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勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇一
委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)）
被訴人：
地址：
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)）
請求事項(xiàng)：
事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況）
此致
勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申訴人：_________（簽名或蓋章）
年?????? 月?????? 日
附：? 1、副本_____________份；
2、物證_____________件；
3、書證_____________件。
注：? 1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。
2、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇二
申訴人：________________，性別：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,電話：________________
委托代理人：_________________
被訴人：_________________
地址：________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________
請求事項(xiàng)：
事實(shí)和理由：
______________
______________
此致
______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申訴人：_________________(簽名或蓋章)
__________年__________月__________日
附：1、副本__________份;
2、物證__________
3、書證__________件。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇三
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｜
申
訴
人
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被
訴
人
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姓名
｜
｜｜姓名
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｜
｜或單位名稱｜
｜｜或單位名稱｜
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｜單位性質(zhì)｜
｜｜單位性質(zhì)｜
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｜法定代表人｜
｜
｜
｜｜法定代表人｜
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｜職務(wù)｜
｜｜
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｜職務(wù)｜
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姓名｜
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姓名｜
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性別｜
｜年齡｜
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性別｜
｜年齡｜
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｜用工｜
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｜用工｜
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｜民族或國籍｜
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｜｜民族或國籍｜
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｜性質(zhì)｜
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｜性質(zhì)｜
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｜工作單位｜
｜｜工作單位｜
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｜地
址｜
｜｜地
址｜
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｜電
話｜
｜｜電
話｜
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｜郵
編｜
｜｜郵
編｜
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請求事項(xiàng)：
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事實(shí)和理由（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）：
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此
致
勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽名或蓋章）
年
月
日
附：1.副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份；
2.物證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件；
3.書證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。
注：1.申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。
2.請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4.申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇四
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書是勞動(dòng)者與用人單位因雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生矛盾糾紛，又調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁時(shí)使用的文書。
申訴人：
性別：女；年齡：24歲；籍貫：；現(xiàn)住址：。
被訴人：x有限公司
地址：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：；性別：x；職務(wù)：總經(jīng)理。
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(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：
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此致
勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申訴人：________(簽名或蓋章)
年月日
附：
1.副本___________份；
2.物證___________件；
3.書證___________件。
注：
1.申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。
2.請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4.申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
(1)勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
(2)因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
(3)因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能一年內(nèi)申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
(4)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇五
申訴人：_________，女，年月日出生，住市_________號。
第一被訴人：武漢_________住所：武漢市_________法定代表人：________
第二被訴人：武漢_________住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_________街法定代表人：_________
請求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付及其11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦和;
6、費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：申訴人于_____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_____年_____月_____日到期。
_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;
申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，;
申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);
合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。
_____年_____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請仲裁委依法裁決。
此致武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申訴人：
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇六
勞動(dòng)爭議仲裁協(xié)議書
申請人：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
仲裁請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計(jì)_____元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_______元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應(yīng)繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)________元。
事實(shí)與理由：
申請人于______年_____月______日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口頭約定試用期為______個(gè)月，工資為_______元;第_______個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為______元。直至_______年_____月_______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計(jì)元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元);根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)__________元
此致
____________勞動(dòng)爭議委員會
申請人：(簽名或蓋章)_________
________年_____月_____日
附件：申請書副本_____份，有關(guān)證據(jù)材料_____份。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇七
收件單位(蓋章)編號：
申辦單位
代理人聯(lián)系電話
收件人收件時(shí)間
案由
已收材料清單(打“√”部分)
□仲裁申請書一式二份
□各人身份證復(fù)印件一份
□證據(jù)材料一式二份共頁
□企業(yè)登記資料復(fù)印件一份
□事業(yè)單位法人證書復(fù)印件一份
□法定代表人身份證明書一份
□授權(quán)委托書一份
□答辯書一式二份
□委托代理人身份證復(fù)印件一份
□律師事務(wù)所函原件一份、代理律師執(zhí)業(yè)復(fù)印件二份
□其他：
當(dāng)事人簽名確認(rèn)：
日期：
備注：現(xiàn)先接收仲裁申請資料，待本委審查后決定是否受理。請當(dāng)事人妥善保管本《回執(zhí)》。當(dāng)事人可自仲裁機(jī)構(gòu)接收《仲裁申請書》之日起5日內(nèi)來電或來人查詢受理結(jié)果。當(dāng)事人領(lǐng)取本委發(fā)出的《受理通知書》或《不予受理通知書》時(shí)將本《回執(zhí)》交回本委。
地址：聯(lián)系電話：
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇八
申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。
請求事項(xiàng)：_________________
對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理?，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。
事實(shí)和理由：_________________
(應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權(quán)利，特向你會申請推遲本案開庭審理時(shí)間。
此致
市仲裁委員會
申請人
__________年__________月__________日
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇九
申請人：(姓名)性別：民族：
出生：______年____月____日原籍：
現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
確認(rèn)有效的通訊地址：郵政編碼：
委托代理人：(姓名)性別：民族：
出生：______年____月____日原籍：
工作單位：職務(wù)：
現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
被申請人：
法定代表人：(姓名)職務(wù)：
住所：
聯(lián)系電話：
第三人：
法定代表人：(姓名)職務(wù)：
住所：
聯(lián)系電話：
仲裁請求：
1、
2、
3、
4、
事實(shí)和理由：
附件：1、《仲裁申請書》副本份;
2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。
申請人：
二○______年____月____日
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇十
申請人：法定代表人：住所地：編碼：電話號碼被申請人：身份證號：住所地：編碼：電話號碼：申請事項(xiàng)：
1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。事實(shí)與理由：
1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。申請人于________年____月____日開始承接_____________項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。被申請人于________年____月____日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于________年____月____日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于________年____月份向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請人向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致___________
中級人民法院申請人：_____
___年____月____日
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇十一
申訴人：，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)號。
第一被訴人：武漢股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
法定代表人：
第二被訴人：武漢有限責(zé)任公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×街
法定代表人：????
請求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于20__年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20__年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申訴人：
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇十二
一、勞動(dòng)爭議仲裁申請需要的材料
1、勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書(提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本)
(1)當(dāng)事人的基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、戶籍所在地、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址;用人單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務(wù)及聯(lián)系電話。
(2)具體仲裁請求及金額所根據(jù)的事實(shí)和理由。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人需注明，并由本人印上指印)。
2、申請人及被申請人的身份證明文件
勞動(dòng)者作為申請人：
(1)應(yīng)提交本人《居民身份證》復(fù)印件一份，并要帶《居民身份證》原件在提交材料時(shí)核對;
(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》，授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求、進(jìn)行和(調(diào))解的，委托人必須逐項(xiàng)列明;
(3)被申請人為企業(yè)的，提供注冊登記資料原件一份(屬企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織的可到登記注冊的工商行政管理部門進(jìn)行查詢;屬事業(yè)單位的可到登記事業(yè)單位登記管理中心查詢;其它性質(zhì)的可到其登記管理機(jī)關(guān)查詢)。
用人單位作為申請人：
(1)應(yīng)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);
(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;
(3)授權(quán)委托書;
(4)勞動(dòng)者身份證復(fù)印件。
3、雙方簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或建立勞動(dòng)(人事)關(guān)系的有關(guān)證明，其他有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單和證據(jù)來源，證人姓名和住所。(提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本)
二、受理勞動(dòng)爭議仲裁申請的條件
1、符合仲裁委員會的管轄范圍;
2、屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁受案范圍;
3、符合勞動(dòng)人事爭議仲裁時(shí)效規(guī)定;
4、有明確的仲裁請求和事實(shí)理由，提交的仲裁申請書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合要求。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇十三
法定代表人：_________________職務(wù)：________________
地址：_________________
被告：_________________，女，漢族，_________年________月出生，住址：_________________電話：_________________
案由：_________________勞動(dòng)糾紛
訴訟請求：_________________
1、判決確認(rèn)原、被告之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;
2、本案訴訟費(fèi)用全部由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
此致
_____________區(qū)人民法院
具狀人：_________________
__________年______月____日
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇一
委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)）
被訴人：
地址：
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)）
請求事項(xiàng)：
事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況）
此致
勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申訴人：_________（簽名或蓋章）
年?????? 月?????? 日
附：? 1、副本_____________份；
2、物證_____________件；
3、書證_____________件。
注：? 1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。
2、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇二
申訴人：________________，性別：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,電話：________________
委托代理人：_________________
被訴人：_________________
地址：________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________
請求事項(xiàng)：
事實(shí)和理由：
______________
______________
此致
______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申訴人：_________________(簽名或蓋章)
__________年__________月__________日
附：1、副本__________份;
2、物證__________
3、書證__________件。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇三
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜
申
訴
人
｜｜
被
訴
人
｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜
姓名
｜
｜｜姓名
｜
｜
｜或單位名稱｜
｜｜或單位名稱｜
｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜單位性質(zhì)｜
｜｜單位性質(zhì)｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜法定代表人｜
｜
｜
｜｜法定代表人｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜職務(wù)｜
｜｜
｜
｜職務(wù)｜
｜
｜
姓名｜
｜
｜
｜｜
姓名｜
｜
｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜
性別｜
｜年齡｜
｜｜
性別｜
｜年齡｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜
｜
｜
｜用工｜
｜｜
｜
｜用工｜
｜
｜民族或國籍｜
｜
｜
｜｜民族或國籍｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜性質(zhì)｜
｜｜
｜
｜性質(zhì)｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜工作單位｜
｜｜工作單位｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜地
址｜
｜｜地
址｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜電
話｜
｜｜電
話｜
｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜郵
編｜
｜｜郵
編｜
｜
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請求事項(xiàng)：
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事實(shí)和理由（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
此
致
勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽名或蓋章）
年
月
日
附：1.副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份；
2.物證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件；
3.書證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。
注：1.申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。
2.請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4.申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇四
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書是勞動(dòng)者與用人單位因雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生矛盾糾紛，又調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁時(shí)使用的文書。
申訴人：
性別：女；年齡：24歲；籍貫：；現(xiàn)住址：。
被訴人：x有限公司
地址：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：；性別：x；職務(wù)：總經(jīng)理。
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(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：
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此致
勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申訴人：________(簽名或蓋章)
年月日
附：
1.副本___________份；
2.物證___________件；
3.書證___________件。
注：
1.申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。
2.請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4.申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
(1)勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
(2)因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
(3)因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能一年內(nèi)申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
(4)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇五
申訴人：_________，女，年月日出生，住市_________號。
第一被訴人：武漢_________住所：武漢市_________法定代表人：________
第二被訴人：武漢_________住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_________街法定代表人：_________
請求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付及其11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦和;
6、費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：申訴人于_____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_____年_____月_____日到期。
_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;
申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，;
申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);
合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。
_____年_____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請仲裁委依法裁決。
此致武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申訴人：
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇六
勞動(dòng)爭議仲裁協(xié)議書
申請人：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
仲裁請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計(jì)_____元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_______元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應(yīng)繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)________元。
事實(shí)與理由：
申請人于______年_____月______日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口頭約定試用期為______個(gè)月，工資為_______元;第_______個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為______元。直至_______年_____月_______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計(jì)元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元);根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)__________元
此致
____________勞動(dòng)爭議委員會
申請人：(簽名或蓋章)_________
________年_____月_____日
附件：申請書副本_____份，有關(guān)證據(jù)材料_____份。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇七
收件單位(蓋章)編號：
申辦單位
代理人聯(lián)系電話
收件人收件時(shí)間
案由
已收材料清單(打“√”部分)
□仲裁申請書一式二份
□各人身份證復(fù)印件一份
□證據(jù)材料一式二份共頁
□企業(yè)登記資料復(fù)印件一份
□事業(yè)單位法人證書復(fù)印件一份
□法定代表人身份證明書一份
□授權(quán)委托書一份
□答辯書一式二份
□委托代理人身份證復(fù)印件一份
□律師事務(wù)所函原件一份、代理律師執(zhí)業(yè)復(fù)印件二份
□其他：
當(dāng)事人簽名確認(rèn)：
日期：
備注：現(xiàn)先接收仲裁申請資料，待本委審查后決定是否受理。請當(dāng)事人妥善保管本《回執(zhí)》。當(dāng)事人可自仲裁機(jī)構(gòu)接收《仲裁申請書》之日起5日內(nèi)來電或來人查詢受理結(jié)果。當(dāng)事人領(lǐng)取本委發(fā)出的《受理通知書》或《不予受理通知書》時(shí)將本《回執(zhí)》交回本委。
地址：聯(lián)系電話：
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇八
申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。
請求事項(xiàng)：_________________
對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理?，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。
事實(shí)和理由：_________________
(應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權(quán)利，特向你會申請推遲本案開庭審理時(shí)間。
此致
市仲裁委員會
申請人
__________年__________月__________日
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇九
申請人：(姓名)性別：民族：
出生：______年____月____日原籍：
現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
確認(rèn)有效的通訊地址：郵政編碼：
委托代理人：(姓名)性別：民族：
出生：______年____月____日原籍：
工作單位：職務(wù)：
現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
被申請人：
法定代表人：(姓名)職務(wù)：
住所：
聯(lián)系電話：
第三人：
法定代表人：(姓名)職務(wù)：
住所：
聯(lián)系電話：
仲裁請求：
1、
2、
3、
4、
事實(shí)和理由：
附件：1、《仲裁申請書》副本份;
2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。
申請人：
二○______年____月____日
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇十
申請人：法定代表人：住所地：編碼：電話號碼被申請人：身份證號：住所地：編碼：電話號碼：申請事項(xiàng)：
1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。事實(shí)與理由：
1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。申請人于________年____月____日開始承接_____________項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。被申請人于________年____月____日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于________年____月____日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于________年____月份向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請人向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致___________
中級人民法院申請人：_____
___年____月____日
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇十一
申訴人：，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)號。
第一被訴人：武漢股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
法定代表人：
第二被訴人：武漢有限責(zé)任公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×街
法定代表人：????
請求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于20__年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20__年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申訴人：
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇十二
一、勞動(dòng)爭議仲裁申請需要的材料
1、勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書(提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本)
(1)當(dāng)事人的基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、戶籍所在地、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址;用人單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務(wù)及聯(lián)系電話。
(2)具體仲裁請求及金額所根據(jù)的事實(shí)和理由。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人需注明，并由本人印上指印)。
2、申請人及被申請人的身份證明文件
勞動(dòng)者作為申請人：
(1)應(yīng)提交本人《居民身份證》復(fù)印件一份，并要帶《居民身份證》原件在提交材料時(shí)核對;
(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》，授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求、進(jìn)行和(調(diào))解的，委托人必須逐項(xiàng)列明;
(3)被申請人為企業(yè)的，提供注冊登記資料原件一份(屬企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織的可到登記注冊的工商行政管理部門進(jìn)行查詢;屬事業(yè)單位的可到登記事業(yè)單位登記管理中心查詢;其它性質(zhì)的可到其登記管理機(jī)關(guān)查詢)。
用人單位作為申請人：
(1)應(yīng)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);
(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;
(3)授權(quán)委托書;
(4)勞動(dòng)者身份證復(fù)印件。
3、雙方簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或建立勞動(dòng)(人事)關(guān)系的有關(guān)證明，其他有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單和證據(jù)來源，證人姓名和住所。(提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本)
二、受理勞動(dòng)爭議仲裁申請的條件
1、符合仲裁委員會的管轄范圍;
2、屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁受案范圍;
3、符合勞動(dòng)人事爭議仲裁時(shí)效規(guī)定;
4、有明確的仲裁請求和事實(shí)理由，提交的仲裁申請書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合要求。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書范本篇十三
法定代表人：_________________職務(wù)：________________
地址：_________________
被告：_________________，女，漢族，_________年________月出生，住址：_________________電話：_________________
案由：_________________勞動(dòng)糾紛
訴訟請求：_________________
1、判決確認(rèn)原、被告之間不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;
2、本案訴訟費(fèi)用全部由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
此致
_____________區(qū)人民法院
具狀人：_________________
__________年______月____日