合同的簽署可以有效地規(guī)范雙方的行為，減少交易風險。合同的編寫需要考慮到風險管理和事務效率的因素。以下是小編整理的一些合同樣本，供大家參考和學習。
單方面解除合作合同篇一
一、由于乙方自身的原因，無法履行其承諾的元合作資金全部到位，故放棄與甲方繼續(xù)合作關系。解除與甲方所簽訂的“合作協議書”。
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萬元)。前期已完成工程量待業(yè)主方簽證下來，甲方積極協助乙方將全部所結工程款(含甲方利潤、稅收、管理費)返給乙方，以表甲方的誠意。不足部分甲方補足，多余部分甲方扣除。
三、為了給業(yè)主方有個交待。此解除協議書經雙方簽字后生效，雙方不得反悔，乙方持有的“合作協議書”原件份交甲方銷毀。
甲方(簽字)：_________________。
乙方(簽字)：_________________。
____年_____月_____日。
單方面解除合作合同篇二
鑒于：_____________________(合伙公司名稱)(住所地______________________)雖然系登記為戊方是法定代表人的民政集體企業(yè)，實際上是上述五方共同合伙經營管理，共同投資時間為_____年______月，合伙經營期間___年______月五人在_______地址新出租土地并擬新設立公司，五人對原公司資產及新公司(尚未注冊)資產均享有權利。20xx年原合伙出資及股權比例為：甲方______元20%、乙方______元20%、丙方______元20%、丁方______元10%、戊方：_______元30%，由于戊方退出合伙企業(yè)，經五方協商對原來的企業(yè)及欲新設立的公司資產進行評估作價，甲乙丙丁平均份額收購戊方股權，為避免糾紛經全體合伙人同意達成如下退伙協議，共同遵照執(zhí)行：第一條五方合伙經營的原___________公司(營業(yè)執(zhí)照號____________)茲經五方協商，同意戊方______退出合伙，原執(zhí)照法定代表人不做變更。第二條戊方退出合伙的時間為本協議生效之日。之前由戊方經營管理____________(公司名)產生的債權債務、新老公司資產統一評估做表，作為本協議附件，所有資產作為大家合伙期間的總資產全部計入應分配總額，總資產總額為：萬元。
第三條本協議生效后老企業(yè)經營權及新企業(yè)注冊后，由甲乙丙丁四方繼續(xù)經營，____________所有財產及債權歸甲乙丙丁四方所有，甲乙丙丁方共同支付戊方退伙補償費用人民幣_______萬元整。第四條本協議生效后，甲方應給戊方______元、乙方應給戊方______元、丙方應給戊方______元、丁方應給戊方______元，上述資金可以在新老公司的業(yè)務回款中，分批支付給戊方，第一年年月日之前不應少于付款70%即萬元，第二年的年月日之前付清萬元。第五條本協議生效后，無論今后甲乙丙丁四方經營的企業(yè)效益好或壞，均應按照第四條的約定向戊方支付認購款，不得以貨抵債或以債抵債，公司沒有回款支付的，應以個人家庭收入向戊方付款。第六條本協議生效后，雖然甲乙丙丁各方在今后的公司運營中股權比例不一致，但是，在董事會股東會表決時，大家按照出席人數平均行使表決權，分紅時按照出資比例分紅。
第十一條退伙之前或之后的經營管理____________產生的債務自本協議簽訂后，戊方不在承擔和享有，出現本協議第八條的情況除外;第十二條兩年內甲乙丙丁四方沒能付清戊方退伙補償款的，戊方有權選擇繼續(xù)持有新老公司股權還是不再持有股權，屆時如選擇不想持有股權時，可以通過人民法院依法向四方主張償還合伙欠款，全部回款收到后再履行轉讓股權的法定變更手續(xù);第十三條如因本協議發(fā)生爭議五方應盡量協商解決，協商不成時提交德州經濟開發(fā)區(qū)人民法院裁決。
本協議一式六份，甲、乙、丙、丁、戊五方各持一份，一份交相關機構備案或公證，具有同等法律效力。
立約各方簽字(加手指印)：________________________。
單方面解除合作合同篇三
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的。權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相的商業(yè)活動。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（寫：_____）（稅后）
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方：__________
__________年_____月_____日
__________年_____月_____日
單方面解除合作合同篇四
甲方______與乙方______原于______年______月______日簽訂的______的合作協議，現因甲方單方違約違反合作協議中第三______大項的第2條。即甲方無法提供勝樽品牌酒,使得雙方無法繼續(xù)合作，故解除之前的合作協議。在平等協商，自愿互諒基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協議：
1、甲乙雙方同意解除______年______月______日簽訂的《______》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
2、甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
3、鑒于合同未能正常履行是由于甲方未能及時提供乙方勝樽老酒這個產品供乙方正常銷售造成的。甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納給甲方的余款______萬元。特此協議。(學生打架調解協議書)。
4、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。
5、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式______份，由雙方各收執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________________(蓋章)乙方：________________(蓋章)。
代表人：________________(蓋章)代表人：________________(蓋章)。
單方面解除合作合同篇五
在當前的現實生活中,占有很大比例的勞動者,他們在行使單方解除權時,說走馬上就走,不按法律規(guī)定以書面形式提前30日通知企業(yè),確實給企業(yè)造成了經濟損失或給正常生產經營帶來了麻煩。以下是本站小編整理的單方解除。
文章，歡迎參考閱讀。
勞動法第31條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。就可以解除勞動合同.這一規(guī)定給予了勞動者極大的單方解除權,目的是保護勞動者在勞動關系中的弱者地位,維護勞動自主的權利,對勞動者解除勞動合同幾乎沒有設置什么障礙和條件.但從法學理論和當前的現實來看,這一規(guī)定有悖于立法的初衷.
依據勞動法第31條規(guī)定的法律性質,我認為,這是法律賦予勞動者的一種權利,即辭職權.擁有這項權利的權利人可以憑借自己的意志去做他應該做的事情.而不被強迫去做他不應當做的事情.勞動法第31條的規(guī)定也未對勞動者行使辭職權做任何的限制.然而,勞動者在可任意行使此項權利時,卻在有意無意間損害了勞動合同另一方當事人----用人單位的利益.勞動者對辭職權的行使有可能是以犧牲用人單位的利益為代價的.因此,作為解除權人的勞動者行使解除權時,不必經過雙方當事人的同意,只要將勞動合同解除的意思表示直接通知對方,即可發(fā)生合同解除的效果.然而,一個基本的法律原則是,合同一經有效成立,在雙方當事人間便具有法律效力,當事人雙方都必須嚴格信守,及時、適當履行,不得擅自變更或解除.合同必須守信是我國法律所確定的重要原則.只有在主客觀情況發(fā)生變化時合同履行成為不必要或不可能的情況下,合同繼續(xù)存在已失去積極意義,將造成不適當的結果,才允許解除合同,這不僅是合同解除制度存在的依據,也表明合同的解除必須具備一定的條件,否則,便是違約,不發(fā)生解除的法律效果,而產生違約責任.在這里我要明確指出,雖然勞動合同具有特殊性,我國在合同法中也并未明確規(guī)定勞動合同屬于合同法的調整范疇,但作為受法律保護的一項權利義務之協議,勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時的法律地位是平等的,其簽訂的原則理應與合同法的基本原則相同.
(1)非過失性辭退的經濟補償。勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，沒有最高額限制，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的，還應增加醫(yī)療補助費?；贾夭〉脑黾硬糠植坏陀卺t(yī)療補助費的50%;患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%?；騽趧诱叩脑缕骄べY低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均月平均工資的標準支付。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限、工作時間每滿1個發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。若勞動者月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。
(2)經濟性裁員的經濟補償。用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間，或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，由用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。
(3)用人單位逾期給付經濟補償金的責任。用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
勞動法賦予企業(yè)對勞動合同的單方解除權,比賦予勞動者的單方解除權要小得多.立法上嚴格限定企業(yè)與勞動者解除勞動權的條件,保護勞動者的勞動權.但是,一些企業(yè),特別是某些非公經濟的企業(yè)(包括公),在與勞動者解除勞動合同時,不依法進行.現實中,他們隨意或武斷的與勞動者解除勞動合同的案例舉不勝舉.如采取”買斷工齡”的手段解除職工的勞動合同.以所謂”經濟財源”的名義大面積解除職工的勞動合同,濫用企業(yè)內部。
規(guī)章制度。
與職工解除勞動合同.他們的這些做法嚴重侵犯了勞動者的合法權益.就其實質,買斷工齡不就是買斷了職工的勞動權嗎.
產生上述情況的主要原因是:。
2、企業(yè)憑借自己的強勢地位,加之一些企業(yè)領導的錯誤認識,無限的擴大了與勞動者解除權.他們錯誤的認為改革開放后,企業(yè)有用工自主權,而企業(yè)可以根據自己的需要,來裁減職工是行使用工自主權的表現.
4、企業(yè)內部缺乏勞資抗衡機制,很多企業(yè)內的工會沒有真正發(fā)揮其維護職工合法權益的作用,特別是有些工會領導還是企業(yè)管理者指派的.可想而知他們是否能真正為工人說話.再加上,我們工會法雖然規(guī)定了工會的權利和企業(yè)的義務.但卻缺少追究違法責任的條款,從而導致工會法的實際效力大打折扣,讓企業(yè)隨意解除勞動者勞動合同的行為得到蔓延.對于用人單位如果隨意解除勞動合同的情況下應承擔的法律責任,在勞動法律,法規(guī)的規(guī)定上存在不足.我國勞動法第九十八條規(guī)定,用人單位違反勞動法規(guī)定的條件解除勞動合同的,"由勞動行政部門責令改正,對勞動者造成損害的,應當賠償損失".勞動行政部門這種責令改正權,在實踐中難以產生效力,如果勞動者求助于法律救濟,勞動法律、法規(guī)中沒有相應的明確規(guī)定在實踐中難以保護勞動者的合法權益.2對于勞動者解除勞動合同的條件規(guī)定過于寬泛.如勞動法第三十一條規(guī)定:"勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位".勞動部在關于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見第三十二條解釋,只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,超過三十日,勞動者可向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù),用人單位應予以辦理.如果勞動者違反解除勞動合同給用人單位造成經濟損失,應當承擔賠償責任.我認為,這里關于勞動者解除勞動合同的條件過于寬泛，不應當不分勞動者的工作性質，崗位.對所有的勞動者解除勞動合同都賦予如此寬泛的條件，對勞動者在解除勞動后給用人單位造成損失的賠償范圍，應在勞動法律、法規(guī)中加以明確,以保護用人單位的合法權益.
單方面解除合作合同篇六
編號：
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續(xù)于_______年_______月______日轉移。
特此證明。
說明：檔案。
單位（蓋章）。
____年____月____日。
此證明一式三份，一聯存根留用人單位，二聯交職工使用，三聯存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:。
______年____月_____日。
單方面解除合作合同篇七
用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照本法第47條規(guī)定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。 二、《勞動合同法》第47條規(guī)定了終止勞動合同的補償具體標準：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
3、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收人。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
2.用人單位附條件單方面解除勞動合同(非過失性辭退)
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3.經濟裁員
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
4.用人單位附條件解除合同和經濟裁員的限制
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得附條件解除勞動合同和經濟裁員：
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
如果公司是違規(guī)單方面解除合同，你也沒有上訴的錯誤的原因 ，你就可以到申請勞動仲裁，如果仲裁不服則可向法院提起訴訟，然后你要準備好相關證據，比如你的勞動合同、工資單、你的社保購買證明等等。
以上就是關于公司單方面解除勞動合同怎么賠償的解答，希望可以幫助到您，更多關于這方面的.法律問題，如用人單位不與勞動者簽訂勞動合同怎么辦?用人單位拖欠工資怎么處理?請聯系我們的專業(yè)律師，我們的律師會根據您的具體問題，為您出具專業(yè)的法律意見。
單方面解除合作合同篇八
姓名：
性別：
年齡：
工種:。
崗位：
勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
關系：
甲方：單位（蓋章）。
法人代表：（蓋章）。
____年____月____日。
乙方：簽字（蓋章）。
____年____月____日。
說明：
本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，
不能復寫，涂改無效。
_______同事，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼________，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20___年1月21日至20___年1月21日止），因個人提出辭職，于20___年10月21日解除（終止）勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。
單位：（章）。
職工簽字:。
簽字時間：___年____月____日。
單方面解除合作合同篇九
有限責任公司：
因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
通知方(簽字)：
單方面解除合作合同篇十
茲有職工汪盈盈同事，于20___年_____月_____日經人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現根據下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。
1、《勞動法》第條第款規(guī)定。
3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。
4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經單位研究同意辭職。
8、根據《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉移工作單位。
10、其他：
20___年___月____日離職。
單位蓋章:。
單方面解除合作合同篇十一
甲方：
乙方：
1、合同解除：由于甲方請求中止甲乙雙方于年月日簽訂的《xx合同》，以下簡稱“采購合同”，經甲、乙雙方友好協商，雙方一致同意解除“采購合同”，及與該合同有關的補充協議和其他構成雙方權利義務的文件一并解除。解除時間為：年月日。
2、合同解除的效力：自本協議簽訂之日起乙方應按約定時間，將甲方支付的預付款扣除違約金后返還甲方，“采購合同”及與其有關的補充協議和其他法律文件不再履行。合同按約定解除后，甲乙雙方互不追究對方責任。
3、退款安排：經甲乙雙方協商同意，乙方須將甲方支付給乙方的人民幣____元預付款全部退還給甲方，同時甲方按原“采購合同”須向乙方支付違約金人民幣____元，并開具人民幣____元的收據給乙方。除此之外甲乙雙方沒有發(fā)生其他往來款項及貨物、發(fā)票等事項，故經甲、乙雙方協商決定相互無其他補償。
4、退款指定賬戶說明：經甲乙雙方充分協商并達成一致意向，由乙方退回關于“采購合同”的定金____元匯入甲方賬戶。
5、甲、乙雙方在履行“采購合同”過程中知曉的另一方的商業(yè)秘密(商品價格及優(yōu)惠政策等)而承擔的保密責任不因該合同的解除而解除，否則違約方應賠償守約方由此造成的損失。
其中，甲方不得以任何形式將乙方提供的各種合作信息(包括但不限于產品品種、價格、銷售政策、銷售渠道等)以及甲方在與乙方合作過程總知悉的乙方的任何商業(yè)秘密告知任何第三方。
6、雙方除本協議約定事項外，別無其他權利義務要求和任何糾紛。
7、本協議一式兩份，甲、乙、雙方各執(zhí)一份，本協議經雙方蓋章和授權代表簽字后生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
簽訂人：簽訂人：
聯系電話：聯系電話：
日期：年月日日期：年月日
單方面解除合作合同篇十二
我們甲乙雙方在________________年________________月________________日商定，共同開發(fā)建設__路__號____生活小區(qū)，經過近兩年的努力，做了一些工作，但困難很大，進展停止。由于兩人在某些問題上存在分歧，考慮問題不一致，不能繼續(xù)堅持下去，乙方提出要求，經雙方協商同意于__年__月__日解除合作，脫離合作關系。就有關的事宜特立解除合作條款如下：
1、乙方解除合作后，脫離與甲方的合作關系，終止與甲方之間關于____項目開發(fā)簽訂的合作協議，不再繼續(xù)參與管理開發(fā)本工程的一切事務。
2、甲乙雙方合作期間共同的.債權債務責任承擔應參照中華人民共和國民法典處理。乙方系個人行為的債務應由自己負責，與甲方無任何關系。合作期間為事業(yè)的債務，必須蓋有公司的印章或雙方的簽字，甲方才能承認。
3、乙方解除合作后必須將____項目的所有文件資料如數移交給甲方，同時應將原簽訂的合同及協議書交給甲方，結清合作期間的一切經濟手續(xù)，不留后患。
4、甲方同意乙方解除合作時，退還乙方在此項目的所有投資，
并給予乙方一定的經濟補償，兩項合并退補人民幣________________萬元，分________________次付清，第一次________________萬元，第二次________________萬元，第三次________________萬元。除此之外__x開發(fā)所有的債權債務盈虧全由甲方負責，與乙方無任何經濟和法律責任，合作期間所有的授權委托因乙方解除合作而作廢。甲乙雙方簽字生效。
5、本解除合作協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據。
蓋章：________________蓋章：________________。
單方面解除合作合同篇十三
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
我們甲乙雙方在 年 月 日商定，共同開發(fā)建設__路__號____生活小區(qū)，經過近兩年的努力，做了一些工作，但困難很大，進展停止。由于兩人在某些問題上存在分歧，考慮問題不一致，不能繼續(xù)堅持下去，乙方提出要求，經雙方協商同意于__年__月 __日解除合作，脫離合作關系。就有關的事宜特立解除合作條款如下：
1、乙方解除合作后，脫離與甲方的合作關系，終止與甲方之間關于____項目開發(fā)簽訂的合作協議，不再繼續(xù)參與管理開發(fā)本工程的一切事務。
2、甲乙雙方合作期間共同的債權債務責任承擔應參照中華人民共和國民法典處理。乙方系個人行為的債務應由自己負責，與甲方無任何關系。合作期間為事業(yè)的債務，必須蓋有公司的印章或雙方的簽字，甲方才能承認。
3、乙方解除合作后必須將____項目的所有文件資料如數移交給甲方，同時應將原簽訂的合同及協議書交給甲方，結清合作期間的一切經濟手續(xù)，不留后患。
4、甲方同意乙方解除合作時，退還乙方在此項目的所有投資，
并給予乙方一定的經濟補償，兩項合并退補人民幣萬元，分 次付清，第一次 萬元，第二次 萬元，第三次 萬元。除此之外__x開發(fā)所有的債權債務盈虧全由甲方負責，與乙方無任何經濟和法律責任，合作期間所有的授權委托因乙方解除合作而作廢。甲乙雙方簽字生效。
5、本解除合作協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據。
單方面解除合作合同篇十四
20___年____月_____日，甲乙雙方訂立一份《合作協議書》，就船用配電箱等項目的開發(fā)生產銷售進行合作，合作期限至20_____年_____月_____日止，現甲乙雙方因故終止該《合作協議書》，經雙方初步賬目結算后充分協商一致，自愿訂立如下協議：
1、甲乙雙方自愿解除上述的《合作協議書》;
2、截至本協議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：由甲方支付給乙方合作經營期間的收益，計人民幣_____萬元整，工資款等相關帳目均已結清?？铐椫Ц掇k法：20xx年_____月18日前，甲方付給乙方_____萬元整;20______1月13日前，甲方付給乙方_____萬元整;20_____月13日前，甲方付給乙方_____萬元整。如甲方逾期付款，按未付款項的日萬分之五計付違約金。
3、自本協議書訂立之日起，甲方和乙方的業(yè)務互不受對方的干涉，雙方的應收款和應付款等原來合作經營期間的所有事務，概由甲方負責料理，應收款歸甲方所有，應付款由甲方負擔。
4、自本協議書訂立之日起，乙方應把原來合作經營期間的相關技術資料和合同文本等交還給甲方，乙方應遵守誠實信用原則，保守合作經營期間的商業(yè)秘密，不得有損于對方之行為。否則，應承擔違約責任。
5、甲乙雙方承諾:凡涉及到原《合作協議書》的所有事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部則任。
本協議書一式三份，經各方簽字或捺指印后生效。
見證方：__________
20______年_____月_____日
單方面解除合作合同篇十五
身份證號：_____
甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：
1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關系于_____年_____月_____日解除，乙方的社會保險繳納至_____年_____月。
2、乙方應在_____年_____月_____日前完成以下工作交接：_____ 。
3、根據《勞動合同法》的.相關規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續(xù)及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣元(大寫：)。甲方同意于_____年_____月_____日以(現金或轉賬)方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意并對此解除協議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節(jié);乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的'商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協議第3條所列數額支付違約金。
5、甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動關系建立、存續(xù)及解除產生的各種爭議;包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。
6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議(包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等)，乙方應按按照本協議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。
7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
(本行以下無正文)
乙方(簽字)：_____
公司(蓋章)
時間：_____年_____月_____日
時間：_____年_____月_____日
單方面解除合作合同篇十六
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
我們甲乙雙方在年月日商定，共同開發(fā)建設__路__號____生活小區(qū)，經過近兩年的努力，做了一些工作，但困難很大，進展停止。由于兩人在某些問題上存在分歧，考慮問題不一致，不能繼續(xù)堅持下去，乙方提出要求，經雙方協商同意于__年__月__日解除合作，脫離合作關系。就有關的事宜特立解除合作條款如下：
1、乙方解除合作后，脫離與甲方的合作關系，終止與甲方之間關于____項目開發(fā)簽訂的合作協議，不再繼續(xù)參與管理開發(fā)本工程的一切事務。
2、甲乙雙方合作期間共同的債權債務責任承擔應參照中華人民共和國民法典處理。乙方系個人行為的債務應由自己負責，與甲方無任何關系。合作期間為事業(yè)的債務，必須蓋有公司的印章或雙方的簽字，甲方才能承認。
3、乙方解除合作后必須將____項目的所有文件資料如數移交給甲方，同時應將原簽訂的'合同及協議書交給甲方，結清合作期間的一切經濟手續(xù)，不留后患。
4、甲方同意乙方解除合作時，退還乙方在此項目的所有投資，
并給予乙方一定的經濟補償，兩項合并退補人民幣萬元，分次付清，第一次萬元，第二次萬元，第三次萬元。除此之外__x開發(fā)所有的債權債務盈虧全由甲方負責，與乙方無任何經濟和法律責任，合作期間所有的授權委托因乙方解除合作而作廢。甲乙雙方簽字生效。
5、本解除合作協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據。
單方面解除合作合同篇十七
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乙方：*** ***
一、甲方與乙方原于xx年7月9日簽訂的就網吧企業(yè)管理業(yè)務的合作協議，現因甲方單方違約違反合作協議中的第六條將***網絡中心百分之五十的股份轉讓給第三方，使雙方無法繼續(xù)合作。
二、經雙方友好協商同意，該合同于xx年12月20日予以解除。因解除協議甲方需返還乙方所投入合作資金*萬元人民幣整?，F因甲方無能力償還乙方所投入合作資金*萬元人民幣，現用甲方個人在***網絡中心持用的百分之五十的.股份作抵押。
三、在此同時甲方需保證所抵押給乙方的股份是甲方在“***網絡中心”的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方需保證所抵押給乙方的股份，在此協議之前與協議簽定之后甲方不得在以任何形式抵押與轉讓、質押或擔保給第三方，并免遭任何第三方的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
四、在協議期間甲方不能以任何形式毀約和轉讓股份，如有違約就必須即日償還乙方所投入的合作資金*萬元人民幣和賠償經濟損失*萬元人民幣。
五、甲方需在xx年12月20日起至xx年6月20日止一次付清乙方所投入合作資金*萬元人民幣整。
六、 本協議由雙方簽字蓋章后生效，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,均具有同等法律效力。
甲 方：(簽名 蓋章) 乙 方：(簽名 蓋章)
年 月 日
=========
甲方：
乙方：
甲乙雙方于_____年____月_____日就______________合作事宜簽訂了一份《合作協議》，現因特殊原因并經雙方友好協商一致予以解除，并確定《合作協議書》自始未發(fā)生法律效力。
甲方： ______________ 乙方：______________
簽訂日：_____________
單方面解除合作合同篇十八
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方合伙經營車輛，因經營虧損，資金周轉困難，現雙方根據我國相關法律規(guī)定，經平等協商，一致同意解除合伙，達成如下解除合伙協議：
第一條合伙經營情況。
1、甲乙雙方合伙經營大貨車自年月日起，合伙經營車輛為川e號牌;。
3、合伙期間為從年月日至年月日。
第二條解除效益。
2、本協議簽訂后，甲方自行經營川e號牌大貨車并自行承擔經營風險;。
4、自本協議簽訂后，甲乙雙方合伙期間未履行合同由甲方自行負責。
第三條甲乙雙方約定本協議糾紛及雙方合伙經營期間的糾紛由云南省鎮(zhèn)雄縣人民法院管轄;。
第四條本合同一式二份，解除合伙人各一份。本協議自解除合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：
乙方：
合同簽訂地：合同簽訂日：年月日。
單方面解除合作合同篇十九
甲方_________與乙方______原于______年____月____日簽訂的____________的合作協議，現因甲方單方違約違反合作協議中第__三___大項的第__2__條。即甲方無法提供勝樽品牌酒,使得雙方無法繼續(xù)合作，故解除之前的合作協議。在平等協商，自愿互諒基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協議：
一：甲乙雙方同意解除_____年___月____日簽訂 的《__________》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
三：鑒于合同未能正常履行是__由于甲方未能及時提供乙方勝樽老酒這個產品供_乙方正常銷售造成的。甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納給甲方的余款______萬元。特此協議。
第四： 甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。
第五：雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式___份，由雙方各收執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)
____年___月___日 _____年____月____日
單方面解除合作合同篇二十
乙方：_______________。
鑒于甲乙于____年____月____日就“xxxx”項目簽訂《項目移交合作協議》（以下簡稱《合作協議》），《合作協議》生效以后，甲乙雙方都積極的履行合同義務，但在合同的履行過程中，由于國家政策調整導致合同無法繼續(xù)履行，故，甲乙雙方共同決定終止履行《合作協議》。
為此，甲乙雙方經友好協商，就《合作協議》的終止等事項達成如下協議：
一、《合作協議》于___年___月___日協商解除。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。
二、因《合作協議》解除給雙方造成的損失，由甲乙雙方各自承擔自己的損失。
三、由乙方配合甲方注銷因項目合作而設立的項目專用銀行賬戶。
四、甲方不再支付乙方對項目前期投入的相關補償費用200萬元。
五、甲乙雙方承諾互不追究解除《合作協議》的法律責任。
六、甲乙雙方承諾妥善做好解除《合作協議》的所有后續(xù)工作，確保雙方利益不受損失。
七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
八、本協議自甲乙雙方蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
授權代理人：授權代理人：
年月日年月日。
單方面解除合作合同篇二十一
__公司：
因本人__，身份證號__，自x年x月x日至今在貴公司工作，擔任__工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保（五險），公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于x年x月x日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：
（一）據《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金__元；（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。）。
（二）補交本人自與公司建立勞動關系時起至今x個月的社會保險。
勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。
特此通知！
通知人：__。
20__年x月x日。
單方面解除合作合同篇二十二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由??方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：______年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。
三、;。
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
年月日年月日。
收條。
今收到按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣??元。
收款人：(簽名或蓋章)。
單方面解除合作合同篇一
一、由于乙方自身的原因，無法履行其承諾的元合作資金全部到位，故放棄與甲方繼續(xù)合作關系。解除與甲方所簽訂的“合作協議書”。
1/2頁。
萬元)。前期已完成工程量待業(yè)主方簽證下來，甲方積極協助乙方將全部所結工程款(含甲方利潤、稅收、管理費)返給乙方，以表甲方的誠意。不足部分甲方補足，多余部分甲方扣除。
三、為了給業(yè)主方有個交待。此解除協議書經雙方簽字后生效，雙方不得反悔，乙方持有的“合作協議書”原件份交甲方銷毀。
甲方(簽字)：_________________。
乙方(簽字)：_________________。
____年_____月_____日。
單方面解除合作合同篇二
鑒于：_____________________(合伙公司名稱)(住所地______________________)雖然系登記為戊方是法定代表人的民政集體企業(yè)，實際上是上述五方共同合伙經營管理，共同投資時間為_____年______月，合伙經營期間___年______月五人在_______地址新出租土地并擬新設立公司，五人對原公司資產及新公司(尚未注冊)資產均享有權利。20xx年原合伙出資及股權比例為：甲方______元20%、乙方______元20%、丙方______元20%、丁方______元10%、戊方：_______元30%，由于戊方退出合伙企業(yè)，經五方協商對原來的企業(yè)及欲新設立的公司資產進行評估作價，甲乙丙丁平均份額收購戊方股權，為避免糾紛經全體合伙人同意達成如下退伙協議，共同遵照執(zhí)行：第一條五方合伙經營的原___________公司(營業(yè)執(zhí)照號____________)茲經五方協商，同意戊方______退出合伙，原執(zhí)照法定代表人不做變更。第二條戊方退出合伙的時間為本協議生效之日。之前由戊方經營管理____________(公司名)產生的債權債務、新老公司資產統一評估做表，作為本協議附件，所有資產作為大家合伙期間的總資產全部計入應分配總額，總資產總額為：萬元。
第三條本協議生效后老企業(yè)經營權及新企業(yè)注冊后，由甲乙丙丁四方繼續(xù)經營，____________所有財產及債權歸甲乙丙丁四方所有，甲乙丙丁方共同支付戊方退伙補償費用人民幣_______萬元整。第四條本協議生效后，甲方應給戊方______元、乙方應給戊方______元、丙方應給戊方______元、丁方應給戊方______元，上述資金可以在新老公司的業(yè)務回款中，分批支付給戊方，第一年年月日之前不應少于付款70%即萬元，第二年的年月日之前付清萬元。第五條本協議生效后，無論今后甲乙丙丁四方經營的企業(yè)效益好或壞，均應按照第四條的約定向戊方支付認購款，不得以貨抵債或以債抵債，公司沒有回款支付的，應以個人家庭收入向戊方付款。第六條本協議生效后，雖然甲乙丙丁各方在今后的公司運營中股權比例不一致，但是，在董事會股東會表決時，大家按照出席人數平均行使表決權，分紅時按照出資比例分紅。
第十一條退伙之前或之后的經營管理____________產生的債務自本協議簽訂后，戊方不在承擔和享有，出現本協議第八條的情況除外;第十二條兩年內甲乙丙丁四方沒能付清戊方退伙補償款的，戊方有權選擇繼續(xù)持有新老公司股權還是不再持有股權，屆時如選擇不想持有股權時，可以通過人民法院依法向四方主張償還合伙欠款，全部回款收到后再履行轉讓股權的法定變更手續(xù);第十三條如因本協議發(fā)生爭議五方應盡量協商解決，協商不成時提交德州經濟開發(fā)區(qū)人民法院裁決。
本協議一式六份，甲、乙、丙、丁、戊五方各持一份，一份交相關機構備案或公證，具有同等法律效力。
立約各方簽字(加手指印)：________________________。
單方面解除合作合同篇三
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的。權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相的商業(yè)活動。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（寫：_____）（稅后）
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方：__________
__________年_____月_____日
__________年_____月_____日
單方面解除合作合同篇四
甲方______與乙方______原于______年______月______日簽訂的______的合作協議，現因甲方單方違約違反合作協議中第三______大項的第2條。即甲方無法提供勝樽品牌酒,使得雙方無法繼續(xù)合作，故解除之前的合作協議。在平等協商，自愿互諒基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協議：
1、甲乙雙方同意解除______年______月______日簽訂的《______》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
2、甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
3、鑒于合同未能正常履行是由于甲方未能及時提供乙方勝樽老酒這個產品供乙方正常銷售造成的。甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納給甲方的余款______萬元。特此協議。(學生打架調解協議書)。
4、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。
5、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式______份，由雙方各收執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________________(蓋章)乙方：________________(蓋章)。
代表人：________________(蓋章)代表人：________________(蓋章)。
單方面解除合作合同篇五
在當前的現實生活中,占有很大比例的勞動者,他們在行使單方解除權時,說走馬上就走,不按法律規(guī)定以書面形式提前30日通知企業(yè),確實給企業(yè)造成了經濟損失或給正常生產經營帶來了麻煩。以下是本站小編整理的單方解除。
文章，歡迎參考閱讀。
勞動法第31條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。就可以解除勞動合同.這一規(guī)定給予了勞動者極大的單方解除權,目的是保護勞動者在勞動關系中的弱者地位,維護勞動自主的權利,對勞動者解除勞動合同幾乎沒有設置什么障礙和條件.但從法學理論和當前的現實來看,這一規(guī)定有悖于立法的初衷.
依據勞動法第31條規(guī)定的法律性質,我認為,這是法律賦予勞動者的一種權利,即辭職權.擁有這項權利的權利人可以憑借自己的意志去做他應該做的事情.而不被強迫去做他不應當做的事情.勞動法第31條的規(guī)定也未對勞動者行使辭職權做任何的限制.然而,勞動者在可任意行使此項權利時,卻在有意無意間損害了勞動合同另一方當事人----用人單位的利益.勞動者對辭職權的行使有可能是以犧牲用人單位的利益為代價的.因此,作為解除權人的勞動者行使解除權時,不必經過雙方當事人的同意,只要將勞動合同解除的意思表示直接通知對方,即可發(fā)生合同解除的效果.然而,一個基本的法律原則是,合同一經有效成立,在雙方當事人間便具有法律效力,當事人雙方都必須嚴格信守,及時、適當履行,不得擅自變更或解除.合同必須守信是我國法律所確定的重要原則.只有在主客觀情況發(fā)生變化時合同履行成為不必要或不可能的情況下,合同繼續(xù)存在已失去積極意義,將造成不適當的結果,才允許解除合同,這不僅是合同解除制度存在的依據,也表明合同的解除必須具備一定的條件,否則,便是違約,不發(fā)生解除的法律效果,而產生違約責任.在這里我要明確指出,雖然勞動合同具有特殊性,我國在合同法中也并未明確規(guī)定勞動合同屬于合同法的調整范疇,但作為受法律保護的一項權利義務之協議,勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時的法律地位是平等的,其簽訂的原則理應與合同法的基本原則相同.
(1)非過失性辭退的經濟補償。勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，沒有最高額限制，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的，還應增加醫(yī)療補助費?；贾夭〉脑黾硬糠植坏陀卺t(yī)療補助費的50%;患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%?；騽趧诱叩脑缕骄べY低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均月平均工資的標準支付。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限、工作時間每滿1個發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。若勞動者月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。
(2)經濟性裁員的經濟補償。用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間，或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，由用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。
(3)用人單位逾期給付經濟補償金的責任。用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
勞動法賦予企業(yè)對勞動合同的單方解除權,比賦予勞動者的單方解除權要小得多.立法上嚴格限定企業(yè)與勞動者解除勞動權的條件,保護勞動者的勞動權.但是,一些企業(yè),特別是某些非公經濟的企業(yè)(包括公),在與勞動者解除勞動合同時,不依法進行.現實中,他們隨意或武斷的與勞動者解除勞動合同的案例舉不勝舉.如采取”買斷工齡”的手段解除職工的勞動合同.以所謂”經濟財源”的名義大面積解除職工的勞動合同,濫用企業(yè)內部。
規(guī)章制度。
與職工解除勞動合同.他們的這些做法嚴重侵犯了勞動者的合法權益.就其實質,買斷工齡不就是買斷了職工的勞動權嗎.
產生上述情況的主要原因是:。
2、企業(yè)憑借自己的強勢地位,加之一些企業(yè)領導的錯誤認識,無限的擴大了與勞動者解除權.他們錯誤的認為改革開放后,企業(yè)有用工自主權,而企業(yè)可以根據自己的需要,來裁減職工是行使用工自主權的表現.
4、企業(yè)內部缺乏勞資抗衡機制,很多企業(yè)內的工會沒有真正發(fā)揮其維護職工合法權益的作用,特別是有些工會領導還是企業(yè)管理者指派的.可想而知他們是否能真正為工人說話.再加上,我們工會法雖然規(guī)定了工會的權利和企業(yè)的義務.但卻缺少追究違法責任的條款,從而導致工會法的實際效力大打折扣,讓企業(yè)隨意解除勞動者勞動合同的行為得到蔓延.對于用人單位如果隨意解除勞動合同的情況下應承擔的法律責任,在勞動法律,法規(guī)的規(guī)定上存在不足.我國勞動法第九十八條規(guī)定,用人單位違反勞動法規(guī)定的條件解除勞動合同的,"由勞動行政部門責令改正,對勞動者造成損害的,應當賠償損失".勞動行政部門這種責令改正權,在實踐中難以產生效力,如果勞動者求助于法律救濟,勞動法律、法規(guī)中沒有相應的明確規(guī)定在實踐中難以保護勞動者的合法權益.2對于勞動者解除勞動合同的條件規(guī)定過于寬泛.如勞動法第三十一條規(guī)定:"勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位".勞動部在關于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見第三十二條解釋,只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,超過三十日,勞動者可向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù),用人單位應予以辦理.如果勞動者違反解除勞動合同給用人單位造成經濟損失,應當承擔賠償責任.我認為,這里關于勞動者解除勞動合同的條件過于寬泛，不應當不分勞動者的工作性質，崗位.對所有的勞動者解除勞動合同都賦予如此寬泛的條件，對勞動者在解除勞動后給用人單位造成損失的賠償范圍，應在勞動法律、法規(guī)中加以明確,以保護用人單位的合法權益.
單方面解除合作合同篇六
編號：
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續(xù)于_______年_______月______日轉移。
特此證明。
說明：檔案。
單位（蓋章）。
____年____月____日。
此證明一式三份，一聯存根留用人單位，二聯交職工使用，三聯存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:。
______年____月_____日。
單方面解除合作合同篇七
用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照本法第47條規(guī)定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。 二、《勞動合同法》第47條規(guī)定了終止勞動合同的補償具體標準：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
3、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收人。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
2.用人單位附條件單方面解除勞動合同(非過失性辭退)
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3.經濟裁員
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
4.用人單位附條件解除合同和經濟裁員的限制
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得附條件解除勞動合同和經濟裁員：
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
如果公司是違規(guī)單方面解除合同，你也沒有上訴的錯誤的原因 ，你就可以到申請勞動仲裁，如果仲裁不服則可向法院提起訴訟，然后你要準備好相關證據，比如你的勞動合同、工資單、你的社保購買證明等等。
以上就是關于公司單方面解除勞動合同怎么賠償的解答，希望可以幫助到您，更多關于這方面的.法律問題，如用人單位不與勞動者簽訂勞動合同怎么辦?用人單位拖欠工資怎么處理?請聯系我們的專業(yè)律師，我們的律師會根據您的具體問題，為您出具專業(yè)的法律意見。
單方面解除合作合同篇八
姓名：
性別：
年齡：
工種:。
崗位：
勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
關系：
甲方：單位（蓋章）。
法人代表：（蓋章）。
____年____月____日。
乙方：簽字（蓋章）。
____年____月____日。
說明：
本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，
不能復寫，涂改無效。
_______同事，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼________，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20___年1月21日至20___年1月21日止），因個人提出辭職，于20___年10月21日解除（終止）勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。
單位：（章）。
職工簽字:。
簽字時間：___年____月____日。
單方面解除合作合同篇九
有限責任公司：
因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
通知方(簽字)：
單方面解除合作合同篇十
茲有職工汪盈盈同事，于20___年_____月_____日經人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現根據下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。
1、《勞動法》第條第款規(guī)定。
3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。
4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經單位研究同意辭職。
8、根據《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉移工作單位。
10、其他：
20___年___月____日離職。
單位蓋章:。
單方面解除合作合同篇十一
甲方：
乙方：
1、合同解除：由于甲方請求中止甲乙雙方于年月日簽訂的《xx合同》，以下簡稱“采購合同”，經甲、乙雙方友好協商，雙方一致同意解除“采購合同”，及與該合同有關的補充協議和其他構成雙方權利義務的文件一并解除。解除時間為：年月日。
2、合同解除的效力：自本協議簽訂之日起乙方應按約定時間，將甲方支付的預付款扣除違約金后返還甲方，“采購合同”及與其有關的補充協議和其他法律文件不再履行。合同按約定解除后，甲乙雙方互不追究對方責任。
3、退款安排：經甲乙雙方協商同意，乙方須將甲方支付給乙方的人民幣____元預付款全部退還給甲方，同時甲方按原“采購合同”須向乙方支付違約金人民幣____元，并開具人民幣____元的收據給乙方。除此之外甲乙雙方沒有發(fā)生其他往來款項及貨物、發(fā)票等事項，故經甲、乙雙方協商決定相互無其他補償。
4、退款指定賬戶說明：經甲乙雙方充分協商并達成一致意向，由乙方退回關于“采購合同”的定金____元匯入甲方賬戶。
5、甲、乙雙方在履行“采購合同”過程中知曉的另一方的商業(yè)秘密(商品價格及優(yōu)惠政策等)而承擔的保密責任不因該合同的解除而解除，否則違約方應賠償守約方由此造成的損失。
其中，甲方不得以任何形式將乙方提供的各種合作信息(包括但不限于產品品種、價格、銷售政策、銷售渠道等)以及甲方在與乙方合作過程總知悉的乙方的任何商業(yè)秘密告知任何第三方。
6、雙方除本協議約定事項外，別無其他權利義務要求和任何糾紛。
7、本協議一式兩份，甲、乙、雙方各執(zhí)一份，本協議經雙方蓋章和授權代表簽字后生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
簽訂人：簽訂人：
聯系電話：聯系電話：
日期：年月日日期：年月日
單方面解除合作合同篇十二
我們甲乙雙方在________________年________________月________________日商定，共同開發(fā)建設__路__號____生活小區(qū)，經過近兩年的努力，做了一些工作，但困難很大，進展停止。由于兩人在某些問題上存在分歧，考慮問題不一致，不能繼續(xù)堅持下去，乙方提出要求，經雙方協商同意于__年__月__日解除合作，脫離合作關系。就有關的事宜特立解除合作條款如下：
1、乙方解除合作后，脫離與甲方的合作關系，終止與甲方之間關于____項目開發(fā)簽訂的合作協議，不再繼續(xù)參與管理開發(fā)本工程的一切事務。
2、甲乙雙方合作期間共同的.債權債務責任承擔應參照中華人民共和國民法典處理。乙方系個人行為的債務應由自己負責，與甲方無任何關系。合作期間為事業(yè)的債務，必須蓋有公司的印章或雙方的簽字，甲方才能承認。
3、乙方解除合作后必須將____項目的所有文件資料如數移交給甲方，同時應將原簽訂的合同及協議書交給甲方，結清合作期間的一切經濟手續(xù)，不留后患。
4、甲方同意乙方解除合作時，退還乙方在此項目的所有投資，
并給予乙方一定的經濟補償，兩項合并退補人民幣________________萬元，分________________次付清，第一次________________萬元，第二次________________萬元，第三次________________萬元。除此之外__x開發(fā)所有的債權債務盈虧全由甲方負責，與乙方無任何經濟和法律責任，合作期間所有的授權委托因乙方解除合作而作廢。甲乙雙方簽字生效。
5、本解除合作協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據。
蓋章：________________蓋章：________________。
單方面解除合作合同篇十三
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
我們甲乙雙方在 年 月 日商定，共同開發(fā)建設__路__號____生活小區(qū)，經過近兩年的努力，做了一些工作，但困難很大，進展停止。由于兩人在某些問題上存在分歧，考慮問題不一致，不能繼續(xù)堅持下去，乙方提出要求，經雙方協商同意于__年__月 __日解除合作，脫離合作關系。就有關的事宜特立解除合作條款如下：
1、乙方解除合作后，脫離與甲方的合作關系，終止與甲方之間關于____項目開發(fā)簽訂的合作協議，不再繼續(xù)參與管理開發(fā)本工程的一切事務。
2、甲乙雙方合作期間共同的債權債務責任承擔應參照中華人民共和國民法典處理。乙方系個人行為的債務應由自己負責，與甲方無任何關系。合作期間為事業(yè)的債務，必須蓋有公司的印章或雙方的簽字，甲方才能承認。
3、乙方解除合作后必須將____項目的所有文件資料如數移交給甲方，同時應將原簽訂的合同及協議書交給甲方，結清合作期間的一切經濟手續(xù)，不留后患。
4、甲方同意乙方解除合作時，退還乙方在此項目的所有投資，
并給予乙方一定的經濟補償，兩項合并退補人民幣萬元，分 次付清，第一次 萬元，第二次 萬元，第三次 萬元。除此之外__x開發(fā)所有的債權債務盈虧全由甲方負責，與乙方無任何經濟和法律責任，合作期間所有的授權委托因乙方解除合作而作廢。甲乙雙方簽字生效。
5、本解除合作協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據。
單方面解除合作合同篇十四
20___年____月_____日，甲乙雙方訂立一份《合作協議書》，就船用配電箱等項目的開發(fā)生產銷售進行合作，合作期限至20_____年_____月_____日止，現甲乙雙方因故終止該《合作協議書》，經雙方初步賬目結算后充分協商一致，自愿訂立如下協議：
1、甲乙雙方自愿解除上述的《合作協議書》;
2、截至本協議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：由甲方支付給乙方合作經營期間的收益，計人民幣_____萬元整，工資款等相關帳目均已結清?？铐椫Ц掇k法：20xx年_____月18日前，甲方付給乙方_____萬元整;20______1月13日前，甲方付給乙方_____萬元整;20_____月13日前，甲方付給乙方_____萬元整。如甲方逾期付款，按未付款項的日萬分之五計付違約金。
3、自本協議書訂立之日起，甲方和乙方的業(yè)務互不受對方的干涉，雙方的應收款和應付款等原來合作經營期間的所有事務，概由甲方負責料理，應收款歸甲方所有，應付款由甲方負擔。
4、自本協議書訂立之日起，乙方應把原來合作經營期間的相關技術資料和合同文本等交還給甲方，乙方應遵守誠實信用原則，保守合作經營期間的商業(yè)秘密，不得有損于對方之行為。否則，應承擔違約責任。
5、甲乙雙方承諾:凡涉及到原《合作協議書》的所有事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部則任。
本協議書一式三份，經各方簽字或捺指印后生效。
見證方：__________
20______年_____月_____日
單方面解除合作合同篇十五
身份證號：_____
甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：
1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關系于_____年_____月_____日解除，乙方的社會保險繳納至_____年_____月。
2、乙方應在_____年_____月_____日前完成以下工作交接：_____ 。
3、根據《勞動合同法》的.相關規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續(xù)及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣元(大寫：)。甲方同意于_____年_____月_____日以(現金或轉賬)方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意并對此解除協議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節(jié);乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的'商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協議第3條所列數額支付違約金。
5、甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動關系建立、存續(xù)及解除產生的各種爭議;包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。
6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議(包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等)，乙方應按按照本協議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。
7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
(本行以下無正文)
乙方(簽字)：_____
公司(蓋章)
時間：_____年_____月_____日
時間：_____年_____月_____日
單方面解除合作合同篇十六
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
我們甲乙雙方在年月日商定，共同開發(fā)建設__路__號____生活小區(qū)，經過近兩年的努力，做了一些工作，但困難很大，進展停止。由于兩人在某些問題上存在分歧，考慮問題不一致，不能繼續(xù)堅持下去，乙方提出要求，經雙方協商同意于__年__月__日解除合作，脫離合作關系。就有關的事宜特立解除合作條款如下：
1、乙方解除合作后，脫離與甲方的合作關系，終止與甲方之間關于____項目開發(fā)簽訂的合作協議，不再繼續(xù)參與管理開發(fā)本工程的一切事務。
2、甲乙雙方合作期間共同的債權債務責任承擔應參照中華人民共和國民法典處理。乙方系個人行為的債務應由自己負責，與甲方無任何關系。合作期間為事業(yè)的債務，必須蓋有公司的印章或雙方的簽字，甲方才能承認。
3、乙方解除合作后必須將____項目的所有文件資料如數移交給甲方，同時應將原簽訂的'合同及協議書交給甲方，結清合作期間的一切經濟手續(xù)，不留后患。
4、甲方同意乙方解除合作時，退還乙方在此項目的所有投資，
并給予乙方一定的經濟補償，兩項合并退補人民幣萬元，分次付清，第一次萬元，第二次萬元，第三次萬元。除此之外__x開發(fā)所有的債權債務盈虧全由甲方負責，與乙方無任何經濟和法律責任，合作期間所有的授權委托因乙方解除合作而作廢。甲乙雙方簽字生效。
5、本解除合作協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據。
單方面解除合作合同篇十七
文書幫為您編輯了合作合同：解除合作協議，敬請關注!
乙方：*** ***
一、甲方與乙方原于xx年7月9日簽訂的就網吧企業(yè)管理業(yè)務的合作協議，現因甲方單方違約違反合作協議中的第六條將***網絡中心百分之五十的股份轉讓給第三方，使雙方無法繼續(xù)合作。
二、經雙方友好協商同意，該合同于xx年12月20日予以解除。因解除協議甲方需返還乙方所投入合作資金*萬元人民幣整?，F因甲方無能力償還乙方所投入合作資金*萬元人民幣，現用甲方個人在***網絡中心持用的百分之五十的.股份作抵押。
三、在此同時甲方需保證所抵押給乙方的股份是甲方在“***網絡中心”的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方需保證所抵押給乙方的股份，在此協議之前與協議簽定之后甲方不得在以任何形式抵押與轉讓、質押或擔保給第三方，并免遭任何第三方的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
四、在協議期間甲方不能以任何形式毀約和轉讓股份，如有違約就必須即日償還乙方所投入的合作資金*萬元人民幣和賠償經濟損失*萬元人民幣。
五、甲方需在xx年12月20日起至xx年6月20日止一次付清乙方所投入合作資金*萬元人民幣整。
六、 本協議由雙方簽字蓋章后生效，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,均具有同等法律效力。
甲 方：(簽名 蓋章) 乙 方：(簽名 蓋章)
年 月 日
=========
甲方：
乙方：
甲乙雙方于_____年____月_____日就______________合作事宜簽訂了一份《合作協議》，現因特殊原因并經雙方友好協商一致予以解除，并確定《合作協議書》自始未發(fā)生法律效力。
甲方： ______________ 乙方：______________
簽訂日：_____________
單方面解除合作合同篇十八
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方合伙經營車輛，因經營虧損，資金周轉困難，現雙方根據我國相關法律規(guī)定，經平等協商，一致同意解除合伙，達成如下解除合伙協議：
第一條合伙經營情況。
1、甲乙雙方合伙經營大貨車自年月日起，合伙經營車輛為川e號牌;。
3、合伙期間為從年月日至年月日。
第二條解除效益。
2、本協議簽訂后，甲方自行經營川e號牌大貨車并自行承擔經營風險;。
4、自本協議簽訂后，甲乙雙方合伙期間未履行合同由甲方自行負責。
第三條甲乙雙方約定本協議糾紛及雙方合伙經營期間的糾紛由云南省鎮(zhèn)雄縣人民法院管轄;。
第四條本合同一式二份，解除合伙人各一份。本協議自解除合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：
乙方：
合同簽訂地：合同簽訂日：年月日。
單方面解除合作合同篇十九
甲方_________與乙方______原于______年____月____日簽訂的____________的合作協議，現因甲方單方違約違反合作協議中第__三___大項的第__2__條。即甲方無法提供勝樽品牌酒,使得雙方無法繼續(xù)合作，故解除之前的合作協議。在平等協商，自愿互諒基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協議：
一：甲乙雙方同意解除_____年___月____日簽訂 的《__________》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
三：鑒于合同未能正常履行是__由于甲方未能及時提供乙方勝樽老酒這個產品供_乙方正常銷售造成的。甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納給甲方的余款______萬元。特此協議。
第四： 甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。
第五：雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式___份，由雙方各收執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)
____年___月___日 _____年____月____日
單方面解除合作合同篇二十
乙方：_______________。
鑒于甲乙于____年____月____日就“xxxx”項目簽訂《項目移交合作協議》（以下簡稱《合作協議》），《合作協議》生效以后，甲乙雙方都積極的履行合同義務，但在合同的履行過程中，由于國家政策調整導致合同無法繼續(xù)履行，故，甲乙雙方共同決定終止履行《合作協議》。
為此，甲乙雙方經友好協商，就《合作協議》的終止等事項達成如下協議：
一、《合作協議》于___年___月___日協商解除。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。
二、因《合作協議》解除給雙方造成的損失，由甲乙雙方各自承擔自己的損失。
三、由乙方配合甲方注銷因項目合作而設立的項目專用銀行賬戶。
四、甲方不再支付乙方對項目前期投入的相關補償費用200萬元。
五、甲乙雙方承諾互不追究解除《合作協議》的法律責任。
六、甲乙雙方承諾妥善做好解除《合作協議》的所有后續(xù)工作，確保雙方利益不受損失。
七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
八、本協議自甲乙雙方蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
授權代理人：授權代理人：
年月日年月日。
單方面解除合作合同篇二十一
__公司：
因本人__，身份證號__，自x年x月x日至今在貴公司工作，擔任__工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保（五險），公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于x年x月x日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：
（一）據《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金__元；（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。）。
（二）補交本人自與公司建立勞動關系時起至今x個月的社會保險。
勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。
特此通知！
通知人：__。
20__年x月x日。
單方面解除合作合同篇二十二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由??方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：______年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。
三、;。
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
年月日年月日。
收條。
今收到按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣??元。
收款人：(簽名或蓋章)。