在制定方案時，我們需要對問題進行深入的分析和研究。制定方案的過程應該是靈活和動態(tài)的，可以隨時根據(jù)需求進行調(diào)整和改進。只有不斷學習和改進，才能制定出更加完美的方案。
座談會策劃方案篇一
全國經(jīng)銷商分為十個會議區(qū)，結(jié)合當?shù)亟?jīng)銷商運營情況及當?shù)睾诵慕?jīng)銷商數(shù)量劃分，會議地點依照該會議區(qū)內(nèi)核心經(jīng)銷商及會議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經(jīng)理協(xié)助總部領導開展會議工作。
2、會議流程。
12月15日，下午到達之后自由溝通，晚上洽談。
12月16日，會議議程。
座談會策劃方案篇二
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
座談會策劃方案篇三
人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。
二、會議主題：
成長關懷責任。
三、會議目的：
1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四、會議地點：
磷石膏會議室。
五、會議時間：
xxx4年5月28日下午2：30時。
六、與會人員：
略
七、會議議程：
第一部分：團委負責人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。
第二部分：人力資源部、企劃部相關領導簡要介紹我廠近十年來，學生進廠的發(fā)展狀況和人才梯隊建設的近況;說明公司當前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。
第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導青工以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學習、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第四部分：青年員工與公司領導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。
第五部分：為優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員及光榮離團人員頒發(fā)證書。
第六部分：領導講話。
八、會議組織工作：
1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。
2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。
座談會策劃方案篇四
1、溝通并簽訂20xx年年度代理合同，明確明年任務。
2、傳達20xx年營銷思路，發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷，發(fā)展三四線市場和農(nóng)村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區(qū)域差異化營銷”的重大戰(zhàn)略;總結(jié)區(qū)域市場亮點，形成20xx年區(qū)域培養(yǎng)方案及營銷工作大綱，指導區(qū)域經(jīng)理工作。
3、發(fā)布年終新產(chǎn)品、新的服務道具、品牌形象及20xx年產(chǎn)品戰(zhàn)略，提振經(jīng)銷商信心，降低中大經(jīng)銷商多品牌經(jīng)營的風險。
4、通過一對一深度溝通，深化廠商關系，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態(tài)化，降低經(jīng)營風險;減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩(wěn)妥的發(fā)展。
5、適當將多品牌運作及特大經(jīng)銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經(jīng)銷商購房、購車的沖動。
座談會策劃方案篇五
承辦單位：院系學生會。
二、活動主題：放飛夢想，攜手共進。
三、活動背景：豐富的大學生活，是讓學子們走向耀眼之路的開始，路上的風與雨，教會著學子們成長，勤工儉學的學子們更是如此，在風雨并兼的路上行走，他們懂得“一分耕耘一分收獲”的道理，歷練自我和展示自我、揮灑著自我的青春。他們是值得我們敬佩與學習，同時他們也需要我們的鼓勵與支持。
四、活動目的：此次座談會主要是讓學生了解自己所處的社會位置。提供鍛煉自己的能力舞臺，用實際活動體驗社會的壓力及勞動者的工作艱辛。同時讓同學們豐富自己的大學生活。
五、地點：學院小禮堂。
六、時間：4月15日晚19：30。
七、參與對象：全院學生。
八、邀請嘉賓：學院領導、各系老師。
參加人員：院系學生會、院系團委、社聯(lián)、各班班長、團支書和心理委員等。
1.資金的籌備。
2.院校的宣傳。
3.小禮堂的場地布置。
4.嘉賓名單的統(tǒng)計。
5.邀請函的制作和派發(fā)。
6.獎品的準備。
十、活動宣傳：
a.海報、橫幅等進行宣傳。
b.下發(fā)《勤工儉學座談會》評選制度到各系各班。
c.以邀請函的方式邀請學院領導、各系老師。
十一、活動流程：
1.主持人出場，作簡單的自我介紹，同時介紹本次座談會，然后介紹我們的領導和人員，再邀請學院領導致開幕詞。(10分鐘)。
2.放映我們一直以來勤工儉學的事跡的ppt(10分鐘)。
3.主持人發(fā)表個人的觀點和對勤工儉學的看法。
4.優(yōu)秀兼職生(代表)發(fā)表工作經(jīng)歷(為什么做兼職，做的時候和想象有什么不同，有什么感想及想對下面同學們說。)(30分鐘)。
5.主持人發(fā)表對代表們感言的看法及感受而介入有獎問答(例如：由觀眾提出對勤工儉學的看法與意見及問題，老師和09師兄師姐做出回答。)(30分鐘)。
6.勤工部發(fā)表一直以來對勤工儉學的工作總結(jié)(5分鐘)。
7.有請學院領導為各位優(yōu)秀兼職生頒發(fā)證書及禮品，同時邀請我們學院領導發(fā)表一直以來對勤工儉學的看法并致閉幕詞。(30分鐘)。
8.以勵志音樂宣布結(jié)束.
共計需時：115分鐘。
十二、經(jīng)費預算：
十三、注意事項：
a事先安排人員維持現(xiàn)場秩序。
b座談會結(jié)束后：院勤工部、土木、經(jīng)管、計機、機電、化工的勤工部干事要自覺留下清理會場，關好門窗后方可離開。
c注意會場安全等。
座談會策劃方案篇六
金秋送爽，一個收獲的季節(jié)，管理科學與工程管理學院迎來了2012級的新生。經(jīng)歷了六月高考，他們開始了人生中一段新的征程，在這10多天中，他們堅持不懈，給自己的軍訓生涯畫上了一個圓滿的句號。接下來，他們將真正開始大學新的學習和生活，他們滿懷憧憬與希望，但同時也面臨著很多未知的困惑。為了表示對12級新生的熱烈歡迎，同時讓他們盡早適應環(huán)境，投入大學的學習和生活，我們管理科學與工程管理學院團總支決定舉行此次新生座談會。
活動主題：給我一雙翅膀，我可以飛得更高。
活動時間：9月23日(周二)下午14：30——17：00。
活動地方：第二教學樓教室(具體教室待定)。
活動對象：分院老師;學生會干部;11級全體新生;10、11、09各班班長、團支書;另外11、10各班制定一名成績優(yōu)秀或者工作能力強的學生。
準備工作：1、活動宣傳：pop海報8張，于活動前一天貼出;橫幅一條(內(nèi)容為：給我一雙翅膀，我可以飛得更高——管科與工程學院新生座談會)，懸掛于三角花園，于活動前一天掛出(海報、橫幅制作工作由宣傳部高芳、周晶負責，懸掛工作由生活部王增凱、羅國勇負責)。
活動流程：此次活動分專業(yè)在小教室內(nèi)進行，每個教室由一名分院老師帶隊，一名主持人(從09.10.11同專業(yè)學生中選擇)，09.10.11級嘉賓也是分專業(yè)入席。其具體流程如下：
1、參與人員提前入場。
2、由主持人宣布活動開始。
3、主持人對到場嘉賓做簡短介紹。
4、嘉賓按附錄6分配的任務進行陳述。
5、自由問答，由12級新生對嘉賓提問。
6、自由問答中間由主持人適當選擇時機進行放松互動(成語接龍，由主持人指定一個成語，然后按主持人指定的順序來接，所接成語的第一個字應和前一個成語的最后一個字!
座談會策劃方案篇七
為進一步落實學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，切實加強與學生溝通，經(jīng)請示上級領導同意，財會系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會”。活動要求與會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責任感，懷著對參與學院建設的熱愛，緊緊圍繞促進學院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位師生根據(jù)自身實際感受直言不諱，真正做到學院發(fā)展心系師生，師生進步依靠學院良好環(huán)境，使學院發(fā)展與師生進步有效融合。
座談會策劃方案篇八
為進一步更好地開展學院及學院學生會的工作，我部門特提出開展以“增強老師與各級學生之間的溝通交流”為目的的師生座談會，望以此幫助學生們解決在學習生活中各個方面所遇到的問題，以便更好度過大學生活。
1、活動主題
聚智獻策、共謀進步
2、主題闡述
食品學院老師及各級學生代表暢所欲言，對于學習及生活方面問題進行溝通交流，聚智獻策，力求我院建設取得更大進步。
3、活動時間20xx年4月初
4、活動地點
食品學院會議室
5、參與人員
食品學院老師、大一到大三各級學生代表（級長，生活委員）
6、負責人員
（1）主要負責人員：外聯(lián)部（師文甜、王馨瑩）
（2）協(xié)助部門：辦公室、宣傳部、監(jiān)察部、權(quán)益部
附頁
1、前期準備
（1）海報展板（宣傳中心）
（2）向參加活動人員發(fā)出邀請函、活動流程
（3）人員配備（主持人、會議記錄、拍照、負責人）
（4）飲用水
2、座談會詳程：
(1)負責人開場白（王馨瑩）
(2)主持人主持座談會（師文甜）
(3)會議記錄
3、會議總結(jié)
1.課程設置是否合理；
2.教室授課的風格是否能夠吸引學生；
3.兩年來的學習生活體會；
4.兼職工作與學習的平衡；
5.關于英語四六級的一些看法；
6.是否參與組織社團利與弊；
7.如何合理分配時間；
8.對今后的設想理想；
9.3號樓那邊水房熱水太??；
10.女生宿舍希望可以提供熱水；
11.澡堂時間希望可以延長,睡一會兒熱一會兒涼；
12.宿舍網(wǎng)速太慢，掉線；
13.實驗室儀器試劑不夠；
14.希望院里可以提前通知準確的放假時間，以便內(nèi)地同學提早訂票；
15.校園廣播周末中午打擾人休息；
16.上自習門關的太早；
17.圖書館考研類書籍多為11年的，能否上新書；
18.女生宿舍床鋪太窄太短，經(jīng)常頭碰頭；
19.宿舍床鋪能否改為上床鋪下桌子。
座談會策劃方案篇九
3、在學校的學習、生活、工作中，你最關心的問題是什么?
4、如果你是xx8級學生，請你談談在頂崗實習的收獲與體會。
5、入學(校)以來，你在學習方面的收獲以及遇到的困難是什么?
6、你班學習氛圍如何?班主任能否負責?
7、在學習、生活和工作方面，你希望得到學校解答(決)的'問題有哪些?
8、你認為我校教學或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?
9、你認為學生中存在哪些不正之風?哪些不該我們學生做的事我們卻做了?
10、其他有關學校管理等方面的問題。
座談會策劃方案篇十
暫按30人左右。(名單另行討論決定)。
1、生產(chǎn)一線老員工。
a、先進勞模、技術(shù)人員。
b、有帶頭作用或有代表性的老工人。
c、敢于提問、溝通較好的老工人。
d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人。
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)。
a、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學生。
座談會策劃方案篇十一
20__年9月10日是第29個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20__—20__年)》發(fā)布后的第四個教師節(jié)，為做好學校教師節(jié)慶?；顒?，定于9月7日上午召開__校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現(xiàn)將具體方案安排如下：
一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié)，加強學校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。
二、座談會主題。
攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的教育，共辦適合學生的學校。
三、具體內(nèi)容。
1.座談會時間：20__年9月7日(星期六)9:00活動半天。
3.參加座談會人員。
(1)教體局領導。
(2)辦事處領導。
(3)村居、社區(qū)及周邊單位領導。
(4)學校家長委員會代表6人。
(5)優(yōu)秀學生家長代表10人。
(6)畢業(yè)學生代表：
(7)學校領導。
四、會務安排。
1.排查落實周邊各單位村居，并做好聯(lián)絡工作。
2.標語橫幅“__校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”(_負責)。
3.經(jīng)費預算、財務收支。(_負責)。
4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(_負責)。
5.彩頁榮譽喜報：(_負責)。
6.會議記錄。(_負責)。
7.拍照。(杜_負責)。
8.圖說學校(_負責)。
9.活動報道。(_負責)。
10.紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買(_負責)。
11.會議用材料：手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(后勤處準備)本部校報(_負責)12.學校匯報材料(_負責)。
13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。
14.學生志愿者、解說員，進行禮儀(_負責)。
15.校園及樓內(nèi)衛(wèi)生：_負責。
16.請柬發(fā)放:。
第一組：_負責，所發(fā)單位略。
第二組：_負責，所發(fā)單位略。
第三組：_負責，所發(fā)單位略。
第四組:_負責，所發(fā)單位略。
17.校園治安車輛放置：_負責。
18.要求：白色上衣，深色褲子。
19.就餐安排。(_負責。)。
注：全體教干教師7:30到校，分管校長負責協(xié)調(diào)調(diào)度相關工作。
五、座談活動議程。
主持人：_。
會前播放圖說學校。
1.主持人介紹與會領導嘉賓。
2.__長致歡迎辭。
3.__長匯報學校教學情況。
4.畢業(yè)學生代表發(fā)言。
5.家長代表發(fā)言。
6.來賓發(fā)言。
7.辦事處領導講話。
8.區(qū)領導講話。
(三)建言獻策。
(四)合影留念。
(五)就餐交流。
__校初中部。
座談會策劃方案篇十二
大學是我們?nèi)松贸痰囊粋€驛站，三年生活漫長卻又短暫，三年里，每個人逐漸蛻變，并走向成熟。
一年年的過去，此刻我們即將要送走級畢業(yè)生。三年過去了，我們迎來了又一次告別的時刻，她們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向?qū)㈦x開這個團結(jié)友愛的大家庭，奔赴新的生活和工作崗位。我們-x(主辦方，如學生會)打算通過舉辦畢業(yè)座談會，師生共聚一堂，借此讓畢業(yè)生再次感受大家庭的溫暖以及大學生活的美好回憶，同時也把學姐對學妹們的感情和祝愿表達出來，讓她們能愉快地、更有意義地度過大學的學習和生活。
座談會策劃方案篇十三
為了促進新生更快融入杭州師范大學這一大家庭，更好地幫助新生學長解決新環(huán)境給新生所帶來的迷茫和困惑，促其盡快熟悉大學校園生活和學習，特舉行此次新生學長座談會。
3、為新生學長提供一個很好的交流平臺，增加成員之間的了解，互相認識，增進友誼
20xx年11月15日 (具體可靈活調(diào)節(jié))
公共教學樓階梯教室(具體情況看申請)
xxx大學全體新生學長
根據(jù)具體情況進行安排
根據(jù)具體情況進行安排
附：游戲環(huán)節(jié)
1、擊鼓傳花
先由一名同學開始，然后播放節(jié)奏感比較強的音樂，大家開始傳魔方，音樂停下時，魔方所在的那個人要進行自我介紹，然后繼續(xù)進行擊鼓傳花，傳到的人說不出剛才自我介紹的同學的簡單信息將要受到懲罰。如此往復。
2、狼人游戲
根據(jù)學院分組，玩狼人游戲，可促進相互的認識與交流，具體可參照游戲流程。
3、心理銀行
每人發(fā)一張紙片在上面寫上自己最想說的話或?qū)W長俱樂部的寶貴建議，上交并由辦公室保管。
1、如玩狼人游戲，需提前上網(wǎng)購置游戲卡片
2、抽獎環(huán)節(jié)根據(jù)入場時新生學長的簽到序號來決定
3、宣傳部應積極配合做好前期宣傳及活動后期宣傳
4、活動結(jié)束后，干事留下清理場地
5、要為經(jīng)驗分享的嘉賓準備小禮物
6、新生學長入場階段的音樂播放準備
座談會策劃方案篇十四
參賽對象：xx院心理協(xié)會會員，以及有興趣的學生也可參加。
活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆，以便作答現(xiàn)場心理問題。
b、咨詢部干事需要準備充分心理健康方面的資料。
c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：xx院心理協(xié)會。
活動時間：20xx年11月17日。
活動地點：一棟教學樓。
座談會策劃方案篇十五
1、座談會時間：20xx年9月7日（星期六）9：00活動半天。
2、座談會地點：學校三樓會議室。
3、參加座談會人員。
（1）教體局領導。
（2）辦事處領導。
（3）村居、社區(qū)及周邊單位領導。
（4）學校家長委員會代表6人。
（5）優(yōu)秀學生家長代表10人。
（6）畢業(yè)學生代表：
（7）學校領導。
座談會策劃方案篇一
全國經(jīng)銷商分為十個會議區(qū)，結(jié)合當?shù)亟?jīng)銷商運營情況及當?shù)睾诵慕?jīng)銷商數(shù)量劃分，會議地點依照該會議區(qū)內(nèi)核心經(jīng)銷商及會議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經(jīng)理協(xié)助總部領導開展會議工作。
2、會議流程。
12月15日，下午到達之后自由溝通，晚上洽談。
12月16日，會議議程。
座談會策劃方案篇二
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
座談會策劃方案篇三
人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。
二、會議主題：
成長關懷責任。
三、會議目的：
1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四、會議地點：
磷石膏會議室。
五、會議時間：
xxx4年5月28日下午2：30時。
六、與會人員：
略
七、會議議程：
第一部分：團委負責人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。
第二部分：人力資源部、企劃部相關領導簡要介紹我廠近十年來，學生進廠的發(fā)展狀況和人才梯隊建設的近況;說明公司當前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。
第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導青工以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學習、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第四部分：青年員工與公司領導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。
第五部分：為優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員及光榮離團人員頒發(fā)證書。
第六部分：領導講話。
八、會議組織工作：
1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。
2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。
座談會策劃方案篇四
1、溝通并簽訂20xx年年度代理合同，明確明年任務。
2、傳達20xx年營銷思路，發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷，發(fā)展三四線市場和農(nóng)村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區(qū)域差異化營銷”的重大戰(zhàn)略;總結(jié)區(qū)域市場亮點，形成20xx年區(qū)域培養(yǎng)方案及營銷工作大綱，指導區(qū)域經(jīng)理工作。
3、發(fā)布年終新產(chǎn)品、新的服務道具、品牌形象及20xx年產(chǎn)品戰(zhàn)略，提振經(jīng)銷商信心，降低中大經(jīng)銷商多品牌經(jīng)營的風險。
4、通過一對一深度溝通，深化廠商關系，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態(tài)化，降低經(jīng)營風險;減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩(wěn)妥的發(fā)展。
5、適當將多品牌運作及特大經(jīng)銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經(jīng)銷商購房、購車的沖動。
座談會策劃方案篇五
承辦單位：院系學生會。
二、活動主題：放飛夢想，攜手共進。
三、活動背景：豐富的大學生活，是讓學子們走向耀眼之路的開始，路上的風與雨，教會著學子們成長，勤工儉學的學子們更是如此，在風雨并兼的路上行走，他們懂得“一分耕耘一分收獲”的道理，歷練自我和展示自我、揮灑著自我的青春。他們是值得我們敬佩與學習，同時他們也需要我們的鼓勵與支持。
四、活動目的：此次座談會主要是讓學生了解自己所處的社會位置。提供鍛煉自己的能力舞臺，用實際活動體驗社會的壓力及勞動者的工作艱辛。同時讓同學們豐富自己的大學生活。
五、地點：學院小禮堂。
六、時間：4月15日晚19：30。
七、參與對象：全院學生。
八、邀請嘉賓：學院領導、各系老師。
參加人員：院系學生會、院系團委、社聯(lián)、各班班長、團支書和心理委員等。
1.資金的籌備。
2.院校的宣傳。
3.小禮堂的場地布置。
4.嘉賓名單的統(tǒng)計。
5.邀請函的制作和派發(fā)。
6.獎品的準備。
十、活動宣傳：
a.海報、橫幅等進行宣傳。
b.下發(fā)《勤工儉學座談會》評選制度到各系各班。
c.以邀請函的方式邀請學院領導、各系老師。
十一、活動流程：
1.主持人出場，作簡單的自我介紹，同時介紹本次座談會，然后介紹我們的領導和人員，再邀請學院領導致開幕詞。(10分鐘)。
2.放映我們一直以來勤工儉學的事跡的ppt(10分鐘)。
3.主持人發(fā)表個人的觀點和對勤工儉學的看法。
4.優(yōu)秀兼職生(代表)發(fā)表工作經(jīng)歷(為什么做兼職，做的時候和想象有什么不同，有什么感想及想對下面同學們說。)(30分鐘)。
5.主持人發(fā)表對代表們感言的看法及感受而介入有獎問答(例如：由觀眾提出對勤工儉學的看法與意見及問題，老師和09師兄師姐做出回答。)(30分鐘)。
6.勤工部發(fā)表一直以來對勤工儉學的工作總結(jié)(5分鐘)。
7.有請學院領導為各位優(yōu)秀兼職生頒發(fā)證書及禮品，同時邀請我們學院領導發(fā)表一直以來對勤工儉學的看法并致閉幕詞。(30分鐘)。
8.以勵志音樂宣布結(jié)束.
共計需時：115分鐘。
十二、經(jīng)費預算：
十三、注意事項：
a事先安排人員維持現(xiàn)場秩序。
b座談會結(jié)束后：院勤工部、土木、經(jīng)管、計機、機電、化工的勤工部干事要自覺留下清理會場，關好門窗后方可離開。
c注意會場安全等。
座談會策劃方案篇六
金秋送爽，一個收獲的季節(jié)，管理科學與工程管理學院迎來了2012級的新生。經(jīng)歷了六月高考，他們開始了人生中一段新的征程，在這10多天中，他們堅持不懈，給自己的軍訓生涯畫上了一個圓滿的句號。接下來，他們將真正開始大學新的學習和生活，他們滿懷憧憬與希望，但同時也面臨著很多未知的困惑。為了表示對12級新生的熱烈歡迎，同時讓他們盡早適應環(huán)境，投入大學的學習和生活，我們管理科學與工程管理學院團總支決定舉行此次新生座談會。
活動主題：給我一雙翅膀，我可以飛得更高。
活動時間：9月23日(周二)下午14：30——17：00。
活動地方：第二教學樓教室(具體教室待定)。
活動對象：分院老師;學生會干部;11級全體新生;10、11、09各班班長、團支書;另外11、10各班制定一名成績優(yōu)秀或者工作能力強的學生。
準備工作：1、活動宣傳：pop海報8張，于活動前一天貼出;橫幅一條(內(nèi)容為：給我一雙翅膀，我可以飛得更高——管科與工程學院新生座談會)，懸掛于三角花園，于活動前一天掛出(海報、橫幅制作工作由宣傳部高芳、周晶負責，懸掛工作由生活部王增凱、羅國勇負責)。
活動流程：此次活動分專業(yè)在小教室內(nèi)進行，每個教室由一名分院老師帶隊，一名主持人(從09.10.11同專業(yè)學生中選擇)，09.10.11級嘉賓也是分專業(yè)入席。其具體流程如下：
1、參與人員提前入場。
2、由主持人宣布活動開始。
3、主持人對到場嘉賓做簡短介紹。
4、嘉賓按附錄6分配的任務進行陳述。
5、自由問答，由12級新生對嘉賓提問。
6、自由問答中間由主持人適當選擇時機進行放松互動(成語接龍，由主持人指定一個成語，然后按主持人指定的順序來接，所接成語的第一個字應和前一個成語的最后一個字!
座談會策劃方案篇七
為進一步落實學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，切實加強與學生溝通，經(jīng)請示上級領導同意，財會系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會”。活動要求與會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責任感，懷著對參與學院建設的熱愛，緊緊圍繞促進學院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位師生根據(jù)自身實際感受直言不諱，真正做到學院發(fā)展心系師生，師生進步依靠學院良好環(huán)境，使學院發(fā)展與師生進步有效融合。
座談會策劃方案篇八
為進一步更好地開展學院及學院學生會的工作，我部門特提出開展以“增強老師與各級學生之間的溝通交流”為目的的師生座談會，望以此幫助學生們解決在學習生活中各個方面所遇到的問題，以便更好度過大學生活。
1、活動主題
聚智獻策、共謀進步
2、主題闡述
食品學院老師及各級學生代表暢所欲言，對于學習及生活方面問題進行溝通交流，聚智獻策，力求我院建設取得更大進步。
3、活動時間20xx年4月初
4、活動地點
食品學院會議室
5、參與人員
食品學院老師、大一到大三各級學生代表（級長，生活委員）
6、負責人員
（1）主要負責人員：外聯(lián)部（師文甜、王馨瑩）
（2）協(xié)助部門：辦公室、宣傳部、監(jiān)察部、權(quán)益部
附頁
1、前期準備
（1）海報展板（宣傳中心）
（2）向參加活動人員發(fā)出邀請函、活動流程
（3）人員配備（主持人、會議記錄、拍照、負責人）
（4）飲用水
2、座談會詳程：
(1)負責人開場白（王馨瑩）
(2)主持人主持座談會（師文甜）
(3)會議記錄
3、會議總結(jié)
1.課程設置是否合理；
2.教室授課的風格是否能夠吸引學生；
3.兩年來的學習生活體會；
4.兼職工作與學習的平衡；
5.關于英語四六級的一些看法；
6.是否參與組織社團利與弊；
7.如何合理分配時間；
8.對今后的設想理想；
9.3號樓那邊水房熱水太??；
10.女生宿舍希望可以提供熱水；
11.澡堂時間希望可以延長,睡一會兒熱一會兒涼；
12.宿舍網(wǎng)速太慢，掉線；
13.實驗室儀器試劑不夠；
14.希望院里可以提前通知準確的放假時間，以便內(nèi)地同學提早訂票；
15.校園廣播周末中午打擾人休息；
16.上自習門關的太早；
17.圖書館考研類書籍多為11年的，能否上新書；
18.女生宿舍床鋪太窄太短，經(jīng)常頭碰頭；
19.宿舍床鋪能否改為上床鋪下桌子。
座談會策劃方案篇九
3、在學校的學習、生活、工作中，你最關心的問題是什么?
4、如果你是xx8級學生，請你談談在頂崗實習的收獲與體會。
5、入學(校)以來，你在學習方面的收獲以及遇到的困難是什么?
6、你班學習氛圍如何?班主任能否負責?
7、在學習、生活和工作方面，你希望得到學校解答(決)的'問題有哪些?
8、你認為我校教學或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?
9、你認為學生中存在哪些不正之風?哪些不該我們學生做的事我們卻做了?
10、其他有關學校管理等方面的問題。
座談會策劃方案篇十
暫按30人左右。(名單另行討論決定)。
1、生產(chǎn)一線老員工。
a、先進勞模、技術(shù)人員。
b、有帶頭作用或有代表性的老工人。
c、敢于提問、溝通較好的老工人。
d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人。
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)。
a、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學生。
座談會策劃方案篇十一
20__年9月10日是第29個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20__—20__年)》發(fā)布后的第四個教師節(jié)，為做好學校教師節(jié)慶?；顒?，定于9月7日上午召開__校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現(xiàn)將具體方案安排如下：
一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié)，加強學校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。
二、座談會主題。
攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的教育，共辦適合學生的學校。
三、具體內(nèi)容。
1.座談會時間：20__年9月7日(星期六)9:00活動半天。
3.參加座談會人員。
(1)教體局領導。
(2)辦事處領導。
(3)村居、社區(qū)及周邊單位領導。
(4)學校家長委員會代表6人。
(5)優(yōu)秀學生家長代表10人。
(6)畢業(yè)學生代表：
(7)學校領導。
四、會務安排。
1.排查落實周邊各單位村居，并做好聯(lián)絡工作。
2.標語橫幅“__校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”(_負責)。
3.經(jīng)費預算、財務收支。(_負責)。
4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(_負責)。
5.彩頁榮譽喜報：(_負責)。
6.會議記錄。(_負責)。
7.拍照。(杜_負責)。
8.圖說學校(_負責)。
9.活動報道。(_負責)。
10.紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買(_負責)。
11.會議用材料：手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(后勤處準備)本部校報(_負責)12.學校匯報材料(_負責)。
13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。
14.學生志愿者、解說員，進行禮儀(_負責)。
15.校園及樓內(nèi)衛(wèi)生：_負責。
16.請柬發(fā)放:。
第一組：_負責，所發(fā)單位略。
第二組：_負責，所發(fā)單位略。
第三組：_負責，所發(fā)單位略。
第四組:_負責，所發(fā)單位略。
17.校園治安車輛放置：_負責。
18.要求：白色上衣，深色褲子。
19.就餐安排。(_負責。)。
注：全體教干教師7:30到校，分管校長負責協(xié)調(diào)調(diào)度相關工作。
五、座談活動議程。
主持人：_。
會前播放圖說學校。
1.主持人介紹與會領導嘉賓。
2.__長致歡迎辭。
3.__長匯報學校教學情況。
4.畢業(yè)學生代表發(fā)言。
5.家長代表發(fā)言。
6.來賓發(fā)言。
7.辦事處領導講話。
8.區(qū)領導講話。
(三)建言獻策。
(四)合影留念。
(五)就餐交流。
__校初中部。
座談會策劃方案篇十二
大學是我們?nèi)松贸痰囊粋€驛站，三年生活漫長卻又短暫，三年里，每個人逐漸蛻變，并走向成熟。
一年年的過去，此刻我們即將要送走級畢業(yè)生。三年過去了，我們迎來了又一次告別的時刻，她們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向?qū)㈦x開這個團結(jié)友愛的大家庭，奔赴新的生活和工作崗位。我們-x(主辦方，如學生會)打算通過舉辦畢業(yè)座談會，師生共聚一堂，借此讓畢業(yè)生再次感受大家庭的溫暖以及大學生活的美好回憶，同時也把學姐對學妹們的感情和祝愿表達出來，讓她們能愉快地、更有意義地度過大學的學習和生活。
座談會策劃方案篇十三
為了促進新生更快融入杭州師范大學這一大家庭，更好地幫助新生學長解決新環(huán)境給新生所帶來的迷茫和困惑，促其盡快熟悉大學校園生活和學習，特舉行此次新生學長座談會。
3、為新生學長提供一個很好的交流平臺，增加成員之間的了解，互相認識，增進友誼
20xx年11月15日 (具體可靈活調(diào)節(jié))
公共教學樓階梯教室(具體情況看申請)
xxx大學全體新生學長
根據(jù)具體情況進行安排
根據(jù)具體情況進行安排
附：游戲環(huán)節(jié)
1、擊鼓傳花
先由一名同學開始，然后播放節(jié)奏感比較強的音樂，大家開始傳魔方，音樂停下時，魔方所在的那個人要進行自我介紹，然后繼續(xù)進行擊鼓傳花，傳到的人說不出剛才自我介紹的同學的簡單信息將要受到懲罰。如此往復。
2、狼人游戲
根據(jù)學院分組，玩狼人游戲，可促進相互的認識與交流，具體可參照游戲流程。
3、心理銀行
每人發(fā)一張紙片在上面寫上自己最想說的話或?qū)W長俱樂部的寶貴建議，上交并由辦公室保管。
1、如玩狼人游戲，需提前上網(wǎng)購置游戲卡片
2、抽獎環(huán)節(jié)根據(jù)入場時新生學長的簽到序號來決定
3、宣傳部應積極配合做好前期宣傳及活動后期宣傳
4、活動結(jié)束后，干事留下清理場地
5、要為經(jīng)驗分享的嘉賓準備小禮物
6、新生學長入場階段的音樂播放準備
座談會策劃方案篇十四
參賽對象：xx院心理協(xié)會會員，以及有興趣的學生也可參加。
活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆，以便作答現(xiàn)場心理問題。
b、咨詢部干事需要準備充分心理健康方面的資料。
c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：xx院心理協(xié)會。
活動時間：20xx年11月17日。
活動地點：一棟教學樓。
座談會策劃方案篇十五
1、座談會時間：20xx年9月7日（星期六）9：00活動半天。
2、座談會地點：學校三樓會議室。
3、參加座談會人員。
（1）教體局領導。
（2）辦事處領導。
（3）村居、社區(qū)及周邊單位領導。
（4）學校家長委員會代表6人。
（5）優(yōu)秀學生家長代表10人。
（6）畢業(yè)學生代表：
（7）學校領導。