人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
人資二級(jí)證書(shū)技能補(bǔ)貼
1、關(guān)于“見(jiàn)利思義”，正確的理解是()。
(A)認(rèn)真思考如何取得更大利益的手段和方法
(B)在利益面前，耍弄清其是否合乎自身成長(zhǎng)的需要
(C)以是否符合企業(yè)和社會(huì)發(fā)展要求獲取利益
(D)利益是事物發(fā)展的永恒動(dòng)力
參考答案： B
2、歷史上關(guān)于“道德立法”的正確說(shuō)法是()。
(A)美國(guó)國(guó)會(huì)于1978年通過(guò)了《從政職業(yè)法》
(B)雅典城邦國(guó)家時(shí)期曾通過(guò)了《漢莫拉比法典》
(C)法國(guó)大革命時(shí)期制定了《人權(quán)法案》
(D)日本在近代頒布了《榮譽(yù)法典》
參考答案： A
3、下列說(shuō)法中，構(gòu)成我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的是()。
(A)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想
(B)實(shí)事求是的思想路線
(C)人本、法治、科學(xué)、和諧
(D)民主集中制
參考答案：C
4、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的我國(guó)從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是()。
(A)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信友善、公道正派、崇尚科學(xué)、自強(qiáng)奉獻(xiàn)
(B)愛(ài)國(guó)守法、明理誠(chéng)信、崇尚科學(xué)、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新進(jìn)取
(C)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
(D)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、厚德自強(qiáng)、奉獻(xiàn)進(jìn)取
參考答案：C
5、拜金主義的實(shí)質(zhì)是()。
(A)以賺取金錢(qián)為最大樂(lè)趣的人生觀
(B)以金錢(qián)作為判斷是非的根本標(biāo)準(zhǔn)
(C)極端吝嗇的思想和行為
(D)一夜暴富的觀念和行為
參考答案：B
6、關(guān)于職業(yè)化，正確的說(shuō)法是()。
(A)職業(yè)化是企業(yè)管理者對(duì)被管理者的要求，已經(jīng)完全脫離了市場(chǎng)的影響
(B)職業(yè)化是新型勞動(dòng)觀的核心內(nèi)容，對(duì)新型勞動(dòng)觀提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求
(C)職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾，不宜作為精神力量存在于職場(chǎng)
(D)把職責(zé)的要求體現(xiàn)在個(gè)人履行職業(yè)的自律上的做法是職業(yè)化的異化
參考答案： B
7、下列說(shuō)法中，屬于世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)的是()。
(A)不把自己當(dāng)員工，要把自己當(dāng)老板
(B)不隨便提出自認(rèn)為好的建議，以免影響上司決策
(C)不把細(xì)節(jié)作為關(guān)注點(diǎn)，而是增強(qiáng)執(zhí)行力
(D)不找任何借口，要自動(dòng)自發(fā)地工作卷冊(cè)
參考答案：A
8、對(duì)職業(yè)道德規(guī)范“誠(chéng)信”內(nèi)涵的正確理解是()。
(A)尊重客觀，無(wú)論何時(shí)何地都要敢于講出實(shí)情
(B)與人交往真實(shí)，不妄言
(C)平等尊重，以對(duì)方誠(chéng)信作為自己為人處事的前提
(D)大奸似忠，世上沒(méi)有絕對(duì)的誠(chéng)信
參考答案：B
(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)
9、根據(jù)禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說(shuō)法中正確的是()。
(A)賄賂手段中的財(cái)物指的是現(xiàn)金等，也包括科研費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)
(B)提供國(guó)內(nèi)外各種名義的旅游、考察屬于商業(yè)賄賂的范疇
(C)經(jīng)營(yíng)者的職工的賄賂行為屬于職工個(gè)體行為，與經(jīng)營(yíng)者無(wú)關(guān)
(D)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售商品，絕不可以以明示方式給予對(duì)方折扣
參考答案：AB
10、關(guān)于員工及企業(yè)執(zhí)行力，正確的說(shuō)法是()。
(A)企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律
(B)三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力好
(C)成功必須依賴(lài)紀(jì)律規(guī)范，遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好
(D)在企業(yè)管理上，遵守紀(jì)律沒(méi)有商量
參考答案：ABC
11、下列說(shuō)法中，符合節(jié)約能源管理暫行條例的是()。
(A)企業(yè)主管部門(mén)應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)能源消耗進(jìn)行考核
(B)企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行能耗分析，根據(jù)需要開(kāi)展能量平衡工作
(C)企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出
(D)企業(yè)使用國(guó)家公布淘汰的能耗超標(biāo)設(shè)備.必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移
參考答案：ABCD
12、職業(yè)道德規(guī)范“合作”的特征是()
(A)社會(huì)性
(B)自利性
(C)平等性
(D)單向性
參考答案：AC
13、根據(jù)比爾·蓋茨確立的10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則，要使員工與公司制定的長(zhǎng)期目標(biāo)保持一致，需要把握的事情主要包括()。
(A)跟隨公司的目標(biāo)，把握自己努力的方向
(B)根據(jù)上司的指令采取行動(dòng)，不擅自作為
(C)以獎(jiǎng)金和薪水作為激發(fā)員工上進(jìn)的根本動(dòng)力
(D)幫助老板成功，你才能成功
參考答案：ABCD
14、為有效維持上下屬之間的良好關(guān)系，合理的做法是()。
(A)上司應(yīng)減少與員工的接觸，以“距離”增強(qiáng)權(quán)威感
(B)上司充分信任下屬，放手讓他們加強(qiáng)自我管理
(C)從下屬的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，尊重下屬的自尊心
(D)員工差異很大，適度批評(píng)一些員工會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)力
參考答案： BC
15、日本拉鏈大王吉田忠雄曾說(shuō)：“不為別人的利益著想，就不會(huì)有自己的繁榮?！边@句話的意思是()。
(A)善于理解別人，不要因?yàn)樵瓌t而事事較真兒
(B)把客戶(hù)的利益放在首位，處處為客戶(hù)著想
(C)自己的繁榮與他人的利益是～個(gè)共同體
(D)以別人取得利益的方式確定自己的利益
參考答案：BC
16、對(duì)提高職業(yè)道德修養(yǎng)有價(jià)值的方式是()。
(A)推己及人
(B)慎獨(dú)
(C)隨遇而安，淡泊無(wú)為
(D)積少成多，積善成德
參考答案：ABD
二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17～25題)
17、如果單位交付的任務(wù)過(guò)于繁重，而且你覺(jué)得這些任務(wù)讓自己越來(lái)越難以承受。這時(shí)，你會(huì)()。
(A)請(qǐng)示上司，要求適度減輕任務(wù)
(B)不管結(jié)果如何，都會(huì)盡力去做
(C)自己會(huì)盡最大努力，實(shí)在完不成時(shí)再說(shuō)
(D)既然任務(wù)難以完成，莫如隨遇而安
參考答案：A
18、對(duì)于過(guò)去那些做得不好或者沒(méi)有處理好的工作，你的感受是()。
(A)十分遺憾，總在幻想還有機(jī)會(huì)再來(lái)一次
(B)沒(méi)有遺憾，都已過(guò)去
(C)會(huì)有遺憾，過(guò)去的事情總會(huì)浮現(xiàn)在眼前
(D)有些遺憾，但會(huì)避免這樣的事情再次發(fā)生
參考答案：D
19、關(guān)于社會(huì)慈善事業(yè)，你能夠認(rèn)可的說(shuō)法是()。
(A)大家都來(lái)關(guān)心慈善事業(yè)，慈善事業(yè)才能做好
(B)沒(méi)有充分的物質(zhì)基礎(chǔ)，要做好慈善事業(yè)是不可能的
(C)做好慈善事業(yè)，關(guān)鍵是要有一種對(duì)善的追求
(D)把自己的事情做好了，就是為社會(huì)慈善事業(yè)做貢獻(xiàn)了
參考答案：B
20、地方管理部門(mén)號(hào)召居民實(shí)施垃圾分類(lèi)投放，你按要求做了。但后來(lái)聽(tīng)人說(shuō)，環(huán)衛(wèi)部門(mén)在處理垃圾時(shí)并沒(méi)有按照居民的分類(lèi)投放方式進(jìn)行循環(huán)利用或者無(wú)害化處理，而是一股腦地倒進(jìn)垃圾填埋場(chǎng)了事。這時(shí)，你會(huì)()。
(A)不再做徒勞的事情
(B)向地方管理部門(mén)提出改進(jìn)建議
(C)以后地方管理部門(mén)所有的號(hào)召，都不再相信了
(D)還會(huì)按照分類(lèi)要求處理垃圾
參考答案：B
21、你在工作上投入很多，沒(méi)有人表?yè)P(yáng)你做得用心，后來(lái)你發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上即使少投入一些，工作也能夠完成，同時(shí)，也沒(méi)有人批評(píng)你做得不好。對(duì)此，你會(huì)()。
(A)只要完成任務(wù)就可，不必投入那么多了
(B)會(huì)投入，但不會(huì)像以前那樣多了
(C)少投入一點(diǎn)，以節(jié)省時(shí)間多學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)技能
(D)只要沒(méi)有人指出自己所做的工作存在不妥就可以
參考答案： B
22、你發(fā)現(xiàn)某個(gè)同事利用工作之便貪圖一些小便宜，如偷懶或者把廢棄的小物件私自帶走。而對(duì)這樣的情況，你會(huì)()
A.以匿名信的方式反映給企業(yè)高層管理人員
(B)私下里直接告訴給主管，要求他們來(lái)處理
(C)私下里勸導(dǎo)這位同事改正
(D)把這事告訴給其他同事
參考答案： C
23、如果你新到一崗位，壓力很大，你感到特別勞累。如果再這樣持續(xù)下去，醫(yī)生警告，你的身體可能會(huì)出狀況。這時(shí)，你的處理方式會(huì)是()
A.請(qǐng)假休息
(B)適度降低工作標(biāo)準(zhǔn)
(C)堅(jiān)持
(D)尋求同事和主管的幫助
參考答案：B
24、你在工作上已經(jīng)全身心地投入了，但還是會(huì)屢屢出現(xiàn)差錯(cuò)，你會(huì)()。
A.干一天算一天
(B)再堅(jiān)持一段時(shí)間，如果還不行，考慮轉(zhuǎn)行
(C)對(duì)自己不滿(mǎn)，但也會(huì)不甘心
(D)自己已經(jīng)全身心地投入了，所以問(wèn)心無(wú)愧
參考答案： D
25、某員工一直表現(xiàn)很好，最近不知何故，工作上很消沉，還時(shí)不時(shí)受到上司批評(píng)。你平時(shí)與他并無(wú)特別關(guān)系，對(duì)此，你會(huì)()。
A.估計(jì)他的狀況是暫時(shí)的，過(guò)幾天就會(huì)好起來(lái)
(B)根想幫助他，但又不知如何幫助他
(C)找機(jī)會(huì)與他聊一聊
(D)努力工作，不希望出現(xiàn)那個(gè)員工那樣的狀況
參考答案： C
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人資二級(jí)證書(shū)技能補(bǔ)貼
1、關(guān)于“見(jiàn)利思義”，正確的理解是()。
(A)認(rèn)真思考如何取得更大利益的手段和方法
(B)在利益面前，耍弄清其是否合乎自身成長(zhǎng)的需要
(C)以是否符合企業(yè)和社會(huì)發(fā)展要求獲取利益
(D)利益是事物發(fā)展的永恒動(dòng)力
參考答案： B
2、歷史上關(guān)于“道德立法”的正確說(shuō)法是()。
(A)美國(guó)國(guó)會(huì)于1978年通過(guò)了《從政職業(yè)法》
(B)雅典城邦國(guó)家時(shí)期曾通過(guò)了《漢莫拉比法典》
(C)法國(guó)大革命時(shí)期制定了《人權(quán)法案》
(D)日本在近代頒布了《榮譽(yù)法典》
參考答案： A
3、下列說(shuō)法中，構(gòu)成我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的是()。
(A)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想
(B)實(shí)事求是的思想路線
(C)人本、法治、科學(xué)、和諧
(D)民主集中制
參考答案：C
4、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的我國(guó)從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是()。
(A)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信友善、公道正派、崇尚科學(xué)、自強(qiáng)奉獻(xiàn)
(B)愛(ài)國(guó)守法、明理誠(chéng)信、崇尚科學(xué)、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新進(jìn)取
(C)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
(D)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、厚德自強(qiáng)、奉獻(xiàn)進(jìn)取
參考答案：C
5、拜金主義的實(shí)質(zhì)是()。
(A)以賺取金錢(qián)為最大樂(lè)趣的人生觀
(B)以金錢(qián)作為判斷是非的根本標(biāo)準(zhǔn)
(C)極端吝嗇的思想和行為
(D)一夜暴富的觀念和行為
參考答案：B
6、關(guān)于職業(yè)化，正確的說(shuō)法是()。
(A)職業(yè)化是企業(yè)管理者對(duì)被管理者的要求，已經(jīng)完全脫離了市場(chǎng)的影響
(B)職業(yè)化是新型勞動(dòng)觀的核心內(nèi)容，對(duì)新型勞動(dòng)觀提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求
(C)職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾，不宜作為精神力量存在于職場(chǎng)
(D)把職責(zé)的要求體現(xiàn)在個(gè)人履行職業(yè)的自律上的做法是職業(yè)化的異化
參考答案： B
7、下列說(shuō)法中，屬于世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)的是()。
(A)不把自己當(dāng)員工，要把自己當(dāng)老板
(B)不隨便提出自認(rèn)為好的建議，以免影響上司決策
(C)不把細(xì)節(jié)作為關(guān)注點(diǎn)，而是增強(qiáng)執(zhí)行力
(D)不找任何借口，要自動(dòng)自發(fā)地工作卷冊(cè)
參考答案：A
8、對(duì)職業(yè)道德規(guī)范“誠(chéng)信”內(nèi)涵的正確理解是()。
(A)尊重客觀，無(wú)論何時(shí)何地都要敢于講出實(shí)情
(B)與人交往真實(shí)，不妄言
(C)平等尊重，以對(duì)方誠(chéng)信作為自己為人處事的前提
(D)大奸似忠，世上沒(méi)有絕對(duì)的誠(chéng)信
參考答案：B
(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)
9、根據(jù)禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說(shuō)法中正確的是()。
(A)賄賂手段中的財(cái)物指的是現(xiàn)金等，也包括科研費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)
(B)提供國(guó)內(nèi)外各種名義的旅游、考察屬于商業(yè)賄賂的范疇
(C)經(jīng)營(yíng)者的職工的賄賂行為屬于職工個(gè)體行為，與經(jīng)營(yíng)者無(wú)關(guān)
(D)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售商品，絕不可以以明示方式給予對(duì)方折扣
參考答案：AB
10、關(guān)于員工及企業(yè)執(zhí)行力，正確的說(shuō)法是()。
(A)企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律
(B)三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力好
(C)成功必須依賴(lài)紀(jì)律規(guī)范，遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好
(D)在企業(yè)管理上，遵守紀(jì)律沒(méi)有商量
參考答案：ABC
11、下列說(shuō)法中，符合節(jié)約能源管理暫行條例的是()。
(A)企業(yè)主管部門(mén)應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)能源消耗進(jìn)行考核
(B)企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行能耗分析，根據(jù)需要開(kāi)展能量平衡工作
(C)企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出
(D)企業(yè)使用國(guó)家公布淘汰的能耗超標(biāo)設(shè)備.必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移
參考答案：ABCD
12、職業(yè)道德規(guī)范“合作”的特征是()
(A)社會(huì)性
(B)自利性
(C)平等性
(D)單向性
參考答案：AC
13、根據(jù)比爾·蓋茨確立的10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則，要使員工與公司制定的長(zhǎng)期目標(biāo)保持一致，需要把握的事情主要包括()。
(A)跟隨公司的目標(biāo)，把握自己努力的方向
(B)根據(jù)上司的指令采取行動(dòng)，不擅自作為
(C)以獎(jiǎng)金和薪水作為激發(fā)員工上進(jìn)的根本動(dòng)力
(D)幫助老板成功，你才能成功
參考答案：ABCD
14、為有效維持上下屬之間的良好關(guān)系，合理的做法是()。
(A)上司應(yīng)減少與員工的接觸，以“距離”增強(qiáng)權(quán)威感
(B)上司充分信任下屬，放手讓他們加強(qiáng)自我管理
(C)從下屬的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，尊重下屬的自尊心
(D)員工差異很大，適度批評(píng)一些員工會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)力
參考答案： BC
15、日本拉鏈大王吉田忠雄曾說(shuō)：“不為別人的利益著想，就不會(huì)有自己的繁榮?！边@句話的意思是()。
(A)善于理解別人，不要因?yàn)樵瓌t而事事較真兒
(B)把客戶(hù)的利益放在首位，處處為客戶(hù)著想
(C)自己的繁榮與他人的利益是～個(gè)共同體
(D)以別人取得利益的方式確定自己的利益
參考答案：BC
16、對(duì)提高職業(yè)道德修養(yǎng)有價(jià)值的方式是()。
(A)推己及人
(B)慎獨(dú)
(C)隨遇而安，淡泊無(wú)為
(D)積少成多，積善成德
參考答案：ABD
二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17～25題)
17、如果單位交付的任務(wù)過(guò)于繁重，而且你覺(jué)得這些任務(wù)讓自己越來(lái)越難以承受。這時(shí)，你會(huì)()。
(A)請(qǐng)示上司，要求適度減輕任務(wù)
(B)不管結(jié)果如何，都會(huì)盡力去做
(C)自己會(huì)盡最大努力，實(shí)在完不成時(shí)再說(shuō)
(D)既然任務(wù)難以完成，莫如隨遇而安
參考答案：A
18、對(duì)于過(guò)去那些做得不好或者沒(méi)有處理好的工作，你的感受是()。
(A)十分遺憾，總在幻想還有機(jī)會(huì)再來(lái)一次
(B)沒(méi)有遺憾，都已過(guò)去
(C)會(huì)有遺憾，過(guò)去的事情總會(huì)浮現(xiàn)在眼前
(D)有些遺憾，但會(huì)避免這樣的事情再次發(fā)生
參考答案：D
19、關(guān)于社會(huì)慈善事業(yè)，你能夠認(rèn)可的說(shuō)法是()。
(A)大家都來(lái)關(guān)心慈善事業(yè)，慈善事業(yè)才能做好
(B)沒(méi)有充分的物質(zhì)基礎(chǔ)，要做好慈善事業(yè)是不可能的
(C)做好慈善事業(yè)，關(guān)鍵是要有一種對(duì)善的追求
(D)把自己的事情做好了，就是為社會(huì)慈善事業(yè)做貢獻(xiàn)了
參考答案：B
20、地方管理部門(mén)號(hào)召居民實(shí)施垃圾分類(lèi)投放，你按要求做了。但后來(lái)聽(tīng)人說(shuō)，環(huán)衛(wèi)部門(mén)在處理垃圾時(shí)并沒(méi)有按照居民的分類(lèi)投放方式進(jìn)行循環(huán)利用或者無(wú)害化處理，而是一股腦地倒進(jìn)垃圾填埋場(chǎng)了事。這時(shí)，你會(huì)()。
(A)不再做徒勞的事情
(B)向地方管理部門(mén)提出改進(jìn)建議
(C)以后地方管理部門(mén)所有的號(hào)召，都不再相信了
(D)還會(huì)按照分類(lèi)要求處理垃圾
參考答案：B
21、你在工作上投入很多，沒(méi)有人表?yè)P(yáng)你做得用心，后來(lái)你發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上即使少投入一些，工作也能夠完成，同時(shí)，也沒(méi)有人批評(píng)你做得不好。對(duì)此，你會(huì)()。
(A)只要完成任務(wù)就可，不必投入那么多了
(B)會(huì)投入，但不會(huì)像以前那樣多了
(C)少投入一點(diǎn)，以節(jié)省時(shí)間多學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)技能
(D)只要沒(méi)有人指出自己所做的工作存在不妥就可以
參考答案： B
22、你發(fā)現(xiàn)某個(gè)同事利用工作之便貪圖一些小便宜，如偷懶或者把廢棄的小物件私自帶走。而對(duì)這樣的情況，你會(huì)()
A.以匿名信的方式反映給企業(yè)高層管理人員
(B)私下里直接告訴給主管，要求他們來(lái)處理
(C)私下里勸導(dǎo)這位同事改正
(D)把這事告訴給其他同事
參考答案： C
23、如果你新到一崗位，壓力很大，你感到特別勞累。如果再這樣持續(xù)下去，醫(yī)生警告，你的身體可能會(huì)出狀況。這時(shí)，你的處理方式會(huì)是()
A.請(qǐng)假休息
(B)適度降低工作標(biāo)準(zhǔn)
(C)堅(jiān)持
(D)尋求同事和主管的幫助
參考答案：B
24、你在工作上已經(jīng)全身心地投入了，但還是會(huì)屢屢出現(xiàn)差錯(cuò)，你會(huì)()。
A.干一天算一天
(B)再堅(jiān)持一段時(shí)間，如果還不行，考慮轉(zhuǎn)行
(C)對(duì)自己不滿(mǎn)，但也會(huì)不甘心
(D)自己已經(jīng)全身心地投入了，所以問(wèn)心無(wú)愧
參考答案： D
25、某員工一直表現(xiàn)很好，最近不知何故，工作上很消沉，還時(shí)不時(shí)受到上司批評(píng)。你平時(shí)與他并無(wú)特別關(guān)系，對(duì)此，你會(huì)()。
A.估計(jì)他的狀況是暫時(shí)的，過(guò)幾天就會(huì)好起來(lái)
(B)根想幫助他，但又不知如何幫助他
(C)找機(jī)會(huì)與他聊一聊
(D)努力工作，不希望出現(xiàn)那個(gè)員工那樣的狀況
參考答案： C
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