制定方案需要不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。在制定方案時，我們需要了解相關(guān)政策和法規(guī)的要求。希望這些方案范文可以給大家提供一些啟發(fā)和參考。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇一
目的：為使員工更加深刻的了解合規(guī)，更好的'推廣合規(guī)，特舉辦此次合規(guī)知識競賽。
時間：比賽時間暫定201x.5.8中午12:00。
地點：公司培訓(xùn)室。
參加人員：每部門派3名人員參加，以3人一組為單位，共計8個組。
答題方式：題目分必答題，搶答題及備選題，以ppt題庫為內(nèi)容。
得分方式：必答題答對一題為1分，答錯一題不扣分。搶答題，答對一題按題目的分值加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯按題目的相應(yīng)分值扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
獎項：本次活動分一等獎一組，二等獎一組，三等獎一組，若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)一致，開啟備選題，由相同分?jǐn)?shù)的組派代表從備選題中選取相應(yīng)分值的題目，同樣，答對加上相應(yīng)分值，答錯扣除相應(yīng)分值，每組在選相同數(shù)量題目前提下，分?jǐn)?shù)出現(xiàn)上下，則，分?jǐn)?shù)高的勝出。
預(yù)算：一等獎：200*3。
二等獎：150*3。
三等獎：100*3。
參與獎：60*15。
工作人員：60*5。
橫幅：100。
其他：350。
總計：3000。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇二
(以下簡稱甲方)，委托湖北馬首律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)律師就相關(guān)法律問題提供法律服務(wù)，經(jīng)雙方議定下列各條共同遵守履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派等律師為其提供法律服務(wù)。
二、乙方律師必須負(fù)責(zé)辦理有關(guān)法律事務(wù)，以切實維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、甲方必須向律師如實反映全部案情，提供可靠的證據(jù)和資料。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造或隱瞞事實、弄虛作假，有權(quán)終止服務(wù)，服務(wù)費及其他已收費用不予退還。
四、如乙方無故終止履行合同，服務(wù)費全部退還。如甲方無故終止履行合同，服務(wù)費及其他已收費用不予退還。
五、甲方委托乙方的代理權(quán)限為：
就有關(guān)事項提供法律意見。
六、根據(jù)《律師法》和國家有關(guān)規(guī)定，雙方約定服務(wù)費收費方法為：
七、代理律師辦理委托案件支出的交通食宿、調(diào)查等費用，由甲方負(fù)擔(dān);代理律師在為甲方提供法律服務(wù)過程中所需的資料費、通訊費、文印費等必須開支的費用，由乙方承擔(dān)。八、本合同有效期限，自簽訂之日起至上述事宜處理完畢止。九、因本合同發(fā)生的爭議，由武漢仲裁委員會管轄。
十、如雙方要求變更合同條款，需再行協(xié)議。
十一、本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：乙方：湖北馬首律師事務(wù)所代表：
代表：年月日日。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇三
尊敬的客戶您好：
您在購房時是否會遇到此類困擾：
您繳納定金后才被告知房屋不利因素、開發(fā)商存在虛假宣傳、開發(fā)商延期交房或延期辦證、合同或協(xié)議中的霸王條款嚴(yán)重顯失公平、收樓時房屋漏水滲水嚴(yán)重或房屋格局貨不對板、中介提供居間服務(wù)有嚴(yán)重瑕疵、因跳單收到中介《律師函》等眾多套路問題。
我們購買一套房屋幾乎耗盡家庭半輩的積蓄，房屋交易又涉及眾多環(huán)節(jié)，稍有不慎可能遭受慘重?fù)p失。如購房時有律師“智囊團(tuán)”護(hù)駕，我們相當(dāng)于購買一份保險，開發(fā)商與中介的套路將會減少，損害自身權(quán)益的糾紛亦會降低。
“律師陪購”服務(wù)，指專業(yè)房產(chǎn)律師以其豐富法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，為我們在“期房、現(xiàn)房、存量房”等交易過程中提供如下法律服務(wù)：
提供房屋交易、購房投資、糾紛解決等方面的法律咨詢服務(wù)。
提供審查房屋交易文件及法律風(fēng)險提示與法律風(fēng)險規(guī)避建議服務(wù)。商品房與二手房交易中，律師協(xié)助審核房屋的權(quán)屬、他項權(quán)利、共有權(quán)利及可能存在抵押等。律師會根據(jù)審查結(jié)果提示交易風(fēng)險并給出規(guī)避建議。
提供親臨項目現(xiàn)場進(jìn)行談判或協(xié)商服務(wù)。在退房或退還定金爭議中，通過律師專業(yè)談判或協(xié)商降低維權(quán)成本，以平和方式維護(hù)我們的權(quán)益。此外，因開發(fā)商處于強勢地位，《購房合同》或《補充協(xié)議》等格式合同存在嚴(yán)重顯失公平條款，律師會爭取修改或補充有利于我們的條款。
提供發(fā)出《律師函》或《催告函》等方式督促開發(fā)商辦證或退款等法律服務(wù)。如因開發(fā)商等原因造成我們不能在合同約定期限內(nèi)辦證或退款，律師通過合法形式進(jìn)行法律交涉。
提供監(jiān)督合同履行及解決爭議服務(wù)。在購房合同履行出現(xiàn)障礙，律師及時提供法律意見并指導(dǎo)我們保留與收集證據(jù)以為訴訟或仲裁做準(zhǔn)備。
本團(tuán)隊提供如下型、型、型三種服務(wù)方案以供各位客戶選擇：
類型。
服務(wù)內(nèi)容。
收費。
次數(shù)。
型
一、律師提供審核合同或提示風(fēng)險及合法規(guī)的服務(wù)：
針對合同審核中出現(xiàn)法律問題提供一份書面《合同審核法律意見書》。
提供簽約注意要點等事宜的法律咨詢。
型：3000元/宗。
以審核合同為主;。
提供一份書面《審核意見》;。
客戶可咨詢到簽訂合同為止。
型
二、律師提供審核合同與外出談判&協(xié)商服務(wù)：
審核《房屋買賣合同》、《認(rèn)購書》、《中介服務(wù)合同》等法律文書并提供法律意見;。
協(xié)商客戶向房屋交易相對方提出法律交涉，主張合同權(quán)利并指導(dǎo)保留證據(jù)。
在出現(xiàn)爭議或糾紛時，代表客戶與對方進(jìn)行談判或協(xié)商，通過較低時間成本等方式維護(hù)我們的合法權(quán)益。
“型：7000元/宗。
審核合同與談判為主;。
到現(xiàn)場談判或協(xié)商兩次為限，超過次數(shù)另行收費;。
廣州市外或標(biāo)的超過300萬，另行協(xié)商收費。
型
三、提供對已出現(xiàn)較大爭議案件的法律服務(wù)：
該項服務(wù)針對房屋買賣合同履行過程中已出現(xiàn)糾紛以及“投資型”客戶而設(shè)置;。
一旦發(fā)生爭議，由律師提供包括一審訴訟或仲裁代理服務(wù)。
“型：1.5萬元/宗。
以準(zhǔn)備起訴或仲裁為主;。
服務(wù)到一審結(jié)束為止;。
廣州市外或標(biāo)的超過300萬，另行協(xié)商收費。
委托流程：
咨詢與洽談階段。我們預(yù)約到律所與律師面談。
律師初步分析階段。律師了解我們擬購房屋基本情況，初步分析交易中風(fēng)險后給出《法律解決方案》。
雙方簽訂《民事委托代理合同》與《風(fēng)險告知書》并支付律師費階段。
律師法律服務(wù)階段。律師根據(jù)《民事委托代理合同》約定服務(wù)內(nèi)容事項進(jìn)行法律服務(wù)。
風(fēng)險提示：
以上服務(wù)內(nèi)容與價格最終以《委托代理合同》約定條款為準(zhǔn);。
因個案差別與客觀因素等，律師不會對結(jié)果做出承諾。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇四
3、與甲方電話聯(lián)系，了解甲方存在的法律問題并予以解決。
4、乙方不定期派人到甲方，了解甲方的整體業(yè)務(wù)發(fā)展方向及規(guī)劃，為甲方的經(jīng)營管理活動提供法律意見和方案。
5、若甲方遇到緊急法律問題需要解決，甲方可隨時與乙方聯(lián)系，乙方將及時給予答復(fù)或提供解決方案。
6、乙方工作失誤造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。
六、費用及支付。
1、甲方支付乙方法律服務(wù)費元(大寫人民幣)。
2、上述費用于本合同簽訂時付清。
3、乙方為甲方提供本合同第三條規(guī)定的法律服務(wù)時，不再另外收取費用。
4、乙方為甲方提供本合同第四條規(guī)定的法律服務(wù)時，應(yīng)按司法行政部門規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠收費。
七、合同期限。
1、本合同有效期年，從年月日至年月日。
2、若甲方愿意在本合同期滿后繼續(xù)由乙方提供法律服務(wù)，雙方于本合同期限屆滿前三十日重新簽訂合同。
八、合同的生效。
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
為促進(jìn)社會主義法制建設(shè)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律的規(guī)定，本著公平、平等、自愿、誠實信用等原則，在互惠互利的基礎(chǔ)上就乙方聘請甲方擔(dān)任法律顧問、提供法律服務(wù)一事簽訂如下合同，并承諾共同遵守。
甲方根據(jù)乙方的聘請要求，指派本所_________律師擔(dān)任乙方的常年法律顧問，律師執(zhí)業(yè)證號為：。
1.甲方提供服務(wù)的場所位于。
2.應(yīng)乙方之要求，需要在除上述場所以外的場所為乙方提供法律服務(wù)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方應(yīng)另行支付交通費用。
第三條服務(wù)范圍與內(nèi)容。
1.甲方應(yīng)派遣專職律師至少一人常駐上述服務(wù)場所，且每個正常工作日必須準(zhǔn)時上班，工作時間不得少于8小時。若乙方要求甲方周末加班，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方索要加班費。
2.乙方在其經(jīng)營性的活動中所遇到的法律問題，甲方向乙方提供口頭的咨詢、解答和意見建議。
3.甲方不承擔(dān)代為起草、書寫法律文書，出具詳細(xì)的法律意見書的義務(wù)。
4.就訴訟案件而言，應(yīng)乙方之要求，甲方承擔(dān)乙方所涉訴訟案件的訴前、訴中、判后的法律咨詢、解答、提供口頭建議意見，但不承擔(dān)代為參加訴訟的義務(wù)，若確有此需，乙方可與甲方另行簽訂委托代理合同。
第四條服務(wù)期限與服務(wù)費用。
1.本法律服務(wù)合同有效期為______年，自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿后是否續(xù)簽，可于本合同到期前一個月由雙方協(xié)商并書面確認(rèn)。
2.作為甲方提供本合同所規(guī)定之專業(yè)服務(wù)的報酬，乙方無需向甲方支付任何律師服務(wù)費，但應(yīng)向甲方提供律師服務(wù)辦公室一間。
第五條其他事項。
1.如乙方需要甲方提供本合同所約定的服務(wù)項目之外的其他法律服務(wù)(如代理仲裁訴訟、陪同考查談判、調(diào)查取證等)，乙方應(yīng)與甲方另行協(xié)商并就該單項法律服務(wù)簽訂協(xié)議，甲方對此應(yīng)優(yōu)先予以辦理，如當(dāng)?shù)貙υ摲?wù)項目有收費規(guī)定的，除差旅費等實際支出的費用項目外，甲方應(yīng)按八折給予優(yōu)惠(如果收費規(guī)定允許)，如無收費規(guī)定，則甲方應(yīng)參照當(dāng)?shù)氐姆煞?wù)市場行情按八折優(yōu)惠。
2.本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
3.本合同為甲乙雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫、乘人之危。
4.在履行本合同的過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方均可向昆明市官渡區(qū)人民法院起訴。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份;本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇五
一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的認(rèn)識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風(fēng)，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。
二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn);在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談?wù)J識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細(xì)節(jié)問題、難點問題要進(jìn)行專項學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認(rèn)真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
銀行業(yè)合規(guī)教育心得體會。
開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動心得不悔資料!
教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始。終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料!
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
銀行員工合規(guī)回頭看心得體會。
“合規(guī)”是指使商業(yè)銀行的所有活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障自己切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個員工。合規(guī)作為一項核心的風(fēng)險管理活動，越來越受到銀行業(yè)的重視。
為此，總行為增強我行員工的案件防控責(zé)任意識和合規(guī)守法意識，在全行范圍內(nèi)組織開展了“七個一”合規(guī)與風(fēng)險意識的宣傳教育活動，這項活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規(guī)，促案防”這個主題，在行長的牽頭領(lǐng)導(dǎo)下，我們支行也展開了積極地學(xué)習(xí)和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲：
作為一名前臺工作人員，合規(guī)就是日常工作中對每一個細(xì)節(jié)都不能疏忽，對自己而言要嚴(yán)格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴(yán)格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自己授權(quán);對業(yè)務(wù)而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石。如何從小事做起，如何從細(xì)節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實處才是最重要的。
我眼中的合規(guī)就是一顆責(zé)任心：對客戶，對自己，對單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。
案件的治理與防控，是金融風(fēng)險防范工作的重要內(nèi)容，也是銀行合規(guī)管理的建設(shè)基礎(chǔ)。近段時間，銀行各類案件時有發(fā)生，已經(jīng)嚴(yán)重影響金融事業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展，由于認(rèn)識不足，措施不到位，銀行案件防范控工作仍存在許多隱患亟待予以規(guī)范。
隱患之一：思想認(rèn)識不足，職工內(nèi)控及案防教育存在漏洞。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的核心，是社會資金劃撥、往來、結(jié)算、匯兌的場所。作為經(jīng)營貨幣業(yè)務(wù)的特殊部門，銀行已成為社會大部分犯罪分子窺視的目標(biāo)，因此加強銀行職工的政治思想內(nèi)控教育十分重要。由于部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不足、重視不夠，對員工的思想政治工作、內(nèi)控管理、案件防范等專業(yè)知識和專業(yè)技能的教育和培訓(xùn)工作跟不上形勢發(fā)展需要，使銀行的職工思想內(nèi)控工作成為一個極為薄弱的環(huán)節(jié)。同時由于把關(guān)不嚴(yán)，重核算、輕防范、重人情、輕考察，忽視了安全防范工作的硬件建設(shè)，使銀行職工隊伍中混進(jìn)了一些意志不堅定、道德基礎(chǔ)不好的領(lǐng)導(dǎo)和員工，這樣如果基層銀行思想內(nèi)控監(jiān)督管理根不上，這些人在金錢、美色、物欲的誘惑下，極容易誘發(fā)其犯罪的動機，加大金融案件發(fā)生的風(fēng)險可能。
隱患之二：重要和關(guān)鍵崗位人員不輪換或超期限輪換，存在較重的內(nèi)部人控制問題?！渡虡I(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》中明確：關(guān)鍵崗位應(yīng)當(dāng)實行定期或不定期的人員輪換和強制休假制度。實行崗位輪換的目的是為了防范內(nèi)部人控制問題發(fā)生，減少案件苗頭和隱患。但由于網(wǎng)點近年來業(yè)務(wù)量大幅增長沒有補充足夠后備人員，造成人員非常緊張。導(dǎo)致只好放棄執(zhí)行這兩個制度，只有在上級督促下，或在檢查發(fā)現(xiàn)問題后，或發(fā)生了金融案件時，才為了應(yīng)付要求而進(jìn)行崗位輪換和強制休假制度，從而埋下案件隱患。
隱患之三：只注重對正式員工的管理，忽視對臨時工的監(jiān)督管理，案防工作不徹底。近幾年來，由于機構(gòu)改革和人員縮減，銀行便大量聘用臨時員工從事一線或前臺工作，以解決人員不足問題，降低經(jīng)營成本。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議，沒有簽訂正式勞動合同;或是雖然簽有用工協(xié)議，但并不規(guī)范;要么則是大量使用銀行職子女或關(guān)系人親屬，不經(jīng)崗前培訓(xùn)就匆忙上崗，從而導(dǎo)致臨時用工人員素質(zhì)參差不齊。因臨時用工人員素質(zhì)參差不齊，管理不利，重視不足，不僅導(dǎo)致個別臨時工不明確工作中應(yīng)付的義務(wù)和責(zé)任，工作責(zé)任感不強，而且由于銀行對臨時工作人員缺乏有效的約束力，從而埋下案件防范工作隱患。隱患之四：用感情和信任代替規(guī)章制度、把習(xí)慣做法看成經(jīng)驗，導(dǎo)致有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象時有發(fā)生。銀行機構(gòu)網(wǎng)點若是人員少，流動性較差，一人多崗、互相替崗等現(xiàn)象就較為普遍，多年的工作交往，相互間感情較深，因此存在以下問題：一是執(zhí)行制度觀念較差。工作中只談感情，不講制度，互相之間盲目信任，把重要憑證、票據(jù)、印章、權(quán)限卡、鑰匙等隨意丟放，甚至在臨時離柜時為“方便工作”交由他人保管，離崗時不按規(guī)定進(jìn)行簽退操作，操作密碼小范圍內(nèi)公開化等現(xiàn)象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機。二是網(wǎng)點監(jiān)督機構(gòu)不健全，監(jiān)督人員編制少，監(jiān)督檢查不得力，往往疲于應(yīng)付上級行的各類大檢查活動，致使檢查內(nèi)容和時間規(guī)律性較強，起不到根本的監(jiān)督管理作用;三是因怕影響到單位或部門的整體考評情況，銀行對員工在工作中發(fā)生的差錯及事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，對責(zé)任人不予追究責(zé)任甚至隱瞞不上報，致使小缺口發(fā)展成大漏洞。四是銀行的監(jiān)督檢查對象往往只是針對一線員工，而將高級管理人員游離在監(jiān)督管理范圍之外，甚至對高級管理人員做出的有悖于規(guī)章制度的錯誤指令也采取服從的態(tài)度，這成為誘發(fā)案件發(fā)生的最大隱患。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體，沒有對重要崗位人員八小時以外活動進(jìn)行必要的監(jiān)督。執(zhí)行強制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式，及時發(fā)現(xiàn)重要崗位工作人員的違規(guī)操作問題和案件苗頭，以防患于未燃。因此強化對重要崗位人員八小時以外的行為監(jiān)督，也是十分必要的。目前銀行雖說從制度上講已經(jīng)建立了重要崗位人員八小時以外行為監(jiān)督制度，但具體如何監(jiān)督、監(jiān)督什么沒有具體規(guī)定和內(nèi)容。同時對于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題認(rèn)識不足，難以有效防范風(fēng)險。
1、強化合規(guī)意識，加強道德教育。
“思考方式?jīng)Q定行為和成就。”必須讓合規(guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。一是強化法紀(jì)意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識;用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻(xiàn)意識。引導(dǎo)員工加強自身修養(yǎng)，學(xué)會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導(dǎo)和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導(dǎo)每個員工珍愛集體榮譽，關(guān)心集體的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽，增強集體觀念。2、培養(yǎng)良好習(xí)慣，提高執(zhí)行能力。
要據(jù)改革和發(fā)展的管理體制和業(yè)務(wù)形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強利用制度自我保護(hù)意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持;對于不適合形勢發(fā)展要求的，必須及時進(jìn)行全面檢查梳理，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。3、加強自我管束，規(guī)范合規(guī)操作。
“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底，是有效監(jiān)督平等業(yè)務(wù)柜員間業(yè)務(wù)處理合規(guī)性的有力手段。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在網(wǎng)點與家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。
4、完善績效考核，建立監(jiān)督機制。
完善體現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚或獎勵;對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。三是建立溝通制度。制度不是頒發(fā)了就完事，管理人員要經(jīng)常向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。5、抓好典型教育，樹立榜樣作用。
“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航;反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導(dǎo)原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭要時時講合規(guī)，行為要時刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營的良好示范，只有各級管理人員提高認(rèn)識，高度重視，才能保證合規(guī)經(jīng)營各項工作落實到位，合規(guī)經(jīng)營才能在銀行經(jīng)營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)案件的警示教育，特別是案件的量刑、給家庭帶來的危害和處理人的力度，達(dá)到警鐘常鳴、防患未然的目的。
合規(guī)文化的建設(shè)貴在堅持。合規(guī)文化的建設(shè)是一個持續(xù)的動態(tài)過程，而不是一勞永逸的工作。它需要銀行在保持相對穩(wěn)定的核心合規(guī)價值觀的前提下，開展形式多樣、富有實效的合規(guī)文化建設(shè)活動，從而在全行范圍內(nèi)倡導(dǎo)和弘揚“合規(guī)光榮，違規(guī)可恥”的合規(guī)理念，樹立和強化“合規(guī)從高層做起、合規(guī)創(chuàng)造價制、合規(guī)人人有責(zé)”的合規(guī)意識，烘托和營造良好的合規(guī)氛圍，逐步形成防控各種違規(guī)行為的動態(tài)防護(hù)網(wǎng)，最終培育和創(chuàng)建具有我行特色的合規(guī)企業(yè)文化。
關(guān)于銀行業(yè)合規(guī)文化的心得體會。
在學(xué)習(xí)了信用社各項規(guī)章制度及合規(guī)操作等文件以后，我對合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。近年來，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下，形勢非常嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因主要是由于各項內(nèi)控制度未履行好、落實好造成的。據(jù)統(tǒng)計，僅20xx年全國銀行機構(gòu)共發(fā)生各類案件1272件，涉案金額54.1億元，其中大量發(fā)生于柜面業(yè)務(wù)中,如再加上差錯事故或其他涉訟事件，銀行業(yè)柜面操作風(fēng)險損失遠(yuǎn)大于此。
“合規(guī)”是是指企業(yè)及其員工的行為應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、自律規(guī)則、公司內(nèi)部制度以及誠實守信的道德準(zhǔn)則，以防范不合規(guī)行為引發(fā)的法律責(zé)任、行政處罰、財務(wù)損失或者聲譽損失。經(jīng)過不斷的發(fā)展，合規(guī)已經(jīng)成為國際金融行業(yè)普遍遵循的基本準(zhǔn)則和獨特的風(fēng)險管理技術(shù)，得到了普遍認(rèn)同。在我國，一些商業(yè)銀行，尤其是外資商行對合規(guī)工作給予了關(guān)注，但是合規(guī)管理卻尚未得到普遍重視，合規(guī)風(fēng)險問題依然十分突出。因此，充分借鑒合規(guī)管理的國際經(jīng)驗，對完善我國銀行治理結(jié)構(gòu)與規(guī)范經(jīng)營具有重要意義。傳統(tǒng)的銀行風(fēng)險包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險三大風(fēng)險，合規(guī)風(fēng)險是基于三大風(fēng)險之上的更基本的風(fēng)險。
盡管我國商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理起步較晚，但隨著銀行業(yè)對外開放力度不斷加大，國內(nèi)銀行特別是國有銀行股改上市取得初步成功并逐漸與國際接軌，加強合規(guī)風(fēng)險管理成為國內(nèi)銀行的自主要求，加之監(jiān)管部門高度重視合規(guī)風(fēng)險管理，下發(fā)了《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》，為合規(guī)管理工作提供了指導(dǎo)。近幾年，我國銀行業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理取得了比較大的進(jìn)展，但與國際銀行業(yè)相比仍有很大的差距。
一、國內(nèi)銀行對合規(guī)風(fēng)險管理意識淡薄，沒有引起足夠重視。
之前大多數(shù)商業(yè)銀行都是重業(yè)務(wù)拓展,而輕合規(guī)管理，合規(guī)風(fēng)險并沒有被商業(yè)銀行提到一個單獨管理的位置予以重視，并且在此之前針對商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理的文獻(xiàn)較少，自《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》發(fā)布以來，合規(guī)風(fēng)險管理才受到大多數(shù)人的重視。
二、控制風(fēng)險的長效機制還沒有完全形成，合規(guī)風(fēng)險管理機制有待進(jìn)一步完善。
目前，各家商業(yè)銀行的風(fēng)險管理實際上是以風(fēng)險控制為主要目標(biāo)，對整個風(fēng)險管理工作缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和戰(zhàn)略考慮，不能很好地服務(wù)于全行業(yè)務(wù)發(fā)展實際和效益最大化的經(jīng)營目標(biāo)。首先是是合規(guī)管理沒有完善、垂直的合規(guī)風(fēng)險管理體制還沒有完全形成。一些銀行特別是中小銀行,還沒有成立獨立的合規(guī)風(fēng)險管理部門來對合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行統(tǒng)籌管理,還沒有形成橫向到邊、縱向到底的全面和全方位的合規(guī)風(fēng)險管理架構(gòu)。其次是合規(guī)風(fēng)險管理職責(zé)分散。目前有的中小銀行合規(guī)性管理分別由財會、信貸不同的了業(yè)務(wù)部門進(jìn)行自律監(jiān)管,這種自立門戶、各自為政的合規(guī)管理模式,使得合規(guī)風(fēng)險管理不能有效地獨立于經(jīng)營職能,同時由于缺乏專門的管理部門進(jìn)行統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),使得合規(guī)風(fēng)險管理有的部門重疊,形成重復(fù)管理,有的職責(zé)不清,出現(xiàn)管理真空。
三、商業(yè)銀行的合規(guī)風(fēng)險管理工作目前還沒有真正開展，其真正興起任重而道遠(yuǎn)。首先，合規(guī)尚未真正“從高層做起”;其次，尚未建立成熟有效的合規(guī)文化;第三，外部監(jiān)管機構(gòu)沒有建立正向激勵機制;第四，專業(yè)合規(guī)人才匱乏;第五，合規(guī)工作遠(yuǎn)未實現(xiàn)獨立性。
因此，如何借鑒國際先進(jìn)銀行的合規(guī)風(fēng)險管理及監(jiān)管經(jīng)驗，加強我國商業(yè)銀行的合規(guī)建設(shè)，成為各家銀行及監(jiān)管的墾待研究和解決的課題。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇六
通過宣傳欄、環(huán)保知識講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實有效形成了人人愛惜綠色環(huán)境的文化氛圍。認(rèn)真開展環(huán)保宣傳活動，例如“4.22地球日”、“6.5”環(huán)境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進(jìn)行環(huán)保知識的宣傳，增強大家的環(huán)保意識，自覺地改善環(huán)境狀況，抵制和制止各種違反環(huán)保法律法規(guī)的不良行為。
三、實施環(huán)境衛(wèi)生長效管理。
四、做好傳染病關(guān)注預(yù)防工作。
社區(qū)工作人員要關(guān)注傳染病的狀況。在社區(qū)宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預(yù)防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社區(qū)的安全、健康、居民的身體素質(zhì)。經(jīng)常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預(yù)防為主，防治結(jié)合”。
五、認(rèn)真做好二次供水工作。
督促小區(qū)物業(yè)和轄區(qū)單位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源污染，確保居民喝上健康的水，堅持每月或每星期到社區(qū)內(nèi)教育住戶自覺抵制“白色污染”，動員住戶廢舊電池回收。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇七
近日，消費者閆女士到方莊工商所投訴，閆女士與某家政公司簽定雇用一名保姆協(xié)議，公司保姆在消費者家中工作半天后離開再無消息。之后消費者找到簽約家政公司要求退還所交服務(wù)費600元，公司拒絕退還，不退理由是保姆離開是因為你們不想用她，是你們給氣走的。在雙方無法達(dá)成協(xié)議的情況下，消費者申訴到方莊工商所。工作人員分別與家政公司、消費者進(jìn)行調(diào)解，最后經(jīng)過調(diào)解退還消費者信息服務(wù)費540元，雙方均表示滿意。
評析：
近幾年，家政服務(wù)公司與消費者之間投訴量有上升趨勢，主要是部分公司在招聘人員匱乏的情況下，從社會上找來打工人員不經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)直接上崗，家政服務(wù)公司不按行業(yè)協(xié)會有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的現(xiàn)象時有發(fā)生。消費者在找尋保姆之前應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身需要確定標(biāo)準(zhǔn)，明確與家政公司以及保姆之間的法律關(guān)系。如果家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并提供家政服務(wù)，兩者之間是承攬合同關(guān)系，如果由于家政服務(wù)人員的責(zé)任而給雇主帶來損失，應(yīng)由家政公司承擔(dān)賠償責(zé)任。保姆與雇主之間并不直接建立法律關(guān)系。本案既是這種情況，家政公司應(yīng)當(dāng)為消費者提供合格的保姆服務(wù)，不能因保姆個人原因而回避自身的責(zé)任。最終通過綜合考慮雙方的過錯程度，通過調(diào)解的方式達(dá)成的方案符合法律規(guī)定和現(xiàn)實情況，較好處理了市場交易矛盾。
但是如果消費者是通過中介公司或者熟人介紹聘請的保姆，雇主和保姆之間是雇傭民事關(guān)系，保姆提供家政服務(wù)的方式受雇主的指揮與分配，在飲食起居等方面也會受到雇主一定程度的管理，雙方具有人身依附關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)糾紛時，就只能向保姆個人主張權(quán)利解決矛盾。
因此，無論是通過哪種方式找的家政服務(wù)，一定要有簽合同的意識，具體的服務(wù)主體、服務(wù)內(nèi)容、工資數(shù)額、福利待遇、責(zé)任承擔(dān)方式等都要形成文字性的東西。看家政服務(wù)公司是否具備合法的經(jīng)營資格，服務(wù)人員是否具備健康證、工作證等，不要選擇在小區(qū)貼廣告或流動的“野家政”。這樣在解決糾紛時就能明確責(zé)任主體，合法有效地處理矛盾。
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合規(guī)法律服務(wù)方案篇八
根據(jù)xx市分行《xx銀行xx市分行年“合規(guī)大討論”活動實施方案》要求，結(jié)合自身崗位認(rèn)真開展合規(guī)風(fēng)險全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
通過對相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到合規(guī)文化教育活動的重要意義，明白了“合規(guī)”這兩個字的重要意義，更加堅定了自己在實際工作崗位中的堅持“合規(guī)”的信念。在不斷的深入學(xué)習(xí)及結(jié)合我平時在工作中實際情況下，對合規(guī)制度的理論學(xué)習(xí)，職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識及個人工作態(tài)度等都有了更加清晰的認(rèn)識：
首先，我行的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營，推進(jìn)合規(guī)大討論，必將為我行經(jīng)營理念和制度的'貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使風(fēng)險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為為可能。
其次，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會，我充分認(rèn)識到此次合規(guī)文化教育活動目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢查、邊整改，從學(xué)習(xí)上、思想上、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上、工作作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補缺補漏。
在工作作風(fēng)上，我兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)揚老一輩的艱苦奮斗精神，
堅決杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要的行為，沒有經(jīng)商、入股辦企業(yè)及侵占集體財產(chǎn)的行為，無涉及黃賭毒等違法行為，堅持做一個合格的郵儲銀行職工。此次“合規(guī)大討論”工作的開展，讓我充分認(rèn)識到，要想干好工作，必須要時刻保持清醒頭腦，不能存在任何的僥幸心理，勤勤懇懇工作，清清白白做人，“莫伸手，伸手必被捉?！比魏芜`規(guī)違法的行為都是對集體極大的傷害，對自己和家人的極度不負(fù)責(zé)，拿自己的人生和未來做有輸無贏的賭博。通過這次合規(guī)文化教育活動，使我在思想上更加向組織靠攏，在以后的工作中樹立了新的標(biāo)桿，為努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的郵儲銀行員工而努力奮斗。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇九
以服務(wù)社區(qū)建設(shè)，規(guī)范社區(qū)管理，參與社區(qū)服務(wù)保障社區(qū)穩(wěn)定為宗旨，以法制宣傳教育與法律服務(wù)為切入點，以提高社區(qū)居民法律素質(zhì)為核心，促進(jìn)社區(qū)依法建制，居民自治、民主管理。
二、工作對象。
“法律進(jìn)社區(qū)”要以社區(qū)居民為服務(wù)對象，再次基礎(chǔ)上，突出重點，著重抓好青少年、經(jīng)商人員和老年人、下崗職工的法制宣傳教育。
四、具體工作。
1、設(shè)一個法制宣傳欄，將與居民切身利益密切相關(guān)的法律知識、新頒布的法律法規(guī)有重點、有針對性、分期載入專欄。積極弘揚社會主義道德，強化法制宣傳教育的主動性、有效性和導(dǎo)向性、在提升居民道德素質(zhì)的同時提高居民的法律素質(zhì)。
2、建立一支普法志愿者隊伍，組織社區(qū)居民中的普法骨干力量，組成法制宣傳志愿者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務(wù)工作。
3、開展法律進(jìn)社區(qū)“四個一”活動，即：講一課、贈一書、發(fā)一卡、送一信活動。
五、加強社區(qū)依法治理。
1、加強依法建章制度。按照“依法建章、居民自治、民主管理”的模式，制定社區(qū)居民自治章程或居民公約、居民守則，建立社區(qū)依法治理工作運行機制，實現(xiàn)工作有規(guī)劃，落實由措施，運行有成效。
2、實行居民自治，推進(jìn)基層民主法制建設(shè)，在社區(qū)實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主間的、做到居務(wù)公布。
3、營造良好的社區(qū)法制氛圍。挖掘社區(qū)居民潛能，充分發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的作用，組織居民學(xué)法用法，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，依法履行義務(wù)。
六、工作要求。
切實將具體任務(wù)落實到人，明確目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動性，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、密切配合、合力推進(jìn)的好局面，將我社區(qū)的“法律進(jìn)社區(qū)”活動做好、做實。
一、指導(dǎo)思想。
以服務(wù)社區(qū)建設(shè)，規(guī)范社區(qū)管理，參與社區(qū)服務(wù)和保障社區(qū)穩(wěn)定為宗旨，以法制宣傳教育和法律服務(wù)為切人點，以提高社區(qū)居民法律素質(zhì)為核心，促進(jìn)街道社區(qū)依法建制、居民自治、民主管理，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)。
通過開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，使社區(qū)居民的法律意識和法律素質(zhì)進(jìn)一步提高，依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力不斷增強。社區(qū)管理、服務(wù)的規(guī)章制度進(jìn)一步健全，監(jiān)督機制進(jìn)一步完善，居民參與管理基層公共事務(wù)的權(quán)利得到切實尊重和保障.在社區(qū)形成良好的社會法治氛圍，實現(xiàn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。推動社區(qū)自治工作向縱深開展，推進(jìn)社區(qū)依法治理，為社區(qū)居民安居樂業(yè)和20__年奧運會的成功舉辦創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
三、工作對象和學(xué)習(xí)內(nèi)容。
“法律進(jìn)社區(qū)”要以社區(qū)居民為服務(wù)對象。突出抓好青少年、外來務(wù)工、經(jīng)商人員和老年人(離退休)、下崗職工的法制宣傳教育。只要參考資料《社區(qū)居民法律知識讀本》。
四、措施任務(wù)。
1、社區(qū)設(shè)置一個法制宣傳欄(櫥窗)。將與社區(qū)居民切身利益密切相關(guān)的法律知識、新頒布的法律法規(guī)定期載入專欄，運用通俗易懂的語言、漫畫，結(jié)合具體事例“說”法。
2、社區(qū)要建立一個法律圖書角。在社區(qū)開辟場所，并配備一些法律書籍，定期對居民開放，做到有“法律明白人”進(jìn)行講解，使社區(qū)居民養(yǎng)成遇事找法，解決問題靠法的良好習(xí)慣。
3、建立一套居民學(xué)法制度。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)內(nèi)容、計劃、活動安排，針對社區(qū)居民不同特點，有計劃、分層次組織社區(qū)居民學(xué)習(xí)法律知識。
4、在社區(qū)中開展給外來暫住流動人口一封信活動。信的內(nèi)容告知其權(quán)利和義務(wù)，遇到問題利用法律手段解決的辦法和途徑，注明預(yù)約法律服務(wù)的時間和電話。
5、建立社區(qū)法制學(xué)校或開設(shè)社區(qū)法制課堂，堅持每季度上一堂法制課。各社區(qū)要針對本轄區(qū)居民的不同情況，充分利用社區(qū)法制宣傳陣地，發(fā)揮社區(qū)法制宣講員的作用，因人而異、深入淺出地上好法制課，實現(xiàn)普法工作的經(jīng)常化、制度化。
6、建立一支法制宣傳教育志愿者隊伍。在社區(qū)居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務(wù)志愿者隊伍。律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者要強化面向社區(qū)服務(wù)的責(zé)任，配合志愿者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務(wù)工作。完善社區(qū)法律服務(wù)體系，建立由公安派出所、司法所、調(diào)委會、社區(qū)法律志愿者及物業(yè)、城管等業(yè)務(wù)骨干組成的法律服務(wù)工作站。通過發(fā)放法律服務(wù)卡，以及在法制宣傳樓道和法制宣傳欄公示法律咨詢服務(wù)等方法途徑，為社區(qū)居民提供法律咨詢、調(diào)解民間糾紛等便利及時的法律服務(wù)，為社區(qū)依法建章立制把關(guān)，為社區(qū)居民排憂解難。
(二)加強對社區(qū)居民特別是重點對象的法制宣傳教育。
1、加強青少年的法制宣傳教育。充分利用寒暑假和節(jié)假日，搞好社區(qū)青少年法制宣傳教育。以法制宣傳教育志愿者隊伍為依托，發(fā)揮社區(qū)人力資源優(yōu)勢，開辦家長學(xué)校，開設(shè)青少年法制專題講座等，保證青少年在社區(qū)內(nèi)得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素質(zhì)，使其成為遵紀(jì)守法的“小公民”。
2、加強外來務(wù)工、經(jīng)商人員的法制宣傳教育。進(jìn)—步明確對外來務(wù)工、經(jīng)商人員法制教育的.目標(biāo)、內(nèi)容、任務(wù)、要求，堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰容留誰負(fù)責(zé)，誰聘用誰負(fù)責(zé)”的原則，切實履行社區(qū)對外來務(wù)工、經(jīng)商人員法制教育的職責(zé)。有條件的社區(qū)可建立外來務(wù)工、經(jīng)商人員法制學(xué)校，把法制課列入培訓(xùn)的主要內(nèi)容，做到集中培訓(xùn)與分散教育相結(jié)合。不斷創(chuàng)新形式，通過法律咨詢、知識競賽、圖片展覽、放映法制錄像，以及“一封家書”、“一封信”公開等活動，強化外來務(wù)工、經(jīng)商人員學(xué)法用法意識。社區(qū)居委會可以與外來務(wù)工、經(jīng)商人員簽訂“遵紀(jì)守法承諾書”，達(dá)到自我教育，自我管理，自我約束的目的。
3、加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育。充分利用居民學(xué)校、社區(qū)活動站和老年學(xué)校，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣傳與他們密切相關(guān)的法律法規(guī)，依法抵制宣傳迷信、邪教等非法活動。組織志愿者，協(xié)調(diào)治安、人民調(diào)解、法律援助等，為他們提供法律咨詢、法律援助，辦理法律事務(wù)，調(diào)解糾紛，解決后顧之憂，依法維護(hù)老年人、下崗職工的合法權(quán)益。
(三)營造社區(qū)良好的法治氛圍。
1、完善社區(qū)法律服務(wù)組織結(jié)構(gòu)。在街道黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，民。
政、城管、計生、綜合治理、文化和勞動保障等部門參與、司法所具體承辦，指導(dǎo)各社區(qū)居委會法律服務(wù)工作站人員義務(wù)解答社區(qū)群眾法律咨詢。
2、建立健全群防群治的社區(qū)治安防范體系。社區(qū)各種不穩(wěn)定因素得到有效化解，各種不安全隱患得到全面控制，全年無重大刑事、治安案件、可預(yù)防性案件得到有效遏制，社區(qū)居民實現(xiàn)安居樂業(yè)。
3、做好刑釋解教人員的安置幫教工作。社區(qū)成立安置幫教志愿者隊伍，逐步建立社會化的幫教網(wǎng)絡(luò)，做好社區(qū)矯正工作。積極引導(dǎo)刑釋解教人員自謀職業(yè)，向市場化安置方式轉(zhuǎn)移，提高就業(yè)安置率。
4、進(jìn)一步做好人民調(diào)解工作。切實解決轄區(qū)居民反映的熱點、難點問題，努力化解人民內(nèi)部矛盾糾紛，防止矛盾升級和激化，切實把各種不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
五、實施步驟。
第一階段(20__年9月至20__年12月)：層層形成工作方案，培育典型社區(qū)，探索普法教育與社區(qū)建設(shè)相結(jié)合的工作新路子，全面部署開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動。
第二階段(20__年1月至20__年6月)：制定“法律進(jìn)社區(qū)”工作標(biāo)準(zhǔn)，推廣典型社區(qū)經(jīng)驗，“法律進(jìn)社區(qū)”活動全面推進(jìn)。
第三階段(20__年7月至20__年初)：全面檢查驗收，要按照方案明確的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真組織開展自查工作，縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將聯(lián)合有關(guān)部門，對全縣16個社區(qū)開展活動進(jìn)行檢查與考核。
六、具體要求。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。各級普法、依法治理工作機構(gòu)要充分發(fā)揮職能作用，積極爭取黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門和社會力量共同做好“法律進(jìn)社區(qū)”工作，形成各司其職、齊抓共管、密切配合、合力推進(jìn)的局面。
(二)明確目標(biāo)。要將“法律進(jìn)社區(qū)”作為“五五”普法工作的一項重要考核內(nèi)容，制定“法律進(jìn)社區(qū)”近期目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃，建立健全監(jiān)督檢查、考核評估體系等規(guī)章制度，使“法律進(jìn)社區(qū)”工作呈現(xiàn)出制度健全、管理規(guī)范、工作到位的良好局面。
(三)突出重點。要加強奧運相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)宣傳，精心組織學(xué)習(xí)宣傳與社區(qū)居民尤其是社區(qū)重點普法對象的生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)和奧運法律知識竟賽活動，不斷提高社區(qū)居民法律知識和法律素質(zhì)。注重健全社區(qū)管理規(guī)章制度，完善自治章程，實現(xiàn)基層民主法制建設(shè)法治化、規(guī)范化。
(四)加強宣傳報道，形成聲勢。要加強對“法律進(jìn)社區(qū)”理論研究，不斷提高工作指導(dǎo)水平;要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣先進(jìn)典型，拓展“法律進(jìn)社區(qū)”工作的形式途徑;要積極開展“法律進(jìn)社區(qū)”示范點創(chuàng)建工作，促進(jìn)基層民主法制建設(shè)工作深入健康發(fā)展。要主動協(xié)調(diào)報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，對奧運法律知識竟賽活動和“法律進(jìn)社區(qū)”取得的成效進(jìn)行新聞報道和專題宣傳，以奧運法制精神為指導(dǎo)，努力營造基層民主法制建設(shè)的良好氛圍。
一.活動主題。
法律進(jìn)社區(qū)，踐行服務(wù)精神，構(gòu)建法治社會。
二.活動目的。
旨在豐富社區(qū)居民的精神文化生活，增強居民法律保護(hù)意識和自我維權(quán)意識，推進(jìn)文明城市創(chuàng)建活動和構(gòu)建社會主義法制社會，社區(qū)服務(wù)中獲得鍛煉，并將當(dāng)代社區(qū)干部的良好形象帶進(jìn)社區(qū)，加強社區(qū)干部法律知識培訓(xùn)，培養(yǎng)基層法制宣傳員，為構(gòu)建法制社會盡自己一份力。更重要的是為社區(qū)干部鞏固專業(yè)知識并將其運用于實踐提供了一個良好的平臺。
三、活動流程。
1、做好宣傳工作。
活動前通知該社區(qū)居民，安排社區(qū)內(nèi)的活動宣傳工作。
2、與記者的聯(lián)系。
活動前與記者洽談，希望他們能夠支持我們的工作，進(jìn)行一定的宣傳報道。
3、與法院和律師事務(wù)所的聯(lián)系。
活動前，誠懇地親自去法院及律師事務(wù)所，希望他們能參加我們的活動，對我們的常見民事案例進(jìn)行點評.
4、場地布置。
活動前一天社區(qū)全體職工設(shè)置具體場地安排，并做好場地布置工作。
5、做好事項確定工作。
四、活動形式。
1、社區(qū)提出法制宣傳進(jìn)社區(qū);律師服務(wù)進(jìn)社區(qū);公證業(yè)務(wù)進(jìn)社區(qū);法律援助進(jìn)社區(qū)，使法律進(jìn)社區(qū)工作更加規(guī)范化、制度化。加強領(lǐng)導(dǎo)，建立網(wǎng)絡(luò)。司法局成立了法律進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)主任擔(dān)任組長，社區(qū)成立法律進(jìn)社區(qū)工作小組，社區(qū)設(shè)立了法律進(jìn)社區(qū)聯(lián)絡(luò)站。充實基層法制宣傳隊伍。在社區(qū)群眾中挑選了一批有一定法律知識，有一定群眾基礎(chǔ)的居民骨干，充實志愿者隊伍。做到了層層有人抓、有人管，有人落實，使法律進(jìn)社區(qū)在組織上得到了保證。
2、搞好對接，加強培訓(xùn)。一是組織律師事務(wù)所、公證處、法律服務(wù)所的法律工作者及區(qū)級機關(guān)的法制宣傳志愿者，對口聯(lián)系、分片包干社區(qū)法制宣傳教育，建立了工作聯(lián)系。為提高社區(qū)干部對法律進(jìn)社區(qū)工作的認(rèn)識，對我社區(qū)村干部，組織開展了學(xué)法用法依法行政培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，采取各社區(qū)組織社區(qū)干部分片集中，培訓(xùn)內(nèi)容主要是與基層民主管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、征地拆遷、勞動保障、信訪上訪等工作密切相關(guān)的法律知識。廣泛開展法治宣傳，為“法律進(jìn)社區(qū)”工作夯實基礎(chǔ)。二是多措并舉，廣泛宣傳。以全民普法教育為主線，以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，以宣傳資料、掛圖，板報、標(biāo)語、法律圖書角、法治題材等多種法制宣傳形式為載體，采用方便群眾參與，易于群眾理解的方式深入開展以憲法和與公民生活工作密切相關(guān)的基本法律法規(guī)為主要內(nèi)容的全民法制宣傳教育，使社區(qū)群眾受教育率達(dá)到85%，提高他們的自我管理，自我服務(wù)能力。針對群眾最關(guān)心的法律問題以案說法，組織開展法律案例大講堂活動。三是針對社區(qū)人口分布特點，開展不同形式的法制宣傳。在學(xué)校分布較多的社區(qū)，開展了《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與未成年人密切相關(guān)的法律的學(xué)習(xí)，采取以案說法的方式，正反面教育相結(jié)合。通過“四個一”活動，即上一堂法治教育課;看一部法治專題片;辦一期法治宣傳報;搞一次法治知識講座，使社區(qū)青少年法治意識、防范意識、自我保護(hù)意識得到了明顯提高，青少年受教育率達(dá)到100%;在外來流動人口集中的社區(qū)，經(jīng)常性地開展勞動保障、工資待遇、子女受教育、社會保障、司法救濟等和農(nóng)民工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳活動。為建筑企業(yè)和廣大農(nóng)民工送去法律政策宣傳資料，解答各種疑問，宣傳政策法規(guī)，并為農(nóng)民工提供法律援助，受到了企業(yè)及農(nóng)民工的歡迎。
五、抓住節(jié)點，開展專題法治宣傳活動。
通過內(nèi)容豐富、形式多樣法制宣傳教育活動的開展，全區(qū)廣大公民的法律意識和法制觀念有了進(jìn)一步的提高，為我區(qū)創(chuàng)建全國法治城市營造了良好的氛圍，有力推進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、促進(jìn)了城鄉(xiāng)綜合配套改革。
按照《20__年全區(qū)普法依法治理工作要點》深入開展“法律六進(jìn)”活動的要求，為促進(jìn)和諧平安社區(qū)建設(shè)更好的發(fā)展，特制定開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面落實“六五”普法規(guī)劃，大力開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，直接面向社區(qū)、面對群眾，普及有關(guān)社區(qū)管理、居民生活方面的法律法規(guī)，滿足人民群眾的法律需求，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。按照全街“法律六進(jìn)”活動安排，大力開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，堅持法制教育和法制實踐相結(jié)合，把依法治街工作不斷引向深入，使各項管理工作逐步走上法制化、制度化管理軌道，保障和促進(jìn)城區(qū)政治經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。
二、主要內(nèi)容。
(一)加強社區(qū)法制宣傳，營造良好法制氛圍。法制宣傳應(yīng)做到“七個一”：
1、必備一套法律書籍。各街道領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員，企事業(yè)經(jīng)營管理人員、工作人員每人要有一套(10本以上)與工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律書籍，并開展經(jīng)常性的學(xué)法活動。
2、設(shè)置一個法制宣傳欄(櫥窗)。各社區(qū)要在所轄每個社區(qū)設(shè)置一個法制宣傳欄，將與社區(qū)居民切身利益密切相關(guān)的法律知識、新頒布的法律法規(guī)定期載入專欄，運用通俗易懂的語言、漫畫，結(jié)合具體事例“說”法。
3、社區(qū)要建立一個法律圖書室。在社區(qū)開辟場所，并配備一些法律書籍，定期對居民開放，做到有“法律明白人”進(jìn)行講解，使社區(qū)居民養(yǎng)成遇事找法，解決問題靠法的良好習(xí)慣。
4、制作一部法律專題片。各社區(qū)要以區(qū)域法治創(chuàng)建為內(nèi)容，著重反映司法、執(zhí)法、依法行政、普法宣傳等方面，制作一部法律專題片，在各級媒體播放。
5、編撰一冊法律故事精選。各社區(qū)要根據(jù)日常生活中的法律現(xiàn)象及近年來發(fā)生的典型案例，進(jìn)行改編和加工，以法律故事的形式，闡釋法治精神。
6、開辟一欄法制宣傳專版。各社區(qū)要在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上開辟法制宣傳專版(欄)，宣傳“六五”普法、法治建設(shè)、加強和創(chuàng)新社會管理等相關(guān)內(nèi)容，不斷打造法治文化建設(shè)新平臺。
7、組織一場法制文藝演出。各社區(qū)要組建法制文藝隊伍，編排群眾喜聞樂見、易于接受的法制文藝節(jié)目，深入農(nóng)村和社區(qū)，開展法制文化社區(qū)和法治文化村創(chuàng)建活動，把法治文化滲透到各個領(lǐng)域。
(二)開展社區(qū)法律服務(wù)，居民增強法制觀念。社區(qū)法律服務(wù)要做好兩方面工作：每個社區(qū)設(shè)一個法律咨詢點，每季度確定一天為“社區(qū)法律咨詢?nèi)铡?積極創(chuàng)造條件，建立社區(qū)家庭法律顧問制度，引導(dǎo)社區(qū)家庭聘請法律顧問，培養(yǎng)遇事找法習(xí)慣。
(三)完善社區(qū)法律保障，積極維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。在社區(qū)建立“一崗、一室、一組織”三個陣地，形成社會法律保障體系。每個社區(qū)設(shè)一個法律_崗，開展法律援助，積極維護(hù)青少年、婦女、老年人及殘疾人合法權(quán)益;每個社區(qū)建立糾紛調(diào)解室，及時調(diào)處社區(qū)居民的糾紛;每個社區(qū)成立一個幫教小組，落實幫教對象和幫教措施。
(四)加強社區(qū)制度建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)依法治理。居民委員會建立健全社區(qū)居委會組織制度、內(nèi)部工作制度、民主監(jiān)督制度等;建立健全社區(qū)居民公約和自治章程，推行社區(qū)事務(wù)公開和財務(wù)公開，實現(xiàn)社區(qū)事務(wù)的民主化管理。
三、活動安排。
1、8月依法治街依法治街工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對社區(qū)開展法制宣傳和依法治理工作調(diào)研，掌握社區(qū)法制宣傳教育和依法治理工作的第一手資料，指導(dǎo)“法律進(jìn)社區(qū)”活動的深入開展。
2、9月在全街掀起“法律進(jìn)社區(qū)”活動_，各社區(qū)有重點地組織開展社區(qū)法律咨詢、法律講座、法律援助、法律展覽、法制文藝等多種形式的法制宣傳教育活動。
3、10月對“法律進(jìn)社區(qū)”活動作階段性總結(jié)，適時召開普法依法治理工作經(jīng)驗交流會，進(jìn)而把“法律進(jìn)社區(qū)”活動作為社區(qū)普法依法治理的主要載體，長期堅持下去。
四、幾點要求。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)?！胺蛇M(jìn)社區(qū)”活動是街依法治理的一個有效載體，各社區(qū)要充分認(rèn)識當(dāng)前做好該項工作的重要性和緊迫性，要切實將活動擺上議事日程。加強協(xié)調(diào)，與黨委宣傳部門、綜合治理、民政等部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，齊抓共管，共同做好此項工作。依法治街領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)“法律進(jìn)社區(qū)”活動的組織、指導(dǎo)和督促檢查工作。
2、各社區(qū)要結(jié)合實際，精心制定活動計劃，建立活動制度?！胺蛇M(jìn)社區(qū)”活動要結(jié)合年度普法依法治理工作任務(wù)，有計劃、有步驟地推進(jìn);要把“法律進(jìn)社區(qū)”活動作為落實“六五”普法規(guī)劃，推進(jìn)社區(qū)依法治理的重要舉措;要與文明城市的創(chuàng)建活動、精品社區(qū)建設(shè)工作和科技、衛(wèi)生、文化進(jìn)社區(qū)活動結(jié)合起來，努力創(chuàng)出特色，抓出成效。
3、做好信息反饋。各社區(qū)要加強與依法治街領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系與溝通，及時報送本地開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動的動態(tài)、信息、典型經(jīng)驗和活動總結(jié)，及時予以交流與推廣。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立城南街道“法律進(jìn)社區(qū)”集中宣傳教育活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由街道政法副書記時永海擔(dān)任;副組長由街道司法所所長周新艷擔(dān)任;成員為各社區(qū)負(fù)責(zé)司法工作的社區(qū)委員?！胺蛇M(jìn)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在街道司法所。
為了更好地貫徹落實《法律援助條例》，體現(xiàn)法律援助的宗旨和目標(biāo)，廣泛宣傳法律援助制度，發(fā)揮法律援助政府職能，推進(jìn)“法律進(jìn)社區(qū)”工作，更好地為轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體提供法律援助服務(wù)，按照區(qū)司法局的統(tǒng)一部署，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展法律援助工作，具體實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想：
以法律服務(wù)為切入點，以轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體為救助重點，建立和完善社區(qū)法律援助組織服務(wù)體系，方便群眾法律救助，滿足群眾法律需求，解決群眾涉法實際困難，維護(hù)群眾合法權(quán)益。
二、工作目標(biāo)：
以貫徹落實《法律援助條例》為根本要求，以“政府滿意，人民歡迎”為出發(fā)點和落腳點，落實法律援助政府職能，拓展法律援助領(lǐng)域，擴_律援助覆蓋面，提高法律援助辦案質(zhì)量，增強法律援助社會影響，開創(chuàng)法律援助社會化新局面，推動法律援助工作健康發(fā)展。
三、組織機構(gòu)：
街道設(shè)法律援助工作站，下轄5個社區(qū)，建立一支15人的社區(qū)援助志愿者隊伍，街道法律援助工作站對各社區(qū)援助工作點進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
四、成員構(gòu)成：
法律援助志愿者主要由所在社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、治保調(diào)解干部、社區(qū)法律工作者組成。
五、服務(wù)內(nèi)容：
1、對特困家庭提供義務(wù)法律服務(wù)。以各行政村基本無勞動收入的特困家庭為服務(wù)重點，主要為特困家庭提供義務(wù)法律咨詢、代擬法律文書、非訴訟調(diào)解、訴訟代理(須由區(qū)法律援助中心統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派)等法律援助服務(wù)。
2、廣泛開展法律服務(wù)活動。街道法律援助工作站定期組織法律援助志愿者在社區(qū)內(nèi)開展法律咨詢、講座等活動，志愿者協(xié)助配合司法所和社區(qū)開展法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的法律幫教工作。街道司法所不定期對法律援助志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)，并按照法律援助的內(nèi)容開展法律服務(wù)。
3、做好法律顧問工作。加強基層民主法制建設(shè)，加強與各社區(qū)聯(lián)系的律師事務(wù)所法律顧問的協(xié)調(diào)，開展法律服務(wù)工作。組織法律援助工作者、律師、基層法律服務(wù)工作者，開展法律咨詢，提供宣傳資料，幫助群眾正確處理各種矛盾，化解糾紛，平息訴訟，維護(hù)社會穩(wěn)定。
4、規(guī)范法律援助服務(wù)電話。區(qū)法律援助中心和街道法律援助工作站向受援對象公布“148”專線電話和志愿者聯(lián)系電話，隨時接聽解答特困家庭的法律咨詢。
5、加強與勞動、信訪等部門的協(xié)調(diào)，積極為企業(yè)和外來務(wù)工人員上門進(jìn)行法律服務(wù)，為困難職工進(jìn)行法律援助，維護(hù)職工合法權(quán)益。
6、加_律援助宣傳力度，讓廣大群眾了解法律援助、法律援助機構(gòu)建設(shè)、工作動態(tài)及與法律援助制度實施相關(guān)的法律法規(guī)，使轄區(qū)內(nèi)群眾對法律援助制度實施的意義、法律援助的方法、方式、申請條件、審批程序等方面有一個全面的了解，今年在區(qū)法律援助中心的指導(dǎo)下，對法律援助的重要條例進(jìn)行上墻制度，從而使法律援助這一政府職能得到充分落實。
六、工作要求：
1、加強對法律援助工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。街道、社區(qū)按照區(qū)法律援助的要求，建立完善法律援助的組織領(lǐng)導(dǎo)，并列入街道社區(qū)年度的工作計劃，街道司法所定期進(jìn)行講評，年底對工作情況進(jìn)行考核。
2、落實工作制度，法律援助工作是一項民心工程，街道工作站、社區(qū)工作點要按照按照方案要求，具體負(fù)責(zé)組織法律援助志愿者開展法律服務(wù)活動，每個季度開展1—2次法律咨詢活動，做好法律援助志愿者和特困家庭之間服務(wù)銜接工作，定期統(tǒng)計和上報志愿者服務(wù)情況，并進(jìn)行歸檔，確保工作不走形，落在實處。
3、法律援助志愿者與服務(wù)的特困家庭要建立必要的聯(lián)系方式，保持聯(lián)絡(luò)暢通，志愿者每月應(yīng)主動與服務(wù)的特困家庭聯(lián)系2次。
4、總結(jié)經(jīng)驗，提高服務(wù)水平。要在實際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索出行之有效的服務(wù)途徑和方法，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務(wù)。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十
本所接受貴司清算組的委托，針對貴公司擬清算、解散之事宜，經(jīng)認(rèn)真分析、研究，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，現(xiàn)向貴公司報送本工作方案，供參考。
一、工作目標(biāo)。
依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權(quán)債務(wù)及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級管理人員不再為公司承擔(dān)不可知的法律責(zé)任，避免法律風(fēng)險，是本所為貴公司的解散清算提供專項法律服務(wù)的工作目標(biāo)。
二、工作內(nèi)容。
指派專業(yè)律師及工作人員全程負(fù)責(zé)貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關(guān)的如下事務(wù)：
2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責(zé)：
（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；
（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；
（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；
（五）清理債權(quán)、債務(wù)；
（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；
（七）代表清算組參與訴訟、仲裁活動。
3、向有關(guān)部門申請辦理解散備案、注銷登記等有關(guān)手續(xù)；
5、辦理與解散清算有關(guān)的其他工作。
三、工作團(tuán)隊與工作方式。
本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實習(xí)律師及其他律師助理組成法律服務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)團(tuán)隊采用不固定工作方式，服務(wù)團(tuán)隊以電話、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時，在必要情況下，服務(wù)團(tuán)隊將邀請與我所有合作關(guān)系的會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的專業(yè)人員參加，清理財務(wù)、稅務(wù)問題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)問題所引起的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，避免法律風(fēng)險。
四、具體工作計劃與步驟。
1、根據(jù)公司章程與法律規(guī)定，召集股東會會議，起草、制定公司解散、清算的股東會會議決議。
法律規(guī)定：股東會會議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應(yīng)提前十五日通知全體股東，股東會會議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。
2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書面通知稅務(wù)部門、勞動部門及開戶銀行。計劃在10個工作日內(nèi)完成。
法律規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)在股東會會議作出解散公司的決議之日起十五日內(nèi)成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機關(guān)備案。
清算期間，公司應(yīng)停止開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。
3、對稅務(wù)審計，進(jìn)行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報告），辦理注銷稅務(wù)登記、銀行賬戶銷戶手續(xù)。
4、全面清收各項債權(quán)，通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)。
法律規(guī)定：通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)是清算組的法定義務(wù)，清算組成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并在六十日內(nèi)在報紙上公告。
根據(jù)最高人民法院關(guān)于公司法解釋二第十一條的規(guī)定，并結(jié)合公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍，應(yīng)在全國和省級有影響的報紙上進(jìn)行公告，避免清算組因未按照上述規(guī)定履行公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時申報債權(quán)未獲清償而承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、接受債權(quán)人申報債權(quán)，與公司財務(wù)人員及聘請的社會中介機構(gòu)專業(yè)人員配合，核對、確認(rèn)債權(quán)人申報的債權(quán)。
法律規(guī)定：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人在規(guī)定的期限內(nèi)未申報債權(quán)，在清算程序終結(jié)前可以補充申報。債權(quán)人補充申報的債權(quán)，可以在尚未分配的財產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財產(chǎn)不能全額清償補充申報債權(quán)的，股東以其在剩余財產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財產(chǎn)予以清償。
對債權(quán)人申報的債權(quán)，清算組應(yīng)在核實后書面通知債權(quán)人，債權(quán)人對清算組核定的債權(quán)有異議的，經(jīng)債權(quán)人要求，清算組應(yīng)重新核定后通知債權(quán)人。債權(quán)人對清算組重新核定的債權(quán)仍有異議的，清算組應(yīng)告知債權(quán)人向人民法院起訴確認(rèn)。
在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)行清償。
6、清理公司財產(chǎn)，對公司財產(chǎn)全面盤點、核實債權(quán)債務(wù)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單，制定清算方案，報公司股東會確認(rèn)。
法律規(guī)定：債權(quán)為公司財產(chǎn)的重要組成部分，對到期債權(quán)，清算組應(yīng)及時清收；對于未到期債權(quán)，清算組應(yīng)與債務(wù)人協(xié)商，要求債務(wù)人盡可能提前清償，債務(wù)人不同意提前清償?shù)?，可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行處置。
制定清算方案前，應(yīng)以清算組的名義委托具備相關(guān)資質(zhì)的機構(gòu)對公司財務(wù)狀況進(jìn)行審計，對財產(chǎn)情況進(jìn)行評估，以保證清算工作的合法性。
清算方案應(yīng)報股東會決議確認(rèn)，未經(jīng)股東會確認(rèn)的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經(jīng)確認(rèn)的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失的，清算組須承擔(dān)賠償責(zé)任。
清算組在全面清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單時，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以與債權(quán)人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案。債權(quán)人對債務(wù)清償方案不予確認(rèn)的，清算組應(yīng)當(dāng)向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
7、分配清算財產(chǎn)。
法律規(guī)定：清算財產(chǎn)的法定分配順序為：
(1)支付清算費用;。
(2)支付職工工資、社會保險費用和法定補償金;。
(3)繳納各項所欠稅款;。
(4)清償公司債務(wù);。
(5)股東按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
8、制作清算報告，報公司股東會確認(rèn)。
清算報告包括但不限于下列內(nèi)容：
公司概況、解散原因、清算過程、清算組組成情況、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財產(chǎn)的構(gòu)成情況、債權(quán)、債務(wù)的清算情況、企業(yè)剩余財產(chǎn)分配情況、會計憑證、賬冊等會計資料的保存情況、其它有關(guān)事項。
法律規(guī)定：清算組制作的清算報告必須報股東會決議確認(rèn)。
9、辦理注銷稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證和銀行賬戶，向公司登記機關(guān)報送清算報告，辦理工商登記、組織機構(gòu)代碼證注銷。
以上，如向人民法院申請宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關(guān)清算事務(wù)將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。
五、工作報酬。
根據(jù)《廣東省物價局、司法廳律師服務(wù)收費管理實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本專項法律服務(wù)的工作量與工作難度等因素，工作報酬確定為人民幣元（不含案件受理費、財務(wù)審計、稅務(wù)鑒定和資產(chǎn)評估、拍賣費、公告等其他費用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執(zhí)行。
六、承諾與聲明。
5、因接受委托時各種不可預(yù)知的原因可能導(dǎo)致解散清算工作無法正常進(jìn)行或者破產(chǎn)宣告申請不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結(jié)，屆時將出現(xiàn)無法按正常程序注銷公司的風(fēng)險，也存在不能完全地和絕對地排除股東或清算組成員法律責(zé)任的風(fēng)險。
6、本工作方案的法律權(quán)利屬本所，非經(jīng)本所書面同意，請勿提供給第三方或作其他用途。
以上方案，供參考。有任何意見或建議，請與律師聯(lián)系。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十一
住址：_________。
郵編：_________。
聯(lián)系電話：_________。
乙方：_________。
住址：_________。
郵編：_________。
聯(lián)系電話：_________。
鑒于：甲方因購買房屋，需委托乙方提供法律服務(wù)，故此，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成購房專項法律服務(wù)合同，合同如下：
第一條乙方接受甲方的委托，指派_________為甲方購買房屋提供法律服務(wù)。
第二條乙方為甲方提供如下法律服務(wù)，每項服務(wù)按次收費，每次不超過半個工作日：
4.甲方要求乙方提供其它法律服務(wù)：_________。
第三條乙方必須認(rèn)真依法保護(hù)甲方合法權(quán)益。
第四條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實提供辦理專項法律事務(wù)的相關(guān)材料，乙方接受委托后，若甲方不積極提供相關(guān)材料，或弄虛作假等情況，有權(quán)終止服務(wù)，依約所收費用不予退還。
第五條如乙方無故終止履行合同，依約所收費用全部退還甲方，如甲方無故終止合同，乙方依約所收費用不予退還。
第六條根據(jù)甲乙雙方協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方繳納法律服務(wù)費總額_________元，其中差旅費_________元，于本合同簽訂之日一次性交清。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十二
1.為更好的履行本合同，雙方提供如下聯(lián)系方式：
（1）甲方聯(lián)系方式。
郵寄地址：
聯(lián)系人：
電話：
電子郵箱：
（2）乙方聯(lián)系方式。
郵寄地址：
聯(lián)系人：
電話：
電子郵箱：
2.雙方通過上述聯(lián)系方式之任何一種（包括電子郵箱），就本合同有關(guān)事項向?qū)Ψ桨l(fā)送相關(guān)通知等，均視為有效送達(dá)與告知對方，無論對方是否實際查閱。
3.雙方確認(rèn)上述聯(lián)系方式同時作為有效司法送達(dá)地址。
4.一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則應(yīng)承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十三
按照獎勤罰懶、效率優(yōu)先兼顧公平原則進(jìn)行獎金分配。
第二條適用范圍：
適用于本公司銷售部所有銷售人員。
第三條實施辦法。
(具體內(nèi)容)。
1、獎金總額管理。
銷售部根據(jù)部門年度經(jīng)營業(yè)績，在年末對企業(yè)經(jīng)濟效益做出較大貢獻(xiàn)的員工給予獎勵，經(jīng)總經(jīng)理審核，報人力資源部。
(1)發(fā)放時間。
年終獎金每年發(fā)放一次，發(fā)放時間于報告年度末，年終獎金計算期間為每年1月1日到12月31日。
(2)年終獎金兌現(xiàn)的前提。
根據(jù)公司薪酬制度第__條第__款規(guī)定，分配年終獎前提時公司凈資產(chǎn)收益率等經(jīng)濟效益指標(biāo)達(dá)到了董事會的要求，對于凡沒有達(dá)到分解指標(biāo)要求的各部門一律不予發(fā)放，銷售部門依據(jù)此規(guī)定執(zhí)行。
(3)年終獎金支付的標(biāo)準(zhǔn)：
1)簽訂年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書的經(jīng)營管理人員與銷售人員按事先約定的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn);具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
第一：各人年終獎金數(shù)量應(yīng)根據(jù)績效完成情況以及銷售部本年度業(yè)績對年度獎金進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)個人績效考核結(jié)果，確定個人績效年終獎金。
個人績效年終獎金=個人績效考核系數(shù)x本年度個人年終獎標(biāo)準(zhǔn)。
部門績效年終獎金=部門績效考核系數(shù)x本年度部門年終獎標(biāo)準(zhǔn)。
個人年終獎總額=個人績效年終獎金+部門績效年終獎金。
2)其他員工的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：個人本年度平均月工資額x加發(fā)月數(shù)x員工年度考核系數(shù)。
(4)年終獎金的發(fā)放，與一年第12月崗位績效工資一同或單獨發(fā)放，但最遲也得在春節(jié)前五天匯到員工工資賬戶上。
(5)年終獎金領(lǐng)取的資格。
2)在年終獎金計算期間，實際工作時間不足三個月者，取消其年終獎金領(lǐng)取資格。
第四條附則。
本制度由人力資源部擬制，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施，如有變更亦同。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十四
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，應(yīng)按下列第種方式解決：
（1）提交仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力；
（2）依法向所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十五
（一）通過“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動的開展，及時將黨的農(nóng)村各項方針政策和各種惠農(nóng)舉措宣傳到戶、到人，讓農(nóng)民群眾了解黨和國家的惠農(nóng)政策。
（二）全面完成省、市布置的“法律七進(jìn)”活動的各項任務(wù)。
（三）司法行政工作服務(wù)的職能得到進(jìn)一步的提高；法制宣傳的效果得到進(jìn)一步的顯現(xiàn)；法律服務(wù)和法律援助的范圍得到進(jìn)一步的拓展；法律保障的作用得到進(jìn)一步的落實。
（四）司法行政隊伍整體素質(zhì)有一個較大的提升；服務(wù)基層、服務(wù)意識有一個較大的轉(zhuǎn)變。
（五）群眾的法律需求得到基本滿足。
二、活動內(nèi)容。
（一）法律服務(wù)進(jìn)村入戶。各司法所按照劃定的定向服務(wù)區(qū)域進(jìn)駐村（社區(qū)）開展法律咨詢，提供法律服務(wù)，認(rèn)真辦理各種各樣的農(nóng)村法律事務(wù)，接受群眾委托，降低收費標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)收費實行優(yōu)惠政策，義務(wù)辦理法律援助案件。
（二）建立法律服務(wù)小分隊，由司法所負(fù)責(zé)人擔(dān)任法律服務(wù)小分隊負(fù)責(zé)人，律師或基層法律工作者擔(dān)任成員。每個法律服務(wù)小分隊每年集中開展活動不少于2次，每名律師及基層法律工作者每年辦理法律援助案件不少于2件。（法律服務(wù)小分隊情況表見附件1）。
（三）開展“六個一”活動。即向轄區(qū)內(nèi)每個農(nóng)戶發(fā)放一張便民法律服務(wù)卡；建立一本“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”工作日志；走訪轄區(qū)內(nèi)每個農(nóng)戶一次以上；上一堂法制宣傳課；向基層黨委、政府或企事業(yè)單位等簽訂一份法律顧問合同；與村（社區(qū)）簽訂一份《法律服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）專項協(xié)議書》。
三、具體安排。
“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動是開展“法律七進(jìn)”工作的重要內(nèi)容，我區(qū)“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動分三個階段進(jìn)行。
（一）啟動階段（4月）。
各基層司法所和法律服務(wù)機構(gòu)要及時啟動“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動，制定實施計劃，張貼宣傳標(biāo)語，張貼宣傳橫幅，散發(fā)宣傳資料，建立各類臺帳。
（二）活動實施階段（5月）。
各基層司法所要積極組織律師或基層法律服務(wù)工作者與轄區(qū)內(nèi)的行政村（社區(qū)）簽訂《法律服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）專項協(xié)議書》達(dá)90%以上，全區(qū)選派律師和基層法律服務(wù)工作者擔(dān)任不少于150個行政村（社區(qū)）法律顧問，5月底前報區(qū)司法局公律科備案一份。（《法律服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）專項協(xié)議書》見附件2）。
（三）督導(dǎo)檢查和總結(jié)階段（6月）。
1.區(qū)局加強“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動的督查督辦，不定期到鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)實地查看活動開展的情況，查看工作日志和“六個一”活動的落實情況。
2.各基層司法所要及時全面總結(jié)各自開展“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動的'工作情況，并將開展活動的總結(jié)報告于6月16日以前報區(qū)司法局公律科。
四、工作要求。
（一）高度重視“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動，切實將其擺在當(dāng)前行政工作的首要位置，積極向黨委、政府匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。
（二）強化工作責(zé)任。小分隊負(fù)責(zé)人要對轄區(qū)內(nèi)所有的村、企事業(yè)單位走訪一遍，走訪群眾不少于50戶；小分隊成員走訪群眾不少于30戶；走訪工作日志應(yīng)有被走訪的村委會、企事業(yè)單位或農(nóng)戶簽字或蓋章。
（三）加強信息反饋。利用外網(wǎng)、專網(wǎng)及時發(fā)布“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動的工作動態(tài)和圖片；依托信息化手段，上報各類工作信息和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（四）深入宣傳報道。充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、簡報、標(biāo)語、宣傳欄、黑板報等載體，大力宣傳活動成效。要通過集中宣傳，進(jìn)一步擴大依法行政工作的社會影響，為開展進(jìn)村入戶活動服務(wù)廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十六
聯(lián)系電話：_________________。
詳細(xì)地址：_________________。
乙方：_________________。
地址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
乙方指派的承辦律師：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
一、甲方委托乙方承辦的具體事務(wù)：_________________。
1、_________________。
2、_________________。
3、_________________。
二、甲方提供的證據(jù)及相關(guān)資料：_________________(標(biāo)明是否復(fù)印件及件數(shù))。
1、_________________。
2、_________________。
3、_________________。
三、委托權(quán)限：_________________。
(特別授權(quán))：_________________即代為發(fā)送律師函、起訴立案、承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求事項、代為和解、參與調(diào)解、代收法律文書、代收商賬款、提出上訴。
(普通授權(quán))：_________________。
四、代理方式：_________________(根據(jù)具體情況由雙方選擇其中之一)。
(1)風(fēng)險代理：_________________委托合同訂立時委托人無須先行支付律師代理費用，且簽訂代理合同之前可行性調(diào)查準(zhǔn)備階段的費用可由律師先行墊付，雙方確認(rèn)以乙方按約完成甲方委托的事項并向甲方交付代理成果后后收取約定代理費的方式。如清欠工作無任何成果，律師事務(wù)所分文不取，先期投入的調(diào)查等費用由其自行負(fù)擔(dān)。
(2)試費代理：_________________即由甲方先行承擔(dān)乙方辦理委托事務(wù)所需的差旅及辦案實際支出等費用，在完成委托事務(wù)并交付代理成果時再收取律師酬金的方式。
(3)付費代理：_________________按照合同約定由甲方一次性付清約定的代理費及實際費用，乙方按約定完成委托事務(wù)并向甲方交付不再收取任何費用的代理方式。
(4)緩費代理：_________________雙方約定先由甲方承擔(dān)部分代理費，完成代理事務(wù)后補交差額的方式。
五、代理費收取原則及標(biāo)準(zhǔn)：_________________。
1、收費原則：_________________考慮法律事務(wù)的工作難度、律師工作量、律師事務(wù)所承擔(dān)的風(fēng)險收取代理費。
2、收費標(biāo)準(zhǔn)：_________________雙方約定共同選擇本約第四條第項代理方式，甲方應(yīng)承擔(dān)的代理費為：_________________元，實際差旅費及辦案費為：_________________元。
3、付費時間：_________________。
六、乙方指定的律師向甲方調(diào)查的情況：_________________。
1、債務(wù)人的主體資格、社會背景、生產(chǎn)經(jīng)營及資產(chǎn)現(xiàn)狀、動產(chǎn)、不動產(chǎn)、其他投資、其他債權(quán)等狀況。
2、收集掌握債務(wù)企業(yè)目前的第一手材料。在審慎調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定有效的清欠方案。
1、說明事項：_________________對于風(fēng)險代理的，經(jīng)過盡職調(diào)查后律師認(rèn)定在一定期限內(nèi)無法結(jié)案的乙方享有單方解除權(quán)，自解約通知到達(dá)甲方時代理合同解除，其他代理行為的解除由雙方協(xié)商處理。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
聯(lián)系電話：_________________。
詳細(xì)地址：_________________。
乙方：_________________。
地][址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
乙方指派的承辦律師：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
簽訂日期：_________________
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十七
乙方：_________。
甲方因房地產(chǎn)項目經(jīng)營開發(fā)需要，特聘請乙方為其整個項目經(jīng)營開發(fā)提供全過程的專業(yè)法律服務(wù)，要求指派熟知房地產(chǎn)行業(yè)又熟知工程建設(shè)行業(yè)的專業(yè)知識及專業(yè)法律規(guī)定的律師擔(dān)任甲方的經(jīng)濟、法律顧問，以維護(hù)甲方在整個建設(shè)過程中的所有行為的合法性及其合法權(quán)益。經(jīng)協(xié)商，雙方達(dá)成以下條款，以資共同遵照執(zhí)行。
一、甲方要求乙方指派_________律師擔(dān)任甲方的特邀經(jīng)濟、法律顧問。乙方同意甲方的要求，指派該律師擔(dān)任甲方的特邀經(jīng)濟、法律顧問，并配之以其他律師提供法律服務(wù)。
二、雙方約定：受聘律師須為甲方提供如下非訴訟法律事務(wù)服務(wù)：
1.根據(jù)項目開發(fā)進(jìn)展，完善甲方參與的三方合資合同、章程；
2.參與本工程建設(shè)的前期動遷及市政配套合同的完善、修改；
4.代表甲方與工程承包方洽談，草擬、修改工程承包合同，使之達(dá)到可正式簽約條件；
5.如甲方需要，為甲方代辦工程承包合同公證或見證；
7.如甲方需要，為甲方代辦工程分包合同公證或見證；
8.督促、檢查甲方履行工程承包合同及履約資料的積累、保管工作；
11.參加甲方對工程竣工的驗收工作，協(xié)助甲方確定工程最終造價；
12.根據(jù)甲方的要求，為甲方部分或全部樓宇出售、出租（境內(nèi)外）提供以下法律服務(wù)：
（2）協(xié)助甲方辦理樓宇外銷批準(zhǔn)手續(xù)；
（4）協(xié)助甲方辦理境內(nèi)外購房銀行按揭手續(xù)，起草與此有關(guān)的法律文件；
（5）代理甲方向購房業(yè)主出具工程進(jìn)度、質(zhì)量等符合預(yù)收樓款條件的法律意見書；
（6）如甲方需要，代為監(jiān)管預(yù)售樓宇價款，使購房業(yè)主增強信心，減少風(fēng)險；
（7）如甲方需要，代辦購房業(yè)主的樓宇預(yù)、銷售公證；
（8）如甲方需要，代理購房業(yè)主向房地產(chǎn)管理部門辦理房屋產(chǎn)權(quán)登記；
（9）協(xié)助甲方組織預(yù)、銷售展示、交易活動，提供相應(yīng)的法律服務(wù)。
2.支付方式；律師服務(wù)報酬以人民幣支付，支付期限為：
（1）第一次：本合同簽約后10天內(nèi)，支付20％計人民幣_________元，
（4）第四次：工程竣工交付使用后10天內(nèi)，支付剩余的20％，計人民幣_________元。
五、乙方及受聘律師可根據(jù)法律服務(wù)工作項目及有關(guān)要求，安排有關(guān)律師或工作人員辦理具體事務(wù)，具體工作人員的費用由乙方負(fù)責(zé)。
六、乙方提供的法律服務(wù)應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，確保所有合同和法律文件的合法性和有效性，并確保在法律、法規(guī)規(guī)定的或者甲方要求、乙方承諾的期限內(nèi)完成。
七、如因乙方的工作疏忽造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，最高賠償額不超過律師服務(wù)_____的10倍即人民幣_________元。具體賠償辦法按乙方提供的《律師承辦非訴訟專項法律事務(wù)過錯責(zé)任有限賠償試行辦法》執(zhí)行。該試行辦法為本合同的附件。
八、甲方須按期支付律師報酬，如支付逾期，以應(yīng)付款千分之一/每天支付逾期的違約金。如逾期超過一個月，乙方有權(quán)停止工作直至中止合同。
九、甲方應(yīng)按規(guī)定提供各種有關(guān)書面材料，如實向律師闡明情況，如因甲方提供材料虛假不實或有重大錯誤，乙方不承擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任。
十一、本合同自簽訂之日起生效，至乙方完成所有法律服務(wù)時失效。
十二、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十八
各信用社、部：
現(xiàn)將《長葛市農(nóng)村信用合作聯(lián)社開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動實施方案》印發(fā)給你們，請組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照執(zhí)行。
為打造我聯(lián)社合規(guī)經(jīng)營品牌，提升風(fēng)險防控水平，增強在金融機構(gòu)中的綜合實力和核心競爭力，促進(jìn)長葛市經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展，按照許昌銀監(jiān)分局關(guān)于印發(fā)《許昌銀行業(yè)金融機構(gòu)開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動實施細(xì)則》的通知（許銀監(jiān)發(fā)20xx5號）要求，經(jīng)聯(lián)社黨委研究，特制定開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動實施方案。
開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行國家的宏觀經(jīng)濟政策和銀行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)，堅持依法經(jīng)營、合規(guī)執(zhí)業(yè)、防范風(fēng)險、促進(jìn)發(fā)展，全面加強合規(guī)建設(shè)，著力提高聯(lián)社合規(guī)風(fēng)險管控能力，促進(jìn)聯(lián)社安全、穩(wěn)健運營，實現(xiàn)聯(lián)社經(jīng)營和經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展。
20xx年度，我聯(lián)社重要業(yè)務(wù)活動要全部達(dá)到合規(guī)要求，堅決杜絕重大、實質(zhì)性違規(guī)問題，合規(guī)管理水平顯著提升，風(fēng)險防范能力大幅提高，各項業(yè)務(wù)發(fā)展良好，支持地方經(jīng)濟增長能力顯著提高。
節(jié)的信貸支持，加大對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、自主創(chuàng)新、民生、消費等的信貸支持力度，加大對節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)保項目的金融支持，加大對小企業(yè)、“三農(nóng)”的信貸投放力度。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行金融法律法規(guī)和銀監(jiān)會、河南銀監(jiān)局監(jiān)管政策制度和許昌銀監(jiān)分局的監(jiān)管要求。嚴(yán)格遵守《商業(yè)銀行法》和《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等銀行業(yè)經(jīng)營和監(jiān)管的`基本法律，做到機構(gòu)、業(yè)務(wù)、人員的合規(guī)準(zhǔn)入和依法合規(guī)運營；嚴(yán)格執(zhí)行“三個辦法一個指引”貸款新規(guī)等銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)章、規(guī)范性文件，建立全流程的精細(xì)化信貸管理模式，確保依法合規(guī)經(jīng)營。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行銀監(jiān)會案件防控工作制度，力爭案件零發(fā)生。全面貫徹落實銀監(jiān)會關(guān)于銀行業(yè)“案防”工作的相關(guān)規(guī)定，加大案件查處和違規(guī)問題整改力度，加強同質(zhì)同類案件風(fēng)險提示和警示教育。杜絕因未認(rèn)真履行管理責(zé)任、崗位職責(zé)或個人職業(yè)操守等原因，新發(fā)生職務(wù)犯罪案件。
（四）嚴(yán)守信用社風(fēng)險底線。嚴(yán)格執(zhí)行資本充足率、撥備覆蓋率指標(biāo)要求，提升風(fēng)險抵御能力；嚴(yán)格遵守不良貸款率指標(biāo)要求，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量；嚴(yán)格遵守存貸比、授信集中度、流動性比率等指標(biāo)要求，確保信用社安全穩(wěn)健運營。
能。建立獨立的內(nèi)審體系和工作機制，堅決杜絕違規(guī)行為發(fā)生。
（六）加強重要業(yè)務(wù)和管理活動合規(guī)化建設(shè)。在堅持各項業(yè)務(wù)和管理活動全面合規(guī)的基礎(chǔ)上，還要重點關(guān)注以下幾項業(yè)務(wù)活動的合規(guī)情況。
一是存款業(yè)務(wù)要合規(guī)。開展存款業(yè)務(wù)要嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律及銀監(jiān)會的相關(guān)規(guī)定，不得以下列形式吸收客戶存款：采取存款“貼水”、高套利率檔次、套用人民幣同業(yè)間利率、提前支取享受原利率、虛增存款計息積數(shù)及其他擅自或變相提高存款利率等不正當(dāng)手段吸收存款；通過向“存款中介”支付相關(guān)費用的方式拉攏存款；通過“存貸強制掛鉤”的方式吸收客戶存款及其他違規(guī)行為。
二是貸款業(yè)務(wù)要合規(guī)。開展貸款業(yè)務(wù)要本著優(yōu)化調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)、防范信貸風(fēng)險的原則，嚴(yán)格遵循銀監(jiān)會的各項監(jiān)管政策規(guī)定，審慎開展房地產(chǎn)行業(yè)、地方政府融資平臺以及國家限制類行業(yè)的貸款業(yè)務(wù)。嚴(yán)格貸款授權(quán)、授信行為，防止逆程序操作；嚴(yán)格土地儲備貸款，防止貸款拿地；嚴(yán)格治理商業(yè)賄賂，防止里外勾結(jié)；嚴(yán)格貸款全流程盡職管理，防范貸款風(fēng)險。
三是票據(jù)業(yè)務(wù)要合規(guī)。開展票據(jù)業(yè)務(wù)時，禁止或應(yīng)避免以下行為：對無真實貿(mào)易背景的票據(jù)簽發(fā)承兌和辦理貼現(xiàn)；利用銀行承兌匯票置換資產(chǎn)、滾動簽發(fā)銀行承兌匯票；超規(guī)定限額簽發(fā)銀行承兌匯票；與企業(yè)聯(lián)手“包裝”票據(jù)等違規(guī)行為。
四是代理保險業(yè)務(wù)要合規(guī)。開展代理保險業(yè)務(wù)要嚴(yán)格執(zhí)行《中國銀監(jiān)會辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范銀行代理保險業(yè)務(wù)管理的通知》（銀監(jiān)辦發(fā)200947號）、《中國銀監(jiān)會關(guān)于進(jìn)一步加強商業(yè)銀行代理保險業(yè)務(wù)合規(guī)銷售與風(fēng)險管理的通知》（銀監(jiān)發(fā)201090號）規(guī)定，不得將保險產(chǎn)品與儲蓄存款、基金、銀行理財產(chǎn)品等產(chǎn)品混淆銷售，不得將保險產(chǎn)品收益與上述產(chǎn)品簡單類比，不得夸大保險產(chǎn)品收益。不得以中獎、抽獎、回扣或者送實物、保險等方式進(jìn)行誤導(dǎo)銷售等違規(guī)行為。
五是內(nèi)部管理活動要合規(guī)。要嚴(yán)格按照長葛聯(lián)社內(nèi)部控制管理規(guī)定，制定切實可行的實施細(xì)則，強化內(nèi)控機制建設(shè)，防范操作風(fēng)險。要認(rèn)真落實近親回避、干部交流、崗位輪換和強制休假四項制度；要加強印、證、章和密碼管理；要注重建立完善科學(xué)的激勵機制，在績效考核的指標(biāo)體系中，既要考慮業(yè)務(wù)增長與薪酬的掛鉤，又要有合規(guī)考核的指標(biāo)設(shè)定，做到既重業(yè)績又重合規(guī)，使激勵機制適應(yīng)合規(guī)風(fēng)險管理的需要。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十九
住址：_________。
郵編：_________。
聯(lián)系電話：_________。
乙方：_________。
住址：_________。
郵編：_________。
聯(lián)系電話：_________。
鑒于：甲方因購買房屋，需委托乙方提供法律服務(wù)，故此，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成購房專項法律服務(wù)合同，合同如下：
第一條 乙方接受甲方的委托，指派_________為甲方購買房屋提供法律服務(wù)。
第二條 乙方為甲方提供如下法律服務(wù)，每項服務(wù)按次收費，每次不超過半個工作日：
4.甲方要求乙方提供其它法律服務(wù)：_________。
第三條 乙方必須認(rèn)真依法保護(hù)甲方合法權(quán)益。
第四條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實提供辦理專項法律事務(wù)的相關(guān)材料，乙方接受委托后，若甲方不積極提供相關(guān)材料，或弄虛作假等情況，有權(quán)終止服務(wù)，依約所收費用不予退還。
第五條 如乙方無故終止履行合同，依約所收費用全部退還甲方，如甲方無故終止合同，乙方依約所收費用不予退還。
第六條 根據(jù)甲乙雙方協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方繳納法律服務(wù)費總額_________元(大寫_________元)，其中差旅費_________元，于本合同簽訂之日一次性交清。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇二十
本所接受貴司清算組的委托，針對貴公司擬清算、解散之事宜，經(jīng)認(rèn)真分析、研究，根據(jù)《xxx公司法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，現(xiàn)向貴公司報送本工作方案，供參考。
依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權(quán)債務(wù)及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級管理人員不再為公司承擔(dān)不可知的法律責(zé)任，避免法律風(fēng)險，是本所為貴公司的解散清算提供專項法律服務(wù)的工作目標(biāo)。
指派專業(yè)律師及工作人員全程負(fù)責(zé)貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關(guān)的如下事務(wù)：
2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責(zé)：
（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；
（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；
（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；
（五）清理債權(quán)、債務(wù)；
（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；
（七）代表清算組參與訴訟、仲裁活動。
3、向有關(guān)部門申請辦理解散備案、注銷登記等有關(guān)手續(xù)；
5、辦理與解散清算有關(guān)的其他工作。
本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實習(xí)律師及其他律師助理組成法律服務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)團(tuán)隊采用不固定工作方式，服務(wù)團(tuán)隊以電話、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時，在必要情況下，服務(wù)團(tuán)隊將邀請與我所有合作關(guān)系的會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的專業(yè)人員參加，清理財務(wù)、稅務(wù)問題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)問題所引起的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，避免法律風(fēng)險。
1、根據(jù)公司章程與法律規(guī)定，召集股東會會議，起草、制定公司解散、清算的股東會會議決議。
法律規(guī)定：股東會會議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應(yīng)提前十五日通知全體股東，股東會會議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。
2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書面通知稅務(wù)部門、勞動部門及開戶銀行。計劃在10個工作日內(nèi)完成。
法律規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)在股東會會議作出解散公司的決議之日起十五日內(nèi)成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機關(guān)備案。
清算期間，公司應(yīng)停止開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。
3、對稅務(wù)審計，進(jìn)行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報告），辦理注銷稅務(wù)登記、銀行賬戶銷戶手續(xù)。
4、全面清收各項債權(quán)，通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)。
法律規(guī)定：通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)是清算組的法定義務(wù)，清算組成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并在六十日內(nèi)在報紙上公告。
根據(jù)最高人民法院關(guān)于公司法解釋二第十一條的規(guī)定，并結(jié)合公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍，應(yīng)在全國和省級有影響的報紙上進(jìn)行公告，避免清算組因未按照上述規(guī)定履行公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時申報債權(quán)未獲清償而承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、接受債權(quán)人申報債權(quán)，與公司財務(wù)人員及聘請的社會中介機構(gòu)專業(yè)人員配合，核對、確認(rèn)債權(quán)人申報的債權(quán)。
法律規(guī)定：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人在規(guī)定的期限內(nèi)未申報債權(quán)，在清算程序終結(jié)前可以補充申報。債權(quán)人補充申報的債權(quán)，可以在尚未分配的財產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財產(chǎn)不能全額清償補充申報債權(quán)的，股東以其在剩余財產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財產(chǎn)予以清償。
對債權(quán)人申報的債權(quán)，清算組應(yīng)在核實后書面通知債權(quán)人，債權(quán)人對清算組核定的債權(quán)有異議的，經(jīng)債權(quán)人要求，清算組應(yīng)重新核定后通知債權(quán)人。債權(quán)人對清算組重新核定的債權(quán)仍有異議的，清算組應(yīng)告知債權(quán)人向人民法院起訴確認(rèn)。
在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)行清償。
6、清理公司財產(chǎn)，對公司財產(chǎn)全面盤點、核實債權(quán)債務(wù)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單，制定清算方案，報公司股東會確認(rèn)。
法律規(guī)定：債權(quán)為公司財產(chǎn)的重要組成部分，對到期債權(quán)，清算組應(yīng)及時清收；對于未到期債權(quán)，清算組應(yīng)與債務(wù)人協(xié)商，要求債務(wù)人盡可能提前清償，債務(wù)人不同意提前清償?shù)?，可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行處置。
制定清算方案前，應(yīng)以清算組的名義委托具備相關(guān)資質(zhì)的機構(gòu)對公司財務(wù)狀況進(jìn)行審計，對財產(chǎn)情況進(jìn)行評估，以保證清算工作的合法性。
清算方案應(yīng)報股東會決議確認(rèn)，未經(jīng)股東會確認(rèn)的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經(jīng)確認(rèn)的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失的，清算組須承擔(dān)賠償責(zé)任。
清算組在全面清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單時，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以與債權(quán)人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案。債權(quán)人對債務(wù)清償方案不予確認(rèn)的，清算組應(yīng)當(dāng)向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
7、分配清算財產(chǎn)。
法律規(guī)定：清算財產(chǎn)的法定分配順序為：
(1)支付清算費用;。
(2)支付職工工資、社會保險費用和法定補償金;。
(3)繳納各項所欠稅款;。
(4)清償公司債務(wù);。
(5)股東按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
8、制作清算報告，報公司股東會確認(rèn)。
清算報告包括但不限于下列內(nèi)容：
公司概況、解散原因、清算過程、清算組組成情況、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財產(chǎn)的構(gòu)成情況、債權(quán)、債務(wù)的`清算情況、企業(yè)剩余財產(chǎn)分配情況、會計憑證、賬冊等會計資料的保存情況、其它有關(guān)事項。
法律規(guī)定：清算組制作的清算報告必須報股東會決議確認(rèn)。
9、辦理注銷稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證和銀行賬戶，向公司登記機關(guān)報送清算報告，辦理工商登記、組織機構(gòu)代碼證注銷。
以上，如向人民法院申請宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關(guān)清算事務(wù)將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。
根據(jù)《廣東省物價局、司法廳律師服務(wù)收費管理實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本專項法律服務(wù)的工作量與工作難度等因素，工作報酬確定為人民幣元（不含案件受理費、財務(wù)審計、稅務(wù)鑒定和資產(chǎn)評估、拍賣費、公告等其他費用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執(zhí)行。
六、承諾與聲明。
5、因接受委托時各種不可預(yù)知的原因可能導(dǎo)致解散清算工作無法正常進(jìn)行或者破產(chǎn)宣告申請不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結(jié)，屆時將出現(xiàn)無法按正常程序注銷公司的風(fēng)險，也存在不能完全地和絕對地排除股東或清算組成員法律責(zé)任的風(fēng)險。
6、本工作方案的法律權(quán)利屬本所，非經(jīng)本所書面同意，請勿提供給第三方或作其他用途。
以上方案，供參考。有任何意見或建議，請與律師聯(lián)系。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇二十一
為深入貫徹落實十七大精神，推動我縣志愿服務(wù)活動廣泛開展，促進(jìn)社會文明進(jìn)步，根據(jù)縣精神文明委《關(guān)于成立大足縣志愿服務(wù)隊的通知》（足文明委201123號）要求，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“圍繞中心，服務(wù)大局，便民利民、和諧共建”為宗旨，弘揚“奉獻(xiàn)友愛，互助進(jìn)步”的志愿者精神，進(jìn)一步整合全縣法律援助志愿者資源，發(fā)揮法律援助志愿者扶貧濟弱的作用。
二、活動原則
1、自愿性原則。充分尊重法律援助志愿者個人意愿，鼓勵法律援助志愿者參與和選擇服務(wù)項目，不帶強制性。
2、公益性原則。法律援助志愿者服務(wù)，是法律援助自愿者自愿為群眾提供的.公益性服務(wù)，充分體現(xiàn)無償、利他的基本要求。
3、實效性原則。法律援助志愿者服務(wù)與活動開展要從本單位實際出發(fā)，根據(jù)服務(wù)條件，把主觀愿望與客觀實際結(jié)合起來，把群眾需求與服務(wù)能力結(jié)合起來，做到量力而行、實事求是，務(wù)求實效。
4、規(guī)范性原則。法律援助志愿者在法律援助志愿者服務(wù)分隊的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有計劃、有步驟地開展服務(wù)活動。
三、活動內(nèi)容
志愿者要圍繞社會所需，群眾所求，以生活困難群眾、農(nóng)民工為服務(wù)重點，積極開展法律法規(guī)宣傳、免費咨詢、辦理法律援助案件等服務(wù)活動，保護(hù)公民合法權(quán)益。
四、方法步驟
1．組建隊伍。根據(jù)縣精神文明辦的通知，法律援助志愿服務(wù)分隊有志愿者91人涉及18鎮(zhèn)和部門。
2．開展培訓(xùn)。司法局要根據(jù)志愿者的實際，及時提供有關(guān)法律援助的法律法規(guī)、政策等資料供法律援助志愿者學(xué)習(xí)，以提高法律援助志愿者自身素質(zhì)和服務(wù)水平。
3．開展服務(wù)。法律援助志愿服務(wù)分隊以集中服務(wù)活動與分散服務(wù)活動相結(jié)合。集中活動由服務(wù)分隊統(tǒng)一組織，原則堅持每月集中開展一次法律援助義務(wù)宣傳，宣傳法律援助有關(guān)法律法規(guī)、政策、援助條件、援助范圍等知識，接受群眾咨詢；分散服務(wù)活動由法律援助志愿者根據(jù)具體情況及個人特長，定期不定期開展法律援助義務(wù)宣傳、解答群眾咨詢、引導(dǎo)困難群眾向縣法律援助中心申請法律援助、辦理法律援助案件（需經(jīng)縣法律援助中心指派）等便民服務(wù)。
五、相關(guān)要求
1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各組成單位要把法律援助志愿者服務(wù)活動列入年度法建工作計劃，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容。做好本單位的宣傳發(fā)動和活動組織工作，引導(dǎo)更多的法律援助志愿者參與到法律援助志愿活動中來，要明確工作目標(biāo)和重點，突出服務(wù)特點，確保法律援助志愿者參加活動有途徑，為民服務(wù)有方向，展示風(fēng)采有舞臺。
2、營造活動氛圍。開展志愿者活動期間，要高揚本服務(wù)隊隊旗，彰顯我縣法律援助志愿者隊伍的整體形象，充分利用各種宣傳媒體和宣傳途徑，大力宣傳志愿者服務(wù)活動中涌現(xiàn)出來的典型事例和先進(jìn)個人，不斷增強法律援助志愿者參加志愿服務(wù)活動的自覺性，擴大服務(wù)活動影響力。
3、建立活動檔案。建立法律援助志愿者服務(wù)活動登記制度，每次服務(wù)活動后要在活動記事簿上如實填寫活動時間、活動內(nèi)容。
4、各單位每月底應(yīng)將活動組織開展情況及開展活動的圖片資料報送縣文明辦和縣司法局法律援助科。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇一
目的：為使員工更加深刻的了解合規(guī)，更好的'推廣合規(guī)，特舉辦此次合規(guī)知識競賽。
時間：比賽時間暫定201x.5.8中午12:00。
地點：公司培訓(xùn)室。
參加人員：每部門派3名人員參加，以3人一組為單位，共計8個組。
答題方式：題目分必答題，搶答題及備選題，以ppt題庫為內(nèi)容。
得分方式：必答題答對一題為1分，答錯一題不扣分。搶答題，答對一題按題目的分值加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯按題目的相應(yīng)分值扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
獎項：本次活動分一等獎一組，二等獎一組，三等獎一組，若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)一致，開啟備選題，由相同分?jǐn)?shù)的組派代表從備選題中選取相應(yīng)分值的題目，同樣，答對加上相應(yīng)分值，答錯扣除相應(yīng)分值，每組在選相同數(shù)量題目前提下，分?jǐn)?shù)出現(xiàn)上下，則，分?jǐn)?shù)高的勝出。
預(yù)算：一等獎：200*3。
二等獎：150*3。
三等獎：100*3。
參與獎：60*15。
工作人員：60*5。
橫幅：100。
其他：350。
總計：3000。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇二
(以下簡稱甲方)，委托湖北馬首律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)律師就相關(guān)法律問題提供法律服務(wù)，經(jīng)雙方議定下列各條共同遵守履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派等律師為其提供法律服務(wù)。
二、乙方律師必須負(fù)責(zé)辦理有關(guān)法律事務(wù)，以切實維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、甲方必須向律師如實反映全部案情，提供可靠的證據(jù)和資料。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造或隱瞞事實、弄虛作假，有權(quán)終止服務(wù)，服務(wù)費及其他已收費用不予退還。
四、如乙方無故終止履行合同，服務(wù)費全部退還。如甲方無故終止履行合同，服務(wù)費及其他已收費用不予退還。
五、甲方委托乙方的代理權(quán)限為：
就有關(guān)事項提供法律意見。
六、根據(jù)《律師法》和國家有關(guān)規(guī)定，雙方約定服務(wù)費收費方法為：
七、代理律師辦理委托案件支出的交通食宿、調(diào)查等費用，由甲方負(fù)擔(dān);代理律師在為甲方提供法律服務(wù)過程中所需的資料費、通訊費、文印費等必須開支的費用，由乙方承擔(dān)。八、本合同有效期限，自簽訂之日起至上述事宜處理完畢止。九、因本合同發(fā)生的爭議，由武漢仲裁委員會管轄。
十、如雙方要求變更合同條款，需再行協(xié)議。
十一、本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：乙方：湖北馬首律師事務(wù)所代表：
代表：年月日日。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇三
尊敬的客戶您好：
您在購房時是否會遇到此類困擾：
您繳納定金后才被告知房屋不利因素、開發(fā)商存在虛假宣傳、開發(fā)商延期交房或延期辦證、合同或協(xié)議中的霸王條款嚴(yán)重顯失公平、收樓時房屋漏水滲水嚴(yán)重或房屋格局貨不對板、中介提供居間服務(wù)有嚴(yán)重瑕疵、因跳單收到中介《律師函》等眾多套路問題。
我們購買一套房屋幾乎耗盡家庭半輩的積蓄，房屋交易又涉及眾多環(huán)節(jié)，稍有不慎可能遭受慘重?fù)p失。如購房時有律師“智囊團(tuán)”護(hù)駕，我們相當(dāng)于購買一份保險，開發(fā)商與中介的套路將會減少，損害自身權(quán)益的糾紛亦會降低。
“律師陪購”服務(wù)，指專業(yè)房產(chǎn)律師以其豐富法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，為我們在“期房、現(xiàn)房、存量房”等交易過程中提供如下法律服務(wù)：
提供房屋交易、購房投資、糾紛解決等方面的法律咨詢服務(wù)。
提供審查房屋交易文件及法律風(fēng)險提示與法律風(fēng)險規(guī)避建議服務(wù)。商品房與二手房交易中，律師協(xié)助審核房屋的權(quán)屬、他項權(quán)利、共有權(quán)利及可能存在抵押等。律師會根據(jù)審查結(jié)果提示交易風(fēng)險并給出規(guī)避建議。
提供親臨項目現(xiàn)場進(jìn)行談判或協(xié)商服務(wù)。在退房或退還定金爭議中，通過律師專業(yè)談判或協(xié)商降低維權(quán)成本，以平和方式維護(hù)我們的權(quán)益。此外，因開發(fā)商處于強勢地位，《購房合同》或《補充協(xié)議》等格式合同存在嚴(yán)重顯失公平條款，律師會爭取修改或補充有利于我們的條款。
提供發(fā)出《律師函》或《催告函》等方式督促開發(fā)商辦證或退款等法律服務(wù)。如因開發(fā)商等原因造成我們不能在合同約定期限內(nèi)辦證或退款，律師通過合法形式進(jìn)行法律交涉。
提供監(jiān)督合同履行及解決爭議服務(wù)。在購房合同履行出現(xiàn)障礙，律師及時提供法律意見并指導(dǎo)我們保留與收集證據(jù)以為訴訟或仲裁做準(zhǔn)備。
本團(tuán)隊提供如下型、型、型三種服務(wù)方案以供各位客戶選擇：
類型。
服務(wù)內(nèi)容。
收費。
次數(shù)。
型
一、律師提供審核合同或提示風(fēng)險及合法規(guī)的服務(wù)：
針對合同審核中出現(xiàn)法律問題提供一份書面《合同審核法律意見書》。
提供簽約注意要點等事宜的法律咨詢。
型：3000元/宗。
以審核合同為主;。
提供一份書面《審核意見》;。
客戶可咨詢到簽訂合同為止。
型
二、律師提供審核合同與外出談判&協(xié)商服務(wù)：
審核《房屋買賣合同》、《認(rèn)購書》、《中介服務(wù)合同》等法律文書并提供法律意見;。
協(xié)商客戶向房屋交易相對方提出法律交涉，主張合同權(quán)利并指導(dǎo)保留證據(jù)。
在出現(xiàn)爭議或糾紛時，代表客戶與對方進(jìn)行談判或協(xié)商，通過較低時間成本等方式維護(hù)我們的合法權(quán)益。
“型：7000元/宗。
審核合同與談判為主;。
到現(xiàn)場談判或協(xié)商兩次為限，超過次數(shù)另行收費;。
廣州市外或標(biāo)的超過300萬，另行協(xié)商收費。
型
三、提供對已出現(xiàn)較大爭議案件的法律服務(wù)：
該項服務(wù)針對房屋買賣合同履行過程中已出現(xiàn)糾紛以及“投資型”客戶而設(shè)置;。
一旦發(fā)生爭議，由律師提供包括一審訴訟或仲裁代理服務(wù)。
“型：1.5萬元/宗。
以準(zhǔn)備起訴或仲裁為主;。
服務(wù)到一審結(jié)束為止;。
廣州市外或標(biāo)的超過300萬，另行協(xié)商收費。
委托流程：
咨詢與洽談階段。我們預(yù)約到律所與律師面談。
律師初步分析階段。律師了解我們擬購房屋基本情況，初步分析交易中風(fēng)險后給出《法律解決方案》。
雙方簽訂《民事委托代理合同》與《風(fēng)險告知書》并支付律師費階段。
律師法律服務(wù)階段。律師根據(jù)《民事委托代理合同》約定服務(wù)內(nèi)容事項進(jìn)行法律服務(wù)。
風(fēng)險提示：
以上服務(wù)內(nèi)容與價格最終以《委托代理合同》約定條款為準(zhǔn);。
因個案差別與客觀因素等，律師不會對結(jié)果做出承諾。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇四
3、與甲方電話聯(lián)系，了解甲方存在的法律問題并予以解決。
4、乙方不定期派人到甲方，了解甲方的整體業(yè)務(wù)發(fā)展方向及規(guī)劃，為甲方的經(jīng)營管理活動提供法律意見和方案。
5、若甲方遇到緊急法律問題需要解決，甲方可隨時與乙方聯(lián)系，乙方將及時給予答復(fù)或提供解決方案。
6、乙方工作失誤造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。
六、費用及支付。
1、甲方支付乙方法律服務(wù)費元(大寫人民幣)。
2、上述費用于本合同簽訂時付清。
3、乙方為甲方提供本合同第三條規(guī)定的法律服務(wù)時，不再另外收取費用。
4、乙方為甲方提供本合同第四條規(guī)定的法律服務(wù)時，應(yīng)按司法行政部門規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠收費。
七、合同期限。
1、本合同有效期年，從年月日至年月日。
2、若甲方愿意在本合同期滿后繼續(xù)由乙方提供法律服務(wù)，雙方于本合同期限屆滿前三十日重新簽訂合同。
八、合同的生效。
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
為促進(jìn)社會主義法制建設(shè)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律的規(guī)定，本著公平、平等、自愿、誠實信用等原則，在互惠互利的基礎(chǔ)上就乙方聘請甲方擔(dān)任法律顧問、提供法律服務(wù)一事簽訂如下合同，并承諾共同遵守。
甲方根據(jù)乙方的聘請要求，指派本所_________律師擔(dān)任乙方的常年法律顧問，律師執(zhí)業(yè)證號為：。
1.甲方提供服務(wù)的場所位于。
2.應(yīng)乙方之要求，需要在除上述場所以外的場所為乙方提供法律服務(wù)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方應(yīng)另行支付交通費用。
第三條服務(wù)范圍與內(nèi)容。
1.甲方應(yīng)派遣專職律師至少一人常駐上述服務(wù)場所，且每個正常工作日必須準(zhǔn)時上班，工作時間不得少于8小時。若乙方要求甲方周末加班，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方索要加班費。
2.乙方在其經(jīng)營性的活動中所遇到的法律問題，甲方向乙方提供口頭的咨詢、解答和意見建議。
3.甲方不承擔(dān)代為起草、書寫法律文書，出具詳細(xì)的法律意見書的義務(wù)。
4.就訴訟案件而言，應(yīng)乙方之要求，甲方承擔(dān)乙方所涉訴訟案件的訴前、訴中、判后的法律咨詢、解答、提供口頭建議意見，但不承擔(dān)代為參加訴訟的義務(wù)，若確有此需，乙方可與甲方另行簽訂委托代理合同。
第四條服務(wù)期限與服務(wù)費用。
1.本法律服務(wù)合同有效期為______年，自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿后是否續(xù)簽，可于本合同到期前一個月由雙方協(xié)商并書面確認(rèn)。
2.作為甲方提供本合同所規(guī)定之專業(yè)服務(wù)的報酬，乙方無需向甲方支付任何律師服務(wù)費，但應(yīng)向甲方提供律師服務(wù)辦公室一間。
第五條其他事項。
1.如乙方需要甲方提供本合同所約定的服務(wù)項目之外的其他法律服務(wù)(如代理仲裁訴訟、陪同考查談判、調(diào)查取證等)，乙方應(yīng)與甲方另行協(xié)商并就該單項法律服務(wù)簽訂協(xié)議，甲方對此應(yīng)優(yōu)先予以辦理，如當(dāng)?shù)貙υ摲?wù)項目有收費規(guī)定的，除差旅費等實際支出的費用項目外，甲方應(yīng)按八折給予優(yōu)惠(如果收費規(guī)定允許)，如無收費規(guī)定，則甲方應(yīng)參照當(dāng)?shù)氐姆煞?wù)市場行情按八折優(yōu)惠。
2.本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
3.本合同為甲乙雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫、乘人之危。
4.在履行本合同的過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方均可向昆明市官渡區(qū)人民法院起訴。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份;本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇五
一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的認(rèn)識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風(fēng)，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。
二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn);在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談?wù)J識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細(xì)節(jié)問題、難點問題要進(jìn)行專項學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認(rèn)真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風(fēng)險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
銀行業(yè)合規(guī)教育心得體會。
開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動心得不悔資料!
教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。
一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。
作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始。終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料!
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
銀行員工合規(guī)回頭看心得體會。
“合規(guī)”是指使商業(yè)銀行的所有活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障自己切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個員工。合規(guī)作為一項核心的風(fēng)險管理活動，越來越受到銀行業(yè)的重視。
為此，總行為增強我行員工的案件防控責(zé)任意識和合規(guī)守法意識，在全行范圍內(nèi)組織開展了“七個一”合規(guī)與風(fēng)險意識的宣傳教育活動，這項活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規(guī)，促案防”這個主題，在行長的牽頭領(lǐng)導(dǎo)下，我們支行也展開了積極地學(xué)習(xí)和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲：
作為一名前臺工作人員，合規(guī)就是日常工作中對每一個細(xì)節(jié)都不能疏忽，對自己而言要嚴(yán)格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴(yán)格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自己授權(quán);對業(yè)務(wù)而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規(guī)建設(shè)中的冰山一角，但也是合規(guī)建設(shè)的重要基石。如何從小事做起，如何從細(xì)節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實處才是最重要的。
我眼中的合規(guī)就是一顆責(zé)任心：對客戶，對自己，對單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。
案件的治理與防控，是金融風(fēng)險防范工作的重要內(nèi)容，也是銀行合規(guī)管理的建設(shè)基礎(chǔ)。近段時間，銀行各類案件時有發(fā)生，已經(jīng)嚴(yán)重影響金融事業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展，由于認(rèn)識不足，措施不到位，銀行案件防范控工作仍存在許多隱患亟待予以規(guī)范。
隱患之一：思想認(rèn)識不足，職工內(nèi)控及案防教育存在漏洞。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的核心，是社會資金劃撥、往來、結(jié)算、匯兌的場所。作為經(jīng)營貨幣業(yè)務(wù)的特殊部門，銀行已成為社會大部分犯罪分子窺視的目標(biāo)，因此加強銀行職工的政治思想內(nèi)控教育十分重要。由于部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不足、重視不夠，對員工的思想政治工作、內(nèi)控管理、案件防范等專業(yè)知識和專業(yè)技能的教育和培訓(xùn)工作跟不上形勢發(fā)展需要，使銀行的職工思想內(nèi)控工作成為一個極為薄弱的環(huán)節(jié)。同時由于把關(guān)不嚴(yán)，重核算、輕防范、重人情、輕考察，忽視了安全防范工作的硬件建設(shè)，使銀行職工隊伍中混進(jìn)了一些意志不堅定、道德基礎(chǔ)不好的領(lǐng)導(dǎo)和員工，這樣如果基層銀行思想內(nèi)控監(jiān)督管理根不上，這些人在金錢、美色、物欲的誘惑下，極容易誘發(fā)其犯罪的動機，加大金融案件發(fā)生的風(fēng)險可能。
隱患之二：重要和關(guān)鍵崗位人員不輪換或超期限輪換，存在較重的內(nèi)部人控制問題?！渡虡I(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》中明確：關(guān)鍵崗位應(yīng)當(dāng)實行定期或不定期的人員輪換和強制休假制度。實行崗位輪換的目的是為了防范內(nèi)部人控制問題發(fā)生，減少案件苗頭和隱患。但由于網(wǎng)點近年來業(yè)務(wù)量大幅增長沒有補充足夠后備人員，造成人員非常緊張。導(dǎo)致只好放棄執(zhí)行這兩個制度，只有在上級督促下，或在檢查發(fā)現(xiàn)問題后，或發(fā)生了金融案件時，才為了應(yīng)付要求而進(jìn)行崗位輪換和強制休假制度，從而埋下案件隱患。
隱患之三：只注重對正式員工的管理，忽視對臨時工的監(jiān)督管理，案防工作不徹底。近幾年來，由于機構(gòu)改革和人員縮減，銀行便大量聘用臨時員工從事一線或前臺工作，以解決人員不足問題，降低經(jīng)營成本。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議，沒有簽訂正式勞動合同;或是雖然簽有用工協(xié)議，但并不規(guī)范;要么則是大量使用銀行職子女或關(guān)系人親屬，不經(jīng)崗前培訓(xùn)就匆忙上崗，從而導(dǎo)致臨時用工人員素質(zhì)參差不齊。因臨時用工人員素質(zhì)參差不齊，管理不利，重視不足，不僅導(dǎo)致個別臨時工不明確工作中應(yīng)付的義務(wù)和責(zé)任，工作責(zé)任感不強，而且由于銀行對臨時工作人員缺乏有效的約束力，從而埋下案件防范工作隱患。隱患之四：用感情和信任代替規(guī)章制度、把習(xí)慣做法看成經(jīng)驗，導(dǎo)致有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象時有發(fā)生。銀行機構(gòu)網(wǎng)點若是人員少，流動性較差，一人多崗、互相替崗等現(xiàn)象就較為普遍，多年的工作交往，相互間感情較深，因此存在以下問題：一是執(zhí)行制度觀念較差。工作中只談感情，不講制度，互相之間盲目信任，把重要憑證、票據(jù)、印章、權(quán)限卡、鑰匙等隨意丟放，甚至在臨時離柜時為“方便工作”交由他人保管，離崗時不按規(guī)定進(jìn)行簽退操作，操作密碼小范圍內(nèi)公開化等現(xiàn)象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機。二是網(wǎng)點監(jiān)督機構(gòu)不健全，監(jiān)督人員編制少，監(jiān)督檢查不得力，往往疲于應(yīng)付上級行的各類大檢查活動，致使檢查內(nèi)容和時間規(guī)律性較強，起不到根本的監(jiān)督管理作用;三是因怕影響到單位或部門的整體考評情況，銀行對員工在工作中發(fā)生的差錯及事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，對責(zé)任人不予追究責(zé)任甚至隱瞞不上報，致使小缺口發(fā)展成大漏洞。四是銀行的監(jiān)督檢查對象往往只是針對一線員工，而將高級管理人員游離在監(jiān)督管理范圍之外，甚至對高級管理人員做出的有悖于規(guī)章制度的錯誤指令也采取服從的態(tài)度，這成為誘發(fā)案件發(fā)生的最大隱患。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體，沒有對重要崗位人員八小時以外活動進(jìn)行必要的監(jiān)督。執(zhí)行強制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式，及時發(fā)現(xiàn)重要崗位工作人員的違規(guī)操作問題和案件苗頭，以防患于未燃。因此強化對重要崗位人員八小時以外的行為監(jiān)督，也是十分必要的。目前銀行雖說從制度上講已經(jīng)建立了重要崗位人員八小時以外行為監(jiān)督制度，但具體如何監(jiān)督、監(jiān)督什么沒有具體規(guī)定和內(nèi)容。同時對于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題認(rèn)識不足，難以有效防范風(fēng)險。
1、強化合規(guī)意識，加強道德教育。
“思考方式?jīng)Q定行為和成就。”必須讓合規(guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。一是強化法紀(jì)意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識;用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻(xiàn)意識。引導(dǎo)員工加強自身修養(yǎng)，學(xué)會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導(dǎo)和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導(dǎo)每個員工珍愛集體榮譽，關(guān)心集體的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽，增強集體觀念。2、培養(yǎng)良好習(xí)慣，提高執(zhí)行能力。
要據(jù)改革和發(fā)展的管理體制和業(yè)務(wù)形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強利用制度自我保護(hù)意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持;對于不適合形勢發(fā)展要求的，必須及時進(jìn)行全面檢查梳理，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。3、加強自我管束，規(guī)范合規(guī)操作。
“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底，是有效監(jiān)督平等業(yè)務(wù)柜員間業(yè)務(wù)處理合規(guī)性的有力手段。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在網(wǎng)點與家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。
4、完善績效考核，建立監(jiān)督機制。
完善體現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表揚或獎勵;對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。三是建立溝通制度。制度不是頒發(fā)了就完事，管理人員要經(jīng)常向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。5、抓好典型教育，樹立榜樣作用。
“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航;反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導(dǎo)原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭要時時講合規(guī)，行為要時刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營的良好示范，只有各級管理人員提高認(rèn)識，高度重視，才能保證合規(guī)經(jīng)營各項工作落實到位，合規(guī)經(jīng)營才能在銀行經(jīng)營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)案件的警示教育，特別是案件的量刑、給家庭帶來的危害和處理人的力度，達(dá)到警鐘常鳴、防患未然的目的。
合規(guī)文化的建設(shè)貴在堅持。合規(guī)文化的建設(shè)是一個持續(xù)的動態(tài)過程，而不是一勞永逸的工作。它需要銀行在保持相對穩(wěn)定的核心合規(guī)價值觀的前提下，開展形式多樣、富有實效的合規(guī)文化建設(shè)活動，從而在全行范圍內(nèi)倡導(dǎo)和弘揚“合規(guī)光榮，違規(guī)可恥”的合規(guī)理念，樹立和強化“合規(guī)從高層做起、合規(guī)創(chuàng)造價制、合規(guī)人人有責(zé)”的合規(guī)意識，烘托和營造良好的合規(guī)氛圍，逐步形成防控各種違規(guī)行為的動態(tài)防護(hù)網(wǎng)，最終培育和創(chuàng)建具有我行特色的合規(guī)企業(yè)文化。
關(guān)于銀行業(yè)合規(guī)文化的心得體會。
在學(xué)習(xí)了信用社各項規(guī)章制度及合規(guī)操作等文件以后，我對合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。近年來，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下，形勢非常嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因主要是由于各項內(nèi)控制度未履行好、落實好造成的。據(jù)統(tǒng)計，僅20xx年全國銀行機構(gòu)共發(fā)生各類案件1272件，涉案金額54.1億元，其中大量發(fā)生于柜面業(yè)務(wù)中,如再加上差錯事故或其他涉訟事件，銀行業(yè)柜面操作風(fēng)險損失遠(yuǎn)大于此。
“合規(guī)”是是指企業(yè)及其員工的行為應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、自律規(guī)則、公司內(nèi)部制度以及誠實守信的道德準(zhǔn)則，以防范不合規(guī)行為引發(fā)的法律責(zé)任、行政處罰、財務(wù)損失或者聲譽損失。經(jīng)過不斷的發(fā)展，合規(guī)已經(jīng)成為國際金融行業(yè)普遍遵循的基本準(zhǔn)則和獨特的風(fēng)險管理技術(shù)，得到了普遍認(rèn)同。在我國，一些商業(yè)銀行，尤其是外資商行對合規(guī)工作給予了關(guān)注，但是合規(guī)管理卻尚未得到普遍重視，合規(guī)風(fēng)險問題依然十分突出。因此，充分借鑒合規(guī)管理的國際經(jīng)驗，對完善我國銀行治理結(jié)構(gòu)與規(guī)范經(jīng)營具有重要意義。傳統(tǒng)的銀行風(fēng)險包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險三大風(fēng)險，合規(guī)風(fēng)險是基于三大風(fēng)險之上的更基本的風(fēng)險。
盡管我國商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理起步較晚，但隨著銀行業(yè)對外開放力度不斷加大，國內(nèi)銀行特別是國有銀行股改上市取得初步成功并逐漸與國際接軌，加強合規(guī)風(fēng)險管理成為國內(nèi)銀行的自主要求，加之監(jiān)管部門高度重視合規(guī)風(fēng)險管理，下發(fā)了《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》，為合規(guī)管理工作提供了指導(dǎo)。近幾年，我國銀行業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理取得了比較大的進(jìn)展，但與國際銀行業(yè)相比仍有很大的差距。
一、國內(nèi)銀行對合規(guī)風(fēng)險管理意識淡薄，沒有引起足夠重視。
之前大多數(shù)商業(yè)銀行都是重業(yè)務(wù)拓展,而輕合規(guī)管理，合規(guī)風(fēng)險并沒有被商業(yè)銀行提到一個單獨管理的位置予以重視，并且在此之前針對商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理的文獻(xiàn)較少，自《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》發(fā)布以來，合規(guī)風(fēng)險管理才受到大多數(shù)人的重視。
二、控制風(fēng)險的長效機制還沒有完全形成，合規(guī)風(fēng)險管理機制有待進(jìn)一步完善。
目前，各家商業(yè)銀行的風(fēng)險管理實際上是以風(fēng)險控制為主要目標(biāo)，對整個風(fēng)險管理工作缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和戰(zhàn)略考慮，不能很好地服務(wù)于全行業(yè)務(wù)發(fā)展實際和效益最大化的經(jīng)營目標(biāo)。首先是是合規(guī)管理沒有完善、垂直的合規(guī)風(fēng)險管理體制還沒有完全形成。一些銀行特別是中小銀行,還沒有成立獨立的合規(guī)風(fēng)險管理部門來對合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行統(tǒng)籌管理,還沒有形成橫向到邊、縱向到底的全面和全方位的合規(guī)風(fēng)險管理架構(gòu)。其次是合規(guī)風(fēng)險管理職責(zé)分散。目前有的中小銀行合規(guī)性管理分別由財會、信貸不同的了業(yè)務(wù)部門進(jìn)行自律監(jiān)管,這種自立門戶、各自為政的合規(guī)管理模式,使得合規(guī)風(fēng)險管理不能有效地獨立于經(jīng)營職能,同時由于缺乏專門的管理部門進(jìn)行統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),使得合規(guī)風(fēng)險管理有的部門重疊,形成重復(fù)管理,有的職責(zé)不清,出現(xiàn)管理真空。
三、商業(yè)銀行的合規(guī)風(fēng)險管理工作目前還沒有真正開展，其真正興起任重而道遠(yuǎn)。首先，合規(guī)尚未真正“從高層做起”;其次，尚未建立成熟有效的合規(guī)文化;第三，外部監(jiān)管機構(gòu)沒有建立正向激勵機制;第四，專業(yè)合規(guī)人才匱乏;第五，合規(guī)工作遠(yuǎn)未實現(xiàn)獨立性。
因此，如何借鑒國際先進(jìn)銀行的合規(guī)風(fēng)險管理及監(jiān)管經(jīng)驗，加強我國商業(yè)銀行的合規(guī)建設(shè)，成為各家銀行及監(jiān)管的墾待研究和解決的課題。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇六
通過宣傳欄、環(huán)保知識講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實有效形成了人人愛惜綠色環(huán)境的文化氛圍。認(rèn)真開展環(huán)保宣傳活動，例如“4.22地球日”、“6.5”環(huán)境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進(jìn)行環(huán)保知識的宣傳，增強大家的環(huán)保意識，自覺地改善環(huán)境狀況，抵制和制止各種違反環(huán)保法律法規(guī)的不良行為。
三、實施環(huán)境衛(wèi)生長效管理。
四、做好傳染病關(guān)注預(yù)防工作。
社區(qū)工作人員要關(guān)注傳染病的狀況。在社區(qū)宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預(yù)防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社區(qū)的安全、健康、居民的身體素質(zhì)。經(jīng)常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預(yù)防為主，防治結(jié)合”。
五、認(rèn)真做好二次供水工作。
督促小區(qū)物業(yè)和轄區(qū)單位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源污染，確保居民喝上健康的水，堅持每月或每星期到社區(qū)內(nèi)教育住戶自覺抵制“白色污染”，動員住戶廢舊電池回收。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇七
近日，消費者閆女士到方莊工商所投訴，閆女士與某家政公司簽定雇用一名保姆協(xié)議，公司保姆在消費者家中工作半天后離開再無消息。之后消費者找到簽約家政公司要求退還所交服務(wù)費600元，公司拒絕退還，不退理由是保姆離開是因為你們不想用她，是你們給氣走的。在雙方無法達(dá)成協(xié)議的情況下，消費者申訴到方莊工商所。工作人員分別與家政公司、消費者進(jìn)行調(diào)解，最后經(jīng)過調(diào)解退還消費者信息服務(wù)費540元，雙方均表示滿意。
評析：
近幾年，家政服務(wù)公司與消費者之間投訴量有上升趨勢，主要是部分公司在招聘人員匱乏的情況下，從社會上找來打工人員不經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)直接上崗，家政服務(wù)公司不按行業(yè)協(xié)會有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的現(xiàn)象時有發(fā)生。消費者在找尋保姆之前應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身需要確定標(biāo)準(zhǔn)，明確與家政公司以及保姆之間的法律關(guān)系。如果家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并提供家政服務(wù)，兩者之間是承攬合同關(guān)系，如果由于家政服務(wù)人員的責(zé)任而給雇主帶來損失，應(yīng)由家政公司承擔(dān)賠償責(zé)任。保姆與雇主之間并不直接建立法律關(guān)系。本案既是這種情況，家政公司應(yīng)當(dāng)為消費者提供合格的保姆服務(wù)，不能因保姆個人原因而回避自身的責(zé)任。最終通過綜合考慮雙方的過錯程度，通過調(diào)解的方式達(dá)成的方案符合法律規(guī)定和現(xiàn)實情況，較好處理了市場交易矛盾。
但是如果消費者是通過中介公司或者熟人介紹聘請的保姆，雇主和保姆之間是雇傭民事關(guān)系，保姆提供家政服務(wù)的方式受雇主的指揮與分配，在飲食起居等方面也會受到雇主一定程度的管理，雙方具有人身依附關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)糾紛時，就只能向保姆個人主張權(quán)利解決矛盾。
因此，無論是通過哪種方式找的家政服務(wù)，一定要有簽合同的意識，具體的服務(wù)主體、服務(wù)內(nèi)容、工資數(shù)額、福利待遇、責(zé)任承擔(dān)方式等都要形成文字性的東西。看家政服務(wù)公司是否具備合法的經(jīng)營資格，服務(wù)人員是否具備健康證、工作證等，不要選擇在小區(qū)貼廣告或流動的“野家政”。這樣在解決糾紛時就能明確責(zé)任主體，合法有效地處理矛盾。
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合規(guī)法律服務(wù)方案篇八
根據(jù)xx市分行《xx銀行xx市分行年“合規(guī)大討論”活動實施方案》要求，結(jié)合自身崗位認(rèn)真開展合規(guī)風(fēng)險全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
通過對相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到合規(guī)文化教育活動的重要意義，明白了“合規(guī)”這兩個字的重要意義，更加堅定了自己在實際工作崗位中的堅持“合規(guī)”的信念。在不斷的深入學(xué)習(xí)及結(jié)合我平時在工作中實際情況下，對合規(guī)制度的理論學(xué)習(xí)，職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識及個人工作態(tài)度等都有了更加清晰的認(rèn)識：
首先，我行的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營，推進(jìn)合規(guī)大討論，必將為我行經(jīng)營理念和制度的'貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使風(fēng)險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為為可能。
其次，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會，我充分認(rèn)識到此次合規(guī)文化教育活動目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢查、邊整改，從學(xué)習(xí)上、思想上、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上、工作作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補缺補漏。
在工作作風(fēng)上，我兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)揚老一輩的艱苦奮斗精神，
堅決杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要的行為，沒有經(jīng)商、入股辦企業(yè)及侵占集體財產(chǎn)的行為，無涉及黃賭毒等違法行為，堅持做一個合格的郵儲銀行職工。此次“合規(guī)大討論”工作的開展，讓我充分認(rèn)識到，要想干好工作，必須要時刻保持清醒頭腦，不能存在任何的僥幸心理，勤勤懇懇工作，清清白白做人，“莫伸手，伸手必被捉?！比魏芜`規(guī)違法的行為都是對集體極大的傷害，對自己和家人的極度不負(fù)責(zé)，拿自己的人生和未來做有輸無贏的賭博。通過這次合規(guī)文化教育活動，使我在思想上更加向組織靠攏，在以后的工作中樹立了新的標(biāo)桿，為努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的郵儲銀行員工而努力奮斗。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇九
以服務(wù)社區(qū)建設(shè)，規(guī)范社區(qū)管理，參與社區(qū)服務(wù)保障社區(qū)穩(wěn)定為宗旨，以法制宣傳教育與法律服務(wù)為切入點，以提高社區(qū)居民法律素質(zhì)為核心，促進(jìn)社區(qū)依法建制，居民自治、民主管理。
二、工作對象。
“法律進(jìn)社區(qū)”要以社區(qū)居民為服務(wù)對象，再次基礎(chǔ)上，突出重點，著重抓好青少年、經(jīng)商人員和老年人、下崗職工的法制宣傳教育。
四、具體工作。
1、設(shè)一個法制宣傳欄，將與居民切身利益密切相關(guān)的法律知識、新頒布的法律法規(guī)有重點、有針對性、分期載入專欄。積極弘揚社會主義道德，強化法制宣傳教育的主動性、有效性和導(dǎo)向性、在提升居民道德素質(zhì)的同時提高居民的法律素質(zhì)。
2、建立一支普法志愿者隊伍，組織社區(qū)居民中的普法骨干力量，組成法制宣傳志愿者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務(wù)工作。
3、開展法律進(jìn)社區(qū)“四個一”活動，即：講一課、贈一書、發(fā)一卡、送一信活動。
五、加強社區(qū)依法治理。
1、加強依法建章制度。按照“依法建章、居民自治、民主管理”的模式，制定社區(qū)居民自治章程或居民公約、居民守則，建立社區(qū)依法治理工作運行機制，實現(xiàn)工作有規(guī)劃，落實由措施，運行有成效。
2、實行居民自治，推進(jìn)基層民主法制建設(shè)，在社區(qū)實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主間的、做到居務(wù)公布。
3、營造良好的社區(qū)法制氛圍。挖掘社區(qū)居民潛能，充分發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的作用，組織居民學(xué)法用法，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，依法履行義務(wù)。
六、工作要求。
切實將具體任務(wù)落實到人，明確目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動性，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、密切配合、合力推進(jìn)的好局面，將我社區(qū)的“法律進(jìn)社區(qū)”活動做好、做實。
一、指導(dǎo)思想。
以服務(wù)社區(qū)建設(shè)，規(guī)范社區(qū)管理，參與社區(qū)服務(wù)和保障社區(qū)穩(wěn)定為宗旨，以法制宣傳教育和法律服務(wù)為切人點，以提高社區(qū)居民法律素質(zhì)為核心，促進(jìn)街道社區(qū)依法建制、居民自治、民主管理，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)。
通過開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，使社區(qū)居民的法律意識和法律素質(zhì)進(jìn)一步提高，依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力不斷增強。社區(qū)管理、服務(wù)的規(guī)章制度進(jìn)一步健全，監(jiān)督機制進(jìn)一步完善，居民參與管理基層公共事務(wù)的權(quán)利得到切實尊重和保障.在社區(qū)形成良好的社會法治氛圍，實現(xiàn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。推動社區(qū)自治工作向縱深開展，推進(jìn)社區(qū)依法治理，為社區(qū)居民安居樂業(yè)和20__年奧運會的成功舉辦創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
三、工作對象和學(xué)習(xí)內(nèi)容。
“法律進(jìn)社區(qū)”要以社區(qū)居民為服務(wù)對象。突出抓好青少年、外來務(wù)工、經(jīng)商人員和老年人(離退休)、下崗職工的法制宣傳教育。只要參考資料《社區(qū)居民法律知識讀本》。
四、措施任務(wù)。
1、社區(qū)設(shè)置一個法制宣傳欄(櫥窗)。將與社區(qū)居民切身利益密切相關(guān)的法律知識、新頒布的法律法規(guī)定期載入專欄，運用通俗易懂的語言、漫畫，結(jié)合具體事例“說”法。
2、社區(qū)要建立一個法律圖書角。在社區(qū)開辟場所，并配備一些法律書籍，定期對居民開放，做到有“法律明白人”進(jìn)行講解，使社區(qū)居民養(yǎng)成遇事找法，解決問題靠法的良好習(xí)慣。
3、建立一套居民學(xué)法制度。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)內(nèi)容、計劃、活動安排，針對社區(qū)居民不同特點，有計劃、分層次組織社區(qū)居民學(xué)習(xí)法律知識。
4、在社區(qū)中開展給外來暫住流動人口一封信活動。信的內(nèi)容告知其權(quán)利和義務(wù)，遇到問題利用法律手段解決的辦法和途徑，注明預(yù)約法律服務(wù)的時間和電話。
5、建立社區(qū)法制學(xué)校或開設(shè)社區(qū)法制課堂，堅持每季度上一堂法制課。各社區(qū)要針對本轄區(qū)居民的不同情況，充分利用社區(qū)法制宣傳陣地，發(fā)揮社區(qū)法制宣講員的作用，因人而異、深入淺出地上好法制課，實現(xiàn)普法工作的經(jīng)常化、制度化。
6、建立一支法制宣傳教育志愿者隊伍。在社區(qū)居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務(wù)志愿者隊伍。律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者要強化面向社區(qū)服務(wù)的責(zé)任，配合志愿者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務(wù)工作。完善社區(qū)法律服務(wù)體系，建立由公安派出所、司法所、調(diào)委會、社區(qū)法律志愿者及物業(yè)、城管等業(yè)務(wù)骨干組成的法律服務(wù)工作站。通過發(fā)放法律服務(wù)卡，以及在法制宣傳樓道和法制宣傳欄公示法律咨詢服務(wù)等方法途徑，為社區(qū)居民提供法律咨詢、調(diào)解民間糾紛等便利及時的法律服務(wù)，為社區(qū)依法建章立制把關(guān)，為社區(qū)居民排憂解難。
(二)加強對社區(qū)居民特別是重點對象的法制宣傳教育。
1、加強青少年的法制宣傳教育。充分利用寒暑假和節(jié)假日，搞好社區(qū)青少年法制宣傳教育。以法制宣傳教育志愿者隊伍為依托，發(fā)揮社區(qū)人力資源優(yōu)勢，開辦家長學(xué)校，開設(shè)青少年法制專題講座等，保證青少年在社區(qū)內(nèi)得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素質(zhì)，使其成為遵紀(jì)守法的“小公民”。
2、加強外來務(wù)工、經(jīng)商人員的法制宣傳教育。進(jìn)—步明確對外來務(wù)工、經(jīng)商人員法制教育的.目標(biāo)、內(nèi)容、任務(wù)、要求，堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰容留誰負(fù)責(zé)，誰聘用誰負(fù)責(zé)”的原則，切實履行社區(qū)對外來務(wù)工、經(jīng)商人員法制教育的職責(zé)。有條件的社區(qū)可建立外來務(wù)工、經(jīng)商人員法制學(xué)校，把法制課列入培訓(xùn)的主要內(nèi)容，做到集中培訓(xùn)與分散教育相結(jié)合。不斷創(chuàng)新形式，通過法律咨詢、知識競賽、圖片展覽、放映法制錄像，以及“一封家書”、“一封信”公開等活動，強化外來務(wù)工、經(jīng)商人員學(xué)法用法意識。社區(qū)居委會可以與外來務(wù)工、經(jīng)商人員簽訂“遵紀(jì)守法承諾書”，達(dá)到自我教育，自我管理，自我約束的目的。
3、加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育。充分利用居民學(xué)校、社區(qū)活動站和老年學(xué)校，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣傳與他們密切相關(guān)的法律法規(guī)，依法抵制宣傳迷信、邪教等非法活動。組織志愿者，協(xié)調(diào)治安、人民調(diào)解、法律援助等，為他們提供法律咨詢、法律援助，辦理法律事務(wù)，調(diào)解糾紛，解決后顧之憂，依法維護(hù)老年人、下崗職工的合法權(quán)益。
(三)營造社區(qū)良好的法治氛圍。
1、完善社區(qū)法律服務(wù)組織結(jié)構(gòu)。在街道黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，民。
政、城管、計生、綜合治理、文化和勞動保障等部門參與、司法所具體承辦，指導(dǎo)各社區(qū)居委會法律服務(wù)工作站人員義務(wù)解答社區(qū)群眾法律咨詢。
2、建立健全群防群治的社區(qū)治安防范體系。社區(qū)各種不穩(wěn)定因素得到有效化解，各種不安全隱患得到全面控制，全年無重大刑事、治安案件、可預(yù)防性案件得到有效遏制，社區(qū)居民實現(xiàn)安居樂業(yè)。
3、做好刑釋解教人員的安置幫教工作。社區(qū)成立安置幫教志愿者隊伍，逐步建立社會化的幫教網(wǎng)絡(luò)，做好社區(qū)矯正工作。積極引導(dǎo)刑釋解教人員自謀職業(yè)，向市場化安置方式轉(zhuǎn)移，提高就業(yè)安置率。
4、進(jìn)一步做好人民調(diào)解工作。切實解決轄區(qū)居民反映的熱點、難點問題，努力化解人民內(nèi)部矛盾糾紛，防止矛盾升級和激化，切實把各種不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
五、實施步驟。
第一階段(20__年9月至20__年12月)：層層形成工作方案，培育典型社區(qū)，探索普法教育與社區(qū)建設(shè)相結(jié)合的工作新路子，全面部署開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動。
第二階段(20__年1月至20__年6月)：制定“法律進(jìn)社區(qū)”工作標(biāo)準(zhǔn)，推廣典型社區(qū)經(jīng)驗，“法律進(jìn)社區(qū)”活動全面推進(jìn)。
第三階段(20__年7月至20__年初)：全面檢查驗收，要按照方案明確的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真組織開展自查工作，縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將聯(lián)合有關(guān)部門，對全縣16個社區(qū)開展活動進(jìn)行檢查與考核。
六、具體要求。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。各級普法、依法治理工作機構(gòu)要充分發(fā)揮職能作用，積極爭取黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持，主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門和社會力量共同做好“法律進(jìn)社區(qū)”工作，形成各司其職、齊抓共管、密切配合、合力推進(jìn)的局面。
(二)明確目標(biāo)。要將“法律進(jìn)社區(qū)”作為“五五”普法工作的一項重要考核內(nèi)容，制定“法律進(jìn)社區(qū)”近期目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃，建立健全監(jiān)督檢查、考核評估體系等規(guī)章制度，使“法律進(jìn)社區(qū)”工作呈現(xiàn)出制度健全、管理規(guī)范、工作到位的良好局面。
(三)突出重點。要加強奧運相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)宣傳，精心組織學(xué)習(xí)宣傳與社區(qū)居民尤其是社區(qū)重點普法對象的生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)和奧運法律知識竟賽活動，不斷提高社區(qū)居民法律知識和法律素質(zhì)。注重健全社區(qū)管理規(guī)章制度，完善自治章程，實現(xiàn)基層民主法制建設(shè)法治化、規(guī)范化。
(四)加強宣傳報道，形成聲勢。要加強對“法律進(jìn)社區(qū)”理論研究，不斷提高工作指導(dǎo)水平;要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣先進(jìn)典型，拓展“法律進(jìn)社區(qū)”工作的形式途徑;要積極開展“法律進(jìn)社區(qū)”示范點創(chuàng)建工作，促進(jìn)基層民主法制建設(shè)工作深入健康發(fā)展。要主動協(xié)調(diào)報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，對奧運法律知識竟賽活動和“法律進(jìn)社區(qū)”取得的成效進(jìn)行新聞報道和專題宣傳，以奧運法制精神為指導(dǎo)，努力營造基層民主法制建設(shè)的良好氛圍。
一.活動主題。
法律進(jìn)社區(qū)，踐行服務(wù)精神，構(gòu)建法治社會。
二.活動目的。
旨在豐富社區(qū)居民的精神文化生活，增強居民法律保護(hù)意識和自我維權(quán)意識，推進(jìn)文明城市創(chuàng)建活動和構(gòu)建社會主義法制社會，社區(qū)服務(wù)中獲得鍛煉，并將當(dāng)代社區(qū)干部的良好形象帶進(jìn)社區(qū)，加強社區(qū)干部法律知識培訓(xùn)，培養(yǎng)基層法制宣傳員，為構(gòu)建法制社會盡自己一份力。更重要的是為社區(qū)干部鞏固專業(yè)知識并將其運用于實踐提供了一個良好的平臺。
三、活動流程。
1、做好宣傳工作。
活動前通知該社區(qū)居民，安排社區(qū)內(nèi)的活動宣傳工作。
2、與記者的聯(lián)系。
活動前與記者洽談，希望他們能夠支持我們的工作，進(jìn)行一定的宣傳報道。
3、與法院和律師事務(wù)所的聯(lián)系。
活動前，誠懇地親自去法院及律師事務(wù)所，希望他們能參加我們的活動，對我們的常見民事案例進(jìn)行點評.
4、場地布置。
活動前一天社區(qū)全體職工設(shè)置具體場地安排，并做好場地布置工作。
5、做好事項確定工作。
四、活動形式。
1、社區(qū)提出法制宣傳進(jìn)社區(qū);律師服務(wù)進(jìn)社區(qū);公證業(yè)務(wù)進(jìn)社區(qū);法律援助進(jìn)社區(qū)，使法律進(jìn)社區(qū)工作更加規(guī)范化、制度化。加強領(lǐng)導(dǎo)，建立網(wǎng)絡(luò)。司法局成立了法律進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)主任擔(dān)任組長，社區(qū)成立法律進(jìn)社區(qū)工作小組，社區(qū)設(shè)立了法律進(jìn)社區(qū)聯(lián)絡(luò)站。充實基層法制宣傳隊伍。在社區(qū)群眾中挑選了一批有一定法律知識，有一定群眾基礎(chǔ)的居民骨干，充實志愿者隊伍。做到了層層有人抓、有人管，有人落實，使法律進(jìn)社區(qū)在組織上得到了保證。
2、搞好對接，加強培訓(xùn)。一是組織律師事務(wù)所、公證處、法律服務(wù)所的法律工作者及區(qū)級機關(guān)的法制宣傳志愿者，對口聯(lián)系、分片包干社區(qū)法制宣傳教育，建立了工作聯(lián)系。為提高社區(qū)干部對法律進(jìn)社區(qū)工作的認(rèn)識，對我社區(qū)村干部，組織開展了學(xué)法用法依法行政培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，采取各社區(qū)組織社區(qū)干部分片集中，培訓(xùn)內(nèi)容主要是與基層民主管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、征地拆遷、勞動保障、信訪上訪等工作密切相關(guān)的法律知識。廣泛開展法治宣傳，為“法律進(jìn)社區(qū)”工作夯實基礎(chǔ)。二是多措并舉，廣泛宣傳。以全民普法教育為主線，以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，以宣傳資料、掛圖，板報、標(biāo)語、法律圖書角、法治題材等多種法制宣傳形式為載體，采用方便群眾參與，易于群眾理解的方式深入開展以憲法和與公民生活工作密切相關(guān)的基本法律法規(guī)為主要內(nèi)容的全民法制宣傳教育，使社區(qū)群眾受教育率達(dá)到85%，提高他們的自我管理，自我服務(wù)能力。針對群眾最關(guān)心的法律問題以案說法，組織開展法律案例大講堂活動。三是針對社區(qū)人口分布特點，開展不同形式的法制宣傳。在學(xué)校分布較多的社區(qū)，開展了《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與未成年人密切相關(guān)的法律的學(xué)習(xí)，采取以案說法的方式，正反面教育相結(jié)合。通過“四個一”活動，即上一堂法治教育課;看一部法治專題片;辦一期法治宣傳報;搞一次法治知識講座，使社區(qū)青少年法治意識、防范意識、自我保護(hù)意識得到了明顯提高，青少年受教育率達(dá)到100%;在外來流動人口集中的社區(qū)，經(jīng)常性地開展勞動保障、工資待遇、子女受教育、社會保障、司法救濟等和農(nóng)民工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳活動。為建筑企業(yè)和廣大農(nóng)民工送去法律政策宣傳資料，解答各種疑問，宣傳政策法規(guī)，并為農(nóng)民工提供法律援助，受到了企業(yè)及農(nóng)民工的歡迎。
五、抓住節(jié)點，開展專題法治宣傳活動。
通過內(nèi)容豐富、形式多樣法制宣傳教育活動的開展，全區(qū)廣大公民的法律意識和法制觀念有了進(jìn)一步的提高，為我區(qū)創(chuàng)建全國法治城市營造了良好的氛圍，有力推進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、促進(jìn)了城鄉(xiāng)綜合配套改革。
按照《20__年全區(qū)普法依法治理工作要點》深入開展“法律六進(jìn)”活動的要求，為促進(jìn)和諧平安社區(qū)建設(shè)更好的發(fā)展，特制定開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面落實“六五”普法規(guī)劃，大力開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，直接面向社區(qū)、面對群眾，普及有關(guān)社區(qū)管理、居民生活方面的法律法規(guī)，滿足人民群眾的法律需求，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。按照全街“法律六進(jìn)”活動安排，大力開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，堅持法制教育和法制實踐相結(jié)合，把依法治街工作不斷引向深入，使各項管理工作逐步走上法制化、制度化管理軌道，保障和促進(jìn)城區(qū)政治經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。
二、主要內(nèi)容。
(一)加強社區(qū)法制宣傳，營造良好法制氛圍。法制宣傳應(yīng)做到“七個一”：
1、必備一套法律書籍。各街道領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員，企事業(yè)經(jīng)營管理人員、工作人員每人要有一套(10本以上)與工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律書籍，并開展經(jīng)常性的學(xué)法活動。
2、設(shè)置一個法制宣傳欄(櫥窗)。各社區(qū)要在所轄每個社區(qū)設(shè)置一個法制宣傳欄，將與社區(qū)居民切身利益密切相關(guān)的法律知識、新頒布的法律法規(guī)定期載入專欄，運用通俗易懂的語言、漫畫，結(jié)合具體事例“說”法。
3、社區(qū)要建立一個法律圖書室。在社區(qū)開辟場所，并配備一些法律書籍，定期對居民開放，做到有“法律明白人”進(jìn)行講解，使社區(qū)居民養(yǎng)成遇事找法，解決問題靠法的良好習(xí)慣。
4、制作一部法律專題片。各社區(qū)要以區(qū)域法治創(chuàng)建為內(nèi)容，著重反映司法、執(zhí)法、依法行政、普法宣傳等方面，制作一部法律專題片，在各級媒體播放。
5、編撰一冊法律故事精選。各社區(qū)要根據(jù)日常生活中的法律現(xiàn)象及近年來發(fā)生的典型案例，進(jìn)行改編和加工，以法律故事的形式，闡釋法治精神。
6、開辟一欄法制宣傳專版。各社區(qū)要在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上開辟法制宣傳專版(欄)，宣傳“六五”普法、法治建設(shè)、加強和創(chuàng)新社會管理等相關(guān)內(nèi)容，不斷打造法治文化建設(shè)新平臺。
7、組織一場法制文藝演出。各社區(qū)要組建法制文藝隊伍，編排群眾喜聞樂見、易于接受的法制文藝節(jié)目，深入農(nóng)村和社區(qū)，開展法制文化社區(qū)和法治文化村創(chuàng)建活動，把法治文化滲透到各個領(lǐng)域。
(二)開展社區(qū)法律服務(wù)，居民增強法制觀念。社區(qū)法律服務(wù)要做好兩方面工作：每個社區(qū)設(shè)一個法律咨詢點，每季度確定一天為“社區(qū)法律咨詢?nèi)铡?積極創(chuàng)造條件，建立社區(qū)家庭法律顧問制度，引導(dǎo)社區(qū)家庭聘請法律顧問，培養(yǎng)遇事找法習(xí)慣。
(三)完善社區(qū)法律保障，積極維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。在社區(qū)建立“一崗、一室、一組織”三個陣地，形成社會法律保障體系。每個社區(qū)設(shè)一個法律_崗，開展法律援助，積極維護(hù)青少年、婦女、老年人及殘疾人合法權(quán)益;每個社區(qū)建立糾紛調(diào)解室，及時調(diào)處社區(qū)居民的糾紛;每個社區(qū)成立一個幫教小組，落實幫教對象和幫教措施。
(四)加強社區(qū)制度建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)依法治理。居民委員會建立健全社區(qū)居委會組織制度、內(nèi)部工作制度、民主監(jiān)督制度等;建立健全社區(qū)居民公約和自治章程，推行社區(qū)事務(wù)公開和財務(wù)公開，實現(xiàn)社區(qū)事務(wù)的民主化管理。
三、活動安排。
1、8月依法治街依法治街工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對社區(qū)開展法制宣傳和依法治理工作調(diào)研，掌握社區(qū)法制宣傳教育和依法治理工作的第一手資料，指導(dǎo)“法律進(jìn)社區(qū)”活動的深入開展。
2、9月在全街掀起“法律進(jìn)社區(qū)”活動_，各社區(qū)有重點地組織開展社區(qū)法律咨詢、法律講座、法律援助、法律展覽、法制文藝等多種形式的法制宣傳教育活動。
3、10月對“法律進(jìn)社區(qū)”活動作階段性總結(jié)，適時召開普法依法治理工作經(jīng)驗交流會，進(jìn)而把“法律進(jìn)社區(qū)”活動作為社區(qū)普法依法治理的主要載體，長期堅持下去。
四、幾點要求。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)?！胺蛇M(jìn)社區(qū)”活動是街依法治理的一個有效載體，各社區(qū)要充分認(rèn)識當(dāng)前做好該項工作的重要性和緊迫性，要切實將活動擺上議事日程。加強協(xié)調(diào)，與黨委宣傳部門、綜合治理、民政等部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，齊抓共管，共同做好此項工作。依法治街領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)“法律進(jìn)社區(qū)”活動的組織、指導(dǎo)和督促檢查工作。
2、各社區(qū)要結(jié)合實際，精心制定活動計劃，建立活動制度?！胺蛇M(jìn)社區(qū)”活動要結(jié)合年度普法依法治理工作任務(wù)，有計劃、有步驟地推進(jìn);要把“法律進(jìn)社區(qū)”活動作為落實“六五”普法規(guī)劃，推進(jìn)社區(qū)依法治理的重要舉措;要與文明城市的創(chuàng)建活動、精品社區(qū)建設(shè)工作和科技、衛(wèi)生、文化進(jìn)社區(qū)活動結(jié)合起來，努力創(chuàng)出特色，抓出成效。
3、做好信息反饋。各社區(qū)要加強與依法治街領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系與溝通，及時報送本地開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動的動態(tài)、信息、典型經(jīng)驗和活動總結(jié)，及時予以交流與推廣。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立城南街道“法律進(jìn)社區(qū)”集中宣傳教育活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由街道政法副書記時永海擔(dān)任;副組長由街道司法所所長周新艷擔(dān)任;成員為各社區(qū)負(fù)責(zé)司法工作的社區(qū)委員?！胺蛇M(jìn)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在街道司法所。
為了更好地貫徹落實《法律援助條例》，體現(xiàn)法律援助的宗旨和目標(biāo)，廣泛宣傳法律援助制度，發(fā)揮法律援助政府職能，推進(jìn)“法律進(jìn)社區(qū)”工作，更好地為轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體提供法律援助服務(wù)，按照區(qū)司法局的統(tǒng)一部署，決定在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展法律援助工作，具體實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想：
以法律服務(wù)為切入點，以轄區(qū)困難群眾、未成年人、外來務(wù)工人員等弱勢群體為救助重點，建立和完善社區(qū)法律援助組織服務(wù)體系，方便群眾法律救助，滿足群眾法律需求，解決群眾涉法實際困難，維護(hù)群眾合法權(quán)益。
二、工作目標(biāo)：
以貫徹落實《法律援助條例》為根本要求，以“政府滿意，人民歡迎”為出發(fā)點和落腳點，落實法律援助政府職能，拓展法律援助領(lǐng)域，擴_律援助覆蓋面，提高法律援助辦案質(zhì)量，增強法律援助社會影響，開創(chuàng)法律援助社會化新局面，推動法律援助工作健康發(fā)展。
三、組織機構(gòu)：
街道設(shè)法律援助工作站，下轄5個社區(qū)，建立一支15人的社區(qū)援助志愿者隊伍，街道法律援助工作站對各社區(qū)援助工作點進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
四、成員構(gòu)成：
法律援助志愿者主要由所在社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、治保調(diào)解干部、社區(qū)法律工作者組成。
五、服務(wù)內(nèi)容：
1、對特困家庭提供義務(wù)法律服務(wù)。以各行政村基本無勞動收入的特困家庭為服務(wù)重點，主要為特困家庭提供義務(wù)法律咨詢、代擬法律文書、非訴訟調(diào)解、訴訟代理(須由區(qū)法律援助中心統(tǒng)一受理、統(tǒng)一指派)等法律援助服務(wù)。
2、廣泛開展法律服務(wù)活動。街道法律援助工作站定期組織法律援助志愿者在社區(qū)內(nèi)開展法律咨詢、講座等活動，志愿者協(xié)助配合司法所和社區(qū)開展法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的法律幫教工作。街道司法所不定期對法律援助志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)，并按照法律援助的內(nèi)容開展法律服務(wù)。
3、做好法律顧問工作。加強基層民主法制建設(shè)，加強與各社區(qū)聯(lián)系的律師事務(wù)所法律顧問的協(xié)調(diào)，開展法律服務(wù)工作。組織法律援助工作者、律師、基層法律服務(wù)工作者，開展法律咨詢，提供宣傳資料，幫助群眾正確處理各種矛盾，化解糾紛，平息訴訟，維護(hù)社會穩(wěn)定。
4、規(guī)范法律援助服務(wù)電話。區(qū)法律援助中心和街道法律援助工作站向受援對象公布“148”專線電話和志愿者聯(lián)系電話，隨時接聽解答特困家庭的法律咨詢。
5、加強與勞動、信訪等部門的協(xié)調(diào)，積極為企業(yè)和外來務(wù)工人員上門進(jìn)行法律服務(wù)，為困難職工進(jìn)行法律援助，維護(hù)職工合法權(quán)益。
6、加_律援助宣傳力度，讓廣大群眾了解法律援助、法律援助機構(gòu)建設(shè)、工作動態(tài)及與法律援助制度實施相關(guān)的法律法規(guī)，使轄區(qū)內(nèi)群眾對法律援助制度實施的意義、法律援助的方法、方式、申請條件、審批程序等方面有一個全面的了解，今年在區(qū)法律援助中心的指導(dǎo)下，對法律援助的重要條例進(jìn)行上墻制度，從而使法律援助這一政府職能得到充分落實。
六、工作要求：
1、加強對法律援助工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。街道、社區(qū)按照區(qū)法律援助的要求，建立完善法律援助的組織領(lǐng)導(dǎo)，并列入街道社區(qū)年度的工作計劃，街道司法所定期進(jìn)行講評，年底對工作情況進(jìn)行考核。
2、落實工作制度，法律援助工作是一項民心工程，街道工作站、社區(qū)工作點要按照按照方案要求，具體負(fù)責(zé)組織法律援助志愿者開展法律服務(wù)活動，每個季度開展1—2次法律咨詢活動，做好法律援助志愿者和特困家庭之間服務(wù)銜接工作，定期統(tǒng)計和上報志愿者服務(wù)情況，并進(jìn)行歸檔，確保工作不走形，落在實處。
3、法律援助志愿者與服務(wù)的特困家庭要建立必要的聯(lián)系方式，保持聯(lián)絡(luò)暢通，志愿者每月應(yīng)主動與服務(wù)的特困家庭聯(lián)系2次。
4、總結(jié)經(jīng)驗，提高服務(wù)水平。要在實際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索出行之有效的服務(wù)途徑和方法，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務(wù)。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十
本所接受貴司清算組的委托，針對貴公司擬清算、解散之事宜，經(jīng)認(rèn)真分析、研究，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，現(xiàn)向貴公司報送本工作方案，供參考。
一、工作目標(biāo)。
依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權(quán)債務(wù)及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級管理人員不再為公司承擔(dān)不可知的法律責(zé)任，避免法律風(fēng)險，是本所為貴公司的解散清算提供專項法律服務(wù)的工作目標(biāo)。
二、工作內(nèi)容。
指派專業(yè)律師及工作人員全程負(fù)責(zé)貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關(guān)的如下事務(wù)：
2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責(zé)：
（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；
（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；
（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；
（五）清理債權(quán)、債務(wù)；
（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；
（七）代表清算組參與訴訟、仲裁活動。
3、向有關(guān)部門申請辦理解散備案、注銷登記等有關(guān)手續(xù)；
5、辦理與解散清算有關(guān)的其他工作。
三、工作團(tuán)隊與工作方式。
本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實習(xí)律師及其他律師助理組成法律服務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)團(tuán)隊采用不固定工作方式，服務(wù)團(tuán)隊以電話、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時，在必要情況下，服務(wù)團(tuán)隊將邀請與我所有合作關(guān)系的會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的專業(yè)人員參加，清理財務(wù)、稅務(wù)問題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)問題所引起的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，避免法律風(fēng)險。
四、具體工作計劃與步驟。
1、根據(jù)公司章程與法律規(guī)定，召集股東會會議，起草、制定公司解散、清算的股東會會議決議。
法律規(guī)定：股東會會議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應(yīng)提前十五日通知全體股東，股東會會議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。
2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書面通知稅務(wù)部門、勞動部門及開戶銀行。計劃在10個工作日內(nèi)完成。
法律規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)在股東會會議作出解散公司的決議之日起十五日內(nèi)成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機關(guān)備案。
清算期間，公司應(yīng)停止開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。
3、對稅務(wù)審計，進(jìn)行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報告），辦理注銷稅務(wù)登記、銀行賬戶銷戶手續(xù)。
4、全面清收各項債權(quán)，通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)。
法律規(guī)定：通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)是清算組的法定義務(wù)，清算組成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并在六十日內(nèi)在報紙上公告。
根據(jù)最高人民法院關(guān)于公司法解釋二第十一條的規(guī)定，并結(jié)合公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍，應(yīng)在全國和省級有影響的報紙上進(jìn)行公告，避免清算組因未按照上述規(guī)定履行公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時申報債權(quán)未獲清償而承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、接受債權(quán)人申報債權(quán)，與公司財務(wù)人員及聘請的社會中介機構(gòu)專業(yè)人員配合，核對、確認(rèn)債權(quán)人申報的債權(quán)。
法律規(guī)定：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人在規(guī)定的期限內(nèi)未申報債權(quán)，在清算程序終結(jié)前可以補充申報。債權(quán)人補充申報的債權(quán)，可以在尚未分配的財產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財產(chǎn)不能全額清償補充申報債權(quán)的，股東以其在剩余財產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財產(chǎn)予以清償。
對債權(quán)人申報的債權(quán)，清算組應(yīng)在核實后書面通知債權(quán)人，債權(quán)人對清算組核定的債權(quán)有異議的，經(jīng)債權(quán)人要求，清算組應(yīng)重新核定后通知債權(quán)人。債權(quán)人對清算組重新核定的債權(quán)仍有異議的，清算組應(yīng)告知債權(quán)人向人民法院起訴確認(rèn)。
在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)行清償。
6、清理公司財產(chǎn)，對公司財產(chǎn)全面盤點、核實債權(quán)債務(wù)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單，制定清算方案，報公司股東會確認(rèn)。
法律規(guī)定：債權(quán)為公司財產(chǎn)的重要組成部分，對到期債權(quán)，清算組應(yīng)及時清收；對于未到期債權(quán)，清算組應(yīng)與債務(wù)人協(xié)商，要求債務(wù)人盡可能提前清償，債務(wù)人不同意提前清償?shù)?，可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行處置。
制定清算方案前，應(yīng)以清算組的名義委托具備相關(guān)資質(zhì)的機構(gòu)對公司財務(wù)狀況進(jìn)行審計，對財產(chǎn)情況進(jìn)行評估，以保證清算工作的合法性。
清算方案應(yīng)報股東會決議確認(rèn)，未經(jīng)股東會確認(rèn)的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經(jīng)確認(rèn)的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失的，清算組須承擔(dān)賠償責(zé)任。
清算組在全面清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單時，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以與債權(quán)人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案。債權(quán)人對債務(wù)清償方案不予確認(rèn)的，清算組應(yīng)當(dāng)向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
7、分配清算財產(chǎn)。
法律規(guī)定：清算財產(chǎn)的法定分配順序為：
(1)支付清算費用;。
(2)支付職工工資、社會保險費用和法定補償金;。
(3)繳納各項所欠稅款;。
(4)清償公司債務(wù);。
(5)股東按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
8、制作清算報告，報公司股東會確認(rèn)。
清算報告包括但不限于下列內(nèi)容：
公司概況、解散原因、清算過程、清算組組成情況、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財產(chǎn)的構(gòu)成情況、債權(quán)、債務(wù)的清算情況、企業(yè)剩余財產(chǎn)分配情況、會計憑證、賬冊等會計資料的保存情況、其它有關(guān)事項。
法律規(guī)定：清算組制作的清算報告必須報股東會決議確認(rèn)。
9、辦理注銷稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證和銀行賬戶，向公司登記機關(guān)報送清算報告，辦理工商登記、組織機構(gòu)代碼證注銷。
以上，如向人民法院申請宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關(guān)清算事務(wù)將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。
五、工作報酬。
根據(jù)《廣東省物價局、司法廳律師服務(wù)收費管理實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本專項法律服務(wù)的工作量與工作難度等因素，工作報酬確定為人民幣元（不含案件受理費、財務(wù)審計、稅務(wù)鑒定和資產(chǎn)評估、拍賣費、公告等其他費用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執(zhí)行。
六、承諾與聲明。
5、因接受委托時各種不可預(yù)知的原因可能導(dǎo)致解散清算工作無法正常進(jìn)行或者破產(chǎn)宣告申請不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結(jié)，屆時將出現(xiàn)無法按正常程序注銷公司的風(fēng)險，也存在不能完全地和絕對地排除股東或清算組成員法律責(zé)任的風(fēng)險。
6、本工作方案的法律權(quán)利屬本所，非經(jīng)本所書面同意，請勿提供給第三方或作其他用途。
以上方案，供參考。有任何意見或建議，請與律師聯(lián)系。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十一
住址：_________。
郵編：_________。
聯(lián)系電話：_________。
乙方：_________。
住址：_________。
郵編：_________。
聯(lián)系電話：_________。
鑒于：甲方因購買房屋，需委托乙方提供法律服務(wù)，故此，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成購房專項法律服務(wù)合同，合同如下：
第一條乙方接受甲方的委托，指派_________為甲方購買房屋提供法律服務(wù)。
第二條乙方為甲方提供如下法律服務(wù)，每項服務(wù)按次收費，每次不超過半個工作日：
4.甲方要求乙方提供其它法律服務(wù)：_________。
第三條乙方必須認(rèn)真依法保護(hù)甲方合法權(quán)益。
第四條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實提供辦理專項法律事務(wù)的相關(guān)材料，乙方接受委托后，若甲方不積極提供相關(guān)材料，或弄虛作假等情況，有權(quán)終止服務(wù)，依約所收費用不予退還。
第五條如乙方無故終止履行合同，依約所收費用全部退還甲方，如甲方無故終止合同，乙方依約所收費用不予退還。
第六條根據(jù)甲乙雙方協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方繳納法律服務(wù)費總額_________元，其中差旅費_________元，于本合同簽訂之日一次性交清。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十二
1.為更好的履行本合同，雙方提供如下聯(lián)系方式：
（1）甲方聯(lián)系方式。
郵寄地址：
聯(lián)系人：
電話：
電子郵箱：
（2）乙方聯(lián)系方式。
郵寄地址：
聯(lián)系人：
電話：
電子郵箱：
2.雙方通過上述聯(lián)系方式之任何一種（包括電子郵箱），就本合同有關(guān)事項向?qū)Ψ桨l(fā)送相關(guān)通知等，均視為有效送達(dá)與告知對方，無論對方是否實際查閱。
3.雙方確認(rèn)上述聯(lián)系方式同時作為有效司法送達(dá)地址。
4.一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則應(yīng)承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十三
按照獎勤罰懶、效率優(yōu)先兼顧公平原則進(jìn)行獎金分配。
第二條適用范圍：
適用于本公司銷售部所有銷售人員。
第三條實施辦法。
(具體內(nèi)容)。
1、獎金總額管理。
銷售部根據(jù)部門年度經(jīng)營業(yè)績，在年末對企業(yè)經(jīng)濟效益做出較大貢獻(xiàn)的員工給予獎勵，經(jīng)總經(jīng)理審核，報人力資源部。
(1)發(fā)放時間。
年終獎金每年發(fā)放一次，發(fā)放時間于報告年度末，年終獎金計算期間為每年1月1日到12月31日。
(2)年終獎金兌現(xiàn)的前提。
根據(jù)公司薪酬制度第__條第__款規(guī)定，分配年終獎前提時公司凈資產(chǎn)收益率等經(jīng)濟效益指標(biāo)達(dá)到了董事會的要求，對于凡沒有達(dá)到分解指標(biāo)要求的各部門一律不予發(fā)放，銷售部門依據(jù)此規(guī)定執(zhí)行。
(3)年終獎金支付的標(biāo)準(zhǔn)：
1)簽訂年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書的經(jīng)營管理人員與銷售人員按事先約定的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn);具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
第一：各人年終獎金數(shù)量應(yīng)根據(jù)績效完成情況以及銷售部本年度業(yè)績對年度獎金進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)個人績效考核結(jié)果，確定個人績效年終獎金。
個人績效年終獎金=個人績效考核系數(shù)x本年度個人年終獎標(biāo)準(zhǔn)。
部門績效年終獎金=部門績效考核系數(shù)x本年度部門年終獎標(biāo)準(zhǔn)。
個人年終獎總額=個人績效年終獎金+部門績效年終獎金。
2)其他員工的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：個人本年度平均月工資額x加發(fā)月數(shù)x員工年度考核系數(shù)。
(4)年終獎金的發(fā)放，與一年第12月崗位績效工資一同或單獨發(fā)放，但最遲也得在春節(jié)前五天匯到員工工資賬戶上。
(5)年終獎金領(lǐng)取的資格。
2)在年終獎金計算期間，實際工作時間不足三個月者，取消其年終獎金領(lǐng)取資格。
第四條附則。
本制度由人力資源部擬制，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施，如有變更亦同。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十四
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，應(yīng)按下列第種方式解決：
（1）提交仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力；
（2）依法向所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十五
（一）通過“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動的開展，及時將黨的農(nóng)村各項方針政策和各種惠農(nóng)舉措宣傳到戶、到人，讓農(nóng)民群眾了解黨和國家的惠農(nóng)政策。
（二）全面完成省、市布置的“法律七進(jìn)”活動的各項任務(wù)。
（三）司法行政工作服務(wù)的職能得到進(jìn)一步的提高；法制宣傳的效果得到進(jìn)一步的顯現(xiàn)；法律服務(wù)和法律援助的范圍得到進(jìn)一步的拓展；法律保障的作用得到進(jìn)一步的落實。
（四）司法行政隊伍整體素質(zhì)有一個較大的提升；服務(wù)基層、服務(wù)意識有一個較大的轉(zhuǎn)變。
（五）群眾的法律需求得到基本滿足。
二、活動內(nèi)容。
（一）法律服務(wù)進(jìn)村入戶。各司法所按照劃定的定向服務(wù)區(qū)域進(jìn)駐村（社區(qū)）開展法律咨詢，提供法律服務(wù)，認(rèn)真辦理各種各樣的農(nóng)村法律事務(wù)，接受群眾委托，降低收費標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)收費實行優(yōu)惠政策，義務(wù)辦理法律援助案件。
（二）建立法律服務(wù)小分隊，由司法所負(fù)責(zé)人擔(dān)任法律服務(wù)小分隊負(fù)責(zé)人，律師或基層法律工作者擔(dān)任成員。每個法律服務(wù)小分隊每年集中開展活動不少于2次，每名律師及基層法律工作者每年辦理法律援助案件不少于2件。（法律服務(wù)小分隊情況表見附件1）。
（三）開展“六個一”活動。即向轄區(qū)內(nèi)每個農(nóng)戶發(fā)放一張便民法律服務(wù)卡；建立一本“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”工作日志；走訪轄區(qū)內(nèi)每個農(nóng)戶一次以上；上一堂法制宣傳課；向基層黨委、政府或企事業(yè)單位等簽訂一份法律顧問合同；與村（社區(qū)）簽訂一份《法律服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）專項協(xié)議書》。
三、具體安排。
“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動是開展“法律七進(jìn)”工作的重要內(nèi)容，我區(qū)“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動分三個階段進(jìn)行。
（一）啟動階段（4月）。
各基層司法所和法律服務(wù)機構(gòu)要及時啟動“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動，制定實施計劃，張貼宣傳標(biāo)語，張貼宣傳橫幅，散發(fā)宣傳資料，建立各類臺帳。
（二）活動實施階段（5月）。
各基層司法所要積極組織律師或基層法律服務(wù)工作者與轄區(qū)內(nèi)的行政村（社區(qū)）簽訂《法律服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）專項協(xié)議書》達(dá)90%以上，全區(qū)選派律師和基層法律服務(wù)工作者擔(dān)任不少于150個行政村（社區(qū)）法律顧問，5月底前報區(qū)司法局公律科備案一份。（《法律服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）專項協(xié)議書》見附件2）。
（三）督導(dǎo)檢查和總結(jié)階段（6月）。
1.區(qū)局加強“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動的督查督辦，不定期到鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)實地查看活動開展的情況，查看工作日志和“六個一”活動的落實情況。
2.各基層司法所要及時全面總結(jié)各自開展“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動的'工作情況，并將開展活動的總結(jié)報告于6月16日以前報區(qū)司法局公律科。
四、工作要求。
（一）高度重視“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動，切實將其擺在當(dāng)前行政工作的首要位置，積極向黨委、政府匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。
（二）強化工作責(zé)任。小分隊負(fù)責(zé)人要對轄區(qū)內(nèi)所有的村、企事業(yè)單位走訪一遍，走訪群眾不少于50戶；小分隊成員走訪群眾不少于30戶；走訪工作日志應(yīng)有被走訪的村委會、企事業(yè)單位或農(nóng)戶簽字或蓋章。
（三）加強信息反饋。利用外網(wǎng)、專網(wǎng)及時發(fā)布“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動的工作動態(tài)和圖片；依托信息化手段，上報各類工作信息和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（四）深入宣傳報道。充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、簡報、標(biāo)語、宣傳欄、黑板報等載體，大力宣傳活動成效。要通過集中宣傳，進(jìn)一步擴大依法行政工作的社會影響，為開展進(jìn)村入戶活動服務(wù)廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十六
聯(lián)系電話：_________________。
詳細(xì)地址：_________________。
乙方：_________________。
地址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
乙方指派的承辦律師：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
一、甲方委托乙方承辦的具體事務(wù)：_________________。
1、_________________。
2、_________________。
3、_________________。
二、甲方提供的證據(jù)及相關(guān)資料：_________________(標(biāo)明是否復(fù)印件及件數(shù))。
1、_________________。
2、_________________。
3、_________________。
三、委托權(quán)限：_________________。
(特別授權(quán))：_________________即代為發(fā)送律師函、起訴立案、承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求事項、代為和解、參與調(diào)解、代收法律文書、代收商賬款、提出上訴。
(普通授權(quán))：_________________。
四、代理方式：_________________(根據(jù)具體情況由雙方選擇其中之一)。
(1)風(fēng)險代理：_________________委托合同訂立時委托人無須先行支付律師代理費用，且簽訂代理合同之前可行性調(diào)查準(zhǔn)備階段的費用可由律師先行墊付，雙方確認(rèn)以乙方按約完成甲方委托的事項并向甲方交付代理成果后后收取約定代理費的方式。如清欠工作無任何成果，律師事務(wù)所分文不取，先期投入的調(diào)查等費用由其自行負(fù)擔(dān)。
(2)試費代理：_________________即由甲方先行承擔(dān)乙方辦理委托事務(wù)所需的差旅及辦案實際支出等費用，在完成委托事務(wù)并交付代理成果時再收取律師酬金的方式。
(3)付費代理：_________________按照合同約定由甲方一次性付清約定的代理費及實際費用，乙方按約定完成委托事務(wù)并向甲方交付不再收取任何費用的代理方式。
(4)緩費代理：_________________雙方約定先由甲方承擔(dān)部分代理費，完成代理事務(wù)后補交差額的方式。
五、代理費收取原則及標(biāo)準(zhǔn)：_________________。
1、收費原則：_________________考慮法律事務(wù)的工作難度、律師工作量、律師事務(wù)所承擔(dān)的風(fēng)險收取代理費。
2、收費標(biāo)準(zhǔn)：_________________雙方約定共同選擇本約第四條第項代理方式，甲方應(yīng)承擔(dān)的代理費為：_________________元，實際差旅費及辦案費為：_________________元。
3、付費時間：_________________。
六、乙方指定的律師向甲方調(diào)查的情況：_________________。
1、債務(wù)人的主體資格、社會背景、生產(chǎn)經(jīng)營及資產(chǎn)現(xiàn)狀、動產(chǎn)、不動產(chǎn)、其他投資、其他債權(quán)等狀況。
2、收集掌握債務(wù)企業(yè)目前的第一手材料。在審慎調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定有效的清欠方案。
1、說明事項：_________________對于風(fēng)險代理的，經(jīng)過盡職調(diào)查后律師認(rèn)定在一定期限內(nèi)無法結(jié)案的乙方享有單方解除權(quán)，自解約通知到達(dá)甲方時代理合同解除，其他代理行為的解除由雙方協(xié)商處理。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
聯(lián)系電話：_________________。
詳細(xì)地址：_________________。
乙方：_________________。
地][址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
乙方指派的承辦律師：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
簽訂日期：_________________
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十七
乙方：_________。
甲方因房地產(chǎn)項目經(jīng)營開發(fā)需要，特聘請乙方為其整個項目經(jīng)營開發(fā)提供全過程的專業(yè)法律服務(wù)，要求指派熟知房地產(chǎn)行業(yè)又熟知工程建設(shè)行業(yè)的專業(yè)知識及專業(yè)法律規(guī)定的律師擔(dān)任甲方的經(jīng)濟、法律顧問，以維護(hù)甲方在整個建設(shè)過程中的所有行為的合法性及其合法權(quán)益。經(jīng)協(xié)商，雙方達(dá)成以下條款，以資共同遵照執(zhí)行。
一、甲方要求乙方指派_________律師擔(dān)任甲方的特邀經(jīng)濟、法律顧問。乙方同意甲方的要求，指派該律師擔(dān)任甲方的特邀經(jīng)濟、法律顧問，并配之以其他律師提供法律服務(wù)。
二、雙方約定：受聘律師須為甲方提供如下非訴訟法律事務(wù)服務(wù)：
1.根據(jù)項目開發(fā)進(jìn)展，完善甲方參與的三方合資合同、章程；
2.參與本工程建設(shè)的前期動遷及市政配套合同的完善、修改；
4.代表甲方與工程承包方洽談，草擬、修改工程承包合同，使之達(dá)到可正式簽約條件；
5.如甲方需要，為甲方代辦工程承包合同公證或見證；
7.如甲方需要，為甲方代辦工程分包合同公證或見證；
8.督促、檢查甲方履行工程承包合同及履約資料的積累、保管工作；
11.參加甲方對工程竣工的驗收工作，協(xié)助甲方確定工程最終造價；
12.根據(jù)甲方的要求，為甲方部分或全部樓宇出售、出租（境內(nèi)外）提供以下法律服務(wù)：
（2）協(xié)助甲方辦理樓宇外銷批準(zhǔn)手續(xù)；
（4）協(xié)助甲方辦理境內(nèi)外購房銀行按揭手續(xù)，起草與此有關(guān)的法律文件；
（5）代理甲方向購房業(yè)主出具工程進(jìn)度、質(zhì)量等符合預(yù)收樓款條件的法律意見書；
（6）如甲方需要，代為監(jiān)管預(yù)售樓宇價款，使購房業(yè)主增強信心，減少風(fēng)險；
（7）如甲方需要，代辦購房業(yè)主的樓宇預(yù)、銷售公證；
（8）如甲方需要，代理購房業(yè)主向房地產(chǎn)管理部門辦理房屋產(chǎn)權(quán)登記；
（9）協(xié)助甲方組織預(yù)、銷售展示、交易活動，提供相應(yīng)的法律服務(wù)。
2.支付方式；律師服務(wù)報酬以人民幣支付，支付期限為：
（1）第一次：本合同簽約后10天內(nèi)，支付20％計人民幣_________元，
（4）第四次：工程竣工交付使用后10天內(nèi)，支付剩余的20％，計人民幣_________元。
五、乙方及受聘律師可根據(jù)法律服務(wù)工作項目及有關(guān)要求，安排有關(guān)律師或工作人員辦理具體事務(wù)，具體工作人員的費用由乙方負(fù)責(zé)。
六、乙方提供的法律服務(wù)應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，確保所有合同和法律文件的合法性和有效性，并確保在法律、法規(guī)規(guī)定的或者甲方要求、乙方承諾的期限內(nèi)完成。
七、如因乙方的工作疏忽造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，最高賠償額不超過律師服務(wù)_____的10倍即人民幣_________元。具體賠償辦法按乙方提供的《律師承辦非訴訟專項法律事務(wù)過錯責(zé)任有限賠償試行辦法》執(zhí)行。該試行辦法為本合同的附件。
八、甲方須按期支付律師報酬，如支付逾期，以應(yīng)付款千分之一/每天支付逾期的違約金。如逾期超過一個月，乙方有權(quán)停止工作直至中止合同。
九、甲方應(yīng)按規(guī)定提供各種有關(guān)書面材料，如實向律師闡明情況，如因甲方提供材料虛假不實或有重大錯誤，乙方不承擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任。
十一、本合同自簽訂之日起生效，至乙方完成所有法律服務(wù)時失效。
十二、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十八
各信用社、部：
現(xiàn)將《長葛市農(nóng)村信用合作聯(lián)社開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動實施方案》印發(fā)給你們，請組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照執(zhí)行。
為打造我聯(lián)社合規(guī)經(jīng)營品牌，提升風(fēng)險防控水平，增強在金融機構(gòu)中的綜合實力和核心競爭力，促進(jìn)長葛市經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展，按照許昌銀監(jiān)分局關(guān)于印發(fā)《許昌銀行業(yè)金融機構(gòu)開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動實施細(xì)則》的通知（許銀監(jiān)發(fā)20xx5號）要求，經(jīng)聯(lián)社黨委研究，特制定開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動實施方案。
開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行國家的宏觀經(jīng)濟政策和銀行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)，堅持依法經(jīng)營、合規(guī)執(zhí)業(yè)、防范風(fēng)險、促進(jìn)發(fā)展，全面加強合規(guī)建設(shè)，著力提高聯(lián)社合規(guī)風(fēng)險管控能力，促進(jìn)聯(lián)社安全、穩(wěn)健運營，實現(xiàn)聯(lián)社經(jīng)營和經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展。
20xx年度，我聯(lián)社重要業(yè)務(wù)活動要全部達(dá)到合規(guī)要求，堅決杜絕重大、實質(zhì)性違規(guī)問題，合規(guī)管理水平顯著提升，風(fēng)險防范能力大幅提高，各項業(yè)務(wù)發(fā)展良好，支持地方經(jīng)濟增長能力顯著提高。
節(jié)的信貸支持，加大對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、自主創(chuàng)新、民生、消費等的信貸支持力度，加大對節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)保項目的金融支持，加大對小企業(yè)、“三農(nóng)”的信貸投放力度。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行金融法律法規(guī)和銀監(jiān)會、河南銀監(jiān)局監(jiān)管政策制度和許昌銀監(jiān)分局的監(jiān)管要求。嚴(yán)格遵守《商業(yè)銀行法》和《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等銀行業(yè)經(jīng)營和監(jiān)管的`基本法律，做到機構(gòu)、業(yè)務(wù)、人員的合規(guī)準(zhǔn)入和依法合規(guī)運營；嚴(yán)格執(zhí)行“三個辦法一個指引”貸款新規(guī)等銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)章、規(guī)范性文件，建立全流程的精細(xì)化信貸管理模式，確保依法合規(guī)經(jīng)營。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行銀監(jiān)會案件防控工作制度，力爭案件零發(fā)生。全面貫徹落實銀監(jiān)會關(guān)于銀行業(yè)“案防”工作的相關(guān)規(guī)定，加大案件查處和違規(guī)問題整改力度，加強同質(zhì)同類案件風(fēng)險提示和警示教育。杜絕因未認(rèn)真履行管理責(zé)任、崗位職責(zé)或個人職業(yè)操守等原因，新發(fā)生職務(wù)犯罪案件。
（四）嚴(yán)守信用社風(fēng)險底線。嚴(yán)格執(zhí)行資本充足率、撥備覆蓋率指標(biāo)要求，提升風(fēng)險抵御能力；嚴(yán)格遵守不良貸款率指標(biāo)要求，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量；嚴(yán)格遵守存貸比、授信集中度、流動性比率等指標(biāo)要求，確保信用社安全穩(wěn)健運營。
能。建立獨立的內(nèi)審體系和工作機制，堅決杜絕違規(guī)行為發(fā)生。
（六）加強重要業(yè)務(wù)和管理活動合規(guī)化建設(shè)。在堅持各項業(yè)務(wù)和管理活動全面合規(guī)的基礎(chǔ)上，還要重點關(guān)注以下幾項業(yè)務(wù)活動的合規(guī)情況。
一是存款業(yè)務(wù)要合規(guī)。開展存款業(yè)務(wù)要嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律及銀監(jiān)會的相關(guān)規(guī)定，不得以下列形式吸收客戶存款：采取存款“貼水”、高套利率檔次、套用人民幣同業(yè)間利率、提前支取享受原利率、虛增存款計息積數(shù)及其他擅自或變相提高存款利率等不正當(dāng)手段吸收存款；通過向“存款中介”支付相關(guān)費用的方式拉攏存款；通過“存貸強制掛鉤”的方式吸收客戶存款及其他違規(guī)行為。
二是貸款業(yè)務(wù)要合規(guī)。開展貸款業(yè)務(wù)要本著優(yōu)化調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)、防范信貸風(fēng)險的原則，嚴(yán)格遵循銀監(jiān)會的各項監(jiān)管政策規(guī)定，審慎開展房地產(chǎn)行業(yè)、地方政府融資平臺以及國家限制類行業(yè)的貸款業(yè)務(wù)。嚴(yán)格貸款授權(quán)、授信行為，防止逆程序操作；嚴(yán)格土地儲備貸款，防止貸款拿地；嚴(yán)格治理商業(yè)賄賂，防止里外勾結(jié)；嚴(yán)格貸款全流程盡職管理，防范貸款風(fēng)險。
三是票據(jù)業(yè)務(wù)要合規(guī)。開展票據(jù)業(yè)務(wù)時，禁止或應(yīng)避免以下行為：對無真實貿(mào)易背景的票據(jù)簽發(fā)承兌和辦理貼現(xiàn)；利用銀行承兌匯票置換資產(chǎn)、滾動簽發(fā)銀行承兌匯票；超規(guī)定限額簽發(fā)銀行承兌匯票；與企業(yè)聯(lián)手“包裝”票據(jù)等違規(guī)行為。
四是代理保險業(yè)務(wù)要合規(guī)。開展代理保險業(yè)務(wù)要嚴(yán)格執(zhí)行《中國銀監(jiān)會辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范銀行代理保險業(yè)務(wù)管理的通知》（銀監(jiān)辦發(fā)200947號）、《中國銀監(jiān)會關(guān)于進(jìn)一步加強商業(yè)銀行代理保險業(yè)務(wù)合規(guī)銷售與風(fēng)險管理的通知》（銀監(jiān)發(fā)201090號）規(guī)定，不得將保險產(chǎn)品與儲蓄存款、基金、銀行理財產(chǎn)品等產(chǎn)品混淆銷售，不得將保險產(chǎn)品收益與上述產(chǎn)品簡單類比，不得夸大保險產(chǎn)品收益。不得以中獎、抽獎、回扣或者送實物、保險等方式進(jìn)行誤導(dǎo)銷售等違規(guī)行為。
五是內(nèi)部管理活動要合規(guī)。要嚴(yán)格按照長葛聯(lián)社內(nèi)部控制管理規(guī)定，制定切實可行的實施細(xì)則，強化內(nèi)控機制建設(shè)，防范操作風(fēng)險。要認(rèn)真落實近親回避、干部交流、崗位輪換和強制休假四項制度；要加強印、證、章和密碼管理；要注重建立完善科學(xué)的激勵機制，在績效考核的指標(biāo)體系中，既要考慮業(yè)務(wù)增長與薪酬的掛鉤，又要有合規(guī)考核的指標(biāo)設(shè)定，做到既重業(yè)績又重合規(guī)，使激勵機制適應(yīng)合規(guī)風(fēng)險管理的需要。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇十九
住址：_________。
郵編：_________。
聯(lián)系電話：_________。
乙方：_________。
住址：_________。
郵編：_________。
聯(lián)系電話：_________。
鑒于：甲方因購買房屋，需委托乙方提供法律服務(wù)，故此，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成購房專項法律服務(wù)合同，合同如下：
第一條 乙方接受甲方的委托，指派_________為甲方購買房屋提供法律服務(wù)。
第二條 乙方為甲方提供如下法律服務(wù)，每項服務(wù)按次收費，每次不超過半個工作日：
4.甲方要求乙方提供其它法律服務(wù)：_________。
第三條 乙方必須認(rèn)真依法保護(hù)甲方合法權(quán)益。
第四條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實提供辦理專項法律事務(wù)的相關(guān)材料，乙方接受委托后，若甲方不積極提供相關(guān)材料，或弄虛作假等情況，有權(quán)終止服務(wù)，依約所收費用不予退還。
第五條 如乙方無故終止履行合同，依約所收費用全部退還甲方，如甲方無故終止合同，乙方依約所收費用不予退還。
第六條 根據(jù)甲乙雙方協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方繳納法律服務(wù)費總額_________元(大寫_________元)，其中差旅費_________元，于本合同簽訂之日一次性交清。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇二十
本所接受貴司清算組的委托，針對貴公司擬清算、解散之事宜，經(jīng)認(rèn)真分析、研究，根據(jù)《xxx公司法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，現(xiàn)向貴公司報送本工作方案，供參考。
依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權(quán)債務(wù)及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級管理人員不再為公司承擔(dān)不可知的法律責(zé)任，避免法律風(fēng)險，是本所為貴公司的解散清算提供專項法律服務(wù)的工作目標(biāo)。
指派專業(yè)律師及工作人員全程負(fù)責(zé)貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關(guān)的如下事務(wù)：
2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責(zé)：
（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；
（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；
（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；
（五）清理債權(quán)、債務(wù)；
（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；
（七）代表清算組參與訴訟、仲裁活動。
3、向有關(guān)部門申請辦理解散備案、注銷登記等有關(guān)手續(xù)；
5、辦理與解散清算有關(guān)的其他工作。
本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實習(xí)律師及其他律師助理組成法律服務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)團(tuán)隊采用不固定工作方式，服務(wù)團(tuán)隊以電話、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時，在必要情況下，服務(wù)團(tuán)隊將邀請與我所有合作關(guān)系的會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的專業(yè)人員參加，清理財務(wù)、稅務(wù)問題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)問題所引起的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，避免法律風(fēng)險。
1、根據(jù)公司章程與法律規(guī)定，召集股東會會議，起草、制定公司解散、清算的股東會會議決議。
法律規(guī)定：股東會會議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應(yīng)提前十五日通知全體股東，股東會會議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。
2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書面通知稅務(wù)部門、勞動部門及開戶銀行。計劃在10個工作日內(nèi)完成。
法律規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)在股東會會議作出解散公司的決議之日起十五日內(nèi)成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機關(guān)備案。
清算期間，公司應(yīng)停止開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。
3、對稅務(wù)審計，進(jìn)行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報告），辦理注銷稅務(wù)登記、銀行賬戶銷戶手續(xù)。
4、全面清收各項債權(quán)，通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)。
法律規(guī)定：通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)是清算組的法定義務(wù)，清算組成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并在六十日內(nèi)在報紙上公告。
根據(jù)最高人民法院關(guān)于公司法解釋二第十一條的規(guī)定，并結(jié)合公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍，應(yīng)在全國和省級有影響的報紙上進(jìn)行公告，避免清算組因未按照上述規(guī)定履行公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時申報債權(quán)未獲清償而承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、接受債權(quán)人申報債權(quán)，與公司財務(wù)人員及聘請的社會中介機構(gòu)專業(yè)人員配合，核對、確認(rèn)債權(quán)人申報的債權(quán)。
法律規(guī)定：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人在規(guī)定的期限內(nèi)未申報債權(quán)，在清算程序終結(jié)前可以補充申報。債權(quán)人補充申報的債權(quán)，可以在尚未分配的財產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財產(chǎn)不能全額清償補充申報債權(quán)的，股東以其在剩余財產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財產(chǎn)予以清償。
對債權(quán)人申報的債權(quán)，清算組應(yīng)在核實后書面通知債權(quán)人，債權(quán)人對清算組核定的債權(quán)有異議的，經(jīng)債權(quán)人要求，清算組應(yīng)重新核定后通知債權(quán)人。債權(quán)人對清算組重新核定的債權(quán)仍有異議的，清算組應(yīng)告知債權(quán)人向人民法院起訴確認(rèn)。
在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)行清償。
6、清理公司財產(chǎn)，對公司財產(chǎn)全面盤點、核實債權(quán)債務(wù)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單，制定清算方案，報公司股東會確認(rèn)。
法律規(guī)定：債權(quán)為公司財產(chǎn)的重要組成部分，對到期債權(quán)，清算組應(yīng)及時清收；對于未到期債權(quán)，清算組應(yīng)與債務(wù)人協(xié)商，要求債務(wù)人盡可能提前清償，債務(wù)人不同意提前清償?shù)?，可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行處置。
制定清算方案前，應(yīng)以清算組的名義委托具備相關(guān)資質(zhì)的機構(gòu)對公司財務(wù)狀況進(jìn)行審計，對財產(chǎn)情況進(jìn)行評估，以保證清算工作的合法性。
清算方案應(yīng)報股東會決議確認(rèn)，未經(jīng)股東會確認(rèn)的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經(jīng)確認(rèn)的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失的，清算組須承擔(dān)賠償責(zé)任。
清算組在全面清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單時，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以與債權(quán)人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案。債權(quán)人對債務(wù)清償方案不予確認(rèn)的，清算組應(yīng)當(dāng)向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
7、分配清算財產(chǎn)。
法律規(guī)定：清算財產(chǎn)的法定分配順序為：
(1)支付清算費用;。
(2)支付職工工資、社會保險費用和法定補償金;。
(3)繳納各項所欠稅款;。
(4)清償公司債務(wù);。
(5)股東按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
8、制作清算報告，報公司股東會確認(rèn)。
清算報告包括但不限于下列內(nèi)容：
公司概況、解散原因、清算過程、清算組組成情況、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財產(chǎn)的構(gòu)成情況、債權(quán)、債務(wù)的`清算情況、企業(yè)剩余財產(chǎn)分配情況、會計憑證、賬冊等會計資料的保存情況、其它有關(guān)事項。
法律規(guī)定：清算組制作的清算報告必須報股東會決議確認(rèn)。
9、辦理注銷稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證和銀行賬戶，向公司登記機關(guān)報送清算報告，辦理工商登記、組織機構(gòu)代碼證注銷。
以上，如向人民法院申請宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關(guān)清算事務(wù)將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。
根據(jù)《廣東省物價局、司法廳律師服務(wù)收費管理實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本專項法律服務(wù)的工作量與工作難度等因素，工作報酬確定為人民幣元（不含案件受理費、財務(wù)審計、稅務(wù)鑒定和資產(chǎn)評估、拍賣費、公告等其他費用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執(zhí)行。
六、承諾與聲明。
5、因接受委托時各種不可預(yù)知的原因可能導(dǎo)致解散清算工作無法正常進(jìn)行或者破產(chǎn)宣告申請不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結(jié)，屆時將出現(xiàn)無法按正常程序注銷公司的風(fēng)險，也存在不能完全地和絕對地排除股東或清算組成員法律責(zé)任的風(fēng)險。
6、本工作方案的法律權(quán)利屬本所，非經(jīng)本所書面同意，請勿提供給第三方或作其他用途。
以上方案，供參考。有任何意見或建議，請與律師聯(lián)系。
合規(guī)法律服務(wù)方案篇二十一
為深入貫徹落實十七大精神，推動我縣志愿服務(wù)活動廣泛開展，促進(jìn)社會文明進(jìn)步，根據(jù)縣精神文明委《關(guān)于成立大足縣志愿服務(wù)隊的通知》（足文明委201123號）要求，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“圍繞中心，服務(wù)大局，便民利民、和諧共建”為宗旨，弘揚“奉獻(xiàn)友愛，互助進(jìn)步”的志愿者精神，進(jìn)一步整合全縣法律援助志愿者資源，發(fā)揮法律援助志愿者扶貧濟弱的作用。
二、活動原則
1、自愿性原則。充分尊重法律援助志愿者個人意愿，鼓勵法律援助志愿者參與和選擇服務(wù)項目，不帶強制性。
2、公益性原則。法律援助志愿者服務(wù)，是法律援助自愿者自愿為群眾提供的.公益性服務(wù)，充分體現(xiàn)無償、利他的基本要求。
3、實效性原則。法律援助志愿者服務(wù)與活動開展要從本單位實際出發(fā)，根據(jù)服務(wù)條件，把主觀愿望與客觀實際結(jié)合起來，把群眾需求與服務(wù)能力結(jié)合起來，做到量力而行、實事求是，務(wù)求實效。
4、規(guī)范性原則。法律援助志愿者在法律援助志愿者服務(wù)分隊的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有計劃、有步驟地開展服務(wù)活動。
三、活動內(nèi)容
志愿者要圍繞社會所需，群眾所求，以生活困難群眾、農(nóng)民工為服務(wù)重點，積極開展法律法規(guī)宣傳、免費咨詢、辦理法律援助案件等服務(wù)活動，保護(hù)公民合法權(quán)益。
四、方法步驟
1．組建隊伍。根據(jù)縣精神文明辦的通知，法律援助志愿服務(wù)分隊有志愿者91人涉及18鎮(zhèn)和部門。
2．開展培訓(xùn)。司法局要根據(jù)志愿者的實際，及時提供有關(guān)法律援助的法律法規(guī)、政策等資料供法律援助志愿者學(xué)習(xí)，以提高法律援助志愿者自身素質(zhì)和服務(wù)水平。
3．開展服務(wù)。法律援助志愿服務(wù)分隊以集中服務(wù)活動與分散服務(wù)活動相結(jié)合。集中活動由服務(wù)分隊統(tǒng)一組織，原則堅持每月集中開展一次法律援助義務(wù)宣傳，宣傳法律援助有關(guān)法律法規(guī)、政策、援助條件、援助范圍等知識，接受群眾咨詢；分散服務(wù)活動由法律援助志愿者根據(jù)具體情況及個人特長，定期不定期開展法律援助義務(wù)宣傳、解答群眾咨詢、引導(dǎo)困難群眾向縣法律援助中心申請法律援助、辦理法律援助案件（需經(jīng)縣法律援助中心指派）等便民服務(wù)。
五、相關(guān)要求
1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各組成單位要把法律援助志愿者服務(wù)活動列入年度法建工作計劃，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容。做好本單位的宣傳發(fā)動和活動組織工作，引導(dǎo)更多的法律援助志愿者參與到法律援助志愿活動中來，要明確工作目標(biāo)和重點，突出服務(wù)特點，確保法律援助志愿者參加活動有途徑，為民服務(wù)有方向，展示風(fēng)采有舞臺。
2、營造活動氛圍。開展志愿者活動期間，要高揚本服務(wù)隊隊旗，彰顯我縣法律援助志愿者隊伍的整體形象，充分利用各種宣傳媒體和宣傳途徑，大力宣傳志愿者服務(wù)活動中涌現(xiàn)出來的典型事例和先進(jìn)個人，不斷增強法律援助志愿者參加志愿服務(wù)活動的自覺性，擴大服務(wù)活動影響力。
3、建立活動檔案。建立法律援助志愿者服務(wù)活動登記制度，每次服務(wù)活動后要在活動記事簿上如實填寫活動時間、活動內(nèi)容。
4、各單位每月底應(yīng)將活動組織開展情況及開展活動的圖片資料報送縣文明辦和縣司法局法律援助科。