計劃不僅僅是一個空中樓閣，而是需要細致地制定，并堅持執(zhí)行才能取得實際效果。制定計劃時，我們需要考慮時間的分配和優(yōu)先級的確定。以下是一些優(yōu)秀的計劃寫作示范，相信會對大家的寫作有所幫助。
地稅局工作計劃和目標篇一
(一)制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提*部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性。
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
(一)舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅局工作計劃和目標篇二
3、省局即將出臺一系列征管制度，如《征管數(shù)據(jù)管理辦法》、《稅收業(yè)務管理質效考評辦法》、《稅收征管檔案資料標準》、《稅源巡查管理辦法》等，要結合實際工作，做好征求意見的反饋工作和制度落實工作。
（二）研究出臺基層單位內部考核辦法。
（三）強化行業(yè)稅收管理工作，探索稅收專業(yè)化管理模式。
（四）結合新征管系統(tǒng)上線工作，對非正常戶進行一次清理規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)范稅收巡查工作。
（五）加強國地稅合作，主要在強化聯(lián)合辦證、外管證管理和信息共享工作方面開展深入合作。
（六）與新征管系統(tǒng)上線同步，協(xié)同培訓中心，做好新征管規(guī)程學習和培訓工作。
（一）完成新征管系統(tǒng)上線任務。積極準備，精心謀劃，加強培訓，組織學習系統(tǒng)上線試點方案，高質量完成基礎數(shù)局準備工作，做好信息采集、信息比對和數(shù)據(jù)補錄，爭取做到新系統(tǒng)一次性成功上線。
（二）做好系統(tǒng)上線后運行維護工作。
（三）以省局建立的省、市、縣協(xié)調聯(lián)動的涉稅業(yè)務分析、評估和改進體系為平臺，深化數(shù)據(jù)分析應用，提高信息管稅水平。
（四）搭建與國稅等部門的外部信息交換平臺。
（五）做好稅收庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)的推廣。
（一）按照省局要求，做好市際征科交流工作。
（二）強化征科理論研究，創(chuàng)新征科工作。
（三）加強征管、票管、信息化工作交流。
地稅局工作計劃和目標篇三
xx年，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為指導，以完成稅收任務為中心，以完善稅收征管、強化稅務稽查為抓手，以提高服務理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。
一是結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對當前稅務干部的能力素質現(xiàn)狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務干部的綜合素質。
二是結合實際，研究制定完成稅收任務的具體措施，做好稅收任務情況比對分析，科學分解稅收任務，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結，轉變作風，關心群眾生活。
地稅局工作計劃和目標篇四
2、落實省局《委托代征管理辦法》和將要出臺的《關于加強外管證管理的通知》；
3、省局即將出臺一系列征管制度，如《征管數(shù)據(jù)管理辦法》、《稅收業(yè)務管理質效考評辦法》、《稅收征管檔案資料標準》、《稅源巡查管理辦法》等，要結合實際工作，做好征求意見的反饋工作和制度落實工作。
（二）研究出臺基層單位內部考核辦法。
（三）強化行業(yè)稅收管理工作，探索稅收專業(yè)化管理模式。
（四）結合新征管系統(tǒng)上線工作，對非正常戶進行一次清理規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)范稅收巡查工作。
（五）加強國地稅合作，主要在強化聯(lián)合辦證、外管證管理和信息共享工作方面開展深入合作。
（六）與新征管系統(tǒng)上線同步，協(xié)同培訓中心，做好新征管規(guī)程學習和培訓工作。
二、信息化管理工作。
（一）完成新征管系統(tǒng)上線任務。積極準備，精心謀劃，加強培訓，組織學習系統(tǒng)上線試點方案，高質量完成基礎數(shù)局準備工作，做好信息采集、信息比對和數(shù)據(jù)補錄，爭取做到新系統(tǒng)一次性成功上線。
（二）做好系統(tǒng)上線后運行維護工作。
（三）以省局建立的省、市、縣協(xié)調聯(lián)動的涉稅業(yè)務分析、評估和改進體系為平臺，深化數(shù)據(jù)分析應用，提高信息管稅水平。
（四）搭建與國稅等部門的外部信息交換平臺。
（五）做好稅收庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)的推廣。
三、其他工作。
（一）按照省局要求，做好市際征科交流工作。
（二）強化征科理論研究，創(chuàng)新征科工作。
（三）加強征管、票管、信息化工作交流。
地稅局工作計劃和目標篇五
20xx年，地稅局將在區(qū)委區(qū)政府和上級局的領導下，圍繞依法治稅、便民辦稅、科技創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)“四項重點”，著力建設公信、服務、智慧、文明的“四個地稅”目標。
(一)推進依法治稅，建設公信地稅。公信地稅，重在法治、廉潔，就是要以稅收法律法規(guī)和政策為準繩，公平執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，全面推進依法治稅。20xx年，著力推行柔性執(zhí)法、重大案件聽辯式審理和完善廉政監(jiān)督委員會制度，全面推進公信地稅建設，全力促進組織收入增長。一要促進組織收入增長。20xx年，受營改增、經濟運行下行等多重因素影響，地稅組織收入形勢不容樂觀。
盡管如此，地稅部門將積極克服困難，主動作為，盡力調節(jié)，努力完成區(qū)委區(qū)政府下達的目標任務。一方面，要加強分析預測，強化稅源管理，尤其要加強土地契稅及房產交易契稅的稅源調查和征管，在今年房地產銷售形勢較好的情況下，進一步摸清潛在的稅源，為地方稅收可持續(xù)增長打好基礎;另一方面，堅持挖潛增效，全面堵塞漏洞，重點是解決稅收征管中國有企業(yè)房產稅征收不到位、村級集體經濟房土兩稅征收不到位、公務員個人所得稅征收不到位，“三個不到位”的問題，要通過進一步采取措施，加強征管，取得成效，促進收入增長。二要推行說理式文書。積極推行柔性執(zhí)法，推出說理式文書，說清事理、說透法理，把納稅人違法的事實、采集的證據(jù)、執(zhí)法的依據(jù)講清楚，切實化解征納矛盾。通過推行說理式文書來規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提升執(zhí)法人員擺事實、講道理、重證據(jù)等法治意識，促進法治地稅的建設。三要實施重大案件聽辯式審理。對于重大的稅務案件，地稅局重大案件審理委員會主動邀請涉案納稅人，當場聽取稽查局和納稅人對稅收爭議問題的陳述、舉證、質證和辯論，全面直觀了解案情，據(jù)此開展會議審理，保障納稅人合法權益，提高重大案件審理的質量與效率。四要完善廉政監(jiān)督委員會制度。20xx年，地稅局針對基層一線執(zhí)法任務重、執(zhí)法風險高，而紀檢監(jiān)察力量弱的實際，出臺了廉政監(jiān)督委員會制度，每個基層單位都配備了專職的廉政監(jiān)督員，受局紀檢監(jiān)察部門直接領導，健全了基層廉政監(jiān)督網(wǎng)絡，有效促進了基層一線干部廉潔從稅。20xx年，要進一步完善廉政監(jiān)督委員會制度，調整配強基層廉政監(jiān)督員，修訂充實廉政監(jiān)督員工作計劃與目標任務，全面調動廉政監(jiān)督員的工作積極性與主動性，發(fā)揮廉政監(jiān)督委員的作用，把基層反腐工作真正強起來，為稅收征管創(chuàng)造一個良好的內部環(huán)境。
(二)推進便民辦稅，建設服務地稅。服務地稅，重在便民、質量，就是要以納稅人需求期盼為目標，進一步推進便民辦稅舉措，全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，服務服從區(qū)域經濟發(fā)展大局。一要深化國稅地稅合作。深化國稅地稅聯(lián)合辦稅廳建設，在實現(xiàn)排隊系統(tǒng)“一個叫號”的基礎上，進一步完善軟硬件建設，探索實行“一次性申報”、“一次性繳稅”等便民舉措，限度方便納稅人辦稅。探索國稅、地稅與住建部門在行政服務中心聯(lián)合辦公，既方便納稅人辦稅，也強化建筑業(yè)稅收征管。二要積極支持實體經濟發(fā)展。抽調納稅服務、征管、稅政等部門人員組建實體經濟調研小組，對全區(qū)實體經濟經營狀況、稅收優(yōu)惠政策落實、企業(yè)需求等情況進行全面調查，開展稅收優(yōu)惠政策宣傳輔導，探索建立“常態(tài)運作、動態(tài)管理”的需求管理機制，主動服務實體經濟發(fā)展。加強納稅信用等級評定，擴大納稅信用貸舉措的知曉度與影響力，助力a級信用企業(yè)融資與經營，促進實體經濟發(fā)展。三要實行城鎮(zhèn)土地使用稅差別化減免政策。以“畝產稅收”為標尺，調整全區(qū)城鎮(zhèn)土地使用稅等級劃分，提高城鎮(zhèn)土地使用稅的平均稅額標準，實行分檔分類的城鎮(zhèn)土地使用稅減免政策，對納稅人按照上一年度畝產稅收貢獻率進行分檔分類，實行相應的差別化減免政策，從而加大對稅收貢獻大、發(fā)展前景好、符合轉型升級企業(yè)的扶持力度，引導企業(yè)合理、節(jié)約使用土地，促進土地資源集約利用。
(三)推進科技創(chuàng)新，建設智慧地稅。智慧地稅，重在科技、高效，就是要以信息化為支撐，創(chuàng)新工作方式方法，提升服務效率。一要依托金稅三期加強國稅地稅相互委托代征業(yè)務。隨著金稅三期上線運行，稅務登記、變更、注銷信息實現(xiàn)了一定程度互通。蘇州地稅系統(tǒng)也將推廣運用委托代征軟件。20xx年，要主動加強與國稅部門的合作，在查賬征收的個體工商戶、無證自然人和企業(yè)的*，稽查風險應對補稅，外來演出人員稅款征收等方面，實行委托代征，堅決堵塞征管漏洞。二要研制運行“為納稅人畫像”系統(tǒng)。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，借用電商企業(yè)的數(shù)據(jù)標簽化的成功應用經驗，整理和整合稅務部門現(xiàn)有的數(shù)據(jù)資源，對納稅人設定標簽，用標簽的集合來表示納稅人畫像，在此基礎上勾勒出轄區(qū)內的納稅人360°的立體畫像。比如，應用大數(shù)據(jù)技術對全區(qū)納稅人進行全面分析，繪制出一張準確反應納稅人稅務登記、納稅申報、稅款征收、稅源特點、減免稅狀況，以及涉稅咨詢、法人股東財務人員等行為特點的畫像。從而，劃分出各種性格特征，開展差別化的納稅服務，精細化的稅源管理，針對性的稅收風險管控。三要推出智慧服務項目。金稅三期獲總局批準可以外掛當?shù)刈约旱奶厣浖?，要著眼工作實際，加強對自然人稅務管理系統(tǒng)的探索研究，積極向上提出開發(fā)建議。著眼“互聯(lián)網(wǎng)+”技術的應用，實行“郵箱咨詢”、“專家在線”、納稅人qq群咨詢平臺，全方位、全天候為納稅人提供稅法咨詢。通過微信實名認證、電子稅務手機驗證等方式，搭建自然人管理與服務體制。
(四)推進工作創(chuàng)優(yōu)，建設文明地稅。文明地稅，重在創(chuàng)建、形象，就是要以人為本，持續(xù)提升服務的能力素質和工作績效，推動吳中地稅在現(xiàn)有起點上不斷實現(xiàn)新的突破。一要在能力素質上要不斷提升。20xx年，全省地稅系統(tǒng)表彰了46名“素質提升115工程-專業(yè)骨干”，吳中地稅局3人獲表彰，列全省第一。1人獲“素質提升115工程-崗位能手”。20xx年，要加強人員業(yè)務能力培訓，力爭培育2至3名省局專業(yè)骨干或崗位能手。二要在文化建設上要富有特色。以“地稅文化創(chuàng)作基地”為載體，大力開展富有稅務工作特色的文化工作，凝聚干部職工精神力量。20xx年，在區(qū)文聯(lián)的支持下，成立了吳中地稅系統(tǒng)“地稅文化創(chuàng)作基地”，下設“文學組”、“攝影組”、“美術組”、“書法組”4個小組，共103人次報名參加。自成立以來，共有35篇文學作品或新聞稿件被各級媒體采用，71幅攝影作品在各類比賽中獲獎。20xx年，要圍繞地稅工作特點，進一步拓展和發(fā)揮“地稅文化創(chuàng)作基地”功能作用，全力推進以精神文化、績效文化、制度文化、服務文化等為主要內容的地稅文化建設，著力打造吳中地稅文化品牌，使基地真正成為地稅干部職工精神文化生活的主陣地，發(fā)揮地稅文化建設在從嚴治黨、思想觀念、行為規(guī)范、依法行政、能力素質、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面的促進作用。三要在創(chuàng)建工作上要有所建樹。保持創(chuàng)建工作良好的發(fā)展勢頭，在抓好以組織收入中心工作的基礎上，大力加強精神文明建設，扎實開展創(chuàng)優(yōu)工作，進一步凝聚干部職工的智慧和力量，為推動地稅事業(yè)科學發(fā)展提供持久動力。
地稅局工作計劃和目標篇六
20xx年，x區(qū)將正式啟動“五大工程”(x小區(qū)綜合開發(fā)建設、城中村整體開發(fā)改造、北環(huán)西路迎賓線開發(fā)改造、就業(yè)和再就業(yè)基地、四級疾病預防控制網(wǎng)絡建設)，總投資100多億元?！拔宕蠊こ獭钡膶嵤┍貙觴區(qū)相關產業(yè)的迅猛發(fā)展，同時也為我們的稅收工作創(chuàng)造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機遇，充分利用區(qū)位優(yōu)勢，積極拓寬稅源渠道，確保超額完成稅收任務。
一是要進一步抓好稅源監(jiān)控工作。首先要保證監(jiān)控比例，力爭監(jiān)控稅源達到收入總量的70%以上，并覆蓋所有行業(yè)和稅種，不留監(jiān)控死角；其次加強對重點行業(yè)的監(jiān)控，特別是與“五大工程”關聯(lián)較深的建筑安裝、房地產開發(fā)、飲食服務、電力、電信等行業(yè)，要作為監(jiān)控重點，保證監(jiān)控到位；同時要進一步完善監(jiān)控網(wǎng)絡，加快稅源監(jiān)控軟件、稅控裝置的應用和推廣步伐，構筑社會監(jiān)控網(wǎng)；加強稅源分析，及時把握稅源動態(tài)，掌握收入進度，了解經濟形勢，做到心中有數(shù)，有備無患。
二是把握收入原則，落實收入政策，進一步提高收入質量。本著合理征收，應收盡收的原則，重點解決了稅種入庫、入庫級次、基層征收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調度工作，確保稅收收入的均衡入庫；加強了收入級次的管理工作，做到應收盡收，不虛收，不空轉，不過頭；加大了對票證的審核力度，保證稅款按稅種、級次足額及時入庫，確保收入的質量。
二、創(chuàng)新手段，規(guī)范管理，加強社保費征繳工作。
一是做好日常征收工作，重點在提高申報率、征繳率上下功夫。通過嚴格執(zhí)法，確保當期費款入庫率達到95%以上。
二是進一步加強制度建設，規(guī)范社保費征收管理。20xx年是社保費征繳工作實現(xiàn)規(guī)范化管理的重要一年，我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規(guī)程》，用制度規(guī)范管理。
三是做好與勞動部門的協(xié)調配合，要從保穩(wěn)定的大局出發(fā)，與勞動部門協(xié)調好關系，堅持好聯(lián)席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，盡快實現(xiàn)“申報征繳一體化”管理，解決征繳體制弊端。
三、發(fā)揮職能，優(yōu)化環(huán)境，積極促進地方經濟發(fā)展。
發(fā)揮稅收職能作用，顧全地方經濟建設這個大局，積極支持、服務地方經濟發(fā)展，是地稅部門堅持以經濟建設為中心、實踐“執(zhí)政興國第一要務”的具體體現(xiàn)。
一是積極為地方經濟發(fā)展提供優(yōu)惠的政策環(huán)境。認真落實國家優(yōu)惠產業(yè)政策，用足打滿，不留余地。廣泛開展政策宣傳，落實好有關支持民營經濟、第三產業(yè)、下崗職工再就業(yè)等優(yōu)惠政策，做到應免則免，應減則減，切實做好以政策促發(fā)展的文章。
二是積極為經濟發(fā)展提供優(yōu)良的法制環(huán)境。樹立“公正執(zhí)法是服務”的觀念，對納稅人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動，整頓稅收秩序，發(fā)揮24小時舉報電話的作用，嚴厲打擊偷稅犯罪活動，保護守法納稅人的權益。
四、拓寬途徑，深化改革，逐步實現(xiàn)征收管理現(xiàn)代化。
一是進一步貫徹落實《業(yè)務工作規(guī)程》。《業(yè)務工作規(guī)程》是法律、法規(guī)的載體和具體化，充分體現(xiàn)了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯(lián)系制約來對征管業(yè)務進行重新組合，以實現(xiàn)權力分解和上收并監(jiān)控基層執(zhí)法權力的目的。20xx年，省局給全系統(tǒng)提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要采取積極有效的措施，把學習貫徹《規(guī)程》當作一項重要工作來抓，達到一線人員學得深、弄得通、應用熟、銜接好的目的。
二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現(xiàn)“集中征收”的前提，因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳稅渠道，限度地利用現(xiàn)代信息通訊技術所提供的社會資源，節(jié)省征納成本。20xx年，要繼續(xù)擴大實行“稅銀聯(lián)網(wǎng)，委托代繳”的個體雙定戶的比例，同時，對有條件的企業(yè)，利用計算機網(wǎng)絡優(yōu)勢，盡快實現(xiàn)“微機申報”。
三是嚴格發(fā)票管理。按上級要求進一步落實發(fā)票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的群眾理解和參與；繼續(xù)加大對發(fā)票的管理、監(jiān)督和責任追究力度，完善和落實好各項制度，確保在發(fā)票的管理上不出現(xiàn)半點差錯。
四是規(guī)范細化單行業(yè)管理辦法，分行業(yè)加強征管。建筑安裝、裝飾裝修、房地產、飲食服務等行業(yè)仍是我局明年征管的重點，我們要結合形勢的發(fā)展需要，制定出切實可行的管理辦法，并認真落實；同時針對社會力量辦學、盈利性醫(yī)療機構等納稅管理較為松散的邊緣行業(yè)，要及時深入調查、了解，對癥下藥，規(guī)范管理，堵塞漏洞。
五是加強征管信息化建設。以個人所得稅申報系統(tǒng)在我局試點為契機，實現(xiàn)個人所得稅管理信息化的突破，使重點行業(yè)、重點企業(yè)個人所得稅代扣代繳工作再上新臺階；利用現(xiàn)有計算機網(wǎng)絡，逐步實現(xiàn)工商、國稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。
五、完善機制，強化監(jiān)督，加快稅收執(zhí)法規(guī)范化步伐。
稅務機關公正執(zhí)法是依法治稅的目標之一。20xx年，在規(guī)范執(zhí)法行為、促進公正執(zhí)法方面要做好以下幾項工作：
一是進一步落實和完善內部執(zhí)法監(jiān)督制約機制。對現(xiàn)有的崗位、職責、人員按規(guī)程要求進行調整。按照省局的《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，結合我局實際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎上，制定出臺更加細致、更具操作性的追究辦法。
二是抓好執(zhí)法培訓，重點是學好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出臺，我們要早做準備，定出培訓計劃，學好“兩制”，只有學好，才能用好、遵守好。
三是加大執(zhí)法檢查力度。嚴格落實執(zhí)法檢查制度，加強日常執(zhí)法檢查和專項執(zhí)法檢查，重點對稅務處罰、定額核定、日常管理、政策落實等執(zhí)法環(huán)節(jié)進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯行為進行嚴格追究，絕不姑息遷就。
六、積極推進機關、基層工作上水平，為逐步實現(xiàn)辦公機制科學化奠定基礎。
隨著征管改革的不斷深入，內制機構所占比例越來越大，機關與基層的關系更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機關上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進機關上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機遇，我們一定要把握好這個機遇，按照機關工作“五個規(guī)范”、《基層規(guī)范化管理考評細則》的要求，進一步加大軟、硬件建設。在硬件上要把重點放在對現(xiàn)代化辦公設備的投入上，為實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡化、自動化創(chuàng)造出良好的硬件環(huán)境；在軟件建設上，要著重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責、規(guī)范的工作程序、健全的考核約束機制四個環(huán)節(jié)上下工夫，最終實現(xiàn)“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的目標。力爭使我局成為全市乃至全省地稅系統(tǒng)實現(xiàn)辦公機制科學化的排頭兵。
七、學教結合，從嚴治隊，加強班子和干部隊伍建設。
一是以積極創(chuàng)建學習型地稅為突破口，努力提*部隊伍兩個素質。稅收業(yè)務專業(yè)化分工的不斷加強，信息科技的迅猛發(fā)展，使傳統(tǒng)的金字塔管理模式面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，按照經濟學“木筒”原理，組織學習的能力已成為關系現(xiàn)代行政組織進步、發(fā)展的一塊“最短的木板”。如何順應時代潮流，在全局營造出一個“學習為本”、“終身學習”、“學習與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創(chuàng)建成學習型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務的同時，我們要把主要精力集中到學習上來。首先領導班子成員要帶頭學政治、學業(yè)務、學法紀，不斷提高自身的政治鑒別能力、總攬全局能力、科學決策能力、處理復雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時，抓好全體干部的學習、培訓工作。在政治學習方面，要圍繞實現(xiàn)“愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新、文明治法，廉潔高效”優(yōu)秀戰(zhàn)斗團隊的目標，著重教育培養(yǎng)廣大干部樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀；在業(yè)務學習方面，要找準最短的木板，結合不同的需要開展好業(yè)務知識和其他知識的培訓，20xx年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的應用培訓上，同時組織好《征管法》及其細則和業(yè)務規(guī)程的學習。區(qū)局要制定出周密細致的學習計劃，在學習培訓上要做到“三實”，即學習計劃要落實，學習過程要堅實，學習效果要扎實。
二是繼續(xù)加強黨風廉政建設，具體做到“四個抓”：抓關鍵，做好干部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度，嚴格自律，主動接受監(jiān)督；抓制度，認真落實黨風廉政建設責任制和“兩權”監(jiān)督制度，堅持黨組統(tǒng)一領導、分級管理負責、逐級監(jiān)督的原則，進一步明確各級責任；抓預防，加大廉政教育和預防職務犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，編制《警世窗》和《法紀防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局干部進行廉政教育，筑牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進一步深化政務公開，維護好政務公開電腦自助查詢系統(tǒng)，對內部審計和執(zhí)法監(jiān)察的情況進行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機，沒有立足之地。從而使我局的干部隊伍更加純潔。
三是狠抓行風建設，確保行風評議取得第一名。20xx年行風評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩(wěn)扎穩(wěn)打，進一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務，創(chuàng)新服務形式，豐富服務內涵。在全局開展“我是地稅人，我要為地稅增光添彩”精神文明窗口創(chuàng)建活動，辦稅服務廳要落實“六個統(tǒng)一”，充分發(fā)揮稅收職能作用，優(yōu)化稅收環(huán)境，服務地方經濟；二要搞好文明執(zhí)法，嚴格要求執(zhí)法人員做到著裝文明、語言文明、程序合法，徹底糾正衙門習氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地稅形象的現(xiàn)象發(fā)生；四要搞好與區(qū)五套班子的協(xié)調，做到勤請示、勤匯報、勤反饋，掌握行風評議的的最新動態(tài)，爭取他們對地稅工作的支持、指導和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地稅系統(tǒng)扎實的工作作風，樹立起良好的社會形象。
四是建立和完善“三個機制”，進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極采取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領導崗位；建立和完善輪崗機制，中層領導干部要實行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養(yǎng)，從而使中層干部的綜合能力得到有效的提高，為系統(tǒng)培養(yǎng)出更多的復合型人才；進一步完善考核機制，加強一年一度的公務員考核工作，做到嚴密組織、民主集中、公平合理，達到以考核促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實，充分調動起全局干部的主觀能動作用，激活全體干部的創(chuàng)新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結向上、能打硬仗的干部隊伍，為創(chuàng)造性的完成全年工作任務，提供一個強有力的人才資源保障。
五是以實現(xiàn)黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優(yōu)”的爭創(chuàng)工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便于操作，并按照《辦法》加強對黨員的管理和考核，有效促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；積極維護好黨建網(wǎng)站，提高黨建工作的效率，增強黨建工作的透明度；認真落實各項黨內制度，積極開展內容豐富、健康向上的黨教、團教活動。為確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎。
八、努力推進信息化建設進程，為全年各項目標的實現(xiàn)提供強有力的支持。
信息化是新時期稅收工作的生命線，加快稅收信息化建設是“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內容和基本支撐點。20xx年我們要做好以下方面的工作：
一要對新版征管軟件運行情況進行自查，重點檢查錄入數(shù)據(jù)與實際情況是否相符，對“虛擬戶”進行規(guī)范，使計算機最終生成的數(shù)據(jù)與納稅真實情況相符，為稅收決策提供科學依據(jù)和正確參照。
二要對省局新補充征管軟件的功能及時學習培訓，發(fā)揮軟件的強大功能。
三要加大硬件投入。對不適應信息化建設要求的硬件要及時淘汰更新。
四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》，用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災機制，確保網(wǎng)絡的安全和系統(tǒng)的正常運轉。
五要加強人員培訓。重點是加強對硬件設備的使用維護培訓和新版軟件的應用維護培訓。
六是積極配合，全力支持好省局“個人所得稅稅源管理”系統(tǒng)的試運行工作。
地稅局工作計劃和目標篇七
一、強化思想教育，把握“廉潔、服務、節(jié)儉”原則一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務保障工作實際緊密聯(lián)系起來，努力加強隊伍建設和形象建設。二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業(yè)精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻。三是勤儉節(jié)約。立足有限財力與保障需求的矛盾現(xiàn)實，實事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點、兼顧全局。
二、以建設節(jié)約型機關為中心，不斷提高機關服務保障水平不斷強化節(jié)約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機關服務保障工作質量為原則，大力推進節(jié)能減排工作，真正把稅收成本降下來。
三、更新服務保障觀念，不斷完善規(guī)范化制度化建設深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機關事務管理與服務保障工作有法可依，將節(jié)約型機關建設納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質量，制定相關規(guī)章制度體現(xiàn)出前瞻性、預見性，同時還有可操作性;另一方面嚴格執(zhí)行已有的規(guī)章制度，維護規(guī)章制度的嚴肅性。
四、以預防為主，大力加強機關安全工作一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實機關內部各項安全保衛(wèi)措施，加強轄區(qū)內安全巡查和防護工作。二是完善各種預案，提高應急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應對各種突發(fā)事件的應急預案，制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。三是切實加強管理，確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位，組織措施到位，協(xié)調指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。
地稅局工作計劃和目標篇八
1994年8月18日，##市地稅局正式成立。10年來，地稅收入持續(xù)快速增長10年來，##地稅始終把組織收入作為政治任務和中心工作，認真落實國家各項稅收政策，堅持“應收盡收，不收過頭稅”的原則，連年超額完成上級下達的收入任務，收入總量迅速增長，收入結構日趨合理，支撐作用明顯增強，社會效益日益凸現(xiàn)。1994年至2004上半年，##地稅部門累計組織各項收入84．67億元，其中稅收收入64．7億元，2003年各項收入總額達到14．08億元，其中稅收收入9．33億元，是1994年3．11億元的3倍，年均增長幅度接近12．97％。地稅收入占地方級財政收入的比重由1994年的29．5％上升到2003年的56．7％，占gdp的比重由1994年的2．1％上升到2003年的2．66％。伴隨著收入規(guī)模的擴大，地稅的職能不斷拓展，全市地稅部門除負責國家規(guī)定的14個地方稅種的征收管理外，還承擔著基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、教育費附加、文化事業(yè)發(fā)展費等多項征收任務。10年來共為我市依法收費19．97億元，僅2001至2003社?！皟少M”就達11．08億元，其中基本養(yǎng)老保險費征收入庫9．58億元、失業(yè)保險費征收入庫1．50億元。地稅收入的持續(xù)增長，為我市改革開放、經濟發(fā)展及社會穩(wěn)定提供了必要的財力保障。稅收管理水平不斷提升10年來，全市地稅系統(tǒng)不斷探索，建立適合##實際的高效的稅收征管新模式。1995年開展了征、管、查“三分離”改革試點，1996年確立了“以申報納稅、協(xié)稅護稅和優(yōu)化服務為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，集中征收、重點稽查”的新征管模式，1998年實行征管改革目標管理，并對征管模式添加“分類管理”新內容。2001年按照“信息化加專業(yè)化”的要求，重組稅收征、管、查業(yè)務和優(yōu)化業(yè)務流程，合理劃分征、管、查業(yè)務職責，形成了各個職能部門崗位之間既各司其職、各負其責?又相互制約、相互配合、相互促進、信息共享的管理鏈條。2004年7月在##市區(qū)實施“―級稽查”，從機構設置、執(zhí)法程序、制約機制、內部管理、隊伍建設以及裝備等方面大力推進稽查單位規(guī)范化建設。同時，積極開展稅銀―體劃繳，強化辦稅服務中心規(guī)范化建設，推行民主評稅、有獎發(fā)票、納稅評估，建立健全征管質量考核制度，開展漏征漏管戶清理工作，實行分類管理和稅收管理員制度，探索單項稅種的稅收管征新辦法，開展貨物運輸業(yè)稅收管理改革，在部分行業(yè)試行個人所得稅“雙向申報”的全員申報管理制度，對印花稅實行核定征收，與交警聯(lián)合對車船使用稅實行源頭控管等，都有效地提高了稅收征收管理水平，也把高效文明的納稅服務落到了實處。稅收信息化建設成效明顯10年來，認真貫徹科技興稅方略，累計投入資金近1000萬元，建成了以光纖或fr數(shù)據(jù)專線為主干的廣域網(wǎng)絡，形成了覆蓋市、縣和基層分局?所?三級高速廣域網(wǎng)絡結構。實現(xiàn)了定額稅款由商業(yè)銀行自動進行扣繳，同時實現(xiàn)與國庫的聯(lián)網(wǎng)，使稅款的劃繳和入庫更加及時方便。建立全市重點稅源信息庫，實現(xiàn)對重點稅源、重點行業(yè)的計算機動態(tài)跟蹤管理。建成一套完善的地稅信息化系統(tǒng)安全保障體系，全面實現(xiàn)以計算機網(wǎng)絡為依托，計算機網(wǎng)絡在工作績效考評、公文處理、納稅服務、信息傳遞等方面都發(fā)揮著重要的作用。全系統(tǒng)初步實現(xiàn)了“征管網(wǎng)絡化、辦公自動化、服務信息化”的工作目標。執(zhí)法水平穩(wěn)步提高10年來，各級地稅機關普遍建立健全了政策法規(guī)機構；完善執(zhí)法制度和執(zhí)法監(jiān)督機制；細化執(zhí)法崗位職責，規(guī)范執(zhí)法工作規(guī)程，并進行嚴格的評議考核和執(zhí)法過錯追究；量化稅收征管和執(zhí)法考核標準，嚴格考核程序和要求，初步建立了以執(zhí)法責任制為核心，包括執(zhí)法考核管理、執(zhí)法監(jiān)督等內容的制度框架，較好地防止了執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不準、執(zhí)法不公現(xiàn)象的發(fā)生，促進了執(zhí)法水平的整體提高?；鶎訄?zhí)法違法行為明顯減少，稅收執(zhí)法差錯率明顯下降，稅務執(zhí)法力度不斷加大。1997年專門設立地稅稽查機構到2003年底，全市共檢查納稅戶1．48萬戶，查出有稅收問題戶1．16萬戶，共查補稅費、滯納金及罰款2．87億元。受理舉報案件752件，查結655件，查補稅款2167萬元。隊伍素質顯著提高制定了《全市地稅系統(tǒng)高素質干部隊伍建設規(guī)劃》，提出了思想建設革命化、管理手段現(xiàn)代化、稅收征管法制化、工作作風軍事化、組織結構科學化、干部素質知識化的隊伍建設“六化”目標。2001年開展了市局機關和縣?市、區(qū)?局的機構改革，實施了公開選拔與競爭上崗以及交流輪崗為主要內容的干部人事制度改革，有46位干部通過公開選拔走上各級領導崗位。按照“分類培訓、分級負責”原則，對干部著重進行初任、任職、專門業(yè)務、更新知識的'培訓，強化、提高和拓展了干部職工的業(yè)務、知識和技能。鼓勵干部參加繼續(xù)教育，一大批干部通過多個院校、多種學習方式提高了學歷層次，到2003年底，全系統(tǒng)具有大專以上學歷的人員已占80．6％，比10年前增長了45個百分點。地稅干部隊伍素質的全面提高，為出色完成各項工作任務提供了重要的人才保證。文明創(chuàng)建碩果累累10年來，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展了以“建三基”?思想教育基地、干部培訓基地、文體活動基地?、“樹三風”?爭先創(chuàng)優(yōu)之風、求真務實之風、團結活潑之風?、“增三力”?向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?為主要內容的地稅文化建設活動，促進了精神文明建設不斷上臺階。全市共有8個單位獲得省級文明單位，市局在全省第三屆“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”活動中列##市九個執(zhí)法行業(yè)的第二名；市局機關黨委被福建省委授予先進基層黨組織稱號，市局被市委授予黨建工作先進單位；全市地稅系統(tǒng)獲得3個國家級先進集體、26個省級先進集體、108個市級先進集體等榮譽稱號，榮獲地廳級以上的各類先進個人122名，其中市地稅直屬分局先后榮獲全國稅務系統(tǒng)先進集體、全省人民滿意的公務員集體、全省先進基層黨組織、全省十佳職業(yè)道德先進集體、全省五一勞動獎狀等多項榮譽，福建省地方稅務局發(fā)出向直屬分局學習的號召。地稅行業(yè)風氣日益改善10年來，按照“依法治稅，從嚴治隊”的總要求，突出對執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督，積極貫徹“預防為主”的工作方針，―手抓教育防范，―手抓管理查處。全系統(tǒng)普遍推行公開招投標制度、政務公開制度、明察暗訪制度，基層分局?所?經費報帳制、票證、經費和財產定期檢查制等，及時、嚴肅查處違法違紀行為。形成了以執(zhí)紀監(jiān)察、執(zhí)法檢查、稽查監(jiān)督和社會監(jiān)督相結合的立體監(jiān)督機制，地稅干部遵紀守法的自覺性和自我約束力明顯增強。從2000年開始，在全系統(tǒng)深入開展機關效能建設工作，促進了機關工作作風的轉變和工作效率的提高，推動了各項工作任務的完成。2001年，有11個縣?市、區(qū)?局參加當?shù)卣芙ㄔO考評，全部獲得前3名的好成績，其中獲第1名8個。行風評議工作多年來名列全市各部門前列，在2003年度全市行風民主評議中，全系統(tǒng)取得8個第一名、2個第二名的好成績，被市政府糾風工作小組評為“糾風工作先進集體”。營造良好稅收環(huán)境10年來，始終堅持正確的經濟稅收觀，以服務改革開放，促進經濟發(fā)展為己任，努力實現(xiàn)稅收與經濟的良性互動。廣泛開展了促產增收活動，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，支持非公有制經濟、農業(yè)產業(yè)化和高新技術產業(yè)發(fā)展，扶持下崗職工再就業(yè)，切實減輕農民負擔。從1994至2003年，共報批審核減免稅收1．88億元（其中企業(yè)所得稅1．39億元?營業(yè)稅3029．54萬元，個人所得稅467．75萬元），從而有力促進了經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。今年省委做出建設海峽西岸經濟區(qū)重大決策后，我們又立即著手部署開展稅收政策調研，力求從稅收政策、服務等方面支持和促進海峽西岸經濟區(qū)第三層面建設?；仡?0年來走過的歷程，深切地感受到，要做好地稅工作必須始終堅持六條原則：一是地稅工作必須服從服務于經濟建設。二是地稅工作必須牢固樹立與時俱進的觀念。三是地稅工作必須堅持依法治稅的方針。四是地稅工作必須緊密依靠黨政領導的關心和有關部門的配合。五是地稅工作必須堅定不移地走科技興稅的新路子。六是地稅工作必須堅持以人為本狠抓隊伍建設?；仡?0年的歷程，我們倍感自豪；展望美好的未來，我們充滿信心。今后##地稅將繼續(xù)以更加飽滿的精神姿態(tài)，堅持把聚財為國、執(zhí)法為民作為稅收工作的根本出發(fā)點和落腳點，堅持科學正確的稅收發(fā)展觀，正確處理好稅收與經濟、管理與服務、收入與執(zhí)法、隊伍建設與業(yè)務建設等關系，加強統(tǒng)籌與協(xié)調，忠實履行好自己的職責，完成黨和人民交給的各項工作任務，不斷推進地稅工作上新臺階。
地稅局工作計劃和目標篇九
1.與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好2月份組織收入工作，確保完成縣政府下達的本月征收任務。
2.做好個人所得稅申報工作，尤其是個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)個人所得稅匯算清繳，著重宣傳年收入12萬元以上人員自行申報工作，并輔導納稅人申報。
3.按市局部署，開展社保欠費清繳流程自查，迎接市局督查。
1.做好風險應對質量檢查工作，強化對各單位中等風險應對工作指導；組織開展一次中等風險案件應對情況檢查，督促基層部門提升風險應對質效；繼續(xù)對各單位的風險應對質量檢查口徑進行集中培訓，做好稅收執(zhí)法風險防控督察系統(tǒng)二期指標梳理工作。
2.進一步統(tǒng)籌好風險管理相關事項，按規(guī)定推送稅收風險；加強檢舉案件管理，并做好對已受理案件的跟蹤督辦，同時制定相關文件，進一步規(guī)范檢舉案件管理。
3.繼續(xù)指導各單位開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作；繼續(xù)做好環(huán)保稅調查和培訓工作，為環(huán)保稅順利開征做好準備；啟動房地產一體化稅收管理軟件開發(fā)工作。
4.開展法治稅務示范基地創(chuàng)建工作，梳理創(chuàng)建指標，對照查找不足，根據(jù)分工明確各單位需制定的文件及應開展的工作，確保此項工作在20起好步。
三、隊伍建設工作。
制定年全員委外培訓方案，組織精準崗能教育培訓，組織青年稅干2月份業(yè)務測試，啟動青年稅干“敬業(yè)提能”工程，提升青年稅干教育培訓層級，全力培植干事創(chuàng)業(yè)新動能。
四、行政管理工作。
1.根據(jù)縣政府統(tǒng)一要求，扎實開展好三進三幫、精準扶貧等相關工作，有針對性地開展大走訪和扶貧工作；做好政行風熱線“百姓問政”欄目相關工作。
2.收集招商引資信息，做好縣局招商引資考核兌現(xiàn)工作，節(jié)前做好招商企業(yè)幫辦服務工作。
3.深入開展節(jié)前警示教育，抓好春節(jié)期間黨風廉政和作風建設，認真組織好值班工作，保證到崗到人。
地稅局工作計劃和目標篇十
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調研和綜合協(xié)調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细?，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
(三)推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
(四)認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
(一)加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
(二)加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
(三)加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
一是加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
二是進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
三是創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
地稅局工作計劃和目標篇十一
1.11月份是統(tǒng)籌四季度組織收入的重點月份，任務較重，要加強與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好11月份組織收入工作，重點做好對10月份實征稅款情況開展考核。
2.緊緊圍繞風險管理增收促管作用，強化縣、分局層面風險的發(fā)起、應對及評價工作。繼續(xù)開展單項稅種團隊化管理，圍繞當前重點工作開展第九次集中辦公。
3.進一步加大稽查工作力度，圍繞勞動競賽對部分重點房地產企業(yè)開展檢查，完成第二批房地產企業(yè)檢查工作，強化稅款入庫。
二、稅收業(yè)務工作。
1.按市局要求對下發(fā)的數(shù)據(jù)治理問題進行整改反饋，切實提升數(shù)據(jù)整改的針對性和有效性。
2.繼續(xù)推進稅源管理標桿分局打造工程，出臺業(yè)務處理規(guī)范和操作規(guī)范，指導分局落實。
3.報送土地增值稅管理臺賬，不斷提升土地增值稅管理成效；做好省級保險公司代征車船稅相關工作。
4.強化對相關單位“稅收驗證處理系統(tǒng)”應用的督促指導，確保取得明顯成效；繼續(xù)對11月份新登記納稅人的基礎數(shù)據(jù)質量進行規(guī)則性檢查。
三、隊伍建設工作。
1.啟用縣局網(wǎng)絡學習教育平臺新版本，對新版本進行測試，扎實開展在線學習教育培訓工作。
2.做好“廉潔”宣傳工作；重點做好迎接廉政示范基地回頭望檢查工作，進一步查漏補缺。
四、行政管理工作。
1.對10月份工作完成情況進行效能專項督查；籌備開展20xx年度工作思路調研,提前謀劃，匯聚全局智慧，確保20xx年各項工作穩(wěn)步有序推進。
2.按照“三進三幫”活動要求持續(xù)開展“三進三幫”和陽光扶貧工作。
3.收集招商引資信息，對意向性項目進行跟蹤，適時組織外出招商。
地稅局工作計劃和目標篇十二
1.與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好2月份組織收入工作，確保完成縣政府下達的本月征收任務。
2.做好20xx年個人所得稅申報工作，尤其是個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)個人所得稅匯算清繳，著重宣傳年收入12萬元以上人員自行申報工作，并輔導納稅人申報。
3.按市局部署，開展社保欠費清繳流程自查，迎接市局督查。
二、稅收業(yè)務工作。
1.做好風險應對質量檢查工作，強化對各單位中等風險應對工作指導；組織開展一次中等風險案件應對情況檢查，督促基層部門提升風險應對質效；繼續(xù)對各單位的風險應對質量檢查口徑進行集中培訓，做好稅收執(zhí)法風險防控督察系統(tǒng)二期指標梳理工作。
2.進一步統(tǒng)籌好風險管理相關事項，按規(guī)定推送稅收風險；加強檢舉案件管理，并做好對已受理案件的跟蹤督辦，同時制定相關文件，進一步規(guī)范檢舉案件管理。
3.繼續(xù)指導各單位開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作；繼續(xù)做好環(huán)保稅調查和培訓工作，為環(huán)保稅順利開征做好準備；啟動房地產一體化稅收管理軟件開發(fā)工作。
4.開展法治稅務示范基地創(chuàng)建工作，梳理創(chuàng)建指標，對照查找不足，根據(jù)分工明確各單位需制定的文件及應開展的工作，確保此項工作在20xx年起好步。
三、隊伍建設工作。
制定20xx年全員委外培訓方案，組織精準崗能教育培訓，組織青年稅干2月份業(yè)務測試，啟動青年稅干“敬業(yè)提能”工程，提升青年稅干教育培訓層級，全力培植干事創(chuàng)業(yè)新動能。
四、行政管理工作。
1.根據(jù)縣政府統(tǒng)一要求，扎實開展好三進三幫、精準扶貧等相關工作，有針對性地開展大走訪和扶貧工作；做好政行風熱線“百姓問政”欄目相關工作。
2.收集招商引資信息，做好縣局招商引資考核兌現(xiàn)工作，節(jié)前做好招商企業(yè)幫辦服務工作。
3.深入開展節(jié)前警示教育，抓好春節(jié)期間黨風廉政和作風建設，認真組織好值班工作，保證到崗到人。
地稅局工作計劃和目標篇十三
以學習科學活動為指導，以完成稅收任務為中心，以完善稅收征管、強化稅務稽查為抓手，以提高服務理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。
一是結合學習科學活動，針對當前稅務干部的能力素質現(xiàn)狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務干部的綜合素質。
二是結合實際，研究制定完成稅收任務的具體措施，做好稅收任務情況比對分析，科學分解稅收任務，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結，轉變作風，關心群眾生活。
地稅局工作計劃和目標篇十四
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以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關于地稅局年度工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
一、抓好地稅信息的撰寫、上報和考評工作。
(一)制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性。
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
(一)舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
地稅局工作計劃和目標篇十五
（一）制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
（二）進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
（三）及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
（四）不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性。
（一）制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
（二）積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
（三）適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
（一）舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的.寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學習和考試。
（二）嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
（三）檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅局工作計劃和目標篇十六
1.與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好1月份組織收入工作。
2.繼續(xù)組織開展稅源調查，動員各分局聯(lián)合相關業(yè)務科室全面排查，同時做好20稅源調查總結分析工作。
3.做好經費決算上報工作、稅收收入分析上報、實征稅款考核工作。
4.完成房產稅征收，各分局開展自收稅款征繳，做好納稅人申報后續(xù)催報催繳工作。
1.做好日常辦稅工作事項。繼續(xù)做好風險應對質量檢查工作。各分局開展中等風險應對工作，做好納稅人注銷檢查、非正常戶解除及行政處罰工作。
2.密切聯(lián)系上級部門，確定好年度重點工作事項，確保開好局、起好步。
4.啟動2018年所得12萬個稅自行申報的前期準備工作。繼續(xù)指導分局開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作。
5.開展法治稅務示范基地創(chuàng)建工作。
三、隊伍建設工作。
按要求開展黨的組織生活，做好“三進三幫”和“精準扶貧”工作。
四、行政管理工作。
1.對照評審意見，下發(fā)文件，理順檔案工作流程；制定縣局文件及電子文件歸檔范圍和保管期限表。
2.收集招商引資信息，迎接招商引資考核，做好縣局招商引資考核工作，做好招商企業(yè)幫辦服務工作。
地稅局工作計劃和目標篇十七
制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性。
制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學習和考試。
嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅局工作計劃和目標篇一
(一)制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提*部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性。
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
(一)舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅局工作計劃和目標篇二
3、省局即將出臺一系列征管制度，如《征管數(shù)據(jù)管理辦法》、《稅收業(yè)務管理質效考評辦法》、《稅收征管檔案資料標準》、《稅源巡查管理辦法》等，要結合實際工作，做好征求意見的反饋工作和制度落實工作。
（二）研究出臺基層單位內部考核辦法。
（三）強化行業(yè)稅收管理工作，探索稅收專業(yè)化管理模式。
（四）結合新征管系統(tǒng)上線工作，對非正常戶進行一次清理規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)范稅收巡查工作。
（五）加強國地稅合作，主要在強化聯(lián)合辦證、外管證管理和信息共享工作方面開展深入合作。
（六）與新征管系統(tǒng)上線同步，協(xié)同培訓中心，做好新征管規(guī)程學習和培訓工作。
（一）完成新征管系統(tǒng)上線任務。積極準備，精心謀劃，加強培訓，組織學習系統(tǒng)上線試點方案，高質量完成基礎數(shù)局準備工作，做好信息采集、信息比對和數(shù)據(jù)補錄，爭取做到新系統(tǒng)一次性成功上線。
（二）做好系統(tǒng)上線后運行維護工作。
（三）以省局建立的省、市、縣協(xié)調聯(lián)動的涉稅業(yè)務分析、評估和改進體系為平臺，深化數(shù)據(jù)分析應用，提高信息管稅水平。
（四）搭建與國稅等部門的外部信息交換平臺。
（五）做好稅收庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)的推廣。
（一）按照省局要求，做好市際征科交流工作。
（二）強化征科理論研究，創(chuàng)新征科工作。
（三）加強征管、票管、信息化工作交流。
地稅局工作計劃和目標篇三
xx年，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為指導，以完成稅收任務為中心，以完善稅收征管、強化稅務稽查為抓手，以提高服務理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。
一是結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對當前稅務干部的能力素質現(xiàn)狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務干部的綜合素質。
二是結合實際，研究制定完成稅收任務的具體措施，做好稅收任務情況比對分析，科學分解稅收任務，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結，轉變作風，關心群眾生活。
地稅局工作計劃和目標篇四
2、落實省局《委托代征管理辦法》和將要出臺的《關于加強外管證管理的通知》；
3、省局即將出臺一系列征管制度，如《征管數(shù)據(jù)管理辦法》、《稅收業(yè)務管理質效考評辦法》、《稅收征管檔案資料標準》、《稅源巡查管理辦法》等，要結合實際工作，做好征求意見的反饋工作和制度落實工作。
（二）研究出臺基層單位內部考核辦法。
（三）強化行業(yè)稅收管理工作，探索稅收專業(yè)化管理模式。
（四）結合新征管系統(tǒng)上線工作，對非正常戶進行一次清理規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)范稅收巡查工作。
（五）加強國地稅合作，主要在強化聯(lián)合辦證、外管證管理和信息共享工作方面開展深入合作。
（六）與新征管系統(tǒng)上線同步，協(xié)同培訓中心，做好新征管規(guī)程學習和培訓工作。
二、信息化管理工作。
（一）完成新征管系統(tǒng)上線任務。積極準備，精心謀劃，加強培訓，組織學習系統(tǒng)上線試點方案，高質量完成基礎數(shù)局準備工作，做好信息采集、信息比對和數(shù)據(jù)補錄，爭取做到新系統(tǒng)一次性成功上線。
（二）做好系統(tǒng)上線后運行維護工作。
（三）以省局建立的省、市、縣協(xié)調聯(lián)動的涉稅業(yè)務分析、評估和改進體系為平臺，深化數(shù)據(jù)分析應用，提高信息管稅水平。
（四）搭建與國稅等部門的外部信息交換平臺。
（五）做好稅收庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)的推廣。
三、其他工作。
（一）按照省局要求，做好市際征科交流工作。
（二）強化征科理論研究，創(chuàng)新征科工作。
（三）加強征管、票管、信息化工作交流。
地稅局工作計劃和目標篇五
20xx年，地稅局將在區(qū)委區(qū)政府和上級局的領導下，圍繞依法治稅、便民辦稅、科技創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)“四項重點”，著力建設公信、服務、智慧、文明的“四個地稅”目標。
(一)推進依法治稅，建設公信地稅。公信地稅，重在法治、廉潔，就是要以稅收法律法規(guī)和政策為準繩，公平執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，全面推進依法治稅。20xx年，著力推行柔性執(zhí)法、重大案件聽辯式審理和完善廉政監(jiān)督委員會制度，全面推進公信地稅建設，全力促進組織收入增長。一要促進組織收入增長。20xx年，受營改增、經濟運行下行等多重因素影響，地稅組織收入形勢不容樂觀。
盡管如此，地稅部門將積極克服困難，主動作為，盡力調節(jié)，努力完成區(qū)委區(qū)政府下達的目標任務。一方面，要加強分析預測，強化稅源管理，尤其要加強土地契稅及房產交易契稅的稅源調查和征管，在今年房地產銷售形勢較好的情況下，進一步摸清潛在的稅源，為地方稅收可持續(xù)增長打好基礎;另一方面，堅持挖潛增效，全面堵塞漏洞，重點是解決稅收征管中國有企業(yè)房產稅征收不到位、村級集體經濟房土兩稅征收不到位、公務員個人所得稅征收不到位，“三個不到位”的問題，要通過進一步采取措施，加強征管，取得成效，促進收入增長。二要推行說理式文書。積極推行柔性執(zhí)法，推出說理式文書，說清事理、說透法理，把納稅人違法的事實、采集的證據(jù)、執(zhí)法的依據(jù)講清楚，切實化解征納矛盾。通過推行說理式文書來規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提升執(zhí)法人員擺事實、講道理、重證據(jù)等法治意識，促進法治地稅的建設。三要實施重大案件聽辯式審理。對于重大的稅務案件，地稅局重大案件審理委員會主動邀請涉案納稅人，當場聽取稽查局和納稅人對稅收爭議問題的陳述、舉證、質證和辯論，全面直觀了解案情，據(jù)此開展會議審理，保障納稅人合法權益，提高重大案件審理的質量與效率。四要完善廉政監(jiān)督委員會制度。20xx年，地稅局針對基層一線執(zhí)法任務重、執(zhí)法風險高，而紀檢監(jiān)察力量弱的實際，出臺了廉政監(jiān)督委員會制度，每個基層單位都配備了專職的廉政監(jiān)督員，受局紀檢監(jiān)察部門直接領導，健全了基層廉政監(jiān)督網(wǎng)絡，有效促進了基層一線干部廉潔從稅。20xx年，要進一步完善廉政監(jiān)督委員會制度，調整配強基層廉政監(jiān)督員，修訂充實廉政監(jiān)督員工作計劃與目標任務，全面調動廉政監(jiān)督員的工作積極性與主動性，發(fā)揮廉政監(jiān)督委員的作用，把基層反腐工作真正強起來，為稅收征管創(chuàng)造一個良好的內部環(huán)境。
(二)推進便民辦稅，建設服務地稅。服務地稅，重在便民、質量，就是要以納稅人需求期盼為目標，進一步推進便民辦稅舉措，全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，服務服從區(qū)域經濟發(fā)展大局。一要深化國稅地稅合作。深化國稅地稅聯(lián)合辦稅廳建設，在實現(xiàn)排隊系統(tǒng)“一個叫號”的基礎上，進一步完善軟硬件建設，探索實行“一次性申報”、“一次性繳稅”等便民舉措，限度方便納稅人辦稅。探索國稅、地稅與住建部門在行政服務中心聯(lián)合辦公，既方便納稅人辦稅，也強化建筑業(yè)稅收征管。二要積極支持實體經濟發(fā)展。抽調納稅服務、征管、稅政等部門人員組建實體經濟調研小組，對全區(qū)實體經濟經營狀況、稅收優(yōu)惠政策落實、企業(yè)需求等情況進行全面調查，開展稅收優(yōu)惠政策宣傳輔導，探索建立“常態(tài)運作、動態(tài)管理”的需求管理機制，主動服務實體經濟發(fā)展。加強納稅信用等級評定，擴大納稅信用貸舉措的知曉度與影響力，助力a級信用企業(yè)融資與經營，促進實體經濟發(fā)展。三要實行城鎮(zhèn)土地使用稅差別化減免政策。以“畝產稅收”為標尺，調整全區(qū)城鎮(zhèn)土地使用稅等級劃分，提高城鎮(zhèn)土地使用稅的平均稅額標準，實行分檔分類的城鎮(zhèn)土地使用稅減免政策，對納稅人按照上一年度畝產稅收貢獻率進行分檔分類，實行相應的差別化減免政策，從而加大對稅收貢獻大、發(fā)展前景好、符合轉型升級企業(yè)的扶持力度，引導企業(yè)合理、節(jié)約使用土地，促進土地資源集約利用。
(三)推進科技創(chuàng)新，建設智慧地稅。智慧地稅，重在科技、高效，就是要以信息化為支撐，創(chuàng)新工作方式方法，提升服務效率。一要依托金稅三期加強國稅地稅相互委托代征業(yè)務。隨著金稅三期上線運行，稅務登記、變更、注銷信息實現(xiàn)了一定程度互通。蘇州地稅系統(tǒng)也將推廣運用委托代征軟件。20xx年，要主動加強與國稅部門的合作，在查賬征收的個體工商戶、無證自然人和企業(yè)的*，稽查風險應對補稅，外來演出人員稅款征收等方面，實行委托代征，堅決堵塞征管漏洞。二要研制運行“為納稅人畫像”系統(tǒng)。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，借用電商企業(yè)的數(shù)據(jù)標簽化的成功應用經驗，整理和整合稅務部門現(xiàn)有的數(shù)據(jù)資源，對納稅人設定標簽，用標簽的集合來表示納稅人畫像，在此基礎上勾勒出轄區(qū)內的納稅人360°的立體畫像。比如，應用大數(shù)據(jù)技術對全區(qū)納稅人進行全面分析，繪制出一張準確反應納稅人稅務登記、納稅申報、稅款征收、稅源特點、減免稅狀況，以及涉稅咨詢、法人股東財務人員等行為特點的畫像。從而，劃分出各種性格特征，開展差別化的納稅服務，精細化的稅源管理，針對性的稅收風險管控。三要推出智慧服務項目。金稅三期獲總局批準可以外掛當?shù)刈约旱奶厣浖?，要著眼工作實際，加強對自然人稅務管理系統(tǒng)的探索研究，積極向上提出開發(fā)建議。著眼“互聯(lián)網(wǎng)+”技術的應用，實行“郵箱咨詢”、“專家在線”、納稅人qq群咨詢平臺，全方位、全天候為納稅人提供稅法咨詢。通過微信實名認證、電子稅務手機驗證等方式，搭建自然人管理與服務體制。
(四)推進工作創(chuàng)優(yōu)，建設文明地稅。文明地稅，重在創(chuàng)建、形象，就是要以人為本，持續(xù)提升服務的能力素質和工作績效，推動吳中地稅在現(xiàn)有起點上不斷實現(xiàn)新的突破。一要在能力素質上要不斷提升。20xx年，全省地稅系統(tǒng)表彰了46名“素質提升115工程-專業(yè)骨干”，吳中地稅局3人獲表彰，列全省第一。1人獲“素質提升115工程-崗位能手”。20xx年，要加強人員業(yè)務能力培訓，力爭培育2至3名省局專業(yè)骨干或崗位能手。二要在文化建設上要富有特色。以“地稅文化創(chuàng)作基地”為載體，大力開展富有稅務工作特色的文化工作，凝聚干部職工精神力量。20xx年，在區(qū)文聯(lián)的支持下，成立了吳中地稅系統(tǒng)“地稅文化創(chuàng)作基地”，下設“文學組”、“攝影組”、“美術組”、“書法組”4個小組，共103人次報名參加。自成立以來，共有35篇文學作品或新聞稿件被各級媒體采用，71幅攝影作品在各類比賽中獲獎。20xx年，要圍繞地稅工作特點，進一步拓展和發(fā)揮“地稅文化創(chuàng)作基地”功能作用，全力推進以精神文化、績效文化、制度文化、服務文化等為主要內容的地稅文化建設，著力打造吳中地稅文化品牌，使基地真正成為地稅干部職工精神文化生活的主陣地，發(fā)揮地稅文化建設在從嚴治黨、思想觀念、行為規(guī)范、依法行政、能力素質、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面的促進作用。三要在創(chuàng)建工作上要有所建樹。保持創(chuàng)建工作良好的發(fā)展勢頭，在抓好以組織收入中心工作的基礎上，大力加強精神文明建設，扎實開展創(chuàng)優(yōu)工作，進一步凝聚干部職工的智慧和力量，為推動地稅事業(yè)科學發(fā)展提供持久動力。
地稅局工作計劃和目標篇六
20xx年，x區(qū)將正式啟動“五大工程”(x小區(qū)綜合開發(fā)建設、城中村整體開發(fā)改造、北環(huán)西路迎賓線開發(fā)改造、就業(yè)和再就業(yè)基地、四級疾病預防控制網(wǎng)絡建設)，總投資100多億元?！拔宕蠊こ獭钡膶嵤┍貙觴區(qū)相關產業(yè)的迅猛發(fā)展，同時也為我們的稅收工作創(chuàng)造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機遇，充分利用區(qū)位優(yōu)勢，積極拓寬稅源渠道，確保超額完成稅收任務。
一是要進一步抓好稅源監(jiān)控工作。首先要保證監(jiān)控比例，力爭監(jiān)控稅源達到收入總量的70%以上，并覆蓋所有行業(yè)和稅種，不留監(jiān)控死角；其次加強對重點行業(yè)的監(jiān)控，特別是與“五大工程”關聯(lián)較深的建筑安裝、房地產開發(fā)、飲食服務、電力、電信等行業(yè)，要作為監(jiān)控重點，保證監(jiān)控到位；同時要進一步完善監(jiān)控網(wǎng)絡，加快稅源監(jiān)控軟件、稅控裝置的應用和推廣步伐，構筑社會監(jiān)控網(wǎng)；加強稅源分析，及時把握稅源動態(tài)，掌握收入進度，了解經濟形勢，做到心中有數(shù)，有備無患。
二是把握收入原則，落實收入政策，進一步提高收入質量。本著合理征收，應收盡收的原則，重點解決了稅種入庫、入庫級次、基層征收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調度工作，確保稅收收入的均衡入庫；加強了收入級次的管理工作，做到應收盡收，不虛收，不空轉，不過頭；加大了對票證的審核力度，保證稅款按稅種、級次足額及時入庫，確保收入的質量。
二、創(chuàng)新手段，規(guī)范管理，加強社保費征繳工作。
一是做好日常征收工作，重點在提高申報率、征繳率上下功夫。通過嚴格執(zhí)法，確保當期費款入庫率達到95%以上。
二是進一步加強制度建設，規(guī)范社保費征收管理。20xx年是社保費征繳工作實現(xiàn)規(guī)范化管理的重要一年，我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規(guī)程》，用制度規(guī)范管理。
三是做好與勞動部門的協(xié)調配合，要從保穩(wěn)定的大局出發(fā)，與勞動部門協(xié)調好關系，堅持好聯(lián)席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，盡快實現(xiàn)“申報征繳一體化”管理，解決征繳體制弊端。
三、發(fā)揮職能，優(yōu)化環(huán)境，積極促進地方經濟發(fā)展。
發(fā)揮稅收職能作用，顧全地方經濟建設這個大局，積極支持、服務地方經濟發(fā)展，是地稅部門堅持以經濟建設為中心、實踐“執(zhí)政興國第一要務”的具體體現(xiàn)。
一是積極為地方經濟發(fā)展提供優(yōu)惠的政策環(huán)境。認真落實國家優(yōu)惠產業(yè)政策，用足打滿，不留余地。廣泛開展政策宣傳，落實好有關支持民營經濟、第三產業(yè)、下崗職工再就業(yè)等優(yōu)惠政策，做到應免則免，應減則減，切實做好以政策促發(fā)展的文章。
二是積極為經濟發(fā)展提供優(yōu)良的法制環(huán)境。樹立“公正執(zhí)法是服務”的觀念，對納稅人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動，整頓稅收秩序，發(fā)揮24小時舉報電話的作用，嚴厲打擊偷稅犯罪活動，保護守法納稅人的權益。
四、拓寬途徑，深化改革，逐步實現(xiàn)征收管理現(xiàn)代化。
一是進一步貫徹落實《業(yè)務工作規(guī)程》。《業(yè)務工作規(guī)程》是法律、法規(guī)的載體和具體化，充分體現(xiàn)了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯(lián)系制約來對征管業(yè)務進行重新組合，以實現(xiàn)權力分解和上收并監(jiān)控基層執(zhí)法權力的目的。20xx年，省局給全系統(tǒng)提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要采取積極有效的措施，把學習貫徹《規(guī)程》當作一項重要工作來抓，達到一線人員學得深、弄得通、應用熟、銜接好的目的。
二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現(xiàn)“集中征收”的前提，因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳稅渠道，限度地利用現(xiàn)代信息通訊技術所提供的社會資源，節(jié)省征納成本。20xx年，要繼續(xù)擴大實行“稅銀聯(lián)網(wǎng)，委托代繳”的個體雙定戶的比例，同時，對有條件的企業(yè)，利用計算機網(wǎng)絡優(yōu)勢，盡快實現(xiàn)“微機申報”。
三是嚴格發(fā)票管理。按上級要求進一步落實發(fā)票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的群眾理解和參與；繼續(xù)加大對發(fā)票的管理、監(jiān)督和責任追究力度，完善和落實好各項制度，確保在發(fā)票的管理上不出現(xiàn)半點差錯。
四是規(guī)范細化單行業(yè)管理辦法，分行業(yè)加強征管。建筑安裝、裝飾裝修、房地產、飲食服務等行業(yè)仍是我局明年征管的重點，我們要結合形勢的發(fā)展需要，制定出切實可行的管理辦法，并認真落實；同時針對社會力量辦學、盈利性醫(yī)療機構等納稅管理較為松散的邊緣行業(yè)，要及時深入調查、了解，對癥下藥，規(guī)范管理，堵塞漏洞。
五是加強征管信息化建設。以個人所得稅申報系統(tǒng)在我局試點為契機，實現(xiàn)個人所得稅管理信息化的突破，使重點行業(yè)、重點企業(yè)個人所得稅代扣代繳工作再上新臺階；利用現(xiàn)有計算機網(wǎng)絡，逐步實現(xiàn)工商、國稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。
五、完善機制，強化監(jiān)督，加快稅收執(zhí)法規(guī)范化步伐。
稅務機關公正執(zhí)法是依法治稅的目標之一。20xx年，在規(guī)范執(zhí)法行為、促進公正執(zhí)法方面要做好以下幾項工作：
一是進一步落實和完善內部執(zhí)法監(jiān)督制約機制。對現(xiàn)有的崗位、職責、人員按規(guī)程要求進行調整。按照省局的《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，結合我局實際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎上，制定出臺更加細致、更具操作性的追究辦法。
二是抓好執(zhí)法培訓，重點是學好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出臺，我們要早做準備，定出培訓計劃，學好“兩制”，只有學好，才能用好、遵守好。
三是加大執(zhí)法檢查力度。嚴格落實執(zhí)法檢查制度，加強日常執(zhí)法檢查和專項執(zhí)法檢查，重點對稅務處罰、定額核定、日常管理、政策落實等執(zhí)法環(huán)節(jié)進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯行為進行嚴格追究，絕不姑息遷就。
六、積極推進機關、基層工作上水平，為逐步實現(xiàn)辦公機制科學化奠定基礎。
隨著征管改革的不斷深入，內制機構所占比例越來越大，機關與基層的關系更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機關上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進機關上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機遇，我們一定要把握好這個機遇，按照機關工作“五個規(guī)范”、《基層規(guī)范化管理考評細則》的要求，進一步加大軟、硬件建設。在硬件上要把重點放在對現(xiàn)代化辦公設備的投入上，為實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡化、自動化創(chuàng)造出良好的硬件環(huán)境；在軟件建設上，要著重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責、規(guī)范的工作程序、健全的考核約束機制四個環(huán)節(jié)上下工夫，最終實現(xiàn)“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的目標。力爭使我局成為全市乃至全省地稅系統(tǒng)實現(xiàn)辦公機制科學化的排頭兵。
七、學教結合，從嚴治隊，加強班子和干部隊伍建設。
一是以積極創(chuàng)建學習型地稅為突破口，努力提*部隊伍兩個素質。稅收業(yè)務專業(yè)化分工的不斷加強，信息科技的迅猛發(fā)展，使傳統(tǒng)的金字塔管理模式面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，按照經濟學“木筒”原理，組織學習的能力已成為關系現(xiàn)代行政組織進步、發(fā)展的一塊“最短的木板”。如何順應時代潮流，在全局營造出一個“學習為本”、“終身學習”、“學習與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創(chuàng)建成學習型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務的同時，我們要把主要精力集中到學習上來。首先領導班子成員要帶頭學政治、學業(yè)務、學法紀，不斷提高自身的政治鑒別能力、總攬全局能力、科學決策能力、處理復雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時，抓好全體干部的學習、培訓工作。在政治學習方面，要圍繞實現(xiàn)“愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新、文明治法，廉潔高效”優(yōu)秀戰(zhàn)斗團隊的目標，著重教育培養(yǎng)廣大干部樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀；在業(yè)務學習方面，要找準最短的木板，結合不同的需要開展好業(yè)務知識和其他知識的培訓，20xx年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的應用培訓上，同時組織好《征管法》及其細則和業(yè)務規(guī)程的學習。區(qū)局要制定出周密細致的學習計劃，在學習培訓上要做到“三實”，即學習計劃要落實，學習過程要堅實，學習效果要扎實。
二是繼續(xù)加強黨風廉政建設，具體做到“四個抓”：抓關鍵，做好干部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度，嚴格自律，主動接受監(jiān)督；抓制度，認真落實黨風廉政建設責任制和“兩權”監(jiān)督制度，堅持黨組統(tǒng)一領導、分級管理負責、逐級監(jiān)督的原則，進一步明確各級責任；抓預防，加大廉政教育和預防職務犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，編制《警世窗》和《法紀防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局干部進行廉政教育，筑牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進一步深化政務公開，維護好政務公開電腦自助查詢系統(tǒng)，對內部審計和執(zhí)法監(jiān)察的情況進行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機，沒有立足之地。從而使我局的干部隊伍更加純潔。
三是狠抓行風建設，確保行風評議取得第一名。20xx年行風評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩(wěn)扎穩(wěn)打，進一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務，創(chuàng)新服務形式，豐富服務內涵。在全局開展“我是地稅人，我要為地稅增光添彩”精神文明窗口創(chuàng)建活動，辦稅服務廳要落實“六個統(tǒng)一”，充分發(fā)揮稅收職能作用，優(yōu)化稅收環(huán)境，服務地方經濟；二要搞好文明執(zhí)法，嚴格要求執(zhí)法人員做到著裝文明、語言文明、程序合法，徹底糾正衙門習氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地稅形象的現(xiàn)象發(fā)生；四要搞好與區(qū)五套班子的協(xié)調，做到勤請示、勤匯報、勤反饋，掌握行風評議的的最新動態(tài)，爭取他們對地稅工作的支持、指導和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地稅系統(tǒng)扎實的工作作風，樹立起良好的社會形象。
四是建立和完善“三個機制”，進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極采取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領導崗位；建立和完善輪崗機制，中層領導干部要實行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養(yǎng)，從而使中層干部的綜合能力得到有效的提高，為系統(tǒng)培養(yǎng)出更多的復合型人才；進一步完善考核機制，加強一年一度的公務員考核工作，做到嚴密組織、民主集中、公平合理，達到以考核促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實，充分調動起全局干部的主觀能動作用，激活全體干部的創(chuàng)新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結向上、能打硬仗的干部隊伍，為創(chuàng)造性的完成全年工作任務，提供一個強有力的人才資源保障。
五是以實現(xiàn)黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優(yōu)”的爭創(chuàng)工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便于操作，并按照《辦法》加強對黨員的管理和考核，有效促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；積極維護好黨建網(wǎng)站，提高黨建工作的效率，增強黨建工作的透明度；認真落實各項黨內制度，積極開展內容豐富、健康向上的黨教、團教活動。為確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎。
八、努力推進信息化建設進程，為全年各項目標的實現(xiàn)提供強有力的支持。
信息化是新時期稅收工作的生命線，加快稅收信息化建設是“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內容和基本支撐點。20xx年我們要做好以下方面的工作：
一要對新版征管軟件運行情況進行自查，重點檢查錄入數(shù)據(jù)與實際情況是否相符，對“虛擬戶”進行規(guī)范，使計算機最終生成的數(shù)據(jù)與納稅真實情況相符，為稅收決策提供科學依據(jù)和正確參照。
二要對省局新補充征管軟件的功能及時學習培訓，發(fā)揮軟件的強大功能。
三要加大硬件投入。對不適應信息化建設要求的硬件要及時淘汰更新。
四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》，用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災機制，確保網(wǎng)絡的安全和系統(tǒng)的正常運轉。
五要加強人員培訓。重點是加強對硬件設備的使用維護培訓和新版軟件的應用維護培訓。
六是積極配合，全力支持好省局“個人所得稅稅源管理”系統(tǒng)的試運行工作。
地稅局工作計劃和目標篇七
一、強化思想教育，把握“廉潔、服務、節(jié)儉”原則一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務保障工作實際緊密聯(lián)系起來，努力加強隊伍建設和形象建設。二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業(yè)精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻。三是勤儉節(jié)約。立足有限財力與保障需求的矛盾現(xiàn)實，實事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點、兼顧全局。
二、以建設節(jié)約型機關為中心，不斷提高機關服務保障水平不斷強化節(jié)約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機關服務保障工作質量為原則，大力推進節(jié)能減排工作，真正把稅收成本降下來。
三、更新服務保障觀念，不斷完善規(guī)范化制度化建設深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機關事務管理與服務保障工作有法可依，將節(jié)約型機關建設納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質量，制定相關規(guī)章制度體現(xiàn)出前瞻性、預見性，同時還有可操作性;另一方面嚴格執(zhí)行已有的規(guī)章制度，維護規(guī)章制度的嚴肅性。
四、以預防為主，大力加強機關安全工作一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實機關內部各項安全保衛(wèi)措施，加強轄區(qū)內安全巡查和防護工作。二是完善各種預案，提高應急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應對各種突發(fā)事件的應急預案，制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。三是切實加強管理，確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位，組織措施到位，協(xié)調指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。
地稅局工作計劃和目標篇八
1994年8月18日，##市地稅局正式成立。10年來，地稅收入持續(xù)快速增長10年來，##地稅始終把組織收入作為政治任務和中心工作，認真落實國家各項稅收政策，堅持“應收盡收，不收過頭稅”的原則，連年超額完成上級下達的收入任務，收入總量迅速增長，收入結構日趨合理，支撐作用明顯增強，社會效益日益凸現(xiàn)。1994年至2004上半年，##地稅部門累計組織各項收入84．67億元，其中稅收收入64．7億元，2003年各項收入總額達到14．08億元，其中稅收收入9．33億元，是1994年3．11億元的3倍，年均增長幅度接近12．97％。地稅收入占地方級財政收入的比重由1994年的29．5％上升到2003年的56．7％，占gdp的比重由1994年的2．1％上升到2003年的2．66％。伴隨著收入規(guī)模的擴大，地稅的職能不斷拓展，全市地稅部門除負責國家規(guī)定的14個地方稅種的征收管理外，還承擔著基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、教育費附加、文化事業(yè)發(fā)展費等多項征收任務。10年來共為我市依法收費19．97億元，僅2001至2003社?！皟少M”就達11．08億元，其中基本養(yǎng)老保險費征收入庫9．58億元、失業(yè)保險費征收入庫1．50億元。地稅收入的持續(xù)增長，為我市改革開放、經濟發(fā)展及社會穩(wěn)定提供了必要的財力保障。稅收管理水平不斷提升10年來，全市地稅系統(tǒng)不斷探索，建立適合##實際的高效的稅收征管新模式。1995年開展了征、管、查“三分離”改革試點，1996年確立了“以申報納稅、協(xié)稅護稅和優(yōu)化服務為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，集中征收、重點稽查”的新征管模式，1998年實行征管改革目標管理，并對征管模式添加“分類管理”新內容。2001年按照“信息化加專業(yè)化”的要求，重組稅收征、管、查業(yè)務和優(yōu)化業(yè)務流程，合理劃分征、管、查業(yè)務職責，形成了各個職能部門崗位之間既各司其職、各負其責?又相互制約、相互配合、相互促進、信息共享的管理鏈條。2004年7月在##市區(qū)實施“―級稽查”，從機構設置、執(zhí)法程序、制約機制、內部管理、隊伍建設以及裝備等方面大力推進稽查單位規(guī)范化建設。同時，積極開展稅銀―體劃繳，強化辦稅服務中心規(guī)范化建設，推行民主評稅、有獎發(fā)票、納稅評估，建立健全征管質量考核制度，開展漏征漏管戶清理工作，實行分類管理和稅收管理員制度，探索單項稅種的稅收管征新辦法，開展貨物運輸業(yè)稅收管理改革，在部分行業(yè)試行個人所得稅“雙向申報”的全員申報管理制度，對印花稅實行核定征收，與交警聯(lián)合對車船使用稅實行源頭控管等，都有效地提高了稅收征收管理水平，也把高效文明的納稅服務落到了實處。稅收信息化建設成效明顯10年來，認真貫徹科技興稅方略，累計投入資金近1000萬元，建成了以光纖或fr數(shù)據(jù)專線為主干的廣域網(wǎng)絡，形成了覆蓋市、縣和基層分局?所?三級高速廣域網(wǎng)絡結構。實現(xiàn)了定額稅款由商業(yè)銀行自動進行扣繳，同時實現(xiàn)與國庫的聯(lián)網(wǎng)，使稅款的劃繳和入庫更加及時方便。建立全市重點稅源信息庫，實現(xiàn)對重點稅源、重點行業(yè)的計算機動態(tài)跟蹤管理。建成一套完善的地稅信息化系統(tǒng)安全保障體系，全面實現(xiàn)以計算機網(wǎng)絡為依托，計算機網(wǎng)絡在工作績效考評、公文處理、納稅服務、信息傳遞等方面都發(fā)揮著重要的作用。全系統(tǒng)初步實現(xiàn)了“征管網(wǎng)絡化、辦公自動化、服務信息化”的工作目標。執(zhí)法水平穩(wěn)步提高10年來，各級地稅機關普遍建立健全了政策法規(guī)機構；完善執(zhí)法制度和執(zhí)法監(jiān)督機制；細化執(zhí)法崗位職責，規(guī)范執(zhí)法工作規(guī)程，并進行嚴格的評議考核和執(zhí)法過錯追究；量化稅收征管和執(zhí)法考核標準，嚴格考核程序和要求，初步建立了以執(zhí)法責任制為核心，包括執(zhí)法考核管理、執(zhí)法監(jiān)督等內容的制度框架，較好地防止了執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不準、執(zhí)法不公現(xiàn)象的發(fā)生，促進了執(zhí)法水平的整體提高?；鶎訄?zhí)法違法行為明顯減少，稅收執(zhí)法差錯率明顯下降，稅務執(zhí)法力度不斷加大。1997年專門設立地稅稽查機構到2003年底，全市共檢查納稅戶1．48萬戶，查出有稅收問題戶1．16萬戶，共查補稅費、滯納金及罰款2．87億元。受理舉報案件752件，查結655件，查補稅款2167萬元。隊伍素質顯著提高制定了《全市地稅系統(tǒng)高素質干部隊伍建設規(guī)劃》，提出了思想建設革命化、管理手段現(xiàn)代化、稅收征管法制化、工作作風軍事化、組織結構科學化、干部素質知識化的隊伍建設“六化”目標。2001年開展了市局機關和縣?市、區(qū)?局的機構改革，實施了公開選拔與競爭上崗以及交流輪崗為主要內容的干部人事制度改革，有46位干部通過公開選拔走上各級領導崗位。按照“分類培訓、分級負責”原則，對干部著重進行初任、任職、專門業(yè)務、更新知識的'培訓，強化、提高和拓展了干部職工的業(yè)務、知識和技能。鼓勵干部參加繼續(xù)教育，一大批干部通過多個院校、多種學習方式提高了學歷層次，到2003年底，全系統(tǒng)具有大專以上學歷的人員已占80．6％，比10年前增長了45個百分點。地稅干部隊伍素質的全面提高，為出色完成各項工作任務提供了重要的人才保證。文明創(chuàng)建碩果累累10年來，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展了以“建三基”?思想教育基地、干部培訓基地、文體活動基地?、“樹三風”?爭先創(chuàng)優(yōu)之風、求真務實之風、團結活潑之風?、“增三力”?向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?為主要內容的地稅文化建設活動，促進了精神文明建設不斷上臺階。全市共有8個單位獲得省級文明單位，市局在全省第三屆“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”活動中列##市九個執(zhí)法行業(yè)的第二名；市局機關黨委被福建省委授予先進基層黨組織稱號，市局被市委授予黨建工作先進單位；全市地稅系統(tǒng)獲得3個國家級先進集體、26個省級先進集體、108個市級先進集體等榮譽稱號，榮獲地廳級以上的各類先進個人122名，其中市地稅直屬分局先后榮獲全國稅務系統(tǒng)先進集體、全省人民滿意的公務員集體、全省先進基層黨組織、全省十佳職業(yè)道德先進集體、全省五一勞動獎狀等多項榮譽，福建省地方稅務局發(fā)出向直屬分局學習的號召。地稅行業(yè)風氣日益改善10年來，按照“依法治稅，從嚴治隊”的總要求，突出對執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督，積極貫徹“預防為主”的工作方針，―手抓教育防范，―手抓管理查處。全系統(tǒng)普遍推行公開招投標制度、政務公開制度、明察暗訪制度，基層分局?所?經費報帳制、票證、經費和財產定期檢查制等，及時、嚴肅查處違法違紀行為。形成了以執(zhí)紀監(jiān)察、執(zhí)法檢查、稽查監(jiān)督和社會監(jiān)督相結合的立體監(jiān)督機制，地稅干部遵紀守法的自覺性和自我約束力明顯增強。從2000年開始，在全系統(tǒng)深入開展機關效能建設工作，促進了機關工作作風的轉變和工作效率的提高，推動了各項工作任務的完成。2001年，有11個縣?市、區(qū)?局參加當?shù)卣芙ㄔO考評，全部獲得前3名的好成績，其中獲第1名8個。行風評議工作多年來名列全市各部門前列，在2003年度全市行風民主評議中，全系統(tǒng)取得8個第一名、2個第二名的好成績，被市政府糾風工作小組評為“糾風工作先進集體”。營造良好稅收環(huán)境10年來，始終堅持正確的經濟稅收觀，以服務改革開放，促進經濟發(fā)展為己任，努力實現(xiàn)稅收與經濟的良性互動。廣泛開展了促產增收活動，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，支持非公有制經濟、農業(yè)產業(yè)化和高新技術產業(yè)發(fā)展，扶持下崗職工再就業(yè)，切實減輕農民負擔。從1994至2003年，共報批審核減免稅收1．88億元（其中企業(yè)所得稅1．39億元?營業(yè)稅3029．54萬元，個人所得稅467．75萬元），從而有力促進了經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。今年省委做出建設海峽西岸經濟區(qū)重大決策后，我們又立即著手部署開展稅收政策調研，力求從稅收政策、服務等方面支持和促進海峽西岸經濟區(qū)第三層面建設?；仡?0年來走過的歷程，深切地感受到，要做好地稅工作必須始終堅持六條原則：一是地稅工作必須服從服務于經濟建設。二是地稅工作必須牢固樹立與時俱進的觀念。三是地稅工作必須堅持依法治稅的方針。四是地稅工作必須緊密依靠黨政領導的關心和有關部門的配合。五是地稅工作必須堅定不移地走科技興稅的新路子。六是地稅工作必須堅持以人為本狠抓隊伍建設?；仡?0年的歷程，我們倍感自豪；展望美好的未來，我們充滿信心。今后##地稅將繼續(xù)以更加飽滿的精神姿態(tài)，堅持把聚財為國、執(zhí)法為民作為稅收工作的根本出發(fā)點和落腳點，堅持科學正確的稅收發(fā)展觀，正確處理好稅收與經濟、管理與服務、收入與執(zhí)法、隊伍建設與業(yè)務建設等關系，加強統(tǒng)籌與協(xié)調，忠實履行好自己的職責，完成黨和人民交給的各項工作任務，不斷推進地稅工作上新臺階。
地稅局工作計劃和目標篇九
1.與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好2月份組織收入工作，確保完成縣政府下達的本月征收任務。
2.做好個人所得稅申報工作，尤其是個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)個人所得稅匯算清繳，著重宣傳年收入12萬元以上人員自行申報工作，并輔導納稅人申報。
3.按市局部署，開展社保欠費清繳流程自查，迎接市局督查。
1.做好風險應對質量檢查工作，強化對各單位中等風險應對工作指導；組織開展一次中等風險案件應對情況檢查，督促基層部門提升風險應對質效；繼續(xù)對各單位的風險應對質量檢查口徑進行集中培訓，做好稅收執(zhí)法風險防控督察系統(tǒng)二期指標梳理工作。
2.進一步統(tǒng)籌好風險管理相關事項，按規(guī)定推送稅收風險；加強檢舉案件管理，并做好對已受理案件的跟蹤督辦，同時制定相關文件，進一步規(guī)范檢舉案件管理。
3.繼續(xù)指導各單位開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作；繼續(xù)做好環(huán)保稅調查和培訓工作，為環(huán)保稅順利開征做好準備；啟動房地產一體化稅收管理軟件開發(fā)工作。
4.開展法治稅務示范基地創(chuàng)建工作，梳理創(chuàng)建指標，對照查找不足，根據(jù)分工明確各單位需制定的文件及應開展的工作，確保此項工作在20起好步。
三、隊伍建設工作。
制定年全員委外培訓方案，組織精準崗能教育培訓，組織青年稅干2月份業(yè)務測試，啟動青年稅干“敬業(yè)提能”工程，提升青年稅干教育培訓層級，全力培植干事創(chuàng)業(yè)新動能。
四、行政管理工作。
1.根據(jù)縣政府統(tǒng)一要求，扎實開展好三進三幫、精準扶貧等相關工作，有針對性地開展大走訪和扶貧工作；做好政行風熱線“百姓問政”欄目相關工作。
2.收集招商引資信息，做好縣局招商引資考核兌現(xiàn)工作，節(jié)前做好招商企業(yè)幫辦服務工作。
3.深入開展節(jié)前警示教育，抓好春節(jié)期間黨風廉政和作風建設，認真組織好值班工作，保證到崗到人。
地稅局工作計劃和目標篇十
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調研和綜合協(xié)調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细?，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
(三)推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
(四)認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
(一)加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
(二)加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
(三)加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
一是加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
二是進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
三是創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
地稅局工作計劃和目標篇十一
1.11月份是統(tǒng)籌四季度組織收入的重點月份，任務較重，要加強與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好11月份組織收入工作，重點做好對10月份實征稅款情況開展考核。
2.緊緊圍繞風險管理增收促管作用，強化縣、分局層面風險的發(fā)起、應對及評價工作。繼續(xù)開展單項稅種團隊化管理，圍繞當前重點工作開展第九次集中辦公。
3.進一步加大稽查工作力度，圍繞勞動競賽對部分重點房地產企業(yè)開展檢查，完成第二批房地產企業(yè)檢查工作，強化稅款入庫。
二、稅收業(yè)務工作。
1.按市局要求對下發(fā)的數(shù)據(jù)治理問題進行整改反饋，切實提升數(shù)據(jù)整改的針對性和有效性。
2.繼續(xù)推進稅源管理標桿分局打造工程，出臺業(yè)務處理規(guī)范和操作規(guī)范，指導分局落實。
3.報送土地增值稅管理臺賬，不斷提升土地增值稅管理成效；做好省級保險公司代征車船稅相關工作。
4.強化對相關單位“稅收驗證處理系統(tǒng)”應用的督促指導，確保取得明顯成效；繼續(xù)對11月份新登記納稅人的基礎數(shù)據(jù)質量進行規(guī)則性檢查。
三、隊伍建設工作。
1.啟用縣局網(wǎng)絡學習教育平臺新版本，對新版本進行測試，扎實開展在線學習教育培訓工作。
2.做好“廉潔”宣傳工作；重點做好迎接廉政示范基地回頭望檢查工作，進一步查漏補缺。
四、行政管理工作。
1.對10月份工作完成情況進行效能專項督查；籌備開展20xx年度工作思路調研,提前謀劃，匯聚全局智慧，確保20xx年各項工作穩(wěn)步有序推進。
2.按照“三進三幫”活動要求持續(xù)開展“三進三幫”和陽光扶貧工作。
3.收集招商引資信息，對意向性項目進行跟蹤，適時組織外出招商。
地稅局工作計劃和目標篇十二
1.與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好2月份組織收入工作，確保完成縣政府下達的本月征收任務。
2.做好20xx年個人所得稅申報工作，尤其是個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)個人所得稅匯算清繳，著重宣傳年收入12萬元以上人員自行申報工作，并輔導納稅人申報。
3.按市局部署，開展社保欠費清繳流程自查，迎接市局督查。
二、稅收業(yè)務工作。
1.做好風險應對質量檢查工作，強化對各單位中等風險應對工作指導；組織開展一次中等風險案件應對情況檢查，督促基層部門提升風險應對質效；繼續(xù)對各單位的風險應對質量檢查口徑進行集中培訓，做好稅收執(zhí)法風險防控督察系統(tǒng)二期指標梳理工作。
2.進一步統(tǒng)籌好風險管理相關事項，按規(guī)定推送稅收風險；加強檢舉案件管理，并做好對已受理案件的跟蹤督辦，同時制定相關文件，進一步規(guī)范檢舉案件管理。
3.繼續(xù)指導各單位開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作；繼續(xù)做好環(huán)保稅調查和培訓工作，為環(huán)保稅順利開征做好準備；啟動房地產一體化稅收管理軟件開發(fā)工作。
4.開展法治稅務示范基地創(chuàng)建工作，梳理創(chuàng)建指標，對照查找不足，根據(jù)分工明確各單位需制定的文件及應開展的工作，確保此項工作在20xx年起好步。
三、隊伍建設工作。
制定20xx年全員委外培訓方案，組織精準崗能教育培訓，組織青年稅干2月份業(yè)務測試，啟動青年稅干“敬業(yè)提能”工程，提升青年稅干教育培訓層級，全力培植干事創(chuàng)業(yè)新動能。
四、行政管理工作。
1.根據(jù)縣政府統(tǒng)一要求，扎實開展好三進三幫、精準扶貧等相關工作，有針對性地開展大走訪和扶貧工作；做好政行風熱線“百姓問政”欄目相關工作。
2.收集招商引資信息，做好縣局招商引資考核兌現(xiàn)工作，節(jié)前做好招商企業(yè)幫辦服務工作。
3.深入開展節(jié)前警示教育，抓好春節(jié)期間黨風廉政和作風建設，認真組織好值班工作，保證到崗到人。
地稅局工作計劃和目標篇十三
以學習科學活動為指導，以完成稅收任務為中心，以完善稅收征管、強化稅務稽查為抓手，以提高服務理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。
一是結合學習科學活動，針對當前稅務干部的能力素質現(xiàn)狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務干部的綜合素質。
二是結合實際，研究制定完成稅收任務的具體措施，做好稅收任務情況比對分析，科學分解稅收任務，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結，轉變作風，關心群眾生活。
地稅局工作計劃和目標篇十四
工作計劃網(wǎng)發(fā)布地稅局年度工作計劃，更多地稅局年度工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關于地稅局年度工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！
一、抓好地稅信息的撰寫、上報和考評工作。
(一)制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性。
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
(一)舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
地稅局工作計劃和目標篇十五
（一）制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
（二）進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
（三）及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
（四）不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性。
（一）制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
（二）積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
（三）適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
（一）舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的.寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學習和考試。
（二）嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
（三）檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅局工作計劃和目標篇十六
1.與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好1月份組織收入工作。
2.繼續(xù)組織開展稅源調查，動員各分局聯(lián)合相關業(yè)務科室全面排查，同時做好20稅源調查總結分析工作。
3.做好經費決算上報工作、稅收收入分析上報、實征稅款考核工作。
4.完成房產稅征收，各分局開展自收稅款征繳，做好納稅人申報后續(xù)催報催繳工作。
1.做好日常辦稅工作事項。繼續(xù)做好風險應對質量檢查工作。各分局開展中等風險應對工作，做好納稅人注銷檢查、非正常戶解除及行政處罰工作。
2.密切聯(lián)系上級部門，確定好年度重點工作事項，確保開好局、起好步。
4.啟動2018年所得12萬個稅自行申報的前期準備工作。繼續(xù)指導分局開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作。
5.開展法治稅務示范基地創(chuàng)建工作。
三、隊伍建設工作。
按要求開展黨的組織生活，做好“三進三幫”和“精準扶貧”工作。
四、行政管理工作。
1.對照評審意見，下發(fā)文件，理順檔案工作流程；制定縣局文件及電子文件歸檔范圍和保管期限表。
2.收集招商引資信息，迎接招商引資考核，做好縣局招商引資考核工作，做好招商企業(yè)幫辦服務工作。
地稅局工作計劃和目標篇十七
制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性。
制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學習和考試。
嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。