申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書(熱門18篇)

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    合同是指兩個(gè)或多個(gè)主體之間達(dá)成的、具有法律約束力的協(xié)議文件,用于規(guī)范各方權(quán)利義務(wù)和互動(dòng)關(guān)系的法律工具。合同在商業(yè)活動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系、租賃等方面起著至關(guān)重要的作用,它可以確保各方的權(quán)益得到保護(hù),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展。合同的條款要具備彈性,考慮到實(shí)際情況的變化。請(qǐng)大家在使用這些合同范文時(shí)注意合同的特定要求,確保合同的合規(guī)性和有效性。
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇一
    申請(qǐng)人:_________________女,__________歲,_____族,__________省__________縣人,__________縣第__________中學(xué)學(xué)生,現(xiàn)住__________縣__________路__________號(hào)。法定代理人:_________________b,女,__________歲,_____族,__________省__________縣人,__________縣__________公司員工,現(xiàn)住址同上。
    被申請(qǐng)人:_________________c,男,__________歲,_____族,__________省__________縣人,__________縣__________廠工人,現(xiàn)住__________縣__________路__________號(hào)。
    請(qǐng)求事項(xiàng):_________________。
    申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間因增加撫養(yǎng)費(fèi)一案業(yè)經(jīng)__________縣人民法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________號(hào)民事判決,被申請(qǐng)人拒不遵照判決履行給付義務(wù)。為此,特申請(qǐng)人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。
    事實(shí)與理由:_________________(應(yīng)祥述,此略。)。
    為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第216條第1款之規(guī)定,特向人民法院提出申請(qǐng)強(qiáng)制被申請(qǐng)人c每月繼續(xù)給付申請(qǐng)人a子女撫養(yǎng)費(fèi)__________元。
    此致
    __________縣人民法院。
    申請(qǐng)人:______________。
    ____年_____月_____日。
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇二
    尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo):
    首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠斫o予我的關(guān)心和幫助,讓我增長(zhǎng)了知識(shí),積累了經(jīng)驗(yàn),得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因,經(jīng)過慎重考慮后,我決定向xxxx公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望給予批準(zhǔn)為謝!
    最后衷心祝愿分公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上!祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利!
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:
    年 月 日
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇三
    乙方:xx(身份證號(hào)xx)。
    甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議:。
    一、原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
    二、甲、乙雙方同意,自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。
    三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì):xx(小寫:xx元)。
    四、本協(xié)議自簽字日起生效。
    五、本協(xié)議一式三份,甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
    甲方:xx公司乙方簽字:。
    (蓋章)。
    甲方代表簽字:。
    年月日年月日。
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
    我叫xxx,本公司職業(yè)是:xxxx,xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)到期在即,經(jīng)本人考慮,申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    在過去的x年里,我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照要求和一切規(guī)則,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此,我更是盡心盡力做好這一份工作,我都嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方,這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。
    在本公司,我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作,我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù),懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為本公司的工作發(fā)揮力量。
    基于以上所述,我申請(qǐng)改簽無固定期勞動(dòng)合同,并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
    此致!
    敬禮
    申請(qǐng)人:
    日期:
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇五
    尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo):。
    帶著許多留戀與美好的回憶,經(jīng)過自己慎重考慮,向采油廠正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
    我自1997年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個(gè)年頭,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的.轉(zhuǎn)變。在這11年里,采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識(shí)與技能。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的幫助和關(guān)心,我對(duì)于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!
    今年我已經(jīng)35歲,我選擇自愿解除勞動(dòng)合同經(jīng)過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項(xiàng)目設(shè)計(jì),希望能通過自己的努力不斷提高自己在計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)水平。同時(shí)通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)收入水平,為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),請(qǐng)采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。
    在此,我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
    祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進(jìn)、創(chuàng)造輝煌,祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意!
    部門領(lǐng)導(dǎo):。
    申請(qǐng)人:。
    日期:2xxx年12月1日
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇六
    :
    首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠斫o予我的.關(guān)心和幫助,讓我增長(zhǎng)了知識(shí),積累了經(jīng)驗(yàn),得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因,經(jīng)過慎重考慮后,我決定向xx公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望給予批準(zhǔn)為謝!
    最后衷心祝愿分公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上!祝愿分公司。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    和各位同事身體健康、工作順利!
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:xx。
    xx年xx月xx日。
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇七
    申請(qǐng)人(單位)
    解除合同人員基本情況
    姓名
    性別
    年齡
    學(xué)歷
    參加工作時(shí)間
    何時(shí)在本單位工作
    職工類別
    簽訂合同起始時(shí)間
    合同編號(hào)
    工作崗位
    解除合同主要原因
    本人意見
    單位意見
    主管部門意見(蓋章)年 月 日
    人事爭(zhēng)議仲裁部門意見(蓋章)年 月 日
    xx事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同(工作)關(guān)系申請(qǐng)書
    申請(qǐng)人(單位)
    解除合同人員基本情況 姓名 性別 年齡 學(xué)歷
    參加工作時(shí)間 何時(shí)在本單位工作 職工類別
    簽訂合同起始時(shí)間 合同編號(hào)
    工作崗位
    解除合同主要原因
    本人意見
    單位意見
    主管部門意見(蓋章)
    年 月 日
    人事爭(zhēng)議仲裁部門意見(蓋章)
    年 月 日
    人事局審批意見(蓋章)
    年 月 日
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇八
    代理人:××
    ××市××律師事務(wù)所律師
    聯(lián)系電話:××××
    被申請(qǐng)人:××有限公司
    法定代表人:××
    聯(lián)系電話:××
    聯(lián)系地址:××
    3、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算,共11個(gè)月工資)。
    被申請(qǐng)人于××年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至××年2月6日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。
    ××年8月25日,被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20xx年8月25日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
    為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
    此致
    ××區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院
    申請(qǐng)人(簽字):
    日期:
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇九
    地址:××法定代表人:××,電話:×××。
    申請(qǐng)事項(xiàng):
    一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)元(年月至)。
    二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保(自年月至年月)。
    事實(shí)與理由:
    申請(qǐng)人于年月日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。
    同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。
    此致
    ×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
    申請(qǐng)人:
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇十
    申請(qǐng)人:
    申請(qǐng)人現(xiàn)申請(qǐng)解除與廊坊市星空燈飾城簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》,并做如下承諾:
    一、申請(qǐng)人與星空燈飾城簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》,自年日解除。申請(qǐng)人自愿在三日內(nèi)將貨物全部搬出,否則貨物交付廊坊市星空燈飾城自行處理。廊坊市星空燈飾城不賠償申請(qǐng)人的任何損失。
    二、申請(qǐng)人在廊坊市星空燈飾城交納的保證金按《商鋪?zhàn)赓U合同》約定予以解決。
    三、商鋪?zhàn)赓U合同解除后,廊坊市星空燈飾城可另行與其他商戶簽訂《商鋪?zhàn)赓U合同》,申請(qǐng)人不再干涉。
    四、申請(qǐng)?zhí)岢龊螅?jīng)廊坊市星空燈飾城書面同意后,申請(qǐng)人與星空燈飾城的號(hào)《商鋪?zhàn)赓U合同》解除。
    此致
    敬禮!
    xuexila。
    20xx年x月x日。
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇十一
    本人因原因,不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動(dòng)合同》,需在年月日離崗。特此申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)予批準(zhǔn)。
    申請(qǐng)人簽名(簽章):年月日。
    勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)終止協(xié)議根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議),用人單位(甲方)按以下條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)。
    1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。
    2、合同(協(xié)議)期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同(協(xié)議)。
    3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
    4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
    5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等甲方規(guī)章制度?;蛘咭曳竭^錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。6.客觀情況發(fā)生重大變化,至使原勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。7.乙方向甲方提出解除申請(qǐng)8.勞動(dòng)合同約定的其他條款:
    公司:
    我與貴公司于年月日簽訂的勞動(dòng)合同因原因,本人決定欲自月日起與公司解除勞動(dòng)合同。望予以批準(zhǔn)。
    申請(qǐng)人:年月日篇三:解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書。
    尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo):
    首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠斫o予我的關(guān)心和幫助,讓我增長(zhǎng)了知識(shí),積累了經(jīng)驗(yàn),得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因,經(jīng)過慎重考慮后,我決定向xxxx公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望給予批準(zhǔn)為謝!
    最后衷心祝愿分公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上!祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利!此致敬禮!
    申請(qǐng)人:年月日。
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇十二
    根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,行使行房屋租賃合同解除權(quán)有約定解除及法定解除兩種形式:
    (一)房屋租賃合同的約定解除是指合同當(dāng)事人認(rèn)為解除合同比繼續(xù)履行合同更有利于自身利益,根據(jù)合同自由的原則,經(jīng)協(xié)商一致而解除合同。對(duì)此,我國(guó)《民法典》第九十三條規(guī)定:“當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人可以解除合同?!?BR>    (二)房屋租賃合同的法定解除是指當(dāng)發(fā)生了法律規(guī)定的情形時(shí),當(dāng)事人一方依法行使解除權(quán)解除合同,終止合同的權(quán)利義務(wù)。
    根據(jù)我國(guó)《民法典》第九十四條的規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
    (二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);
    (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
    (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
    (五)法律規(guī)定的其他情形。
    經(jīng)協(xié)商,雙方愿意解除位于_________(鋪位)的租賃合同,并達(dá)成一致意見,為明確責(zé)任,保障雙方合法權(quán)益,特簽定本協(xié)議,條款如下:
    一、乙方于_________年_________月_________日前將鋪位退回給甲方使用,如乙方不按時(shí)退租,每逾期一天,需向甲方支付_________元(_________)違約金,逾期達(dá)七天,甲方有權(quán)無償收回鋪位,由此產(chǎn)生的一切損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
    二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部門辦完?duì)I業(yè)執(zhí)照遷址或注銷手續(xù)。
    三、甲方除向乙方退回所收共計(jì)_________元(_________)按金外,還需支付共計(jì)_________元(_________)作提前解約賠償金,總合計(jì)_________元(_________)。
    四、雙方再次證明,_________年_________月_________日至乙方解約退租當(dāng)日,租金為每月共計(jì)人民幣_(tái)________整(_________),在此期間涉及金額不乎的甲方收款收據(jù)均不作實(shí),以防產(chǎn)生糾紛。
    五、甲方于乙方退租當(dāng)日,一次性結(jié)清應(yīng)付金額,乙方以收據(jù)收款。
    六、乙方不得損壞鋪位內(nèi)設(shè)施和裝修,如有損壞,照價(jià)賠償。
    七、乙方退租當(dāng)日,甲乙雙方當(dāng)面銷毀所簽《租賃合同》正本。
    八、_________年_________月_________日起,在此之前雙方所簽定的所有租賃合同終止作廢。
    九、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。
    甲方(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    乙方(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    根據(jù)民法典等相關(guān)法律的規(guī)定,房屋租賃合同解除后有以下后果:
    (二)雙方均有過錯(cuò)的,應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)違約責(zé)任;
    (三)若不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的責(zé)任導(dǎo)致租賃合同解除的,應(yīng)根據(jù)公平的原則進(jìn)行處理;
    (四)如屬于不可抗力導(dǎo)致不能繼續(xù)履行合同的,當(dāng)事人可以部分或者全部免除責(zé)任。
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇十三
    尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)您好:
    本人xx于20xx年3月進(jìn)入xx有限公司供應(yīng)科工作,20xx年4月10日生育,現(xiàn)處于哺乳期間。20xx年5月底公司因進(jìn)行破產(chǎn)清算,要求與我解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)第四十二條第四項(xiàng)之規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得與之解除勞動(dòng)合同。否則應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。
    六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資之規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的.,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
    公司08年就與我簽訂了正式的勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,公司應(yīng)該支付我在產(chǎn)期、哺乳期間違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,按照工齡每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
    六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)支付我勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,約合:2155元/月(社保繳費(fèi)基數(shù))*5.5年=11852.5元,按第87條雙倍處罰,合計(jì):11852.5*2倍=23705.0元。
    希望公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實(shí)際情況慎重考慮我的申請(qǐng),支付我合理合法的產(chǎn)期、哺乳期期間解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    煩請(qǐng)盡快批復(fù)我的申請(qǐng),期盼合理補(bǔ)償為感,謝謝!
    申請(qǐng)人:xx。
    申請(qǐng)時(shí)間:xx年xx月。
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇十四
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠斫o予我的關(guān)心和幫助,讓我增長(zhǎng)了知識(shí),積累了經(jīng)驗(yàn),得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因,經(jīng)過慎重考慮后,我決定向xx公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望給予批準(zhǔn)為謝!
    最后衷心祝愿分公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上!祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利!
    此致
    敬禮!
    xxx。
    20xx年xx月xx日。
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇十五
    申請(qǐng)人:
    被申請(qǐng)人:
    法定代表人:
    仲裁請(qǐng)求:
    3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元(按_______萬元/月計(jì)算,共_______個(gè)月工資)。
    事實(shí)與理由:
    被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_______萬元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。
    _______年______月______日,被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20xx年8月25日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
    綜上,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)予支持!
    此致
    _______區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。
    申請(qǐng)人(簽字):__________。
    日期:_____________
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇十六
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    您好!本人xx于20xx年3月進(jìn)入xx有限公司供應(yīng)科工作,20xx年4月10日生育,現(xiàn)處于哺乳期間。20xx年5月底公司因進(jìn)行破產(chǎn)清算,要求與我解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)第四十二條第四項(xiàng)之規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得與之解除勞動(dòng)合同。否則應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。
    六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資之規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
    公司20xx年就與我簽訂了正式的勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,公司應(yīng)該支付我在產(chǎn)期、哺乳期間違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,按照工齡每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
    六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)支付我勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,約合:2155元/月(社保繳費(fèi)基數(shù))x5.5年=11852.5元,按第87條雙倍處罰,合計(jì):11852.5x2倍=23705.0元。
    希望公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實(shí)際情況慎重考慮我的申請(qǐng),支付我合理合法的產(chǎn)期、哺乳期期間解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    煩請(qǐng)盡快批復(fù)我的申請(qǐng),期盼合理補(bǔ)償為感,謝謝!
    申請(qǐng)人:xx。
    申請(qǐng)時(shí)間:
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇十七
    申請(qǐng)人:××市鋼窗廠。住所地:××市××區(qū)××××大街××號(hào)。
    法定代表人:張××,廠長(zhǎng),電話:××××××。
    委托代理人:王××,××市××律師事務(wù)所律師。
    被申請(qǐng)人:××省××市××房地產(chǎn)開發(fā)公司。
    法定代表人:李××,經(jīng)理。
    案由:購(gòu)銷合同糾紛。
    仲裁要求:
    一、立即支付貨款×××元。
    二、賠償損失費(fèi)×××元。
    事實(shí)與理由:
    20××年13月2日,被申請(qǐng)人××省××市房地產(chǎn)開發(fā)公司與我廠在××市簽訂銷合同一份,采購(gòu)我廠生產(chǎn)的鋼窗××××副。合同對(duì)鋼窗的質(zhì)料、規(guī)格、數(shù)量和單價(jià)都作了明確約定,交貨日期為19××年6月份。
    我廠按期向被申請(qǐng)人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗(yàn)收,但對(duì)方卻遲遲不支付貨款,后又稱有部分鋼窗不符合合市場(chǎng)變化的影響,公司資金緊張,一時(shí)難于支付貨款。由于××房地產(chǎn)開發(fā)公司違約拒不支付貨款,我廠幾次到××省××市往返交涉,給我廠造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。
    由于上述情況,根據(jù)原合同中約定的仲裁條款,特申請(qǐng)××仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。
    此致
    ××仲裁委員會(huì)。
    申訴人:××市鋼窗廠。
    20××年11月18日。
    附:1、本仲裁申請(qǐng)書副本1份。
    2、證據(jù)目錄和主要證據(jù)復(fù)印件2份。
    責(zé)任編輯:ang。
    仲裁申請(qǐng)書寫作要求【2】。
    一、首部。
    依次寫明下列事項(xiàng):
    1、文書名稱,在上部正中寫“仲裁申請(qǐng)書”或“申請(qǐng)書”,
    2、申請(qǐng)人的身份事項(xiàng)。包括申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。
    申請(qǐng)人是法人或者其他紐織的,應(yīng)寫明單位全稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。如有委托代理人的,應(yīng)在下一項(xiàng)寫明委托代理人及其身份事項(xiàng)。
    3、被申請(qǐng)人的身份事項(xiàng),與申請(qǐng)人的各項(xiàng)相同。
    如果仲裁申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人為兩個(gè)以上的,應(yīng)依照上述內(nèi)容分別書寫清楚。
    二、正文。
    正文是仲裁申請(qǐng)書的主體部分,包括仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。
    1、仲裁請(qǐng)求。主要是請(qǐng)求仲裁委員會(huì)解決民事權(quán)益糾紛的具體事項(xiàng),也即申請(qǐng)人所達(dá)到的要求,如購(gòu)銷合同拖欠貨款糾紛,可以提出何時(shí)返還貨款,承擔(dān)違約金的數(shù)額,如固違約造成損失的,還可以提出賠償損失的數(shù)額及仲裁費(fèi)用的承擔(dān)等內(nèi)容。仲裁請(qǐng)求要求寫得具體、合法,既做到“四要四不要’:
    一要明確,不要含糊;。
    二要具體,不要籠統(tǒng);。
    三要合法合理,不要無理要求;。
    四是在申請(qǐng)時(shí)提出仲裁請(qǐng)求要周密考慮,不要遺漏。
    此外,如有必要申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)或者證據(jù)保全的,則應(yīng)另寫申請(qǐng)書。
    2、所根據(jù)的事實(shí)。這里所指的實(shí)施是指雙方爭(zhēng)議的實(shí)施或被申請(qǐng)人侵權(quán)的事實(shí)及其證據(jù),申請(qǐng)事實(shí)的具體內(nèi)容主要有:
    (1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系;。
    (2)糾紛發(fā)生發(fā)展過程;。
    (3)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)和主要內(nèi)容;。
    (4)對(duì)方應(yīng)承擔(dān)的`責(zé)任;。
    (5)自己有責(zé)任的亦應(yīng)提到。
    所根據(jù)的事實(shí)要如實(shí)陳述,具體清楚、實(shí)事求是,有理有據(jù)。事實(shí)必須要有證據(jù)支持。申請(qǐng)人負(fù)有舉證責(zé)任,可在敘述事實(shí)中,用括號(hào)加以注明;也可以在敘述事實(shí)之后,再寫證據(jù)。
    申請(qǐng)人舉證時(shí)要注意:
    (1)列舉證據(jù)名稱,內(nèi)容及證明的對(duì)象;。
    (2)說明證據(jù)的來源和可靠程度;。
    (3)寫明證人的姓名、住所;。
    (4)提交證據(jù)原件或復(fù)印件。
    3、理由。在事實(shí)陳述清楚之后,應(yīng)概括地分析糾紛的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任,同時(shí)提出仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的法律條款,以論證仲裁請(qǐng)求的合理性和合法性。
    三、尾部。
    依次寫明:
    1、致送仲裁委員會(huì)名稱;。
    2、仲裁申請(qǐng)人簽名蓋章;。
    3、仲裁申請(qǐng)時(shí)間;。
    4、附項(xiàng)。
    仲裁申請(qǐng)人遞交仲裁申請(qǐng)書及其副本有關(guān)證明文件和證明材料均應(yīng)一式五份,如果被申請(qǐng)人一方有兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人,仲裁申請(qǐng)書及其附材料應(yīng)酌情多交,仲裁委員會(huì)留存一份正本,其余均為副本。
    申請(qǐng)解除合同申請(qǐng)書篇十八
    申請(qǐng)人:
    被申請(qǐng)人:
    法定代表人:
    _____請(qǐng)求:
    3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元(按_______萬元/月計(jì)算,共_______個(gè)月工資)。
    事實(shí)與理由:
    被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)_____》(以下簡(jiǎn)稱“_____”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_______萬元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。
    _______年______月______日,被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)。
    第1。
    2.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從_________年8月25日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
    此致
    _______區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____院。
    申請(qǐng)人(簽字):__________。
    日期:_____________