報告是一種對某一事件、現(xiàn)象或者問題進行詳細說明和闡述的一種書面材料。它可以向讀者傳達特定的信息并提供相關的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。在工作和學習等領域，報告被廣泛用于呈現(xiàn)研究成果、項目進展、市場調(diào)研結(jié)果等等。通過撰寫報告，可以清晰地展示問題的背景、目標、方法和結(jié)論，幫助讀者全面理解和評估所涉及的內(nèi)容。在撰寫報告時，我們可以參考前人的經(jīng)驗和研究成果，以便更好地理解和解決當前問題。重要的是要理解并掌握報告寫作的基本要素和規(guī)范。
村兩委換屆工作進展情況報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委組織部：
在組織實施中，從制定實施方案，到每次會議，每個批復、公示，每次測評，每個環(huán)節(jié)都嚴格按照組織原則和規(guī)定的程序進行。每個工作環(huán)節(jié)進行全程公開。從宣傳發(fā)動，公布任職條件、選舉辦法，公開統(tǒng)計測評結(jié)果，公示初提候選人情況，到公布正式候選人，全程公開透明，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅持公開、公正、公平的原則，確保選舉人沒有任何猜疑，持續(xù)換屆選舉工作穩(wěn)定順利推進。
村兩委換屆工作進展情況報告篇二
3月底，我村已圓滿完成了村“兩委”換屆工作，新的“兩委”班子精誠團結(jié)，步調(diào)一致，已滿懷信心投入到各項工作中去。為了加快新農(nóng)村建設步伐。以振興鄉(xiāng)村為目標，積極探索新的農(nóng)村發(fā)展方向。根據(jù)上級要求，現(xiàn)將我村“兩委”換屆工作匯報如下：
1、新任村兩委干部實行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
2、疫情防控期間帶領志愿者們?nèi)霊粜麄鞣酪咧R，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達的任務盡心盡力的完成好。
3、村兩委認真做好民調(diào)工作，對于村民出現(xiàn)的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調(diào)解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調(diào)解雙方矛盾糾紛。
4、為了創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村建設，村兩委認真做好環(huán)境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內(nèi)環(huán)境干凈整潔，道路通暢。
1、領導班子團結(jié)合力。從總體上看，村兩委班子比較團結(jié)堅強，凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。
2、新任村兩委分工明確，相互協(xié)作。3月底完成換屆后，村“兩委”班子對工作進行了分工，做到了分工明確，職責清楚。各班子成員也能夠履行好自己的職責，辦好自己分內(nèi)之事，真心實意的為群眾辦實事、辦好事。在運行方面大家也是各司其職，群策群力。
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調(diào)解了這一糾紛。
換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作。大多數(shù)群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及黨史學習教育。最后一天還帶領全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學習。
每月仰山鄉(xiāng)黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關理論知識，鄉(xiāng)黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。
村兩委換屆工作進展情況報告篇三
***社區(qū)“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，嚴格把關換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區(qū)的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將我社區(qū)兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：
***社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經(jīng)過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產(chǎn)生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學歷1名，本科學歷5名，大專學歷2名，實現(xiàn)了班子的年輕化、知識化，優(yōu)化了班子的結(jié)構(gòu)。選舉過程中，村風政風和諧穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務。選舉結(jié)束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務正常運轉(zhuǎn)。
自換屆以來，社區(qū)“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據(jù)崗位職責做到分工明確，責任落實，“兩委”班子團結(jié)協(xié)作、運行順暢，工作積極性較強，社區(qū)干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好，整體運作規(guī)范，暫未發(fā)現(xiàn)關于換屆選舉的信訪問題。2021年以來，社區(qū)召開班子聯(lián)席會議10次、黨群聯(lián)席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區(qū)協(xié)商制度。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴格落實駐點聯(lián)系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區(qū)黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。堅持嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，在復雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領導，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴格按照上級指示要求，努力構(gòu)建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴格執(zhí)行《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理規(guī)定》和《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風建設，嚴格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區(qū)其他“兩委”干部主動認領任務，總體上，班子內(nèi)部保持了分工明確，團結(jié)協(xié)作，積極向上的良好風氣。
一是社區(qū)班子工作創(chuàng)新意識不夠。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠?qū)掗?，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規(guī)定動作”和指定任務，在謀求創(chuàng)新發(fā)展方面的對策舉措不多，特別是村級集體資產(chǎn)的保值增值、資源統(tǒng)籌整合發(fā)展方面的方法和舉措不多。
二是推進土地整備過程中的不穩(wěn)定因素。目前，土地整備工作已穩(wěn)步推進，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導和及時化解群眾矛盾。
村兩委換屆工作進展情況報告篇四
xx月xx日全省市縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作部署會議暨換屆選舉工作業(yè)務培訓會議后，我縣啟動了縣鄉(xiāng)人大換屆工作。根據(jù)省委的統(tǒng)一部署和市委換屆選舉安排意見，我縣縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作2022年1月上旬完成。目前各項工作正有條不紊進行?，F(xiàn)將我縣縣鄉(xiāng)人大換屆工作情況匯報如下：
（一）周密謀劃部署，健全換屆工作指導。
一是及時動員部署。我縣于xx月x日召開全縣縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作動員暨培訓會議，對換屆進行動員部署，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席及工作人員進行業(yè)務培訓。隨后xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼進行動員部署和業(yè)務培訓，確保中央和省、市、縣關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆工作的指示精神和具體工作要求能夠及時、準確地傳達到基層。
二是成立工作機構(gòu)。成立了以縣委書記為組長，縣長、縣人大常委會。
主任。
縣委副書記任副組長的換屆選舉工作領導小組，加強對全縣換屆工作的領導。根據(jù)縣委安排，縣人大常委會依法任命了以縣人大常委會主任為主任的縣換屆選舉委員會和以。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨委。
書記。
為主任的xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉委員會，縣換屆選舉委員會下設辦公室，成立六個工作組（秘書組、組織組、指導組、宣傳組、信訪組、疫情防控組），細化分工，明確職責，具體辦理換屆選舉工作事宜。
三是制定換屆方案?？h委轉(zhuǎn)發(fā)《xx縣人大常委會黨組關于做好全縣縣鄉(xiāng)人民代表大會換屆選舉工作的意見》，旗幟鮮明的提出換屆選舉工作總體要求和原則，并對換屆選舉的時間安排和步驟進行部署。我縣縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作具體時間是：xx月xx日至xx月xx日完成準備工作，xx月xx日前完成選民登記，xx月x日前提名確定候選人，xx月xx日為我縣縣鄉(xiāng)人大代表選舉日,12月底召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆人大一次會議，2022年1月上旬召開縣十六屆人民代表大會第一次會議。
四是加強工作指導?？h委成立縣鄉(xiāng)換屆選舉工作督查指導組，縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在換屆選舉的關鍵節(jié)點對換屆工作程序是否到位、審核把關是否到位、紀律執(zhí)行是否到位等情況進行實地督查指導。
（二）嚴密組織實施，有力推進各項工作。
一是依法進行代表名額分配。省人大確定我縣新一屆人大代表名額為xx名，縣人大常委會依法重新確定鄉(xiāng)級人大代表名額為xx名，具體安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責落實。在分配代表名額時，以戶籍人員為基礎，充分考慮流動人口因素，對一些流出人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，代表名額適當減少，對流入人多的縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，代表名額適當增加，以保證代表發(fā)揮作用。
二是依法劃分選區(qū)。按照中央、省委文件要求和選舉法、省選舉實施細則的規(guī)定，并參照省各級人大代表名額分配辦法，進一步優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，采取縣人大代表的“大選區(qū)”中套若干個選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的“小選區(qū)”的方式，劃分大選區(qū)xx個，小選區(qū)xxx個，根據(jù)縣委確定的代表結(jié)構(gòu)分配到各個選區(qū)。
婦女代表原則上高于上一屆；
黨政領導干部代表比例繼續(xù)從嚴掌握；
少數(shù)民族代表要依法予以保證）的代表結(jié)構(gòu)要求，各選區(qū)動員選民積極參加提名推薦活動。
黨外代表xxx名，婦女代表xxx名，少數(shù)民族代表xxx名，繼續(xù)提名代表xxx名。
四是選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。按照上級換屆政策要求，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府領導班子職數(shù)xxx名，在對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xxx個縣直單位領導班子和干部隊伍建設情況調(diào)研的基礎上，按照“總體穩(wěn)定、適度進行調(diào)整”“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴格落實政策”“人文關懷、多方聽取意見”原則，提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆人選配備方案。6月份以來有針對性地開展干部調(diào)整工作，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員xx人，提拔xx名35歲以下年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。xx月xx日，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆考察工作會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆考察暨領導班子全額定向推薦工作進行安排部署，xx月xx日完成全面該工作。
（三）開展宣傳教育，嚴肅換屆紀律。
一是層層開展宣傳。制定了《xx縣縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉宣傳工作實施方案》，加強對換屆選舉宣傳工作的領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。發(fā)揮主流媒體導向作用，在縣電視臺、縣政務信息網(wǎng)、縣人大網(wǎng)等開設縣鄉(xiāng)人大換屆選舉專欄，及時向全縣村(居)民宣傳有關換屆選舉的法律法規(guī)、方針政策和相關規(guī)定及縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作動態(tài)情況?？h選舉委員會編發(fā)了《致選民須知》和《致選民一封信》各xx萬份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼選舉有關事項公告各xx份，為換屆選舉工作營造良好的社會氛圍。
二是嚴明換屆紀律。我縣把換屆風氣監(jiān)督工作作為換屆工作重要組成部分，召開常委會專題傳達《中組部、省委組織部和市委組織部加強換屆風氣監(jiān)督工作電視電話會議精神》,制定《關于加強縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆風氣監(jiān)督的工作方案》。印制“十嚴禁”換屆紀律要求提醒卡和案例選編xx份，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保在關鍵節(jié)點發(fā)放到參加民主推薦的人員和人大代表手中。細化談心談話方案，將談心談話貫穿縣鄉(xiāng)人大、政府換屆全過程，根據(jù)“七必談”（即本級領導班子成員、本級黨委管理的主要領導干部、退出領導崗位干部、新進班子人員、差額考察人選、兩代表一委員、負責換屆工作人員）要求，細化談話對象、談話人、談話方式、談話節(jié)點和主要談話內(nèi)容，形成縣鄉(xiāng)人大、政府換屆談心談話工作梳理表，并按照時間節(jié)點落實到位。
三是做好風險防范。制定相關預案、疫情防控預案，安排專業(yè)人員對縣鄉(xiāng)人大換屆選舉期間突發(fā)事件、信訪舉報和疫情防控等進行防范和處置，加強抵御和化解風險的能力。
二是部分流出人員在流入地進行選民登記，少數(shù)外地選委會與我縣溝通不及時，可能會導致雙方登記。
一是加強工作指導。準備把握換屆選舉各個階段和環(huán)節(jié)，及時印發(fā)工作提示單，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)按程序開展好各個階段工作，換屆工作指導組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，掌握各地工作開展情況，指導和銜接換屆選舉中有關法律政策問題，及時研究解決換屆選舉中遇到的具體問題和實際困難，確保圓滿完成換屆選舉各項工作任務。
二是做好代表選舉。嚴格按照時間節(jié)點推進提名確定代表候選人、投票選舉代表等環(huán)節(jié)的工作，為人代會順利召開提供保證。
三是完成換屆考察。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆考察和全額定向推薦工作結(jié)果進行分析研判，推進“五方面人員”配備，為換屆人事安排打好基礎。
“十嚴禁”要求，給予對應處理。
村兩委換屆工作進展情況報告篇五
根據(jù)國家、省、市、區(qū)安排部署，請各村黨支部、村委會，各相關科（室）對脫貧攻堅工作進行回頭看，全面梳理工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，深刻檢視問題，盡快整改到位。
對照《中共中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見》要求，按照省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府脫貧攻堅重大決策部署和各村黨支部、村委會，各相關科（室）脫貧攻堅工作任務和職責要求，對脫貧攻堅戰(zhàn)以來的工作任務完成情況、政策舉措落實情況和存在問題短板進行一次總盤點、大排查、大起底，看脫貧攻堅工作安排部署是否全落實、無遺漏，看工作任務質(zhì)量是否全達標、無差距，看存在問題是否全整改、無反復。
要認真總結(jié)工作經(jīng)驗，挖掘工作亮點和特色做法，把實踐探索上升為理論指導；要梳理任務目標完成情況，高質(zhì)量、高標準實現(xiàn)我辦脫貧攻堅階段性工作目標，為明年脫貧攻堅全面收官、決戰(zhàn)決勝奠定堅實基礎；要抓好抓實問題排查整改，注重整改措施的持續(xù)性，全面提升我辦脫貧攻堅工作水平和工作質(zhì)量。
（一）統(tǒng)籌結(jié)合。把脫貧攻堅“回頭看”和當前正在開展的建檔立卡動態(tài)調(diào)整、“三個清零”行動，以及年度工作總結(jié)結(jié)合起來；既要梳理總結(jié)工作經(jīng)驗，更要查對目標任務完成情況，重點檢視整改問題，統(tǒng)籌推進，防止單打一、片面性。
（二）把握重點。以貧困人口脫貧為重點對象，以“三落實”“三精準”“三保障”“四不摘”為重點內(nèi)容，以全面檢視整改問題、提升工作質(zhì)量為根本目標，不空泛、不跑偏。
（三）從嚴從實。堅持嚴的要求、實的作風，較真碰硬，不圖形式、不走過場，排查務實、整改扎實、結(jié)果真實。
（四）各司其職。各村支部書記，各相關科（室）負責人，對“回頭看”工作負總責，主要領導親自抓，分管領導重點抓，堅持以上率下，落實從下至上，各負其責、各司其職。
問題排查是此次“回頭看”工作的重點，主要圍繞以下三方面展開。
（一）“三落實”方面的情況。就責任落實、政策落實、工作落實相關情況進行梳理分析總結(jié)，查找存在的問題。
1.責任落實。主要包括脫貧攻堅政治責任落實，各村黨支部、村委會，各相關科（室）分工責任落實，幫扶單位、幫扶責任人、社會力量等幫扶責任落實情況。
脫貧攻堅政治責任落實突出5個方面：一是是否持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記扶貧重要論述和系列重要講話精神，對其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求理解是否深刻、行動是否自覺、落實是否到位；二是是否從講政治的高度謀劃推動脫貧攻堅工作，政治站位是否達到要求，有沒有抓一陣放一陣、松一時緊一時的現(xiàn)象；三是是否真正以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，統(tǒng)籌是否到位、推進是否有力，有沒有發(fā)展不平衡、顧此失彼的問題；四是是否認真學習貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，有沒有做到政策領會不走樣，安排部署不走形，貫徹落實不棚架；五是是否咬定目標、一鼓作氣，以嚴明的紀律和優(yōu)良的作風保障脫貧攻堅向縱深發(fā)展，有沒有松勁懈怠的思想和表現(xiàn)。
各村黨支部主體責任落實突出9個方面：一是是否認真研究制定本村脫貧攻堅總體部署，脫貧攻堅政策措施完不完善，標準把握執(zhí)行是否到位，計劃安排是否真正落實；二是是否建立健全脫貧攻堅工作機制，黨支部每月至少專題研究或安排部署脫貧攻堅工作4次，支部書記每個月至少要有10個工作日用于扶貧，遍訪貧困對象等相關要求是否全面落實到位，真正落實有效；三是是否落實最嚴格的考核評估制度，是否建全督查檢查機制；四是領導干部是否保持穩(wěn)定，扶貧工作力量是否得到加強，幫扶隊伍是否穩(wěn)定；五是扶貧資金投入和整合安排使用是否合理到位，資金項目監(jiān)督管理政策規(guī)定執(zhí)行落實得怎么樣，有沒有明顯和“隱性”違紀違規(guī)問題；六是是否堅持抓黨建促脫貧，基層黨組織在帶領群眾脫貧致富方面還存在哪些短板弱項；七是是否全面落實扶貧干部培訓和致富帶頭人培育、關愛激勵脫貧一線干部、提拔使用工作出色表現(xiàn)優(yōu)秀的基層扶貧干部、支持優(yōu)待脫貧攻堅一線干部等相關工作和要求；八是是否對照20-年中央第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題和巡視反饋意見抓好整改落實，重點是“兩不愁三保障”方面問題的整改落實；九是巡視反饋問題舉一反三抓整改還有哪些差距。
各相關科（室）分工責任突出4個方面：一是是否專題研究部署本行業(yè)脫貧攻堅政策落實和工作推進，主要領導重視程度如何，分管領導主抓還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)；二是工作謀劃計劃是否實在合理，兌現(xiàn)情況如何；三是財政、金融、土地、教育、醫(yī)療、科技、人才和水電路訊房等政策舉措制定是否合理，是否便于落實；四是在推動落實行業(yè)扶貧政策和組織實施行業(yè)扶貧項目方面采取了哪些措施，還存在哪些問題。
2.政策落實。主要是對照各行業(yè)部門政策部署和工作要求，排查政策措施落地見效情況，“兩不愁三保障”相關政策落實要結(jié)合“三保障”情況進行排查，產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、生態(tài)扶貧、扶貧助殘、交通扶貧、電網(wǎng)升級和網(wǎng)絡扶貧、旅游扶貧、消費扶貧、綜合保障脫貧等方面政策舉措落實情況依據(jù)相關要求開展?？傮w上突出4個方面：一是相關政策目標規(guī)劃和實施進度是否達到要求；二是政策落實是否拔高或降低標準；三是政策落實精準性、實效性是否達到預期；四是政策落實是否具有持續(xù)性，有無短期行為。
3.工作落實。對照脫貧攻堅各類計劃方案進行梳理，突出8個方面：一是是否全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委、辦事處脫貧攻堅決策部署安排，是否按質(zhì)按量完成脫貧攻堅總目標任務，有沒有打折扣、沒完成的問題；二是是否嚴格落實“四個不摘”，在鞏固提升脫貧成果方面存在哪些問題；三是扶貧對象動態(tài)管理工作開展是否扎實；四是扶貧項目組織實施是否規(guī)范，驗收是否嚴格，質(zhì)量能否保證；五是扶貧資金和扶貧資產(chǎn)使用監(jiān)管是否到位；六是脫貧攻堅各項監(jiān)督考核檢查發(fā)現(xiàn)問題是否及時整改解決；七是扶貧干部作風和能力建設存在哪些問題；八是扶貧扶志工作開展是否扎實有效，貧困人口發(fā)展內(nèi)生動力是否明顯提高。
（二）“三精準”方面的情況。對脫貧攻堅精準扶貧精準脫貧基本方略貫徹落實情況進行全面梳理，重點是識別精準、幫扶精準、退出精準情況。
1.精準識別。突出4個方面：一是識別程序是否規(guī)范，“兩公示一公告”等規(guī)定程序落實有無疏漏；二是識別標準把握和執(zhí)行是否嚴格，有沒有降低和拔高標準的問題；三是建檔立卡系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)是否真實完整、準確無誤，是否做到賬實相符、群眾認可、上下左右銜接一致；四是返貧人口和新發(fā)生貧困人口納入是否及時，是否做到應納盡納。
2.精準幫扶。突出4個方面：一是因戶施策、項目安排、資金使用是否精準；二是幫扶責任人幫扶工作是否扎實有效；三是行業(yè)和專項扶貧幫扶措施是否落實到戶，產(chǎn)業(yè)扶貧、公益崗位等是否存在變相發(fā)錢發(fā)物，扶貧小額信貸、光伏扶貧管理等是否規(guī)范；四是社會力量、結(jié)對幫扶等幫扶工作組織推進是否有力。
3.精準退出。突出4個方面：一是貧困退出程序是否規(guī)范；二是貧困退出標準把握執(zhí)行是否嚴格；三是脫貧戶是否存在因幫扶不實返貧情況；四是貧困退出后脫貧成果鞏固提升特別是“四個不摘”要求落實是否到位。
村兩委換屆工作進展情況報告篇六
按照省、市關于村兩委換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx所有行政村和社區(qū)都按時完成了更換。換屆完成后，縣委立即組織了全市村兩委換屆培訓班，推動村兩委工作順利運行。x月x日，接到村(社區(qū))兩委換屆回頭看部署要求，緊緊圍繞重點內(nèi)容xx個村、xx個人(社區(qū))深入開展核查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下:。
根據(jù)省市要求，立即制定并發(fā)布了《關于開展村（社區(qū)）兩委員會工作回顧的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）兩委員會工作回顧工作領導小組，及時安排回顧工作，落實工作責任。重點關注兩委員會團隊的績效、兩委員會人員的變動、就業(yè)培訓、后續(xù)工作等xx全面自查的各個方面。實施部門領導包片拉網(wǎng)排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道當前隱藏內(nèi)容免費查看)成立。xx工作組通過集體訪談、家訪、查閱資料等方式對村(社區(qū))進行體檢，認真發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和問題。
1.團隊履行職責。新村(社區(qū))兩委干部上任以來，積極參與xx參加黨史學習教育、我為群眾辦實事等活動，xx創(chuàng)建等實踐活動，積累各種服務xx多次，受益群眾xx剩下的人。一是做好集體工作。村黨組織自上任以來，根據(jù)村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，規(guī)劃實施集體收入增長項目，振興村資源，陸續(xù)實施土地托管經(jīng)營，節(jié)約村民每公頃土地生產(chǎn)成本xx元。二是解決緊急情況問題。春耕季節(jié)，村兩委積極搶修受損農(nóng)田路，為農(nóng)耕生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。秋季，全體員工投入抗洪防疫，切實維護群眾生命財產(chǎn)安全。第三，做好身邊工作。村(社區(qū))兩委組聯(lián)合建設單位，組織轄區(qū)內(nèi)志愿者和黨員深入村街，開展人居環(huán)境整治活動xx多次創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人提供免費診所、免費剪刀、水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內(nèi)即調(diào)整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結(jié)合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉(zhuǎn)換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農(nóng)經(jīng)站有關負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產(chǎn)業(yè)項目奠定了基礎。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質(zhì)量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內(nèi)組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，同步推選產(chǎn)生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經(jīng)濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序?qū)⒎蠗l件的村黨組織書記推選為集體經(jīng)濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起10日內(nèi)完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。強化黨建引領，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經(jīng)濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經(jīng)濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經(jīng)濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆工作進展情況報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆工作進展情況報告篇八
為保障廣大人民群眾身體健康，加強包蟲病防治宣傳教育工作力度，減少包蟲病給我縣各族人民健康及經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的危害，我部貫徹預防為主、科學防治的方針，積極開展全民健康宣傳教育，現(xiàn)結(jié)合實際情況，將包蟲病宣傳工作開展情況總結(jié)如下：
一、開展情況。
（一）全面安排部署。在全縣召開包蟲病綜合防治動員部署會后，我部組織宣傳思想文化系統(tǒng)干部召開專題會議，全面?zhèn)鬟_學習了會議精神，要求創(chuàng)新方式方法，積極開展好包蟲病預防相關的宣傳報道及宣講教育工作，提高全縣廣大干部群眾包蟲病意識和防范能力，為促進全縣包蟲病防治形勢的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力的思想保證、強大的精神動力、積極地輿論支持和良好的社會氛圍。
（二）注重輿論引導。利用電視、廣播、報刊、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等傳統(tǒng)宣傳手段和通過微博、微信、曲松縣政府新聞網(wǎng)等新興媒體宣傳包蟲病防治的常識及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位包蟲病防治的工作動態(tài)、工作亮點，還制作包蟲病預防知識藏漢雙語視頻，截止目前，本級媒體共推送包蟲病相關內(nèi)容20余篇，上級媒體采用5篇。
（三）加強宣講教育。結(jié)合群眾教育實踐活動大力開展宣講工作，深入群眾積極宣講包蟲病預防知識，形成縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居三級宣講格局，增強宣講實效，普及包蟲病綜合防治知識，切實提升曲松縣農(nóng)牧民群眾包蟲病綜合防治知識知曉率。
二、下一步工作打算。
1、提高認識、加強領導。要把包蟲病防治宣傳作為一項重要工作，加強領導，狠抓落實。要以高度的政治敏銳性，強烈的專業(yè)責任感，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，為包蟲病防治工作營造良好的氛圍。
2、加強交流，溝通信息。要認真總結(jié)提煉包蟲病防治工作好經(jīng)驗好做法，對內(nèi)對外報送相關信息，反映全縣各行各業(yè)包蟲病防治動態(tài)和成效。
村兩委換屆工作進展情況報告篇九
自20xx年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國******章程》和《中國******基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，經(jīng)研究，報市直機關工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
過去三年的工作回顧。
三年來，在市委和市直機關工委的正確領導下，藥監(jiān)局支部緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管工作實際，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中***以及******一系列重要講話精神，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，不斷激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。
三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國******章程》、保持******員先進性系列論述、黨的十八大精神和————的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結(jié)合起來，把日常教育和傳統(tǒng)教育結(jié)合起來，把黨性教育和黨員管理結(jié)合起來，把學習教育與推動支部建設結(jié)合起來，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。據(jù)初步統(tǒng)計，三年來黨支部共組織黨員干部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員干部參加學習率達100%以上。
在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每周一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內(nèi)容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內(nèi)容重點突出，學習安排規(guī)范有序，學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到食品藥品監(jiān)管中，履行好監(jiān)管職責，解決好群眾關注的突出問題。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動，召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎么做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉(zhuǎn)變作風提升效率”為主題，開展服務窗口換位體驗學習活動，通過親身體驗監(jiān)管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務對象的所急、所需、所難、所盼，發(fā)現(xiàn)和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。
黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面重點做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用，同時顯示了團結(jié)進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結(jié)，做到了支部工作與科室工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力。
三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而確保黨員隊伍的團結(jié)和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監(jiān)督機制，把支部工作納入干部群眾的監(jiān)督之下，以“黨務公開”等各項規(guī)章制度，使各項工作規(guī)范起來。嚴格執(zhí)行“三x一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關。在發(fā)展黨員或黨員轉(zhuǎn)正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發(fā)展對象和轉(zhuǎn)正對象的工作表現(xiàn)和實際情況。在本屆支部任期內(nèi)，按照黨員發(fā)展程序，經(jīng)支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓，并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發(fā)展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰(zhàn)斗力。
四是創(chuàng)建機關黨建示范點。結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，在開展學習型、服務型、創(chuàng)新型支部工作中，按照創(chuàng)建標準，制定了詳細的創(chuàng)建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風建設“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造濃厚氛?當前隱藏內(nèi)容免費查看圍，通過局網(wǎng)站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態(tài)，并結(jié)合創(chuàng)建省級食品藥品安全示范縣和機關作風效能建設活動，先后制作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作，提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關黨建服務的整體水平。
五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據(jù)上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元，其中：2012年黨費為1654元，20xx年黨費為2982元，2014年黨費為4699元。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十
1、全面開展調(diào)查摸底。認真開展摸底，做到“六個摸清”，即摸清村“兩委”班子現(xiàn)狀、摸清后備干部隊伍現(xiàn)狀、摸清換屆合適人選、摸清社情民意、摸清黨員群眾思想動態(tài)、摸清影響換屆選舉的因素，對每個村的選情進行分析，對換屆選舉情況進行分析研判。結(jié)合村干部述職評議考核，對村“兩委”班子進行任期考核和滿意度測評，準確掌握班子現(xiàn)狀及其成員思想作風、領導能力、工作實績。廣泛聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、包村干部、站所負責人、第一書記、現(xiàn)任村“兩委”班子成員、威望較高的黨員群眾、集體經(jīng)濟組織及社會組織負責人的意見建議，掌握一批換屆選舉合適人選。在調(diào)查摸底、評議考核、廣泛聽取各方面意見的基礎上，分村開展換屆分析研判，形成分析研判報告，并已上報縣委組織部。
2、大力整頓軟弱渙散村。今年，裴橋村被確定為軟弱渙散村，為著力解決村“兩委”班子配備不齊、班子不團結(jié)、村務財務公開和民主管理混亂、信訪矛盾糾紛比較集中、等矛盾問題xx鎮(zhèn)下派一名計生辦工作人員為村支部書記，配強駐村點長，采取談心談話、財務公開、賬目審計等方式，建立工作臺賬，明確整頓的目標任務、工作要求、整頓措施和責任人，鎮(zhèn)有關領導結(jié)對聯(lián)系、包干整頓，落實工作責任和工作舉措，確保整頓取得實效。
3、進行經(jīng)濟責任審計。鎮(zhèn)紀委牽頭，財政、農(nóng)經(jīng)等部門參與，對所有村近三年賬目逐一進行審計，對相關負責人履職行為進行監(jiān)督，為換屆做好準備。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十一
通過開展黨員發(fā)展“回頭看”工作，充分暴露問題，查找原因，適當整改，為下一步做好黨員發(fā)展工作提供了借鑒。
（一）加強教育，提高思想認識。黨員發(fā)展工作要從平常抓起，做到抓小抓細抓經(jīng)常，教育引導各支部書記充分認識到發(fā)展黨員事關黨的事業(yè)后繼有人、事關地方經(jīng)濟社會發(fā)展和一方的穩(wěn)定和民心向背，事關黨的政策在基層在農(nóng)村的貫徹落實。
（二）加強學習，增強業(yè)務能力。把黨章、黨規(guī)和黨員發(fā)展的部分內(nèi)容納入農(nóng)民夜校、黨課學習范疇，把黨員發(fā)展流程、發(fā)展要求講清、講明、講到位。
（三）加強指導，規(guī)范發(fā)展流程。在各支部中發(fā)展黨員的過程中，鄉(xiāng)黨委要加強巡視檢查和業(yè)務指導，確保黨員發(fā)展過程的正當、資料的完備。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十二
x區(qū)下轄x個街道，x個社區(qū)，其中城市社區(qū)x個，村改居社區(qū)x個。自社區(qū)“兩委”換屆選舉工作啟動以來，x區(qū)按照中央和省委、市委工作部署，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新舉措，扎實有序推進社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。按照先社區(qū)黨組織，后居民委員會的順序，截至x月x日，已有x個社區(qū)召開黨員大會進行換屆選舉。
一、主要做法。
（一）落實“三個到位”，確?！皟晌睋Q屆有堅強的組織保障。一是組織領導到位。區(qū)、街道分別成立換屆工作協(xié)調(diào)小組，明確書記為換屆工作第一責任人，副書記和分管領導為具體責任人，紀檢、組織、宣傳、政法、財政、民政、審計等x個部門作為成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好換屆選舉有關工作，形成上下貫通、指揮有力的工作格局。二是安排部署到位。及時召開社區(qū)“兩委”換屆選舉工作推進會，并印發(fā)《關于認真做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實施意見》《關于成立x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作協(xié)調(diào)小組的通知》《社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》等相關文件資料，為全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提供保障。三是督促指導到位。印發(fā)《關于實行x區(qū)黨政領導分包街道辦事處社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知》，建立區(qū)黨政領導指導分包街道換屆選舉工作，協(xié)調(diào)處理換屆過程中遇到的各種困難和問題。同時，協(xié)調(diào)小組成員單位按照職責分工和要求，對換屆選舉工作進行業(yè)務指導，每周召開一次協(xié)調(diào)小組會議，確保各項工作落實到位。
（二）做到“三個清楚”，確?！皟晌卑嘧咏Y(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是社情清楚。先后x次組織對全區(qū)x個社區(qū)進行摸底排查，扎實開展綜合研判，及時化解可能影響換屆工作的潛在因素，真正做到底子清、情況明。二是民情清楚。區(qū)委常委帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研，與街道、社區(qū)干部進行談心談話，聽取意見建議，了解掌握干部的思想動態(tài)。同時，通過實地查看、走訪黨員群眾等方式，對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況以及黨員群眾認可度等方面進行全面了解，做到心中有數(shù)。三是選情清楚。先后召開各類座談會x余場，走訪黨員群眾x多戶，印發(fā)調(diào)查問卷x余份，結(jié)合征求意見情況，綜合分析社區(qū)“兩委”班子成員年齡和學歷結(jié)構(gòu)、黨員隊伍、后備干部等情況，對換屆中的硬性指標進行統(tǒng)計研判，提出具體方案，為換屆選舉工作提供有力依據(jù)。
（三）堅持“三個先行”，確?！皟晌睋Q屆基礎扎實穩(wěn)定。一是培訓先行。采取專題培訓和以會代訓的方式，提前對換屆工作的程序、時間節(jié)點等關鍵問題再明確、再部署，使工作人員熟悉和掌握換屆的流程和操作辦法。二是宣傳先行。充分利用政府網(wǎng)站、墻報標語等宣傳媒介，加大對換屆政策和紀律要求的宣傳，增強廣大黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。三是保障先行。建立村干部報酬正常增長機制，按省定最高標準落實，現(xiàn)村改居社區(qū)書記工作報酬為xx元/月，城市社區(qū)書記工作報酬為x元/月（含五險），營造拴心留人環(huán)境。同時，組織在全區(qū)開展了“嚴肅換屆紀律強化責任擔當”專題主題黨日活動，組織黨員深入學習貫徹省、市、區(qū)關于社區(qū)“兩委”換屆選舉工作有關政策要求，強化責任擔當，嚴肅換屆紀律，為換屆選舉扎實有序進行提供堅強的思想保障。
（四）嚴把“四道關口”，確保“兩委”換屆全程依法依規(guī)。一是嚴把“程序關”。制作了《換屆選舉工作流程圖》，把社區(qū)黨組織換屆選舉工作全過程細化為x個重要階段xx個具體環(huán)節(jié)，確保換屆選舉法定程序和步驟不變通。二是嚴把“審計關”。通過委托第三方專業(yè)審計機構(gòu)同步開展了對x個社區(qū)居委會成員任期和離任經(jīng)濟責任、社區(qū)居委會財務收支審計工作，并公開審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。三是嚴把“選人關”。嚴格對照不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人的x種情形，經(jīng)由街道黨工委對各社區(qū)黨組織委員候選人初步預備人選進行考察初審后，區(qū)換屆辦會同紀檢、政法、法檢、公安、信訪等x個部門，對x名預備人選資格進行聯(lián)合審查，取消候選人資格x人，堅決防止“帶病使用”。四是嚴把“紀律關”。編發(fā)《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》x余本，印發(fā)《中華人民共和國村委會組織法》x本，發(fā)放“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報xx余份、畫冊x余份，在區(qū)委和各街道設立舉報箱，公開舉報電話，與預備人選簽訂“三項承諾”公開接受黨員群眾監(jiān)督，確保換屆選舉風清氣正。
二、存在的問題。
目前，x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作正平穩(wěn)有序推進中，雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數(shù)偏少的矛盾比較突出。在x個城市社區(qū)中有x個社區(qū)居民都在x人以上（其中，x個社區(qū)居民人數(shù)達xx人以上），換屆后職數(shù)偏少將對社區(qū)治理服務提出更高的要求。二是社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強。隨著大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路還沒有完全打通，向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策渠道未得到真正落實，基層黨組織書記崗位的吸引力不強，造成年輕有為的人才流失。三是部分村改居社區(qū)外出務工人員較多，給選舉組織工作的實施增加了難度。
三、下步工作打算。
（一）將堅持黨的領導貫穿換屆選舉工作始終。充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用，牢牢把握居委會換屆選舉工作的正確方向。通過引導，確保將社區(qū)黨組織書記依法推選為居民選舉委員會主任，主導社區(qū)換屆各項工作，切實強化社區(qū)黨組織對社區(qū)其他組織的統(tǒng)一領導，最大程度凝聚工作合力。建立書記抓換屆選舉工作責任制，督促各街道辦事處黨工委班子成員帶頭聯(lián)系村改居社區(qū)和換屆難點社區(qū)。堅持區(qū)、街道兩級黨政領導班子成員分包社區(qū)，抽調(diào)熟悉社區(qū)情況、具有基層工作經(jīng)驗的領導干部帶隊開展換屆工作督查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的不足和苗頭性問題，確保換屆選舉工作在黨的領導下扎實有序進行。建立健全社區(qū)“兩委”換屆選舉工作重大事件、重要信息及時向上級黨組織報送制度，定期分析研判換屆情況，提前梳理分析可能影響選舉的各種風險點和不確定因素，建立問題清單，實行臺帳管理，及時防范和化解各類矛盾，做到發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小。
（二）將強化宣傳教育貫穿換屆選舉工作始終。在前段工作的基礎上，繼續(xù)營造輿論聲勢，進一步打牢換屆選舉的群眾基礎和思想基礎。積極利用各種陣地廣泛宣傳換屆選舉工作的目的、意義、程序和辦法，強化黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，提高他們參與選舉的積極性。采取多層次、多形式的宣傳教育，嚴肅政策法規(guī)，教育各級干部以認真負責的態(tài)度、高度的事業(yè)心和責任感做好換屆工作。同時，在宣傳內(nèi)容上，側(cè)重于對社區(qū)干部應具備的標準條件以及如何做一個合格選民進行宣傳，教育社區(qū)干部及廣大群眾正確處理個人利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，積極引導群眾理解、關心、支持和參與換屆工作，使廣大選民真正明白應該選什么人，不應該選什么人，如何選好人。要有針對性地做好黨組織換屆落選人員的思想工作，引導他們以積極的心態(tài)參加配合社區(qū)居委會換屆選舉。明確專人負責解釋回答有關政策內(nèi)容和群眾咨詢，解答時做到嚴格、依法、嚴密。
（三）將嚴格換屆程序貫穿換屆選舉工作始終。認真落實上級部署要求，堅持依法選舉、任人唯賢、公開公正，嚴格程序，依法操作，充分尊重黨員群眾意愿，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等法律法規(guī)，切實做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，直接接受群眾監(jiān)督，使選舉工作真正實現(xiàn)“陽光操作”和“陽光選舉”，以扎實認真的態(tài)度取信于民。在操作過程中堅持因地制宜原則，確保穩(wěn)定原則和強化黨組織領導原則，把好選委會產(chǎn)生關、推選關、選舉關。
（四）將嚴肅各項紀律貫穿換屆選舉工作始終。嚴肅選風選紀，著力營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境。對因工作的疏忽或失誤在選舉中或選舉后引發(fā)事端的，嚴肅追究相關責任人責任；對敗壞選舉風氣的各種行為，將堅決依法查處，決不手軟。制定詳細的工作方案，對于可能出現(xiàn)的各類情況做到有詳細具體的工作預案。各級領導干部帶頭深入到社區(qū)，及時掌握選舉工作動態(tài)，及時排查可能影響換屆選舉的不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)涉嫌不正當選舉的苗頭性問題。及時處理反饋黨員群眾提出的意見、建議和反映的情況，堅持有報必查、露頭就打，持續(xù)保持打擊不正當競選行為的高壓姿態(tài)，對違法、違紀行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
（五）將選優(yōu)育強班子貫穿換屆選舉工作始終。堅持“三有三帶”標準，嚴格候選人資格條件，核定干部職數(shù)，大力倡導書記、主任“一肩挑”和“兩委”班子交叉任職，結(jié)合工作實際，采取社區(qū)“選”、上級“派”、社會“招”等多種方式選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子。同時，對照“十不宜”情形，嚴格組織考察，堅決把那些違法犯罪、x、不守規(guī)矩的人員拒之門外。針對換屆后新任社區(qū)干部工作不熟悉、能力素質(zhì)參差不齊等問題，按照“選優(yōu)、育強、管好、用活”的原則，采取集中培訓、重點調(diào)訓、外出學習等方式，開展分級分類培訓，提升以社區(qū)黨組織書記為重點的基層干部隊伍的整體素質(zhì)。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十三
持，機關各科室科長、基層單位主要領導列席此次會議。會議以總結(jié)經(jīng)驗和成績，樹立典型，查找問題和不足為目的，準備驗收的各項工作，迎接驗收。
會議首先由司法所所長**對**區(qū)依法治區(qū)領導小組下發(fā)的“**區(qū)五五普法宣傳教育總結(jié)驗收方案”的主要內(nèi)容進行了宣讀。之后由顧洪濤副鄉(xiāng)長就以下幾方面進行了總結(jié)驗收方案的動員要求：一是“五五”普法迎檢的重要性。普法是鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的一項重要工作，普法迎檢工作的結(jié)果將直接反映出我地區(qū)的文明、進步的程度。普法是全地區(qū)的工作，涉及機關各科室、部門及各基層單位等，因此相關領導要高度重視、落實到位、認真總結(jié)各自的經(jīng)驗，查找問題，真實的反應出五年來普法宣傳工作的成果和水平。五年普法工作及前期準備的好壞，直接影響到我地區(qū)的迎檢結(jié)果。二是普法驗收準備工作的特點。檔案涉及時間長、迎檢準備工作量大：各科室、基層單位對于各種因素的影響造成檔案材料丟失和不完善的，要求從新查補完善，必須達到驗收標準的要求。檢查規(guī)格高、涉及范圍廣：我地區(qū)的“五五”普法成果要接受市、區(qū)兩級的檢查，區(qū)主要領導帶隊，鄉(xiāng)黨委書記匯報，我們必須舉全鄉(xiāng)之力，必須以高標準要求自己。時間緊、標準高：全體動員，認真準備材料，在本月底完成自查和相關材料的準備工作，由司法所匯總，迎接驗收。三、工作要求。司法所作為我鄉(xiāng)“五五”普法領導小組下設的常設辦公室，負責協(xié)調(diào)科室、基層單位的迎接準備工作，檢查和督促相關科室、基層單位迎檢檔案材料的完善工作。各科室、基層單位根據(jù)司法所下達的指標進行檔案材料的準備，按時按量完成，做到集體相互支持、配合完成普法驗收工作。
此次會議對我**地區(qū)“五五”普法驗收工作做了全面的動員和部署。鄉(xiāng)黨委、機關各科室及各基層單位高度重視，認真落實驗收方案，查漏補缺，對驗收進行充分的準備工作，全面推進普法依法治理工作的落實。同時充分整合地區(qū)優(yōu)勢資源，為普法教育搭建平臺，營造濃厚的法制氛圍。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十四
xx鎮(zhèn)位于霍邱縣西部，西與河南固始縣搭界，105國道、阜六鐵路、阜六公路穿境而過，全鎮(zhèn)4.4萬人，全鎮(zhèn)下轄12個村，黨員1785人。
1、全面開展調(diào)查摸底。認真開展摸底，做到“六個摸清”，即摸清村“兩委”班子現(xiàn)狀、摸清后備干部隊伍現(xiàn)狀、摸清換屆合適人選、摸清社情民意、摸清黨員群眾思想動態(tài)、摸清影響換屆選舉的因素，對每個村的選情進行分析，對換屆選舉情況進行分析研判。結(jié)合村干部述職評議考核，對村“兩委”班子進行任期考核和滿意度測評，準確掌握班子現(xiàn)狀及其成員思想作風、領導能力、工作實績。廣泛聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、包村干部、站所負責人、第一書記、現(xiàn)任村“兩委”班子成員、威望較高的黨員群眾、集體經(jīng)濟組織及社會組織負責人的意見建議，掌握一批換屆選舉合適人選。在調(diào)查摸底、評議考核、廣泛聽取各方面意見的基礎上，分村開展換屆分析研判，形成分析研判。
報告。
并已上報縣委組織部。
2、大力整頓軟弱渙散村。今年，裴橋村被確定為軟弱渙散村，為著力解決村“兩委”班子配備不齊、班子不團結(jié)、村務財務公開和民主管理混亂、信訪矛盾糾紛比較集中、等矛盾問題xx鎮(zhèn)下派一名計生辦工作人員為村支部書記，配強駐村點長，采取談心談話、財務公開、賬目審計等方式，建立工作臺賬，明確整頓的目標任務、工作要求、整頓措施和責任人，鎮(zhèn)有關領導結(jié)對聯(lián)系、包干整頓，落實工作責任和工作舉措，確保整頓取得實效。
3、進行經(jīng)濟責任審計。鎮(zhèn)紀委牽頭，財政、農(nóng)經(jīng)等部門參與，對所有村近三年賬目逐一進行審計，對相關負責人履職行為進行監(jiān)督，為換屆做好準備。
一是建立組織，加強領導。鎮(zhèn)黨委把村級“兩委”換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)當前的重點工作，鎮(zhèn)黨委多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記任副組長，人大、組織、紀委、信訪、民政、司法、派出所等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導。制定了實施方案，排除了工作行事歷，加強政策指導。
二是廣泛動員，培訓指導。為切實搞好村級換屆選舉工作，6月14日，鎮(zhèn)黨委召開了村“兩委”換屆暨脫貧攻堅夏季攻勢工作會議，對換屆工作進行了動員和部署，鎮(zhèn)黨委書記田從戰(zhàn)作了動員講話，會后，鎮(zhèn)組織辦、民政辦對相關業(yè)務進行了培訓，建立了業(yè)務交流微信群、qq群，定期召開業(yè)務工作會議，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了堅強基礎。
三是加強宣傳，營造氛圍。換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鎮(zhèn)、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉，人人皆知，調(diào)動群眾參選的積極性和主動性。換屆工作啟動以來，鎮(zhèn)召開工作會3次，動員培訓會1次，廣播宣傳400余次，印發(fā)文件40余份，懸掛條幅28條。
1、嚴把換屆人選關。鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)發(fā)了上級《關于對村和社區(qū)“兩委”換屆候選人資格條件嚴格審核把關的通知》，前期對“七個不能”“六個不宜”人員進行了摸排，全鎮(zhèn)共摸排出不能參加換屆選舉的人員1名，不宜參加換屆選舉的人員11名，按要求向縣委組織部、縣民政局進行了報告。
2、加強工作督導。鎮(zhèn)黨委研究向每個村各派出一個工作組，每個工作組由三名成員組成，由黨政領導班子成員任組長，全體公務員、站所負責人、工作人員參與，全程指導、監(jiān)督村”兩委”換屆選舉工作，加強對工作組成員的業(yè)務培訓，形成工作合力，共同做好換屆工作，完成工作任務。
3、加強對輿情應對和突發(fā)事件的處置工作。成立以鎮(zhèn)分管負責人副鎮(zhèn)長韓皓月任組長，宣傳委員池道賢、政法委員張建任副組長，信訪、文化、公安、司法等相關部門參與的輿情應對和突發(fā)事件處置工作小組，各村明確一名聯(lián)絡員。建立輿情和突發(fā)事件監(jiān)控體系，共同為換屆選舉營造良好的外部環(huán)境。
扶貧。
專干和有意參加換屆選舉的黨員群眾都簽訂了嚴守換屆紀律承諾書84份。鎮(zhèn)紀委設立舉報電話，對選舉全過程監(jiān)督。
按照縣委有關工作方案和縣委組織部要求，我鎮(zhèn)嚴格按程序操作，按要求推進，6月21日上午完成了黨員、群眾代表推薦，6月26日晚上完成了鎮(zhèn)黨委推薦，7月10日前完成候選人資格審查工作，7月18日完成除石廟以外的11個村的黨員大會，7月19日完成石廟村黨員大會，目前已推選出支部委員57人，其中書記12人，副書記11人。各村也陸續(xù)召開了會議，確定了支委分工(其中村委會主任候選人、文書不能擔任紀檢委員，我們也進行了嚴格要求、審核把關)。我們已按照有關文件要求，對所有資料進行了整理歸檔，此項工作也全部完成。
一是確定各村村委會換屆基本要求。各村村委會職數(shù)都確定為三個，即村委會主任、副主任、委員各一名，從副主任、委員中確定一名為民政專干。交叉人數(shù)不少于一名，一般為村委會主任，由各村根據(jù)實際情況確定。要求各村村委會換屆中都至少要有一名女性參選。
二是做好談話、承諾工作。早在村支部換屆選舉開始前，xx鎮(zhèn)就對現(xiàn)任村干(包括。
扶貧。
專干)和有意向參選的候選人開展了談話、紀律承諾工作。這次村委會換屆，我們結(jié)合“講嚴立”活動點長要與村干談話的要求，再一次開展了對各村參選人的個別談話，鎮(zhèn)黨委書記與村支部書記進行了談話，黨委副書記與村委會主任進行了談話，組織委員及各村點長分別與其他村干和參選人進行了談話。所有參選人都在支部換屆前都簽訂了紀律承諾書。
四是嚴格落實“三項制度”改革和“一肩挑”要求。按照霍邱縣“三項制度”改革。
方案。
我鎮(zhèn)在新桃、小河集、朱圩、陳鵬、裴橋五個村設立觀察員所有十二個村都進行了定崗選舉xx、高莊兩個村實行“一票”選舉。高莊、新桃、廟崗、三里、朱圩、龍王廟等六個村書記主任“一肩挑”的村都順利實現(xiàn)群眾意愿和組織意圖的完美結(jié)合。
五是認真進行村委會換屆選舉。完成候選人提名。8月14日完成龍王廟、陳鵬、三里、朱圩等4個村的候選人提名工作，8月15日完成了石廟、裴橋、新桃、小河集、楊樓、廟崗等6個村的候選人提名工作，另有高莊、xx實行“一票”選舉，調(diào)過提名換屆。進行縣鄉(xiāng)候選人資格聯(lián)審，8月16-24日對候選人進行了審查，對不宜人選進行了備案。進行投票選舉。8月27日完成龍王廟、陳鵬、三里、朱圩、高莊、xx的選舉，8月28日完成石廟、裴橋、新桃、小河集、楊樓、廟崗的選舉。
1、做好共青團、婦聯(lián)等組織同步換屆工作。各村根據(jù)實際情況，組織對共青團、婦聯(lián)等組織的換屆工作，均由村班子里較為年輕和女同志擔任團支書和婦女主任。
2、推選好村務監(jiān)督委員會人員。結(jié)合9月15日創(chuàng)先爭優(yōu)點評日，對村務監(jiān)督委員會成員進行推薦，村務監(jiān)督委員會均由3人組成，主任一般由村紀檢委員擔任，各村均已完成村務監(jiān)督委員會的推薦工作。
3、確定村干部分工。村“換屆”選舉結(jié)束后，各村召集村干部對村干分工進行研究，報到鎮(zhèn)組織辦。鎮(zhèn)黨委9月10日召開會議，對村干分工進行了研究，下發(fā)了分工文件。
4、做好村干部工作交接。這次換屆選舉，我鎮(zhèn)實現(xiàn)平穩(wěn)過度，村干部隊伍穩(wěn)定，班子人員大不動、小調(diào)整，村干部人員分工也變化不大，黨建、文書、營長等專業(yè)性較強的崗位分工不變，村干部工作交接順利，工作延續(xù)性強。
5、做好村干部收心工作。9月12日召開新一屆村“兩委”干部培訓暨廉政談話會，對下一步村級工作做了安排部署。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十五
張弓鎮(zhèn)是試點單位寧陵縣下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在商丘市村“兩委”換屆中承擔著“先鋒軍”的重任。試點工作啟動以來，我們采取“四個一批”的措施“下深水”選人，著力配強村級“領頭雁”。目前，張弓鎮(zhèn)在全縣率先完成27個行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率96.14%，黨組織書記得票率100%，平均年齡44.8歲，大專以上學歷20人，年齡、學歷結(jié)構(gòu)等均得到明顯優(yōu)化。
一、重能力顧經(jīng)歷，從原黨組織書記中留任一批。堅持“三個嚴格”，既優(yōu)化結(jié)構(gòu)，又不搞“一刀切”。一是嚴格用人標準。堅持“四有四帶”，從嚴把握“十不能”“七不宜”負面清單，把年齡定到60歲以下、學歷定在高中以上。二是嚴格談心談話。堅持“四必談”，設立談話日志、開展專項記實，科級干部分7組對現(xiàn)任村“兩委”班子成員、擬提名進班子人員、黨員、群眾代表等4類人員開展面對面訪談，充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是嚴格分析研判。對27個村黨組織書記的年齡、學歷、能力、工作成效、群眾基礎等情況進行全面分析，逐一研判能否留任。通過深入細致的工作，13名年富力強、工作有激情、成績突出、群眾認可度高的黨組織書記實現(xiàn)連任。小呂集村黨組織書記呂巖，任職期內(nèi)落地建設5個扶貧車間，年產(chǎn)值達1.1億元，解決600多名群眾就業(yè)問題，在這次換屆中順利留任。
二、重民意看素質(zhì)，從“兩委”成員中提任一批。堅持“三個注重”，發(fā)揚民主、選賢任能。一是注重“兩個推薦”。派出27個指導組，采取會議培訓、發(fā)放明白卡等方式，廣泛組織27個行政村954名黨員、897名村民代表開展意向人選推薦。二是注重“五個過硬”。對擬從“兩委”班子中新提名為村黨組織書記的人選，開展個人素質(zhì)能力和一貫表現(xiàn)“雙考察”，對政治素質(zhì)、擔當意識、創(chuàng)新精神、團結(jié)意識、致富帶富能力等方面過硬的優(yōu)先提任。三是注重工作結(jié)合。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、掃黑除惡專項斗爭等工作實績結(jié)合起來，比先進、推先進、用先進。通過比選，5名優(yōu)秀年輕黨員從原村“兩委”班子中脫穎而出，被選為村黨組織書記。
三、
重儲備強培養(yǎng)，從后備力量中啟用一批。堅持備用結(jié)合，用好人才庫資源。一是加大儲備力度。按照與村“兩委”班子成員1：1的比例，建立村級后備力量庫，從致富能手、外出務工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)大學生中儲備152人。二是強化崗位練兵。針對村級后備力量個人特點，通過安排擔任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負責人等，組織他們參與村級事務，提高工作能力。三是抓好重點培養(yǎng)。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務中鍛煉培養(yǎng)，表現(xiàn)突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中，有3名后備力量直接當選為村黨組織書記。
四、拓渠道納賢才，從外出能人中回引一批。堅持拓寬視野，對個別人難選的村多管齊下選人。一是“找”。從本村外出務工黨員和回村的黨員大學畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人中，找符合條件的人員，動員他們參選。二是“引”。對在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時沒有參選打算的黨員，堅持鎮(zhèn)村兩級干部聯(lián)動，實行訪家人和訪創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”，曉之以理、動之以情，引鳳還巢。三是“請”。請本村曾在機關單位任職的退休干部，發(fā)揮其人脈、資源、信息等方面的優(yōu)勢，返鄉(xiāng)助力發(fā)展。經(jīng)過努力，共有2名復轉(zhuǎn)軍人和4名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項目回歸的“能人”當選為村黨組織書記。
目前，各村村委會換屆選舉工作正在依法有序推進。我們將以此次會議為契機，進一步抓實各項工作，積極穩(wěn)妥推進“一肩挑”，為鄉(xiāng)村振興打造過硬的“頭雁”隊伍。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十六
全省第五屆村委換屆電視電話會議召開后，**縣縣委、縣政府從全市和全縣的大局出發(fā)，充分認識這項工作的重要性、復雜性和艱巨性，超前謀劃，精心組織，強化措施，落實責任，按照“先易后難，分步實施，穩(wěn)步推進”的原則，對村委換屆工作進行了安排部署。總體安排是：全縣村委會換屆選舉工作從2005年1月開始，共分三批交叉壓茬進行，第一批村委換屆工作3月20日結(jié)束，第二批村委換屆工作4月10日結(jié)束，第三批村委換屆工作4月底結(jié)束。
經(jīng)過兩個多月的精心組織和周密安排，目前我縣換屆工作正積極穩(wěn)妥地推進。截止昨天，全縣175個行政村已全部產(chǎn)生出選委會，85個村完成了預選，產(chǎn)生了正式候選人，65個村完成了正式選舉，其中村黨支部書記兼任村委主任的13人。
(一)成立組織，明確責任。為了保證換屆選舉工作的順利開展，一是成立縣第五屆村委換屆選舉領導小組，下設政策指導、宣傳發(fā)動、信訪穩(wěn)定和綜合協(xié)調(diào)四個小組，具體負責各項工作的實施。二是落實縣四大班子領導分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制。縣四大班子領導對所分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選舉工作，親臨現(xiàn)場，督促指導，及時處理、解決工作中出現(xiàn)的問題。三是成立業(yè)務指導工作小組。我縣從有關單位抽調(diào)作風硬、業(yè)務精的同志，成立了八個村委換屆選舉工作指導組，具體指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委換屆選舉工作。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也成立相應的組織，完善配齊了各村支部班子，強化領導，為村委換屆選舉工作提供了可靠的組織保證。
（二）宣傳發(fā)動，營造氛圍。按照上級精神，結(jié)合淇縣實際，通過召開培訓會，邀請老領導、老同志介紹經(jīng)驗等形式，對各村委換屆工作人員進行業(yè)務培訓和指導，保證選舉工作的科學性和準確性。同時，印發(fā)《致全縣廣大農(nóng)村黨員的一封公開信》，廣泛利用標語、簡報、廣播、電視等各種宣傳媒介，大力宣傳村委換屆選舉的政策法規(guī)，營造了濃厚氛圍。同時，建立信息報送、定期報告制度和來信來訪制度，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和指導組上報換屆的進度、做法和經(jīng)驗，及時在全縣交流。
（三）制定方案，充分準備。制定了《**縣第五屆村委會換屆選舉工作實施方案》，對選舉程序、選舉方法、候選人條件等作了具體規(guī)定，并充實了公章移交、“村兩委”干部交叉任職、大學生村官競選村委成員及對選舉后組織和制度的健全等內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉方案。為了方便操作和群眾監(jiān)督，我們還制定了《**縣第五屆村委換屆工作流程圖》，真正做到了準備充分，部署周密。同時，對容易激化的不穩(wěn)定因素，實行專人負責，重點化解，積極主動地解決群眾反映的熱點和難點問題，保證選舉工作中不出現(xiàn)任何問題。
（四）調(diào)查摸底，吃透情況。村委換屆選舉前，我縣對各村黨支部進行了換屆，對軟、弱、散的村進行了整頓，對各村的公章、賬目統(tǒng)一封存，并對村級干部現(xiàn)狀、群眾思想動態(tài)、外出選民情況等進行了全面調(diào)查，全面掌握了各行政村的基本情況，并對可能出現(xiàn)的問題進行認真研究，制定預案，確保了選舉工作順利開展。
（五）嚴格程序，依法推進。我縣嚴格按照《村民委員會組織法》和《實施辦法》的規(guī)定，依法推選產(chǎn)生村民選舉委員會，并嚴格標準，登記選民。選舉中，無論是預選還是正式選舉，都能依照法律，嚴格程序，確保了本屆村委換屆選舉工作的質(zhì)量和效果。
盡管目前我縣村委換屆工作健康有序順利開展，取得了一定的成效，但還存在一些不容忽視的問題，如個別鄉(xiāng)村宣傳不到位，致使部分選民對有關法律、法規(guī)理解不深；個別村群眾對換屆選舉參選積極性不高；家族參選競爭激烈等。
（一）進一步加強組織領導，切實落實責任制。進一步完善領導小組定期例會制度，及時掌握情況，及時處理、解決工作中出現(xiàn)的問題。嚴格實行責任追究制，凡因重視不夠、情況不清、工作不力造成工作失誤的要進行嚴肅處理，決不故息遷就。
（二）進一步加大換屆選舉的宣傳力度。采取多種形式，多渠道、多層面宣傳換屆選舉的重要性和必要性。并動員“雙強”能人、年輕有為的大學生村官和村支部成員參與到選舉中來，加大一肩挑和交叉任職比例。
（三）進一步發(fā)揚民主，嚴格依法操作。嚴格按照《村民委員會組織法》和《實施辦法》的規(guī)定依法選舉，真正選出符合民意的村委班子。
（四）進一步摸排情況，制定有針對性措施，確保萬無一失。
（五）選出配套組織，確保村委工作有序開展。對完成選舉的村，依法健全村委會下屬工作委員會，完善有關村民自治章程，為新村委班子開展工作提供有效保證。
（六）開展嚴打整治活動，為村委換屆工作營造良好的治安環(huán)境。依照《治安管理條例》、《村民委員會組織法》、《刑法》等有關法律法規(guī)，對干擾破壞村委換屆選舉的違法犯罪活動，依法從重、從嚴、從快予以打擊，凈化選舉氛圍，確保選舉工作順利開展。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十七
一是建立組織，加強領導。鎮(zhèn)黨委把村級“兩委”換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)當前的重點工作，鎮(zhèn)黨委多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記任副組長，人大、組織、紀委、信訪、民政、司法、派出所等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導。制定了實施方案，排除了工作行事歷，加強政策指導。
二是廣泛動員，培訓指導。為切實搞好村級換屆選舉工作，6月14日，鎮(zhèn)黨委召開了村“兩委”換屆暨脫貧攻堅夏季攻勢工作會議，對換屆工作進行了動員和部署，鎮(zhèn)黨委書記田從戰(zhàn)作了動員講話，會后，鎮(zhèn)組織辦、民政辦對相關業(yè)務進行了培訓，建立了業(yè)務交流微信群、qq群，定期召開業(yè)務工作會議，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了堅強基礎。
三是加強宣傳，營造氛圍。換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鎮(zhèn)、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉，人人皆知，調(diào)動群眾參選的積極性和主動性。換屆工作啟動以來，鎮(zhèn)召開工作會3次，動員培訓會1次，廣播宣傳400余次，印發(fā)文件40余份，懸掛條幅28條。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十八
一是強化組織領導。村“兩委”換屆是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會及全國“兩會”精神，深入貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求的具體體現(xiàn)。為把村“兩委”換屆工作落實好，__鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記郝佩中同志為組長的工作領導小組，班子全體同志為成員，各部門負責人全程參與。同時成立辦公室、信訪穩(wěn)定組、案件查處組、宣傳組等相關工作小組，堅持領導班子成員親自指導到具體村，任指導組組長，親臨一線指揮作戰(zhàn)，確保全程在黨委的領導下開展。
二是嚴把資格條件。嚴格按照“七個不能、七個不宜”的標準條件，突出政治標準。堅持每位被提名或推薦的人選由鎮(zhèn)級首先進行資格審察，鎮(zhèn)紀委、黨建辦、計生辦、綜治辦、派出所、國土所、建設所、司法所、扶貧辦、民政所、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等各部門聯(lián)合審查，確保無一例“帶病上崗”。在年齡方面，鎮(zhèn)黨委態(tài)度明確，堅決按照上級要求的年齡界線嚴格劃定。特別是在黨組織書記的審核把關上，堅持政治上過硬，能力上突出，品德上優(yōu)秀進行高標準選拔，把最優(yōu)的同志選配到黨組織書記的崗位上。
三是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。堅持新一屆“兩委”班子成員以35—50周歲為主體，新進班子的一般不超過45周歲。在文化程度上，要求黨組織書記和村委會主任必須達到高中(中專)學歷，新進人員必須達到高中及以上文化程度。在性別上，注重選拔優(yōu)秀婦女贖進入村“兩委”班子，并確保村委會成員中有女性成員，本次村委會換屆中，就有6名女同志順利當選為村委會委員。在書記、主任“一肩挑”的確定上，堅持把能力強的黨組織書記優(yōu)先考慮，保證了換屆與現(xiàn)實工作的有機統(tǒng)一結(jié)合，做到人心不散，工作不亂。在具體分工上，堅持人崗相宜的原則，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)勢，把最適合的崗位安排給最適合的人。在用人渠道上，堅持“不拘一格降人才”的思想，注重從本地致富帶富能手、外出經(jīng)商務工人員、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、復員退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負責人、社會工作者等各類群體中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，同時鼓勵符合條件的后備干部積極參選。
四是注重程序合法。嚴格按照縣村和社區(qū)“兩委”換屆工作實施方案和黨組織、村委會換屆工作方案的時間節(jié)點、工作程序開展工作。堅持每個步驟召開一次培訓會議，對每一個細節(jié)進行認真解讀，讓每位參與換屆工作的指導組成員、村黨組織負責人以及選舉委員會成員，熟悉工作流程，把住時間節(jié)點，明白注意事項，按時報送材料等。堅持及時總結(jié)，在每個階段完成后，“兩委”換屆辦公室成員對各村工作開展情況進行認真小結(jié)，把存在的問題進行及時整改，確保在每個環(huán)節(jié)上都不出現(xiàn)任何問題。堅持各類檔案材料及時收集整理。每個階段的工作內(nèi)容都用明白紙的形式下發(fā)至各工作指導組，對要求上報的材料以清單形式進行標注，保證了所有材料不缺并能及時歸檔。
五是嚴明換屆紀律。把紀律和規(guī)矩始終挺在前面，這也是本次換屆工作在紀律方面的總體要求。換屆工作開始前，鎮(zhèn)就將全體參與換屆的工作組成員以及全體原村“兩委”成員進行了集中教育，對縣紀律監(jiān)委下發(fā)的關于嚴明換屆紀律的通知進行了集體學習，通報了全國各地在“兩委”換屆期間發(fā)生的典型案例，以案說法，以案嚴紀。同時所有人員均簽訂了換屆紀律承諾書。整個換屆期間，__鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)一例違反換屆紀律要求的事件，換屆環(huán)境風清氣正。
自今年_月中旬以來，在縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視村級換屆選舉工作，集中精力、全力以赴，嚴格依法依規(guī)依程序操作，在20__年_月__日，全面完成了全鎮(zhèn)___個村(社區(qū))的支、村兩委換屆選舉工作，選出了__名德才兼?zhèn)涞闹?、村兩委干部，并全部實行支、村兩委一肩挑制度。班子成員中，男性__名，占__%;女性__名，占__%。大專以上文化程度的__名，占__%;高中及中專文化程度的39名，占50%;初中及以下文化程度的22名，占__%。__歲以下的有_名，占8%;__—__歲的有__名，占__%;__—__歲的有__名，占__%;__—__歲的有__名，占__%;__—__歲的有__名，占_%;__歲以上的有_名，占_%。具體作法主要有：
一、及時研究，深入動員。
一是成立機構(gòu)。根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)于_月__日和__日召開黨政辦公會議，專題研究村級換屆選舉工作，制定好實施細則，成立選舉領導機構(gòu)，抽調(diào)基層經(jīng)驗豐富的人員成立駐村指導組,深入各村(社區(qū))指導開展村級換屆選舉工作。二是明確要求。為便于實施，鎮(zhèn)黨委、政府制定了“三關”、“兩明確”的原則，“三關”即一關為審計關：在2月29日全面完成任期財務審計工作，未完成的村不得開展換屆選舉工作;二關為程序關：先進行村委會換屆選舉工作，再進行村黨支部換屆選舉工作;三關為資格關：除上級規(guī)定的六種情況外，鎮(zhèn)黨委、政府明確規(guī)定，凡與村級經(jīng)濟往來未結(jié)清者不得成為支、村兩委的候選人?！皟擅鞔_”即一是全鎮(zhèn)17個村(社區(qū))全部實行支、村兩委“一肩挑”，設一名副書記;二是全鎮(zhèn)3月28日前必須完成支、村兩委的換屆選舉工作，3月25日為全鎮(zhèn)村委會換屆選舉日。為確保工作的連續(xù)，對年齡方面的規(guī)定為：57歲以上者原則上不再擔任支、村兩委成員;新進人員要求高中以上文化程度，年齡在__歲以下。同時，對到齡的和落選的現(xiàn)任村干部補助問題也進行了認真的研究后確定，根據(jù)我鎮(zhèn)目前的財力情況，正職按200元/年，副職按150元/年予以補助。三是大力動員。鎮(zhèn)黨委、政府于2月24日組織召開了全鎮(zhèn)村級換屆選舉動員大會，將村級換屆選舉的精神認真貫徹下去。全鎮(zhèn)17個村(社區(qū))相繼于2月27日前召開了黨員、組長、黨小組長、村級骨干和村民代表參加的動員會議，將上級的精神及時傳達到群眾當中。四是加強宣傳。在鎮(zhèn)域交通要道懸掛宣傳橫幅6條，鎮(zhèn)有線臺于每天下午18：00—18：30分全面宣傳村級換屆選舉知識，各村(社區(qū))也采取張貼宣傳標語、書寫榜報、發(fā)放宣傳畫冊的形式積極做好村級換屆選舉的宣傳工作，使村級換屆選舉工作做到家喻戶曉、人人皆知，提高群眾的知曉度和參與度。
二、發(fā)揚民主，確保換屆工作順利進行。
(一)前期準備工作充分到位。
一是確定職數(shù)。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，村干部職數(shù)設置為：___人以下的村配備職數(shù)4名，____——____人的村配備職數(shù)5名，新農(nóng)村建設示范村配備職數(shù)6名。二是重點村增派力量。針對本次換屆選舉出現(xiàn)的新情況、新問題，各駐村指導組認真搞好調(diào)查研究，特別對部分“重點村”、“難點村”、容易產(chǎn)生“后遺癥”的村逐個排查，增派力量，制定針對性措施，把突出問題、難點問題解決在換屆選舉之前，為順利搞好換屆選舉作好鋪墊。三是搞好財務審計。針對群眾關心的熱點問題即財務問題，認真搞好財務審計工作，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府制定的日程安排表，2月25日——29日為財務審計階段，全鎮(zhèn)17個村(社區(qū))在駐村指導組和鎮(zhèn)經(jīng)管站的協(xié)助下，按期完成了任期財務審計工作。四是選準村選舉委員會成員。要全面完成村級換屆選舉工作，選舉委員會的合法產(chǎn)生是選舉合法的第一關。鎮(zhèn)黨委、政府對此項工作高度重視，我們采用由村民推選的方法，統(tǒng)一印制了推選票，并通過海選的方式選出村選舉委員會。并于3月2日組織各村(社區(qū))支部書記和選舉委員會主任進行業(yè)務培訓。五是做好選民登記和調(diào)查走訪工作。在成立選舉委員會后，認真做好選民登記工作。全鎮(zhèn)的選民登記于3月5日前全部公布。
(二)堅持原則不動搖。
一是堅持黨的領導原則不動搖。鎮(zhèn)黨委把加強黨的領導貫穿于換屆選舉工作全過程，發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，從政治上領導，思想上引導，工作上指導，正確處理好加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事的關系，深入掌握干部、群眾的思想動態(tài)，幫助解決重難點問題，及時摸排化解各類不穩(wěn)定因素和傾向性苗頭，通過耐心細致的思想工作，將黨委的意圖與人民群眾的意愿有機結(jié)合，確保既符合組織意圖，又順乎民意，合乎民聲。各村(社區(qū))黨支部，既充分發(fā)揮領導核心作用，又切實保障村民群眾享有自治權(quán)利，開展自治活動。二是堅持依法辦事原則不動搖。嚴格防止和及時糾正一切違法行為和不正?；顒?，對于沒有按程序辦事，不符合法律要求，造成不良后果，居民群眾反映強烈的，堅持依法依規(guī)重來。三是堅持擴大民主原則。從選民登記到投票選舉等各種環(huán)節(jié)，都充分尊重群眾的民主權(quán)利，防止和杜絕搞假民主、走過場、欺騙群眾、侵犯村民民主權(quán)利現(xiàn)象的發(fā)生。同時，積極引導村民履行應盡的義務，正確行使自己的權(quán)利。
(三)確保程序不走樣。
村委選舉工作是一項法律性非常強的工作，為確保整個選舉過程的順利進行，全鎮(zhèn)17個村(社區(qū))都在鎮(zhèn)選舉領導小組的指導下依照規(guī)定的要求和程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行。本次換屆選舉工作，我們在認真總結(jié)以前換屆選舉工作中的經(jīng)驗教訓，以高度負責的態(tài)度，堅決做到法定的程序一點也不截留，規(guī)定的步聚一步也不少走。按上級要求，本次選舉原則上必須先選村委會，再選支委會。對于全縣面積最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，難度非常之大。為此，鎮(zhèn)黨委、政府先后十余次召開全體黨政班子成員和駐村指導組成員會議，認真研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的難題。特別是對換屆當中情況較復雜的6個重點村，更是書記、鎮(zhèn)長一齊上，到這幾個村召開專題的會議，調(diào)查走訪重點對象和人群，并分組召開戶主會議，積極開展正面的宣傳和引導，確保了選舉工作的圓滿成功。
(四)堅持不拘一格選人才。
當前正值全面建設“兩型社會”和“打造大河西”的關鍵時期，我鎮(zhèn)將面臨新一輪發(fā)展的大機遇，為進一步煥發(fā)村級活力，為村級經(jīng)濟發(fā)展注入新的力量，我鎮(zhèn)用發(fā)展的眼光引導做好村級換屆選舉工作，拓寬視野，不拘一格選人才，將有經(jīng)濟頭腦，會當家、會管理的能人選到村干部職位上來，激發(fā)村級活力，促進更好地發(fā)展。按照上級的要求，堅持“德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績”原則，我鎮(zhèn)把選經(jīng)濟能人和知識分子當家作為重點來抓，成效顯著。一是選年輕知識分子當家。__村新當選的支部書記、村主任___，現(xiàn)年__歲，___年從長沙民政學院畢業(yè)，大專學歷，對農(nóng)村工作滿腔熱情，群眾基礎好，自愿回家當村官，在這次換屆選舉中順利當選。二是繼續(xù)鞏固老一批經(jīng)濟能人在村級的地位。我鎮(zhèn)___村原支部書記____同志，系____印刷廠廠長;東塘村支部原副書記____，系___新型磚廠法人代表、聯(lián)湖路石廠股東;龍洞村原黨支部書記、主任___既是____有線臺臺長，又從事基建工作，他們都是當?shù)氐慕?jīng)濟能人，本次都高票當選為以上三個村支部書記、村主任，在他們的領導下，該三個村管理民主、運轉(zhuǎn)良好，各項工作都走在全鎮(zhèn)前列。三是引導新的經(jīng)濟能人參與村級建設。在今年的換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)___村有兩名經(jīng)濟能人，一位名叫____，原____水泥廠負責人，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)系后，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持地方經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)為____采石場法人代表;一位名叫____，系____移動公司負責人，該兩同志一直非常關心地方建設，積極支持公益事業(yè)，在群眾中口碑很好，具有一定的影響力和號召力。鎮(zhèn)黨委、政府得知他們有建設家鄉(xiāng)的決心和想法后，多次上門做其思想工作，積極引導他們參與村級建設，根據(jù)群眾和黨員的意見，____當選為村委會委員，____同志當選為黨支部副書記。我們期待，在這兩位經(jīng)濟能人的帶領下，龍臺村的工作將出現(xiàn)嶄新的局面。
總之，通過一個半月的努力工作，我鎮(zhèn)全面完成了村級換屆選舉工作，選出了一批能建設和諧____的當家人。我們期待，在上級的正確領導和鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，____鎮(zhèn)第七屆支村兩委將創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績，____的明天會更美好。
__鎮(zhèn)突出“五個到位”，確保全鎮(zhèn)支部換屆選舉工作平穩(wěn)順利進行。到5月12日止，全鎮(zhèn)各村支部換屆選舉工作已接近尾聲，20個村中，已有19個村黨支部完成了換屆選舉工作。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)已選舉產(chǎn)生村黨支部成員64人，女性干部6人，其中女支部書記1名，原來沒有擔任過村支兩委干部的11名，實現(xiàn)村支兩委交叉任職23人，實現(xiàn)村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”5人。
一、強化領導，組織到位。
____為副組長，其他黨政領導為成員的龍?zhí)舵?zhèn)村支委換屆選舉工作領導小組。領導小組下設辦公室和四個工作組，分別由分管組織、民政的領導任辦公室主任，各片片長任工作組組長，負責選舉各項工作。同時，精心制定了切實可行的換屆選舉工作方案，預算安排了換屆選舉工作經(jīng)費，確保整個換屆選舉工作組織領導到位。
二、強化宣傳，認識到位。
為搞好換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府采取多種形式進行有力的宣傳。一是利用會議宣傳。3月21日召開了村四大柱頭會議，既傳達上級精神，又部署工作。同時，指導督促各村召開了黨員組長以上干部會議、村民代表會議、選舉委員會成員會議。進行層層宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。二是出動宣傳車宣傳。三是利用標語、墻報宣傳。全鎮(zhèn)共張貼標語2100多條，出宣傳刊90多期。通過一系列的宣傳發(fā)動，提高了廣大選民的民主認識，樹立了“人民干部人民選，選好干部為人民”的思想。
三、理解透徹，指導到位。
換屆選舉工作是一項時間性、政策性、法律性很強的工作。為確保換屆選舉成功，鎮(zhèn)黨委、政府舉辦了一系列的培訓班。先后培訓了鎮(zhèn)換屆選舉工作人員，原村支兩委干部，村選舉委員會成員。共辦培訓班3期，培訓人員達287人次。通過培訓，使鎮(zhèn)村選舉工作人員熟練地掌握了有關選舉工作的法律法規(guī)，從而較好的指導換屆選舉工作，為圓滿完成換屆選舉工作任務打下了堅實基礎。
四、嚴格依法，程序到位。
在這次村支委換屆選舉中，我鎮(zhèn)嚴格按照《__》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖南省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)及相應的程序進行。在村黨支部換屆選舉中，全部實行了“兩推一選”。不管是從選舉委員會的'成立，還是到村民代表推選;不管是從選民的登記和公布，還是到村委會職數(shù)的確定;不管是從海選提名村委會初步候選人，還是到正式候選人的確定;不管是從候選人的介紹，還是到正式投票選舉;不管是從村委會成員到支委交叉任職，還是從支委成員到村委交叉任職;整個換屆工作中的各個環(huán)節(jié)，都是嚴格依法，按程序辦事的。到目前為止，全鎮(zhèn)還沒有出現(xiàn)一起因換屆選舉工作不依法不依程序而上訪的。
五、排查深入，矛盾化解到位。
在換屆選舉中，落先的支部書記4名，原因有以下幾個方面：一是前屆工作無起色;二是個人自愿;三是群眾呼聲。由于農(nóng)村民主法制意識還不很強，個別村房頭思想作怪，部分落選干部不能正確對待群眾的挑選，個別干部當選后仍然沒有滿足個人愿望等等，不穩(wěn)定因素大有抬頭之勢。針對這種情況，鎮(zhèn)黨委、政府當機立斷，采取果斷措施，切實成立了四個糾紛矛盾排查化解組(即思想工作組、糾紛調(diào)處組、信訪接待組、應急處置組)，深入全鎮(zhèn)20個村，進行全面的糾紛矛盾排查和處置。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共排查各類糾紛苗頭和各類矛盾68起，成功化解68起。
在下段工作中，我鎮(zhèn)黨委將加大對新一屆村支委干部的培訓力度，使他們更快更好的進入工作角色，為村里經(jīng)濟社會發(fā)展、村民服務打下良好的基礎。
按照中央、省市對村(社區(qū))“兩委”換屆工作的統(tǒng)一部署和要求，我縣高度重視，精心謀劃、周密實施，以“選配好班子、換出好狀態(tài)、形成好風氣、健全好機制”為目標，工作中切實做到了“五堅持五到位”，即堅持政治引領，組織領導到位;堅持正向引導，氛圍營造到位;堅持部門聯(lián)動，資格審查到位;堅持信息暢通，內(nèi)外監(jiān)督到位;堅持民主公開，執(zhí)行紀律到位，強力推進村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，截至3月3日全面完成109個村和10個社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
一、基本情況。
(一)村(社區(qū))黨組織選舉情況。我縣村(社區(qū))黨組織換屆于1月25日結(jié)束，新一屆村黨支部委員361名，其中女性47名，占13%;高中及以上學歷195名，占54.1%;35周歲及以下94名，占26%，平均年齡42.4歲。新一屆村黨支部書記109名，其中新當選39名，占35.7%;女性10名，占9.2%;退役軍人6名，占5.5%;高中及以上學歷74名，占68%;35歲及以下23名，占21.1%，平均年齡41.9歲。新一屆社區(qū)黨支部委員50名，其中女性23名，占46%;全部為高中及以上學歷;35歲及以下35名，占70%，平均年齡34歲。新一屆社區(qū)黨支部書記10名，女性1名，占10%;大專及以上學歷9名，占90%;35歲及以下3名，占30%，平均年齡37.8歲。
(二)村(居)民委員會選舉情況。我縣村(居)民委員會換屆工作與黨組織換屆工作壓茬推進，于3月3日結(jié)束，新一屆村民委員會委員373名，其中女性122名，占32.7%;高中及以上學歷211名，占56.6%;35周歲及以下135名，占36.2%，平均年齡40.1歲。新一屆村民委員會主任平均年齡41.9歲，較上屆下降3.6歲。新一屆社區(qū)居民委員會委員70名，其中女性55名，占78.6%;高中及以上學歷69名，占98.6%;35歲及以下45名，占64.3%，平均年齡34.2歲。新一屆社區(qū)居民委員會主任10名，女性3名，占30%;全部為大專及以上學歷;35歲及以下5名，占50%，平均年齡35.7歲。
從選舉結(jié)果看，新一屆村(社區(qū))“兩委”班子成員呈現(xiàn)出“兩升一降”的特點，即文化程度和女性比例大幅提高，平均年齡大幅下降。全縣109個村100%實現(xiàn)黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，選舉產(chǎn)生新一屆村(社區(qū))“兩委”班子成員666人，交叉任職188人，交叉比例44%;平均年齡39.9歲，較上一屆降低3.5歲;高中及以上學歷499名，較上一屆增加125名;女性209名，較上一屆增加65名，本村致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人“四類人員”553名，占比83%，除了新當選的部分村“兩委”委員外，91.6%的成員都有20畝以上的蘋果產(chǎn)業(yè)。實現(xiàn)了村(社區(qū))干部隊伍“年齡變小、學歷變高、面孔變新、人數(shù)變少、結(jié)構(gòu)變優(yōu)、能力變強”的預期目標。
二、主要做法。
(一)充分研判，夯實工作基礎。為確保本次換屆工作順利進行，去年10月份由縣委組織部牽頭，聯(lián)合紀委監(jiān)委等單位組成調(diào)研組，對情況復雜的6個城中村和11個鎮(zhèn)辦(中心)政府駐地村進行了專項調(diào)研，對存在問題進行了集中整治，確保換屆工作平穩(wěn)有序推進。11月份，按照省市關于以“四清”為抓手做好村(社區(qū))“兩委”換屆選舉準備工作的要求，組織13個鎮(zhèn)辦(中心)成立村(社區(qū))“兩委”換屆綜合研判組，對各村(社區(qū))進行集中研判，集中“清底”、全面“清賬”，深入“清訪”，強力“清風”，為全縣村(社區(qū))“兩委”換屆奠定了堅實的基礎。
(二)強化領導，形成工作合力。12月8日全省視頻會后，我縣立即成立了由縣委書記任組長，縣委副書記等6名縣級領導任副組長的村(社區(qū))“兩委”換屆工作領導小組，研究制定了《換屆方案》，成立了由包鎮(zhèn)辦(中心)縣級領導任組長的13個村(社區(qū))“兩委”換屆工作指導組，具體督查和指導各鎮(zhèn)辦(中心)的村(社區(qū))“兩委”換屆工作;成立換屆工作綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、信訪維穩(wěn)和紀律監(jiān)督四個專項工作組，明確了村(社區(qū))“兩委”換屆工作領導小組成員單位職責，各成員單位和各鎮(zhèn)辦(中心)也成立了相應機構(gòu)，強化組織領導，明確任務分工，形成各部門齊抓共管的良好工作局面。
(三)加大宣傳，保證公開民主。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、微信、標語、公示欄等方式，念好“早、廣、全”三字訣，廣泛宣傳相關法律法規(guī)、方針政策和程序步驟，營造濃厚氛圍，把法治宣傳和輿論引導貫穿選舉全過程，在__黨建發(fā)布《致全縣在外務工、創(chuàng)業(yè)人員的一封公開信》，全縣主流媒介、群眾微信號進行全面廣泛轉(zhuǎn)載，引導廣大黨員、群眾增強民主意識，珍惜自身權(quán)利，自覺抵制拉票賄選，切實保障選民的民主權(quán)利，積極參與到換屆選舉中來，形成強大輿論氛圍，保證換屆選舉依法、公開、公平、公正進行。
(四)細化清單，體現(xiàn)縣域特色。在省市明確的“五合格五優(yōu)選十不選”三張清單的基礎上，我縣結(jié)合實際，進一步充實細化形成富有__特色的“五合格六優(yōu)選十三不選”的選人用人清單。將任期內(nèi)村集體經(jīng)濟年收入突破20萬元或者增幅超過10萬元列入了優(yōu)選清單，注重從發(fā)展集體經(jīng)濟能人當中選拔人才;對近3年內(nèi)有2次及以上受到行政處罰的對象列入負面清單，全面純潔村干部隊伍;將村(社區(qū))黨組織主要負責人連續(xù)3年未發(fā)展黨員的列入負面清單，著力提升組織力;對在擔任村“兩委”主要負責人期間，未落實縣上要求的村集體經(jīng)濟、村干部個人蘋果建園任務(支部書記至少50畝、其他村干部至少20畝)和存在弄虛作假行為的列入負面清單，強力助推蘋果產(chǎn)業(yè)和集體經(jīng)濟發(fā)展。
(五)提高標準，嚴把用人關口。劃定年齡基準線，明確村(社區(qū))“兩委”負責人年齡不超過55周歲的硬杠子，運用好“一人一報”“三張清單”制度，原則上每個村“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部(社區(qū)至少2名);把文化程度作為起跑線，明確村(社區(qū))“兩委”成員應具備高中及以上文化程度(社區(qū)為大專以上)，每個村至少有1名大專以上學歷干部(社區(qū)至少2名);把換屆紀律作為高壓線，強化換屆紀律宣傳，引導廣大黨員群眾正確對待換屆工作和自己的權(quán)利義務，積極有序、依法依規(guī)參加選舉，同時把紀律和規(guī)矩挺在前面，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處違法違紀行為;把工作流程綁定到時間線，嚴格按照《方案》和《指導手冊》統(tǒng)一相關文書，制定了一目了然、便于操作的村(社區(qū))“兩委”換屆工作流程圖，嚴把時間節(jié)點，將流程精確到日，安排到天。
(六)精簡職數(shù)，提升行政效能。根據(jù)黨員和村(居)民數(shù)量，合理設置“兩委”成員職數(shù)，農(nóng)村黨員人數(shù)30人及以下的支委班子由3人組成、31人-60人的不超過5人、60人以上的不超過7人，社區(qū)黨支部領導班子全部由5人組成。村民委員會村民人數(shù)1000人以下的由3人組成，1000人-3000人的不超過5人，3000人以上的不超過7人，社區(qū)居民委員會全部由7人組成。村(居)務監(jiān)督委員會村民人數(shù)3000人以下的由3人組成、3000人及以上的不超過5人，社區(qū)全部由5人組成。鼓勵“兩委”(含村務、居務監(jiān)督委員會)班子成員交叉任職，交叉比例不低于30%，原則上除村(社區(qū))黨組織書記外，其他村(社區(qū))“兩委”(含村務、居務監(jiān)督委員會)干部在交叉任職的基礎上，一般要兼任其他村(居)干部，進一步精減職數(shù)，提高待遇，調(diào)動工作積極性。
(七)加強督導，保障穩(wěn)步推進。換屆工作啟動以來，縣委常委會先后3次召開會議、領導小組2次召開會議、領導小組辦公室5次召開會議研究“兩委”換屆工作;縣委先后2次召開工作推進會。1月4日至11日，縣委書記李建強帶領組織部、民政局負責人深入13個鎮(zhèn)辦(中心)進行了專題調(diào)研督導;2月22日、23日，縣委常委、組織部長侯斌鋒同縣政府副縣長蘇凱麒和民政局負責同志深入各鎮(zhèn)辦(中心)進行了專項督導;縣委13個村(社區(qū))“兩委”換屆工指導組根據(jù)工作需要，不定期深入所包抓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行駐鎮(zhèn)、駐村指導，確保村(社區(qū))“兩委”換屆平穩(wěn)有序推進。
(八)壓茬推進，率先圓滿完成。我縣嚴格按照省市縣《村(社區(qū))“兩委”換屆工作方案》和《指導手冊》規(guī)定要求，提前謀劃，優(yōu)化調(diào)整換屆時間節(jié)點，在支部換屆伊始即推選出村委選舉委員會，配備一名副主任主持村委選舉工作，并制定選舉辦法;在支委換屆期間，同步開展村委會換屆選民登記及公布工作。1月25日支委選舉全面結(jié)束后，迅速推選出村委候選人，確保規(guī)定環(huán)節(jié)不減少，法定程序不走樣，統(tǒng)籌推進“兩委”換屆，于3月3日在全市率先完成109個村和10個社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，統(tǒng)籌推進村(社區(qū))黨組織換屆與其他基層組織建設同步進行。
三、工作啟示。
通過全縣多部門聯(lián)動，廣大黨員群眾積極參與，最終將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村(社區(qū))“兩委”村班子，我縣村(社區(qū))“兩委”換屆取得圓滿成功得益于黨的領導、發(fā)揚民主、依法選舉和宣傳引導等工作順利開展。
(一)加強黨的領導是做好村(社區(qū))“兩委”換屆工作的保證。這次村(社區(qū))“兩委”換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。
(三)嚴格依法辦事是做好村(社區(qū))“兩委”換屆工作的關鍵。民主選舉村(社區(qū))支部委員會和村(居)民委員會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規(guī)的基本精神，通過法定的程序來實現(xiàn)村(居)民的民主權(quán)利，才能體現(xiàn)人民的民主，也才能真正做到村民自治。
(四)注重宣傳引導是做好村(社區(qū))“兩委”換屆工作的重要手段。通過深入細致地宣傳，為村(社區(qū))“兩委”換屆營造良好的輿論氛圍，引導群眾積極參與，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致;也只有充分調(diào)動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現(xiàn)。
總之，在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市民政局的具體指導下，在縣鄉(xiāng)黨委政府的精心組織下，在人大、紀委、司法的嚴格監(jiān)督下，在換屆領導小組各成員單位和全縣廣大黨員群眾的共同努力下，我縣村(社區(qū))“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我縣將持續(xù)做好換屆后續(xù)工作，強化培訓管理，進一步提升新一屆村(社區(qū))“兩委”班子文化素質(zhì)和履職能力;指導制訂村級發(fā)展五年規(guī)劃和全面推行村黨組織書記任期承諾制，發(fā)揮好在基層組織建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設、基礎設施建設、基層社會治理和鄉(xiāng)村振興中的“主力軍”和“領頭雁”作用。并以村(社區(qū))“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村(社區(qū))組織建設，促進村(社區(qū))發(fā)展長效機制建立健全，推動鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
一、基本情況。
這次村級組織換屆選舉，是在全縣上下扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規(guī)范操作。從1月初開始，在鐘管鎮(zhèn)試點先行，到5月下旬結(jié)束，165個村依法選舉出新一屆村黨組織、村委會班子，新一屆村“兩委”總數(shù)994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占65.9%，女性189人，占19%，村黨組織書記平均年齡45.5歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡43.5歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質(zhì)好、群眾公認度高的優(yōu)秀人才被選入村級領導班子，切實優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經(jīng)驗。
二、主要做法。
1、統(tǒng)一思想認識，精心組織部署?？h委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展才能上水平、上臺階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。
一是深入調(diào)研摸實情。從年初開始，帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委常委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個村，對我縣村級組織現(xiàn)況、選舉前夕干部群眾的思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況，實地調(diào)查了解，聽取意見建議，分析解決問題，并充分運用調(diào)研成果，制定出臺全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案?？h委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。
二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發(fā)揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、政府、政協(xié)等領導班子通力協(xié)作、密切配合;縣指導小組針對排查出存在不穩(wěn)定因素的16個村，建立縣委領導聯(lián)系制度，加大工作指導力度;縣指導小組辦公室先后召開階段性匯報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩(wěn)推進。
三是上下聯(lián)動促合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村結(jié)合各自實際，創(chuàng)新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮(zhèn)抽調(diào)鎮(zhèn)領導和機關干部100人組成工作組，進村指導工作;筏頭鄉(xiāng)黨政“一把手”帶頭蹲點聯(lián)系村，分片包干負責抓好選舉;新市鎮(zhèn)選舉骨干到到余姚縣直選村取經(jīng);7個直選村針對一些工作環(huán)節(jié)沒有法律政策依據(jù)的實際，主動依托村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。
2、強化培訓動員，抓好宣傳指導。這次村級組織換屆選舉，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大干部群眾的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導和宣傳發(fā)動，不斷夯實思想保障。
一抓業(yè)務培訓。專門舉辦換屆選舉骨干培訓班，集中一天時間對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、工作骨干進行業(yè)務培訓，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓好農(nóng)村工作指導員和村選舉工作人員的培訓，如雷甸、洛舍等鎮(zhèn)為確保培訓質(zhì)量，采取分階段培訓的方法，通過手把手教，面對面學，為換屆選舉工作提供了有力的業(yè)務保障。據(jù)統(tǒng)計，縣、鄉(xiāng)兩級共計培訓1393人次。
二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上，專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調(diào)18名工作骨干，分成綜合指導、政策處理、宣傳保障等三個工作小組，統(tǒng)一負責業(yè)務指導、政策處理等工作，避免了政出多門現(xiàn)象。圍繞村干部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩(wěn)定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。并建立村級組織換屆選舉巡回檢查制度和換屆選舉工作周一上報制度，分3次對對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展工作巡回檢查，每周一組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報工作推進情況，對發(fā)現(xiàn)的違法行為或其他不當行為，及時給予了制止和糾正。
三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發(fā)動工作，全縣共印發(fā)選舉指導手冊3200余冊，宣傳資料6000多份，張貼標語1000余條，并專門設立村級組織換屆專線服務電話，切實形成了強大的聲勢，營造了良好的氛圍。全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)500多名基層干部，主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參加換屆選舉工作，正確行使好自己的權(quán)利。通過深入細致的工作，群眾關注程度、參與積極性明顯提高，據(jù)統(tǒng)計，村黨組織選舉中參選黨員共計7842人，參選率達89%，其中11個村的黨組織參選率達到100%;村委會選舉中選民參選率達到80%。
3、堅持規(guī)范操作，注重創(chuàng)新探索。我們緊緊圍繞建設一支“政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、有所作為、公道正派”的村干部隊伍目標，充分發(fā)揚民主，嚴格規(guī)范程序，確保工作有條不紊進行。重點抓好四個環(huán)節(jié)：
一是推行直接選舉方式。我們積極倡導在條件成熟的村，開展直接選舉村“兩委”班子工作，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有7個村順利實施了這項工作。實踐證明，在具備條件的情況下開展直接選舉工作，不僅可以充分發(fā)揚民主、體現(xiàn)選民意愿，而且能夠節(jié)省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。
二是引導規(guī)范選舉規(guī)則。根據(jù)內(nèi)容全面、程序正確的要求，我們嚴格按照法律法規(guī)以及有關政策規(guī)定，制定科學合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、村委會成員職數(shù)、競選活動的組織及投票方式等，都通過到村選舉辦法加以規(guī)范，對法律上沒有明確規(guī)定的內(nèi)容作出具體規(guī)定，更好地體現(xiàn)了可操作性。
三是嚴把推選提名環(huán)節(jié)。黨組織選舉注重從優(yōu)化黨組織班子年齡、文化、素質(zhì)等方面入手，經(jīng)過黨員、群眾推薦推選出競爭人選，組織考察后確定預備人選后;村委會選舉按照每5戶至15戶推選1人，非“兩委”會成員比例占三分之二以上的要求，認真推薦出村民代表，同時，抓好候選人資格確定、規(guī)范提名以及名單公布工作，力求候選人產(chǎn)生過程更趨民主、科學。
四是精心組織正式選舉。我們不僅要求選民當場領票、劃票、投票，在規(guī)定地點集中清點、集中統(tǒng)計、集中封存，最后公開唱票計票，為了規(guī)范投票方式，還嚴格限制流動票箱使用，并積極引導選民進入秘密寫票處填寫選票，在很大程度上防止了一些不規(guī)范行為，同時，對選民或候選人的競選活動進行了規(guī)范，作出競選演說、承諾發(fā)表前應當遞交村選委會審議;選舉投票日停止競選活動;選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規(guī)定，規(guī)范了工作程序，維護了選舉秩序。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十九
為了做好村委會換屆工作，我們做了以下工作：
一是確定各村村委會換屆基本要求。各村村委會職數(shù)都確定為三個，即村委會主任、副主任、委員各一名，從副主任、委員中確定一名為民政專干。交叉人數(shù)不少于一名，一般為村委會主任，由各村根據(jù)實際情況確定。要求各村村委會換屆中都至少要有一名女性參選。
二是做好談話、承諾工作。早在村支部換屆選舉開始前，xx鎮(zhèn)就對現(xiàn)任村干(包括扶貧專干)和有意向參選的候選人開展了談話、紀律承諾工作。這次村委會換屆，我們結(jié)合“講嚴立”活動點長要與村干談話的要求，再一次開展了對各村參選人的個別談話，鎮(zhèn)黨委書記與村支部書記進行了談話，黨委副書記與村委會主任進行了談話，組織委員及各村點長分別與其他村干和參選人進行了談話。所有參選人都在支部換屆前都簽訂了紀律承諾書。
四是嚴格落實“三項制度”改革和“一肩挑”要求。按照霍邱縣“三項制度”改革方案，我鎮(zhèn)在新桃、小河集、朱圩、陳鵬、裴橋五個村設立觀察員，所有十二個村都進行了定崗選舉，xx、高莊兩個村實行“一票”選舉。高莊、新桃、廟崗、三里、朱圩、龍王廟等六個村書記主任“一肩挑”的村，都順利實現(xiàn)群眾意愿和組織意圖的完美結(jié)合。
五是認真進行村委會換屆選舉。完成候選人提名。8月14日完成龍王廟、陳鵬、三里、朱圩等4個村的候選人提名工作，8月15日完成了石廟、裴橋、新桃、小河集、楊樓、廟崗等6個村的候選人提名工作，另有高莊、xx實行“一票”選舉，調(diào)過提名換屆。進行縣鄉(xiāng)候選人資格聯(lián)審，8月16-24日對候選人進行了審查，對不宜人選進行了備案。進行投票選舉。8月27日完成龍王廟、陳鵬、三里、朱圩、高莊、xx的選舉，8月28日完成石廟、裴橋、新桃、小河集、楊樓、廟崗的選舉。
村兩委換屆工作進展情況報告篇二十
**街道共有**村(社區(qū))、**城市社區(qū)、**萬人口。在村（社區(qū)）兩委轉(zhuǎn)選工作中，我們根據(jù)上級部署，結(jié)合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認真做好各項工作，保證村（社區(qū)）兩委轉(zhuǎn)選工作健康順利。目前，**個村(社區(qū))順利完成分部選舉，**個村(居)委員會采用二合一選舉方式，(其中**村在春節(jié)前完成二委選舉)，選出分部**人，調(diào)整分部書記2人、分部20人，換屆后干部年齡水平下降。
(二)密切配置。街道黨委、事務所結(jié)合街道實際情況，研究制定村(社區(qū))兩委轉(zhuǎn)行的具體實施方案和工作日程，對轉(zhuǎn)行選舉工作進行細分，支委轉(zhuǎn)行選舉工作由分行組織領導負責，村委轉(zhuǎn)行選舉工作由民政領導負責，城市社區(qū)轉(zhuǎn)行選舉工作由分行社區(qū)領導負責并執(zhí)行分管領導包片、街道干部包村和村干部包戶責任制，派遣交替選舉指導組，監(jiān)督、指導、協(xié)助村(社區(qū))開展交替選舉。
(三)宣傳到位。換屆選舉工作開展以來，街道通過出動宣傳車、懸掛橫幅、貼標語、黑板報紙等多種形式，開展選舉法規(guī)、規(guī)程等相關標語，營造出濃厚的換屆選舉工作氛圍，大眾對選舉政策廣為人知，深入人心，充分調(diào)動了大眾參加換屆選舉工作的積極性。
(四)培訓全面。街道黨委、事務所分別組織領導班子、選舉成員、街道干部、村(社區(qū))干部分批開設特別班級，學習法律法規(guī)、選舉規(guī)程等業(yè)務知識，提高選舉人員和干部業(yè)務素質(zhì)，提高依法工作能力，共開設班級5期，共培訓干部、員工300多人。
(5)完成程序。街道選舉及時發(fā)布階段工作說明。
不定期派遣選舉人員到村里審查，催促各村(社區(qū))更換選舉工作按照法律規(guī)定，辦理手續(xù)，嚴格按照法定手續(xù)規(guī)范操作。
(六)措施靈活。
1.提前準備。未雨綢繆，早安排，早行動，督促各村(社區(qū))在春節(jié)前完成財務審計、換工作骨干訓練等前期工作。
2.找出基礎。在開展換屆選舉工作之前，街道黨委、辦事處專門組織人員進行選舉前調(diào)研摸底工作，通過個別走訪、座談會召開、個人對話等形式，進行全面、深入的調(diào)研研究，掌握了在職（社區(qū)）村干部的基礎、村（居）民思想的基礎和換屆人選情況的基礎。
4、加強監(jiān)督指導。各村（社區(qū)）換屆選舉時，派駐觀察人員協(xié)助、監(jiān)督，確保選舉工作依法依規(guī)，按時進行，防止用心不良的人鉆空子毀掉選舉，有效整頓全城選舉風氣。
村(兩委)的選舉交替也暴露了一些問題。
3、宗族勢力抬頭，在一定程度上影響了選舉結(jié)果。
村兩委換屆工作進展情況報告篇二十一
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從11月上旬起全面展開。目前，我鎮(zhèn)11個行政村已全部完成村黨支部換屆選舉，村民委員會換屆選舉正在進行“海選”提名村委會成員初步候選人。
我鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨員1022人，截止12月25日，11個村級黨組織(其中紅星村為黨總支)換屆選舉工作全面結(jié)束，共有33人當選為新一屆黨支部委員，其中：女性委員8名，比上屆多1名;委員平均年齡為50歲，比上屆年輕了近3歲，35周歲以下的1名;大專以上文化程度的1名，高中、中專學歷的12名;產(chǎn)生新一屆村黨(總)支部書記11名，新當選支部書記2名，平均年齡為51歲。
全鎮(zhèn)11個村民委員會換屆選舉工作從12月底正式啟動，“海選”提名村委會成員初步候選人安排在元月14日—16日進行，正式選舉安排在元月28日至30日進行，截止元月14日，經(jīng)過29000余名選民的認真參與選舉，全鎮(zhèn)11個村有4個村進行了“海選”提名村委會成員初步候選人。
為確保選舉工作順利平穩(wěn)開展，選出結(jié)構(gòu)合理、隊伍精干，群眾公認的村“兩委”班子，我鎮(zhèn)嚴格按照上級部署及相關文件精神，在吸取歷次換屆選舉工作經(jīng)驗的基礎上，著重抓了以下四個環(huán)節(jié)：
1、抓謀劃，“三個先行”夯實換屆選舉基礎。
一是堅持調(diào)研摸底先行。7月份，鎮(zhèn)黨委針對全鎮(zhèn)村級班子換屆早謀劃，開展了一次村級班子考察，派出了以鎮(zhèn)黨委副書記賴梅昌同志為組長的村級班子考察工作組，全面梳理、總結(jié)、掌握村黨員干部思想、參選人員動態(tài)、主要遺留問題和有可能出現(xiàn)的問題，為鎮(zhèn)黨委下步制定工作方案和措施提供了決策性的依據(jù)和參考。同時鎮(zhèn)黨委在選舉前進一步加強了村級財務審計等工作，確保工作有條不紊進行。二是堅持矛盾化解先行。在底數(shù)清晰的基礎上，鎮(zhèn)領導小組和區(qū)指導組依照突出重點的原則，對仁村村、二里村等選情復雜、工作難度大的村進行專題研究，加強領導力量，重點分析、重點走訪、重點關注，并針對矛盾的焦點，采取針對性措施，主要分管領導親自與重點人物談話，或深入黨員群眾中做細致的說服教育工作，及時化解或緩解了矛盾，有序推進了這些重點村、難點村的選舉工作。三是堅持重點整頓先行。針對村級換屆中群眾對村務財務高度關注的問題，特別是對仁村村、渡口村等群眾反映問題突出的村，組織專門工作力量進行村務財務問題進行重點審計與跟蹤審計。同時，扎實推進問題較突出的仁村村的整頓工作，為推進選舉工作，選好人、選準人創(chuàng)造良好條件。
2、抓保障，“三個到位”務求換屆選舉實效。
一是落實組織領導到位。及時成立了鎮(zhèn)村換屆選舉工作領導小組和辦公室，實施每日進度報告、每周進度通報等一系列工作制度，并建立了領導、部門聯(lián)系村制度，明確了駐村領導和聯(lián)系村干部的職責。二是落實工作責任到位。把選舉工作列入鎮(zhèn)中心工作，明確工作職責和工作任務，對選舉工作實行嚴指導、嚴督查。三是落實宣傳培訓到位。鎮(zhèn)村及時召開了選舉動員大會、黨員會等，并利用橫幅、標語、廣播等宣傳途徑多形式進行宣傳和發(fā)動，切實營造了良好的工作氛圍。為提高工作人員的業(yè)務水平，鎮(zhèn)黨委加大了對聯(lián)系村干部和選舉工作人員的培訓力度，確保每個工作人員熟悉程序，確保實際選舉程序不違規(guī)。
3、抓重點，“四大關口”嚴格規(guī)范選舉程序。
為保證選舉質(zhì)量，確保整個換屆選舉過程有序、規(guī)范、合法，我們在選舉過程中嚴格把好“四關”：一是把好時間關。合理制定工作日程表，準確把握黨員大會時間、選民登記日、公告公布日、選舉日等法定期限，緊扣日程表時間，確保每項工作及時保質(zhì)完成。二是把好選民資格認定關。嚴格按照村選舉辦法的規(guī)定，集中精力做好選民登記，切實做到不錯登、漏登、重登，保證每一選民的選舉權(quán)。三是把好委托投票關。相比歷次換屆，本次換屆對選舉委托對象的要求有了新規(guī)定，嚴格框定為近親屬，并要求村民選舉委員會嚴格審查委托的書面手續(xù)并提前進行公告，避免委托意圖不清晰、不確定。四是把好干部素質(zhì)關。嚴格審查候選人、自薦人的資格條件，確保每個村都有一名女性進入村“兩委”班子，確保婦女的參與權(quán)和決策權(quán)。
4、抓創(chuàng)新，“三大轉(zhuǎn)變”推進基層民主建設。
一是實現(xiàn)了全方位資格審查的轉(zhuǎn)變。為嚴格審查競選人的資格，采用了自審、群審、聯(lián)審相結(jié)合的“三審”方式，確保不符合參選資格的人員進入?yún)⑦x人員名單。二是實現(xiàn)了設固定票點投票的轉(zhuǎn)變。為進一步規(guī)范選舉程序，居住分散村采用了設立固定投票點和流動票箱相結(jié)合進行投票選舉的方式，有效解決了以往流動票箱可控性難、選民參選不均等特點。三是實現(xiàn)了男女比例協(xié)調(diào)化的轉(zhuǎn)變。在明確規(guī)定村兩委中必須有女性委員崗位的同時，對婦女代表比例有了新規(guī)定，進一步優(yōu)化了男女比例。
1、年輕有為的后備干部難以選拔。部分村由于許多有知識、有本領、有能力的青壯年勞動力轉(zhuǎn)移后，不愿意再回到村內(nèi)參加村“兩委”換屆選舉，導致個別村出現(xiàn)后備干部儲備及培養(yǎng)困難，村干部人選特別是年輕干部人選面較窄，對村“兩委”班子的配備和整體素質(zhì)的提升產(chǎn)生一定影響，可能出現(xiàn)“兩委”干部人選缺乏的問題。
2、外出選民參選積極性難以調(diào)動。隨著戶籍體制的改革和市場經(jīng)濟的不斷繁榮，條件優(yōu)越的地方人戶分離和人居關系復雜的現(xiàn)象越來越嚴重。特別是近年來，由于外出務工，子女上學等原因，農(nóng)村群眾不定期流動現(xiàn)象增多，給選民登記和選民資格的認定帶來了難度，重登、漏登現(xiàn)象仍會出現(xiàn)。同時，由于外出打工的群眾和黨員較多，一部分長期在外打工的村民對村情村務了解較少，對換屆選舉工作缺乏熱情，部分外出選民對村委會換屆選舉不太關注。
3、部分村村情、選情比較復雜，換屆選舉的不確定因素較多。一是個別村遺留問題嚴重，村里派性勢力介入選舉的現(xiàn)象依然存在。二是個別村由于村集體經(jīng)濟較為薄弱，在建設中負債較多，加上經(jīng)濟經(jīng)營管理不善，財務問題較突出。三是部分村涉及工程建設，受利益驅(qū)使，呈現(xiàn)參選人員多元化、參選現(xiàn)象多樣化、競爭手段復雜化的特點。
下一步，將繼續(xù)重點抓好以下工作，確保村委換屆選舉工作按照時間要求順利完成以及做好換屆選舉后續(xù)工作。
1、進一步強化組織領導。健全和落實領導責任制，成立了鎮(zhèn)黨委書記王超同志任組長的鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組，向11個村派出了以鎮(zhèn)科級干部任組長的指導組，加強對全鎮(zhèn)村委換屆選舉工作的督促、指導與協(xié)調(diào)，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
2、進一步強化嚴督實導。要求鎮(zhèn)各指導組要通過調(diào)研走訪、定期調(diào)度、專項督查等方式，加強對換屆選舉工作的督查指導，及時了解掌握工作進展，研究解決突出問題。
3、進一步規(guī)范選舉程序。要確保每個環(huán)節(jié)、每個步驟的工作有序推進。要嚴格按照現(xiàn)行的法律法規(guī)、章程條例和政策規(guī)定開展村“兩委”換屆選舉，嚴格執(zhí)行村“兩委”換屆選舉操作程序，嚴把關口，做到選舉程序、過程、結(jié)果合規(guī)合法。
4、進一步嚴肅換屆紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，對換屆選舉中的違法違紀行為要加大查處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對以賄選等違法手段參選的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參選資格，已經(jīng)當選村“兩委”成員的，取消當選資格。
5、做好村級組織換屆選舉的后續(xù)工作。認真做好村級組織新老班子交接工作，尤其是做好落選村干部的思想政治工作;妥善處理好因換屆選舉而產(chǎn)生或加深的宗族、派性勢力斗爭，以及由此引發(fā)的農(nóng)村矛盾糾紛。
6、開展新任村兩委干部的教育培訓工作。通過舉辦村干部崗前培訓班、開展新老干部工作交流會和組織考察學習等方式，加大對新任村干部的業(yè)務知識、領導能力、法律法規(guī)等方面的培訓力度，提高村干部整體素質(zhì)，使他們盡快進入工作角色。
7、建立健全規(guī)章制度。積極探索村干部管理和監(jiān)督機制，抓好村干部規(guī)范化管理，加強村級干部隊伍建設。
村兩委換屆工作進展情況報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委組織部：
在組織實施中，從制定實施方案，到每次會議，每個批復、公示，每次測評，每個環(huán)節(jié)都嚴格按照組織原則和規(guī)定的程序進行。每個工作環(huán)節(jié)進行全程公開。從宣傳發(fā)動，公布任職條件、選舉辦法，公開統(tǒng)計測評結(jié)果，公示初提候選人情況，到公布正式候選人，全程公開透明，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅持公開、公正、公平的原則，確保選舉人沒有任何猜疑，持續(xù)換屆選舉工作穩(wěn)定順利推進。
村兩委換屆工作進展情況報告篇二
3月底，我村已圓滿完成了村“兩委”換屆工作，新的“兩委”班子精誠團結(jié)，步調(diào)一致，已滿懷信心投入到各項工作中去。為了加快新農(nóng)村建設步伐。以振興鄉(xiāng)村為目標，積極探索新的農(nóng)村發(fā)展方向。根據(jù)上級要求，現(xiàn)將我村“兩委”換屆工作匯報如下：
1、新任村兩委干部實行民主監(jiān)督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
2、疫情防控期間帶領志愿者們?nèi)霊粜麄鞣酪咧R，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達的任務盡心盡力的完成好。
3、村兩委認真做好民調(diào)工作，對于村民出現(xiàn)的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調(diào)解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調(diào)解雙方矛盾糾紛。
4、為了創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村建設，村兩委認真做好環(huán)境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內(nèi)環(huán)境干凈整潔，道路通暢。
1、領導班子團結(jié)合力。從總體上看，村兩委班子比較團結(jié)堅強，凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。
2、新任村兩委分工明確，相互協(xié)作。3月底完成換屆后，村“兩委”班子對工作進行了分工，做到了分工明確，職責清楚。各班子成員也能夠履行好自己的職責，辦好自己分內(nèi)之事，真心實意的為群眾辦實事、辦好事。在運行方面大家也是各司其職，群策群力。
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調(diào)解了這一糾紛。
換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作。大多數(shù)群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及黨史學習教育。最后一天還帶領全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學習。
每月仰山鄉(xiāng)黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關理論知識，鄉(xiāng)黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。
村兩委換屆工作進展情況報告篇三
***社區(qū)“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，嚴格把關換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區(qū)的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將我社區(qū)兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：
***社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經(jīng)過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產(chǎn)生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學歷1名，本科學歷5名，大專學歷2名，實現(xiàn)了班子的年輕化、知識化，優(yōu)化了班子的結(jié)構(gòu)。選舉過程中，村風政風和諧穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務。選舉結(jié)束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務正常運轉(zhuǎn)。
自換屆以來，社區(qū)“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據(jù)崗位職責做到分工明確，責任落實，“兩委”班子團結(jié)協(xié)作、運行順暢，工作積極性較強，社區(qū)干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好，整體運作規(guī)范，暫未發(fā)現(xiàn)關于換屆選舉的信訪問題。2021年以來，社區(qū)召開班子聯(lián)席會議10次、黨群聯(lián)席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區(qū)協(xié)商制度。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴格落實駐點聯(lián)系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區(qū)黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。堅持嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，在復雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領導，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴格按照上級指示要求，努力構(gòu)建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴格執(zhí)行《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理規(guī)定》和《東莞市農(nóng)村集體資產(chǎn)管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風建設，嚴格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區(qū)其他“兩委”干部主動認領任務，總體上，班子內(nèi)部保持了分工明確，團結(jié)協(xié)作，積極向上的良好風氣。
一是社區(qū)班子工作創(chuàng)新意識不夠。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠?qū)掗?，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規(guī)定動作”和指定任務，在謀求創(chuàng)新發(fā)展方面的對策舉措不多，特別是村級集體資產(chǎn)的保值增值、資源統(tǒng)籌整合發(fā)展方面的方法和舉措不多。
二是推進土地整備過程中的不穩(wěn)定因素。目前，土地整備工作已穩(wěn)步推進，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導和及時化解群眾矛盾。
村兩委換屆工作進展情況報告篇四
xx月xx日全省市縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作部署會議暨換屆選舉工作業(yè)務培訓會議后，我縣啟動了縣鄉(xiāng)人大換屆工作。根據(jù)省委的統(tǒng)一部署和市委換屆選舉安排意見，我縣縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作2022年1月上旬完成。目前各項工作正有條不紊進行?，F(xiàn)將我縣縣鄉(xiāng)人大換屆工作情況匯報如下：
（一）周密謀劃部署，健全換屆工作指導。
一是及時動員部署。我縣于xx月x日召開全縣縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作動員暨培訓會議，對換屆進行動員部署，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席及工作人員進行業(yè)務培訓。隨后xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼進行動員部署和業(yè)務培訓，確保中央和省、市、縣關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆工作的指示精神和具體工作要求能夠及時、準確地傳達到基層。
二是成立工作機構(gòu)。成立了以縣委書記為組長，縣長、縣人大常委會。
主任。
縣委副書記任副組長的換屆選舉工作領導小組，加強對全縣換屆工作的領導。根據(jù)縣委安排，縣人大常委會依法任命了以縣人大常委會主任為主任的縣換屆選舉委員會和以。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
黨委。
書記。
為主任的xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉委員會，縣換屆選舉委員會下設辦公室，成立六個工作組（秘書組、組織組、指導組、宣傳組、信訪組、疫情防控組），細化分工，明確職責，具體辦理換屆選舉工作事宜。
三是制定換屆方案?？h委轉(zhuǎn)發(fā)《xx縣人大常委會黨組關于做好全縣縣鄉(xiāng)人民代表大會換屆選舉工作的意見》，旗幟鮮明的提出換屆選舉工作總體要求和原則，并對換屆選舉的時間安排和步驟進行部署。我縣縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作具體時間是：xx月xx日至xx月xx日完成準備工作，xx月xx日前完成選民登記，xx月x日前提名確定候選人，xx月xx日為我縣縣鄉(xiāng)人大代表選舉日,12月底召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆人大一次會議，2022年1月上旬召開縣十六屆人民代表大會第一次會議。
四是加強工作指導?？h委成立縣鄉(xiāng)換屆選舉工作督查指導組，縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在換屆選舉的關鍵節(jié)點對換屆工作程序是否到位、審核把關是否到位、紀律執(zhí)行是否到位等情況進行實地督查指導。
（二）嚴密組織實施，有力推進各項工作。
一是依法進行代表名額分配。省人大確定我縣新一屆人大代表名額為xx名，縣人大常委會依法重新確定鄉(xiāng)級人大代表名額為xx名，具體安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責落實。在分配代表名額時，以戶籍人員為基礎，充分考慮流動人口因素，對一些流出人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，代表名額適當減少，對流入人多的縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，代表名額適當增加，以保證代表發(fā)揮作用。
二是依法劃分選區(qū)。按照中央、省委文件要求和選舉法、省選舉實施細則的規(guī)定，并參照省各級人大代表名額分配辦法，進一步優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，采取縣人大代表的“大選區(qū)”中套若干個選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的“小選區(qū)”的方式，劃分大選區(qū)xx個，小選區(qū)xxx個，根據(jù)縣委確定的代表結(jié)構(gòu)分配到各個選區(qū)。
婦女代表原則上高于上一屆；
黨政領導干部代表比例繼續(xù)從嚴掌握；
少數(shù)民族代表要依法予以保證）的代表結(jié)構(gòu)要求，各選區(qū)動員選民積極參加提名推薦活動。
黨外代表xxx名，婦女代表xxx名，少數(shù)民族代表xxx名，繼續(xù)提名代表xxx名。
四是選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。按照上級換屆政策要求，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府領導班子職數(shù)xxx名，在對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xxx個縣直單位領導班子和干部隊伍建設情況調(diào)研的基礎上，按照“總體穩(wěn)定、適度進行調(diào)整”“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、嚴格落實政策”“人文關懷、多方聽取意見”原則，提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆人選配備方案。6月份以來有針對性地開展干部調(diào)整工作，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員xx人，提拔xx名35歲以下年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。xx月xx日，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆考察工作會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆考察暨領導班子全額定向推薦工作進行安排部署，xx月xx日完成全面該工作。
（三）開展宣傳教育，嚴肅換屆紀律。
一是層層開展宣傳。制定了《xx縣縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉宣傳工作實施方案》，加強對換屆選舉宣傳工作的領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。發(fā)揮主流媒體導向作用，在縣電視臺、縣政務信息網(wǎng)、縣人大網(wǎng)等開設縣鄉(xiāng)人大換屆選舉專欄，及時向全縣村(居)民宣傳有關換屆選舉的法律法規(guī)、方針政策和相關規(guī)定及縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作動態(tài)情況?？h選舉委員會編發(fā)了《致選民須知》和《致選民一封信》各xx萬份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼選舉有關事項公告各xx份，為換屆選舉工作營造良好的社會氛圍。
二是嚴明換屆紀律。我縣把換屆風氣監(jiān)督工作作為換屆工作重要組成部分，召開常委會專題傳達《中組部、省委組織部和市委組織部加強換屆風氣監(jiān)督工作電視電話會議精神》,制定《關于加強縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆風氣監(jiān)督的工作方案》。印制“十嚴禁”換屆紀律要求提醒卡和案例選編xx份，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保在關鍵節(jié)點發(fā)放到參加民主推薦的人員和人大代表手中。細化談心談話方案，將談心談話貫穿縣鄉(xiāng)人大、政府換屆全過程，根據(jù)“七必談”（即本級領導班子成員、本級黨委管理的主要領導干部、退出領導崗位干部、新進班子人員、差額考察人選、兩代表一委員、負責換屆工作人員）要求，細化談話對象、談話人、談話方式、談話節(jié)點和主要談話內(nèi)容，形成縣鄉(xiāng)人大、政府換屆談心談話工作梳理表，并按照時間節(jié)點落實到位。
三是做好風險防范。制定相關預案、疫情防控預案，安排專業(yè)人員對縣鄉(xiāng)人大換屆選舉期間突發(fā)事件、信訪舉報和疫情防控等進行防范和處置，加強抵御和化解風險的能力。
二是部分流出人員在流入地進行選民登記，少數(shù)外地選委會與我縣溝通不及時，可能會導致雙方登記。
一是加強工作指導。準備把握換屆選舉各個階段和環(huán)節(jié)，及時印發(fā)工作提示單，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)按程序開展好各個階段工作，換屆工作指導組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，掌握各地工作開展情況，指導和銜接換屆選舉中有關法律政策問題，及時研究解決換屆選舉中遇到的具體問題和實際困難，確保圓滿完成換屆選舉各項工作任務。
二是做好代表選舉。嚴格按照時間節(jié)點推進提名確定代表候選人、投票選舉代表等環(huán)節(jié)的工作，為人代會順利召開提供保證。
三是完成換屆考察。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆考察和全額定向推薦工作結(jié)果進行分析研判，推進“五方面人員”配備，為換屆人事安排打好基礎。
“十嚴禁”要求，給予對應處理。
村兩委換屆工作進展情況報告篇五
根據(jù)國家、省、市、區(qū)安排部署，請各村黨支部、村委會，各相關科（室）對脫貧攻堅工作進行回頭看，全面梳理工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，深刻檢視問題，盡快整改到位。
對照《中共中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見》要求，按照省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府脫貧攻堅重大決策部署和各村黨支部、村委會，各相關科（室）脫貧攻堅工作任務和職責要求，對脫貧攻堅戰(zhàn)以來的工作任務完成情況、政策舉措落實情況和存在問題短板進行一次總盤點、大排查、大起底，看脫貧攻堅工作安排部署是否全落實、無遺漏，看工作任務質(zhì)量是否全達標、無差距，看存在問題是否全整改、無反復。
要認真總結(jié)工作經(jīng)驗，挖掘工作亮點和特色做法，把實踐探索上升為理論指導；要梳理任務目標完成情況，高質(zhì)量、高標準實現(xiàn)我辦脫貧攻堅階段性工作目標，為明年脫貧攻堅全面收官、決戰(zhàn)決勝奠定堅實基礎；要抓好抓實問題排查整改，注重整改措施的持續(xù)性，全面提升我辦脫貧攻堅工作水平和工作質(zhì)量。
（一）統(tǒng)籌結(jié)合。把脫貧攻堅“回頭看”和當前正在開展的建檔立卡動態(tài)調(diào)整、“三個清零”行動，以及年度工作總結(jié)結(jié)合起來；既要梳理總結(jié)工作經(jīng)驗，更要查對目標任務完成情況，重點檢視整改問題，統(tǒng)籌推進，防止單打一、片面性。
（二）把握重點。以貧困人口脫貧為重點對象，以“三落實”“三精準”“三保障”“四不摘”為重點內(nèi)容，以全面檢視整改問題、提升工作質(zhì)量為根本目標，不空泛、不跑偏。
（三）從嚴從實。堅持嚴的要求、實的作風，較真碰硬，不圖形式、不走過場，排查務實、整改扎實、結(jié)果真實。
（四）各司其職。各村支部書記，各相關科（室）負責人，對“回頭看”工作負總責，主要領導親自抓，分管領導重點抓，堅持以上率下，落實從下至上，各負其責、各司其職。
問題排查是此次“回頭看”工作的重點，主要圍繞以下三方面展開。
（一）“三落實”方面的情況。就責任落實、政策落實、工作落實相關情況進行梳理分析總結(jié)，查找存在的問題。
1.責任落實。主要包括脫貧攻堅政治責任落實，各村黨支部、村委會，各相關科（室）分工責任落實，幫扶單位、幫扶責任人、社會力量等幫扶責任落實情況。
脫貧攻堅政治責任落實突出5個方面：一是是否持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記扶貧重要論述和系列重要講話精神，對其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求理解是否深刻、行動是否自覺、落實是否到位；二是是否從講政治的高度謀劃推動脫貧攻堅工作，政治站位是否達到要求，有沒有抓一陣放一陣、松一時緊一時的現(xiàn)象；三是是否真正以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，統(tǒng)籌是否到位、推進是否有力，有沒有發(fā)展不平衡、顧此失彼的問題；四是是否認真學習貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，有沒有做到政策領會不走樣，安排部署不走形，貫徹落實不棚架；五是是否咬定目標、一鼓作氣，以嚴明的紀律和優(yōu)良的作風保障脫貧攻堅向縱深發(fā)展，有沒有松勁懈怠的思想和表現(xiàn)。
各村黨支部主體責任落實突出9個方面：一是是否認真研究制定本村脫貧攻堅總體部署，脫貧攻堅政策措施完不完善，標準把握執(zhí)行是否到位，計劃安排是否真正落實；二是是否建立健全脫貧攻堅工作機制，黨支部每月至少專題研究或安排部署脫貧攻堅工作4次，支部書記每個月至少要有10個工作日用于扶貧，遍訪貧困對象等相關要求是否全面落實到位，真正落實有效；三是是否落實最嚴格的考核評估制度，是否建全督查檢查機制；四是領導干部是否保持穩(wěn)定，扶貧工作力量是否得到加強，幫扶隊伍是否穩(wěn)定；五是扶貧資金投入和整合安排使用是否合理到位，資金項目監(jiān)督管理政策規(guī)定執(zhí)行落實得怎么樣，有沒有明顯和“隱性”違紀違規(guī)問題；六是是否堅持抓黨建促脫貧，基層黨組織在帶領群眾脫貧致富方面還存在哪些短板弱項；七是是否全面落實扶貧干部培訓和致富帶頭人培育、關愛激勵脫貧一線干部、提拔使用工作出色表現(xiàn)優(yōu)秀的基層扶貧干部、支持優(yōu)待脫貧攻堅一線干部等相關工作和要求；八是是否對照20-年中央第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題和巡視反饋意見抓好整改落實，重點是“兩不愁三保障”方面問題的整改落實；九是巡視反饋問題舉一反三抓整改還有哪些差距。
各相關科（室）分工責任突出4個方面：一是是否專題研究部署本行業(yè)脫貧攻堅政策落實和工作推進，主要領導重視程度如何，分管領導主抓還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)；二是工作謀劃計劃是否實在合理，兌現(xiàn)情況如何；三是財政、金融、土地、教育、醫(yī)療、科技、人才和水電路訊房等政策舉措制定是否合理，是否便于落實；四是在推動落實行業(yè)扶貧政策和組織實施行業(yè)扶貧項目方面采取了哪些措施，還存在哪些問題。
2.政策落實。主要是對照各行業(yè)部門政策部署和工作要求，排查政策措施落地見效情況，“兩不愁三保障”相關政策落實要結(jié)合“三保障”情況進行排查，產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、生態(tài)扶貧、扶貧助殘、交通扶貧、電網(wǎng)升級和網(wǎng)絡扶貧、旅游扶貧、消費扶貧、綜合保障脫貧等方面政策舉措落實情況依據(jù)相關要求開展?？傮w上突出4個方面：一是相關政策目標規(guī)劃和實施進度是否達到要求；二是政策落實是否拔高或降低標準；三是政策落實精準性、實效性是否達到預期；四是政策落實是否具有持續(xù)性，有無短期行為。
3.工作落實。對照脫貧攻堅各類計劃方案進行梳理，突出8個方面：一是是否全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委、辦事處脫貧攻堅決策部署安排，是否按質(zhì)按量完成脫貧攻堅總目標任務，有沒有打折扣、沒完成的問題；二是是否嚴格落實“四個不摘”，在鞏固提升脫貧成果方面存在哪些問題；三是扶貧對象動態(tài)管理工作開展是否扎實；四是扶貧項目組織實施是否規(guī)范，驗收是否嚴格，質(zhì)量能否保證；五是扶貧資金和扶貧資產(chǎn)使用監(jiān)管是否到位；六是脫貧攻堅各項監(jiān)督考核檢查發(fā)現(xiàn)問題是否及時整改解決；七是扶貧干部作風和能力建設存在哪些問題；八是扶貧扶志工作開展是否扎實有效，貧困人口發(fā)展內(nèi)生動力是否明顯提高。
（二）“三精準”方面的情況。對脫貧攻堅精準扶貧精準脫貧基本方略貫徹落實情況進行全面梳理，重點是識別精準、幫扶精準、退出精準情況。
1.精準識別。突出4個方面：一是識別程序是否規(guī)范，“兩公示一公告”等規(guī)定程序落實有無疏漏；二是識別標準把握和執(zhí)行是否嚴格，有沒有降低和拔高標準的問題；三是建檔立卡系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)是否真實完整、準確無誤，是否做到賬實相符、群眾認可、上下左右銜接一致；四是返貧人口和新發(fā)生貧困人口納入是否及時，是否做到應納盡納。
2.精準幫扶。突出4個方面：一是因戶施策、項目安排、資金使用是否精準；二是幫扶責任人幫扶工作是否扎實有效；三是行業(yè)和專項扶貧幫扶措施是否落實到戶，產(chǎn)業(yè)扶貧、公益崗位等是否存在變相發(fā)錢發(fā)物，扶貧小額信貸、光伏扶貧管理等是否規(guī)范；四是社會力量、結(jié)對幫扶等幫扶工作組織推進是否有力。
3.精準退出。突出4個方面：一是貧困退出程序是否規(guī)范；二是貧困退出標準把握執(zhí)行是否嚴格；三是脫貧戶是否存在因幫扶不實返貧情況；四是貧困退出后脫貧成果鞏固提升特別是“四個不摘”要求落實是否到位。
村兩委換屆工作進展情況報告篇六
按照省、市關于村兩委換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx所有行政村和社區(qū)都按時完成了更換。換屆完成后，縣委立即組織了全市村兩委換屆培訓班，推動村兩委工作順利運行。x月x日，接到村(社區(qū))兩委換屆回頭看部署要求，緊緊圍繞重點內(nèi)容xx個村、xx個人(社區(qū))深入開展核查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下:。
根據(jù)省市要求，立即制定并發(fā)布了《關于開展村（社區(qū)）兩委員會工作回顧的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）兩委員會工作回顧工作領導小組，及時安排回顧工作，落實工作責任。重點關注兩委員會團隊的績效、兩委員會人員的變動、就業(yè)培訓、后續(xù)工作等xx全面自查的各個方面。實施部門領導包片拉網(wǎng)排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道當前隱藏內(nèi)容免費查看)成立。xx工作組通過集體訪談、家訪、查閱資料等方式對村(社區(qū))進行體檢，認真發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和問題。
1.團隊履行職責。新村(社區(qū))兩委干部上任以來，積極參與xx參加黨史學習教育、我為群眾辦實事等活動，xx創(chuàng)建等實踐活動，積累各種服務xx多次，受益群眾xx剩下的人。一是做好集體工作。村黨組織自上任以來，根據(jù)村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，規(guī)劃實施集體收入增長項目，振興村資源，陸續(xù)實施土地托管經(jīng)營，節(jié)約村民每公頃土地生產(chǎn)成本xx元。二是解決緊急情況問題。春耕季節(jié)，村兩委積極搶修受損農(nóng)田路，為農(nóng)耕生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。秋季，全體員工投入抗洪防疫，切實維護群眾生命財產(chǎn)安全。第三，做好身邊工作。村(社區(qū))兩委組聯(lián)合建設單位，組織轄區(qū)內(nèi)志愿者和黨員深入村街，開展人居環(huán)境整治活動xx多次創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人提供免費診所、免費剪刀、水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內(nèi)即調(diào)整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結(jié)合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉(zhuǎn)換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農(nóng)經(jīng)站有關負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產(chǎn)業(yè)項目奠定了基礎。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質(zhì)量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內(nèi)組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，同步推選產(chǎn)生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經(jīng)濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序?qū)⒎蠗l件的村黨組織書記推選為集體經(jīng)濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起10日內(nèi)完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。強化黨建引領，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經(jīng)濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經(jīng)濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經(jīng)濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆工作進展情況報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆工作進展情況報告篇八
為保障廣大人民群眾身體健康，加強包蟲病防治宣傳教育工作力度，減少包蟲病給我縣各族人民健康及經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的危害，我部貫徹預防為主、科學防治的方針，積極開展全民健康宣傳教育，現(xiàn)結(jié)合實際情況，將包蟲病宣傳工作開展情況總結(jié)如下：
一、開展情況。
（一）全面安排部署。在全縣召開包蟲病綜合防治動員部署會后，我部組織宣傳思想文化系統(tǒng)干部召開專題會議，全面?zhèn)鬟_學習了會議精神，要求創(chuàng)新方式方法，積極開展好包蟲病預防相關的宣傳報道及宣講教育工作，提高全縣廣大干部群眾包蟲病意識和防范能力，為促進全縣包蟲病防治形勢的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力的思想保證、強大的精神動力、積極地輿論支持和良好的社會氛圍。
（二）注重輿論引導。利用電視、廣播、報刊、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等傳統(tǒng)宣傳手段和通過微博、微信、曲松縣政府新聞網(wǎng)等新興媒體宣傳包蟲病防治的常識及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位包蟲病防治的工作動態(tài)、工作亮點，還制作包蟲病預防知識藏漢雙語視頻，截止目前，本級媒體共推送包蟲病相關內(nèi)容20余篇，上級媒體采用5篇。
（三）加強宣講教育。結(jié)合群眾教育實踐活動大力開展宣講工作，深入群眾積極宣講包蟲病預防知識，形成縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居三級宣講格局，增強宣講實效，普及包蟲病綜合防治知識，切實提升曲松縣農(nóng)牧民群眾包蟲病綜合防治知識知曉率。
二、下一步工作打算。
1、提高認識、加強領導。要把包蟲病防治宣傳作為一項重要工作，加強領導，狠抓落實。要以高度的政治敏銳性，強烈的專業(yè)責任感，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，為包蟲病防治工作營造良好的氛圍。
2、加強交流，溝通信息。要認真總結(jié)提煉包蟲病防治工作好經(jīng)驗好做法，對內(nèi)對外報送相關信息，反映全縣各行各業(yè)包蟲病防治動態(tài)和成效。
村兩委換屆工作進展情況報告篇九
自20xx年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國******章程》和《中國******基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，經(jīng)研究，報市直機關工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
過去三年的工作回顧。
三年來，在市委和市直機關工委的正確領導下，藥監(jiān)局支部緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管工作實際，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中***以及******一系列重要講話精神，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，不斷激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。
三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國******章程》、保持******員先進性系列論述、黨的十八大精神和————的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結(jié)合起來，把日常教育和傳統(tǒng)教育結(jié)合起來，把黨性教育和黨員管理結(jié)合起來，把學習教育與推動支部建設結(jié)合起來，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。據(jù)初步統(tǒng)計，三年來黨支部共組織黨員干部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員干部參加學習率達100%以上。
在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每周一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內(nèi)容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內(nèi)容重點突出，學習安排規(guī)范有序，學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到食品藥品監(jiān)管中，履行好監(jiān)管職責，解決好群眾關注的突出問題。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動，召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎么做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉(zhuǎn)變作風提升效率”為主題，開展服務窗口換位體驗學習活動，通過親身體驗監(jiān)管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務對象的所急、所需、所難、所盼，發(fā)現(xiàn)和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。
黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面重點做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用，同時顯示了團結(jié)進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結(jié)，做到了支部工作與科室工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力。
三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而確保黨員隊伍的團結(jié)和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監(jiān)督機制，把支部工作納入干部群眾的監(jiān)督之下，以“黨務公開”等各項規(guī)章制度，使各項工作規(guī)范起來。嚴格執(zhí)行“三x一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關。在發(fā)展黨員或黨員轉(zhuǎn)正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發(fā)展對象和轉(zhuǎn)正對象的工作表現(xiàn)和實際情況。在本屆支部任期內(nèi)，按照黨員發(fā)展程序，經(jīng)支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓，并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發(fā)展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰(zhàn)斗力。
四是創(chuàng)建機關黨建示范點。結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，在開展學習型、服務型、創(chuàng)新型支部工作中，按照創(chuàng)建標準，制定了詳細的創(chuàng)建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風建設“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造濃厚氛?當前隱藏內(nèi)容免費查看圍，通過局網(wǎng)站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態(tài)，并結(jié)合創(chuàng)建省級食品藥品安全示范縣和機關作風效能建設活動，先后制作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作，提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關黨建服務的整體水平。
五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據(jù)上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元，其中：2012年黨費為1654元，20xx年黨費為2982元，2014年黨費為4699元。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十
1、全面開展調(diào)查摸底。認真開展摸底，做到“六個摸清”，即摸清村“兩委”班子現(xiàn)狀、摸清后備干部隊伍現(xiàn)狀、摸清換屆合適人選、摸清社情民意、摸清黨員群眾思想動態(tài)、摸清影響換屆選舉的因素，對每個村的選情進行分析，對換屆選舉情況進行分析研判。結(jié)合村干部述職評議考核，對村“兩委”班子進行任期考核和滿意度測評，準確掌握班子現(xiàn)狀及其成員思想作風、領導能力、工作實績。廣泛聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、包村干部、站所負責人、第一書記、現(xiàn)任村“兩委”班子成員、威望較高的黨員群眾、集體經(jīng)濟組織及社會組織負責人的意見建議，掌握一批換屆選舉合適人選。在調(diào)查摸底、評議考核、廣泛聽取各方面意見的基礎上，分村開展換屆分析研判，形成分析研判報告，并已上報縣委組織部。
2、大力整頓軟弱渙散村。今年，裴橋村被確定為軟弱渙散村，為著力解決村“兩委”班子配備不齊、班子不團結(jié)、村務財務公開和民主管理混亂、信訪矛盾糾紛比較集中、等矛盾問題xx鎮(zhèn)下派一名計生辦工作人員為村支部書記，配強駐村點長，采取談心談話、財務公開、賬目審計等方式，建立工作臺賬，明確整頓的目標任務、工作要求、整頓措施和責任人，鎮(zhèn)有關領導結(jié)對聯(lián)系、包干整頓，落實工作責任和工作舉措，確保整頓取得實效。
3、進行經(jīng)濟責任審計。鎮(zhèn)紀委牽頭，財政、農(nóng)經(jīng)等部門參與，對所有村近三年賬目逐一進行審計，對相關負責人履職行為進行監(jiān)督，為換屆做好準備。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十一
通過開展黨員發(fā)展“回頭看”工作，充分暴露問題，查找原因，適當整改，為下一步做好黨員發(fā)展工作提供了借鑒。
（一）加強教育，提高思想認識。黨員發(fā)展工作要從平常抓起，做到抓小抓細抓經(jīng)常，教育引導各支部書記充分認識到發(fā)展黨員事關黨的事業(yè)后繼有人、事關地方經(jīng)濟社會發(fā)展和一方的穩(wěn)定和民心向背，事關黨的政策在基層在農(nóng)村的貫徹落實。
（二）加強學習，增強業(yè)務能力。把黨章、黨規(guī)和黨員發(fā)展的部分內(nèi)容納入農(nóng)民夜校、黨課學習范疇，把黨員發(fā)展流程、發(fā)展要求講清、講明、講到位。
（三）加強指導，規(guī)范發(fā)展流程。在各支部中發(fā)展黨員的過程中，鄉(xiāng)黨委要加強巡視檢查和業(yè)務指導，確保黨員發(fā)展過程的正當、資料的完備。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十二
x區(qū)下轄x個街道，x個社區(qū)，其中城市社區(qū)x個，村改居社區(qū)x個。自社區(qū)“兩委”換屆選舉工作啟動以來，x區(qū)按照中央和省委、市委工作部署，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新舉措，扎實有序推進社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。按照先社區(qū)黨組織，后居民委員會的順序，截至x月x日，已有x個社區(qū)召開黨員大會進行換屆選舉。
一、主要做法。
（一）落實“三個到位”，確?！皟晌睋Q屆有堅強的組織保障。一是組織領導到位。區(qū)、街道分別成立換屆工作協(xié)調(diào)小組，明確書記為換屆工作第一責任人，副書記和分管領導為具體責任人，紀檢、組織、宣傳、政法、財政、民政、審計等x個部門作為成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好換屆選舉有關工作，形成上下貫通、指揮有力的工作格局。二是安排部署到位。及時召開社區(qū)“兩委”換屆選舉工作推進會，并印發(fā)《關于認真做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實施意見》《關于成立x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作協(xié)調(diào)小組的通知》《社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》等相關文件資料，為全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提供保障。三是督促指導到位。印發(fā)《關于實行x區(qū)黨政領導分包街道辦事處社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知》，建立區(qū)黨政領導指導分包街道換屆選舉工作，協(xié)調(diào)處理換屆過程中遇到的各種困難和問題。同時，協(xié)調(diào)小組成員單位按照職責分工和要求，對換屆選舉工作進行業(yè)務指導，每周召開一次協(xié)調(diào)小組會議，確保各項工作落實到位。
（二）做到“三個清楚”，確?！皟晌卑嘧咏Y(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是社情清楚。先后x次組織對全區(qū)x個社區(qū)進行摸底排查，扎實開展綜合研判，及時化解可能影響換屆工作的潛在因素，真正做到底子清、情況明。二是民情清楚。區(qū)委常委帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研，與街道、社區(qū)干部進行談心談話，聽取意見建議，了解掌握干部的思想動態(tài)。同時，通過實地查看、走訪黨員群眾等方式，對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況以及黨員群眾認可度等方面進行全面了解，做到心中有數(shù)。三是選情清楚。先后召開各類座談會x余場，走訪黨員群眾x多戶，印發(fā)調(diào)查問卷x余份，結(jié)合征求意見情況，綜合分析社區(qū)“兩委”班子成員年齡和學歷結(jié)構(gòu)、黨員隊伍、后備干部等情況，對換屆中的硬性指標進行統(tǒng)計研判，提出具體方案，為換屆選舉工作提供有力依據(jù)。
（三）堅持“三個先行”，確?！皟晌睋Q屆基礎扎實穩(wěn)定。一是培訓先行。采取專題培訓和以會代訓的方式，提前對換屆工作的程序、時間節(jié)點等關鍵問題再明確、再部署，使工作人員熟悉和掌握換屆的流程和操作辦法。二是宣傳先行。充分利用政府網(wǎng)站、墻報標語等宣傳媒介，加大對換屆政策和紀律要求的宣傳，增強廣大黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。三是保障先行。建立村干部報酬正常增長機制，按省定最高標準落實，現(xiàn)村改居社區(qū)書記工作報酬為xx元/月，城市社區(qū)書記工作報酬為x元/月（含五險），營造拴心留人環(huán)境。同時，組織在全區(qū)開展了“嚴肅換屆紀律強化責任擔當”專題主題黨日活動，組織黨員深入學習貫徹省、市、區(qū)關于社區(qū)“兩委”換屆選舉工作有關政策要求，強化責任擔當，嚴肅換屆紀律，為換屆選舉扎實有序進行提供堅強的思想保障。
（四）嚴把“四道關口”，確保“兩委”換屆全程依法依規(guī)。一是嚴把“程序關”。制作了《換屆選舉工作流程圖》，把社區(qū)黨組織換屆選舉工作全過程細化為x個重要階段xx個具體環(huán)節(jié)，確保換屆選舉法定程序和步驟不變通。二是嚴把“審計關”。通過委托第三方專業(yè)審計機構(gòu)同步開展了對x個社區(qū)居委會成員任期和離任經(jīng)濟責任、社區(qū)居委會財務收支審計工作，并公開審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。三是嚴把“選人關”。嚴格對照不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人的x種情形，經(jīng)由街道黨工委對各社區(qū)黨組織委員候選人初步預備人選進行考察初審后，區(qū)換屆辦會同紀檢、政法、法檢、公安、信訪等x個部門，對x名預備人選資格進行聯(lián)合審查，取消候選人資格x人，堅決防止“帶病使用”。四是嚴把“紀律關”。編發(fā)《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》x余本，印發(fā)《中華人民共和國村委會組織法》x本，發(fā)放“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報xx余份、畫冊x余份，在區(qū)委和各街道設立舉報箱，公開舉報電話，與預備人選簽訂“三項承諾”公開接受黨員群眾監(jiān)督，確保換屆選舉風清氣正。
二、存在的問題。
目前，x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作正平穩(wěn)有序推進中，雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數(shù)偏少的矛盾比較突出。在x個城市社區(qū)中有x個社區(qū)居民都在x人以上（其中，x個社區(qū)居民人數(shù)達xx人以上），換屆后職數(shù)偏少將對社區(qū)治理服務提出更高的要求。二是社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強。隨著大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路還沒有完全打通，向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策渠道未得到真正落實，基層黨組織書記崗位的吸引力不強，造成年輕有為的人才流失。三是部分村改居社區(qū)外出務工人員較多，給選舉組織工作的實施增加了難度。
三、下步工作打算。
（一）將堅持黨的領導貫穿換屆選舉工作始終。充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用，牢牢把握居委會換屆選舉工作的正確方向。通過引導，確保將社區(qū)黨組織書記依法推選為居民選舉委員會主任，主導社區(qū)換屆各項工作，切實強化社區(qū)黨組織對社區(qū)其他組織的統(tǒng)一領導，最大程度凝聚工作合力。建立書記抓換屆選舉工作責任制，督促各街道辦事處黨工委班子成員帶頭聯(lián)系村改居社區(qū)和換屆難點社區(qū)。堅持區(qū)、街道兩級黨政領導班子成員分包社區(qū)，抽調(diào)熟悉社區(qū)情況、具有基層工作經(jīng)驗的領導干部帶隊開展換屆工作督查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的不足和苗頭性問題，確保換屆選舉工作在黨的領導下扎實有序進行。建立健全社區(qū)“兩委”換屆選舉工作重大事件、重要信息及時向上級黨組織報送制度，定期分析研判換屆情況，提前梳理分析可能影響選舉的各種風險點和不確定因素，建立問題清單，實行臺帳管理，及時防范和化解各類矛盾，做到發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小。
（二）將強化宣傳教育貫穿換屆選舉工作始終。在前段工作的基礎上，繼續(xù)營造輿論聲勢，進一步打牢換屆選舉的群眾基礎和思想基礎。積極利用各種陣地廣泛宣傳換屆選舉工作的目的、意義、程序和辦法，強化黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，提高他們參與選舉的積極性。采取多層次、多形式的宣傳教育，嚴肅政策法規(guī)，教育各級干部以認真負責的態(tài)度、高度的事業(yè)心和責任感做好換屆工作。同時，在宣傳內(nèi)容上，側(cè)重于對社區(qū)干部應具備的標準條件以及如何做一個合格選民進行宣傳，教育社區(qū)干部及廣大群眾正確處理個人利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，積極引導群眾理解、關心、支持和參與換屆工作，使廣大選民真正明白應該選什么人，不應該選什么人，如何選好人。要有針對性地做好黨組織換屆落選人員的思想工作，引導他們以積極的心態(tài)參加配合社區(qū)居委會換屆選舉。明確專人負責解釋回答有關政策內(nèi)容和群眾咨詢，解答時做到嚴格、依法、嚴密。
（三）將嚴格換屆程序貫穿換屆選舉工作始終。認真落實上級部署要求，堅持依法選舉、任人唯賢、公開公正，嚴格程序，依法操作，充分尊重黨員群眾意愿，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等法律法規(guī)，切實做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，直接接受群眾監(jiān)督，使選舉工作真正實現(xiàn)“陽光操作”和“陽光選舉”，以扎實認真的態(tài)度取信于民。在操作過程中堅持因地制宜原則，確保穩(wěn)定原則和強化黨組織領導原則，把好選委會產(chǎn)生關、推選關、選舉關。
（四）將嚴肅各項紀律貫穿換屆選舉工作始終。嚴肅選風選紀，著力營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境。對因工作的疏忽或失誤在選舉中或選舉后引發(fā)事端的，嚴肅追究相關責任人責任；對敗壞選舉風氣的各種行為，將堅決依法查處，決不手軟。制定詳細的工作方案，對于可能出現(xiàn)的各類情況做到有詳細具體的工作預案。各級領導干部帶頭深入到社區(qū)，及時掌握選舉工作動態(tài)，及時排查可能影響換屆選舉的不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)涉嫌不正當選舉的苗頭性問題。及時處理反饋黨員群眾提出的意見、建議和反映的情況，堅持有報必查、露頭就打，持續(xù)保持打擊不正當競選行為的高壓姿態(tài)，對違法、違紀行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
（五）將選優(yōu)育強班子貫穿換屆選舉工作始終。堅持“三有三帶”標準，嚴格候選人資格條件，核定干部職數(shù)，大力倡導書記、主任“一肩挑”和“兩委”班子交叉任職，結(jié)合工作實際，采取社區(qū)“選”、上級“派”、社會“招”等多種方式選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子。同時，對照“十不宜”情形，嚴格組織考察，堅決把那些違法犯罪、x、不守規(guī)矩的人員拒之門外。針對換屆后新任社區(qū)干部工作不熟悉、能力素質(zhì)參差不齊等問題，按照“選優(yōu)、育強、管好、用活”的原則，采取集中培訓、重點調(diào)訓、外出學習等方式，開展分級分類培訓，提升以社區(qū)黨組織書記為重點的基層干部隊伍的整體素質(zhì)。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十三
持，機關各科室科長、基層單位主要領導列席此次會議。會議以總結(jié)經(jīng)驗和成績，樹立典型，查找問題和不足為目的，準備驗收的各項工作，迎接驗收。
會議首先由司法所所長**對**區(qū)依法治區(qū)領導小組下發(fā)的“**區(qū)五五普法宣傳教育總結(jié)驗收方案”的主要內(nèi)容進行了宣讀。之后由顧洪濤副鄉(xiāng)長就以下幾方面進行了總結(jié)驗收方案的動員要求：一是“五五”普法迎檢的重要性。普法是鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的一項重要工作，普法迎檢工作的結(jié)果將直接反映出我地區(qū)的文明、進步的程度。普法是全地區(qū)的工作，涉及機關各科室、部門及各基層單位等，因此相關領導要高度重視、落實到位、認真總結(jié)各自的經(jīng)驗，查找問題，真實的反應出五年來普法宣傳工作的成果和水平。五年普法工作及前期準備的好壞，直接影響到我地區(qū)的迎檢結(jié)果。二是普法驗收準備工作的特點。檔案涉及時間長、迎檢準備工作量大：各科室、基層單位對于各種因素的影響造成檔案材料丟失和不完善的，要求從新查補完善，必須達到驗收標準的要求。檢查規(guī)格高、涉及范圍廣：我地區(qū)的“五五”普法成果要接受市、區(qū)兩級的檢查，區(qū)主要領導帶隊，鄉(xiāng)黨委書記匯報，我們必須舉全鄉(xiāng)之力，必須以高標準要求自己。時間緊、標準高：全體動員，認真準備材料，在本月底完成自查和相關材料的準備工作，由司法所匯總，迎接驗收。三、工作要求。司法所作為我鄉(xiāng)“五五”普法領導小組下設的常設辦公室，負責協(xié)調(diào)科室、基層單位的迎接準備工作，檢查和督促相關科室、基層單位迎檢檔案材料的完善工作。各科室、基層單位根據(jù)司法所下達的指標進行檔案材料的準備，按時按量完成，做到集體相互支持、配合完成普法驗收工作。
此次會議對我**地區(qū)“五五”普法驗收工作做了全面的動員和部署。鄉(xiāng)黨委、機關各科室及各基層單位高度重視，認真落實驗收方案，查漏補缺，對驗收進行充分的準備工作，全面推進普法依法治理工作的落實。同時充分整合地區(qū)優(yōu)勢資源，為普法教育搭建平臺，營造濃厚的法制氛圍。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十四
xx鎮(zhèn)位于霍邱縣西部，西與河南固始縣搭界，105國道、阜六鐵路、阜六公路穿境而過，全鎮(zhèn)4.4萬人，全鎮(zhèn)下轄12個村，黨員1785人。
1、全面開展調(diào)查摸底。認真開展摸底，做到“六個摸清”，即摸清村“兩委”班子現(xiàn)狀、摸清后備干部隊伍現(xiàn)狀、摸清換屆合適人選、摸清社情民意、摸清黨員群眾思想動態(tài)、摸清影響換屆選舉的因素，對每個村的選情進行分析，對換屆選舉情況進行分析研判。結(jié)合村干部述職評議考核，對村“兩委”班子進行任期考核和滿意度測評，準確掌握班子現(xiàn)狀及其成員思想作風、領導能力、工作實績。廣泛聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、包村干部、站所負責人、第一書記、現(xiàn)任村“兩委”班子成員、威望較高的黨員群眾、集體經(jīng)濟組織及社會組織負責人的意見建議，掌握一批換屆選舉合適人選。在調(diào)查摸底、評議考核、廣泛聽取各方面意見的基礎上，分村開展換屆分析研判，形成分析研判。
報告。
并已上報縣委組織部。
2、大力整頓軟弱渙散村。今年，裴橋村被確定為軟弱渙散村，為著力解決村“兩委”班子配備不齊、班子不團結(jié)、村務財務公開和民主管理混亂、信訪矛盾糾紛比較集中、等矛盾問題xx鎮(zhèn)下派一名計生辦工作人員為村支部書記，配強駐村點長，采取談心談話、財務公開、賬目審計等方式，建立工作臺賬，明確整頓的目標任務、工作要求、整頓措施和責任人，鎮(zhèn)有關領導結(jié)對聯(lián)系、包干整頓，落實工作責任和工作舉措，確保整頓取得實效。
3、進行經(jīng)濟責任審計。鎮(zhèn)紀委牽頭，財政、農(nóng)經(jīng)等部門參與，對所有村近三年賬目逐一進行審計，對相關負責人履職行為進行監(jiān)督，為換屆做好準備。
一是建立組織，加強領導。鎮(zhèn)黨委把村級“兩委”換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)當前的重點工作，鎮(zhèn)黨委多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記任副組長，人大、組織、紀委、信訪、民政、司法、派出所等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導。制定了實施方案，排除了工作行事歷，加強政策指導。
二是廣泛動員，培訓指導。為切實搞好村級換屆選舉工作，6月14日，鎮(zhèn)黨委召開了村“兩委”換屆暨脫貧攻堅夏季攻勢工作會議，對換屆工作進行了動員和部署，鎮(zhèn)黨委書記田從戰(zhàn)作了動員講話，會后，鎮(zhèn)組織辦、民政辦對相關業(yè)務進行了培訓，建立了業(yè)務交流微信群、qq群，定期召開業(yè)務工作會議，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了堅強基礎。
三是加強宣傳，營造氛圍。換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鎮(zhèn)、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉，人人皆知，調(diào)動群眾參選的積極性和主動性。換屆工作啟動以來，鎮(zhèn)召開工作會3次，動員培訓會1次，廣播宣傳400余次，印發(fā)文件40余份，懸掛條幅28條。
1、嚴把換屆人選關。鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)發(fā)了上級《關于對村和社區(qū)“兩委”換屆候選人資格條件嚴格審核把關的通知》，前期對“七個不能”“六個不宜”人員進行了摸排，全鎮(zhèn)共摸排出不能參加換屆選舉的人員1名，不宜參加換屆選舉的人員11名，按要求向縣委組織部、縣民政局進行了報告。
2、加強工作督導。鎮(zhèn)黨委研究向每個村各派出一個工作組，每個工作組由三名成員組成，由黨政領導班子成員任組長，全體公務員、站所負責人、工作人員參與，全程指導、監(jiān)督村”兩委”換屆選舉工作，加強對工作組成員的業(yè)務培訓，形成工作合力，共同做好換屆工作，完成工作任務。
3、加強對輿情應對和突發(fā)事件的處置工作。成立以鎮(zhèn)分管負責人副鎮(zhèn)長韓皓月任組長，宣傳委員池道賢、政法委員張建任副組長，信訪、文化、公安、司法等相關部門參與的輿情應對和突發(fā)事件處置工作小組，各村明確一名聯(lián)絡員。建立輿情和突發(fā)事件監(jiān)控體系，共同為換屆選舉營造良好的外部環(huán)境。
扶貧。
專干和有意參加換屆選舉的黨員群眾都簽訂了嚴守換屆紀律承諾書84份。鎮(zhèn)紀委設立舉報電話，對選舉全過程監(jiān)督。
按照縣委有關工作方案和縣委組織部要求，我鎮(zhèn)嚴格按程序操作，按要求推進，6月21日上午完成了黨員、群眾代表推薦，6月26日晚上完成了鎮(zhèn)黨委推薦，7月10日前完成候選人資格審查工作，7月18日完成除石廟以外的11個村的黨員大會，7月19日完成石廟村黨員大會，目前已推選出支部委員57人，其中書記12人，副書記11人。各村也陸續(xù)召開了會議，確定了支委分工(其中村委會主任候選人、文書不能擔任紀檢委員，我們也進行了嚴格要求、審核把關)。我們已按照有關文件要求，對所有資料進行了整理歸檔，此項工作也全部完成。
一是確定各村村委會換屆基本要求。各村村委會職數(shù)都確定為三個，即村委會主任、副主任、委員各一名，從副主任、委員中確定一名為民政專干。交叉人數(shù)不少于一名，一般為村委會主任，由各村根據(jù)實際情況確定。要求各村村委會換屆中都至少要有一名女性參選。
二是做好談話、承諾工作。早在村支部換屆選舉開始前，xx鎮(zhèn)就對現(xiàn)任村干(包括。
扶貧。
專干)和有意向參選的候選人開展了談話、紀律承諾工作。這次村委會換屆，我們結(jié)合“講嚴立”活動點長要與村干談話的要求，再一次開展了對各村參選人的個別談話，鎮(zhèn)黨委書記與村支部書記進行了談話，黨委副書記與村委會主任進行了談話，組織委員及各村點長分別與其他村干和參選人進行了談話。所有參選人都在支部換屆前都簽訂了紀律承諾書。
四是嚴格落實“三項制度”改革和“一肩挑”要求。按照霍邱縣“三項制度”改革。
方案。
我鎮(zhèn)在新桃、小河集、朱圩、陳鵬、裴橋五個村設立觀察員所有十二個村都進行了定崗選舉xx、高莊兩個村實行“一票”選舉。高莊、新桃、廟崗、三里、朱圩、龍王廟等六個村書記主任“一肩挑”的村都順利實現(xiàn)群眾意愿和組織意圖的完美結(jié)合。
五是認真進行村委會換屆選舉。完成候選人提名。8月14日完成龍王廟、陳鵬、三里、朱圩等4個村的候選人提名工作，8月15日完成了石廟、裴橋、新桃、小河集、楊樓、廟崗等6個村的候選人提名工作，另有高莊、xx實行“一票”選舉，調(diào)過提名換屆。進行縣鄉(xiāng)候選人資格聯(lián)審，8月16-24日對候選人進行了審查，對不宜人選進行了備案。進行投票選舉。8月27日完成龍王廟、陳鵬、三里、朱圩、高莊、xx的選舉，8月28日完成石廟、裴橋、新桃、小河集、楊樓、廟崗的選舉。
1、做好共青團、婦聯(lián)等組織同步換屆工作。各村根據(jù)實際情況，組織對共青團、婦聯(lián)等組織的換屆工作，均由村班子里較為年輕和女同志擔任團支書和婦女主任。
2、推選好村務監(jiān)督委員會人員。結(jié)合9月15日創(chuàng)先爭優(yōu)點評日，對村務監(jiān)督委員會成員進行推薦，村務監(jiān)督委員會均由3人組成，主任一般由村紀檢委員擔任，各村均已完成村務監(jiān)督委員會的推薦工作。
3、確定村干部分工。村“換屆”選舉結(jié)束后，各村召集村干部對村干分工進行研究，報到鎮(zhèn)組織辦。鎮(zhèn)黨委9月10日召開會議，對村干分工進行了研究，下發(fā)了分工文件。
4、做好村干部工作交接。這次換屆選舉，我鎮(zhèn)實現(xiàn)平穩(wěn)過度，村干部隊伍穩(wěn)定，班子人員大不動、小調(diào)整，村干部人員分工也變化不大，黨建、文書、營長等專業(yè)性較強的崗位分工不變，村干部工作交接順利，工作延續(xù)性強。
5、做好村干部收心工作。9月12日召開新一屆村“兩委”干部培訓暨廉政談話會，對下一步村級工作做了安排部署。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十五
張弓鎮(zhèn)是試點單位寧陵縣下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在商丘市村“兩委”換屆中承擔著“先鋒軍”的重任。試點工作啟動以來，我們采取“四個一批”的措施“下深水”選人，著力配強村級“領頭雁”。目前，張弓鎮(zhèn)在全縣率先完成27個行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率96.14%，黨組織書記得票率100%，平均年齡44.8歲，大專以上學歷20人，年齡、學歷結(jié)構(gòu)等均得到明顯優(yōu)化。
一、重能力顧經(jīng)歷，從原黨組織書記中留任一批。堅持“三個嚴格”，既優(yōu)化結(jié)構(gòu)，又不搞“一刀切”。一是嚴格用人標準。堅持“四有四帶”，從嚴把握“十不能”“七不宜”負面清單，把年齡定到60歲以下、學歷定在高中以上。二是嚴格談心談話。堅持“四必談”，設立談話日志、開展專項記實，科級干部分7組對現(xiàn)任村“兩委”班子成員、擬提名進班子人員、黨員、群眾代表等4類人員開展面對面訪談，充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是嚴格分析研判。對27個村黨組織書記的年齡、學歷、能力、工作成效、群眾基礎等情況進行全面分析，逐一研判能否留任。通過深入細致的工作，13名年富力強、工作有激情、成績突出、群眾認可度高的黨組織書記實現(xiàn)連任。小呂集村黨組織書記呂巖，任職期內(nèi)落地建設5個扶貧車間，年產(chǎn)值達1.1億元，解決600多名群眾就業(yè)問題，在這次換屆中順利留任。
二、重民意看素質(zhì)，從“兩委”成員中提任一批。堅持“三個注重”，發(fā)揚民主、選賢任能。一是注重“兩個推薦”。派出27個指導組，采取會議培訓、發(fā)放明白卡等方式，廣泛組織27個行政村954名黨員、897名村民代表開展意向人選推薦。二是注重“五個過硬”。對擬從“兩委”班子中新提名為村黨組織書記的人選，開展個人素質(zhì)能力和一貫表現(xiàn)“雙考察”，對政治素質(zhì)、擔當意識、創(chuàng)新精神、團結(jié)意識、致富帶富能力等方面過硬的優(yōu)先提任。三是注重工作結(jié)合。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、掃黑除惡專項斗爭等工作實績結(jié)合起來，比先進、推先進、用先進。通過比選，5名優(yōu)秀年輕黨員從原村“兩委”班子中脫穎而出，被選為村黨組織書記。
三、
重儲備強培養(yǎng)，從后備力量中啟用一批。堅持備用結(jié)合，用好人才庫資源。一是加大儲備力度。按照與村“兩委”班子成員1：1的比例，建立村級后備力量庫，從致富能手、外出務工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)大學生中儲備152人。二是強化崗位練兵。針對村級后備力量個人特點，通過安排擔任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負責人等，組織他們參與村級事務，提高工作能力。三是抓好重點培養(yǎng)。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務中鍛煉培養(yǎng)，表現(xiàn)突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中，有3名后備力量直接當選為村黨組織書記。
四、拓渠道納賢才，從外出能人中回引一批。堅持拓寬視野，對個別人難選的村多管齊下選人。一是“找”。從本村外出務工黨員和回村的黨員大學畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人中，找符合條件的人員，動員他們參選。二是“引”。對在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時沒有參選打算的黨員，堅持鎮(zhèn)村兩級干部聯(lián)動，實行訪家人和訪創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”，曉之以理、動之以情，引鳳還巢。三是“請”。請本村曾在機關單位任職的退休干部，發(fā)揮其人脈、資源、信息等方面的優(yōu)勢，返鄉(xiāng)助力發(fā)展。經(jīng)過努力，共有2名復轉(zhuǎn)軍人和4名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項目回歸的“能人”當選為村黨組織書記。
目前，各村村委會換屆選舉工作正在依法有序推進。我們將以此次會議為契機，進一步抓實各項工作，積極穩(wěn)妥推進“一肩挑”，為鄉(xiāng)村振興打造過硬的“頭雁”隊伍。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十六
全省第五屆村委換屆電視電話會議召開后，**縣縣委、縣政府從全市和全縣的大局出發(fā)，充分認識這項工作的重要性、復雜性和艱巨性，超前謀劃，精心組織，強化措施，落實責任，按照“先易后難，分步實施，穩(wěn)步推進”的原則，對村委換屆工作進行了安排部署。總體安排是：全縣村委會換屆選舉工作從2005年1月開始，共分三批交叉壓茬進行，第一批村委換屆工作3月20日結(jié)束，第二批村委換屆工作4月10日結(jié)束，第三批村委換屆工作4月底結(jié)束。
經(jīng)過兩個多月的精心組織和周密安排，目前我縣換屆工作正積極穩(wěn)妥地推進。截止昨天，全縣175個行政村已全部產(chǎn)生出選委會，85個村完成了預選，產(chǎn)生了正式候選人，65個村完成了正式選舉，其中村黨支部書記兼任村委主任的13人。
(一)成立組織，明確責任。為了保證換屆選舉工作的順利開展，一是成立縣第五屆村委換屆選舉領導小組，下設政策指導、宣傳發(fā)動、信訪穩(wěn)定和綜合協(xié)調(diào)四個小組，具體負責各項工作的實施。二是落實縣四大班子領導分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制。縣四大班子領導對所分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選舉工作，親臨現(xiàn)場，督促指導，及時處理、解決工作中出現(xiàn)的問題。三是成立業(yè)務指導工作小組。我縣從有關單位抽調(diào)作風硬、業(yè)務精的同志，成立了八個村委換屆選舉工作指導組，具體指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委換屆選舉工作。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也成立相應的組織，完善配齊了各村支部班子，強化領導，為村委換屆選舉工作提供了可靠的組織保證。
（二）宣傳發(fā)動，營造氛圍。按照上級精神，結(jié)合淇縣實際，通過召開培訓會，邀請老領導、老同志介紹經(jīng)驗等形式，對各村委換屆工作人員進行業(yè)務培訓和指導，保證選舉工作的科學性和準確性。同時，印發(fā)《致全縣廣大農(nóng)村黨員的一封公開信》，廣泛利用標語、簡報、廣播、電視等各種宣傳媒介，大力宣傳村委換屆選舉的政策法規(guī)，營造了濃厚氛圍。同時，建立信息報送、定期報告制度和來信來訪制度，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和指導組上報換屆的進度、做法和經(jīng)驗，及時在全縣交流。
（三）制定方案，充分準備。制定了《**縣第五屆村委會換屆選舉工作實施方案》，對選舉程序、選舉方法、候選人條件等作了具體規(guī)定，并充實了公章移交、“村兩委”干部交叉任職、大學生村官競選村委成員及對選舉后組織和制度的健全等內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉方案。為了方便操作和群眾監(jiān)督，我們還制定了《**縣第五屆村委換屆工作流程圖》，真正做到了準備充分，部署周密。同時，對容易激化的不穩(wěn)定因素，實行專人負責，重點化解，積極主動地解決群眾反映的熱點和難點問題，保證選舉工作中不出現(xiàn)任何問題。
（四）調(diào)查摸底，吃透情況。村委換屆選舉前，我縣對各村黨支部進行了換屆，對軟、弱、散的村進行了整頓，對各村的公章、賬目統(tǒng)一封存，并對村級干部現(xiàn)狀、群眾思想動態(tài)、外出選民情況等進行了全面調(diào)查，全面掌握了各行政村的基本情況，并對可能出現(xiàn)的問題進行認真研究，制定預案，確保了選舉工作順利開展。
（五）嚴格程序，依法推進。我縣嚴格按照《村民委員會組織法》和《實施辦法》的規(guī)定，依法推選產(chǎn)生村民選舉委員會，并嚴格標準，登記選民。選舉中，無論是預選還是正式選舉，都能依照法律，嚴格程序，確保了本屆村委換屆選舉工作的質(zhì)量和效果。
盡管目前我縣村委換屆工作健康有序順利開展，取得了一定的成效，但還存在一些不容忽視的問題，如個別鄉(xiāng)村宣傳不到位，致使部分選民對有關法律、法規(guī)理解不深；個別村群眾對換屆選舉參選積極性不高；家族參選競爭激烈等。
（一）進一步加強組織領導，切實落實責任制。進一步完善領導小組定期例會制度，及時掌握情況，及時處理、解決工作中出現(xiàn)的問題。嚴格實行責任追究制，凡因重視不夠、情況不清、工作不力造成工作失誤的要進行嚴肅處理，決不故息遷就。
（二）進一步加大換屆選舉的宣傳力度。采取多種形式，多渠道、多層面宣傳換屆選舉的重要性和必要性。并動員“雙強”能人、年輕有為的大學生村官和村支部成員參與到選舉中來，加大一肩挑和交叉任職比例。
（三）進一步發(fā)揚民主，嚴格依法操作。嚴格按照《村民委員會組織法》和《實施辦法》的規(guī)定依法選舉，真正選出符合民意的村委班子。
（四）進一步摸排情況，制定有針對性措施，確保萬無一失。
（五）選出配套組織，確保村委工作有序開展。對完成選舉的村，依法健全村委會下屬工作委員會，完善有關村民自治章程，為新村委班子開展工作提供有效保證。
（六）開展嚴打整治活動，為村委換屆工作營造良好的治安環(huán)境。依照《治安管理條例》、《村民委員會組織法》、《刑法》等有關法律法規(guī)，對干擾破壞村委換屆選舉的違法犯罪活動，依法從重、從嚴、從快予以打擊，凈化選舉氛圍，確保選舉工作順利開展。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十七
一是建立組織，加強領導。鎮(zhèn)黨委把村級“兩委”換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)當前的重點工作，鎮(zhèn)黨委多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記任副組長，人大、組織、紀委、信訪、民政、司法、派出所等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導。制定了實施方案，排除了工作行事歷，加強政策指導。
二是廣泛動員，培訓指導。為切實搞好村級換屆選舉工作，6月14日，鎮(zhèn)黨委召開了村“兩委”換屆暨脫貧攻堅夏季攻勢工作會議，對換屆工作進行了動員和部署，鎮(zhèn)黨委書記田從戰(zhàn)作了動員講話，會后，鎮(zhèn)組織辦、民政辦對相關業(yè)務進行了培訓，建立了業(yè)務交流微信群、qq群，定期召開業(yè)務工作會議，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了堅強基礎。
三是加強宣傳，營造氛圍。換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鎮(zhèn)、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉，人人皆知，調(diào)動群眾參選的積極性和主動性。換屆工作啟動以來，鎮(zhèn)召開工作會3次，動員培訓會1次，廣播宣傳400余次，印發(fā)文件40余份，懸掛條幅28條。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十八
一是強化組織領導。村“兩委”換屆是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會及全國“兩會”精神，深入貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求的具體體現(xiàn)。為把村“兩委”換屆工作落實好，__鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記郝佩中同志為組長的工作領導小組，班子全體同志為成員，各部門負責人全程參與。同時成立辦公室、信訪穩(wěn)定組、案件查處組、宣傳組等相關工作小組，堅持領導班子成員親自指導到具體村，任指導組組長，親臨一線指揮作戰(zhàn)，確保全程在黨委的領導下開展。
二是嚴把資格條件。嚴格按照“七個不能、七個不宜”的標準條件，突出政治標準。堅持每位被提名或推薦的人選由鎮(zhèn)級首先進行資格審察，鎮(zhèn)紀委、黨建辦、計生辦、綜治辦、派出所、國土所、建設所、司法所、扶貧辦、民政所、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等各部門聯(lián)合審查，確保無一例“帶病上崗”。在年齡方面，鎮(zhèn)黨委態(tài)度明確，堅決按照上級要求的年齡界線嚴格劃定。特別是在黨組織書記的審核把關上，堅持政治上過硬，能力上突出，品德上優(yōu)秀進行高標準選拔，把最優(yōu)的同志選配到黨組織書記的崗位上。
三是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。堅持新一屆“兩委”班子成員以35—50周歲為主體，新進班子的一般不超過45周歲。在文化程度上，要求黨組織書記和村委會主任必須達到高中(中專)學歷，新進人員必須達到高中及以上文化程度。在性別上，注重選拔優(yōu)秀婦女贖進入村“兩委”班子，并確保村委會成員中有女性成員，本次村委會換屆中，就有6名女同志順利當選為村委會委員。在書記、主任“一肩挑”的確定上，堅持把能力強的黨組織書記優(yōu)先考慮，保證了換屆與現(xiàn)實工作的有機統(tǒng)一結(jié)合，做到人心不散，工作不亂。在具體分工上，堅持人崗相宜的原則，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)勢，把最適合的崗位安排給最適合的人。在用人渠道上，堅持“不拘一格降人才”的思想，注重從本地致富帶富能手、外出經(jīng)商務工人員、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、復員退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負責人、社會工作者等各類群體中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，同時鼓勵符合條件的后備干部積極參選。
四是注重程序合法。嚴格按照縣村和社區(qū)“兩委”換屆工作實施方案和黨組織、村委會換屆工作方案的時間節(jié)點、工作程序開展工作。堅持每個步驟召開一次培訓會議，對每一個細節(jié)進行認真解讀，讓每位參與換屆工作的指導組成員、村黨組織負責人以及選舉委員會成員，熟悉工作流程，把住時間節(jié)點，明白注意事項，按時報送材料等。堅持及時總結(jié)，在每個階段完成后，“兩委”換屆辦公室成員對各村工作開展情況進行認真小結(jié)，把存在的問題進行及時整改，確保在每個環(huán)節(jié)上都不出現(xiàn)任何問題。堅持各類檔案材料及時收集整理。每個階段的工作內(nèi)容都用明白紙的形式下發(fā)至各工作指導組，對要求上報的材料以清單形式進行標注，保證了所有材料不缺并能及時歸檔。
五是嚴明換屆紀律。把紀律和規(guī)矩始終挺在前面，這也是本次換屆工作在紀律方面的總體要求。換屆工作開始前，鎮(zhèn)就將全體參與換屆的工作組成員以及全體原村“兩委”成員進行了集中教育，對縣紀律監(jiān)委下發(fā)的關于嚴明換屆紀律的通知進行了集體學習，通報了全國各地在“兩委”換屆期間發(fā)生的典型案例，以案說法，以案嚴紀。同時所有人員均簽訂了換屆紀律承諾書。整個換屆期間，__鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)一例違反換屆紀律要求的事件，換屆環(huán)境風清氣正。
自今年_月中旬以來，在縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視村級換屆選舉工作，集中精力、全力以赴，嚴格依法依規(guī)依程序操作，在20__年_月__日，全面完成了全鎮(zhèn)___個村(社區(qū))的支、村兩委換屆選舉工作，選出了__名德才兼?zhèn)涞闹?、村兩委干部，并全部實行支、村兩委一肩挑制度。班子成員中，男性__名，占__%;女性__名，占__%。大專以上文化程度的__名，占__%;高中及中專文化程度的39名，占50%;初中及以下文化程度的22名，占__%。__歲以下的有_名，占8%;__—__歲的有__名，占__%;__—__歲的有__名，占__%;__—__歲的有__名，占__%;__—__歲的有__名，占_%;__歲以上的有_名，占_%。具體作法主要有：
一、及時研究，深入動員。
一是成立機構(gòu)。根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)于_月__日和__日召開黨政辦公會議，專題研究村級換屆選舉工作，制定好實施細則，成立選舉領導機構(gòu)，抽調(diào)基層經(jīng)驗豐富的人員成立駐村指導組,深入各村(社區(qū))指導開展村級換屆選舉工作。二是明確要求。為便于實施，鎮(zhèn)黨委、政府制定了“三關”、“兩明確”的原則，“三關”即一關為審計關：在2月29日全面完成任期財務審計工作，未完成的村不得開展換屆選舉工作;二關為程序關：先進行村委會換屆選舉工作，再進行村黨支部換屆選舉工作;三關為資格關：除上級規(guī)定的六種情況外，鎮(zhèn)黨委、政府明確規(guī)定，凡與村級經(jīng)濟往來未結(jié)清者不得成為支、村兩委的候選人?！皟擅鞔_”即一是全鎮(zhèn)17個村(社區(qū))全部實行支、村兩委“一肩挑”，設一名副書記;二是全鎮(zhèn)3月28日前必須完成支、村兩委的換屆選舉工作，3月25日為全鎮(zhèn)村委會換屆選舉日。為確保工作的連續(xù)，對年齡方面的規(guī)定為：57歲以上者原則上不再擔任支、村兩委成員;新進人員要求高中以上文化程度，年齡在__歲以下。同時，對到齡的和落選的現(xiàn)任村干部補助問題也進行了認真的研究后確定，根據(jù)我鎮(zhèn)目前的財力情況，正職按200元/年，副職按150元/年予以補助。三是大力動員。鎮(zhèn)黨委、政府于2月24日組織召開了全鎮(zhèn)村級換屆選舉動員大會，將村級換屆選舉的精神認真貫徹下去。全鎮(zhèn)17個村(社區(qū))相繼于2月27日前召開了黨員、組長、黨小組長、村級骨干和村民代表參加的動員會議，將上級的精神及時傳達到群眾當中。四是加強宣傳。在鎮(zhèn)域交通要道懸掛宣傳橫幅6條，鎮(zhèn)有線臺于每天下午18：00—18：30分全面宣傳村級換屆選舉知識，各村(社區(qū))也采取張貼宣傳標語、書寫榜報、發(fā)放宣傳畫冊的形式積極做好村級換屆選舉的宣傳工作，使村級換屆選舉工作做到家喻戶曉、人人皆知，提高群眾的知曉度和參與度。
二、發(fā)揚民主，確保換屆工作順利進行。
(一)前期準備工作充分到位。
一是確定職數(shù)。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，村干部職數(shù)設置為：___人以下的村配備職數(shù)4名，____——____人的村配備職數(shù)5名，新農(nóng)村建設示范村配備職數(shù)6名。二是重點村增派力量。針對本次換屆選舉出現(xiàn)的新情況、新問題，各駐村指導組認真搞好調(diào)查研究，特別對部分“重點村”、“難點村”、容易產(chǎn)生“后遺癥”的村逐個排查，增派力量，制定針對性措施，把突出問題、難點問題解決在換屆選舉之前，為順利搞好換屆選舉作好鋪墊。三是搞好財務審計。針對群眾關心的熱點問題即財務問題，認真搞好財務審計工作，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府制定的日程安排表，2月25日——29日為財務審計階段，全鎮(zhèn)17個村(社區(qū))在駐村指導組和鎮(zhèn)經(jīng)管站的協(xié)助下，按期完成了任期財務審計工作。四是選準村選舉委員會成員。要全面完成村級換屆選舉工作，選舉委員會的合法產(chǎn)生是選舉合法的第一關。鎮(zhèn)黨委、政府對此項工作高度重視，我們采用由村民推選的方法，統(tǒng)一印制了推選票，并通過海選的方式選出村選舉委員會。并于3月2日組織各村(社區(qū))支部書記和選舉委員會主任進行業(yè)務培訓。五是做好選民登記和調(diào)查走訪工作。在成立選舉委員會后，認真做好選民登記工作。全鎮(zhèn)的選民登記于3月5日前全部公布。
(二)堅持原則不動搖。
一是堅持黨的領導原則不動搖。鎮(zhèn)黨委把加強黨的領導貫穿于換屆選舉工作全過程，發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，從政治上領導，思想上引導，工作上指導，正確處理好加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事的關系，深入掌握干部、群眾的思想動態(tài)，幫助解決重難點問題，及時摸排化解各類不穩(wěn)定因素和傾向性苗頭，通過耐心細致的思想工作，將黨委的意圖與人民群眾的意愿有機結(jié)合，確保既符合組織意圖，又順乎民意，合乎民聲。各村(社區(qū))黨支部，既充分發(fā)揮領導核心作用，又切實保障村民群眾享有自治權(quán)利，開展自治活動。二是堅持依法辦事原則不動搖。嚴格防止和及時糾正一切違法行為和不正?；顒?，對于沒有按程序辦事，不符合法律要求，造成不良后果，居民群眾反映強烈的，堅持依法依規(guī)重來。三是堅持擴大民主原則。從選民登記到投票選舉等各種環(huán)節(jié)，都充分尊重群眾的民主權(quán)利，防止和杜絕搞假民主、走過場、欺騙群眾、侵犯村民民主權(quán)利現(xiàn)象的發(fā)生。同時，積極引導村民履行應盡的義務，正確行使自己的權(quán)利。
(三)確保程序不走樣。
村委選舉工作是一項法律性非常強的工作，為確保整個選舉過程的順利進行，全鎮(zhèn)17個村(社區(qū))都在鎮(zhèn)選舉領導小組的指導下依照規(guī)定的要求和程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行。本次換屆選舉工作，我們在認真總結(jié)以前換屆選舉工作中的經(jīng)驗教訓，以高度負責的態(tài)度，堅決做到法定的程序一點也不截留，規(guī)定的步聚一步也不少走。按上級要求，本次選舉原則上必須先選村委會，再選支委會。對于全縣面積最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，難度非常之大。為此，鎮(zhèn)黨委、政府先后十余次召開全體黨政班子成員和駐村指導組成員會議，認真研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的難題。特別是對換屆當中情況較復雜的6個重點村，更是書記、鎮(zhèn)長一齊上，到這幾個村召開專題的會議，調(diào)查走訪重點對象和人群，并分組召開戶主會議，積極開展正面的宣傳和引導，確保了選舉工作的圓滿成功。
(四)堅持不拘一格選人才。
當前正值全面建設“兩型社會”和“打造大河西”的關鍵時期，我鎮(zhèn)將面臨新一輪發(fā)展的大機遇，為進一步煥發(fā)村級活力，為村級經(jīng)濟發(fā)展注入新的力量，我鎮(zhèn)用發(fā)展的眼光引導做好村級換屆選舉工作，拓寬視野，不拘一格選人才，將有經(jīng)濟頭腦，會當家、會管理的能人選到村干部職位上來，激發(fā)村級活力，促進更好地發(fā)展。按照上級的要求，堅持“德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績”原則，我鎮(zhèn)把選經(jīng)濟能人和知識分子當家作為重點來抓，成效顯著。一是選年輕知識分子當家。__村新當選的支部書記、村主任___，現(xiàn)年__歲，___年從長沙民政學院畢業(yè)，大專學歷，對農(nóng)村工作滿腔熱情，群眾基礎好，自愿回家當村官，在這次換屆選舉中順利當選。二是繼續(xù)鞏固老一批經(jīng)濟能人在村級的地位。我鎮(zhèn)___村原支部書記____同志，系____印刷廠廠長;東塘村支部原副書記____，系___新型磚廠法人代表、聯(lián)湖路石廠股東;龍洞村原黨支部書記、主任___既是____有線臺臺長，又從事基建工作，他們都是當?shù)氐慕?jīng)濟能人，本次都高票當選為以上三個村支部書記、村主任，在他們的領導下，該三個村管理民主、運轉(zhuǎn)良好，各項工作都走在全鎮(zhèn)前列。三是引導新的經(jīng)濟能人參與村級建設。在今年的換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)___村有兩名經(jīng)濟能人，一位名叫____，原____水泥廠負責人，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)系后，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持地方經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)為____采石場法人代表;一位名叫____，系____移動公司負責人，該兩同志一直非常關心地方建設，積極支持公益事業(yè)，在群眾中口碑很好，具有一定的影響力和號召力。鎮(zhèn)黨委、政府得知他們有建設家鄉(xiāng)的決心和想法后，多次上門做其思想工作，積極引導他們參與村級建設，根據(jù)群眾和黨員的意見，____當選為村委會委員，____同志當選為黨支部副書記。我們期待，在這兩位經(jīng)濟能人的帶領下，龍臺村的工作將出現(xiàn)嶄新的局面。
總之，通過一個半月的努力工作，我鎮(zhèn)全面完成了村級換屆選舉工作，選出了一批能建設和諧____的當家人。我們期待，在上級的正確領導和鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，____鎮(zhèn)第七屆支村兩委將創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績，____的明天會更美好。
__鎮(zhèn)突出“五個到位”，確保全鎮(zhèn)支部換屆選舉工作平穩(wěn)順利進行。到5月12日止，全鎮(zhèn)各村支部換屆選舉工作已接近尾聲，20個村中，已有19個村黨支部完成了換屆選舉工作。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)已選舉產(chǎn)生村黨支部成員64人，女性干部6人，其中女支部書記1名，原來沒有擔任過村支兩委干部的11名，實現(xiàn)村支兩委交叉任職23人，實現(xiàn)村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”5人。
一、強化領導，組織到位。
____為副組長，其他黨政領導為成員的龍?zhí)舵?zhèn)村支委換屆選舉工作領導小組。領導小組下設辦公室和四個工作組，分別由分管組織、民政的領導任辦公室主任，各片片長任工作組組長，負責選舉各項工作。同時，精心制定了切實可行的換屆選舉工作方案，預算安排了換屆選舉工作經(jīng)費，確保整個換屆選舉工作組織領導到位。
二、強化宣傳，認識到位。
為搞好換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府采取多種形式進行有力的宣傳。一是利用會議宣傳。3月21日召開了村四大柱頭會議，既傳達上級精神，又部署工作。同時，指導督促各村召開了黨員組長以上干部會議、村民代表會議、選舉委員會成員會議。進行層層宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。二是出動宣傳車宣傳。三是利用標語、墻報宣傳。全鎮(zhèn)共張貼標語2100多條，出宣傳刊90多期。通過一系列的宣傳發(fā)動，提高了廣大選民的民主認識，樹立了“人民干部人民選，選好干部為人民”的思想。
三、理解透徹，指導到位。
換屆選舉工作是一項時間性、政策性、法律性很強的工作。為確保換屆選舉成功，鎮(zhèn)黨委、政府舉辦了一系列的培訓班。先后培訓了鎮(zhèn)換屆選舉工作人員，原村支兩委干部，村選舉委員會成員。共辦培訓班3期，培訓人員達287人次。通過培訓，使鎮(zhèn)村選舉工作人員熟練地掌握了有關選舉工作的法律法規(guī)，從而較好的指導換屆選舉工作，為圓滿完成換屆選舉工作任務打下了堅實基礎。
四、嚴格依法，程序到位。
在這次村支委換屆選舉中，我鎮(zhèn)嚴格按照《__》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖南省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)及相應的程序進行。在村黨支部換屆選舉中，全部實行了“兩推一選”。不管是從選舉委員會的'成立，還是到村民代表推選;不管是從選民的登記和公布，還是到村委會職數(shù)的確定;不管是從海選提名村委會初步候選人，還是到正式候選人的確定;不管是從候選人的介紹，還是到正式投票選舉;不管是從村委會成員到支委交叉任職，還是從支委成員到村委交叉任職;整個換屆工作中的各個環(huán)節(jié)，都是嚴格依法，按程序辦事的。到目前為止，全鎮(zhèn)還沒有出現(xiàn)一起因換屆選舉工作不依法不依程序而上訪的。
五、排查深入，矛盾化解到位。
在換屆選舉中，落先的支部書記4名，原因有以下幾個方面：一是前屆工作無起色;二是個人自愿;三是群眾呼聲。由于農(nóng)村民主法制意識還不很強，個別村房頭思想作怪，部分落選干部不能正確對待群眾的挑選，個別干部當選后仍然沒有滿足個人愿望等等，不穩(wěn)定因素大有抬頭之勢。針對這種情況，鎮(zhèn)黨委、政府當機立斷，采取果斷措施，切實成立了四個糾紛矛盾排查化解組(即思想工作組、糾紛調(diào)處組、信訪接待組、應急處置組)，深入全鎮(zhèn)20個村，進行全面的糾紛矛盾排查和處置。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共排查各類糾紛苗頭和各類矛盾68起，成功化解68起。
在下段工作中，我鎮(zhèn)黨委將加大對新一屆村支委干部的培訓力度，使他們更快更好的進入工作角色，為村里經(jīng)濟社會發(fā)展、村民服務打下良好的基礎。
按照中央、省市對村(社區(qū))“兩委”換屆工作的統(tǒng)一部署和要求，我縣高度重視，精心謀劃、周密實施，以“選配好班子、換出好狀態(tài)、形成好風氣、健全好機制”為目標，工作中切實做到了“五堅持五到位”，即堅持政治引領，組織領導到位;堅持正向引導，氛圍營造到位;堅持部門聯(lián)動，資格審查到位;堅持信息暢通，內(nèi)外監(jiān)督到位;堅持民主公開，執(zhí)行紀律到位，強力推進村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，截至3月3日全面完成109個村和10個社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
一、基本情況。
(一)村(社區(qū))黨組織選舉情況。我縣村(社區(qū))黨組織換屆于1月25日結(jié)束，新一屆村黨支部委員361名，其中女性47名，占13%;高中及以上學歷195名，占54.1%;35周歲及以下94名，占26%，平均年齡42.4歲。新一屆村黨支部書記109名，其中新當選39名，占35.7%;女性10名，占9.2%;退役軍人6名，占5.5%;高中及以上學歷74名，占68%;35歲及以下23名，占21.1%，平均年齡41.9歲。新一屆社區(qū)黨支部委員50名，其中女性23名，占46%;全部為高中及以上學歷;35歲及以下35名，占70%，平均年齡34歲。新一屆社區(qū)黨支部書記10名，女性1名，占10%;大專及以上學歷9名，占90%;35歲及以下3名，占30%，平均年齡37.8歲。
(二)村(居)民委員會選舉情況。我縣村(居)民委員會換屆工作與黨組織換屆工作壓茬推進，于3月3日結(jié)束，新一屆村民委員會委員373名，其中女性122名，占32.7%;高中及以上學歷211名，占56.6%;35周歲及以下135名，占36.2%，平均年齡40.1歲。新一屆村民委員會主任平均年齡41.9歲，較上屆下降3.6歲。新一屆社區(qū)居民委員會委員70名，其中女性55名，占78.6%;高中及以上學歷69名，占98.6%;35歲及以下45名，占64.3%，平均年齡34.2歲。新一屆社區(qū)居民委員會主任10名，女性3名，占30%;全部為大專及以上學歷;35歲及以下5名，占50%，平均年齡35.7歲。
從選舉結(jié)果看，新一屆村(社區(qū))“兩委”班子成員呈現(xiàn)出“兩升一降”的特點，即文化程度和女性比例大幅提高，平均年齡大幅下降。全縣109個村100%實現(xiàn)黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，選舉產(chǎn)生新一屆村(社區(qū))“兩委”班子成員666人，交叉任職188人，交叉比例44%;平均年齡39.9歲，較上一屆降低3.5歲;高中及以上學歷499名，較上一屆增加125名;女性209名，較上一屆增加65名，本村致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人“四類人員”553名，占比83%，除了新當選的部分村“兩委”委員外，91.6%的成員都有20畝以上的蘋果產(chǎn)業(yè)。實現(xiàn)了村(社區(qū))干部隊伍“年齡變小、學歷變高、面孔變新、人數(shù)變少、結(jié)構(gòu)變優(yōu)、能力變強”的預期目標。
二、主要做法。
(一)充分研判，夯實工作基礎。為確保本次換屆工作順利進行，去年10月份由縣委組織部牽頭，聯(lián)合紀委監(jiān)委等單位組成調(diào)研組，對情況復雜的6個城中村和11個鎮(zhèn)辦(中心)政府駐地村進行了專項調(diào)研，對存在問題進行了集中整治，確保換屆工作平穩(wěn)有序推進。11月份，按照省市關于以“四清”為抓手做好村(社區(qū))“兩委”換屆選舉準備工作的要求，組織13個鎮(zhèn)辦(中心)成立村(社區(qū))“兩委”換屆綜合研判組，對各村(社區(qū))進行集中研判，集中“清底”、全面“清賬”，深入“清訪”，強力“清風”，為全縣村(社區(qū))“兩委”換屆奠定了堅實的基礎。
(二)強化領導，形成工作合力。12月8日全省視頻會后，我縣立即成立了由縣委書記任組長，縣委副書記等6名縣級領導任副組長的村(社區(qū))“兩委”換屆工作領導小組，研究制定了《換屆方案》，成立了由包鎮(zhèn)辦(中心)縣級領導任組長的13個村(社區(qū))“兩委”換屆工作指導組，具體督查和指導各鎮(zhèn)辦(中心)的村(社區(qū))“兩委”換屆工作;成立換屆工作綜合協(xié)調(diào)、宣傳報道、信訪維穩(wěn)和紀律監(jiān)督四個專項工作組，明確了村(社區(qū))“兩委”換屆工作領導小組成員單位職責，各成員單位和各鎮(zhèn)辦(中心)也成立了相應機構(gòu)，強化組織領導，明確任務分工，形成各部門齊抓共管的良好工作局面。
(三)加大宣傳，保證公開民主。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、微信、標語、公示欄等方式，念好“早、廣、全”三字訣，廣泛宣傳相關法律法規(guī)、方針政策和程序步驟，營造濃厚氛圍，把法治宣傳和輿論引導貫穿選舉全過程，在__黨建發(fā)布《致全縣在外務工、創(chuàng)業(yè)人員的一封公開信》，全縣主流媒介、群眾微信號進行全面廣泛轉(zhuǎn)載，引導廣大黨員、群眾增強民主意識，珍惜自身權(quán)利，自覺抵制拉票賄選，切實保障選民的民主權(quán)利，積極參與到換屆選舉中來，形成強大輿論氛圍，保證換屆選舉依法、公開、公平、公正進行。
(四)細化清單，體現(xiàn)縣域特色。在省市明確的“五合格五優(yōu)選十不選”三張清單的基礎上，我縣結(jié)合實際，進一步充實細化形成富有__特色的“五合格六優(yōu)選十三不選”的選人用人清單。將任期內(nèi)村集體經(jīng)濟年收入突破20萬元或者增幅超過10萬元列入了優(yōu)選清單，注重從發(fā)展集體經(jīng)濟能人當中選拔人才;對近3年內(nèi)有2次及以上受到行政處罰的對象列入負面清單，全面純潔村干部隊伍;將村(社區(qū))黨組織主要負責人連續(xù)3年未發(fā)展黨員的列入負面清單，著力提升組織力;對在擔任村“兩委”主要負責人期間，未落實縣上要求的村集體經(jīng)濟、村干部個人蘋果建園任務(支部書記至少50畝、其他村干部至少20畝)和存在弄虛作假行為的列入負面清單，強力助推蘋果產(chǎn)業(yè)和集體經(jīng)濟發(fā)展。
(五)提高標準，嚴把用人關口。劃定年齡基準線，明確村(社區(qū))“兩委”負責人年齡不超過55周歲的硬杠子，運用好“一人一報”“三張清單”制度，原則上每個村“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部(社區(qū)至少2名);把文化程度作為起跑線，明確村(社區(qū))“兩委”成員應具備高中及以上文化程度(社區(qū)為大專以上)，每個村至少有1名大專以上學歷干部(社區(qū)至少2名);把換屆紀律作為高壓線，強化換屆紀律宣傳，引導廣大黨員群眾正確對待換屆工作和自己的權(quán)利義務，積極有序、依法依規(guī)參加選舉，同時把紀律和規(guī)矩挺在前面，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處違法違紀行為;把工作流程綁定到時間線，嚴格按照《方案》和《指導手冊》統(tǒng)一相關文書，制定了一目了然、便于操作的村(社區(qū))“兩委”換屆工作流程圖，嚴把時間節(jié)點，將流程精確到日，安排到天。
(六)精簡職數(shù)，提升行政效能。根據(jù)黨員和村(居)民數(shù)量，合理設置“兩委”成員職數(shù)，農(nóng)村黨員人數(shù)30人及以下的支委班子由3人組成、31人-60人的不超過5人、60人以上的不超過7人，社區(qū)黨支部領導班子全部由5人組成。村民委員會村民人數(shù)1000人以下的由3人組成，1000人-3000人的不超過5人，3000人以上的不超過7人，社區(qū)居民委員會全部由7人組成。村(居)務監(jiān)督委員會村民人數(shù)3000人以下的由3人組成、3000人及以上的不超過5人，社區(qū)全部由5人組成。鼓勵“兩委”(含村務、居務監(jiān)督委員會)班子成員交叉任職，交叉比例不低于30%，原則上除村(社區(qū))黨組織書記外，其他村(社區(qū))“兩委”(含村務、居務監(jiān)督委員會)干部在交叉任職的基礎上，一般要兼任其他村(居)干部，進一步精減職數(shù)，提高待遇，調(diào)動工作積極性。
(七)加強督導，保障穩(wěn)步推進。換屆工作啟動以來，縣委常委會先后3次召開會議、領導小組2次召開會議、領導小組辦公室5次召開會議研究“兩委”換屆工作;縣委先后2次召開工作推進會。1月4日至11日，縣委書記李建強帶領組織部、民政局負責人深入13個鎮(zhèn)辦(中心)進行了專題調(diào)研督導;2月22日、23日，縣委常委、組織部長侯斌鋒同縣政府副縣長蘇凱麒和民政局負責同志深入各鎮(zhèn)辦(中心)進行了專項督導;縣委13個村(社區(qū))“兩委”換屆工指導組根據(jù)工作需要，不定期深入所包抓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行駐鎮(zhèn)、駐村指導，確保村(社區(qū))“兩委”換屆平穩(wěn)有序推進。
(八)壓茬推進，率先圓滿完成。我縣嚴格按照省市縣《村(社區(qū))“兩委”換屆工作方案》和《指導手冊》規(guī)定要求，提前謀劃，優(yōu)化調(diào)整換屆時間節(jié)點，在支部換屆伊始即推選出村委選舉委員會，配備一名副主任主持村委選舉工作，并制定選舉辦法;在支委換屆期間，同步開展村委會換屆選民登記及公布工作。1月25日支委選舉全面結(jié)束后，迅速推選出村委候選人，確保規(guī)定環(huán)節(jié)不減少，法定程序不走樣，統(tǒng)籌推進“兩委”換屆，于3月3日在全市率先完成109個村和10個社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，統(tǒng)籌推進村(社區(qū))黨組織換屆與其他基層組織建設同步進行。
三、工作啟示。
通過全縣多部門聯(lián)動，廣大黨員群眾積極參與，最終將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村(社區(qū))“兩委”村班子，我縣村(社區(qū))“兩委”換屆取得圓滿成功得益于黨的領導、發(fā)揚民主、依法選舉和宣傳引導等工作順利開展。
(一)加強黨的領導是做好村(社區(qū))“兩委”換屆工作的保證。這次村(社區(qū))“兩委”換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。
(三)嚴格依法辦事是做好村(社區(qū))“兩委”換屆工作的關鍵。民主選舉村(社區(qū))支部委員會和村(居)民委員會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規(guī)的基本精神，通過法定的程序來實現(xiàn)村(居)民的民主權(quán)利，才能體現(xiàn)人民的民主，也才能真正做到村民自治。
(四)注重宣傳引導是做好村(社區(qū))“兩委”換屆工作的重要手段。通過深入細致地宣傳，為村(社區(qū))“兩委”換屆營造良好的輿論氛圍，引導群眾積極參與，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致;也只有充分調(diào)動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現(xiàn)。
總之，在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市民政局的具體指導下，在縣鄉(xiāng)黨委政府的精心組織下，在人大、紀委、司法的嚴格監(jiān)督下，在換屆領導小組各成員單位和全縣廣大黨員群眾的共同努力下，我縣村(社區(qū))“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我縣將持續(xù)做好換屆后續(xù)工作，強化培訓管理，進一步提升新一屆村(社區(qū))“兩委”班子文化素質(zhì)和履職能力;指導制訂村級發(fā)展五年規(guī)劃和全面推行村黨組織書記任期承諾制，發(fā)揮好在基層組織建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設、基礎設施建設、基層社會治理和鄉(xiāng)村振興中的“主力軍”和“領頭雁”作用。并以村(社區(qū))“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村(社區(qū))組織建設，促進村(社區(qū))發(fā)展長效機制建立健全，推動鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
一、基本情況。
這次村級組織換屆選舉，是在全縣上下扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規(guī)范操作。從1月初開始，在鐘管鎮(zhèn)試點先行，到5月下旬結(jié)束，165個村依法選舉出新一屆村黨組織、村委會班子，新一屆村“兩委”總數(shù)994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占65.9%，女性189人，占19%，村黨組織書記平均年齡45.5歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡43.5歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質(zhì)好、群眾公認度高的優(yōu)秀人才被選入村級領導班子，切實優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經(jīng)驗。
二、主要做法。
1、統(tǒng)一思想認識，精心組織部署?？h委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展才能上水平、上臺階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。
一是深入調(diào)研摸實情。從年初開始，帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委常委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個村，對我縣村級組織現(xiàn)況、選舉前夕干部群眾的思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況，實地調(diào)查了解，聽取意見建議，分析解決問題，并充分運用調(diào)研成果，制定出臺全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案?？h委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。
二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發(fā)揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、政府、政協(xié)等領導班子通力協(xié)作、密切配合;縣指導小組針對排查出存在不穩(wěn)定因素的16個村，建立縣委領導聯(lián)系制度，加大工作指導力度;縣指導小組辦公室先后召開階段性匯報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩(wěn)推進。
三是上下聯(lián)動促合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村結(jié)合各自實際，創(chuàng)新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮(zhèn)抽調(diào)鎮(zhèn)領導和機關干部100人組成工作組，進村指導工作;筏頭鄉(xiāng)黨政“一把手”帶頭蹲點聯(lián)系村，分片包干負責抓好選舉;新市鎮(zhèn)選舉骨干到到余姚縣直選村取經(jīng);7個直選村針對一些工作環(huán)節(jié)沒有法律政策依據(jù)的實際，主動依托村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。
2、強化培訓動員，抓好宣傳指導。這次村級組織換屆選舉，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大干部群眾的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導和宣傳發(fā)動，不斷夯實思想保障。
一抓業(yè)務培訓。專門舉辦換屆選舉骨干培訓班，集中一天時間對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、工作骨干進行業(yè)務培訓，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓好農(nóng)村工作指導員和村選舉工作人員的培訓，如雷甸、洛舍等鎮(zhèn)為確保培訓質(zhì)量，采取分階段培訓的方法，通過手把手教，面對面學，為換屆選舉工作提供了有力的業(yè)務保障。據(jù)統(tǒng)計，縣、鄉(xiāng)兩級共計培訓1393人次。
二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上，專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調(diào)18名工作骨干，分成綜合指導、政策處理、宣傳保障等三個工作小組，統(tǒng)一負責業(yè)務指導、政策處理等工作，避免了政出多門現(xiàn)象。圍繞村干部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩(wěn)定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。并建立村級組織換屆選舉巡回檢查制度和換屆選舉工作周一上報制度，分3次對對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展工作巡回檢查，每周一組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報工作推進情況，對發(fā)現(xiàn)的違法行為或其他不當行為，及時給予了制止和糾正。
三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發(fā)動工作，全縣共印發(fā)選舉指導手冊3200余冊，宣傳資料6000多份，張貼標語1000余條，并專門設立村級組織換屆專線服務電話，切實形成了強大的聲勢，營造了良好的氛圍。全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)500多名基層干部，主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參加換屆選舉工作，正確行使好自己的權(quán)利。通過深入細致的工作，群眾關注程度、參與積極性明顯提高，據(jù)統(tǒng)計，村黨組織選舉中參選黨員共計7842人，參選率達89%，其中11個村的黨組織參選率達到100%;村委會選舉中選民參選率達到80%。
3、堅持規(guī)范操作，注重創(chuàng)新探索。我們緊緊圍繞建設一支“政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、有所作為、公道正派”的村干部隊伍目標，充分發(fā)揚民主，嚴格規(guī)范程序，確保工作有條不紊進行。重點抓好四個環(huán)節(jié)：
一是推行直接選舉方式。我們積極倡導在條件成熟的村，開展直接選舉村“兩委”班子工作，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有7個村順利實施了這項工作。實踐證明，在具備條件的情況下開展直接選舉工作，不僅可以充分發(fā)揚民主、體現(xiàn)選民意愿，而且能夠節(jié)省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。
二是引導規(guī)范選舉規(guī)則。根據(jù)內(nèi)容全面、程序正確的要求，我們嚴格按照法律法規(guī)以及有關政策規(guī)定，制定科學合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、村委會成員職數(shù)、競選活動的組織及投票方式等，都通過到村選舉辦法加以規(guī)范，對法律上沒有明確規(guī)定的內(nèi)容作出具體規(guī)定，更好地體現(xiàn)了可操作性。
三是嚴把推選提名環(huán)節(jié)。黨組織選舉注重從優(yōu)化黨組織班子年齡、文化、素質(zhì)等方面入手，經(jīng)過黨員、群眾推薦推選出競爭人選，組織考察后確定預備人選后;村委會選舉按照每5戶至15戶推選1人，非“兩委”會成員比例占三分之二以上的要求，認真推薦出村民代表，同時，抓好候選人資格確定、規(guī)范提名以及名單公布工作，力求候選人產(chǎn)生過程更趨民主、科學。
四是精心組織正式選舉。我們不僅要求選民當場領票、劃票、投票，在規(guī)定地點集中清點、集中統(tǒng)計、集中封存，最后公開唱票計票，為了規(guī)范投票方式，還嚴格限制流動票箱使用，并積極引導選民進入秘密寫票處填寫選票，在很大程度上防止了一些不規(guī)范行為，同時，對選民或候選人的競選活動進行了規(guī)范，作出競選演說、承諾發(fā)表前應當遞交村選委會審議;選舉投票日停止競選活動;選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規(guī)定，規(guī)范了工作程序，維護了選舉秩序。
村兩委換屆工作進展情況報告篇十九
為了做好村委會換屆工作，我們做了以下工作：
一是確定各村村委會換屆基本要求。各村村委會職數(shù)都確定為三個，即村委會主任、副主任、委員各一名，從副主任、委員中確定一名為民政專干。交叉人數(shù)不少于一名，一般為村委會主任，由各村根據(jù)實際情況確定。要求各村村委會換屆中都至少要有一名女性參選。
二是做好談話、承諾工作。早在村支部換屆選舉開始前，xx鎮(zhèn)就對現(xiàn)任村干(包括扶貧專干)和有意向參選的候選人開展了談話、紀律承諾工作。這次村委會換屆，我們結(jié)合“講嚴立”活動點長要與村干談話的要求，再一次開展了對各村參選人的個別談話，鎮(zhèn)黨委書記與村支部書記進行了談話，黨委副書記與村委會主任進行了談話，組織委員及各村點長分別與其他村干和參選人進行了談話。所有參選人都在支部換屆前都簽訂了紀律承諾書。
四是嚴格落實“三項制度”改革和“一肩挑”要求。按照霍邱縣“三項制度”改革方案，我鎮(zhèn)在新桃、小河集、朱圩、陳鵬、裴橋五個村設立觀察員，所有十二個村都進行了定崗選舉，xx、高莊兩個村實行“一票”選舉。高莊、新桃、廟崗、三里、朱圩、龍王廟等六個村書記主任“一肩挑”的村，都順利實現(xiàn)群眾意愿和組織意圖的完美結(jié)合。
五是認真進行村委會換屆選舉。完成候選人提名。8月14日完成龍王廟、陳鵬、三里、朱圩等4個村的候選人提名工作，8月15日完成了石廟、裴橋、新桃、小河集、楊樓、廟崗等6個村的候選人提名工作，另有高莊、xx實行“一票”選舉，調(diào)過提名換屆。進行縣鄉(xiāng)候選人資格聯(lián)審，8月16-24日對候選人進行了審查，對不宜人選進行了備案。進行投票選舉。8月27日完成龍王廟、陳鵬、三里、朱圩、高莊、xx的選舉，8月28日完成石廟、裴橋、新桃、小河集、楊樓、廟崗的選舉。
村兩委換屆工作進展情況報告篇二十
**街道共有**村(社區(qū))、**城市社區(qū)、**萬人口。在村（社區(qū)）兩委轉(zhuǎn)選工作中，我們根據(jù)上級部署，結(jié)合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認真做好各項工作，保證村（社區(qū)）兩委轉(zhuǎn)選工作健康順利。目前，**個村(社區(qū))順利完成分部選舉，**個村(居)委員會采用二合一選舉方式，(其中**村在春節(jié)前完成二委選舉)，選出分部**人，調(diào)整分部書記2人、分部20人，換屆后干部年齡水平下降。
(二)密切配置。街道黨委、事務所結(jié)合街道實際情況，研究制定村(社區(qū))兩委轉(zhuǎn)行的具體實施方案和工作日程，對轉(zhuǎn)行選舉工作進行細分，支委轉(zhuǎn)行選舉工作由分行組織領導負責，村委轉(zhuǎn)行選舉工作由民政領導負責，城市社區(qū)轉(zhuǎn)行選舉工作由分行社區(qū)領導負責并執(zhí)行分管領導包片、街道干部包村和村干部包戶責任制，派遣交替選舉指導組，監(jiān)督、指導、協(xié)助村(社區(qū))開展交替選舉。
(三)宣傳到位。換屆選舉工作開展以來，街道通過出動宣傳車、懸掛橫幅、貼標語、黑板報紙等多種形式，開展選舉法規(guī)、規(guī)程等相關標語，營造出濃厚的換屆選舉工作氛圍，大眾對選舉政策廣為人知，深入人心，充分調(diào)動了大眾參加換屆選舉工作的積極性。
(四)培訓全面。街道黨委、事務所分別組織領導班子、選舉成員、街道干部、村(社區(qū))干部分批開設特別班級，學習法律法規(guī)、選舉規(guī)程等業(yè)務知識，提高選舉人員和干部業(yè)務素質(zhì)，提高依法工作能力，共開設班級5期，共培訓干部、員工300多人。
(5)完成程序。街道選舉及時發(fā)布階段工作說明。
不定期派遣選舉人員到村里審查，催促各村(社區(qū))更換選舉工作按照法律規(guī)定，辦理手續(xù)，嚴格按照法定手續(xù)規(guī)范操作。
(六)措施靈活。
1.提前準備。未雨綢繆，早安排，早行動，督促各村(社區(qū))在春節(jié)前完成財務審計、換工作骨干訓練等前期工作。
2.找出基礎。在開展換屆選舉工作之前，街道黨委、辦事處專門組織人員進行選舉前調(diào)研摸底工作，通過個別走訪、座談會召開、個人對話等形式，進行全面、深入的調(diào)研研究，掌握了在職（社區(qū)）村干部的基礎、村（居）民思想的基礎和換屆人選情況的基礎。
4、加強監(jiān)督指導。各村（社區(qū)）換屆選舉時，派駐觀察人員協(xié)助、監(jiān)督，確保選舉工作依法依規(guī)，按時進行，防止用心不良的人鉆空子毀掉選舉，有效整頓全城選舉風氣。
村(兩委)的選舉交替也暴露了一些問題。
3、宗族勢力抬頭，在一定程度上影響了選舉結(jié)果。
村兩委換屆工作進展情況報告篇二十一
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從11月上旬起全面展開。目前，我鎮(zhèn)11個行政村已全部完成村黨支部換屆選舉，村民委員會換屆選舉正在進行“海選”提名村委會成員初步候選人。
我鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨員1022人，截止12月25日，11個村級黨組織(其中紅星村為黨總支)換屆選舉工作全面結(jié)束，共有33人當選為新一屆黨支部委員，其中：女性委員8名，比上屆多1名;委員平均年齡為50歲，比上屆年輕了近3歲，35周歲以下的1名;大專以上文化程度的1名，高中、中專學歷的12名;產(chǎn)生新一屆村黨(總)支部書記11名，新當選支部書記2名，平均年齡為51歲。
全鎮(zhèn)11個村民委員會換屆選舉工作從12月底正式啟動，“海選”提名村委會成員初步候選人安排在元月14日—16日進行，正式選舉安排在元月28日至30日進行，截止元月14日，經(jīng)過29000余名選民的認真參與選舉，全鎮(zhèn)11個村有4個村進行了“海選”提名村委會成員初步候選人。
為確保選舉工作順利平穩(wěn)開展，選出結(jié)構(gòu)合理、隊伍精干，群眾公認的村“兩委”班子，我鎮(zhèn)嚴格按照上級部署及相關文件精神，在吸取歷次換屆選舉工作經(jīng)驗的基礎上，著重抓了以下四個環(huán)節(jié)：
1、抓謀劃，“三個先行”夯實換屆選舉基礎。
一是堅持調(diào)研摸底先行。7月份，鎮(zhèn)黨委針對全鎮(zhèn)村級班子換屆早謀劃，開展了一次村級班子考察，派出了以鎮(zhèn)黨委副書記賴梅昌同志為組長的村級班子考察工作組，全面梳理、總結(jié)、掌握村黨員干部思想、參選人員動態(tài)、主要遺留問題和有可能出現(xiàn)的問題，為鎮(zhèn)黨委下步制定工作方案和措施提供了決策性的依據(jù)和參考。同時鎮(zhèn)黨委在選舉前進一步加強了村級財務審計等工作，確保工作有條不紊進行。二是堅持矛盾化解先行。在底數(shù)清晰的基礎上，鎮(zhèn)領導小組和區(qū)指導組依照突出重點的原則，對仁村村、二里村等選情復雜、工作難度大的村進行專題研究，加強領導力量，重點分析、重點走訪、重點關注，并針對矛盾的焦點，采取針對性措施，主要分管領導親自與重點人物談話，或深入黨員群眾中做細致的說服教育工作，及時化解或緩解了矛盾，有序推進了這些重點村、難點村的選舉工作。三是堅持重點整頓先行。針對村級換屆中群眾對村務財務高度關注的問題，特別是對仁村村、渡口村等群眾反映問題突出的村，組織專門工作力量進行村務財務問題進行重點審計與跟蹤審計。同時，扎實推進問題較突出的仁村村的整頓工作，為推進選舉工作，選好人、選準人創(chuàng)造良好條件。
2、抓保障，“三個到位”務求換屆選舉實效。
一是落實組織領導到位。及時成立了鎮(zhèn)村換屆選舉工作領導小組和辦公室，實施每日進度報告、每周進度通報等一系列工作制度，并建立了領導、部門聯(lián)系村制度，明確了駐村領導和聯(lián)系村干部的職責。二是落實工作責任到位。把選舉工作列入鎮(zhèn)中心工作，明確工作職責和工作任務，對選舉工作實行嚴指導、嚴督查。三是落實宣傳培訓到位。鎮(zhèn)村及時召開了選舉動員大會、黨員會等，并利用橫幅、標語、廣播等宣傳途徑多形式進行宣傳和發(fā)動，切實營造了良好的工作氛圍。為提高工作人員的業(yè)務水平，鎮(zhèn)黨委加大了對聯(lián)系村干部和選舉工作人員的培訓力度，確保每個工作人員熟悉程序，確保實際選舉程序不違規(guī)。
3、抓重點，“四大關口”嚴格規(guī)范選舉程序。
為保證選舉質(zhì)量，確保整個換屆選舉過程有序、規(guī)范、合法，我們在選舉過程中嚴格把好“四關”：一是把好時間關。合理制定工作日程表，準確把握黨員大會時間、選民登記日、公告公布日、選舉日等法定期限，緊扣日程表時間，確保每項工作及時保質(zhì)完成。二是把好選民資格認定關。嚴格按照村選舉辦法的規(guī)定，集中精力做好選民登記，切實做到不錯登、漏登、重登，保證每一選民的選舉權(quán)。三是把好委托投票關。相比歷次換屆，本次換屆對選舉委托對象的要求有了新規(guī)定，嚴格框定為近親屬，并要求村民選舉委員會嚴格審查委托的書面手續(xù)并提前進行公告，避免委托意圖不清晰、不確定。四是把好干部素質(zhì)關。嚴格審查候選人、自薦人的資格條件，確保每個村都有一名女性進入村“兩委”班子，確保婦女的參與權(quán)和決策權(quán)。
4、抓創(chuàng)新，“三大轉(zhuǎn)變”推進基層民主建設。
一是實現(xiàn)了全方位資格審查的轉(zhuǎn)變。為嚴格審查競選人的資格，采用了自審、群審、聯(lián)審相結(jié)合的“三審”方式，確保不符合參選資格的人員進入?yún)⑦x人員名單。二是實現(xiàn)了設固定票點投票的轉(zhuǎn)變。為進一步規(guī)范選舉程序，居住分散村采用了設立固定投票點和流動票箱相結(jié)合進行投票選舉的方式，有效解決了以往流動票箱可控性難、選民參選不均等特點。三是實現(xiàn)了男女比例協(xié)調(diào)化的轉(zhuǎn)變。在明確規(guī)定村兩委中必須有女性委員崗位的同時，對婦女代表比例有了新規(guī)定，進一步優(yōu)化了男女比例。
1、年輕有為的后備干部難以選拔。部分村由于許多有知識、有本領、有能力的青壯年勞動力轉(zhuǎn)移后，不愿意再回到村內(nèi)參加村“兩委”換屆選舉，導致個別村出現(xiàn)后備干部儲備及培養(yǎng)困難，村干部人選特別是年輕干部人選面較窄，對村“兩委”班子的配備和整體素質(zhì)的提升產(chǎn)生一定影響，可能出現(xiàn)“兩委”干部人選缺乏的問題。
2、外出選民參選積極性難以調(diào)動。隨著戶籍體制的改革和市場經(jīng)濟的不斷繁榮，條件優(yōu)越的地方人戶分離和人居關系復雜的現(xiàn)象越來越嚴重。特別是近年來，由于外出務工，子女上學等原因，農(nóng)村群眾不定期流動現(xiàn)象增多，給選民登記和選民資格的認定帶來了難度，重登、漏登現(xiàn)象仍會出現(xiàn)。同時，由于外出打工的群眾和黨員較多，一部分長期在外打工的村民對村情村務了解較少，對換屆選舉工作缺乏熱情，部分外出選民對村委會換屆選舉不太關注。
3、部分村村情、選情比較復雜，換屆選舉的不確定因素較多。一是個別村遺留問題嚴重，村里派性勢力介入選舉的現(xiàn)象依然存在。二是個別村由于村集體經(jīng)濟較為薄弱，在建設中負債較多，加上經(jīng)濟經(jīng)營管理不善，財務問題較突出。三是部分村涉及工程建設，受利益驅(qū)使，呈現(xiàn)參選人員多元化、參選現(xiàn)象多樣化、競爭手段復雜化的特點。
下一步，將繼續(xù)重點抓好以下工作，確保村委換屆選舉工作按照時間要求順利完成以及做好換屆選舉后續(xù)工作。
1、進一步強化組織領導。健全和落實領導責任制，成立了鎮(zhèn)黨委書記王超同志任組長的鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組，向11個村派出了以鎮(zhèn)科級干部任組長的指導組，加強對全鎮(zhèn)村委換屆選舉工作的督促、指導與協(xié)調(diào)，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
2、進一步強化嚴督實導。要求鎮(zhèn)各指導組要通過調(diào)研走訪、定期調(diào)度、專項督查等方式，加強對換屆選舉工作的督查指導，及時了解掌握工作進展，研究解決突出問題。
3、進一步規(guī)范選舉程序。要確保每個環(huán)節(jié)、每個步驟的工作有序推進。要嚴格按照現(xiàn)行的法律法規(guī)、章程條例和政策規(guī)定開展村“兩委”換屆選舉，嚴格執(zhí)行村“兩委”換屆選舉操作程序，嚴把關口，做到選舉程序、過程、結(jié)果合規(guī)合法。
4、進一步嚴肅換屆紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，對換屆選舉中的違法違紀行為要加大查處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對以賄選等違法手段參選的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參選資格，已經(jīng)當選村“兩委”成員的，取消當選資格。
5、做好村級組織換屆選舉的后續(xù)工作。認真做好村級組織新老班子交接工作，尤其是做好落選村干部的思想政治工作;妥善處理好因換屆選舉而產(chǎn)生或加深的宗族、派性勢力斗爭，以及由此引發(fā)的農(nóng)村矛盾糾紛。
6、開展新任村兩委干部的教育培訓工作。通過舉辦村干部崗前培訓班、開展新老干部工作交流會和組織考察學習等方式，加大對新任村干部的業(yè)務知識、領導能力、法律法規(guī)等方面的培訓力度，提高村干部整體素質(zhì)，使他們盡快進入工作角色。
7、建立健全規(guī)章制度。積極探索村干部管理和監(jiān)督機制，抓好村干部規(guī)范化管理，加強村級干部隊伍建設。