最新對于員工處罰通告通用

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    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
    對于員工處罰通告篇一
    姓名
    所屬部門
    職位
    所犯過失:
    □擅自曠工
    □不按規(guī)定著裝
    □代打考勤卡
    □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者
    □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌
    □工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
    □工作時打瞌睡
    □故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令
    □故意不以適當(dāng)方法工作
    □屢次逃避工作
    □工作時間內(nèi)運行游戲
    □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
    □串崗或聚集閑聊
    □公話私用
    □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊
    □未經(jīng)批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
    □不檢點行為:
    □其它不良行為:
    處分:
    □譴責(zé)(口頭警告)
    □記小過處分
    □記大過處分
    □停職由
    年 月 日 至 年 月 日
    共____日
    罰款:
    處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。
    處罰生效日期:________年____月___日
    檢查人:
    罰單簽署人:
    備 注
    1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
    2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。