述職會議講話范文（14篇）

    兄弟姐妹間的相互關愛和相伴是無法用言語表達的。通過總結，我們可以看到工作中的亮點和不足之處。以下是小編為大家選擇的旅游景點，希望大家能在旅途中留下美好回憶。
    述職會議講話篇一
    在各位代表和與會同志的共同努力下，南川區(qū)第十六屆人民代表大會第七次會議圓滿完成議程，就要勝利閉幕了。
    與會期間，各位代表肩負全區(qū)人民重托，以高度的政治責任感、飽滿的政治熱情、鮮明的政治態(tài)度，忠實履行職責，依法行使職權，順利完成會議任務。這次會議，選舉興益同志為區(qū)人民政府區(qū)長。清堯同志在南川工作近6年，嘔心瀝血、擔當實干，為南川經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，與同志們結下了深厚情誼。在此，我代表區(qū)委，向各位代表表示衷心的感謝!向興益同志表示熱烈的祝賀!向清堯同志致以崇高的敬意!
    南川鐘靈毓秀、人杰地靈，是一個成長干部的地方。前不久，市委決定：清堯同志重用擔任榮昌區(qū)委書記，提名興益同志為區(qū)政府區(qū)長人選，體現了市委對南川經濟社會發(fā)展的充分肯定，體現了市委對南川領導班子建設的高度重視，體現了市委對南川干部的親切關懷，表明南川的干部是有能力、有作為的，也再次證明“有為才有位”、“干部是干出來的”。
    這次會議，全票選舉興益同志為區(qū)人民政府區(qū)長。每一張贊成票，都是一份信任，都是一份囑托;滿票，意味著滿懷期待，充滿希望。俗話說，家和萬事興，眾人拾柴火焰高，萬眾一心劃大船。只要南川的干部群眾緊緊凝聚在一起，就可以爆發(fā)出萬事能為的強勁力量，就可以克服前進道路上的一切困難。希望興益同志牢記使命、不負厚望，帶領區(qū)政府一班人和政府組成部門、有關部門，高舉“忠誠、團結、擔當、實干”的旗幟，全面貫徹落實中央和市委、市政府以及區(qū)委決策部署，勠力同心、接續(xù)奮斗，一張藍圖干到底、一個號子喊到底，更加務實高效地做好政府工作，加快建設“工業(yè)強區(qū)、旅游名城、生態(tài)花園”，向組織和人民交出滿意答卷。這里，我代表區(qū)委講三點意見。
    一、不忘初心，沿著正確政治方向繼續(xù)前進。
    政治方向是共產黨人的為政之要、為官之本。區(qū)政府班子及政府組成部門、有關部門要深入學習貫徹黨的、十八屆歷次全會精神，學習系列重要講話和視察重慶重要講話精神，強化理論武裝，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，確保任何時候、任何情況下在理想信念上都堅若磐石、毫不動搖，不忘初心、繼續(xù)前進。要做政治上的明白人，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業(yè)，堅定不移地同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威和黨的集中統(tǒng)一。要認真執(zhí)行區(qū)四大班子“一盤棋”工作機制，尊重、服從、維護區(qū)委的領導，堅決貫徹落實區(qū)委決策部署，自覺接受區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的監(jiān)督，形成團結統(tǒng)一、齊心協(xié)力、生動活潑的政治局面，不斷把南川改革發(fā)展各項事業(yè)推向前進。
    二、鐵肩擔當，把時代使命高高舉過頭頂。
    肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。當前，南川已進入“十三五”決勝全面小康新階段。建設“強美富”新南川，藍圖令人向往，使命催人奮進。能否實現這一目標，取決于各級干部有沒有擔當、有多大擔當。敢于擔當是一塊“試金石”，看一個干部合不合格，首先看其在責任面前敢不敢扛、在難題面前敢不敢上、在風險面前敢不敢闖。敢擔當就要敢負責，遇到矛盾問題不推諉、不回避，該拍板時就拍板，該推進時就推進;敢擔當就要敢作為，說了算、定了干，雷厲風行抓落實，只爭朝夕干事業(yè)，一級做給一級看，一級帶著一級干，唱響“抓發(fā)展、重實干”的主旋律;敢擔當就要敢攻堅，以“萬折必東不回頭”的決心、“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，向重點項目建設、招商引資、脫貧攻堅、“雙創(chuàng)”等重點工作任務發(fā)起沖鋒;敢擔當就要敢創(chuàng)新，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，破除發(fā)展道路上的“攔路虎”、“絆腳石”，立于時代潮頭，走在時代前列，保持南川發(fā)展“一池活水”。區(qū)委將一如既往支持干事者、保護改革者、寬容失誤者，鼓勵擔當者、厚待擔當者、成就擔當者，為擔當者擔當，讓擔當者出彩。面對南川關鍵時期加快發(fā)展的繁重任務，請全區(qū)各級干部、各位代表把肩頭伸出來，把腰桿挺起來，把責任擔起來，不負人民重托，把業(yè)績寫在南川大地上。
    三、奮發(fā)實干，努力書寫南川發(fā)展精彩篇章。
    當前，南川發(fā)展整體進入上升期。今年上半年，南川經濟社會發(fā)展逆勢上行、高開穩(wěn)進，gdp增長10.6%，趕上全市平均發(fā)展水平，列全市18位、城市發(fā)展新區(qū)9位，實現了重大轉折。其他主要經濟指標均高于全市平均水平：工業(yè)增加值增長11%，高于全市0.7個百分點;固定資產投資增長15.6%，高于全市3.1個百分點;一般公共預算收入增長23.6%，高于全市12.5個百分點;社零總額增長13.3%，高于全市0.4個百分點。這些成績，是全區(qū)干部群眾實實在在干出來的。這也表明我們確定的發(fā)展思路是正確的，表明南川的干部能干事也能干成事，表明事在人為、萬事能為，關鍵要為。我們必須清醒地看到，南川還走在爬坡上坎、提檔升位的路上，發(fā)展尚未成功，同志尚需努力，需要我們繼續(xù)干、加快干、拼命干。推動南川發(fā)展，政府唱主角、打主力，責無旁貸。希望以興益同志為班長的政府班子，積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，以五大發(fā)展理念為“指揮棒”，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入實施五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，以“轉型提速、富民興區(qū)”為主線，堅持“一抓工業(yè)、二抓旅游、三抓三次產業(yè)融合”，努力在深化拓展五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略上有新作為，在實施供給側結構性改革上有新突破，在實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略上有新舉措，在重點項目建設上有新力度，在招商引資上有新斬獲，在發(fā)展開放型經濟上有新進展，在提高人民群眾獲得感幸福感上有新成效，力爭全年gdp增長11%，向全區(qū)人民交出漂亮成績單。
    打鐵要靠自身硬。在經濟發(fā)展進入新常態(tài)、南川發(fā)展處于重要轉折時期的背景下，政府班子自身建設面臨新的挑戰(zhàn)。希望以興益同志為班長的區(qū)政府班子，把自身建設擺在更加突出的位置，苦練內功，提升修養(yǎng)，增強本領，切實提高學習力、執(zhí)行力、落實力、創(chuàng)造力、服務力、公信力，努力打造創(chuàng)新、高效、服務、廉潔政府。
    人大代表是一個政治職務，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶，在南川“十三五”發(fā)展的新征程中，使命光榮、重任在肩。同志們要十分珍惜人大代表身份和榮譽，切實增強代表意識、群眾意識、責任意識、大局意識，認真履職盡責。一要當好群眾“代言人”。人大代表要把人民群眾的利益放在第一位，進群眾門，聽群眾言，知群眾心，解群眾愁，為人民說話，替人民辦事，踐行“人民選我當代表，我當代表為人民”的諾言。二要當好政策“傳播器”。人大代表要充分發(fā)揮來自人民、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，大力宣傳區(qū)委、區(qū)政府決策部署，及時把黨的主張變成全區(qū)人民的共同意志，為改革發(fā)展凝聚力量。尤其在今年區(qū)鄉(xiāng)村三級換屆選舉期間，要積極宣傳有關政策法規(guī)，為換屆工作營造良好環(huán)境。三要當好發(fā)展“智囊團”。人大代表要圍繞全區(qū)改革發(fā)展中的熱點難點問題，深入調查研究，積極為南川發(fā)展建諍言、獻良策。四要當好社會“減壓閥”。人大代表是人民群眾中的先進分子，是各行各業(yè)的杰出代表，在群眾中有較高威望，要及時發(fā)出好聲音、傳播正能量，多做疏導群眾情緒、化解社會矛盾的工作，為黨和政府分憂。
    這次換屆，有的人大代表將繼續(xù)連任，有的由于年齡、結構等原因，將不再擔任人大代表，希望同志們正確對待，以好作為、好業(yè)績、好口碑迎接人民群眾的考驗和挑選。
    實干成就夢想，奮斗創(chuàng)造輝煌。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在市委、市政府堅強領導下，與70萬南川干部群眾一道，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風，為建設“工業(yè)強區(qū)、旅游名城、生態(tài)花園”和“強美富”新南川作出新的更大貢獻!
    述職會議講話篇二
    同志們：
    今天，把大家召集來，主要目的是總結回顧全縣基層黨建工作，對基層黨建工作進行點評，讓大家在說實話、說真話，把事情琢磨透的同時，再給大家鼓鼓勁、加加壓，把工作謀劃得更好、做得更好。剛才，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、7個縣直黨委書記及黃城子管理區(qū)工委書記分別匯報了20xx年抓基層黨組織建設的目標、思路和措施。從述職的情況看，大家總結成績客觀實際，分析問題也比較具體到位，充分說明大家重視基層黨建工作，能夠較好地履行抓基層黨建工作的責任。下面，我綜合大家述職情況，做一個簡要點評。
    基層黨建是一項系統(tǒng)的、全面的、不斷創(chuàng)新的工程，要想抓實抓好抓出成效，需要付出艱辛的勞動，尤其對于經濟欠發(fā)達地區(qū)，更需要付出加倍的努力。盡管難度很大，大家還是積極謀劃、真抓實干、敢于創(chuàng)新，收到了良好的效果。主要體現在三個方面。
    一是落實責任比較到位。大家對抓基層黨建工作的重要性、緊迫性有了更加深刻的認識，都能夠按照縣委的總體思路和要求部署，把基層黨建工作放到更加突出的位臵，帶頭開展調研指導，經常過問基層黨組織的工作情況，落實基層黨建工作的機構、人員和經費，及時解決工作中出現的新情況、新問題，較好地履行了基層黨建工作“第一責任人”的職責。把抓基層黨建工作作為推動發(fā)展、構建和諧社會的重要保障來抓，既明確了黨委書記的第一責任人職責，又明確了黨委其他成員的具體任務，采取得力措施，真抓嚴管，常抓不懈。
    二是工作思路比較清晰。思路決定工作，思路決定出路，一個正確科學的思路是抓好各項工作的前提。大家在抓基層黨建工作時的思路清晰，步驟明確，重點突出，能夠把基層組織建設工作牢牢抓在手上。從發(fā)揮直接責任人作用出發(fā)，因鄉(xiāng)而宜，因地制宜，認真研究謀劃切合本地本部門實際的黨建路子。比如一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的“打設施農業(yè)牌，唱綠色崛起歌，努力開創(chuàng)基層組織建設新局面”工作思路;“抓農財、保穩(wěn)定、強黨建、促發(fā)展”工作思路;“情注民生、強化服務，扎實推進全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織建設”工作思路，這些思路都來自基層，都是經過大量實踐之后提煉總結出來的，是能夠經得起實踐檢驗的。
    三是推進措施比較具體。大家都能夠結合全省開展的加強基層建設年活動，找準工作突破點、創(chuàng)新點，制定出合理的推進措施。比如，實施的“1813”工程、“551551”工程、“161”臺賬管理、1421財務管理，這些經驗和做法都非常好，能夠使使黨組織活動方式更加多樣、更富活力，促進了基層黨建工作。
    二、當前存在的問題和不足。
    面對新形勢和新要求，我們應該清醒地意識到，全縣基層組織建設整體水平還不是很高，各級仍然存在一些不相適應和亟待解決的問題。
    一是黨建工作開展還不平衡。從全縣講，縣直黨委這個層次黨組織的作用不明顯，工作狀態(tài)還沒有到位，處于被動狀態(tài)，沒有真正主動圍繞中心、服務大局，行業(yè)和系統(tǒng)沒有按照縣委的要求部署采取措施、組織活動。企業(yè)黨組織工作基本沒有開展，有待進一步加強，特別是要加大力度。社區(qū)黨建已經有別于農村，基本是處于缺位、缺人狀態(tài)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級工作壓力較大，從這個方向上講，力量相對弱一些。在工作擺布上，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在一個不平衡問題，存在重經濟輕黨建的傾向，有的抓不住重點，工作上效率低、無成效，工作不扎實，用心不穩(wěn)實。黨建是各項工作的綜合反映，強調一個觀念就是通過黨建促進各項工作。黨建既是目標，又是措施，也是抓手;既是一種表現形式，又是一種內容;既體現全面，又體現點、線和細節(jié);既是務虛，又是務實，更是有形的。
    二是農村黨建基礎相對薄弱。部分鄉(xiāng)村班子改革創(chuàng)新意識不強，破解發(fā)展難題的辦法和措施不多，發(fā)展經濟、帶富領富的思路不夠開闊。有的村級組織活動場所作用發(fā)揮不好，嚴重制約著村級黨組織各項工作的正常開展，損壞了黨在群眾中的威信和地位。
    三是黨員干部作風有待提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作條件好了，真正下村次數少了;交通方便了，與老百姓接觸時間短了。一些干部覺得到村沒事干，為民服務沒手段，部分農村干部不想做群眾工作，也不會做農村工作。
    這些問題的存在，都將直接影響到黨在基層的執(zhí)政能力，我們必須下大力加以解決。
    三、下一步工作重點和努力方向。
    我們召開這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨委書記基層組織建設專項述職大會，就是要進一步理清思路，找準差距，進一步增強做好基層黨建工作的緊迫感和責任感。下一步，我們要認真學習貫徹省、市縣委黨代會精神，結合工作實際，緊緊圍繞執(zhí)政能力和先進性建設，以加強基層建設年活動和扶貧開發(fā)為主線，突出抓好三個方面工作：
    1、強化責任落實。有了好的思路、目標和措施后，關鍵就要看落實的怎么樣，效果怎么樣。為此，要著力在三個方面狠下功夫。一要親歷親為抓落實。在座的各位要按照剛才述職中提出的思路，做好安排部署，確?；鶎狱h建工作的正確方向;帶頭搞好調研，及時發(fā)現基層黨建工作中存在的矛盾和問題;定期聽取基層黨建工作匯報，及時研究解決基層黨建工作的重要問題。專職副書記要協(xié)助書記抓好黨建工作，組織委員要履行好直接責任，全力落實基層黨建工作任務。二要通力協(xié)作抓落實。要定期開會研究，搞好謀劃和總結，把工作任務逐一分解落實到部門、到基層、到人頭，形成上下協(xié)調、配套聯(lián)動、齊抓共管的工作機制。三要典型帶動抓落實。黨委班子成員要建立基層黨建工作聯(lián)系點，黨委書記要帶頭抓，帶動一班人扎實抓好聯(lián)系點建設，努力把聯(lián)系點建成示范點。要注重總結和培養(yǎng)新的基層黨員干部典型，以及基層先進工作經驗，形成比學先進、爭創(chuàng)一流、多做貢獻的濃厚氛圍。
    2、全力服務經濟發(fā)展。在整個工作大體系中，黨建工作應當抓什么、到底怎么抓、取得什么樣的效果，大家一定要認真思考、用心把握，絕不能把黨建搞成一個自我體系，游離于中心工作之外，起不到促進和保障作用。一要以黨建作為提升工作作為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委(工委)要圍繞帶領群眾致富、改善群眾生產生活條件、解決群眾關心的熱點難點問題，不斷加強基層領導班子和黨員隊伍建設，用發(fā)展的成效去檢驗基層黨建工作，用群眾的滿意度去評判基層組織建設工作，為發(fā)展提供堅強的組織保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要有對當地發(fā)展、對群眾負責的發(fā)展謀劃，要有一個時期內重點抓什么、抓成什么的主心骨，要有一套怎么抓成、怎么抓快、怎么抓好的落實措施，真正把工作做到點子上，而不能一般化、表面化、簡單化、大而化之地抓工作。二要以黨建創(chuàng)新促進工作創(chuàng)新。當前城鄉(xiāng)基層社會結構、生產方式和組織形態(tài)都發(fā)生了深刻變化，基層黨建工作的環(huán)境、對象和方式較以前有了很大不同，唯有創(chuàng)新工作才能適應新形勢新任務的需要。尤其是隨著社會經濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，我們基層黨組織以什么樣的方式和途徑去實現、去代表群眾的利益是必須認真研究解決的重大問題。我們要以真正管用、能管大用為目標，大膽探索實踐，勇于創(chuàng)新突破，著力推出一批具有鮮明特色，在上級叫得響、過得硬、推得開的典型，促進基層黨建工作上水平。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓黨建還是老一套，有時間走出去看一看、學一學。三要以務實的黨建保障跨越發(fā)展。發(fā)展就是要見到實實在在的效果，而不是看口號多響、攤子多大、花樣多少。黨建的要求是為發(fā)展做實實在在的工作，不是看墻上掛的、稿子上寫的、報紙上登的。發(fā)展需要務實，只有真正的務實，才有真正的實效。四要以積極主動的態(tài)度化解各種矛盾隱患。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門要充分利用好加強基層建設年活動的機會，通過“三貼近”努力為基層解疑釋惑，辦實事、解難題，開展好扶貧開發(fā)工作，用發(fā)展的成果解決發(fā)展中的問題。要全方位收集掌握社情民意和信訪穩(wěn)定動態(tài)，及時準確地掌握群眾反映的政策性、苗頭性、群體性問題，對可能出現的情況做到早發(fā)現、早介入。要主動下訪、入戶回訪、主動約訪，把所有可能影響社會穩(wěn)定的苗頭隱患排查出來，把全部矛盾糾紛納入工作視線，認真梳理，建立臺帳，確保發(fā)現得早、控制得住、處臵得好。群眾反映的大多數問題都事關民心民意，無論大事小事，我們必須認真對待，問題解決得越早、越徹底，工作就越主動，群眾就越滿意。
    3、加強基層組織建設。結合加強基層建設年活動的開展，把鞏固農村基層黨組織作為一項重要職責，根據村“兩委”換屆后的實際，不斷建立健全各項工作舉措和機制。一是有一個好的領導班子。村“兩委”換屆工作已全部結束，通過采取“兩推一選”的辦法，選拔出了一大批政治素質強、致富能力強、帶富能力強、創(chuàng)新能力強的村干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強與新任“兩委”成員的交流與溝通，縮短他們的“磨合期”，使他們盡快發(fā)揮作用。二是有一個好的陣地。各級黨委要進一步加大村級活動場所的建設力度，高標準、嚴要求新建和維修村委會，配備辦公設備，解決好村“兩委”班子無處辦公、黨員無活動陣地、群眾無法培訓等現實問題，使村級活動場所真正成為農村黨員活動的中心、村民議事決策的場所、干部教育培訓的基地、村級公共服務的平臺。三是有一個好的活動載體。要抓住“開展加強基層建設年活動”這一有利契機，創(chuàng)新黨組織設臵方式，聯(lián)村建組織，企業(yè)建組織，園區(qū)建組織，產業(yè)鏈上建組織，使基層黨建工作不斷適應改革發(fā)展的需要，不斷推動黨的基層組織建設。四是有一套好的機制。把好的做法充分利用起來，建立健全“黨組織領導、村代會決策、村委會執(zhí)行、村務監(jiān)督委員會監(jiān)督”村級管理新模式，全面推廣“一清四議兩公開一審計”工作法，把群眾參與決策、監(jiān)督落實、評議結果貫穿始終，確保村級財務公開、決策公開、重大事務公開。
    同志們，今天這個黨建述職會，也是加強黨建工作的動員會，希望大家把黨建工作作為總攬來推進各項工作的開展，真正使康保的黨建有別于其他地方，有康保自身的特色。
    述職會議講話篇三
    教師的職責是什么?四個字：“教書育人”。教師肩負著民族復興的使命，是教育改革發(fā)展最有力的實踐者。強國必先強教，強教必先強師。教師的職責和使命，使其成為當今社會“含金量”最高的職業(yè)。多年來，全縣廣大教師牢記使命，恪盡職守，潛心育人，默默耕耘，為全縣經濟社會進步，特別是全縣教育事業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻，并涌現出了一批像李淑芳、蔣二軍那樣的師德楷模。但是，受當今市場經濟大潮的沖擊，個別教師的價值觀、人生觀發(fā)生了扭曲，忘記了師道，丟失了操守，出現了師德滑坡、職業(yè)倦怠，表現為收費辦班、推銷教輔、甚至借升學、招生等機會受賄索賄等，在社會上產生了不良影響。
    那么，我們怎樣才能堅守師道呢?首先，要嚴守師規(guī)。教師應是社會上道德水準最高的群體，因此，我們不能降低自律標準，不能把教師標準平庸化、世俗化，不可用常人的標準要求自己，要嚴格遵守師德規(guī)范，認真履行教師職責，要心無旁騖教書、摒除雜念育人，絕不能借三尺講臺之便謀身外之財。其次，要提升境界。教師不僅是職業(yè)、更是事業(yè)，不要僅僅滿足于追逐物質和名利，應不斷豐富自己的精神世界，善于經營自己的精神家園，提升人生境界，錘煉精神品質，用精神的富有彌補物質的匱乏。教師要敢于給自己造夢，將做名師、做大師當作人生的終極理想和奮斗目標。再次，要放平心態(tài)。教師要樹立唯物辯證的人生觀，端正自己的人生態(tài)度，以平和的心態(tài)看待生活的壓力。幸福與貧富無關，與內心相連。教師的工資不高、工作清苦，但從事的職業(yè)是培養(yǎng)未來和希望，身處物欲喧囂的社會環(huán)境，我們不去嫉妒富有，也不懼怕物質的匱乏，要學會從孩子的成長中、書本的知識里汲取快樂，實現精神上的富足，達到內心的安寧，真正做到以教為樂。作為校長，要對教師多鼓勵、少指責，多理解、少施壓。要多關心教師的生活，關心教師的成長，切實幫助他們解決困難和問題，努力為他們提供發(fā)展平臺，幫助他們實現教育夢想，提升幸福指數，把學校營造成老師和孩子們的幸福家園，把老師所從事的教育做成美麗事業(yè)。
    (三)必須更好把握學習的目的和方法。
    曾說，國家要上進，民族要振興，必須大興學習之風。關于學習問題，我們講過多次，但感到全系統(tǒng)學習氛圍還不夠濃，特別是一些年輕教師，自覺學習、刻苦學習的習慣尚未形成，很想就此問題和大家進一步交流。首先，學習是教育工作者的首要職責。古人云：“學，然后知不足”。作為教師，我們承擔著教書育人，傳道解惑的重任，需要不斷豐富自己，時刻保持自己的“一桶水”是滿滿的，才能滿足學生“一碗水”的需求，而且需要不斷地補給更新，這就需要我們不斷學習。不學習、不充電、不探求新知，僅憑師范學校給予的那點“嫁妝”，很難適應現代教學的要求。同樣，作為校長，也需要不斷了解新的教育理念和管理方法，正確把握教育發(fā)展的方向和規(guī)律，以適應新時期教育發(fā)展的要求。因此說，我們教育系統(tǒng)，應該是最需要加強學習的，我們的校長和老師，必須樹立學無止境的思想，常思能力不足，常懷本領恐慌，加強讀書學習，努力成為適應時代需求的“學習型”教育人。其次，讀書學習是成就事業(yè)的有效途徑。古人倡導“文以載道”，古今之成大事者，多半是大學問家，都是通過博學增長才智，用苦讀啟迪思想，從而打通成功之路。再者，讀書學習是幸福生活的秘籍良方。書如智友，讀書能使浮躁者沉穩(wěn)、淺薄者豐富，能使狹隘者寬廣、懦弱者堅強，能使沮喪者自信、痛苦者幸福，我們還有什么理由和借口不熱愛學習呢!請相信吧：人生苦短，讀書即是樂事;世事紛繁，學習真的美麗。關于學習內容和方法我不再多講，但在學習中要堅持干什么學習什么、缺什么學什么、好什么學什么，真正做到干中學、學中干，學以致用，用以促學、學用相長。
    (四)必須更加適應當前的形勢和要求。
    目前，全國上下正在深入學習貫徹黨的精神，扎實踐行中央的“八項規(guī)定”，在當前形勢下，我向大家提三點要求：一是務實重干。空談誤國，實干興邦。今年安排的各項任務，需要我們一項一項落實，項目建設需要一個一個落地，均衡教育發(fā)展需要一步一步推進。擺布工作要務實，推進工作要實干，只有實干，才能實現教育的美好愿景;只有實干，才能破解教育發(fā)展中的難題;只有實干，才能成就我們自己。希望大家在工作中耐下性子，沉下身子，甩開膀子干，踏踏實實干，苦干實干加巧干，確保工作落到實處，任務圓滿完成。二是厲行節(jié)儉。今年，縣教育局將進一步建立和健全各項規(guī)章制度，重點對局機關內部公務接待標準、公車使用和管理、外出考察學習等各項制度進行改革和完善，并積極研究設立“公務灶”，進一步減少不必要的開支。希望各學校也要有所動作，結合本校實際，制定相關制度，認真執(zhí)行落實。三是轉變作風。近期，市、縣紀委對各單位上班情況進行了多次明查暗訪，并將有關違紀情況進行全縣通報。希望各學校高度重視，引以為戒，切實克服“庸、懶、散、貪”等不良習氣，以抓鐵留痕、踏石留印的工作決心，采取切實有效的工作措施，狠抓作風轉變，提高工作效能，確保各項工作出成績、上臺階。
    同志們，發(fā)展無窮期，奮進不言止。新的一年，全縣教育工作任務艱巨，責任重大，我們廣大教育工作者要積極行動起來，以奮力爭先的志氣、蓬勃向上的朝氣、昂揚進取的銳氣投身工作，確保今年的各項目標任務圓滿完成，努力辦好讓人民滿意的教育，推動全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
    同志們：
    新春伊始，萬象更新。今天我們在這里召開集團20xx年度總結會議，主要任務就是客觀總結集團公司20xx年工作，部署2014年的各項任務，使大家統(tǒng)一思想，堅定信念，振奮精神，轉變作風，全面完成好2014年的各項工作任務。
    首先，我謹代表集團領導班子向在座的各位表示由衷的感謝!并通過各位向集團全體離退休、退養(yǎng)和一年來奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的全體員工表達親切的問候!
    20xx年，西影集團在省委宣傳部和省廣電局的正確領導和支持下，認真貫徹落實十八屆三中全會精神以及陜西省委書記趙正永赴西影調研時：“煥發(fā)活力、重振雄風”的指示，緊緊抓住國家推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的歷史機遇，圍繞“文化強省”、“八大工程”的各項要求，著力抓好影視主業(yè)生產，打造精品力作，強化經營管理，提升經濟效益，各項工作穩(wěn)步推進，企業(yè)發(fā)展勢頭良好。下面我主要從五個方面對集團20xx年的工作進行總結。
    第一是抓好主業(yè)生產，繁榮影視創(chuàng)作，打造精品力作。
    20xx年，集團堅持抓好影視主業(yè)生產，積極繁榮影視創(chuàng)作，努力打造精品力作。完成拍攝電影8部、電視劇3部、廣播劇1部、紀錄片1部;立項電影12部、電視劇3部71集;獲得國際電影獎項2項、國家級電影獎項2項;上院線電影2部、上央視一套電視劇2部(其中黃金檔1部)、上央視六套電影頻道黃金檔電影兩部。
    主要完成了《德吉的訴訟》、《控制》、3d《冰封俠》、《遲開的玫瑰》、《西京故事》、《傻妞》、《詭拼車》等;電視劇主要完成了29集電視劇《聶榮臻》、34集電視劇《滲透》、8集紀錄片《西安密戰(zhàn)》等，共71集;另外完成制作了廣播劇《大洋彼岸是祖國》、紀錄片《一道星光化彩虹》。
    主要獲獎，電影《錢學森》榮獲第十五屆“華表獎”優(yōu)秀故事片獎;電影《白鹿原》入圍第二十屆北京大學生電影節(jié)最佳影片獎提名;電影《德吉的訴訟》榮獲20xx年德國科隆電影節(jié)“中國最佳電影”獎和第八屆巴黎中國電影節(jié)文藝片“最佳編劇獎”。
    集團影視發(fā)行取得了新成績。電影《控制》、《詭拼車》分別于10月、11月在全國各大院線上映，取得了較好的票房成績;電影《白鹿原》、《高粱花子》在央視六套黃金檔播出;29集重大革命歷史題材電視連續(xù)劇《聶榮臻》于20xx年12月11日在中央電視臺一套(綜合頻道)黃金時段播出，該作品是西影成立50多年來，第一部自己搭建項目平臺、自主操盤、廣泛融資，在央視一套黃金時段播出的電視劇;34集電視劇《滲透》于12月3日在北京、遼寧、吉林三大衛(wèi)視黃金時段首播，并與12月9號在央視一套上午開始二輪播出，掀起收視熱潮。
    第二是強化經營管理，提高經濟效益，壯大企業(yè)實力。
    20xx年，集團領導班子團結一致，努力進取，進一步深化改革，加快了企業(yè)發(fā)展的速度。集團的各項工作得到有力推進，取得了可喜的成績，20xx年全年預計營業(yè)額達1.5億元。
    西部電影頻道各項工作穩(wěn)步開展，節(jié)目收視率穩(wěn)中有升，取得了較好的發(fā)展業(yè)績;西影數碼制作公司支柱業(yè)務穩(wěn)步攀升，對外業(yè)務量不斷擴大，基礎、拓展業(yè)務成效顯著;西影大地影院建設有限公司影院建設穩(wěn)步推進，業(yè)務發(fā)展勢頭良好;西影股份有限公司影視主業(yè)生產扎實穩(wěn)健向前推進，取得優(yōu)秀的業(yè)績，取得經濟效益和社會效益的雙豐收;資產經營部積極靈活的開展集團現有物業(yè)、道具進行租賃業(yè)務，取得較好的經濟效益。
    第三是穩(wěn)步推進“開發(fā)老西影，建設新西影”戰(zhàn)略。
    20xx年，開發(fā)老廠區(qū)的工作已進入了實質性實施階段。經過大量的分析研究、細致的市場調研以及權威專家的反復論證后，最終將老廠區(qū)開發(fā)定位為：以原有攝影棚為核心，融入多元化電影元素，凸顯影視文化特色，展現西影渾厚文化底蘊與浪漫氣質的電影主題步入式商業(yè)街區(qū)。建成后的電影街區(qū)將以低層、低密度，深沉古樸的建筑外形，特色的電影文化商業(yè)，成為西安的地標性建筑。目前規(guī)劃已在辦理中，準備2014年開工建設。
    在建設新西影方面，“西部數字影視產業(yè)基地”是西影集團結合自身發(fā)展需要，為落實與《陜西省委關于貫徹落實〈中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定〉的實施意見》，與西咸新區(qū)聯(lián)合打造“西部數字影視產業(yè)基地”。該項目是《陜西省國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》的重點建設項目。目前，各項工作已逐步全面展開，20xx年開始一期建設。
    第四是堅持以人為本，努力改善民生，建設和諧西影。
    20xx年，集團堅持以人為本的方針，努力提高職工生活水平，繼續(xù)加大改善民生的工作力度，積極促進了集團穩(wěn)定發(fā)展。
    集團根據省勞動部門20xx年下發(fā)的工資指導線，調整了員工的檔案工資標準，增加了員工工資;在20xx年5月完成了社區(qū)所有單元樓道的粉刷，綠化樹的大規(guī)模修剪等環(huán)境改善工作，極大地改善了社區(qū)居住環(huán)境;準備動工建設職工住宅樓一棟，建設完成后將進一步的改善職工居住條件;離退休辦公室長期走訪、照顧老藝術家、老紅軍遺孀、長期臥床、生病住院和生活困難的離退養(yǎng)職工，組織了組織離休老同志到楊凌農業(yè)示范園、博覽園、漢城湖參觀游覽。
    第五是圍繞中心，服務大局，積極做好其他各項工作。
    20xx年，西影集團黨委深入貫徹黨的和三中全精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，注重宣傳教育，強化作風建設，加大監(jiān)督力度，及時處理群眾來信來訪，不斷推動集團黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為集團改革發(fā)展提供有力的政治和紀律保障。
    集團安全保衛(wèi)工作按照“預防為主”，“誰主管，誰負責”的工作方針，認真扎實的開展工作，全面落實各項防范措施，實現了全年無重大刑事、治安案件，無重大火災、安全生產事故。
    同志們，總結20xx年西影集團的工作，在省委宣傳部、省廣電局的正確領導下，各方面都平穩(wěn)推進，取得了一些成績，但與廣大職工和上級的要求還有一些距離。2014年，我們將進一步解放思想、轉變觀念，學習貫徹好省委書記趙正永同志赴西影調研時的指示精神，落實好我省“文化強省”的戰(zhàn)略方針，把集團各項工作抓緊、抓實、抓細、抓好，為促進我省文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮做出更大的貢獻。
    最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表集團領導班子祝全體西影人新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
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    述職會議講話篇四
    今天這次會議是教育系統(tǒng)一年一度的盛會，它既是去年工作的總結表彰會，也是今年工作的安排部署會，更是當前工作的指導推進會。剛才，我們對20xx年度48家教育工作先進單位進行了表彰，并與各中心學校、縣直學校簽定了目標責任書。下面，我簡要回顧總結一下去年的工作，并就做好今年的教育工作講幾點意見。
    一、20xx年工作回顧。
    去年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協(xié)和社會各界的關心支持下，全縣教育系統(tǒng)廣大教育工作者緊緊圍繞項目建設、均衡教育、隊伍建設、辦學條件改善和教育質量提高等工作重點，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，取得了可喜的成績。
    (一)教育質量穩(wěn)步提高。全縣各級各類學校牢固樹立質量意識，通過向管理要質量、向高效要質量、向教研要質量，狠抓教育教學質量提高。20xx年我縣學科水平監(jiān)測九年級主要指標均超過全市平均水平，高考本科上線突破1600人，創(chuàng)我縣高考歷史新高。
    (二)項目建設穩(wěn)步推進。投資4750余萬元的縣一中新校區(qū)二期工程已全部完工;投資2300余萬元的職教中心新校區(qū)三期工程和投資600余萬元的特殊教育學校項目已開工建設;總投資2500余萬元的14個校安工程項目12個已完工、2個基本完工;總投資1243萬元，新建、改擴建公辦幼兒園11所、民辦幼兒園2所，并全部投入使用。
    (三)均衡教育成效明顯。投資1500余萬元，大力實施農村薄弱學校改造“五大工程”，切實改善農村學校辦學條件。其中，投資800余萬元，實施設備裝配工程，為薄弱中小學配備了實驗儀器、體音美器材和“班班通”設備;投資327萬元，實施食堂改造工程，對3個農村初中食堂進行改造，為10個農村中小學配備了餐廳設施和廚具;投資130余萬元，實施校舍治漏工程，對55所存在漏雨或安全隱患的中小學校舍進行了維修改造;投資218萬元，實施廁所改造工程，對全縣88所中小學廁所進行了新建或修繕改造;投資240余萬元，實施校園“四化”工程，著力加強校園凈化、綠化、美化和校園文化建設工作，新增校內綠化園104個、綠化面積46900余平方米。
    (四)職業(yè)教育上檔升級。去年以來，縣職教中心不斷加大投入，強化管理，努力提升辦學水平，提高教育教學質量。投資98萬元，購置圖書、儀器及各類器材，改善學校辦學條件;積極開展校企合作，引資240萬元，舉辦汽車駕駛學校;引資196萬元，建立了“奇力新電子有限公司”校內實訓基地;在省、市組織的優(yōu)質課大賽、技能大賽中共獲獎30余項，并順利通過了省政府“職教強縣”驗收，標志著我縣職業(yè)教育發(fā)展達到一個新的水平。
    (五)教師隊伍全面加強。去年共招聘教師175名，其中縣一中教師28名、特崗教師110名、縣職教中心教師14名，安置98級中師畢業(yè)生23名，有效緩解了全縣教師隊伍存在的結構性短缺和老齡化等問題。加強師德師風建設，大力開展了“十佳標兵”評選和優(yōu)秀教師巡回報告等活動，引領和帶動全縣教師樹正氣、比貢獻、講奉獻，樹立了教師良好形象。強力實施教師素質提高工程，扎實開展“名師課堂”、班主任高級研修班、信息技術教育、幼兒教育等專題培訓，先后培訓校長、教師余人次，進一步提高了教師隊伍整體素質。
    (六)素質教育扎實推進。一年來，我們積極實施新教育實驗、小學生漢字書寫規(guī)范訓練和太極拳教學等工作，扎實開展各項體育、藝術活動，有效培養(yǎng)了學生良好的閱讀、書寫習慣，提高了學生的身體素質和藝術素養(yǎng)。目前，我縣已自主構建了獨具特色的新教育、太極拳等課程體系，新教育實驗已覆蓋至全縣50%以上的小學，祥云鎮(zhèn)小學榮獲全國新教育實驗先進單位，2萬余名學生參與了縣級漢字書寫等級認定，80%以上的學生學會了太極拳。新教育、漢字書寫、太極拳已成為我縣教育一道道新的風景線，受到學生家長和社會群眾的普遍認可和好評。
    此外，縣教育局認真組織全縣教育系統(tǒng)深入開展了“我的崗位與溫縣發(fā)展”學習實踐活動，被評為全縣實踐活動“十佳先鋒”;扎實開展了“平安校園”創(chuàng)建工作，全年無重大安全責任事故發(fā)生;積極開展了民辦學校標準化建設工作，新宇學校被評選為全省優(yōu)秀民辦學校;認真開展了黨風廉政建設、治理亂收費和信訪穩(wěn)定工作，共受理群眾來信、來訪、來電案件81個，妥善處理市、縣政府在線網民來帖52個;圓滿完成了縣委、縣政府安排部署的督辦、查辦事項及其他中心工作。同時，我們被省教育廳評為“教育宣傳十佳縣”，被市委評為“全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。
    總的來說，過去的一年，我縣的教育事業(yè)整體穩(wěn)中有進、進中有升，給全縣人民交出了一份較為滿意的答卷。這個成績的取得，首先歸功于縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持，更凝聚著全縣廣大教育工作者的心血和汗水。在此，我謹代表縣教育局向你們，并通過你們向默默無聞、無私奉獻的全縣廣大教職員工致以崇高的敬意和衷心的感謝!向今天受到表彰的先進單位表示熱烈的祝賀!
    在總結、肯定成績的同時，我們也要清醒認識到全縣教育事業(yè)發(fā)展中還存在的問題和差距：如城鄉(xiāng)之間、校際之間的教育質量還不夠均衡;農村薄弱學校辦學條件有待于進一步改善;學校管理工作有待于進一步規(guī)范;教師隊伍素質有待于進一步提升等。上述問題需要我們客觀冷靜地予以分析，并進一步改進工作作風，強化工作措施，在今年工作中認真加以解決，努力將我縣教育帶入健康發(fā)展的快車道。
    二、20xx年工作安排。
    20xx年是貫徹落實黨的精神、推進十二五教育規(guī)劃順利實施的重要一年，做好今年的教育工作，意義重大。根據國家、省、市教育工作會議的基本精神，結合我縣實際，今年全縣教育工作的指導思想是：全面貫徹黨的精神，認真貫徹落實國家、省、市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》總體部署，按照縣委“重在實踐、重在責任、重在實效、重在提升”的實踐要求，以辦好人民滿意的教育為宗旨，強化措施，務實重干，推動全縣教育事業(yè)再上新臺階。全年工作有“六個重點”：概括地說，就是“一抓兩建三提升”。具體來講，“一抓”就是抓好教育質量，“兩建”就是建好學校、建好隊伍，“三提升”就是提升均衡教育、素質教育、各類教育發(fā)展水平。歸納全年的工作，就是以均衡教育為抓手，著力突出“六個重點”，努力實現“六個發(fā)展”。
    (一)實施三大工程，推進義務教育均衡發(fā)展。
    近年來，我們圍繞均衡創(chuàng)建目標，做了大量卓有成效的工作。去年年底，我縣被列為全省義務教育發(fā)展基本均衡縣首批試點縣，經過縣委、政府和在座各位的共同努力，上周，我們順利通過省級驗收，并得到了省、市領導的高度評價，這是對我們近年來工作的肯定和褒獎，也標志著我縣義務教育發(fā)展邁進了新的歷史階段。今年9月份，我們還將迎接國家教育部的均衡工作驗收，為此，我們必須清醒地認識到，目前我縣的教育均衡僅僅是較低層次的均衡，仍有許多方面需要去努力、去完善、去提高。為使我縣的義務教育發(fā)展水平盡快趨于高位均衡，實現真正意義上的教育公平，并順利通過國家驗收，今年，我們將教育均衡工作確定為全年工作的重要抓手，主要通過實施“三大工程”，大力均衡城鄉(xiāng)教育。一是積極實施農村學?！胺鋈鯄研　碧嵘こ?。加大對農村薄弱學校的扶持和改造力度，重點抓好運動場地標準化建設、學校硬件達標建設、校園綠化活動、校園文化建設等四方面工作，進一步提升農村學校辦學條件，扶持、壯大農村弱小學校，提升農村學校的綜合辦學水平、競爭力和吸引力。二是實施教育資源平衡、優(yōu)化工程?？茖W、合理整合教育資源，嚴格按照“尊重群眾意愿、堅持先建后撤”的原則，積極穩(wěn)妥推進中小學布局調整工作，提高資源使用效益。加強農村學校教育現代化建設，力爭使“班班通”覆蓋率達100%。努力為農村學校配齊教學儀器設備和各類器材，強化各功能室、電教設備和圖書儀器的管理使用，確保發(fā)揮其應有作用。三是對農村師生實施“關愛”工程。為農村教師配備一批電腦和辦公設備，進一步改善農村教師辦公條件，逐步提高農村教師津貼補助，評優(yōu)評先、表彰獎勵堅持向農村教師傾斜。關注和幫助農村留守兒童、弱勢群體子女，繼續(xù)實施“勵耕計劃”、“滋惠計劃”等公益活動，持續(xù)加大對貧困師生的資助。
    (二)依托重點項目，推動學校建設加快發(fā)展。
    學校項目建設是教育發(fā)展的重要支撐，學校沒有大投入就沒有大發(fā)展。為此，今年我們將繼續(xù)謀劃大項目，緊鑼密鼓地實施在建重點項目，以項目建設推動學校建設加快發(fā)展。一是加快重點項目施工進度。積極籌措資金，加快進度，開工建設縣一中新校區(qū)三期工程，完成職教中心新校區(qū)三期工程，努力解決兩校區(qū)的征地遺留問題，為學校長遠發(fā)展解決后顧之憂。同時，盡快開工建設縣直第三幼兒園，以滿足廣大群眾對優(yōu)質教育資源的需求。二是確保如期完成項目建設任務。各有關項目單位要加強工程質量監(jiān)管，督促加快建設進度，確保按合同規(guī)定，如期完成總投資1080萬元的19個農村中小學校舍新建、加固改造項目，完成投資600余萬元的特殊教育學校項目一期工程建設任務。三是積極爭取項目資金。今年，我們計劃爭取“省職業(yè)教育發(fā)展示范?！表椖抠Y金500萬元;爭取“全民技能振興工程”資金600萬元，其中，部分資金已到位。同時，還要注重拓寬信息渠道，增強對政策和形勢的解讀能力，主動獲取和分析信息，多方爭取項目資金，進一步助推學校建設發(fā)展。
    (三)深化管理體制，促進隊伍建設良性發(fā)展。
    在教師隊伍建設與管理上，重點開展三方面工作，強化隊伍建設。一是加強師德師風建設。要緊緊圍繞全市的“師德建設年”活動，積極創(chuàng)建師德師風先進校，廣泛開展“牢記使命、堅守師道”主題教育、“十佳教師”、“最美教師”等評選活動，表彰一批師德標兵和先進個人，激發(fā)教師隊伍的“正能量”，引導教師做受學生愛戴、讓人民滿意的優(yōu)秀教師。同時，大力倡導師德師風“八種行為”，嚴格執(zhí)行“八個不準”，堅決查處有償補課、體罰學生、推銷教輔等社會反映強烈的師德問題，維護教育形象。二是加強隊伍科學管理。積極探索建立教師補充長效機制，合理調配教師資源，努力實現教師數量均衡、學科均衡，使全縣教師隊伍配備趨于合理化和均衡化。我們還要逐步完善校長和教師的評價辦法，試行交流輪崗制，實現校長隊伍“能上能下”、教師隊伍“能進能出”;適時推行城鄉(xiāng)教師交流、校與校之間的教師交流，對骨干教師實施動態(tài)管理，盤活隊伍，激發(fā)動力。三是加大隊伍培訓力度。今年我們要繼續(xù)爭取縣財政支持，進一步增加教師培訓專項資金，各學校要拿出不低于5%的經費作為教師培訓專項資金，并嚴格落實到位。要積極鼓勵教師參加各類培訓，拓寬和改進培訓模式，提高培訓實效，提升全縣教師隊伍整體素質水平。
    (四)樹立質量核心，實現教育教學持續(xù)發(fā)展。
    質量是教育工作的生命線，也是教育工作永恒的核心，更是衡量教育工作成敗、群眾滿意不滿意的重要指標，學校一切工作都必須緊緊圍繞提高質量來思考和謀劃。
    1.明確質量目標。各學段都應明確各自的目標：對于普高，要增加貢獻量，提高上線率，本科上線人數比去年增加10%，力爭達到20%，希望生上線率達到100%，力爭再增加10%;對于職業(yè)教育，對口升學上線率要比去年增加10%，力爭達到20%，向高一級學校輸送更多的優(yōu)秀人才;對于初中，要促進“一分二率”穩(wěn)步提升，中招優(yōu)秀率、及格率應分別提高至15%和55%，為高中輸送更多優(yōu)質生源。
    2.強化教學管理。一是落實常規(guī)。堅持集體備課，做到備目標、備內容、備方法;抓好課堂教學，讓學生充分參與，使學生由學會到會學;要布置有效作業(yè)，做到有留必批、有批必評、有錯必糾;要分層輔導學生，讓優(yōu)秀生長足發(fā)展，讓中等生迎頭趕上，讓學困生有所進步。二是強化課堂。以創(chuàng)建市級“高效課堂示范校”為契機，繼續(xù)打造“高效課堂”，提高課堂教學效率和節(jié)奏，使學生在短時間內學到更多的知識，掌握更多的技能，著力轉變教師的教學方法和學生的學習方法，在課堂四十五分鐘內高質量完成教學任務，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。三是加強指導。學校領導要將主要精力放在教學工作上，堅持推門聽課制度，要深入課堂和教研組，指導教師改進教學。同時，教育局班子成員、相關科室人員也要經常參加聽、評課活動，為提高教學質量提供有力保障。
    3.加強質量監(jiān)控。繼續(xù)落實《溫縣中小學教學質量目標管理實施辦法》，完善對各學段的質量監(jiān)控辦法，加強對各學段、學校、班級、任課教師教學質量的跟蹤分析，建立對教師的激勵約束和教學質量提升的長效機制。同時，要運用好質量監(jiān)測結果，把質量監(jiān)測結果作為校長評價、教師晉職晉級和評優(yōu)評先的重要依據，充分發(fā)揮其激勵作用。今年，我們將對教育教學質量突出的單位和個人進行重獎，引導學校和教師牢固樹立以提高質量為核心、以學業(yè)成績?yōu)橹黧w的質量觀，在全縣學校形成比學趕超、共同提高的濃厚氛圍。
    (五)堅持育人為本，促進學生素質全面發(fā)展。
    黨中央把“立德樹人”寫進了報告，進一步為我們指明了今后教育的發(fā)展方向和根本任務。今年，我們將重點推動三方面工作，大力促進學生綜合素質全面發(fā)展。一是扎實做好德育工作。組織開展“唱響中國夢”活動和紀念學雷鋒50周年活動，繼續(xù)開展“一月一主題”教育、文明禮儀教育、弘揚和培育民族精神月等德育活動，并通過學科教學德育滲透、主題班會、讀好書活動、中華經典誦讀等形式，廣泛開展德育實踐活動。加強班主任隊伍和團隊組織建設，加強家校協(xié)作，積極構建學校、家庭、社會齊抓共管的德育網絡，引導培養(yǎng)學生講文明、懂禮儀、明是非、知榮辱，形成良好的道德品質和行為習慣。二是深入開展新教育實驗工作。近年來，我縣的新教育實驗工作取得了豐碩成果，涌現出了如祥云鎮(zhèn)小學、西林召小學、西關小學等一批先進學校，希望這些學校能充分發(fā)揮示范引領作用，推動新教育工作不斷走向深入。今年，我們將以中心校為重點工作區(qū)域，大力開展區(qū)域內成果展示、經驗交流等活動，提高學校自主開展實驗的積極性，使新教育工作逐步成為學校的常規(guī)工作，讓每一位學生都能品嘗到新教育帶來的成果。要重點培育一批市、縣級新教育工作種子教師，著力建設一支高素質的新教育工作團隊。要重點建設一批實驗學校，打造全市新教育示范學校，塑造我縣教育的新品牌。三是要全面開展校園體育活動和第二課堂活動。各學校要以落實“校園體育一小時”為抓手，大力開展陽光體育、太極拳推廣普及等活動，抓好“兩操一活動”，尤其是大課間集中跑步活動，多方搭建學校體育工作平臺，為學生鍛煉身體、增強素質創(chuàng)造條件。充分利用課外活動時間，發(fā)揮學生課外興趣小組和社團功能，開展豐富多彩的特色活動，重點提升學生的藝術修養(yǎng)、文化涵養(yǎng)、科學素養(yǎng)，努力實現“校校有活動、班班有歌聲、人人有特長”。
    (六)做好統(tǒng)籌兼顧，推動各類教育協(xié)調發(fā)展。
    “一枝獨秀不為春，百花齊放春滿園”。我們在著力抓好義務教育的同時，必須統(tǒng)籌兼顧學前教育、職業(yè)教育、普高教育、民辦教育等各類教育，明確各類教育的發(fā)展方向和工作重點，努力實現各類教育的統(tǒng)籌、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。一是學前教育抓建設。今年是實施學前三年行動計劃的最后一年，到了最后的攻堅階段。因此，要大力實施公辦幼兒園建設工程，確保完成目標任務，進一步擴大學前教育資源。大力開展省、市示范幼兒園創(chuàng)建工作，力爭使全縣70%以上的幼兒園達到省級標準。大力實施幼兒教師素質提升工程，加大轉崗、培訓、招聘力度，提高幼兒教師業(yè)務素質。二是普高教育抓升學。各高中要實行精細化管理，深化課堂教學改革，推行課堂知識“周周清”，提高教學效率。在教師培訓上，要注重“傳、幫、帶”，使青年教師盡快成長。強化高三復習指導，切實穩(wěn)定優(yōu)質生源，鞏固并提高升學率，力爭北大、清華榜上有名，保持我縣普高教育在全市的領先地位。三是職業(yè)教育抓管理。職教中心要進一步提升學校管理水平，創(chuàng)新思路，多想辦法，尤其要在學生管理上要再下功夫，真正實現“招得來、留得住、育成才”。要繼續(xù)加強校企合作，開好實訓課程，以質量求生源，以質量求生存，切實增強職業(yè)教育服務縣域經濟的能力。四是民辦教育抓規(guī)范。民辦學校近年來為我縣教育事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻，今年，我們將繼續(xù)堅持“積極鼓勵、大力支持、正確引導、規(guī)范管理”的原則，進一步規(guī)范民辦學校的辦學行為，進一步加強對民辦學校教學的業(yè)務指導，逐步提高民辦學校教育質量和辦學水平。
    同志們，以上是今年的六方面重點工作，我們要在努力做好重點工作的同時，時刻繃緊安全“底線”，嚴禁觸碰亂收費“紅線”，努力營造良好的教育發(fā)展環(huán)境。會上，我們下發(fā)了全年教育工作思路及配套文件，各單位回去以后，要盡快組織教職工深入學習研究，進一步明確工作任務，對照責任目標，制定具體的工作措施和對策，切實將各項工作落到實處。
    三、幾點要求。
    20xx年工作的目標已經明確，任務已經下達。做好全年的教育工作，需要我們進一步統(tǒng)一思想認識，轉變發(fā)展觀念，在此，就如何推動工作、保障工作有效落實，我有幾點想法和大家交流一下。
    (一)必須更加遵循教育的本質和規(guī)律。
    事物的發(fā)展皆有規(guī)律。教育作為人類所特有的生存延續(xù)和發(fā)展的社會活動，有著它自身的特性和規(guī)律，我們作為教育工作者，對教育的本質和規(guī)律要做到明確認識和掌握，并能在實際工作中加以運用。但是，在目前工作中，或許是因為我們長期身處其中，對原本十分清楚的道理含糊了，或許是對多數人默認和習慣做法的趨同，對一些不按教育規(guī)律辦事的做法反以為然，并被動或主動地盲目推崇效仿。因此，我們很有必要重新認識教育的本質和規(guī)律，冷靜審視我們的做法是否妥當。何為教育本質?簡言之，教育的本質就是“育人”。育，“養(yǎng)子使作善也”，教育就是依照人的自然生長規(guī)律，培養(yǎng)人所固有的觀察、思維和感受能力。教育的規(guī)律是什么?通俗地講，就是“以人為本，因材施教”。就是根據人的成長規(guī)律、認知特點和個體差異，采取相應的教育方法和教學方式，使其一切智能和才能自然地、循序地、和諧地發(fā)展。近年來，我縣的教育教學工作取得了長足進步，學生的綜合素質有了較大提高，這正是因為我們基本遵循了教育發(fā)展的規(guī)律。但是，由于受現行教育體制特別是現實需求的影響，我縣的教育教學，特別是學前和小學教學，出現了一些異常傾向，且越加突出，如主課擠占副課時間，甚至不開設體、音、美等課程，校園里幾乎聽不到歌聲;功能室閑置甚至挪作它用，小學生課余時間少，課外作業(yè)多，教輔材料多達五、六種，書包超乎想象沉重，過重的課業(yè)負擔，使孩子們過早產生“厭學”情緒，甚至產生叛逆心理。這些現象的出現，嚴重影響了孩子們的身心健康，也逼著我們不得不審視當前的教育理念和教學方法。大家可以思考一下，自己的教學理念和行為是否遵循了教育規(guī)律，是否遵循了學生的成長規(guī)律，是否嚴格執(zhí)行了國家制定的教育方針，是否人為改變了教學計劃，超出了培養(yǎng)規(guī)定標準，這值得我們深思。
    我認為，教育人、培養(yǎng)人好比種莊稼，播種、施肥只有順應天時，按客觀規(guī)律辦，才能有所收獲，如果拔苗助長，只會適得其反。人們總是認為，教育的一切負面反應都是“應試教育”惹的禍，這種認識有一定偏差。考試是社會公平的不二砝碼，考試與教育不是對立的，考試本身也是教育的一部分，只不過是不要一概而考、唯分而論，人為造成“幼兒教育小學化、基礎教育應試化”，把“應試教育”和升學競爭提前演繹到小學階段。黨的十八提出，全面實施素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。這是一個全新而有高度的提法，我們必須認真貫徹落實，必須遵循教育規(guī)律辦學，必須嚴格按照國家教學大綱計劃，并結合各學段教育特點，才能實現學生的全面、健康發(fā)展，才能讓學生先成人、后成才，先成長、后成功，才能真正把學校引向素質教育的正確軌道，讓每個孩子都成為有用之才。
    述職會議講話篇五
    每到年末歲初，各單位領導都會在全體會議上述職，述職已成為領導干部的必修課。下面就是本站小編給大家整理的領導述職會議上的講話，僅供參考。
    同志們：
    今天，我們召開山東興廣集團中層干部述職大會，這次大會既是一次總結會，也是一次交流會;是一次學習會，更是一次研討會、部署會。通過這次會議，我們將回顧20xx年公司整體工作情況，確定20xx年新的工作目標任務，調整和充實各公司中層領導職位，為20xx年集團公司實現新的突破奠定基礎?，F在，我代表集團公司總結回顧20xx年工作，研究部署20xx年工作。
    [20xx年工作回顧]。
    (一)圍繞完成目標任務，積極主動工作，各項指標再創(chuàng)新高。
    今年，職工代表大會確定了今年的主要工作任務目標，各單位、各部門以“實現責任目標，穩(wěn)步提升潛力”為載體，細化目標任務，嚴格過程管理，在狠抓落實上下功夫，各項工作取得了較好成績。
    回顧今年走過的路，可謂是“一路風雨一路歌”。
    綠化公司轉變經營理念，充分利用市場化運作，聘請技術施工人員，承接了半圓健身廣場工程、三干渠綠化工程、廣青路改造工程等項目，克服任務重、時間緊的不利因素，超額完成了施工任務，完成產值$$$$$萬元。
    凱越化工公司利用不到一年的時間從籌建到試車到現在正常投產，順利完成了集團公司制定的投資計劃，實現了集團公司在年初制定的“突破基礎產業(yè)、實現多元化發(fā)展”的改革方案。我們順利邁出了第一步，這步也堅定了我們的信心。
    百泰置業(yè)公司成立后，斥資$$$$余萬元新征建設用地$$$余畝開發(fā)高檔住宅小區(qū)，總體設計規(guī)劃已經主管部門批準。明年的住宅開發(fā)將會成為集團公司突破發(fā)展的一個新的亮點。
    山東興廣投資有限公司正式更名為山東興廣集團有限公司，完成了對建安公司、市政公司、綠化公司的控股，實現了集團的組建工作。
    縱觀以上經濟指標和工作成績，不難看出我們的企業(yè)正在一步一步的壯大，經濟效益也在逐步提高。
    (二)嚴格企業(yè)管理，向管理要效益，各單位領導管理能力、職工素質、職業(yè)技能大有提高。
    管理是企業(yè)永恒的主題。我們要堅持“嚴、實、新、細”的管理理念，努力推進各項管理的正規(guī)化、科學化，使其向更深層次邁進，促進企業(yè)的不斷進步。
    一是在管理體制上，以建立現代化企業(yè)管理制度為中心，積極推進各公司機構改革，逐步實現定崗定人定責，大膽啟用有能力、負責任的管理人員。各個崗位的領導、每位職工都能在本職工作上發(fā)揮出自己的能力，較好的完成了公司交給的任務，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。
    二是在安全與生產管理上，以安全生產為出發(fā)點，強化革新挖潛。我們進一步規(guī)范了安全生產管理制度，時刻堅持“安全第一，預防為主”的理念，實現了全年的安全生產責任制目標，并順利通過市縣各主管部門的檢查和驗收。
    三是在財務管理上，加速資金運轉，設立成本會計核算成本，強化成本意識。通過對各項工程的預決算和成本核算，從源頭上節(jié)省了開支，控制了成本。
    四是注重人力資源開發(fā)和人才素質培養(yǎng)。在市場經濟條件下，企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭，而人才素質的提高，主要在于培訓。集團公司購進多盤教學光碟和錄像帶，通過公司內部電視，對領導干部員工進行系統(tǒng)的文化理論補習，提高了全員管理水平和業(yè)務素質。
    (三)切實做好思想工作，促進企業(yè)精神文明建設再上新臺階。
    做好企業(yè)思想工作，是企業(yè)發(fā)展強大動力的“推進器”。集團公司一直把這項工作作為一件大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，采取多種形式對廣大干部和職工進行教育，不斷提高領導干部和員工的政治素質、業(yè)務能力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
    一是針對工作中遇到的困難和問題，采取會議討論方式和說服教育手段，認真做好思想工作，集思廣益，制定切實可行的解決方案，激發(fā)了每個工作者的勞動熱情和工作積極性，更好的促進了企業(yè)的發(fā)展。
    二是積極發(fā)動全體干部職工響應政府和社會開展的無償捐助和救濟活動，營造一個團結互助、健康向上的輿論氛圍。20xx年集團公司全年無償向社會和困難職工捐款數額達5萬余元，受到了政府和社會的良好贊譽，提高了公司的知名度。
    集團公司召開這次中層干部述職大會，是經過多方考察、論證、總結，結合公司現有機構體制做出的英明選擇。適應了集團公司市場化經營的需要，體現了能人效應，極大的調動了干部職工的工作積極性和責任感，也為集團公司實現第二次飛躍提供了強有力的組織保障。對述職演講我做以下幾點要求：
    一是要充分認識到集團公司對這次述職大會的高度重視。述職定崗大會可以說是今年集團公司發(fā)展史上的一件大事，它突破了傳統(tǒng)的人事管理理念，真正實現了競爭上崗的企業(yè)經營方式。集團公司經過深思熟慮，召開會議研究確定了各公司重要關鍵崗位，經過評定、篩選，結合競崗人員自身能力素質，確定了崗位任職人員。這是對集團公司的負責，也是對在座各位工作能力的肯定。
    二是要切實珍惜這次競崗機會，做好匯報工作。演講人員要本著實事求是、思想端正、敬業(yè)愛崗、求真務實的態(tài)度，對本職工作做出全面系統(tǒng)分析，認真總結工作經驗，對任職后工作開展做出詳細可行性計劃，用數字進行說明，用實力證明自己。
    三是述職演講作為經驗總結和。
    工作計劃。
    對以后的工作起到了指導性的作用關鍵還在于任職后實際操作和實施。每個人都根據自己的情況制定了20xx年工作計劃和發(fā)展目標那么這個計劃和目標就作為考核基礎列入崗位考核指標作為20xx年年底工作述職的前提和標準。目標達到了公司獎勵你目標達不到公司懲罰你你要對自己的工作匯報負責。
    [集團公司20xx年重點工作計劃]。
    總的工作思路：認真貫徹集團公司“創(chuàng)百年興廣”的企業(yè)宗旨，著力發(fā)展精細化工和房地產開發(fā)兩大亮點產業(yè)，突破建安公司，擴大市政公司和綠化公司生產規(guī)模，帶動各公司齊頭并進、協(xié)調發(fā)展，實現興廣集團第二次飛躍。
    一是制定目標，落實方案，加強管理，著力發(fā)展精細化工和房地產開發(fā)項目。市場要求企業(yè)發(fā)展必須多元化，實現優(yōu)勢互補，資源有效利用。精細化工的有效發(fā)展將會給集團公司帶來有力的流動資金支持，房地產項目的開發(fā)同時拉動了建安公司和市政公司的持續(xù)發(fā)展。
    二是完善人事管理制度，內部形成人才市場，形成良好的用人機制，按照誰用人、誰管理、誰承擔的原則，人員實行合理流動，實行公開競崗。完善干部考核聘任機制，規(guī)范干部管理;按照誰選人、誰負責、誰管理的原則，遵循市場經濟規(guī)律，建立規(guī)范的用人機制。干部實行公開競聘，形成能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)管理機制。
    集團公司對二級機構放權，在放權的同時，嚴格監(jiān)督，嚴格管理，嚴格考核;實行統(tǒng)一調度、量化管理、數字控制。
    三是抓好信息管理和收集工作，充分利用信息進行經營決策。利用公司優(yōu)勢和實力，在對公司有利的情況下，進行低成本擴張。市政工程公司和綠化公司為提升晉級做好充分準備，爭取20xx年實現晉級目標任務。
    同志們：20xx年是公司發(fā)展的重要一年，也是公司深化改革關鍵的一年，讓我們在“精誠團結，務實發(fā)展，強化管理，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神指引下，以新的精神、新的形象、新的奮斗、新的體制、新的業(yè)績面對嶄新的20xx，面對蓬勃發(fā)展的興廣集團。
    同志們：
    今天，在這里召開紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進農村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農村、構建和諧提供堅強有力的保證。
    一年來，我縣紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產業(yè)、著力培育林果后續(xù)產業(yè)等重大決策及農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展的目標，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義新農村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關鍵環(huán)節(jié)上，做到標本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀委在加快推進農業(yè)和農村發(fā)展的同時，大力加強農村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細致的工作，積累了一些成功做法和有益經驗。歸納起來主要有：一是堅持以經濟建設為中心，適應深化農村改革、發(fā)展農村經濟的要求，開展農村基層黨風廉政建設工作，為加快農業(yè)和農村發(fā)展提供有力保證;二是堅持把解決農民群眾反映強烈的突出問題作為農村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農民群眾利益的不正之風，切實維護農民群眾的合法權益;三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結合農村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農村基層干部作風建設，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀律觀念;四是堅持把制度建設的要求落實到加強農村基層黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認真執(zhí)行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現象中的重要作用;五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經驗的取得，是全縣廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結果，也是我們貫徹落實領導干部述職述廉制度，加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結果。
    下面，我講兩點意見：
    一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性。
    述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求。當前，我國正處于新舊體制的轉軌時期，腐敗現象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點，就是要提高黨內事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員群眾對領導干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作;于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。
    (一)實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導干部進行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強對權力的制約和監(jiān)督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領導干部的勤政廉政是關系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領導干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
    (二)實行述職述廉，是營造良好環(huán)境，加快經濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。對一個執(zhí)政黨來說，如果經濟建設長期搞不上去，人民群眾的生活長期得不到改善，遲早會喪失執(zhí)政地位。但也不能說，只要經濟搞上去了，就萬事大吉。事實告訴我們，一個政黨在執(zhí)政過程中雖然把經濟搞上去了，但如果自身腐敗問題得不到解決，導致社會風氣敗壞，最終將喪失民心，影響經濟社會的發(fā)展。先進地區(qū)經濟發(fā)展快，生產力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作同志們：
    今天，在這里召開紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進農村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農村、構建和諧提供堅強有力的保證。
    一年來，我縣紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產業(yè)、著力培育林果后續(xù)產業(yè)等重大決策及農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展的目標，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義新農村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關鍵環(huán)節(jié)上，做到標本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀委在加快推進農業(yè)和農村發(fā)展的同時，大力加強農村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細致的工作，積累了一些成功做法和有益經驗。歸納起來主要有：一是堅持以經濟建設為中心，適應深化農村改革、發(fā)展農村經濟的要求，開展農村基層黨風廉政建設工作，為加快農業(yè)和農村發(fā)展提供有力保證;二是堅持把解決農民群眾反映強烈的突出問題作為農村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農民群眾利益的不正之風，切實維護農民群眾的合法權益;三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結合農村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農村基層干部作風建設，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀律觀念;四是堅持把制度建設的要求落實到加強農村基層黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認真執(zhí)行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現象中的重要作用;五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經驗的取得，是全縣廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結果，也是我們貫徹落實領導干部述職述廉制度，加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結果。
    下面，我講兩點意見：
    一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性。
    述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求。當前，我國正處于新舊體制的轉軌時期，腐敗現象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點，就是要提高黨內事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員群眾對領導干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作;于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。
    (一)實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導干部進行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強對權力的制約和監(jiān)督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領導干部的勤政廉政是關系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領導干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
    選民們：
    人民代表大會制度是我國的根本政治制度。我國的一切權利屬于人民，基層各級人民代表大會是我國基層各級權力機關。人大代表是人民代表大會的主體，依據憲法和《代表法》等法規(guī)賦予的權利，參與管理國家事務。為更好的做好代表工作，發(fā)揮代表作用，受縣人大的委托，近期組織部分縣人大代表向選民述職，我們計劃用兩到三年時間力爭將本屆縣人大代表向選民述職活動全面結束。今天，我們將聽取代表的述職報告。下面，我想就這次述職會議講以下三點意見：
    一、認真統(tǒng)一思想，充分認識縣人大代表向選民述職活動的意義。
    開展人大代表向選民述職活動，不僅是人大工作的一個重要方面，也是廣大選民政治生活中的一件大事。為搞好述職活動，鎮(zhèn)人大和有關代表組進行了精心組織籌備，把這次活動作為對人大代表監(jiān)督，推進代表工作的重點。因此，我們要認真統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強主人翁的責任感，積極參與這次活動。我們認為搞好人大代表向選民述職活動，主要有5個方面的意義：
    1、從組織代表述職的實質看，較好地體現了我國國體的性質。我國是人民民主專政的社會主義國家，國家一切權力屬于人民，人民是國家的主人。代表向選民述職是尊重人民主人翁地位，確保代表按照人民的意志和利益參與管理國家和社會各項事務的具體體現。
    2、從組織代表述職的形式看，是人大代表接受選民監(jiān)督的有效途徑。代表述職是選民或選舉單位對代表監(jiān)督的一種切實有效的做法，也使得法律對代表權利和義務的有關規(guī)定得到有效的落實。
    3、從組織代表述職活動的效果來看，有利于增強人大代表的責任意識。代表述職可以幫助代表總結提高履行代表職務的實踐水平，按照代表法的要求，進一步明確自己“代表誰”和“怎么當好代表”，有利于增強代表責任意識，提高履職的積極性，同時使人民代表大會制度更加深入人心。代表述職從一個側面使廣大人民群眾切實體會到：人民代表人民選，人民代表為人民。真正感受到人民代表大會在社會生活中的地位和作用。對增強人民群眾的民主觀念，加快我國民主政治建設，推進依法治國無疑將起到積極的作用。
    4、從組織代表述職的長遠來看，將為《代表法》等相關法律制度的修訂完善提供實踐依據和現實經驗。由于法律，特別是基本法律具有規(guī)范性、全局性、穩(wěn)定性、強制性等特點，其修訂和完善需要做大量的前期研究和探索，包括進行社會實踐，取得較為成熟的經驗后方可形成立法案。代表述職的探索將從一定程度上為有關法律規(guī)定的豐富和完善提供有意義的實踐依據和現實經驗。
    5、從組織代表述職活動的現實意義看，將有利于增進代表的責任感和事業(yè)心，大大促進代表工作開展和代表作用的發(fā)揮，為進一步推進工業(yè)化、城市化，加快富民興鎮(zhèn)步伐，帶領全鎮(zhèn)人民建設小康社會提供活力源泉。
    二、認真評議、測評，確保這次代表述職活動取得預期效果。
    為搞好這次代表述職活動，此前，我們做好大量工作，進行認真組織和準備。一是認真制定。
    活動方案。
    根據本鎮(zhèn)實際情況，經鎮(zhèn)人大主席團研究，對代表述職活動進行了精心安排，選擇確定了述職代表，并對選區(qū)情況進行了解，擬定了述職的具體時間和地點，參加的選民代表人數，對會場布置等具體細節(jié)問題提出了要求;二是認真起草準備好代表述職報告根據縣人大的要求，我們要求每位述職代表在起草述職報告前，要廣泛聯(lián)系選民，認真聽取選民意見，實事求是地回顧和總結任職以來代表工作開展情況和本職工作情況，認真準備述職報告報告準備好后，又多方征求意見，最后定稿;三是印制好選民評議、測評表格及有關會議材料這次活動從組織上來說得到了縣人大、鎮(zhèn)黨委的精心指導和大力支持，為搞好代表述職活動創(chuàng)造了充分條件目前，我鎮(zhèn)縣人大代表述職活動已陸續(xù)開始作為選民參加代表述職活動，應該說是一件很有意義的事，是對代表實施監(jiān)督權利的具體體現，因此，我們要求今天到會的所有選民代表，要以主人翁的責任感和對代表負責，對自己負責，對本地區(qū)事業(yè)負責的精神，充分行使好自己的民主權利，一方面要認真聽取代表所作的述職報告，一方面要認真進行評議在聽取代表述職報告時，要注重把握以下幾方面的內容：一是代表出席人代會會議情況，其中包括聽取和審議縣人大會和“一府兩院”的。
    工作報告。
    審議表決各項決議、決定;依法選舉國家機關組成人員等情況;二是代表參加人代會閉會期間的活動情況例如列席縣人大會參加縣人大會和代表組組織的視察、檢查、調查、評議、座談、學習培訓等活動情況;三是代表學習、宣傳、執(zhí)行和遵守黨的方針、政策、國家法律、法規(guī)及縣人大及其會決定、決議的情況;四是代表走訪選民聯(lián)系群眾聽取、反映選民的意見和要求向本屆縣人大會議提出議案和建議、批評、意見的情況;五是代表為選民辦實事解決群眾普通關注的“熱點”、“難點”問題情況。大家要圍繞以上五個方面的內容對照日常所掌握的情況對代表述職情況進行確如其氛的評價不要只肯定成績不指出存在的問題更不要帶著個人恩怨進行評議從而真正使這次代表述職活動取得預期的效果。
    三、認真述職，努力促進代表工作進一步開展。
    《代表法》明確了代表的權利和義務，作為人大代表應依法履行自己的權利和義務，充分發(fā)揮職能作用，積極參加各項視察、評議活動，廣泛聯(lián)系選民，監(jiān)督和促進政府工作開展，為推進全鎮(zhèn)兩個文明建設作出應有的貢獻，同時，每位代表應帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項法律法規(guī)，文明禮貌，樹立新時期的市民形象，為人民群眾做好表率和模范帶頭作用。述職代表要認真對待這次活動，要把這次述職作為是對自己鍛煉提高的過程，虛心接受選民的評議，對選民提出的寶貴意見要認真對待。
    為促進代表工作進一步開展，鎮(zhèn)人大將結合這次活動，廣泛征求代表和選民的意見，并認真總結這次活動取得的經驗，努力在今后工作中把代表述職活動提高到新的水平。
    謝謝大家。
    述職會議講話篇六
    同志們：
    剛才，臧忠生等6位同志作了述職述廉匯報。大家圍繞貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會，中央紀委四次、五次全會和全國工商行政管理工作會議、黨風廉政建設工作會議精神，落實黨中央、國務院和地方黨委、政府的工作部署和有關制度規(guī)定，努力做到“四個統(tǒng)一”、牢牢把握“四個只有”、大力推進“四化建設”、全面實現“四高目標”，談了各自的主要舉措、經驗做法和取得的成效。6個省區(qū)工商局黨組和主要負責同志對述職述廉匯報高度重視，精心組織，準備充分，述職述廉匯報內容全面，重點突出，條理清晰，亮點很多。臧忠生等6位同志既講了服務大局、促進發(fā)展的工作成果，又講了新形勢下主動轉變職能、依法提高市場監(jiān)管水平、完善體制機制的實踐探索;既講了圍繞中心、服務大局、改革創(chuàng)新的工作業(yè)績，又講了以更高的標準和要求不斷審視和查找不足的心得體會。這次會議，既是述職述廉匯報會，也是一次開闊視野、相互啟發(fā)的經驗交流會，充分展現了近年來全國工商系統(tǒng)在加強領導班子、干部隊伍和黨風廉政建設，健全完善工商行政管理體制機制、積極主動服務科學發(fā)展中取得的突出成績。
    我聽了6位同志的述職述廉匯報，深受鼓舞，很受啟發(fā)，有以下幾點突出的感受：
    全國工商系統(tǒng)從黨的事業(yè)和國家發(fā)展大局出發(fā)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在抓班子、帶隊伍、聚人才上下功夫，狠抓思想政治建設、狠抓學習型班子建設、狠抓能力素質建設，進一步增強了領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了干部隊伍的整體素質和工作水平，為促進經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支持。吉林省局靠學習打牢班子隊伍建設的思想基礎，靠制度落實黨的民主集中制原則，靠機制催生干部隊伍的生機活力，靠開拓提升基層建設的標準，靠黨建促進各項工作的開展，建設堅強領導班子和過硬隊伍。江西省局建設學習型領導班子，嚴格執(zhí)行民主集中制，做到發(fā)揚民主、科學決策、按制度辦事，領導班子高度團結、齊心合力，用心想事、用心謀事、用心干事，起到很好的示范作用，在省委全會上受到表揚，在省直單位班子建設專題會議上作經驗介紹。湖北省局注重政治理論學習和研究，提出符合湖北工商改革發(fā)展方向的工作理念、改革思路和轉型升級目標，堅持打好基礎、改進工作作風、營造和諧氛圍，不斷提高系統(tǒng)自身建設水平。湖南省局抓思想觀念轉變，實施“解放思想先導工程”，樹立以發(fā)展為重、以服務為先、以人為本、以學為榮的理念，以服務經濟發(fā)展、依法監(jiān)管市場和提高自身素質為重點，大力推進工商工作轉型。海南省局加大教育培訓力度，開展“三有三好”主題教育，大力開展隊伍作風教育整頓，努力實現學習自覺性明顯增強、工作作風明顯改進、法紀意識明顯增強、整體工作明顯上水平、工商形象明顯改善。西藏自治區(qū)局認真踐行“五個維護”，筑牢反分裂斗爭思想基礎，打造以“老西藏精神”為靈魂的堅強團隊，經受了拉薩“3·14”事件的嚴峻考驗，是一支拉得出、頂得上、打得贏、缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、無愧于“高原經濟衛(wèi)士”稱號的隊伍。
    全國工商系統(tǒng)把服務科學發(fā)展作為第一要務，把工商行政管理工作融入到經濟社會發(fā)展大局中，在解放思想、改革創(chuàng)新中提高服務科學發(fā)展水平，在恪盡職守、履職盡責中提高服務科學發(fā)展質量，在求真務實、真抓實干中提高服務科學發(fā)展成效，為促進經濟社會又好又快發(fā)展作出了突出貢獻。吉林省局服務全省發(fā)展全局，強力營造服務發(fā)展的政策環(huán)境，搭建商標權質押、動產抵押、股權出質出資三大融資平臺，引導支持企業(yè)解決資金不足難題，召開服務農業(yè)現代化發(fā)展經驗交流會，開展合同幫農、廣告助農、發(fā)展農民專業(yè)合作社等工作，為促進吉林經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。江西省局立足工商職能，跳出工商視野，積極制定服務舉措，及時提出決策建議，組織“萬名工商干部下鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“萬戶企業(yè)大走訪”活動，搭建“四個服務平臺”，實施“兩項服務工程”，開展“五項服務活動”，主動為經濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展服務。湖北省局實施“市場主體增量行動”，服務湖北“兩圈一帶”戰(zhàn)略部署，實施“市場秩序優(yōu)化行動”，開展“一打四?！钡认盗谢顒?，實施“放心消費保護行動”，推進消費維權工作機制建設，服務經濟社會又好又快發(fā)展。湖南省局將工商行政管理工作融入經濟社會發(fā)展全局中來思考和謀劃，創(chuàng)新監(jiān)管體制機制和模式，以工商轉型升級促發(fā)展，研究出臺促進經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整10條措施，充分發(fā)揮工商職能作用，推進長株潭兩型社會建設，舉辦銀企融資洽談會，建立服務“一化三基”工商聯(lián)絡員制度，構建服務科學發(fā)展的長效機制。
    海南省局從服務改革發(fā)展出發(fā)，樹立服務型工商新形象，積極服務海南國際旅游島建設，支持海南農墾改革、洋浦保稅區(qū)發(fā)展等重點改革發(fā)展，服務市場主體準入高效便捷，拓展消費維權功能，服務新農村建設，服務科學發(fā)展取得了新的成績。西藏自治區(qū)局完善促進個私經濟等市場主體發(fā)展的政策措施，市場主體在“3·14”事件后強勁上揚;促進農牧民合作組織建設，大力推進商標戰(zhàn)略實施，加大市場監(jiān)管執(zhí)法力度，積極服務西藏跨越式發(fā)展和長治久安。
    各省區(qū)市工商局主要負責同志認真貫徹反腐倡廉各項方針政策和制度措施，帶頭落實黨風廉政建設責任制，加強領導班子思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設;堅持講黨性、重品行、作表率，切實履行“一崗雙責”，嚴于律己、以身作則、率先垂范，進一步營造勤政廉政的發(fā)展環(huán)境。吉林省局臧忠生同志，強化基層單位政風行風等軟環(huán)境建設，開展網上述職述廉工作，加大政務公開力度，省工商局信息工作在省直各部門中排名第一，省局被評為吉林省軟環(huán)境和政風行風評議群眾滿意單位。江西省局鄺小平同志，與省工商局黨組書記王可忠同志一道，團結帶領全省工商干部，開展廉政文化建設，推行廉政談話和廉政風險點防范管理制度，嚴格遵守廉潔從政規(guī)定，要求別人做到的，自己帶頭做到，要求別人不做的，自己堅決不做，在廉潔從政方面發(fā)揮了模范帶頭作用。湖北省局劉源超同志，把黨風廉政建設融入工商工作之中，嚴格落實黨風廉政建設責任制，創(chuàng)新反腐倡廉監(jiān)督機制，全面實行廉政風險點防范管理，強化對履職用權行為的監(jiān)督，在思想上筑牢反腐倡廉防線，黨風廉政建設取得新成績。湖南省局劉國湘同志，自覺遵守廉潔從政若干準則，營造團結和諧的工作環(huán)境，用制度管權管人管事，開展了反腐倡廉制度推進年活動，成立了高規(guī)格的督查室，加大對違規(guī)收取會費、違規(guī)執(zhí)法辦案等行為的懲處力度，強化了反腐倡廉長效機制建設。海南省局黃成模同志，把黨風廉政建設和反腐敗工作與工商工作同部署，與轉變政風行風同促進，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從自己做起，率先垂范，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺執(zhí)行廉政準則，對新選拔任用干部進行任前廉政考試，切實加強政風行風建設，深入推進全省工商系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。西藏自治區(qū)局段襄征同志，政治立場堅定，奉獻西藏高原，嚴格要求自己，模范帶好班子，堅持教育先行，積極開展黨紀政紀、勤政廉政、示范警示等教育活動，夯實拒腐防變思想道德基礎，認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，以身作則，樹立清廉務實的良好形象。
    總的來看，全國工商系統(tǒng)認真貫徹黨的路線方針政策，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨中央、國務院的工作部署，落實地方黨委、政府和總局黨組確定的任務，卓有成效地開展工作，得到了地方黨委、政府領導的肯定和社會各界的贊揚。吉林省省長王儒林同志對吉林工商基層黨建工作作出批示，給予肯定。江西省委書記蘇榮同志對江西省局圍繞中心主動提出決策建議給予批示表揚。湖北省省長李鴻忠同志對湖北省局積極實施商標戰(zhàn)略作出批示表揚，對加強市場主體建設提出希望。湖南省委書記周強同志對湖南省局轉變職能，及時出臺政策扶持企業(yè)發(fā)展、積極利用外資和培育馳名商標等工作作出批示表揚。海南省委書記衛(wèi)留成同志對海南省局商標富農工作作出批示表揚。西藏自治區(qū)黨委書記張慶黎同志對西藏工商行政管理工作作出重要批示，給予充分肯定和高度評價。這些成績的取得，是黨中央、國務院和各級黨委、政府高度重視和各方面大力支持的結果，是全國工商系統(tǒng)各級領導班子和廣大工商干部團結奮戰(zhàn)、辛勤付出的結果。在此，我代表總局黨組，向全國工商系統(tǒng)各級領導班子和廣大干部職工致以誠摯的問候!希望大家以這次述職述廉匯報會為契機，認真學習、借鑒這6個單位好的經驗做法，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為促進經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，進入新世紀、新階段，我們黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗更加復雜、嚴峻，對工商行政管理改革與發(fā)展提出了新的更高的要求。我們的工作距離黨和人民的要求還有一定差距，領導班子和干部隊伍建設還有待進一步加強，服務科學發(fā)展的整體水平還有待進一步提高，黨風廉政制度建設還有待進一步加強等等。在新形勢下，按照科學發(fā)展觀的要求，積極有效應對復雜、嚴峻的挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)工商行政管理事業(yè)新局面，關鍵是要建設能夠準確把握時代發(fā)展脈搏、堅決貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的領導班子和勤政廉政的干部隊伍。
    下面，我圍繞建設學習型領導班子，貫徹落實中央近期下發(fā)的一系列黨風廉政工作制度，以及加強基層黨組織建設等3個問題，講幾點意見。
    一、積極推進學習型領導班子建設，著力提高各級領導干部思想政治水平。
    黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，就建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平，作出了戰(zhàn)略部署，要求各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子。工商行政管理部門要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，不斷推進學習型領導班子建設，強化理論武裝，堅定理想信念，不斷提高服務科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。
    (一)加強理論武裝，堅定理想信念，切實提高思想政治素質。堅定理想信念，最要緊的是高舉旗幟、實踐宗旨。理想信念的堅定來自理論上的清醒自覺。理論是行動的指南，是時代精神的提煉和升華。工商行政管理系統(tǒng)各級領導班子要把中國特色社會主義理論體系學懂弄通，不斷深化對黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和工商行政管理改革發(fā)展規(guī)律的認識，在工作中增強主動性、減少盲目性、克服片面性，提高政治敏銳性和政治鑒別力，作真學真懂真信真用的表率。一是認真學習中國特色社會主義理論體系。要通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，全面提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、價值觀，堅定理想信念，堅定正確的政治立場和政治方向。二是增強政治意識、政權意識、責任意識。要不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，帶頭探索重大理論和實踐問題，提高判斷宏觀形勢和把握正確方向的政治素質。三是弘揚理論聯(lián)系實際學風。要加強調查研究，汲取群眾智慧，提高理論指導實踐的針對性和實效性。深入研究解決工商行政管理全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的問題。四是完善理論學習考核激勵機制。要把理論學習的成效作為對全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部考核和選拔任用的重要內容和依據。要抓好各級黨組(黨委)中心組學習制度的健全和完善，為全系統(tǒng)理論學習作好表率。要健全理論學習督促檢查制度，采取多種形式開展學習成果交流活動。
    (二)推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展。全系統(tǒng)要扎實抓好鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的工作，認真總結經驗，建立長效機制。一是進一步解放思想，增強改革創(chuàng)新意識。時代步伐永不停頓，社會實踐永無止境，認識真理永無盡頭，解放思想必須一以貫之。工商行政管理事業(yè)取得的每一次突破和發(fā)展，都是解放思想，開拓創(chuàng)新的結果。在新的歷史起點上，同樣只有解放思想，開拓創(chuàng)新，才能把握時機實現新的跨越和發(fā)展。全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部要不斷增強解放思想的勇氣，繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新的銳氣，堅持從工商行政管理實際出發(fā)，更新發(fā)展理念、監(jiān)管理念、執(zhí)法理念、維權理念，推進監(jiān)管領域、監(jiān)管方式、監(jiān)管方法、監(jiān)管手段的轉變，促進工商行政管理體制機制創(chuàng)新，提高市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的統(tǒng)一性、權威性和有效性。二是堅持把服務地方經濟社會科學發(fā)展作為工商行政管理工作的中心任務。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決中國一切問題的關鍵。工商系統(tǒng)各級領導班子和干部隊伍只有把全部身心和聰明才智都投入到服務當地經濟社會科學發(fā)展中，工商行政管理職能作用才可能充分發(fā)揮，工商行政管理部門才會有為有位。三是推進科學發(fā)展觀在工商行政管理工作中的具體化。在務實工作的同時，增強務虛意識。各級領導班子每年要抽出一定時間，跳出具體的事務性工作，就班子成員理論學習情況、理論上的重點難點問題、思想認識上阻礙科學發(fā)展的窠臼、運用理論指導工作實踐的探索和思考等進行研討交流，對本單位發(fā)展中的重大問題進行分析研究。要根據近年來總局黨組提出的關系工商行政管理事業(yè)長遠發(fā)展的一系列重大戰(zhàn)略思想、發(fā)展目標，結合工作實際，就怎樣牢牢把握“四個只有”、努力做到“四個統(tǒng)一”、大力加強“四化建設”、積極推進“四個轉變”和全面實現“四高目標”的實現途徑，研究提出具體的發(fā)展規(guī)劃、實施意見和工作要求。
    (三)加強教育培訓和實踐鍛煉，構建學習型領導班子建設的重要平臺。一是落實中央大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，在系統(tǒng)全員培訓的基礎上，形成體現工商特點的全方位、多渠道、高質量的教育培訓格局。緊密聯(lián)系當前的形勢和任務，圍繞服務科學發(fā)展的大局，突出抓好應對國際金融危機，加快經濟發(fā)展方式轉變，促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展相關政策的培訓，提高服務大局、攻堅克難的魄力和水平，努力實現全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部服務科學發(fā)展能力的跨越式提高。二是努力加強教育培訓的成果轉化和運用。開展工商行政管理重大課題和前沿問題研討，增強領導干部改革創(chuàng)新、謀劃長遠發(fā)展的前瞻意識和開拓意識，切實提高推動科學發(fā)展的能力。要把教育培訓的收獲轉化為工作思路和具體措施，轉化為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的強大動力，提出富有成效的服務科學發(fā)展舉措。三是注重實踐鍛煉，努力在實踐中增長才干和本領。學習培訓和實踐鍛煉是提高能力素質的車之雙輪，不可偏廢。全系統(tǒng)各級領導班子要在豐富生動的實踐中學習提高，在攻堅克難、應對復雜局面的磨煉中鍛煉成長。要堅持深入基層、深入群眾，體察民情、體驗民生、體會民意，善于求智于民、問計于民、取德于民，來推動工商行政管理工作改革發(fā)展。要積極探索實踐鍛煉的新路子、新途徑，采取掛職鍛煉、交流培養(yǎng)等多種形式，注重在完成重大任務、應對重大事件中鍛煉領導干部。
    黨的十七屆四中全會對進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了新思想、新要求、新舉措。胡錦濤在十七屆中央紀委五次會議上的重要講話，強調要建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度，切實提高制度執(zhí)行力。工商行政管理要改革發(fā)展，廉政是保底工程，我在多個場合講過，勤政促發(fā)展，廉政保平安，今天還要繼續(xù)強調。
    (一)認真學習、深刻領會新出臺的廉政制度規(guī)定，切實提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。今年1月，中央頒布了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從8個方面規(guī)定了52個不準，全方位規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為，從源頭上防范不廉潔行為發(fā)生。3月，中央辦公廳頒布了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，中組部制定了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等配套試行辦法，構成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部監(jiān)督體系。5月，中央辦公廳、國務院辦公廳頒布了《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，從健全腐敗預警機制出發(fā)，加強對干部的有效管理和廉政監(jiān)督。全系統(tǒng)各級領導班子要充分認識到，中央深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，近期連續(xù)出臺一系列廉政制度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要體現，是促進領導干部廉潔自律、回應社會關切的重要舉措和制度創(chuàng)新，是服務和促進科學發(fā)展的政治保證。我們要站在黨長期執(zhí)政和國家長治久安的高度，切實提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，深刻領會精神實質和基本要求，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移地把廉政制度落到實處。
    (二)貼近工商行政管理實際，把廉政制度與工商工作緊密結合起來，切實提高廉政制度執(zhí)行力。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。一是要按照中央近期下發(fā)的文件精神，深入推進符合工商行政管理機關特點的反腐倡廉制度體系的健全和完善。在堅決貫徹落實中央近期下發(fā)的一系列廉政工作制度的同時，抓緊制定本系統(tǒng)相應的廉政工作制度，提高制度的針對性和可操作性，著眼制度的相互銜接、系統(tǒng)配套。在嚴格落實《廉政準則》的同時，結合工商行政管理的具體崗位和工作特點，進一步細化市場監(jiān)管和行政執(zhí)法行為的規(guī)范，在具體做法上，可以參照總局開展廉政風險點防范管理的方式，明確每個工作崗位和工作環(huán)節(jié)的職責，逐項排查風險點，評估風險等級，制定防范措施，確定防范責任，實施檢查考核，形成體現工商特點的具體化的《廉政準則》。二是提高制度的執(zhí)行力，切實規(guī)范“三權”、克服“兩險”。要加強對落實廉政制度的組織領導和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不僅把功夫用在建章立制上，更用在貫徹落實上。同時，還要對照中央近期下發(fā)的一系列廉政工作制度，嚴肅查處違反制度的行為，堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，對于公然違反、隨意變通等破壞制度的行為，堅決按章依紀查處。三是健全工作機制，加強協(xié)調配合，形成工作合力。抓黨風廉政建設，不僅僅是各級領導班子、紀檢監(jiān)察部門的工作責任，也是各部門、各級干部共同的工作責任。要落實黨風廉政建設責任制，加強協(xié)調配合和組織領導，增強責任意識，強化責任分解，加強責任考核，形成強大的工作合力。例如，在落實干部選拔任用工作責任追究辦法方面，我們要按照中央的要求，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持公平、公開、公正選人用人，同時發(fā)揮縣級以上工商局建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的優(yōu)勢，聯(lián)席會議成員單位認真履行職責，加強協(xié)調配合，全過程監(jiān)督干部選拔任用工作，堅持標準不放松、履行程序不走樣，切實選準用好干部，避免被追責。四是加強領導，明確分工，落實責任。要強化責任分解，進一步完善“一把手”負總責，班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察機構組織協(xié)調，有關職能機構密切配合，廣大干部群眾積極參與的工作機制和責任分解體系。要建立健全制度學習宣傳和貫徹執(zhí)行的監(jiān)督機制，每項制度不僅要明確分工到哪個部門執(zhí)行，同時還要明確監(jiān)督執(zhí)行的部門，積極采取日常督查和專項檢查等各種方式，及時發(fā)現和解決問題。
    (三)各級領導干部特別是“一把手”要以身作則，率先垂范，團結帶領廣大干部作執(zhí)行廉政制度的表率。貫徹落實廉政制度的關鍵是各級領導班子，重點是各級領導干部。各級領導干部特別是“一把手”要嚴格貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，確立在制度面前無特權、制度約束無例外的觀念，用清正廉潔和浩然正氣帶出過硬隊伍。一是堅持從我做起，向我看齊，發(fā)揮領導干部示范作用。抓制度執(zhí)行領導干部要行動在先。要認真履行職責，慎重使用權力，自覺用廉政制度約束和規(guī)范自己的行為，用自身秉公守法、廉政勤政的實際行動感染人、教育人、引導人、帶動人，增強在干部群眾中的感召力和吸引力。二是要自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。要把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，堅持民主集中制，落實政務公開、情況通報、民主評議、談心談話等制度，注重發(fā)揮輿論監(jiān)督和網絡監(jiān)督的作用，積極創(chuàng)新接受監(jiān)督和有效監(jiān)督的途徑和渠道。三是要大張旗鼓樹立廉政勤政先進典型。要發(fā)揮榜樣的力量，弘揚清風正氣、打擊歪風邪氣，充分發(fā)揮先進典型對匡扶風氣的作用。
    根據中央紀委、中央組織部下發(fā)的《關于以“貫徹落實〈黨員領導干部廉潔從政若干準則〉切實加強領導干部作風建設”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，各單位領導班子成員要開好民主生活會，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析，對照檢查自身存在的問題，切實加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，進一步提高領導班子建設水平。
    三、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮工商行政管理系統(tǒng)黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
    “七一”前夕，中共中央政治局就加強黨的基層組織建設問題進行了第二十一次集體學習，胡錦濤主持學習并發(fā)表了重要講話。胡的講話站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了新形勢下加強黨的基層組織建設的重大意義，明確了以改革創(chuàng)新精神提高黨的基層組織建設科學化水平的總體思路和重點任務，就加強和改進對黨的基層組織建設工作的領導提出了具體要求。講話的理論性、思想性、針對性強，為加強黨的基層組織建設指明了方向。今年4月，中央辦公廳轉發(fā)了《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》?？偩贮h組對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，總局機關成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，印發(fā)了《關于在總局機關黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》，對總局機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員部署。總局黨組還研究制定了在全系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見，近日即將下發(fā)。
    日前，總局黨組組織了集體學習，對如何貫徹落實好胡錦濤的重要講話精神，以改革創(chuàng)新精神，不斷提高全系統(tǒng)黨的基層組織建設科學化水平進行了認真研究。總局黨組對貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》工作也作了具體部署。7月1日，總局機關隆重舉行大會，我代表總局黨組，為機關廣大黨員干部講了一堂黨課，談了自己的幾點學習收獲、體會和具體意見。
    (一)進一步抓好黨員隊伍建設，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。高素質的黨員隊伍是一個單位充滿生機和活力的基本要素，要認真抓好黨員隊伍建設這一基礎工程。一是要建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，使廣大黨員經常受教育、永葆先進性。全系統(tǒng)要繼續(xù)認真貫徹落實總局黨組要求，努力建設學習型黨組織、學習型工商行政管理機關，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，重視抓好工商文化建設，努力提升干部素質，提高工作效能，樹立良好形象。二是發(fā)展黨員要注意發(fā)展工作第一線努力工作和奮斗的同志入黨，要按照注重質量、優(yōu)化結構的要求改進黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員要堅持條件，注重培養(yǎng)，不硬性分派發(fā)展指標，力爭成熟一個，發(fā)展一個，切實把好入口關。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的高質量和純潔性。三是要健全黨內激勵、關懷、幫扶和監(jiān)督機制。要從思想、工作、生活上加強對基層黨員特別是老黨員、生活困難黨員的關懷幫助。全系統(tǒng)各級黨組織和總局有關部門要繼續(xù)利用每年歲末年初、節(jié)假日和重大紀念日，積極走訪慰問生活困難的干部職工、離退休老干部黨員，使他們切實感受到黨組織的溫暖。努力營造充滿人文關懷的黨內環(huán)境，形成上級黨組織關心黨的基層組織、黨的基層組織關心廣大黨員的良好氛圍。
    (二)進一步抓好基層黨建工作創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的必由之路。一是要認真研究解決黨的基層組織建設工作中存在的突出矛盾和問題。要深入分析在貫徹落實中央精神上還存在哪些差距，在服務黨員群眾上還有哪些欠缺，在增強黨的基層組織的活力上還受到哪些制約，真正找準既符合中央精神和要求，又滿足黨員群眾期待和需求的結合點，不斷提高執(zhí)政能力，提高拒腐防變、維護穩(wěn)定和抵御各種風險的能力，把黨的基層組織真正建設成黨堅強有力執(zhí)政的組織基礎。堅持適應經濟社會發(fā)展的需要，實現黨組織工作與本系統(tǒng)中心任務目標統(tǒng)一，始終把提高市場監(jiān)管、行政執(zhí)法和服務社會能力作為黨的組織建設的基本任務和開展一切工作的出發(fā)點。二是要堅持把改革創(chuàng)新作為推動黨的基層組織工作發(fā)展的動力源泉。要總結規(guī)律，大膽探索黨建為工商行政管理中心工作服務的新思路、新方法和新途經。在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，更加強調改革，更加注重創(chuàng)新，使改革創(chuàng)新真正成為推動黨的基層組織工作不斷發(fā)展的動力源泉。三是要善于破解難題。大力倡導和樹立為中心任務、為基層群眾、為黨員干部服務以及民主開放、公平公正、效率效益等新的理念，以理念創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，重視研究新情況、解決新問題，使黨的基層組織工作始終做到與時俱進。
    (三)按照“五個好”的標準提升黨的基層組織建設水平。要牢牢把握“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應好”的基本要求，不斷提升黨的基層組織建設科學化和現代化水平。領導班子要團結帶領廣大黨員干部嚴格遵守黨紀國法，團結協(xié)作，勤政廉潔，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要建立健全教育、管理、服務相結合的黨組織工作機制，堅決貫徹中央決策部署，在促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和經濟發(fā)展方式加快轉變中創(chuàng)造突出業(yè)績。要密切黨的基層組織同人民群眾的聯(lián)系，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，使黨的基層組織真正成為黨員干部之家。
    (四)緊緊圍繞服務和促進科學發(fā)展大局，扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級工商行政管理機關要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到中央的要求上來，按照當地黨委的統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系工商行政管理中心工作，緊密結合本單位基層黨組織和黨員隊伍實際，扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)全系統(tǒng)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)黨員干部隊伍的生機與活力，進一步形成比學趕幫超、爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作氛圍，更好地為促進科學發(fā)展、加快經濟發(fā)展方式轉變貢獻力量。一是要在推動科學發(fā)展的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，積極構建工商行政管理服務科學發(fā)展的長效機制。要圍繞中心，主動適應經濟社會和國家管理的需要，抓住薄弱環(huán)節(jié)和重點部位，在推動科學發(fā)展中實現職能轉變和監(jiān)管升級，破除實踐中制約工商發(fā)展的體制性、機制性障礙。要凝聚推動科學發(fā)展的共識和力量，在破解發(fā)展難題、完成重點任務中，比學習、比工作、比奉獻、比實績。二是要在促進社會和諧的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，著力提升工商行政管理化解矛盾、破解難題能力。工商行政管理職能涵蓋消費維權、勞動就業(yè)、食品安全、社會治安等方面，關系社會和諧穩(wěn)定。要進一步強化消保維權、扶持就業(yè)、食品安全、社會治安綜合治理工作，及時把握社情民意，公平公正執(zhí)法，努力把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，發(fā)揮維護和諧穩(wěn)定的積極作用。三是要在服務人民群眾的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實維護好、發(fā)展好、實現好人民群眾的根本利益。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾訴求，千方百計為人民群眾排憂解難。四是要在加強基層組織的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力建設高素質領導班子和“三個過硬”干部隊伍。要著眼于在創(chuàng)先爭優(yōu)中抓好班子，帶好隊伍，為工商行政管理改革發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支持。大力加強人才隊伍建設，貫徹落實全國人才工作會議部署，落實黨管人才原則，實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，加快工商系統(tǒng)行政執(zhí)法人才、經濟管理人才、外語人才、信息化人才培養(yǎng)步伐，為人才健康成長提供有利環(huán)境，以人才優(yōu)先發(fā)展促進經濟社會又好又快發(fā)展。
    (五)進一步抓好非公有制經濟組織黨建工作，擴大黨的基層組織覆蓋面。多年來，各級工商行政管理機關在地方各級黨委組織部門的支持指導下，充分發(fā)揮職能作用，按照中央黨建工作領導小組的要求，認真落實個體私營企業(yè)黨建情況登記申報、年檢年報等制度，在加強非公有制經濟組織黨建工作方面做了大量工作，得到了中央組織部的肯定。去年又圓滿地參與完成了非公有制經濟組織學習實踐活動指導工作。日前，中央組織部、中央宣傳部、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組聯(lián)合轉發(fā)了《關于在非公有制經濟組織黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，成立由中央統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，國家工商總局、全國工商聯(lián)參加的全國非公有制經濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組，各級工商機關要按照中央的要求，積極參與非公有制經濟組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導工作。實踐證明，工商行政管理機關參與非公有制經濟組織黨建工作，對堅持黨的領導，促進個體私營經濟健康發(fā)展，引導非公有制企業(yè)遵紀守法，維護各方合法權益具有重要作用;對工商行政管理部門充分發(fā)揮職能作用，不斷提升監(jiān)管服務水平，也有積極意義。最近，同志和李源潮同志分別就甘肅省將非公有制經濟組織黨工委設在省工商局，發(fā)揮工商行政管理職能優(yōu)勢，加強非公有制企業(yè)黨建工作的情況作出重要批示，充分肯定了甘肅的做法，要求進一步總結經驗，交流推廣。我們一定要認真學習貫徹好同志和李源潮同志的批示精神，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，把非公有制經濟組織黨建工作抓實抓好。
    同志們，省區(qū)市工商局主要負責同志向總局黨組述職述廉匯報，作為全國工商局長座談會的重要內容，集中進行了4次。到今天31個省區(qū)市工商局的主要負責同志向總局黨組述職述廉匯報，已經輪了一遍。還有5位省級工商局主要負責同志，前任作過述職述廉匯報，本人還沒有作過，將在以后安排。
    述職述廉匯報作為一項工作制度創(chuàng)新，自20**年建立以來，得到了大家的充分理解和積極支持，取得了很好的效果。總局黨組通過聽取述職述廉匯報，進一步了解了省區(qū)市工商局領導班子團結帶領本系統(tǒng)廣大干部認真履行職責，推進職能轉變，加強市場監(jiān)管，服務科學發(fā)展等方面的情況;進一步了解了省區(qū)市工商局主要負責同志作為黨風廉政建設“第一責任人”，在落實黨風廉政建設責任制，抓好黨組自身和本系統(tǒng)黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍、改進作風等方面，采取了什么具體措施，取得了哪些成效，有什么好做法和經驗;進一步促進了總局各司局、直屬單位與系統(tǒng)業(yè)務條線的縱向交流，提供了全國工商系統(tǒng)省際的橫向交流平臺，溝通了情況、交流了經驗，推動了工作。述職述廉匯報制度，得到了中央紀委有關領導同志、國務院有關領導和許多省區(qū)市黨委、政府負責同志的充分肯定和高度評價，認為這是在現行干部雙重管理體制下，加強省區(qū)市工商局領導班子特別是主要負責同志思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設的一項重要制度創(chuàng)新和有效舉措。實踐證明，述職述廉匯報是一個很好的工作抓手，應該堅持下去，常抓不懈。下一步，總局人事司等有關部門要認真開展調研，廣泛征求意見，在提高這項工作制度的指導性、針對性上下功夫，不斷豐富和完善述職述廉匯報的內容和形式，提升效果。
    以上我就本次述職述廉匯報，以及加強學習型領導班子建設、加強黨風廉政建設和加強基層黨組織建設講了一些意見。關于上半年的全面工作，下午我還要專門講。今天上午的會議就開到這里。
    述職會議講話篇七
    今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職考核會議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作，進行了比較圓滿的述職，作了很好的發(fā)言匯報。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職；二是對中層領導干部提幾點要求。
    第一：進行述職考核的三個目的和意義：
    首先是對《工作職掌》的檢查、學習和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的？應該有哪些義務和權力？應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標？各自“對號入座”，把自己的工作系統(tǒng)化，達到進一步貫徹落實《工作職掌》的目的。
    其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，通過實事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自部門和個人存在的不足和差距，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自部門工作的目的，達到提高中層領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。
    三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
    通過這次述職，可以看出，大家對這項工作都很重視，作了充分的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會后，我們的分管經理要對各自分管的部門領導的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經理辦負責整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進行一次全面的職員述職考核。
    今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項經濟指標有8項完成，4項超標完成，各單位、各部室都做了大量具體細致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達的各項生產經營和管理工作任務，我們的生產經營和管理水平較去年有了一定的進步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學、趕、超”，不斷強化管理、創(chuàng)新提高。
    第二、針對當前中層領導干部的工作現狀，我講三種思想觀念：
    一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關鍵在于各級中層領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊伍，就無法完成任務、實現目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格領導干部應該具備的首要思想素質。
    二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產經營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”；又比如：工作中出現問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。 各級領導干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
    三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的領導干部凝聚力，有一個精誠團結、敬業(yè)協(xié)作的領導團隊，我們的'陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。
    經營健康有序的發(fā)展。
    三是提高對企業(yè)的“忠誠度”。進了陽光門，就是一家人。對于我們每一個人來說，尤其是對于領導干部來說，你對陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領導價值。
    總而言之，陽光集團需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人；一個具有強烈團結、協(xié)作意識的人；一個輕視權力、責任至上的人；一個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
    在這里，我想提出領導干部十字標準，這十個字就是：“誠實、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對照，今后，大家要以這十個字為標準，對照自己，相信要做到這十字標準，我們陽光的發(fā)展一定將會是前途無量。
    同志們：
    我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx年。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新年的親切問候！祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康！
    今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結工作、總結自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們年終工作總結的內容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
    剛才，我認真聽了大家的述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx年的工作總結全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。
    作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
    剛剛過去的xx年，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當的成績。xx年我們主要有六項工作：1、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設；2、全面推行子公司經營管理新模式；3、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資；4、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎；5、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；6、加強對外協(xié)調，密切對外關系。
    公司領導和各部門、各子公司領導的思想統(tǒng)一起來，目標明確起來，開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來，精神振奮起來。為此，就開好本次會議，我提三點要求：
    1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；
    3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。
    謝謝大家！
    尊敬的省檢-察-院考核組的各位領導、同志們：
    大家好！
    今天，省檢-察-院考核組對我檢-察-院領導班子及領導干部進行考核，這是對我們過去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省檢-察-院局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎！
    下面，我代表檢-察-院黨委班子談兩點意見：
    一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。
    二、要求全體干部職工端正態(tài)度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。
    1、要充分認識對檢-察-院領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核是國家《公務員法》的規(guī)定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規(guī)定》和實踐科學發(fā)展觀的要求，是加強檢-察-院領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經驗，發(fā)現不足，解決問題，推動工作，促進檢-察-院領導班子團結協(xié)作，進一步增強領導干部的事業(yè)心和責任感，進一步改進作風，推動檢-察-院工作的發(fā)展。為此，我們要提高思想認識，端正好態(tài)度，以嚴肅認真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。
    2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據之一，我們要以對組織負責和對個人負責的態(tài)度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。
    同志們：
    司實現新的突破奠定基礎?，F在，我代表集團公司總結回顧06年工作，研究部署07年工作。
    [2015年工作回顧]
    （一）圍繞完成目標任務，積極主動工作，各項指標再創(chuàng)新高
    今年，職工代表大會確定了今年的主要工作任務目標，各單位、各部門以“實現責任目標，穩(wěn)步提升潛力”為載體，細化目標任務，嚴格過程管理，在狠抓落實上下功夫，各項工作取得了較好成績。
    回顧今年走過的路，可謂是“一路風雨一路歌”。
    綠化公司轉變經營理念，充分利用市場化運作，聘請技術施工人員，承接了半圓健身廣場工程、三干渠綠化工程、廣青路改造工程等項目，克服任務重、時間緊的不利因素，超額完成了施工任務，完成產值$$$$$萬元。
    凱越化工公司利用不到一年的時間從籌建到試車到現在正常投產，順利完成了集團公司制定的投資計劃，實現了集團公司在年初制定的“突破基礎產業(yè)、實現多元化發(fā)展”的改革方案。我們順利邁出了第一步，這步也堅定了我們的信心。
    百泰置業(yè)公司成立后，斥資$$$$余萬元新征建設用地$$$余畝開發(fā)高檔住宅小區(qū)，總體設計規(guī)劃已經主管部門批準。明年的住宅開發(fā)將會成為集團公司突破發(fā)展的一個新的亮點。
    山東興廣投資有限公司正式更名為山東興廣集團有限公司，完成了對建安公司、市政公司、綠化公司的控股，實現了集團的組建工作。
    縱觀以上經濟指標和工作成績，不難看出我們的企業(yè)正在一步一步的壯大，經濟效益也在逐步提高。
    （二）嚴格企業(yè)管理，向管理要效益，各單位領導管理能力、職工素質、職業(yè)技能大有提高
    管理是企業(yè)永恒的主題。我們要堅持“嚴、實、新、細”的管理理念，努力推進各項管理的正規(guī)化、科學化，使其向更深層次邁進，促進企業(yè)的不斷進步。
    一是在管理體制上，以建立現代化企業(yè)管理制度為中心，積極推進各公司機構改革，逐步實現定崗定人定責，大膽啟用有能力、文章版權歸文秘114網作者所有；轉載請注明出處!負責任的管理人員。各個崗位的領導、每位職工都能在本職工作上發(fā)揮出自己的能力，較好的完成了公司交給的任務，為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。
    二是在安全與生產管理上，以安全生產為出發(fā)點，強化革新挖潛。我們進一步規(guī)范了安全生產管理制度，時刻堅持“安全第一，預防為主”的理念，實現了全年的安全生產責任制目標，并順利通過市縣各主管部門的檢查和驗收。
    三是在財務管理上，[本文屬=文秘114 http://=://原創(chuàng)文章，找文章還是到文秘114 http://，更多原創(chuàng)]加速資金運轉，設立成本會計核算成本，強化成本意識。通過對各項工程的預決算和成本核算，從源頭上節(jié)省了開支，控制了成本。
    四是注重人力資源開發(fā)和人才素質培養(yǎng)。在市場經濟條件下，企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭，而人才素質的提高，主要在于培訓。集團公司購進多盤教學光碟和錄像帶，通過公司內部電視，對領導干部員工進行系統(tǒng)的文化理論補習，提高了全員管理水平和業(yè)務素質。
    （三）切實做好思想工作，促進企業(yè)精神文明建設再上新臺階
    本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2] 行教育，不斷提高領導干部和員工的政治素質、業(yè)務能力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
    一是針對工作中遇到的困難和問題，采取會議討論方式和說服教育手段，認真做好思想工作，集思廣益，制定切實可行的解決方案，激發(fā)了每個工作者的勞動熱情和工作積極性，更好的促進了企業(yè)的發(fā)展。
    二是積極發(fā)動全體干部職工響應政府和社會開展的
    無償捐助和救濟活動，營造一個團結互助、健康向上的輿-論氛圍。2015年集團公司全年無償向社會和困難職工捐款數額達5萬余元，受到了政府和社會的良好贊譽，提高了公司的知名度。
    [充分認識本次述職大會的重要性和關鍵所在，順利完成述職報告工作]
    集團公司召開這次中層干部述職大會，是經過多方考察、論證、總結，結合公司現有機構體制做出的英明選擇。適應了集團公司市場化經營的需要，體現了能人效應，極大的調動了干部職工的工作積極性和責任感，也為集團公司實現第二次飛躍提供了強有力的組織保障。對述職演講我做以下幾點要求：
    一是要充分認識到集團公司對這次述職大會的高度重視。述職定崗大會可以說是今年集團公司發(fā)展史上的一件大事，它突破了傳統(tǒng)的人事管理理念，真正實現了競爭上崗的企業(yè)經營方式。集團公司經過深思熟慮，召開會議研究確定了各公司重要關鍵崗位，經過評定、篩選，結合競崗人員自身能力素質，確定了崗位任職人員。這是對集團公司的負責，也是對在座各位工作能力的肯定。
    二是要切實珍惜這次競崗機會，做好匯報工作。演講人員要本著實事求是、思想端正、敬業(yè)愛崗、求真務實的態(tài)度，對本職工作做出全面系統(tǒng)分析，認真總結工作經驗，對任職后工作開展做出詳細可行性計劃，用數字進行說明，用實力證明自己。
    三是述職演講作為經驗總結和工作計劃，對以后的工作起到了指導性的作用，關鍵還在于任職后實際操作和實施。每個人都根據自己的情況制定了07年工作計劃和發(fā)展目標，那么這個計劃和目標就作為考核基礎列入崗位考核指標，作為07年年底工作述職的前提和標準。目標達到了，公司獎勵你，目標達不到，公司懲罰你，你要對自己的工作匯報負責。
    [集團公司2015年重點工作計劃]
    總的工作思路：認真貫徹集團公司“創(chuàng)百年興廣”的企業(yè)宗旨，著力發(fā)展精細化工和房地產開發(fā)兩大亮點產業(yè)，突破建安公司，擴大市政公司和綠化公司生產規(guī)模，帶動各公司齊頭并進、協(xié)調發(fā)展，實現興廣集團第二次飛躍。
    一是制定目標，落實方案，加強管理，著力發(fā)展精細化工和房地產開發(fā)項目。市場要求企業(yè)發(fā)展必須多元化，實現優(yōu)勢互補，資源有效利用。精細化工的有效發(fā)展將會給集團公司帶來有力的流動資金支持，房地產項目的開發(fā)同時拉動了建安公司和市政公司的持續(xù)發(fā)展。
    二是完善人事管理制度，內部形成人才市場，形成良好的用人機制，按照誰用人、誰管理、誰承擔的原則，人員實行合理流動，實行公開競崗。完善干部考核聘任機制，規(guī)范干部管理；按照誰選人、誰負責、誰管理的原則，遵循市場經濟規(guī)律，建立規(guī)范的用人機制。干部實行公開競聘，形成能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)管理機制。
    集團公司對二級機構放權，在放權的同時，嚴格監(jiān)督，嚴格管理，嚴格考核；實行統(tǒng)一調度、量化管理、數字控制。
    三是抓好信息管理和收集工作，充分利用信息進行經營決策。利用公司優(yōu)勢和實力，在對公司有利的情況下，進行低成本擴張。市政工程公司和綠化公司為提升晉級做好充分準備，爭取07年實現晉級目標任務。
    同志們：2015年是公司發(fā)展的重要一年，也是公司深化改革關鍵的一年，讓我們在“精誠團結，務實發(fā)展，強化管理，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神指引下，以新的精神、新的形象、新的奮斗、新的體制、新的業(yè)績面對嶄新的2015，面對蓬勃發(fā)展的興廣集團。
    述職會議講話篇八
    同志們：
    建立黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度是中央和省、市、縣委全面推進基層黨建工作的重要舉措，落實好這項制度，是促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化的必然要求。剛才，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報了20xx年度抓基層黨建工作情況，總的感覺是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是用心抓黨建、用辦法推動黨建、用力落實黨建，成效明顯。當然，也存在一些問題，比如創(chuàng)新探索不夠、亮點工作不突出、整體水平不高等，這些都有待加以解決。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實基層黨建工作責任制，我想講三句話：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要抓手，必須樹立抓黨建也是抓發(fā)展的理念;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作責無旁貸，必須作為主業(yè)長抓不懈;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作還要下更大決心盡更大努力，必須采取綜合措施加以推進。總的來看，過去的一年，全縣基層黨建工作在深化認識中推進，在夯實基礎中創(chuàng)新，在積極落實中取得實效。下面，我就如何抓好20xx年度基層黨建工作講三點意見：
    一、堅持抓基層、打基礎，著力進一步夯實基層組織建設基礎。
    基層黨建工作戰(zhàn)線長、涉及面廣，既要抓重點、抓關鍵，推進基層組織建設整體水平的提升;也要抓基礎、抓長效，對一些基礎性、經常性的工作常抓不懈、絕不放松。
    1、抓好村級組織換屆工作。截至1月20日，全縣共有760個村完成黨組織換屆選舉，占全縣總村數的97.9%，還有16個村未完成，分別是靈溪鎮(zhèn)10個，龍港鎮(zhèn)4個，巴曹鎮(zhèn)2個。下一步如何抓好村級組織換屆工作，縣里在1月17日召開的全縣村級組織換屆工作推進會上已經作了具體部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實好會議精神。這里，我簡單強調三項工作：一是全面完成村黨組織換屆選舉掃尾工作。未完成村黨組織換屆選舉工作的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強化工作力量，該派工作組的派工作組進駐，該動用社會力量的動用社會力量，逐個分析，逐個破解，實現1月底前完成村黨組織換屆工作的目標，決不能拖全縣“后腿”。二是解決村黨組織換屆選舉遺留問題。據統(tǒng)計，目前大概有70多個村沒有黨組織書記，這里面有選不出來的原因，但更多的原因是未組織選舉，這是不符合選舉規(guī)定的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊物色人選、組織支委選出村書記，不留換屆尾巴。三是全力以赴抓進度。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的村委會換屆工作安排表來看，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村里定選舉日的時間安排還存在很大問題，比如x鎮(zhèn)個別村的選舉日還未確定;金鄉(xiāng)、仙居等鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分村的選舉日定在2月27、28日，沒有一點時間余地;有的村的選舉日還定在3月初。按照這樣的選舉時間安排，全縣要在2月底基本完成村級組織換屆工作的目標是不可能的。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對村選舉辦法還沒有通過的村，要調整選舉日，全縣村委會選舉日要定在2月20日左右，剩余時間搞好村監(jiān)會和村經濟合作社的選舉，確保2月底基本完成村級組織換屆工作。四是牢牢把握村委會選舉的選情。換屆工作無小事。年關將近，外出人員回鄉(xiāng)多，村委會換屆選舉涉及各方利益，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要有“任何小事都可能釀成大事”的思想準備，要有“寧可信其有、不可信其無”的細致考慮，要特別關注重點村的情況，確保重點村換屆選舉不出大事、少出事。
    2、抓好黨建示范點培育和后進村集中整治工作。今年，全縣在鞏固提升原有黨建示范村的基礎上，要新培育20個黨建示范村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要根據本地實際培育一批黨建示范村。今年，縣里要組織評選獎勵20個示范村，村級組織建設獎勵資金50萬對示范村進行獎勵。繼續(xù)把后進村集中整治作為抓基層組織建設的重點，倒排10%左右的村，下大力氣抓后進村集中整治工作，努力解決一批問題、辦好一批實事、改變一些面貌。同時，要組織100個機關(企業(yè))黨支部結對幫扶100個農村黨支部，安排50名縣機關干部下派到農村擔任指導員，幫助開展黨建示范點培育和后進村集中整治工作。
    3、抓好基本隊伍建設。一是加強村干部日常管理工作。要以村級組織換屆選舉為契機，全面落實村干部“競職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾和辭職承諾”等“三項承諾”，并且加強監(jiān)督，以群眾監(jiān)督落實承諾，以村干部承諾落實工作。全面落實請銷假制度、值班書記、值班主任制度，促進村干部工作的正?；?。二是加強村干部教育培訓?？h委組織部要把村黨支部書記培訓納入整個干部培訓規(guī)劃，確保村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上的集中培訓。抓好新一屆村黨支部書記培訓工作，根據“先培訓、后上崗”以及分級培訓、按需施教的原則，創(chuàng)新新一屆村兩委干部培訓方式，對新任和續(xù)任村干部、村書記和村委會主任進行分班分類培訓，提高培訓的實效性。深化村干部能力提升班、村干部師徒結對、開展村官論壇等做法，著力提高村干部履職能力。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重視抓好村民代表培訓，全面提高村民代表依法行使民主監(jiān)督、管理村級事務工作的能力。三是加強村干部的考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指導各村把民主評議村干部、村干部承諾制度等內容列入《村民自治章程》，由村民代表會議通過，完善村干部辭職、停職和罷免的制度保障，探索建立不稱職村干部退出機制。同時，要加大村兩委主要干部工作目標責任制的考核力度，獎優(yōu)罰劣，拉開檔次。
    4、抓好基本陣地建設。推進村級組織辦公場所建設，是加強基層組織建設的基礎工程。據統(tǒng)計，全縣還有132個村沒有固定辦公場所或者辦公場所屬于危房、面積太小無法使用等。今年，縣財政和縣管黨費計劃安排400萬資金用于村辦公樓建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過多種渠道，積極推進基層黨組織活動場所建設，確保黨員活動有陣地，議事有場所。在這里點一下，20xx年全縣有9個村(分別是……)需要建辦公場所報中組部的，目前，僅完成了1個村，按照要求9個村的辦公場所建設要在今年3月份完成，未完成辦公場所的8個村涉及到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊落實。
    5、抓好基本制度建設。加強村級組織制度建設是抓基層黨建工作的一項重要內容。各地要認真抓好縣委關于加強農村基層組織建設“1+13”文件的落實，今年要全面推行“四議兩公開”工作法，所有村級重大事項都在村黨組織領導下，按照“四議兩公開”的程序決策實施，即黨組織提議，黨組織、村委會兩委商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民大會決議，做到決議公開、實施結果公開。要全面抓好村務公開工作，縣里建立了“蒼南村務公開網”，并要求各村村務在本村公開的同時，也要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開欄進行公開，全面實現村務“雙公開”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強化監(jiān)督作用，一方面，要把村里實施“四議兩公開”情況作為對村干部管理考核的一項重要內容;另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現需要報告或審批的事項沒有通過“四議兩公開”工作法決策的，要及時督促農村黨組織按照程序決策后，再進行上報或審批。
    6、抓好基本保障建設。必要的黨建工作經費投入是抓好基層黨建的重要保障?？h委要努力推動黨建資源配臵向農村傾斜，黨建工作力量向農村側重，縣委、縣政府已經制定出臺了《關于進一步發(fā)展壯大村級集體經濟的若干意見》，積極鼓勵村級組織盤活村集體、物業(yè)資產，開發(fā)建設村集體物業(yè)項目，并在規(guī)費收取、土地指標、政策補助等方面給予傾斜。下一步，要大力實施村級集體經濟發(fā)展“龍頭工程”，選擇30個有增長潛力的村，由縣四套班子領導掛鉤幫助扶持，縣財政每年安排專項資金扶持經濟薄弱村發(fā)展集體經濟。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要好好研究政策，用活、用足政策，力爭到20xx年，村集體經濟年收入超過5萬元的村達到70%以上;到20xx年底，全縣集體經濟年收入超過5萬元的村達到90%以上;經濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本消除年收入在3萬元以下經濟薄弱村的目標，逐步形成村級集體經濟自我發(fā)展的良好機制。
    二、堅持突出重點，著力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。
    黨的xx大部署以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設，明確提出要開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動;二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這項活動一直要持續(xù)到黨的召開。去年4月份，中央對這項工作進行了全面部署，各地開展了黨員公開承諾、領導點評、志愿服務等活動，興起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮，取得了一些成效。但是，也存在思想認識不到位、規(guī)定動作不到位、實際成效不到位等問題。
    中央、省市對這項活動一直是高度重視，中央領導接連作出批示、實地調研、研究部署，省里開展經常性督查點評。1月11日-13日，省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動第九督查組來督查點評，由省衛(wèi)生廳副廳長帶隊，這已經是省里開展的第三次督查點評，隨機抽查了1個縣級機關部門、1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個基層單位(村、社區(qū)、企業(yè))。督查點評通過召開座談會點評、現場走訪點評、查閱資料臺帳等方式進行。省委督查組對我們的工作總體上比較滿意，但也指出了問題，主要是活動氛圍不濃、規(guī)定動作不到位、實踐載體不突出等，下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進一步深化認識，明確目標，突出主題，豐富載體，抓好重要節(jié)點工作，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。
    1、抓重要節(jié)點。一是在春節(jié)前后。結合年度考核、目標責任考核，做好領導點評工作。結合黨員民主評議工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)專題評議活動。廣泛“送溫暖”惠民大行動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要在春節(jié)前普遍進行一次走訪慰問活動，了解老黨員、生活困難黨員、單位退休干部職工黨員和生活困難的離任村干部的生活情況，幫助解決實際困難。二是在3月至5月。利用“三八”國際婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)，會同縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)等部門，表彰一批優(yōu)秀職工、優(yōu)秀青年和優(yōu)秀婦女代表。三是慶祝建黨90周年。主要是在七一前后，結合建縣30周年慶?；顒?，評選表彰一批先進人物、開展“30年〃30人”各界優(yōu)秀人物評選活動、開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”為主題的征文比賽等活動。四是在下半年。圍繞“八一”建軍節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)，與部隊、教育部門等單位開展研討交流，組織“雙擁共建”、先進事跡報告會等一系列活動。
    2、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”展示評選活動。為進一步激發(fā)廣大基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，展示宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出的先進典型和感人事跡，興起創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮，省里在全省范圍內開展“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”展示評選活動?！皠?chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”是指創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，基層黨組織和黨員在服務發(fā)展、服務社會、服務群眾、服務黨員方面的先進事跡和典型做法。省里通過層層展示評選，明年“七一”前全省評出100例“先鋒浙江·創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”，其中基層黨組織30例、黨員70例。各地要及時發(fā)現基層黨組織和黨員的閃光言行，每月進行梳理匯總。各級黨組織對梳理匯總出來的閃光言行，通過會議、文件、公開欄、電視、網絡等形式，每月進行公開展示，及時宣傳報道，在全社會營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。同時，基層黨組織要以開展“黨員之星”、“創(chuàng)業(yè)之星”、“服務之星”評選等形式，每月對黨員的閃光言行進行集中評選。
    3、深入開展“雙強爭先”活動。去年10月底，省委組織部部署在全省非公有制企業(yè)中深入開展爭當“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)活動。11月份，市里部署開展爭創(chuàng)“活力和諧企業(yè)”、爭當“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)活動，應該說深入開展“雙強爭先”活動是今后一個時期非公企業(yè)黨建的主要內容。縣里已經印發(fā)了文件，進行了布臵。主要抓好以下三項工作：一是抓示范點的培育。x集團作為省里培育的示范點，x集團等8家獲得縣級以上“活力和諧”企業(yè)稱號的非公企業(yè)作為市里培育的示范點，縣里和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點關注。另外，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要確定一批黨建基礎較好、企業(yè)規(guī)模較大的企業(yè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙強”企業(yè)的示范點進行培育。二是抓黨組織的組建。按照“拓面提質”的總要求，對沒有黨組織覆蓋的企業(yè)，采取抓點拓面的方式，深入推進企業(yè)黨組織的組建工作，努力做到80名職工以上的企業(yè)實現組織覆蓋、30名職工以上的企業(yè)有黨員、其他企業(yè)都有黨的工作覆蓋。目前從業(yè)人員80人以上企業(yè)的組建黨組織的空間還比較大。另外，要認真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作，重點發(fā)展生產經營骨干、技術骨干和一線職工，確保每年非公有制企業(yè)新發(fā)展黨員數占本地新發(fā)展黨員總數的20%以上。三是抓輿論宣傳。目前，非公企業(yè)開展“雙強爭先”活動的氛圍還不濃，企業(yè)參與的熱情還不高。下一步，要充分利用報刊、電視、廣播、網絡等各種新聞媒體和黨建工作手機信息平臺等，大力宣傳“雙強爭先”活動的重要意義，宣傳各地探索的成功做法和典型經驗，宣傳活動中涌現出的優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀黨組織書記，努力營造齊爭共創(chuàng)的良好氛圍。
    三、堅持協(xié)同推進，著力在構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局上取得新突破。
    構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，是新形勢下農村基層組織建設的歷史性任務。構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，就是把城鎮(zhèn)和農村視為有機整體，互動融合，資源共享，優(yōu)勢互補，協(xié)同推進。在具體工作中，要著力抓好以下四個方面。
    1、統(tǒng)籌組織建設，在優(yōu)化基層組織設置上取得新突破。組織設臵和組織架構，是基層黨組織發(fā)揮作用的重要依托。隨著我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，各地要主動適應這種變化，根據《縣委組織部關于進一步做好優(yōu)化農村基層黨組織設臵工作的通知》(蒼組?20xx?122號)精神，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整為契機，采取“轉、并、聯(lián)”的方式，建立村轉社區(qū)黨組織、撤并村黨組織、聯(lián)合村黨組織。要通過在規(guī)模較大、黨員較多的村建立黨委或黨總支，在自然村、村民小組、非公有制企業(yè)、農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈、流動黨員集聚區(qū)建立黨支部或黨小組等形式，及時把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用從行政村延伸到自然村和村民小組，從居住地延伸到工作地，從農業(yè)生產領域延伸到其它產業(yè)領域。有條件的地方，還要探索依托強村、強企和農村社區(qū)服務中心等，建立區(qū)域性黨組織，充分整合區(qū)域內各類黨建資源，切實增強黨組織領導和服務城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的功能。
    2、統(tǒng)籌基層人才，在創(chuàng)新基層干部培養(yǎng)上實現新突破。建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層干部隊伍，特別是黨組織書記隊伍，是基層黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)。今年將適時在全縣公開選拔若干名優(yōu)秀村書記，予以享受副科級干部經濟待遇，工作繼續(xù)在村。深化黨員干部“?；卮蹇纯础被顒?，在繼續(xù)選派200名以上機關干部的基礎上，把下派對象拓展到其他種類行業(yè)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、教師、醫(yī)生、律師、企業(yè)老板等)，推行組團式服務。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要特別重視抓好村黨組織書記的教育培訓，既要有計劃地組織村干部參加學歷教育，更要注重組織村干部學習現代農業(yè)、法律法規(guī)、實用技術、服務群眾等方面的知識和技能。有條件的地方，還要積極組織優(yōu)秀村干部到培訓基地實踐磨煉，到縣鄉(xiāng)機關、社區(qū)、強村強企掛職鍛煉，不斷提高他們的能力和水平。
    3、統(tǒng)籌教育管理，在保持黨員隊伍先進性上實現新突破。加強黨員隊伍建設，全面提升黨員素質，是新形勢下加強基層黨建、保持黨員隊伍先進性的一項基礎工程。要進一步加強黨員發(fā)展工作，縣里要制訂《蒼南縣20xx-20xx年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，加強對黨員發(fā)展工作的宏觀指導。完善發(fā)展黨員制度鏈建設，切實解決發(fā)展黨員過程中存在的困難與問題。繼續(xù)抓好兩年以上未發(fā)展黨員村支部的專項整治工作，加大對農村優(yōu)秀分子的培養(yǎng)力度，突出抓好發(fā)展優(yōu)秀村委會成員入黨工作。要進一步提高黨員素質，實施“提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務本領”為主要內容的黨員干部“素質提升”計劃，開展菜單式、現場觀摩式、田間地頭式教學，引導和跟蹤服務農村黨員干部創(chuàng)業(yè)。要進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在廣大黨員中開展爭當“黨員示范崗”、“黨員示范戶”活動，引導黨員立足本職崗位，圍繞中心工作，服務發(fā)展大局。要進一步加大黨內關愛力度，每年要安排200萬元對農村困難黨員和老黨員進行慰問，要建立完善定期困難黨員調查摸底和登記、走訪慰問、黨員領導干部以及有能力的黨員結對幫扶制度，保證每個困難黨員都能及時得到幫助，逐步形成黨內的關愛機制。
    4、統(tǒng)籌民主建設，在擴大基層民主上實現新突破。民主是潮流，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本途徑?？h里要研究制定出臺黨代表大會代表提議提案、述職評議、學習培訓、視察調研、參加干部民主推薦和民主評議活動、代表列席黨內重要會議、重大決策征求黨代表意見、重要情況向黨代表通報和縣委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員群眾等8個制度，進一步以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，努力使廣大黨員積極參與到黨內事務中來。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制度，認真落實黨代表資格管理、黨代表列席同級黨委重要會議、提議提案等制度，每季度組織一次黨代表開展視察活動，拓寬黨員參與民主決策的途徑，促進黨員主體作用的發(fā)揮。全面推行民主懇談會制度，每年至少要召開一次，通報村兩委工作情況，就黨員群眾關心的熱點、難點和疑點問題，廣泛聽取意見，積極落實黨員群眾的建議權。
    同志們，加強新形勢下的基層黨建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記責任重大，任務艱巨。希望大家進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，把述職轉化為工作動力，以更富成效的措施和更加扎實的作風，抓好我縣基層黨建工作，為全縣“”規(guī)劃的順利實施提供堅強的組織保證。
    述職會議講話篇九
    同志們：
    為進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，結合“某某先鋒”工程，根據主任辦公會研究決定，并經縣委領導同意，縣委辦公室從20xx年8月8日開始用三個月的時間組織開展一次“五比五創(chuàng)”活動。為了切實開展好這次活動，下面我對開展活動作如下安排：
    一、搞好“五比五創(chuàng)”活動的重要性和指導思想。
    縣委辦公室在全縣的政治、經濟和社會生活中處于重要地位，領導干部多，黨員比例高，干部職工的文化層次和政策水平比較高，是基層單位和群眾關注的焦點。開展“五比五創(chuàng)”活動，切實保持好黨的先進性，全面樹立縣委辦公室良好形象、提高領導水平和執(zhí)政能力至關重要。
    引導廣大干部職工加強學習，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，認真解決帶有根本性、全局性、長期性的問題，充分發(fā)揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調的職能，不斷提高縣委辦公室的“三服務”水平。
    二、“五比五創(chuàng)”活動的內涵和參加范圍。
    “五比五創(chuàng)”即：比學習，創(chuàng)一流素質；比團結，創(chuàng)一流團隊；比干勁，創(chuàng)一流風貌；比服務，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。
    “五比五創(chuàng)”活動參加范圍是辦公室全體領導和干部職工。
    三、“五比五創(chuàng)”活動的組織領導。
    縣委辦公室成立相應的“五比五創(chuàng)”活動領導組，領導組由我任組長，陳迤君副主任任副組長，其他辦公室領導和各局室股負責人為成員?；顒佑申愬凭苯M長負責組織開展，具體業(yè)務由沙敏同志處理。
    四、“五比五創(chuàng)”活動的總體安排。
    “五比五創(chuàng)”活動分三個階段進行，每個階段結束時，參加學習的領導干部職工必須對這一階段進行書面小結。
    第一階段：學習階段8月8日—9月8日。
    學習階段是搞好整個“五比五創(chuàng)”活動的前提和基礎，是確?！拔灞任鍎?chuàng)”活動開好局、起好步，取得成效的重要環(huán)節(jié)，要在狠抓思想發(fā)動的基礎上，切實解決開展“五比五創(chuàng)”活動的思想認識問題。
    第一階段的工作要求是：要通過集中學、自己學、大家談等方式，全面學習和掌握辦公室各類規(guī)章；進一步增強保持共產黨員先進性意識，增強責任感，激發(fā)自覺性，使領導干部職工的思想認識在學習階段真正有所提高。學習過程中，每位同志要結合自己工作和學習情況撰寫一篇學習體會文章。
    第二階段：自檢自查階段9月9日—9月29日。
    自檢自查階段是這次活動中的關鍵階段。找準抓住自己在工作方面存在的差距和突出問題，是自檢自查階段的主要任務，是對學習階段效果的檢驗，也是為整改提高階段打下堅實的基礎。
    自檢自查階段的工作要求是：通過自己找、群眾提、組織點、大家議、互相幫等方式，做到查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，進一步明確努力方向，增進團結，振奮精神，使自檢自查階段的過程成為領導干部職工正確認識自己，進行自我教育提高，不斷增強覺悟的過程。
    第三階段：整改提高9月30日—10月30日。
    整改提高階段是整個“五比五創(chuàng)”活動的落腳點。這項活動能否取得實效，不走過場，關鍵在于是否解決了突出問題。
    整改提高階段的工作要求是：緊緊抓住查擺出來的突出問題，領導干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、工作、作風等方面入手，在推進辦公室作風建設上取得實效，在推進辦公室各項工作上取得實效。
    制定整改方案。針對征求到的意見和查找出的問題，領導干部職工個人分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。
    認真進行整改。領導干部職工個人要按照各自制定的整改方案，一項一項地抓落實，務求實效。
    認真總結。領導干部職工要對“五比五創(chuàng)”活動的開展情況、取得的經驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結，寫出個人的總結。
    同志們，從今天開始，“五比五創(chuàng)”活動就正式開始，我們辦公室每個工作人員必須嚴格要求自己。在活動期間一方面要按活動要求認真學習，認真按活動安排做好每一項工作，力爭通過“五比五創(chuàng)”活動使自己各方面都有所提高；另一方面要做好自己的本質工作，不能因為開展活動而放松了辦公室的各項工作，確保兩不誤。
    述職會議講話篇十
    根據縣紀委、組織部《關于開好2015年度黨員領導干部民主生活會的通知》（組通[2015]92號）文件要求，圍繞“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”這一主題，本著開展批評與自我批評的原則，結合自身實際情況，對本人一年來黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在這里進行對照檢查和梳理，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。認真履行職責，圓滿完成各項工作任務。
    強化“帶隊伍，促發(fā)展”的職責，分析各種環(huán)境對社會治安綜合治理工作可能事來的影響，制定出一套科學、務實、統(tǒng)籌兼顧的計劃，達到有序和有效的良性結合。層層落實信訪領導責任制，較好地形成了齊抓共管，社會整體聯(lián)動的工作格局。嚴格不安定因素排查制度，對群眾反映的社會熱點、難點問題，特別是苗頭性、傾向性的工作進行排查，及時、準確地掌握各種矛盾的發(fā)展動向，做到安全狀況“心中有數”，增強疏導化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。經常親自接待群眾的來訪，耐心聽取群眾意見，向群眾解釋情況，說暖人心、得人心、穩(wěn)人心的話，爭取群眾的諒解，為全鄉(xiāng)經濟建設發(fā)展、社會秩序穩(wěn)定營造良好的法治氛圍。
    落實各項土地管理制度，嚴格報批、審批程序，科學地進行集鎮(zhèn)土地規(guī)劃。樹立好國門形象，盡可能地方便群眾。切實做好村民建房規(guī)范整治，嚴格公正執(zhí)法，合理地利用每一分土地，維護土地管理法規(guī)的權威。
    一年來，我認真落實安全生產目標責任制，每季度召開一次安全生產分析會議，每季度進行一次安全生產綜合檢查，經常與安監(jiān)站的同志親臨現場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了鄉(xiāng)到目前為止沒有安全事故的發(fā)生，為構建和諧奠定了基礎。全年加大了對道路交通、非煤礦山煤礦、危化物品、森林防火、地質隱患、教學設施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查。檢查了各類生產銷售點24個，整改事故隱患2處。一年來由于安全生產工作常抓不懈，目前，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大安全事故，安全生產形勢良好。
    認真宣傳貫徹《人口與計劃生育法》、《省農業(yè)人口獨生子女家庭獎勵規(guī)定》，認真落實“黃牌警告”制度和“一票否決”制度，狠抓計生各項基礎設施建設。今年（截止9月25日），長效手術完成率96%；認真落實節(jié)育措施，節(jié)育率達84.13%，出生率控制在6.17‰。著力夯實計生工作基礎，形成了全社會齊抓共管的良好工作格局，使人口與計劃生育工作向良性循環(huán)軌道發(fā)展。
    緊緊抓住建設社會主義新農村和省、州、上海整村推進農村民居地震安全工程等各項扶貧政策，合理整合扶貧資金，加大扶貧攻堅力度，規(guī)劃先行，統(tǒng)籌安排，狠抓落實。較好地完成了上村、折東村新農村建設項目和太紅、瑤族新寨、上、東斯、略馬等5個整村推進項目。
    ——民族工作。進一步深化對民族工作的認識，始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)領民族工作，牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，全面貫徹執(zhí)行黨和國家民族政策和民族法律法規(guī)，深化對鄉(xiāng)境內民族的認識，加強民族團結，高度關注各民族熱點、難點問題，及時妥善地協(xié)調解決好各民族的矛盾糾紛，為鞏固邊防、維護民族團結和社會穩(wěn)定奠定了基礎。
    ——武裝工作。充分認清新形勢下黨管武裝的重要性，正確處理經濟建設與國防的關系，切實重視和加強武裝工作。堅持國防與經濟建設協(xié)調發(fā)展的.方針，把武裝部政治思想教育和民兵正規(guī)化建設、征兵工作納入武裝工作的重點抓緊抓好，切實為鞏固國防和經濟建設服務。
    ——農機工作。加強管理，摸清底細，認真清理無牌無證拖拉機，堅決整治拖拉機無證營業(yè)和違法載人等違章行為，狠抓年檢換證工作，使拖拉機在經濟建設中發(fā)揮其應有的作用。
    在做好本職工作的同時積極配合鄉(xiāng)黨委、政府抓好鄉(xiāng)內的各項中心工作。積極指導好掛鉤村委會的村“兩委”換屆選舉工作，參與第六次全國人口普查。
    1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我雖然認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》，以及鄉(xiāng)委政府號召在共產黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關要求，但由于自己理論-功底不夠扎實，因此對所學內容理解的不夠深刻，對各級領導講話內容精神實質理解和把握的不夠完整。
    2、對分管的工作“不求有功，但求無過”的思想較濃。一是對社會治安綜合治理工作上水平上臺階研究不夠，信心不足。認為本鄉(xiāng)社情民情較復雜，抓政法綜治工作任務重、壓力大，責任大、風險也大，成天提心吊膽，能保證一年不出影響穩(wěn)定的社會事件，不給鄉(xiāng)委、政府添亂就不錯了，而如何去開拓工作新局面，創(chuàng)造特色的工作，如何去爭先進就想得少，工作缺乏上進心。二是分管的扶貧工作不盡人意。農村各項基礎設施沒有明顯改善，扶貧成效不夠明顯。三是分管的財政、計生、綜治等“三票”任務都艱巨，特別是對計劃生育工作，甩掉落后的帽子決心不大。
    3、宗旨觀念不強。一是深入基層，深入群眾幫助解決問題不夠。成天忙于事務，深入實際調查研究不夠，布置的調研文章也示完成。
    （一）進一步加強學習，提高系統(tǒng)性理論知識水平，用正確的理論指導實踐。
    （二）認真做好上情下達，下情上報，團結同志，擺正位置，當好主要領導的參謀和助手。
    （三）穩(wěn)步推進扶貧、交通等各項工作，努力為鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展服務。
    （四）協(xié)調社會各類有利因素，維護和促進鄉(xiāng)各項事業(yè)健康、快速發(fā)展。
    以上發(fā)言如有不妥，敬請各位領導、同志們批評指正。
    述職會議講話篇十一
    各位同志們：
    我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx年。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新年的親切問候！祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康！
    今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結工作、總結自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們年終工作總結的內容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
    剛才，我認真聽了大家的述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx年的工作總結全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。
    作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
    剛剛過去的xx年，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當的成績。xx年我們主要有六項工作：1、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設；2、全面推行子公司經營管理新模式；3、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資；4、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎；5、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；6、加強對外協(xié)調，密切對外關系。
    公司領導和各部門、各子公司領導的思想統(tǒng)一起來，目標明確起來，開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來，精神振奮起來。為此，就開好本次會議，我提三點要求：
    1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；
    3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。
    謝謝大家！
    各位同仁：
    大家好，2012年是我們進入三級醫(yī)院行列的第一年，也是我們艱苦奮斗的一年。參照三級醫(yī)院考核細則和評審專家組的提出的意見，我們一邊整改一邊努力提高經濟收入，大家忙碌有序的工作終于有了現在的成績。今天召開的環(huán)節(jié)干部述職大會就是承前啟后的工作總結部署會，也是各位同仁相互學習共同進步的大會。
    此次述職大會，主要任務是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本年度工作總結匯報，分析當前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題。請各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點要求述職：
    一是述職同志態(tài)度端正。要求各位同志態(tài)度積極，對一年來的工作總結要全面、公正、客觀，把自己本年度內工作如實匯報，把存在的問題擺出來。要認識到位，不藏私，不護短，達到提高認識，促進工作的目的。
    二是加強自身學習，努力提高綜合素質。我們每一位述職的環(huán)節(jié)干部，要從此次述職中，有所收獲。人非生而知之，而是學而知之，作為醫(yī)務工作者，我們不能僅僅局限于本科室的發(fā)展，要從大局考慮出發(fā)，為醫(yī)院的發(fā)展勤思考。 三要弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風。最近，習近平主席提出了“空談誤國，實干興邦”的理論，醫(yī)學本來就是一項實踐學科，作為關系老百姓身家性命的醫(yī)務工作者來說更要扎實工作，嚴謹從醫(yī)，要有求真務實的工作作風。
    前不久，綜合考核小組分別對各科室環(huán)節(jié)干部進行了民主測評，對環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務水平、工作作風等8項進行了打分，并與科室人員進行了談話。述職大會后，醫(yī)院將會根據兩次考核結果形成最終考核材料。
    同志們，新的一年馬上到來了。成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里，我們需要加倍努力，進一步鞏固三級醫(yī)院評審結果，要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級扶持中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機，在上級部門的正確領導、社會各界的大力支持和全院職工的共同努力下，團結奮斗，銳意進取，為建設繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康、促進衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
    各位同志們：
    在年底各項工作任務異常繁忙的情況下，省局黨組下決心召開全系統(tǒng)領導干部述職述廉暨工作務虛會，聽取各州（市）局長和各直屬事業(yè)單位主要負責人述職述廉，對明年工作進行研討，這是上級的要求，是推動工作的需要，是總結過去，謀劃未來，促進發(fā)展的務實之舉，會議很重要。
    通過大家的共同努力，會議達到了預期目的。概括起來有“新、實、好”三個特點。一是形式“新”。充分運用多媒體手段，使人耳目一新。兩天的會議，與會同志聽匯報，看成果，議亮點，評實績，談想法，找差距，提建議，講規(guī)劃、定方向，既突出了重點，又體現了亮點，形式新穎，效果明顯。二是內容“實”。虛實結合，是馬克思主義的思想方法和工作方法，也是我們質監(jiān)系統(tǒng)的一貫做法。這次會議既務虛又務實，虛功實做。所謂“務虛”就是研究一些宏觀層面的東西、理論層面的東西，有助于理清思路，把握方向；所謂“務實”就是研究具體工作如何落實、怎樣推動，既圍繞自身工作思考問題，又站在全局高度統(tǒng)籌考慮工作，為省局當參謀、出主意。三是效果“好”。大家認真參與，開動腦筋，思考問題。從發(fā)言中，可以看出各位都做了認真的準備，進行了長時間的思考，道出了實情，說中了要害，點出了關鍵，找到了良策，為明年質監(jiān)工作有效開展、提升質監(jiān)工作貢獻率提出了許多有益的意見和建議，并進一步理清了今后質監(jiān)事業(yè)發(fā)展思路，取得了較好效果。會后，辦公室要認真梳理，充分吸納，草擬好明年的工作要點。根據大家的發(fā)言，談三點意見：
    一、充分肯定2015年全系統(tǒng)所取得的成績
    2015年全省質監(jiān)工作成績來之不易，是平穩(wěn)發(fā)展、力求突破的一年。一年來，全系統(tǒng)在、省政府和國家質檢總局的正確領導下，在歷屆領導班子帶領全系統(tǒng)廣大干部職工艱辛創(chuàng)業(yè)，打下良好基礎之上，立足新起點，適應新形勢，掌握新規(guī)律，解決新問題，著力提升能力、拓展實力、激發(fā)活力、形成合力，按照年初工作部署和要求，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展質量提升活動為抓手，突出服務經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，強力啟動實施“質量興省”戰(zhàn)略，全力提升質量管理和監(jiān)督把關能力，努力提高品牌、標準、計量、認證認可工作水平，大力加強基層基礎、檢驗檢測、信息化、人才隊伍、質監(jiān)文化建設，圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，全面履職，突出重點，整體推進，較好地完成了各項工作任務，為實現質監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展夯實了重要基礎，為提升經濟發(fā)展質量，推動全省經濟社會科學發(fā)展做出了積極貢獻，取得了五個方面的明顯成效：
    著力探索質監(jiān)工作發(fā)展規(guī)律，統(tǒng)一思想認識取得明顯成效。大局為重、民生為本、質量為貴、安全為先、監(jiān)管為要、服務為榮的“六為”工作理念，法制立局、科技興局、素質強局、創(chuàng)新活局、和諧穩(wěn)局的“五局”工作目標進一步確立，把握“三條線”、力求“三突破”、抓好“三落實”、實現“三提高”的工作重點得到較好貫徹。面對新形勢、新任務、新要求，在廣泛調研的基礎上，積極探索，進一步明確了質監(jiān)部門在促進經濟社會科學發(fā)展中應充分發(fā)揮質量把關、安全保障、標準引領、技術支撐、促進和諧作用的基本規(guī)律。經過全局上下的深入學習、討論，大家進一步振奮了精神，明確了工作思路、重點和方向，激發(fā)了自覺性、主動性，增強了責任感和緊迫感。
    實”上下功夫，至今未發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性產品質量安全問題。嚴格實施質量監(jiān)督，產品實物質量進一步提高，制造業(yè)質量競爭力指數穩(wěn)步上升，加強行政執(zhí)法工作，重點產品質量安全水平得到提升，企業(yè)產品質量安全主體責任得到強化和落實，省局在全國質監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法打假、檢測技能大比武活動中獲得較好成績。
    著力素質提高，自身建設取得明顯成效。切實加強學習型黨組織建設，積極開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動；認真落實基層黨建工作責任制，加強黨員經常性教育管理；組織崗位練兵，在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；啟動了州(市)、縣級質監(jiān)部門的機構改革，加大了領導干部公開選拔力度；增強經費保障能力，基本滿足了履職需要；大力開展教育培訓，堅持“每月一講”，設立了質量、計量、標準3個專業(yè)高評委，與昆明理工大學聯(lián)合創(chuàng)建了質量發(fā)展研究院；加強黨風廉政和行業(yè)作風建設，落實《廉政準則》，聘請了16名行風監(jiān)督員和8 名新聞聯(lián)系人，充分發(fā)揮了社會、輿-論監(jiān)督的作用；加強建章立制工作，在省局和昆明市局機關開展了導入iso9001質量管理體系工作；強化效能建設，加強重點督查督辦工作的落實力度，全系統(tǒng)四項制度建設、政務服務窗口建設等得到省政府的'肯定。
    二、科學謀劃2011年各項質監(jiān)工作
    全面正確地分析和認識經濟社會發(fā)展形勢，是及時把握機遇、積極應對挑戰(zhàn)、進一步做好質監(jiān)工作的重要前提。在當前全省上下牢牢抓住西部大開發(fā)和中國面向西南開放橋頭堡建設重大機遇、推動經濟發(fā)展方式轉變、促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵時期，全系統(tǒng)廣大干部職工必須充分認識質監(jiān)工作面臨的新形勢，準確把握經濟社會發(fā)展大局，進一步明確質監(jiān)部門肩負的責任，切實增強危機感、責任感和使命感。
    基于形勢的判斷和分析，立足發(fā)展新階段，我個人對當前及今后一段時期全省質監(jiān)工作有一個初步的考慮，先向大家匯報一下，我們共同討論，不斷加以充實、完善：
    深化六為工作理念。在實踐中進一步深化大局為重、民生為本、質量為貴、安全為先、監(jiān)管為要、服務為榮的工作理念。
    實現五局工作目標。努力實現法制立局、科技興局、素質強局、創(chuàng)新活局、和諧穩(wěn)局的工作目標。
    發(fā)揮五個職能作用。充分發(fā)揮質量把關作用、安全保障作用、標準引領作用、技術支撐作用、促進和諧作用，這是質監(jiān)工作的內在要求和發(fā)展需要。質量把關是質監(jiān)工作的著力點，安全保障是質監(jiān)工作的關鍵點，標準引領是質監(jiān)工作的制高點，技術支撐是質監(jiān)工作的立足點，促進和諧是質監(jiān)工作的出發(fā)點，它們既凸顯一面，又互相關聯(lián)，相互促進，構成新形勢下質監(jiān)工作的整體。
    繼續(xù)把握好“三條線”。始終把實施“質量興省”戰(zhàn)略、促進科學發(fā)展作為質監(jiān)工作的“主線”，加快質量振興步伐，為轉方式、調結構、重民生、建和諧、促發(fā)展、上水平奠定質量基石；始終把保障質量安全作為質監(jiān)工作的“底線”，加強食品、特種設備安全監(jiān)管，避免發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性產品質量安全問題，維護人民群眾利益；始終把改革創(chuàng)新作為貫穿質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的“紅線”，在一些重大戰(zhàn)略問題和深層次問題上加強研究，積極探索，謀求突破，努力使xx質監(jiān)工作跨入西部前列。
    具體一點講，要在五個方面下功夫。
    為政府宏觀經濟決策服務。抓協(xié)調。充分發(fā)揮質量興省、質量興市領導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調作用，探索產品質量、工程質量、服務質量和環(huán)境質量部門聯(lián)動的大質量工作機制。抓載體。以“政府質量管理獎”為有效載體，開展“政府質量管理獎”評定工作，落實相關獎勵政策，表彰一批質量管理先進企業(yè)，促進全省質量工作上新臺階。要切實做好宣傳教育和組織發(fā)動，上下呼應、內外配合、左右聯(lián)動，努力營造“質量振興”的濃厚氛圍。抓試點。全面開展“兩提升兩爭創(chuàng)”活動，全面開展質量興縣活動，積極推動“質量興市（縣）”、“質量興業(yè)”、“質量興企”、“質量興品”先進典型創(chuàng)建工作，先行先試，以點帶面，點面結合，整體推進。以星星之火，造就燎原之勢。抓品牌。結合本地的支柱產業(yè)和優(yōu)勢產品，組織制定名牌產品的發(fā)展規(guī)劃，采取引導爭創(chuàng)、重點幫扶、分級推進的辦法，著力提高我省自主品牌的消費者認可度和市場競爭力；鼓勵優(yōu)勢企業(yè)積極爭創(chuàng)省級以上名牌和地理標志保護產品，培育一批優(yōu)質品牌。抓準入。圍繞發(fā)展循環(huán)經濟、促進產業(yè)結構調整，嚴格實施工業(yè)產品和食品生產許可管理制度。對已獲準許可的企業(yè)，要加強監(jiān)督檢查和后續(xù)監(jiān)管，提高監(jiān)督抽查的社會性、針對性、有效性，對企業(yè)無證生產等違法行為依法嚴厲處罰。抓監(jiān)督。以法律法規(guī)為準繩，創(chuàng)新監(jiān)管模式，形成以基層政府為主導，以基層質監(jiān)為基礎，以省州縣三級網絡為骨干的質量安全區(qū)域監(jiān)管新模式，推進質監(jiān)職能工作與各級政府工作的融合，推進各方責任的落實。抓管理，督促企業(yè)建立完善全員、全過程、全方位質量控制和質量管理體系，嚴格按標準組織生產，嚴格計量檢定校準，嚴格檢驗檢測，嚴格關鍵環(huán)節(jié)控制，把好原材料入廠關和產品出廠關，確保產品質量。加快質量管理與國際接軌的步伐，結合產業(yè)發(fā)展水平和企業(yè)特點，深入宣貫“零缺陷”、用戶滿意度、企業(yè)社會責任，大力推行iso、5s、卓越績效等國際先進的質量管理理念和方法。抓調研。立足于質監(jiān)職能的履行和經濟社會發(fā)展的實際，加強宏觀質量管理理論的交流研究和人才培養(yǎng)，每年選定一批課題，每年拿出一批成果，積極支持和轉化運用質量發(fā)展科研成果，服務黨委政府的決策，服務產業(yè)和企業(yè)的質量提升，服務質監(jiān)工作水平的全面提高，服務質監(jiān)事業(yè)的科學發(fā)展。抓重點。要在開展“質量和安全年”活動、“質量提升”活動的基礎上，把質量管理效能建設，作為一項重要工作強力推進，進一步提升我省產品質量總體水平，提高“xx制造”在國際國內的聲譽和競爭力。
    州（市）、縣級質監(jiān)部門機構改革，以機構改革為契機，在各級機關大力推行競爭上崗和輪崗交流，加大干部交流力度，改進干部評價方法，建立機關基層雙向測評機制，積極推進事業(yè)單位改革；加強黨風行風建設，以落實省局建立懲防體系實施方案為龍頭，全面加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，好基建項目、設備采購、技術機構、機關效能等重要環(huán)節(jié)，加強資金管理，建立廉政風險防控制度，開展學習先進典型活動，推進創(chuàng)建文明行業(yè)工作，打造具有鮮明時代特色、體現質監(jiān)精神風貌的質監(jiān)文化體系；加強能力建設，大規(guī)模培訓干部，大幅度提高-干部隊伍素質，通過崗位培訓、業(yè)務短訓、黨校學習等方式，著力提高質監(jiān)隊伍科學發(fā)展、依法行政的能力和水平；繼續(xù)做好老干部工作，關心老干部生活，發(fā)揮老干部作用。以強化工作制度為重點，加強機關效能建設。楊光成同志在交通廳倡導“八簡”作風，值得我們學習借鑒，即，“辦事程序要簡化，召開會議要簡短，公文材料要簡煉，工作匯報要簡潔，語言表達要簡明，接待應酬要簡單，生活公務要簡樸，下鄉(xiāng)調研要簡從”。要推廣iso9001質量管理，落實法制、責任、陽光、效能四項制度，加強內部管理，規(guī)范從政行為，提高工作效率，保證高效運轉；要大興調查研究之風，重視調研成果的轉化應用，及時將一些策措施轉化為領導決策、工作部署和實施方案，推動工作的創(chuàng)新與突破；要加大工作推進力度，對確定的重點任務、重要工作和重大舉措，要實行目標管理，特別要實行項目管理，實行倒逼機制，逐項落實具體單位、責任人員和工作進度，每季度召開工作推進會，分析問題、查擺不足、尋找良方，對工作不力、效果不佳的單位和個人，省局黨組將采取約談形式，要其予以說明，限期予以整改，不達到要求的予以問責。各級領導要靠前指揮，撲下身子，帶頭抓好工作落實；要建立終端反饋機制，實行一線工作法，直接從工作一線了解推進情況，幫助解決問題，確保各項任務落實到位；增加督查指導頻次，建立重點工作督查督辦通報制度，實施行政效能監(jiān)察制度，規(guī)范監(jiān)察程序，不斷提高工作有效性；擴大對外宣傳效應，開展適度、有效宣傳，為質監(jiān)工作營造良好的輿-論環(huán)境；增強對新聞輿-論的敏感性、適應性和互動性，學會與媒體交朋友，重視輿情分析與跟蹤，加強正面引導，最大限度地爭取公眾對質監(jiān)工作的理解和支持。
    三、切實加強領導班子建設
    大家都是各部門、各單位的“一把手”，“一把手”要素質好、能力強、作風實、形象好、威信高。當前，質監(jiān)事業(yè)正處于重要發(fā)展時期，任務繁重，責任重大，困難不少，壓力不小，在這種情況下，對我們在座的更是一種嚴峻的考驗。我們必須切實加強領導班子和隊伍建設，尤其是要加強主要領導、一把手的能力建設，推進質監(jiān)事業(yè)發(fā)展。
    帶頭勤奮學習，做終身學習的表率。遇到學習，人們經常說“忙”，要記住“忙”字拆開來即是心死，這樣忙，那么忙，為名忙，為利忙，忙來忙去終究是死路一條。古人說：“立身以立學為先，立學以讀書為本”。人是在工作中學習、在社會中學習成長起來的，社會發(fā)展日新月異，只有不斷學習的人，才不至于被社會拋棄，只有不斷學習的人，才不會落伍。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的能力。未來質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的競爭，很大程度上是領導能力的競爭，而領導能力首先體現在預見力上。預見力強，才能見微知著，把準方向，牢牢把握工作的主動權。提高預見力，關鍵在學習。黨性由學而強，才能由學而高，事業(yè)由學而進。要把學習作為看家本領，廣學博識，與時俱進，學用結合，善于反思，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，不斷提高自身黨性修養(yǎng)、文化修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提高工作水平和駕馭破解難題的能力，努力有所創(chuàng)新、有所建樹。
    創(chuàng)新力決定領導層次；自我提升力決定領導形象。因此，我們要提高工作標準，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終同黨中央、保持高度一致，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定、按程序辦事，堅決防止和糾正有令不行、有禁不止以及推委扯皮等現象，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻。要更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。要敢于想大事、抓正事、解難事，凡事站高一點，看遠一點，想深一點，注意思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，形成工作合力，搞好工作規(guī)劃，做到胸中有數，把握工作主動。
    帶頭改進作風，做服務人民的表率。隨著思路的打開，平臺的搭建，質監(jiān)工作是越來越多，越來越難，大家壓力很大，很辛苦。清人王家彬《圍爐夜話》中講：“人面合眉眼鼻口，以成一字，曰苦，知終身無安逸之時?！笔堑?，生于憂患，死于安樂。我們要振奮精神，堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風推進工作落實。要在實踐中不斷學習和探索，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去。繼續(xù)發(fā)揚雷厲風行，高效務實的工作作風，堅持實事求是，努力做好本職工作，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高執(zhí)政能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點，把時間、精力都放到工作的落實上。要在深入實際上下功夫，不管工作多忙，堅持用一定的時間深入實際、深入基層、深入群眾，把調查研究作為一項基本功，及時了解情況、發(fā)現問題、總結經驗，更好地督促和指導工作的開展。堅持在調查中研究，在思考中深化，集中群眾智慧，密切黨群關系，樹立和弘揚實事求是的工作作風。敢于觸及制約質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的棘手問題，下決心、下功夫把問題分析得深一些，把情況研究得透一些，把措施制定得實一些，以新思路、新辦法應對新問題、新挑戰(zhàn)。
    用和管理工作，實踐證明，干部在學習中精明，在實踐中成熟，在培養(yǎng)中成長，要注重在工作實踐中培養(yǎng)使用干部，讓干部在實踐中經風雨見世面，增本事長才干，鼓勵肯干事、想干事、敢干事、會干事，支持干實事、干好事、干成事、干大事，確保不怕事、不出事、不壞事、不誤事。努力營造能者上、平者讓、庸者下，人才輩出，人盡其才的用人環(huán)境，讓想干事的人有空間，讓干實事的人有舞臺，讓干成事的人有地位，讓有貢獻的人受尊重，從而促進事業(yè)健康發(fā)展。
    一、充分認識開展述職評議工作的重要意義
    依法加強對人大及其會選舉和任命的國家機關工作人員的監(jiān)督管理，是憲法和法律賦予地方人大及其會的重要職權。。
    二、依法評議，務求實效，認真扎實的搞好述職評議工作
    這次述職評議工作，要堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞2015年全區(qū)重點工作，抓住事關全局的重大問題和群眾普遍關注的熱點、難點問題，以憲法和法律為準繩，結合區(qū)交通局工作的職責任務，以依法行政為重點，堅持實事求是的原則，力求通過深入開展調查研究，廣泛征求社會各界意見，對述職評議對象作出客觀公正、準確全面的評價，從而進一步強化監(jiān)督工作，規(guī)范政府及其職能部門的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促進班子團結，強化宗旨意識，推進政府的執(zhí)法工作健康、有序、協(xié)調發(fā)展。對此我提幾點要求：
    一要突出重點，堅持依法評議。依法行政是這次述職評議工作的重點。對此，無論是參評者或是被評議者，都要正確認識。作為評議者，一方面在評議中的一切環(huán)節(jié)都要嚴格依法進行；另一方面評議的重點要放在被評議者的執(zhí)法和工作情況上來。作為被評議者，要認真按照自己所執(zhí)行的各項法律法規(guī)的基本內容，全面對照檢查，深入分析尋找差距，切實整改解決問題，從而使評議真正達到推動工作，促進依法行政的目的。
    二要實事求是，充分發(fā)揚民主。述職評議組在整個評議過程中，要始終堅持實事求是、客觀公正、民主公開的原則。既要肯定成績，又要指出不足，提出中肯的整改意見和建議。在具體工作中，要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，把人民滿意不滿意作為評議的出發(fā)點和落腳點，深入實際、深入基層，注意聽取社會各界的意見和反映，廣泛進行調研，全面了解情況，并要將調查了解到的情況及時向被評議對象進行反饋，督促其進一步修改述職報告，為在今后的會議上的評議提供準確、全面、客觀的依據。同時，要以創(chuàng)新精神不斷改進和完善評議方法，提高評議效果，不圖形式，不走過場。
    三要積極配合，自覺接受監(jiān)督。被評議對象一定要全面、正確的理解述職評議的重要性和現實意義，端正態(tài)度，認真準備。要虛心、廣泛的聽取班子成員、本部門、本系統(tǒng)干部群眾的意見，全面的回顧任職以來的工作情況，認真總結經驗教訓，客觀實在的向人大和社會匯報自己的工作。述職報告既不能掩飾問題，又不能夸大成績，內容要翔實客觀，條理要清晰明朗。述職后，要誠懇的接受人大評議組的評議，認真聽取評議意見。對區(qū)人大評議組的工作，各單位要積極支持，大力配合。有述職任務的單位，要妥善安排好本單位工作，努力做到述職和工作兩不誤。
    四要正確對待，積極進行整改。述職評議是手段，推動工作才是目的。因此，整改是述職評議的關鍵。
    述職會議講話篇十二
    同志們:。
    今天來到區(qū)人大會，非常親切，感慨頗多。剛才，區(qū)政府8個部門做了，態(tài)度很端正，內容較詳實。會組成人員現場評議，點評中肯，點穴精準，點明方向。張書記就述職評議和落實整改工作提出了要求。希望各相關部門整理點評意見，認真整改。整改結果要報區(qū)委、區(qū)人大和區(qū)政府，我要看。
    針對評議工作我想提兩點建議：一是接受評議同志的匯報材料，成績都講得全面到位，但是問題大多輕描淡寫，列出問題又提出整改意見的少之又少。今后大家向人大做述職報告的時候，既要客觀講成績，但重點要分析指出存在的問題和如何解決。二是希望區(qū)人大會組成人員不要客套，要一針見血，讓受評議者紅紅臉、出出汗，這樣評議才有效果。
    下面借此機會，談三點認識和體會。
    一、要堅持“人大制度”與“法治理念”相統(tǒng)一。
    人民代表大會制度是我國的根本政治制度，這是由我國人民民主專政的社會主義國家的國體決定的。堅持和完善人民代表大會制度，就是要發(fā)展社會主義的民主政治。堅持和完善人民代表大會制度，要做到三個有機統(tǒng)一，即堅持黨的領導、人民當家做主和依法治國的有機統(tǒng)一。
    我認為，作為地方權力機關，人大是尊崇憲法、堅持制度、推進法治的一線;是恪守信念、堅持真理、不負重托的舞臺;是依法監(jiān)督、堅持原則、代表民意的殿堂。
    法治理念包含四層意思，第一層意思叫做法律的權威性，第二層意思叫做限制公權，第三層意思叫做公正，第四層意思叫做尊重和保障人權。社會主義的法治理念包含五個方面，即依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導。
    政府及其工作人員要強化“三個意識”。一是人大意識。人民代表大會是國家的權力機關，行使決定權、人事任免權和監(jiān)督權，國家行政機關和司法機關都由它產生，受它監(jiān)督，向它報告工作。今天的述職評議工作實際上就是人大行使監(jiān)督權的一種具體體現，是履行憲法和法律賦予其監(jiān)督權的生動實踐。二是法治意識。就是要依法行政，做到“法定職責必須為、法無授權不可為”，善于用法治的思維、法治的理念來處理和解決問題，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定。三是責任意識。政府的宗旨是為人民服務，政府的職責是對人民負責。政府的權力來源于人民，人民代表大會及其常務委員會通過法律形式賦予，我們必須牢記使命、牢記重托、牢記責任。
    二、要堅持“監(jiān)督有效”與“支持有力”相統(tǒng)一。
    人大的監(jiān)督權，源于憲法、地方組織法和監(jiān)督法，權力授予有制，行使有規(guī)，運轉有序，才能達到監(jiān)督有效。來宜秀四年，我切身感受到區(qū)人大的監(jiān)督是真監(jiān)督、善監(jiān)督，寓支持于監(jiān)督之中，突出重點、突出民生、突出過程、突出開放性，善抓熱點、盲點、難點、落點，發(fā)聲有底氣，行動有硬氣。
    人大與政府宗旨是一致的，目標是一致的，方向是一致的，一直是同心同向同力，是步調一致的。作為政府及其工作人員，要樂于接受監(jiān)督，勇于面對監(jiān)督，融心于法，潛心于政，精心于業(yè)，真心于民。
    要堅持“代表之聲”與“群眾之意”相統(tǒng)一。
    就“人大代表”四個字談點個人看法。
    “人”字：一要做一個認真的人。毛主席說，世界上最怕“認真”二字，共產黨人最講認真。政府工作人員只有認真履行職責，敢擔當，有作為，才能得到人大的認可，才能得到代表的認可，才能得到群眾的認可，才能得到組織的認可。二要做一個感恩的人。感恩不僅僅是處世的哲學，更應是生活的態(tài)度、人生的智慧。要感恩組織、感恩父母、感恩家庭，感恩宜秀這個大集體。要在其位、謀其政、盡其責，努力提升政府工作的執(zhí)行力，不能“在其位、亂作為”、“在其位、不作為”。三要做一個有書卷氣的人。有書卷氣的人，“才華馥比仙，氣質美如蘭”。
    “大”字：一要講大義，這是一種修為、一種覺悟，叫鐵肩擔道義，以事業(yè)為重。二要顧大局，謀發(fā)展，促發(fā)展，為發(fā)展思與行。三要識大體，一身正氣，政治堅定，紀律嚴明，行動有果。
    “代”字：一要敢為民代言，體察民情，反映民聲。二要樂為民代勞，為民辦實事、解難事。
    “表”字：一要表里如一，言行一致，誠實守信，襟懷坦白，品德高尚。二要表率示范，宣傳人大制度，強化人大意識，身正為范，勤政廉政，務實高效。
    具體的幾項工作做個強調：一要不折不扣執(zhí)行人大及其會的決議決定，這已經建立起了制度，要堅決貫徹執(zhí)行好。二要全面完成今年人代會通過的各項目標任務。三要主動地向人大及其會報告工作，對人大會的審議意見、評議意見限時辦結。四要認真辦理人代會議案、人大代表建議意見，要重視辦理過程，創(chuàng)新辦理形式，注重辦理結果。要加強與代表的聯(lián)系溝通，上門聽取意見，真正讓人大代表滿意。五要建立人大政府聯(lián)席會議制度，每年召開1-2次會議，加強聯(lián)系，通報情況。
    最后，對區(qū)人大會組成人員一直以來對區(qū)政府及我個人工作的支持、監(jiān)督和關心表示衷心的感謝，并通過你們向全區(qū)的各級人大代表致以崇高的敬意!
    謝謝大家!
    述職會議講話篇十三
    各位領導，同志們：
    今天我們召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任述職會議，目的在于促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進一步強化抓黨建工作責任意識，更好地履行黨建工作第一責任人職責，全面推動基層黨建工作任務落實。今天的述職評議大會，既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實黨建工作責任制情況的一次集中展示和檢閱，也是對全縣基層黨建工作的一次全面會診和部署，必將對提高黨的建設科學化水平、增強基層黨建工作的針對性和實效性、促進基層黨建熱點難點問題的有效解決發(fā)揮重要作用，從而達到以述職推動工作的目的。
    剛才18位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了述職，我按照上級組織的要求，逐一進行了點評。省委督導組組長魏秀鴻同志作了針對性、指導性很強的綜合點評講話，既肯定了我縣基層黨建工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行職責的成效，又指出了需要重視和解決的一些問題，特別是對如何深入貫徹落實系列重要講話精神、把全面從嚴治黨的要求落實到基層黨建工作中提出了明確具體的要求，全縣各級黨組織要認真學習領會，全面貫徹落實。下面，我就落實基層黨建工作責任、加強基層黨建工作，講三點意見。
    一、切實提高政治敏銳性，不斷增強抓基層黨建的政治自覺和行動自覺。
    習近平指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎工作作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，這為我們進一步做好工作指明了方向。聽了大家的述職，結合平時掌握的情況看，近年來特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視基層黨建工作，大力推進基層服務型黨組織建設，措施比較得力，成效比較明顯。主要體現在以下四個方面：一是抓基層黨建工作的認識更加明確。大家對抓基層黨建工作的重要性、緊迫性有了更加深刻的認識，能夠按照縣委的總體思路和工作部署，把基層黨建工作放到更加突出的位置，帶頭開展調研指導，落實基層黨建工作的機構、人員和經費，及時解決工作中出現的新情況、新問題，較好地履行了基層黨建工作“第一責任人”的職責。二是抓基層黨建工作的責任得到較好落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都成立了領導機構和工作機構，簽訂了責任書，完善了考核辦法，建立健全了黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，督促村級黨組織書記履行抓基層黨建工作職責，鄉(xiāng)村黨組織抓基層黨建工作的自覺性和主動性也有了明顯增強，初步形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任體系。三是抓基層黨建工作的方法不斷創(chuàng)新。近年來，縣委先后在農村、機關、社區(qū)、非公企業(yè)等各個領域出臺了一系列有針對性的措施和辦法，有效解決了基層黨建工作中存在的一些難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足實際，在爭創(chuàng)“五星級基層黨組織”、農村“十星級黨員”分類爭創(chuàng)、村級“復合型”班子建設、民主議事“四議兩公開”機制落實、村干部待遇激勵保障等多項特色工作中，細化內容，注重實效，狠抓落實，基層黨建工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。四是抓基層黨建工作的成效逐步體現。堅持抓基層、打基礎不動搖，以建設服務型基層黨組織為目標，通過抓班子、帶隊伍、聚人才、改作風，凝聚起了服務群眾的強大工作力量，各級黨組織和廣大黨員干部努力打通服務群眾最后一公里，在推動產業(yè)發(fā)展、落實重點工作、服務民生、推進富民增收中，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
    在充分看到成績的同時，我們也要清醒地看到，全縣基層黨建工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，歸納起來主要有以下三個方面。一是思想認識還不十分明確。依然存在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對經濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少，甚至對黨建工作不知抓什么，怎么抓，在具體工作中表現出任務不明確，責任不落實，效果不明顯。二是農村黨建基礎相對薄弱。部分鄉(xiāng)村班子改革創(chuàng)新意識不強，解決發(fā)展難題的辦法和措施不多，發(fā)展經濟、帶領群眾致富的思路不夠開闊;一些村級組織軟弱渙散、部分黨員作用發(fā)揮不夠、自我發(fā)展能力和后勁嚴重不足;村干部隊伍后繼乏人的問題比較突出，一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風不民主、辦事不公、甚至與民爭利的問題依然存在;基層黨建工作進展不平衡，少數基層黨組織和部分黨員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，群眾對此意見比較大;村干部報酬偏低、村級辦公經費管理使用不規(guī)范;村級組織活動場所重建設、輕管理、輕使用，存在作用發(fā)揮不好的問題。三是具體工作措施還不完全到位。在隊伍建設上，缺乏抓班子、帶隊伍的有效方法和手段，班子不團結、黨員干部隊伍紀律松散、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的問題不同程度的存在;在抓黨建工作落實上，把握大局不夠，重點不突出，造成黨建工作與經濟工作相互脫節(jié)。軟弱渙散黨組織整頓措施不多、黨建示范點檔次和水平不高、統(tǒng)籌整合資源建設村級活動場所的力度不大、黨組織開展工作手段單一、特色創(chuàng)新不明顯、遠程教育作用沒有得到很好的發(fā)揮、激勵關懷幫扶措施還不多，村干部廉潔自律方面抓的不好等問題。全縣各級黨組織要從落實全面從嚴治黨的高度出發(fā)，牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，采取更加務實管用的舉措，進一步把黨執(zhí)政的基層基礎建設得更加堅強有力。
    干好工作，思想是先導，提高認識是前提，大家要以高度的政治敏銳性和責任感，充分認識抓好基層黨建工作重大意義?；鶎狱h組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的最前沿，是整個黨組織的神經末梢，承擔著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責任，發(fā)揮著聯(lián)系群眾、服務群眾的橋梁紐帶作用。基層給力，基礎扎實，全局工作、中心工作才能打開局面，落到實處。全縣各級黨組織特別是黨委書記，一定要清醒認識到基層黨建的功能和定位，做到抓基層黨建的思想更加堅定，行動更加自覺，措施更加有力。要深刻認識到，抓好基層黨建是各級黨組織的政治責任，必須聚精會神，絕不能一手硬一手軟。習明確指出，要把抓好黨建作為最大的政績，如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?這一重要論述洞若觀火，意味深遠，令人警醒深思。我們要牢記習一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的諄諄教誨，不斷增強政治意識、責任意識，始終把加強黨的建設作為主業(yè)，把基層黨建作為主業(yè)中的主業(yè)，舍得拿出更大的精力和更多的時間來抓，堅決糾正抓發(fā)展這一手硬、抓黨建這一手軟的現象，把基層黨建工作作為主業(yè)主責記在心上，抓在手上。要深刻認識到，抓好基層黨建是黨委書記的最大政績，必須親力親為抓，絕不能只甩手而不上手。黨委書記是抓基層黨建的第一責任人，衡量書記合格不合格，很重要的一點，就是看基層黨建工作抓得怎么樣。各級黨委書記要切實把基層黨建作為分內之事、應盡之責，把擔子擔起來，既掛帥又出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調，以上率下層層傳導壓力，承擔落實抓基層黨建的責任。要深刻認識到，抓好基層黨建是全面小康的基礎工程，必須深入持久抓，絕不能緊一陣松一陣。我們要實現與全國一道全面建成小康社會的目標任務，根本要靠全縣800多個基層黨組織、1.7萬多名黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。從實踐來看，但凡一個地方基層黨組織的凝聚力和感召力強，必定經濟發(fā)展既快又穩(wěn)，人民安居樂業(yè)，社會和諧穩(wěn)定，就能干出一番事業(yè)、惠及一片群眾;反之，一個地方基層黨組織軟弱無力、黨員隊伍的引領作用發(fā)揮得不好，勢必人心不齊、萎靡不振，黨組織和黨員威信低下，群眾對政府工作不理解、不支持，黨委的決定落不實，局面打不開，工作推不開，甚至黨群干群關系緊張。我們一定要從對黨負責、對事業(yè)負責、對地方發(fā)展負責和對人民群眾負責的高度，始終把基層黨建作為全面建成小康社會的基礎工程，抓長，抓細，抓常。
    二、堅持問題導向，全面提升基層黨建整體水平。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴格落實基層黨建工作責任制，堅持抓基層、強基礎不動搖、不松勁。
    一是抓責任，切實強化主業(yè)主責意識。作為黨委書記，抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，我們要牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，進一步強化抓黨建的主角意識和主動精神，靠實各級黨組織書記抓基層黨建的主體責任。切實加強對抓基層黨建工作的目標責任考核，加大考核權重，注重結果運用，把抓黨建工作情況作為評價各級黨組織書記政治強不強、作風正不正、實績好不好、工作稱職不稱職的重要標準。建立抓基層黨建工作報告和通報制度，通過重大事項即時報、專項工作專題報、常態(tài)工作半年報、年度工作述職報和履職情況定期通報等措施，進一步完善黨組織書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，以嚴格的“述、評、考”來傳導壓力、推動落實。
    二是抓核心，著力解決班子和隊伍作用發(fā)揮不明顯的問題。緊緊圍繞建立健全選拔、培養(yǎng)、激勵、管理“四位一體”工作機制，按照“一好雙強”標準選優(yōu)配強基層組織班子特別是村、社區(qū)黨組織書記。全面落實“進村進社”“三支一扶”干部到村工作機制，切實增強村級工作力量，形成從基層一線培養(yǎng)選拔干部的機制。深化拓展“先鋒引領”行動，扎實開展“五強十星”服務標兵爭創(chuàng)活動，通過組織創(chuàng)五強、黨員爭十星等正向激勵措施，切實把基層黨組織班子建強，把黨員隊伍帶好。認真落實《關于實行村級黨組織負責人末位淘汰制的指導意見》，完善《村組干部管理考核辦法》，研究制定《從嚴管理黨員隊伍的實施意見》，通過末位淘汰和處置不合格黨員等反向警示措施，著力打造過硬的基層帶頭人隊伍，進一步激發(fā)黨員隊伍活力。以縣級示范培訓推動實施好基層黨組織書記、黨代表、大學生村官和遠程教育站點管理員等“十大培訓工程”，不斷提高基層干部黨員帶領群眾奔小康的能力、做好群眾工作的能力、化解社會矛盾的能力和依法管理基層事務的能力。要不斷完善黨內關愛機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對不同類別、不同層次黨員情況，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，在縣上開展表彰獎勵、以獎代補、定期幫扶慰問、發(fā)放生活補貼的基礎上，積極籌措激勵關愛幫扶資金，完善工作措施，廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)、結對幫扶、扶貧濟困、政治關懷等系列活動，擴大黨內激勵關懷幫扶工作覆蓋面，激勵先進，為廣大黨員干部提供正能量;幫助弱勢黨員，增強黨員主體地位，增強黨組織的凝聚力和親和力。
    三是抓難點，繼續(xù)加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度?；鶎狱h建是一個動態(tài)過程，全縣基層黨建工作總體上呈現出晉檔升級的好勢頭，但也要防止有些基層黨組織因為各種原因滑入后進行列。只有堅持不懈地抓好相對后進村整頓轉化，才能保證全縣基層黨建整體水平不斷提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真做好排查摸底工作，真正把“兩委”班子不健全、關系不協(xié)調、集體經濟薄弱、經濟發(fā)展長期落后、群眾上訪不斷的后進村列入整頓范圍，采取選派能人強班子、下派干部注活力、實施項目夯基礎等措施，幫助后進村建章立制，解決后進問題，確保后進村整頓轉化成果真正能夠得到保持和鞏固。
    四是抓保障，有效解決基層黨組織主體地位不強的問題。盡管近幾年基層黨組織工作保障有了很大改善，但相對于基層所處的艱苦條件和承擔的繁重任務，基層干部的工作生活和報酬待遇水平仍然偏低，報酬太低吸引不來能人，經費不足致使運轉艱難，無錢辦事導致威信不高。從20**年開始，按照力量向下沉、資金向下投、資源往下放的原則，全面提高基層組織保障經費，讓基層干部有條件工作，安心工作，舒心工作，盡心工作。省、市、縣三級配套經費，村級運轉經費由原來的8000元提高到2萬元，社區(qū)運轉經費由原來的3萬元提高到8萬元以上，村干部年報酬由原來的8000元提高到1.5萬元，社干部年報酬由原來的2400元提高到4500元，村婦代會主任報酬計劃由縣財政解決，每人每年3000元。村級組織活動場所建設方面，重點對教育、民政、文體、衛(wèi)生、農牧等部門在基層建設各種服務場所資金進行全面整合，徹底解決各自為政、零零散散、實用性不強的基層服務場所建設現狀。下大力氣解決社區(qū)組織活動場所標準不高的問題，在三年之內，按照50%、30%、20%的比例，全面完成社區(qū)活動場所提升任務。全面完成遠程教育三期工程建設，強化建、管、用，確保發(fā)揮作用。
    三、準確把握發(fā)力方向，認真落實全面從嚴治黨的新要求。
    黨的以來，以同志為的黨中央，圍繞在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利，對加強黨的建設提出了許多新思想新論斷新要求，深刻回答了新形勢下全面從嚴治黨的一系列重大理論問題和實踐問題。各級黨委要認真學習領會習關于全面從嚴治黨的重要論述，堅持“把從嚴作為做好一切工作的重要保障”，以這次評議會為新起點，強化主業(yè)意識，落實主題責任，積極主動作為，做到加強黨的建設內容上無死角、主體上全覆蓋、保障上制度化。
    一要抓根本，堅持理論武裝先行。把深入學習習近平總書記系列重要講話精神作為理論武裝、學習教育的主線，以增強工作的科學性、預見性、主動性和創(chuàng)造性為重點，深入學習和理解系列重要講話的新思想新觀點新論斷新要求，不斷提高廣大干部特別是領導干部的戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維和底線思維能力。以理想信念和敢于擔當為重點，大力發(fā)揚“釘釘子”精神，努力把各級領導班子打造成全面深化改革、推進依法治市的堅強領導集體。以提高貫徹力、執(zhí)行力、落實力為重點，強化問題意識、樹立問題導向，教育引導廣大干部主動適應經濟社會發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞提質增效、創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，推動全縣重點工作任務的落實。根據深化教育實踐活動成果、持續(xù)推進作風建設的現實需要，中央提出在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。各級黨組織要切實增強責任感、使命感，把開展好專題教育作為一項重大政治任務抓細、抓實、抓出成效?！捌咭弧鼻昂螅骷夘I導班子要以踐行“三嚴三實”為主題召開一次民主生活會，各級黨組織書記要上一次專題黨課。
    二要抓重點，堅持從嚴管理干部。認真貫徹習從嚴治吏的要求，真正把嚴的措施、嚴的紀律貫徹到干部隊伍建設全過程，做到管理全面、標準嚴格、措施配套、責任分明。首先，要在選拔任用上從嚴。嚴格選人用人，是從嚴治吏的前提和干部工作的底線。要認真貫徹提出的“好干部”的五條標準，嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作條例，下深功夫全面了解干部、準確識別干部，真正把干部選準用好。當前，要從嚴把好動議提名關，探索推動實名制推薦干部等規(guī)范性的具體辦法，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴格防止帶病干部成為提名人選;從嚴把好考察考核關，做到既知人之長又知人之短，對考察中反映的一些重要問題要真查細查，切實防止有硬傷的人蒙混過關;從嚴把好程序步驟關，推行干部選拔任用全程紀實制度，嚴格落實選拔任用的組織程序。其次，要在管理監(jiān)督上從嚴。以改革的精神、創(chuàng)新的辦法、法治的方式，真正把干部管到實處、嚴到份上、愛在根本。要突出加強日常管理，針對干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，函詢誡勉，通過“小題大做”防患于未然，通過早打“預防針”提升抵抗力、杜絕傳染病;突出強化專項整治，敢于動真碰硬，對審計、信訪舉報、監(jiān)督檢查、個人有關事項報告中發(fā)現的問題，主動核實、嚴肅查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止;突出群眾監(jiān)督作用，暢通來信來電、網絡舉報渠道，織密群眾監(jiān)督之網，讓干部置身于全天候“探照燈”下，習慣于在群眾、輿論和社會監(jiān)督中工作和生活。在此，我還要強調一點，近幾年，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部就有1000多名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一刻都不敢放松對年青干部的培養(yǎng)鍛煉，俗話說“三年荒一個秀才”，我們要本著對黨的事業(yè)負責的態(tài)度、對干部負責的態(tài)度、對父老鄉(xiāng)親負責的態(tài)度，加強對年輕干部政策理論的學習，注重給他們壓擔子、交任務、促歷練，使年青干部在理論學習中增長知識，在實踐鍛煉中磨煉本事，成長為既有理論素養(yǎng)、又有專業(yè)知識、更有實踐能力的合格的后繼力量。再次，要在規(guī)范用權上從嚴。各級領導干部特別是一把手權力相對大，既是干部隊伍的引領者，也是政治生態(tài)的風向標。要強化對權力運行的制約和監(jiān)督，建立健全權力清單，規(guī)范一把手職責權限，明晰一把手權力邊界，強化上級黨委對下級一把手的管理，督促一把手在職責范圍內依法行使權力，同時加大對民主集中制執(zhí)行情況的檢查力度，推動各級領導班子健全議事規(guī)則和決策程序，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。
    三要抓突破，堅持深化作風建設。當前，作風建設正處在節(jié)骨眼上，雖然“八項規(guī)定”貫徹落實和教育實踐活動取得了重大成果，但“四風”病源猶在，深層次問題亟待解決。我們要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，始終保持群眾路線教育實踐活動中煥發(fā)的精氣神，注重嚴抓、狠抓，打好整改工作攻堅戰(zhàn);注重常抓、長抓，打好從嚴治黨持久戰(zhàn);注重緊抓、實抓，打好成果拓展整體戰(zhàn)，契而不舍、馳而不息，務求作風建設取得更大突破。要牢牢扭住整改任務不放松，堅持標準不降、力度不減、措施不松，一件一件抓整改、一項一項促落實，不達目的不罷休。對此，縣委將不斷加大“三大戰(zhàn)”進展情況專項檢查，力促整改落實見成效、作風建設再深入。要橫下一條心糾正“四風”，既要高度警覺、露頭就打，堅決防止不良作風復發(fā)反彈，又要有效應對、及時解決各種新出現的隱形問題、變種問題，讓各種歪風無所遁形，特別對頂風違紀搞“四風”的，要出重拳、嚴整治，以強大震懾保持和拓展“不敢”的態(tài)勢。
    四要抓長效，堅持強化制度建設。要以制度化推進作風建設新常態(tài)，善于用法治思維和科學方法抓作風轉變，以強化宗旨意識、解決“四風”問題、密切黨群干群關系為重點，促進作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認真貫徹中央、省市委有關規(guī)定和要求，把活動中積累的好經驗、好做法，固化為切實可行的配套制度，做到有用、管用、好用。堅持立足當前，著眼長遠，標本兼治，建立健全一套反對“四風”、改進作風的長效機制，進一步扎緊制度的籠子。加大對制度執(zhí)行情況的督導檢查力度，充分掌握正反兩方面典型，加大宣傳報道和曝光力度，堅決維護制度的嚴肅性、權威性，推動形成作風建設新常態(tài)。
    全面從嚴治黨，必須深入推進黨風廉政建設和反腐斗爭。要把學習貫徹中紀委五次全會特別是習重要講話精神作為重大政治任務來抓，進一步推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實，嚴格用制度管權管事管人，支持紀委查辦案件，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
    四、注重方式方法，不斷提升抓落實的能力水平。
    如何進一步抓好基層黨建工作，要講求方式方法，結合實際，探索出適應新形勢、新任務的有效措施。
    一要精心謀劃抓落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要堅持經常深入基層調研指導黨建工作，認真分析當前農村基層黨組織建設面臨的新形勢、新問題，準確把握基層黨建工作方向，進一步理清工作思路，明確工作重點和主要任務，協(xié)調解決工作中存在的實際問題。要認真吸取基層黨員群眾創(chuàng)造出的好經驗好做法，努力總結成為面上加強基層黨建工作的制度措施。每季度至少主持召開一次黨委會，專題研究基層黨建工作，研究上級黨組織的安排部署，制定工作計劃，強化工作措施，抓好工作落實。
    二要用活載體抓落實。黨建工作如果沒有載體，就無從抓起。所以抓好一個載體，就能帶動和促進整體工作。今年市委將以服務型基層黨組織建設為統(tǒng)領，大力推進以“3516”工程(即：突出加強基層服務型黨組織建設、夯實基層基礎保障、加強黨員隊伍建設三個重點;分領域開展“雙帶六抓”、“文明和諧社區(qū)”、“五型機關”、“五抓一加強”、“雙諾雙評雙爭”五項活動;用活“五強十星”創(chuàng)建載體;建立基層黨建工作報告、基層黨建現場會、基層黨建與金融共建、基層干部聯(lián)合入戶走訪、發(fā)展黨員責任追究、軟弱渙散基層黨組織整頓轉化六項制度)為重點的“基層組織建設全面提升行動”，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。大家一定要開動腦筋，集思廣益，用足用活這一農村基層黨建的最新載體，克服一切形式主義，防止“泛化”和“虛化”，務必使黨建工作扎實認真，富有成效。
    三要統(tǒng)籌力量抓落實。我重點講一下黨建資金整合的問題，當前，一些政府職能部門，在基層建有各種服務場所，民政有居家養(yǎng)老的場地，文化有文化活動廣場，衛(wèi)生有村衛(wèi)生室，農牧有培訓場地，農村中小學又有數量不少的閑置不用的校園，對此，我們缺乏資金的整合，致使這些部門所建的場所，標準不高，實用性不強。今后，我們一定要加強對這些建設資金的整合，徹底解決各自為政、零零散散、實用性不強的基層服務場所建設現狀，要充分發(fā)揮村級活動場所的綜合功能。同時，但凡有閑置校園資產的村，從此，不準再新建村級活動場所，要將校園資產盤置過來，一方面避免重復建設，一方面又能防止國有資產的流失，對此，縣委組織部、民政局、教育局和財政局要拿出一個意見。
    四要培養(yǎng)典型抓落實。抓典型就是從個別到一般、再從一般到個別，不斷推動工作向更高層次發(fā)展的方法，工作需要典型引路和示范，我們需要向典型學習和看齊。一個叫得響、立得住的典型，就能起到“點亮一盞燈，照亮一大片”的作用。加強典型建設，要善于發(fā)現典型，精心培育典型，不斷推出典型。培育典型不能貪大求全，不能降格以求，既要有數量，更要注重質量，要放大典型的示范帶動作用。目前，我縣農村基層黨建工作的先進典型，特別是層次高、影響大的典型，數量不多。要繼續(xù)抓好“產業(yè)支撐型、陣地標準型、能人帶動型、小康引路型、綜合示范型”農村基層黨建示范點建設，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，通過抓兩頭、帶中間，有效提升基層黨建工作整體水平。
    五要完善機制抓落實。一是勤督查。對黨建的重大任務、難點問題實行項目化管理，縣委組織部要組織專門工作小組，綜合運用巡視督察、專題檢查等方式，加大對落實黨建責任的經常性檢查督辦力度，跟蹤進展情況。從今年開始，縣委將把基層黨建工作納入全縣重大項目觀摩的內容，組織基層黨(工)委書記現場觀摩，互比互促，共同提高。二是重考核。進一步完善干部政績考核評價體系，對各級黨組織書記的考核，首先看抓黨建的實效，考核其他黨員領導干部，也要加大這方面的權重。按照中央要求，縣上將制定《考核辦法》，今后每年要組織開展一次縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。三是嚴問責。對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，縣委主要領導將進行誡勉談話、限期整改;對管黨治黨不嚴致使問題頻發(fā)、不正之風蔓延，甚至發(fā)生腐敗現象的，要追究領導責任，通過問責推動全面從嚴治黨責任得到真正落實。
    同志們，做好新形勢下的基層黨建工作任重而道遠，大家要以此次會議為新的起點，進一步提高思想認識，牢固樹立主業(yè)主責意識，堅定不移地抓好基層黨建工作，切實提升基層黨建工作整體水平!
    述職會議講話篇十四
    20xx年5月22日，xx市xx土家族自治縣召開人大宣傳工作會議。2013年，xx土家族自治縣人大會以“上水平、上臺階、促履職”為目標，圍繞“創(chuàng)造環(huán)境、壯大隊伍、建設陣地、完善機制、突出重點”，扎實做好理論宣傳工作，全方位、多角度地展現了xx人大的成效和經驗，達到了“報刊有文、廣播有聲、電視有影、網絡有圖”的立體宣傳態(tài)勢，為堅持和完善人民代表大會制度、推動人大工作與時俱進營造了良好的輿論氛圍。據統(tǒng)計，xx2013年度在市級以上報紙、刊物、電視、網站上共刊發(fā)各類人大稿件481件，比上年的425件增加56件，增長13、2%。xx人大會門戶網站，架起了密切聯(lián)系人大代表和人民群眾的橋梁。縣人大堅持與電視臺聯(lián)辦兩個人大電視專欄，取得良好的宣傳效果。圍繞“創(chuàng)一流、促跨越”主題實踐活動，在城漁兩鎮(zhèn)舉辦兩期大型圖片專欄，形象生動地展示了縣人大組織各級代表開展“五個一”和“七進七訪”活動，定格了在關注民生、促進發(fā)展上大顯身手的精彩華章。
    一、抓認識，強領導，打牢理論宣傳基礎。
    縣人大會把人大宣傳工作納入了重要議事日程，多管齊下，部署和安排人大宣傳工作：一是縣人大會工作報告和工作要點對人大宣傳工作均作了安排部署;二是制發(fā)了關于加強人大宣傳工作的實施意見、宣傳工作方案等文件;三是召開全縣人大宣傳工作座談會，探討做好新時期人大宣傳工作的措施與辦法;四是主任會議多次研究人大宣傳工作，制定相關措施;五是成立人大理論宣傳工作領導小組，組建了工作專班，明確辦公室一名相關負責主抓人大理論宣傳日常工作。同時，負責人大宣傳的對外聯(lián)絡、專題策劃、統(tǒng)計考核、簡報編輯、信息報送和新聞報道等具體工作，切實做到人大宣傳工作有安排、有檢查、有考核、有總結。在理論宣傳工作上，領導拿在手上，親力親為，率先垂范。主任、各位副主任加強對負責人大宣傳工作人員的指導;到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研督導宣傳工作;深入實地調查研究后，帶頭撰寫理論文章，在報刊、網站上發(fā)表;編輯人大理論宣傳相關電子課件，給人大代表和人大機關工作人員授課。在xx人大機關，形成了會主任經常過問督辦、分管副主任主抓、其他副主任親自寫稿，人大辦公室具體負責，通訊員人人動手寫稿，一月一檢查，季度一通報，半年一兌現，年終總結表彰的宣傳工作新局面。與此同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大按照年度目標要求，認真抓好落實;新聞單位積極配合，多層次地宣傳報道人大工作，為人大宣傳工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。
    二、抓隊伍，增素質，提高宣傳工作質量。
    縣八屆人大會緊緊抓住宣傳報道隊伍建設這個“牛鼻子”，從相關單位調進有新聞寫作特長的同志進入人大機關;縣人大會領導親自從縣直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選、圈定67名熱心人大新聞寫作、有文字功底的干部，由縣人大會聘請為特約通訊員，頒發(fā)聘書;同時，從縣“兩臺”、三峽日報和三峽晚報xx版聘請?zhí)丶s記者，壯大隊伍。加強聯(lián)系、溝通與指導，動員和組織人大通訊員積極投入人大宣傳報道工作中，加強溝通、提供信息、組織稿件，形成了上下貫通、聯(lián)系廣泛、運轉靈活的宣傳工作網絡，為人大宣傳工作打下了堅實的基礎。
    利用多種形式，加強對通訊員的培訓。一是請縣委宣傳部和“兩臺”從事新聞報道的同志為通訊員授課;二是組織縣人大機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部參加全國、省、市、縣新聞寫作和人大理論培訓;三是縣人大機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為通訊員征訂了人大報刊。四是給鄉(xiāng)鎮(zhèn)訂閱《人民代表報》等報刊，從而，提高人大通訊員的整體素質，有力地促進了人大宣傳報道工作。
    三、抓機制，建制度，增強宣傳工作成效。
    縣八屆人大會完善了人大宣傳工作機制。一是落實目標責任制。將人大宣傳工作年度目標任務逐一分解到縣人大機關各委辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大和人大通訊員。人大宣傳工作方案明確規(guī)定了上稿任務：人大通訊員每人每月不少于2篇，人大宣傳工作專班每人每月不少于4篇，縣人大會各工委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團每月不少于2篇、每年上報2篇理論研討文章。二是實行考核獎勵制度。制定了《縣人大理論宣傳信息工作獎勵辦法》，加大對大報大刊、重頭稿件、調研文章的獎勵，標準比往年提高2倍以上，年度表彰獎勵了一批人大宣傳工作先進單位和先進個人。三是建立約稿制度?？h人大辦公室根據年度理論宣傳計劃的安排，確定不同時段的報道重點，有選擇性地與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、縣人大各工委及其相關單位約稿，保證信息來源，提高稿件質量。四是堅持上稿通報制度。縣人大辦公室每季度通報一次上稿情況，鼓勵先進，鞭策落后，使人大宣傳工作初步形成了比、學、趕、超的良好局面。
    四、抓重點，有突破，發(fā)揮宣傳職能作用。
    始終圍繞四個重點，強化人大宣傳工作。一是強化人大監(jiān)督的報道。人大作出“關于加快實施五(峰)巴(東)公路xx段提等升級議案”的決議。數年來，縣人大會監(jiān)督的目光一直鎖定這條被稱為xx西部民生路的改建，通過視察、調研、督辦等形式，進行有效監(jiān)督。針對工程質量上存在的突出問題，提出整改建議，并跟蹤督辦，縣政府高度重視，召開?，F場題辦公會議，加強工程建設監(jiān)管，提高改建質量，開通了這條西部大動脈。對此，我們采寫報送了《情系民生路》長篇通訊，被省以上媒體采用。二是加大人大關注、推進生態(tài)文明建設的宣傳。縣人大會組織調研后，發(fā)現xx面臨礦產資源等無序開采，破壞生態(tài)資源及環(huán)境的挑戰(zhàn)，在人代會上作出《加強生態(tài)資源保護，推進生態(tài)文明建設的決議》，并開展視察調研、相關建議督辦等活動，促進資源環(huán)境的好轉。我們采寫了《為了山更青水更碧》等通訊，被省、國家級報刊采用，產生良好的宣傳效應。三是圍繞代表履職，強化對人大代表先進事跡的宣傳。大力宣傳人大代表在依法履行職責、密切聯(lián)系群眾、參與民主決策、發(fā)揮帶頭作用等方面的先進事跡。我們通過報刊、電臺、網站進行集中報道等形式對20多名各級人大代表的典型事跡進行了重點宣傳，激勵和引導全縣人大代表在促進經濟發(fā)展和民主政治建設中發(fā)揮模范帶頭作用。四是圍繞民族立法，強化法制宣傳。我縣制定xx自治縣《森林保護條例》，《礦產資源管理條例》、《旅游資源管理條例》、《無公害農產品條例》等地方法規(guī)，每年組織專項執(zhí)法檢查、視察、調研，努力使xx變成天藍、水清、山秀、林翠的“世外桃源”，擁有三張“國字號”生態(tài)名片。我們抓住xx以法律保障生態(tài)文明建設這一選題，采寫了《xx為生態(tài)環(huán)境撐起“保護傘”》等系列報道，在國家級媒體發(fā)表，收到了良好影響。