最新短期工勞動合同簽 短期勞動合同(優(yōu)秀12篇)

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    隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
    短期工勞動合同簽篇一
    性質(zhì)_________________________
    地址_________________________
    乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________
    出生年月_________________________
    身份證號碼_________________________
    戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 勞動合同期限采取下列第_____種形式:
    1、有固定期限勞動合同
    本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。
    2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。
    3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容和工作時間
    3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
    三、勞動保護和勞動條件
    4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
    現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(g146-)。
    6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    四、工資待遇和保險待遇
    7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
    雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    8、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
    9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。
    甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
    10、甲乙雙方依法參加社會保險。
    1
    1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
    1
    2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    1
    3、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
    (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
    1
    4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
    (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
    (五)不服從甲方正當工作安排的;
    (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
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    5、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
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    6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。
    六、經(jīng)濟補償和法律責任
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    7、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    1
    8、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    七、當事人約定的其他內(nèi)容
    1
    9、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:
    八、勞動爭議處理及其它
    20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    2
    1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
    2
    2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
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    3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)
    法定代表人或委托代理人
    短期工勞動合同簽篇二
    名稱____________________ 經(jīng)濟類型__________
    法定代表人(單位負責人)__________ 電話__________
    地 址_________________________
    乙方(勞動者):_______________
    姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____
    身份證號碼_______________ 就業(yè)證號碼__________
    地址_________________________
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同。
    1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結(jié)束止。
    甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:______________________________。
    1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
    2、實行計件工資制,具體標準為________。
    3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
    1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
    2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
    2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
    3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
    甲方(簽章):乙方(簽章):
    法定代表人(簽章): 年 月 日
    鑒證機關(簽章):
    鑒證人(簽章):
    年 月 日
    短期工勞動合同簽篇三
    三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。?
    四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。?
    第四條乙方的基本權利義務是:?
    一、享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。?
    二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。?
    三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。?
    第五條工資待遇(要寫明確具體)?
    第六條工作時間(每周不超過多少小時)?
    第七條勞動保險及福利待遇?
    第八條勞動合同的變更和解除?
    短期工勞動合同簽篇四
    甲方(用人單位)名稱:
    乙方(勞動者)姓名:
    為確立勞動關系,保護用人單位和勞動者的合法權益,根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動______合同法》的有關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。
    一、勞動合同期限 雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限:
    1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
    2、本合同自________年____月____日至________年____月____日止。期限為______個月。其中試用期______個月,從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)
    3、______本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從________年____月____日至________年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    三、工作時間和休假
    (一)乙方的工作時間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:
    1、實行標準時工作制 每周工作五天,每天工作八小時。
    2、實行不定時工作制 乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。
    四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    (一)甲方承諾每月____日前未工資發(fā)放日;
    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第______款確定:
    1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。
    2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。
    3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
    4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
    五、勞動紀律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
    (一)有下列情形之一的,合同即行
    1、勞動合同期滿的;
    2、已完成一定的工作任務為合同期限的;
    3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
    4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
    5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
    6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
    7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
    8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
    (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
    (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
    3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
    4、嚴重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
    5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
    6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
    7、請人代工的;
    8、在崗員工兼任
    第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
    9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;
    10、被依法追究刑事責任的。
    (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:
    1、乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。
    (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (七)乙方解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。
    (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
    1、在試用期內(nèi);(提前____日通知用人公司,可以解除勞動合同);
    2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
    5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。
    (九)當乙方在勞動合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
    (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前____日通知對方。
    八、社會保險和福利
    (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
    九、違反勞動合同的責任
    (一)由于當事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔違約責任,如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
    (二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。
    (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的,當乙方違反培訓協(xié)議時,按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
    (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后________年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司________年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
    十、雙方約定的其他事項
    (一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
    (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。
    (三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。
    (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。
    甲方: 乙方:
    簽訂日期:________年____月____日
    短期工勞動合同簽篇五
    用人單位(以下簡稱甲方)名稱:單位性質(zhì):
    法人代表:單位地址:
    勞動者(以下簡稱乙方)姓名:性別:民族:出生日期:________年____月____日文化程度:居民身份證號碼其它有效證件號碼:家庭詳細地址:xx編碼:現(xiàn)暫住詳細地址:xx編碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:
    一、合同期類型和期限
    第一條、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動合同期限:(壹)固定期限:合同期限共年,自________年____月____日起至________年____月____日止,(貳)無固定期限:自________年____月____日起。(參)以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止,其完成的標志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為月,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
    二、工作內(nèi)容與工作地點:
    第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。
    第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務。
    三、勞動報酬:
    第四條、乙方實行以下工資計算方式壹、計時制,乙方試用期基本工資為____元,考核工資____元;試用期滿,基本工資為____元,考核工資____元。貳、計件制,具體計件單價另行約定。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結(jié)構工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。
    第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月初,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
    第六條、甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等,對乙方工資作相應的調(diào)整。
    四、工作時間和休息休假:
    第七條、乙方實行工時制壹、定時工作制貳、綜合計件工時工作制參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應的勞動報酬。
    第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權利。
    五、勞動條件和勞動保護
    第九條、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。
    第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。
    第十一條、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
    六、福利待遇
    第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規(guī)執(zhí)行。
    第十三條、乙方患病或非因公負傷,停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。
    七、勞動紀律與規(guī)章制度
    第十四條、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。
    第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物,維護甲方的利益。
    第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術秘密,乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務,未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
    第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
    第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
    八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關內(nèi)容:
    (1)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
    (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
    (3)甲、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的。
    第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十條、按照《勞動合同法》
    第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》
    第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    第二十一條、本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關責任。
    第二十三條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經(jīng)相關主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
    第二十四條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應一次性結(jié)清所有約定工資。
    第二十五條、乙方在離職前,應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),甲方將不予辦理工資結(jié)算,并有權追究乙方的經(jīng)濟責任。
    九、經(jīng)濟補償
    第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,依照相應的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
    第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應的賠償責任。
    十、勞動爭議處理
    第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。
    一、其它
    第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內(nèi),因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質(zhì)技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉(zhuǎn)讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關的知識產(chǎn)權歸屬甲方,如果該技術成果申請專利并被授予專利權的,其申請權及專利權歸屬甲方。
    第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    第三十三條、本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。
    第三十四條、其他約定事項:
    用人單位(公章)
    受用人(簽名):
    法人代表或委托代理人簽名
    ________年____月____日
    ________年____月____日
    短期工勞動合同簽篇六
    用人單位(以下簡稱甲方):
    勞動者(以下簡稱乙方):
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:
    第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限:
    2、無固定期限:自年____月日起。
    3、以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止,其完成的標志事件為 。
    4、實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為月,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
    第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。
    第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務。
    第四條、乙方實行以下工資計算方式:
    1、計時制,乙方試用期基本工資為 元,考核工資 元;試用期滿,基本工資為 元,考核工資 元。
    2、計件制,具體計件單價另行約定。
    乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結(jié)構工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。
    第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月初,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
    第六條、甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等,對乙方工資作相應的調(diào)整。
    第七條、乙方實行工時制
    1、定時工作制
    2、綜合計件工時工作制
    3、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應的勞動報酬。
    第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權利。
    第九條、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。
    第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。
    第十一條、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
    第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規(guī)執(zhí)行。
    第十三條、乙方患病或非因公負傷,停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。
    第十四條、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。
    第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物,維護甲方的利益。
    第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術秘密,乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務,未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
    第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
    第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關內(nèi)容:
    (1)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
    (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
    (3)甲、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的。
    第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十條、按照《勞動合同法》
    第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》
    第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    第二十一條、本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關責任。
    第二十三條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經(jīng)相關主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
    第二十四條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應一次性結(jié)清所有約定工資。
    第二十五條、乙方在離職前,應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),甲方將不予辦理工資結(jié)算,并有權追究乙方的經(jīng)濟責任。
    第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,依照相應的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
    第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應的賠償責任。
    第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。
    第二十九條、勞動爭議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),向人民法院提起訴訟。
    第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內(nèi),因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質(zhì)技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉(zhuǎn)讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關的知識產(chǎn)權歸屬甲方,如果該技術成果申請專利并被授予專利權的,其申請權及專利權歸屬甲方。
    第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    第三十三條、本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。
    用人單位(公章)
    受用人(簽名):
    法人代表或委托代理人簽名:
    ________年____月____日
    ________年____月____日
    短期工勞動合同簽篇七
    甲方(用人單位)
    單位名稱:單位住所:法定代表人:聯(lián)系電話:
    乙方(勞動者)
    姓名:性別:家庭地址:身份證號碼:聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。
    一﹑勞動合同期限
    第一條本勞動合同以完成一定工作任務為期限:
    自年月日生效,至年月日工作任務完成時終止。
    二﹑工作內(nèi)容和工作地點
    第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事建筑工作,工作地點為:。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責和要求。
    第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。
    三﹑工作時間和休息休假
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。
    不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息,休假權利和生產(chǎn),工作任務的完成任務。
    第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,婚喪,計劃生育,帶薪年休假等休假權利。
    第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。
    確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
    四﹑勞動報酬
    第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能,勞動強度,勞動條件,勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
    第八條甲方按元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量支付乙方工資。
    第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。
    如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
    甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,數(shù)額,工作天數(shù),簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
    第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定節(jié)假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。
    五﹑社會保險和福利待遇
    第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定
    參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
    第十二條乙方在勞動合同期限內(nèi),休息,休假,患病或負傷,患職業(yè)病或因工負傷,生育,死亡等待遇,以及醫(yī)療期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓,乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。
    第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評,檢舉和控告。
    七﹑勞動合同的履行﹑變更
    第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的'約定,依法,全面履行各自的義務。第十九條甲方變更名稱,法寶代表人,主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。
    第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    八﹑勞動合同的解除﹑終止
    第二十二條甲乙雙方解除,終止本勞動合同,應當按照《勞動合同法》第二十六條,第三十七條,第三十八條,第三十九條,第四十條,第四十一條,第四十二條,第四十三條,第四十四條的規(guī)定進行。
    第二十三條甲乙雙方解除,終止本勞動合同,符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,甲方應當繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
    乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的,應當承擔賠償責任。
    第二十五條解除,終止本勞動合同時,甲方應當依據(jù)有關法律,法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
    九﹑其它事項
    第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,雙方可以
    訂立專項協(xié)議,約定服務期。
    乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付違約金。
    第二十七條乙方負有保密義務的,雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第二十八條公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。
    第二十九條雙方約定的其它事項:。
    第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟。
    第三十一條本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條本勞動合同自甲,乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
    法定代表人:
    合同簽訂日期:年月日
    短期工勞動合同簽篇八
    甲方:
    乙方:姓名
    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
    第二條 乙方的職務或工種為:
    第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責
    (一)甲方公司總部;
    (二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
    (三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;
    (四)應出差服務的場所。
    第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、
    第六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。
    第七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。
    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
    短期工勞動合同簽篇九
    甲方:
    乙方:
    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
    二、乙方這職務或工種為。
    三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
    (一)甲方公司總部;
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
    (三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;
    (四)應出差服務之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
    八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
    十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。
    甲方:
    簽約代表人:(簽)
    職稱:
    乙方(姓名):(簽)
    身份證號碼:
    戶口所在地地址:
    聯(lián)絡方式:
    簽訂日期:
    短期工勞動合同簽篇十
    乙方:____
    甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同,共同認真履行。
    一、甲方聘用乙方為員工。合同期自________年____月____日至________年____月____日,合同期滿即行終止。
    二、員工姓名、崗位、工資見花名表。
    三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育,合格后上崗。
    四、乙方要努力學習,積極工作,提高技術,遵守甲方勞動紀律,愛護設施、設備、用具等,保質(zhì)保量按時完成工作任務。
    五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動保護用品。
    六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
    七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊),次月____日支付上月工資。
    八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
    九、乙方因工負傷或因工死亡,按國家____省市法規(guī)辦理。
    十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。
    十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定辦理。
    十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔相應的違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。
    十三、本合同簽訂后____日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。
    十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。
    甲方(蓋章):____鑒證單位(公章):____法定代表人(簽章):____
    乙方(簽章):____鑒證人員:____訂立時間:____鑒證時間:____
    短期工勞動合同簽篇十一
    甲方:
    乙方:
    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
    第二條 乙方的職務或工種為:
    第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責
    (一)甲方公司總部;
    (二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
    (三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;
    (四)應出差服務的場所。
    第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、
    第六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。
    第七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。
    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
    短期工勞動合同簽篇十二
    甲方(用人單位)
    單位名稱:單位住所:法定代表人:聯(lián)系電話:
    乙方(勞動者)
    姓名:性別:家庭地址:身份證號碼: 聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。
    一﹑勞動合同期限
    第一條 本勞動合同以完成一定工作任務為期限:
    自 年 月日生效,至 年 月 日 工作任務完成時終止。
    二﹑工作內(nèi)容和工作地點
    第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事建筑工作,工作地點為:。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責和要求。
    第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。
    三﹑工作時間和休息休假
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。
    不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息,休假權利和生產(chǎn),工作任務的完成任務。
    第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,婚喪,計劃生育,帶薪年休假等休假權利。
    第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。
    確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
    四﹑勞動報酬
    第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能,勞動強度,勞動條件,勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
    第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資。
    第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。
    如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
    甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,數(shù)額,工作天數(shù),簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
    第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定節(jié)假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。
    五﹑社會保險和福利待遇
    第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定
    參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
    第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi),休息,休假,患病或負傷,患職業(yè)病或因工負傷,生育,死亡等待遇,以及醫(yī)療期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓,乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。
    第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評,檢舉和控告。
    七﹑勞動合同的履行﹑變更
    第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法,全面履行各自的義務。 第十九條 甲方變更名稱,法寶代表人,主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。
    第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
    第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
    八﹑勞動合同的解除﹑終止
    第二十二條 甲乙雙方解除,終止本勞動合同,應當按照《勞動合同法》第二十六條,第三十七條,第三十八條,第三十九條,第四十條,第四十一條,第四十二條,第四十三條,第四十四條的規(guī)定進行。
    第二十三條 甲乙雙方解除,終止本勞動合同,符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,甲方應當繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
    乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的,應當承擔賠償責任。
    第二十五條 解除,終止本勞動合同時,甲方應當依據(jù)有關法律,法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
    九﹑其它事項
    第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,雙方可以
    訂立專項協(xié)議,約定服務期。
    乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付違約金。
    第二十七條 乙方負有保密義務的,雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。
    第二十九條 雙方約定的其它事項: 。
    第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟。
    第三十一條 本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第三十二條 本勞動合同自甲,乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
    法定代表人:
    合同簽訂日期: 年月日