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稅務局宣傳工作情況報告篇一
近年來，xx黨委高度重視精神文明建設工作，以重點工作為依托，以文明單位創(chuàng)建活動為主體，以小康連隊建設為龍頭，廣泛深入開展了精神文明建設活動。一是結(jié)合xxx實際，每年確定一個主題，認真抓好“三德”教育月活動。二是從廣大群眾普遍關(guān)心的問題抓起，如治理臟亂差，營造優(yōu)美環(huán)境的活動等，使創(chuàng)建活動著眼基層，付諸實際。三是加強思想道德建設，創(chuàng)建文明向上的社會環(huán)境，如：開展五好家庭、好兒女、好家長、好婆媳、好鄰里等評選活動。四是開展兵地共建活動，制定了《關(guān)于xx與兵地共建活動的意見》，與地方宣傳部門常交流走訪。五是廣泛開展文明單位、小康文明連隊、x星級文明戶、文明職工、人民滿意公務員等創(chuàng)建活動，推動精神文明建設的全面發(fā)展。目前，全xx有自治區(qū)級文明單位3個、xx級文明單位11個、xx級文明單位14個、xx級小康連隊12個、xx級小康連隊8個。
稅務局宣傳工作情況報告篇二
一年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在州局紀檢組、監(jiān)察室和縣紀委、縣監(jiān)察局的領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十九大精神和十九屆中央紀委二次全會精神，認真落實全國、全省、全州國稅系統(tǒng)和地稅系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議的各項部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞稅收工作實際，構(gòu)建全面從嚴治黨新格局，加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化正風肅紀，認真落實“兩個責任”，提高防控機制、執(zhí)紀問責，確保干部思想健康、作風健康、清正廉潔，為我局健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。現(xiàn)將一年來紀檢監(jiān)察落實黨風廉政建設工作報告如下：
為了確保今年全面從嚴治黨工作各項任務落到實處，取得成效。一是重新調(diào)整了黨風廉政建設工作領(lǐng)導小組，以黨委書記、局長為組長、黨委委員副局長、紀檢組長為副組長、各部門負責人為成員，為推進全面從嚴治黨提供了有力的組織保障。二是簽訂責任書。在年初，原國稅、原地稅分別召開了領(lǐng)導小組會議和縣局全面從嚴治黨工作會議，各自傳達了全省、全州國稅、地稅系統(tǒng)會議精神和部署，原國稅黨組書記、局長分別和班子成員簽訂了全面從嚴治黨主體責任書，各部門按照（施秉縣國稅局“集成優(yōu)化、歸口管理”崗位責任）進行層層分解，落實到每一個干部，原國稅逐級簽訂主體責任書40份，監(jiān)督責任書4份。原地稅2018年逐級簽訂主體責任書28份，雙方都把此項工作列入縣局績效考核，實行責任追究。
根據(jù)《中共黔東南州國家稅務局黨組關(guān)于認真做好2017年度黨風廉政建設考評工作的通知》（黔東南國稅黨組發(fā)〔2018〕6號）要求，在會前，監(jiān)察室事先已將班子成員述責述廉報告進行了張貼公示。1月17日，組織召開了述責述廉及廉政考評大會。會上，黨組書記、局長作2017年縣局黨組落實黨風廉政建設責任制情況報告和個人述責述廉報告，領(lǐng)導班子成員分別作了個人述責述廉報告。會議結(jié)束后，由縣局紀檢監(jiān)察部門組織全局干部31人，對縣領(lǐng)導班子及班子成員在落實黨風廉政建設責任制等方面進行了測評，測評結(jié)束后，對測評表進行了封存上報州局監(jiān)察室，由州局統(tǒng)計測評結(jié)果，經(jīng)州局反饋，原國稅領(lǐng)導班子得票率為100%，等次為“好”，縣班子成員全部測評為“好”等次。原地稅領(lǐng)導班子得票率為100%，等次為“好”，縣班子成員全部測評為“好”等次。總之，在州局黨委的統(tǒng)一安排下，嚴格按照程序，完成了年度述責述廉和測評工作。
（二）扎實開展廉政警示教育。一是積極開展全員警示教育，上半年，黨組書記、局長組織全體干部職工通報了總局公告的10起違法違紀案件的警示教育。圍繞案例中的違法違紀行為，進行了深入剖析和點評。以案釋疑，以案明紀，以案醒人。同時希望全體干部職工提高思想認識，不斷增強廉潔自律意識。二是將上級通報的典型案例組織全局干部集中學習，并公布到縣局內(nèi)網(wǎng)進行全員學習，提高干部廉潔自律意識。
(三)開展實地警示教育。為進一步強化黨員干部的底線意識，打造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)，抓好全局黨員干部的黨風廉政建設工作。
1.6月18日，我局支部成員（原國稅）積極參加了縣直紀工委組織的實地警示教育活動，并以支部組織生活方式將參觀實地警示教育內(nèi)容向全體黨員干部傳達學習，延伸拓寬教育面。
2.6月22日，施秉縣原地稅局與劍河縣原地稅局聯(lián)合開展黨風廉政警示教育活動，以堅定理想信念為主脈絡，點學習黨的十九大精神和習近平系列重要講話精神，重點了解了黨中央監(jiān)察委員會關(guān)于黨風廉政建設的各項重大政策部署，持之以恒抓好黨風廉政建設工作。
3.7月27日，施秉縣稅務局全體黨員干部赴黔東南州基層黨員干部廉政教育基地參加由縣紀委組織的全縣黨員干部警示教育活動。通過此次警示教育活動，讓黨員干部深刻的認識到思貪欲之害，常懷律己之心之重。在今后的工作中要堅定理想信念，增強法紀觀念和廉潔自律的意識，筑牢拒腐防變的思想和精神防線，不忘初心，認真履行好自己的職責，全心全意為人民群眾謀好事、辦實事，做一名合格的黨員。
（四）加強常態(tài)化明察暗訪。一年來，按季開展明察暗訪。主要采取走訪納稅人，暗訪作風紀律執(zhí)行情況，查閱單位財務收支憑證等多種形式，深化紀律作風建設，警惕“四風”隱形變種、反彈回潮，堅守紀律作風底線不放松。通過明察暗訪，促進了干部職工不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識和自律意識。
（一）統(tǒng)一思想認識，開展作風整治。按照《黔東南州國稅系統(tǒng)開展作風整治工作實施方案的通知》（黔東南國稅黨組發(fā)〔2018〕26號）的要求。及時召開作風整治動員大會，通過強化日常督查、下企業(yè)、到中介機構(gòu)明察暗訪等方式，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，開展作風整治工作突出問題集中專項檢查，加強作風整頓?？h局黨組以身作則，帶頭查擺問題，邊整邊改、立行立改。
（二）開展紀律作風自查自糾。我局對文件通報的納稅服務、征收管理、稅務稽查和工作紀律四個方面存在19個問題進行了自查自糾。針對存在的問題，我局黨組高度重視，多次召開專門會議強調(diào)工作紀律并責成限期整改，重申必須把紀律和規(guī)矩挺在前面，從小事做起、從具體的工作改起，在嚴格懲處的基礎(chǔ)上修訂出臺了“集成優(yōu)化、歸口管理”考核辦法、“集成優(yōu)化、歸口管理”崗位責任追究制（試行）等管理制度，力求做到以制度管事、管人，將各類風險降到最低。
（三）加強機關(guān)作風和工作紀律。重大節(jié)日，縣局黨組及時召開全體干部職工會議，強調(diào)廉政紀律，紀檢監(jiān)察部門在重要節(jié)點做好提醒、警示，進一步規(guī)范了干部執(zhí)法行為。嚴格落實“月報告”、“零報告”“雙簽字背書”等制度要求。同時開展稅務干部違規(guī)收送禮品禮金專項整治等活動，“四風”整治工作收效甚好。
我局嚴格按照州局“兩個責任”工作任務清單，認真進行了分解落實。一是落實任務責任分解。細化和明晰縣局黨組、黨組成員及各部門落實黨風廉政建設“規(guī)定動作”和工作要求，明確了責任主體、責任重點，責任內(nèi)容，整個工作做到了有組織、有領(lǐng)導、有落實。二是推行項目管理。我局黨組結(jié)合工作職責、業(yè)務特點，對照“兩個責任”清單，確定責任落實重點項目，明確項目負責人、承辦人、工作措施、完成時限等關(guān)鍵內(nèi)容，制定了落實方案，并報經(jīng)縣局領(lǐng)導小組辦公室審定，以項目化方式抓好主體責任的承接落實。
加強對行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。一是加強落實稅收優(yōu)惠政策，加強組織收入的分析，嚴格執(zhí)行增值稅一般納稅人認定、個體稅額核定、按月檢查稅收票證、發(fā)票領(lǐng)用存情況的監(jiān)督。二是加強執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度、婚喪喜慶事項、選人用人、重點對執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策事項的監(jiān)督。三是加強財務管理的大額支出、房屋裝修、固定資產(chǎn)管理、政府采購審批，重點對規(guī)范津補貼執(zhí)行情況的監(jiān)督。
縣局紀檢監(jiān)察小組每月對局內(nèi)部門開展同級監(jiān)督督查不少于4次，不定時的對干部出勤、著裝、工作作風、工作紀律、環(huán)境衛(wèi)生、納稅服務執(zhí)行情況等的檢查，每季由監(jiān)察室牽頭完成一項指定業(yè)務的督查，一年以來(截止10月25日止)，共開展各類明察暗訪和作風紀律專項檢查共48次，發(fā)出通報8期，通報上班時間未按時到崗2人次，曠工2人次，未按時閱讀公文8人次，扣款金額1110元。
加強信訪舉報和案件查辦工作，建立和完善各項規(guī)章制度，完善信訪案件查辦的協(xié)調(diào)機制，嚴格執(zhí)行重大案件報告制度，在縣局辦公樓大門外和辦稅服務廳設置了黨風廉政建設舉報箱，在舉報箱上公開舉報電話，一年來，沒有收到信訪舉報。
一年以來，在履行監(jiān)督責任的具體工作中，仍然存在不足的方面。一是監(jiān)督責任細化不夠，具體責任落實不夠明確。二是監(jiān)督方法欠缺，過于簡單，工作按部就班。三是監(jiān)督創(chuàng)新能力不夠。
針對以上存在的問題，下一步將采取積極態(tài)度和有效措施努力整改，切實做好監(jiān)督工作。一是重新細化監(jiān)督責任，明確責任到崗到人。二是強化擔當意識，落實好“一崗雙責”。三是繼續(xù)完善同級監(jiān)督管理工作，豐富監(jiān)督方式方法，不斷把監(jiān)督工作推向縱深。四是加強自學，崗位練兵，上級培訓等方法提高紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)，更好地為監(jiān)督工作服務。
稅務局宣傳工作情況報告篇三
3月16日下午16點，縣檔案局全體黨員干部和工作人員（包括臨時工）在會議室召開“三提”主題討論會。會議主要有三個內(nèi)容組成：
一、傳達“全省深化作風建設動員部署電視電話會議”精神。
會議首先由縣檔案局局長學習傳達“全省深化作風建設動員部署電視電話會議”精神。局長傳達了省委書記趙洪祝講話精神和縣委書記李志堅重點強調(diào)內(nèi)容，指出，作風建設是一項常抓常新的重要工作，我局要在全面總結(jié)去年深化作風建設的基礎(chǔ)上，結(jié)合近階段開展的“解放思想，跨越發(fā)展”大討論活動，自覺踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念，以治理庸、懶、散問題為突破口，加強干部隊伍能力建設，提升行政服務效率。
二、學習兩個通報。
會議由局長學習《關(guān)于行政不作為、慢作為案件的通報》和《關(guān)于街道天等工作人員違反工作紀律的情況通報》，并帶頭發(fā)言，對等工作人員不作為、慢作為和違反紀律行為進行分析點評，指出今年“解放思想，跨越發(fā)展”大討論是一次從上到下、深入各機關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的徹底的活動，其力度大、范圍廣，不論身在任何崗位都要引起重視，不要因為崗位不重要而掉以輕心，街道幾位工作人員就是因為平時工作懶散，存在僥幸心理，被樹為反面典型。并警告檔案局全體工作人員要引以為戒。
中層及以上干部每人都對通報事件進行原因分析，并發(fā)表意見?；炯杏袔c：一是工作上缺乏進取心，只求過得去，不求做得更好；二是工作方法上存在問題，言語行為不當，傷害群眾感情；三是為民服務意識不強，仍然存在“庸、懶、散、奢”思想，“以民為本、執(zhí)政為民”理念不強。
三、問題剖析和自查自糾。
機關(guān)每一名工作人員（包括臨時工）都積極發(fā)言，針對通報案件結(jié)合自身崗位，深入剖析平時工作中可能存在的“庸、懶、散”思想和行為，起到了自我挖掘問題、自省自糾的`效果。
一是注意上班紀律。窗口服務工作有沒有做好，首先看上班時間是否準時，上班時間讓群眾吃“閉門羹”就是嚴重失職，無理由可找；其次要嚴格遵守機關(guān)效能建設“四條禁令”，不要心存僥幸而觸碰違紀這條“高壓線”。二是注意服務態(tài)度?！盁o事不登三寶殿”，群眾來查閱檔案必定是有需求、有困難，我們要想群眾所想、急群眾所急，能辦理的寧快勿慢，沒法解決的想辦法提供意見和建議，使群眾高興而來、滿意而歸。三是注意提升業(yè)務水平。檔案查閱利用光有好的態(tài)度是不夠的，還要有過硬的業(yè)務素質(zhì)，檔案服務人員要主動鉆研、精通業(yè)務，面對群眾時才能做到有惑能解、有問能答。
稅務局宣傳工作情況報告篇四
根據(jù)組織部下發(fā)的《區(qū)管單位選拔任用中層干部行為規(guī)范》文件的要求，我局對2018年以來中層干部選拔任用工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一是嚴格程序，規(guī)范操作。在中層干部配備選拔任用過程中，所任用干部都具備文件規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，同時堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，任用的中層干部都嚴格按照考察、醞釀、預審、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向組織部備案。
二是注重宣傳，強化監(jiān)督。在工作中，我局充分落實機關(guān)干部職工對中層干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強對中層干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，選拔任用的中層干部公道正派、清正廉潔。
三是下步工作打算。我局將進一步學習宣傳中層干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，使全體干部都能深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。同時進一步規(guī)范選拔程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進用人方法，進一步擴大民主，加強用人監(jiān)督。進一步完善我單位有關(guān)選拔任用工作的各項制度，加大對制度的執(zhí)行力度，嚴把民主推薦、競爭上崗、討論決定等環(huán)節(jié)，做到選好用好干部。
稅務局宣傳工作情況報告篇五
根據(jù)《公務員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《浙江省國家稅務局系統(tǒng)競爭上崗選拔任用干部暫行辦法》、《浙江省國家稅務局系統(tǒng)民主推薦選拔任用干部暫行辦法》和市局有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際，自2009年以來我局共通過競爭上崗方式選拔1名股級干部，5名副股級干部，通過民主推薦方式選拔1名副股級干部?，F(xiàn)將主要情況報告如下：
我局高度重視干部選拔任用工作，專門成立了干部選拔任用工作領(lǐng)導小組，由局長擔任組長，局班子其他成員任副組長，人教、監(jiān)察、黨辦等部門負責人為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，設在人教科。為了提高工作效率，進一步調(diào)動全體干部工作積極性，在選拔任用干部工作上，黨組高度重視，每年針對我局中層崗位設置和人員配備情況，進行專題研究，并在充分征求各職能部門意見的基礎(chǔ)上，確定擬提拔人數(shù)和選拔方式，交由人教部門制訂具體實施方案提交黨組集體討論決定，并在討論通過后，立即以文件的方式將實施方案印發(fā)給全局干部。根據(jù)我局實際情況，2009年以來，我們分別在2010年8月以玉國稅人【2010】62號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務局副股級干部競爭上崗實施方案》，選拔了3名副股級干部，在2011年6月以玉國稅人【2011】13號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務局民主推薦選拔副股級干部實施方案》，選拔了一名副股級干部，在2011年8月以玉國稅人【2011】56號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務局股級干部競爭上崗實施方案》，選拔了一名股級干部和2名副股級干部。
為確保干部選拔任用工作有序推進，我們在制訂實施方案后，切實加強了宣傳工作，專門召開了動員會，組織全體干部認真學習領(lǐng)會干部選拔任用工作文件精神，明確干部選拔任用工作的重要意義，進一步統(tǒng)一全局干部思想認識，公開干部選拔任用實施方案的各個環(huán)節(jié)和程序，鼓勵符合條件的干部積極報名參加，讓全局干部參與到選拔任用工作的全過程。根據(jù)實施方案，我們在2010年9月和2011年8月兩次以競爭上崗方式選拔股級干部中，嚴格按規(guī)定的程序和環(huán)節(jié)，認真完成干部的報名和資格審查，民主推薦，筆試，面試，民主測評，組織考察，黨組決定，任前公示和辦理任職等十個必要的程序和步驟，分別在2010年選拔了一名干部擔任稅源管理二科副科長，兩名干部擔任納稅服務科副科長職務;在2012年選拔了一名干部擔任機關(guān)黨辦主任，兩名干部擔任納稅服務科副科長等職務。同時我們還在2011年6月，按照省市局關(guān)于人教、監(jiān)察、機關(guān)黨辦等科室新提拔干部適用民主推薦方式等要求，專門制訂民主推薦選拔副股級干部實施方案，通過資格審查，民主推薦，民主測評，組織考察，黨組決定，任前公示和辦理任職等七個必要步驟，推薦一名優(yōu)秀女干部擔任機關(guān)黨辦副主任職務。
根據(jù)實施方案，為了確保選拔任用工作的公開、公平、公正，我們切實加強了對選拔任用工作的監(jiān)督，通過委托稅務專業(yè)學校制作試卷，聘請外地有關(guān)專業(yè)人士擔任面試考官，邀請縣局兼職特邀監(jiān)察員參與競爭上崗面試旁聽和民主推薦、民主測評的票數(shù)統(tǒng)計，以及監(jiān)察人員全程參與對考察對象的談話監(jiān)督和干部任職前事先接受監(jiān)察部門廉政情況反饋等，讓選拔任用工作各個程序和環(huán)節(jié)在全體干部和監(jiān)察部門的跟蹤監(jiān)督下，實行陽光作業(yè)，確保了各種優(yōu)秀人才脫穎而出，推進國稅事業(yè)的發(fā)展。同時我們還注重新提拔干部試用期的管理，對試用期滿一年干部，及時組織人教監(jiān)察等部門有關(guān)人員進行考察，充分征求其所在科室單位干部的意見，對工作業(yè)績較好，干部滿意的新提拔干部，及時辦理試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)。2009年以來，我們新提拔的7名中層干部中已有4名按期轉(zhuǎn)正，為國稅事業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液。
稅務局宣傳工作情況報告篇六
**市檔案局：
20xx年，我縣檔案法制宣傳教育工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導和各部門的大力支持下，在上級主管部門的監(jiān)督指導下，做了大量而細致的工作，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:。
一、抓安排部署、明確工作重點。
為扎實做好檔案法制宣傳教育工作，我局對全縣20xx年檔案法制工作的內(nèi)容、對象、實施方法、步驟、組織領(lǐng)導和保障措施等做了具體部署。成立了檔案法制宣傳教育工作領(lǐng)導小組，局長兼任組長，并配有相關(guān)工作人員，切實加強對此項工作的領(lǐng)導和管理，建立健全規(guī)章制度，使全縣檔案法制工作在機構(gòu)、制度、人員和領(lǐng)導上有了可靠的保障，同時對法制宣傳教育工作做到了有安排意見、有目標任務、有檢查總結(jié)，并將此項工作納入各級各部門的目標管理，嚴格進行年度考核，逗硬獎懲。
二、抓學習教育，增強檔案意識。
為了增強各級領(lǐng)導干部、執(zhí)法人員、檔案、文秘、科技工作者和廣大群眾的檔案意識和法制觀念，我們把深入學習和廣泛宣傳檔案法律法規(guī)作為一項長期任務，常抓不懈。一是積極編寫和印發(fā)檔案宣傳學習資料。年內(nèi)，我們印發(fā)了法制學習教材600多本，保證縣級各部門、機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的干部職工的學習資料能有效供給；征訂《中國檔案》、《**檔案》、《中國檔案報》等雜志100多份，這些文件和資料充分滿足了全縣干部職工和廣大群眾學習檔案法律、法規(guī)，了解檔案工作知識的需要；二是認真培訓檔案法制宣傳骨干。舉辦了一期檔案、文秘人員培訓，參訓人員達200多人次，較系統(tǒng)地學習檔案法和檔案業(yè)務知識，為各單位培訓了一批宣傳骨干；三是結(jié)合檔案業(yè)務指導，把檔案工作規(guī)范化管理及復查等工作落實到各級各部門；四是開展了形式多樣的宣傳活動。在年內(nèi)，召開檔案工作座談會2次，先后在城區(qū)主要街道懸掛宣傳標語9余幅；全縣各級各部門辦廚窗、板、墻報30余塊，寫大小宣傳標語25余條；縣廣播局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站播放檔案法規(guī)和檔案工作稿件16篇。通過不斷的宣傳學習，增強了全社會檔案意識和檔案法制觀念，擴大了檔案工作的社會影響。
三、抓法制建設和執(zhí)法隊伍建設，確保依法治檔。
為了依法管理檔案事務，適應新世紀做好檔案工作的需要，我們始終把檔案法制建設和干部隊伍建設作為核心任務來抓。配備了執(zhí)法人員、執(zhí)法監(jiān)督員和協(xié)助執(zhí)法員，對所有執(zhí)法人員都進行了法律知識培訓，并參加全省行政執(zhí)法資格考試，合格后才持證上崗，從而提高了執(zhí)法水平和執(zhí)法效率。建立健全部門行政執(zhí)法責任制，并將此項工作納入了目標管理和有關(guān)人員的工作職責，年終逗硬考核。堅持執(zhí)行了檔案行政執(zhí)法監(jiān)督機制的五項制度，保證了檔案行政執(zhí)法公正、嚴明和檔案工作的依法開展，檔案事務的依法管理。
四、抓執(zhí)法檢查、切實貫徹落實檔案法。
檔案事業(yè)的發(fā)展，離不開法制保障，要真正做到依法治檔，只有嚴格執(zhí)法，通過監(jiān)督、檢查手段予以落實。20xx年，我們在政府法制辦、督察室的積極配合下，認真履行檔案行政執(zhí)法職能，采取專項督察和組織專門執(zhí)法檢查相結(jié)合，抓住薄弱環(huán)節(jié)和死角，加大力度，嚴格執(zhí)法。在檢查中，通過“聽”（聽匯報）、“問”（問情況）、“看”（看學法資料、記錄、看檔案室及檔案）、“找”（找檔案工作存在的問題、找原因、找整改措施）等多種方法，對全縣43個單位在檔案收集、整理、立卷歸檔、保管保護、利用以及檔案制度建設、組織機構(gòu)及履行職責、特別是20xx年各類檔案的歸檔、整理、實行計算機管理檔案和向檔案館移交到期檔案等方面進行了仔細的檢查。對不按時立卷歸檔、將檔案資料據(jù)為已有、檔案保管不安全等違法現(xiàn)象給予批評教育，限期整改，及時糾正。通過執(zhí)法檢查，維護了檔案法的尊嚴和檔案財富的安全，把檔案法的貫徹執(zhí)行落到了實處。
通過檔案法制宣傳教育工作的扎實開展，絕大多數(shù)干部群眾明確了自己在檔案事務中的權(quán)利和義務，能自覺利用檔案保護其合法權(quán)益，社會檔案意識和依法治檔觀念明顯增強。檔案經(jīng)費投入增加，檔案基礎(chǔ)設施條件進一步改善，檔案安全保管、開發(fā)利用檔案信息資源的意識普遍增強；積極推行專業(yè)繼續(xù)教育，檔案人員業(yè)務素質(zhì)不斷提高，其責任感、事業(yè)心和服務意識明顯增強；各級各部門領(lǐng)導干部對檔案工作的認識普遍提高，組織機構(gòu)、制度建設進一步健全和完善，檔案管理工作得到了應有的重視。
總之，我局今年的`普法工作，在縣委、縣政府、法制局以及省、市檔案局的指導和關(guān)懷下，通過總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效。20xx年，我們將總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，為推進依法治檔進程，促進全縣檔案事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅務局宣傳工作情況報告篇七
(一)認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃。
一是把認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，作為法制宣傳教育工作首要政治任務抓好抓實。按照對普法工作的要求，深入開展法制宣傳教育，把、十八屆三中、四中全會精神落實在普法依法治理的各方面、全過程。
二是切實加強憲法和重點法律法規(guī)宣傳。__年11月1日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過設立12月4日為國家憲法日，今年作為國家第一個憲法日，為突出學習和宣傳憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法權(quán)威。緊緊圍繞促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展，促進改善民生、促進社會和諧、促進人的全面發(fā)展，開展了一系列憲法宣傳活動，大力宣傳有關(guān)經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，深入宣傳有關(guān)勞動、就業(yè)、社會保障等相關(guān)法律法規(guī)，積極宣傳新頒布法律法規(guī)。宣傳社會主義法治理念，加強公民意識教育，推進法制文化建設。
三是認真做好“六五”普法規(guī)劃的全面落實。今年是六五普法規(guī)劃實施的第四年，也是關(guān)鍵的一年，為了能全面貫徹和落實“六五”普法規(guī)劃，提高公民的法制意識，保證明年的普法驗收工作順利進行，我鎮(zhèn)嚴格按照規(guī)劃要求，逐項貫徹落實。
(二)抓好重點對象普法，促進全民普法深入開展。
一是以提高依法執(zhí)政意識為重點，推進領(lǐng)導干部的法制宣傳教育。認真落實《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部學法用法，提高依法執(zhí)政能力的意見》，豐富領(lǐng)導干部學法用法內(nèi)容，繼續(xù)堅持領(lǐng)導干部會前學法制度，組織全鎮(zhèn)干部職工學習相關(guān)法律法規(guī)，重在提高領(lǐng)導干部依法執(zhí)政的能力，探索領(lǐng)導干部學法新方式。
二是以提高依法辦事能力為重點，加強公務員的法制宣傳教育。舉辦普法骨干培訓班、全鎮(zhèn)公務員法律知識考試活動，進一步落實公務員學法考試考核制度，規(guī)范行業(yè)執(zhí)法程序和行為，推進依法行政和法治政府建設。
三是以增強引導性、參與性和趣味性為重點，加強青少年法制宣傳教育。堅持發(fā)揮學習法制教育主陣地、發(fā)揮中小學道德講堂作用，完善學校、家庭、社會三位一體的青少年學生法制教育體系，充分發(fā)揮兼職法制副校長和青少年法制教育基地的作用;適應青少年特點加強網(wǎng)絡法制宣傳，開展青少年網(wǎng)絡法律知識競賽活動;增強青少年法制教育的參與度。
四是以農(nóng)村“兩委”干部、農(nóng)民和外出務工人員為重點，加強農(nóng)民法制宣傳教育。結(jié)合今年村“兩委”換屆選舉，加強農(nóng)村“兩委”干部的培訓，提高了民主管理、依法管理農(nóng)村事務的能力;深入開展送法下鄉(xiāng)村活動，提高村民法律素養(yǎng)和法律意識;明確職責，開展了農(nóng)民工輸出地、輸入地法制教育，提高農(nóng)民工自覺守法、依法維權(quán)能力;實地為農(nóng)民工提供普法教育和法律援助，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
五是做好了相關(guān)法律知識的學習。在領(lǐng)導干部中重點學習《憲法》、《國家賠償法》和《行政許可法》;在公務員中重點學習《行政處罰法》和《行政訴訟法》;在青少年學生中重點學習《治安管理處罰法》和《刑法》、《預防未成年人犯罪法》、《禁毒法》等有關(guān)內(nèi)容;在農(nóng)民中重點宣傳《農(nóng)村土地承包法》和《土地管理法》。
(三)狠抓“法律七進”活動，把法制宣傳落實到基層。
一是大力推動“法律七進”活動。指導、督促各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直各有關(guān)部門結(jié)合實際制定“法律七進”活動意見和方案;建立和完善“法律七進”活動工作機制。
二是總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。通過開展交流、評比活動，培養(yǎng)和樹立先進典型，推廣各地和基層單位“法律七進”活動新形式新方法，以典型示范帶動“法律七進”活動的深入開展。
三是重點推進法律進鄉(xiāng)村(社區(qū))、法律進校園活動。加強農(nóng)村村民、社區(qū)居民、在校學生的法制宣傳陣地建設。今年我鎮(zhèn)舉辦了法制副校長送法進校園及千人法治文化大調(diào)查活動。
(四)注重宣傳形式，擴大法制宣傳教育覆蓋面。
一是堅持法制宣傳教育與法律文化建設相結(jié)合。組織開展了多種形式的法律文化活動，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村(社區(qū))公共文化場所如法制宣傳欄、電子宣傳屏、法律圖書角、農(nóng)家書屋的作用，開展法制文藝演出，促進社區(qū)、校園、企業(yè)、村(社區(qū))等基層單位的法制文化建設，鼓勵、支持、引導村(社區(qū))、單位開展群眾性法制文化活動。
二是豐富了傳統(tǒng)宣傳手段，創(chuàng)新豐富法制宣傳形式。改進傳統(tǒng)宣傳方式，增強針對性、實用性和公民的參與性。今年全鎮(zhèn)村、社區(qū)共增設了4個電子屏，在重要法制宣傳日滾動宣傳。
三是做好了各種專項法制宣傳教育。利用“3.8”婦女節(jié)、“綜治宣傳月”、、“3?__”消費者權(quán)益保護日、“江淮普法行”、“6.26”禁毒日、“12.4”憲法日,廣泛開展法律宣傳活動。在這些專項法制宣傳教育活動期間，共發(fā)放各類宣傳資料3000余份，接待各類咨詢800余人次。
二、20__年工作打算。
一是加大宣傳力度，保持經(jīng)常性。繼續(xù)通過電視、廣播專欄?？?、政府網(wǎng)站開辟普法專題以及其它群眾喜聞樂見的法制文藝形式多途徑宣傳，真正做到電視上有影、廣播上有聲、報紙上有字、網(wǎng)絡上有文，使廣大普法對象通過不同渠道接受普法教育。
二是加大普及力度，擴大覆蓋面。經(jīng)常組織普法志愿者廣泛深入到村(社區(qū))、學校、機關(guān)、企事業(yè)單位實行集中巡回現(xiàn)場講法，以案說法，推進“法律七進”活動的深入開展，掀起全鎮(zhèn)學法、用法高潮，擴大法律知識普及覆蓋面。
三是加大措施，解決難點。農(nóng)民普法教育工作既是普法工作的重點，又是難點。下一步，我們將在今年工作的基礎(chǔ)上要進一步加強農(nóng)民的普法教育工作。結(jié)合全鎮(zhèn)土地房屋征收工作著重宣傳征收政策及土地房屋征收補償?shù)确煞ㄒ?guī)，確保重點人群的普法教育不走過場。
四是加大學用結(jié)合力度，推進法治建設。要在抓好學法活動的基礎(chǔ)上，開展各行各業(yè)的依法治理工作。通過開展“民主法治示范村(社區(qū))”活動，將學法用法活動有機結(jié)合起來，有力推動依法治鎮(zhèn)工作。
五是加大督辦檢查力度，落實責任主體。建立領(lǐng)導小組定期召開會議制度和成員單位述職制度。充分調(diào)動成員單位在普法工作中的主動性和積極性，組織成員單位到包聯(lián)單位檢查指導普法依法治理工作，推動工作平衡發(fā)展，迎接“六五”普法驗收。
稅務局宣傳工作情況報告篇八
xx市檔案局：
xxxx年，我縣檔案法制宣傳教育工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導和各部門的大力支持下，在上級主管部門的監(jiān)督指導下，做了大量而細致的工作，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:。
為扎實做好檔案法制宣傳教育工作，我局對全縣xxxx年檔案法制工作的內(nèi)容、對象、實施方法、步驟、組織領(lǐng)導和保障措施等做了具體部署。成立了檔案法制宣傳教育工作領(lǐng)導小組，局長兼任組長，并配有相關(guān)工作人員，切實加強對此項工作的領(lǐng)導和管理，建立健全規(guī)章制度，使全縣檔案法制工作在機構(gòu)、制度、人員和領(lǐng)導上有了可靠的保障，同時對法制宣傳教育工作做到了有安排意見、有目標任務、有檢查總結(jié)，并將此項工作納入各級各部門的目標管理，嚴格進行年度考核，逗硬獎懲。
為了增強各級領(lǐng)導干部、執(zhí)法人員、檔案、文秘、科技工作者和廣大群眾的檔案意識和法制觀念，我們把深入學習和廣泛宣傳檔案法律法規(guī)作為一項長期任務，常抓不懈。一是積極編寫和印發(fā)檔案宣傳學習資料。年內(nèi)，我們印發(fā)了法制學習教材600多本，保證縣級各部門、機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的干部職工的學習資料能有效供給；征訂《中國檔案》、《xx檔案》、《中國檔案報》等雜志100多份，這些文件和資料充分滿足了全縣干部職工和廣大群眾學習檔案法律、法規(guī)，了解檔案工作知識的需要；二是認真培訓檔案法制宣傳骨干。舉辦了一期檔案、文秘人員培訓，參訓人員達200多人次，較系統(tǒng)地學習檔案法和檔案業(yè)務知識，為各單位培訓了一批宣傳骨干；三是結(jié)合檔案業(yè)務指導，把檔案工作規(guī)范化管理及復查等工作落實到各級各部門；四是開展了形式多樣的宣傳活動。在年內(nèi)，召開檔案工作座談會2次，先后在城區(qū)主要街道懸掛宣傳標語9余幅；全縣各級各部門辦廚窗、板、墻報30余塊，寫大小宣傳標語25余條；縣廣播局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站播放檔案法規(guī)和檔案工作稿件16篇。通過不斷的宣傳學習，增強了全社會檔案意識和檔案法制觀念，擴大了檔案工作的社會影響。
為了依法管理檔案事務，適應新世紀做好檔案工作的需要，我們始終把檔案法制建設和干部隊伍建設作為核心任務來抓。配備了執(zhí)法人員、執(zhí)法監(jiān)督員和協(xié)助執(zhí)法員，對所有執(zhí)法人員都進行了法律知識培訓，并參加全省行政執(zhí)法資格考試，合格后才持證上崗，從而提高了執(zhí)法水平和執(zhí)法效率。建立健全部門行政執(zhí)法責任制，并將此項工作納入了目標管理和有關(guān)人員的工作職責，年終逗硬考核。堅持執(zhí)行了檔案行政執(zhí)法監(jiān)督機制的五項制度，保證了檔案行政執(zhí)法公正、嚴明和檔案工作的依法開展，檔案事務的依法管理。
檔案事業(yè)的發(fā)展，離不開法制保障，要真正做到依法治檔，只有嚴格執(zhí)法，通過監(jiān)督、檢查手段予以落實。xxxx年，我們在政府法制辦、督察室的積極配合下，認真履行檔案行政執(zhí)法職能，采取專項督察和組織專門執(zhí)法檢查相結(jié)合，抓住薄弱環(huán)節(jié)和死角，加大力度，嚴格執(zhí)法。在檢查中，通過“聽”（聽匯報）、“問”（問情況）、“看”（看學法資料、記錄、看檔案室及檔案）、“找”（找檔案工作存在的問題、找原因、找整改措施）等多種方法，對全縣43個單位在檔案收集、整理、立卷歸檔、保管保護、利用以及檔案制度建設、組織機構(gòu)及履行職責、特別是20xx年各類檔案的歸檔、整理、實行計算機管理檔案和向檔案館移交到期檔案等方面進行了仔細的檢查。對不按時立卷歸檔、將檔案資料據(jù)為已有、檔案保管不安全等違法現(xiàn)象給予批評教育，限期整改，及時糾正。通過執(zhí)法檢查，維護了檔案法的尊嚴和檔案財富的安全，把檔案法的貫徹執(zhí)行落到了實處。
通過檔案法制宣傳教育工作的扎實開展，絕大多數(shù)干部群眾明確了自己在檔案事務中的權(quán)利和義務，能自覺利用檔案保護其合法權(quán)益，社會檔案意識和依法治檔觀念明顯增強。檔案經(jīng)費投入增加，檔案基礎(chǔ)設施條件進一步改善，檔案安全保管、開發(fā)利用檔案信息資源的意識普遍增強；積極推行專業(yè)繼續(xù)教育，檔案人員業(yè)務素質(zhì)不斷提高，其責任感、事業(yè)心和服務意識明顯增強；各級各部門領(lǐng)導干部對檔案工作的認識普遍提高，組織機構(gòu)、制度建設進一步健全和完善，檔案管理工作得到了應有的重視。
總之，我局今年的普法工作，在縣委、縣政府、法制局以及省、市檔案局的指導和關(guān)懷下，通過總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效。20xx年，我們將總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，為推進依法治檔進程，促進全縣檔案事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅務局宣傳工作情況報告篇九
（一）強化宣傳。以張貼倡議書、發(fā)放宣傳冊、媒體宣傳等形式，倡導清明等節(jié)日文明祭掃工作。
（二）節(jié)能減排。通過宣傳和引導不斷加強本單位干部職工的節(jié)能參與意識。
目前我局已向州民政局申請了6個日間照料中心建設項目，待州民政局批復。
民政局作為鄉(xiāng)脫貧攻堅幫扶部門，班子高度重視扶貧工作，在財力、人力、物力上對扶貧工作予以保障。根據(jù)中央、省、縣扶貧工作的要求，在工作中強化組織扶貧攻堅行動、發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅行動、助醫(yī)扶貧攻堅行動等。截至目前，聯(lián)系鄉(xiāng)村、村結(jié)對幫扶貧困戶28戶99人，2017年完成9戶脫貧，到2018年民政局聯(lián)系鄉(xiāng)貧困戶全部脫貧。同時，認真實施低保兜底救助工作，按照2020年社保兜底脫貧工程的目標任務要求，縣民政局著力完善最低生活保障等各項社會救助制度，不斷加強農(nóng)村低保制度與扶貧開發(fā)政策的有效銜接，切實提高農(nóng)村低保、殘疾人保障水平，社保兜底脫貧工程成效顯著。
2020年上半年深入開展“走基層”、“兩聯(lián)一進”等活動，深入宣傳黨的惠民政策和法律法規(guī)，認真了解聯(lián)系鄉(xiāng)、聯(lián)系村的基本情況和發(fā)展方向，與老百姓面對面交談，了解群眾的實際困難，幫助貧困戶樹造良好生活環(huán)境。
今年，民政局堅持把黨風廉政和反腐敗工作放在首位，圍繞人民群眾最關(guān)心的熱點問題，扎實有序開展工作。一是認真履行“一崗雙責”制度。堅持“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，股室具體負責”的領(lǐng)導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制。二是按照黨的作出的新部署、省委省政府十項規(guī)定、州委州政府八條意見和縣委縣政府十二條意見成果，堅持不懈改作風轉(zhuǎn)作風。三是開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，推進新一輪專項治理，以更有力的行動懲治基層“微腐敗”。四是完善“三公”經(jīng)費公開制度，以建設節(jié)約型機關(guān)為目標開展工作。五是堅持民主集中制，推進科學決策，加強“五重一大”事項的監(jiān)督。六是加強行政審批過程中亂收費的監(jiān)督檢查和處置力度。七是加強監(jiān)督、審計，嚴格執(zhí)法。
民政局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導下，落實依法行政建設法治政府的各項舉措。一是認真開展法律知識學習活動，堅持會前學法制度常態(tài)化。二是建立法律顧問制度。民政局聘請了常年法律顧問，運用法律手段管理民政事務，進一步提高了民政依法行政、科學決策的能力和水平。三是進一步提升管理規(guī)范化。年初擬定下發(fā)了《敬老院突發(fā)事故處理辦法》和修訂了《民政績效內(nèi)部考評辦法》，促進管理有章可循、有據(jù)可依。
一是強化宣傳教育，提高思想認識。深入貫徹《信訪條例》，及時組織干部職工傳達了有關(guān)信訪工作會議、文件精神，使全局上下對信訪工作要求以及《信訪條例》內(nèi)容實質(zhì)有了全面深刻理解和掌握，進一步增強了做好信訪工作的自覺性和責任性。二是強化工作責任，狠抓任務落實。堅持股室負責人主動配合化解矛盾，幫助解決來訪群眾實際困難，全局上下形成了“主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導主要抓，業(yè)務股室具體抓，一級抓一級，層層抓落實”的民政信訪工作格局，有效帶動和促進了工作任務的全面落實。三是狠抓排查調(diào)處，及時化解矛盾。為維護社會秩序穩(wěn)定，進行了周密安排部署。
按照“管行業(yè)必須管安全”的要求，落實主要領(lǐng)導負總則，股室密切配合，各股室、中心高度重視，明確了屬地管理原則，強化管理措施。民政局每月對項目建設工地、社會救助福利服務中心進行安全專項檢查不少于1次，并建立了檢查臺帳。同時每周進行隱患大排查，檢查中做到不留死角，不留漏項。下一步將加強各福利中心的消防器材和消防器材使用的檢查，特別是社會福利服務中心安全隱患要及時有效地處理，及時消除不穩(wěn)定因素，確保了各項工作的正常有序開展。
我局切實以績效管理為目標，健全單位績效管理工作機制，明確責任，努力提高績效管理工作水平；加強化單位制度建設，提升預算管理質(zhì)量，強化預算編制，深入開展財政預算收入支出績效評價，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行改進。
稅務局宣傳工作情況報告篇十
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府、局黨組的正確領(lǐng)導下，深入貫徹新時期黨建總體要求，推動全面從嚴治黨深入發(fā)展，使黨建工作成為領(lǐng)導xx事業(yè)發(fā)展的強大動力，下面，我就抓黨建工作報告如下。
1.2020年黨建工作主要成效。
(1)履行職責，加強落實主要職責的責任。始終把握黨的建設工作。一是帶頭示范。堅持上述速度，積極規(guī)劃黨建工作，推進紅色發(fā)動機項目，在黨支部主題黨日活動中進行x次黨課，深入企業(yè)宣傳十九大精神xx第二。帶領(lǐng)黨員干部深入企業(yè)和社區(qū)調(diào)查研究，踐行常青黨員x人次認領(lǐng)微心愿xx個，經(jīng)費xx多元化慰問幫助社區(qū)資金xx多樣化;二是促進協(xié)調(diào)。嚴格落實黨建工作的主要責任，加強黨建工作人員的配備、指導和推廣，定期召開分公司會議，聽取黨建工作報告，分析重點難點，密切關(guān)注跟蹤管理、紀錄片管理和標準化管理。
(2)思想建黨，堅定理想信念，提高地位。貫徹黨的十九大精神、省(市、區(qū))黨代會精神和習近平的中國特色社會主義新思想。教育和引導黨員干部牢記宗旨，樹立四個意識。組織開展支部主題黨日活動xx第二，探索黨支部主題黨日活動的形式，增強黨建工作的吸引力，加強局黨員干部的黨員意識和黨精神培養(yǎng)，認真統(tǒng)一思想行動到中央的決策部署，始終與中央保持高度一致，堅定理想信念。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規(guī)和財經(jīng)紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結(jié)合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態(tài)勢。三是狠抓制度規(guī)范。修訂xx、xx、xx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執(zhí)行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規(guī)經(jīng)費xx元，與違規(guī)違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調(diào)查違紀相關(guān)問題線索。
(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業(yè)務聯(lián)系起來科學推進，用黨創(chuàng)新理論來指導業(yè)務工作亟待加強。
(二)抓黨建思路不夠開闊，發(fā)展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創(chuàng)造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領(lǐng)域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓黨建業(yè)務不夠精通，方法手段單一。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關(guān)黨建業(yè)務知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗欠缺。二是黨建創(chuàng)新思維不強，思路創(chuàng)新不開闊，方式比較保守，手段單一。三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。2020年，由于機關(guān)編制少、領(lǐng)導職數(shù)少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關(guān)支部宣傳委員也在xx職一年，局機關(guān)班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業(yè)務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業(yè)務工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。
下一步，我將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為推動xx創(chuàng)新工作匯聚力量、筑牢基礎(chǔ)、提供堅強思想、政治和紀律保障。
(一)堅持一個統(tǒng)領(lǐng)。即始終以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領(lǐng)，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉(zhuǎn)化為解決問題、指導xx創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。
(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質(zhì)，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續(xù)加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續(xù)推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則。著力構(gòu)建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態(tài)。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領(lǐng)，勇于攻堅克難，善于協(xié)調(diào)處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領(lǐng)導。四是落實黨內(nèi)政治生活從嚴。充分發(fā)揚民主，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領(lǐng)導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
稅務局宣傳工作情況報告篇十一
為更好地推動基層宣傳思想文化工作，通過采取實地走訪、座談等方式深入基層調(diào)研，認真梳理當前基層宣傳思想文化工作的現(xiàn)狀，深入研究工作中存在的突出矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和丞待解決的重點難點問題?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳播載體的迅速普及，群眾思想的不斷解放，以及各種思想文化的相互激蕩，使得基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，許多現(xiàn)實難題表現(xiàn)得越來越突出。基層宣傳思想文化工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，引領(lǐng)社會思潮的任務更加緊迫，營造良好輿論氛圍的任務更加繁重。當前，基層宣傳思想文化工作在新形勢下的突出表現(xiàn)如下：
(一)群眾思想觀念、價值取向日益多元多樣多變。當前，我國正處在社會轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的加速期，各種社會思潮此起彼伏，各種社會力量競相發(fā)出自己的聲音，一元化指導思想與多樣化社會意識并存，傳統(tǒng)思想觀念與現(xiàn)代思想觀念相互交融，本土文化與外來文化相互碰撞，社會思想意識呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點。尤其是在農(nóng)村，隨著城市化進程不斷加快，農(nóng)民思想觀念遭受沖擊，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋生、善惡標準迷失等一系列問題，對基層宣傳思想文化工作造成一定的沖擊。同時，隨著改革的深入，各種矛盾逐漸凸顯，突發(fā)事件日益增多，一些社會現(xiàn)實問題容易引起偏激言論和非理性行為，這些現(xiàn)象也必須引起我們的重視和警惕。
（二）信息傳播手段不斷更新。隨著計算機、互聯(lián)網(wǎng)絡等高科技的興起，網(wǎng)絡已成為進行交流、傳播信息的新興媒體。報刊、電視、手機、網(wǎng)絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱，輿情保障工作的難度日益加大?；ヂ?lián)網(wǎng)已成為覆蓋最廣、影響巨大的大眾傳媒，成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器。
（三）群眾精神需求日益提高，呈現(xiàn)出多層次、多樣化、多方面的特征。國家經(jīng)濟的發(fā)展和廣大群眾物質(zhì)生活的逐步富裕，推動了廣大群眾在文化方面和精神方面的需求，人民群眾的文化需求和消費正進入一個空前旺盛的時期。人們不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，轉(zhuǎn)而追求節(jié)奏更快的城市現(xiàn)代生活，對精神文化生活的內(nèi)容、形式、層次要求更高，這也對基層宣傳思想文化工作提出了新的挑戰(zhàn)。
當前，基層宣傳思想文化工作扎實開展，取得了一定成績，也總結(jié)出一些成功經(jīng)驗和做法，但在當前面臨的新形勢、新任務、新課題下，仍然暴露出很多短板和不足，現(xiàn)狀不容樂觀。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）基層對宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經(jīng)費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。由于宣傳思想文化工作不能起到立竿見影的效果，某些單位和基層看不到宣傳思想文化工作潛移默化的作用，對宣傳思想文化工作的長期性和艱巨性缺乏了解和耐性，對其在經(jīng)濟工作和其他工作中的作用存在認識上的偏差，從而忽視了宣傳思想文化工作，存在著應付了事，得過且過的現(xiàn)象。
（二）傳統(tǒng)的宣傳教育陣地、形式和方法單一、難以適應新的形勢。隨著信息化時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)論壇、qq群、博客、微博、微信等新興傳播手段、傳播方式異軍突起，深受廣大群眾喜愛，而傳統(tǒng)的宣傳思想文化工作已經(jīng)不可否認存在著如宣傳形式單調(diào)、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問題，宣教方法往往簡單、生硬，采用說教式的單向灌輸，缺少與老百姓的互動，難免影響了正面宣傳的說服力。在農(nóng)村，宣傳思想文化工作陣地主要集中于電視，由于電視娛樂性很強，又具有很廣的可選擇性，同一時間段里往往是娛樂休閑節(jié)目大受歡迎，時政要聞節(jié)目鮮有人看。與此同時，對黨的方針政策的宣傳真正符合基層群眾需求的少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。因此，宣傳教育活動往往在農(nóng)村存在著斷裂現(xiàn)象，宣傳教育只停留在村委干部和鎮(zhèn)街機關(guān)黨員干部的層面，沒有真正進入群眾之中，即使灌入了人耳，卻難入人心。
（三）宣傳思想文化工作隊伍建設滯后。近幾年來，基層工作任務日益繁重，許多干部往往身兼數(shù)職。由于分管負責的工作太多，負責宣傳思想文化工作的干部很難集中時間和精力來抓宣傳思想文化工作，有的甚至把大部分時間和主要精力都放在了其它日常工作上。宣傳思想文化工作干部隊伍不穩(wěn)定，人員缺位、兼職、在編不在崗的現(xiàn)象非常普遍。不少宣傳干部做基層宣傳思想文化工作的經(jīng)驗不足，缺乏應有的事業(yè)心、責任心，對艱巨而復雜的宣傳思想文化工作缺乏必要的調(diào)研和分析，不能把豐富的宣傳思想文化工作寓于日常業(yè)務工作之中，工作始終打不開新局面。很多基層沒有吹、拉、彈、唱和文學創(chuàng)作等方面的專業(yè)人才，也沒有專業(yè)的文藝輔導人才，或者說隱藏在民間，沒有被及時發(fā)掘。
（四）基層宣傳思想文化工作缺乏創(chuàng)新和活力，不能滿足群眾日益增長的精神需求。隨著廣大人民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現(xiàn)“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產(chǎn)不出”的現(xiàn)象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年都有“三下鄉(xiāng)”活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數(shù)非常有限?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ鞑荒芎芎玫匕研麄鲀?nèi)容同基層群眾關(guān)心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，與基層群眾的切身利益結(jié)合起來，致使宣傳思想文化工作缺乏應有的感染力和說服力。
（五）宣傳思想文化工作投入不足。近年來，省、市、縣各級都加大了對基層宣傳思想文化工作的投入，安排各項資金用于基層宣傳思想文化陣地建設，雖然基層文化陣地的硬件設施得到了較大的改善，但用于基層宣傳思想文化工作的資金畢竟有限，難以完全滿足宣傳工作的需要。另外，許多農(nóng)村宣傳文化陣地重建輕管問題嚴重，不能滿足廣大農(nóng)民群眾日常文化生活需求。比如部分農(nóng)家書屋，由于缺乏持續(xù)投入，書屋沒人管理、藏書品種單一、書籍陳舊、內(nèi)容過時等問題使圖書室大多數(shù)基本閑置。
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優(yōu)越性和先進性、傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展要求，更好地弘揚社會主義核心價值觀。
一要加強基層對宣傳思想文化工作的重視。首先，要解決好干部的思想認識問題。各級干部必須提高對基層宣傳思想文化工作重要性的認識，切實增強責任感和使命感。要把基層宣傳思想文化工作列為重要議事日程，及時研究基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題，安排部署加強和改進基層宣傳思想文化工作的具體措施，切實解決工作中面臨的各種困難，提高主動從事基層宣傳思想文化工作的積極性和主動性。其次，要建立一套針對性強、有可操作性、較規(guī)范的考核、獎懲機制，制定量化考核標準，將指標層層分解、細化，把任務落實到相關(guān)部門和人員，使他們?nèi)巳擞腥蝿?、人人有目標，人人主動抓工作。最后，要嚴格考核，獎?yōu)罰劣。根據(jù)量化考核標準，對基層宣傳思想文化工作進行綜合考核和評價，依據(jù)考核和評價結(jié)果獎優(yōu)罰劣，促進基層宣傳思想文化工作的有效開展，使宣傳思想文化工作切切實實地為基層發(fā)展服務。
二要創(chuàng)新宣傳內(nèi)容、載體和方式。在宣傳內(nèi)容上，宣傳工作不能僅僅“唯上”，在宣傳黨的大政方針的同時，更要聯(lián)合文化、教育等部門貼近百姓，做好與百姓利益相關(guān)的政策宣傳；在宣傳載體上，要切實利用和引導好互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合、補充，多渠道、多角度地對干部群眾進行思想文化教育，擴大覆蓋面和影響力；在宣傳方式上，要深刻認識“三貼近”，準確把握人們思想活動的特點和規(guī)律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想文化工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。
三要加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力提出了新的更高的要求。要完善基層宣傳思想文化工作隊伍人員配備，要把那些熱心基層宣傳思想文化工作，有一定專業(yè)技能，善于做群眾工作的干部安排到宣傳思想文化工作崗位和領(lǐng)導崗位。要制定長遠隊伍建設規(guī)劃，定期對宣傳思想文化工作人員進行培訓，提高宣傳工作人員的理論素養(yǎng)和工作技能。還要加強對宣傳思想文化隊伍后備力量的培養(yǎng)。通過給任務、壓擔子、送出去學習培訓等方式，使后備力量盡快成長為黨的政策宣傳員、政府與百姓的聯(lián)絡員、人民群眾的貼心人，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領(lǐng)的基層宣傳思想文化工作隊伍。
四要發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。在新的形勢下，宣傳思想文化工作者應在文化活動中扮演服務者的角色，積極引導群眾，發(fā)揮群眾的主體作用。一是進一步發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經(jīng)濟上、政策上的扶持，將其發(fā)展成“文化中心戶”，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結(jié)合民間文化娛樂活動的內(nèi)容和形式，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。
五要加大對基層宣傳思想文化工作的投入，整合資源。一方面，對基層宣傳思想文化工作的經(jīng)費投入要隨著地方財力增長而同步增加，保障基層宣傳部門的工作經(jīng)費。同時，基層要積極爭取上級對宣傳思想文化工作的政策傾斜和經(jīng)費資助，努力整合資源、多方籌措資金。另一方面，要有效利用現(xiàn)有的文化基礎(chǔ)設施，要對文化場所和設施設備加強管理，以管理促利用，以利用促建設，提高文化基礎(chǔ)設施的利用率。
六是要多部門聯(lián)合，形成合力。宣傳思想文化工作肩負著構(gòu)建大宣傳格局的重要使命。隨著人民群眾對精神文化生活內(nèi)容、形式、質(zhì)量需求的日益提高，有些老經(jīng)驗、老做法很難滿足這些需要。同時，唯個人、輕集體、重享受等一系列負面思想也在不斷的沖擊著宣傳思想文化工作。這些棘手的問題不是單純的一個宣傳部門就能解決的，需要發(fā)動各條戰(zhàn)線、各個部門共同動手，通過全黨動手、全員參與，才能形成推進宣傳思想文化工作的強大合力，開創(chuàng)基層宣傳思想文化工作的新局面。
稅務局宣傳工作情況報告篇十二
今年以來，xx市xx局黨組高度重視干部選拔任用工作，把選好用好人才作為隊伍建設工作的重中之重。根據(jù)考核要求，現(xiàn)將2019年度干部選拔任用工作情況報告如下：
年初以來，xx局深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進人才戰(zhàn)略，樹立以“實干論英雄、憑實績用干部”的工作理念，突出政治“硬指標”、把好選任“風向標”、用好考核“指揮棒”，注重在打好三大攻堅戰(zhàn)、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等重點工作一線考察選用干部，干部選拔任用機制更加完善。
xx局始終聚焦政治建設，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設和組織工作重要論述，貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》以及上級組織工作會議精神，從黨員干部的入職宣誓開始抓，不斷加強理想信念教育和思想理論武裝，引導工作人員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面落實新時期好干部標準，準確把握組織路線服務政治路線這個根本原則，旗幟鮮明講政治，把政治建設貫穿黨的建設和組織工作全過程，使選出來的干部黨組放心、群眾滿意、干部服氣。今年，共參加各類素能培訓班x人次。
xx局堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，建立健全日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系。日?？己俗ピ诮?jīng)常。堅持把功夫下在平時，全方位、多渠道了解黨員干部德、能、勤、績、廉方面的一貫表現(xiàn)，注意聽取普通工作人員、社會群眾的意見和呼聲，從街談巷議、群眾口碑中考察識別干部，切實掌握每名干部的優(yōu)勢特長、缺點不足。分類考核突出差異。根據(jù)干部所在崗位分類設置考核指標，把干部的“勤”和“績”相結(jié)合，把“顯績”和“潛績”現(xiàn)結(jié)合，杜絕“一把尺子量到底”“一套辦法打天下”的思維定式，讓考核更有針對性、科學性和實效性。近距離考核觀察細節(jié)。從干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、對復雜問題的處理等角度出發(fā)，查看干部的能力水平。同時，把考核延伸到干部八小時之外的表現(xiàn)，切實做到不讓老實人吃虧、不讓干事的人心寒、不讓一線的干部失落、不讓帶“病”的人提拔。目前，向市委組織部查閱干部人事檔案x卷次、發(fā)放測評票數(shù)x余份，征求紀檢監(jiān)察意見x次。
xx局嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序進行選拔任用干部，履行好《條例》所賦予的職責，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。堅持政治標準。強化對黨員政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的審核把關(guān)，通過控制編制職數(shù)、調(diào)整動議、民主推薦、組織考察、征求意見、討論“六道關(guān)口”，確保按原則、標準、條件、資格、程序和紀律選拔任用干部。截止目前，向市委組織部管檔中心補充干部材料x余份，完成2018年度公務員考核備案x余人。堅持任人唯賢。堅持五湖四海、任人唯賢。注重在三大攻堅戰(zhàn)、xx工作高質(zhì)量發(fā)展工作和業(yè)務一線中，發(fā)現(xiàn)、錘煉和使用干部，不斷拓寬優(yōu)秀年輕干部來源渠道，注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。堅持人崗相適。堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適，堅持多崗位鍛煉、中心工作磨練和急難險重任務考驗相結(jié)合，注重從xx事業(yè)發(fā)展考慮“該用誰”，憑實干實績考慮“誰該用”，不搞論資排輩、平衡照顧、將就湊合。
xx局把做好年輕干部工作作為一項政治任務，擺上重要議事日程，出臺《進一步選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部實施意見》，加快形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。注重梯隊建設。對年輕干部的成長歷程跟蹤記錄、全程留痕，抓好調(diào)研摸底，著眼未來五年到十年領(lǐng)導班子建設需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級配備標準，了解掌握一批有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部，形成結(jié)構(gòu)合理的梯隊。在機構(gòu)改革中，xx局新提任x名科級領(lǐng)導干部，其中正科級x名，副科級x名。調(diào)整后，環(huán)節(jié)干部平均年齡由原來的x歲降為x歲，下降達x%，我局機關(guān)干部年輕化趨勢明顯。注重培養(yǎng)歷練。選派優(yōu)秀年輕干部到扶貧村、重要崗位接受考驗、磨練意志。注重實干擔當。建立機關(guān)人才庫，加強專門人才的選拔、儲備、培養(yǎng)、使用和管理，目前進入人才庫人員達x人，正向激勵作用明顯。
雖然我們在干部選拔任用方面做了一些工作，取得了一定的成績，但按照上級組織工作會議精神和《條例》要求相比，還有一定的差距和不足：一是優(yōu)秀人才脫穎而出機制應繼續(xù)拓寬。隨著機構(gòu)改革和主責主業(yè)的聚焦推進，人才隊伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)面臨新的更高要求，迫切需要一大批適應xx工作發(fā)展的復合型、專業(yè)型人才，在選拔使用干部上，僅靠“空一個編招一個人”的方式已不能完全滿足用人需求；二是隊伍管理配套機制建設不健全。隊伍管理理念不夠先進、不重管理、不會管理、不善管理等問題還具有一定的普遍性。對黨員領(lǐng)導干部的激勵手段有限，存在“政治激勵不能用、物質(zhì)激勵不敢用、精神激勵不管用”狀況。三是機構(gòu)改革編制問題亟需解決。機構(gòu)改革后，職能進一步整合、延伸，我們在普遍不增加人員編制的情況下，出現(xiàn)了編制總量不足，影響了工作質(zhì)量和實效。
在下一步工作中，xx局將采取以下措施加以改進：一是加強理論武裝。以黨的政治建設引領(lǐng)隊伍建設，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，采取多種形式學習貫徹落實好習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，結(jié)合xx局黨的建設和組織工作取得的成效成果、工作實際和存在問題，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是著力解決領(lǐng)導班子建設問題。始終抓好領(lǐng)導班子“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，著力加強領(lǐng)導干部的履職能力培養(yǎng)，突出領(lǐng)導能力和法治素養(yǎng)，積極促進領(lǐng)導干部加快知識更新、加強實踐鍛煉。三是加強年輕干部的培養(yǎng)。著眼未來五年到十年領(lǐng)導班子建設需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級配備標準，注重優(yōu)秀年輕干部的選任培養(yǎng)，通過上掛下派、異地任職、崗位交流等方式，著力培養(yǎng)專業(yè)化、復合型干部，推動形成科學合理的領(lǐng)導干部梯隊。
稅務局宣傳工作情況報告篇十三
根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于開展“宣傳思想文化工作應對新挑戰(zhàn)”專題調(diào)研的通知》精神，xx鎮(zhèn)領(lǐng)導十分重視，親自參與，組織調(diào)研人員秉著聯(lián)系實際的原則，蹲下去、靜下心、深入實際的開展了調(diào)研工作。此次調(diào)研工作緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，在加強對宣傳思想文化領(lǐng)域全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題的研究，提高研究對新情況、新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力，更好地為農(nóng)村服務、為決策服務、為中心工作服務?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
我鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村文化工作在鎮(zhèn)黨委、政府及上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作大局及當前中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村思想文化工作呈現(xiàn)出有聲有色、豐富多彩的局面，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是強化理論學習，增強隊伍素質(zhì)。xx鎮(zhèn)各村委會、各部門都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的學習要求組織好宣傳理論學習。定期不定期開展基層干部及宣傳工作者的理論知識培訓，增強隊伍素質(zhì)，保證宣傳工作的質(zhì)量。組織鎮(zhèn)村干部進行科學理論學習，不斷提高村兩委班子成員的政治理論知識和工作能力，增強宗旨理念，轉(zhuǎn)變工作作風；提高基層干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮基層干部在群眾中領(lǐng)頭雁作用，應用理論知識結(jié)合地方實際引導、帶領(lǐng)群眾移風易俗、倡導新風。
如：充分應用“農(nóng)家書屋”組織群眾開展書刊、報紙等刊物學習，宣講國家政策，努力引導群眾應用健康的思想文化知識抵制腐朽的外界文化。為群眾搞好文化服務，贏得群眾的依賴與支持，逐步讓宣傳思想工作成為廣大群眾的自覺行動。
二是以開展健康娛樂活動為載體，豐富宣傳農(nóng)村思想文化工作的內(nèi)涵。我鎮(zhèn)在宣傳農(nóng)村思想文化工作中創(chuàng)造了許多生動活潑、行之有效的工作方法，并逐步形成體系，成為促進我鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村思想文化的有效載體。如：在節(jié)假日活動和農(nóng)閑中開展文藝演出、籃球賽等健康向上的娛樂比賽，并在節(jié)目內(nèi)容上、形勢上加入法律、法規(guī)、政策的宣傳，以群眾喜聞樂見的方式豐富宣傳農(nóng)村思想文化工作的內(nèi)涵。
三是加大輿-論宣傳，為農(nóng)村思想文化建設營造良好的社會氛圍。宣傳工作者緊密圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，結(jié)合實際，牢牢把握正確輿-論導向，采取張貼宣傳標語、宣傳欄等各種宣傳手段，在宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿-論監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要作用。
以最快的時間，宣傳農(nóng)村典型，是抓好農(nóng)村思想文化宣傳工作的保障。
一是由于基層干部素質(zhì)普遍偏低，很難將外面好的文化精神結(jié)合實際加于宣傳，思想文化的亮點、典型對外宣傳力度不夠；二是基層群眾文化素質(zhì)偏低，觀念陳舊，精神文明創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡，健康的思想文化與腐朽的外界文化產(chǎn)生沖擊，人民選擇性接受思想文化的意識不高，宣傳健康思想文化的阻力進一步加大；三是宣傳農(nóng)村思想文化工作經(jīng)費緊張、人才匱乏，農(nóng)村文化室硬件設備建設不完善，農(nóng)村精神需求得不到滿足，精神文明創(chuàng)建難以高效開展。四是基層干部沒有認真研究新形勢新特點，創(chuàng)新觀念淡薄，照本宣章的觀念仍然存在，在相關(guān)法律、法規(guī)、政策等健康農(nóng)村思想文化的宣傳上方式、方法、內(nèi)容存在形式主義，致使干部群眾思想觀念滯后。
一是在經(jīng)費支出上，就宣傳農(nóng)村思想文化工作應給予一定傾斜。農(nóng)村思想文化宣傳工作涉及到農(nóng)村生活的方方面面，不僅僅在思想上要引起高度重視，而且在具體措施上也要積極作為，增強農(nóng)村思想文化宣傳工作經(jīng)費，增派農(nóng)村宣傳工作人才，增強地方宣傳陣地建設，加大對鎮(zhèn)文化室、村圖書室的經(jīng)費投入，使之真正成為傳播先進文化的重要陣地，這對宣傳農(nóng)村思想文化工作起到了較強的基礎(chǔ)作用。
二是增加對基層干部的素質(zhì)教育培訓，加強基層宣傳隊。
伍素質(zhì)建設。高素質(zhì)的基層干部能引導群眾思想與國家政策始終一致，能引導群眾對國家政策的正確理解，能保證農(nóng)村思想文化宣傳工作沿著正確方向進行。同時，自身素質(zhì)能力在教化群眾過程中是最好的手段，同時也是新形勢的客觀要求。
三是抓教育載體，多渠道、多形式地對農(nóng)村群眾進行思想教育。充分發(fā)揮廣播電視在農(nóng)村宣傳渠道中所起到的重要作用；要繼續(xù)開展健康向上、貼近生活、為群眾喜聞樂見的文體活動，堅持以優(yōu)秀、健康、向上的思想文化抵制黃、賭、毒等腐朽文化；要繼續(xù)搞好“科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)活動，使“三下鄉(xiāng)”成為常下鄉(xiāng)；要根據(jù)不同時期的形式與任務，通過多渠道，將國家新的惠農(nóng)政策做到群眾身邊，做到老百姓的心坎上。
三是健全機制建設，提高農(nóng)村思想文化宣傳工作水平。應在健全機制上做文章，由虛變實，由軟變硬，像抓經(jīng)濟工作那樣，建立一套科學、規(guī)范的考核、獎懲機制，將指標層層分解、量化，把任務落實到村、部門和每個干部，嚴格崗位責任制，強化動態(tài)管理，以調(diào)動基層抓宣傳思想工作的積極性。如，農(nóng)村樹新風、贍養(yǎng)老人、愛護公共財物、遵守公共治安管理等情況，都可以確定量化標準，并進行適度獎懲。這樣，才能使農(nóng)村宣傳思想工作者有明確的奮斗目標，有壓力、有積極性，要通過實實在在而不是華而不實的努力，進一步提高基層宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
稅務局宣傳工作情況報告篇十四
為更好地推動基層宣傳思想文化工作，通過采取實地走訪、座談等方式深入基層調(diào)研，認真梳理當前基層宣傳思想文化工作的現(xiàn)狀，深入研究工作中存在的突出矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和丞待解決的重點難點問題。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳播載體的迅速普及，群眾思想的不斷解放，以及各種思想文化的相互激蕩，使得基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，許多現(xiàn)實難題表現(xiàn)得越來越突出。基層宣傳思想文化工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，引領(lǐng)社會思潮的任務更加緊迫，營造良好輿論氛圍的任務更加繁重。當前，基層宣傳思想文化工作在新形勢下的突出表現(xiàn)如下：
(一)群眾思想觀念、價值取向日益多元多樣多變。當前，我國正處在社會轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的加速期，各種社會思潮此起彼伏，各種社會力量競相發(fā)出自己的聲音，一元化指導思想與多樣化社會意識并存，傳統(tǒng)思想觀念與現(xiàn)代思想觀念相互交融，本土文化與外來文化相互碰撞，社會思想意識呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點。尤其是在農(nóng)村，隨著城市化進程不斷加快，農(nóng)民思想觀念遭受沖擊，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋生、善惡標準迷失等一系列問題，對基層宣傳思想文化工作造成一定的沖擊。同時，隨著改革的深入，各種矛盾逐漸凸顯，突發(fā)事件日益增多，一些社會現(xiàn)實問題容易引起偏激言論和非理性行為，這些現(xiàn)象也必須引起我們的重視和警惕。
（二）信息傳播手段不斷更新。隨著計算機、互聯(lián)網(wǎng)絡等高科技的興起，網(wǎng)絡已成為進行交流、傳播信息的新興媒體。報刊、電視、手機、網(wǎng)絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱，輿情保障工作的難度日益加大?；ヂ?lián)網(wǎng)已成為覆蓋最廣、影響巨大的大眾傳媒，成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器。
（三）群眾精神需求日益提高，呈現(xiàn)出多層次、多樣化、多方面的特征。國家經(jīng)濟的發(fā)展和廣大群眾物質(zhì)生活的逐步富裕，推動了廣大群眾在文化方面和精神方面的需求，人民群眾的文化需求和消費正進入一個空前旺盛的時期。人們不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，轉(zhuǎn)而追求節(jié)奏更快的城市現(xiàn)代生活，對精神文化生活的內(nèi)容、形式、層次要求更高，這也對基層宣傳思想文化工作提出了新的挑戰(zhàn)。
當前，基層宣傳思想文化工作扎實開展，取得了一定成績，也總結(jié)出一些成功經(jīng)驗和做法，但在當前面臨的新形勢、新任務、新課題下，仍然暴露出很多短板和不足，現(xiàn)狀不容樂觀。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）基層對宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經(jīng)費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。由于宣傳思想文化工作不能起到立竿見影的效果，某些單位和基層看不到宣傳思想文化工作潛移默化的作用，對宣傳思想文化工作的長期性和艱巨性缺乏了解和耐性，對其在經(jīng)濟工作和其他工作中的作用存在認識上的偏差，從而忽視了宣傳思想文化工作，存在著應付了事，得過且過的現(xiàn)象。
（二）傳統(tǒng)的宣傳教育陣地、形式和方法單一、難以適應新的形勢。隨著信息化時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)論壇、qq群、博客、微博、微信等新興傳播手段、傳播方式異軍突起，深受廣大群眾喜愛，而傳統(tǒng)的宣傳思想文化工作已經(jīng)不可否認存在著如宣傳形式單調(diào)、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問題，宣教方法往往簡單、生硬，采用說教式的單向灌輸，缺少與老百姓的互動，難免影響了正面宣傳的說服力。在農(nóng)村，宣傳思想文化工作陣地主要集中于電視，由于電視娛樂性很強，又具有很廣的可選擇性，同一時間段里往往是娛樂休閑節(jié)目大受歡迎，時政要聞節(jié)目鮮有人看。與此同時，對黨的方針政策的宣傳真正符合基層群眾需求的少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。因此，宣傳教育活動往往在農(nóng)村存在著斷裂現(xiàn)象，宣傳教育只停留在村委干部和鎮(zhèn)街機關(guān)黨員干部的層面，沒有真正進入群眾之中，即使灌入了人耳，卻難入人心。
（三）宣傳思想文化工作隊伍建設滯后。近幾年來，基層工作任務日益繁重，許多干部往往身兼數(shù)職。由于分管負責的工作太多，負責宣傳思想文化工作的干部很難集中時間和精力來抓宣傳思想文化工作，有的甚至把大部分時間和主要精力都放在了其它日常工作上。宣傳思想文化工作干部隊伍不穩(wěn)定，人員缺位、兼職、在編不在崗的現(xiàn)象非常普遍。不少宣傳干部做基層宣傳思想文化工作的經(jīng)驗不足，缺乏應有的事業(yè)心、責任心，對艱巨而復雜的宣傳思想文化工作缺乏必要的調(diào)研和分析，不能把豐富的宣傳思想文化工作寓于日常業(yè)務工作之中，工作始終打不開新局面。很多基層沒有吹、拉、彈、唱和文學創(chuàng)作等方面的專業(yè)人才，也沒有專業(yè)的文藝輔導人才，或者說隱藏在民間，沒有被及時發(fā)掘。
（四）基層宣傳思想文化工作缺乏創(chuàng)新和活力，不能滿足群眾日益增長的精神需求。隨著廣大人民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現(xiàn)“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產(chǎn)不出”的現(xiàn)象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年都有“三下鄉(xiāng)”活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數(shù)非常有限。基層宣傳思想文化工作不能很好地把宣傳內(nèi)容同基層群眾關(guān)心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，與基層群眾的切身利益結(jié)合起來，致使宣傳思想文化工作缺乏應有的感染力和說服力。
（五）宣傳思想文化工作投入不足。近年來，省、市、縣各級都加大了對基層宣傳思想文化工作的投入，安排各項資金用于基層宣傳思想文化陣地建設，雖然基層文化陣地的硬件設施得到了較大的改善，但用于基層宣傳思想文化工作的資金畢竟有限，難以完全滿足宣傳工作的需要。另外，許多農(nóng)村宣傳文化陣地重建輕管問題嚴重，不能滿足廣大農(nóng)民群眾日常文化生活需求。比如部分農(nóng)家書屋，由于缺乏持續(xù)投入，書屋沒人管理、藏書品種單一、書籍陳舊、內(nèi)容過時等問題使圖書室大多數(shù)基本閑置。
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優(yōu)越性和先進性、傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展要求，更好地弘揚社會主義核心價值觀。
一要加強基層對宣傳思想文化工作的重視。首先，要解決好干部的思想認識問題。各級干部必須提高對基層宣傳思想文化工作重要性的認識，切實增強責任感和使命感。要把基層宣傳思想文化工作列為重要議事日程，及時研究基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題，安排部署加強和改進基層宣傳思想文化工作的具體措施，切實解決工作中面臨的各種困難，提高主動從事基層宣傳思想文化工作的積極性和主動性。其次，要建立一套針對性強、有可操作性、較規(guī)范的考核、獎懲機制，制定量化考核標準，將指標層層分解、細化，把任務落實到相關(guān)部門和人員，使他們?nèi)巳擞腥蝿?、人人有目標，人人主動抓工作。最后，要嚴格考核，獎?yōu)罰劣。根據(jù)量化考核標準，對基層宣傳思想文化工作進行綜合考核和評價，依據(jù)考核和評價結(jié)果獎優(yōu)罰劣，促進基層宣傳思想文化工作的有效開展，使宣傳思想文化工作切切實實地為基層發(fā)展服務。
二要創(chuàng)新宣傳內(nèi)容、載體和方式。在宣傳內(nèi)容上，宣傳工作不能僅僅“唯上”，在宣傳黨的大政方針的同時，更要聯(lián)合文化、教育等部門貼近百姓，做好與百姓利益相關(guān)的政策宣傳；在宣傳載體上，要切實利用和引導好互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合、補充，多渠道、多角度地對干部群眾進行思想文化教育，擴大覆蓋面和影響力；在宣傳方式上，要深刻認識“三貼近”，準確把握人們思想活動的特點和規(guī)律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想文化工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。
三要加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力提出了新的更高的要求。要完善基層宣傳思想文化工作隊伍人員配備，要把那些熱心基層宣傳思想文化工作，有一定專業(yè)技能，善于做群眾工作的干部安排到宣傳思想文化工作崗位和領(lǐng)導崗位。要制定長遠隊伍建設規(guī)劃，定期對宣傳思想文化工作人員進行培訓，提高宣傳工作人員的理論素養(yǎng)和工作技能。還要加強對宣傳思想文化隊伍后備力量的培養(yǎng)。通過給任務、壓擔子、送出去學習培訓等方式，使后備力量盡快成長為黨的政策宣傳員、政府與百姓的聯(lián)絡員、人民群眾的貼心人，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領(lǐng)的基層宣傳思想文化工作隊伍。
四要發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。在新的形勢下，宣傳思想文化工作者應在文化活動中扮演服務者的角色，積極引導群眾，發(fā)揮群眾的主體作用。一是進一步發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經(jīng)濟上、政策上的扶持，將其發(fā)展成“文化中心戶”，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結(jié)合民間文化娛樂活動的內(nèi)容和形式，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。
五要加大對基層宣傳思想文化工作的投入，整合資源。一方面，對基層宣傳思想文化工作的經(jīng)費投入要隨著地方財力增長而同步增加，保障基層宣傳部門的工作經(jīng)費。同時，基層要積極爭取上級對宣傳思想文化工作的政策傾斜和經(jīng)費資助，努力整合資源、多方籌措資金。另一方面，要有效利用現(xiàn)有的文化基礎(chǔ)設施，要對文化場所和設施設備加強管理，以管理促利用，以利用促建設，提高文化基礎(chǔ)設施的利用率。
六是要多部門聯(lián)合，形成合力。宣傳思想文化工作肩負著構(gòu)建大宣傳格局的重要使命。隨著人民群眾對精神文化生活內(nèi)容、形式、質(zhì)量需求的日益提高，有些老經(jīng)驗、老做法很難滿足這些需要。同時，唯個人、輕集體、重享受等一系列負面思想也在不斷的沖擊著宣傳思想文化工作。這些棘手的問題不是單純的一個宣傳部門就能解決的，需要發(fā)動各條戰(zhàn)線、各個部門共同動手，通過全黨動手、全員參與，才能形成推進宣傳思想文化工作的強大合力，開創(chuàng)基層宣傳思想文化工作的新局面。
在新的歷史起點上推進瑞昌科學發(fā)展、實現(xiàn)“三年翻番”的關(guān)鍵之年，是三年決戰(zhàn)工業(yè)300億、實施進位爭先的開局之年。年宣傳思想工作總要求是：以科學發(fā)展觀為指導，以市委五屆七次會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入宣傳黨的十七大、十七屆四中全會精神，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進和諧文化建設，理論武裝，新聞宣傳，思想道德，精神文明創(chuàng)建等各項工作，動員各方面力量，加快發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展，為構(gòu)建富裕、文明、和諧的提供強大精神動力和良好的思想輿論氛圍。
深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。積極探索和建立學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，認真總結(jié)在學習實踐活動中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，形成有利于學習實踐科學發(fā)展觀的體制機制，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展。突出實踐特色，堅持學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的堅強意志，謀劃科學發(fā)展的正確思路，領(lǐng)導科學發(fā)展的實際能力，促進科學發(fā)展的政策措施。
抓好領(lǐng)導干部理論學習。鎮(zhèn)黨委中心組學習要以科學發(fā)展觀理論和黨的十七屆四中全會精神為主要內(nèi)容，著眼建設學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子，創(chuàng)新學習形式，提高學習質(zhì)量，發(fā)揮示范作用。健全完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人自學、集體研討、專題調(diào)研、學習情況通報和學習效果考核等各項制度。
抓好機關(guān)干部、基層黨組織、黨員群眾的理論學習。廣泛開展中國特色社會主義理論體系的宣講普及活動，開展“鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作責任述職”活動，創(chuàng)新講課形式，開展優(yōu)秀黨課評選活動。機關(guān)干部完成每兩周一次學習交流，適時組織經(jīng)驗交流，通過典型引路、以點帶面，引導和帶動基層黨員群眾的理論教育。
深入開展主題教育活動。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)廣泛開展“堅持科學發(fā)展、共建和諧”主題教育活動，結(jié)合提出的“一個突破、兩大重點、三大關(guān)注和四大基地”(一個突破，即財政收入突破700萬元;兩大重點即加快拉開“一河兩岸”框架與加快推進城鎮(zhèn)化建設;三大關(guān)注即項目建設招大商、集鎮(zhèn)建設打造特色、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作出亮點;四大基地即工業(yè)小區(qū)基地、農(nóng)副產(chǎn)品種養(yǎng)基地、勞動力培訓基地和造地增糧基地。)廣泛進行宣傳發(fā)動，廣泛開展和諧集鎮(zhèn)、和諧村莊、和諧機關(guān)、招商能手的評選活動，多渠道、多視角、多形式宣傳我鎮(zhèn)涌現(xiàn)出來的新典型，充分發(fā)揮模范帶頭，典型帶路的作用。
深入推進公民思想道德建設活動。一是大力倡導和踐行社會主義榮辱觀，加強社會主義核心價值觀教育。在全鎮(zhèn)廣泛開展向周俊軍同志學習活動，開展“我為推進瑞昌科學發(fā)展獻一策”、“決戰(zhàn)工業(yè)300億元，我們怎么干”大討論活動，“學沈浩、下基層、見行動”和“學習周俊軍爭做群眾貼心人”等系列活動，將學習活動抓緊抓實，抓出成效。二是圍繞“公民道德宣傳日”加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，培養(yǎng)、推出、表彰一批道德建設模范。開展“送溫暖、獻愛心”、志愿者服務等群眾性道德實踐活動。努力做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)村困難群體的思想教育工作。組織婚育新風進萬家、科普宣傳周、平安創(chuàng)建等專項宣傳教育工作。
深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以市里鞏固省級文明城市創(chuàng)建工作成果，開展”提升市民素質(zhì)、塑造城市形象”活動為契機，深入推進全鎮(zhèn)各項精神文明創(chuàng)建活動，積極參與“微笑服務文明行動”、“愛護市容文明行動”等系列主題實踐活動。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，廣泛開展和諧村居、和諧家庭、和諧單位創(chuàng)建活動;以爭做“文明市民”為主題，大力開展“道德模范”、“文明青少年”、“文明家庭”“好婆婆、好媳婦”等評選活動。
深入開展青少年思想道德建設。進一步建立健全學校、社會家庭“三位一體”的未成人教育網(wǎng)絡，組織各校加強對留守兒童的管理教育形式，實施愛心助學工程，動員社會各界人士結(jié)對扶助留守困難兒童，搭建愛心橋，為留守兒童解決實際困難，切實改善未成年人成長社會文化環(huán)境。協(xié)助組織開展“共建和諧校園”、“學會感恩、共鑄和諧”等主題教育活動，積極開展讀書教育活動。
以提高知名度和美譽度為目的，以完成新聞上稿任務為手段，以推動創(chuàng)造工作亮點、創(chuàng)新工作機制為根本，不斷提高輿論引導水平，努力推進我鎮(zhèn)四個文明建設。一是強化新聞報送信息報送隊伍建設。各村、鎮(zhèn)直各單位主要領(lǐng)導要親自抓，要明確兼職新聞信息聯(lián)絡員。二是努力營造全鎮(zhèn)干部愿宣傳、想宣傳、要宣傳的良好氛圍。全年各村必須完成兩篇以上瑞昌市級新聞上稿任務;各站所必須完成瑞昌市級和九江市級以上新聞上稿任務各一篇以上，并實行機關(guān)內(nèi)部評先、評優(yōu)一票否決。三是加強與上級新聞宣傳單位和新聞媒體的聯(lián)系。多創(chuàng)造、多提供正面宣傳素材，多請大手筆，多上影響大效果好的大稿、要稿、優(yōu)稿。四是重獎新聞上稿。獎勵辦法另行制訂。五是認真做好黨報黨刊發(fā)行工作，各村要創(chuàng)造條件建立農(nóng)家書屋閱報窗、閱報室。七是及時做好輿情信息收集、整理、分析和報送工作。確保每月向市委宣傳部報送輿情信息2條(篇)以上。
以文藝演出和體育健身活動為平臺，以老年體協(xié)為載體，大力開展群眾樂于參與、便于參與的群眾性文化活動;以青年為主體，繼續(xù)開展“籃球聯(lián)誼賽”等形式多樣、內(nèi)容積極健康的文體活動。切實加強文化陣地建設，以新農(nóng)村建設為契機，抓好農(nóng)村文化、陣地建設，大力發(fā)展鄉(xiāng)村文化。
根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于開展“宣傳思想文化工作應對新挑戰(zhàn)”專題調(diào)研的通知》精神，xx鎮(zhèn)領(lǐng)導十分重視，親自參與，組織調(diào)研人員秉著聯(lián)系實際的原則，蹲下去、靜下心、深入實際的開展了調(diào)研工作。此次調(diào)研工作緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，在加強對宣傳思想文化領(lǐng)域全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題的研究，提高研究對新情況、新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力，更好地為農(nóng)村服務、為決策服務、為中心工作服務。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
我鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村文化工作在鎮(zhèn)黨委、政府及上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作大局及當前中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村思想文化工作呈現(xiàn)出有聲有色、豐富多彩的局面，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是強化理論學習，增強隊伍素質(zhì)。xx鎮(zhèn)各村委會、各部門都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的學習要求組織好宣傳理論學習。定期不定期開展基層干部及宣傳工作者的理論知識培訓，增強隊伍素質(zhì)，保證宣傳工作的質(zhì)量。組織鎮(zhèn)村干部進行科學理論學習，不斷提高村兩委班子成員的政治理論知識和工作能力，增強宗旨理念，轉(zhuǎn)變工作作風；提高基層干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮基層干部在群眾中領(lǐng)頭雁作用，應用理論知識結(jié)合地方實際引導、帶領(lǐng)群眾移風易俗、倡導新風。
如：充分應用“農(nóng)家書屋”組織群眾開展書刊、報紙等刊物學習，宣講國家政策，努力引導群眾應用健康的思想文化知識抵制腐朽的外界文化。為群眾搞好文化服務，贏得群眾的依賴與支持，逐步讓宣傳思想工作成為廣大群眾的自覺行動。
二是以開展健康娛樂活動為載體，豐富宣傳農(nóng)村思想文化工作的內(nèi)涵。我鎮(zhèn)在宣傳農(nóng)村思想文化工作中創(chuàng)造了許多生動活潑、行之有效的工作方法，并逐步形成體系，成為促進我鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村思想文化的有效載體。如：在節(jié)假日活動和農(nóng)閑中開展文藝演出、籃球賽等健康向上的娛樂比賽，并在節(jié)目內(nèi)容上、形勢上加入法律、法規(guī)、政策的宣傳，以群眾喜聞樂見的方式豐富宣傳農(nóng)村思想文化工作的內(nèi)涵。
三是加大輿-論宣傳，為農(nóng)村思想文化建設營造良好的社會氛圍。宣傳工作者緊密圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，結(jié)合實際，牢牢把握正確輿-論導向，采取張貼宣傳標語、宣傳欄等各種宣傳手段，在宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿-論監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要作用。
以最快的時間，宣傳農(nóng)村典型，是抓好農(nóng)村思想文化宣傳工作的保障。
一是由于基層干部素質(zhì)普遍偏低，很難將外面好的文化精神結(jié)合實際加于宣傳，思想文化的亮點、典型對外宣傳力度不夠；二是基層群眾文化素質(zhì)偏低，觀念陳舊，精神文明創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡，健康的思想文化與腐朽的外界文化產(chǎn)生沖擊，人民選擇性接受思想文化的意識不高，宣傳健康思想文化的阻力進一步加大；三是宣傳農(nóng)村思想文化工作經(jīng)費緊張、人才匱乏，農(nóng)村文化室硬件設備建設不完善，農(nóng)村精神需求得不到滿足，精神文明創(chuàng)建難以高效開展。四是基層干部沒有認真研究新形勢新特點，創(chuàng)新觀念淡薄，照本宣章的觀念仍然存在，在相關(guān)法律、法規(guī)、政策等健康農(nóng)村思想文化的宣傳上方式、方法、內(nèi)容存在形式主義，致使干部群眾思想觀念滯后。
一是在經(jīng)費支出上，就宣傳農(nóng)村思想文化工作應給予一定傾斜。農(nóng)村思想文化宣傳工作涉及到農(nóng)村生活的方方面面，不僅僅在思想上要引起高度重視，而且在具體措施上也要積極作為，增強農(nóng)村思想文化宣傳工作經(jīng)費，增派農(nóng)村宣傳工作人才，增強地方宣傳陣地建設，加大對鎮(zhèn)文化室、村圖書室的經(jīng)費投入，使之真正成為傳播先進文化的重要陣地，這對宣傳農(nóng)村思想文化工作起到了較強的基礎(chǔ)作用。
二是增加對基層干部的素質(zhì)教育培訓，加強基層宣傳隊。
伍素質(zhì)建設。高素質(zhì)的基層干部能引導群眾思想與國家政策始終一致，能引導群眾對國家政策的正確理解，能保證農(nóng)村思想文化宣傳工作沿著正確方向進行。同時，自身素質(zhì)能力在教化群眾過程中是最好的手段，同時也是新形勢的客觀要求。
三是抓教育載體，多渠道、多形式地對農(nóng)村群眾進行思想教育。充分發(fā)揮廣播電視在農(nóng)村宣傳渠道中所起到的重要作用；要繼續(xù)開展健康向上、貼近生活、為群眾喜聞樂見的文體活動，堅持以優(yōu)秀、健康、向上的思想文化抵制黃、賭、毒等腐朽文化；要繼續(xù)搞好“科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)活動，使“三下鄉(xiāng)”成為常下鄉(xiāng)；要根據(jù)不同時期的形式與任務，通過多渠道，將國家新的惠農(nóng)政策做到群眾身邊，做到老百姓的心坎上。
三是健全機制建設，提高農(nóng)村思想文化宣傳工作水平。應在健全機制上做文章，由虛變實，由軟變硬，像抓經(jīng)濟工作那樣，建立一套科學、規(guī)范的考核、獎懲機制，將指標層層分解、量化，把任務落實到村、部門和每個干部，嚴格崗位責任制，強化動態(tài)管理，以調(diào)動基層抓宣傳思想工作的積極性。如，農(nóng)村樹新風、贍養(yǎng)老人、愛護公共財物、遵守公共治安管理等情況，都可以確定量化標準，并進行適度獎懲。這樣，才能使農(nóng)村宣傳思想工作者有明確的奮斗目標，有壓力、有積極性，要通過實實在在而不是華而不實的努力，進一步提高基層宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
稅務局宣傳工作情況報告篇十五
率為80.6%;對深化干部人事制度改革的滿意率為82.1%。省地稅局機關(guān)65名干部參加學習《干部任用條例》知識測試沒有人不及格，取得平均為92分的好成績。
(一)加強《干部任用條例》學習宣傳，增強依法選人用人的自覺性和堅定性。
大力開展《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的學習活動，重點突出領(lǐng)導干部、組工干部和一般干部三個層面。通過抓學習，使領(lǐng)導干部、組工干部和一般干部能夠全面把握干部工作政策法規(guī)的精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定的自覺性。
一是抓領(lǐng)導干部學。利用領(lǐng)導班子民主生活會、黨組中心組學習等機會集中領(lǐng)導干部學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部交流工作規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》、《公務員調(diào)任規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》和《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等一系列干部選拔任用工作法規(guī)文件，使領(lǐng)導干部熟悉干部選拔任用工作要求。2009年年初，我局還在全省地稅局長會議上，專門安排半天時間，組織市局“一把手”和省局機關(guān)各處室主要負責人進行干部選拔任用工作法規(guī)的學習和考試。
二是抓組工干部學。為給組工干部學習干部選拔任用工作法規(guī)創(chuàng)造條件，省局統(tǒng)一購買中組部編印的《干部選拔任用工作法規(guī)選編》，系統(tǒng)全體組工干部人手一冊。2009年上半年，我局政治部又結(jié)合地稅實際，組織力量編印了《組織人事和干部教育工作文件匯編》，在清理現(xiàn)有組織人事及干部教育政策法規(guī)文件的基礎(chǔ)上，從中央、省、國家稅務總局以及省地稅局制定的有關(guān)組織人事工作的相關(guān)文件中，精選了247件有效常用文件，內(nèi)容涵蓋機構(gòu)編制、領(lǐng)導干部管理、公務員管理、事業(yè)人員管理、離退休人員管理、工資福利、組工干部管理等方面，各級地稅局班子成員和組工干部人手一冊，要求干部逐個文件、逐條規(guī)定學習，全面系統(tǒng)了解干部工作要求，準確把握政策，提高自身業(yè)務水平，提高處理問題的能力。
的重要學習內(nèi)容，列入各類培訓班、專題研討班的必修內(nèi)容，通過邀請省委黨校教授作干部任用、領(lǐng)導科學、執(zhí)行力等專題講座，促進干部職工對干部選拔任用工作知識的學習和了解。與此同時，各級地稅局還積極利用地稅網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等宣傳載體，宣傳貫徹黨的干部人事工作路線、方針、政策，讓干部群眾掌握《干部任用條例》等法規(guī)的主要精神，了解有關(guān)干部選任工作標準和程序要求，為廣大干部群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用工作奠定基礎(chǔ)，增強干部人事工作的透明度。
(二)嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的標準和程序，不斷提高選拔任用工作水平。
真貫徹落實德才兼?zhèn)?、以德為先的要求，真正把那些政治上靠得住﹑工作上有本事﹑作風上過得硬﹑人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位。
二是堅持照章辦事，嚴格履行程序。制定了《安徽省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導干部選拔任用工作施行辦法》，對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作了詳細規(guī)定和要求，堅持按照規(guī)定的程序辦事，特別把握好民主推薦、考察和討論決定三個程序，做到必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，必須全面考察擬任干部在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)，必須由黨組集體討論決定考察對象、擬任人選和干部任免。在民主推薦方面。堅持把民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行民主推薦票不超過30%的干部不得提拔使用的規(guī)定，采取會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式，相互補充，相互印證，綜合分析。為堅持走群眾路線，擴大民主推薦范圍，保證推薦結(jié)果的全面性和準確性，民主推薦縣處級干部人選，其會議投票推薦一般由機關(guān)全體干部、直屬單位主要負責人等參加;個別談話推薦范圍，由局屬各單位主要負責人參加，必要時擴大到職位所在單位的有關(guān)人員。
稅務局宣傳工作情況報告篇一
近年來，xx黨委高度重視精神文明建設工作，以重點工作為依托，以文明單位創(chuàng)建活動為主體，以小康連隊建設為龍頭，廣泛深入開展了精神文明建設活動。一是結(jié)合xxx實際，每年確定一個主題，認真抓好“三德”教育月活動。二是從廣大群眾普遍關(guān)心的問題抓起，如治理臟亂差，營造優(yōu)美環(huán)境的活動等，使創(chuàng)建活動著眼基層，付諸實際。三是加強思想道德建設，創(chuàng)建文明向上的社會環(huán)境，如：開展五好家庭、好兒女、好家長、好婆媳、好鄰里等評選活動。四是開展兵地共建活動，制定了《關(guān)于xx與兵地共建活動的意見》，與地方宣傳部門常交流走訪。五是廣泛開展文明單位、小康文明連隊、x星級文明戶、文明職工、人民滿意公務員等創(chuàng)建活動，推動精神文明建設的全面發(fā)展。目前，全xx有自治區(qū)級文明單位3個、xx級文明單位11個、xx級文明單位14個、xx級小康連隊12個、xx級小康連隊8個。
稅務局宣傳工作情況報告篇二
一年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在州局紀檢組、監(jiān)察室和縣紀委、縣監(jiān)察局的領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十九大精神和十九屆中央紀委二次全會精神，認真落實全國、全省、全州國稅系統(tǒng)和地稅系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議的各項部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞稅收工作實際，構(gòu)建全面從嚴治黨新格局，加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化正風肅紀，認真落實“兩個責任”，提高防控機制、執(zhí)紀問責，確保干部思想健康、作風健康、清正廉潔，為我局健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。現(xiàn)將一年來紀檢監(jiān)察落實黨風廉政建設工作報告如下：
為了確保今年全面從嚴治黨工作各項任務落到實處，取得成效。一是重新調(diào)整了黨風廉政建設工作領(lǐng)導小組，以黨委書記、局長為組長、黨委委員副局長、紀檢組長為副組長、各部門負責人為成員，為推進全面從嚴治黨提供了有力的組織保障。二是簽訂責任書。在年初，原國稅、原地稅分別召開了領(lǐng)導小組會議和縣局全面從嚴治黨工作會議，各自傳達了全省、全州國稅、地稅系統(tǒng)會議精神和部署，原國稅黨組書記、局長分別和班子成員簽訂了全面從嚴治黨主體責任書，各部門按照（施秉縣國稅局“集成優(yōu)化、歸口管理”崗位責任）進行層層分解，落實到每一個干部，原國稅逐級簽訂主體責任書40份，監(jiān)督責任書4份。原地稅2018年逐級簽訂主體責任書28份，雙方都把此項工作列入縣局績效考核，實行責任追究。
根據(jù)《中共黔東南州國家稅務局黨組關(guān)于認真做好2017年度黨風廉政建設考評工作的通知》（黔東南國稅黨組發(fā)〔2018〕6號）要求，在會前，監(jiān)察室事先已將班子成員述責述廉報告進行了張貼公示。1月17日，組織召開了述責述廉及廉政考評大會。會上，黨組書記、局長作2017年縣局黨組落實黨風廉政建設責任制情況報告和個人述責述廉報告，領(lǐng)導班子成員分別作了個人述責述廉報告。會議結(jié)束后，由縣局紀檢監(jiān)察部門組織全局干部31人，對縣領(lǐng)導班子及班子成員在落實黨風廉政建設責任制等方面進行了測評，測評結(jié)束后，對測評表進行了封存上報州局監(jiān)察室，由州局統(tǒng)計測評結(jié)果，經(jīng)州局反饋，原國稅領(lǐng)導班子得票率為100%，等次為“好”，縣班子成員全部測評為“好”等次。原地稅領(lǐng)導班子得票率為100%，等次為“好”，縣班子成員全部測評為“好”等次。總之，在州局黨委的統(tǒng)一安排下，嚴格按照程序，完成了年度述責述廉和測評工作。
（二）扎實開展廉政警示教育。一是積極開展全員警示教育，上半年，黨組書記、局長組織全體干部職工通報了總局公告的10起違法違紀案件的警示教育。圍繞案例中的違法違紀行為，進行了深入剖析和點評。以案釋疑，以案明紀，以案醒人。同時希望全體干部職工提高思想認識，不斷增強廉潔自律意識。二是將上級通報的典型案例組織全局干部集中學習，并公布到縣局內(nèi)網(wǎng)進行全員學習，提高干部廉潔自律意識。
(三)開展實地警示教育。為進一步強化黨員干部的底線意識，打造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)，抓好全局黨員干部的黨風廉政建設工作。
1.6月18日，我局支部成員（原國稅）積極參加了縣直紀工委組織的實地警示教育活動，并以支部組織生活方式將參觀實地警示教育內(nèi)容向全體黨員干部傳達學習，延伸拓寬教育面。
2.6月22日，施秉縣原地稅局與劍河縣原地稅局聯(lián)合開展黨風廉政警示教育活動，以堅定理想信念為主脈絡，點學習黨的十九大精神和習近平系列重要講話精神，重點了解了黨中央監(jiān)察委員會關(guān)于黨風廉政建設的各項重大政策部署，持之以恒抓好黨風廉政建設工作。
3.7月27日，施秉縣稅務局全體黨員干部赴黔東南州基層黨員干部廉政教育基地參加由縣紀委組織的全縣黨員干部警示教育活動。通過此次警示教育活動，讓黨員干部深刻的認識到思貪欲之害，常懷律己之心之重。在今后的工作中要堅定理想信念，增強法紀觀念和廉潔自律的意識，筑牢拒腐防變的思想和精神防線，不忘初心，認真履行好自己的職責，全心全意為人民群眾謀好事、辦實事，做一名合格的黨員。
（四）加強常態(tài)化明察暗訪。一年來，按季開展明察暗訪。主要采取走訪納稅人，暗訪作風紀律執(zhí)行情況，查閱單位財務收支憑證等多種形式，深化紀律作風建設，警惕“四風”隱形變種、反彈回潮，堅守紀律作風底線不放松。通過明察暗訪，促進了干部職工不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識和自律意識。
（一）統(tǒng)一思想認識，開展作風整治。按照《黔東南州國稅系統(tǒng)開展作風整治工作實施方案的通知》（黔東南國稅黨組發(fā)〔2018〕26號）的要求。及時召開作風整治動員大會，通過強化日常督查、下企業(yè)、到中介機構(gòu)明察暗訪等方式，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，開展作風整治工作突出問題集中專項檢查，加強作風整頓?？h局黨組以身作則，帶頭查擺問題，邊整邊改、立行立改。
（二）開展紀律作風自查自糾。我局對文件通報的納稅服務、征收管理、稅務稽查和工作紀律四個方面存在19個問題進行了自查自糾。針對存在的問題，我局黨組高度重視，多次召開專門會議強調(diào)工作紀律并責成限期整改，重申必須把紀律和規(guī)矩挺在前面，從小事做起、從具體的工作改起，在嚴格懲處的基礎(chǔ)上修訂出臺了“集成優(yōu)化、歸口管理”考核辦法、“集成優(yōu)化、歸口管理”崗位責任追究制（試行）等管理制度，力求做到以制度管事、管人，將各類風險降到最低。
（三）加強機關(guān)作風和工作紀律。重大節(jié)日，縣局黨組及時召開全體干部職工會議，強調(diào)廉政紀律，紀檢監(jiān)察部門在重要節(jié)點做好提醒、警示，進一步規(guī)范了干部執(zhí)法行為。嚴格落實“月報告”、“零報告”“雙簽字背書”等制度要求。同時開展稅務干部違規(guī)收送禮品禮金專項整治等活動，“四風”整治工作收效甚好。
我局嚴格按照州局“兩個責任”工作任務清單，認真進行了分解落實。一是落實任務責任分解。細化和明晰縣局黨組、黨組成員及各部門落實黨風廉政建設“規(guī)定動作”和工作要求，明確了責任主體、責任重點，責任內(nèi)容，整個工作做到了有組織、有領(lǐng)導、有落實。二是推行項目管理。我局黨組結(jié)合工作職責、業(yè)務特點，對照“兩個責任”清單，確定責任落實重點項目，明確項目負責人、承辦人、工作措施、完成時限等關(guān)鍵內(nèi)容，制定了落實方案，并報經(jīng)縣局領(lǐng)導小組辦公室審定，以項目化方式抓好主體責任的承接落實。
加強對行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。一是加強落實稅收優(yōu)惠政策，加強組織收入的分析，嚴格執(zhí)行增值稅一般納稅人認定、個體稅額核定、按月檢查稅收票證、發(fā)票領(lǐng)用存情況的監(jiān)督。二是加強執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度、婚喪喜慶事項、選人用人、重點對執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策事項的監(jiān)督。三是加強財務管理的大額支出、房屋裝修、固定資產(chǎn)管理、政府采購審批，重點對規(guī)范津補貼執(zhí)行情況的監(jiān)督。
縣局紀檢監(jiān)察小組每月對局內(nèi)部門開展同級監(jiān)督督查不少于4次，不定時的對干部出勤、著裝、工作作風、工作紀律、環(huán)境衛(wèi)生、納稅服務執(zhí)行情況等的檢查，每季由監(jiān)察室牽頭完成一項指定業(yè)務的督查，一年以來(截止10月25日止)，共開展各類明察暗訪和作風紀律專項檢查共48次，發(fā)出通報8期，通報上班時間未按時到崗2人次，曠工2人次，未按時閱讀公文8人次，扣款金額1110元。
加強信訪舉報和案件查辦工作，建立和完善各項規(guī)章制度，完善信訪案件查辦的協(xié)調(diào)機制，嚴格執(zhí)行重大案件報告制度，在縣局辦公樓大門外和辦稅服務廳設置了黨風廉政建設舉報箱，在舉報箱上公開舉報電話，一年來，沒有收到信訪舉報。
一年以來，在履行監(jiān)督責任的具體工作中，仍然存在不足的方面。一是監(jiān)督責任細化不夠，具體責任落實不夠明確。二是監(jiān)督方法欠缺，過于簡單，工作按部就班。三是監(jiān)督創(chuàng)新能力不夠。
針對以上存在的問題，下一步將采取積極態(tài)度和有效措施努力整改，切實做好監(jiān)督工作。一是重新細化監(jiān)督責任，明確責任到崗到人。二是強化擔當意識，落實好“一崗雙責”。三是繼續(xù)完善同級監(jiān)督管理工作，豐富監(jiān)督方式方法，不斷把監(jiān)督工作推向縱深。四是加強自學，崗位練兵，上級培訓等方法提高紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)，更好地為監(jiān)督工作服務。
稅務局宣傳工作情況報告篇三
3月16日下午16點，縣檔案局全體黨員干部和工作人員（包括臨時工）在會議室召開“三提”主題討論會。會議主要有三個內(nèi)容組成：
一、傳達“全省深化作風建設動員部署電視電話會議”精神。
會議首先由縣檔案局局長學習傳達“全省深化作風建設動員部署電視電話會議”精神。局長傳達了省委書記趙洪祝講話精神和縣委書記李志堅重點強調(diào)內(nèi)容，指出，作風建設是一項常抓常新的重要工作，我局要在全面總結(jié)去年深化作風建設的基礎(chǔ)上，結(jié)合近階段開展的“解放思想，跨越發(fā)展”大討論活動，自覺踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念，以治理庸、懶、散問題為突破口，加強干部隊伍能力建設，提升行政服務效率。
二、學習兩個通報。
會議由局長學習《關(guān)于行政不作為、慢作為案件的通報》和《關(guān)于街道天等工作人員違反工作紀律的情況通報》，并帶頭發(fā)言，對等工作人員不作為、慢作為和違反紀律行為進行分析點評，指出今年“解放思想，跨越發(fā)展”大討論是一次從上到下、深入各機關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的徹底的活動，其力度大、范圍廣，不論身在任何崗位都要引起重視，不要因為崗位不重要而掉以輕心，街道幾位工作人員就是因為平時工作懶散，存在僥幸心理，被樹為反面典型。并警告檔案局全體工作人員要引以為戒。
中層及以上干部每人都對通報事件進行原因分析，并發(fā)表意見?；炯杏袔c：一是工作上缺乏進取心，只求過得去，不求做得更好；二是工作方法上存在問題，言語行為不當，傷害群眾感情；三是為民服務意識不強，仍然存在“庸、懶、散、奢”思想，“以民為本、執(zhí)政為民”理念不強。
三、問題剖析和自查自糾。
機關(guān)每一名工作人員（包括臨時工）都積極發(fā)言，針對通報案件結(jié)合自身崗位，深入剖析平時工作中可能存在的“庸、懶、散”思想和行為，起到了自我挖掘問題、自省自糾的`效果。
一是注意上班紀律。窗口服務工作有沒有做好，首先看上班時間是否準時，上班時間讓群眾吃“閉門羹”就是嚴重失職，無理由可找；其次要嚴格遵守機關(guān)效能建設“四條禁令”，不要心存僥幸而觸碰違紀這條“高壓線”。二是注意服務態(tài)度?！盁o事不登三寶殿”，群眾來查閱檔案必定是有需求、有困難，我們要想群眾所想、急群眾所急，能辦理的寧快勿慢，沒法解決的想辦法提供意見和建議，使群眾高興而來、滿意而歸。三是注意提升業(yè)務水平。檔案查閱利用光有好的態(tài)度是不夠的，還要有過硬的業(yè)務素質(zhì)，檔案服務人員要主動鉆研、精通業(yè)務，面對群眾時才能做到有惑能解、有問能答。
稅務局宣傳工作情況報告篇四
根據(jù)組織部下發(fā)的《區(qū)管單位選拔任用中層干部行為規(guī)范》文件的要求，我局對2018年以來中層干部選拔任用工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一是嚴格程序，規(guī)范操作。在中層干部配備選拔任用過程中，所任用干部都具備文件規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，同時堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，任用的中層干部都嚴格按照考察、醞釀、預審、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向組織部備案。
二是注重宣傳，強化監(jiān)督。在工作中，我局充分落實機關(guān)干部職工對中層干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強對中層干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，選拔任用的中層干部公道正派、清正廉潔。
三是下步工作打算。我局將進一步學習宣傳中層干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，使全體干部都能深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。同時進一步規(guī)范選拔程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進用人方法，進一步擴大民主，加強用人監(jiān)督。進一步完善我單位有關(guān)選拔任用工作的各項制度，加大對制度的執(zhí)行力度，嚴把民主推薦、競爭上崗、討論決定等環(huán)節(jié)，做到選好用好干部。
稅務局宣傳工作情況報告篇五
根據(jù)《公務員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《浙江省國家稅務局系統(tǒng)競爭上崗選拔任用干部暫行辦法》、《浙江省國家稅務局系統(tǒng)民主推薦選拔任用干部暫行辦法》和市局有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際，自2009年以來我局共通過競爭上崗方式選拔1名股級干部，5名副股級干部，通過民主推薦方式選拔1名副股級干部?，F(xiàn)將主要情況報告如下：
我局高度重視干部選拔任用工作，專門成立了干部選拔任用工作領(lǐng)導小組，由局長擔任組長，局班子其他成員任副組長，人教、監(jiān)察、黨辦等部門負責人為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，設在人教科。為了提高工作效率，進一步調(diào)動全體干部工作積極性，在選拔任用干部工作上，黨組高度重視，每年針對我局中層崗位設置和人員配備情況，進行專題研究，并在充分征求各職能部門意見的基礎(chǔ)上，確定擬提拔人數(shù)和選拔方式，交由人教部門制訂具體實施方案提交黨組集體討論決定，并在討論通過后，立即以文件的方式將實施方案印發(fā)給全局干部。根據(jù)我局實際情況，2009年以來，我們分別在2010年8月以玉國稅人【2010】62號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務局副股級干部競爭上崗實施方案》，選拔了3名副股級干部，在2011年6月以玉國稅人【2011】13號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務局民主推薦選拔副股級干部實施方案》，選拔了一名副股級干部，在2011年8月以玉國稅人【2011】56號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務局股級干部競爭上崗實施方案》，選拔了一名股級干部和2名副股級干部。
為確保干部選拔任用工作有序推進，我們在制訂實施方案后，切實加強了宣傳工作，專門召開了動員會，組織全體干部認真學習領(lǐng)會干部選拔任用工作文件精神，明確干部選拔任用工作的重要意義，進一步統(tǒng)一全局干部思想認識，公開干部選拔任用實施方案的各個環(huán)節(jié)和程序，鼓勵符合條件的干部積極報名參加，讓全局干部參與到選拔任用工作的全過程。根據(jù)實施方案，我們在2010年9月和2011年8月兩次以競爭上崗方式選拔股級干部中，嚴格按規(guī)定的程序和環(huán)節(jié)，認真完成干部的報名和資格審查，民主推薦，筆試，面試，民主測評，組織考察，黨組決定，任前公示和辦理任職等十個必要的程序和步驟，分別在2010年選拔了一名干部擔任稅源管理二科副科長，兩名干部擔任納稅服務科副科長職務;在2012年選拔了一名干部擔任機關(guān)黨辦主任，兩名干部擔任納稅服務科副科長等職務。同時我們還在2011年6月，按照省市局關(guān)于人教、監(jiān)察、機關(guān)黨辦等科室新提拔干部適用民主推薦方式等要求，專門制訂民主推薦選拔副股級干部實施方案，通過資格審查，民主推薦，民主測評，組織考察，黨組決定，任前公示和辦理任職等七個必要步驟，推薦一名優(yōu)秀女干部擔任機關(guān)黨辦副主任職務。
根據(jù)實施方案，為了確保選拔任用工作的公開、公平、公正，我們切實加強了對選拔任用工作的監(jiān)督，通過委托稅務專業(yè)學校制作試卷，聘請外地有關(guān)專業(yè)人士擔任面試考官，邀請縣局兼職特邀監(jiān)察員參與競爭上崗面試旁聽和民主推薦、民主測評的票數(shù)統(tǒng)計，以及監(jiān)察人員全程參與對考察對象的談話監(jiān)督和干部任職前事先接受監(jiān)察部門廉政情況反饋等，讓選拔任用工作各個程序和環(huán)節(jié)在全體干部和監(jiān)察部門的跟蹤監(jiān)督下，實行陽光作業(yè)，確保了各種優(yōu)秀人才脫穎而出，推進國稅事業(yè)的發(fā)展。同時我們還注重新提拔干部試用期的管理，對試用期滿一年干部，及時組織人教監(jiān)察等部門有關(guān)人員進行考察，充分征求其所在科室單位干部的意見，對工作業(yè)績較好，干部滿意的新提拔干部，及時辦理試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)。2009年以來，我們新提拔的7名中層干部中已有4名按期轉(zhuǎn)正，為國稅事業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液。
稅務局宣傳工作情況報告篇六
**市檔案局：
20xx年，我縣檔案法制宣傳教育工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導和各部門的大力支持下，在上級主管部門的監(jiān)督指導下，做了大量而細致的工作，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:。
一、抓安排部署、明確工作重點。
為扎實做好檔案法制宣傳教育工作，我局對全縣20xx年檔案法制工作的內(nèi)容、對象、實施方法、步驟、組織領(lǐng)導和保障措施等做了具體部署。成立了檔案法制宣傳教育工作領(lǐng)導小組，局長兼任組長，并配有相關(guān)工作人員，切實加強對此項工作的領(lǐng)導和管理，建立健全規(guī)章制度，使全縣檔案法制工作在機構(gòu)、制度、人員和領(lǐng)導上有了可靠的保障，同時對法制宣傳教育工作做到了有安排意見、有目標任務、有檢查總結(jié)，并將此項工作納入各級各部門的目標管理，嚴格進行年度考核，逗硬獎懲。
二、抓學習教育，增強檔案意識。
為了增強各級領(lǐng)導干部、執(zhí)法人員、檔案、文秘、科技工作者和廣大群眾的檔案意識和法制觀念，我們把深入學習和廣泛宣傳檔案法律法規(guī)作為一項長期任務，常抓不懈。一是積極編寫和印發(fā)檔案宣傳學習資料。年內(nèi)，我們印發(fā)了法制學習教材600多本，保證縣級各部門、機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的干部職工的學習資料能有效供給；征訂《中國檔案》、《**檔案》、《中國檔案報》等雜志100多份，這些文件和資料充分滿足了全縣干部職工和廣大群眾學習檔案法律、法規(guī)，了解檔案工作知識的需要；二是認真培訓檔案法制宣傳骨干。舉辦了一期檔案、文秘人員培訓，參訓人員達200多人次，較系統(tǒng)地學習檔案法和檔案業(yè)務知識，為各單位培訓了一批宣傳骨干；三是結(jié)合檔案業(yè)務指導，把檔案工作規(guī)范化管理及復查等工作落實到各級各部門；四是開展了形式多樣的宣傳活動。在年內(nèi)，召開檔案工作座談會2次，先后在城區(qū)主要街道懸掛宣傳標語9余幅；全縣各級各部門辦廚窗、板、墻報30余塊，寫大小宣傳標語25余條；縣廣播局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站播放檔案法規(guī)和檔案工作稿件16篇。通過不斷的宣傳學習，增強了全社會檔案意識和檔案法制觀念，擴大了檔案工作的社會影響。
三、抓法制建設和執(zhí)法隊伍建設，確保依法治檔。
為了依法管理檔案事務，適應新世紀做好檔案工作的需要，我們始終把檔案法制建設和干部隊伍建設作為核心任務來抓。配備了執(zhí)法人員、執(zhí)法監(jiān)督員和協(xié)助執(zhí)法員，對所有執(zhí)法人員都進行了法律知識培訓，并參加全省行政執(zhí)法資格考試，合格后才持證上崗，從而提高了執(zhí)法水平和執(zhí)法效率。建立健全部門行政執(zhí)法責任制，并將此項工作納入了目標管理和有關(guān)人員的工作職責，年終逗硬考核。堅持執(zhí)行了檔案行政執(zhí)法監(jiān)督機制的五項制度，保證了檔案行政執(zhí)法公正、嚴明和檔案工作的依法開展，檔案事務的依法管理。
四、抓執(zhí)法檢查、切實貫徹落實檔案法。
檔案事業(yè)的發(fā)展，離不開法制保障，要真正做到依法治檔，只有嚴格執(zhí)法，通過監(jiān)督、檢查手段予以落實。20xx年，我們在政府法制辦、督察室的積極配合下，認真履行檔案行政執(zhí)法職能，采取專項督察和組織專門執(zhí)法檢查相結(jié)合，抓住薄弱環(huán)節(jié)和死角，加大力度，嚴格執(zhí)法。在檢查中，通過“聽”（聽匯報）、“問”（問情況）、“看”（看學法資料、記錄、看檔案室及檔案）、“找”（找檔案工作存在的問題、找原因、找整改措施）等多種方法，對全縣43個單位在檔案收集、整理、立卷歸檔、保管保護、利用以及檔案制度建設、組織機構(gòu)及履行職責、特別是20xx年各類檔案的歸檔、整理、實行計算機管理檔案和向檔案館移交到期檔案等方面進行了仔細的檢查。對不按時立卷歸檔、將檔案資料據(jù)為已有、檔案保管不安全等違法現(xiàn)象給予批評教育，限期整改，及時糾正。通過執(zhí)法檢查，維護了檔案法的尊嚴和檔案財富的安全，把檔案法的貫徹執(zhí)行落到了實處。
通過檔案法制宣傳教育工作的扎實開展，絕大多數(shù)干部群眾明確了自己在檔案事務中的權(quán)利和義務，能自覺利用檔案保護其合法權(quán)益，社會檔案意識和依法治檔觀念明顯增強。檔案經(jīng)費投入增加，檔案基礎(chǔ)設施條件進一步改善，檔案安全保管、開發(fā)利用檔案信息資源的意識普遍增強；積極推行專業(yè)繼續(xù)教育，檔案人員業(yè)務素質(zhì)不斷提高，其責任感、事業(yè)心和服務意識明顯增強；各級各部門領(lǐng)導干部對檔案工作的認識普遍提高，組織機構(gòu)、制度建設進一步健全和完善，檔案管理工作得到了應有的重視。
總之，我局今年的`普法工作，在縣委、縣政府、法制局以及省、市檔案局的指導和關(guān)懷下，通過總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效。20xx年，我們將總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，為推進依法治檔進程，促進全縣檔案事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅務局宣傳工作情況報告篇七
(一)認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃。
一是把認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，作為法制宣傳教育工作首要政治任務抓好抓實。按照對普法工作的要求，深入開展法制宣傳教育，把、十八屆三中、四中全會精神落實在普法依法治理的各方面、全過程。
二是切實加強憲法和重點法律法規(guī)宣傳。__年11月1日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過設立12月4日為國家憲法日，今年作為國家第一個憲法日，為突出學習和宣傳憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法權(quán)威。緊緊圍繞促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展，促進改善民生、促進社會和諧、促進人的全面發(fā)展，開展了一系列憲法宣傳活動，大力宣傳有關(guān)經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，深入宣傳有關(guān)勞動、就業(yè)、社會保障等相關(guān)法律法規(guī)，積極宣傳新頒布法律法規(guī)。宣傳社會主義法治理念，加強公民意識教育，推進法制文化建設。
三是認真做好“六五”普法規(guī)劃的全面落實。今年是六五普法規(guī)劃實施的第四年，也是關(guān)鍵的一年，為了能全面貫徹和落實“六五”普法規(guī)劃，提高公民的法制意識，保證明年的普法驗收工作順利進行，我鎮(zhèn)嚴格按照規(guī)劃要求，逐項貫徹落實。
(二)抓好重點對象普法，促進全民普法深入開展。
一是以提高依法執(zhí)政意識為重點，推進領(lǐng)導干部的法制宣傳教育。認真落實《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部學法用法，提高依法執(zhí)政能力的意見》，豐富領(lǐng)導干部學法用法內(nèi)容，繼續(xù)堅持領(lǐng)導干部會前學法制度，組織全鎮(zhèn)干部職工學習相關(guān)法律法規(guī)，重在提高領(lǐng)導干部依法執(zhí)政的能力，探索領(lǐng)導干部學法新方式。
二是以提高依法辦事能力為重點，加強公務員的法制宣傳教育。舉辦普法骨干培訓班、全鎮(zhèn)公務員法律知識考試活動，進一步落實公務員學法考試考核制度，規(guī)范行業(yè)執(zhí)法程序和行為，推進依法行政和法治政府建設。
三是以增強引導性、參與性和趣味性為重點，加強青少年法制宣傳教育。堅持發(fā)揮學習法制教育主陣地、發(fā)揮中小學道德講堂作用，完善學校、家庭、社會三位一體的青少年學生法制教育體系，充分發(fā)揮兼職法制副校長和青少年法制教育基地的作用;適應青少年特點加強網(wǎng)絡法制宣傳，開展青少年網(wǎng)絡法律知識競賽活動;增強青少年法制教育的參與度。
四是以農(nóng)村“兩委”干部、農(nóng)民和外出務工人員為重點，加強農(nóng)民法制宣傳教育。結(jié)合今年村“兩委”換屆選舉，加強農(nóng)村“兩委”干部的培訓，提高了民主管理、依法管理農(nóng)村事務的能力;深入開展送法下鄉(xiāng)村活動，提高村民法律素養(yǎng)和法律意識;明確職責，開展了農(nóng)民工輸出地、輸入地法制教育，提高農(nóng)民工自覺守法、依法維權(quán)能力;實地為農(nóng)民工提供普法教育和法律援助，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
五是做好了相關(guān)法律知識的學習。在領(lǐng)導干部中重點學習《憲法》、《國家賠償法》和《行政許可法》;在公務員中重點學習《行政處罰法》和《行政訴訟法》;在青少年學生中重點學習《治安管理處罰法》和《刑法》、《預防未成年人犯罪法》、《禁毒法》等有關(guān)內(nèi)容;在農(nóng)民中重點宣傳《農(nóng)村土地承包法》和《土地管理法》。
(三)狠抓“法律七進”活動，把法制宣傳落實到基層。
一是大力推動“法律七進”活動。指導、督促各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直各有關(guān)部門結(jié)合實際制定“法律七進”活動意見和方案;建立和完善“法律七進”活動工作機制。
二是總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。通過開展交流、評比活動，培養(yǎng)和樹立先進典型，推廣各地和基層單位“法律七進”活動新形式新方法，以典型示范帶動“法律七進”活動的深入開展。
三是重點推進法律進鄉(xiāng)村(社區(qū))、法律進校園活動。加強農(nóng)村村民、社區(qū)居民、在校學生的法制宣傳陣地建設。今年我鎮(zhèn)舉辦了法制副校長送法進校園及千人法治文化大調(diào)查活動。
(四)注重宣傳形式，擴大法制宣傳教育覆蓋面。
一是堅持法制宣傳教育與法律文化建設相結(jié)合。組織開展了多種形式的法律文化活動，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村(社區(qū))公共文化場所如法制宣傳欄、電子宣傳屏、法律圖書角、農(nóng)家書屋的作用，開展法制文藝演出，促進社區(qū)、校園、企業(yè)、村(社區(qū))等基層單位的法制文化建設，鼓勵、支持、引導村(社區(qū))、單位開展群眾性法制文化活動。
二是豐富了傳統(tǒng)宣傳手段，創(chuàng)新豐富法制宣傳形式。改進傳統(tǒng)宣傳方式，增強針對性、實用性和公民的參與性。今年全鎮(zhèn)村、社區(qū)共增設了4個電子屏，在重要法制宣傳日滾動宣傳。
三是做好了各種專項法制宣傳教育。利用“3.8”婦女節(jié)、“綜治宣傳月”、、“3?__”消費者權(quán)益保護日、“江淮普法行”、“6.26”禁毒日、“12.4”憲法日,廣泛開展法律宣傳活動。在這些專項法制宣傳教育活動期間，共發(fā)放各類宣傳資料3000余份，接待各類咨詢800余人次。
二、20__年工作打算。
一是加大宣傳力度，保持經(jīng)常性。繼續(xù)通過電視、廣播專欄?？?、政府網(wǎng)站開辟普法專題以及其它群眾喜聞樂見的法制文藝形式多途徑宣傳，真正做到電視上有影、廣播上有聲、報紙上有字、網(wǎng)絡上有文，使廣大普法對象通過不同渠道接受普法教育。
二是加大普及力度，擴大覆蓋面。經(jīng)常組織普法志愿者廣泛深入到村(社區(qū))、學校、機關(guān)、企事業(yè)單位實行集中巡回現(xiàn)場講法，以案說法，推進“法律七進”活動的深入開展，掀起全鎮(zhèn)學法、用法高潮，擴大法律知識普及覆蓋面。
三是加大措施，解決難點。農(nóng)民普法教育工作既是普法工作的重點，又是難點。下一步，我們將在今年工作的基礎(chǔ)上要進一步加強農(nóng)民的普法教育工作。結(jié)合全鎮(zhèn)土地房屋征收工作著重宣傳征收政策及土地房屋征收補償?shù)确煞ㄒ?guī)，確保重點人群的普法教育不走過場。
四是加大學用結(jié)合力度，推進法治建設。要在抓好學法活動的基礎(chǔ)上，開展各行各業(yè)的依法治理工作。通過開展“民主法治示范村(社區(qū))”活動，將學法用法活動有機結(jié)合起來，有力推動依法治鎮(zhèn)工作。
五是加大督辦檢查力度，落實責任主體。建立領(lǐng)導小組定期召開會議制度和成員單位述職制度。充分調(diào)動成員單位在普法工作中的主動性和積極性，組織成員單位到包聯(lián)單位檢查指導普法依法治理工作，推動工作平衡發(fā)展，迎接“六五”普法驗收。
稅務局宣傳工作情況報告篇八
xx市檔案局：
xxxx年，我縣檔案法制宣傳教育工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導和各部門的大力支持下，在上級主管部門的監(jiān)督指導下，做了大量而細致的工作，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:。
為扎實做好檔案法制宣傳教育工作，我局對全縣xxxx年檔案法制工作的內(nèi)容、對象、實施方法、步驟、組織領(lǐng)導和保障措施等做了具體部署。成立了檔案法制宣傳教育工作領(lǐng)導小組，局長兼任組長，并配有相關(guān)工作人員，切實加強對此項工作的領(lǐng)導和管理，建立健全規(guī)章制度，使全縣檔案法制工作在機構(gòu)、制度、人員和領(lǐng)導上有了可靠的保障，同時對法制宣傳教育工作做到了有安排意見、有目標任務、有檢查總結(jié)，并將此項工作納入各級各部門的目標管理，嚴格進行年度考核，逗硬獎懲。
為了增強各級領(lǐng)導干部、執(zhí)法人員、檔案、文秘、科技工作者和廣大群眾的檔案意識和法制觀念，我們把深入學習和廣泛宣傳檔案法律法規(guī)作為一項長期任務，常抓不懈。一是積極編寫和印發(fā)檔案宣傳學習資料。年內(nèi)，我們印發(fā)了法制學習教材600多本，保證縣級各部門、機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的干部職工的學習資料能有效供給；征訂《中國檔案》、《xx檔案》、《中國檔案報》等雜志100多份，這些文件和資料充分滿足了全縣干部職工和廣大群眾學習檔案法律、法規(guī)，了解檔案工作知識的需要；二是認真培訓檔案法制宣傳骨干。舉辦了一期檔案、文秘人員培訓，參訓人員達200多人次，較系統(tǒng)地學習檔案法和檔案業(yè)務知識，為各單位培訓了一批宣傳骨干；三是結(jié)合檔案業(yè)務指導，把檔案工作規(guī)范化管理及復查等工作落實到各級各部門；四是開展了形式多樣的宣傳活動。在年內(nèi)，召開檔案工作座談會2次，先后在城區(qū)主要街道懸掛宣傳標語9余幅；全縣各級各部門辦廚窗、板、墻報30余塊，寫大小宣傳標語25余條；縣廣播局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站播放檔案法規(guī)和檔案工作稿件16篇。通過不斷的宣傳學習，增強了全社會檔案意識和檔案法制觀念，擴大了檔案工作的社會影響。
為了依法管理檔案事務，適應新世紀做好檔案工作的需要，我們始終把檔案法制建設和干部隊伍建設作為核心任務來抓。配備了執(zhí)法人員、執(zhí)法監(jiān)督員和協(xié)助執(zhí)法員，對所有執(zhí)法人員都進行了法律知識培訓，并參加全省行政執(zhí)法資格考試，合格后才持證上崗，從而提高了執(zhí)法水平和執(zhí)法效率。建立健全部門行政執(zhí)法責任制，并將此項工作納入了目標管理和有關(guān)人員的工作職責，年終逗硬考核。堅持執(zhí)行了檔案行政執(zhí)法監(jiān)督機制的五項制度，保證了檔案行政執(zhí)法公正、嚴明和檔案工作的依法開展，檔案事務的依法管理。
檔案事業(yè)的發(fā)展，離不開法制保障，要真正做到依法治檔，只有嚴格執(zhí)法，通過監(jiān)督、檢查手段予以落實。xxxx年，我們在政府法制辦、督察室的積極配合下，認真履行檔案行政執(zhí)法職能，采取專項督察和組織專門執(zhí)法檢查相結(jié)合，抓住薄弱環(huán)節(jié)和死角，加大力度，嚴格執(zhí)法。在檢查中，通過“聽”（聽匯報）、“問”（問情況）、“看”（看學法資料、記錄、看檔案室及檔案）、“找”（找檔案工作存在的問題、找原因、找整改措施）等多種方法，對全縣43個單位在檔案收集、整理、立卷歸檔、保管保護、利用以及檔案制度建設、組織機構(gòu)及履行職責、特別是20xx年各類檔案的歸檔、整理、實行計算機管理檔案和向檔案館移交到期檔案等方面進行了仔細的檢查。對不按時立卷歸檔、將檔案資料據(jù)為已有、檔案保管不安全等違法現(xiàn)象給予批評教育，限期整改，及時糾正。通過執(zhí)法檢查，維護了檔案法的尊嚴和檔案財富的安全，把檔案法的貫徹執(zhí)行落到了實處。
通過檔案法制宣傳教育工作的扎實開展，絕大多數(shù)干部群眾明確了自己在檔案事務中的權(quán)利和義務，能自覺利用檔案保護其合法權(quán)益，社會檔案意識和依法治檔觀念明顯增強。檔案經(jīng)費投入增加，檔案基礎(chǔ)設施條件進一步改善，檔案安全保管、開發(fā)利用檔案信息資源的意識普遍增強；積極推行專業(yè)繼續(xù)教育，檔案人員業(yè)務素質(zhì)不斷提高，其責任感、事業(yè)心和服務意識明顯增強；各級各部門領(lǐng)導干部對檔案工作的認識普遍提高，組織機構(gòu)、制度建設進一步健全和完善，檔案管理工作得到了應有的重視。
總之，我局今年的普法工作，在縣委、縣政府、法制局以及省、市檔案局的指導和關(guān)懷下，通過總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效。20xx年，我們將總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，為推進依法治檔進程，促進全縣檔案事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅務局宣傳工作情況報告篇九
（一）強化宣傳。以張貼倡議書、發(fā)放宣傳冊、媒體宣傳等形式，倡導清明等節(jié)日文明祭掃工作。
（二）節(jié)能減排。通過宣傳和引導不斷加強本單位干部職工的節(jié)能參與意識。
目前我局已向州民政局申請了6個日間照料中心建設項目，待州民政局批復。
民政局作為鄉(xiāng)脫貧攻堅幫扶部門，班子高度重視扶貧工作，在財力、人力、物力上對扶貧工作予以保障。根據(jù)中央、省、縣扶貧工作的要求，在工作中強化組織扶貧攻堅行動、發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅行動、助醫(yī)扶貧攻堅行動等。截至目前，聯(lián)系鄉(xiāng)村、村結(jié)對幫扶貧困戶28戶99人，2017年完成9戶脫貧，到2018年民政局聯(lián)系鄉(xiāng)貧困戶全部脫貧。同時，認真實施低保兜底救助工作，按照2020年社保兜底脫貧工程的目標任務要求，縣民政局著力完善最低生活保障等各項社會救助制度，不斷加強農(nóng)村低保制度與扶貧開發(fā)政策的有效銜接，切實提高農(nóng)村低保、殘疾人保障水平，社保兜底脫貧工程成效顯著。
2020年上半年深入開展“走基層”、“兩聯(lián)一進”等活動，深入宣傳黨的惠民政策和法律法規(guī)，認真了解聯(lián)系鄉(xiāng)、聯(lián)系村的基本情況和發(fā)展方向，與老百姓面對面交談，了解群眾的實際困難，幫助貧困戶樹造良好生活環(huán)境。
今年，民政局堅持把黨風廉政和反腐敗工作放在首位，圍繞人民群眾最關(guān)心的熱點問題，扎實有序開展工作。一是認真履行“一崗雙責”制度。堅持“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，股室具體負責”的領(lǐng)導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制。二是按照黨的作出的新部署、省委省政府十項規(guī)定、州委州政府八條意見和縣委縣政府十二條意見成果，堅持不懈改作風轉(zhuǎn)作風。三是開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，推進新一輪專項治理，以更有力的行動懲治基層“微腐敗”。四是完善“三公”經(jīng)費公開制度，以建設節(jié)約型機關(guān)為目標開展工作。五是堅持民主集中制，推進科學決策，加強“五重一大”事項的監(jiān)督。六是加強行政審批過程中亂收費的監(jiān)督檢查和處置力度。七是加強監(jiān)督、審計，嚴格執(zhí)法。
民政局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導下，落實依法行政建設法治政府的各項舉措。一是認真開展法律知識學習活動，堅持會前學法制度常態(tài)化。二是建立法律顧問制度。民政局聘請了常年法律顧問，運用法律手段管理民政事務，進一步提高了民政依法行政、科學決策的能力和水平。三是進一步提升管理規(guī)范化。年初擬定下發(fā)了《敬老院突發(fā)事故處理辦法》和修訂了《民政績效內(nèi)部考評辦法》，促進管理有章可循、有據(jù)可依。
一是強化宣傳教育，提高思想認識。深入貫徹《信訪條例》，及時組織干部職工傳達了有關(guān)信訪工作會議、文件精神，使全局上下對信訪工作要求以及《信訪條例》內(nèi)容實質(zhì)有了全面深刻理解和掌握，進一步增強了做好信訪工作的自覺性和責任性。二是強化工作責任，狠抓任務落實。堅持股室負責人主動配合化解矛盾，幫助解決來訪群眾實際困難，全局上下形成了“主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導主要抓，業(yè)務股室具體抓，一級抓一級，層層抓落實”的民政信訪工作格局，有效帶動和促進了工作任務的全面落實。三是狠抓排查調(diào)處，及時化解矛盾。為維護社會秩序穩(wěn)定，進行了周密安排部署。
按照“管行業(yè)必須管安全”的要求，落實主要領(lǐng)導負總則，股室密切配合，各股室、中心高度重視，明確了屬地管理原則，強化管理措施。民政局每月對項目建設工地、社會救助福利服務中心進行安全專項檢查不少于1次，并建立了檢查臺帳。同時每周進行隱患大排查，檢查中做到不留死角，不留漏項。下一步將加強各福利中心的消防器材和消防器材使用的檢查，特別是社會福利服務中心安全隱患要及時有效地處理，及時消除不穩(wěn)定因素，確保了各項工作的正常有序開展。
我局切實以績效管理為目標，健全單位績效管理工作機制，明確責任，努力提高績效管理工作水平；加強化單位制度建設，提升預算管理質(zhì)量，強化預算編制，深入開展財政預算收入支出績效評價，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行改進。
稅務局宣傳工作情況報告篇十
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府、局黨組的正確領(lǐng)導下，深入貫徹新時期黨建總體要求，推動全面從嚴治黨深入發(fā)展，使黨建工作成為領(lǐng)導xx事業(yè)發(fā)展的強大動力，下面，我就抓黨建工作報告如下。
1.2020年黨建工作主要成效。
(1)履行職責，加強落實主要職責的責任。始終把握黨的建設工作。一是帶頭示范。堅持上述速度，積極規(guī)劃黨建工作，推進紅色發(fā)動機項目，在黨支部主題黨日活動中進行x次黨課，深入企業(yè)宣傳十九大精神xx第二。帶領(lǐng)黨員干部深入企業(yè)和社區(qū)調(diào)查研究，踐行常青黨員x人次認領(lǐng)微心愿xx個，經(jīng)費xx多元化慰問幫助社區(qū)資金xx多樣化;二是促進協(xié)調(diào)。嚴格落實黨建工作的主要責任，加強黨建工作人員的配備、指導和推廣，定期召開分公司會議，聽取黨建工作報告，分析重點難點，密切關(guān)注跟蹤管理、紀錄片管理和標準化管理。
(2)思想建黨，堅定理想信念，提高地位。貫徹黨的十九大精神、省(市、區(qū))黨代會精神和習近平的中國特色社會主義新思想。教育和引導黨員干部牢記宗旨，樹立四個意識。組織開展支部主題黨日活動xx第二，探索黨支部主題黨日活動的形式，增強黨建工作的吸引力，加強局黨員干部的黨員意識和黨精神培養(yǎng)，認真統(tǒng)一思想行動到中央的決策部署，始終與中央保持高度一致，堅定理想信念。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規(guī)和財經(jīng)紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結(jié)合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態(tài)勢。三是狠抓制度規(guī)范。修訂xx、xx、xx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執(zhí)行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規(guī)經(jīng)費xx元，與違規(guī)違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調(diào)查違紀相關(guān)問題線索。
(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業(yè)務聯(lián)系起來科學推進，用黨創(chuàng)新理論來指導業(yè)務工作亟待加強。
(二)抓黨建思路不夠開闊，發(fā)展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創(chuàng)造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領(lǐng)域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓黨建業(yè)務不夠精通，方法手段單一。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關(guān)黨建業(yè)務知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗欠缺。二是黨建創(chuàng)新思維不強，思路創(chuàng)新不開闊，方式比較保守，手段單一。三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。2020年，由于機關(guān)編制少、領(lǐng)導職數(shù)少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關(guān)支部宣傳委員也在xx職一年，局機關(guān)班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業(yè)務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業(yè)務工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。
下一步，我將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為推動xx創(chuàng)新工作匯聚力量、筑牢基礎(chǔ)、提供堅強思想、政治和紀律保障。
(一)堅持一個統(tǒng)領(lǐng)。即始終以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領(lǐng)，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉(zhuǎn)化為解決問題、指導xx創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。
(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質(zhì)，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續(xù)加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續(xù)推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則。著力構(gòu)建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態(tài)。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領(lǐng)，勇于攻堅克難，善于協(xié)調(diào)處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領(lǐng)導。四是落實黨內(nèi)政治生活從嚴。充分發(fā)揚民主，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領(lǐng)導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
稅務局宣傳工作情況報告篇十一
為更好地推動基層宣傳思想文化工作，通過采取實地走訪、座談等方式深入基層調(diào)研，認真梳理當前基層宣傳思想文化工作的現(xiàn)狀，深入研究工作中存在的突出矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和丞待解決的重點難點問題?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳播載體的迅速普及，群眾思想的不斷解放，以及各種思想文化的相互激蕩，使得基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，許多現(xiàn)實難題表現(xiàn)得越來越突出。基層宣傳思想文化工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，引領(lǐng)社會思潮的任務更加緊迫，營造良好輿論氛圍的任務更加繁重。當前，基層宣傳思想文化工作在新形勢下的突出表現(xiàn)如下：
(一)群眾思想觀念、價值取向日益多元多樣多變。當前，我國正處在社會轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的加速期，各種社會思潮此起彼伏，各種社會力量競相發(fā)出自己的聲音，一元化指導思想與多樣化社會意識并存，傳統(tǒng)思想觀念與現(xiàn)代思想觀念相互交融，本土文化與外來文化相互碰撞，社會思想意識呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點。尤其是在農(nóng)村，隨著城市化進程不斷加快，農(nóng)民思想觀念遭受沖擊，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋生、善惡標準迷失等一系列問題，對基層宣傳思想文化工作造成一定的沖擊。同時，隨著改革的深入，各種矛盾逐漸凸顯，突發(fā)事件日益增多，一些社會現(xiàn)實問題容易引起偏激言論和非理性行為，這些現(xiàn)象也必須引起我們的重視和警惕。
（二）信息傳播手段不斷更新。隨著計算機、互聯(lián)網(wǎng)絡等高科技的興起，網(wǎng)絡已成為進行交流、傳播信息的新興媒體。報刊、電視、手機、網(wǎng)絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱，輿情保障工作的難度日益加大?；ヂ?lián)網(wǎng)已成為覆蓋最廣、影響巨大的大眾傳媒，成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器。
（三）群眾精神需求日益提高，呈現(xiàn)出多層次、多樣化、多方面的特征。國家經(jīng)濟的發(fā)展和廣大群眾物質(zhì)生活的逐步富裕，推動了廣大群眾在文化方面和精神方面的需求，人民群眾的文化需求和消費正進入一個空前旺盛的時期。人們不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，轉(zhuǎn)而追求節(jié)奏更快的城市現(xiàn)代生活，對精神文化生活的內(nèi)容、形式、層次要求更高，這也對基層宣傳思想文化工作提出了新的挑戰(zhàn)。
當前，基層宣傳思想文化工作扎實開展，取得了一定成績，也總結(jié)出一些成功經(jīng)驗和做法，但在當前面臨的新形勢、新任務、新課題下，仍然暴露出很多短板和不足，現(xiàn)狀不容樂觀。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）基層對宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經(jīng)費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。由于宣傳思想文化工作不能起到立竿見影的效果，某些單位和基層看不到宣傳思想文化工作潛移默化的作用，對宣傳思想文化工作的長期性和艱巨性缺乏了解和耐性，對其在經(jīng)濟工作和其他工作中的作用存在認識上的偏差，從而忽視了宣傳思想文化工作，存在著應付了事，得過且過的現(xiàn)象。
（二）傳統(tǒng)的宣傳教育陣地、形式和方法單一、難以適應新的形勢。隨著信息化時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)論壇、qq群、博客、微博、微信等新興傳播手段、傳播方式異軍突起，深受廣大群眾喜愛，而傳統(tǒng)的宣傳思想文化工作已經(jīng)不可否認存在著如宣傳形式單調(diào)、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問題，宣教方法往往簡單、生硬，采用說教式的單向灌輸，缺少與老百姓的互動，難免影響了正面宣傳的說服力。在農(nóng)村，宣傳思想文化工作陣地主要集中于電視，由于電視娛樂性很強，又具有很廣的可選擇性，同一時間段里往往是娛樂休閑節(jié)目大受歡迎，時政要聞節(jié)目鮮有人看。與此同時，對黨的方針政策的宣傳真正符合基層群眾需求的少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。因此，宣傳教育活動往往在農(nóng)村存在著斷裂現(xiàn)象，宣傳教育只停留在村委干部和鎮(zhèn)街機關(guān)黨員干部的層面，沒有真正進入群眾之中，即使灌入了人耳，卻難入人心。
（三）宣傳思想文化工作隊伍建設滯后。近幾年來，基層工作任務日益繁重，許多干部往往身兼數(shù)職。由于分管負責的工作太多，負責宣傳思想文化工作的干部很難集中時間和精力來抓宣傳思想文化工作，有的甚至把大部分時間和主要精力都放在了其它日常工作上。宣傳思想文化工作干部隊伍不穩(wěn)定，人員缺位、兼職、在編不在崗的現(xiàn)象非常普遍。不少宣傳干部做基層宣傳思想文化工作的經(jīng)驗不足，缺乏應有的事業(yè)心、責任心，對艱巨而復雜的宣傳思想文化工作缺乏必要的調(diào)研和分析，不能把豐富的宣傳思想文化工作寓于日常業(yè)務工作之中，工作始終打不開新局面。很多基層沒有吹、拉、彈、唱和文學創(chuàng)作等方面的專業(yè)人才，也沒有專業(yè)的文藝輔導人才，或者說隱藏在民間，沒有被及時發(fā)掘。
（四）基層宣傳思想文化工作缺乏創(chuàng)新和活力，不能滿足群眾日益增長的精神需求。隨著廣大人民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現(xiàn)“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產(chǎn)不出”的現(xiàn)象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年都有“三下鄉(xiāng)”活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數(shù)非常有限?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ鞑荒芎芎玫匕研麄鲀?nèi)容同基層群眾關(guān)心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，與基層群眾的切身利益結(jié)合起來，致使宣傳思想文化工作缺乏應有的感染力和說服力。
（五）宣傳思想文化工作投入不足。近年來，省、市、縣各級都加大了對基層宣傳思想文化工作的投入，安排各項資金用于基層宣傳思想文化陣地建設，雖然基層文化陣地的硬件設施得到了較大的改善，但用于基層宣傳思想文化工作的資金畢竟有限，難以完全滿足宣傳工作的需要。另外，許多農(nóng)村宣傳文化陣地重建輕管問題嚴重，不能滿足廣大農(nóng)民群眾日常文化生活需求。比如部分農(nóng)家書屋，由于缺乏持續(xù)投入，書屋沒人管理、藏書品種單一、書籍陳舊、內(nèi)容過時等問題使圖書室大多數(shù)基本閑置。
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優(yōu)越性和先進性、傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展要求，更好地弘揚社會主義核心價值觀。
一要加強基層對宣傳思想文化工作的重視。首先，要解決好干部的思想認識問題。各級干部必須提高對基層宣傳思想文化工作重要性的認識，切實增強責任感和使命感。要把基層宣傳思想文化工作列為重要議事日程，及時研究基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題，安排部署加強和改進基層宣傳思想文化工作的具體措施，切實解決工作中面臨的各種困難，提高主動從事基層宣傳思想文化工作的積極性和主動性。其次，要建立一套針對性強、有可操作性、較規(guī)范的考核、獎懲機制，制定量化考核標準，將指標層層分解、細化，把任務落實到相關(guān)部門和人員，使他們?nèi)巳擞腥蝿?、人人有目標，人人主動抓工作。最后，要嚴格考核，獎?yōu)罰劣。根據(jù)量化考核標準，對基層宣傳思想文化工作進行綜合考核和評價，依據(jù)考核和評價結(jié)果獎優(yōu)罰劣，促進基層宣傳思想文化工作的有效開展，使宣傳思想文化工作切切實實地為基層發(fā)展服務。
二要創(chuàng)新宣傳內(nèi)容、載體和方式。在宣傳內(nèi)容上，宣傳工作不能僅僅“唯上”，在宣傳黨的大政方針的同時，更要聯(lián)合文化、教育等部門貼近百姓，做好與百姓利益相關(guān)的政策宣傳；在宣傳載體上，要切實利用和引導好互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合、補充，多渠道、多角度地對干部群眾進行思想文化教育，擴大覆蓋面和影響力；在宣傳方式上，要深刻認識“三貼近”，準確把握人們思想活動的特點和規(guī)律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想文化工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。
三要加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力提出了新的更高的要求。要完善基層宣傳思想文化工作隊伍人員配備，要把那些熱心基層宣傳思想文化工作，有一定專業(yè)技能，善于做群眾工作的干部安排到宣傳思想文化工作崗位和領(lǐng)導崗位。要制定長遠隊伍建設規(guī)劃，定期對宣傳思想文化工作人員進行培訓，提高宣傳工作人員的理論素養(yǎng)和工作技能。還要加強對宣傳思想文化隊伍后備力量的培養(yǎng)。通過給任務、壓擔子、送出去學習培訓等方式，使后備力量盡快成長為黨的政策宣傳員、政府與百姓的聯(lián)絡員、人民群眾的貼心人，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領(lǐng)的基層宣傳思想文化工作隊伍。
四要發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。在新的形勢下，宣傳思想文化工作者應在文化活動中扮演服務者的角色，積極引導群眾，發(fā)揮群眾的主體作用。一是進一步發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經(jīng)濟上、政策上的扶持，將其發(fā)展成“文化中心戶”，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結(jié)合民間文化娛樂活動的內(nèi)容和形式，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。
五要加大對基層宣傳思想文化工作的投入，整合資源。一方面，對基層宣傳思想文化工作的經(jīng)費投入要隨著地方財力增長而同步增加，保障基層宣傳部門的工作經(jīng)費。同時，基層要積極爭取上級對宣傳思想文化工作的政策傾斜和經(jīng)費資助，努力整合資源、多方籌措資金。另一方面，要有效利用現(xiàn)有的文化基礎(chǔ)設施，要對文化場所和設施設備加強管理，以管理促利用，以利用促建設，提高文化基礎(chǔ)設施的利用率。
六是要多部門聯(lián)合，形成合力。宣傳思想文化工作肩負著構(gòu)建大宣傳格局的重要使命。隨著人民群眾對精神文化生活內(nèi)容、形式、質(zhì)量需求的日益提高，有些老經(jīng)驗、老做法很難滿足這些需要。同時，唯個人、輕集體、重享受等一系列負面思想也在不斷的沖擊著宣傳思想文化工作。這些棘手的問題不是單純的一個宣傳部門就能解決的，需要發(fā)動各條戰(zhàn)線、各個部門共同動手，通過全黨動手、全員參與，才能形成推進宣傳思想文化工作的強大合力，開創(chuàng)基層宣傳思想文化工作的新局面。
稅務局宣傳工作情況報告篇十二
今年以來，xx市xx局黨組高度重視干部選拔任用工作，把選好用好人才作為隊伍建設工作的重中之重。根據(jù)考核要求，現(xiàn)將2019年度干部選拔任用工作情況報告如下：
年初以來，xx局深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進人才戰(zhàn)略，樹立以“實干論英雄、憑實績用干部”的工作理念，突出政治“硬指標”、把好選任“風向標”、用好考核“指揮棒”，注重在打好三大攻堅戰(zhàn)、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等重點工作一線考察選用干部，干部選拔任用機制更加完善。
xx局始終聚焦政治建設，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于黨的建設和組織工作重要論述，貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》以及上級組織工作會議精神，從黨員干部的入職宣誓開始抓，不斷加強理想信念教育和思想理論武裝，引導工作人員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面落實新時期好干部標準，準確把握組織路線服務政治路線這個根本原則，旗幟鮮明講政治，把政治建設貫穿黨的建設和組織工作全過程，使選出來的干部黨組放心、群眾滿意、干部服氣。今年，共參加各類素能培訓班x人次。
xx局堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，建立健全日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系。日?？己俗ピ诮?jīng)常。堅持把功夫下在平時，全方位、多渠道了解黨員干部德、能、勤、績、廉方面的一貫表現(xiàn)，注意聽取普通工作人員、社會群眾的意見和呼聲，從街談巷議、群眾口碑中考察識別干部，切實掌握每名干部的優(yōu)勢特長、缺點不足。分類考核突出差異。根據(jù)干部所在崗位分類設置考核指標，把干部的“勤”和“績”相結(jié)合，把“顯績”和“潛績”現(xiàn)結(jié)合，杜絕“一把尺子量到底”“一套辦法打天下”的思維定式，讓考核更有針對性、科學性和實效性。近距離考核觀察細節(jié)。從干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、對復雜問題的處理等角度出發(fā)，查看干部的能力水平。同時，把考核延伸到干部八小時之外的表現(xiàn)，切實做到不讓老實人吃虧、不讓干事的人心寒、不讓一線的干部失落、不讓帶“病”的人提拔。目前，向市委組織部查閱干部人事檔案x卷次、發(fā)放測評票數(shù)x余份，征求紀檢監(jiān)察意見x次。
xx局嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序進行選拔任用干部，履行好《條例》所賦予的職責，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。堅持政治標準。強化對黨員政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的審核把關(guān)，通過控制編制職數(shù)、調(diào)整動議、民主推薦、組織考察、征求意見、討論“六道關(guān)口”，確保按原則、標準、條件、資格、程序和紀律選拔任用干部。截止目前，向市委組織部管檔中心補充干部材料x余份，完成2018年度公務員考核備案x余人。堅持任人唯賢。堅持五湖四海、任人唯賢。注重在三大攻堅戰(zhàn)、xx工作高質(zhì)量發(fā)展工作和業(yè)務一線中，發(fā)現(xiàn)、錘煉和使用干部，不斷拓寬優(yōu)秀年輕干部來源渠道，注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。堅持人崗相適。堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適，堅持多崗位鍛煉、中心工作磨練和急難險重任務考驗相結(jié)合，注重從xx事業(yè)發(fā)展考慮“該用誰”，憑實干實績考慮“誰該用”，不搞論資排輩、平衡照顧、將就湊合。
xx局把做好年輕干部工作作為一項政治任務，擺上重要議事日程，出臺《進一步選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部實施意見》，加快形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。注重梯隊建設。對年輕干部的成長歷程跟蹤記錄、全程留痕，抓好調(diào)研摸底，著眼未來五年到十年領(lǐng)導班子建設需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級配備標準，了解掌握一批有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部，形成結(jié)構(gòu)合理的梯隊。在機構(gòu)改革中，xx局新提任x名科級領(lǐng)導干部，其中正科級x名，副科級x名。調(diào)整后，環(huán)節(jié)干部平均年齡由原來的x歲降為x歲，下降達x%，我局機關(guān)干部年輕化趨勢明顯。注重培養(yǎng)歷練。選派優(yōu)秀年輕干部到扶貧村、重要崗位接受考驗、磨練意志。注重實干擔當。建立機關(guān)人才庫，加強專門人才的選拔、儲備、培養(yǎng)、使用和管理，目前進入人才庫人員達x人，正向激勵作用明顯。
雖然我們在干部選拔任用方面做了一些工作，取得了一定的成績，但按照上級組織工作會議精神和《條例》要求相比，還有一定的差距和不足：一是優(yōu)秀人才脫穎而出機制應繼續(xù)拓寬。隨著機構(gòu)改革和主責主業(yè)的聚焦推進，人才隊伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)面臨新的更高要求，迫切需要一大批適應xx工作發(fā)展的復合型、專業(yè)型人才，在選拔使用干部上，僅靠“空一個編招一個人”的方式已不能完全滿足用人需求；二是隊伍管理配套機制建設不健全。隊伍管理理念不夠先進、不重管理、不會管理、不善管理等問題還具有一定的普遍性。對黨員領(lǐng)導干部的激勵手段有限，存在“政治激勵不能用、物質(zhì)激勵不敢用、精神激勵不管用”狀況。三是機構(gòu)改革編制問題亟需解決。機構(gòu)改革后，職能進一步整合、延伸，我們在普遍不增加人員編制的情況下，出現(xiàn)了編制總量不足，影響了工作質(zhì)量和實效。
在下一步工作中，xx局將采取以下措施加以改進：一是加強理論武裝。以黨的政治建設引領(lǐng)隊伍建設，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，采取多種形式學習貫徹落實好習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，結(jié)合xx局黨的建設和組織工作取得的成效成果、工作實際和存在問題，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是著力解決領(lǐng)導班子建設問題。始終抓好領(lǐng)導班子“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，著力加強領(lǐng)導干部的履職能力培養(yǎng)，突出領(lǐng)導能力和法治素養(yǎng)，積極促進領(lǐng)導干部加快知識更新、加強實踐鍛煉。三是加強年輕干部的培養(yǎng)。著眼未來五年到十年領(lǐng)導班子建設需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級配備標準，注重優(yōu)秀年輕干部的選任培養(yǎng)，通過上掛下派、異地任職、崗位交流等方式，著力培養(yǎng)專業(yè)化、復合型干部，推動形成科學合理的領(lǐng)導干部梯隊。
稅務局宣傳工作情況報告篇十三
根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于開展“宣傳思想文化工作應對新挑戰(zhàn)”專題調(diào)研的通知》精神，xx鎮(zhèn)領(lǐng)導十分重視，親自參與，組織調(diào)研人員秉著聯(lián)系實際的原則，蹲下去、靜下心、深入實際的開展了調(diào)研工作。此次調(diào)研工作緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，在加強對宣傳思想文化領(lǐng)域全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題的研究，提高研究對新情況、新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力，更好地為農(nóng)村服務、為決策服務、為中心工作服務?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
我鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村文化工作在鎮(zhèn)黨委、政府及上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作大局及當前中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村思想文化工作呈現(xiàn)出有聲有色、豐富多彩的局面，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是強化理論學習，增強隊伍素質(zhì)。xx鎮(zhèn)各村委會、各部門都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的學習要求組織好宣傳理論學習。定期不定期開展基層干部及宣傳工作者的理論知識培訓，增強隊伍素質(zhì)，保證宣傳工作的質(zhì)量。組織鎮(zhèn)村干部進行科學理論學習，不斷提高村兩委班子成員的政治理論知識和工作能力，增強宗旨理念，轉(zhuǎn)變工作作風；提高基層干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮基層干部在群眾中領(lǐng)頭雁作用，應用理論知識結(jié)合地方實際引導、帶領(lǐng)群眾移風易俗、倡導新風。
如：充分應用“農(nóng)家書屋”組織群眾開展書刊、報紙等刊物學習，宣講國家政策，努力引導群眾應用健康的思想文化知識抵制腐朽的外界文化。為群眾搞好文化服務，贏得群眾的依賴與支持，逐步讓宣傳思想工作成為廣大群眾的自覺行動。
二是以開展健康娛樂活動為載體，豐富宣傳農(nóng)村思想文化工作的內(nèi)涵。我鎮(zhèn)在宣傳農(nóng)村思想文化工作中創(chuàng)造了許多生動活潑、行之有效的工作方法，并逐步形成體系，成為促進我鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村思想文化的有效載體。如：在節(jié)假日活動和農(nóng)閑中開展文藝演出、籃球賽等健康向上的娛樂比賽，并在節(jié)目內(nèi)容上、形勢上加入法律、法規(guī)、政策的宣傳，以群眾喜聞樂見的方式豐富宣傳農(nóng)村思想文化工作的內(nèi)涵。
三是加大輿-論宣傳，為農(nóng)村思想文化建設營造良好的社會氛圍。宣傳工作者緊密圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，結(jié)合實際，牢牢把握正確輿-論導向，采取張貼宣傳標語、宣傳欄等各種宣傳手段，在宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿-論監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要作用。
以最快的時間，宣傳農(nóng)村典型，是抓好農(nóng)村思想文化宣傳工作的保障。
一是由于基層干部素質(zhì)普遍偏低，很難將外面好的文化精神結(jié)合實際加于宣傳，思想文化的亮點、典型對外宣傳力度不夠；二是基層群眾文化素質(zhì)偏低，觀念陳舊，精神文明創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡，健康的思想文化與腐朽的外界文化產(chǎn)生沖擊，人民選擇性接受思想文化的意識不高，宣傳健康思想文化的阻力進一步加大；三是宣傳農(nóng)村思想文化工作經(jīng)費緊張、人才匱乏，農(nóng)村文化室硬件設備建設不完善，農(nóng)村精神需求得不到滿足，精神文明創(chuàng)建難以高效開展。四是基層干部沒有認真研究新形勢新特點，創(chuàng)新觀念淡薄，照本宣章的觀念仍然存在，在相關(guān)法律、法規(guī)、政策等健康農(nóng)村思想文化的宣傳上方式、方法、內(nèi)容存在形式主義，致使干部群眾思想觀念滯后。
一是在經(jīng)費支出上，就宣傳農(nóng)村思想文化工作應給予一定傾斜。農(nóng)村思想文化宣傳工作涉及到農(nóng)村生活的方方面面，不僅僅在思想上要引起高度重視，而且在具體措施上也要積極作為，增強農(nóng)村思想文化宣傳工作經(jīng)費，增派農(nóng)村宣傳工作人才，增強地方宣傳陣地建設，加大對鎮(zhèn)文化室、村圖書室的經(jīng)費投入，使之真正成為傳播先進文化的重要陣地，這對宣傳農(nóng)村思想文化工作起到了較強的基礎(chǔ)作用。
二是增加對基層干部的素質(zhì)教育培訓，加強基層宣傳隊。
伍素質(zhì)建設。高素質(zhì)的基層干部能引導群眾思想與國家政策始終一致，能引導群眾對國家政策的正確理解，能保證農(nóng)村思想文化宣傳工作沿著正確方向進行。同時，自身素質(zhì)能力在教化群眾過程中是最好的手段，同時也是新形勢的客觀要求。
三是抓教育載體，多渠道、多形式地對農(nóng)村群眾進行思想教育。充分發(fā)揮廣播電視在農(nóng)村宣傳渠道中所起到的重要作用；要繼續(xù)開展健康向上、貼近生活、為群眾喜聞樂見的文體活動，堅持以優(yōu)秀、健康、向上的思想文化抵制黃、賭、毒等腐朽文化；要繼續(xù)搞好“科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)活動，使“三下鄉(xiāng)”成為常下鄉(xiāng)；要根據(jù)不同時期的形式與任務，通過多渠道，將國家新的惠農(nóng)政策做到群眾身邊，做到老百姓的心坎上。
三是健全機制建設，提高農(nóng)村思想文化宣傳工作水平。應在健全機制上做文章，由虛變實，由軟變硬，像抓經(jīng)濟工作那樣，建立一套科學、規(guī)范的考核、獎懲機制，將指標層層分解、量化，把任務落實到村、部門和每個干部，嚴格崗位責任制，強化動態(tài)管理，以調(diào)動基層抓宣傳思想工作的積極性。如，農(nóng)村樹新風、贍養(yǎng)老人、愛護公共財物、遵守公共治安管理等情況，都可以確定量化標準，并進行適度獎懲。這樣，才能使農(nóng)村宣傳思想工作者有明確的奮斗目標，有壓力、有積極性，要通過實實在在而不是華而不實的努力，進一步提高基層宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
稅務局宣傳工作情況報告篇十四
為更好地推動基層宣傳思想文化工作，通過采取實地走訪、座談等方式深入基層調(diào)研，認真梳理當前基層宣傳思想文化工作的現(xiàn)狀，深入研究工作中存在的突出矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和丞待解決的重點難點問題。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳播載體的迅速普及，群眾思想的不斷解放，以及各種思想文化的相互激蕩，使得基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，許多現(xiàn)實難題表現(xiàn)得越來越突出。基層宣傳思想文化工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，引領(lǐng)社會思潮的任務更加緊迫，營造良好輿論氛圍的任務更加繁重。當前，基層宣傳思想文化工作在新形勢下的突出表現(xiàn)如下：
(一)群眾思想觀念、價值取向日益多元多樣多變。當前，我國正處在社會轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的加速期，各種社會思潮此起彼伏，各種社會力量競相發(fā)出自己的聲音，一元化指導思想與多樣化社會意識并存，傳統(tǒng)思想觀念與現(xiàn)代思想觀念相互交融，本土文化與外來文化相互碰撞，社會思想意識呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點。尤其是在農(nóng)村，隨著城市化進程不斷加快，農(nóng)民思想觀念遭受沖擊，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋生、善惡標準迷失等一系列問題，對基層宣傳思想文化工作造成一定的沖擊。同時，隨著改革的深入，各種矛盾逐漸凸顯，突發(fā)事件日益增多，一些社會現(xiàn)實問題容易引起偏激言論和非理性行為，這些現(xiàn)象也必須引起我們的重視和警惕。
（二）信息傳播手段不斷更新。隨著計算機、互聯(lián)網(wǎng)絡等高科技的興起，網(wǎng)絡已成為進行交流、傳播信息的新興媒體。報刊、電視、手機、網(wǎng)絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱，輿情保障工作的難度日益加大?；ヂ?lián)網(wǎng)已成為覆蓋最廣、影響巨大的大眾傳媒，成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器。
（三）群眾精神需求日益提高，呈現(xiàn)出多層次、多樣化、多方面的特征。國家經(jīng)濟的發(fā)展和廣大群眾物質(zhì)生活的逐步富裕，推動了廣大群眾在文化方面和精神方面的需求，人民群眾的文化需求和消費正進入一個空前旺盛的時期。人們不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，轉(zhuǎn)而追求節(jié)奏更快的城市現(xiàn)代生活，對精神文化生活的內(nèi)容、形式、層次要求更高，這也對基層宣傳思想文化工作提出了新的挑戰(zhàn)。
當前，基層宣傳思想文化工作扎實開展，取得了一定成績，也總結(jié)出一些成功經(jīng)驗和做法，但在當前面臨的新形勢、新任務、新課題下，仍然暴露出很多短板和不足，現(xiàn)狀不容樂觀。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）基層對宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經(jīng)費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。由于宣傳思想文化工作不能起到立竿見影的效果，某些單位和基層看不到宣傳思想文化工作潛移默化的作用，對宣傳思想文化工作的長期性和艱巨性缺乏了解和耐性，對其在經(jīng)濟工作和其他工作中的作用存在認識上的偏差，從而忽視了宣傳思想文化工作，存在著應付了事，得過且過的現(xiàn)象。
（二）傳統(tǒng)的宣傳教育陣地、形式和方法單一、難以適應新的形勢。隨著信息化時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)論壇、qq群、博客、微博、微信等新興傳播手段、傳播方式異軍突起，深受廣大群眾喜愛，而傳統(tǒng)的宣傳思想文化工作已經(jīng)不可否認存在著如宣傳形式單調(diào)、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問題，宣教方法往往簡單、生硬，采用說教式的單向灌輸，缺少與老百姓的互動，難免影響了正面宣傳的說服力。在農(nóng)村，宣傳思想文化工作陣地主要集中于電視，由于電視娛樂性很強，又具有很廣的可選擇性，同一時間段里往往是娛樂休閑節(jié)目大受歡迎，時政要聞節(jié)目鮮有人看。與此同時，對黨的方針政策的宣傳真正符合基層群眾需求的少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。因此，宣傳教育活動往往在農(nóng)村存在著斷裂現(xiàn)象，宣傳教育只停留在村委干部和鎮(zhèn)街機關(guān)黨員干部的層面，沒有真正進入群眾之中，即使灌入了人耳，卻難入人心。
（三）宣傳思想文化工作隊伍建設滯后。近幾年來，基層工作任務日益繁重，許多干部往往身兼數(shù)職。由于分管負責的工作太多，負責宣傳思想文化工作的干部很難集中時間和精力來抓宣傳思想文化工作，有的甚至把大部分時間和主要精力都放在了其它日常工作上。宣傳思想文化工作干部隊伍不穩(wěn)定，人員缺位、兼職、在編不在崗的現(xiàn)象非常普遍。不少宣傳干部做基層宣傳思想文化工作的經(jīng)驗不足，缺乏應有的事業(yè)心、責任心，對艱巨而復雜的宣傳思想文化工作缺乏必要的調(diào)研和分析，不能把豐富的宣傳思想文化工作寓于日常業(yè)務工作之中，工作始終打不開新局面。很多基層沒有吹、拉、彈、唱和文學創(chuàng)作等方面的專業(yè)人才，也沒有專業(yè)的文藝輔導人才，或者說隱藏在民間，沒有被及時發(fā)掘。
（四）基層宣傳思想文化工作缺乏創(chuàng)新和活力，不能滿足群眾日益增長的精神需求。隨著廣大人民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現(xiàn)“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產(chǎn)不出”的現(xiàn)象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年都有“三下鄉(xiāng)”活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數(shù)非常有限。基層宣傳思想文化工作不能很好地把宣傳內(nèi)容同基層群眾關(guān)心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，與基層群眾的切身利益結(jié)合起來，致使宣傳思想文化工作缺乏應有的感染力和說服力。
（五）宣傳思想文化工作投入不足。近年來，省、市、縣各級都加大了對基層宣傳思想文化工作的投入，安排各項資金用于基層宣傳思想文化陣地建設，雖然基層文化陣地的硬件設施得到了較大的改善，但用于基層宣傳思想文化工作的資金畢竟有限，難以完全滿足宣傳工作的需要。另外，許多農(nóng)村宣傳文化陣地重建輕管問題嚴重，不能滿足廣大農(nóng)民群眾日常文化生活需求。比如部分農(nóng)家書屋，由于缺乏持續(xù)投入，書屋沒人管理、藏書品種單一、書籍陳舊、內(nèi)容過時等問題使圖書室大多數(shù)基本閑置。
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優(yōu)越性和先進性、傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展要求，更好地弘揚社會主義核心價值觀。
一要加強基層對宣傳思想文化工作的重視。首先，要解決好干部的思想認識問題。各級干部必須提高對基層宣傳思想文化工作重要性的認識，切實增強責任感和使命感。要把基層宣傳思想文化工作列為重要議事日程，及時研究基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題，安排部署加強和改進基層宣傳思想文化工作的具體措施，切實解決工作中面臨的各種困難，提高主動從事基層宣傳思想文化工作的積極性和主動性。其次，要建立一套針對性強、有可操作性、較規(guī)范的考核、獎懲機制，制定量化考核標準，將指標層層分解、細化，把任務落實到相關(guān)部門和人員，使他們?nèi)巳擞腥蝿?、人人有目標，人人主動抓工作。最后，要嚴格考核，獎?yōu)罰劣。根據(jù)量化考核標準，對基層宣傳思想文化工作進行綜合考核和評價，依據(jù)考核和評價結(jié)果獎優(yōu)罰劣，促進基層宣傳思想文化工作的有效開展，使宣傳思想文化工作切切實實地為基層發(fā)展服務。
二要創(chuàng)新宣傳內(nèi)容、載體和方式。在宣傳內(nèi)容上，宣傳工作不能僅僅“唯上”，在宣傳黨的大政方針的同時，更要聯(lián)合文化、教育等部門貼近百姓，做好與百姓利益相關(guān)的政策宣傳；在宣傳載體上，要切實利用和引導好互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合、補充，多渠道、多角度地對干部群眾進行思想文化教育，擴大覆蓋面和影響力；在宣傳方式上，要深刻認識“三貼近”，準確把握人們思想活動的特點和規(guī)律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想文化工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。
三要加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力提出了新的更高的要求。要完善基層宣傳思想文化工作隊伍人員配備，要把那些熱心基層宣傳思想文化工作，有一定專業(yè)技能，善于做群眾工作的干部安排到宣傳思想文化工作崗位和領(lǐng)導崗位。要制定長遠隊伍建設規(guī)劃，定期對宣傳思想文化工作人員進行培訓，提高宣傳工作人員的理論素養(yǎng)和工作技能。還要加強對宣傳思想文化隊伍后備力量的培養(yǎng)。通過給任務、壓擔子、送出去學習培訓等方式，使后備力量盡快成長為黨的政策宣傳員、政府與百姓的聯(lián)絡員、人民群眾的貼心人，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領(lǐng)的基層宣傳思想文化工作隊伍。
四要發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。在新的形勢下，宣傳思想文化工作者應在文化活動中扮演服務者的角色，積極引導群眾，發(fā)揮群眾的主體作用。一是進一步發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經(jīng)濟上、政策上的扶持，將其發(fā)展成“文化中心戶”，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結(jié)合民間文化娛樂活動的內(nèi)容和形式，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。
五要加大對基層宣傳思想文化工作的投入，整合資源。一方面，對基層宣傳思想文化工作的經(jīng)費投入要隨著地方財力增長而同步增加，保障基層宣傳部門的工作經(jīng)費。同時，基層要積極爭取上級對宣傳思想文化工作的政策傾斜和經(jīng)費資助，努力整合資源、多方籌措資金。另一方面，要有效利用現(xiàn)有的文化基礎(chǔ)設施，要對文化場所和設施設備加強管理，以管理促利用，以利用促建設，提高文化基礎(chǔ)設施的利用率。
六是要多部門聯(lián)合，形成合力。宣傳思想文化工作肩負著構(gòu)建大宣傳格局的重要使命。隨著人民群眾對精神文化生活內(nèi)容、形式、質(zhì)量需求的日益提高，有些老經(jīng)驗、老做法很難滿足這些需要。同時，唯個人、輕集體、重享受等一系列負面思想也在不斷的沖擊著宣傳思想文化工作。這些棘手的問題不是單純的一個宣傳部門就能解決的，需要發(fā)動各條戰(zhàn)線、各個部門共同動手，通過全黨動手、全員參與，才能形成推進宣傳思想文化工作的強大合力，開創(chuàng)基層宣傳思想文化工作的新局面。
在新的歷史起點上推進瑞昌科學發(fā)展、實現(xiàn)“三年翻番”的關(guān)鍵之年，是三年決戰(zhàn)工業(yè)300億、實施進位爭先的開局之年。年宣傳思想工作總要求是：以科學發(fā)展觀為指導，以市委五屆七次會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入宣傳黨的十七大、十七屆四中全會精神，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進和諧文化建設，理論武裝，新聞宣傳，思想道德，精神文明創(chuàng)建等各項工作，動員各方面力量，加快發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展，為構(gòu)建富裕、文明、和諧的提供強大精神動力和良好的思想輿論氛圍。
深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。積極探索和建立學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，認真總結(jié)在學習實踐活動中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，形成有利于學習實踐科學發(fā)展觀的體制機制，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展。突出實踐特色，堅持學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的堅強意志，謀劃科學發(fā)展的正確思路，領(lǐng)導科學發(fā)展的實際能力，促進科學發(fā)展的政策措施。
抓好領(lǐng)導干部理論學習。鎮(zhèn)黨委中心組學習要以科學發(fā)展觀理論和黨的十七屆四中全會精神為主要內(nèi)容，著眼建設學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子，創(chuàng)新學習形式，提高學習質(zhì)量，發(fā)揮示范作用。健全完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人自學、集體研討、專題調(diào)研、學習情況通報和學習效果考核等各項制度。
抓好機關(guān)干部、基層黨組織、黨員群眾的理論學習。廣泛開展中國特色社會主義理論體系的宣講普及活動，開展“鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作責任述職”活動，創(chuàng)新講課形式，開展優(yōu)秀黨課評選活動。機關(guān)干部完成每兩周一次學習交流，適時組織經(jīng)驗交流，通過典型引路、以點帶面，引導和帶動基層黨員群眾的理論教育。
深入開展主題教育活動。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)廣泛開展“堅持科學發(fā)展、共建和諧”主題教育活動，結(jié)合提出的“一個突破、兩大重點、三大關(guān)注和四大基地”(一個突破，即財政收入突破700萬元;兩大重點即加快拉開“一河兩岸”框架與加快推進城鎮(zhèn)化建設;三大關(guān)注即項目建設招大商、集鎮(zhèn)建設打造特色、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作出亮點;四大基地即工業(yè)小區(qū)基地、農(nóng)副產(chǎn)品種養(yǎng)基地、勞動力培訓基地和造地增糧基地。)廣泛進行宣傳發(fā)動，廣泛開展和諧集鎮(zhèn)、和諧村莊、和諧機關(guān)、招商能手的評選活動，多渠道、多視角、多形式宣傳我鎮(zhèn)涌現(xiàn)出來的新典型，充分發(fā)揮模范帶頭，典型帶路的作用。
深入推進公民思想道德建設活動。一是大力倡導和踐行社會主義榮辱觀，加強社會主義核心價值觀教育。在全鎮(zhèn)廣泛開展向周俊軍同志學習活動，開展“我為推進瑞昌科學發(fā)展獻一策”、“決戰(zhàn)工業(yè)300億元，我們怎么干”大討論活動，“學沈浩、下基層、見行動”和“學習周俊軍爭做群眾貼心人”等系列活動，將學習活動抓緊抓實，抓出成效。二是圍繞“公民道德宣傳日”加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，培養(yǎng)、推出、表彰一批道德建設模范。開展“送溫暖、獻愛心”、志愿者服務等群眾性道德實踐活動。努力做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)村困難群體的思想教育工作。組織婚育新風進萬家、科普宣傳周、平安創(chuàng)建等專項宣傳教育工作。
深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以市里鞏固省級文明城市創(chuàng)建工作成果，開展”提升市民素質(zhì)、塑造城市形象”活動為契機，深入推進全鎮(zhèn)各項精神文明創(chuàng)建活動，積極參與“微笑服務文明行動”、“愛護市容文明行動”等系列主題實踐活動。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，廣泛開展和諧村居、和諧家庭、和諧單位創(chuàng)建活動;以爭做“文明市民”為主題，大力開展“道德模范”、“文明青少年”、“文明家庭”“好婆婆、好媳婦”等評選活動。
深入開展青少年思想道德建設。進一步建立健全學校、社會家庭“三位一體”的未成人教育網(wǎng)絡，組織各校加強對留守兒童的管理教育形式，實施愛心助學工程，動員社會各界人士結(jié)對扶助留守困難兒童，搭建愛心橋，為留守兒童解決實際困難，切實改善未成年人成長社會文化環(huán)境。協(xié)助組織開展“共建和諧校園”、“學會感恩、共鑄和諧”等主題教育活動，積極開展讀書教育活動。
以提高知名度和美譽度為目的，以完成新聞上稿任務為手段，以推動創(chuàng)造工作亮點、創(chuàng)新工作機制為根本，不斷提高輿論引導水平，努力推進我鎮(zhèn)四個文明建設。一是強化新聞報送信息報送隊伍建設。各村、鎮(zhèn)直各單位主要領(lǐng)導要親自抓，要明確兼職新聞信息聯(lián)絡員。二是努力營造全鎮(zhèn)干部愿宣傳、想宣傳、要宣傳的良好氛圍。全年各村必須完成兩篇以上瑞昌市級新聞上稿任務;各站所必須完成瑞昌市級和九江市級以上新聞上稿任務各一篇以上，并實行機關(guān)內(nèi)部評先、評優(yōu)一票否決。三是加強與上級新聞宣傳單位和新聞媒體的聯(lián)系。多創(chuàng)造、多提供正面宣傳素材，多請大手筆，多上影響大效果好的大稿、要稿、優(yōu)稿。四是重獎新聞上稿。獎勵辦法另行制訂。五是認真做好黨報黨刊發(fā)行工作，各村要創(chuàng)造條件建立農(nóng)家書屋閱報窗、閱報室。七是及時做好輿情信息收集、整理、分析和報送工作。確保每月向市委宣傳部報送輿情信息2條(篇)以上。
以文藝演出和體育健身活動為平臺，以老年體協(xié)為載體，大力開展群眾樂于參與、便于參與的群眾性文化活動;以青年為主體，繼續(xù)開展“籃球聯(lián)誼賽”等形式多樣、內(nèi)容積極健康的文體活動。切實加強文化陣地建設，以新農(nóng)村建設為契機，抓好農(nóng)村文化、陣地建設，大力發(fā)展鄉(xiāng)村文化。
根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于開展“宣傳思想文化工作應對新挑戰(zhàn)”專題調(diào)研的通知》精神，xx鎮(zhèn)領(lǐng)導十分重視，親自參與，組織調(diào)研人員秉著聯(lián)系實際的原則，蹲下去、靜下心、深入實際的開展了調(diào)研工作。此次調(diào)研工作緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，在加強對宣傳思想文化領(lǐng)域全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題的研究，提高研究對新情況、新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力，更好地為農(nóng)村服務、為決策服務、為中心工作服務。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
我鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村文化工作在鎮(zhèn)黨委、政府及上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作大局及當前中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村思想文化工作呈現(xiàn)出有聲有色、豐富多彩的局面，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是強化理論學習，增強隊伍素質(zhì)。xx鎮(zhèn)各村委會、各部門都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的學習要求組織好宣傳理論學習。定期不定期開展基層干部及宣傳工作者的理論知識培訓，增強隊伍素質(zhì)，保證宣傳工作的質(zhì)量。組織鎮(zhèn)村干部進行科學理論學習，不斷提高村兩委班子成員的政治理論知識和工作能力，增強宗旨理念，轉(zhuǎn)變工作作風；提高基層干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮基層干部在群眾中領(lǐng)頭雁作用，應用理論知識結(jié)合地方實際引導、帶領(lǐng)群眾移風易俗、倡導新風。
如：充分應用“農(nóng)家書屋”組織群眾開展書刊、報紙等刊物學習，宣講國家政策，努力引導群眾應用健康的思想文化知識抵制腐朽的外界文化。為群眾搞好文化服務，贏得群眾的依賴與支持，逐步讓宣傳思想工作成為廣大群眾的自覺行動。
二是以開展健康娛樂活動為載體，豐富宣傳農(nóng)村思想文化工作的內(nèi)涵。我鎮(zhèn)在宣傳農(nóng)村思想文化工作中創(chuàng)造了許多生動活潑、行之有效的工作方法，并逐步形成體系，成為促進我鎮(zhèn)宣傳農(nóng)村思想文化的有效載體。如：在節(jié)假日活動和農(nóng)閑中開展文藝演出、籃球賽等健康向上的娛樂比賽，并在節(jié)目內(nèi)容上、形勢上加入法律、法規(guī)、政策的宣傳，以群眾喜聞樂見的方式豐富宣傳農(nóng)村思想文化工作的內(nèi)涵。
三是加大輿-論宣傳，為農(nóng)村思想文化建設營造良好的社會氛圍。宣傳工作者緊密圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，結(jié)合實際，牢牢把握正確輿-論導向，采取張貼宣傳標語、宣傳欄等各種宣傳手段，在宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿-論監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要作用。
以最快的時間，宣傳農(nóng)村典型，是抓好農(nóng)村思想文化宣傳工作的保障。
一是由于基層干部素質(zhì)普遍偏低，很難將外面好的文化精神結(jié)合實際加于宣傳，思想文化的亮點、典型對外宣傳力度不夠；二是基層群眾文化素質(zhì)偏低，觀念陳舊，精神文明創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡，健康的思想文化與腐朽的外界文化產(chǎn)生沖擊，人民選擇性接受思想文化的意識不高，宣傳健康思想文化的阻力進一步加大；三是宣傳農(nóng)村思想文化工作經(jīng)費緊張、人才匱乏，農(nóng)村文化室硬件設備建設不完善，農(nóng)村精神需求得不到滿足，精神文明創(chuàng)建難以高效開展。四是基層干部沒有認真研究新形勢新特點，創(chuàng)新觀念淡薄，照本宣章的觀念仍然存在，在相關(guān)法律、法規(guī)、政策等健康農(nóng)村思想文化的宣傳上方式、方法、內(nèi)容存在形式主義，致使干部群眾思想觀念滯后。
一是在經(jīng)費支出上，就宣傳農(nóng)村思想文化工作應給予一定傾斜。農(nóng)村思想文化宣傳工作涉及到農(nóng)村生活的方方面面，不僅僅在思想上要引起高度重視，而且在具體措施上也要積極作為，增強農(nóng)村思想文化宣傳工作經(jīng)費，增派農(nóng)村宣傳工作人才，增強地方宣傳陣地建設，加大對鎮(zhèn)文化室、村圖書室的經(jīng)費投入，使之真正成為傳播先進文化的重要陣地，這對宣傳農(nóng)村思想文化工作起到了較強的基礎(chǔ)作用。
二是增加對基層干部的素質(zhì)教育培訓，加強基層宣傳隊。
伍素質(zhì)建設。高素質(zhì)的基層干部能引導群眾思想與國家政策始終一致，能引導群眾對國家政策的正確理解，能保證農(nóng)村思想文化宣傳工作沿著正確方向進行。同時，自身素質(zhì)能力在教化群眾過程中是最好的手段，同時也是新形勢的客觀要求。
三是抓教育載體，多渠道、多形式地對農(nóng)村群眾進行思想教育。充分發(fā)揮廣播電視在農(nóng)村宣傳渠道中所起到的重要作用；要繼續(xù)開展健康向上、貼近生活、為群眾喜聞樂見的文體活動，堅持以優(yōu)秀、健康、向上的思想文化抵制黃、賭、毒等腐朽文化；要繼續(xù)搞好“科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)活動，使“三下鄉(xiāng)”成為常下鄉(xiāng)；要根據(jù)不同時期的形式與任務，通過多渠道，將國家新的惠農(nóng)政策做到群眾身邊，做到老百姓的心坎上。
三是健全機制建設，提高農(nóng)村思想文化宣傳工作水平。應在健全機制上做文章，由虛變實，由軟變硬，像抓經(jīng)濟工作那樣，建立一套科學、規(guī)范的考核、獎懲機制，將指標層層分解、量化，把任務落實到村、部門和每個干部，嚴格崗位責任制，強化動態(tài)管理，以調(diào)動基層抓宣傳思想工作的積極性。如，農(nóng)村樹新風、贍養(yǎng)老人、愛護公共財物、遵守公共治安管理等情況，都可以確定量化標準，并進行適度獎懲。這樣，才能使農(nóng)村宣傳思想工作者有明確的奮斗目標，有壓力、有積極性，要通過實實在在而不是華而不實的努力，進一步提高基層宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
稅務局宣傳工作情況報告篇十五
率為80.6%;對深化干部人事制度改革的滿意率為82.1%。省地稅局機關(guān)65名干部參加學習《干部任用條例》知識測試沒有人不及格，取得平均為92分的好成績。
(一)加強《干部任用條例》學習宣傳，增強依法選人用人的自覺性和堅定性。
大力開展《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的學習活動，重點突出領(lǐng)導干部、組工干部和一般干部三個層面。通過抓學習，使領(lǐng)導干部、組工干部和一般干部能夠全面把握干部工作政策法規(guī)的精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定的自覺性。
一是抓領(lǐng)導干部學。利用領(lǐng)導班子民主生活會、黨組中心組學習等機會集中領(lǐng)導干部學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部交流工作規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》、《公務員調(diào)任規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》和《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等一系列干部選拔任用工作法規(guī)文件，使領(lǐng)導干部熟悉干部選拔任用工作要求。2009年年初，我局還在全省地稅局長會議上，專門安排半天時間，組織市局“一把手”和省局機關(guān)各處室主要負責人進行干部選拔任用工作法規(guī)的學習和考試。
二是抓組工干部學。為給組工干部學習干部選拔任用工作法規(guī)創(chuàng)造條件，省局統(tǒng)一購買中組部編印的《干部選拔任用工作法規(guī)選編》，系統(tǒng)全體組工干部人手一冊。2009年上半年，我局政治部又結(jié)合地稅實際，組織力量編印了《組織人事和干部教育工作文件匯編》，在清理現(xiàn)有組織人事及干部教育政策法規(guī)文件的基礎(chǔ)上，從中央、省、國家稅務總局以及省地稅局制定的有關(guān)組織人事工作的相關(guān)文件中，精選了247件有效常用文件，內(nèi)容涵蓋機構(gòu)編制、領(lǐng)導干部管理、公務員管理、事業(yè)人員管理、離退休人員管理、工資福利、組工干部管理等方面，各級地稅局班子成員和組工干部人手一冊，要求干部逐個文件、逐條規(guī)定學習，全面系統(tǒng)了解干部工作要求，準確把握政策，提高自身業(yè)務水平，提高處理問題的能力。
的重要學習內(nèi)容，列入各類培訓班、專題研討班的必修內(nèi)容，通過邀請省委黨校教授作干部任用、領(lǐng)導科學、執(zhí)行力等專題講座，促進干部職工對干部選拔任用工作知識的學習和了解。與此同時，各級地稅局還積極利用地稅網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等宣傳載體，宣傳貫徹黨的干部人事工作路線、方針、政策，讓干部群眾掌握《干部任用條例》等法規(guī)的主要精神，了解有關(guān)干部選任工作標準和程序要求，為廣大干部群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用工作奠定基礎(chǔ)，增強干部人事工作的透明度。
(二)嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的標準和程序，不斷提高選拔任用工作水平。
真貫徹落實德才兼?zhèn)?、以德為先的要求，真正把那些政治上靠得住﹑工作上有本事﹑作風上過得硬﹑人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位。
二是堅持照章辦事，嚴格履行程序。制定了《安徽省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導干部選拔任用工作施行辦法》，對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作了詳細規(guī)定和要求，堅持按照規(guī)定的程序辦事，特別把握好民主推薦、考察和討論決定三個程序，做到必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，必須全面考察擬任干部在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)，必須由黨組集體討論決定考察對象、擬任人選和干部任免。在民主推薦方面。堅持把民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行民主推薦票不超過30%的干部不得提拔使用的規(guī)定，采取會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式，相互補充，相互印證，綜合分析。為堅持走群眾路線，擴大民主推薦范圍，保證推薦結(jié)果的全面性和準確性，民主推薦縣處級干部人選，其會議投票推薦一般由機關(guān)全體干部、直屬單位主要負責人等參加;個別談話推薦范圍，由局屬各單位主要負責人參加，必要時擴大到職位所在單位的有關(guān)人員。