學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程，我想我們需要保持學(xué)習(xí)的熱情和精力。學(xué)會管理時(shí)間是高效工作和充實(shí)生活的關(guān)鍵所在。收集整理的寫作范文集。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇一
我叫黃鐵明，現(xiàn)任迎澤區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨工委書記、局長，根據(jù)本人在工作實(shí)踐中的體會和感受，按照《談話提綱》要求，現(xiàn)實(shí)事求是地向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不當(dāng)之處，請批評指正。
一、區(qū)委主體責(zé)任落實(shí)情況和區(qū)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況。
（一）區(qū)委主體責(zé)任落實(shí)情況：
1、區(qū)委能夠起到很好的領(lǐng)導(dǎo)作用，每半年要求各工（黨）委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年底召開工（黨）委書記述職述廉及測評會議。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)定期約談各工（黨）委書記，了解情況，提出建議；要求下屬單位黨委、紀(jì)委制定責(zé)任清單；及時(shí)傳達(dá)上級黨委紀(jì)委工作指示、會議精神。
2、注重選好用好干部，嚴(yán)格按程序選拔任用干部，做好前期調(diào)查，在干部上任之前，還要進(jìn)行崗前廉政談話，選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部。
3、能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律。在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，貫徹落實(shí)民主集中制，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，對違紀(jì)問題點(diǎn)名通報(bào)。
4、公開黨務(wù)政務(wù)，科學(xué)使用權(quán)力，保證重大事項(xiàng)由常委會議或擴(kuò)大會議研究決定。要求所有單位制定權(quán)力清單和責(zé)任清單，明確政府權(quán)力。注重學(xué)法懂法用法，用法治思維防治腐敗。
5、堅(jiān)決查處各種違紀(jì)違法問題，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
（二）區(qū)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況：
區(qū)委和區(qū)紀(jì)委協(xié)同開展工作，及時(shí)傳達(dá)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新精神、新要求，區(qū)紀(jì)委抓住時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每年組織開展全區(qū)巡查工作，查找貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反“四風(fēng)”現(xiàn)象、群眾身邊的腐敗問題等。區(qū)紀(jì)委能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律。嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。查處案件的時(shí)候，及時(shí)給予下級黨委紀(jì)委幫助指導(dǎo)，隨時(shí)聽取匯報(bào)。
二、區(qū)委黨政主要負(fù)責(zé)人履職情況。
以馮原平同志為班長的迎澤區(qū)四大班子，在省委、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決落實(shí)省委“兩個走在前列”的目標(biāo)要求，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以加快發(fā)展為主題，以“擔(dān)當(dāng)新使命，爭當(dāng)排頭兵，建設(shè)省城首善之區(qū)”為發(fā)展定位，注重供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量、加快民生事業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)政府自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得豐碩成果。開創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，事業(yè)全面進(jìn)步，社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的新局面。
2重大問題，貫徹民主集中制原則，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)。層層抓工作落實(shí)，不定期與下一級黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，了解執(zhí)行黨的路線方針政策、堅(jiān)持民主集中制、實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的情況和所在班子及其本人廉政勤政等情況，并提出要求，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。
三、本人擔(dān)任衛(wèi)生計(jì)生工委書記、局長期間，落實(shí)主體責(zé)任情況。
本人在任職期間能認(rèn)真抓好中心組和黨員干部學(xué)習(xí)教育，確保黨和國家的大政方針、省市區(qū)重要決策、領(lǐng)導(dǎo)講話精神及時(shí)傳達(dá)貫徹到中心組成員和黨員。強(qiáng)化責(zé)任，始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業(yè)務(wù)工作同部署落實(shí)、同檢查考核。在任免下屬單位主要及分管領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，能嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，保證本系統(tǒng)新任領(lǐng)導(dǎo)干凈有擔(dān)當(dāng)。不定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作研究會議，落實(shí)“兩個責(zé)任”。每年開展系統(tǒng)內(nèi)部檢查，對發(fā)生的違紀(jì)問題依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。抓住時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。注重對群眾身邊腐敗問題的發(fā)現(xiàn)和處理，醫(yī)療系統(tǒng)現(xiàn)在長期開展簽訂拒收紅包的承諾書、非法行醫(yī)整治工作，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良積分管理。每年召開黨建紀(jì)檢述職會議，聽取下屬單位、機(jī)關(guān)科室工作完成情況及下一年的工作計(jì)劃，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
四、意見建議。
現(xiàn)在積極清明的工作環(huán)境是幾年來反腐敗工作的成果，一定不能放松。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇二
(一)落實(shí)黨委抓黨建工作主體責(zé)任，工作水平實(shí)現(xiàn)新提升。
1、擰緊理想信念“總開關(guān)”。一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神和全國、全省、x市宣傳思想工作會議精神，在《全市宣傳思想文化工作要點(diǎn)》中，結(jié)合我市實(shí)際明確各項(xiàng)具體措施，確保中央、省市部署的各項(xiàng)工作在x落地落實(shí)。二是夯實(shí)政治責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，每年年初制定書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，把黨建工作任務(wù)向下延伸，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任。三是堅(jiān)持政治引領(lǐng)。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，專題學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)、黨的十九屆歷次全會精神等。20x年來，部領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，組織理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會x次。同時(shí)，充分利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，實(shí)現(xiàn)部機(jī)關(guān)黨員干部理論|學(xué)習(xí)“全天候、全時(shí)段”。
2、細(xì)耕機(jī)關(guān)黨建“責(zé)任田”。一是夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。20x年，組建了市委宣傳部黨建群，便于對所轄黨支部工作交流、規(guī)范管理。20x年機(jī)構(gòu)改革后，我部及時(shí)對下屬黨支部進(jìn)行重新調(diào)整設(shè)置，理順了黨組織關(guān)系，選優(yōu)配強(qiáng)各黨支部委員，通過全國黨員管理信息系統(tǒng)、xe黨建管理平臺，同步辦理黨員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，以“支部主題黨日”活動為載體，堅(jiān)持落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、交納黨費(fèi)等制度，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來實(shí)起來。20x年以來，開展支部主題黨日x次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x次，民主生活會和組織生活會x次。三是督辦檢查促提升。毎年對屬黨支部黨建工作進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各黨支部黨建工作存在的不足，并提出整改意見，限期整改。四是發(fā)揮先鋒模范作用。堅(jiān)持帶領(lǐng)黨員干部踐行為民宗旨，20x年以來，赴x村開展對接扶貧活動x余次，常態(tài)化赴高新區(qū)x社區(qū)開展“創(chuàng)衛(wèi)”“微心愿”等各類志愿服務(wù)活動，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。
3、樹好干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”。一是樹立正確選人用人導(dǎo)向。組織機(jī)關(guān)干部專題學(xué)習(xí)新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部成長的重要論述，認(rèn)真落實(shí)干部選人用人的鮮明導(dǎo)向，積極配合市委組織部做好干部的管理、調(diào)動和考核工作。20x年以來，我部共調(diào)入干部x人，調(diào)出x人(含文聯(lián)獨(dú)立調(diào)出的x人)，辭職x人，公開招錄x人，人才引進(jìn)x人，推薦提拔干部x人;20x年職級套轉(zhuǎn)x名四級調(diào)研員，轉(zhuǎn)正定級x名一級科員;20x年職級晉升x名一級主任科員。二是完善激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制。堅(jiān)持從選拔使用、考核評價(jià)、表彰獎勵、人文關(guān)懷等方面正向激勵干部，為敢想敢干、善作善成的干部撐腰鼓勁。主題教育期間，我部向市委主題教育辦推薦x同志和x同志為“最美奮斗者”，為部機(jī)關(guān)黨員干部樹立了學(xué)習(xí)、看齊的標(biāo)桿。三是著力在中心工作主戰(zhàn)場鍛煉干部。堅(jiān)持以事業(yè)為上，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動各方積極性結(jié)合起來，20x年以來，先后安排x等多名同志分別參與市委巡查、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作，讓機(jī)關(guān)干部在一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、強(qiáng)本領(lǐng)。
(二)堅(jiān)持“守正創(chuàng)新”，宣傳思想文化工作亮點(diǎn)紛呈。
1、“兩個中心”建設(shè)成效凸顯。新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)全國樹典型，完成“市、鎮(zhèn)、村”三級新時(shí)代文明實(shí)踐中心組織架構(gòu)，全市注冊志愿者達(dá)x萬人，打造新時(shí)代文明實(shí)踐示范點(diǎn)x個，推出35條市級文明實(shí)踐項(xiàng)目清單和x條鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)踐所項(xiàng)目清單。融媒體中心建設(shè)全省領(lǐng)跑，全面整合“云上x”客戶端、x電視合、“x發(fā)布”微信公眾號、等市直十大媒體平合，打造全媒聯(lián)動、一體管控的“一中心、十平臺”主流輿論陣地，實(shí)現(xiàn)“大策劃、大采訪、大編輯”工作機(jī)制。截至目前，“x發(fā)布”公眾號粉絲量漲至x萬;“x市融媒體中心”官方抖音號粉絲量漲至x萬，最高單條播放量高達(dá)x萬，媒體影響力較過去大幅提高。20x年x月，我市入選全國新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)第二批試點(diǎn)名單，并作為唯一縣市級代表在全國會議上作交流發(fā)言;市融媒體中心建設(shè)工作順利通過省檢查。國務(wù)院新聞辦公室副主任、中宣部部務(wù)會議成員郭衛(wèi)民，省委常委、宣傳部長王艷玲等同志先后就“兩個中心”工作到x調(diào)研，對相關(guān)工作表示高度肯定。
2、意識形態(tài)領(lǐng)域穩(wěn)中向好。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點(diǎn)，組織開展中心組學(xué)習(xí)、書記講黨課、“一團(tuán)十二隊(duì)”宣講等活動，市委宣傳部被評為“全省基層理論宣講先進(jìn)集體”，x被評為“全省優(yōu)秀基層理論宣講員”。20x年以來，全市共開展理論宣講x場(次),參學(xué)人數(shù)達(dá)x萬余人次。深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺在我市的普及推廣應(yīng)用，我市“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺注冊使用總?cè)藬?shù)達(dá)x人。落實(shí)意識形態(tài)工作“五納入”管理，每季度召開聯(lián)席會議，建立“四張清單”制度，層層壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，意識形態(tài)工作責(zé)任制體系進(jìn)一步健全。20x年以來，共監(jiān)測、有效處置涉冶苗頭性輿情x余起，最大限度地實(shí)現(xiàn)輿情發(fā)現(xiàn)得了、研判得準(zhǔn)、處置得當(dāng)，不造成重大影響。
3、輿論宣傳唱響發(fā)展好聲音。進(jìn)一步完善新聞宣傳月度工作例會制度、重大新聞稿件審定制度和新聞報(bào)道審看制度，推動全市新聞宣傳工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅(jiān)持聚焦市委市政府中心工作組織開展主題宣傳。20x年以來，在國家級主流媒體發(fā)稿x篇;省級媒體發(fā)稿x篇(條)，x市級媒體發(fā)稿x篇，x發(fā)展“主旋律”更加響亮。20x年我市入圍中宣部紀(jì)念改革開放40周年“三百調(diào)研行”百家縣市，我市轉(zhuǎn)型發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)得到重點(diǎn)推介和持續(xù)聚焦，人民日報(bào)、新華社、央視《新聞聯(lián)播》等在重要版面、時(shí)段紛紛刊播相關(guān)報(bào)道，我市知名度、美譽(yù)度實(shí)現(xiàn)了突破性提升。
4、文明創(chuàng)建深入推進(jìn)。廣泛開展創(chuàng)建宣傳活動，新增“社會主義核心價(jià)值觀”“中國夢”等各類公益廣告約x余處，設(shè)置更換疫情防治衛(wèi)生健康知識專欄x批x處;發(fā)動群眾圍繞“五一”“清明”“端午”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極轉(zhuǎn)發(fā)推送各類創(chuàng)建宣傳視頻及文章x萬余條(次)，參與市民群眾x萬余人次。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對照測評標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三定四有五到位”城市管理，持續(xù)開展農(nóng)貿(mào)市場、背街小巷等專項(xiàng)整治，加大市容秩序、“牛皮癬”、交通不文明行為等重點(diǎn)突出問題整治力度，對環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序等問題現(xiàn)場交辦x余次，先后督促問題整改x余處，進(jìn)一步改善人居環(huán)境，鞏固創(chuàng)建成果。20x年以來，x等x人入選“中國好人”，x等x人入選“x楷?！保瑇等x人入選“x楷模(好人)”。
5、文化建設(shè)成果豐碩。建立“文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組+聯(lián)席會議”機(jī)制，制定出臺《x市文藝精品獎勵辦法》《x市重點(diǎn)文藝創(chuàng)作項(xiàng)目扶持辦法》等系列激勵政策，助力文藝精品創(chuàng)作。持續(xù)做好我市特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持工作，安排扶持獎勵資金支持保安石雕、劉小紅刺繡等特色文化企業(yè)發(fā)展?！拔液臀业淖鎳背憍主題多部快閃活動視頻，分別登上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、騰訊視頻等網(wǎng)絡(luò)平臺。依托紅色文化資源，成功組織“x兵暴”x周年系列紀(jì)念活動。我市參與制作的紅色傳奇革命史詩大劇《掩不住的陽光》在央視8套播出，并獲贈電視劇的永久播映權(quán);重點(diǎn)文藝項(xiàng)目《能干書記》榮獲亞洲微電影藝術(shù)節(jié)作品類獎項(xiàng)。新聞出版市場平穩(wěn)有序，高新區(qū)x社區(qū)成功入選第三批全國“掃黃打非”先進(jìn)基層示范點(diǎn)。
(三)突出“兩個責(zé)任”，廉政建設(shè)展現(xiàn)新形象。
1、以上率下夯實(shí)主體責(zé)任。一是層層壓實(shí)貴任。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙貴”，要求在抓好分管業(yè)務(wù)的同時(shí)，按照工作分工，負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是強(qiáng)化監(jiān)督制約。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“三重一大”決策程序，執(zhí)行民主決策機(jī)制，確保議事決策有章可循，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用等，均由部務(wù)會集體研究決策。三是健全長效機(jī)制。每月堅(jiān)持向紀(jì)檢部門報(bào)備《班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況月報(bào)表》及《日常報(bào)備事項(xiàng)月報(bào)表》。著力用制度管權(quán)管人管事，制訂了《x市委宣傳部財(cái)務(wù)支出管理制度》、因事因病請假程序、公務(wù)用車等規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)審批職權(quán)和流程，對工作開、財(cái)務(wù)報(bào)銷、三公經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行嚴(yán)格管理，切實(shí)把好關(guān)口。
2、營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。一是廉政教育活動不斷豐富。專題學(xué)習(xí)各級紀(jì)委全會精神，以“支部主題黨日”活動為載體，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題等典型案例通報(bào)，深入剖析身邊通報(bào)問責(zé)典型案例。以黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月和“十進(jìn)十建”活動為契機(jī)，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)悔過材料選編，觀看警示教育片，通過大討論、撰寫心得，開展“大體檢”，筑牢干部拒腐防變思想防線。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不斷加強(qiáng)。集中開展整治形式主義、官僚主義專項(xiàng)行動，配合市紀(jì)委開展公務(wù)加油卡清查、多占政策性住房清查整改、公職人員經(jīng)商辦企業(yè)情況調(diào)查等各類檢查工作，堅(jiān)決查處糾正群眾身邊的作風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。三是廉潔文化氛圍更加濃厚。積極配合市委、市紀(jì)委深入開展各類廉潔宣教活動，多形式多角度多層級宣傳，讓黨規(guī)黨紀(jì)國法宣傳教育深入人心。在部機(jī)關(guān)堅(jiān)持執(zhí)行法定節(jié)假日廉政信息提醒，做到早打招呼、提前預(yù)防，使黨員干部嚴(yán)格自律、堅(jiān)守底線。
3、持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持錘煉求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育和每年度的民主生活會、組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，黨員干部真誠開展批評與自我批評，做到敢于剖析自已，認(rèn)真查突出問題，深刻剖析思想根源，將問題整改落到實(shí)處，有效改進(jìn)了部機(jī)關(guān)的黨風(fēng)政風(fēng)。二是堅(jiān)持錘煉真抓實(shí)干作風(fēng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶領(lǐng)分管股室深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位，進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，把發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動工作效能大提升。三是堅(jiān)持錘煉敢于擔(dān)當(dāng)作風(fēng)。鼓勵機(jī)干部認(rèn)真鉆研工作業(yè)務(wù)，提升工作質(zhì)效，不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力。在創(chuàng)衛(wèi)、籌備“三百調(diào)研”、疫情防控等重要任務(wù)中，全體機(jī)關(guān)干部充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)破難精神，齊心協(xié)力完成各項(xiàng)重難點(diǎn)工作任務(wù)，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到大力提升。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇三
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，從2016年9月至11月底，四屆市委4個巡察組分別對定襄、五臺、繁峙、寧武、神池、五寨、岢嵐、河曲8個縣開展了首輪巡察。按照市委書記專題會議和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，近日，市委巡察組向被巡察縣進(jìn)行了巡察情況“雙反饋”，市委巡察辦負(fù)責(zé)同志向被巡察縣傳達(dá)了市委書記李俊明同志關(guān)于進(jìn)一步做好巡察工作的講話精神，并對做好巡察整改工作提出要求，被巡察縣委主要負(fù)責(zé)同志作了表態(tài)發(fā)言。按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中共忻州市委巡察工作實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索已移交有關(guān)部門處理，對巡察發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題及整改建議予以公開，接受廣大干部群眾監(jiān)督。
一、定襄縣。
三、標(biāo)本兼治的效果。四要全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委要求，切實(shí)樹立“四個意識”，著力抓好全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求的落實(shí)。
二、五臺縣巡察組指出：一是黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)、進(jìn)取精神不足，對一些苗頭性、傾向性問題，關(guān)注不夠、重視不夠；有些部門辦事效率低，遇事推諉，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。二是在黨的建設(shè)方面，部分班子成員不按規(guī)定參加雙重組織生活，黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)相對薄弱，農(nóng)村黨員后備不足。三是在全面從嚴(yán)治黨方面，落實(shí)“兩個責(zé)任”不夠到位，縣委推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸力度不夠，侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題仍然存在,“四風(fēng)”問題斂而未絕，干部人事調(diào)出手續(xù)辦理不及時(shí)。巡察組建議：一要充分發(fā)揮縣委的政治引領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)定不移地貫徹市委決策部署。突出抓好脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，解決好醫(yī)療、教育等人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。二要全面加強(qiáng)黨建工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，加大農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。三要嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，堅(jiān)決查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，堅(jiān)決查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為，防止“四風(fēng)”反彈；對組織人事方面存在的問題要及時(shí)糾正，對違規(guī)違紀(jì)問題要嚴(yán)肅處理。市人大副主任、五臺縣委書記王繼明表態(tài)：一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出責(zé)任分解，突出標(biāo)本兼治，切實(shí)加強(qiáng)整改任務(wù)落實(shí)。二是堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，全面構(gòu)建良好政治生態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。三是全面鞏固整改成果，切實(shí)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，不斷開創(chuàng)宜居宜業(yè)宜游美麗五臺建設(shè)新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
三、繁峙縣。
巡察組指出：繁峙縣委落實(shí)“兩個責(zé)任”還不到位，縣委管黨治黨不嚴(yán)，主體責(zé)任缺失，紀(jì)委對干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力的問題不同程度地存在。一些基層黨組織黨建活動流于形式，黨員干部宗旨意識淡化；部分單位黨員未按規(guī)定繳納黨費(fèi)，個別黨員干部讓人代寫學(xué)習(xí)筆記；個別單位“三公經(jīng)費(fèi)”支出仍比較多，違規(guī)亂發(fā)補(bǔ)助；私車公養(yǎng)、奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象仍有發(fā)生。紀(jì)律作風(fēng)不優(yōu)，遲到早退、無故曠工的現(xiàn)象仍較普遍。全縣超職數(shù)配備干部問題尚未徹底解決。巡察組建議：
1、縣委要切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。班子成員之間要經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態(tài)。
2、紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。
3、在信訪維穩(wěn)方面要注重抓早抓小，切實(shí)解決農(nóng)村上訪突出的問題。
4、要加強(qiáng)對扶貧資金的管理，確保扶貧項(xiàng)目真正成為“民心工程”、“德政工程”。繁峙縣委書記孔保寶表態(tài)：一是要從講政治的高度，充分認(rèn)識巡察整改工作的嚴(yán)肅性、重要性；二是要認(rèn)真貫徹巡察工作反饋意見，全面細(xì)致抓好整改落實(shí)；三是要進(jìn)一步對表對標(biāo)，全面落實(shí)好管黨治黨責(zé)任；四是要把巡察反饋意見整改工作與推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
四、寧武縣。
巡察組指出：寧武縣個別基層黨組織不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨不力的問題。黨委、紀(jì)委落實(shí)“兩個責(zé)任”不夠到位，管黨治黨失之于寬、松、軟，個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治引領(lǐng)不夠，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，核心作用發(fā)揮不好。主要領(lǐng)導(dǎo)層層約談和壓力傳導(dǎo)的力度還不夠，“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的常態(tài)化機(jī)制還未形成，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題禁而未絕，個別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，個別班子成員存在違規(guī)違紀(jì)行為，個別基層黨組織和基層黨員干部落實(shí)脫貧攻堅(jiān)重大決策部署打折扣、搞變通、做選擇。干部人事管理工作不夠規(guī)范，超編制用人，個別干部檔案信息不清。
巡察組建議：縣委要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任，解決好黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力三大問題；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的措施和方法；持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮；加快推進(jìn)體制機(jī)制改革，進(jìn)一步健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制；認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央、省、市各項(xiàng)決策部署，有效推動寧武縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。寧武縣委書記任寧虎表態(tài)：一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)整改落實(shí)。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出責(zé)任分解，突出跟蹤督辦，突出社會監(jiān)督。二要舉一反三，強(qiáng)化成果運(yùn)用，把整改落實(shí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體行動。三要對標(biāo)要求，抓好縣鄉(xiāng)巡察工作。四要擔(dān)起主責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。
五、神池縣巡察組指出：一是在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，個別部門落實(shí)上級政策不夠到位，在一些政策的執(zhí)行上搞變通。二是在黨的建設(shè)方面，存在貫徹執(zhí)行民主集中制不夠徹底，政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，部分班子成員不按規(guī)定參加雙重組織生活，一些農(nóng)村基層黨組織建設(shè)薄弱等問題。三是在從嚴(yán)治黨方面，存在落實(shí)“兩個責(zé)任“不夠到位，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸力度不夠，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題斂而未絕的問題。四是在干部的使用方面存在對基層干部考察使用不夠的問題。
巡察組建議：一要堅(jiān)定不移地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮縣委的政治引領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不折不扣貫徹中央政策，堅(jiān)定不移貫徹市委決策部署。二要堅(jiān)持不懈抓好黨的建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，加大農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。三要堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)縣委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，著力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。市政協(xié)副主席、神池縣委書記曹愛民表態(tài)：一要全面強(qiáng)化思想自覺，嚴(yán)肅對待反饋問題，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷推動全縣各項(xiàng)工作再上新臺階。二要全面堅(jiān)持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，突出責(zé)任分解，嚴(yán)格實(shí)行整改銷號制，列出問題清單，以解決問題促進(jìn)整改落實(shí)。三要強(qiáng)化政治站位，嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)標(biāo)本兼治，從嚴(yán)從實(shí)管黨治黨。四要用好巡察成果，放大巡察整改效應(yīng)，有效推動改革發(fā)展。
六、五寨縣。
巡察組指出：五寨縣部分基層單位抓黨建工作偏松偏軟，從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠到位，個別單位責(zé)任意識不強(qiáng)?？h委落實(shí)強(qiáng)民惠民、脫貧攻堅(jiān)等重大決策部署力度還不夠，社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、科技教育等方面配套不足。有的基層單位財(cái)務(wù)管理比較混亂，胡支亂花、頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象仍未杜絕。工作紀(jì)律執(zhí)行不夠好，縣紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任方面還不夠有力?！八娘L(fēng)”問題仍然存在。損害群眾利益的違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生。巡察組建議：一要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任，強(qiáng)化基層黨建責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任。二要切實(shí)落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，始終保持反腐高壓態(tài)勢，加大腐敗案件查處力度，持續(xù)不斷地解決“四風(fēng)”方面存在的問題。三要抓好扶貧項(xiàng)目的實(shí)施和資金使用的監(jiān)管，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，杜絕暗箱操作，增強(qiáng)項(xiàng)目的透明度，防止在扶貧過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。五寨縣委書記張春表態(tài)：一是要提高思想認(rèn)識，對市委巡察組反饋的意見，誠懇接受、全面認(rèn)領(lǐng)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照市委要求抓好整改落實(shí)；二是要壓實(shí)“兩個責(zé)任”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，持續(xù)發(fā)力不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)；三是要深化成果運(yùn)用，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，確保實(shí)現(xiàn)全面小康奮斗目標(biāo)。
七、岢嵐縣巡察組指出：岢嵐縣個別黨組織和少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失和全面從嚴(yán)治黨不力的問題，具體體現(xiàn)在：政治引領(lǐng)不夠，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，核心作用發(fā)揮的不好。黨委、紀(jì)委“兩個責(zé)任”落實(shí)不夠到位，主要領(lǐng)導(dǎo)層層約談和壓力傳導(dǎo)的力度還不夠，咬耳扯袖，紅臉出汗沒有形成常態(tài)；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題禁而未絕。個別班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，存在違規(guī)違紀(jì)行為。一些黨組織機(jī)構(gòu)不健全、領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，“三重一大”決策制度落實(shí)不夠。個別職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在脫貧攻堅(jiān)工作中不同程度地存在不作為、慢作為、亂作為的問題。干部人事管理工作不夠規(guī)范，個別干部檔案信息不清。巡察組建議：岢嵐縣委要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的措施和方法。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，決不能讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。要進(jìn)一步健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推動約談、問責(zé)制度的具體化、規(guī)范化和制度化。認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央、省、市的各項(xiàng)決策部署，以脫貧攻堅(jiān)工作為突破口，繼續(xù)謀劃好、布局好、實(shí)施好岢嵐縣經(jīng)濟(jì)社會向又好又快發(fā)展。市委常委、岢嵐縣委書記王志東表態(tài)：一要提高站位，認(rèn)真抓好整改。以高度的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，對市委巡察組反饋的問題，列清單，定措施，縣委常委班子成員帶頭包抓重點(diǎn)問題、重要事項(xiàng)，確保件件有回音、事事有著落。二要端正導(dǎo)向，力求全面提升。結(jié)合縣情，聯(lián)系實(shí)際，突出問題導(dǎo)向，舉一反三，全面查找本縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中可能存在的其他問題和原因，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，嚴(yán)格制度約束，健全完善管黨治黨長效機(jī)制。三要對巡察反饋問題做到認(rèn)理、認(rèn)賬、認(rèn)罰、認(rèn)改，要主動扛責(zé)，務(wù)求取得實(shí)效。
八、河曲縣。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇四
來源：市委巡視聯(lián)絡(luò)辦發(fā)布時(shí)間：2017.05.05中共昭通市委辦公室關(guān)于印發(fā)。
《中共昭通市委巡察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知。
各縣區(qū)委，市委各部委辦局，市級國家機(jī)關(guān)各委辦局黨組（黨委），昭通學(xué)院黨委，市直各人民團(tuán)體和企事業(yè)單位黨組織，中央、省屬駐昭單位黨組織：
《中共昭通市委巡察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》已經(jīng)四屆市委常委會第十六次會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
中共昭通市委辦公室。
2017年5月3日。
第一章。
總
則
第一條。
為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范巡察工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中共云南省委關(guān)于建立州（市）、縣（市、區(qū)）黨委巡察制度的意見》（云發(fā)〔2016〕29號）和《中共云南省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈州（市）、縣（市、區(qū)）黨委巡察制度實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（云辦發(fā)〔2017〕11號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合昭通實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條。
巡察工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化“四個意識”，聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，深化政治巡察，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展，推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和純潔性建設(shè)。
第三條。
市、縣區(qū)黨委建立巡察制度。市、縣區(qū)黨委是巡察工作責(zé)任主體，黨委書記是第一責(zé)任人。市、縣區(qū)黨委建立專職巡察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本地部門、企事業(yè)單位黨組織進(jìn)行巡察監(jiān)督。
第四條。
巡察工作是政治巡察，是黨的巡視工作的延伸和補(bǔ)充。巡察工作遵循巡視工作的指導(dǎo)思想、工作原則，按照巡視工作的內(nèi)容、范圍、方式、權(quán)限和程序開展工作，承擔(dān)與巡視工作同等的責(zé)任，執(zhí)行巡視工作的紀(jì)律。
第五條。
巡察工作堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、上下聯(lián)動；堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)；堅(jiān)持群眾路線、發(fā)揚(yáng)民主。
第二章。
組織領(lǐng)導(dǎo)。
第六條。
市、縣區(qū)黨委成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，向市、縣區(qū)黨委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由同級紀(jì)委書記擔(dān)任，副組長由同級黨委組織部部長擔(dān)任，成員由同級紀(jì)委、組織部聯(lián)系負(fù)責(zé)同志和巡察辦主任擔(dān)任。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員的紀(jì)委副書記負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)對縣區(qū)黨委巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)。
第七條。
巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：
（一）貫徹黨中央、省委和同級黨委有關(guān)決議、決定；
（二）負(fù)責(zé)對同級黨委巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)；
（三）研究提出同級黨委巡察工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和階段任務(wù)安排；
（四）聽取巡察工作匯報(bào)，向同級黨委報(bào)告巡察工作情況；
（五）研究巡察成果的運(yùn)用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議；
（六）對巡察組進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督；
（七）負(fù)責(zé)辦理巡察工作的有關(guān)事項(xiàng)；
（八）研究處理巡察工作中的其他重要事項(xiàng)；
（九）配合做好上級黨委巡視有關(guān)工作。
第八條。
健全完善黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，制定工作規(guī)則，落實(shí)會議制度。
建立市、縣區(qū)黨委常委會研究巡察工作制度。黨委常委會應(yīng)及時(shí)聽取巡察工作匯報(bào)，研究巡察工作制度建設(shè)、工作規(guī)劃、年度工作等重大事項(xiàng)。
建立黨委書記專題會議聽取巡察情況匯報(bào)制度。聽取巡察情況匯報(bào)的黨委書記專題會議在每輪巡察工作結(jié)束后20日內(nèi)召開，由黨委書記、副書記，紀(jì)委書記、組織部部長參加，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員列席，黨委辦公室和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)記錄，人員相對固定。
建立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度。傳達(dá)學(xué)xxx省委和市委關(guān)于巡視巡察工作的決策部署精神，研究貫徹意見；聽取巡察情況匯報(bào)，研究巡察發(fā)現(xiàn)的問題，審定巡察反饋意見。會議召開時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組組長確定，聽取巡察情況匯報(bào)的會議在每輪巡察工作結(jié)束后10內(nèi)召開。根據(jù)工作需要，紀(jì)委、組織部相關(guān)室（科）負(fù)責(zé)人可列席會議。
第三章。
機(jī)構(gòu)和人員。
第九條。
市、縣區(qū)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱“巡察辦”），為領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機(jī)構(gòu)，作為市、縣區(qū)黨委工作部門，設(shè)在同級紀(jì)委，納入市、縣區(qū)黨委工作機(jī)構(gòu)限額管理。市巡察辦按7人設(shè)置，縣區(qū)巡察辦按3－5人設(shè)置，人員由同級黨委統(tǒng)籌安排解決；市委巡察辦主任、副主任分別兼任市委巡視聯(lián)絡(luò)辦公室主任（正處級）、副主任（副處級）?？h區(qū)巡察辦主任、副主任分別由正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。
市委巡察辦加掛市委巡視工作聯(lián)絡(luò)辦公室牌子，承擔(dān)巡視的協(xié)調(diào)配合、服務(wù)保障、整改落實(shí)、信息處理等工作。
第十條。
巡察辦的職責(zé)：
（一）向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告巡察工作情況；
（二）統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巡察組開展工作；
（三）承擔(dān)調(diào)查研究、制度建設(shè)、服務(wù)保障等工作；
（四）對巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定事項(xiàng)及巡視巡察移交事項(xiàng)進(jìn)行督查、督辦；
（五）配合有關(guān)部門對巡察工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和管理；
（六）負(fù)責(zé)巡察工作信息處理和新聞宣傳工作；
（七）辦理巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)；
（八）配合做好上級黨委巡視有關(guān)工作。
第十一條。
加強(qiáng)巡察組建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)巡察干部。市委成立7個固定巡察組，縣區(qū)黨委成立3－5個巡察組?？h區(qū)應(yīng)逐步建立有編制、職數(shù)的巡察組，保證巡察工作的質(zhì)量和連續(xù)性。
市委巡察組組長由正處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，副組長、巡察專員由副處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任；縣區(qū)委巡察組組長由正科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，副組長由副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。巡察組組長、副組長實(shí)行一次一授權(quán)。
每個巡察組原則上固定2名專職巡察干部（組長或副組長1名、聯(lián)絡(luò)員1名），紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部或者有相應(yīng)工作經(jīng)歷的人員比例不少于50%。
有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部、新任領(lǐng)導(dǎo)干部以及后備干部參加巡察工作。
第十二條。
市委建立60人左右的巡察人才庫，縣區(qū)委建立40人左右的巡察人才庫。人才庫由巡察辦商同級黨委組織部建立，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、審計(jì)、政法和其他業(yè)務(wù)部門選取政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題的干部進(jìn)入人才庫，實(shí)行動態(tài)管理，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充。
第十三條。
巡察工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（二）堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，清正廉潔；
（三）遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密；
（四）熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力；
（五）身體健康，能勝任工作要求。
第十四條。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件選配巡察工作人員，對不適合從事巡察工作的人員應(yīng)及時(shí)調(diào)整。
對巡察辦主任、巡察組組長的任免情況，應(yīng)報(bào)上一級巡視（巡察）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
第四章。
范圍和內(nèi)容。
第十五條。
市、縣區(qū)黨委應(yīng)按照中央和省委要求，在一屆黨委任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋。
第十六條。
市委巡察對象和范圍為縣區(qū)黨委和人大常委會、政府、政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，縣區(qū)人民法院、人民檢察院黨組主要負(fù)責(zé)同志，本級黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體和本級管理的企事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，以及市委要求巡察的其他黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
市委對縣區(qū)黨委巡察，可以延伸到縣直部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）。
縣區(qū)黨委巡察對象和范圍為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、人大（人大工委）、政府（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，本級黨委工作部門和政府部門、人民團(tuán)體以及本級管理的企事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，以及黨委要求巡察的其他黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
第十七條。
巡察組主要對巡察對象尊崇黨章、黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和黨的路線方針政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的情況，著力發(fā)現(xiàn)巡察對象黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管黨治黨寬松軟問題，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及選人用人方面存在的問題。同時(shí)，結(jié)合地方、部門工作實(shí)際，對涉及民生、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等方面的情況進(jìn)行了解，推動問題解決。
第五章。
工作程序第十八條。
市、縣區(qū)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照巡察全覆蓋要求，研究、謀劃、部署好本級巡察工作。每輪巡察時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)確定。
第十九條。
通常情況下，市委對縣區(qū)、市直部門和企事業(yè)單位的巡察時(shí)間為1個月；縣區(qū)黨委對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣區(qū)直部門和企事業(yè)單位的巡察時(shí)間為20天。每輪巡察時(shí)間可根據(jù)巡察工作任務(wù)適當(dāng)延長或者縮短。
第二十條。
每輪巡察應(yīng)嚴(yán)格按照準(zhǔn)備、進(jìn)駐動員、了解、形成成果、反饋意見、督促整改的工作程序進(jìn)行。
第二十一條。
準(zhǔn)備階段。
（一）巡察辦應(yīng)完成以下工作：
2.協(xié)調(diào)紀(jì)委、組織、審計(jì)、檢察等部門向巡察組介紹情況；
4.協(xié)調(diào)新聞報(bào)道及巡察事項(xiàng)公示公開事宜。
1.擬定巡察工作方案，報(bào)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案；
2.與被巡察地區(qū)（單位）聯(lián)系，成立巡察工作協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，安排進(jìn)駐開展工作和基本生活保障等事宜。
第二十二條。
進(jìn)駐動員階段。
應(yīng)完成以下工作：
（一）召開見面溝通會。向被巡察地區(qū)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)巡察工作的任務(wù)安排、有關(guān)要求等。巡察組全體成員參加。
（二）召開巡察工作動員會。會議議程為：巡察組組長作巡察工作動員，巡察辦領(lǐng)導(dǎo)代表巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組提要求，被巡察地區(qū)（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)同志表態(tài)。會議由被巡察地區(qū)（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)同志主持，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員（人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及紀(jì)委、組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員）參加，所屬部門、下級單位主要負(fù)責(zé)同志和干部群眾（職工）代表列席會議。
（三）根據(jù)工作需要召開匯報(bào)會，聽取被巡察地區(qū)（單位）黨組織關(guān)于“三大問題”（黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力）以及“六大紀(jì)律”（政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律）方面的情況匯報(bào)。
第二十三條。
了解階段。巡察組主要通過個別談話、查閱資料、受理信訪舉報(bào)、查詢有關(guān)個人報(bào)告事項(xiàng)等方式大量獲取問題信息，經(jīng)組務(wù)會研究后，確定重點(diǎn)了解的事項(xiàng)，進(jìn)行深入了解，獲取事實(shí)和證據(jù)。
第二十四條。
形成成果階段。巡察組根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，匯總梳理形成巡察報(bào)告，通過巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議進(jìn)行匯報(bào)；根據(jù)巡察了解的涉及領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的性質(zhì)、程度，按照“進(jìn)一步了解關(guān)注”“了解關(guān)注”“參考”3類提出問題線索處置意見，并按照干部管理權(quán)限分別移交同級紀(jì)委、組織部、相關(guān)部門或者被巡察單位。
第二十五條。
反饋意見階段。巡察組在被巡察地區(qū)（單位）召開反饋會（參會范圍比照動員會）。巡察組負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格按照巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的反饋意見向被巡察地區(qū)（單位）黨組織反饋，巡察辦負(fù)責(zé)同志代表巡察工作領(lǐng)小組就整改工作提要求，被巡察地區(qū)（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)同志作表態(tài)發(fā)言。
反饋會前，巡察組組長、副組長、聯(lián)絡(luò)員和巡察辦負(fù)責(zé)同志向被巡察地區(qū)（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)同志個人反饋意見。
向被巡察地區(qū)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織主要負(fù)責(zé)同志的反饋意見均應(yīng)當(dāng)場簽收。
第二十六條。
督促整改階段。被巡察地區(qū)（單位）黨組織根據(jù)巡察反饋意見，研究制定整改落實(shí)方案，明確責(zé)任時(shí)限，組織實(shí)施整改，并于巡察意見反饋之日起，2個月內(nèi)向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送整改落實(shí)情況報(bào)告。巡察辦要對整改落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。
第二十七條。
巡察組進(jìn)駐動員、反饋巡察意見、被巡察地區(qū)（單位）黨組織完成整改工作3個環(huán)節(jié)，均應(yīng)以黨內(nèi)文件形式進(jìn)行通報(bào)，并通過媒體向社會公開。
第六章。
工作方式和權(quán)限。
第二十八條。
巡察組可以采取以下方式開展工作：
（二）與被巡察地區(qū)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾進(jìn)行個別談話；
（四）抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的情況；
（五）向有關(guān)知情人詢問情況；
（六）調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料；
（七）召開座談會；
（八）列席被巡察地區(qū)（單位）的有關(guān)會議；
（九）進(jìn)行民主測評、問卷調(diào)查；
（十）以適當(dāng)方式到被巡察地區(qū)（單位）的下屬地方、單位或者部門了解情況；
（十一）開展專項(xiàng)檢查；
（十二）提請有關(guān)單位予以協(xié)助；
（十三）本級黨委批準(zhǔn)的其他方式。
第二十九條。
市委可在本市范圍內(nèi)，整合巡察人才資源，組織縣區(qū)巡察組交叉開展巡察工作。交叉的方式以巡察人員交叉、補(bǔ)充為主，派出巡察組的主體仍為本縣區(qū)黨委。
第三十條。
巡察組不干預(yù)被巡察地區(qū)（單位）的正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查的職責(zé)，不對被巡察地區(qū)（單位）的事務(wù)作個人表態(tài)。
第三十一條。
按照保密、高效、嚴(yán)格管理的原則，市、縣區(qū)要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際和巡察工作需要，制定巡察工作保障方面的規(guī)定。開展巡察工作期間，巡察組原則上實(shí)行集中辦公、統(tǒng)一管理。
第七章。
成果運(yùn)用。
第三十二條。
巡察成果以巡察報(bào)告、專題報(bào)告、綜合材料、問題線索等形式體現(xiàn)，作為派出巡察的黨委議事決策、處理問題，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展執(zhí)紀(jì)審查，組織部門選拔任用干部的參考和依據(jù)。
巡察發(fā)現(xiàn)涉及本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)違法問題線索，報(bào)經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批后，向紀(jì)委案件監(jiān)督管理部門移交；涉及被巡察地區(qū)（單位）管理的干部的違紀(jì)違法問題線索，向有管轄權(quán)限的紀(jì)檢部門移交；涉及選人用人方面的問題，移交有管理權(quán)限的組織人事部門。各項(xiàng)移交均應(yīng)完善交接手續(xù)。
巡察發(fā)現(xiàn)涉及上級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，由同級紀(jì)委按照有關(guān)規(guī)定報(bào)送上級紀(jì)委。
第三十三條。
黨委書記在書記專題會議聽取巡察情況匯報(bào)時(shí)的講話和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長的匯報(bào)材料，應(yīng)在會議召開后10日內(nèi)報(bào)送上級黨委巡視（巡察）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第三十四條。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門及相關(guān)部門對巡察反饋意見和移交事項(xiàng)，要優(yōu)先辦理并及時(shí)反饋。被巡察地區(qū)（單位）黨組織對巡察組反饋的意見建議，要及時(shí)落實(shí)整改，并在2個月內(nèi)報(bào)送整改落實(shí)情況報(bào)告。
巡察辦要對整改落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。
第三十五條。
將巡察發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題情況和按照要求落實(shí)整改工作情況納入本地區(qū)年度綜合考核、年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，明確扣分標(biāo)準(zhǔn)和方式，總分值為2－3分。
第八章。
信息化建設(shè)。
第三十六條。
運(yùn)用“巡視巡察工作數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”“巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題線索管理系統(tǒng)（含單機(jī)版）”，實(shí)現(xiàn)巡視巡察數(shù)據(jù)信息互通互聯(lián)，為完善巡視巡察監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)格局提供技術(shù)支撐。
第三十七條。
管理系統(tǒng)運(yùn)用應(yīng)貫穿巡察工作全過程。巡察辦應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理和維護(hù)、負(fù)責(zé)對上下級數(shù)據(jù)的連接，協(xié)調(diào)本級各巡察組數(shù)據(jù)的錄入、接入工作。巡察組應(yīng)固定人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)用和管理工作。
市、縣區(qū)黨委和政府應(yīng)保障巡視巡察系統(tǒng)運(yùn)行所需設(shè)施、設(shè)備。
第三十八條。
在市、縣區(qū)黨委或者政府門戶網(wǎng)站和本級紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)開設(shè)巡察工作專欄，公開巡察工作事項(xiàng)，宣傳報(bào)道巡察工作。
第九章。
紀(jì)律與責(zé)任。
第三十九條。
巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對巡察干部的教育、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理。對巡察工作開展不力，發(fā)生嚴(yán)重問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第四十條。
紀(jì)檢監(jiān)察、組織、政法、審計(jì)、信訪等機(jī)關(guān)、部門及其他有關(guān)單位，應(yīng)支持配合巡察工作。對違反規(guī)定不支持配合巡察工作，造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第四十一條。
巡察工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）不服從組織安排，消極對待巡察工作的；
（二）對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的；
（三）不如實(shí)報(bào)告巡察情況，隱瞞、歪曲、捏造事實(shí)的；
（四）泄露巡察工作秘密的；
（五）工作中超越權(quán)限，造成不良后果的；
（六）利用巡察工作的便利謀取私利或者為他人謀取不正當(dāng)利益的；
（七）有違反巡察工作紀(jì)律其他行為的。
第四十二條。
被巡察地區(qū)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺接受巡察監(jiān)督，積極配合巡察組開展工作。
黨員有義務(wù)向巡察組如實(shí)反映情況。
第四十三條。
被巡察地區(qū)（單位）及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對該地區(qū)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志或者其他有關(guān)責(zé)任人員，給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）隱瞞不報(bào)或者故意向巡察組提供虛假情況的；
（二）拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)文件材料的；
（三）指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或者誣告、陷害他人的；
（四）無正當(dāng)理由拒不糾正存在問題或者不按照要求落實(shí)整改的；
（五）對反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的；
（六）其他干擾巡察工作的情形。
第四十四條。
被巡察地區(qū)（單位）的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡察工作人員有本實(shí)施細(xì)則第四十一條所列行為的，可以向派出巡察組的巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者巡察辦反映，也可以依照規(guī)定直接向上級黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或者有關(guān)部門、組織反映。
第十章。
附
則
第四十五條。
縣區(qū)黨委應(yīng)根據(jù)省委《關(guān)于建立州（市）、縣（市、區(qū)）黨委巡察制度的意見》《州（市）、縣（市、區(qū)）黨委巡察制度實(shí)施辦法（試行）》以及本實(shí)施細(xì)則，制定本級巡察工作相關(guān)配套制度，規(guī)范本縣區(qū)巡察工作。
第四十六條。
本實(shí)施細(xì)則具體解釋工作由市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。
第四十七條。
本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行?！吨泄舱淹ㄊ形k公室關(guān)于印發(fā)〈中共昭通市委黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（昭辦通〔2016〕4號）同時(shí)廢止。我市此前制定的有關(guān)規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則不一致的，按本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇五
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第五巡察組對市安全監(jiān)管局進(jìn)行了巡察。5月10日，市委巡察組向市安全監(jiān)管局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化政治意識，認(rèn)真抓好整改工作的組織部署。
（一）提高政治站位，充分領(lǐng)會巡察整改工作的重要意義。局黨組一致認(rèn)為，市委開展的這次巡察工作，是對我局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一次全面檢驗(yàn)。5月10日下午，市委巡察組反饋會議后，局黨組書記、局長姚亮同志立即主持召開黨組（擴(kuò)大）會議，逐條研究了相關(guān)問題和今后整改工作方向。7月16日，局黨組班子召開巡察整改民主生活會，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，分別從黨組班子和個人層面進(jìn)行了深刻剖析，班子成員之間實(shí)事求是的進(jìn)行了批評和自我批評，提出下一步整改方向和改進(jìn)措施。局黨組完全接受巡察組反饋的意見建議，多次在局黨組（擴(kuò)大）會議、局長辦公會等重要會議上強(qiáng)調(diào)，全局黨員干部職工，尤其是黨組班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要提高政治站位，充分認(rèn)識到巡察工作和整改工作的政治要求和政治意義。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和重要講話精神，真正掌握和落實(shí)新時(shí)期中央落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建工作的要求，在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后全局最重要的一項(xiàng)政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏銳性，把落實(shí)整改要求作為講政治的重要表現(xiàn)，切實(shí)把巡察組的意見和要求轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的強(qiáng)大動力。
（二）層層壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化整改任務(wù)。巡察反饋會議后，我局立即成立市安全監(jiān)管局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由姚亮同志擔(dān)任組長并作為整改工作的第一責(zé)任人，其他班子成員按工作分工抓好分管部門的整改工作，局機(jī)關(guān)黨委和各黨支部主要負(fù)責(zé)人按職責(zé)抓好本部門整改任務(wù)的組織落實(shí)，從上到下層層夯實(shí)整改工作責(zé)任。5月23日，在前期《市安全監(jiān)管局黨組加強(qiáng)新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨和機(jī)關(guān)黨建工作整改方案》的基礎(chǔ)上，局黨組制定印發(fā)了《市安全監(jiān)管局關(guān)于市委第五巡察組反饋意見整改落實(shí)方案》，針對巡察組反饋的問題，局黨組逐條分解，提出實(shí)實(shí)在在的具體整改工作35項(xiàng)，每一項(xiàng)整改任務(wù)都明確了工作目標(biāo)、推進(jìn)措施、牽頭部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限。
（三）精心統(tǒng)籌推進(jìn)，切實(shí)落實(shí)整改。一是堅(jiān)持主動作為，自查自改。巡察反饋前，局黨組兩次專題研究整改工作，制定印發(fā)了《市安全監(jiān)管局黨組加強(qiáng)新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨和機(jī)關(guān)黨建工作整改方案》，先期修訂完善了18項(xiàng)管理制度。二是堅(jiān)持長短結(jié)合，措施到位。按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即整改的，立行立改；對需要一定時(shí)間整改的，采取有力措施，積極創(chuàng)造條件，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)見到明顯成效，并根據(jù)方案持續(xù)用力、一抓到底。三是堅(jiān)持標(biāo)本兼治，建立長效機(jī)制。局黨組注重從制度和管理上查找原因，深刻剖析巡察發(fā)現(xiàn)問題的根源，圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)突出的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度，切實(shí)堵塞漏洞，力爭從源頭上解決問題、補(bǔ)齊短板。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改工作。
在市委巡察辦的指導(dǎo)幫助下，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以上率下，形成全局齊心協(xié)力推進(jìn)巡察整改的工作局面。經(jīng)認(rèn)真對照梳理，我局巡察反饋問題共4大類12個，涉及35項(xiàng)具體整改措施。截至目前，已完成整改30項(xiàng)（含持續(xù)開展14項(xiàng)），基本完成整改5項(xiàng)。具體整改情況如下：
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，增強(qiáng)對黨建工作的引領(lǐng)和指導(dǎo)。
1.修訂完善局黨組會議議事規(guī)則。修訂完善了《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組會議議事規(guī)則》，進(jìn)一步明確了重大決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排以及大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)范疇，規(guī)范了局黨組會議議題收集、提請上會、記錄紀(jì)要和督查督辦等流程環(huán)節(jié)。其中，將我局大額資金使用的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為200萬元（含）以上。整改期間，嚴(yán)格落實(shí)黨組對“三重一大”問題決策制度，在黨組（擴(kuò)大）會議上已審議5個大額資金使用項(xiàng)目。
2.完善政治學(xué)習(xí)制度，持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育活動。一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨組的核心引領(lǐng)作用，在征求市委宣傳部意見建議基礎(chǔ)上，制定《中共xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，重點(diǎn)規(guī)范了中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、組織、管理等方面工作。二是根據(jù)市委宣傳部和市直機(jī)關(guān)工委要求，制定印發(fā)《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組理論學(xué)習(xí)中心組2018年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，認(rèn)真扎實(shí)開展政治學(xué)習(xí)。截止目前，中心組已開展5次學(xué)習(xí)活動，其中，集體研討3次、專題講座1次、班子成員講黨課1次，并通過分享學(xué)習(xí)心得、知識點(diǎn)問答等形式，定期檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。三是持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，將政治學(xué)習(xí)要求納入“三會一課”工作安排，認(rèn)真抓好黨支部政治理論學(xué)習(xí)。
3.健全“三會一課”組織生活制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。一是健全《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨支部“三會一課”組織生活制度》，明確黨支部“三會一課”的形式要求、活動計(jì)劃、活動頻次、活動紀(jì)實(shí)。截止第二季度，8個黨支部共召開支部黨員會議58次，支委會4次，講黨課14次。二是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，班子成員堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在黨支部活動。截止第二季度，班子成員參加組織生活12次。三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部書記抓支部黨建工作的主體責(zé)任，落實(shí)支部書記講黨課要求。截止7月5日，8個黨支部書記共講黨課7次。四是局機(jī)關(guān)黨委每季度末檢查各支部“三會一課”開展情況，并在oa和黨員微信群里通報(bào)。
（二）進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作4.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立健全廉政監(jiān)督體系。一是制定《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組織主體責(zé)任清單》和《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查辦法》，層層壓實(shí)“兩個責(zé)任”。二是將落實(shí)“兩個責(zé)任”情況，作為黨組的重要工作，納入《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2018年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》，持續(xù)開展工作。三是在局黨組（擴(kuò)大）會上專題學(xué)習(xí)研究習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)、思想政治和精神文明建設(shè)等工作的重要論述。四是研究制定《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行管理工作規(guī)定》，規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)用，有針對地開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。五是修訂完善《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局談話提醒工作指引》，進(jìn)一步明確談話提醒工作的主體和對象，嚴(yán)格按要求做好紀(jì)實(shí)“留痕”工作。截止第二季度，我局共開展談話提醒26次，其中局級干部開展2次，處級干部開展24次。六是進(jìn)一步明確局機(jī)關(guān)紀(jì)委基本任務(wù)和職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，不定期召開專題會議研究監(jiān)督責(zé)任落實(shí)工作。目前，局機(jī)關(guān)紀(jì)委已召開2次專題會議，每季度末定期檢查各黨支部落實(shí)主體責(zé)任情況。
5.完善制度，深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。一是制定印發(fā)《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施措施》，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，進(jìn)一步整治“四風(fēng)”問題。二是制定印發(fā)《市安全監(jiān)管局差旅費(fèi)等經(jīng)費(fèi)支出指南》，進(jìn)一步強(qiáng)化局內(nèi)工作人員對差旅費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)等四大常用支出經(jīng)費(fèi)政策的了解和掌握，嚴(yán)格執(zhí)行外出考察調(diào)研工作紀(jì)律。三是下大力氣整頓“文山會?！爆F(xiàn)象，加強(qiáng)對發(fā)文的統(tǒng)籌，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量。
6.制定工作指引，抓好干部職工的日常教育和監(jiān)督。一是制定《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)工作指引》，組織處級及以上干部集中學(xué)習(xí)報(bào)告填報(bào)要求和易漏事項(xiàng)，加強(qiáng)隨機(jī)抽查核查力度，提高個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核一致率。二是制定印發(fā)《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局因私出國（境）管理規(guī)定》《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局因公出國（境）管理規(guī)定》，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離深報(bào)告制度，嚴(yán)格規(guī)范審核離深申請。三是建立《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局談心關(guān)懷制度》，明確局黨組班子成員按分工定期與干部職工交流談心，了解干部職工工作壓力、生活及家庭困難等情況，必要時(shí)開展家訪活動。四是結(jié)合我局和工作實(shí)際，解決長期借調(diào)人員問題。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)決防范遏制重特大事故7.進(jìn)一步加大安監(jiān)網(wǎng)格員工作監(jiān)管力度。一是探索建立專職安全員履職情況內(nèi)部監(jiān)督制度，研究制定《xx市專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員管理暫行辦法》，全面規(guī)范和明確各級專職安全員隊(duì)伍管理權(quán)限和責(zé)任，明確專職安全員工作職責(zé)，規(guī)范人員聘任、管理、執(zhí)法資格授予、福利保障、監(jiān)督考核等。目前，已完成各區(qū)安監(jiān)局兩次征求意見，正結(jié)合有關(guān)政策規(guī)定加以修改完善，并于近期安排第三次征求意見。二是主動邀請執(zhí)法監(jiān)督員等外部力量加強(qiáng)對安全生產(chǎn)領(lǐng)域執(zhí)法工作的監(jiān)督。與市法制辦協(xié)調(diào)，組織我市部分特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員開展執(zhí)法督察，重點(diǎn)了解專職安全員、網(wǎng)格員日常管理及開展工作情況，進(jìn)一步推動安全生產(chǎn)領(lǐng)域行政執(zhí)法工作水平提升。
8.進(jìn)一步嚴(yán)格安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，強(qiáng)化工作監(jiān)督。一是持續(xù)深化全市安全生產(chǎn)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前，已完成全市74個街道執(zhí)法監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作及龍崗區(qū)安監(jiān)局的復(fù)評工作。二是鞏固和完善安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機(jī)制。3月，市安委辦會同11部門聯(lián)合印發(fā)《xx市安全生產(chǎn)領(lǐng)域行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作暫行辦法》。同時(shí)，結(jié)合“兩法銜接”有關(guān)執(zhí)法辦案情況，同步開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作督導(dǎo)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作。6月，開展“安全生產(chǎn)月”執(zhí)法警示活動，組織全市各級安全監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)伍，依法嚴(yán)厲查處違反安全生產(chǎn)、職業(yè)健康法律法規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，充分發(fā)揮執(zhí)法處罰的警示和震懾作用，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。四是啟動對各區(qū)、各街道安全生產(chǎn)執(zhí)法工作同步監(jiān)督，依托安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察信息系統(tǒng)，引進(jìn)專業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)作為協(xié)助力量，對安全監(jiān)管部門執(zhí)法辦案情況進(jìn)行線上巡查，定期到區(qū)、街道對執(zhí)法辦案情況進(jìn)行現(xiàn)場評查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、強(qiáng)化指導(dǎo)。五是實(shí)行行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)分析定期通報(bào)制度。實(shí)行按月發(fā)布執(zhí)法監(jiān)督情況通報(bào)，通過加大執(zhí)法工作督導(dǎo)力度，重點(diǎn)監(jiān)督和糾正“有案不立”、“以改代罰”等現(xiàn)象，提高全市各級安全監(jiān)管部門行政執(zhí)法規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。今年1-5月，我市監(jiān)督檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位個數(shù)、次數(shù)同比上升均超過50%，行政處罰次數(shù)、經(jīng)濟(jì)處罰次數(shù)同比上升均超過140%，實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰金額同比上升超過60%。9.加大城市安全風(fēng)險(xiǎn)治理力度。一是推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施意見。以市安委辦名義制定印發(fā)《安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實(shí)施意見任務(wù)分工方案》，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)任務(wù)，明確責(zé)任單位和完成時(shí)限。同時(shí)，將各單位推動落實(shí)情況納入2018年安全生產(chǎn)巡查及年度考核內(nèi)容，進(jìn)一步督促各單位認(rèn)真抓好落實(shí)。二是圍繞城市安全發(fā)展的突出矛盾和深層次問題的解決，以及對城市發(fā)展過程中出現(xiàn)新領(lǐng)域、新事物的安全監(jiān)管應(yīng)對，開展城市安全發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究，制定城市公共安全發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，作為從戰(zhàn)略形成之時(shí)起至2035年全市安全發(fā)展的規(guī)劃和綱要。目前，已開展國內(nèi)外城市安全發(fā)展戰(zhàn)略資料收集及分析，形成《xx城市安全發(fā)展戰(zhàn)略研究文獻(xiàn)綜述》，組織召開城市安全發(fā)展戰(zhàn)略研究專家咨詢會，邀請國家、省、市有關(guān)專家參與，專題研討xx城市安全發(fā)展戰(zhàn)略研究項(xiàng)目。三是組織各區(qū)、各部門深入開展區(qū)域、行業(yè)領(lǐng)域安全風(fēng)險(xiǎn)評估，定期更新風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位，制定實(shí)施有效管控措施，建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化管控機(jī)制。截止目前，全市共評估風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)6965個，其中紅色風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)196個，橙色風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1331個，形成全市安全風(fēng)險(xiǎn)分布“一張圖”。四是從危險(xiǎn)化學(xué)品、粉塵涉爆、交通運(yùn)輸、建筑施工等高等級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)企業(yè)中，選取800家進(jìn)行試點(diǎn)，分行業(yè)領(lǐng)域制定風(fēng)險(xiǎn)辨識清單和管控標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告知和安全風(fēng)險(xiǎn)公告制度，建立完善風(fēng)險(xiǎn)自辨自控、隱患自查自治常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制，提升重點(diǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力。五是加強(qiáng)對新領(lǐng)域新問題的調(diào)查研究和監(jiān)管。地面沉降方面，前海合作區(qū)地面沉降問題已納入2017年《城市管理治理攻堅(jiān)行動方案》，作為安全生產(chǎn)十大突出隱患推動解決。今年，市安委辦將地面沉降問題的解決作為安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)支持項(xiàng)目予以經(jīng)費(fèi)保障，并進(jìn)一步督促南山區(qū)和前海管理局繼續(xù)開展前海地面沉降跟蹤監(jiān)測和分析研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處置沉降問題。無人機(jī)方面，市法制辦已起草《xx市民用輕型無人駕駛航空器管理辦法（草案）》并完成意見征求，對民用輕型無人駕駛航空器（以下簡稱“無人機(jī)”）從產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理措施、部門監(jiān)管職責(zé)、協(xié)調(diào)機(jī)制、禁飛區(qū)管理以及法律責(zé)任等方面予以了明確。市安委辦將繼續(xù)督促市公安局、交通運(yùn)輸委依職責(zé)落實(shí)無人機(jī)安全管理、凈空管理工作。新冷媒方面，市安全監(jiān)管局已和市城市公共安全研究院就此類問題進(jìn)行專題研究，并讓市城市公共安全研究院深入研究提出解決對策。零星工程施工方面，市安委辦聯(lián)合市住房建設(shè)局，多次前往寶安、龍崗、龍華等區(qū)開展調(diào)研，組織起草了《xx市小散工程和零星作業(yè)安全生產(chǎn)納管暫行辦法》,并征求市各有關(guān)單位、各區(qū)政府、各新區(qū)管委會及社會公眾等意見三次。目前，《暫行辦法》已通過市安委辦主任辦公會議審議，待提請市政府印發(fā)實(shí)施。
（四）進(jìn)一步嚴(yán)格合同項(xiàng)目和政府物業(yè)管理，提高國有資產(chǎn)使用效率。
10.整合優(yōu)化市區(qū)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)，統(tǒng)籌推進(jìn)智慧安監(jiān)系統(tǒng)建設(shè)。一是統(tǒng)籌推進(jìn)全市安監(jiān)信息化建設(shè)。截止目前，累計(jì)召開會議75次，統(tǒng)一建設(shè)方向，避免重復(fù)建設(shè)，減少資源浪費(fèi)。5月31日，召開第三次全市安監(jiān)系統(tǒng)信息化工作會議，專題傳達(dá)了智慧城市建設(shè)關(guān)于一體化原則的有關(guān)要求，并對全市安監(jiān)信息化系統(tǒng)的一體化工作進(jìn)行了部署，要求全市系統(tǒng)按照“統(tǒng)籌需求、統(tǒng)一架構(gòu)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一平臺、統(tǒng)籌建設(shè)”的要求進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。二是加速整合優(yōu)化現(xiàn)有xx市安全管理綜合信息系統(tǒng)（v1.5）。6月底，已完成安全管理綜合信息系統(tǒng)（v1.5）初驗(yàn)，計(jì)劃于8月底完成系統(tǒng)終驗(yàn)。三是實(shí)施xx市安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)交換規(guī)范及接口對接工作，開發(fā)建設(shè)xx市安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)交換平臺，實(shí)現(xiàn)全市安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的開放和共享。目前，已完成三批數(shù)據(jù)的梳理與核對，交換平臺已經(jīng)完成硬件資源的申請與前端頁面的開發(fā)，正在進(jìn)行測試環(huán)境的部署與測評報(bào)告的準(zhǔn)備，預(yù)計(jì)7月底前完成。四是在已有的項(xiàng)目研究報(bào)告基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，加快推進(jìn)智慧安監(jiān)（v2.0）系統(tǒng)建設(shè)方案立項(xiàng)。經(jīng)過對我市10個區(qū)局安監(jiān)信息系統(tǒng)現(xiàn)狀及規(guī)劃調(diào)研、4個國內(nèi)先進(jìn)城市建設(shè)經(jīng)驗(yàn)調(diào)研和對華為、阿里、騰訊等若干業(yè)內(nèi)頂尖系統(tǒng)廠商的實(shí)地調(diào)研，結(jié)合我局對2.0系統(tǒng)的總體要求及各類用戶對象的具體需求，目前，已編制形成《xx市安全生產(chǎn)智慧監(jiān)管信息系統(tǒng)（2.0）項(xiàng)目研究報(bào)告》，并通過結(jié)題驗(yàn)收。下一步，將在研究報(bào)告基礎(chǔ)上開展項(xiàng)目建議書的編制工作，擬于7月底前將智慧監(jiān)管信息系統(tǒng)（2.0）項(xiàng)目建議書提交市經(jīng)貿(mào)信息委申請立項(xiàng)。
11.規(guī)范經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目合同管理及政府采購管理，嚴(yán)抓審核及落實(shí)。一是完善《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局合同管理辦法》，加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行合同審核、監(jiān)督等規(guī)定，抓好合同項(xiàng)目的規(guī)范管理。二是完善《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局采購實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范自行采購、公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、單一來源等多種方式的采購流程，嚴(yán)格落實(shí)政府集中采購制度。
12.責(zé)令基地運(yùn)營管理服務(wù)企業(yè)立行立改，加強(qiáng)專項(xiàng)檢查。一是印發(fā)《xx市安全監(jiān)管局關(guān)于責(zé)令停止在安全教育基地從事收費(fèi)性經(jīng)營活動的通知》，即刻責(zé)令xx市安科安全文化科技股份有限公司停止在基地的安全培訓(xùn)、考試等有償服務(wù)工作。二是責(zé)令xx市安科安全文化科技股份有限公司立即開始變更注冊地址工作。三是組織對安全教育基地開展安全專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步抓好市安全教育基地的規(guī)范管理，提高政府物業(yè)的使用效率。目前，xx市安科安全文化科技股份有限公司已停止相關(guān)有償服務(wù)，注冊地址已完成變更。
三、鞏固整改成果，以巡察整改為契機(jī)全面加強(qiáng)安全監(jiān)管各項(xiàng)工作。
盡管巡察整改工作取得了階段性成效，但局黨組清醒認(rèn)識到，巡察發(fā)現(xiàn)問題是警示，以巡察成果推動問題解決、促進(jìn)整體工作效能提升，才是關(guān)鍵和目的。下一步，市安全監(jiān)管局將以這次巡察為契機(jī),進(jìn)一步發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，注重發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落到實(shí)處,以抓鐵有痕、踏石留印的決心和力度，久久為功、馳而不息的韌勁和精神，揪住問題不放松，堅(jiān)持不懈抓整改，確保巡察整改任務(wù)全部落實(shí)到位。同時(shí)，堅(jiān)持以整改工作推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展，把整改落實(shí)的成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，堅(jiān)定不移地圍繞城市的高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，持續(xù)開展專項(xiàng)整治；堅(jiān)定不移地推動解決城市安全運(yùn)行的突出問題和短板；堅(jiān)定不移地建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任；堅(jiān)定不移地推動安全生產(chǎn)法治建設(shè)；堅(jiān)定不移地推動安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新和技術(shù)支撐；堅(jiān)定不移地推動安全生產(chǎn)文化建設(shè)。一切工作圍繞“不出大事、少出小事、出了事能及時(shí)應(yīng)對”的目標(biāo)，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，堅(jiān)決遏制較大以上事故，減少一般事故，為xx率先建設(shè)社會主義現(xiàn)代化先行區(qū)，建設(shè)競爭力影響力卓著的創(chuàng)新引領(lǐng)型全球城市提供有力的安全保障。
中共xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組2018年8月13日。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇六
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，xx縣衛(wèi)生健康工作黨委第一時(shí)間組建黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，第一時(shí)間制定系統(tǒng)具體實(shí)施方案，第一時(shí)間組織召開部署推進(jìn)會，使系統(tǒng)各基層黨組織準(zhǔn)確把握黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)任務(wù)、基本要求和核心要義，做到“責(zé)任實(shí)、任務(wù)清、目標(biāo)明”，同時(shí)注重立足行業(yè)實(shí)際，在主題黨日、黨課開講、重溫初心等環(huán)節(jié)中融入衛(wèi)生行業(yè)特色，學(xué)深學(xué)實(shí)，學(xué)思踐悟，為高質(zhì)量推進(jìn)健康xxxx貢獻(xiàn)智慧和力量。
對標(biāo)對表學(xué)習(xí)行業(yè)榜樣人物。
敘衛(wèi)生史。在首場黨史學(xué)習(xí)會上，區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委邀請?jiān)瓁x縣衛(wèi)生局黨委書記為全系統(tǒng)1400名黨員作專題報(bào)告，在共同回顧xx衛(wèi)生改革發(fā)展的精彩歷程的同時(shí)，激勵和鼓舞新一代衛(wèi)生人。
不忘初心。
勇?lián)姑?，傳承紅色基因和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加堅(jiān)定走好新時(shí)代區(qū)域衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展xx路。學(xué)衛(wèi)生人。委屬單位黨組織通過觀看專題影片分享學(xué)習(xí)心得感悟等方式，學(xué)習(xí)呂炳奎葛成慧陳龍等xx名醫(yī)大家的故事，從學(xué)習(xí)先輩事跡及精神過程中，感受優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的黨性光輝，感悟背后蘊(yùn)藏的革命傳統(tǒng)和革命精神，并以此激發(fā)自己的黨性修養(yǎng)及行動自覺，引導(dǎo)黨員見賢思齊，弘揚(yáng)醫(yī)者職業(yè)精神，把學(xué)習(xí)教育引向深入。聽抗疫事。xx縣中心醫(yī)院黨委xx縣中醫(yī)醫(yī)院黨總支以及xx工業(yè)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部等，通過邀請本區(qū)援鄂醫(yī)生分享馳援武漢的戰(zhàn)疫經(jīng)歷，從前線視角為大家展現(xiàn)一線醫(yī)護(hù)人員舍生忘死日夜奮戰(zhàn)頑強(qiáng)拼搏的崇高精神，從而讓與會黨員們深切感受到英雄們?yōu)槭刈o(hù)人民生命健康負(fù)重前行頑強(qiáng)拼搏的大愛精神。此外，各基層黨組織通過組織觀看抗疫文藝作品展舉辦詩會參觀紅色資源現(xiàn)場教學(xué)基地等形式，激勵廣大黨員始終把人民群眾生命安全和身體健康放在首位，以擔(dān)當(dāng)踐行醫(yī)者使命。
貼合實(shí)際凸顯行業(yè)特色動作。
“今天黨課我來講”凸顯衛(wèi)生特色。區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委在全系統(tǒng)開展“今天黨課我來講”活動，各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)“小切口、大格局、正能量、易傳播”的思路，充分運(yùn)用好xx以及xx衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中蘊(yùn)藏的豐富紅色資源，重點(diǎn)圍繞政治理論、黨性宗旨、黨史學(xué)習(xí)教育、黨紀(jì)黨規(guī)、形勢任務(wù)、創(chuàng)新實(shí)踐等六大主題，采取豐富多樣的黨課形式，開發(fā)制作一批黨課課程，在40余項(xiàng)黨課清單項(xiàng)內(nèi)定期遴選出的一批優(yōu)質(zhì)黨課在“健康xx”微信號上設(shè)置專欄進(jìn)行展播，內(nèi)容貼近實(shí)際、內(nèi)涵豐富深刻，觸及黨員靈魂、引起大家共鳴，推動廣大黨員切實(shí)把黨課學(xué)習(xí)教育成果，轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干、善作善成的實(shí)際效果。
重溫初心匯集青年衛(wèi)生人才智慧。七一前，區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委組織系統(tǒng)內(nèi)近兩年新發(fā)展黨員代表、年輕后備干部和“嘉醫(yī)新星”青年人才代表前往xx鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務(wù)中心開展“讓初心薪火相傳，把使命永擔(dān)在肩”青年黨員重溫入黨誓詞暨紅色研學(xué)活動，重溫黨的輝煌歷史和奮斗歷程，緬懷黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)立足工作實(shí)際，重點(diǎn)就如何增強(qiáng)青年干部人才的政治素養(yǎng)，充分發(fā)揮年輕干部和青年衛(wèi)生人才的生力軍作用，進(jìn)一步健全完善公共衛(wèi)生體系xx、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提升為民服務(wù)能力等方面展開深入交流討論，用行動詮釋著青年黨員干部的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。
把握主線為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智力。
把黨史學(xué)習(xí)教育與推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合。圍繞“從歷史中汲取精神力量、汲取經(jīng)驗(yàn)智慧、汲取堅(jiān)守人民立場的定力，為奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)雙勝利提供強(qiáng)大思想保障”，區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委在全系統(tǒng)組織開展“我為‘十四五’獻(xiàn)一計(jì)”主題黨日活動。全體黨員圍繞“十四五”規(guī)劃編制和發(fā)展，聚焦“如何提升公共衛(wèi)生服務(wù)能級，滿足人民群眾健康需求”“如何提升醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，使現(xiàn)有醫(yī)療服務(wù)體系更高效、更便捷、更精準(zhǔn)，提升患者滿意度”以及衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展過程中面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題等開展討論。通過交流互動、思想碰撞、出謀劃策，形成為“十三五”收官做貢獻(xiàn)，為“十四五”規(guī)劃獻(xiàn)良策的濃厚氛圍，共收到28家黨組織的286條意見建議，為指導(dǎo)科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃，為譜寫新時(shí)代衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展新篇章指明了發(fā)力方向。
xx鎮(zhèn)黃渡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨員志愿者走進(jìn)黃渡派出所、黃渡敬老院開展“擺攤義診”，為全所民警、輔警開展包括量血壓、測血糖、家庭醫(yī)生健康咨詢、中醫(yī)三伏貼理療等健康服務(wù)，為280余名老人上門床邊體檢，以實(shí)際行動學(xué)習(xí)“黨史”、踐行初心。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x委第x巡視組：
根據(jù)x委巡視“回頭看”的要求，現(xiàn)將x組織人事工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作情況。
近年來，我們深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)。特別是我們把巡視整改作為改進(jìn)工作的重要契機(jī)，抓整改、查漏洞、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，扎實(shí)抓好x委第x巡視組巡視x反饋意見整改落實(shí)，涉及的x整改任務(wù)已全部整改完畢，有力推動全x組織人事工作取得新進(jìn)展。
(一)換屆選舉有序推進(jìn)。2021年是x、x、鄉(xiāng)黨組織和村(社區(qū))“兩委”換屆年，x委高度重視，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，制定工作方案，召開全x村(社區(qū))“兩委”換屆工作和x、x、鄉(xiāng)黨委換屆工作會議，建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、x級班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，x委常委會x次研究換屆工作。x委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭調(diào)研指導(dǎo)，給x個x(x、區(qū))委書記致信，與有關(guān)干部談心談話，牢牢把換屆工作抓在手上。x委組織部堅(jiān)決扛起直接責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、x委換屆工作精神，制定下發(fā)政策文件，細(xì)化工作流程，開展換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作調(diào)度x次。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，與x紀(jì)委制定下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》等文件，簽訂《嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律承諾書》x份，x、x、鄉(xiāng)各級開展談心談話x人次，組建x級x個換屆風(fēng)氣巡回督查組，開展x輪督查。村(社區(qū))“兩委”換屆于x月x日全面完成，全x個村(社區(qū))有x個村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占x%，比上屆提升x%。新一屆村(社區(qū))黨組織書記平均年齡x歲，比上屆下降x歲;大學(xué)專科及以上學(xué)歷x人，占x%，比上屆提高x%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆于x月x日全面完成，實(shí)現(xiàn)了繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象的目標(biāo)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。我們認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)x管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要實(shí)施意見、關(guān)于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施意見等，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚群筇岚问褂妹撠毠?jiān)、疫情防控實(shí)績突出的處級干部x名，提拔使用x名x歲左右的副處級年輕干部、x名x歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層次干部數(shù)的x%、x%。從高等院校、銀行系統(tǒng)、x直單位等提拔交流x名干部到x任職。選派x名優(yōu)秀年輕干部到國家部委、x直機(jī)關(guān)和基層一線掛職鍛煉。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，對x管干部開展提醒談話x人次、函詢x人次、誡勉x人次，清理整治違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)干部x人，出臺在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法。嚴(yán)格貫徹實(shí)施公務(wù)員法，有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員培訓(xùn)、考核等工作，公務(wù)員工作整體效能不斷提升。
(三)基層黨建工作質(zhì)量不斷提升。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，舉辦黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會精神專題研討班等x期次，培訓(xùn)黨員、干部x萬人次。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“萬名黨員進(jìn)黨校?善洲故里先鋒行”等，完成x萬人次黨員培訓(xùn)。連續(xù)實(shí)施基層黨建“鞏固深化年”“創(chuàng)新提質(zhì)年”，研究制定基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目清單、x委常委和黨委(黨組)書記責(zé)任清單，全面完成黨支部規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建工作，在易地扶貧搬遷安置點(diǎn)建立黨組織x個，評選出“十強(qiáng)支部”x個、“十佳支書”x名。
(四)人才工作取得新進(jìn)展。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代黨管人才工作的實(shí)施意見》等文件，開展x期人才論壇，累計(jì)培訓(xùn)基層人才x萬人次，柔性引進(jìn)x名醫(yī)療衛(wèi)生、城x建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等人才，引博實(shí)現(xiàn)“零”的突破，成立x系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地，x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成投入使用。
(五)組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)立部、實(shí)干興部、依規(guī)治部、文化強(qiáng)部，深刻汲取x嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)，在全x組織系統(tǒng)深入開展“樹立正氣?提振士氣”專題討論，以案為戒，以案促改，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力消除x嚴(yán)重違紀(jì)違法案給全x組織系統(tǒng)帶來的不良影響。
二、存在的突出問題和原因剖析。
對標(biāo)黨中央和x委全面從嚴(yán)治黨的要求，雖然我們的工作取得了一些成效，但在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面還有一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下八個方面。
(一)換屆選舉工作責(zé)任壓得不實(shí)，換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠，換屆后村(社區(qū))干部培訓(xùn)質(zhì)量不高。一是x委履行主體責(zé)任有差距。x委對換屆工作研究指導(dǎo)不夠、抓得還不緊，統(tǒng)籌換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展還不到位，對x(x、區(qū))黨委主體責(zé)任還壓得不實(shí)。x委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組對x級、x(x、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆統(tǒng)籌不夠，換屆工作與加強(qiáng)班子建設(shè)、改進(jìn)干部作風(fēng)深度融合不夠;x委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，對換屆工作研究過問、督促檢查不多;x(x、區(qū))黨委嚴(yán)格按照換屆的“四個階段”“13個環(huán)節(jié)”科學(xué)統(tǒng)籌、超前謀劃、及時(shí)部署還有差距。二是組織部門落實(shí)直接責(zé)任有差距。x、x(x、區(qū))兩級組織部門在換屆工作中統(tǒng)籌謀劃、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促檢查指導(dǎo)、解決基層反映問題方面還有差距，有的基層干部沒有學(xué)懂弄通換屆政策，說明我們組織實(shí)施、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、深入指導(dǎo)不夠。比如，x級換屆工作指導(dǎo)對換屆紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)隱患和應(yīng)對預(yù)案等分析研判不透徹，存在浮于表面、不深不細(xì)的情況;鄉(xiāng)、村兩級換屆完成后，及時(shí)教育引導(dǎo)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、發(fā)揮整體功能，為奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程和實(shí)施“十四五”規(guī)劃開好局、起好步積極履職、主動作為還不到位。三是嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策質(zhì)量不高。從已經(jīng)完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))“兩委”換屆情況看，新班子的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、“五方面人員”等結(jié)構(gòu)均達(dá)到了x委換屆政策要求，但班子的整體功能還沒有達(dá)到1+1》2的效果，還存在結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能弱的問題，說明我們在配班子時(shí)過多注重個體、忽視整體，注重結(jié)構(gòu)、忽視功能，真正實(shí)現(xiàn)選優(yōu)配強(qiáng)班子還有提升空間。四是換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠。一方面，對換屆紀(jì)律開會部署要求多，逐一談心談話提醒少，有針對性要求少，對換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作“同謀劃、同部署、同落實(shí)”有差距。比如，督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，隆陽區(qū)瓦窯鎮(zhèn)研究換屆工作時(shí)，沒有同步研究嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣和加強(qiáng)換屆紀(jì)律監(jiān)督方面的工作。另一方面，持續(xù)廣泛宣傳換屆政策和換屆紀(jì)律力度不夠。比如，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆紀(jì)律宣傳存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，少數(shù)干部對“十嚴(yán)禁”內(nèi)容不夠熟悉，部分群眾對“五不準(zhǔn)、十不宜”理解不夠透徹。五是換屆后村(社區(qū))新任職人員培訓(xùn)質(zhì)量還不高。這些問題，反映出x委和我們組織部門對換屆工作和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律存在盲目樂觀、松勁懈怠等思想，壓力傳導(dǎo)不到位，應(yīng)對不及時(shí)，工作落實(shí)不見底。
(二)圍繞事業(yè)發(fā)展需要選干部、配班子、帶隊(duì)伍，推動全x各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)代要求相適應(yīng)、與事業(yè)發(fā)展相匹配、與群眾期盼相契合還有差距。一是選人用人視野不寬，圍繞事業(yè)發(fā)展需要選人有差距。x委在深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線上還不到位，選人用人風(fēng)氣不夠純正，選人用人視野不寬，從企事業(yè)單位選拔人才偏少。比如，2018年以來，全x從國有企事業(yè)單位交流到黨政機(jī)關(guān)任職的x管干部僅有11人。同時(shí)，在選人用人中過多從崗位補(bǔ)缺的需要選干部，從全x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和x(x、區(qū))主體功能定位選干部、配班子不夠。二是政治把關(guān)的意識不強(qiáng)、辦法手段不多。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，選人用人要從嚴(yán)把好政治關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅(jiān)決調(diào)整下來。在這個問題上，我們的態(tài)度是鮮明的，但執(zhí)行中仍然存在一些偏差。這反映出我們對一些干部政治上的苗頭性、傾向性問題還不能見微知著、防患未然，發(fā)現(xiàn)干部政治“病灶”的功力還不夠深，沒有把干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律辯清把準(zhǔn)。三是對政治亞文化給干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人帶來的影響認(rèn)識不到位、采取措施還不力?！叭ψ游幕薄芭凭治幕憋L(fēng)氣較濃，有的干部通過“打朋友”“拜干爹”“結(jié)親家”等形成利益圈子，政商不分，沆瀣一氣，對x干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人工作產(chǎn)生不良影響。比如，干部考核考察中，部分干部存在“事不關(guān)己，高高掛起”的好人主義思想，不愿向組織講真話、談實(shí)情，對考察對象存在的一些問題不以為然、“睜一只眼閉一只眼”，導(dǎo)致考察工作聽不到實(shí)情，影響了選人用人質(zhì)量。說明我們對政治亞文化的滲透性、隱蔽性、危害性、傳播性認(rèn)識不到位，政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)，對政治亞文化扭曲了干部價(jià)值觀、腐蝕干部思想、消磨干部意志、帶壞干部作風(fēng)、浸蝕黨的組織原則、影響選人用人質(zhì)量的“底泥”和“因子”深挖不力，采取有效措施徹底解決還不到位。四是年輕干部儲備不足。x委對培養(yǎng)選拔年輕干部重視還不夠，培養(yǎng)選拔年輕干部的系統(tǒng)思維和全局觀念不強(qiáng)，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，還沒有形成常態(tài)化機(jī)制。組織部門對年輕干部的發(fā)現(xiàn)儲備、跟蹤培養(yǎng)、管理使用機(jī)制還不健全，年輕干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。這些問題，反映出x委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要論述和黨中央、x委決策部署要求不夠系統(tǒng)全面，貫徹新時(shí)代黨的組織路線有差距。也反映出我們組織部對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)抓得不實(shí)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、匡正選人用人風(fēng)氣用力不夠，對領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)分析研判不夠，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度不大，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的舉措不夠精準(zhǔn)有效。
(三)執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)不夠嚴(yán)格，干部培養(yǎng)選拔任用的精準(zhǔn)性、科學(xué)性不夠強(qiáng)。一是干部考準(zhǔn)考實(shí)、精準(zhǔn)識人不夠，“帶病提拔”仍有發(fā)生。2018年以來，新提拔的處級干部中，提拔后被給予黨紀(jì)政務(wù)處分的有x人，被立案審查的有x人，被列為“帶病提拔”倒查對象的有x人。說明我們干部日常分析研判機(jī)制不健全，在對干部深入了解、全面掌握、精準(zhǔn)畫像上還有差距，分析研判過程中過度依賴于單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，深入下屬單位、服務(wù)對象了解情況不深、聽取意見不廣，找敢講真話實(shí)話的知情人談話不夠，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、任期考核等渠道了解干部不夠，對干部的政治品質(zhì)、道德品行、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律等情況掌握不全面、分析不到位、研判不精準(zhǔn)，尤其是從反面意見中甄別干部、發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)，造成“帶病提拔”。二是執(zhí)行選人用人有關(guān)制度不夠嚴(yán)格。在干部選拔任用過程中，我們堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，落實(shí)“凡提四必”“雙簽字”等，但仍存在考察不深、把關(guān)不嚴(yán)、制度落實(shí)流于形式、不到底的問題。三是推進(jìn)干部交流力度還不夠。對x管干部跨行業(yè)、跨系統(tǒng)交流、輪崗交流和結(jié)構(gòu)性交流力度不夠，導(dǎo)致部分班子活力不足，整體功能發(fā)揮不好。這些問題，反映出我們履行選人用人的直接責(zé)任不到位，經(jīng)常性、近距離、有原則考察識別干部還不夠，考準(zhǔn)考實(shí)干部的能力不強(qiáng)，落實(shí)干部選拔任用監(jiān)督檢查責(zé)任不到位。
(四)干部日常教育管理監(jiān)督不夠精準(zhǔn)有效，干部違紀(jì)違法問題時(shí)有發(fā)生。一是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不高。執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》《2018—2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》不夠嚴(yán)格，x管領(lǐng)導(dǎo)干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)不低于x個學(xué)時(shí)的要求還沒有完全落實(shí)到位。對干部教育培訓(xùn)的方式較為單一，運(yùn)用研討式、案例式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法較少。二是對“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域干部監(jiān)督不力。對權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重要崗位干部，特別是“一把手”的監(jiān)督針對性不強(qiáng)，沒有對干部進(jìn)行分類別、分層次監(jiān)督，監(jiān)督重點(diǎn)不夠明確，監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，沒有用有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好。說明我們把加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督擺在突出位置來抓還不夠，對干部的日常教育提醒不夠，對干部履職行權(quán)和“八小時(shí)外”的監(jiān)督不到位，尤其是對“一把手”嚴(yán)管約束的措施和手段還不夠，對干部管理監(jiān)督存在失之于寬、失之于松、失之于軟的情形。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告把關(guān)不嚴(yán)。x管領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告率逐年提升，但仍有少數(shù)干部心存僥幸，不如實(shí)報(bào)告的情況依然存在。說明我們對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)工作培訓(xùn)不夠、要求不嚴(yán)。四是干部因私出國(境)管理不實(shí)。x屬國有企業(yè)未對中層以上管理人員出國(境)證件進(jìn)行統(tǒng)一管理，未按規(guī)定到公安部門進(jìn)行特定崗位人員備案。這些問題，反映出我們組織部門對“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位干部的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和遏制苗頭性傾向性問題不經(jīng)常、不具體，不同程度存在重選輕管、重用輕育，還需提高干部日常管理監(jiān)督的制度化、規(guī)范化水平。
(五)基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，黨建工作質(zhì)量不高。一是黨建責(zé)任沒有完全壓實(shí)。x委在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠?qū)?，面上要求多、針對性要求少，年初部署多、平時(shí)跟進(jìn)督促少，基層黨建責(zé)任時(shí)緊時(shí)松，沒有一嚴(yán)到底。二是黨建引領(lǐng)基層治理不夠有效。x委組織部落實(shí)抓基層黨建的直接責(zé)任不到位，措施不力，個別農(nóng)村基層黨組織存在管黨治黨責(zé)任缺失、組織渙散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象，村(社區(qū))干部法律意識淡薄，優(yōu)親厚友，欺壓群眾，甚至涉黑涉惡。三是村級集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱。我們對村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展重視不夠，辦法措施不多，部分村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏可持續(xù)性，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，發(fā)展后勁不足，發(fā)展不平衡。四是機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量不高。我們對機(jī)關(guān)黨建責(zé)任壓得不實(shí)、工作要求不嚴(yán)、督促檢查不夠，部分機(jī)關(guān)黨組織存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作謀劃部署不到位，黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，黨建質(zhì)量不高。五是“兩新”組織黨建工作還有差距。我們對“兩新”組織黨建統(tǒng)籌謀劃不夠、分析研判不足、工作措施不力，行業(yè)主管部門對本行業(yè)“兩新”組織黨建工作謀劃部署、落實(shí)落細(xì)有差距。六是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不強(qiáng)。對黨務(wù)干部培訓(xùn)力度不夠，黨務(wù)干部整體素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟。這些問題，反映出我們對基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，以問題為導(dǎo)向，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，分類指導(dǎo)、系統(tǒng)推進(jìn)不夠，對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查不夠有力，基層黨建責(zé)任沒有完全壓實(shí)。
(六)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革還有差距，人才隊(duì)伍總量和質(zhì)量還不適應(yīng)x高質(zhì)量發(fā)展需求。一是黨管人才責(zé)任沒有壓實(shí)。x委對人才強(qiáng)x的政策措施研究不夠，對人才工作調(diào)研指導(dǎo)、檢查督促不經(jīng)常，一些地方和部門抓人才工作用心不夠，沒有形成部門齊抓共管、上下協(xié)同推進(jìn)的工作格局。二是人才管理服務(wù)體系不健全。在打通引進(jìn)高層次人才“綠色通道”上力度還不夠大、措施方法上還不夠?qū)?，在解決人才住房、醫(yī)療、社保等實(shí)際問題上存在較大差距。比如，全x范圍內(nèi)目前尚未建立專門的人才公寓，高層次人才的住宿僅靠給予住房補(bǔ)貼或租賃房屋的方式來解決。三是精準(zhǔn)引才靶向育才有差距。全x地區(qū)人才密度僅為x%，低于全x平均水平x個百分點(diǎn)，人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求匹配度不高。這些問題，反映出x委和我們組織部門對“人才是第一資源，是戰(zhàn)略資源”的思想認(rèn)識樹得不牢，對人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃、督導(dǎo)落實(shí)不到位，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的力度不大，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的政策措施不完善。
(七)貫徹落實(shí)公務(wù)員法不夠深入，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍還任重道遠(yuǎn)。一是公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。全x公務(wù)員年齡整體偏大，年輕公務(wù)員補(bǔ)充不足。二是職務(wù)與職級并行制度全面推進(jìn)有差距。園區(qū)因開展園區(qū)優(yōu)化提升工作，目前尚未核定行政編制，隊(duì)伍穩(wěn)定和管理存在隱患。三是對法檢系統(tǒng)公務(wù)員招錄工作指導(dǎo)不夠。這些問題，反映出我們組織部門對新時(shí)代公務(wù)員工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，分析把握公務(wù)員招錄工作風(fēng)險(xiǎn)不到位，招錄工作仍有漏洞。
(八)全x組織系統(tǒng)對標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍有差距。一是思想政治建設(shè)抓得不緊。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、新時(shí)代黨的組織路線、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等學(xué)習(xí)不夠，部分組工干部貫徹執(zhí)行中央和x、x委的決策部署責(zé)任感、使命感不強(qiáng)。二是黨內(nèi)政治生活抓得不嚴(yán)。黨內(nèi)政治生活的形式單一、質(zhì)量不高。比如，部分組工干部深入查找自身差距的自覺性不高，主動開展政治體檢、打掃政治灰塵的力度不夠。三是從嚴(yán)治黨責(zé)任抓得不牢。在加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn)、完善防范措施、健全工作制度上還有差距。這些問題，反映出少數(shù)組工干部政治站位不高、工作作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行制度不嚴(yán)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。
認(rèn)真反思，深刻剖析，產(chǎn)生上述問題，主要有五個方面原因。
(一)政治站位不高。近年來，x發(fā)生的一系列違紀(jì)違法案，反映出我們管黨治黨不力，黨的政治建設(shè)落實(shí)不到位，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、新時(shí)代黨的組織路線武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作不夠，對全面從嚴(yán)治黨、凈化x政治生態(tài)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，習(xí)慣于從工作層面觀察、分析和處理問題，不善于從政治上觀察、分析和處理問題，對“國之大者”心中無數(shù)，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強(qiáng)。
(二)履行職責(zé)不力。對習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代黨的組織路線的重要論述及“五個抓好”重要指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深刻，貫徹落實(shí)不徹底，對堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展等大事要事，主動擔(dān)當(dāng)作為，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心工作、推動改革發(fā)展優(yōu)勢的認(rèn)識不到位、謀劃不深入，以組織建設(shè)引領(lǐng)和保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成效不明顯。
(三)斗爭精神不足。我們在匡正選人用人風(fēng)氣上大力除病毒、去雜質(zhì)、防污染，但對全面從嚴(yán)治黨的階段性特征把握不夠精準(zhǔn)，對政治亞文化在選人風(fēng)氣、用人導(dǎo)向上造成的影響和傷害估計(jì)不足，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，清除一些黨員干部中思想之亂、意識之亂、價(jià)值觀之亂不夠徹底，解決黨內(nèi)思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純問題不夠有力，堅(jiān)持原則、較真碰硬、敢管真嚴(yán)、一嚴(yán)到底的精神不強(qiáng)。
(四)務(wù)實(shí)創(chuàng)新不夠。我們對“抓好黨建是最大的政績”認(rèn)識有差距，化解組織工作重大風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，工作中缺乏系統(tǒng)思維和整體觀念，重部署、輕指導(dǎo)，科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度鏈條尚未建立，工作研究、落實(shí)、督查、考核、反饋機(jī)制尚未形成，工作中闖勁、拼勁不足，結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新不夠，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的韌勁。
(五)自身建設(shè)不嚴(yán)。組織部自身建設(shè)存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，組工干部中不同程度存在“本領(lǐng)恐慌”“業(yè)務(wù)不精”，思想僵化等問題，在研究狀態(tài)下工作能力較弱，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高，很多問題停留在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的層次，對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位的意識不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有不少薄弱環(huán)節(jié)，全面從嚴(yán)治部、依規(guī)治部尚有漏洞，模范機(jī)關(guān)、過硬隊(duì)伍建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，著力提高組織工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化x提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
(一)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)換屆選舉工作。我們將進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨委換屆主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、x委換屆政策要求，加強(qiáng)換屆工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴(yán)格把控工作進(jìn)度，嚴(yán)格落實(shí)各級關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的要求，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督穩(wěn)妥有序推進(jìn)換屆工作，及時(shí)開展x(x、區(qū))黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保6月底完成x(x、區(qū))黨委換屆工作、3季度完成x委換屆工作。
(二)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為x高質(zhì)量跨越發(fā)展建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想納入全x各級黨委(黨組)會議“第一議題”，作為干部、公務(wù)員教育培訓(xùn)、基層黨組織書記輪訓(xùn)的主課和必修課。加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，認(rèn)真組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。全面落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人視野，大力選拔對黨絕對忠誠、素質(zhì)能力過硬、堪當(dāng)時(shí)代重任的優(yōu)秀干部。制定《x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判辦法(試行)》，每年組織開展1次x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋調(diào)研，出臺《x優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全x政法隊(duì)伍建設(shè)的通知》《x級機(jī)關(guān)(單位)科級干部和職級干部選拔任用工作流程圖》等，全面規(guī)范干部選拔任用工作。充分發(fā)揮考錄選拔優(yōu)秀人才的主渠道作用，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果。
(三)加強(qiáng)基層黨建工作，提高基層黨建質(zhì)量。制定下發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施細(xì)則》，通過“月調(diào)度、季研判、半年綜合調(diào)研、年度述職評議”等，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。以“基層黨建質(zhì)量提升年”為主題，深入實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)邊固防鑄魂等10項(xiàng)行動，持續(xù)鞏固掃黑除惡專項(xiàng)斗爭成果，深化抓黨建促農(nóng)村宗教治理，推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化。深入開展機(jī)關(guān)黨建“對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動，全面推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，進(jìn)一步加強(qiáng)城x、學(xué)校、國有企業(yè)、“兩新”組織等領(lǐng)域基層黨建，推動各領(lǐng)域基層黨建全面提升。
(四)加強(qiáng)人才工作，為x高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化智力支持。聚焦全x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)，深入實(shí)施x級高層次人才引進(jìn)、高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃。深化與東西部協(xié)作單位合作，抓實(shí)衛(wèi)生人才保障、教育人才振興、工業(yè)人才培育等重點(diǎn)人才項(xiàng)目。深入實(shí)施“百名專家聯(lián)百村?引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”等行動，加大柔性引才用才力度，引進(jìn)城x規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等全x緊缺人才。圍繞激發(fā)人才活力，著力在環(huán)境引才、平臺聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，加強(qiáng)各類人才教育培訓(xùn)。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇八
20xx年，區(qū)市場監(jiān)管局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以助力發(fā)展為目標(biāo)，以保障安全為底線，不斷提升監(jiān)管效能，全面強(qiáng)化行政執(zhí)法，順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，具體情況如下：
一、緊扣“放管服”改革重點(diǎn)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一是不斷放寬準(zhǔn)入，營造寬松便利的營商環(huán)境。積極落實(shí)企業(yè)“多證合一、一照一碼”、個體工商戶“兩證合一”、全程電子化登記等改革舉措。對照“3550”改革目標(biāo)，進(jìn)一步提高行政審批效率。全面推進(jìn)外商投資企業(yè)“一口辦理”，。優(yōu)化外資企業(yè)商務(wù)備案與工商登記服務(wù)，截止10月底，全區(qū)共新設(shè)立企業(yè)10431戶，個體工商戶14923戶，辦理全程電子化登記2569戶，外商“一口辦理”24戶。
二是推進(jìn)商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，助推優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。充分發(fā)揮商標(biāo)品牌的引領(lǐng)作用，推薦和輔導(dǎo)34家企業(yè)35個產(chǎn)品參加蘇州名牌評定，18家企業(yè)申報(bào)江蘇省名牌。截止10月底，全區(qū)新申請商標(biāo)7108件，注冊數(shù)4464件，累計(jì)注冊商標(biāo)總數(shù)已達(dá)到21328件，吳中大米被認(rèn)定為地理標(biāo)志證明商標(biāo)。
三是實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，提升企業(yè)競爭實(shí)力。深入開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化活動，今年以來共新發(fā)布國家、行業(yè)及地方標(biāo)準(zhǔn)11項(xiàng)，8家企業(yè)30項(xiàng)產(chǎn)品通過采用國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，完成366項(xiàng)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開，1個國家級高端裝備制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)獲批，1個納米標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員工作組落戶我區(qū)。
二、緊緊筑牢安全防線，服務(wù)保障民生改善。
一是加強(qiáng)食品安全監(jiān)管。在食品生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)，深入實(shí)施食品安全監(jiān)管專項(xiàng)行動，今年以來，先后開展了畜禽水產(chǎn)品、酒類、食用油塑化劑等專項(xiàng)行動15個，進(jìn)一步強(qiáng)化了重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)品的食品安全。在餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)，以大型以上餐飲服務(wù)單位、學(xué)校（托幼機(jī)構(gòu)）食堂、中央廚房、集體用餐配送單位、大型活動接待單位為重點(diǎn)檢查單位，加大“雙隨機(jī)一公開”抽查和風(fēng)險(xiǎn)隱患排查力度。截止10月底，共檢查各類餐飲服務(wù)經(jīng)營單位14655戶次。在食品安全保障環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)食品安全保障工作，今年共完成“兩會”、碧螺春茶葉節(jié)、太湖西山梅花節(jié)、中高考等重大活動食品安全保障85場次，參與保障累計(jì)時(shí)間達(dá)150天，保障就餐47996人次，開展現(xiàn)場快速檢測523批次，合格率97.7%。試點(diǎn)推行農(nóng)村自辦宴席食品安全責(zé)任保險(xiǎn)及廚師職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，全區(qū)13個鎮(zhèn)區(qū)街道、110個村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
二是強(qiáng)化藥械安全監(jiān)管。加快落實(shí)“不見面審批制度”，持續(xù)提升藥品、醫(yī)療器械審批效率，目前共受理行政許可備案事項(xiàng)（包括藥師注冊）共計(jì)1774件。開展節(jié)前藥械?；袌?、中藥飲片生產(chǎn)、藥品零售企業(yè)等專項(xiàng)檢查12個，共計(jì)檢查企業(yè)929家次，移交案源線索20起。不斷完善藥械?；袠I(yè)交流平臺建設(shè)，建立保化生產(chǎn)行業(yè)例會機(jī)制，提升社會共治效果。
三是強(qiáng)化特種設(shè)備安全監(jiān)管。按序推進(jìn)公共場所自動扶梯安全隱患排查實(shí)事工程全年目標(biāo)任務(wù)。突出專項(xiàng)整治力度，今年以來，開展了場內(nèi)機(jī)動車輛、起重機(jī)械、地下空間內(nèi)特種設(shè)備、大型游樂設(shè)施等專項(xiàng)整治行動，共檢查特種設(shè)備單位476家，排查消除隱患647條。委托第三方電梯檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對102部電梯的維保質(zhì)量進(jìn)行了抽查，涉及38家使用單位，31家維保單位，共排查整改問題184個。
四是強(qiáng)化質(zhì)量安全監(jiān)管。今年以來，先后開展機(jī)動車兒童座椅、電動自行車生產(chǎn)流通領(lǐng)域、節(jié)水器具、消防產(chǎn)品等專項(xiàng)整治行動。配合省級商品第一階段質(zhì)量抽檢，共抽檢了燃?xì)庠罹摺艟?、空氣凈化器、燃煤?3大類商品95批次。開展電動車專項(xiàng)質(zhì)量抽檢，抽取充電器89批次，電池15批次，整車20批次。
三、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法，營造公平競爭的市場環(huán)境。
一是完善日常監(jiān)管方式。督促各類市場主體做好年報(bào)公示工作，全區(qū)企業(yè)年報(bào)率達(dá)到88.4%。推進(jìn)信用分類監(jiān)管，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)管信息平臺作用，實(shí)現(xiàn)證照聯(lián)動監(jiān)管。全面落實(shí)市場主體監(jiān)管“雙隨機(jī)”定向抽查任務(wù)，對轄區(qū)1963家企業(yè)開展綜合抽查。
二是狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法。認(rèn)真落實(shí)“京安”行動、打假保優(yōu)“鍥石”行動、公用企業(yè)整治等專項(xiàng)整治行動，加強(qiáng)了食品、商品質(zhì)量、商標(biāo)侵權(quán)等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的執(zhí)法打擊力度，截至10月底，共查處各類案件650件，罰沒款共計(jì)732萬元，有效震懾了全區(qū)市場主體違法行為。
三是不斷完善消保維權(quán)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)12315五進(jìn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極培育新類型消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)。將科沃斯集團(tuán)所屬十家企業(yè)發(fā)展為全國12315平臺odr企業(yè)，提高維權(quán)處理效率。截止10月底，共登記建議、投訴、舉報(bào)等17578件，辦結(jié)率84%，有效化解了人民群眾的訴求。
四、下階段工作思路。
下一步，區(qū)市場監(jiān)管局將堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)工作部署，進(jìn)一步整合監(jiān)管資源，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高監(jiān)管效能，著力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的市場環(huán)境。
（一）圍繞“放管服”改革要求，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。
下階段，區(qū)市場監(jiān)管局將聚焦改革重點(diǎn)，切實(shí)以簡政放權(quán)放出活力和動力。一是大力推進(jìn)“多證合一”改革，拓展“三十證合一”改革的深度和廣度，通過“減證”實(shí)現(xiàn)“簡政”；持續(xù)優(yōu)化外資企業(yè)商務(wù)備案與工商登記“一窗受理、一表申請、一套材料、信息共享”的“單一窗口”服務(wù)。二是加大全程電子化登記推進(jìn)力度，推動實(shí)現(xiàn)電子營業(yè)執(zhí)照跨區(qū)域、跨部門、跨領(lǐng)域的互通互認(rèn)互用；探索利用“政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)”企業(yè)用戶登錄，實(shí)現(xiàn)“一次登錄，全網(wǎng)通辦”。三是深入推進(jìn)“證照分離”改革，在開發(fā)區(qū)繼續(xù)推開“證照分離”改革，通過“照后減證”，實(shí)現(xiàn)“減證便民”。
（二）推進(jìn)社會多方共治，堅(jiān)守安全監(jiān)管底線。
進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，持續(xù)深化基層食安辦規(guī)范化建設(shè)；積極推進(jìn)食品安全工作服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)、拓展社會監(jiān)督員隊(duì)伍，進(jìn)一步提升社會共治水平；加快推進(jìn)餐飲服務(wù)“明廚亮灶”進(jìn)度。加強(qiáng)藥品安全監(jiān)管，不斷完善日常監(jiān)管機(jī)制，加快推行藥品醫(yī)療器械分級分類管理，探索“雙隨機(jī)一公開”檢查模式；持續(xù)加強(qiáng)藥品、器械、化妝品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，為藥品安全提供更多保證。加強(qiáng)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，深入推進(jìn)“331”百日攻堅(jiān)行動，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量源頭關(guān)，加大對電動車銷售企業(yè)、維修經(jīng)營者以及倉庫的整治力度；強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)品監(jiān)督抽查、證后監(jiān)管，以重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患為靶向開展好重點(diǎn)整治行動。加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)管，重點(diǎn)開展好叉車、壓力容器等領(lǐng)域隱患排查、集中整治工作；創(chuàng)新監(jiān)管方式，加快探索推行電梯智慧監(jiān)管系統(tǒng)，將使用單位、維保單位、監(jiān)管部門放入一張網(wǎng)，繼續(xù)在城區(qū)分局47個項(xiàng)目1000部電梯試點(diǎn)運(yùn)行系統(tǒng)。加強(qiáng)無照經(jīng)營治理，極配合屬地政府“263”“散亂污”等綜合整治行動，加快形成“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、綜合協(xié)調(diào)、齊抓共管”的綜合治理工作機(jī)制。
（三）聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，深入開展質(zhì)量提升行動。
推動“吳中制造”向“吳中質(zhì)造”、“吳中產(chǎn)品”向“吳中品牌”轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)鞏固質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作會議實(shí)效，充分發(fā)揮質(zhì)量強(qiáng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組優(yōu)勢，協(xié)調(diào)我區(qū)22個職能部門，確保完成35項(xiàng)質(zhì)量任務(wù)，推動質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作再上新臺階。二是深化商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，大力推進(jìn)品牌育林工程，不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，20xx年計(jì)劃推薦成功蘇州市名牌50只，蘇州市質(zhì)量獎10只。努力打造吳中經(jīng)濟(jì)發(fā)展新亮點(diǎn)。強(qiáng)化對本區(qū)企業(yè)和品牌的保護(hù)，以“貫標(biāo)”工作推動企業(yè)提升商標(biāo)使用管理水平。三是繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，推進(jìn)“強(qiáng)企制標(biāo)（準(zhǔn)）”工作，引導(dǎo)企業(yè)積極申報(bào)各類國際、國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，加快推進(jìn)納米技術(shù)等領(lǐng)域團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制。繼續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量認(rèn)證的業(yè)務(wù)知識儲備，聯(lián)動檢驗(yàn)檢測技術(shù)機(jī)構(gòu)，推動質(zhì)量認(rèn)證發(fā)揮新效應(yīng)。
（四）樹立消費(fèi)者至上理念，加大消費(fèi)維權(quán)力度。
緊盯民生熱點(diǎn)，加快營造放心消費(fèi)環(huán)境。關(guān)注百姓的期望和社會的關(guān)切，著力提高消費(fèi)維權(quán)工作實(shí)效，加快對接區(qū)聯(lián)動中心平臺，以問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步規(guī)范消費(fèi)投訴舉報(bào)處置流轉(zhuǎn)程序，提高處置維權(quán)效能。深入探索跨區(qū)域維權(quán)新模式，加快實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域消費(fèi)者就近維權(quán)。
緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，加快營造公平競爭市場環(huán)境。下一步，繼續(xù)加大各類違法行為打擊力度，緊緊抓住當(dāng)前市場競爭中多發(fā)易發(fā)的熱點(diǎn)問題，查處一批大要案件。扎實(shí)推進(jìn)打假保優(yōu)“鍥石”行動、食品藥品“放心行動”、等專項(xiàng)執(zhí)法行動。深入開展互聯(lián)網(wǎng)廣告專項(xiàng)整治工作，加大違法案件曝光力度。強(qiáng)化行刑銜接，進(jìn)一步完善警務(wù)室、檢察工作室制度，增強(qiáng)行政執(zhí)法的威懾力。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作情況匯報(bào)。
按照巡察工作要求，我代表市市場監(jiān)督管理局黨組作工作匯報(bào)，敬請批評指正！
一、基本情況。
根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市市場監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局，市發(fā)改委的價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)和糧食局的經(jīng)營者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé)，于2019年1月18日正式掛牌成立。
設(shè)局長1名，副局長3名，暫保留總工程師1名，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)28名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名?，F(xiàn)有編制472名，在編在崗414人。其中：市局機(jī)關(guān)核定編制104名，在編在崗144人，現(xiàn)有黨組成員17人，副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13人，科長39人，副科長20人。經(jīng)開區(qū)分局和高新區(qū)分局核定編制76名，在編在崗51人。市市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)報(bào)送鎖定編制167人，在編在崗110人。事業(yè)單位編制125名，在編在崗109人。退休人員348人（含提前退休人員47人）。機(jī)關(guān)黨委共有23個黨支部，黨員573名，退休黨員265名。
2019年，我局堅(jiān)決落實(shí)“四個最嚴(yán)”要求，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，全市食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全零事故。全省食品安全滿意度排名位居第四，xx商標(biāo)受理中心獲全國商標(biāo)受理工作先進(jìn)單位，xx廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園成功獲批國家級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市消委榮獲2018-2019年度全國消協(xié)組織消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)集體。社會治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、駐村幫扶工作和文明單位創(chuàng)建獲省、市先進(jìn)單位。xxx、xxx、xxx及xxx、xxx分別獲評國家總局、市級先進(jìn)個人。
二、主要工作及成效。
機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)中求進(jìn)，職能職責(zé)有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。全力打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。始終把幫扶工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，我局幫扶的3個貧困村均脫貧出列。積極配合相關(guān)部門開展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)和污染防治工作。扎實(shí)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。組織開展欺行霸市、套路貸等13大專項(xiàng)整治，收集問題線索227條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索19條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報(bào)推介。
旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。堅(jiān)決落實(shí)“兩個責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場監(jiān)管工作同安排同部署，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運(yùn)用“四種形態(tài)”對苗頭性問題及時(shí)提醒、警示。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開展“慵懶散”和“雁過拔毛”式腐敗整治及“人情案、關(guān)系案、金錢案”和侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。全力推動中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義。2019年發(fā)文數(shù)量較前一年同比減少50%，“三公經(jīng)費(fèi)”開支較前一年同比下降83.7%。堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。在主題教育中突出專項(xiàng)整治，梳理查找出的7類9個主要問題都已整改到位。突出“四辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開辦時(shí)間壓縮到3個工作日以內(nèi)。
按《》和《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，將講政治貫穿到黨組各項(xiàng)工作的全過程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主決策制度。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人。2017年以來提拔任用24人，無“帶病提拔”情況。積極推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，嚴(yán)格“三會一課”黨內(nèi)組織生活制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，創(chuàng)建先鋒支部8個，優(yōu)良率超過80%。選舉成立了市市場監(jiān)管局第一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。新冠肺炎疫情防控期間，我局大力開展“黨旗在飄揚(yáng)、黨員在沖鋒”行動，組建5支黨員“突擊隊(duì)”，設(shè)立10個黨員責(zé)任區(qū)，統(tǒng)一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省、市各級媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進(jìn)典型21人次，xx被市委批準(zhǔn)火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項(xiàng)防控任務(wù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。
三、當(dāng)前存在的突出問題及原因分析。
有時(shí)對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，市場監(jiān)管工作實(shí)際與理論結(jié)合不夠，沒有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏實(shí)踐性。
我局黨組年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場監(jiān)管工作點(diǎn)多、線長、面廣、量大，上級工作要求嚴(yán)，群眾對服務(wù)要求高，工作壓力大，偶爾會產(chǎn)生倦怠松勁情緒。機(jī)構(gòu)改革過程中，有3位長期在一線工作的科長，考慮到自身年齡和健康問題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數(shù)偏少，有些年輕干部覺得晉升機(jī)會有限，成立一年多來已調(diào)出和有調(diào)出意向的達(dá)21人。部分同志隨著工作時(shí)間的增長，有時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，已經(jīng)輕車熟路了，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，工作缺乏進(jìn)取心。比如，我局黨組成員現(xiàn)有16人，機(jī)構(gòu)改革后僅設(shè)置1正3副1總工，上級對超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因?yàn)槟挲g偏大，希望解決二級調(diào)研員從一線退下來。少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足面上不出問題，只求過得去、不求過得硬。xxxx年x月，我局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作被中央16督導(dǎo)組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮’現(xiàn)象”，局黨組被市紀(jì)委約談。
意識形態(tài)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)素質(zhì)人才缺乏，業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化機(jī)制未完全形成。比如，我局機(jī)關(guān)組建了40人的網(wǎng)評員隊(duì)伍，但是沒有開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輿情網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力相對缺乏。
國務(wù)院確定的第一批106項(xiàng)涉企行政審批事項(xiàng)，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行雙告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)四種方式已在全市范圍內(nèi)實(shí)施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對改革的知曉率不高，導(dǎo)致推進(jìn)速度相對較慢。我局牽頭落實(shí)全市壓縮企業(yè)開辦時(shí)間改革，在落實(shí)“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時(shí)辦結(jié)”方面存在短板，需進(jìn)一步向政府匯報(bào)，落實(shí)窗口整合工作。受客觀條件制約，市局機(jī)構(gòu)改革相對滯后，機(jī)關(guān)“三定”、市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、事業(yè)單位改革要進(jìn)一步加力，職能整合、隊(duì)伍融合還有較長的路要走。市局與鶴城區(qū)局事權(quán)劃分，市局與縣局職能對接還要進(jìn)一步理順。由于原食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)垂管時(shí)間長，人員老化較嚴(yán)重，面對新形勢，部分干部監(jiān)管能力有所缺乏，面對監(jiān)管執(zhí)法工作任務(wù)繁重、涉及領(lǐng)域廣、監(jiān)管線條長的復(fù)雜局面，少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法，執(zhí)法手段單一，運(yùn)用新技術(shù)手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少，不適應(yīng)對食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實(shí)施全鏈條監(jiān)管要求。原三個局干部職工比較熟悉原來業(yè)務(wù)，能力比較單一，相互間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流少，監(jiān)管水平與大市場監(jiān)管的要求有較大差距。
仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行“一崗雙責(zé)”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時(shí)在上廉政黨課時(shí)存在流于形式的現(xiàn)象，理論講得不深不細(xì)，問題談得不痛不癢，警示教育效果未達(dá)到預(yù)期。廉政談話不夠及時(shí)到位，針對性不強(qiáng)，對一些存在的苗頭性、傾向性問題沒有在第一時(shí)間起到防范和警示作用。比如，對xx、xx等人違法違紀(jì)行為的處理從側(cè)面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時(shí)。在廉政談話中談工作問題多、談思想問題少，提工作要求多、開展思想教育少，這些問題都反映出我局落實(shí)兩個責(zé)任工作還存在短板。有時(shí)教育形式比較單一，存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看教育片等常規(guī)形式多，以案說法、以案示法、現(xiàn)場教學(xué)、舉一反三等新方式、新手段運(yùn)用較少的現(xiàn)象。
今年以來，因機(jī)構(gòu)改革和疫情防控工作需要，局黨組會議集中研究重大問題較多，有時(shí)會議時(shí)間過長，相關(guān)文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會海還需要進(jìn)一步精簡。針對市場監(jiān)管領(lǐng)域群眾關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，尤其是對部分癥結(jié)復(fù)雜的問題，因工作力度不能及時(shí)有效到位，導(dǎo)致問題解決不及時(shí)。市場監(jiān)管體制改革后，基層有些同志對改革后的新要求、新形勢認(rèn)識不夠，在工作開展中大局觀不強(qiáng)，導(dǎo)致問題解決滯后。有些同志覺得不能給基層資金、項(xiàng)目支持，怕增加基層負(fù)擔(dān)，下基層次數(shù)較少。
還存在政策落實(shí)有待進(jìn)一步細(xì)化的問題，流程進(jìn)一步優(yōu)化的問題，如何在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的有效結(jié)合上有待探索。比如，有的同志輕服務(wù)重監(jiān)管，在工作中存在以罰代管、一罰了之的現(xiàn)象。在市民服務(wù)中心注冊窗口幫辦服務(wù)區(qū)，還存在相應(yīng)便民硬件設(shè)施配置不夠完善的情況，辦事指南、材料清單還需進(jìn)一步完善。注冊登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務(wù)之余學(xué)習(xí)時(shí)間少，參加上級部門組織的培訓(xùn)教育機(jī)會少，缺乏工作創(chuàng)新，導(dǎo)致服務(wù)水平與群眾日益迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，與推動高質(zhì)量發(fā)展的要求存在差距。
主要表現(xiàn)在民主生活會上班子成員之間自我批評深刻全面、相互批評不夠尖銳到位，雖然做到了紅臉出汗，但是火力不足、辣味不夠排毒、治病的效果需進(jìn)一步提升。導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)，從深層次角度看主要是怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕影響同志間的感情。
客觀存在末端弱化現(xiàn)象，有的同志因長期在業(yè)務(wù)崗位工作，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕黨建，管黨建現(xiàn)象，抓黨建的主動意識有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多。個別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實(shí)“三會一課”制度方面存在差距，學(xué)習(xí)教育流于形式，不能做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。局黨組沒有及時(shí)督促8個任期屆滿的黨支部做好換屆工作，原xx局稽查支隊(duì)黨支部等8個支部沒有開展為黨員過“政治生日”活動，原xx局工業(yè)園分局黨支部沒有開展黨員積分制管理。
因歷史原因，我局黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，目前黨員中50歲以上的人數(shù)超過50%，需進(jìn)一步優(yōu)化。少數(shù)基層黨支部管理還處于粗放狀態(tài)，對隊(duì)伍管理制度落實(shí)缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒有完成建立起常態(tài)化的黨建創(chuàng)新機(jī)制，對于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創(chuàng)新成果再提高、再發(fā)散做得不夠，沒有真正發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)推廣的積極作用，在宣傳總結(jié)推廣力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。
主要表現(xiàn)在“共性化”的組織開展基層黨建工作較多，“個性化”的分析解決基層黨組織問題較少。機(jī)關(guān)黨支部黨建活動陣地建設(shè)較好，基層黨支部陣地建設(shè)存在短板。
以上存在的問題及具體表現(xiàn)，主要是理論學(xué)習(xí)不深、責(zé)任壓實(shí)不緊、壓力傳導(dǎo)不夠、自我要求不高、“四風(fēng)”整改不徹底。這些問題的存在，不同程度上反映了從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性。從原因上講：
少數(shù)黨員干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質(zhì)難以提升，有時(shí)面對復(fù)雜情況時(shí)缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識上，個別同志對理想和信仰理解還有偏差，對管黨治黨停留在面上的一般性號召，落實(shí)在文件上，個別同志認(rèn)為從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、管得太死。在大局意識上，沒有很好地處理業(yè)務(wù)工作與從嚴(yán)治黨要求的關(guān)系，特別是在改革關(guān)鍵時(shí)期，對業(yè)務(wù)工作看得重一些、管得多一些，還沒充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的根本性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性。在核心意識上，以人民為中心的發(fā)展理念還不深入，為人民服務(wù)的宗旨意識還稍顯薄弱。在看齊意識上，習(xí)總書記的系列講話精神還未真正學(xué)深學(xué)透，對中央、省委、市委加強(qiáng)市場監(jiān)管的決策部署還沒全面深入領(lǐng)會。
受一些落后的、消極的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的影響，放松了對崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏難情緒，奮斗意識減弱。認(rèn)為只要盡力做好日常工作，平平穩(wěn)穩(wěn)過去就行了。平時(shí)忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況較多、解決問題不夠。還缺乏坐不住等不得的緊迫感、吃不香睡不著的責(zé)任感、如臨深淵如履薄冰的危機(jī)感。對于工作，思想上比較重視，行動上落實(shí)還不夠。對主流價(jià)值觀信心不足，存在一切從實(shí)用主義出發(fā)現(xiàn)象，不善于自覺、自如地運(yùn)用馬克思主義及群眾路線的立場和觀點(diǎn)來樹立正確的政績觀、權(quán)力觀。
主題教育制度化、常態(tài)化上還有欠缺，在引導(dǎo)黨員干部學(xué)與思、知與行有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為行為動能還有較大差距。領(lǐng)導(dǎo)干部能較好的以合格黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但對普通黨員的教育引導(dǎo)有欠缺。個別同志奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭，批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能一針見血指出，敢于斗爭、善于斗爭的意識不強(qiáng)。
有的黨員干部滿足于不越底線、不闖紅線，只求過得去、不求過得硬。加之機(jī)構(gòu)改革后人員調(diào)整，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的協(xié)調(diào)機(jī)制銜接上不夠緊密，未形成齊抓共管、整體推進(jìn)的格局。
少數(shù)同志在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會不夠深刻，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場監(jiān)管實(shí)際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅(jiān)持不經(jīng)常，沒有把自己真正擺進(jìn)去，沒有把學(xué)習(xí)、思想、實(shí)踐緊密結(jié)合起來，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動發(fā)展的能力不強(qiáng)。少數(shù)干部隨著年齡的增長和閱歷的豐富，認(rèn)為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績，過去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開拓的闖勁有所弱化，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，面對市場監(jiān)管工作新形勢、呈現(xiàn)的新問題，處理復(fù)雜棘手問題的能力有待提升。
有的同志思想不夠解放，有時(shí)習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題、推進(jìn)工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調(diào)研不夠深入，有時(shí)對某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐。
四、下一步工作打算。
強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于中央、省委、市委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委重要決策部署與市場監(jiān)管工作發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)關(guān)注群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)治理活動，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。
扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正常化，抓實(shí)“三會一課”制度落實(shí)，召開好組織生活會，開展好主題黨日教育。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與市場監(jiān)管發(fā)展、為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
堅(jiān)持以法治為根本，貫徹依法行政；
堅(jiān)持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，提升監(jiān)管效能；
堅(jiān)持以廉政為準(zhǔn)則，樹立良好形象。要突出黨建引領(lǐng)主題，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優(yōu)化營商環(huán)境主業(yè)，突出強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)執(zhí)法、保安全、促穩(wěn)定主調(diào)，打造一支忠誠可靠，能打勝仗的市場監(jiān)管隊(duì)伍，為把xx這座“五省通衢”城市建設(shè)成“西南明珠”，譜寫建設(shè)富饒美麗幸福新xx的xx篇章做出新的更大貢獻(xiàn)！
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十
市委第x巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照巡察工作要求，我代表市市場監(jiān)督管理局黨組作工作匯報(bào)材料，敬請批評指正！
一、基本情況。
根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市市場監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局，市發(fā)改委的價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)和糧食局的經(jīng)營者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé)，于2019年1月18日正式掛牌成立。
設(shè)局長1名，副局長3名，暫保留總工程師1名，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)28名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名?，F(xiàn)有編制472名，在編在崗414人。其中：市局機(jī)關(guān)核定編制104名，在編在崗144人，現(xiàn)有黨組成員17人，副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13人，科長39人，副科長20人。經(jīng)開區(qū)分局和高新區(qū)分局核定編制76名，在編在崗51人。市市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)報(bào)送鎖定編制167人，在編在崗110人。事業(yè)單位編制125名，在編在崗109人。退休人員348人（含提前退休人員47人）。機(jī)關(guān)黨委共有23個黨支部，黨員573名，退休黨員265名。
2019年，我局堅(jiān)決落實(shí)“四個最嚴(yán)”要求，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，全市食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全零事故。全省食品安全滿意度排名位居第四，xx商標(biāo)受理中心獲全國商標(biāo)受理工作先進(jìn)單位，xx廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園成功獲批國家級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市消委榮獲2018-2019年度全國消協(xié)組織消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)集體。社會治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、駐村幫扶工作和文明單位創(chuàng)建獲省、市先進(jìn)單位。xxx、xxx、xxx及xxx、xxx分別獲評國家總局、市級先進(jìn)個人。
二、主要工作及成效。
機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)中求進(jìn)，職能職責(zé)有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。五是全力打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。始終把幫扶工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，我局幫扶的3個貧困村均脫貧出列。積極配合相關(guān)部門開展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)和污染防治工作。六是扎實(shí)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。組織開展欺行霸市、套路貸等13大專項(xiàng)整治，收集問題線索227條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索19條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報(bào)推介。
（二）保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和執(zhí)著，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨不懈怠，為民服務(wù)不打折，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的保障作用落到實(shí)處。一是旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。二是堅(jiān)決落實(shí)“兩個責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場監(jiān)管工作同安排同部署，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運(yùn)用“四種形態(tài)”對苗頭性問題及時(shí)提醒、警示。三是堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開展“慵懶散”和“雁過拔毛”式腐敗整治及“人情案、關(guān)系案、金錢案”和侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。四是全力推動中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義。2019年發(fā)文數(shù)量較前一年同比減少50%，“三公經(jīng)費(fèi)”開支較前一年同比下降83.7%。五是堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。在主題教育中突出專項(xiàng)整治，梳理查找出的7類9個主要問題都已整改到位。突出“四辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開辦時(shí)間壓縮到3個工作日以內(nèi)。
（三）把握增強(qiáng)政治功能這個根本，堅(jiān)守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設(shè)不放松，把組織建設(shè)的基礎(chǔ)作用落到實(shí)處。一是按《黨組工作條例》和《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，將講政治貫穿到黨組各項(xiàng)工作的全過程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主決策制度。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。二是堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人。2017年以來提拔任用24人，無“帶病提拔”情況。三是積極推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，嚴(yán)格“三會一課”黨內(nèi)組織生活制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，創(chuàng)建先鋒支部8個，優(yōu)良率超過80%。選舉成立了市市場監(jiān)管局第一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。新冠肺炎疫情防控期間，我局大力開展“黨旗在飄揚(yáng)、黨員在沖鋒”行動，組建5支黨員“突擊隊(duì)”，設(shè)立10個黨員責(zé)任區(qū)，統(tǒng)一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省、市各級媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進(jìn)典型21人次，xx被市委批準(zhǔn)火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項(xiàng)防控任務(wù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。
三、
當(dāng)前存在的突出問題及原因分析。
（一）在聚焦貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面存在的問題。
實(shí)踐性不夠，有時(shí)對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，市場監(jiān)管工作實(shí)際與理論結(jié)合不夠，沒有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏實(shí)踐性。
2.進(jìn)取精神需進(jìn)一步強(qiáng)化。工作積極主動性有所減弱，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子年齡最大58歲，最小46歲，平均年齡55歲，年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場監(jiān)管工作點(diǎn)多、線長、面廣、量大，上級工作要求嚴(yán)，群眾對服務(wù)要求高，工作壓力大，偶爾會產(chǎn)生倦怠松勁情緒。機(jī)構(gòu)改革過程中，有3位長期在一線工作的科長，考慮到自身年齡和健康問題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數(shù)偏少，有些年輕干部覺得晉升機(jī)會有限，成立一年多來已調(diào)出和有調(diào)出意向的達(dá)21人。干事創(chuàng)業(yè)激情有所減弱，部分同志隨著工作時(shí)間的增長，有時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，已經(jīng)輕車熟路了，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，工作缺乏進(jìn)取心。比如，我局黨組成員現(xiàn)有16人，機(jī)構(gòu)改革后僅設(shè)置1正3副1總工，上級對超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因?yàn)槟挲g偏大，希望解決二級調(diào)研員從一線退下來。爭先創(chuàng)優(yōu)的意識有所減弱，少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足面上不出問題，只求過得去、不求過得硬。xxxx年x月，我局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作被中央16督導(dǎo)組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮’現(xiàn)象”，局黨組被市紀(jì)委約談。
隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)，意識形態(tài)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)素質(zhì)人才缺乏，業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?；⒅贫然瘷C(jī)制未完全形成。比如，我局機(jī)關(guān)組建了40人的網(wǎng)評員隊(duì)伍，但是沒有開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輿情網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力相對缺乏。
4.改革工作需進(jìn)一步加力?！白C照分離”改革需提速，國務(wù)院確定的第一批106項(xiàng)涉企行政審批事項(xiàng)，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行雙告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)四種方式已在全市范圍內(nèi)實(shí)施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對改革的知曉率不高，導(dǎo)致推進(jìn)速度相對較慢。“四辦”改革和“一件事一次辦”改革需提質(zhì)。我局牽頭落實(shí)全市壓縮企業(yè)開辦時(shí)間改革，在落實(shí)“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時(shí)辦結(jié)”方面存在短板，需進(jìn)一步向政府匯報(bào)材料，落實(shí)窗口整合工作。市場監(jiān)管體制改革需提效。受客觀條件制約，市局機(jī)構(gòu)改革相對滯后，機(jī)關(guān)“三定”、市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、事業(yè)單位改革要進(jìn)一步加力，職能整合、隊(duì)伍融合還有較長的路要走。市局與鶴城區(qū)局事權(quán)劃分，市局與縣局職能對接還要進(jìn)一步理順。監(jiān)管執(zhí)法工作水平需提升。由于原食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)垂管時(shí)間長，人員老化較嚴(yán)重，面對新形勢，部分干部監(jiān)管能力有所缺乏，面對監(jiān)管執(zhí)法工作任務(wù)繁重、涉及領(lǐng)域廣、監(jiān)管線條長的復(fù)雜局面，少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法，執(zhí)法手段單一，運(yùn)用新技術(shù)手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少，不適應(yīng)對食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實(shí)施全鏈條監(jiān)管要求。原三個局干部職工比較熟悉原來業(yè)務(wù)，能力比較單一，相互間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流少，監(jiān)管水平與大市場監(jiān)管的要求有較大差距。
（二）在聚焦群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)方面存在的問題。
1.落實(shí)“兩個責(zé)任”離黨風(fēng)廉政建設(shè)要求尚有差距。壓力傳導(dǎo)要加強(qiáng)。客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行“一崗雙責(zé)”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時(shí)在上廉政黨課時(shí)存在流于形式的現(xiàn)象，理論講得不深不細(xì)，問題談得不痛不癢，警示教育效果未達(dá)到預(yù)期。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要加強(qiáng)。有時(shí)開展廉政談話不夠及時(shí)到位，針對性不強(qiáng)，對一些存在的苗頭性、傾向性問題沒有在第一時(shí)間起到防范和警示作用。比如，對xx、xx等人違法違紀(jì)行為的處理從側(cè)面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時(shí)。在廉政談話中談工作問題多、談思想問題少，提工作要求多、開展思想教育少，這些問題都反映出我局落實(shí)兩個責(zé)任工作還存在短板。廉潔教育要加強(qiáng)。有時(shí)教育形式比較單一，存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看教育片等常規(guī)形式多，以案說法、以案示法、現(xiàn)場。
教學(xué)。
舉一反三等新方式新手段運(yùn)用較少的現(xiàn)象。
2.整治“四風(fēng)”離作風(fēng)建設(shè)要求尚有差距。精簡文山會海還要持續(xù)發(fā)力。今年以來，因機(jī)構(gòu)改革和疫情防控工作需要，局黨組會議集中研究重大問題較多，有時(shí)會議時(shí)間過長，相關(guān)文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會海還需要進(jìn)一步精簡。調(diào)研成果運(yùn)用還要持續(xù)發(fā)力。針對市場監(jiān)管領(lǐng)域群眾關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，尤其是對部分癥結(jié)復(fù)雜的問題，因工作力度不能及時(shí)有效到位，導(dǎo)致問題解決不及時(shí)。加強(qiáng)基層指導(dǎo)還要持續(xù)發(fā)力。市場監(jiān)管體制改革后，基層有些同志對改革后的新要求、新形勢認(rèn)識不夠，在工作開展中大局觀不強(qiáng)，導(dǎo)致問題解決滯后。有些同志覺得不能給基層資金、項(xiàng)目支持，怕增加基層負(fù)擔(dān)，下基層次數(shù)較少。
3.為民服務(wù)能力水平離群眾需要尚有差距。服務(wù)措施與改革要求有差距。還存在政策落實(shí)有待進(jìn)一步細(xì)化的問題，流程進(jìn)一步優(yōu)化的問題，如何在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的有效結(jié)合上有待探索。比如，有的同志輕服務(wù)重監(jiān)管，在工作中存在以罰代管、一罰了之的現(xiàn)象。服務(wù)硬件設(shè)施與群眾需要有差距。在市民服務(wù)中心注冊窗口幫辦服務(wù)區(qū)，還存在相應(yīng)便民硬件設(shè)施配置不夠完善的情況，辦事指南、材料清單還需進(jìn)一步完善。服務(wù)水平與推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展有差距。注冊登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務(wù)之余學(xué)習(xí)時(shí)間少，參加上級部門組織的培訓(xùn)教育機(jī)會少，缺乏工作創(chuàng)新，導(dǎo)致服務(wù)水平與群眾日益迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，與推動高質(zhì)量發(fā)展的要求存在差距。
（三）在聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面存在的問題。
1.黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)在民主生活會上班子成員之間自我批評深刻全面、相互批評不夠尖銳到位，雖然做到了紅臉出汗，但是火力不足、辣味不夠，排毒、治病的效果需進(jìn)一步提升。導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)，從深層次角度看主要是怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕影響同志間的感情。
2.管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠。客觀存在末端弱化現(xiàn)象，有的同志因長期在業(yè)務(wù)崗位工作，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕黨建，管黨建現(xiàn)象，抓黨建的主動意識有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多。個別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實(shí)“三會一課”制度方面存在差距，學(xué)習(xí)教育流于形式，不能做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。局黨組沒有及時(shí)督促8個任期屆滿的黨支部做好換屆工作，原xx局稽查支隊(duì)黨支部等8個支部沒有開展為黨員過“政治生日”活動，原xx局工業(yè)園分局黨支部沒有開展黨員積分制管理。
3.黨員隊(duì)伍和機(jī)制建設(shè)科學(xué)化水平不強(qiáng)。因歷史原因，我局黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，目前黨員中50歲以上的人數(shù)超過50%，需進(jìn)一步優(yōu)化。少數(shù)基層黨支部管理還處于粗放狀態(tài)，對隊(duì)伍管理制度落實(shí)缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒有完成建立起常態(tài)化的黨建創(chuàng)新機(jī)制，對于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創(chuàng)新成果再提高、再發(fā)散做得不夠，沒有真正發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)推廣的積極作用，在宣傳。
總結(jié)。
推廣力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。
4.對基層黨建指導(dǎo)力度不精準(zhǔn)。主要表現(xiàn)在“共性化”的組織開展基層黨建工作較多，“個性化”的分析解決基層黨組織問題較少。機(jī)關(guān)黨支部黨建活動陣地建設(shè)較好，基層黨支部陣地建設(shè)存在短板。
以上存在的問題及具體表現(xiàn)，主要是理論學(xué)習(xí)不深、責(zé)任壓實(shí)不緊、壓力傳導(dǎo)不夠、自我要求不高、“四風(fēng)”整改不徹底。這些問題的存在，不同程度上反映了從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性。從原因上講：
一是理論學(xué)習(xí)有待提高。少數(shù)黨員干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質(zhì)難以提升，有時(shí)面對復(fù)雜情況時(shí)缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識上，個別同志對理想和信仰理解還有偏差，對管黨治黨停留在面上的一般性號召，落實(shí)在文件上，個別同志認(rèn)為從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、管得太死。在大局意識上，沒有很好地處理業(yè)務(wù)工作與從嚴(yán)治黨要求的關(guān)系，特別是在改革關(guān)鍵時(shí)期，對業(yè)務(wù)工作看得重一些、管得多一些，還沒充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的根本性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性。在核心意識上，以人民為中心的發(fā)展理念還不深入，為人民服務(wù)的宗旨意識還稍顯薄弱。在看齊意識上，總書記的系列講話精神還未真正學(xué)深學(xué)透，對中央、省委、市委加強(qiáng)市場監(jiān)管的決策部署還沒全面深入領(lǐng)會。
二是黨性觀念有待加強(qiáng)。受一些落后的、消極的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的影響，放松了對崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏難情緒，奮斗意識減弱。認(rèn)為只要盡力做好日常工作，平平穩(wěn)穩(wěn)過去就行了。平時(shí)忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況較多、解決問題不夠。還缺乏坐不住等不得的緊迫感、吃不香睡不著的責(zé)任感、如臨深淵如履薄冰的危機(jī)感。對于工作，思想上比較重視，行動上落實(shí)還不夠。對主流價(jià)值觀信心不足，存在一切從實(shí)用主義出發(fā)現(xiàn)象，不善于自覺、自如地運(yùn)用馬克思主義及群眾路線的立場和觀點(diǎn)來樹立正確的政績觀、權(quán)力觀。
三是主題教育常態(tài)化有待鞏固。主題教育制度化、常態(tài)化上還有欠缺，在引導(dǎo)黨員干部學(xué)與思、知與行有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為行為動能還有較大差距。領(lǐng)導(dǎo)干部能較好的以合格黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但對普通黨員的教育引導(dǎo)有欠缺。個別同志奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭，批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能一針見血指出，敢于斗爭、善于斗爭的意識不強(qiáng)。
有的黨員干部滿足于不越底線、不闖紅線，只求過得去、不求過得硬。加之機(jī)構(gòu)改革后人員調(diào)整，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的協(xié)調(diào)機(jī)制銜接上不夠緊密，未形成齊抓共管、整體推進(jìn)的格局。
五是知行合一水平有待提升。少數(shù)同志在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會不夠深刻，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場監(jiān)管實(shí)際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅(jiān)持不經(jīng)常，沒有把自己真正擺進(jìn)去，沒有把學(xué)習(xí)、思想、實(shí)踐緊密結(jié)合起來，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動發(fā)展的能力不強(qiáng)。少數(shù)干部隨著年齡的增長和閱歷的豐富，認(rèn)為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績，過去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開拓的闖勁有所弱化，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，面對市場監(jiān)管工作新形勢、呈現(xiàn)的新問題，處理復(fù)雜棘手問題的能力有待提升。
六是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)化。有的同志思想不夠解放，有時(shí)習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題、推進(jìn)工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調(diào)研不夠深入，有時(shí)對某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐。
四、下一步工作打算。
（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終把牢方向盤。強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于中央、省委、市委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委重要決策部署與市場監(jiān)管工作發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)筑牢防火墻。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)關(guān)注群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)治理活動，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。
（三）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷注入原動力。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正常化，抓實(shí)“三會一課”制度落實(shí)，召開好組織生活會，開展好主題黨日教育。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與市場監(jiān)管發(fā)展、為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
堅(jiān)持以法治為根本，貫徹依法行政；
堅(jiān)持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，提升監(jiān)管效能；
堅(jiān)持以廉政為準(zhǔn)則，樹立良好形象。要突出黨建引領(lǐng)主題，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優(yōu)化營商環(huán)境主業(yè)，突出強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)執(zhí)法、保安全、促穩(wěn)定主調(diào)，打造一支忠誠可靠，能打勝仗的市場監(jiān)管隊(duì)伍，為把xx這座“五省通衢”城市建設(shè)成“西南明珠”，譜寫建設(shè)富饒美麗幸福新xx的xx篇章做出新的更大貢獻(xiàn)！
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十一
2020年是不同尋常的一年，金華市婺城區(qū)市場監(jiān)督管理局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“新冠”肺炎疫情的大背景下，努力踐行“雙城戰(zhàn)略”，克服了種種困難，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作部署，對照2020年婺城區(qū)政府工作報(bào)告和“十三五”規(guī)劃提出的目標(biāo)任務(wù)，忠誠擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔、依法監(jiān)管、高效服務(wù)，全力助推“雙城”戰(zhàn)略落地成景。現(xiàn)將2020年工作總結(jié)及2021年工作思路匯報(bào)如下：
一、2020年工作總結(jié)今年以來，全區(qū)新增市場主體9831戶，注冊資本（金）125.4億元，同比增幅17.47%、20.93%；其中企業(yè)新增2659戶，注冊資本115.1億，同比增幅11.44%、19.40%；個體新增7172戶，注冊資本10.3億，同比增幅19.87%、41.10%。新增八大萬億小微企業(yè)519家，完成年度任務(wù)108%；新增“個轉(zhuǎn)企”105家，完成年度任務(wù)131%。通過動產(chǎn)抵押、知識產(chǎn)權(quán)專利質(zhì)押、股權(quán)出質(zhì)等方式為企業(yè)籌措資金33.87億元。
全年處理消費(fèi)者投訴舉報(bào)咨詢5116起，解決率99%，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失400余萬元，發(fā)放各類宣傳資料60000余份，發(fā)布消費(fèi)警示6篇。深入開展“四品一械”稽查工作，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量及違法廣告執(zhí)法力度，全年查處案件126起，罰沒款221.7萬元，其中大要案26起，罰沒款98萬元，移送公安案件3起。全區(qū)食品、藥品、化妝品、特種設(shè)備安全形勢平穩(wěn)?！叭?wù)”奔競不息、突出擔(dān)當(dāng)，今年已收到錦旗8面，我局在小微企業(yè)紓困、疫情防控幫扶、“最多跑一次”改革等工作上，上級部門給予了充分肯定。
（一）防疫為先，一線沖鋒彰顯忠誠擔(dān)當(dāng)。
一是迅速行動打好阻擊戰(zhàn)。成立工作專班，制定《金華市婺城區(qū)市場監(jiān)督管理局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》、《疫情防控工作責(zé)任書》、《倡議書》、《致婺城區(qū)“六小”行業(yè)經(jīng)營者的一封信》等材料，全員取消休假，實(shí)行網(wǎng)格化管理，形成“榜樣引領(lǐng)黨員，黨員帶動協(xié)管員，協(xié)管員影響群眾”的良好氛圍。
二是各個擊破打好殲滅戰(zhàn)。運(yùn)用在線視頻監(jiān)管模式，對農(nóng)貿(mào)市場開展全天候非接觸式疫情防控網(wǎng)絡(luò)巡查，累計(jì)監(jiān)測時(shí)長800余小時(shí)；充分發(fā)揮藥店“哨點(diǎn)”作用，根據(jù)疫情變化對餐飲單位實(shí)行動態(tài)管理，排查特種設(shè)備使用單位、重點(diǎn)場所及復(fù)工企業(yè)，保障特殊時(shí)期醫(yī)用氣瓶、氧罐安全可靠。
三是堅(jiān)定信心打好保衛(wèi)戰(zhàn)。在公眾號端推送“抗擊疫情”“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”等系列報(bào)道45期；暢通12315投訴舉報(bào)渠道，堅(jiān)決做到快接、快查，開展防疫物資質(zhì)量專項(xiàng)整治，共查處口罩案件12起，罰沒款51萬元，移送公安3起，其中銷售不合格口罩案件9起，銷售未標(biāo)注生產(chǎn)日期和有效日期口罩案件3起。為涉疫防控企業(yè)開通綠色通道，推出“六小”行業(yè)復(fù)工備案碼，創(chuàng)新“你點(diǎn)我送”“你安心復(fù)工，我按時(shí)送餐”“云客服”“云幫辦”“云代辦”等便民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”的與“疫”俱進(jìn)。
（二）黨建為魂，隊(duì)伍建設(shè)淬煉鐵軍內(nèi)涵。
一是以政治建局為根本點(diǎn)，強(qiáng)化政治責(zé)任。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，切實(shí)把“兩個維護(hù)”作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來，全面落實(shí)習(xí)近平總書記對市場監(jiān)管工作的新要求，激勵全體干部堅(jiān)守服務(wù)發(fā)展、監(jiān)管維序、履職為民的初心和使命。
二是以學(xué)習(xí)教育為深化點(diǎn)，強(qiáng)化基層黨建。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，以上率下帶領(lǐng)分局營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。深化黨支部“品牌化”建設(shè)，開展“五星三強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建和品牌黨支部創(chuàng)建活動，努力實(shí)現(xiàn)“一支部一品牌、一單位一標(biāo)桿”的品牌黨支部創(chuàng)建格局，在對黨忠誠、為民服務(wù)、勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔上“走在前、作表率”。
三是以制度執(zhí)行為落腳點(diǎn)，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，注重內(nèi)部管理監(jiān)督制度建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、績效考評制、失職追究制等各項(xiàng)制度，強(qiáng)化管理，堵塞漏洞，以制度立規(guī)矩、以考核亮實(shí)績。組織全局干部參加“干部能力素質(zhì)提升班”，適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，加大干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍專業(yè)化水平。
今年以來，全局共選樹“閃光婺星”7名，其中兩名同志被評為區(qū)級“閃光婺星”。編發(fā)“使命在心，疫不容辭”?？?期，宣傳“抗疫先鋒”事跡25人次，張健等3人獲評區(qū)級戰(zhàn)“疫”先鋒個人，城東所獲評區(qū)級戰(zhàn)“疫”先鋒團(tuán)隊(duì)。
（三）執(zhí)法為基，秩序維護(hù)凈化市場生態(tài)。
一是開展“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管。在食品藥品、特種設(shè)備等重點(diǎn)行業(yè)，開展信用分類監(jiān)管；按照高、中、低不同的風(fēng)險(xiǎn)等級設(shè)置不同的抽查比例和頻次，實(shí)施差異化、精準(zhǔn)化監(jiān)管；與專項(xiàng)整治、執(zhí)法辦案、失信懲戒相結(jié)合，實(shí)施專項(xiàng)整治“上網(wǎng)”工程，將食品安全、文明城市創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域的專項(xiàng)整治與雙隨機(jī)相結(jié)合加以有效推進(jìn)，并與信用監(jiān)管相貫通，形成“事前信用承諾、事中雙隨機(jī)檢查、事后信用警示懲戒”的信用監(jiān)管閉環(huán)。今年以來，全區(qū)各部門共通過平臺開展行政檢查35066戶次，其中雙隨機(jī)檢查827戶次，掌上執(zhí)法檢查率99.98%；跨部門聯(lián)合檢查占比6.74%，實(shí)行信用聯(lián)合懲戒。
二是開展藥械化監(jiān)管。全區(qū)現(xiàn)有藥品生產(chǎn)企業(yè)4家、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室2家、藥品經(jīng)營企業(yè)184家；醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)11家、三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)87家、二類醫(yī)療器械備案179家；藥品器械使用單位（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）378家；化妝品生產(chǎn)企業(yè)18家、經(jīng)營單位1000多家。在日常監(jiān)管的基礎(chǔ)上，結(jié)合春安行動、醫(yī)用防疫物資、“藥劍”、疫苗聯(lián)合、醫(yī)療美容產(chǎn)品、化妝品等專項(xiàng)整治行動，做好許可驗(yàn)收、飛行檢查工作，力保全區(qū)藥品、醫(yī)療器械、化妝品安全。依托“送藥上山進(jìn)島”便民服務(wù)點(diǎn)開展活動1000余次，其中完成送藥單數(shù)500余單；開展志愿服務(wù)活動2次，惠及群眾過萬人。探索單體藥店轉(zhuǎn)型連鎖門店相關(guān)工作，為單體藥店轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)“經(jīng)營不停、藥品不退、醫(yī)保不斷”，目前已有23家單體藥店轉(zhuǎn)型成功。
今年以來，共監(jiān)督抽驗(yàn)藥品85批次（中藥飲片31批次），完成56個批次化妝品監(jiān)督抽檢和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測。在全省婺城率先實(shí)現(xiàn)乙類非處方藥行政審批“承諾制”改革，全省現(xiàn)場會在婺城召開，相關(guān)工作得到省藥監(jiān)局副局長陳魁的高度肯定。截至目前，全區(qū)共通過承諾告知辦理新開辦8家、換證變更9家，已完成現(xiàn)場核查12家，未發(fā)現(xiàn)違反承諾告知事項(xiàng)行為，乙類otc經(jīng)營審批承諾制實(shí)現(xiàn)率達(dá)100%，為企業(yè)戶均節(jié)省時(shí)間成本15天以上，培訓(xùn)效率提升70%，形成完整的“審-管”銜接監(jiān)管閉環(huán)。
三是聚焦食品安全監(jiān)管。持續(xù)開展食品生產(chǎn)經(jīng)營單位食品安全風(fēng)險(xiǎn)等級評定和企業(yè)年度自查報(bào)告，落實(shí)食品安全管理員制度，對上年度119家生產(chǎn)企業(yè)100%開展風(fēng)險(xiǎn)等級評定。強(qiáng)化乳制品等四類地產(chǎn)食品、固體飲料等高風(fēng)險(xiǎn)食品專項(xiàng)整治，查處違法添加、虛假標(biāo)注、無證生產(chǎn)等違法行為案件10件。依托“浙冷鏈”系統(tǒng)全鏈條管控高風(fēng)險(xiǎn)冷鏈?zhǔn)称?，共激活主體104家，賦碼81295張，掃碼88666次，列全市第二。深化“以網(wǎng)管網(wǎng)”，落實(shí)餐飲第三方平臺主體責(zé)任，實(shí)行線上線下同質(zhì)化監(jiān)管。加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)食堂與校園食堂監(jiān)管，建立健全與民政、教育部門的信息互通機(jī)制。順利完成了春節(jié)、“兩會”、中高考、公務(wù)員考試等餐飲保障工作，以“零失誤、零投訴、零事故”的成績提供了餐飲保障。
今年以來，共立案查處違法添加、虛假標(biāo)注、無證生產(chǎn)等違法行為案件35件，其中流通領(lǐng)域25件，罰沒款23.89萬；生產(chǎn)領(lǐng)域10件，罰沒款14.26萬；檢查養(yǎng)老機(jī)構(gòu)14家次，檢查學(xué)校及托幼機(jī)構(gòu)206家，查處案件2起。啟動全市食品小作坊規(guī)范提升新三年行動（2020-2022），完成6家小作坊和小微企業(yè)開展“5s”改造提升。
四是推進(jìn)特種設(shè)備監(jiān)管。強(qiáng)化重大節(jié)假日期間特種設(shè)備監(jiān)管工作，對火車站、商場、超市、醫(yī)院、游樂場所等人員密集的電梯、大型游樂設(shè)施等特種設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)排查，共檢查單位571家、檢查設(shè)備953臺，發(fā)現(xiàn)隱患53處，100%整改。開展特種設(shè)備安全法宣傳工作，發(fā)放《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》、《金華市電梯安全條例》260余冊。開展特種設(shè)備數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)清理工作，以公告注銷形式注銷冗余設(shè)備344臺。開展叉車智慧化監(jiān)管試點(diǎn)工作，現(xiàn)已有5家企業(yè)的5臺叉車安裝了智慧化監(jiān)管設(shè)備，設(shè)備試運(yùn)行狀況良好。完成電梯物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)102臺，按需維保電梯86臺，延長檢驗(yàn)周期調(diào)整72臺，應(yīng)用安全分類評價(jià)系統(tǒng)應(yīng)用激活企業(yè)576家，應(yīng)用重大風(fēng)險(xiǎn)隱患日志管理信息系統(tǒng)完成排查企業(yè)475家。
五是加強(qiáng)工業(yè)產(chǎn)品監(jiān)管。制定2020年產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查計(jì)劃，以“5.20計(jì)量日”“質(zhì)量月”等活動為載體，維護(hù)計(jì)量安全，開展產(chǎn)品質(zhì)量宣傳。推進(jìn)防疫物資專項(xiàng)整治，抽檢口罩產(chǎn)品34批次，熔噴布4批次，一企一策建立檔案；共查處口罩案件18起，查獲不合格口罩11.4萬只，涉案金額170萬元，目前已結(jié)案17起，移送公安3起，罰沒款65.1萬元。開展打擊非法加油站點(diǎn)及成品油質(zhì)量問題專項(xiàng)行動，抽檢流通領(lǐng)域車用柴油4批次，油庫柴油1批次。聚焦重點(diǎn)熱點(diǎn)，開展縣域塊狀產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)排查、危險(xiǎn)化學(xué)品、危險(xiǎn)化學(xué)品及其包裝物產(chǎn)品質(zhì)量安全隱患排查等工作，對蜂窩煤、玩具、服裝、安全帽等民生相關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)行抽檢，提升監(jiān)督抽查在保障產(chǎn)品質(zhì)量安全中的作用，共查處案件11起，罰沒款4萬元。
（四）服務(wù)為本，發(fā)展促動拓展?fàn)I商高地。
一是深化智能審批，開辦時(shí)限再壓縮。全面推行全程電子化平臺、釘釘移動審批平臺應(yīng)用，通過qq、微信、電話咨詢熱線等方式的即時(shí)指導(dǎo)。在全省率先啟動企業(yè)開辦智能辦探索，打造智能化登記企業(yè)開辦2.0升級版，借力智能申報(bào)、智能審批，重構(gòu)審核流程，減少人工審查，注冊申報(bào)提速50%，登記審核提速80%以上。截至目前，已通過智能審批機(jī)器人辦結(jié)2789戶。
二是創(chuàng)新“云服務(wù)”，服務(wù)質(zhì)量再提高。推出企業(yè)微信+網(wǎng)上窗口的“云窗口”模式，提供線上幫辦、全程代辦、證照代寄等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)線上、線下窗口受理同速同效，有效優(yōu)化了企業(yè)和群眾辦事的便利程度，營商環(huán)境暖心度不斷提升，咨詢能力較之前擴(kuò)容5倍，共計(jì)完成云代辦、幫辦2864件，群眾滿意度提升5個百分點(diǎn)，達(dá)到97.2%，居全市前列。
三是延伸服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，移動服務(wù)再突破。上線全省首輛“伊心一意·三服務(wù)”直通車，開啟政務(wù)服務(wù)“反向跑”改革，搭載5g技術(shù)的移動辦照平臺實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦事零跑路，針對科技創(chuàng)業(yè)園、規(guī)?；袌龅燃鄣攸c(diǎn)進(jìn)行移動辦公，現(xiàn)場受理、審核，打印證照，實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦事零跑路，形成“無遠(yuǎn)弗屆、無微不至”的服務(wù)最小單元格。截至目前，“三服務(wù)”直通車已累計(jì)出車10次，發(fā)放各類證照364份。
四是推進(jìn)證照分離改革，經(jīng)營范圍更規(guī)范。落實(shí)涉企許可事項(xiàng)清單管理制度，明確涉企經(jīng)營許可事項(xiàng)對應(yīng)的經(jīng)營范圍表述，理清證照對應(yīng)關(guān)系，區(qū)分一般項(xiàng)目和許可項(xiàng)目，使經(jīng)營范圍填報(bào)由自己填、敘述式、合并寫升級為自主選、概括式、分類標(biāo)。強(qiáng)化注冊登記和許可審批的銜接，及時(shí)將相關(guān)信息推送至主管部門。截至目前，已完成12469家企業(yè)經(jīng)營范圍規(guī)范登記。
五是鼓勵創(chuàng)新，托舉高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力。相繼召開百城千業(yè)萬企對標(biāo)達(dá)標(biāo)提升專項(xiàng)行動部署會、規(guī)上工業(yè)企業(yè)召開2020年qc（質(zhì)量管理）小組活動專題培訓(xùn)會，強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)。高效完成2019年規(guī)上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)計(jì)監(jiān)測填報(bào)工作，填報(bào)審核率達(dá)到100%。注重品字標(biāo)企業(yè)培育庫的建設(shè)，完成品字標(biāo)培育庫企業(yè)10家，今年共新增浙江制造品字標(biāo)認(rèn)證6個，發(fā)布浙江制造標(biāo)準(zhǔn)2個，第一梯隊(duì)完成浙江制造品字標(biāo)貼標(biāo)“四個百分百”全覆蓋。組織相關(guān)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)參加全市質(zhì)量管理小組成果發(fā)布活動，我區(qū)選派企業(yè)山山烘焙獲得三等獎。
全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)市對區(qū)考核指標(biāo)全面完成，其中，每萬人發(fā)明專利擁有量為18.8件，完成率132.05%，排名全市第二；新增知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)4家，新增專利pct國際申請28件，完成專利質(zhì)押額1.483億元，完成商標(biāo)質(zhì)押登記6067萬元。新增金華市專利示范企業(yè)4家，完成金華市酥餅行業(yè)協(xié)會品牌服務(wù)指導(dǎo)站建設(shè)，金華市錦繡國際家居市場江北分市場獲評省級知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)范化培育市場，今年新培育并申報(bào)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌“燕語湖”，新培育地理標(biāo)志商標(biāo)“竹馬茶花”。截至目前，全區(qū)共有行政認(rèn)定馳名商標(biāo)3家，省級商標(biāo)品牌示范企業(yè)2家，市級商標(biāo)品牌示范企業(yè)8家。國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)2家，省專利示范企業(yè)2家，市專利示范企業(yè)51家，凝聚起婺城經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。
（五）民生為要，民呼我應(yīng)筑牢放心屏障。
9項(xiàng)民生實(shí)事工作已100%完成。一是抓好“菜籃子”。加快農(nóng)貿(mào)市場提檔升級，完成3家省放心市場創(chuàng)建任務(wù)，3家二星級文明規(guī)范市場延續(xù)認(rèn)定，2家“五化”市場完成改造。二是裝好“藥箱子”。建成送藥上山進(jìn)島便民服務(wù)點(diǎn)2個，24小時(shí)“網(wǎng)訂店送”藥房13家。三是護(hù)好“毛票子”。成功培育放心消費(fèi)單位1764家、無理由退貨承諾單位214家、放心工廠210家、放心消費(fèi)商圈1個、放心化妝品示范經(jīng)營單位10家。四是管好“菜盤子”。5家三星級食安辦通過現(xiàn)場驗(yàn)收，并完成公示，等待省級命名；改造提升農(nóng)村家宴放心廚房13個，43家中小學(xué)和等級幼兒園“陽光廚房”完成建設(shè)、等待驗(yàn)收。
二、2021年工作思路。
（一）重點(diǎn)謀劃三條主線。
一是以“十四五”編制為抓手，謀全局發(fā)展。以編制“十四五”規(guī)劃為契機(jī)，分析婺城市場監(jiān)管系統(tǒng)當(dāng)前所處的發(fā)展階段和發(fā)展水平和存在的優(yōu)劣勢，準(zhǔn)確把握“十四五”發(fā)展的主題主線，著眼社會治理新模式的構(gòu)建，重點(diǎn)在完善市場監(jiān)管體制，創(chuàng)新市場監(jiān)管機(jī)制等方面，做好有序監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展這篇新文章，確保開辦企業(yè)、注銷企業(yè)、市場監(jiān)管、信用體系和信用監(jiān)管、知識產(chǎn)權(quán)活力等評價(jià)指標(biāo)持續(xù)向好，進(jìn)一步提升基層治理的現(xiàn)代化水平。
二是以省局“四大戰(zhàn)略”為抓手，謀重點(diǎn)工作。全面實(shí)施“政治建局、法治立局、科技強(qiáng)局、改革興局”四大戰(zhàn)略，自覺錨定“重要窗口”建設(shè)目標(biāo)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，把“兩個維護(hù)”作為根本原則和首要任務(wù)；深入推進(jìn)法治市場監(jiān)管建設(shè)，切實(shí)把依法行政的要求貫穿在執(zhí)行和落實(shí)的各個環(huán)節(jié)；持續(xù)加強(qiáng)改革創(chuàng)新力度，進(jìn)一步加大對創(chuàng)新工作的激勵力度，牢固樹立創(chuàng)新工作導(dǎo)向，開展“創(chuàng)新獎”評選，積極謀劃一批具有婺城特色的改革舉措。
三是以“黨建+”為抓手，謀隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首要位置，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制，著力推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好；創(chuàng)新方式方法，著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，持續(xù)營造學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍；結(jié)合市場監(jiān)管工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問題，研究制定推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的有效措施，推動黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能，促進(jìn)市場監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展；持續(xù)推進(jìn)干部成長工程，開展職業(yè)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化的特色培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
（二）持續(xù)打造三大體系。
一是打造優(yōu)質(zhì)透明營商體系。推進(jìn)“證照分離”改革，規(guī)范銜接登記經(jīng)營范圍與申辦經(jīng)營許可，強(qiáng)化涉企經(jīng)營信息歸集共享，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，力爭提升30%以上的審批服務(wù)效能。推進(jìn)小微企業(yè)首貸戶試點(diǎn)工作，拓寬、暢通政、銀、企交流途徑，在政策指導(dǎo)、信息互通、融資服務(wù)等方面建立長效工作機(jī)制，打造“服務(wù)零距離、辦事一站通”的小微企業(yè)低成本融資發(fā)展新平臺。推進(jìn)“最多跑一次”改革向基層延伸，依托“基層治理四平臺”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心和村（社區(qū)）代辦點(diǎn)建設(shè)，打造省、市、縣、鄉(xiāng)、村“五級聯(lián)動”政務(wù)服務(wù)體系。
二是打造放心正義消費(fèi)體系。依托社會管理網(wǎng)格深入開展消費(fèi)教育，舉辦5場“放心消費(fèi)教育大講堂”進(jìn)校園、進(jìn)老年活動中心、進(jìn)企業(yè)、315權(quán)益日宣傳等活動；持續(xù)開展放心消費(fèi)創(chuàng)建工作，提煉一批具有婺城特色的放心消費(fèi)樣板，建立無理由退貨承諾單位社會監(jiān)督機(jī)制；以“多元化調(diào)解，鏈條式維權(quán)”目標(biāo)，完善消費(fèi)維權(quán)渠道，發(fā)揮平臺的協(xié)同作用，擴(kuò)大消費(fèi)維權(quán)義工隊(duì)伍，構(gòu)建消費(fèi)糾紛調(diào)解社會化格局，將調(diào)解機(jī)制向基層延伸，建立消費(fèi)維權(quán)綠色通道；整合消費(fèi)者投訴渠道，規(guī)范投訴受理范圍，及時(shí)受理投訴舉報(bào)，做到消費(fèi)投訴“事事抓落實(shí)、件件有回音”。
三是打造積極向上創(chuàng)新體系。突出標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，推動標(biāo)準(zhǔn)化與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域、各層級的深度融合，建立健全政府推動制定標(biāo)準(zhǔn)與市場自主制定標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同推進(jìn)、協(xié)調(diào)配合的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)體系，開展“標(biāo)準(zhǔn)化+”行動，年內(nèi)新增“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)以上，累計(jì)數(shù)達(dá)到10項(xiàng)以上。創(chuàng)新質(zhì)量供給，深入推進(jìn)質(zhì)量管理小組活動和質(zhì)量信得過班組活動，推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，力爭全年開展質(zhì)量管理培訓(xùn)3次以上，現(xiàn)場觀摩活動2次以上，推進(jìn)10家以上組織導(dǎo)入卓越績效管理模式，指導(dǎo)1家以上單位申報(bào)市政府質(zhì)量獎。強(qiáng)化品牌驅(qū)動，年內(nèi)力爭通過“品字標(biāo)”認(rèn)證企業(yè)2家以上，累計(jì)數(shù)達(dá)到8家以上。堅(jiān)持品牌建設(shè)與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作相結(jié)合，加大品牌侵權(quán)監(jiān)督、檢查和查處力度，探索建立企業(yè)自我保護(hù)、政府依法監(jiān)管和司法維權(quán)保障多管齊下的品牌保護(hù)體系。
以超額完成年度考核工作任務(wù)指標(biāo)為引領(lǐng)，繼續(xù)做好知識產(chǎn)權(quán)知識普及、政策宣傳培訓(xùn)工作，加大專利示范（優(yōu)勢）企業(yè)、馳名商標(biāo)、省商標(biāo)品牌示范企業(yè)培育力度，力爭增加國家專利示范企業(yè)1家、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)2家、省專利示范企業(yè)3家、市專利示范企業(yè)5家、省商標(biāo)品牌示范企業(yè)1-2家，新增國內(nèi)注冊商標(biāo)6500件；嚴(yán)格知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，全面提升全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)造、運(yùn)用、管理水平，實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)抵押融資6千萬，新增知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)2家；以婺城區(qū)特色產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)產(chǎn)品為核心，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會等積極培育、申報(bào)地理標(biāo)志產(chǎn)品、地理標(biāo)志商標(biāo)和農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志，打通創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理和服務(wù)的全鏈條，力爭新申報(bào)1家地理標(biāo)志商標(biāo)；積極謀劃浙江省知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展示范區(qū)區(qū)創(chuàng)建工作，力爭新增商標(biāo)品牌服務(wù)指導(dǎo)站2家，大力提升全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)造、運(yùn)用、管理水平和意識。
（三）聚力實(shí)施三大行動。
一是實(shí)施智慧監(jiān)管行動，探尋數(shù)字賦能。持續(xù)推進(jìn)“智慧市場監(jiān)管”建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段在監(jiān)管中的作用，依托大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工職能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)推動市場監(jiān)管的智慧化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)、高效監(jiān)管。采用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測、視頻監(jiān)控等非現(xiàn)場監(jiān)管方式，利用移動終端設(shè)備、手機(jī)app、執(zhí)法記錄儀等開展移動監(jiān)管，提升現(xiàn)場執(zhí)法監(jiān)管效率。完善信用體系建設(shè)，健全失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，營造誠實(shí)守信的社會氛圍，推動部門數(shù)據(jù)共享，實(shí)施信用聯(lián)合懲戒，倒逼市場主體自我糾偏并持續(xù)改進(jìn)。大力推進(jìn)綜合執(zhí)法、協(xié)同監(jiān)管，加快建立跨部門、跨區(qū)域的聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，依托數(shù)字監(jiān)管系統(tǒng)，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的執(zhí)法監(jiān)管體系，最終實(shí)現(xiàn)多元化監(jiān)管主體與多重監(jiān)管手段并存。
二是實(shí)施“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”行動，強(qiáng)化梳理銜接。我局將在綜合行政執(zhí)法“一盤棋”的新格局下，做好監(jiān)管事項(xiàng)清單梳理、監(jiān)管責(zé)任明確、加強(qiáng)流轉(zhuǎn)銜接等工作，進(jìn)一步提升市場監(jiān)管專業(yè)執(zhí)法隊(duì)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和法治思維，在防疫物資抽檢、“亮劍”重點(diǎn)領(lǐng)域消費(fèi)安全、開展廣告宣傳和打擊傳銷執(zhí)法、高效完成“掃黑除惡”重大政治任務(wù)等方面持續(xù)賦能，持續(xù)推進(jìn)食品、藥械化、質(zhì)量技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、打擊走私等領(lǐng)域市場環(huán)境的向優(yōu)向好，為打造與“重要窗口”相適應(yīng)、具有婺城辨識度綜合行政執(zhí)法樣板和法治政府建設(shè)金名片作出市場監(jiān)管應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三是實(shí)施平安護(hù)航行動，堅(jiān)守安全底線。啟動全市食品小作坊規(guī)范提升新三年行動（2020-2022），推動傳統(tǒng)食品產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；深入開展“浙冷鏈”系統(tǒng)的應(yīng)用及推廣，推動流通領(lǐng)域食品溯源管理，爭取培育1家中型超市的生鮮食品實(shí)現(xiàn)電子追溯體系建設(shè)。增強(qiáng)餐飲主體自我風(fēng)險(xiǎn)管控能力，提升餐飲質(zhì)量安全管理能力水平，落實(shí)餐飲企業(yè)主體責(zé)任；強(qiáng)化監(jiān)管的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極推進(jìn)“12+1”項(xiàng)目建設(shè)；2021年末，新增至少7個達(dá)到三星級規(guī)范化管理要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食安辦；農(nóng)產(chǎn)品和食品抽檢量達(dá)到4.5批次/千人，其中市場監(jiān)管部門抽查量不少于3批次/千人。深入開展藥械化市場專項(xiàng)整治，不斷完善藥械化風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，加強(qiáng)藥械化信息化監(jiān)管工作，努力提升藥械化監(jiān)管水平。加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立特種設(shè)備超期智慧監(jiān)管平臺，降低特種設(shè)備超期未檢率；加大電梯領(lǐng)域安全監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對電梯維保單位的管理；推動重點(diǎn)監(jiān)控單位開展分類分級自評工作。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委巡察組巡察工作要求，市政務(wù)服務(wù)中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察工作情況自查自糾?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:。
(二)紀(jì)檢組和監(jiān)察室認(rèn)真履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真開展黨紀(jì)黨規(guī)教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神和******新時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)“四個自信”,牢固樹立“四個意識”，自覺向黨***看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨***決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以************為核心的黨***保持高度一致，確保***、省市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列決策部署在中心落實(shí)落地。二是認(rèn)真開展述責(zé)述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領(lǐng)導(dǎo)干部向紀(jì)檢組述責(zé)述廉，并接受民主測評，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉、廉潔自律責(zé)任意識，確保了科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正。三是認(rèn)真開展群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治。緊緊圍繞“六大紀(jì)律”，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應(yīng)用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執(zhí)紀(jì)，深入推進(jìn)“護(hù)根行動”。加大對窗口的監(jiān)督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規(guī)購買消費(fèi)高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風(fēng)”問題反彈。元旦春節(jié)期間緊盯“四風(fēng)”新動向，節(jié)前組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，檢查杜絕了濫發(fā)津補(bǔ)貼，獎金、實(shí)物，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待等違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。
(三)效能監(jiān)督積極配合加強(qiáng)有效支撐。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。20xx年，由于紀(jì)檢職能調(diào)整，黨組及時(shí)明確除自覺接受市政府辦紀(jì)檢組監(jiān)督管理外，中心內(nèi)部明確了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及綜合科為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，同時(shí)成立財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，重點(diǎn)強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督、項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督管理。二是強(qiáng)化效能監(jiān)督。聘請xx名“民情監(jiān)督員”，主動接受社會監(jiān)督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時(shí)受理群眾信訪投訴，及時(shí)回應(yīng)辦事群眾關(guān)切,努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關(guān)要求“96960*行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務(wù)熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務(wù)熱線交辦事項(xiàng)xx起，同時(shí),市效能辦會同市政服務(wù)中心嚴(yán)格督查督辦市委市政府交辦的重點(diǎn)工作,實(shí)時(shí)開展監(jiān)督檢查,印發(fā)效能通報(bào)xx期，對工作落實(shí)情況列入年終效能目標(biāo)考核。三是強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范服務(wù)行為，嚴(yán)格監(jiān)督問效，始終維護(hù)黨委、政府的良好形象。通過實(shí)施“一窗受理，受辦分離”,打造廉潔高效的行政審批隊(duì)伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價(jià)監(jiān)督。組織窗口人員開展延時(shí)服務(wù)、代辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，舉辦“陽光政務(wù)、貼心服務(wù)”特色窗口創(chuàng)建活動，努力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象。近年來，市政務(wù)服務(wù)中心先后被省委、省政府評為全省機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)先進(jìn)集體、全省政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)先進(jìn)集體，連續(xù)多年在全市政風(fēng)行風(fēng)測評中名列市級綜合部門前茅。
(一)“兩集中兩到位”落實(shí)不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內(nèi)設(shè)科室剝離集中到行政審批科，多數(shù)部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負(fù)責(zé)不同行政審批項(xiàng)目。部門對行政審批窗口授權(quán)不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業(yè)務(wù)仍需轉(zhuǎn)到部門各業(yè)務(wù)科室辦理，入駐政務(wù)中心的行政審批科只能負(fù)責(zé)程序性審查。行政審批事項(xiàng)體外循環(huán)問題比較突出。對此，我們通過紀(jì)檢組、效能督查等進(jìn)行多次督查通報(bào)，但由于涉及體制機(jī)制層面的原因，未能起到實(shí)質(zhì)性的作用。
(二)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)功能弱化。從當(dāng)前情況看，各級對效能建設(shè)重視程度不夠，工作機(jī)制不健全。全市各地雖然保留了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，但大部分未建立常態(tài)工作機(jī)制，獎懲手段較為單一。組織機(jī)構(gòu)、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。
(三)作風(fēng)建設(shè)還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實(shí)踐活動、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作重部署、批示，缺少領(lǐng)軍實(shí)干，監(jiān)督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴(yán)格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心多次暗訪督查發(fā)現(xiàn)問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時(shí)間觀念不強(qiáng);有的干部職責(zé)范圍內(nèi)事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)。這些問題是“四風(fēng)”的頑固因子，也是造成工作出現(xiàn)問題的根本原因。
(一)加強(qiáng)“兩集中、兩到位”執(zhí)行督導(dǎo)，一是銜接市委編辦，借本次市政協(xié)民主評議市政府政務(wù)服務(wù)中心和政府機(jī)構(gòu)改革的機(jī)會，加大對市級相關(guān)行政審批部門的內(nèi)設(shè)科室職能整合工作的溝通協(xié)調(diào)，力爭所有行政審批事項(xiàng)集中到行政審批科，明確行政審批科負(fù)責(zé)履行本部門行政審批職能，部門其他科室負(fù)責(zé)對審批事項(xiàng)的事中事后監(jiān)管。二是建立行政審批部門“分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)大廳”現(xiàn)場辦公制度等，加強(qiáng)對“兩集中、兩到位”的監(jiān)督管理和對行政審批工作的指導(dǎo)。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項(xiàng)目入駐、充分授權(quán)、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報(bào)部門落實(shí)“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標(biāo)考核。
(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)市機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和配齊辦公室人員，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職責(zé)，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理問題，加大效能問責(zé)力度。充分發(fā)揮各級效能組織在促進(jìn)作風(fēng)改變，提升行政效能，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)方面的監(jiān)督作用。
(三)加強(qiáng)巡察反饋問題整改。繼續(xù)深化整改上一輪巡察反饋問題，堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，組織開展“回頭看”，切實(shí)鞏固整改成果。以此次市委巡察為契機(jī)，對巡察組巡察反饋的紀(jì)檢監(jiān)察方面存在的問題，以點(diǎn)帶面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制，使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的過程，成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、上檔升級的過程。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十三
2022年三季度，綜合行政執(zhí)法局以“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動、偷倒垃圾專項(xiàng)整治、散亂污企業(yè)及非法碼頭整治、別墅區(qū)違法建設(shè)整治為重點(diǎn)，針對占道經(jīng)營（夜排檔）、偷倒垃圾、違法建設(shè)、違規(guī)廣告、違法停車等顯見性市容問題專項(xiàng)整治行動，取得了階段性成效。
一、城市環(huán)境綜合治理。近期對京杭運(yùn)河大橋、望虞河大橋2處橋下空間違法占用問題進(jìn)行了整治，并在市、區(qū)兩級整治辦的見證下，按照管理權(quán)限移交至高速公路管理部門，至此，區(qū)城管部門承擔(dān)的鐵路（已驗(yàn)收）和高速公路（待驗(yàn)收）整治工作已全部完成。在此基礎(chǔ)上，配交通部門強(qiáng)力開展非法碼頭整治工作，對碼頭內(nèi)的違規(guī)亂堆放、亂占用問題進(jìn)行整治，共計(jì)清理27000平米，對已整治拆除的非法碼頭進(jìn)行復(fù)綠，目前已完成復(fù)綠面積達(dá)19100平米。
二、市容秩序百日攻堅(jiān)。按照xx市政府《關(guān)于印發(fā)文明城市創(chuàng)建四大專項(xiàng)整治行動方案的通知》（錫創(chuàng)文辦發(fā)〔xxxx〕4號）文件精神，結(jié)合中央環(huán)保督察組相關(guān)工作要求，執(zhí)法大隊(duì)制定了《xx高新區(qū)（新吳區(qū)）“百日攻堅(jiān)”市容環(huán)境專項(xiàng)整治方案》，并牽頭各街道城管、公安、交警等相關(guān)部門開展了市容環(huán)境專項(xiàng)整治行動，不分晝夜，全力奮戰(zhàn)，截至目前共實(shí)施開展各類整治活動480余次，管理無證攤販、占道經(jīng)營3200余次，暫扣各類經(jīng)營車輛927輛，沿街店面亂堆放整改1450余起、店外經(jīng)營1510家，轄區(qū)市容環(huán)境得到有效提升。
三、違法建設(shè)整治。主要對龍湖滟瀾山、鳳鳴山莊、清華紫光園、美新玫瑰小區(qū)等進(jìn)行了集中整治和拆除，對其他違建業(yè)主起到了強(qiáng)有力的震懾作用。對全區(qū)1304家“散亂污”企業(yè)開展深入全面排查，建立底冊，同時(shí)對存在的違法建設(shè)進(jìn)行整治，目前已拆除違建320處，面積共計(jì)11.73萬平米。同時(shí)，配合黑臭河道整治工作，對泊瀆河及43條支流強(qiáng)力開展違建拆除。
四、渣土車、建筑垃圾偷倒整治。截止目前共出動執(zhí)法整治人員4100人次，聯(lián)合交警每周設(shè)卡2次，每次7處，共計(jì)查處車輛拋撒滴漏、偷倒垃圾等違法運(yùn)輸行為136起。通過在現(xiàn)場偷倒垃圾中查找線索及調(diào)取周邊監(jiān)控錄像等方法，累計(jì)追蹤破案16起，有效震懾了偷倒者的囂張氣焰。
五、物博會保障。牽頭制定了《xxxx年世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會高新區(qū)（新吳區(qū)）環(huán)境整治工作方案》，按照以塊為主、條塊結(jié)合的原則，對物博會會場、酒店及車站、機(jī)場、城市出入口、主次干道、商業(yè)廣場等公共場所的市容環(huán)境秩序進(jìn)行了保障。保障期間，共出動人員2600余人次，執(zhí)法車輛550余車次，拆除違法廣告（店招）68處；查處占道經(jīng)營（夜排檔）63起；查處道板違停538起，強(qiáng)制拖車5輛；查處建筑垃圾偷倒（違規(guī)運(yùn)輸）4起；規(guī)范非機(jī)動車亂停放800余輛，拖移共享單車（電單車）1000余輛；拆除違法建設(shè)13618.7平方米；清理綠化帶亂堆放50余起，整治清理“三亂”120余處。確保了本次物博會圓滿成功。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十四
報(bào)告是一種正式文件格式，具體指陳述調(diào)查本身或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好，歡迎市委巡察組對**工作進(jìn)行巡察。自2015年市委巡察以來，市**委黨組針對組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真整改，取得了預(yù)期的效果，根據(jù)這次巡察的主要內(nèi)容，現(xiàn)將我委有關(guān)組織人事情況匯報(bào)如下：
(一)基層黨組織建設(shè)情況。
委黨組下設(shè)直屬機(jī)關(guān)黨委*個，基層黨支部*個，現(xiàn)有中共黨員*名，其中離退休黨員*名。(詳見附件一)。
(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)*個(含紀(jì)檢監(jiān)察室)，直屬單位*個，行政編制共*名，實(shí)有人員*名;二級機(jī)構(gòu)*個，其中*個參公單位、*個全供單位、*個自收自支單位。事業(yè)編制共*名，實(shí)有人員名。(詳見附件二)。
(一)基層黨組織建設(shè)明顯提升。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn)，多種形式的大培訓(xùn)取得了良好的效果。二是完成了多個專項(xiàng)整治工作。完成了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作、“三超兩亂”專項(xiàng)治理、建立防治“吃空餉”問題長效機(jī)制等重點(diǎn)專項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了*干部隊(duì)伍日常管理規(guī)范化。
(一)主動抓黨建的重視程度還需進(jìn)一步提高。
在推動基層黨建工作時(shí)存在按部就班的思想，大多數(shù)是就落實(shí)抓落實(shí)，主動性欠缺，黨建工作的實(shí)效性、深入性還不夠。個別黨支部和黨小組開展黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量還不是很高，工作被動，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體。比如：老干部支部，居住分散，并且由于受黨員年齡、身體狀況等客觀條件限制，工作開展相對困難。
(二)黨建工作的創(chuàng)新舉措還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
滿足于已定的制度模式和傳統(tǒng)的工作方法，創(chuàng)新舉措較少，創(chuàng)新力度不夠，形式單一，內(nèi)容單調(diào)，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨員干部缺少一定的吸引力，在一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量。比如：開展的5+n主題黨日活動，個別支部只局限于5項(xiàng)規(guī)定動作，n項(xiàng)活動的延伸開展不夠豐富，沒有創(chuàng)新舉措。
(三)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育的形式比較單一，覆蓋面不夠全面。
干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會比較少，目前參加的學(xué)習(xí)大多是省**系統(tǒng)組織的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織部每年對科級干部和縣級干部開展的春秋季培訓(xùn)班等，存在名額較少并且不能對全部干部職工形成大面積覆蓋的問題，并且很少有針對干部職工自身綜合能力的培訓(xùn)，人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展和再教育工作成為干部發(fā)展的瓶頸制約因素。目前，我委的教育很大程度上還停留在讀讀報(bào)紙，學(xué)習(xí)文件上，形式單調(diào)，教育內(nèi)容枯燥，針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向,不能夠很好的做到入腦入心，實(shí)際效果不佳。走出去的機(jī)會較少，比如：每年市直工委組織的外出學(xué)習(xí)，每個單位只有一個名額，不能滿足**這種黨員較多的單位。
(四)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步充實(shí)。
我單位黨員干部人員較多，除配備一名機(jī)關(guān)黨委專職副書記外，其余黨務(wù)干部全是業(yè)務(wù)科室人員兼職。隨著黨建工作量的加大，重視程度的提高，黨務(wù)干部加班加點(diǎn)成常態(tài)，黨務(wù)干部隊(duì)伍亟需加強(qiáng)。同時(shí)委屬各單位受客觀條件限制，黨建經(jīng)費(fèi)少、活動場所少，黨支部難以形成獨(dú)立的辦事機(jī)構(gòu)，再加上工作中人手不夠，嚴(yán)重制約了我委黨建工作的正常開展。
(五)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性布局不合理，人才隊(duì)伍急缺年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干人員。
在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，具有一般經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識的人員比較多，但專業(yè)型人才比較缺乏，工作中許多工作得不到有效開展，比如，我們有很多業(yè)務(wù)科室如工業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、財(cái)貿(mào)科等，在服務(wù)企業(yè)和審批項(xiàng)目時(shí)，沒有涉及該行業(yè)的專業(yè)知識人才，有些工作無法高質(zhì)量完成。同時(shí)，人才隊(duì)伍整體年齡結(jié)構(gòu)明顯失衡，有潛在的人才斷層危機(jī)。目前我委許多同志已達(dá)到接近退休年齡，我委近年來開始迎來退休高峰期，去年退休人員為*人，未來三年退休人員達(dá)*人，很多部門人員嚴(yán)重缺乏，并且由于近年來我委承擔(dān)我市重點(diǎn)工作和中心工作任務(wù)較多。
縣委巡察辦：
根據(jù)中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對團(tuán)縣委等15個縣直單位黨組織開展巡察的通知》要求，2013年以來，我單位嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無超編進(jìn)人、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題。現(xiàn)將我單位組織人事工作情況匯報(bào)如下：
人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我單位“三定方案”編制人數(shù)x名，實(shí)有x人（其中轉(zhuǎn)崗科級干部x名，退二線x名），空編x個。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為專職黨組書記、副主席x名，黨組成員、副主席x名。下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部。根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，目前我單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)無超配情況。
（二）干部選拔任用情況。2019年，調(diào)整科級干部x名，xxx同志為xx黨組書記、副主席，xxx同志為xx黨組成員、副主席。
（一）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點(diǎn)考察對象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。
（二）把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2013年以來，我單位選拔任用工作采取了“制定方案、申請報(bào)名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔推薦的干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談；“三審”，主動請紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾。
（三）遵守“四個嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。
在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我單位堅(jiān)持“憑實(shí)績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的干部得到提撥。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
2013年以來，我單位在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏專業(yè)人才。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，使他們不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位干部對《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我單位干部隊(duì)伍專業(yè)人才少的狀況，對年輕干部進(jìn)行有針對性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個人核心競爭力。
四是要切實(shí)加強(qiáng)對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠思想政治堅(jiān)定，勇于擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、務(wù)實(shí)清正廉潔的xx干部隊(duì)伍。
根據(jù)中共宜春市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展四屆市委第二輪巡察工作的通知》要求，2014年以來，我辦嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題?，F(xiàn)將我辦組織人事工作情況匯報(bào)如下：
(一)人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我辦“三定方案”編制人數(shù)13名，實(shí)有13人，已滿編滿員。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，科級職數(shù)5名，內(nèi)設(shè)四個科室(秘書科、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、項(xiàng)目管理科、科技宣傳科)及機(jī)關(guān)支部，目前已配置黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，副調(diào)研員2名，正科級領(lǐng)導(dǎo)3名，正科級干部1名，副科級領(lǐng)導(dǎo)2名，副主任科員1名，根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，我辦科級職數(shù)無超配情況，目前已超配副處級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。
(二)干部選拔任用情況。2014年以來，黨組提拔任命副科級干部3名，其中副科長2名，副主任科員1名，任職崗位調(diào)整1人。即：朱訓(xùn)同志、易建軍同志于2016年月分別提拔為科技宣傳科副科長、項(xiàng)目管理科副科長;周懿同志于2015年1月轉(zhuǎn)業(yè)(副營級)任命為副主任科員;陳琪同志于2016年4月由項(xiàng)目管理科科長重用為秘書科科長。
(一)落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點(diǎn)考察對象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。
(二)把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2014年以來，我辦選拔任用工作采取了“制定方案、申請報(bào)名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的所有科級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案;“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談;“三審”，主動請紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會，未競爭上崗方案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾，同時(shí)，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，歸檔及時(shí)。
(三)遵守“四個嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。
在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我辦堅(jiān)持“憑實(shí)績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕干部進(jìn)入了科級中層干部隊(duì)伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格推行競爭上崗。根據(jù)中組部、國家人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗的意見》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位中層干部競爭上崗的實(shí)施意見》等文件精神，我辦干部選拔任用均實(shí)行競爭上崗，沒有破格提拔干部的情況。四是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
2014年以來，我辦在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大;三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡斷檔情況較嚴(yán)重，專業(yè)性人才缺乏;四是領(lǐng)導(dǎo)分工及干部崗位長期沒有調(diào)整。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，使他們不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位科級干部對《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我辦干部隊(duì)伍“青黃不接”的狀況，要對年輕干部進(jìn)行有針對性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高農(nóng)發(fā)業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個人核心競爭力。
四是要切實(shí)加強(qiáng)對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)農(nóng)發(fā)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊(duì)伍。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作情況匯報(bào)。
（2020年5月8日）。
按照巡察工作要求，我代表市市場監(jiān)督管理局黨組作工作匯報(bào)，敬請批評指正！
一、基本情況。
根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市市場監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局，市發(fā)改委的價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)和糧食局的經(jīng)營者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé)，于2019年1月18日正式掛牌成立。
按照市委“三定”方案和市委編委有關(guān)通知要求，我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置為27＋1，機(jī)關(guān)行政編制94名，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)全額拔款事業(yè)編制10名；設(shè)局長1名，副局長3名，暫保留總工程師1名，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)28名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名?，F(xiàn)有編制472名，在編在崗414人。其中：市局機(jī)關(guān)核定編制104名，在編在崗144人，現(xiàn)有黨組成員17人，副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13人，科長39人，副科長20人。經(jīng)開區(qū)分局和高新區(qū)分局核定編制76名，在編在崗51人。市市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)報(bào)送鎖定編制167人，在編在崗110人。事業(yè)單位編制125名，在編在崗109人。退休人員348人（含提前退休人員47人）。機(jī)關(guān)黨委共有23個黨支部，黨員573名，退休黨員265名。
2019年，我局堅(jiān)決落實(shí)“四個最嚴(yán)”要求，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，全市食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全零事故。全省食品安全滿意度排名位居第四，xx商標(biāo)受理中心獲全國商標(biāo)受理工作先進(jìn)單位，xx廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園成功獲批國家級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市消委榮獲2018-2019年度全國消協(xié)組織消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)集體。社會治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、駐村幫扶工作和文明單位創(chuàng)建獲省、市先進(jìn)單位。xxx、xxx、xxx及xxx、xxx分別獲評國家總局、市級先進(jìn)個人。
二、主要工作及成效。
深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，切實(shí)增強(qiáng)“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上始終與以******同志為核心的黨***保持高度一致。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動常態(tài)長效，形成了“班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。主題教育期間共收集各類檢視問題140條，整改完成率為100%。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作納入重要議事日程、納入黨建工作重點(diǎn)內(nèi)容、納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、納入目標(biāo)考核管理，與市場監(jiān)管業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域零事故。積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革。按照“放管服”改革要求，全力推進(jìn)商事制度改革，降低準(zhǔn)入門檻，優(yōu)化營商環(huán)境，帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截止5月6日，全市市場主體已突破26萬戶，其中企業(yè)萬戶；機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)中求進(jìn)，職能職責(zé)有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。全力打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。始終把幫扶工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，我局幫扶的3個貧困村均脫貧出列。積極配合相關(guān)部門開展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)和污染防治工作。扎實(shí)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。組織開展欺行霸市、套路貸等13大專項(xiàng)整治，收集問題線索227條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索19條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報(bào)推介。
旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。堅(jiān)決落實(shí)“兩個責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場監(jiān)管工作同安排同部署，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運(yùn)用“四種形態(tài)”對苗頭性問題及時(shí)提醒、警示。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開展“慵懶散”和“雁過拔毛”式腐敗整治及“人情案、關(guān)系案、金錢案”和侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。全力推動***八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義。2019年發(fā)文數(shù)量較前一年同比減少50%，“三公經(jīng)費(fèi)”開支較前一年同比下降%。堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。在主題教育中突出專項(xiàng)整治，梳理查找出的7類9個主要問題都已整改到位。突出“四辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開辦時(shí)間壓縮到3個工作日以內(nèi)。
按《黨組工作條例》和《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，將講政治貫穿到黨組各項(xiàng)工作的全過程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主決策制度。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人。2017年以來提拔任用24人，無“帶病提拔”情況。積極推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，嚴(yán)格“三會一課”黨內(nèi)組織生活制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，創(chuàng)建先鋒支部8個，優(yōu)良率超過80%。選舉成立了市市場監(jiān)管局第一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。新冠肺炎疫情防控期間，我局大力開展“黨旗在飄揚(yáng)、黨員在沖鋒”行動，組建5支黨員“突擊隊(duì)”，設(shè)立10個黨員責(zé)任區(qū)，統(tǒng)一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省、市各級媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進(jìn)典型21人次，xx被市委批準(zhǔn)火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項(xiàng)防控任務(wù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。
三、當(dāng)前存在的突出問題及原因分析。
（一）。
少數(shù)同志認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，基層主要是抓落實(shí)、具體干，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。有時(shí)學(xué)習(xí)停留在一般化，對一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止，缺乏縱深思考，缺乏深層次互動和思想交流；由于工作繁忙，部分同志理論學(xué)習(xí)見縫插針，沒有靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，存在學(xué)習(xí)碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)性。有時(shí)存在“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的實(shí)用主義思想，缺乏計(jì)劃性；有時(shí)對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，市場監(jiān)管工作實(shí)際與理論結(jié)合不夠，沒有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏實(shí)踐性。
我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子年齡最大58歲，最小46歲，平均年齡55歲，年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場監(jiān)管工作點(diǎn)多、線長、面廣、量大，上級工作要求嚴(yán)，群眾對服務(wù)要求高，工作壓力大，偶爾會產(chǎn)生倦怠松勁情緒。機(jī)構(gòu)改革過程中，有3位長期在一線工作的科長，考慮到自身年齡和健康問題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數(shù)偏少，有些年輕干部覺得晉升機(jī)會有限，成立一年多來已調(diào)出和有調(diào)出意向的達(dá)21人。部分同志隨著工作時(shí)間的增長，有時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，已經(jīng)輕車熟路了，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，工作缺乏進(jìn)取心。比如，我局黨組成員現(xiàn)有16人，機(jī)構(gòu)改革后僅設(shè)置1正3副1總工，上級對超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因?yàn)槟挲g偏大，希望解決二級調(diào)研員從一線退下來。少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足面上不出問題，只求過得去、不求過得硬。xxxx年x月，我局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作被***16督導(dǎo)組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮’現(xiàn)象”，局黨組被市紀(jì)委約談。
在方法、手段、措施、機(jī)制建設(shè)、應(yīng)對突發(fā)事件的能力水平方面有所欠缺，還存在用老辦法解決新問題。比如對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)沒有開展專題教育培訓(xùn)，致使部分干部職工對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作缺乏了解，對網(wǎng)上低俗、有害信息識別能力較差。三局合一后我局分為3個辦公區(qū)域，xxx辦公區(qū)意識形態(tài)宣傳陣地建設(shè)較好，但是xxx和xxx辦公區(qū)意識形態(tài)宣傳陣地建設(shè)不到位，沒有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引領(lǐng)作用。網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)存在短板，表現(xiàn)在我局qq和微信工作群多，管理難度大，責(zé)任落實(shí)不到位，制度不健全，容易引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事故。宣傳思想工作的方式方法、傳播途徑比較單一，還需進(jìn)一步創(chuàng)新，宣傳工作的影響力、感染力、戰(zhàn)斗力有待提高；意識形態(tài)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)素質(zhì)人才缺乏，業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化機(jī)制未完全形成。比如，我局機(jī)關(guān)組建了40人的網(wǎng)評員隊(duì)伍，但是沒有開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輿情網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力相對缺乏。
國務(wù)院確定的第一批106項(xiàng)涉企行政審批事項(xiàng)，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行雙告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)四種方式已在全市范圍內(nèi)實(shí)施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對改革的知曉率不高，導(dǎo)致推進(jìn)速度相對較慢。我局牽頭落實(shí)全市壓縮企業(yè)開辦時(shí)間改革，在落實(shí)“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時(shí)辦結(jié)”方面存在短板，需進(jìn)一步向政府匯報(bào)，落實(shí)窗口整合工作。受客觀條件制約，市局機(jī)構(gòu)改革相對滯后，機(jī)關(guān)“三定”、市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、事業(yè)單位改革要進(jìn)一步加力，職能整合、隊(duì)伍融合還有較長的路要走。市局與鶴城區(qū)局事權(quán)劃分，市局與縣局職能對接還要進(jìn)一步理順。由于原食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)垂管時(shí)間長，人員老化較嚴(yán)重，面對新形勢，部分干部監(jiān)管能力有所缺乏，面對監(jiān)管執(zhí)法工作任務(wù)繁重、涉及領(lǐng)域廣、監(jiān)管線條長的復(fù)雜局面，少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法，執(zhí)法手段單一，運(yùn)用新技術(shù)手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少，不適應(yīng)對食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實(shí)施全鏈條監(jiān)管要求。原三個局干部職工比較熟悉原來業(yè)務(wù)，能力比較單一，相互間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流少，監(jiān)管水平與大市場監(jiān)管的要求有較大差距。
客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行“一崗雙責(zé)”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時(shí)在上廉政黨課時(shí)存在流于形式的現(xiàn)象，理論講得不深不細(xì)，問題談得不痛不癢，警示教育效果未達(dá)到預(yù)期。有時(shí)開展廉政談話不夠及時(shí)到位，針對性不強(qiáng)，對一些存在的苗頭性、傾向性問題沒有在第一時(shí)間起到防范和警示作用。比如，對xx、xx等人違法違紀(jì)行為的處理從側(cè)面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時(shí)。在廉政談話中談工作問題多、談思想問題少，提工作要求多、開展思想教育少，這些問題都反映出我局落實(shí)兩個責(zé)任工作還存在短板。有時(shí)教育形式比較單一，存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看教育片等常規(guī)形式多，以案說法、以案示法、現(xiàn)場教學(xué)、舉一反三等新方式、新手段運(yùn)用較少的現(xiàn)象。
今年以來，因機(jī)構(gòu)改革和疫情防控工作需要，局黨組會議集中研究重大問題較多，有時(shí)會議時(shí)間過長，相關(guān)文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會海還需要進(jìn)一步精簡。針對市場監(jiān)管領(lǐng)域群眾關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，尤其是對部分癥結(jié)復(fù)雜的問題，因工作力度不能及時(shí)有效到位，導(dǎo)致問題解決不及時(shí)。市場監(jiān)管體制改革后，基層有些同志對改革后的新要求、新形勢認(rèn)識不夠，在工作開展中大局觀不強(qiáng)，導(dǎo)致問題解決滯后。有些同志覺得不能給基層資金、項(xiàng)目支持，怕增加基層負(fù)擔(dān)，下基層次數(shù)較少。
還存在政策落實(shí)有待進(jìn)一步細(xì)化的問題，流程進(jìn)一步優(yōu)化的問題，如何在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的有效結(jié)合上有待探索。比如，有的同志輕服務(wù)重監(jiān)管，在工作中存在以罰代管、一罰了之的現(xiàn)象。在市民服務(wù)中心注冊窗口幫辦服務(wù)區(qū)，還存在相應(yīng)便民硬件設(shè)施配置不夠完善的情況，辦事指南、材料清單還需進(jìn)一步完善。注冊登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務(wù)之余學(xué)習(xí)時(shí)間少，參加上級部門組織的培訓(xùn)教育機(jī)會少，缺乏工作創(chuàng)新，導(dǎo)致服務(wù)水平與群眾日益迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，與推動高質(zhì)量發(fā)展的要求存在差距。
主要表現(xiàn)在民主生活會上班子成員之間自我批評深刻全面、相互批評不夠尖銳到位，雖然做到了紅。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看臉出汗，但是火力不足、辣味不夠排毒、治病的效果需進(jìn)一步提升。導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)，從深層次角度看主要是怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕影響同志間的感情。
客觀存在末端弱化現(xiàn)象，有的同志因長期在業(yè)務(wù)崗位工作，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕黨建，管黨建現(xiàn)象，抓黨建的主動意識有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多。個別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實(shí)“三會一課”制度方面存在差距，學(xué)習(xí)教育流于形式，不能做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。局黨組沒有及時(shí)督促8個任期屆滿的黨支部做好換屆工作，原xx局稽查支隊(duì)黨支部等8個支部沒有開展為黨員過“政治生日”活動，原xx局工業(yè)園分局黨支部沒有開展黨員積分制管理。
因歷史原因，我局黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，目前黨員中50歲以上的人數(shù)超過50%，需進(jìn)一步優(yōu)化。少數(shù)基層黨支部管理還處于粗放狀態(tài)，對隊(duì)伍管理制度落實(shí)缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒有完成建立起常態(tài)化的黨建創(chuàng)新機(jī)制，對于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創(chuàng)新成果再提高、再發(fā)散做得不夠，沒有真正發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)推廣的積極作用，在宣傳總結(jié)推廣力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。
主要表現(xiàn)在“共性化”的組織開展基層黨建工作較多，“個性化”的分析解決基層黨組織問題較少。機(jī)關(guān)黨支部黨建活動陣地建設(shè)較好，基層黨支部陣地建設(shè)存在短板。
以上存在的問題及具體表現(xiàn)，主要是理論學(xué)習(xí)不深、責(zé)任壓實(shí)不緊、壓力傳導(dǎo)不夠、自我要求不高、“四風(fēng)”整改不徹底。這些問題的存在，不同程度上反映了從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性。從原因上講：
少數(shù)黨員干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質(zhì)難以提升，有時(shí)面對復(fù)雜情況時(shí)缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識上，個別同志對理想和信仰理解還有偏差，對管黨治黨停留在面上的一般性號召，落實(shí)在文件上，個別同志認(rèn)為從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、管得太死。在大局意識上，沒有很好地處理業(yè)務(wù)工作與從嚴(yán)治黨要求的關(guān)系，特別是在改革關(guān)鍵時(shí)期，對業(yè)務(wù)工作看得重一些、管得多一些，還沒充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的根本性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性。在核心意識上，以人民為中心的發(fā)展理念還不深入，為人民服務(wù)的宗旨意識還稍顯薄弱。在看齊意識上，習(xí)******的系列講話精神還未真正學(xué)深學(xué)透，對***、省委、市委加強(qiáng)市場監(jiān)管的決策部署還沒全面深入領(lǐng)會。
受一些落后的、消極的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的影響，放松了對崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏難情緒，奮斗意識減弱。認(rèn)為只要盡力做好日常工作，平平穩(wěn)穩(wěn)過去就行了。平時(shí)忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況較多、解決問題不夠。還缺乏坐不住等不得的緊迫感、吃不香睡不著的責(zé)任感、如臨深淵如履薄冰的危機(jī)感。對于工作，思想上比較重視，行動上落實(shí)還不夠。對主流價(jià)值觀信心不足，存在一切從實(shí)用主義出發(fā)現(xiàn)象，不善于自覺、自如地運(yùn)用馬克思主義及群眾路線的立場和觀點(diǎn)來樹立正確的政績觀、權(quán)力觀。
主題教育制度化、常態(tài)化上還有欠缺，在引導(dǎo)黨員干部學(xué)與思、知與行有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為行為動能還有較大差距。領(lǐng)導(dǎo)干部能較好的以合格黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但對普通黨員的教育引導(dǎo)有欠缺。個別同志奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭，批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能一針見血指出，敢于斗爭、善于斗爭的意識不強(qiáng)。
主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任存在落實(shí)不平衡現(xiàn)象，壓力傳導(dǎo)時(shí)有不暢，存在“上熱下冷”現(xiàn)象。在主體責(zé)任落實(shí)方面，制度建設(shè)相對滯后，制度體系不統(tǒng)一、執(zhí)行不夠嚴(yán)格，有的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)對主體責(zé)任認(rèn)識不清，對落實(shí)主體責(zé)任的具體職責(zé)事項(xiàng)不明，相關(guān)工作不知從何抓起。有的較少研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，沒有充分運(yùn)用廉政教育、警示宣傳、正面引導(dǎo)、提示防范等手段，形成反腐倡廉制度化、常態(tài)化。在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于做好自身，不敢監(jiān)督他人，也不愿接受他人監(jiān)督；有的黨員干部滿足于不越底線、不闖紅線，只求過得去、不求過得硬。加之機(jī)構(gòu)改革后人員調(diào)整，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的協(xié)調(diào)機(jī)制銜接上不夠緊密，未形成齊抓共管、整體推進(jìn)的格局。
少數(shù)同志在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會不夠深刻，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場監(jiān)管實(shí)際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅(jiān)持不經(jīng)常，沒有把自己真正擺進(jìn)去，沒有把學(xué)習(xí)、思想、實(shí)踐緊密結(jié)合起來，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動發(fā)展的能力不強(qiáng)。少數(shù)干部隨著年齡的增長和閱歷的豐富，認(rèn)為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績，過去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開拓的闖勁有所弱化，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，面對市場監(jiān)管工作新形勢、呈現(xiàn)的新問題，處理復(fù)雜棘手問題的能力有待提升。
有的同志思想不夠解放，有時(shí)習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題、推進(jìn)工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調(diào)研不夠深入，有時(shí)對某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐。
四、下一步工作打算。
強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于***、省委、市委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用******新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將***和省委、市委重要決策部署與市場監(jiān)管工作發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好***八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)關(guān)注群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)治理活動，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。
扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正?；?shí)“三會一課”制度落實(shí)，召開好組織生活會，開展好主題黨日教育。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與市場監(jiān)管發(fā)展、為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
以******新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，堅(jiān)持人民為中心的發(fā)展理念，按照市委經(jīng)濟(jì)工作會議和全省市場監(jiān)管工作會議部署，緊扣全面建成小康社會目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以人民為中心，把握政治方向；堅(jiān)持以法治為根本，貫徹依法行政；堅(jiān)持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，提升監(jiān)管效能；堅(jiān)持以廉政為準(zhǔn)則，樹立良好形象。要突出黨建引領(lǐng)主題，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優(yōu)化營商環(huán)境主業(yè)，突出強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)執(zhí)法、保安全、促穩(wěn)定主調(diào)，打造一支忠誠可靠，能打勝仗的市場監(jiān)管隊(duì)伍，為把xx這座“五省通衢”城市建設(shè)成“西南明珠”，譜寫建設(shè)富饒美麗幸福新xx的xx篇章做出新的更大貢獻(xiàn)！
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十六
以黨的十九大和十九屆六中全會精神為指導(dǎo)，按照市委、市政府和x市市場監(jiān)管局工作部署，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x2022年市市場監(jiān)管局3大工作要點(diǎn)，希望大家喜歡。
二〇二二年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的發(fā)力之年，是x建設(shè)更高水平開放型現(xiàn)代化上合新區(qū)的突破之年，也是市場監(jiān)管局攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)的一年。新的一年市場監(jiān)管局工作的總體思路是：以黨的十九大和十九屆六中全會精神為指導(dǎo)，按照市委、市政府和x市市場監(jiān)管局工作部署，結(jié)合x市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)際，圍繞“想到窮盡、干到極致”，以全面從嚴(yán)治黨提升干事創(chuàng)業(yè)能力，以嚴(yán)密精準(zhǔn)管控筑牢民生安全根基，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)助力經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展，以法治規(guī)范思維加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，全力開創(chuàng)市場監(jiān)管工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、統(tǒng)籌安全和穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)社會共治合力。
1.堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)防控，抓好疫情防控工作。
發(fā)揮冷鏈管控部和冷鏈專班牽頭單位作用，堅(jiān)持“人物同防”，履行好市場監(jiān)管各項(xiàng)職能，切實(shí)做好疫情防控工作。充分發(fā)揮專項(xiàng)督導(dǎo)組、駐倉監(jiān)管組和視頻監(jiān)控平臺作用，全面加強(qiáng)集中監(jiān)管專倉和進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称菲髽I(yè)的日常管控，做好進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称窂臉I(yè)人員核酸檢測和疫苗接種工作，積極穩(wěn)妥處置各類突發(fā)事件，切實(shí)切斷進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称贰拔飩魅恕蓖窘?jīng)，筑牢進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称芬咔榉揽氐牡谝坏婪谰€。加強(qiáng)對零售藥店督導(dǎo)檢查力度，督促藥店嚴(yán)格按照疫情防控常態(tài)化管理要求落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。
2.堅(jiān)持全域統(tǒng)籌，抓牢食品藥品安全。
充分發(fā)揮8個市食藥安辦副主任單位作用，推動5個食品安全專項(xiàng)協(xié)作小組規(guī)范運(yùn)行，統(tǒng)籌指導(dǎo)全市食品安全工作。認(rèn)真落實(shí)“三安”聯(lián)動工作機(jī)制、市食藥安委工作規(guī)則，推進(jìn)食品安全全程監(jiān)管長效機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)食品藥品安全黨政同責(zé)要求，將“四個最嚴(yán)”貫穿于食品藥品安全監(jiān)管全過程，加大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，實(shí)施嚴(yán)打重治，堅(jiān)決遏制重大食品藥品安全事件。強(qiáng)化抽檢監(jiān)測問題處置，完成食品藥品檢驗(yàn)檢測4300個批次，在類別、項(xiàng)目、企業(yè)、區(qū)域和業(yè)態(tài)上實(shí)現(xiàn)全覆蓋。深入整頓和規(guī)范藥品、化妝品、醫(yī)療器械經(jīng)營秩序，加大監(jiān)督檢查力度，對制假售假零容忍、出快手、下重拳。
3.堅(jiān)持隱患排查，守護(hù)特種設(shè)備和質(zhì)量安全。
深入開展特種設(shè)備隱患排查，全面消除特種設(shè)備重大安全隱患，定期檢驗(yàn)率達(dá)到并保持在99%以上。持續(xù)推進(jìn)特種設(shè)備“網(wǎng)格化智慧監(jiān)管”。建立健全特種設(shè)備網(wǎng)格化智慧監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化體系，在全省進(jìn)行推廣應(yīng)用，形成示范引領(lǐng)效應(yīng)。根據(jù)省局確定的電器產(chǎn)品、消防產(chǎn)品、兒童用品等涉及群眾利益的消費(fèi)類產(chǎn)品，建材、服裝、農(nóng)資及食品相關(guān)產(chǎn)品等社會關(guān)注度高的產(chǎn)品等重點(diǎn)產(chǎn)品，實(shí)施質(zhì)量提升專項(xiàng)行動，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任。確定2022年監(jiān)督抽查產(chǎn)品目錄，嚴(yán)格抽檢計(jì)劃的制定和執(zhí)行，加大對不合格企業(yè)的后處理力度，加大對已完成后處理企業(yè)的跟蹤監(jiān)督力度。
二、統(tǒng)籌創(chuàng)新和保護(hù)，賦能全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
1.堅(jiān)持品牌引領(lǐng)，強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造運(yùn)用。
組織開展地理標(biāo)志專項(xiàng)整治行動，嚴(yán)厲打擊地理標(biāo)志侵權(quán)假冒行為。加強(qiáng)地理標(biāo)志發(fā)掘培育工作，深入發(fā)掘地理標(biāo)志資源及產(chǎn)品。深入開展知識產(chǎn)權(quán)“入園惠企”活動，支持指導(dǎo)企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，充分釋放知識產(chǎn)權(quán)資源的創(chuàng)新價(jià)值、經(jīng)濟(jì)效益和社會效應(yīng)，形成“優(yōu)化增量、轉(zhuǎn)化存量”的工作路徑和發(fā)展局面。開展知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法專項(xiàng)行動，進(jìn)一步加大侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為的查處力度，對群眾反映強(qiáng)烈、社會輿論關(guān)注度高、侵權(quán)假冒多發(fā)的商品領(lǐng)域集中整治。
2.堅(jiān)持質(zhì)量強(qiáng)市，推廣卓越績效管理模式。
深入開展質(zhì)量提升行動，充分發(fā)揮質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作機(jī)制，提高質(zhì)量工作社會影響。加大山東省省長質(zhì)量獎、x市市長質(zhì)量獎等政府質(zhì)量獎培育力度，發(fā)揮質(zhì)量獎勵引領(lǐng)作用。推廣卓越績效管理模式，樹立質(zhì)量管理標(biāo)桿和典型。強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任意識，督促企業(yè)履行產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量承諾，自覺履行社會責(zé)任。組織開展質(zhì)量技術(shù)服務(wù)活動，開展質(zhì)量幫扶和培訓(xùn)，提升企業(yè)質(zhì)量管理能力。通過小微企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升行動，切實(shí)發(fā)揮認(rèn)證在加強(qiáng)全面質(zhì)量管理中的基礎(chǔ)作用，運(yùn)用先進(jìn)管理工具和方法，促進(jìn)認(rèn)證質(zhì)量水平提升。
3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)提升，打造改革發(fā)展“x樣板”。
推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者”建設(shè)，深入走訪企業(yè)，獲取企業(yè)需求，解答企業(yè)疑慮，著力促進(jìn)宣傳培訓(xùn)效果落地，做大做強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推動技術(shù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)研制同步，鼓勵掌握自主創(chuàng)新技術(shù)的企業(yè)將關(guān)鍵共性技術(shù)、專用性技術(shù)和產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化為先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，推動提升為國際標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)。積極引導(dǎo)有能力的企業(yè)參與制修訂各類標(biāo)準(zhǔn)10項(xiàng)。積極加強(qiáng)與x市局、省相關(guān)協(xié)會以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)組織、科研院所、駐膠高校的溝通與協(xié)調(diào)，努力爭取相關(guān)部門的支持，掌握相關(guān)行業(yè)動向，促進(jìn)企業(yè)對接，提升市場監(jiān)管隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)水平。
三、統(tǒng)籌活力和秩序，切實(shí)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。
1.堅(jiān)持包容審慎，完善市場營商環(huán)境。
大力推行“沙盒監(jiān)管”新模式，按照包容審慎監(jiān)管原則，落實(shí)容錯機(jī)制，優(yōu)化營商環(huán)境。立足智慧市場監(jiān)管，按照“管行業(yè)就要管信用、管業(yè)務(wù)就要管信用”的原則，建立健全重點(diǎn)領(lǐng)域事前、事中、事后全流程信用監(jiān)管機(jī)制，提高重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管的精準(zhǔn)性、協(xié)同性和規(guī)范化水平。深入推進(jìn)部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”抽查常態(tài)化，實(shí)施差異化精準(zhǔn)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)“一次抽查、全面體檢”，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步完善守信激勵、失信懲戒和信用修復(fù)機(jī)制，形成“一處違法，處處受限”的聯(lián)合懲戒機(jī)制,促進(jìn)各項(xiàng)懲戒措施落地。
2.堅(jiān)持公平高效，規(guī)范市場競爭環(huán)境。
按照“依法管網(wǎng)、以網(wǎng)管網(wǎng)、信用管網(wǎng)、協(xié)同管網(wǎng)”的總體思路，積極適應(yīng)市場監(jiān)管職能向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域整體延伸的新特點(diǎn)、新要求，實(shí)行線上線下一體化監(jiān)管，構(gòu)建分工協(xié)作、齊抓共管的網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管格局。積極推動建立完善“黨政主導(dǎo)、政法牽頭、部門協(xié)同、公眾參與、綜合治理”的打擊傳銷工作新格局。加強(qiáng)涉企收費(fèi)規(guī)范和治理，切實(shí)減輕市場主體負(fù)擔(dān)。依據(jù)“大數(shù)據(jù)”進(jìn)行“靶向”監(jiān)管，及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握消費(fèi)熱點(diǎn)的變化、商品服務(wù)質(zhì)量狀況和市場秩序情況，提高消費(fèi)維權(quán)的預(yù)判性與指導(dǎo)性。
3.堅(jiān)持長效監(jiān)管，優(yōu)化市場消費(fèi)環(huán)境。
持續(xù)深入開展民生領(lǐng)域“鐵拳”行動，加大整治力度，打擊非法，保護(hù)合法，營造公平有序的市場環(huán)境和安全放心的消費(fèi)環(huán)境。進(jìn)一步完善放心消費(fèi)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)體系，優(yōu)化升級放心消費(fèi)創(chuàng)建服務(wù)系統(tǒng)。廣泛引導(dǎo)發(fā)動與群眾生活消費(fèi)相關(guān)領(lǐng)域的市場主體參與放心消費(fèi)創(chuàng)建，培育發(fā)展一批放心消費(fèi)示范單位，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求樹立行業(yè)標(biāo)桿，并注重發(fā)揮示范單位的引領(lǐng)帶動作用。進(jìn)一步優(yōu)化完善投訴舉報(bào)工作處理標(biāo)準(zhǔn)體系，分流更精準(zhǔn)、辦理更規(guī)范、反饋更嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果更滿意。大力推進(jìn)消費(fèi)糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)，建立消費(fèi)維權(quán)共治格局。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十七
2022年，xx將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)十九屆六中全會精神，按照上部署，繼續(xù)錨定“全省前列、全國一流”總目標(biāo)，不斷優(yōu)化完善機(jī)制措施，圍繞重點(diǎn)任務(wù)，匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力，為xx建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市作出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦2022年市場監(jiān)管局工作思路要點(diǎn)。
在指導(dǎo)思想上，做到“六個堅(jiān)持”。堅(jiān)持“一個統(tǒng)領(lǐng)”，黨建統(tǒng)領(lǐng)；堅(jiān)持“一項(xiàng)根本”，執(zhí)法為民；堅(jiān)持“一條主軸”，執(zhí)法主業(yè)；堅(jiān)持“一排底線”，護(hù)牢食品、藥品、產(chǎn)品質(zhì)量、特種設(shè)備、疫情防控安全、廉潔行政底線；堅(jiān)持服務(wù)“一組環(huán)境”，優(yōu)化營商環(huán)境、競爭環(huán)境、消費(fèi)環(huán)境；堅(jiān)持鍛造“一支鐵軍”，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。
在工作方向上，樹立“六個導(dǎo)向”。突出問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞；突出需求導(dǎo)向，緊跟上級精神，緊貼百姓之心；突出目標(biāo)導(dǎo)向，工作爭創(chuàng)一流，考核進(jìn)位爭先；突出實(shí)干導(dǎo)向，崇尚實(shí)干，注重實(shí)績，不務(wù)虛功；突出宣傳導(dǎo)向，加強(qiáng)提煉總結(jié)，出成效、樹標(biāo)桿，打出聲威、聲望；突出創(chuàng)新導(dǎo)向，理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新。
在執(zhí)法方式上，推行“三種執(zhí)法”：“說理式執(zhí)法、研究性執(zhí)法、和諧執(zhí)法”。說理式執(zhí)法：以情動人、以理服人、以法育人，情理法相融。研究性執(zhí)法：研究新形勢、探索新規(guī)律、突破大要案。和諧執(zhí)法：寬嚴(yán)相濟(jì)、親清互信、合作共贏。
在管理辦法上，落實(shí)“四個要素”：“閉環(huán)管理、久久為功、迭代升級、統(tǒng)籌兼顧”。閉環(huán)管理：形成“目標(biāo)—計(jì)劃—執(zhí)行—督查—評價(jià)—獎懲”完整工作閉環(huán)。久久為功：保持工作韌性，進(jìn)一步發(fā)揮“打破部門墻”綜合執(zhí)法優(yōu)勢，“創(chuàng)新、提升、服務(wù)、一流”“破大案、查要案、辦鐵案”“執(zhí)法有力度、服務(wù)有溫度”理念優(yōu)勢，“市場執(zhí)法先鋒”“鑄劍市場、執(zhí)法鐵軍”品牌優(yōu)勢，“黨建標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化”“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化”管理優(yōu)勢，“一專多能”綜合素質(zhì)優(yōu)勢，“執(zhí)法辦案零違紀(jì)、復(fù)議訴訟零敗訴”發(fā)展質(zhì)效優(yōu)勢，把“基礎(chǔ)優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展優(yōu)勢”，把“潛在優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“競爭優(yōu)勢”。迭代升級：杜絕低水平重復(fù)，注重提煉總結(jié)、修正完善，培養(yǎng)內(nèi)生力，有序穩(wěn)定提升。統(tǒng)籌兼顧：嚴(yán)格執(zhí)法與溫情服務(wù)相結(jié)合，大案要案與“急難愁盼”相結(jié)合、傳統(tǒng)領(lǐng)域與新興領(lǐng)域相結(jié)合，案件數(shù)量與案件質(zhì)量相結(jié)合，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)與外樹形象相結(jié)合、短期任務(wù)與長期方向相結(jié)合、黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、制度約束與隊(duì)伍活力相結(jié)合。
在重點(diǎn)任務(wù)上，取得“八個突破”：
1.在綜合執(zhí)法上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力蹚出執(zhí)法新路徑。開展全領(lǐng)域全員綜合執(zhí)法，健全制度體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、指揮體系、方法體系、評價(jià)體系，形成系統(tǒng)成熟的經(jīng)驗(yàn)做法。加強(qiáng)執(zhí)法各大隊(duì)執(zhí)法領(lǐng)域耦合度、執(zhí)法人員能力糅合度、執(zhí)法單位協(xié)同度、執(zhí)法資源整合度，提升進(jìn)一扇門查多件事的綜合能力，由一個違法點(diǎn)及多條關(guān)聯(lián)線的鏈接能力，由一個典型案例引領(lǐng)全面提升的復(fù)制能力。
2.在大案要案上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力收獲辦案新成果。深入開展研究性執(zhí)法，早預(yù)判、早發(fā)力，掌握主動權(quán)，加強(qiáng)成果應(yīng)用和推廣。聚焦電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)平臺、教育培訓(xùn)、醫(yī)療美容、房地產(chǎn)、建筑裝飾裝修等熱門行業(yè)、新興領(lǐng)域，聚焦農(nóng)村、郊區(qū)、學(xué)校食堂、校園周邊、旅游景區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域，聚焦食品藥品、兒童和老年用品、農(nóng)資產(chǎn)品等重點(diǎn)品類，聚焦違法廣告、違法合同、刷單炒信、虛假商業(yè)宣傳、侵犯商業(yè)秘密、仿冒混淆等常見違法行為，聚焦氣瓶充裝、電梯維保、非標(biāo)油、能效標(biāo)識、認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測等潛在風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，大膽進(jìn)入“無人區(qū)”“深水區(qū)”，堅(jiān)決破除“高危區(qū)”。通過“揭榜掛帥制”、“包干制”“賽馬制”等機(jī)制釋放活力，加快取得“硬核”成果。
3.在營商環(huán)境建設(shè)上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力服務(wù)發(fā)展新格局。組織《優(yōu)化營商環(huán)境條例》學(xué)習(xí)。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)系列執(zhí)法檢查。在價(jià)格領(lǐng)域，嚴(yán)查不執(zhí)行政府定價(jià)、中介機(jī)構(gòu)亂收費(fèi)、不明碼標(biāo)價(jià)等價(jià)格領(lǐng)域違法行為，保障惠企政策落實(shí)。開展違反環(huán)保電價(jià)政策專項(xiàng)執(zhí)法，助力“雙碳”戰(zhàn)略。在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，進(jìn)一步打擊侵犯商標(biāo)專用權(quán)、惡意商標(biāo)代理、假冒專利等違法行為，加大對馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)、老字號、地理標(biāo)志等保護(hù)力度，擦亮xx“品牌之都”名片。堅(jiān)持包容審慎執(zhí)法，輕微違法不予處罰，開展“雙隨機(jī)一公開”檢查。豐富“1+x”覆蓋面，汲取外部力量，與行業(yè)協(xié)會、律師律所、基層部門等建立協(xié)同合作機(jī)制。常態(tài)化開展案件回訪，突出回訪成果應(yīng)用。
4.在執(zhí)法為民上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力彰顯執(zhí)法新情懷。聚焦“四大安全”，制定2022年專項(xiàng)執(zhí)法總計(jì)劃。持續(xù)推進(jìn)“長江禁捕打非斷鏈”“農(nóng)村假冒偽劣食品”“民生領(lǐng)域案件查辦‘鐵拳’行動”等專項(xiàng)執(zhí)法行動。提高監(jiān)督抽檢案源轉(zhuǎn)化率，抽檢處置率達(dá)到100%。綜合運(yùn)用投訴舉報(bào)、專項(xiàng)執(zhí)法、靶向抽檢、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、線索征集等方式查找案源。對涉及國計(jì)民生的違法行為重點(diǎn)打擊。根據(jù)上級安排部署，抓緊抓實(shí)抓細(xì)xx疫情防控及相關(guān)執(zhí)法工作。加強(qiáng)政民互動，組織“機(jī)關(guān)開放日”活動。做好“行風(fēng)在線”節(jié)目中的問題解決、反饋工作。
5.在宣傳震懾上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力展現(xiàn)xx新形象。為百姓伸張正義、排憂解難，讓xx品牌立得住、叫得響、傳得開，打造“一體策劃、融合發(fā)展、多元傳播”的全媒體宣傳新格局。建立常態(tài)化宣傳和集中宣傳交融互動的宣傳機(jī)制，既潤物無聲又聲勢浩蕩。建設(shè)新媒體宣傳陣地，聘請專業(yè)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一策劃、拍攝、制作以案釋法、品牌文化、執(zhí)法成果等短視頻。提升宣傳的“時(shí)度效”，從社會關(guān)心的視角策劃宣傳，以群眾樂于接受的方式開展宣傳，把話筒給企業(yè)給群眾，讓企業(yè)群眾點(diǎn)頭點(diǎn)贊。
6.在制度機(jī)制上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力提升管理新能級。根據(jù)近年工作情況，制修訂工作制度。做實(shí)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化工作，對查辦的新領(lǐng)域案件不斷充實(shí)到執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)庫；豐富執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，在務(wù)實(shí)管用上下功夫；積極申報(bào)國家社會管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)。開展工作標(biāo)準(zhǔn)化，增強(qiáng)工作的主動性、規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)綜合崗位“標(biāo)準(zhǔn)全統(tǒng)一、上崗就能干”。建立全貫通、可衡量、閉環(huán)式的督查、考核體系，加強(qiáng)工作問效。推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，用好案件全生命周期監(jiān)管系統(tǒng)和市場監(jiān)管一體化智慧監(jiān)管平臺。在電子取證上下功夫，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)電子數(shù)據(jù)取證研究，形成集現(xiàn)場勘察取證、在線取證、存儲介質(zhì)扣押封存、電子數(shù)據(jù)檢查分析、審核判定等為一體的連貫式電子取證執(zhí)法模式。
7.在隊(duì)伍建設(shè)上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力點(diǎn)燃工作新熱情。繼續(xù)做好執(zhí)法大家談、他山之石等工作。組織全員執(zhí)法，綜合部門人員直接參與案件查辦，部門間跨領(lǐng)域執(zhí)法辦案。發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，開展執(zhí)法能手評比、案卷質(zhì)量評查、研究性執(zhí)法評比、優(yōu)化營商環(huán)境案例評選等活動。召開案件質(zhì)量提升大會，規(guī)范執(zhí)法程序、精煉證據(jù)材料、嚴(yán)格裁量依據(jù)。暢通晉升渠道，配齊配強(qiáng)干部骨干。充分發(fā)揮工青婦群團(tuán)組織作用，豐富職工文化生活，激發(fā)隊(duì)伍活力。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)全國文明單位。
8.在全面從嚴(yán)治黨上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力扛起時(shí)代新使命。開展黨的十九屆六中全會精神宣貫、學(xué)習(xí)活動，迎接黨的二十大召開。建立黨建標(biāo)準(zhǔn)化考評體系，督促黨建標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)落地。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，常態(tài)化開展警示教育，綜合運(yùn)用批評教育、誡勉談話等方式督促黨員干部落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律要求。壯大黨員隊(duì)伍，鼓勵xx優(yōu)秀人才積極向黨組織靠攏。探索“融黨建”機(jī)制，實(shí)施跨部門“共建”、社區(qū)“聯(lián)建”等機(jī)制。鼓勵黨支部到一線開展黨建活動，及時(shí)掌握企業(yè)和群眾“急難愁盼”，力所能及解決實(shí)際問題。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇一
我叫黃鐵明，現(xiàn)任迎澤區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨工委書記、局長，根據(jù)本人在工作實(shí)踐中的體會和感受，按照《談話提綱》要求，現(xiàn)實(shí)事求是地向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不當(dāng)之處，請批評指正。
一、區(qū)委主體責(zé)任落實(shí)情況和區(qū)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況。
（一）區(qū)委主體責(zé)任落實(shí)情況：
1、區(qū)委能夠起到很好的領(lǐng)導(dǎo)作用，每半年要求各工（黨）委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年底召開工（黨）委書記述職述廉及測評會議。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)定期約談各工（黨）委書記，了解情況，提出建議；要求下屬單位黨委、紀(jì)委制定責(zé)任清單；及時(shí)傳達(dá)上級黨委紀(jì)委工作指示、會議精神。
2、注重選好用好干部，嚴(yán)格按程序選拔任用干部，做好前期調(diào)查，在干部上任之前，還要進(jìn)行崗前廉政談話，選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部。
3、能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律。在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，貫徹落實(shí)民主集中制，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，對違紀(jì)問題點(diǎn)名通報(bào)。
4、公開黨務(wù)政務(wù)，科學(xué)使用權(quán)力，保證重大事項(xiàng)由常委會議或擴(kuò)大會議研究決定。要求所有單位制定權(quán)力清單和責(zé)任清單，明確政府權(quán)力。注重學(xué)法懂法用法，用法治思維防治腐敗。
5、堅(jiān)決查處各種違紀(jì)違法問題，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
（二）區(qū)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況：
區(qū)委和區(qū)紀(jì)委協(xié)同開展工作，及時(shí)傳達(dá)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新精神、新要求，區(qū)紀(jì)委抓住時(shí)間節(jié)點(diǎn)，每年組織開展全區(qū)巡查工作，查找貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反“四風(fēng)”現(xiàn)象、群眾身邊的腐敗問題等。區(qū)紀(jì)委能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律。嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。查處案件的時(shí)候，及時(shí)給予下級黨委紀(jì)委幫助指導(dǎo)，隨時(shí)聽取匯報(bào)。
二、區(qū)委黨政主要負(fù)責(zé)人履職情況。
以馮原平同志為班長的迎澤區(qū)四大班子，在省委、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決落實(shí)省委“兩個走在前列”的目標(biāo)要求，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以加快發(fā)展為主題，以“擔(dān)當(dāng)新使命，爭當(dāng)排頭兵，建設(shè)省城首善之區(qū)”為發(fā)展定位，注重供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量、加快民生事業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)政府自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得豐碩成果。開創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，事業(yè)全面進(jìn)步，社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的新局面。
2重大問題，貫徹民主集中制原則，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)。層層抓工作落實(shí)，不定期與下一級黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，了解執(zhí)行黨的路線方針政策、堅(jiān)持民主集中制、實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的情況和所在班子及其本人廉政勤政等情況，并提出要求，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。
三、本人擔(dān)任衛(wèi)生計(jì)生工委書記、局長期間，落實(shí)主體責(zé)任情況。
本人在任職期間能認(rèn)真抓好中心組和黨員干部學(xué)習(xí)教育，確保黨和國家的大政方針、省市區(qū)重要決策、領(lǐng)導(dǎo)講話精神及時(shí)傳達(dá)貫徹到中心組成員和黨員。強(qiáng)化責(zé)任，始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業(yè)務(wù)工作同部署落實(shí)、同檢查考核。在任免下屬單位主要及分管領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，能嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，保證本系統(tǒng)新任領(lǐng)導(dǎo)干凈有擔(dān)當(dāng)。不定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作研究會議，落實(shí)“兩個責(zé)任”。每年開展系統(tǒng)內(nèi)部檢查，對發(fā)生的違紀(jì)問題依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。抓住時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。注重對群眾身邊腐敗問題的發(fā)現(xiàn)和處理，醫(yī)療系統(tǒng)現(xiàn)在長期開展簽訂拒收紅包的承諾書、非法行醫(yī)整治工作，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良積分管理。每年召開黨建紀(jì)檢述職會議，聽取下屬單位、機(jī)關(guān)科室工作完成情況及下一年的工作計(jì)劃，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
四、意見建議。
現(xiàn)在積極清明的工作環(huán)境是幾年來反腐敗工作的成果，一定不能放松。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇二
(一)落實(shí)黨委抓黨建工作主體責(zé)任，工作水平實(shí)現(xiàn)新提升。
1、擰緊理想信念“總開關(guān)”。一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神和全國、全省、x市宣傳思想工作會議精神，在《全市宣傳思想文化工作要點(diǎn)》中，結(jié)合我市實(shí)際明確各項(xiàng)具體措施，確保中央、省市部署的各項(xiàng)工作在x落地落實(shí)。二是夯實(shí)政治責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，每年年初制定書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，把黨建工作任務(wù)向下延伸，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任。三是堅(jiān)持政治引領(lǐng)。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，專題學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)、黨的十九屆歷次全會精神等。20x年來，部領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，組織理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會x次。同時(shí)，充分利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，實(shí)現(xiàn)部機(jī)關(guān)黨員干部理論|學(xué)習(xí)“全天候、全時(shí)段”。
2、細(xì)耕機(jī)關(guān)黨建“責(zé)任田”。一是夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。20x年，組建了市委宣傳部黨建群，便于對所轄黨支部工作交流、規(guī)范管理。20x年機(jī)構(gòu)改革后，我部及時(shí)對下屬黨支部進(jìn)行重新調(diào)整設(shè)置，理順了黨組織關(guān)系，選優(yōu)配強(qiáng)各黨支部委員，通過全國黨員管理信息系統(tǒng)、xe黨建管理平臺，同步辦理黨員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，以“支部主題黨日”活動為載體，堅(jiān)持落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、交納黨費(fèi)等制度，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來實(shí)起來。20x年以來，開展支部主題黨日x次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課x次，民主生活會和組織生活會x次。三是督辦檢查促提升。毎年對屬黨支部黨建工作進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各黨支部黨建工作存在的不足，并提出整改意見，限期整改。四是發(fā)揮先鋒模范作用。堅(jiān)持帶領(lǐng)黨員干部踐行為民宗旨，20x年以來，赴x村開展對接扶貧活動x余次，常態(tài)化赴高新區(qū)x社區(qū)開展“創(chuàng)衛(wèi)”“微心愿”等各類志愿服務(wù)活動，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。
3、樹好干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”。一是樹立正確選人用人導(dǎo)向。組織機(jī)關(guān)干部專題學(xué)習(xí)新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部成長的重要論述，認(rèn)真落實(shí)干部選人用人的鮮明導(dǎo)向，積極配合市委組織部做好干部的管理、調(diào)動和考核工作。20x年以來，我部共調(diào)入干部x人，調(diào)出x人(含文聯(lián)獨(dú)立調(diào)出的x人)，辭職x人，公開招錄x人，人才引進(jìn)x人，推薦提拔干部x人;20x年職級套轉(zhuǎn)x名四級調(diào)研員，轉(zhuǎn)正定級x名一級科員;20x年職級晉升x名一級主任科員。二是完善激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制。堅(jiān)持從選拔使用、考核評價(jià)、表彰獎勵、人文關(guān)懷等方面正向激勵干部，為敢想敢干、善作善成的干部撐腰鼓勁。主題教育期間，我部向市委主題教育辦推薦x同志和x同志為“最美奮斗者”，為部機(jī)關(guān)黨員干部樹立了學(xué)習(xí)、看齊的標(biāo)桿。三是著力在中心工作主戰(zhàn)場鍛煉干部。堅(jiān)持以事業(yè)為上，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動各方積極性結(jié)合起來，20x年以來，先后安排x等多名同志分別參與市委巡查、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作，讓機(jī)關(guān)干部在一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、強(qiáng)本領(lǐng)。
(二)堅(jiān)持“守正創(chuàng)新”，宣傳思想文化工作亮點(diǎn)紛呈。
1、“兩個中心”建設(shè)成效凸顯。新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)全國樹典型，完成“市、鎮(zhèn)、村”三級新時(shí)代文明實(shí)踐中心組織架構(gòu)，全市注冊志愿者達(dá)x萬人，打造新時(shí)代文明實(shí)踐示范點(diǎn)x個，推出35條市級文明實(shí)踐項(xiàng)目清單和x條鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)踐所項(xiàng)目清單。融媒體中心建設(shè)全省領(lǐng)跑，全面整合“云上x”客戶端、x電視合、“x發(fā)布”微信公眾號、等市直十大媒體平合，打造全媒聯(lián)動、一體管控的“一中心、十平臺”主流輿論陣地，實(shí)現(xiàn)“大策劃、大采訪、大編輯”工作機(jī)制。截至目前，“x發(fā)布”公眾號粉絲量漲至x萬;“x市融媒體中心”官方抖音號粉絲量漲至x萬，最高單條播放量高達(dá)x萬，媒體影響力較過去大幅提高。20x年x月，我市入選全國新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)第二批試點(diǎn)名單，并作為唯一縣市級代表在全國會議上作交流發(fā)言;市融媒體中心建設(shè)工作順利通過省檢查。國務(wù)院新聞辦公室副主任、中宣部部務(wù)會議成員郭衛(wèi)民，省委常委、宣傳部長王艷玲等同志先后就“兩個中心”工作到x調(diào)研，對相關(guān)工作表示高度肯定。
2、意識形態(tài)領(lǐng)域穩(wěn)中向好。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點(diǎn)，組織開展中心組學(xué)習(xí)、書記講黨課、“一團(tuán)十二隊(duì)”宣講等活動，市委宣傳部被評為“全省基層理論宣講先進(jìn)集體”，x被評為“全省優(yōu)秀基層理論宣講員”。20x年以來，全市共開展理論宣講x場(次),參學(xué)人數(shù)達(dá)x萬余人次。深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺在我市的普及推廣應(yīng)用，我市“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺注冊使用總?cè)藬?shù)達(dá)x人。落實(shí)意識形態(tài)工作“五納入”管理，每季度召開聯(lián)席會議，建立“四張清單”制度，層層壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，意識形態(tài)工作責(zé)任制體系進(jìn)一步健全。20x年以來，共監(jiān)測、有效處置涉冶苗頭性輿情x余起，最大限度地實(shí)現(xiàn)輿情發(fā)現(xiàn)得了、研判得準(zhǔn)、處置得當(dāng)，不造成重大影響。
3、輿論宣傳唱響發(fā)展好聲音。進(jìn)一步完善新聞宣傳月度工作例會制度、重大新聞稿件審定制度和新聞報(bào)道審看制度，推動全市新聞宣傳工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅(jiān)持聚焦市委市政府中心工作組織開展主題宣傳。20x年以來，在國家級主流媒體發(fā)稿x篇;省級媒體發(fā)稿x篇(條)，x市級媒體發(fā)稿x篇，x發(fā)展“主旋律”更加響亮。20x年我市入圍中宣部紀(jì)念改革開放40周年“三百調(diào)研行”百家縣市，我市轉(zhuǎn)型發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)得到重點(diǎn)推介和持續(xù)聚焦，人民日報(bào)、新華社、央視《新聞聯(lián)播》等在重要版面、時(shí)段紛紛刊播相關(guān)報(bào)道，我市知名度、美譽(yù)度實(shí)現(xiàn)了突破性提升。
4、文明創(chuàng)建深入推進(jìn)。廣泛開展創(chuàng)建宣傳活動，新增“社會主義核心價(jià)值觀”“中國夢”等各類公益廣告約x余處，設(shè)置更換疫情防治衛(wèi)生健康知識專欄x批x處;發(fā)動群眾圍繞“五一”“清明”“端午”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極轉(zhuǎn)發(fā)推送各類創(chuàng)建宣傳視頻及文章x萬余條(次)，參與市民群眾x萬余人次。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對照測評標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三定四有五到位”城市管理，持續(xù)開展農(nóng)貿(mào)市場、背街小巷等專項(xiàng)整治，加大市容秩序、“牛皮癬”、交通不文明行為等重點(diǎn)突出問題整治力度，對環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序等問題現(xiàn)場交辦x余次，先后督促問題整改x余處，進(jìn)一步改善人居環(huán)境，鞏固創(chuàng)建成果。20x年以來，x等x人入選“中國好人”，x等x人入選“x楷?！保瑇等x人入選“x楷模(好人)”。
5、文化建設(shè)成果豐碩。建立“文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組+聯(lián)席會議”機(jī)制，制定出臺《x市文藝精品獎勵辦法》《x市重點(diǎn)文藝創(chuàng)作項(xiàng)目扶持辦法》等系列激勵政策，助力文藝精品創(chuàng)作。持續(xù)做好我市特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持工作，安排扶持獎勵資金支持保安石雕、劉小紅刺繡等特色文化企業(yè)發(fā)展?！拔液臀业淖鎳背憍主題多部快閃活動視頻，分別登上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、騰訊視頻等網(wǎng)絡(luò)平臺。依托紅色文化資源，成功組織“x兵暴”x周年系列紀(jì)念活動。我市參與制作的紅色傳奇革命史詩大劇《掩不住的陽光》在央視8套播出，并獲贈電視劇的永久播映權(quán);重點(diǎn)文藝項(xiàng)目《能干書記》榮獲亞洲微電影藝術(shù)節(jié)作品類獎項(xiàng)。新聞出版市場平穩(wěn)有序，高新區(qū)x社區(qū)成功入選第三批全國“掃黃打非”先進(jìn)基層示范點(diǎn)。
(三)突出“兩個責(zé)任”，廉政建設(shè)展現(xiàn)新形象。
1、以上率下夯實(shí)主體責(zé)任。一是層層壓實(shí)貴任。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙貴”，要求在抓好分管業(yè)務(wù)的同時(shí)，按照工作分工，負(fù)責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是強(qiáng)化監(jiān)督制約。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“三重一大”決策程序，執(zhí)行民主決策機(jī)制，確保議事決策有章可循，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用等，均由部務(wù)會集體研究決策。三是健全長效機(jī)制。每月堅(jiān)持向紀(jì)檢部門報(bào)備《班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況月報(bào)表》及《日常報(bào)備事項(xiàng)月報(bào)表》。著力用制度管權(quán)管人管事，制訂了《x市委宣傳部財(cái)務(wù)支出管理制度》、因事因病請假程序、公務(wù)用車等規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)審批職權(quán)和流程，對工作開、財(cái)務(wù)報(bào)銷、三公經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行嚴(yán)格管理，切實(shí)把好關(guān)口。
2、營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。一是廉政教育活動不斷豐富。專題學(xué)習(xí)各級紀(jì)委全會精神，以“支部主題黨日”活動為載體，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題等典型案例通報(bào)，深入剖析身邊通報(bào)問責(zé)典型案例。以黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月和“十進(jìn)十建”活動為契機(jī)，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)悔過材料選編，觀看警示教育片，通過大討論、撰寫心得，開展“大體檢”，筑牢干部拒腐防變思想防線。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不斷加強(qiáng)。集中開展整治形式主義、官僚主義專項(xiàng)行動，配合市紀(jì)委開展公務(wù)加油卡清查、多占政策性住房清查整改、公職人員經(jīng)商辦企業(yè)情況調(diào)查等各類檢查工作，堅(jiān)決查處糾正群眾身邊的作風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。三是廉潔文化氛圍更加濃厚。積極配合市委、市紀(jì)委深入開展各類廉潔宣教活動，多形式多角度多層級宣傳，讓黨規(guī)黨紀(jì)國法宣傳教育深入人心。在部機(jī)關(guān)堅(jiān)持執(zhí)行法定節(jié)假日廉政信息提醒，做到早打招呼、提前預(yù)防，使黨員干部嚴(yán)格自律、堅(jiān)守底線。
3、持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持錘煉求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育和每年度的民主生活會、組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，黨員干部真誠開展批評與自我批評，做到敢于剖析自已，認(rèn)真查突出問題，深刻剖析思想根源，將問題整改落到實(shí)處，有效改進(jìn)了部機(jī)關(guān)的黨風(fēng)政風(fēng)。二是堅(jiān)持錘煉真抓實(shí)干作風(fēng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶領(lǐng)分管股室深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位，進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，把發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動工作效能大提升。三是堅(jiān)持錘煉敢于擔(dān)當(dāng)作風(fēng)。鼓勵機(jī)干部認(rèn)真鉆研工作業(yè)務(wù)，提升工作質(zhì)效，不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力。在創(chuàng)衛(wèi)、籌備“三百調(diào)研”、疫情防控等重要任務(wù)中，全體機(jī)關(guān)干部充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)破難精神，齊心協(xié)力完成各項(xiàng)重難點(diǎn)工作任務(wù)，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到大力提升。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇三
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，從2016年9月至11月底，四屆市委4個巡察組分別對定襄、五臺、繁峙、寧武、神池、五寨、岢嵐、河曲8個縣開展了首輪巡察。按照市委書記專題會議和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，近日，市委巡察組向被巡察縣進(jìn)行了巡察情況“雙反饋”，市委巡察辦負(fù)責(zé)同志向被巡察縣傳達(dá)了市委書記李俊明同志關(guān)于進(jìn)一步做好巡察工作的講話精神，并對做好巡察整改工作提出要求，被巡察縣委主要負(fù)責(zé)同志作了表態(tài)發(fā)言。按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中共忻州市委巡察工作實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索已移交有關(guān)部門處理，對巡察發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題及整改建議予以公開，接受廣大干部群眾監(jiān)督。
一、定襄縣。
三、標(biāo)本兼治的效果。四要全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委要求，切實(shí)樹立“四個意識”，著力抓好全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求的落實(shí)。
二、五臺縣巡察組指出：一是黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)、進(jìn)取精神不足，對一些苗頭性、傾向性問題，關(guān)注不夠、重視不夠；有些部門辦事效率低，遇事推諉，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。二是在黨的建設(shè)方面，部分班子成員不按規(guī)定參加雙重組織生活，黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)相對薄弱，農(nóng)村黨員后備不足。三是在全面從嚴(yán)治黨方面，落實(shí)“兩個責(zé)任”不夠到位，縣委推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸力度不夠，侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題仍然存在,“四風(fēng)”問題斂而未絕，干部人事調(diào)出手續(xù)辦理不及時(shí)。巡察組建議：一要充分發(fā)揮縣委的政治引領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)定不移地貫徹市委決策部署。突出抓好脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，解決好醫(yī)療、教育等人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。二要全面加強(qiáng)黨建工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，加大農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。三要嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，堅(jiān)決查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，堅(jiān)決查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為，防止“四風(fēng)”反彈；對組織人事方面存在的問題要及時(shí)糾正，對違規(guī)違紀(jì)問題要嚴(yán)肅處理。市人大副主任、五臺縣委書記王繼明表態(tài)：一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出責(zé)任分解，突出標(biāo)本兼治，切實(shí)加強(qiáng)整改任務(wù)落實(shí)。二是堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，全面構(gòu)建良好政治生態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。三是全面鞏固整改成果，切實(shí)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，不斷開創(chuàng)宜居宜業(yè)宜游美麗五臺建設(shè)新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
三、繁峙縣。
巡察組指出：繁峙縣委落實(shí)“兩個責(zé)任”還不到位，縣委管黨治黨不嚴(yán)，主體責(zé)任缺失，紀(jì)委對干部監(jiān)督失之于寬、失之于軟。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力的問題不同程度地存在。一些基層黨組織黨建活動流于形式，黨員干部宗旨意識淡化；部分單位黨員未按規(guī)定繳納黨費(fèi)，個別黨員干部讓人代寫學(xué)習(xí)筆記；個別單位“三公經(jīng)費(fèi)”支出仍比較多，違規(guī)亂發(fā)補(bǔ)助；私車公養(yǎng)、奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象仍有發(fā)生。紀(jì)律作風(fēng)不優(yōu)，遲到早退、無故曠工的現(xiàn)象仍較普遍。全縣超職數(shù)配備干部問題尚未徹底解決。巡察組建議：
1、縣委要切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。班子成員之間要經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態(tài)。
2、紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。
3、在信訪維穩(wěn)方面要注重抓早抓小，切實(shí)解決農(nóng)村上訪突出的問題。
4、要加強(qiáng)對扶貧資金的管理，確保扶貧項(xiàng)目真正成為“民心工程”、“德政工程”。繁峙縣委書記孔保寶表態(tài)：一是要從講政治的高度，充分認(rèn)識巡察整改工作的嚴(yán)肅性、重要性；二是要認(rèn)真貫徹巡察工作反饋意見，全面細(xì)致抓好整改落實(shí)；三是要進(jìn)一步對表對標(biāo)，全面落實(shí)好管黨治黨責(zé)任；四是要把巡察反饋意見整改工作與推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
四、寧武縣。
巡察組指出：寧武縣個別基層黨組織不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨不力的問題。黨委、紀(jì)委落實(shí)“兩個責(zé)任”不夠到位，管黨治黨失之于寬、松、軟，個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治引領(lǐng)不夠，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，核心作用發(fā)揮不好。主要領(lǐng)導(dǎo)層層約談和壓力傳導(dǎo)的力度還不夠，“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的常態(tài)化機(jī)制還未形成，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題禁而未絕，個別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，個別班子成員存在違規(guī)違紀(jì)行為，個別基層黨組織和基層黨員干部落實(shí)脫貧攻堅(jiān)重大決策部署打折扣、搞變通、做選擇。干部人事管理工作不夠規(guī)范，超編制用人，個別干部檔案信息不清。
巡察組建議：縣委要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任，解決好黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力三大問題；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的措施和方法；持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮；加快推進(jìn)體制機(jī)制改革，進(jìn)一步健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制；認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央、省、市各項(xiàng)決策部署，有效推動寧武縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。寧武縣委書記任寧虎表態(tài)：一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)整改落實(shí)。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出責(zé)任分解，突出跟蹤督辦，突出社會監(jiān)督。二要舉一反三，強(qiáng)化成果運(yùn)用，把整改落實(shí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體行動。三要對標(biāo)要求，抓好縣鄉(xiāng)巡察工作。四要擔(dān)起主責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。
五、神池縣巡察組指出：一是在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，個別部門落實(shí)上級政策不夠到位，在一些政策的執(zhí)行上搞變通。二是在黨的建設(shè)方面，存在貫徹執(zhí)行民主集中制不夠徹底，政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，部分班子成員不按規(guī)定參加雙重組織生活，一些農(nóng)村基層黨組織建設(shè)薄弱等問題。三是在從嚴(yán)治黨方面，存在落實(shí)“兩個責(zé)任“不夠到位，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸力度不夠，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題斂而未絕的問題。四是在干部的使用方面存在對基層干部考察使用不夠的問題。
巡察組建議：一要堅(jiān)定不移地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮縣委的政治引領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不折不扣貫徹中央政策，堅(jiān)定不移貫徹市委決策部署。二要堅(jiān)持不懈抓好黨的建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，加大農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。三要堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)縣委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，著力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。市政協(xié)副主席、神池縣委書記曹愛民表態(tài)：一要全面強(qiáng)化思想自覺，嚴(yán)肅對待反饋問題，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷推動全縣各項(xiàng)工作再上新臺階。二要全面堅(jiān)持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，突出責(zé)任分解，嚴(yán)格實(shí)行整改銷號制，列出問題清單，以解決問題促進(jìn)整改落實(shí)。三要強(qiáng)化政治站位，嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)標(biāo)本兼治，從嚴(yán)從實(shí)管黨治黨。四要用好巡察成果，放大巡察整改效應(yīng)，有效推動改革發(fā)展。
六、五寨縣。
巡察組指出：五寨縣部分基層單位抓黨建工作偏松偏軟，從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠到位，個別單位責(zé)任意識不強(qiáng)?？h委落實(shí)強(qiáng)民惠民、脫貧攻堅(jiān)等重大決策部署力度還不夠，社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、科技教育等方面配套不足。有的基層單位財(cái)務(wù)管理比較混亂，胡支亂花、頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象仍未杜絕。工作紀(jì)律執(zhí)行不夠好，縣紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任方面還不夠有力?！八娘L(fēng)”問題仍然存在。損害群眾利益的違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生。巡察組建議：一要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任，強(qiáng)化基層黨建責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任。二要切實(shí)落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，始終保持反腐高壓態(tài)勢，加大腐敗案件查處力度，持續(xù)不斷地解決“四風(fēng)”方面存在的問題。三要抓好扶貧項(xiàng)目的實(shí)施和資金使用的監(jiān)管，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，杜絕暗箱操作，增強(qiáng)項(xiàng)目的透明度，防止在扶貧過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。五寨縣委書記張春表態(tài)：一是要提高思想認(rèn)識，對市委巡察組反饋的意見，誠懇接受、全面認(rèn)領(lǐng)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照市委要求抓好整改落實(shí)；二是要壓實(shí)“兩個責(zé)任”，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，持續(xù)發(fā)力不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)；三是要深化成果運(yùn)用，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，確保實(shí)現(xiàn)全面小康奮斗目標(biāo)。
七、岢嵐縣巡察組指出：岢嵐縣個別黨組織和少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失和全面從嚴(yán)治黨不力的問題，具體體現(xiàn)在：政治引領(lǐng)不夠，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，核心作用發(fā)揮的不好。黨委、紀(jì)委“兩個責(zé)任”落實(shí)不夠到位，主要領(lǐng)導(dǎo)層層約談和壓力傳導(dǎo)的力度還不夠，咬耳扯袖，紅臉出汗沒有形成常態(tài)；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題禁而未絕。個別班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，存在違規(guī)違紀(jì)行為。一些黨組織機(jī)構(gòu)不健全、領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，“三重一大”決策制度落實(shí)不夠。個別職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在脫貧攻堅(jiān)工作中不同程度地存在不作為、慢作為、亂作為的問題。干部人事管理工作不夠規(guī)范，個別干部檔案信息不清。巡察組建議：岢嵐縣委要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的措施和方法。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，決不能讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。要進(jìn)一步健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推動約談、問責(zé)制度的具體化、規(guī)范化和制度化。認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央、省、市的各項(xiàng)決策部署，以脫貧攻堅(jiān)工作為突破口，繼續(xù)謀劃好、布局好、實(shí)施好岢嵐縣經(jīng)濟(jì)社會向又好又快發(fā)展。市委常委、岢嵐縣委書記王志東表態(tài)：一要提高站位，認(rèn)真抓好整改。以高度的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，對市委巡察組反饋的問題，列清單，定措施，縣委常委班子成員帶頭包抓重點(diǎn)問題、重要事項(xiàng)，確保件件有回音、事事有著落。二要端正導(dǎo)向，力求全面提升。結(jié)合縣情，聯(lián)系實(shí)際，突出問題導(dǎo)向，舉一反三，全面查找本縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中可能存在的其他問題和原因，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，嚴(yán)格制度約束，健全完善管黨治黨長效機(jī)制。三要對巡察反饋問題做到認(rèn)理、認(rèn)賬、認(rèn)罰、認(rèn)改，要主動扛責(zé)，務(wù)求取得實(shí)效。
八、河曲縣。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇四
來源：市委巡視聯(lián)絡(luò)辦發(fā)布時(shí)間：2017.05.05中共昭通市委辦公室關(guān)于印發(fā)。
《中共昭通市委巡察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知。
各縣區(qū)委，市委各部委辦局，市級國家機(jī)關(guān)各委辦局黨組（黨委），昭通學(xué)院黨委，市直各人民團(tuán)體和企事業(yè)單位黨組織，中央、省屬駐昭單位黨組織：
《中共昭通市委巡察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》已經(jīng)四屆市委常委會第十六次會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
中共昭通市委辦公室。
2017年5月3日。
第一章。
總
則
第一條。
為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范巡察工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中共云南省委關(guān)于建立州（市）、縣（市、區(qū)）黨委巡察制度的意見》（云發(fā)〔2016〕29號）和《中共云南省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈州（市）、縣（市、區(qū)）黨委巡察制度實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（云辦發(fā)〔2017〕11號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合昭通實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條。
巡察工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化“四個意識”，聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，深化政治巡察，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展，推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和純潔性建設(shè)。
第三條。
市、縣區(qū)黨委建立巡察制度。市、縣區(qū)黨委是巡察工作責(zé)任主體，黨委書記是第一責(zé)任人。市、縣區(qū)黨委建立專職巡察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本地部門、企事業(yè)單位黨組織進(jìn)行巡察監(jiān)督。
第四條。
巡察工作是政治巡察，是黨的巡視工作的延伸和補(bǔ)充。巡察工作遵循巡視工作的指導(dǎo)思想、工作原則，按照巡視工作的內(nèi)容、范圍、方式、權(quán)限和程序開展工作，承擔(dān)與巡視工作同等的責(zé)任，執(zhí)行巡視工作的紀(jì)律。
第五條。
巡察工作堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、上下聯(lián)動；堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)；堅(jiān)持群眾路線、發(fā)揚(yáng)民主。
第二章。
組織領(lǐng)導(dǎo)。
第六條。
市、縣區(qū)黨委成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，向市、縣區(qū)黨委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由同級紀(jì)委書記擔(dān)任，副組長由同級黨委組織部部長擔(dān)任，成員由同級紀(jì)委、組織部聯(lián)系負(fù)責(zé)同志和巡察辦主任擔(dān)任。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員的紀(jì)委副書記負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)對縣區(qū)黨委巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)。
第七條。
巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：
（一）貫徹黨中央、省委和同級黨委有關(guān)決議、決定；
（二）負(fù)責(zé)對同級黨委巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)；
（三）研究提出同級黨委巡察工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和階段任務(wù)安排；
（四）聽取巡察工作匯報(bào)，向同級黨委報(bào)告巡察工作情況；
（五）研究巡察成果的運(yùn)用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議；
（六）對巡察組進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督；
（七）負(fù)責(zé)辦理巡察工作的有關(guān)事項(xiàng)；
（八）研究處理巡察工作中的其他重要事項(xiàng)；
（九）配合做好上級黨委巡視有關(guān)工作。
第八條。
健全完善黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，制定工作規(guī)則，落實(shí)會議制度。
建立市、縣區(qū)黨委常委會研究巡察工作制度。黨委常委會應(yīng)及時(shí)聽取巡察工作匯報(bào)，研究巡察工作制度建設(shè)、工作規(guī)劃、年度工作等重大事項(xiàng)。
建立黨委書記專題會議聽取巡察情況匯報(bào)制度。聽取巡察情況匯報(bào)的黨委書記專題會議在每輪巡察工作結(jié)束后20日內(nèi)召開，由黨委書記、副書記，紀(jì)委書記、組織部部長參加，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員列席，黨委辦公室和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)記錄，人員相對固定。
建立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度。傳達(dá)學(xué)xxx省委和市委關(guān)于巡視巡察工作的決策部署精神，研究貫徹意見；聽取巡察情況匯報(bào)，研究巡察發(fā)現(xiàn)的問題，審定巡察反饋意見。會議召開時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組組長確定，聽取巡察情況匯報(bào)的會議在每輪巡察工作結(jié)束后10內(nèi)召開。根據(jù)工作需要，紀(jì)委、組織部相關(guān)室（科）負(fù)責(zé)人可列席會議。
第三章。
機(jī)構(gòu)和人員。
第九條。
市、縣區(qū)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱“巡察辦”），為領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機(jī)構(gòu)，作為市、縣區(qū)黨委工作部門，設(shè)在同級紀(jì)委，納入市、縣區(qū)黨委工作機(jī)構(gòu)限額管理。市巡察辦按7人設(shè)置，縣區(qū)巡察辦按3－5人設(shè)置，人員由同級黨委統(tǒng)籌安排解決；市委巡察辦主任、副主任分別兼任市委巡視聯(lián)絡(luò)辦公室主任（正處級）、副主任（副處級）?？h區(qū)巡察辦主任、副主任分別由正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。
市委巡察辦加掛市委巡視工作聯(lián)絡(luò)辦公室牌子，承擔(dān)巡視的協(xié)調(diào)配合、服務(wù)保障、整改落實(shí)、信息處理等工作。
第十條。
巡察辦的職責(zé)：
（一）向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告巡察工作情況；
（二）統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巡察組開展工作；
（三）承擔(dān)調(diào)查研究、制度建設(shè)、服務(wù)保障等工作；
（四）對巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定事項(xiàng)及巡視巡察移交事項(xiàng)進(jìn)行督查、督辦；
（五）配合有關(guān)部門對巡察工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和管理；
（六）負(fù)責(zé)巡察工作信息處理和新聞宣傳工作；
（七）辦理巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)；
（八）配合做好上級黨委巡視有關(guān)工作。
第十一條。
加強(qiáng)巡察組建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)巡察干部。市委成立7個固定巡察組，縣區(qū)黨委成立3－5個巡察組?？h區(qū)應(yīng)逐步建立有編制、職數(shù)的巡察組，保證巡察工作的質(zhì)量和連續(xù)性。
市委巡察組組長由正處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，副組長、巡察專員由副處級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任；縣區(qū)委巡察組組長由正科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，副組長由副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。巡察組組長、副組長實(shí)行一次一授權(quán)。
每個巡察組原則上固定2名專職巡察干部（組長或副組長1名、聯(lián)絡(luò)員1名），紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部或者有相應(yīng)工作經(jīng)歷的人員比例不少于50%。
有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部、新任領(lǐng)導(dǎo)干部以及后備干部參加巡察工作。
第十二條。
市委建立60人左右的巡察人才庫，縣區(qū)委建立40人左右的巡察人才庫。人才庫由巡察辦商同級黨委組織部建立，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、審計(jì)、政法和其他業(yè)務(wù)部門選取政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題的干部進(jìn)入人才庫，實(shí)行動態(tài)管理，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充。
第十三條。
巡察工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（二）堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，清正廉潔；
（三）遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密；
（四）熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力；
（五）身體健康，能勝任工作要求。
第十四條。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件選配巡察工作人員，對不適合從事巡察工作的人員應(yīng)及時(shí)調(diào)整。
對巡察辦主任、巡察組組長的任免情況，應(yīng)報(bào)上一級巡視（巡察）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
第四章。
范圍和內(nèi)容。
第十五條。
市、縣區(qū)黨委應(yīng)按照中央和省委要求，在一屆黨委任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋。
第十六條。
市委巡察對象和范圍為縣區(qū)黨委和人大常委會、政府、政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，縣區(qū)人民法院、人民檢察院黨組主要負(fù)責(zé)同志，本級黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體和本級管理的企事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，以及市委要求巡察的其他黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
市委對縣區(qū)黨委巡察，可以延伸到縣直部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）。
縣區(qū)黨委巡察對象和范圍為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）、人大（人大工委）、政府（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，本級黨委工作部門和政府部門、人民團(tuán)體以及本級管理的企事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，以及黨委要求巡察的其他黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
第十七條。
巡察組主要對巡察對象尊崇黨章、黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和黨的路線方針政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的情況，著力發(fā)現(xiàn)巡察對象黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管黨治黨寬松軟問題，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及選人用人方面存在的問題。同時(shí)，結(jié)合地方、部門工作實(shí)際，對涉及民生、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等方面的情況進(jìn)行了解，推動問題解決。
第五章。
工作程序第十八條。
市、縣區(qū)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照巡察全覆蓋要求，研究、謀劃、部署好本級巡察工作。每輪巡察時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)確定。
第十九條。
通常情況下，市委對縣區(qū)、市直部門和企事業(yè)單位的巡察時(shí)間為1個月；縣區(qū)黨委對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣區(qū)直部門和企事業(yè)單位的巡察時(shí)間為20天。每輪巡察時(shí)間可根據(jù)巡察工作任務(wù)適當(dāng)延長或者縮短。
第二十條。
每輪巡察應(yīng)嚴(yán)格按照準(zhǔn)備、進(jìn)駐動員、了解、形成成果、反饋意見、督促整改的工作程序進(jìn)行。
第二十一條。
準(zhǔn)備階段。
（一）巡察辦應(yīng)完成以下工作：
2.協(xié)調(diào)紀(jì)委、組織、審計(jì)、檢察等部門向巡察組介紹情況；
4.協(xié)調(diào)新聞報(bào)道及巡察事項(xiàng)公示公開事宜。
1.擬定巡察工作方案，報(bào)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案；
2.與被巡察地區(qū)（單位）聯(lián)系，成立巡察工作協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，安排進(jìn)駐開展工作和基本生活保障等事宜。
第二十二條。
進(jìn)駐動員階段。
應(yīng)完成以下工作：
（一）召開見面溝通會。向被巡察地區(qū)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)巡察工作的任務(wù)安排、有關(guān)要求等。巡察組全體成員參加。
（二）召開巡察工作動員會。會議議程為：巡察組組長作巡察工作動員，巡察辦領(lǐng)導(dǎo)代表巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組提要求，被巡察地區(qū)（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)同志表態(tài)。會議由被巡察地區(qū)（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)同志主持，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員（人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及紀(jì)委、組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員）參加，所屬部門、下級單位主要負(fù)責(zé)同志和干部群眾（職工）代表列席會議。
（三）根據(jù)工作需要召開匯報(bào)會，聽取被巡察地區(qū)（單位）黨組織關(guān)于“三大問題”（黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力）以及“六大紀(jì)律”（政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律）方面的情況匯報(bào)。
第二十三條。
了解階段。巡察組主要通過個別談話、查閱資料、受理信訪舉報(bào)、查詢有關(guān)個人報(bào)告事項(xiàng)等方式大量獲取問題信息，經(jīng)組務(wù)會研究后，確定重點(diǎn)了解的事項(xiàng)，進(jìn)行深入了解，獲取事實(shí)和證據(jù)。
第二十四條。
形成成果階段。巡察組根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，匯總梳理形成巡察報(bào)告，通過巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議進(jìn)行匯報(bào)；根據(jù)巡察了解的涉及領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的性質(zhì)、程度，按照“進(jìn)一步了解關(guān)注”“了解關(guān)注”“參考”3類提出問題線索處置意見，并按照干部管理權(quán)限分別移交同級紀(jì)委、組織部、相關(guān)部門或者被巡察單位。
第二十五條。
反饋意見階段。巡察組在被巡察地區(qū)（單位）召開反饋會（參會范圍比照動員會）。巡察組負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格按照巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的反饋意見向被巡察地區(qū)（單位）黨組織反饋，巡察辦負(fù)責(zé)同志代表巡察工作領(lǐng)小組就整改工作提要求，被巡察地區(qū)（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)同志作表態(tài)發(fā)言。
反饋會前，巡察組組長、副組長、聯(lián)絡(luò)員和巡察辦負(fù)責(zé)同志向被巡察地區(qū)（單位）黨組織主要負(fù)責(zé)同志個人反饋意見。
向被巡察地區(qū)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織主要負(fù)責(zé)同志的反饋意見均應(yīng)當(dāng)場簽收。
第二十六條。
督促整改階段。被巡察地區(qū)（單位）黨組織根據(jù)巡察反饋意見，研究制定整改落實(shí)方案，明確責(zé)任時(shí)限，組織實(shí)施整改，并于巡察意見反饋之日起，2個月內(nèi)向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送整改落實(shí)情況報(bào)告。巡察辦要對整改落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。
第二十七條。
巡察組進(jìn)駐動員、反饋巡察意見、被巡察地區(qū)（單位）黨組織完成整改工作3個環(huán)節(jié)，均應(yīng)以黨內(nèi)文件形式進(jìn)行通報(bào)，并通過媒體向社會公開。
第六章。
工作方式和權(quán)限。
第二十八條。
巡察組可以采取以下方式開展工作：
（二）與被巡察地區(qū)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾進(jìn)行個別談話；
（四）抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的情況；
（五）向有關(guān)知情人詢問情況；
（六）調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料；
（七）召開座談會；
（八）列席被巡察地區(qū)（單位）的有關(guān)會議；
（九）進(jìn)行民主測評、問卷調(diào)查；
（十）以適當(dāng)方式到被巡察地區(qū)（單位）的下屬地方、單位或者部門了解情況；
（十一）開展專項(xiàng)檢查；
（十二）提請有關(guān)單位予以協(xié)助；
（十三）本級黨委批準(zhǔn)的其他方式。
第二十九條。
市委可在本市范圍內(nèi)，整合巡察人才資源，組織縣區(qū)巡察組交叉開展巡察工作。交叉的方式以巡察人員交叉、補(bǔ)充為主，派出巡察組的主體仍為本縣區(qū)黨委。
第三十條。
巡察組不干預(yù)被巡察地區(qū)（單位）的正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查的職責(zé)，不對被巡察地區(qū)（單位）的事務(wù)作個人表態(tài)。
第三十一條。
按照保密、高效、嚴(yán)格管理的原則，市、縣區(qū)要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際和巡察工作需要，制定巡察工作保障方面的規(guī)定。開展巡察工作期間，巡察組原則上實(shí)行集中辦公、統(tǒng)一管理。
第七章。
成果運(yùn)用。
第三十二條。
巡察成果以巡察報(bào)告、專題報(bào)告、綜合材料、問題線索等形式體現(xiàn)，作為派出巡察的黨委議事決策、處理問題，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展執(zhí)紀(jì)審查，組織部門選拔任用干部的參考和依據(jù)。
巡察發(fā)現(xiàn)涉及本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)違法問題線索，報(bào)經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批后，向紀(jì)委案件監(jiān)督管理部門移交；涉及被巡察地區(qū)（單位）管理的干部的違紀(jì)違法問題線索，向有管轄權(quán)限的紀(jì)檢部門移交；涉及選人用人方面的問題，移交有管理權(quán)限的組織人事部門。各項(xiàng)移交均應(yīng)完善交接手續(xù)。
巡察發(fā)現(xiàn)涉及上級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，由同級紀(jì)委按照有關(guān)規(guī)定報(bào)送上級紀(jì)委。
第三十三條。
黨委書記在書記專題會議聽取巡察情況匯報(bào)時(shí)的講話和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長的匯報(bào)材料，應(yīng)在會議召開后10日內(nèi)報(bào)送上級黨委巡視（巡察）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第三十四條。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門及相關(guān)部門對巡察反饋意見和移交事項(xiàng)，要優(yōu)先辦理并及時(shí)反饋。被巡察地區(qū)（單位）黨組織對巡察組反饋的意見建議，要及時(shí)落實(shí)整改，并在2個月內(nèi)報(bào)送整改落實(shí)情況報(bào)告。
巡察辦要對整改落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。
第三十五條。
將巡察發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題情況和按照要求落實(shí)整改工作情況納入本地區(qū)年度綜合考核、年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，明確扣分標(biāo)準(zhǔn)和方式，總分值為2－3分。
第八章。
信息化建設(shè)。
第三十六條。
運(yùn)用“巡視巡察工作數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”“巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題線索管理系統(tǒng)（含單機(jī)版）”，實(shí)現(xiàn)巡視巡察數(shù)據(jù)信息互通互聯(lián)，為完善巡視巡察監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)格局提供技術(shù)支撐。
第三十七條。
管理系統(tǒng)運(yùn)用應(yīng)貫穿巡察工作全過程。巡察辦應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理和維護(hù)、負(fù)責(zé)對上下級數(shù)據(jù)的連接，協(xié)調(diào)本級各巡察組數(shù)據(jù)的錄入、接入工作。巡察組應(yīng)固定人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)用和管理工作。
市、縣區(qū)黨委和政府應(yīng)保障巡視巡察系統(tǒng)運(yùn)行所需設(shè)施、設(shè)備。
第三十八條。
在市、縣區(qū)黨委或者政府門戶網(wǎng)站和本級紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)開設(shè)巡察工作專欄，公開巡察工作事項(xiàng)，宣傳報(bào)道巡察工作。
第九章。
紀(jì)律與責(zé)任。
第三十九條。
巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對巡察干部的教育、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理。對巡察工作開展不力，發(fā)生嚴(yán)重問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第四十條。
紀(jì)檢監(jiān)察、組織、政法、審計(jì)、信訪等機(jī)關(guān)、部門及其他有關(guān)單位，應(yīng)支持配合巡察工作。對違反規(guī)定不支持配合巡察工作，造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第四十一條。
巡察工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）不服從組織安排，消極對待巡察工作的；
（二）對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的；
（三）不如實(shí)報(bào)告巡察情況，隱瞞、歪曲、捏造事實(shí)的；
（四）泄露巡察工作秘密的；
（五）工作中超越權(quán)限，造成不良后果的；
（六）利用巡察工作的便利謀取私利或者為他人謀取不正當(dāng)利益的；
（七）有違反巡察工作紀(jì)律其他行為的。
第四十二條。
被巡察地區(qū)（單位）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺接受巡察監(jiān)督，積極配合巡察組開展工作。
黨員有義務(wù)向巡察組如實(shí)反映情況。
第四十三條。
被巡察地區(qū)（單位）及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對該地區(qū)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志或者其他有關(guān)責(zé)任人員，給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）隱瞞不報(bào)或者故意向巡察組提供虛假情況的；
（二）拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)文件材料的；
（三）指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或者誣告、陷害他人的；
（四）無正當(dāng)理由拒不糾正存在問題或者不按照要求落實(shí)整改的；
（五）對反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的；
（六）其他干擾巡察工作的情形。
第四十四條。
被巡察地區(qū)（單位）的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡察工作人員有本實(shí)施細(xì)則第四十一條所列行為的，可以向派出巡察組的巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者巡察辦反映，也可以依照規(guī)定直接向上級黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或者有關(guān)部門、組織反映。
第十章。
附
則
第四十五條。
縣區(qū)黨委應(yīng)根據(jù)省委《關(guān)于建立州（市）、縣（市、區(qū)）黨委巡察制度的意見》《州（市）、縣（市、區(qū)）黨委巡察制度實(shí)施辦法（試行）》以及本實(shí)施細(xì)則，制定本級巡察工作相關(guān)配套制度，規(guī)范本縣區(qū)巡察工作。
第四十六條。
本實(shí)施細(xì)則具體解釋工作由市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。
第四十七條。
本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行?！吨泄舱淹ㄊ形k公室關(guān)于印發(fā)〈中共昭通市委黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（昭辦通〔2016〕4號）同時(shí)廢止。我市此前制定的有關(guān)規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則不一致的，按本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇五
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第五巡察組對市安全監(jiān)管局進(jìn)行了巡察。5月10日，市委巡察組向市安全監(jiān)管局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化政治意識，認(rèn)真抓好整改工作的組織部署。
（一）提高政治站位，充分領(lǐng)會巡察整改工作的重要意義。局黨組一致認(rèn)為，市委開展的這次巡察工作，是對我局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一次全面檢驗(yàn)。5月10日下午，市委巡察組反饋會議后，局黨組書記、局長姚亮同志立即主持召開黨組（擴(kuò)大）會議，逐條研究了相關(guān)問題和今后整改工作方向。7月16日，局黨組班子召開巡察整改民主生活會，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，分別從黨組班子和個人層面進(jìn)行了深刻剖析，班子成員之間實(shí)事求是的進(jìn)行了批評和自我批評，提出下一步整改方向和改進(jìn)措施。局黨組完全接受巡察組反饋的意見建議，多次在局黨組（擴(kuò)大）會議、局長辦公會等重要會議上強(qiáng)調(diào)，全局黨員干部職工，尤其是黨組班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要提高政治站位，充分認(rèn)識到巡察工作和整改工作的政治要求和政治意義。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和重要講話精神，真正掌握和落實(shí)新時(shí)期中央落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建工作的要求，在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后全局最重要的一項(xiàng)政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏銳性，把落實(shí)整改要求作為講政治的重要表現(xiàn)，切實(shí)把巡察組的意見和要求轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的強(qiáng)大動力。
（二）層層壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化整改任務(wù)。巡察反饋會議后，我局立即成立市安全監(jiān)管局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由姚亮同志擔(dān)任組長并作為整改工作的第一責(zé)任人，其他班子成員按工作分工抓好分管部門的整改工作，局機(jī)關(guān)黨委和各黨支部主要負(fù)責(zé)人按職責(zé)抓好本部門整改任務(wù)的組織落實(shí)，從上到下層層夯實(shí)整改工作責(zé)任。5月23日，在前期《市安全監(jiān)管局黨組加強(qiáng)新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨和機(jī)關(guān)黨建工作整改方案》的基礎(chǔ)上，局黨組制定印發(fā)了《市安全監(jiān)管局關(guān)于市委第五巡察組反饋意見整改落實(shí)方案》，針對巡察組反饋的問題，局黨組逐條分解，提出實(shí)實(shí)在在的具體整改工作35項(xiàng)，每一項(xiàng)整改任務(wù)都明確了工作目標(biāo)、推進(jìn)措施、牽頭部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限。
（三）精心統(tǒng)籌推進(jìn)，切實(shí)落實(shí)整改。一是堅(jiān)持主動作為，自查自改。巡察反饋前，局黨組兩次專題研究整改工作，制定印發(fā)了《市安全監(jiān)管局黨組加強(qiáng)新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨和機(jī)關(guān)黨建工作整改方案》，先期修訂完善了18項(xiàng)管理制度。二是堅(jiān)持長短結(jié)合，措施到位。按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即整改的，立行立改；對需要一定時(shí)間整改的，采取有力措施，積極創(chuàng)造條件，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)見到明顯成效，并根據(jù)方案持續(xù)用力、一抓到底。三是堅(jiān)持標(biāo)本兼治，建立長效機(jī)制。局黨組注重從制度和管理上查找原因，深刻剖析巡察發(fā)現(xiàn)問題的根源，圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)突出的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度，切實(shí)堵塞漏洞，力爭從源頭上解決問題、補(bǔ)齊短板。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改工作。
在市委巡察辦的指導(dǎo)幫助下，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以上率下，形成全局齊心協(xié)力推進(jìn)巡察整改的工作局面。經(jīng)認(rèn)真對照梳理，我局巡察反饋問題共4大類12個，涉及35項(xiàng)具體整改措施。截至目前，已完成整改30項(xiàng)（含持續(xù)開展14項(xiàng)），基本完成整改5項(xiàng)。具體整改情況如下：
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，增強(qiáng)對黨建工作的引領(lǐng)和指導(dǎo)。
1.修訂完善局黨組會議議事規(guī)則。修訂完善了《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組會議議事規(guī)則》，進(jìn)一步明確了重大決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排以及大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)范疇，規(guī)范了局黨組會議議題收集、提請上會、記錄紀(jì)要和督查督辦等流程環(huán)節(jié)。其中，將我局大額資金使用的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為200萬元（含）以上。整改期間，嚴(yán)格落實(shí)黨組對“三重一大”問題決策制度，在黨組（擴(kuò)大）會議上已審議5個大額資金使用項(xiàng)目。
2.完善政治學(xué)習(xí)制度，持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育活動。一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨組的核心引領(lǐng)作用，在征求市委宣傳部意見建議基礎(chǔ)上，制定《中共xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，重點(diǎn)規(guī)范了中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、組織、管理等方面工作。二是根據(jù)市委宣傳部和市直機(jī)關(guān)工委要求，制定印發(fā)《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組理論學(xué)習(xí)中心組2018年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，認(rèn)真扎實(shí)開展政治學(xué)習(xí)。截止目前，中心組已開展5次學(xué)習(xí)活動，其中，集體研討3次、專題講座1次、班子成員講黨課1次，并通過分享學(xué)習(xí)心得、知識點(diǎn)問答等形式，定期檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。三是持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，將政治學(xué)習(xí)要求納入“三會一課”工作安排，認(rèn)真抓好黨支部政治理論學(xué)習(xí)。
3.健全“三會一課”組織生活制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。一是健全《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨支部“三會一課”組織生活制度》，明確黨支部“三會一課”的形式要求、活動計(jì)劃、活動頻次、活動紀(jì)實(shí)。截止第二季度，8個黨支部共召開支部黨員會議58次，支委會4次，講黨課14次。二是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，班子成員堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在黨支部活動。截止第二季度，班子成員參加組織生活12次。三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部書記抓支部黨建工作的主體責(zé)任，落實(shí)支部書記講黨課要求。截止7月5日，8個黨支部書記共講黨課7次。四是局機(jī)關(guān)黨委每季度末檢查各支部“三會一課”開展情況，并在oa和黨員微信群里通報(bào)。
（二）進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作4.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立健全廉政監(jiān)督體系。一是制定《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組織主體責(zé)任清單》和《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查辦法》，層層壓實(shí)“兩個責(zé)任”。二是將落實(shí)“兩個責(zé)任”情況，作為黨組的重要工作，納入《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2018年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》，持續(xù)開展工作。三是在局黨組（擴(kuò)大）會上專題學(xué)習(xí)研究習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)、思想政治和精神文明建設(shè)等工作的重要論述。四是研究制定《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行管理工作規(guī)定》，規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)用，有針對地開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。五是修訂完善《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局談話提醒工作指引》，進(jìn)一步明確談話提醒工作的主體和對象，嚴(yán)格按要求做好紀(jì)實(shí)“留痕”工作。截止第二季度，我局共開展談話提醒26次，其中局級干部開展2次，處級干部開展24次。六是進(jìn)一步明確局機(jī)關(guān)紀(jì)委基本任務(wù)和職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，不定期召開專題會議研究監(jiān)督責(zé)任落實(shí)工作。目前，局機(jī)關(guān)紀(jì)委已召開2次專題會議，每季度末定期檢查各黨支部落實(shí)主體責(zé)任情況。
5.完善制度，深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。一是制定印發(fā)《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施措施》，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，進(jìn)一步整治“四風(fēng)”問題。二是制定印發(fā)《市安全監(jiān)管局差旅費(fèi)等經(jīng)費(fèi)支出指南》，進(jìn)一步強(qiáng)化局內(nèi)工作人員對差旅費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)等四大常用支出經(jīng)費(fèi)政策的了解和掌握，嚴(yán)格執(zhí)行外出考察調(diào)研工作紀(jì)律。三是下大力氣整頓“文山會?！爆F(xiàn)象，加強(qiáng)對發(fā)文的統(tǒng)籌，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量。
6.制定工作指引，抓好干部職工的日常教育和監(jiān)督。一是制定《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)工作指引》，組織處級及以上干部集中學(xué)習(xí)報(bào)告填報(bào)要求和易漏事項(xiàng)，加強(qiáng)隨機(jī)抽查核查力度，提高個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核一致率。二是制定印發(fā)《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局因私出國（境）管理規(guī)定》《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局因公出國（境）管理規(guī)定》，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離深報(bào)告制度，嚴(yán)格規(guī)范審核離深申請。三是建立《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局談心關(guān)懷制度》，明確局黨組班子成員按分工定期與干部職工交流談心，了解干部職工工作壓力、生活及家庭困難等情況，必要時(shí)開展家訪活動。四是結(jié)合我局和工作實(shí)際，解決長期借調(diào)人員問題。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)決防范遏制重特大事故7.進(jìn)一步加大安監(jiān)網(wǎng)格員工作監(jiān)管力度。一是探索建立專職安全員履職情況內(nèi)部監(jiān)督制度，研究制定《xx市專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員管理暫行辦法》，全面規(guī)范和明確各級專職安全員隊(duì)伍管理權(quán)限和責(zé)任，明確專職安全員工作職責(zé)，規(guī)范人員聘任、管理、執(zhí)法資格授予、福利保障、監(jiān)督考核等。目前，已完成各區(qū)安監(jiān)局兩次征求意見，正結(jié)合有關(guān)政策規(guī)定加以修改完善，并于近期安排第三次征求意見。二是主動邀請執(zhí)法監(jiān)督員等外部力量加強(qiáng)對安全生產(chǎn)領(lǐng)域執(zhí)法工作的監(jiān)督。與市法制辦協(xié)調(diào)，組織我市部分特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員開展執(zhí)法督察，重點(diǎn)了解專職安全員、網(wǎng)格員日常管理及開展工作情況，進(jìn)一步推動安全生產(chǎn)領(lǐng)域行政執(zhí)法工作水平提升。
8.進(jìn)一步嚴(yán)格安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，強(qiáng)化工作監(jiān)督。一是持續(xù)深化全市安全生產(chǎn)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前，已完成全市74個街道執(zhí)法監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作及龍崗區(qū)安監(jiān)局的復(fù)評工作。二是鞏固和完善安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機(jī)制。3月，市安委辦會同11部門聯(lián)合印發(fā)《xx市安全生產(chǎn)領(lǐng)域行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作暫行辦法》。同時(shí)，結(jié)合“兩法銜接”有關(guān)執(zhí)法辦案情況，同步開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作督導(dǎo)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作。6月，開展“安全生產(chǎn)月”執(zhí)法警示活動，組織全市各級安全監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)伍，依法嚴(yán)厲查處違反安全生產(chǎn)、職業(yè)健康法律法規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，充分發(fā)揮執(zhí)法處罰的警示和震懾作用，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。四是啟動對各區(qū)、各街道安全生產(chǎn)執(zhí)法工作同步監(jiān)督，依托安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察信息系統(tǒng)，引進(jìn)專業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)作為協(xié)助力量，對安全監(jiān)管部門執(zhí)法辦案情況進(jìn)行線上巡查，定期到區(qū)、街道對執(zhí)法辦案情況進(jìn)行現(xiàn)場評查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、強(qiáng)化指導(dǎo)。五是實(shí)行行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)分析定期通報(bào)制度。實(shí)行按月發(fā)布執(zhí)法監(jiān)督情況通報(bào)，通過加大執(zhí)法工作督導(dǎo)力度，重點(diǎn)監(jiān)督和糾正“有案不立”、“以改代罰”等現(xiàn)象，提高全市各級安全監(jiān)管部門行政執(zhí)法規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。今年1-5月，我市監(jiān)督檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位個數(shù)、次數(shù)同比上升均超過50%，行政處罰次數(shù)、經(jīng)濟(jì)處罰次數(shù)同比上升均超過140%，實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰金額同比上升超過60%。9.加大城市安全風(fēng)險(xiǎn)治理力度。一是推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施意見。以市安委辦名義制定印發(fā)《安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實(shí)施意見任務(wù)分工方案》，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)任務(wù)，明確責(zé)任單位和完成時(shí)限。同時(shí)，將各單位推動落實(shí)情況納入2018年安全生產(chǎn)巡查及年度考核內(nèi)容，進(jìn)一步督促各單位認(rèn)真抓好落實(shí)。二是圍繞城市安全發(fā)展的突出矛盾和深層次問題的解決，以及對城市發(fā)展過程中出現(xiàn)新領(lǐng)域、新事物的安全監(jiān)管應(yīng)對，開展城市安全發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究，制定城市公共安全發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，作為從戰(zhàn)略形成之時(shí)起至2035年全市安全發(fā)展的規(guī)劃和綱要。目前，已開展國內(nèi)外城市安全發(fā)展戰(zhàn)略資料收集及分析，形成《xx城市安全發(fā)展戰(zhàn)略研究文獻(xiàn)綜述》，組織召開城市安全發(fā)展戰(zhàn)略研究專家咨詢會，邀請國家、省、市有關(guān)專家參與，專題研討xx城市安全發(fā)展戰(zhàn)略研究項(xiàng)目。三是組織各區(qū)、各部門深入開展區(qū)域、行業(yè)領(lǐng)域安全風(fēng)險(xiǎn)評估，定期更新風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位，制定實(shí)施有效管控措施，建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化管控機(jī)制。截止目前，全市共評估風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)6965個，其中紅色風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)196個，橙色風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1331個，形成全市安全風(fēng)險(xiǎn)分布“一張圖”。四是從危險(xiǎn)化學(xué)品、粉塵涉爆、交通運(yùn)輸、建筑施工等高等級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)企業(yè)中，選取800家進(jìn)行試點(diǎn)，分行業(yè)領(lǐng)域制定風(fēng)險(xiǎn)辨識清單和管控標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告知和安全風(fēng)險(xiǎn)公告制度，建立完善風(fēng)險(xiǎn)自辨自控、隱患自查自治常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制，提升重點(diǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力。五是加強(qiáng)對新領(lǐng)域新問題的調(diào)查研究和監(jiān)管。地面沉降方面，前海合作區(qū)地面沉降問題已納入2017年《城市管理治理攻堅(jiān)行動方案》，作為安全生產(chǎn)十大突出隱患推動解決。今年，市安委辦將地面沉降問題的解決作為安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)支持項(xiàng)目予以經(jīng)費(fèi)保障，并進(jìn)一步督促南山區(qū)和前海管理局繼續(xù)開展前海地面沉降跟蹤監(jiān)測和分析研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處置沉降問題。無人機(jī)方面，市法制辦已起草《xx市民用輕型無人駕駛航空器管理辦法（草案）》并完成意見征求，對民用輕型無人駕駛航空器（以下簡稱“無人機(jī)”）從產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理措施、部門監(jiān)管職責(zé)、協(xié)調(diào)機(jī)制、禁飛區(qū)管理以及法律責(zé)任等方面予以了明確。市安委辦將繼續(xù)督促市公安局、交通運(yùn)輸委依職責(zé)落實(shí)無人機(jī)安全管理、凈空管理工作。新冷媒方面，市安全監(jiān)管局已和市城市公共安全研究院就此類問題進(jìn)行專題研究，并讓市城市公共安全研究院深入研究提出解決對策。零星工程施工方面，市安委辦聯(lián)合市住房建設(shè)局，多次前往寶安、龍崗、龍華等區(qū)開展調(diào)研，組織起草了《xx市小散工程和零星作業(yè)安全生產(chǎn)納管暫行辦法》,并征求市各有關(guān)單位、各區(qū)政府、各新區(qū)管委會及社會公眾等意見三次。目前，《暫行辦法》已通過市安委辦主任辦公會議審議，待提請市政府印發(fā)實(shí)施。
（四）進(jìn)一步嚴(yán)格合同項(xiàng)目和政府物業(yè)管理，提高國有資產(chǎn)使用效率。
10.整合優(yōu)化市區(qū)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)，統(tǒng)籌推進(jìn)智慧安監(jiān)系統(tǒng)建設(shè)。一是統(tǒng)籌推進(jìn)全市安監(jiān)信息化建設(shè)。截止目前，累計(jì)召開會議75次，統(tǒng)一建設(shè)方向，避免重復(fù)建設(shè)，減少資源浪費(fèi)。5月31日，召開第三次全市安監(jiān)系統(tǒng)信息化工作會議，專題傳達(dá)了智慧城市建設(shè)關(guān)于一體化原則的有關(guān)要求，并對全市安監(jiān)信息化系統(tǒng)的一體化工作進(jìn)行了部署，要求全市系統(tǒng)按照“統(tǒng)籌需求、統(tǒng)一架構(gòu)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一平臺、統(tǒng)籌建設(shè)”的要求進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。二是加速整合優(yōu)化現(xiàn)有xx市安全管理綜合信息系統(tǒng)（v1.5）。6月底，已完成安全管理綜合信息系統(tǒng)（v1.5）初驗(yàn)，計(jì)劃于8月底完成系統(tǒng)終驗(yàn)。三是實(shí)施xx市安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)交換規(guī)范及接口對接工作，開發(fā)建設(shè)xx市安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)交換平臺，實(shí)現(xiàn)全市安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的開放和共享。目前，已完成三批數(shù)據(jù)的梳理與核對，交換平臺已經(jīng)完成硬件資源的申請與前端頁面的開發(fā)，正在進(jìn)行測試環(huán)境的部署與測評報(bào)告的準(zhǔn)備，預(yù)計(jì)7月底前完成。四是在已有的項(xiàng)目研究報(bào)告基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，加快推進(jìn)智慧安監(jiān)（v2.0）系統(tǒng)建設(shè)方案立項(xiàng)。經(jīng)過對我市10個區(qū)局安監(jiān)信息系統(tǒng)現(xiàn)狀及規(guī)劃調(diào)研、4個國內(nèi)先進(jìn)城市建設(shè)經(jīng)驗(yàn)調(diào)研和對華為、阿里、騰訊等若干業(yè)內(nèi)頂尖系統(tǒng)廠商的實(shí)地調(diào)研，結(jié)合我局對2.0系統(tǒng)的總體要求及各類用戶對象的具體需求，目前，已編制形成《xx市安全生產(chǎn)智慧監(jiān)管信息系統(tǒng)（2.0）項(xiàng)目研究報(bào)告》，并通過結(jié)題驗(yàn)收。下一步，將在研究報(bào)告基礎(chǔ)上開展項(xiàng)目建議書的編制工作，擬于7月底前將智慧監(jiān)管信息系統(tǒng)（2.0）項(xiàng)目建議書提交市經(jīng)貿(mào)信息委申請立項(xiàng)。
11.規(guī)范經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目合同管理及政府采購管理，嚴(yán)抓審核及落實(shí)。一是完善《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局合同管理辦法》，加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行合同審核、監(jiān)督等規(guī)定，抓好合同項(xiàng)目的規(guī)范管理。二是完善《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局采購實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范自行采購、公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、單一來源等多種方式的采購流程，嚴(yán)格落實(shí)政府集中采購制度。
12.責(zé)令基地運(yùn)營管理服務(wù)企業(yè)立行立改，加強(qiáng)專項(xiàng)檢查。一是印發(fā)《xx市安全監(jiān)管局關(guān)于責(zé)令停止在安全教育基地從事收費(fèi)性經(jīng)營活動的通知》，即刻責(zé)令xx市安科安全文化科技股份有限公司停止在基地的安全培訓(xùn)、考試等有償服務(wù)工作。二是責(zé)令xx市安科安全文化科技股份有限公司立即開始變更注冊地址工作。三是組織對安全教育基地開展安全專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步抓好市安全教育基地的規(guī)范管理，提高政府物業(yè)的使用效率。目前，xx市安科安全文化科技股份有限公司已停止相關(guān)有償服務(wù)，注冊地址已完成變更。
三、鞏固整改成果，以巡察整改為契機(jī)全面加強(qiáng)安全監(jiān)管各項(xiàng)工作。
盡管巡察整改工作取得了階段性成效，但局黨組清醒認(rèn)識到，巡察發(fā)現(xiàn)問題是警示，以巡察成果推動問題解決、促進(jìn)整體工作效能提升，才是關(guān)鍵和目的。下一步，市安全監(jiān)管局將以這次巡察為契機(jī),進(jìn)一步發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，注重發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落到實(shí)處,以抓鐵有痕、踏石留印的決心和力度，久久為功、馳而不息的韌勁和精神，揪住問題不放松，堅(jiān)持不懈抓整改，確保巡察整改任務(wù)全部落實(shí)到位。同時(shí)，堅(jiān)持以整改工作推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展，把整改落實(shí)的成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，堅(jiān)定不移地圍繞城市的高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，持續(xù)開展專項(xiàng)整治；堅(jiān)定不移地推動解決城市安全運(yùn)行的突出問題和短板；堅(jiān)定不移地建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任；堅(jiān)定不移地推動安全生產(chǎn)法治建設(shè)；堅(jiān)定不移地推動安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新和技術(shù)支撐；堅(jiān)定不移地推動安全生產(chǎn)文化建設(shè)。一切工作圍繞“不出大事、少出小事、出了事能及時(shí)應(yīng)對”的目標(biāo)，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，堅(jiān)決遏制較大以上事故，減少一般事故，為xx率先建設(shè)社會主義現(xiàn)代化先行區(qū)，建設(shè)競爭力影響力卓著的創(chuàng)新引領(lǐng)型全球城市提供有力的安全保障。
中共xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組2018年8月13日。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇六
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，xx縣衛(wèi)生健康工作黨委第一時(shí)間組建黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，第一時(shí)間制定系統(tǒng)具體實(shí)施方案，第一時(shí)間組織召開部署推進(jìn)會，使系統(tǒng)各基層黨組織準(zhǔn)確把握黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)任務(wù)、基本要求和核心要義，做到“責(zé)任實(shí)、任務(wù)清、目標(biāo)明”，同時(shí)注重立足行業(yè)實(shí)際，在主題黨日、黨課開講、重溫初心等環(huán)節(jié)中融入衛(wèi)生行業(yè)特色，學(xué)深學(xué)實(shí)，學(xué)思踐悟，為高質(zhì)量推進(jìn)健康xxxx貢獻(xiàn)智慧和力量。
對標(biāo)對表學(xué)習(xí)行業(yè)榜樣人物。
敘衛(wèi)生史。在首場黨史學(xué)習(xí)會上，區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委邀請?jiān)瓁x縣衛(wèi)生局黨委書記為全系統(tǒng)1400名黨員作專題報(bào)告，在共同回顧xx衛(wèi)生改革發(fā)展的精彩歷程的同時(shí)，激勵和鼓舞新一代衛(wèi)生人。
不忘初心。
勇?lián)姑?，傳承紅色基因和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加堅(jiān)定走好新時(shí)代區(qū)域衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展xx路。學(xué)衛(wèi)生人。委屬單位黨組織通過觀看專題影片分享學(xué)習(xí)心得感悟等方式，學(xué)習(xí)呂炳奎葛成慧陳龍等xx名醫(yī)大家的故事，從學(xué)習(xí)先輩事跡及精神過程中，感受優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的黨性光輝，感悟背后蘊(yùn)藏的革命傳統(tǒng)和革命精神，并以此激發(fā)自己的黨性修養(yǎng)及行動自覺，引導(dǎo)黨員見賢思齊，弘揚(yáng)醫(yī)者職業(yè)精神，把學(xué)習(xí)教育引向深入。聽抗疫事。xx縣中心醫(yī)院黨委xx縣中醫(yī)醫(yī)院黨總支以及xx工業(yè)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部等，通過邀請本區(qū)援鄂醫(yī)生分享馳援武漢的戰(zhàn)疫經(jīng)歷，從前線視角為大家展現(xiàn)一線醫(yī)護(hù)人員舍生忘死日夜奮戰(zhàn)頑強(qiáng)拼搏的崇高精神，從而讓與會黨員們深切感受到英雄們?yōu)槭刈o(hù)人民生命健康負(fù)重前行頑強(qiáng)拼搏的大愛精神。此外，各基層黨組織通過組織觀看抗疫文藝作品展舉辦詩會參觀紅色資源現(xiàn)場教學(xué)基地等形式，激勵廣大黨員始終把人民群眾生命安全和身體健康放在首位，以擔(dān)當(dāng)踐行醫(yī)者使命。
貼合實(shí)際凸顯行業(yè)特色動作。
“今天黨課我來講”凸顯衛(wèi)生特色。區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委在全系統(tǒng)開展“今天黨課我來講”活動，各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)“小切口、大格局、正能量、易傳播”的思路，充分運(yùn)用好xx以及xx衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中蘊(yùn)藏的豐富紅色資源，重點(diǎn)圍繞政治理論、黨性宗旨、黨史學(xué)習(xí)教育、黨紀(jì)黨規(guī)、形勢任務(wù)、創(chuàng)新實(shí)踐等六大主題，采取豐富多樣的黨課形式，開發(fā)制作一批黨課課程，在40余項(xiàng)黨課清單項(xiàng)內(nèi)定期遴選出的一批優(yōu)質(zhì)黨課在“健康xx”微信號上設(shè)置專欄進(jìn)行展播，內(nèi)容貼近實(shí)際、內(nèi)涵豐富深刻，觸及黨員靈魂、引起大家共鳴，推動廣大黨員切實(shí)把黨課學(xué)習(xí)教育成果，轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干、善作善成的實(shí)際效果。
重溫初心匯集青年衛(wèi)生人才智慧。七一前，區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委組織系統(tǒng)內(nèi)近兩年新發(fā)展黨員代表、年輕后備干部和“嘉醫(yī)新星”青年人才代表前往xx鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務(wù)中心開展“讓初心薪火相傳，把使命永擔(dān)在肩”青年黨員重溫入黨誓詞暨紅色研學(xué)活動，重溫黨的輝煌歷史和奮斗歷程，緬懷黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)立足工作實(shí)際，重點(diǎn)就如何增強(qiáng)青年干部人才的政治素養(yǎng)，充分發(fā)揮年輕干部和青年衛(wèi)生人才的生力軍作用，進(jìn)一步健全完善公共衛(wèi)生體系xx、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提升為民服務(wù)能力等方面展開深入交流討論，用行動詮釋著青年黨員干部的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。
把握主線為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智力。
把黨史學(xué)習(xí)教育與推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合。圍繞“從歷史中汲取精神力量、汲取經(jīng)驗(yàn)智慧、汲取堅(jiān)守人民立場的定力，為奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)雙勝利提供強(qiáng)大思想保障”，區(qū)衛(wèi)生健康工作黨委在全系統(tǒng)組織開展“我為‘十四五’獻(xiàn)一計(jì)”主題黨日活動。全體黨員圍繞“十四五”規(guī)劃編制和發(fā)展，聚焦“如何提升公共衛(wèi)生服務(wù)能級，滿足人民群眾健康需求”“如何提升醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，使現(xiàn)有醫(yī)療服務(wù)體系更高效、更便捷、更精準(zhǔn)，提升患者滿意度”以及衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展過程中面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題等開展討論。通過交流互動、思想碰撞、出謀劃策，形成為“十三五”收官做貢獻(xiàn)，為“十四五”規(guī)劃獻(xiàn)良策的濃厚氛圍，共收到28家黨組織的286條意見建議，為指導(dǎo)科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃，為譜寫新時(shí)代衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展新篇章指明了發(fā)力方向。
xx鎮(zhèn)黃渡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨員志愿者走進(jìn)黃渡派出所、黃渡敬老院開展“擺攤義診”，為全所民警、輔警開展包括量血壓、測血糖、家庭醫(yī)生健康咨詢、中醫(yī)三伏貼理療等健康服務(wù)，為280余名老人上門床邊體檢，以實(shí)際行動學(xué)習(xí)“黨史”、踐行初心。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x委第x巡視組：
根據(jù)x委巡視“回頭看”的要求，現(xiàn)將x組織人事工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作情況。
近年來，我們深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)。特別是我們把巡視整改作為改進(jìn)工作的重要契機(jī)，抓整改、查漏洞、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，扎實(shí)抓好x委第x巡視組巡視x反饋意見整改落實(shí)，涉及的x整改任務(wù)已全部整改完畢，有力推動全x組織人事工作取得新進(jìn)展。
(一)換屆選舉有序推進(jìn)。2021年是x、x、鄉(xiāng)黨組織和村(社區(qū))“兩委”換屆年，x委高度重視，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，制定工作方案，召開全x村(社區(qū))“兩委”換屆工作和x、x、鄉(xiāng)黨委換屆工作會議，建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、x級班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，x委常委會x次研究換屆工作。x委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭調(diào)研指導(dǎo)，給x個x(x、區(qū))委書記致信，與有關(guān)干部談心談話，牢牢把換屆工作抓在手上。x委組織部堅(jiān)決扛起直接責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、x委換屆工作精神，制定下發(fā)政策文件，細(xì)化工作流程，開展換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作調(diào)度x次。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，與x紀(jì)委制定下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》等文件，簽訂《嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律承諾書》x份，x、x、鄉(xiāng)各級開展談心談話x人次，組建x級x個換屆風(fēng)氣巡回督查組，開展x輪督查。村(社區(qū))“兩委”換屆于x月x日全面完成，全x個村(社區(qū))有x個村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占x%，比上屆提升x%。新一屆村(社區(qū))黨組織書記平均年齡x歲，比上屆下降x歲;大學(xué)專科及以上學(xué)歷x人，占x%，比上屆提高x%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆于x月x日全面完成，實(shí)現(xiàn)了繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象的目標(biāo)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。我們認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)x管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要實(shí)施意見、關(guān)于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施意見等，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚群筇岚问褂妹撠毠?jiān)、疫情防控實(shí)績突出的處級干部x名，提拔使用x名x歲左右的副處級年輕干部、x名x歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層次干部數(shù)的x%、x%。從高等院校、銀行系統(tǒng)、x直單位等提拔交流x名干部到x任職。選派x名優(yōu)秀年輕干部到國家部委、x直機(jī)關(guān)和基層一線掛職鍛煉。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，對x管干部開展提醒談話x人次、函詢x人次、誡勉x人次，清理整治違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)干部x人，出臺在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法。嚴(yán)格貫徹實(shí)施公務(wù)員法，有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員培訓(xùn)、考核等工作，公務(wù)員工作整體效能不斷提升。
(三)基層黨建工作質(zhì)量不斷提升。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，舉辦黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會精神專題研討班等x期次，培訓(xùn)黨員、干部x萬人次。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“萬名黨員進(jìn)黨校?善洲故里先鋒行”等，完成x萬人次黨員培訓(xùn)。連續(xù)實(shí)施基層黨建“鞏固深化年”“創(chuàng)新提質(zhì)年”，研究制定基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目清單、x委常委和黨委(黨組)書記責(zé)任清單，全面完成黨支部規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建工作，在易地扶貧搬遷安置點(diǎn)建立黨組織x個，評選出“十強(qiáng)支部”x個、“十佳支書”x名。
(四)人才工作取得新進(jìn)展。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代黨管人才工作的實(shí)施意見》等文件，開展x期人才論壇，累計(jì)培訓(xùn)基層人才x萬人次，柔性引進(jìn)x名醫(yī)療衛(wèi)生、城x建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等人才，引博實(shí)現(xiàn)“零”的突破，成立x系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地，x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成投入使用。
(五)組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)立部、實(shí)干興部、依規(guī)治部、文化強(qiáng)部，深刻汲取x嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)，在全x組織系統(tǒng)深入開展“樹立正氣?提振士氣”專題討論，以案為戒，以案促改，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力消除x嚴(yán)重違紀(jì)違法案給全x組織系統(tǒng)帶來的不良影響。
二、存在的突出問題和原因剖析。
對標(biāo)黨中央和x委全面從嚴(yán)治黨的要求，雖然我們的工作取得了一些成效，但在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面還有一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下八個方面。
(一)換屆選舉工作責(zé)任壓得不實(shí)，換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠，換屆后村(社區(qū))干部培訓(xùn)質(zhì)量不高。一是x委履行主體責(zé)任有差距。x委對換屆工作研究指導(dǎo)不夠、抓得還不緊，統(tǒng)籌換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展還不到位，對x(x、區(qū))黨委主體責(zé)任還壓得不實(shí)。x委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組對x級、x(x、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆統(tǒng)籌不夠，換屆工作與加強(qiáng)班子建設(shè)、改進(jìn)干部作風(fēng)深度融合不夠;x委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，對換屆工作研究過問、督促檢查不多;x(x、區(qū))黨委嚴(yán)格按照換屆的“四個階段”“13個環(huán)節(jié)”科學(xué)統(tǒng)籌、超前謀劃、及時(shí)部署還有差距。二是組織部門落實(shí)直接責(zé)任有差距。x、x(x、區(qū))兩級組織部門在換屆工作中統(tǒng)籌謀劃、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促檢查指導(dǎo)、解決基層反映問題方面還有差距，有的基層干部沒有學(xué)懂弄通換屆政策，說明我們組織實(shí)施、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、深入指導(dǎo)不夠。比如，x級換屆工作指導(dǎo)對換屆紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)隱患和應(yīng)對預(yù)案等分析研判不透徹，存在浮于表面、不深不細(xì)的情況;鄉(xiāng)、村兩級換屆完成后，及時(shí)教育引導(dǎo)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、發(fā)揮整體功能，為奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程和實(shí)施“十四五”規(guī)劃開好局、起好步積極履職、主動作為還不到位。三是嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策質(zhì)量不高。從已經(jīng)完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))“兩委”換屆情況看，新班子的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、“五方面人員”等結(jié)構(gòu)均達(dá)到了x委換屆政策要求，但班子的整體功能還沒有達(dá)到1+1》2的效果，還存在結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能弱的問題，說明我們在配班子時(shí)過多注重個體、忽視整體，注重結(jié)構(gòu)、忽視功能，真正實(shí)現(xiàn)選優(yōu)配強(qiáng)班子還有提升空間。四是換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠。一方面，對換屆紀(jì)律開會部署要求多，逐一談心談話提醒少，有針對性要求少，對換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作“同謀劃、同部署、同落實(shí)”有差距。比如，督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，隆陽區(qū)瓦窯鎮(zhèn)研究換屆工作時(shí)，沒有同步研究嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣和加強(qiáng)換屆紀(jì)律監(jiān)督方面的工作。另一方面，持續(xù)廣泛宣傳換屆政策和換屆紀(jì)律力度不夠。比如，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆紀(jì)律宣傳存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，少數(shù)干部對“十嚴(yán)禁”內(nèi)容不夠熟悉，部分群眾對“五不準(zhǔn)、十不宜”理解不夠透徹。五是換屆后村(社區(qū))新任職人員培訓(xùn)質(zhì)量還不高。這些問題，反映出x委和我們組織部門對換屆工作和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律存在盲目樂觀、松勁懈怠等思想，壓力傳導(dǎo)不到位，應(yīng)對不及時(shí)，工作落實(shí)不見底。
(二)圍繞事業(yè)發(fā)展需要選干部、配班子、帶隊(duì)伍，推動全x各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)代要求相適應(yīng)、與事業(yè)發(fā)展相匹配、與群眾期盼相契合還有差距。一是選人用人視野不寬，圍繞事業(yè)發(fā)展需要選人有差距。x委在深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線上還不到位，選人用人風(fēng)氣不夠純正，選人用人視野不寬，從企事業(yè)單位選拔人才偏少。比如，2018年以來，全x從國有企事業(yè)單位交流到黨政機(jī)關(guān)任職的x管干部僅有11人。同時(shí)，在選人用人中過多從崗位補(bǔ)缺的需要選干部，從全x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和x(x、區(qū))主體功能定位選干部、配班子不夠。二是政治把關(guān)的意識不強(qiáng)、辦法手段不多。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，選人用人要從嚴(yán)把好政治關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅(jiān)決調(diào)整下來。在這個問題上，我們的態(tài)度是鮮明的，但執(zhí)行中仍然存在一些偏差。這反映出我們對一些干部政治上的苗頭性、傾向性問題還不能見微知著、防患未然，發(fā)現(xiàn)干部政治“病灶”的功力還不夠深，沒有把干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律辯清把準(zhǔn)。三是對政治亞文化給干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人帶來的影響認(rèn)識不到位、采取措施還不力?！叭ψ游幕薄芭凭治幕憋L(fēng)氣較濃，有的干部通過“打朋友”“拜干爹”“結(jié)親家”等形成利益圈子，政商不分，沆瀣一氣，對x干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人工作產(chǎn)生不良影響。比如，干部考核考察中，部分干部存在“事不關(guān)己，高高掛起”的好人主義思想，不愿向組織講真話、談實(shí)情，對考察對象存在的一些問題不以為然、“睜一只眼閉一只眼”，導(dǎo)致考察工作聽不到實(shí)情，影響了選人用人質(zhì)量。說明我們對政治亞文化的滲透性、隱蔽性、危害性、傳播性認(rèn)識不到位，政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)，對政治亞文化扭曲了干部價(jià)值觀、腐蝕干部思想、消磨干部意志、帶壞干部作風(fēng)、浸蝕黨的組織原則、影響選人用人質(zhì)量的“底泥”和“因子”深挖不力，采取有效措施徹底解決還不到位。四是年輕干部儲備不足。x委對培養(yǎng)選拔年輕干部重視還不夠，培養(yǎng)選拔年輕干部的系統(tǒng)思維和全局觀念不強(qiáng)，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，還沒有形成常態(tài)化機(jī)制。組織部門對年輕干部的發(fā)現(xiàn)儲備、跟蹤培養(yǎng)、管理使用機(jī)制還不健全，年輕干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。這些問題，反映出x委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要論述和黨中央、x委決策部署要求不夠系統(tǒng)全面，貫徹新時(shí)代黨的組織路線有差距。也反映出我們組織部對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)抓得不實(shí)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、匡正選人用人風(fēng)氣用力不夠，對領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)分析研判不夠，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度不大，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的舉措不夠精準(zhǔn)有效。
(三)執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)不夠嚴(yán)格，干部培養(yǎng)選拔任用的精準(zhǔn)性、科學(xué)性不夠強(qiáng)。一是干部考準(zhǔn)考實(shí)、精準(zhǔn)識人不夠，“帶病提拔”仍有發(fā)生。2018年以來，新提拔的處級干部中，提拔后被給予黨紀(jì)政務(wù)處分的有x人，被立案審查的有x人，被列為“帶病提拔”倒查對象的有x人。說明我們干部日常分析研判機(jī)制不健全，在對干部深入了解、全面掌握、精準(zhǔn)畫像上還有差距，分析研判過程中過度依賴于單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，深入下屬單位、服務(wù)對象了解情況不深、聽取意見不廣，找敢講真話實(shí)話的知情人談話不夠，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、任期考核等渠道了解干部不夠，對干部的政治品質(zhì)、道德品行、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律等情況掌握不全面、分析不到位、研判不精準(zhǔn)，尤其是從反面意見中甄別干部、發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)，造成“帶病提拔”。二是執(zhí)行選人用人有關(guān)制度不夠嚴(yán)格。在干部選拔任用過程中，我們堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，落實(shí)“凡提四必”“雙簽字”等，但仍存在考察不深、把關(guān)不嚴(yán)、制度落實(shí)流于形式、不到底的問題。三是推進(jìn)干部交流力度還不夠。對x管干部跨行業(yè)、跨系統(tǒng)交流、輪崗交流和結(jié)構(gòu)性交流力度不夠，導(dǎo)致部分班子活力不足，整體功能發(fā)揮不好。這些問題，反映出我們履行選人用人的直接責(zé)任不到位，經(jīng)常性、近距離、有原則考察識別干部還不夠，考準(zhǔn)考實(shí)干部的能力不強(qiáng)，落實(shí)干部選拔任用監(jiān)督檢查責(zé)任不到位。
(四)干部日常教育管理監(jiān)督不夠精準(zhǔn)有效，干部違紀(jì)違法問題時(shí)有發(fā)生。一是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不高。執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》《2018—2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》不夠嚴(yán)格，x管領(lǐng)導(dǎo)干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)不低于x個學(xué)時(shí)的要求還沒有完全落實(shí)到位。對干部教育培訓(xùn)的方式較為單一，運(yùn)用研討式、案例式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法較少。二是對“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域干部監(jiān)督不力。對權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重要崗位干部，特別是“一把手”的監(jiān)督針對性不強(qiáng)，沒有對干部進(jìn)行分類別、分層次監(jiān)督，監(jiān)督重點(diǎn)不夠明確，監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，沒有用有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好。說明我們把加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督擺在突出位置來抓還不夠，對干部的日常教育提醒不夠，對干部履職行權(quán)和“八小時(shí)外”的監(jiān)督不到位，尤其是對“一把手”嚴(yán)管約束的措施和手段還不夠，對干部管理監(jiān)督存在失之于寬、失之于松、失之于軟的情形。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告把關(guān)不嚴(yán)。x管領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告率逐年提升，但仍有少數(shù)干部心存僥幸，不如實(shí)報(bào)告的情況依然存在。說明我們對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)工作培訓(xùn)不夠、要求不嚴(yán)。四是干部因私出國(境)管理不實(shí)。x屬國有企業(yè)未對中層以上管理人員出國(境)證件進(jìn)行統(tǒng)一管理，未按規(guī)定到公安部門進(jìn)行特定崗位人員備案。這些問題，反映出我們組織部門對“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位干部的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和遏制苗頭性傾向性問題不經(jīng)常、不具體，不同程度存在重選輕管、重用輕育，還需提高干部日常管理監(jiān)督的制度化、規(guī)范化水平。
(五)基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，黨建工作質(zhì)量不高。一是黨建責(zé)任沒有完全壓實(shí)。x委在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠?qū)?，面上要求多、針對性要求少，年初部署多、平時(shí)跟進(jìn)督促少，基層黨建責(zé)任時(shí)緊時(shí)松，沒有一嚴(yán)到底。二是黨建引領(lǐng)基層治理不夠有效。x委組織部落實(shí)抓基層黨建的直接責(zé)任不到位，措施不力，個別農(nóng)村基層黨組織存在管黨治黨責(zé)任缺失、組織渙散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象，村(社區(qū))干部法律意識淡薄，優(yōu)親厚友，欺壓群眾，甚至涉黑涉惡。三是村級集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱。我們對村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展重視不夠，辦法措施不多，部分村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏可持續(xù)性，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，發(fā)展后勁不足，發(fā)展不平衡。四是機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量不高。我們對機(jī)關(guān)黨建責(zé)任壓得不實(shí)、工作要求不嚴(yán)、督促檢查不夠，部分機(jī)關(guān)黨組織存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作謀劃部署不到位，黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，黨建質(zhì)量不高。五是“兩新”組織黨建工作還有差距。我們對“兩新”組織黨建統(tǒng)籌謀劃不夠、分析研判不足、工作措施不力，行業(yè)主管部門對本行業(yè)“兩新”組織黨建工作謀劃部署、落實(shí)落細(xì)有差距。六是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不強(qiáng)。對黨務(wù)干部培訓(xùn)力度不夠，黨務(wù)干部整體素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟。這些問題，反映出我們對基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，以問題為導(dǎo)向，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，分類指導(dǎo)、系統(tǒng)推進(jìn)不夠，對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查不夠有力，基層黨建責(zé)任沒有完全壓實(shí)。
(六)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革還有差距，人才隊(duì)伍總量和質(zhì)量還不適應(yīng)x高質(zhì)量發(fā)展需求。一是黨管人才責(zé)任沒有壓實(shí)。x委對人才強(qiáng)x的政策措施研究不夠，對人才工作調(diào)研指導(dǎo)、檢查督促不經(jīng)常，一些地方和部門抓人才工作用心不夠，沒有形成部門齊抓共管、上下協(xié)同推進(jìn)的工作格局。二是人才管理服務(wù)體系不健全。在打通引進(jìn)高層次人才“綠色通道”上力度還不夠大、措施方法上還不夠?qū)?，在解決人才住房、醫(yī)療、社保等實(shí)際問題上存在較大差距。比如，全x范圍內(nèi)目前尚未建立專門的人才公寓，高層次人才的住宿僅靠給予住房補(bǔ)貼或租賃房屋的方式來解決。三是精準(zhǔn)引才靶向育才有差距。全x地區(qū)人才密度僅為x%，低于全x平均水平x個百分點(diǎn)，人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求匹配度不高。這些問題，反映出x委和我們組織部門對“人才是第一資源，是戰(zhàn)略資源”的思想認(rèn)識樹得不牢，對人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃、督導(dǎo)落實(shí)不到位，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的力度不大，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的政策措施不完善。
(七)貫徹落實(shí)公務(wù)員法不夠深入，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍還任重道遠(yuǎn)。一是公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。全x公務(wù)員年齡整體偏大，年輕公務(wù)員補(bǔ)充不足。二是職務(wù)與職級并行制度全面推進(jìn)有差距。園區(qū)因開展園區(qū)優(yōu)化提升工作，目前尚未核定行政編制，隊(duì)伍穩(wěn)定和管理存在隱患。三是對法檢系統(tǒng)公務(wù)員招錄工作指導(dǎo)不夠。這些問題，反映出我們組織部門對新時(shí)代公務(wù)員工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，分析把握公務(wù)員招錄工作風(fēng)險(xiǎn)不到位，招錄工作仍有漏洞。
(八)全x組織系統(tǒng)對標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍有差距。一是思想政治建設(shè)抓得不緊。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、新時(shí)代黨的組織路線、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等學(xué)習(xí)不夠，部分組工干部貫徹執(zhí)行中央和x、x委的決策部署責(zé)任感、使命感不強(qiáng)。二是黨內(nèi)政治生活抓得不嚴(yán)。黨內(nèi)政治生活的形式單一、質(zhì)量不高。比如，部分組工干部深入查找自身差距的自覺性不高，主動開展政治體檢、打掃政治灰塵的力度不夠。三是從嚴(yán)治黨責(zé)任抓得不牢。在加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn)、完善防范措施、健全工作制度上還有差距。這些問題，反映出少數(shù)組工干部政治站位不高、工作作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行制度不嚴(yán)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。
認(rèn)真反思，深刻剖析，產(chǎn)生上述問題，主要有五個方面原因。
(一)政治站位不高。近年來，x發(fā)生的一系列違紀(jì)違法案，反映出我們管黨治黨不力，黨的政治建設(shè)落實(shí)不到位，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、新時(shí)代黨的組織路線武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作不夠，對全面從嚴(yán)治黨、凈化x政治生態(tài)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，習(xí)慣于從工作層面觀察、分析和處理問題，不善于從政治上觀察、分析和處理問題，對“國之大者”心中無數(shù)，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強(qiáng)。
(二)履行職責(zé)不力。對習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代黨的組織路線的重要論述及“五個抓好”重要指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深刻，貫徹落實(shí)不徹底，對堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展等大事要事，主動擔(dān)當(dāng)作為，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心工作、推動改革發(fā)展優(yōu)勢的認(rèn)識不到位、謀劃不深入，以組織建設(shè)引領(lǐng)和保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成效不明顯。
(三)斗爭精神不足。我們在匡正選人用人風(fēng)氣上大力除病毒、去雜質(zhì)、防污染，但對全面從嚴(yán)治黨的階段性特征把握不夠精準(zhǔn)，對政治亞文化在選人風(fēng)氣、用人導(dǎo)向上造成的影響和傷害估計(jì)不足，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，清除一些黨員干部中思想之亂、意識之亂、價(jià)值觀之亂不夠徹底，解決黨內(nèi)思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純問題不夠有力，堅(jiān)持原則、較真碰硬、敢管真嚴(yán)、一嚴(yán)到底的精神不強(qiáng)。
(四)務(wù)實(shí)創(chuàng)新不夠。我們對“抓好黨建是最大的政績”認(rèn)識有差距，化解組織工作重大風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，工作中缺乏系統(tǒng)思維和整體觀念，重部署、輕指導(dǎo)，科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度鏈條尚未建立，工作研究、落實(shí)、督查、考核、反饋機(jī)制尚未形成，工作中闖勁、拼勁不足，結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新不夠，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的韌勁。
(五)自身建設(shè)不嚴(yán)。組織部自身建設(shè)存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，組工干部中不同程度存在“本領(lǐng)恐慌”“業(yè)務(wù)不精”，思想僵化等問題，在研究狀態(tài)下工作能力較弱，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高，很多問題停留在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的層次，對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位的意識不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有不少薄弱環(huán)節(jié)，全面從嚴(yán)治部、依規(guī)治部尚有漏洞，模范機(jī)關(guān)、過硬隊(duì)伍建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，著力提高組織工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化x提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
(一)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)換屆選舉工作。我們將進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨委換屆主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、x委換屆政策要求，加強(qiáng)換屆工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴(yán)格把控工作進(jìn)度，嚴(yán)格落實(shí)各級關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的要求，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督穩(wěn)妥有序推進(jìn)換屆工作，及時(shí)開展x(x、區(qū))黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保6月底完成x(x、區(qū))黨委換屆工作、3季度完成x委換屆工作。
(二)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為x高質(zhì)量跨越發(fā)展建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想納入全x各級黨委(黨組)會議“第一議題”，作為干部、公務(wù)員教育培訓(xùn)、基層黨組織書記輪訓(xùn)的主課和必修課。加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，認(rèn)真組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。全面落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人視野，大力選拔對黨絕對忠誠、素質(zhì)能力過硬、堪當(dāng)時(shí)代重任的優(yōu)秀干部。制定《x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判辦法(試行)》，每年組織開展1次x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋調(diào)研，出臺《x優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全x政法隊(duì)伍建設(shè)的通知》《x級機(jī)關(guān)(單位)科級干部和職級干部選拔任用工作流程圖》等，全面規(guī)范干部選拔任用工作。充分發(fā)揮考錄選拔優(yōu)秀人才的主渠道作用，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果。
(三)加強(qiáng)基層黨建工作，提高基層黨建質(zhì)量。制定下發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施細(xì)則》，通過“月調(diào)度、季研判、半年綜合調(diào)研、年度述職評議”等，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。以“基層黨建質(zhì)量提升年”為主題，深入實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)邊固防鑄魂等10項(xiàng)行動，持續(xù)鞏固掃黑除惡專項(xiàng)斗爭成果，深化抓黨建促農(nóng)村宗教治理，推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化。深入開展機(jī)關(guān)黨建“對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動，全面推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，進(jìn)一步加強(qiáng)城x、學(xué)校、國有企業(yè)、“兩新”組織等領(lǐng)域基層黨建，推動各領(lǐng)域基層黨建全面提升。
(四)加強(qiáng)人才工作，為x高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化智力支持。聚焦全x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)，深入實(shí)施x級高層次人才引進(jìn)、高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃。深化與東西部協(xié)作單位合作，抓實(shí)衛(wèi)生人才保障、教育人才振興、工業(yè)人才培育等重點(diǎn)人才項(xiàng)目。深入實(shí)施“百名專家聯(lián)百村?引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”等行動，加大柔性引才用才力度，引進(jìn)城x規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等全x緊缺人才。圍繞激發(fā)人才活力，著力在環(huán)境引才、平臺聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，加強(qiáng)各類人才教育培訓(xùn)。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇八
20xx年，區(qū)市場監(jiān)管局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以助力發(fā)展為目標(biāo)，以保障安全為底線，不斷提升監(jiān)管效能，全面強(qiáng)化行政執(zhí)法，順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，具體情況如下：
一、緊扣“放管服”改革重點(diǎn)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一是不斷放寬準(zhǔn)入，營造寬松便利的營商環(huán)境。積極落實(shí)企業(yè)“多證合一、一照一碼”、個體工商戶“兩證合一”、全程電子化登記等改革舉措。對照“3550”改革目標(biāo)，進(jìn)一步提高行政審批效率。全面推進(jìn)外商投資企業(yè)“一口辦理”，。優(yōu)化外資企業(yè)商務(wù)備案與工商登記服務(wù)，截止10月底，全區(qū)共新設(shè)立企業(yè)10431戶，個體工商戶14923戶，辦理全程電子化登記2569戶，外商“一口辦理”24戶。
二是推進(jìn)商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，助推優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。充分發(fā)揮商標(biāo)品牌的引領(lǐng)作用，推薦和輔導(dǎo)34家企業(yè)35個產(chǎn)品參加蘇州名牌評定，18家企業(yè)申報(bào)江蘇省名牌。截止10月底，全區(qū)新申請商標(biāo)7108件，注冊數(shù)4464件，累計(jì)注冊商標(biāo)總數(shù)已達(dá)到21328件，吳中大米被認(rèn)定為地理標(biāo)志證明商標(biāo)。
三是實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，提升企業(yè)競爭實(shí)力。深入開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化活動，今年以來共新發(fā)布國家、行業(yè)及地方標(biāo)準(zhǔn)11項(xiàng)，8家企業(yè)30項(xiàng)產(chǎn)品通過采用國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，完成366項(xiàng)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開，1個國家級高端裝備制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)獲批，1個納米標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員工作組落戶我區(qū)。
二、緊緊筑牢安全防線，服務(wù)保障民生改善。
一是加強(qiáng)食品安全監(jiān)管。在食品生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)，深入實(shí)施食品安全監(jiān)管專項(xiàng)行動，今年以來，先后開展了畜禽水產(chǎn)品、酒類、食用油塑化劑等專項(xiàng)行動15個，進(jìn)一步強(qiáng)化了重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)品的食品安全。在餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)，以大型以上餐飲服務(wù)單位、學(xué)校（托幼機(jī)構(gòu)）食堂、中央廚房、集體用餐配送單位、大型活動接待單位為重點(diǎn)檢查單位，加大“雙隨機(jī)一公開”抽查和風(fēng)險(xiǎn)隱患排查力度。截止10月底，共檢查各類餐飲服務(wù)經(jīng)營單位14655戶次。在食品安全保障環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)食品安全保障工作，今年共完成“兩會”、碧螺春茶葉節(jié)、太湖西山梅花節(jié)、中高考等重大活動食品安全保障85場次，參與保障累計(jì)時(shí)間達(dá)150天，保障就餐47996人次，開展現(xiàn)場快速檢測523批次，合格率97.7%。試點(diǎn)推行農(nóng)村自辦宴席食品安全責(zé)任保險(xiǎn)及廚師職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，全區(qū)13個鎮(zhèn)區(qū)街道、110個村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
二是強(qiáng)化藥械安全監(jiān)管。加快落實(shí)“不見面審批制度”，持續(xù)提升藥品、醫(yī)療器械審批效率，目前共受理行政許可備案事項(xiàng)（包括藥師注冊）共計(jì)1774件。開展節(jié)前藥械?；袌?、中藥飲片生產(chǎn)、藥品零售企業(yè)等專項(xiàng)檢查12個，共計(jì)檢查企業(yè)929家次，移交案源線索20起。不斷完善藥械?；袠I(yè)交流平臺建設(shè)，建立保化生產(chǎn)行業(yè)例會機(jī)制，提升社會共治效果。
三是強(qiáng)化特種設(shè)備安全監(jiān)管。按序推進(jìn)公共場所自動扶梯安全隱患排查實(shí)事工程全年目標(biāo)任務(wù)。突出專項(xiàng)整治力度，今年以來，開展了場內(nèi)機(jī)動車輛、起重機(jī)械、地下空間內(nèi)特種設(shè)備、大型游樂設(shè)施等專項(xiàng)整治行動，共檢查特種設(shè)備單位476家，排查消除隱患647條。委托第三方電梯檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對102部電梯的維保質(zhì)量進(jìn)行了抽查，涉及38家使用單位，31家維保單位，共排查整改問題184個。
四是強(qiáng)化質(zhì)量安全監(jiān)管。今年以來，先后開展機(jī)動車兒童座椅、電動自行車生產(chǎn)流通領(lǐng)域、節(jié)水器具、消防產(chǎn)品等專項(xiàng)整治行動。配合省級商品第一階段質(zhì)量抽檢，共抽檢了燃?xì)庠罹摺艟?、空氣凈化器、燃煤?3大類商品95批次。開展電動車專項(xiàng)質(zhì)量抽檢，抽取充電器89批次，電池15批次，整車20批次。
三、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法，營造公平競爭的市場環(huán)境。
一是完善日常監(jiān)管方式。督促各類市場主體做好年報(bào)公示工作，全區(qū)企業(yè)年報(bào)率達(dá)到88.4%。推進(jìn)信用分類監(jiān)管，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)管信息平臺作用，實(shí)現(xiàn)證照聯(lián)動監(jiān)管。全面落實(shí)市場主體監(jiān)管“雙隨機(jī)”定向抽查任務(wù)，對轄區(qū)1963家企業(yè)開展綜合抽查。
二是狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法。認(rèn)真落實(shí)“京安”行動、打假保優(yōu)“鍥石”行動、公用企業(yè)整治等專項(xiàng)整治行動，加強(qiáng)了食品、商品質(zhì)量、商標(biāo)侵權(quán)等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的執(zhí)法打擊力度，截至10月底，共查處各類案件650件，罰沒款共計(jì)732萬元，有效震懾了全區(qū)市場主體違法行為。
三是不斷完善消保維權(quán)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)12315五進(jìn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極培育新類型消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站點(diǎn)。將科沃斯集團(tuán)所屬十家企業(yè)發(fā)展為全國12315平臺odr企業(yè)，提高維權(quán)處理效率。截止10月底，共登記建議、投訴、舉報(bào)等17578件，辦結(jié)率84%，有效化解了人民群眾的訴求。
四、下階段工作思路。
下一步，區(qū)市場監(jiān)管局將堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)工作部署，進(jìn)一步整合監(jiān)管資源，更新監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高監(jiān)管效能，著力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的市場環(huán)境。
（一）圍繞“放管服”改革要求，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。
下階段，區(qū)市場監(jiān)管局將聚焦改革重點(diǎn)，切實(shí)以簡政放權(quán)放出活力和動力。一是大力推進(jìn)“多證合一”改革，拓展“三十證合一”改革的深度和廣度，通過“減證”實(shí)現(xiàn)“簡政”；持續(xù)優(yōu)化外資企業(yè)商務(wù)備案與工商登記“一窗受理、一表申請、一套材料、信息共享”的“單一窗口”服務(wù)。二是加大全程電子化登記推進(jìn)力度，推動實(shí)現(xiàn)電子營業(yè)執(zhí)照跨區(qū)域、跨部門、跨領(lǐng)域的互通互認(rèn)互用；探索利用“政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)”企業(yè)用戶登錄，實(shí)現(xiàn)“一次登錄，全網(wǎng)通辦”。三是深入推進(jìn)“證照分離”改革，在開發(fā)區(qū)繼續(xù)推開“證照分離”改革，通過“照后減證”，實(shí)現(xiàn)“減證便民”。
（二）推進(jìn)社會多方共治，堅(jiān)守安全監(jiān)管底線。
進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，持續(xù)深化基層食安辦規(guī)范化建設(shè)；積極推進(jìn)食品安全工作服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)、拓展社會監(jiān)督員隊(duì)伍，進(jìn)一步提升社會共治水平；加快推進(jìn)餐飲服務(wù)“明廚亮灶”進(jìn)度。加強(qiáng)藥品安全監(jiān)管，不斷完善日常監(jiān)管機(jī)制，加快推行藥品醫(yī)療器械分級分類管理，探索“雙隨機(jī)一公開”檢查模式；持續(xù)加強(qiáng)藥品、器械、化妝品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，為藥品安全提供更多保證。加強(qiáng)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，深入推進(jìn)“331”百日攻堅(jiān)行動，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量源頭關(guān)，加大對電動車銷售企業(yè)、維修經(jīng)營者以及倉庫的整治力度；強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)品監(jiān)督抽查、證后監(jiān)管，以重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患為靶向開展好重點(diǎn)整治行動。加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)管，重點(diǎn)開展好叉車、壓力容器等領(lǐng)域隱患排查、集中整治工作；創(chuàng)新監(jiān)管方式，加快探索推行電梯智慧監(jiān)管系統(tǒng)，將使用單位、維保單位、監(jiān)管部門放入一張網(wǎng)，繼續(xù)在城區(qū)分局47個項(xiàng)目1000部電梯試點(diǎn)運(yùn)行系統(tǒng)。加強(qiáng)無照經(jīng)營治理，極配合屬地政府“263”“散亂污”等綜合整治行動，加快形成“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、綜合協(xié)調(diào)、齊抓共管”的綜合治理工作機(jī)制。
（三）聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，深入開展質(zhì)量提升行動。
推動“吳中制造”向“吳中質(zhì)造”、“吳中產(chǎn)品”向“吳中品牌”轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)鞏固質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作會議實(shí)效，充分發(fā)揮質(zhì)量強(qiáng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組優(yōu)勢，協(xié)調(diào)我區(qū)22個職能部門，確保完成35項(xiàng)質(zhì)量任務(wù)，推動質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作再上新臺階。二是深化商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，大力推進(jìn)品牌育林工程，不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，20xx年計(jì)劃推薦成功蘇州市名牌50只，蘇州市質(zhì)量獎10只。努力打造吳中經(jīng)濟(jì)發(fā)展新亮點(diǎn)。強(qiáng)化對本區(qū)企業(yè)和品牌的保護(hù)，以“貫標(biāo)”工作推動企業(yè)提升商標(biāo)使用管理水平。三是繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，推進(jìn)“強(qiáng)企制標(biāo)（準(zhǔn)）”工作，引導(dǎo)企業(yè)積極申報(bào)各類國際、國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，加快推進(jìn)納米技術(shù)等領(lǐng)域團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制。繼續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量認(rèn)證的業(yè)務(wù)知識儲備，聯(lián)動檢驗(yàn)檢測技術(shù)機(jī)構(gòu)，推動質(zhì)量認(rèn)證發(fā)揮新效應(yīng)。
（四）樹立消費(fèi)者至上理念，加大消費(fèi)維權(quán)力度。
緊盯民生熱點(diǎn)，加快營造放心消費(fèi)環(huán)境。關(guān)注百姓的期望和社會的關(guān)切，著力提高消費(fèi)維權(quán)工作實(shí)效，加快對接區(qū)聯(lián)動中心平臺，以問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步規(guī)范消費(fèi)投訴舉報(bào)處置流轉(zhuǎn)程序，提高處置維權(quán)效能。深入探索跨區(qū)域維權(quán)新模式，加快實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域消費(fèi)者就近維權(quán)。
緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，加快營造公平競爭市場環(huán)境。下一步，繼續(xù)加大各類違法行為打擊力度，緊緊抓住當(dāng)前市場競爭中多發(fā)易發(fā)的熱點(diǎn)問題，查處一批大要案件。扎實(shí)推進(jìn)打假保優(yōu)“鍥石”行動、食品藥品“放心行動”、等專項(xiàng)執(zhí)法行動。深入開展互聯(lián)網(wǎng)廣告專項(xiàng)整治工作，加大違法案件曝光力度。強(qiáng)化行刑銜接，進(jìn)一步完善警務(wù)室、檢察工作室制度，增強(qiáng)行政執(zhí)法的威懾力。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作情況匯報(bào)。
按照巡察工作要求，我代表市市場監(jiān)督管理局黨組作工作匯報(bào)，敬請批評指正！
一、基本情況。
根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市市場監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局，市發(fā)改委的價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)和糧食局的經(jīng)營者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé)，于2019年1月18日正式掛牌成立。
設(shè)局長1名，副局長3名，暫保留總工程師1名，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)28名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名?，F(xiàn)有編制472名，在編在崗414人。其中：市局機(jī)關(guān)核定編制104名，在編在崗144人，現(xiàn)有黨組成員17人，副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13人，科長39人，副科長20人。經(jīng)開區(qū)分局和高新區(qū)分局核定編制76名，在編在崗51人。市市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)報(bào)送鎖定編制167人，在編在崗110人。事業(yè)單位編制125名，在編在崗109人。退休人員348人（含提前退休人員47人）。機(jī)關(guān)黨委共有23個黨支部，黨員573名，退休黨員265名。
2019年，我局堅(jiān)決落實(shí)“四個最嚴(yán)”要求，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，全市食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全零事故。全省食品安全滿意度排名位居第四，xx商標(biāo)受理中心獲全國商標(biāo)受理工作先進(jìn)單位，xx廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園成功獲批國家級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市消委榮獲2018-2019年度全國消協(xié)組織消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)集體。社會治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、駐村幫扶工作和文明單位創(chuàng)建獲省、市先進(jìn)單位。xxx、xxx、xxx及xxx、xxx分別獲評國家總局、市級先進(jìn)個人。
二、主要工作及成效。
機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)中求進(jìn)，職能職責(zé)有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。全力打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。始終把幫扶工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，我局幫扶的3個貧困村均脫貧出列。積極配合相關(guān)部門開展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)和污染防治工作。扎實(shí)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。組織開展欺行霸市、套路貸等13大專項(xiàng)整治，收集問題線索227條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索19條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報(bào)推介。
旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。堅(jiān)決落實(shí)“兩個責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場監(jiān)管工作同安排同部署，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運(yùn)用“四種形態(tài)”對苗頭性問題及時(shí)提醒、警示。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開展“慵懶散”和“雁過拔毛”式腐敗整治及“人情案、關(guān)系案、金錢案”和侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。全力推動中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義。2019年發(fā)文數(shù)量較前一年同比減少50%，“三公經(jīng)費(fèi)”開支較前一年同比下降83.7%。堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。在主題教育中突出專項(xiàng)整治，梳理查找出的7類9個主要問題都已整改到位。突出“四辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開辦時(shí)間壓縮到3個工作日以內(nèi)。
按《》和《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，將講政治貫穿到黨組各項(xiàng)工作的全過程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主決策制度。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人。2017年以來提拔任用24人，無“帶病提拔”情況。積極推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，嚴(yán)格“三會一課”黨內(nèi)組織生活制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，創(chuàng)建先鋒支部8個，優(yōu)良率超過80%。選舉成立了市市場監(jiān)管局第一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。新冠肺炎疫情防控期間，我局大力開展“黨旗在飄揚(yáng)、黨員在沖鋒”行動，組建5支黨員“突擊隊(duì)”，設(shè)立10個黨員責(zé)任區(qū)，統(tǒng)一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省、市各級媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進(jìn)典型21人次，xx被市委批準(zhǔn)火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項(xiàng)防控任務(wù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。
三、當(dāng)前存在的突出問題及原因分析。
有時(shí)對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，市場監(jiān)管工作實(shí)際與理論結(jié)合不夠，沒有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏實(shí)踐性。
我局黨組年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場監(jiān)管工作點(diǎn)多、線長、面廣、量大，上級工作要求嚴(yán)，群眾對服務(wù)要求高，工作壓力大，偶爾會產(chǎn)生倦怠松勁情緒。機(jī)構(gòu)改革過程中，有3位長期在一線工作的科長，考慮到自身年齡和健康問題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數(shù)偏少，有些年輕干部覺得晉升機(jī)會有限，成立一年多來已調(diào)出和有調(diào)出意向的達(dá)21人。部分同志隨著工作時(shí)間的增長，有時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，已經(jīng)輕車熟路了，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，工作缺乏進(jìn)取心。比如，我局黨組成員現(xiàn)有16人，機(jī)構(gòu)改革后僅設(shè)置1正3副1總工，上級對超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因?yàn)槟挲g偏大，希望解決二級調(diào)研員從一線退下來。少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足面上不出問題，只求過得去、不求過得硬。xxxx年x月，我局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作被中央16督導(dǎo)組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮’現(xiàn)象”，局黨組被市紀(jì)委約談。
意識形態(tài)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)素質(zhì)人才缺乏，業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化機(jī)制未完全形成。比如，我局機(jī)關(guān)組建了40人的網(wǎng)評員隊(duì)伍，但是沒有開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輿情網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力相對缺乏。
國務(wù)院確定的第一批106項(xiàng)涉企行政審批事項(xiàng)，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行雙告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)四種方式已在全市范圍內(nèi)實(shí)施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對改革的知曉率不高，導(dǎo)致推進(jìn)速度相對較慢。我局牽頭落實(shí)全市壓縮企業(yè)開辦時(shí)間改革，在落實(shí)“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時(shí)辦結(jié)”方面存在短板，需進(jìn)一步向政府匯報(bào)，落實(shí)窗口整合工作。受客觀條件制約，市局機(jī)構(gòu)改革相對滯后，機(jī)關(guān)“三定”、市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、事業(yè)單位改革要進(jìn)一步加力，職能整合、隊(duì)伍融合還有較長的路要走。市局與鶴城區(qū)局事權(quán)劃分，市局與縣局職能對接還要進(jìn)一步理順。由于原食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)垂管時(shí)間長，人員老化較嚴(yán)重，面對新形勢，部分干部監(jiān)管能力有所缺乏，面對監(jiān)管執(zhí)法工作任務(wù)繁重、涉及領(lǐng)域廣、監(jiān)管線條長的復(fù)雜局面，少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法，執(zhí)法手段單一，運(yùn)用新技術(shù)手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少，不適應(yīng)對食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實(shí)施全鏈條監(jiān)管要求。原三個局干部職工比較熟悉原來業(yè)務(wù)，能力比較單一，相互間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流少，監(jiān)管水平與大市場監(jiān)管的要求有較大差距。
仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行“一崗雙責(zé)”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時(shí)在上廉政黨課時(shí)存在流于形式的現(xiàn)象，理論講得不深不細(xì)，問題談得不痛不癢，警示教育效果未達(dá)到預(yù)期。廉政談話不夠及時(shí)到位，針對性不強(qiáng)，對一些存在的苗頭性、傾向性問題沒有在第一時(shí)間起到防范和警示作用。比如，對xx、xx等人違法違紀(jì)行為的處理從側(cè)面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時(shí)。在廉政談話中談工作問題多、談思想問題少，提工作要求多、開展思想教育少，這些問題都反映出我局落實(shí)兩個責(zé)任工作還存在短板。有時(shí)教育形式比較單一，存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看教育片等常規(guī)形式多，以案說法、以案示法、現(xiàn)場教學(xué)、舉一反三等新方式、新手段運(yùn)用較少的現(xiàn)象。
今年以來，因機(jī)構(gòu)改革和疫情防控工作需要，局黨組會議集中研究重大問題較多，有時(shí)會議時(shí)間過長，相關(guān)文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會海還需要進(jìn)一步精簡。針對市場監(jiān)管領(lǐng)域群眾關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，尤其是對部分癥結(jié)復(fù)雜的問題，因工作力度不能及時(shí)有效到位，導(dǎo)致問題解決不及時(shí)。市場監(jiān)管體制改革后，基層有些同志對改革后的新要求、新形勢認(rèn)識不夠，在工作開展中大局觀不強(qiáng)，導(dǎo)致問題解決滯后。有些同志覺得不能給基層資金、項(xiàng)目支持，怕增加基層負(fù)擔(dān)，下基層次數(shù)較少。
還存在政策落實(shí)有待進(jìn)一步細(xì)化的問題，流程進(jìn)一步優(yōu)化的問題，如何在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的有效結(jié)合上有待探索。比如，有的同志輕服務(wù)重監(jiān)管，在工作中存在以罰代管、一罰了之的現(xiàn)象。在市民服務(wù)中心注冊窗口幫辦服務(wù)區(qū)，還存在相應(yīng)便民硬件設(shè)施配置不夠完善的情況，辦事指南、材料清單還需進(jìn)一步完善。注冊登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務(wù)之余學(xué)習(xí)時(shí)間少，參加上級部門組織的培訓(xùn)教育機(jī)會少，缺乏工作創(chuàng)新，導(dǎo)致服務(wù)水平與群眾日益迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，與推動高質(zhì)量發(fā)展的要求存在差距。
主要表現(xiàn)在民主生活會上班子成員之間自我批評深刻全面、相互批評不夠尖銳到位，雖然做到了紅臉出汗，但是火力不足、辣味不夠排毒、治病的效果需進(jìn)一步提升。導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)，從深層次角度看主要是怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕影響同志間的感情。
客觀存在末端弱化現(xiàn)象，有的同志因長期在業(yè)務(wù)崗位工作，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕黨建，管黨建現(xiàn)象，抓黨建的主動意識有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多。個別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實(shí)“三會一課”制度方面存在差距，學(xué)習(xí)教育流于形式，不能做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。局黨組沒有及時(shí)督促8個任期屆滿的黨支部做好換屆工作，原xx局稽查支隊(duì)黨支部等8個支部沒有開展為黨員過“政治生日”活動，原xx局工業(yè)園分局黨支部沒有開展黨員積分制管理。
因歷史原因，我局黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，目前黨員中50歲以上的人數(shù)超過50%，需進(jìn)一步優(yōu)化。少數(shù)基層黨支部管理還處于粗放狀態(tài)，對隊(duì)伍管理制度落實(shí)缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒有完成建立起常態(tài)化的黨建創(chuàng)新機(jī)制，對于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創(chuàng)新成果再提高、再發(fā)散做得不夠，沒有真正發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)推廣的積極作用，在宣傳總結(jié)推廣力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。
主要表現(xiàn)在“共性化”的組織開展基層黨建工作較多，“個性化”的分析解決基層黨組織問題較少。機(jī)關(guān)黨支部黨建活動陣地建設(shè)較好，基層黨支部陣地建設(shè)存在短板。
以上存在的問題及具體表現(xiàn)，主要是理論學(xué)習(xí)不深、責(zé)任壓實(shí)不緊、壓力傳導(dǎo)不夠、自我要求不高、“四風(fēng)”整改不徹底。這些問題的存在，不同程度上反映了從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性。從原因上講：
少數(shù)黨員干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質(zhì)難以提升，有時(shí)面對復(fù)雜情況時(shí)缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識上，個別同志對理想和信仰理解還有偏差，對管黨治黨停留在面上的一般性號召，落實(shí)在文件上，個別同志認(rèn)為從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、管得太死。在大局意識上，沒有很好地處理業(yè)務(wù)工作與從嚴(yán)治黨要求的關(guān)系，特別是在改革關(guān)鍵時(shí)期，對業(yè)務(wù)工作看得重一些、管得多一些，還沒充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的根本性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性。在核心意識上，以人民為中心的發(fā)展理念還不深入，為人民服務(wù)的宗旨意識還稍顯薄弱。在看齊意識上，習(xí)總書記的系列講話精神還未真正學(xué)深學(xué)透，對中央、省委、市委加強(qiáng)市場監(jiān)管的決策部署還沒全面深入領(lǐng)會。
受一些落后的、消極的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的影響，放松了對崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏難情緒，奮斗意識減弱。認(rèn)為只要盡力做好日常工作，平平穩(wěn)穩(wěn)過去就行了。平時(shí)忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況較多、解決問題不夠。還缺乏坐不住等不得的緊迫感、吃不香睡不著的責(zé)任感、如臨深淵如履薄冰的危機(jī)感。對于工作，思想上比較重視，行動上落實(shí)還不夠。對主流價(jià)值觀信心不足，存在一切從實(shí)用主義出發(fā)現(xiàn)象，不善于自覺、自如地運(yùn)用馬克思主義及群眾路線的立場和觀點(diǎn)來樹立正確的政績觀、權(quán)力觀。
主題教育制度化、常態(tài)化上還有欠缺，在引導(dǎo)黨員干部學(xué)與思、知與行有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為行為動能還有較大差距。領(lǐng)導(dǎo)干部能較好的以合格黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但對普通黨員的教育引導(dǎo)有欠缺。個別同志奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭，批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能一針見血指出，敢于斗爭、善于斗爭的意識不強(qiáng)。
有的黨員干部滿足于不越底線、不闖紅線，只求過得去、不求過得硬。加之機(jī)構(gòu)改革后人員調(diào)整，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的協(xié)調(diào)機(jī)制銜接上不夠緊密，未形成齊抓共管、整體推進(jìn)的格局。
少數(shù)同志在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會不夠深刻，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場監(jiān)管實(shí)際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅(jiān)持不經(jīng)常，沒有把自己真正擺進(jìn)去，沒有把學(xué)習(xí)、思想、實(shí)踐緊密結(jié)合起來，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動發(fā)展的能力不強(qiáng)。少數(shù)干部隨著年齡的增長和閱歷的豐富，認(rèn)為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績，過去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開拓的闖勁有所弱化，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，面對市場監(jiān)管工作新形勢、呈現(xiàn)的新問題，處理復(fù)雜棘手問題的能力有待提升。
有的同志思想不夠解放，有時(shí)習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題、推進(jìn)工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調(diào)研不夠深入，有時(shí)對某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐。
四、下一步工作打算。
強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于中央、省委、市委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委重要決策部署與市場監(jiān)管工作發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)關(guān)注群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)治理活動，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。
扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正常化，抓實(shí)“三會一課”制度落實(shí)，召開好組織生活會，開展好主題黨日教育。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與市場監(jiān)管發(fā)展、為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
堅(jiān)持以法治為根本，貫徹依法行政；
堅(jiān)持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，提升監(jiān)管效能；
堅(jiān)持以廉政為準(zhǔn)則，樹立良好形象。要突出黨建引領(lǐng)主題，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優(yōu)化營商環(huán)境主業(yè)，突出強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)執(zhí)法、保安全、促穩(wěn)定主調(diào)，打造一支忠誠可靠，能打勝仗的市場監(jiān)管隊(duì)伍，為把xx這座“五省通衢”城市建設(shè)成“西南明珠”，譜寫建設(shè)富饒美麗幸福新xx的xx篇章做出新的更大貢獻(xiàn)！
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十
市委第x巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照巡察工作要求，我代表市市場監(jiān)督管理局黨組作工作匯報(bào)材料，敬請批評指正！
一、基本情況。
根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市市場監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局，市發(fā)改委的價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)和糧食局的經(jīng)營者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé)，于2019年1月18日正式掛牌成立。
設(shè)局長1名，副局長3名，暫保留總工程師1名，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)28名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名?，F(xiàn)有編制472名，在編在崗414人。其中：市局機(jī)關(guān)核定編制104名，在編在崗144人，現(xiàn)有黨組成員17人，副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13人，科長39人，副科長20人。經(jīng)開區(qū)分局和高新區(qū)分局核定編制76名，在編在崗51人。市市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)報(bào)送鎖定編制167人，在編在崗110人。事業(yè)單位編制125名，在編在崗109人。退休人員348人（含提前退休人員47人）。機(jī)關(guān)黨委共有23個黨支部，黨員573名，退休黨員265名。
2019年，我局堅(jiān)決落實(shí)“四個最嚴(yán)”要求，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，全市食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全零事故。全省食品安全滿意度排名位居第四，xx商標(biāo)受理中心獲全國商標(biāo)受理工作先進(jìn)單位，xx廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園成功獲批國家級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市消委榮獲2018-2019年度全國消協(xié)組織消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)集體。社會治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、駐村幫扶工作和文明單位創(chuàng)建獲省、市先進(jìn)單位。xxx、xxx、xxx及xxx、xxx分別獲評國家總局、市級先進(jìn)個人。
二、主要工作及成效。
機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)中求進(jìn)，職能職責(zé)有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。五是全力打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。始終把幫扶工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，我局幫扶的3個貧困村均脫貧出列。積極配合相關(guān)部門開展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)和污染防治工作。六是扎實(shí)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。組織開展欺行霸市、套路貸等13大專項(xiàng)整治，收集問題線索227條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索19條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報(bào)推介。
（二）保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和執(zhí)著，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨不懈怠，為民服務(wù)不打折，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的保障作用落到實(shí)處。一是旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。二是堅(jiān)決落實(shí)“兩個責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場監(jiān)管工作同安排同部署，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運(yùn)用“四種形態(tài)”對苗頭性問題及時(shí)提醒、警示。三是堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開展“慵懶散”和“雁過拔毛”式腐敗整治及“人情案、關(guān)系案、金錢案”和侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。四是全力推動中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義。2019年發(fā)文數(shù)量較前一年同比減少50%，“三公經(jīng)費(fèi)”開支較前一年同比下降83.7%。五是堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。在主題教育中突出專項(xiàng)整治，梳理查找出的7類9個主要問題都已整改到位。突出“四辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開辦時(shí)間壓縮到3個工作日以內(nèi)。
（三）把握增強(qiáng)政治功能這個根本，堅(jiān)守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設(shè)不放松，把組織建設(shè)的基礎(chǔ)作用落到實(shí)處。一是按《黨組工作條例》和《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，將講政治貫穿到黨組各項(xiàng)工作的全過程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主決策制度。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。二是堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人。2017年以來提拔任用24人，無“帶病提拔”情況。三是積極推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，嚴(yán)格“三會一課”黨內(nèi)組織生活制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，創(chuàng)建先鋒支部8個，優(yōu)良率超過80%。選舉成立了市市場監(jiān)管局第一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。新冠肺炎疫情防控期間，我局大力開展“黨旗在飄揚(yáng)、黨員在沖鋒”行動，組建5支黨員“突擊隊(duì)”，設(shè)立10個黨員責(zé)任區(qū)，統(tǒng)一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省、市各級媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進(jìn)典型21人次，xx被市委批準(zhǔn)火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項(xiàng)防控任務(wù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。
三、
當(dāng)前存在的突出問題及原因分析。
（一）在聚焦貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面存在的問題。
實(shí)踐性不夠，有時(shí)對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，市場監(jiān)管工作實(shí)際與理論結(jié)合不夠，沒有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏實(shí)踐性。
2.進(jìn)取精神需進(jìn)一步強(qiáng)化。工作積極主動性有所減弱，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子年齡最大58歲，最小46歲，平均年齡55歲，年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場監(jiān)管工作點(diǎn)多、線長、面廣、量大，上級工作要求嚴(yán)，群眾對服務(wù)要求高，工作壓力大，偶爾會產(chǎn)生倦怠松勁情緒。機(jī)構(gòu)改革過程中，有3位長期在一線工作的科長，考慮到自身年齡和健康問題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數(shù)偏少，有些年輕干部覺得晉升機(jī)會有限，成立一年多來已調(diào)出和有調(diào)出意向的達(dá)21人。干事創(chuàng)業(yè)激情有所減弱，部分同志隨著工作時(shí)間的增長，有時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，已經(jīng)輕車熟路了，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，工作缺乏進(jìn)取心。比如，我局黨組成員現(xiàn)有16人，機(jī)構(gòu)改革后僅設(shè)置1正3副1總工，上級對超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因?yàn)槟挲g偏大，希望解決二級調(diào)研員從一線退下來。爭先創(chuàng)優(yōu)的意識有所減弱，少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足面上不出問題，只求過得去、不求過得硬。xxxx年x月，我局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作被中央16督導(dǎo)組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮’現(xiàn)象”，局黨組被市紀(jì)委約談。
隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)，意識形態(tài)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)素質(zhì)人才缺乏，業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?；⒅贫然瘷C(jī)制未完全形成。比如，我局機(jī)關(guān)組建了40人的網(wǎng)評員隊(duì)伍，但是沒有開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輿情網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力相對缺乏。
4.改革工作需進(jìn)一步加力?！白C照分離”改革需提速，國務(wù)院確定的第一批106項(xiàng)涉企行政審批事項(xiàng)，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行雙告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)四種方式已在全市范圍內(nèi)實(shí)施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對改革的知曉率不高，導(dǎo)致推進(jìn)速度相對較慢。“四辦”改革和“一件事一次辦”改革需提質(zhì)。我局牽頭落實(shí)全市壓縮企業(yè)開辦時(shí)間改革，在落實(shí)“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時(shí)辦結(jié)”方面存在短板，需進(jìn)一步向政府匯報(bào)材料，落實(shí)窗口整合工作。市場監(jiān)管體制改革需提效。受客觀條件制約，市局機(jī)構(gòu)改革相對滯后，機(jī)關(guān)“三定”、市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、事業(yè)單位改革要進(jìn)一步加力，職能整合、隊(duì)伍融合還有較長的路要走。市局與鶴城區(qū)局事權(quán)劃分，市局與縣局職能對接還要進(jìn)一步理順。監(jiān)管執(zhí)法工作水平需提升。由于原食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)垂管時(shí)間長，人員老化較嚴(yán)重，面對新形勢，部分干部監(jiān)管能力有所缺乏，面對監(jiān)管執(zhí)法工作任務(wù)繁重、涉及領(lǐng)域廣、監(jiān)管線條長的復(fù)雜局面，少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法，執(zhí)法手段單一，運(yùn)用新技術(shù)手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少，不適應(yīng)對食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實(shí)施全鏈條監(jiān)管要求。原三個局干部職工比較熟悉原來業(yè)務(wù)，能力比較單一，相互間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流少，監(jiān)管水平與大市場監(jiān)管的要求有較大差距。
（二）在聚焦群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)方面存在的問題。
1.落實(shí)“兩個責(zé)任”離黨風(fēng)廉政建設(shè)要求尚有差距。壓力傳導(dǎo)要加強(qiáng)。客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行“一崗雙責(zé)”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時(shí)在上廉政黨課時(shí)存在流于形式的現(xiàn)象，理論講得不深不細(xì)，問題談得不痛不癢，警示教育效果未達(dá)到預(yù)期。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要加強(qiáng)。有時(shí)開展廉政談話不夠及時(shí)到位，針對性不強(qiáng)，對一些存在的苗頭性、傾向性問題沒有在第一時(shí)間起到防范和警示作用。比如，對xx、xx等人違法違紀(jì)行為的處理從側(cè)面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時(shí)。在廉政談話中談工作問題多、談思想問題少，提工作要求多、開展思想教育少，這些問題都反映出我局落實(shí)兩個責(zé)任工作還存在短板。廉潔教育要加強(qiáng)。有時(shí)教育形式比較單一，存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看教育片等常規(guī)形式多，以案說法、以案示法、現(xiàn)場。
教學(xué)。
舉一反三等新方式新手段運(yùn)用較少的現(xiàn)象。
2.整治“四風(fēng)”離作風(fēng)建設(shè)要求尚有差距。精簡文山會海還要持續(xù)發(fā)力。今年以來，因機(jī)構(gòu)改革和疫情防控工作需要，局黨組會議集中研究重大問題較多，有時(shí)會議時(shí)間過長，相關(guān)文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會海還需要進(jìn)一步精簡。調(diào)研成果運(yùn)用還要持續(xù)發(fā)力。針對市場監(jiān)管領(lǐng)域群眾關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，尤其是對部分癥結(jié)復(fù)雜的問題，因工作力度不能及時(shí)有效到位，導(dǎo)致問題解決不及時(shí)。加強(qiáng)基層指導(dǎo)還要持續(xù)發(fā)力。市場監(jiān)管體制改革后，基層有些同志對改革后的新要求、新形勢認(rèn)識不夠，在工作開展中大局觀不強(qiáng)，導(dǎo)致問題解決滯后。有些同志覺得不能給基層資金、項(xiàng)目支持，怕增加基層負(fù)擔(dān)，下基層次數(shù)較少。
3.為民服務(wù)能力水平離群眾需要尚有差距。服務(wù)措施與改革要求有差距。還存在政策落實(shí)有待進(jìn)一步細(xì)化的問題，流程進(jìn)一步優(yōu)化的問題，如何在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的有效結(jié)合上有待探索。比如，有的同志輕服務(wù)重監(jiān)管，在工作中存在以罰代管、一罰了之的現(xiàn)象。服務(wù)硬件設(shè)施與群眾需要有差距。在市民服務(wù)中心注冊窗口幫辦服務(wù)區(qū)，還存在相應(yīng)便民硬件設(shè)施配置不夠完善的情況，辦事指南、材料清單還需進(jìn)一步完善。服務(wù)水平與推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展有差距。注冊登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務(wù)之余學(xué)習(xí)時(shí)間少，參加上級部門組織的培訓(xùn)教育機(jī)會少，缺乏工作創(chuàng)新，導(dǎo)致服務(wù)水平與群眾日益迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，與推動高質(zhì)量發(fā)展的要求存在差距。
（三）在聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面存在的問題。
1.黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)在民主生活會上班子成員之間自我批評深刻全面、相互批評不夠尖銳到位，雖然做到了紅臉出汗，但是火力不足、辣味不夠，排毒、治病的效果需進(jìn)一步提升。導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)，從深層次角度看主要是怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕影響同志間的感情。
2.管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠。客觀存在末端弱化現(xiàn)象，有的同志因長期在業(yè)務(wù)崗位工作，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕黨建，管黨建現(xiàn)象，抓黨建的主動意識有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多。個別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實(shí)“三會一課”制度方面存在差距，學(xué)習(xí)教育流于形式，不能做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。局黨組沒有及時(shí)督促8個任期屆滿的黨支部做好換屆工作，原xx局稽查支隊(duì)黨支部等8個支部沒有開展為黨員過“政治生日”活動，原xx局工業(yè)園分局黨支部沒有開展黨員積分制管理。
3.黨員隊(duì)伍和機(jī)制建設(shè)科學(xué)化水平不強(qiáng)。因歷史原因，我局黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，目前黨員中50歲以上的人數(shù)超過50%，需進(jìn)一步優(yōu)化。少數(shù)基層黨支部管理還處于粗放狀態(tài)，對隊(duì)伍管理制度落實(shí)缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒有完成建立起常態(tài)化的黨建創(chuàng)新機(jī)制，對于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創(chuàng)新成果再提高、再發(fā)散做得不夠，沒有真正發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)推廣的積極作用，在宣傳。
總結(jié)。
推廣力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。
4.對基層黨建指導(dǎo)力度不精準(zhǔn)。主要表現(xiàn)在“共性化”的組織開展基層黨建工作較多，“個性化”的分析解決基層黨組織問題較少。機(jī)關(guān)黨支部黨建活動陣地建設(shè)較好，基層黨支部陣地建設(shè)存在短板。
以上存在的問題及具體表現(xiàn)，主要是理論學(xué)習(xí)不深、責(zé)任壓實(shí)不緊、壓力傳導(dǎo)不夠、自我要求不高、“四風(fēng)”整改不徹底。這些問題的存在，不同程度上反映了從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性。從原因上講：
一是理論學(xué)習(xí)有待提高。少數(shù)黨員干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質(zhì)難以提升，有時(shí)面對復(fù)雜情況時(shí)缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識上，個別同志對理想和信仰理解還有偏差，對管黨治黨停留在面上的一般性號召，落實(shí)在文件上，個別同志認(rèn)為從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、管得太死。在大局意識上，沒有很好地處理業(yè)務(wù)工作與從嚴(yán)治黨要求的關(guān)系，特別是在改革關(guān)鍵時(shí)期，對業(yè)務(wù)工作看得重一些、管得多一些，還沒充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的根本性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性。在核心意識上，以人民為中心的發(fā)展理念還不深入，為人民服務(wù)的宗旨意識還稍顯薄弱。在看齊意識上，總書記的系列講話精神還未真正學(xué)深學(xué)透，對中央、省委、市委加強(qiáng)市場監(jiān)管的決策部署還沒全面深入領(lǐng)會。
二是黨性觀念有待加強(qiáng)。受一些落后的、消極的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的影響，放松了對崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏難情緒，奮斗意識減弱。認(rèn)為只要盡力做好日常工作，平平穩(wěn)穩(wěn)過去就行了。平時(shí)忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況較多、解決問題不夠。還缺乏坐不住等不得的緊迫感、吃不香睡不著的責(zé)任感、如臨深淵如履薄冰的危機(jī)感。對于工作，思想上比較重視，行動上落實(shí)還不夠。對主流價(jià)值觀信心不足，存在一切從實(shí)用主義出發(fā)現(xiàn)象，不善于自覺、自如地運(yùn)用馬克思主義及群眾路線的立場和觀點(diǎn)來樹立正確的政績觀、權(quán)力觀。
三是主題教育常態(tài)化有待鞏固。主題教育制度化、常態(tài)化上還有欠缺，在引導(dǎo)黨員干部學(xué)與思、知與行有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為行為動能還有較大差距。領(lǐng)導(dǎo)干部能較好的以合格黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但對普通黨員的教育引導(dǎo)有欠缺。個別同志奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭，批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能一針見血指出，敢于斗爭、善于斗爭的意識不強(qiáng)。
有的黨員干部滿足于不越底線、不闖紅線，只求過得去、不求過得硬。加之機(jī)構(gòu)改革后人員調(diào)整，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的協(xié)調(diào)機(jī)制銜接上不夠緊密，未形成齊抓共管、整體推進(jìn)的格局。
五是知行合一水平有待提升。少數(shù)同志在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會不夠深刻，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場監(jiān)管實(shí)際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅(jiān)持不經(jīng)常，沒有把自己真正擺進(jìn)去，沒有把學(xué)習(xí)、思想、實(shí)踐緊密結(jié)合起來，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動發(fā)展的能力不強(qiáng)。少數(shù)干部隨著年齡的增長和閱歷的豐富，認(rèn)為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績，過去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開拓的闖勁有所弱化，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，面對市場監(jiān)管工作新形勢、呈現(xiàn)的新問題，處理復(fù)雜棘手問題的能力有待提升。
六是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)化。有的同志思想不夠解放，有時(shí)習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題、推進(jìn)工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調(diào)研不夠深入，有時(shí)對某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐。
四、下一步工作打算。
（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終把牢方向盤。強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于中央、省委、市委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委重要決策部署與市場監(jiān)管工作發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)筑牢防火墻。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)關(guān)注群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)治理活動，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。
（三）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷注入原動力。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正常化，抓實(shí)“三會一課”制度落實(shí)，召開好組織生活會，開展好主題黨日教育。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與市場監(jiān)管發(fā)展、為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
堅(jiān)持以法治為根本，貫徹依法行政；
堅(jiān)持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，提升監(jiān)管效能；
堅(jiān)持以廉政為準(zhǔn)則，樹立良好形象。要突出黨建引領(lǐng)主題，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優(yōu)化營商環(huán)境主業(yè)，突出強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)執(zhí)法、保安全、促穩(wěn)定主調(diào)，打造一支忠誠可靠，能打勝仗的市場監(jiān)管隊(duì)伍，為把xx這座“五省通衢”城市建設(shè)成“西南明珠”，譜寫建設(shè)富饒美麗幸福新xx的xx篇章做出新的更大貢獻(xiàn)！
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十一
2020年是不同尋常的一年，金華市婺城區(qū)市場監(jiān)督管理局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“新冠”肺炎疫情的大背景下，努力踐行“雙城戰(zhàn)略”，克服了種種困難，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作部署，對照2020年婺城區(qū)政府工作報(bào)告和“十三五”規(guī)劃提出的目標(biāo)任務(wù)，忠誠擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔、依法監(jiān)管、高效服務(wù)，全力助推“雙城”戰(zhàn)略落地成景。現(xiàn)將2020年工作總結(jié)及2021年工作思路匯報(bào)如下：
一、2020年工作總結(jié)今年以來，全區(qū)新增市場主體9831戶，注冊資本（金）125.4億元，同比增幅17.47%、20.93%；其中企業(yè)新增2659戶，注冊資本115.1億，同比增幅11.44%、19.40%；個體新增7172戶，注冊資本10.3億，同比增幅19.87%、41.10%。新增八大萬億小微企業(yè)519家，完成年度任務(wù)108%；新增“個轉(zhuǎn)企”105家，完成年度任務(wù)131%。通過動產(chǎn)抵押、知識產(chǎn)權(quán)專利質(zhì)押、股權(quán)出質(zhì)等方式為企業(yè)籌措資金33.87億元。
全年處理消費(fèi)者投訴舉報(bào)咨詢5116起，解決率99%，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失400余萬元，發(fā)放各類宣傳資料60000余份，發(fā)布消費(fèi)警示6篇。深入開展“四品一械”稽查工作，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量及違法廣告執(zhí)法力度，全年查處案件126起，罰沒款221.7萬元，其中大要案26起，罰沒款98萬元，移送公安案件3起。全區(qū)食品、藥品、化妝品、特種設(shè)備安全形勢平穩(wěn)?！叭?wù)”奔競不息、突出擔(dān)當(dāng)，今年已收到錦旗8面，我局在小微企業(yè)紓困、疫情防控幫扶、“最多跑一次”改革等工作上，上級部門給予了充分肯定。
（一）防疫為先，一線沖鋒彰顯忠誠擔(dān)當(dāng)。
一是迅速行動打好阻擊戰(zhàn)。成立工作專班，制定《金華市婺城區(qū)市場監(jiān)督管理局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》、《疫情防控工作責(zé)任書》、《倡議書》、《致婺城區(qū)“六小”行業(yè)經(jīng)營者的一封信》等材料，全員取消休假，實(shí)行網(wǎng)格化管理，形成“榜樣引領(lǐng)黨員，黨員帶動協(xié)管員，協(xié)管員影響群眾”的良好氛圍。
二是各個擊破打好殲滅戰(zhàn)。運(yùn)用在線視頻監(jiān)管模式，對農(nóng)貿(mào)市場開展全天候非接觸式疫情防控網(wǎng)絡(luò)巡查，累計(jì)監(jiān)測時(shí)長800余小時(shí)；充分發(fā)揮藥店“哨點(diǎn)”作用，根據(jù)疫情變化對餐飲單位實(shí)行動態(tài)管理，排查特種設(shè)備使用單位、重點(diǎn)場所及復(fù)工企業(yè)，保障特殊時(shí)期醫(yī)用氣瓶、氧罐安全可靠。
三是堅(jiān)定信心打好保衛(wèi)戰(zhàn)。在公眾號端推送“抗擊疫情”“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”等系列報(bào)道45期；暢通12315投訴舉報(bào)渠道，堅(jiān)決做到快接、快查，開展防疫物資質(zhì)量專項(xiàng)整治，共查處口罩案件12起，罰沒款51萬元，移送公安3起，其中銷售不合格口罩案件9起，銷售未標(biāo)注生產(chǎn)日期和有效日期口罩案件3起。為涉疫防控企業(yè)開通綠色通道，推出“六小”行業(yè)復(fù)工備案碼，創(chuàng)新“你點(diǎn)我送”“你安心復(fù)工，我按時(shí)送餐”“云客服”“云幫辦”“云代辦”等便民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”的與“疫”俱進(jìn)。
（二）黨建為魂，隊(duì)伍建設(shè)淬煉鐵軍內(nèi)涵。
一是以政治建局為根本點(diǎn)，強(qiáng)化政治責(zé)任。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，切實(shí)把“兩個維護(hù)”作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來，全面落實(shí)習(xí)近平總書記對市場監(jiān)管工作的新要求，激勵全體干部堅(jiān)守服務(wù)發(fā)展、監(jiān)管維序、履職為民的初心和使命。
二是以學(xué)習(xí)教育為深化點(diǎn)，強(qiáng)化基層黨建。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，以上率下帶領(lǐng)分局營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。深化黨支部“品牌化”建設(shè)，開展“五星三強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建和品牌黨支部創(chuàng)建活動，努力實(shí)現(xiàn)“一支部一品牌、一單位一標(biāo)桿”的品牌黨支部創(chuàng)建格局，在對黨忠誠、為民服務(wù)、勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔上“走在前、作表率”。
三是以制度執(zhí)行為落腳點(diǎn)，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，注重內(nèi)部管理監(jiān)督制度建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、績效考評制、失職追究制等各項(xiàng)制度，強(qiáng)化管理，堵塞漏洞，以制度立規(guī)矩、以考核亮實(shí)績。組織全局干部參加“干部能力素質(zhì)提升班”，適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，加大干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍專業(yè)化水平。
今年以來，全局共選樹“閃光婺星”7名，其中兩名同志被評為區(qū)級“閃光婺星”。編發(fā)“使命在心，疫不容辭”?？?期，宣傳“抗疫先鋒”事跡25人次，張健等3人獲評區(qū)級戰(zhàn)“疫”先鋒個人，城東所獲評區(qū)級戰(zhàn)“疫”先鋒團(tuán)隊(duì)。
（三）執(zhí)法為基，秩序維護(hù)凈化市場生態(tài)。
一是開展“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管。在食品藥品、特種設(shè)備等重點(diǎn)行業(yè)，開展信用分類監(jiān)管；按照高、中、低不同的風(fēng)險(xiǎn)等級設(shè)置不同的抽查比例和頻次，實(shí)施差異化、精準(zhǔn)化監(jiān)管；與專項(xiàng)整治、執(zhí)法辦案、失信懲戒相結(jié)合，實(shí)施專項(xiàng)整治“上網(wǎng)”工程，將食品安全、文明城市創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域的專項(xiàng)整治與雙隨機(jī)相結(jié)合加以有效推進(jìn)，并與信用監(jiān)管相貫通，形成“事前信用承諾、事中雙隨機(jī)檢查、事后信用警示懲戒”的信用監(jiān)管閉環(huán)。今年以來，全區(qū)各部門共通過平臺開展行政檢查35066戶次，其中雙隨機(jī)檢查827戶次，掌上執(zhí)法檢查率99.98%；跨部門聯(lián)合檢查占比6.74%，實(shí)行信用聯(lián)合懲戒。
二是開展藥械化監(jiān)管。全區(qū)現(xiàn)有藥品生產(chǎn)企業(yè)4家、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室2家、藥品經(jīng)營企業(yè)184家；醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)11家、三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)87家、二類醫(yī)療器械備案179家；藥品器械使用單位（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）378家；化妝品生產(chǎn)企業(yè)18家、經(jīng)營單位1000多家。在日常監(jiān)管的基礎(chǔ)上，結(jié)合春安行動、醫(yī)用防疫物資、“藥劍”、疫苗聯(lián)合、醫(yī)療美容產(chǎn)品、化妝品等專項(xiàng)整治行動，做好許可驗(yàn)收、飛行檢查工作，力保全區(qū)藥品、醫(yī)療器械、化妝品安全。依托“送藥上山進(jìn)島”便民服務(wù)點(diǎn)開展活動1000余次，其中完成送藥單數(shù)500余單；開展志愿服務(wù)活動2次，惠及群眾過萬人。探索單體藥店轉(zhuǎn)型連鎖門店相關(guān)工作，為單體藥店轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)“經(jīng)營不停、藥品不退、醫(yī)保不斷”，目前已有23家單體藥店轉(zhuǎn)型成功。
今年以來，共監(jiān)督抽驗(yàn)藥品85批次（中藥飲片31批次），完成56個批次化妝品監(jiān)督抽檢和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測。在全省婺城率先實(shí)現(xiàn)乙類非處方藥行政審批“承諾制”改革，全省現(xiàn)場會在婺城召開，相關(guān)工作得到省藥監(jiān)局副局長陳魁的高度肯定。截至目前，全區(qū)共通過承諾告知辦理新開辦8家、換證變更9家，已完成現(xiàn)場核查12家，未發(fā)現(xiàn)違反承諾告知事項(xiàng)行為，乙類otc經(jīng)營審批承諾制實(shí)現(xiàn)率達(dá)100%，為企業(yè)戶均節(jié)省時(shí)間成本15天以上，培訓(xùn)效率提升70%，形成完整的“審-管”銜接監(jiān)管閉環(huán)。
三是聚焦食品安全監(jiān)管。持續(xù)開展食品生產(chǎn)經(jīng)營單位食品安全風(fēng)險(xiǎn)等級評定和企業(yè)年度自查報(bào)告，落實(shí)食品安全管理員制度，對上年度119家生產(chǎn)企業(yè)100%開展風(fēng)險(xiǎn)等級評定。強(qiáng)化乳制品等四類地產(chǎn)食品、固體飲料等高風(fēng)險(xiǎn)食品專項(xiàng)整治，查處違法添加、虛假標(biāo)注、無證生產(chǎn)等違法行為案件10件。依托“浙冷鏈”系統(tǒng)全鏈條管控高風(fēng)險(xiǎn)冷鏈?zhǔn)称?，共激活主體104家，賦碼81295張，掃碼88666次，列全市第二。深化“以網(wǎng)管網(wǎng)”，落實(shí)餐飲第三方平臺主體責(zé)任，實(shí)行線上線下同質(zhì)化監(jiān)管。加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)食堂與校園食堂監(jiān)管，建立健全與民政、教育部門的信息互通機(jī)制。順利完成了春節(jié)、“兩會”、中高考、公務(wù)員考試等餐飲保障工作，以“零失誤、零投訴、零事故”的成績提供了餐飲保障。
今年以來，共立案查處違法添加、虛假標(biāo)注、無證生產(chǎn)等違法行為案件35件，其中流通領(lǐng)域25件，罰沒款23.89萬；生產(chǎn)領(lǐng)域10件，罰沒款14.26萬；檢查養(yǎng)老機(jī)構(gòu)14家次，檢查學(xué)校及托幼機(jī)構(gòu)206家，查處案件2起。啟動全市食品小作坊規(guī)范提升新三年行動（2020-2022），完成6家小作坊和小微企業(yè)開展“5s”改造提升。
四是推進(jìn)特種設(shè)備監(jiān)管。強(qiáng)化重大節(jié)假日期間特種設(shè)備監(jiān)管工作，對火車站、商場、超市、醫(yī)院、游樂場所等人員密集的電梯、大型游樂設(shè)施等特種設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)排查，共檢查單位571家、檢查設(shè)備953臺，發(fā)現(xiàn)隱患53處，100%整改。開展特種設(shè)備安全法宣傳工作，發(fā)放《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》、《金華市電梯安全條例》260余冊。開展特種設(shè)備數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)清理工作，以公告注銷形式注銷冗余設(shè)備344臺。開展叉車智慧化監(jiān)管試點(diǎn)工作，現(xiàn)已有5家企業(yè)的5臺叉車安裝了智慧化監(jiān)管設(shè)備，設(shè)備試運(yùn)行狀況良好。完成電梯物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)102臺，按需維保電梯86臺，延長檢驗(yàn)周期調(diào)整72臺，應(yīng)用安全分類評價(jià)系統(tǒng)應(yīng)用激活企業(yè)576家，應(yīng)用重大風(fēng)險(xiǎn)隱患日志管理信息系統(tǒng)完成排查企業(yè)475家。
五是加強(qiáng)工業(yè)產(chǎn)品監(jiān)管。制定2020年產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查計(jì)劃，以“5.20計(jì)量日”“質(zhì)量月”等活動為載體，維護(hù)計(jì)量安全，開展產(chǎn)品質(zhì)量宣傳。推進(jìn)防疫物資專項(xiàng)整治，抽檢口罩產(chǎn)品34批次，熔噴布4批次，一企一策建立檔案；共查處口罩案件18起，查獲不合格口罩11.4萬只，涉案金額170萬元，目前已結(jié)案17起，移送公安3起，罰沒款65.1萬元。開展打擊非法加油站點(diǎn)及成品油質(zhì)量問題專項(xiàng)行動，抽檢流通領(lǐng)域車用柴油4批次，油庫柴油1批次。聚焦重點(diǎn)熱點(diǎn)，開展縣域塊狀產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)排查、危險(xiǎn)化學(xué)品、危險(xiǎn)化學(xué)品及其包裝物產(chǎn)品質(zhì)量安全隱患排查等工作，對蜂窩煤、玩具、服裝、安全帽等民生相關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)行抽檢，提升監(jiān)督抽查在保障產(chǎn)品質(zhì)量安全中的作用，共查處案件11起，罰沒款4萬元。
（四）服務(wù)為本，發(fā)展促動拓展?fàn)I商高地。
一是深化智能審批，開辦時(shí)限再壓縮。全面推行全程電子化平臺、釘釘移動審批平臺應(yīng)用，通過qq、微信、電話咨詢熱線等方式的即時(shí)指導(dǎo)。在全省率先啟動企業(yè)開辦智能辦探索，打造智能化登記企業(yè)開辦2.0升級版，借力智能申報(bào)、智能審批，重構(gòu)審核流程，減少人工審查，注冊申報(bào)提速50%，登記審核提速80%以上。截至目前，已通過智能審批機(jī)器人辦結(jié)2789戶。
二是創(chuàng)新“云服務(wù)”，服務(wù)質(zhì)量再提高。推出企業(yè)微信+網(wǎng)上窗口的“云窗口”模式，提供線上幫辦、全程代辦、證照代寄等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)線上、線下窗口受理同速同效，有效優(yōu)化了企業(yè)和群眾辦事的便利程度，營商環(huán)境暖心度不斷提升，咨詢能力較之前擴(kuò)容5倍，共計(jì)完成云代辦、幫辦2864件，群眾滿意度提升5個百分點(diǎn)，達(dá)到97.2%，居全市前列。
三是延伸服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，移動服務(wù)再突破。上線全省首輛“伊心一意·三服務(wù)”直通車，開啟政務(wù)服務(wù)“反向跑”改革，搭載5g技術(shù)的移動辦照平臺實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦事零跑路，針對科技創(chuàng)業(yè)園、規(guī)?；袌龅燃鄣攸c(diǎn)進(jìn)行移動辦公，現(xiàn)場受理、審核，打印證照，實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦事零跑路，形成“無遠(yuǎn)弗屆、無微不至”的服務(wù)最小單元格。截至目前，“三服務(wù)”直通車已累計(jì)出車10次，發(fā)放各類證照364份。
四是推進(jìn)證照分離改革，經(jīng)營范圍更規(guī)范。落實(shí)涉企許可事項(xiàng)清單管理制度，明確涉企經(jīng)營許可事項(xiàng)對應(yīng)的經(jīng)營范圍表述，理清證照對應(yīng)關(guān)系，區(qū)分一般項(xiàng)目和許可項(xiàng)目，使經(jīng)營范圍填報(bào)由自己填、敘述式、合并寫升級為自主選、概括式、分類標(biāo)。強(qiáng)化注冊登記和許可審批的銜接，及時(shí)將相關(guān)信息推送至主管部門。截至目前，已完成12469家企業(yè)經(jīng)營范圍規(guī)范登記。
五是鼓勵創(chuàng)新，托舉高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力。相繼召開百城千業(yè)萬企對標(biāo)達(dá)標(biāo)提升專項(xiàng)行動部署會、規(guī)上工業(yè)企業(yè)召開2020年qc（質(zhì)量管理）小組活動專題培訓(xùn)會，強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)。高效完成2019年規(guī)上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)計(jì)監(jiān)測填報(bào)工作，填報(bào)審核率達(dá)到100%。注重品字標(biāo)企業(yè)培育庫的建設(shè)，完成品字標(biāo)培育庫企業(yè)10家，今年共新增浙江制造品字標(biāo)認(rèn)證6個，發(fā)布浙江制造標(biāo)準(zhǔn)2個，第一梯隊(duì)完成浙江制造品字標(biāo)貼標(biāo)“四個百分百”全覆蓋。組織相關(guān)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)參加全市質(zhì)量管理小組成果發(fā)布活動，我區(qū)選派企業(yè)山山烘焙獲得三等獎。
全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)市對區(qū)考核指標(biāo)全面完成，其中，每萬人發(fā)明專利擁有量為18.8件，完成率132.05%，排名全市第二；新增知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)4家，新增專利pct國際申請28件，完成專利質(zhì)押額1.483億元，完成商標(biāo)質(zhì)押登記6067萬元。新增金華市專利示范企業(yè)4家，完成金華市酥餅行業(yè)協(xié)會品牌服務(wù)指導(dǎo)站建設(shè)，金華市錦繡國際家居市場江北分市場獲評省級知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)范化培育市場，今年新培育并申報(bào)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌“燕語湖”，新培育地理標(biāo)志商標(biāo)“竹馬茶花”。截至目前，全區(qū)共有行政認(rèn)定馳名商標(biāo)3家，省級商標(biāo)品牌示范企業(yè)2家，市級商標(biāo)品牌示范企業(yè)8家。國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)2家，省專利示范企業(yè)2家，市專利示范企業(yè)51家，凝聚起婺城經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。
（五）民生為要，民呼我應(yīng)筑牢放心屏障。
9項(xiàng)民生實(shí)事工作已100%完成。一是抓好“菜籃子”。加快農(nóng)貿(mào)市場提檔升級，完成3家省放心市場創(chuàng)建任務(wù)，3家二星級文明規(guī)范市場延續(xù)認(rèn)定，2家“五化”市場完成改造。二是裝好“藥箱子”。建成送藥上山進(jìn)島便民服務(wù)點(diǎn)2個，24小時(shí)“網(wǎng)訂店送”藥房13家。三是護(hù)好“毛票子”。成功培育放心消費(fèi)單位1764家、無理由退貨承諾單位214家、放心工廠210家、放心消費(fèi)商圈1個、放心化妝品示范經(jīng)營單位10家。四是管好“菜盤子”。5家三星級食安辦通過現(xiàn)場驗(yàn)收，并完成公示，等待省級命名；改造提升農(nóng)村家宴放心廚房13個，43家中小學(xué)和等級幼兒園“陽光廚房”完成建設(shè)、等待驗(yàn)收。
二、2021年工作思路。
（一）重點(diǎn)謀劃三條主線。
一是以“十四五”編制為抓手，謀全局發(fā)展。以編制“十四五”規(guī)劃為契機(jī)，分析婺城市場監(jiān)管系統(tǒng)當(dāng)前所處的發(fā)展階段和發(fā)展水平和存在的優(yōu)劣勢，準(zhǔn)確把握“十四五”發(fā)展的主題主線，著眼社會治理新模式的構(gòu)建，重點(diǎn)在完善市場監(jiān)管體制，創(chuàng)新市場監(jiān)管機(jī)制等方面，做好有序監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展這篇新文章，確保開辦企業(yè)、注銷企業(yè)、市場監(jiān)管、信用體系和信用監(jiān)管、知識產(chǎn)權(quán)活力等評價(jià)指標(biāo)持續(xù)向好，進(jìn)一步提升基層治理的現(xiàn)代化水平。
二是以省局“四大戰(zhàn)略”為抓手，謀重點(diǎn)工作。全面實(shí)施“政治建局、法治立局、科技強(qiáng)局、改革興局”四大戰(zhàn)略，自覺錨定“重要窗口”建設(shè)目標(biāo)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，把“兩個維護(hù)”作為根本原則和首要任務(wù)；深入推進(jìn)法治市場監(jiān)管建設(shè)，切實(shí)把依法行政的要求貫穿在執(zhí)行和落實(shí)的各個環(huán)節(jié)；持續(xù)加強(qiáng)改革創(chuàng)新力度，進(jìn)一步加大對創(chuàng)新工作的激勵力度，牢固樹立創(chuàng)新工作導(dǎo)向，開展“創(chuàng)新獎”評選，積極謀劃一批具有婺城特色的改革舉措。
三是以“黨建+”為抓手，謀隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首要位置，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制，著力推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好；創(chuàng)新方式方法，著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，持續(xù)營造學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍；結(jié)合市場監(jiān)管工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問題，研究制定推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的有效措施，推動黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能，促進(jìn)市場監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展；持續(xù)推進(jìn)干部成長工程，開展職業(yè)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化的特色培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
（二）持續(xù)打造三大體系。
一是打造優(yōu)質(zhì)透明營商體系。推進(jìn)“證照分離”改革，規(guī)范銜接登記經(jīng)營范圍與申辦經(jīng)營許可，強(qiáng)化涉企經(jīng)營信息歸集共享，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，力爭提升30%以上的審批服務(wù)效能。推進(jìn)小微企業(yè)首貸戶試點(diǎn)工作，拓寬、暢通政、銀、企交流途徑，在政策指導(dǎo)、信息互通、融資服務(wù)等方面建立長效工作機(jī)制，打造“服務(wù)零距離、辦事一站通”的小微企業(yè)低成本融資發(fā)展新平臺。推進(jìn)“最多跑一次”改革向基層延伸，依托“基層治理四平臺”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心和村（社區(qū)）代辦點(diǎn)建設(shè)，打造省、市、縣、鄉(xiāng)、村“五級聯(lián)動”政務(wù)服務(wù)體系。
二是打造放心正義消費(fèi)體系。依托社會管理網(wǎng)格深入開展消費(fèi)教育，舉辦5場“放心消費(fèi)教育大講堂”進(jìn)校園、進(jìn)老年活動中心、進(jìn)企業(yè)、315權(quán)益日宣傳等活動；持續(xù)開展放心消費(fèi)創(chuàng)建工作，提煉一批具有婺城特色的放心消費(fèi)樣板，建立無理由退貨承諾單位社會監(jiān)督機(jī)制；以“多元化調(diào)解，鏈條式維權(quán)”目標(biāo)，完善消費(fèi)維權(quán)渠道，發(fā)揮平臺的協(xié)同作用，擴(kuò)大消費(fèi)維權(quán)義工隊(duì)伍，構(gòu)建消費(fèi)糾紛調(diào)解社會化格局，將調(diào)解機(jī)制向基層延伸，建立消費(fèi)維權(quán)綠色通道；整合消費(fèi)者投訴渠道，規(guī)范投訴受理范圍，及時(shí)受理投訴舉報(bào)，做到消費(fèi)投訴“事事抓落實(shí)、件件有回音”。
三是打造積極向上創(chuàng)新體系。突出標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，推動標(biāo)準(zhǔn)化與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域、各層級的深度融合，建立健全政府推動制定標(biāo)準(zhǔn)與市場自主制定標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同推進(jìn)、協(xié)調(diào)配合的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)體系，開展“標(biāo)準(zhǔn)化+”行動，年內(nèi)新增“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)以上，累計(jì)數(shù)達(dá)到10項(xiàng)以上。創(chuàng)新質(zhì)量供給，深入推進(jìn)質(zhì)量管理小組活動和質(zhì)量信得過班組活動，推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，力爭全年開展質(zhì)量管理培訓(xùn)3次以上，現(xiàn)場觀摩活動2次以上，推進(jìn)10家以上組織導(dǎo)入卓越績效管理模式，指導(dǎo)1家以上單位申報(bào)市政府質(zhì)量獎。強(qiáng)化品牌驅(qū)動，年內(nèi)力爭通過“品字標(biāo)”認(rèn)證企業(yè)2家以上，累計(jì)數(shù)達(dá)到8家以上。堅(jiān)持品牌建設(shè)與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作相結(jié)合，加大品牌侵權(quán)監(jiān)督、檢查和查處力度，探索建立企業(yè)自我保護(hù)、政府依法監(jiān)管和司法維權(quán)保障多管齊下的品牌保護(hù)體系。
以超額完成年度考核工作任務(wù)指標(biāo)為引領(lǐng)，繼續(xù)做好知識產(chǎn)權(quán)知識普及、政策宣傳培訓(xùn)工作，加大專利示范（優(yōu)勢）企業(yè)、馳名商標(biāo)、省商標(biāo)品牌示范企業(yè)培育力度，力爭增加國家專利示范企業(yè)1家、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)2家、省專利示范企業(yè)3家、市專利示范企業(yè)5家、省商標(biāo)品牌示范企業(yè)1-2家，新增國內(nèi)注冊商標(biāo)6500件；嚴(yán)格知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，全面提升全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)造、運(yùn)用、管理水平，實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)抵押融資6千萬，新增知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)2家；以婺城區(qū)特色產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)產(chǎn)品為核心，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會等積極培育、申報(bào)地理標(biāo)志產(chǎn)品、地理標(biāo)志商標(biāo)和農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志，打通創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理和服務(wù)的全鏈條，力爭新申報(bào)1家地理標(biāo)志商標(biāo)；積極謀劃浙江省知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展示范區(qū)區(qū)創(chuàng)建工作，力爭新增商標(biāo)品牌服務(wù)指導(dǎo)站2家，大力提升全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)造、運(yùn)用、管理水平和意識。
（三）聚力實(shí)施三大行動。
一是實(shí)施智慧監(jiān)管行動，探尋數(shù)字賦能。持續(xù)推進(jìn)“智慧市場監(jiān)管”建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段在監(jiān)管中的作用，依托大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工職能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)推動市場監(jiān)管的智慧化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)、高效監(jiān)管。采用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測、視頻監(jiān)控等非現(xiàn)場監(jiān)管方式，利用移動終端設(shè)備、手機(jī)app、執(zhí)法記錄儀等開展移動監(jiān)管，提升現(xiàn)場執(zhí)法監(jiān)管效率。完善信用體系建設(shè)，健全失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，營造誠實(shí)守信的社會氛圍，推動部門數(shù)據(jù)共享，實(shí)施信用聯(lián)合懲戒，倒逼市場主體自我糾偏并持續(xù)改進(jìn)。大力推進(jìn)綜合執(zhí)法、協(xié)同監(jiān)管，加快建立跨部門、跨區(qū)域的聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，依托數(shù)字監(jiān)管系統(tǒng)，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的執(zhí)法監(jiān)管體系，最終實(shí)現(xiàn)多元化監(jiān)管主體與多重監(jiān)管手段并存。
二是實(shí)施“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”行動，強(qiáng)化梳理銜接。我局將在綜合行政執(zhí)法“一盤棋”的新格局下，做好監(jiān)管事項(xiàng)清單梳理、監(jiān)管責(zé)任明確、加強(qiáng)流轉(zhuǎn)銜接等工作，進(jìn)一步提升市場監(jiān)管專業(yè)執(zhí)法隊(duì)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和法治思維，在防疫物資抽檢、“亮劍”重點(diǎn)領(lǐng)域消費(fèi)安全、開展廣告宣傳和打擊傳銷執(zhí)法、高效完成“掃黑除惡”重大政治任務(wù)等方面持續(xù)賦能，持續(xù)推進(jìn)食品、藥械化、質(zhì)量技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、打擊走私等領(lǐng)域市場環(huán)境的向優(yōu)向好，為打造與“重要窗口”相適應(yīng)、具有婺城辨識度綜合行政執(zhí)法樣板和法治政府建設(shè)金名片作出市場監(jiān)管應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三是實(shí)施平安護(hù)航行動，堅(jiān)守安全底線。啟動全市食品小作坊規(guī)范提升新三年行動（2020-2022），推動傳統(tǒng)食品產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；深入開展“浙冷鏈”系統(tǒng)的應(yīng)用及推廣，推動流通領(lǐng)域食品溯源管理，爭取培育1家中型超市的生鮮食品實(shí)現(xiàn)電子追溯體系建設(shè)。增強(qiáng)餐飲主體自我風(fēng)險(xiǎn)管控能力，提升餐飲質(zhì)量安全管理能力水平，落實(shí)餐飲企業(yè)主體責(zé)任；強(qiáng)化監(jiān)管的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極推進(jìn)“12+1”項(xiàng)目建設(shè)；2021年末，新增至少7個達(dá)到三星級規(guī)范化管理要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食安辦；農(nóng)產(chǎn)品和食品抽檢量達(dá)到4.5批次/千人，其中市場監(jiān)管部門抽查量不少于3批次/千人。深入開展藥械化市場專項(xiàng)整治，不斷完善藥械化風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，加強(qiáng)藥械化信息化監(jiān)管工作，努力提升藥械化監(jiān)管水平。加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立特種設(shè)備超期智慧監(jiān)管平臺，降低特種設(shè)備超期未檢率；加大電梯領(lǐng)域安全監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對電梯維保單位的管理；推動重點(diǎn)監(jiān)控單位開展分類分級自評工作。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委巡察組巡察工作要求，市政務(wù)服務(wù)中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察工作情況自查自糾?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:。
(二)紀(jì)檢組和監(jiān)察室認(rèn)真履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真開展黨紀(jì)黨規(guī)教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神和******新時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)“四個自信”,牢固樹立“四個意識”，自覺向黨***看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨***決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以************為核心的黨***保持高度一致，確保***、省市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列決策部署在中心落實(shí)落地。二是認(rèn)真開展述責(zé)述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領(lǐng)導(dǎo)干部向紀(jì)檢組述責(zé)述廉，并接受民主測評，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉、廉潔自律責(zé)任意識，確保了科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正。三是認(rèn)真開展群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治。緊緊圍繞“六大紀(jì)律”，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應(yīng)用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執(zhí)紀(jì)，深入推進(jìn)“護(hù)根行動”。加大對窗口的監(jiān)督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規(guī)購買消費(fèi)高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風(fēng)”問題反彈。元旦春節(jié)期間緊盯“四風(fēng)”新動向，節(jié)前組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，檢查杜絕了濫發(fā)津補(bǔ)貼，獎金、實(shí)物，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待等違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。
(三)效能監(jiān)督積極配合加強(qiáng)有效支撐。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。20xx年，由于紀(jì)檢職能調(diào)整，黨組及時(shí)明確除自覺接受市政府辦紀(jì)檢組監(jiān)督管理外，中心內(nèi)部明確了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及綜合科為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，同時(shí)成立財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，重點(diǎn)強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督、項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督管理。二是強(qiáng)化效能監(jiān)督。聘請xx名“民情監(jiān)督員”，主動接受社會監(jiān)督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時(shí)受理群眾信訪投訴，及時(shí)回應(yīng)辦事群眾關(guān)切,努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關(guān)要求“96960*行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務(wù)熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務(wù)熱線交辦事項(xiàng)xx起，同時(shí),市效能辦會同市政服務(wù)中心嚴(yán)格督查督辦市委市政府交辦的重點(diǎn)工作,實(shí)時(shí)開展監(jiān)督檢查,印發(fā)效能通報(bào)xx期，對工作落實(shí)情況列入年終效能目標(biāo)考核。三是強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范服務(wù)行為，嚴(yán)格監(jiān)督問效，始終維護(hù)黨委、政府的良好形象。通過實(shí)施“一窗受理，受辦分離”,打造廉潔高效的行政審批隊(duì)伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價(jià)監(jiān)督。組織窗口人員開展延時(shí)服務(wù)、代辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，舉辦“陽光政務(wù)、貼心服務(wù)”特色窗口創(chuàng)建活動，努力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象。近年來，市政務(wù)服務(wù)中心先后被省委、省政府評為全省機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)先進(jìn)集體、全省政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)先進(jìn)集體，連續(xù)多年在全市政風(fēng)行風(fēng)測評中名列市級綜合部門前茅。
(一)“兩集中兩到位”落實(shí)不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內(nèi)設(shè)科室剝離集中到行政審批科，多數(shù)部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負(fù)責(zé)不同行政審批項(xiàng)目。部門對行政審批窗口授權(quán)不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業(yè)務(wù)仍需轉(zhuǎn)到部門各業(yè)務(wù)科室辦理，入駐政務(wù)中心的行政審批科只能負(fù)責(zé)程序性審查。行政審批事項(xiàng)體外循環(huán)問題比較突出。對此，我們通過紀(jì)檢組、效能督查等進(jìn)行多次督查通報(bào)，但由于涉及體制機(jī)制層面的原因，未能起到實(shí)質(zhì)性的作用。
(二)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)功能弱化。從當(dāng)前情況看，各級對效能建設(shè)重視程度不夠，工作機(jī)制不健全。全市各地雖然保留了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，但大部分未建立常態(tài)工作機(jī)制，獎懲手段較為單一。組織機(jī)構(gòu)、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。
(三)作風(fēng)建設(shè)還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實(shí)踐活動、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務(wù)單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作重部署、批示，缺少領(lǐng)軍實(shí)干，監(jiān)督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴(yán)格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心多次暗訪督查發(fā)現(xiàn)問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時(shí)間觀念不強(qiáng);有的干部職責(zé)范圍內(nèi)事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)。這些問題是“四風(fēng)”的頑固因子，也是造成工作出現(xiàn)問題的根本原因。
(一)加強(qiáng)“兩集中、兩到位”執(zhí)行督導(dǎo)，一是銜接市委編辦，借本次市政協(xié)民主評議市政府政務(wù)服務(wù)中心和政府機(jī)構(gòu)改革的機(jī)會，加大對市級相關(guān)行政審批部門的內(nèi)設(shè)科室職能整合工作的溝通協(xié)調(diào)，力爭所有行政審批事項(xiàng)集中到行政審批科，明確行政審批科負(fù)責(zé)履行本部門行政審批職能，部門其他科室負(fù)責(zé)對審批事項(xiàng)的事中事后監(jiān)管。二是建立行政審批部門“分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)大廳”現(xiàn)場辦公制度等，加強(qiáng)對“兩集中、兩到位”的監(jiān)督管理和對行政審批工作的指導(dǎo)。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項(xiàng)目入駐、充分授權(quán)、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報(bào)部門落實(shí)“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標(biāo)考核。
(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)市機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和配齊辦公室人員，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職責(zé)，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理問題，加大效能問責(zé)力度。充分發(fā)揮各級效能組織在促進(jìn)作風(fēng)改變，提升行政效能，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)方面的監(jiān)督作用。
(三)加強(qiáng)巡察反饋問題整改。繼續(xù)深化整改上一輪巡察反饋問題，堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，組織開展“回頭看”，切實(shí)鞏固整改成果。以此次市委巡察為契機(jī)，對巡察組巡察反饋的紀(jì)檢監(jiān)察方面存在的問題，以點(diǎn)帶面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制，使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的過程，成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、上檔升級的過程。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十三
2022年三季度，綜合行政執(zhí)法局以“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動、偷倒垃圾專項(xiàng)整治、散亂污企業(yè)及非法碼頭整治、別墅區(qū)違法建設(shè)整治為重點(diǎn)，針對占道經(jīng)營（夜排檔）、偷倒垃圾、違法建設(shè)、違規(guī)廣告、違法停車等顯見性市容問題專項(xiàng)整治行動，取得了階段性成效。
一、城市環(huán)境綜合治理。近期對京杭運(yùn)河大橋、望虞河大橋2處橋下空間違法占用問題進(jìn)行了整治，并在市、區(qū)兩級整治辦的見證下，按照管理權(quán)限移交至高速公路管理部門，至此，區(qū)城管部門承擔(dān)的鐵路（已驗(yàn)收）和高速公路（待驗(yàn)收）整治工作已全部完成。在此基礎(chǔ)上，配交通部門強(qiáng)力開展非法碼頭整治工作，對碼頭內(nèi)的違規(guī)亂堆放、亂占用問題進(jìn)行整治，共計(jì)清理27000平米，對已整治拆除的非法碼頭進(jìn)行復(fù)綠，目前已完成復(fù)綠面積達(dá)19100平米。
二、市容秩序百日攻堅(jiān)。按照xx市政府《關(guān)于印發(fā)文明城市創(chuàng)建四大專項(xiàng)整治行動方案的通知》（錫創(chuàng)文辦發(fā)〔xxxx〕4號）文件精神，結(jié)合中央環(huán)保督察組相關(guān)工作要求，執(zhí)法大隊(duì)制定了《xx高新區(qū)（新吳區(qū)）“百日攻堅(jiān)”市容環(huán)境專項(xiàng)整治方案》，并牽頭各街道城管、公安、交警等相關(guān)部門開展了市容環(huán)境專項(xiàng)整治行動，不分晝夜，全力奮戰(zhàn)，截至目前共實(shí)施開展各類整治活動480余次，管理無證攤販、占道經(jīng)營3200余次，暫扣各類經(jīng)營車輛927輛，沿街店面亂堆放整改1450余起、店外經(jīng)營1510家，轄區(qū)市容環(huán)境得到有效提升。
三、違法建設(shè)整治。主要對龍湖滟瀾山、鳳鳴山莊、清華紫光園、美新玫瑰小區(qū)等進(jìn)行了集中整治和拆除，對其他違建業(yè)主起到了強(qiáng)有力的震懾作用。對全區(qū)1304家“散亂污”企業(yè)開展深入全面排查，建立底冊，同時(shí)對存在的違法建設(shè)進(jìn)行整治，目前已拆除違建320處，面積共計(jì)11.73萬平米。同時(shí)，配合黑臭河道整治工作，對泊瀆河及43條支流強(qiáng)力開展違建拆除。
四、渣土車、建筑垃圾偷倒整治。截止目前共出動執(zhí)法整治人員4100人次，聯(lián)合交警每周設(shè)卡2次，每次7處，共計(jì)查處車輛拋撒滴漏、偷倒垃圾等違法運(yùn)輸行為136起。通過在現(xiàn)場偷倒垃圾中查找線索及調(diào)取周邊監(jiān)控錄像等方法，累計(jì)追蹤破案16起，有效震懾了偷倒者的囂張氣焰。
五、物博會保障。牽頭制定了《xxxx年世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會高新區(qū)（新吳區(qū)）環(huán)境整治工作方案》，按照以塊為主、條塊結(jié)合的原則，對物博會會場、酒店及車站、機(jī)場、城市出入口、主次干道、商業(yè)廣場等公共場所的市容環(huán)境秩序進(jìn)行了保障。保障期間，共出動人員2600余人次，執(zhí)法車輛550余車次，拆除違法廣告（店招）68處；查處占道經(jīng)營（夜排檔）63起；查處道板違停538起，強(qiáng)制拖車5輛；查處建筑垃圾偷倒（違規(guī)運(yùn)輸）4起；規(guī)范非機(jī)動車亂停放800余輛，拖移共享單車（電單車）1000余輛；拆除違法建設(shè)13618.7平方米；清理綠化帶亂堆放50余起，整治清理“三亂”120余處。確保了本次物博會圓滿成功。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十四
報(bào)告是一種正式文件格式，具體指陳述調(diào)查本身或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好，歡迎市委巡察組對**工作進(jìn)行巡察。自2015年市委巡察以來，市**委黨組針對組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真整改，取得了預(yù)期的效果，根據(jù)這次巡察的主要內(nèi)容，現(xiàn)將我委有關(guān)組織人事情況匯報(bào)如下：
(一)基層黨組織建設(shè)情況。
委黨組下設(shè)直屬機(jī)關(guān)黨委*個，基層黨支部*個，現(xiàn)有中共黨員*名，其中離退休黨員*名。(詳見附件一)。
(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)*個(含紀(jì)檢監(jiān)察室)，直屬單位*個，行政編制共*名，實(shí)有人員*名;二級機(jī)構(gòu)*個，其中*個參公單位、*個全供單位、*個自收自支單位。事業(yè)編制共*名，實(shí)有人員名。(詳見附件二)。
(一)基層黨組織建設(shè)明顯提升。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn)，多種形式的大培訓(xùn)取得了良好的效果。二是完成了多個專項(xiàng)整治工作。完成了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作、“三超兩亂”專項(xiàng)治理、建立防治“吃空餉”問題長效機(jī)制等重點(diǎn)專項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了*干部隊(duì)伍日常管理規(guī)范化。
(一)主動抓黨建的重視程度還需進(jìn)一步提高。
在推動基層黨建工作時(shí)存在按部就班的思想，大多數(shù)是就落實(shí)抓落實(shí)，主動性欠缺，黨建工作的實(shí)效性、深入性還不夠。個別黨支部和黨小組開展黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量還不是很高，工作被動，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體。比如：老干部支部，居住分散，并且由于受黨員年齡、身體狀況等客觀條件限制，工作開展相對困難。
(二)黨建工作的創(chuàng)新舉措還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
滿足于已定的制度模式和傳統(tǒng)的工作方法，創(chuàng)新舉措較少，創(chuàng)新力度不夠，形式單一，內(nèi)容單調(diào)，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨員干部缺少一定的吸引力，在一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量。比如：開展的5+n主題黨日活動，個別支部只局限于5項(xiàng)規(guī)定動作，n項(xiàng)活動的延伸開展不夠豐富，沒有創(chuàng)新舉措。
(三)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育的形式比較單一，覆蓋面不夠全面。
干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會比較少，目前參加的學(xué)習(xí)大多是省**系統(tǒng)組織的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織部每年對科級干部和縣級干部開展的春秋季培訓(xùn)班等，存在名額較少并且不能對全部干部職工形成大面積覆蓋的問題，并且很少有針對干部職工自身綜合能力的培訓(xùn)，人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展和再教育工作成為干部發(fā)展的瓶頸制約因素。目前，我委的教育很大程度上還停留在讀讀報(bào)紙，學(xué)習(xí)文件上，形式單調(diào)，教育內(nèi)容枯燥，針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向,不能夠很好的做到入腦入心，實(shí)際效果不佳。走出去的機(jī)會較少，比如：每年市直工委組織的外出學(xué)習(xí)，每個單位只有一個名額，不能滿足**這種黨員較多的單位。
(四)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步充實(shí)。
我單位黨員干部人員較多，除配備一名機(jī)關(guān)黨委專職副書記外，其余黨務(wù)干部全是業(yè)務(wù)科室人員兼職。隨著黨建工作量的加大，重視程度的提高，黨務(wù)干部加班加點(diǎn)成常態(tài)，黨務(wù)干部隊(duì)伍亟需加強(qiáng)。同時(shí)委屬各單位受客觀條件限制，黨建經(jīng)費(fèi)少、活動場所少，黨支部難以形成獨(dú)立的辦事機(jī)構(gòu)，再加上工作中人手不夠，嚴(yán)重制約了我委黨建工作的正常開展。
(五)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性布局不合理，人才隊(duì)伍急缺年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干人員。
在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，具有一般經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識的人員比較多，但專業(yè)型人才比較缺乏，工作中許多工作得不到有效開展，比如，我們有很多業(yè)務(wù)科室如工業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、財(cái)貿(mào)科等，在服務(wù)企業(yè)和審批項(xiàng)目時(shí)，沒有涉及該行業(yè)的專業(yè)知識人才，有些工作無法高質(zhì)量完成。同時(shí)，人才隊(duì)伍整體年齡結(jié)構(gòu)明顯失衡，有潛在的人才斷層危機(jī)。目前我委許多同志已達(dá)到接近退休年齡，我委近年來開始迎來退休高峰期，去年退休人員為*人，未來三年退休人員達(dá)*人，很多部門人員嚴(yán)重缺乏，并且由于近年來我委承擔(dān)我市重點(diǎn)工作和中心工作任務(wù)較多。
縣委巡察辦：
根據(jù)中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對團(tuán)縣委等15個縣直單位黨組織開展巡察的通知》要求，2013年以來，我單位嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無超編進(jìn)人、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題。現(xiàn)將我單位組織人事工作情況匯報(bào)如下：
人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我單位“三定方案”編制人數(shù)x名，實(shí)有x人（其中轉(zhuǎn)崗科級干部x名，退二線x名），空編x個。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為專職黨組書記、副主席x名，黨組成員、副主席x名。下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部。根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，目前我單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)無超配情況。
（二）干部選拔任用情況。2019年，調(diào)整科級干部x名，xxx同志為xx黨組書記、副主席，xxx同志為xx黨組成員、副主席。
（一）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點(diǎn)考察對象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。
（二）把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2013年以來，我單位選拔任用工作采取了“制定方案、申請報(bào)名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔推薦的干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談；“三審”，主動請紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾。
（三）遵守“四個嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。
在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我單位堅(jiān)持“憑實(shí)績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的干部得到提撥。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
2013年以來，我單位在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏專業(yè)人才。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，使他們不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位干部對《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我單位干部隊(duì)伍專業(yè)人才少的狀況，對年輕干部進(jìn)行有針對性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個人核心競爭力。
四是要切實(shí)加強(qiáng)對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠思想政治堅(jiān)定，勇于擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、務(wù)實(shí)清正廉潔的xx干部隊(duì)伍。
根據(jù)中共宜春市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展四屆市委第二輪巡察工作的通知》要求，2014年以來，我辦嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問題，沒有參與跑官要官、拉票、說情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問題?，F(xiàn)將我辦組織人事工作情況匯報(bào)如下：
(一)人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我辦“三定方案”編制人數(shù)13名，實(shí)有13人，已滿編滿員。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，科級職數(shù)5名，內(nèi)設(shè)四個科室(秘書科、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、項(xiàng)目管理科、科技宣傳科)及機(jī)關(guān)支部，目前已配置黨組書記、主任1名，黨組成員、副主任2名，副調(diào)研員2名，正科級領(lǐng)導(dǎo)3名，正科級干部1名，副科級領(lǐng)導(dǎo)2名，副主任科員1名，根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，我辦科級職數(shù)無超配情況，目前已超配副處級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。
(二)干部選拔任用情況。2014年以來，黨組提拔任命副科級干部3名，其中副科長2名，副主任科員1名，任職崗位調(diào)整1人。即：朱訓(xùn)同志、易建軍同志于2016年月分別提拔為科技宣傳科副科長、項(xiàng)目管理科副科長;周懿同志于2015年1月轉(zhuǎn)業(yè)(副營級)任命為副主任科員;陳琪同志于2016年4月由項(xiàng)目管理科科長重用為秘書科科長。
(一)落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點(diǎn)考察對象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。
(二)把好“四個關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。2014年以來，我辦選拔任用工作采取了“制定方案、申請報(bào)名、審查資格、民主測評、考察公示、決定任命”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的所有科級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案;“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談;“三審”，主動請紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不上會，未競爭上崗方案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾，同時(shí)，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范，歸檔及時(shí)。
(三)遵守“四個嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。
在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我辦堅(jiān)持“憑實(shí)績、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕干部進(jìn)入了科級中層干部隊(duì)伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格推行競爭上崗。根據(jù)中組部、國家人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗的意見》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位中層干部競爭上崗的實(shí)施意見》等文件精神，我辦干部選拔任用均實(shí)行競爭上崗，沒有破格提拔干部的情況。四是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。
2014年以來，我辦在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大;三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡斷檔情況較嚴(yán)重，專業(yè)性人才缺乏;四是領(lǐng)導(dǎo)分工及干部崗位長期沒有調(diào)整。就以上存在的問題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，使他們不斷提高認(rèn)識，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位科級干部對《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對我辦干部隊(duì)伍“青黃不接”的狀況，要對年輕干部進(jìn)行有針對性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高農(nóng)發(fā)業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個人核心競爭力。
四是要切實(shí)加強(qiáng)對干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)農(nóng)發(fā)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊(duì)伍。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作情況匯報(bào)。
（2020年5月8日）。
按照巡察工作要求，我代表市市場監(jiān)督管理局黨組作工作匯報(bào)，敬請批評指正！
一、基本情況。
根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市市場監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局，市發(fā)改委的價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)和糧食局的經(jīng)營者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé)，于2019年1月18日正式掛牌成立。
按照市委“三定”方案和市委編委有關(guān)通知要求，我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置為27＋1，機(jī)關(guān)行政編制94名，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)全額拔款事業(yè)編制10名；設(shè)局長1名，副局長3名，暫保留總工程師1名，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)28名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名?，F(xiàn)有編制472名，在編在崗414人。其中：市局機(jī)關(guān)核定編制104名，在編在崗144人，現(xiàn)有黨組成員17人，副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)13人，科長39人，副科長20人。經(jīng)開區(qū)分局和高新區(qū)分局核定編制76名，在編在崗51人。市市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)報(bào)送鎖定編制167人，在編在崗110人。事業(yè)單位編制125名，在編在崗109人。退休人員348人（含提前退休人員47人）。機(jī)關(guān)黨委共有23個黨支部，黨員573名，退休黨員265名。
2019年，我局堅(jiān)決落實(shí)“四個最嚴(yán)”要求，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，全市食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全零事故。全省食品安全滿意度排名位居第四，xx商標(biāo)受理中心獲全國商標(biāo)受理工作先進(jìn)單位，xx廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園成功獲批國家級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市消委榮獲2018-2019年度全國消協(xié)組織消費(fèi)維權(quán)先進(jìn)集體。社會治安綜合治理工作、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、駐村幫扶工作和文明單位創(chuàng)建獲省、市先進(jìn)單位。xxx、xxx、xxx及xxx、xxx分別獲評國家總局、市級先進(jìn)個人。
二、主要工作及成效。
深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，切實(shí)增強(qiáng)“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上始終與以******同志為核心的黨***保持高度一致。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動常態(tài)長效，形成了“班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。主題教育期間共收集各類檢視問題140條，整改完成率為100%。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作納入重要議事日程、納入黨建工作重點(diǎn)內(nèi)容、納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、納入目標(biāo)考核管理，與市場監(jiān)管業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域零事故。積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革。按照“放管服”改革要求，全力推進(jìn)商事制度改革，降低準(zhǔn)入門檻，優(yōu)化營商環(huán)境，帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截止5月6日，全市市場主體已突破26萬戶，其中企業(yè)萬戶；機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)中求進(jìn)，職能職責(zé)有效整合，“事合、人合、心合、力合”局面初步形成。全力打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。始終把幫扶工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，我局幫扶的3個貧困村均脫貧出列。積極配合相關(guān)部門開展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)和污染防治工作。扎實(shí)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。組織開展欺行霸市、套路貸等13大專項(xiàng)整治，收集問題線索227條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索19條，我局具體做法獲省、市掃黑辦通報(bào)推介。
旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。堅(jiān)決落實(shí)“兩個責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場監(jiān)管工作同安排同部署，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運(yùn)用“四種形態(tài)”對苗頭性問題及時(shí)提醒、警示。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開展“慵懶散”和“雁過拔毛”式腐敗整治及“人情案、關(guān)系案、金錢案”和侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治。全力推動***八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義。2019年發(fā)文數(shù)量較前一年同比減少50%，“三公經(jīng)費(fèi)”開支較前一年同比下降%。堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。在主題教育中突出專項(xiàng)整治，梳理查找出的7類9個主要問題都已整改到位。突出“四辦”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開辦時(shí)間壓縮到3個工作日以內(nèi)。
按《黨組工作條例》和《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，將講政治貫穿到黨組各項(xiàng)工作的全過程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主決策制度。認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起檢查。堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人。2017年以來提拔任用24人，無“帶病提拔”情況。積極推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，嚴(yán)格“三會一課”黨內(nèi)組織生活制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，創(chuàng)建先鋒支部8個，優(yōu)良率超過80%。選舉成立了市市場監(jiān)管局第一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。新冠肺炎疫情防控期間，我局大力開展“黨旗在飄揚(yáng)、黨員在沖鋒”行動，組建5支黨員“突擊隊(duì)”，設(shè)立10個黨員責(zé)任區(qū)，統(tǒng)一佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾，在疫情一線踐行黨員的初心和使命，省、市各級媒體宣傳推介我局疫情防控一線各類先進(jìn)典型21人次，xx被市委批準(zhǔn)火線入黨。我局作為市委疫情防控指揮部一級成員單位和市場監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項(xiàng)防控任務(wù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。
三、當(dāng)前存在的突出問題及原因分析。
（一）。
少數(shù)同志認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，基層主要是抓落實(shí)、具體干，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。有時(shí)學(xué)習(xí)停留在一般化，對一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止，缺乏縱深思考，缺乏深層次互動和思想交流；由于工作繁忙，部分同志理論學(xué)習(xí)見縫插針，沒有靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，存在學(xué)習(xí)碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)性。有時(shí)存在“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的實(shí)用主義思想，缺乏計(jì)劃性；有時(shí)對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，市場監(jiān)管工作實(shí)際與理論結(jié)合不夠，沒有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏實(shí)踐性。
我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子年齡最大58歲，最小46歲，平均年齡55歲，年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場監(jiān)管工作點(diǎn)多、線長、面廣、量大，上級工作要求嚴(yán)，群眾對服務(wù)要求高，工作壓力大，偶爾會產(chǎn)生倦怠松勁情緒。機(jī)構(gòu)改革過程中，有3位長期在一線工作的科長，考慮到自身年齡和健康問題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數(shù)偏少，有些年輕干部覺得晉升機(jī)會有限，成立一年多來已調(diào)出和有調(diào)出意向的達(dá)21人。部分同志隨著工作時(shí)間的增長，有時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，已經(jīng)輕車熟路了，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，工作缺乏進(jìn)取心。比如，我局黨組成員現(xiàn)有16人，機(jī)構(gòu)改革后僅設(shè)置1正3副1總工，上級對超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。還有部分同志因?yàn)槟挲g偏大，希望解決二級調(diào)研員從一線退下來。少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足面上不出問題，只求過得去、不求過得硬。xxxx年x月，我局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作被***16督導(dǎo)組指出存在“日常工作和掃黑除惡整合不夠，存在‘兩張皮’現(xiàn)象”，局黨組被市紀(jì)委約談。
在方法、手段、措施、機(jī)制建設(shè)、應(yīng)對突發(fā)事件的能力水平方面有所欠缺，還存在用老辦法解決新問題。比如對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)沒有開展專題教育培訓(xùn)，致使部分干部職工對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作缺乏了解，對網(wǎng)上低俗、有害信息識別能力較差。三局合一后我局分為3個辦公區(qū)域，xxx辦公區(qū)意識形態(tài)宣傳陣地建設(shè)較好，但是xxx和xxx辦公區(qū)意識形態(tài)宣傳陣地建設(shè)不到位，沒有完全發(fā)揮宣傳教育和示范引領(lǐng)作用。網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)存在短板，表現(xiàn)在我局qq和微信工作群多，管理難度大，責(zé)任落實(shí)不到位，制度不健全，容易引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事故。宣傳思想工作的方式方法、傳播途徑比較單一，還需進(jìn)一步創(chuàng)新，宣傳工作的影響力、感染力、戰(zhàn)斗力有待提高；意識形態(tài)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)素質(zhì)人才缺乏，業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化機(jī)制未完全形成。比如，我局機(jī)關(guān)組建了40人的網(wǎng)評員隊(duì)伍，但是沒有開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輿情網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力相對缺乏。
國務(wù)院確定的第一批106項(xiàng)涉企行政審批事項(xiàng)，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行雙告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)四種方式已在全市范圍內(nèi)實(shí)施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對改革的知曉率不高，導(dǎo)致推進(jìn)速度相對較慢。我局牽頭落實(shí)全市壓縮企業(yè)開辦時(shí)間改革，在落實(shí)“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時(shí)辦結(jié)”方面存在短板，需進(jìn)一步向政府匯報(bào)，落實(shí)窗口整合工作。受客觀條件制約，市局機(jī)構(gòu)改革相對滯后，機(jī)關(guān)“三定”、市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、事業(yè)單位改革要進(jìn)一步加力，職能整合、隊(duì)伍融合還有較長的路要走。市局與鶴城區(qū)局事權(quán)劃分，市局與縣局職能對接還要進(jìn)一步理順。由于原食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)垂管時(shí)間長，人員老化較嚴(yán)重，面對新形勢，部分干部監(jiān)管能力有所缺乏，面對監(jiān)管執(zhí)法工作任務(wù)繁重、涉及領(lǐng)域廣、監(jiān)管線條長的復(fù)雜局面，少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法，執(zhí)法手段單一，運(yùn)用新技術(shù)手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少，不適應(yīng)對食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實(shí)施全鏈條監(jiān)管要求。原三個局干部職工比較熟悉原來業(yè)務(wù)，能力比較單一，相互間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流少，監(jiān)管水平與大市場監(jiān)管的要求有較大差距。
客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行“一崗雙責(zé)”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時(shí)在上廉政黨課時(shí)存在流于形式的現(xiàn)象，理論講得不深不細(xì)，問題談得不痛不癢，警示教育效果未達(dá)到預(yù)期。有時(shí)開展廉政談話不夠及時(shí)到位，針對性不強(qiáng)，對一些存在的苗頭性、傾向性問題沒有在第一時(shí)間起到防范和警示作用。比如，對xx、xx等人違法違紀(jì)行為的處理從側(cè)面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時(shí)。在廉政談話中談工作問題多、談思想問題少，提工作要求多、開展思想教育少，這些問題都反映出我局落實(shí)兩個責(zé)任工作還存在短板。有時(shí)教育形式比較單一，存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看教育片等常規(guī)形式多，以案說法、以案示法、現(xiàn)場教學(xué)、舉一反三等新方式、新手段運(yùn)用較少的現(xiàn)象。
今年以來，因機(jī)構(gòu)改革和疫情防控工作需要，局黨組會議集中研究重大問題較多，有時(shí)會議時(shí)間過長，相關(guān)文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會海還需要進(jìn)一步精簡。針對市場監(jiān)管領(lǐng)域群眾關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，尋找解決問題的方式方法探索不夠，尤其是對部分癥結(jié)復(fù)雜的問題，因工作力度不能及時(shí)有效到位，導(dǎo)致問題解決不及時(shí)。市場監(jiān)管體制改革后，基層有些同志對改革后的新要求、新形勢認(rèn)識不夠，在工作開展中大局觀不強(qiáng)，導(dǎo)致問題解決滯后。有些同志覺得不能給基層資金、項(xiàng)目支持，怕增加基層負(fù)擔(dān)，下基層次數(shù)較少。
還存在政策落實(shí)有待進(jìn)一步細(xì)化的問題，流程進(jìn)一步優(yōu)化的問題，如何在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的有效結(jié)合上有待探索。比如，有的同志輕服務(wù)重監(jiān)管，在工作中存在以罰代管、一罰了之的現(xiàn)象。在市民服務(wù)中心注冊窗口幫辦服務(wù)區(qū)，還存在相應(yīng)便民硬件設(shè)施配置不夠完善的情況，辦事指南、材料清單還需進(jìn)一步完善。注冊登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務(wù)之余學(xué)習(xí)時(shí)間少，參加上級部門組織的培訓(xùn)教育機(jī)會少，缺乏工作創(chuàng)新，導(dǎo)致服務(wù)水平與群眾日益迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，與推動高質(zhì)量發(fā)展的要求存在差距。
主要表現(xiàn)在民主生活會上班子成員之間自我批評深刻全面、相互批評不夠尖銳到位，雖然做到了紅。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看臉出汗，但是火力不足、辣味不夠排毒、治病的效果需進(jìn)一步提升。導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)，從深層次角度看主要是怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕影響同志間的感情。
客觀存在末端弱化現(xiàn)象，有的同志因長期在業(yè)務(wù)崗位工作，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕黨建，管黨建現(xiàn)象，抓黨建的主動意識有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多。個別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實(shí)“三會一課”制度方面存在差距，學(xué)習(xí)教育流于形式，不能做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。局黨組沒有及時(shí)督促8個任期屆滿的黨支部做好換屆工作，原xx局稽查支隊(duì)黨支部等8個支部沒有開展為黨員過“政治生日”活動，原xx局工業(yè)園分局黨支部沒有開展黨員積分制管理。
因歷史原因，我局黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，目前黨員中50歲以上的人數(shù)超過50%，需進(jìn)一步優(yōu)化。少數(shù)基層黨支部管理還處于粗放狀態(tài)，對隊(duì)伍管理制度落實(shí)缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒有完成建立起常態(tài)化的黨建創(chuàng)新機(jī)制，對于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創(chuàng)新成果再提高、再發(fā)散做得不夠，沒有真正發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)推廣的積極作用，在宣傳總結(jié)推廣力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。
主要表現(xiàn)在“共性化”的組織開展基層黨建工作較多，“個性化”的分析解決基層黨組織問題較少。機(jī)關(guān)黨支部黨建活動陣地建設(shè)較好，基層黨支部陣地建設(shè)存在短板。
以上存在的問題及具體表現(xiàn)，主要是理論學(xué)習(xí)不深、責(zé)任壓實(shí)不緊、壓力傳導(dǎo)不夠、自我要求不高、“四風(fēng)”整改不徹底。這些問題的存在，不同程度上反映了從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性。從原因上講：
少數(shù)黨員干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質(zhì)難以提升，有時(shí)面對復(fù)雜情況時(shí)缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識上，個別同志對理想和信仰理解還有偏差，對管黨治黨停留在面上的一般性號召，落實(shí)在文件上，個別同志認(rèn)為從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、管得太死。在大局意識上，沒有很好地處理業(yè)務(wù)工作與從嚴(yán)治黨要求的關(guān)系，特別是在改革關(guān)鍵時(shí)期，對業(yè)務(wù)工作看得重一些、管得多一些，還沒充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的根本性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性。在核心意識上，以人民為中心的發(fā)展理念還不深入，為人民服務(wù)的宗旨意識還稍顯薄弱。在看齊意識上，習(xí)******的系列講話精神還未真正學(xué)深學(xué)透，對***、省委、市委加強(qiáng)市場監(jiān)管的決策部署還沒全面深入領(lǐng)會。
受一些落后的、消極的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的影響，放松了對崇高理想信念和高尚人生品格的追求，工作中有畏難情緒，奮斗意識減弱。認(rèn)為只要盡力做好日常工作，平平穩(wěn)穩(wěn)過去就行了。平時(shí)忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況較多、解決問題不夠。還缺乏坐不住等不得的緊迫感、吃不香睡不著的責(zé)任感、如臨深淵如履薄冰的危機(jī)感。對于工作，思想上比較重視，行動上落實(shí)還不夠。對主流價(jià)值觀信心不足，存在一切從實(shí)用主義出發(fā)現(xiàn)象，不善于自覺、自如地運(yùn)用馬克思主義及群眾路線的立場和觀點(diǎn)來樹立正確的政績觀、權(quán)力觀。
主題教育制度化、常態(tài)化上還有欠缺，在引導(dǎo)黨員干部學(xué)與思、知與行有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為行為動能還有較大差距。領(lǐng)導(dǎo)干部能較好的以合格黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但對普通黨員的教育引導(dǎo)有欠缺。個別同志奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭，批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能一針見血指出，敢于斗爭、善于斗爭的意識不強(qiáng)。
主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任存在落實(shí)不平衡現(xiàn)象，壓力傳導(dǎo)時(shí)有不暢，存在“上熱下冷”現(xiàn)象。在主體責(zé)任落實(shí)方面，制度建設(shè)相對滯后，制度體系不統(tǒng)一、執(zhí)行不夠嚴(yán)格，有的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)對主體責(zé)任認(rèn)識不清，對落實(shí)主體責(zé)任的具體職責(zé)事項(xiàng)不明，相關(guān)工作不知從何抓起。有的較少研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，沒有充分運(yùn)用廉政教育、警示宣傳、正面引導(dǎo)、提示防范等手段，形成反腐倡廉制度化、常態(tài)化。在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于做好自身，不敢監(jiān)督他人，也不愿接受他人監(jiān)督；有的黨員干部滿足于不越底線、不闖紅線，只求過得去、不求過得硬。加之機(jī)構(gòu)改革后人員調(diào)整，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的協(xié)調(diào)機(jī)制銜接上不夠緊密，未形成齊抓共管、整體推進(jìn)的格局。
少數(shù)同志在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會不夠深刻，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場監(jiān)管實(shí)際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅(jiān)持不經(jīng)常，沒有把自己真正擺進(jìn)去，沒有把學(xué)習(xí)、思想、實(shí)踐緊密結(jié)合起來，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動發(fā)展的能力不強(qiáng)。少數(shù)干部隨著年齡的增長和閱歷的豐富，認(rèn)為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績，過去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開拓的闖勁有所弱化，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，面對市場監(jiān)管工作新形勢、呈現(xiàn)的新問題，處理復(fù)雜棘手問題的能力有待提升。
有的同志思想不夠解放，有時(shí)習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題、推進(jìn)工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調(diào)研不夠深入，有時(shí)對某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐。
四、下一步工作打算。
強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于***、省委、市委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用******新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將***和省委、市委重要決策部署與市場監(jiān)管工作發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好***八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)關(guān)注群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)治理活動，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。
扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正?；?shí)“三會一課”制度落實(shí)，召開好組織生活會，開展好主題黨日教育。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與市場監(jiān)管發(fā)展、為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
以******新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，堅(jiān)持人民為中心的發(fā)展理念，按照市委經(jīng)濟(jì)工作會議和全省市場監(jiān)管工作會議部署，緊扣全面建成小康社會目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以人民為中心，把握政治方向；堅(jiān)持以法治為根本，貫徹依法行政；堅(jiān)持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，提升監(jiān)管效能；堅(jiān)持以廉政為準(zhǔn)則，樹立良好形象。要突出黨建引領(lǐng)主題，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優(yōu)化營商環(huán)境主業(yè)，突出強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)執(zhí)法、保安全、促穩(wěn)定主調(diào)，打造一支忠誠可靠，能打勝仗的市場監(jiān)管隊(duì)伍，為把xx這座“五省通衢”城市建設(shè)成“西南明珠”，譜寫建設(shè)富饒美麗幸福新xx的xx篇章做出新的更大貢獻(xiàn)！
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十六
以黨的十九大和十九屆六中全會精神為指導(dǎo)，按照市委、市政府和x市市場監(jiān)管局工作部署，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x2022年市市場監(jiān)管局3大工作要點(diǎn)，希望大家喜歡。
二〇二二年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的發(fā)力之年，是x建設(shè)更高水平開放型現(xiàn)代化上合新區(qū)的突破之年，也是市場監(jiān)管局攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)的一年。新的一年市場監(jiān)管局工作的總體思路是：以黨的十九大和十九屆六中全會精神為指導(dǎo)，按照市委、市政府和x市市場監(jiān)管局工作部署，結(jié)合x市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)際，圍繞“想到窮盡、干到極致”，以全面從嚴(yán)治黨提升干事創(chuàng)業(yè)能力，以嚴(yán)密精準(zhǔn)管控筑牢民生安全根基，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)助力經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展，以法治規(guī)范思維加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，全力開創(chuàng)市場監(jiān)管工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、統(tǒng)籌安全和穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)社會共治合力。
1.堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)防控，抓好疫情防控工作。
發(fā)揮冷鏈管控部和冷鏈專班牽頭單位作用，堅(jiān)持“人物同防”，履行好市場監(jiān)管各項(xiàng)職能，切實(shí)做好疫情防控工作。充分發(fā)揮專項(xiàng)督導(dǎo)組、駐倉監(jiān)管組和視頻監(jiān)控平臺作用，全面加強(qiáng)集中監(jiān)管專倉和進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称菲髽I(yè)的日常管控，做好進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称窂臉I(yè)人員核酸檢測和疫苗接種工作，積極穩(wěn)妥處置各類突發(fā)事件，切實(shí)切斷進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称贰拔飩魅恕蓖窘?jīng)，筑牢進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称芬咔榉揽氐牡谝坏婪谰€。加強(qiáng)對零售藥店督導(dǎo)檢查力度，督促藥店嚴(yán)格按照疫情防控常態(tài)化管理要求落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。
2.堅(jiān)持全域統(tǒng)籌，抓牢食品藥品安全。
充分發(fā)揮8個市食藥安辦副主任單位作用，推動5個食品安全專項(xiàng)協(xié)作小組規(guī)范運(yùn)行，統(tǒng)籌指導(dǎo)全市食品安全工作。認(rèn)真落實(shí)“三安”聯(lián)動工作機(jī)制、市食藥安委工作規(guī)則，推進(jìn)食品安全全程監(jiān)管長效機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)食品藥品安全黨政同責(zé)要求，將“四個最嚴(yán)”貫穿于食品藥品安全監(jiān)管全過程，加大風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，實(shí)施嚴(yán)打重治，堅(jiān)決遏制重大食品藥品安全事件。強(qiáng)化抽檢監(jiān)測問題處置，完成食品藥品檢驗(yàn)檢測4300個批次，在類別、項(xiàng)目、企業(yè)、區(qū)域和業(yè)態(tài)上實(shí)現(xiàn)全覆蓋。深入整頓和規(guī)范藥品、化妝品、醫(yī)療器械經(jīng)營秩序，加大監(jiān)督檢查力度，對制假售假零容忍、出快手、下重拳。
3.堅(jiān)持隱患排查，守護(hù)特種設(shè)備和質(zhì)量安全。
深入開展特種設(shè)備隱患排查，全面消除特種設(shè)備重大安全隱患，定期檢驗(yàn)率達(dá)到并保持在99%以上。持續(xù)推進(jìn)特種設(shè)備“網(wǎng)格化智慧監(jiān)管”。建立健全特種設(shè)備網(wǎng)格化智慧監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化體系，在全省進(jìn)行推廣應(yīng)用，形成示范引領(lǐng)效應(yīng)。根據(jù)省局確定的電器產(chǎn)品、消防產(chǎn)品、兒童用品等涉及群眾利益的消費(fèi)類產(chǎn)品，建材、服裝、農(nóng)資及食品相關(guān)產(chǎn)品等社會關(guān)注度高的產(chǎn)品等重點(diǎn)產(chǎn)品，實(shí)施質(zhì)量提升專項(xiàng)行動，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任。確定2022年監(jiān)督抽查產(chǎn)品目錄，嚴(yán)格抽檢計(jì)劃的制定和執(zhí)行，加大對不合格企業(yè)的后處理力度，加大對已完成后處理企業(yè)的跟蹤監(jiān)督力度。
二、統(tǒng)籌創(chuàng)新和保護(hù)，賦能全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
1.堅(jiān)持品牌引領(lǐng)，強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造運(yùn)用。
組織開展地理標(biāo)志專項(xiàng)整治行動，嚴(yán)厲打擊地理標(biāo)志侵權(quán)假冒行為。加強(qiáng)地理標(biāo)志發(fā)掘培育工作，深入發(fā)掘地理標(biāo)志資源及產(chǎn)品。深入開展知識產(chǎn)權(quán)“入園惠企”活動，支持指導(dǎo)企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，充分釋放知識產(chǎn)權(quán)資源的創(chuàng)新價(jià)值、經(jīng)濟(jì)效益和社會效應(yīng)，形成“優(yōu)化增量、轉(zhuǎn)化存量”的工作路徑和發(fā)展局面。開展知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法專項(xiàng)行動，進(jìn)一步加大侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為的查處力度，對群眾反映強(qiáng)烈、社會輿論關(guān)注度高、侵權(quán)假冒多發(fā)的商品領(lǐng)域集中整治。
2.堅(jiān)持質(zhì)量強(qiáng)市，推廣卓越績效管理模式。
深入開展質(zhì)量提升行動，充分發(fā)揮質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作機(jī)制，提高質(zhì)量工作社會影響。加大山東省省長質(zhì)量獎、x市市長質(zhì)量獎等政府質(zhì)量獎培育力度，發(fā)揮質(zhì)量獎勵引領(lǐng)作用。推廣卓越績效管理模式，樹立質(zhì)量管理標(biāo)桿和典型。強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任意識，督促企業(yè)履行產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量承諾，自覺履行社會責(zé)任。組織開展質(zhì)量技術(shù)服務(wù)活動，開展質(zhì)量幫扶和培訓(xùn)，提升企業(yè)質(zhì)量管理能力。通過小微企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升行動，切實(shí)發(fā)揮認(rèn)證在加強(qiáng)全面質(zhì)量管理中的基礎(chǔ)作用，運(yùn)用先進(jìn)管理工具和方法，促進(jìn)認(rèn)證質(zhì)量水平提升。
3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)提升，打造改革發(fā)展“x樣板”。
推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者”建設(shè)，深入走訪企業(yè)，獲取企業(yè)需求，解答企業(yè)疑慮，著力促進(jìn)宣傳培訓(xùn)效果落地，做大做強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推動技術(shù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)研制同步，鼓勵掌握自主創(chuàng)新技術(shù)的企業(yè)將關(guān)鍵共性技術(shù)、專用性技術(shù)和產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化為先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，推動提升為國際標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)。積極引導(dǎo)有能力的企業(yè)參與制修訂各類標(biāo)準(zhǔn)10項(xiàng)。積極加強(qiáng)與x市局、省相關(guān)協(xié)會以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)組織、科研院所、駐膠高校的溝通與協(xié)調(diào)，努力爭取相關(guān)部門的支持，掌握相關(guān)行業(yè)動向，促進(jìn)企業(yè)對接，提升市場監(jiān)管隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)水平。
三、統(tǒng)籌活力和秩序，切實(shí)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。
1.堅(jiān)持包容審慎，完善市場營商環(huán)境。
大力推行“沙盒監(jiān)管”新模式，按照包容審慎監(jiān)管原則，落實(shí)容錯機(jī)制，優(yōu)化營商環(huán)境。立足智慧市場監(jiān)管，按照“管行業(yè)就要管信用、管業(yè)務(wù)就要管信用”的原則，建立健全重點(diǎn)領(lǐng)域事前、事中、事后全流程信用監(jiān)管機(jī)制，提高重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管的精準(zhǔn)性、協(xié)同性和規(guī)范化水平。深入推進(jìn)部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”抽查常態(tài)化，實(shí)施差異化精準(zhǔn)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)“一次抽查、全面體檢”，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步完善守信激勵、失信懲戒和信用修復(fù)機(jī)制，形成“一處違法，處處受限”的聯(lián)合懲戒機(jī)制,促進(jìn)各項(xiàng)懲戒措施落地。
2.堅(jiān)持公平高效，規(guī)范市場競爭環(huán)境。
按照“依法管網(wǎng)、以網(wǎng)管網(wǎng)、信用管網(wǎng)、協(xié)同管網(wǎng)”的總體思路，積極適應(yīng)市場監(jiān)管職能向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域整體延伸的新特點(diǎn)、新要求，實(shí)行線上線下一體化監(jiān)管，構(gòu)建分工協(xié)作、齊抓共管的網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管格局。積極推動建立完善“黨政主導(dǎo)、政法牽頭、部門協(xié)同、公眾參與、綜合治理”的打擊傳銷工作新格局。加強(qiáng)涉企收費(fèi)規(guī)范和治理，切實(shí)減輕市場主體負(fù)擔(dān)。依據(jù)“大數(shù)據(jù)”進(jìn)行“靶向”監(jiān)管，及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握消費(fèi)熱點(diǎn)的變化、商品服務(wù)質(zhì)量狀況和市場秩序情況，提高消費(fèi)維權(quán)的預(yù)判性與指導(dǎo)性。
3.堅(jiān)持長效監(jiān)管，優(yōu)化市場消費(fèi)環(huán)境。
持續(xù)深入開展民生領(lǐng)域“鐵拳”行動，加大整治力度，打擊非法，保護(hù)合法，營造公平有序的市場環(huán)境和安全放心的消費(fèi)環(huán)境。進(jìn)一步完善放心消費(fèi)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)體系，優(yōu)化升級放心消費(fèi)創(chuàng)建服務(wù)系統(tǒng)。廣泛引導(dǎo)發(fā)動與群眾生活消費(fèi)相關(guān)領(lǐng)域的市場主體參與放心消費(fèi)創(chuàng)建，培育發(fā)展一批放心消費(fèi)示范單位，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求樹立行業(yè)標(biāo)桿，并注重發(fā)揮示范單位的引領(lǐng)帶動作用。進(jìn)一步優(yōu)化完善投訴舉報(bào)工作處理標(biāo)準(zhǔn)體系，分流更精準(zhǔn)、辦理更規(guī)范、反饋更嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果更滿意。大力推進(jìn)消費(fèi)糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)，建立消費(fèi)維權(quán)共治格局。
迎接市委巡察工作匯報(bào)篇十七
2022年，xx將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)十九屆六中全會精神，按照上部署，繼續(xù)錨定“全省前列、全國一流”總目標(biāo)，不斷優(yōu)化完善機(jī)制措施，圍繞重點(diǎn)任務(wù)，匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力，為xx建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市作出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦2022年市場監(jiān)管局工作思路要點(diǎn)。
在指導(dǎo)思想上，做到“六個堅(jiān)持”。堅(jiān)持“一個統(tǒng)領(lǐng)”，黨建統(tǒng)領(lǐng)；堅(jiān)持“一項(xiàng)根本”，執(zhí)法為民；堅(jiān)持“一條主軸”，執(zhí)法主業(yè)；堅(jiān)持“一排底線”，護(hù)牢食品、藥品、產(chǎn)品質(zhì)量、特種設(shè)備、疫情防控安全、廉潔行政底線；堅(jiān)持服務(wù)“一組環(huán)境”，優(yōu)化營商環(huán)境、競爭環(huán)境、消費(fèi)環(huán)境；堅(jiān)持鍛造“一支鐵軍”，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。
在工作方向上，樹立“六個導(dǎo)向”。突出問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞；突出需求導(dǎo)向，緊跟上級精神，緊貼百姓之心；突出目標(biāo)導(dǎo)向，工作爭創(chuàng)一流，考核進(jìn)位爭先；突出實(shí)干導(dǎo)向，崇尚實(shí)干，注重實(shí)績，不務(wù)虛功；突出宣傳導(dǎo)向，加強(qiáng)提煉總結(jié)，出成效、樹標(biāo)桿，打出聲威、聲望；突出創(chuàng)新導(dǎo)向，理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新。
在執(zhí)法方式上，推行“三種執(zhí)法”：“說理式執(zhí)法、研究性執(zhí)法、和諧執(zhí)法”。說理式執(zhí)法：以情動人、以理服人、以法育人，情理法相融。研究性執(zhí)法：研究新形勢、探索新規(guī)律、突破大要案。和諧執(zhí)法：寬嚴(yán)相濟(jì)、親清互信、合作共贏。
在管理辦法上，落實(shí)“四個要素”：“閉環(huán)管理、久久為功、迭代升級、統(tǒng)籌兼顧”。閉環(huán)管理：形成“目標(biāo)—計(jì)劃—執(zhí)行—督查—評價(jià)—獎懲”完整工作閉環(huán)。久久為功：保持工作韌性，進(jìn)一步發(fā)揮“打破部門墻”綜合執(zhí)法優(yōu)勢，“創(chuàng)新、提升、服務(wù)、一流”“破大案、查要案、辦鐵案”“執(zhí)法有力度、服務(wù)有溫度”理念優(yōu)勢，“市場執(zhí)法先鋒”“鑄劍市場、執(zhí)法鐵軍”品牌優(yōu)勢，“黨建標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化”“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化”管理優(yōu)勢，“一專多能”綜合素質(zhì)優(yōu)勢，“執(zhí)法辦案零違紀(jì)、復(fù)議訴訟零敗訴”發(fā)展質(zhì)效優(yōu)勢，把“基礎(chǔ)優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展優(yōu)勢”，把“潛在優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化為“競爭優(yōu)勢”。迭代升級：杜絕低水平重復(fù)，注重提煉總結(jié)、修正完善，培養(yǎng)內(nèi)生力，有序穩(wěn)定提升。統(tǒng)籌兼顧：嚴(yán)格執(zhí)法與溫情服務(wù)相結(jié)合，大案要案與“急難愁盼”相結(jié)合、傳統(tǒng)領(lǐng)域與新興領(lǐng)域相結(jié)合，案件數(shù)量與案件質(zhì)量相結(jié)合，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)與外樹形象相結(jié)合、短期任務(wù)與長期方向相結(jié)合、黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、制度約束與隊(duì)伍活力相結(jié)合。
在重點(diǎn)任務(wù)上，取得“八個突破”：
1.在綜合執(zhí)法上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力蹚出執(zhí)法新路徑。開展全領(lǐng)域全員綜合執(zhí)法，健全制度體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、指揮體系、方法體系、評價(jià)體系，形成系統(tǒng)成熟的經(jīng)驗(yàn)做法。加強(qiáng)執(zhí)法各大隊(duì)執(zhí)法領(lǐng)域耦合度、執(zhí)法人員能力糅合度、執(zhí)法單位協(xié)同度、執(zhí)法資源整合度，提升進(jìn)一扇門查多件事的綜合能力，由一個違法點(diǎn)及多條關(guān)聯(lián)線的鏈接能力，由一個典型案例引領(lǐng)全面提升的復(fù)制能力。
2.在大案要案上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力收獲辦案新成果。深入開展研究性執(zhí)法，早預(yù)判、早發(fā)力，掌握主動權(quán)，加強(qiáng)成果應(yīng)用和推廣。聚焦電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)平臺、教育培訓(xùn)、醫(yī)療美容、房地產(chǎn)、建筑裝飾裝修等熱門行業(yè)、新興領(lǐng)域，聚焦農(nóng)村、郊區(qū)、學(xué)校食堂、校園周邊、旅游景區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域，聚焦食品藥品、兒童和老年用品、農(nóng)資產(chǎn)品等重點(diǎn)品類，聚焦違法廣告、違法合同、刷單炒信、虛假商業(yè)宣傳、侵犯商業(yè)秘密、仿冒混淆等常見違法行為，聚焦氣瓶充裝、電梯維保、非標(biāo)油、能效標(biāo)識、認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測等潛在風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，大膽進(jìn)入“無人區(qū)”“深水區(qū)”，堅(jiān)決破除“高危區(qū)”。通過“揭榜掛帥制”、“包干制”“賽馬制”等機(jī)制釋放活力，加快取得“硬核”成果。
3.在營商環(huán)境建設(shè)上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力服務(wù)發(fā)展新格局。組織《優(yōu)化營商環(huán)境條例》學(xué)習(xí)。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)系列執(zhí)法檢查。在價(jià)格領(lǐng)域，嚴(yán)查不執(zhí)行政府定價(jià)、中介機(jī)構(gòu)亂收費(fèi)、不明碼標(biāo)價(jià)等價(jià)格領(lǐng)域違法行為，保障惠企政策落實(shí)。開展違反環(huán)保電價(jià)政策專項(xiàng)執(zhí)法，助力“雙碳”戰(zhàn)略。在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，進(jìn)一步打擊侵犯商標(biāo)專用權(quán)、惡意商標(biāo)代理、假冒專利等違法行為，加大對馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)、老字號、地理標(biāo)志等保護(hù)力度，擦亮xx“品牌之都”名片。堅(jiān)持包容審慎執(zhí)法，輕微違法不予處罰，開展“雙隨機(jī)一公開”檢查。豐富“1+x”覆蓋面，汲取外部力量，與行業(yè)協(xié)會、律師律所、基層部門等建立協(xié)同合作機(jī)制。常態(tài)化開展案件回訪，突出回訪成果應(yīng)用。
4.在執(zhí)法為民上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力彰顯執(zhí)法新情懷。聚焦“四大安全”，制定2022年專項(xiàng)執(zhí)法總計(jì)劃。持續(xù)推進(jìn)“長江禁捕打非斷鏈”“農(nóng)村假冒偽劣食品”“民生領(lǐng)域案件查辦‘鐵拳’行動”等專項(xiàng)執(zhí)法行動。提高監(jiān)督抽檢案源轉(zhuǎn)化率，抽檢處置率達(dá)到100%。綜合運(yùn)用投訴舉報(bào)、專項(xiàng)執(zhí)法、靶向抽檢、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、線索征集等方式查找案源。對涉及國計(jì)民生的違法行為重點(diǎn)打擊。根據(jù)上級安排部署，抓緊抓實(shí)抓細(xì)xx疫情防控及相關(guān)執(zhí)法工作。加強(qiáng)政民互動，組織“機(jī)關(guān)開放日”活動。做好“行風(fēng)在線”節(jié)目中的問題解決、反饋工作。
5.在宣傳震懾上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力展現(xiàn)xx新形象。為百姓伸張正義、排憂解難，讓xx品牌立得住、叫得響、傳得開，打造“一體策劃、融合發(fā)展、多元傳播”的全媒體宣傳新格局。建立常態(tài)化宣傳和集中宣傳交融互動的宣傳機(jī)制，既潤物無聲又聲勢浩蕩。建設(shè)新媒體宣傳陣地，聘請專業(yè)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一策劃、拍攝、制作以案釋法、品牌文化、執(zhí)法成果等短視頻。提升宣傳的“時(shí)度效”，從社會關(guān)心的視角策劃宣傳，以群眾樂于接受的方式開展宣傳，把話筒給企業(yè)給群眾，讓企業(yè)群眾點(diǎn)頭點(diǎn)贊。
6.在制度機(jī)制上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力提升管理新能級。根據(jù)近年工作情況，制修訂工作制度。做實(shí)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化工作，對查辦的新領(lǐng)域案件不斷充實(shí)到執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)庫；豐富執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，在務(wù)實(shí)管用上下功夫；積極申報(bào)國家社會管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)。開展工作標(biāo)準(zhǔn)化，增強(qiáng)工作的主動性、規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)綜合崗位“標(biāo)準(zhǔn)全統(tǒng)一、上崗就能干”。建立全貫通、可衡量、閉環(huán)式的督查、考核體系，加強(qiáng)工作問效。推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，用好案件全生命周期監(jiān)管系統(tǒng)和市場監(jiān)管一體化智慧監(jiān)管平臺。在電子取證上下功夫，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)電子數(shù)據(jù)取證研究，形成集現(xiàn)場勘察取證、在線取證、存儲介質(zhì)扣押封存、電子數(shù)據(jù)檢查分析、審核判定等為一體的連貫式電子取證執(zhí)法模式。
7.在隊(duì)伍建設(shè)上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力點(diǎn)燃工作新熱情。繼續(xù)做好執(zhí)法大家談、他山之石等工作。組織全員執(zhí)法，綜合部門人員直接參與案件查辦，部門間跨領(lǐng)域執(zhí)法辦案。發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，開展執(zhí)法能手評比、案卷質(zhì)量評查、研究性執(zhí)法評比、優(yōu)化營商環(huán)境案例評選等活動。召開案件質(zhì)量提升大會，規(guī)范執(zhí)法程序、精煉證據(jù)材料、嚴(yán)格裁量依據(jù)。暢通晉升渠道，配齊配強(qiáng)干部骨干。充分發(fā)揮工青婦群團(tuán)組織作用，豐富職工文化生活，激發(fā)隊(duì)伍活力。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)全國文明單位。
8.在全面從嚴(yán)治黨上精準(zhǔn)施策、取得突破，著力扛起時(shí)代新使命。開展黨的十九屆六中全會精神宣貫、學(xué)習(xí)活動，迎接黨的二十大召開。建立黨建標(biāo)準(zhǔn)化考評體系，督促黨建標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)落地。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，常態(tài)化開展警示教育，綜合運(yùn)用批評教育、誡勉談話等方式督促黨員干部落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律要求。壯大黨員隊(duì)伍，鼓勵xx優(yōu)秀人才積極向黨組織靠攏。探索“融黨建”機(jī)制，實(shí)施跨部門“共建”、社區(qū)“聯(lián)建”等機(jī)制。鼓勵黨支部到一線開展黨建活動，及時(shí)掌握企業(yè)和群眾“急難愁盼”，力所能及解決實(shí)際問題。