報告的目的是向讀者提供具體的信息，幫助他們了解和理解特定的問題或主題。要寫一篇較為完美的報告，首先需要明確寫作的目的和受眾，以便確定內(nèi)容和語言的風(fēng)格。為了更好地理解報告寫作，以下是一些相關(guān)的案例分析。
國企辭職報告交給誰篇一
福州市：
茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司，介紹同志，前往貴處辦理事宜，敬請接洽并予以協(xié)助。
此致
敬禮！
創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司(公章)。
20xx年月日。
申請書。
福建省工商局：
茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司，因工作需要委派林菡身份證號350103197603080107前去貴局辦理申請打印企業(yè)備案的公司章程，望貴局給予批準(zhǔn)。
創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司。
20xx年06月26日。
國企辭職報告交給誰篇二
尊敬的某經(jīng)理(或公司人事部)：
你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。
從公司初創(chuàng)到現(xiàn)在站穩(wěn)根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。
但是我由于個人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米，天天來回公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。
我希看在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排交接人選，我定會做好完善的交接工作。在未離開崗位之前，我的工作請領(lǐng)導(dǎo)雖然分配，我一定會盡自己的職責(zé)站好最后一班崗。
申請人：
國企辭職報告交給誰篇三
上訴人:趙xx，男，19xx年8月2日生，漢族，居民，住安丘市興安街道xx村xx號。
被上訴人:楊xx，男，19xx年8月28日生，漢族，安丘市興安街道xx居民委員會居民，住該村。
原審被告:劉xx，男，19xx年1月15日生，漢族，個體工商戶，住安丘市健康路161號。
上訴人因不服山東省安丘市人民法院(2011)安民初字第996號民事判決，現(xiàn)提出上訴。
上訴請求:。
1、依法撤銷安丘市人民法院(2011)安民初字第996號民事判決書，駁回被上訴人對上訴人的訴訟請求。
2、一、二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。
民事上訴狀范本精選由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
事實與理由:。
一、原審判決認(rèn)定事實錯誤。
原審判決認(rèn)定:劉xx將涉案房屋退還給楊xx波，楊xx作為xxxx居委會的成員即取得了該房屋的所有權(quán)，這是真正的顛倒黑白，是明顯大錯特錯的。
首先，劉xx與楊xx的轉(zhuǎn)讓協(xié)議是一份無效協(xié)議!(xxxx)安民一初字第315號民事判決書認(rèn)定(第4頁倒數(shù)第1—2行)明確記載:原告(劉xx)對該房屋無所有權(quán)，其向被告(趙xx)主張騰房無事實和法律依據(jù)。
國企辭職報告交給誰篇四
在巨龍之魂的團隊副本內(nèi)，前往永恒之眼，從縛風(fēng)者哈格拉身上偷一枚地火操縱者的解碼環(huán)。
任務(wù)需要。
x1。
你好，17173網(wǎng)友!你的綽號――嗯，沒錯――“金手指”，在軍團中可是十分有名呢。
我們正需要你的技術(shù)來完成一件大事。但首先得確定你就是我們需要的那個人，然后我才能告訴你詳情。
任務(wù)獎勵。
經(jīng)驗獎勵:69400或金錢獎勵:1654(80級)。
國企辭職報告交給誰篇五
生活在這個充滿著變數(shù)的世界，人需要將自己的手交出去，如一把銅制的鑰匙，尋找著一種溫暖，一份熟悉的安慰，或者是一種平靜。然而，在面對生命的不停旋轉(zhuǎn)中，只能醉倒于匆忙的暈眩里，失去了將自己交出的勇氣和能力。
面對孤獨，攜手寂寞，天地之間。我把自己交給誰？
那是春天的一個充滿月光的夏夜里，結(jié)束一天的野外步行，扎營在阿爾泰山腹地的一個干燥的平臺上。當(dāng)同行的“驢”伴們一個個熄滅頭上的燈光，酣然入夢時。突然浮上來的念頭，讓我像被一種莫名的東西牽引著。瞬息間，我的胸口，砰然作響，似乎被一種神秘的堅硬，準(zhǔn)確地?fù)糁辛恕?BR> 站起身來，走出帳篷的時候，月光已經(jīng)鋪滿了大地，密密一層，灑滿了細(xì)碎的露珠。睡去的草木，輕吟的河流，安靜的營地，還有遠(yuǎn)去一群臥倒的羊牛。飄搖的狀態(tài)伴隨著靜謐的時刻，透過喘著均勻氣息的空間，勾畫了遠(yuǎn)離人類居地的安靜。
它們以流水潺潺的聲音，以樹根守候大地的心境，以星空對宇宙的奉獻，把自己交給了大地。熄滅的柴火，以最后的星光，在深夜的殘骸里，閃爍著人類的智慧光芒。
我的思想箭矢般飛出很遠(yuǎn)的地方?jīng)]入塵土，它穿越了一層層用文明裹起的囿束。此時，安坐于了一塊冰涼的山巖上，覺得我正轉(zhuǎn)世靈魂并羽化一種熱情的火焰。同時，也覺得自己正在思念里被某種東西深深地打動或包圍著。
我是誰？我為什么要生活在這里？我為誰而活著？
這是充滿著屈原式的天問。那種詩歌一樣的柔軟，伸出了擁抱真情和熱情的雙臂。它以落葉流水的句子，逶迤地流動出來。這些詩句、這些象征、這些熱騰騰的溫暖，甚至這些被生命包圍著的烏黑色彩，以隆起的驚醒，閃亮地出現(xiàn)在透著朦朧的大地上。遠(yuǎn)近望去，都如同散落在天上的星星點點，布滿了一具具胴體般柔軟起伏的山地。
當(dāng)伽里略在熊熊燃燒的大火旁等待著宗教的審判時，他忽略了身邊眾人的喧囂，正深入一種屬于自己的孤獨與寧靜。仰望著長空，與他熟悉的星座喃喃對語、纏綿多情。此時此刻，他仍能以詩人的睿智和哲人的思想，在死亡面前鎮(zhèn)定自若，思考著關(guān)于地球是圓形的問題。
我走過宛如海洋一樣壯闊無邊的原始森林，就是在深夜的晚風(fēng)中，樹木們發(fā)出輕輕的喘息，用時間的標(biāo)準(zhǔn)把我與它們劃分開來。所有的命運都在以一條條年輪的畫線，均勻而輻射地灑落在生命的圓圈里；讓月光溶進了自己，把那些成片的月光，擠出一道道如柱、如線、如扇面的形狀，在泥土的地面上撒播著、推動著，這就是生命的力量。這才是它們以獨立的資格對語，沒有將自己完全交出來，聽任靈魂的情感傾泄出來，全力迸發(fā)出來的果斷勇敢。森林擁有著自己的完整，也就擁有了自己的幸福。
此時，皎潔的月光下，我不知道交出自己或保留著自己，與每一個生命的繼續(xù)，是否有著內(nèi)存的聯(lián)系。但是，我可以真切地感受著物我之間，天地之間，陰陽之間，涌動和交融著來自光明的和諧，透露著鼻息之中溫馨的勻稱。
在中國歷史燦爛若星辰的文人群體里，我最喜歡的可能就是蘇軾了。這位生于北宋時代的文學(xué)家，以飄逸的神態(tài)、苦中找樂的發(fā)掘，創(chuàng)造了中國文化內(nèi)容里的另一類輝映。他的生活經(jīng)歷豐富多彩卻又多災(zāi)多難，少年得志，中年遭謫，晚年不幸，顛沛流離。然而，不論生活在人情冷冰、環(huán)境惡劣的邊遠(yuǎn)之地，他始終就就一棵健壯的禾苗，在擁有著月光的世界里，汨汨地、不斷地分蘗著詩歌的麥苗、散文的月光和孩子的純情。在月光的世界里，他才能從縱橫交錯的文字里找到自己，然后再把生命和名字，一一交給真情的自我和忘情的世界。
我們不可能選擇那種帶著詩意的久遠(yuǎn)年代，因為，我們出生與生長的時代，正是一個開始失去詩意的開端。于是，就在清醒和理性的生活中，完整而徹底把自己交給了生存之手。我們只能死于這種文化缺失的迷茫里，帶著清醒冷靜的掙扎，吮吸著一口略為干凈的空氣，拼命而無情地擠占著腳下的一寸土地。我們因為生存的需要，而堆滿了面部的所有笑容，卻在不幸中，痛苦地痙攣著靈魂的'胸膛。權(quán)力與名利，金錢與地位，占有與放棄，無處不在地炫耀著物質(zhì)的成功，這讓我們漸漸地迷離著自己將要走向生命的前方。
把靈魂交給交易的感情，交給互換的利益，輕易地交給虛偽的崇高和殘廢的健全，不論把自己交給了誰，只能留住和擁有著自己的心靈，其它的形式并不重要。
身旁落滿塵埃的空間，讓我們始終感受以生命的空蕩；又一次失去了情感的依托與對人類的信任。此時，伸出手來，讓他們接過了我們交出的靈魂。從此，我們將會一無所有，獨自站在別人的世界上，而把自己的靈魂徹底丟失。
置身于明月之下，月亮晶潔晃動如潤滑的玉石，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地冷視著地球上所有的生靈。它看到了坐在山巖上的我，它看到了凝視前方的我，它感受到了我來自遠(yuǎn)方的那輪心情。于是，在我和它之間，有了一種冰涼如水的交流，有了一種默契流淌的對語，有了一絲微微涼意的溫暖。
當(dāng)把自己的一半交給了它，突然覺得，它在千里之外，以無形的耳朵傾聽著，仍能聽懂我的語言，這是我們尋找同類的喜歡，就像月球之上發(fā)現(xiàn)了人類的足跡。此時，大地沉默地推動著時間之盤，向著陽光的東方，洇洇地蔓延著。
我在擁有自己心情的一半里，潸然淚下，忘記了動感的時光。
國企辭職報告交給誰篇六
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的.，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
國企辭職報告交給誰篇七
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的.，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 國企辭職報告交給誰篇八
上訴人:趙xx，男，19xx年8月2日生，漢族，居民，住安丘市興安街道xx村xx號。
被上訴人:楊xx，男，19xx年8月28日生，漢族，安丘市興安街道xx居民委員會居民，住該村。
原審被告:劉xx，男，19xx年1月15日生，漢族，個體工商戶，住安丘市健康路161號。
上訴人因不服山東省安丘市人民法院(2011)安民初字第996號民事判決，現(xiàn)提出上訴。
上訴請求:。
1、依法撤銷安丘市人民法院(2011)安民初字第996號民事判決書，駁回被上訴人對上訴人的訴訟請求。
2、一、二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。
民事上訴狀范本精選由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)提供!
事實與理由:。
一、原審判決認(rèn)定事實錯誤。
原審判決認(rèn)定:劉xx將涉案房屋退還給楊xx波，楊xx作為xxxx居委會的成員即取得了該房屋的所有權(quán)，這是真正的顛倒黑白，是明顯大錯特錯的。
首先，劉xx與楊xx的轉(zhuǎn)讓協(xié)議是一份無效協(xié)議!(xxxx)安民一初字第315號民事判決書認(rèn)定(第4頁倒數(shù)第1—2行)明確記載:原告(劉xx)對該房屋無所有權(quán)，其向被告(趙xx)主張騰房無事實和法律依據(jù)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
國企辭職報告交給誰篇九
辭職報告沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因，但是辭職報告需要交給誰呢？下面是小編為大家收集整理的是辭職報告相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。
勞動者的辭職報告可以交給公司人事部或者通過快遞的'形式郵寄給公司的負(fù)責(zé)任或者人事部收，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作，我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
國企辭職報告交給誰篇十
合肥市蜀山區(qū)人民法院：
今介紹我單位**同志前往貴院領(lǐng)取應(yīng)訴通知書，并辦理相關(guān)應(yīng)訴事宜，請予接洽為盼。
授權(quán)委托書。
委托人：
被委托人：
現(xiàn)委托人朱宜衛(wèi)委托王峰前往合肥市蜀山區(qū)人民法院處理3月10日10時30分與胡賢俊發(fā)生在黃山路254號附近的交通事故。委托時限：從即日起至事故處理完畢止；委托權(quán)限：全權(quán)委托。
國企辭職報告交給誰篇十一
上訴人:趙xx，男，漢族，19xx年9月xx日生，四川省xx市人，身份證號xxxxxxxxxxxxxx，住四川省xx市xx區(qū)xxx鄉(xiāng)xxx號，現(xiàn)在押。
上訴人因交通肇事一案，不服xxx市人民法院于20xx年9月15日作出的“()大刑初字第3x1號”刑事判決，現(xiàn)提出上訴,上訴理由如下:。
一、對于該判決書判定上訴人趙xx構(gòu)成交通肇事罪的定性，上訴人不持異議。
二、上訴人認(rèn)為該一審判決量刑過重，理由如下:。
1、上訴人趙xx系初犯，沒有前科。
上訴人平時一貫表現(xiàn)良好，無違法違紀(jì)之前科。
且上訴人從領(lǐng)取駕駛執(zhí)照至事故發(fā)生前，一貫遵守交通規(guī)則，從未發(fā)生過交通事故，此次事故純屬偶然的意外。
2、上訴人趙xx歸案后認(rèn)罪態(tài)度好，能如實供述案件的相關(guān)事實。
歸案筆錄顯示，趙xx歸案前，接到公安交警部門的電話后，兩次積極主動地協(xié)助公安機關(guān)的調(diào)查工作，并對事發(fā)當(dāng)時的情況進行回憶，能如實供述案件的相關(guān)事實，聽從公安機關(guān)的安排，表現(xiàn)出良好的認(rèn)罪悔罪態(tài)度。
3、上訴人趙xx歸案后主動要求對本案受害人的家屬作出賠償，愿意承擔(dān)相關(guān)的民事賠償責(zé)任。
目前，雖然上訴人趙xx處于被羈押狀態(tài)，但在上訴人家屬及肇事車主的努力下，已經(jīng)對事故中的死者彭xxx及16名傷者中的15名傷者先行進行了民事賠付，僅有傷者尹xx因鎖骨骨折需在4個月復(fù)查期之后主張賠償而尚未進行民事賠付。
4、本案交通事故的對方駕駛員殷xx存在嚴(yán)重的交通違法行為，對此次事故的.發(fā)生負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
大理市公安局交警二大隊“大公、交二認(rèn)字(2010)第1026號交通事故認(rèn)定書確定:殷xx所駕駛云l16118大型臥鋪客車發(fā)生事故時的速度為77km/h,在限速為40km/h的事故發(fā)生路段而言，超速達(dá)到92.50%，存在嚴(yán)重的交通違法行為。
正是由于云l16118大型臥鋪客車駕駛員殷xx的嚴(yán)重超速行為遇到被告人趙xx的實線超車行為，才導(dǎo)致了致人傷亡的嚴(yán)重交通事故。
相關(guān)法律知識。
刑事上訴狀合同詐騙罪。
刑事上訴狀怎么寫。
刑事上訴狀。
收人賄賂罪的刑事上訴狀。
不服詐騙罪判決刑事上訴狀。
刑事上訴狀:反腐如泥沙俱下，最后玉石俱焚!
涉嫌信用卡詐騙罪刑事上訴狀。
三、請求上級人民法院對上訴人適用緩刑，理由如下:。
1、上訴人趙xx構(gòu)成交通肇事罪的行為應(yīng)在三年以下有期徒刑或者拘役的量刑檔考慮量刑。
2、結(jié)合本案事實及根據(jù)上訴人趙xx的實際情況，請求上級法院對上訴人趙xx適用緩刑。
(1)上訴人趙xx除具備上述酌定從輕處罰情節(jié)外，還存在困難重重的家庭困難。
趙清松20xx年離婚，帶著一個9歲的女兒，家中還有沒有勞動能力的將近70歲的老母親。
這樣一個特殊的三口之家，趙xx是唯一具有勞動能力的人，這個家庭需要上訴人趙xx去支撐。
(2)上訴人趙xx不具有社會危害性，對其適用緩刑符合法律規(guī)定。
上訴人具有從輕或者減輕處罰的酌定情節(jié)，又不會有危害社會的可能性，符合緩刑條件，上訴人請求上級法院綜合本案事實情況，依法對上訴人適用緩刑。
綜上所述，鑒于上訴人認(rèn)罪態(tài)度好、又系初犯、主觀惡性不深，不具有危害社會的可能性，上訴人請求上級法院充分考慮上訴人的一貫表現(xiàn)、認(rèn)罪態(tài)度和愿意積極賠付相關(guān)民事?lián)p失的悔罪表現(xiàn)，充分考慮本案交通事故的對方駕駛員殷xx存在嚴(yán)重的交通違法行為的事實，給予上訴人趙xx從寬處罰。
上訴人希望上級法院能夠給予從輕、減輕處罰，給上訴人一個改過自新、重新做人的機會。
此致
xxx中級人民法院。
上訴人:趙xx。
20xx年10月8日。
國企辭職報告交給誰篇十二
《北京市學(xué)前教育條例》正式出臺，這是全國第一部關(guān)于學(xué)前教育的地方法規(guī)。也就是說人接受教育的法定年齡從過去的3歲一下子上推到呱呱墜地之時的0歲。究其深遠(yuǎn)意義，有人稱之為教育領(lǐng)域一場靜悄悄的革命。
不能讓孩子輸在起跑線上的說法如今已被社會各界廣泛接受，比父輩們接受了更多的教育的年輕一代發(fā)現(xiàn)，再也不能按照自己父母們那―套老理兒培養(yǎng)教育下一代了，不科學(xué)不說，還容易讓孩子在成才的路上走彎路。
但是，實際生活中早期教育的現(xiàn)狀，卻讓多少位對子女寄予厚望的年輕父母的理想打了水漂。
小保姆和老人難以勝任孩子的早期教育。
北京工運幼兒園和北京市第一幼兒園附屬實驗園，在京城均是有口皆碑的上好的幼兒園，能送孩子進這類幼兒園的父母學(xué)歷、收入在社會上都不低。但據(jù)介紹，這兩所幼兒園的孩子入園之前，絕大多數(shù)不是被來自農(nóng)村的小保姆看管過，就是被爺爺奶奶照顧過，或是被小保姆和爺爺奶奶們共同養(yǎng)育過。
誰都說父母是孩子的第一任老師，但現(xiàn)實中卻有多少有著大學(xué)文憑，甚至是帶過碩士帽、博士帽的人，也不得不把自己第一任教師的位置，拱手讓位于沒有多少文化的小保姆以及自己的父母。許多女性在休息完國家或本單位規(guī)定的產(chǎn)假后，不得不上班去了，孩子小的三五個月，大的.七八個月就被小保姆或爺爺奶奶們照顧了起來，直到兩歲多才可能進入托幼園所，接受到正規(guī)的、科學(xué)的教育和保育。
被爺爺奶奶們和來自農(nóng)村的小保姆帶大的孩子，在成長的過程中容易出現(xiàn)什么問題呢？北京市東城區(qū)教委負(fù)責(zé)學(xué)前教育的有關(guān)人士介紹說，被小保姆看管的孩子，一般沒有什么文明禮貌而言，小保姆進城后看什么都新鮮，喜歡上街，所以帶上孩子哪兒都去，根本不管要去的地方適不適合這么小的孩子，吃飯也是自己餓了，才想起來做，并且常常和孩子混在一起你一口他一口地吃，衛(wèi)生和營養(yǎng)很難考慮周全。
讓爺爺奶奶帶過的孩子絕大多數(shù)溺愛有加，科學(xué)養(yǎng)育不夠，大人包辦代替過多，孩子被慣得缺乏生活能力，上幼兒園后，不會自己吃飯，全憑老師喂，有的學(xué)會了拿勺，卻不會找自己的嘴，而是拿勺子當(dāng)玩具。尤其是被老人在家寵過的孩子，入園后適應(yīng)集體生活慢，并且大多獨處，不會和人交往，不喜歡和別的小朋友一起做游戲。而這些不會自己吃飯、穿衣服、不會和別的小朋友追逐嬉戲、只愿獨處的孩子，由于運動少，自身動作難以協(xié)調(diào)，同時也影響了他們大腦及智力的發(fā)展。凡事也有例外的，據(jù)幼兒園反映，一些身為老知識分子的爺爺奶奶照顧過的孩子品行都不錯，只是有這樣條件的孩子太少了。
不言而喻，文明禮貌的灌輸、良好習(xí)慣的教育、適應(yīng)能力、自立意識的培養(yǎng)等等，這些在孩子剛剛邁進人生的門坎時，就不應(yīng)該疏忽的做人、做事的教育，就這樣被無情地錯過了。
美國著名心理學(xué)家、芝加哥大學(xué)教授布魯姆追蹤1523名嬰幼兒成長達(dá)，得出國際公認(rèn)的結(jié)論：如果以17歲智力成熟作為100%的話，50%的智力是在4歲以前獲得的。
顯然，當(dāng)今中國大多數(shù)嬰兒在父母的懷抱中便喪失了生命最初幾年開發(fā)潛能的黃金年華，有教育學(xué)者指出，這不僅對孩子本人、家庭，乃至國家和民族，都是對智力資源的極大浪費。
托幼園所大多不收3歲以下的孩子。
既然，早期教育在家庭里的這條路走不穩(wěn)，換個思路，另尋他途，是否可行？比如說送子女進托幼園所。
但目前得到的信息也不容樂觀。北京市東城區(qū)統(tǒng)計3歲以下幼兒入托率為16.31%，比下降了4.95個百分點，該區(qū)統(tǒng)計3歲以下幼兒入托率為15.44%，比19下降了0.87個百分點。
導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是，以往我國對早期教育的界定為3-6歲兒童。這一觀點使我國的早期教育機構(gòu)，如托幼園所絕大多數(shù)接收的都是3歲，頂多是2歲多的孩子，尤其是目前師范教育中的早期教育即學(xué)前教育，教授的仍就是3-6歲的教學(xué)內(nèi)容。換句話說，盡管如今有關(guān)部門出臺了與世界接軌的早期教育的政策、法規(guī)，但是落實工作的機制以及學(xué)科體系的建立尚在摸索之中。
目前各地也出現(xiàn)了能接受任何年齡孩子的托幼機構(gòu)，但是這種機構(gòu)基本屬于民辦或私企性質(zhì)，且不說這種機構(gòu)在整個托幼園所中還形不成太大的氣候，僅是收費高這一點就會把絕大多數(shù)父母嚇跑了。
早期教育的路究竟該怎么走？廣大父母不希望自己的孩子輸在起跑線上的愿望如何才能不落空？這一問題正在困擾著許許多多的家庭，廣大父母亟待早日找到孩子們早期教育的出路。
國企辭職報告交給誰篇十三
農(nóng)行柜員述職報告農(nóng)行柜員述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好!我叫xx-x我是七六年參加農(nóng)行工作的，先后做過出納，儲蓄，和儲蓄所長工作，現(xiàn)在，我將這幾年來的工作、學(xué)習(xí)情況向大家總結(jié)匯報一下：我現(xiàn)在所在的崗位是儲蓄服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著我們農(nóng)行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，我們儲蓄柜員是最忙的，每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達(dá)到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。幾年來我始終如一的要求自己。由于我是老職工，在業(yè)務(wù)上我敢不上年輕人那樣快和熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，當(dāng)我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向年輕人請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學(xué)會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。剛開始的時候，我還由于不夠細(xì)心和不夠認(rèn)真，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論知識。我們清水分理處位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多沈陽礦務(wù)局的職工社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學(xué)校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時刻提醒自己要從細(xì)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細(xì)微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。我們分理處經(jīng)常會有外地來的務(wù)工人員或?qū)W生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細(xì)致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務(wù)。并不能增加分理處的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認(rèn)為，用心來為廣大顧客服務(wù)，才是最好的服務(wù)。當(dāng)我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個老同志態(tài)度真不錯……。
就是好……這樣的話的時候我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認(rèn)可，更是對我工作的激勵在今后的工作中我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁要在競爭中站穩(wěn)腳步踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步征取更好的工作成績農(nóng)行柜員述職報告在即將過去的一年里，我以“三個代表”的精神為指導(dǎo)，在支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，兢兢業(yè)業(yè)做好本崗位工作，切實執(zhí)行支行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)現(xiàn)述職如下：在工作中，我始終認(rèn)為要適應(yīng)工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地學(xué)習(xí)只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進因此，結(jié)合工作實踐，本人能抽一些時間學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，也看了一些有關(guān)經(jīng)濟、金融的書籍同時，結(jié)合工作實際，不斷地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同行、同事學(xué)習(xí)通過學(xué)習(xí)，豐富了自己的知識，提高了自身素質(zhì)在本支行臨柜工作中，自己嚴(yán)格按照制度規(guī)章辦事，嚴(yán)守組織紀(jì)律，提倡職業(yè)道德，力求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使每一位客戶滿意而歸。
電路損壞設(shè)備維修中能發(fā)揮優(yōu)勢，盡快解決問題。在組織存款考核中，能提前完成任務(wù)，盡自己最大的努力做出貢獻?；仡櫤蜋z查過去，也有一些不足之處：自我要求不夠高，當(dāng)今社會發(fā)展日新月異，雖然平時非常注重學(xué)習(xí)，但仍然有追不上時代的緊迫感。知識面太狹窄，現(xiàn)今社會提倡的是一專多能的復(fù)合型人才，而我對已有知識結(jié)構(gòu)的更新還不夠全面。新的一年即將到來。今后我將加倍努力學(xué)習(xí)和工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高自身專業(yè)素質(zhì)，以高效的、創(chuàng)造性的工作報答合行的培養(yǎng)和組織的關(guān)心，為合行更加美好的未來而貢獻一己之力。
國企辭職報告交給誰篇十四
一年一度的森林運動會到了。
這一天，老虎哥哥、牛伯伯、山羊阿姨、小兔妹妹……都懷著激動的心情來到運動會場地，做好了充分的'準(zhǔn)備。
今天，小鳥家族也來了。只見她們往自己身上套了二十個細(xì)細(xì)的鋼絲呼啦圈。小鳥身體輕輕地一擺動，呼啦圈就像娃娃一樣情不自禁地往小鳥身體上貼，這樣來回轉(zhuǎn)著。大家鼓起了熱烈的掌聲，紛紛叫著：“好！好！好！”
一個一個的小動物們紛紛上場顯露自已的特技，個個都很精彩。
國企辭職報告交給誰篇十五
他們那不能簽?，F(xiàn)在我自己寫了一份辭職報告，準(zhǔn)備明天直接交給人力資源部，先跟他說直接馬上解除合同可以不，因為是10號發(fā)工資，所以有10天工資等于是壓著的，要他把10天工資給我另外還有兩天的年假錢，如果不答應(yīng)的話我就把我寫的辭職報告交給他（辭職報告自己留一份，另外還把電子版的給他們老總，人力資源部一人發(fā)一份郵件，證明我交了報告，雙掛號信有沒有必要？），強行請30天的假，不管他同意不，說有事，但是不會去別的公司上班，在家休息。
另外去勞動局告他違反合同了（合同上寫了一天不能超過8小時，一周不超過40小時，他們現(xiàn)在是1天正常的是8個小時，實際上7個小時有時候中午提前去吃飯聊，每個周上6天，超多40小時了，而且經(jīng)常加班，他們公司沒有加班工資這個說法。），要求解除合同，另外合同是3月份到5月份的試用期，然后5月轉(zhuǎn)正，兩年，公司交的社保是從8月份開始的，少交了幾個月，要求他們把試用期和轉(zhuǎn)正后的3個月社保交上。
可以解除勞動合同不？現(xiàn)在我想達(dá)到的效果就是這個月工資可以不要，30天以內(nèi)可以解除合同，要求他們把社保交了（如果他同意馬上離職把工資給了，社保也可以不要），這些辦法可行不？或者有沒有其他辦法，附上辭職報告部分內(nèi)容，幫忙看下有沒有問題：
一些恭維的話，比如我學(xué)習(xí)了很多，
由于個人原因，我不得不提前30天向公司提出辭職申請，并于20xx年10月10日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際。
申請人xxx。
20xx年9月10日。
國企辭職報告交給誰篇十六
上訴人:王萍，女，xxxx年x月xx日出生，漢族，北京天鑫房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職員，住北京市朝陽區(qū)華騰園2號樓810。
委托代理人于學(xué)華，北京市東方律師事務(wù)所律師。
被上訴人:北京順馳房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，住所地北京市朝陽區(qū)光華路7號漢威大廈1107室。
法定代表人:雷海榮，該公司董事長。
上訴人因合同糾紛一案，不服北京市朝陽區(qū)人民法院朝民初字第17675號民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請求:1:撤消原判，依法改判上訴人不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。
2:被上訴人對外私自出售房屋的行為無效。
3:被上訴人承擔(dān)一切訴訟費用。
上訴理由:。
一:被上訴人超越授權(quán)范圍，未經(jīng)過上訴人的同意，私自與第三人發(fā)生的行為無效。
雙方簽定的《房屋委托出售合同》中上訴人沒有委托被上訴人代交任何費用，被上訴人交納供暖費時沒有經(jīng)過上訴人的同意，是一種私自行為，其真正的用意是著急房屋的出售，暗箱操作，以快速達(dá)到非法賺取差價的目的。
如果當(dāng)初被上訴人征求上訴人的意見，上訴人肯定會拒絕交納該筆費用，這樣必然會拖延被上訴人買賣房屋的時間，影響到被上訴人賺取差價的目的，因此，被上訴人不征求上訴人的意見是有非法的目的，該行為也應(yīng)當(dāng)因此而無效。
二:上訴人不拖欠任何費用，被上訴人是盲目的，私自的交納費用的行為，該損失應(yīng)自己承擔(dān)。
1:該房屋原系上訴人所在單位的公房，上訴人于xxxx年x月xx日才取得該房屋的產(chǎn)權(quán)，即:xxxx-xxxx、xxxx-xxxx、xxxx年上半年的取暖費與上訴人沒有任何關(guān)聯(lián)。
2:上訴人在該房屋居住期間，所在的單位作為給職工的福利待遇，取暖費一直都是單位交納，所以不管何時的取暖費用與上訴人無關(guān)。
3:即使上訴人應(yīng)該交納其中的部分取暖費用，而上訴人在該房居住期間，供暖單位或者任何其他人從未向上訴人主張過權(quán)利，該費用也已經(jīng)超過訴訟時效，上訴人有足夠的事由行使抗辯權(quán)，而由于被上訴人的交納行為致使該權(quán)利喪失。
4:在被上訴人給上訴人交付房款前，被上訴人單位的工作人員已經(jīng)調(diào)查是否欠費，在確定不欠費的情況下，雙方簽定了《物業(yè)交驗單》，正式確認(rèn)上訴人不拖欠任何費用。
所以上訴人不欠任何費用，此后的任何所謂的“欠費”，被上訴人當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)找上訴人調(diào)查核對，毫無理由的盲目給付，是自討苦吃，損失自負(fù)。
三:被上訴人將該房屋賣給第三人的行為無效。
1:上訴人與被上訴人簽定的合同是《房屋委托出售合同》，被上訴人的權(quán)利只是作為中介機構(gòu)，代為買賣的行為，而并無脫離房屋產(chǎn)權(quán)人直接出售的權(quán)利，賣給第三人理所當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)由上訴人作為賣方簽字，也就是說，該房屋的買賣雙方當(dāng)事人是上訴人和第三人，而被上訴人只是中間介紹人，其與第三人簽定房屋買賣合同的行為無效。
2:根據(jù)國家建設(shè)部、北京市房管局、北京市工商局、北京市物價局等文件的規(guī)定:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)及從業(yè)人員不得從事房地產(chǎn)吞吐業(yè)務(wù);不得暗箱操作，非法賺取差價;經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)只以中介形式出現(xiàn)，不允許有“現(xiàn)金收房”的業(yè)務(wù)。
所以被上訴人只能收取最多2.5%的傭金,應(yīng)是純粹的居間方，其暗箱操作，非法賺取差價的行為明顯違法，該行為是無效的。
綜上所述，被上訴人在明知上訴人不拖欠任何費用的情況下，既沒有授權(quán)，也沒有經(jīng)過委托人的同意，為了自己的非法目的，盲目交納所謂的“欠費”，該損失與上訴人無關(guān)，應(yīng)該自己負(fù)責(zé)損失。
被上訴人在明知自己無權(quán)出賣房屋的情況下，將房屋賣給第三人，賺取非法差價，該行為是明顯的違法行為，是無效的。
特請求中級法院查明事實，依法改判上訴人不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任，并確認(rèn)被上訴人的房屋買賣行為違法，以維護上訴人的合法權(quán)益。
此致
北京市第二中級人民法院。
上訴人:王萍。
xxxx年xx月xx日。
國企辭職報告交給誰篇十七
尊敬的某經(jīng)理(或公司人事部)：
你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。
從公司初創(chuàng)到現(xiàn)在站穩(wěn)根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。
但是我由于個人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米，天天來回公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。
我?？丛趚x年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排交接人選，我定會做好完善的交接工作。在未離開崗位之前，我的工作請領(lǐng)導(dǎo)雖然分配，我一定會盡自己的職責(zé)站好最后一班崗。
申請人：
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國企辭職報告交給誰篇十八
勞動者的辭職報告可以交給公司人事部，或者通過快遞的形式郵寄給公司的負(fù)責(zé)任或者人事部收，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式，通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
尊敬的xx：
您好！
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作，我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
國企辭職報告交給誰篇十九
年輕夫妻的生活壓力比較大，面臨很多開支，因此積蓄往往不多，不過隨著時間的積累，薪資水平不斷提高，家庭財富也在逐漸增多，由于物價水平在不斷上漲，這筆錢如果放任不管就相當(dāng)于持續(xù)貶值。因此，在家庭中，誰更有經(jīng)濟頭腦、誰更擅于理財，錢就應(yīng)該交給誰來管。
情況二：誰更節(jié)約誰更應(yīng)該管錢。
夫妻雙方，如果一方注重節(jié)約、控制支出，另一方卻大手大腳、花錢如流水，那么家中的經(jīng)濟大權(quán)應(yīng)該交給節(jié)約的一方。所以，如果女方是“剁手族”，整天就知道買買買，完全不懂得節(jié)制，這種情況下應(yīng)該由男方來管錢;如果男方經(jīng)常和各類朋友胡吃海喝，從來都是搶著買單，這種情況下則應(yīng)該由女方來管錢。否則，家中的財富不但沒有積累，反而越漏越多。
情況三：誰都不想放權(quán)那就各管各的。
如果夫妻雙方都有穩(wěn)定的收入，且都不想讓別人管自己的錢，那么這種情況下可以各管各的，平常消費支出可以輪流來，遇到大額支出可以aa。一般男女雙方都比較強勢時會有這種情況發(fā)生，但是通常都發(fā)生在結(jié)婚的前幾年，如果有了孩子、時間長了，經(jīng)濟大權(quán)往往會逐漸轉(zhuǎn)移到女方手里。
情況四：為了家庭和睦男方要懂得讓步。
道理很清楚，但是女人就是不愛聽?！澳腥擞绣X就變壞”，相信很多女人心里都是這樣想的，因此經(jīng)濟大權(quán)一定要收回，定時發(fā)放生活費就可以了，很多男人為了顧大局只好讓步。
上述情況中前三種都是比較明智的做法，第四種情況要看這個女性會不會掌管錢。生活中最怕遇到這種情況，女方既不懂得開源節(jié)流，又不會理財，卻偏偏要求對方把所有積蓄及工資統(tǒng)統(tǒng)上交，不然就一哭二鬧三上吊，甚至把老媽都搬出來，都說清官難斷家務(wù)事，碰上這種媳婦，男人也只好認(rèn)命，自己找的媳婦，流著淚都要把日子過完。
國企辭職報告交給誰篇一
福州市：
茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司，介紹同志，前往貴處辦理事宜，敬請接洽并予以協(xié)助。
此致
敬禮！
創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司(公章)。
20xx年月日。
申請書。
福建省工商局：
茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司，因工作需要委派林菡身份證號350103197603080107前去貴局辦理申請打印企業(yè)備案的公司章程，望貴局給予批準(zhǔn)。
創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司。
20xx年06月26日。
國企辭職報告交給誰篇二
尊敬的某經(jīng)理(或公司人事部)：
你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。
從公司初創(chuàng)到現(xiàn)在站穩(wěn)根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。
但是我由于個人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米，天天來回公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。
我希看在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排交接人選，我定會做好完善的交接工作。在未離開崗位之前，我的工作請領(lǐng)導(dǎo)雖然分配，我一定會盡自己的職責(zé)站好最后一班崗。
申請人：
國企辭職報告交給誰篇三
上訴人:趙xx，男，19xx年8月2日生，漢族，居民，住安丘市興安街道xx村xx號。
被上訴人:楊xx，男，19xx年8月28日生，漢族，安丘市興安街道xx居民委員會居民，住該村。
原審被告:劉xx，男，19xx年1月15日生，漢族，個體工商戶，住安丘市健康路161號。
上訴人因不服山東省安丘市人民法院(2011)安民初字第996號民事判決，現(xiàn)提出上訴。
上訴請求:。
1、依法撤銷安丘市人民法院(2011)安民初字第996號民事判決書，駁回被上訴人對上訴人的訴訟請求。
2、一、二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。
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事實與理由:。
一、原審判決認(rèn)定事實錯誤。
原審判決認(rèn)定:劉xx將涉案房屋退還給楊xx波，楊xx作為xxxx居委會的成員即取得了該房屋的所有權(quán)，這是真正的顛倒黑白，是明顯大錯特錯的。
首先，劉xx與楊xx的轉(zhuǎn)讓協(xié)議是一份無效協(xié)議!(xxxx)安民一初字第315號民事判決書認(rèn)定(第4頁倒數(shù)第1—2行)明確記載:原告(劉xx)對該房屋無所有權(quán)，其向被告(趙xx)主張騰房無事實和法律依據(jù)。
國企辭職報告交給誰篇四
在巨龍之魂的團隊副本內(nèi)，前往永恒之眼，從縛風(fēng)者哈格拉身上偷一枚地火操縱者的解碼環(huán)。
任務(wù)需要。
x1。
你好，17173網(wǎng)友!你的綽號――嗯，沒錯――“金手指”，在軍團中可是十分有名呢。
我們正需要你的技術(shù)來完成一件大事。但首先得確定你就是我們需要的那個人，然后我才能告訴你詳情。
任務(wù)獎勵。
經(jīng)驗獎勵:69400或金錢獎勵:1654(80級)。
國企辭職報告交給誰篇五
生活在這個充滿著變數(shù)的世界，人需要將自己的手交出去，如一把銅制的鑰匙，尋找著一種溫暖，一份熟悉的安慰，或者是一種平靜。然而，在面對生命的不停旋轉(zhuǎn)中，只能醉倒于匆忙的暈眩里，失去了將自己交出的勇氣和能力。
面對孤獨，攜手寂寞，天地之間。我把自己交給誰？
那是春天的一個充滿月光的夏夜里，結(jié)束一天的野外步行，扎營在阿爾泰山腹地的一個干燥的平臺上。當(dāng)同行的“驢”伴們一個個熄滅頭上的燈光，酣然入夢時。突然浮上來的念頭，讓我像被一種莫名的東西牽引著。瞬息間，我的胸口，砰然作響，似乎被一種神秘的堅硬，準(zhǔn)確地?fù)糁辛恕?BR> 站起身來，走出帳篷的時候，月光已經(jīng)鋪滿了大地，密密一層，灑滿了細(xì)碎的露珠。睡去的草木，輕吟的河流，安靜的營地，還有遠(yuǎn)去一群臥倒的羊牛。飄搖的狀態(tài)伴隨著靜謐的時刻，透過喘著均勻氣息的空間，勾畫了遠(yuǎn)離人類居地的安靜。
它們以流水潺潺的聲音，以樹根守候大地的心境，以星空對宇宙的奉獻，把自己交給了大地。熄滅的柴火，以最后的星光，在深夜的殘骸里，閃爍著人類的智慧光芒。
我的思想箭矢般飛出很遠(yuǎn)的地方?jīng)]入塵土，它穿越了一層層用文明裹起的囿束。此時，安坐于了一塊冰涼的山巖上，覺得我正轉(zhuǎn)世靈魂并羽化一種熱情的火焰。同時，也覺得自己正在思念里被某種東西深深地打動或包圍著。
我是誰？我為什么要生活在這里？我為誰而活著？
這是充滿著屈原式的天問。那種詩歌一樣的柔軟，伸出了擁抱真情和熱情的雙臂。它以落葉流水的句子，逶迤地流動出來。這些詩句、這些象征、這些熱騰騰的溫暖，甚至這些被生命包圍著的烏黑色彩，以隆起的驚醒，閃亮地出現(xiàn)在透著朦朧的大地上。遠(yuǎn)近望去，都如同散落在天上的星星點點，布滿了一具具胴體般柔軟起伏的山地。
當(dāng)伽里略在熊熊燃燒的大火旁等待著宗教的審判時，他忽略了身邊眾人的喧囂，正深入一種屬于自己的孤獨與寧靜。仰望著長空，與他熟悉的星座喃喃對語、纏綿多情。此時此刻，他仍能以詩人的睿智和哲人的思想，在死亡面前鎮(zhèn)定自若，思考著關(guān)于地球是圓形的問題。
我走過宛如海洋一樣壯闊無邊的原始森林，就是在深夜的晚風(fēng)中，樹木們發(fā)出輕輕的喘息，用時間的標(biāo)準(zhǔn)把我與它們劃分開來。所有的命運都在以一條條年輪的畫線，均勻而輻射地灑落在生命的圓圈里；讓月光溶進了自己，把那些成片的月光，擠出一道道如柱、如線、如扇面的形狀，在泥土的地面上撒播著、推動著，這就是生命的力量。這才是它們以獨立的資格對語，沒有將自己完全交出來，聽任靈魂的情感傾泄出來，全力迸發(fā)出來的果斷勇敢。森林擁有著自己的完整，也就擁有了自己的幸福。
此時，皎潔的月光下，我不知道交出自己或保留著自己，與每一個生命的繼續(xù)，是否有著內(nèi)存的聯(lián)系。但是，我可以真切地感受著物我之間，天地之間，陰陽之間，涌動和交融著來自光明的和諧，透露著鼻息之中溫馨的勻稱。
在中國歷史燦爛若星辰的文人群體里，我最喜歡的可能就是蘇軾了。這位生于北宋時代的文學(xué)家，以飄逸的神態(tài)、苦中找樂的發(fā)掘，創(chuàng)造了中國文化內(nèi)容里的另一類輝映。他的生活經(jīng)歷豐富多彩卻又多災(zāi)多難，少年得志，中年遭謫，晚年不幸，顛沛流離。然而，不論生活在人情冷冰、環(huán)境惡劣的邊遠(yuǎn)之地，他始終就就一棵健壯的禾苗，在擁有著月光的世界里，汨汨地、不斷地分蘗著詩歌的麥苗、散文的月光和孩子的純情。在月光的世界里，他才能從縱橫交錯的文字里找到自己，然后再把生命和名字，一一交給真情的自我和忘情的世界。
我們不可能選擇那種帶著詩意的久遠(yuǎn)年代，因為，我們出生與生長的時代，正是一個開始失去詩意的開端。于是，就在清醒和理性的生活中，完整而徹底把自己交給了生存之手。我們只能死于這種文化缺失的迷茫里，帶著清醒冷靜的掙扎，吮吸著一口略為干凈的空氣，拼命而無情地擠占著腳下的一寸土地。我們因為生存的需要，而堆滿了面部的所有笑容，卻在不幸中，痛苦地痙攣著靈魂的'胸膛。權(quán)力與名利，金錢與地位，占有與放棄，無處不在地炫耀著物質(zhì)的成功，這讓我們漸漸地迷離著自己將要走向生命的前方。
把靈魂交給交易的感情，交給互換的利益，輕易地交給虛偽的崇高和殘廢的健全，不論把自己交給了誰，只能留住和擁有著自己的心靈，其它的形式并不重要。
身旁落滿塵埃的空間，讓我們始終感受以生命的空蕩；又一次失去了情感的依托與對人類的信任。此時，伸出手來，讓他們接過了我們交出的靈魂。從此，我們將會一無所有，獨自站在別人的世界上，而把自己的靈魂徹底丟失。
置身于明月之下，月亮晶潔晃動如潤滑的玉石，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地冷視著地球上所有的生靈。它看到了坐在山巖上的我，它看到了凝視前方的我，它感受到了我來自遠(yuǎn)方的那輪心情。于是，在我和它之間，有了一種冰涼如水的交流，有了一種默契流淌的對語，有了一絲微微涼意的溫暖。
當(dāng)把自己的一半交給了它，突然覺得，它在千里之外，以無形的耳朵傾聽著，仍能聽懂我的語言，這是我們尋找同類的喜歡，就像月球之上發(fā)現(xiàn)了人類的足跡。此時，大地沉默地推動著時間之盤，向著陽光的東方，洇洇地蔓延著。
我在擁有自己心情的一半里，潸然淚下，忘記了動感的時光。
國企辭職報告交給誰篇六
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的.，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
國企辭職報告交給誰篇七
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的.，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 國企辭職報告交給誰篇八
上訴人:趙xx，男，19xx年8月2日生，漢族，居民，住安丘市興安街道xx村xx號。
被上訴人:楊xx，男，19xx年8月28日生，漢族，安丘市興安街道xx居民委員會居民，住該村。
原審被告:劉xx，男，19xx年1月15日生，漢族，個體工商戶，住安丘市健康路161號。
上訴人因不服山東省安丘市人民法院(2011)安民初字第996號民事判決，現(xiàn)提出上訴。
上訴請求:。
1、依法撤銷安丘市人民法院(2011)安民初字第996號民事判決書，駁回被上訴人對上訴人的訴訟請求。
2、一、二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。
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事實與理由:。
一、原審判決認(rèn)定事實錯誤。
原審判決認(rèn)定:劉xx將涉案房屋退還給楊xx波，楊xx作為xxxx居委會的成員即取得了該房屋的所有權(quán)，這是真正的顛倒黑白，是明顯大錯特錯的。
首先，劉xx與楊xx的轉(zhuǎn)讓協(xié)議是一份無效協(xié)議!(xxxx)安民一初字第315號民事判決書認(rèn)定(第4頁倒數(shù)第1—2行)明確記載:原告(劉xx)對該房屋無所有權(quán)，其向被告(趙xx)主張騰房無事實和法律依據(jù)。
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國企辭職報告交給誰篇九
辭職報告沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因，但是辭職報告需要交給誰呢？下面是小編為大家收集整理的是辭職報告相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。
勞動者的辭職報告可以交給公司人事部或者通過快遞的'形式郵寄給公司的負(fù)責(zé)任或者人事部收，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作，我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
國企辭職報告交給誰篇十
合肥市蜀山區(qū)人民法院：
今介紹我單位**同志前往貴院領(lǐng)取應(yīng)訴通知書，并辦理相關(guān)應(yīng)訴事宜，請予接洽為盼。
授權(quán)委托書。
委托人：
被委托人：
現(xiàn)委托人朱宜衛(wèi)委托王峰前往合肥市蜀山區(qū)人民法院處理3月10日10時30分與胡賢俊發(fā)生在黃山路254號附近的交通事故。委托時限：從即日起至事故處理完畢止；委托權(quán)限：全權(quán)委托。
國企辭職報告交給誰篇十一
上訴人:趙xx，男，漢族，19xx年9月xx日生，四川省xx市人，身份證號xxxxxxxxxxxxxx，住四川省xx市xx區(qū)xxx鄉(xiāng)xxx號，現(xiàn)在押。
上訴人因交通肇事一案，不服xxx市人民法院于20xx年9月15日作出的“()大刑初字第3x1號”刑事判決，現(xiàn)提出上訴,上訴理由如下:。
一、對于該判決書判定上訴人趙xx構(gòu)成交通肇事罪的定性，上訴人不持異議。
二、上訴人認(rèn)為該一審判決量刑過重，理由如下:。
1、上訴人趙xx系初犯，沒有前科。
上訴人平時一貫表現(xiàn)良好，無違法違紀(jì)之前科。
且上訴人從領(lǐng)取駕駛執(zhí)照至事故發(fā)生前，一貫遵守交通規(guī)則，從未發(fā)生過交通事故，此次事故純屬偶然的意外。
2、上訴人趙xx歸案后認(rèn)罪態(tài)度好，能如實供述案件的相關(guān)事實。
歸案筆錄顯示，趙xx歸案前，接到公安交警部門的電話后，兩次積極主動地協(xié)助公安機關(guān)的調(diào)查工作，并對事發(fā)當(dāng)時的情況進行回憶，能如實供述案件的相關(guān)事實，聽從公安機關(guān)的安排，表現(xiàn)出良好的認(rèn)罪悔罪態(tài)度。
3、上訴人趙xx歸案后主動要求對本案受害人的家屬作出賠償，愿意承擔(dān)相關(guān)的民事賠償責(zé)任。
目前，雖然上訴人趙xx處于被羈押狀態(tài)，但在上訴人家屬及肇事車主的努力下，已經(jīng)對事故中的死者彭xxx及16名傷者中的15名傷者先行進行了民事賠付，僅有傷者尹xx因鎖骨骨折需在4個月復(fù)查期之后主張賠償而尚未進行民事賠付。
4、本案交通事故的對方駕駛員殷xx存在嚴(yán)重的交通違法行為，對此次事故的.發(fā)生負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
大理市公安局交警二大隊“大公、交二認(rèn)字(2010)第1026號交通事故認(rèn)定書確定:殷xx所駕駛云l16118大型臥鋪客車發(fā)生事故時的速度為77km/h,在限速為40km/h的事故發(fā)生路段而言，超速達(dá)到92.50%，存在嚴(yán)重的交通違法行為。
正是由于云l16118大型臥鋪客車駕駛員殷xx的嚴(yán)重超速行為遇到被告人趙xx的實線超車行為，才導(dǎo)致了致人傷亡的嚴(yán)重交通事故。
相關(guān)法律知識。
刑事上訴狀合同詐騙罪。
刑事上訴狀怎么寫。
刑事上訴狀。
收人賄賂罪的刑事上訴狀。
不服詐騙罪判決刑事上訴狀。
刑事上訴狀:反腐如泥沙俱下，最后玉石俱焚!
涉嫌信用卡詐騙罪刑事上訴狀。
三、請求上級人民法院對上訴人適用緩刑，理由如下:。
1、上訴人趙xx構(gòu)成交通肇事罪的行為應(yīng)在三年以下有期徒刑或者拘役的量刑檔考慮量刑。
2、結(jié)合本案事實及根據(jù)上訴人趙xx的實際情況，請求上級法院對上訴人趙xx適用緩刑。
(1)上訴人趙xx除具備上述酌定從輕處罰情節(jié)外，還存在困難重重的家庭困難。
趙清松20xx年離婚，帶著一個9歲的女兒，家中還有沒有勞動能力的將近70歲的老母親。
這樣一個特殊的三口之家，趙xx是唯一具有勞動能力的人，這個家庭需要上訴人趙xx去支撐。
(2)上訴人趙xx不具有社會危害性，對其適用緩刑符合法律規(guī)定。
上訴人具有從輕或者減輕處罰的酌定情節(jié)，又不會有危害社會的可能性，符合緩刑條件，上訴人請求上級法院綜合本案事實情況，依法對上訴人適用緩刑。
綜上所述，鑒于上訴人認(rèn)罪態(tài)度好、又系初犯、主觀惡性不深，不具有危害社會的可能性，上訴人請求上級法院充分考慮上訴人的一貫表現(xiàn)、認(rèn)罪態(tài)度和愿意積極賠付相關(guān)民事?lián)p失的悔罪表現(xiàn)，充分考慮本案交通事故的對方駕駛員殷xx存在嚴(yán)重的交通違法行為的事實，給予上訴人趙xx從寬處罰。
上訴人希望上級法院能夠給予從輕、減輕處罰，給上訴人一個改過自新、重新做人的機會。
此致
xxx中級人民法院。
上訴人:趙xx。
20xx年10月8日。
國企辭職報告交給誰篇十二
《北京市學(xué)前教育條例》正式出臺，這是全國第一部關(guān)于學(xué)前教育的地方法規(guī)。也就是說人接受教育的法定年齡從過去的3歲一下子上推到呱呱墜地之時的0歲。究其深遠(yuǎn)意義，有人稱之為教育領(lǐng)域一場靜悄悄的革命。
不能讓孩子輸在起跑線上的說法如今已被社會各界廣泛接受，比父輩們接受了更多的教育的年輕一代發(fā)現(xiàn)，再也不能按照自己父母們那―套老理兒培養(yǎng)教育下一代了，不科學(xué)不說，還容易讓孩子在成才的路上走彎路。
但是，實際生活中早期教育的現(xiàn)狀，卻讓多少位對子女寄予厚望的年輕父母的理想打了水漂。
小保姆和老人難以勝任孩子的早期教育。
北京工運幼兒園和北京市第一幼兒園附屬實驗園，在京城均是有口皆碑的上好的幼兒園，能送孩子進這類幼兒園的父母學(xué)歷、收入在社會上都不低。但據(jù)介紹，這兩所幼兒園的孩子入園之前，絕大多數(shù)不是被來自農(nóng)村的小保姆看管過，就是被爺爺奶奶照顧過，或是被小保姆和爺爺奶奶們共同養(yǎng)育過。
誰都說父母是孩子的第一任老師，但現(xiàn)實中卻有多少有著大學(xué)文憑，甚至是帶過碩士帽、博士帽的人，也不得不把自己第一任教師的位置，拱手讓位于沒有多少文化的小保姆以及自己的父母。許多女性在休息完國家或本單位規(guī)定的產(chǎn)假后，不得不上班去了，孩子小的三五個月，大的.七八個月就被小保姆或爺爺奶奶們照顧了起來，直到兩歲多才可能進入托幼園所，接受到正規(guī)的、科學(xué)的教育和保育。
被爺爺奶奶們和來自農(nóng)村的小保姆帶大的孩子，在成長的過程中容易出現(xiàn)什么問題呢？北京市東城區(qū)教委負(fù)責(zé)學(xué)前教育的有關(guān)人士介紹說，被小保姆看管的孩子，一般沒有什么文明禮貌而言，小保姆進城后看什么都新鮮，喜歡上街，所以帶上孩子哪兒都去，根本不管要去的地方適不適合這么小的孩子，吃飯也是自己餓了，才想起來做，并且常常和孩子混在一起你一口他一口地吃，衛(wèi)生和營養(yǎng)很難考慮周全。
讓爺爺奶奶帶過的孩子絕大多數(shù)溺愛有加，科學(xué)養(yǎng)育不夠，大人包辦代替過多，孩子被慣得缺乏生活能力，上幼兒園后，不會自己吃飯，全憑老師喂，有的學(xué)會了拿勺，卻不會找自己的嘴，而是拿勺子當(dāng)玩具。尤其是被老人在家寵過的孩子，入園后適應(yīng)集體生活慢，并且大多獨處，不會和人交往，不喜歡和別的小朋友一起做游戲。而這些不會自己吃飯、穿衣服、不會和別的小朋友追逐嬉戲、只愿獨處的孩子，由于運動少，自身動作難以協(xié)調(diào)，同時也影響了他們大腦及智力的發(fā)展。凡事也有例外的，據(jù)幼兒園反映，一些身為老知識分子的爺爺奶奶照顧過的孩子品行都不錯，只是有這樣條件的孩子太少了。
不言而喻，文明禮貌的灌輸、良好習(xí)慣的教育、適應(yīng)能力、自立意識的培養(yǎng)等等，這些在孩子剛剛邁進人生的門坎時，就不應(yīng)該疏忽的做人、做事的教育，就這樣被無情地錯過了。
美國著名心理學(xué)家、芝加哥大學(xué)教授布魯姆追蹤1523名嬰幼兒成長達(dá)，得出國際公認(rèn)的結(jié)論：如果以17歲智力成熟作為100%的話，50%的智力是在4歲以前獲得的。
顯然，當(dāng)今中國大多數(shù)嬰兒在父母的懷抱中便喪失了生命最初幾年開發(fā)潛能的黃金年華，有教育學(xué)者指出，這不僅對孩子本人、家庭，乃至國家和民族，都是對智力資源的極大浪費。
托幼園所大多不收3歲以下的孩子。
既然，早期教育在家庭里的這條路走不穩(wěn)，換個思路，另尋他途，是否可行？比如說送子女進托幼園所。
但目前得到的信息也不容樂觀。北京市東城區(qū)統(tǒng)計3歲以下幼兒入托率為16.31%，比下降了4.95個百分點，該區(qū)統(tǒng)計3歲以下幼兒入托率為15.44%，比19下降了0.87個百分點。
導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是，以往我國對早期教育的界定為3-6歲兒童。這一觀點使我國的早期教育機構(gòu)，如托幼園所絕大多數(shù)接收的都是3歲，頂多是2歲多的孩子，尤其是目前師范教育中的早期教育即學(xué)前教育，教授的仍就是3-6歲的教學(xué)內(nèi)容。換句話說，盡管如今有關(guān)部門出臺了與世界接軌的早期教育的政策、法規(guī)，但是落實工作的機制以及學(xué)科體系的建立尚在摸索之中。
目前各地也出現(xiàn)了能接受任何年齡孩子的托幼機構(gòu)，但是這種機構(gòu)基本屬于民辦或私企性質(zhì)，且不說這種機構(gòu)在整個托幼園所中還形不成太大的氣候，僅是收費高這一點就會把絕大多數(shù)父母嚇跑了。
早期教育的路究竟該怎么走？廣大父母不希望自己的孩子輸在起跑線上的愿望如何才能不落空？這一問題正在困擾著許許多多的家庭，廣大父母亟待早日找到孩子們早期教育的出路。
國企辭職報告交給誰篇十三
農(nóng)行柜員述職報告農(nóng)行柜員述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好!我叫xx-x我是七六年參加農(nóng)行工作的，先后做過出納，儲蓄，和儲蓄所長工作，現(xiàn)在，我將這幾年來的工作、學(xué)習(xí)情況向大家總結(jié)匯報一下：我現(xiàn)在所在的崗位是儲蓄服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著我們農(nóng)行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，我們儲蓄柜員是最忙的，每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達(dá)到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。幾年來我始終如一的要求自己。由于我是老職工，在業(yè)務(wù)上我敢不上年輕人那樣快和熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，當(dāng)我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向年輕人請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學(xué)會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。剛開始的時候，我還由于不夠細(xì)心和不夠認(rèn)真，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論知識。我們清水分理處位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多沈陽礦務(wù)局的職工社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學(xué)校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時刻提醒自己要從細(xì)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細(xì)微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。我們分理處經(jīng)常會有外地來的務(wù)工人員或?qū)W生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細(xì)致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務(wù)。并不能增加分理處的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認(rèn)為，用心來為廣大顧客服務(wù)，才是最好的服務(wù)。當(dāng)我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個老同志態(tài)度真不錯……。
就是好……這樣的話的時候我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認(rèn)可，更是對我工作的激勵在今后的工作中我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁要在競爭中站穩(wěn)腳步踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步征取更好的工作成績農(nóng)行柜員述職報告在即將過去的一年里，我以“三個代表”的精神為指導(dǎo)，在支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，兢兢業(yè)業(yè)做好本崗位工作，切實執(zhí)行支行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)現(xiàn)述職如下：在工作中，我始終認(rèn)為要適應(yīng)工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地學(xué)習(xí)只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進因此，結(jié)合工作實踐，本人能抽一些時間學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，也看了一些有關(guān)經(jīng)濟、金融的書籍同時，結(jié)合工作實際，不斷地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同行、同事學(xué)習(xí)通過學(xué)習(xí)，豐富了自己的知識，提高了自身素質(zhì)在本支行臨柜工作中，自己嚴(yán)格按照制度規(guī)章辦事，嚴(yán)守組織紀(jì)律，提倡職業(yè)道德，力求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使每一位客戶滿意而歸。
電路損壞設(shè)備維修中能發(fā)揮優(yōu)勢，盡快解決問題。在組織存款考核中，能提前完成任務(wù)，盡自己最大的努力做出貢獻?；仡櫤蜋z查過去，也有一些不足之處：自我要求不夠高，當(dāng)今社會發(fā)展日新月異，雖然平時非常注重學(xué)習(xí)，但仍然有追不上時代的緊迫感。知識面太狹窄，現(xiàn)今社會提倡的是一專多能的復(fù)合型人才，而我對已有知識結(jié)構(gòu)的更新還不夠全面。新的一年即將到來。今后我將加倍努力學(xué)習(xí)和工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高自身專業(yè)素質(zhì)，以高效的、創(chuàng)造性的工作報答合行的培養(yǎng)和組織的關(guān)心，為合行更加美好的未來而貢獻一己之力。
國企辭職報告交給誰篇十四
一年一度的森林運動會到了。
這一天，老虎哥哥、牛伯伯、山羊阿姨、小兔妹妹……都懷著激動的心情來到運動會場地，做好了充分的'準(zhǔn)備。
今天，小鳥家族也來了。只見她們往自己身上套了二十個細(xì)細(xì)的鋼絲呼啦圈。小鳥身體輕輕地一擺動，呼啦圈就像娃娃一樣情不自禁地往小鳥身體上貼，這樣來回轉(zhuǎn)著。大家鼓起了熱烈的掌聲，紛紛叫著：“好！好！好！”
一個一個的小動物們紛紛上場顯露自已的特技，個個都很精彩。
國企辭職報告交給誰篇十五
他們那不能簽?，F(xiàn)在我自己寫了一份辭職報告，準(zhǔn)備明天直接交給人力資源部，先跟他說直接馬上解除合同可以不，因為是10號發(fā)工資，所以有10天工資等于是壓著的，要他把10天工資給我另外還有兩天的年假錢，如果不答應(yīng)的話我就把我寫的辭職報告交給他（辭職報告自己留一份，另外還把電子版的給他們老總，人力資源部一人發(fā)一份郵件，證明我交了報告，雙掛號信有沒有必要？），強行請30天的假，不管他同意不，說有事，但是不會去別的公司上班，在家休息。
另外去勞動局告他違反合同了（合同上寫了一天不能超過8小時，一周不超過40小時，他們現(xiàn)在是1天正常的是8個小時，實際上7個小時有時候中午提前去吃飯聊，每個周上6天，超多40小時了，而且經(jīng)常加班，他們公司沒有加班工資這個說法。），要求解除合同，另外合同是3月份到5月份的試用期，然后5月轉(zhuǎn)正，兩年，公司交的社保是從8月份開始的，少交了幾個月，要求他們把試用期和轉(zhuǎn)正后的3個月社保交上。
可以解除勞動合同不？現(xiàn)在我想達(dá)到的效果就是這個月工資可以不要，30天以內(nèi)可以解除合同，要求他們把社保交了（如果他同意馬上離職把工資給了，社保也可以不要），這些辦法可行不？或者有沒有其他辦法，附上辭職報告部分內(nèi)容，幫忙看下有沒有問題：
一些恭維的話，比如我學(xué)習(xí)了很多，
由于個人原因，我不得不提前30天向公司提出辭職申請，并于20xx年10月10日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際。
申請人xxx。
20xx年9月10日。
國企辭職報告交給誰篇十六
上訴人:王萍，女，xxxx年x月xx日出生，漢族，北京天鑫房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司職員，住北京市朝陽區(qū)華騰園2號樓810。
委托代理人于學(xué)華，北京市東方律師事務(wù)所律師。
被上訴人:北京順馳房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，住所地北京市朝陽區(qū)光華路7號漢威大廈1107室。
法定代表人:雷海榮，該公司董事長。
上訴人因合同糾紛一案，不服北京市朝陽區(qū)人民法院朝民初字第17675號民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請求:1:撤消原判，依法改判上訴人不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。
2:被上訴人對外私自出售房屋的行為無效。
3:被上訴人承擔(dān)一切訴訟費用。
上訴理由:。
一:被上訴人超越授權(quán)范圍，未經(jīng)過上訴人的同意，私自與第三人發(fā)生的行為無效。
雙方簽定的《房屋委托出售合同》中上訴人沒有委托被上訴人代交任何費用，被上訴人交納供暖費時沒有經(jīng)過上訴人的同意，是一種私自行為，其真正的用意是著急房屋的出售，暗箱操作，以快速達(dá)到非法賺取差價的目的。
如果當(dāng)初被上訴人征求上訴人的意見，上訴人肯定會拒絕交納該筆費用，這樣必然會拖延被上訴人買賣房屋的時間，影響到被上訴人賺取差價的目的，因此，被上訴人不征求上訴人的意見是有非法的目的，該行為也應(yīng)當(dāng)因此而無效。
二:上訴人不拖欠任何費用，被上訴人是盲目的，私自的交納費用的行為，該損失應(yīng)自己承擔(dān)。
1:該房屋原系上訴人所在單位的公房，上訴人于xxxx年x月xx日才取得該房屋的產(chǎn)權(quán)，即:xxxx-xxxx、xxxx-xxxx、xxxx年上半年的取暖費與上訴人沒有任何關(guān)聯(lián)。
2:上訴人在該房屋居住期間，所在的單位作為給職工的福利待遇，取暖費一直都是單位交納，所以不管何時的取暖費用與上訴人無關(guān)。
3:即使上訴人應(yīng)該交納其中的部分取暖費用，而上訴人在該房居住期間，供暖單位或者任何其他人從未向上訴人主張過權(quán)利，該費用也已經(jīng)超過訴訟時效，上訴人有足夠的事由行使抗辯權(quán)，而由于被上訴人的交納行為致使該權(quán)利喪失。
4:在被上訴人給上訴人交付房款前，被上訴人單位的工作人員已經(jīng)調(diào)查是否欠費，在確定不欠費的情況下，雙方簽定了《物業(yè)交驗單》，正式確認(rèn)上訴人不拖欠任何費用。
所以上訴人不欠任何費用，此后的任何所謂的“欠費”，被上訴人當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)找上訴人調(diào)查核對，毫無理由的盲目給付，是自討苦吃，損失自負(fù)。
三:被上訴人將該房屋賣給第三人的行為無效。
1:上訴人與被上訴人簽定的合同是《房屋委托出售合同》，被上訴人的權(quán)利只是作為中介機構(gòu)，代為買賣的行為，而并無脫離房屋產(chǎn)權(quán)人直接出售的權(quán)利，賣給第三人理所當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)由上訴人作為賣方簽字，也就是說，該房屋的買賣雙方當(dāng)事人是上訴人和第三人，而被上訴人只是中間介紹人，其與第三人簽定房屋買賣合同的行為無效。
2:根據(jù)國家建設(shè)部、北京市房管局、北京市工商局、北京市物價局等文件的規(guī)定:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)及從業(yè)人員不得從事房地產(chǎn)吞吐業(yè)務(wù);不得暗箱操作，非法賺取差價;經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)只以中介形式出現(xiàn)，不允許有“現(xiàn)金收房”的業(yè)務(wù)。
所以被上訴人只能收取最多2.5%的傭金,應(yīng)是純粹的居間方，其暗箱操作，非法賺取差價的行為明顯違法，該行為是無效的。
綜上所述，被上訴人在明知上訴人不拖欠任何費用的情況下，既沒有授權(quán)，也沒有經(jīng)過委托人的同意，為了自己的非法目的，盲目交納所謂的“欠費”，該損失與上訴人無關(guān)，應(yīng)該自己負(fù)責(zé)損失。
被上訴人在明知自己無權(quán)出賣房屋的情況下，將房屋賣給第三人，賺取非法差價，該行為是明顯的違法行為，是無效的。
特請求中級法院查明事實，依法改判上訴人不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任，并確認(rèn)被上訴人的房屋買賣行為違法，以維護上訴人的合法權(quán)益。
此致
北京市第二中級人民法院。
上訴人:王萍。
xxxx年xx月xx日。
國企辭職報告交給誰篇十七
尊敬的某經(jīng)理(或公司人事部)：
你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。
從公司初創(chuàng)到現(xiàn)在站穩(wěn)根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著公司成長。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感謝他們一路以來的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。
但是我由于個人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過15千米，天天來回公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進展。我不能不忍痛離開酷愛的崗位。
我?？丛趚x年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排交接人選，我定會做好完善的交接工作。在未離開崗位之前，我的工作請領(lǐng)導(dǎo)雖然分配，我一定會盡自己的職責(zé)站好最后一班崗。
申請人：
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國企辭職報告交給誰篇十八
勞動者的辭職報告可以交給公司人事部，或者通過快遞的形式郵寄給公司的負(fù)責(zé)任或者人事部收，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式，通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
尊敬的xx：
您好！
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作，我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
國企辭職報告交給誰篇十九
年輕夫妻的生活壓力比較大，面臨很多開支，因此積蓄往往不多，不過隨著時間的積累，薪資水平不斷提高，家庭財富也在逐漸增多，由于物價水平在不斷上漲，這筆錢如果放任不管就相當(dāng)于持續(xù)貶值。因此，在家庭中，誰更有經(jīng)濟頭腦、誰更擅于理財，錢就應(yīng)該交給誰來管。
情況二：誰更節(jié)約誰更應(yīng)該管錢。
夫妻雙方，如果一方注重節(jié)約、控制支出，另一方卻大手大腳、花錢如流水，那么家中的經(jīng)濟大權(quán)應(yīng)該交給節(jié)約的一方。所以，如果女方是“剁手族”，整天就知道買買買，完全不懂得節(jié)制，這種情況下應(yīng)該由男方來管錢;如果男方經(jīng)常和各類朋友胡吃海喝，從來都是搶著買單，這種情況下則應(yīng)該由女方來管錢。否則，家中的財富不但沒有積累，反而越漏越多。
情況三：誰都不想放權(quán)那就各管各的。
如果夫妻雙方都有穩(wěn)定的收入，且都不想讓別人管自己的錢，那么這種情況下可以各管各的，平常消費支出可以輪流來，遇到大額支出可以aa。一般男女雙方都比較強勢時會有這種情況發(fā)生，但是通常都發(fā)生在結(jié)婚的前幾年，如果有了孩子、時間長了，經(jīng)濟大權(quán)往往會逐漸轉(zhuǎn)移到女方手里。
情況四：為了家庭和睦男方要懂得讓步。
道理很清楚，但是女人就是不愛聽?！澳腥擞绣X就變壞”，相信很多女人心里都是這樣想的，因此經(jīng)濟大權(quán)一定要收回，定時發(fā)放生活費就可以了，很多男人為了顧大局只好讓步。
上述情況中前三種都是比較明智的做法，第四種情況要看這個女性會不會掌管錢。生活中最怕遇到這種情況，女方既不懂得開源節(jié)流，又不會理財，卻偏偏要求對方把所有積蓄及工資統(tǒng)統(tǒng)上交，不然就一哭二鬧三上吊，甚至把老媽都搬出來，都說清官難斷家務(wù)事，碰上這種媳婦，男人也只好認(rèn)命，自己找的媳婦，流著淚都要把日子過完。