在工作和生活中，我們常常需要制定方案來應對各種挑戰(zhàn)和困難。方案的設計需要結合實際情況，遵循科學的原則和方法。希望以下范文能夠激發(fā)你們制定方案的靈感和創(chuàng)造力。
開展工作實施方案篇一
根據(jù)《國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關于印發(fā)聚集性新冠肺炎疫情處置和不同場景不同情形新冠肺炎疫情防控應對實操指南的通知》《新冠肺炎疫情局部聚集性病例暴發(fā)應急檢測及處置導則》有關要求，按照市、區(qū)疫情防控指揮部要求，為嚴控新冠聚集性疫情，將疫情規(guī)模控制在最小范圍內(nèi)，第一時間排查出新冠病毒攜帶者，在2天內(nèi)對全鎮(zhèn)所有人員進行核酸檢測。做到全員覆蓋，及時高效，井然有序，不漏一人，無交叉感染發(fā)生。現(xiàn)制定以下工作方案。
一、指導思想。
按照黨中央、國務院和省市區(qū)委、政府關于做好疫情防控工作相關要求，堅持以“外防輸入、內(nèi)防反彈”為總體策略，以確保人民群眾生命安全和身體健康為根本?？茖W研判形勢，充分認識冬春季疫情防控的嚴峻性和復雜性，時刻繃緊疫情防控這根弦，堅持底線思維，把握關鍵環(huán)節(jié)，超前防范隱患風險，全面提升核酸檢測采樣應急處置能力，筑牢疫情防控工作防線。
二、工作目標。
嚴格按照全市應檢盡檢工作要求，加強組織領導和指揮協(xié)調(diào)，結合全鎮(zhèn)全員檢測工作實際，合理設置采樣點，研究制定全員核酸檢測工作方案，推動檢測各項工作落地落實。最大限度的有效滿足疫情防控緊急狀態(tài)下全員核酸檢測需求，確保在兩天內(nèi)實現(xiàn)核酸檢測全覆蓋，努力將疫情風險影響降到最低。
三、啟動條件。
(一)當發(fā)生較大規(guī)模的聚集性病例，且發(fā)生持續(xù)性社區(qū)傳播或出現(xiàn)連續(xù)對外輸出病例時。
(二)接全市、全區(qū)通知開展大規(guī)模核酸檢測。
(三)其它經(jīng)區(qū)疫情防控工作領導小組研究應啟動大規(guī)模核酸檢測情況。
四、檢測時間。
啟動檢測之日起24小時內(nèi)完成。
五、采樣點及區(qū)域劃分。
經(jīng)測算全鎮(zhèn)現(xiàn)有人口(含新居民)0人左右。全鎮(zhèn)設置區(qū)域集中核酸采樣點3個分別為：
澤雅鎮(zhèn)戈恬村金氏祠堂核酸采樣點，負責戈恬村核酸采集工作;。
澤雅鎮(zhèn)林岙寓言文學館核酸采樣點，負責林岙片、西岸社區(qū)、北林垟社區(qū)、五鳳垟社區(qū)核酸采集工作。
六、工作組及職責。
(一)領導小組。
組長：
常務副組長：
副組長：
成員：
工作職責：在啟動大規(guī)模核酸檢測采樣工作后，負責組織動員、場地安排、力量調(diào)配、物資籌備、現(xiàn)場維護及采樣樣本轉運等工作。
(二)領導小組辦公室。領導小組下設辦公室在二樓綜合指揮室，由分管副鎮(zhèn)長任辦公室主任、周泉、周朝霞同志任辦公室副主任。負責本鎮(zhèn)大規(guī)模核酸檢測的統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào);收集、匯總、上報相關信息;負責與上級職能部門、上級采樣幫扶和相關工作人員對接聯(lián)系。
(三)疫情防控及采樣組(牽頭責任人：柴晉華，責任單位：社會事務辦、衛(wèi)生院、應急辦、綜合行政執(zhí)法中隊)。制定大規(guī)模人群核酸檢測工作方案，綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大規(guī)模人群核酸檢測事項;負責采樣地點居民信息登記匯總;負責樣本現(xiàn)場采集及轉運，采樣點醫(yī)務人員、其它工作人員的防護裝備正確使用以及醫(yī)療廢物現(xiàn)場處置，對相關環(huán)境進行采樣;負責指導各采樣點做好醫(yī)廢垃圾的規(guī)范收集處置工作，協(xié)調(diào)醫(yī)療廢物處置單位進行收運處置;負責與上級部門銜接請求支援和及時反饋檢測結果。負責采用點及周邊環(huán)境消殺。
(四)人員組織及摸排組(牽頭責任人：各片組領導，責任人：全體村(社區(qū))干部及駐村干部、村干部、派出所)。負責按照領導小組及現(xiàn)場采用組的要求，分時段動員組織本村(社區(qū))居民到指定的采樣地點進行核酸采樣;在采樣點協(xié)助負責本村(社區(qū))居民采樣信息登記和秩序維護工作;做好不能及時采樣及拒絕采樣人員登記與解釋工作;負責轄區(qū)居民個人疫情安全防護。
(五)現(xiàn)場秩序維護組(牽頭責任人：各村書記，責任單位：各村村干部、派出所、司法所)。負責集中采樣點現(xiàn)場秩序維護，警戒帶設置等工作。做好疫情防控有關法律事務，做好社會穩(wěn)定相關工作，做好群眾信訪接訪。配合有關部門做好集中采樣相關突發(fā)事件處置和自然災害、火災等防控。
(六)輿情宣傳組(牽頭責任人：凌凱洋，責任單位：黨建辦)。負責集中采樣的新聞宣傳、新聞發(fā)布，做好網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和管控工作，負責銜接相關媒體報道信息。
(七)后勤保障組(牽頭責任人：陳家賢，責任單位：黨政辦、財政所、社會事務辦、應急辦、衛(wèi)生院)。負責采樣點和采用所需物資準備，并按照要求及時運送到位、規(guī)范設置。負責采樣物資管理與發(fā)放;負責采樣點及周邊消殺物資準備;負責所有參與大規(guī)模核酸采集工作人員的生活保障。具體按照《澤雅鎮(zhèn)全員核酸檢測采樣物資準備責任清單》準備落實。
七、檢測對象。
居住在澤雅鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的人員。
八、工作流程。
(一)前期準備。
1.一是由防控組對采樣點進行現(xiàn)場查看，每個采樣點都設計平面圖，如果開展全員檢測立即按照平面圖設計組織實施;二是由防控辦負責與駐村干部聯(lián)系溝通采樣點設置及啟動相關事宜;三是掃碼員提前熟悉甌海區(qū)核酸預登記系統(tǒng)，學習操作流程。四是駐村干部、村干部逐家入戶或電話告知采樣時間地點、指導居民在家醫(yī)或小程序填寫個人身份信息，并填寫紙質(zhì)信息卡。五是采樣點工作人員要提前演練，提高工作效率。六是駐村干部提前詳細統(tǒng)計所在村的人數(shù)，合理安排檢測順序。七是村干部提前統(tǒng)計無法參加核酸檢測人員數(shù)量及基本信息，屆時由流動采樣小隊上門采樣。
2.后勤物資籌備。每個采樣點配備桌椅10套，測溫槍4個，水銀溫度計10個，帳篷10個，照明燈6個，電線100米，插排8個，消毒液20升，警戒線800米，防護服50套，乳膠手套50個，尿不濕40個，手電筒5個，充電寶10個，暖貼40個，暖瓶4個以及方便面、紙杯等。
3.人員配置(詳見附件1-3)。
(二)現(xiàn)場組織。
2.引導員帶領村民到達指定采樣點;。
3.由村干部及志愿者維持現(xiàn)場秩序;。
4.進行現(xiàn)場測溫;。
5.排隊等候，且應保持1米間距，分流等侯;。
6.現(xiàn)場登記、掃碼;。
7.檢測員取樣。
8.做好后勤保障，遇有突發(fā)事件狀態(tài)及時聯(lián)系防控辦、衛(wèi)生院等聯(lián)合處置。
(三)特殊情況處理。
在檢測現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)測溫異常者，先安排臨時隔離點，靜候3-5分鐘后用水銀溫度計進行復測，復測體溫不正常閉環(huán)送指定醫(yī)院就診。
(四)信息反饋。
1.采樣明細報告。各采樣點信息登記員，在每日采樣結束后，及時核酸采樣登記信息進行匯總，報送鎮(zhèn)防控辦。
2.特殊情況報告。各村(社區(qū))要對未及時采樣的人員做好記錄，加強聯(lián)系，及時送至采樣點。對確系行動不便、臥床不起，需要上門采樣的人員，做好記錄，待集中采樣結束后，及時聯(lián)系疫情防控及采用組，安排上門采樣。
3.信息反饋。領導小組辦公室在接到區(qū)里的核酸檢測結果反饋后，第一時間報領導小組組長及副組長，經(jīng)研究后再及時反饋給各村(社區(qū))。
九、相關工作要求。
(一)高度重視，落實責任。大規(guī)模人群核酸檢測是嚴控新冠肺炎聚集性疫情的有效手段，時間緊、任務重、要求高，各工作組和相關人員要站在對人民生命負責任的態(tài)度，高度重視大規(guī)模人群核酸檢測工作。
(二)加強值守，暢通信息。各村(社區(qū))和相關辦所在啟動核酸檢測之日起至大規(guī)模人群核酸檢測完成，實行24小時應急值守制度，不得擅離崗位，加強信息報送和反饋。
(三)加強督查，嚴肅追責。鎮(zhèn)紀委加強對疫情防控措施落實情況的督查，一旦發(fā)現(xiàn)在疫情防控中不作為、慢作為、亂作為的人和單位，將按照相關紀律規(guī)定對相關具體工作人員單位領導進行嚴肅追責。
開展工作實施方案篇二
為認真落實中央紀委關于把不敢腐不能腐不想腐作為一個整體一體推進的要求，深入貫徹x會議精神，現(xiàn)就做好我單位202*年以案促改工作，結合本單位實際，特制定此實施方案。
一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時，更加注重標本兼治，堅持全面從嚴治黨，全面推進以案促改工作。通過在單位紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作，樹立嚴格自律的標桿，走在前、干在先，做出示范、當好榜樣，著力打造一支“忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”的黨內(nèi)紀律部隊，為營造旅游公司風清氣正的政治生態(tài)提供堅強保障。
二、工作目標學習發(fā)生在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部的違紀違法典型案例，警示教育單位紀檢監(jiān)察干部舉一反三、引以為戒。要通過剖析典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，強化警示教育，防控廉政風險，補齊制度短板，推進以案促改，使公司紀檢監(jiān)察干部不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，實現(xiàn)政治站位新提高、“四個意識”新強化、工作作風新轉變、工作能力新提升。
開展廉政教育，組織學習黨紀黨規(guī)和法紀法規(guī)；
參觀紅色革命教育基地開展黨性教育。三是開展主題活動。結合即將開展的主題教育和“講忠誠、守紀律、樹標桿”活動，教育警示紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人，要以更高的標準要求自己，以自我革命的勇氣改造自己，做到黨性更強、律己更嚴、擔當有為。
查忠誠履職、擔當盡責方面存在的問題；
查遵紀守法和作風建設、廉潔自律方面存在的問題；
查利用職權或者職務上的影響干預調(diào)查工作、以案謀私的問題；
查違法竊取、泄露調(diào)查工作信息，或者泄露舉報事項舉報受理情況以及舉報人信息的問題；
查打聽案情、過問案件、說情干預的問題。三是專題組織生活會做到“三個切實”。要以召開以案促改組織生活會為契機，全面深刻查擺剖析自身存在的問題，做到“三個切實”，即：切實把自己擺進去，切實把職責擺進去，切實把工作擺進去，每年至少召開一次以案促改專題組織生活會。
在堅持問題導向、全員參與、分類施策、邊查邊改、專項整治、結合巡視巡察整改的基礎上完成一個整改報告，明確目標任務，針對整改重點，反映問題全面，突出整改效果。
(五)建章立制。圍繞“三個突出”，要切實健全制度機制，加強常態(tài)化規(guī)范化建設。一是突出建立健全制度。針對違紀違法案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)和明責、履責、追責等事項建立健全制度，對不適應形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修正完善，真正做到把權力關進制度的籠子。二是突出工作流程再造。嚴格貫徹落實《監(jiān)察法》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，積極適應紀檢監(jiān)察體制改革和反腐敗斗爭實際需要，對權力進行科學分解和配置，規(guī)范權力運行，再造工作流程，創(chuàng)新工作機制，強化制度執(zhí)行，進一步鞏固深化制度建設工作成果。三是突出建立長效機制。結合省紀委《關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施辦法》，建立常態(tài)長效工作機制，把制度機制約束轉化為紀律自覺，把硬性要求轉化為擔當行動，以機制制度建設的實際成效推動制度的執(zhí)行和落實。
五是有成效。建立關鍵環(huán)節(jié)審批過關制，不見效果不收兵，不達標準不罷休，以嚴格的監(jiān)督檢查，強力推進工作，提升工作成效。
四、工作要求(一)提高認識，加強領導。要把帶頭貫徹落實省委《意見》、市、區(qū)紀委《實施方案》以及率先推動以案促改制度化常態(tài)化向縱深發(fā)展，作為加強領導班子和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的有力抓手，作為一項重要政治任務、政治責任來落實。成立公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作領導小組(組成人員名單附后)，負責公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作的組織領導，領導小組下設辦公室，負責總體協(xié)調(diào)、總體謀劃，抓好具體工作的落實。
(二)協(xié)調(diào)配合，形成合力。建立公司監(jiān)察室統(tǒng)一領導、各單位（部門）上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合的工作機制，形成工作合力。領導班子成員要履行“一崗雙責既要抓好分管范圍內(nèi)的以案促改工作，指導各單位(部門)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作各階段、各環(huán)節(jié)的組織落實、監(jiān)督檢查，又要率先垂范，以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。
(三)落實責任，強化追責。要進一步強化“兩個責任”，要履行好主體責任和監(jiān)督責任，主管領導是第一責任人。同時，要進一步強化追責問責力度，實現(xiàn)通報問責常態(tài)化，對在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作中“兩個責任”履行不到位、工作推動不力，或者不重視、不認真、不扎實、打折扣、走過場的，要進行組織約談、通報批評，必要時要對主要負責同志嚴肅追責問責，確保公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作穩(wěn)步推進，取得實效。
開展工作實施方案篇三
為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》精神，促進“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”。按照市、區(qū)領導的指示精神，結合街道實際，從我處沿國道、省道和主次干道兩側的農(nóng)業(yè)主要村莊進行環(huán)境衛(wèi)生和美化綠化工作，積極開展村容村貌整治活動?，F(xiàn)將治理活動的實施方案通知如下：
開展工作實施方案篇四
為促進我區(qū)經(jīng)濟社會快速、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理服務體系，加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，構建和諧社會，根據(jù)湖州市人民政府《關于推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的實施意見》(湖政發(fā)201764號)精神，結合我區(qū)實際，就全區(qū)開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作制定如下實施方案。
一、指導思想和工作目標
(一)指導思想。以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，圍繞本區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體目標，堅持以人為本，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和構建社會主義和諧社會的要求，扎實推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，逐步消除城鄉(xiāng)二元結構對農(nóng)村勞動力合理流動的各種壁壘和障礙，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，全面推進我區(qū)的工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化建設，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)再就業(yè)提供良好服務；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓體系，提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)和就業(yè)競爭力；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的用工管理制度，切實維護城鄉(xiāng)勞動者的合法權益；加快完善各項社會保障制度，妥善解決城鄉(xiāng)勞動者的社會保障問題。
通過開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，加快城鄉(xiāng)勞動力市場和公共就業(yè)服務體系建設，促進城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)，做好被征地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障工作，改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境。至2017年底，全區(qū)農(nóng)村勞動力在第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員比例低于25％。
二、實施內(nèi)容和工作措施
(一)實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)管理制度，統(tǒng)籌開發(fā)利用城鄉(xiāng)勞動力資源。
1.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策。根據(jù)我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展要求，取消地域、身份、戶籍、行業(yè)等政策限制，逐步消除城鄉(xiāng)二元結構對勞動力流動的各種障礙，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、控制社會失業(yè)率、實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)作為促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施和政府工作的重要目標。不斷加強部門間的協(xié)調(diào)配合，制定和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策體系。同時，結合南潯實際，制訂出臺促進農(nóng)村勞動力特別是被征地農(nóng)民就業(yè)的相關政策。
據(jù)。加快推進城市化、城鎮(zhèn)化進程步伐，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，不斷拓寬就業(yè)渠道，推進農(nóng)村勞動力轉崗轉業(yè)。
3.切實維護進城務工農(nóng)民的合法權益。繼續(xù)深化“三春行動”，依法督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，加強農(nóng)民工的管理和權益保障工作，改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境。建立健全農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)控和預警制度，保證農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。妥善解決外地農(nóng)民工子女的就學問題，保障農(nóng)民工子女享受義務教育的權利。進一步完善勞動保障監(jiān)察機制，加大勞動監(jiān)察力度，及時受理農(nóng)民工勞動保障違法案件，依法糾正和查處用人單位侵害農(nóng)民工利益的事件，保障農(nóng)民工合法權益。
(二)建立完善城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務。
1.完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。按照勞動力市場建設“新三化”要求，利用就業(yè)2000服務平臺，整體推進全區(qū)勞動力市場及信息系統(tǒng)建設，基本實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)絡聯(lián)網(wǎng)，并向行政村延伸，初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力市場和就業(yè)服務網(wǎng)絡，為用人單位和城鄉(xiāng)勞動者提供就地就近的就業(yè)服務。到2017年完成區(qū)勞動力市場的改建，建成4所鎮(zhèn)勞動力分市場。進一步完善以區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)公共職業(yè)中介為主，以社會職業(yè)中介為補充的四級職介服務體系，為用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務，發(fā)揮促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的積極作用。
2.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計登記服務制度。在全區(qū)實行農(nóng)村勞動力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計制度，從2017年起將戶籍在本地的農(nóng)村勞動力納入統(tǒng)計范圍。通過農(nóng)村勞動力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計，基本掌握農(nóng)村勞動力總體的就業(yè)及失業(yè)狀況，并結合社會整體失業(yè)情況，制訂有關政策實行宏觀調(diào)控。
3.提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務。按照勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針，不斷完善市場導向的就業(yè)機制。充分發(fā)揮就業(yè)管理服務機構和公共職業(yè)介紹機構的作用，按照就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化的要求，不斷完善就業(yè)服務體系，提升就業(yè)服務水平，以統(tǒng)一的服務內(nèi)容和標準為城鄉(xiāng)勞動者提供統(tǒng)一的就業(yè)服務。認真做好社區(qū)就業(yè)崗位和社區(qū)公益性崗位的開發(fā)、組織和管理工作，為城鄉(xiāng)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供幫助，對困難就業(yè)群體的再就業(yè)提供就業(yè)援助。
《xx區(qū)開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作實施方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
開展工作實施方案篇五
校內(nèi)減作業(yè)負擔和校外減培訓負擔同步推進，全面開展學校課后服務和暑期托管服務，開展培訓機構專項治理行動，建立數(shù)字化監(jiān)管平臺，健全日常監(jiān)管工作機制。在“雙減”重點和難點領域循序漸進，積累經(jīng)驗，逐步推開，統(tǒng)籌推進“雙減”工作穩(wěn)慎落實。
堵疏結合，標本兼治。
做好“堵”的工作，嚴格限制校外培訓機構數(shù)量、培訓時間和培訓價格，有效減輕校外培訓負擔。按學科類和非學科類對校外培訓進行分類管理，加強制度建設，積極主動穩(wěn)慎推進。強化“疏”的工作，通過小學“整體優(yōu)化”、初中“提質(zhì)強?！?、高中“高地構筑”、隨遷子女“藍天教育”等系列行動，全面提升學校教學質(zhì)量。重點研究探索提高學校作業(yè)質(zhì)量、提高學校課后服務質(zhì)量，進一步減輕校內(nèi)作業(yè)負擔。
三、重點任務。
（一）全力提升校內(nèi)教育教學質(zhì)量。
1.全面壓減作業(yè)總量和時長。健全作業(yè)管理制度，提高作業(yè)設計質(zhì)量，分類控制作業(yè)總量，加強作業(yè)完成指導，建立作業(yè)監(jiān)督機制。通過對作業(yè)來源、質(zhì)量、布置、批改、反饋、講評、輔導等各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理，確保作業(yè)總量不超標、作業(yè)結構更合理，作業(yè)效果有保障。根據(jù)學校和學段的實際，適當考慮作業(yè)的層次性、選擇性，并有適量的個性化、校本化作業(yè)，提倡作業(yè)評價方式的多元化。全市域開展“彈性作業(yè)”課題研究，讓學生既吃得飽，又吃得了。小學一、二年級不布置家庭書面作業(yè)，三至六年級書面作業(yè)平均完成時間不超過60分鐘，小學生在校內(nèi)基本完成書面作業(yè)；初中書面作業(yè)平均完成時間不超過90分鐘，初中生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。
2.強化作業(yè)等“五項管理”。出臺加強中小學生作業(yè)、睡眠、手機、體質(zhì)、讀物管理（簡稱“五項管理”）的落實意見，“五項管理”列入20xx年教育督導的重點工程和責任督學首要任務，推進所有中小學校落實“五項管理”全覆蓋。以“五項管理”為抓手，扎實推進以“減作業(yè)、增睡眠，減補習、增運動，減刷題、增實踐”為重點的減負行動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。
3.推進課后服務擴面提質(zhì)。聯(lián)合印發(fā)《關于進一步做好義務教育階段學校課后服務的實施意見》。豐富課后服務內(nèi)容、拓展課后服務形式，提升課后服務質(zhì)量，探索創(chuàng)新服務模式。全面推行以放學后托管服務、初中生晚自習服務、免費在線學習服務、暑期托管服務為重點的學校課后服務。20xx年秋季學期開始課后服務在全市全面開展，實現(xiàn)課后服務在義務教育學校全覆蓋。
4.做強做優(yōu)免費線上學習服務。充分利用國家、省“之江匯”、臺州市“括蒼云”教育資源公共服務平臺以及優(yōu)質(zhì)學校網(wǎng)絡平臺，建設未來社區(qū)幸福學堂，免費向?qū)W生提供高質(zhì)量的專題教育資源和覆蓋各年級各學科的學習資源。探索成立公益屬性的實體化互聯(lián)網(wǎng)學校，推出以課程服務為主的“四點半課堂”和答疑解惑為主的“問學名師”服務。
5.推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。力爭2025年前創(chuàng)成全國義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣，義務教育學校標準化比率98%以上，隨遷子女公辦義務教育學校就讀率達95%以上，縮小城鄉(xiāng)教育差距。
6.推進城鄉(xiāng)義務教育共同體建設。加強校際教育共享機制，實施鄉(xiāng)村教育振興行動，深化集團化辦學路徑，完善“互聯(lián)網(wǎng)+義務教育”機制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)義務教育共同體建設全覆蓋。發(fā)揮鄉(xiāng)村教育研究聯(lián)盟作用，全力推進鄉(xiāng)村名校建設。加大義務教育共同體校際間、城鄉(xiāng)間教師交流力度，加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設。
7.實施初中學校提質(zhì)強校行動。強化推進“初級中學課程改革達標計劃”“初級中學教育質(zhì)量監(jiān)測反饋與改進計劃”“初中校長專業(yè)提升計劃，到2025年初中學校標準化率達100%，省現(xiàn)代化學校占比達35%，構建一批優(yōu)質(zhì)學校聯(lián)盟，打造一批幸福學校。
8.深化高中“陽光招生”改革。20xx年開始，全面落實普通高中屬地招生、“公民同招”政策，杜絕違規(guī)招生、惡性競爭；全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學校不低于60%的招生名***學校，緩減升學競爭壓力。2022年起，全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學校招生分配指標達到80%。
9.保障學校課后服務條件。根據(jù)學生規(guī)模和中小學教職工編制標準，統(tǒng)籌核定晚托班和暑期托管班的師生比配備，配足配齊教師；制定學校課后服務經(jīng)費保障辦法，采取財政補貼、服務性收費或代收費等方式，確保經(jīng)費籌措到位，按一定標準予以發(fā)放。用于在職教師課后服務補助的經(jīng)費額度，作為增量納入績效工資并設立相應項目，不作為次年正常核定績效工資總量的基數(shù)，不納入教師與公務員工資收入計算比較口徑。
（二）全面規(guī)范校外培訓機構。
10.精準摸清底數(shù)。充分依靠相關部門、鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)網(wǎng)格化治理體系，全面排查校外培訓機構總數(shù)、從業(yè)人員數(shù)、招收學生數(shù)、預收費等方面情況，建立基礎工作臺賬，及時錄入全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺和“浙里培訓”平臺系統(tǒng)。
11.實施分類管理。教育、文化與旅游、體育、人社、科技、衛(wèi)健等相關行業(yè)主管部門分別對學科類、文化藝術類、體育類、職業(yè)技能類、科技類、托育類等培訓機構實施歸口管理，根據(jù)類別屬性制定標準，設置條件，加強事中事后常態(tài)化監(jiān)管。
12.嚴格審批工作。不再審批新的面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構，不再審批新的面向?qū)W齡前兒童的校外培訓機構和面向普通高中學生的學科類校外培訓機構。依法依規(guī)嚴肅查處不具備相應資質(zhì)條件、未經(jīng)審批多址開展培訓的校外培訓機構；審批通過的納入全省校外培訓機構“白某某”。支持鼓勵學科類培訓機構向素質(zhì)類和成人類培訓轉型。
13.如期完成學科類培訓機構轉登記工作。將現(xiàn)有營利性學科類培訓機構統(tǒng)一轉登記為非營利性機構。按照公益普惠原則，根據(jù)市場需求、培訓成本等因素確定合理的收費標準，并向社會公示，接受監(jiān)督。根據(jù)實際情況，制定轉登工作辦法和時間表、路線圖，在規(guī)定時間內(nèi)完成轉登工作。
14.嚴格監(jiān)管學科類校外培訓時間。學科類校外培訓機構不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學科培訓；線上培訓要注重保護學生視力，每課時不超過30分鐘，課程間隔不少于10分鐘；控制培訓結束時間，線下培訓結束時間不得晚于20：30，線上培訓結束時間不晚于21：00，不得留課后作業(yè)。
15.全面規(guī)范培訓行為。建立培訓內(nèi)容備案與監(jiān)督制度，制定出臺校外培訓機構培訓材料管理辦法；嚴禁超標超前培訓，嚴禁非學科類培訓機構從事學科類培訓，嚴禁提供境外教育課程，嚴禁開展“一對一”或“一對x”等無證無照培訓輔導行為，嚴禁以托管名義開展變相輔導或者培訓。不得開展面向?qū)W齡前兒童的線上培訓，線上培訓機構不得提供和傳播“拍照搜題”等不良學習方法；依法依規(guī)堅決查處超范圍培訓、培訓質(zhì)量低下、內(nèi)容低俗違法、盜版侵權等突出問題。
16.強化資金監(jiān)管。依靠“浙里培訓”監(jiān)管平臺，重點健全校外培訓機構資金監(jiān)管制度，形成事前預警、事中預防和事后防范機制；校外培訓機構應當開設預收費資金專戶，并與開戶銀行簽署協(xié)議，按照專款專戶、專款專存、?？顚Ｓ玫脑瓌t，制定對大額資金異動的管控、最低存款余額的監(jiān)督等措施；加強對培訓領域貸款的監(jiān)管，有效預防“退費難”“卷錢跑路”等問題發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象，必須嚴肅查處，直至進入“黑名單”。
17.加強從業(yè)人員管理。從事學科類培訓的人員必須具備相應教師資格，教師資格信息應在培訓機構場所及網(wǎng)站顯著位置公布；不得泄露家長和學生個人信息；嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動，聘請在境內(nèi)的外籍人員要符合國家有關規(guī)定。
18.嚴格控制資本過度涌入培訓機構。落實資本管理“四個不得”，即學科類培訓機構一律不得上市融資，嚴禁資本化運作；***不得通過股票市場融資投資學科類培訓機構；不得通過發(fā)行股份或支付現(xiàn)金等方式購買學科類培訓機構資產(chǎn)；外資不得通過兼并收購、受托經(jīng)營、加盟連鎖、利用可變利益實體等方式控股或參股學科類培訓機構。已違規(guī)的，要進行清理整治。
19.加強營銷監(jiān)管。依法依規(guī)嚴肅查處各種夸大培訓效果、誤導公眾教育觀念、制造家長焦慮的校外培訓違法違規(guī)廣告行為，不在主流新聞媒體、新媒體、公共場所、居民區(qū)各類廣告牌和網(wǎng)絡平臺等刊登、播發(fā)學科類校外培訓廣告，學生作業(yè)本、教輔材料等學習用品上嚴禁印刷任何形式的廣告；依法查處不正當競爭和其他壟斷行為，規(guī)范***聯(lián)合制定的《中小學生校外培訓服務合同（示范文本）》，完善“黑白某某”制度。
20.協(xié)同建設“浙里培訓”數(shù)字化監(jiān)管平臺。以數(shù)字化改革為牽引，依托“教育大腦”工程，按照“省級統(tǒng)建、地方創(chuàng)新”的思路，構建“準入、監(jiān)管、執(zhí)法”全流程閉環(huán)管理的智慧監(jiān)管平臺，提升全市校外培訓機構的數(shù)字化監(jiān)管水平。
（三）切實加強家校社協(xié)同。
21.支持和規(guī)范學校引進非學科培訓機構。學校課后服務不能滿足部分學生發(fā)展興趣特長等特殊需要的，可適當引進非學科類教育培訓機構參與課后服務。將研究制訂非學科類教育培訓機構參與課后服務的準入條件、遴選程序和監(jiān)管措施等。
22.規(guī)范校外培訓機構師資來源。校外培訓機構不得高薪挖搶學校教師，不得聘請在職中小學教師；全面清查在職中小學教師到校外培訓機構兼職；建立健全在職教師有償補課處罰機制，依法依規(guī)嚴肅查處教師校外有償補課行為，直至撤銷教師資格。
23.嚴禁校外培訓機構與學校勾連。依法依規(guī)嚴肅查處存在不符合資質(zhì)、管理混亂、借機斂財、虛假宣傳、與學校勾連牟利等嚴重問題的機構；按要求做好培訓廣告管控，不得在校園內(nèi)開展商業(yè)廣告活動，不得利用中小學和幼兒園的教材、教輔材料、練習冊、文具、教具、校服、校車等發(fā)布或變相發(fā)布廣告。
24.“雙減”工作納入教育質(zhì)量評價體系。將“雙減”工作成效納入各鎮(zhèn)（街道）“幸福教育”評價體系，把學生參加課后服務水平、校外培訓整治成效等情況作為重要評價內(nèi)容。
25.完善家校社協(xié)同機制。密切家校溝通，努力形成減負共識，積極動員引導家長不安排孩子參加學科類校外培訓；充分利用博物館、體育館、紀念館、文化館、鄉(xiāng)村文化禮堂、兒童之家等校外活動場所或研學基地，組織學生開展豐富多彩的校外活動，推進協(xié)同育人共同體建設。
五、組織保障。
（一）強化部門協(xié)同。
健全多部門協(xié)同治理的聯(lián)席工作制度，組建“雙減”工作專班，成立校外教育培訓監(jiān)管機構，建立校外培訓監(jiān)管部門責任清單，明確部門工作職責。開展校外培訓機構排查治理，依法依規(guī)處置培訓機構違法違規(guī)行為。建立市鎮(zhèn)校三級聯(lián)動機制，落實“分級負責，屬地管理”，加大“雙減”政策配套，開展聯(lián)合檢查執(zhí)法，充分發(fā)揮各部門執(zhí)法檢查作用，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
（二）強化風險防控。
加強輿論宣傳，爭取各方支持，為治理行動營造良好氛圍。組織培訓機構負責人進行法律法規(guī)學習，引導校外培訓機構依法依規(guī)辦學、誠信質(zhì)量辦學。設立專門舉報電話，暢通群眾監(jiān)督舉報途徑。高度重視風險防控工作，認真評估風險，制定好防范預案。建立多部門溝通協(xié)調(diào)機制，關注輿情，做好形勢預判和應急處突準備，妥善處置突發(fā)事件，確?！半p減”工作平穩(wěn)有序推進。
（三）強化督查問責。
將落實“雙減”工作情況及實際成效，作為督查督辦、漠視群眾利益專項整治的重要內(nèi)容。每半月對“雙減”進展情況通報一次，加大“曝光”力度，加大違規(guī)查處和失責問責力度，落實屬地責任，對造成中小學生過重學業(yè)負擔的行為，實行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對“雙減”工作不力、群眾反映強烈的有關部門依紀依規(guī)予以嚴肅問責。
開展工作實施方案篇六
為推動全市糧食經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新跨越，進一步強化糧食系統(tǒng)干部職工主動作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，經(jīng)局務會議研究決定，在全系統(tǒng)上下開展“追趕超越”活動，現(xiàn)結合實際，制定實施方案如下：
一、指導思想。
以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導,以深化“兩學一做”學習教育為動力，按照縣委十七次xx的總體部署和年度目標任務要求，以全面爭先進位為目標，改進工作作風，提升服務，切實提高糧食系統(tǒng)黨員干部的“精氣神”，不斷增強發(fā)展意識、責任意識、實干意識、創(chuàng)新意識，為全面推進糧食事業(yè)發(fā)展提速增效，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大貢獻。
二、主要目標。
通過加強學習教育，開展“追趕超越”一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，重點解決干部職工隊伍中工作不擔當、不主動、慢作為等懶政怠政現(xiàn)象，解放思想，大膽創(chuàng)新的，通過樹目標，招大商，挖潛力，立典型，在全系統(tǒng)形成比位次、爭上游;比創(chuàng)新、爭突破;比工作、爭先進;比作風、爭一流”的良好氛圍，全面提升糧食系統(tǒng)項目建設創(chuàng)新能力。
(一)積極作為，落實糧食安全縣長責任制。
1、持續(xù)抓好“糧安工程”，嚴格執(zhí)行《岐山縣人民政府關于貫徹落實糧食安全縣長責任制的實施意見》和《岐山縣糧食安全縣長責任制實施意見考核辦法》，按照“供給穩(wěn)定、產(chǎn)能提升、儲備充足、調(diào)控有力、高效運轉”的糧食安全保障體系，進一步充實縣級糧油儲備，嚴格執(zhí)行收購、輪換、出庫管理，確?？h域糧食安全。
2、強化糧食購銷經(jīng)營，按照國家《糧食流通管理條例》、《糧油倉儲管理辦法》要求，充分發(fā)揮4個國有糧食購銷企業(yè)主渠道作用，積極探索“糧食銀行”、“訂單農(nóng)業(yè)”等新的購銷方式。進一步優(yōu)化對新型糧食經(jīng)營主體的產(chǎn)后服務，嚴格執(zhí)行“五要五不準”收購守則，防止出現(xiàn)種糧農(nóng)民“賣糧難”和收購“空白點”現(xiàn)象，全縣年均糧食購銷經(jīng)營量達到3.2億斤，銷售收入達到1.8億元，實現(xiàn)國有糧食企業(yè)提質(zhì)增效，農(nóng)民增收。
3、嚴格規(guī)范“放心糧油”工程，嚴格執(zhí)行《岐山縣“放心糧油”全覆蓋工程經(jīng)營網(wǎng)絡監(jiān)督管理辦法》和《經(jīng)營網(wǎng)絡星級管理考核辦法》，對全縣已建成的24個“放心糧油”示范店、經(jīng)銷點開展定期與不定期相結合的動態(tài)監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題依法堅決予以摘牌，為廣大城鄉(xiāng)居民提供了質(zhì)量安全、營養(yǎng)健康、品種豐富、價格合理的糧油產(chǎn)品。
(二)創(chuàng)新機制，堅持依法管糧。
1、健全糧食應急網(wǎng)絡。本著“儲得住，管的好，”的原則，進一步健全《岐山縣糧食應急預案》和《實施辦法》，不斷完善全縣糧食應急供應網(wǎng)絡體系，切實加強對12個糧油應急供應網(wǎng)點的管理與指導，全面落實應急供應責任，不斷提升規(guī)范化管理水平，確保全縣5000噸縣級儲備原糧、100噸縣級儲備面粉、150噸縣級儲備食用油數(shù)量真實、質(zhì)量完好、儲存安全，隨著全縣社會經(jīng)濟發(fā)展，逐步擴大儲備規(guī)模，在遇到自然災害和緊急需要時，保證政府儲備糧調(diào)得動、用得上、保供給、保安全。
2、確保軍糧供應。堅持以兵為本服務宗旨，抓好軍糧質(zhì)量，確保軍糧質(zhì)量合格率100%，按照“不斷檔、不脫銷、不欠供”的要求，積極采購優(yōu)質(zhì)糧源，按時、按質(zhì)、按量供應部隊，確保部隊吃上安全、放心、達標糧。
3、提升監(jiān)管能力。嚴厲打擊糧食違法收購、囤積居奇、摻雜使假、以次充好、哄抬物價等各種糧食購銷市場違法經(jīng)營行為。積極開展糧食專項檢查、聯(lián)合執(zhí)法檢查、做好糧食收購季節(jié)常規(guī)檢查，依法保護和規(guī)范糧食購銷經(jīng)營行為，維護糧食市場交易秩序。規(guī)范糧食價格監(jiān)測網(wǎng)點建設，依法做好糧油流通統(tǒng)計工作，全縣規(guī)模以上糧食經(jīng)營企業(yè)的統(tǒng)計信息覆蓋率達到100%，做到糧食數(shù)據(jù)和動態(tài)統(tǒng)計及時、準確。
(三)高點定位，全力抓好招商引資和項目建設。
1、整合資源優(yōu)勢，提升倉容能力。積極爭取國家政策，采取整合糧食系統(tǒng)土地、設施、資產(chǎn)等優(yōu)勢，配合全縣舊城改造，采取以土地資產(chǎn)換資金的辦法，以項目建設為突破口，在魯班橋糧食儲備庫一期已建成5100萬斤現(xiàn)代化儲糧倉庫的基礎上，充分利用儲備庫內(nèi)現(xiàn)有的土地資源，再融資1600萬元，建設第二期5000萬斤現(xiàn)代化儲糧倉庫，進一步提升我縣糧食儲備能力。
2、超前謀劃招商，實施項目開發(fā)。抓住機遇，尋找戰(zhàn)機，積極開發(fā)五丈原糧站資產(chǎn)和資源，實施項目置換，高起點規(guī)劃，在棗林鎮(zhèn)選址，建設現(xiàn)代化糧食儲備倉庫，實現(xiàn)糧食倉儲設施的更新改造和換代升級，使我縣糧食基礎設施達到在全省領先，全市第一。
3、主動尋找機遇，爭取中省資金。積極與省市糧食行業(yè)聯(lián)系，加大跑省赴市力度，全力申報項目，爭取專項資金，確保爭取省級1500萬元糧食生產(chǎn)專項資金到位。
三、工作措施。
(一)、統(tǒng)一思想，凝聚共識。當前，深化糧食流通體制改革，加快發(fā)展，保障糧食安全，是糧食工作最大的任務，最大的政治，慢進則退是最大的危機。全系統(tǒng)要以“兩學一做”教育活動為動力，樹立奮力趕超的勇氣，要直面困難，打破常規(guī)，樹立創(chuàng)業(yè)的激情，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到縣第十七次xx精神上來，統(tǒng)一到全縣糧食事業(yè)發(fā)展的大局上來，統(tǒng)一到務實重干、創(chuàng)新趕超上來。
(二)、緊盯目標，提升境界。全系統(tǒng)單位要緊密聯(lián)系實際，樹立追趕目標，緊盯先進謀發(fā)展，敢與強手爭高低，努力在全縣、全市、全省爭先進位。要緊盯本系統(tǒng)中的省市先進典型，確立更高目標，找準發(fā)展路徑，在加快發(fā)展跨越發(fā)展上取得重大突破。
(三)、創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)活力。要主動適應當前國家糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，要牢牢把握發(fā)展的重點、難點和職工群眾關注的熱點，突出體制機制創(chuàng)新，進一步調(diào)動糧食系統(tǒng)廣大干部職工關心改革發(fā)展、支持改革發(fā)展、參與改革發(fā)展的熱情，最大限度地激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力。全系統(tǒng)各單位領導要在“從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風”方面立說立干，進一步把效能建設引向深入，以良好作風推動糧食工作任務的順利完成。
開展工作實施方案篇七
為認真貫徹落實中央和關于深入開展“三嚴三實”專題教育的部署要求，現(xiàn)根據(jù)《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》（蘇辦發(fā)〔2015〕33號），結合全省新聞出版廣電（版權）系統(tǒng)改革發(fā)展和本局工作實際，制定如下實施方案。
開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，也是貫徹落實視察江蘇時重要講話精神、推進全面從嚴治黨、落實從嚴管理干部要求的重大契機。要以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，突出問題導向、突出從嚴要求、突出以上率下、突出融入日常，確保“三嚴三實”專題教育取得實實在在成效。要深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來。要認真查擺和解決“不嚴不實”問題，自覺按照“三嚴三實”要求修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。教育引導全局黨員干部進一步增強敢于擔當、履職盡責的責任意識，強黨性、守紀律、樹正氣、干實事，為推進全省新聞出版廣電（版權）工作“增創(chuàng)新優(yōu)勢、邁上新臺階”提供堅強的思想、政治和組織保證。
“三嚴三實”專題教育在局機關和直屬事業(yè)單位處級以上領導干部中開展。局黨組以上率下，帶頭學習提高，帶頭查擺解決問題，以堅定的信念、決心和行動樹標桿、作示范。機關各處室和直屬事業(yè)單位要緊密聯(lián)系工作實際認真開展專題教育，從思想深處清除與“三嚴三實”要求不適應、不符合的突出問題，切實做到忠誠、干凈、擔當，真正從思想、工作和作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到履職盡責、做人做事的方方面面。具體要做到“六查六看六整治”：一查修身嚴不嚴，看是否做到信念堅定、黨性堅強、道德高尚，著力整治理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、借為民辦事搞政績工程、侵害群眾利益，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；二查用權嚴不嚴，看是否做到為民用權、秉公用權、依法用權，著力整治權力尋租、權錢交易、以權謀私，侵吞國有資產(chǎn)、插手工程建設等問題；三查律己嚴不嚴，看是否做到心存敬畏、手握戒尺、遵紀守法，著力整治無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，心中無黨紀、眼中無國法，聽信和傳播甚至制造政治謠言，搞團團伙伙、小圈子，重大問題不請示、不報告，邊整邊犯、頂風違紀等問題；四查謀事實不實，看是否做到尊重規(guī)律、尊重科學、尊重實際，著力整治政績觀不正確、拍腦袋決策、搞形象工程，脫離實際、好大喜功、盲目攀比，急功近利、重顯績輕實干等問題；五查創(chuàng)業(yè)實不實，看是否做到真抓實干、銳意進取、敢于擔當，著力整治“亂作為”、“慢作為”、“不作為”，自滿懈怠、斗志消退、固步自封，見到矛盾推、遇到問題躲、碰到難事拖等問題；六查做人實不實，看是否做到忠誠老實、襟懷坦白、公道正派，著力整治執(zhí)行上級決策打折扣、搞變通，陽奉陰違、自行其是，弄虛作假、投機鉆營，心浮氣躁、貪圖虛名，私心嚴重、處事不公等問題。
按照統(tǒng)一部署，“三嚴三實”專題教育不是一次活動，不分批次，不劃階段，不設環(huán)節(jié)，融入領導干部經(jīng)常性學習教育，重點圍繞“四專題一強化”組織實施。
（一）講好“三嚴三實”專題黨課。以局黨組成員講專題黨課開局啟動，發(fā)揮帶學促學作用。5月22日，局黨組書記結合專題教育動員部署，緊扣“三嚴三實”要求，帶頭講一次黨課。局黨組其他成員也要在適當范圍講一次黨課。同時安排專家教授、先進典型作輔導講課。要帶著問題講黨課，課前認真調(diào)查研究，廣泛征求意見，找準突出問題，深入剖析根源；課上緊密聯(lián)系新聞出版廣電（版權）工作實際，聯(lián)系黨員、干部思想、工作、生活和作風實際，有針對性地講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求和實現(xiàn)路徑。
（二）開展“三嚴三實”專題學習研討。專題學習研討分三個專題，每個專題一般安排2個月時間，做到學習人員、學習時間、學習內(nèi)容、學習效果“四落實”。一是讀原著學原文悟原理。深入學習習近平主席重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，做到學而信、學而用、學而行。二是加強學習交流研討。安排好局黨組中心組學習，注重搞好自學，突出互動交流。每個專題安排2次互動研討，每次安排部分局領導班子成員和處級干部交流發(fā)言，把自己擺進去、把職責擺進去、把實際思想和工作擺進去，相互啟發(fā)，形成共識。三是用好正反兩面鏡子。認真學習《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違法違紀典型案件警示錄》，對照先烈先輩先進尋找差距，見賢思齊，從違紀違法案件中汲取教訓，自警自醒。每名處級以上干部都要按照學習內(nèi)容找標對差，每個專題都要相應列出自身“不嚴不實”問題清單，邊學邊查邊改。
專題學習研討一：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信，增強實現(xiàn)中國夢、建設新江蘇、推動新聞出版廣電（版權）工作邁上新臺階的自信；如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于新聞出版廣電（版權）事業(yè)，做到科學發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根；如何踐行社會主義核心價值觀，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。
本專題學習研討期間，要重點研讀中央規(guī)定內(nèi)容，同時認真研讀視察江蘇時的重要講話和關于加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念等。結合紀念建黨94周年和日常工作安排，充分利用省內(nèi)外黨員教育基地、革命傳統(tǒng)教育基地等資源，組織開展重溫入黨誓詞等形式多樣的黨性教育活動，增強黨的意識、黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識。
專題學習研討二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。重點學習研討如何嚴格遵守黨章，落實在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上與黨保持高度一致；維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動；遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏；服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們以特殊身份謀取非法權益。
本專題學習研討期間，重點研讀中央規(guī)定內(nèi)容，同時認真研讀關于加強作風建設、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩等，認真學習黨內(nèi)政治生活有關規(guī)定，深入學習貫徹中央八項規(guī)定、十項規(guī)定、局黨組關于作風建設相關制度規(guī)定，深入學習貫徹關于落實從嚴管理干部“五個要”的若干規(guī)定。
專題學習研討三：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?。重點學習研討如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權、不以權謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權獨攬、獨斷專行；如何弘揚“三創(chuàng)三先”新時期江蘇精神，主動融入“邁上新臺階、建設新江蘇”生動實踐，從江蘇新聞出版廣電（版權）改革發(fā)展實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，敢于擔當、攻堅克難、開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的工作實績。
本專題學習研討期間，重點研讀關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭等。在抓好自學和交流研討的基礎上，采取多種形式開展先進典型的學習宣傳和警示教育，組織學習成果交流，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
（三）組織“三嚴三實”專題調(diào)研。把開展“三解三促”和“推動新聞出版廣電（版權）邁上新臺階十大行動”課題調(diào)研活動作為“三嚴三實”專題教育的重要載體，進一步豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新形式。重點引導全局處級以上干部深入基層、深入群眾查找解決“不嚴不實”問題。突出工作重點，引導領導干部把自己擺進去，采取隨機性調(diào)研、駐點調(diào)研、座談交流、民情懇談等多種形式廣泛征求意見，面對面聽取基層干部群眾對群眾路線教育實踐活動問題整改的評價，對存在“不嚴不實”問題的反映，對踐行“三嚴三實”的意見建議。通過“三解三促”、基層調(diào)研的所見所聞、所思所想，進一步梳理自身“不嚴不實”的問題清單，撰寫踐行“三嚴三實”心得體會，察民情、知不足，受教育、明方向。
（四）召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。2015年底前，局領導班子年度民主生活會和機關處室、直屬事業(yè)單位處級以上干部組織生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題，貫穿整風精神。注重運用群眾路線教育實踐活動成功經(jīng)驗，會前，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話。按照“兩對照三聯(lián)系”要求，認真對照黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，認真對照問題清單和正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入剖析“不嚴不實”問題，進行深刻的黨性分析，撰寫對照檢查材料；會上，主要負責同志帶頭查擺問題、開展批評，班子成員逐一開展嚴肅認真的批評和自我批評。班子成員結合分工和有關聯(lián)系點安排，參加指導相關處室單位支部的專題組織生活會。
（五）強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。把深化教育實踐活動后續(xù)整改作為“三嚴三實”專題教育的重要內(nèi)容，嚴格對照專項整治任務和個人整改清單，立說立行、邊學邊改，不折不扣抓好落實，一條一條兌現(xiàn)承諾。黨組主要負責同志帶頭，對照問題清單，制定整改措施，一個問題一個問題解決，完成一個銷號一個。把專項整治作為具體抓手，針對群眾反映強烈、具有普遍性的“不嚴不實”突出問題，特別是為官不嚴、為官不實、為官不為等問題，集中時間、集中精力開展專項整治。對“不嚴不實”問題比較嚴重的領導干部，要立足教育提高，由黨組主要負責同志及人事教育部門與其開展談心談話，點明問題，提出要求，促其改正。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的，要及時進行組織調(diào)整。對頂風違紀、邊改邊犯特別是不遵守政治紀律和政治規(guī)矩的，要依規(guī)依紀嚴肅處理。針對“不嚴不實”問題，進一步完善相關制度規(guī)定，抓好制度入腦入心，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
把開展“三嚴三實”專題教育作為一項重大政治任務，切實加強組織領導，始終以嚴而又嚴、實而又實的作風開展專題教育，確保不走過場、取得實效。
（一）落實領導責任?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育在局黨組領導下開展。成立局“三嚴三實”專題教育領導小組，領導和組織全局專題教育工作。領導小組下設宣傳、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡等三個工作組，具體負責組織實施。黨組主要負責同志是專題教育第一責任人，黨組成員在帶頭接受教育的同時，負責指導分管處室（單位）的專題教育工作。各黨支部（黨委）書記要把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，認真組織，抓好落實。各支部要認真做好支部學習活動記錄，處級以上領導干部要認真撰寫學習筆記和心得體會，達到邊學邊想、邊學邊改、學以致用的目的。
（二）強化督查指導。結合教育實踐活動整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，加強對專題教育的督促指導。統(tǒng)籌全局重點工作安排和“三解三促”、“十大行動調(diào)研”活動，由局黨組成員牽頭，加強對基層黨組織、有關處室（單位）開展專題教育集中督查指導。整合相關力量，采取隨機抽查、明察暗訪、個別訪談、專題匯報等方式，開展常態(tài)化督查。
（三）加強宣傳引導。充分運用局信息簡報、門戶網(wǎng)站等，通過典型宣傳、工作綜述等形式，加強正面宣傳和輿-論引導，積極探索在全面從嚴治黨中加強黨的思想政治建設的有效辦法和措施，為全局“三嚴三實”專題教育健康有序開展營造良好氛圍。建好用好局網(wǎng)上學習的平臺。
（四）堅持統(tǒng)籌兼顧。把開展“三嚴三實”專題教育與貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神結合起來，與落實關于全面從嚴治黨要求結合起來，與深化新聞出版廣電（版權）領域改革發(fā)展結合起來，做到“三嚴三實”專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤，以推進江蘇新聞出版廣電（版權）“增創(chuàng)新優(yōu)勢、邁上新臺階”的實際成效檢驗“三嚴三實”專題教育成果。
為深入貫徹落實從嚴治黨要求，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，進一步加強黨組織建設，進一步提高工作效率,切實解決當前作風建設以及黨員干部隊伍建設方面存在的“不夠嚴、不夠?qū)?、不夠深、不夠細”等問題，根據(jù)《關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的通知要求，結合我校工作實際，特制定本方案。
全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，不斷加強社會主義核心價值學習宣傳;深入開展“三嚴三實”專題教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強作風建設，提升工作執(zhí)行力和落實力, 建設一支“政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、工作能力強”的干部職工隊伍，進一步提升全體教職工思想道德水平、科學文化素質(zhì)以及服務能力，為我校各項工作順利開展提供堅實的思想保證和組織保障。
1、政治紀律明顯增強。“嚴”字當頭，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，立場堅定，不傳播不利于黨的言論，始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的權威，確保政令暢通、令行禁止。切實把、以及校黨委的決策部署真正落實到位，工作中不得違反黨的政治紀律。
2、工作作風明顯改進?！皩崱必炇冀K，切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識，發(fā)揚求真務實、艱苦奮斗的作風，廣泛聯(lián)系師生，全力為師生服務，工作中不得出現(xiàn)對辦事人員推脫敷衍的現(xiàn)象。
3、工作效能明顯提升。以“績”為功，樹立盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，提高工作辦事效率，工作中不得出現(xiàn)任何逾時不辦，圖形式，走過場，做表面文章的現(xiàn)象。
4、能力素質(zhì)明顯提高。以“能”為先，積極主動，敢于擔當，不斷增強善學善思的能力、處理突出事件的能力、創(chuàng)新工作的能力，工作中不得出現(xiàn)任何由于能力素質(zhì)不足而以各種借口和理由貽誤、應付、拖延所承擔工作的現(xiàn)象。
5、廉潔勤政收效明顯。知“廉”?！皾崱?，堅決貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持清白做人、廉潔做事，勤懇工作，樂于奉獻，始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風，主動接受檢查監(jiān)督，做遵守和維護紀律的模范。
一要著力解決“浮”的問題，真抓實干。作風建設問題關系學校的形象，關系工作落實的質(zhì)量。全體黨員干部要真抓實干，埋頭苦干，深入教學、管理一線，圍繞中心工作，情況到一線掌握，問題到一線解決，形象到一線樹立，不斷培養(yǎng)“艱苦細致、精益求精、雷厲風行、務實求效”的實干作風。
二要著力解決“冷”的問題，熱情服務。進一步增強宗旨意識，人民群眾是推動社會歷史發(fā)展的最終力量，密切聯(lián)系群眾是我們的最大優(yōu)勢，脫離群眾是我們的最大危險。全體黨員干部要時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，努力踐行焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，增進同群眾的感情，密切同群眾的聯(lián)系，解決教職工實際的困難和問題，凝聚群眾的智慧和力量，努力提高自身的服務能力和工作水平。
三要著力解決“庸”的問題，敢于擔當。進一步增強責任意識，以實際行動弘揚“吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新”精神。全體黨員干部要進一步解放思想，主動創(chuàng)新，工作上要追求一流、追求更好。不滿足于按部就班、低效運轉、被動應付，要善于研究工作中的新情況、新問題，用創(chuàng)新的精神解決工作中出現(xiàn)的問題，用發(fā)展的思維克服工作中出現(xiàn)的困難，用扎實的作風推進各項工作順利進行。
四要著力解決“懶”的問題，勤學勤為。進一步增強勤政意識，全體黨員干部必須勤奮刻苦，狠抓落實，尤其是在復雜的形勢和困難面前，要有一股迎難而上、攻堅克難、不達目的誓不罷休的“拼”勁和“創(chuàng)”勁，在干好本職工作的同時，要下得苦功，沉下身子，多思考職業(yè)教育核我?，F(xiàn)狀，多做有力于學校發(fā)展的工作。
五要著力解決“散”的問題，服務大局。進一步強化黨性觀念、服從意識、團隊意識和協(xié)作精神，統(tǒng)一步調(diào)，主動作為，凝聚力量，攻堅克難。對于黨組織統(tǒng)一安排的事情，要主動參與，認真完成。遇到重大緊急任務，要團結協(xié)作，步調(diào)一致。
六要著力解決“奢”的問題，知廉止奢。進一步增強節(jié)儉意識，大力倡導勤儉節(jié)約。全體黨員干部要廉潔奉公，節(jié)儉敬業(yè)，堅持從我做起，從一點一滴做起，多干一些實事，堅持做到用權為民，按規(guī)章制度辦事，任何時候都不搞特權、不以權謀私。堅持做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，為政清廉，切實營造勤儉節(jié)約、廉潔務實的良好氛圍。
根據(jù)要求，結合我校實際，開展以“踐行三嚴三實，提高工作效能”為主題的系列活動。
1、深刻理解。要深刻理解強調(diào)“作風建設永遠在路上”和關于“三嚴三實”論述的歷史背景、現(xiàn)實意義以及對黨員干部的高標準要求和殷切期盼。要深刻理解“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神，過去、現(xiàn)在、將來仍然是我們黨寶貴精神財富以及永遠不會過時的豐富內(nèi)涵。要深刻理解轉變工作作風、提高工作效率對于加強黨的執(zhí)政能力建設，密切黨群、政群，干群關系，維護黨的良好形象，贏得人民群眾的信任和支持，推進黨的事業(yè)常盛不衰重要保障的認識。
2、深度交流。通過黨委中心組理論學習會、干部理論學習會、支部理論學習會和支部民主生活會等，搭建暢言平臺，匯聚發(fā)展良策，全面了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，深度剖析當前影響行業(yè)發(fā)展存在問題，進一步探討發(fā)展新路徑，探討發(fā)展新模式，力爭在討論交流中形成發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展思路，推動單位發(fā)展，提高競爭力。
3、深入對照?！叭龂廊龑崱笔菍h員干部在黨性修養(yǎng)、人生觀、價值觀、權力觀、法治意識、紀律性和工作態(tài)度及方法等方面提出的具體要求，又是對黨員干部提出的為人處事一個重要原則，要緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動整改要求，把“三嚴三實”的貫徹落實作為教育實踐活動的重要指南，嚴格按照“八項規(guī)定”、“黨員標準”在思想上、作風上、工作落實上深層次查找存在的差距，高起點認識和改進工作中的問題和不足。
4、深化提高。要堅持學以致用、用以促學，嚴字當頭、實字為本的原則，創(chuàng)造性的開展工作，切實貫徹“三嚴三實”重要論述，學習落實重要講話精神與黨員干部履職盡責和加強作風建設結合起來，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，把教育的經(jīng)驗上升為制度的規(guī)范，建立健全制度體系，進一步健全改進工作作風、提高工作效率的常態(tài)化機制，進一步嚴明黨的紀律，促進單位持續(xù)、健康、穩(wěn)定、安全發(fā)展。
1、加強理論學習，大興尚學、重學、用學之風。繼續(xù)堅持中心組理論學習和干部理論學習制度，從5月份開始，以中心組理論學習為引領，支部理論學習同步跟上，重點學習《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，學習《優(yōu)秀領導干部先進事跡摘編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習資料，學習方式要采取個人自學和集中研討相結合，，使思想教育貫穿全體黨員干部。進一步增強黨員干部的理論自信、制度自信、道路自信，努力營造我校持續(xù)發(fā)展的良好氛圍。
2、講好專題黨課。6月至10月，黨委成員要帶頭上好一堂專題黨課。黨課要聯(lián)系學校黨員干部思想、工作、和作風工作實際，講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求，精心準備、不照本宣科，增強黨課貼近性、現(xiàn)實感。把講課的過程成為統(tǒng)一思想的過程，深化認識的過程、激發(fā)自覺的過程。
3、開展“十星級黨員”和“十星級黨組織”創(chuàng)建活動。緊緊圍繞我校中心工作，按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務”的要求，進一步強化組織功能，進一步加大黨員干部的培訓，以支部為單位，6月至11月積極開展學習時政、重溫入黨誓詞、理論研討、征文及組織觀看《忠誠與背叛》、《較量無聲》等各類黨員教育錄像片等活動，增強黨組織和黨員隊伍的凝聚力和服務水平，進一步提高各黨支部建設水平。
4、召開專題民主生活會和組織生活會。今年底以前，黨委和各黨支部要深入查擺問題、采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式、深入“檢查掃描”、把不嚴不實問題擺準、擺實、擺具體。深刻剖析原因，要從理想信念、宗旨意識、道德品質(zhì)、法紀意識等方面，對查擺出來的“不嚴不實”問題認真分析，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。要按照黨的群眾路線教育實踐活動專題生活會的標準開好生活會，起到“出汗排毒”的作用。
5、探索建立健全落實“三嚴三實”要求的干部任用新機制。完善干部教育管理制度，把“三嚴三實”納入干部的經(jīng)常性教育和管理體系，用“三嚴三實”要求管理好干部。完善干部考核評價和選拔任用制度，健全政績考核指標體系，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把“三嚴三實”作為考核評價的重要內(nèi)容，作為選拔任用的重要標準，在干部年度考核、任職考察中深入了解“三嚴三實”落實情況，褒獎重用貫徹“三嚴三實”的`好干部。
1、各部、處、室，各黨支部要充分認識當前踐行“三嚴三實”要求，對于改進我校作風建設的重要意義，高度重視，認真組織各項活動。
2、各部、處、室負責人和各支部書記是專項活動的第一責任人，按照方案的要求，認真組織學習，精心組織實施，以身作則，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施，完善制度。各支部在查擺問題、開展批評中，要以“焦裕祿精神”為鏡子，采取靈活多樣方式開展學習討論。
3、校黨委成員要根據(jù)《方案》要求，指導分管部門、所聯(lián)系支部的活動開展，掌握活動進展情況，促進各項工作落實。對學習開展不扎實、活動氛圍不濃厚、調(diào)查研究不深入、批評整改不到位的部門、支部，要追究第一責任人相關責任，對活動開展成效顯著的予以表彰。
4、切實把貫徹“三嚴三實”要求與各項工作任務結合起來，與深化“十星級黨組織”建設和黨的群眾路線教育實踐活動成果結合起來，與破舊立新、整章建制結合起來，與推動各項工作結合起來，真正做到學習、工作“兩不誤”、“兩促進”、“兩提高”。
二一五年五月十三日
中共中央領導干部開展“三嚴三實”專題教育實施方案#e#
根據(jù)《中共中央辦公廳印發(fā)〈關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案〉的通知》精神，結合教育部工作實際，現(xiàn)就2015年在教育部直屬機關處級以上干部中開展“三嚴三實”專題教育提出如下實施方案。
深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，以“學習‘三嚴三實’、踐行‘三嚴三實’”為主題，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動教育改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
堅持從嚴要求，強化問題導向，注重講求實效，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖，宗旨意識淡薄，黨性修養(yǎng)缺失等問題;著力解決缺乏真抓實干精神，不負責任、不敢擔當，有令不行、有禁不止、自行其是等問題;著力解決不守紀律、不講規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不誠實，法紀觀念不強、頂風違紀搞“四風”等問題，推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，作為嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，要融入領導干部經(jīng)常性學習教育和實際工作中，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，不是一次活動。從4月底開始，在機關處級以上領導干部和直屬事企業(yè)單位中層以上管理人員中開展。
堅持以上率下、示范帶動。部黨組帶頭開展“三嚴三實”專題教育，堅持高標準、嚴要求，以堅定的信念、決心、行動作出示范。機關司局和直屬單位領導班子成員特別是黨政主要負責同志，要立足承上啟下、負責一方的實際開展專題教育，努力當好忠誠、干凈、擔當?shù)臉藯U。機關處級干部和直屬事企業(yè)單位中層管理人員，要立足本職崗位開展專題教育，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到履職盡責、做人做事的方方面面。
堅持把思想教育、黨性分析、整改落實、真抓實干、立規(guī)執(zhí)紀緊密結合、貫徹始終，教育引導各級領導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風。
1.黨組書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課。以講“三嚴三實”專題黨課啟動專題教育。“三嚴三實”專題教育實施方案“三嚴三實”專題教育實施方案。部黨組書記將緊扣“三嚴三實”要求，聯(lián)系教育部實際，聯(lián)系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，帶頭為處級以上干部講一次黨課;其他黨組成員也要在分管領域有關單位或所在黨支部講一次專題黨課;各單位黨政主要負責同志要在本單位講一次專題黨課。促進黨員干部深刻理解“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，清醒認識“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn)和嚴重危害，提出明確要求，發(fā)揮帶學促學作用。
2.認真開展“三嚴三實”專題學習研討。深入學習習近平主席重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，要讀原著、學原文、悟原理，重點研讀《談治國理政》《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《領導干部“三嚴三實”學習讀本》《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。在個人認真自學基礎上，重點分3個專題開展學習研討，大體上每兩個月1個專題。
專題一：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”
重點安排“深刻學習領會治國理政思想，準確把握‘四個全面’戰(zhàn)略布局”專題報告會，幫助黨員干部全面準確理解“四個全面”精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，自覺增強“三個自信”。組織部分處級以上干部赴黨性與國情教育基地學習，接受革命傳統(tǒng)教育和改革開放教育，各單位至少選派2名處級以上干部參加，參學人員應在本單位作一次專題學習匯報，共享學習成果，促進黨員干部提高黨性修養(yǎng)。開展“傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)”優(yōu)良家風家訓征集評選活動，引導黨員干部樹立良好的家教家風。
每名黨員領導干部要認真查擺黨性修養(yǎng)和理想信念方面存在的“不嚴不實”的突出問題。各單位要組織黨員干部重點研討如何堅定中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信;如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。
專題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”
重點安排“認真學習黨章、遵守黨規(guī)黨紀”專題報告會，深入學習貫徹《教育部直屬機關黨員干部遵守黨的政治紀律的規(guī)定》，教育引導黨員干部自覺嚴格要求自己，模范遵守和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決與黨保持高度一致。舉辦以踐行“三嚴三實”為主題的基層黨組織書記學習研討班。
每名黨員領導干部要認真查擺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的“不嚴不實”的突出問題。各單位要組織黨員干部重點研討如何嚴格遵守黨章，落實在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威;維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序，不超越權限辦事;服從組織決定，不跟組織討價還價;管好親屬和身邊工作人員。
開展工作實施方案篇八
一、活動目的、意義和目標：
為慶祝20_年元旦，進一步增強全校教師的凝聚力，建設團結、和諧的校園氛圍，通過晚會體現(xiàn)我校教師努力向上、奮力拼搏、追求創(chuàng)新和發(fā)展的精神，同時也給我校教師提供一個溝通，交流的舞臺，以充分展現(xiàn)我校教師的亮麗風采與時代風貌!
二、晚會主題：
歡慶元旦，溝通你我。
三、晚會時間：
20_年12月27日晚上7點。
四、晚會地點：
a6-202。
五、參與人員：
全校的教職員工。
六、主持人：
七、晚會節(jié)目要求：
晚會節(jié)目形式以工會為單位，。以演唱、舞蹈、小品、演奏、朗誦等豐富多彩的藝術形式打造一臺體現(xiàn)青春氣息，積極健康、富于激情的迎新晚會，此次晚會集文藝、娛樂、休閑為一體。晚會整體體現(xiàn)各工會的風格和教師個人才華，為新年送上一桌文化大餐。
八、籌備安排：
1、前期：晚會的擬定、人員工作分配、
2、中期：節(jié)目編排。
3、中后期：節(jié)目確立，人員具體安排。
4、后期：一切籌劃完畢，節(jié)目彩排，全體工作人員各就各位，進行晚會。
九、活動安排：
宣傳活動。
前期：(晚會前1個月)。
1.通過網(wǎng)上進行宣傳(校園網(wǎng)、qq群等)，在q群上發(fā)布元旦聯(lián)歡晚會的報名表。
后期：(晚會結束后3天內(nèi))。
1、新聞稿：由學校的相應單位撰寫新聞稿，在校園網(wǎng)上發(fā)布，介紹晚會相關的資訊，進行后期的宣傳。
開展工作實施方案篇九
為展示中軟高科嶄新的精神風貌，進一步樹立廣大員工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富員工的文化生活，增進員工的身心健康，營造積極健康向上的群眾文化氛圍，公司將在本月開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
豐富員工文體生活，促進工作積極性，激發(fā)崗位熱情，提高工作效率。增進相互了解，培養(yǎng)團隊合作意識，增強集體榮譽感。創(chuàng)建和諧、輕松的工作氛圍，調(diào)節(jié)身心，養(yǎng)心聚力。二、活動時間：待定三、活動地點：
待定。
四、參加人員及方式：
全體人員參與五、活動項目與活動規(guī)則：1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
2、球類比賽（羽毛球、乒乓球、籃球比賽）。3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）。
4、牌類游戲：自愿分組進行各類競技游戲，勝者給與獎勵。六、獎勵辦法：1、競賽項目取前三名。
2、參與公司活動者即獲得鼓勵性獎品。
七、活動裁判：
由公司挑選合適人選。八、比賽內(nèi)容：
（一）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
1、跳繩：在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算；
2、踢毽子：按兩次完成的總數(shù)計算；
3、呼啦圈：搖圈行走；（二）羽毛球比賽方式。
1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙。
1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙；
1、項目：（1）全場（2）人數(shù)5人三男二女與部門為單位2、按抽簽決定對陣，每場對陣時間為30分鐘，分數(shù)高勝出；（六）、棋類比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）。
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；
（九）、報名地點：部門負責人，部門負責人統(tǒng)一報至人事部，由人事部統(tǒng)一安排。
中軟高科人事部2014年10月26日。
開展工作實施方案篇十
為全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，認真落實市委、區(qū)委《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干意見》精神，大力推進學習型黨組織和學習型機關建設，組織開展“讀書心得十五分”活動。具體通知如下：
一、指導思想。
以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照建設一支“認認真學習，老老實實做人，干干凈凈干事”機關干部隊伍的總體要求，大力營造“處處是學習之所，時時是學習之機，個個是學習之人”的學習氛圍，努力建設以學理論、學知識、學技能為重點，以終身教育體系為基礎，以個人與組織不斷增長的學習力和創(chuàng)造力為支撐的學習型機關，為扎實推進社區(qū)黨的建設新的偉大工程做好人才的保證。
二、活動方法與步驟。
“讀書心得十五分”活動利用街道每周一的晨會時間，搭建機關干部學習交流的平臺，通過建立一套科學、完善的學習保障激勵機制，營造全員學習、全程學習和全面學習的氛圍，提高機關干部的思想素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力，把街道機關建設成為“學習更快樂、溝通更有效、創(chuàng)新更容易”的學習型機關。
（一）活動準備階段（xx年12月）。
1、機關干部按照黨工委提出的推薦書目（見附表）或其他書籍，亦可通過干部在線學習網(wǎng)、終身學習卡等形式，認真開展讀書、自學活動。
2、組織人事科以全體機關干部抽簽的'方式，確定“讀書心得十五分”活動機關干部發(fā)言排序。
3、組織人事科廣泛聽取意見和建議的基礎上，設計《演講交流評分表》。
4、組織人事科按照“有熱情、有干勁、有能力”為標準，選拔機關青年干部，并通過黨工委、辦事處領導研究、審核，成立由機關青年干部為主的“讀書心得十五分”活動項目組。（以下簡稱“活動項目組”）。
（二）具體實施階段（xx年1月——12月份）。
1、活動時間：每周一晨會上安排一名機關干部進行讀書心得交流。
2、活動地點：街道207會議室。
（1）機關干部在讀書心得交流的前一個月，需把交流發(fā)言提綱交“活動項目組”。
（2）每次交流時間控制在15分鐘以內(nèi)。
（3）每次讀書心得交流會上，全體機關干部要對參加交流心得的干部以測評的方式做出適當評價。
（4）交流發(fā)言后必須將修改后的交流發(fā)言稿件（電子版）交“活動項目組”。
（5）根據(jù)抽簽排序的機關干部不得隨意調(diào)換交流發(fā)言順序，如遇工作沖突及其他重要原因，必須事前征得“活動項目組”同意后，自行調(diào)換發(fā)言順序。
（三）總結評估階段（xx年1月份）。
1、以《演講交流評分表》匯總情況為重要依據(jù)，評出“讀書心得十五分”活動等第獎。（特等獎1名、一等獎1名、二等獎2名、三等獎6名、鼓勵獎10名）。
2、“活動項目組”將機關干部交流發(fā)言的提綱進行整理，匯編成冊。
3、“活動項目組”對活動及時總結，在廣泛聽取意見、科學評估的基礎上，進一步完善建設學習型機關的長效機制。
三、活動要求。
1、加強組織領導。全體機關干部務必高度重視，加強領導。組織人事科、機關黨支部共同牽頭，要站在著力培養(yǎng)青年干部的角度，加強對“活動項目組”的指導，定期研究活動落實的效果、得失及方法；“活動項目組”要對活動的組織設計、發(fā)言審核、稿件匯編等環(huán)節(jié)，尤其針對學習交流活動的保障激勵機制上認真抓好落實。活動結束后，黨工委、辦事處要專題聽取組織人事科、機關支部及“活動項目組”對“讀書心得十五分”活動的匯報。并把青年干部參與活動的表現(xiàn)列入到對青年干部的考察培養(yǎng)序列之中。
2、做好宣傳動員。要通過各種形式大力宣傳建設學習型機關的重要意義，努力引導機關干部樹立學習的新理念，在街道機關營造熱愛學習、崇尚知識、尊重人才的輿論氛圍。同時，要大力宣傳推廣學習活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，做到正面引導、以點帶面，保證活動全面有效地開展。
3、注重聯(lián)系實際。每位機關干部要認真開展讀書、自學活動，聯(lián)系思想、工作實際，努力踐行社會主義核心價值體系，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，高舉旗幟、堅定信心、踐行宗旨，做真學真懂真信真講真用的表率。
xx社區(qū)（街道）黨工委。
xx新村街道辦事處。
xx年12月9日。
開展工作實施方案篇十一
道德講堂建設是推進文明城市建設、加強干部職工思想道德建設的創(chuàng)新舉措。本文是本站小編為大家整理的機關開展道德講堂實施方案，歡迎參考!
根據(jù)縣文明辦《關于在全縣深入開展文明單位創(chuàng)建工作的通知》(遠文明辦[20xx]7號)要求，為鞏固文明單位創(chuàng)建成果，全面提高發(fā)改部門干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想。
認真貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以社會主義核心價值體系建設為根本。通過建設“道德講堂”普及道德理念、講述道德故事、弘揚道德精神，展示道德力量，不斷提升全系統(tǒng)從業(yè)人員思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。
二、主要內(nèi)容。
著力加強國發(fā)改干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等“四德”建設。社會公德建設以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、遵紀守法、保護環(huán)境、愛護公物等。職業(yè)道德建設以“奉獻”為核心，主要包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等。家庭美德建設以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家等。個人品德建設以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。
三、活動載體。
1、“講”。自我講述道德故事，講述發(fā)生在身邊的，體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型示例。
2、“聽”。組織聽取道德模范、身邊好人的先進事跡宣講，聽取專家學者關于道德建設方面的專題報告。
3、“選”。開展道德模范、身邊的好人評選活動，推薦選樹一批思想道德建設先進典型。
四、方法步驟。
1、建立一個“道德講堂”。依托局文化活動室，建立宣傳教育陣地。建立“道德講堂”，定期組織干部職工走進“道德講堂”修身律己。
2、建立職工“學雷鋒志愿服務隊”，班子成員、支部書記、支部委員、黨員帶頭參加，引導發(fā)動教職工積極參與。以“奉獻他人、提升自己”為理念，以“學習雷鋒、關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主題，廣泛開展扶貧幫困、文明交通、文明督導、關愛未成年人、關愛空巢老人、關愛弱勢群體、關愛農(nóng)民工子女、愛綠護綠、環(huán)境保護等志愿服務活動，促進社會穩(wěn)定和諧。
3、樹立一批標兵。通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)宣傳一批身邊好人和道德模范，彰顯道德的力量。
4、利用網(wǎng)絡傳播文明風尚。組建網(wǎng)絡傳播文明志愿者隊伍，廣泛發(fā)動干部職工，運用微博、qq群等網(wǎng)絡傳播渠道，積極傳播文明風尚，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，展示職工、群眾文明風采，并積極向遠安文明網(wǎng)反饋本單位創(chuàng)建活動動態(tài)、信息、經(jīng)驗和成果。
五、工作要求。
1、加強組織領導。道德講堂建設是推進文明城市建設、加強干部職工思想道德建設的創(chuàng)新舉措。各單位要充分認識開展“道德講堂”活動的重要意義，按照委總體部署，制定具體。
活動方案。
認真組織實施。
2、注重活動實效。各股室要從實際出發(fā)，圍繞中心任務，將“道德講堂”建設與文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)、喜迎等活動緊密結合起來，綜合利用各類已有的主題活動，精心設計具有自身特色、易于開展的活動載體，豐富活動內(nèi)容和活動形式，尋找道德建設與推動工作的結合點。
3、注重培養(yǎng)典型。要注意發(fā)現(xiàn)、搜集、整理本單位道德模范故事，大力選樹先進典型，依托各類媒體陣地，加大宣傳力度，積極營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，培育一批道德講堂建設工作成效顯著的單位，選樹一批身邊好人和道德模范。
4、加強工作考核。各單位要定期研究、部署、督促、檢查“道德講堂”建設工作，加強工作考核，建立激勵機制。市國資委將把“道德講堂”建設情況作為考評各單位文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，定期對各單位“道德講堂”建設情況進行檢查考評，并作為評先表彰的依據(jù)。
根據(jù)市文明委《關于深入推進“道德講堂”建設的實施意見》(張文明委〔20xx〕15號)、市委市級機關工委《關于推進“機關道德講堂”建設的實施方案》(張機發(fā)〔20xx〕20號)精神，為深入推進市教育局機關道德講堂建設，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
市教育局機關道德講堂建設以提升機關干部思想道德修養(yǎng)和文明素養(yǎng)為目標，充分發(fā)揮道德模范、身邊好人的示范引領作用，教育引導機關干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進作風、提升效率，鞏固和提升教育文明形象，為我市深化文明城市創(chuàng)建、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出積極貢獻。
二、目標任務。
著力加強教育系統(tǒng)全體機關干部的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，具體為：
1.加強機關作風建設。把“道德講堂”作為加強機關作風建設的有效抓手，促進機關干部進一步確立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，提高工作能力和綜合素質(zhì)，著力建設“效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型”機關。
2.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把“道德講堂”作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力契機，帶動全體機關干部對照五個好、五帶頭的標準，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，積極投身高水平教育現(xiàn)代化建設，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
3.鞏固文明創(chuàng)建成果。把“道德講堂”作為文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，在成功創(chuàng)建市文明單位、優(yōu)秀機關的基礎上，以機關干部思想道德水平的全面提高，進一步鞏固和提升教育文明形象，圓滿完成本年度各項文明創(chuàng)建目標。
三、推進步驟。
1.部署階段(20xx年5月-6月)。根據(jù)市文明委、市委市級機關工委的部署要求，設立市教育局機關道德講堂。
2.創(chuàng)建階段(20xx年6月起)。市教育局機關道德講堂申報創(chuàng)建市級道德講堂活動示范基地。
3.總結階段(20xx年9月-11月)?？偨Y市教育局機關道德講堂建設的有效舉措和經(jīng)驗，力爭獲評市優(yōu)秀機關道德講堂。
四、建設要求。
1.明確活動主題。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”為基本內(nèi)容，并與創(chuàng)先爭優(yōu)、道德模范學習宣傳、學雷鋒志愿服務、公務員職業(yè)道德建設、師德師風建設等有機結合起來，提出符合教育實際、體現(xiàn)教育特色的活動主題，提高“道德講堂”的針對性和吸引力。
2.豐富活動形式。以“聽、看、講、議、唱”為主要形式，組織開展觀看專題片、聽取宣講報告、演講活動、歌詠比賽、道德評議等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，運用多種藝術形式開展道德教育，并結合黨員大會、黨課、學習讀書日等，進一步豐富活動形式，拓展活動內(nèi)涵。
3.營造良好氛圍。召開“道德講堂”專題部署動員會議，并通過文字、圖片、展板等多種載體進行宣傳動員，設置專題櫥窗進行動態(tài)宣傳，通過短信、網(wǎng)絡等及時周知有關信息，構建起全方位立體化的宣傳動員網(wǎng)絡，形成機關干部積極主動參與“道德講堂”的良好氛圍。
五、活動計劃。
20xx年6～12月，市教育局計劃開展如下5次“道德講堂”活動。
6～7月：首期活動暨動員大會。開展唱道德歌曲、誦道德。
格言。
看道德故事聽道德宣講作道德承諾贈送道德紀念品等環(huán)節(jié)活動，就道德講堂工作進行部署動員，組織參加活動人員對道德講堂工作進行評議。
8～9月：組織一次道德實踐。教師節(jié)前后，組織開展“上好一節(jié)示范課、帶好一名青年教師、幫扶一名困難學生、培養(yǎng)一名入黨積極分子、開展一次進社區(qū)做好事活動”等“五個一”道德實踐活動。
10月：舉辦一次歌詠比賽。圍繞慶國慶、慶祝建縣(市)xx周年、慶xx大召開等主題，組織機關干部共同唱響紅色經(jīng)典歌曲和愛國歌曲。
11月：征集一批道德故事。在機關干部中廣泛征集身邊的好人好事，并組織優(yōu)秀案例宣講活動。
12月：開展一次道德評議。結合年底民主評議黨員活動和機關科室評議活動，評議機關干部中的好人故事，樹立身邊的道德典型。
六、組織保障。
1.成立領導機構。成立了由局主要領導為組長、分管領導為副組長的機關“道德講堂”建設領導小組，下設辦公室具體負責“道德講堂”各項工作，構建起主要領導負總責、分管領導抓部署、職能部門抓落實的組織架構，確?；顒釉鷮嶉_展。
2.規(guī)范制度建設。實行考勤、考核等活動制度，引導機關干部全員參與;建立“道德講堂使用規(guī)范”等管理制度，明確專門的管理人員，保持“道德講堂”整潔、嚴肅的環(huán)境氛圍;健全工作制度，切實做到有具體活動方案、有明確活動主題、有活動臺賬資料、有固定活動時間、有活動宣傳報道。
為深入貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，推進社會主義核心價值體系建設，按照海鹽縣文明委《關于推行“道德講堂”建設的實施意見》(縣文明委〔20xx〕8號)精神要求，結合本局實際，就推進我局“機關道德講堂”建設，制定實施方案如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，以提升國稅干部職工思想道德素質(zhì)為目標，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮群眾在“道德講堂”建設中的主體作用，讓群眾教育群眾、群眾評群眾、群眾學群眾的自我教育模式，不斷增強國稅干部職工的道德判斷力和道德榮譽感，幫助國稅干部職工樹立社會主義核心價值觀，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。
二、工作目標。
著力加強全局干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，促進干部隊伍整體素質(zhì)的明顯提高，培養(yǎng)和造就政治堅定、品行高尚、務實創(chuàng)新、勤政廉潔、團結高效、人民滿意的國稅干部隊伍。具體為：
(一)黨性觀念有新增強。進一步加深全局干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產(chǎn)黨的領導，使立黨為公、執(zhí)政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。
(二)職業(yè)道德有新提高。通過建設道德講堂進一步樹立國稅干部職工以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為主要內(nèi)容的國稅職業(yè)道德。
(三)工作作風有新突破。把轉變機關作風作為建設“機關道德講堂”的重要目標，努力使行政執(zhí)行力有提升，重點工作、難點工作有突破，國稅評議滿意度有提高，真正使建設道德講堂的成果能夠?qū)崒嵲谠诘伢w現(xiàn)在推動全局各項工作上。
(四)國稅形象有新提升。通過“機關道德講堂”的引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養(yǎng)個人品德越來越成為全局干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內(nèi)爭做優(yōu)秀人民公仆，八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立國稅干部隊伍良好的社會形象。
三、組織領導。
縣局成立“機關道德講堂”建設領導小組，縣局分管人事工作的副局長為組長，機關黨委書記為副組長，各部門負責人為成員，定期研究、部署、督促、檢查“機關道德講堂”建設工作。人事教育科和機關黨委辦辦公室負責人為具體工作的聯(lián)絡員。
四、工作內(nèi)容。
“機關道德講堂”建設主要圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等內(nèi)容開展宣講活動。
1.社會公德宣講。主要以“禮儀”為核心，引導群眾常懷善心，常行善舉，以善為樂，進行文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等內(nèi)容宣講。
2.職業(yè)道德宣講。主要以“誠信”為核心，引導群眾以誠待人，以誠興業(yè)，開展誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等內(nèi)容宣講。
3.家庭美德宣講。主要以“和睦”為核心，引導群眾以孝為本，孝儉養(yǎng)德，開展夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等內(nèi)容宣講。
4.個人品德宣講。主要以“友善”為核心，引導群眾提升綜合素質(zhì)，確立做人的道理，自覺遵守公民道德規(guī)范，開展團結友善、正直寬容、明禮誠信、勤儉自強等內(nèi)容宣講。
(二)講堂形式。
道德講堂以“以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，具體有“五個一”：
聽一首歌曲。作為道德講堂開講的第一步驟，組織全體人員同聽一首道德歌曲。
看一部短片。圍繞主題，組織觀看一個道德建設先進人物事跡短片。
講一個故事。講一個道德故事，主要宣講歷史上以及身邊涌現(xiàn)的體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等優(yōu)秀品德的事跡。
建一個專欄。在國稅網(wǎng)站群“精神文明建設”下設“機關道德講堂”專欄，刊發(fā)文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等。
發(fā)一條短信。向全體干部職工定期發(fā)送一條經(jīng)典語錄、道德格言等。
(三)講堂隊伍。
以“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標準，組建“道德講堂”宣講隊伍。
1.專業(yè)宣講員。以黨組織的主要領導或分管領導，以及專家學者為主要成員，組織各類宣講活動。
2.道德踐行先進人物。以道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、愛崗敬業(yè)標兵、納稅服務標兵、身邊好人等各類道德典型為成員，現(xiàn)身說法宣講公民道德規(guī)范。
3.有講述愿望的群眾。培育和挖掘一批思想道德好、表達能力強的普通群眾，講述自己或他人的道德故事，使群眾成為“道德講堂”的主人，開展道德宣講活動。
(四)講堂陣地。
按照“就近就便、覆蓋合理、有序推進”的原則，綜合利用各類陣地，以整合和新建相結合的方式，逐步規(guī)范講堂陣地建設。
1.示范講堂?？h局九樓會議室建設成“機關道德講堂”主陣地，按規(guī)定的講堂內(nèi)容和講堂流程，組織全局干部職工開展常態(tài)化活動。縣局人事教育科、機關黨委辦公室負責講堂的具體工作，所屬各單位要輪流確定主題，在“機關道德講堂”主陣地開展活動。
2.網(wǎng)上講堂。在國稅網(wǎng)站群“精神文明建設”下設“機關道德講堂”專欄，刊發(fā)文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等，在全局營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。
3.活動講堂。組織開展寓文明道德規(guī)范于其中的具體活動，如舉辦道德模范事跡報告會、觀看道德電影、講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識等，調(diào)動全局干部職工爭做道德楷模的熱情。
五、實施步驟。
(一)初步啟動階段(20xx年9月至10月)。做好調(diào)查研究，制定試點方案，建設“機關道德講堂”場地和宣講員隊伍，甄選“道德講堂”叢書和道德典型事跡、“道德講堂”主題歌曲等音像資料，及時啟動“機關道德講堂”活動。
(二)全面推進階段(20xx年11月至12月)。在初步啟動的基礎上，整合各類宣教陣地，完善講堂宣講陣地，健全宣講員隊伍，深入推進“道德講堂”建設，積極推行“網(wǎng)上道德講堂”，不斷增強“道德講堂”的影響力和引導力。
(三)總結提高階段(20xx年)。做好經(jīng)驗總結，征求“機關道德講堂”建設的意見建議，查找“機關道德講堂”建設中需要改進和提高的方面，不斷推進“機關道德講堂”建設。
六、工作要求。
(一)扎實推進實施。動員全體干部職工積極參與到“機關道德講堂”建設中來，進一步明確“機關道德講堂”建設的現(xiàn)實意義、指導思想、工作目標。建立一支認真負責、素質(zhì)過硬的宣講隊伍;選樹一批來自群眾、事跡感人的先進人物;營造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍。充分利用已有陣地，整合拓展新的陣地，擴大活動的參與面、提升活動的影響力。
(二)抓好工作結合。從實際出發(fā)，結合當前的中心工作，將“機關道德講堂”建設與學雷鋒活動結合起來、與先進典型評選結合起來、與加強機關作風建設結合起來、與機關文化建設結合起來、與強化“機關服務”品牌、與文明單位創(chuàng)建等結合起來、與年度目標責任制考核工作結合起來，尋找道德建設與推動工作的結合點、著力點。要依托各類陣地、各種媒體，加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，通過提升思想道德境界，提高全面素質(zhì)，激發(fā)斗志，凝心聚力，進一步推動各項國稅任務的圓滿完成。
(三)注重工作實效。在開展“機關道德講堂”建設活動的過程中，必須堅持以下目標，力求取得實效：一是群眾廣泛知曉，愿意聽、主動來;二是真正讓參與者有所感悟、受到教育、得到提高;三是在內(nèi)部形成“好人好報”導向、“崇德尚善”。
開展工作實施方案篇十二
下文體活動一般以體育多，年齡大的以文娛的多，就是文娛和體育活動的總稱，內(nèi)容較多凡是能比賽的均可。面是小編為你精心整理的開展文體活動實施方案，希望大家喜歡。
為活躍機關氛圍，增強干部活力，提高干部綜合素質(zhì)，經(jīng)黨委研究決定，擬近期在機關開展文體活動，特制定方案如下：
1、集中學習。以慶祝建黨xx周年、跨越發(fā)展、干部修養(yǎng)等相關理論知識、視頻圖像為主要內(nèi)容，以邀請專家、鎮(zhèn)黨政班子成員講課為輔，做到學習理論性和趣味性相結合。
2、體育活動。開設籃球、羽毛球、兵乓球等多類體育項目，不定時組織比賽，以休閑鍛煉為主。
3、集中學習與體育活動原則上交叉進行。
二、活動時間。
每周一至周四晚上7點開始，學習活動在1個小時左右，體育活動時長在90分鐘以內(nèi)。
三、活動地點。
集中學習在鎮(zhèn)一樓會議室，體育活動在機關體育場。
四、參加人員。
全體機關干部。
五、活動要求。
1、鎮(zhèn)片機關干部全員參加，有特殊情況需請假的，要履行請銷假手續(xù)。
2、在學習中，機關干部要認真做好學習筆記，宣傳辦將不定期予以抽查。機關干部要積極參與體育活動，每人至少參加一個體育項目。
根據(jù)縣文明辦要求，為培養(yǎng)干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明和諧效率機關，特制定本。
以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、以良好的精神狀態(tài)投入各項工作，助推文明機關、和諧社會的構建。
二、活動主題。
內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、服務發(fā)改、共創(chuàng)和諧。
第一季度活動安排。
一是組織廣大干部職工觀看優(yōu)秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養(yǎng)高雅情趣。
二是開展義務植樹造林，增強保護環(huán)境、建設綠色家園意識;。
三是對干部職工進行一次健康體檢。
第二季度活動安排。
一是開展“愛崗位、強素質(zhì)、揚正氣、構建和諧單位”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌發(fā)改隊伍良好形象。
二是開展“五一”勞動節(jié)紀念活動，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風和吃苦耐勞的干事創(chuàng)業(yè)精神。
三是舉辦一次演講。主題為“增強政治素質(zhì)，提升職業(yè)道德，做新時代優(yōu)秀發(fā)改人”，倡導積極向上的學習、生活理念，展現(xiàn)青春風采、精神風貌。
第三季度活動安排。
一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立xx周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。
二是開展一次讀書活動。推選一本內(nèi)容健康、向上、教育意義強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫。
心得體會。
在全委進行交流。
三是組織觀看奧運比賽，進行“奧運精神”大討論;組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，增強體質(zhì)，提高參與和競爭意識。
第四季度活動安排。
一是開展一次送溫暖活動。春節(jié)來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關懷，送上美好祝福。
二是開辦一期知識講座。內(nèi)容涉及業(yè)務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責人輪流講課，加強學習交流，開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務水平，提高工作技能。
三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份。
生日祝福。
為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望慰問祝賀。
四、組織領導。
為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動內(nèi)容和方式。
五、活動要求。
一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識;加強宣傳，營造“發(fā)改文化”氛圍，增強凝聚力和吸引力;加大投入，注意安全。
二是立足實際，搞好協(xié)調(diào)?；ハ嗯浜?，搞好協(xié)調(diào)，營造一個舒心舒服的文化環(huán)境，有效地激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)激情，促進發(fā)改事業(yè)又好又快的發(fā)展。
三是積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設。
為進一步促進我局精神文明建設，鼓勵干部職工積極參加各種文體比賽競賽活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使地稅干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到地稅工作中，更好的完成各項工作任務，展現(xiàn)良好地稅形象，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展，根據(jù)要求，結合龍井地稅實際，制定龍井地稅局文化體育活動實施方案。
一、指導思想。
以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，積極開展健康友誼的文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，營造濃厚的文化氛圍，增強全系統(tǒng)的凝聚力和向心力，不斷提升地稅行業(yè)文明形象。
二、組織機構。
(一)龍井市地稅局文體協(xié)會。
組長：韓永哲。
副組長：劉振宇金成泰張君。
成員：各科室、分局負責人。
(二)文體協(xié)會各小組構成：
1、足球活動小組。
組長：崔競洙。
成員：崔京洙、金敏哲、母延軍、鄭鳳燮、鄭永哲、戚志國、
崔熙春、佟雨澤、曹勝、趙超越、樸永春、魏小平、李明、尹永哲、朱兵、李博。
職責：組織足球小組的日常訓練，定期或不定期開展比賽活動，引導全局干部積極參與，積極參加上級部門部門組織的各種比賽。
2、乒乓球活動小組。
組長：金泰云。
成員：戚志國李英淑許春玉鄭永哲佟雨澤。
職責：組織機關干部職工開展平時乒乓球鍛煉活動，定期或不定期組織各種形式的乒乓球運動交流活動并負責組織參加其他部門的此項比賽活動。
3、羽毛球活動小組。
組長：金敏哲。
成員：鄭鳳燮佟雨澤魏小平李博趙勇。
職責：負責組織干部職工開展羽毛球健身活動，落實好日常訓練工作，經(jīng)常性開展評比，選拔優(yōu)秀人員，及時參加各部門組織的競賽活動。
4、登山活動小組。
組長：
成員：
職責：負責組織干部職工利用周末或者休息時間開展登山運動，強化鍛煉廣大干部的體魄，提高全局干部身體素質(zhì)，豐富他們的業(yè)余生活。
5、籃球活動小組。
組長：
成員：
職責：負責組織干部職工開展籃球的日常管理和訓練，選拔一批有能力、有技術的籃球高手，及時加強訓練和提高，為參加上級部門組織的各類比賽活動提供基礎保障。
三、具體內(nèi)容。
以各種節(jié)日為契機，積極開展各類表演、演講、體育、征文、書畫攝影和慶典等豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動和文體比賽、競賽活動。
(一)以“三八”婦女節(jié)為契機，開展適宜女職工干部參加的文化體育活動，每年“三八”組織婦女召開坐談會一次，組織女同志開展歌舞、娛樂等活動。
(二)“五一”或“五四”青年節(jié)期間組織青年舉辦歌詠比賽、籃球、乒乓球比賽等。
(三)“六一”兒童節(jié)是少年兒童的傳統(tǒng)節(jié)日，每逢“六一”組織全體地稅干部的子女舉辦少兒舞蹈比賽，少兒講故事比賽或兒童家長聯(lián)歡等活動，借此機會，對優(yōu)秀地稅子女進行表彰，增強地稅干部職工及子女門的參與意識，增強家屬子女對地稅的支持力度，使其從小增強熱愛地稅，關心地稅的觀念，做好小小稅務宣傳員。
(四)“七一”和元旦期間，積極組織開展各類文體活動，結合慶七一、慶元旦文藝匯演，力爭提高全局干部的凝聚力。
(五)按照市委市政府對每年全市業(yè)余文體活動的布置要求，對每年舉辦的各類比賽積極參與，認真組織，提升地稅形象，擴大社會影響。
(六)對于上級舉辦的各種文藝體育活動比賽或演出，要根據(jù)承辦單位意見，積極報名參加，例如工會、婦聯(lián)、機關黨委等群團組織舉辦的畫畫、攝影比賽通知要認真籌備高水平的作品，給參與者提供各種便利條件，支持其踴躍參加，對市局舉辦的文藝體育比賽活動更要引起足夠的重視，及時組織參加各項活動。
(七)積極參加市委、市局組織的各項扶貧捐助、社會救濟、愛心獻春蕾等一系列社會公益事業(yè)。
四、鼓勵獎勵辦法。
對所有文藝體育活動項目，列入年度目標管理特別加分項目，但凡有市局組織的承辦費用一律有市局承擔，對個人獲得各級參賽名次的均給予一定的物質(zhì)獎勵。
一人在一次活動中獲得多個名次的，按最高獎項計獎，不重復計獎。
開展工作實施方案篇十三
為進一步加強機關文化建設，豐富機關黨員干部的業(yè)余生活，營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍，由區(qū)直屬機關黨工委、區(qū)文體旅游局、區(qū)機關事務管理局聯(lián)合組建區(qū)級機關黨員干部文體俱樂部，具體方案如下：
一、參加對象。
區(qū)政府大樓及區(qū)行政服務中心(東、西座)的工作人員。
二、俱樂部的內(nèi)容及形式。
根據(jù)機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質(zhì)特點，主要組建2類7個俱樂部：
(一)運動類：
1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。
2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。
3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日常活動的開展提供場地保證。
4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期組織訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。每年舉辦一次內(nèi)部象棋切磋賽。在此基礎上，挑選象棋高手組建機關象棋隊，適時與其他隊伍進行聯(lián)誼賽。
(二)文藝類：
5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，采用與攝影協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期邀請專業(yè)攝影師，為俱樂部會員授課，提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優(yōu)秀作品，由攝影協(xié)會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。
6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。采用與書法、美術協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期邀請書法、美術老師，為俱樂部會員提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優(yōu)秀作品，由協(xié)會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。
7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業(yè)教練定期組織訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日常活動的開展提供場地保證。在此基礎上，挑選優(yōu)秀人員組建區(qū)機關的樂器隊、合唱隊等，適時組織隊員參加各級比賽。
三、組織方式。
每個俱樂部根據(jù)實際情況組建，區(qū)直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發(fā)動，以及俱樂部的日常管理、協(xié)調(diào)和服務;區(qū)文體旅游局負責聯(lián)系師資，提供活動的基本設備、設施、協(xié)調(diào)公共文體場所的使用，并做好師資隊伍的管理，對教學過程進行指導，對教學質(zhì)量進行監(jiān)督;區(qū)機關事務管理局負責協(xié)調(diào)大院內(nèi)場地和設備的使用。各俱樂部在業(yè)余時間組織開展活動，活動所需的資源相關單位應予協(xié)助提供。
四、推進計劃。
(一)宣傳發(fā)動。7月份，組織發(fā)動廣大機關黨員干部報名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進落實，要加強黨員干部的認識，廣泛深入發(fā)動，積極做好推廣，并于7月24日前將報名情況報機關黨工委。
(二)組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好活動方案及相關制度，并將會員名單、方案和制度等資料報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。
(三)活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動，并將有關的活動簡訊和活動圖片報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。
開展工作實施方案篇十四
以三月份植樹節(jié)為契機，在全體老師和學生中開展形式多樣的護綠植樹行動，做到人人參與，宣傳與實際行動相結合，從而令學生們在活動中體驗成功的喜悅，增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達到為班級、學校、社會增添綠色，凈化、美化環(huán)境的目的。
行動起來，植樹造林，保護環(huán)境。
20xx.3.12。
1、植物種植全校播種行動：
學校在升旗儀式上向全體老師和學生發(fā)出號召：人人參與植樹節(jié)活動，為美化、凈化環(huán)境盡一份力。
2、活動地點：
麻陽文明山。
3、活動時間安排：
3月12日上午9點左右。
4、參加人員：
校團委莫國勇、八（6）班班主任舒慧工會主席滕召碧、黃長青老師、八（6）班與九（6）班全班學生100人。
5、活動流程。
首先由我校團委與團縣委及林業(yè)局聯(lián)系好。
所有參加人員于3月12日上午9點在一中校門前集合（務必要帶好鋤頭、提桶）統(tǒng)一前行。
在植樹地點將分成幾組與當?shù)鼐用褚黄鹜诳印⑻钔?、扶樹等一系列工作，并且將此次活動拍攝成照片。
將此次活動的資料、照片整理作為今后的材料。
開展工作實施方案篇一
根據(jù)《國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關于印發(fā)聚集性新冠肺炎疫情處置和不同場景不同情形新冠肺炎疫情防控應對實操指南的通知》《新冠肺炎疫情局部聚集性病例暴發(fā)應急檢測及處置導則》有關要求，按照市、區(qū)疫情防控指揮部要求，為嚴控新冠聚集性疫情，將疫情規(guī)模控制在最小范圍內(nèi)，第一時間排查出新冠病毒攜帶者，在2天內(nèi)對全鎮(zhèn)所有人員進行核酸檢測。做到全員覆蓋，及時高效，井然有序，不漏一人，無交叉感染發(fā)生。現(xiàn)制定以下工作方案。
一、指導思想。
按照黨中央、國務院和省市區(qū)委、政府關于做好疫情防控工作相關要求，堅持以“外防輸入、內(nèi)防反彈”為總體策略，以確保人民群眾生命安全和身體健康為根本?？茖W研判形勢，充分認識冬春季疫情防控的嚴峻性和復雜性，時刻繃緊疫情防控這根弦，堅持底線思維，把握關鍵環(huán)節(jié)，超前防范隱患風險，全面提升核酸檢測采樣應急處置能力，筑牢疫情防控工作防線。
二、工作目標。
嚴格按照全市應檢盡檢工作要求，加強組織領導和指揮協(xié)調(diào)，結合全鎮(zhèn)全員檢測工作實際，合理設置采樣點，研究制定全員核酸檢測工作方案，推動檢測各項工作落地落實。最大限度的有效滿足疫情防控緊急狀態(tài)下全員核酸檢測需求，確保在兩天內(nèi)實現(xiàn)核酸檢測全覆蓋，努力將疫情風險影響降到最低。
三、啟動條件。
(一)當發(fā)生較大規(guī)模的聚集性病例，且發(fā)生持續(xù)性社區(qū)傳播或出現(xiàn)連續(xù)對外輸出病例時。
(二)接全市、全區(qū)通知開展大規(guī)模核酸檢測。
(三)其它經(jīng)區(qū)疫情防控工作領導小組研究應啟動大規(guī)模核酸檢測情況。
四、檢測時間。
啟動檢測之日起24小時內(nèi)完成。
五、采樣點及區(qū)域劃分。
經(jīng)測算全鎮(zhèn)現(xiàn)有人口(含新居民)0人左右。全鎮(zhèn)設置區(qū)域集中核酸采樣點3個分別為：
澤雅鎮(zhèn)戈恬村金氏祠堂核酸采樣點，負責戈恬村核酸采集工作;。
澤雅鎮(zhèn)林岙寓言文學館核酸采樣點，負責林岙片、西岸社區(qū)、北林垟社區(qū)、五鳳垟社區(qū)核酸采集工作。
六、工作組及職責。
(一)領導小組。
組長：
常務副組長：
副組長：
成員：
工作職責：在啟動大規(guī)模核酸檢測采樣工作后，負責組織動員、場地安排、力量調(diào)配、物資籌備、現(xiàn)場維護及采樣樣本轉運等工作。
(二)領導小組辦公室。領導小組下設辦公室在二樓綜合指揮室，由分管副鎮(zhèn)長任辦公室主任、周泉、周朝霞同志任辦公室副主任。負責本鎮(zhèn)大規(guī)模核酸檢測的統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào);收集、匯總、上報相關信息;負責與上級職能部門、上級采樣幫扶和相關工作人員對接聯(lián)系。
(三)疫情防控及采樣組(牽頭責任人：柴晉華，責任單位：社會事務辦、衛(wèi)生院、應急辦、綜合行政執(zhí)法中隊)。制定大規(guī)模人群核酸檢測工作方案，綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大規(guī)模人群核酸檢測事項;負責采樣地點居民信息登記匯總;負責樣本現(xiàn)場采集及轉運，采樣點醫(yī)務人員、其它工作人員的防護裝備正確使用以及醫(yī)療廢物現(xiàn)場處置，對相關環(huán)境進行采樣;負責指導各采樣點做好醫(yī)廢垃圾的規(guī)范收集處置工作，協(xié)調(diào)醫(yī)療廢物處置單位進行收運處置;負責與上級部門銜接請求支援和及時反饋檢測結果。負責采用點及周邊環(huán)境消殺。
(四)人員組織及摸排組(牽頭責任人：各片組領導，責任人：全體村(社區(qū))干部及駐村干部、村干部、派出所)。負責按照領導小組及現(xiàn)場采用組的要求，分時段動員組織本村(社區(qū))居民到指定的采樣地點進行核酸采樣;在采樣點協(xié)助負責本村(社區(qū))居民采樣信息登記和秩序維護工作;做好不能及時采樣及拒絕采樣人員登記與解釋工作;負責轄區(qū)居民個人疫情安全防護。
(五)現(xiàn)場秩序維護組(牽頭責任人：各村書記，責任單位：各村村干部、派出所、司法所)。負責集中采樣點現(xiàn)場秩序維護，警戒帶設置等工作。做好疫情防控有關法律事務，做好社會穩(wěn)定相關工作，做好群眾信訪接訪。配合有關部門做好集中采樣相關突發(fā)事件處置和自然災害、火災等防控。
(六)輿情宣傳組(牽頭責任人：凌凱洋，責任單位：黨建辦)。負責集中采樣的新聞宣傳、新聞發(fā)布，做好網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和管控工作，負責銜接相關媒體報道信息。
(七)后勤保障組(牽頭責任人：陳家賢，責任單位：黨政辦、財政所、社會事務辦、應急辦、衛(wèi)生院)。負責采樣點和采用所需物資準備，并按照要求及時運送到位、規(guī)范設置。負責采樣物資管理與發(fā)放;負責采樣點及周邊消殺物資準備;負責所有參與大規(guī)模核酸采集工作人員的生活保障。具體按照《澤雅鎮(zhèn)全員核酸檢測采樣物資準備責任清單》準備落實。
七、檢測對象。
居住在澤雅鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的人員。
八、工作流程。
(一)前期準備。
1.一是由防控組對采樣點進行現(xiàn)場查看，每個采樣點都設計平面圖，如果開展全員檢測立即按照平面圖設計組織實施;二是由防控辦負責與駐村干部聯(lián)系溝通采樣點設置及啟動相關事宜;三是掃碼員提前熟悉甌海區(qū)核酸預登記系統(tǒng)，學習操作流程。四是駐村干部、村干部逐家入戶或電話告知采樣時間地點、指導居民在家醫(yī)或小程序填寫個人身份信息，并填寫紙質(zhì)信息卡。五是采樣點工作人員要提前演練，提高工作效率。六是駐村干部提前詳細統(tǒng)計所在村的人數(shù)，合理安排檢測順序。七是村干部提前統(tǒng)計無法參加核酸檢測人員數(shù)量及基本信息，屆時由流動采樣小隊上門采樣。
2.后勤物資籌備。每個采樣點配備桌椅10套，測溫槍4個，水銀溫度計10個，帳篷10個，照明燈6個，電線100米，插排8個，消毒液20升，警戒線800米，防護服50套，乳膠手套50個，尿不濕40個，手電筒5個，充電寶10個，暖貼40個，暖瓶4個以及方便面、紙杯等。
3.人員配置(詳見附件1-3)。
(二)現(xiàn)場組織。
2.引導員帶領村民到達指定采樣點;。
3.由村干部及志愿者維持現(xiàn)場秩序;。
4.進行現(xiàn)場測溫;。
5.排隊等候，且應保持1米間距，分流等侯;。
6.現(xiàn)場登記、掃碼;。
7.檢測員取樣。
8.做好后勤保障，遇有突發(fā)事件狀態(tài)及時聯(lián)系防控辦、衛(wèi)生院等聯(lián)合處置。
(三)特殊情況處理。
在檢測現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)測溫異常者，先安排臨時隔離點，靜候3-5分鐘后用水銀溫度計進行復測，復測體溫不正常閉環(huán)送指定醫(yī)院就診。
(四)信息反饋。
1.采樣明細報告。各采樣點信息登記員，在每日采樣結束后，及時核酸采樣登記信息進行匯總，報送鎮(zhèn)防控辦。
2.特殊情況報告。各村(社區(qū))要對未及時采樣的人員做好記錄，加強聯(lián)系，及時送至采樣點。對確系行動不便、臥床不起，需要上門采樣的人員，做好記錄，待集中采樣結束后，及時聯(lián)系疫情防控及采用組，安排上門采樣。
3.信息反饋。領導小組辦公室在接到區(qū)里的核酸檢測結果反饋后，第一時間報領導小組組長及副組長，經(jīng)研究后再及時反饋給各村(社區(qū))。
九、相關工作要求。
(一)高度重視，落實責任。大規(guī)模人群核酸檢測是嚴控新冠肺炎聚集性疫情的有效手段，時間緊、任務重、要求高，各工作組和相關人員要站在對人民生命負責任的態(tài)度，高度重視大規(guī)模人群核酸檢測工作。
(二)加強值守，暢通信息。各村(社區(qū))和相關辦所在啟動核酸檢測之日起至大規(guī)模人群核酸檢測完成，實行24小時應急值守制度，不得擅離崗位，加強信息報送和反饋。
(三)加強督查，嚴肅追責。鎮(zhèn)紀委加強對疫情防控措施落實情況的督查，一旦發(fā)現(xiàn)在疫情防控中不作為、慢作為、亂作為的人和單位，將按照相關紀律規(guī)定對相關具體工作人員單位領導進行嚴肅追責。
開展工作實施方案篇二
為認真落實中央紀委關于把不敢腐不能腐不想腐作為一個整體一體推進的要求，深入貫徹x會議精神，現(xiàn)就做好我單位202*年以案促改工作，結合本單位實際，特制定此實施方案。
一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時，更加注重標本兼治，堅持全面從嚴治黨，全面推進以案促改工作。通過在單位紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作，樹立嚴格自律的標桿，走在前、干在先，做出示范、當好榜樣，著力打造一支“忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”的黨內(nèi)紀律部隊，為營造旅游公司風清氣正的政治生態(tài)提供堅強保障。
二、工作目標學習發(fā)生在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部的違紀違法典型案例，警示教育單位紀檢監(jiān)察干部舉一反三、引以為戒。要通過剖析典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，強化警示教育，防控廉政風險，補齊制度短板，推進以案促改，使公司紀檢監(jiān)察干部不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，實現(xiàn)政治站位新提高、“四個意識”新強化、工作作風新轉變、工作能力新提升。
開展廉政教育，組織學習黨紀黨規(guī)和法紀法規(guī)；
參觀紅色革命教育基地開展黨性教育。三是開展主題活動。結合即將開展的主題教育和“講忠誠、守紀律、樹標桿”活動，教育警示紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人，要以更高的標準要求自己，以自我革命的勇氣改造自己，做到黨性更強、律己更嚴、擔當有為。
查忠誠履職、擔當盡責方面存在的問題；
查遵紀守法和作風建設、廉潔自律方面存在的問題；
查利用職權或者職務上的影響干預調(diào)查工作、以案謀私的問題；
查違法竊取、泄露調(diào)查工作信息，或者泄露舉報事項舉報受理情況以及舉報人信息的問題；
查打聽案情、過問案件、說情干預的問題。三是專題組織生活會做到“三個切實”。要以召開以案促改組織生活會為契機，全面深刻查擺剖析自身存在的問題，做到“三個切實”，即：切實把自己擺進去，切實把職責擺進去，切實把工作擺進去，每年至少召開一次以案促改專題組織生活會。
在堅持問題導向、全員參與、分類施策、邊查邊改、專項整治、結合巡視巡察整改的基礎上完成一個整改報告，明確目標任務，針對整改重點，反映問題全面，突出整改效果。
(五)建章立制。圍繞“三個突出”，要切實健全制度機制，加強常態(tài)化規(guī)范化建設。一是突出建立健全制度。針對違紀違法案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)和明責、履責、追責等事項建立健全制度，對不適應形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修正完善，真正做到把權力關進制度的籠子。二是突出工作流程再造。嚴格貫徹落實《監(jiān)察法》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，積極適應紀檢監(jiān)察體制改革和反腐敗斗爭實際需要，對權力進行科學分解和配置，規(guī)范權力運行，再造工作流程，創(chuàng)新工作機制，強化制度執(zhí)行，進一步鞏固深化制度建設工作成果。三是突出建立長效機制。結合省紀委《關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施辦法》，建立常態(tài)長效工作機制，把制度機制約束轉化為紀律自覺，把硬性要求轉化為擔當行動，以機制制度建設的實際成效推動制度的執(zhí)行和落實。
五是有成效。建立關鍵環(huán)節(jié)審批過關制，不見效果不收兵，不達標準不罷休，以嚴格的監(jiān)督檢查，強力推進工作，提升工作成效。
四、工作要求(一)提高認識，加強領導。要把帶頭貫徹落實省委《意見》、市、區(qū)紀委《實施方案》以及率先推動以案促改制度化常態(tài)化向縱深發(fā)展，作為加強領導班子和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的有力抓手，作為一項重要政治任務、政治責任來落實。成立公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作領導小組(組成人員名單附后)，負責公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作的組織領導，領導小組下設辦公室，負責總體協(xié)調(diào)、總體謀劃，抓好具體工作的落實。
(二)協(xié)調(diào)配合，形成合力。建立公司監(jiān)察室統(tǒng)一領導、各單位（部門）上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合的工作機制，形成工作合力。領導班子成員要履行“一崗雙責既要抓好分管范圍內(nèi)的以案促改工作，指導各單位(部門)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作各階段、各環(huán)節(jié)的組織落實、監(jiān)督檢查，又要率先垂范，以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。
(三)落實責任，強化追責。要進一步強化“兩個責任”，要履行好主體責任和監(jiān)督責任，主管領導是第一責任人。同時，要進一步強化追責問責力度，實現(xiàn)通報問責常態(tài)化，對在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作中“兩個責任”履行不到位、工作推動不力，或者不重視、不認真、不扎實、打折扣、走過場的，要進行組織約談、通報批評，必要時要對主要負責同志嚴肅追責問責，確保公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作穩(wěn)步推進，取得實效。
開展工作實施方案篇三
為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》精神，促進“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”。按照市、區(qū)領導的指示精神，結合街道實際，從我處沿國道、省道和主次干道兩側的農(nóng)業(yè)主要村莊進行環(huán)境衛(wèi)生和美化綠化工作，積極開展村容村貌整治活動?，F(xiàn)將治理活動的實施方案通知如下：
開展工作實施方案篇四
為促進我區(qū)經(jīng)濟社會快速、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理服務體系，加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，構建和諧社會，根據(jù)湖州市人民政府《關于推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的實施意見》(湖政發(fā)201764號)精神，結合我區(qū)實際，就全區(qū)開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作制定如下實施方案。
一、指導思想和工作目標
(一)指導思想。以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，圍繞本區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體目標，堅持以人為本，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和構建社會主義和諧社會的要求，扎實推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，逐步消除城鄉(xiāng)二元結構對農(nóng)村勞動力合理流動的各種壁壘和障礙，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，全面推進我區(qū)的工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化建設，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)再就業(yè)提供良好服務；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓體系，提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)和就業(yè)競爭力；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的用工管理制度，切實維護城鄉(xiāng)勞動者的合法權益；加快完善各項社會保障制度，妥善解決城鄉(xiāng)勞動者的社會保障問題。
通過開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，加快城鄉(xiāng)勞動力市場和公共就業(yè)服務體系建設，促進城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)，做好被征地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障工作，改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境。至2017年底，全區(qū)農(nóng)村勞動力在第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員比例低于25％。
二、實施內(nèi)容和工作措施
(一)實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)管理制度，統(tǒng)籌開發(fā)利用城鄉(xiāng)勞動力資源。
1.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策。根據(jù)我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展要求，取消地域、身份、戶籍、行業(yè)等政策限制，逐步消除城鄉(xiāng)二元結構對勞動力流動的各種障礙，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、控制社會失業(yè)率、實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)作為促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施和政府工作的重要目標。不斷加強部門間的協(xié)調(diào)配合，制定和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策體系。同時，結合南潯實際，制訂出臺促進農(nóng)村勞動力特別是被征地農(nóng)民就業(yè)的相關政策。
據(jù)。加快推進城市化、城鎮(zhèn)化進程步伐，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，不斷拓寬就業(yè)渠道，推進農(nóng)村勞動力轉崗轉業(yè)。
3.切實維護進城務工農(nóng)民的合法權益。繼續(xù)深化“三春行動”，依法督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，加強農(nóng)民工的管理和權益保障工作，改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境。建立健全農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)控和預警制度，保證農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。妥善解決外地農(nóng)民工子女的就學問題，保障農(nóng)民工子女享受義務教育的權利。進一步完善勞動保障監(jiān)察機制，加大勞動監(jiān)察力度，及時受理農(nóng)民工勞動保障違法案件，依法糾正和查處用人單位侵害農(nóng)民工利益的事件，保障農(nóng)民工合法權益。
(二)建立完善城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務。
1.完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。按照勞動力市場建設“新三化”要求，利用就業(yè)2000服務平臺，整體推進全區(qū)勞動力市場及信息系統(tǒng)建設，基本實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)絡聯(lián)網(wǎng)，并向行政村延伸，初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力市場和就業(yè)服務網(wǎng)絡，為用人單位和城鄉(xiāng)勞動者提供就地就近的就業(yè)服務。到2017年完成區(qū)勞動力市場的改建，建成4所鎮(zhèn)勞動力分市場。進一步完善以區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)公共職業(yè)中介為主，以社會職業(yè)中介為補充的四級職介服務體系，為用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務，發(fā)揮促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的積極作用。
2.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計登記服務制度。在全區(qū)實行農(nóng)村勞動力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計制度，從2017年起將戶籍在本地的農(nóng)村勞動力納入統(tǒng)計范圍。通過農(nóng)村勞動力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計，基本掌握農(nóng)村勞動力總體的就業(yè)及失業(yè)狀況，并結合社會整體失業(yè)情況，制訂有關政策實行宏觀調(diào)控。
3.提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務。按照勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針，不斷完善市場導向的就業(yè)機制。充分發(fā)揮就業(yè)管理服務機構和公共職業(yè)介紹機構的作用，按照就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化的要求，不斷完善就業(yè)服務體系，提升就業(yè)服務水平，以統(tǒng)一的服務內(nèi)容和標準為城鄉(xiāng)勞動者提供統(tǒng)一的就業(yè)服務。認真做好社區(qū)就業(yè)崗位和社區(qū)公益性崗位的開發(fā)、組織和管理工作，為城鄉(xiāng)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供幫助，對困難就業(yè)群體的再就業(yè)提供就業(yè)援助。
《xx區(qū)開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作實施方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
開展工作實施方案篇五
校內(nèi)減作業(yè)負擔和校外減培訓負擔同步推進，全面開展學校課后服務和暑期托管服務，開展培訓機構專項治理行動，建立數(shù)字化監(jiān)管平臺，健全日常監(jiān)管工作機制。在“雙減”重點和難點領域循序漸進，積累經(jīng)驗，逐步推開，統(tǒng)籌推進“雙減”工作穩(wěn)慎落實。
堵疏結合，標本兼治。
做好“堵”的工作，嚴格限制校外培訓機構數(shù)量、培訓時間和培訓價格，有效減輕校外培訓負擔。按學科類和非學科類對校外培訓進行分類管理，加強制度建設，積極主動穩(wěn)慎推進。強化“疏”的工作，通過小學“整體優(yōu)化”、初中“提質(zhì)強?！?、高中“高地構筑”、隨遷子女“藍天教育”等系列行動，全面提升學校教學質(zhì)量。重點研究探索提高學校作業(yè)質(zhì)量、提高學校課后服務質(zhì)量，進一步減輕校內(nèi)作業(yè)負擔。
三、重點任務。
（一）全力提升校內(nèi)教育教學質(zhì)量。
1.全面壓減作業(yè)總量和時長。健全作業(yè)管理制度，提高作業(yè)設計質(zhì)量，分類控制作業(yè)總量，加強作業(yè)完成指導，建立作業(yè)監(jiān)督機制。通過對作業(yè)來源、質(zhì)量、布置、批改、反饋、講評、輔導等各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理，確保作業(yè)總量不超標、作業(yè)結構更合理，作業(yè)效果有保障。根據(jù)學校和學段的實際，適當考慮作業(yè)的層次性、選擇性，并有適量的個性化、校本化作業(yè)，提倡作業(yè)評價方式的多元化。全市域開展“彈性作業(yè)”課題研究，讓學生既吃得飽，又吃得了。小學一、二年級不布置家庭書面作業(yè)，三至六年級書面作業(yè)平均完成時間不超過60分鐘，小學生在校內(nèi)基本完成書面作業(yè)；初中書面作業(yè)平均完成時間不超過90分鐘，初中生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。
2.強化作業(yè)等“五項管理”。出臺加強中小學生作業(yè)、睡眠、手機、體質(zhì)、讀物管理（簡稱“五項管理”）的落實意見，“五項管理”列入20xx年教育督導的重點工程和責任督學首要任務，推進所有中小學校落實“五項管理”全覆蓋。以“五項管理”為抓手，扎實推進以“減作業(yè)、增睡眠，減補習、增運動，減刷題、增實踐”為重點的減負行動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。
3.推進課后服務擴面提質(zhì)。聯(lián)合印發(fā)《關于進一步做好義務教育階段學校課后服務的實施意見》。豐富課后服務內(nèi)容、拓展課后服務形式，提升課后服務質(zhì)量，探索創(chuàng)新服務模式。全面推行以放學后托管服務、初中生晚自習服務、免費在線學習服務、暑期托管服務為重點的學校課后服務。20xx年秋季學期開始課后服務在全市全面開展，實現(xiàn)課后服務在義務教育學校全覆蓋。
4.做強做優(yōu)免費線上學習服務。充分利用國家、省“之江匯”、臺州市“括蒼云”教育資源公共服務平臺以及優(yōu)質(zhì)學校網(wǎng)絡平臺，建設未來社區(qū)幸福學堂，免費向?qū)W生提供高質(zhì)量的專題教育資源和覆蓋各年級各學科的學習資源。探索成立公益屬性的實體化互聯(lián)網(wǎng)學校，推出以課程服務為主的“四點半課堂”和答疑解惑為主的“問學名師”服務。
5.推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。力爭2025年前創(chuàng)成全國義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣，義務教育學校標準化比率98%以上，隨遷子女公辦義務教育學校就讀率達95%以上，縮小城鄉(xiāng)教育差距。
6.推進城鄉(xiāng)義務教育共同體建設。加強校際教育共享機制，實施鄉(xiāng)村教育振興行動，深化集團化辦學路徑，完善“互聯(lián)網(wǎng)+義務教育”機制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)義務教育共同體建設全覆蓋。發(fā)揮鄉(xiāng)村教育研究聯(lián)盟作用，全力推進鄉(xiāng)村名校建設。加大義務教育共同體校際間、城鄉(xiāng)間教師交流力度，加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設。
7.實施初中學校提質(zhì)強校行動。強化推進“初級中學課程改革達標計劃”“初級中學教育質(zhì)量監(jiān)測反饋與改進計劃”“初中校長專業(yè)提升計劃，到2025年初中學校標準化率達100%，省現(xiàn)代化學校占比達35%，構建一批優(yōu)質(zhì)學校聯(lián)盟，打造一批幸福學校。
8.深化高中“陽光招生”改革。20xx年開始，全面落實普通高中屬地招生、“公民同招”政策，杜絕違規(guī)招生、惡性競爭；全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學校不低于60%的招生名***學校，緩減升學競爭壓力。2022年起，全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學校招生分配指標達到80%。
9.保障學校課后服務條件。根據(jù)學生規(guī)模和中小學教職工編制標準，統(tǒng)籌核定晚托班和暑期托管班的師生比配備，配足配齊教師；制定學校課后服務經(jīng)費保障辦法，采取財政補貼、服務性收費或代收費等方式，確保經(jīng)費籌措到位，按一定標準予以發(fā)放。用于在職教師課后服務補助的經(jīng)費額度，作為增量納入績效工資并設立相應項目，不作為次年正常核定績效工資總量的基數(shù)，不納入教師與公務員工資收入計算比較口徑。
（二）全面規(guī)范校外培訓機構。
10.精準摸清底數(shù)。充分依靠相關部門、鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)網(wǎng)格化治理體系，全面排查校外培訓機構總數(shù)、從業(yè)人員數(shù)、招收學生數(shù)、預收費等方面情況，建立基礎工作臺賬，及時錄入全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺和“浙里培訓”平臺系統(tǒng)。
11.實施分類管理。教育、文化與旅游、體育、人社、科技、衛(wèi)健等相關行業(yè)主管部門分別對學科類、文化藝術類、體育類、職業(yè)技能類、科技類、托育類等培訓機構實施歸口管理，根據(jù)類別屬性制定標準，設置條件，加強事中事后常態(tài)化監(jiān)管。
12.嚴格審批工作。不再審批新的面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構，不再審批新的面向?qū)W齡前兒童的校外培訓機構和面向普通高中學生的學科類校外培訓機構。依法依規(guī)嚴肅查處不具備相應資質(zhì)條件、未經(jīng)審批多址開展培訓的校外培訓機構；審批通過的納入全省校外培訓機構“白某某”。支持鼓勵學科類培訓機構向素質(zhì)類和成人類培訓轉型。
13.如期完成學科類培訓機構轉登記工作。將現(xiàn)有營利性學科類培訓機構統(tǒng)一轉登記為非營利性機構。按照公益普惠原則，根據(jù)市場需求、培訓成本等因素確定合理的收費標準，并向社會公示，接受監(jiān)督。根據(jù)實際情況，制定轉登工作辦法和時間表、路線圖，在規(guī)定時間內(nèi)完成轉登工作。
14.嚴格監(jiān)管學科類校外培訓時間。學科類校外培訓機構不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學科培訓；線上培訓要注重保護學生視力，每課時不超過30分鐘，課程間隔不少于10分鐘；控制培訓結束時間，線下培訓結束時間不得晚于20：30，線上培訓結束時間不晚于21：00，不得留課后作業(yè)。
15.全面規(guī)范培訓行為。建立培訓內(nèi)容備案與監(jiān)督制度，制定出臺校外培訓機構培訓材料管理辦法；嚴禁超標超前培訓，嚴禁非學科類培訓機構從事學科類培訓，嚴禁提供境外教育課程，嚴禁開展“一對一”或“一對x”等無證無照培訓輔導行為，嚴禁以托管名義開展變相輔導或者培訓。不得開展面向?qū)W齡前兒童的線上培訓，線上培訓機構不得提供和傳播“拍照搜題”等不良學習方法；依法依規(guī)堅決查處超范圍培訓、培訓質(zhì)量低下、內(nèi)容低俗違法、盜版侵權等突出問題。
16.強化資金監(jiān)管。依靠“浙里培訓”監(jiān)管平臺，重點健全校外培訓機構資金監(jiān)管制度，形成事前預警、事中預防和事后防范機制；校外培訓機構應當開設預收費資金專戶，并與開戶銀行簽署協(xié)議，按照專款專戶、專款專存、?？顚Ｓ玫脑瓌t，制定對大額資金異動的管控、最低存款余額的監(jiān)督等措施；加強對培訓領域貸款的監(jiān)管，有效預防“退費難”“卷錢跑路”等問題發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象，必須嚴肅查處，直至進入“黑名單”。
17.加強從業(yè)人員管理。從事學科類培訓的人員必須具備相應教師資格，教師資格信息應在培訓機構場所及網(wǎng)站顯著位置公布；不得泄露家長和學生個人信息；嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動，聘請在境內(nèi)的外籍人員要符合國家有關規(guī)定。
18.嚴格控制資本過度涌入培訓機構。落實資本管理“四個不得”，即學科類培訓機構一律不得上市融資，嚴禁資本化運作；***不得通過股票市場融資投資學科類培訓機構；不得通過發(fā)行股份或支付現(xiàn)金等方式購買學科類培訓機構資產(chǎn)；外資不得通過兼并收購、受托經(jīng)營、加盟連鎖、利用可變利益實體等方式控股或參股學科類培訓機構。已違規(guī)的，要進行清理整治。
19.加強營銷監(jiān)管。依法依規(guī)嚴肅查處各種夸大培訓效果、誤導公眾教育觀念、制造家長焦慮的校外培訓違法違規(guī)廣告行為，不在主流新聞媒體、新媒體、公共場所、居民區(qū)各類廣告牌和網(wǎng)絡平臺等刊登、播發(fā)學科類校外培訓廣告，學生作業(yè)本、教輔材料等學習用品上嚴禁印刷任何形式的廣告；依法查處不正當競爭和其他壟斷行為，規(guī)范***聯(lián)合制定的《中小學生校外培訓服務合同（示范文本）》，完善“黑白某某”制度。
20.協(xié)同建設“浙里培訓”數(shù)字化監(jiān)管平臺。以數(shù)字化改革為牽引，依托“教育大腦”工程，按照“省級統(tǒng)建、地方創(chuàng)新”的思路，構建“準入、監(jiān)管、執(zhí)法”全流程閉環(huán)管理的智慧監(jiān)管平臺，提升全市校外培訓機構的數(shù)字化監(jiān)管水平。
（三）切實加強家校社協(xié)同。
21.支持和規(guī)范學校引進非學科培訓機構。學校課后服務不能滿足部分學生發(fā)展興趣特長等特殊需要的，可適當引進非學科類教育培訓機構參與課后服務。將研究制訂非學科類教育培訓機構參與課后服務的準入條件、遴選程序和監(jiān)管措施等。
22.規(guī)范校外培訓機構師資來源。校外培訓機構不得高薪挖搶學校教師，不得聘請在職中小學教師；全面清查在職中小學教師到校外培訓機構兼職；建立健全在職教師有償補課處罰機制，依法依規(guī)嚴肅查處教師校外有償補課行為，直至撤銷教師資格。
23.嚴禁校外培訓機構與學校勾連。依法依規(guī)嚴肅查處存在不符合資質(zhì)、管理混亂、借機斂財、虛假宣傳、與學校勾連牟利等嚴重問題的機構；按要求做好培訓廣告管控，不得在校園內(nèi)開展商業(yè)廣告活動，不得利用中小學和幼兒園的教材、教輔材料、練習冊、文具、教具、校服、校車等發(fā)布或變相發(fā)布廣告。
24.“雙減”工作納入教育質(zhì)量評價體系。將“雙減”工作成效納入各鎮(zhèn)（街道）“幸福教育”評價體系，把學生參加課后服務水平、校外培訓整治成效等情況作為重要評價內(nèi)容。
25.完善家校社協(xié)同機制。密切家校溝通，努力形成減負共識，積極動員引導家長不安排孩子參加學科類校外培訓；充分利用博物館、體育館、紀念館、文化館、鄉(xiāng)村文化禮堂、兒童之家等校外活動場所或研學基地，組織學生開展豐富多彩的校外活動，推進協(xié)同育人共同體建設。
五、組織保障。
（一）強化部門協(xié)同。
健全多部門協(xié)同治理的聯(lián)席工作制度，組建“雙減”工作專班，成立校外教育培訓監(jiān)管機構，建立校外培訓監(jiān)管部門責任清單，明確部門工作職責。開展校外培訓機構排查治理，依法依規(guī)處置培訓機構違法違規(guī)行為。建立市鎮(zhèn)校三級聯(lián)動機制，落實“分級負責，屬地管理”，加大“雙減”政策配套，開展聯(lián)合檢查執(zhí)法，充分發(fā)揮各部門執(zhí)法檢查作用，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
（二）強化風險防控。
加強輿論宣傳，爭取各方支持，為治理行動營造良好氛圍。組織培訓機構負責人進行法律法規(guī)學習，引導校外培訓機構依法依規(guī)辦學、誠信質(zhì)量辦學。設立專門舉報電話，暢通群眾監(jiān)督舉報途徑。高度重視風險防控工作，認真評估風險，制定好防范預案。建立多部門溝通協(xié)調(diào)機制，關注輿情，做好形勢預判和應急處突準備，妥善處置突發(fā)事件，確?！半p減”工作平穩(wěn)有序推進。
（三）強化督查問責。
將落實“雙減”工作情況及實際成效，作為督查督辦、漠視群眾利益專項整治的重要內(nèi)容。每半月對“雙減”進展情況通報一次，加大“曝光”力度，加大違規(guī)查處和失責問責力度，落實屬地責任，對造成中小學生過重學業(yè)負擔的行為，實行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對“雙減”工作不力、群眾反映強烈的有關部門依紀依規(guī)予以嚴肅問責。
開展工作實施方案篇六
為推動全市糧食經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新跨越，進一步強化糧食系統(tǒng)干部職工主動作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，經(jīng)局務會議研究決定，在全系統(tǒng)上下開展“追趕超越”活動，現(xiàn)結合實際，制定實施方案如下：
一、指導思想。
以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導,以深化“兩學一做”學習教育為動力，按照縣委十七次xx的總體部署和年度目標任務要求，以全面爭先進位為目標，改進工作作風，提升服務，切實提高糧食系統(tǒng)黨員干部的“精氣神”，不斷增強發(fā)展意識、責任意識、實干意識、創(chuàng)新意識，為全面推進糧食事業(yè)發(fā)展提速增效，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大貢獻。
二、主要目標。
通過加強學習教育，開展“追趕超越”一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，重點解決干部職工隊伍中工作不擔當、不主動、慢作為等懶政怠政現(xiàn)象，解放思想，大膽創(chuàng)新的，通過樹目標，招大商，挖潛力，立典型，在全系統(tǒng)形成比位次、爭上游;比創(chuàng)新、爭突破;比工作、爭先進;比作風、爭一流”的良好氛圍，全面提升糧食系統(tǒng)項目建設創(chuàng)新能力。
(一)積極作為，落實糧食安全縣長責任制。
1、持續(xù)抓好“糧安工程”，嚴格執(zhí)行《岐山縣人民政府關于貫徹落實糧食安全縣長責任制的實施意見》和《岐山縣糧食安全縣長責任制實施意見考核辦法》，按照“供給穩(wěn)定、產(chǎn)能提升、儲備充足、調(diào)控有力、高效運轉”的糧食安全保障體系，進一步充實縣級糧油儲備，嚴格執(zhí)行收購、輪換、出庫管理，確?？h域糧食安全。
2、強化糧食購銷經(jīng)營，按照國家《糧食流通管理條例》、《糧油倉儲管理辦法》要求，充分發(fā)揮4個國有糧食購銷企業(yè)主渠道作用，積極探索“糧食銀行”、“訂單農(nóng)業(yè)”等新的購銷方式。進一步優(yōu)化對新型糧食經(jīng)營主體的產(chǎn)后服務，嚴格執(zhí)行“五要五不準”收購守則，防止出現(xiàn)種糧農(nóng)民“賣糧難”和收購“空白點”現(xiàn)象，全縣年均糧食購銷經(jīng)營量達到3.2億斤，銷售收入達到1.8億元，實現(xiàn)國有糧食企業(yè)提質(zhì)增效，農(nóng)民增收。
3、嚴格規(guī)范“放心糧油”工程，嚴格執(zhí)行《岐山縣“放心糧油”全覆蓋工程經(jīng)營網(wǎng)絡監(jiān)督管理辦法》和《經(jīng)營網(wǎng)絡星級管理考核辦法》，對全縣已建成的24個“放心糧油”示范店、經(jīng)銷點開展定期與不定期相結合的動態(tài)監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題依法堅決予以摘牌，為廣大城鄉(xiāng)居民提供了質(zhì)量安全、營養(yǎng)健康、品種豐富、價格合理的糧油產(chǎn)品。
(二)創(chuàng)新機制，堅持依法管糧。
1、健全糧食應急網(wǎng)絡。本著“儲得住，管的好，”的原則，進一步健全《岐山縣糧食應急預案》和《實施辦法》，不斷完善全縣糧食應急供應網(wǎng)絡體系，切實加強對12個糧油應急供應網(wǎng)點的管理與指導，全面落實應急供應責任，不斷提升規(guī)范化管理水平，確保全縣5000噸縣級儲備原糧、100噸縣級儲備面粉、150噸縣級儲備食用油數(shù)量真實、質(zhì)量完好、儲存安全，隨著全縣社會經(jīng)濟發(fā)展，逐步擴大儲備規(guī)模，在遇到自然災害和緊急需要時，保證政府儲備糧調(diào)得動、用得上、保供給、保安全。
2、確保軍糧供應。堅持以兵為本服務宗旨，抓好軍糧質(zhì)量，確保軍糧質(zhì)量合格率100%，按照“不斷檔、不脫銷、不欠供”的要求，積極采購優(yōu)質(zhì)糧源，按時、按質(zhì)、按量供應部隊，確保部隊吃上安全、放心、達標糧。
3、提升監(jiān)管能力。嚴厲打擊糧食違法收購、囤積居奇、摻雜使假、以次充好、哄抬物價等各種糧食購銷市場違法經(jīng)營行為。積極開展糧食專項檢查、聯(lián)合執(zhí)法檢查、做好糧食收購季節(jié)常規(guī)檢查，依法保護和規(guī)范糧食購銷經(jīng)營行為，維護糧食市場交易秩序。規(guī)范糧食價格監(jiān)測網(wǎng)點建設，依法做好糧油流通統(tǒng)計工作，全縣規(guī)模以上糧食經(jīng)營企業(yè)的統(tǒng)計信息覆蓋率達到100%，做到糧食數(shù)據(jù)和動態(tài)統(tǒng)計及時、準確。
(三)高點定位，全力抓好招商引資和項目建設。
1、整合資源優(yōu)勢，提升倉容能力。積極爭取國家政策，采取整合糧食系統(tǒng)土地、設施、資產(chǎn)等優(yōu)勢，配合全縣舊城改造，采取以土地資產(chǎn)換資金的辦法，以項目建設為突破口，在魯班橋糧食儲備庫一期已建成5100萬斤現(xiàn)代化儲糧倉庫的基礎上，充分利用儲備庫內(nèi)現(xiàn)有的土地資源，再融資1600萬元，建設第二期5000萬斤現(xiàn)代化儲糧倉庫，進一步提升我縣糧食儲備能力。
2、超前謀劃招商，實施項目開發(fā)。抓住機遇，尋找戰(zhàn)機，積極開發(fā)五丈原糧站資產(chǎn)和資源，實施項目置換，高起點規(guī)劃，在棗林鎮(zhèn)選址，建設現(xiàn)代化糧食儲備倉庫，實現(xiàn)糧食倉儲設施的更新改造和換代升級，使我縣糧食基礎設施達到在全省領先，全市第一。
3、主動尋找機遇，爭取中省資金。積極與省市糧食行業(yè)聯(lián)系，加大跑省赴市力度，全力申報項目，爭取專項資金，確保爭取省級1500萬元糧食生產(chǎn)專項資金到位。
三、工作措施。
(一)、統(tǒng)一思想，凝聚共識。當前，深化糧食流通體制改革，加快發(fā)展，保障糧食安全，是糧食工作最大的任務，最大的政治，慢進則退是最大的危機。全系統(tǒng)要以“兩學一做”教育活動為動力，樹立奮力趕超的勇氣，要直面困難，打破常規(guī)，樹立創(chuàng)業(yè)的激情，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到縣第十七次xx精神上來，統(tǒng)一到全縣糧食事業(yè)發(fā)展的大局上來，統(tǒng)一到務實重干、創(chuàng)新趕超上來。
(二)、緊盯目標，提升境界。全系統(tǒng)單位要緊密聯(lián)系實際，樹立追趕目標，緊盯先進謀發(fā)展，敢與強手爭高低，努力在全縣、全市、全省爭先進位。要緊盯本系統(tǒng)中的省市先進典型，確立更高目標，找準發(fā)展路徑，在加快發(fā)展跨越發(fā)展上取得重大突破。
(三)、創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)活力。要主動適應當前國家糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，要牢牢把握發(fā)展的重點、難點和職工群眾關注的熱點，突出體制機制創(chuàng)新，進一步調(diào)動糧食系統(tǒng)廣大干部職工關心改革發(fā)展、支持改革發(fā)展、參與改革發(fā)展的熱情，最大限度地激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力。全系統(tǒng)各單位領導要在“從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風”方面立說立干，進一步把效能建設引向深入，以良好作風推動糧食工作任務的順利完成。
開展工作實施方案篇七
為認真貫徹落實中央和關于深入開展“三嚴三實”專題教育的部署要求，現(xiàn)根據(jù)《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》（蘇辦發(fā)〔2015〕33號），結合全省新聞出版廣電（版權）系統(tǒng)改革發(fā)展和本局工作實際，制定如下實施方案。
開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，也是貫徹落實視察江蘇時重要講話精神、推進全面從嚴治黨、落實從嚴管理干部要求的重大契機。要以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，突出問題導向、突出從嚴要求、突出以上率下、突出融入日常，確保“三嚴三實”專題教育取得實實在在成效。要深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來。要認真查擺和解決“不嚴不實”問題，自覺按照“三嚴三實”要求修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。教育引導全局黨員干部進一步增強敢于擔當、履職盡責的責任意識，強黨性、守紀律、樹正氣、干實事，為推進全省新聞出版廣電（版權）工作“增創(chuàng)新優(yōu)勢、邁上新臺階”提供堅強的思想、政治和組織保證。
“三嚴三實”專題教育在局機關和直屬事業(yè)單位處級以上領導干部中開展。局黨組以上率下，帶頭學習提高，帶頭查擺解決問題，以堅定的信念、決心和行動樹標桿、作示范。機關各處室和直屬事業(yè)單位要緊密聯(lián)系工作實際認真開展專題教育，從思想深處清除與“三嚴三實”要求不適應、不符合的突出問題，切實做到忠誠、干凈、擔當，真正從思想、工作和作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到履職盡責、做人做事的方方面面。具體要做到“六查六看六整治”：一查修身嚴不嚴，看是否做到信念堅定、黨性堅強、道德高尚，著力整治理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、借為民辦事搞政績工程、侵害群眾利益，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；二查用權嚴不嚴，看是否做到為民用權、秉公用權、依法用權，著力整治權力尋租、權錢交易、以權謀私，侵吞國有資產(chǎn)、插手工程建設等問題；三查律己嚴不嚴，看是否做到心存敬畏、手握戒尺、遵紀守法，著力整治無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，心中無黨紀、眼中無國法，聽信和傳播甚至制造政治謠言，搞團團伙伙、小圈子，重大問題不請示、不報告，邊整邊犯、頂風違紀等問題；四查謀事實不實，看是否做到尊重規(guī)律、尊重科學、尊重實際，著力整治政績觀不正確、拍腦袋決策、搞形象工程，脫離實際、好大喜功、盲目攀比，急功近利、重顯績輕實干等問題；五查創(chuàng)業(yè)實不實，看是否做到真抓實干、銳意進取、敢于擔當，著力整治“亂作為”、“慢作為”、“不作為”，自滿懈怠、斗志消退、固步自封，見到矛盾推、遇到問題躲、碰到難事拖等問題；六查做人實不實，看是否做到忠誠老實、襟懷坦白、公道正派，著力整治執(zhí)行上級決策打折扣、搞變通，陽奉陰違、自行其是，弄虛作假、投機鉆營，心浮氣躁、貪圖虛名，私心嚴重、處事不公等問題。
按照統(tǒng)一部署，“三嚴三實”專題教育不是一次活動，不分批次，不劃階段，不設環(huán)節(jié)，融入領導干部經(jīng)常性學習教育，重點圍繞“四專題一強化”組織實施。
（一）講好“三嚴三實”專題黨課。以局黨組成員講專題黨課開局啟動，發(fā)揮帶學促學作用。5月22日，局黨組書記結合專題教育動員部署，緊扣“三嚴三實”要求，帶頭講一次黨課。局黨組其他成員也要在適當范圍講一次黨課。同時安排專家教授、先進典型作輔導講課。要帶著問題講黨課，課前認真調(diào)查研究，廣泛征求意見，找準突出問題，深入剖析根源；課上緊密聯(lián)系新聞出版廣電（版權）工作實際，聯(lián)系黨員、干部思想、工作、生活和作風實際，有針對性地講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求和實現(xiàn)路徑。
（二）開展“三嚴三實”專題學習研討。專題學習研討分三個專題，每個專題一般安排2個月時間，做到學習人員、學習時間、學習內(nèi)容、學習效果“四落實”。一是讀原著學原文悟原理。深入學習習近平主席重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，做到學而信、學而用、學而行。二是加強學習交流研討。安排好局黨組中心組學習，注重搞好自學，突出互動交流。每個專題安排2次互動研討，每次安排部分局領導班子成員和處級干部交流發(fā)言，把自己擺進去、把職責擺進去、把實際思想和工作擺進去，相互啟發(fā)，形成共識。三是用好正反兩面鏡子。認真學習《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違法違紀典型案件警示錄》，對照先烈先輩先進尋找差距，見賢思齊，從違紀違法案件中汲取教訓，自警自醒。每名處級以上干部都要按照學習內(nèi)容找標對差，每個專題都要相應列出自身“不嚴不實”問題清單，邊學邊查邊改。
專題學習研討一：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信，增強實現(xiàn)中國夢、建設新江蘇、推動新聞出版廣電（版權）工作邁上新臺階的自信；如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于新聞出版廣電（版權）事業(yè)，做到科學發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根；如何踐行社會主義核心價值觀，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。
本專題學習研討期間，要重點研讀中央規(guī)定內(nèi)容，同時認真研讀視察江蘇時的重要講話和關于加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念等。結合紀念建黨94周年和日常工作安排，充分利用省內(nèi)外黨員教育基地、革命傳統(tǒng)教育基地等資源，組織開展重溫入黨誓詞等形式多樣的黨性教育活動，增強黨的意識、黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識。
專題學習研討二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。重點學習研討如何嚴格遵守黨章，落實在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上與黨保持高度一致；維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動；遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏；服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們以特殊身份謀取非法權益。
本專題學習研討期間，重點研讀中央規(guī)定內(nèi)容，同時認真研讀關于加強作風建設、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩等，認真學習黨內(nèi)政治生活有關規(guī)定，深入學習貫徹中央八項規(guī)定、十項規(guī)定、局黨組關于作風建設相關制度規(guī)定，深入學習貫徹關于落實從嚴管理干部“五個要”的若干規(guī)定。
專題學習研討三：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?。重點學習研討如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權、不以權謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權獨攬、獨斷專行；如何弘揚“三創(chuàng)三先”新時期江蘇精神，主動融入“邁上新臺階、建設新江蘇”生動實踐，從江蘇新聞出版廣電（版權）改革發(fā)展實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，敢于擔當、攻堅克難、開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的工作實績。
本專題學習研討期間，重點研讀關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭等。在抓好自學和交流研討的基礎上，采取多種形式開展先進典型的學習宣傳和警示教育，組織學習成果交流，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
（三）組織“三嚴三實”專題調(diào)研。把開展“三解三促”和“推動新聞出版廣電（版權）邁上新臺階十大行動”課題調(diào)研活動作為“三嚴三實”專題教育的重要載體，進一步豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新形式。重點引導全局處級以上干部深入基層、深入群眾查找解決“不嚴不實”問題。突出工作重點，引導領導干部把自己擺進去，采取隨機性調(diào)研、駐點調(diào)研、座談交流、民情懇談等多種形式廣泛征求意見，面對面聽取基層干部群眾對群眾路線教育實踐活動問題整改的評價，對存在“不嚴不實”問題的反映，對踐行“三嚴三實”的意見建議。通過“三解三促”、基層調(diào)研的所見所聞、所思所想，進一步梳理自身“不嚴不實”的問題清單，撰寫踐行“三嚴三實”心得體會，察民情、知不足，受教育、明方向。
（四）召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。2015年底前，局領導班子年度民主生活會和機關處室、直屬事業(yè)單位處級以上干部組織生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題，貫穿整風精神。注重運用群眾路線教育實踐活動成功經(jīng)驗，會前，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話。按照“兩對照三聯(lián)系”要求，認真對照黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，認真對照問題清單和正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入剖析“不嚴不實”問題，進行深刻的黨性分析，撰寫對照檢查材料；會上，主要負責同志帶頭查擺問題、開展批評，班子成員逐一開展嚴肅認真的批評和自我批評。班子成員結合分工和有關聯(lián)系點安排，參加指導相關處室單位支部的專題組織生活會。
（五）強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。把深化教育實踐活動后續(xù)整改作為“三嚴三實”專題教育的重要內(nèi)容，嚴格對照專項整治任務和個人整改清單，立說立行、邊學邊改，不折不扣抓好落實，一條一條兌現(xiàn)承諾。黨組主要負責同志帶頭，對照問題清單，制定整改措施，一個問題一個問題解決，完成一個銷號一個。把專項整治作為具體抓手，針對群眾反映強烈、具有普遍性的“不嚴不實”突出問題，特別是為官不嚴、為官不實、為官不為等問題，集中時間、集中精力開展專項整治。對“不嚴不實”問題比較嚴重的領導干部，要立足教育提高，由黨組主要負責同志及人事教育部門與其開展談心談話，點明問題，提出要求，促其改正。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的，要及時進行組織調(diào)整。對頂風違紀、邊改邊犯特別是不遵守政治紀律和政治規(guī)矩的，要依規(guī)依紀嚴肅處理。針對“不嚴不實”問題，進一步完善相關制度規(guī)定，抓好制度入腦入心，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
把開展“三嚴三實”專題教育作為一項重大政治任務，切實加強組織領導，始終以嚴而又嚴、實而又實的作風開展專題教育，確保不走過場、取得實效。
（一）落實領導責任?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育在局黨組領導下開展。成立局“三嚴三實”專題教育領導小組，領導和組織全局專題教育工作。領導小組下設宣傳、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡等三個工作組，具體負責組織實施。黨組主要負責同志是專題教育第一責任人，黨組成員在帶頭接受教育的同時，負責指導分管處室（單位）的專題教育工作。各黨支部（黨委）書記要把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，認真組織，抓好落實。各支部要認真做好支部學習活動記錄，處級以上領導干部要認真撰寫學習筆記和心得體會，達到邊學邊想、邊學邊改、學以致用的目的。
（二）強化督查指導。結合教育實踐活動整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，加強對專題教育的督促指導。統(tǒng)籌全局重點工作安排和“三解三促”、“十大行動調(diào)研”活動，由局黨組成員牽頭，加強對基層黨組織、有關處室（單位）開展專題教育集中督查指導。整合相關力量，采取隨機抽查、明察暗訪、個別訪談、專題匯報等方式，開展常態(tài)化督查。
（三）加強宣傳引導。充分運用局信息簡報、門戶網(wǎng)站等，通過典型宣傳、工作綜述等形式，加強正面宣傳和輿-論引導，積極探索在全面從嚴治黨中加強黨的思想政治建設的有效辦法和措施，為全局“三嚴三實”專題教育健康有序開展營造良好氛圍。建好用好局網(wǎng)上學習的平臺。
（四）堅持統(tǒng)籌兼顧。把開展“三嚴三實”專題教育與貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神結合起來，與落實關于全面從嚴治黨要求結合起來，與深化新聞出版廣電（版權）領域改革發(fā)展結合起來，做到“三嚴三實”專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤，以推進江蘇新聞出版廣電（版權）“增創(chuàng)新優(yōu)勢、邁上新臺階”的實際成效檢驗“三嚴三實”專題教育成果。
為深入貫徹落實從嚴治黨要求，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，進一步加強黨組織建設，進一步提高工作效率,切實解決當前作風建設以及黨員干部隊伍建設方面存在的“不夠嚴、不夠?qū)?、不夠深、不夠細”等問題，根據(jù)《關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的通知要求，結合我校工作實際，特制定本方案。
全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，不斷加強社會主義核心價值學習宣傳;深入開展“三嚴三實”專題教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強作風建設，提升工作執(zhí)行力和落實力, 建設一支“政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、工作能力強”的干部職工隊伍，進一步提升全體教職工思想道德水平、科學文化素質(zhì)以及服務能力，為我校各項工作順利開展提供堅實的思想保證和組織保障。
1、政治紀律明顯增強。“嚴”字當頭，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，立場堅定，不傳播不利于黨的言論，始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的權威，確保政令暢通、令行禁止。切實把、以及校黨委的決策部署真正落實到位，工作中不得違反黨的政治紀律。
2、工作作風明顯改進?！皩崱必炇冀K，切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識，發(fā)揚求真務實、艱苦奮斗的作風，廣泛聯(lián)系師生，全力為師生服務，工作中不得出現(xiàn)對辦事人員推脫敷衍的現(xiàn)象。
3、工作效能明顯提升。以“績”為功，樹立盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，提高工作辦事效率，工作中不得出現(xiàn)任何逾時不辦，圖形式，走過場，做表面文章的現(xiàn)象。
4、能力素質(zhì)明顯提高。以“能”為先，積極主動，敢于擔當，不斷增強善學善思的能力、處理突出事件的能力、創(chuàng)新工作的能力，工作中不得出現(xiàn)任何由于能力素質(zhì)不足而以各種借口和理由貽誤、應付、拖延所承擔工作的現(xiàn)象。
5、廉潔勤政收效明顯。知“廉”?！皾崱?，堅決貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持清白做人、廉潔做事，勤懇工作，樂于奉獻，始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風，主動接受檢查監(jiān)督，做遵守和維護紀律的模范。
一要著力解決“浮”的問題，真抓實干。作風建設問題關系學校的形象，關系工作落實的質(zhì)量。全體黨員干部要真抓實干，埋頭苦干，深入教學、管理一線，圍繞中心工作，情況到一線掌握，問題到一線解決，形象到一線樹立，不斷培養(yǎng)“艱苦細致、精益求精、雷厲風行、務實求效”的實干作風。
二要著力解決“冷”的問題，熱情服務。進一步增強宗旨意識，人民群眾是推動社會歷史發(fā)展的最終力量，密切聯(lián)系群眾是我們的最大優(yōu)勢，脫離群眾是我們的最大危險。全體黨員干部要時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，努力踐行焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，增進同群眾的感情，密切同群眾的聯(lián)系，解決教職工實際的困難和問題，凝聚群眾的智慧和力量，努力提高自身的服務能力和工作水平。
三要著力解決“庸”的問題，敢于擔當。進一步增強責任意識，以實際行動弘揚“吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新”精神。全體黨員干部要進一步解放思想，主動創(chuàng)新，工作上要追求一流、追求更好。不滿足于按部就班、低效運轉、被動應付，要善于研究工作中的新情況、新問題，用創(chuàng)新的精神解決工作中出現(xiàn)的問題，用發(fā)展的思維克服工作中出現(xiàn)的困難，用扎實的作風推進各項工作順利進行。
四要著力解決“懶”的問題，勤學勤為。進一步增強勤政意識，全體黨員干部必須勤奮刻苦，狠抓落實，尤其是在復雜的形勢和困難面前，要有一股迎難而上、攻堅克難、不達目的誓不罷休的“拼”勁和“創(chuàng)”勁，在干好本職工作的同時，要下得苦功，沉下身子，多思考職業(yè)教育核我?，F(xiàn)狀，多做有力于學校發(fā)展的工作。
五要著力解決“散”的問題，服務大局。進一步強化黨性觀念、服從意識、團隊意識和協(xié)作精神，統(tǒng)一步調(diào)，主動作為，凝聚力量，攻堅克難。對于黨組織統(tǒng)一安排的事情，要主動參與，認真完成。遇到重大緊急任務，要團結協(xié)作，步調(diào)一致。
六要著力解決“奢”的問題，知廉止奢。進一步增強節(jié)儉意識，大力倡導勤儉節(jié)約。全體黨員干部要廉潔奉公，節(jié)儉敬業(yè)，堅持從我做起，從一點一滴做起，多干一些實事，堅持做到用權為民，按規(guī)章制度辦事，任何時候都不搞特權、不以權謀私。堅持做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，為政清廉，切實營造勤儉節(jié)約、廉潔務實的良好氛圍。
根據(jù)要求，結合我校實際，開展以“踐行三嚴三實，提高工作效能”為主題的系列活動。
1、深刻理解。要深刻理解強調(diào)“作風建設永遠在路上”和關于“三嚴三實”論述的歷史背景、現(xiàn)實意義以及對黨員干部的高標準要求和殷切期盼。要深刻理解“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神，過去、現(xiàn)在、將來仍然是我們黨寶貴精神財富以及永遠不會過時的豐富內(nèi)涵。要深刻理解轉變工作作風、提高工作效率對于加強黨的執(zhí)政能力建設，密切黨群、政群，干群關系，維護黨的良好形象，贏得人民群眾的信任和支持，推進黨的事業(yè)常盛不衰重要保障的認識。
2、深度交流。通過黨委中心組理論學習會、干部理論學習會、支部理論學習會和支部民主生活會等，搭建暢言平臺，匯聚發(fā)展良策，全面了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，深度剖析當前影響行業(yè)發(fā)展存在問題，進一步探討發(fā)展新路徑，探討發(fā)展新模式，力爭在討論交流中形成發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展思路，推動單位發(fā)展，提高競爭力。
3、深入對照?！叭龂廊龑崱笔菍h員干部在黨性修養(yǎng)、人生觀、價值觀、權力觀、法治意識、紀律性和工作態(tài)度及方法等方面提出的具體要求，又是對黨員干部提出的為人處事一個重要原則，要緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動整改要求，把“三嚴三實”的貫徹落實作為教育實踐活動的重要指南，嚴格按照“八項規(guī)定”、“黨員標準”在思想上、作風上、工作落實上深層次查找存在的差距，高起點認識和改進工作中的問題和不足。
4、深化提高。要堅持學以致用、用以促學，嚴字當頭、實字為本的原則，創(chuàng)造性的開展工作，切實貫徹“三嚴三實”重要論述，學習落實重要講話精神與黨員干部履職盡責和加強作風建設結合起來，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，把教育的經(jīng)驗上升為制度的規(guī)范，建立健全制度體系，進一步健全改進工作作風、提高工作效率的常態(tài)化機制，進一步嚴明黨的紀律，促進單位持續(xù)、健康、穩(wěn)定、安全發(fā)展。
1、加強理論學習，大興尚學、重學、用學之風。繼續(xù)堅持中心組理論學習和干部理論學習制度，從5月份開始，以中心組理論學習為引領，支部理論學習同步跟上，重點學習《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，學習《優(yōu)秀領導干部先進事跡摘編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習資料，學習方式要采取個人自學和集中研討相結合，，使思想教育貫穿全體黨員干部。進一步增強黨員干部的理論自信、制度自信、道路自信，努力營造我校持續(xù)發(fā)展的良好氛圍。
2、講好專題黨課。6月至10月，黨委成員要帶頭上好一堂專題黨課。黨課要聯(lián)系學校黨員干部思想、工作、和作風工作實際，講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求，精心準備、不照本宣科，增強黨課貼近性、現(xiàn)實感。把講課的過程成為統(tǒng)一思想的過程，深化認識的過程、激發(fā)自覺的過程。
3、開展“十星級黨員”和“十星級黨組織”創(chuàng)建活動。緊緊圍繞我校中心工作，按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務”的要求，進一步強化組織功能，進一步加大黨員干部的培訓，以支部為單位，6月至11月積極開展學習時政、重溫入黨誓詞、理論研討、征文及組織觀看《忠誠與背叛》、《較量無聲》等各類黨員教育錄像片等活動，增強黨組織和黨員隊伍的凝聚力和服務水平，進一步提高各黨支部建設水平。
4、召開專題民主生活會和組織生活會。今年底以前，黨委和各黨支部要深入查擺問題、采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式、深入“檢查掃描”、把不嚴不實問題擺準、擺實、擺具體。深刻剖析原因，要從理想信念、宗旨意識、道德品質(zhì)、法紀意識等方面，對查擺出來的“不嚴不實”問題認真分析，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。要按照黨的群眾路線教育實踐活動專題生活會的標準開好生活會，起到“出汗排毒”的作用。
5、探索建立健全落實“三嚴三實”要求的干部任用新機制。完善干部教育管理制度，把“三嚴三實”納入干部的經(jīng)常性教育和管理體系，用“三嚴三實”要求管理好干部。完善干部考核評價和選拔任用制度，健全政績考核指標體系，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把“三嚴三實”作為考核評價的重要內(nèi)容，作為選拔任用的重要標準，在干部年度考核、任職考察中深入了解“三嚴三實”落實情況，褒獎重用貫徹“三嚴三實”的`好干部。
1、各部、處、室，各黨支部要充分認識當前踐行“三嚴三實”要求，對于改進我校作風建設的重要意義，高度重視，認真組織各項活動。
2、各部、處、室負責人和各支部書記是專項活動的第一責任人，按照方案的要求，認真組織學習，精心組織實施，以身作則，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施，完善制度。各支部在查擺問題、開展批評中，要以“焦裕祿精神”為鏡子，采取靈活多樣方式開展學習討論。
3、校黨委成員要根據(jù)《方案》要求，指導分管部門、所聯(lián)系支部的活動開展，掌握活動進展情況，促進各項工作落實。對學習開展不扎實、活動氛圍不濃厚、調(diào)查研究不深入、批評整改不到位的部門、支部，要追究第一責任人相關責任，對活動開展成效顯著的予以表彰。
4、切實把貫徹“三嚴三實”要求與各項工作任務結合起來，與深化“十星級黨組織”建設和黨的群眾路線教育實踐活動成果結合起來，與破舊立新、整章建制結合起來，與推動各項工作結合起來，真正做到學習、工作“兩不誤”、“兩促進”、“兩提高”。
二一五年五月十三日
中共中央領導干部開展“三嚴三實”專題教育實施方案#e#
根據(jù)《中共中央辦公廳印發(fā)〈關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案〉的通知》精神，結合教育部工作實際，現(xiàn)就2015年在教育部直屬機關處級以上干部中開展“三嚴三實”專題教育提出如下實施方案。
深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，以“學習‘三嚴三實’、踐行‘三嚴三實’”為主題，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動教育改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
堅持從嚴要求，強化問題導向，注重講求實效，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖，宗旨意識淡薄，黨性修養(yǎng)缺失等問題;著力解決缺乏真抓實干精神，不負責任、不敢擔當，有令不行、有禁不止、自行其是等問題;著力解決不守紀律、不講規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不誠實，法紀觀念不強、頂風違紀搞“四風”等問題，推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，作為嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，要融入領導干部經(jīng)常性學習教育和實際工作中，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，不是一次活動。從4月底開始，在機關處級以上領導干部和直屬事企業(yè)單位中層以上管理人員中開展。
堅持以上率下、示范帶動。部黨組帶頭開展“三嚴三實”專題教育，堅持高標準、嚴要求，以堅定的信念、決心、行動作出示范。機關司局和直屬單位領導班子成員特別是黨政主要負責同志，要立足承上啟下、負責一方的實際開展專題教育，努力當好忠誠、干凈、擔當?shù)臉藯U。機關處級干部和直屬事企業(yè)單位中層管理人員，要立足本職崗位開展專題教育，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到履職盡責、做人做事的方方面面。
堅持把思想教育、黨性分析、整改落實、真抓實干、立規(guī)執(zhí)紀緊密結合、貫徹始終，教育引導各級領導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風。
1.黨組書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課。以講“三嚴三實”專題黨課啟動專題教育。“三嚴三實”專題教育實施方案“三嚴三實”專題教育實施方案。部黨組書記將緊扣“三嚴三實”要求，聯(lián)系教育部實際，聯(lián)系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，帶頭為處級以上干部講一次黨課;其他黨組成員也要在分管領域有關單位或所在黨支部講一次專題黨課;各單位黨政主要負責同志要在本單位講一次專題黨課。促進黨員干部深刻理解“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，清醒認識“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn)和嚴重危害，提出明確要求，發(fā)揮帶學促學作用。
2.認真開展“三嚴三實”專題學習研討。深入學習習近平主席重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，要讀原著、學原文、悟原理，重點研讀《談治國理政》《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《領導干部“三嚴三實”學習讀本》《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。在個人認真自學基礎上，重點分3個專題開展學習研討，大體上每兩個月1個專題。
專題一：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”
重點安排“深刻學習領會治國理政思想，準確把握‘四個全面’戰(zhàn)略布局”專題報告會，幫助黨員干部全面準確理解“四個全面”精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，自覺增強“三個自信”。組織部分處級以上干部赴黨性與國情教育基地學習，接受革命傳統(tǒng)教育和改革開放教育，各單位至少選派2名處級以上干部參加，參學人員應在本單位作一次專題學習匯報，共享學習成果，促進黨員干部提高黨性修養(yǎng)。開展“傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)”優(yōu)良家風家訓征集評選活動，引導黨員干部樹立良好的家教家風。
每名黨員領導干部要認真查擺黨性修養(yǎng)和理想信念方面存在的“不嚴不實”的突出問題。各單位要組織黨員干部重點研討如何堅定中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信;如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。
專題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”
重點安排“認真學習黨章、遵守黨規(guī)黨紀”專題報告會，深入學習貫徹《教育部直屬機關黨員干部遵守黨的政治紀律的規(guī)定》，教育引導黨員干部自覺嚴格要求自己，模范遵守和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決與黨保持高度一致。舉辦以踐行“三嚴三實”為主題的基層黨組織書記學習研討班。
每名黨員領導干部要認真查擺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的“不嚴不實”的突出問題。各單位要組織黨員干部重點研討如何嚴格遵守黨章，落實在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威;維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序，不超越權限辦事;服從組織決定，不跟組織討價還價;管好親屬和身邊工作人員。
開展工作實施方案篇八
一、活動目的、意義和目標：
為慶祝20_年元旦，進一步增強全校教師的凝聚力，建設團結、和諧的校園氛圍，通過晚會體現(xiàn)我校教師努力向上、奮力拼搏、追求創(chuàng)新和發(fā)展的精神，同時也給我校教師提供一個溝通，交流的舞臺，以充分展現(xiàn)我校教師的亮麗風采與時代風貌!
二、晚會主題：
歡慶元旦，溝通你我。
三、晚會時間：
20_年12月27日晚上7點。
四、晚會地點：
a6-202。
五、參與人員：
全校的教職員工。
六、主持人：
七、晚會節(jié)目要求：
晚會節(jié)目形式以工會為單位，。以演唱、舞蹈、小品、演奏、朗誦等豐富多彩的藝術形式打造一臺體現(xiàn)青春氣息，積極健康、富于激情的迎新晚會，此次晚會集文藝、娛樂、休閑為一體。晚會整體體現(xiàn)各工會的風格和教師個人才華，為新年送上一桌文化大餐。
八、籌備安排：
1、前期：晚會的擬定、人員工作分配、
2、中期：節(jié)目編排。
3、中后期：節(jié)目確立，人員具體安排。
4、后期：一切籌劃完畢，節(jié)目彩排，全體工作人員各就各位，進行晚會。
九、活動安排：
宣傳活動。
前期：(晚會前1個月)。
1.通過網(wǎng)上進行宣傳(校園網(wǎng)、qq群等)，在q群上發(fā)布元旦聯(lián)歡晚會的報名表。
后期：(晚會結束后3天內(nèi))。
1、新聞稿：由學校的相應單位撰寫新聞稿，在校園網(wǎng)上發(fā)布，介紹晚會相關的資訊，進行后期的宣傳。
開展工作實施方案篇九
為展示中軟高科嶄新的精神風貌，進一步樹立廣大員工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富員工的文化生活，增進員工的身心健康，營造積極健康向上的群眾文化氛圍，公司將在本月開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
豐富員工文體生活，促進工作積極性，激發(fā)崗位熱情，提高工作效率。增進相互了解，培養(yǎng)團隊合作意識，增強集體榮譽感。創(chuàng)建和諧、輕松的工作氛圍，調(diào)節(jié)身心，養(yǎng)心聚力。二、活動時間：待定三、活動地點：
待定。
四、參加人員及方式：
全體人員參與五、活動項目與活動規(guī)則：1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
2、球類比賽（羽毛球、乒乓球、籃球比賽）。3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）。
4、牌類游戲：自愿分組進行各類競技游戲，勝者給與獎勵。六、獎勵辦法：1、競賽項目取前三名。
2、參與公司活動者即獲得鼓勵性獎品。
七、活動裁判：
由公司挑選合適人選。八、比賽內(nèi)容：
（一）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
1、跳繩：在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算；
2、踢毽子：按兩次完成的總數(shù)計算；
3、呼啦圈：搖圈行走；（二）羽毛球比賽方式。
1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙。
1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙；
1、項目：（1）全場（2）人數(shù)5人三男二女與部門為單位2、按抽簽決定對陣，每場對陣時間為30分鐘，分數(shù)高勝出；（六）、棋類比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）。
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；
（九）、報名地點：部門負責人，部門負責人統(tǒng)一報至人事部，由人事部統(tǒng)一安排。
中軟高科人事部2014年10月26日。
開展工作實施方案篇十
為全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，認真落實市委、區(qū)委《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干意見》精神，大力推進學習型黨組織和學習型機關建設，組織開展“讀書心得十五分”活動。具體通知如下：
一、指導思想。
以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照建設一支“認認真學習，老老實實做人，干干凈凈干事”機關干部隊伍的總體要求，大力營造“處處是學習之所，時時是學習之機，個個是學習之人”的學習氛圍，努力建設以學理論、學知識、學技能為重點，以終身教育體系為基礎，以個人與組織不斷增長的學習力和創(chuàng)造力為支撐的學習型機關，為扎實推進社區(qū)黨的建設新的偉大工程做好人才的保證。
二、活動方法與步驟。
“讀書心得十五分”活動利用街道每周一的晨會時間，搭建機關干部學習交流的平臺，通過建立一套科學、完善的學習保障激勵機制，營造全員學習、全程學習和全面學習的氛圍，提高機關干部的思想素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力，把街道機關建設成為“學習更快樂、溝通更有效、創(chuàng)新更容易”的學習型機關。
（一）活動準備階段（xx年12月）。
1、機關干部按照黨工委提出的推薦書目（見附表）或其他書籍，亦可通過干部在線學習網(wǎng)、終身學習卡等形式，認真開展讀書、自學活動。
2、組織人事科以全體機關干部抽簽的'方式，確定“讀書心得十五分”活動機關干部發(fā)言排序。
3、組織人事科廣泛聽取意見和建議的基礎上，設計《演講交流評分表》。
4、組織人事科按照“有熱情、有干勁、有能力”為標準，選拔機關青年干部，并通過黨工委、辦事處領導研究、審核，成立由機關青年干部為主的“讀書心得十五分”活動項目組。（以下簡稱“活動項目組”）。
（二）具體實施階段（xx年1月——12月份）。
1、活動時間：每周一晨會上安排一名機關干部進行讀書心得交流。
2、活動地點：街道207會議室。
（1）機關干部在讀書心得交流的前一個月，需把交流發(fā)言提綱交“活動項目組”。
（2）每次交流時間控制在15分鐘以內(nèi)。
（3）每次讀書心得交流會上，全體機關干部要對參加交流心得的干部以測評的方式做出適當評價。
（4）交流發(fā)言后必須將修改后的交流發(fā)言稿件（電子版）交“活動項目組”。
（5）根據(jù)抽簽排序的機關干部不得隨意調(diào)換交流發(fā)言順序，如遇工作沖突及其他重要原因，必須事前征得“活動項目組”同意后，自行調(diào)換發(fā)言順序。
（三）總結評估階段（xx年1月份）。
1、以《演講交流評分表》匯總情況為重要依據(jù)，評出“讀書心得十五分”活動等第獎。（特等獎1名、一等獎1名、二等獎2名、三等獎6名、鼓勵獎10名）。
2、“活動項目組”將機關干部交流發(fā)言的提綱進行整理，匯編成冊。
3、“活動項目組”對活動及時總結，在廣泛聽取意見、科學評估的基礎上，進一步完善建設學習型機關的長效機制。
三、活動要求。
1、加強組織領導。全體機關干部務必高度重視，加強領導。組織人事科、機關黨支部共同牽頭，要站在著力培養(yǎng)青年干部的角度，加強對“活動項目組”的指導，定期研究活動落實的效果、得失及方法；“活動項目組”要對活動的組織設計、發(fā)言審核、稿件匯編等環(huán)節(jié)，尤其針對學習交流活動的保障激勵機制上認真抓好落實。活動結束后，黨工委、辦事處要專題聽取組織人事科、機關支部及“活動項目組”對“讀書心得十五分”活動的匯報。并把青年干部參與活動的表現(xiàn)列入到對青年干部的考察培養(yǎng)序列之中。
2、做好宣傳動員。要通過各種形式大力宣傳建設學習型機關的重要意義，努力引導機關干部樹立學習的新理念，在街道機關營造熱愛學習、崇尚知識、尊重人才的輿論氛圍。同時，要大力宣傳推廣學習活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，做到正面引導、以點帶面，保證活動全面有效地開展。
3、注重聯(lián)系實際。每位機關干部要認真開展讀書、自學活動，聯(lián)系思想、工作實際，努力踐行社會主義核心價值體系，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，高舉旗幟、堅定信心、踐行宗旨，做真學真懂真信真講真用的表率。
xx社區(qū)（街道）黨工委。
xx新村街道辦事處。
xx年12月9日。
開展工作實施方案篇十一
道德講堂建設是推進文明城市建設、加強干部職工思想道德建設的創(chuàng)新舉措。本文是本站小編為大家整理的機關開展道德講堂實施方案，歡迎參考!
根據(jù)縣文明辦《關于在全縣深入開展文明單位創(chuàng)建工作的通知》(遠文明辦[20xx]7號)要求，為鞏固文明單位創(chuàng)建成果，全面提高發(fā)改部門干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想。
認真貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以社會主義核心價值體系建設為根本。通過建設“道德講堂”普及道德理念、講述道德故事、弘揚道德精神，展示道德力量，不斷提升全系統(tǒng)從業(yè)人員思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。
二、主要內(nèi)容。
著力加強國發(fā)改干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等“四德”建設。社會公德建設以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、遵紀守法、保護環(huán)境、愛護公物等。職業(yè)道德建設以“奉獻”為核心，主要包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等。家庭美德建設以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家等。個人品德建設以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。
三、活動載體。
1、“講”。自我講述道德故事，講述發(fā)生在身邊的，體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型示例。
2、“聽”。組織聽取道德模范、身邊好人的先進事跡宣講，聽取專家學者關于道德建設方面的專題報告。
3、“選”。開展道德模范、身邊的好人評選活動，推薦選樹一批思想道德建設先進典型。
四、方法步驟。
1、建立一個“道德講堂”。依托局文化活動室，建立宣傳教育陣地。建立“道德講堂”，定期組織干部職工走進“道德講堂”修身律己。
2、建立職工“學雷鋒志愿服務隊”，班子成員、支部書記、支部委員、黨員帶頭參加，引導發(fā)動教職工積極參與。以“奉獻他人、提升自己”為理念，以“學習雷鋒、關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主題，廣泛開展扶貧幫困、文明交通、文明督導、關愛未成年人、關愛空巢老人、關愛弱勢群體、關愛農(nóng)民工子女、愛綠護綠、環(huán)境保護等志愿服務活動，促進社會穩(wěn)定和諧。
3、樹立一批標兵。通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)宣傳一批身邊好人和道德模范，彰顯道德的力量。
4、利用網(wǎng)絡傳播文明風尚。組建網(wǎng)絡傳播文明志愿者隊伍，廣泛發(fā)動干部職工，運用微博、qq群等網(wǎng)絡傳播渠道，積極傳播文明風尚，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，展示職工、群眾文明風采，并積極向遠安文明網(wǎng)反饋本單位創(chuàng)建活動動態(tài)、信息、經(jīng)驗和成果。
五、工作要求。
1、加強組織領導。道德講堂建設是推進文明城市建設、加強干部職工思想道德建設的創(chuàng)新舉措。各單位要充分認識開展“道德講堂”活動的重要意義，按照委總體部署，制定具體。
活動方案。
認真組織實施。
2、注重活動實效。各股室要從實際出發(fā)，圍繞中心任務，將“道德講堂”建設與文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)、喜迎等活動緊密結合起來，綜合利用各類已有的主題活動，精心設計具有自身特色、易于開展的活動載體，豐富活動內(nèi)容和活動形式，尋找道德建設與推動工作的結合點。
3、注重培養(yǎng)典型。要注意發(fā)現(xiàn)、搜集、整理本單位道德模范故事，大力選樹先進典型，依托各類媒體陣地，加大宣傳力度，積極營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，培育一批道德講堂建設工作成效顯著的單位，選樹一批身邊好人和道德模范。
4、加強工作考核。各單位要定期研究、部署、督促、檢查“道德講堂”建設工作，加強工作考核，建立激勵機制。市國資委將把“道德講堂”建設情況作為考評各單位文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，定期對各單位“道德講堂”建設情況進行檢查考評，并作為評先表彰的依據(jù)。
根據(jù)市文明委《關于深入推進“道德講堂”建設的實施意見》(張文明委〔20xx〕15號)、市委市級機關工委《關于推進“機關道德講堂”建設的實施方案》(張機發(fā)〔20xx〕20號)精神，為深入推進市教育局機關道德講堂建設，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
市教育局機關道德講堂建設以提升機關干部思想道德修養(yǎng)和文明素養(yǎng)為目標，充分發(fā)揮道德模范、身邊好人的示范引領作用，教育引導機關干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進作風、提升效率，鞏固和提升教育文明形象，為我市深化文明城市創(chuàng)建、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出積極貢獻。
二、目標任務。
著力加強教育系統(tǒng)全體機關干部的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，具體為：
1.加強機關作風建設。把“道德講堂”作為加強機關作風建設的有效抓手，促進機關干部進一步確立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，提高工作能力和綜合素質(zhì)，著力建設“效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型”機關。
2.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把“道德講堂”作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力契機，帶動全體機關干部對照五個好、五帶頭的標準，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，積極投身高水平教育現(xiàn)代化建設，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
3.鞏固文明創(chuàng)建成果。把“道德講堂”作為文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，在成功創(chuàng)建市文明單位、優(yōu)秀機關的基礎上，以機關干部思想道德水平的全面提高，進一步鞏固和提升教育文明形象，圓滿完成本年度各項文明創(chuàng)建目標。
三、推進步驟。
1.部署階段(20xx年5月-6月)。根據(jù)市文明委、市委市級機關工委的部署要求，設立市教育局機關道德講堂。
2.創(chuàng)建階段(20xx年6月起)。市教育局機關道德講堂申報創(chuàng)建市級道德講堂活動示范基地。
3.總結階段(20xx年9月-11月)?？偨Y市教育局機關道德講堂建設的有效舉措和經(jīng)驗，力爭獲評市優(yōu)秀機關道德講堂。
四、建設要求。
1.明確活動主題。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”為基本內(nèi)容，并與創(chuàng)先爭優(yōu)、道德模范學習宣傳、學雷鋒志愿服務、公務員職業(yè)道德建設、師德師風建設等有機結合起來，提出符合教育實際、體現(xiàn)教育特色的活動主題，提高“道德講堂”的針對性和吸引力。
2.豐富活動形式。以“聽、看、講、議、唱”為主要形式，組織開展觀看專題片、聽取宣講報告、演講活動、歌詠比賽、道德評議等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，運用多種藝術形式開展道德教育，并結合黨員大會、黨課、學習讀書日等，進一步豐富活動形式，拓展活動內(nèi)涵。
3.營造良好氛圍。召開“道德講堂”專題部署動員會議，并通過文字、圖片、展板等多種載體進行宣傳動員，設置專題櫥窗進行動態(tài)宣傳，通過短信、網(wǎng)絡等及時周知有關信息，構建起全方位立體化的宣傳動員網(wǎng)絡，形成機關干部積極主動參與“道德講堂”的良好氛圍。
五、活動計劃。
20xx年6～12月，市教育局計劃開展如下5次“道德講堂”活動。
6～7月：首期活動暨動員大會。開展唱道德歌曲、誦道德。
格言。
看道德故事聽道德宣講作道德承諾贈送道德紀念品等環(huán)節(jié)活動，就道德講堂工作進行部署動員，組織參加活動人員對道德講堂工作進行評議。
8～9月：組織一次道德實踐。教師節(jié)前后，組織開展“上好一節(jié)示范課、帶好一名青年教師、幫扶一名困難學生、培養(yǎng)一名入黨積極分子、開展一次進社區(qū)做好事活動”等“五個一”道德實踐活動。
10月：舉辦一次歌詠比賽。圍繞慶國慶、慶祝建縣(市)xx周年、慶xx大召開等主題，組織機關干部共同唱響紅色經(jīng)典歌曲和愛國歌曲。
11月：征集一批道德故事。在機關干部中廣泛征集身邊的好人好事，并組織優(yōu)秀案例宣講活動。
12月：開展一次道德評議。結合年底民主評議黨員活動和機關科室評議活動，評議機關干部中的好人故事，樹立身邊的道德典型。
六、組織保障。
1.成立領導機構。成立了由局主要領導為組長、分管領導為副組長的機關“道德講堂”建設領導小組，下設辦公室具體負責“道德講堂”各項工作，構建起主要領導負總責、分管領導抓部署、職能部門抓落實的組織架構，確?；顒釉鷮嶉_展。
2.規(guī)范制度建設。實行考勤、考核等活動制度，引導機關干部全員參與;建立“道德講堂使用規(guī)范”等管理制度，明確專門的管理人員，保持“道德講堂”整潔、嚴肅的環(huán)境氛圍;健全工作制度，切實做到有具體活動方案、有明確活動主題、有活動臺賬資料、有固定活動時間、有活動宣傳報道。
為深入貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，推進社會主義核心價值體系建設，按照海鹽縣文明委《關于推行“道德講堂”建設的實施意見》(縣文明委〔20xx〕8號)精神要求，結合本局實際，就推進我局“機關道德講堂”建設，制定實施方案如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，以提升國稅干部職工思想道德素質(zhì)為目標，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮群眾在“道德講堂”建設中的主體作用，讓群眾教育群眾、群眾評群眾、群眾學群眾的自我教育模式，不斷增強國稅干部職工的道德判斷力和道德榮譽感，幫助國稅干部職工樹立社會主義核心價值觀，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。
二、工作目標。
著力加強全局干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，促進干部隊伍整體素質(zhì)的明顯提高，培養(yǎng)和造就政治堅定、品行高尚、務實創(chuàng)新、勤政廉潔、團結高效、人民滿意的國稅干部隊伍。具體為：
(一)黨性觀念有新增強。進一步加深全局干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產(chǎn)黨的領導，使立黨為公、執(zhí)政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。
(二)職業(yè)道德有新提高。通過建設道德講堂進一步樹立國稅干部職工以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為主要內(nèi)容的國稅職業(yè)道德。
(三)工作作風有新突破。把轉變機關作風作為建設“機關道德講堂”的重要目標，努力使行政執(zhí)行力有提升，重點工作、難點工作有突破，國稅評議滿意度有提高，真正使建設道德講堂的成果能夠?qū)崒嵲谠诘伢w現(xiàn)在推動全局各項工作上。
(四)國稅形象有新提升。通過“機關道德講堂”的引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養(yǎng)個人品德越來越成為全局干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內(nèi)爭做優(yōu)秀人民公仆，八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立國稅干部隊伍良好的社會形象。
三、組織領導。
縣局成立“機關道德講堂”建設領導小組，縣局分管人事工作的副局長為組長，機關黨委書記為副組長，各部門負責人為成員，定期研究、部署、督促、檢查“機關道德講堂”建設工作。人事教育科和機關黨委辦辦公室負責人為具體工作的聯(lián)絡員。
四、工作內(nèi)容。
“機關道德講堂”建設主要圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等內(nèi)容開展宣講活動。
1.社會公德宣講。主要以“禮儀”為核心，引導群眾常懷善心，常行善舉，以善為樂，進行文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等內(nèi)容宣講。
2.職業(yè)道德宣講。主要以“誠信”為核心，引導群眾以誠待人，以誠興業(yè)，開展誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等內(nèi)容宣講。
3.家庭美德宣講。主要以“和睦”為核心，引導群眾以孝為本，孝儉養(yǎng)德，開展夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等內(nèi)容宣講。
4.個人品德宣講。主要以“友善”為核心，引導群眾提升綜合素質(zhì)，確立做人的道理，自覺遵守公民道德規(guī)范，開展團結友善、正直寬容、明禮誠信、勤儉自強等內(nèi)容宣講。
(二)講堂形式。
道德講堂以“以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，具體有“五個一”：
聽一首歌曲。作為道德講堂開講的第一步驟，組織全體人員同聽一首道德歌曲。
看一部短片。圍繞主題，組織觀看一個道德建設先進人物事跡短片。
講一個故事。講一個道德故事，主要宣講歷史上以及身邊涌現(xiàn)的體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等優(yōu)秀品德的事跡。
建一個專欄。在國稅網(wǎng)站群“精神文明建設”下設“機關道德講堂”專欄，刊發(fā)文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等。
發(fā)一條短信。向全體干部職工定期發(fā)送一條經(jīng)典語錄、道德格言等。
(三)講堂隊伍。
以“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標準，組建“道德講堂”宣講隊伍。
1.專業(yè)宣講員。以黨組織的主要領導或分管領導，以及專家學者為主要成員，組織各類宣講活動。
2.道德踐行先進人物。以道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、愛崗敬業(yè)標兵、納稅服務標兵、身邊好人等各類道德典型為成員，現(xiàn)身說法宣講公民道德規(guī)范。
3.有講述愿望的群眾。培育和挖掘一批思想道德好、表達能力強的普通群眾，講述自己或他人的道德故事，使群眾成為“道德講堂”的主人，開展道德宣講活動。
(四)講堂陣地。
按照“就近就便、覆蓋合理、有序推進”的原則，綜合利用各類陣地，以整合和新建相結合的方式，逐步規(guī)范講堂陣地建設。
1.示范講堂?？h局九樓會議室建設成“機關道德講堂”主陣地，按規(guī)定的講堂內(nèi)容和講堂流程，組織全局干部職工開展常態(tài)化活動。縣局人事教育科、機關黨委辦公室負責講堂的具體工作，所屬各單位要輪流確定主題，在“機關道德講堂”主陣地開展活動。
2.網(wǎng)上講堂。在國稅網(wǎng)站群“精神文明建設”下設“機關道德講堂”專欄，刊發(fā)文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等，在全局營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。
3.活動講堂。組織開展寓文明道德規(guī)范于其中的具體活動，如舉辦道德模范事跡報告會、觀看道德電影、講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識等，調(diào)動全局干部職工爭做道德楷模的熱情。
五、實施步驟。
(一)初步啟動階段(20xx年9月至10月)。做好調(diào)查研究，制定試點方案，建設“機關道德講堂”場地和宣講員隊伍，甄選“道德講堂”叢書和道德典型事跡、“道德講堂”主題歌曲等音像資料，及時啟動“機關道德講堂”活動。
(二)全面推進階段(20xx年11月至12月)。在初步啟動的基礎上，整合各類宣教陣地，完善講堂宣講陣地，健全宣講員隊伍，深入推進“道德講堂”建設，積極推行“網(wǎng)上道德講堂”，不斷增強“道德講堂”的影響力和引導力。
(三)總結提高階段(20xx年)。做好經(jīng)驗總結，征求“機關道德講堂”建設的意見建議，查找“機關道德講堂”建設中需要改進和提高的方面，不斷推進“機關道德講堂”建設。
六、工作要求。
(一)扎實推進實施。動員全體干部職工積極參與到“機關道德講堂”建設中來，進一步明確“機關道德講堂”建設的現(xiàn)實意義、指導思想、工作目標。建立一支認真負責、素質(zhì)過硬的宣講隊伍;選樹一批來自群眾、事跡感人的先進人物;營造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍。充分利用已有陣地，整合拓展新的陣地，擴大活動的參與面、提升活動的影響力。
(二)抓好工作結合。從實際出發(fā)，結合當前的中心工作，將“機關道德講堂”建設與學雷鋒活動結合起來、與先進典型評選結合起來、與加強機關作風建設結合起來、與機關文化建設結合起來、與強化“機關服務”品牌、與文明單位創(chuàng)建等結合起來、與年度目標責任制考核工作結合起來，尋找道德建設與推動工作的結合點、著力點。要依托各類陣地、各種媒體，加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，通過提升思想道德境界，提高全面素質(zhì)，激發(fā)斗志，凝心聚力，進一步推動各項國稅任務的圓滿完成。
(三)注重工作實效。在開展“機關道德講堂”建設活動的過程中，必須堅持以下目標，力求取得實效：一是群眾廣泛知曉，愿意聽、主動來;二是真正讓參與者有所感悟、受到教育、得到提高;三是在內(nèi)部形成“好人好報”導向、“崇德尚善”。
開展工作實施方案篇十二
下文體活動一般以體育多，年齡大的以文娛的多，就是文娛和體育活動的總稱，內(nèi)容較多凡是能比賽的均可。面是小編為你精心整理的開展文體活動實施方案，希望大家喜歡。
為活躍機關氛圍，增強干部活力，提高干部綜合素質(zhì)，經(jīng)黨委研究決定，擬近期在機關開展文體活動，特制定方案如下：
1、集中學習。以慶祝建黨xx周年、跨越發(fā)展、干部修養(yǎng)等相關理論知識、視頻圖像為主要內(nèi)容，以邀請專家、鎮(zhèn)黨政班子成員講課為輔，做到學習理論性和趣味性相結合。
2、體育活動。開設籃球、羽毛球、兵乓球等多類體育項目，不定時組織比賽，以休閑鍛煉為主。
3、集中學習與體育活動原則上交叉進行。
二、活動時間。
每周一至周四晚上7點開始，學習活動在1個小時左右，體育活動時長在90分鐘以內(nèi)。
三、活動地點。
集中學習在鎮(zhèn)一樓會議室，體育活動在機關體育場。
四、參加人員。
全體機關干部。
五、活動要求。
1、鎮(zhèn)片機關干部全員參加，有特殊情況需請假的，要履行請銷假手續(xù)。
2、在學習中，機關干部要認真做好學習筆記，宣傳辦將不定期予以抽查。機關干部要積極參與體育活動，每人至少參加一個體育項目。
根據(jù)縣文明辦要求，為培養(yǎng)干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明和諧效率機關，特制定本。
以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、以良好的精神狀態(tài)投入各項工作，助推文明機關、和諧社會的構建。
二、活動主題。
內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、服務發(fā)改、共創(chuàng)和諧。
第一季度活動安排。
一是組織廣大干部職工觀看優(yōu)秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養(yǎng)高雅情趣。
二是開展義務植樹造林，增強保護環(huán)境、建設綠色家園意識;。
三是對干部職工進行一次健康體檢。
第二季度活動安排。
一是開展“愛崗位、強素質(zhì)、揚正氣、構建和諧單位”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌發(fā)改隊伍良好形象。
二是開展“五一”勞動節(jié)紀念活動，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風和吃苦耐勞的干事創(chuàng)業(yè)精神。
三是舉辦一次演講。主題為“增強政治素質(zhì)，提升職業(yè)道德，做新時代優(yōu)秀發(fā)改人”，倡導積極向上的學習、生活理念，展現(xiàn)青春風采、精神風貌。
第三季度活動安排。
一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立xx周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。
二是開展一次讀書活動。推選一本內(nèi)容健康、向上、教育意義強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫。
心得體會。
在全委進行交流。
三是組織觀看奧運比賽，進行“奧運精神”大討論;組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，增強體質(zhì)，提高參與和競爭意識。
第四季度活動安排。
一是開展一次送溫暖活動。春節(jié)來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關懷，送上美好祝福。
二是開辦一期知識講座。內(nèi)容涉及業(yè)務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責人輪流講課，加強學習交流，開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務水平，提高工作技能。
三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份。
生日祝福。
為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望慰問祝賀。
四、組織領導。
為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動內(nèi)容和方式。
五、活動要求。
一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識;加強宣傳，營造“發(fā)改文化”氛圍，增強凝聚力和吸引力;加大投入，注意安全。
二是立足實際，搞好協(xié)調(diào)?；ハ嗯浜?，搞好協(xié)調(diào)，營造一個舒心舒服的文化環(huán)境，有效地激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)激情，促進發(fā)改事業(yè)又好又快的發(fā)展。
三是積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設。
為進一步促進我局精神文明建設，鼓勵干部職工積極參加各種文體比賽競賽活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使地稅干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到地稅工作中，更好的完成各項工作任務，展現(xiàn)良好地稅形象，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展，根據(jù)要求，結合龍井地稅實際，制定龍井地稅局文化體育活動實施方案。
一、指導思想。
以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，積極開展健康友誼的文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，營造濃厚的文化氛圍，增強全系統(tǒng)的凝聚力和向心力，不斷提升地稅行業(yè)文明形象。
二、組織機構。
(一)龍井市地稅局文體協(xié)會。
組長：韓永哲。
副組長：劉振宇金成泰張君。
成員：各科室、分局負責人。
(二)文體協(xié)會各小組構成：
1、足球活動小組。
組長：崔競洙。
成員：崔京洙、金敏哲、母延軍、鄭鳳燮、鄭永哲、戚志國、
崔熙春、佟雨澤、曹勝、趙超越、樸永春、魏小平、李明、尹永哲、朱兵、李博。
職責：組織足球小組的日常訓練，定期或不定期開展比賽活動，引導全局干部積極參與，積極參加上級部門部門組織的各種比賽。
2、乒乓球活動小組。
組長：金泰云。
成員：戚志國李英淑許春玉鄭永哲佟雨澤。
職責：組織機關干部職工開展平時乒乓球鍛煉活動，定期或不定期組織各種形式的乒乓球運動交流活動并負責組織參加其他部門的此項比賽活動。
3、羽毛球活動小組。
組長：金敏哲。
成員：鄭鳳燮佟雨澤魏小平李博趙勇。
職責：負責組織干部職工開展羽毛球健身活動，落實好日常訓練工作，經(jīng)常性開展評比，選拔優(yōu)秀人員，及時參加各部門組織的競賽活動。
4、登山活動小組。
組長：
成員：
職責：負責組織干部職工利用周末或者休息時間開展登山運動，強化鍛煉廣大干部的體魄，提高全局干部身體素質(zhì)，豐富他們的業(yè)余生活。
5、籃球活動小組。
組長：
成員：
職責：負責組織干部職工開展籃球的日常管理和訓練，選拔一批有能力、有技術的籃球高手，及時加強訓練和提高，為參加上級部門組織的各類比賽活動提供基礎保障。
三、具體內(nèi)容。
以各種節(jié)日為契機，積極開展各類表演、演講、體育、征文、書畫攝影和慶典等豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動和文體比賽、競賽活動。
(一)以“三八”婦女節(jié)為契機，開展適宜女職工干部參加的文化體育活動，每年“三八”組織婦女召開坐談會一次，組織女同志開展歌舞、娛樂等活動。
(二)“五一”或“五四”青年節(jié)期間組織青年舉辦歌詠比賽、籃球、乒乓球比賽等。
(三)“六一”兒童節(jié)是少年兒童的傳統(tǒng)節(jié)日，每逢“六一”組織全體地稅干部的子女舉辦少兒舞蹈比賽，少兒講故事比賽或兒童家長聯(lián)歡等活動，借此機會，對優(yōu)秀地稅子女進行表彰，增強地稅干部職工及子女門的參與意識，增強家屬子女對地稅的支持力度，使其從小增強熱愛地稅，關心地稅的觀念，做好小小稅務宣傳員。
(四)“七一”和元旦期間，積極組織開展各類文體活動，結合慶七一、慶元旦文藝匯演，力爭提高全局干部的凝聚力。
(五)按照市委市政府對每年全市業(yè)余文體活動的布置要求，對每年舉辦的各類比賽積極參與，認真組織，提升地稅形象，擴大社會影響。
(六)對于上級舉辦的各種文藝體育活動比賽或演出，要根據(jù)承辦單位意見，積極報名參加，例如工會、婦聯(lián)、機關黨委等群團組織舉辦的畫畫、攝影比賽通知要認真籌備高水平的作品，給參與者提供各種便利條件，支持其踴躍參加，對市局舉辦的文藝體育比賽活動更要引起足夠的重視，及時組織參加各項活動。
(七)積極參加市委、市局組織的各項扶貧捐助、社會救濟、愛心獻春蕾等一系列社會公益事業(yè)。
四、鼓勵獎勵辦法。
對所有文藝體育活動項目，列入年度目標管理特別加分項目，但凡有市局組織的承辦費用一律有市局承擔，對個人獲得各級參賽名次的均給予一定的物質(zhì)獎勵。
一人在一次活動中獲得多個名次的，按最高獎項計獎，不重復計獎。
開展工作實施方案篇十三
為進一步加強機關文化建設，豐富機關黨員干部的業(yè)余生活，營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍，由區(qū)直屬機關黨工委、區(qū)文體旅游局、區(qū)機關事務管理局聯(lián)合組建區(qū)級機關黨員干部文體俱樂部，具體方案如下：
一、參加對象。
區(qū)政府大樓及區(qū)行政服務中心(東、西座)的工作人員。
二、俱樂部的內(nèi)容及形式。
根據(jù)機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質(zhì)特點，主要組建2類7個俱樂部：
(一)運動類：
1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。
2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。
3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日常活動的開展提供場地保證。
4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期組織訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。每年舉辦一次內(nèi)部象棋切磋賽。在此基礎上，挑選象棋高手組建機關象棋隊，適時與其他隊伍進行聯(lián)誼賽。
(二)文藝類：
5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，采用與攝影協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期邀請專業(yè)攝影師，為俱樂部會員授課，提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優(yōu)秀作品，由攝影協(xié)會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。
6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。采用與書法、美術協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期邀請書法、美術老師，為俱樂部會員提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優(yōu)秀作品，由協(xié)會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。
7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業(yè)教練定期組織訓練，為俱樂部會員提供技術指導，并為日常活動的開展提供場地保證。在此基礎上，挑選優(yōu)秀人員組建區(qū)機關的樂器隊、合唱隊等，適時組織隊員參加各級比賽。
三、組織方式。
每個俱樂部根據(jù)實際情況組建，區(qū)直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發(fā)動，以及俱樂部的日常管理、協(xié)調(diào)和服務;區(qū)文體旅游局負責聯(lián)系師資，提供活動的基本設備、設施、協(xié)調(diào)公共文體場所的使用，并做好師資隊伍的管理，對教學過程進行指導，對教學質(zhì)量進行監(jiān)督;區(qū)機關事務管理局負責協(xié)調(diào)大院內(nèi)場地和設備的使用。各俱樂部在業(yè)余時間組織開展活動，活動所需的資源相關單位應予協(xié)助提供。
四、推進計劃。
(一)宣傳發(fā)動。7月份，組織發(fā)動廣大機關黨員干部報名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進落實，要加強黨員干部的認識，廣泛深入發(fā)動，積極做好推廣，并于7月24日前將報名情況報機關黨工委。
(二)組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好活動方案及相關制度，并將會員名單、方案和制度等資料報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。
(三)活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動，并將有關的活動簡訊和活動圖片報區(qū)直機關黨工委、區(qū)文體旅游局。
開展工作實施方案篇十四
以三月份植樹節(jié)為契機，在全體老師和學生中開展形式多樣的護綠植樹行動，做到人人參與，宣傳與實際行動相結合，從而令學生們在活動中體驗成功的喜悅，增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達到為班級、學校、社會增添綠色，凈化、美化環(huán)境的目的。
行動起來，植樹造林，保護環(huán)境。
20xx.3.12。
1、植物種植全校播種行動：
學校在升旗儀式上向全體老師和學生發(fā)出號召：人人參與植樹節(jié)活動，為美化、凈化環(huán)境盡一份力。
2、活動地點：
麻陽文明山。
3、活動時間安排：
3月12日上午9點左右。
4、參加人員：
校團委莫國勇、八（6）班班主任舒慧工會主席滕召碧、黃長青老師、八（6）班與九（6）班全班學生100人。
5、活動流程。
首先由我校團委與團縣委及林業(yè)局聯(lián)系好。
所有參加人員于3月12日上午9點在一中校門前集合（務必要帶好鋤頭、提桶）統(tǒng)一前行。
在植樹地點將分成幾組與當?shù)鼐用褚黄鹜诳印⑻钔?、扶樹等一系列工作，并且將此次活動拍攝成照片。
將此次活動的資料、照片整理作為今后的材料。