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領導述職述法報告篇一
20xx年給我的感受是"從來沒有像今年這樣過的快"，因為我們一直在做事，就像快速奔跑一樣。在這一年中，我認真貫徹教育局黨委的工作要求，積極履行崗位職責，帶領領導班子與全體教職工團結拼搏，積極進取，較好地完成了各項工作任務，集中體現(xiàn)在以下三個方面：
（一）進一步加強基礎能力建設，提升硬實力。
一是通過對上爭取，由政府出資、由建設局施工，對校園內所有反沙路面進行了柏油鋪設，共鋪設10600平方米，徹底解決了路面不平整、不美觀的問題；對學校大門兩側進行了整體綠化，綠化面積980平方米，綠化工程完全由園林部門施工，兩年內實現(xiàn)樹木及造型的全面成活。
二是借助熱力管網(wǎng)從學校門前經(jīng)過的機會，爭取到了熱點的贊助，由熱力公司為我們免費鋪設院外的彩磚，共鋪設1500平方米，實現(xiàn)了校墻外的硬化和美化。
三是新建圍墻800延長米，推動了東側場地的動遷。
四是新建樂業(yè)樓兩個書吧，勤業(yè)樓舞蹈廳，德潤樓學生閱覽室、心理健康教育活動室、校史室等，對教學樓、實訓樓進行了內部文化設計與裝飾，提升了文化品位。
五是完成了實訓室的'布局調整，增強了烹飪、醫(yī)學、旅游、計算機四大專業(yè)的實訓能力。
六是獲得盟財政局的專項獎補資金240萬，獲得自治區(qū)技能大賽專項資金378萬，這兩項資金將全部用于實訓設備的購置，屆時我們的硬實力將得到顯著增強。
（二）大力推進教育教學改革，提升軟實力。
一是啟動了數(shù)字化校園的軟件建設工程，完成了oa辦公子系統(tǒng)、教職工管理子系統(tǒng)、考勤管理子系統(tǒng)、圖書管理子系統(tǒng)、學生信息管理子系統(tǒng)、合理化建議管理系統(tǒng)、場地管理子系統(tǒng)、教務管理系統(tǒng)、資源管理子系統(tǒng)、科研管理子系統(tǒng)、收費管理系統(tǒng)、宿舍管理子系統(tǒng)、體育管理系統(tǒng)、衛(wèi)生管理系統(tǒng)、招生迎新管理系統(tǒng)、德育管理系統(tǒng)、校園內網(wǎng)系統(tǒng)、觸屏一體機查詢系統(tǒng)、掌上校園系統(tǒng)、校園卡子系統(tǒng)、用戶管理系統(tǒng)、校產(chǎn)管理系統(tǒng)、學生社團管理系統(tǒng)、學生就業(yè)實習子系統(tǒng)、校園外網(wǎng)網(wǎng)站、校園微信公眾平臺系統(tǒng)等26個系統(tǒng)軟件的開發(fā)制作，下學期將投入使用。
二是進行了分層遞進教學的探索與改革，我們在20xxx屆高一新生中嘗試了語文、數(shù)學、英語和汽修專業(yè)理論四個學科的分層遞進教學，學生根據(jù)自己的實際走班上課，盡管效果不夠明顯，但對于沉悶的常態(tài)化中職課堂也是一次有力的沖擊，體現(xiàn)了我們的改革決心。
三是進行了學分制改革，伴隨著分層遞進教學改革，德育工作在學分制方面進行了探索，盡管力度不大，但也是改革意志的體現(xiàn)。
四是啟動了系部制改革工作，在加強專業(yè)建設方面，我們召開了8次座談會，與專業(yè)教師一道探討專業(yè)發(fā)展問題，在盟教育局的統(tǒng)一指導下，形成了我校以"汽修和現(xiàn)代服務業(yè)"為主的專業(yè)發(fā)展方向，為今后的發(fā)展找準了目標，在此基礎上，我們提出了在汽修和學前教育兩個專業(yè)開展系部制試點改革工作，召開了兩場動員大會，為下一步這兩個專業(yè)的更好發(fā)展奠定了基礎。
五是開展了"多層次一體化社團活動"的探索，我們在高一高二兩個年段開展了全員社團活動，從藝術、專業(yè)、學科、名人等多個層次開設70多個社團，堅持利用下午的黃金時間開展活動，使社團活動成為學生靈活的專業(yè)和專業(yè)的補充，讓學生在學習本專業(yè)的基礎上多學了一手，同時也讓學生的校園生活得到了豐富，多層次一體化社團活動成果顯著，得到了上級部門和同行的充分認可。
六是設立了校本教研日，本學期我們把每周三確定為校本教研日，各個年組和專業(yè)分別圍繞一個主題舉辦了教研活動，活動中團隊協(xié)作意識明顯增強，課堂教學的研究氛圍和水平顯著提高。
七是開展了系列化的閱讀活動。我們?yōu)閷W生先后建成了13個開放書吧，時刻引導師生不忘閱讀，在高二年級開設了每周一節(jié)的閱讀課，加強了晨讀的組織與管理，成立了職教中心閱讀協(xié)會，請名家開展兩場讀書報告會，與此同時，我們組織教師利用寒暑假共讀一本書，召開讀書交流會，學校領導班子共讀一本書活動堅持的，每周都有兩位領導在班子會前進行讀書領學，師生因讀書而更加充實。
八是開設了職普融通班。為解決招生和職普融通問題，我們在新高一與四中聯(lián)合成立了職普融通班，招生80多人，四中9名教師流動授課，我們的思路是用兩年的時間完成高中課程的學習，高三的時候進行職普分流，既保證學生能夠參加普通高考，還可以讓學生選擇對口升學，從而體現(xiàn)職普融通的優(yōu)勢。
（三）加大開放辦學的力度，提升影響力。
一是走出國門學習德國職業(yè)教育。今年三月份，我參加了德國職業(yè)教育考察，期間寫了19篇考察日志共計兩萬字，返回后第一時間向領導班子及全體教師反饋學習成果，引導大家了解和借鑒德國的職業(yè)教育理念、職業(yè)教育特點和職業(yè)精神，特別是以就業(yè)為主的職業(yè)教育模式更加值得我們學習，促使我們用開放的思維想事、做事。
二是走進高端，與天津東麗職教中心建立了聯(lián)盟校，開展了廣泛的交流活動：共同舉辦了津蒙中等職業(yè)教育德育工作研討會，帶領分管專業(yè)的領導開展了體驗式培訓，派兩位干部掛職學習一周，派汽修參賽選手到東麗強化訓練等。
三是開展名人、技師進校園活動。我們聘請本地名人、學者、技師進校園，為他們設立名人工作室，為他們搭建學者工作平臺，請他們在學校開社團、上輔導課、指導專業(yè)技能等，這些名人、專家的到來，擴大了學校的影響力，豐富了學生的社團活動，強化了專業(yè)指導。
四是吸引企業(yè)進入校園。今年8月份，根據(jù)學校美工、幼師、醫(yī)學、計算機專業(yè)建設需要，我們與烏蘭浩特市盛騰裝飾公司、北京程遠化妝學校、興安惠民網(wǎng)建立了合作關系，并為三家企業(yè)在校內設立了工作室，允許他們在校內開展設計和培訓工作。同時，三家企業(yè)免費為學生開設了多個專業(yè)社團，他們除了免費承擔社團的授課任務以外，還要保證每年安排5至10名學生在相關領域就業(yè)?？梢哉f，企業(yè)走進校園，為學校專業(yè)發(fā)展帶來了新活力。
五是成功舉辦了首屆職業(yè)教育活動周，活動周上與烏蘭浩特市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立了"校企合作工作委員會"；與烏蘭浩特市利豐汽車有限責任公司建立了"現(xiàn)代學徒制"合作關系；邀請了區(qū)內外共計60家企業(yè)來校參加活動，并與他們簽訂了校企合作框架協(xié)議；邀請市內初三學生入校開展專業(yè)體驗活動9場，邀請學生家長走進學校參觀，組織師生在五一廣場進行了便民服務和文藝演出，使職業(yè)教育得到了全方位立體化的宣傳。
六是積極履行社會責任，為"農(nóng)村十個全覆蓋"做貢獻。在全市農(nóng)村幼兒園建設的攻堅階段，我們在規(guī)定的時間內完成了斯力很五豐幼兒園的附屬建設任務，為烏蘭哈達腰樂幼兒園、高根營子幼兒園、混都冷幼兒園、前公主陵幼兒園以及義勒力特民生幼兒園畫壁畫，美化校園，為斯力很朝陽村、義勒力特民生嘎查贈送兩萬元的健身器材，并借此機會在所有市屬農(nóng)村幼兒園的墻壁上都寫上了"烏蘭浩特市職教中心幼師專業(yè)實習基地"的宣傳語，履行了社會責任，宣傳了學校。
七是在全盟職業(yè)教育發(fā)展暨"一校一品"現(xiàn)場觀摩會上表現(xiàn)突出，特別是我們承擔的啟動儀式大型演出可以說是震撼全場，此外，我們的社團活動、模擬法庭等特色活動精彩紛呈。
八是接受了自治區(qū)技能大賽專家評審組的考察，獲得了20xx年全區(qū)技能大賽主賽場的資格。九是年內兩次全盟技能大賽成績發(fā)生了徹底改變，在春季的全盟技能大賽上我們無論是一等獎的人數(shù)還是總分都排在盟職之后，在剛剛結束的第二屆全盟技能大賽上，我們取得18個一等獎、14個二等獎、24個三等獎，以286分盟職100多分的成績位居第一，風采大賽的各項也都排在前列，這充分說明了我校的師資水平和學生技能水平。這些必將對我校的社會聲譽產(chǎn)生積極影響。
首先，我個人比較注重自身建設。一是注重學習。堅持每天早晨到校后讀書半小時，積極參加聽評課活動，抓住外出考察的機會深刻反思學校發(fā)展問題，及時向領導和老師反饋學習收獲，大膽借鑒先進經(jīng)驗，以使自己學習的腳步和學校發(fā)展的腳步保持一致。堅持每天早晨跑步健身，堅持收看新聞聯(lián)播，這期間收獲了許多推進工作的靈感。二是注重修養(yǎng)。我常常提醒自己要多站在別人的角度考慮問題，多看別人的長處，以積極和發(fā)展的眼光評價他人，因此，能以尊重、關心、理解、信任的態(tài)度對待每一位同事，我覺得這樣做的過程就是修養(yǎng)自我的過程。三是注重自律。我要求自己從不在教師中吃請，所有涉及教師切身利益的事都公開操作，只有公開，才能公正，沒有公務絕不開公車，堅持每天早晨深入男生宿舍參與管理，堅持上晚自習，工作上就是帶頭向前跑。
其次，作為學校的主要負責人，我能夠狠抓領導班子及全體教職工的思想和紀律教育，我們完成了吃空餉的治理工作，并不斷強化工作作風建設，避免了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
一是缺少管理藝術，管理實效需要提高。盡管不停地想事、做事，但是我看得出來，一部分領導干部的積極性還沒有調動起來，一部分老師的長處還沒有得到張揚，很多學生心中沒目標，學習不進取，整天混日子。如果每個領導都能盡職盡責，每個老師都能發(fā)揮聰明才智，我們的學校就會再上一個臺階，我們的學生面貌就會得到改變。這些問題歸根結底是校長的問題，我會在下一年度朝著提高管理藝術和管理實效的方向努力。
二是業(yè)務領導力不強。職業(yè)學校的主要問題是專業(yè)建設問題，核心是專業(yè)課程建設，由于我們多年來一味地對口升學，使職業(yè)教育缺少了"職業(yè)味道"，我們缺少市場調研，缺少實用型人才標準的研究，缺少與企業(yè)的深度合作，缺少對就業(yè)的安排、跟蹤和反饋。下一步我們不僅要重視對口升學，幫助學生實現(xiàn)大學夢，更要重視就業(yè)，要通過就業(yè)管理實現(xiàn)辦學水平新的飛躍。
三是教師隊伍建設需要加強，汽修、烹飪、機電、建筑、醫(yī)學、旅游等專業(yè)都存在師資不足問題，尤其缺少實訓教師，這是制約專業(yè)發(fā)展的瓶頸。下一步我們首先要爭取市委政府為我們面向社會考錄教師，其次要加強校內專業(yè)教師的培養(yǎng)培訓，要使他們盡早成為名師，另外，我們要廣泛聘用各行各業(yè)的專業(yè)能手，讓他們成為我們的兼職教師，幫助我們搞好專業(yè)建設。
新的一年又要開始了，我將銘記責任，堅定信心，與全體教職工一道，為推動學校又好又快發(fā)展而盡心竭力！
領導述職述法報告篇二
一年來，在街道黨工委的正確領導下，在各級領導和同志們的關心、幫助和指導下，工作中取得了一些成績，但也存在一些不足，下面就從述職、述德、述廉和述法四個方面把一年來的工作匯報如下：
（一）存在的不足。
通過學習并結合自身思想工作和生活實際，進行自我剖析，以求真務實的態(tài)度逐一進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
1、加強對為民、務實、清廉理念的認識和理解。雖然在日常工作開展上，認真踐行"為民、務實、清廉"這一理念。由于社會的發(fā)展進步，未能結合發(fā)展中出現(xiàn)的新的問題、新的情況對"為民、務實、清廉"進行重新認識，導致理念的認識理解更新不及時，未能從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務的群眾路線是工作的出發(fā)點和落腳點。
2、工作開展創(chuàng)新力度不夠。日常工作中雖然能夠從城管工作和廣大干部群眾的根本利益出發(fā)，切實做好各項工作。但在解決基層廣大群眾切身利益特別是違建、強拆等問題上，方法手段的創(chuàng)新力度還不夠。在工作中，如何始終堅持"兩個習慣"，在監(jiān)督的`環(huán)境下工作、在法制的軌道上用權，方式方法不多。運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力有待進一步提高。
3、學習力度不夠。雖然工作中堅持廉潔奉公，時刻把廣大群眾的利益放在首位。但在自律意識方面，對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹。參加廉潔從政、法治**建設有關制度資料的系統(tǒng)學習次數(shù)有所減少，學習力度有待加強。
（二）改正措施。
針對自身存在的問題和發(fā)現(xiàn)的不足，我將在以下幾方面做出努力：
1、全面了解民情社情，做到動態(tài)理解"為民、務實、清廉"理念。在新形勢下，做到工作決策從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。充分考慮群眾利益，真正找準執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創(chuàng)造性地謀劃工作。在執(zhí)行決策中要及時吸收民意。密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現(xiàn)的損害群眾利益的問題和現(xiàn)象發(fā)生。
2、堅持求真務實，強化創(chuàng)新觀念，推動工作再上新臺階。堅持對廣大群眾的根本利益負責，求真務實，開拓創(chuàng)新，切實做好各項工作。深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，解決廣大群眾的實際問題。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、溝通能力、落實能力。執(zhí)法必嚴、違法必究，在實踐中不斷學習和探索，探索工作新方法，創(chuàng)新工作新機制，開創(chuàng)工作新局面。
堅定理想信念，忠誠于黨的事業(yè)，關鍵時刻靠得住，以正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀引領自己，加強理論學習，不搞封建迷信。嚴格政治紀律，認證貫徹執(zhí)行上級決策部署，行動迅速、措施有力，帶頭貫徹民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有對策。堅定宗旨觀念，以群眾利益為重，積極為群眾辦實事，不欺上瞞下、好大喜功，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?。有大局意識，能圍繞中心、服務大局，堅決服從組織決定，努力克服本位主義，不拉小圈子。堅持原則，敢抓敢管，敢于開展批評，勇于揭露和糾正缺點錯誤，不回避矛盾，不和稀泥，不當老好人。努力改變工作作風，經(jīng)常深入基層，真抓實干，積極進取，敢于擔當，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義。加強個人修養(yǎng)，處事公道，為人正派，情趣健康，廉潔自律，不以權謀私，不搞陽奉陰違。
緊鑼密鼓加強廉政教育，廉潔自律警鐘長鳴。堅定理想信念，加強黨性鍛煉；認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制；認真貫徹執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定、報告?zhèn)€人有關事項和抓職責范圍內黨風廉政建設。無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股；無"跑官要官"、拉票賄選；無利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動；無接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請；無違反因公出國管理規(guī)定的；無違反規(guī)定在住房問題上以權謀私，違規(guī)購買經(jīng)濟適用房；無違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為；無利用職權和職務影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動提供便利；無利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為；無出入私人會所或接受、持有私人會所會員卡；無其他違反領導干部廉潔從政規(guī)定；按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。
遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學習；堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，塑造新時期黨員干部的良好形象。嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。同時，以組織城管科和綜治辦學習為契機，開展形式多樣的廉政教育。加強城管隊員廉政教育，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，切實做到拒腐蝕、永不沾。為辦事處的發(fā)展貢獻力量。
在機構編制工作方面，高質量高標準完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)改革，同步做好事業(yè)單位機構編制調整，推行四領域綜合行政執(zhí)法改革，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，樹立了“投資到xx，發(fā)展無障礙”的環(huán)境品牌。在老干部工作方面，定期召開老干部工作會議和老干部座談會，協(xié)調落實老干部待遇。重點打造了xx社區(qū)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)4個老干部黨支部黨建示范點。組織引導離退休干部開展為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，取得了良好成效反響。
2020年，在縣委堅強領導和市委組織部正確指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，持續(xù)整合、有效配置干部資源、組織資源和人才資源，為建設新時代“沿海強縣、實力xx”提供了堅強組織保證。
年內，省委書記xx同志到我縣調研檢查，對全縣疫情防控和黨的建設給予充分肯定，xx事跡在《人民日報》等多家央媒刊發(fā)，抓黨建促振興經(jīng)驗入選全國黨刊基層黨建十佳創(chuàng)新案例，省委組織部《組工信息》予以宣傳推介;創(chuàng)建基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、壯大村集體經(jīng)濟等做法先后在全省、全市會議上作了典型發(fā)言;流動黨員教育管理模式入選全省《黨建實踐創(chuàng)新做法和典型案例》;xx干部網(wǎng)絡學院平均學時在全市排名第一;人才工作x余篇次稿件被新華社、《人民日報》等市以上媒體刊發(fā)。
司法局黨組書記、局長馬艷華2019年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的有效監(jiān)督指導下，在各有關部門的大力支持下，我同班子的各位成員，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以“科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法”為指導，團結和帶領班子成員一道，積極組織學習貫徹黨的十九大精神，充分發(fā)揮司法行政機關的職能優(yōu)勢，扎實推進司法行政各項工作有效開展，為“法治南皮”建設做出了積極貢獻。按照縣委關于領導干部述職述廉述學述法考核工作的相關要求，現(xiàn)將本人一年來履職、廉政、學習、學法等方面的情況匯報如下：
一、述職方面（一）著力提升全縣法治宣傳和創(chuàng)建水平。一是領導干部學法不放松。積極開展憲法講座、法律法規(guī)知識測試活動。二是青少年普法進校園。圍繞創(chuàng)建“零犯罪學校”和“預防校園欺凌”為重點，由公檢法司業(yè)務骨干組成的青少年法治講師團，開展了春季開學第一課“法律進校園”活動。三是法治進鄉(xiāng)村集中普法。利用麥秋前一個月的農(nóng)閑時間，在全縣范圍內開展送法下鄉(xiāng)活動。共趕農(nóng)村法律大集18場，解答群眾法律咨詢100余人次，發(fā)放普法宣傳資料5000多冊。（二）以特殊人群管理為重點，扎實推進社會和諧穩(wěn)定。今年以來共辦理審前社會調查131件，接收社區(qū)服刑人員123人，期滿解除165人，目前在矯社區(qū)服刑人員290人。2019年共對不服從管理的社區(qū)服刑人員給予警告處罰7人次，提出撤銷緩刑建議1件，收監(jiān)執(zhí)行1人。一是加強集中教育培訓，提高在矯人員服刑意識。今年以來，共組織全縣新入矯社區(qū)服刑人員140余人分2期到縣社區(qū)矯正中心集中培訓。二是抓好矯正陣地建設，提高教育改造水平。經(jīng)多方考察，與曉舟生態(tài)園合作完成社區(qū)矯正勞動基地籌建，每年3至10月份組織社區(qū)服刑人員定期到基地參加集中勞動教育，完成每月8小時勞動任務。（三）以服務經(jīng)濟發(fā)展為著力點，不斷提升法律服務水平和能力。一是建立健全人民調解組織。調整成立了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解委員會，積極推進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解工作；建立全縣人民調解員名冊制度，推進人民調解員持證上崗制度，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解工作的有序發(fā)展。二是穩(wěn)步推進開展法律援助工作開展。法援中心今年共辦理法援案件110件，其中公檢法通知辯護援助案件17件，當事人主動申請訴訟與非訴訟程序援助案件93件，挽回經(jīng)濟損失600多萬元。參與法律援助領導接訪和批示的涉法涉訴案件5起，僅瑞安駕校學員退費一案，涉及學員529人，涉及金額300多萬元。（四）圍繞中心，全力推進法治工作開展。一是切實推進依法治縣工作。6月份，組織召開全面依法治縣委員會第一次會議，傳達習近平總書記在中央全面依法治國委員會上的重要講話精神，研究部署我縣2019年全面依法治縣工作。二是切實加強法治政府建設。組織全縣行政執(zhí)法人員資格培訓考試。全縣持有行政執(zhí)法證件的人員為749名，已經(jīng)完成了以上持證人員2019年度公共法律知識培訓及年檢考試工作。三是認真做好縣政府規(guī)范性文件及具體行政行為審查工作。確保規(guī)范性文件合法、適當，從源頭上預防具體行政行為違法的發(fā)生，促進依法行政。先后共計為政府和相關單位出具了9份法律意見書。確保了縣政府行政執(zhí)法的統(tǒng)一性、合法性。四是切實做好行政復議應訴工作。法制辦共計接收行政復議案件31件，其中已結21件，未結10件。在行政復議案件辦理過程中，召開聽證會3次，制作調查筆錄2人2次，接待當事人150余人次，開展調解座談工作50余人次。（五）加強隊伍作風和反腐倡廉建設，切實提升司法行政隊伍履職能力。以身作則抓班子，以上率下帶隊伍，是當好局長的首要職責。一年來，自己從塑造司法機關良好形象、打造過硬司法行政隊伍出發(fā)，力抓作風建設、形象建設和能力建設，在管理機制、制度和機關運轉效率、工作推進成效上，都取得了新的突破，受到全社會的廣泛好評。我?guī)ьI全局干部職工認真習近平新時代中國特色社會主義思想，組織開展了“不忘初心、牢記使命”等主題教育實踐活動，從多角度、全方位對全局黨員干部進行理想信念、宗旨意識、反腐倡廉、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律等教育，牢固樹立“四個意識”，真正做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定。
二、述廉方面黨風廉政建設工作是否搞好，關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨和國家的前途和命運，我作為一名黨員領導干部，更應該具備應有的政治責任感和使命感，自覺接受黨的紀律約束，為群眾做出表率。我?guī)ьI全局黨員干部，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，始終自覺遵守執(zhí)行黨的各項規(guī)定，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，做到令行禁止；始終牢記并遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，一貫保持和發(fā)揚黨的民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，依法行使手中的權力，廉潔自律，在思想和行動上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚正氣。我除了搞好自身建設外，還重點抓全局黨員干部對《黨章》《黨內監(jiān)督條例》《紀律處分條例》等政策、紀律和制度的學習教育，規(guī)范工作行為，嚴格要求全體干部職工堅持杜絕“吃、拿、卡、要”和“門難進、臉難看、事難辦”的不正之風。
三、述學方面學習是社會形勢發(fā)展的客觀和必然要求，我始終把學習擺在首要位置。一是認真學習社會主義初級階段和黨的基本理論知識。我較為系統(tǒng)地進一步學習了十九大報告及十九大系列精神，習近平新時代中國特色社會主義思想的重要論述，學習研讀了《黨章》等，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動；二是進一步加強政治與業(yè)務的學習。按單位學習制度每周四下午定期組織全局同志共同學習，把集中學習和自學結合起來，及時掌握政策、業(yè)務知識和工作動態(tài)，以便更好更及時地按要求開展好工作；三是認真學習現(xiàn)代信息技術知識?；菊莆找恍┈F(xiàn)代信息技術知識，以便更好地履行自己的工作職責，適應新時期對司法工作的需要。
四、述法方面遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學習;堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，塑造新時期黨員干部的良好形象。嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。五、存在的不足及今后的努力方向回顧一年以來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認識到自己的不足之處：理論學習不夠扎實，不能正確處理工作和學習和關系，理論學習和深度和廣度也不夠；深入基層，深入群眾調查研究不夠，調查研究少，以致工作起來決心不大、辦法不多；工作開拓創(chuàng)新的力度不夠，思想保守，過去的經(jīng)驗處理問題。在今后的工作中，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。同時要揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、竭盡全力，把黨組安排的工作做得更好，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
面對新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢和重大考驗，縣委組織部堅決貫徹習近平總書記重要指示批示精神，結合實際全面落實市委組織部《若干措施》，持續(xù)構建黨建引領、多方聯(lián)動的群防群控體系，在防控第一線、戰(zhàn)斗最前沿彰顯提升組織力，把組織優(yōu)勢轉化為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的制勝優(yōu)勢?；鶎狱h組織和黨員干部加強社區(qū)防控、助力復產(chǎn)復產(chǎn)等做法在全省《基層組織建設情況通報》、全市《組工信息》刊發(fā)。
強化戰(zhàn)時動員，凝聚強大合力?？h委組織部第一時間召開部務會進行研究部署，及時制定下發(fā)《在肺炎疫情防控中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的通知》《致全縣基層黨組織和廣大黨員的倡議書》，依托xx電視臺、xx先鋒公眾號、基層黨組織微信群、各村大喇叭等宣傳陣地，進行廣泛深入動員，全縣xx個基層黨組織全部進入戰(zhàn)時狀態(tài)，xx萬名干部、黨員第一時間集結迎戰(zhàn)。
縣醫(yī)院黨總支xx名黨員、xx個科室主動遞交請戰(zhàn)書，除夕夜組成黨員牽頭的醫(yī)療救治團隊，在隔離病區(qū)一線同步建立臨時黨支部;全縣農(nóng)村黨組織和衛(wèi)健、應急、交通等部門黨組織共組建xx個黨員志愿服務隊、設置黨員先鋒崗xx個，xx名老黨員在防控一線值守;全縣xx名優(yōu)秀青年在防控一線遞交了入黨申請;全縣廣大黨員、入黨積極分子累計捐款xx萬元，社會各界捐款捐物共折款xx萬元，凝聚了共抗疫情、共克時艱的強大合力。
集結骨干力量，主攻社區(qū)防控。針對社區(qū)防控任務艱巨、防控力量薄弱的問題，縣委組織部主動作為、精準發(fā)力。一是建強指揮體系。成立由我和縣人大副主任、縣政協(xié)副主席3名縣級干部擔任指揮長、組織部常務副部長任常務指揮長、組織、住建、公安、街道、紀委監(jiān)委等單位主要領導或分管領導任副指揮長的社區(qū)疫情防控指揮部，明確xx名縣級干部每人分包1-3個社區(qū)，構建起縣級領導抓包聯(lián)、組織部門調干部、住建部門管物業(yè)、公安部門保秩序、街道黨工委打沖鋒、紀委監(jiān)委督落實，統(tǒng)一指揮、六方聯(lián)動的組織體系。
二是發(fā)揮黨組織和黨員作用。深化機關黨組織和黨員“雙報到”，選派xx個縣直單位黨組織、xx名黨員干部佩戴黨徽進駐社區(qū)，由單位黨組(黨委)書記負總責、優(yōu)秀后備干部任隊長，組建xx個工作隊，同步成立臨時黨組織，全面接管、24小時負責社區(qū)全部卡口的值守管控，縣委組織部機關黨員率先全員上陣。
三是構筑人民防線。結合街道黨工委和各部門黨組織，面向共產(chǎn)黨員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學生等不同群體，第一時間發(fā)布倡議書、公開信、招募令，動員一切有生力量助力聯(lián)防聯(lián)控?？h退役軍人事務局組建起xx支退役軍人黨員志愿服務隊，同時募集款物xx萬元;團縣委招募xx名青年志愿者群體輪流值守xx個小區(qū)卡口;縣婦聯(lián)發(fā)動xx名巾幗志愿者協(xié)助社區(qū)干部開展疫情排查和網(wǎng)格化管理。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx名社區(qū)黨員居民、xx名志愿者以各種形式參與其中，構筑了疫情防控的人民防線。
出臺《十條措施》，強化服務保障?？h委組織部圍繞更好發(fā)揮職能作用，出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，有效發(fā)揮選人用人導向作用、正向關愛鞭策作用，強化組織激勵，教育引導黨員、干部沖在第一線和最前沿。
一是突出政治關愛。建立組織部部務會成員包聯(lián)鎮(zhèn)街和縣直單位制度，在一線了解班子狀況、識別發(fā)現(xiàn)干部、挖掘正反典型，作為班子考核、干部使用和評先評優(yōu)的重要依據(jù);印發(fā)《關于在疫情防控一線加強入黨積極分子培養(yǎng)考察工作的通知》，在一線考察發(fā)展黨員;二是突出精神關愛?？h委組織部及時開辦《“戰(zhàn)疫情、當先鋒”時報》，結合縣電視臺、xx先鋒微信公眾號，及時宣傳推介了黨組織和黨員干部先進事跡，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。
三是突出生活關愛。組織部部務會成員堅持一線走訪、一線慰問，協(xié)調落實生活和安全保障，強化人文關懷，及時做好談心談話和心理疏導，協(xié)調解決醫(yī)護人員、社區(qū)黨員干部實際困難xx多件次;撥付專項黨費xx萬元，協(xié)調保障一線人員需要，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了強有力的服務保障。
聚合組織資源，推動抗疫和發(fā)展雙勝利。一是組織涉企部門和黨員干部包聯(lián)服務。把包聯(lián)企業(yè)復工復產(chǎn)的部門和干部納入防控一線考核考察范圍，結合開發(fā)區(qū)、工信、發(fā)改等涉企部門黨組織，做好人員選派、指導督促、跟蹤管理。推動精干力量下沉企業(yè)一線，實行“一對一”“多對一”服務指導，做到政策必宣、隱患必糾、困難必幫，助推企業(yè)安全快速復工復產(chǎn)。
通過部門和干部包聯(lián)，推動了xx家企業(yè)安全有序復工，xx家規(guī)上工業(yè)企業(yè)全部復工復產(chǎn)。二是動員非公企業(yè)黨組織和黨員主動作為。在兩新組織開展“打贏阻擊戰(zhàn)、兩新作貢獻”活動，指導全縣xx個非公企業(yè)黨組織通過劃分黨員責任區(qū)、設立黨員先鋒崗等形式，動員黨員職工沖在第一線。明確經(jīng)開區(qū)科級干部擔任園區(qū)黨建指導員，指導和協(xié)同企業(yè)黨組織抗擊疫情、恢復生產(chǎn)，園區(qū)規(guī)上企業(yè)復工率率先達到100%。
三是引領專家人才助力保障。從政治上、生活上充分關心關愛各類人才，激勵促進其在復工復產(chǎn)一線發(fā)揮作用。深入了解挖掘，對特殊時期表現(xiàn)突出的專家人才，在省市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊、市縣拔尖人才等評選中優(yōu)先推薦。設立關愛服務熱線，及時掌握人才需求和困難，由縣人才辦結合有關部門快速跟進、及時解決。發(fā)動企業(yè)家人才積極參與社會捐贈，累計捐款捐物xx萬元強化物資保障?？h內青年干部人才結合相關科技企業(yè)調試推出出行管控“掃碼”小程序，推廣至多個小區(qū)和復工企業(yè)，大大提高人員通行效率，有效避免了交叉感染風險。
一年來，在縣委、縣政府和上級科技部門的正確領導與指導下，在全局同志們的幫助支持下，認真學習，努力工作，做到了單位工作和扶貧工作兩不誤，現(xiàn)簡要總結如下：
我認真學習十九大報告重點內容，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神。還多次在后印村組織黨員干部學習，講黨章、上黨課，堅定維護總書記的核心地位和領袖權威,堅定深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。把個人思想融入黨和國家事業(yè)、融入這個偉大的新時代,把好向、定好位、履好責。自覺在思想、政治、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，不斷堅持求真務實的自覺性和堅定性，做到思想到位，責任到位，措施到位。通過學習，增強了自我和干部職工的“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“四個服從”，開創(chuàng)了科技工作的新局面。
在加強理論學習增強黨性修養(yǎng)的基礎上，配合縣委、政府積極開展“一問責八清理”和“微腐敗”專項行動整改“回頭看”工作。重點在違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔紀律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律等4個方面做了檢查，對原來存在的問題進行了再梳理，對新問題及時發(fā)現(xiàn)，做到了立行立改，整改到位，防微杜漸，警鐘長鳴。
由于我單位人員少、工作重，在做好扶貧工作的同時，我還抽出時間和精力協(xié)助主要領導完成全年其它工作任務。
2018年年初，縣科技局制定了今年的重點工作目標是：新增科技型中小企業(yè)80家，重點扶持2-3家技術領先、競爭力強的科技型中小企業(yè)快速壯大為“科技小巨人”，力爭新增1-2家高新技術企業(yè)，加快構建“眾創(chuàng)空間”等公共技術創(chuàng)新平臺，新增專利60項。目前完成情況是：全年申報國家、省、市級科技計劃項目10多項，已確定立項4項，爭取資助資金230萬元；新認定高新技術企業(yè)10家，同時完成了3家高新技術企業(yè)復審工作，全縣高新技術企業(yè)達到20家；新增科技型中小企業(yè)80家，共494家；新增4家“科技型小巨人”，共10家；從中篩選出部分優(yōu)秀的科技型中小企業(yè)，發(fā)放科技投入產(chǎn)出引導資金93萬元；申報的“南皮惠農(nóng)德金星創(chuàng)天地”成功入圍省級星創(chuàng)天地，（同時被推薦國家級星創(chuàng)天地，待批。）被納入河北省省級眾創(chuàng)空間的政策支持，并實行動態(tài)備案；申報的“南皮縣德金雙創(chuàng)孵化器”被認定為市級2018年第一批重點培育科技企業(yè)孵化器；完善了院士工作站、麥道星創(chuàng)空間等技術創(chuàng)新服務平臺；全縣共申報專利262件，授權專利176件，其中發(fā)明專利4件，為單位和個人申請專利資助9件，爭取專利資助資金4.5萬元。目標任務的超額完成，有效推動了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。
2、推進“渤海糧倉”科技示范工程。
以農(nóng)業(yè)科技園區(qū)為抓手，開展農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局、中科院南皮生態(tài)實驗站等部門相關單位，大力推廣新品種、新技術，積極攻關，培優(yōu)推優(yōu)：引進示范小麥品種小偃60、小偃81、衡4444、石麥22等抗逆優(yōu)質小麥品種，推廣面積50萬畝，對照非推廣區(qū)小麥畝增產(chǎn)70.6公斤，畝節(jié)水50方；玉米品種華農(nóng)866、科育186、鄭單958等高產(chǎn)、優(yōu)質、穩(wěn)產(chǎn)品種，推廣面積50萬畝。渤海糧倉南皮種業(yè)有限公司在海南布置了良種繁育基地。微咸水利用顯著提升，水分利用效率提高了0.1個百分點。
無論在工作中還是在生活中我時刻告誡自己要嚴格遵守黨的紀律，廉潔從政，真正做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀。工作上，我處處以身作則，率先垂范，要求同志做到的自己首先做到，要求同志不做的自己堅決不做。生活中，我嚴格要求自己，不該吃的不吃，不該拿的不拿，努力做到堂堂正正做人，實實在在干事。工作中，樹立正確的權力觀、政績觀、嚴于自律、公道正派、潔自自好、清廉自守。
以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型的單位為目標，著力提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，嚴格按照規(guī)定程序討論決定科技項目申報。組織干部職工學習了《憲法》、《科技進步法》、《專利法》、《專利行政執(zhí)法規(guī)定》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》和基本憲法等與工作、生活密切相關的法律法規(guī)知識。建立了依法行政制約機制，保證行政執(zhí)法有法可依，防止權力濫用。提高了依法決策、依法管理、依法行政水平，有效推動了“法治南皮”建設。
存在的問題及努力方向。
回顧近一年的工作，雖然取得了一定成績，但也存在問題和不足，以應在以下幾個方面加強努力。
1、進一步加強學習的主動性，改正工作忙、事務多就放松學習的錯誤認識，抓緊利用一切時間搞好學習。
2、進一步深入農(nóng)村、深入企業(yè)，了解老百姓在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的急、難、盼、怨，了解企業(yè)在科技創(chuàng)新中的需求，幫助解決他們的實際問題。
3、增強工作的主動性，在完成分管工作的基礎上，積極主動當好一把手的參謀，為工作出謀劃策，創(chuàng)造性地開展工作。
20##年，本人在縣委辦的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及習近平總書記一系列重要講話精神，認真落實縣委、縣政府的決策部署，牢記使命，扎實工作，強化責任擔當，開拓進取，較好地完成了交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將本人有關“五述”方面主要情況報告如下：
（一）加強了理論學習，堅定了理想信念。深入學習我們黨的最新理論成果，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）積極參加本單位主題教育，增強了使命擔當。以開展“不忘初心牢記使命”主題教育學習為契機，學習了習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編及黨章黨規(guī)，接受了紅色教育，錘煉了黨性，對照黨章黨規(guī)找差距查問題，并查擺出來的問題限期進行了整改，實現(xiàn)了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標。
（三）踐行"學無止境”的理念，提高了自己的理論、政策、業(yè)務水平。按照縣委賴正文書記對縣委辦工作人員提出的"提筆能寫、開口能講、問策能答、遇事能辦”的要求，更加嚴格要求自己，在主動學習的基礎上，積極參加了縣委辦黨支部組織開展的黨員學習日活動。成效明顯，收獲滿滿，理念、思維有了提升，同事之間更加融洽，煥發(fā)了青春、能力和水平。
（一）態(tài)度端正，認真負責。雖然自己是退居二線的老同志，但總認為，作為一名公職人員，無論承擔什么樣的工作，都是一份沉甸甸的責任，沒有任何理由不把它完成好，更沒有理由推辭它。一年來，參加了單位主題教育，按要求認真學習了有關材料和精神，認真撰寫相關材料，思想靈魂得到再次洗禮，思想境界進一步提高；2020年5月至7月，參加了艾尼摩神奇動物園項目征地拆遷工作，上戶走訪，講政策，擺道理，不怕苦，不怕累，圓滿完成了項目組安排各項任務。
(二)牢記宗旨，依法辦事。以人民為中心，身體力行，到駐村點幫助農(nóng)戶開展環(huán)境整治，幫助貧困戶銷售滯銷農(nóng)產(chǎn)品。積極參加普法教育、科級干部網(wǎng)上普法考試，提高自身法治水平。工作中嚴格辦事程序，做到公開、公正、公平。強化國家安全觀，時刻牢記維護國家安全是每個公民義不容辭的責任。
生活中嚴格要求自己的一言一行，樹立正確的人生觀、價值觀、苦樂觀、榮辱觀，自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，爭當品行端正、作風正派、尊老愛幼、家庭和睦、誠實守信、助人為樂的表率。黨風廉政建設永遠在路上。堅持做到警鐘長鳴、常抓不懈。廉潔自律，嚴格遵守中央八項規(guī)定，從我做起，防微杜漸。
(一)個人存在的不足。
一是退居認識有欠缺。認為自己是退居二線的老同志，有船到碼頭、車到站的思想，對自己的要求有所松動，工作上只求過得去就行。
二是宗旨意識有所淡化。深入基層少，深入群眾少，與群眾交心、交朋友少，幫助群眾解決困難少，服務群眾辦法少。
三是網(wǎng)絡知識掌握得不夠，跟不上時代的發(fā)展步伐，跟不上工作節(jié)奏。
(二)改進措施。
一要進一步加強政治理論學習，特別是新理論新知識的學習。要系統(tǒng)學習掌握黨的理論最新成果、習近平新時代中國特色社會主義思想及一系列重要講話精神。同時，要以"活到老、學到老″的精神，學習現(xiàn)代化知識，跟上時代發(fā)展要求。
二要摒棄退居二線的老同志起不了什么作用的思想。提振精神，發(fā)揮好老同志的長處，以積極主動向上的姿態(tài)參與到工作、學習、生活各個方面，在工作中，在理論學習上，在遵規(guī)守紀上，起到老同志、老干部應有作用。
三要強化宗旨意識，增強群眾觀念。黨同人民群眾的聯(lián)系是血肉聯(lián)系，關系是魚水關系。把深入基層、深入群眾作為一項重要工作，與群眾交心、交朋友，關心群眾關心的問題，把群眾的心聲反映上去，切實幫助群眾解決實際困難。
四要站穩(wěn)政治立場，堅決維護核心。堅定不移地貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
五要用理論指導實踐。在思想上求“新”，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，切實做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際，推進工作開展。
2020年，工信局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新“四區(qū)”發(fā)展思路和“1+2”主導產(chǎn)業(yè)，不斷加強領導班子和基層組織建設，落實意識形態(tài)和黨風廉政建設責任，改革創(chuàng)新、銳意進取，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府安排的各項工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
（一）加強政治理論學習，堅決做到“兩個維護”。局黨組始終把黨的政治建設擺在首位，采取理論中心組集中學習、黨組書記講黨課等方式，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把新時代黨的建設總要求落實到領導班子建設的各方面，領導班子和全體黨員干部在思想上和行動上能夠做到“兩個維護”。
（二）加強意識形態(tài)建設，把好思想總開關。局黨組不斷加強意識形態(tài)工作，認真落實意識形態(tài)責任制，班子成員認真履行“一崗雙責”責任，全局黨員干部能夠樹立“四個意識”，做到“四個自信”。
（三）加強基層組織建設，發(fā)揮黨員先鋒作用。通過開展基層黨組織陣地規(guī)范提升行動、檔案規(guī)范化管理、五好黨支部創(chuàng)建、支部品牌建設、“愛心助殘”志愿服務等工作，不斷加強黨員教育和管理，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，全體黨員在全局重點工作中沖在前干在前，有效發(fā)揮了先鋒模范作用。
（四）加強黨風廉政建設，提供作風保障。局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，成立由黨組書記任組長的領導小組，細化責任分工，層層簽訂黨風廉政建設責任書，領導班子成員帶頭遵守中央“八項規(guī)定”精神，堅決抵制“四風”，落實逐級開展廉政提醒談話制度，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨性修養(yǎng)，機關上下形成了風清氣正、廉潔高效的干事氛圍，為推動全局重點工作提供了作風保障。
通過以政治建設為統(tǒng)領，不斷加強領導班子政治意識、黨性觀念和大局意識，全局干部服務水平進一步提高，忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖榛拘纬伞?BR> （一）深化改革，創(chuàng)新發(fā)展。堅決執(zhí)行區(qū)委深化改革領導小組的決策部署，圍繞2020年改革工作要點圓滿完成改革任務。一是妥善完成煤化兩座4.3米焦爐封停任務，提前1年完成59萬噸焦炭去產(chǎn)能攻堅任務，未出現(xiàn)不穩(wěn)定情況。二是進一步完善構建親清政商關系的體制機制，研究出臺《營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的實施意見》和《關于大力促進民營經(jīng)濟高質量發(fā)展的若干意見》，經(jīng)區(qū)深改會審議通過并印發(fā)。三是推動工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功牽頭組織以“創(chuàng)意產(chǎn)城·點亮”為主題的區(qū)首次工業(yè)設計大講堂；牽頭設置以“雙塔山冰絲帶”為主題的專門展廳，參加第二屆國際工業(yè)設計周雄安新區(qū)主會場的“工業(yè)設計創(chuàng)新成果展”；牽頭舉辦以“設計賦能·文化”為主題的第二屆國際工業(yè)設計周分會場活動。四是積極推進城中企業(yè)搬遷工作，探索城中企業(yè)搬遷新路徑。天寶機械完成一期項目的拆遷工作，新項目用地已簽訂土地合同；區(qū)工信局與新新機電開展了20余次溝通洽談并對搬遷協(xié)議進行修改完善，組織德廈建材到灤平考察；通過赴唐山學習企業(yè)搬遷經(jīng)驗，深入研究搬遷政策，與搬遷企業(yè)反復座談，企業(yè)搬遷的路徑更加明晰。五是全力推進智慧城市建設，我區(qū)與華為公司建立“智慧城市”建設戰(zhàn)略合作關系，初步形成“智慧城市”建設規(guī)劃框架。六是持續(xù)深化科協(xié)改革，按照提升基層科協(xié)組織力“3+1”試點工作要求，科協(xié)基層組織力量不斷壯大。
（二）強化服務，穩(wěn)定增長。為積極應對經(jīng)濟下行壓力，不斷強化提升服務能力，為企業(yè)解難題，促進企業(yè)平穩(wěn)運行。一是深化開展“雙創(chuàng)雙服”工作，按照“精準服務重點規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)”的相關要求,明確包保領導、強化責任分工，共梳理難點問題和共性問題33個，涉及企業(yè)21家，已經(jīng)解決問題17個；累計走訪企業(yè)87次。二是落實中小微企業(yè)扶持政策，認定中小微企業(yè)23家，為中小微企業(yè)享受各類優(yōu)惠政策提供便利條件。三是繼續(xù)落實墻改基金免收政策。
通過加強服務，1-11月份全區(qū)累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值323.1億元，同比-2.9%。11月份累計工業(yè)增加值增速-2.3%。11月份工業(yè)固定資產(chǎn)投資累計完成7.1億元，同比增長1.8%。技改投資累計完成5.1億元，同比減少19%；截止11月底，全區(qū)民營經(jīng)濟單位個數(shù)13033個，同比增長18.74%，其中民營企業(yè)2106家，民營規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)18家，個體戶數(shù)10927個；民營經(jīng)濟從業(yè)人員9萬人，同比增長4.35%；民營經(jīng)濟營業(yè)收入總額253.6億元，同比增長4.63%，經(jīng)濟運行穩(wěn)中有升。
（三）調整結構，促進轉型。一是項目帶動促轉型。認真落實項目領辦責任制，為項目建設提供“管家式”服務，保障項目建設取得了新突破。年初確定領辦項目19項，其中：高強冷軋板項目一期工程提前生產(chǎn)，兩條生線運轉正常；齊騰固廢深加工項目完成建設并投產(chǎn)；錦灤釩產(chǎn)品生產(chǎn)項目取得用地批復，正在辦理規(guī)劃許可；宏祥鈦業(yè)尾礦采選項目基本完成設備安裝和廠房建設；機器人體驗中心項目完成第三層主體建設；其它項目有序推進。二是培育“小升規(guī)”企業(yè)促轉型。采取了抓重點項目投產(chǎn)，培養(yǎng)成長型企業(yè)，2020年培育新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5家，其中預計產(chǎn)值可超10億元的企業(yè)3家，高質量、高標準完成“小升規(guī)”培育任務，為推動釩鈦新材料主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展再立新功。三是科技研發(fā)促轉型。利用釩鈦資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮省釩鈦產(chǎn)業(yè)技術研究院和工業(yè)大學的優(yōu)勢，加大研發(fā)力度，促進成果轉化，使我區(qū)釩鈦由簡單的材料向航空、航海等高端產(chǎn)品發(fā)展。
（四）加強管理，防范風險。一是加強工業(yè)企業(yè)堆料場管理，防范空氣污染的風險。按照《區(qū)工業(yè)企業(yè)堆料場管理工作方案》，對企業(yè)內部揚塵整治工作進行規(guī)范化管理，多次組織召開料堆場整治調度會，強化屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對企業(yè)的料堆管理責任意識，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及環(huán)保部門協(xié)調聯(lián)動，督促省整改環(huán)保問題20個，檢查40余次，巡查180余人次，督導15家企業(yè)完成問題整改。督導承鋼分公司完成煤化工10萬平米料倉建設工程；督導灤河發(fā)電廠投資約1億元完成7萬平方米的料棚建設。二是加強“地條鋼”生產(chǎn)經(jīng)營行為的監(jiān)督管理，防范違規(guī)新增鋼廠產(chǎn)能風險。落實屬地排查責任，建立全區(qū)鑄造業(yè)企業(yè)臺賬，定期組織屬地排查，按月監(jiān)測重點企業(yè)用電量，完善建立監(jiān)督舉報機制，保障了我區(qū)未發(fā)生違法生產(chǎn)“地條鋼”行為。三是清償民營企業(yè)和中小企業(yè)賬款，防范政府債務風險。充分發(fā)揮“減負辦”職責，組織摸排拖欠民營企業(yè)和中小企業(yè)賬款底數(shù)，截止2020年11月底，區(qū)本級共清理出拖欠賬款4615.48萬元，涉及企業(yè)50余家；督促完成清償賬款3337.12萬元，占清償總額的72%，百萬元以下單筆欠款三季度全部清償完畢，圓滿完成時間節(jié)點任務。四是加強信訪工作，防范社會穩(wěn)定風險。在處理萬利鋼管職工信訪問題上，區(qū)工信局多次約談萬利鋼管公司并下達督辦函，督促企業(yè)籌資解決職工工資及保險問題；加強與區(qū)人社局、社保局的協(xié)調聯(lián)動，理清企業(yè)的法律責任；牽頭兩次大走訪活動，選派精干力量對420余名區(qū)內外各地職工走訪，了解職工訴求的第一手資料并登記建檔，為區(qū)政府化解此案提供了有力的決策參考。在全國“兩會”、70周年大慶維穩(wěn)工作中，抽調單位人員及車輛，配合西地鎮(zhèn)、鋼城街道做好信訪穩(wěn)控工作，對重點信訪人員24小時死盯死守，確保其不失聯(lián)、不失控，實現(xiàn)“首都不能去，不能聚”的目標。
（五）統(tǒng)籌兼顧，抓好其它工作。一是科普工作。組織開展各類科普活動，籌資13000多元購置并發(fā)放圖書、手冊、宣傳單4000多份。幫助灤電社區(qū)和錦繡城社區(qū)爭取了“市優(yōu)秀科普示范社區(qū)”稱號。二是招商引資。共引進項目5個，引進市內外資金1.7億，引進上級無償資金280萬元。三是安全生產(chǎn)。積極參加安委會會議，落實安全生產(chǎn)季調度制度，組織開展安全生產(chǎn)月和安全周宣傳活動2次。四是科技研發(fā)能力提升。上半年，組織申報高新技術企業(yè)2家，開展科技型中小企業(yè)認定新增4家、復審11家；新增發(fā)明專利19件。五是承辦代表建議和委員提案工作。承辦市級人大代表建議1件，區(qū)級人大代表建議1件，政協(xié)委員提案2件，均已按期辦結，代表和委員的滿意率100%。六是脫貧攻堅工作。承擔本區(qū)1戶和圍場縣蘭旗卡倫鄉(xiāng)潘家店村32戶的扶貧攻堅任務，未脫貧僅剩1戶；局黨組定期聽取駐村工作隊工作匯報，集體研究扶貧工作，落實了駐村工作人員待遇、“暖心”慰問等各項政策。七是協(xié)助落實獨生子女獎金工作。幫助企業(yè)退休職工申請獨生子女獎金19人次，以實際行動為群眾辦好事辦實事。
一是堅持以身作則。帶頭遵守中央八項規(guī)定和《實施細則》，自覺用黨章黨紀和國家法律法規(guī)約束自己、匡正言行，旗幟鮮明反對“四風”，堅守做人、處事、用權、交友的底線，個人重大事項及時規(guī)范向組織報告，自覺接受各方面監(jiān)督，自己和家屬沒有發(fā)生違規(guī)違紀違法行為。
二是嚴格落實一崗雙責。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，將分管領域黨風廉政建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進，與分管部門主要負責同志簽訂責任黨風廉政建設責任書，定期組織開展廉政談話、廉政和警示教育，對苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸，倡導弘揚“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的組工文化，樹立了組織部門和組工干部的良好形象。
三是帶頭依法履職。自覺強化法治意識、底線思維，堅持帶頭學法、規(guī)范用法，定期組織部機關學習中國特色社會主義法治理論、各項法律法規(guī)，不斷提高自身和組工干部隊伍的法治意識、法律素養(yǎng)，切實增強了依法履職、依法辦事的自覺性和主動性。
嚴格執(zhí)行民主集中制，落實黨務公開，“三重一大”事項一律提交部務會研究決定。針對干部選任、發(fā)展黨員、黨費收繳、關愛基金籌集和使用等風險點，完善規(guī)章制度、嚴格工作流程，建立了權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效的組織工作運行機制，提高了權力運行透明度和組織部門公信力。
今年以來,在局黨組的正確領導下,在分管局長的具體指導下,圍繞全局中心工作和任務目標,我始終堅持以身作則,勤學善思,開拓創(chuàng)新,廉潔自律,尊重領導,團結同事,帶領全處同志圓滿完成了年度工作目標和領導交辦的各項任務,.現(xiàn)將有關情況總結如下:。
一是加強理論學習和業(yè)務學習.始終堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑,努力養(yǎng)成勤學善思的習慣.深入學習總書記系列重要講話精神,深入學習黨章和黨的紀律規(guī)矩,堅持把“三嚴三實”作為自我修養(yǎng)和作風建設的永恒主題,著力解決“”等方面存在的問題,在解決問題中改進提升工作.嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律,自覺加強黨性修養(yǎng),始終保持正確的政治方向、堅定的政治立場,能夠自覺在政治上、思想上同省委省政府保持高度一致,認真貫徹執(zhí)行省委省政府和局黨組決議決定.同時,在旅游轉型升級的新常態(tài)下,認真學習全國旅游工作會議、黨中央、國務院對旅游工作的一系列重大政策等文件精神,堅持鉆研旅游理論和政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化等方面的知識,不斷提升知識理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力.
二是注重學以致用,堅持理論聯(lián)系實際,著眼理論的靈活運用,根據(jù)工作需要,大膽解放思想,不斷開拓創(chuàng)新,將自己學習的體會轉化為謀劃工作的思路.
(一)規(guī)劃編制工作。
1、圍繞當前旅游業(yè)發(fā)展重點、熱點、新點問題,啟動編制《河北省旅游業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》、《河北省旅游產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《河北省太行山—燕山旅游區(qū)規(guī)劃》、《河北省生態(tài)旅游發(fā)展規(guī)劃》、《河北省自駕車、房車露營地建設和管理標準》、《河北省中醫(yī)藥健康旅游示范基地建設評定標準》、《河北省研學旅行教育實踐基地建設評定標準》.
2、在全國率先組織開展了旅游規(guī)劃公益扶貧活動.與省扶貧辦聯(lián)合開展旅游規(guī)劃扶貧公益行動,號召全省20家旅游規(guī)劃資質單位對全省30個貧困村進行了旅游幫扶,為每個村義務編制旅游發(fā)展規(guī)劃,指導村莊科學發(fā)展旅游業(yè),實現(xiàn)精準扶貧,專業(yè)扶貧.
3、與省委辦公廳、省政協(xié)等共同開展了“太行山綜合調研”,協(xié)助編制了《太行山綜合開發(fā)調研報告》等,組織開展《河北省燕山-太行山休閑旅游發(fā)展總體規(guī)劃》編制.
(二)項目建設工作。
圍繞“在建項目抓進度、新上項目抓開工、原有項目抓提升、儲備項目抓謀劃、公共項目抓配套”的工作思路,堅持重點旅游項目網(wǎng)上動態(tài)管理,不斷充實完善重點項目庫,加強對重點旅游項目的跟蹤服務和調度督導.2015年全省實際完成投資400億元,同比增長14.29%,高于第三產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資增速4個百分點,旅游投資已成為我省拉動經(jīng)濟增長的新亮點.主要呈現(xiàn)以下特點:。
一是繼續(xù)保持大項目引領大發(fā)展的特征.目前,全省共有億元以上規(guī)模項目383個,單體旅游項目已逐步由散小的格局向規(guī)?；?、集成化、資本化方向轉變,項目投資額大幅增加.
二是投資主體靈活.旅游投資主體多樣化特征明顯,旅游項目投資主體包括政府、國企、民企、外資等,渠道廣泛,體制多樣.目前,民營企業(yè)在旅游項目投資中已占據(jù)主導地位,占投資總額的58%;政府及國企投資占投資總額的35%.
三是項目結構進一步優(yōu)化.在原有觀光旅游的基礎上,集合度假和其他旅游業(yè)態(tài)于一身,向綜合型、度假型、體驗型轉變.生態(tài)旅游、文化旅游、商務旅游、鄉(xiāng)村旅游等傳統(tǒng)優(yōu)勢旅游仍然發(fā)展強勁,溫泉旅游、滑雪旅游、海洋旅游、航空旅游等新興業(yè)態(tài)發(fā)展迅速.
四是與相關產(chǎn)業(yè)的融合不斷深化.臨城縣、唐山豐南區(qū)、承德雙橋區(qū)成功創(chuàng)建“全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣”,樂亭丞起頤天園現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、秦皇島撫寧仁軒酒莊、易縣狼牙山萬畝花海休閑農(nóng)業(yè)園、廣平縣安居農(nóng)莊等成功創(chuàng)建國家級休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點;承德鼎盛王朝文化產(chǎn)業(yè)園、崇禮滑雪、辛集國際皮革城等一批文化娛樂、體育健身、特色購物項目不僅增強了旅游吸引力,而且也提高了旅游綜合消費水平.
(三)景區(qū)標準化創(chuàng)建工作。
1、旅游廁所革命.落實國家旅游局“旅游廁所革命”工作要求,扎實推動我省旅游廁所建設管理工作.以省旅游領導小組名義制定《關于開展全省旅游廁所建設管理行動的實施方案》并下發(fā)各設區(qū)市政府,先后兩次召開了全省性廁所工作專題會議,先后三次組織了全省性旅游廁所工作現(xiàn)場督導檢查,并將考核結果直接通報當?shù)卣?2015年實際建設投入使用802個旅游廁所,超額完成國家旅游局額定的265個建設任務,《》().
2、景區(qū)評定工作.指導清東陵、媧皇宮景區(qū)成功創(chuàng)建國家5a級景區(qū),2015年國家旅游局公告的14家新評5a景區(qū)中,我省占2家.指導清西陵、廣府古城、金山嶺長城、白石山等4家景區(qū)積極創(chuàng)建申報國家5a級景區(qū),完成景區(qū)初評推薦工作,其中年底前國家旅游局集中對全國41家創(chuàng)建5a景區(qū)景觀質量評審中,清西陵、廣府古城、白石山景區(qū)3家景區(qū)成功通過,數(shù)量占全國之首.完善景區(qū)評定程序和標準,積極而穩(wěn)妥地推進4a級景區(qū)評定工作,今年新評4a級景區(qū)4家;下放3a級景區(qū)評定權限,指導鼓勵各市積極做好景區(qū)評定工作.編制完成了《河北省a級旅游景區(qū)導覽標識標牌系統(tǒng)翻譯手冊》和《河北省4a級以上景區(qū)典型案例匯編》,指導景區(qū)做好標準化建設.
3、景區(qū)整改工作.一是指導白洋淀景區(qū)完成整改.4月初白洋淀景區(qū)被國家旅游局警告,我局積極指導景區(qū)進行標準化整改提升工作,通過三個月的整改,于10月9日解除警告.二是山海關景區(qū)整改工作.10月初,山海關景區(qū)被國家旅游局取消5a級景區(qū)等級資質,我局積極指導其進行整改提升工作,并以此為鑒在全省開展旅游市場秩序專項整治活動.
4、景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生專項整治工作.認真指導空中草原景區(qū)及草原天路景區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生整改工作,并以此為契機,舉一反三,制定了景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治標準和工作方案,召開了專項整治會議,在全省扎實開展了旅游環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動.
5、景區(qū)門票價格改革.積極完成國家旅游局景區(qū)門票價格試點工作,制定了《河北省景區(qū)門票改革方案》,參加了避暑山莊價格調整聽證會,形成了文字總結報告.鼓勵全省260家景區(qū)主動加入“全國景區(qū)價格信得過”單位.配合省物價部門,制定了《河北省景區(qū)門票價格專項整治方案》,開展景區(qū)門票價格整治工作.
6、景區(qū)最大承載量核定.對全省4a級以上景區(qū)進行了最大承載量核定培訓.已完成5a級景區(qū)最大承載量核定工作.
7、積極推動“旅游+”.保定淶水野三坡景區(qū)被評為國家級生態(tài)旅游示范區(qū),推薦衡水湖景區(qū)申報國家生態(tài)旅游示范區(qū),培育推薦唐山市、秦皇島市、申報“國家級研學旅游目的地”、培育推薦石家莊西柏坡紀念館、保定清西陵景區(qū)申報“國家級研學旅游示范基地”,培育推薦北戴河區(qū)等8家單位申報中國國際特色旅游目的地,培育推薦平山縣等11家單位申報國家全域旅游示范區(qū).
(四)投融資工作。
1、積極爭取國家旅游發(fā)展基金2500萬元,重點用于旅游廁所、重點景區(qū)貸款貼息、自駕車房車營地、購物旅游等新業(yè)態(tài)項目予以支持.
2、發(fā)起設立股權投資基金.為改革創(chuàng)新政府對旅游產(chǎn)業(yè)扶持模式,通過市場化機制,進一步發(fā)揮財政資金的引導和放大作用,引導撬動更多社會優(yōu)勢資源和要素投入,按照省委、省政府和國家旅游局的工作部署,經(jīng)過反復遴選和大量的前期準備工作,最終確定與海航旅游集團合作,聯(lián)合我省旅游投資集團作為創(chuàng)始合伙人,共同發(fā)起設立規(guī)模為10億元的河北旅游產(chǎn)業(yè)引導股權投資基金.目前,基金及其管理公司均已注冊完畢,正在篩選投資項目,預計近期完成第一個項目投資.
3、搭建旅游投融資平臺.在京津冀協(xié)同發(fā)展大背景下,經(jīng)京津冀三地旅游部門共同努力,將原有北京市旅游委在北京產(chǎn)權交易所建立的北京旅游資源交易平臺,正式上升為京津冀旅游投融資平臺,共同打造集項目招商、企業(yè)融資、股權和實物資產(chǎn)交易、產(chǎn)品發(fā)布等各類服務于一體的綜合性投融資平臺.目前我省在京津冀旅游投融資平臺掛牌的項目共計130余個,涉及金額700余億元.京津冀旅游投融資項目推介大會召開后,數(shù)家企業(yè)已實地考察了一些項目,首農(nóng)集團等已初步達成合作意向.
4、加強與金融機構對接.國家旅游局舉辦中國旅游產(chǎn)業(yè)促進座談會后,利用國家旅游局和國內主要金融機構簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的契機,我們迅速和國家開發(fā)銀行、中國建設銀行等省內主要銀行進行溝通聯(lián)系,拓展和遠東國際租賃公司、平安租賃公司等金融機構的深度合作,通過發(fā)布信息、組織對接等方式,力促金融機構加大對我省旅游項目的金融支持.據(jù)不完全統(tǒng)計,通過有效對接,以上主要金融機構已對我省40余家旅游企業(yè)貸款支持超26億元.
5、培育優(yōu)質旅游企業(yè)上市融資.經(jīng)過孵化指導和重點支持,2015年共培育秦皇島北戴河碧螺塔酒吧公園景區(qū)和秦皇國際旅游開發(fā)股份有限公司成功在新三板掛牌上市.
(五)招商引資工作。
1、按照省政府工作部署,我局承辦了2015年5.18廊坊國際經(jīng)貿(mào)洽談會旅游產(chǎn)業(yè)對接會會暨第七屆“9+10”區(qū)域旅游合作會議.省委副書記趙勇、省委常委、宣傳部長田向利、副省長、省公安廳廳長董仚生出席會議.會上,田向利代表第七屆“9+10”區(qū)域旅游合作會議輪值主席主辦省與第八屆輪值主席主辦省遼寧省進行了印章交接儀式.河北省和維謝格拉德集團四國(捷克、匈牙利、波蘭、斯洛伐克)共同發(fā)起了開展旅游交流與友好合作的倡議.14個項目在會上簽約,簽約金額近120億元.
在院黨組的堅強領導下，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，全面貫徹落實中央、省市委、和最高院省高院決策部署，堅持政治引領、夯實基礎、司法為民、改進作風，積極履行工作職責，嚴守落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設各項規(guī)定，較好的完成了各項任務。
習近平總書記反復強調“重視學習是我們黨推動事業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗”，“學習本領是領導干部必須具備的第一位本領”。作為法院領導干部，我理解，學習的過程不僅是思想提升、認識升華的過程，更是思想統(tǒng)一、行動看齊、凝聚力量、推動事業(yè)的過程，不僅要學習科學文化知識，提高知識儲備，更要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。因此，我在學習理論上，舍得花精力，下苦工，堅持做到“三學”：
一是全面系統(tǒng)學。通過參加“兩個堅持”專題教育，《習近平談治國理政》第三卷學習等，對習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是習近平關于依法治國和法院建設重要講話精神進行了較為全面學習研讀，進一步加深了對其科學內涵的理解把握，更加增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”，政治定力進一步增強，政治能力進一步提高。
二是及時跟進學。習近平總書記每次發(fā)表重要講話，我都通過收看電視、閱讀報紙、翻閱“學習強國app”，認真研讀講話原文，深入領會思想精髓。通過學習中央黨校、國防大學權威專家的深入解讀，全面深入了解中央大政方針、把握工作的方向和重點，從而保證思想更好的跟上時代節(jié)拍，工作更好的踩準時代的步伐。xxxx年度，通過以上方式，我對疫情防控、依法治國、供給側結構改革、服務“六穩(wěn)”“六?！钡睦斫飧由羁蹋ナ指泳唧w，推動更加有力。
三是深入思考學。“學而不思則罔、思而不學則殆……針對案件審判等敏感工作中存在的廉政風險，加強預判，嚴格管理，狠抓防控，從源頭上杜絕一切有可能引起違法違紀問題的苗頭，年度內，分管的部門沒有發(fā)生干警違規(guī)違紀違法問題。另一方面全力支持監(jiān)督執(zhí)紀。自覺接受派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察部門歷次組織的領導干部自查自糾，積極主動參加，對需要個人填報的事項，嚴謹細致做出說明，確保自身行為始終合規(guī)。
一是持續(xù)深化基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建。深入調研聽取意見，完善創(chuàng)建方案和具體規(guī)劃，明確“十個好”標準，持續(xù)推進覆蓋xx、xx、xx3個鎮(zhèn)的基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建，精心打造了xx、xx等12個高標準黨建示范點，全縣市級黨建示范點數(shù)量達到xx個，形成了整鎮(zhèn)推進、整縣提升的“拼圖效應”，在全市農(nóng)村基層黨建觀摩推進會議上介紹了經(jīng)驗做法。
三是扎實推進農(nóng)村黨建“七個全覆蓋”?；I資300多萬元建成xx農(nóng)村黨員干部培訓基地，成為全市首批黨員黨性教育基地，營造了“比變化、促振興”的濃厚氛圍。明確“八有”標準，村級綜合服務站和村級事務“小微權力清單”實現(xiàn)行政村全覆蓋。
因地制宜推廣“十種模式”，集體經(jīng)濟空白村全部清零，xx個村年收入超過10萬元。指導出臺《村級班子和村“兩委”干部績效考核暫行辦法》，修訂完善了農(nóng)村干部養(yǎng)老保險、離任補貼政策，增加資金投入xx萬元，進一步調動了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
領導述職述法報告篇三
本人在上饒縣公安局局黨委的正確領導下，以習總書記新時代治國理政思想及十九大精神重要思想為指導，努力提高自身素質，認真履行職責，團結全所民警開拓進取，真抓實干，使各項工作有了新的進展，素質取得了明顯提高，較好地完成了各項工作任務。
一、政治堅定，認真務實，以身作則與黨中央精神保持高度一致，嚴格要求自己，深入學習習總書記重要講話精神，增強理想信念，不斷提高自身的政治素法和理論水平，忠于黨，忠于祖國，忠于人民，講大局，講團結，講奉獻，做到政令、警令暢通，本人未發(fā)生有令不行，有禁不止，欺上瞞下等問題。
二、認真學習，積極探索，勤奮工作，忠于職守，本人帶領全所民警全力維護轄區(qū)社會政治，治安穩(wěn)定，做到基層基礎工作扎實，打擊違法犯罪有力，突出的治安問題得到及時有效的整治，較好的完成了上級交辦各項工作任務，在工作等方面堅持對黨忠誠，服務人民，執(zhí)法公正，紀律嚴明，正確行使職權，自黨接受組織和群眾監(jiān)督，不游離在法律和政策之外，落實習總書記指示要求，充分認識到群眾路線是我們黨的根本路線，始終把群眾利益放在首位，切實做到嚴格公正文明規(guī)范執(zhí)法，將矛盾發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層。在學習方面，認真學習領會習總書記發(fā)表的一系列重要講話精神，把深入學習領會習總書記講話精神作為新時代下的重要政治任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到總書記系列講話精神上去，并貫徹落實到本人的實際工作中來，在困難和挑戰(zhàn)面前不退縮，積極面對。
三、
維護團結，廉政自律。本人全力維護局黨委、支部領導的威信，工作中講團結、識大局，在充分發(fā)表個人意見后，堅決服從集體決定，以齊心協(xié)力抓好工作為目標，始終堅持”團結、謙讓”的標準，大事講原則，小事講風格。在工作作風上，本人自我靜化，自我完善，根治積弊，堅決克服“形式主義，官僚主義、享樂主義、奢靡之風”問題。以身作則，廉政自律，嚴格遵守中央紀委“四大紀律，八項要求”，本人與全所民警無違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
本人也有許多不足之處：一是學習還不夠細致，還沒有很好地加強世界觀、人生觀的進一步改造，公安業(yè)務知識有待進一步提高，工作中往往注重實踐輕理論。二是慣性思維較強，沒有真正把握和很好地運用唯物辯證法，束縛了自己的四維空間、思考辦法，影響了工作中問題的解決，三是工作激情淡化，忙于事務性工作，沒能很好的解決工作上的平衡關系，四是自我調壓管理能力不夠強，工作中遇到挫折和阻力時，有時就顯得急躁和力不從心的感覺。在今后的工作中，我會不斷的發(fā)揚優(yōu)點，改進缺點，補齊短板，時刻不忘自己的責任和義務，謹記人民警察的職責，一切從人民的利益處罰，把一心一意為人民服務作為自己的人生信條，無愧于警徽的威嚴，無愧于“立警為公、執(zhí)法為民”的莊嚴承諾。
領導述職述法報告篇四
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結帶領全體同志，改革創(chuàng)新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產(chǎn)業(yè)人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位2100個，完成114%;培養(yǎng)引進企業(yè)經(jīng)營管理人才1257人、培養(yǎng)培訓創(chuàng)業(yè)企業(yè)家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業(yè)崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業(yè)1973人。
(一)留鎮(zhèn)計劃穩(wěn)步實施。制定出臺《駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃實施方案》，通過發(fā)揮大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站作用、推進人才“訂單”式培養(yǎng)、完善就業(yè)見習工作制度、落實駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策、加強網(wǎng)上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年組織35家以上規(guī)模重點企業(yè)進入駐鎮(zhèn)高校開展推介活動，安排350名駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生進入鎮(zhèn)江重點企業(yè)、項目見習實習，開展各類大學生創(chuàng)業(yè)教育培訓1500多人，其中創(chuàng)業(yè)模擬實訓500人以上，幫扶創(chuàng)業(yè)實踐150余人，20xx年駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)率較往年上升2%。
(二)產(chǎn)業(yè)園建設穩(wěn)步推進。在全市范圍內開展人力資源服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調研，出臺《鎮(zhèn)江市人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《江蘇鎮(zhèn)江人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》。10月30日，產(chǎn)業(yè)園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業(yè)促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協(xié)副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網(wǎng)、中智等9家人力資源服務機構分別與產(chǎn)業(yè)園簽訂入駐和合作意向協(xié)議。目前，進駐產(chǎn)業(yè)園、與產(chǎn)業(yè)園以多種形式開展業(yè)務合作的人力資源服務機構近20家。產(chǎn)業(yè)園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發(fā)等多元化、多層次、專業(yè)化的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈。
(一)加強招才引智。充分利用市內外人才市場、高等院校、互聯(lián)網(wǎng)等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮(zhèn)江企業(yè)行、百家企業(yè)高校行、江蘇省新一代信息技術和軟件產(chǎn)業(yè)人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產(chǎn)業(yè)項目100個，發(fā)布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業(yè)攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協(xié)議。邀請13位海外博士與我市企業(yè)對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮(zhèn)江城市品牌影響力，吸引更多優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業(yè)”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業(yè)大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現(xiàn)場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮(zhèn)江人才在線網(wǎng)站資源，優(yōu)化網(wǎng)站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網(wǎng)上新發(fā)布職位需求1.76萬個，網(wǎng)站日均點擊量突破11萬人次。
(二)加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。以駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃為主旋律，強化政策落實、就業(yè)見習、公共就業(yè)人才服務等，以實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)更加充分和更高質量就業(yè)。加強駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮(zhèn)江高等?？茖W校、江蘇科技大學、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院、鎮(zhèn)江金山職業(yè)技術學院簽訂指導站共建協(xié)議，實現(xiàn)指導站在駐鎮(zhèn)高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內容，加強指導站建設。強化公共就業(yè)和人才服務。開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月、就業(yè)促進月和就業(yè)服務月活動。舉辦就業(yè)政策宣傳活動35場次，發(fā)放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業(yè)指導活動21場，提供畢業(yè)生就業(yè)指導5400人次;辦理就業(yè)報道預約1100人次，維護畢業(yè)生合法權益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經(jīng)理走進鎮(zhèn)江高等專科學校、人社法律法規(guī)政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創(chuàng)業(yè)實訓模擬公司項目班”等多個環(huán)節(jié)。做好政策落實工作。積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，為288名畢業(yè)生發(fā)放“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼115.2萬元;為24戶企業(yè)、84名經(jīng)營管理人才發(fā)放千名企業(yè)經(jīng)營管理人才引進培養(yǎng)補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發(fā)放20xx屆大學生租房補貼228.15萬元，開展20xx屆大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業(yè)見習服務。提高就業(yè)見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業(yè)畢業(yè)生進入省級和市縣級基地上崗見習，發(fā)放就業(yè)見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業(yè)生見習基地128家，其中國家級3家，省級35家，市縣級90家。
(三)促進業(yè)務工作增量提質。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業(yè)生協(xié)議鑒證804人，辦理畢業(yè)生報到手續(xù)2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發(fā)公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩(wěn)定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業(yè)務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩(wěn)定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業(yè)生成功就業(yè)1973人。
(一)嚴明紀律，嚴守規(guī)矩。依據(jù)《機關作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監(jiān)督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監(jiān)督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題、限期整改。認真落實市人社局《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創(chuàng)佳績。
(二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據(jù)局紀檢監(jiān)察工作要求，成立兼職紀檢監(jiān)察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監(jiān)察員負責落實執(zhí)紀監(jiān)督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監(jiān)督中心權力節(jié)點、調查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。
(三)規(guī)定制度，規(guī)范行為。建立服務規(guī)范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監(jiān)督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態(tài)度和工作效率。明確準時到位、限時辦結、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監(jiān)督把關，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規(guī)范化、民主化和科學化水平。
(一)堅持學法守法。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規(guī)和相關條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發(fā)生違法違紀事件。
(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創(chuàng)新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇?！懊吭乱徽n”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優(yōu)秀獎”。
(三)深化企業(yè)服務。開展企業(yè)服務年活動，每周走訪2-4家企業(yè)，累計走訪企業(yè)109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經(jīng)理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經(jīng)理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現(xiàn)有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。
(四)強化群眾監(jiān)督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展?jié)M意度評價工作;公開辦事依據(jù)、程序、條件、辦結時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監(jiān)督;設立監(jiān)督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉來的市長信箱、12345服務熱線和網(wǎng)上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。
回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設和“雙創(chuàng)雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統(tǒng)性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經(jīng)營性業(yè)務需要進一步做大做強，人力資源產(chǎn)業(yè)園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規(guī)劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實十八屆四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創(chuàng)雙爭”為動力，加力推進改革創(chuàng)新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。
謝謝大家1。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
領導述職述法報告篇五
在市委、市政府和省統(tǒng)計局的正確領導下，xx市統(tǒng)計局領導班子以弘揚統(tǒng)計核心價值觀為統(tǒng)領，以增強“兩個意識”和促進“三個提高”為主線，緊緊圍繞以“企業(yè)一套表”為核心的統(tǒng)計“四大工程”建設和全市“創(chuàng)新驅動加速年”中心任務，大力開展統(tǒng)計能力建設，抓隊伍、建機制、強基礎、優(yōu)服務、創(chuàng)品牌，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、統(tǒng)計調查能力和統(tǒng)計服務水平，較好地完成了全年各項任務，全市統(tǒng)計建設取得新進展?，F(xiàn)將我局領導班子履職廉政情況報告如下：
一、抓根本，全力推進統(tǒng)計業(yè)務建設，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
1、強化統(tǒng)計責任意識，全力推進企業(yè)一套表改革。今年是全面實施一套表的第一年，為適應一套表工作的新模式、新要求，突出工作質量和數(shù)據(jù)質量，全局上下同心協(xié)力，多措并舉，全力推進了企業(yè)一套表改革。一是及時做好先期各項準備工作。成立企業(yè)一套表改革領導小組和辦公室，制定下發(fā)《xx市企業(yè)一套表突發(fā)事件應急預案》，向企業(yè)發(fā)送《關于切實加強“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作的通知》、《統(tǒng)計法律事務告知書》和企業(yè)報送操作手冊等統(tǒng)計宣傳材料，為企業(yè)一套表統(tǒng)計改革作好鋪墊。二是全面系統(tǒng)開展業(yè)務知識培訓。制定下發(fā)企業(yè)一套表業(yè)務系統(tǒng)培訓方案，組織開展對市局及轄市區(qū)專業(yè)人員的培訓，指導督促各地開展對鎮(zhèn)、街道和企業(yè)的業(yè)務培訓，突出現(xiàn)代信息技術、一套表聯(lián)網(wǎng)直報、業(yè)務能力建設等培訓內容，全力以赴做好推進一套表改革的業(yè)務準備。三是深入開展“四加強四提高”活動。通過層層開展業(yè)務培訓、主動服務指導企業(yè)、規(guī)范數(shù)據(jù)流程管理和依法開展監(jiān)督檢查等多種形式的活動，增強了與企業(yè)負責人、統(tǒng)計人員的工作聯(lián)系和感情溝通，規(guī)范了統(tǒng)計業(yè)務流程，解決了基層統(tǒng)計工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出矛盾，保證了“企業(yè)一套表”統(tǒng)計改革的順利實施。四是全面開展督導和自查自糾。成立督導工作組，深入企業(yè)進行督導；以國家統(tǒng)計局通報的兩起典型案例為鑒，主動進行審視、反思和自查。開通一套表信息網(wǎng)絡發(fā)布平臺，公布統(tǒng)計違法行為舉報電話，進一步提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量重要性的認識。五是切實保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質量。會同發(fā)改委、經(jīng)信委、建設局和商務局，聯(lián)合下發(fā)《關于貫徹五部委文件精神切實保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質量的通知》，進一步規(guī)范“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
2、結合統(tǒng)計工作實際，全面開展能力提高年活動。今年是統(tǒng)計能力提高年，全局積極開展以“提升能力素質、強化業(yè)務基礎、順應統(tǒng)計改革、服務發(fā)展大局”為主要內容的統(tǒng)計能力建設活動，著力抓好“六種”能力建設，充分營造“以崗位責任為重、以精通業(yè)務為榮、以苦練內功為樂、以學習提升為志”的工作氛圍，不斷提高全局干部職工的理論知識、業(yè)務素質和工作水平。一是實施“三大工程”，提升業(yè)務能力。根據(jù)《全市統(tǒng)計能力提高年活動方案》確定的“萬千百十”、“服務企業(yè)”和“人才提升”三大重點工程內容，組織開展“萬企”宣傳活動，面向“三上”企業(yè)發(fā)放了一萬多份統(tǒng)計宣傳材料，切實提高了企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作及企業(yè)一套表改革的理解、重視和配合程度；大力推動企業(yè)規(guī)范化建設，制定下發(fā)“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設試行標準和全市企業(yè)達標驗收方案，年內完成多家“三上”企業(yè)的達標驗收；結合全局重點工作計劃，啟動經(jīng)濟形勢和業(yè)務問題研討、青年業(yè)務骨干培育等活動，為全局干部職工加強能力建設、提升各項能力提供活動平臺。二是開展統(tǒng)計大討論，堅定改革信心。部署開展“一套表改革我能做什么”大討論活動，引導全局上下圍繞企業(yè)一套表改革認真進行研討，形成一批有思想、有深度、有價值的討論成果，在《江蘇統(tǒng)計》上?？l(fā)展。而年青同志在“一套表改革大討論”青年成果展示會的發(fā)言表現(xiàn)，更充分展示了干部職工在一套表改革進程中全民動員、全員參與、積極謀劃、主動作為的良好精神風貌。三是采取有效措施，提高活動成效。完善規(guī)章制度，制定《處室目標管理考核試行辦法》，把統(tǒng)計能力提高年活動作為全局目標考核的重要內容及平時考核和年終評優(yōu)的'重要依據(jù)，做到各項工作有布置、有檢查、有評估、有獎懲，確保能力提高年活動取得實效。
3、圍繞中心重點工作，全力提升統(tǒng)計服務效能。積極適應社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和黨政領導的需求，圍繞市委、市政府的中心工作，有針對性地開展統(tǒng)計工作實踐，有效提升服務質量。一是強化服務意識，積極提供統(tǒng)計信息。今年以來，全市經(jīng)濟面臨諸多困難，經(jīng)濟下行風險較大，各級領導對經(jīng)濟運行情況十分關注，為此我局進一步加強監(jiān)測預警和分析信息工作，每月10日上報經(jīng)濟運行快訊，15日前上報專題分析，提高統(tǒng)計信息的時效性、敏銳性和針對性，切實履行好統(tǒng)計服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的職責。二是提升服務水平，主動當好參謀助手。扎實開展統(tǒng)計分析研究，做到領導決策到哪里，統(tǒng)計就服務到哪里。圍繞現(xiàn)代化建設，我局認真開展“兩項監(jiān)測”工作。圍繞現(xiàn)代化指標體系，起草現(xiàn)代化監(jiān)測實施辦法，配合做好目標任務分解，從統(tǒng)計角度提出建議；針對八項工程,召開推進會議，落實牽頭部門，及時反映推進過程中的難點問題，提出合理化建議；召開“兩項監(jiān)測”數(shù)據(jù)會審會議，進一步明確各部門的報送要求、數(shù)據(jù)質量要求；認真梳理、分析情況，按時完成“兩項監(jiān)測”進程監(jiān)測報告，得到市委政府領導的重要批示。三是拓寬服務領域，深入開展調查研究。根據(jù)市委市政府“鎖定新目標、實現(xiàn)新跨越”，加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求，完成了全市及各轄市區(qū)與追兵和標兵的系列比較分析，收到了較好的反響和效果；主動與兩辦研究室、經(jīng)信等部門協(xié)商建立聯(lián)合調研機制，深入重點企業(yè)、新增長點企業(yè)進行情況調研，形成了短平快的統(tǒng)計快訊，及時提供給市委市政府，其中《我市光伏產(chǎn)業(yè)主要經(jīng)濟指標大幅下滑》等多篇快訊分別被國務院辦公廳和省辦錄用。
4、開拓思路搶抓機遇，全面加強重點領域統(tǒng)計。充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)測預警職能，與相關部門通力協(xié)作，加快推進全市服務業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的調查監(jiān)測工作，積極探索基本單位名錄庫統(tǒng)計管理的新途徑。一是加快推進服務業(yè)統(tǒng)計工作。組織開展服務業(yè)法人單位清查，核定國家、省、市三級重點服務業(yè)單位；實施服務業(yè)限上單位統(tǒng)計調查，確定限上統(tǒng)計標準，制定報表制度，建立網(wǎng)上直報系統(tǒng)，并對3000多家限上服務業(yè)單位實施全面調查；完善考核辦法，加強對轄市區(qū)和市各行業(yè)主管部門服務業(yè)統(tǒng)計工作的管理和考核；核查重點服務業(yè)企業(yè)名錄庫，出臺《關于加強和完善服務業(yè)統(tǒng)計工作的實施意見》，加強行政推動，建立有力的服務業(yè)統(tǒng)計工作機制。二是加強文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。基本建立和完善以宣傳部門牽頭、統(tǒng)計部門組織、文化部門共同參與的調查方法體系，初步建立文化產(chǎn)業(yè)基本單位名錄庫，開通文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)上直報平臺，完成對轄市、區(qū)文化發(fā)展的績效考核；組織召開全市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作會議，落實重點工作，強化工作舉措，加快推進文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作進程；核實基層年報庫數(shù)據(jù)，對文化產(chǎn)業(yè)增加值進行科學評估；積極開展分析監(jiān)測，形成文化產(chǎn)業(yè)分析報告和文化產(chǎn)業(yè)績效考核位次的預警分析，得到市委書記和分管市長的重視和批示。三是積極探索基本單位統(tǒng)計新途徑。制訂出臺《xx市基本單位名錄庫建設維護與使用管理暫行辦法》和《xx市“三上”企業(yè)審批暫行辦法》。按照“先有庫、后有數(shù)”的原則，高標準完成名錄庫維護更新工作，充分利用部門行政登記資料和各項統(tǒng)計調查信息，逐步完善名錄庫維護更新流程；抓住外資年檢、服務業(yè)清查等機會，即時更新名錄庫，形成專業(yè)聯(lián)動，真正提高名錄資料的利用價值。
5、加強統(tǒng)計隊伍建設，全面提升統(tǒng)計業(yè)務能力。局黨組歷來重視統(tǒng)計干部隊伍建設，始終把加強統(tǒng)計隊伍建設作為提高統(tǒng)計工作科學化、制度化、規(guī)范化水平的重要途徑來抓。一是著重培養(yǎng)統(tǒng)計業(yè)務骨干。今年我局分別成立了業(yè)務、分析、計算機應用三個骨干學習小組，定期組織開展業(yè)務講座、學習研討和工作交流等活動，其中分析小組建立學習園地，按季編印《學習參考》資料，計算機小組14位成員通過了國家計算機二級等級考試。與此同時，我局還開展了業(yè)務學習爭優(yōu)達標活動，要求每一名干部職工對照標準，自定目標，保證學習時間，提升學習效果。全年共有5位同志參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試，8位同志參加了中級統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試。二是切實完善干部選拔任用機制。著力完善統(tǒng)計干部選拔任用制度和工作激勵機制，根據(jù)我局《機關科級領導職位競爭上崗實施辦法》，全年通過競爭上崗、提拔任用正科級領導職務5人，副科級領導職務2人，切實體現(xiàn)了選人用人制度公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充分營造了干部迅速成長的良好環(huán)境。三是大力開展統(tǒng)計教育培訓。全市3037人報名參加了統(tǒng)計從業(yè)資格考試，考試人數(shù)比上年增長46.1%；全市繼續(xù)教育交費人數(shù)已超過1萬人次，比去年增加近7000人次。繼續(xù)教育方式推陳出新，與網(wǎng)絡公司聯(lián)合設計開發(fā)了網(wǎng)上繼續(xù)教育平臺。截止目前，教育平臺點擊率達11.5萬人次，獨立訪客達到3萬人次，平均每日點擊量達到300以上。
二、抓保證，全力推進黨風廉政建設，樹立一流作風和形象。
1、堅持一崗雙責，切實營造齊抓共管的工作氛圍。年初，我局制定下發(fā)《黨風廉政建設工作要點》，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，全面履行黨風廉政責任制建設工作職責。為切實加強領導，明確了由“一把手”負總責、負全責，切實把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程；黨組主要領導與各處室全面簽訂了廉政建設責任書，明確工作目標和任務，使黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是每個班子成員的事，更是全局干部職工大家共同的事，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。
2、加強學習教育，增強廉潔自律的主動意識。一是加強中心組學習。緊扣形勢任務，結合工作實際，制訂《20常州統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局xx市調查隊黨組中心組學習計劃》，嚴格按照學習計劃開展學習活動。黨組每名成員以中心組學習內容為主題，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題深入開展調研，廣泛進行學習研討，切實為解決經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題獻計獻策。二是積極開展廉政警示教育。組織全體機關干部觀看《廉政中國》等反腐教育片，用近年來典型反腐案例教育全體黨員干部職工，促進統(tǒng)計局機關干部，尤其是黨員領導干部廉潔自律，弘揚艱苦奮斗、清正廉潔之風，進一步加強機關作風建設，更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。三是深入開展公務員職業(yè)道德教育實踐活動，組織全局干部職工舉行公務員宣誓活動，增強忠誠統(tǒng)計、服務發(fā)展的責任意識，努力塑造“勤政為民、務實高效、公正廉潔”的公務員隊伍形象。四是召開專題民主生活會。圍繞加強和改進新形勢下領導班子思想政治建設主題，領導班子全體成員分別結合自身工作實際，敞開心扉，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了深化認識、統(tǒng)一思想、增進團結、推進工作的預期目的。
3、注重班子建設，強化領導班子的整體合力。一是堅持民主集中制原則。處理重大問題，每位黨組成員都能充分發(fā)表意見，集體研究決定。在干部任用、財務管理、考核獎懲等重大事項上，都能嚴格按照組織程序透明操作，切實做到公平、公正、公開。日常工作中，班子成員能夠互相尊重，密切配合，在重大臨時性和突擊性工作面前，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成工作任務。二是深入基層廣泛調研。領導班子帶頭深入鎮(zhèn)（街道）基層一線、走進基層企業(yè)，廣泛開展工作調研，了解基層存在的客觀問題，體察基層面臨的實際困難，并積極把系列調查研究學習成果與改進工作作風、加強班子建設緊密結合起來，努力轉化為思想方法，逐步形成明確的工作思路，領導班子把握大勢、統(tǒng)攬全局、應對復雜局面、推動統(tǒng)計科學發(fā)展的領導能力明顯增強。三是充分發(fā)揮表率作用。局黨組認真履行職責，在全體干部職工面前做表率，以自己的模范行動帶動和影響全局人員。黨組成員都能堅持正確的政績觀，自覺抵制在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假的不正之風；嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，從不利用職務之便插手公物采購謀私利；嚴格遵守統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定，從不對自己分管業(yè)務的統(tǒng)計違法行為搞法外人情；堅持勤儉辦公，從不以會議、考察、培訓等名義變相公費旅游等，領導班子以實際行動高度發(fā)揚了廉潔奉公、勤政為民的良好風氣。
4、加強行風建設，提高統(tǒng)計保障的工作水平。始終將統(tǒng)計行風建設作為全局重要工作來抓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主體，以建立學習型、服務型機關為目標，以作風效能建設和統(tǒng)計行風建設為抓手，與各轄市區(qū)簽訂統(tǒng)計行風建設責任書，制訂下發(fā)統(tǒng)計行風建設責任制考核辦法，建立行風義務監(jiān)督員制度，網(wǎng)絡設立黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設專欄，加強對轄市區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計行風建設工作的指導，大力弘揚求真務實精神，大興創(chuàng)新、服務、勤廉之風，切實增強統(tǒng)計工作服務發(fā)展、服務社會、服務基層、服務民生的意識和水平。堅持深入基層調研幫扶。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局深入推進“百千萬”幫扶工程，與xx市上興鎮(zhèn)陶村結成對子，在深入調研和統(tǒng)籌協(xié)調的基礎上，制定結對幫扶工作實施方案，確定特困戶捐助、村級道路修建、蔬菜大棚基地建設三項幫扶工程。截至年末，已給付15戶陶村貧困戶的幫扶資金2萬元，并落實資金12萬元修建完成陶村500米的村級道路建設。
三、抓基礎，全力推進統(tǒng)計法制建設，優(yōu)化依法統(tǒng)計的環(huán)境。
我局積極應對統(tǒng)計工作面臨的新情況、新任務和新要求，著力夯實基層基礎，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，推進統(tǒng)計法制建設，提高依法行政能力。一是加強統(tǒng)計法制建設。制訂《年統(tǒng)計法制工作要點》，部署“千百十一”法制活動，通過“上門檢查”與“集中會審”，對百家貿(mào)易企業(yè)開展專項檢查；建立“百名優(yōu)秀執(zhí)法人才庫”，在全市范圍精心挑選了政治素質高、業(yè)務能力強，熟悉統(tǒng)計法律法規(guī)，尤其是在所從事的統(tǒng)計專業(yè)中業(yè)務能力比較突出的近百名統(tǒng)計人員，組成全市統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務骨干隊伍；進行統(tǒng)計立法課題調研，召開座談會，集思廣益，按照“新、高、實”的標準，撰寫并發(fā)表調研論文；配合企業(yè)一套表改革積極開展宣傳，在市中心宣傳櫥窗設置展板，利用法制宣傳日發(fā)放宣傳品，多方位、多層次地開展統(tǒng)計法制宣傳活動，積極營造全社會理解統(tǒng)計改革、支持統(tǒng)計改革的良好氛圍。二是加強基層基礎規(guī)范化建設。繼續(xù)推進鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化達標驗收工作，修訂規(guī)范化建設驗收標準，制定驗收方案，組織達標驗收培訓，完成全市33個鎮(zhèn)（街道）的初步驗收工作；全力組織開展縣級統(tǒng)計機構工作規(guī)范化達標驗收核查。根據(jù)省局方案要求和驗收標準，結合常州實際，對全市縣級統(tǒng)計局規(guī)范化建設工作檢查調研和現(xiàn)場指導，完成對武進、新北、鐘樓和金壇等四轄市區(qū)的核查工作；結合各地統(tǒng)計規(guī)范化建設工作成效，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)組織開展了“十佳統(tǒng)計站長”、“十佳基層統(tǒng)計工作者”的評選活動，通過樹立先進典型，推廣先進經(jīng)驗，鞏固了統(tǒng)計基層基礎建設成果。三是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查。啟動全市第三輪統(tǒng)計督查工作，切實將統(tǒng)計督查與企業(yè)一套表改革相結合，與規(guī)范化建設相結合，確保統(tǒng)計督查突出重點，緊扣中心，充分發(fā)揮統(tǒng)計督查對統(tǒng)計工作的保障作用。全年我局共對160家單位進行統(tǒng)計監(jiān)審，對全市19個鎮(zhèn)（街道）進行了統(tǒng)計督查，查處統(tǒng)計違法案件11起。
回顧一年來我局各項工作開展情況，總體上取得了一定的成績，但對照職責和黨委政府的要求，仍然存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計服務還需不斷強化：二是統(tǒng)計手段還需不斷創(chuàng)新；三是統(tǒng)計文化還需不斷豐富。在新的一年里，局黨組將帶領全局干部職工，加強學習、克服不足、求真務實、開拓創(chuàng)新，著力做好五項工作：一是加強和完善經(jīng)濟社會監(jiān)測。著力推動基本現(xiàn)代化和“八項工程”監(jiān)測常態(tài)化，拓展社情民意調查與評價工作，建立企業(yè)運行景氣指數(shù)調查系統(tǒng)。二是組織和開展經(jīng)濟普查工作。通過組織強有力的工作班子，開展全方位的單位清查，創(chuàng)建立體式的宣傳環(huán)境，使第三次全國經(jīng)濟普查能全面、準確地反映我市經(jīng)濟發(fā)展成果。三是創(chuàng)新和鞏固基層基礎建設。強化與定報單位的協(xié)調溝通，延伸統(tǒng)計網(wǎng)絡，開展統(tǒng)計機構（工作）規(guī)范化達標創(chuàng)建，建立起以企業(yè)為源頭，以質量為核心、以服務為支撐的統(tǒng)計網(wǎng)絡。四是調整和優(yōu)化數(shù)據(jù)質量控制。深化企業(yè)“一套表”統(tǒng)計改革，優(yōu)化基本單位名錄庫，應用信息化手段加強數(shù)據(jù)質量評估，切實加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，從源頭加強數(shù)據(jù)質量控制。五是注重和強化統(tǒng)計隊伍建設。從提升統(tǒng)計文化建設內涵、提升統(tǒng)計能力建設途徑、提升統(tǒng)計效能建設方式三方面入手，努力建設有激情、有見識、有擔當，適應基層、適應業(yè)務、適應合作的統(tǒng)計干部隊伍。
領導述職述法報告篇六
根據(jù)黨的建設綜合考核工作通知要求，現(xiàn)就2019年領導班子述職述責述廉述學述法匯報如下：不足之處，敬請批評指正。
一、堅持以學習引導為切入點，注重學思踐悟。（述學部分）。
牢記使命”
主題教育。
為主抓手，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和省市區(qū)委全會精神等主要內容，組織黨委中心組專題學習12次，“機關大講堂”專題學習6次，同時邀請市委黨校、區(qū)組織部名師授課等方式，切實增強黨員理論水平，高舉旗幟鑄“黨魂”。二是堅持以“思”固本，開展活動引領深入學。在教育形式上，線下安排黨員干部參觀市革命紀念館、重溫入黨誓詞、對黨旗宣誓等活動，同時發(fā)揮流動“紅影院”黨員實景課堂優(yōu)勢，制作剪輯新思想宣教視頻2部，讓黨員教育虛功實做，把紅色理論落小、落細、落地、落實。線上結合《習近平新時代中國特色社會主義30講》、監(jiān)察法微測試、黨員應知應會知識在線測試等活動，組織千余名黨員在線學習，打造“黨員學習微家園”。三是堅持以“踐”為要，對照黨員標準互助學。嚴格落實“黨員活動日”制度，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化開展。利用每月10日、20日黨員活動日，組織黨員干部集中學習《榜樣3》《必要之路》等專題紀錄片，全年開展了“堅定信心勇?lián)?，乘勢而上求突破”等主題黨日活動12次。堅持規(guī)范推進黨員教育培訓，做到“三有”，即有簽到、有圖片、有記錄，給黨員學習適當加壓。
二、堅持以政治站位為立足點，注重思潮把控。（述意識形態(tài)）。
牢牢掌握意識形態(tài)這根“牛鼻子”，把意識形態(tài)工作納入年終績效考核的主要內容，定期組織開展意識形態(tài)工作研判會，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。一是注重宣傳造勢“營氛圍”。全年圍繞講好學習故事、唱響學習聲音，先后在省市主流媒體刊登x新聞稿件6篇，其中《新華日報》2篇，《x日報》14篇。二是圍繞文明創(chuàng)建“弘新風”。全年結合全國文明城市創(chuàng)建，先后開展了“好婆媳、好兒女、星級文明戶”等“文明細胞”的評選活動2次，主動邀請“中國好人”x走進講堂2次。三是持續(xù)文化活動“大提升”。先后組織開展了廣場舞大賽、三月三文化藝術節(jié)、元宵節(jié)踩街等大型群眾性文化活動40余場次。
三、堅持以高質發(fā)展為著力點，注重改革擔當。（述職部分）。
一年來，x領導班子積極謀劃發(fā)展，狠抓工作落實，順利完成年初確立的各項目標任務。全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值10.72億元；一般公共預算收入完成1200萬元，稅收占比達92%；全社會固定資產(chǎn)投資完成20億元，較上年增長12.6%。
（一）致力有效投資，發(fā)展后勁持續(xù)增強。重點項目上，總投資16.5億元的15個市、區(qū)重點項目全部完成年度既定目標。園區(qū)載體搭建上，x、x路通車運行，園區(qū)污水管網(wǎng)實現(xiàn)與污水處理站主管網(wǎng)連通。招商引資上，新增“四個一批”在談項目35個，在建項目6個，竣工項目2個。
（二）致力鄉(xiāng)村振興，三農(nóng)基礎愈發(fā)鞏固。圍繞x國道及機場快速路兩側的五大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。流轉土地13000余畝，建成三月三歡樂田園、x等家庭農(nóng)場5家，成立x等專業(yè)合作社42個。依托x等惠民政策，x等一大批民生項目得以落實。
（三）致力共建共享，人民生活明顯改善。歷時7年的x棚戶區(qū)x全部完成簽約，交出凈地3個。x等x完成x。全年新征收簽約拆除房屋面積約x余平方，簽約率與拆除量均創(chuàng)歷史最高紀錄。棚戶區(qū)改造二期（x）10棟多層安置房交付使用，x戶居民喬遷新居。優(yōu)先支持社會保障事業(yè)發(fā)展，城鄉(xiāng)低保、社會救助、愛心關懷等救助幫扶資金全年累計發(fā)放x萬元。x戶現(xiàn)有建檔立卡戶提前一年實現(xiàn)全部脫貧。全年新增就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保x人。結合x網(wǎng)格化管理創(chuàng)新，受理智慧城市管理平臺轉發(fā)群眾投訴案件x余件，辦結率均達到x%。接待并處理初信初訪案件x批次。深化掃黑除惡和平安創(chuàng)建活動，全年累計發(fā)放掃黑除惡治賴、非標三四輪車、非法集資等領域各類宣傳材料x余份，結合社會治安綜合治理網(wǎng)格化管理需要，安裝“天眼”高清探頭x處，x36個綜治網(wǎng)格管理區(qū)實現(xiàn)立體實時管理。高度重視安全生產(chǎn)、森林消防、環(huán)境保護等工作，全年采取常規(guī)與專業(yè)相結合的方式，共開展各類安全生產(chǎn)、環(huán)保督查檢查活動x批次，查處安全隱患、環(huán)境污染點等合計x余條，下發(fā)《責令整改指令書》x份。
（四）致力強基扶風，和諧氛圍持續(xù)高漲。教育資源提檔升級上，總建筑面積x余平方的x教學樓擴建工程建成投入使用，x實驗幼兒園具備招生條件。精神文明建設上，圍繞文明城市創(chuàng)建工作，積極開展道德建設、志愿服務、移風易俗等工作，制作各類公益廣告x余平方，制訂x規(guī)民約、x等各類文化標識牌x處，開展道德講堂活動6次。大力豐富提升職工群眾文化生活，全年組織開展x馬拉松、x運動會、x文藝演出、“三月三”民俗文化節(jié)、x節(jié)踩街、慶國慶文藝匯演等文體活動60余次。完成了x文化綜合社區(qū)創(chuàng)建工作。
（五）致力綠色發(fā)展，x環(huán)境煥然一新。歷時8個月，投入x余萬元，實施包括環(huán)境衛(wèi)生整治、x、垃圾存儲轉運、農(nóng)貿(mào)市場改造、創(chuàng)衛(wèi)氛圍營造等項目在內的省級衛(wèi)生x創(chuàng)建工作順利通過省檢驗收。生態(tài)建設持續(xù)推進。嚴格按照x“七禁”“五收”及河長制工作要求，收回采石宕口、場地及水庫x處，聯(lián)合打擊非法盜采3起，拆除山體違建墓穴基礎及墓穴x個，新建綠化圍擋2400余平方，砌筑圍墻x米，拆除存量或新增違建x萬余平方，完成成片造林x畝。拆除x等三條主要河流兩側違章建筑x平方，河長制管理的水源段面基本達標。投入x余萬元，完成x等黑臭水體治理工程。投入x元，完成x等污水管網(wǎng)共計x公里，實現(xiàn)x污水管網(wǎng)及處理全覆蓋。
四、堅持以抓好黨建為關鍵點，注重堡壘加固。（述責部分）。
今年以來，我們緊緊圍繞“一崗雙責”的要求，將全面從嚴治黨擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建與經(jīng)濟、穩(wěn)定、民生建設有效融合、統(tǒng)籌部署，做深做實基層黨建工作。
落實從嚴要求抓黨建。全面規(guī)范x黨組織決策和干部管理，先后印發(fā)《x“三重一大”制度實施細則》《x機關中層干部考核辦法》等規(guī)章制度6個。公開選拔x名優(yōu)秀年輕機關干部充實到x隊伍，推進x等x軟弱渙散黨組織全面轉化。堅持強基導向抓黨建。線下結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨員素質提升，建成市級“流動紅”黨員實境課堂示范點1處。線上依托x公眾號，組建x黨員微信群48個，基本實現(xiàn)黨建服務網(wǎng)絡化、考核監(jiān)督實效化。圍繞人才工作抓發(fā)展。實施人才提升工程，引導x名x經(jīng)濟項目清單制度，通過大棚升級改造、x集體水產(chǎn)養(yǎng)殖等多種形式，初步實現(xiàn)x走差異化發(fā)展道路。推動x人才緊缺信息庫建設，先后為3家企業(yè)招引8個緊缺型崗位人才，組織創(chuàng)業(yè)人才開展各層級學習培訓，招才引智環(huán)境進一步提升。
五、堅持以廉政建設為突破口，注重激濁揚清。（述廉部分）。
回歸主責主業(yè)，不再安排其分管其他工作，專心專職做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。加強硬件和資金保障，建立一間談話室，全部配齊錄音錄像等辦案設備。
六、堅持以法治建設為落腳點，注重崇法善治。（述法部分）。
法律知識，提高法律意識。二是努力提升學法用法思想理念。建立x律師顧問庫，涉及x回收、信訪矛盾糾紛、法律援助、依法行政等方面，主動征求律師庫專家意見和建議78條，法律知識全面運用到錦屏經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)當中去。三是健全基層法治建設工作機制。調整優(yōu)化x司法調解中心各功能室布局，配備專門的調解室、辦公室，充分發(fā)揮x等法治機構的法制宣傳、人民調解、社區(qū)矯正、安置幫教等工作職能。
集體，得益于廣大干部的奮力拼搏，得益于x上下和社會各界的共同關心和支持?？隙ǔ煽兊耐瑫r，我們也清醒地認識到。
工作。
還有許多不足，尤其是在x改善、產(chǎn)業(yè)增效、x增收等方面還不到位，需要在今后的工作中切實加以克服。
2020年，黨政班子將在區(qū)委區(qū)政府x的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，解放思想、奮力拼搏，不斷開創(chuàng)x經(jīng)濟社會發(fā)展新局面！
領導述職述法報告篇七
“學習強國”平臺，通過組織集體學習、黨員干部自學、開展專題研討等形式，努力在學懂弄通做實上下功夫，實現(xiàn)學習工作化、工作學習化，提高了學習實效。定期召開黨風廉政建設專題會議，部署安排工作任務，進一步壓緊壓實黨風廉政建設責任，形成齊抓共管新格局。
“邊說邊干、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，持續(xù)加強鎮(zhèn)政府效能建設，優(yōu)化政務服務，強化工作調度和績效考核，嚴格行政問責，糾正不作為、慢作為、亂作為突出問題。敢于強力推進，把抓落實作為重大政治責任，盯住重點任務，打通政策落實“最先一公里”“中梗阻”“最后一公里”，確保鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各項決策部署有結果、有反饋、有報告。
站穩(wěn)政治立場，牢固樹立。
“四個意識”，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終保持對黨絕對忠誠，堅決守住政治底線，時刻自我檢視，時刻保持警醒。自覺學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，堅決抵制非法違紀行為對政府黨內生活的侵蝕，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。加強鎮(zhèn)政府干部黨性鍛煉，切實錘煉“八大”本領，實現(xiàn)“五個過硬”，不斷提高了鎮(zhèn)政府黨員干部政治覺悟、政治能力和執(zhí)行力、推動力。
**億元，舉全鎮(zhèn)之力推進“七大政策”“五大工程”。按照產(chǎn)業(yè)獎補、發(fā)展光伏、參股入股、供銷合作等多種形式，實施鄉(xiāng)村振興項目**個，村（居）民人均增收**元以上，**個行政村集體經(jīng)濟收入全部增收至**萬元以上。4.5米寬通村水泥道路全覆蓋，新建組級道路**公里，實施農(nóng)村公路窄路拓寬**公里、安保工程**公里，農(nóng)村入戶便道**公里。解決飲水不安全問題**戶，全鎮(zhèn)飲水安全普及率達**%，自來水到戶率**%。新建休閑廣場**個，新增體育、健身器材**臺（套）。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實現(xiàn)了“開門紅”。
堅持以農(nóng)民增收為中心，按照新農(nóng)村建設目標要求，統(tǒng)籌疫情防控和農(nóng)業(yè)發(fā)展，加大市場引導、項目支持，拓寬農(nóng)民增收渠道。
**集團**萬頭生豬全產(chǎn)業(yè)鏈項目洽談順利，有力促進了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。初步預算，2022年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均年收入突破萬元大關，人均收入增長率達**%。
**家，實現(xiàn)項目投資**萬元，同比增長**%。其中**村光伏發(fā)電已建成投產(chǎn)，**村紅心獼猴桃種植基地、**村香菇基地已經(jīng)投產(chǎn)，**度假村建設已經(jīng)與農(nóng)戶簽訂租地協(xié)議，**牧業(yè)深加工項目完成選址，**村竹器工藝品制造廠項目正在申報注冊當中，鎮(zhèn)辦供銷合作社建設已提上議事日程。積極探索“公司+基地+農(nóng)戶”“協(xié)會+農(nóng)戶”發(fā)展模式，成立茶葉、金秋梨專業(yè)合作社**個，吸收發(fā)展會員**余人。這些項目的引進，為**的經(jīng)濟長足發(fā)展，提供了最堅實的基礎。
全鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)主體。
**個，新建村級供銷惠農(nóng)服務社**家，帶動農(nóng)村就業(yè)**人，轉移勞動力就業(yè)**人。關心關愛社會弱勢群體，落實農(nóng)村居民最低生活保障、“五保戶”集中供養(yǎng)制度，全鎮(zhèn)共納入低保**戶**人，五保**戶**人。新農(nóng)合不斷完善，參合率達**%、住院實際補償率達**%。投入**萬元對鎮(zhèn)中心小學進行了改（擴）建，安裝空調設備**臺，增添電化教學設備**臺（套），教學環(huán)境得到明顯改善。群眾性文化體育活動蓬勃發(fā)展，成功舉辦“幸福**、美麗**”大型群眾文藝匯演。
大力實施。
“青山工程”，全年封山育林**萬畝，人工造林、幼林撫育、低產(chǎn)林改造、道路沿線造林提質**萬畝。大力實施“碧水工程”，設立鎮(zhèn)級河長**名，啟動**河污染整治，關停搬遷畜禽養(yǎng)殖場**家，消除**河流域黑臭水體**公里。大力實施“藍天工程”，重拳整治揚塵污染，關停非法采石場、攪拌站、磚場**家，空氣優(yōu)良率得到較大提升。大力實施“綠地工程”，升級改造鎮(zhèn)中心休閑廣場等綠色節(jié)點景觀*個，新增鎮(zhèn)中心市域綠地**萬平方米，全鎮(zhèn)全域完成環(huán)境綜合整治，**土壤污染修復治理基本完成。
“三大行動”，加大生產(chǎn)安全、道路交通安全、森林防火安全、食品衛(wèi)生和校園安全整治力度，化解**消防安全、**棄渣場、**危險化學品等安全隱患**處，安全生產(chǎn)事故起數(shù)、傷亡人數(shù)實現(xiàn)大幅“雙下降”。2022年，親自參與、親自協(xié)調、親自督導化解矛盾糾紛**起，調解成功**起，調解成功率**%。嚴厲打擊涉黑涉惡和多發(fā)性侵財違法犯罪，扎實推進群防群治、干群聯(lián)防等措施，全鎮(zhèn)治安案件、涉賭涉毒案件、侵財性案件連續(xù)三年呈下降趨勢，人民群眾安全感、獲得感、幸福感和滿意度得到進一步提升。
牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，自覺做政治上的。
堅持每季度與班子成員開展一次交心談心，交流思想、交流工作、聽取意見。
深入實施。
“八五”普法，加快法治政府建設。落實重大決策法定程序，加強合法性審查，健全決策咨詢制度，提高決策水平。認真落實行政執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。全面推進政府信息公開，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”“三資”交易平臺等各類資源平臺作用，確保權力在陽光下運行。一年來，全鎮(zhèn)提拔使用干部**名、出臺政策文件**份、開支經(jīng)費**萬元、新建項目**個，均能做到集體研究、依法決策，群眾沒有不良反應。
自覺凈化。
“生活圈”“朋友圈”“社交圈”，認真執(zhí)行收入申報、個人重大事項報告等制度，不搞封建迷信活動，不參與打牌賭博。清白做人、干凈做事，廉潔從政、廉潔用權，始終做到“八小時”內外一個樣。把家風建設擺在重要位置，堅持言傳身教、廉潔修身、清正齊家，在管好自己的同時，嚴格要求親人和身邊的工作人員，遵紀守法、艱苦樸素。一年來，我沒有利用手中的權力為親屬謀取私利，沒有在各類經(jīng)濟實體中兼職，沒有到各企事業(yè)單位報銷個人費用，沒有用公款參與高消費的娛樂活動，沒有公款旅游，沒有出過境，永葆黨員領導干部勤勉實干、廉潔自律的政治本色。
嚴格執(zhí)行。
“三重一大”事項集體決策制度，對重大問題決策和**元以上大額經(jīng)費使用必須經(jīng)集體決定，不搞包辦代替、“一言堂”，不以行政指令代替集體決議。嚴格執(zhí)行集體領導下的“一支筆”審批制度，研究完善了《鎮(zhèn)政府財經(jīng)紀律和規(guī)定》，切實形成班子當家、部門辦事、財政理財?shù)倪\行機制。堅持合理配置經(jīng)費使用管理權力，做到會計與出納分工合理，各種印章保管、現(xiàn)金和銀行存款的存放與使用規(guī)范，管事與管錢分開、計劃擬制與執(zhí)行分開、業(yè)務承辦與審核分開等規(guī)章制度得到落實。2022年接受上級審計，未發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀律的問題。
領導述職述法報告篇八
思想是行為的先導。廉政建設和廉潔自律必須以先進思想作基礎，來筑牢反腐倡廉的思想堤壩。我始終把黨風建設作為保障各項工作健康發(fā)展、順利進行的重要工作來抓，一刻也不敢放松。無論工作多忙，都堅持認真學習有關反腐倡廉的重要論述，特別是最近礦區(qū)書記李士海在干部會議上關于黨風廉政建設的講話。同時，善于從上級通報和新聞媒體上報道的反面典型中接受教訓，引以為戒。通過學習，打牢理論根基，牢固樹立執(zhí)政為民、廉潔從政的觀念，自學在思想政治上與黨中央保持高度一致，堅定反的信心。
黨風廉政建設不在于你說得怎么樣，關鍵看你做得怎么樣，群眾是通過黨員干部的行動來評價黨風的。因此，我注意在日常工作中用黨紀條規(guī)來嚴格要求自己，積極按照黨風廉政建設要求辦事，時時處處自警、自省、自重、自勵，做廉潔從政的表率，切實負起領導責任。在職責范圍內，從嚴要求，按規(guī)定辦事，違反原則的事不辦，違反規(guī)定的事不批準，減少了職責范圍內經(jīng)濟損失的出現(xiàn)和重大事故的發(fā)生。在生活上不奢侈浪費，損公肥私，自覺做到不該說的不說，不該拿的不拿，不該吃請的不吃請，不該去的地方不去，保持自身的廉潔，維護領導干部的形象。在思想上，我清醒自持，力爭管住自己，管好自己，做到堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。在做到以身作則，嚴于律已的同時，我從嚴要求學校各處室人員，認真落實黨風廉政建設制度，把不良予頭扼制在萌芽狀態(tài)。通過制度的落實，促進了各部門黨風廉政建設工作規(guī)范化、制度化。
實踐使我感到，作為一名黨員干部，不僅要清正廉潔，遵規(guī)守紀，更重要的是要把學校的工作干好，履行好職責，影響和帶動身邊人積極工作，創(chuàng)造一個干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，形成公正公平、無私的風氣。為了盡快熟悉新工作、新環(huán)境、新情況，盡快進入新角色，使工作順利交接，有新的發(fā)展進步，我注意凝聚領導合力，深入基層，盡心盡力把工作干好。作為一校之長，要管好用好身邊人，確保大家都能做到清正廉潔，能夠健康地成長。因此，我在要求校級領導干好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績的同時，還必須自學遵守黨規(guī)黨紀，以及有關廉政建設方面的各項規(guī)定，做到不貪不占，不侵害教師的利益，防微杜漸，促進單位建設的健康發(fā)展。
由于我在黨風廉政建設上常抓不懈，在廉潔自律上警鐘長鳴，不但我本人無違法違紀現(xiàn)象，學校也沒有一例違法違紀案件發(fā)生。當然，在廉潔自律方面，仍然存在著學習不經(jīng)常、不刻苦，聯(lián)系思想和工作實際不緊密的問題，有時還有自身要求不嚴格、被動地接受吃請的問題等，這些都需要在今后的工作中認真加以克服的。清政廉潔是領導干部人品修養(yǎng)的永恒主題。只有不斷加強黨性鍛煉，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，才能始終保持黨員干部清正廉潔的形象。
領導述職述法報告篇九
認真學習，扎實工作，嚴格自律，全面落實黨風廉政建設責任制，思想、工作等各方面都有了新的進步?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
始終把學習作為提高自身素質和駕馭能力、領導水平的第一需要，在認真遵守縣委中心組理論學習和周一集中學習制度的同時，堅持擠時間自學，深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，堅定政治信念，改造主觀世界；學習黨的路線、方針、政策和中央、省、市領導講話精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；把學習三個《條例》作為政治任務，深研細鉆，熟練掌握，提高工作能力和決策水平；毫不放松地學習政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技、管理、歷史等方面的知識，豐富理論素養(yǎng)，提高理論水平。堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，經(jīng)常深入基層調查了解，了解了大量第一手翔實資料，把學習同解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題、同自身世界觀和人生觀的改造、同更好地為最廣大人民謀利益等現(xiàn)實問題緊密結合起來，切實增強了運用理論知識指導工作和解決實際問題的能力。
按照中央和省、市、縣委關于開展黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，開創(chuàng)了反腐倡廉工作的新局面。
（一）服務第一要務，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。加強效能建設，制定了《xx縣機關效能投訴處理辦法》、《xx縣機關效能考核評議辦法》和《關于加強投資軟環(huán)境建設的決定》，全面落實各項制度，加大投訴處理力度，營造了優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。深入開展了機關規(guī)范化建設管理和“政府效率年”活動，各級各部門工作效率和服務水平顯著提高。加強干部作風建設，制定了《關于嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定的通知》，對領導干部落實“五個不許”規(guī)定、辦理婚喪事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明確規(guī)定，要求各級領導干部認真遵守“四大紀律八項要求”，實現(xiàn)了對領導干部日常工作管理的制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揮旗幟導向作用，執(zhí)紀辦案綜合考慮政治、經(jīng)濟和社會效果，既嚴肅執(zhí)紀，充分體現(xiàn)紀律的嚴肅性，又綜合考慮各方面的因素，調動和保護廣大干部的創(chuàng)新意識和工作熱情。
（二）堅持以人為本，切實解決損害群眾利益的突出問題。堅持把實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為黨風廉政建設的出發(fā)點和落腳點，切實解決損害群眾利益的突出問題。認真落實四項糾風新任務，征用農(nóng)民土地引入征地仲裁和聽證制度，嚴格執(zhí)行征用農(nóng)民土地一次性貨幣補償政策；在城鎮(zhèn)拆遷中，由具備相應資質的評估機構對拆遷房屋進行評估，按市場價實行貨幣補償；防止拖欠和克扣農(nóng)民工工資，在全縣實行建設領域農(nóng)民工工資保證金制度；對改制企業(yè)違反勞動法規(guī)、侵犯職工利益等行為及時加以糾正和查處，切實維護破產(chǎn)改制企業(yè)職工合法權益。開展土地補償費管理使用、農(nóng)民工工資政策落實等情況專項檢查，保證了涉及群眾利益的各類資金的按期兌現(xiàn)。突出治理重點，全面落實義務教育階段收費“一費制”，實行涉農(nóng)價格公示制、村務公開制度、訂閱報刊費用“限額制”、涉農(nóng)案件責任追究制等四項制度，全面推行藥品集中招標采購和統(tǒng)一配送制度，維護了群眾利益。完善行風評議機制，對全縣61個部門采取調查問卷的形式進行了評議，促進了部門、行業(yè)和基層站所服務質量、工作水平的提高。
（三）懲防并舉，標本兼治，教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系初步形成。一是加強教育，筑牢黨員干部思想道德防線。進一步完善黨風廉政“大宣教”格局，把黨風廉政教育納入全縣宣傳教育的總體部署，充分發(fā)揮宣傳、文化、廣播電視、黨校等部門的作用，形成了宣傳教育工作的強大合力。突出重點教育內容，在科級領導干部、執(zhí)紀執(zhí)法部門和重點領域、重點崗位的黨員干部中，開展上“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會、三個《條例》、鄭培民、梁雨潤等先進人物事跡及王懷忠案件反面典型教育。改進教育方式方法，通過開展“為民、務實、清廉”主題教育，組織先進事跡報告會、知識測試、參加競賽等多種形式對黨員干部進行教育，增強了教育的針對性和實效性。二是加強制度建設，構筑反腐倡廉預防體系。推進行政審批制度改革，以貫徹落實《行政許可法》為契機，在全市5個縣區(qū)中率先進行了第四輪行政審批項目清理工作，行政管理體制進一步理順。全面推進財政管理體制改革，深化部門預算，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，全面推行“票款分離”制度，公共財政體制進一步健全；推進投資體制改革，制定實施《xx縣政府投資項目管理運行程序》，政府投資行為進一步規(guī)范；深化干部人事制度改革，健全完善選人用人制度，形成了科學的用人導向和干部激勵機制。建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、產(chǎn)權交易和政府采購四項制度得到落實，充分發(fā)揮了制度在預防腐敗中的制約作用。
三是加強監(jiān)督，形成正確行使權力的制約機制。認真貫徹落實《黨內監(jiān)督條例（試行）》，把對“一把手”的監(jiān)督和對執(zhí)紀執(zhí)法及管錢、管物、管人等權力相對集中的崗位工作人員的監(jiān)督作為重點監(jiān)督對象，認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項、民主生活會等制度，特別是認真落實了紀委同下一級黨政主要領導“談話制度”，教育了干部，嚴肅了紀律。把對建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓等重大經(jīng)濟活動的監(jiān)督作為監(jiān)督的重點內容，堅持關口前移，提前介入，全程監(jiān)督。突出監(jiān)督重點領域，開展重點單位、重點崗位監(jiān)督試點工作。積極推行政務公開，暢通監(jiān)督渠道，確保了監(jiān)督成效。四是嚴肅紀律，認真查處違紀違法案件。提高依紀依法辦案的能力，建立案查協(xié)作配合機制，突出案查重點，緊緊圍繞縣委關于加快發(fā)展決策的實施，嚴肅查處了一批侵害群眾利益、破壞招商引資軟環(huán)境、阻礙和影響經(jīng)濟發(fā)展的案件，發(fā)揮了案件查處對分子的震懾和對黨員干部的警示教育以及在源頭上預防和治理腐敗的建設性作用。
領導述職述法報告篇十
尊敬的領導：
您好！
我是xx，在這一階段的工作當中，我認真的維持好自己的本職工作，對于自身的情況也是有所了解的，現(xiàn)在回想起來這讓我感覺非常的有意義，在這個過程當中我是做好了很多準備，對于自己在這方面的情況還是應該要做出調整的，也感激周圍同事對我的幫助，在這方面我確實應該要維持好足夠好的狀態(tài)的，對于這一階段的工作做好述職：
在這個過程當中，我需要落實好自己的本職工作，在這一點上面我也一直在端正好自己的心態(tài)，這讓我感覺也是很充實的，對于這一點我始終都是非常認真的，這讓我也是深有感觸，只有認真的規(guī)劃好個人工作，才可以做的更好一點，在這個過程當中我確實也是很充實的，在業(yè)務能力上面，我始終都是能夠對此有所體會的，我現(xiàn)在也是深刻的感受到了自己的個人能力，在這樣的環(huán)境下面，我還是應該對自己個人能力更加有信心一點的，在這一點上面還是應該要調整好心態(tài)，堅持去做好更多的工作，我按時的完成好自己的工作，接觸到這些細節(jié)之后還是可以做的更好一點的。
現(xiàn)在回想起來的時候，我還是調整好了自己各方面的能力，這給我的感覺也是很不錯的，在這個過程當中我會讓自己接觸到更多的業(yè)務知識，在這個過程當中我也是感觸深刻的，在述職之際我應該要調整好足夠多的準備，對此我也是深有體會的，接下來的工作我也是很有信心的，在此之際我也應該要去好這一點，在這方面我確實是做好了很多準備，我也會讓自己接觸到更多事情，提高自己的業(yè)務能力，在這個過程當中我不斷的提高自己個人能力，對于接下來的工作，我也應該要對自己更加有信心一點，接觸更多的業(yè)務知識，這讓我感覺還是很充實的。
在今后的工作當中，我一定會進一步的去調整好心態(tài)，完善好自己的工作，這是重要的的，也是應該要做好準備，感激周圍同事對我的幫助，在今后的工作當中我一定會認真做的更好一點，我也一定會樹立好正確的人生觀，價值觀，學習更加先進的業(yè)務技巧，把自己的工作認真完成好，我也知道現(xiàn)階段的自己離優(yōu)秀的員工還是有一段距離的，在這一點上面，我也是應該要做好準備，我在這個過程當中，也會提高自身，做出好的成績來。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
領導述職述法報告篇十一
時光轉瞬即逝，緊張、充實的一年已經(jīng)過去。我作為縣郵政局局長、黨委書記，深感責任重大。一年來，在縣紀委的領導下，我始終以“三個代表”重要思想為指導方針，努力提高自身的政治覺悟，堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力實踐著“三個代表”重要思想?，F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：
我局共有黨支部5個。其中：縣局支部2個，農(nóng)村支部2個，離退休支部1個。黨員總數(shù)57人，其中：在職黨員30人，離退休黨員27人，男黨員40人，女黨員17人。
今年的黨建工作我主要在作風建設、隊伍建設、文明建設和干部選拔上狠下功夫，取得了一定的成績。
一是在作風建設上有明顯進步。加強和改進黨的作風建設，是新形勢、新任務的要求。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。作為黨委書記我能夠堅持密切聯(lián)系群眾，反對獨斷專行；堅持黨的紀律，清正廉潔，反對以權謀私；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。在努力實踐"三個代表"重要思想的基礎上，團結黨員干部，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在廣大干部中形成一種多議事，少議人，講團結，講紀律，干實事的風氣。
二是在年輕干部的培養(yǎng)選拔上取得新的進展。要堅持正確的用人導向，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風、堅持任人唯賢、出以公心選干部，選拔那些有較高的理論水平和有實踐經(jīng)驗，想干事、敢干事、會干事、干實事的干部。在班子調整和干部選拔工作中，按照“靠得住、有本事”的要求，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破論資排輩、求全責備、遷就照顧等老觀念，放開選人視野，拓寬用人渠道，不拘一格選人才，堅決貫徹《領導干部選拔任用工作條例》，進一步擴大干部選拔任用工作的公開性和透明度，認真落實職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，在健全和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度的基礎上，實行缺額競爭上崗制度，讓更多的人參與進干部選拔任用工作中來。通過競爭上崗，讓干部在公平、公開、公正、擇優(yōu)的環(huán)境下展示才華，使一大批年輕、能力強、素質高的干部走上了中層領導崗位，有效地提高了干部隊伍的整體素質。目前我局現(xiàn)有機關干部12人，其中局領導2名，科室負責人3名。年齡最大的53歲，最小的26歲，平均年齡40歲。具有大學文化3人，大專文化的7人，中專文化2人，分別占總人數(shù)的25%、58.3%、16.7%。其中女干部4人，所占比例較以前有了提高，領導班子的結構得到了進一步優(yōu)化。
三是在加強黨支部和黨員隊伍建設上取得了新的成績。我局高度重視黨員發(fā)展工作。增強了發(fā)展黨員的制度創(chuàng)新意識。為增強發(fā)展黨員工作的透明度，確保新發(fā)展黨員的質量，認真遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持有計劃發(fā)展、把質量放在第一位、入黨自愿和個別吸收等原則，建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度，使發(fā)展黨員工作置于黨內外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質量。加強了對發(fā)展黨員工作的檢查和指導，嚴把“入口”關，堅決做到“六不批”：即，未經(jīng)一年以上教育培養(yǎng)考察的不批；未經(jīng)入黨前集中培訓并考試不合格的不批；家庭政治歷史及個人情況不清、入黨動機不純、政治立場不堅定的不批；入黨手續(xù)和材料不齊全、程序不符合要求的不批；工作不突出、黨內外群眾意見大的不批；未進行公示或公示情況不明、材料不清的不批。今年共有2名職工被確定為入黨積極分子。
四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。把提高公民思想道德素質作為創(chuàng)建活動的核心內容，認真宣傳和貫徹《公民道德實施綱要》，把《綱要》提出的原則要求和主要內容真正落實到廣大職工的日常工作、學習和生活中去。同時以開展豐富多彩的文化活動為載體，積極組織職工開展各項文體活動，激發(fā)職工愛郵政、愛企業(yè)、愛崗位的熱情，增強為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責任感。今年我局進行了慶“三八”女工知識競賽、慶“七一”職工黨員聯(lián)歡會，組織職工進行了春游和漂流活動，還舉辦了職工乒乓球賽、藍球賽、排球賽等文體活動，職工業(yè)余體育活動水平不斷提高。我局今年還開展了創(chuàng)建省級優(yōu)秀職工之家和省級文明單位等活動。
幾年來，我能自覺遵守各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，時刻要求自己做到按手則自律、用制度自律。上級規(guī)定不做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不違法，嚴格按上級制定的廉政措施辦事。在人事問題和職工獎懲等重大問題以及超過1萬元以上的經(jīng)濟問題都在局長辦公會議上研究討論，不搞“一言堂”。我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，首先自己做到，努力爭取做干部職工的表率、三個文明建設的“領關雁”，珍惜黨和職工群眾給予我的榮譽和權力。
總結一年來的學習、工作，我認為我的最大差距在于思想，最大的敵人在自己，在思想、作風、理論功底、工作水平與上級領導和職工群眾的要求有較大差距。主要表現(xiàn)在工作較累時，也有過松弛思想方面的差距。今后我將嚴格要求自己，廉潔自律，塑造領導干部形象，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和職工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉帶頭人。
領導述職述法報告篇十二
尊敬的老師、親愛的同學們：
您們好！
梁佳佳，中共黨員，xx年進入x大學x學院就讀x專業(yè)。在校期間，積極參加學生干部工作，在xx至xx學年度擔任校學生會x部干事，并于xx至xx學年度擔任校學生會x部部長?，F(xiàn)述職如下：
思想是行動的指南，只有充分把握好自己的思想行為才能樹立和正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。在這一年里，我在思想及行動上積極向黨組織靠攏，并認真學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極主動的學習黨內外知識，關注國家大事，時刻保持黨的先進性，并于20xx年 月 日光榮地加入黨組織，成為一名中共黨員。在生活中我時刻以一名黨員的標準要求自己，以身作則，全心全意為同學服務。
自xx年6月份起成功競聘成為x部部長，我一直積極的投身于x部的工作。其中工作的主要內容如下：
1、獨立完成xx年新生入學指南的大部分圖文編輯和排版工作，使得新生入學能夠盡快地熟悉校園環(huán)境和生活環(huán)境。
2、指導完成第x屆學生會成立大會上的工作回顧視頻，內容包括提供工作照片和視頻素材，效果不俗。
3、指導并制作xx年研究生迎新晚會的暖場視頻，內容包括剪輯完成《x》的宣傳片，以及指導策劃配音視頻；同時在迎新晚會現(xiàn)場布置上，制作多個導向標，以及現(xiàn)場負責ppt的操作和音視頻控制，使得晚會獲得較高評價。
4、校運動會工作上，參與設計x院大本營的卡通形象設計工作。
5、獨立完成《x》學術活動宣傳手冊的編輯制作工作，內容包括封面設計和版面設計。
6、除以上的具體工作外，日常工作包括維護運營校學生會的官方微博微信，粉絲量和關注度得到提高，以及負責多個海報和ppt的制作，其中包括迎新海報、招新海報、“五四”黨團活動ppt等，均取得不錯效果。
在負責繁忙的x部工作之外，我積極利用暑假時間以及學校安排的實習機會，投身于社會實踐。先后在x、x、x等公司企業(yè)實習，工作認真負責，并將實習中獲得的優(yōu)秀工作經(jīng)驗運用到學生干部工作中。此外，于12月參與x志愿者活動。在實習中，收獲了在學校不曾學到的社會知識，讓我的各個方面的知識得到了鍛煉，培養(yǎng)自身的實踐能力。
在校學生會的這一年的付出，對于我自身都是一段極為寶貴的人生財富。作為一名學生干部能夠一直為學生提供愉快的學習生活環(huán)境，我以此為榮。
述職人：xx
20xx年 月 日
領導述職述法報告篇十三
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我叫xx，是今年上半年到綜合部任職的，主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間里，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養(yǎng)，來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改進自身的不足，現(xiàn)將本年度的個人工作情況作如下述職，請大家審議。
1、健全管理機制，規(guī)范工作流程，進一步提高服務水平。細化崗位職責，將責任落到到位，并采用績效考核的方式，以充分調動員工的工作積極性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺禮貌用語》、《前臺人員服務質量評比方案》、《關于考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務意識，不斷改進服務方式，提高辦事效率。
2、重視員工素質建設，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤copy等相關工作，提高了培訓會議的效率質量。
3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎上，精確計算出物質采購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。
在上級領導的正確指導下與部門同事的積極努力下，綜合部取得了不錯的業(yè)績，但仍存在一些不足有待改進：
一是由于部門剛剛規(guī)范，一些崗位職能有待進一步確定；
二是員工的業(yè)務素養(yǎng)有待進一步提高；
三是由于在上任前，本人從未接觸過管理工作，因此，管理經(jīng)驗較少，導致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改進。
總結過去，展望未來。根據(jù)本年度工作中存在的不足，并結合服務中心的發(fā)展狀況，我部計劃從下列幾方面開展20xx年度的工作：
1、繼續(xù)健全相關管理制度，比如，完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作效率。
2、加大培訓力度，建立培訓機制。定期組織培訓活動，提高員工的業(yè)務技能與服務意識，從而提高部門工作效率。
3、加強與其它部門的組織協(xié)調，為順利開展綜合管理工作奠定基礎。
4、作為綜合部主任，我還應抓好個人建設：
一是作好部門的好榜樣，積極學習，帶頭增強服務意識，進一步提高辦事效率，多總結，不斷豐富管理經(jīng)驗。
二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。
我的述職完了，謝謝大家！
領導述職述法報告篇十四
各位領導、同志們：
工作任務，現(xiàn)述職如下：
一、加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領導水平。
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段，我始終把學習放在首要位置，從以下三個方面下功夫。
一是學政治理論，提高思想境界，認真參加監(jiān)獄、監(jiān)黨委組織的各種學習活動，重新學習“三個代表”重要思想和鄧小平理論，認真領會其基本精神實質和深刻內涵。根據(jù)實際和自己分管的工作，撰寫多篇心得體會，特別是在今年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動中，通過學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《中國共產(chǎn)黨章程》等內容，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)法為民”的思想，樹立正確的權力觀、人生觀，黨性意識得到加強，政治理論水平顯著提高。
領導述職述法報告篇十五
本學期調入新的工作崗位，主要分管班主任、少先隊、工會、安全等德育管理工作，半年具體工作匯報如下：
學校管理是一所學校生存的根本，所以抓學校德育過程管理是我工作中的關鍵環(huán)節(jié)，小學領導上學期述職報告。我主要從以下幾方面做起。
1.在全面熟悉學?；厩闆r后，擬定學校德育工作計劃，組建了以校長為組長，各班班主任為核心力量，全體教師為組員的德育隊伍，分工明確，責任到人。
2.與學校領導班子一起，學習和領會上級文件精神后，通力合作，健全各種規(guī)章制度。制定了各種安全制度，各種意外事故發(fā)生應急演練預案。教師常規(guī)工作制度，班主任工作常規(guī)制度、值周制度。班級評比制度，班主任考核細則、教師考核制度等，使學校各項管理工作有章可循。真正做到制度管人，人服人。
3.安全工作常抓不懈，從開學到現(xiàn)在甲流流行傳染，我制定了甲流可防、可控、可治的可操作的流程，并和班主任教師一起嚴格遵守，照章操作。并協(xié)調衛(wèi)生疾控部門和學校的關系，嚴格督導和防范，甲流雖傳染猖獗，我校學生在校生活和學習依然井然有序。在這期間還組織師生一起進行了“甲流防控演練”活動;“地震應急疏散演練”活動。利用國旗下講話對學生進行“交通安全”、“防火”、“防踩踏”、等系列安全教育。在此期間，還為全校各個班級上了預防甲流的衛(wèi)生宣傳課。
4.我以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學生一日學習常規(guī)》、《學校作風建設年實施方案》為依據(jù)制定了《城北小學德育督導實施意見》，與學校領導一起團結協(xié)作實行包班、包年級督導教師儀表形象、教師堅守崗位情況；學校擔當區(qū)衛(wèi)生管理、學生課間活動、學生儀表衛(wèi)生，學生的思想變化狀況等，述職報告《小學領導上學期述職報告》。督導以上工作落實的全部過程，責成值周教師和學生負責詳細記錄，作出詳細的評比。在學期末還在全體學生中舉行了城北小學《小學生一日常規(guī)》及校園文化知識測試問答活動，以上督導過程規(guī)范了師生的言行和儀表，學生養(yǎng)成了良好的習慣，收到了明顯的效果。
5.與思想品德教師一起確立校本教材，集體備課，恰當運用《小學生一日學習常規(guī)》、《弟子規(guī)》等作為品德與生活、品德與社會課程的教材，以課堂為主陣地，聯(lián)系學生實際，加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育。
6.加強班主任工作管理，建立了班主任成長檔案和班主任培訓制度，采取集中培訓和經(jīng)驗交流等方式對班主任進行培訓。這學年我為全體班主任做了題為“如何進行班級細節(jié)管理”的專題講座，發(fā)放了“班主任工作中的心理健康教育”培訓材料，組織班主任觀看了“魏書生關于如何做好班主任工作”的光盤，并寫出了心得體會。
本著一切為了人的發(fā)展的原則，開展各項活動，促進師生全面發(fā)展。
1.組織全體學開展了愛國歌曲大家唱比賽活動，開展迎國慶60周年抒發(fā)愛國情懷征文活動；我愛家鄉(xiāng)優(yōu)秀論文評比等活動。我校學生在以上征文活動中有30余名學生分獲一、二獎。組織全體師生參加團縣委組織的“文化大搜索活動?！迸e行了少先隊建隊日活動。和少先大隊輔導員一起以紅領巾廣播站為主陣地向學生進行各種教育，半學年里，共展播節(jié)目90余次，充分發(fā)揮了少先隊組織的先鋒模范作用。12月，還在全體師生中開展了“12.4”法制宣傳周活動?；顒拥拈_展給學生提供展示的舞臺，提高學生發(fā)展特長的積極性。
領導述職述法報告篇一
20xx年給我的感受是"從來沒有像今年這樣過的快"，因為我們一直在做事，就像快速奔跑一樣。在這一年中，我認真貫徹教育局黨委的工作要求，積極履行崗位職責，帶領領導班子與全體教職工團結拼搏，積極進取，較好地完成了各項工作任務，集中體現(xiàn)在以下三個方面：
（一）進一步加強基礎能力建設，提升硬實力。
一是通過對上爭取，由政府出資、由建設局施工，對校園內所有反沙路面進行了柏油鋪設，共鋪設10600平方米，徹底解決了路面不平整、不美觀的問題；對學校大門兩側進行了整體綠化，綠化面積980平方米，綠化工程完全由園林部門施工，兩年內實現(xiàn)樹木及造型的全面成活。
二是借助熱力管網(wǎng)從學校門前經(jīng)過的機會，爭取到了熱點的贊助，由熱力公司為我們免費鋪設院外的彩磚，共鋪設1500平方米，實現(xiàn)了校墻外的硬化和美化。
三是新建圍墻800延長米，推動了東側場地的動遷。
四是新建樂業(yè)樓兩個書吧，勤業(yè)樓舞蹈廳，德潤樓學生閱覽室、心理健康教育活動室、校史室等，對教學樓、實訓樓進行了內部文化設計與裝飾，提升了文化品位。
五是完成了實訓室的'布局調整，增強了烹飪、醫(yī)學、旅游、計算機四大專業(yè)的實訓能力。
六是獲得盟財政局的專項獎補資金240萬，獲得自治區(qū)技能大賽專項資金378萬，這兩項資金將全部用于實訓設備的購置，屆時我們的硬實力將得到顯著增強。
（二）大力推進教育教學改革，提升軟實力。
一是啟動了數(shù)字化校園的軟件建設工程，完成了oa辦公子系統(tǒng)、教職工管理子系統(tǒng)、考勤管理子系統(tǒng)、圖書管理子系統(tǒng)、學生信息管理子系統(tǒng)、合理化建議管理系統(tǒng)、場地管理子系統(tǒng)、教務管理系統(tǒng)、資源管理子系統(tǒng)、科研管理子系統(tǒng)、收費管理系統(tǒng)、宿舍管理子系統(tǒng)、體育管理系統(tǒng)、衛(wèi)生管理系統(tǒng)、招生迎新管理系統(tǒng)、德育管理系統(tǒng)、校園內網(wǎng)系統(tǒng)、觸屏一體機查詢系統(tǒng)、掌上校園系統(tǒng)、校園卡子系統(tǒng)、用戶管理系統(tǒng)、校產(chǎn)管理系統(tǒng)、學生社團管理系統(tǒng)、學生就業(yè)實習子系統(tǒng)、校園外網(wǎng)網(wǎng)站、校園微信公眾平臺系統(tǒng)等26個系統(tǒng)軟件的開發(fā)制作，下學期將投入使用。
二是進行了分層遞進教學的探索與改革，我們在20xxx屆高一新生中嘗試了語文、數(shù)學、英語和汽修專業(yè)理論四個學科的分層遞進教學，學生根據(jù)自己的實際走班上課，盡管效果不夠明顯，但對于沉悶的常態(tài)化中職課堂也是一次有力的沖擊，體現(xiàn)了我們的改革決心。
三是進行了學分制改革，伴隨著分層遞進教學改革，德育工作在學分制方面進行了探索，盡管力度不大，但也是改革意志的體現(xiàn)。
四是啟動了系部制改革工作，在加強專業(yè)建設方面，我們召開了8次座談會，與專業(yè)教師一道探討專業(yè)發(fā)展問題，在盟教育局的統(tǒng)一指導下，形成了我校以"汽修和現(xiàn)代服務業(yè)"為主的專業(yè)發(fā)展方向，為今后的發(fā)展找準了目標，在此基礎上，我們提出了在汽修和學前教育兩個專業(yè)開展系部制試點改革工作，召開了兩場動員大會，為下一步這兩個專業(yè)的更好發(fā)展奠定了基礎。
五是開展了"多層次一體化社團活動"的探索，我們在高一高二兩個年段開展了全員社團活動，從藝術、專業(yè)、學科、名人等多個層次開設70多個社團，堅持利用下午的黃金時間開展活動，使社團活動成為學生靈活的專業(yè)和專業(yè)的補充，讓學生在學習本專業(yè)的基礎上多學了一手，同時也讓學生的校園生活得到了豐富，多層次一體化社團活動成果顯著，得到了上級部門和同行的充分認可。
六是設立了校本教研日，本學期我們把每周三確定為校本教研日，各個年組和專業(yè)分別圍繞一個主題舉辦了教研活動，活動中團隊協(xié)作意識明顯增強，課堂教學的研究氛圍和水平顯著提高。
七是開展了系列化的閱讀活動。我們?yōu)閷W生先后建成了13個開放書吧，時刻引導師生不忘閱讀，在高二年級開設了每周一節(jié)的閱讀課，加強了晨讀的組織與管理，成立了職教中心閱讀協(xié)會，請名家開展兩場讀書報告會，與此同時，我們組織教師利用寒暑假共讀一本書，召開讀書交流會，學校領導班子共讀一本書活動堅持的，每周都有兩位領導在班子會前進行讀書領學，師生因讀書而更加充實。
八是開設了職普融通班。為解決招生和職普融通問題，我們在新高一與四中聯(lián)合成立了職普融通班，招生80多人，四中9名教師流動授課，我們的思路是用兩年的時間完成高中課程的學習，高三的時候進行職普分流，既保證學生能夠參加普通高考，還可以讓學生選擇對口升學，從而體現(xiàn)職普融通的優(yōu)勢。
（三）加大開放辦學的力度，提升影響力。
一是走出國門學習德國職業(yè)教育。今年三月份，我參加了德國職業(yè)教育考察，期間寫了19篇考察日志共計兩萬字，返回后第一時間向領導班子及全體教師反饋學習成果，引導大家了解和借鑒德國的職業(yè)教育理念、職業(yè)教育特點和職業(yè)精神，特別是以就業(yè)為主的職業(yè)教育模式更加值得我們學習，促使我們用開放的思維想事、做事。
二是走進高端，與天津東麗職教中心建立了聯(lián)盟校，開展了廣泛的交流活動：共同舉辦了津蒙中等職業(yè)教育德育工作研討會，帶領分管專業(yè)的領導開展了體驗式培訓，派兩位干部掛職學習一周，派汽修參賽選手到東麗強化訓練等。
三是開展名人、技師進校園活動。我們聘請本地名人、學者、技師進校園，為他們設立名人工作室，為他們搭建學者工作平臺，請他們在學校開社團、上輔導課、指導專業(yè)技能等，這些名人、專家的到來，擴大了學校的影響力，豐富了學生的社團活動，強化了專業(yè)指導。
四是吸引企業(yè)進入校園。今年8月份，根據(jù)學校美工、幼師、醫(yī)學、計算機專業(yè)建設需要，我們與烏蘭浩特市盛騰裝飾公司、北京程遠化妝學校、興安惠民網(wǎng)建立了合作關系，并為三家企業(yè)在校內設立了工作室，允許他們在校內開展設計和培訓工作。同時，三家企業(yè)免費為學生開設了多個專業(yè)社團，他們除了免費承擔社團的授課任務以外，還要保證每年安排5至10名學生在相關領域就業(yè)?？梢哉f，企業(yè)走進校園，為學校專業(yè)發(fā)展帶來了新活力。
五是成功舉辦了首屆職業(yè)教育活動周，活動周上與烏蘭浩特市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立了"校企合作工作委員會"；與烏蘭浩特市利豐汽車有限責任公司建立了"現(xiàn)代學徒制"合作關系；邀請了區(qū)內外共計60家企業(yè)來校參加活動，并與他們簽訂了校企合作框架協(xié)議；邀請市內初三學生入校開展專業(yè)體驗活動9場，邀請學生家長走進學校參觀，組織師生在五一廣場進行了便民服務和文藝演出，使職業(yè)教育得到了全方位立體化的宣傳。
六是積極履行社會責任，為"農(nóng)村十個全覆蓋"做貢獻。在全市農(nóng)村幼兒園建設的攻堅階段，我們在規(guī)定的時間內完成了斯力很五豐幼兒園的附屬建設任務，為烏蘭哈達腰樂幼兒園、高根營子幼兒園、混都冷幼兒園、前公主陵幼兒園以及義勒力特民生幼兒園畫壁畫，美化校園，為斯力很朝陽村、義勒力特民生嘎查贈送兩萬元的健身器材，并借此機會在所有市屬農(nóng)村幼兒園的墻壁上都寫上了"烏蘭浩特市職教中心幼師專業(yè)實習基地"的宣傳語，履行了社會責任，宣傳了學校。
七是在全盟職業(yè)教育發(fā)展暨"一校一品"現(xiàn)場觀摩會上表現(xiàn)突出，特別是我們承擔的啟動儀式大型演出可以說是震撼全場，此外，我們的社團活動、模擬法庭等特色活動精彩紛呈。
八是接受了自治區(qū)技能大賽專家評審組的考察，獲得了20xx年全區(qū)技能大賽主賽場的資格。九是年內兩次全盟技能大賽成績發(fā)生了徹底改變，在春季的全盟技能大賽上我們無論是一等獎的人數(shù)還是總分都排在盟職之后，在剛剛結束的第二屆全盟技能大賽上，我們取得18個一等獎、14個二等獎、24個三等獎，以286分盟職100多分的成績位居第一，風采大賽的各項也都排在前列，這充分說明了我校的師資水平和學生技能水平。這些必將對我校的社會聲譽產(chǎn)生積極影響。
首先，我個人比較注重自身建設。一是注重學習。堅持每天早晨到校后讀書半小時，積極參加聽評課活動，抓住外出考察的機會深刻反思學校發(fā)展問題，及時向領導和老師反饋學習收獲，大膽借鑒先進經(jīng)驗，以使自己學習的腳步和學校發(fā)展的腳步保持一致。堅持每天早晨跑步健身，堅持收看新聞聯(lián)播，這期間收獲了許多推進工作的靈感。二是注重修養(yǎng)。我常常提醒自己要多站在別人的角度考慮問題，多看別人的長處，以積極和發(fā)展的眼光評價他人，因此，能以尊重、關心、理解、信任的態(tài)度對待每一位同事，我覺得這樣做的過程就是修養(yǎng)自我的過程。三是注重自律。我要求自己從不在教師中吃請，所有涉及教師切身利益的事都公開操作，只有公開，才能公正，沒有公務絕不開公車，堅持每天早晨深入男生宿舍參與管理，堅持上晚自習，工作上就是帶頭向前跑。
其次，作為學校的主要負責人，我能夠狠抓領導班子及全體教職工的思想和紀律教育，我們完成了吃空餉的治理工作，并不斷強化工作作風建設，避免了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
一是缺少管理藝術，管理實效需要提高。盡管不停地想事、做事，但是我看得出來，一部分領導干部的積極性還沒有調動起來，一部分老師的長處還沒有得到張揚，很多學生心中沒目標，學習不進取，整天混日子。如果每個領導都能盡職盡責，每個老師都能發(fā)揮聰明才智，我們的學校就會再上一個臺階，我們的學生面貌就會得到改變。這些問題歸根結底是校長的問題，我會在下一年度朝著提高管理藝術和管理實效的方向努力。
二是業(yè)務領導力不強。職業(yè)學校的主要問題是專業(yè)建設問題，核心是專業(yè)課程建設，由于我們多年來一味地對口升學，使職業(yè)教育缺少了"職業(yè)味道"，我們缺少市場調研，缺少實用型人才標準的研究，缺少與企業(yè)的深度合作，缺少對就業(yè)的安排、跟蹤和反饋。下一步我們不僅要重視對口升學，幫助學生實現(xiàn)大學夢，更要重視就業(yè)，要通過就業(yè)管理實現(xiàn)辦學水平新的飛躍。
三是教師隊伍建設需要加強，汽修、烹飪、機電、建筑、醫(yī)學、旅游等專業(yè)都存在師資不足問題，尤其缺少實訓教師，這是制約專業(yè)發(fā)展的瓶頸。下一步我們首先要爭取市委政府為我們面向社會考錄教師，其次要加強校內專業(yè)教師的培養(yǎng)培訓，要使他們盡早成為名師，另外，我們要廣泛聘用各行各業(yè)的專業(yè)能手，讓他們成為我們的兼職教師，幫助我們搞好專業(yè)建設。
新的一年又要開始了，我將銘記責任，堅定信心，與全體教職工一道，為推動學校又好又快發(fā)展而盡心竭力！
領導述職述法報告篇二
一年來，在街道黨工委的正確領導下，在各級領導和同志們的關心、幫助和指導下，工作中取得了一些成績，但也存在一些不足，下面就從述職、述德、述廉和述法四個方面把一年來的工作匯報如下：
（一）存在的不足。
通過學習并結合自身思想工作和生活實際，進行自我剖析，以求真務實的態(tài)度逐一進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
1、加強對為民、務實、清廉理念的認識和理解。雖然在日常工作開展上，認真踐行"為民、務實、清廉"這一理念。由于社會的發(fā)展進步，未能結合發(fā)展中出現(xiàn)的新的問題、新的情況對"為民、務實、清廉"進行重新認識，導致理念的認識理解更新不及時，未能從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務的群眾路線是工作的出發(fā)點和落腳點。
2、工作開展創(chuàng)新力度不夠。日常工作中雖然能夠從城管工作和廣大干部群眾的根本利益出發(fā)，切實做好各項工作。但在解決基層廣大群眾切身利益特別是違建、強拆等問題上，方法手段的創(chuàng)新力度還不夠。在工作中，如何始終堅持"兩個習慣"，在監(jiān)督的`環(huán)境下工作、在法制的軌道上用權，方式方法不多。運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力有待進一步提高。
3、學習力度不夠。雖然工作中堅持廉潔奉公，時刻把廣大群眾的利益放在首位。但在自律意識方面，對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹。參加廉潔從政、法治**建設有關制度資料的系統(tǒng)學習次數(shù)有所減少，學習力度有待加強。
（二）改正措施。
針對自身存在的問題和發(fā)現(xiàn)的不足，我將在以下幾方面做出努力：
1、全面了解民情社情，做到動態(tài)理解"為民、務實、清廉"理念。在新形勢下，做到工作決策從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。充分考慮群眾利益，真正找準執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創(chuàng)造性地謀劃工作。在執(zhí)行決策中要及時吸收民意。密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現(xiàn)的損害群眾利益的問題和現(xiàn)象發(fā)生。
2、堅持求真務實，強化創(chuàng)新觀念，推動工作再上新臺階。堅持對廣大群眾的根本利益負責，求真務實，開拓創(chuàng)新，切實做好各項工作。深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，解決廣大群眾的實際問題。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、溝通能力、落實能力。執(zhí)法必嚴、違法必究，在實踐中不斷學習和探索，探索工作新方法，創(chuàng)新工作新機制，開創(chuàng)工作新局面。
堅定理想信念，忠誠于黨的事業(yè)，關鍵時刻靠得住，以正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀引領自己，加強理論學習，不搞封建迷信。嚴格政治紀律，認證貫徹執(zhí)行上級決策部署，行動迅速、措施有力，帶頭貫徹民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有對策。堅定宗旨觀念，以群眾利益為重，積極為群眾辦實事，不欺上瞞下、好大喜功，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?。有大局意識，能圍繞中心、服務大局，堅決服從組織決定，努力克服本位主義，不拉小圈子。堅持原則，敢抓敢管，敢于開展批評，勇于揭露和糾正缺點錯誤，不回避矛盾，不和稀泥，不當老好人。努力改變工作作風，經(jīng)常深入基層，真抓實干，積極進取，敢于擔當，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義。加強個人修養(yǎng)，處事公道，為人正派，情趣健康，廉潔自律，不以權謀私，不搞陽奉陰違。
緊鑼密鼓加強廉政教育，廉潔自律警鐘長鳴。堅定理想信念，加強黨性鍛煉；認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制；認真貫徹執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定、報告?zhèn)€人有關事項和抓職責范圍內黨風廉政建設。無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股；無"跑官要官"、拉票賄選；無利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動；無接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請；無違反因公出國管理規(guī)定的；無違反規(guī)定在住房問題上以權謀私，違規(guī)購買經(jīng)濟適用房；無違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為；無利用職權和職務影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動提供便利；無利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為；無出入私人會所或接受、持有私人會所會員卡；無其他違反領導干部廉潔從政規(guī)定；按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。
遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學習；堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，塑造新時期黨員干部的良好形象。嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。同時，以組織城管科和綜治辦學習為契機，開展形式多樣的廉政教育。加強城管隊員廉政教育，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，切實做到拒腐蝕、永不沾。為辦事處的發(fā)展貢獻力量。
在機構編制工作方面，高質量高標準完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)改革，同步做好事業(yè)單位機構編制調整，推行四領域綜合行政執(zhí)法改革，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，樹立了“投資到xx，發(fā)展無障礙”的環(huán)境品牌。在老干部工作方面，定期召開老干部工作會議和老干部座談會，協(xié)調落實老干部待遇。重點打造了xx社區(qū)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)4個老干部黨支部黨建示范點。組織引導離退休干部開展為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，取得了良好成效反響。
2020年，在縣委堅強領導和市委組織部正確指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，持續(xù)整合、有效配置干部資源、組織資源和人才資源，為建設新時代“沿海強縣、實力xx”提供了堅強組織保證。
年內，省委書記xx同志到我縣調研檢查，對全縣疫情防控和黨的建設給予充分肯定，xx事跡在《人民日報》等多家央媒刊發(fā)，抓黨建促振興經(jīng)驗入選全國黨刊基層黨建十佳創(chuàng)新案例，省委組織部《組工信息》予以宣傳推介;創(chuàng)建基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、壯大村集體經(jīng)濟等做法先后在全省、全市會議上作了典型發(fā)言;流動黨員教育管理模式入選全省《黨建實踐創(chuàng)新做法和典型案例》;xx干部網(wǎng)絡學院平均學時在全市排名第一;人才工作x余篇次稿件被新華社、《人民日報》等市以上媒體刊發(fā)。
司法局黨組書記、局長馬艷華2019年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的有效監(jiān)督指導下，在各有關部門的大力支持下，我同班子的各位成員，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以“科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法”為指導，團結和帶領班子成員一道，積極組織學習貫徹黨的十九大精神，充分發(fā)揮司法行政機關的職能優(yōu)勢，扎實推進司法行政各項工作有效開展，為“法治南皮”建設做出了積極貢獻。按照縣委關于領導干部述職述廉述學述法考核工作的相關要求，現(xiàn)將本人一年來履職、廉政、學習、學法等方面的情況匯報如下：
一、述職方面（一）著力提升全縣法治宣傳和創(chuàng)建水平。一是領導干部學法不放松。積極開展憲法講座、法律法規(guī)知識測試活動。二是青少年普法進校園。圍繞創(chuàng)建“零犯罪學校”和“預防校園欺凌”為重點，由公檢法司業(yè)務骨干組成的青少年法治講師團，開展了春季開學第一課“法律進校園”活動。三是法治進鄉(xiāng)村集中普法。利用麥秋前一個月的農(nóng)閑時間，在全縣范圍內開展送法下鄉(xiāng)活動。共趕農(nóng)村法律大集18場，解答群眾法律咨詢100余人次，發(fā)放普法宣傳資料5000多冊。（二）以特殊人群管理為重點，扎實推進社會和諧穩(wěn)定。今年以來共辦理審前社會調查131件，接收社區(qū)服刑人員123人，期滿解除165人，目前在矯社區(qū)服刑人員290人。2019年共對不服從管理的社區(qū)服刑人員給予警告處罰7人次，提出撤銷緩刑建議1件，收監(jiān)執(zhí)行1人。一是加強集中教育培訓，提高在矯人員服刑意識。今年以來，共組織全縣新入矯社區(qū)服刑人員140余人分2期到縣社區(qū)矯正中心集中培訓。二是抓好矯正陣地建設，提高教育改造水平。經(jīng)多方考察，與曉舟生態(tài)園合作完成社區(qū)矯正勞動基地籌建，每年3至10月份組織社區(qū)服刑人員定期到基地參加集中勞動教育，完成每月8小時勞動任務。（三）以服務經(jīng)濟發(fā)展為著力點，不斷提升法律服務水平和能力。一是建立健全人民調解組織。調整成立了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解委員會，積極推進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解工作；建立全縣人民調解員名冊制度，推進人民調解員持證上崗制度，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解工作的有序發(fā)展。二是穩(wěn)步推進開展法律援助工作開展。法援中心今年共辦理法援案件110件，其中公檢法通知辯護援助案件17件，當事人主動申請訴訟與非訴訟程序援助案件93件，挽回經(jīng)濟損失600多萬元。參與法律援助領導接訪和批示的涉法涉訴案件5起，僅瑞安駕校學員退費一案，涉及學員529人，涉及金額300多萬元。（四）圍繞中心，全力推進法治工作開展。一是切實推進依法治縣工作。6月份，組織召開全面依法治縣委員會第一次會議，傳達習近平總書記在中央全面依法治國委員會上的重要講話精神，研究部署我縣2019年全面依法治縣工作。二是切實加強法治政府建設。組織全縣行政執(zhí)法人員資格培訓考試。全縣持有行政執(zhí)法證件的人員為749名，已經(jīng)完成了以上持證人員2019年度公共法律知識培訓及年檢考試工作。三是認真做好縣政府規(guī)范性文件及具體行政行為審查工作。確保規(guī)范性文件合法、適當，從源頭上預防具體行政行為違法的發(fā)生，促進依法行政。先后共計為政府和相關單位出具了9份法律意見書。確保了縣政府行政執(zhí)法的統(tǒng)一性、合法性。四是切實做好行政復議應訴工作。法制辦共計接收行政復議案件31件，其中已結21件，未結10件。在行政復議案件辦理過程中，召開聽證會3次，制作調查筆錄2人2次，接待當事人150余人次，開展調解座談工作50余人次。（五）加強隊伍作風和反腐倡廉建設，切實提升司法行政隊伍履職能力。以身作則抓班子，以上率下帶隊伍，是當好局長的首要職責。一年來，自己從塑造司法機關良好形象、打造過硬司法行政隊伍出發(fā)，力抓作風建設、形象建設和能力建設，在管理機制、制度和機關運轉效率、工作推進成效上，都取得了新的突破，受到全社會的廣泛好評。我?guī)ьI全局干部職工認真習近平新時代中國特色社會主義思想，組織開展了“不忘初心、牢記使命”等主題教育實踐活動，從多角度、全方位對全局黨員干部進行理想信念、宗旨意識、反腐倡廉、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律等教育，牢固樹立“四個意識”，真正做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定。
二、述廉方面黨風廉政建設工作是否搞好，關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨和國家的前途和命運，我作為一名黨員領導干部，更應該具備應有的政治責任感和使命感，自覺接受黨的紀律約束，為群眾做出表率。我?guī)ьI全局黨員干部，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，始終自覺遵守執(zhí)行黨的各項規(guī)定，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，做到令行禁止；始終牢記并遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，一貫保持和發(fā)揚黨的民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，依法行使手中的權力，廉潔自律，在思想和行動上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚正氣。我除了搞好自身建設外，還重點抓全局黨員干部對《黨章》《黨內監(jiān)督條例》《紀律處分條例》等政策、紀律和制度的學習教育，規(guī)范工作行為，嚴格要求全體干部職工堅持杜絕“吃、拿、卡、要”和“門難進、臉難看、事難辦”的不正之風。
三、述學方面學習是社會形勢發(fā)展的客觀和必然要求，我始終把學習擺在首要位置。一是認真學習社會主義初級階段和黨的基本理論知識。我較為系統(tǒng)地進一步學習了十九大報告及十九大系列精神，習近平新時代中國特色社會主義思想的重要論述，學習研讀了《黨章》等，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動；二是進一步加強政治與業(yè)務的學習。按單位學習制度每周四下午定期組織全局同志共同學習，把集中學習和自學結合起來，及時掌握政策、業(yè)務知識和工作動態(tài)，以便更好更及時地按要求開展好工作；三是認真學習現(xiàn)代信息技術知識?；菊莆找恍┈F(xiàn)代信息技術知識，以便更好地履行自己的工作職責，適應新時期對司法工作的需要。
四、述法方面遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學習;堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，塑造新時期黨員干部的良好形象。嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。五、存在的不足及今后的努力方向回顧一年以來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認識到自己的不足之處：理論學習不夠扎實，不能正確處理工作和學習和關系，理論學習和深度和廣度也不夠；深入基層，深入群眾調查研究不夠，調查研究少，以致工作起來決心不大、辦法不多；工作開拓創(chuàng)新的力度不夠，思想保守，過去的經(jīng)驗處理問題。在今后的工作中，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。同時要揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、竭盡全力，把黨組安排的工作做得更好，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
面對新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢和重大考驗，縣委組織部堅決貫徹習近平總書記重要指示批示精神，結合實際全面落實市委組織部《若干措施》，持續(xù)構建黨建引領、多方聯(lián)動的群防群控體系，在防控第一線、戰(zhàn)斗最前沿彰顯提升組織力，把組織優(yōu)勢轉化為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的制勝優(yōu)勢?；鶎狱h組織和黨員干部加強社區(qū)防控、助力復產(chǎn)復產(chǎn)等做法在全省《基層組織建設情況通報》、全市《組工信息》刊發(fā)。
強化戰(zhàn)時動員，凝聚強大合力?？h委組織部第一時間召開部務會進行研究部署，及時制定下發(fā)《在肺炎疫情防控中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的通知》《致全縣基層黨組織和廣大黨員的倡議書》，依托xx電視臺、xx先鋒公眾號、基層黨組織微信群、各村大喇叭等宣傳陣地，進行廣泛深入動員，全縣xx個基層黨組織全部進入戰(zhàn)時狀態(tài)，xx萬名干部、黨員第一時間集結迎戰(zhàn)。
縣醫(yī)院黨總支xx名黨員、xx個科室主動遞交請戰(zhàn)書，除夕夜組成黨員牽頭的醫(yī)療救治團隊，在隔離病區(qū)一線同步建立臨時黨支部;全縣農(nóng)村黨組織和衛(wèi)健、應急、交通等部門黨組織共組建xx個黨員志愿服務隊、設置黨員先鋒崗xx個，xx名老黨員在防控一線值守;全縣xx名優(yōu)秀青年在防控一線遞交了入黨申請;全縣廣大黨員、入黨積極分子累計捐款xx萬元，社會各界捐款捐物共折款xx萬元，凝聚了共抗疫情、共克時艱的強大合力。
集結骨干力量，主攻社區(qū)防控。針對社區(qū)防控任務艱巨、防控力量薄弱的問題，縣委組織部主動作為、精準發(fā)力。一是建強指揮體系。成立由我和縣人大副主任、縣政協(xié)副主席3名縣級干部擔任指揮長、組織部常務副部長任常務指揮長、組織、住建、公安、街道、紀委監(jiān)委等單位主要領導或分管領導任副指揮長的社區(qū)疫情防控指揮部，明確xx名縣級干部每人分包1-3個社區(qū)，構建起縣級領導抓包聯(lián)、組織部門調干部、住建部門管物業(yè)、公安部門保秩序、街道黨工委打沖鋒、紀委監(jiān)委督落實，統(tǒng)一指揮、六方聯(lián)動的組織體系。
二是發(fā)揮黨組織和黨員作用。深化機關黨組織和黨員“雙報到”，選派xx個縣直單位黨組織、xx名黨員干部佩戴黨徽進駐社區(qū)，由單位黨組(黨委)書記負總責、優(yōu)秀后備干部任隊長，組建xx個工作隊，同步成立臨時黨組織，全面接管、24小時負責社區(qū)全部卡口的值守管控，縣委組織部機關黨員率先全員上陣。
三是構筑人民防線。結合街道黨工委和各部門黨組織，面向共產(chǎn)黨員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學生等不同群體，第一時間發(fā)布倡議書、公開信、招募令，動員一切有生力量助力聯(lián)防聯(lián)控?？h退役軍人事務局組建起xx支退役軍人黨員志愿服務隊，同時募集款物xx萬元;團縣委招募xx名青年志愿者群體輪流值守xx個小區(qū)卡口;縣婦聯(lián)發(fā)動xx名巾幗志愿者協(xié)助社區(qū)干部開展疫情排查和網(wǎng)格化管理。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx名社區(qū)黨員居民、xx名志愿者以各種形式參與其中，構筑了疫情防控的人民防線。
出臺《十條措施》，強化服務保障?？h委組織部圍繞更好發(fā)揮職能作用，出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，有效發(fā)揮選人用人導向作用、正向關愛鞭策作用，強化組織激勵，教育引導黨員、干部沖在第一線和最前沿。
一是突出政治關愛。建立組織部部務會成員包聯(lián)鎮(zhèn)街和縣直單位制度，在一線了解班子狀況、識別發(fā)現(xiàn)干部、挖掘正反典型，作為班子考核、干部使用和評先評優(yōu)的重要依據(jù);印發(fā)《關于在疫情防控一線加強入黨積極分子培養(yǎng)考察工作的通知》，在一線考察發(fā)展黨員;二是突出精神關愛?？h委組織部及時開辦《“戰(zhàn)疫情、當先鋒”時報》，結合縣電視臺、xx先鋒微信公眾號，及時宣傳推介了黨組織和黨員干部先進事跡，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。
三是突出生活關愛。組織部部務會成員堅持一線走訪、一線慰問，協(xié)調落實生活和安全保障，強化人文關懷，及時做好談心談話和心理疏導，協(xié)調解決醫(yī)護人員、社區(qū)黨員干部實際困難xx多件次;撥付專項黨費xx萬元，協(xié)調保障一線人員需要，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了強有力的服務保障。
聚合組織資源，推動抗疫和發(fā)展雙勝利。一是組織涉企部門和黨員干部包聯(lián)服務。把包聯(lián)企業(yè)復工復產(chǎn)的部門和干部納入防控一線考核考察范圍，結合開發(fā)區(qū)、工信、發(fā)改等涉企部門黨組織，做好人員選派、指導督促、跟蹤管理。推動精干力量下沉企業(yè)一線，實行“一對一”“多對一”服務指導，做到政策必宣、隱患必糾、困難必幫，助推企業(yè)安全快速復工復產(chǎn)。
通過部門和干部包聯(lián)，推動了xx家企業(yè)安全有序復工，xx家規(guī)上工業(yè)企業(yè)全部復工復產(chǎn)。二是動員非公企業(yè)黨組織和黨員主動作為。在兩新組織開展“打贏阻擊戰(zhàn)、兩新作貢獻”活動，指導全縣xx個非公企業(yè)黨組織通過劃分黨員責任區(qū)、設立黨員先鋒崗等形式，動員黨員職工沖在第一線。明確經(jīng)開區(qū)科級干部擔任園區(qū)黨建指導員，指導和協(xié)同企業(yè)黨組織抗擊疫情、恢復生產(chǎn)，園區(qū)規(guī)上企業(yè)復工率率先達到100%。
三是引領專家人才助力保障。從政治上、生活上充分關心關愛各類人才，激勵促進其在復工復產(chǎn)一線發(fā)揮作用。深入了解挖掘，對特殊時期表現(xiàn)突出的專家人才，在省市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊、市縣拔尖人才等評選中優(yōu)先推薦。設立關愛服務熱線，及時掌握人才需求和困難，由縣人才辦結合有關部門快速跟進、及時解決。發(fā)動企業(yè)家人才積極參與社會捐贈，累計捐款捐物xx萬元強化物資保障?？h內青年干部人才結合相關科技企業(yè)調試推出出行管控“掃碼”小程序，推廣至多個小區(qū)和復工企業(yè)，大大提高人員通行效率，有效避免了交叉感染風險。
一年來，在縣委、縣政府和上級科技部門的正確領導與指導下，在全局同志們的幫助支持下，認真學習，努力工作，做到了單位工作和扶貧工作兩不誤，現(xiàn)簡要總結如下：
我認真學習十九大報告重點內容，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神。還多次在后印村組織黨員干部學習，講黨章、上黨課，堅定維護總書記的核心地位和領袖權威,堅定深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。把個人思想融入黨和國家事業(yè)、融入這個偉大的新時代,把好向、定好位、履好責。自覺在思想、政治、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，不斷堅持求真務實的自覺性和堅定性，做到思想到位，責任到位，措施到位。通過學習，增強了自我和干部職工的“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“四個服從”，開創(chuàng)了科技工作的新局面。
在加強理論學習增強黨性修養(yǎng)的基礎上，配合縣委、政府積極開展“一問責八清理”和“微腐敗”專項行動整改“回頭看”工作。重點在違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔紀律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律等4個方面做了檢查，對原來存在的問題進行了再梳理，對新問題及時發(fā)現(xiàn)，做到了立行立改，整改到位，防微杜漸，警鐘長鳴。
由于我單位人員少、工作重，在做好扶貧工作的同時，我還抽出時間和精力協(xié)助主要領導完成全年其它工作任務。
2018年年初，縣科技局制定了今年的重點工作目標是：新增科技型中小企業(yè)80家，重點扶持2-3家技術領先、競爭力強的科技型中小企業(yè)快速壯大為“科技小巨人”，力爭新增1-2家高新技術企業(yè)，加快構建“眾創(chuàng)空間”等公共技術創(chuàng)新平臺，新增專利60項。目前完成情況是：全年申報國家、省、市級科技計劃項目10多項，已確定立項4項，爭取資助資金230萬元；新認定高新技術企業(yè)10家，同時完成了3家高新技術企業(yè)復審工作，全縣高新技術企業(yè)達到20家；新增科技型中小企業(yè)80家，共494家；新增4家“科技型小巨人”，共10家；從中篩選出部分優(yōu)秀的科技型中小企業(yè)，發(fā)放科技投入產(chǎn)出引導資金93萬元；申報的“南皮惠農(nóng)德金星創(chuàng)天地”成功入圍省級星創(chuàng)天地，（同時被推薦國家級星創(chuàng)天地，待批。）被納入河北省省級眾創(chuàng)空間的政策支持，并實行動態(tài)備案；申報的“南皮縣德金雙創(chuàng)孵化器”被認定為市級2018年第一批重點培育科技企業(yè)孵化器；完善了院士工作站、麥道星創(chuàng)空間等技術創(chuàng)新服務平臺；全縣共申報專利262件，授權專利176件，其中發(fā)明專利4件，為單位和個人申請專利資助9件，爭取專利資助資金4.5萬元。目標任務的超額完成，有效推動了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。
2、推進“渤海糧倉”科技示范工程。
以農(nóng)業(yè)科技園區(qū)為抓手，開展農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)局、中科院南皮生態(tài)實驗站等部門相關單位，大力推廣新品種、新技術，積極攻關，培優(yōu)推優(yōu)：引進示范小麥品種小偃60、小偃81、衡4444、石麥22等抗逆優(yōu)質小麥品種，推廣面積50萬畝，對照非推廣區(qū)小麥畝增產(chǎn)70.6公斤，畝節(jié)水50方；玉米品種華農(nóng)866、科育186、鄭單958等高產(chǎn)、優(yōu)質、穩(wěn)產(chǎn)品種，推廣面積50萬畝。渤海糧倉南皮種業(yè)有限公司在海南布置了良種繁育基地。微咸水利用顯著提升，水分利用效率提高了0.1個百分點。
無論在工作中還是在生活中我時刻告誡自己要嚴格遵守黨的紀律，廉潔從政，真正做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀。工作上，我處處以身作則，率先垂范，要求同志做到的自己首先做到，要求同志不做的自己堅決不做。生活中，我嚴格要求自己，不該吃的不吃，不該拿的不拿，努力做到堂堂正正做人，實實在在干事。工作中，樹立正確的權力觀、政績觀、嚴于自律、公道正派、潔自自好、清廉自守。
以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型的單位為目標，著力提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，嚴格按照規(guī)定程序討論決定科技項目申報。組織干部職工學習了《憲法》、《科技進步法》、《專利法》、《專利行政執(zhí)法規(guī)定》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》和基本憲法等與工作、生活密切相關的法律法規(guī)知識。建立了依法行政制約機制，保證行政執(zhí)法有法可依，防止權力濫用。提高了依法決策、依法管理、依法行政水平，有效推動了“法治南皮”建設。
存在的問題及努力方向。
回顧近一年的工作，雖然取得了一定成績，但也存在問題和不足，以應在以下幾個方面加強努力。
1、進一步加強學習的主動性，改正工作忙、事務多就放松學習的錯誤認識，抓緊利用一切時間搞好學習。
2、進一步深入農(nóng)村、深入企業(yè)，了解老百姓在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的急、難、盼、怨，了解企業(yè)在科技創(chuàng)新中的需求，幫助解決他們的實際問題。
3、增強工作的主動性，在完成分管工作的基礎上，積極主動當好一把手的參謀，為工作出謀劃策，創(chuàng)造性地開展工作。
20##年，本人在縣委辦的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及習近平總書記一系列重要講話精神，認真落實縣委、縣政府的決策部署，牢記使命，扎實工作，強化責任擔當，開拓進取，較好地完成了交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將本人有關“五述”方面主要情況報告如下：
（一）加強了理論學習，堅定了理想信念。深入學習我們黨的最新理論成果，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）積極參加本單位主題教育，增強了使命擔當。以開展“不忘初心牢記使命”主題教育學習為契機，學習了習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編及黨章黨規(guī)，接受了紅色教育，錘煉了黨性，對照黨章黨規(guī)找差距查問題，并查擺出來的問題限期進行了整改，實現(xiàn)了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標。
（三）踐行"學無止境”的理念，提高了自己的理論、政策、業(yè)務水平。按照縣委賴正文書記對縣委辦工作人員提出的"提筆能寫、開口能講、問策能答、遇事能辦”的要求，更加嚴格要求自己，在主動學習的基礎上，積極參加了縣委辦黨支部組織開展的黨員學習日活動。成效明顯，收獲滿滿，理念、思維有了提升，同事之間更加融洽，煥發(fā)了青春、能力和水平。
（一）態(tài)度端正，認真負責。雖然自己是退居二線的老同志，但總認為，作為一名公職人員，無論承擔什么樣的工作，都是一份沉甸甸的責任，沒有任何理由不把它完成好，更沒有理由推辭它。一年來，參加了單位主題教育，按要求認真學習了有關材料和精神，認真撰寫相關材料，思想靈魂得到再次洗禮，思想境界進一步提高；2020年5月至7月，參加了艾尼摩神奇動物園項目征地拆遷工作，上戶走訪，講政策，擺道理，不怕苦，不怕累，圓滿完成了項目組安排各項任務。
(二)牢記宗旨，依法辦事。以人民為中心，身體力行，到駐村點幫助農(nóng)戶開展環(huán)境整治，幫助貧困戶銷售滯銷農(nóng)產(chǎn)品。積極參加普法教育、科級干部網(wǎng)上普法考試，提高自身法治水平。工作中嚴格辦事程序，做到公開、公正、公平。強化國家安全觀，時刻牢記維護國家安全是每個公民義不容辭的責任。
生活中嚴格要求自己的一言一行，樹立正確的人生觀、價值觀、苦樂觀、榮辱觀，自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，爭當品行端正、作風正派、尊老愛幼、家庭和睦、誠實守信、助人為樂的表率。黨風廉政建設永遠在路上。堅持做到警鐘長鳴、常抓不懈。廉潔自律，嚴格遵守中央八項規(guī)定，從我做起，防微杜漸。
(一)個人存在的不足。
一是退居認識有欠缺。認為自己是退居二線的老同志，有船到碼頭、車到站的思想，對自己的要求有所松動，工作上只求過得去就行。
二是宗旨意識有所淡化。深入基層少，深入群眾少，與群眾交心、交朋友少，幫助群眾解決困難少，服務群眾辦法少。
三是網(wǎng)絡知識掌握得不夠，跟不上時代的發(fā)展步伐，跟不上工作節(jié)奏。
(二)改進措施。
一要進一步加強政治理論學習，特別是新理論新知識的學習。要系統(tǒng)學習掌握黨的理論最新成果、習近平新時代中國特色社會主義思想及一系列重要講話精神。同時，要以"活到老、學到老″的精神，學習現(xiàn)代化知識，跟上時代發(fā)展要求。
二要摒棄退居二線的老同志起不了什么作用的思想。提振精神，發(fā)揮好老同志的長處，以積極主動向上的姿態(tài)參與到工作、學習、生活各個方面，在工作中，在理論學習上，在遵規(guī)守紀上，起到老同志、老干部應有作用。
三要強化宗旨意識，增強群眾觀念。黨同人民群眾的聯(lián)系是血肉聯(lián)系，關系是魚水關系。把深入基層、深入群眾作為一項重要工作，與群眾交心、交朋友，關心群眾關心的問題，把群眾的心聲反映上去，切實幫助群眾解決實際困難。
四要站穩(wěn)政治立場，堅決維護核心。堅定不移地貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
五要用理論指導實踐。在思想上求“新”，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，切實做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際，推進工作開展。
2020年，工信局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新“四區(qū)”發(fā)展思路和“1+2”主導產(chǎn)業(yè)，不斷加強領導班子和基層組織建設，落實意識形態(tài)和黨風廉政建設責任，改革創(chuàng)新、銳意進取，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府安排的各項工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
（一）加強政治理論學習，堅決做到“兩個維護”。局黨組始終把黨的政治建設擺在首位，采取理論中心組集中學習、黨組書記講黨課等方式，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把新時代黨的建設總要求落實到領導班子建設的各方面，領導班子和全體黨員干部在思想上和行動上能夠做到“兩個維護”。
（二）加強意識形態(tài)建設，把好思想總開關。局黨組不斷加強意識形態(tài)工作，認真落實意識形態(tài)責任制，班子成員認真履行“一崗雙責”責任，全局黨員干部能夠樹立“四個意識”，做到“四個自信”。
（三）加強基層組織建設，發(fā)揮黨員先鋒作用。通過開展基層黨組織陣地規(guī)范提升行動、檔案規(guī)范化管理、五好黨支部創(chuàng)建、支部品牌建設、“愛心助殘”志愿服務等工作，不斷加強黨員教育和管理，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，全體黨員在全局重點工作中沖在前干在前，有效發(fā)揮了先鋒模范作用。
（四）加強黨風廉政建設，提供作風保障。局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，成立由黨組書記任組長的領導小組，細化責任分工，層層簽訂黨風廉政建設責任書，領導班子成員帶頭遵守中央“八項規(guī)定”精神，堅決抵制“四風”，落實逐級開展廉政提醒談話制度，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨性修養(yǎng)，機關上下形成了風清氣正、廉潔高效的干事氛圍，為推動全局重點工作提供了作風保障。
通過以政治建設為統(tǒng)領，不斷加強領導班子政治意識、黨性觀念和大局意識，全局干部服務水平進一步提高，忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖榛拘纬伞?BR> （一）深化改革，創(chuàng)新發(fā)展。堅決執(zhí)行區(qū)委深化改革領導小組的決策部署，圍繞2020年改革工作要點圓滿完成改革任務。一是妥善完成煤化兩座4.3米焦爐封停任務，提前1年完成59萬噸焦炭去產(chǎn)能攻堅任務，未出現(xiàn)不穩(wěn)定情況。二是進一步完善構建親清政商關系的體制機制，研究出臺《營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的實施意見》和《關于大力促進民營經(jīng)濟高質量發(fā)展的若干意見》，經(jīng)區(qū)深改會審議通過并印發(fā)。三是推動工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功牽頭組織以“創(chuàng)意產(chǎn)城·點亮”為主題的區(qū)首次工業(yè)設計大講堂；牽頭設置以“雙塔山冰絲帶”為主題的專門展廳，參加第二屆國際工業(yè)設計周雄安新區(qū)主會場的“工業(yè)設計創(chuàng)新成果展”；牽頭舉辦以“設計賦能·文化”為主題的第二屆國際工業(yè)設計周分會場活動。四是積極推進城中企業(yè)搬遷工作，探索城中企業(yè)搬遷新路徑。天寶機械完成一期項目的拆遷工作，新項目用地已簽訂土地合同；區(qū)工信局與新新機電開展了20余次溝通洽談并對搬遷協(xié)議進行修改完善，組織德廈建材到灤平考察；通過赴唐山學習企業(yè)搬遷經(jīng)驗，深入研究搬遷政策，與搬遷企業(yè)反復座談，企業(yè)搬遷的路徑更加明晰。五是全力推進智慧城市建設，我區(qū)與華為公司建立“智慧城市”建設戰(zhàn)略合作關系，初步形成“智慧城市”建設規(guī)劃框架。六是持續(xù)深化科協(xié)改革，按照提升基層科協(xié)組織力“3+1”試點工作要求，科協(xié)基層組織力量不斷壯大。
（二）強化服務，穩(wěn)定增長。為積極應對經(jīng)濟下行壓力，不斷強化提升服務能力，為企業(yè)解難題，促進企業(yè)平穩(wěn)運行。一是深化開展“雙創(chuàng)雙服”工作，按照“精準服務重點規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)”的相關要求,明確包保領導、強化責任分工，共梳理難點問題和共性問題33個，涉及企業(yè)21家，已經(jīng)解決問題17個；累計走訪企業(yè)87次。二是落實中小微企業(yè)扶持政策，認定中小微企業(yè)23家，為中小微企業(yè)享受各類優(yōu)惠政策提供便利條件。三是繼續(xù)落實墻改基金免收政策。
通過加強服務，1-11月份全區(qū)累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值323.1億元，同比-2.9%。11月份累計工業(yè)增加值增速-2.3%。11月份工業(yè)固定資產(chǎn)投資累計完成7.1億元，同比增長1.8%。技改投資累計完成5.1億元，同比減少19%；截止11月底，全區(qū)民營經(jīng)濟單位個數(shù)13033個，同比增長18.74%，其中民營企業(yè)2106家，民營規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)18家，個體戶數(shù)10927個；民營經(jīng)濟從業(yè)人員9萬人，同比增長4.35%；民營經(jīng)濟營業(yè)收入總額253.6億元，同比增長4.63%，經(jīng)濟運行穩(wěn)中有升。
（三）調整結構，促進轉型。一是項目帶動促轉型。認真落實項目領辦責任制，為項目建設提供“管家式”服務，保障項目建設取得了新突破。年初確定領辦項目19項，其中：高強冷軋板項目一期工程提前生產(chǎn)，兩條生線運轉正常；齊騰固廢深加工項目完成建設并投產(chǎn)；錦灤釩產(chǎn)品生產(chǎn)項目取得用地批復，正在辦理規(guī)劃許可；宏祥鈦業(yè)尾礦采選項目基本完成設備安裝和廠房建設；機器人體驗中心項目完成第三層主體建設；其它項目有序推進。二是培育“小升規(guī)”企業(yè)促轉型。采取了抓重點項目投產(chǎn)，培養(yǎng)成長型企業(yè)，2020年培育新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5家，其中預計產(chǎn)值可超10億元的企業(yè)3家，高質量、高標準完成“小升規(guī)”培育任務，為推動釩鈦新材料主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展再立新功。三是科技研發(fā)促轉型。利用釩鈦資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮省釩鈦產(chǎn)業(yè)技術研究院和工業(yè)大學的優(yōu)勢，加大研發(fā)力度，促進成果轉化，使我區(qū)釩鈦由簡單的材料向航空、航海等高端產(chǎn)品發(fā)展。
（四）加強管理，防范風險。一是加強工業(yè)企業(yè)堆料場管理，防范空氣污染的風險。按照《區(qū)工業(yè)企業(yè)堆料場管理工作方案》，對企業(yè)內部揚塵整治工作進行規(guī)范化管理，多次組織召開料堆場整治調度會，強化屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對企業(yè)的料堆管理責任意識，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及環(huán)保部門協(xié)調聯(lián)動，督促省整改環(huán)保問題20個，檢查40余次，巡查180余人次，督導15家企業(yè)完成問題整改。督導承鋼分公司完成煤化工10萬平米料倉建設工程；督導灤河發(fā)電廠投資約1億元完成7萬平方米的料棚建設。二是加強“地條鋼”生產(chǎn)經(jīng)營行為的監(jiān)督管理，防范違規(guī)新增鋼廠產(chǎn)能風險。落實屬地排查責任，建立全區(qū)鑄造業(yè)企業(yè)臺賬，定期組織屬地排查，按月監(jiān)測重點企業(yè)用電量，完善建立監(jiān)督舉報機制，保障了我區(qū)未發(fā)生違法生產(chǎn)“地條鋼”行為。三是清償民營企業(yè)和中小企業(yè)賬款，防范政府債務風險。充分發(fā)揮“減負辦”職責，組織摸排拖欠民營企業(yè)和中小企業(yè)賬款底數(shù)，截止2020年11月底，區(qū)本級共清理出拖欠賬款4615.48萬元，涉及企業(yè)50余家；督促完成清償賬款3337.12萬元，占清償總額的72%，百萬元以下單筆欠款三季度全部清償完畢，圓滿完成時間節(jié)點任務。四是加強信訪工作，防范社會穩(wěn)定風險。在處理萬利鋼管職工信訪問題上，區(qū)工信局多次約談萬利鋼管公司并下達督辦函，督促企業(yè)籌資解決職工工資及保險問題；加強與區(qū)人社局、社保局的協(xié)調聯(lián)動，理清企業(yè)的法律責任；牽頭兩次大走訪活動，選派精干力量對420余名區(qū)內外各地職工走訪，了解職工訴求的第一手資料并登記建檔，為區(qū)政府化解此案提供了有力的決策參考。在全國“兩會”、70周年大慶維穩(wěn)工作中，抽調單位人員及車輛，配合西地鎮(zhèn)、鋼城街道做好信訪穩(wěn)控工作，對重點信訪人員24小時死盯死守，確保其不失聯(lián)、不失控，實現(xiàn)“首都不能去，不能聚”的目標。
（五）統(tǒng)籌兼顧，抓好其它工作。一是科普工作。組織開展各類科普活動，籌資13000多元購置并發(fā)放圖書、手冊、宣傳單4000多份。幫助灤電社區(qū)和錦繡城社區(qū)爭取了“市優(yōu)秀科普示范社區(qū)”稱號。二是招商引資。共引進項目5個，引進市內外資金1.7億，引進上級無償資金280萬元。三是安全生產(chǎn)。積極參加安委會會議，落實安全生產(chǎn)季調度制度，組織開展安全生產(chǎn)月和安全周宣傳活動2次。四是科技研發(fā)能力提升。上半年，組織申報高新技術企業(yè)2家，開展科技型中小企業(yè)認定新增4家、復審11家；新增發(fā)明專利19件。五是承辦代表建議和委員提案工作。承辦市級人大代表建議1件，區(qū)級人大代表建議1件，政協(xié)委員提案2件，均已按期辦結，代表和委員的滿意率100%。六是脫貧攻堅工作。承擔本區(qū)1戶和圍場縣蘭旗卡倫鄉(xiāng)潘家店村32戶的扶貧攻堅任務，未脫貧僅剩1戶；局黨組定期聽取駐村工作隊工作匯報，集體研究扶貧工作，落實了駐村工作人員待遇、“暖心”慰問等各項政策。七是協(xié)助落實獨生子女獎金工作。幫助企業(yè)退休職工申請獨生子女獎金19人次，以實際行動為群眾辦好事辦實事。
一是堅持以身作則。帶頭遵守中央八項規(guī)定和《實施細則》，自覺用黨章黨紀和國家法律法規(guī)約束自己、匡正言行，旗幟鮮明反對“四風”，堅守做人、處事、用權、交友的底線，個人重大事項及時規(guī)范向組織報告，自覺接受各方面監(jiān)督，自己和家屬沒有發(fā)生違規(guī)違紀違法行為。
二是嚴格落實一崗雙責。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，將分管領域黨風廉政建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進，與分管部門主要負責同志簽訂責任黨風廉政建設責任書，定期組織開展廉政談話、廉政和警示教育，對苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸，倡導弘揚“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的組工文化，樹立了組織部門和組工干部的良好形象。
三是帶頭依法履職。自覺強化法治意識、底線思維，堅持帶頭學法、規(guī)范用法，定期組織部機關學習中國特色社會主義法治理論、各項法律法規(guī)，不斷提高自身和組工干部隊伍的法治意識、法律素養(yǎng)，切實增強了依法履職、依法辦事的自覺性和主動性。
嚴格執(zhí)行民主集中制，落實黨務公開，“三重一大”事項一律提交部務會研究決定。針對干部選任、發(fā)展黨員、黨費收繳、關愛基金籌集和使用等風險點，完善規(guī)章制度、嚴格工作流程，建立了權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效的組織工作運行機制，提高了權力運行透明度和組織部門公信力。
今年以來,在局黨組的正確領導下,在分管局長的具體指導下,圍繞全局中心工作和任務目標,我始終堅持以身作則,勤學善思,開拓創(chuàng)新,廉潔自律,尊重領導,團結同事,帶領全處同志圓滿完成了年度工作目標和領導交辦的各項任務,.現(xiàn)將有關情況總結如下:。
一是加強理論學習和業(yè)務學習.始終堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑,努力養(yǎng)成勤學善思的習慣.深入學習總書記系列重要講話精神,深入學習黨章和黨的紀律規(guī)矩,堅持把“三嚴三實”作為自我修養(yǎng)和作風建設的永恒主題,著力解決“”等方面存在的問題,在解決問題中改進提升工作.嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律,自覺加強黨性修養(yǎng),始終保持正確的政治方向、堅定的政治立場,能夠自覺在政治上、思想上同省委省政府保持高度一致,認真貫徹執(zhí)行省委省政府和局黨組決議決定.同時,在旅游轉型升級的新常態(tài)下,認真學習全國旅游工作會議、黨中央、國務院對旅游工作的一系列重大政策等文件精神,堅持鉆研旅游理論和政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化等方面的知識,不斷提升知識理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力.
二是注重學以致用,堅持理論聯(lián)系實際,著眼理論的靈活運用,根據(jù)工作需要,大膽解放思想,不斷開拓創(chuàng)新,將自己學習的體會轉化為謀劃工作的思路.
(一)規(guī)劃編制工作。
1、圍繞當前旅游業(yè)發(fā)展重點、熱點、新點問題,啟動編制《河北省旅游業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》、《河北省旅游產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《河北省太行山—燕山旅游區(qū)規(guī)劃》、《河北省生態(tài)旅游發(fā)展規(guī)劃》、《河北省自駕車、房車露營地建設和管理標準》、《河北省中醫(yī)藥健康旅游示范基地建設評定標準》、《河北省研學旅行教育實踐基地建設評定標準》.
2、在全國率先組織開展了旅游規(guī)劃公益扶貧活動.與省扶貧辦聯(lián)合開展旅游規(guī)劃扶貧公益行動,號召全省20家旅游規(guī)劃資質單位對全省30個貧困村進行了旅游幫扶,為每個村義務編制旅游發(fā)展規(guī)劃,指導村莊科學發(fā)展旅游業(yè),實現(xiàn)精準扶貧,專業(yè)扶貧.
3、與省委辦公廳、省政協(xié)等共同開展了“太行山綜合調研”,協(xié)助編制了《太行山綜合開發(fā)調研報告》等,組織開展《河北省燕山-太行山休閑旅游發(fā)展總體規(guī)劃》編制.
(二)項目建設工作。
圍繞“在建項目抓進度、新上項目抓開工、原有項目抓提升、儲備項目抓謀劃、公共項目抓配套”的工作思路,堅持重點旅游項目網(wǎng)上動態(tài)管理,不斷充實完善重點項目庫,加強對重點旅游項目的跟蹤服務和調度督導.2015年全省實際完成投資400億元,同比增長14.29%,高于第三產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資增速4個百分點,旅游投資已成為我省拉動經(jīng)濟增長的新亮點.主要呈現(xiàn)以下特點:。
一是繼續(xù)保持大項目引領大發(fā)展的特征.目前,全省共有億元以上規(guī)模項目383個,單體旅游項目已逐步由散小的格局向規(guī)?；?、集成化、資本化方向轉變,項目投資額大幅增加.
二是投資主體靈活.旅游投資主體多樣化特征明顯,旅游項目投資主體包括政府、國企、民企、外資等,渠道廣泛,體制多樣.目前,民營企業(yè)在旅游項目投資中已占據(jù)主導地位,占投資總額的58%;政府及國企投資占投資總額的35%.
三是項目結構進一步優(yōu)化.在原有觀光旅游的基礎上,集合度假和其他旅游業(yè)態(tài)于一身,向綜合型、度假型、體驗型轉變.生態(tài)旅游、文化旅游、商務旅游、鄉(xiāng)村旅游等傳統(tǒng)優(yōu)勢旅游仍然發(fā)展強勁,溫泉旅游、滑雪旅游、海洋旅游、航空旅游等新興業(yè)態(tài)發(fā)展迅速.
四是與相關產(chǎn)業(yè)的融合不斷深化.臨城縣、唐山豐南區(qū)、承德雙橋區(qū)成功創(chuàng)建“全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣”,樂亭丞起頤天園現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、秦皇島撫寧仁軒酒莊、易縣狼牙山萬畝花海休閑農(nóng)業(yè)園、廣平縣安居農(nóng)莊等成功創(chuàng)建國家級休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點;承德鼎盛王朝文化產(chǎn)業(yè)園、崇禮滑雪、辛集國際皮革城等一批文化娛樂、體育健身、特色購物項目不僅增強了旅游吸引力,而且也提高了旅游綜合消費水平.
(三)景區(qū)標準化創(chuàng)建工作。
1、旅游廁所革命.落實國家旅游局“旅游廁所革命”工作要求,扎實推動我省旅游廁所建設管理工作.以省旅游領導小組名義制定《關于開展全省旅游廁所建設管理行動的實施方案》并下發(fā)各設區(qū)市政府,先后兩次召開了全省性廁所工作專題會議,先后三次組織了全省性旅游廁所工作現(xiàn)場督導檢查,并將考核結果直接通報當?shù)卣?2015年實際建設投入使用802個旅游廁所,超額完成國家旅游局額定的265個建設任務,《》().
2、景區(qū)評定工作.指導清東陵、媧皇宮景區(qū)成功創(chuàng)建國家5a級景區(qū),2015年國家旅游局公告的14家新評5a景區(qū)中,我省占2家.指導清西陵、廣府古城、金山嶺長城、白石山等4家景區(qū)積極創(chuàng)建申報國家5a級景區(qū),完成景區(qū)初評推薦工作,其中年底前國家旅游局集中對全國41家創(chuàng)建5a景區(qū)景觀質量評審中,清西陵、廣府古城、白石山景區(qū)3家景區(qū)成功通過,數(shù)量占全國之首.完善景區(qū)評定程序和標準,積極而穩(wěn)妥地推進4a級景區(qū)評定工作,今年新評4a級景區(qū)4家;下放3a級景區(qū)評定權限,指導鼓勵各市積極做好景區(qū)評定工作.編制完成了《河北省a級旅游景區(qū)導覽標識標牌系統(tǒng)翻譯手冊》和《河北省4a級以上景區(qū)典型案例匯編》,指導景區(qū)做好標準化建設.
3、景區(qū)整改工作.一是指導白洋淀景區(qū)完成整改.4月初白洋淀景區(qū)被國家旅游局警告,我局積極指導景區(qū)進行標準化整改提升工作,通過三個月的整改,于10月9日解除警告.二是山海關景區(qū)整改工作.10月初,山海關景區(qū)被國家旅游局取消5a級景區(qū)等級資質,我局積極指導其進行整改提升工作,并以此為鑒在全省開展旅游市場秩序專項整治活動.
4、景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生專項整治工作.認真指導空中草原景區(qū)及草原天路景區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生整改工作,并以此為契機,舉一反三,制定了景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治標準和工作方案,召開了專項整治會議,在全省扎實開展了旅游環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動.
5、景區(qū)門票價格改革.積極完成國家旅游局景區(qū)門票價格試點工作,制定了《河北省景區(qū)門票改革方案》,參加了避暑山莊價格調整聽證會,形成了文字總結報告.鼓勵全省260家景區(qū)主動加入“全國景區(qū)價格信得過”單位.配合省物價部門,制定了《河北省景區(qū)門票價格專項整治方案》,開展景區(qū)門票價格整治工作.
6、景區(qū)最大承載量核定.對全省4a級以上景區(qū)進行了最大承載量核定培訓.已完成5a級景區(qū)最大承載量核定工作.
7、積極推動“旅游+”.保定淶水野三坡景區(qū)被評為國家級生態(tài)旅游示范區(qū),推薦衡水湖景區(qū)申報國家生態(tài)旅游示范區(qū),培育推薦唐山市、秦皇島市、申報“國家級研學旅游目的地”、培育推薦石家莊西柏坡紀念館、保定清西陵景區(qū)申報“國家級研學旅游示范基地”,培育推薦北戴河區(qū)等8家單位申報中國國際特色旅游目的地,培育推薦平山縣等11家單位申報國家全域旅游示范區(qū).
(四)投融資工作。
1、積極爭取國家旅游發(fā)展基金2500萬元,重點用于旅游廁所、重點景區(qū)貸款貼息、自駕車房車營地、購物旅游等新業(yè)態(tài)項目予以支持.
2、發(fā)起設立股權投資基金.為改革創(chuàng)新政府對旅游產(chǎn)業(yè)扶持模式,通過市場化機制,進一步發(fā)揮財政資金的引導和放大作用,引導撬動更多社會優(yōu)勢資源和要素投入,按照省委、省政府和國家旅游局的工作部署,經(jīng)過反復遴選和大量的前期準備工作,最終確定與海航旅游集團合作,聯(lián)合我省旅游投資集團作為創(chuàng)始合伙人,共同發(fā)起設立規(guī)模為10億元的河北旅游產(chǎn)業(yè)引導股權投資基金.目前,基金及其管理公司均已注冊完畢,正在篩選投資項目,預計近期完成第一個項目投資.
3、搭建旅游投融資平臺.在京津冀協(xié)同發(fā)展大背景下,經(jīng)京津冀三地旅游部門共同努力,將原有北京市旅游委在北京產(chǎn)權交易所建立的北京旅游資源交易平臺,正式上升為京津冀旅游投融資平臺,共同打造集項目招商、企業(yè)融資、股權和實物資產(chǎn)交易、產(chǎn)品發(fā)布等各類服務于一體的綜合性投融資平臺.目前我省在京津冀旅游投融資平臺掛牌的項目共計130余個,涉及金額700余億元.京津冀旅游投融資項目推介大會召開后,數(shù)家企業(yè)已實地考察了一些項目,首農(nóng)集團等已初步達成合作意向.
4、加強與金融機構對接.國家旅游局舉辦中國旅游產(chǎn)業(yè)促進座談會后,利用國家旅游局和國內主要金融機構簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的契機,我們迅速和國家開發(fā)銀行、中國建設銀行等省內主要銀行進行溝通聯(lián)系,拓展和遠東國際租賃公司、平安租賃公司等金融機構的深度合作,通過發(fā)布信息、組織對接等方式,力促金融機構加大對我省旅游項目的金融支持.據(jù)不完全統(tǒng)計,通過有效對接,以上主要金融機構已對我省40余家旅游企業(yè)貸款支持超26億元.
5、培育優(yōu)質旅游企業(yè)上市融資.經(jīng)過孵化指導和重點支持,2015年共培育秦皇島北戴河碧螺塔酒吧公園景區(qū)和秦皇國際旅游開發(fā)股份有限公司成功在新三板掛牌上市.
(五)招商引資工作。
1、按照省政府工作部署,我局承辦了2015年5.18廊坊國際經(jīng)貿(mào)洽談會旅游產(chǎn)業(yè)對接會會暨第七屆“9+10”區(qū)域旅游合作會議.省委副書記趙勇、省委常委、宣傳部長田向利、副省長、省公安廳廳長董仚生出席會議.會上,田向利代表第七屆“9+10”區(qū)域旅游合作會議輪值主席主辦省與第八屆輪值主席主辦省遼寧省進行了印章交接儀式.河北省和維謝格拉德集團四國(捷克、匈牙利、波蘭、斯洛伐克)共同發(fā)起了開展旅游交流與友好合作的倡議.14個項目在會上簽約,簽約金額近120億元.
在院黨組的堅強領導下，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，全面貫徹落實中央、省市委、和最高院省高院決策部署，堅持政治引領、夯實基礎、司法為民、改進作風，積極履行工作職責，嚴守落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設各項規(guī)定，較好的完成了各項任務。
習近平總書記反復強調“重視學習是我們黨推動事業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗”，“學習本領是領導干部必須具備的第一位本領”。作為法院領導干部，我理解，學習的過程不僅是思想提升、認識升華的過程，更是思想統(tǒng)一、行動看齊、凝聚力量、推動事業(yè)的過程，不僅要學習科學文化知識，提高知識儲備，更要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。因此，我在學習理論上，舍得花精力，下苦工，堅持做到“三學”：
一是全面系統(tǒng)學。通過參加“兩個堅持”專題教育，《習近平談治國理政》第三卷學習等，對習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是習近平關于依法治國和法院建設重要講話精神進行了較為全面學習研讀，進一步加深了對其科學內涵的理解把握，更加增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”，政治定力進一步增強，政治能力進一步提高。
二是及時跟進學。習近平總書記每次發(fā)表重要講話，我都通過收看電視、閱讀報紙、翻閱“學習強國app”，認真研讀講話原文，深入領會思想精髓。通過學習中央黨校、國防大學權威專家的深入解讀，全面深入了解中央大政方針、把握工作的方向和重點，從而保證思想更好的跟上時代節(jié)拍，工作更好的踩準時代的步伐。xxxx年度，通過以上方式，我對疫情防控、依法治國、供給側結構改革、服務“六穩(wěn)”“六?！钡睦斫飧由羁蹋ナ指泳唧w，推動更加有力。
三是深入思考學。“學而不思則罔、思而不學則殆……針對案件審判等敏感工作中存在的廉政風險，加強預判，嚴格管理，狠抓防控，從源頭上杜絕一切有可能引起違法違紀問題的苗頭，年度內，分管的部門沒有發(fā)生干警違規(guī)違紀違法問題。另一方面全力支持監(jiān)督執(zhí)紀。自覺接受派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察部門歷次組織的領導干部自查自糾，積極主動參加，對需要個人填報的事項，嚴謹細致做出說明，確保自身行為始終合規(guī)。
一是持續(xù)深化基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建。深入調研聽取意見，完善創(chuàng)建方案和具體規(guī)劃，明確“十個好”標準，持續(xù)推進覆蓋xx、xx、xx3個鎮(zhèn)的基層黨建引領鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建，精心打造了xx、xx等12個高標準黨建示范點，全縣市級黨建示范點數(shù)量達到xx個，形成了整鎮(zhèn)推進、整縣提升的“拼圖效應”，在全市農(nóng)村基層黨建觀摩推進會議上介紹了經(jīng)驗做法。
三是扎實推進農(nóng)村黨建“七個全覆蓋”?；I資300多萬元建成xx農(nóng)村黨員干部培訓基地，成為全市首批黨員黨性教育基地，營造了“比變化、促振興”的濃厚氛圍。明確“八有”標準，村級綜合服務站和村級事務“小微權力清單”實現(xiàn)行政村全覆蓋。
因地制宜推廣“十種模式”，集體經(jīng)濟空白村全部清零，xx個村年收入超過10萬元。指導出臺《村級班子和村“兩委”干部績效考核暫行辦法》，修訂完善了農(nóng)村干部養(yǎng)老保險、離任補貼政策，增加資金投入xx萬元，進一步調動了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
領導述職述法報告篇三
本人在上饒縣公安局局黨委的正確領導下，以習總書記新時代治國理政思想及十九大精神重要思想為指導，努力提高自身素質，認真履行職責，團結全所民警開拓進取，真抓實干，使各項工作有了新的進展，素質取得了明顯提高，較好地完成了各項工作任務。
一、政治堅定，認真務實，以身作則與黨中央精神保持高度一致，嚴格要求自己，深入學習習總書記重要講話精神，增強理想信念，不斷提高自身的政治素法和理論水平，忠于黨，忠于祖國，忠于人民，講大局，講團結，講奉獻，做到政令、警令暢通，本人未發(fā)生有令不行，有禁不止，欺上瞞下等問題。
二、認真學習，積極探索，勤奮工作，忠于職守，本人帶領全所民警全力維護轄區(qū)社會政治，治安穩(wěn)定，做到基層基礎工作扎實，打擊違法犯罪有力，突出的治安問題得到及時有效的整治，較好的完成了上級交辦各項工作任務，在工作等方面堅持對黨忠誠，服務人民，執(zhí)法公正，紀律嚴明，正確行使職權，自黨接受組織和群眾監(jiān)督，不游離在法律和政策之外，落實習總書記指示要求，充分認識到群眾路線是我們黨的根本路線，始終把群眾利益放在首位，切實做到嚴格公正文明規(guī)范執(zhí)法，將矛盾發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層。在學習方面，認真學習領會習總書記發(fā)表的一系列重要講話精神，把深入學習領會習總書記講話精神作為新時代下的重要政治任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到總書記系列講話精神上去，并貫徹落實到本人的實際工作中來，在困難和挑戰(zhàn)面前不退縮，積極面對。
三、
維護團結，廉政自律。本人全力維護局黨委、支部領導的威信，工作中講團結、識大局，在充分發(fā)表個人意見后，堅決服從集體決定，以齊心協(xié)力抓好工作為目標，始終堅持”團結、謙讓”的標準，大事講原則，小事講風格。在工作作風上，本人自我靜化，自我完善，根治積弊，堅決克服“形式主義，官僚主義、享樂主義、奢靡之風”問題。以身作則，廉政自律，嚴格遵守中央紀委“四大紀律，八項要求”，本人與全所民警無違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
本人也有許多不足之處：一是學習還不夠細致，還沒有很好地加強世界觀、人生觀的進一步改造，公安業(yè)務知識有待進一步提高，工作中往往注重實踐輕理論。二是慣性思維較強，沒有真正把握和很好地運用唯物辯證法，束縛了自己的四維空間、思考辦法，影響了工作中問題的解決，三是工作激情淡化，忙于事務性工作，沒能很好的解決工作上的平衡關系，四是自我調壓管理能力不夠強，工作中遇到挫折和阻力時，有時就顯得急躁和力不從心的感覺。在今后的工作中，我會不斷的發(fā)揚優(yōu)點，改進缺點，補齊短板，時刻不忘自己的責任和義務，謹記人民警察的職責，一切從人民的利益處罰，把一心一意為人民服務作為自己的人生信條，無愧于警徽的威嚴，無愧于“立警為公、執(zhí)法為民”的莊嚴承諾。
領導述職述法報告篇四
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結帶領全體同志，改革創(chuàng)新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產(chǎn)業(yè)人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位2100個，完成114%;培養(yǎng)引進企業(yè)經(jīng)營管理人才1257人、培養(yǎng)培訓創(chuàng)業(yè)企業(yè)家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業(yè)崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業(yè)1973人。
(一)留鎮(zhèn)計劃穩(wěn)步實施。制定出臺《駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃實施方案》，通過發(fā)揮大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站作用、推進人才“訂單”式培養(yǎng)、完善就業(yè)見習工作制度、落實駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策、加強網(wǎng)上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年組織35家以上規(guī)模重點企業(yè)進入駐鎮(zhèn)高校開展推介活動，安排350名駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生進入鎮(zhèn)江重點企業(yè)、項目見習實習，開展各類大學生創(chuàng)業(yè)教育培訓1500多人，其中創(chuàng)業(yè)模擬實訓500人以上，幫扶創(chuàng)業(yè)實踐150余人，20xx年駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)率較往年上升2%。
(二)產(chǎn)業(yè)園建設穩(wěn)步推進。在全市范圍內開展人力資源服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調研，出臺《鎮(zhèn)江市人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《江蘇鎮(zhèn)江人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》。10月30日，產(chǎn)業(yè)園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業(yè)促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協(xié)副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網(wǎng)、中智等9家人力資源服務機構分別與產(chǎn)業(yè)園簽訂入駐和合作意向協(xié)議。目前，進駐產(chǎn)業(yè)園、與產(chǎn)業(yè)園以多種形式開展業(yè)務合作的人力資源服務機構近20家。產(chǎn)業(yè)園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發(fā)等多元化、多層次、專業(yè)化的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈。
(一)加強招才引智。充分利用市內外人才市場、高等院校、互聯(lián)網(wǎng)等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮(zhèn)江企業(yè)行、百家企業(yè)高校行、江蘇省新一代信息技術和軟件產(chǎn)業(yè)人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產(chǎn)業(yè)項目100個，發(fā)布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業(yè)攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協(xié)議。邀請13位海外博士與我市企業(yè)對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮(zhèn)江城市品牌影響力，吸引更多優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業(yè)”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業(yè)大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現(xiàn)場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮(zhèn)江人才在線網(wǎng)站資源，優(yōu)化網(wǎng)站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網(wǎng)上新發(fā)布職位需求1.76萬個，網(wǎng)站日均點擊量突破11萬人次。
(二)加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。以駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃為主旋律，強化政策落實、就業(yè)見習、公共就業(yè)人才服務等，以實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)更加充分和更高質量就業(yè)。加強駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮(zhèn)江高等?？茖W校、江蘇科技大學、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院、鎮(zhèn)江金山職業(yè)技術學院簽訂指導站共建協(xié)議，實現(xiàn)指導站在駐鎮(zhèn)高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內容，加強指導站建設。強化公共就業(yè)和人才服務。開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月、就業(yè)促進月和就業(yè)服務月活動。舉辦就業(yè)政策宣傳活動35場次，發(fā)放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業(yè)指導活動21場，提供畢業(yè)生就業(yè)指導5400人次;辦理就業(yè)報道預約1100人次，維護畢業(yè)生合法權益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經(jīng)理走進鎮(zhèn)江高等專科學校、人社法律法規(guī)政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創(chuàng)業(yè)實訓模擬公司項目班”等多個環(huán)節(jié)。做好政策落實工作。積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，為288名畢業(yè)生發(fā)放“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼115.2萬元;為24戶企業(yè)、84名經(jīng)營管理人才發(fā)放千名企業(yè)經(jīng)營管理人才引進培養(yǎng)補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發(fā)放20xx屆大學生租房補貼228.15萬元，開展20xx屆大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業(yè)見習服務。提高就業(yè)見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業(yè)畢業(yè)生進入省級和市縣級基地上崗見習，發(fā)放就業(yè)見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業(yè)生見習基地128家，其中國家級3家，省級35家，市縣級90家。
(三)促進業(yè)務工作增量提質。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業(yè)生協(xié)議鑒證804人，辦理畢業(yè)生報到手續(xù)2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發(fā)公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩(wěn)定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業(yè)務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩(wěn)定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業(yè)生成功就業(yè)1973人。
(一)嚴明紀律，嚴守規(guī)矩。依據(jù)《機關作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監(jiān)督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監(jiān)督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題、限期整改。認真落實市人社局《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創(chuàng)佳績。
(二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據(jù)局紀檢監(jiān)察工作要求，成立兼職紀檢監(jiān)察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監(jiān)察員負責落實執(zhí)紀監(jiān)督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監(jiān)督中心權力節(jié)點、調查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。
(三)規(guī)定制度，規(guī)范行為。建立服務規(guī)范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監(jiān)督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態(tài)度和工作效率。明確準時到位、限時辦結、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監(jiān)督把關，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規(guī)范化、民主化和科學化水平。
(一)堅持學法守法。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規(guī)和相關條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發(fā)生違法違紀事件。
(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創(chuàng)新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇?！懊吭乱徽n”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優(yōu)秀獎”。
(三)深化企業(yè)服務。開展企業(yè)服務年活動，每周走訪2-4家企業(yè)，累計走訪企業(yè)109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經(jīng)理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經(jīng)理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現(xiàn)有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。
(四)強化群眾監(jiān)督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展?jié)M意度評價工作;公開辦事依據(jù)、程序、條件、辦結時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監(jiān)督;設立監(jiān)督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉來的市長信箱、12345服務熱線和網(wǎng)上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。
回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設和“雙創(chuàng)雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統(tǒng)性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經(jīng)營性業(yè)務需要進一步做大做強，人力資源產(chǎn)業(yè)園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規(guī)劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實十八屆四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創(chuàng)雙爭”為動力，加力推進改革創(chuàng)新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。
謝謝大家1。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
領導述職述法報告篇五
在市委、市政府和省統(tǒng)計局的正確領導下，xx市統(tǒng)計局領導班子以弘揚統(tǒng)計核心價值觀為統(tǒng)領，以增強“兩個意識”和促進“三個提高”為主線，緊緊圍繞以“企業(yè)一套表”為核心的統(tǒng)計“四大工程”建設和全市“創(chuàng)新驅動加速年”中心任務，大力開展統(tǒng)計能力建設，抓隊伍、建機制、強基礎、優(yōu)服務、創(chuàng)品牌，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、統(tǒng)計調查能力和統(tǒng)計服務水平，較好地完成了全年各項任務，全市統(tǒng)計建設取得新進展?，F(xiàn)將我局領導班子履職廉政情況報告如下：
一、抓根本，全力推進統(tǒng)計業(yè)務建設，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
1、強化統(tǒng)計責任意識，全力推進企業(yè)一套表改革。今年是全面實施一套表的第一年，為適應一套表工作的新模式、新要求，突出工作質量和數(shù)據(jù)質量，全局上下同心協(xié)力，多措并舉，全力推進了企業(yè)一套表改革。一是及時做好先期各項準備工作。成立企業(yè)一套表改革領導小組和辦公室，制定下發(fā)《xx市企業(yè)一套表突發(fā)事件應急預案》，向企業(yè)發(fā)送《關于切實加強“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作的通知》、《統(tǒng)計法律事務告知書》和企業(yè)報送操作手冊等統(tǒng)計宣傳材料，為企業(yè)一套表統(tǒng)計改革作好鋪墊。二是全面系統(tǒng)開展業(yè)務知識培訓。制定下發(fā)企業(yè)一套表業(yè)務系統(tǒng)培訓方案，組織開展對市局及轄市區(qū)專業(yè)人員的培訓，指導督促各地開展對鎮(zhèn)、街道和企業(yè)的業(yè)務培訓，突出現(xiàn)代信息技術、一套表聯(lián)網(wǎng)直報、業(yè)務能力建設等培訓內容，全力以赴做好推進一套表改革的業(yè)務準備。三是深入開展“四加強四提高”活動。通過層層開展業(yè)務培訓、主動服務指導企業(yè)、規(guī)范數(shù)據(jù)流程管理和依法開展監(jiān)督檢查等多種形式的活動，增強了與企業(yè)負責人、統(tǒng)計人員的工作聯(lián)系和感情溝通，規(guī)范了統(tǒng)計業(yè)務流程，解決了基層統(tǒng)計工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出矛盾，保證了“企業(yè)一套表”統(tǒng)計改革的順利實施。四是全面開展督導和自查自糾。成立督導工作組，深入企業(yè)進行督導；以國家統(tǒng)計局通報的兩起典型案例為鑒，主動進行審視、反思和自查。開通一套表信息網(wǎng)絡發(fā)布平臺，公布統(tǒng)計違法行為舉報電話，進一步提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量重要性的認識。五是切實保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質量。會同發(fā)改委、經(jīng)信委、建設局和商務局，聯(lián)合下發(fā)《關于貫徹五部委文件精神切實保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質量的通知》，進一步規(guī)范“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
2、結合統(tǒng)計工作實際，全面開展能力提高年活動。今年是統(tǒng)計能力提高年，全局積極開展以“提升能力素質、強化業(yè)務基礎、順應統(tǒng)計改革、服務發(fā)展大局”為主要內容的統(tǒng)計能力建設活動，著力抓好“六種”能力建設，充分營造“以崗位責任為重、以精通業(yè)務為榮、以苦練內功為樂、以學習提升為志”的工作氛圍，不斷提高全局干部職工的理論知識、業(yè)務素質和工作水平。一是實施“三大工程”，提升業(yè)務能力。根據(jù)《全市統(tǒng)計能力提高年活動方案》確定的“萬千百十”、“服務企業(yè)”和“人才提升”三大重點工程內容，組織開展“萬企”宣傳活動，面向“三上”企業(yè)發(fā)放了一萬多份統(tǒng)計宣傳材料，切實提高了企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作及企業(yè)一套表改革的理解、重視和配合程度；大力推動企業(yè)規(guī)范化建設，制定下發(fā)“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設試行標準和全市企業(yè)達標驗收方案，年內完成多家“三上”企業(yè)的達標驗收；結合全局重點工作計劃，啟動經(jīng)濟形勢和業(yè)務問題研討、青年業(yè)務骨干培育等活動，為全局干部職工加強能力建設、提升各項能力提供活動平臺。二是開展統(tǒng)計大討論，堅定改革信心。部署開展“一套表改革我能做什么”大討論活動，引導全局上下圍繞企業(yè)一套表改革認真進行研討，形成一批有思想、有深度、有價值的討論成果，在《江蘇統(tǒng)計》上?？l(fā)展。而年青同志在“一套表改革大討論”青年成果展示會的發(fā)言表現(xiàn)，更充分展示了干部職工在一套表改革進程中全民動員、全員參與、積極謀劃、主動作為的良好精神風貌。三是采取有效措施，提高活動成效。完善規(guī)章制度，制定《處室目標管理考核試行辦法》，把統(tǒng)計能力提高年活動作為全局目標考核的重要內容及平時考核和年終評優(yōu)的'重要依據(jù)，做到各項工作有布置、有檢查、有評估、有獎懲，確保能力提高年活動取得實效。
3、圍繞中心重點工作，全力提升統(tǒng)計服務效能。積極適應社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和黨政領導的需求，圍繞市委、市政府的中心工作，有針對性地開展統(tǒng)計工作實踐，有效提升服務質量。一是強化服務意識，積極提供統(tǒng)計信息。今年以來，全市經(jīng)濟面臨諸多困難，經(jīng)濟下行風險較大，各級領導對經(jīng)濟運行情況十分關注，為此我局進一步加強監(jiān)測預警和分析信息工作，每月10日上報經(jīng)濟運行快訊，15日前上報專題分析，提高統(tǒng)計信息的時效性、敏銳性和針對性，切實履行好統(tǒng)計服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的職責。二是提升服務水平，主動當好參謀助手。扎實開展統(tǒng)計分析研究，做到領導決策到哪里，統(tǒng)計就服務到哪里。圍繞現(xiàn)代化建設，我局認真開展“兩項監(jiān)測”工作。圍繞現(xiàn)代化指標體系，起草現(xiàn)代化監(jiān)測實施辦法，配合做好目標任務分解，從統(tǒng)計角度提出建議；針對八項工程,召開推進會議，落實牽頭部門，及時反映推進過程中的難點問題，提出合理化建議；召開“兩項監(jiān)測”數(shù)據(jù)會審會議，進一步明確各部門的報送要求、數(shù)據(jù)質量要求；認真梳理、分析情況，按時完成“兩項監(jiān)測”進程監(jiān)測報告，得到市委政府領導的重要批示。三是拓寬服務領域，深入開展調查研究。根據(jù)市委市政府“鎖定新目標、實現(xiàn)新跨越”，加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求，完成了全市及各轄市區(qū)與追兵和標兵的系列比較分析，收到了較好的反響和效果；主動與兩辦研究室、經(jīng)信等部門協(xié)商建立聯(lián)合調研機制，深入重點企業(yè)、新增長點企業(yè)進行情況調研，形成了短平快的統(tǒng)計快訊，及時提供給市委市政府，其中《我市光伏產(chǎn)業(yè)主要經(jīng)濟指標大幅下滑》等多篇快訊分別被國務院辦公廳和省辦錄用。
4、開拓思路搶抓機遇，全面加強重點領域統(tǒng)計。充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)測預警職能，與相關部門通力協(xié)作，加快推進全市服務業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的調查監(jiān)測工作，積極探索基本單位名錄庫統(tǒng)計管理的新途徑。一是加快推進服務業(yè)統(tǒng)計工作。組織開展服務業(yè)法人單位清查，核定國家、省、市三級重點服務業(yè)單位；實施服務業(yè)限上單位統(tǒng)計調查，確定限上統(tǒng)計標準，制定報表制度，建立網(wǎng)上直報系統(tǒng)，并對3000多家限上服務業(yè)單位實施全面調查；完善考核辦法，加強對轄市區(qū)和市各行業(yè)主管部門服務業(yè)統(tǒng)計工作的管理和考核；核查重點服務業(yè)企業(yè)名錄庫，出臺《關于加強和完善服務業(yè)統(tǒng)計工作的實施意見》，加強行政推動，建立有力的服務業(yè)統(tǒng)計工作機制。二是加強文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測。基本建立和完善以宣傳部門牽頭、統(tǒng)計部門組織、文化部門共同參與的調查方法體系，初步建立文化產(chǎn)業(yè)基本單位名錄庫，開通文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)上直報平臺，完成對轄市、區(qū)文化發(fā)展的績效考核；組織召開全市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作會議，落實重點工作，強化工作舉措，加快推進文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作進程；核實基層年報庫數(shù)據(jù)，對文化產(chǎn)業(yè)增加值進行科學評估；積極開展分析監(jiān)測，形成文化產(chǎn)業(yè)分析報告和文化產(chǎn)業(yè)績效考核位次的預警分析，得到市委書記和分管市長的重視和批示。三是積極探索基本單位統(tǒng)計新途徑。制訂出臺《xx市基本單位名錄庫建設維護與使用管理暫行辦法》和《xx市“三上”企業(yè)審批暫行辦法》。按照“先有庫、后有數(shù)”的原則，高標準完成名錄庫維護更新工作，充分利用部門行政登記資料和各項統(tǒng)計調查信息，逐步完善名錄庫維護更新流程；抓住外資年檢、服務業(yè)清查等機會，即時更新名錄庫，形成專業(yè)聯(lián)動，真正提高名錄資料的利用價值。
5、加強統(tǒng)計隊伍建設，全面提升統(tǒng)計業(yè)務能力。局黨組歷來重視統(tǒng)計干部隊伍建設，始終把加強統(tǒng)計隊伍建設作為提高統(tǒng)計工作科學化、制度化、規(guī)范化水平的重要途徑來抓。一是著重培養(yǎng)統(tǒng)計業(yè)務骨干。今年我局分別成立了業(yè)務、分析、計算機應用三個骨干學習小組，定期組織開展業(yè)務講座、學習研討和工作交流等活動，其中分析小組建立學習園地，按季編印《學習參考》資料，計算機小組14位成員通過了國家計算機二級等級考試。與此同時，我局還開展了業(yè)務學習爭優(yōu)達標活動，要求每一名干部職工對照標準，自定目標，保證學習時間，提升學習效果。全年共有5位同志參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試，8位同志參加了中級統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試。二是切實完善干部選拔任用機制。著力完善統(tǒng)計干部選拔任用制度和工作激勵機制，根據(jù)我局《機關科級領導職位競爭上崗實施辦法》，全年通過競爭上崗、提拔任用正科級領導職務5人，副科級領導職務2人，切實體現(xiàn)了選人用人制度公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充分營造了干部迅速成長的良好環(huán)境。三是大力開展統(tǒng)計教育培訓。全市3037人報名參加了統(tǒng)計從業(yè)資格考試，考試人數(shù)比上年增長46.1%；全市繼續(xù)教育交費人數(shù)已超過1萬人次，比去年增加近7000人次。繼續(xù)教育方式推陳出新，與網(wǎng)絡公司聯(lián)合設計開發(fā)了網(wǎng)上繼續(xù)教育平臺。截止目前，教育平臺點擊率達11.5萬人次，獨立訪客達到3萬人次，平均每日點擊量達到300以上。
二、抓保證，全力推進黨風廉政建設，樹立一流作風和形象。
1、堅持一崗雙責，切實營造齊抓共管的工作氛圍。年初，我局制定下發(fā)《黨風廉政建設工作要點》，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，全面履行黨風廉政責任制建設工作職責。為切實加強領導，明確了由“一把手”負總責、負全責，切實把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程；黨組主要領導與各處室全面簽訂了廉政建設責任書，明確工作目標和任務，使黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是每個班子成員的事，更是全局干部職工大家共同的事，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。
2、加強學習教育，增強廉潔自律的主動意識。一是加強中心組學習。緊扣形勢任務，結合工作實際，制訂《20常州統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局xx市調查隊黨組中心組學習計劃》，嚴格按照學習計劃開展學習活動。黨組每名成員以中心組學習內容為主題，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題深入開展調研，廣泛進行學習研討，切實為解決經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題獻計獻策。二是積極開展廉政警示教育。組織全體機關干部觀看《廉政中國》等反腐教育片，用近年來典型反腐案例教育全體黨員干部職工，促進統(tǒng)計局機關干部，尤其是黨員領導干部廉潔自律，弘揚艱苦奮斗、清正廉潔之風，進一步加強機關作風建設，更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。三是深入開展公務員職業(yè)道德教育實踐活動，組織全局干部職工舉行公務員宣誓活動，增強忠誠統(tǒng)計、服務發(fā)展的責任意識，努力塑造“勤政為民、務實高效、公正廉潔”的公務員隊伍形象。四是召開專題民主生活會。圍繞加強和改進新形勢下領導班子思想政治建設主題，領導班子全體成員分別結合自身工作實際，敞開心扉，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了深化認識、統(tǒng)一思想、增進團結、推進工作的預期目的。
3、注重班子建設，強化領導班子的整體合力。一是堅持民主集中制原則。處理重大問題，每位黨組成員都能充分發(fā)表意見，集體研究決定。在干部任用、財務管理、考核獎懲等重大事項上，都能嚴格按照組織程序透明操作，切實做到公平、公正、公開。日常工作中，班子成員能夠互相尊重，密切配合，在重大臨時性和突擊性工作面前，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成工作任務。二是深入基層廣泛調研。領導班子帶頭深入鎮(zhèn)（街道）基層一線、走進基層企業(yè)，廣泛開展工作調研，了解基層存在的客觀問題，體察基層面臨的實際困難，并積極把系列調查研究學習成果與改進工作作風、加強班子建設緊密結合起來，努力轉化為思想方法，逐步形成明確的工作思路，領導班子把握大勢、統(tǒng)攬全局、應對復雜局面、推動統(tǒng)計科學發(fā)展的領導能力明顯增強。三是充分發(fā)揮表率作用。局黨組認真履行職責，在全體干部職工面前做表率，以自己的模范行動帶動和影響全局人員。黨組成員都能堅持正確的政績觀，自覺抵制在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假的不正之風；嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，從不利用職務之便插手公物采購謀私利；嚴格遵守統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定，從不對自己分管業(yè)務的統(tǒng)計違法行為搞法外人情；堅持勤儉辦公，從不以會議、考察、培訓等名義變相公費旅游等，領導班子以實際行動高度發(fā)揚了廉潔奉公、勤政為民的良好風氣。
4、加強行風建設，提高統(tǒng)計保障的工作水平。始終將統(tǒng)計行風建設作為全局重要工作來抓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主體，以建立學習型、服務型機關為目標，以作風效能建設和統(tǒng)計行風建設為抓手，與各轄市區(qū)簽訂統(tǒng)計行風建設責任書，制訂下發(fā)統(tǒng)計行風建設責任制考核辦法，建立行風義務監(jiān)督員制度，網(wǎng)絡設立黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設專欄，加強對轄市區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計行風建設工作的指導，大力弘揚求真務實精神，大興創(chuàng)新、服務、勤廉之風，切實增強統(tǒng)計工作服務發(fā)展、服務社會、服務基層、服務民生的意識和水平。堅持深入基層調研幫扶。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局深入推進“百千萬”幫扶工程，與xx市上興鎮(zhèn)陶村結成對子，在深入調研和統(tǒng)籌協(xié)調的基礎上，制定結對幫扶工作實施方案，確定特困戶捐助、村級道路修建、蔬菜大棚基地建設三項幫扶工程。截至年末，已給付15戶陶村貧困戶的幫扶資金2萬元，并落實資金12萬元修建完成陶村500米的村級道路建設。
三、抓基礎，全力推進統(tǒng)計法制建設，優(yōu)化依法統(tǒng)計的環(huán)境。
我局積極應對統(tǒng)計工作面臨的新情況、新任務和新要求，著力夯實基層基礎，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，推進統(tǒng)計法制建設，提高依法行政能力。一是加強統(tǒng)計法制建設。制訂《年統(tǒng)計法制工作要點》，部署“千百十一”法制活動，通過“上門檢查”與“集中會審”，對百家貿(mào)易企業(yè)開展專項檢查；建立“百名優(yōu)秀執(zhí)法人才庫”，在全市范圍精心挑選了政治素質高、業(yè)務能力強，熟悉統(tǒng)計法律法規(guī)，尤其是在所從事的統(tǒng)計專業(yè)中業(yè)務能力比較突出的近百名統(tǒng)計人員，組成全市統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務骨干隊伍；進行統(tǒng)計立法課題調研，召開座談會，集思廣益，按照“新、高、實”的標準，撰寫并發(fā)表調研論文；配合企業(yè)一套表改革積極開展宣傳，在市中心宣傳櫥窗設置展板，利用法制宣傳日發(fā)放宣傳品，多方位、多層次地開展統(tǒng)計法制宣傳活動，積極營造全社會理解統(tǒng)計改革、支持統(tǒng)計改革的良好氛圍。二是加強基層基礎規(guī)范化建設。繼續(xù)推進鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化達標驗收工作，修訂規(guī)范化建設驗收標準，制定驗收方案，組織達標驗收培訓，完成全市33個鎮(zhèn)（街道）的初步驗收工作；全力組織開展縣級統(tǒng)計機構工作規(guī)范化達標驗收核查。根據(jù)省局方案要求和驗收標準，結合常州實際，對全市縣級統(tǒng)計局規(guī)范化建設工作檢查調研和現(xiàn)場指導，完成對武進、新北、鐘樓和金壇等四轄市區(qū)的核查工作；結合各地統(tǒng)計規(guī)范化建設工作成效，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)組織開展了“十佳統(tǒng)計站長”、“十佳基層統(tǒng)計工作者”的評選活動，通過樹立先進典型，推廣先進經(jīng)驗，鞏固了統(tǒng)計基層基礎建設成果。三是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查。啟動全市第三輪統(tǒng)計督查工作，切實將統(tǒng)計督查與企業(yè)一套表改革相結合，與規(guī)范化建設相結合，確保統(tǒng)計督查突出重點，緊扣中心，充分發(fā)揮統(tǒng)計督查對統(tǒng)計工作的保障作用。全年我局共對160家單位進行統(tǒng)計監(jiān)審，對全市19個鎮(zhèn)（街道）進行了統(tǒng)計督查，查處統(tǒng)計違法案件11起。
回顧一年來我局各項工作開展情況，總體上取得了一定的成績，但對照職責和黨委政府的要求，仍然存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計服務還需不斷強化：二是統(tǒng)計手段還需不斷創(chuàng)新；三是統(tǒng)計文化還需不斷豐富。在新的一年里，局黨組將帶領全局干部職工，加強學習、克服不足、求真務實、開拓創(chuàng)新，著力做好五項工作：一是加強和完善經(jīng)濟社會監(jiān)測。著力推動基本現(xiàn)代化和“八項工程”監(jiān)測常態(tài)化，拓展社情民意調查與評價工作，建立企業(yè)運行景氣指數(shù)調查系統(tǒng)。二是組織和開展經(jīng)濟普查工作。通過組織強有力的工作班子，開展全方位的單位清查，創(chuàng)建立體式的宣傳環(huán)境，使第三次全國經(jīng)濟普查能全面、準確地反映我市經(jīng)濟發(fā)展成果。三是創(chuàng)新和鞏固基層基礎建設。強化與定報單位的協(xié)調溝通，延伸統(tǒng)計網(wǎng)絡，開展統(tǒng)計機構（工作）規(guī)范化達標創(chuàng)建，建立起以企業(yè)為源頭，以質量為核心、以服務為支撐的統(tǒng)計網(wǎng)絡。四是調整和優(yōu)化數(shù)據(jù)質量控制。深化企業(yè)“一套表”統(tǒng)計改革，優(yōu)化基本單位名錄庫，應用信息化手段加強數(shù)據(jù)質量評估，切實加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，從源頭加強數(shù)據(jù)質量控制。五是注重和強化統(tǒng)計隊伍建設。從提升統(tǒng)計文化建設內涵、提升統(tǒng)計能力建設途徑、提升統(tǒng)計效能建設方式三方面入手，努力建設有激情、有見識、有擔當，適應基層、適應業(yè)務、適應合作的統(tǒng)計干部隊伍。
領導述職述法報告篇六
根據(jù)黨的建設綜合考核工作通知要求，現(xiàn)就2019年領導班子述職述責述廉述學述法匯報如下：不足之處，敬請批評指正。
一、堅持以學習引導為切入點，注重學思踐悟。（述學部分）。
牢記使命”
主題教育。
為主抓手，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和省市區(qū)委全會精神等主要內容，組織黨委中心組專題學習12次，“機關大講堂”專題學習6次，同時邀請市委黨校、區(qū)組織部名師授課等方式，切實增強黨員理論水平，高舉旗幟鑄“黨魂”。二是堅持以“思”固本，開展活動引領深入學。在教育形式上，線下安排黨員干部參觀市革命紀念館、重溫入黨誓詞、對黨旗宣誓等活動，同時發(fā)揮流動“紅影院”黨員實景課堂優(yōu)勢，制作剪輯新思想宣教視頻2部，讓黨員教育虛功實做，把紅色理論落小、落細、落地、落實。線上結合《習近平新時代中國特色社會主義30講》、監(jiān)察法微測試、黨員應知應會知識在線測試等活動，組織千余名黨員在線學習，打造“黨員學習微家園”。三是堅持以“踐”為要，對照黨員標準互助學。嚴格落實“黨員活動日”制度，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化開展。利用每月10日、20日黨員活動日，組織黨員干部集中學習《榜樣3》《必要之路》等專題紀錄片，全年開展了“堅定信心勇?lián)?，乘勢而上求突破”等主題黨日活動12次。堅持規(guī)范推進黨員教育培訓，做到“三有”，即有簽到、有圖片、有記錄，給黨員學習適當加壓。
二、堅持以政治站位為立足點，注重思潮把控。（述意識形態(tài)）。
牢牢掌握意識形態(tài)這根“牛鼻子”，把意識形態(tài)工作納入年終績效考核的主要內容，定期組織開展意識形態(tài)工作研判會，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。一是注重宣傳造勢“營氛圍”。全年圍繞講好學習故事、唱響學習聲音，先后在省市主流媒體刊登x新聞稿件6篇，其中《新華日報》2篇，《x日報》14篇。二是圍繞文明創(chuàng)建“弘新風”。全年結合全國文明城市創(chuàng)建，先后開展了“好婆媳、好兒女、星級文明戶”等“文明細胞”的評選活動2次，主動邀請“中國好人”x走進講堂2次。三是持續(xù)文化活動“大提升”。先后組織開展了廣場舞大賽、三月三文化藝術節(jié)、元宵節(jié)踩街等大型群眾性文化活動40余場次。
三、堅持以高質發(fā)展為著力點，注重改革擔當。（述職部分）。
一年來，x領導班子積極謀劃發(fā)展，狠抓工作落實，順利完成年初確立的各項目標任務。全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值10.72億元；一般公共預算收入完成1200萬元，稅收占比達92%；全社會固定資產(chǎn)投資完成20億元，較上年增長12.6%。
（一）致力有效投資，發(fā)展后勁持續(xù)增強。重點項目上，總投資16.5億元的15個市、區(qū)重點項目全部完成年度既定目標。園區(qū)載體搭建上，x、x路通車運行，園區(qū)污水管網(wǎng)實現(xiàn)與污水處理站主管網(wǎng)連通。招商引資上，新增“四個一批”在談項目35個，在建項目6個，竣工項目2個。
（二）致力鄉(xiāng)村振興，三農(nóng)基礎愈發(fā)鞏固。圍繞x國道及機場快速路兩側的五大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。流轉土地13000余畝，建成三月三歡樂田園、x等家庭農(nóng)場5家，成立x等專業(yè)合作社42個。依托x等惠民政策，x等一大批民生項目得以落實。
（三）致力共建共享，人民生活明顯改善。歷時7年的x棚戶區(qū)x全部完成簽約，交出凈地3個。x等x完成x。全年新征收簽約拆除房屋面積約x余平方，簽約率與拆除量均創(chuàng)歷史最高紀錄。棚戶區(qū)改造二期（x）10棟多層安置房交付使用，x戶居民喬遷新居。優(yōu)先支持社會保障事業(yè)發(fā)展，城鄉(xiāng)低保、社會救助、愛心關懷等救助幫扶資金全年累計發(fā)放x萬元。x戶現(xiàn)有建檔立卡戶提前一年實現(xiàn)全部脫貧。全年新增就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保x人。結合x網(wǎng)格化管理創(chuàng)新，受理智慧城市管理平臺轉發(fā)群眾投訴案件x余件，辦結率均達到x%。接待并處理初信初訪案件x批次。深化掃黑除惡和平安創(chuàng)建活動，全年累計發(fā)放掃黑除惡治賴、非標三四輪車、非法集資等領域各類宣傳材料x余份，結合社會治安綜合治理網(wǎng)格化管理需要，安裝“天眼”高清探頭x處，x36個綜治網(wǎng)格管理區(qū)實現(xiàn)立體實時管理。高度重視安全生產(chǎn)、森林消防、環(huán)境保護等工作，全年采取常規(guī)與專業(yè)相結合的方式，共開展各類安全生產(chǎn)、環(huán)保督查檢查活動x批次，查處安全隱患、環(huán)境污染點等合計x余條，下發(fā)《責令整改指令書》x份。
（四）致力強基扶風，和諧氛圍持續(xù)高漲。教育資源提檔升級上，總建筑面積x余平方的x教學樓擴建工程建成投入使用，x實驗幼兒園具備招生條件。精神文明建設上，圍繞文明城市創(chuàng)建工作，積極開展道德建設、志愿服務、移風易俗等工作，制作各類公益廣告x余平方，制訂x規(guī)民約、x等各類文化標識牌x處，開展道德講堂活動6次。大力豐富提升職工群眾文化生活，全年組織開展x馬拉松、x運動會、x文藝演出、“三月三”民俗文化節(jié)、x節(jié)踩街、慶國慶文藝匯演等文體活動60余次。完成了x文化綜合社區(qū)創(chuàng)建工作。
（五）致力綠色發(fā)展，x環(huán)境煥然一新。歷時8個月，投入x余萬元，實施包括環(huán)境衛(wèi)生整治、x、垃圾存儲轉運、農(nóng)貿(mào)市場改造、創(chuàng)衛(wèi)氛圍營造等項目在內的省級衛(wèi)生x創(chuàng)建工作順利通過省檢驗收。生態(tài)建設持續(xù)推進。嚴格按照x“七禁”“五收”及河長制工作要求，收回采石宕口、場地及水庫x處，聯(lián)合打擊非法盜采3起，拆除山體違建墓穴基礎及墓穴x個，新建綠化圍擋2400余平方，砌筑圍墻x米，拆除存量或新增違建x萬余平方，完成成片造林x畝。拆除x等三條主要河流兩側違章建筑x平方，河長制管理的水源段面基本達標。投入x余萬元，完成x等黑臭水體治理工程。投入x元，完成x等污水管網(wǎng)共計x公里，實現(xiàn)x污水管網(wǎng)及處理全覆蓋。
四、堅持以抓好黨建為關鍵點，注重堡壘加固。（述責部分）。
今年以來，我們緊緊圍繞“一崗雙責”的要求，將全面從嚴治黨擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建與經(jīng)濟、穩(wěn)定、民生建設有效融合、統(tǒng)籌部署，做深做實基層黨建工作。
落實從嚴要求抓黨建。全面規(guī)范x黨組織決策和干部管理，先后印發(fā)《x“三重一大”制度實施細則》《x機關中層干部考核辦法》等規(guī)章制度6個。公開選拔x名優(yōu)秀年輕機關干部充實到x隊伍，推進x等x軟弱渙散黨組織全面轉化。堅持強基導向抓黨建。線下結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨員素質提升，建成市級“流動紅”黨員實境課堂示范點1處。線上依托x公眾號，組建x黨員微信群48個，基本實現(xiàn)黨建服務網(wǎng)絡化、考核監(jiān)督實效化。圍繞人才工作抓發(fā)展。實施人才提升工程，引導x名x經(jīng)濟項目清單制度，通過大棚升級改造、x集體水產(chǎn)養(yǎng)殖等多種形式，初步實現(xiàn)x走差異化發(fā)展道路。推動x人才緊缺信息庫建設，先后為3家企業(yè)招引8個緊缺型崗位人才，組織創(chuàng)業(yè)人才開展各層級學習培訓，招才引智環(huán)境進一步提升。
五、堅持以廉政建設為突破口，注重激濁揚清。（述廉部分）。
回歸主責主業(yè)，不再安排其分管其他工作，專心專職做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。加強硬件和資金保障，建立一間談話室，全部配齊錄音錄像等辦案設備。
六、堅持以法治建設為落腳點，注重崇法善治。（述法部分）。
法律知識，提高法律意識。二是努力提升學法用法思想理念。建立x律師顧問庫，涉及x回收、信訪矛盾糾紛、法律援助、依法行政等方面，主動征求律師庫專家意見和建議78條，法律知識全面運用到錦屏經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)當中去。三是健全基層法治建設工作機制。調整優(yōu)化x司法調解中心各功能室布局，配備專門的調解室、辦公室，充分發(fā)揮x等法治機構的法制宣傳、人民調解、社區(qū)矯正、安置幫教等工作職能。
集體，得益于廣大干部的奮力拼搏，得益于x上下和社會各界的共同關心和支持?？隙ǔ煽兊耐瑫r，我們也清醒地認識到。
工作。
還有許多不足，尤其是在x改善、產(chǎn)業(yè)增效、x增收等方面還不到位，需要在今后的工作中切實加以克服。
2020年，黨政班子將在區(qū)委區(qū)政府x的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，解放思想、奮力拼搏，不斷開創(chuàng)x經(jīng)濟社會發(fā)展新局面！
領導述職述法報告篇七
“學習強國”平臺，通過組織集體學習、黨員干部自學、開展專題研討等形式，努力在學懂弄通做實上下功夫，實現(xiàn)學習工作化、工作學習化，提高了學習實效。定期召開黨風廉政建設專題會議，部署安排工作任務，進一步壓緊壓實黨風廉政建設責任，形成齊抓共管新格局。
“邊說邊干、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，持續(xù)加強鎮(zhèn)政府效能建設，優(yōu)化政務服務，強化工作調度和績效考核，嚴格行政問責，糾正不作為、慢作為、亂作為突出問題。敢于強力推進，把抓落實作為重大政治責任，盯住重點任務，打通政策落實“最先一公里”“中梗阻”“最后一公里”，確保鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各項決策部署有結果、有反饋、有報告。
站穩(wěn)政治立場，牢固樹立。
“四個意識”，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終保持對黨絕對忠誠，堅決守住政治底線，時刻自我檢視，時刻保持警醒。自覺學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，堅決抵制非法違紀行為對政府黨內生活的侵蝕，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。加強鎮(zhèn)政府干部黨性鍛煉，切實錘煉“八大”本領，實現(xiàn)“五個過硬”，不斷提高了鎮(zhèn)政府黨員干部政治覺悟、政治能力和執(zhí)行力、推動力。
**億元，舉全鎮(zhèn)之力推進“七大政策”“五大工程”。按照產(chǎn)業(yè)獎補、發(fā)展光伏、參股入股、供銷合作等多種形式，實施鄉(xiāng)村振興項目**個，村（居）民人均增收**元以上，**個行政村集體經(jīng)濟收入全部增收至**萬元以上。4.5米寬通村水泥道路全覆蓋，新建組級道路**公里，實施農(nóng)村公路窄路拓寬**公里、安保工程**公里，農(nóng)村入戶便道**公里。解決飲水不安全問題**戶，全鎮(zhèn)飲水安全普及率達**%，自來水到戶率**%。新建休閑廣場**個，新增體育、健身器材**臺（套）。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實現(xiàn)了“開門紅”。
堅持以農(nóng)民增收為中心，按照新農(nóng)村建設目標要求，統(tǒng)籌疫情防控和農(nóng)業(yè)發(fā)展，加大市場引導、項目支持，拓寬農(nóng)民增收渠道。
**集團**萬頭生豬全產(chǎn)業(yè)鏈項目洽談順利，有力促進了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。初步預算，2022年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均年收入突破萬元大關，人均收入增長率達**%。
**家，實現(xiàn)項目投資**萬元，同比增長**%。其中**村光伏發(fā)電已建成投產(chǎn)，**村紅心獼猴桃種植基地、**村香菇基地已經(jīng)投產(chǎn)，**度假村建設已經(jīng)與農(nóng)戶簽訂租地協(xié)議，**牧業(yè)深加工項目完成選址，**村竹器工藝品制造廠項目正在申報注冊當中，鎮(zhèn)辦供銷合作社建設已提上議事日程。積極探索“公司+基地+農(nóng)戶”“協(xié)會+農(nóng)戶”發(fā)展模式，成立茶葉、金秋梨專業(yè)合作社**個，吸收發(fā)展會員**余人。這些項目的引進，為**的經(jīng)濟長足發(fā)展，提供了最堅實的基礎。
全鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)主體。
**個，新建村級供銷惠農(nóng)服務社**家，帶動農(nóng)村就業(yè)**人，轉移勞動力就業(yè)**人。關心關愛社會弱勢群體，落實農(nóng)村居民最低生活保障、“五保戶”集中供養(yǎng)制度，全鎮(zhèn)共納入低保**戶**人，五保**戶**人。新農(nóng)合不斷完善，參合率達**%、住院實際補償率達**%。投入**萬元對鎮(zhèn)中心小學進行了改（擴）建，安裝空調設備**臺，增添電化教學設備**臺（套），教學環(huán)境得到明顯改善。群眾性文化體育活動蓬勃發(fā)展，成功舉辦“幸福**、美麗**”大型群眾文藝匯演。
大力實施。
“青山工程”，全年封山育林**萬畝，人工造林、幼林撫育、低產(chǎn)林改造、道路沿線造林提質**萬畝。大力實施“碧水工程”，設立鎮(zhèn)級河長**名，啟動**河污染整治，關停搬遷畜禽養(yǎng)殖場**家，消除**河流域黑臭水體**公里。大力實施“藍天工程”，重拳整治揚塵污染，關停非法采石場、攪拌站、磚場**家，空氣優(yōu)良率得到較大提升。大力實施“綠地工程”，升級改造鎮(zhèn)中心休閑廣場等綠色節(jié)點景觀*個，新增鎮(zhèn)中心市域綠地**萬平方米，全鎮(zhèn)全域完成環(huán)境綜合整治，**土壤污染修復治理基本完成。
“三大行動”，加大生產(chǎn)安全、道路交通安全、森林防火安全、食品衛(wèi)生和校園安全整治力度，化解**消防安全、**棄渣場、**危險化學品等安全隱患**處，安全生產(chǎn)事故起數(shù)、傷亡人數(shù)實現(xiàn)大幅“雙下降”。2022年，親自參與、親自協(xié)調、親自督導化解矛盾糾紛**起，調解成功**起，調解成功率**%。嚴厲打擊涉黑涉惡和多發(fā)性侵財違法犯罪，扎實推進群防群治、干群聯(lián)防等措施，全鎮(zhèn)治安案件、涉賭涉毒案件、侵財性案件連續(xù)三年呈下降趨勢，人民群眾安全感、獲得感、幸福感和滿意度得到進一步提升。
牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，自覺做政治上的。
堅持每季度與班子成員開展一次交心談心，交流思想、交流工作、聽取意見。
深入實施。
“八五”普法，加快法治政府建設。落實重大決策法定程序，加強合法性審查，健全決策咨詢制度，提高決策水平。認真落實行政執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。全面推進政府信息公開，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”“三資”交易平臺等各類資源平臺作用，確保權力在陽光下運行。一年來，全鎮(zhèn)提拔使用干部**名、出臺政策文件**份、開支經(jīng)費**萬元、新建項目**個，均能做到集體研究、依法決策，群眾沒有不良反應。
自覺凈化。
“生活圈”“朋友圈”“社交圈”，認真執(zhí)行收入申報、個人重大事項報告等制度，不搞封建迷信活動，不參與打牌賭博。清白做人、干凈做事，廉潔從政、廉潔用權，始終做到“八小時”內外一個樣。把家風建設擺在重要位置，堅持言傳身教、廉潔修身、清正齊家，在管好自己的同時，嚴格要求親人和身邊的工作人員，遵紀守法、艱苦樸素。一年來，我沒有利用手中的權力為親屬謀取私利，沒有在各類經(jīng)濟實體中兼職，沒有到各企事業(yè)單位報銷個人費用，沒有用公款參與高消費的娛樂活動，沒有公款旅游，沒有出過境，永葆黨員領導干部勤勉實干、廉潔自律的政治本色。
嚴格執(zhí)行。
“三重一大”事項集體決策制度，對重大問題決策和**元以上大額經(jīng)費使用必須經(jīng)集體決定，不搞包辦代替、“一言堂”，不以行政指令代替集體決議。嚴格執(zhí)行集體領導下的“一支筆”審批制度，研究完善了《鎮(zhèn)政府財經(jīng)紀律和規(guī)定》，切實形成班子當家、部門辦事、財政理財?shù)倪\行機制。堅持合理配置經(jīng)費使用管理權力，做到會計與出納分工合理，各種印章保管、現(xiàn)金和銀行存款的存放與使用規(guī)范，管事與管錢分開、計劃擬制與執(zhí)行分開、業(yè)務承辦與審核分開等規(guī)章制度得到落實。2022年接受上級審計，未發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀律的問題。
領導述職述法報告篇八
思想是行為的先導。廉政建設和廉潔自律必須以先進思想作基礎，來筑牢反腐倡廉的思想堤壩。我始終把黨風建設作為保障各項工作健康發(fā)展、順利進行的重要工作來抓，一刻也不敢放松。無論工作多忙，都堅持認真學習有關反腐倡廉的重要論述，特別是最近礦區(qū)書記李士海在干部會議上關于黨風廉政建設的講話。同時，善于從上級通報和新聞媒體上報道的反面典型中接受教訓，引以為戒。通過學習，打牢理論根基，牢固樹立執(zhí)政為民、廉潔從政的觀念，自學在思想政治上與黨中央保持高度一致，堅定反的信心。
黨風廉政建設不在于你說得怎么樣，關鍵看你做得怎么樣，群眾是通過黨員干部的行動來評價黨風的。因此，我注意在日常工作中用黨紀條規(guī)來嚴格要求自己，積極按照黨風廉政建設要求辦事，時時處處自警、自省、自重、自勵，做廉潔從政的表率，切實負起領導責任。在職責范圍內，從嚴要求，按規(guī)定辦事，違反原則的事不辦，違反規(guī)定的事不批準，減少了職責范圍內經(jīng)濟損失的出現(xiàn)和重大事故的發(fā)生。在生活上不奢侈浪費，損公肥私，自覺做到不該說的不說，不該拿的不拿，不該吃請的不吃請，不該去的地方不去，保持自身的廉潔，維護領導干部的形象。在思想上，我清醒自持，力爭管住自己，管好自己，做到堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。在做到以身作則，嚴于律已的同時，我從嚴要求學校各處室人員，認真落實黨風廉政建設制度，把不良予頭扼制在萌芽狀態(tài)。通過制度的落實，促進了各部門黨風廉政建設工作規(guī)范化、制度化。
實踐使我感到，作為一名黨員干部，不僅要清正廉潔，遵規(guī)守紀，更重要的是要把學校的工作干好，履行好職責，影響和帶動身邊人積極工作，創(chuàng)造一個干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，形成公正公平、無私的風氣。為了盡快熟悉新工作、新環(huán)境、新情況，盡快進入新角色，使工作順利交接，有新的發(fā)展進步，我注意凝聚領導合力，深入基層，盡心盡力把工作干好。作為一校之長，要管好用好身邊人，確保大家都能做到清正廉潔，能夠健康地成長。因此，我在要求校級領導干好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績的同時，還必須自學遵守黨規(guī)黨紀，以及有關廉政建設方面的各項規(guī)定，做到不貪不占，不侵害教師的利益，防微杜漸，促進單位建設的健康發(fā)展。
由于我在黨風廉政建設上常抓不懈，在廉潔自律上警鐘長鳴，不但我本人無違法違紀現(xiàn)象，學校也沒有一例違法違紀案件發(fā)生。當然，在廉潔自律方面，仍然存在著學習不經(jīng)常、不刻苦，聯(lián)系思想和工作實際不緊密的問題，有時還有自身要求不嚴格、被動地接受吃請的問題等，這些都需要在今后的工作中認真加以克服的。清政廉潔是領導干部人品修養(yǎng)的永恒主題。只有不斷加強黨性鍛煉，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，才能始終保持黨員干部清正廉潔的形象。
領導述職述法報告篇九
認真學習，扎實工作，嚴格自律，全面落實黨風廉政建設責任制，思想、工作等各方面都有了新的進步?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
始終把學習作為提高自身素質和駕馭能力、領導水平的第一需要，在認真遵守縣委中心組理論學習和周一集中學習制度的同時，堅持擠時間自學，深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，堅定政治信念，改造主觀世界；學習黨的路線、方針、政策和中央、省、市領導講話精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；把學習三個《條例》作為政治任務，深研細鉆，熟練掌握，提高工作能力和決策水平；毫不放松地學習政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技、管理、歷史等方面的知識，豐富理論素養(yǎng)，提高理論水平。堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，經(jīng)常深入基層調查了解，了解了大量第一手翔實資料，把學習同解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題、同自身世界觀和人生觀的改造、同更好地為最廣大人民謀利益等現(xiàn)實問題緊密結合起來，切實增強了運用理論知識指導工作和解決實際問題的能力。
按照中央和省、市、縣委關于開展黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，開創(chuàng)了反腐倡廉工作的新局面。
（一）服務第一要務，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。加強效能建設，制定了《xx縣機關效能投訴處理辦法》、《xx縣機關效能考核評議辦法》和《關于加強投資軟環(huán)境建設的決定》，全面落實各項制度，加大投訴處理力度，營造了優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。深入開展了機關規(guī)范化建設管理和“政府效率年”活動，各級各部門工作效率和服務水平顯著提高。加強干部作風建設，制定了《關于嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定的通知》，對領導干部落實“五個不許”規(guī)定、辦理婚喪事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明確規(guī)定，要求各級領導干部認真遵守“四大紀律八項要求”，實現(xiàn)了對領導干部日常工作管理的制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揮旗幟導向作用，執(zhí)紀辦案綜合考慮政治、經(jīng)濟和社會效果，既嚴肅執(zhí)紀，充分體現(xiàn)紀律的嚴肅性，又綜合考慮各方面的因素，調動和保護廣大干部的創(chuàng)新意識和工作熱情。
（二）堅持以人為本，切實解決損害群眾利益的突出問題。堅持把實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為黨風廉政建設的出發(fā)點和落腳點，切實解決損害群眾利益的突出問題。認真落實四項糾風新任務，征用農(nóng)民土地引入征地仲裁和聽證制度，嚴格執(zhí)行征用農(nóng)民土地一次性貨幣補償政策；在城鎮(zhèn)拆遷中，由具備相應資質的評估機構對拆遷房屋進行評估，按市場價實行貨幣補償；防止拖欠和克扣農(nóng)民工工資，在全縣實行建設領域農(nóng)民工工資保證金制度；對改制企業(yè)違反勞動法規(guī)、侵犯職工利益等行為及時加以糾正和查處，切實維護破產(chǎn)改制企業(yè)職工合法權益。開展土地補償費管理使用、農(nóng)民工工資政策落實等情況專項檢查，保證了涉及群眾利益的各類資金的按期兌現(xiàn)。突出治理重點，全面落實義務教育階段收費“一費制”，實行涉農(nóng)價格公示制、村務公開制度、訂閱報刊費用“限額制”、涉農(nóng)案件責任追究制等四項制度，全面推行藥品集中招標采購和統(tǒng)一配送制度，維護了群眾利益。完善行風評議機制，對全縣61個部門采取調查問卷的形式進行了評議，促進了部門、行業(yè)和基層站所服務質量、工作水平的提高。
（三）懲防并舉，標本兼治，教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系初步形成。一是加強教育，筑牢黨員干部思想道德防線。進一步完善黨風廉政“大宣教”格局，把黨風廉政教育納入全縣宣傳教育的總體部署，充分發(fā)揮宣傳、文化、廣播電視、黨校等部門的作用，形成了宣傳教育工作的強大合力。突出重點教育內容，在科級領導干部、執(zhí)紀執(zhí)法部門和重點領域、重點崗位的黨員干部中，開展上“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會、三個《條例》、鄭培民、梁雨潤等先進人物事跡及王懷忠案件反面典型教育。改進教育方式方法，通過開展“為民、務實、清廉”主題教育，組織先進事跡報告會、知識測試、參加競賽等多種形式對黨員干部進行教育，增強了教育的針對性和實效性。二是加強制度建設，構筑反腐倡廉預防體系。推進行政審批制度改革，以貫徹落實《行政許可法》為契機，在全市5個縣區(qū)中率先進行了第四輪行政審批項目清理工作，行政管理體制進一步理順。全面推進財政管理體制改革，深化部門預算，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，全面推行“票款分離”制度，公共財政體制進一步健全；推進投資體制改革，制定實施《xx縣政府投資項目管理運行程序》，政府投資行為進一步規(guī)范；深化干部人事制度改革，健全完善選人用人制度，形成了科學的用人導向和干部激勵機制。建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、產(chǎn)權交易和政府采購四項制度得到落實，充分發(fā)揮了制度在預防腐敗中的制約作用。
三是加強監(jiān)督，形成正確行使權力的制約機制。認真貫徹落實《黨內監(jiān)督條例（試行）》，把對“一把手”的監(jiān)督和對執(zhí)紀執(zhí)法及管錢、管物、管人等權力相對集中的崗位工作人員的監(jiān)督作為重點監(jiān)督對象，認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項、民主生活會等制度，特別是認真落實了紀委同下一級黨政主要領導“談話制度”，教育了干部，嚴肅了紀律。把對建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓等重大經(jīng)濟活動的監(jiān)督作為監(jiān)督的重點內容，堅持關口前移，提前介入，全程監(jiān)督。突出監(jiān)督重點領域，開展重點單位、重點崗位監(jiān)督試點工作。積極推行政務公開，暢通監(jiān)督渠道，確保了監(jiān)督成效。四是嚴肅紀律，認真查處違紀違法案件。提高依紀依法辦案的能力，建立案查協(xié)作配合機制，突出案查重點，緊緊圍繞縣委關于加快發(fā)展決策的實施，嚴肅查處了一批侵害群眾利益、破壞招商引資軟環(huán)境、阻礙和影響經(jīng)濟發(fā)展的案件，發(fā)揮了案件查處對分子的震懾和對黨員干部的警示教育以及在源頭上預防和治理腐敗的建設性作用。
領導述職述法報告篇十
尊敬的領導：
您好！
我是xx，在這一階段的工作當中，我認真的維持好自己的本職工作，對于自身的情況也是有所了解的，現(xiàn)在回想起來這讓我感覺非常的有意義，在這個過程當中我是做好了很多準備，對于自己在這方面的情況還是應該要做出調整的，也感激周圍同事對我的幫助，在這方面我確實應該要維持好足夠好的狀態(tài)的，對于這一階段的工作做好述職：
在這個過程當中，我需要落實好自己的本職工作，在這一點上面我也一直在端正好自己的心態(tài)，這讓我感覺也是很充實的，對于這一點我始終都是非常認真的，這讓我也是深有感觸，只有認真的規(guī)劃好個人工作，才可以做的更好一點，在這個過程當中我確實也是很充實的，在業(yè)務能力上面，我始終都是能夠對此有所體會的，我現(xiàn)在也是深刻的感受到了自己的個人能力，在這樣的環(huán)境下面，我還是應該對自己個人能力更加有信心一點的，在這一點上面還是應該要調整好心態(tài)，堅持去做好更多的工作，我按時的完成好自己的工作，接觸到這些細節(jié)之后還是可以做的更好一點的。
現(xiàn)在回想起來的時候，我還是調整好了自己各方面的能力，這給我的感覺也是很不錯的，在這個過程當中我會讓自己接觸到更多的業(yè)務知識，在這個過程當中我也是感觸深刻的，在述職之際我應該要調整好足夠多的準備，對此我也是深有體會的，接下來的工作我也是很有信心的，在此之際我也應該要去好這一點，在這方面我確實是做好了很多準備，我也會讓自己接觸到更多事情，提高自己的業(yè)務能力，在這個過程當中我不斷的提高自己個人能力，對于接下來的工作，我也應該要對自己更加有信心一點，接觸更多的業(yè)務知識，這讓我感覺還是很充實的。
在今后的工作當中，我一定會進一步的去調整好心態(tài)，完善好自己的工作，這是重要的的，也是應該要做好準備，感激周圍同事對我的幫助，在今后的工作當中我一定會認真做的更好一點，我也一定會樹立好正確的人生觀，價值觀，學習更加先進的業(yè)務技巧，把自己的工作認真完成好，我也知道現(xiàn)階段的自己離優(yōu)秀的員工還是有一段距離的，在這一點上面，我也是應該要做好準備，我在這個過程當中，也會提高自身，做出好的成績來。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
領導述職述法報告篇十一
時光轉瞬即逝，緊張、充實的一年已經(jīng)過去。我作為縣郵政局局長、黨委書記，深感責任重大。一年來，在縣紀委的領導下，我始終以“三個代表”重要思想為指導方針，努力提高自身的政治覺悟，堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力實踐著“三個代表”重要思想?，F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：
我局共有黨支部5個。其中：縣局支部2個，農(nóng)村支部2個，離退休支部1個。黨員總數(shù)57人，其中：在職黨員30人，離退休黨員27人，男黨員40人，女黨員17人。
今年的黨建工作我主要在作風建設、隊伍建設、文明建設和干部選拔上狠下功夫，取得了一定的成績。
一是在作風建設上有明顯進步。加強和改進黨的作風建設，是新形勢、新任務的要求。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。作為黨委書記我能夠堅持密切聯(lián)系群眾，反對獨斷專行；堅持黨的紀律，清正廉潔，反對以權謀私；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。在努力實踐"三個代表"重要思想的基礎上，團結黨員干部，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在廣大干部中形成一種多議事，少議人，講團結，講紀律，干實事的風氣。
二是在年輕干部的培養(yǎng)選拔上取得新的進展。要堅持正確的用人導向，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風、堅持任人唯賢、出以公心選干部，選拔那些有較高的理論水平和有實踐經(jīng)驗，想干事、敢干事、會干事、干實事的干部。在班子調整和干部選拔工作中，按照“靠得住、有本事”的要求，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破論資排輩、求全責備、遷就照顧等老觀念，放開選人視野，拓寬用人渠道，不拘一格選人才，堅決貫徹《領導干部選拔任用工作條例》，進一步擴大干部選拔任用工作的公開性和透明度，認真落實職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，在健全和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度的基礎上，實行缺額競爭上崗制度，讓更多的人參與進干部選拔任用工作中來。通過競爭上崗，讓干部在公平、公開、公正、擇優(yōu)的環(huán)境下展示才華，使一大批年輕、能力強、素質高的干部走上了中層領導崗位，有效地提高了干部隊伍的整體素質。目前我局現(xiàn)有機關干部12人，其中局領導2名，科室負責人3名。年齡最大的53歲，最小的26歲，平均年齡40歲。具有大學文化3人，大專文化的7人，中專文化2人，分別占總人數(shù)的25%、58.3%、16.7%。其中女干部4人，所占比例較以前有了提高，領導班子的結構得到了進一步優(yōu)化。
三是在加強黨支部和黨員隊伍建設上取得了新的成績。我局高度重視黨員發(fā)展工作。增強了發(fā)展黨員的制度創(chuàng)新意識。為增強發(fā)展黨員工作的透明度，確保新發(fā)展黨員的質量，認真遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持有計劃發(fā)展、把質量放在第一位、入黨自愿和個別吸收等原則，建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度，使發(fā)展黨員工作置于黨內外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質量。加強了對發(fā)展黨員工作的檢查和指導，嚴把“入口”關，堅決做到“六不批”：即，未經(jīng)一年以上教育培養(yǎng)考察的不批；未經(jīng)入黨前集中培訓并考試不合格的不批；家庭政治歷史及個人情況不清、入黨動機不純、政治立場不堅定的不批；入黨手續(xù)和材料不齊全、程序不符合要求的不批；工作不突出、黨內外群眾意見大的不批；未進行公示或公示情況不明、材料不清的不批。今年共有2名職工被確定為入黨積極分子。
四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。把提高公民思想道德素質作為創(chuàng)建活動的核心內容，認真宣傳和貫徹《公民道德實施綱要》，把《綱要》提出的原則要求和主要內容真正落實到廣大職工的日常工作、學習和生活中去。同時以開展豐富多彩的文化活動為載體，積極組織職工開展各項文體活動，激發(fā)職工愛郵政、愛企業(yè)、愛崗位的熱情，增強為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責任感。今年我局進行了慶“三八”女工知識競賽、慶“七一”職工黨員聯(lián)歡會，組織職工進行了春游和漂流活動，還舉辦了職工乒乓球賽、藍球賽、排球賽等文體活動，職工業(yè)余體育活動水平不斷提高。我局今年還開展了創(chuàng)建省級優(yōu)秀職工之家和省級文明單位等活動。
幾年來，我能自覺遵守各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，時刻要求自己做到按手則自律、用制度自律。上級規(guī)定不做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不違法，嚴格按上級制定的廉政措施辦事。在人事問題和職工獎懲等重大問題以及超過1萬元以上的經(jīng)濟問題都在局長辦公會議上研究討論，不搞“一言堂”。我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，首先自己做到，努力爭取做干部職工的表率、三個文明建設的“領關雁”，珍惜黨和職工群眾給予我的榮譽和權力。
總結一年來的學習、工作，我認為我的最大差距在于思想，最大的敵人在自己，在思想、作風、理論功底、工作水平與上級領導和職工群眾的要求有較大差距。主要表現(xiàn)在工作較累時，也有過松弛思想方面的差距。今后我將嚴格要求自己，廉潔自律，塑造領導干部形象，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和職工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉帶頭人。
領導述職述法報告篇十二
尊敬的老師、親愛的同學們：
您們好！
梁佳佳，中共黨員，xx年進入x大學x學院就讀x專業(yè)。在校期間，積極參加學生干部工作，在xx至xx學年度擔任校學生會x部干事，并于xx至xx學年度擔任校學生會x部部長?，F(xiàn)述職如下：
思想是行動的指南，只有充分把握好自己的思想行為才能樹立和正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。在這一年里，我在思想及行動上積極向黨組織靠攏，并認真學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極主動的學習黨內外知識，關注國家大事，時刻保持黨的先進性，并于20xx年 月 日光榮地加入黨組織，成為一名中共黨員。在生活中我時刻以一名黨員的標準要求自己，以身作則，全心全意為同學服務。
自xx年6月份起成功競聘成為x部部長，我一直積極的投身于x部的工作。其中工作的主要內容如下：
1、獨立完成xx年新生入學指南的大部分圖文編輯和排版工作，使得新生入學能夠盡快地熟悉校園環(huán)境和生活環(huán)境。
2、指導完成第x屆學生會成立大會上的工作回顧視頻，內容包括提供工作照片和視頻素材，效果不俗。
3、指導并制作xx年研究生迎新晚會的暖場視頻，內容包括剪輯完成《x》的宣傳片，以及指導策劃配音視頻；同時在迎新晚會現(xiàn)場布置上，制作多個導向標，以及現(xiàn)場負責ppt的操作和音視頻控制，使得晚會獲得較高評價。
4、校運動會工作上，參與設計x院大本營的卡通形象設計工作。
5、獨立完成《x》學術活動宣傳手冊的編輯制作工作，內容包括封面設計和版面設計。
6、除以上的具體工作外，日常工作包括維護運營校學生會的官方微博微信，粉絲量和關注度得到提高，以及負責多個海報和ppt的制作，其中包括迎新海報、招新海報、“五四”黨團活動ppt等，均取得不錯效果。
在負責繁忙的x部工作之外，我積極利用暑假時間以及學校安排的實習機會，投身于社會實踐。先后在x、x、x等公司企業(yè)實習，工作認真負責，并將實習中獲得的優(yōu)秀工作經(jīng)驗運用到學生干部工作中。此外，于12月參與x志愿者活動。在實習中，收獲了在學校不曾學到的社會知識，讓我的各個方面的知識得到了鍛煉，培養(yǎng)自身的實踐能力。
在校學生會的這一年的付出，對于我自身都是一段極為寶貴的人生財富。作為一名學生干部能夠一直為學生提供愉快的學習生活環(huán)境，我以此為榮。
述職人：xx
20xx年 月 日
領導述職述法報告篇十三
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我叫xx，是今年上半年到綜合部任職的，主要負責綜合部管理工作。在近一年的時間里，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領導對我的培養(yǎng)，來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改進自身的不足，現(xiàn)將本年度的個人工作情況作如下述職，請大家審議。
1、健全管理機制，規(guī)范工作流程，進一步提高服務水平。細化崗位職責，將責任落到到位，并采用績效考核的方式，以充分調動員工的工作積極性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺禮貌用語》、《前臺人員服務質量評比方案》、《關于考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務意識，不斷改進服務方式，提高辦事效率。
2、重視員工素質建設，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤copy等相關工作，提高了培訓會議的效率質量。
3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎上，精確計算出物質采購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。
在上級領導的正確指導下與部門同事的積極努力下，綜合部取得了不錯的業(yè)績，但仍存在一些不足有待改進：
一是由于部門剛剛規(guī)范，一些崗位職能有待進一步確定；
二是員工的業(yè)務素養(yǎng)有待進一步提高；
三是由于在上任前，本人從未接觸過管理工作，因此，管理經(jīng)驗較少，導致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改進。
總結過去，展望未來。根據(jù)本年度工作中存在的不足，并結合服務中心的發(fā)展狀況，我部計劃從下列幾方面開展20xx年度的工作：
1、繼續(xù)健全相關管理制度，比如，完善、修訂相關激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作效率。
2、加大培訓力度，建立培訓機制。定期組織培訓活動，提高員工的業(yè)務技能與服務意識，從而提高部門工作效率。
3、加強與其它部門的組織協(xié)調，為順利開展綜合管理工作奠定基礎。
4、作為綜合部主任，我還應抓好個人建設：
一是作好部門的好榜樣，積極學習，帶頭增強服務意識，進一步提高辦事效率，多總結，不斷豐富管理經(jīng)驗。
二是進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。
我的述職完了，謝謝大家！
領導述職述法報告篇十四
各位領導、同志們：
工作任務，現(xiàn)述職如下：
一、加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領導水平。
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段，我始終把學習放在首要位置，從以下三個方面下功夫。
一是學政治理論，提高思想境界，認真參加監(jiān)獄、監(jiān)黨委組織的各種學習活動，重新學習“三個代表”重要思想和鄧小平理論，認真領會其基本精神實質和深刻內涵。根據(jù)實際和自己分管的工作，撰寫多篇心得體會，特別是在今年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動中，通過學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《中國共產(chǎn)黨章程》等內容，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)法為民”的思想，樹立正確的權力觀、人生觀，黨性意識得到加強，政治理論水平顯著提高。
領導述職述法報告篇十五
本學期調入新的工作崗位，主要分管班主任、少先隊、工會、安全等德育管理工作，半年具體工作匯報如下：
學校管理是一所學校生存的根本，所以抓學校德育過程管理是我工作中的關鍵環(huán)節(jié)，小學領導上學期述職報告。我主要從以下幾方面做起。
1.在全面熟悉學?；厩闆r后，擬定學校德育工作計劃，組建了以校長為組長，各班班主任為核心力量，全體教師為組員的德育隊伍，分工明確，責任到人。
2.與學校領導班子一起，學習和領會上級文件精神后，通力合作，健全各種規(guī)章制度。制定了各種安全制度，各種意外事故發(fā)生應急演練預案。教師常規(guī)工作制度，班主任工作常規(guī)制度、值周制度。班級評比制度，班主任考核細則、教師考核制度等，使學校各項管理工作有章可循。真正做到制度管人，人服人。
3.安全工作常抓不懈，從開學到現(xiàn)在甲流流行傳染，我制定了甲流可防、可控、可治的可操作的流程，并和班主任教師一起嚴格遵守，照章操作。并協(xié)調衛(wèi)生疾控部門和學校的關系，嚴格督導和防范，甲流雖傳染猖獗，我校學生在校生活和學習依然井然有序。在這期間還組織師生一起進行了“甲流防控演練”活動;“地震應急疏散演練”活動。利用國旗下講話對學生進行“交通安全”、“防火”、“防踩踏”、等系列安全教育。在此期間，還為全校各個班級上了預防甲流的衛(wèi)生宣傳課。
4.我以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學生一日學習常規(guī)》、《學校作風建設年實施方案》為依據(jù)制定了《城北小學德育督導實施意見》，與學校領導一起團結協(xié)作實行包班、包年級督導教師儀表形象、教師堅守崗位情況；學校擔當區(qū)衛(wèi)生管理、學生課間活動、學生儀表衛(wèi)生，學生的思想變化狀況等，述職報告《小學領導上學期述職報告》。督導以上工作落實的全部過程，責成值周教師和學生負責詳細記錄，作出詳細的評比。在學期末還在全體學生中舉行了城北小學《小學生一日常規(guī)》及校園文化知識測試問答活動，以上督導過程規(guī)范了師生的言行和儀表，學生養(yǎng)成了良好的習慣，收到了明顯的效果。
5.與思想品德教師一起確立校本教材，集體備課，恰當運用《小學生一日學習常規(guī)》、《弟子規(guī)》等作為品德與生活、品德與社會課程的教材，以課堂為主陣地，聯(lián)系學生實際，加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育。
6.加強班主任工作管理，建立了班主任成長檔案和班主任培訓制度，采取集中培訓和經(jīng)驗交流等方式對班主任進行培訓。這學年我為全體班主任做了題為“如何進行班級細節(jié)管理”的專題講座，發(fā)放了“班主任工作中的心理健康教育”培訓材料，組織班主任觀看了“魏書生關于如何做好班主任工作”的光盤，并寫出了心得體會。
本著一切為了人的發(fā)展的原則，開展各項活動，促進師生全面發(fā)展。
1.組織全體學開展了愛國歌曲大家唱比賽活動，開展迎國慶60周年抒發(fā)愛國情懷征文活動；我愛家鄉(xiāng)優(yōu)秀論文評比等活動。我校學生在以上征文活動中有30余名學生分獲一、二獎。組織全體師生參加團縣委組織的“文化大搜索活動?！迸e行了少先隊建隊日活動。和少先大隊輔導員一起以紅領巾廣播站為主陣地向學生進行各種教育，半學年里，共展播節(jié)目90余次，充分發(fā)揮了少先隊組織的先鋒模范作用。12月，還在全體師生中開展了“12.4”法制宣傳周活動?；顒拥拈_展給學生提供展示的舞臺，提高學生發(fā)展特長的積極性。