總結(jié)可以幫助我們了解自己在工作和學(xué)習(xí)中的優(yōu)劣勢，以便更好地提升自己。在寫總結(jié)時，我們需要充分發(fā)揮自己的思維和判斷力，展示個人的獨特觀點。下面是一些精選的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些啟示和靈感。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇一
近年來，**縣大力實施人才振興工程，切實抓好人才的引進、服務(wù)、培育等各項工作，努力建立一流人才管理體系，打造一流人才隊伍，營造一流人才發(fā)展環(huán)境，取得一流人才工作業(yè)績，為全力打造“紅色沙洲、溫泉之都、中國**、幸福邊城”提供人才保障和智力支持。
健全黨管人才工作制度。調(diào)優(yōu)配強以縣委書記為組長的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專題召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、全縣人才工作推進會議，研究部署全縣人才工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門緊密配合、各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作格局。健全人才工作保障制度。結(jié)合市52條人才新政，出臺《**縣人才引進管理辦法（試行）》，配套制定了人才評價認定、安家和生活補貼、住房保障等實施辦法，設(shè)立縣人才發(fā)展服務(wù)中心，縣財政安排人才發(fā)展專項資金1000萬元。健全人才工作碰頭議事制度。明確縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組31個成員單位主要職責(zé)，縣委人才辦與縣委編辦、縣人社局、縣教育局等單位，定期對人才工作進行會商和情況通報。健全人才目標管理考核制度。將人才工作納入全縣績效考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評先評優(yōu)和干部選拔使用的重要參考，推動形成各級黨組織齊抓共管的人才工作格局。
加強人才需求摸底。深入開展全縣機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)高層次人才、急需緊缺人才調(diào)研摸底工作，掌握所需所求，有針對性地精準引進人才，杜絕盲目跟風(fēng)。加強人才招聘引進?？h委組織部、縣人社局聯(lián)合開展事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘（引進），教育、衛(wèi)生等部門組建人才招聘小分隊，赴湘南學(xué)院、湖南科技大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)等高校開展人才招聘引進，全縣以社會公招、赴高校直招、招錄公務(wù)員等多元渠道，今年將新進各類人才610余名，其中已引進急需緊缺碩士研究生8名，是近年來人才引進質(zhì)量最好的一年。加強人才柔性引進。與中國工程院院士鄒學(xué)校團隊簽訂朝天椒產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)研究合作協(xié)議，與中國工程院院士劉仲華團隊簽訂**白毛茶科技創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)合作協(xié)議。中國科學(xué)院教授宋松泉團隊對**小黃姜、**白毛茶、水稻等方面進行專項研究，簽訂**白毛茶種質(zhì)資源保護、高效利用等合作協(xié)議。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)黃建安教授率團隊在**建立省級專家工作站，今年共有60多名中省市專家來汝進行技術(shù)指導(dǎo)、開展科研項目，助推**辣椒、白毛茶、小黃姜、奈李等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強?？h合作。木草人茶業(yè)公司被湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)定為校外實習(xí)實踐基地，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院均被授予湖南中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)基地，縣教育部門與湖南科技大學(xué)、湖南文理學(xué)院、衡陽師范學(xué)院、湘南學(xué)院等省內(nèi)高校簽訂實習(xí)實踐協(xié)議，每年都有相關(guān)專業(yè)大學(xué)生到**實習(xí)實踐。
開展“鑄魂提能建設(shè)年”活動。引導(dǎo)黨員干部鑄牢維護核心、不忘初心、贏得民心“三魂”，提升抓班子帶隊伍、打硬仗敢沖鋒、強基礎(chǔ)善治理、除隱患守底線、強服務(wù)聚民心“六種能力”，進一步強黨性、提干勁、興產(chǎn)業(yè)、聚民心。實施“墩苗培養(yǎng)”計劃。開展優(yōu)秀年輕后備干部選拔考試，對比選出的60名優(yōu)秀年輕干部建立人才專庫，通過“優(yōu)苗甄選”的方式，進一步選派到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、招商選資、鄉(xiāng)村振興等平臺開展實踐蹲苗、跟蹤培養(yǎng)，逐步解決優(yōu)秀年輕干部“斷層”等問題。實施“十百千萬”人才培育工程。“人人有技能”培訓(xùn)辦到田間地頭，舉辦鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村建設(shè)工匠、科技特派員、柰李產(chǎn)業(yè)等各類技能、技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)1.1萬人次，助力鄉(xiāng)村人才振興。實施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計劃”。組織農(nóng)村黨員開展2次政策理論培訓(xùn)，選送9名農(nóng)村優(yōu)秀青年就讀全日制大專，組織全縣12個城市社區(qū)負責(zé)人及新招錄的23名社區(qū)專職工作者進行專題培訓(xùn)，不斷建強后備力量，提高基層公共服務(wù)和治理水平。
開展“千名干部破百題”活動。收集整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)層級無法解決、群眾“急難愁盼”和制約**發(fā)展的問題線索，交辦相關(guān)縣直單位派出有能力、有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部限期解決，每三個月推行一輪，第一輪已解決道路交通、水利灌溉、易地搬遷、村集體收入等方面難題61個，破題率100%。強化鄉(xiāng)村振興駐村幫扶。派出123支工作隊317人、160個責(zé)任單位定點幫扶，實現(xiàn)脫貧村、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、紅色村和黨組織軟弱渙散村工作隊全覆蓋，因地制宜探索出推進靠黨建引領(lǐng)、管理靠村規(guī)民約、建設(shè)靠投工投勞、材料靠就地取材、投入靠項目支持、持續(xù)靠產(chǎn)業(yè)支撐的“六靠”模式，讓群眾從“看客”變成“主角”，內(nèi)生動力全面激發(fā)。強化“特派員”科技服務(wù)。推動千名農(nóng)技人員下鄉(xiāng)村，優(yōu)化配置科技專家服務(wù)團，安排科技特派員到村跟蹤指導(dǎo)，幫助老百姓搶抓時機搞生產(chǎn)、科技興農(nóng)促豐收，辣椒品種退化、小黃姜脫毒等生產(chǎn)技術(shù)接連攻克，帶動全縣種植辣椒13萬畝、生姜5萬畝、茶葉6.7萬畝、水果9.7萬畝，一年四季瓜果飄香，到處都是希望的田野、燦爛的笑臉。
實行黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度?？h級領(lǐng)導(dǎo)定期走訪慰問優(yōu)秀專家人才，及時了解專家的思想、工作和生活情況，幫助解決實際困難，落實人才津貼、安家和生活補貼、住房保障等政策，增強廣大專家人才的認同感和歸屬感。開展“智匯瀟湘·鴻雁之約”**籍大學(xué)生回鄉(xiāng)交流活動。組織相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用學(xué)生假期，采取社會實踐、見習(xí)、座談交流、社會調(diào)研、走訪慰問等活動形式，加強與**籍高校學(xué)子的溝通交流，為他們走向社會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供平臺。加大優(yōu)秀人才評選表彰力度。今年已表彰最美科技工作者、優(yōu)秀醫(yī)師、優(yōu)秀教師等優(yōu)秀人才1100人次，發(fā)放表彰獎勵資金330萬元。開設(shè)“汝才風(fēng)采”專欄，制作了范勝平、李志國等優(yōu)秀人才的短視頻，對李幸福、朱細芬等優(yōu)秀人才先進事跡廣泛宣傳，營造識才、重才、敬才、愛才的濃厚氛圍。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇二
《詩》曰：“濟濟多士，文王以寧?！比瞬抛怨啪褪情_創(chuàng)盛世不可或缺的因素。現(xiàn)在，我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮，黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們?nèi)嫱苿余l(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現(xiàn)更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信。”世界上從來不會缺乏人才，只是缺乏發(fā)現(xiàn)人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村各領(lǐng)域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學(xué)歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結(jié)出來了符合鄉(xiāng)村實際的經(jīng)驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導(dǎo)、教育培訓(xùn)和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術(shù)上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經(jīng)加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)?！耙拧本偷眯枰小拔Α?。俗話說，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設(shè)好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學(xué)使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數(shù)的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當(dāng)下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至?xí)?+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學(xué)所長的基礎(chǔ)上，精準落實崗位、打造平臺，確保人才所學(xué)所長有“用武之地”。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調(diào)配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學(xué)使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇三
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合縣域?qū)嶋H，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設(shè)的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人。
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數(shù)，對成績最后的進行了崗位調(diào)整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責(zé)，主要負責(zé)人在季度黨建領(lǐng)導(dǎo)小組例會上述職評議。設(shè)立x萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領(lǐng)辦實施產(chǎn)業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設(shè)年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結(jié)余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓(xùn)不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓(xùn)。選拔x名有擔(dān)當(dāng)、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學(xué)等高校參加能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓(xùn)。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選。縣里公開考選x名機關(guān)干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農(nóng)村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農(nóng)村優(yōu)才”引進計劃，面向大學(xué)生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮x萬x人在外務(wù)工經(jīng)商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。x生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經(jīng)營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產(chǎn)車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農(nóng)戶種植花生x多畝，產(chǎn)品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領(lǐng)域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預(yù)計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務(wù)”，縣直有關(guān)單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學(xué)（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學(xué)手續(xù)?？h人民醫(yī)院設(shè)立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育。
堅持強化內(nèi)部造血功能，制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓(xùn)。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)結(jié)合，在學(xué)員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓(xùn)班次，在后續(xù)跟蹤服務(wù)上特別關(guān)注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設(shè)在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設(shè)施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術(shù)、技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術(shù)”欄目，在x首發(fā)app上進行推送，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的x個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術(shù)、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導(dǎo)激勵。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風(fēng)采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經(jīng)營主體健康發(fā)展。
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關(guān)于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農(nóng)戶”為基本方式的黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結(jié)出風(fēng)險共擔(dān)利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務(wù)型等x種黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，全縣共認定黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農(nóng)場建設(shè)。重點支持有規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當(dāng)于普通農(nóng)戶x—x倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農(nóng)場示范場中，評選x家優(yōu)秀農(nóng)場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場”榮譽稱號，每家農(nóng)場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊總數(shù)已達x家。
3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對當(dāng)年新認定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務(wù)示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商應(yīng)用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，開展網(wǎng)上銷售。
（一）農(nóng)村黨組織書記要選好用好。農(nóng)村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農(nóng)村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關(guān)重要。x縣圍繞破解“村官都是村內(nèi)選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農(nóng)村干事、能為農(nóng)村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎(chǔ)。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導(dǎo)在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進生產(chǎn)要素集聚農(nóng)村，可有力助推農(nóng)村實體經(jīng)濟的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產(chǎn)業(yè)項目落地建設(shè)，帶動了村集體和農(nóng)戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)?！傍櫻恪比瞬旁趧?chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領(lǐng)周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農(nóng)村營造了尊重實用人才、爭當(dāng)實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎(chǔ)。（四）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。x縣立足實際，突出政策引領(lǐng)和措施保障，充分調(diào)動村級組織和農(nóng)民發(fā)展合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打通了渠道。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇四
嚴格按照信訪條例，及時處置各種電話、來人、網(wǎng)絡(luò)信訪，確保各類信訪事項在時限內(nèi)上報分管領(lǐng)導(dǎo)知曉和處置，及時上報各類報表和信訪材料。一年來共收到群眾電話、網(wǎng)絡(luò)信訪、論壇輿情事件共計15件，均按照有關(guān)要求完成辦理，未出現(xiàn)扶貧領(lǐng)域重大信訪輿情事件。
在股長的帶領(lǐng)下，順利完成20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范創(chuàng)建任務(wù)，xx市級創(chuàng)建xx鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等16個村為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。xx市級成功創(chuàng)建xx鎮(zhèn)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為xx市級實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。完成了年初目標。同時，20xx年省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村項目順利實施，目前已對新安黑灘村和太平普照村項目進行了驗收，其它村正項目施工收尾階段。
較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，完成了20xx年扶貧和鄉(xiāng)村振興的審計、整改工作，xx市級經(jīng)責(zé)審計資料報送工作，完成了20xx年脫貧攻堅年度交叉檢查相應(yīng)資料的歸檔，迎檢工作。同時，完成了上報xx和省級鄉(xiāng)村振興相關(guān)文件的`送簽、報送工作，積極配合專項股完成脫貧攻堅項目驗收，日常檢查等工作。
我深知在業(yè)務(wù)工作和寫作能力上，與本職工作的要求還存在一定的差距，例如對鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)政策還不是很精通，工作方法上還存在經(jīng)驗主義，積極主動想辦法解決困難的能力還不足。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，將進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服自己的不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，加強自身能力建設(shè)，更好的為鄉(xiāng)村振興這一宏偉戰(zhàn)略貢獻自己的力量。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇五
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的`交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo);實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上受獎勵、社會上有地位。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇六
鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。今年以來，四川省榮縣堅持以高質(zhì)量組織工作服務(wù)鄉(xiāng)村振興為主線，選取20個資源稟賦獨特、產(chǎn)業(yè)發(fā)展強、集體經(jīng)濟優(yōu)、社會治理好的村落，創(chuàng)新試點鄉(xiāng)村振興人才專員制度，巧用人才專員“鯰魚效應(yīng)”，釋放制度機制杠桿效應(yīng)，激活鄉(xiāng)村“原動力”，盤活鄉(xiāng)村人才振興“一盤棋”。
注重“專業(yè)性”，專門針對在外人才、新興領(lǐng)域人才、離退休干部等中的優(yōu)秀人才推送招募公告，避免盲目“撒大網(wǎng)”和“矮子中選高人”。三是精準匹配。堅持以事?lián)袢?、因村選人，在鎮(zhèn)村研判的基礎(chǔ)上，組織人才專員競職陳述會，通過交換、比較、反復(fù)，著重物色對鄉(xiāng)村發(fā)展匹配度、熱情度高的前瞻性、引領(lǐng)性的“頭部人才”，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興“創(chuàng)客”，確保位得其人、人盡其才?！叭齻€精準”選人識人，吸引一大批優(yōu)秀人才加盟，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展帶來新思想、新技術(shù)、新模式、新氣象。一是賦予干事平臺。明確人才專員掛職鎮(zhèn)（街）經(jīng)發(fā)辦副主任和派駐村主任助理，全面參與到鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會事務(wù)中，更好發(fā)揮人才優(yōu)勢，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“排頭兵”，做好新理念、新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)的推廣。二是明確專事職能。人才專員要當(dāng)好人才“店小二”，深入摸排村級人才分布、深入研判村級發(fā)展需求，健全在外務(wù)工經(jīng)商人員、田秀才土專家、急需緊缺人才“三本臺賬”，抓出“問題清單”，精準提出鄉(xiāng)村人才引育管用“配菜單”。三是找準振興“小切口”。鎮(zhèn)街黨委書記要當(dāng)好專員“導(dǎo)師”，人才專員要“身入”，更要“心入”，察民情、問民計、解民憂，聚焦產(chǎn)業(yè)突圍、治理強基、文化立魂、組織固本、人才提能等找準薄弱環(huán)節(jié)和突破口，找準“小切口”，下足“繡花功”，做好“大文章”，每年干成一兩件事。量身定制的平臺，讓人才專員干事有舞臺、發(fā)展有空間。一是力量下沉。在部門、鎮(zhèn)街明確分管領(lǐng)導(dǎo)、專門股室負責(zé)鄉(xiāng)村人才振興工作，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門指導(dǎo)，橫向協(xié)同、縱向聯(lián)動的縣、鎮(zhèn)、村三級鄉(xiāng)村人才振興工作體系，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同攻堅”。二是資源下沉。召開鄉(xiāng)村振興人才專員試點工作聯(lián)席會議，專題研究項目、資金集成投放到試點村工作，變“無米下炊”為“送米下炊”?？h鎮(zhèn)共整合農(nóng)、林、水、電、路、氣、網(wǎng)等各類項目資金1250萬元集中投放到試點村，為人才專員開展工作提供全方位、多層次保障。三是責(zé)任上掛。建立部門、鎮(zhèn)街領(lǐng)辦機制、人才專員全程督導(dǎo)制度，倒逼職能部門轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，下沉資源和力量，深入鄉(xiāng)村摸實情、出實招，變“淺層結(jié)合”為“深度融合”，破解鄉(xiāng)村人才振興深層次問題和體制機制性障礙，延展人才專員撬動鄉(xiāng)村振興的“杠桿”。試點以來，通過專員點單、部門配菜，滴灌式為家庭農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)種植能手開展技能培訓(xùn)、技術(shù)輔導(dǎo)2500人次，精準對接回引優(yōu)秀農(nóng)民工453人，一大批敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹邦I(lǐng)頭雁”、善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”、懂技術(shù)的“土秀才”脫穎而出，鄉(xiāng)村振興路上一片繁忙、繁榮景色。此外，榮縣還創(chuàng)新“責(zé)任制+清單化”、現(xiàn)場曬效點驗、人才專員與部門（鎮(zhèn)街）“同步考、雙向評”等工作機制，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，推動形成比學(xué)趕幫超的工作氛圍，確保鄉(xiāng)村振興人才專員試點工作落地落實、落細落成。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇七
(一)新建改建農(nóng)村公路-.-公里，包括：
1、城湖公交線工程。全長-公里，二級公路標準。路基寬-米，路面鋪設(shè)寬度-米。工程建設(shè)總投資-.-億元，截止目前路基工程已基本完成，路面工程已完成約-公里，完成工程投資累計約-億元。
2、環(huán)湖公交線工程。全長-公里，路基---米，路面寬---米，總投資-.-億元，截止目前完成工程投資累計約-.-億元。分兩期進行了實施，第一期從-號路東頭至-大橋段長-公里，已全部完成。第二期長-公里。目前路基工程已基本完成，路面工程已完成-公里。
3、-縣-道路(-段)改建工程。全長-.-公里，路基寬度為---m，路面寬度商業(yè)街段為-、-米，一般路段為-米。工程建設(shè)總投資-萬元，截止目前路基工程已基本完成，累計完成工程投資約-萬元。
4、第三批省派第一書記路-.-公里，目前已全部完成。
另外完成建設(shè)省定貧困村及第三批省派第一書記村客運站點-處，實施農(nóng)村公路彩化工程-公里。
(二)全面啟動農(nóng)村公路三年集中攻堅行動。自-年至-年，集中利用三年時間實施農(nóng)村公路提檔升級-公里、自然村通硬化路-公里、大中修路面改善工程-公里，改造主要路徑危橋-座，建設(shè)農(nóng)村客運候車站點-個。--年度完成提檔升級-公里，自然村通達工程-公里，路面大、中修工程-公里，危橋改造-座，候車站點-處。
二、積極參與田園綜合體建設(shè)。
(一)-河田園綜合體。道路建設(shè)包括縣道桃常公路(桃墟-水營段)-.-公里以及村級旅游路-.-公里。目前已完成桃常公路-.-公里及旅游路-公里路面硬化，預(yù)計年底完成旅游路路基-.-公里。
(二)櫻之崮田園綜合體。道路建設(shè)瀝青道路-條-.-公里，目前已基本建設(shè)完成。
三、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”
實施物流業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動，高標準編制了物流園規(guī)劃。目前正在積極招商中。
四、存在問題。
(一)城湖公交線工程。-.施工單位方面：項目融資至今沒有實質(zhì)性進展，融資進程較為緩慢;社會資本方也沒有實行股東貸款;施工單位自有資金資金、施工力量投入嚴重不足，致使各工區(qū)施工隊以及物料采購資金拖欠量較大，局部停工現(xiàn)象時有發(fā)生;施工單位內(nèi)部組織管理存在問題。-.公路占遷方面，全線還有個別路段占地還有待協(xié)調(diào)，-街道、桃墟尚缺少一定數(shù)量的路基表層土方。
(二)環(huán)湖公交線工程。工程建設(shè)資金需求量大，短期內(nèi)無法自籌足夠的建設(shè)資金。
(三)-縣南麻至坦埠道路(-段)改建工程。-.地面附屬物清理不到位，至今還-戶房屋未拆除，多處傳輸線桿未移除。-.取土場問題。部分選定的取土場土質(zhì)堅硬，進度較慢。
(四)金水河田園綜合體建設(shè)工程。-.取土場選取困難，進度較慢。-.建設(shè)資金短缺。
(五)農(nóng)村物流體系仍不健全。最先和最后一公里物流成本較高。物流資源分散，缺少大型物流集聚區(qū)。
五、下一步打算。
(一)完成城湖公交線、環(huán)湖公交線、南坦公路的剩余建設(shè)任務(wù)。
(二)完成三年集中攻堅剩余建設(shè)任務(wù)。完成提檔升級-公里，自然村通達工程-公里，路面大、中修工程-公里，危橋改造-座，候車站點-處。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇八
??（一）堅持學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
??為完成好上級交辦的各項工作任務(wù)，我始終堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和能力水平的手段。認真學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中、五中全會精神以及上級扶貧工作會議精神及縣、鄉(xiāng)關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。通過學(xué)習(xí)，進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。
??（二）求真務(wù)實，抓好扶貧工作。
??一年來，我主要抓了以下幾方面工作：
??一是深入調(diào)查研究，摸清村情民意。
??我擔(dān)任村的第一書記和駐村工作隊長后，利用兩個多月的時間，對全村戶貧困戶進行了全方位遍訪，掌握每戶、每人的實際情況，分別制定了幫扶措施，20xx年落實了“；20xx年落實了“”對具有勞動能力的建檔立卡貧困戶實施了小養(yǎng)殖、小種植項目，為家庭增收提供了保障。
??二是心系貧困群眾，多辦實事解民憂。
??群眾對駐村干部的期望值很高，只有深入到群眾中去，才能了解群眾家中存在什么問題。找準問題，做好工作。
??比如像這樣的事例還有很多很多……，我用實際行動告訴村民：“小康路上，我們決不會讓一人掉隊?！?BR> ??三是積極協(xié)調(diào)幫扶單位、幫扶責(zé)任人，幫助群眾解決生產(chǎn)困難。
??這些工作的落實與開展深受群眾好評。
??四是積極參加村里的其他各項工作任務(wù)。
??四是協(xié)助開展“三務(wù)”公開工作，保證了村民的知情權(quán)、話語權(quán)和參與權(quán)；
??五是協(xié)助成立新時代文明實踐志愿服務(wù)小分隊，開展多種多樣的志愿服務(wù)活動；
??六是協(xié)助完成第七次人口普查工作；
??七是協(xié)助進行“兩委”換屆工作。
??這些工作的開展讓群眾切切實實感受到了我?guī)ьI(lǐng)下的駐村工作隊是一支為群眾辦實事，辦好事的工作隊，深受群眾的一致好評。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇九
為進一步推動本社區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展，切實加強和改進新形勢下社區(qū)的工作，夯實集體經(jīng)濟基礎(chǔ)，更好的為民辦實事，辦好事，促進社區(qū)鄉(xiāng)村振興工作，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
街道社區(qū)位于xx鎮(zhèn)中部，轄xx、xx、xx3個街道和6個農(nóng)村居民組，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)人口3479人，其中：非農(nóng)人口20xx人，農(nóng)業(yè)人口1445人，共有黨員113名。社區(qū)集體資產(chǎn)總額560萬元，負債總額123萬元，20xx年截止xx月份集體資金收入8萬元，目前已征收未利用土地合計170畝。
1、原xx商都集貿(mào)市場改造。
原xx商都集貿(mào)市場環(huán)境臟、亂、差，市場鋼構(gòu)大棚建于上世紀90年代，結(jié)構(gòu)銹蝕嚴重，存在安全隱患，并于20xx年xx月進行搬遷拆除，新建農(nóng)貿(mào)市場位于xx中學(xué)以南、軍豐路以西處。原農(nóng)貿(mào)市場整合資源構(gòu)思新型發(fā)展路線。
2、隨著近年來xx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提速，外來務(wù)工經(jīng)商人員迅速增加，現(xiàn)有的街道路口車輛亂停亂放，存在極大交通安全隱患。鎮(zhèn)黨委、政府多次進行專題調(diào)研，同意對我社區(qū)井中、xx老莊進行重新規(guī)劃建設(shè)，目前已拆遷完畢。擬建停車場以及綜合市場，規(guī)范經(jīng)營，統(tǒng)一管理，在方便群眾生產(chǎn)生活的同時，增加集體經(jīng)濟收入。
結(jié)合街道社區(qū)特殊的地理位置，社區(qū)的發(fā)展模式應(yīng)更偏向于資產(chǎn)盤活型，對村集體閑置的土地、老村址重新整合，通過租賃、承包經(jīng)營、股份合作等多種方式進行盤活，增加村集體收入。
鄉(xiāng)村振興不僅是農(nóng)村農(nóng)業(yè)要振興，社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展也要振興，加快街道社區(qū)規(guī)劃和建設(shè)速度。以產(chǎn)業(yè)為支柱擴大社區(qū)發(fā)展規(guī)模，按照“以工強社區(qū)、以商活社區(qū)”的發(fā)展目標，立足實際、因地制宜，培育壯大社區(qū)小商品經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，不斷增強社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展活力。社區(qū)要以活躍商貿(mào)為基礎(chǔ)，增強輻射能力，為社區(qū)剩余勞動力提供一條有效、便捷的就業(yè)途徑。積極發(fā)展交通、餐飲、商貿(mào)、娛樂等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，引導(dǎo)發(fā)展中介、家政服務(wù)、信息咨詢等新興服務(wù)行業(yè)，實現(xiàn)興村富民、拓寬就業(yè)、促進發(fā)展等多重效應(yīng)。
社區(qū)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展不但要群眾有發(fā)展，社區(qū)干部也必須提升服務(wù)能力。服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)村社會是黨組織的一項基本職責(zé)。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中，街道社區(qū)應(yīng)當(dāng)提升需要以服務(wù)居民來拓展自己的提升空間。隨著社會的發(fā)展，居民的訴求增多且多樣化，社區(qū)黨支部應(yīng)立足于居民需求和發(fā)展實際不斷提高自己的服務(wù)能力。
提高社區(qū)黨員干部隊伍素質(zhì)和能力。把優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來，并提高黨員素質(zhì)，以增強黨組織的實力，這是提升黨組織組織力的內(nèi)在要求。社區(qū)黨員干部是推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的直接組織者和實施者，其能力素質(zhì)直接關(guān)系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的結(jié)果，同時也關(guān)系到黨組織組織力的強弱。因此，要大力提高社區(qū)黨員干部隊伍的素質(zhì)能力。黨組織要積極作為，鼓勵吸引年輕人回鄉(xiāng)發(fā)展。同時，要擴大選人視野，加強后備隊伍建設(shè)。不斷提升社區(qū)黨員干部的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)，切實培養(yǎng)造就一支信仰堅定、有能力、懂管理、具有較高威望和公信力的農(nóng)村基層黨組織干部隊伍。
一是受市場經(jīng)濟和打工潮的影響，在村干部待遇偏低、村級集體經(jīng)濟薄弱的現(xiàn)實下，很多年富力強、懂經(jīng)濟、有頭腦、有闖勁的人紛紛外出務(wù)工或創(chuàng)業(yè)，導(dǎo)致發(fā)展村級集體經(jīng)濟缺少“能人”。二是社區(qū)人員少，常規(guī)工作任務(wù)重、壓力大，整天疲于應(yīng)付，沒有把主要心思和精力擺在發(fā)展村級集體經(jīng)濟和增加群眾收入上。三是資產(chǎn)資源偏少，現(xiàn)有的部分資源無法立項，難以支撐壯大集體資金。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十
近年來，紅灣開發(fā)區(qū)遮浪街堅決按照市委和區(qū)委的配置要求，聚焦黨建領(lǐng)導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)示范、生態(tài)美麗、鄉(xiāng)風(fēng)文明四個著力點，尋找突破口，排出優(yōu)先順序，一件事一件一件地做，一年一年地做，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地。
街道村組三級以推進鄉(xiāng)村振興為鍛造獅子型干部隊伍的主戰(zhàn)場，率先勇敢攻擊，上位執(zhí)行。一是建設(shè)強大的作戰(zhàn)部。街上的黨工委員會很堅定。
一周一調(diào)度、不定期督查，在鄉(xiāng)村振興一線發(fā)現(xiàn)研究問題、上手解決問題。既注重把轄區(qū)東尾村打造成鄉(xiāng)村振興示范點，又注意動態(tài)納整軟弱渙散村級黨組織，“抓兩頭促中間”加強村級黨組織建設(shè)。以村民小組規(guī)范化建設(shè)為契機，科學(xué)調(diào)整配齊30個小網(wǎng)格，織密鄉(xiāng)村振興網(wǎng)格治理“前哨站”。街道村組三級聯(lián)動，把鄉(xiāng)村振興前線“作戰(zhàn)部”做大做強。二是配強“領(lǐng)頭雁”。大力實施“頭雁工程”，物色培養(yǎng)思想開闊、敢于擔(dān)當(dāng)、年輕有為的黨員任支部書記，其中水龜寮村黨總支書記29周歲，是今年新進且“三個一肩挑”、華南理工大學(xué)全日制本科生。轄區(qū)60周歲以上村“兩委”干部共20人，于6月底全部出清并選拔配強新進人選，條件成熟的已提前安排“亮相”跟班鍛煉，“頭雁”領(lǐng)航“群雁”高飛自成一景。三是做強“主力軍”。以鎮(zhèn)街干部“駐村連心”、村社干部“入網(wǎng)知心”等為抓手，街道黨員干部紛紛沉入基層、腳板“沾泥”，在鄉(xiāng)村振興“三清三拆”、土地收儲等火熱實踐一線，亮身份見行動發(fā)揮主力作用。目前，街道完成土地收儲6769畝，收回國有土地21宗362畝，收回工廠化鮑魚養(yǎng)殖場27個690畝，有力**“地從哪里來”的問題，激活了鄉(xiāng)村振興“一池春水”。
瞄準“產(chǎn)業(yè)興旺”，因地制宜施策，在紅海灣實現(xiàn)“小灣區(qū)、大作為”中找方位、找定位、找地位。一是紅色村有看點。對東尾紅色村，邀請華南理工大學(xué)專業(yè)團隊高起點規(guī)劃，近期引進有實力企業(yè)合作成立景區(qū)運營市場主體，簽訂投資1.5億元的框架協(xié)議，高規(guī)格打造3a旅游景區(qū)，“日時賞花、夜時賞景，紅色基地、東尾必行”在網(wǎng)絡(luò)走紅走心。二是示范帶有特點。借助區(qū)管委會首期投入800萬元建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，撬動社會資金5億元，打造以紅色傳承為靈魂、漁耕文化為本底、濱海休閑運動為特色、海鮮美食為主題的鄉(xiāng)村振興示范帶，覆蓋9個行政村20個自然村，串珠成鏈特點鮮明。預(yù)計到明年底新增旅游直接從業(yè)人員450多人，帶動旅游相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員2700人，村集體經(jīng)濟每年增收1000萬元。三是休閑漁業(yè)有亮點。實行“合作社+農(nóng)戶+企業(yè)”模式，發(fā)展休閑漁船觀光旅游項目，比如宮前村先行先試，成立航安漁業(yè)專業(yè)合作社，對42艘分散自主經(jīng)營的休閑漁船進行整合，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一編號，短短4個月項目運營收入達到120多萬元。遮浪休閑漁業(yè)的運營模式作為全省首創(chuàng)，吸引了省內(nèi)汕頭、陽江、惠州以及省外廣西，紛紛主動過來學(xué)習(xí)取經(jīng)，亮點產(chǎn)業(yè)“次第開”，墻內(nèi)墻外分外香。
大力推進人居環(huán)境整治，打好清理、修復(fù)、整治“組合拳”，讓人看得見山水，留得住人的鄉(xiāng)愁。一是以清開路。全域強力推進“三清三拆三整治”，獲得市考核評比優(yōu)秀等次。落實“四位一體”衛(wèi)生保潔機制，完善生活垃圾分類。全力推進街道36公里海岸線生態(tài)修復(fù)，海岸沿線劃入禁養(yǎng)區(qū)，建立養(yǎng)殖場三年分期分批退出機制，現(xiàn)已退出74家，完成76%。二是以修鋪路。投資500萬元上馬五澳町砂質(zhì)海岸線生態(tài)修復(fù)3公里，持續(xù)保持遮浪海水質(zhì)量良好，每年超過200天可供游泳，被評為“廣東十大美麗海島”。重點抓好“廁所革命”，持續(xù)抓好“四好農(nóng)村路”、農(nóng)田水利設(shè)施、農(nóng)村飲水安全工程等硬件建設(shè)，全面推進農(nóng)房管控和風(fēng)貌提升。三是以整引路。著力對田寮湖上世紀七八十年代以來占湖挖地35戶養(yǎng)殖戶1200多畝養(yǎng)殖池進行拆除整治，完成遷移墳?zāi)沟裙ぷ?，恢?fù)了田寮湖片區(qū)及旅游核心區(qū)周邊的生態(tài)環(huán)境，過去“墳?zāi)贡葮涠?、死人與活人爭地”的狀況一去不復(fù)返，美麗鄉(xiāng)村有了“高顏值”。
堅持發(fā)揮群眾主體作用，提升村民自治能力。一是推進移風(fēng)易俗。著力完善村規(guī)民約、成立“四會”組織，特別是提倡喜事新辦、喪事簡辦，切實把群眾的人情負擔(dān)減下去、把社會的文明風(fēng)尚樹起來。二是推進以文化人。大力弘揚紅色基因文化，在東尾村建設(shè)紅色文化教育基地和4000平方法治文化公園，打造新時代文明實踐站和文化大禮堂示范點，文明實踐就在身邊。全面打造老人幸福食堂，提供養(yǎng)老就餐服務(wù)，文明實惠就在眼前。三是推進宣傳教育。疫情防控中，所有宗教場所、族姓祠堂、神廟神龕一律封閉，整個遮浪平安無事，我們抓住這個時機加強宣傳教育，并順勢而為整治神廟神龕，共拆除神廟神龕80座8444平方米，特別是桂林村拆除200多年歷史的兩個“橋頭公”神廟，文明觀念深入人心、蔚然成風(fēng)。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十一
xx村是全縣第一批省3a級旅游新村，位于g238國道邊上，距縣城約10公里，區(qū)位優(yōu)勢突出。村里竹林密布，生態(tài)優(yōu)美，被評為省級森林鄉(xiāng)村。xx村下轄4個村民小組，共有農(nóng)戶246戶1126人，脫貧戶43戶156人，三類人員3戶22人，已全部消除風(fēng)險。
聚焦“強堡壘”，強化組織保障。
充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，創(chuàng)新推進農(nóng)村黨員“雙帶、十示范”工程，實行黨小組組長和村民小組長“一肩挑”，延伸黨組織觸角，把黨小組打造成為抓學(xué)習(xí)促思想的“小陣地”、幫黨員帶群眾的“連心橋”、抓落實促振興的“先鋒崗”，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的組織保障。
聚焦“防返貧”，鞏固脫貧成果。
嚴格落實“四個不摘”要求，以“兩不愁、三保障”為基礎(chǔ)，提升“三業(yè)”。綜合運用“三線預(yù)警”機制，按照網(wǎng)格劃分，每月一排查、一研判，找出“問題戶”，落實遇困即扶機制，對監(jiān)測對象采取“一戶一檔”“一戶一策”工作模式，按照“缺什么補什么”原則，精準落實幫扶措施，及時消除返貧致貧風(fēng)險，并實行動態(tài)管理。
聚焦“增收入”，振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是關(guān)鍵。一是依托3a級旅游新村，大力發(fā)展1+n旅游新業(yè)態(tài)，以鄉(xiāng)村旅游發(fā)展帶動農(nóng)戶種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。二是增強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，變零散荒地為產(chǎn)業(yè)基地，建設(shè)高標準農(nóng)田700余畝，引進水稻制種種植大戶，培育水稻制種基地300余畝，實現(xiàn)畝產(chǎn)500斤約3000元，帶動富余勞動力就業(yè)50余人，同時為村集體經(jīng)濟帶來6萬元收入。三創(chuàng)新“村場”合作模式，探索村集體經(jīng)濟新發(fā)展路徑，充分發(fā)揮幫扶單位安子崠林場專業(yè)對口優(yōu)勢，收回盤活村集體山林1600余畝，為集體經(jīng)濟增加了15萬元，截止到xx月份，xx村集體經(jīng)濟收入達36.24萬元，提前完成全年35萬元的目標任務(wù)，預(yù)計20xx年村集體經(jīng)濟收入可破百萬。
聚焦“靚環(huán)境”，提升人居條件。
扎實開展廁所革命運動，持續(xù)推進人居環(huán)境整治，使旅游新村面貌常新，實現(xiàn)“五凈一規(guī)范”。協(xié)調(diào)掛點單位資助資金15萬元，村民投工投勞，修建休閑場所3處，整治河堤河道300米，沿河兩岸種植綠植66株，新建太陽能路燈35盞。爭取項目資金20萬元，改建提升荷花產(chǎn)業(yè)基地20畝，提升村莊品味，切實增強群眾幸福感和獲得感。
聚焦“揚新風(fēng)”，深化志智雙扶。
抓實扶志扶智教育，依托新時代文明實踐站，通過“講、評、幫、樂、慶”等方式，開展新興文化活動、紅黑榜評選活動、宣講教育活動等，有效凝聚群眾自強不息，向上向善的脫貧正能量，為鞏固提升脫貧成果提供了道德支撐和精神動力。今年，我們在全市率先開展“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺的知識競賽，經(jīng)驗做法在學(xué)習(xí)強國、贛南日報等主流媒體報道推廣。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十二
*作為革命老區(qū)縣，地處*甘交界，受地理環(huán)境制約，專業(yè)人才相對短缺，如何破解人才瓶頸制約，賦能鄉(xiāng)村振興，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展是當(dāng)前迫切需要解決的重大問題。近年來，*縣認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來我省考察重要講話重要指示精神，緊扣“興人才、強支撐、促發(fā)展”目標，堅持“育、引、用”并舉，不斷壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍，黨管人才更加有力、人才政策不斷健全、人才隊伍不斷壯大、人才作用有效發(fā)揮，為全面推進鄉(xiāng)村振興，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了有益探索。
一、聚焦全方位“育”，構(gòu)建“人人成才”格局。
育才是解決人才短缺最長遠的選擇。*縣把培育提升作為解決人才短缺、提升人才層次、增強驅(qū)動效應(yīng)的首選措施，解放思想、積極探索，多措并舉、搭建平臺，促進各領(lǐng)域人才增量提質(zhì)。
（一）強化黨建“育”人才。農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村人才培育鍛煉的重要陣地。*縣發(fā)揮“馬欄·黨旗紅”黨建品牌效應(yīng)，突出思想鑄魂，持續(xù)實施“頭雁競飛”工程，以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把能人發(fā)展成黨員”為抓手，堅持選育結(jié)合全面提升。一方面培養(yǎng)選拔有干勁、能干事、作風(fēng)硬、效率高的農(nóng)村黨員充實進了村兩委班子、基層網(wǎng)格員隊伍，凝聚起共襄鄉(xiāng)村振興的“雁陣效應(yīng)”；另一方面建立健全以“鎮(zhèn)（辦）包村領(lǐng)導(dǎo)—駐村隊伍—村干部—村民小組長（中心戶長、鄉(xiāng)賢能人）”為主體的四級網(wǎng)格員工作體系，對全縣*名網(wǎng)格員實行了層級管理，開展定期培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核，落實評優(yōu)樹模、表彰獎勵，有力推動了鄉(xiāng)村振興一線隊伍的建設(shè)規(guī)范化、管理標準化。
（二）依托平臺“育”人才。*縣堅持大教育理念，以培育促提升，推動農(nóng)村各類人才提素質(zhì)、升層級。充分運用縣委黨校、縣職教中心、農(nóng)村黨員干部遠程教育終端站點、縣公共實訓(xùn)基地等平臺，深入實施創(chuàng)新型企業(yè)家、鄉(xiāng)村振興人才、高技能人才、青年拔尖人才等培育工程，通過專業(yè)型培訓(xùn)，各類人才創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平不斷提升。利用“云上智農(nóng)”app開展高素質(zhì)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，群眾作業(yè)技能快速提升。搭建了__市首家多功能創(chuàng)客空間—“三水古豳人創(chuàng)客沙龍”，開展創(chuàng)業(yè)論壇活動*場、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)觀摩*場、跟蹤創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)*人次，放大了人才培訓(xùn)的“蒲公英效應(yīng)”。依托縣公共實訓(xùn)基地開展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)，利用“線上+線下”培訓(xùn)模式，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)、保潔、中藥材種植、果園管理、保育、電工、直播營銷、木工等方面*人，通過技能評價和技能鑒定認定中級工*人、高級工*人、技師*人，培育了一大批職業(yè)農(nóng)民。
（三）用活資源“育”人才。作為省內(nèi)*所高校和*個單位定點聯(lián)系幫扶重點縣，*縣持續(xù)深化“校地合作”，與西北農(nóng)林科技大學(xué)合作，實施“蘋果園提質(zhì)增效關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”項目，邀請知名專家教授對農(nóng)村實用技術(shù)人才現(xiàn)場進行集中培訓(xùn)，助力果業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。協(xié)調(diào)邀請省市專家舉辦“土專家”“田秀才”培訓(xùn)班，促進“土專家”理論水平和實踐技能“雙提升”。累計舉辦“土專家”培訓(xùn)*場次，培訓(xùn)土專家*人次，通過土專家培訓(xùn)果農(nóng)*余場次、*.*萬人。搶抓旬泰扶貧協(xié)作機遇，舉辦“旬泰”貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)班*期，培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人*人，輻射帶動半數(shù)以上行政村。充分發(fā)揮德高望重、號召力強的“五老”作用，在農(nóng)村探索推行“四會一幫帶”活動機制，建立“書吧”*個、農(nóng)戶“小書角”*個，開展“家庭式”課業(yè)輔導(dǎo)*人次，既讓“五老”老有所為，也有效解決了“留守兒童”家庭教育問題。
（四）聚焦產(chǎn)業(yè)“育”人才。以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)蘋果種植為依托，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，堅持在產(chǎn)業(yè)一線育人才，讓人才在產(chǎn)業(yè)一線更好地發(fā)揮作用。采取“政府購買服務(wù)”方式，組建*名“土專家”隊伍，扎根鄉(xiāng)村、直面農(nóng)戶，通過田間會診、開展延伸培訓(xùn)、提供“田保姆”式服務(wù)等途徑，指導(dǎo)群眾提升作物產(chǎn)量；堅持“服務(wù)基層、送學(xué)上門”原則，采取“政治理論集中輔導(dǎo)、科技知識實物演示、實用技術(shù)現(xiàn)場示范”的方式，全面加強果農(nóng)果園管理技術(shù)實操培訓(xùn)。截至目前，共組織線上直播授課*場次，線下培訓(xùn)*期。同時，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)技能提升”和“*縣地攤經(jīng)濟從業(yè)人員創(chuàng)業(yè)技能提升”培訓(xùn)，催生個體經(jīng)濟迅猛發(fā)展。
二、聚焦高質(zhì)量“引”，構(gòu)筑“聚才引智”高地。
引才是解決人才短缺最直接的選擇。*縣牢固樹立“按需引才、定向選才”理念，全面落實人才政策待遇，廣泛聚集高質(zhì)量人才，形成“近者悅、遠者來”的良好人才生態(tài)。
（一）主動出擊聘能人。堅持把放大高層次人才效應(yīng)作為人才振興的主要招數(shù)，以外力促內(nèi)生，以“名人效益”擴大社會影響，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀策添力。邀請*名園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)藥康養(yǎng)、工業(yè)發(fā)展等方面專家學(xué)者擔(dān)任縣域經(jīng)濟發(fā)展顧問，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、把關(guān)支招；聘請*名醫(yī)藥食品專家、*在外成功人士、知名企業(yè)家擔(dān)任招商大使，為招商引資牽線搭橋；聘請了西北農(nóng)林科技大學(xué)教授等*位專家任縣域經(jīng)濟發(fā)展顧問和中國工程院院士等*位任科技大使，為*高質(zhì)量發(fā)展提供了智力引領(lǐng)。
（二）打造品牌引人才。*縣唱響“旬才引智·邑呼百應(yīng)”品牌口號，創(chuàng)新打造了“梧桐樹”人才工作品牌，建立了縣、鎮(zhèn)、村三級鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)網(wǎng)絡(luò)體系，掛牌建設(shè)“梧桐樹”鄉(xiāng)土人才培育基地*個，成立鎮(zhèn)級“梧桐樹”人才工作室*個、村級“鳳巢”驛站*個。以“強農(nóng)、富民、興村”為目標，逐鎮(zhèn)開展“迎鄉(xiāng)賢、興產(chǎn)業(yè)、建家園、促振興”系列主題活動，全縣舉辦高質(zhì)量發(fā)展座談會*場次，*個鄉(xiāng)賢企業(yè)家參與，簽訂投資協(xié)議*個、投資意向*個；聘請*名在外知名人士擔(dān)任村級名譽書記、*名在外知名人士擔(dān)任村級名譽主任、*名鄉(xiāng)賢代表擔(dān)任鄉(xiāng)村振興發(fā)展顧問，引導(dǎo)*在外“能行人”返鄉(xiāng)建產(chǎn)業(yè)、興門戶、育人才，實現(xiàn)“雁南飛”向“鳳還巢”轉(zhuǎn)變。
（三）靶向施策候佳客。聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，深入實施事業(yè)單位公開招聘、高層次人才引進、基層人才振興、醫(yī)療衛(wèi)生人才定向招錄等工程，累計招聘各類人才*人，有效補齊縣域人才缺口。借助蘇*對口協(xié)作平臺，爭取中行、省直部門等單位*余名科技、金融、扶貧人才來*掛職，吸納教育、衛(wèi)生援助領(lǐng)域人才等*個。依托醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，大力開展各類引智引才活動，研發(fā)大廈、孵化廠房等配套設(shè)施加快建設(shè)，招引培育科技型中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)*家，人才“洼地效應(yīng)”逐步顯現(xiàn)。
（四）常態(tài)聯(lián)絡(luò)固成果。引來人才是目標，留住人才是根本。*縣以“暖心”活動為抓手，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭對接和部門服務(wù)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展顧問、科技大使、招商大使工作機制，實行“半月一問候、一月一聯(lián)系、兩月一指導(dǎo)、一季一講授、一年一聯(lián)誼”，以溫情感化、用政策留人，確保各類引進人才常態(tài)化為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展把脈問診、建言獻策。
三、聚焦多維度“用”，營造“才盡其用”局面。
*縣堅持“內(nèi)育、外引、活用”，進一步深化內(nèi)涵，拓展外延，壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為“三農(nóng)”工作高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水，提供動力支撐，努力讓老區(qū)群眾生活得更加富裕。
（一）健全機制引導(dǎo)人才下基層。充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村人才隊伍建設(shè)中的重要作用，建立部門單位骨干力量在村擔(dān)任第一書記、駐村干部用人機制，既激活了農(nóng)村人才發(fā)展?jié)摿?，也為組織儲備了后備力量。搭建起“*+*+*”組織架構(gòu)，完成了*名駐村干部輪換交接。深入開展專家下基層活動，組建農(nóng)技、醫(yī)療、教育等專家團深入一線開展服務(wù)工作，不斷強化基層人才隊伍建設(shè)，年均開展服務(wù)培訓(xùn)活動*次，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，受益人群達*人次。實行“按需設(shè)崗、評聘分離、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的管理模式，評選出*縣第四批縣管拔尖人才*人，有效激發(fā)了人才隊伍的生機與活力。
（二）打造淬煉黨員干部大熔爐。堅持從事業(yè)發(fā)展、崗位需求出發(fā)選干部配班子，注重艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線干部的使用。建立完善從鄉(xiāng)村振興、招商引資、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、疫情防控等急難險重任務(wù)一線選拔任用干部的機制，制定了《關(guān)于在疫情防控一線考察識別干部的通知》《*縣選派優(yōu)秀年輕干部到急難險重工作一線鍛煉實施辦法》文件，積極選派優(yōu)秀年輕干部奔赴主戰(zhàn)場、一線打硬仗，讓干部接受更大鍛煉、展現(xiàn)更大作為。組織成立首批*人次“招商小分隊”赴外招商，精準選派*名優(yōu)秀年輕科級干部前往江蘇泰興掛職，及時選派*名新提拔科級干部和優(yōu)秀年輕干部在一線鍛煉提升，干部隊伍建設(shè)不斷增強。
（三）創(chuàng)新舉措打造用才新渠道。積極對接西交大國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，建成*科技成果轉(zhuǎn)化工作站，推進科技前沿成果落地轉(zhuǎn)化，幫助企業(yè)構(gòu)建各類技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新平臺，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。在__市高新區(qū)啟點科技城建設(shè)秦創(chuàng)原（*）創(chuàng)新驅(qū)動成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作承接站，為各高校、科研院所高層次人才提供工作、試驗場所，并開展多形式交流合作，推進校地、校企人才引進培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研活動及項目合作實現(xiàn)深度“聯(lián)姻”。
（四）全面從嚴落實政策造氛圍。實行更加開放的引才政策，加大用地住房、稅費減免、金融服務(wù)等方面扶持保障力度，切實解決各類人才“后顧之憂”。充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，持續(xù)開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，大力宣傳各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，營造了尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。堅持收集整理基層一線工作者先進事跡，加大宣傳力度，拔高宣傳平臺，擴大社會影響。《中國青年網(wǎng)》《*西日報》《__日報》《__新聞網(wǎng)》等媒體對蒙家村、張洪鎮(zhèn)西頭村等鄉(xiāng)村的先進個人典型事跡，及馬欄鎮(zhèn)蜂農(nóng)的“甜蜜事業(yè)”等進行了宣傳報道。同時，*融媒微信公眾號開設(shè)《我們的鄉(xiāng)村振興夢》《產(chǎn)業(yè)振興》等專欄，聚焦鄉(xiāng)村振興路上的典型人物和典型故事，展示“*最美縣”的精彩畫卷。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十三
??（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委、政府成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，其他班子為成員為副組長、各職能部門負責(zé)人為成員的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)各項工作的整體謀劃、綜合協(xié)調(diào)、督察考核以及日常事務(wù)。扎扒集村、代東村、代西村、劉寨村結(jié)合自身實際，制定具體的實施方案、工作計劃、行事歷，各村都成立了村民理事會、監(jiān)事會等，認真監(jiān)督，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、各部門各司其職、各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
??（二）宣傳美麗鄉(xiāng)村，營造濃厚氛圍。我鎮(zhèn)利用廣播、宣傳車、標語、橫幅、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳發(fā)動。在我鎮(zhèn)主要路段懸掛橫幅65幅、制作固定宣傳標牌20個、粉刷壁字標語30處，文化墻600㎡，提高群眾對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的知曉度、認可度，形成家喻戶曉，人人皆知的良好氛圍，激發(fā)村民積極參與熱情。群眾紛紛獻計獻策，主動拆除殘垣斷壁、危房，清理垃圾，砍伐樹木。
??（三）抓好環(huán)境整治，改善人居環(huán)境。
??整治農(nóng)村生活環(huán)境。實行市場化運作，建立長效機制，使街道衛(wèi)生有專人掃，市場秩序有專人管，花草樹木有專人維護，力爭使街道達到“綠、潔、暢、亮、美”的標準。加快實施農(nóng)村清潔工程、街道環(huán)境整治、農(nóng)村河溝清淤疏浚整治等工程。開展以“干凈、整潔、有序、美觀”為主要目標的村莊環(huán)境整治活動。
??（四）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大農(nóng)村經(jīng)濟。
??近日，扎扒集村成立了界首市扎扒集村創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)有限公司村集體經(jīng)濟組織。注冊成立了八個專業(yè)合作社。結(jié)合兩灣濕地公園建設(shè)，發(fā)展具有地方鄉(xiāng)土特色旅游業(yè)，形成頗具特色的商貿(mào)、餐飲產(chǎn)業(yè)帶，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)等途徑，提高農(nóng)民收入，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十四
??牢牢抓住“引領(lǐng)發(fā)展，凝聚民心”這一主線，持續(xù)落實好基層黨建質(zhì)量過硬行動，讓黨支部發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持“三會一課”，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)9次，以黨員為民解難題、辦實事的方式，動員黨員干部帶著問題“上課”，不斷提高政治素質(zhì)與綜合能力。組建3支黨員志愿服務(wù)隊，結(jié)合文明實踐活動，發(fā)揮黨員在村民自治、村集體經(jīng)濟發(fā)展中的先鋒模范作用。落實村干部工資待遇與村集體經(jīng)濟掛鉤機制，有效激勵全體村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，服務(wù)鄉(xiāng)村振興大局。
??鞏固脫貧攻堅，助力鄉(xiāng)村振興。
??嚴格按照要求和程序，精準識別了7戶“三類人員”，及時幫扶，做到因人因戶施策，嚴守不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。發(fā)放產(chǎn)業(yè)直補144戶33。92萬元，發(fā)放農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興貸39戶180。49萬元，發(fā)放210人次教育補助12。95萬元，申報雨露計劃13人次補助1。95萬元。落實公益性崗位20個，5家扶貧車間解決貧困勞動力就業(yè)13人，一般村民32人。扎實開展各項基礎(chǔ)工作，全力抓好“三個落實”和問題整改，圍繞“四個不摘”鞏固提升脫貧攻堅成果。
??完善產(chǎn)業(yè)配套，發(fā)展村級經(jīng)濟。
??充分利用資源和區(qū)位優(yōu)勢，進一步完善產(chǎn)業(yè)配套，豐富產(chǎn)業(yè)形態(tài)，加快鄉(xiāng)村振興步伐。新修建果園路4公里，為125戶果農(nóng)368畝果園生產(chǎn)及運輸解決實際困難，有序推進臍橙復(fù)產(chǎn)。吸引返鄉(xiāng)人才投資380萬元打造特色民宿，提升旅游服務(wù)水平。穩(wěn)抓項目建設(shè)，積極向上爭取資金，由省廣電局投資180萬元幫扶新建總面積698m^2的綜合黨群服務(wù)中心，集電商中心、新時代文明實踐站等于一體。
??堅持人民至上，保障民生福祉。
??全力抓好糧食生產(chǎn)工作，早中晚稻和油料作物累計種植面積達1600畝，全面完成上級下達的糧食生產(chǎn)任務(wù)；切實提升農(nóng)田灌溉水平，累計耗資100萬元實施建設(shè)水溝1160米，覆蓋灌溉面積145畝。大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，累計輸送企業(yè)員工32個。在省廣電局幫扶下，完成“視播一體應(yīng)急廣播平臺”建設(shè)，豐富群眾思想，提升精神文明生活水平。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十五
黨的十九大作出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策配置，繪制了新時代三農(nóng)事業(yè)新征程的宏偉藍圖，特別是xxxx對實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興進行了一系列重要論述，為實現(xiàn)新時代三農(nóng)工作、鄉(xiāng)村振興提供了重要的遵循和行動指南。x縣是典型的農(nóng)業(yè)縣，農(nóng)業(yè)在整個縣域的經(jīng)濟發(fā)展中占有極其重要的地位，工業(yè)也是以農(nóng)副產(chǎn)品為中心的深度加工。因此，我市要深刻理解精神本質(zhì)，積極抓住發(fā)展機會，緊密聯(lián)系自己的實際，在學(xué)習(xí)思想實踐中走鄉(xiāng)村振興的實踐道路，努力成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，真正把振興鄉(xiāng)村的戰(zhàn)略部署在xx落地生根，開花結(jié)果。
人才關(guān)系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的貫徹和落實，關(guān)系到農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。堅持以優(yōu)惠政策吸引域外人才，以產(chǎn)教融合培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，以真實感愛回鄉(xiāng)人才，努力建立強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。一是建設(shè)高質(zhì)量的農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍。加快培養(yǎng)支持理念新，素質(zhì)高，理解技術(shù)，經(jīng)營，熱情，有責(zé)任感的農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，真正成為農(nóng)民的眼睛看市場，農(nóng)民的耳朵聽信息，農(nóng)民的腳跑步經(jīng)營，使很多農(nóng)民樹立市場意識，了解市場信息二是建設(shè)高水平農(nóng)民雙創(chuàng)隊伍。積極提倡外出能人和大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決各種憂慮，創(chuàng)造安心舒適的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快打工經(jīng)濟向創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。大力培育雙創(chuàng)農(nóng)民，成為農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式。三是建設(shè)高技能的農(nóng)村實用人才隊伍。通過縣、鄉(xiāng)二級多種類型、多業(yè)態(tài)訓(xùn)練，加強農(nóng)機作業(yè)名人、科技領(lǐng)導(dǎo)人、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷人才等各種新型農(nóng)村實用人才訓(xùn)練，加強農(nóng)民增收致富的開拓者和領(lǐng)導(dǎo)人與重點高中、科研院的聯(lián)系，建立院士站、博士后流動站，積極引進前沿科技站高的外腦組。四建高素質(zhì)農(nóng)村干部隊伍。切實提高鄉(xiāng)村干部指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，鼓勵真正成為專家的各級干部到農(nóng)村第一線鍛煉，以多種形式為他們建立展示鍛煉舞臺，形成第一線培養(yǎng)干部、第一線鍛煉干部、第一線再利用干部的良好指導(dǎo)。
人居環(huán)境是鄉(xiāng)村振興的重要基礎(chǔ)條件。要以農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計劃為牽動，守住生態(tài)保護紅線，使良好的生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興的支撐點，使農(nóng)民成為綠色空間的守護者，創(chuàng)造更加舒適、和諧、文明的人居環(huán)境。一是積極推進綠色革命。全面落實生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任制，加強山水林田湖草系統(tǒng)治理，加大造林綠化、沿江濕地保護和肇蘭新河治理力度，全面優(yōu)化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境。二是積極推進廁所革命。結(jié)合肇東實際，探索實踐廁所無害化改造，加快廁所改造試驗，確保經(jīng)濟接受、方式普及。三是積極推進垃圾革命。實施生活垃圾專業(yè)整備，加大生產(chǎn)生活垃圾的臨時收集、定點傾倒、定期清運、集中填埋，加大促進當(dāng)?shù)販p量和分類處理的農(nóng)村環(huán)境集中整備力度，重點管理村屯坑舍地，加快坑舍地成為園林景觀。四是積極推進能源革命。積極發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)，以肥料化、飼料化、燃料化、原料化、基料化為重點，加快農(nóng)作物秸稈全量化綜合利用，解決作物秸稈去哪里的問題，解決原料、能源來自哪里的問題。
實施鄉(xiāng)村振興，脫貧是前提。堅持以正確消除貧困為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的第一次戰(zhàn)斗，著重于正確，持續(xù)著力。一是以產(chǎn)業(yè)扶貧為焦點。以產(chǎn)業(yè)扶貧為基礎(chǔ)，計劃實施肉牛養(yǎng)殖、光伏發(fā)電站、棚屋蔬菜、林果產(chǎn)業(yè)、新鮮玉米栽培、食用菌栽培、鄉(xiāng)村旅游等縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水平的復(fù)蓋產(chǎn)業(yè)，貧困家庭發(fā)展庭院經(jīng)濟、房地產(chǎn)管理、勞務(wù)救濟、勞務(wù)輸出、代種養(yǎng)育等暖氣項目二是加強口袋底部的保障。集中力量解決教育、醫(yī)療、住宅三保障和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)短板弱點。重點完成建卡貧困家庭cd危險住宅改造，徹底解決貧困人口安全飲用水問題。三是激發(fā)內(nèi)生動力。通過開展五星級文明家庭建設(shè)、五好模范家庭選拔、自主消除貧困典型宣傳等活動，激發(fā)貧困家庭消除貧困的內(nèi)生動力，提高貧困家庭的自我發(fā)展能力。四是依靠各方面的責(zé)任。加強鄉(xiāng)村主體責(zé)任、行業(yè)部門責(zé)任、駐村合作責(zé)任、社會扶貧責(zé)任，明確責(zé)任和責(zé)任，追究責(zé)任，不讓一戶一人在全面建設(shè)小康過程中落后。
鄉(xiāng)村振興是一項大戰(zhàn)略，必須堅持走鄉(xiāng)村善治之路，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村管理體系，使農(nóng)村社會充滿活力和秩序。一是在村民自治中闖入新的道路。不斷豐富村民自治實現(xiàn)形式，嚴格落實村兩委聯(lián)席會議等制度，加強村規(guī)民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒賭博會一約四會建設(shè)，加強村務(wù)財務(wù)監(jiān)督管理，真正讓農(nóng)民自己講話、議事、主事。二是依法管理使用真正的工作。加強法治宣傳教育，完善農(nóng)村法治服務(wù)，引導(dǎo)干部群眾尊重法律法規(guī)遵守法律用法，依法表達訴求，解決糾紛，維護權(quán)益。扎實推進平安鄉(xiāng)村建設(shè)，深入開展掃黑除惡專項斗爭，迅速形成壓倒性態(tài)勢。三是在道德建設(shè)上強有力地領(lǐng)先。樹立文明的鄉(xiāng)村風(fēng)格，利用民俗風(fēng)情、傳統(tǒng)技術(shù)、鄉(xiāng)村樂鄉(xiāng)戲等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，將文化舞臺的聚光燈更加集中在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民身上，傳達良好的家庭風(fēng)格，大力弘揚家庭和萬事興、百善孝為先，積累馀慶、忠厚傳家長等傳統(tǒng)家庭訓(xùn)練，尊敬老年人，尊重老年人，尊重老年人四是在基礎(chǔ)保障上采取實際措施。切實開展農(nóng)村軟弱分散黨組織集中整頓活動，加強弱化、虛化、邊緣化問題的新轉(zhuǎn)型村兩委班教育訓(xùn)練，切實提高推進鄉(xiāng)村振興的能力素質(zhì)，充分發(fā)揮脫貧致富奔向小康雁的作用，積極為基層組織開展工作，為服務(wù)大眾創(chuàng)造良好條件，真正使基層組織成為集中人心、工作創(chuàng)業(yè)、服務(wù)大眾的前沿陣地。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十六
根據(jù)區(qū)委確定的“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，國土分局立足自身職能，根據(jù)區(qū)委《20__年區(qū)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作計劃》的安排部署，立即行動，落實責(zé)任和研究制定措施，大力開展了鄉(xiāng)村振興工作。
一是規(guī)劃引領(lǐng)，超前安排。按照調(diào)整完善后的土地利用總體規(guī)劃和土地整治規(guī)劃，重點圍繞土地整治和特色農(nóng)業(yè)，加強了對農(nóng)村建設(shè)用地規(guī)模、布局和時序的管控。
二是實施“土地整治+”惠農(nóng)工程。發(fā)揮土地整治的平臺性、綜合性作用，規(guī)劃實施土地整治項目，改善項目區(qū)道路、水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施，調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，打造田園綜合體，讓農(nóng)民在土地整治中受益。
（1）黃旗堡高標準農(nóng)田建設(shè)項目施工完成，新打機井37眼、輸水管道22246米、出水口509個、排氣閥門井36個、泄水井36個、排水溝22670米、過路管涵15座、橋涵2座、閘房36座、變配電室1座、低壓電纜14213米、塔桿組立架線300米、變壓器1臺、過路頂管69米、修建硬化路18961米、標志牌2座。該項目已完成區(qū)級初驗，正準備市級評審。
1個項目已完成規(guī)劃設(shè)計與預(yù)算；
4個項目已論證通過。
三是科學(xué)安排年度土地利用計劃指標。市國土資源局下達20__年土地利用計劃后，根據(jù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我們在安排時積極向農(nóng)村傾斜，主要用于農(nóng)村社區(qū)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)園區(qū)，根據(jù)坊子實際科學(xué)安排確定了擬征收的相關(guān)地塊，其中用于九龍街道下房社區(qū)8.2畝、坊安街道葫蘆埠社區(qū)6.93畝、辛冬棚戶區(qū)安置用地56.56畝、坊安西曹莊機械加工項目15.8畝。
四是加快推進征地供地力度，做好鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺和農(nóng)村生態(tài)宜居的'土地保障。按照棚戶區(qū)改造進度要求，加快棚戶區(qū)改造的征地和供地。召開專門會議予以安排部署，突擊決戰(zhàn)，確保了鳳凰辛冬片區(qū)、柳溝棚改片區(qū)等18個拆舊村莊土地征收報批進度，棚戶區(qū)改造安置供地5宗，面積444.6915畝，成交價款6.6803億元，確保了村民安置的順利落地。在供地政策上打破工業(yè)用地低于15畝的不予供地的限制。今年在智能裝備園供應(yīng)低于15畝的地塊3宗，坊安街道供地2宗。
五是積極推進農(nóng)村不動產(chǎn)統(tǒng)一登記。在農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證基礎(chǔ)上，加快推進“房地一體”的農(nóng)村宅基地和集體建設(shè)用地確權(quán)登記頒證工作，從人員、設(shè)備、資金上全力支持不動產(chǎn)登記網(wǎng)點向基層延伸，目前九龍街道已經(jīng)具備受理登記條件。其他鎮(zhèn)街正在積極籌備中。
六是扎實推進第三次國土調(diào)查。開展第三次國土調(diào)查查清街道、村莊內(nèi)部商服、工業(yè)、倉儲、住宅等地類的土地利用狀況。匯總形成各類自然資源數(shù)據(jù)，開展綜合分析，為農(nóng)村規(guī)劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。今年區(qū)政府出臺了《關(guān)于開展坊子區(qū)第三次國土調(diào)查的通知》、成立了區(qū)第三次國土調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了第三次土地調(diào)查宣傳月活動，適時開展坊子區(qū)第三次國土調(diào)查作業(yè)隊伍招標工作。
在振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略方面，下步我們擬有效運用以下政策措施：
1.因地制宜編制村土地利用規(guī)劃。對具有資源優(yōu)勢和突出特色的村莊，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)模，因地制宜編制村土地利用規(guī)劃，與住建部門村莊規(guī)劃銜接，優(yōu)化村莊布局，強化用途管制，推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。適時啟動新一輪土地利用總體規(guī)劃編制工作，預(yù)留5%的建設(shè)用地規(guī)模，擴大鄉(xiāng)村振興用地空間。
2.加強建設(shè)用地計劃指標支持。每年安排一定比例的土地利用計劃指標，支持農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，優(yōu)先安排農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)用地，鼓勵利用村莊集體存量建設(shè)用地，對急需落地的重點項目，實行評估認定制度，納入優(yōu)先預(yù)支計劃指標范圍，給予重點保障。
3.深入開展城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤。在尊重農(nóng)民意愿的前提下，合理安排城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項目，優(yōu)先保障農(nóng)民權(quán)益。按照比例探索建立新增計劃指標、增減掛鉤節(jié)余指標配比使用制度。積極引導(dǎo)國有大中型企業(yè)、社會資本參與增減掛鉤，加快項目實施進度，提升項目質(zhì)量。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇一
近年來，**縣大力實施人才振興工程，切實抓好人才的引進、服務(wù)、培育等各項工作，努力建立一流人才管理體系，打造一流人才隊伍，營造一流人才發(fā)展環(huán)境，取得一流人才工作業(yè)績，為全力打造“紅色沙洲、溫泉之都、中國**、幸福邊城”提供人才保障和智力支持。
健全黨管人才工作制度。調(diào)優(yōu)配強以縣委書記為組長的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專題召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、全縣人才工作推進會議，研究部署全縣人才工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門緊密配合、各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作格局。健全人才工作保障制度。結(jié)合市52條人才新政，出臺《**縣人才引進管理辦法（試行）》，配套制定了人才評價認定、安家和生活補貼、住房保障等實施辦法，設(shè)立縣人才發(fā)展服務(wù)中心，縣財政安排人才發(fā)展專項資金1000萬元。健全人才工作碰頭議事制度。明確縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組31個成員單位主要職責(zé)，縣委人才辦與縣委編辦、縣人社局、縣教育局等單位，定期對人才工作進行會商和情況通報。健全人才目標管理考核制度。將人才工作納入全縣績效考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評先評優(yōu)和干部選拔使用的重要參考，推動形成各級黨組織齊抓共管的人才工作格局。
加強人才需求摸底。深入開展全縣機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)高層次人才、急需緊缺人才調(diào)研摸底工作，掌握所需所求，有針對性地精準引進人才，杜絕盲目跟風(fēng)。加強人才招聘引進?？h委組織部、縣人社局聯(lián)合開展事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘（引進），教育、衛(wèi)生等部門組建人才招聘小分隊，赴湘南學(xué)院、湖南科技大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)等高校開展人才招聘引進，全縣以社會公招、赴高校直招、招錄公務(wù)員等多元渠道，今年將新進各類人才610余名，其中已引進急需緊缺碩士研究生8名，是近年來人才引進質(zhì)量最好的一年。加強人才柔性引進。與中國工程院院士鄒學(xué)校團隊簽訂朝天椒產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)研究合作協(xié)議，與中國工程院院士劉仲華團隊簽訂**白毛茶科技創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)合作協(xié)議。中國科學(xué)院教授宋松泉團隊對**小黃姜、**白毛茶、水稻等方面進行專項研究，簽訂**白毛茶種質(zhì)資源保護、高效利用等合作協(xié)議。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)黃建安教授率團隊在**建立省級專家工作站，今年共有60多名中省市專家來汝進行技術(shù)指導(dǎo)、開展科研項目，助推**辣椒、白毛茶、小黃姜、奈李等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強?？h合作。木草人茶業(yè)公司被湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)定為校外實習(xí)實踐基地，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院均被授予湖南中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)基地，縣教育部門與湖南科技大學(xué)、湖南文理學(xué)院、衡陽師范學(xué)院、湘南學(xué)院等省內(nèi)高校簽訂實習(xí)實踐協(xié)議，每年都有相關(guān)專業(yè)大學(xué)生到**實習(xí)實踐。
開展“鑄魂提能建設(shè)年”活動。引導(dǎo)黨員干部鑄牢維護核心、不忘初心、贏得民心“三魂”，提升抓班子帶隊伍、打硬仗敢沖鋒、強基礎(chǔ)善治理、除隱患守底線、強服務(wù)聚民心“六種能力”，進一步強黨性、提干勁、興產(chǎn)業(yè)、聚民心。實施“墩苗培養(yǎng)”計劃。開展優(yōu)秀年輕后備干部選拔考試，對比選出的60名優(yōu)秀年輕干部建立人才專庫，通過“優(yōu)苗甄選”的方式，進一步選派到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、招商選資、鄉(xiāng)村振興等平臺開展實踐蹲苗、跟蹤培養(yǎng)，逐步解決優(yōu)秀年輕干部“斷層”等問題。實施“十百千萬”人才培育工程。“人人有技能”培訓(xùn)辦到田間地頭，舉辦鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村建設(shè)工匠、科技特派員、柰李產(chǎn)業(yè)等各類技能、技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)1.1萬人次，助力鄉(xiāng)村人才振興。實施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計劃”。組織農(nóng)村黨員開展2次政策理論培訓(xùn)，選送9名農(nóng)村優(yōu)秀青年就讀全日制大專，組織全縣12個城市社區(qū)負責(zé)人及新招錄的23名社區(qū)專職工作者進行專題培訓(xùn)，不斷建強后備力量，提高基層公共服務(wù)和治理水平。
開展“千名干部破百題”活動。收集整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)層級無法解決、群眾“急難愁盼”和制約**發(fā)展的問題線索，交辦相關(guān)縣直單位派出有能力、有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部限期解決，每三個月推行一輪，第一輪已解決道路交通、水利灌溉、易地搬遷、村集體收入等方面難題61個，破題率100%。強化鄉(xiāng)村振興駐村幫扶。派出123支工作隊317人、160個責(zé)任單位定點幫扶，實現(xiàn)脫貧村、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、紅色村和黨組織軟弱渙散村工作隊全覆蓋，因地制宜探索出推進靠黨建引領(lǐng)、管理靠村規(guī)民約、建設(shè)靠投工投勞、材料靠就地取材、投入靠項目支持、持續(xù)靠產(chǎn)業(yè)支撐的“六靠”模式，讓群眾從“看客”變成“主角”，內(nèi)生動力全面激發(fā)。強化“特派員”科技服務(wù)。推動千名農(nóng)技人員下鄉(xiāng)村，優(yōu)化配置科技專家服務(wù)團，安排科技特派員到村跟蹤指導(dǎo)，幫助老百姓搶抓時機搞生產(chǎn)、科技興農(nóng)促豐收，辣椒品種退化、小黃姜脫毒等生產(chǎn)技術(shù)接連攻克，帶動全縣種植辣椒13萬畝、生姜5萬畝、茶葉6.7萬畝、水果9.7萬畝，一年四季瓜果飄香，到處都是希望的田野、燦爛的笑臉。
實行黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度?？h級領(lǐng)導(dǎo)定期走訪慰問優(yōu)秀專家人才，及時了解專家的思想、工作和生活情況，幫助解決實際困難，落實人才津貼、安家和生活補貼、住房保障等政策，增強廣大專家人才的認同感和歸屬感。開展“智匯瀟湘·鴻雁之約”**籍大學(xué)生回鄉(xiāng)交流活動。組織相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用學(xué)生假期，采取社會實踐、見習(xí)、座談交流、社會調(diào)研、走訪慰問等活動形式，加強與**籍高校學(xué)子的溝通交流，為他們走向社會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供平臺。加大優(yōu)秀人才評選表彰力度。今年已表彰最美科技工作者、優(yōu)秀醫(yī)師、優(yōu)秀教師等優(yōu)秀人才1100人次，發(fā)放表彰獎勵資金330萬元。開設(shè)“汝才風(fēng)采”專欄，制作了范勝平、李志國等優(yōu)秀人才的短視頻，對李幸福、朱細芬等優(yōu)秀人才先進事跡廣泛宣傳，營造識才、重才、敬才、愛才的濃厚氛圍。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇二
《詩》曰：“濟濟多士，文王以寧?！比瞬抛怨啪褪情_創(chuàng)盛世不可或缺的因素。現(xiàn)在，我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮，黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們?nèi)嫱苿余l(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現(xiàn)更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信。”世界上從來不會缺乏人才，只是缺乏發(fā)現(xiàn)人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村各領(lǐng)域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學(xué)歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結(jié)出來了符合鄉(xiāng)村實際的經(jīng)驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導(dǎo)、教育培訓(xùn)和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術(shù)上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經(jīng)加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)?！耙拧本偷眯枰小拔Α?。俗話說，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設(shè)好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學(xué)使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數(shù)的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當(dāng)下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至?xí)?+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學(xué)所長的基礎(chǔ)上，精準落實崗位、打造平臺，確保人才所學(xué)所長有“用武之地”。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調(diào)配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學(xué)使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇三
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合縣域?qū)嶋H，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設(shè)的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人。
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數(shù)，對成績最后的進行了崗位調(diào)整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責(zé)，主要負責(zé)人在季度黨建領(lǐng)導(dǎo)小組例會上述職評議。設(shè)立x萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領(lǐng)辦實施產(chǎn)業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設(shè)年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結(jié)余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓(xùn)不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓(xùn)。選拔x名有擔(dān)當(dāng)、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學(xué)等高校參加能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓(xùn)。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選。縣里公開考選x名機關(guān)干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農(nóng)村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農(nóng)村優(yōu)才”引進計劃，面向大學(xué)生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮x萬x人在外務(wù)工經(jīng)商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。x生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經(jīng)營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產(chǎn)車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農(nóng)戶種植花生x多畝，產(chǎn)品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領(lǐng)域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預(yù)計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務(wù)”，縣直有關(guān)單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學(xué)（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學(xué)手續(xù)?？h人民醫(yī)院設(shè)立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育。
堅持強化內(nèi)部造血功能，制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓(xùn)。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)結(jié)合，在學(xué)員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓(xùn)班次，在后續(xù)跟蹤服務(wù)上特別關(guān)注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設(shè)在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設(shè)施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術(shù)、技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術(shù)”欄目，在x首發(fā)app上進行推送，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的x個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術(shù)、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導(dǎo)激勵。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風(fēng)采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經(jīng)營主體健康發(fā)展。
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關(guān)于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農(nóng)戶”為基本方式的黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結(jié)出風(fēng)險共擔(dān)利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務(wù)型等x種黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，全縣共認定黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農(nóng)場建設(shè)。重點支持有規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當(dāng)于普通農(nóng)戶x—x倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農(nóng)場示范場中，評選x家優(yōu)秀農(nóng)場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場”榮譽稱號，每家農(nóng)場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊總數(shù)已達x家。
3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對當(dāng)年新認定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務(wù)示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商應(yīng)用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，開展網(wǎng)上銷售。
（一）農(nóng)村黨組織書記要選好用好。農(nóng)村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農(nóng)村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關(guān)重要。x縣圍繞破解“村官都是村內(nèi)選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農(nóng)村干事、能為農(nóng)村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎(chǔ)。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導(dǎo)在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進生產(chǎn)要素集聚農(nóng)村，可有力助推農(nóng)村實體經(jīng)濟的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產(chǎn)業(yè)項目落地建設(shè)，帶動了村集體和農(nóng)戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)?！傍櫻恪比瞬旁趧?chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領(lǐng)周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農(nóng)村營造了尊重實用人才、爭當(dāng)實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎(chǔ)。（四）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。x縣立足實際，突出政策引領(lǐng)和措施保障，充分調(diào)動村級組織和農(nóng)民發(fā)展合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打通了渠道。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇四
嚴格按照信訪條例，及時處置各種電話、來人、網(wǎng)絡(luò)信訪，確保各類信訪事項在時限內(nèi)上報分管領(lǐng)導(dǎo)知曉和處置，及時上報各類報表和信訪材料。一年來共收到群眾電話、網(wǎng)絡(luò)信訪、論壇輿情事件共計15件，均按照有關(guān)要求完成辦理，未出現(xiàn)扶貧領(lǐng)域重大信訪輿情事件。
在股長的帶領(lǐng)下，順利完成20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范創(chuàng)建任務(wù)，xx市級創(chuàng)建xx鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等16個村為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。xx市級成功創(chuàng)建xx鎮(zhèn)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為xx市級實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。完成了年初目標。同時，20xx年省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村項目順利實施，目前已對新安黑灘村和太平普照村項目進行了驗收，其它村正項目施工收尾階段。
較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，完成了20xx年扶貧和鄉(xiāng)村振興的審計、整改工作，xx市級經(jīng)責(zé)審計資料報送工作，完成了20xx年脫貧攻堅年度交叉檢查相應(yīng)資料的歸檔，迎檢工作。同時，完成了上報xx和省級鄉(xiāng)村振興相關(guān)文件的`送簽、報送工作，積極配合專項股完成脫貧攻堅項目驗收，日常檢查等工作。
我深知在業(yè)務(wù)工作和寫作能力上，與本職工作的要求還存在一定的差距，例如對鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)政策還不是很精通，工作方法上還存在經(jīng)驗主義，積極主動想辦法解決困難的能力還不足。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，將進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服自己的不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，加強自身能力建設(shè)，更好的為鄉(xiāng)村振興這一宏偉戰(zhàn)略貢獻自己的力量。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇五
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的`交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo);實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上受獎勵、社會上有地位。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇六
鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。今年以來，四川省榮縣堅持以高質(zhì)量組織工作服務(wù)鄉(xiāng)村振興為主線，選取20個資源稟賦獨特、產(chǎn)業(yè)發(fā)展強、集體經(jīng)濟優(yōu)、社會治理好的村落，創(chuàng)新試點鄉(xiāng)村振興人才專員制度，巧用人才專員“鯰魚效應(yīng)”，釋放制度機制杠桿效應(yīng)，激活鄉(xiāng)村“原動力”，盤活鄉(xiāng)村人才振興“一盤棋”。
注重“專業(yè)性”，專門針對在外人才、新興領(lǐng)域人才、離退休干部等中的優(yōu)秀人才推送招募公告，避免盲目“撒大網(wǎng)”和“矮子中選高人”。三是精準匹配。堅持以事?lián)袢?、因村選人，在鎮(zhèn)村研判的基礎(chǔ)上，組織人才專員競職陳述會，通過交換、比較、反復(fù)，著重物色對鄉(xiāng)村發(fā)展匹配度、熱情度高的前瞻性、引領(lǐng)性的“頭部人才”，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興“創(chuàng)客”，確保位得其人、人盡其才?！叭齻€精準”選人識人，吸引一大批優(yōu)秀人才加盟，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展帶來新思想、新技術(shù)、新模式、新氣象。一是賦予干事平臺。明確人才專員掛職鎮(zhèn)（街）經(jīng)發(fā)辦副主任和派駐村主任助理，全面參與到鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會事務(wù)中，更好發(fā)揮人才優(yōu)勢，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“排頭兵”，做好新理念、新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)的推廣。二是明確專事職能。人才專員要當(dāng)好人才“店小二”，深入摸排村級人才分布、深入研判村級發(fā)展需求，健全在外務(wù)工經(jīng)商人員、田秀才土專家、急需緊缺人才“三本臺賬”，抓出“問題清單”，精準提出鄉(xiāng)村人才引育管用“配菜單”。三是找準振興“小切口”。鎮(zhèn)街黨委書記要當(dāng)好專員“導(dǎo)師”，人才專員要“身入”，更要“心入”，察民情、問民計、解民憂，聚焦產(chǎn)業(yè)突圍、治理強基、文化立魂、組織固本、人才提能等找準薄弱環(huán)節(jié)和突破口，找準“小切口”，下足“繡花功”，做好“大文章”，每年干成一兩件事。量身定制的平臺，讓人才專員干事有舞臺、發(fā)展有空間。一是力量下沉。在部門、鎮(zhèn)街明確分管領(lǐng)導(dǎo)、專門股室負責(zé)鄉(xiāng)村人才振興工作，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門指導(dǎo)，橫向協(xié)同、縱向聯(lián)動的縣、鎮(zhèn)、村三級鄉(xiāng)村人才振興工作體系，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同攻堅”。二是資源下沉。召開鄉(xiāng)村振興人才專員試點工作聯(lián)席會議，專題研究項目、資金集成投放到試點村工作，變“無米下炊”為“送米下炊”?？h鎮(zhèn)共整合農(nóng)、林、水、電、路、氣、網(wǎng)等各類項目資金1250萬元集中投放到試點村，為人才專員開展工作提供全方位、多層次保障。三是責(zé)任上掛。建立部門、鎮(zhèn)街領(lǐng)辦機制、人才專員全程督導(dǎo)制度，倒逼職能部門轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，下沉資源和力量，深入鄉(xiāng)村摸實情、出實招，變“淺層結(jié)合”為“深度融合”，破解鄉(xiāng)村人才振興深層次問題和體制機制性障礙，延展人才專員撬動鄉(xiāng)村振興的“杠桿”。試點以來，通過專員點單、部門配菜，滴灌式為家庭農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)種植能手開展技能培訓(xùn)、技術(shù)輔導(dǎo)2500人次，精準對接回引優(yōu)秀農(nóng)民工453人，一大批敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹邦I(lǐng)頭雁”、善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”、懂技術(shù)的“土秀才”脫穎而出，鄉(xiāng)村振興路上一片繁忙、繁榮景色。此外，榮縣還創(chuàng)新“責(zé)任制+清單化”、現(xiàn)場曬效點驗、人才專員與部門（鎮(zhèn)街）“同步考、雙向評”等工作機制，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，推動形成比學(xué)趕幫超的工作氛圍，確保鄉(xiāng)村振興人才專員試點工作落地落實、落細落成。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇七
(一)新建改建農(nóng)村公路-.-公里，包括：
1、城湖公交線工程。全長-公里，二級公路標準。路基寬-米，路面鋪設(shè)寬度-米。工程建設(shè)總投資-.-億元，截止目前路基工程已基本完成，路面工程已完成約-公里，完成工程投資累計約-億元。
2、環(huán)湖公交線工程。全長-公里，路基---米，路面寬---米，總投資-.-億元，截止目前完成工程投資累計約-.-億元。分兩期進行了實施，第一期從-號路東頭至-大橋段長-公里，已全部完成。第二期長-公里。目前路基工程已基本完成，路面工程已完成-公里。
3、-縣-道路(-段)改建工程。全長-.-公里，路基寬度為---m，路面寬度商業(yè)街段為-、-米，一般路段為-米。工程建設(shè)總投資-萬元，截止目前路基工程已基本完成，累計完成工程投資約-萬元。
4、第三批省派第一書記路-.-公里，目前已全部完成。
另外完成建設(shè)省定貧困村及第三批省派第一書記村客運站點-處，實施農(nóng)村公路彩化工程-公里。
(二)全面啟動農(nóng)村公路三年集中攻堅行動。自-年至-年，集中利用三年時間實施農(nóng)村公路提檔升級-公里、自然村通硬化路-公里、大中修路面改善工程-公里，改造主要路徑危橋-座，建設(shè)農(nóng)村客運候車站點-個。--年度完成提檔升級-公里，自然村通達工程-公里，路面大、中修工程-公里，危橋改造-座，候車站點-處。
二、積極參與田園綜合體建設(shè)。
(一)-河田園綜合體。道路建設(shè)包括縣道桃常公路(桃墟-水營段)-.-公里以及村級旅游路-.-公里。目前已完成桃常公路-.-公里及旅游路-公里路面硬化，預(yù)計年底完成旅游路路基-.-公里。
(二)櫻之崮田園綜合體。道路建設(shè)瀝青道路-條-.-公里，目前已基本建設(shè)完成。
三、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”
實施物流業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動，高標準編制了物流園規(guī)劃。目前正在積極招商中。
四、存在問題。
(一)城湖公交線工程。-.施工單位方面：項目融資至今沒有實質(zhì)性進展，融資進程較為緩慢;社會資本方也沒有實行股東貸款;施工單位自有資金資金、施工力量投入嚴重不足，致使各工區(qū)施工隊以及物料采購資金拖欠量較大，局部停工現(xiàn)象時有發(fā)生;施工單位內(nèi)部組織管理存在問題。-.公路占遷方面，全線還有個別路段占地還有待協(xié)調(diào)，-街道、桃墟尚缺少一定數(shù)量的路基表層土方。
(二)環(huán)湖公交線工程。工程建設(shè)資金需求量大，短期內(nèi)無法自籌足夠的建設(shè)資金。
(三)-縣南麻至坦埠道路(-段)改建工程。-.地面附屬物清理不到位，至今還-戶房屋未拆除，多處傳輸線桿未移除。-.取土場問題。部分選定的取土場土質(zhì)堅硬，進度較慢。
(四)金水河田園綜合體建設(shè)工程。-.取土場選取困難，進度較慢。-.建設(shè)資金短缺。
(五)農(nóng)村物流體系仍不健全。最先和最后一公里物流成本較高。物流資源分散，缺少大型物流集聚區(qū)。
五、下一步打算。
(一)完成城湖公交線、環(huán)湖公交線、南坦公路的剩余建設(shè)任務(wù)。
(二)完成三年集中攻堅剩余建設(shè)任務(wù)。完成提檔升級-公里，自然村通達工程-公里，路面大、中修工程-公里，危橋改造-座，候車站點-處。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇八
??（一）堅持學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
??為完成好上級交辦的各項工作任務(wù)，我始終堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和能力水平的手段。認真學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中、五中全會精神以及上級扶貧工作會議精神及縣、鄉(xiāng)關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。通過學(xué)習(xí)，進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。
??（二）求真務(wù)實，抓好扶貧工作。
??一年來，我主要抓了以下幾方面工作：
??一是深入調(diào)查研究，摸清村情民意。
??我擔(dān)任村的第一書記和駐村工作隊長后，利用兩個多月的時間，對全村戶貧困戶進行了全方位遍訪，掌握每戶、每人的實際情況，分別制定了幫扶措施，20xx年落實了“；20xx年落實了“”對具有勞動能力的建檔立卡貧困戶實施了小養(yǎng)殖、小種植項目，為家庭增收提供了保障。
??二是心系貧困群眾，多辦實事解民憂。
??群眾對駐村干部的期望值很高，只有深入到群眾中去，才能了解群眾家中存在什么問題。找準問題，做好工作。
??比如像這樣的事例還有很多很多……，我用實際行動告訴村民：“小康路上，我們決不會讓一人掉隊?！?BR> ??三是積極協(xié)調(diào)幫扶單位、幫扶責(zé)任人，幫助群眾解決生產(chǎn)困難。
??這些工作的落實與開展深受群眾好評。
??四是積極參加村里的其他各項工作任務(wù)。
??四是協(xié)助開展“三務(wù)”公開工作，保證了村民的知情權(quán)、話語權(quán)和參與權(quán)；
??五是協(xié)助成立新時代文明實踐志愿服務(wù)小分隊，開展多種多樣的志愿服務(wù)活動；
??六是協(xié)助完成第七次人口普查工作；
??七是協(xié)助進行“兩委”換屆工作。
??這些工作的開展讓群眾切切實實感受到了我?guī)ьI(lǐng)下的駐村工作隊是一支為群眾辦實事，辦好事的工作隊，深受群眾的一致好評。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇九
為進一步推動本社區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展，切實加強和改進新形勢下社區(qū)的工作，夯實集體經(jīng)濟基礎(chǔ)，更好的為民辦實事，辦好事，促進社區(qū)鄉(xiāng)村振興工作，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
街道社區(qū)位于xx鎮(zhèn)中部，轄xx、xx、xx3個街道和6個農(nóng)村居民組，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)人口3479人，其中：非農(nóng)人口20xx人，農(nóng)業(yè)人口1445人，共有黨員113名。社區(qū)集體資產(chǎn)總額560萬元，負債總額123萬元，20xx年截止xx月份集體資金收入8萬元，目前已征收未利用土地合計170畝。
1、原xx商都集貿(mào)市場改造。
原xx商都集貿(mào)市場環(huán)境臟、亂、差，市場鋼構(gòu)大棚建于上世紀90年代，結(jié)構(gòu)銹蝕嚴重，存在安全隱患，并于20xx年xx月進行搬遷拆除，新建農(nóng)貿(mào)市場位于xx中學(xué)以南、軍豐路以西處。原農(nóng)貿(mào)市場整合資源構(gòu)思新型發(fā)展路線。
2、隨著近年來xx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提速，外來務(wù)工經(jīng)商人員迅速增加，現(xiàn)有的街道路口車輛亂停亂放，存在極大交通安全隱患。鎮(zhèn)黨委、政府多次進行專題調(diào)研，同意對我社區(qū)井中、xx老莊進行重新規(guī)劃建設(shè)，目前已拆遷完畢。擬建停車場以及綜合市場，規(guī)范經(jīng)營，統(tǒng)一管理，在方便群眾生產(chǎn)生活的同時，增加集體經(jīng)濟收入。
結(jié)合街道社區(qū)特殊的地理位置，社區(qū)的發(fā)展模式應(yīng)更偏向于資產(chǎn)盤活型，對村集體閑置的土地、老村址重新整合，通過租賃、承包經(jīng)營、股份合作等多種方式進行盤活，增加村集體收入。
鄉(xiāng)村振興不僅是農(nóng)村農(nóng)業(yè)要振興，社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展也要振興，加快街道社區(qū)規(guī)劃和建設(shè)速度。以產(chǎn)業(yè)為支柱擴大社區(qū)發(fā)展規(guī)模，按照“以工強社區(qū)、以商活社區(qū)”的發(fā)展目標，立足實際、因地制宜，培育壯大社區(qū)小商品經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，不斷增強社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展活力。社區(qū)要以活躍商貿(mào)為基礎(chǔ)，增強輻射能力，為社區(qū)剩余勞動力提供一條有效、便捷的就業(yè)途徑。積極發(fā)展交通、餐飲、商貿(mào)、娛樂等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，引導(dǎo)發(fā)展中介、家政服務(wù)、信息咨詢等新興服務(wù)行業(yè)，實現(xiàn)興村富民、拓寬就業(yè)、促進發(fā)展等多重效應(yīng)。
社區(qū)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展不但要群眾有發(fā)展，社區(qū)干部也必須提升服務(wù)能力。服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)村社會是黨組織的一項基本職責(zé)。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中，街道社區(qū)應(yīng)當(dāng)提升需要以服務(wù)居民來拓展自己的提升空間。隨著社會的發(fā)展，居民的訴求增多且多樣化，社區(qū)黨支部應(yīng)立足于居民需求和發(fā)展實際不斷提高自己的服務(wù)能力。
提高社區(qū)黨員干部隊伍素質(zhì)和能力。把優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來，并提高黨員素質(zhì)，以增強黨組織的實力，這是提升黨組織組織力的內(nèi)在要求。社區(qū)黨員干部是推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的直接組織者和實施者，其能力素質(zhì)直接關(guān)系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的結(jié)果，同時也關(guān)系到黨組織組織力的強弱。因此，要大力提高社區(qū)黨員干部隊伍的素質(zhì)能力。黨組織要積極作為，鼓勵吸引年輕人回鄉(xiāng)發(fā)展。同時，要擴大選人視野，加強后備隊伍建設(shè)。不斷提升社區(qū)黨員干部的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)，切實培養(yǎng)造就一支信仰堅定、有能力、懂管理、具有較高威望和公信力的農(nóng)村基層黨組織干部隊伍。
一是受市場經(jīng)濟和打工潮的影響，在村干部待遇偏低、村級集體經(jīng)濟薄弱的現(xiàn)實下，很多年富力強、懂經(jīng)濟、有頭腦、有闖勁的人紛紛外出務(wù)工或創(chuàng)業(yè)，導(dǎo)致發(fā)展村級集體經(jīng)濟缺少“能人”。二是社區(qū)人員少，常規(guī)工作任務(wù)重、壓力大，整天疲于應(yīng)付，沒有把主要心思和精力擺在發(fā)展村級集體經(jīng)濟和增加群眾收入上。三是資產(chǎn)資源偏少，現(xiàn)有的部分資源無法立項，難以支撐壯大集體資金。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十
近年來，紅灣開發(fā)區(qū)遮浪街堅決按照市委和區(qū)委的配置要求，聚焦黨建領(lǐng)導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)示范、生態(tài)美麗、鄉(xiāng)風(fēng)文明四個著力點，尋找突破口，排出優(yōu)先順序，一件事一件一件地做，一年一年地做，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地。
街道村組三級以推進鄉(xiāng)村振興為鍛造獅子型干部隊伍的主戰(zhàn)場，率先勇敢攻擊，上位執(zhí)行。一是建設(shè)強大的作戰(zhàn)部。街上的黨工委員會很堅定。
一周一調(diào)度、不定期督查，在鄉(xiāng)村振興一線發(fā)現(xiàn)研究問題、上手解決問題。既注重把轄區(qū)東尾村打造成鄉(xiāng)村振興示范點，又注意動態(tài)納整軟弱渙散村級黨組織，“抓兩頭促中間”加強村級黨組織建設(shè)。以村民小組規(guī)范化建設(shè)為契機，科學(xué)調(diào)整配齊30個小網(wǎng)格，織密鄉(xiāng)村振興網(wǎng)格治理“前哨站”。街道村組三級聯(lián)動，把鄉(xiāng)村振興前線“作戰(zhàn)部”做大做強。二是配強“領(lǐng)頭雁”。大力實施“頭雁工程”，物色培養(yǎng)思想開闊、敢于擔(dān)當(dāng)、年輕有為的黨員任支部書記，其中水龜寮村黨總支書記29周歲，是今年新進且“三個一肩挑”、華南理工大學(xué)全日制本科生。轄區(qū)60周歲以上村“兩委”干部共20人，于6月底全部出清并選拔配強新進人選，條件成熟的已提前安排“亮相”跟班鍛煉，“頭雁”領(lǐng)航“群雁”高飛自成一景。三是做強“主力軍”。以鎮(zhèn)街干部“駐村連心”、村社干部“入網(wǎng)知心”等為抓手，街道黨員干部紛紛沉入基層、腳板“沾泥”，在鄉(xiāng)村振興“三清三拆”、土地收儲等火熱實踐一線，亮身份見行動發(fā)揮主力作用。目前，街道完成土地收儲6769畝，收回國有土地21宗362畝，收回工廠化鮑魚養(yǎng)殖場27個690畝，有力**“地從哪里來”的問題，激活了鄉(xiāng)村振興“一池春水”。
瞄準“產(chǎn)業(yè)興旺”，因地制宜施策，在紅海灣實現(xiàn)“小灣區(qū)、大作為”中找方位、找定位、找地位。一是紅色村有看點。對東尾紅色村，邀請華南理工大學(xué)專業(yè)團隊高起點規(guī)劃，近期引進有實力企業(yè)合作成立景區(qū)運營市場主體，簽訂投資1.5億元的框架協(xié)議，高規(guī)格打造3a旅游景區(qū)，“日時賞花、夜時賞景，紅色基地、東尾必行”在網(wǎng)絡(luò)走紅走心。二是示范帶有特點。借助區(qū)管委會首期投入800萬元建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，撬動社會資金5億元，打造以紅色傳承為靈魂、漁耕文化為本底、濱海休閑運動為特色、海鮮美食為主題的鄉(xiāng)村振興示范帶，覆蓋9個行政村20個自然村，串珠成鏈特點鮮明。預(yù)計到明年底新增旅游直接從業(yè)人員450多人，帶動旅游相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員2700人，村集體經(jīng)濟每年增收1000萬元。三是休閑漁業(yè)有亮點。實行“合作社+農(nóng)戶+企業(yè)”模式，發(fā)展休閑漁船觀光旅游項目，比如宮前村先行先試，成立航安漁業(yè)專業(yè)合作社，對42艘分散自主經(jīng)營的休閑漁船進行整合，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一編號，短短4個月項目運營收入達到120多萬元。遮浪休閑漁業(yè)的運營模式作為全省首創(chuàng)，吸引了省內(nèi)汕頭、陽江、惠州以及省外廣西，紛紛主動過來學(xué)習(xí)取經(jīng)，亮點產(chǎn)業(yè)“次第開”，墻內(nèi)墻外分外香。
大力推進人居環(huán)境整治，打好清理、修復(fù)、整治“組合拳”，讓人看得見山水，留得住人的鄉(xiāng)愁。一是以清開路。全域強力推進“三清三拆三整治”，獲得市考核評比優(yōu)秀等次。落實“四位一體”衛(wèi)生保潔機制，完善生活垃圾分類。全力推進街道36公里海岸線生態(tài)修復(fù)，海岸沿線劃入禁養(yǎng)區(qū)，建立養(yǎng)殖場三年分期分批退出機制，現(xiàn)已退出74家，完成76%。二是以修鋪路。投資500萬元上馬五澳町砂質(zhì)海岸線生態(tài)修復(fù)3公里，持續(xù)保持遮浪海水質(zhì)量良好，每年超過200天可供游泳，被評為“廣東十大美麗海島”。重點抓好“廁所革命”，持續(xù)抓好“四好農(nóng)村路”、農(nóng)田水利設(shè)施、農(nóng)村飲水安全工程等硬件建設(shè)，全面推進農(nóng)房管控和風(fēng)貌提升。三是以整引路。著力對田寮湖上世紀七八十年代以來占湖挖地35戶養(yǎng)殖戶1200多畝養(yǎng)殖池進行拆除整治，完成遷移墳?zāi)沟裙ぷ?，恢?fù)了田寮湖片區(qū)及旅游核心區(qū)周邊的生態(tài)環(huán)境，過去“墳?zāi)贡葮涠?、死人與活人爭地”的狀況一去不復(fù)返，美麗鄉(xiāng)村有了“高顏值”。
堅持發(fā)揮群眾主體作用，提升村民自治能力。一是推進移風(fēng)易俗。著力完善村規(guī)民約、成立“四會”組織，特別是提倡喜事新辦、喪事簡辦，切實把群眾的人情負擔(dān)減下去、把社會的文明風(fēng)尚樹起來。二是推進以文化人。大力弘揚紅色基因文化，在東尾村建設(shè)紅色文化教育基地和4000平方法治文化公園，打造新時代文明實踐站和文化大禮堂示范點，文明實踐就在身邊。全面打造老人幸福食堂，提供養(yǎng)老就餐服務(wù)，文明實惠就在眼前。三是推進宣傳教育。疫情防控中，所有宗教場所、族姓祠堂、神廟神龕一律封閉，整個遮浪平安無事，我們抓住這個時機加強宣傳教育，并順勢而為整治神廟神龕，共拆除神廟神龕80座8444平方米，特別是桂林村拆除200多年歷史的兩個“橋頭公”神廟，文明觀念深入人心、蔚然成風(fēng)。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十一
xx村是全縣第一批省3a級旅游新村，位于g238國道邊上，距縣城約10公里，區(qū)位優(yōu)勢突出。村里竹林密布，生態(tài)優(yōu)美，被評為省級森林鄉(xiāng)村。xx村下轄4個村民小組，共有農(nóng)戶246戶1126人，脫貧戶43戶156人，三類人員3戶22人，已全部消除風(fēng)險。
聚焦“強堡壘”，強化組織保障。
充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，創(chuàng)新推進農(nóng)村黨員“雙帶、十示范”工程，實行黨小組組長和村民小組長“一肩挑”，延伸黨組織觸角，把黨小組打造成為抓學(xué)習(xí)促思想的“小陣地”、幫黨員帶群眾的“連心橋”、抓落實促振興的“先鋒崗”，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的組織保障。
聚焦“防返貧”，鞏固脫貧成果。
嚴格落實“四個不摘”要求，以“兩不愁、三保障”為基礎(chǔ)，提升“三業(yè)”。綜合運用“三線預(yù)警”機制，按照網(wǎng)格劃分，每月一排查、一研判，找出“問題戶”，落實遇困即扶機制，對監(jiān)測對象采取“一戶一檔”“一戶一策”工作模式，按照“缺什么補什么”原則，精準落實幫扶措施，及時消除返貧致貧風(fēng)險，并實行動態(tài)管理。
聚焦“增收入”，振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是關(guān)鍵。一是依托3a級旅游新村，大力發(fā)展1+n旅游新業(yè)態(tài)，以鄉(xiāng)村旅游發(fā)展帶動農(nóng)戶種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。二是增強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，變零散荒地為產(chǎn)業(yè)基地，建設(shè)高標準農(nóng)田700余畝，引進水稻制種種植大戶，培育水稻制種基地300余畝，實現(xiàn)畝產(chǎn)500斤約3000元，帶動富余勞動力就業(yè)50余人，同時為村集體經(jīng)濟帶來6萬元收入。三創(chuàng)新“村場”合作模式，探索村集體經(jīng)濟新發(fā)展路徑，充分發(fā)揮幫扶單位安子崠林場專業(yè)對口優(yōu)勢，收回盤活村集體山林1600余畝，為集體經(jīng)濟增加了15萬元，截止到xx月份，xx村集體經(jīng)濟收入達36.24萬元，提前完成全年35萬元的目標任務(wù)，預(yù)計20xx年村集體經(jīng)濟收入可破百萬。
聚焦“靚環(huán)境”，提升人居條件。
扎實開展廁所革命運動，持續(xù)推進人居環(huán)境整治，使旅游新村面貌常新，實現(xiàn)“五凈一規(guī)范”。協(xié)調(diào)掛點單位資助資金15萬元，村民投工投勞，修建休閑場所3處，整治河堤河道300米，沿河兩岸種植綠植66株，新建太陽能路燈35盞。爭取項目資金20萬元，改建提升荷花產(chǎn)業(yè)基地20畝，提升村莊品味，切實增強群眾幸福感和獲得感。
聚焦“揚新風(fēng)”，深化志智雙扶。
抓實扶志扶智教育，依托新時代文明實踐站，通過“講、評、幫、樂、慶”等方式，開展新興文化活動、紅黑榜評選活動、宣講教育活動等，有效凝聚群眾自強不息，向上向善的脫貧正能量，為鞏固提升脫貧成果提供了道德支撐和精神動力。今年，我們在全市率先開展“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺的知識競賽，經(jīng)驗做法在學(xué)習(xí)強國、贛南日報等主流媒體報道推廣。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十二
*作為革命老區(qū)縣，地處*甘交界，受地理環(huán)境制約，專業(yè)人才相對短缺，如何破解人才瓶頸制約，賦能鄉(xiāng)村振興，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展是當(dāng)前迫切需要解決的重大問題。近年來，*縣認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來我省考察重要講話重要指示精神，緊扣“興人才、強支撐、促發(fā)展”目標，堅持“育、引、用”并舉，不斷壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍，黨管人才更加有力、人才政策不斷健全、人才隊伍不斷壯大、人才作用有效發(fā)揮，為全面推進鄉(xiāng)村振興，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了有益探索。
一、聚焦全方位“育”，構(gòu)建“人人成才”格局。
育才是解決人才短缺最長遠的選擇。*縣把培育提升作為解決人才短缺、提升人才層次、增強驅(qū)動效應(yīng)的首選措施，解放思想、積極探索，多措并舉、搭建平臺，促進各領(lǐng)域人才增量提質(zhì)。
（一）強化黨建“育”人才。農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村人才培育鍛煉的重要陣地。*縣發(fā)揮“馬欄·黨旗紅”黨建品牌效應(yīng)，突出思想鑄魂，持續(xù)實施“頭雁競飛”工程，以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把能人發(fā)展成黨員”為抓手，堅持選育結(jié)合全面提升。一方面培養(yǎng)選拔有干勁、能干事、作風(fēng)硬、效率高的農(nóng)村黨員充實進了村兩委班子、基層網(wǎng)格員隊伍，凝聚起共襄鄉(xiāng)村振興的“雁陣效應(yīng)”；另一方面建立健全以“鎮(zhèn)（辦）包村領(lǐng)導(dǎo)—駐村隊伍—村干部—村民小組長（中心戶長、鄉(xiāng)賢能人）”為主體的四級網(wǎng)格員工作體系，對全縣*名網(wǎng)格員實行了層級管理，開展定期培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核，落實評優(yōu)樹模、表彰獎勵，有力推動了鄉(xiāng)村振興一線隊伍的建設(shè)規(guī)范化、管理標準化。
（二）依托平臺“育”人才。*縣堅持大教育理念，以培育促提升，推動農(nóng)村各類人才提素質(zhì)、升層級。充分運用縣委黨校、縣職教中心、農(nóng)村黨員干部遠程教育終端站點、縣公共實訓(xùn)基地等平臺，深入實施創(chuàng)新型企業(yè)家、鄉(xiāng)村振興人才、高技能人才、青年拔尖人才等培育工程，通過專業(yè)型培訓(xùn)，各類人才創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平不斷提升。利用“云上智農(nóng)”app開展高素質(zhì)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，群眾作業(yè)技能快速提升。搭建了__市首家多功能創(chuàng)客空間—“三水古豳人創(chuàng)客沙龍”，開展創(chuàng)業(yè)論壇活動*場、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)觀摩*場、跟蹤創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)*人次，放大了人才培訓(xùn)的“蒲公英效應(yīng)”。依托縣公共實訓(xùn)基地開展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)，利用“線上+線下”培訓(xùn)模式，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)、保潔、中藥材種植、果園管理、保育、電工、直播營銷、木工等方面*人，通過技能評價和技能鑒定認定中級工*人、高級工*人、技師*人，培育了一大批職業(yè)農(nóng)民。
（三）用活資源“育”人才。作為省內(nèi)*所高校和*個單位定點聯(lián)系幫扶重點縣，*縣持續(xù)深化“校地合作”，與西北農(nóng)林科技大學(xué)合作，實施“蘋果園提質(zhì)增效關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”項目，邀請知名專家教授對農(nóng)村實用技術(shù)人才現(xiàn)場進行集中培訓(xùn)，助力果業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。協(xié)調(diào)邀請省市專家舉辦“土專家”“田秀才”培訓(xùn)班，促進“土專家”理論水平和實踐技能“雙提升”。累計舉辦“土專家”培訓(xùn)*場次，培訓(xùn)土專家*人次，通過土專家培訓(xùn)果農(nóng)*余場次、*.*萬人。搶抓旬泰扶貧協(xié)作機遇，舉辦“旬泰”貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)班*期，培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人*人，輻射帶動半數(shù)以上行政村。充分發(fā)揮德高望重、號召力強的“五老”作用，在農(nóng)村探索推行“四會一幫帶”活動機制，建立“書吧”*個、農(nóng)戶“小書角”*個，開展“家庭式”課業(yè)輔導(dǎo)*人次，既讓“五老”老有所為，也有效解決了“留守兒童”家庭教育問題。
（四）聚焦產(chǎn)業(yè)“育”人才。以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)蘋果種植為依托，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，堅持在產(chǎn)業(yè)一線育人才，讓人才在產(chǎn)業(yè)一線更好地發(fā)揮作用。采取“政府購買服務(wù)”方式，組建*名“土專家”隊伍，扎根鄉(xiāng)村、直面農(nóng)戶，通過田間會診、開展延伸培訓(xùn)、提供“田保姆”式服務(wù)等途徑，指導(dǎo)群眾提升作物產(chǎn)量；堅持“服務(wù)基層、送學(xué)上門”原則，采取“政治理論集中輔導(dǎo)、科技知識實物演示、實用技術(shù)現(xiàn)場示范”的方式，全面加強果農(nóng)果園管理技術(shù)實操培訓(xùn)。截至目前，共組織線上直播授課*場次，線下培訓(xùn)*期。同時，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)技能提升”和“*縣地攤經(jīng)濟從業(yè)人員創(chuàng)業(yè)技能提升”培訓(xùn)，催生個體經(jīng)濟迅猛發(fā)展。
二、聚焦高質(zhì)量“引”，構(gòu)筑“聚才引智”高地。
引才是解決人才短缺最直接的選擇。*縣牢固樹立“按需引才、定向選才”理念，全面落實人才政策待遇，廣泛聚集高質(zhì)量人才，形成“近者悅、遠者來”的良好人才生態(tài)。
（一）主動出擊聘能人。堅持把放大高層次人才效應(yīng)作為人才振興的主要招數(shù)，以外力促內(nèi)生，以“名人效益”擴大社會影響，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀策添力。邀請*名園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)藥康養(yǎng)、工業(yè)發(fā)展等方面專家學(xué)者擔(dān)任縣域經(jīng)濟發(fā)展顧問，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、把關(guān)支招；聘請*名醫(yī)藥食品專家、*在外成功人士、知名企業(yè)家擔(dān)任招商大使，為招商引資牽線搭橋；聘請了西北農(nóng)林科技大學(xué)教授等*位專家任縣域經(jīng)濟發(fā)展顧問和中國工程院院士等*位任科技大使，為*高質(zhì)量發(fā)展提供了智力引領(lǐng)。
（二）打造品牌引人才。*縣唱響“旬才引智·邑呼百應(yīng)”品牌口號，創(chuàng)新打造了“梧桐樹”人才工作品牌，建立了縣、鎮(zhèn)、村三級鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)網(wǎng)絡(luò)體系，掛牌建設(shè)“梧桐樹”鄉(xiāng)土人才培育基地*個，成立鎮(zhèn)級“梧桐樹”人才工作室*個、村級“鳳巢”驛站*個。以“強農(nóng)、富民、興村”為目標，逐鎮(zhèn)開展“迎鄉(xiāng)賢、興產(chǎn)業(yè)、建家園、促振興”系列主題活動，全縣舉辦高質(zhì)量發(fā)展座談會*場次，*個鄉(xiāng)賢企業(yè)家參與，簽訂投資協(xié)議*個、投資意向*個；聘請*名在外知名人士擔(dān)任村級名譽書記、*名在外知名人士擔(dān)任村級名譽主任、*名鄉(xiāng)賢代表擔(dān)任鄉(xiāng)村振興發(fā)展顧問，引導(dǎo)*在外“能行人”返鄉(xiāng)建產(chǎn)業(yè)、興門戶、育人才，實現(xiàn)“雁南飛”向“鳳還巢”轉(zhuǎn)變。
（三）靶向施策候佳客。聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，深入實施事業(yè)單位公開招聘、高層次人才引進、基層人才振興、醫(yī)療衛(wèi)生人才定向招錄等工程，累計招聘各類人才*人，有效補齊縣域人才缺口。借助蘇*對口協(xié)作平臺，爭取中行、省直部門等單位*余名科技、金融、扶貧人才來*掛職，吸納教育、衛(wèi)生援助領(lǐng)域人才等*個。依托醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，大力開展各類引智引才活動，研發(fā)大廈、孵化廠房等配套設(shè)施加快建設(shè)，招引培育科技型中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)*家，人才“洼地效應(yīng)”逐步顯現(xiàn)。
（四）常態(tài)聯(lián)絡(luò)固成果。引來人才是目標，留住人才是根本。*縣以“暖心”活動為抓手，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭對接和部門服務(wù)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展顧問、科技大使、招商大使工作機制，實行“半月一問候、一月一聯(lián)系、兩月一指導(dǎo)、一季一講授、一年一聯(lián)誼”，以溫情感化、用政策留人，確保各類引進人才常態(tài)化為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展把脈問診、建言獻策。
三、聚焦多維度“用”，營造“才盡其用”局面。
*縣堅持“內(nèi)育、外引、活用”，進一步深化內(nèi)涵，拓展外延，壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為“三農(nóng)”工作高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水，提供動力支撐，努力讓老區(qū)群眾生活得更加富裕。
（一）健全機制引導(dǎo)人才下基層。充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村人才隊伍建設(shè)中的重要作用，建立部門單位骨干力量在村擔(dān)任第一書記、駐村干部用人機制，既激活了農(nóng)村人才發(fā)展?jié)摿?，也為組織儲備了后備力量。搭建起“*+*+*”組織架構(gòu)，完成了*名駐村干部輪換交接。深入開展專家下基層活動，組建農(nóng)技、醫(yī)療、教育等專家團深入一線開展服務(wù)工作，不斷強化基層人才隊伍建設(shè)，年均開展服務(wù)培訓(xùn)活動*次，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，受益人群達*人次。實行“按需設(shè)崗、評聘分離、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的管理模式，評選出*縣第四批縣管拔尖人才*人，有效激發(fā)了人才隊伍的生機與活力。
（二）打造淬煉黨員干部大熔爐。堅持從事業(yè)發(fā)展、崗位需求出發(fā)選干部配班子，注重艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線干部的使用。建立完善從鄉(xiāng)村振興、招商引資、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、疫情防控等急難險重任務(wù)一線選拔任用干部的機制，制定了《關(guān)于在疫情防控一線考察識別干部的通知》《*縣選派優(yōu)秀年輕干部到急難險重工作一線鍛煉實施辦法》文件，積極選派優(yōu)秀年輕干部奔赴主戰(zhàn)場、一線打硬仗，讓干部接受更大鍛煉、展現(xiàn)更大作為。組織成立首批*人次“招商小分隊”赴外招商，精準選派*名優(yōu)秀年輕科級干部前往江蘇泰興掛職，及時選派*名新提拔科級干部和優(yōu)秀年輕干部在一線鍛煉提升，干部隊伍建設(shè)不斷增強。
（三）創(chuàng)新舉措打造用才新渠道。積極對接西交大國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，建成*科技成果轉(zhuǎn)化工作站，推進科技前沿成果落地轉(zhuǎn)化，幫助企業(yè)構(gòu)建各類技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新平臺，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。在__市高新區(qū)啟點科技城建設(shè)秦創(chuàng)原（*）創(chuàng)新驅(qū)動成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作承接站，為各高校、科研院所高層次人才提供工作、試驗場所，并開展多形式交流合作，推進校地、校企人才引進培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研活動及項目合作實現(xiàn)深度“聯(lián)姻”。
（四）全面從嚴落實政策造氛圍。實行更加開放的引才政策，加大用地住房、稅費減免、金融服務(wù)等方面扶持保障力度，切實解決各類人才“后顧之憂”。充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，持續(xù)開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，大力宣傳各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，營造了尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。堅持收集整理基層一線工作者先進事跡，加大宣傳力度，拔高宣傳平臺，擴大社會影響。《中國青年網(wǎng)》《*西日報》《__日報》《__新聞網(wǎng)》等媒體對蒙家村、張洪鎮(zhèn)西頭村等鄉(xiāng)村的先進個人典型事跡，及馬欄鎮(zhèn)蜂農(nóng)的“甜蜜事業(yè)”等進行了宣傳報道。同時，*融媒微信公眾號開設(shè)《我們的鄉(xiāng)村振興夢》《產(chǎn)業(yè)振興》等專欄，聚焦鄉(xiāng)村振興路上的典型人物和典型故事，展示“*最美縣”的精彩畫卷。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十三
??（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委、政府成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，其他班子為成員為副組長、各職能部門負責(zé)人為成員的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)各項工作的整體謀劃、綜合協(xié)調(diào)、督察考核以及日常事務(wù)。扎扒集村、代東村、代西村、劉寨村結(jié)合自身實際，制定具體的實施方案、工作計劃、行事歷，各村都成立了村民理事會、監(jiān)事會等，認真監(jiān)督，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、各部門各司其職、各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
??（二）宣傳美麗鄉(xiāng)村，營造濃厚氛圍。我鎮(zhèn)利用廣播、宣傳車、標語、橫幅、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳發(fā)動。在我鎮(zhèn)主要路段懸掛橫幅65幅、制作固定宣傳標牌20個、粉刷壁字標語30處，文化墻600㎡，提高群眾對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的知曉度、認可度，形成家喻戶曉，人人皆知的良好氛圍，激發(fā)村民積極參與熱情。群眾紛紛獻計獻策，主動拆除殘垣斷壁、危房，清理垃圾，砍伐樹木。
??（三）抓好環(huán)境整治，改善人居環(huán)境。
??整治農(nóng)村生活環(huán)境。實行市場化運作，建立長效機制，使街道衛(wèi)生有專人掃，市場秩序有專人管，花草樹木有專人維護，力爭使街道達到“綠、潔、暢、亮、美”的標準。加快實施農(nóng)村清潔工程、街道環(huán)境整治、農(nóng)村河溝清淤疏浚整治等工程。開展以“干凈、整潔、有序、美觀”為主要目標的村莊環(huán)境整治活動。
??（四）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大農(nóng)村經(jīng)濟。
??近日，扎扒集村成立了界首市扎扒集村創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)有限公司村集體經(jīng)濟組織。注冊成立了八個專業(yè)合作社。結(jié)合兩灣濕地公園建設(shè)，發(fā)展具有地方鄉(xiāng)土特色旅游業(yè)，形成頗具特色的商貿(mào)、餐飲產(chǎn)業(yè)帶，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)等途徑，提高農(nóng)民收入，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十四
??牢牢抓住“引領(lǐng)發(fā)展，凝聚民心”這一主線，持續(xù)落實好基層黨建質(zhì)量過硬行動，讓黨支部發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持“三會一課”，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)9次，以黨員為民解難題、辦實事的方式，動員黨員干部帶著問題“上課”，不斷提高政治素質(zhì)與綜合能力。組建3支黨員志愿服務(wù)隊，結(jié)合文明實踐活動，發(fā)揮黨員在村民自治、村集體經(jīng)濟發(fā)展中的先鋒模范作用。落實村干部工資待遇與村集體經(jīng)濟掛鉤機制，有效激勵全體村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，服務(wù)鄉(xiāng)村振興大局。
??鞏固脫貧攻堅，助力鄉(xiāng)村振興。
??嚴格按照要求和程序，精準識別了7戶“三類人員”，及時幫扶，做到因人因戶施策，嚴守不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。發(fā)放產(chǎn)業(yè)直補144戶33。92萬元，發(fā)放農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興貸39戶180。49萬元，發(fā)放210人次教育補助12。95萬元，申報雨露計劃13人次補助1。95萬元。落實公益性崗位20個，5家扶貧車間解決貧困勞動力就業(yè)13人，一般村民32人。扎實開展各項基礎(chǔ)工作，全力抓好“三個落實”和問題整改，圍繞“四個不摘”鞏固提升脫貧攻堅成果。
??完善產(chǎn)業(yè)配套，發(fā)展村級經(jīng)濟。
??充分利用資源和區(qū)位優(yōu)勢，進一步完善產(chǎn)業(yè)配套，豐富產(chǎn)業(yè)形態(tài)，加快鄉(xiāng)村振興步伐。新修建果園路4公里，為125戶果農(nóng)368畝果園生產(chǎn)及運輸解決實際困難，有序推進臍橙復(fù)產(chǎn)。吸引返鄉(xiāng)人才投資380萬元打造特色民宿，提升旅游服務(wù)水平。穩(wěn)抓項目建設(shè)，積極向上爭取資金，由省廣電局投資180萬元幫扶新建總面積698m^2的綜合黨群服務(wù)中心，集電商中心、新時代文明實踐站等于一體。
??堅持人民至上，保障民生福祉。
??全力抓好糧食生產(chǎn)工作，早中晚稻和油料作物累計種植面積達1600畝，全面完成上級下達的糧食生產(chǎn)任務(wù)；切實提升農(nóng)田灌溉水平，累計耗資100萬元實施建設(shè)水溝1160米，覆蓋灌溉面積145畝。大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，累計輸送企業(yè)員工32個。在省廣電局幫扶下，完成“視播一體應(yīng)急廣播平臺”建設(shè)，豐富群眾思想，提升精神文明生活水平。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十五
黨的十九大作出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策配置，繪制了新時代三農(nóng)事業(yè)新征程的宏偉藍圖，特別是xxxx對實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興進行了一系列重要論述，為實現(xiàn)新時代三農(nóng)工作、鄉(xiāng)村振興提供了重要的遵循和行動指南。x縣是典型的農(nóng)業(yè)縣，農(nóng)業(yè)在整個縣域的經(jīng)濟發(fā)展中占有極其重要的地位，工業(yè)也是以農(nóng)副產(chǎn)品為中心的深度加工。因此，我市要深刻理解精神本質(zhì)，積極抓住發(fā)展機會，緊密聯(lián)系自己的實際，在學(xué)習(xí)思想實踐中走鄉(xiāng)村振興的實踐道路，努力成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，真正把振興鄉(xiāng)村的戰(zhàn)略部署在xx落地生根，開花結(jié)果。
人才關(guān)系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的貫徹和落實，關(guān)系到農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。堅持以優(yōu)惠政策吸引域外人才，以產(chǎn)教融合培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，以真實感愛回鄉(xiāng)人才，努力建立強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。一是建設(shè)高質(zhì)量的農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍。加快培養(yǎng)支持理念新，素質(zhì)高，理解技術(shù)，經(jīng)營，熱情，有責(zé)任感的農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，真正成為農(nóng)民的眼睛看市場，農(nóng)民的耳朵聽信息，農(nóng)民的腳跑步經(jīng)營，使很多農(nóng)民樹立市場意識，了解市場信息二是建設(shè)高水平農(nóng)民雙創(chuàng)隊伍。積極提倡外出能人和大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決各種憂慮，創(chuàng)造安心舒適的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快打工經(jīng)濟向創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。大力培育雙創(chuàng)農(nóng)民，成為農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式。三是建設(shè)高技能的農(nóng)村實用人才隊伍。通過縣、鄉(xiāng)二級多種類型、多業(yè)態(tài)訓(xùn)練，加強農(nóng)機作業(yè)名人、科技領(lǐng)導(dǎo)人、農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷人才等各種新型農(nóng)村實用人才訓(xùn)練，加強農(nóng)民增收致富的開拓者和領(lǐng)導(dǎo)人與重點高中、科研院的聯(lián)系，建立院士站、博士后流動站，積極引進前沿科技站高的外腦組。四建高素質(zhì)農(nóng)村干部隊伍。切實提高鄉(xiāng)村干部指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，鼓勵真正成為專家的各級干部到農(nóng)村第一線鍛煉，以多種形式為他們建立展示鍛煉舞臺，形成第一線培養(yǎng)干部、第一線鍛煉干部、第一線再利用干部的良好指導(dǎo)。
人居環(huán)境是鄉(xiāng)村振興的重要基礎(chǔ)條件。要以農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計劃為牽動，守住生態(tài)保護紅線，使良好的生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興的支撐點，使農(nóng)民成為綠色空間的守護者，創(chuàng)造更加舒適、和諧、文明的人居環(huán)境。一是積極推進綠色革命。全面落實生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任制，加強山水林田湖草系統(tǒng)治理，加大造林綠化、沿江濕地保護和肇蘭新河治理力度，全面優(yōu)化鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境。二是積極推進廁所革命。結(jié)合肇東實際，探索實踐廁所無害化改造，加快廁所改造試驗，確保經(jīng)濟接受、方式普及。三是積極推進垃圾革命。實施生活垃圾專業(yè)整備，加大生產(chǎn)生活垃圾的臨時收集、定點傾倒、定期清運、集中填埋，加大促進當(dāng)?shù)販p量和分類處理的農(nóng)村環(huán)境集中整備力度，重點管理村屯坑舍地，加快坑舍地成為園林景觀。四是積極推進能源革命。積極發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)，以肥料化、飼料化、燃料化、原料化、基料化為重點，加快農(nóng)作物秸稈全量化綜合利用，解決作物秸稈去哪里的問題，解決原料、能源來自哪里的問題。
實施鄉(xiāng)村振興，脫貧是前提。堅持以正確消除貧困為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的第一次戰(zhàn)斗，著重于正確，持續(xù)著力。一是以產(chǎn)業(yè)扶貧為焦點。以產(chǎn)業(yè)扶貧為基礎(chǔ)，計劃實施肉牛養(yǎng)殖、光伏發(fā)電站、棚屋蔬菜、林果產(chǎn)業(yè)、新鮮玉米栽培、食用菌栽培、鄉(xiāng)村旅游等縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水平的復(fù)蓋產(chǎn)業(yè)，貧困家庭發(fā)展庭院經(jīng)濟、房地產(chǎn)管理、勞務(wù)救濟、勞務(wù)輸出、代種養(yǎng)育等暖氣項目二是加強口袋底部的保障。集中力量解決教育、醫(yī)療、住宅三保障和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)短板弱點。重點完成建卡貧困家庭cd危險住宅改造，徹底解決貧困人口安全飲用水問題。三是激發(fā)內(nèi)生動力。通過開展五星級文明家庭建設(shè)、五好模范家庭選拔、自主消除貧困典型宣傳等活動，激發(fā)貧困家庭消除貧困的內(nèi)生動力，提高貧困家庭的自我發(fā)展能力。四是依靠各方面的責(zé)任。加強鄉(xiāng)村主體責(zé)任、行業(yè)部門責(zé)任、駐村合作責(zé)任、社會扶貧責(zé)任，明確責(zé)任和責(zé)任，追究責(zé)任，不讓一戶一人在全面建設(shè)小康過程中落后。
鄉(xiāng)村振興是一項大戰(zhàn)略，必須堅持走鄉(xiāng)村善治之路，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村管理體系，使農(nóng)村社會充滿活力和秩序。一是在村民自治中闖入新的道路。不斷豐富村民自治實現(xiàn)形式，嚴格落實村兩委聯(lián)席會議等制度，加強村規(guī)民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒賭博會一約四會建設(shè)，加強村務(wù)財務(wù)監(jiān)督管理，真正讓農(nóng)民自己講話、議事、主事。二是依法管理使用真正的工作。加強法治宣傳教育，完善農(nóng)村法治服務(wù)，引導(dǎo)干部群眾尊重法律法規(guī)遵守法律用法，依法表達訴求，解決糾紛，維護權(quán)益。扎實推進平安鄉(xiāng)村建設(shè)，深入開展掃黑除惡專項斗爭，迅速形成壓倒性態(tài)勢。三是在道德建設(shè)上強有力地領(lǐng)先。樹立文明的鄉(xiāng)村風(fēng)格，利用民俗風(fēng)情、傳統(tǒng)技術(shù)、鄉(xiāng)村樂鄉(xiāng)戲等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，將文化舞臺的聚光燈更加集中在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民身上，傳達良好的家庭風(fēng)格，大力弘揚家庭和萬事興、百善孝為先，積累馀慶、忠厚傳家長等傳統(tǒng)家庭訓(xùn)練，尊敬老年人，尊重老年人，尊重老年人四是在基礎(chǔ)保障上采取實際措施。切實開展農(nóng)村軟弱分散黨組織集中整頓活動，加強弱化、虛化、邊緣化問題的新轉(zhuǎn)型村兩委班教育訓(xùn)練，切實提高推進鄉(xiāng)村振興的能力素質(zhì)，充分發(fā)揮脫貧致富奔向小康雁的作用，積極為基層組織開展工作，為服務(wù)大眾創(chuàng)造良好條件，真正使基層組織成為集中人心、工作創(chuàng)業(yè)、服務(wù)大眾的前沿陣地。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)匯報篇十六
根據(jù)區(qū)委確定的“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，國土分局立足自身職能，根據(jù)區(qū)委《20__年區(qū)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作計劃》的安排部署，立即行動，落實責(zé)任和研究制定措施，大力開展了鄉(xiāng)村振興工作。
一是規(guī)劃引領(lǐng)，超前安排。按照調(diào)整完善后的土地利用總體規(guī)劃和土地整治規(guī)劃，重點圍繞土地整治和特色農(nóng)業(yè)，加強了對農(nóng)村建設(shè)用地規(guī)模、布局和時序的管控。
二是實施“土地整治+”惠農(nóng)工程。發(fā)揮土地整治的平臺性、綜合性作用，規(guī)劃實施土地整治項目，改善項目區(qū)道路、水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施，調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，打造田園綜合體，讓農(nóng)民在土地整治中受益。
（1）黃旗堡高標準農(nóng)田建設(shè)項目施工完成，新打機井37眼、輸水管道22246米、出水口509個、排氣閥門井36個、泄水井36個、排水溝22670米、過路管涵15座、橋涵2座、閘房36座、變配電室1座、低壓電纜14213米、塔桿組立架線300米、變壓器1臺、過路頂管69米、修建硬化路18961米、標志牌2座。該項目已完成區(qū)級初驗，正準備市級評審。
1個項目已完成規(guī)劃設(shè)計與預(yù)算；
4個項目已論證通過。
三是科學(xué)安排年度土地利用計劃指標。市國土資源局下達20__年土地利用計劃后，根據(jù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我們在安排時積極向農(nóng)村傾斜，主要用于農(nóng)村社區(qū)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)園區(qū)，根據(jù)坊子實際科學(xué)安排確定了擬征收的相關(guān)地塊，其中用于九龍街道下房社區(qū)8.2畝、坊安街道葫蘆埠社區(qū)6.93畝、辛冬棚戶區(qū)安置用地56.56畝、坊安西曹莊機械加工項目15.8畝。
四是加快推進征地供地力度，做好鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺和農(nóng)村生態(tài)宜居的'土地保障。按照棚戶區(qū)改造進度要求，加快棚戶區(qū)改造的征地和供地。召開專門會議予以安排部署，突擊決戰(zhàn)，確保了鳳凰辛冬片區(qū)、柳溝棚改片區(qū)等18個拆舊村莊土地征收報批進度，棚戶區(qū)改造安置供地5宗，面積444.6915畝，成交價款6.6803億元，確保了村民安置的順利落地。在供地政策上打破工業(yè)用地低于15畝的不予供地的限制。今年在智能裝備園供應(yīng)低于15畝的地塊3宗，坊安街道供地2宗。
五是積極推進農(nóng)村不動產(chǎn)統(tǒng)一登記。在農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證基礎(chǔ)上，加快推進“房地一體”的農(nóng)村宅基地和集體建設(shè)用地確權(quán)登記頒證工作，從人員、設(shè)備、資金上全力支持不動產(chǎn)登記網(wǎng)點向基層延伸，目前九龍街道已經(jīng)具備受理登記條件。其他鎮(zhèn)街正在積極籌備中。
六是扎實推進第三次國土調(diào)查。開展第三次國土調(diào)查查清街道、村莊內(nèi)部商服、工業(yè)、倉儲、住宅等地類的土地利用狀況。匯總形成各類自然資源數(shù)據(jù)，開展綜合分析，為農(nóng)村規(guī)劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。今年區(qū)政府出臺了《關(guān)于開展坊子區(qū)第三次國土調(diào)查的通知》、成立了區(qū)第三次國土調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了第三次土地調(diào)查宣傳月活動，適時開展坊子區(qū)第三次國土調(diào)查作業(yè)隊伍招標工作。
在振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略方面，下步我們擬有效運用以下政策措施：
1.因地制宜編制村土地利用規(guī)劃。對具有資源優(yōu)勢和突出特色的村莊，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)模，因地制宜編制村土地利用規(guī)劃，與住建部門村莊規(guī)劃銜接，優(yōu)化村莊布局，強化用途管制，推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。適時啟動新一輪土地利用總體規(guī)劃編制工作，預(yù)留5%的建設(shè)用地規(guī)模，擴大鄉(xiāng)村振興用地空間。
2.加強建設(shè)用地計劃指標支持。每年安排一定比例的土地利用計劃指標，支持農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，優(yōu)先安排農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)用地，鼓勵利用村莊集體存量建設(shè)用地，對急需落地的重點項目，實行評估認定制度，納入優(yōu)先預(yù)支計劃指標范圍，給予重點保障。
3.深入開展城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤。在尊重農(nóng)民意愿的前提下，合理安排城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項目，優(yōu)先保障農(nóng)民權(quán)益。按照比例探索建立新增計劃指標、增減掛鉤節(jié)余指標配比使用制度。積極引導(dǎo)國有大中型企業(yè)、社會資本參與增減掛鉤，加快項目實施進度，提升項目質(zhì)量。
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