心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
創(chuàng)造的心得體會篇一
經(jīng)過了2年的等待，psp上的《j聯(lián)盟創(chuàng)造球會6》終于在日前出了漢化版!感謝play漢化組!
球會系列一直是人氣頗高的日本系的足球經(jīng)理，和足球經(jīng)理不同的是，其中大量的架空球員和華麗的比賽場面讓游戲別具一格，同時它比起經(jīng)營更注重玩家自己對球員的培養(yǎng)和發(fā)掘。是喜歡足球和經(jīng)營類玩家不可多得的作品。
訓練球員以及特技篇
1.球員的特技怎么訓練，找不到對應的特訓項目?
答：現(xiàn)在日站資料整理的特訓項目并不是對應特訓項目的名稱，而是對應特訓項目簡介第二行開頭的日文，只要這個對應就行了。
2.為什么按照對應表練特技也練不出來?
答：因為特技的訓練很考驗rp，并不是練就會出來?，F(xiàn)在主要有幾點可以影響：1.教練要夠強，并且善于練習進攻的教練容易練出攻擊技能，防守的則類推;2.球員本身界限要高，就是說自身潛力和實力強的球員就越容易;3.特訓的人盡量不要休息，練全隊休息的時候也要在單人休息中勾掉他。4.最后就是看rp，往往輸球后的特訓完成也會學得技能，但是勝利卻不會。
這一作簡單地說訓練特技就是拼rp，沒啥大的好說的。。。很無奈，期待官方攻略本的說法。比爾大的說法是有道理的，教練對球員技能也有一定影響。
1.選擇什么樣的球探合適?
答：這主要看球探，絕妙年俸交涉人和絕妙移籍金是初期不錯的技能，基本可以為球隊便宜30%的年薪和轉會費，其次球隊開始注重建設后，自然是選手、監(jiān)督、新人之質重視的技能，最后就是大物選手、監(jiān)督、新人的技能，大物是每個球會玩家的追求，而球探就是技能越多越好。
2.怎么有好的球探?
答：這個看rp，每個月都不同，不過當你的球隊越來越強的時候，市場上給你雇傭的球探也越來越強大。
3.初期使用什么球探?怎么老是買不到人?
答：初期建議使用奧島望這個球探，盡管貴，但是能力比免費球探強不少。和21歲以下新人談合約他還能強制減薪20%，第一年相信大家肯定大肆采購青年軍，這個技能太有用了。買人有個小技巧，切忌不要連續(xù)直接交涉兩個球員。初期俱樂部排名低，很容易被j1的隊伍54.舉例子，我1周后半直接交涉了大阪鋼巴的安田理大，2周前半再直接交涉清水心跳的岡崎慎思。90%的可能清水心跳不會鳥你。所以大家還是要等等才行。另外，在看球探list的時候可以按start自己設置list要求，初期我們的目標球員能力低，所以很容易list出來，根據(jù)條件來設置list來獲得最好的效果。
1.什么是好的教練?
答：自然是連攜圈夠大，技能夠強，技能主要推____個別指導，可以讓這個位置的特訓時間減半，可以說是練特技的最好人選，其他就是盡量找希代的教練，一般都有7～8個技能，相當?shù)南?BR> 目前來說最熱門的就是弗格森了，因為他有球員再生工廠這個技能。據(jù)說能把早熟球員變成晚成型。
2.怎么找稀代的教練?
答：每年年初簽廣告的時候就要簽有海外集訓的廣告，然后看好上面說的地方，比如是英格蘭，那就到人事里面的監(jiān)督菜單里面按start鍵，然后在國籍中選擇英格蘭，這樣球探就會只尋找該地區(qū)的教練，然后每月初來看是否有稀代教練就好了，也是看rp，不過球探夠強的話基本每年都能找到1、2個，下一年的話記得繼續(xù)換成下一個廣告贊助有的地方。
3.初期用什么教練好?
答：初期有2個免費的教練，一個是對手隊的拉莫斯，一個是前日本國家隊的教練奧西姆。初期經(jīng)過幾次勝利的交鋒死敵會炒了拉莫斯，這時你就可以在教練菜單里面免費簽約他，前期算是強力的教練。隨后經(jīng)常去西歐集訓(包括：英、法、意、德等)，就可以遇到奧西姆，和他對話，幾次后就會有選項邀請他出山，確定后一樣可以在教練菜單里面免費簽約，算是不錯的教練了，僅次于稀代教練。
我推薦新人先用開始的那個免費教練，然后每次客場對戰(zhàn)對手隊的時候一定用sl擊敗他們。大約7，8次后，小次郎會炒掉拉莫斯，之后拉莫斯會到你俱樂部來，下一個月你就能用他了，5年免費，7技能的強悍教練。特別是把很多進攻技能特殊訓練減半，超好用。奧西姆就是這次球會代言人。他在球會初期會每年6月3周后以及11月3周后造訪你的俱樂部，等你的俱樂部進入wpl之后他就會表示你的俱樂部已經(jīng)成熟了，他回去自己東歐老家了。之后就像bill大說的那樣，去歐洲camp然后去造訪奧西姆，幾次之后能請他出山。目前沒看到他的數(shù)據(jù)，但是肯定很牛叉。如果銜接的好，拉莫斯五年結束的時候就能用奧西姆了。
人才引進和青訓篇
1.可不可能從其他隊買進年輕的希望之星?
答：不可能，本作的一個重大改變就是真實球員重生的年齡是自己類型最高峰的前1年左右，就是說晚成性和持續(xù)性的球員在別的隊重生只能30歲左右，而超早就是16～19歲左右。
日本球會的那些轉生球員還能考慮一下，海外的就別想了。20歲的內斯塔要價150y。
2.那希望之星要從哪里得到?
答：從青年隊，青年隊會隨機得到強力的16歲球員，當然你要先建設好青年隊的設施(參照第4條)，另外就是從每年開始的新人選拔，基本只有18和22歲，可以好好訓練，不過新人選拔一般都是j聯(lián)賽本身的球員。
3.球員轉正后要從哪找到?
答：一般是在他本身所屬的俱樂部，元老級是在自己黃金期的俱樂部，也可能會在國籍聯(lián)賽的俱樂部。
4.怎么讓青年隊得到大物?
答：中期攢夠錢就將俱樂部升到lv3(不是足球場)，然后建一切青年隊的設施，一共有4個，以后每年基本3個日本+一個外籍的強力新人，更可能出所謂的大物，就是青年隊一出來就是知名評價，18歲前就會有神級的評價，也是考驗rp的，前面會顯示2顆星，當然并不是有2顆星就是大物，只是因為前期球隊太差，所以出個一般的人就會被標為大物，真正的大物除2顆星外評價要是知名以上。不過青年隊出的強人大多也都對等和屈指，是球隊的主力，要好好培養(yǎng)。
關于秘書對青年隊的評價其實和俱樂部強弱有關。比方現(xiàn)在我們俱樂部90%的球員的評語都是世界出場不是夢，那么如果青年隊來一個世界出場不是夢的球員，秘書只會說普通青年選手。如果來一個世界通用的選手，秘書會說期待。如果來一個世界對等的選手，秘書才會說是大物。所以后期大家球員基本都是世界屈指的時候，來一個大物的話基本就是神了。
1.留學在哪里，怎么找不到?
答：本作其實取消了留學而采用租借的系統(tǒng)，但是大多老玩家仍稱之為留學，在人事中的期付留學就可以將自己的球員租借至其他隊留學學習。
2.為什么沒有新的留學地以及海外集訓地?
答：在每年開始的時候會簽約廣告商，可以查看廣告商的說明，其中就有介紹海外俱樂部的，簽約后2月和7月就可以去集訓，或者隨時讓自己的球員前往留學。
3.怎么能擁有固定的留學地?
答：在2月和7月的海外集訓中，會可以選擇集訓的對手隊，每一次集訓交鋒就會增加2隊的友好度，當友好度滿了后，就可以自由租借球員前往這些俱樂部。
問對方俱樂部買人也可以增加友好度。
4.聽說有刷留學地的方式?
答：是的，可以利用游戲里面的bug，先在2、7月的安排中選擇好集訓地和對手，然后在選擇削除取消，每一次都等于增加友好度，10次后基本對方的友好度就滿了，而你一分錢也不用花。
5.神秘的阿聯(lián)酋到底是什么camp地?
答：10y一次的阿聯(lián)酋海外集訓，到底這個神秘的集訓有什么用呢?說老實話我實在不知道為啥10y一次。但是如果你去那邊集訓，你的熱身賽對手都是曼聯(lián)，巴薩，皇馬這些豪門，用來刷留學地不錯。
6.有沒有好的留學地推薦?
答：進攻去巴薩和阿森納，雙5星。陣型去利物浦，雙五星。戰(zhàn)術去曼聯(lián)，雙五星。精神去皇馬，雙五星。防守去巴倫西亞和ac米蘭，據(jù)說ac的效果更好。身體去拜仁慕尼黑。
創(chuàng)造的心得體會篇二
第一段：開篇引入創(chuàng)造營的背景和意義（200字左右）
近年來，選秀節(jié)目成為電視娛樂界的一道亮麗風景線，而《創(chuàng)造營》作為國內首檔以娛樂和培養(yǎng)新生代偶像為重點的大型綜藝節(jié)目，更是受到了廣大觀眾的喜愛和關注。作為觀眾，我從《創(chuàng)造營》中獲得了很多收獲，不僅能領略到各位實力派選手在舞臺上的光芒耀眼，還能深入了解偶像的心路歷程，對偶像訓練營的磨礪也有了更直觀的了解。在這里，我想分享一些我在《創(chuàng)造營》觀看過程中所得到的心得體會。
第二段：偶像訓練營的艱辛與收獲（200字左右）
《創(chuàng)造營》給我最大的感受就是偶像訓練的艱辛與收獲并存。在觀看節(jié)目的過程中，我親眼目睹了每位選手經(jīng)歷了艱苦的訓練和緊張的比拼。每一期的舞臺都充滿了他們對于夢想的執(zhí)著和追求，他們用自己的努力去證明自己的實力，去獲得觀眾的認可和喜愛。而這種持之以恒的努力和敢于面對挑戰(zhàn)的精神，不僅讓他們在競爭中脫穎而出，也讓觀眾們深受感動和鼓舞。
第三段：培養(yǎng)新生代偶像的意義（200字左右）
參與《創(chuàng)造營》不僅僅是對個人夢想的追求，更是對新生代偶像培養(yǎng)的重要意義。偶像作為受眾群體的偶像，他們的言行舉止、價值觀念都會對年輕人產(chǎn)生深遠的影響。而《創(chuàng)造營》正是以此為宗旨，通過選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的偶像，為年輕人樹立正確的榜樣和引導，引領正能量的風向。這對于培養(yǎng)新時代年輕人的正確價值觀和人生觀具有重要的意義。
第四段：個人成長與對偶像行業(yè)的認識（200字左右）
作為觀眾的我，通過看《創(chuàng)造營》也對偶像行業(yè)有了更加深入的認識，也讓我對偶像這個詞產(chǎn)生了更多的思考。在節(jié)目中，每位選手不僅僅是展示了他們優(yōu)秀的才藝，更是讓我看到了他們作為公眾人物的責任和壓力。偶像的身份并不只限于演藝圈內部，更多的是在社會中留下積極的影響力。作為一個偶像，他們應該具備禮儀、修養(yǎng)和能夠引導年輕人的能力等。這樣一想，我對于偶像群體的認識更加全面了，也更加尊敬他們的努力和奉獻。
第五段：總結觀看《創(chuàng)造營》所帶來的成長和收獲（200字左右）
通過觀看《創(chuàng)造營》，我不僅僅了解了選秀節(jié)目的制作過程和偶像訓練的艱辛，更深刻地明白了偶像背后付出的努力和汗水。他們經(jīng)歷了無數(shù)次的訓練、競爭和努力，用自己的才藝和執(zhí)著追求著夢想，也因此獲得了更多的成長和收獲。而我作為觀眾，也從中汲取了很多正能量，對待夢想更加勇敢，對于偶像行業(yè)的認識也更加全面了?！秳?chuàng)造營》給予我很多的思考和啟示，也希望這一份精神能夠繼續(xù)弘揚下去，在年輕人的追夢路上不斷閃耀。
創(chuàng)造的心得體會篇三
隨著社會的發(fā)展，信息技術的應用現(xiàn)已成為提高企業(yè)核心競爭力的一種有效途徑，企業(yè)十分需要既懂管理又掌握信息技術的復合型人才來支持信息化建設。在這種背景下，以管理信息系統(tǒng)開發(fā)、信息產(chǎn)業(yè)管理、電子商務應用等為導向的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就應運而生。信息管理的最終目的是通過信息管理思想和方法的運用及信息管理原理的運作，使信息管理技術能在各行各業(yè)，各部門信息管理系統(tǒng)中運行，從而實現(xiàn)信息資源的最大效用和價值。這正是信息管理專業(yè)教育的本質所在。然而，信息管理專業(yè)的本科教育又不同于學科教育，它不僅培養(yǎng)研究學科人才，更重要的是培養(yǎng)社會應用型人才。因此，信息管理專業(yè)的本科教育一方面固然是為研究生專業(yè)階段的教育打下基礎，但更重要是為社會輸送優(yōu)秀信息管理人才。這次實習活動是對專業(yè)課的實踐拓展，對理論學習進一步理解和應用，更是為應對未來工作打下基礎。
通過大二開學前為期一周的認識實習，了解關于信息管理與信息系統(tǒng)方面的專業(yè)知識，豐富自己的社會經(jīng)驗，拓展了自己的知識面，為將來就業(yè)指明了方向，擴大了與社會的接觸面，增加了在社會中的經(jīng)驗，鍛煉和提升了自我能力，并且能夠更好的管理自己的生活和工作，為以后更好的學習專業(yè)知識、提升自己的技能提供便利。
集體實習；
徐會杰老師；
九月三號，徐老師給我們開動員大會；
九月四號，徐老師和索經(jīng)理帶領我們參觀中集凌宇汽車有限公司；
九月五號，管理學院郭老師給我們做報告；
九月六號，索經(jīng)理和李老師給我們做報告；
九月七號，對一周的實習進行整理和總結。
此次實習分三個階段。
第一階段，徐老師給我們信管專業(yè)開了簡短精悍的動員大會，讓我們認識到了實習的重要性。他反復強調此次實習的重要性，以及對今后學習的幫助，讓我們認真對待這次實習。最后要求我們要注意安全，參觀時要緊跟著大部隊，不要喧嘩，遵守秩序，認真聽講，做好記錄。
第二階段，在索經(jīng)理的帶領下參觀了中集凌宇汽車有限公司，索經(jīng)理給我們講解了公司的概況，并參觀了罐車、客車的生產(chǎn)線。在與索經(jīng)理的交流中，我們了解到中集凌宇汽車公司在市場上品牌競爭力與影響力，相信該公司定能更好的發(fā)展壯大！
第三階段，郭老師主要給我們講了信管專業(yè)的學科要求、培養(yǎng)計劃、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)等各方面的內容。第二次報告是中集凌宇公司從事信息管理的李老師給我們講解關于erp的相關內容以及對自身工作上的總結。然后由索經(jīng)理對于近幾年貴公司的實習情況進行總結指導，并對我們的學習及人生觀、價值觀進一步解說。
為期一周的實習結束了，這次實習讓我對本專業(yè)有了更深的了解，更加明白了本專業(yè)對能力的要求。當今社會需要的是復合型人才，我要在今后的學習生活中多鍛煉自己各方面的能力，不能只注重自己的學科學習，這是遠遠不夠的。我開始對自己的未來有所規(guī)劃，將來進入社會的就業(yè)方向也更加明確。
通過這次實習，我意識到以前對自己的專業(yè)了解的并不多，這次實習學到了一些以前不知道的知識，為迷茫的自己點亮一盞指明燈。很多老師都給我們講人生觀和價值觀，讓我們首先學會做人再努力成才。現(xiàn)在社會需要的是各方面能力都強的復合型人才，所以我們要朝著這個方向發(fā)展，成為將來社會的主導者。信管專業(yè)的就業(yè)還是很樂觀的，像erp工程師，sap咨詢顧問，cio首席信息官，這些職業(yè)需要專門信管專業(yè)人才，是信息時代最熱門也最具發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)。
這次實習收獲還是挺大啊，但是實習的時間有點短，具體實踐的的也比較少。希望以后學習安排的實習能夠讓我們親身投入其中的工作，對公司的信息系統(tǒng)更多的了解下。
創(chuàng)造的心得體會篇四
創(chuàng)造營是一檔集訓練、PK、突破等元素于一身的綜藝節(jié)目，它通過選拔和培養(yǎng)年輕人的方式，來發(fā)掘和推廣新一代的音樂人。作為一名創(chuàng)造營選手，我深有體會地感受到了這個過程所帶來的各種收獲和反思。在這篇文章中，我將分享我對創(chuàng)造營的心得體會。
首先，創(chuàng)造營教會了我較強的團隊合作意識。在這個節(jié)目中，我們不僅要參加各種競爭，還要與其他選手合作完成任務。而要在團隊中配合得好，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不僅需要明確的分工，更需要相互之間的理解和默契。通過創(chuàng)造營，我明白了團隊的力量是無窮的，只有團結合作，才能更好地完成任務，取得更好的成績。
其次，創(chuàng)造營讓我意識到了自身的不足之處。在每次訓練和比賽中，我都能看到一些選手在某個方面的出色表現(xiàn)，讓我自愧不如。然而，這并沒有讓我沮喪，相反地，我開始思考這些優(yōu)秀選手的成功之道。他們是如何在短暫的時間里取得突破的？他們是如何保持專注和堅定的信念？通過觀察和學習，我意識到了自身的不足，也為自己的進步找到了方向。
再者，創(chuàng)造營教給我如何面對挫折和失敗。在一個競爭激烈的環(huán)境中，每個選手都會經(jīng)歷失敗和挫折。有時候，我會因為一次失敗而感到沮喪，懷疑自己是否適合這個領域。然而，創(chuàng)造營教給了我勇敢面對挫折和失敗的勇氣。我明白了失敗不是可怕的，重要的是我們從失敗中吸取教訓，并堅持不懈地追求自己的夢想。
此外，創(chuàng)造營讓我更新了對音樂的理解和認識。在這個過程中，我們接觸到了不同類型的歌曲和舞蹈，學習了各種音樂表演技巧。這讓我深刻地意識到音樂的多樣性和無限可能性。我開始更加關注歌曲的內涵和表達方式，嘗試從不同的角度去理解和演繹音樂。通過創(chuàng)造營，我培養(yǎng)了對音樂的敏感性，并且深入了解了音樂的奧秘。
最后，創(chuàng)造營不僅給我提供了一個展示才華的平臺，也讓我結識了許多志同道合的朋友。在這個過程中，我結識了很多熱愛音樂的年輕人，我們通過共同的夢想和目標走到了一起。每一次練習、討論和比賽，都讓我們的友誼更加牢固。我們相互鼓勵、相互幫助，共同成長。這段經(jīng)歷讓我明白了團隊的重要性，也讓我欣喜地發(fā)現(xiàn)，朋友的力量是無窮的。
總而言之，創(chuàng)造營讓我受益匪淺。通過創(chuàng)造營，我學會了團隊合作、面對挫折和失敗、發(fā)現(xiàn)自身不足、拓寬音樂的認識，并結識了許多志同道合的朋友。這個過程不僅是對我的成長和進步的證明，更是對我音樂夢想的堅定支撐。我堅信，通過創(chuàng)造營的努力和付出，我一定能夠實現(xiàn)自己的音樂之夢。
創(chuàng)造的心得體會篇五
“家是最小國，國是千萬家。”讀完《美好生活，勞動來創(chuàng)造》，我想到了20xx年7月1日上海做為全國標桿城市率先實施的垃圾分類，并且列入了《生活垃圾管理條例》中，生活中所產(chǎn)生的各種垃圾和我們每一個人息息相關，在家里，學校里，商場里……處處都會產(chǎn)生垃圾，垃圾對環(huán)境的污染促使我們刻不容緩，愛勞動從垃圾分類開始。
有一次，媽媽又買了一杯經(jīng)常愛喝的珍珠奶茶，但又是只喝一半怕長胖不喝了，這可麻煩啦，不能像原來一樣直接扔進垃圾桶，剩下來的杯子里還有珍珠和奶茶，怎么辦呢?!這可難不倒我，我靈機一動，把液體順著吸管倒入廁所洗水池，然后把珍珠倒入濕垃圾，最后把紙杯和吸管一并投入了可回收垃圾，媽媽在一旁目睹了全過程，很是感嘆我的細心和執(zhí)行力，給我一個大大的贊，實在太開心啦!
又有一次，我和弟弟下樓丟垃圾，我負責比較重的濕垃圾，弟弟拎干垃圾，由于弟弟一邊走一邊甩來甩去，走到一半意外發(fā)生了——垃圾袋竟然被甩破了，垃圾散落了一地。我以為弟弟會哭，結果很出乎我的意外。弟弟用手開始撿散落一地的垃圾，一點兒也不嫌臟，于是我也趕緊幫忙起來，直到將地上撿得干干凈凈。路過的爺爺奶奶都在夸我們懂事呢!
看我們周圍，也有很多同學只重視學習，忽視了勞動的重要性。其實勞動本身就是一種知識，是一種生存的技能。我們學習的目的就是為了勞動，創(chuàng)造更加美好的'生活。著名教育家陶行知爺爺說過”人生兩件寶，雙手和大腦，一切靠勞動，生活才美好?！本褪歉嬖V我們，人不但要有智慧，更要靠雙手去創(chuàng)造。在家里要幫助父母做力所能及的事，在學校要主動搞好班級衛(wèi)生和形象，這都是對我們很好的鍛煉。
當我一遍又一遍地讀著《美好生活，勞動創(chuàng)造》的時候，更明白了勞動創(chuàng)造更美好的生活。
愛生活，愛勞動，愛創(chuàng)造，讓我們從垃圾分類開始吧!
創(chuàng)造的心得體會篇六
我曾經(jīng)看到過這樣一句話，‘這個世界并不符合每個人的夢想。有些人選擇放棄，有些人選擇堅持。“比堅持更可貴的是對完美的不懈追求。
“我之所以堅持做一件事，就是想把每件事都做好，做到最好?！边@是56歲的金浩說的。他用了21年的時間把一個普通的街頭書店變成了上海最大最漂亮的書店——錢。書店里數(shù)不勝數(shù)的書，精致的設計，都源于他對完美的追求。經(jīng)過20多年整理書籍的監(jiān)管，他實現(xiàn)了自己的夢想，同時也為讀者提供了廣闊的閱讀空間和視野。
央視紀錄片里的工匠中，有記者來到手工桿秤制作的小鎮(zhèn)。在南方特色的小巷里，男男女女忙著做手工秤。他們選擇原材料，用尺子量出所需長度，讓制造過程中的每一步都盡可能的精致、測量、稱重。制作一個標準的量表需要花費大量的時間和精力。他們的監(jiān)督，使企業(yè)能夠誠信經(jīng)營，消費者有更多的保護。
工人制作的零件，修復人員對時鐘的反復校準，傳統(tǒng)工藝雕刻家的細致雕刻，都是對“工匠精神”的一種堅持。一個團隊花了20年時間編纂的詞典；一個老人繼承文化，篩選，煮，曬紅糖。官方的說法是，因為有人追求完美，所以在大批量生產(chǎn)商品的時代，有人選擇堅持，這樣飛機才能正常運行，中華文明才能傳承下去。一個人的堅持會對世界產(chǎn)生很大的影響。那么一個民族，一個國家需要像工匠一樣執(zhí)著。中國是制造業(yè)大國，但質量無法保證。長期以來，中國將失去在世界森林中站穩(wěn)腳跟的機會。各行各業(yè)都需要放慢腳步，各司其職，精益求精，才能平和安寧。人的生活需要質量的保證，質量需要堅持工匠精神。十年的忍耐力，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，不斷進取的決心，才能讓文化傳承，讓國家永存。
在快速發(fā)展的時代，我們改變不了時代發(fā)展的步伐，我們能做的就是像工匠的堅持一樣一成不變。
創(chuàng)造的心得體會篇七
近年來，創(chuàng)造課作為一種新型教育模式，受到了學校和家長們的關注。通過創(chuàng)造課，學生可以培養(yǎng)創(chuàng)新思維、動手實踐的能力，使學習變得更有趣，思維變得更靈活。我有幸參加了一堂創(chuàng)造課，為期一個學期的學習經(jīng)歷讓我深深體會到了創(chuàng)造課的重要性和價值。
首先，創(chuàng)造課培養(yǎng)了我獨立思考問題和解決問題的意識。在正常的課堂中，老師會給出一個標準答案，而創(chuàng)造課中，沒有明確定義的標準答案，需要我們自己去思考和探索。我們通過分組合作，進行實踐操作，嘗試錯誤，及時修改，從而找到解決問題的方法。我曾經(jīng)遇到過做手工機器人的題目，一開始我完全不了解機器人的構造和原理，但是通過自己的思考和嘗試，我逐漸摸索到了一些規(guī)律和技巧。這個過程中，我學到了獨立思考和解決問題的能力，是非常寶貴的。
其次，創(chuàng)造課培養(yǎng)了我抗壓能力和團隊合作精神。在創(chuàng)造課中，每個人都要盡快適應新的環(huán)境和要求，緊張的壓力使我們不斷學習和進步。而且，在團隊合作的過程中，每個人都有自己的職責和任務，需要充分發(fā)揮自己的特長，并積極參與團隊討論和決策。在一次編程比賽中，我們遇到了許多難題，但是通過團隊合作，我們分工合作，集思廣益，最后成功解決了問題。這次經(jīng)歷讓我明白了團隊合作精神的重要性，并且提高了我的抗壓能力。
再次，創(chuàng)造課培養(yǎng)了我創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。創(chuàng)造課鼓勵我們嘗試新方法、新思路，用不同的方式解決問題。在一次制作模型的創(chuàng)造課中，我選擇了一種全新的材料進行制作，這種材料在課堂上從未被使用過。雖然遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但是通過不斷嘗試和反思，我最終成功制作出了令人滿意的作品。這次經(jīng)歷讓我明白了創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的重要性，同時也拓寬了我的思維和想象力。
最后，創(chuàng)造課讓我更加關注世界、積極參與社會。在創(chuàng)造課中，我們常常接觸到一些社會熱點和問題，并通過創(chuàng)造的方式提出解決方案。例如，在一次節(jié)能減排的課程中，我們利用廢舊材料制作了一種節(jié)能燈，以此號召人們節(jié)約能源和保護環(huán)境。這個過程讓我認識到了環(huán)保的重要性，也讓我明白我的能力和智慧可以為社會帶來一點點的改變。從此以后，我開始更加關注社會問題，并積極參與一些志愿者活動，為社會貢獻自己的力量。
總而言之，創(chuàng)造課給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和啟發(fā)。通過創(chuàng)造課，我培養(yǎng)了獨立思考問題和解決問題的能力，提高了我抗壓能力和團隊合作精神，培養(yǎng)了我的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，同時也讓我更加關注世界并積極參與社會。我相信，在未來的學習和生活中，創(chuàng)造課所培養(yǎng)的思維方式和能力將會對我產(chǎn)生深遠的影響。
創(chuàng)造的心得體會篇八
《匠人精神》篇章簡短，文字樸實，秋山先生將其畢生的工作、育才經(jīng)驗總結為“匠人須知30條”編纂成冊，初讀的感受是成為匠人的過程不只是一種職業(yè)培訓，更像一種存天理，滅人欲的修行：“每個人都必須剃光頭，大聲打招呼，跑步、打掃、記錄下每日心得”讓整個秋山木工的工作、傳習的過程充滿了宗教般的儀式感?！俺燥埶俣缺仨毧?，缺少睡眠的熬夜工作，每年只放兩次假共十天，不準玩手機電腦等現(xiàn)代化設備，不準談戀愛”，等等，這些不近人情甚至有些反人性的規(guī)定讓秋山老先生嚴厲固執(zhí)的形象躍然紙上，讀到的第一反應竟是喚起了少時吃飯、坐姿、衣著被父親大聲呵斥的回憶畫面，之后便忍不住想：吃飯快有損腸胃健康，長期熬夜苦干很多科學研究證明會降低大腦機能影響工作效率……我就像被秋山先生在書中批評的那些下不了笨功夫的大學生一樣不服氣憤憤然。
再次翻閱后精讀，又在網(wǎng)上查找了一些秋山先生和秋山木工的背景介紹，對《匠人精神》開始有了新的理解。嚴厲的秋山先生所提出的“匠人須知30條”不在于單獨拿出來每一條的合理性與科學性，而是將工作、育才總結成條條可以落地執(zhí)行的體系，更為難能可貴的是秋山先生本人能夠數(shù)十年如一日親自堅持參與做到，這首先是一套知行合一，成己達人的方法論。其次，《匠人精神》傳達出來一種相信“相信的力量”，這種價值觀在秋山木工中通過日日修習形成了一種共同的信仰。
《人類簡史》和《未來簡史》的作者以色列希伯來大學歷史系教授尤瓦爾·赫拉利說，人類之所以在生物競爭中得以脫穎而出是因為我們可以進行規(guī)模龐大的合作，而在合作背后更深層的原因則是我們是唯一能夠創(chuàng)造并且相信虛構的動物，這種虛擬的敘事無論是宗教信仰抑或追求家國、民族、企業(yè)、組織的某種愿景、價值觀，都是我們能夠與陌生人合作的原因。
自石器時代至今，各種自我加強的迷思一直起到了團結人類的作用。當所有人都相信同一個敘事，便會共同遵循其中的規(guī)則從而形成秩序，而這種聚合和聯(lián)結最終會發(fā)生裂變式反應，達成看似無法完成的事，這是只屬于人類的能力——個人認為這是對佛法所說的愿力最好的解讀，“道力之限，以愿力突破”，因心之所向，所以“甘愿受，歡喜做”，所以風雨兼程，不問前途。知識教育所培養(yǎng)出的人不乏思辨、質疑的聰明，唯缺信念。匠人精神，所培養(yǎng)出的正是全心熱愛與投入職業(yè)生命的一種信念，當然各行各業(yè)都有自己的專業(yè)信念，不必苛求行行業(yè)業(yè)都去照搬照做“匠人須知30條”，關鍵的是在于去領會這種沉得下心，受得了苦，等得住時光，精益求精止于至善的匠人信念。
《考工》云：“匠人建國，匠人營國，匠人為溝洫，國無良匠不足以強”。身處于已追求跨越式的規(guī)模增長了40年的國度，這里從不缺聰明取巧，但從現(xiàn)在到未來，肯下笨功夫貴在極致的匠心拙成或許會將在已經(jīng)拉開序幕的有質量增長的時代里更加珍貴。
創(chuàng)造的心得體會篇一
經(jīng)過了2年的等待，psp上的《j聯(lián)盟創(chuàng)造球會6》終于在日前出了漢化版!感謝play漢化組!
球會系列一直是人氣頗高的日本系的足球經(jīng)理，和足球經(jīng)理不同的是，其中大量的架空球員和華麗的比賽場面讓游戲別具一格，同時它比起經(jīng)營更注重玩家自己對球員的培養(yǎng)和發(fā)掘。是喜歡足球和經(jīng)營類玩家不可多得的作品。
訓練球員以及特技篇
1.球員的特技怎么訓練，找不到對應的特訓項目?
答：現(xiàn)在日站資料整理的特訓項目并不是對應特訓項目的名稱，而是對應特訓項目簡介第二行開頭的日文，只要這個對應就行了。
2.為什么按照對應表練特技也練不出來?
答：因為特技的訓練很考驗rp，并不是練就會出來?，F(xiàn)在主要有幾點可以影響：1.教練要夠強，并且善于練習進攻的教練容易練出攻擊技能，防守的則類推;2.球員本身界限要高，就是說自身潛力和實力強的球員就越容易;3.特訓的人盡量不要休息，練全隊休息的時候也要在單人休息中勾掉他。4.最后就是看rp，往往輸球后的特訓完成也會學得技能，但是勝利卻不會。
這一作簡單地說訓練特技就是拼rp，沒啥大的好說的。。。很無奈，期待官方攻略本的說法。比爾大的說法是有道理的，教練對球員技能也有一定影響。
1.選擇什么樣的球探合適?
答：這主要看球探，絕妙年俸交涉人和絕妙移籍金是初期不錯的技能，基本可以為球隊便宜30%的年薪和轉會費，其次球隊開始注重建設后，自然是選手、監(jiān)督、新人之質重視的技能，最后就是大物選手、監(jiān)督、新人的技能，大物是每個球會玩家的追求，而球探就是技能越多越好。
2.怎么有好的球探?
答：這個看rp，每個月都不同，不過當你的球隊越來越強的時候，市場上給你雇傭的球探也越來越強大。
3.初期使用什么球探?怎么老是買不到人?
答：初期建議使用奧島望這個球探，盡管貴，但是能力比免費球探強不少。和21歲以下新人談合約他還能強制減薪20%，第一年相信大家肯定大肆采購青年軍，這個技能太有用了。買人有個小技巧，切忌不要連續(xù)直接交涉兩個球員。初期俱樂部排名低，很容易被j1的隊伍54.舉例子，我1周后半直接交涉了大阪鋼巴的安田理大，2周前半再直接交涉清水心跳的岡崎慎思。90%的可能清水心跳不會鳥你。所以大家還是要等等才行。另外，在看球探list的時候可以按start自己設置list要求，初期我們的目標球員能力低，所以很容易list出來，根據(jù)條件來設置list來獲得最好的效果。
1.什么是好的教練?
答：自然是連攜圈夠大，技能夠強，技能主要推____個別指導，可以讓這個位置的特訓時間減半，可以說是練特技的最好人選，其他就是盡量找希代的教練，一般都有7～8個技能，相當?shù)南?BR> 目前來說最熱門的就是弗格森了，因為他有球員再生工廠這個技能。據(jù)說能把早熟球員變成晚成型。
2.怎么找稀代的教練?
答：每年年初簽廣告的時候就要簽有海外集訓的廣告，然后看好上面說的地方，比如是英格蘭，那就到人事里面的監(jiān)督菜單里面按start鍵，然后在國籍中選擇英格蘭，這樣球探就會只尋找該地區(qū)的教練，然后每月初來看是否有稀代教練就好了，也是看rp，不過球探夠強的話基本每年都能找到1、2個，下一年的話記得繼續(xù)換成下一個廣告贊助有的地方。
3.初期用什么教練好?
答：初期有2個免費的教練，一個是對手隊的拉莫斯，一個是前日本國家隊的教練奧西姆。初期經(jīng)過幾次勝利的交鋒死敵會炒了拉莫斯，這時你就可以在教練菜單里面免費簽約他，前期算是強力的教練。隨后經(jīng)常去西歐集訓(包括：英、法、意、德等)，就可以遇到奧西姆，和他對話，幾次后就會有選項邀請他出山，確定后一樣可以在教練菜單里面免費簽約，算是不錯的教練了，僅次于稀代教練。
我推薦新人先用開始的那個免費教練，然后每次客場對戰(zhàn)對手隊的時候一定用sl擊敗他們。大約7，8次后，小次郎會炒掉拉莫斯，之后拉莫斯會到你俱樂部來，下一個月你就能用他了，5年免費，7技能的強悍教練。特別是把很多進攻技能特殊訓練減半，超好用。奧西姆就是這次球會代言人。他在球會初期會每年6月3周后以及11月3周后造訪你的俱樂部，等你的俱樂部進入wpl之后他就會表示你的俱樂部已經(jīng)成熟了，他回去自己東歐老家了。之后就像bill大說的那樣，去歐洲camp然后去造訪奧西姆，幾次之后能請他出山。目前沒看到他的數(shù)據(jù)，但是肯定很牛叉。如果銜接的好，拉莫斯五年結束的時候就能用奧西姆了。
人才引進和青訓篇
1.可不可能從其他隊買進年輕的希望之星?
答：不可能，本作的一個重大改變就是真實球員重生的年齡是自己類型最高峰的前1年左右，就是說晚成性和持續(xù)性的球員在別的隊重生只能30歲左右，而超早就是16～19歲左右。
日本球會的那些轉生球員還能考慮一下，海外的就別想了。20歲的內斯塔要價150y。
2.那希望之星要從哪里得到?
答：從青年隊，青年隊會隨機得到強力的16歲球員，當然你要先建設好青年隊的設施(參照第4條)，另外就是從每年開始的新人選拔，基本只有18和22歲，可以好好訓練，不過新人選拔一般都是j聯(lián)賽本身的球員。
3.球員轉正后要從哪找到?
答：一般是在他本身所屬的俱樂部，元老級是在自己黃金期的俱樂部，也可能會在國籍聯(lián)賽的俱樂部。
4.怎么讓青年隊得到大物?
答：中期攢夠錢就將俱樂部升到lv3(不是足球場)，然后建一切青年隊的設施，一共有4個，以后每年基本3個日本+一個外籍的強力新人，更可能出所謂的大物，就是青年隊一出來就是知名評價，18歲前就會有神級的評價，也是考驗rp的，前面會顯示2顆星，當然并不是有2顆星就是大物，只是因為前期球隊太差，所以出個一般的人就會被標為大物，真正的大物除2顆星外評價要是知名以上。不過青年隊出的強人大多也都對等和屈指，是球隊的主力，要好好培養(yǎng)。
關于秘書對青年隊的評價其實和俱樂部強弱有關。比方現(xiàn)在我們俱樂部90%的球員的評語都是世界出場不是夢，那么如果青年隊來一個世界出場不是夢的球員，秘書只會說普通青年選手。如果來一個世界通用的選手，秘書會說期待。如果來一個世界對等的選手，秘書才會說是大物。所以后期大家球員基本都是世界屈指的時候，來一個大物的話基本就是神了。
1.留學在哪里，怎么找不到?
答：本作其實取消了留學而采用租借的系統(tǒng)，但是大多老玩家仍稱之為留學，在人事中的期付留學就可以將自己的球員租借至其他隊留學學習。
2.為什么沒有新的留學地以及海外集訓地?
答：在每年開始的時候會簽約廣告商，可以查看廣告商的說明，其中就有介紹海外俱樂部的，簽約后2月和7月就可以去集訓，或者隨時讓自己的球員前往留學。
3.怎么能擁有固定的留學地?
答：在2月和7月的海外集訓中，會可以選擇集訓的對手隊，每一次集訓交鋒就會增加2隊的友好度，當友好度滿了后，就可以自由租借球員前往這些俱樂部。
問對方俱樂部買人也可以增加友好度。
4.聽說有刷留學地的方式?
答：是的，可以利用游戲里面的bug，先在2、7月的安排中選擇好集訓地和對手，然后在選擇削除取消，每一次都等于增加友好度，10次后基本對方的友好度就滿了，而你一分錢也不用花。
5.神秘的阿聯(lián)酋到底是什么camp地?
答：10y一次的阿聯(lián)酋海外集訓，到底這個神秘的集訓有什么用呢?說老實話我實在不知道為啥10y一次。但是如果你去那邊集訓，你的熱身賽對手都是曼聯(lián)，巴薩，皇馬這些豪門，用來刷留學地不錯。
6.有沒有好的留學地推薦?
答：進攻去巴薩和阿森納，雙5星。陣型去利物浦，雙五星。戰(zhàn)術去曼聯(lián)，雙五星。精神去皇馬，雙五星。防守去巴倫西亞和ac米蘭，據(jù)說ac的效果更好。身體去拜仁慕尼黑。
創(chuàng)造的心得體會篇二
第一段：開篇引入創(chuàng)造營的背景和意義（200字左右）
近年來，選秀節(jié)目成為電視娛樂界的一道亮麗風景線，而《創(chuàng)造營》作為國內首檔以娛樂和培養(yǎng)新生代偶像為重點的大型綜藝節(jié)目，更是受到了廣大觀眾的喜愛和關注。作為觀眾，我從《創(chuàng)造營》中獲得了很多收獲，不僅能領略到各位實力派選手在舞臺上的光芒耀眼，還能深入了解偶像的心路歷程，對偶像訓練營的磨礪也有了更直觀的了解。在這里，我想分享一些我在《創(chuàng)造營》觀看過程中所得到的心得體會。
第二段：偶像訓練營的艱辛與收獲（200字左右）
《創(chuàng)造營》給我最大的感受就是偶像訓練的艱辛與收獲并存。在觀看節(jié)目的過程中，我親眼目睹了每位選手經(jīng)歷了艱苦的訓練和緊張的比拼。每一期的舞臺都充滿了他們對于夢想的執(zhí)著和追求，他們用自己的努力去證明自己的實力，去獲得觀眾的認可和喜愛。而這種持之以恒的努力和敢于面對挑戰(zhàn)的精神，不僅讓他們在競爭中脫穎而出，也讓觀眾們深受感動和鼓舞。
第三段：培養(yǎng)新生代偶像的意義（200字左右）
參與《創(chuàng)造營》不僅僅是對個人夢想的追求，更是對新生代偶像培養(yǎng)的重要意義。偶像作為受眾群體的偶像，他們的言行舉止、價值觀念都會對年輕人產(chǎn)生深遠的影響。而《創(chuàng)造營》正是以此為宗旨，通過選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的偶像，為年輕人樹立正確的榜樣和引導，引領正能量的風向。這對于培養(yǎng)新時代年輕人的正確價值觀和人生觀具有重要的意義。
第四段：個人成長與對偶像行業(yè)的認識（200字左右）
作為觀眾的我，通過看《創(chuàng)造營》也對偶像行業(yè)有了更加深入的認識，也讓我對偶像這個詞產(chǎn)生了更多的思考。在節(jié)目中，每位選手不僅僅是展示了他們優(yōu)秀的才藝，更是讓我看到了他們作為公眾人物的責任和壓力。偶像的身份并不只限于演藝圈內部，更多的是在社會中留下積極的影響力。作為一個偶像，他們應該具備禮儀、修養(yǎng)和能夠引導年輕人的能力等。這樣一想，我對于偶像群體的認識更加全面了，也更加尊敬他們的努力和奉獻。
第五段：總結觀看《創(chuàng)造營》所帶來的成長和收獲（200字左右）
通過觀看《創(chuàng)造營》，我不僅僅了解了選秀節(jié)目的制作過程和偶像訓練的艱辛，更深刻地明白了偶像背后付出的努力和汗水。他們經(jīng)歷了無數(shù)次的訓練、競爭和努力，用自己的才藝和執(zhí)著追求著夢想，也因此獲得了更多的成長和收獲。而我作為觀眾，也從中汲取了很多正能量，對待夢想更加勇敢，對于偶像行業(yè)的認識也更加全面了?！秳?chuàng)造營》給予我很多的思考和啟示，也希望這一份精神能夠繼續(xù)弘揚下去，在年輕人的追夢路上不斷閃耀。
創(chuàng)造的心得體會篇三
隨著社會的發(fā)展，信息技術的應用現(xiàn)已成為提高企業(yè)核心競爭力的一種有效途徑，企業(yè)十分需要既懂管理又掌握信息技術的復合型人才來支持信息化建設。在這種背景下，以管理信息系統(tǒng)開發(fā)、信息產(chǎn)業(yè)管理、電子商務應用等為導向的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就應運而生。信息管理的最終目的是通過信息管理思想和方法的運用及信息管理原理的運作，使信息管理技術能在各行各業(yè)，各部門信息管理系統(tǒng)中運行，從而實現(xiàn)信息資源的最大效用和價值。這正是信息管理專業(yè)教育的本質所在。然而，信息管理專業(yè)的本科教育又不同于學科教育，它不僅培養(yǎng)研究學科人才，更重要的是培養(yǎng)社會應用型人才。因此，信息管理專業(yè)的本科教育一方面固然是為研究生專業(yè)階段的教育打下基礎，但更重要是為社會輸送優(yōu)秀信息管理人才。這次實習活動是對專業(yè)課的實踐拓展，對理論學習進一步理解和應用，更是為應對未來工作打下基礎。
通過大二開學前為期一周的認識實習，了解關于信息管理與信息系統(tǒng)方面的專業(yè)知識，豐富自己的社會經(jīng)驗，拓展了自己的知識面，為將來就業(yè)指明了方向，擴大了與社會的接觸面，增加了在社會中的經(jīng)驗，鍛煉和提升了自我能力，并且能夠更好的管理自己的生活和工作，為以后更好的學習專業(yè)知識、提升自己的技能提供便利。
集體實習；
徐會杰老師；
九月三號，徐老師給我們開動員大會；
九月四號，徐老師和索經(jīng)理帶領我們參觀中集凌宇汽車有限公司；
九月五號，管理學院郭老師給我們做報告；
九月六號，索經(jīng)理和李老師給我們做報告；
九月七號，對一周的實習進行整理和總結。
此次實習分三個階段。
第一階段，徐老師給我們信管專業(yè)開了簡短精悍的動員大會，讓我們認識到了實習的重要性。他反復強調此次實習的重要性，以及對今后學習的幫助，讓我們認真對待這次實習。最后要求我們要注意安全，參觀時要緊跟著大部隊，不要喧嘩，遵守秩序，認真聽講，做好記錄。
第二階段，在索經(jīng)理的帶領下參觀了中集凌宇汽車有限公司，索經(jīng)理給我們講解了公司的概況，并參觀了罐車、客車的生產(chǎn)線。在與索經(jīng)理的交流中，我們了解到中集凌宇汽車公司在市場上品牌競爭力與影響力，相信該公司定能更好的發(fā)展壯大！
第三階段，郭老師主要給我們講了信管專業(yè)的學科要求、培養(yǎng)計劃、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)等各方面的內容。第二次報告是中集凌宇公司從事信息管理的李老師給我們講解關于erp的相關內容以及對自身工作上的總結。然后由索經(jīng)理對于近幾年貴公司的實習情況進行總結指導，并對我們的學習及人生觀、價值觀進一步解說。
為期一周的實習結束了，這次實習讓我對本專業(yè)有了更深的了解，更加明白了本專業(yè)對能力的要求。當今社會需要的是復合型人才，我要在今后的學習生活中多鍛煉自己各方面的能力，不能只注重自己的學科學習，這是遠遠不夠的。我開始對自己的未來有所規(guī)劃，將來進入社會的就業(yè)方向也更加明確。
通過這次實習，我意識到以前對自己的專業(yè)了解的并不多，這次實習學到了一些以前不知道的知識，為迷茫的自己點亮一盞指明燈。很多老師都給我們講人生觀和價值觀，讓我們首先學會做人再努力成才。現(xiàn)在社會需要的是各方面能力都強的復合型人才，所以我們要朝著這個方向發(fā)展，成為將來社會的主導者。信管專業(yè)的就業(yè)還是很樂觀的，像erp工程師，sap咨詢顧問，cio首席信息官，這些職業(yè)需要專門信管專業(yè)人才，是信息時代最熱門也最具發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)。
這次實習收獲還是挺大啊，但是實習的時間有點短，具體實踐的的也比較少。希望以后學習安排的實習能夠讓我們親身投入其中的工作，對公司的信息系統(tǒng)更多的了解下。
創(chuàng)造的心得體會篇四
創(chuàng)造營是一檔集訓練、PK、突破等元素于一身的綜藝節(jié)目，它通過選拔和培養(yǎng)年輕人的方式，來發(fā)掘和推廣新一代的音樂人。作為一名創(chuàng)造營選手，我深有體會地感受到了這個過程所帶來的各種收獲和反思。在這篇文章中，我將分享我對創(chuàng)造營的心得體會。
首先，創(chuàng)造營教會了我較強的團隊合作意識。在這個節(jié)目中，我們不僅要參加各種競爭，還要與其他選手合作完成任務。而要在團隊中配合得好，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不僅需要明確的分工，更需要相互之間的理解和默契。通過創(chuàng)造營，我明白了團隊的力量是無窮的，只有團結合作，才能更好地完成任務，取得更好的成績。
其次，創(chuàng)造營讓我意識到了自身的不足之處。在每次訓練和比賽中，我都能看到一些選手在某個方面的出色表現(xiàn)，讓我自愧不如。然而，這并沒有讓我沮喪，相反地，我開始思考這些優(yōu)秀選手的成功之道。他們是如何在短暫的時間里取得突破的？他們是如何保持專注和堅定的信念？通過觀察和學習，我意識到了自身的不足，也為自己的進步找到了方向。
再者，創(chuàng)造營教給我如何面對挫折和失敗。在一個競爭激烈的環(huán)境中，每個選手都會經(jīng)歷失敗和挫折。有時候，我會因為一次失敗而感到沮喪，懷疑自己是否適合這個領域。然而，創(chuàng)造營教給了我勇敢面對挫折和失敗的勇氣。我明白了失敗不是可怕的，重要的是我們從失敗中吸取教訓，并堅持不懈地追求自己的夢想。
此外，創(chuàng)造營讓我更新了對音樂的理解和認識。在這個過程中，我們接觸到了不同類型的歌曲和舞蹈，學習了各種音樂表演技巧。這讓我深刻地意識到音樂的多樣性和無限可能性。我開始更加關注歌曲的內涵和表達方式，嘗試從不同的角度去理解和演繹音樂。通過創(chuàng)造營，我培養(yǎng)了對音樂的敏感性，并且深入了解了音樂的奧秘。
最后，創(chuàng)造營不僅給我提供了一個展示才華的平臺，也讓我結識了許多志同道合的朋友。在這個過程中，我結識了很多熱愛音樂的年輕人，我們通過共同的夢想和目標走到了一起。每一次練習、討論和比賽，都讓我們的友誼更加牢固。我們相互鼓勵、相互幫助，共同成長。這段經(jīng)歷讓我明白了團隊的重要性，也讓我欣喜地發(fā)現(xiàn)，朋友的力量是無窮的。
總而言之，創(chuàng)造營讓我受益匪淺。通過創(chuàng)造營，我學會了團隊合作、面對挫折和失敗、發(fā)現(xiàn)自身不足、拓寬音樂的認識，并結識了許多志同道合的朋友。這個過程不僅是對我的成長和進步的證明，更是對我音樂夢想的堅定支撐。我堅信，通過創(chuàng)造營的努力和付出，我一定能夠實現(xiàn)自己的音樂之夢。
創(chuàng)造的心得體會篇五
“家是最小國，國是千萬家。”讀完《美好生活，勞動來創(chuàng)造》，我想到了20xx年7月1日上海做為全國標桿城市率先實施的垃圾分類，并且列入了《生活垃圾管理條例》中，生活中所產(chǎn)生的各種垃圾和我們每一個人息息相關，在家里，學校里，商場里……處處都會產(chǎn)生垃圾，垃圾對環(huán)境的污染促使我們刻不容緩，愛勞動從垃圾分類開始。
有一次，媽媽又買了一杯經(jīng)常愛喝的珍珠奶茶，但又是只喝一半怕長胖不喝了，這可麻煩啦，不能像原來一樣直接扔進垃圾桶，剩下來的杯子里還有珍珠和奶茶，怎么辦呢?!這可難不倒我，我靈機一動，把液體順著吸管倒入廁所洗水池，然后把珍珠倒入濕垃圾，最后把紙杯和吸管一并投入了可回收垃圾，媽媽在一旁目睹了全過程，很是感嘆我的細心和執(zhí)行力，給我一個大大的贊，實在太開心啦!
又有一次，我和弟弟下樓丟垃圾，我負責比較重的濕垃圾，弟弟拎干垃圾，由于弟弟一邊走一邊甩來甩去，走到一半意外發(fā)生了——垃圾袋竟然被甩破了，垃圾散落了一地。我以為弟弟會哭，結果很出乎我的意外。弟弟用手開始撿散落一地的垃圾，一點兒也不嫌臟，于是我也趕緊幫忙起來，直到將地上撿得干干凈凈。路過的爺爺奶奶都在夸我們懂事呢!
看我們周圍，也有很多同學只重視學習，忽視了勞動的重要性。其實勞動本身就是一種知識，是一種生存的技能。我們學習的目的就是為了勞動，創(chuàng)造更加美好的'生活。著名教育家陶行知爺爺說過”人生兩件寶，雙手和大腦，一切靠勞動，生活才美好?！本褪歉嬖V我們，人不但要有智慧，更要靠雙手去創(chuàng)造。在家里要幫助父母做力所能及的事，在學校要主動搞好班級衛(wèi)生和形象，這都是對我們很好的鍛煉。
當我一遍又一遍地讀著《美好生活，勞動創(chuàng)造》的時候，更明白了勞動創(chuàng)造更美好的生活。
愛生活，愛勞動，愛創(chuàng)造，讓我們從垃圾分類開始吧!
創(chuàng)造的心得體會篇六
我曾經(jīng)看到過這樣一句話，‘這個世界并不符合每個人的夢想。有些人選擇放棄，有些人選擇堅持。“比堅持更可貴的是對完美的不懈追求。
“我之所以堅持做一件事，就是想把每件事都做好，做到最好?！边@是56歲的金浩說的。他用了21年的時間把一個普通的街頭書店變成了上海最大最漂亮的書店——錢。書店里數(shù)不勝數(shù)的書，精致的設計，都源于他對完美的追求。經(jīng)過20多年整理書籍的監(jiān)管，他實現(xiàn)了自己的夢想，同時也為讀者提供了廣闊的閱讀空間和視野。
央視紀錄片里的工匠中，有記者來到手工桿秤制作的小鎮(zhèn)。在南方特色的小巷里，男男女女忙著做手工秤。他們選擇原材料，用尺子量出所需長度，讓制造過程中的每一步都盡可能的精致、測量、稱重。制作一個標準的量表需要花費大量的時間和精力。他們的監(jiān)督，使企業(yè)能夠誠信經(jīng)營，消費者有更多的保護。
工人制作的零件，修復人員對時鐘的反復校準，傳統(tǒng)工藝雕刻家的細致雕刻，都是對“工匠精神”的一種堅持。一個團隊花了20年時間編纂的詞典；一個老人繼承文化，篩選，煮，曬紅糖。官方的說法是，因為有人追求完美，所以在大批量生產(chǎn)商品的時代，有人選擇堅持，這樣飛機才能正常運行，中華文明才能傳承下去。一個人的堅持會對世界產(chǎn)生很大的影響。那么一個民族，一個國家需要像工匠一樣執(zhí)著。中國是制造業(yè)大國，但質量無法保證。長期以來，中國將失去在世界森林中站穩(wěn)腳跟的機會。各行各業(yè)都需要放慢腳步，各司其職，精益求精，才能平和安寧。人的生活需要質量的保證，質量需要堅持工匠精神。十年的忍耐力，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，不斷進取的決心，才能讓文化傳承，讓國家永存。
在快速發(fā)展的時代，我們改變不了時代發(fā)展的步伐，我們能做的就是像工匠的堅持一樣一成不變。
創(chuàng)造的心得體會篇七
近年來，創(chuàng)造課作為一種新型教育模式，受到了學校和家長們的關注。通過創(chuàng)造課，學生可以培養(yǎng)創(chuàng)新思維、動手實踐的能力，使學習變得更有趣，思維變得更靈活。我有幸參加了一堂創(chuàng)造課，為期一個學期的學習經(jīng)歷讓我深深體會到了創(chuàng)造課的重要性和價值。
首先，創(chuàng)造課培養(yǎng)了我獨立思考問題和解決問題的意識。在正常的課堂中，老師會給出一個標準答案，而創(chuàng)造課中，沒有明確定義的標準答案，需要我們自己去思考和探索。我們通過分組合作，進行實踐操作，嘗試錯誤，及時修改，從而找到解決問題的方法。我曾經(jīng)遇到過做手工機器人的題目，一開始我完全不了解機器人的構造和原理，但是通過自己的思考和嘗試，我逐漸摸索到了一些規(guī)律和技巧。這個過程中，我學到了獨立思考和解決問題的能力，是非常寶貴的。
其次，創(chuàng)造課培養(yǎng)了我抗壓能力和團隊合作精神。在創(chuàng)造課中，每個人都要盡快適應新的環(huán)境和要求，緊張的壓力使我們不斷學習和進步。而且，在團隊合作的過程中，每個人都有自己的職責和任務，需要充分發(fā)揮自己的特長，并積極參與團隊討論和決策。在一次編程比賽中，我們遇到了許多難題，但是通過團隊合作，我們分工合作，集思廣益，最后成功解決了問題。這次經(jīng)歷讓我明白了團隊合作精神的重要性，并且提高了我的抗壓能力。
再次，創(chuàng)造課培養(yǎng)了我創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。創(chuàng)造課鼓勵我們嘗試新方法、新思路，用不同的方式解決問題。在一次制作模型的創(chuàng)造課中，我選擇了一種全新的材料進行制作，這種材料在課堂上從未被使用過。雖然遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但是通過不斷嘗試和反思，我最終成功制作出了令人滿意的作品。這次經(jīng)歷讓我明白了創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的重要性，同時也拓寬了我的思維和想象力。
最后，創(chuàng)造課讓我更加關注世界、積極參與社會。在創(chuàng)造課中，我們常常接觸到一些社會熱點和問題，并通過創(chuàng)造的方式提出解決方案。例如，在一次節(jié)能減排的課程中，我們利用廢舊材料制作了一種節(jié)能燈，以此號召人們節(jié)約能源和保護環(huán)境。這個過程讓我認識到了環(huán)保的重要性，也讓我明白我的能力和智慧可以為社會帶來一點點的改變。從此以后，我開始更加關注社會問題，并積極參與一些志愿者活動，為社會貢獻自己的力量。
總而言之，創(chuàng)造課給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和啟發(fā)。通過創(chuàng)造課，我培養(yǎng)了獨立思考問題和解決問題的能力，提高了我抗壓能力和團隊合作精神，培養(yǎng)了我的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，同時也讓我更加關注世界并積極參與社會。我相信，在未來的學習和生活中，創(chuàng)造課所培養(yǎng)的思維方式和能力將會對我產(chǎn)生深遠的影響。
創(chuàng)造的心得體會篇八
《匠人精神》篇章簡短，文字樸實，秋山先生將其畢生的工作、育才經(jīng)驗總結為“匠人須知30條”編纂成冊，初讀的感受是成為匠人的過程不只是一種職業(yè)培訓，更像一種存天理，滅人欲的修行：“每個人都必須剃光頭，大聲打招呼，跑步、打掃、記錄下每日心得”讓整個秋山木工的工作、傳習的過程充滿了宗教般的儀式感?！俺燥埶俣缺仨毧?，缺少睡眠的熬夜工作，每年只放兩次假共十天，不準玩手機電腦等現(xiàn)代化設備，不準談戀愛”，等等，這些不近人情甚至有些反人性的規(guī)定讓秋山老先生嚴厲固執(zhí)的形象躍然紙上，讀到的第一反應竟是喚起了少時吃飯、坐姿、衣著被父親大聲呵斥的回憶畫面，之后便忍不住想：吃飯快有損腸胃健康，長期熬夜苦干很多科學研究證明會降低大腦機能影響工作效率……我就像被秋山先生在書中批評的那些下不了笨功夫的大學生一樣不服氣憤憤然。
再次翻閱后精讀，又在網(wǎng)上查找了一些秋山先生和秋山木工的背景介紹，對《匠人精神》開始有了新的理解。嚴厲的秋山先生所提出的“匠人須知30條”不在于單獨拿出來每一條的合理性與科學性，而是將工作、育才總結成條條可以落地執(zhí)行的體系，更為難能可貴的是秋山先生本人能夠數(shù)十年如一日親自堅持參與做到，這首先是一套知行合一，成己達人的方法論。其次，《匠人精神》傳達出來一種相信“相信的力量”，這種價值觀在秋山木工中通過日日修習形成了一種共同的信仰。
《人類簡史》和《未來簡史》的作者以色列希伯來大學歷史系教授尤瓦爾·赫拉利說，人類之所以在生物競爭中得以脫穎而出是因為我們可以進行規(guī)模龐大的合作，而在合作背后更深層的原因則是我們是唯一能夠創(chuàng)造并且相信虛構的動物，這種虛擬的敘事無論是宗教信仰抑或追求家國、民族、企業(yè)、組織的某種愿景、價值觀，都是我們能夠與陌生人合作的原因。
自石器時代至今，各種自我加強的迷思一直起到了團結人類的作用。當所有人都相信同一個敘事，便會共同遵循其中的規(guī)則從而形成秩序，而這種聚合和聯(lián)結最終會發(fā)生裂變式反應，達成看似無法完成的事，這是只屬于人類的能力——個人認為這是對佛法所說的愿力最好的解讀，“道力之限，以愿力突破”，因心之所向，所以“甘愿受，歡喜做”，所以風雨兼程，不問前途。知識教育所培養(yǎng)出的人不乏思辨、質疑的聰明，唯缺信念。匠人精神，所培養(yǎng)出的正是全心熱愛與投入職業(yè)生命的一種信念，當然各行各業(yè)都有自己的專業(yè)信念，不必苛求行行業(yè)業(yè)都去照搬照做“匠人須知30條”，關鍵的是在于去領會這種沉得下心，受得了苦，等得住時光，精益求精止于至善的匠人信念。
《考工》云：“匠人建國，匠人營國，匠人為溝洫，國無良匠不足以強”。身處于已追求跨越式的規(guī)模增長了40年的國度，這里從不缺聰明取巧，但從現(xiàn)在到未來，肯下笨功夫貴在極致的匠心拙成或許會將在已經(jīng)拉開序幕的有質量增長的時代里更加珍貴。