單位工人聘用勞動合同模板(三篇)

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    在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
    單位工人聘用勞動合同模板篇一
    第一條甲方錄用乙方從事 (工作名稱)。
    第二條勞動合同期限從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日時止。其中試用期限為 個月,至 ________年 ________月 ________日止。
    第三條甲方的基本權(quán)利義務是:
    一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
    二、保護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
    三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
    四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
    第四條乙方的基本權(quán)利義務是:
    一、享受________________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
    二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
    三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。
    第五條工資待遇(要寫明確具體)
    第六條工作時間(每周不超過多少小時)
    第七條勞動保險及福利待遇
    第八條勞動合同的變更和解除
    (寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)
    第九條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí) 份,報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方:______ (簽章)
    乙方:______ (簽章)
    ________年 ________月 ________日
    單位工人聘用勞動合同模板篇二
    用人單位:
    地 址:
    職 員:
    身份證號碼:
    甲方因業(yè)務工作的需要,同意錄用乙方為本公司工作,根據(jù)國家勞動法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
    一、 合同期限:
    合同期為_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
    乙方同意服從甲方的業(yè)務工作需要,在___崗位,承擔業(yè)務推廣、開發(fā)/業(yè)務管理的任務。
    二、崗位要求
    1、乙方應自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定,服從管理,積極做好工作。
    2、業(yè)務經(jīng)理負責專賣店的銷售業(yè)務,負責對業(yè)務員、營業(yè)員的培訓、督導和管理,負責對客戶的跟蹤、聯(lián)絡和其他日常事務的協(xié)調(diào)。
    負責每單業(yè)務的成本分析。
    負責每月的經(jīng)營情況及利潤分析。
    3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。
    三、 勞動報酬:
    1、業(yè)務經(jīng)理薪酬:底薪20__元+當月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎罰。
    業(yè)務經(jīng)理提成比例:
    當月總營業(yè)額1萬元以下按2%提成。
    當月總營業(yè)額1-5萬元按3%提成。
    當月總營業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。
    當月總營業(yè)額10-15萬元按3.5%提成。
    當月總營業(yè)額15萬元以上按4%提成。
    2、分紅獎
    業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進行分紅。
    3、業(yè)務經(jīng)理每月報銷手機費100元,憑當月月結(jié)話費單報銷,不足100元的按實際發(fā)生額報銷,超過100元的暫按100元報銷,以后視業(yè)務量的增加作適當調(diào)整。
    4、其他事宜
    工資發(fā)放核算時,以當月實收銷售現(xiàn)金額為準。
    凡工程墻紙銷售價低于60元的,不計入當月的總營業(yè)額,不納入提成范疇。
    四、終止解除勞動合同的條件:
    1、有下列情形之一的,合同一方可以隨時解除勞動合同:
    雙方一致同意的;
    乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;
    乙方被判刑,送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、店紀店規(guī)經(jīng)教育不改的;
    泄露公司機密、秘密造成損失程度達到辭退的;
    有損害公司形象、聲譽的不良行為的;
    不服從工作安排的。
    2、有下列情形之一的,解除合同一方應提前30天書面通知另一方。
    甲方辭退:
    乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
    乙方經(jīng)再培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    乙方辭職:
    因個人原因確需辭職的;
    身體健康原因的;
    公司規(guī)定允許的其他情形。
    五、違反合同責任
    1、甲方違反合同,按《勞動法》相關(guān)規(guī)定進行賠償。
    2、乙方違反合同,在合同期未滿的情況下擅自離職的,按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報酬的雙倍進行賠償。
    若因乙方違反合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任按相應規(guī)定予以適當處罰賠償,必要時,追究其法律責任。
    甲方:_________乙方:_________
    法定代表人:_________法定代表人:_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    單位工人聘用勞動合同模板篇三
    甲方:名稱________________
    用工形式_____________
    鑒證編號_____________
    編號:
    甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
    第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為______年(月),從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。
    第二條基本權(quán)利和義務:
    甲方:
    1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進行管理;
    2.保護乙方的合法權(quán)益,應按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
    3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
    4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    乙方:
    1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,義務及各項待遇另行商定;
    2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
    3.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
    4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。
    第三條雙方應明確的具體事項:
    1.工資待遇:
    2.勞動保險及福利待遇:
    3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:
    4.其他:
    第四條合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
    第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
    甲方(簽字)
    乙方(簽字)
    年月日
    年月日
    合同簽證
    鑒字第號
    簽證部門(蓋章)