方案的評估和修正是不可忽視的步驟，可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。了解問題的背景和現(xiàn)狀是制定方案的第一步，只有全面了解才能有針對性地制定解決方案。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
教師聽評課活動方案篇一
以學規(guī)范、塑師德、展風采為主題，以辦人民滿意的教育為目標，創(chuàng)新師德建設活動載體，認真落實新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，強化師德教育，厲行師德規(guī)范，弘揚師德新風，樹立為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人的職業(yè)道德觀念，促進教師自身健康發(fā)展，努力造就一支忠誠黨的教育事業(yè)、讓人民滿意的教師隊伍，為促進教育優(yōu)質(zhì)均衡、科學和諧發(fā)展提供師資保障。
緊密聯(lián)系教育發(fā)展和教師隊伍建設實際，緊緊圍繞學規(guī)范、塑師德、展風采的活動主題，以熱愛學生、教書育人為核心，使教師所做的一切要有利于師生身心健康發(fā)展，有利于樹立教師隊伍的良好形象，有利于學校及教育事業(yè)的和諧發(fā)展，著力加強師德師風建設。
(一)總體目標。
1、進一步提高教師的思想政治素質(zhì)：樹立正確的人生觀、價值觀和榮譽觀，提高思想政治素質(zhì)，以良好的思想政治素質(zhì)影響和引領學生。
2、進一步強化教師的愛崗敬業(yè)精神:強化教師的愛崗敬業(yè)精神，增強職業(yè)意識和社會責任感，使其熱愛職業(yè)教育，敬業(yè)樂業(yè)，甘于奉獻，認真履行教書育人的職責。
3、進一步提高教師的職業(yè)道德意識:通過師德師風建設，提高教師的職業(yè)道德水平，增強教師主人翁責任感，關愛學生，教書育人，廉潔從教，依法執(zhí)教。
(二)具體目標以甌海區(qū)師德師風建設十倡導，甌海區(qū)中小學教師職業(yè)道德十不準為要求，落實新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》精神，提高全鎮(zhèn)中小學教師職業(yè)道德素質(zhì)。
師德主題教育活動時間為20xx年3月至20xx年1月，共分為四個階段進行。
第一階段：宣傳發(fā)動階段。
各校要在認真學習溫甌教政《關于開展師德主題教育活動的通知》文件精神的基礎上，結(jié)合本單位實際，制定切實可行的師德主題教育活動方案，做到目標明確，內(nèi)容實在，步驟有序，重點突出，措施具體，落實有效，并實行實施方案逐級審核備案制。各初中、小學和幼兒園的方案于3月25日前報鎮(zhèn)中心學校審核備案，鎮(zhèn)中心學校的方案于3月30日前報區(qū)教育局師德主題教育活動辦公室審核備案。
2、宣傳動員。
各校要圍繞師德教育活動的主題，精心籌備，組織召開全體教職工動員大會。統(tǒng)一思想認識，宣講活動方案，布置活動安排，調(diào)動廣大教職工積極投身于師德主題教育活動，通過校園網(wǎng)、墻報、宣傳欄、懸掛標語及會議等各種形式加強宣傳，形成良好的師德主題教育活動的環(huán)境氛圍，使每位教師認識到本次師德主題教育活動的重要性、必要性，主動、自覺地參加到師德主題教育活動中來。
第二階段:組織學習階段(3月下旬至5月中旬)。
1、組織理論學習。認真學習政策法規(guī)和教育教學理論。學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)，以及學習身邊優(yōu)秀典型事例。
2、撰寫學習心得。整個學習活動應采用集中與分散相結(jié)合的形式，切實做到入腦、入心、入情、入理。集中學習時間不少于3次，要認真做好學習筆記，每人至少撰寫一篇學習心得。
1、高度重視，精心組織。各校要按照區(qū)教育局統(tǒng)一布置要求，結(jié)合本單位實際，扎實開展師德主題教育活動，要在活動形式、方法和機制上開拓創(chuàng)新，在時代性、針對性、實效性上下功夫。不能搞形式走過場，做到活動貼近實際，貼近教師，貼近學生。
2、建立組織，加強領導。鎮(zhèn)中心學校成立由杜志平校長任組長的師德主題教育活動領導小組，加強對全鎮(zhèn)師德教育活動的組織和領導。
3、加強督查，狠抓落實。師德教育實行校長負責制，學校校長要帶領廣大教師認真做好自查整改工作。區(qū)教育局將組派督查組進行跟蹤督查，對自查中態(tài)度誠懇、實事求是，敢于揭短亮丑，主動暴露問題并及時改正的，將不予追究;對態(tài)度不端正，自查不認真，不愿暴露自身問題的，一旦群眾舉報，或督查組檢查出問題，將給予從嚴處理。
同時教育局督查組還將對各校活動開展情況進行明察暗訪。對動作快、標準高、效果好的單位將及時給予通報表揚，對思想不重視，措施不到位，行動遲緩，成效較差的單位給予通報批評。
教師聽評課活動方案篇二
為落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，自覺踐行社會主義核心價值觀，通過組織一系列豐富多彩的活動，彰顯我校本科教育以來的教育改革發(fā)展成果，展現(xiàn)我校廣大教職員工積極進取、健康向上的精神風貌，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的大愛精神，強化教師的社會責任意識，努力營造尊師重教的良好氛圍，促進我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
今年教師節(jié)的主題是：弘揚高尚師德，潛心立德樹人。
1.教師節(jié)慰問信。在第xx個教師節(jié)來臨之際，黨委書記、校長聯(lián)名向全校教師致教師節(jié)慰問信，代表學校黨委、行政向辛勤工作在教學、科研、管理、服務第一線的全體教職員工致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候。向為學校的建設與發(fā)展做出突出貢獻的全體離退休老教師、老同志們表示崇高的敬意和親切的慰問。
2.各教學單位開展慶祝教師節(jié)活動。教師節(jié)前，圍繞教師節(jié)活動主題，各教學單位要結(jié)合師德師風建設、教學科研工作、學生管理工作開展積極向上、形式多樣、特色生動、內(nèi)涵豐富的教師節(jié)慶?；顒樱罅霌P尊師重教傳統(tǒng)，強化感召、凝聚共識，營造關心、理解、支持教師的濃厚氛圍。
3.走訪慰問。教師節(jié)前，學校工會組織開展走訪和慰問退休、患病和困難教師活動，幫助解決實際困難，向他們送去學校的關懷和祝福，并向他們介紹學校近期的改革發(fā)展情況和重大事項，傾聽他們對學校發(fā)展建設的工作困惑和意見建議，共同謀劃學校的發(fā)展事業(yè)。
4.教師節(jié)座談會。以慶祝教師節(jié)活動和歡迎新教師為契機，組織召開校領導、“師德標兵”代表、教授代表、博士代表和新引進教師等參加的教師節(jié)座談會。介紹學校轉(zhuǎn)型發(fā)展情況，暢談教育教學、立德樹人體會，為學校教育事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
各單位要要充分認識做好第xx個教師節(jié)活動的重要意義，把教師慶?；顒幼鳛榧訌娊處熽犖榻ㄔO的重要舉措，作為學校轉(zhuǎn)型發(fā)展與新校區(qū)建設宣傳、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境、營造尊師重教風尚的重要途徑，切實加強領導，組織好今年教師節(jié)的各項慶?；顒?。并以此為契機，積極為教師辦實事、做好事、解難事，讓廣大教師感受到組織的溫暖和學校的關愛。廣大教職員工要積極參加教師節(jié)慶?；顒?，認真學習先進，增強愛崗敬業(yè)、教書育人的責任感和榮譽感。
教師聽評課活動方案篇三
幾年的教學實踐，不斷地研究與改進，“控制自學”教學模式的五個環(huán)節(jié)逐步完善，形成了一個整體的循環(huán)。但在課堂的具體操作時，總會出現(xiàn)或多或少的細節(jié)問題。本學期開展的巡回聽課活動，主要是解決這些問題為主，對教學模式進行創(chuàng)新。為保證本次活動有效開展，特制定活動方案如下。
以課程改革基本理論為指導，以“堅定不移沿著海格小學教學模式改革實驗道路前進”為主題，圍繞語文學科“控制自學“教學模式實驗研究工作的中心，按照求實創(chuàng)新的基本原則，采用校本教研行動研究的基本方法，以“控制自學”教學模式中解決學生提出的問題以及教師預設的問題為重點，從而使學生掌握解決問題的方法，以提高解決問題的能力。
1、結(jié)合前幾次聽課活動研究的結(jié)果，學生已經(jīng)初步學會提出問題，并且會進行問題的篩選，質(zhì)疑能力有了進一步的提高，本學期主要是初步完成“控制自學”教學模式中培養(yǎng)學生解決問題的能力有效方法的初步驗證工作。
2、初步學會運用校本研究中行動研究的基本方法。
1、全員參與原則。語文教研組的成員全體參加，以及學校主抓教學的領導，并積極邀請其他教研組的教師。
2、注重過程原則?；顒右P注結(jié)果，更要重視備課、說課、聽課和評課過程。組內(nèi)教師要按照活動方案做好參與集體備課、說課、聽課和課堂教學評價和反思，提煉經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，分析問題，解決問題，提出改進措施。
3、實事求是原則。評課活動要立足實際，圍繞本次的研究問題展開，不說套話，直入主題，互相學習，共同提高。
1、上課教師要提前三天提交教學設計（其中包括“導學案”）。組內(nèi)所有教師搜集培養(yǎng)解決問題能力的方法，經(jīng)過集體討論，根據(jù)即將教授的課文內(nèi)容和學生的實際情況，確定方法，最后組內(nèi)通過，必須經(jīng)過各級領導審批通過，再授課。
2、小組內(nèi)教師要積極參與集體備課、說課、聽課、評課活動。
3、授課教師要在課后撰寫教學反思，并發(fā)表到博客上。
4、進行閱讀教學。
海格小學各班教室。
采用“集體備課——上課——評課——課后反思”的方式。
1、領導小組：
組長：鄭友山。
副組長：劉志寶。
成員：王鳳英焦忠宇。
2、工作小組：
組長：焦忠宇。
成員：付志芹。
活動計劃階段。
1、10月1日焦忠宇負責起草活動方案。
2、10月8日—10月9日，集體討論并修改活動方案。
活動實施階段。
1、課前備課：時間10.13—10.14；地點：網(wǎng)絡教研。
2、課前說課：時間：集體備課前以及上課前兩分鐘；地點：各班教室或多功能教室。
教師聽評課活動方案篇四
1、知道20xx年9月10日是第三十一個教師節(jié)，培養(yǎng)幼兒從小尊敬老師的美德。
2、能夠運用詩歌、調(diào)查、手工、角色互換等不同形式，感受老師的辛勞，向老師表達感激之情。
3、培養(yǎng)幼兒的大膽表現(xiàn)力、語言表達和動手操作能力。
活動主題：心目中的老師。
一、各班活動詳情：
1、語言：我的好老師(501)主要以詩歌形式，引導幼兒了解自己的老師，感受老師的辛勞。
2、綜合：老師大發(fā)現(xiàn)(502)以調(diào)查表的形式，記錄自己喜愛老師的各種信息。
3、音樂：每當我走到老師的窗前(503)通過音樂，感受老師的辛勞，向老師表達感激之情。
4、綜合：我愛我的老師(504)引導幼兒了解教師節(jié)的由來，運用自己的方式慶祝老師節(jié)日快樂。
5、手工：感謝老師(505)開動腦筋運用折紙、繪畫等方式制作禮物送給自己最愛的老師。
二、集體活動。
每班根據(jù)班級特色制作一份《我愛老師》海報，形式如首映禮簽名版一樣。(形式請在周五到501班參照模板)。
展示形式和時間：
1、每班的教學活動內(nèi)容在周一下午六點之前發(fā)布班級網(wǎng)站上。
2、各班級制作的《我愛老師》海報，在周一中午之前粘貼到通向二樓走廊的墻面上。創(chuàng)設出整塊我愛老師的版面。
人員分配：
1、照片：各班級老師負責本班的相關教育教學活動拍攝。
2、主題版面創(chuàng)設：各班主任老師周一中午集合501班。
教師聽評課活動方案篇五
為提高高三青年教師的授課水平，增強課堂教學效益，保證明年的高考成績，特舉辦高三青年教師過關課活動。這次活動旨在使全體高三教師繼承我校優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意改革創(chuàng)新，新教師有進步，老教師有提升，共同提高，共創(chuàng)佳績。
1．充分體現(xiàn)新課改精神和高三教學特點，注重基礎知識和基本技能，注重課堂實際效果，培養(yǎng)綜合分析問題的能力，真正突出學生的主體地位。
2．創(chuàng)設良好的課堂氣氛，為學生提供積極參與課堂的空間與情景，注重培養(yǎng)學生的興趣，體驗學習的成功感。
3．充分體現(xiàn)扎實的教學基本功，板書工整，設計條理，聲音洪亮，教態(tài)得體，語言有較強的邏輯性和感染力等。
4．有較強的駕馭課堂的能力，備課充分，知識點講解到位，教學流程安排合理，課堂節(jié)奏舒緩有致。
5．如果課堂不能體現(xiàn)上述要求或有明顯缺陷，經(jīng)評委會商定不能過關者，將另行安排時間，延期過關。
來實驗高中未帶過高三的青年教師。
本次活動由師訓處、高三年級組安排布置檢查督促，教研組長組織，學科組長參與，安排如下：
1．學科組長組織好過關課的集備工作，認真研討。
2．教研組長負責召集評委和本學科教師聽課、評課。評價表由師訓處統(tǒng)一印制發(fā)放。
3．過關課安排時間為第二周至第四周。
4．活動期間該組全體教師必須聽課、評課，不許請假。提倡相近學科教師聽課、評課。
5．各教研組長把參加過關課的教師成績報師訓處，由評委會確定過關名單，個人評出一、二、三等獎，教研組評出優(yōu)秀組織獎。
科教研組長學科組長。
實驗高中師訓處。
為促進青年教師專業(yè)發(fā)展，為其搭建自我展示和自我錘煉的舞臺，特制定本方案。
展技能、亮風采、強內(nèi)功、促發(fā)展。
（1）領導小組：
組長：
副組長：
（2）評委組成員：
（3）后勤保障：
會場：
攝影：
獎證：
1、每個年級組至少有1名35歲（1981年1月1日后出生）及以下的青年教師參加比賽，若年級組符合年齡條件的不足1人，則按年齡由小到大推選。
2、歡迎其他教師報名參加。
本次活動分三個階段進行：
1、第一階段：學習準備階段，由教科室上傳學習資料到荊州實小教師工作群，青年教師自行下載學習。
2、第二階段：說課準備階段（時間是10月25日—27日，地點是各年級辦公室），要求青年教師與年級組老教師充分交流，撰寫說課稿，制作ppt，將稿件、課件發(fā)送至教科室。各年級組充分利用學科教研時間，精心指導參賽者，鍛煉提高青年教師的說課能力，使其充分認識到說課對教學水平的提高和教育教學質(zhì)量提高的重要意義。
3、第三階段：說課比賽階段（時間是10月28日下午4：20—5：30，地點是經(jīng)世園七樓學術中心），參賽者抽簽決定說課順序，說課前，先板書課題。說課時間為6—8分鐘。評委會現(xiàn)場打分，并公布比賽結(jié)果。
1、評比原則：客觀、公正、公平、公開、審慎、獨立。
2、評比打分：由評委組成員打分評定，現(xiàn)場統(tǒng)計。
3、比賽設一等獎3名（推薦參加區(qū)級青年教師基本功大賽），二等獎若干名。
教師聽評課活動方案篇六
根據(jù)教育體育局工作的具體安排，我校的全體教師參與了聽課、評課活動。學校高度重視、認真組織引領。授課教師精心準備，使得聽課評課活動收到了很好的效果?？偨Y(jié)如下：
首先，此次聽評課活動充分調(diào)動了教師的積極性，發(fā)揮了教師在課堂教學中的真是水平，同時也增強了教師比拼精神。
其次，加強了備課組的凝聚力和團結(jié)精神。有些老師寧愿調(diào)課也要參加聽課，一是為了汲取他人長處，二是為自己的教學提供借鑒，同時也通過評課給授課教師提供力所能及的幫助。
第三，教師在評課方面。評課的過程是互相促進、互相提高的過程，老師們開誠布公、認真細致的評課，既顯示了老師們聽課的水平——因為聽課也是需要準備的，也顯示了學科組老師們之間互相幫助和團結(jié)共進的和諧氣氛。
第四，調(diào)動教師積極反思。有人說過，沒有反思的教學是難以提高的。我們的授課老師在評課之后，主動對自己的課堂教學進行反思，抓住亮點，發(fā)現(xiàn)問題，反思失誤，以不斷提高自己的教學水平。我們有的老師的反思寫的非常實在，非常到位。
1、目的明確、胸懷全局。
一節(jié)課要完成什么教學任務、學生從這節(jié)課掌握什么知識？小學各年級課件教案習題匯總一年級二年級三年級四年級五年級難易程度如何、那些是本節(jié)課的重點要反復強調(diào)、哪些是本節(jié)課的難點學生難以掌握、哪些知識點學生自己讀書就可以掌握；課堂上要預設什么樣的問題才能調(diào)動起學生的思維，什么樣的例子可以舉一反三，什么樣的教學方法才能達到最佳的效果，這節(jié)課的內(nèi)容學生課上能掌握多少，課下需要多長的時間來復習鞏固。授課老師對這些應該心中有數(shù)，才能做到有的放矢。首先教師精神面貌很好，講課有激情，普通話規(guī)范。第二，充分調(diào)動學生積極性和主動性，在教學過程中，充分讓學生說，讓學生想，學生動手。能就地取材制作教具，讓學生在自己演練中直觀理解句子的意思。并進行了思想教育，做到了文道結(jié)合。板書也規(guī)范工整。這樣的課是讓學生學著快樂而且學過不忘的課。
2、課堂設計精、結(jié)構巧。
做文章切忌平鋪直敘，課堂教學也是如此。生動的導語、巧妙的點撥、對學生智慧的啟迪、富有節(jié)奏感的設計、層次分明的環(huán)節(jié)、引人入勝的問題設置，會引起學生極大的學習興趣，最大限度的減少學生的課上疲勞，達到最好的教學效果。比如，數(shù)學課，環(huán)環(huán)相扣，節(jié)奏緊湊，張弛有度，學生的興奮點被充分的調(diào)動起來，學生的思維非?；钴S，在輕松愉悅的氣氛中掌握了相對枯燥的數(shù)學知識。這樣的課讓學生緊張而快樂，“以人為本”的教學理念又充分調(diào)動了學生的潛能，學生真正成為了學習的主人。
3、課堂氣氛活躍。
教學方法靈活、課堂氣氛活躍，不是指外在的形式，而是指學生思維的活躍。好的課堂總是能最大限度的調(diào)動學生的思維，讓學生在思維中體會到學習的樂趣，在探索中去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。氣氛活躍還指課堂氣氛的和諧，師生之間有平等的交流和對話，老師不是凌駕于學生之上的權威，老師不能對學生隨意呼來喝去，對學生的反應能正確引導和評價，尊重學生的學習愿望，尊重學生由不知到知之的過程，允許學生有不懂的問題，允許學生出現(xiàn)的思維錯誤，允許學生從錯誤里爬出來。只有以尊重學生為前提，才能達到課堂氣氛的和諧。
4、課堂教學充滿趣味、課堂語言親切。
成功的課不會是知識的干巴巴的羅列，總是力求以學生的生活為背景。因為學生的抽象思維能力尚處于發(fā)展中，理性思維往往需要感性的材料做支撐。大多數(shù)教師能對身邊課程資源進行挖掘。關于課堂語言，比如聲音清晰，語調(diào)沉穩(wěn)，富有穿透力，善于運用聲音的抑揚頓挫吸引學生，充分調(diào)動學生的思維，學生的思維始終處于活躍之中。她語言有感染力，教態(tài)有親和力，對學生的提問有吸引力，對學生的評價有說服力。
課堂教學中還存在的問題。
1、態(tài)度問題。
一是自以為是，不虛心學習。有的老師太過相信自己，以為自己很了不起，認為自己的教學無懈可擊，對上課、評課都采取聽之任之的態(tài)度，我行我素，即使別人提出自身的問題，也不加改正。
二是對教學不夠重視，工作不認真所以出現(xiàn)教學中的隨意現(xiàn)象，教學環(huán)節(jié)的隨意，教學內(nèi)容的隨意，教學語言的'隨意，課堂語言像聊天。雖然這種現(xiàn)象不是很普遍，但也要引起我們老師們的重視。
2、教學思想和教學理念問題。
我們的許多老師唯我獨尊，在學生面前充當著權威的角色。這里有幾種表現(xiàn)：一是課堂教學中突出的是老師的“教”，而不是學生的“學”，老師只滿足于自己完成一節(jié)課的教學任務，而沒有考慮到學生才是課堂教學的主體，老師的“教”最終要轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的“學”，教學的過程實際上是老師引導學生、推動學生掌握知識并學會應用知識的過程。這從有些老的課堂用語中就能體現(xiàn)出來：今天咱們“講”（準確的說法應該是今天我們來學習）下面我來“提問”一下，（準確的說應該是下面我們共同復習）。
二是表現(xiàn)在老師的教態(tài)上，有些老師上課板著面孔，總是以一種居高臨下的姿態(tài)示人，課堂語言生硬，動則呵斥，全然不顧課堂氣氛，全然不顧是否傷了學生的自尊，“昨天怎么說的，怎么就記不住”，“你是怎么學習的，帶腦子來了么”，“我今天很生氣，提問了三個同學都回答不上來，昨天剛剛講過”等等諸如此類的語言，在這樣的課堂上，師生平等的觀念蕩然無存。
三是表現(xiàn)在對問題的處理上。對學生的疑問置之不理，對學生的回答如果不符合老師的想法就粗暴的予以否定，對自己課堂教學中出現(xiàn)的疏漏極力遮掩——其實，老師不是全知全能，現(xiàn)在的學生可以通過各種渠道獲取知識和信息，老師不一定比學生知道的多，所以在學生面前坦誠自己的不足，只能讓學生更尊重我們。
3、課堂設計問題。
有些老師的課堂缺乏必要的課堂教學環(huán)節(jié)設置，像老農(nóng)鋤地，順著地攏往前爬。把課本爬一遍就算完成了教學任務，缺乏對學生的啟發(fā)，缺乏課堂上的檢測，學生沒有時間消化所學知識，課堂效率低下。這樣的課基本上談不上什么教學藝術。
4、胡子眉毛一起抓。
沒有重點難點之分，所有的問題都講到了，所有的知識點都講到了，至于學生學會學不會就看學生自己的本事了，學不會就只好用課下時間了。造成學生的學習時間非常長，學習效率卻非常的低。
5、課堂語言問題。
表現(xiàn)在兩個方面，一個是用語問題，一個是語調(diào)問題。課堂語言不同于聊天說話，老師要對自己說出的每一句話負責任。有些老師的課堂語言非常隨意，想說什么說什么，用非常隨意的語言來解釋嚴謹?shù)目茖W知識，是非常不負責任的，有些老師上課說話的語調(diào)像聊天，沒有抑揚頓挫，沒有必要的停頓和節(jié)奏，很容易造成學生的課堂疲憊。另外有些老師講課帶著明顯的方言，這是不符合課堂教學要求的。
6、板書設計問題。
有的課根本就沒有進行板書設計，老師想到哪兒寫到哪兒，沒有條理，沒有章法；有的老師書寫實在不敢恭維，字跡潦草，書寫不規(guī)范。
教師聽評課活動方案篇七
為慶祝第25個教師節(jié)，在校園內(nèi)掀起一股“尊師”熱潮，并加強學生創(chuàng)作、自立能力，通過一系列親力親為的體驗活動，讓每個學生從自己的角度了解教師工作的辛苦，感受到教師默默耕耘、無私奉獻的精神，由衷地向老師表示敬意，感謝老師的辛勤工作，并通過實際行動表達對老師的敬意之情，總隊部特擬訂如下方案。
教師節(jié)的前一周，周前會議將此活動傳達給各中隊輔導員，提出活動要求。
9月2日，由各中隊輔導員向隊員做好活動說明工作。
9月2日――9月9日，由各年級美術老師利用課堂，合理抽時間指導學生賀卡的制作。
9月9日下午，以各辦公室為單位，由辦公室主任負責，每個辦公室評選出3份“親力親為獎”送少先隊總隊部，并將獲獎作品張貼學校宣傳欄。
9月14日，在升旗儀式上給獲獎同學授獎，并給組織得力的中隊在“四項競賽”中加5分。
1、在9月7日國旗下的講話中，由學生（趙含丹）向老師表達感恩之情。
2、9月7日――9月18日，將本期第一次少先隊主題隊會定為“老師，您辛苦了！”，讓慶?；顒訌V泛地在學生中落實。
3、從9月7日、9月14日，利用紅領巾廣播向全校學生宣傳“尊師”思想，鼓勵學生踴躍投稿，寫出對老師的真心話。（唐曉紅負責廣播稿）
4、9月10日，開展“我給老師一粒糖，潤潤嗓子上講臺”活動（學生自愿為原則），讓師生充分體驗親力親為之情感。
賀卡應為16開（一本書大?。?，內(nèi)容以向老師表示感恩之情為主，圖文并茂，制作材料不限。
教師聽評課活動方案篇八
為了增強全體教職工的凝聚力，豐富校園業(yè)余文化生活，表達學校對全體教職員工節(jié)日的關懷與問候，給教職員工和學生搭建一個展示才華的舞臺，在第27個教師節(jié)來臨之際，特舉辦一臺聯(lián)歡會，讓全體教職工歡聚一堂，開心快樂地總結(jié)過去、展望未來，共同度過自己的節(jié)日。
活動目的：
1、培養(yǎng)學生尊敬老師、熱愛老師的思想感情。
2、拉近師生之間的距離，進一步增進師生之間的友誼。
3、祝賀老師的節(jié)日，表達學生對老師的尊敬和熱愛之情。
活動準備：
1、選報節(jié)目，編排聯(lián)歡會程序，編寫主持人串詞;。
2、選擇主持人，主持人背誦串詞;。
3、排練節(jié)目，準備道具;。
4、磁帶、錄音機、多媒體等;。
5、布置會場，邀請任課老師退休教師參加聯(lián)歡會。
具體活動安排如下：
一、聯(lián)歡會領導組：
二、聯(lián)歡會主題：
“開心節(jié)日”
憶往昔，桃李不言，五十風雨話滄桑。
看今朝，厚德載物，全校教師續(xù)輝煌。
三、聯(lián)歡會內(nèi)容：
1、全體教師大合唱;學生代表向教師獻花。
3、9月9日中午午11：00全體教師會餐。
四、聯(lián)歡會節(jié)目要求：
1、每個備課組至少出一個節(jié)目，形式不限。
2、于9月6日中午前上報劉仁才老師。
3、各組要高度重視,全員參與，統(tǒng)計好本小組人員名單。
五、人員分工安排：
六、時間地點：
時間：年9月9日上午8點。
地點：五年級教室。
金秋九月是收獲的季節(jié),農(nóng)場里農(nóng)民在收獲金燦燦的糧食,果園里果農(nóng)在收獲香噴噴的水果,身為“園丁”的教師也在收獲,他們在收獲“桃李滿天下”的喜悅,在收獲來自學生發(fā)自內(nèi)腹的一聲謝謝,在收獲來自社會各界最真摯的贊美和認可.鮮花和贊美獻給您,辛勤的園丁,愿園中的花更艷,更香,愿幸福和快樂與你常隨。
今年9月10日是我國第26個教師節(jié)。為做好今年教師節(jié)的慶祝活動，現(xiàn)就有關工作通知如下：
1、9月6日清晨組織全體同學參加升旗儀式以及頌揚教師的國旗下講話。
2、各班出一期以慶祝教師節(jié)為主題的黑板報，視其質(zhì)量評分。
3、開展“贊美和祝福老師”手抄報比賽，要求人人參與，表達對老師衷心的祝愿。(以各班實有人數(shù)為準，缺一份，扣一分，滿分為20分，視質(zhì)量評分。本周四課間操前上交團支部，逾期者，作棄權處理。)。
4、各班根據(jù)手抄報自選出2位優(yōu)秀者，選送作品，并且參加校級書法比賽，內(nèi)容以慶祝教師節(jié)為主題，學校統(tǒng)一白紙，書寫內(nèi)容、鋼筆或圓珠筆等文具學生自備，學校統(tǒng)一時間和地點進行現(xiàn)場比賽。視其質(zhì)量評出等地和分值。
5、營造尊師風尚，為曾經(jīng)的老師和現(xiàn)在的老師送去去一份問候、一份祝?！皭蹘熧R卡”，(必須是學生親自制作，本項活動由各班自行活動。)。
活動要求：
1、各班、團支部要認真組織、積極參與。
2、注重宣傳，努力營造良好的尊師重教氛圍。
3、尋找載體，講究實效。各班、各團支部要除了學校布置的活動外，要結(jié)合自身實際開展形式多樣的活動，努力增強活動的實效性。
教師聽評課活動方案篇九
聽評課活動是教學交流的一個重要渠道，也是促進教學的督導措施之一。學校一般都會組織不同層次的聽評課活動以促進教學質(zhì)量的提高。就課堂教學進行觀察是了解課堂教與學的具體行為和學習借鑒他人教學特長，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，尤其是教師業(yè)務能力最有效的途徑，也是教師搜集、分析教與學某一行為信息的最具真實、有效、科學性的途徑。然而在實際教學管理和教學過程中發(fā)現(xiàn)聽評課活動并不多，而且往往是自上而下的行為，特崗教師之間“同行”主動相互聽課的很少，尤其是將聽課作為改進教學科研方法、用于教學研究和促進教師專業(yè)發(fā)展的聽評課活動更是少之又少。針對這種情況，筆者從教師聽課現(xiàn)狀、原因及對聽課活動的評價三方面進行了特崗教師聽課狀況調(diào)查，并對存在的問題作了進一步探究。
一、調(diào)查結(jié)果。
本研究主要采取問卷調(diào)查和訪談兩種形式。問卷主要收集問卷填寫人的聽課情況、對“同行相互聽課”行為的評價及今后自己聽課的意向三方面相關信息，訪談主要是對聽課現(xiàn)狀中存在的問題的探討。筆者首先就所在學校的30余名特崗教師進行了問卷調(diào)查，并征求了部分教師的意見，后又對兄弟學校50多名特崗教師進行了調(diào)查和訪談，本調(diào)查中接受訪談和問卷調(diào)查者來自不同學校的80多名特崗教師。筆者用了近一年的時間收集相關信息。因此，筆者認為本調(diào)查能比較真實地反映出特崗教師聽課狀況，其特點和存在的問題應該具有代表性和普遍性，調(diào)查結(jié)論及建議對特崗教師也應該具有普遍適用性。
(一)聽課現(xiàn)狀。調(diào)查顯示超過1/3的被調(diào)查者從沒有主動聽過課，每學期聽1到5次的僅超過半數(shù)，聽6到10次的不到2/5，超過15次的不足10人。同行之間相互聽課進行課堂觀察，從事教學研究的寥寥無幾，說明這種狀況在特崗教師中是普遍存在的。
(二)觀察目標。調(diào)查發(fā)現(xiàn)聽課人首先關注的是講課者的能力，如語調(diào)是否自然、表達是否流利、知識是否準確等。其次關注的是教學技能，如內(nèi)容呈現(xiàn)、提問能力、應對問題能力、糾錯技巧及教師獨特的教學風格等。再次關注的是教學互動、教學環(huán)節(jié)、教學氣氛、教學效果等，且關注講課者的儀表、教室環(huán)境等。
(三)觀察方法。問卷和訪談均顯示記筆記是絕大多數(shù)聽課人采用的方法。記錄講課內(nèi)容要點、教學環(huán)節(jié)、講課人的優(yōu)缺點等，但整體上很少有人用更科學的方法做比較精確的記錄。記下的多是泛泛的模糊的感性認識，既談不上客觀全面，又不具體準確，如對教師話語數(shù)量和說話時間、提問次數(shù)和有效性、糾錯方式等的觀察記錄等。
(四)對“聽課”的認識和評價。2/3的被調(diào)查者認為當前的聽評課活動主要是一種評估行為，但認為聽課的目的應該是相互學習和教學信息交流，只有約1/5的人認為同行聽課是為了評估他人。超過3/4的被調(diào)查者愿意聽課，近3/4的被調(diào)查者都認為“同行聽課”值得提倡。
二、原因探析。
絕大多數(shù)受訪者承認特崗教師之間很少自發(fā)自愿相互聽課，而且對聽課觀察中存在的問題有比較一致的看法。
(一)對“教師間相互聽課”認識不足導致“聽課”滯后。訪談發(fā)現(xiàn)對“教師間相互聽課”認識不足是影響聽課充分發(fā)揮教研作用的首要因素。訪談時很多受訪人認為聽課是一種自上而下的督導檢查行為，沒有或很少把聽課和個人的'教學研究聯(lián)系起來。很少把聽課上升為一種科研方法，“課堂觀察”很少進行真正意義上的聽課觀察，自然就不重視聽課觀察。
(二)人際關系的心理因素堵塞了聽課渠道的暢通。一方面，由于普遍視“聽課”為評估行為，“聽課”對講課人來說有相當?shù)膲毫Γ惶敢饨邮芩寺犝n，另一方面，教師一般不敢主動聽，免得被認為不懷好意、干涉內(nèi)政或侵犯人權。教學經(jīng)驗欠缺又想改進和提高課堂教學的年輕人很想聽經(jīng)驗豐富、教學優(yōu)秀的教師的課，往往一說聽課似乎就是評估他人，而且手中拿的也是打分、評估用表。給別人打分評估，作為他人任務式的存檔記錄，特崗教師感到為難和力不從心，因為讓一個新手、低手評判一個高手，實在不敢當，也太妄為。因此，特崗教師感到很為難，就往往畏縮不前，造成聽評課教學交流不暢通。
(三)缺乏必要準備和科學方法，難以達到良好的“聽課”效果。很多人認為聽課是一件很輕松的事，走進教室去聽就是。沒準備的聽課使得聽課目標很泛，僅憑眼觀手寫，很難做到客觀準確，聽課泛泛而過，看到的問題可能比較淺顯，難以做更深層次的探究。受訪人還反映沒有適合量化的觀察用表或其他參照依據(jù)。這樣的聽課自然難以發(fā)揮很好的作用，也就達不到良好的“聽課“效果。
三、對策建議。
教師間、特崗教師間相互聽課現(xiàn)狀不理想，對聽課認識不足，且欠缺科學的聽課方法和手段，達不到理想的聽課效果。但特崗教師認為“聽課”是一種積極行為，并肯定它在教學研究活動中的重要性，值得提倡。針對當前聽課現(xiàn)狀和存在問題，為促進特崗教師專業(yè)發(fā)展，提出如下建議：
(一)重視聽評課的重要作用。聽評課活動是交流教學信息、改進教學方法、提高教學質(zhì)量的有效渠道之一，是促進特崗教師專業(yè)發(fā)展、進行教學研究的有效方法之一。課堂觀察能力是教師基本的職業(yè)技能之一，是了解課堂教與學的具體行為、搜集分析課堂信息的有效途徑。因此，教師應該重視和提倡聽評課活動，充分認識聽評課活動對提高教學質(zhì)量的促進作用，重視課堂觀察研究在教師職業(yè)發(fā)展和專業(yè)發(fā)展中的重要作用。
(二)積極參與以聽促教。特崗教師不僅要認識聽評課活動的重要性，還要充分發(fā)揮聽評課活動在教學研究、職業(yè)發(fā)展和專業(yè)發(fā)展規(guī)律中的重要作用。要積極主動地參與教師間相互聽課活動，加強教學信息交流，相互學習，取長補短，做到以聽促教、以聽督教、以觀提教、以觀長教。
(三)認真觀察“以觀促研”。特崗教師要積極參加教師間的相互聽課活動，提高課堂觀察技能，找準觀察目標，掌握科學的觀察方法和技能，練就敏銳的課堂觀察能力，設計符合自己需要的課堂觀察用表，進行科學有效的觀察研究。要認真觀察，觀察他人對照自己，揭示具體課堂行為的特質(zhì)，找出問題與不足，從而設計新的教學思路、行為模式。改進創(chuàng)新教學行為，提高教學質(zhì)量，提高科研能力。
總之，聽評課活動是教學信息交流的重要渠道之一，也是促進教學質(zhì)量提高的有效途徑之一，課堂觀察是進行教學研究的有效方法之一，課堂觀察能力是教師職業(yè)必備技能之一。學校應該大力組織開展聽評課活動，鼓勵和倡導教師做好課堂觀察和研究分析，改進教學方法，提高業(yè)務技能，最終為提高教學質(zhì)量服務。
教師聽評課活動方案篇十
1、知道9月10日是老師節(jié)，是所有老師的節(jié)日。
2、初步學習祝賀節(jié)日的方式。
3、培養(yǎng)對老師的愛，做到尊敬老師。
活動準備：事先排練好的情境表演幼兒用書、練習冊。
(通過談話了解“老師節(jié)”是哪一天)。
老師：小朋友們好，你們知道老師的節(jié)日是哪一天嗎?
(幼兒回答)。
讓幼兒知道每年的9月十號是老師節(jié)，是幼兒園，小學，中學，大學所有老師的節(jié)日。
(情境表演——生病在幼兒園，讓幼兒感受老師對幼兒的細致照顧。)。
請事先排練好的孩子們出場，情境表演的內(nèi)容是一名幼兒受涼了，入園沒一會兒工夫，老師發(fā)現(xiàn)他沒有精神，老師量了下他的體溫，發(fā)現(xiàn)溫度很高，于是，老師便拿來了毛巾給幼兒敷上，很關心的抱著幼兒，還給家長打電話，幼兒感覺到舒服一些，就睡著了。
老師在一邊適時的進行指導。
(幼兒回答)。
老師：那誰來說說，這位老師為什么會這樣做呢?
(讓幼兒了解，老師很愛他們，關心他們，樂意照顧他們，是他們最好的朋友。)。
老師：請小朋友們打開我們的書本，看看圖上老師在干什么?
(請幼兒說說自己記得的老師對自己關心過或者幫助過的事情)。
老師：那書上小朋友是怎么樣跟老師慶祝節(jié)日的呢?你們有什么好的想法呢?
(討論老師本領大)。
老師：現(xiàn)在老師想問問小朋友們，你們知道老師有哪些本領嗎?你喜歡他們嗎?
(幼兒自由發(fā)表)。
老師：哇，老師真厲害，那你們要怎么樣謝謝老師的關心呢?
(幼兒回答)。
教師聽評課活動方案篇十一
聽課與評課是體育教學工作中的必要環(huán)節(jié)，也是提高教師科研能力必不可少的環(huán)節(jié)，通過教師之間的相互聽課與評課能在一定程度上促進教師的成長。但在我們的現(xiàn)實的教學工作中，許多教師之間的聽課與評課活動只是流于形式，沒有將聽課與評課的作用真正落到實處。如何深入有效地聽課與評課，讓這種教研模式發(fā)揮其作用。通過聆聽《在深入的聽評觀議中促進專業(yè)發(fā)展》感受頗深，下面談談自己的幾點心得體會。
一、聽課者的目的要明確。
作為聽課者，在進行聽評課活動之前，要有具體的聽課目的。去聽評他人的教學活動，要達到一定的目的.，要有所收獲，對于別人的成功之處，最好能及時記錄下來，等課后再去做加工，讓這些好的做法能成為自己借鑒的東西，通過對其他教師教學問題和經(jīng)驗的學習領會，認識和反思自己教學方面的長處和不足，從而豐富自己教學方法，提高自己的教學水平，提升課堂的教學效率。
二、聽課者課前要作相應的準備工作。
在聽評課活動之前,一定要事先做好準備工作,要有相應的教材,當然還要有做記錄的工具,最好能在聽課之前對授課教師有所了解,了解授課教師的大體情況，班級學生的知識基礎等大體情況，了解教師授課的大體內(nèi)容，這樣才能在聽課的過程中，知道授課教師是如何把握和處理教材和各個知識點的，是如何引導和啟迪學生的智慧和創(chuàng)造才能的，這樣才能聽出課堂的看點和弱點，對授課教師有幫助，自己也會受益匪淺。
三、聽課者不僅要關注教師，也要關注學生。
聽課者進入課堂后,不僅要看授課教師的教學技能、語言表達等多方面的能力，還要關注學生的表現(xiàn)，通過師生間互動等方面進行評議。
所謂聽課，是源于教師的“講”而言的。課堂上的課，不僅要聽，也要看。一聽開課教師的語言組織和語言藝術，是否簡潔到位，起承轉(zhuǎn)合自然，聽著輕松，易于學生接受。還要聽開課教師對教材重點的處理、難點的突破、教法學法的設計。二看教師的教，要仔細捕捉開課教師的表情，認真觀察教師的講解與示范，板書的設計，多媒體的熟練使用，教學基本功的展示是否到位從容。
關注學生是否有參與課堂的激情，學生是否樂于參與思考、討論、爭辯、動手操作，是否有良好的思考回答問題習慣，是否經(jīng)常積極主動地提出問題等，這節(jié)課是堂表演課還是堂務實求實的真實課，思考學生究竟在本節(jié)課收獲了什么，課堂的有效教學有幾分，培養(yǎng)了學生哪些良好習慣，增強了哪些方面的知識技能。
總之，世上沒有完美的人也不能苛求有完美的課，聽課老師要進行比較研究，用寬容的心態(tài)評價評價課堂教學。聽課者課后要對別人的課作出客觀的評價，這是對別人的尊重，同時也通過評課了解授課者的課程設計意圖，對別人的好的做法給與充分的肯定，疑惑的地方可以提出來與授課者共同探討，以達到求同存異共同進步的結(jié)果。
教師聽評課活動方案篇十二
為激發(fā)我校教師參與課堂教學研究的主動性，提高教研活動的針對性和實效性，進而進一步提升教師課堂教學水平，經(jīng)學校研究，制定邀請式聽評課活動方案如下：
強化學生課堂學習行為的規(guī)范性，優(yōu)化現(xiàn)代化教學媒體手段的輔助作用。
采用邀請式聽評課方式開展全員聽評課活動，活動圍繞統(tǒng)一主題，確定統(tǒng)一目標，通過聽課、評課等方式，不斷強化學生課堂學習行為的規(guī)范性，不斷優(yōu)化現(xiàn)代化教學媒體手段在教學中的輔助作用，進一步提升廣大教師的課堂教學水平。具體實施程序如下：
第一步：講課教師主動邀請聽課。
要求講課教師在學校統(tǒng)一劃定的周次范圍內(nèi)（見附表），提前一天邀請部分教師來聽課（邀請人員包括教務處人員一名，同學科教師不少于3人）。提出邀請后，學校教科室根據(jù)邀請先后順序每學科每天最多安排兩人講課，因行動滯后造成當周沒時間講課的按未落實聽課邀請?zhí)幚怼?BR> 第二步：學科組長發(fā)布講課信息。
講課教師所在學科組長面向全校教師，提前一天在qq群發(fā)布該教師講課公告，公告內(nèi)容包括講課時間、地點、節(jié)次、班級和學科等，以方便其它學科教師選擇性聽課。
第三步：組織評課交流。
要求講課教師上完課當天主動聯(lián)系教務處和同學科聽課教師進行評課交流。
第四步：追蹤聽課。
教學管理人員就當節(jié)課存在的典型問題做好記錄，并在講課后某個時間對講課教師選擇性進行推門聽課，以驗證問題的改進情況。
1.本次活動學校將根據(jù)教師參與情況進行量化考核，講課教師能按第一步要求主動完成聽課邀請記量化分5分，講課教師能按第三步要求主動聯(lián)系相關人員評課交流記量化分5分。被邀請聽課和評課的教師如拒絕參加聽評課活動每次扣2分。
2.集中聽課活動學校一學期集中安排一次，故本次活動開始后，各任課教師一定要積極參與，根據(jù)學校規(guī)定聽完規(guī)定數(shù)量的課，并力爭多聽幾節(jié)，以便相互借鑒和學習，相關聽課數(shù)量量化標準參見以前規(guī)定。
教師聽評課活動方案篇十三
1、讓孩子知道9月10日是教師節(jié)。培養(yǎng)幼兒從小尊敬老師的美德。
2、幼兒通過自己動手畫畫，制作手工的形式，向老師表達節(jié)日的祝福。
3.發(fā)展幼兒的大膽表現(xiàn)力、語言表達能力和發(fā)展動手操作能力。
1、各班主任制定本班活動內(nèi)容與形式。
2、為幼兒提供相應的材料。
3.幼兒早已學會兒歌《老師本領大》。
4.大班，中班制作花，小班，小小班提前一天在家和媽媽一起制作花。
活動時間：20**年9月10日上午。
一、各班在晨間談話環(huán)節(jié)中，以“教師節(jié)”為主題，展開談話活動。
二、第一節(jié)活動課。
以前我們學了一首兒歌，名字叫《老師本領大》，我們一起說一邊。
老師本領大。
老師老師本領大，
會折紙，會畫畫，
唱歌跳舞頂刮刮，
我們大家都愛她。
我們大家都愛她。
我們班有幾位老師?誰能說一說咱們中三班的老師都長的什么樣?(請個別幼兒說)。
3.講解教師節(jié)的日期和第一個教師節(jié)是1985年。
三、第二節(jié)活動課，全體幼兒在操場上集中，由老師主持開展慶祝教師節(jié)《我愛老師》活動。
(1)愛要大聲說出來。
(2)大班幼兒代表講話。
(1)大班幼兒獻畫活動。
(2)中班幼兒獻愛心活動。
(3)小班幼兒獻花活動。
(1)與身邊的老師擁抱，親親你愛的老師。
四、作品展示：活動結(jié)束后，各班整理作品。以畫展，主題墻的形式展示幼兒的作品。
教師聽評課活動方案篇十四
為了豐富全體教師課余文體活動。鍛煉體魄，愉悅身心，積極投入教育教學。為此，學校將在（12月31號）舉行教職工的趣味體育活動：
人人參與、身心健康。
活潑開放、團結(jié)協(xié)作。
1．活動時間：12月31日下午3：30。
2．活動內(nèi)容：
（1）綜合接力合作。
方法：每個年級組教師6人（其中男教師1人）參加。每人從起點出發(fā)運球行進，到指定地點轉(zhuǎn)呼啦圈10圈，轉(zhuǎn)完后，運球到指定地點，定點投籃，然后運球跑回起點。每組6人依次進行接力。
速度快的年級組取勝。
（2）眾人劃槳開大船。
方法：每個年級組教師6人（其中男教師1人）參加，分成2組?；顒又?，雙腳套上活動器械，3人同時行進，到達指定地點，用時最短者取勝。
（3）八字長繩飛舞。
方法：在年級組的人數(shù)中選取10人（包括搖繩2人）參加本年級組的2分鐘團體跳長繩比賽。（男女不限）。
以個數(shù)計算，多者為勝。
人員活動調(diào)配：zz到二年級組。
按三項內(nèi)容總分統(tǒng)計出年級組團體第1、2名。
教師聽評課活動方案篇十五
為扎實有效推進我校課堂教學改革，進一步落實生本教育理念，努力提高課堂效益，全面提高我校教育教學質(zhì)量，根據(jù)教育局【鄖教字（2017）34號】文件精神，結(jié)合鎮(zhèn)中心學校安排意見，特制定我?；顒臃桨浮?BR> 一、活動形式
1、教育干部進課堂。主要是指中心學校工作人員、學校中層以上干部及學科教研組長，根據(jù)市教育局出臺的“三個教學指導意見”和縣教育局出臺的“教學常規(guī)指導意見”，分學科、分層次、分年級進行聽課。中心學校全體工作人員要結(jié)合學習實踐活動深入課堂開展聽評課活動。我校校長、學校中層干部和教研組長聽課不低于15節(jié)，活動結(jié)束上交業(yè)務學習筆記，通報聽課次數(shù)。聽課結(jié)束后要積極認真參與評課活動，與執(zhí)教教師及其他聽課人員共同探討課堂教學改革，引導執(zhí)教教師及時反思教學，總結(jié)經(jīng)驗，活動結(jié)束檢查教研活動記載中的評課記錄，并進行總結(jié)通報。
2、學校領導、黨員教師講公開課。學校中層以上領導、全體一線黨員教師要認真學習教學業(yè)務知識，要以“生本教育”理念為指導，大膽改革課堂教學，帶頭講好一節(jié)公開課，引領廣大教師更新教學觀念，改進教學方法，提高課堂教學效益。
3、全體教師聽評課。緊緊圍繞“教育質(zhì)量年”的工作任務目標，結(jié)合本校實際，全體語文、數(shù)學和英語教師人人講公開課，人人評公開課。對英語學科，采取“走出去、請進來”等辦法，交叉開展聽評課活動。每一節(jié)課，執(zhí)教教師和聽課教師都要認真反思，總結(jié)得失，撰寫教（聽、評）后感，力求講有所感，聽有所悟，評有所獲，互相學習，共同提高。活動結(jié)束檢查教師業(yè)務學習筆記中的聽課記錄，每人上交公開課教案和教學反思或聽課反思。
二、活動要求
1、學校教育干部和全體教師要以此次活動為契機，加強學習，認真研讀生本教育理論及教學管理、教學藝術等方面文章，做好知識儲備，爭做教學能手。教育干部要虛心向基層教師學習，認真聽取廣大教師意見和建議，共同探討，教學相長。
2、此次活動堅決克服形式主義、走過場。要切實沉下身子，深入課堂聽評課，找準制約教育質(zhì)量提高的突出問題，提出整改意見。全體教師要立足于學習新理念、新方法，相互切磋技藝，互相取長補短，積極主動地參與到講、聽、評課活動之中。
3、此次活動要一階段一總結(jié)，一階段一要求。所有公開課要符合生本教育理念，體現(xiàn)學生先學教師后教。教案設計和教學流程要條例講學稿要求，所用教案必須按講學稿格式進行設計。一節(jié)語文和數(shù)學課學生集中自學或討論不少于5分鐘，學生集中訓練（數(shù)學）或反饋（語文）不少于10分鐘，英語學科最后學生展示或表演不少于10分鐘。所有教案不能明顯體現(xiàn)生本教育理念，不能體現(xiàn)學生先學和堂堂清的要重新選課或重新設計，所有教案設計要提前交教研組長審核。講課活動結(jié)束，對不符合本次活動精神的課要重新設計，重新再講至到合格為至，對優(yōu)秀的課節(jié)上報鎮(zhèn)中心學校進行獎勵，并總結(jié)經(jīng)驗在全校推廣。
4、舉辦優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教（聽、評）后感、優(yōu)秀聽課筆記展覽和評選活動，設置獎項、等次，把活動引向深入。
三、活動時間及內(nèi)容的具體安排：
2、11月28至12月4日全鎮(zhèn)語文、數(shù)學、英語優(yōu)質(zhì)課競賽。
3、12月5日至6日鎮(zhèn)中心學校將舉辦優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教（聽、評）后感、優(yōu)秀聽課筆記展覽和評選活動，設置一等獎和二等獎。
4、12月7日至8日各校搜集整理并上報“三項活動”的檔案資料，對“三項活動”進行總結(jié)并在12月8日17點以前上交中心學校。
四、活動材料清單
1、人人講一節(jié)符合生本理念、先學后教和當堂訓練的.課。
2、每人聽10節(jié)課，學校干部和教研組長15節(jié)。
3、人人上交一份符合生本理念、先學后教和當堂訓練的教案。
4、人人上交一份質(zhì)量比較高的教后感。
5、人人讓交一份質(zhì)量比較高的聽后感。
6、評選出最優(yōu)秀的語文課、數(shù)學課和英語課。
7、評選出最優(yōu)秀的聽課筆記。
8、評選出最優(yōu)秀的評課教師。
居峪完全小學
二00九年十一月十七日
教師聽評課活動方案篇一
以學規(guī)范、塑師德、展風采為主題，以辦人民滿意的教育為目標，創(chuàng)新師德建設活動載體，認真落實新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，強化師德教育，厲行師德規(guī)范，弘揚師德新風，樹立為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人的職業(yè)道德觀念，促進教師自身健康發(fā)展，努力造就一支忠誠黨的教育事業(yè)、讓人民滿意的教師隊伍，為促進教育優(yōu)質(zhì)均衡、科學和諧發(fā)展提供師資保障。
緊密聯(lián)系教育發(fā)展和教師隊伍建設實際，緊緊圍繞學規(guī)范、塑師德、展風采的活動主題，以熱愛學生、教書育人為核心，使教師所做的一切要有利于師生身心健康發(fā)展，有利于樹立教師隊伍的良好形象，有利于學校及教育事業(yè)的和諧發(fā)展，著力加強師德師風建設。
(一)總體目標。
1、進一步提高教師的思想政治素質(zhì)：樹立正確的人生觀、價值觀和榮譽觀，提高思想政治素質(zhì)，以良好的思想政治素質(zhì)影響和引領學生。
2、進一步強化教師的愛崗敬業(yè)精神:強化教師的愛崗敬業(yè)精神，增強職業(yè)意識和社會責任感，使其熱愛職業(yè)教育，敬業(yè)樂業(yè)，甘于奉獻，認真履行教書育人的職責。
3、進一步提高教師的職業(yè)道德意識:通過師德師風建設，提高教師的職業(yè)道德水平，增強教師主人翁責任感，關愛學生，教書育人，廉潔從教，依法執(zhí)教。
(二)具體目標以甌海區(qū)師德師風建設十倡導，甌海區(qū)中小學教師職業(yè)道德十不準為要求，落實新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》精神，提高全鎮(zhèn)中小學教師職業(yè)道德素質(zhì)。
師德主題教育活動時間為20xx年3月至20xx年1月，共分為四個階段進行。
第一階段：宣傳發(fā)動階段。
各校要在認真學習溫甌教政《關于開展師德主題教育活動的通知》文件精神的基礎上，結(jié)合本單位實際，制定切實可行的師德主題教育活動方案，做到目標明確，內(nèi)容實在，步驟有序，重點突出，措施具體，落實有效，并實行實施方案逐級審核備案制。各初中、小學和幼兒園的方案于3月25日前報鎮(zhèn)中心學校審核備案，鎮(zhèn)中心學校的方案于3月30日前報區(qū)教育局師德主題教育活動辦公室審核備案。
2、宣傳動員。
各校要圍繞師德教育活動的主題，精心籌備，組織召開全體教職工動員大會。統(tǒng)一思想認識，宣講活動方案，布置活動安排，調(diào)動廣大教職工積極投身于師德主題教育活動，通過校園網(wǎng)、墻報、宣傳欄、懸掛標語及會議等各種形式加強宣傳，形成良好的師德主題教育活動的環(huán)境氛圍，使每位教師認識到本次師德主題教育活動的重要性、必要性，主動、自覺地參加到師德主題教育活動中來。
第二階段:組織學習階段(3月下旬至5月中旬)。
1、組織理論學習。認真學習政策法規(guī)和教育教學理論。學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)，以及學習身邊優(yōu)秀典型事例。
2、撰寫學習心得。整個學習活動應采用集中與分散相結(jié)合的形式，切實做到入腦、入心、入情、入理。集中學習時間不少于3次，要認真做好學習筆記，每人至少撰寫一篇學習心得。
1、高度重視，精心組織。各校要按照區(qū)教育局統(tǒng)一布置要求，結(jié)合本單位實際，扎實開展師德主題教育活動，要在活動形式、方法和機制上開拓創(chuàng)新，在時代性、針對性、實效性上下功夫。不能搞形式走過場，做到活動貼近實際，貼近教師，貼近學生。
2、建立組織，加強領導。鎮(zhèn)中心學校成立由杜志平校長任組長的師德主題教育活動領導小組，加強對全鎮(zhèn)師德教育活動的組織和領導。
3、加強督查，狠抓落實。師德教育實行校長負責制，學校校長要帶領廣大教師認真做好自查整改工作。區(qū)教育局將組派督查組進行跟蹤督查，對自查中態(tài)度誠懇、實事求是，敢于揭短亮丑，主動暴露問題并及時改正的，將不予追究;對態(tài)度不端正，自查不認真，不愿暴露自身問題的，一旦群眾舉報，或督查組檢查出問題，將給予從嚴處理。
同時教育局督查組還將對各校活動開展情況進行明察暗訪。對動作快、標準高、效果好的單位將及時給予通報表揚，對思想不重視，措施不到位，行動遲緩，成效較差的單位給予通報批評。
教師聽評課活動方案篇二
為落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，自覺踐行社會主義核心價值觀，通過組織一系列豐富多彩的活動，彰顯我校本科教育以來的教育改革發(fā)展成果，展現(xiàn)我校廣大教職員工積極進取、健康向上的精神風貌，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的大愛精神，強化教師的社會責任意識，努力營造尊師重教的良好氛圍，促進我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
今年教師節(jié)的主題是：弘揚高尚師德，潛心立德樹人。
1.教師節(jié)慰問信。在第xx個教師節(jié)來臨之際，黨委書記、校長聯(lián)名向全校教師致教師節(jié)慰問信，代表學校黨委、行政向辛勤工作在教學、科研、管理、服務第一線的全體教職員工致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候。向為學校的建設與發(fā)展做出突出貢獻的全體離退休老教師、老同志們表示崇高的敬意和親切的慰問。
2.各教學單位開展慶祝教師節(jié)活動。教師節(jié)前，圍繞教師節(jié)活動主題，各教學單位要結(jié)合師德師風建設、教學科研工作、學生管理工作開展積極向上、形式多樣、特色生動、內(nèi)涵豐富的教師節(jié)慶?；顒樱罅霌P尊師重教傳統(tǒng)，強化感召、凝聚共識，營造關心、理解、支持教師的濃厚氛圍。
3.走訪慰問。教師節(jié)前，學校工會組織開展走訪和慰問退休、患病和困難教師活動，幫助解決實際困難，向他們送去學校的關懷和祝福，并向他們介紹學校近期的改革發(fā)展情況和重大事項，傾聽他們對學校發(fā)展建設的工作困惑和意見建議，共同謀劃學校的發(fā)展事業(yè)。
4.教師節(jié)座談會。以慶祝教師節(jié)活動和歡迎新教師為契機，組織召開校領導、“師德標兵”代表、教授代表、博士代表和新引進教師等參加的教師節(jié)座談會。介紹學校轉(zhuǎn)型發(fā)展情況，暢談教育教學、立德樹人體會，為學校教育事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。
各單位要要充分認識做好第xx個教師節(jié)活動的重要意義，把教師慶?；顒幼鳛榧訌娊處熽犖榻ㄔO的重要舉措，作為學校轉(zhuǎn)型發(fā)展與新校區(qū)建設宣傳、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境、營造尊師重教風尚的重要途徑，切實加強領導，組織好今年教師節(jié)的各項慶?；顒?。并以此為契機，積極為教師辦實事、做好事、解難事，讓廣大教師感受到組織的溫暖和學校的關愛。廣大教職員工要積極參加教師節(jié)慶?；顒?，認真學習先進，增強愛崗敬業(yè)、教書育人的責任感和榮譽感。
教師聽評課活動方案篇三
幾年的教學實踐，不斷地研究與改進，“控制自學”教學模式的五個環(huán)節(jié)逐步完善，形成了一個整體的循環(huán)。但在課堂的具體操作時，總會出現(xiàn)或多或少的細節(jié)問題。本學期開展的巡回聽課活動，主要是解決這些問題為主，對教學模式進行創(chuàng)新。為保證本次活動有效開展，特制定活動方案如下。
以課程改革基本理論為指導，以“堅定不移沿著海格小學教學模式改革實驗道路前進”為主題，圍繞語文學科“控制自學“教學模式實驗研究工作的中心，按照求實創(chuàng)新的基本原則，采用校本教研行動研究的基本方法，以“控制自學”教學模式中解決學生提出的問題以及教師預設的問題為重點，從而使學生掌握解決問題的方法，以提高解決問題的能力。
1、結(jié)合前幾次聽課活動研究的結(jié)果，學生已經(jīng)初步學會提出問題，并且會進行問題的篩選，質(zhì)疑能力有了進一步的提高，本學期主要是初步完成“控制自學”教學模式中培養(yǎng)學生解決問題的能力有效方法的初步驗證工作。
2、初步學會運用校本研究中行動研究的基本方法。
1、全員參與原則。語文教研組的成員全體參加，以及學校主抓教學的領導，并積極邀請其他教研組的教師。
2、注重過程原則?；顒右P注結(jié)果，更要重視備課、說課、聽課和評課過程。組內(nèi)教師要按照活動方案做好參與集體備課、說課、聽課和課堂教學評價和反思，提煉經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，分析問題，解決問題，提出改進措施。
3、實事求是原則。評課活動要立足實際，圍繞本次的研究問題展開，不說套話，直入主題，互相學習，共同提高。
1、上課教師要提前三天提交教學設計（其中包括“導學案”）。組內(nèi)所有教師搜集培養(yǎng)解決問題能力的方法，經(jīng)過集體討論，根據(jù)即將教授的課文內(nèi)容和學生的實際情況，確定方法，最后組內(nèi)通過，必須經(jīng)過各級領導審批通過，再授課。
2、小組內(nèi)教師要積極參與集體備課、說課、聽課、評課活動。
3、授課教師要在課后撰寫教學反思，并發(fā)表到博客上。
4、進行閱讀教學。
海格小學各班教室。
采用“集體備課——上課——評課——課后反思”的方式。
1、領導小組：
組長：鄭友山。
副組長：劉志寶。
成員：王鳳英焦忠宇。
2、工作小組：
組長：焦忠宇。
成員：付志芹。
活動計劃階段。
1、10月1日焦忠宇負責起草活動方案。
2、10月8日—10月9日，集體討論并修改活動方案。
活動實施階段。
1、課前備課：時間10.13—10.14；地點：網(wǎng)絡教研。
2、課前說課：時間：集體備課前以及上課前兩分鐘；地點：各班教室或多功能教室。
教師聽評課活動方案篇四
1、知道20xx年9月10日是第三十一個教師節(jié)，培養(yǎng)幼兒從小尊敬老師的美德。
2、能夠運用詩歌、調(diào)查、手工、角色互換等不同形式，感受老師的辛勞，向老師表達感激之情。
3、培養(yǎng)幼兒的大膽表現(xiàn)力、語言表達和動手操作能力。
活動主題：心目中的老師。
一、各班活動詳情：
1、語言：我的好老師(501)主要以詩歌形式，引導幼兒了解自己的老師，感受老師的辛勞。
2、綜合：老師大發(fā)現(xiàn)(502)以調(diào)查表的形式，記錄自己喜愛老師的各種信息。
3、音樂：每當我走到老師的窗前(503)通過音樂，感受老師的辛勞，向老師表達感激之情。
4、綜合：我愛我的老師(504)引導幼兒了解教師節(jié)的由來，運用自己的方式慶祝老師節(jié)日快樂。
5、手工：感謝老師(505)開動腦筋運用折紙、繪畫等方式制作禮物送給自己最愛的老師。
二、集體活動。
每班根據(jù)班級特色制作一份《我愛老師》海報，形式如首映禮簽名版一樣。(形式請在周五到501班參照模板)。
展示形式和時間：
1、每班的教學活動內(nèi)容在周一下午六點之前發(fā)布班級網(wǎng)站上。
2、各班級制作的《我愛老師》海報，在周一中午之前粘貼到通向二樓走廊的墻面上。創(chuàng)設出整塊我愛老師的版面。
人員分配：
1、照片：各班級老師負責本班的相關教育教學活動拍攝。
2、主題版面創(chuàng)設：各班主任老師周一中午集合501班。
教師聽評課活動方案篇五
為提高高三青年教師的授課水平，增強課堂教學效益，保證明年的高考成績，特舉辦高三青年教師過關課活動。這次活動旨在使全體高三教師繼承我校優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意改革創(chuàng)新，新教師有進步，老教師有提升，共同提高，共創(chuàng)佳績。
1．充分體現(xiàn)新課改精神和高三教學特點，注重基礎知識和基本技能，注重課堂實際效果，培養(yǎng)綜合分析問題的能力，真正突出學生的主體地位。
2．創(chuàng)設良好的課堂氣氛，為學生提供積極參與課堂的空間與情景，注重培養(yǎng)學生的興趣，體驗學習的成功感。
3．充分體現(xiàn)扎實的教學基本功，板書工整，設計條理，聲音洪亮，教態(tài)得體，語言有較強的邏輯性和感染力等。
4．有較強的駕馭課堂的能力，備課充分，知識點講解到位，教學流程安排合理，課堂節(jié)奏舒緩有致。
5．如果課堂不能體現(xiàn)上述要求或有明顯缺陷，經(jīng)評委會商定不能過關者，將另行安排時間，延期過關。
來實驗高中未帶過高三的青年教師。
本次活動由師訓處、高三年級組安排布置檢查督促，教研組長組織，學科組長參與，安排如下：
1．學科組長組織好過關課的集備工作，認真研討。
2．教研組長負責召集評委和本學科教師聽課、評課。評價表由師訓處統(tǒng)一印制發(fā)放。
3．過關課安排時間為第二周至第四周。
4．活動期間該組全體教師必須聽課、評課，不許請假。提倡相近學科教師聽課、評課。
5．各教研組長把參加過關課的教師成績報師訓處，由評委會確定過關名單，個人評出一、二、三等獎，教研組評出優(yōu)秀組織獎。
科教研組長學科組長。
實驗高中師訓處。
為促進青年教師專業(yè)發(fā)展，為其搭建自我展示和自我錘煉的舞臺，特制定本方案。
展技能、亮風采、強內(nèi)功、促發(fā)展。
（1）領導小組：
組長：
副組長：
（2）評委組成員：
（3）后勤保障：
會場：
攝影：
獎證：
1、每個年級組至少有1名35歲（1981年1月1日后出生）及以下的青年教師參加比賽，若年級組符合年齡條件的不足1人，則按年齡由小到大推選。
2、歡迎其他教師報名參加。
本次活動分三個階段進行：
1、第一階段：學習準備階段，由教科室上傳學習資料到荊州實小教師工作群，青年教師自行下載學習。
2、第二階段：說課準備階段（時間是10月25日—27日，地點是各年級辦公室），要求青年教師與年級組老教師充分交流，撰寫說課稿，制作ppt，將稿件、課件發(fā)送至教科室。各年級組充分利用學科教研時間，精心指導參賽者，鍛煉提高青年教師的說課能力，使其充分認識到說課對教學水平的提高和教育教學質(zhì)量提高的重要意義。
3、第三階段：說課比賽階段（時間是10月28日下午4：20—5：30，地點是經(jīng)世園七樓學術中心），參賽者抽簽決定說課順序，說課前，先板書課題。說課時間為6—8分鐘。評委會現(xiàn)場打分，并公布比賽結(jié)果。
1、評比原則：客觀、公正、公平、公開、審慎、獨立。
2、評比打分：由評委組成員打分評定，現(xiàn)場統(tǒng)計。
3、比賽設一等獎3名（推薦參加區(qū)級青年教師基本功大賽），二等獎若干名。
教師聽評課活動方案篇六
根據(jù)教育體育局工作的具體安排，我校的全體教師參與了聽課、評課活動。學校高度重視、認真組織引領。授課教師精心準備，使得聽課評課活動收到了很好的效果?？偨Y(jié)如下：
首先，此次聽評課活動充分調(diào)動了教師的積極性，發(fā)揮了教師在課堂教學中的真是水平，同時也增強了教師比拼精神。
其次，加強了備課組的凝聚力和團結(jié)精神。有些老師寧愿調(diào)課也要參加聽課，一是為了汲取他人長處，二是為自己的教學提供借鑒，同時也通過評課給授課教師提供力所能及的幫助。
第三，教師在評課方面。評課的過程是互相促進、互相提高的過程，老師們開誠布公、認真細致的評課，既顯示了老師們聽課的水平——因為聽課也是需要準備的，也顯示了學科組老師們之間互相幫助和團結(jié)共進的和諧氣氛。
第四，調(diào)動教師積極反思。有人說過，沒有反思的教學是難以提高的。我們的授課老師在評課之后，主動對自己的課堂教學進行反思，抓住亮點，發(fā)現(xiàn)問題，反思失誤，以不斷提高自己的教學水平。我們有的老師的反思寫的非常實在，非常到位。
1、目的明確、胸懷全局。
一節(jié)課要完成什么教學任務、學生從這節(jié)課掌握什么知識？小學各年級課件教案習題匯總一年級二年級三年級四年級五年級難易程度如何、那些是本節(jié)課的重點要反復強調(diào)、哪些是本節(jié)課的難點學生難以掌握、哪些知識點學生自己讀書就可以掌握；課堂上要預設什么樣的問題才能調(diào)動起學生的思維，什么樣的例子可以舉一反三，什么樣的教學方法才能達到最佳的效果，這節(jié)課的內(nèi)容學生課上能掌握多少，課下需要多長的時間來復習鞏固。授課老師對這些應該心中有數(shù)，才能做到有的放矢。首先教師精神面貌很好，講課有激情，普通話規(guī)范。第二，充分調(diào)動學生積極性和主動性，在教學過程中，充分讓學生說，讓學生想，學生動手。能就地取材制作教具，讓學生在自己演練中直觀理解句子的意思。并進行了思想教育，做到了文道結(jié)合。板書也規(guī)范工整。這樣的課是讓學生學著快樂而且學過不忘的課。
2、課堂設計精、結(jié)構巧。
做文章切忌平鋪直敘，課堂教學也是如此。生動的導語、巧妙的點撥、對學生智慧的啟迪、富有節(jié)奏感的設計、層次分明的環(huán)節(jié)、引人入勝的問題設置，會引起學生極大的學習興趣，最大限度的減少學生的課上疲勞，達到最好的教學效果。比如，數(shù)學課，環(huán)環(huán)相扣，節(jié)奏緊湊，張弛有度，學生的興奮點被充分的調(diào)動起來，學生的思維非?；钴S，在輕松愉悅的氣氛中掌握了相對枯燥的數(shù)學知識。這樣的課讓學生緊張而快樂，“以人為本”的教學理念又充分調(diào)動了學生的潛能，學生真正成為了學習的主人。
3、課堂氣氛活躍。
教學方法靈活、課堂氣氛活躍，不是指外在的形式，而是指學生思維的活躍。好的課堂總是能最大限度的調(diào)動學生的思維，讓學生在思維中體會到學習的樂趣，在探索中去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。氣氛活躍還指課堂氣氛的和諧，師生之間有平等的交流和對話，老師不是凌駕于學生之上的權威，老師不能對學生隨意呼來喝去，對學生的反應能正確引導和評價，尊重學生的學習愿望，尊重學生由不知到知之的過程，允許學生有不懂的問題，允許學生出現(xiàn)的思維錯誤，允許學生從錯誤里爬出來。只有以尊重學生為前提，才能達到課堂氣氛的和諧。
4、課堂教學充滿趣味、課堂語言親切。
成功的課不會是知識的干巴巴的羅列，總是力求以學生的生活為背景。因為學生的抽象思維能力尚處于發(fā)展中，理性思維往往需要感性的材料做支撐。大多數(shù)教師能對身邊課程資源進行挖掘。關于課堂語言，比如聲音清晰，語調(diào)沉穩(wěn)，富有穿透力，善于運用聲音的抑揚頓挫吸引學生，充分調(diào)動學生的思維，學生的思維始終處于活躍之中。她語言有感染力，教態(tài)有親和力，對學生的提問有吸引力，對學生的評價有說服力。
課堂教學中還存在的問題。
1、態(tài)度問題。
一是自以為是，不虛心學習。有的老師太過相信自己，以為自己很了不起，認為自己的教學無懈可擊，對上課、評課都采取聽之任之的態(tài)度，我行我素，即使別人提出自身的問題，也不加改正。
二是對教學不夠重視，工作不認真所以出現(xiàn)教學中的隨意現(xiàn)象，教學環(huán)節(jié)的隨意，教學內(nèi)容的隨意，教學語言的'隨意，課堂語言像聊天。雖然這種現(xiàn)象不是很普遍，但也要引起我們老師們的重視。
2、教學思想和教學理念問題。
我們的許多老師唯我獨尊，在學生面前充當著權威的角色。這里有幾種表現(xiàn)：一是課堂教學中突出的是老師的“教”，而不是學生的“學”，老師只滿足于自己完成一節(jié)課的教學任務，而沒有考慮到學生才是課堂教學的主體，老師的“教”最終要轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的“學”，教學的過程實際上是老師引導學生、推動學生掌握知識并學會應用知識的過程。這從有些老的課堂用語中就能體現(xiàn)出來：今天咱們“講”（準確的說法應該是今天我們來學習）下面我來“提問”一下，（準確的說應該是下面我們共同復習）。
二是表現(xiàn)在老師的教態(tài)上，有些老師上課板著面孔，總是以一種居高臨下的姿態(tài)示人，課堂語言生硬，動則呵斥，全然不顧課堂氣氛，全然不顧是否傷了學生的自尊，“昨天怎么說的，怎么就記不住”，“你是怎么學習的，帶腦子來了么”，“我今天很生氣，提問了三個同學都回答不上來，昨天剛剛講過”等等諸如此類的語言，在這樣的課堂上，師生平等的觀念蕩然無存。
三是表現(xiàn)在對問題的處理上。對學生的疑問置之不理，對學生的回答如果不符合老師的想法就粗暴的予以否定，對自己課堂教學中出現(xiàn)的疏漏極力遮掩——其實，老師不是全知全能，現(xiàn)在的學生可以通過各種渠道獲取知識和信息，老師不一定比學生知道的多，所以在學生面前坦誠自己的不足，只能讓學生更尊重我們。
3、課堂設計問題。
有些老師的課堂缺乏必要的課堂教學環(huán)節(jié)設置，像老農(nóng)鋤地，順著地攏往前爬。把課本爬一遍就算完成了教學任務，缺乏對學生的啟發(fā)，缺乏課堂上的檢測，學生沒有時間消化所學知識，課堂效率低下。這樣的課基本上談不上什么教學藝術。
4、胡子眉毛一起抓。
沒有重點難點之分，所有的問題都講到了，所有的知識點都講到了，至于學生學會學不會就看學生自己的本事了，學不會就只好用課下時間了。造成學生的學習時間非常長，學習效率卻非常的低。
5、課堂語言問題。
表現(xiàn)在兩個方面，一個是用語問題，一個是語調(diào)問題。課堂語言不同于聊天說話，老師要對自己說出的每一句話負責任。有些老師的課堂語言非常隨意，想說什么說什么，用非常隨意的語言來解釋嚴謹?shù)目茖W知識，是非常不負責任的，有些老師上課說話的語調(diào)像聊天，沒有抑揚頓挫，沒有必要的停頓和節(jié)奏，很容易造成學生的課堂疲憊。另外有些老師講課帶著明顯的方言，這是不符合課堂教學要求的。
6、板書設計問題。
有的課根本就沒有進行板書設計，老師想到哪兒寫到哪兒，沒有條理，沒有章法；有的老師書寫實在不敢恭維，字跡潦草，書寫不規(guī)范。
教師聽評課活動方案篇七
為慶祝第25個教師節(jié)，在校園內(nèi)掀起一股“尊師”熱潮，并加強學生創(chuàng)作、自立能力，通過一系列親力親為的體驗活動，讓每個學生從自己的角度了解教師工作的辛苦，感受到教師默默耕耘、無私奉獻的精神，由衷地向老師表示敬意，感謝老師的辛勤工作，并通過實際行動表達對老師的敬意之情，總隊部特擬訂如下方案。
教師節(jié)的前一周，周前會議將此活動傳達給各中隊輔導員，提出活動要求。
9月2日，由各中隊輔導員向隊員做好活動說明工作。
9月2日――9月9日，由各年級美術老師利用課堂，合理抽時間指導學生賀卡的制作。
9月9日下午，以各辦公室為單位，由辦公室主任負責，每個辦公室評選出3份“親力親為獎”送少先隊總隊部，并將獲獎作品張貼學校宣傳欄。
9月14日，在升旗儀式上給獲獎同學授獎，并給組織得力的中隊在“四項競賽”中加5分。
1、在9月7日國旗下的講話中，由學生（趙含丹）向老師表達感恩之情。
2、9月7日――9月18日，將本期第一次少先隊主題隊會定為“老師，您辛苦了！”，讓慶?；顒訌V泛地在學生中落實。
3、從9月7日、9月14日，利用紅領巾廣播向全校學生宣傳“尊師”思想，鼓勵學生踴躍投稿，寫出對老師的真心話。（唐曉紅負責廣播稿）
4、9月10日，開展“我給老師一粒糖，潤潤嗓子上講臺”活動（學生自愿為原則），讓師生充分體驗親力親為之情感。
賀卡應為16開（一本書大?。?，內(nèi)容以向老師表示感恩之情為主，圖文并茂，制作材料不限。
教師聽評課活動方案篇八
為了增強全體教職工的凝聚力，豐富校園業(yè)余文化生活，表達學校對全體教職員工節(jié)日的關懷與問候，給教職員工和學生搭建一個展示才華的舞臺，在第27個教師節(jié)來臨之際，特舉辦一臺聯(lián)歡會，讓全體教職工歡聚一堂，開心快樂地總結(jié)過去、展望未來，共同度過自己的節(jié)日。
活動目的：
1、培養(yǎng)學生尊敬老師、熱愛老師的思想感情。
2、拉近師生之間的距離，進一步增進師生之間的友誼。
3、祝賀老師的節(jié)日，表達學生對老師的尊敬和熱愛之情。
活動準備：
1、選報節(jié)目，編排聯(lián)歡會程序，編寫主持人串詞;。
2、選擇主持人，主持人背誦串詞;。
3、排練節(jié)目，準備道具;。
4、磁帶、錄音機、多媒體等;。
5、布置會場，邀請任課老師退休教師參加聯(lián)歡會。
具體活動安排如下：
一、聯(lián)歡會領導組：
二、聯(lián)歡會主題：
“開心節(jié)日”
憶往昔，桃李不言，五十風雨話滄桑。
看今朝，厚德載物，全校教師續(xù)輝煌。
三、聯(lián)歡會內(nèi)容：
1、全體教師大合唱;學生代表向教師獻花。
3、9月9日中午午11：00全體教師會餐。
四、聯(lián)歡會節(jié)目要求：
1、每個備課組至少出一個節(jié)目，形式不限。
2、于9月6日中午前上報劉仁才老師。
3、各組要高度重視,全員參與，統(tǒng)計好本小組人員名單。
五、人員分工安排：
六、時間地點：
時間：年9月9日上午8點。
地點：五年級教室。
金秋九月是收獲的季節(jié),農(nóng)場里農(nóng)民在收獲金燦燦的糧食,果園里果農(nóng)在收獲香噴噴的水果,身為“園丁”的教師也在收獲,他們在收獲“桃李滿天下”的喜悅,在收獲來自學生發(fā)自內(nèi)腹的一聲謝謝,在收獲來自社會各界最真摯的贊美和認可.鮮花和贊美獻給您,辛勤的園丁,愿園中的花更艷,更香,愿幸福和快樂與你常隨。
今年9月10日是我國第26個教師節(jié)。為做好今年教師節(jié)的慶祝活動，現(xiàn)就有關工作通知如下：
1、9月6日清晨組織全體同學參加升旗儀式以及頌揚教師的國旗下講話。
2、各班出一期以慶祝教師節(jié)為主題的黑板報，視其質(zhì)量評分。
3、開展“贊美和祝福老師”手抄報比賽，要求人人參與，表達對老師衷心的祝愿。(以各班實有人數(shù)為準，缺一份，扣一分，滿分為20分，視質(zhì)量評分。本周四課間操前上交團支部，逾期者，作棄權處理。)。
4、各班根據(jù)手抄報自選出2位優(yōu)秀者，選送作品，并且參加校級書法比賽，內(nèi)容以慶祝教師節(jié)為主題，學校統(tǒng)一白紙，書寫內(nèi)容、鋼筆或圓珠筆等文具學生自備，學校統(tǒng)一時間和地點進行現(xiàn)場比賽。視其質(zhì)量評出等地和分值。
5、營造尊師風尚，為曾經(jīng)的老師和現(xiàn)在的老師送去去一份問候、一份祝?！皭蹘熧R卡”，(必須是學生親自制作，本項活動由各班自行活動。)。
活動要求：
1、各班、團支部要認真組織、積極參與。
2、注重宣傳，努力營造良好的尊師重教氛圍。
3、尋找載體，講究實效。各班、各團支部要除了學校布置的活動外，要結(jié)合自身實際開展形式多樣的活動，努力增強活動的實效性。
教師聽評課活動方案篇九
聽評課活動是教學交流的一個重要渠道，也是促進教學的督導措施之一。學校一般都會組織不同層次的聽評課活動以促進教學質(zhì)量的提高。就課堂教學進行觀察是了解課堂教與學的具體行為和學習借鑒他人教學特長，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，尤其是教師業(yè)務能力最有效的途徑，也是教師搜集、分析教與學某一行為信息的最具真實、有效、科學性的途徑。然而在實際教學管理和教學過程中發(fā)現(xiàn)聽評課活動并不多，而且往往是自上而下的行為，特崗教師之間“同行”主動相互聽課的很少，尤其是將聽課作為改進教學科研方法、用于教學研究和促進教師專業(yè)發(fā)展的聽評課活動更是少之又少。針對這種情況，筆者從教師聽課現(xiàn)狀、原因及對聽課活動的評價三方面進行了特崗教師聽課狀況調(diào)查，并對存在的問題作了進一步探究。
一、調(diào)查結(jié)果。
本研究主要采取問卷調(diào)查和訪談兩種形式。問卷主要收集問卷填寫人的聽課情況、對“同行相互聽課”行為的評價及今后自己聽課的意向三方面相關信息，訪談主要是對聽課現(xiàn)狀中存在的問題的探討。筆者首先就所在學校的30余名特崗教師進行了問卷調(diào)查，并征求了部分教師的意見，后又對兄弟學校50多名特崗教師進行了調(diào)查和訪談，本調(diào)查中接受訪談和問卷調(diào)查者來自不同學校的80多名特崗教師。筆者用了近一年的時間收集相關信息。因此，筆者認為本調(diào)查能比較真實地反映出特崗教師聽課狀況，其特點和存在的問題應該具有代表性和普遍性，調(diào)查結(jié)論及建議對特崗教師也應該具有普遍適用性。
(一)聽課現(xiàn)狀。調(diào)查顯示超過1/3的被調(diào)查者從沒有主動聽過課，每學期聽1到5次的僅超過半數(shù)，聽6到10次的不到2/5，超過15次的不足10人。同行之間相互聽課進行課堂觀察，從事教學研究的寥寥無幾，說明這種狀況在特崗教師中是普遍存在的。
(二)觀察目標。調(diào)查發(fā)現(xiàn)聽課人首先關注的是講課者的能力，如語調(diào)是否自然、表達是否流利、知識是否準確等。其次關注的是教學技能，如內(nèi)容呈現(xiàn)、提問能力、應對問題能力、糾錯技巧及教師獨特的教學風格等。再次關注的是教學互動、教學環(huán)節(jié)、教學氣氛、教學效果等，且關注講課者的儀表、教室環(huán)境等。
(三)觀察方法。問卷和訪談均顯示記筆記是絕大多數(shù)聽課人采用的方法。記錄講課內(nèi)容要點、教學環(huán)節(jié)、講課人的優(yōu)缺點等，但整體上很少有人用更科學的方法做比較精確的記錄。記下的多是泛泛的模糊的感性認識，既談不上客觀全面，又不具體準確，如對教師話語數(shù)量和說話時間、提問次數(shù)和有效性、糾錯方式等的觀察記錄等。
(四)對“聽課”的認識和評價。2/3的被調(diào)查者認為當前的聽評課活動主要是一種評估行為，但認為聽課的目的應該是相互學習和教學信息交流，只有約1/5的人認為同行聽課是為了評估他人。超過3/4的被調(diào)查者愿意聽課，近3/4的被調(diào)查者都認為“同行聽課”值得提倡。
二、原因探析。
絕大多數(shù)受訪者承認特崗教師之間很少自發(fā)自愿相互聽課，而且對聽課觀察中存在的問題有比較一致的看法。
(一)對“教師間相互聽課”認識不足導致“聽課”滯后。訪談發(fā)現(xiàn)對“教師間相互聽課”認識不足是影響聽課充分發(fā)揮教研作用的首要因素。訪談時很多受訪人認為聽課是一種自上而下的督導檢查行為，沒有或很少把聽課和個人的'教學研究聯(lián)系起來。很少把聽課上升為一種科研方法，“課堂觀察”很少進行真正意義上的聽課觀察，自然就不重視聽課觀察。
(二)人際關系的心理因素堵塞了聽課渠道的暢通。一方面，由于普遍視“聽課”為評估行為，“聽課”對講課人來說有相當?shù)膲毫Γ惶敢饨邮芩寺犝n，另一方面，教師一般不敢主動聽，免得被認為不懷好意、干涉內(nèi)政或侵犯人權。教學經(jīng)驗欠缺又想改進和提高課堂教學的年輕人很想聽經(jīng)驗豐富、教學優(yōu)秀的教師的課，往往一說聽課似乎就是評估他人，而且手中拿的也是打分、評估用表。給別人打分評估，作為他人任務式的存檔記錄，特崗教師感到為難和力不從心，因為讓一個新手、低手評判一個高手，實在不敢當，也太妄為。因此，特崗教師感到很為難，就往往畏縮不前，造成聽評課教學交流不暢通。
(三)缺乏必要準備和科學方法，難以達到良好的“聽課”效果。很多人認為聽課是一件很輕松的事，走進教室去聽就是。沒準備的聽課使得聽課目標很泛，僅憑眼觀手寫，很難做到客觀準確，聽課泛泛而過，看到的問題可能比較淺顯，難以做更深層次的探究。受訪人還反映沒有適合量化的觀察用表或其他參照依據(jù)。這樣的聽課自然難以發(fā)揮很好的作用，也就達不到良好的“聽課“效果。
三、對策建議。
教師間、特崗教師間相互聽課現(xiàn)狀不理想，對聽課認識不足，且欠缺科學的聽課方法和手段，達不到理想的聽課效果。但特崗教師認為“聽課”是一種積極行為，并肯定它在教學研究活動中的重要性，值得提倡。針對當前聽課現(xiàn)狀和存在問題，為促進特崗教師專業(yè)發(fā)展，提出如下建議：
(一)重視聽評課的重要作用。聽評課活動是交流教學信息、改進教學方法、提高教學質(zhì)量的有效渠道之一，是促進特崗教師專業(yè)發(fā)展、進行教學研究的有效方法之一。課堂觀察能力是教師基本的職業(yè)技能之一，是了解課堂教與學的具體行為、搜集分析課堂信息的有效途徑。因此，教師應該重視和提倡聽評課活動，充分認識聽評課活動對提高教學質(zhì)量的促進作用，重視課堂觀察研究在教師職業(yè)發(fā)展和專業(yè)發(fā)展中的重要作用。
(二)積極參與以聽促教。特崗教師不僅要認識聽評課活動的重要性，還要充分發(fā)揮聽評課活動在教學研究、職業(yè)發(fā)展和專業(yè)發(fā)展規(guī)律中的重要作用。要積極主動地參與教師間相互聽課活動，加強教學信息交流，相互學習，取長補短，做到以聽促教、以聽督教、以觀提教、以觀長教。
(三)認真觀察“以觀促研”。特崗教師要積極參加教師間的相互聽課活動，提高課堂觀察技能，找準觀察目標，掌握科學的觀察方法和技能，練就敏銳的課堂觀察能力，設計符合自己需要的課堂觀察用表，進行科學有效的觀察研究。要認真觀察，觀察他人對照自己，揭示具體課堂行為的特質(zhì)，找出問題與不足，從而設計新的教學思路、行為模式。改進創(chuàng)新教學行為，提高教學質(zhì)量，提高科研能力。
總之，聽評課活動是教學信息交流的重要渠道之一，也是促進教學質(zhì)量提高的有效途徑之一，課堂觀察是進行教學研究的有效方法之一，課堂觀察能力是教師職業(yè)必備技能之一。學校應該大力組織開展聽評課活動，鼓勵和倡導教師做好課堂觀察和研究分析，改進教學方法，提高業(yè)務技能，最終為提高教學質(zhì)量服務。
教師聽評課活動方案篇十
1、知道9月10日是老師節(jié)，是所有老師的節(jié)日。
2、初步學習祝賀節(jié)日的方式。
3、培養(yǎng)對老師的愛，做到尊敬老師。
活動準備：事先排練好的情境表演幼兒用書、練習冊。
(通過談話了解“老師節(jié)”是哪一天)。
老師：小朋友們好，你們知道老師的節(jié)日是哪一天嗎?
(幼兒回答)。
讓幼兒知道每年的9月十號是老師節(jié)，是幼兒園，小學，中學，大學所有老師的節(jié)日。
(情境表演——生病在幼兒園，讓幼兒感受老師對幼兒的細致照顧。)。
請事先排練好的孩子們出場，情境表演的內(nèi)容是一名幼兒受涼了，入園沒一會兒工夫，老師發(fā)現(xiàn)他沒有精神，老師量了下他的體溫，發(fā)現(xiàn)溫度很高，于是，老師便拿來了毛巾給幼兒敷上，很關心的抱著幼兒，還給家長打電話，幼兒感覺到舒服一些，就睡著了。
老師在一邊適時的進行指導。
(幼兒回答)。
老師：那誰來說說，這位老師為什么會這樣做呢?
(讓幼兒了解，老師很愛他們，關心他們，樂意照顧他們，是他們最好的朋友。)。
老師：請小朋友們打開我們的書本，看看圖上老師在干什么?
(請幼兒說說自己記得的老師對自己關心過或者幫助過的事情)。
老師：那書上小朋友是怎么樣跟老師慶祝節(jié)日的呢?你們有什么好的想法呢?
(討論老師本領大)。
老師：現(xiàn)在老師想問問小朋友們，你們知道老師有哪些本領嗎?你喜歡他們嗎?
(幼兒自由發(fā)表)。
老師：哇，老師真厲害，那你們要怎么樣謝謝老師的關心呢?
(幼兒回答)。
教師聽評課活動方案篇十一
聽課與評課是體育教學工作中的必要環(huán)節(jié)，也是提高教師科研能力必不可少的環(huán)節(jié)，通過教師之間的相互聽課與評課能在一定程度上促進教師的成長。但在我們的現(xiàn)實的教學工作中，許多教師之間的聽課與評課活動只是流于形式，沒有將聽課與評課的作用真正落到實處。如何深入有效地聽課與評課，讓這種教研模式發(fā)揮其作用。通過聆聽《在深入的聽評觀議中促進專業(yè)發(fā)展》感受頗深，下面談談自己的幾點心得體會。
一、聽課者的目的要明確。
作為聽課者，在進行聽評課活動之前，要有具體的聽課目的。去聽評他人的教學活動，要達到一定的目的.，要有所收獲，對于別人的成功之處，最好能及時記錄下來，等課后再去做加工，讓這些好的做法能成為自己借鑒的東西，通過對其他教師教學問題和經(jīng)驗的學習領會，認識和反思自己教學方面的長處和不足，從而豐富自己教學方法，提高自己的教學水平，提升課堂的教學效率。
二、聽課者課前要作相應的準備工作。
在聽評課活動之前,一定要事先做好準備工作,要有相應的教材,當然還要有做記錄的工具,最好能在聽課之前對授課教師有所了解,了解授課教師的大體情況，班級學生的知識基礎等大體情況，了解教師授課的大體內(nèi)容，這樣才能在聽課的過程中，知道授課教師是如何把握和處理教材和各個知識點的，是如何引導和啟迪學生的智慧和創(chuàng)造才能的，這樣才能聽出課堂的看點和弱點，對授課教師有幫助，自己也會受益匪淺。
三、聽課者不僅要關注教師，也要關注學生。
聽課者進入課堂后,不僅要看授課教師的教學技能、語言表達等多方面的能力，還要關注學生的表現(xiàn)，通過師生間互動等方面進行評議。
所謂聽課，是源于教師的“講”而言的。課堂上的課，不僅要聽，也要看。一聽開課教師的語言組織和語言藝術，是否簡潔到位，起承轉(zhuǎn)合自然，聽著輕松，易于學生接受。還要聽開課教師對教材重點的處理、難點的突破、教法學法的設計。二看教師的教，要仔細捕捉開課教師的表情，認真觀察教師的講解與示范，板書的設計，多媒體的熟練使用，教學基本功的展示是否到位從容。
關注學生是否有參與課堂的激情，學生是否樂于參與思考、討論、爭辯、動手操作，是否有良好的思考回答問題習慣，是否經(jīng)常積極主動地提出問題等，這節(jié)課是堂表演課還是堂務實求實的真實課，思考學生究竟在本節(jié)課收獲了什么，課堂的有效教學有幾分，培養(yǎng)了學生哪些良好習慣，增強了哪些方面的知識技能。
總之，世上沒有完美的人也不能苛求有完美的課，聽課老師要進行比較研究，用寬容的心態(tài)評價評價課堂教學。聽課者課后要對別人的課作出客觀的評價，這是對別人的尊重，同時也通過評課了解授課者的課程設計意圖，對別人的好的做法給與充分的肯定，疑惑的地方可以提出來與授課者共同探討，以達到求同存異共同進步的結(jié)果。
教師聽評課活動方案篇十二
為激發(fā)我校教師參與課堂教學研究的主動性，提高教研活動的針對性和實效性，進而進一步提升教師課堂教學水平，經(jīng)學校研究，制定邀請式聽評課活動方案如下：
強化學生課堂學習行為的規(guī)范性，優(yōu)化現(xiàn)代化教學媒體手段的輔助作用。
采用邀請式聽評課方式開展全員聽評課活動，活動圍繞統(tǒng)一主題，確定統(tǒng)一目標，通過聽課、評課等方式，不斷強化學生課堂學習行為的規(guī)范性，不斷優(yōu)化現(xiàn)代化教學媒體手段在教學中的輔助作用，進一步提升廣大教師的課堂教學水平。具體實施程序如下：
第一步：講課教師主動邀請聽課。
要求講課教師在學校統(tǒng)一劃定的周次范圍內(nèi)（見附表），提前一天邀請部分教師來聽課（邀請人員包括教務處人員一名，同學科教師不少于3人）。提出邀請后，學校教科室根據(jù)邀請先后順序每學科每天最多安排兩人講課，因行動滯后造成當周沒時間講課的按未落實聽課邀請?zhí)幚怼?BR> 第二步：學科組長發(fā)布講課信息。
講課教師所在學科組長面向全校教師，提前一天在qq群發(fā)布該教師講課公告，公告內(nèi)容包括講課時間、地點、節(jié)次、班級和學科等，以方便其它學科教師選擇性聽課。
第三步：組織評課交流。
要求講課教師上完課當天主動聯(lián)系教務處和同學科聽課教師進行評課交流。
第四步：追蹤聽課。
教學管理人員就當節(jié)課存在的典型問題做好記錄，并在講課后某個時間對講課教師選擇性進行推門聽課，以驗證問題的改進情況。
1.本次活動學校將根據(jù)教師參與情況進行量化考核，講課教師能按第一步要求主動完成聽課邀請記量化分5分，講課教師能按第三步要求主動聯(lián)系相關人員評課交流記量化分5分。被邀請聽課和評課的教師如拒絕參加聽評課活動每次扣2分。
2.集中聽課活動學校一學期集中安排一次，故本次活動開始后，各任課教師一定要積極參與，根據(jù)學校規(guī)定聽完規(guī)定數(shù)量的課，并力爭多聽幾節(jié)，以便相互借鑒和學習，相關聽課數(shù)量量化標準參見以前規(guī)定。
教師聽評課活動方案篇十三
1、讓孩子知道9月10日是教師節(jié)。培養(yǎng)幼兒從小尊敬老師的美德。
2、幼兒通過自己動手畫畫，制作手工的形式，向老師表達節(jié)日的祝福。
3.發(fā)展幼兒的大膽表現(xiàn)力、語言表達能力和發(fā)展動手操作能力。
1、各班主任制定本班活動內(nèi)容與形式。
2、為幼兒提供相應的材料。
3.幼兒早已學會兒歌《老師本領大》。
4.大班，中班制作花，小班，小小班提前一天在家和媽媽一起制作花。
活動時間：20**年9月10日上午。
一、各班在晨間談話環(huán)節(jié)中，以“教師節(jié)”為主題，展開談話活動。
二、第一節(jié)活動課。
以前我們學了一首兒歌，名字叫《老師本領大》，我們一起說一邊。
老師本領大。
老師老師本領大，
會折紙，會畫畫，
唱歌跳舞頂刮刮，
我們大家都愛她。
我們大家都愛她。
我們班有幾位老師?誰能說一說咱們中三班的老師都長的什么樣?(請個別幼兒說)。
3.講解教師節(jié)的日期和第一個教師節(jié)是1985年。
三、第二節(jié)活動課，全體幼兒在操場上集中，由老師主持開展慶祝教師節(jié)《我愛老師》活動。
(1)愛要大聲說出來。
(2)大班幼兒代表講話。
(1)大班幼兒獻畫活動。
(2)中班幼兒獻愛心活動。
(3)小班幼兒獻花活動。
(1)與身邊的老師擁抱，親親你愛的老師。
四、作品展示：活動結(jié)束后，各班整理作品。以畫展，主題墻的形式展示幼兒的作品。
教師聽評課活動方案篇十四
為了豐富全體教師課余文體活動。鍛煉體魄，愉悅身心，積極投入教育教學。為此，學校將在（12月31號）舉行教職工的趣味體育活動：
人人參與、身心健康。
活潑開放、團結(jié)協(xié)作。
1．活動時間：12月31日下午3：30。
2．活動內(nèi)容：
（1）綜合接力合作。
方法：每個年級組教師6人（其中男教師1人）參加。每人從起點出發(fā)運球行進，到指定地點轉(zhuǎn)呼啦圈10圈，轉(zhuǎn)完后，運球到指定地點，定點投籃，然后運球跑回起點。每組6人依次進行接力。
速度快的年級組取勝。
（2）眾人劃槳開大船。
方法：每個年級組教師6人（其中男教師1人）參加，分成2組?；顒又?，雙腳套上活動器械，3人同時行進，到達指定地點，用時最短者取勝。
（3）八字長繩飛舞。
方法：在年級組的人數(shù)中選取10人（包括搖繩2人）參加本年級組的2分鐘團體跳長繩比賽。（男女不限）。
以個數(shù)計算，多者為勝。
人員活動調(diào)配：zz到二年級組。
按三項內(nèi)容總分統(tǒng)計出年級組團體第1、2名。
教師聽評課活動方案篇十五
為扎實有效推進我校課堂教學改革，進一步落實生本教育理念，努力提高課堂效益，全面提高我校教育教學質(zhì)量，根據(jù)教育局【鄖教字（2017）34號】文件精神，結(jié)合鎮(zhèn)中心學校安排意見，特制定我?；顒臃桨浮?BR> 一、活動形式
1、教育干部進課堂。主要是指中心學校工作人員、學校中層以上干部及學科教研組長，根據(jù)市教育局出臺的“三個教學指導意見”和縣教育局出臺的“教學常規(guī)指導意見”，分學科、分層次、分年級進行聽課。中心學校全體工作人員要結(jié)合學習實踐活動深入課堂開展聽評課活動。我校校長、學校中層干部和教研組長聽課不低于15節(jié)，活動結(jié)束上交業(yè)務學習筆記，通報聽課次數(shù)。聽課結(jié)束后要積極認真參與評課活動，與執(zhí)教教師及其他聽課人員共同探討課堂教學改革，引導執(zhí)教教師及時反思教學，總結(jié)經(jīng)驗，活動結(jié)束檢查教研活動記載中的評課記錄，并進行總結(jié)通報。
2、學校領導、黨員教師講公開課。學校中層以上領導、全體一線黨員教師要認真學習教學業(yè)務知識，要以“生本教育”理念為指導，大膽改革課堂教學，帶頭講好一節(jié)公開課，引領廣大教師更新教學觀念，改進教學方法，提高課堂教學效益。
3、全體教師聽評課。緊緊圍繞“教育質(zhì)量年”的工作任務目標，結(jié)合本校實際，全體語文、數(shù)學和英語教師人人講公開課，人人評公開課。對英語學科，采取“走出去、請進來”等辦法，交叉開展聽評課活動。每一節(jié)課，執(zhí)教教師和聽課教師都要認真反思，總結(jié)得失，撰寫教（聽、評）后感，力求講有所感，聽有所悟，評有所獲，互相學習，共同提高。活動結(jié)束檢查教師業(yè)務學習筆記中的聽課記錄，每人上交公開課教案和教學反思或聽課反思。
二、活動要求
1、學校教育干部和全體教師要以此次活動為契機，加強學習，認真研讀生本教育理論及教學管理、教學藝術等方面文章，做好知識儲備，爭做教學能手。教育干部要虛心向基層教師學習，認真聽取廣大教師意見和建議，共同探討，教學相長。
2、此次活動堅決克服形式主義、走過場。要切實沉下身子，深入課堂聽評課，找準制約教育質(zhì)量提高的突出問題，提出整改意見。全體教師要立足于學習新理念、新方法，相互切磋技藝，互相取長補短，積極主動地參與到講、聽、評課活動之中。
3、此次活動要一階段一總結(jié)，一階段一要求。所有公開課要符合生本教育理念，體現(xiàn)學生先學教師后教。教案設計和教學流程要條例講學稿要求，所用教案必須按講學稿格式進行設計。一節(jié)語文和數(shù)學課學生集中自學或討論不少于5分鐘，學生集中訓練（數(shù)學）或反饋（語文）不少于10分鐘，英語學科最后學生展示或表演不少于10分鐘。所有教案不能明顯體現(xiàn)生本教育理念，不能體現(xiàn)學生先學和堂堂清的要重新選課或重新設計，所有教案設計要提前交教研組長審核。講課活動結(jié)束，對不符合本次活動精神的課要重新設計，重新再講至到合格為至，對優(yōu)秀的課節(jié)上報鎮(zhèn)中心學校進行獎勵，并總結(jié)經(jīng)驗在全校推廣。
4、舉辦優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教（聽、評）后感、優(yōu)秀聽課筆記展覽和評選活動，設置獎項、等次，把活動引向深入。
三、活動時間及內(nèi)容的具體安排：
2、11月28至12月4日全鎮(zhèn)語文、數(shù)學、英語優(yōu)質(zhì)課競賽。
3、12月5日至6日鎮(zhèn)中心學校將舉辦優(yōu)秀教案、優(yōu)秀教（聽、評）后感、優(yōu)秀聽課筆記展覽和評選活動，設置一等獎和二等獎。
4、12月7日至8日各校搜集整理并上報“三項活動”的檔案資料，對“三項活動”進行總結(jié)并在12月8日17點以前上交中心學校。
四、活動材料清單
1、人人講一節(jié)符合生本理念、先學后教和當堂訓練的.課。
2、每人聽10節(jié)課，學校干部和教研組長15節(jié)。
3、人人上交一份符合生本理念、先學后教和當堂訓練的教案。
4、人人上交一份質(zhì)量比較高的教后感。
5、人人讓交一份質(zhì)量比較高的聽后感。
6、評選出最優(yōu)秀的語文課、數(shù)學課和英語課。
7、評選出最優(yōu)秀的聽課筆記。
8、評選出最優(yōu)秀的評課教師。
居峪完全小學
二00九年十一月十七日