總結不僅能夠反思過去，還能夠為未來的行動提供參考和指導。完美的總結需要我們注重語言表達的準確性和簡潔性，避免冗長和無關的內容。小編為大家整理了一些總結的例子，希望能夠幫助大家寫出更好的總結。
專題會議發(fā)言材料篇一
各位領導、同志們：
今年由我局負責的市重點建設項目為市垃圾衛(wèi)生填埋場建設、荊公路改造、文昌大道改造、背街小巷(已開工的7條、下半年15條)改造等工程。為貫徹落實市委、市政府趕超發(fā)展戰(zhàn)略，確保市城區(qū)重點建設項目保質保量按時完成，我局將采取以下措施：
一、加強領導、強化責任。一是將重點建設項目列入重要議事日程，實行“一個項目、一位責任領導、一位直接責任人、一套人馬”制度，每項工程派專人負責、專人管理，落實項目責任人、直接責任人和相關管理人員;二是建立項目責任追究制度，對因主觀原因而影響工程質量與進度的項目對相關責任人進行責任追究。
二、狠抓工程進度。一是簡化辦事手續(xù)，提高工作效率。二是主要領導和項目責任人必須經常到工地督促檢查和指導，幫助解決具體問題;項目直接責任人必須與原單位脫鉤在工地上班。三是實行倒計時調度制度，每星期一調度。加班加點搶時間爭進度，在天氣好時實行日夜施工。
三、確保工程質量。一是為確保工程質量，項目責任人每天要到工地現場檢查工程質量工作。二是聘請高級工程師和工程師加強技術指導和質量把關。三是強化對監(jiān)理單位的監(jiān)管，促使其履行職責，從而確保工程質量。四是嚴格履行合同，如有質量問題，嚴格按合同約定條款兌現。
四、強化督查與協調。一是成立重點建設項目專項督查組，對重點建設項目進行經常性的督促檢查。二是加強與市直有關單位、臨川區(qū)街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的溝通與聯系，加大工作協調力度，確保工程順利施工。三是強化資金調度，加快建設資金籌措進度，爭取項目資金按時足額到位。
五、做好服務工作。為工程施工隊伍提供良好的服務和幫助，及時解決工程施工過程中遇到的具體困難和問題。
總之，我局將全力以赴做好工作，確保市重點建設項目荊公路改造、文昌大道改造和背街小巷改造等工程于今年12月底全面竣工，市垃圾衛(wèi)生填埋場建設項目于明年春節(jié)前投入使用。尊敬的王君省長、各位領導同志們：
省委、省政府召開全省建設動員大會，安排部署xx年重點工程的建設工作，是應對金融危機，抓投資、擴內需、調結構、促發(fā)展的重要舉措。省發(fā)改委和全省發(fā)改系統(tǒng)作為綜合經濟管理和投資主管部門，在推進全省重點工程建設中擔負著非常重要的任務，按照省政府的統(tǒng)一部署和要求，我們決心在以下五個方面做好工作：
（二）提高公務意識，確實解決重點工程建設中遇到的困難和問。
題。要帶頭貫徹執(zhí)行好山西省固定資產管理流程圖，積極幫助項目單位完成項目審批、核準、備案和規(guī)劃、土地、節(jié)能審查等程序，要幫助項目單位落實征地、拆遷、水、電、氣、供暖等建設的條件，要與相關部門和各市、縣共同努力搭建多渠道、多形式的籌措建設資金，保證工程按計劃順利實施。
（三）加強項目管理，確保重點工程建設健康有序的推進。全省發(fā)改系統(tǒng)要主動會同相關部門，建立項目管理的聯動機制，加強對項目建設全過程的監(jiān)管，保證項目實施嚴格遵循建設程序，符合產業(yè)政策、土地、環(huán)保、節(jié)能等管理的規(guī)定，確實加強建設項目管理，要在加快項目工程進度的同時，確保工程質量和安全。
（四）積極爭取國家對我省重點工程在項目和資金上的支持。要抓住國家擴大內需，新增重要投資的機遇，對國家核準的重點項目和需要爭取的資金，省發(fā)改委要全力以赴，及時向國家發(fā)改委和相關部門匯報，千方百計的爭取國家支持。
（五）積極為重點工程融資創(chuàng)造條件。要加強銀行與企業(yè)的合作，建立與各大商業(yè)銀行的密切聯系和溝通機制，積極向金融機構推薦重大項目，爭取盡可能多的信貸支持。同時，積極為重點工程項目資本市場融資提供優(yōu)質服務。
各位領導、同志們，機遇和挑戰(zhàn)同在，使命光榮而艱巨，全省發(fā)改系統(tǒng)決心在省委、省政府的堅強領導下，進一步增強責任感和使命感，迎難而上，努力拼搏，全面推進全省重點工程建設，為保持我省經濟平穩(wěn)、較快發(fā)展，作出新的更大的貢獻。
強化措施狠抓落實全力加快重點項目建設進度各位領導、同志們：
縣委、縣政府組織召開的全縣重點項目建設推進會，是縣委、縣政府深入實施項目帶動戰(zhàn)略，全面加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展步伐的具體體現。作為重點鎮(zhèn)和園區(qū)所在地，承建項目多、建設任務重。我們將按照縣委、縣政府的要求，全力做好以下幾個方面工作：
一是要深化認識，統(tǒng)一思想。我們將廣泛深入開展多層面的宣傳工作，引領全鎮(zhèn)廣大干部群眾特別是項目建設區(qū)群眾，深刻領會縣鎮(zhèn)實施項目帶動戰(zhàn)略的重要意義，強化重點工程對改善城鎮(zhèn)環(huán)境、完善功能配套、提高城鎮(zhèn)品味、拉動經濟發(fā)展重要性的認識，在全鎮(zhèn)上下形成“抓項目就是抓發(fā)展”的深刻共識，形成凝心聚力、鼓足干勁推進重點項目建設的濃厚氛圍。
二是要加強領導，夯實責任。建立由鎮(zhèn)主要領導任組長的重點項目建設領導小組，抽調鎮(zhèn)城建、土地、環(huán)保、公安、綜治等多部門參與，進一步夯實各職能部門在服務項目建設中的目標和責任，集中力量、集中精力抓項目協調和服務。把參與和服務重點項目建設情況作為部門單位年度目標責任考核的關鍵指標，運用管理、協調、考核、評價等手段，提升村組、站所單位、干部職工服務項目建設的積極性和主動性，形成推進重點項目建設的強大合力。
三是要強化措施，優(yōu)化服務。不斷夯實鎮(zhèn)領導和各相關單位的項目聯系包抓責任，堅持不懈在服務項目建設上下功夫，把加快項-1-目建設進度作為當前的一項重要的政治任務抓緊、抓實、抓出成效。要舉全鎮(zhèn)之力推進重點項目建設，做到一切工作讓路于項目建設。對于工程建設中涉及村集體、群眾或駐單位權益的問題，我鎮(zhèn)將盡最大力度，不折不扣、扎實細致地落實好相關政策，快速有效的解決建設中遇到的阻力問題。
四是要精心組織、強力實施。我們將以對上級負責，對全鎮(zhèn)人民負責，對子孫后代負責的態(tài)度和精神，從“確保安全、確保進度、確保質量”的原則出發(fā)，扎扎實實做好項目建設管理工作。堅持自加壓力，變壓力為動力，強化與相關部門單位的對接聯系，力求用地等手續(xù)的快速審批，爭取建設資金快速到位。堅持專人負責、劃定時限、倒排工期、嚴格監(jiān)管，嚴把項目建設的進度、質量和安全關口，確保規(guī)劃項目盡快開工、開工項目早日建成。同時，認真研究項目建設各環(huán)節(jié)問題，拓展思路、創(chuàng)新思維，積極借鑒先進經驗，認真研究項目建設規(guī)劃、融資、征地、施工工作，確保所建項目個個質量優(yōu)良、效益顯著、群眾滿意。
各位領導、同志們，重點項目建設事關經濟社會發(fā)展大局，我鎮(zhèn)將在縣委、縣政府的堅強領導下，以本次會議為契機，帶領全鎮(zhèn)干部群眾，不斷鼓勁加壓，以更大的力度、更高的效率、更嚴的要求，更強的措施，全面推進重點工程建設，為實現經濟社會跨越騰飛和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！-2-鎮(zhèn)人民政府xx年月日。
xx年，我鎮(zhèn)將緊緊圍繞“深化綜合改革、建設××××”的戰(zhàn)略目標，以轉方式、調結構為主線，以項目建設為抓手，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，優(yōu)質高效搞服務，努力開創(chuàng)重點項目推進工作新局面。
一、統(tǒng)一思想，凝聚合力。采取多種形式，引領全鎮(zhèn)廣大干群特別是項目推進責任部門和責任單位，深刻領會加大固定資產投資力度、實施項目帶動戰(zhàn)略的重要意義，強化重點工程對完善集鎮(zhèn)功能、提高集鎮(zhèn)品味、促進經濟發(fā)展重要性的認識，在全鎮(zhèn)上下形成“抓項目就是抓發(fā)展”的深刻共識，形成凝心聚力、鼓足干勁推進重點項目建設的濃厚氛圍。
二、強化領導，夯實責任。建立由鎮(zhèn)主要領導任組長，國土、規(guī)劃、工辦、環(huán)保、派出所、綜治辦等多部門人員組成的重點項目推進小組，制定和落實目標管理考查機制，進一步夯實各職能部門在服務項目建設中的目標和責任，集中力量、集中精力抓項目協調和服務。今年，我鎮(zhèn)共排定12個重點建設項目，每個項目明確一名黨政領導牽頭，一個職能部門具體負責，做到工作要求明確，完成時限明確，獎懲機制明確。
早建成。根據市政府下達我鎮(zhèn)××××億元的固定資產投資計劃，今年重點組織實施好以下六個重點項目工程：1、××××制造有限有限公司的節(jié)能××××生產項目，該項目新增用地10畝，計劃xx萬元以上；2、××××制造有限公司的××××設備生產項目，新增用地10畝，計劃投資xx萬元以上；3、××××二廠利用存量土地新建標準化車間5000平米，計劃投資1500萬元；4、××××環(huán)境工程有限公司利用××(請收藏好范文，請便下次訪問：)××存量土地××××畝開發(fā)環(huán)境工程生產項目，計劃投資5000萬元；5、××××有限公司的××××、××××生產項目，計劃投資5000萬元；6、由××××集團利用原磚瓦廠75畝土地進行開發(fā)，計劃投資1.2億元，建成標準化生產車間31000平米。
加大固定資產投資，推進重點項目建設，事關我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局，事關全年目標任務的順利實現。我們將認真貫徹落實會議精神，進一步瞄準目標，鼓勁加壓，以更大的力度、更高的效率、更嚴的要求、更強的措施，全面推進重點工程建設，為實現經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
一次會議確定的工作思路、總體要求和奮斗目標，堅持“跑項目、爭資金、抓管理、強服務”的工作思路，充分發(fā)揮宏觀調控、綜合平衡、協調服務工作職能，以轉方式、調結構為主線，以項目建設為抓手，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，優(yōu)質高效搞服務，努力開創(chuàng)工作新局面。主要抓好以下幾方面工作：
1、明確任務，夯實責任，確保各項經濟社會發(fā)展目標全面完成。剛剛閉幕的縣十六屆人大一次會議確定了今年全縣社會經濟發(fā)展目標、工作重點和工作措施，目標宏偉，方向明確。我局作為縣域經濟綜合部門，將圍繞會議提出的“地方生產總值增長20%；地方財政收入同口徑增長20%；農民人均純收入增長20%”目標和政府工作報告的具體工作任務，進一步發(fā)揮職能，采取措施，狠抓落實，針對經濟社會發(fā)展中的突出矛盾和問題，深入基層開展調研和重大課題研究，努力為破解難題、加快發(fā)展尋找對策，確保各項指標的順利完成。同時及時跟蹤國家宏觀政策，以市場為取向，研究、1分析縣內外經濟形勢和發(fā)展狀況，堅持每季度進行縣域經濟運行的預測、預報、預警，及時反映全縣經濟運行狀況，認真分析趨勢性、傾向性問題，有針對性地提出建議措施，為縣委、縣政府決策提供參考。
儲備項目總投資300億元以上。二是加快重點項目建設步伐。從整理的165個項目中選擇成長性較好、輻射帶動力強、關系全局、有利于增強后勁的100個項目作為xx年重點建設項目，細化內容，明確責任，全力推進項目建設。三是完善協調機制。繼續(xù)實行領導包抓項目制度，加強專項督查，會同項目單位積極解決好項目建設中的各類問題，確保完成62億元的年度項目投資任務，全縣固定資產投資達到93億元，同比增長25%。
3、上爭內聚，多措并施，多元化籌措項目建設資金。一是積極爭取國家投資。今年中央擬安排預算內投資4026億元，繼續(xù)加大保障性安居工程、教育、衛(wèi)生、水利、節(jié)能減排、社會事業(yè)和社會管理等領域投資。我局將認真研究國家投資政策，準確把握投資導向，圍繞“五大戰(zhàn)略”和“三個百萬工程”，以重大基礎設施、民生工程、社會事業(yè)等符合國家投資方向的項目為重點，用三分之一的時間赴省市爭取項目、資金，力爭全縣年內爭取中、省、市資金10億元以上。
二是拓寬投資渠道。落實優(yōu)惠政策，加大招商引資力度，策劃包裝一批文化旅游、社會事業(yè)和三產服務類項目，吸引外來客商投資，激活民間資本。三是落實信貸融資。搜集符合金融單位放貸的基礎設施、社會事業(yè)、民生工程等項目，繼續(xù)加強與農發(fā)行、開行等金融單位溝通，做好項目的環(huán)評、土地、審批等前期工作，積極爭取金融單位的資金支持。
把握國家投資重點，努力尋找我縣經濟社會建設與國家政策支持的結合點，最大限度地用足用活國家政策，千方百計爭取項目、建設項目、發(fā)展項目，服務全縣經濟社會發(fā)展大局。
會后，我局將認真貫徹會議精神，細化任務，強化措施，加壓奮進，真抓實干，為推動縣域經濟又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
幫助項目單位落實征地、拆遷、水、電、氣、供暖等建設的條件，要與相關部門共同努力搭建多渠道、多形式的籌措建設資金，保證工程按計劃順利實施。
（三）加強項目管理，確保重點工程建設健康有序的推進。全市發(fā)改系統(tǒng)要主動會同相關部門，建立項目管理的聯動機制，加強對項目建設全過程的監(jiān)管，保證項目實施嚴格遵循建設程序，符合產業(yè)政策、土地、環(huán)保、節(jié)能等管理的規(guī)定，確實加強建設項目管理，要在加快項目工程進度的同時，確保工程質量和安全。
（四）積極爭取國家對我省重點工程在項目和資金上的支持。要抓住國家擴大內需，新增重要投資的機遇，對國家核準的重點項目和需要爭取的資金，市發(fā)改委要全力以赴，及時向國家發(fā)改委和相關部門匯報，千方百計的爭取國家支持。
（五）積極為重點工程融資創(chuàng)造條件。要加強銀行與企業(yè)的合作，建立與各大商業(yè)銀行的密切聯系和溝通機制，積極向金融機構推薦重大項目，爭取盡可能多的信貸支持。同時，積極為重點工程項目資本市場融資提供優(yōu)質服務。
大家好！我是來自重癥醫(yī)學科的xx。今天，我給大家演講的題目是《沉默未必是金》。大家都知道《優(yōu)質護理》是以基礎護理為重點，而這一點在我們重癥醫(yī)學科如同家常便飯。
在座的很多人可能都不大了解我們科室?？梢赃@么說，我們科是一個封閉的環(huán)境，整個病房沒有一扇窗戶，終日見不到一絲陽光，不管白天還是黑夜，病房里永遠都是一層不變的泛著日光燈所散發(fā)出的灰白色的光。我們護理的病人，不是昏迷的，就是鎮(zhèn)靜肌松的，或是老年癡呆的，他們，都不能言語，他們是沉默的。但我們面對的家屬卻是形形色色的：有悲痛欲絕的；有脾氣暴躁的；沉默寡言的；蠻不講理的；挖空心思套你話的，等等，等等、、、對于在一個如此封閉環(huán)境下工作的我們如何學會更好地與家屬溝通是我們科優(yōu)質護理服務的重要部分。
我是xx年畢業(yè)后直接分配在重癥醫(yī)學科工作的。2年的工作經歷讓我深深地領悟了這么一句話：“沉默未必是金！”
記得剛到我們科時，性格內向的我在這樣一個封閉的環(huán)境下，面對這么一群“沉默”的病人，不夸張的說，我可以工作一天不說一句話，因為我認為我的病人不需要我開口。我也暗自開心再也不用像實習時那樣每天和病人和家屬喋喋不休了。因為我們科每天只有半小時的探視時間，我可以用忙碌的工作來輕易地避開，我照樣可以不說話。但有件事讓我改變了想法，我意識到不僅我的病人需要我用言語來喚醒他們，病人的家屬更需要我用言語來安慰他們！
那天，我接了一個病人，一個和我同齡的女孩。當她被推進病房的時候，她，是沉默的，但緊接著，我聽到了一陣撕心裂肺的痛哭聲。原來是女孩的母親，只見她死死地拽著平車，手中緊緊地握著一張相片，逢人就說：“我的女兒是這樣的，不是那樣的，她只是睡著了、、、”我看到了照片中活潑靚麗的身影，再看看床上死氣沉沉的女孩，怎么都無法將她們聯系到一起。與此同時，女孩的母親應傷心過度暈了過去，大家忙作一團。
面對年輕的生命即將凋落，慈祥的母親幾欲崩潰，此時的我難道還能繼續(xù)選擇沉默嗎？不！我再也不能沉默了。我必須為他們做點什么！回心一想，他們在和我們鬧時，覺得他們很強勢，甚至私底下常把他們稱為刁民。但就在這一瞬間，我覺得他們就是弱勢群體，他們是那樣的無助，那樣的恐慌。其實，我們的立場是統(tǒng)一的，都是為了病人。于是，我悄悄地改變了，我試著把自己當成他們家庭的一員看待，我深深的體會到：家屬擔心的不僅僅是病人的病情，更多的時候是病人的生活。
在半小時探視時間里，我開始由被動變得主動了。我會熱情地迎上去，親切地作自我介紹，耐心細致的把病人24小時的變化告訴他們。比如說：“阿姨，您來啦，今天奶奶能自己吐痰了呢，大便也解過了！”“大伯，張爺爺早上睜開眼睛了，還和我握手了呢！”這些消息對于家屬來說無疑都是天大的喜訊。此外我還會和他們拉拉家常，了解病人的生活習慣，因為我深深地意識到：在病情護理方面我們是專家，但在生活護理方面，家屬才是真正的專家。我會把了解到的信息班班交接，保證班班都做好。
現在，我經常聽到家屬親切地向我打招呼：“小金，今天又是你啊，恩，老頭子交給你我就放心了！”每每聽到這些話時，我就感到很欣慰，這，是對我工作的一種肯定啊！
最后，我想對在座的各位姐妹們大聲呼吁：“沉默未必是金！”盡管我們面對的病人往往都是沉默的，但我們決不能沉默！我的演講完畢，謝謝大家！
專題會議發(fā)言材料篇二
××××（單位）。
會議。
紀要。
〔201×〕第×號。
時間：201×年×月×日地點：×。
內容：×工作專題會議紀要主持人：×。
參會人員：×、×、×、×。
×年×月×日，×召開全體班子會議，會議由×主持，會議主要就×工作、考評工作進行了專題討論，最后，明確下一步工作措施：
一、因機構改革和人事變動，×。
二、加大宣傳力度。×。
三、要求×工作進行一次全面檢查，督促其做好年內×各項工作。
四、建立辦事處×專項資金，用于×工作，規(guī)范×專項資金使用管理，為全年×工作任務提供資金保障。
×辦公室201×年×月×日印發(fā)。
（共印×份）。
專題會議發(fā)言材料篇三
5.推動約訪下訪形成常態(tài)。建立完善領導干部基層走訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪等工作制度，堅持信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、政策宣傳下基層，形成工作模式，以服務群眾、化解矛盾為出發(fā)點，密切黨群干群關系，及時協調解決職工群眾所思所想所盼的重點難點問題。
6.完善信訪積案化解機制。積極采取心理疏導、黨組織工會調解、群眾評議等多種方式，促進信訪積案的徹底化解，防止問題積累、矛盾激化。建立特殊疑難信訪問題救助機制，推進解決長期積累、久拖未決、難以劃分責任主體的疑難復雜信訪問題，有效平息化解矛盾。
7.加強信訪案件督辦管理。結合制度建設進展，建立規(guī)范的督辦程序，完善綜管部和責任部門的聯動機制，分層次、分批次地開展信訪事項督查督辦工作。針對不同信訪問題和處理難易程度，充分利用電話回訪、家庭走訪、深入基層、網上交流等方式，督促信訪事項的辦理和落實，確保每次督辦都有建議、有結果、有反饋，實現閉環(huán)。
專題會議發(fā)言材料篇四
集中培訓登記范圍和非集中培訓學時登記范圍將來各校學時登記員再給你們說。
中小學教師繼續(xù)教育學時登記工作實行學年度審核制，審核時間為每年11月。
學時登記審核程序是：
1、成立審核專班（逐校逐人開展審核工作）。
2、查看學時登記初審、公示情況。
3、查驗佐證材料原件。
4、核定學時。
5、修改“匯總表”
6、審核人員簽字。校本培訓學時認定程序是：
1、查看校本培訓計劃。
2、查看各項目培訓的實施情況（查檔案）。
3、對照在職教師花名冊查看教師參訓情況。
4、核定學時。
5、在校本培訓計劃上簽署考核認定意見，注明認定學時，并加蓋“教師繼續(xù)教育學時登記專用章”作為校本培訓學時登記依據。
調皮搗蛋的學生，一摞一摞的扣分條，我?guī)缀蹙趩实搅藰O點，幸虧有各位老師的支持與開導，我才能繼續(xù)堅持下來。在座的老師都是我的恩師，我也希望，老師們能繼續(xù)幫助學生把86班帶好。
胡新月偏政地生；張琪偏語政生；葉林英偏史地生；曾紅偏地理生物；甘丹偏政史地生；高強偏史地生。
中等生有部分已經盡力了，但還存在一些本身聰明，可心思沒花在學習上的潛能生：
吳建鑫懶愛得出名，上課走神，愛狡辯；楊明強學習較為浮躁，沒開竅，沒學到位；
張津學習習慣不好，學習態(tài)度不端正；
完作業(yè)，練字，看漫畫去了），課堂上比較吵鬧。跟小學生一樣，注意力難以集中很久，所以經常走神、發(fā)呆。另外就是沒有正確的學習方法，學起來總是不得要領。
二、科任老師發(fā)表意見。
接下來，我想聽聽各位老師在咱班所發(fā)現的問題、可以具體到科目，甚至是某學生。說一說自己的想法。
三、針對問題，商量對策。
班上存在的種種問題，還需我們齊力解決，希望各位老師能為班級提提建議，一起吧咱們班建設好。
四、再次感謝。
再次感謝各位老師的(請你繼續(xù)關注好：..)辛苦。
教學。
我會整理好各位老師的建議將安排表發(fā)放到老師們手里在教學上就拜請老師們吃累謝謝！
xx年3月29日月30日前制定。
（二）做好社區(qū)矯正日常監(jiān)管工作。
1、要積極支持、協助檢察院依法履行法律監(jiān)督職責。對檢察院檢查人員提出的糾正意見和檢察建議，應認真研究，認真核查，及時整改，整改情況及時報送檢察院和我局社區(qū)矯正辦。
2、認真組織社區(qū)服刑人員參加社會公益勞動。
四、做好全省司法行政電子政務外網接入工作和司法行政應用系統(tǒng)使用。
1、做好政務外網運行準備工作。省司法廳要求9月30日前，縣局和各司法所應調劑一臺電腦專門接入政務外網，專門用于運行社區(qū)矯正、安置幫教和人民調解信息管理系統(tǒng)。不能同時連接因特網。
2、繼續(xù)做好原來三個應用系統(tǒng)信息錄入工作。在政務外網正式啟用前，安置幫教信息仍然通過依托政務網運行，社區(qū)矯正和人民調解信息通過因特網運行，各司法所要按照規(guī)定時間錄入有關信息。
（一）大張旗鼓表彰先進，激正揚清。
心理學的角度，激勵對學生良好行為的養(yǎng)成和鞏固有著重要的作用，公開表揚表彰是一種非常有效的激勵手段。物質刺激有積極作用，但千萬不要忽視精神鼓勵。（余方的女兒和她的獎狀）。
（二）樹立“雙全”教育理念，激勵后進。
人有萬千，姿態(tài)各異，因此世界更加豐富多彩。其次，人的境界能力水平不可能同樣的高度，“十個指頭都不能一樣長”。我們要樹立“面向全體，全面發(fā)展，各有側重”的教育理念，人無完人，但是我們可以讓不同的學生各盡其能，各顯其才。過去那種只重視智育，忽視道德、健康、勞動與美術等的教育方式要改改。其實，對其他方面加強教育，同樣也可以促進智育的質量提高。我們設置了二十多個獎項，并且明確獎項名稱，就是要把這樣的目的很明確的告訴學生，讓他們知道努力的方向。
（三）重視品德修養(yǎng)教育，德育為首。
“身體不行是廢品、能力不行是次品，品德不行是危險品”，很好的體現了道德教育的重要性。市場經濟現實生活讓我們老師意識到培養(yǎng)學會生存等適應現實品質的重要性，但是我們不能忘記，教育不只是培養(yǎng)適應現實，教育更應該培養(yǎng)樹立理想、追求理想。我們堅持德育為首。這次獎項設置中有五六個是這方面的就是這個意思。
（四）培養(yǎng)團隊合作意識，水漲船高。
最佳合作團隊放在最前面，目的很明顯，就是重視這個。
（五）管理方法不斷改革，常改常新。
初一強調規(guī)范教育，制度的作用，又提出知榮明恥，明白事理；
初二我們進一步提出樹立理想追求理想的教育，期末的時候，我們又改革了評優(yōu)評先的辦法，設置了這么多獎項。這個學期我們發(fā)展團員，也要程序化正式化，把它作為提高學生思想境界的重要手段。
新的學期，我們將一如既往，不懈追求，盡力做得更好。謝謝。
4.在學習中學會孝敬、尊重、團結。
5.在學習中學會生存（自立、自強）。
6.在學習中鍛煉自己的思維（懶惰）。
b.懶惰等于將一個人活埋。------泰勒。
7.在學習中培養(yǎng)自己良好的品質（勤奮扎實；嚴謹，積極，執(zhí)著，）。
8.在學習中學會確立目標。
a.船的力量在帆槳，人的力量在理想。作者:諺語；
b.理想是指路明燈。沒有理想，沒有堅定的方向；沒有方向，沒有生活。作者:托爾斯泰。
具體要求：
1、上課信號提醒后要立即進入教室。
2、不要打架，要團結。
3、要按時到食堂就餐。
4、不準穿拖鞋到教室。
尊敬的各位領導、各位同志：
今天是xx月xx日，再過xx天我就在xxx局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的。
總結。
與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
專題會議發(fā)言材料篇五
10月27日，xx黨組召開“防風險、守底線”專題會傳達學習市紀委、市委組織部《關于印發(fā)（xx市“防風險、守底線”專題會議工作方案）的通知》文件精神。在深入學習習近平總書記關于防范化解重大風險系列重要論述和省委、省政府有關部署的基礎上,我結合自身分管工作領域，緊緊圍繞守好發(fā)展和生態(tài)底線、守好脫貧攻堅底線、守好民生保障底線、守好安全生產底線、守好防范化解債務風險底線、守好防范輿論底線等方面開展檢視剖析和作自我批評，現將對照檢查情況報告如下：
聚焦“防風險、守底線”這一主題，深入學習習近平總書記關于防范化解重大風險的系列重要論述和省委、省政府有關部署的基礎上，按照全省警示教育大會的有關要求和系統(tǒng)梳理，自己在守好發(fā)展和生態(tài)底線、守好脫貧攻堅底線、守好民生保障底線、守好安全生產底線、守好防范化解債務風險底線、守好防范輿論風險底線六個方面主要存在以下問題。
（一）在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。
一是學習習近平生態(tài)文明思想主動性不強。
“五場戰(zhàn)役”要求有一定差距。
（二）在守好脫貧攻堅底線方面。
一是壓緊壓實脫貧攻堅思想認識上的力度不夠。
認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。二是整治脫貧攻堅中不擔當、不作為等形式主義、官僚主義的問題辦法不多。從我們監(jiān)督檢查情況來看，脫貧攻堅領域“形式主義、官僚主義”等“四風”頑疾仍然沒有得到很好的解決。比如，針對在脫貧攻堅工作中存在盲目樂觀、消極厭戰(zhàn)、麻痹等思想的個別黨員干部和部門、領域，嚴格實行“雙問責”，堅決對相關部門領導和個人進行了免職處理，一定程度上推動了**干部作風轉變。
（三）在守好民生保障底線方面。
一是在解決基層實際問題中還存在偏心的思想。
堅持全心全意為人民服務的根本宗旨嚴格按照相關規(guī)定深入到基層開展調查研究但更多是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行調研指導深入群眾家比較少。三是協調解決民生事業(yè)有待進一步加強。我本人對教育醫(yī)療、食品藥品安全、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題堅決“亮劍”敢于較真碰硬但在協調解決民生實際困難中辦法不多。
（四）在守好安全生產底線方面。
一是學習習近平總書記關于安全生產的系列重要論述不夠全面深入。
在學習習近平總書記關于安全生產的系列重要論述過程中，學習是碎片化的，淺嘗輒止，沒有形成體系、系統(tǒng)。比如，在**中心組學習會議中，雖然第一時間傳達學習了習近平總書記關于安全生產的講話指示精神，但會后自己很少分章分節(jié)、系統(tǒng)全面的學習習近平總書記關于安全生產的系列重要論述。二是在壓實安全生產責任上力度不夠。本人始終牢固樹立發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價的紅線意識，堅決扛起“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責任上，但在壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關部門黨組（黨委）責任上力度不夠。比如，今年以來，**發(fā)生了*火災事故等系列影響較大安全生產事故，這反映出我在壓實安全生產責任，守好安全生產底線的要求上還有差距。三是督促檢查安全生產工作不夠深入具體。我到基層走訪、調研時都要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委要時刻緊繃安全生產之弦，守好安全生產底線，但我更多是口頭上要求，沒有做到抓深入、抓具體。比如，今年，**發(fā)生了火災事故，雖然災后處理及時沒有造成重大影響，但我作為**負責人，負有一定責任。這說明我在督促檢查安全生產工作上還不夠深入具體。
（五）在守好防范化解債務風險底線方面。
一是對防范化解債務風險認識不夠到位。
防范化解重大風險是我們三大攻堅戰(zhàn)之一，防范化解債務風險是當前重要政治任務。我本人認真貫徹落實國家關于地方政府性債務管理的有關要求，并結合自己工作實際，時刻關注和及時跟進化解債務風險的監(jiān)督工作，但由于我沒有參與政府部門經濟建設工作，在一定程度上對防范化解債務風險的認識存在不足、重視不夠。比如，今年以來，**沒有就防范化解債務召開過集中學習研討會議，僅僅是傳達學習了相關會議精神和要求。二是督促化解債務風險辦法不多。
（六）在守好防范輿論風險底線方面。
一是對防范輿論風險理解不深不透。
雖然我認真學習了習近平總書記關于新聞輿論工作的系列重要論述，對新聞輿論有一定理解，但對新聞輿論風險認識仍不深不透，學習往往也是淺嘗輒止、點到為止，沒有全面系統(tǒng)學習，特別是對微博、微信公眾號、抖音等新媒體的學習研究甚少。比如，今年5月，**在微博上發(fā)布了涉及**的新聞輿情，因處置及時，沒有造成嚴重影響，但在一定程度上影響了**工作。這反映出我在守好防范化解輿論風險底線上做得不夠到位。二是對外發(fā)聲主動性、自覺性不夠高。平常工作中，我們聚焦中心任務、重點工作，持續(xù)向外界發(fā)聲，但對外發(fā)聲的主動性、自覺性不夠，與形成團結穩(wěn)定鼓動的濃厚氛圍要求還有較大差距。
針對查擺出現的問題，從思想上、根源上經過深入分析，產生問題的原因主要有以下幾個方面：
（一）政治理論學習不充分。
四中全會。
精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列講話精神等政治理以平時工作忙為由，沒有靜下心、抽出更多的時間學習原文，研究原文，領會原文，對深層次的內涵、根本要義沒有深入研究，放松了政治理論學習的要求，與“用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作”有一定差距。
（二）作風建設不夠牢固。
對自己作風建設要求不夠嚴格，對一些不良現象不敢較真碰硬。雖然能擺正自己的位置，積極履職擔當，但有些工作思想放松了、干勁不足了、標準下降了，不知不覺地產生了懈怠的錯誤思想。在深入一線調研指導工作時候，認為自己時間精力有限，調查研究不夠深入，第一手資料拿得不夠準確，在解決研究一些矛盾和問題時，沒有從群眾的角度深入分析，及時解決。對“形式主義、官僚主義”等四風問題，解決辦法不多、思路不寬，雖然扎實推進，但成效還不夠明顯。
（三）防范化解重大風險力度不夠。
雖然能夠認識到防范化解重大風險是三大攻堅戰(zhàn)之一，及時認真學習習近平總書記關于防范化解重大風險系列論述，但受社會大環(huán)境的影響，認為防范化解重大風險是黨委政府的事情，機關做好及時監(jiān)督就可以了。對自己的要求標準有所降低，導致在堅持意識思想、查找各種風險隱患，堅持底線思想、增強駕馭風險的本領等方面出現了差距。對待一些工作缺乏韌勁，缺乏攻堅克難精神，缺乏有效機制，缺乏一抓到底的決心。
（四）黨性錘煉不夠深刻。
對照要求，自身還存在以推動工作替代黨性鍛煉的問題，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，進取意識一定程度地出現淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識也不如以前強烈，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏創(chuàng)新的內生動力不足。
（一）進一步強化理論武裝。
四中全會。
精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持靜下心、沉下身讀原著學原文悟原理，持續(xù)在學懂弄通悟透做實上下功夫，深入領會根本要義，增強運用黨的理論武裝頭腦、指導工作的自覺性和主動性，提高防范化解重大能力和本領，堅定不移的推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為構建綠水青山的xx政治生態(tài)而不懈努力。
（二）進一步提升駕馭風險本領。
堅持底線思維，增強憂患意識，切實在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下足功夫，更加自覺運用的辯證唯物主義與歷史唯物主義世界觀和方法論，從紛繁復雜的矛盾中把握規(guī)律，積累經驗、增長才干。面對新挑戰(zhàn)、新機遇和新形勢、新任務，加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神，把政治責任體現在狠抓落實上，把擔當精神體現到各項工作中，做實做細防范化解重大風險工作，提升駕馭風險挑戰(zhàn)能力本領。
（三）進一步加強黨性修養(yǎng)。
增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心，堅決維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。不斷增強政治定力，在大是大非問題上始終堅持原則，不為歪風所動。以身作則，以普通黨員的身份積極參加黨支部活動。加強對黨章黨規(guī)的學習，以更加堅定的理想信念，更加強烈的政治責任感和使命感，發(fā)揚艱苦奮斗精神，增強黨性修養(yǎng)，更加扎實的工作作風，更加堅定的決心抓好分管的工作。
（四）進一步加強整改落實。
緊緊圍繞巡視巡察、環(huán)保督察、審計、專項監(jiān)察等督查檢查反饋問題整改工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，壓緊壓實工作職責，督促全縣各級各部門持續(xù)做好問題的整改落實，確保問題整改到位，取得實效。對征求到的意見建議，主動認領，結合工作實際，一項一項找原因、定措施、抓整改，并從建章立制入手，切實在源頭上堵塞漏洞。對同志們指出的工作不足，我將盡快匯總梳理，建立個人問題清單，逐條明確整改目標、時間進度和具體措施，認真整改落實，接受監(jiān)督。
以上是我剖析檢查和整改措施，敬請同志們給以批評指正，對大家提出的寶貴意見，我將及時進行整改。
專題會議發(fā)言材料篇六
領導干部“防風險、守底線”專題會議個人發(fā)言提綱為認真貫徹落實xx屆省委常委會第xxx次會議精神，按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》要求，根據農業(yè)農村局黨組“防風險、守底線”專題會議方案安排，近期，我通過參加局黨組擴大會、支部集中學習會、充分利用新媒體開展自學等形式，全面、系統(tǒng)學習了《習近平談治國理政》(第三卷)部分章節(jié)、黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等重要講話和黨內法規(guī)，以及全省警示教育大會精神。結合學習情況，根據工作實際，嚴格對照“防風險、守底線”專題會議“六個方面”的內容開展了對照檢查，現作如下匯報。
(一)守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。一是用習近平生態(tài)文明思想指導工作實踐不夠。工作中，認為生態(tài)文明思想是上級管方向、謀大局的重要遵循，自己作為基層領導干部，只要在行動上與中央和各級保持高度一致就行，沒有真正理解生態(tài)文明思想對實踐工作的重要性，沒有很好地把生態(tài)文明理念運用到指導農業(yè)產業(yè)的發(fā)展上。比如：自己對分管的領域更多是關注產業(yè)發(fā)展，對產業(yè)發(fā)展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理、科學使用等思考不多、指導不夠，一定程度上影響了耕地保護質量。二是對生態(tài)環(huán)境保護的意義理解不深入。簡單地認為保護生態(tài)環(huán)境有具體的管理部門，自己工作的重點是農業(yè)產業(yè)發(fā)展，將業(yè)務工作與生態(tài)環(huán)境保護割裂開來看待，對農業(yè)產業(yè)發(fā)展中涉及的生態(tài)環(huán)境保護問題思考不多、謀劃不夠。
(二)守好脫貧攻堅底線方面。一是思想認識上仍有差距。認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。二是對扶貧幫困措施落實得還不到位。集中表現在產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧方面。扶貧產業(yè)項目見效慢，貧困戶一時得不到收益或得到不到高收益。用扶貧產業(yè)項目儲備少，而且落地項目出現產品同質化競爭趨勢;扶貧龍頭企業(yè)需要高素質勞動力，有勞動能力的貧困人口還無法滿足企業(yè)用工需求。企業(yè)用工時間短，特別是輸送到外地的勞動力主要是"打短工”，存在返貧隱患;公益性崗位不足，保潔、治安、護路、管水等工作崗位日趨飽和。同時，貧困人口中留守老人婦女占大多數，無法進城市、進企業(yè)打工。因為這些問題，導致貧困群眾對我們脫貧攻堅工作滿意度低。國慶節(jié)前我們暗訪抽查x貧困戶，對扶貧措施滿意度僅為x%,對幫扶成效滿意度僅為x%。三是抓問題整改還不夠徹底。對各類監(jiān)督檢查發(fā)現問題整改中，不同程度存在整改措施還不夠完善、材料不全等問題，存在整改方面指導督促作用發(fā)揮不明顯，簡單要求上報整改材料，到實地對扶貧領域歷次督查考核反饋的有關扶貧項目、異地搬遷、扶貧小額貸款資金等方面問題研究部署的還不夠細致，整改措施和辦法還不多。
(三)在守好民生保障底線方面支撐力度不足，未能真正實現定的下來、富的起來的目標。二是社會保障覆蓋面不高。企業(yè)保險擴面工作步伐緩慢，縣域面積大、企業(yè)散、人員流動性大、靈活性強，擴面及管理有一定的難度;社會保障制度還不夠健全，如新型農村養(yǎng)老保險制度、申請廉租住房不夠條件的“夾心層”住房保障制度等尚未建立，同時各項制度銜接配套還不夠緊密。三是專業(yè)技術人才缺乏。師資力量尤其是"雙語”教師較為薄弱，醫(yī)務人員整體素質仍需提高，農村勞動力綜合素質還不能滿意。特別是農村中小學、幼兒園的辦學條件和教育質量有待進一步改善和提高;農村衛(wèi)生事業(yè)仍然薄弱，新型衛(wèi)生服務體系雖然已經建成，但建設標準和基層衛(wèi)生隊伍的整素質能力還較低，服務水平有待于進一步提高。五是城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境問題不容忽視，環(huán)保基礎設施建設有待于進一步完善。環(huán)?；A設施還比較薄弱，部分管網還沒有連通，工業(yè)、生活污水實際處理率還不髙，有些還直接排入內河，使生態(tài)環(huán)境特別是水環(huán)境難以得到全面改觀。當前，全國正處于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和“六穩(wěn)”"六?！钡年P鍵時期，安全生產意識和工作絲毫不能放松,安全生產工作在發(fā)展經濟過程中的重要性日益凸顯出來。一是企業(yè)安全主體責任不落實的問題仍然突出。部分企業(yè)負責人對安全生產工作重視不夠，安全素質差，對自己的法定職責不清楚、不了解，沒有依法履行職責，對企業(yè)長期存在的安全問題不過問、不檢查、不進行有效整改。二是企業(yè)安全投入不足。一些企業(yè)未按規(guī)定提取和使用安全生產費用，多數企業(yè)沒有制定安全投入計劃和相關臺帳。三是有的企業(yè)安全管理人員配備不足，規(guī)章制度不健全，安全生產管理人員安全生產意識差，不具備與所從事生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。部分特種作業(yè)人員未經專門的安全作業(yè)培訓，未取得特種作業(yè)操作資格證上崗作業(yè)。企業(yè)現場管理混亂，動火作業(yè)審批不嚴格，特種設備未定期檢驗，關鍵崗位和重點部位監(jiān)控設施、措施不落實，對特殊作業(yè)和外來施工隊伍管理不到位。
(五)在守好防范化解債務風險底線方面縣委、縣政府性債務管理領導小組始終深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，主動防范、系統(tǒng)應對、標本兼治、優(yōu)化機制、明確責任，堅決控增量、化存量，但還是存在不少風險隱患。從債務規(guī)?？矗铱h全口徑債務余額xxx億元，債務總量排全市第二。從債務結構看，隱性債務中八種融資產品xx億元，占隱性債務的xx;關注類債務xx億元,占債務總額的xx%。從利率水平看，5%以上利率隱性債務xx億元，占比達xx%。從到期規(guī)模看，全縣到期債務本金xx億元，其中隱性債務到期本金xx億元，近期償債壓力巨大。從年內付息壓力看，需支付利息xx億元。從今年起，省債管辦對關注類債務按100%計入綜合債務率考核，測定我縣債務率為xxx%,風險等級評定結果為一類地區(qū)，必須嚴格執(zhí)行風險預警一類地區(qū)相關制約措施。按照全市防范化解政府性債務風險工作統(tǒng)一部署，2020年我縣風險預警級次必須降至二類地區(qū)。經濟下行壓力持續(xù)加大，國家減稅降費政策密集出臺，特別是今年以來受新冠病毒疫情影響，支柱財源嚴重減收，剛性支出急劇增加，財政收入和支出雙向承壓，收支平衡壓力前所未有。
(六)在守好防范政治輿論風險底線方面本人對政治輿論、意識形態(tài)工作的重要性認識不足，對黨管意識形態(tài)工作認識不夠全面，對干部思想教育抓得不夠緊，具體工作中總是以黨建工作代替意識形態(tài)工作，責任不清，措施不明。對干部職工思想動態(tài)了解不深、不及時，還存在工作制度框架還不夠完善、保障措施還不夠得力，學習制度、考核制度有待進一步完善的情況。同時，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄，部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。隨著智能手機、網絡的普及化，qq群、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發(fā)布平臺，由于信息發(fā)布自由化，傳統(tǒng)意識形態(tài)凝聚能力有所下降，政府信息發(fā)布的引導和動員能力有所下降，監(jiān)督管理難以及時跟上，使新媒體的管理難度增大。一些基層單位對政治輿論、意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，整個政治輿論、意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，有關領導對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作熱情減退，其結果就是基層政治輿論、意識形態(tài)工作難以順利展開。
一是強化責任擔當，守好發(fā)展和生態(tài)底線。堅決貫徹新發(fā)展理念，高度重視生態(tài)文明建設工作，堅持盡職盡責、苦干實干，把務求實效作為職責擔當。艱苦奮斗、攻堅克難，結合xx市工作實際，指導政府各部門落實主體責任，帶好班子、管好隊伍，做好污染防治各項工作，在實踐中不斷完善工作方法，探索新的工作思路和措施。積極開展跨界額敏河環(huán)保突發(fā)事件應急處置工作，漫廉說，在10月開展的應急演練基礎上，進一步汲取經驗，完善應急腳本，加強縣市、部門聯動，不斷提高區(qū)域聯合應急處置水平，推動污染防治各項工作走在前列。二是切實防范政治風險。堅定政治信仰。堅持用黨的科學理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定"四個自信”,強化“四個意識”，做到“兩個維護”。堅決站穩(wěn)政治立場、黨性立場和人民立場，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。堅持黨的領導。深入學習貫徹黨章黨規(guī)，一切行為以黨章黨規(guī)為準則，始終將自己置于黨規(guī)黨紀的制約和監(jiān)督之下。嚴格執(zhí)行黨內學習制度、重大問題請示。
報告。
制度、黨內選舉制度、黨的代表大會制度、黨員權利保障制度等黨內政治生活重要制度完善和落實民主集中制的各項制度，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事。提高政治能力。不斷錘煉對黨忠誠的政治品格，在復雜斗爭實踐中積累政治經驗，提高政治上的洞察力、判斷力，在事關政治原則的重大問題上，做到腦子特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別堅定。加強駕馭政治局面的能力，把準政治方向，敢于斗爭、善于斗爭，履行好黨和人民賦予的責任。凈化政治生態(tài)。加強黨內政治文化建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，切實開展好批評與自我批評。堅持好干部標準，樹立良好的用人導向。積極構建親清的政商關系。
三是抓好重點領域，盯牢重點行業(yè)，推進安全隱患全面排除、全面消除。一是盯緊看牢“生產安全、度汛安全、消防安全、城市安全、食藥安全”等重點領域，全面排查，做到不留空白、不留盲區(qū)、不留死角;二是對排查出來的問題,及時堅決徹底整改;三是徹底消除隱患，在全面排查隱患、積極整改隱患的基礎上，做到徹底消除隱患“三個不放過”，即整改不及時不放過，整改不落實不放過，整改不過硬不放松。對存在非法生產經營建設的單位，就地停產;對未達到要求的一律關閉、取締;對非法生產經營建設的有關單位和責任人，按規(guī)定上限予以處罰。對觸犯法律的有關單位和人員,依法嚴格追究法律責任;對發(fā)現的每一起違法、違規(guī)行為，嚴格落實查封、扣押、吊銷營業(yè)執(zhí)照的執(zhí)法手段，保持安全生產打非治違的高壓態(tài)勢。
四抓細抓實脫貧措施，努力實現脫貧高質量。一是始終堅持精準方略，做到識別質量精準，動態(tài)管理精準，引入第三方進行評估，確保精準退出。時刻不忘總書記告誡：絕不能搞急功近利、虛假政績的東西。二是落實。
扶貧。
項目要經得起市場、群眾的考驗。依托資源優(yōu)勢，發(fā)展特色產業(yè)，
扶貧。
產業(yè)要有效益、有回報、可持續(xù)，一定要讓貧困戶直接收益、及時受益。三是扎實做好“兩不愁三保障”。制度化安置建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生子女就業(yè)，從根本上阻斷貧困現象“代際傳遞”。完善醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)療保障體系建設，將貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助保障范圍，切實防止因病致貧、因病返貧。開展d級的危房改造工程質量檢查行動，鞏固危房改造成果。大力解決自來水普及率低、工程管護不規(guī)范等問題，不僅讓貧困群眾住上安全房，還能喝上放心水。不妥之處，敬請指導組各位領導和同志們批評指正。
專題會議發(fā)言材料篇七
演講稿由與會者事先準備，以便在會議或重要活動中發(fā)表意見或匯報思想工作。演講可以根據目的和性質進行劃分，這是演講的重要準備。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位領導，同志們：
這次巡察整改專題民主生活會開的認真扎實、內容實在，達到了讓每位班子成員紅紅臉、出出汗的實際效果，也提高了我們班子成員對黨的巡視巡察工作的認識，更加增進了對巡察整改工作重要性的認識。市紀委監(jiān)委（職務+姓名）、市委組織部（職務+姓名）、市委巡察辦（職務+姓名）、市委第三巡察組（職務+姓名）和駐局紀檢監(jiān)察組組長***等領導全程參與并指導了這次專題民主生活會，充分體現了市紀委、市委組織部、市委巡察辦、市委第三巡察組和駐局紀檢監(jiān)察組對我局開展巡察整改專題民主生活會高度重視，同時充分體現了上級黨組織對**縣自然資源局工作的關心和支持。對此，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導表示衷心地感謝！
我們這次民主生活會應該說開得很成功，達到了預期目的，歸納起來有四個方面的收獲和成效。
1.查出了問題。各位班子成員在會上的對照檢查中，都能夠樹立端正的、嚴肅的、求實的態(tài)度，不避過諱失，對自身的問題敢于擺出來，剖析問題原因也敢于亮出思想的問題，尤其是能夠針對工作中存在的具體問題進行查擺剖析。通過查擺剖析，大家對班子和個人存在的突出問題及其根源有了比較全面和透徹的了解，這為我們下一步持續(xù)改進工作奠定了良好的思想基礎。
2.增強了團結。在會前征求意見和談心的過程中，大家能坦誠相見，推心置腹，交換了真實的思想和意見，消除了一些顧慮和隔閡。在今天的會上，大家從做好巡察整改工作的目的出發(fā)，認真進行了深刻的對照檢查，班子成員之間也能夠敞開思想、暢所欲言、客觀實際地開展相互批評，達到了紅臉出汗的目的。會上既體現了嚴肅的政治生活，也體現了良好的民主氣氛，進一步促進了班子的團結。
3.理清了思路。領導班子和班子成員在對照檢查中從各個方面分析了我們巡察工作中暴露出問題和不足，特別是通過會前征求意見工作，我們對貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署、整治群眾身邊腐敗問題和不正之風、黨組織領導班子和干部隊伍建設等方面存在的問題有了更加深入的了解和認識，為我們切實做好巡察整改工作、全面履行好管黨治黨政治責任進一步理清了思路，也必將促進我們進一步規(guī)范自然資源管理的各項工作。
4.明確了措施。領導班子和班子成員在對照檢查過程中，都圍繞認領第三巡察組反饋的問題和自我查擺發(fā)現的問題，認真剖析了問題原因，提出了整改措施，這些措施既有解決根本性問題的，也有解決具體問題的，既有解決共性問題的，也有解決個性問題的，針對性、操作性都比較強。班子成員之間相互提出了一些意見和建議，更有助于我們進一步完善整改措施，將巡察整改工作做實、做好。
在以后的工作中，局黨組將鞏固和充分利用好這次專題民主生活會的成果，并以此為契機，進一步深化管黨治黨工作，堅持把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作兩不誤、兩促進，全面助推我市自然資源工作再上新臺階。具體要做好以下幾個方面工作：
一、以真對真的決心繼續(xù)查擺問題。
敢于正視問題、積極面對問題，不怕、不躲、不等。改進方式方法，采取對照“鏡子”查、以下看上查、剖析事例查、立足崗位查、見微知著查，繼續(xù)真心實意、面對面地聽取各方面意見。充分發(fā)揮班子成員的積極性，從各方面的意見中對照、研判、梳理出自身存在的問題，繼續(xù)把問題查深、查透、查具體。
二、以硬碰硬的精神深入抓好整改。
充分利用好本次專題民主生活會成果，緊密結合工作實際，切實抓好巡察整改工作。把查擺出的突出問題納入專項治理范圍，從制度上堵塞管黨治黨方面存在的漏洞，促進黨組改進工作。整改工作要進一步明確責任主體，壓實整改工作責任，對照問題清單，逐項明確整改責任領導、責任單位、責任人，明確整改期限，形成職責明確的整改工作責任制，確保每項整改措施責任人，確保整改出實效。
三、以實打實的作風認真建章立制。
堅持以本次巡察整改工作為契機，全面梳理黨的建設、黨風廉政建設、貫徹落實黨的路線方針政策和各項決策部署方面在制度方面存在問題，進一步完善黨組議事規(guī)則，健全和完善黨內監(jiān)督機制，完善重點工作督查機制，全面排查局機關各股室、局屬各事業(yè)單位存在的崗位廉政風險，制定好切實可行的防控措施。對經過實踐檢驗行之有效制度，我們要堅持好、完善好，對缺失的漏洞，我們要建立健全相應的長效機制，同時要執(zhí)行好、落實好各項制度措施，用制度保障我們各項工作更加規(guī)范有效。
各位領導，同志們，自然資源系統(tǒng)肩負著保護資源和保障發(fā)展的雙重責任，對此，我們既充滿必勝信心，又深感責任重大。在以后的工作中，我們將以這次專題民主生活會為契機，牢記使命，搶抓機遇，強化責任，勇于擔當，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強黨的建設，切實履行好全面從嚴治黨政治責任，深入貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，切實貫徹落實好市委市政府的各項決策部署，為促進我市高質量發(fā)展貢獻我們自然資源系統(tǒng)的力量。
謝謝大家！
根據集團公司和礦黨委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求，學習了《關于加強新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨巡視工作條例》等內容，同時緊密聯系思想和工作實際，與班子成員深入溝通，廣泛征求意見，重點從以下8個方面深刻查擺剖析了存在問題和根源，并且認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。不全面、不透徹之處懇請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的主要問題。
一是學習上要求不嚴。在十九大精神學習上理解不透徹。主要表現在：理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象;學習缺乏鉆研精神，針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊。
二是雖然能做到廉潔自律，但對政治生態(tài)理解不深。雖然能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生態(tài)的意識不還夠強烈。如在班子整體的工作方式方法上、在接待上級領導和橫向溝通上、在一些意見建議的反映上、對政治生態(tài)的不良現象和批評上認識還不全面，不能從理論角度去分析根源，有時還存在迷茫模糊認識。
三是在全面從嚴治黨方面存在片面認識。有時忘記了自己的黨員身份和職責，只注重行政職務和任務，對從嚴治黨的責任落實不到位，沒有把“一崗雙責”的要求落到實處，對從嚴治黨責任的主動性不夠，過于依賴黨政領導的布置和推動。如：認為只要自己不違反《準則》和《條例》就行了，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，在自覺與違反《準則》和《條例》的行為作斗爭方面還不夠積極主動，在模范帶頭上做的還不到位，這說明自己在保持黨的先進性上還存在差距。
四是在貫徹落實新時代黨的組織路線方面，存在責任擔當不夠的問題。如對集團公司或礦主要領導開會布置的工作，在執(zhí)行過程中強調客觀的多，主動干勁不足，勇于擔當不夠，總是以會議傳達會議，總認為基層有區(qū)長和支書在抓具體工作，不用自己親自抓，存在僥幸。有時在具體技改工作中，不能親臨現場跟班指導施工，總是以自己的經驗主義在拍腦瓜，造成工作進度不快，跟蹤力度不夠，主動出擊抓工作落實的手腕不硬。
五是在工作作風上仍需加強。由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在很多不足：如在生產任務上強調的多，在關心職工生活上做的少，在考核上抓的嚴，在職工利益上考慮的少。有時總認為基層單位反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
六是在推進脫貧攻堅工作上不夠重視。存在領導部署啥就干啥的想法?？傉J為煤炭行業(yè)的員工還不至于貧困，即便貧窮，向組織上申請救濟一下，再就是組織一下捐款等活動，幫助個別員工解決一下燃眉之急就行了。沒有從國家政策的角度、從全國、全行業(yè)的角度去看待脫貧工作，這說明自己的學習力、理解力還存在偏差，思路還不夠寬闊，層次還不高，有待加強學習。
七是在落實整改要求上，雖然按要求查擺了問題，制定了整改要求，列出了整改清單，但在個別問題上理解不透徹，存在認識上不去的現象。如：總感覺自己在煤礦工作比較辛苦，如每月下井夠規(guī)定入井次數后，沒有特殊原因就不愿意下井，總認為生產正常安全不會出問題，對困難考慮不足，因此在整改措施上還不夠嚴細。
八是在“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責上，深入到區(qū)隊和班組的次數并不少，有些問題沒有做到具體抓，而且隨時間推移而逐漸松懈，比如在電修工等人員培訓過程中，起初時組織的非常好，電修工學習積極性也比較高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有點松懈，造成后期培訓相對較差。在執(zhí)紀問責上，自己雖然能夠遵守政治紀律和政治規(guī)矩，能夠按照《準則》和《條例》的要求辦事，但是對《準則》和《條例》的重要性認識不足，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，針對一些小節(jié)問題失之于寬，失之于嚴，在教育上理論高度不夠。
二、整改措施：
針對存在的剖析的思想根源和存在的問題，特制定如下措施：
一是加強理論學習，不斷提高自身修養(yǎng)。在政治理論學習上，尤其在十九大精神和新思想的學習上，要真學學透，絕不能一知半解，不求甚解，要定期進行思想匯報和撰寫學習體會，對自己思想進行體檢和時常梳理，扎緊理想信念這個籬笆。要把學到的理論應用于實踐，在指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。
二是保持清正廉潔，拒腐防變，營造風清氣正的政治生態(tài)。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，從小節(jié)做起，守住底線，自覺與各種腐敗現象作斗爭，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園，做到自重、自警、自省、自勵。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
三是從嚴治黨，改進作風，牢固樹立無私奉獻的精神。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，發(fā)揮好先鋒模范作用，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
四是大膽創(chuàng)新，不斷提升工作實效。要解放思想，開拓創(chuàng)新，面對當前嚴峻的經營形勢和新三礦北井資源枯竭生產條件惡化的生產狀況要敢于拼搏，在安全生產、提質增效、成本節(jié)約上創(chuàng)新工作方式方法，給合不同單位的工作實際，多方式多渠道鼓勵改革和創(chuàng)造，要敢于嘗試，不因循守舊，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高，開創(chuàng)工作新局面。
五是樹立謙虛謹慎和艱苦奮斗的意識。在以后的工作中時刻要把安全放在各項工作的首位，把職工群眾的愿望和要求作為自己工作的行動指南，撲下身子，深入現場，實實在在為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。
前段時間，市委第x巡察組對x開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉(xiāng)黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施?，F將相關情況報告如下：
(一)在思想建設方面。
一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記記的講話精神緊密聯系在一起，對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作上，在x園區(qū)建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。
二是政治敏銳性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。
(二)在意識形態(tài)方面。
一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠;意識形態(tài)“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。
二是對黨員教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強。黨員教育活動陣地多是建在村級辦公場所內，開放式的組織活動陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。
(三)在全面從嚴治黨方面。
對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監(jiān)督執(zhí)紀不力等問題。
一是執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。
二是執(zhí)行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監(jiān)督管理不到位。
(四)在責任擔當方面。
一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統(tǒng)籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。
二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。忽視了自己履行“一崗雙責”任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。
對照黨員標準，對照先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務知識的學習，結合我鄉(xiāng)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉(xiāng)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。
專題會議發(fā)言材料篇八
在發(fā)展不斷提速的社會中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的班主任專題會議發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領導、美班們：
大家上午好！剛才聽了十三位班主任對班級工作情況的介紹，五位班主任的工作經驗交流，此刻依然在深深的感動中、敬佩中。說起班主任工作，不得不說忙碌和辛苦，不用說我們每個班主任都有學科教學任務，即便只有每天的衛(wèi)生、紀律、安全、家校溝通等日常管理工作，班主任都沒有一刻清閑。從早上進學校到放學出校門，班主任的腿、班主任的眼、班主任的耳，總不得停，最不能輕松的是班主任的心。工作日忙碌就算了，節(jié)假日也會隨時接到臨時工作。
在我們星小，班主任、輔導員一肩挑。上級部門下發(fā)的工作任務，學校各項工作，特別是在德育工作推進中開展的各項活動，接續(xù)不停，涉及班級的工作都是班主任予以落實，而且目前我校低段學生人數占大頭，學生年齡小，班級中瑣碎工作大都需要班主任親力親為。
盡管班主任工作說起來都是淚，我們星小的美班們說苦、說累，卻從不后退。且看每日的大課間出操，兩千多人從四幢教學樓集中到操場，既要速度又要秩序，若有一個班級亂就會引起整個操場秩序混亂，可是我們從來沒有，因為每個班級都有一個班主任在調節(jié)，在掌控。再看我們舉行的全校性武術操、啦啦操比賽，田徑運動會，那訓練有素的行進隊伍，那各具特色的班級口號，歷歷在目，勝似天籟，那份自信，那份朝氣，凝結的`正是班主任的智慧和汗水。
想想我們文明班級考評的值周工作，星園之聲廣播站的如期播報，室外衛(wèi)生區(qū)的每日清掃，哪一項能少了班主任的指導；想想我們出色完成的青年大學習，憲法小衛(wèi)士網上答題，哪一項不是班主任發(fā)動、指導、督促到位才取得的成績；想想我們每月一期的黑板報，一班一品的班級文化建設，一學期一兩次的家長會，哪一個不要班主任白加黑，五加二才能完成。想想，想想，想想，哪能想得完。
曾經十八年的班主任工作經歷，讓我深知班主任工作中能為他人所見者十之不及一二，能對他人言者更是百之不及一二。然而我們班主任沒有天天去想自己的辛苦，因為看到班級在成長，學生在成長，一切的辛苦瞬間化為欣慰。我們也沒有時間去想自己的辛苦，因為班級中每天都有新問題等著我們解決，成長中的學生每天都需要我們給予更多的關愛。班級管理工作不會一蹴而就，良好班風的形成不在一朝一夕，它需要思考，需要行動，需要總結，需要優(yōu)化。上午的窗明幾凈不能保證下午桌椅整齊，昨天的秩序井然不代表今天能風平浪靜，本周的偶有閑暇也許預示著下周的焦頭爛額，這就是班主任工作。小學六年是學生良好的生活、學習習慣養(yǎng)成的黃金時期，是學生優(yōu)秀品德形成的關鍵時期，有效陪伴學生成長的黃金六年，在陪伴中修煉自己的管理藝術，這就是班主任工作。日有所進，久久為功，辛苦在此，幸福也在此。
親愛的美班們，讓我們在辛勞的工作中幸福地前行，全面布局，構建特色，小處著手，大顯身手，用我們的實際行動踐行“立完人之格，育陽光之人”。謝謝大家！
專題會議發(fā)言材料篇九
在政治上能夠做到“兩個堅決維護”：堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。但對偶爾聽到的個別干部的閑言碎語、絡傳媒中的新聞猜測和不當言論，雖然自己做到了不信不傳，但沒有堅決予以駁斥和制止，政治敏銳性有待加強。
堅決貫徹落實黨中央和省委重大決策部署，重點落實打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”決策部署。在工作上還存在對辦事處的工作力度不夠，標準不高、要求不嚴，工作停留的特權思想也沒有足夠警惕，有過不按規(guī)矩辦事的時候，思想上還存在透風漏風的地方，在做到“絕對”二字上緊迫性不夠，抵抗“病菌”的自覺性還不強。自己的黨性觀念還不夠強烈，高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，在黨性修養(yǎng)方面還要不斷加強。
二、原因剖析。
理想信念有所弱化。一是認為在工作上只要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持高度一致就行了。二是對黨的政治理論的系統(tǒng)性學習還不夠。隨著年齡的增長，自我管理有所放松，認為自己長期接受黨的教育，不會偏離航線，放松了對主觀世界更高層次的改造。三是認為單位一無人權、二無財權，又不會出什么事情，工作過得去就行。忘了當初在黨旗下入黨時的誓言。
宗旨意識有所淡化。存在本位主義思想，客觀強調工作的特殊性，平時除了忙于工作外，很少到基層面對面直接聯系職工群眾，弱化了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。
創(chuàng)新攻堅意識不強。在具體工作上的溝通、協調存在畏難情緒。領導交辦的事情就認真去抓，對沒有明確交辦的事，積極主動干的少了，工作上滿足于過得去，缺少了激情和攻堅克難、銳意進取的勇氣。
三、整改措施和努力方向。
進一步在理論水平上下功夫。牢固樹立學習是。
專題會議發(fā)言材料篇十
作為一名黨員干部，我將聯系自己思想理論和工作實際，重點查找自身存在的“四風”問題和不足，并對存在問題的原因（根源）進行了深層次的剖析，制定切實的整改措施，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、存在問題。
在查找個人“四風”問題時，我嚴格按照企業(yè)“四風”問題列舉的18個具體表現，逐一對照、反省剖析，認真開展自我批評，現將我個人查找出的問題列舉如下：
（一）學習：學習存在偏科偏向，學用結合的關系沒有處理好。自己感興趣的就學得多，不感興趣的就學得少，在運用理論學習成果去指導實際工作時遇到障礙就感覺不適應，導致自身學習不能有效地與實際工作緊密結合起來。
（二）工作：工作存在害怕溝通，主動創(chuàng)新遇挫折就容易放棄。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，沒有時刻以高標準來嚴格要求自己，且管理經驗不足，也不知道是不是自己一個人講普通話，其他伙伴都是用雷州話聊天的原因，有時就感覺很難加入其中建立更多的思想交流。還有就是，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而難以行動的狀態(tài)。
（三）生活：個人心態(tài)修煉不夠，情緒受工作與家庭分居影響。工作任務比較繁重時，戀家的心就容易導致自己情緒出現低落。這應該屬于是思想上以自我為中心的不良表現。
二、查找根源。
（一）對于學習不夠全面不夠開放，且隨著工作時間長，思想上容易放松麻痹，沒有平衡好工作與學習之間的關系。
（二）“害怕失敗，畏手畏腳”的思想作祟，想要改造客觀世界的同時，沒有足夠重視先改造自己的主觀世界。
（三）對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起奉獻意識，其主要還是自身覺悟程度和黨性修養(yǎng)上的不足。
三、
改進措施。
（一）加強學習，提升工作能力。自覺把學習作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種責任和一種境界，勤于學習，勤于動腦，持之以恒，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作方式、提高工作成效為中心，實現學與用相結合。
（二）工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進一步增強事業(yè)心和責任感。與同事相處，保持一顆誠摯的心。
（三）加強對個人心態(tài)的修煉，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不講條件，勤懇認真。
總之，今后我將在領導和同事的幫助支持下，在這次活動之后，也繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步改正不足，提升自我。
專題會議發(fā)言材料篇十一
同志們：
根據xxx黨委組織部《關于認真開好xxxx2018年度黨員干部民主生活會的通知》要求，我從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風對照檢查如下：
一、上年度整改措施落實情況。
一是在增強宗旨意識，做堅定信念的表率方面。我自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴格要求自己，自覺與上級黨組織保持高度一致，不斷校正自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是在增強學習意識，做學以致用的表率方面。我持續(xù)抓好黨的理論知識和業(yè)務知識學習，根據塔里木油田市場需要自覺“充電”，努力將學習變成一種自覺行為，把學習力轉化為執(zhí)行力。三是在增強執(zhí)行意識，做推進發(fā)展的表率方面。我堅決做到執(zhí)行無借口，抓實抓好上級組織安排的各項工作，真正做到了上有安排部署、下有落實反饋。四是在增強擔當意識，做上行下效的表率方面。我自覺履行崗位職責，模范遵守黨紀國法，切實發(fā)揮了一名黨員干部應有的示范表率作用。五是在增強服務意識，做聯系群眾的表率方面。我利用深入各項目調研之機以及與倒班員工座談之時，及時了解員工所思、所想、所盼，用心、用情、盡力為員工辦實事、做好事、解難事。
二、個人學習及作風建設情況。
1反對形式主義官僚主義重要論述摘錄》《習近平新時代中國特色社會主義思想十三講》等相關內容，學習了集團公司、油田公司及項目管理部相關文件會議精神，時刻把握時代脈搏，不斷適應新形勢需要，并堅持以知促行、以行促知，切實做到知行合一。通過學習，武裝了我的頭腦，提高了我的理論水平，指導了我工作實踐。
在作風建設方面，我嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，始終用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的政治紀律，從思想上筑牢反腐防線，用廉潔從政的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為。認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，集體研究討論重大事項。
三、存在的主要問題及原因分析。
（一）思想政治方面。政治理論學習不系統(tǒng)、不全面、不深刻，黨建知識還存在短板，存在實用主義現象，有學習廣度，缺少學習深度。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習還不夠好、理解還不夠深、把握還不夠準、運用還不夠活，在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面與黨組織要求還有差距，在貫徹落實中央決策部署中以上率下、模范踐行方面做得還不夠好。原因分析：自己的政治修養(yǎng)還不夠高，對自己的要求還不夠嚴，缺少必要的“危機意識”“本領恐慌意識”，思想觀念轉變得不夠及時，適應新形勢新要求的能力還需要提高，理論學習的系統(tǒng)性、積極性和主動性還需要加強。
2得不細、不實、不嚴，缺乏創(chuàng)新精神，上級布置什么工作就做什么工作，領導安排什么工作就做什么工作黨務管理、經營管理水平還有待于提高。原因分析：自己的黨性修養(yǎng)還不夠高，工作標準要求不高，對自己要求也不夠嚴，進取意識、擔當意識還需要進一步增強。
（三）工作作風方面。工作部署要求多、急，檢查指導工作少、粗。遇到工作壓力大、事務多時，對工作的質量要求降低，只求應付過關、把關不嚴，有時存在走過場、走形式的問題。有時工作方法簡單、急躁、與同志間的交流不夠，用新辦法解決新問題、處理老問題做得還不夠。批評同志多，褒獎同志少，領導藝術和領導方法運用得也不夠。原因分析：對強化工作作風建設的認識還不夠、重視程度還不夠，率先垂范、引領示范做得還不夠，對自己要求還存在不高、不嚴現象，服務基層、服務員工、服務發(fā)展還做得不到位。
3查調研方面，會上要求多、檢查落實少，照抄照搬多、結合實際少，規(guī)定動作多、自選動作少。原因分析：缺乏創(chuàng)新精神和務實精神，缺乏主動創(chuàng)造意識。五是在落實集團公司要求方面，結合實際的力度還不夠，上下一邊粗現象還存在。原因分析：工作責任意識還有待加強強，工作態(tài)度還需進一步端正。六是在本單位個性問題方面，個別員工責任擔當意識弱化，工作標準低，執(zhí)行能力弱，還存在吃“大鍋飯”思想。原因分析：個別員工思想觀念與企業(yè)發(fā)展不同步，形勢任務教育還存在死角和盲區(qū)。
四、今后努力方向及整改措施。
一是增強政治站位定力。自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化理論武裝，勇于擔當作為，嚴格要求自己，自覺與上級黨組織保持高度一致，講政治、顧大局、守紀律。
二是增強理論學習能力。認真反復學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把學習理論知識作為工作的重要組成部分，作為提升政治理論水平的有效方式，努力將學習理論知識變成一種自覺行為，真正做到學習工作化、工作學習化。
三是增強履職盡責魄力。切實轉變工作作風，堅決做到執(zhí)行無借口。自己分管工作不僅要抓，而且要抓好，只為成功找方法，不為失敗找借口，切實做到規(guī)定動作真到位，自選動作真創(chuàng)新。
4項業(yè)績指標提供思想保證。
五、本人重大事項報告情況。
愛人xxx，現為xxxx科員。本人有護照，無港澳通行證，未出國出境。本人身體健康。無單獨辦公用房。無單獨辦公用車。
專題會議發(fā)言材料篇十二
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！今天參加由學校支部舉行的警示教育大會，會上書心對三團、十二團教師在網上發(fā)表不良言論、師二中挪用公款、師高級中學體育教師猥褻女生、阿拉爾中學校長章吉祥嚴重違紀違法事件進行了通報，并針對社會反映教師隊伍中存在“教輔資料征訂、收繳班費、有償家教、兩面人”的現象進行了批評。這次大會對我感觸很深，震動很大，下一步我將在工作和生活中做好以下幾點。
1、深入學習，自覺增強免疫力。在廉潔自律工作中，堅持預防在前的原則，自覺學習黨章、黨紀國法，加強政治理論學習，不斷加強黨性鍛煉，保持共產黨員本色。同時，積極參加學校支部組織的廉潔從教、正反典型的示范教育活動，促使自己增強法紀意識和廉政意識，依法履行部門職責，筑牢思想道德防線。
2、是強化自省，時刻查找問題。時刻牢記權力是服務、是責任、是奉獻。結合自身問題，深入查找工作中存在的風險點。將班主任各種考核結果廣泛公開，嚴格履行職責，把熱點問題全部置于群眾的監(jiān)督之下。同時，積極按照學校支部開展的廉政風險防控工作，積極查找自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，嚴格要求自己，促使自己提高服務質量，確保依法依紀辦事。
嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限。同時，在工作中要多與教師們溝通，多向領導匯報、請示，確保工作程序規(guī)范，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
4、廉潔從教，遠離“有償家教”，拒絕“家長饋贈”；愛崗敬業(yè)，為人師表，不向學生攤銷教輔資料及其他商品；不接受學生家長財物；不要求家長為自己說情、辦事，不做任何違反教師職業(yè)道德規(guī)范的事情。
5、公正執(zhí)教，關愛孩子。在教育。
教學。
活動中要公平、公正地對待每一個學生，做到公正執(zhí)教，不因學生性別、智能、家庭狀況、學生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。尤其體現在對待后進生轉化問題，一要有愛心，二要有信心，三要有耐心。用愛心、寬容、理解、人文關懷去善待孩子的每一點錯誤，適時表揚、鼓勵，教給孩子做人的道理。
6、在對女生進行正當的教育時，做到：談話必須在外人能看見的公眾場所，不能在偏僻的地方談心；不和女生談論學習以外的感情問題；不讓女生單獨進其宿舍談話或輔導學習；不在女生休息睡眠期間進入女生宿舍；在辦公室和女生談話時不能關著門或獨處；在利用qq、微信等現代工具聊天時，說話懂得自重，注意分寸。
總之，我將以這次警示教育大會為契機，在學校支部的領導和支持下，正確履行職責，不斷加強自律意識，強化服務意識，處處接受監(jiān)督，決不向違規(guī)違紀行為邁出第一步。
謝謝大家！
專題會議發(fā)言材料篇十三
---排土方1500萬方（是市下達任務的倍），重點實施塘壩擴挖、溝河清淤整治、農村飲水安全、小水庫除險加固、圬工涵閘翻建、滁河治理、堤防加固達標、灌區(qū)續(xù)建配套等“八大工程”，總投資億元。截止10月底，全縣共完成各類投資億元，開工575處，完工367處，完成土石方800多萬方，已超額完成了市下達的任務，全縣呈現出“村村有工程、鎮(zhèn)鎮(zhèn)有重點、你追我趕、方興未艾”的喜人局面。我們的主要體會是：
32---萬方的單項工程，按5元/方給予補助；當家塘開挖、清淤、擴建工程，經驗收合格后每口塘補助3-5萬元。三是整合涉農資金。我縣以水利興修為資金整合平臺，將村級“一事一議”財政獎補、農業(yè)綜合開發(fā)、土地整治等涉農資金進行整合，優(yōu)先用于農田水利建設，共整合涉農資金7600萬元，有效緩解了水利興修資金不足的難題。四是多渠道籌資。在部分項目上，探索建立企業(yè)捐資、群眾自愿出資、經營權轉讓等方式。
34---是主戰(zhàn)場，也是最關鍵的時期，動員全縣力量開展水利興修大會戰(zhàn)，全面鋪開，點面結合，自增壓力，一舉超額完成任務。切實做到一年四季，常抓不懈。
36---但與全省先進縣區(qū)相比，與人民群眾的要求相比，還有很大差距，我們將以這次全省農田水利基本建設現場會為新的起點，緊緊抓住傳統(tǒng)水利向現代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉變的機遇，真抓實干，銳意進取，不斷把水利工作引向深入，努力開創(chuàng)跨越式發(fā)展的新局面。
謝謝大家！
專題會議發(fā)言材料篇十四
在日新月異的現代社會中，發(fā)言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。如何寫一份恰當的發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的公司專題會議發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
我公司歷經過去一年的艱辛勞動，對標管理工作全方位導入標桿管理，廣泛開展“立標、對標、達標、創(chuàng)標”管理活動，建立了戰(zhàn)略、管理和執(zhí)行三個層面的指標數據庫，使我們今后的工作有法可依、有據可尋、不斷創(chuàng)新。
為了搞好我公司的對標管理工作，我們提出了對標管理的七個要求，作為指導對標工作的行動指南。一是系統(tǒng)性，保證對標管理實施方案條理清晰、思路順暢、邏輯合理、層次分明、目的明確。二是完整性，保障對標管理實施方案所涉及的內容全面、合理、不丟項。三是目的性，對標管理實施方案重點解決公司當前存在的主要問題，明確kpi等關鍵指標，揭示弱項指標，以點帶面，使對標工作循循漸進、逐步開展起來。四是特殊性，由于我公司的工作特點不同于傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)，其專業(yè)化、個性化、差異化特點突出，因此對標管理實施方案在滿足集團公司的統(tǒng)一要求以后，還必須從其自身經營特點出發(fā)，除了尋找本行業(yè)標桿以外，尋找其它行業(yè)的標桿也是我們今后對標工作的重中之重。www。ybask。com五是實操性，由于我公司的特殊性，在沒有成功經驗借鑒的'條件下，我們所制定的對標管理實施方案必須具備可操作性，所制定的指標、制度、標準、流程和方案應該能夠實現、執(zhí)行和落地，確實解決工作中的具體問題。六是成果性，對標管理方案實施以后，在不同的階段，應該達到不同的目的和成果，并最終實現提升管理和經濟效益的雙重目標。七是持續(xù)性，對標管理是一個長期循環(huán)、不斷提升的工作，這就要求在首期對標工作完成以后，針對不同時期出現的瓶頸問題或主要問題，持續(xù)開展對標工作，以期達到橫向改善、縱向傳播、持續(xù)改進、創(chuàng)標建模的目的。
為了滿足上述對標工作要求，尋找對標工作的切入點是公司先期的工作重點。我們從公司的整體結構、戰(zhàn)略規(guī)劃、部門職能入手，建立神南產業(yè)公司對標管理譜系圖，設計完成了對標管理的整體構架。
對標管理譜系圖從公司的存在價值入手，結合公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略目標分解為盈利能力和管理能力，從12個方面明確公司戰(zhàn)略指標，并將這些指標分解到八個中心和十個管理部門，建立了中心、部門管理指標和執(zhí)行指標，全面體現了我公司對標管理過程，也是指導對標工作的綱領。
由于我公司產業(yè)的多樣性，很難尋找整體標桿對標，為此我們采用診斷、學習、自我立標、尋標對標、對標實戰(zhàn)和持續(xù)改進等步驟：
一是初步診斷，提出各類問題200多個，并進行歸納分析。
二是系統(tǒng)學習對標理論，共舉辦了10多次、近400人次不同規(guī)格的培訓和輔導班。特別是“一環(huán)四法”的學習和運用，掌握了開展對標管理工作的思路和方法。
三是在標桿難尋的情況下，首先自我立標，建立戰(zhàn)略指標（公司層面）、管理指標（中心和部門層面）、執(zhí)行層面（車間、班組、崗位）三層指標體系。
四是在建立指標體系中解決基礎管理薄弱的問題。梳理各部門、中心的崗位職責和重要工作及關鍵工作指標；把各單位關鍵指標引入績效考核體系，考核中既要考核指標，同時考核該指標的具體工作過程；注重指標背后反映的問題和工作細節(jié)，針對問題建立標準，規(guī)范流程，提高了基礎管理水平；建立指標的同時，結合本單位的工作實際，創(chuàng)建項目課題，具體解決工作中的關鍵問題；建立崗位考核關鍵指標，為下一步個人績效考核奠定了良好的基礎。
五是開展對標實戰(zhàn)，尋找標桿，解決實際問題。公司戰(zhàn)略指標（大型標桿）已經建立，通過各種手段，尋找與我公司類似的企業(yè)進行比較，尋找差距，制定改進措施；以不同專業(yè)為單位，尋找本行業(yè)的先進企業(yè)作為標桿（中型標桿），從中發(fā)現我們的不足，找尋應對措施；在某一個工作環(huán)節(jié)或具體事務處理上（各崗位）尋找標桿（小型標桿），具體解決工作中的實際問題。
六是樹立內部先進標桿，以榜樣的力量帶動全局開展對標工作。20xx年，公司在維修中心召開了對標管理成果現場會，樹立了維修中心為公司對標管理先進單位，其他中心以維修中心為標桿，借鑒其對標方法和經驗廣泛開展對標活動，形成了全員參與的范文大全整理*氛圍和局面。
與自己工作相關的標桿，在工作中對比解惑；再次，鼓勵大家始終利用對標思維的方法解決工作中的實際問題，倡導大家“每做一件事，不要急于做，而是看一看、想一想別人是怎么做的？有什么值得借鑒的地方？有什么需要改進的地方？結合我們自己的實際怎樣才能做得更好？”
八是分析查找問題，持續(xù)改進，快速進步。通過對標，分析查找公司存在的問題，從不同層面，解決問題，求得公司長遠發(fā)展。在公司層面，使公司戰(zhàn)略目標與市場及公司規(guī)模（產能）相匹配；深入分析預算編制和審核環(huán)節(jié)存在的關鍵問題；如何分析和占領市場，尋求主營業(yè)務的突破；轉變管理觀念，破除墨守成規(guī)，追求效益第一；深入開展“對標挖潛，降本增效”活動。在公司下屬中心層面，解決庫存積壓的問題，建立規(guī)范的計劃提報機制；合理利用資源，盤活固定資產，提高經營效益；明確專業(yè)化、個性化、產業(yè)化的真實含義；合理調整二次分配方案，精簡管理隊伍；解決成本費用過高、利潤過低，企業(yè)長期發(fā)展沒有動力等問題。
以上述工作作為對標專題，開展不同層次的立標、對標、達標和創(chuàng)標工作，使工作持續(xù)長久開展下去。
經過近一年時間的努力，我公司在對標管理成果方面主要體現在以下五個方面：
一是機電設備維修中心從實際情況出發(fā)，對標先進、對標行業(yè)標準，從細微處入手、
通過建立作業(yè)標準、流程、制度，堅持抓好過程管控，提高設備檢修質量，積極推行成本管理各項措施，取得對標改進項目20個，帶來經濟效益120萬元，已成為我公司對外品牌展示的窗口。
二是掘進中心在20xx年5月份開始，各級人員分多次到優(yōu)秀礦業(yè)公司、車輛4s店，物流中心等單位對標學習，通過優(yōu)化生產工藝、流程、調整人員配比，改進基礎管理，現在該中心平均單月進尺由原來不到1000米提高到20xx米以上，月產值突破1000萬元，質量標準化管理和基礎工作都有了長足的進步。該中心已成為檸條塔礦業(yè)公司掘進隊伍的標桿，給公司的掘進工作樹立了品牌，為后續(xù)隊伍的發(fā)展壯大、業(yè)務拓展起到了帶頭作用。
三是搬家中心組織人員到神東煤炭集團公司對標學習，從安全、技術、工藝流程等方面進行深入的交流學習，改進支護、回撤工藝、細化考核體系、提升安全生產管理水平。陜煤化集團首套7米大采高紅柳林2502工作面回撤，計劃25天，實際用時13天安全順利完成工作，創(chuàng)造了神府地區(qū)在安全基礎上搬家回撤速度第一的標桿。
四是財務部從財務檔案的具體規(guī)定進行對標，尋找差距和不足，對前期財務檔案進行整理規(guī)范并進行全年連續(xù)編號，裝盒擺放，從源頭上使報銷單據的填寫具體化、原始憑證的粘貼規(guī)范化。
五是建立了三級指標數據庫，改變公司基礎管理薄弱的環(huán)節(jié)，為公司系統(tǒng)性、持續(xù)性對標打下基礎。戰(zhàn)略指標：建立公司整體戰(zhàn)略指標，指標包括11個一級指標和81個二級指標。管理指標：建立各部門、中心管理指標，指標涵蓋10個管理部門和8個中心，約400個二級和三級指標。執(zhí)行指標：執(zhí)行指標數據庫側重解決各部門、中心的主要和具體問題或瓶頸問題。
專題會議發(fā)言材料篇一
各位領導、同志們：
今年由我局負責的市重點建設項目為市垃圾衛(wèi)生填埋場建設、荊公路改造、文昌大道改造、背街小巷(已開工的7條、下半年15條)改造等工程。為貫徹落實市委、市政府趕超發(fā)展戰(zhàn)略，確保市城區(qū)重點建設項目保質保量按時完成，我局將采取以下措施：
一、加強領導、強化責任。一是將重點建設項目列入重要議事日程，實行“一個項目、一位責任領導、一位直接責任人、一套人馬”制度，每項工程派專人負責、專人管理，落實項目責任人、直接責任人和相關管理人員;二是建立項目責任追究制度，對因主觀原因而影響工程質量與進度的項目對相關責任人進行責任追究。
二、狠抓工程進度。一是簡化辦事手續(xù)，提高工作效率。二是主要領導和項目責任人必須經常到工地督促檢查和指導，幫助解決具體問題;項目直接責任人必須與原單位脫鉤在工地上班。三是實行倒計時調度制度，每星期一調度。加班加點搶時間爭進度，在天氣好時實行日夜施工。
三、確保工程質量。一是為確保工程質量，項目責任人每天要到工地現場檢查工程質量工作。二是聘請高級工程師和工程師加強技術指導和質量把關。三是強化對監(jiān)理單位的監(jiān)管，促使其履行職責，從而確保工程質量。四是嚴格履行合同，如有質量問題，嚴格按合同約定條款兌現。
四、強化督查與協調。一是成立重點建設項目專項督查組，對重點建設項目進行經常性的督促檢查。二是加強與市直有關單位、臨川區(qū)街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的溝通與聯系，加大工作協調力度，確保工程順利施工。三是強化資金調度，加快建設資金籌措進度，爭取項目資金按時足額到位。
五、做好服務工作。為工程施工隊伍提供良好的服務和幫助，及時解決工程施工過程中遇到的具體困難和問題。
總之，我局將全力以赴做好工作，確保市重點建設項目荊公路改造、文昌大道改造和背街小巷改造等工程于今年12月底全面竣工，市垃圾衛(wèi)生填埋場建設項目于明年春節(jié)前投入使用。尊敬的王君省長、各位領導同志們：
省委、省政府召開全省建設動員大會，安排部署xx年重點工程的建設工作，是應對金融危機，抓投資、擴內需、調結構、促發(fā)展的重要舉措。省發(fā)改委和全省發(fā)改系統(tǒng)作為綜合經濟管理和投資主管部門，在推進全省重點工程建設中擔負著非常重要的任務，按照省政府的統(tǒng)一部署和要求，我們決心在以下五個方面做好工作：
（二）提高公務意識，確實解決重點工程建設中遇到的困難和問。
題。要帶頭貫徹執(zhí)行好山西省固定資產管理流程圖，積極幫助項目單位完成項目審批、核準、備案和規(guī)劃、土地、節(jié)能審查等程序，要幫助項目單位落實征地、拆遷、水、電、氣、供暖等建設的條件，要與相關部門和各市、縣共同努力搭建多渠道、多形式的籌措建設資金，保證工程按計劃順利實施。
（三）加強項目管理，確保重點工程建設健康有序的推進。全省發(fā)改系統(tǒng)要主動會同相關部門，建立項目管理的聯動機制，加強對項目建設全過程的監(jiān)管，保證項目實施嚴格遵循建設程序，符合產業(yè)政策、土地、環(huán)保、節(jié)能等管理的規(guī)定，確實加強建設項目管理，要在加快項目工程進度的同時，確保工程質量和安全。
（四）積極爭取國家對我省重點工程在項目和資金上的支持。要抓住國家擴大內需，新增重要投資的機遇，對國家核準的重點項目和需要爭取的資金，省發(fā)改委要全力以赴，及時向國家發(fā)改委和相關部門匯報，千方百計的爭取國家支持。
（五）積極為重點工程融資創(chuàng)造條件。要加強銀行與企業(yè)的合作，建立與各大商業(yè)銀行的密切聯系和溝通機制，積極向金融機構推薦重大項目，爭取盡可能多的信貸支持。同時，積極為重點工程項目資本市場融資提供優(yōu)質服務。
各位領導、同志們，機遇和挑戰(zhàn)同在，使命光榮而艱巨，全省發(fā)改系統(tǒng)決心在省委、省政府的堅強領導下，進一步增強責任感和使命感，迎難而上，努力拼搏，全面推進全省重點工程建設，為保持我省經濟平穩(wěn)、較快發(fā)展，作出新的更大的貢獻。
強化措施狠抓落實全力加快重點項目建設進度各位領導、同志們：
縣委、縣政府組織召開的全縣重點項目建設推進會，是縣委、縣政府深入實施項目帶動戰(zhàn)略，全面加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展步伐的具體體現。作為重點鎮(zhèn)和園區(qū)所在地，承建項目多、建設任務重。我們將按照縣委、縣政府的要求，全力做好以下幾個方面工作：
一是要深化認識，統(tǒng)一思想。我們將廣泛深入開展多層面的宣傳工作，引領全鎮(zhèn)廣大干部群眾特別是項目建設區(qū)群眾，深刻領會縣鎮(zhèn)實施項目帶動戰(zhàn)略的重要意義，強化重點工程對改善城鎮(zhèn)環(huán)境、完善功能配套、提高城鎮(zhèn)品味、拉動經濟發(fā)展重要性的認識，在全鎮(zhèn)上下形成“抓項目就是抓發(fā)展”的深刻共識，形成凝心聚力、鼓足干勁推進重點項目建設的濃厚氛圍。
二是要加強領導，夯實責任。建立由鎮(zhèn)主要領導任組長的重點項目建設領導小組，抽調鎮(zhèn)城建、土地、環(huán)保、公安、綜治等多部門參與，進一步夯實各職能部門在服務項目建設中的目標和責任，集中力量、集中精力抓項目協調和服務。把參與和服務重點項目建設情況作為部門單位年度目標責任考核的關鍵指標，運用管理、協調、考核、評價等手段，提升村組、站所單位、干部職工服務項目建設的積極性和主動性，形成推進重點項目建設的強大合力。
三是要強化措施，優(yōu)化服務。不斷夯實鎮(zhèn)領導和各相關單位的項目聯系包抓責任，堅持不懈在服務項目建設上下功夫，把加快項-1-目建設進度作為當前的一項重要的政治任務抓緊、抓實、抓出成效。要舉全鎮(zhèn)之力推進重點項目建設，做到一切工作讓路于項目建設。對于工程建設中涉及村集體、群眾或駐單位權益的問題，我鎮(zhèn)將盡最大力度，不折不扣、扎實細致地落實好相關政策，快速有效的解決建設中遇到的阻力問題。
四是要精心組織、強力實施。我們將以對上級負責，對全鎮(zhèn)人民負責，對子孫后代負責的態(tài)度和精神，從“確保安全、確保進度、確保質量”的原則出發(fā)，扎扎實實做好項目建設管理工作。堅持自加壓力，變壓力為動力，強化與相關部門單位的對接聯系，力求用地等手續(xù)的快速審批，爭取建設資金快速到位。堅持專人負責、劃定時限、倒排工期、嚴格監(jiān)管，嚴把項目建設的進度、質量和安全關口，確保規(guī)劃項目盡快開工、開工項目早日建成。同時，認真研究項目建設各環(huán)節(jié)問題，拓展思路、創(chuàng)新思維，積極借鑒先進經驗，認真研究項目建設規(guī)劃、融資、征地、施工工作，確保所建項目個個質量優(yōu)良、效益顯著、群眾滿意。
各位領導、同志們，重點項目建設事關經濟社會發(fā)展大局，我鎮(zhèn)將在縣委、縣政府的堅強領導下，以本次會議為契機，帶領全鎮(zhèn)干部群眾，不斷鼓勁加壓，以更大的力度、更高的效率、更嚴的要求，更強的措施，全面推進重點工程建設，為實現經濟社會跨越騰飛和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！-2-鎮(zhèn)人民政府xx年月日。
xx年，我鎮(zhèn)將緊緊圍繞“深化綜合改革、建設××××”的戰(zhàn)略目標，以轉方式、調結構為主線，以項目建設為抓手，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，優(yōu)質高效搞服務，努力開創(chuàng)重點項目推進工作新局面。
一、統(tǒng)一思想，凝聚合力。采取多種形式，引領全鎮(zhèn)廣大干群特別是項目推進責任部門和責任單位，深刻領會加大固定資產投資力度、實施項目帶動戰(zhàn)略的重要意義，強化重點工程對完善集鎮(zhèn)功能、提高集鎮(zhèn)品味、促進經濟發(fā)展重要性的認識，在全鎮(zhèn)上下形成“抓項目就是抓發(fā)展”的深刻共識，形成凝心聚力、鼓足干勁推進重點項目建設的濃厚氛圍。
二、強化領導，夯實責任。建立由鎮(zhèn)主要領導任組長，國土、規(guī)劃、工辦、環(huán)保、派出所、綜治辦等多部門人員組成的重點項目推進小組，制定和落實目標管理考查機制，進一步夯實各職能部門在服務項目建設中的目標和責任，集中力量、集中精力抓項目協調和服務。今年，我鎮(zhèn)共排定12個重點建設項目，每個項目明確一名黨政領導牽頭，一個職能部門具體負責，做到工作要求明確，完成時限明確，獎懲機制明確。
早建成。根據市政府下達我鎮(zhèn)××××億元的固定資產投資計劃，今年重點組織實施好以下六個重點項目工程：1、××××制造有限有限公司的節(jié)能××××生產項目，該項目新增用地10畝，計劃xx萬元以上；2、××××制造有限公司的××××設備生產項目，新增用地10畝，計劃投資xx萬元以上；3、××××二廠利用存量土地新建標準化車間5000平米，計劃投資1500萬元；4、××××環(huán)境工程有限公司利用××(請收藏好范文，請便下次訪問：)××存量土地××××畝開發(fā)環(huán)境工程生產項目，計劃投資5000萬元；5、××××有限公司的××××、××××生產項目，計劃投資5000萬元；6、由××××集團利用原磚瓦廠75畝土地進行開發(fā)，計劃投資1.2億元，建成標準化生產車間31000平米。
加大固定資產投資，推進重點項目建設，事關我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局，事關全年目標任務的順利實現。我們將認真貫徹落實會議精神，進一步瞄準目標，鼓勁加壓，以更大的力度、更高的效率、更嚴的要求、更強的措施，全面推進重點工程建設，為實現經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
一次會議確定的工作思路、總體要求和奮斗目標，堅持“跑項目、爭資金、抓管理、強服務”的工作思路，充分發(fā)揮宏觀調控、綜合平衡、協調服務工作職能，以轉方式、調結構為主線，以項目建設為抓手，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，優(yōu)質高效搞服務，努力開創(chuàng)工作新局面。主要抓好以下幾方面工作：
1、明確任務，夯實責任，確保各項經濟社會發(fā)展目標全面完成。剛剛閉幕的縣十六屆人大一次會議確定了今年全縣社會經濟發(fā)展目標、工作重點和工作措施，目標宏偉，方向明確。我局作為縣域經濟綜合部門，將圍繞會議提出的“地方生產總值增長20%；地方財政收入同口徑增長20%；農民人均純收入增長20%”目標和政府工作報告的具體工作任務，進一步發(fā)揮職能，采取措施，狠抓落實，針對經濟社會發(fā)展中的突出矛盾和問題，深入基層開展調研和重大課題研究，努力為破解難題、加快發(fā)展尋找對策，確保各項指標的順利完成。同時及時跟蹤國家宏觀政策，以市場為取向，研究、1分析縣內外經濟形勢和發(fā)展狀況，堅持每季度進行縣域經濟運行的預測、預報、預警，及時反映全縣經濟運行狀況，認真分析趨勢性、傾向性問題，有針對性地提出建議措施，為縣委、縣政府決策提供參考。
儲備項目總投資300億元以上。二是加快重點項目建設步伐。從整理的165個項目中選擇成長性較好、輻射帶動力強、關系全局、有利于增強后勁的100個項目作為xx年重點建設項目，細化內容，明確責任，全力推進項目建設。三是完善協調機制。繼續(xù)實行領導包抓項目制度，加強專項督查，會同項目單位積極解決好項目建設中的各類問題，確保完成62億元的年度項目投資任務，全縣固定資產投資達到93億元，同比增長25%。
3、上爭內聚，多措并施，多元化籌措項目建設資金。一是積極爭取國家投資。今年中央擬安排預算內投資4026億元，繼續(xù)加大保障性安居工程、教育、衛(wèi)生、水利、節(jié)能減排、社會事業(yè)和社會管理等領域投資。我局將認真研究國家投資政策，準確把握投資導向，圍繞“五大戰(zhàn)略”和“三個百萬工程”，以重大基礎設施、民生工程、社會事業(yè)等符合國家投資方向的項目為重點，用三分之一的時間赴省市爭取項目、資金，力爭全縣年內爭取中、省、市資金10億元以上。
二是拓寬投資渠道。落實優(yōu)惠政策，加大招商引資力度，策劃包裝一批文化旅游、社會事業(yè)和三產服務類項目，吸引外來客商投資，激活民間資本。三是落實信貸融資。搜集符合金融單位放貸的基礎設施、社會事業(yè)、民生工程等項目，繼續(xù)加強與農發(fā)行、開行等金融單位溝通，做好項目的環(huán)評、土地、審批等前期工作，積極爭取金融單位的資金支持。
把握國家投資重點，努力尋找我縣經濟社會建設與國家政策支持的結合點，最大限度地用足用活國家政策，千方百計爭取項目、建設項目、發(fā)展項目，服務全縣經濟社會發(fā)展大局。
會后，我局將認真貫徹會議精神，細化任務，強化措施，加壓奮進，真抓實干，為推動縣域經濟又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
幫助項目單位落實征地、拆遷、水、電、氣、供暖等建設的條件，要與相關部門共同努力搭建多渠道、多形式的籌措建設資金，保證工程按計劃順利實施。
（三）加強項目管理，確保重點工程建設健康有序的推進。全市發(fā)改系統(tǒng)要主動會同相關部門，建立項目管理的聯動機制，加強對項目建設全過程的監(jiān)管，保證項目實施嚴格遵循建設程序，符合產業(yè)政策、土地、環(huán)保、節(jié)能等管理的規(guī)定，確實加強建設項目管理，要在加快項目工程進度的同時，確保工程質量和安全。
（四）積極爭取國家對我省重點工程在項目和資金上的支持。要抓住國家擴大內需，新增重要投資的機遇，對國家核準的重點項目和需要爭取的資金，市發(fā)改委要全力以赴，及時向國家發(fā)改委和相關部門匯報，千方百計的爭取國家支持。
（五）積極為重點工程融資創(chuàng)造條件。要加強銀行與企業(yè)的合作，建立與各大商業(yè)銀行的密切聯系和溝通機制，積極向金融機構推薦重大項目，爭取盡可能多的信貸支持。同時，積極為重點工程項目資本市場融資提供優(yōu)質服務。
大家好！我是來自重癥醫(yī)學科的xx。今天，我給大家演講的題目是《沉默未必是金》。大家都知道《優(yōu)質護理》是以基礎護理為重點，而這一點在我們重癥醫(yī)學科如同家常便飯。
在座的很多人可能都不大了解我們科室?？梢赃@么說，我們科是一個封閉的環(huán)境，整個病房沒有一扇窗戶，終日見不到一絲陽光，不管白天還是黑夜，病房里永遠都是一層不變的泛著日光燈所散發(fā)出的灰白色的光。我們護理的病人，不是昏迷的，就是鎮(zhèn)靜肌松的，或是老年癡呆的，他們，都不能言語，他們是沉默的。但我們面對的家屬卻是形形色色的：有悲痛欲絕的；有脾氣暴躁的；沉默寡言的；蠻不講理的；挖空心思套你話的，等等，等等、、、對于在一個如此封閉環(huán)境下工作的我們如何學會更好地與家屬溝通是我們科優(yōu)質護理服務的重要部分。
我是xx年畢業(yè)后直接分配在重癥醫(yī)學科工作的。2年的工作經歷讓我深深地領悟了這么一句話：“沉默未必是金！”
記得剛到我們科時，性格內向的我在這樣一個封閉的環(huán)境下，面對這么一群“沉默”的病人，不夸張的說，我可以工作一天不說一句話，因為我認為我的病人不需要我開口。我也暗自開心再也不用像實習時那樣每天和病人和家屬喋喋不休了。因為我們科每天只有半小時的探視時間，我可以用忙碌的工作來輕易地避開，我照樣可以不說話。但有件事讓我改變了想法，我意識到不僅我的病人需要我用言語來喚醒他們，病人的家屬更需要我用言語來安慰他們！
那天，我接了一個病人，一個和我同齡的女孩。當她被推進病房的時候，她，是沉默的，但緊接著，我聽到了一陣撕心裂肺的痛哭聲。原來是女孩的母親，只見她死死地拽著平車，手中緊緊地握著一張相片，逢人就說：“我的女兒是這樣的，不是那樣的，她只是睡著了、、、”我看到了照片中活潑靚麗的身影，再看看床上死氣沉沉的女孩，怎么都無法將她們聯系到一起。與此同時，女孩的母親應傷心過度暈了過去，大家忙作一團。
面對年輕的生命即將凋落，慈祥的母親幾欲崩潰，此時的我難道還能繼續(xù)選擇沉默嗎？不！我再也不能沉默了。我必須為他們做點什么！回心一想，他們在和我們鬧時，覺得他們很強勢，甚至私底下常把他們稱為刁民。但就在這一瞬間，我覺得他們就是弱勢群體，他們是那樣的無助，那樣的恐慌。其實，我們的立場是統(tǒng)一的，都是為了病人。于是，我悄悄地改變了，我試著把自己當成他們家庭的一員看待，我深深的體會到：家屬擔心的不僅僅是病人的病情，更多的時候是病人的生活。
在半小時探視時間里，我開始由被動變得主動了。我會熱情地迎上去，親切地作自我介紹，耐心細致的把病人24小時的變化告訴他們。比如說：“阿姨，您來啦，今天奶奶能自己吐痰了呢，大便也解過了！”“大伯，張爺爺早上睜開眼睛了，還和我握手了呢！”這些消息對于家屬來說無疑都是天大的喜訊。此外我還會和他們拉拉家常，了解病人的生活習慣，因為我深深地意識到：在病情護理方面我們是專家，但在生活護理方面，家屬才是真正的專家。我會把了解到的信息班班交接，保證班班都做好。
現在，我經常聽到家屬親切地向我打招呼：“小金，今天又是你啊，恩，老頭子交給你我就放心了！”每每聽到這些話時，我就感到很欣慰，這，是對我工作的一種肯定啊！
最后，我想對在座的各位姐妹們大聲呼吁：“沉默未必是金！”盡管我們面對的病人往往都是沉默的，但我們決不能沉默！我的演講完畢，謝謝大家！
專題會議發(fā)言材料篇二
××××（單位）。
會議。
紀要。
〔201×〕第×號。
時間：201×年×月×日地點：×。
內容：×工作專題會議紀要主持人：×。
參會人員：×、×、×、×。
×年×月×日，×召開全體班子會議，會議由×主持，會議主要就×工作、考評工作進行了專題討論，最后，明確下一步工作措施：
一、因機構改革和人事變動，×。
二、加大宣傳力度。×。
三、要求×工作進行一次全面檢查，督促其做好年內×各項工作。
四、建立辦事處×專項資金，用于×工作，規(guī)范×專項資金使用管理，為全年×工作任務提供資金保障。
×辦公室201×年×月×日印發(fā)。
（共印×份）。
專題會議發(fā)言材料篇三
5.推動約訪下訪形成常態(tài)。建立完善領導干部基層走訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪等工作制度，堅持信訪接待下基層、現場辦公下基層、調查研究下基層、政策宣傳下基層，形成工作模式，以服務群眾、化解矛盾為出發(fā)點，密切黨群干群關系，及時協調解決職工群眾所思所想所盼的重點難點問題。
6.完善信訪積案化解機制。積極采取心理疏導、黨組織工會調解、群眾評議等多種方式，促進信訪積案的徹底化解，防止問題積累、矛盾激化。建立特殊疑難信訪問題救助機制，推進解決長期積累、久拖未決、難以劃分責任主體的疑難復雜信訪問題，有效平息化解矛盾。
7.加強信訪案件督辦管理。結合制度建設進展，建立規(guī)范的督辦程序，完善綜管部和責任部門的聯動機制，分層次、分批次地開展信訪事項督查督辦工作。針對不同信訪問題和處理難易程度，充分利用電話回訪、家庭走訪、深入基層、網上交流等方式，督促信訪事項的辦理和落實，確保每次督辦都有建議、有結果、有反饋，實現閉環(huán)。
專題會議發(fā)言材料篇四
集中培訓登記范圍和非集中培訓學時登記范圍將來各校學時登記員再給你們說。
中小學教師繼續(xù)教育學時登記工作實行學年度審核制，審核時間為每年11月。
學時登記審核程序是：
1、成立審核專班（逐校逐人開展審核工作）。
2、查看學時登記初審、公示情況。
3、查驗佐證材料原件。
4、核定學時。
5、修改“匯總表”
6、審核人員簽字。校本培訓學時認定程序是：
1、查看校本培訓計劃。
2、查看各項目培訓的實施情況（查檔案）。
3、對照在職教師花名冊查看教師參訓情況。
4、核定學時。
5、在校本培訓計劃上簽署考核認定意見，注明認定學時，并加蓋“教師繼續(xù)教育學時登記專用章”作為校本培訓學時登記依據。
調皮搗蛋的學生，一摞一摞的扣分條，我?guī)缀蹙趩实搅藰O點，幸虧有各位老師的支持與開導，我才能繼續(xù)堅持下來。在座的老師都是我的恩師，我也希望，老師們能繼續(xù)幫助學生把86班帶好。
胡新月偏政地生；張琪偏語政生；葉林英偏史地生；曾紅偏地理生物；甘丹偏政史地生；高強偏史地生。
中等生有部分已經盡力了，但還存在一些本身聰明，可心思沒花在學習上的潛能生：
吳建鑫懶愛得出名，上課走神，愛狡辯；楊明強學習較為浮躁，沒開竅，沒學到位；
張津學習習慣不好，學習態(tài)度不端正；
完作業(yè)，練字，看漫畫去了），課堂上比較吵鬧。跟小學生一樣，注意力難以集中很久，所以經常走神、發(fā)呆。另外就是沒有正確的學習方法，學起來總是不得要領。
二、科任老師發(fā)表意見。
接下來，我想聽聽各位老師在咱班所發(fā)現的問題、可以具體到科目，甚至是某學生。說一說自己的想法。
三、針對問題，商量對策。
班上存在的種種問題，還需我們齊力解決，希望各位老師能為班級提提建議，一起吧咱們班建設好。
四、再次感謝。
再次感謝各位老師的(請你繼續(xù)關注好：..)辛苦。
教學。
我會整理好各位老師的建議將安排表發(fā)放到老師們手里在教學上就拜請老師們吃累謝謝！
xx年3月29日月30日前制定。
（二）做好社區(qū)矯正日常監(jiān)管工作。
1、要積極支持、協助檢察院依法履行法律監(jiān)督職責。對檢察院檢查人員提出的糾正意見和檢察建議，應認真研究，認真核查，及時整改，整改情況及時報送檢察院和我局社區(qū)矯正辦。
2、認真組織社區(qū)服刑人員參加社會公益勞動。
四、做好全省司法行政電子政務外網接入工作和司法行政應用系統(tǒng)使用。
1、做好政務外網運行準備工作。省司法廳要求9月30日前，縣局和各司法所應調劑一臺電腦專門接入政務外網，專門用于運行社區(qū)矯正、安置幫教和人民調解信息管理系統(tǒng)。不能同時連接因特網。
2、繼續(xù)做好原來三個應用系統(tǒng)信息錄入工作。在政務外網正式啟用前，安置幫教信息仍然通過依托政務網運行，社區(qū)矯正和人民調解信息通過因特網運行，各司法所要按照規(guī)定時間錄入有關信息。
（一）大張旗鼓表彰先進，激正揚清。
心理學的角度，激勵對學生良好行為的養(yǎng)成和鞏固有著重要的作用，公開表揚表彰是一種非常有效的激勵手段。物質刺激有積極作用，但千萬不要忽視精神鼓勵。（余方的女兒和她的獎狀）。
（二）樹立“雙全”教育理念，激勵后進。
人有萬千，姿態(tài)各異，因此世界更加豐富多彩。其次，人的境界能力水平不可能同樣的高度，“十個指頭都不能一樣長”。我們要樹立“面向全體，全面發(fā)展，各有側重”的教育理念，人無完人，但是我們可以讓不同的學生各盡其能，各顯其才。過去那種只重視智育，忽視道德、健康、勞動與美術等的教育方式要改改。其實，對其他方面加強教育，同樣也可以促進智育的質量提高。我們設置了二十多個獎項，并且明確獎項名稱，就是要把這樣的目的很明確的告訴學生，讓他們知道努力的方向。
（三）重視品德修養(yǎng)教育，德育為首。
“身體不行是廢品、能力不行是次品，品德不行是危險品”，很好的體現了道德教育的重要性。市場經濟現實生活讓我們老師意識到培養(yǎng)學會生存等適應現實品質的重要性，但是我們不能忘記，教育不只是培養(yǎng)適應現實，教育更應該培養(yǎng)樹立理想、追求理想。我們堅持德育為首。這次獎項設置中有五六個是這方面的就是這個意思。
（四）培養(yǎng)團隊合作意識，水漲船高。
最佳合作團隊放在最前面，目的很明顯，就是重視這個。
（五）管理方法不斷改革，常改常新。
初一強調規(guī)范教育，制度的作用，又提出知榮明恥，明白事理；
初二我們進一步提出樹立理想追求理想的教育，期末的時候，我們又改革了評優(yōu)評先的辦法，設置了這么多獎項。這個學期我們發(fā)展團員，也要程序化正式化，把它作為提高學生思想境界的重要手段。
新的學期，我們將一如既往，不懈追求，盡力做得更好。謝謝。
4.在學習中學會孝敬、尊重、團結。
5.在學習中學會生存（自立、自強）。
6.在學習中鍛煉自己的思維（懶惰）。
b.懶惰等于將一個人活埋。------泰勒。
7.在學習中培養(yǎng)自己良好的品質（勤奮扎實；嚴謹，積極，執(zhí)著，）。
8.在學習中學會確立目標。
a.船的力量在帆槳，人的力量在理想。作者:諺語；
b.理想是指路明燈。沒有理想，沒有堅定的方向；沒有方向，沒有生活。作者:托爾斯泰。
具體要求：
1、上課信號提醒后要立即進入教室。
2、不要打架，要團結。
3、要按時到食堂就餐。
4、不準穿拖鞋到教室。
尊敬的各位領導、各位同志：
今天是xx月xx日，再過xx天我就在xxx局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的。
總結。
與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
專題會議發(fā)言材料篇五
10月27日，xx黨組召開“防風險、守底線”專題會傳達學習市紀委、市委組織部《關于印發(fā)（xx市“防風險、守底線”專題會議工作方案）的通知》文件精神。在深入學習習近平總書記關于防范化解重大風險系列重要論述和省委、省政府有關部署的基礎上,我結合自身分管工作領域，緊緊圍繞守好發(fā)展和生態(tài)底線、守好脫貧攻堅底線、守好民生保障底線、守好安全生產底線、守好防范化解債務風險底線、守好防范輿論底線等方面開展檢視剖析和作自我批評，現將對照檢查情況報告如下：
聚焦“防風險、守底線”這一主題，深入學習習近平總書記關于防范化解重大風險的系列重要論述和省委、省政府有關部署的基礎上，按照全省警示教育大會的有關要求和系統(tǒng)梳理，自己在守好發(fā)展和生態(tài)底線、守好脫貧攻堅底線、守好民生保障底線、守好安全生產底線、守好防范化解債務風險底線、守好防范輿論風險底線六個方面主要存在以下問題。
（一）在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。
一是學習習近平生態(tài)文明思想主動性不強。
“五場戰(zhàn)役”要求有一定差距。
（二）在守好脫貧攻堅底線方面。
一是壓緊壓實脫貧攻堅思想認識上的力度不夠。
認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。二是整治脫貧攻堅中不擔當、不作為等形式主義、官僚主義的問題辦法不多。從我們監(jiān)督檢查情況來看，脫貧攻堅領域“形式主義、官僚主義”等“四風”頑疾仍然沒有得到很好的解決。比如，針對在脫貧攻堅工作中存在盲目樂觀、消極厭戰(zhàn)、麻痹等思想的個別黨員干部和部門、領域，嚴格實行“雙問責”，堅決對相關部門領導和個人進行了免職處理，一定程度上推動了**干部作風轉變。
（三）在守好民生保障底線方面。
一是在解決基層實際問題中還存在偏心的思想。
堅持全心全意為人民服務的根本宗旨嚴格按照相關規(guī)定深入到基層開展調查研究但更多是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行調研指導深入群眾家比較少。三是協調解決民生事業(yè)有待進一步加強。我本人對教育醫(yī)療、食品藥品安全、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題堅決“亮劍”敢于較真碰硬但在協調解決民生實際困難中辦法不多。
（四）在守好安全生產底線方面。
一是學習習近平總書記關于安全生產的系列重要論述不夠全面深入。
在學習習近平總書記關于安全生產的系列重要論述過程中，學習是碎片化的，淺嘗輒止，沒有形成體系、系統(tǒng)。比如，在**中心組學習會議中，雖然第一時間傳達學習了習近平總書記關于安全生產的講話指示精神，但會后自己很少分章分節(jié)、系統(tǒng)全面的學習習近平總書記關于安全生產的系列重要論述。二是在壓實安全生產責任上力度不夠。本人始終牢固樹立發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價的紅線意識，堅決扛起“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責任上，但在壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關部門黨組（黨委）責任上力度不夠。比如，今年以來，**發(fā)生了*火災事故等系列影響較大安全生產事故，這反映出我在壓實安全生產責任，守好安全生產底線的要求上還有差距。三是督促檢查安全生產工作不夠深入具體。我到基層走訪、調研時都要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委要時刻緊繃安全生產之弦，守好安全生產底線，但我更多是口頭上要求，沒有做到抓深入、抓具體。比如，今年，**發(fā)生了火災事故，雖然災后處理及時沒有造成重大影響，但我作為**負責人，負有一定責任。這說明我在督促檢查安全生產工作上還不夠深入具體。
（五）在守好防范化解債務風險底線方面。
一是對防范化解債務風險認識不夠到位。
防范化解重大風險是我們三大攻堅戰(zhàn)之一，防范化解債務風險是當前重要政治任務。我本人認真貫徹落實國家關于地方政府性債務管理的有關要求，并結合自己工作實際，時刻關注和及時跟進化解債務風險的監(jiān)督工作，但由于我沒有參與政府部門經濟建設工作，在一定程度上對防范化解債務風險的認識存在不足、重視不夠。比如，今年以來，**沒有就防范化解債務召開過集中學習研討會議，僅僅是傳達學習了相關會議精神和要求。二是督促化解債務風險辦法不多。
（六）在守好防范輿論風險底線方面。
一是對防范輿論風險理解不深不透。
雖然我認真學習了習近平總書記關于新聞輿論工作的系列重要論述，對新聞輿論有一定理解，但對新聞輿論風險認識仍不深不透，學習往往也是淺嘗輒止、點到為止，沒有全面系統(tǒng)學習，特別是對微博、微信公眾號、抖音等新媒體的學習研究甚少。比如，今年5月，**在微博上發(fā)布了涉及**的新聞輿情，因處置及時，沒有造成嚴重影響，但在一定程度上影響了**工作。這反映出我在守好防范化解輿論風險底線上做得不夠到位。二是對外發(fā)聲主動性、自覺性不夠高。平常工作中，我們聚焦中心任務、重點工作，持續(xù)向外界發(fā)聲，但對外發(fā)聲的主動性、自覺性不夠，與形成團結穩(wěn)定鼓動的濃厚氛圍要求還有較大差距。
針對查擺出現的問題，從思想上、根源上經過深入分析，產生問題的原因主要有以下幾個方面：
（一）政治理論學習不充分。
四中全會。
精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列講話精神等政治理以平時工作忙為由，沒有靜下心、抽出更多的時間學習原文，研究原文，領會原文，對深層次的內涵、根本要義沒有深入研究，放松了政治理論學習的要求，與“用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作”有一定差距。
（二）作風建設不夠牢固。
對自己作風建設要求不夠嚴格，對一些不良現象不敢較真碰硬。雖然能擺正自己的位置，積極履職擔當，但有些工作思想放松了、干勁不足了、標準下降了，不知不覺地產生了懈怠的錯誤思想。在深入一線調研指導工作時候，認為自己時間精力有限，調查研究不夠深入，第一手資料拿得不夠準確，在解決研究一些矛盾和問題時，沒有從群眾的角度深入分析，及時解決。對“形式主義、官僚主義”等四風問題，解決辦法不多、思路不寬，雖然扎實推進，但成效還不夠明顯。
（三）防范化解重大風險力度不夠。
雖然能夠認識到防范化解重大風險是三大攻堅戰(zhàn)之一，及時認真學習習近平總書記關于防范化解重大風險系列論述，但受社會大環(huán)境的影響，認為防范化解重大風險是黨委政府的事情，機關做好及時監(jiān)督就可以了。對自己的要求標準有所降低，導致在堅持意識思想、查找各種風險隱患，堅持底線思想、增強駕馭風險的本領等方面出現了差距。對待一些工作缺乏韌勁，缺乏攻堅克難精神，缺乏有效機制，缺乏一抓到底的決心。
（四）黨性錘煉不夠深刻。
對照要求，自身還存在以推動工作替代黨性鍛煉的問題，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，進取意識一定程度地出現淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識也不如以前強烈，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏創(chuàng)新的內生動力不足。
（一）進一步強化理論武裝。
四中全會。
精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持靜下心、沉下身讀原著學原文悟原理，持續(xù)在學懂弄通悟透做實上下功夫，深入領會根本要義，增強運用黨的理論武裝頭腦、指導工作的自覺性和主動性，提高防范化解重大能力和本領，堅定不移的推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為構建綠水青山的xx政治生態(tài)而不懈努力。
（二）進一步提升駕馭風險本領。
堅持底線思維，增強憂患意識，切實在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下足功夫，更加自覺運用的辯證唯物主義與歷史唯物主義世界觀和方法論，從紛繁復雜的矛盾中把握規(guī)律，積累經驗、增長才干。面對新挑戰(zhàn)、新機遇和新形勢、新任務，加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神，把政治責任體現在狠抓落實上，把擔當精神體現到各項工作中，做實做細防范化解重大風險工作，提升駕馭風險挑戰(zhàn)能力本領。
（三）進一步加強黨性修養(yǎng)。
增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心，堅決維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。不斷增強政治定力，在大是大非問題上始終堅持原則，不為歪風所動。以身作則，以普通黨員的身份積極參加黨支部活動。加強對黨章黨規(guī)的學習，以更加堅定的理想信念，更加強烈的政治責任感和使命感，發(fā)揚艱苦奮斗精神，增強黨性修養(yǎng)，更加扎實的工作作風，更加堅定的決心抓好分管的工作。
（四）進一步加強整改落實。
緊緊圍繞巡視巡察、環(huán)保督察、審計、專項監(jiān)察等督查檢查反饋問題整改工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，壓緊壓實工作職責，督促全縣各級各部門持續(xù)做好問題的整改落實，確保問題整改到位，取得實效。對征求到的意見建議，主動認領，結合工作實際，一項一項找原因、定措施、抓整改，并從建章立制入手，切實在源頭上堵塞漏洞。對同志們指出的工作不足，我將盡快匯總梳理，建立個人問題清單，逐條明確整改目標、時間進度和具體措施，認真整改落實，接受監(jiān)督。
以上是我剖析檢查和整改措施，敬請同志們給以批評指正，對大家提出的寶貴意見，我將及時進行整改。
專題會議發(fā)言材料篇六
領導干部“防風險、守底線”專題會議個人發(fā)言提綱為認真貫徹落實xx屆省委常委會第xxx次會議精神，按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》要求，根據農業(yè)農村局黨組“防風險、守底線”專題會議方案安排，近期，我通過參加局黨組擴大會、支部集中學習會、充分利用新媒體開展自學等形式，全面、系統(tǒng)學習了《習近平談治國理政》(第三卷)部分章節(jié)、黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等重要講話和黨內法規(guī)，以及全省警示教育大會精神。結合學習情況，根據工作實際，嚴格對照“防風險、守底線”專題會議“六個方面”的內容開展了對照檢查，現作如下匯報。
(一)守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。一是用習近平生態(tài)文明思想指導工作實踐不夠。工作中，認為生態(tài)文明思想是上級管方向、謀大局的重要遵循，自己作為基層領導干部，只要在行動上與中央和各級保持高度一致就行，沒有真正理解生態(tài)文明思想對實踐工作的重要性，沒有很好地把生態(tài)文明理念運用到指導農業(yè)產業(yè)的發(fā)展上。比如：自己對分管的領域更多是關注產業(yè)發(fā)展，對產業(yè)發(fā)展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理、科學使用等思考不多、指導不夠，一定程度上影響了耕地保護質量。二是對生態(tài)環(huán)境保護的意義理解不深入。簡單地認為保護生態(tài)環(huán)境有具體的管理部門，自己工作的重點是農業(yè)產業(yè)發(fā)展，將業(yè)務工作與生態(tài)環(huán)境保護割裂開來看待，對農業(yè)產業(yè)發(fā)展中涉及的生態(tài)環(huán)境保護問題思考不多、謀劃不夠。
(二)守好脫貧攻堅底線方面。一是思想認識上仍有差距。認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。二是對扶貧幫困措施落實得還不到位。集中表現在產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧方面。扶貧產業(yè)項目見效慢，貧困戶一時得不到收益或得到不到高收益。用扶貧產業(yè)項目儲備少，而且落地項目出現產品同質化競爭趨勢;扶貧龍頭企業(yè)需要高素質勞動力，有勞動能力的貧困人口還無法滿足企業(yè)用工需求。企業(yè)用工時間短，特別是輸送到外地的勞動力主要是"打短工”，存在返貧隱患;公益性崗位不足，保潔、治安、護路、管水等工作崗位日趨飽和。同時，貧困人口中留守老人婦女占大多數，無法進城市、進企業(yè)打工。因為這些問題，導致貧困群眾對我們脫貧攻堅工作滿意度低。國慶節(jié)前我們暗訪抽查x貧困戶，對扶貧措施滿意度僅為x%,對幫扶成效滿意度僅為x%。三是抓問題整改還不夠徹底。對各類監(jiān)督檢查發(fā)現問題整改中，不同程度存在整改措施還不夠完善、材料不全等問題，存在整改方面指導督促作用發(fā)揮不明顯，簡單要求上報整改材料，到實地對扶貧領域歷次督查考核反饋的有關扶貧項目、異地搬遷、扶貧小額貸款資金等方面問題研究部署的還不夠細致，整改措施和辦法還不多。
(三)在守好民生保障底線方面支撐力度不足，未能真正實現定的下來、富的起來的目標。二是社會保障覆蓋面不高。企業(yè)保險擴面工作步伐緩慢，縣域面積大、企業(yè)散、人員流動性大、靈活性強，擴面及管理有一定的難度;社會保障制度還不夠健全，如新型農村養(yǎng)老保險制度、申請廉租住房不夠條件的“夾心層”住房保障制度等尚未建立，同時各項制度銜接配套還不夠緊密。三是專業(yè)技術人才缺乏。師資力量尤其是"雙語”教師較為薄弱，醫(yī)務人員整體素質仍需提高，農村勞動力綜合素質還不能滿意。特別是農村中小學、幼兒園的辦學條件和教育質量有待進一步改善和提高;農村衛(wèi)生事業(yè)仍然薄弱，新型衛(wèi)生服務體系雖然已經建成，但建設標準和基層衛(wèi)生隊伍的整素質能力還較低，服務水平有待于進一步提高。五是城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境問題不容忽視，環(huán)保基礎設施建設有待于進一步完善。環(huán)?；A設施還比較薄弱，部分管網還沒有連通，工業(yè)、生活污水實際處理率還不髙，有些還直接排入內河，使生態(tài)環(huán)境特別是水環(huán)境難以得到全面改觀。當前，全國正處于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和“六穩(wěn)”"六?！钡年P鍵時期，安全生產意識和工作絲毫不能放松,安全生產工作在發(fā)展經濟過程中的重要性日益凸顯出來。一是企業(yè)安全主體責任不落實的問題仍然突出。部分企業(yè)負責人對安全生產工作重視不夠，安全素質差，對自己的法定職責不清楚、不了解，沒有依法履行職責，對企業(yè)長期存在的安全問題不過問、不檢查、不進行有效整改。二是企業(yè)安全投入不足。一些企業(yè)未按規(guī)定提取和使用安全生產費用，多數企業(yè)沒有制定安全投入計劃和相關臺帳。三是有的企業(yè)安全管理人員配備不足，規(guī)章制度不健全，安全生產管理人員安全生產意識差，不具備與所從事生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。部分特種作業(yè)人員未經專門的安全作業(yè)培訓，未取得特種作業(yè)操作資格證上崗作業(yè)。企業(yè)現場管理混亂，動火作業(yè)審批不嚴格，特種設備未定期檢驗，關鍵崗位和重點部位監(jiān)控設施、措施不落實，對特殊作業(yè)和外來施工隊伍管理不到位。
(五)在守好防范化解債務風險底線方面縣委、縣政府性債務管理領導小組始終深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，主動防范、系統(tǒng)應對、標本兼治、優(yōu)化機制、明確責任，堅決控增量、化存量，但還是存在不少風險隱患。從債務規(guī)?？矗铱h全口徑債務余額xxx億元，債務總量排全市第二。從債務結構看，隱性債務中八種融資產品xx億元，占隱性債務的xx;關注類債務xx億元,占債務總額的xx%。從利率水平看，5%以上利率隱性債務xx億元，占比達xx%。從到期規(guī)模看，全縣到期債務本金xx億元，其中隱性債務到期本金xx億元，近期償債壓力巨大。從年內付息壓力看，需支付利息xx億元。從今年起，省債管辦對關注類債務按100%計入綜合債務率考核，測定我縣債務率為xxx%,風險等級評定結果為一類地區(qū)，必須嚴格執(zhí)行風險預警一類地區(qū)相關制約措施。按照全市防范化解政府性債務風險工作統(tǒng)一部署，2020年我縣風險預警級次必須降至二類地區(qū)。經濟下行壓力持續(xù)加大，國家減稅降費政策密集出臺，特別是今年以來受新冠病毒疫情影響，支柱財源嚴重減收，剛性支出急劇增加，財政收入和支出雙向承壓，收支平衡壓力前所未有。
(六)在守好防范政治輿論風險底線方面本人對政治輿論、意識形態(tài)工作的重要性認識不足，對黨管意識形態(tài)工作認識不夠全面，對干部思想教育抓得不夠緊，具體工作中總是以黨建工作代替意識形態(tài)工作，責任不清，措施不明。對干部職工思想動態(tài)了解不深、不及時，還存在工作制度框架還不夠完善、保障措施還不夠得力，學習制度、考核制度有待進一步完善的情況。同時，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄，部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。隨著智能手機、網絡的普及化，qq群、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發(fā)布平臺，由于信息發(fā)布自由化，傳統(tǒng)意識形態(tài)凝聚能力有所下降，政府信息發(fā)布的引導和動員能力有所下降，監(jiān)督管理難以及時跟上，使新媒體的管理難度增大。一些基層單位對政治輿論、意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，整個政治輿論、意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，有關領導對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作熱情減退，其結果就是基層政治輿論、意識形態(tài)工作難以順利展開。
一是強化責任擔當，守好發(fā)展和生態(tài)底線。堅決貫徹新發(fā)展理念，高度重視生態(tài)文明建設工作，堅持盡職盡責、苦干實干，把務求實效作為職責擔當。艱苦奮斗、攻堅克難，結合xx市工作實際，指導政府各部門落實主體責任，帶好班子、管好隊伍，做好污染防治各項工作，在實踐中不斷完善工作方法，探索新的工作思路和措施。積極開展跨界額敏河環(huán)保突發(fā)事件應急處置工作，漫廉說，在10月開展的應急演練基礎上，進一步汲取經驗，完善應急腳本，加強縣市、部門聯動，不斷提高區(qū)域聯合應急處置水平，推動污染防治各項工作走在前列。二是切實防范政治風險。堅定政治信仰。堅持用黨的科學理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定"四個自信”,強化“四個意識”，做到“兩個維護”。堅決站穩(wěn)政治立場、黨性立場和人民立場，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。堅持黨的領導。深入學習貫徹黨章黨規(guī)，一切行為以黨章黨規(guī)為準則，始終將自己置于黨規(guī)黨紀的制約和監(jiān)督之下。嚴格執(zhí)行黨內學習制度、重大問題請示。
報告。
制度、黨內選舉制度、黨的代表大會制度、黨員權利保障制度等黨內政治生活重要制度完善和落實民主集中制的各項制度，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事。提高政治能力。不斷錘煉對黨忠誠的政治品格，在復雜斗爭實踐中積累政治經驗，提高政治上的洞察力、判斷力，在事關政治原則的重大問題上，做到腦子特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別堅定。加強駕馭政治局面的能力，把準政治方向，敢于斗爭、善于斗爭，履行好黨和人民賦予的責任。凈化政治生態(tài)。加強黨內政治文化建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，切實開展好批評與自我批評。堅持好干部標準，樹立良好的用人導向。積極構建親清的政商關系。
三是抓好重點領域，盯牢重點行業(yè)，推進安全隱患全面排除、全面消除。一是盯緊看牢“生產安全、度汛安全、消防安全、城市安全、食藥安全”等重點領域，全面排查，做到不留空白、不留盲區(qū)、不留死角;二是對排查出來的問題,及時堅決徹底整改;三是徹底消除隱患，在全面排查隱患、積極整改隱患的基礎上，做到徹底消除隱患“三個不放過”，即整改不及時不放過，整改不落實不放過，整改不過硬不放松。對存在非法生產經營建設的單位，就地停產;對未達到要求的一律關閉、取締;對非法生產經營建設的有關單位和責任人，按規(guī)定上限予以處罰。對觸犯法律的有關單位和人員,依法嚴格追究法律責任;對發(fā)現的每一起違法、違規(guī)行為，嚴格落實查封、扣押、吊銷營業(yè)執(zhí)照的執(zhí)法手段，保持安全生產打非治違的高壓態(tài)勢。
四抓細抓實脫貧措施，努力實現脫貧高質量。一是始終堅持精準方略，做到識別質量精準，動態(tài)管理精準，引入第三方進行評估，確保精準退出。時刻不忘總書記告誡：絕不能搞急功近利、虛假政績的東西。二是落實。
扶貧。
項目要經得起市場、群眾的考驗。依托資源優(yōu)勢，發(fā)展特色產業(yè)，
扶貧。
產業(yè)要有效益、有回報、可持續(xù)，一定要讓貧困戶直接收益、及時受益。三是扎實做好“兩不愁三保障”。制度化安置建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生子女就業(yè)，從根本上阻斷貧困現象“代際傳遞”。完善醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)療保障體系建設，將貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助保障范圍，切實防止因病致貧、因病返貧。開展d級的危房改造工程質量檢查行動，鞏固危房改造成果。大力解決自來水普及率低、工程管護不規(guī)范等問題，不僅讓貧困群眾住上安全房，還能喝上放心水。不妥之處，敬請指導組各位領導和同志們批評指正。
專題會議發(fā)言材料篇七
演講稿由與會者事先準備，以便在會議或重要活動中發(fā)表意見或匯報思想工作。演講可以根據目的和性質進行劃分，這是演講的重要準備。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位領導，同志們：
這次巡察整改專題民主生活會開的認真扎實、內容實在，達到了讓每位班子成員紅紅臉、出出汗的實際效果，也提高了我們班子成員對黨的巡視巡察工作的認識，更加增進了對巡察整改工作重要性的認識。市紀委監(jiān)委（職務+姓名）、市委組織部（職務+姓名）、市委巡察辦（職務+姓名）、市委第三巡察組（職務+姓名）和駐局紀檢監(jiān)察組組長***等領導全程參與并指導了這次專題民主生活會，充分體現了市紀委、市委組織部、市委巡察辦、市委第三巡察組和駐局紀檢監(jiān)察組對我局開展巡察整改專題民主生活會高度重視，同時充分體現了上級黨組織對**縣自然資源局工作的關心和支持。對此，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導表示衷心地感謝！
我們這次民主生活會應該說開得很成功，達到了預期目的，歸納起來有四個方面的收獲和成效。
1.查出了問題。各位班子成員在會上的對照檢查中，都能夠樹立端正的、嚴肅的、求實的態(tài)度，不避過諱失，對自身的問題敢于擺出來，剖析問題原因也敢于亮出思想的問題，尤其是能夠針對工作中存在的具體問題進行查擺剖析。通過查擺剖析，大家對班子和個人存在的突出問題及其根源有了比較全面和透徹的了解，這為我們下一步持續(xù)改進工作奠定了良好的思想基礎。
2.增強了團結。在會前征求意見和談心的過程中，大家能坦誠相見，推心置腹，交換了真實的思想和意見，消除了一些顧慮和隔閡。在今天的會上，大家從做好巡察整改工作的目的出發(fā)，認真進行了深刻的對照檢查，班子成員之間也能夠敞開思想、暢所欲言、客觀實際地開展相互批評，達到了紅臉出汗的目的。會上既體現了嚴肅的政治生活，也體現了良好的民主氣氛，進一步促進了班子的團結。
3.理清了思路。領導班子和班子成員在對照檢查中從各個方面分析了我們巡察工作中暴露出問題和不足，特別是通過會前征求意見工作，我們對貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署、整治群眾身邊腐敗問題和不正之風、黨組織領導班子和干部隊伍建設等方面存在的問題有了更加深入的了解和認識，為我們切實做好巡察整改工作、全面履行好管黨治黨政治責任進一步理清了思路，也必將促進我們進一步規(guī)范自然資源管理的各項工作。
4.明確了措施。領導班子和班子成員在對照檢查過程中，都圍繞認領第三巡察組反饋的問題和自我查擺發(fā)現的問題，認真剖析了問題原因，提出了整改措施，這些措施既有解決根本性問題的，也有解決具體問題的，既有解決共性問題的，也有解決個性問題的，針對性、操作性都比較強。班子成員之間相互提出了一些意見和建議，更有助于我們進一步完善整改措施，將巡察整改工作做實、做好。
在以后的工作中，局黨組將鞏固和充分利用好這次專題民主生活會的成果，并以此為契機，進一步深化管黨治黨工作，堅持把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作兩不誤、兩促進，全面助推我市自然資源工作再上新臺階。具體要做好以下幾個方面工作：
一、以真對真的決心繼續(xù)查擺問題。
敢于正視問題、積極面對問題，不怕、不躲、不等。改進方式方法，采取對照“鏡子”查、以下看上查、剖析事例查、立足崗位查、見微知著查，繼續(xù)真心實意、面對面地聽取各方面意見。充分發(fā)揮班子成員的積極性，從各方面的意見中對照、研判、梳理出自身存在的問題，繼續(xù)把問題查深、查透、查具體。
二、以硬碰硬的精神深入抓好整改。
充分利用好本次專題民主生活會成果，緊密結合工作實際，切實抓好巡察整改工作。把查擺出的突出問題納入專項治理范圍，從制度上堵塞管黨治黨方面存在的漏洞，促進黨組改進工作。整改工作要進一步明確責任主體，壓實整改工作責任，對照問題清單，逐項明確整改責任領導、責任單位、責任人，明確整改期限，形成職責明確的整改工作責任制，確保每項整改措施責任人，確保整改出實效。
三、以實打實的作風認真建章立制。
堅持以本次巡察整改工作為契機，全面梳理黨的建設、黨風廉政建設、貫徹落實黨的路線方針政策和各項決策部署方面在制度方面存在問題，進一步完善黨組議事規(guī)則，健全和完善黨內監(jiān)督機制，完善重點工作督查機制，全面排查局機關各股室、局屬各事業(yè)單位存在的崗位廉政風險，制定好切實可行的防控措施。對經過實踐檢驗行之有效制度，我們要堅持好、完善好，對缺失的漏洞，我們要建立健全相應的長效機制，同時要執(zhí)行好、落實好各項制度措施，用制度保障我們各項工作更加規(guī)范有效。
各位領導，同志們，自然資源系統(tǒng)肩負著保護資源和保障發(fā)展的雙重責任，對此，我們既充滿必勝信心，又深感責任重大。在以后的工作中，我們將以這次專題民主生活會為契機，牢記使命，搶抓機遇，強化責任，勇于擔當，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強黨的建設，切實履行好全面從嚴治黨政治責任，深入貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，切實貫徹落實好市委市政府的各項決策部署，為促進我市高質量發(fā)展貢獻我們自然資源系統(tǒng)的力量。
謝謝大家！
根據集團公司和礦黨委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求，學習了《關于加強新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨巡視工作條例》等內容，同時緊密聯系思想和工作實際，與班子成員深入溝通，廣泛征求意見，重點從以下8個方面深刻查擺剖析了存在問題和根源，并且認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。不全面、不透徹之處懇請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的主要問題。
一是學習上要求不嚴。在十九大精神學習上理解不透徹。主要表現在：理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象;學習缺乏鉆研精神，針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊。
二是雖然能做到廉潔自律，但對政治生態(tài)理解不深。雖然能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生態(tài)的意識不還夠強烈。如在班子整體的工作方式方法上、在接待上級領導和橫向溝通上、在一些意見建議的反映上、對政治生態(tài)的不良現象和批評上認識還不全面，不能從理論角度去分析根源，有時還存在迷茫模糊認識。
三是在全面從嚴治黨方面存在片面認識。有時忘記了自己的黨員身份和職責，只注重行政職務和任務，對從嚴治黨的責任落實不到位，沒有把“一崗雙責”的要求落到實處，對從嚴治黨責任的主動性不夠，過于依賴黨政領導的布置和推動。如：認為只要自己不違反《準則》和《條例》就行了，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，在自覺與違反《準則》和《條例》的行為作斗爭方面還不夠積極主動，在模范帶頭上做的還不到位，這說明自己在保持黨的先進性上還存在差距。
四是在貫徹落實新時代黨的組織路線方面，存在責任擔當不夠的問題。如對集團公司或礦主要領導開會布置的工作，在執(zhí)行過程中強調客觀的多，主動干勁不足，勇于擔當不夠，總是以會議傳達會議，總認為基層有區(qū)長和支書在抓具體工作，不用自己親自抓，存在僥幸。有時在具體技改工作中，不能親臨現場跟班指導施工，總是以自己的經驗主義在拍腦瓜，造成工作進度不快，跟蹤力度不夠，主動出擊抓工作落實的手腕不硬。
五是在工作作風上仍需加強。由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在很多不足：如在生產任務上強調的多，在關心職工生活上做的少，在考核上抓的嚴，在職工利益上考慮的少。有時總認為基層單位反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
六是在推進脫貧攻堅工作上不夠重視。存在領導部署啥就干啥的想法?？傉J為煤炭行業(yè)的員工還不至于貧困，即便貧窮，向組織上申請救濟一下，再就是組織一下捐款等活動，幫助個別員工解決一下燃眉之急就行了。沒有從國家政策的角度、從全國、全行業(yè)的角度去看待脫貧工作，這說明自己的學習力、理解力還存在偏差，思路還不夠寬闊，層次還不高，有待加強學習。
七是在落實整改要求上，雖然按要求查擺了問題，制定了整改要求，列出了整改清單，但在個別問題上理解不透徹，存在認識上不去的現象。如：總感覺自己在煤礦工作比較辛苦，如每月下井夠規(guī)定入井次數后，沒有特殊原因就不愿意下井，總認為生產正常安全不會出問題，對困難考慮不足，因此在整改措施上還不夠嚴細。
八是在“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責上，深入到區(qū)隊和班組的次數并不少，有些問題沒有做到具體抓，而且隨時間推移而逐漸松懈，比如在電修工等人員培訓過程中，起初時組織的非常好，電修工學習積極性也比較高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有點松懈，造成后期培訓相對較差。在執(zhí)紀問責上，自己雖然能夠遵守政治紀律和政治規(guī)矩，能夠按照《準則》和《條例》的要求辦事，但是對《準則》和《條例》的重要性認識不足，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，針對一些小節(jié)問題失之于寬，失之于嚴，在教育上理論高度不夠。
二、整改措施：
針對存在的剖析的思想根源和存在的問題，特制定如下措施：
一是加強理論學習，不斷提高自身修養(yǎng)。在政治理論學習上，尤其在十九大精神和新思想的學習上，要真學學透，絕不能一知半解，不求甚解，要定期進行思想匯報和撰寫學習體會，對自己思想進行體檢和時常梳理，扎緊理想信念這個籬笆。要把學到的理論應用于實踐，在指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。
二是保持清正廉潔，拒腐防變，營造風清氣正的政治生態(tài)。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，從小節(jié)做起，守住底線，自覺與各種腐敗現象作斗爭，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園，做到自重、自警、自省、自勵。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
三是從嚴治黨，改進作風，牢固樹立無私奉獻的精神。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，發(fā)揮好先鋒模范作用，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
四是大膽創(chuàng)新，不斷提升工作實效。要解放思想，開拓創(chuàng)新，面對當前嚴峻的經營形勢和新三礦北井資源枯竭生產條件惡化的生產狀況要敢于拼搏，在安全生產、提質增效、成本節(jié)約上創(chuàng)新工作方式方法，給合不同單位的工作實際，多方式多渠道鼓勵改革和創(chuàng)造，要敢于嘗試，不因循守舊，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高，開創(chuàng)工作新局面。
五是樹立謙虛謹慎和艱苦奮斗的意識。在以后的工作中時刻要把安全放在各項工作的首位，把職工群眾的愿望和要求作為自己工作的行動指南，撲下身子，深入現場，實實在在為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。
前段時間，市委第x巡察組對x開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉(xiāng)黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施?，F將相關情況報告如下：
(一)在思想建設方面。
一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記記的講話精神緊密聯系在一起，對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作上，在x園區(qū)建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。
二是政治敏銳性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。
(二)在意識形態(tài)方面。
一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠;意識形態(tài)“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。
二是對黨員教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強。黨員教育活動陣地多是建在村級辦公場所內，開放式的組織活動陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。
(三)在全面從嚴治黨方面。
對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監(jiān)督執(zhí)紀不力等問題。
一是執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。
二是執(zhí)行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監(jiān)督管理不到位。
(四)在責任擔當方面。
一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統(tǒng)籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。
二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。忽視了自己履行“一崗雙責”任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。
對照黨員標準，對照先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務知識的學習，結合我鄉(xiāng)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉(xiāng)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。
專題會議發(fā)言材料篇八
在發(fā)展不斷提速的社會中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的班主任專題會議發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領導、美班們：
大家上午好！剛才聽了十三位班主任對班級工作情況的介紹，五位班主任的工作經驗交流，此刻依然在深深的感動中、敬佩中。說起班主任工作，不得不說忙碌和辛苦，不用說我們每個班主任都有學科教學任務，即便只有每天的衛(wèi)生、紀律、安全、家校溝通等日常管理工作，班主任都沒有一刻清閑。從早上進學校到放學出校門，班主任的腿、班主任的眼、班主任的耳，總不得停，最不能輕松的是班主任的心。工作日忙碌就算了，節(jié)假日也會隨時接到臨時工作。
在我們星小，班主任、輔導員一肩挑。上級部門下發(fā)的工作任務，學校各項工作，特別是在德育工作推進中開展的各項活動，接續(xù)不停，涉及班級的工作都是班主任予以落實，而且目前我校低段學生人數占大頭，學生年齡小，班級中瑣碎工作大都需要班主任親力親為。
盡管班主任工作說起來都是淚，我們星小的美班們說苦、說累，卻從不后退。且看每日的大課間出操，兩千多人從四幢教學樓集中到操場，既要速度又要秩序，若有一個班級亂就會引起整個操場秩序混亂，可是我們從來沒有，因為每個班級都有一個班主任在調節(jié)，在掌控。再看我們舉行的全校性武術操、啦啦操比賽，田徑運動會，那訓練有素的行進隊伍，那各具特色的班級口號，歷歷在目，勝似天籟，那份自信，那份朝氣，凝結的`正是班主任的智慧和汗水。
想想我們文明班級考評的值周工作，星園之聲廣播站的如期播報，室外衛(wèi)生區(qū)的每日清掃，哪一項能少了班主任的指導；想想我們出色完成的青年大學習，憲法小衛(wèi)士網上答題，哪一項不是班主任發(fā)動、指導、督促到位才取得的成績；想想我們每月一期的黑板報，一班一品的班級文化建設，一學期一兩次的家長會，哪一個不要班主任白加黑，五加二才能完成。想想，想想，想想，哪能想得完。
曾經十八年的班主任工作經歷，讓我深知班主任工作中能為他人所見者十之不及一二，能對他人言者更是百之不及一二。然而我們班主任沒有天天去想自己的辛苦，因為看到班級在成長，學生在成長，一切的辛苦瞬間化為欣慰。我們也沒有時間去想自己的辛苦，因為班級中每天都有新問題等著我們解決，成長中的學生每天都需要我們給予更多的關愛。班級管理工作不會一蹴而就，良好班風的形成不在一朝一夕，它需要思考，需要行動，需要總結，需要優(yōu)化。上午的窗明幾凈不能保證下午桌椅整齊，昨天的秩序井然不代表今天能風平浪靜，本周的偶有閑暇也許預示著下周的焦頭爛額，這就是班主任工作。小學六年是學生良好的生活、學習習慣養(yǎng)成的黃金時期，是學生優(yōu)秀品德形成的關鍵時期，有效陪伴學生成長的黃金六年，在陪伴中修煉自己的管理藝術，這就是班主任工作。日有所進，久久為功，辛苦在此，幸福也在此。
親愛的美班們，讓我們在辛勞的工作中幸福地前行，全面布局，構建特色，小處著手，大顯身手，用我們的實際行動踐行“立完人之格，育陽光之人”。謝謝大家！
專題會議發(fā)言材料篇九
在政治上能夠做到“兩個堅決維護”：堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。但對偶爾聽到的個別干部的閑言碎語、絡傳媒中的新聞猜測和不當言論，雖然自己做到了不信不傳，但沒有堅決予以駁斥和制止，政治敏銳性有待加強。
堅決貫徹落實黨中央和省委重大決策部署，重點落實打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”決策部署。在工作上還存在對辦事處的工作力度不夠，標準不高、要求不嚴，工作停留的特權思想也沒有足夠警惕，有過不按規(guī)矩辦事的時候，思想上還存在透風漏風的地方，在做到“絕對”二字上緊迫性不夠，抵抗“病菌”的自覺性還不強。自己的黨性觀念還不夠強烈，高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，在黨性修養(yǎng)方面還要不斷加強。
二、原因剖析。
理想信念有所弱化。一是認為在工作上只要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持高度一致就行了。二是對黨的政治理論的系統(tǒng)性學習還不夠。隨著年齡的增長，自我管理有所放松，認為自己長期接受黨的教育，不會偏離航線，放松了對主觀世界更高層次的改造。三是認為單位一無人權、二無財權，又不會出什么事情，工作過得去就行。忘了當初在黨旗下入黨時的誓言。
宗旨意識有所淡化。存在本位主義思想，客觀強調工作的特殊性，平時除了忙于工作外，很少到基層面對面直接聯系職工群眾，弱化了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。
創(chuàng)新攻堅意識不強。在具體工作上的溝通、協調存在畏難情緒。領導交辦的事情就認真去抓，對沒有明確交辦的事，積極主動干的少了，工作上滿足于過得去，缺少了激情和攻堅克難、銳意進取的勇氣。
三、整改措施和努力方向。
進一步在理論水平上下功夫。牢固樹立學習是。
專題會議發(fā)言材料篇十
作為一名黨員干部，我將聯系自己思想理論和工作實際，重點查找自身存在的“四風”問題和不足，并對存在問題的原因（根源）進行了深層次的剖析，制定切實的整改措施，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、存在問題。
在查找個人“四風”問題時，我嚴格按照企業(yè)“四風”問題列舉的18個具體表現，逐一對照、反省剖析，認真開展自我批評，現將我個人查找出的問題列舉如下：
（一）學習：學習存在偏科偏向，學用結合的關系沒有處理好。自己感興趣的就學得多，不感興趣的就學得少，在運用理論學習成果去指導實際工作時遇到障礙就感覺不適應，導致自身學習不能有效地與實際工作緊密結合起來。
（二）工作：工作存在害怕溝通，主動創(chuàng)新遇挫折就容易放棄。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，沒有時刻以高標準來嚴格要求自己，且管理經驗不足，也不知道是不是自己一個人講普通話，其他伙伴都是用雷州話聊天的原因，有時就感覺很難加入其中建立更多的思想交流。還有就是，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而難以行動的狀態(tài)。
（三）生活：個人心態(tài)修煉不夠，情緒受工作與家庭分居影響。工作任務比較繁重時，戀家的心就容易導致自己情緒出現低落。這應該屬于是思想上以自我為中心的不良表現。
二、查找根源。
（一）對于學習不夠全面不夠開放，且隨著工作時間長，思想上容易放松麻痹，沒有平衡好工作與學習之間的關系。
（二）“害怕失敗，畏手畏腳”的思想作祟，想要改造客觀世界的同時，沒有足夠重視先改造自己的主觀世界。
（三）對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起奉獻意識，其主要還是自身覺悟程度和黨性修養(yǎng)上的不足。
三、
改進措施。
（一）加強學習，提升工作能力。自覺把學習作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種責任和一種境界，勤于學習，勤于動腦，持之以恒，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作方式、提高工作成效為中心，實現學與用相結合。
（二）工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進一步增強事業(yè)心和責任感。與同事相處，保持一顆誠摯的心。
（三）加強對個人心態(tài)的修煉，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不講條件，勤懇認真。
總之，今后我將在領導和同事的幫助支持下，在這次活動之后，也繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步改正不足，提升自我。
專題會議發(fā)言材料篇十一
同志們：
根據xxx黨委組織部《關于認真開好xxxx2018年度黨員干部民主生活會的通知》要求，我從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風對照檢查如下：
一、上年度整改措施落實情況。
一是在增強宗旨意識，做堅定信念的表率方面。我自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴格要求自己，自覺與上級黨組織保持高度一致，不斷校正自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是在增強學習意識，做學以致用的表率方面。我持續(xù)抓好黨的理論知識和業(yè)務知識學習，根據塔里木油田市場需要自覺“充電”，努力將學習變成一種自覺行為，把學習力轉化為執(zhí)行力。三是在增強執(zhí)行意識，做推進發(fā)展的表率方面。我堅決做到執(zhí)行無借口，抓實抓好上級組織安排的各項工作，真正做到了上有安排部署、下有落實反饋。四是在增強擔當意識，做上行下效的表率方面。我自覺履行崗位職責，模范遵守黨紀國法，切實發(fā)揮了一名黨員干部應有的示范表率作用。五是在增強服務意識，做聯系群眾的表率方面。我利用深入各項目調研之機以及與倒班員工座談之時，及時了解員工所思、所想、所盼，用心、用情、盡力為員工辦實事、做好事、解難事。
二、個人學習及作風建設情況。
1反對形式主義官僚主義重要論述摘錄》《習近平新時代中國特色社會主義思想十三講》等相關內容，學習了集團公司、油田公司及項目管理部相關文件會議精神，時刻把握時代脈搏，不斷適應新形勢需要，并堅持以知促行、以行促知，切實做到知行合一。通過學習，武裝了我的頭腦，提高了我的理論水平，指導了我工作實踐。
在作風建設方面，我嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，始終用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的政治紀律，從思想上筑牢反腐防線，用廉潔從政的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為。認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，集體研究討論重大事項。
三、存在的主要問題及原因分析。
（一）思想政治方面。政治理論學習不系統(tǒng)、不全面、不深刻，黨建知識還存在短板，存在實用主義現象，有學習廣度，缺少學習深度。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習還不夠好、理解還不夠深、把握還不夠準、運用還不夠活，在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面與黨組織要求還有差距，在貫徹落實中央決策部署中以上率下、模范踐行方面做得還不夠好。原因分析：自己的政治修養(yǎng)還不夠高，對自己的要求還不夠嚴，缺少必要的“危機意識”“本領恐慌意識”，思想觀念轉變得不夠及時，適應新形勢新要求的能力還需要提高，理論學習的系統(tǒng)性、積極性和主動性還需要加強。
2得不細、不實、不嚴，缺乏創(chuàng)新精神，上級布置什么工作就做什么工作，領導安排什么工作就做什么工作黨務管理、經營管理水平還有待于提高。原因分析：自己的黨性修養(yǎng)還不夠高，工作標準要求不高，對自己要求也不夠嚴，進取意識、擔當意識還需要進一步增強。
（三）工作作風方面。工作部署要求多、急，檢查指導工作少、粗。遇到工作壓力大、事務多時，對工作的質量要求降低，只求應付過關、把關不嚴，有時存在走過場、走形式的問題。有時工作方法簡單、急躁、與同志間的交流不夠，用新辦法解決新問題、處理老問題做得還不夠。批評同志多，褒獎同志少，領導藝術和領導方法運用得也不夠。原因分析：對強化工作作風建設的認識還不夠、重視程度還不夠，率先垂范、引領示范做得還不夠，對自己要求還存在不高、不嚴現象，服務基層、服務員工、服務發(fā)展還做得不到位。
3查調研方面，會上要求多、檢查落實少，照抄照搬多、結合實際少，規(guī)定動作多、自選動作少。原因分析：缺乏創(chuàng)新精神和務實精神，缺乏主動創(chuàng)造意識。五是在落實集團公司要求方面，結合實際的力度還不夠，上下一邊粗現象還存在。原因分析：工作責任意識還有待加強強，工作態(tài)度還需進一步端正。六是在本單位個性問題方面，個別員工責任擔當意識弱化，工作標準低，執(zhí)行能力弱，還存在吃“大鍋飯”思想。原因分析：個別員工思想觀念與企業(yè)發(fā)展不同步，形勢任務教育還存在死角和盲區(qū)。
四、今后努力方向及整改措施。
一是增強政治站位定力。自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化理論武裝，勇于擔當作為，嚴格要求自己，自覺與上級黨組織保持高度一致，講政治、顧大局、守紀律。
二是增強理論學習能力。認真反復學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把學習理論知識作為工作的重要組成部分，作為提升政治理論水平的有效方式，努力將學習理論知識變成一種自覺行為，真正做到學習工作化、工作學習化。
三是增強履職盡責魄力。切實轉變工作作風，堅決做到執(zhí)行無借口。自己分管工作不僅要抓，而且要抓好，只為成功找方法，不為失敗找借口，切實做到規(guī)定動作真到位，自選動作真創(chuàng)新。
4項業(yè)績指標提供思想保證。
五、本人重大事項報告情況。
愛人xxx，現為xxxx科員。本人有護照，無港澳通行證，未出國出境。本人身體健康。無單獨辦公用房。無單獨辦公用車。
專題會議發(fā)言材料篇十二
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！今天參加由學校支部舉行的警示教育大會，會上書心對三團、十二團教師在網上發(fā)表不良言論、師二中挪用公款、師高級中學體育教師猥褻女生、阿拉爾中學校長章吉祥嚴重違紀違法事件進行了通報，并針對社會反映教師隊伍中存在“教輔資料征訂、收繳班費、有償家教、兩面人”的現象進行了批評。這次大會對我感觸很深，震動很大，下一步我將在工作和生活中做好以下幾點。
1、深入學習，自覺增強免疫力。在廉潔自律工作中，堅持預防在前的原則，自覺學習黨章、黨紀國法，加強政治理論學習，不斷加強黨性鍛煉，保持共產黨員本色。同時，積極參加學校支部組織的廉潔從教、正反典型的示范教育活動，促使自己增強法紀意識和廉政意識，依法履行部門職責，筑牢思想道德防線。
2、是強化自省，時刻查找問題。時刻牢記權力是服務、是責任、是奉獻。結合自身問題，深入查找工作中存在的風險點。將班主任各種考核結果廣泛公開，嚴格履行職責，把熱點問題全部置于群眾的監(jiān)督之下。同時，積極按照學校支部開展的廉政風險防控工作，積極查找自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，嚴格要求自己，促使自己提高服務質量，確保依法依紀辦事。
嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限。同時，在工作中要多與教師們溝通，多向領導匯報、請示，確保工作程序規(guī)范，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
4、廉潔從教，遠離“有償家教”，拒絕“家長饋贈”；愛崗敬業(yè)，為人師表，不向學生攤銷教輔資料及其他商品；不接受學生家長財物；不要求家長為自己說情、辦事，不做任何違反教師職業(yè)道德規(guī)范的事情。
5、公正執(zhí)教，關愛孩子。在教育。
教學。
活動中要公平、公正地對待每一個學生，做到公正執(zhí)教，不因學生性別、智能、家庭狀況、學生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。尤其體現在對待后進生轉化問題，一要有愛心，二要有信心，三要有耐心。用愛心、寬容、理解、人文關懷去善待孩子的每一點錯誤，適時表揚、鼓勵，教給孩子做人的道理。
6、在對女生進行正當的教育時，做到：談話必須在外人能看見的公眾場所，不能在偏僻的地方談心；不和女生談論學習以外的感情問題；不讓女生單獨進其宿舍談話或輔導學習；不在女生休息睡眠期間進入女生宿舍；在辦公室和女生談話時不能關著門或獨處；在利用qq、微信等現代工具聊天時，說話懂得自重，注意分寸。
總之，我將以這次警示教育大會為契機，在學校支部的領導和支持下，正確履行職責，不斷加強自律意識，強化服務意識，處處接受監(jiān)督，決不向違規(guī)違紀行為邁出第一步。
謝謝大家！
專題會議發(fā)言材料篇十三
---排土方1500萬方（是市下達任務的倍），重點實施塘壩擴挖、溝河清淤整治、農村飲水安全、小水庫除險加固、圬工涵閘翻建、滁河治理、堤防加固達標、灌區(qū)續(xù)建配套等“八大工程”，總投資億元。截止10月底，全縣共完成各類投資億元，開工575處，完工367處，完成土石方800多萬方，已超額完成了市下達的任務，全縣呈現出“村村有工程、鎮(zhèn)鎮(zhèn)有重點、你追我趕、方興未艾”的喜人局面。我們的主要體會是：
32---萬方的單項工程，按5元/方給予補助；當家塘開挖、清淤、擴建工程，經驗收合格后每口塘補助3-5萬元。三是整合涉農資金。我縣以水利興修為資金整合平臺，將村級“一事一議”財政獎補、農業(yè)綜合開發(fā)、土地整治等涉農資金進行整合，優(yōu)先用于農田水利建設，共整合涉農資金7600萬元，有效緩解了水利興修資金不足的難題。四是多渠道籌資。在部分項目上，探索建立企業(yè)捐資、群眾自愿出資、經營權轉讓等方式。
34---是主戰(zhàn)場，也是最關鍵的時期，動員全縣力量開展水利興修大會戰(zhàn)，全面鋪開，點面結合，自增壓力，一舉超額完成任務。切實做到一年四季，常抓不懈。
36---但與全省先進縣區(qū)相比，與人民群眾的要求相比，還有很大差距，我們將以這次全省農田水利基本建設現場會為新的起點，緊緊抓住傳統(tǒng)水利向現代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉變的機遇，真抓實干，銳意進取，不斷把水利工作引向深入，努力開創(chuàng)跨越式發(fā)展的新局面。
謝謝大家！
專題會議發(fā)言材料篇十四
在日新月異的現代社會中，發(fā)言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。如何寫一份恰當的發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的公司專題會議發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
我公司歷經過去一年的艱辛勞動，對標管理工作全方位導入標桿管理，廣泛開展“立標、對標、達標、創(chuàng)標”管理活動，建立了戰(zhàn)略、管理和執(zhí)行三個層面的指標數據庫，使我們今后的工作有法可依、有據可尋、不斷創(chuàng)新。
為了搞好我公司的對標管理工作，我們提出了對標管理的七個要求，作為指導對標工作的行動指南。一是系統(tǒng)性，保證對標管理實施方案條理清晰、思路順暢、邏輯合理、層次分明、目的明確。二是完整性，保障對標管理實施方案所涉及的內容全面、合理、不丟項。三是目的性，對標管理實施方案重點解決公司當前存在的主要問題，明確kpi等關鍵指標，揭示弱項指標，以點帶面，使對標工作循循漸進、逐步開展起來。四是特殊性，由于我公司的工作特點不同于傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)，其專業(yè)化、個性化、差異化特點突出，因此對標管理實施方案在滿足集團公司的統(tǒng)一要求以后，還必須從其自身經營特點出發(fā)，除了尋找本行業(yè)標桿以外，尋找其它行業(yè)的標桿也是我們今后對標工作的重中之重。www。ybask。com五是實操性，由于我公司的特殊性，在沒有成功經驗借鑒的'條件下，我們所制定的對標管理實施方案必須具備可操作性，所制定的指標、制度、標準、流程和方案應該能夠實現、執(zhí)行和落地，確實解決工作中的具體問題。六是成果性，對標管理方案實施以后，在不同的階段，應該達到不同的目的和成果，并最終實現提升管理和經濟效益的雙重目標。七是持續(xù)性，對標管理是一個長期循環(huán)、不斷提升的工作，這就要求在首期對標工作完成以后，針對不同時期出現的瓶頸問題或主要問題，持續(xù)開展對標工作，以期達到橫向改善、縱向傳播、持續(xù)改進、創(chuàng)標建模的目的。
為了滿足上述對標工作要求，尋找對標工作的切入點是公司先期的工作重點。我們從公司的整體結構、戰(zhàn)略規(guī)劃、部門職能入手，建立神南產業(yè)公司對標管理譜系圖，設計完成了對標管理的整體構架。
對標管理譜系圖從公司的存在價值入手，結合公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略目標分解為盈利能力和管理能力，從12個方面明確公司戰(zhàn)略指標，并將這些指標分解到八個中心和十個管理部門，建立了中心、部門管理指標和執(zhí)行指標，全面體現了我公司對標管理過程，也是指導對標工作的綱領。
由于我公司產業(yè)的多樣性，很難尋找整體標桿對標，為此我們采用診斷、學習、自我立標、尋標對標、對標實戰(zhàn)和持續(xù)改進等步驟：
一是初步診斷，提出各類問題200多個，并進行歸納分析。
二是系統(tǒng)學習對標理論，共舉辦了10多次、近400人次不同規(guī)格的培訓和輔導班。特別是“一環(huán)四法”的學習和運用，掌握了開展對標管理工作的思路和方法。
三是在標桿難尋的情況下，首先自我立標，建立戰(zhàn)略指標（公司層面）、管理指標（中心和部門層面）、執(zhí)行層面（車間、班組、崗位）三層指標體系。
四是在建立指標體系中解決基礎管理薄弱的問題。梳理各部門、中心的崗位職責和重要工作及關鍵工作指標；把各單位關鍵指標引入績效考核體系，考核中既要考核指標，同時考核該指標的具體工作過程；注重指標背后反映的問題和工作細節(jié)，針對問題建立標準，規(guī)范流程，提高了基礎管理水平；建立指標的同時，結合本單位的工作實際，創(chuàng)建項目課題，具體解決工作中的關鍵問題；建立崗位考核關鍵指標，為下一步個人績效考核奠定了良好的基礎。
五是開展對標實戰(zhàn)，尋找標桿，解決實際問題。公司戰(zhàn)略指標（大型標桿）已經建立，通過各種手段，尋找與我公司類似的企業(yè)進行比較，尋找差距，制定改進措施；以不同專業(yè)為單位，尋找本行業(yè)的先進企業(yè)作為標桿（中型標桿），從中發(fā)現我們的不足，找尋應對措施；在某一個工作環(huán)節(jié)或具體事務處理上（各崗位）尋找標桿（小型標桿），具體解決工作中的實際問題。
六是樹立內部先進標桿，以榜樣的力量帶動全局開展對標工作。20xx年，公司在維修中心召開了對標管理成果現場會，樹立了維修中心為公司對標管理先進單位，其他中心以維修中心為標桿，借鑒其對標方法和經驗廣泛開展對標活動，形成了全員參與的范文大全整理*氛圍和局面。
與自己工作相關的標桿，在工作中對比解惑；再次，鼓勵大家始終利用對標思維的方法解決工作中的實際問題，倡導大家“每做一件事，不要急于做，而是看一看、想一想別人是怎么做的？有什么值得借鑒的地方？有什么需要改進的地方？結合我們自己的實際怎樣才能做得更好？”
八是分析查找問題，持續(xù)改進，快速進步。通過對標，分析查找公司存在的問題，從不同層面，解決問題，求得公司長遠發(fā)展。在公司層面，使公司戰(zhàn)略目標與市場及公司規(guī)模（產能）相匹配；深入分析預算編制和審核環(huán)節(jié)存在的關鍵問題；如何分析和占領市場，尋求主營業(yè)務的突破；轉變管理觀念，破除墨守成規(guī)，追求效益第一；深入開展“對標挖潛，降本增效”活動。在公司下屬中心層面，解決庫存積壓的問題，建立規(guī)范的計劃提報機制；合理利用資源，盤活固定資產，提高經營效益；明確專業(yè)化、個性化、產業(yè)化的真實含義；合理調整二次分配方案，精簡管理隊伍；解決成本費用過高、利潤過低，企業(yè)長期發(fā)展沒有動力等問題。
以上述工作作為對標專題，開展不同層次的立標、對標、達標和創(chuàng)標工作，使工作持續(xù)長久開展下去。
經過近一年時間的努力，我公司在對標管理成果方面主要體現在以下五個方面：
一是機電設備維修中心從實際情況出發(fā)，對標先進、對標行業(yè)標準，從細微處入手、
通過建立作業(yè)標準、流程、制度，堅持抓好過程管控，提高設備檢修質量，積極推行成本管理各項措施，取得對標改進項目20個，帶來經濟效益120萬元，已成為我公司對外品牌展示的窗口。
二是掘進中心在20xx年5月份開始，各級人員分多次到優(yōu)秀礦業(yè)公司、車輛4s店，物流中心等單位對標學習，通過優(yōu)化生產工藝、流程、調整人員配比，改進基礎管理，現在該中心平均單月進尺由原來不到1000米提高到20xx米以上，月產值突破1000萬元，質量標準化管理和基礎工作都有了長足的進步。該中心已成為檸條塔礦業(yè)公司掘進隊伍的標桿，給公司的掘進工作樹立了品牌，為后續(xù)隊伍的發(fā)展壯大、業(yè)務拓展起到了帶頭作用。
三是搬家中心組織人員到神東煤炭集團公司對標學習，從安全、技術、工藝流程等方面進行深入的交流學習，改進支護、回撤工藝、細化考核體系、提升安全生產管理水平。陜煤化集團首套7米大采高紅柳林2502工作面回撤，計劃25天，實際用時13天安全順利完成工作，創(chuàng)造了神府地區(qū)在安全基礎上搬家回撤速度第一的標桿。
四是財務部從財務檔案的具體規(guī)定進行對標，尋找差距和不足，對前期財務檔案進行整理規(guī)范并進行全年連續(xù)編號，裝盒擺放，從源頭上使報銷單據的填寫具體化、原始憑證的粘貼規(guī)范化。
五是建立了三級指標數據庫，改變公司基礎管理薄弱的環(huán)節(jié)，為公司系統(tǒng)性、持續(xù)性對標打下基礎。戰(zhàn)略指標：建立公司整體戰(zhàn)略指標，指標包括11個一級指標和81個二級指標。管理指標：建立各部門、中心管理指標，指標涵蓋10個管理部門和8個中心，約400個二級和三級指標。執(zhí)行指標：執(zhí)行指標數據庫側重解決各部門、中心的主要和具體問題或瓶頸問題。