一段時間過去了，是時候總結(jié)一下自己的成長和收獲了。寫總結(jié)時要注意時間順序和邏輯性?？偨Y(jié)是一個工作或?qū)W習(xí)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。在寫總結(jié)前，我們要先進行思想準備，明確總結(jié)的范圍和重點。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家一些靈感和參考。
管理制度標準篇一
1、下列場所為無煙場所,禁止任何人吸煙和亂扔煙蒂:。
(1)礦內(nèi)所有會議室(包括基層單位的大小會議室)。
(2)特殊場所:檔案室、調(diào)度室、通訊機房、液化氣站、礦外車棚、主副井絞車房、矸石山車房、井口、洗煤廠集控室、燈房、井口倉庫、食堂操作間、食堂餐廳、自助餐廳、供應(yīng)科倉庫(包括倉庫大院)、木場、供應(yīng)科油脂庫、機電科油脂庫、35kv變電所、工人村變電所、電視臺演播室、播放機房、廣播室、工業(yè)廣場、礦東門外廣場、所有水泥路面、礦及基層各單位辦公樓走廊樓道、福利樓內(nèi)。其他允許吸煙的地點,如辦公室內(nèi)、福利樓專用吸煙室等。
2、責(zé)任單位及處罰標準。
(1)礦內(nèi)所有非室內(nèi)公共區(qū)域由保衛(wèi)科負責(zé)管制巡查。其間,發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或找到一個煙蒂,罰保衛(wèi)科50元。保衛(wèi)科稽查巡邏保安人員當場抓住一名吸煙或丟煙蒂者可罰款50元,其罰金全額撥給保衛(wèi)科。
(2)福利樓、車棚、就餐中心等公共公共場所的禁煙工作由物業(yè)負責(zé),發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或找到一個煙蒂,罰物業(yè)公司相關(guān)責(zé)任單位50元。其場所工作人員抓住一名吸煙者可罰款50元,其罰金的'80%獎勵給相關(guān)查獲人員,由物業(yè)公司一月兌現(xiàn)一次。
(3)礦辦公樓主輔樓、采掘樓、安全文化廣場、籃球場、保衛(wèi)樓、福利樓、物業(yè)樓、輔助樓、通風(fēng)大院、機電大院、皮帶工區(qū)大院、倉庫大院、壓風(fēng)機房大院、運搬工區(qū)大院、木場大院等區(qū)域?qū)嵭袠?院)內(nèi)和門前房后責(zé)任包保,范圍以走廊中心線和門與門的中心點為界,誰的門前、院前樓后區(qū)域由誰負責(zé)。在責(zé)任區(qū)域發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或一個煙蒂,罰責(zé)任單位50元。
(4)全礦所有大小會議室和相關(guān)特殊場所發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或一個煙蒂,罰責(zé)任單位50元。會議室內(nèi)若有人吸煙,除罰吸煙者每人50元外,另罰會議召集人50元。
(5)花壇區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭的,按50元/只對責(zé)任單位進行處罰。
(6)外來客人在禁煙場所吸煙的,罰主陪人50元。
管理制度標準篇二
學(xué)校保潔工作是學(xué)校文明窗口的一面鏡子，也是凈化學(xué)校，保證師生身體健康，促進學(xué)校工作秩序正常進行，推進衛(wèi)生文明建設(shè)的需要。特制訂保潔員崗位工作職責(zé)及要求。
1、熱愛本職工作,樹立吃苦耐勞,全心全意為師生服務(wù)的思想,遵紀守法,遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度;服從管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；愛護公物,做到愛校如家。
3、尊重師生,舉止、語言文明,注意個人衛(wèi)生,衣著整潔。
6、每周進行衛(wèi)生大掃除一次，確保辦公區(qū)域不銹鋼垃圾桶表面無痰漬、無煙頭、無雜物；衛(wèi)生間地面、墻面、墻角、大小便池干凈整潔，無污漬；洗臉池臺干凈整潔；衛(wèi)生間及大廳門窗要確保干凈；衛(wèi)生工具擺放整齊，最終確保衛(wèi)生間無異味，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患和公務(wù)損壞及時上報。
1、樓道內(nèi)無紙屑、果皮、瓜子皮、塑料袋、痰跡等；（1元/次）。
2、樓道內(nèi)的宣傳欄、張貼物、垃圾箱、消防栓、滅火器箱、知識牌、警示牌等保持無灰塵；（1元/次）。
3、辦公樓衛(wèi)生區(qū)走廊、樓梯無垃圾、痰跡，墻面無污漬、無腳??；（1元/次）。
4、保持門廳干凈，玻璃明亮。（1元/次）。
5、屋頂墻角等無蛛網(wǎng)。（1元/次）。
6、衛(wèi)生間地面：無紙屑、污跡、痰跡；（1元/次）。
7、小便池：無尿堿、無雜物、不堵塞，要求小便池天天沖洗；（1元/次）。
8、隔離板：無污跡、無亂畫、亂寫，要求保持板面干凈；（1元/次）。
9、洗臉池、水池：無污跡、不堵塞，要求天天擦洗，水龍頭用完及時關(guān)掉。（1元/次）。
管理制度標準篇三
3.5.11倉庫部門要做到見單付貨，及時登記有關(guān)賬簿，設(shè)立材料、產(chǎn)成品收、發(fā)、存明細賬或暫收貨臺賬，嚴禁白條頂庫現(xiàn)象。
3.5.12月末在產(chǎn)品和自制半成品的管理。月末生產(chǎn)部和車間統(tǒng)計員要搞好在產(chǎn)品和自制半成品的盤點、登記工作，及時編制、報送盤點登記表，確保月末成本核算的真實性和準確性。
3.5.13凡大宗原材料都要簽訂購銷合同，使用票據(jù)結(jié)算，各種材料采購驗收入庫后，不論是否付款，都要在入庫時填制入庫單，將發(fā)票或入庫單交財務(wù)處理賬務(wù)，以便真實反映各項債權(quán)債務(wù)，以避免發(fā)生賬外資產(chǎn)。
3.5.14各部門領(lǐng)用的低值易耗品，一律采用五、五攤銷法計入成本費用。
對于能多次周轉(zhuǎn)使用或長期使用的低值易耗品，如辦公用品(桌、椅、檔案櫥等)各種工具等，必須在領(lǐng)用時由總經(jīng)理簽批，行政部總務(wù)科按部門(人員)進行登記，生產(chǎn)用具由生產(chǎn)部長簽批，設(shè)備管理員及倉庫同時進行登記并建立在用低值易耗品登記簿，做到誰使用誰負責(zé)，誰丟失誰賠償。
3.5.15企業(yè)應(yīng)加強對已銷產(chǎn)成品退貨、返修制度的管理，建立完善的退貨、返修審批制度，實行退貨、返修產(chǎn)品的責(zé)任倒查制度，屬于生產(chǎn)部門、質(zhì)檢部門、銷售部門或運輸部門、倉儲部門的責(zé)任查證屬實，落實賠償份額(原則上責(zé)任全額賠償)。
已開具增值稅發(fā)票的貨物銷后退回的，必須有購貨方當?shù)囟悇?wù)機關(guān)出具的退貨證明，否則，不予辦理退貨手續(xù)。
3.5.16企業(yè)存貨必須定期或不定期盤點，最少在年中、年末進行兩次全面財產(chǎn)清查，對盤盈、盤虧或報廢的存貨要分類填制盤盈盤虧表。對于出現(xiàn)盤盈、盤虧的材料物資要及時查明原因，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準處理并及時調(diào)整賬務(wù)，以保證賬實相符;對于盤虧、毀損物資能查明原因的由當事人負責(zé)賠償。
3.5.17代銷商品的管理。財務(wù)部門要建立代銷商品明細賬和保管賬，及時與對方對賬以確保賬賬、賬物相符，同時要與代銷單位簽訂代銷協(xié)議，明確相關(guān)責(zé)任。
3.5.18包裝物的管理。企業(yè)外銷產(chǎn)品所用包裝采用押金制度，本市區(qū)內(nèi)押金期限為15天，市區(qū)外30天，過期包裝物原則上不再退款，企業(yè)轉(zhuǎn)為當期營業(yè)外收入。
3.5.19委托加工材料的管理。
本公司設(shè)置“委托加工材料”會計科目核算外協(xié)加工材料的材料成本、加工費、運費、裝卸費等實際成本費用。
3.5.19.1企業(yè)需外出加工材料時，必須辦理有關(guān)出入庫手續(xù)，由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員到財務(wù)部門開具外出加工材料通知單。通知單一式三聯(lián)，財務(wù)一聯(lián)、倉庫一聯(lián)據(jù)以發(fā)貨，受托單位一聯(lián)。財務(wù)、倉庫、供應(yīng)設(shè)立專賬，月底核對。
3.5.19.2業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員到受托單位后，應(yīng)將外出材料加工通知單交由受托單位簽收后帶回財務(wù)部門。
3.5.19.3外出材料加工完畢后，由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人持發(fā)票到檢驗部門檢驗后由倉庫部門辦理委托加工材料驗收入庫手續(xù)，然后持有關(guān)單據(jù)到財務(wù)部門辦理報賬及核銷事宜。
3.5.19.4委托加工材料的買價加工費、運費以及有關(guān)稅金等計入委托加工材料成本，按實際收回數(shù)量，重新計算入庫單價。
3.5.19.5委托加工材料原則上要與受托單位簽訂委托加工合同(協(xié)議)以明確價格、質(zhì)量、交期等責(zé)任。
3.5.20其他存貨物、資管理。氧氣、乙炔等出入庫手續(xù)按原材料的有關(guān)出、入庫手續(xù)辦理。
3.5.21因特殊原因，臨時借用工具或材料，屬生產(chǎn)用由生產(chǎn)部長簽批，不得帶出公司大門以外，需帶出或外單位借用時，按3.5.19.1辦理手續(xù)(注明用途、單位、經(jīng)辦人、地址、電話及歸還日期)，并由總經(jīng)理簽批歸還時由倉庫檢驗無損，辦理有關(guān)部門核消手續(xù)，到期不還先由倉庫督促，通知二次不還時報總經(jīng)理。
因業(yè)務(wù)關(guān)系需要或其他非生產(chǎn)需要材料出庫實行總經(jīng)理簽批制。
第四章固定資產(chǎn)的管理。
4.1固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年的房屋、建筑物、機械、設(shè)備、運輸工具;電子設(shè)備、儀器儀表等其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的單位價值超過1000元的設(shè)備器具，工具等;不屬于生產(chǎn)經(jīng)營必備的物品，單位價值在2000元以上，并且使用年限超過兩年的也應(yīng)當做為固定資產(chǎn)。
4.2企業(yè)要建立健全固定資產(chǎn)管理制度，包括固定資產(chǎn)的安全使用制度，維修保養(yǎng)制度，定期盤點制度和折舊計提制度。
公司財務(wù)要設(shè)置固定資產(chǎn)明細賬，并制定固定資產(chǎn)目錄，生產(chǎn)車間安全設(shè)備科應(yīng)當建立固定資產(chǎn)使用登記卡。
管理制度標準篇四
一、堅持來客對口接待。上級業(yè)務(wù)主管部門，一般由對口業(yè)務(wù)股室負責(zé)接待，陪客人數(shù)一般限制在1d3人，嚴禁一客多陪。
二、堅持精簡節(jié)約，杜絕鋪張浪費，不抽名煙、不喝名酒；早餐3元每人、午餐25元每人、晚餐同午餐標準。
三、堅持來客接待審批制度。凡來客接待均由有關(guān)業(yè)務(wù)股室向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，向局長提交“來客接待審批單”，局長簽署同意后方準接待，否則有關(guān)費用由接待人自費。
四、堅持來客接待由主管局長和秘書股統(tǒng)一安排。
1、成立司機班，由后勤統(tǒng)一管理。
2、小型轎車司機每月定補100元，微型面包司機每月定補50元。設(shè)年終安全獎每人300元。
3、司機下午5點半交汽車鑰匙，早8點領(lǐng)鑰匙。
4、每天晚上留一司機值班，（接送領(lǐng)導(dǎo)和路政值班，按司機值班編排）。
5、車輛限額加油：桑塔那、昌河每月200升，長安之星每月250升。由總務(wù)跟車加油。
6、修車由司機申請，班長和股室領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，主管領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)局長審批后，總務(wù)跟車修理。
7、實行每月一日例會制，司機做好行車記錄。
8、其它事項仍按公路局（20xx）52號文件和安全合同及原車輛管理制度執(zhí)行。
9、本制度自20xx年6月1日施行，施行后由全局干部職工監(jiān)督，舉報一次經(jīng)核實后獎舉報人現(xiàn)金50元，并為舉報人保密。
管理制度標準篇五
4.1固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年的房屋、建筑物、機械、設(shè)備、運輸工具;電子設(shè)備、儀器儀表等其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的單位價值超過1000元的設(shè)備器具，工具等;不屬于生產(chǎn)經(jīng)營必備的物品，單位價值在元以上，并且使用年限超過兩年的也應(yīng)當做為固定資產(chǎn)。
4.2企業(yè)要建立健全固定資產(chǎn)管理制度，包括固定資產(chǎn)的安全使用制度，維修保養(yǎng)制度，定期盤點制度和折舊計提制度。
公司財務(wù)要設(shè)置固定資產(chǎn)明細賬，并制定固定資產(chǎn)目錄，生產(chǎn)車間安全設(shè)備科應(yīng)當建立固定資產(chǎn)使用登記卡。
4.3固定資產(chǎn)的計價。
4.3.1外購的固定資產(chǎn)，不需安裝就可直接使用的固定資產(chǎn)，以發(fā)票價格和運輸費用價格為固定資產(chǎn)記賬價格，對于外購需安裝、調(diào)試才可使用的固定資產(chǎn)，以外購價格加運輸費、安裝調(diào)試費等合理有關(guān)的費用為計賬價格。
4.3.2需外單位承建的基建工作或設(shè)備的安裝調(diào)試工程時，承建單位要搞好預(yù)算工作和合同的簽訂工作，基建合同和預(yù)決算書要送財務(wù)部門留存一份。
購置機器設(shè)備時要搞好市場調(diào)查，搞好設(shè)備的技術(shù)分析和經(jīng)濟性分析。
4.3.3對已經(jīng)竣工交付使用的未辦理決算的建筑工程、機械設(shè)備等，要根據(jù)預(yù)算書或合同估價轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)并計提折舊，待工程決算后，再調(diào)整原估價和已提折舊。對于現(xiàn)已使用而沒有檔案資料的固定資產(chǎn)(沒有建賬)可以采取重置價進行入賬。
4.4折舊方法。我公司對固定資產(chǎn)進行分類管理，固定資產(chǎn)折舊采用平均年限法分類計提折舊，房屋、建筑物折舊年限為30年，機械、設(shè)備折舊年限為，車輛折舊年限為7年，電子設(shè)備和儀器儀表等為5年。
4.5本公司固定資產(chǎn)殘值率5%.
4.6全部固定資產(chǎn)必須每年盤點一次，由財務(wù)部牽頭生產(chǎn)部設(shè)備科、行政部總務(wù)科參與，具體盤點時間由財務(wù)部根據(jù)年終決算的要求決定。
5.1企業(yè)的流動負債是指將在一年內(nèi)償還的債務(wù)，包括短期借款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)交稅金，其他應(yīng)付款以及預(yù)提費用等。
5.2企業(yè)各種流動負債應(yīng)按期償還，以提高企業(yè)信譽和知名度，按期發(fā)放工資，無特殊原因職工工資必須于次月十五日前發(fā)放，以提高職工的積極性，增加企業(yè)凝聚力。
5.3企業(yè)購進貨物應(yīng)付未付的款項，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)及時將發(fā)票等有關(guān)單據(jù)送交財務(wù)部門，以便及時處理賬務(wù)，正確體現(xiàn)企業(yè)負債，正確核算材料物資等的計價和產(chǎn)品成本。
第六章成本費用的核算管理。
6.1本公司按照制造成本法核算產(chǎn)品成本。
6.2本公司產(chǎn)品按訂單生產(chǎn)，以生產(chǎn)部門下發(fā)的生產(chǎn)通知單為核算依據(jù)，以批量法為核算方法結(jié)合分步法進行成本核算。
6.3生產(chǎn)部門要與財務(wù)部門積極配合，產(chǎn)品生產(chǎn)通知單應(yīng)按購貨單位，產(chǎn)品規(guī)格型號，下發(fā)生產(chǎn)批號。車間統(tǒng)計以生產(chǎn)批號填制領(lǐng)料單來領(lǐng)用原材物料，月末以生產(chǎn)批號為基本單位匯總原料、動力和人工的消耗。企業(yè)財務(wù)部門要會同有關(guān)部門分門別類地制訂科學(xué)合理的材料、動力消耗定額及計件工資和產(chǎn)品質(zhì)量指標，制定有效措施將工資與產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗聯(lián)系起來，以提高勞動效率，降低材料和人工消耗，逐步實行目標成本管理，加強對成本的比較與分析，為創(chuàng)造一個高效、低耗的企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
6.4成本與費用要按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進行計提。要正確劃分和核算各項成本費用，嚴格按規(guī)定的核算內(nèi)容和要求使用跨期攤銷賬戶(待攤費用、預(yù)提費用等)。
企業(yè)制定合理完善的定額費用和報銷制度，本企業(yè)的管理費用、銷售費用、財務(wù)費用，都要按規(guī)定進行明細分類核算，并進入當期損益。
有關(guān)費用報銷程序和標準的制度由財務(wù)部另行制定。
第七章收入、利潤和稅金的管理。
7.1企業(yè)銷售收入實現(xiàn)的標志是收訖價款或取得索取價款的憑據(jù)。對于現(xiàn)款交易實現(xiàn)的銷售收入，由開票員開票后到出納會計交款后方可憑蓋有款收訖章的提貨聯(lián)及發(fā)貨清單到倉庫提貨，倉庫憑此發(fā)貨并簽發(fā)出門證。
凡賒銷產(chǎn)品，一律實行領(lǐng)導(dǎo)簽批制，領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可到開票處開具產(chǎn)品發(fā)貨通知單辦理有關(guān)手續(xù)(寫好欠條、辦理擔保、登記好客戶檔案)。
7.2已銷產(chǎn)品的降價，必須由總經(jīng)理等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可到財務(wù)部門辦理沖賬手續(xù)。
7.3企業(yè)要按稅法規(guī)定正確計提各種稅費，準確核算和反映各項稅金的提取和上交。每月10號前將計算正確的有關(guān)稅務(wù)報表上報有關(guān)稅務(wù)部門。
7.4利潤總額可按以下公式計算。
利潤總額=銷售利潤+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出。
銷售利潤=產(chǎn)品銷售利潤+其他銷售利潤-管理費用-財務(wù)費用。
產(chǎn)品銷售利潤=產(chǎn)品銷售收入-產(chǎn)品銷售成本-產(chǎn)品銷售費用-產(chǎn)品銷售稅金及附加。
其他銷售利潤=其他銷售收入-其他銷售成本-其他銷售稅金及附加。
7.5企業(yè)營業(yè)外收入和營業(yè)外支出是指與企業(yè)無直接關(guān)系的各項收入和支出。
7.6企業(yè)實現(xiàn)利潤后應(yīng)繳納企業(yè)所得稅，企業(yè)利潤應(yīng)按以下順序分配：
1、支付各項稅收的滯納金和罰款。
2、彌補企業(yè)以前年度虧損。
3、提取法定盈余公積金和公益金。
4、向投資者分配利潤。
第八章財務(wù)報表、會計科目和發(fā)票的管理。
8.1根據(jù)會計工作一致性和可比性原則，本公司結(jié)賬時間為每月30日下午6：00為結(jié)賬時間，資產(chǎn)負債表和損益表及有關(guān)附注報表應(yīng)于次月8號前上報公司總經(jīng)理及有關(guān)部門。
8.2xxx和各控股公司，應(yīng)分別獨立核算，自負盈虧，各企業(yè)之間要實行嚴格的財務(wù)制度，嚴禁混報亂報費用現(xiàn)象。企業(yè)之間往來賬可設(shè)“內(nèi)部往來”科目核算有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)，企業(yè)的資金、物資往來要辦理有關(guān)轉(zhuǎn)賬手續(xù)。
8.3公司所有購進貨物，原則上200元以上都須取得增值稅專用發(fā)票;支付水、電、運輸費、油料費和維修車輛時都要利用增值稅(或合法)發(fā)票結(jié)算。
8.4企業(yè)出入庫單、收據(jù)等有關(guān)憑據(jù)采取領(lǐng)用登記制度，用完的有關(guān)單據(jù)存根及時交回財務(wù)部門，財務(wù)部門要認真檢查，憑舊本領(lǐng)用新本不得亂領(lǐng)亂用有關(guān)單據(jù)。
8.5銷貨發(fā)票(含普通發(fā)票、增值稅專用發(fā)票、發(fā)貨通知單)要有專人到稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)取。開票、制單、保管、登記實行專人負責(zé)制。財務(wù)部門要建立健全有關(guān)票據(jù)的登記制度，嚴禁向非購貨單位開具發(fā)票。
8.6本企業(yè)根據(jù)版《企業(yè)會計制度》建立會計科目。
第九章會計檔案管理。
9.1本企業(yè)要搞好會計檔案的管理工作，財務(wù)部門應(yīng)于每月月末將有關(guān)會計憑證等會計檔案裝訂成冊，做好封面整理入檔。
9.2企業(yè)財務(wù)部門建立會計檔案目錄，嚴格檔案調(diào)閱手續(xù)。
9.3企業(yè)財務(wù)人員、保管員、統(tǒng)計員調(diào)動工作時必須辦理會計檔案移交手續(xù)，造具移交清單，分清前后責(zé)任，確保會計檔案的連續(xù)完整。
9.4會計檔案的保管年限：會計憑證類15年;總賬15年、明細賬15年、現(xiàn)金和銀行存款日記賬25年、輔助賬簿15年、固定資產(chǎn)卡片(清理報廢后)5年;月、季度財務(wù)報告3年，年度財務(wù)報告(決算)永久;會計移交清冊15年、會計檔案保管清冊永久。
第十章罰則。
10.1對現(xiàn)金出納會計違反3.2.1之規(guī)定，一經(jīng)查處每筆業(yè)務(wù)處罰現(xiàn)金出納會計5元。
10.2對違反3.3.1、3.3.2款責(zé)任人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查處每次罰款10元。
10.3公司往來賬會計違反3.4.2款，對責(zé)任人每次罰款20元。
10.4對倉儲管理員違反3.5.5款，每次處罰責(zé)任人10元。
10.5對違反3.5.8.1、3.5.8.2款，對有關(guān)責(zé)任人每次罰款20元，并限期在2天之內(nèi)完成(統(tǒng)計員和倉儲人員)。
10.6反3.5.10款之規(guī)定，對倉儲人員及保衛(wèi)人員每次罰款20元。
10.7對倉儲管理人員違反3.5.11之規(guī)定，處罰直接責(zé)任人每次20元。
10.8對車間統(tǒng)計員違反3.5.12之規(guī)定，處罰直接責(zé)任人每次20元。
10.9對會計報稅人員違反7.3之規(guī)定，每次罰款20元，并自行承擔滯納金。
10.10對違反8.1款之規(guī)定處罰直接責(zé)任人每日10元。
10.11對開票人員違反8.5款之規(guī)定，每次處罰責(zé)任人20元。
第十一章附則。
11.1本管理制度自董事會批準公布之日起執(zhí)行，不完善之處另行文補充規(guī)定，凡與本制度規(guī)定不一致的以本管理制度為準。
11.2本管理制度由公司財務(wù)部負責(zé)解釋。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司。
二xxxx年x月xx日。
管理制度標準篇六
1、有關(guān)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)標準、規(guī)范和操作規(guī)程及公司內(nèi)部的規(guī)程制度等，都是確保安全生產(chǎn)和重要文件資料，企業(yè)全員都要認真貫徹執(zhí)行，并由安全科專人負責(zé)管理歸檔。所有的文件資料應(yīng)登記、編號保存。項目部的文件資料由項目部安全員負責(zé)登記、編號保存。
2、安全管理科應(yīng)做好文件資料的.宣傳、貫徹執(zhí)行、收發(fā)、歸檔等工作，并做好收發(fā)記錄，項目部安全員做好收文記錄工作。
3、做好新老規(guī)范、文件的交換工作，新的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章制度出臺后，舊的應(yīng)上報封存或銷毀，不得再使用。
4、做好規(guī)范、文件的外借工作，外借文件按規(guī)范登記，寫明歸還日期，以免影響他人借閱。
5、做好規(guī)范、文件的防火、防蟲、防災(zāi)等的保存工作，以免損壞。
管理制度標準篇七
一、消防控制中心實行全天24小時專人輪流值班制。
二、控制中心的輪值人員必須具備高度的警覺性和高度的責(zé)任心,能熟練操作設(shè)備。
三、值班人員在控制中心不準吸煙、喝酒、會客,不準進行其他與工作無關(guān)的活動。
四、值班人員在工作期間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況,應(yīng)由其他輪值人員頂替方可離開。
五、控制中心各操作手柄(按鈕)每日作一次手動操作檢查。
六、消防控制中心的設(shè)備外觀以不附有灰塵為合格。
七、控制中心的設(shè)備出現(xiàn)故障當班人員無法排除時,應(yīng)第一時間報告服務(wù)中心主管,聯(lián)系技術(shù)人員前往維修。
八、控制中心出現(xiàn)報警信號,首先打電話至報警部位查明情況,如若誤報,立即消除,如發(fā)現(xiàn)異常情況或火警,先通知值班保安,同時報告服務(wù)中心主管,事故處理完畢后,填寫信號發(fā)生的時間、地點、真假、結(jié)論等記錄。
九、每班當值人員都要填寫設(shè)備的運行記錄、過程中發(fā)現(xiàn)誤報應(yīng)填寫其時間、地點等,以方便查明原因。
十、控制中心的記錄材料屬設(shè)備檔案資料,應(yīng)長期保存。
十一、每月控制中心以書面形式將本月的設(shè)備運行情況報告服務(wù)中心主管并存檔。
管理制度標準篇八
（一）各年級建立家庭作業(yè)審批制度，《審批單》有時間、學(xué)科、作業(yè)內(nèi)容、預(yù)計完成時間、審批人五項內(nèi)容，班主任每天一審批，一周一匯總送交教導(dǎo)處備案。實現(xiàn)學(xué)?？偪?、教導(dǎo)主任把關(guān)、任課教師負責(zé)、班主任協(xié)調(diào)有機統(tǒng)一。
（二）學(xué)校每學(xué)期召開學(xué)生座談會、家長會，了解作業(yè)量和作業(yè)批改情況，針對問題及時調(diào)整，及時采取有效措施，改考試方法，改變考試難度過大的做法，積極推行分層教學(xué)，因材施教，實施課堂教學(xué)分層、作業(yè)分層、評估分層，力爭激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，允許學(xué)生作力所能及的選擇，讓學(xué)生在自己選擇的可接受的平臺上，充分體會到學(xué)習(xí)的樂趣。
（三）創(chuàng)新作業(yè)形式。布置系統(tǒng)性、多樣性、趣味性的書面作業(yè)、實踐性作業(yè)和探究性作業(yè)，積極探索布置跨學(xué)科綜合性作業(yè)。
（四）注重作業(yè)設(shè)計。要切實提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量，將作業(yè)設(shè)計工作納入校本教研工作體系，確保作業(yè)難度符合學(xué)生實際，不得超過課程標準要求。鼓勵分層布置作業(yè)，布置彈性作業(yè)、個性化作業(yè)，注重設(shè)計探究性作業(yè)、實踐性作業(yè)，探索跨學(xué)科作業(yè)、綜合性作業(yè)，進一步創(chuàng)新適應(yīng)不同學(xué)生學(xué)習(xí)需要的作業(yè)形式。
（五）學(xué)校教導(dǎo)處產(chǎn)格監(jiān)督各學(xué)科各年級書面作業(yè)總量。嚴格執(zhí)行規(guī)定：實行各學(xué)科作業(yè)統(tǒng)籌把關(guān)制，建立教導(dǎo)處牽頭、學(xué)科主管領(lǐng)導(dǎo)落實、學(xué)科年級組長協(xié)調(diào)、班主任負責(zé)、各科教師配合的工作機制，做好各學(xué)科作業(yè)的統(tǒng)籌平衡工作。教導(dǎo)處不定時抽查作業(yè)或訪問學(xué)生，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改。
（六）規(guī)范作業(yè)布置。課后書面作業(yè)以教材課后練習(xí)、學(xué)校統(tǒng)一征訂的教輔資料為主，其他課后的探究性學(xué)習(xí)、習(xí)作練習(xí)、閱讀及書寫訓(xùn)練等學(xué)業(yè)安排布置，均應(yīng)根據(jù)課程計劃及課程實施情況安排。嚴格執(zhí)行國家課程標準和課程方案，科學(xué)制定并認真落實教學(xué)計劃，不隨意增減課程難度，不隨意加快教學(xué)進度，不布置難度水平超過課標要求的作業(yè)。堅決杜絕給學(xué)生布置機械性、重復(fù)性、高難度的作業(yè)，雙休日及節(jié)假日不得加大作業(yè)量，不準用增加作業(yè)量的方式懲罰或變相懲罰學(xué)生，特別是教師不得通過微信、釘釘?shù)劝嗉壗涣魅翰贾眉彝プ鳂I(yè)。
（八）嚴禁教師使用微信群、群布置作業(yè)。作業(yè)應(yīng)當堂布置，嚴禁使用未經(jīng)教育行政部門備案和審核的教育類app布置作業(yè)。學(xué)校統(tǒng)一規(guī)范使用微信群、qq群，不得在群里發(fā)布學(xué)生完成作業(yè)情況、考試成績、批評表揚、拉票評比、搶紅包等內(nèi)容。
（九）布置作業(yè)要避免難題、怪題，注重學(xué)生基礎(chǔ)訓(xùn)練，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
（十）嚴控書面作業(yè)總量。嚴格控制好每天作業(yè)總量，書面作業(yè)時間不超過60分鐘。
（十一）加強作業(yè)完成指導(dǎo)。教師充分利用課堂教學(xué)時間加強學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和時間管理能力；提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量；加強作業(yè)與備課、上課等教學(xué)環(huán)節(jié)的一致性，提高教師的作業(yè)設(shè)計能力。
（十二）創(chuàng)新作業(yè)形式，嚴禁布置重復(fù)性、懲罰性的低效作業(yè)。按照學(xué)生實際和學(xué)習(xí)內(nèi)容布置系統(tǒng)性、多樣性、趣味性的書面作業(yè)、實踐作業(yè)和探究性作業(yè)，積極探索布置學(xué)科綜合性作業(yè)。采用“基礎(chǔ)作業(yè)+彈性（特色）作業(yè)”的模式，“彈性（特色）作業(yè)”要體現(xiàn)分層，靈活要求，供學(xué)生自主選擇。
管理制度標準篇九
1、明確消防安全教育培訓(xùn)的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、頻次、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、考核辦法、情況記錄等要點。
2、消防安全責(zé)任人應(yīng)將消防安全教育培訓(xùn)工作列入年度消防工作計劃,為消防安全教育培訓(xùn)提供經(jīng)費和組織保障。
3、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育培訓(xùn)計劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容及授課人,并組織實施。
4、消防安全重點單位對每名員工的集中消防培訓(xùn)至少每年組織一次,其中公眾聚集場所對員工的消防安全培訓(xùn)至少每半年組織一次。新上崗員工和進入新崗位的員工應(yīng)進行上崗前的消防安全培訓(xùn),消防安全培訓(xùn)的組織開展情況應(yīng)做好記錄。
5、通過廣播、圖畫、消防刊物、樓宇視頻、單位局域網(wǎng)等多種載體宣傳消防知識;重要防火期和重大節(jié)日、活動期間應(yīng)開展有針對性的消防宣傳教育活動。
6、消防教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:消防法律法規(guī)、消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程;本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施;建筑消防設(shè)施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程;報告火警、撲救初起火災(zāi)、應(yīng)急疏散和自救逃生的知識、技能;本場所的安全疏散路線,引導(dǎo)人員疏散的程序和方法;滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序等。
7、單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專(兼)職消防管理人員、消防控制室的值班、操作人員和其他依照規(guī)定應(yīng)當接受消防安全專門培訓(xùn)的人員應(yīng)接受消防安全專門培訓(xùn),消防安全管理人員和消防控制室的值班、操作人員應(yīng)持證上崗。
1、明確防火巡查的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)。確定檢查頻次,參加人員,檢查部位,檢查內(nèi)容和方法,火災(zāi)隱患認定、處置和報告程序,整改責(zé)任和看護措施,情況記錄等要點。
2、防火巡查和檢查時應(yīng)填寫記錄,巡查和檢查人員及其主管人員應(yīng)在記錄上簽名。巡查、檢查過程中應(yīng)及時糾正消防違法行為,消除火災(zāi)隱患,無法消除的應(yīng)立即報告,并記錄存檔。
3、單位應(yīng)當每日進行防火巡查。公眾聚集場所在營業(yè)期間的防火巡查應(yīng)當至少每兩小時一次;營業(yè)結(jié)束時應(yīng)當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查,消除遺留火種。醫(yī)院、養(yǎng)老院、寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園等單位應(yīng)當加強夜間防火巡查,其他單位可以結(jié)合實際組織夜間防火巡查。
4、防火巡查應(yīng)包括下列內(nèi)容:用火、用電有無違章情況;安全出口、疏散通道是否暢通;安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好;常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài),防火卷簾下是否堆放物品影響使用;消防設(shè)施、器材是否在位、完整;消防安全重點部位的人員在崗情況;其他消防安全情況。
5、防火檢查應(yīng)定期開展,各崗位應(yīng)每天一次,各部門應(yīng)每周一次,單位應(yīng)每月一次。
6、防火檢查的內(nèi)容應(yīng)當包括:火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實情況;安全疏散通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明和安全出口情況;消防車通道、消防水源情況;滅火器材配置及有效情況;用火、用電有無違章情況;重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況;消防安全重點部位的管理情況;易燃易爆危險物品場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況;消防(控制室)值班情況和消防設(shè)施運行、記錄情況;防火巡查情況;消防安全標志的設(shè)置和完好、有效情況;其他需要檢查的內(nèi)容。
1、明確消防安全疏散設(shè)施管理的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)。
2、確定安全疏散部位、設(shè)施的登記、檢測和維護管理要求、情況記錄等要點。
3、安全疏散設(shè)施管理應(yīng)符合下列要求:。
(1)確保疏散通道、安全出口暢通,禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間;。
(2)公眾聚集場所在使用和營業(yè)期間,疏散出口、安全出口的門不應(yīng)鎖閉;。
(4)常閉式防火門應(yīng)經(jīng)常保持關(guān)閉;。
(8)消防應(yīng)急照明、安全疏散指示標志應(yīng)完好、有效,損壞時應(yīng)及時維修和更換;。
(9)消防安全標志應(yīng)完好、清晰,不應(yīng)遮擋;。
(10)安全出口、公共疏散走道上不應(yīng)安裝柵欄門、卷簾門;。
(11)窗口、陽臺等部位不應(yīng)設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物;。
(13)舉辦展覽、展銷、演出等大型群眾性活動,應(yīng)事先根據(jù)場所的疏散能力核定容納人數(shù)?；顒悠陂g應(yīng)對人數(shù)進行控制,采取防止超員的措施。
1、明確消防控制室值班人員職責(zé),制定每日24小時值班和交接班的程序與要求,制定設(shè)備自檢、巡檢的程序與要求。
2、消防控制室有消防設(shè)施平面布置圖和維修保養(yǎng)記錄、完整的消防設(shè)施設(shè)計、施工和驗收等基本情況資料。
3、在醒目位置懸掛消防控制室值班人員職責(zé)、火警處置程序、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案和消防安全重點部位有關(guān)人員的聯(lián)系電話等資料。
4、認真填寫消防控制室值班記錄,不得漏記、補記、代記,消防控制室值班記錄應(yīng)完整,字跡清晰,保存完好。
5、消防控制值班室的設(shè)備設(shè)置應(yīng)符合要求,嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設(shè)備運行無關(guān)的雜物,保證其環(huán)境滿足設(shè)備正常運行的要求。
6、值班人員必須經(jīng)過專門消防安全教育培訓(xùn),持證上崗,熟悉掌握本系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程。
7、值班期間發(fā)生各種報警,值班人員應(yīng)按照相應(yīng)的火警處置程序進行靈活有效的處理,嚴格執(zhí)行火災(zāi)報警制度。
8、值班人員嚴禁吸煙、動用明火或擅自關(guān)閉、改變室內(nèi)消防設(shè)備的工作狀態(tài)。
9、控制外來人員入內(nèi),如進入必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準,并做好登記方可進入,進入后嚴禁亂動各種設(shè)備;廠家的工作人員維修設(shè)備必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準,并由維修部門的人員陪同方可進入工作。
10、值班人員應(yīng)遵守值班紀律,不得私自串班,不得擅離職守,不準長時間占用值班電話,接收和發(fā)出報警時,有條件的要及時進行電話錄音,不準隨意刪除報警電話錄音。
1、明確消防設(shè)施、器材維護管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。
2、確定消防設(shè)施、器材登記、檢查及維護保養(yǎng)要求、情況記錄等要點。
3、消防設(shè)施、器材維護管理應(yīng)符合下列要求:。
(1)消火栓應(yīng)有明顯標識;。
(2)室內(nèi)消火栓箱不應(yīng)上鎖,箱內(nèi)設(shè)備應(yīng)齊全、完好;。
(7)自動消防設(shè)施應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,每年委托具有相關(guān)資質(zhì)的單位進行全面檢測,并出具檢測報告,存檔備查。
1、因違反或不符合消防法規(guī)而導(dǎo)致的各類潛在不安全因素,均應(yīng)認定為火災(zāi)隱患。
2、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即改正,不能立即改正的,應(yīng)報告上級主管人員。
3、消防安全管理人或部門消防安全責(zé)任人應(yīng)對報告的火災(zāi)隱患進行認定,并對整改完成情況進行確認。
4、明確火災(zāi)隱患整改的責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限和所需經(jīng)費來源。
5、火災(zāi)隱患整改期間,應(yīng)采取相應(yīng)措施,確保消防安全。
6、對公安機關(guān)消防機構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)改正,并將整改情況復(fù)函及時報送公安機關(guān)消防機構(gòu)。
7、重大火災(zāi)隱患不能立即整改的,應(yīng)自行將危險部位停產(chǎn)停業(yè)整改。
8、對于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災(zāi)隱患,應(yīng)提出解決方案并及時報告上級主管部門或當?shù)厝嗣裾?BR> 1、明確用火、用電安全管理的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé),確定用火、用電設(shè)備的采購、登記和安全使用要求,明確用火、動火的審批范圍、程序和要求,明確電工、電氣焊工和電氣設(shè)備操作人員的崗位資格,明確發(fā)現(xiàn)問題時的處置程序、情況記錄等要點。
2、執(zhí)行當?shù)赜没?、用電管理部門的安全管理規(guī)定。
3、用火、用電設(shè)備應(yīng)由具有職業(yè)資格的人員負責(zé)安裝和維修,電氣焊工必須持證上崗,禁止非職業(yè)人員作業(yè),作業(yè)中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
4、用火、用電警示標志醒目,防護用具完好。
5、電氣線路敷設(shè)、設(shè)備安裝應(yīng)采取下列防火措施:。
(3)開關(guān)、插座應(yīng)安裝在b1級以上的材料上;。
(5)不應(yīng)用銅線、鋁線代替保險絲。
(6)電氣設(shè)備的安裝和線路的敷設(shè)還應(yīng)符合有關(guān)國家技術(shù)規(guī)范的要求。
6、禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所使用明火;因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業(yè)的,動火部門和人員應(yīng)當按照單位的用火管理制度辦理審批手續(xù),落實現(xiàn)場監(jiān)護人,在確認無火災(zāi)、爆炸危險后方可動火施工。動火施工人員應(yīng)當遵守消防安全規(guī)定,并落實相應(yīng)的消防安全措施。
7、用火、動火安全管理應(yīng)符合下列要求:。
(1)需要動火施工的區(qū)域與使用、營業(yè)區(qū)之間應(yīng)進行防火分隔;。
(3)公眾聚集場所禁止在營業(yè)或使用期間動火施工;。
(4)演出、放映場所需要使用明火效果時,應(yīng)落實相關(guān)的防火措施;。
(5)不應(yīng)使用明火照明或取暖,如特殊情況需要時應(yīng)有專人看護;。
(6)爐火、煙道等取暖設(shè)施與可燃物之間應(yīng)采取防火隔熱措施;。
(7)廚房的煙道應(yīng)至少每季度清洗一次;。
(8)廚房燃油、燃氣管道應(yīng)經(jīng)常檢查、檢測和保養(yǎng)。
1、明確易燃易爆危險物品管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。
2、人員密集場所嚴禁生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品。
3、人員密集場所需要使用易燃易爆危險物品時,應(yīng)根據(jù)需要限量使用,存儲量不應(yīng)超過一天的使用量,且應(yīng)由專人管理、登記。
4、使用、儲存易燃易爆危險物品場所的設(shè)置應(yīng)符合防火防爆要求,與周圍建筑物應(yīng)有足夠的防火間距,附近的道路要保持暢通。
5、使用易燃易爆危險物品的場所必須加強管理,并應(yīng)符合下列要求:。
(1)有良好的通風(fēng)措施;。
(2)嚴禁煙火,杜絕可能產(chǎn)生火種的一切因素;。
(3)采用配備防爆裝置的電氣設(shè)備和電氣照明設(shè)備;。
(5)使用、儲存、運輸易燃易爆危險物品的場所和車輛,要按物質(zhì)的不同性質(zhì),配備相應(yīng)的消防器材,并經(jīng)常檢查,保證有效。
(6)各種易燃易爆危險物品應(yīng)存放在專門地點,不得與其他物品混合儲存;。
(7)互相接觸容易引起燃燒爆炸的物品應(yīng)隔離儲存;。
(8)易燃易爆危險物品的包裝要完好無損,如發(fā)生破損、滲漏必須立即進行安全處理;。
(9)禁止在易燃易爆危險物品的庫房進行電氣焊作業(yè)和其他可能引起火災(zāi)或爆炸的操作;。
(10)存放易燃易爆危險物品的場所嚴禁人員住宿;。
(11)裝運易燃易爆危險物品前,應(yīng)嚴格檢查并采取切實可行的安全措施;。
(12)運輸易燃易爆危險物品的車輛裝卸完成后,應(yīng)徹底消除遺留物;。
(13)搬運易燃易爆危險物品時要輕拿輕放,嚴禁震動、撞擊、重壓、傾倒和磨擦。
1、明確管理專職和義務(wù)消防隊的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)。
2、確定專職和義務(wù)消防隊的組織機構(gòu)及人員、例會、教育培訓(xùn)、考核要求等要點。
3、專職消防隊由專職滅火救援的人員組成,有固定消防站用房,配備消防車輛、裝備、通訊器材,經(jīng)常組織滅火救援訓(xùn)練,能夠每日24小時執(zhí)勤。義務(wù)消防隊由單位從業(yè)人員組成,平時可開展防火宣傳和檢查,定期接受滅火救援訓(xùn)練,發(fā)生火災(zāi)時能夠按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,撲救初期火災(zāi),組織疏散人員,引導(dǎo)公安消防隊到達現(xiàn)場,協(xié)助保護火災(zāi)現(xiàn)場。
4、消防安全責(zé)任人為專職和義務(wù)消防隊的建設(shè)提供必要的經(jīng)費和組織保障,并配備相應(yīng)的器材和裝備。
5、消防安全管理人應(yīng)制定專職和義務(wù)消防隊年度消防安全訓(xùn)練計劃,確定訓(xùn)練內(nèi)容及授課人,并組織實施。
6、組成義務(wù)消防隊的單位各類人員超過50人的,組建兩個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組和安全防護救護組,明確兩個梯隊及三個組的工作職責(zé)和任務(wù)。
7、組成義務(wù)消防隊的單位各類人員不足50人的,組建一個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組和安全防護救護組并明確工作職責(zé)和任務(wù)。
8、專職和義務(wù)消防隊應(yīng)定期開展消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)和滅火應(yīng)急疏散演練。
1、明確開展滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)。
2、確定組織機構(gòu)和分工、聯(lián)絡(luò)辦法、預(yù)案的制定和修訂、演練程序、注意事項等要點。
3、滅火和應(yīng)急疏散各項職責(zé)應(yīng)由當班的消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務(wù)消防隊承擔。規(guī)模較大的單位可以成立各職能小組,由消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務(wù)消防隊及其他在崗的從業(yè)人員組成。
4、滅火和應(yīng)急疏散組織機構(gòu)包括下列內(nèi)容:。
(2)滅火行動組:撲救初起火災(zāi),配合公安消防隊采取滅火行動;。
(3)通訊聯(lián)絡(luò)組:報告火警,與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò),傳達指揮員命令;。
(4)疏散引導(dǎo)組:維護火場秩序,引導(dǎo)人員疏散;。
(5)安全防護救護組:救護受傷人員,準備必要的醫(yī)療用品;。
(6)其它必要的組織。
5、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)包括下列主要內(nèi)容:。
(2)通訊聯(lián)絡(luò)組立即迎接消防車輛,并視情況與供水、供電、醫(yī)院等單位聯(lián)絡(luò);。
(3)指揮員組織撲救初起火災(zāi),關(guān)閉相關(guān)閥門,切斷電源,利用滅火器材實施撲救;。
(4)不能控制火情時,現(xiàn)場指揮員應(yīng)立即下達所有人員撤離命令;。
(5)疏散引導(dǎo)組盡快有秩序疏散人員;。
(6)安全防護救護組配合醫(yī)護人員搶救受傷人員;。
(7)火災(zāi)撲滅后,尋找可能被困人員,保護火災(zāi)現(xiàn)場,協(xié)助事故調(diào)查;。
(8)指揮員組織填寫事故報告。
6、當確認發(fā)生火災(zāi)后,立即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,按下列程序開展工作:。
(1)向公安消防隊報火警;。
(2)當班人員執(zhí)行預(yù)案中的相應(yīng)職責(zé);。
(3)組織和引導(dǎo)人員疏散,營救被困人員;。
(4)使用消火栓等消防器材、設(shè)施撲救初起火災(zāi);。
(5)派專人接應(yīng)消防車輛到達火災(zāi)現(xiàn)場;。
(6)保護火災(zāi)現(xiàn)場,維護現(xiàn)場秩序。
7、定期對滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案進行宣貫和完善:。
(1)應(yīng)定期組織員工熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,并通過預(yù)案演練,逐步修改完善;。
(2)地下建筑、高度超過100m的多功能建筑等,應(yīng)根據(jù)需要邀請有關(guān)專家對滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案進行評估、論證。
8、消防演練應(yīng)符合下列要求:。
(1)人員密集場所應(yīng)至少每半年組織一次消防演練,其他場所應(yīng)至少每年組織一次;。
(4)消防演練應(yīng)按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案實施;。
(5)模擬火災(zāi)演練中應(yīng)落實火源及煙氣的控制措施,防止造成人員傷害;。
(7)演練結(jié)束后,應(yīng)將消防設(shè)施恢復(fù)到正常運行狀態(tài),做好記錄,并及時進行總結(jié)。
1、明確燃氣和電氣設(shè)備安全管理的責(zé)任部門和責(zé)任人,確定設(shè)施登記、職業(yè)資格、檢查部位、檢查內(nèi)容、檢查工具、問題處置程序、情況記錄等要點。
2、燃氣、電氣設(shè)備的管理應(yīng)符合下列要求:。
(1)采購燃氣、電氣、電熱設(shè)備,應(yīng)選用合格產(chǎn)品,并應(yīng)符合有關(guān)安全標準的要求;。
(3)應(yīng)安裝防雷、防靜電系統(tǒng);。
(4)不得隨意亂接燃氣線路、亂接電線,擅自增加燃氣和電氣設(shè)備;。
(5)電器設(shè)備周圍應(yīng)與可燃物保持0.5m以上的間距;。
(6)對燃氣、電氣線路、設(shè)備應(yīng)定期檢查、檢測,嚴禁長時間超負荷運行;。
(7)商店、餐飲場所、公共娛樂場所營業(yè)結(jié)束時,應(yīng)切斷營業(yè)場所的非必要氣源和電源。
3、防雷、防靜電系統(tǒng)的自檢自測應(yīng)每半年不少于一次,并填寫《防雷、防靜電檢測登記表》。
4、防雷、防靜電系統(tǒng)的檢查管理應(yīng)符合下列要求:。
(1)每年雨季之前,應(yīng)對防雷、防靜電設(shè)備和接地裝置進行檢查、維護;。
(2)在爆炸危險區(qū)域和火災(zāi)危險區(qū)域內(nèi)檢查、維修及保養(yǎng)設(shè)備時應(yīng)使用防爆工具;。
(3)檢測中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)限期維修,保證防雷、防靜電系統(tǒng)完好有效;。
(4)對符合報廢標準的設(shè)備,應(yīng)及時報廢和更新。
(5)自檢結(jié)果應(yīng)及時上報單位主管安全部門存檔備查。
1、明確管理消防安全工作考評和獎懲工作的責(zé)任部門和責(zé)任人和職責(zé)。
1、確定考評目標、內(nèi)容和辦法、獎懲辦法等要點。
3、將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比內(nèi)容。
4、對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人,單位應(yīng)當給予表彰獎勵。
5、對未依法履行消防安全職責(zé)或者違反單位消防安全制度的行為,應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員給予行政紀律處分或者其他處理。
1、定期召開消防安全例會,處理涉及消防安全的重大問題,研究、部署、落實本單位本場所的消防安全工作計劃和措施。
2、消防安全例會應(yīng)由消防安全責(zé)任人主持,有關(guān)人員參加,每月不宜少于一次。消防安全例會應(yīng)由消防安全管理人提出議程,并應(yīng)形成會議紀要或決議。
1、人員集中的廳(室)以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調(diào)機房、資料庫、可燃物品倉庫、化學(xué)實驗室等應(yīng)確定為消防安全重點部位,并明確消防安全管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。
2、根據(jù)實際需要配備相應(yīng)滅火器材、裝備和個人防護器材。
3、制定和完善事故應(yīng)急處置操作程序。
4、列入防火巡查范圍,作為定期檢查的重點。
1、應(yīng)明確消防檔案管理的責(zé)任部門和責(zé)任人,消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。
2、消防檔案管理應(yīng)符合下列要求:按照有關(guān)規(guī)定建立紙質(zhì)消防檔案,并應(yīng)同時建立電子檔案;消防檔案應(yīng)包括消防安全基本情況、消防安全管理情況、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案;消防檔案內(nèi)容應(yīng)詳實,全面反映消防工作的基本情況,并附有必要的圖紙、圖表;消防檔案應(yīng)由專人統(tǒng)一管理,按檔案管理要求裝訂成冊。
3、消防安全基本情況應(yīng)包括下列內(nèi)容:基本概況和消防安全重點部位情況;所在建筑消防設(shè)計審核、消防驗收以及場所使用或者開業(yè)前消防安全檢查的許可文件和相關(guān)資料;消防組織和各級消防安全責(zé)任人;消防安全管理制度和保證消防安全的操作規(guī)程;消防設(shè)施、滅火器材配置情況;專職消防隊、志愿消防隊、義務(wù)消防隊人員及其消防裝備配備情況;消防安全管理人、自動消防設(shè)施操作人員、電氣焊工、電工、易燃易爆化學(xué)物品操作人員的基本情況;新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料。
4、消防安全管理情況應(yīng)包括下列內(nèi)容:消防安全例會紀要或決定;公安機關(guān)消防機構(gòu)填發(fā)的各種法律文書;消防設(shè)施定期檢查記錄、自動消防設(shè)施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)記錄;火災(zāi)隱患、重大火災(zāi)隱患及其整改情況記錄;防火檢查、巡查記錄;有關(guān)燃氣、電氣設(shè)備檢測等記錄資料;消防安全培訓(xùn)記錄;滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄;火災(zāi)情況記錄;消防獎懲情況記錄。
管理制度標準篇十
1.1技術(shù)標準是生產(chǎn)、加工、產(chǎn)品交付、物資驗收的重要依據(jù),技術(shù)標準文本必須齊全、正確、規(guī)范、統(tǒng)一。
2.1生產(chǎn)部負責(zé)各自范圍內(nèi)技術(shù)標準的收集和編制。
3.1生產(chǎn)技術(shù)部將本公司所需的產(chǎn)品國家標準、行業(yè)標準及地方標準收集齊全。
3.2生產(chǎn)部組織相關(guān)人員根據(jù)相關(guān)國家標準、行業(yè)標準及地方標準制定符合企業(yè)自身實際情況的產(chǎn)品標準。
3.3企業(yè)產(chǎn)品標準應(yīng)符合標準化法律法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)嚴于或達到相應(yīng)強制性國家標準或行業(yè)標準的要求。
3.4生產(chǎn)部組織起草企業(yè)產(chǎn)品標準草案征求意見稿及編制說明,征求各部門和有關(guān)人員意見后,編制標準草案送審稿。
3.5生產(chǎn)技術(shù)部組織會審,編制審查紀要。根據(jù)審查意見編制標準草案報批稿,經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布,報送標準化行政管理部門備案登記。
3.6對于生產(chǎn)過程中必需的原輔材料及包裝材料,生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)制定質(zhì)量驗收標準。
3.7技術(shù)標準涵蓋生產(chǎn)、加工、銷售各個環(huán)節(jié),如生產(chǎn)標準、產(chǎn)品分選、包裝標準等。
管理制度標準篇十一
薪酬安排吸引優(yōu)秀人才，保證公司的長期可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合公司組織機構(gòu)、部門職能和崗位職責(zé)相關(guān)要求，特制訂本制度。
第二條本制度制訂的原則：
5)績效掛鉤原則：建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的薪酬分配機制，體現(xiàn)企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合，加大變動收入的激勵力度，使員工薪酬隨績效變化而相應(yīng)變動，充分調(diào)動員工工作積極性。
第三條本制度所稱薪酬指員工為本公司完成相應(yīng)工作而獲得的貨幣性報酬。
第四條本制度適用于公司總部所有正式員工和試用期員工。
第五條本制度所稱的員工，除特殊注明外，系指本公司所有員工。本制度所稱的公司高管人員系指董事會全體成員（含董事會秘書）、監(jiān)事會全體成員、經(jīng)營班子全體人員。
第六條公司薪酬總額由工資性收入、福利二部分組成。
第七條工資性收入包括：標準工資、司齡工資、交通補貼、誤餐補貼等。
第八條福利包括：法定福利、企業(yè)福利等。
1)法定福利：依據(jù)國家和地方勞動法規(guī)、必須向企業(yè)員工提供的福利項目。包括社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險等）和住房公積金等。
2)企業(yè)福利：依照集團管理制度向企業(yè)員工提供的福利項目——主要包括節(jié)慶費等；
第九條薪酬總額的確定：在綜合考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、成本控制策略的基礎(chǔ)上，在每財政年度末，依據(jù)本年度經(jīng)營業(yè)績、薪酬水平和薪酬總額、下年度經(jīng)營目標，并參照人力資源市場情況、地區(qū)及同行業(yè)薪酬水平變化情況，由人力資源處擬定下年度薪酬總額計劃，經(jīng)總裁辦公會批準后實施。
第十條公司高管人員的薪酬包括標準工資、司齡工資、年終效益獎、補貼、福利等，具體如下：
1)標準工資由董事會確定；此標準工資按月足額發(fā)放；
2)高管人員享受用車補助、職務(wù)津貼、年節(jié)福利等相應(yīng)福利。
第十一條其他員工薪酬由標準工資、司齡工資、年終效益獎、補貼/津貼構(gòu)成。具體如下：
1)標準工資按員工職級不同而不同。此標準工資按月足額發(fā)放；
2)員工試用期工資標準為相關(guān)等級正式員工標準工資的70%；試用期結(jié)束，履行考核手續(xù)并轉(zhuǎn)為正式員工后，按正式員工待遇執(zhí)行。
第十二條為激勵員工長期為集團服務(wù)和貢獻，保持并提高員工忠誠度，設(shè)立司齡工資，按月發(fā)放。司齡工資標準為：在公司工作年限×30元/年，上不封頂。
第十三條在每年度終了時，按該年度公司效益情況，由人力資源處提出年底效益獎金方案，報總裁辦公會批準后提取和發(fā)放年終效益獎金；年終效益獎金在每個考核年度結(jié)束后一個月內(nèi)結(jié)算并一次性發(fā)放；在考核期間離職的員工，不補發(fā)年終效益獎金。
第十四條員工兼任多個崗位，則依據(jù)其核心崗位（就高不就低）進行定級。
第十五條公司亟需的特殊人才，可據(jù)市場薪酬狀況確定其薪酬水平，其薪酬水平不受此制度的限制。
管理制度標準篇十二
1、所有符合工藝設(shè)計要求保證整個生產(chǎn)系統(tǒng)正常運行的設(shè)備均為“要”。
2、現(xiàn)場零部件類：“要”與“不要”判別標準：為正常生產(chǎn)運行設(shè)備所準備，在運行設(shè)備發(fā)生故障時能夠進行替換的為“要”。其余的一律為“不要”。
3、工器具：檢修工作所必須的工器具的為“要”。其余的一律為“不要”。
二、整頓。
1、現(xiàn)場運行設(shè)備統(tǒng)一標識。
2、現(xiàn)場零部件：長時間不用的“要”的固定資產(chǎn)設(shè)備應(yīng)掛牌標識并存放于指定位置。體積較小使用頻率高的“要”的零部件存放車間庫房或指定位置并分類標識定置?！安灰钡牧悴考袣w類并存于指定位置。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場如需配置檢修工具（如電焊機）需報安環(huán)部審核后規(guī)定區(qū)域定置。
4、生產(chǎn)檢修過程中產(chǎn)生的廢舊零部件及下腳料應(yīng)同“不要”零部件一起集中堆放。
三、清掃。
1.清掃現(xiàn)場運行設(shè)備臟污并擦拭干凈恢復(fù)設(shè)備原有外觀和顏色。
2、傳動裝置保持密封良好，油、水位合適，避免滴、漏。如出現(xiàn)滴、漏及時采取措施并對產(chǎn)生的`油污及時清理，并和定檢結(jié)合起來及時處理。
3、對容易出現(xiàn)跑、冒的部位（如窯頭、尾密封，輸送及下料溜子等）要留心觀察，及時清掃并和定檢結(jié)合起來及時處理。
4、設(shè)備、工具、儀器檢修或使用過程中應(yīng)有防止產(chǎn)生污染的措施，并隨時清理污物。
5.整頓后“不要”的以及生產(chǎn)檢修過程中產(chǎn)生的廢舊零部件及下腳料要及時清理。
6、生產(chǎn)檢修過程中替換下來的設(shè)備，應(yīng)放置于規(guī)定區(qū)域并及時報修。
四、清潔。
1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作，通過日檢、周檢、月檢等的檢查保持整理、整頓、清掃的成果。
2、結(jié)合設(shè)備巡檢標準按要求、按頻次做好設(shè)備保養(yǎng)工作，保持設(shè)備良好的運行環(huán)境。
3、各車間制定本車間設(shè)備5s管理檢查考核細則，對本車間班組、員工進行考核落實。
4、設(shè)備部制定公司設(shè)備5s管理考核細則，檢查、評比、保持5s的活力。并長期保持。
五、素養(yǎng)。
所有員工應(yīng)自覺遵守公司5s管理各項制度等有關(guān)規(guī)定，車間應(yīng)加強教育，提高員工責(zé)任心，加強員工品質(zhì)意識，最終達到公司5s管理要求。
管理制度標準篇十三
1、廠部成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，廠長任組長，對全公司安全生產(chǎn)負責(zé)。
2、安全生產(chǎn)教育要定期對全公司職工進行安全生產(chǎn)基本知識、基本教育，人人樹立安全第一的思想。
3、酒為易燃品，公司內(nèi)和倉庫要嚴禁煙火，酒庫附近嚴禁堆放易燃品。
4、安全用電，電器設(shè)備要加防護罩，線路和開關(guān)要經(jīng)常檢查，杜絕各類事故發(fā)生。
5、安全生產(chǎn)目標，全部無火災(zāi)，無重大事故，無傷亡事故
安全生產(chǎn)工作標準
1、消防管理：消防器材設(shè)施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng);消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。
2、用電管理：線路完好歸位;電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng)、負荷內(nèi)使用;電工持證上崗。
3、用氣管理：管道完好歸位;氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新;氣庫設(shè)施齊全、值班記錄完整。
4、物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰;危險品與易潮品有保護措施;現(xiàn)場無呆滯物料。
5、裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作;機動叉車司機持證上崗、限制時速;裝卸設(shè)備專人保管。
6、危險工序操作管理：關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng);沖壓人員佩帶耳塞、手套;焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋;打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等;焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗。
7、環(huán)境衛(wèi)生管理：生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛(wèi)生死角、無不明物品;玻璃門窗、休息桌椅、陳列設(shè)施定期擦拭、無灰塵覆蓋;墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水;廁所無異味。
8、防護管理：各類門、窗、護欄無損壞;天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏;各類勞動防護定期更新。
9、文明生產(chǎn)管理：私人物品歸位擺放;員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范，不偷盜不禍害;無不明身份外來人員;節(jié)約用水用電;新員工入職進行安全知識培訓(xùn)與考核;老員工則單數(shù)月進行培訓(xùn)，雙月數(shù)進行測試。
車間消防安全生產(chǎn)“十不準”
一、不準在車間內(nèi)吸煙，擅自進行明火作業(yè)。
二、不準占用疏散通道。
三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
四、不準在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉。
五、不準隨便動用消防器材。
六、非機修人員不準擅自拆裝機器設(shè)備。
七、不準無證上崗操作危險機臺。
八、故障設(shè)備未修好前，不準使用。
九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。
十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。
管理制度標準篇十四
二、可燃、有毒氣體檢測報警儀的配置、選型應(yīng)嚴格執(zhí)行《石油化工企業(yè)可燃氣體和有毒氣體檢測報警設(shè)計規(guī)范》（sh3063—1999）的規(guī)定。報警儀的選型應(yīng)符合下列規(guī)定：
1、根據(jù)使用場所爆炸危險區(qū)域的劃分，選擇檢測器的防爆類型；根據(jù)使用場所被檢測的可燃性氣體的類別、級別、組別，選擇檢測器的防爆等級、組別。
2、當使用場所存在能使檢測元件中毒的硫、鹵素化合物等介質(zhì)時，應(yīng)選擇抗毒性檢測器。
3、多點式指示報警器應(yīng)具有相對獨立、互不影響的報警功能，并能區(qū)分和識別報警場所的位號。
三、可燃、毒性氣體報警器的安裝必須符合有關(guān)規(guī)范規(guī)定的要求。
1、根據(jù)可燃、毒性氣體的密度和主導(dǎo)風(fēng)向，確定檢測器的安裝高度和位置。
2、檢測器宜安裝在無沖擊、無振動、無強電磁場干擾的場所。
3、指示報警器或報警器的安裝安置，應(yīng)考慮便于操作和監(jiān)測的原則。報警器應(yīng)有其對應(yīng)檢測器所在位置的指示標牌或檢測器的分布圖。
四、可燃、有害氣體檢測報警儀的日常維護、故障處理及檢修管理。
1、檢測器為隔爆型時，不得在超出規(guī)定的條件范圍下使用；在儀表通電情況下，嚴禁拆卸檢測器。
2、每日巡回檢查時，應(yīng)按動試驗按鈕，檢查指示、報警系統(tǒng)是否工作正常；經(jīng)常檢查檢測器是否顯示正常，防止檢測元件失效影響其工作性能，造成誤報。
3、報警器每年至少應(yīng)進行“三校一檢定”，即每3個月應(yīng)校驗一次，每年進行一次檢定，填寫《可燃、有毒氣體檢測報警器檢定記錄》，校驗工作可根據(jù)各單位的情況自己做，校驗和檢定人員須持證上崗，氣體報警器標定時應(yīng)采用經(jīng)計量行政部門批準、頒布并具有相應(yīng)標準物質(zhì)《制造計量器具許可證》的單位提供的標準氣體。
五、可燃氣體報警器每年應(yīng)全面檢修一次，維護和檢修按《石油化工設(shè)備維護檢修規(guī)程》（shs07005—2004）要求進行。
六、氣體報警器的停運、拆除應(yīng)報安全主管部門審批后方能進行。
管理制度標準篇十五
為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高全員自我保護意識和安全管理力度，完善安全生產(chǎn)的獎罰措施，現(xiàn)結(jié)合公司的安全生產(chǎn)實際狀況，特制訂如下安全生產(chǎn)獎罰細則：
1、公司設(shè)立安全獎勵專項基金。每月按各項目部完成施工產(chǎn)值的1‰提取專項基金，由各項目部工程成本負擔。
2、在公司對項目部的日常檢查、考核中對達不到安全、文明施工要求進行的經(jīng)濟處罰，對員工安全違章違紀者的經(jīng)濟處罰的資金。
3、上述兩項資金來源組成公司安全獎勵基金，由財務(wù)部設(shè)置獨立帳戶專項核算。所有處罰通知單都必須送達公司財務(wù)部執(zhí)行。
1、工程項目竣工后，對全面履行經(jīng)濟、技術(shù)指標考核合同中安全生產(chǎn)、文明施工各項指標的項目部獎勵10000元。
2、對創(chuàng)建深圳市安全生產(chǎn)、文明施工示范工地榮譽稱號的項目部給予通報表揚并獎勵10000元。
3、對深圳市以上安全部門安全生產(chǎn)、文明施工檢查評分獲85分以上的項目部獎勵3000元。
4、公司每月組織的綜合檢查中安全生產(chǎn)、文明施工按照深圳市施工現(xiàn)場安全檢查評分標準綜合評分標準綜合評分獲85分以上的項目部獎勵1000元。
5、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)各類重大事故隱患，給予發(fā)現(xiàn)者獎勵200元。如發(fā)現(xiàn)后并能采取有效的防范措施進行整改，杜絕了傷亡事故發(fā)生的給予獎勵500元。
6、凡個人在操作中,由于模范遵守安全規(guī)程,避免了他人造成的重大傷害,給予獎勵200元。
7、由于能積極準確有效使用“三寶一器”，從而避免了職工傷亡事故的發(fā)生，給予布置、實施的有關(guān)人員獎勵200元。
8、對在平時檢查、監(jiān)督工作中，堅持原則，嚴格要求，使分管的工程項目安全、文明施工方面取得優(yōu)異成績的安全管理人員、現(xiàn)場施工負責(zé)人、有關(guān)責(zé)任施工人員年終給予獎勵500—1000元。
9、在安全事故發(fā)生后，為減少因事故而造成的損失有突出貢獻的有關(guān)人員獎勵200—500元。
10、一貫遵章守紀，積極參加安全活動，并能制止他人違章并被證實的獎勵200元。
11、在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)方面提出切實可行的合理化建議，并在生產(chǎn)實踐中得到證明，產(chǎn)生一定的效益的給予獎勵300—500元。
12、在深圳市開展的“安全生產(chǎn)競賽”、“安全知識競賽”、“安全月活動”中取得優(yōu)勝、為企業(yè)爭得榮譽的項目部或個人給予1000—20xx元獎勵。
1、工程項目竣工后，對經(jīng)濟、技術(shù)指標考核合同中安全生產(chǎn)、文明施工指標達不到要求的項目部罰款10000元。
2、對深圳市以上安全部門安全生產(chǎn)、文明檢查評分不合格項目部罰款3000元。
3、公司每月組織的綜合檢查中，安全生產(chǎn)、文明施工按照深圳市施工現(xiàn)場安全檢查評分標準不及格的項目部罰款1000元。
4、安全生產(chǎn)管理不善，發(fā)生重傷以上（含重傷）的傷亡事故的，給予項目部主要領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任者處以300—800元罰款。隱瞞事故不報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分別對直接責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處罰100—300元。
（6）強行安排工人在不安全狀態(tài)下作業(yè)的；
（18）有損壞安全設(shè)施的行為并造成后果的；
（2）赤腳或穿高跟鞋，硬底鞋，帶釘易滑鞋、赤膊、穿裙子進入施工操作區(qū)域的；
（3）未正確佩戴、穿著勞保用品上崗作業(yè)的；
（6）任意從建筑內(nèi)或腳手架上向外、向下亂拋物料與建筑垃圾的；
（7）擅自開動、使用不屬于本工種加工機械及設(shè)備而串崗作業(yè)的；
（8）上下腳手架不按規(guī)定通過腳手架“之字形”跑道或爬梯而直接從外架外側(cè)攀越的；
（11）使用的電器設(shè)備不按安全用電要求設(shè)置漏電觸保器或不正確安裝熔絲的'；
凡以上違章行為的人員屬于管理人員處罰金額應(yīng)是普通員工的兩倍。違章行為特別嚴重而又造成一定危害和損失的，視情節(jié)輕重刪除給予必要的經(jīng)濟處罰外，必要時給予行政處分直至追究其法分律責(zé)任。
7、有下列違反勞動紀律行為之一的處罰50—200元；（1）飲酒后上崗作業(yè)的；
（2）將小孩帶入施工現(xiàn)場或操作車間的；（3）在禁火區(qū)域（倉庫、木工房）吸煙者；
（4）工作時間在操作時打毛線、看報紙、看雜志等易于誤操作的；
（8）私自拆除或涂改安全標志的；（9）在施工現(xiàn)場隨地大小便的；
在對以上違紀行為應(yīng)先行勸阻制止，不服管理教育的再進行處罰。如違紀行為造成違章操作從而導(dǎo)致事故的視情節(jié)給予政紀，法紀處置。
1、凡年終或工程竣工后對項目部安全生產(chǎn)、文明施工的獎罰，應(yīng)由分管經(jīng)理組織、安全部牽頭會同相關(guān)部門提出獎罰意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定后執(zhí)行。
2、日常安全工作中對項目部的獎罰應(yīng)由安全部牽頭，會同相關(guān)部門提出獎罰意見，經(jīng)分管經(jīng)理同意后報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
3、各項目經(jīng)理部對本工程安全生產(chǎn)違章違紀的處罰由項目部安全員出具罰款單，經(jīng)項目經(jīng)理批準后執(zhí)行，重大安全問題的獎罰應(yīng)事先征求安全部門的意見。
4、公司安全監(jiān)督部對各項目部工程日常安全檢查中，發(fā)現(xiàn)的違章違紀行為隨時可簽發(fā)罰款單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
5、安全獎勵基金及獎罰資金實行?？顚Ｓ茫瑢Ｒ粠簦颇浚┕芾?，任何組織或個人不得擅自挪作它用。
※本項目部從20xx年9月24日起實行本《安全生產(chǎn)獎罰制度》，以前所發(fā)的《暫行管理規(guī)定》已作費。
南京建工集團有限公司。
深圳機場物流園區(qū)國內(nèi)貨運分拔中心項目。
20xx年9月24日。
管理制度標準篇十六
(一)制定定期或不定期衛(wèi)生檢查計劃，將全面檢查與抽查、問查相結(jié)合，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。
(二)衛(wèi)生管理人員負責(zé)各項衛(wèi)生管理制度的落實，每天在營業(yè)后檢查一次衛(wèi)生，檢查各崗是否有違反制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導(dǎo)改進，并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。每周1—2次全面現(xiàn)場檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并提出限期改進意見，做好檢查記錄。
一是受消費水平及消費觀念的影響，農(nóng)村市場假冒偽劣商品現(xiàn)象較為普遍，多數(shù)農(nóng)民屬于低水平消費群體，購買能力有限，所以他們購物時多圖便宜，而且識假辨假能力差，因而為成本低、價格低的假冒偽劣商品提供了市場。
二是經(jīng)營主體的素質(zhì)相對較低，他[1]們大多數(shù)是農(nóng)民，文化程度較低，缺乏必要的法律常識和守法經(jīng)營觀念。個別經(jīng)營者往往只求經(jīng)濟利益，不管商品質(zhì)量，更不會去考慮人們食用不合格食品所造成的惡果。所以，即使是食品已經(jīng)超過保質(zhì)期，或是明明知道是劣質(zhì)食品，為了不讓自己虧本，甚至是有利可圖，經(jīng)營者也會想盡一切辦法將商品銷售出去。
三是在農(nóng)村，小賣部、食品商店等零散食品經(jīng)銷商大量存在，他們經(jīng)營規(guī)模小，廣泛分布在農(nóng)村的各個角落。這些狀況滿足了農(nóng)村的消費需求，但不利于監(jiān)管。
四是農(nóng)民消費者自我權(quán)益保護意識較差。遇到自身權(quán)益受到侵害時，他們不能正確運用法律維權(quán)，多是自認倒霉。還有的是礙于同鄉(xiāng)的情面，不主張自己的權(quán)益，因而使違法經(jīng)營長期得以生存。
五是維權(quán)成本較高。為幾元錢的食品，費錢投訴很不合算。
管理制度標準篇十七
1、安全標準化系統(tǒng)評審組由公司高級管理層、各部門及采區(qū)、選廠負責(zé)人和內(nèi)審員組成。
2、安全管理人員負責(zé)制定管理評審計劃，報總經(jīng)理批準實施。管理評審會議由總經(jīng)理負責(zé)主持。
二、評審的主要內(nèi)容
1、標準化同覆蓋范圍的充分性；
2、實施標準化系統(tǒng)的資源（人、物、財、技術(shù)）的保障情況；
3、現(xiàn)場人員職責(zé)的合理性；
4、員工和相關(guān)方抱怨；
5、以前評審的跟蹤結(jié)果；
6、事故統(tǒng)計分析；
7、糾正與預(yù)防措施制定及實施的有效性；
8、目標和指標完成情況；
9、影響標準化系統(tǒng)的變化；
10、評審監(jiān)測與檢測記錄。
三、評審的頻率
管理評審按《安全標準化系統(tǒng)評審計劃》進行，一般一年一次。
四、評審的結(jié)果
根據(jù)評審結(jié)果，擬定評審報告。評審報告應(yīng)具備的主要內(nèi)容有：
1、標準化系統(tǒng)的效力；
3、資源需求（人、財、物、技術(shù)）；
4、預(yù)防損失和對識別風(fēng)險的緩減計劃等。
管理制度標準篇十八
為了規(guī)范化公司安全管理及安全生產(chǎn)，全員遵守安全管理規(guī)定，根據(jù)目前公司發(fā)展需要特制定如下管理制度：
1、嚴格執(zhí)行公司十四條禁止規(guī)定。
2、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，包括衛(wèi)生間（除固定吸煙室）違者罰款200二次予以辭退。
4、用電設(shè)備高壓設(shè)備嚴禁無關(guān)人員靠近，維修人員要檢修高低壓用電設(shè)備及機臺，手報聲光系統(tǒng)，維修時要懸掛有人工作牌，有人監(jiān)護，無關(guān)人員禁止操作高低壓設(shè)備。
5、任何個人或部門無緊急事故不得挪用和借用消防設(shè)施設(shè)備，包括滅火器和水帶槍頭。
8、車間動用電氣焊，角磨機，切割鋸等易產(chǎn)生火花作業(yè)必須辦理動火證，并在有人監(jiān)護，做好必要防護配好滅火器方可施工。
9、員工上班時間禁止使用手機，從事與本職工作無關(guān)之事，第一次面壁思過，班組長車間主管附帶責(zé)任，第二次各級處罰50元。
11、貨梯使用規(guī)定：遵守“人先入貨后入”規(guī)定，如果因違反規(guī)定產(chǎn)生的損失照價索賠，直接的班組長車間主管宣貫不到位取消當月績效考評，嚴重予以記大過降級。
管理制度標準篇十九
2）20xx年安全生產(chǎn)工作計劃。
3）20xx消防安全工作計劃。
4）安全生產(chǎn)承諾書。
5）安全生產(chǎn)責(zé)任書及各部門分解責(zé)任書。
6）各部門安全年生產(chǎn)指標。
7）安全生產(chǎn)目標監(jiān)測記錄。
8）安全生產(chǎn)指標考核辦法。
9）安全生產(chǎn)目標和指標考評表。
10）新疆金塔安全生產(chǎn)目標實施計劃表。
11）安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)記錄表。
12）內(nèi)部評價報告表。
14）金塔20xx年無事故證明。
1）新疆金塔安全生產(chǎn)委員會成立通知。
2）安全標準化領(lǐng)導(dǎo)小組的成立通知。
3）安全生產(chǎn)委員會章程。
4）關(guān)于成立風(fēng)險評價領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。
5）職能分配。
6）安全生產(chǎn)標準化職能分配表。
7）安全生產(chǎn)委員會章程。
8）安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編。
9）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表參照表。
10）安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)記錄表。
11）安全生產(chǎn)責(zé)任制適宜性評審表。
12）崗位安全職責(zé)評估報告。
13）金塔安全生產(chǎn)委員會架構(gòu)圖。
14）主要負責(zé)人、安全管理人員臺帳。
15）第二,三季度安委會會議紀要落實情況反饋表。
1）安全生產(chǎn)費用使用臺帳。
2）20xx年購買商保明細。
3）勞保用品配備規(guī)范。
4）安全生產(chǎn)費用使用計劃表。
5）社會保險繳納記錄表。
6）征集計劃明細單。
7）社保明細。
2）金塔各部門法律法規(guī)及其他要求識別及獲取清單。
3）法律法規(guī)合規(guī)性評價報告。
4）法律法規(guī)符合性評價報告。
5）各部門法律法規(guī)清單。
6）金塔消防法培訓(xùn)記錄表。
7）法律法規(guī)電子版。
8）安全生產(chǎn)法律法規(guī)考試試題。
1）20xx年培訓(xùn)計劃。
2）20xx年班組培訓(xùn)計劃。
3）人員培訓(xùn)檔案。
4）公司、廠級、班組三級安全教育卡。
5）上崗及三級教育安全考題。
6）新員工三級安全教育考核試題答案。
7）培訓(xùn)登記表。
8）培訓(xùn)記錄表。
9）培訓(xùn)簽到表。
10）培訓(xùn)評估表。
11）班組安全活動記錄本。
12）班組安全活動記錄表格。
13）法律法規(guī)培訓(xùn)考核成績匯總表。
14）合格供應(yīng)商名錄。
15）相關(guān)方培訓(xùn)記錄表。
17）外來人員登記臺賬。
18）外來人員崗位培訓(xùn)記錄。
19）外來施工單位登記臺賬。
20）特種作業(yè)人員及安全管理人員名單。
22）培訓(xùn)效果評估表。
23）安全生產(chǎn)法律法規(guī)考試試題。
24）班組活動記錄。
25）文件發(fā)放登記表。
26）新疆金塔有色金屬有限公司資源再生利用分公司外來人員注意事項。
1）設(shè)備臺帳。
2）設(shè)備設(shè)施驗收單。
3）設(shè)備運行記錄。
5）設(shè)備保養(yǎng)記錄。
6）設(shè)備設(shè)施配置申請表。
7）報廢設(shè)備臺賬。
8）設(shè)備設(shè)施報廢單。
9）防護用品臺賬。
10）安全設(shè)施防爆、防靜電登記臺賬。
11）新疆金塔設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)記錄。
12）新疆金塔特種設(shè)備登記表。
13）危險作業(yè)審批表。
14）計量檢測設(shè)備檢定表。
15）風(fēng)險評價控制措施表。
16）特種設(shè)備目錄。
17）設(shè)備巡檢記錄。
18）生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理應(yīng)完成的工作內(nèi)容。
19）安全設(shè)施防爆、防靜電登記臺賬。
1）操作規(guī)程及符合性評價。
2）操作規(guī)程匯編。
4）作業(yè)安全管理需完成的工作內(nèi)容。
5）作業(yè)許可證。
6）安全標志檢查記錄表。
7）安全警示標識發(fā)放記錄。
8）叉車使用記錄。
9）電工交接班記錄。
10）車間交接班記錄。
11）承包商表現(xiàn)評價記錄。
12）承包商施工現(xiàn)場檢查記錄、限期整改報告。
13）風(fēng)險分析及控制措施表。
14）供應(yīng)商資格審查表。
15）供應(yīng)商風(fēng)險評價表。
19）特種作業(yè)人員及安全管理人員名單。
20）外來施工工程評價表格。
21）危險因素風(fēng)險評價表。
1）隱患治理臺賬。
3）隱患排查治理方案。
4）隱患排查治理通知單。
5）隱患排查和治理情況統(tǒng)計分析表。
6）事故預(yù)警圖。
7）預(yù)警指數(shù)表。
8）作業(yè)現(xiàn)場空壓機及發(fā)電機隱患分析。
9）作業(yè)場所應(yīng)急設(shè)施檢查表。
10）隱患排查方案。
11）設(shè)備安全檢查表。
12）綜合安全檢查表。
13）廠內(nèi)運輸安全檢查表。
14）電器安全檢查表。
15）防火、防爆、防靜電、防塵安全檢查表。
16）節(jié)假日安全檢查表。
17）四季安全檢查表。
19）防火防塵檢查匯報。
20）安全月報表。
22）整改通知單。
23）三違行為檢查考核記錄表。
2）危險源清單（金塔樣本）。
3）重大危險源特征表。
4）重大危險源檢查表。
5）重大危險源監(jiān)管等級劃分2。
6）危險源管理應(yīng)完成的.工作內(nèi)容。
7）lec法危險源識別與風(fēng)險評價表-匯總。
8）危險源識別評價表。
1）20xx年、接觸職業(yè)危害人員信息檔案。
2）（20xx年）員工職業(yè)健康檔案匯總表xls。
3）公司體檢計劃。
4）職業(yè)健康管理應(yīng)完成的工作內(nèi)容。
6）職業(yè)病危害因素辨識。
7）職業(yè)危害監(jiān)測結(jié)果匯總表。
8）職業(yè)病危害項目申報表。
9）作業(yè)場所應(yīng)急設(shè)施檢查表。
10）職業(yè)健康相關(guān)表格。
11）粉塵告知牌。
12）噪音告知牌。
13）勞動保護用品發(fā)放臺帳(車間)。
14）勞動防護用品個人領(lǐng)用臺帳。
15）勞保用品檢查記錄。
16）工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度。
17）職業(yè)危害培訓(xùn)內(nèi)容。
1）應(yīng)急預(yù)案。
2）應(yīng)急救援應(yīng)完成的工作內(nèi)容。
4）應(yīng)急救援設(shè)施裝備物資檢查記錄。
5）應(yīng)急救援隊伍和人員訓(xùn)練計劃表。
6）應(yīng)急救援隊伍和人員訓(xùn)練記錄表。
7）作業(yè)場所應(yīng)急設(shè)施檢查表。
8）事故演練報告。
9）滅火應(yīng)急設(shè)備登記表。
10）安全警示標識發(fā)放記錄。
11）安全標志檢查記錄表。
12）外傷急救知識。
13）文件修改記錄表。
14）消防安全常識及逃生自救技巧。
15）消防器材的使用方法。
16）消防安全知識培訓(xùn)資料。
17）消防設(shè)施檢查表。
18）消防演習(xí)總結(jié)報告。
19）應(yīng)急預(yù)案評審記錄。
2）企業(yè)事故隱患定期排查分析制度。
3）事故檔案。
6）事故報告措施及處理意見。
7）事故責(zé)任追究制度。
8）事故預(yù)警圖。
9）事故回顧培訓(xùn)記錄表。
1）績效評定和持續(xù)改進記錄表格。
2）金塔公司安全生產(chǎn)標準化評審申請書。
3）冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分細則(新疆金塔)。
4）符合性評價(綜合)。
管理制度標準篇一
1、下列場所為無煙場所,禁止任何人吸煙和亂扔煙蒂:。
(1)礦內(nèi)所有會議室(包括基層單位的大小會議室)。
(2)特殊場所:檔案室、調(diào)度室、通訊機房、液化氣站、礦外車棚、主副井絞車房、矸石山車房、井口、洗煤廠集控室、燈房、井口倉庫、食堂操作間、食堂餐廳、自助餐廳、供應(yīng)科倉庫(包括倉庫大院)、木場、供應(yīng)科油脂庫、機電科油脂庫、35kv變電所、工人村變電所、電視臺演播室、播放機房、廣播室、工業(yè)廣場、礦東門外廣場、所有水泥路面、礦及基層各單位辦公樓走廊樓道、福利樓內(nèi)。其他允許吸煙的地點,如辦公室內(nèi)、福利樓專用吸煙室等。
2、責(zé)任單位及處罰標準。
(1)礦內(nèi)所有非室內(nèi)公共區(qū)域由保衛(wèi)科負責(zé)管制巡查。其間,發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或找到一個煙蒂,罰保衛(wèi)科50元。保衛(wèi)科稽查巡邏保安人員當場抓住一名吸煙或丟煙蒂者可罰款50元,其罰金全額撥給保衛(wèi)科。
(2)福利樓、車棚、就餐中心等公共公共場所的禁煙工作由物業(yè)負責(zé),發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或找到一個煙蒂,罰物業(yè)公司相關(guān)責(zé)任單位50元。其場所工作人員抓住一名吸煙者可罰款50元,其罰金的'80%獎勵給相關(guān)查獲人員,由物業(yè)公司一月兌現(xiàn)一次。
(3)礦辦公樓主輔樓、采掘樓、安全文化廣場、籃球場、保衛(wèi)樓、福利樓、物業(yè)樓、輔助樓、通風(fēng)大院、機電大院、皮帶工區(qū)大院、倉庫大院、壓風(fēng)機房大院、運搬工區(qū)大院、木場大院等區(qū)域?qū)嵭袠?院)內(nèi)和門前房后責(zé)任包保,范圍以走廊中心線和門與門的中心點為界,誰的門前、院前樓后區(qū)域由誰負責(zé)。在責(zé)任區(qū)域發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或一個煙蒂,罰責(zé)任單位50元。
(4)全礦所有大小會議室和相關(guān)特殊場所發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或一個煙蒂,罰責(zé)任單位50元。會議室內(nèi)若有人吸煙,除罰吸煙者每人50元外,另罰會議召集人50元。
(5)花壇區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭的,按50元/只對責(zé)任單位進行處罰。
(6)外來客人在禁煙場所吸煙的,罰主陪人50元。
管理制度標準篇二
學(xué)校保潔工作是學(xué)校文明窗口的一面鏡子，也是凈化學(xué)校，保證師生身體健康，促進學(xué)校工作秩序正常進行，推進衛(wèi)生文明建設(shè)的需要。特制訂保潔員崗位工作職責(zé)及要求。
1、熱愛本職工作,樹立吃苦耐勞,全心全意為師生服務(wù)的思想,遵紀守法,遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度;服從管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；愛護公物,做到愛校如家。
3、尊重師生,舉止、語言文明,注意個人衛(wèi)生,衣著整潔。
6、每周進行衛(wèi)生大掃除一次，確保辦公區(qū)域不銹鋼垃圾桶表面無痰漬、無煙頭、無雜物；衛(wèi)生間地面、墻面、墻角、大小便池干凈整潔，無污漬；洗臉池臺干凈整潔；衛(wèi)生間及大廳門窗要確保干凈；衛(wèi)生工具擺放整齊，最終確保衛(wèi)生間無異味，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患和公務(wù)損壞及時上報。
1、樓道內(nèi)無紙屑、果皮、瓜子皮、塑料袋、痰跡等；（1元/次）。
2、樓道內(nèi)的宣傳欄、張貼物、垃圾箱、消防栓、滅火器箱、知識牌、警示牌等保持無灰塵；（1元/次）。
3、辦公樓衛(wèi)生區(qū)走廊、樓梯無垃圾、痰跡，墻面無污漬、無腳??；（1元/次）。
4、保持門廳干凈，玻璃明亮。（1元/次）。
5、屋頂墻角等無蛛網(wǎng)。（1元/次）。
6、衛(wèi)生間地面：無紙屑、污跡、痰跡；（1元/次）。
7、小便池：無尿堿、無雜物、不堵塞，要求小便池天天沖洗；（1元/次）。
8、隔離板：無污跡、無亂畫、亂寫，要求保持板面干凈；（1元/次）。
9、洗臉池、水池：無污跡、不堵塞，要求天天擦洗，水龍頭用完及時關(guān)掉。（1元/次）。
管理制度標準篇三
3.5.11倉庫部門要做到見單付貨，及時登記有關(guān)賬簿，設(shè)立材料、產(chǎn)成品收、發(fā)、存明細賬或暫收貨臺賬，嚴禁白條頂庫現(xiàn)象。
3.5.12月末在產(chǎn)品和自制半成品的管理。月末生產(chǎn)部和車間統(tǒng)計員要搞好在產(chǎn)品和自制半成品的盤點、登記工作，及時編制、報送盤點登記表，確保月末成本核算的真實性和準確性。
3.5.13凡大宗原材料都要簽訂購銷合同，使用票據(jù)結(jié)算，各種材料采購驗收入庫后，不論是否付款，都要在入庫時填制入庫單，將發(fā)票或入庫單交財務(wù)處理賬務(wù)，以便真實反映各項債權(quán)債務(wù)，以避免發(fā)生賬外資產(chǎn)。
3.5.14各部門領(lǐng)用的低值易耗品，一律采用五、五攤銷法計入成本費用。
對于能多次周轉(zhuǎn)使用或長期使用的低值易耗品，如辦公用品(桌、椅、檔案櫥等)各種工具等，必須在領(lǐng)用時由總經(jīng)理簽批，行政部總務(wù)科按部門(人員)進行登記，生產(chǎn)用具由生產(chǎn)部長簽批，設(shè)備管理員及倉庫同時進行登記并建立在用低值易耗品登記簿，做到誰使用誰負責(zé)，誰丟失誰賠償。
3.5.15企業(yè)應(yīng)加強對已銷產(chǎn)成品退貨、返修制度的管理，建立完善的退貨、返修審批制度，實行退貨、返修產(chǎn)品的責(zé)任倒查制度，屬于生產(chǎn)部門、質(zhì)檢部門、銷售部門或運輸部門、倉儲部門的責(zé)任查證屬實，落實賠償份額(原則上責(zé)任全額賠償)。
已開具增值稅發(fā)票的貨物銷后退回的，必須有購貨方當?shù)囟悇?wù)機關(guān)出具的退貨證明，否則，不予辦理退貨手續(xù)。
3.5.16企業(yè)存貨必須定期或不定期盤點，最少在年中、年末進行兩次全面財產(chǎn)清查，對盤盈、盤虧或報廢的存貨要分類填制盤盈盤虧表。對于出現(xiàn)盤盈、盤虧的材料物資要及時查明原因，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準處理并及時調(diào)整賬務(wù)，以保證賬實相符;對于盤虧、毀損物資能查明原因的由當事人負責(zé)賠償。
3.5.17代銷商品的管理。財務(wù)部門要建立代銷商品明細賬和保管賬，及時與對方對賬以確保賬賬、賬物相符，同時要與代銷單位簽訂代銷協(xié)議，明確相關(guān)責(zé)任。
3.5.18包裝物的管理。企業(yè)外銷產(chǎn)品所用包裝采用押金制度，本市區(qū)內(nèi)押金期限為15天，市區(qū)外30天，過期包裝物原則上不再退款，企業(yè)轉(zhuǎn)為當期營業(yè)外收入。
3.5.19委托加工材料的管理。
本公司設(shè)置“委托加工材料”會計科目核算外協(xié)加工材料的材料成本、加工費、運費、裝卸費等實際成本費用。
3.5.19.1企業(yè)需外出加工材料時，必須辦理有關(guān)出入庫手續(xù)，由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員到財務(wù)部門開具外出加工材料通知單。通知單一式三聯(lián)，財務(wù)一聯(lián)、倉庫一聯(lián)據(jù)以發(fā)貨，受托單位一聯(lián)。財務(wù)、倉庫、供應(yīng)設(shè)立專賬，月底核對。
3.5.19.2業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員到受托單位后，應(yīng)將外出材料加工通知單交由受托單位簽收后帶回財務(wù)部門。
3.5.19.3外出材料加工完畢后，由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人持發(fā)票到檢驗部門檢驗后由倉庫部門辦理委托加工材料驗收入庫手續(xù)，然后持有關(guān)單據(jù)到財務(wù)部門辦理報賬及核銷事宜。
3.5.19.4委托加工材料的買價加工費、運費以及有關(guān)稅金等計入委托加工材料成本，按實際收回數(shù)量，重新計算入庫單價。
3.5.19.5委托加工材料原則上要與受托單位簽訂委托加工合同(協(xié)議)以明確價格、質(zhì)量、交期等責(zé)任。
3.5.20其他存貨物、資管理。氧氣、乙炔等出入庫手續(xù)按原材料的有關(guān)出、入庫手續(xù)辦理。
3.5.21因特殊原因，臨時借用工具或材料，屬生產(chǎn)用由生產(chǎn)部長簽批，不得帶出公司大門以外，需帶出或外單位借用時，按3.5.19.1辦理手續(xù)(注明用途、單位、經(jīng)辦人、地址、電話及歸還日期)，并由總經(jīng)理簽批歸還時由倉庫檢驗無損，辦理有關(guān)部門核消手續(xù)，到期不還先由倉庫督促，通知二次不還時報總經(jīng)理。
因業(yè)務(wù)關(guān)系需要或其他非生產(chǎn)需要材料出庫實行總經(jīng)理簽批制。
第四章固定資產(chǎn)的管理。
4.1固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年的房屋、建筑物、機械、設(shè)備、運輸工具;電子設(shè)備、儀器儀表等其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的單位價值超過1000元的設(shè)備器具，工具等;不屬于生產(chǎn)經(jīng)營必備的物品，單位價值在2000元以上，并且使用年限超過兩年的也應(yīng)當做為固定資產(chǎn)。
4.2企業(yè)要建立健全固定資產(chǎn)管理制度，包括固定資產(chǎn)的安全使用制度，維修保養(yǎng)制度，定期盤點制度和折舊計提制度。
公司財務(wù)要設(shè)置固定資產(chǎn)明細賬，并制定固定資產(chǎn)目錄，生產(chǎn)車間安全設(shè)備科應(yīng)當建立固定資產(chǎn)使用登記卡。
管理制度標準篇四
一、堅持來客對口接待。上級業(yè)務(wù)主管部門，一般由對口業(yè)務(wù)股室負責(zé)接待，陪客人數(shù)一般限制在1d3人，嚴禁一客多陪。
二、堅持精簡節(jié)約，杜絕鋪張浪費，不抽名煙、不喝名酒；早餐3元每人、午餐25元每人、晚餐同午餐標準。
三、堅持來客接待審批制度。凡來客接待均由有關(guān)業(yè)務(wù)股室向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，向局長提交“來客接待審批單”，局長簽署同意后方準接待，否則有關(guān)費用由接待人自費。
四、堅持來客接待由主管局長和秘書股統(tǒng)一安排。
1、成立司機班，由后勤統(tǒng)一管理。
2、小型轎車司機每月定補100元，微型面包司機每月定補50元。設(shè)年終安全獎每人300元。
3、司機下午5點半交汽車鑰匙，早8點領(lǐng)鑰匙。
4、每天晚上留一司機值班，（接送領(lǐng)導(dǎo)和路政值班，按司機值班編排）。
5、車輛限額加油：桑塔那、昌河每月200升，長安之星每月250升。由總務(wù)跟車加油。
6、修車由司機申請，班長和股室領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，主管領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)局長審批后，總務(wù)跟車修理。
7、實行每月一日例會制，司機做好行車記錄。
8、其它事項仍按公路局（20xx）52號文件和安全合同及原車輛管理制度執(zhí)行。
9、本制度自20xx年6月1日施行，施行后由全局干部職工監(jiān)督，舉報一次經(jīng)核實后獎舉報人現(xiàn)金50元，并為舉報人保密。
管理制度標準篇五
4.1固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年的房屋、建筑物、機械、設(shè)備、運輸工具;電子設(shè)備、儀器儀表等其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的單位價值超過1000元的設(shè)備器具，工具等;不屬于生產(chǎn)經(jīng)營必備的物品，單位價值在元以上，并且使用年限超過兩年的也應(yīng)當做為固定資產(chǎn)。
4.2企業(yè)要建立健全固定資產(chǎn)管理制度，包括固定資產(chǎn)的安全使用制度，維修保養(yǎng)制度，定期盤點制度和折舊計提制度。
公司財務(wù)要設(shè)置固定資產(chǎn)明細賬，并制定固定資產(chǎn)目錄，生產(chǎn)車間安全設(shè)備科應(yīng)當建立固定資產(chǎn)使用登記卡。
4.3固定資產(chǎn)的計價。
4.3.1外購的固定資產(chǎn)，不需安裝就可直接使用的固定資產(chǎn)，以發(fā)票價格和運輸費用價格為固定資產(chǎn)記賬價格，對于外購需安裝、調(diào)試才可使用的固定資產(chǎn)，以外購價格加運輸費、安裝調(diào)試費等合理有關(guān)的費用為計賬價格。
4.3.2需外單位承建的基建工作或設(shè)備的安裝調(diào)試工程時，承建單位要搞好預(yù)算工作和合同的簽訂工作，基建合同和預(yù)決算書要送財務(wù)部門留存一份。
購置機器設(shè)備時要搞好市場調(diào)查，搞好設(shè)備的技術(shù)分析和經(jīng)濟性分析。
4.3.3對已經(jīng)竣工交付使用的未辦理決算的建筑工程、機械設(shè)備等，要根據(jù)預(yù)算書或合同估價轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)并計提折舊，待工程決算后，再調(diào)整原估價和已提折舊。對于現(xiàn)已使用而沒有檔案資料的固定資產(chǎn)(沒有建賬)可以采取重置價進行入賬。
4.4折舊方法。我公司對固定資產(chǎn)進行分類管理，固定資產(chǎn)折舊采用平均年限法分類計提折舊，房屋、建筑物折舊年限為30年，機械、設(shè)備折舊年限為，車輛折舊年限為7年，電子設(shè)備和儀器儀表等為5年。
4.5本公司固定資產(chǎn)殘值率5%.
4.6全部固定資產(chǎn)必須每年盤點一次，由財務(wù)部牽頭生產(chǎn)部設(shè)備科、行政部總務(wù)科參與，具體盤點時間由財務(wù)部根據(jù)年終決算的要求決定。
5.1企業(yè)的流動負債是指將在一年內(nèi)償還的債務(wù)，包括短期借款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)交稅金，其他應(yīng)付款以及預(yù)提費用等。
5.2企業(yè)各種流動負債應(yīng)按期償還，以提高企業(yè)信譽和知名度，按期發(fā)放工資，無特殊原因職工工資必須于次月十五日前發(fā)放，以提高職工的積極性，增加企業(yè)凝聚力。
5.3企業(yè)購進貨物應(yīng)付未付的款項，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)及時將發(fā)票等有關(guān)單據(jù)送交財務(wù)部門，以便及時處理賬務(wù)，正確體現(xiàn)企業(yè)負債，正確核算材料物資等的計價和產(chǎn)品成本。
第六章成本費用的核算管理。
6.1本公司按照制造成本法核算產(chǎn)品成本。
6.2本公司產(chǎn)品按訂單生產(chǎn)，以生產(chǎn)部門下發(fā)的生產(chǎn)通知單為核算依據(jù)，以批量法為核算方法結(jié)合分步法進行成本核算。
6.3生產(chǎn)部門要與財務(wù)部門積極配合，產(chǎn)品生產(chǎn)通知單應(yīng)按購貨單位，產(chǎn)品規(guī)格型號，下發(fā)生產(chǎn)批號。車間統(tǒng)計以生產(chǎn)批號填制領(lǐng)料單來領(lǐng)用原材物料，月末以生產(chǎn)批號為基本單位匯總原料、動力和人工的消耗。企業(yè)財務(wù)部門要會同有關(guān)部門分門別類地制訂科學(xué)合理的材料、動力消耗定額及計件工資和產(chǎn)品質(zhì)量指標，制定有效措施將工資與產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗聯(lián)系起來，以提高勞動效率，降低材料和人工消耗，逐步實行目標成本管理，加強對成本的比較與分析，為創(chuàng)造一個高效、低耗的企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
6.4成本與費用要按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進行計提。要正確劃分和核算各項成本費用，嚴格按規(guī)定的核算內(nèi)容和要求使用跨期攤銷賬戶(待攤費用、預(yù)提費用等)。
企業(yè)制定合理完善的定額費用和報銷制度，本企業(yè)的管理費用、銷售費用、財務(wù)費用，都要按規(guī)定進行明細分類核算，并進入當期損益。
有關(guān)費用報銷程序和標準的制度由財務(wù)部另行制定。
第七章收入、利潤和稅金的管理。
7.1企業(yè)銷售收入實現(xiàn)的標志是收訖價款或取得索取價款的憑據(jù)。對于現(xiàn)款交易實現(xiàn)的銷售收入，由開票員開票后到出納會計交款后方可憑蓋有款收訖章的提貨聯(lián)及發(fā)貨清單到倉庫提貨，倉庫憑此發(fā)貨并簽發(fā)出門證。
凡賒銷產(chǎn)品，一律實行領(lǐng)導(dǎo)簽批制，領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可到開票處開具產(chǎn)品發(fā)貨通知單辦理有關(guān)手續(xù)(寫好欠條、辦理擔保、登記好客戶檔案)。
7.2已銷產(chǎn)品的降價，必須由總經(jīng)理等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可到財務(wù)部門辦理沖賬手續(xù)。
7.3企業(yè)要按稅法規(guī)定正確計提各種稅費，準確核算和反映各項稅金的提取和上交。每月10號前將計算正確的有關(guān)稅務(wù)報表上報有關(guān)稅務(wù)部門。
7.4利潤總額可按以下公式計算。
利潤總額=銷售利潤+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出。
銷售利潤=產(chǎn)品銷售利潤+其他銷售利潤-管理費用-財務(wù)費用。
產(chǎn)品銷售利潤=產(chǎn)品銷售收入-產(chǎn)品銷售成本-產(chǎn)品銷售費用-產(chǎn)品銷售稅金及附加。
其他銷售利潤=其他銷售收入-其他銷售成本-其他銷售稅金及附加。
7.5企業(yè)營業(yè)外收入和營業(yè)外支出是指與企業(yè)無直接關(guān)系的各項收入和支出。
7.6企業(yè)實現(xiàn)利潤后應(yīng)繳納企業(yè)所得稅，企業(yè)利潤應(yīng)按以下順序分配：
1、支付各項稅收的滯納金和罰款。
2、彌補企業(yè)以前年度虧損。
3、提取法定盈余公積金和公益金。
4、向投資者分配利潤。
第八章財務(wù)報表、會計科目和發(fā)票的管理。
8.1根據(jù)會計工作一致性和可比性原則，本公司結(jié)賬時間為每月30日下午6：00為結(jié)賬時間，資產(chǎn)負債表和損益表及有關(guān)附注報表應(yīng)于次月8號前上報公司總經(jīng)理及有關(guān)部門。
8.2xxx和各控股公司，應(yīng)分別獨立核算，自負盈虧，各企業(yè)之間要實行嚴格的財務(wù)制度，嚴禁混報亂報費用現(xiàn)象。企業(yè)之間往來賬可設(shè)“內(nèi)部往來”科目核算有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)，企業(yè)的資金、物資往來要辦理有關(guān)轉(zhuǎn)賬手續(xù)。
8.3公司所有購進貨物，原則上200元以上都須取得增值稅專用發(fā)票;支付水、電、運輸費、油料費和維修車輛時都要利用增值稅(或合法)發(fā)票結(jié)算。
8.4企業(yè)出入庫單、收據(jù)等有關(guān)憑據(jù)采取領(lǐng)用登記制度，用完的有關(guān)單據(jù)存根及時交回財務(wù)部門，財務(wù)部門要認真檢查，憑舊本領(lǐng)用新本不得亂領(lǐng)亂用有關(guān)單據(jù)。
8.5銷貨發(fā)票(含普通發(fā)票、增值稅專用發(fā)票、發(fā)貨通知單)要有專人到稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)取。開票、制單、保管、登記實行專人負責(zé)制。財務(wù)部門要建立健全有關(guān)票據(jù)的登記制度，嚴禁向非購貨單位開具發(fā)票。
8.6本企業(yè)根據(jù)版《企業(yè)會計制度》建立會計科目。
第九章會計檔案管理。
9.1本企業(yè)要搞好會計檔案的管理工作，財務(wù)部門應(yīng)于每月月末將有關(guān)會計憑證等會計檔案裝訂成冊，做好封面整理入檔。
9.2企業(yè)財務(wù)部門建立會計檔案目錄，嚴格檔案調(diào)閱手續(xù)。
9.3企業(yè)財務(wù)人員、保管員、統(tǒng)計員調(diào)動工作時必須辦理會計檔案移交手續(xù)，造具移交清單，分清前后責(zé)任，確保會計檔案的連續(xù)完整。
9.4會計檔案的保管年限：會計憑證類15年;總賬15年、明細賬15年、現(xiàn)金和銀行存款日記賬25年、輔助賬簿15年、固定資產(chǎn)卡片(清理報廢后)5年;月、季度財務(wù)報告3年，年度財務(wù)報告(決算)永久;會計移交清冊15年、會計檔案保管清冊永久。
第十章罰則。
10.1對現(xiàn)金出納會計違反3.2.1之規(guī)定，一經(jīng)查處每筆業(yè)務(wù)處罰現(xiàn)金出納會計5元。
10.2對違反3.3.1、3.3.2款責(zé)任人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查處每次罰款10元。
10.3公司往來賬會計違反3.4.2款，對責(zé)任人每次罰款20元。
10.4對倉儲管理員違反3.5.5款，每次處罰責(zé)任人10元。
10.5對違反3.5.8.1、3.5.8.2款，對有關(guān)責(zé)任人每次罰款20元，并限期在2天之內(nèi)完成(統(tǒng)計員和倉儲人員)。
10.6反3.5.10款之規(guī)定，對倉儲人員及保衛(wèi)人員每次罰款20元。
10.7對倉儲管理人員違反3.5.11之規(guī)定，處罰直接責(zé)任人每次20元。
10.8對車間統(tǒng)計員違反3.5.12之規(guī)定，處罰直接責(zé)任人每次20元。
10.9對會計報稅人員違反7.3之規(guī)定，每次罰款20元，并自行承擔滯納金。
10.10對違反8.1款之規(guī)定處罰直接責(zé)任人每日10元。
10.11對開票人員違反8.5款之規(guī)定，每次處罰責(zé)任人20元。
第十一章附則。
11.1本管理制度自董事會批準公布之日起執(zhí)行，不完善之處另行文補充規(guī)定，凡與本制度規(guī)定不一致的以本管理制度為準。
11.2本管理制度由公司財務(wù)部負責(zé)解釋。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司。
二xxxx年x月xx日。
管理制度標準篇六
1、有關(guān)安全生產(chǎn)的安全技術(shù)標準、規(guī)范和操作規(guī)程及公司內(nèi)部的規(guī)程制度等，都是確保安全生產(chǎn)和重要文件資料，企業(yè)全員都要認真貫徹執(zhí)行，并由安全科專人負責(zé)管理歸檔。所有的文件資料應(yīng)登記、編號保存。項目部的文件資料由項目部安全員負責(zé)登記、編號保存。
2、安全管理科應(yīng)做好文件資料的.宣傳、貫徹執(zhí)行、收發(fā)、歸檔等工作，并做好收發(fā)記錄，項目部安全員做好收文記錄工作。
3、做好新老規(guī)范、文件的交換工作，新的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章制度出臺后，舊的應(yīng)上報封存或銷毀，不得再使用。
4、做好規(guī)范、文件的外借工作，外借文件按規(guī)范登記，寫明歸還日期，以免影響他人借閱。
5、做好規(guī)范、文件的防火、防蟲、防災(zāi)等的保存工作，以免損壞。
管理制度標準篇七
一、消防控制中心實行全天24小時專人輪流值班制。
二、控制中心的輪值人員必須具備高度的警覺性和高度的責(zé)任心,能熟練操作設(shè)備。
三、值班人員在控制中心不準吸煙、喝酒、會客,不準進行其他與工作無關(guān)的活動。
四、值班人員在工作期間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況,應(yīng)由其他輪值人員頂替方可離開。
五、控制中心各操作手柄(按鈕)每日作一次手動操作檢查。
六、消防控制中心的設(shè)備外觀以不附有灰塵為合格。
七、控制中心的設(shè)備出現(xiàn)故障當班人員無法排除時,應(yīng)第一時間報告服務(wù)中心主管,聯(lián)系技術(shù)人員前往維修。
八、控制中心出現(xiàn)報警信號,首先打電話至報警部位查明情況,如若誤報,立即消除,如發(fā)現(xiàn)異常情況或火警,先通知值班保安,同時報告服務(wù)中心主管,事故處理完畢后,填寫信號發(fā)生的時間、地點、真假、結(jié)論等記錄。
九、每班當值人員都要填寫設(shè)備的運行記錄、過程中發(fā)現(xiàn)誤報應(yīng)填寫其時間、地點等,以方便查明原因。
十、控制中心的記錄材料屬設(shè)備檔案資料,應(yīng)長期保存。
十一、每月控制中心以書面形式將本月的設(shè)備運行情況報告服務(wù)中心主管并存檔。
管理制度標準篇八
（一）各年級建立家庭作業(yè)審批制度，《審批單》有時間、學(xué)科、作業(yè)內(nèi)容、預(yù)計完成時間、審批人五項內(nèi)容，班主任每天一審批，一周一匯總送交教導(dǎo)處備案。實現(xiàn)學(xué)?？偪?、教導(dǎo)主任把關(guān)、任課教師負責(zé)、班主任協(xié)調(diào)有機統(tǒng)一。
（二）學(xué)校每學(xué)期召開學(xué)生座談會、家長會，了解作業(yè)量和作業(yè)批改情況，針對問題及時調(diào)整，及時采取有效措施，改考試方法，改變考試難度過大的做法，積極推行分層教學(xué)，因材施教，實施課堂教學(xué)分層、作業(yè)分層、評估分層，力爭激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，允許學(xué)生作力所能及的選擇，讓學(xué)生在自己選擇的可接受的平臺上，充分體會到學(xué)習(xí)的樂趣。
（三）創(chuàng)新作業(yè)形式。布置系統(tǒng)性、多樣性、趣味性的書面作業(yè)、實踐性作業(yè)和探究性作業(yè)，積極探索布置跨學(xué)科綜合性作業(yè)。
（四）注重作業(yè)設(shè)計。要切實提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量，將作業(yè)設(shè)計工作納入校本教研工作體系，確保作業(yè)難度符合學(xué)生實際，不得超過課程標準要求。鼓勵分層布置作業(yè)，布置彈性作業(yè)、個性化作業(yè)，注重設(shè)計探究性作業(yè)、實踐性作業(yè)，探索跨學(xué)科作業(yè)、綜合性作業(yè)，進一步創(chuàng)新適應(yīng)不同學(xué)生學(xué)習(xí)需要的作業(yè)形式。
（五）學(xué)校教導(dǎo)處產(chǎn)格監(jiān)督各學(xué)科各年級書面作業(yè)總量。嚴格執(zhí)行規(guī)定：實行各學(xué)科作業(yè)統(tǒng)籌把關(guān)制，建立教導(dǎo)處牽頭、學(xué)科主管領(lǐng)導(dǎo)落實、學(xué)科年級組長協(xié)調(diào)、班主任負責(zé)、各科教師配合的工作機制，做好各學(xué)科作業(yè)的統(tǒng)籌平衡工作。教導(dǎo)處不定時抽查作業(yè)或訪問學(xué)生，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改。
（六）規(guī)范作業(yè)布置。課后書面作業(yè)以教材課后練習(xí)、學(xué)校統(tǒng)一征訂的教輔資料為主，其他課后的探究性學(xué)習(xí)、習(xí)作練習(xí)、閱讀及書寫訓(xùn)練等學(xué)業(yè)安排布置，均應(yīng)根據(jù)課程計劃及課程實施情況安排。嚴格執(zhí)行國家課程標準和課程方案，科學(xué)制定并認真落實教學(xué)計劃，不隨意增減課程難度，不隨意加快教學(xué)進度，不布置難度水平超過課標要求的作業(yè)。堅決杜絕給學(xué)生布置機械性、重復(fù)性、高難度的作業(yè)，雙休日及節(jié)假日不得加大作業(yè)量，不準用增加作業(yè)量的方式懲罰或變相懲罰學(xué)生，特別是教師不得通過微信、釘釘?shù)劝嗉壗涣魅翰贾眉彝プ鳂I(yè)。
（八）嚴禁教師使用微信群、群布置作業(yè)。作業(yè)應(yīng)當堂布置，嚴禁使用未經(jīng)教育行政部門備案和審核的教育類app布置作業(yè)。學(xué)校統(tǒng)一規(guī)范使用微信群、qq群，不得在群里發(fā)布學(xué)生完成作業(yè)情況、考試成績、批評表揚、拉票評比、搶紅包等內(nèi)容。
（九）布置作業(yè)要避免難題、怪題，注重學(xué)生基礎(chǔ)訓(xùn)練，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
（十）嚴控書面作業(yè)總量。嚴格控制好每天作業(yè)總量，書面作業(yè)時間不超過60分鐘。
（十一）加強作業(yè)完成指導(dǎo)。教師充分利用課堂教學(xué)時間加強學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和時間管理能力；提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量；加強作業(yè)與備課、上課等教學(xué)環(huán)節(jié)的一致性，提高教師的作業(yè)設(shè)計能力。
（十二）創(chuàng)新作業(yè)形式，嚴禁布置重復(fù)性、懲罰性的低效作業(yè)。按照學(xué)生實際和學(xué)習(xí)內(nèi)容布置系統(tǒng)性、多樣性、趣味性的書面作業(yè)、實踐作業(yè)和探究性作業(yè)，積極探索布置學(xué)科綜合性作業(yè)。采用“基礎(chǔ)作業(yè)+彈性（特色）作業(yè)”的模式，“彈性（特色）作業(yè)”要體現(xiàn)分層，靈活要求，供學(xué)生自主選擇。
管理制度標準篇九
1、明確消防安全教育培訓(xùn)的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)、頻次、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、考核辦法、情況記錄等要點。
2、消防安全責(zé)任人應(yīng)將消防安全教育培訓(xùn)工作列入年度消防工作計劃,為消防安全教育培訓(xùn)提供經(jīng)費和組織保障。
3、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育培訓(xùn)計劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容及授課人,并組織實施。
4、消防安全重點單位對每名員工的集中消防培訓(xùn)至少每年組織一次,其中公眾聚集場所對員工的消防安全培訓(xùn)至少每半年組織一次。新上崗員工和進入新崗位的員工應(yīng)進行上崗前的消防安全培訓(xùn),消防安全培訓(xùn)的組織開展情況應(yīng)做好記錄。
5、通過廣播、圖畫、消防刊物、樓宇視頻、單位局域網(wǎng)等多種載體宣傳消防知識;重要防火期和重大節(jié)日、活動期間應(yīng)開展有針對性的消防宣傳教育活動。
6、消防教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:消防法律法規(guī)、消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程;本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施;建筑消防設(shè)施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程;報告火警、撲救初起火災(zāi)、應(yīng)急疏散和自救逃生的知識、技能;本場所的安全疏散路線,引導(dǎo)人員疏散的程序和方法;滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序等。
7、單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專(兼)職消防管理人員、消防控制室的值班、操作人員和其他依照規(guī)定應(yīng)當接受消防安全專門培訓(xùn)的人員應(yīng)接受消防安全專門培訓(xùn),消防安全管理人員和消防控制室的值班、操作人員應(yīng)持證上崗。
1、明確防火巡查的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)。確定檢查頻次,參加人員,檢查部位,檢查內(nèi)容和方法,火災(zāi)隱患認定、處置和報告程序,整改責(zé)任和看護措施,情況記錄等要點。
2、防火巡查和檢查時應(yīng)填寫記錄,巡查和檢查人員及其主管人員應(yīng)在記錄上簽名。巡查、檢查過程中應(yīng)及時糾正消防違法行為,消除火災(zāi)隱患,無法消除的應(yīng)立即報告,并記錄存檔。
3、單位應(yīng)當每日進行防火巡查。公眾聚集場所在營業(yè)期間的防火巡查應(yīng)當至少每兩小時一次;營業(yè)結(jié)束時應(yīng)當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查,消除遺留火種。醫(yī)院、養(yǎng)老院、寄宿制的學(xué)校、托兒所、幼兒園等單位應(yīng)當加強夜間防火巡查,其他單位可以結(jié)合實際組織夜間防火巡查。
4、防火巡查應(yīng)包括下列內(nèi)容:用火、用電有無違章情況;安全出口、疏散通道是否暢通;安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好;常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài),防火卷簾下是否堆放物品影響使用;消防設(shè)施、器材是否在位、完整;消防安全重點部位的人員在崗情況;其他消防安全情況。
5、防火檢查應(yīng)定期開展,各崗位應(yīng)每天一次,各部門應(yīng)每周一次,單位應(yīng)每月一次。
6、防火檢查的內(nèi)容應(yīng)當包括:火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實情況;安全疏散通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明和安全出口情況;消防車通道、消防水源情況;滅火器材配置及有效情況;用火、用電有無違章情況;重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況;消防安全重點部位的管理情況;易燃易爆危險物品場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況;消防(控制室)值班情況和消防設(shè)施運行、記錄情況;防火巡查情況;消防安全標志的設(shè)置和完好、有效情況;其他需要檢查的內(nèi)容。
1、明確消防安全疏散設(shè)施管理的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)。
2、確定安全疏散部位、設(shè)施的登記、檢測和維護管理要求、情況記錄等要點。
3、安全疏散設(shè)施管理應(yīng)符合下列要求:。
(1)確保疏散通道、安全出口暢通,禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間;。
(2)公眾聚集場所在使用和營業(yè)期間,疏散出口、安全出口的門不應(yīng)鎖閉;。
(4)常閉式防火門應(yīng)經(jīng)常保持關(guān)閉;。
(8)消防應(yīng)急照明、安全疏散指示標志應(yīng)完好、有效,損壞時應(yīng)及時維修和更換;。
(9)消防安全標志應(yīng)完好、清晰,不應(yīng)遮擋;。
(10)安全出口、公共疏散走道上不應(yīng)安裝柵欄門、卷簾門;。
(11)窗口、陽臺等部位不應(yīng)設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物;。
(13)舉辦展覽、展銷、演出等大型群眾性活動,應(yīng)事先根據(jù)場所的疏散能力核定容納人數(shù)?；顒悠陂g應(yīng)對人數(shù)進行控制,采取防止超員的措施。
1、明確消防控制室值班人員職責(zé),制定每日24小時值班和交接班的程序與要求,制定設(shè)備自檢、巡檢的程序與要求。
2、消防控制室有消防設(shè)施平面布置圖和維修保養(yǎng)記錄、完整的消防設(shè)施設(shè)計、施工和驗收等基本情況資料。
3、在醒目位置懸掛消防控制室值班人員職責(zé)、火警處置程序、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案和消防安全重點部位有關(guān)人員的聯(lián)系電話等資料。
4、認真填寫消防控制室值班記錄,不得漏記、補記、代記,消防控制室值班記錄應(yīng)完整,字跡清晰,保存完好。
5、消防控制值班室的設(shè)備設(shè)置應(yīng)符合要求,嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設(shè)備運行無關(guān)的雜物,保證其環(huán)境滿足設(shè)備正常運行的要求。
6、值班人員必須經(jīng)過專門消防安全教育培訓(xùn),持證上崗,熟悉掌握本系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程。
7、值班期間發(fā)生各種報警,值班人員應(yīng)按照相應(yīng)的火警處置程序進行靈活有效的處理,嚴格執(zhí)行火災(zāi)報警制度。
8、值班人員嚴禁吸煙、動用明火或擅自關(guān)閉、改變室內(nèi)消防設(shè)備的工作狀態(tài)。
9、控制外來人員入內(nèi),如進入必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準,并做好登記方可進入,進入后嚴禁亂動各種設(shè)備;廠家的工作人員維修設(shè)備必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準,并由維修部門的人員陪同方可進入工作。
10、值班人員應(yīng)遵守值班紀律,不得私自串班,不得擅離職守,不準長時間占用值班電話,接收和發(fā)出報警時,有條件的要及時進行電話錄音,不準隨意刪除報警電話錄音。
1、明確消防設(shè)施、器材維護管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。
2、確定消防設(shè)施、器材登記、檢查及維護保養(yǎng)要求、情況記錄等要點。
3、消防設(shè)施、器材維護管理應(yīng)符合下列要求:。
(1)消火栓應(yīng)有明顯標識;。
(2)室內(nèi)消火栓箱不應(yīng)上鎖,箱內(nèi)設(shè)備應(yīng)齊全、完好;。
(7)自動消防設(shè)施應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,每年委托具有相關(guān)資質(zhì)的單位進行全面檢測,并出具檢測報告,存檔備查。
1、因違反或不符合消防法規(guī)而導(dǎo)致的各類潛在不安全因素,均應(yīng)認定為火災(zāi)隱患。
2、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即改正,不能立即改正的,應(yīng)報告上級主管人員。
3、消防安全管理人或部門消防安全責(zé)任人應(yīng)對報告的火災(zāi)隱患進行認定,并對整改完成情況進行確認。
4、明確火災(zāi)隱患整改的責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限和所需經(jīng)費來源。
5、火災(zāi)隱患整改期間,應(yīng)采取相應(yīng)措施,確保消防安全。
6、對公安機關(guān)消防機構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)改正,并將整改情況復(fù)函及時報送公安機關(guān)消防機構(gòu)。
7、重大火災(zāi)隱患不能立即整改的,應(yīng)自行將危險部位停產(chǎn)停業(yè)整改。
8、對于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災(zāi)隱患,應(yīng)提出解決方案并及時報告上級主管部門或當?shù)厝嗣裾?BR> 1、明確用火、用電安全管理的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé),確定用火、用電設(shè)備的采購、登記和安全使用要求,明確用火、動火的審批范圍、程序和要求,明確電工、電氣焊工和電氣設(shè)備操作人員的崗位資格,明確發(fā)現(xiàn)問題時的處置程序、情況記錄等要點。
2、執(zhí)行當?shù)赜没?、用電管理部門的安全管理規(guī)定。
3、用火、用電設(shè)備應(yīng)由具有職業(yè)資格的人員負責(zé)安裝和維修,電氣焊工必須持證上崗,禁止非職業(yè)人員作業(yè),作業(yè)中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
4、用火、用電警示標志醒目,防護用具完好。
5、電氣線路敷設(shè)、設(shè)備安裝應(yīng)采取下列防火措施:。
(3)開關(guān)、插座應(yīng)安裝在b1級以上的材料上;。
(5)不應(yīng)用銅線、鋁線代替保險絲。
(6)電氣設(shè)備的安裝和線路的敷設(shè)還應(yīng)符合有關(guān)國家技術(shù)規(guī)范的要求。
6、禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所使用明火;因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業(yè)的,動火部門和人員應(yīng)當按照單位的用火管理制度辦理審批手續(xù),落實現(xiàn)場監(jiān)護人,在確認無火災(zāi)、爆炸危險后方可動火施工。動火施工人員應(yīng)當遵守消防安全規(guī)定,并落實相應(yīng)的消防安全措施。
7、用火、動火安全管理應(yīng)符合下列要求:。
(1)需要動火施工的區(qū)域與使用、營業(yè)區(qū)之間應(yīng)進行防火分隔;。
(3)公眾聚集場所禁止在營業(yè)或使用期間動火施工;。
(4)演出、放映場所需要使用明火效果時,應(yīng)落實相關(guān)的防火措施;。
(5)不應(yīng)使用明火照明或取暖,如特殊情況需要時應(yīng)有專人看護;。
(6)爐火、煙道等取暖設(shè)施與可燃物之間應(yīng)采取防火隔熱措施;。
(7)廚房的煙道應(yīng)至少每季度清洗一次;。
(8)廚房燃油、燃氣管道應(yīng)經(jīng)常檢查、檢測和保養(yǎng)。
1、明確易燃易爆危險物品管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。
2、人員密集場所嚴禁生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品。
3、人員密集場所需要使用易燃易爆危險物品時,應(yīng)根據(jù)需要限量使用,存儲量不應(yīng)超過一天的使用量,且應(yīng)由專人管理、登記。
4、使用、儲存易燃易爆危險物品場所的設(shè)置應(yīng)符合防火防爆要求,與周圍建筑物應(yīng)有足夠的防火間距,附近的道路要保持暢通。
5、使用易燃易爆危險物品的場所必須加強管理,并應(yīng)符合下列要求:。
(1)有良好的通風(fēng)措施;。
(2)嚴禁煙火,杜絕可能產(chǎn)生火種的一切因素;。
(3)采用配備防爆裝置的電氣設(shè)備和電氣照明設(shè)備;。
(5)使用、儲存、運輸易燃易爆危險物品的場所和車輛,要按物質(zhì)的不同性質(zhì),配備相應(yīng)的消防器材,并經(jīng)常檢查,保證有效。
(6)各種易燃易爆危險物品應(yīng)存放在專門地點,不得與其他物品混合儲存;。
(7)互相接觸容易引起燃燒爆炸的物品應(yīng)隔離儲存;。
(8)易燃易爆危險物品的包裝要完好無損,如發(fā)生破損、滲漏必須立即進行安全處理;。
(9)禁止在易燃易爆危險物品的庫房進行電氣焊作業(yè)和其他可能引起火災(zāi)或爆炸的操作;。
(10)存放易燃易爆危險物品的場所嚴禁人員住宿;。
(11)裝運易燃易爆危險物品前,應(yīng)嚴格檢查并采取切實可行的安全措施;。
(12)運輸易燃易爆危險物品的車輛裝卸完成后,應(yīng)徹底消除遺留物;。
(13)搬運易燃易爆危險物品時要輕拿輕放,嚴禁震動、撞擊、重壓、傾倒和磨擦。
1、明確管理專職和義務(wù)消防隊的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)。
2、確定專職和義務(wù)消防隊的組織機構(gòu)及人員、例會、教育培訓(xùn)、考核要求等要點。
3、專職消防隊由專職滅火救援的人員組成,有固定消防站用房,配備消防車輛、裝備、通訊器材,經(jīng)常組織滅火救援訓(xùn)練,能夠每日24小時執(zhí)勤。義務(wù)消防隊由單位從業(yè)人員組成,平時可開展防火宣傳和檢查,定期接受滅火救援訓(xùn)練,發(fā)生火災(zāi)時能夠按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,撲救初期火災(zāi),組織疏散人員,引導(dǎo)公安消防隊到達現(xiàn)場,協(xié)助保護火災(zāi)現(xiàn)場。
4、消防安全責(zé)任人為專職和義務(wù)消防隊的建設(shè)提供必要的經(jīng)費和組織保障,并配備相應(yīng)的器材和裝備。
5、消防安全管理人應(yīng)制定專職和義務(wù)消防隊年度消防安全訓(xùn)練計劃,確定訓(xùn)練內(nèi)容及授課人,并組織實施。
6、組成義務(wù)消防隊的單位各類人員超過50人的,組建兩個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組和安全防護救護組,明確兩個梯隊及三個組的工作職責(zé)和任務(wù)。
7、組成義務(wù)消防隊的單位各類人員不足50人的,組建一個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組和安全防護救護組并明確工作職責(zé)和任務(wù)。
8、專職和義務(wù)消防隊應(yīng)定期開展消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)和滅火應(yīng)急疏散演練。
1、明確開展滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練的責(zé)任部門、責(zé)任人和職責(zé)。
2、確定組織機構(gòu)和分工、聯(lián)絡(luò)辦法、預(yù)案的制定和修訂、演練程序、注意事項等要點。
3、滅火和應(yīng)急疏散各項職責(zé)應(yīng)由當班的消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務(wù)消防隊承擔。規(guī)模較大的單位可以成立各職能小組,由消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務(wù)消防隊及其他在崗的從業(yè)人員組成。
4、滅火和應(yīng)急疏散組織機構(gòu)包括下列內(nèi)容:。
(2)滅火行動組:撲救初起火災(zāi),配合公安消防隊采取滅火行動;。
(3)通訊聯(lián)絡(luò)組:報告火警,與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò),傳達指揮員命令;。
(4)疏散引導(dǎo)組:維護火場秩序,引導(dǎo)人員疏散;。
(5)安全防護救護組:救護受傷人員,準備必要的醫(yī)療用品;。
(6)其它必要的組織。
5、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)包括下列主要內(nèi)容:。
(2)通訊聯(lián)絡(luò)組立即迎接消防車輛,并視情況與供水、供電、醫(yī)院等單位聯(lián)絡(luò);。
(3)指揮員組織撲救初起火災(zāi),關(guān)閉相關(guān)閥門,切斷電源,利用滅火器材實施撲救;。
(4)不能控制火情時,現(xiàn)場指揮員應(yīng)立即下達所有人員撤離命令;。
(5)疏散引導(dǎo)組盡快有秩序疏散人員;。
(6)安全防護救護組配合醫(yī)護人員搶救受傷人員;。
(7)火災(zāi)撲滅后,尋找可能被困人員,保護火災(zāi)現(xiàn)場,協(xié)助事故調(diào)查;。
(8)指揮員組織填寫事故報告。
6、當確認發(fā)生火災(zāi)后,立即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,按下列程序開展工作:。
(1)向公安消防隊報火警;。
(2)當班人員執(zhí)行預(yù)案中的相應(yīng)職責(zé);。
(3)組織和引導(dǎo)人員疏散,營救被困人員;。
(4)使用消火栓等消防器材、設(shè)施撲救初起火災(zāi);。
(5)派專人接應(yīng)消防車輛到達火災(zāi)現(xiàn)場;。
(6)保護火災(zāi)現(xiàn)場,維護現(xiàn)場秩序。
7、定期對滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案進行宣貫和完善:。
(1)應(yīng)定期組織員工熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,并通過預(yù)案演練,逐步修改完善;。
(2)地下建筑、高度超過100m的多功能建筑等,應(yīng)根據(jù)需要邀請有關(guān)專家對滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案進行評估、論證。
8、消防演練應(yīng)符合下列要求:。
(1)人員密集場所應(yīng)至少每半年組織一次消防演練,其他場所應(yīng)至少每年組織一次;。
(4)消防演練應(yīng)按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案實施;。
(5)模擬火災(zāi)演練中應(yīng)落實火源及煙氣的控制措施,防止造成人員傷害;。
(7)演練結(jié)束后,應(yīng)將消防設(shè)施恢復(fù)到正常運行狀態(tài),做好記錄,并及時進行總結(jié)。
1、明確燃氣和電氣設(shè)備安全管理的責(zé)任部門和責(zé)任人,確定設(shè)施登記、職業(yè)資格、檢查部位、檢查內(nèi)容、檢查工具、問題處置程序、情況記錄等要點。
2、燃氣、電氣設(shè)備的管理應(yīng)符合下列要求:。
(1)采購燃氣、電氣、電熱設(shè)備,應(yīng)選用合格產(chǎn)品,并應(yīng)符合有關(guān)安全標準的要求;。
(3)應(yīng)安裝防雷、防靜電系統(tǒng);。
(4)不得隨意亂接燃氣線路、亂接電線,擅自增加燃氣和電氣設(shè)備;。
(5)電器設(shè)備周圍應(yīng)與可燃物保持0.5m以上的間距;。
(6)對燃氣、電氣線路、設(shè)備應(yīng)定期檢查、檢測,嚴禁長時間超負荷運行;。
(7)商店、餐飲場所、公共娛樂場所營業(yè)結(jié)束時,應(yīng)切斷營業(yè)場所的非必要氣源和電源。
3、防雷、防靜電系統(tǒng)的自檢自測應(yīng)每半年不少于一次,并填寫《防雷、防靜電檢測登記表》。
4、防雷、防靜電系統(tǒng)的檢查管理應(yīng)符合下列要求:。
(1)每年雨季之前,應(yīng)對防雷、防靜電設(shè)備和接地裝置進行檢查、維護;。
(2)在爆炸危險區(qū)域和火災(zāi)危險區(qū)域內(nèi)檢查、維修及保養(yǎng)設(shè)備時應(yīng)使用防爆工具;。
(3)檢測中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)限期維修,保證防雷、防靜電系統(tǒng)完好有效;。
(4)對符合報廢標準的設(shè)備,應(yīng)及時報廢和更新。
(5)自檢結(jié)果應(yīng)及時上報單位主管安全部門存檔備查。
1、明確管理消防安全工作考評和獎懲工作的責(zé)任部門和責(zé)任人和職責(zé)。
1、確定考評目標、內(nèi)容和辦法、獎懲辦法等要點。
3、將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比內(nèi)容。
4、對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人,單位應(yīng)當給予表彰獎勵。
5、對未依法履行消防安全職責(zé)或者違反單位消防安全制度的行為,應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員給予行政紀律處分或者其他處理。
1、定期召開消防安全例會,處理涉及消防安全的重大問題,研究、部署、落實本單位本場所的消防安全工作計劃和措施。
2、消防安全例會應(yīng)由消防安全責(zé)任人主持,有關(guān)人員參加,每月不宜少于一次。消防安全例會應(yīng)由消防安全管理人提出議程,并應(yīng)形成會議紀要或決議。
1、人員集中的廳(室)以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調(diào)機房、資料庫、可燃物品倉庫、化學(xué)實驗室等應(yīng)確定為消防安全重點部位,并明確消防安全管理的責(zé)任部門和責(zé)任人。
2、根據(jù)實際需要配備相應(yīng)滅火器材、裝備和個人防護器材。
3、制定和完善事故應(yīng)急處置操作程序。
4、列入防火巡查范圍,作為定期檢查的重點。
1、應(yīng)明確消防檔案管理的責(zé)任部門和責(zé)任人,消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。
2、消防檔案管理應(yīng)符合下列要求:按照有關(guān)規(guī)定建立紙質(zhì)消防檔案,并應(yīng)同時建立電子檔案;消防檔案應(yīng)包括消防安全基本情況、消防安全管理情況、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案;消防檔案內(nèi)容應(yīng)詳實,全面反映消防工作的基本情況,并附有必要的圖紙、圖表;消防檔案應(yīng)由專人統(tǒng)一管理,按檔案管理要求裝訂成冊。
3、消防安全基本情況應(yīng)包括下列內(nèi)容:基本概況和消防安全重點部位情況;所在建筑消防設(shè)計審核、消防驗收以及場所使用或者開業(yè)前消防安全檢查的許可文件和相關(guān)資料;消防組織和各級消防安全責(zé)任人;消防安全管理制度和保證消防安全的操作規(guī)程;消防設(shè)施、滅火器材配置情況;專職消防隊、志愿消防隊、義務(wù)消防隊人員及其消防裝備配備情況;消防安全管理人、自動消防設(shè)施操作人員、電氣焊工、電工、易燃易爆化學(xué)物品操作人員的基本情況;新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料。
4、消防安全管理情況應(yīng)包括下列內(nèi)容:消防安全例會紀要或決定;公安機關(guān)消防機構(gòu)填發(fā)的各種法律文書;消防設(shè)施定期檢查記錄、自動消防設(shè)施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)記錄;火災(zāi)隱患、重大火災(zāi)隱患及其整改情況記錄;防火檢查、巡查記錄;有關(guān)燃氣、電氣設(shè)備檢測等記錄資料;消防安全培訓(xùn)記錄;滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄;火災(zāi)情況記錄;消防獎懲情況記錄。
管理制度標準篇十
1.1技術(shù)標準是生產(chǎn)、加工、產(chǎn)品交付、物資驗收的重要依據(jù),技術(shù)標準文本必須齊全、正確、規(guī)范、統(tǒng)一。
2.1生產(chǎn)部負責(zé)各自范圍內(nèi)技術(shù)標準的收集和編制。
3.1生產(chǎn)技術(shù)部將本公司所需的產(chǎn)品國家標準、行業(yè)標準及地方標準收集齊全。
3.2生產(chǎn)部組織相關(guān)人員根據(jù)相關(guān)國家標準、行業(yè)標準及地方標準制定符合企業(yè)自身實際情況的產(chǎn)品標準。
3.3企業(yè)產(chǎn)品標準應(yīng)符合標準化法律法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)嚴于或達到相應(yīng)強制性國家標準或行業(yè)標準的要求。
3.4生產(chǎn)部組織起草企業(yè)產(chǎn)品標準草案征求意見稿及編制說明,征求各部門和有關(guān)人員意見后,編制標準草案送審稿。
3.5生產(chǎn)技術(shù)部組織會審,編制審查紀要。根據(jù)審查意見編制標準草案報批稿,經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布,報送標準化行政管理部門備案登記。
3.6對于生產(chǎn)過程中必需的原輔材料及包裝材料,生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)制定質(zhì)量驗收標準。
3.7技術(shù)標準涵蓋生產(chǎn)、加工、銷售各個環(huán)節(jié),如生產(chǎn)標準、產(chǎn)品分選、包裝標準等。
管理制度標準篇十一
薪酬安排吸引優(yōu)秀人才，保證公司的長期可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合公司組織機構(gòu)、部門職能和崗位職責(zé)相關(guān)要求，特制訂本制度。
第二條本制度制訂的原則：
5)績效掛鉤原則：建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的薪酬分配機制，體現(xiàn)企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合，加大變動收入的激勵力度，使員工薪酬隨績效變化而相應(yīng)變動，充分調(diào)動員工工作積極性。
第三條本制度所稱薪酬指員工為本公司完成相應(yīng)工作而獲得的貨幣性報酬。
第四條本制度適用于公司總部所有正式員工和試用期員工。
第五條本制度所稱的員工，除特殊注明外，系指本公司所有員工。本制度所稱的公司高管人員系指董事會全體成員（含董事會秘書）、監(jiān)事會全體成員、經(jīng)營班子全體人員。
第六條公司薪酬總額由工資性收入、福利二部分組成。
第七條工資性收入包括：標準工資、司齡工資、交通補貼、誤餐補貼等。
第八條福利包括：法定福利、企業(yè)福利等。
1)法定福利：依據(jù)國家和地方勞動法規(guī)、必須向企業(yè)員工提供的福利項目。包括社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險等）和住房公積金等。
2)企業(yè)福利：依照集團管理制度向企業(yè)員工提供的福利項目——主要包括節(jié)慶費等；
第九條薪酬總額的確定：在綜合考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、成本控制策略的基礎(chǔ)上，在每財政年度末，依據(jù)本年度經(jīng)營業(yè)績、薪酬水平和薪酬總額、下年度經(jīng)營目標，并參照人力資源市場情況、地區(qū)及同行業(yè)薪酬水平變化情況，由人力資源處擬定下年度薪酬總額計劃，經(jīng)總裁辦公會批準后實施。
第十條公司高管人員的薪酬包括標準工資、司齡工資、年終效益獎、補貼、福利等，具體如下：
1)標準工資由董事會確定；此標準工資按月足額發(fā)放；
2)高管人員享受用車補助、職務(wù)津貼、年節(jié)福利等相應(yīng)福利。
第十一條其他員工薪酬由標準工資、司齡工資、年終效益獎、補貼/津貼構(gòu)成。具體如下：
1)標準工資按員工職級不同而不同。此標準工資按月足額發(fā)放；
2)員工試用期工資標準為相關(guān)等級正式員工標準工資的70%；試用期結(jié)束，履行考核手續(xù)并轉(zhuǎn)為正式員工后，按正式員工待遇執(zhí)行。
第十二條為激勵員工長期為集團服務(wù)和貢獻，保持并提高員工忠誠度，設(shè)立司齡工資，按月發(fā)放。司齡工資標準為：在公司工作年限×30元/年，上不封頂。
第十三條在每年度終了時，按該年度公司效益情況，由人力資源處提出年底效益獎金方案，報總裁辦公會批準后提取和發(fā)放年終效益獎金；年終效益獎金在每個考核年度結(jié)束后一個月內(nèi)結(jié)算并一次性發(fā)放；在考核期間離職的員工，不補發(fā)年終效益獎金。
第十四條員工兼任多個崗位，則依據(jù)其核心崗位（就高不就低）進行定級。
第十五條公司亟需的特殊人才，可據(jù)市場薪酬狀況確定其薪酬水平，其薪酬水平不受此制度的限制。
管理制度標準篇十二
1、所有符合工藝設(shè)計要求保證整個生產(chǎn)系統(tǒng)正常運行的設(shè)備均為“要”。
2、現(xiàn)場零部件類：“要”與“不要”判別標準：為正常生產(chǎn)運行設(shè)備所準備，在運行設(shè)備發(fā)生故障時能夠進行替換的為“要”。其余的一律為“不要”。
3、工器具：檢修工作所必須的工器具的為“要”。其余的一律為“不要”。
二、整頓。
1、現(xiàn)場運行設(shè)備統(tǒng)一標識。
2、現(xiàn)場零部件：長時間不用的“要”的固定資產(chǎn)設(shè)備應(yīng)掛牌標識并存放于指定位置。體積較小使用頻率高的“要”的零部件存放車間庫房或指定位置并分類標識定置?！安灰钡牧悴考袣w類并存于指定位置。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場如需配置檢修工具（如電焊機）需報安環(huán)部審核后規(guī)定區(qū)域定置。
4、生產(chǎn)檢修過程中產(chǎn)生的廢舊零部件及下腳料應(yīng)同“不要”零部件一起集中堆放。
三、清掃。
1.清掃現(xiàn)場運行設(shè)備臟污并擦拭干凈恢復(fù)設(shè)備原有外觀和顏色。
2、傳動裝置保持密封良好，油、水位合適，避免滴、漏。如出現(xiàn)滴、漏及時采取措施并對產(chǎn)生的`油污及時清理，并和定檢結(jié)合起來及時處理。
3、對容易出現(xiàn)跑、冒的部位（如窯頭、尾密封，輸送及下料溜子等）要留心觀察，及時清掃并和定檢結(jié)合起來及時處理。
4、設(shè)備、工具、儀器檢修或使用過程中應(yīng)有防止產(chǎn)生污染的措施，并隨時清理污物。
5.整頓后“不要”的以及生產(chǎn)檢修過程中產(chǎn)生的廢舊零部件及下腳料要及時清理。
6、生產(chǎn)檢修過程中替換下來的設(shè)備，應(yīng)放置于規(guī)定區(qū)域并及時報修。
四、清潔。
1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作，通過日檢、周檢、月檢等的檢查保持整理、整頓、清掃的成果。
2、結(jié)合設(shè)備巡檢標準按要求、按頻次做好設(shè)備保養(yǎng)工作，保持設(shè)備良好的運行環(huán)境。
3、各車間制定本車間設(shè)備5s管理檢查考核細則，對本車間班組、員工進行考核落實。
4、設(shè)備部制定公司設(shè)備5s管理考核細則，檢查、評比、保持5s的活力。并長期保持。
五、素養(yǎng)。
所有員工應(yīng)自覺遵守公司5s管理各項制度等有關(guān)規(guī)定，車間應(yīng)加強教育，提高員工責(zé)任心，加強員工品質(zhì)意識，最終達到公司5s管理要求。
管理制度標準篇十三
1、廠部成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，廠長任組長，對全公司安全生產(chǎn)負責(zé)。
2、安全生產(chǎn)教育要定期對全公司職工進行安全生產(chǎn)基本知識、基本教育，人人樹立安全第一的思想。
3、酒為易燃品，公司內(nèi)和倉庫要嚴禁煙火，酒庫附近嚴禁堆放易燃品。
4、安全用電，電器設(shè)備要加防護罩，線路和開關(guān)要經(jīng)常檢查，杜絕各類事故發(fā)生。
5、安全生產(chǎn)目標，全部無火災(zāi)，無重大事故，無傷亡事故
安全生產(chǎn)工作標準
1、消防管理：消防器材設(shè)施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng);消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。
2、用電管理：線路完好歸位;電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng)、負荷內(nèi)使用;電工持證上崗。
3、用氣管理：管道完好歸位;氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新;氣庫設(shè)施齊全、值班記錄完整。
4、物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰;危險品與易潮品有保護措施;現(xiàn)場無呆滯物料。
5、裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作;機動叉車司機持證上崗、限制時速;裝卸設(shè)備專人保管。
6、危險工序操作管理：關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng);沖壓人員佩帶耳塞、手套;焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋;打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等;焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗。
7、環(huán)境衛(wèi)生管理：生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛(wèi)生死角、無不明物品;玻璃門窗、休息桌椅、陳列設(shè)施定期擦拭、無灰塵覆蓋;墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水;廁所無異味。
8、防護管理：各類門、窗、護欄無損壞;天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏;各類勞動防護定期更新。
9、文明生產(chǎn)管理：私人物品歸位擺放;員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范，不偷盜不禍害;無不明身份外來人員;節(jié)約用水用電;新員工入職進行安全知識培訓(xùn)與考核;老員工則單數(shù)月進行培訓(xùn)，雙月數(shù)進行測試。
車間消防安全生產(chǎn)“十不準”
一、不準在車間內(nèi)吸煙，擅自進行明火作業(yè)。
二、不準占用疏散通道。
三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
四、不準在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉。
五、不準隨便動用消防器材。
六、非機修人員不準擅自拆裝機器設(shè)備。
七、不準無證上崗操作危險機臺。
八、故障設(shè)備未修好前，不準使用。
九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。
十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。
管理制度標準篇十四
二、可燃、有毒氣體檢測報警儀的配置、選型應(yīng)嚴格執(zhí)行《石油化工企業(yè)可燃氣體和有毒氣體檢測報警設(shè)計規(guī)范》（sh3063—1999）的規(guī)定。報警儀的選型應(yīng)符合下列規(guī)定：
1、根據(jù)使用場所爆炸危險區(qū)域的劃分，選擇檢測器的防爆類型；根據(jù)使用場所被檢測的可燃性氣體的類別、級別、組別，選擇檢測器的防爆等級、組別。
2、當使用場所存在能使檢測元件中毒的硫、鹵素化合物等介質(zhì)時，應(yīng)選擇抗毒性檢測器。
3、多點式指示報警器應(yīng)具有相對獨立、互不影響的報警功能，并能區(qū)分和識別報警場所的位號。
三、可燃、毒性氣體報警器的安裝必須符合有關(guān)規(guī)范規(guī)定的要求。
1、根據(jù)可燃、毒性氣體的密度和主導(dǎo)風(fēng)向，確定檢測器的安裝高度和位置。
2、檢測器宜安裝在無沖擊、無振動、無強電磁場干擾的場所。
3、指示報警器或報警器的安裝安置，應(yīng)考慮便于操作和監(jiān)測的原則。報警器應(yīng)有其對應(yīng)檢測器所在位置的指示標牌或檢測器的分布圖。
四、可燃、有害氣體檢測報警儀的日常維護、故障處理及檢修管理。
1、檢測器為隔爆型時，不得在超出規(guī)定的條件范圍下使用；在儀表通電情況下，嚴禁拆卸檢測器。
2、每日巡回檢查時，應(yīng)按動試驗按鈕，檢查指示、報警系統(tǒng)是否工作正常；經(jīng)常檢查檢測器是否顯示正常，防止檢測元件失效影響其工作性能，造成誤報。
3、報警器每年至少應(yīng)進行“三校一檢定”，即每3個月應(yīng)校驗一次，每年進行一次檢定，填寫《可燃、有毒氣體檢測報警器檢定記錄》，校驗工作可根據(jù)各單位的情況自己做，校驗和檢定人員須持證上崗，氣體報警器標定時應(yīng)采用經(jīng)計量行政部門批準、頒布并具有相應(yīng)標準物質(zhì)《制造計量器具許可證》的單位提供的標準氣體。
五、可燃氣體報警器每年應(yīng)全面檢修一次，維護和檢修按《石油化工設(shè)備維護檢修規(guī)程》（shs07005—2004）要求進行。
六、氣體報警器的停運、拆除應(yīng)報安全主管部門審批后方能進行。
管理制度標準篇十五
為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高全員自我保護意識和安全管理力度，完善安全生產(chǎn)的獎罰措施，現(xiàn)結(jié)合公司的安全生產(chǎn)實際狀況，特制訂如下安全生產(chǎn)獎罰細則：
1、公司設(shè)立安全獎勵專項基金。每月按各項目部完成施工產(chǎn)值的1‰提取專項基金，由各項目部工程成本負擔。
2、在公司對項目部的日常檢查、考核中對達不到安全、文明施工要求進行的經(jīng)濟處罰，對員工安全違章違紀者的經(jīng)濟處罰的資金。
3、上述兩項資金來源組成公司安全獎勵基金，由財務(wù)部設(shè)置獨立帳戶專項核算。所有處罰通知單都必須送達公司財務(wù)部執(zhí)行。
1、工程項目竣工后，對全面履行經(jīng)濟、技術(shù)指標考核合同中安全生產(chǎn)、文明施工各項指標的項目部獎勵10000元。
2、對創(chuàng)建深圳市安全生產(chǎn)、文明施工示范工地榮譽稱號的項目部給予通報表揚并獎勵10000元。
3、對深圳市以上安全部門安全生產(chǎn)、文明施工檢查評分獲85分以上的項目部獎勵3000元。
4、公司每月組織的綜合檢查中安全生產(chǎn)、文明施工按照深圳市施工現(xiàn)場安全檢查評分標準綜合評分標準綜合評分獲85分以上的項目部獎勵1000元。
5、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)各類重大事故隱患，給予發(fā)現(xiàn)者獎勵200元。如發(fā)現(xiàn)后并能采取有效的防范措施進行整改，杜絕了傷亡事故發(fā)生的給予獎勵500元。
6、凡個人在操作中,由于模范遵守安全規(guī)程,避免了他人造成的重大傷害,給予獎勵200元。
7、由于能積極準確有效使用“三寶一器”，從而避免了職工傷亡事故的發(fā)生，給予布置、實施的有關(guān)人員獎勵200元。
8、對在平時檢查、監(jiān)督工作中，堅持原則，嚴格要求，使分管的工程項目安全、文明施工方面取得優(yōu)異成績的安全管理人員、現(xiàn)場施工負責(zé)人、有關(guān)責(zé)任施工人員年終給予獎勵500—1000元。
9、在安全事故發(fā)生后，為減少因事故而造成的損失有突出貢獻的有關(guān)人員獎勵200—500元。
10、一貫遵章守紀，積極參加安全活動，并能制止他人違章并被證實的獎勵200元。
11、在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)方面提出切實可行的合理化建議，并在生產(chǎn)實踐中得到證明，產(chǎn)生一定的效益的給予獎勵300—500元。
12、在深圳市開展的“安全生產(chǎn)競賽”、“安全知識競賽”、“安全月活動”中取得優(yōu)勝、為企業(yè)爭得榮譽的項目部或個人給予1000—20xx元獎勵。
1、工程項目竣工后，對經(jīng)濟、技術(shù)指標考核合同中安全生產(chǎn)、文明施工指標達不到要求的項目部罰款10000元。
2、對深圳市以上安全部門安全生產(chǎn)、文明檢查評分不合格項目部罰款3000元。
3、公司每月組織的綜合檢查中，安全生產(chǎn)、文明施工按照深圳市施工現(xiàn)場安全檢查評分標準不及格的項目部罰款1000元。
4、安全生產(chǎn)管理不善，發(fā)生重傷以上（含重傷）的傷亡事故的，給予項目部主要領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任者處以300—800元罰款。隱瞞事故不報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分別對直接責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處罰100—300元。
（6）強行安排工人在不安全狀態(tài)下作業(yè)的；
（18）有損壞安全設(shè)施的行為并造成后果的；
（2）赤腳或穿高跟鞋，硬底鞋，帶釘易滑鞋、赤膊、穿裙子進入施工操作區(qū)域的；
（3）未正確佩戴、穿著勞保用品上崗作業(yè)的；
（6）任意從建筑內(nèi)或腳手架上向外、向下亂拋物料與建筑垃圾的；
（7）擅自開動、使用不屬于本工種加工機械及設(shè)備而串崗作業(yè)的；
（8）上下腳手架不按規(guī)定通過腳手架“之字形”跑道或爬梯而直接從外架外側(cè)攀越的；
（11）使用的電器設(shè)備不按安全用電要求設(shè)置漏電觸保器或不正確安裝熔絲的'；
凡以上違章行為的人員屬于管理人員處罰金額應(yīng)是普通員工的兩倍。違章行為特別嚴重而又造成一定危害和損失的，視情節(jié)輕重刪除給予必要的經(jīng)濟處罰外，必要時給予行政處分直至追究其法分律責(zé)任。
7、有下列違反勞動紀律行為之一的處罰50—200元；（1）飲酒后上崗作業(yè)的；
（2）將小孩帶入施工現(xiàn)場或操作車間的；（3）在禁火區(qū)域（倉庫、木工房）吸煙者；
（4）工作時間在操作時打毛線、看報紙、看雜志等易于誤操作的；
（8）私自拆除或涂改安全標志的；（9）在施工現(xiàn)場隨地大小便的；
在對以上違紀行為應(yīng)先行勸阻制止，不服管理教育的再進行處罰。如違紀行為造成違章操作從而導(dǎo)致事故的視情節(jié)給予政紀，法紀處置。
1、凡年終或工程竣工后對項目部安全生產(chǎn)、文明施工的獎罰，應(yīng)由分管經(jīng)理組織、安全部牽頭會同相關(guān)部門提出獎罰意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定后執(zhí)行。
2、日常安全工作中對項目部的獎罰應(yīng)由安全部牽頭，會同相關(guān)部門提出獎罰意見，經(jīng)分管經(jīng)理同意后報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
3、各項目經(jīng)理部對本工程安全生產(chǎn)違章違紀的處罰由項目部安全員出具罰款單，經(jīng)項目經(jīng)理批準后執(zhí)行，重大安全問題的獎罰應(yīng)事先征求安全部門的意見。
4、公司安全監(jiān)督部對各項目部工程日常安全檢查中，發(fā)現(xiàn)的違章違紀行為隨時可簽發(fā)罰款單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
5、安全獎勵基金及獎罰資金實行?？顚Ｓ茫瑢Ｒ粠簦颇浚┕芾?，任何組織或個人不得擅自挪作它用。
※本項目部從20xx年9月24日起實行本《安全生產(chǎn)獎罰制度》，以前所發(fā)的《暫行管理規(guī)定》已作費。
南京建工集團有限公司。
深圳機場物流園區(qū)國內(nèi)貨運分拔中心項目。
20xx年9月24日。
管理制度標準篇十六
(一)制定定期或不定期衛(wèi)生檢查計劃，將全面檢查與抽查、問查相結(jié)合，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。
(二)衛(wèi)生管理人員負責(zé)各項衛(wèi)生管理制度的落實，每天在營業(yè)后檢查一次衛(wèi)生，檢查各崗是否有違反制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導(dǎo)改進，并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。每周1—2次全面現(xiàn)場檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并提出限期改進意見，做好檢查記錄。
一是受消費水平及消費觀念的影響，農(nóng)村市場假冒偽劣商品現(xiàn)象較為普遍，多數(shù)農(nóng)民屬于低水平消費群體，購買能力有限，所以他們購物時多圖便宜，而且識假辨假能力差，因而為成本低、價格低的假冒偽劣商品提供了市場。
二是經(jīng)營主體的素質(zhì)相對較低，他[1]們大多數(shù)是農(nóng)民，文化程度較低，缺乏必要的法律常識和守法經(jīng)營觀念。個別經(jīng)營者往往只求經(jīng)濟利益，不管商品質(zhì)量，更不會去考慮人們食用不合格食品所造成的惡果。所以，即使是食品已經(jīng)超過保質(zhì)期，或是明明知道是劣質(zhì)食品，為了不讓自己虧本，甚至是有利可圖，經(jīng)營者也會想盡一切辦法將商品銷售出去。
三是在農(nóng)村，小賣部、食品商店等零散食品經(jīng)銷商大量存在，他們經(jīng)營規(guī)模小，廣泛分布在農(nóng)村的各個角落。這些狀況滿足了農(nóng)村的消費需求，但不利于監(jiān)管。
四是農(nóng)民消費者自我權(quán)益保護意識較差。遇到自身權(quán)益受到侵害時，他們不能正確運用法律維權(quán)，多是自認倒霉。還有的是礙于同鄉(xiāng)的情面，不主張自己的權(quán)益，因而使違法經(jīng)營長期得以生存。
五是維權(quán)成本較高。為幾元錢的食品，費錢投訴很不合算。
管理制度標準篇十七
1、安全標準化系統(tǒng)評審組由公司高級管理層、各部門及采區(qū)、選廠負責(zé)人和內(nèi)審員組成。
2、安全管理人員負責(zé)制定管理評審計劃，報總經(jīng)理批準實施。管理評審會議由總經(jīng)理負責(zé)主持。
二、評審的主要內(nèi)容
1、標準化同覆蓋范圍的充分性；
2、實施標準化系統(tǒng)的資源（人、物、財、技術(shù)）的保障情況；
3、現(xiàn)場人員職責(zé)的合理性；
4、員工和相關(guān)方抱怨；
5、以前評審的跟蹤結(jié)果；
6、事故統(tǒng)計分析；
7、糾正與預(yù)防措施制定及實施的有效性；
8、目標和指標完成情況；
9、影響標準化系統(tǒng)的變化；
10、評審監(jiān)測與檢測記錄。
三、評審的頻率
管理評審按《安全標準化系統(tǒng)評審計劃》進行，一般一年一次。
四、評審的結(jié)果
根據(jù)評審結(jié)果，擬定評審報告。評審報告應(yīng)具備的主要內(nèi)容有：
1、標準化系統(tǒng)的效力；
3、資源需求（人、財、物、技術(shù)）；
4、預(yù)防損失和對識別風(fēng)險的緩減計劃等。
管理制度標準篇十八
為了規(guī)范化公司安全管理及安全生產(chǎn)，全員遵守安全管理規(guī)定，根據(jù)目前公司發(fā)展需要特制定如下管理制度：
1、嚴格執(zhí)行公司十四條禁止規(guī)定。
2、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，包括衛(wèi)生間（除固定吸煙室）違者罰款200二次予以辭退。
4、用電設(shè)備高壓設(shè)備嚴禁無關(guān)人員靠近，維修人員要檢修高低壓用電設(shè)備及機臺，手報聲光系統(tǒng)，維修時要懸掛有人工作牌，有人監(jiān)護，無關(guān)人員禁止操作高低壓設(shè)備。
5、任何個人或部門無緊急事故不得挪用和借用消防設(shè)施設(shè)備，包括滅火器和水帶槍頭。
8、車間動用電氣焊，角磨機，切割鋸等易產(chǎn)生火花作業(yè)必須辦理動火證，并在有人監(jiān)護，做好必要防護配好滅火器方可施工。
9、員工上班時間禁止使用手機，從事與本職工作無關(guān)之事，第一次面壁思過，班組長車間主管附帶責(zé)任，第二次各級處罰50元。
11、貨梯使用規(guī)定：遵守“人先入貨后入”規(guī)定，如果因違反規(guī)定產(chǎn)生的損失照價索賠，直接的班組長車間主管宣貫不到位取消當月績效考評，嚴重予以記大過降級。
管理制度標準篇十九
2）20xx年安全生產(chǎn)工作計劃。
3）20xx消防安全工作計劃。
4）安全生產(chǎn)承諾書。
5）安全生產(chǎn)責(zé)任書及各部門分解責(zé)任書。
6）各部門安全年生產(chǎn)指標。
7）安全生產(chǎn)目標監(jiān)測記錄。
8）安全生產(chǎn)指標考核辦法。
9）安全生產(chǎn)目標和指標考評表。
10）新疆金塔安全生產(chǎn)目標實施計劃表。
11）安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)記錄表。
12）內(nèi)部評價報告表。
14）金塔20xx年無事故證明。
1）新疆金塔安全生產(chǎn)委員會成立通知。
2）安全標準化領(lǐng)導(dǎo)小組的成立通知。
3）安全生產(chǎn)委員會章程。
4）關(guān)于成立風(fēng)險評價領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。
5）職能分配。
6）安全生產(chǎn)標準化職能分配表。
7）安全生產(chǎn)委員會章程。
8）安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編。
9）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表參照表。
10）安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)記錄表。
11）安全生產(chǎn)責(zé)任制適宜性評審表。
12）崗位安全職責(zé)評估報告。
13）金塔安全生產(chǎn)委員會架構(gòu)圖。
14）主要負責(zé)人、安全管理人員臺帳。
15）第二,三季度安委會會議紀要落實情況反饋表。
1）安全生產(chǎn)費用使用臺帳。
2）20xx年購買商保明細。
3）勞保用品配備規(guī)范。
4）安全生產(chǎn)費用使用計劃表。
5）社會保險繳納記錄表。
6）征集計劃明細單。
7）社保明細。
2）金塔各部門法律法規(guī)及其他要求識別及獲取清單。
3）法律法規(guī)合規(guī)性評價報告。
4）法律法規(guī)符合性評價報告。
5）各部門法律法規(guī)清單。
6）金塔消防法培訓(xùn)記錄表。
7）法律法規(guī)電子版。
8）安全生產(chǎn)法律法規(guī)考試試題。
1）20xx年培訓(xùn)計劃。
2）20xx年班組培訓(xùn)計劃。
3）人員培訓(xùn)檔案。
4）公司、廠級、班組三級安全教育卡。
5）上崗及三級教育安全考題。
6）新員工三級安全教育考核試題答案。
7）培訓(xùn)登記表。
8）培訓(xùn)記錄表。
9）培訓(xùn)簽到表。
10）培訓(xùn)評估表。
11）班組安全活動記錄本。
12）班組安全活動記錄表格。
13）法律法規(guī)培訓(xùn)考核成績匯總表。
14）合格供應(yīng)商名錄。
15）相關(guān)方培訓(xùn)記錄表。
17）外來人員登記臺賬。
18）外來人員崗位培訓(xùn)記錄。
19）外來施工單位登記臺賬。
20）特種作業(yè)人員及安全管理人員名單。
22）培訓(xùn)效果評估表。
23）安全生產(chǎn)法律法規(guī)考試試題。
24）班組活動記錄。
25）文件發(fā)放登記表。
26）新疆金塔有色金屬有限公司資源再生利用分公司外來人員注意事項。
1）設(shè)備臺帳。
2）設(shè)備設(shè)施驗收單。
3）設(shè)備運行記錄。
5）設(shè)備保養(yǎng)記錄。
6）設(shè)備設(shè)施配置申請表。
7）報廢設(shè)備臺賬。
8）設(shè)備設(shè)施報廢單。
9）防護用品臺賬。
10）安全設(shè)施防爆、防靜電登記臺賬。
11）新疆金塔設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)記錄。
12）新疆金塔特種設(shè)備登記表。
13）危險作業(yè)審批表。
14）計量檢測設(shè)備檢定表。
15）風(fēng)險評價控制措施表。
16）特種設(shè)備目錄。
17）設(shè)備巡檢記錄。
18）生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理應(yīng)完成的工作內(nèi)容。
19）安全設(shè)施防爆、防靜電登記臺賬。
1）操作規(guī)程及符合性評價。
2）操作規(guī)程匯編。
4）作業(yè)安全管理需完成的工作內(nèi)容。
5）作業(yè)許可證。
6）安全標志檢查記錄表。
7）安全警示標識發(fā)放記錄。
8）叉車使用記錄。
9）電工交接班記錄。
10）車間交接班記錄。
11）承包商表現(xiàn)評價記錄。
12）承包商施工現(xiàn)場檢查記錄、限期整改報告。
13）風(fēng)險分析及控制措施表。
14）供應(yīng)商資格審查表。
15）供應(yīng)商風(fēng)險評價表。
19）特種作業(yè)人員及安全管理人員名單。
20）外來施工工程評價表格。
21）危險因素風(fēng)險評價表。
1）隱患治理臺賬。
3）隱患排查治理方案。
4）隱患排查治理通知單。
5）隱患排查和治理情況統(tǒng)計分析表。
6）事故預(yù)警圖。
7）預(yù)警指數(shù)表。
8）作業(yè)現(xiàn)場空壓機及發(fā)電機隱患分析。
9）作業(yè)場所應(yīng)急設(shè)施檢查表。
10）隱患排查方案。
11）設(shè)備安全檢查表。
12）綜合安全檢查表。
13）廠內(nèi)運輸安全檢查表。
14）電器安全檢查表。
15）防火、防爆、防靜電、防塵安全檢查表。
16）節(jié)假日安全檢查表。
17）四季安全檢查表。
19）防火防塵檢查匯報。
20）安全月報表。
22）整改通知單。
23）三違行為檢查考核記錄表。
2）危險源清單（金塔樣本）。
3）重大危險源特征表。
4）重大危險源檢查表。
5）重大危險源監(jiān)管等級劃分2。
6）危險源管理應(yīng)完成的.工作內(nèi)容。
7）lec法危險源識別與風(fēng)險評價表-匯總。
8）危險源識別評價表。
1）20xx年、接觸職業(yè)危害人員信息檔案。
2）（20xx年）員工職業(yè)健康檔案匯總表xls。
3）公司體檢計劃。
4）職業(yè)健康管理應(yīng)完成的工作內(nèi)容。
6）職業(yè)病危害因素辨識。
7）職業(yè)危害監(jiān)測結(jié)果匯總表。
8）職業(yè)病危害項目申報表。
9）作業(yè)場所應(yīng)急設(shè)施檢查表。
10）職業(yè)健康相關(guān)表格。
11）粉塵告知牌。
12）噪音告知牌。
13）勞動保護用品發(fā)放臺帳(車間)。
14）勞動防護用品個人領(lǐng)用臺帳。
15）勞保用品檢查記錄。
16）工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度。
17）職業(yè)危害培訓(xùn)內(nèi)容。
1）應(yīng)急預(yù)案。
2）應(yīng)急救援應(yīng)完成的工作內(nèi)容。
4）應(yīng)急救援設(shè)施裝備物資檢查記錄。
5）應(yīng)急救援隊伍和人員訓(xùn)練計劃表。
6）應(yīng)急救援隊伍和人員訓(xùn)練記錄表。
7）作業(yè)場所應(yīng)急設(shè)施檢查表。
8）事故演練報告。
9）滅火應(yīng)急設(shè)備登記表。
10）安全警示標識發(fā)放記錄。
11）安全標志檢查記錄表。
12）外傷急救知識。
13）文件修改記錄表。
14）消防安全常識及逃生自救技巧。
15）消防器材的使用方法。
16）消防安全知識培訓(xùn)資料。
17）消防設(shè)施檢查表。
18）消防演習(xí)總結(jié)報告。
19）應(yīng)急預(yù)案評審記錄。
2）企業(yè)事故隱患定期排查分析制度。
3）事故檔案。
6）事故報告措施及處理意見。
7）事故責(zé)任追究制度。
8）事故預(yù)警圖。
9）事故回顧培訓(xùn)記錄表。
1）績效評定和持續(xù)改進記錄表格。
2）金塔公司安全生產(chǎn)標準化評審申請書。
3）冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分細則(新疆金塔)。
4）符合性評價(綜合)。