自然景觀是人們與大自然相互交融的載體，它能夠給予我們力量和靈感。在寫一篇完美的總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和對象。以下是媒體報道的社會新聞和事件，引起我們對社會問題的關(guān)注。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇一
近年來，xxx農(nóng)村公路工作在、縣政府的正確領(lǐng)導下，在省、市交通主管部門的具體指導下，認真貫徹落科學發(fā)展觀和省、市交通工作會議精神，緊緊圍繞市、縣工作部署和年度計劃安排，統(tǒng)籌公路建設(shè)和養(yǎng)護管理，求真務(wù)實，搶抓機遇，團結(jié)奮進，埋頭苦干，扎實推進了各項工作的順利開展?，F(xiàn)將近年來我縣農(nóng)村公路工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
二、主要做法
推進。在項目建設(shè)過程中，縣四大班子主要領(lǐng)導經(jīng)常深入一線工地視察指導工作，現(xiàn)場解決施工中存在的問題，確保了項目的順利實施；五是交通、發(fā)改、財政、監(jiān)察、審計及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分工負責，相互協(xié)作，加強監(jiān)管，千方百計為項目建設(shè)提供良好的施工環(huán)境，形成了推進項目建設(shè)的強大合力。
（二）廣開渠道，籌措資金。在農(nóng)村公路建設(shè)和養(yǎng)護管理資金的籌措上，我們嚴格按照省、市的要求組織實施，在積極爭取國家、省、市補助資金的同時，主動出擊，千方百計籌措資金。在資金使用管理上，按照“專戶存儲，?？顚Ｓ谩钡囊螅诳h財政局設(shè)立了財政專戶，每項工程結(jié)束后，必須經(jīng)交通、發(fā)改、財政等部門聯(lián)合驗收，驗收合格后，由三個單位主管領(lǐng)導簽字蓋章，方可予以資金撥付，否則，一律不予撥付，確保了農(nóng)村公路建設(shè)和養(yǎng)護管理資金不被擠占、挪用。
（三）強化監(jiān)管，確保質(zhì)量。多年來，我縣逐步摸索出了一條符合農(nóng)村公路建設(shè)實際的質(zhì)量管理體系。一是科學規(guī)劃保質(zhì)量；二是強化監(jiān)管保質(zhì)量；三是精心施工保質(zhì)量；四是社會監(jiān)督保質(zhì)量。重點抓好項目施工過程中的質(zhì)量監(jiān)管，一方面聘請專業(yè)的監(jiān)理單位，對項目建設(shè)實施全過程監(jiān)管；另一方面，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員常駐工地，實施24小時現(xiàn)場監(jiān)督。從原材料到施工工序嚴格把關(guān)，絕不允許不合格的原材料進入工地，絕不允許不經(jīng)過監(jiān)理工程師和工程技術(shù)人員的簽字認可進入下一道工序，保證了項目建設(shè)的整體質(zhì)量。
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人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇二
一、我們制定了鎮(zhèn)人大主席團2012年工作要點，以黨委文件形式下發(fā)到主席團成員和各代表組；制定了縣人大代表團工作計劃，并上報縣人大。兩個計劃對發(fā)揮人大代表參政議政作用、履行監(jiān)督職能、發(fā)揮代表作用和人大的常規(guī)性工作做了具體安排。
二，2011年5月18日召開了郜家店鎮(zhèn)二屆四次人代會，聽取審議了政府工作報告、人大工作報告、財政報告，通過了大會各項決議。會議材料齊全，歸檔立卷，上報縣人大。
三、通過學習和探索，人大工作的實踐，對于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團和縣人大代表團工作的基本經(jīng)驗和做法，總結(jié)有以下幾點：
1、要緊緊依靠黨黨委的領(lǐng)導，才能全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大建設(shè)。鎮(zhèn)黨委把人大工作納入黨委總體工作安排之中，多年來，我們鎮(zhèn)的人大主席團的工作計劃都以黨委文件形式下發(fā)到各基層黨支部，黨委主要領(lǐng)導積極參加人大組織的視察和執(zhí)法檢查等活動；黨委實施決策和開展的一些重要重大活動，也主動邀請人大代表參加，征求代表的意見和建議，注重發(fā)揮代表作用。
來堅持代表聯(lián)系選民制度，建立了聯(lián)系選民網(wǎng)絡(luò)，代表在本選區(qū)建立20個選民網(wǎng)點，經(jīng)常聯(lián)系選民，認真收集選民的意見和建議。按照“聯(lián)系一方群眾、幫扶一戶家庭、做出一項業(yè)績、提出一條建議”的要求積極開展代表工作。
3、圍繞中心，依法履行職責。積極組織代表開展“三察一評”活動，圍繞經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重大問題，我們采取聽匯報、檢查、視察、調(diào)查研究等方式，開展法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，根據(jù)人大決議和群眾普遍關(guān)心的熱點問題，在人代會閉會期間有目的地組織代表進行視察和檢查。我們每年都開展兩次視察和不定期的檢查，并聽取了主管副鎮(zhèn)長的專項報告，對視察檢查的內(nèi)容進行評議、打分，并將評議結(jié)果進行通報，使監(jiān)督工作具有實際效果。
4、要服務(wù)代表，發(fā)揮作用。要積極為代表創(chuàng)造學習條件，拓寬代表知情知政渠道。選擇當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展中的重點和群眾關(guān)注的熱點問題，組織代表有針對性地提出意見建議。我們每年都開展代表聯(lián)系選民月活動，促使代表與選民保持聯(lián)系，了解民情，增強代表為民代言的責任感和使命感。精心組織好代表活動，切實發(fā)揮好代表作用。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇三
***人民政府（2017年6月22日）。
尊敬的*市長、各位領(lǐng)導：
首先感謝*市長和各位部門領(lǐng)導來***調(diào)研，關(guān)心支持***的文教衛(wèi)體工作，2017年已過半，我鎮(zhèn)文教衛(wèi)體工作取得了一定的成效，現(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
一、2017年工作開展情況。
（一）文化工作。
1、抓文化活動載體，豐富群眾業(yè)余生活。利用元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，在***村、***村、**村等村文化禮堂開展象棋比賽、越劇戲迷演唱會、骨牌鑼鼓表演等活動，并在3月份，邀請了***市亂彈劇團到下棧頭村進行演出，豐富群眾的業(yè)余生活。
2、注重文化挖掘，傳承推廣傳統(tǒng)文化。挖掘一批***籍鼓詞傳承人，并開展鼓詞進文化禮堂活動，依托村級文化禮堂推廣鼓詞文化。
3、以文化活動助推中心工作。組建鼓詞文藝宣傳隊，圍繞黨政中心工作，創(chuàng)作《***夢》、《平安***》、《看準人選人才》、《五水共治子孫?！返纫慌脑~作品，利用群眾喜聞樂見的形式來宣傳中心工作。另外還聯(lián)合鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)等科室開展“變廢為寶”親子手工制作、“親子環(huán)保周活動”小魚治水、魚我同行親子巡河、放魚等活動，助推中心工作的開展。
（二）教育工作。
1、推動教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。***中學田徑場改建工程竣工驗收，完成***中學綜合樓建設(shè)控規(guī)調(diào)整、水環(huán)保、建設(shè)許可、可研、供地劃撥等報批工作以及工程石渣回填，目前正在審查規(guī)劃建筑設(shè)計方案。
2、推進**分校區(qū)新建工程。完成***中心小學**分校和***公立幼兒園**分園兩個新建工程的項目建議書，編制可研報告委托，組建領(lǐng)導機構(gòu)等。
3、成立獎助學公益基金。由***有限公司出資成立“育英計劃”獎（助）學公益基金，制定出臺《***中學***公益基金“育英計劃”獎（助）學金實施方案》，共有22名獎（助）學金獲得者。
4、深化校園安全教育。***中小學、公立幼兒園定期開展消防隱患大排查、消防安全演練、安全講座、法制講座等活動，組織人員對***私立幼兒園進行安全檢查及整改。
（三）衛(wèi)生工作。
1、完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。加強***衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和基本公共服務(wù)的功能，全科醫(yī)生簽約率達80%。攜手縣中醫(yī)院在本院設(shè)立“**縣中醫(yī)院專家工作室”，縣級專家來院坐診，每周六西醫(yī)坐診，每周二中醫(yī)坐診，大大提升了醫(yī)療服務(wù)水平。
2、建立醫(yī)療合作模式。開展與***醫(yī)院的合作，通過人才交流、人員培訓、開展遠程會診、義診等多種方式，不斷提高衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平。第一季度開展了1次坐診、2次義診和1次講座，安排了2名醫(yī)生（b超、兒科）到***醫(yī)院進修三個月。另外，**專門為衛(wèi)生院開通綠色轉(zhuǎn)診通道，目前登記8名上轉(zhuǎn)去做大型設(shè)備檢查或手術(shù)。
3、優(yōu)化計生系列服務(wù)。推行“零次跑”生育登記服務(wù)，由村級計生員上門為符合條件的對象辦理發(fā)放生育登記服務(wù)卡，今年1-5月份共發(fā)放102張。開展2017年第一次優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實獎扶特扶等計生家庭保障政策。由鎮(zhèn)政府出資給育齡婦女開展安康保險活動，參保人數(shù)4924人，并推行兩性安康、母嬰安康計生家庭系列保險。另外還開展了圓夢微心愿、“5.29會員日”慰問失獨家庭等計生協(xié)活動。
（四）體育工作。
1．推進建設(shè)小康體育村。2008年開始共有9個村列為省級小康體育村，其中**村于今年申報省級小康體育升級工程建設(shè)單位。
2．加強健身設(shè)施建設(shè)。一是城市游步道建設(shè)。2016年共建設(shè)5040平方米游步道，其中***中心河游步道是我縣首條景觀生態(tài)人文游步道，全長1200米，總投資320萬元。二是登山步道建設(shè)。2015-2016年**等8個村建成登山步道，總面積19200平方米。三是其他健身場地建設(shè)。**等村配有燈光籃球場、乒乓球臺球室，**小區(qū)建有門球場。四是田徑場建設(shè)。***中學田徑場改建工程已竣工驗收，并與今年4月17日正式對外開放。
3．實行健身路徑全覆蓋。截至目前，全鎮(zhèn)19個村共有健身路徑20余套，確保各村至少一套健身路徑。
4．建設(shè)休閑活動場所。以小城鎮(zhèn)綜合建設(shè)為契機，打造***公園，目前已完成設(shè)計圖紙。
二、存在的問題。
（一）文化工作。
文化事業(yè)投入少，活動經(jīng)費短缺。鎮(zhèn)綜合文化站被鑒定為危房，不能對外開放，計劃要重新選址新建，但資金投入大，經(jīng)費緊張。另外一部分經(jīng)濟薄弱村對文化工作的零投入，活動經(jīng)費短缺，導致基本無文化活動，不能滿足群眾的需求。
（二）教育工作。
一是資金不足。校園硬件設(shè)施的改造與維修都需要大量的資金投入，學校不是盈利機構(gòu)，在此情況下，只能依托縣教育局的財政撥款，很難整體提高教育。
教學。
設(shè)備等辦學條件。
二是師資不多。目前全鎮(zhèn)年輕女教師偏多，受去年開放的全面二孩政策影響，師資不足問題越來越嚴重。以***小學為例，這個學期請產(chǎn)假、保胎假的教師就有7名，照此趨勢，這幾年的缺編情況可能會更加嚴重。且***區(qū)域條件較差，交通落后，受地理因素等影響，每年招聘代課教師（尤其是持有教師資格證教師）的難度很大。目前幼兒園有空余班級和需要入學的幼兒，但由于缺少持證教師，導致12個班級只開了8個。
三是供應(yīng)不足。***中心小學無法滿足***適齡兒童就學需求。
（三）衛(wèi)計工作。
一是資金不足。dr（影像拍片設(shè)備）、動態(tài)血壓監(jiān)測儀等醫(yī)療設(shè)備以及**醫(yī)院每年的服務(wù)經(jīng)費等金額較大，衛(wèi)生院難以支撐。
二是服務(wù)有限。鎮(zhèn)級醫(yī)療服務(wù)水平和設(shè)施有限，大多為年輕只能診治一些小毛病，群眾反響強烈。
三是案源難找。出生性別比治理過程中，“兩非”案源比較難找。
（四）體育工作。
1．資金不足。大型健身場地建設(shè)及后期維護需要大量資金投入。
2．村級健身路徑稀缺。每年體育局名額有限，很多村無法更換新器械，且器械常年露天在外，容易損毀，每年維修只針對掉漆等表面損壞，很多不能維修只能更換。3．村級健身場地利用率不高?；@球場、乒乓球臺球室等場地使用率較少，大多閑置。
4．競技類項目普及不開。群眾對乒乓球、羽毛球等競賽類項目參與度不高，缺少這類人才。
三、
下季度工作計劃。
（一）文化工作。
1、舉辦***首屆新歌聲大賽，計劃5月份發(fā)布，6月份初賽。
2、計劃5月份開展***第二屆跨山越海徒步活動。
3、計劃成立***攝影基地和寫生基地，4-5月份確定設(shè)計方案。
4、成立***文藝團，計劃5月份舉辦成立儀式。
5、5月份舉辦***孝德文化工作啟動儀式，并在6月份舉辦孝德文化周活動，包括舉辦一次征文比賽、設(shè)立一面孝德公益文化墻、開展孝德志愿服務(wù)月活動、尋找一批孝德典型等活動。
（二）教育工作。
1、計劃完成***中學綜合樓項目初步設(shè)計與施工圖設(shè)計方案，5月初完成施工圖審查，6月份完成監(jiān)理、土建招標。
2、計劃辦理***公立幼兒園分校區(qū)的項目規(guī)劃選址意見，成立資金專戶，完成***中心小學分校區(qū)可研報告委托編制。
3、4月份舉辦“我愛我家·門前的那條河”系列活動暨主題征文比賽。
4、繼續(xù)推進各校消防、交通、飲食衛(wèi)生、法制等安全教育工作，深化***小學校園文化建設(shè)，完善公立幼兒園配套設(shè)施，采購裝備專用教室、戶外體工坊、活動室等場所。
（三）衛(wèi)計工作。
1、繼續(xù)加強***衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和基本公共服務(wù)的功能，全面落實分級診療制度，方便群眾看病。計劃完成全科醫(yī)生簽約率80%。
2、繼續(xù)加強與**醫(yī)院的合作，計劃每個月開展1次講座、1次坐診，做好服務(wù)與宣傳工作，繼續(xù)安排人員進修，提升醫(yī)療服務(wù)水平。
3、創(chuàng)新計生服務(wù)機制，以5.29計劃生育協(xié)會會員活動日為契機，借助***中學主陣地，開展青春教育入校園等計生協(xié)活動。
（四）體育工作。
1．10月份召開***第四屆全民運動會。2．啟動***公園建設(shè)。3．**村計劃新建游泳館。4．**、**村拆后空地利用。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇四
新學年不覺已過了兩個月了，本學期我校在區(qū)教育局、街道教育管理服務(wù)中心的領(lǐng)導下，堅持以教學為中心，狠抓學校教學常規(guī)管理。下面我把我校開學兩個月來的教育教學工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：
一、強化教學及常規(guī)管理
我們一直牢固樹立教學為中心、質(zhì)量就是生命線的觀點。為確保教學質(zhì)量穩(wěn)定的提高，在嚴格按照國家課程方案和省市課程計劃要求開齊、開足各門課程的同時，強化學校教學常規(guī)管理工作，每學期每月由學校課程部和教研組長參加的大型常規(guī)檢查，對教師的教學計劃、備課、作業(yè)布置與批改、聽課、業(yè)務(wù)學習、單元檢測等方面都按照學校教學常規(guī)管理要求逐一進行檢查，并把檢查的結(jié)果以書面形式下發(fā)給各級部，并在全校教師會上通報，同時也納入教師量化管理，然后責成教研組長對薄弱老師逐一進行落實。目前我校教師中已經(jīng)杜絕了不備課而上課，不批不改，只教不輔的現(xiàn)象，學校的常規(guī)工作也能健康有序的發(fā)展。
二、加大教研組建設(shè)，提高教研水平。
學校各教研組在學期初制訂了詳細的教研工作計劃，充分發(fā)揮教研組職能，學校堅持組織好“三課”即公開課、觀摩課和競講課的開展。同時做到以老帶新，拜師結(jié)對等活動，促進青年教師成長。如去年的公開課全員競講中，綜合教研組的最高分就屬于楊興國校長。同時堅持在教研組的指導下，開展集中備課，發(fā)揮集體智慧，掌握教學重難點，增強教師對新課標的理解和駕馭教材的能力。堅持開展說課評課等活動，促進教師把握教材，有的放矢地組織教學。如我校今年在組織中青年語文老師的說課比賽中，姜義政老師的說課《賣火柴的小女孩》就得到了廣大教師的一致好評，后來經(jīng)過全體教師的共同評議，他帶著這一節(jié)課上縣參評，獲得了一等獎。
三、做好科研工作，促進科研發(fā)展
動。同時還加大資金的投入，安排課題負責人外出交流與學習，取人之長補己之短。對每一個課題的實施階級都作了詳細的要求，督促其按計劃，有步驟的開展活動，并順利做題，申報成果。
各位領(lǐng)導、各位同行，大家好！
非常歡迎大家的到來，因為你們的到來，讓我們有了學習、交流的機會。我受學校委托，就我校近幾年來教學、教研工作的一些具體的做法向大家做一個簡單的交流匯報，還望得到各位的指導和幫助，我向大家匯報的題目是：“深化改革、研訓結(jié)合、提質(zhì)增效”。
首先向大家介紹一下近幾年來取得的主要成績：
1
居全區(qū)第一。2017年5月，我校被省教育廳評為新一輪民族貧困地區(qū)中、小學教師綜合素質(zhì)培訓項目先進集體，2017年7月，我校被中央教科所評為全國教育科學十一五規(guī)劃課題“有效推進區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展”研究與實驗先進集體，成績的取得得益于以下務(wù)實、有效的工作：
一、科學的辦學理念、務(wù)實的辦學特色是教學教研工作成長的搖籃。
大家知道，課程改革是根植于社會文化土壤的'一種改良，不是革命，改良有傳統(tǒng)、有傳承。作為學校的管理者，在課程改革中，要有正確的認識，要形成自己堅定的與時俱進的先進觀念，若是提心吊膽的搞改革，東學西學，或拋開傳統(tǒng)教育的精華，憑空去搞改革，去搞創(chuàng)新，必然畫虎不成反畫狐，形不成科學的理念，也就不可能有獨具風格的辦學特色和方向。在新課程改革的挑戰(zhàn)和機遇面前，我校遵循教育發(fā)展的規(guī)律，把握課改的性質(zhì)與核心，提出了“教學生一天，想學生一生，教好每一個學生，造福每一個家庭”的辦學理念，形成了“樸實與創(chuàng)新同行”的辦學特色。
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人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇五
2012年8月9日，在劉唐遠副主任的帶領(lǐng)下，我們一行三人對黃板鄉(xiāng)、長興鎮(zhèn)、木樹鄉(xiāng)、迓駕鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大工作進行了考察調(diào)研，現(xiàn)將考察調(diào)研情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團建設(shè)
1、主席、副主席、秘書的配備情況。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配有人大主席，除木樹是書記任外，其他3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是專職。副主席只有木樹配有1名專職，人大秘書4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是辦公室人員兼任。
2、人大主席團的組成。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組成人員不同，最少有5人，最多的有8人。
3、辦公場地情況。除木樹是共用辦公室外，其他3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有專門辦公室。
4、辦公設(shè)備情況。除木樹鄉(xiāng)無電腦、相機外，其他3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配有電腦、相機等。
5、制度建設(shè)情況。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建有制度，并已上墻。
6、文書檔案的整理、健全情況。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文書檔案年終都整理歸檔。
（二）人大主席團的常規(guī)工作
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會和主席團例會的召開情況。
人代會4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是2011年11月底召開，今年沒有開過。主席團例會4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每3個月都召開一次，材料已上報。
2、主席團工作調(diào)研情況。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都進行了工作調(diào)研，并有調(diào)研材料。
（三）代表工作
1、代表的培訓情況。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都進行了培訓，除黃板是專題培訓外，其他3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是以會代訓的方式進行培訓。培訓的內(nèi)容有《組織法》、《代表法》等。
2、代表小組的組建情況。
4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有代表花名冊，都組建有代表小組，個數(shù)各不相同。代表編組是根據(jù)路程的遠近和便于集中來編排。縣鄉(xiāng)代表四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是混編，有活動計劃，都開展了活動，但活動場地不固定。
3、四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有代表的先進事跡，但材料都沒有整理和報道。
4、人代會期間，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都收有代表的意見和建議，并已轉(zhuǎn)辦，有的已辦好，有的正在辦理中。
5、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織了代表視察，都有材料體現(xiàn)。
（四）“五帶頭、十個一”活動情況。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都開展這項工作。
二、反映的問題
（一）縣人大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的指導和聯(lián)系少。
（二）縣直有關(guān)部門對代表的意見建議辦理不夠重視，答復敷衍。
（三）有部分縣直部門辦事工作效率不高，部分業(yè)務(wù)人員工作態(tài)度粗暴。
（四）在建項目工程進度緩慢，群眾意見大，建議縣人大對在建項目進行監(jiān)督。
三、考察調(diào)研組意見及建議
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大對材料的收集、報送不夠及時，建議縣人大棠委會加強對這方面工作的指導，并責成相關(guān)委室對其進行督促。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的宣傳報道工作薄弱，建議縣人大加大培訓力度。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席分擔黨委政府的工作多，人大秘書都是兼職，一定程度上影響了工作的開展。建議縣人大多指導，教導他們兩者都要兼顧，不能顧此失彼。
按照市人大關(guān)于縣鄉(xiāng)換屆選舉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作調(diào)研的內(nèi)容要求，現(xiàn)將結(jié)合我鎮(zhèn)2017年換屆選舉工作情況及鎮(zhèn)人大工作情況，簡要匯報如下：
一、縣鄉(xiāng)同步換屆選舉工作可能出現(xiàn)的問題
1、選民登記難度較大。近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力轉(zhuǎn)移速度不斷加快，農(nóng)村外出務(wù)工人員不斷增加，人戶分離現(xiàn)象嚴重，部分村組外出人員達50%，有的農(nóng)戶是舉家遷移，有的外出人員長期無音信，不知去向，難以聯(lián)系，給選民登記等工作帶來相當大的工作量和難度。
2、代表選區(qū)劃分較難?！哆x舉法》修訂后，對選區(qū)劃分、選民登記、代表名額分配、保證外出務(wù)工人員參選工作及代表候選人介紹、代表素質(zhì)和代表結(jié)構(gòu)、投票選舉代表等都有了新的要求，特別是要求行政區(qū)域內(nèi)各選區(qū)每名代表所代表的人口數(shù)應(yīng)當大體相等，受到代表名額的限制，特別是縣人大代表名額有限，只能將幾個行政村劃作一個選區(qū)，給選舉工作增加了難度。同時，縣鄉(xiāng)同步換屆，就必須是大選區(qū)套小選區(qū)，而且在選區(qū)劃分時就注定縣人大代表往往產(chǎn)生在大村，給兩級代表選區(qū)劃分、選舉組織帶來一定的難度。
3、組織投票選舉較難。一是召集選民參加投票選舉大會難。部分群眾舉家外遷多年，部分選民認識不到位、生產(chǎn)繁忙等，難以組織投票。二是依法選舉難度增加。近年來，隨著人民代表大會制度的不斷完善，民主法制建設(shè)的不斷加強，選民民主意識和參政意識逐步提高，人大代表的地位和作用不斷顯現(xiàn)，選民爭當代表的熱情高漲，競選激烈，可能出現(xiàn)候選人采取不正當手段參選問題。三是選舉工作的人手、經(jīng)費仍然比較緊張。
4、選出高素質(zhì)代表難?！哆x舉法》修訂后，實行了按照每一代表所代表的城鄉(xiāng)人口數(shù)相同的原則分配代表名額，將出現(xiàn)農(nóng)民代表增加，工人和知識分子代表比例少的問題，而在農(nóng)村有文化，素質(zhì)較高、頭腦靈活的農(nóng)村人口大多外出打工。同時，由于代表名額少，部分村要合為一個選區(qū)選出一名代表，這樣在選舉過程中，難免會受到地域、家族勢力和姓氏觀念的影響。大村、家族勢力大的、姓氏人數(shù)多的，容易被推薦為代表候選人甚至當選人大代表，而組織或其他選民推薦的候選人則容易落選，這樣選出的代表很難達到整體素質(zhì)高代表和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目的。
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針對以上可能出現(xiàn)的問題，我們認為在換屆選舉過程中，務(wù)必要做好以下幾點：
一要加強組織領(lǐng)導，營造良好的輿-論環(huán)境。堅持黨的領(lǐng)導，確保換屆選舉工作保持正確的政治方向，建立強有力的縣鄉(xiāng)人大換屆工作領(lǐng)導組和指導組，研究制定的換屆選舉的政策性文件、操作規(guī)程和換屆選舉的方案，形成“黨委領(lǐng)導、人大主辦、各方配合”的`工作格局。同時，要豐富換屆選舉的宣傳形式，廣泛深入地宣傳人民代表大會制度，宣傳憲法、地方組織法、代表法、選舉法等相關(guān)法律法規(guī)，宣傳換屆選舉重要意義、指導思想、法律程序和基本要求等內(nèi)容，營造良好的換屆選舉氛圍。
二要科學劃分選區(qū)，準確進行選民登記。劃分選區(qū)和選民登記是直接選舉的兩項基礎(chǔ)性工作，必須按照依法、科學、便民的原則進行。就我鎮(zhèn)而言，可采取大選區(qū)套小選區(qū)的方法，保證縣鄉(xiāng)兩級人大代表選舉“同日”進行。代表名額分配盡量合理、平衡，可將縣人大代表與黨代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表結(jié)合起來安排，盡量照顧到各選區(qū)的利益，確保選舉工作順利開展。選民登記要嚴格把好“法定年齡關(guān)”、“政策關(guān)”和“人員流動關(guān)”，充分利用全國第六次人口普查資料作為選民登記、核對選民情況的參考依據(jù)，努力做到不漏登、不錯登、不重登。
布選民名單，15日前公布代表候選人名單，5日前公布正式候選人名單。三是要抓好投票選舉工作。主要是在選舉日前組織候選人同本選區(qū)選民見面，加強對流動票箱投票的監(jiān)督管理，堅持差額選舉，合理安排選舉時間等。四是要防止和依法處置賄選和其他非法活動。要注意防范選舉過程可能出現(xiàn)的矛盾和問題，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時處理。對干擾或破壞選舉的行為要依法嚴肅查處，確保選舉工作有序進行。
四要注重代表結(jié)構(gòu)，提高代表整體素質(zhì)。一是要明確代表素質(zhì)要求。代表候選人的資格除具有選民資格外，還必須達到“三要”和“三性”的要求，即要模范遵守憲法和法律，要與人民群眾保持密切聯(lián)系，要努力為人民服務(wù)；具有先進性、代表性和廣泛性。二是要注意合理的比例結(jié)構(gòu)和良好的素質(zhì)。在認真做好代表候選人摸底調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，引導選民進行提名推薦，充分尊重選民意見，把組織提名推薦和選民-聯(lián)合提名推薦結(jié)合起來，充分發(fā)揚民主，對推薦候選人的反復醞釀協(xié)商，結(jié)合相關(guān)要求，確立正式代表候選人，并全部張榜公布。三是要在保證有適當比例的非中共-黨員、婦女、少數(shù)民族代表能夠當選的前提下，要讓有較強履職意愿和履職能力強的人當選為代表，使代表結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化和整體素質(zhì)得到保證。
二、鎮(zhèn)人大工作情況
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆，**鎮(zhèn)依法選舉產(chǎn)生了9人組成的鎮(zhèn)人大主席團、鎮(zhèn)人大主席和專職副主席。2017年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大制度改革，人大主席團改設(shè)為人民代表大會，并配備了辦公室等常設(shè)工作機構(gòu)，完善了各項工作制度，目前，各項制度執(zhí)行到位，人大和代表作用發(fā)揮充分，人大經(jīng)費及代表活動經(jīng)費嚴格按要求落實到位。
1、依法審議決定重大事項。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化、社會事業(yè)等重大建設(shè)事項，每年組織召開人代會2次以上，認真聽取審議政府工作報告、財政預算等，并加強各項工作落實情況的監(jiān)督，促進了經(jīng)濟社會的發(fā)展。
2、促進各項事業(yè)全面發(fā)展。一是強化執(zhí)法監(jiān)督，促進依法行政。充分發(fā)揮人大作用，促進相關(guān)法律法規(guī)的貫徹實施，近年來，認真組織對《食品衛(wèi)生監(jiān)督法》、《村民委員會組織法》等法律法規(guī)貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，有效規(guī)范了執(zhí)法行為，提升了依法執(zhí)政水平。二是推進作風轉(zhuǎn)變，優(yōu)化投資環(huán)境。大力開展服務(wù)質(zhì)量、辦事效率監(jiān)督檢查，每年組織人大代表開展政風行風監(jiān)督檢查2次，有效推進了干部作風轉(zhuǎn)變，提升了政風行風建設(shè)水平。三是加強督辦落實，推進科學發(fā)展。圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，加強督察督辦，去年組織開展政風行風督查2次、綜治及平安建設(shè)督查1次、校園安全督查1次、災后重建指標落實及進度督查2次，有效促進了各項工作落實，加快了科學發(fā)展。
3、各項代表活動正常開展。2017年，組織人大代表視察2017年全鎮(zhèn)發(fā)展情況1次、新農(nóng)村建設(shè)和扶貧重點村建設(shè)進展情況1次、政風行風建設(shè)情況檢查2次、參觀**旅游村建設(shè)、縣中心敬老院1次，開展災后重建調(diào)研視察2次，有效促進了全鎮(zhèn)各項工作落實。
4、人大代表作用發(fā)揮充分。積極開展四個一活動，引導代表體察民情、反映民意，加強與選民的聯(lián)系，自覺接受選民監(jiān)督。強化教育培訓，代表的政治水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、履職能力和水平不斷提高，模范帶頭作用充分發(fā)揮，全鎮(zhèn)人大代表中有13戶產(chǎn)業(yè)大戶，30多名代表在抗洪搶險及災后重建中表現(xiàn)優(yōu)異，20余名代表幫扶貧困戶47戶，真正體現(xiàn)了人民代表為人民的宗旨。
存在的問題主要有以下2點，一是少數(shù)農(nóng)村代表知識水平相對較低，掌握的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識相對匱乏，履職能力和水平還需提高；二是部分代表自覺履職意識還需增強，特別是在閉會期間，少數(shù)代表的作用未充分發(fā)揮；三是受各方面因素影響，代表活動未做到經(jīng)?；?。針對以上問題，今后我們將進一步加強代表的教育培訓，增強代表的履職能力和自覺履職意識，積極創(chuàng)造條件，經(jīng)常組織開展代表活動，不斷提升人大工作水平。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇六
根據(jù)公司黨委部署，按照公司關(guān)于人才建設(shè)的相關(guān)要求，圍繞分公司人才建設(shè)工作重點，結(jié)合我們工作實際，現(xiàn)在向在座的各位領(lǐng)導匯報如下。
一、??????目前青年人才總量及結(jié)構(gòu)分析。
分公司人員構(gòu)成相對年輕，青年人才學歷較高，他們在社會上的競爭力也相對較強。鋼結(jié)構(gòu)分公司目前有35歲以下青年人才34人，占分公司人員總量（90人）的38%，占管理人員總量（58人）的58%，其中2002年以前引進的有3人、2002年引進的有15人、2003年引進的有5人、2004年引進的有11人；本科學歷10人、專科學歷18人、中專學歷6人；中層干部和項目經(jīng)理8人、業(yè)務(wù)骨干26人。
二、???????近兩年接收和流失的青年人才情況。
1、????????????由于分公司成立時間較短，自2002年正式并入總公司以來，我們共引進青年人才34人，其中應(yīng)屆大中專畢業(yè)生18人，工作2～3年成熟人才16人，仍然存在新畢業(yè)的大學生在分公司磨練兩年，羽翼豐滿后就流向工資待遇較高，福利較好的外企、私企或事業(yè)單位的情況。
2、????????????分公司成立后共有8名青年職工離職，他們?nèi)繛閮H在分公司工作1～2年的本科學歷的專業(yè)技術(shù)人員，其中以設(shè)計崗位人員離職情況更為突出，離職人員總數(shù)是現(xiàn)有設(shè)計人員的一半。從離職原因分析，8人中有3人屬于追求更高收入的工作崗位而流失，有1人出國留學，另4人是由于分公司雙向選擇后認為不適合分公司要求而被淘汰的人員。
從以上青年員工流失原因可以分析出，我們部分的專業(yè)技術(shù)崗位工資與市場價位存在較大的差距。怎樣才能減少人才流失，留住人才，用好人才，已經(jīng)就成為分公司黨政工作的一項重頭戲。留住人，還要留住心，僅僅靠著一紙。
合同。
是不夠的。給青年們一個施展才華的舞臺，一個良好的工作氛圍，一份有發(fā)展?jié)摿Φ呐嘤栍媱?，都已成為我們的籌碼。而與此同時，加強青年政治理論學習和素質(zhì)教育，不斷提高青年自身修養(yǎng)，服務(wù)青年，了解他們的所思所想，亦成為我們政治工作部門的首要任務(wù)。
職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的生產(chǎn)力。未來企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，青年人才的培養(yǎng)和成長更加成為企業(yè)在激烈的市場競爭中致勝的關(guān)鍵，挖掘和開發(fā)員工的潛能并利用他們的智力和潛力為企業(yè)創(chuàng)造豐厚的利潤，是實現(xiàn)企業(yè)與職工“雙贏”的良好結(jié)合點。
1、????????????充分發(fā)揮黨團組織的積極作用，配合分公司經(jīng)濟行政工作的開展，充分發(fā)揮政治思想導向作用。開展多層次座談會，創(chuàng)新工作方式，切實增強青年思想政治工作的針對性和實效性。正確引導了青年人才的政治思想走向。努力使青年思想政治工作貼近實際、貼近生活、貼近青年。培養(yǎng)青年們“勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻”的精神，組織青年談公司形勢、議公司歷史、講公司情況，團結(jié)引導青年們把思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展上來，把熱情和力量凝聚到公司發(fā)展上來。
2、????????????有針對性地引進與培養(yǎng)青年人才：鋼結(jié)構(gòu)分公司在進行人才引進工作中，為避免盲目引進，首先在合理規(guī)劃分公司各職能部門崗位配置的基礎(chǔ)上，制定出各崗位的崗位描述。以此為依據(jù)，根據(jù)崗位缺編情況，有針對性地進行人才引進工作。另外我們針對應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強的特點，根據(jù)其自身特點和工作意向，通過重點培養(yǎng)的方式，以使其盡快成長為業(yè)務(wù)骨干。
3、????????????對青年人才進行全面的工作考查：在人才引進方面，我們在規(guī)定進行的試用期基礎(chǔ)上，增加考查期，既要考查其與否具備崗位工作能力，又要考查其能否與分公司整體管理相融合。當以上兩點同時具備時再辦理正式引進事項。鋼結(jié)構(gòu)分公司現(xiàn)行的青年人才引進模式為：3個月試用、半年考查、正式引進后2年合同期的進一步磨合考查。
4、????????????大膽使用青年人才：針對青年人才成長迅速的特點，分公司在其使用上充分放開，采取一種以賽代練的高速培養(yǎng)方式，讓其在很短時間內(nèi)獨立承擔具體工作，促使青年人才盡快達到崗位工作要求。通過近兩年的實際運行，此方法確實達到了培養(yǎng)速成的效果，在分公司現(xiàn)有的青年業(yè)務(wù)骨干中，實際工作不滿一年有7人，工作年限5年內(nèi)有9人。
5、????????????提倡“團結(jié)、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，我們不僅要對青年人的穩(wěn)定工作做思想工作，同時還要強調(diào)業(yè)務(wù)骨干、基層領(lǐng)導的工作作風和領(lǐng)導方法問題，通過與青年人“教技術(shù)、談心聲、交朋友”，為青年的更快成才搭建舞臺。
6、????????????注重發(fā)揮青年知識分子的作用。積極的引導發(fā)揮他們的特長，多為他們創(chuàng)造學習鍛煉的機會。我們建立了以“尊重、發(fā)展、激勵、約束”為四要素的人才資源管理制度，實現(xiàn)了民主管理機制，形成了一個“能者上、平者讓、庸者下”的競爭體系，以提高員工的工作積極性和主動性。摒棄了原有論資排輩的傳統(tǒng)用人思想，讓青年人才在重點工程、重點崗位、重大考驗和經(jīng)營、管理、施工生產(chǎn)、群眾工作的一線經(jīng)受鍛煉，增長才干。并大膽啟用已經(jīng)發(fā)展成熟的青年人才，鋼結(jié)構(gòu)分公司在2005年新一輪中層干部中聘任中，有8人為青年人才，他們都成為分公司獨當一面的中堅力量。
7、????????????實行榮譽激勵制度。大力選樹青年典型，發(fā)揮示范帶動作用。通過總公司系列表彰活動、分公司“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽活動等激勵青年愛崗敬業(yè)、再創(chuàng)佳績。讓廣大青年學習身邊的楷模，掀起學先進、當先進的高潮。在各種榮譽方面，分公司有計劃的向青年人才傾斜，在2004年度分公司各種先進評比中，青年人才當選人數(shù)有15人，占當年總?cè)藬?shù)的70%。
8、????????????分公司團組織利用“五四”、中秋等節(jié)日開展多種多樣青年員工喜聞樂見、豐富多彩的文體娛樂活動，提高團員青年的工作積極性，增強了青年員工隊伍的凝聚力，營造出健康向上、積極進取、奮發(fā)有為的工作氛圍。
1、????????????培養(yǎng)與流失的問題：青年人才成長迅速，其個人要求與能力成長也成正比，公司現(xiàn)有機制在待遇上不能充分滿足青年人才的需求，是造成人才流失的主要問題。
2、????????????確實留駐人才問題：在分公司業(yè)務(wù)骨干中，現(xiàn)有兩名外地人員，他們已在分公司工作了3年，但由于戶口問題，遲遲無法正式引進，相應(yīng)的職業(yè)資格、職稱、保險問題也無法解決，這已成為制約他們很好工作的主要原因。
3、????????????職業(yè)資格待遇問題：公司、分公司鼓勵員工考取職業(yè)資格，取得資格后如何注冊、相應(yīng)待遇如何享受，也是留駐人才的重要方面。
總之，外部環(huán)境的影響，現(xiàn)行用工制度的制約造成了潛在的人才流失危機。
青年人才是企業(yè)的未來，做好青年人才工作，決定了企業(yè)明天的興衰。建議公司要在全公司內(nèi)部形成關(guān)心青年進步、鼓勵青年成才、支持青年干事業(yè)的氛圍，重點培養(yǎng)經(jīng)營管理型人才、專業(yè)技術(shù)型人才以及復合適用型人才，下大力量抓好青年人才隊伍建設(shè)；各級行政職能部門、各級黨團工會組織要為青年人創(chuàng)造成才的環(huán)境、提供成才的平臺，要為他們的發(fā)展提供空間，通過“導師帶徒”、適當?shù)摹拜啀徑涣鳌钡确绞?，不拘一格地培養(yǎng)人才。要針對青年人才知識層面高、成長環(huán)境優(yōu)越、富有個性、工作生活中顧慮少和勇于承擔壓力的特點，制定出以引導為主的各種富有競爭的管理、激勵機制，以留駐青年人才和充分發(fā)揮于青年人才的才智。
另一方面，從現(xiàn)有的人員中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才是企業(yè)人才獲得的一個最重要的來源。而培養(yǎng)人才的著重點是如何把青年培養(yǎng)成為能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才，培養(yǎng)不僅要著重于專業(yè)技能教育更要注重素質(zhì)教育。另一方面對培養(yǎng)的青年人才要“加荷”，使用部門要根據(jù)青年人才的具體情況安排工作，使他們在工作中把學到的知識融會貫通，變?yōu)樽约旱募寄?，通過大膽放到關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇七
近年來，鎮(zhèn)緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，準確把握文化發(fā)展新趨勢和群眾精神文化新需求，深入推進文化體制改革，加大投入力度，努力開拓創(chuàng)新，全鎮(zhèn)宣傳思想文化工作取得了可喜
成績
，為促進社會和諧穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，建設(shè)宜居宜業(yè)
幸福
辛興提供了強有力的思想指導、輿-論支持、精神動力和文化保障。工作中，主要抓了五個強化：
一、強化社會主義核心價值體系建設(shè)，營造宣傳文化工作全民參與的良好氛圍。一是深入推進
學習
型黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮遠程教育和社區(qū)教學站等教育陣地作用，通過集體學習、個人自學、調(diào)查研究相結(jié)合等方式，在提高黨員群眾理論文化水平的同時，密切了干群關(guān)系，營造濃厚的學習氛圍。2011年，我鎮(zhèn)被評為“濰坊市學習型黨組織先進單位”。二是積極開展各類文明創(chuàng)評活動。多年來，辛興鎮(zhèn)一直堅持開展“星級文明戶”、“好婆婆好媳婦”、“鄰里互助一家親”等文明創(chuàng)評活動，開展“四講四做”等主題實踐活動，提升群眾的精神境界。三是加大典型人物評樹宣傳活動。通過對全鎮(zhèn)先進典型人物滲入挖掘，積極評樹，先后有1人評選為濰坊市勞動模范，3人評選為諸城市勞動模范，2人評選為諸城市道德模范。組織他們“進學校、進社區(qū)、進企業(yè)”巡回演講，努力營造“學模范、見行動”的濃厚氛圍，促進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)。
二、強化文化惠民工程，提升公共文化服務(wù)水平。一是深入
推進文明社區(qū)創(chuàng)建。全面落實村容村貌建設(shè)、村風民俗建設(shè)、鄉(xiāng)村道德建設(shè)等十項任務(wù)要求，高標準、嚴要求進行文明社區(qū)創(chuàng)建。目前，全鎮(zhèn)所有社區(qū)均達到縣級文明社區(qū)標準，其中有1個社區(qū)被評為濰坊市級文明社區(qū),3個社區(qū)被評為省級文明社區(qū)。二是健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共文化服務(wù)設(shè)施。投資建成了濰坊市級鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)站，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣電體育服務(wù)中心和文化活動室，配套完善各類文化基礎(chǔ)設(shè)施。三是著力打造特色文化服務(wù)活動。根據(jù)群眾的文化新需求，發(fā)揮民間藝人的創(chuàng)作積極性，打造出“一社一隊一特色”的文化格局，定期開展的秧歌、現(xiàn)代舞、舞龍獅、為群眾寫春聯(lián)等各類群眾性演出和活動絡(luò)繹不絕，定期聯(lián)系市藝術(shù)團到各社區(qū)開展的文藝演出，更是深受群眾喜
愛
。
三、強化新聞宣傳引導，改善文化服務(wù)大環(huán)境。一是重視宣傳隊伍建設(shè)。配齊配強社區(qū)宣傳干事、輿情信息員、社區(qū)綜合文化站專職人員，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳思想干部隊伍。二是加強對外宣傳力度。及時將全鎮(zhèn)文化工作的創(chuàng)新舉措和特色活動進行總結(jié)，積極向外宣傳推介，先后在山東電視臺、山東
生活
頻道、濰坊電視臺等各級電視媒體播放新聞140余條，在人民日報、濰坊日報等各類報紙媒體刊發(fā)宣傳文章50余篇，在人民網(wǎng)、大眾網(wǎng)等各級媒體發(fā)表宣傳文章100余篇。三是及時準確處理網(wǎng)絡(luò)輿情。注重網(wǎng)絡(luò)文化監(jiān)管，對出現(xiàn)的負面輿-論及時進行正確的引導，并做好對不發(fā)網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)控、上報和處置工作。
愿服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，與城區(qū)構(gòu)建起“志愿者協(xié)會—志愿者協(xié)會分會—志愿服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”三級服務(wù)協(xié)調(diào)體系；另一方面強化志愿者隊伍建設(shè)，精心組織開展“相約社區(qū)〃城鄉(xiāng)牽手志愿服務(wù)”活動，大力開展教育醫(yī)療、扶貧幫困、捐資助學等志愿服務(wù)活動，實現(xiàn)志愿服務(wù)常態(tài)化，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務(wù)理念，提升全鎮(zhèn)文明奉獻程度。目前，全鎮(zhèn)已建立82支志愿者服務(wù)隊，志愿者發(fā)展到3200多名。
五、強化基層文化隊伍建設(shè)，夯實公共文化服務(wù)基礎(chǔ)。一是配齊配強宣傳委員、宣傳干事、文化廣電體育服務(wù)中心和社區(qū)綜合文化站專職人員，并充分發(fā)揮每個社區(qū)中大學生村官的文化宣傳作用，形成專兼職結(jié)合的基層文化人才隊伍。二是定期組織開展集體學習，及時了解黨和國家的各項方針政策，明確宣傳方向，增強對黨和國家農(nóng)村宣傳文化政策的貫徹落實能力。三是積極扶持群眾性文化隊伍建設(shè)。黨委政府加快挖掘民間傳統(tǒng)藝術(shù)能人，對群眾自發(fā)組建的32支秧歌隊、現(xiàn)代舞表演隊和莊戶劇團等進行補貼，經(jīng)常聯(lián)系市級文化部門深入社區(qū)開展業(yè)務(wù)指導，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。每逢節(jié)假日或傳統(tǒng)節(jié)日，這些隊伍走村穿巷，巡回表演，豐富群眾精神文化生活，深受農(nóng)民群眾歡迎。
近年來，我市的宣傳文化工作取得了卓越的成績，但是黨十七屆六中全會、省委九屆十三次全會和濰坊市委十屆十三次全會的召開，都對我市的宣傳思想文化工作提出了新的要求和期望。我市要在中共諸城市委十二屆第二十一次全會確定的加快建設(shè)文化強市的`目標指引下，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，不斷取得新的突破。
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人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇八
（2014月6日16）。
靜寧縣工商局城關(guān)分局設(shè)立于1979年6月，于2014年10月改所為分局（正科級建制）。目前，分局共有干部14人，其中局長1人、副局長3人，干部9人（男6人、女7人），中共黨員干部7人；大專以上學歷13人。分局轄1鎮(zhèn)（城關(guān)鎮(zhèn)）、1鄉(xiāng)（城川鄉(xiāng)）和1個街道辦事處的各類企業(yè)423戶（其中集體企業(yè)101戶，私營企業(yè)311戶），個體工商戶4288戶，農(nóng)民專業(yè)合作社40戶。
2014年，在工商體制改革的新形勢下，城關(guān)分局一手工抓干部隊伍教育管理，解決思想上的浮躁和不適應(yīng)問題；一手抓監(jiān)管執(zhí)法，確保市場秩序穩(wěn)定工作有序開展。
一是非公經(jīng)濟發(fā)展“如沐春雨”。工商登記制度改革實施以來，將過去的注冊資本“實繳制”改為“認繳制”，極大降低了創(chuàng)業(yè)門檻，提高了資金利用率，大大激發(fā)了市場活力。僅兩個月時間，分局新增注冊企業(yè)37戶，同比增長126%，新增注冊資本18350萬元，同比增長112%。新增個體工商戶254戶，同比增長156%；資金數(shù)額達158萬元，同比增長118%，新開業(yè)專業(yè)合作社4戶，變更4戶，新增注冊資本962萬元，新增從業(yè)人員562人。
清”，經(jīng)手材料“一手清”。三是消保維權(quán)縱深發(fā)展。新的《消費者權(quán)益保護法》實施后，分局采取三項措施促進消費維權(quán)工作向縱深發(fā)展：首先對農(nóng)民消費者進行了五次新《消法》宣傳培訓，有效提高了農(nóng)民的自我保護意識。其次規(guī)范商家自律行為，層層簽訂承諾書，使商家主動承擔起維護消費者合法權(quán)益的法律責任，從源頭減少并化解消費矛盾；再次加強網(wǎng)格巡查，定期回訪。今年，共受理申訴舉報28起，及時辦結(jié)反饋28件，為消費者挽回經(jīng)濟損失59萬元。受理調(diào)處申訴舉報數(shù)是去年全年的三分之二，充分說明消費者的維權(quán)意識和經(jīng)營者的擔當意識得到明顯提升。
四是行政執(zhí)法力度加大。在寬進嚴管的新體制下，創(chuàng)新市場監(jiān)管模式，加大執(zhí)法辦案力度，才能正真做到“把該管的事管住管好，把不該管的事放手交給市場”，才能彰顯工商執(zhí)法的權(quán)威。1至6月份，共查處經(jīng)濟違法違章案件33起，已結(jié)案29起，普通案件27起，簡易案件2起；總案值11.69萬元，罰沒款7.01萬元。其中王孝帥有獎銷售電子產(chǎn)品欺詐消費者案、王小娟無進貨票據(jù)銷售花粉案等大要案件和典型案件的成功查辦，既拓寬了執(zhí)法領(lǐng)域，又震懾違法經(jīng)營，維護了公平競爭市場秩序。
五、存在的困難和問題。
1、人員少，任務(wù)重。分局監(jiān)管一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，個體戶4159戶，企業(yè)332戶分別占全縣總數(shù)的46%，48%，監(jiān)管量接近全局總量的一半，但只有工作人員14人，普遍年齡偏大，加之2人長期請病假，1人長期被縣局借用。因此，在監(jiān)管中顧此失彼的情況時有出現(xiàn)，監(jiān)管頻次跟力度很難到位。
2、經(jīng)費少，開銷大。局里核定燃油費每月500元，辦公經(jīng)費。
50元。我局的實際經(jīng)費支出情況是：分局從縣城到所監(jiān)管的城川鄉(xiāng)，全面巡查一次需要150多公里，耗油21升，130元，如果每月平均巡查15次，每年就需要燃油23400元；電話費2640元；兩輛車輛維護費4200元；辦公費用15000元，但除了市場巡查外，還有非公黨建、消費糾紛調(diào)解、案件查辦等都需要大量的經(jīng)費支出。因此局里核定的經(jīng)費遠遠不夠。
3、執(zhí)法困難，強制措施很難落實。在執(zhí)法過程中，執(zhí)行強制性措施時往往不得不依賴公證處，公安和法院，比如調(diào)查取證，常常出現(xiàn)違法嫌疑人拒絕簽字，拒絕接受調(diào)查不配合工作等現(xiàn)象；使得我們的執(zhí)法權(quán)威受到很大挑戰(zhàn)，無形中增加了執(zhí)法成本。
4、現(xiàn)在提倡“寬進嚴管”，工商人員素質(zhì)亟待提高。工商部門對企業(yè)的監(jiān)管內(nèi)容主要是對登記事項的監(jiān)管和經(jīng)營行為的監(jiān)管兩種，商事登記制度改革后，在執(zhí)行的過程中“皮包公司”，制假售假，不正當競爭，違反許可進行經(jīng)營等行為短期內(nèi)將大量增加，嚴管對我們工商人員就提出了更高的要求，首先要掌握工商行政管理的所有的法律法規(guī)，進而在實踐中把知識轉(zhuǎn)化為發(fā)現(xiàn)問題的能力；其次要通過專業(yè)化監(jiān)管實現(xiàn)嚴管，由以前的網(wǎng)格化的綜合監(jiān)管轉(zhuǎn)向科學、有效、針對性強的專業(yè)性監(jiān)管。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇九
（2014月6日16）。
大專以上學歷13人。分局轄1鎮(zhèn)（城關(guān)鎮(zhèn)）、1鄉(xiāng)（城川鄉(xiāng)）和1個街道辦事處的各類企業(yè)423戶（其中集體企業(yè)101戶，私營企業(yè)311戶），個體工商戶4288戶，農(nóng)民專業(yè)合作社40戶。
一手抓監(jiān)管執(zhí)法，確保市場秩序穩(wěn)定工作有序開展。
資金數(shù)額達158萬元，同比增長118%，新開業(yè)專業(yè)合作社4戶，變更4戶，新增注冊資本962萬元，新增從業(yè)人員562人。
清”，經(jīng)手材料“一手清”。
再次加強網(wǎng)格巡查，定期回訪。今年，共受理申訴舉報28起，及時辦結(jié)反饋28件，為消費者挽回經(jīng)濟損失59萬元。受理調(diào)處申訴舉報數(shù)是去年全年的三分之二，充分說明消費者的維權(quán)意識和經(jīng)營者的擔當意識得到明顯提升。
總案值11.69萬元，罰沒款7.01萬元。其中王孝帥有獎銷售電子產(chǎn)品欺詐消費者案、王小娟無進貨票據(jù)銷售花粉案等大要案件和典型案件的成功查辦，既拓寬了執(zhí)法領(lǐng)域，又震懾違法經(jīng)營，維護了公平競爭市場秩序。
五、存在的困難和問題。
1、人員少，任務(wù)重。分局監(jiān)管一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，個體戶4159戶，企業(yè)332戶分別占全縣總數(shù)的46%，48%，監(jiān)管量接近全局總量的一半，但只有工作人員14人，普遍年齡偏大，加之2人長期請病假，1人長期被縣局借用。因此，在監(jiān)管中顧此失彼的情況時有出現(xiàn)，監(jiān)管頻次跟力度很難到位。
2、經(jīng)費少，開銷大。局里核定燃油費每月500元，辦公經(jīng)費。
電話費2640元；
兩輛車輛維護費4200元；
辦公費用15000元，但除了市場巡查外，還有非公黨建、消費糾紛調(diào)解、案件查辦等都需要大量的經(jīng)費支出。因此局里核定的經(jīng)費遠遠不夠。
使得我們的執(zhí)法權(quán)威受到很大挑戰(zhàn)，無形中增加了執(zhí)法成本。
其次要通過專業(yè)化監(jiān)管實現(xiàn)嚴管，由以前的網(wǎng)格化的綜合監(jiān)管轉(zhuǎn)向科學、有效、針對性強的專業(yè)性監(jiān)管。
向區(qū)委趙岳平書記及四大家領(lǐng)導的。
工作匯報。
中共采桑湖鎮(zhèn)委員會。
采桑湖鎮(zhèn)人民政府。
（2014年3月14日）。
尊敬的趙書記、各位領(lǐng)導：
陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮(zhèn)很榮幸地迎來了區(qū)委趙書記率四大家領(lǐng)導一行來我鎮(zhèn)調(diào)研指導工作。首先，我代表采桑湖鎮(zhèn)黨委、政府向各位領(lǐng)導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領(lǐng)導對我鎮(zhèn)的親切關(guān)懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區(qū)委辦交辦的三個方面的工作向各位領(lǐng)導匯報，敬請批評指正。
一、落實區(qū)委經(jīng)濟、黨務(wù)工作會議情況。
2月25日，區(qū)委經(jīng)濟工作會議后，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關(guān)黨員干部會議，認真學習和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展如何納入?yún)^(qū)委“推進跨湖發(fā)展，加快四區(qū)建設(shè)”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議的召開。
3月5日，我鎮(zhèn)召開了2014年經(jīng)濟工作會議，將區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神和我鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農(nóng)戶。
3月10日，區(qū)委黨務(wù)工作會議召開。會后，我鎮(zhèn)黨委中心學習組于3月12日專題學習了趙書記和六位常委在區(qū)委黨務(wù)工作會議上的講話精神。我們根據(jù)自身實際，就全鎮(zhèn)黨務(wù)工作進行了認真研究部署。要求黨委工作各線，按照區(qū)委黨務(wù)工作會議要求，結(jié)合全區(qū)工作要點，制定好全年全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的具體任務(wù)和工作目標，并將全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的規(guī)劃和思路由黨委行文一并下發(fā)。2014年我鎮(zhèn)黨務(wù)工作，將特別注重在干部隊伍建設(shè)、干部作風建設(shè)、村級自治化水平等方面予以加強，注重制度管人，注重提高鎮(zhèn)村兩級干部網(wǎng)絡(luò)問政意識，凝聚關(guān)注群團力量，并根據(jù)區(qū)委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在著手進行無職特困黨員的摸底調(diào)查。
少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位；
只為成功找辦法，不為失敗找理由。
我們班子研究定于3月19日召開鎮(zhèn)二屆人大四次會議，在充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大代表履職行權(quán)的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委要求，搞好干部調(diào)整后的選舉工作，確保在區(qū)委、政府的領(lǐng)導下全鎮(zhèn)上下政通人和、心齊氣順、謀事創(chuàng)業(yè)。兩次會議及領(lǐng)導講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區(qū)委、政府兩辦。
二、一季度具體工作情況。
（一）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村。1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準備工作正在進行；
配合工商等執(zhí)法部門清理整頓了農(nóng)資市場，嚴格杜絕假劣農(nóng)資；
積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。
所負責人分組包片，進村下組入戶，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上。3、安全生產(chǎn)。做好安全生產(chǎn)和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責任分解，節(jié)前專項進行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設(shè)臵了減速帶和交通安全標志，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發(fā)生，人民群眾渡過了一個安定祥和的春節(jié)。
（三）、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標。針對春節(jié)在外務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進行補錄和修正。并抓好返鄉(xiāng)人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉(xiāng)的機會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養(yǎng)費征收工作，依法依規(guī)將征收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關(guān)懷”活動，對計生協(xié)會進行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內(nèi)人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網(wǎng)”核對無誤，帳帳、賬實相符，并開始啟用新統(tǒng)計報表，為新一輪省檢做好準備。
漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖臺、煙墩、大橋商品糧基地建設(shè)項目，啟動方臺、先鋒、大橋國土整理項目。
養(yǎng)老基金征繳完成212萬元，力爭實現(xiàn)“開門紅”。
三、全年工作思路及具體目標。
好鎮(zhèn)政府辦公場地建設(shè)；
2、投資120萬元新建采桑湖鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場；
3、投資60萬元完成集鎮(zhèn)中心街的延伸工程；
4、建成垃圾處理場地；
5、力爭啟動肖臺小學遷至分路口規(guī)劃建設(shè)工程；
6、啟用采桑湖鎮(zhèn)政務(wù)便民服務(wù)中心；
7、完成華洪運河北岸大堤加固工程2014米；
8、完成肖臺村紅旗水庫整險工程；
9、完成鎮(zhèn)級主排溝渠清淤5000米；
10、完成采桑湖漁場道路安全隱患整治。
今天，利用領(lǐng)導調(diào)研這個難得的機會，這里提請區(qū)委、人大、政府、政協(xié)給予我鎮(zhèn)關(guān)心和支持的是：
1、采桑湖鎮(zhèn)地勢低洼，防汛任務(wù)極重，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施極差，請求區(qū)委政府在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目上給予支持。
2、按區(qū)委、政府要求建設(shè)好君山“西大門”的指示，請求區(qū)委政府在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上給予財力支持。
3、政府辦公樓建設(shè)是建好“西大門”和搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)的核心內(nèi)容。現(xiàn)項目資金尚有較大缺口，懇請區(qū)委、政府給予財力支持伍拾萬元。
4、結(jié)合層山安全區(qū)移民遷建工程在分路口設(shè)臵移民安臵點，希望區(qū)委、政府能在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上給予更大的政策支持。
2014年，我們堅信有區(qū)委、政府的堅強領(lǐng)導，有多部門對我鎮(zhèn)各項工作的關(guān)心和大力支持。在聯(lián)點領(lǐng)導，區(qū)委常委、組織部長盧宗仁的具體指導和親切關(guān)心下，我鎮(zhèn)一定會在2014年取得成績的基礎(chǔ)上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區(qū)“西大門”建設(shè)添上亮麗的一筆，力爭2014年全區(qū)“四區(qū)”目標管理考核先進單位。
謝謝大家！
迎接省總工會領(lǐng)導到公司調(diào)研工會。
工作開展情況匯報材料。
——山東泰富實業(yè)集團有限公司工會委員會。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
今天是一個吉祥、高興的日子，省總工會及市、區(qū)總工會的各位領(lǐng)導蒞臨公司檢查、指導工會工作。這是對我公司工會工作的信任、支持。借此，我代表集團公司對各位領(lǐng)導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
等多項榮譽稱號。
一、發(fā)揮?職代會?職能，維護職工合法權(quán)益，加強基層民主建設(shè)。
強化民主管理意識，實現(xiàn)職工當家作主。成立了以工會主席主要負責的公司?廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督委員會?。使職工成為企業(yè)的主人，建立了廠務(wù)公開和民主管理欄，設(shè)立了意見箱，定期召開民主懇談會。征求職工對公司建設(shè)的意見和建議，并設(shè)立了?獻計獻策?獎。堅持了重大事項向職代會報告和提請審議制度，堅持源頭參與。在?職代會?閉會期間，企業(yè)需要臨時解決的重大問題，都會及時召開?職代會?聯(lián)席會認真研究處理，并向下一次職工代表大會報告，充分發(fā)揮?職代會?民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的作用。堅持職工代表巡視檢查制度，公司工會根據(jù)不同時期的工作重點和職工關(guān)心的熱點問題，及時組織職工代表進行巡視檢查。對公司《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》的執(zhí)行情況、《集體合同》、《工資報酬》的履行情況，職工入保，職工福利，勞動安全設(shè)施，職工食堂管理情況，職工文化生活開展等多方面問題，有針對性的進行全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題提交公司董事會研究解決。正確的把握了企業(yè)發(fā)展的方向，有效地維護了職工合法權(quán)益，體現(xiàn)職工當家做主的理念。以上工作的開展，增強了公司的向心力、凝聚力、激發(fā)了職工的積極性，融合了干群關(guān)系。形成?企業(yè)靠職工發(fā)展、職工靠企業(yè)生存?的利益共存關(guān)系。民主監(jiān)督、民主管理體現(xiàn)了企業(yè)職工當家做主的真正實施。
企業(yè)工會的一項重要工作就是教育、引導職工增強主人翁意識，與企業(yè)同呼吸、共命運，一起成長，使企業(yè)員工以主人翁的責任感投身于企業(yè)發(fā)展中。工會每年先后組織了?技能比武?、?團隊精神培訓?、?崗位演講比賽?、?百日安全競賽?、?節(jié)能降耗?等多種活動載體，錘煉了職工素質(zhì)，增強了職工對企業(yè)的凝聚力，逐步使企業(yè)形成了?尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人、激發(fā)人、發(fā)展人?為主要內(nèi)容的?經(jīng)營人心?的企業(yè)文化。由于公司在管理上充分發(fā)揚民主、認真落實職代會的各項職權(quán)，積極吸納廣大職工的建議，使公司呈現(xiàn)出了團結(jié)協(xié)作，齊抓共管、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，推動了企業(yè)快速發(fā)展的步伐。公司由組建初的十幾名職工，?小作坊?管理，發(fā)展成為今天的集團公司，經(jīng)濟效益和社會效益都得到大的提高，企業(yè)的規(guī)模和職工的待遇得到了大幅度提升，這一切都歸結(jié)于有一名作風務(wù)實、真抓實干、永不言敗的企業(yè)老板和一支同甘共苦、努力拼搏的職工隊伍。公司在發(fā)展的歷程中，有企業(yè)工會組織不可磨滅的功績。
三、關(guān)心職工生活、建立和諧企業(yè)，努力把工會組織建成溫馨的職工之家。
工資每年都有大幅度的增長，年增長率達25%，并且做到了按月足額發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠職工工資的現(xiàn)象。工資實行集體協(xié)商制度，充分征求職工代表意見，做到合理、公正。天意運輸公司危化品車輛駕駛員，原工資只有3500元，職工意見很大，給運輸業(yè)務(wù)帶來了很大影響。自實行工資集體協(xié)商制度以來，公司在充分采納工會組織和職工意見后，把工資調(diào)整為?基本工資+績效工資?，調(diào)動了車輛駕駛員的工作積極性和主動性。因而運輸業(yè)務(wù)得到很大提高的同時，職工的工資待遇得到較大幅度的提高，每月工資均在6000元以上，有些職工的工資能達到7500元。公司其他部門的工資也得到了大的提高，穩(wěn)定了職工隊伍。公司每年對家庭有困難的職工走訪慰問，送去慰問金和生活用品。每逢職工生日或家庭有住院的病人及職工結(jié)婚，公司均拿出500—1000元的現(xiàn)金慰問。以上活動的開展，有效地化解了勞動者和企業(yè)所有者之間的矛盾和企業(yè)長遠發(fā)展與勞動者短期利益之間的矛盾，增強了企業(yè)的向心力，推動了企業(yè)健康發(fā)展，使職工在公司感覺到家的溫暖。
四、活躍職工文化生活，努力探索企業(yè)文化建設(shè)的新途徑、新方法。
戶外拓展訓練等多種娛樂形式。每年都分期分批的組織職工外出觀光、旅游。通過一系列的活動開展，陶冶了職工情操，激發(fā)了職工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)了職工對公司的凝聚力、向心力，職工受益匪淺，得到了職工的高度評價。同時也更加堅定了廣大職工對公司各項工作的支持和企業(yè)主的信任。
回顧工會工作，我們體會到：一是各級領(lǐng)導的大力支持，二是企業(yè)主的無私奉獻，三是全體職工的積極參與理解，這些都是做好工會工作的關(guān)鍵所在。工作還有許多不盡人意之處，我們決心借省、市、區(qū)工會領(lǐng)導本次視察為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)公司工會工作的新局面。
2014.3.27。
工作匯報。
中共***縣委***縣人民政府。
（***年***月***日）。
尊敬的***書記及各位領(lǐng)導：
短短半年時間，***書記三次親臨***檢查指導工作，充分體現(xiàn)了***書記及各位領(lǐng)導對***工作的重視，對***發(fā)展的關(guān)心，也是對我們的極大鞭策和鼓舞。在此，我謹代表中共***縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及96萬人民，向***書記一行表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！下面，我就有關(guān)情況作一簡要匯報。
一、上半年的主要工作及成效。
地方財政一般預算收入***萬元，增長***3.5%；
農(nóng)民人均現(xiàn)金收入***元，增加***元。
（一）產(chǎn)業(yè)培育成效明顯。工業(yè)上，扎實推進工業(yè)集中區(qū)建設(shè)，啟動了***、***、***，實施了***、***等10項技改，招引建設(shè)了***、***等工業(yè)企業(yè)。龍崗氣田天然氣輸氣管道工程順利推進，爭取天然氣凈化項目落戶***取得一定進展。農(nóng)業(yè)上，著力建設(shè)***、***2個10萬頭肉豬養(yǎng)殖場和***個***頭規(guī)模生豬養(yǎng)殖小區(qū)，連片新發(fā)展優(yōu)質(zhì)葡萄***畝，規(guī)模發(fā)展海椒“二荊條”1.5萬畝、優(yōu)質(zhì)花椒8000畝、茶葉3000畝。
（二）基礎(chǔ)建設(shè)扎實推進。加快推進交通建設(shè)，積極配合做。
好達成鐵路復線建設(shè)征地拆遷工作，預計8月開始鋪軌；
完成***個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通鄉(xiāng)油路建設(shè)，啟動建設(shè)村道公路***條***公里。
啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點，解決了新征地農(nóng)民養(yǎng)老、醫(yī)療保險和村三職干部養(yǎng)老保險。全面落實惠民政策，積極開展城鄉(xiāng)特困戶、殘疾人等社會弱勢群體救助行動。加大安全隱患排查力度，集中開展安全專項整治，積極推進村（居）委會安全監(jiān)管試點，強化安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，杜絕了重特大安全事故發(fā)生。加強信訪穩(wěn)定工作，狠抓重點信訪案件、重大矛盾糾紛排查調(diào)處，無重大集訪、越級訪事件發(fā)生。
（四）縣城整治初見成效。確立了“鞏固省衛(wèi)成果、三年創(chuàng)建國衛(wèi)”奮斗目標；
啟動縣城南北兩河治理工程前期工作，實施新營渠大道、新民路東段等城市建設(shè)重點工程，穩(wěn)步推進西干道、工業(yè)集中區(qū)等新區(qū)開發(fā)。針對城市臟、亂、差等突出問題，痛下決心，對癥施治，加強城市管理，狠抓環(huán)境整治，市容市貌明顯改觀。
修整治受損道路***公里、橋梁***座、水利設(shè)施***處、房屋***萬平方米。同時，堅持一手抓抗震救災，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，做到“兩手抓、兩不誤”，全縣較快恢復了正常生產(chǎn)生活秩序。
2014年財政一般預算收入只有***萬元，其中有一半以上是非稅收入。三是信訪穩(wěn)定壓力大。舊城改造、企業(yè)改制、征地拆遷、軍轉(zhuǎn)人員等遺留問題較多，維護穩(wěn)定難度較大。我們將直面矛盾，沉著應(yīng)對，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，千方百計克服各種困難，奮力推進***的各項工作。
二、下一步工作打算。
善人居環(huán)境。四是強化城市管理，提升城市形象。以創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城為目標，抓好城市凈化、綠化、亮化、美化工程，規(guī)劃建設(shè)精品小區(qū)，真正把***建設(shè)成川東北宜居宜業(yè)中等城市。
（二）抓產(chǎn)業(yè)培育加快發(fā)展。一是大力開展招商引資。進一步完善招商規(guī)劃，突出重點區(qū)域，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，廣辟渠道，精選項目，專業(yè)招商，真正把最優(yōu)的資源配置給最好的企業(yè)，力爭更多的項目落戶***。二是做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。大力推進“工業(yè)強縣”，集中優(yōu)勢資源做強五四、順宇等現(xiàn)有骨干企業(yè)，壯大機械鑄造、農(nóng)產(chǎn)品加工、紡織服裝、電器建材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，堅持龍頭帶動，規(guī)模發(fā)展，做大做強通旺、潤豐等產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，采取以點連線、連線成片的辦法，推進“多鄉(xiāng)一業(yè)”、“多村一品”，著力建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化百里長廊，努力實現(xiàn)資源優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變。大力建設(shè)和完善商業(yè)網(wǎng)點，突出發(fā)展商貿(mào)物流和旅游文化產(chǎn)業(yè)，打造南充東大門的商貿(mào)物流中心。三是扎實抓好基礎(chǔ)項目。積極協(xié)助抓好達成鐵路復線建設(shè)，跟蹤落實南充至梁平高速公路過境***，完成17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通鄉(xiāng)油路建設(shè)，著力推進區(qū)位劣勢向區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。
7月底前完成***平方米醫(yī)院危房維修加固。同時，抓緊抓好危橋、危路和危庫等損毀基礎(chǔ)設(shè)施整治修復。
（四）抓組織建設(shè)推動發(fā)展。一是抓好班子隊伍建設(shè)。狠抓班子建設(shè)，凝聚班子力量，集中班子智慧，將縣級四大班子建設(shè)成“同心圖強、共謀發(fā)展”的戰(zhàn)斗集體。加強干部隊伍建設(shè)，抓好干部教育培訓，強化基層組織建設(shè)，深入推進“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三滿意”、“六制一法”等活動，努力培育一支執(zhí)行力強、敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。二是創(chuàng)新機制抓落實。創(chuàng)新干部工作機制，建立重點工作縣級領(lǐng)導負責制，完善領(lǐng)導干部協(xié)調(diào)推進工作機制。創(chuàng)新投融資機制，搭建投融資平臺。創(chuàng)新行政效能監(jiān)管機制，強化目標考核機制。三是憑實績用干部。堅持以實干評價干部，以實績使用干部。用鋼鐵般的紀律管理干部，用慈母般的愛心關(guān)懷干部，真正讓敢創(chuàng)新、敢負責、敢碰硬的受重用，讓想干事、能干事、干成事的有舞臺，讓守攤子、空論道、不作為的無位置，著力營造一心謀事、舒心辦事、放心干事的良好氛圍，努力形成風清氣正、同心圖強的良好局面。
三、懇請解決的幾個問題。
（一）懇請解決我縣用地指標的問題。今年上級下達給我縣。
的年用地計劃僅***畝，城市建設(shè)和工業(yè)用地嚴重不足。懇請市上協(xié)調(diào)追加我縣今年用地計劃***畝，并請求今后每年給予一定指標傾斜。
（二）懇請對我縣重點項目給予支持。一是請求協(xié)調(diào)解決交通重點項目。目前，省交通廳勘測設(shè)計院已完成南梁高速公路預可研方案，懇請市上進一步幫助落實，協(xié)調(diào)盡快開工建設(shè)。同時請求將省道204線改造納入全省干線公路建設(shè)補助計劃給予資金補助。二是懇請協(xié)調(diào)解決我縣南北兩河防洪治污工程項目。我縣縣城南北兩河防洪治污工程經(jīng)市發(fā)改委批準已申報省上立項，完成了項目可研、環(huán)評和初設(shè)，懇請幫助協(xié)調(diào)盡快通過評審。同時，請求市上在環(huán)保小流域治理、防洪堤建設(shè)、污水處理及配套管網(wǎng)建設(shè)等方面的項目和資金上給予重點傾斜支持。三是懇請幫助協(xié)調(diào)在***建設(shè)天然氣凈化項目。目前，龍崗氣田已在我縣布設(shè)勘探井8口、開采井2口，從現(xiàn)有情況看，我縣境內(nèi)天然氣儲量較大，具備建設(shè)凈化廠的基礎(chǔ)條件。懇請市上協(xié)調(diào)爭取該項目落戶***。
請給予我縣工業(yè)技改貼息支持。今年我縣啟動工業(yè)重點技改項目***項，計劃投資***億元。懇請市上給予貼息支持。
(2014年7月23日)。
各位領(lǐng)導、同志們：
全年的時間已經(jīng)過半，當前我們發(fā)展和穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，可以講壓力和困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存。在下一步的工作中，我們將以小城鎮(zhèn)建設(shè)為抓手統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、以園區(qū)建設(shè)為載體發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟、以招商引資為支撐增強發(fā)展后勁，重點完成八個方面二十項工作任務(wù)。
一、園區(qū)建設(shè)（責任人：王晉東）。
1、萬源工業(yè)小區(qū)。充分利用我鎮(zhèn)人力資源優(yōu)勢，在鎮(zhèn)政府以北、北陳路以西，建設(shè)占地面積約500畝的勞動密集型園區(qū)。目前建成區(qū)面積200畝，入駐企業(yè)5家，下半年準備新建長420米道路1條，新增200kva變配電設(shè)備及線路，年內(nèi)建成區(qū)面積達到300畝。
2、石臺工業(yè)新區(qū)。借新北外環(huán)開通的機遇，謀劃在石臺礦東西兩側(cè)建成1000畝的工業(yè)新區(qū)，實現(xiàn)與龍湖工業(yè)園的無縫對接。年底前完成新區(qū)規(guī)劃，調(diào)整建設(shè)用地面積200畝，置換建設(shè)用地面積100畝，入駐工業(yè)企業(yè)。
二、招商引資（責任人：王晉東）。
機制，鼓勵全民招商。
4、項目落實。實行一個項目一個工作組，全力創(chuàng)造良好的外部。
環(huán)境。對試劑級硫酸提純、創(chuàng)新威服飾兩個即將落地項目協(xié)助企業(yè)辦理各項證件報批手續(xù)，爭取盡快開工建設(shè)。對狼毒素b原藥、天象石料、漢森服飾、緊固件加工意向濃厚的項目定人定責跟蹤推進，爭取早日簽約落地。
三、城鎮(zhèn)建設(shè)。
5、北陳南路。北陳南路長1300米，紅線寬32米，占地75畝，
耕地46畝，魚塘29畝，涉及到搬遷戶21戶，需要拆遷房屋3048.65平方米。目前拆遷補償方案初步形成，已經(jīng)完成了施工勘探并由安徽省宏泰公司進行施工圖設(shè)計，并協(xié)調(diào)石臺礦確定了液化氣站點及水房選址，待23日施工圖設(shè)計及概算完成后，及時聯(lián)系市區(qū)城投盡快落實bt模式。拆遷安置補償初步概算550萬元，安置點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)100萬元。（責任人：陳曦）。
6、北陳中路。北陳中路長2014米，紅線寬24米，初步規(guī)劃建。
成雙向4車道，兩側(cè)進行綠化、亮化，工程初步概算1920萬元。同時加大道路兩側(cè)舊城改造力度，我們已請市規(guī)劃設(shè)計院進行城市規(guī)劃設(shè)計，下一步對兩側(cè)建筑按照統(tǒng)一建設(shè)標準、統(tǒng)一建筑風格進行改造，并積極協(xié)調(diào)石臺礦謀劃環(huán)湖公園建設(shè)。（責任人：陳曦）。
7、金石路。積極協(xié)調(diào)金石礦業(yè)加快長1500米，寬15米的金。
石路建設(shè)進度，確保年底路基形成。（責任人：黃化德）。
8、紫金城項目。完善一、二期工程配套設(shè)施，確保10底交付。
使用。三期住宅工程開工，年底前完成1萬平方米建設(shè)任務(wù)。
（責任人：孫進）。
9、村莊搬遷。積極做好三個方面的工作：一是在確保工程質(zhì)量。
的前提下增加施工隊伍確保工程進度；
二是完善分配方案，做好群眾籌資工作；
三是從國土部門、淮礦集團和政策性資金三個方面爭取資金，減少搬遷資金缺口。（責任人：徐飛）。
10、廉租房建設(shè)。完成石臺礦北村、南村廉租房建設(shè)1.05萬平。
方米建設(shè)任務(wù)。（責任人：陳曦）。
11、垃圾中轉(zhuǎn)站和公廁。加快農(nóng)村清潔工程步伐，完善垃圾處。
理配套設(shè)施，建成垃圾垃圾中轉(zhuǎn)站和高標準公廁各一座。
（責任人：黃飛）。
四、農(nóng)業(yè)工作。
12、結(jié)構(gòu)調(diào)整和中低產(chǎn)田改造。加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度在學田村新。
老紅旗湖1500畝中低產(chǎn)田改造任務(wù)。（責任人：張翠榮）。
五、防汛工作。
13、加大防汛工作力度，重點是龍河險工險段加固巡查，重要。
地段實行24小時專人值班，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，確保安全度汛。（責任人：張翠榮）。
六、財政稅收。
14、繼續(xù)加大協(xié)稅護稅力度，做到應(yīng)收盡收，確保完成1080萬。
元，力爭完成1200萬元。（責任人：張勝利）。
七、社會事業(yè)。
15、計劃生育。高標準完成豆莊等剩余5個村的計生服務(wù)室規(guī)。
信息化人員，保障各類信息平臺規(guī)范有序。（責任人：劉長振）。
16、土地置換。完成41.2畝的土地置換工作，對擬置換土地進。
行復墾整理，力爭通過省國土資源廳驗收，最大限度緩解企業(yè)用地需求。（責任人：陳曉磊）。
17、難點村治理。繼續(xù)做好學田村的難點村治理工作，從改善。
基礎(chǔ)設(shè)施、種養(yǎng)植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等多方面下功夫，確保年底完成難點村治理。
18、文明創(chuàng)建。
加強市容管理隊伍建設(shè)，建立長效管理機制，
徹底改變臟、亂、差現(xiàn)象。（責任人：黃飛）。
19、開放式村部。
進一步完善村級服務(wù)用房配套設(shè)施建設(shè)，達。
力。（責任人：張勝利）。
八、穩(wěn)定工作。
20、在村級全面推行“四議兩公開”制度，增加工作透明度，
減少信訪隱患。在村組實行抵押金制度，月通報、季考核，嚴格兌。
現(xiàn)獎懲，努力實現(xiàn)小事不出組、大事不出村、疑難信訪不出鎮(zhèn)。針對目前的信訪問題成立石臺、梧桐、童臺、劉莊四個穩(wěn)定工作組，責任人分別為韓冰、陳曦、黃若飛、黃化德。
——存在的主要問題。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我們的工作中還存在著不少問題和困難，主要表現(xiàn)在三個方面：
一、用地指標緊張，企業(yè)落地難；
二、因項目落地地價補貼困難，制約項目落地；
三、信訪穩(wěn)定形勢嚴峻，處理穩(wěn)定問題牽扯精力太大，影響了發(fā)展的速度；
四、工業(yè)新區(qū)土地規(guī)劃調(diào)整難；
在杜集區(qū)土地利用總體規(guī)劃調(diào)整中，石臺鎮(zhèn)承接了全區(qū)基本農(nóng)田保護的主要任務(wù)，預留建設(shè)用地面積較少，制約了后期的發(fā)展。
五、北陳南路工程涉及到童臺村土地遺留問題，該問題極為敏感和棘手，如不能妥善解決，將影響到工程的開工建設(shè)。目前鎮(zhèn)、村正在積極協(xié)調(diào)處理該問題，一旦問題得到解決將全面啟動工程建設(shè)，力爭11月10日建成通車。由于鎮(zhèn)級財力有限，即使多方籌措資金，安置補償資金缺口仍達到350萬元。
六、北城中路改造工程由于線路長、牽扯部門多、協(xié)調(diào)難度大，在鎮(zhèn)牽頭成立舊城改造指揮部的基礎(chǔ)上，請求區(qū)政府幫助我鎮(zhèn)加大對各單位的協(xié)調(diào)力度。
七、市容管理沒有執(zhí)法權(quán)，對控制亂、堵現(xiàn)象只能口頭通知和。
派人看管，收效甚微，問題得不到徹底解決。
當前石臺鎮(zhèn)正處于厚積薄發(fā)、快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，加快發(fā)展既是使命所系，也是形勢所迫、人民所盼，下半年我們將緊緊抓住機遇，準確找準定位，攻堅克難，頑強拼搏，力爭提前完成年初制訂的各項目標任務(wù)。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十
中共采桑湖鎮(zhèn)委員會。
采桑湖鎮(zhèn)人民政府。
（2014年3月14日）。
尊敬的趙書記、各位領(lǐng)導：
陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮(zhèn)很榮幸地迎來了區(qū)委趙書記率四大家領(lǐng)導一行來我鎮(zhèn)調(diào)研指導工作。首先，我代表采桑湖鎮(zhèn)黨委、政府向各位領(lǐng)導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領(lǐng)導對我鎮(zhèn)的親切關(guān)懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區(qū)委辦交辦的三個方面的工作向各位領(lǐng)導匯報，敬請批評指正。
一、落實區(qū)委經(jīng)濟、黨務(wù)工作會議情況。
2月25日，區(qū)委經(jīng)濟工作會議后，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關(guān)黨員干部會議，認真學習和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展如何納入?yún)^(qū)委“推進跨湖發(fā)展，加快四區(qū)建設(shè)”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議的召開。
3月5日，我鎮(zhèn)召開了2014年經(jīng)濟工作會議，將區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神和我鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農(nóng)戶。
3月10日，區(qū)委黨務(wù)工作會議召開。會后，我鎮(zhèn)黨委中心學習組于3月12日專題學習了趙書記和六位常委在區(qū)委黨務(wù)工作會議上的講話精神。我們根據(jù)自身實際，就全鎮(zhèn)黨務(wù)工作進行了認真研究部署。要求黨委工作各線，按照區(qū)委黨務(wù)工作會議要求，結(jié)合全區(qū)工作要點，制定好全年全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的具體任務(wù)和工作目標，并將全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的規(guī)劃和思路由黨委行文一并下發(fā)。2014年我鎮(zhèn)黨務(wù)工作，將特別注重在干部隊伍建設(shè)、干部作風建設(shè)、村級自治化水平等方面予以加強，注重制度管人，注重提高鎮(zhèn)村兩級干部網(wǎng)絡(luò)問政意識，凝聚關(guān)注群團力量，并根據(jù)區(qū)委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在著手進行無職特困黨員的摸底調(diào)查。
3月份以來，我們在區(qū)委調(diào)強班子后，對班子成員重新進行了分工，對不在狀態(tài)的機關(guān)工作人員進行了談心談話。對鎮(zhèn)機關(guān)干部及村級班子進行了個別調(diào)整。在區(qū)委黨務(wù)工作會議上被區(qū)委授予了“最佳狀態(tài)班子”榮譽后，大家信心百倍、勁頭十足，全鎮(zhèn)上下一致表示，力爭2014年進入“四區(qū)”綜合考評先進單位行列。另外，我們組織全體機關(guān)工作人員認真學習了市委書記易煉紅“三更”講話精神和區(qū)委書記趙岳平在區(qū)委中心組學習第一次集中（擴大）學習會上的講話精神，要求廣大干部在圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展上做到更高標準，在自身管理上更加嚴格，在人民群眾中更具公信力，做到周六保證不休息、周日休息不保證；少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位；只為成功找辦法，不為失敗找理由。
我們班子研究定于3月19日召開鎮(zhèn)二屆人大四次會議，在充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大代表履職行權(quán)的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委要求，搞好干部調(diào)整后的選舉工作，確保在區(qū)委、政府的領(lǐng)導下全鎮(zhèn)上下政通人和、心齊氣順、謀事創(chuàng)業(yè)。兩次會議及領(lǐng)導講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區(qū)委、政府兩辦。
二、一季度具體工作情況。
（一）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村。1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準備工作正在進行；配合工商等執(zhí)法部門清理整頓了農(nóng)資市場，嚴格杜絕假劣農(nóng)資；編發(fā)了2期農(nóng)情簡報，積極為農(nóng)民當前生產(chǎn)提供技術(shù)指導和服務(wù)。1-3月份，共組織全鎮(zhèn)集中培訓4次，受訓2014多人次，以村為主培訓6次，受訓120人次。2、結(jié)構(gòu)調(diào)整。以大橋村高效農(nóng)業(yè)為樣板，采取土地流轉(zhuǎn)，合作種植禮品西瓜近1000畝。3、訂單農(nóng)業(yè)。以君山玉米業(yè)為龍頭，組建惠農(nóng)糧食經(jīng)營合作社，引導農(nóng)民與龍頭企業(yè)簽訂湘早秈稻700多畝，黃花粘（一種優(yōu)質(zhì)中稻新品種）合同5000多畝，岳優(yōu)9113，3000多畝。4、水利建設(shè)。完成電排維修4處、處險整險工程4處，清理疏浚溝渠2萬米；積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。
所負責人分組包片，進村下組入戶，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上。3、安全生產(chǎn)。做好安全生產(chǎn)和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責任分解，節(jié)前專項進行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設(shè)臵了減速帶和交通安全標志，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發(fā)生，人民群眾渡過了一個安定祥和的春節(jié)。
（三）、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標。針對春節(jié)在外務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進行補錄和修正。并抓好返鄉(xiāng)人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉(xiāng)的機會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養(yǎng)費征收工作，依法依規(guī)將征收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關(guān)懷”活動，對計生協(xié)會進行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內(nèi)人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網(wǎng)”核對無誤，帳帳、賬實相符，并開始啟用新統(tǒng)計報表，為新一輪省檢做好準備。
漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖臺、煙墩、大橋商品糧基地建設(shè)項目，啟動方臺、先鋒、大橋國土整理項目。
（五）、財稅工作。1、春節(jié)兌付情況。我們積極籌措資金，做好春節(jié)兌付工作，今年節(jié)前，共兌付資金218萬元，特別注重了債務(wù)償還和站所村場運轉(zhuǎn)資金的兌付，今年的年終打砣和兌付工作平穩(wěn)順利，債權(quán)人大多怨氣而來，滿意而歸，受到了普遍的好評。2、財稅入庫情況：一季度財稅入庫28萬元，其中財稅11.5萬元，地稅收74000元，國稅94000元；養(yǎng)老基金征繳完成212萬元，力爭實現(xiàn)“開門紅”。
三、全年工作思路及具體目標。
好鎮(zhèn)政府辦公場地建設(shè)；2、投資120萬元新建采桑湖鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場；3、投資60萬元完成集鎮(zhèn)中心街的延伸工程；4、建成垃圾處理場地；5、力爭啟動肖臺小學遷至分路口規(guī)劃建設(shè)工程；6、啟用采桑湖鎮(zhèn)政務(wù)便民服務(wù)中心；7、完成華洪運河北岸大堤加固工程2014米；8、完成肖臺村紅旗水庫整險工程；9、完成鎮(zhèn)級主排溝渠清淤5000米；10、完成采桑湖漁場道路安全隱患整治。
今天，利用領(lǐng)導調(diào)研這個難得的機會，這里提請區(qū)委、人大、政府、政協(xié)給予我鎮(zhèn)關(guān)心和支持的是：
1、采桑湖鎮(zhèn)地勢低洼，防汛任務(wù)極重，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施極差，請求區(qū)委政府在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目上給予支持。
2、按區(qū)委、政府要求建設(shè)好君山“西大門”的指示，請求區(qū)委政府在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上給予財力支持。
3、政府辦公樓建設(shè)是建好“西大門”和搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)的核心內(nèi)容?，F(xiàn)項目資金尚有較大缺口，懇請區(qū)委、政府給予財力支持伍拾萬元。
4、結(jié)合層山安全區(qū)移民遷建工程在分路口設(shè)臵移民安臵點，希望區(qū)委、政府能在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上給予更大的政策支持。
2014年，我們堅信有區(qū)委、政府的堅強領(lǐng)導，有多部門對我鎮(zhèn)各項工作的關(guān)心和大力支持。在聯(lián)點領(lǐng)導，區(qū)委常委、組織部長盧宗仁的具體指導和親切關(guān)心下，我鎮(zhèn)一定會在2014年取得成績的基礎(chǔ)上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區(qū)“西大門”建設(shè)添上亮麗的一筆，力爭2014年全區(qū)“四區(qū)”目標管理考核先進單位。
謝謝大家！
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十一
垣曲中學校長姚瑞勇。
（2012年3月11日）。
尊敬的各位代表、各位領(lǐng)導：
首先，我代表垣曲中學2600余名師生員工，對各位代表在百忙之中蒞臨垣曲中學視察指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
垣曲中學現(xiàn)有45個。
教學。
班，在校師生2600余人。眾所周知，自2002年以來，在原任王小元校長的帶領(lǐng)下，垣曲中學狠抓硬件建設(shè)，深化教學改革，破舊立新，強化管理，辦學條件迅速改善，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，師資力量日益加強，教學質(zhì)量連年攀升，發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成績。2009年，垣曲中學被評為“山西省示范高中”。
了“內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的新征程。2011年，垣曲中學在沒有復習生的情況下，高考達二本b類分數(shù)線306人，比2010年增長105人，連續(xù)第九年榮獲“運城市教育質(zhì)量先進單位”稱號。同時，近兩年，學校還先后榮獲了“山西省課堂教學改革示范?！薄ⅰ吧轿魇〉掠痉秾W?！薄ⅰ吧轿魇≌n程改革先進集體”等稱號?，F(xiàn)將垣曲中學近兩年來的主要工作開展情況簡要匯報如下，不妥之處敬請批評指正。
一、完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化育人資源。
為了進一步改善學生的生活學習條件，在縣委、縣政府和教育局的大力支持下，我們先后完成了洗浴中心、藝術(shù)樓、塑膠體育場、體育樓、教師公寓樓的建設(shè)，對1號、2號公寓樓進行了加固改造，并完善了內(nèi)部設(shè)施，開鑿了一眼500米的深井，徹底解決垣中的缺水問題；另外，我們還裝備了2個通用技術(shù)實驗室、2個舞蹈廳、4個畫室、10套多媒體教室，使辦學條件有了進一步改善，為全面推進素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量提供了強有力的保障。
二、創(chuàng)新管理機制，提高管理水平。
管理水平?jīng)Q定發(fā)展水平。為加強學校管理，切實提高學校管理的效率和效益，我們實施了兩項改革。一是實施年級管理。由學校統(tǒng)一集中管理改為分年級組管理，促使管理重心下移。在年級管理的實踐中，我們組建了校級領(lǐng)導指導決策團隊、職能處室服務(wù)考評團隊、年級組教育教學工作團隊三個團隊，加強了決策、監(jiān)督、執(zhí)行等各個層面的管理功能，形成了比較完善的學校管理體系，大大提高了管理效率。二是實施全員聘任。我校的中層干部通過自我推薦、公開演講、民主評議的方式，全部采取競爭上崗的辦法進行聘任。對全體教職工，我們依據(jù)教育教學成績、工作態(tài)度、評價考核結(jié)果等進行聘任。通過層層聘任，做到了因事設(shè)崗，以崗擇人，庸者下，能者上，人人有機會，人人有危機，極大地調(diào)動了教師的積極性和創(chuàng)造性，增強了教師的事業(yè)心和責任感。
三、創(chuàng)新教學模式，提高課堂效益。
2010年9月我校深化教改，大膽創(chuàng)新，把傳統(tǒng)的45分鐘課堂，改為80分鐘大課堂，“以“學案”為教學載體，以訓練為主線，以思維為核心，以提高課堂效益為落腳點，以“兩段八步”為基本結(jié)構(gòu)，形成了獨具特色的“80分鐘大課堂學案教學”模式。實踐證明，這一教學模式有效地推動了教師教學方式和學生學習方式的轉(zhuǎn)變，激發(fā)了學生的學習興趣，提高了教學效益，增強了學生能力，促進了教育質(zhì)量的全面提高。上學期末高三全市統(tǒng)考文科達線77人，理科達線190人，總達線287人，達線率文科全市排隊第三，理科排隊第二。全市13個縣（市區(qū)）先后有4000余人前來觀摩學習，有9個縣市上百名學生慕名來垣求學。
四、創(chuàng)新教研模式，提高隊伍素質(zhì)。
為提高教師素質(zhì)，我們不斷深化教研改革，逐步形成了“問。
題+主題+課題”的教研模式。其中：“問題”教研，主要指常規(guī)教研。堅持每周以教研組為單位，針對教學中產(chǎn)生的問題及時研究；“主題”教研，主要由教研室根據(jù)教育教學實踐中遇到的困惑，每月設(shè)定一個活動主題進行專題研究、討論、交流。“小課題研究”是以教師自身教育教學過程中發(fā)生的具體問題為研究對象，以改變教師教學行為為目標，學期初確定研究課題，學期末結(jié)題的課題式教學研究活動。這種“問題+主題+課題”的教研模式，切實增強了教學研究的計劃性、針對性和實效性，有效地促進了教師素質(zhì)的大幅度提升。短短一年多，我校有3位教師被評為“省級學科帶頭人”和“骨干教師”，5位老師成為“市級學科帶頭人”和“骨干教師”，有8位老師在省市教學大賽中獲獎，有90多位老師在省級以上報刊雜志發(fā)表學術(shù)論文近200篇。
五、創(chuàng)新德育模式，提升育人質(zhì)量。
困生400余人；堅持每星期開展一次“每周之星”評選活動，每學期開展一次“十佳標兵”評選表彰活動。目前，我校學生的行為習慣明顯好轉(zhuǎn)，學風、校風建設(shè)已經(jīng)取得了顯著成效。校園是學生的家園，學生是校園的主人。學校各處150塊標語牌，數(shù)百條佳句箴言，全部由學生創(chuàng)作完成?，F(xiàn)在的垣中，學生基本上能夠自覺地禮貌用語、文明舉止，各種不良現(xiàn)象幾乎絕跡，好人好事層出不窮，整個校園師生關(guān)系和諧有致，到處洋溢著健康向上的精神風貌。
六、創(chuàng)新辦學特色，打造品牌學校。
“學會演講，做大氣的中國人”，是新班子確立的建設(shè)特色學校的新思路。我們認為，說話水平體現(xiàn)一個公民的基本素質(zhì)，但是在現(xiàn)實生活中有許多人空學一肚子知識，不敢說話、不會說話，嚴重制約了一生的發(fā)展。本著教書育人、對學生終身發(fā)展負責的理念，我們把演講定為學校的特色課程，通過演講促使師生多閱讀、多思考、多學習，增進學生交往溝通能力，增強學生自信心，塑造學生健全品質(zhì)，為學生終身發(fā)展奠基。通過一段時間的實踐，我校的學生基本學會了自己根據(jù)需要確定主題并撰寫適合演講的演講稿，開始敢于大聲說話，并能落落大方地與人交流，也掌握了一定的演講技巧，使我校初步形成了演講文化。
七、發(fā)展中存在的主要問題。
教育，在縣財政十分困難的條件下，垣中人自強、自立，從2002年至今，先后通過銀行貸款和向個人、社會的融資，籌集5000多萬元改善辦學條件，目前這些債務(wù)已嚴重制約了學校的正常運轉(zhuǎn)。同時，自1997年以來，我校收費標準（學費400元/生〃學期）15年未變，在物價飛漲、負債嚴重的情況下，學校收不抵支，經(jīng)費困難，水電費、取暖費、辦公費、教師培訓費等難以保障，嚴重影響了學校的進一步發(fā)展。
2、設(shè)備落后，設(shè)施不足，空間有限，導致學校在跨越發(fā)展打造品牌中缺乏競爭力。我校原有實驗室及配套設(shè)施已遠遠不能適應(yīng)目前教育教學的需要，有待進一步更新；按照國家新課程要求學校必須有數(shù)學、地理、歷史等學科教室，而我校學科教室為空白；按照寄宿制高中建設(shè)要求，我校2600余名師生至少需要2000平方米的餐廳，但目前還沒有專門的學生餐廳，無法滿足學生的就餐要求。同時，垣曲中學整體面積不足百畝，不僅學生活動空間狹小，而且也嚴重制約了學校的進一步擴建發(fā)展。
各位代表、各位領(lǐng)導，垣曲中學是全縣教育事業(yè)發(fā)展的窗口單位，垣曲中學的發(fā)展事關(guān)千萬群眾的切實利益，影響著垣曲的前途與未來。希望各位代表、各位領(lǐng)導有時間多到垣曲中學走一走、看一看，為垣曲中學的發(fā)展多加指導、多提建議，你們的關(guān)心與支持將是垣曲中學持續(xù)發(fā)展、勇往直前的不竭動力，我們將不負重托，不辱使命，努力拼搏！
謝謝大家！
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十二
2010年，皂市鎮(zhèn)農(nóng)村工作將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹中央、盛市、縣委經(jīng)濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移的推進“生態(tài)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、
旅游
富鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，以新農(nóng)村示范片建設(shè)為契機，以農(nóng)民增收為主線，以項目建設(shè)為重點，以城鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，以打造和諧皂市為目標，努力推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將農(nóng)民
專業(yè)
合作組織建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等情況匯報如下：
我鎮(zhèn)是以柑橘為主導產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，現(xiàn)有柑橘1.8萬畝，年平均產(chǎn)量40萬擔，年銷售額1000多萬元。農(nóng)民柑橘專業(yè)合作組織在柑橘產(chǎn)銷等方面發(fā)揮了相應(yīng)的作用。目前，全鎮(zhèn)正式登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作組織4個(龐發(fā)、滿山紅、湘橘紅、王東)。正在注冊的1個(三臺夏橙)，現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作社員總數(shù)260人，帶動非成員農(nóng)戶50戶。我鎮(zhèn)柑橘專業(yè)合作組織主要從事柑橘生產(chǎn)經(jīng)營。經(jīng)營服務(wù)內(nèi)容有產(chǎn)、加、銷一體化、倉儲、運輸銷售、加工、技術(shù)信息服務(wù)等，以產(chǎn)、加、銷一體化服務(wù)為主。現(xiàn)有4家農(nóng)民柑橘專業(yè)合作社中，產(chǎn)、加、銷和倉儲服務(wù)為主的2家(龐發(fā)、湘橘紅);運銷和技術(shù)服務(wù)為主的2家(滿山紅、王東)。龐發(fā)專業(yè)合作社擁有30畝橘橙基地，3家柑橘打蠟廠、聘請了專業(yè)技術(shù)員和財務(wù)管理人員，資金雄厚，發(fā)展前景廣闊。
由于我鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社尚處于發(fā)展起步階段，普遍存在以下方面問題：一是服務(wù)層次偏低，帶動能力較弱?，F(xiàn)有的專業(yè)合作社組織服務(wù)范圍多局限于低層次的信息提供、技術(shù)咨詢、生產(chǎn)資料供應(yīng)、產(chǎn)品銷售等。而中高層次的新技術(shù)推廣和運用、標準化生產(chǎn)、協(xié)作化生產(chǎn)、新產(chǎn)品開發(fā)較少。農(nóng)民專業(yè)合作組織尚處于合作的初級階段，還有重盈利輕服務(wù)、重分配輕積累的思想。農(nóng)民專業(yè)合作組織的服務(wù)區(qū)域覆蓋面小，只在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部、鄉(xiāng)村地域范圍內(nèi)結(jié)成合作組織，沒有跨行業(yè)、跨區(qū)域的大型合作組織，市場占有率低，對市場影響相當有限，帶動農(nóng)戶抵御市場風險的能力有限。二是組織運作、管理尚不規(guī)范。現(xiàn)有的農(nóng)民專業(yè)合組織多數(shù)內(nèi)部比較松散，在經(jīng)營管理、制度建設(shè)等方面還不完善，經(jīng)營機制不規(guī)范，利益機制不健全，組織能力、帶動能力和競爭能力脆弱。三是扶持乏力，運作資金困難。大多數(shù)農(nóng)民對專業(yè)合作組織還很不了解，認識不足，一些部門對發(fā)展專業(yè)合作組織的引導、扶持不到位。同時，嚴重存在資金短缺的問題，會員集資有限，銀行貸款困難，發(fā)展后勁乏力。
(二)、
圍繞柑橘主導產(chǎn)業(yè)，建立運行規(guī)范的農(nóng)民專業(yè)合作組織。到2015年，我鎮(zhèn)創(chuàng)建盛市級示范性農(nóng)民專業(yè)合作組織分別不少于1家、2家。到2015年，力爭50%以上的農(nóng)戶加入專業(yè)合作組織，50%以上的專業(yè)合作組織實行專業(yè)化生產(chǎn)、市場化運作和規(guī)范化管理，專業(yè)合作組織銷售收入占農(nóng)產(chǎn)品銷售總收入的比例達到50%以上。積極支持龐發(fā)柑橘專業(yè)合作組織建設(shè)石門最大的保鮮庫，支持岳家鋪爭取省工商局扶持注冊三臺夏橙商標，建立夏橙專業(yè)合作社。
一是加強領(lǐng)導，政府積極引導。將專業(yè)合作組織建設(shè)納入農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃，明確班子和人員，引導專業(yè)合作組織規(guī)范健康發(fā)展，幫助協(xié)調(diào)解決專業(yè)合作組織發(fā)展中遇到的問題和困難。二是多元創(chuàng)辦。依托能人大戶建合作組織。鼓勵從事專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)民，專業(yè)經(jīng)營大戶和能人發(fā)動或興辦農(nóng)民專業(yè)組織。依托龍頭企業(yè)建專業(yè)組織。積極招商引資，力爭1家大型農(nóng)產(chǎn)品加工銷售龍頭企業(yè)落戶皂市，支持龍頭企業(yè)參與興辦專業(yè)合作組織。三是積極爭取上級支持。爭取上級部門加大對農(nóng)民專業(yè)合作組織的建設(shè)扶持力度，積極爭取省工商局支持注冊三臺夏橙商標，建立夏橙專業(yè)合作社。開展工商“紅盾護農(nóng)，建設(shè)新農(nóng)村”活動，引導專業(yè)合作社健康快速發(fā)展。
皂市鎮(zhèn)建制于1984年，現(xiàn)有建成區(qū)面積為0.9平方公里，常住人口7530人。于2005年制定了2005-2020年皂市鎮(zhèn)總體規(guī)劃，規(guī)劃區(qū)總面積為6.4平方公里?，F(xiàn)有二縱二橫主街道四條，全長2.9公里，且全部硬化，城區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施基本配套，有路沿石3500米(皂陽路暫未安裝)、主下水道8000米，行道樹810株(皂陽路未栽)，有綠化帶和健身設(shè)施基本配套的群眾文化活動廣場兩個，面積近10000平方米，交通標示牌30塊。有日供水量800噸的自來水廠一家。現(xiàn)有路燈150盞，街道路燈實行了無縫覆蓋。
近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)工作取得了較好的成績。主要是：成功創(chuàng)建成為全省第四個“省級衛(wèi)生鎮(zhèn)”、創(chuàng)建成為了“省級環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)”。連續(xù)6年被評為全縣城鎮(zhèn)化建設(shè)與環(huán)保工作紅旗單位，連續(xù)四年被評為全市小城鎮(zhèn)建設(shè)工作先進單位，同時也被命名為市級重點鎮(zhèn)。通過經(jīng)營城市的理念，投資700萬元新建了全長826米的'一條皂陽路，并融資2000萬元正在新建一條皂陽新街，融資5000萬元對皂市工商所、皂市信用社、新華聯(lián)超市、石門六中等單位和臨街住戶舊房實行了改造。我們嚴格執(zhí)行了皂市鎮(zhèn)總體規(guī)劃，對城鎮(zhèn)建房實施了嚴格的規(guī)劃管理，特別是皂陽路兩邊建房，我們實行了一個圖紙施工。同時，我們通過鎮(zhèn)人大主席團的決議，制定了《
關(guān)于
對農(nóng)村建房實施規(guī)劃管理的規(guī)定》，對在主道兩邊建房有明確規(guī)定，并且實行城建、國土雙踏看現(xiàn)場制度。通過鎮(zhèn)村同治，城鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生嚴格實行了全天候保潔，石青公路和主要鎮(zhèn)道都有專職的環(huán)衛(wèi)清掃人員，垃圾也真正達到了“戶集、村收、鎮(zhèn)運、縣處理”的標準，所有垃圾全部運到劉家灣垃圾處理場處理。
1、以旅游強鎮(zhèn)為主軸，規(guī)劃好配套皂市水庫旅游服務(wù)項目，特別要把老河街建設(shè)成一條特色街。我們打算通過出讓使用權(quán)和股份合作制方式向外招商。同時，我們現(xiàn)就著手培養(yǎng)扶持農(nóng)家樂，要開發(fā)具有皂市特色的旅游產(chǎn)品。
2、以生態(tài)立鎮(zhèn)為主線，規(guī)劃建設(shè)好白沙渡至皂市水庫的一條生態(tài)走廊，特別是要加快建設(shè)好下南溪濱河風光帶，爭取建設(shè)白沙渡電站到皂市水庫大壩的渫水風光帶。
3、以商貿(mào)興鎮(zhèn)為主導，規(guī)劃建設(shè)好一條街和一個產(chǎn)業(yè)園。我們充分抓住皂市為石門二環(huán)經(jīng)濟圈的機遇，利用皂市在西北鄉(xiāng)特有地理位置和交通優(yōu)勢，我們逐步要把中心街建設(shè)成為我們皂市的步行街。以柑橘市場為中心，逐步把柑橘市場及二期項目建設(shè)成為以柑橘產(chǎn)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)園，以產(chǎn)業(yè)做支撐，真正發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟。
4、以經(jīng)營城鎮(zhèn)為主流，規(guī)劃建設(shè)好宜居小區(qū)。我們要抓住省道303改造升級的機遇，規(guī)劃控制好規(guī)劃區(qū)內(nèi)沿渫水和下南溪河西岸的土地，規(guī)劃在渫水和下南溪交匯的三角地帶以渫水北岸各建一個生態(tài)環(huán)境優(yōu)于縣城的宜居小區(qū)，吸納縣城人到皂市居家。從現(xiàn)在開始，我們將逐步完善配套三道一平建設(shè)，用土地換擴容提質(zhì)。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十三
為做好選舉法修改和區(qū)劃調(diào)整后的縣人大換屆工作，我縣人大會深入街道開展換屆選舉的前期工作調(diào)研，并專題組織召開街道人大聯(lián)席會議，共同探討本次換屆選舉的相關(guān)問題，針對這次換屆選舉要出現(xiàn)一些新情況、新問題，進一步理清思路、研究對策，以確保今年下半年的縣人大換屆選舉順利進行。下面重點匯報以下五個方面的問題:
一、關(guān)于保障流動人口選舉權(quán)的問題
流動人口的選舉權(quán)利的保障問題已經(jīng)引起了中央和省人大的高度重視。新修訂的《浙江省縣、鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表選舉實施細則》規(guī)定，居住一年以上、持有“臨時居住證”或者“居住證”的流動人員擁有人大選舉權(quán)。中共中央轉(zhuǎn)發(fā)的《中共全國人大會黨組關(guān)于做好縣鄉(xiāng)兩屆人大換屆選舉工作的通知》也明確要求保障流動人口選舉權(quán)利。
星海街道是全市、乃至全省、全國戶籍人口最少的一個街道。如果不能保障該區(qū)域的流動人口選舉權(quán)，該區(qū)域的縣人大代表將無法產(chǎn)生。說白了，流動人口選舉權(quán)不保障，街道黨工委書記、人大工委主任和辦事處主任的職務(wù)代表也選不出來。如果產(chǎn)生不了代表，星海街道人大工委將如何開展工作，人代會期間星海代表團將如何組成？這些問題都值得我們深思。
如何保障流動人口的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，是縣鄉(xiāng)人大換屆選舉中應(yīng)當予以關(guān)注和重視的問題。一般來講，大致可以分為以下幾種情況。一是選民在選舉期間外出，如果還在原籍選區(qū)參加選舉的，經(jīng)選舉委員會同意，可以書面委托其他選民代為投票；二是選民遷居外地而沒有轉(zhuǎn)出戶口的，在新遷居地參加選舉的，應(yīng)當在原選區(qū)開具選民資格證明交給新遷居地選委會，可以在新遷居地的選區(qū)參加選舉；三是流動人口在居住地參加過上一屆選舉的選民，經(jīng)核對資格后，可以不用再開具選民資格證明，繼續(xù)在現(xiàn)居住地參加選舉。
如何放寬條件。建議省人大出臺文件作出規(guī)定：對于在居住地居住一年以上的年滿十八周歲的流動人口，可以不開具選民資格證明直接到居住地選舉機構(gòu)進行選民登記，登記后由居住地選舉機構(gòu)函告戶口所在地選舉機構(gòu)。
二、關(guān)于縣人大代表名額的問題
2001年8月區(qū)劃調(diào)整后，省九屆人大會確定我縣五屆人大代表名額為 名，縣六屆人大代表名額未變動。
第六次全國人口普查，全縣常住人口為 萬人，其中戶籍人口為 萬人，縣外流入人口 萬人。與2000年第五次人口普查數(shù)據(jù)對比，常住人口增加 萬人，增長56.99%；戶籍人口增加 人，增長13.39%；流動人口增加 萬人，增長 %。從人口增長情況來看，需要增加我區(qū)的人大代表名額。
區(qū)劃調(diào)整新建了xx街道，該街道是最近幾年人口聚集的新興開發(fā)區(qū)的實際，內(nèi)部調(diào)劑人大代表名額缺乏理論和現(xiàn)實依據(jù)，操作起來也比較困難。
選舉法規(guī)定，縣級人大代表基數(shù)為 名，每 人增加一個代表。不知道這人數(shù)指的是常住人口，還是戶籍人口，如果是常住人口，那么自然也就包括流動人口。如果流動人口核算在內(nèi)，那么我縣的人大代表名額應(yīng)該是 名，應(yīng)增加我縣代表名額53名。我們懇請省人大對我縣人大代表名額進行調(diào)整。
三、關(guān)于代表結(jié)構(gòu)的問題
41.3%；企業(yè)家代表44人，占21.6%；大專以上學歷105名，占49.3%。從代表結(jié)構(gòu)來看，一是婦女代表比例偏低；二是連任代表比例偏低，本屆連任代表僅55名，連任代表比例未到三分之一；三是村干部代表比例高；四是企業(yè)家代表比例高。
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人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十四
尊敬的調(diào)研組各位領(lǐng)導：
在x全面強化年各項任務(wù)在我市扎實推進之際，我們非常榮幸地迎來了市委組織部第四調(diào)研組一行蒞臨我區(qū)調(diào)研指導工作。在此，我謹代表x區(qū)委對百忙之中蒞臨我區(qū)的各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就x全面強化年上半年x區(qū)的完成情況，向調(diào)研組各位領(lǐng)導作簡要匯報。今年以來，我區(qū)認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，緊緊圍繞x全面強化年工作要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”為契機，以“五大提升”工程為主線，以x黨建創(chuàng)新提升活動和基層黨建十件實事為抓手，全領(lǐng)域、全方位推進基層黨建工作，為x創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。
一、主要做法及成效。
(一)抓觀念轉(zhuǎn)變，樹牢城市基層黨建新理念。一是書記帶頭樹導向。明確“書記抓、抓書記”，區(qū)、街道兩級層層召開x年度黨建工作責任制述職評議會議，壓實管黨治黨工作責任，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展;推行基層黨建“三單制”管理，明確區(qū)委書記和其他常委抓黨建職責，分層級分類別制定了x個區(qū)屬黨(工)委問題清單、責任清單、任務(wù)清單，夯實黨建工作責任;實施街道黨工委書記領(lǐng)辦基層黨建項目，x年共明確書記領(lǐng)辦項目x個，并在《x要聞》、x組工微信公眾號進行了公示，接受黨員群眾監(jiān)督。二是頂層設(shè)計立方向。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系為依托，形成“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”黨建制度體系。制定x五大提升工程、“五星支部”創(chuàng)建、區(qū)域化黨建“三征三議三公開”工作法、社區(qū)服務(wù)“三張清單”制度等一系列指導性文件，為今后的黨建工作明確目標、指出方向、提供遵循，進一步夯實了基層基礎(chǔ)。三是“三級聯(lián)動”增共識。建立基層黨建工作雙月座談會制度，每兩個月召開一次會議，各黨(工)委圍繞會議主題進行座談交流，并逐一匯報黨建工作開展情況，亮成績賽進度，查問題明思路，交任務(wù)抓落實，推動黨建各項工作任務(wù)落地見效。今年以來，圍繞黨建熱點難點問題召開基層黨建工作雙月座談會x次。同時，創(chuàng)新舉辦城市基層黨建工作主題沙龍活動，促進各社區(qū)之間的工作交流和成果分享。截至目前，已舉辦x期主題沙龍活動。持續(xù)開展“逐社觀摩、整街推進、全面提升”活動，各單位通過互看、互評、互學、互比，找差距、查原因、定措施，進一步補齊短板、夯實基礎(chǔ)，實現(xiàn)基層黨建工作全面提升，全面過硬。x年以來，已完成x次街道內(nèi)部觀摩和x次全區(qū)示范觀摩。
(二)抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提升城市基層黨建整體效應(yīng)。一是構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。堅持和完善區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度、民主科學決策“三征三議三公開”工作法，積極吸納發(fā)展優(yōu)秀的駐區(qū)單位黨員、非公企業(yè)黨支部書記、熱心社會工作者和社會組織負責人擔任區(qū)域黨(工)委兼職委員，共同討論決定轄區(qū)內(nèi)重大問題。目前，全區(qū)x個街道和x個社區(qū)均已建立“區(qū)域黨(工)委”，參與共駐共建黨組織x個，協(xié)調(diào)解決問題x余項，共享場地、物資等x個(處)。二是深入推進黨建引領(lǐng)、“三社聯(lián)動”。在全市率先出臺《x區(qū)政府購買社會組織服務(wù)實施細則(試行)》，為政府購買社會組織服務(wù)提供了政策依據(jù)和制度支撐;印發(fā)《關(guān)于明確x區(qū)黨建引領(lǐng)“三社聯(lián)動”工作部門任務(wù)分工的通知》，明確各成員單位分工和時間節(jié)點，壓茬推進。在洛陽國家大學科技園召開了x區(qū)“三社聯(lián)動”工作洽談會，為街道社區(qū)和社會組織搭建溝通交流的橋梁，精準對接轄區(qū)居民群眾需求和專業(yè)社會組織服務(wù)。目前，已引進和培育社會組織x家，開展活動x余場，服務(wù)群眾x余人。如……等專業(yè)化社會組織先后開展了……等活動x余次，實現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化和科學化，提高了居民參與社區(qū)治理的積極性和主動性。三是運用“三張清單”，強化資源統(tǒng)籌。在全區(qū)全面推行為民服務(wù)“三張清單”制度，需求清單問需、資源清單聚力、項目清單促效，推動轄區(qū)各類服務(wù)資源與社區(qū)居民需求的無縫對接。截至目前，全區(qū)各街道共發(fā)放問卷調(diào)查表x余份，入戶走訪x余戶，召開座談會x余場，梳理“需求清單”事項x余項，整合出黨建活動陣地、醫(yī)療保健、法律事務(wù)咨詢、家政服務(wù)等“資源清單”x余項，形成醫(yī)療保健指導、就業(yè)培訓、老年人日間照料等惠民“項目清單”x余項，真正做到便民利民惠民。
(三)抓規(guī)范建設(shè)，夯實城市黨建基層基礎(chǔ)。一是織密組織網(wǎng)絡(luò)。在街道社區(qū)成立區(qū)域黨(工)委，劃分區(qū)域網(wǎng)格，成立若干網(wǎng)格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構(gòu)建起由區(qū)域黨委、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網(wǎng)絡(luò)。同時，拓展基層組織領(lǐng)域，深化拓展兩新組織“三集中”活動，堅持定期集中排查，今年以來新建兩新組織黨組織x家，對未建黨組織的堅持下派黨建指導員，對“兩新”黨組織所交黨費x%返還，對單獨新建的“兩新”黨組織下?lián)躼元獎補資金，廣泛開展非公企業(yè)黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至各個領(lǐng)域，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。二是扎實開展“五星支部”創(chuàng)建工作。在全區(qū)各領(lǐng)域基層黨組織中開展“五星支部”創(chuàng)建活動，印發(fā)了《關(guān)于開展“五星支部”創(chuàng)建活動的實施細則》，分類對社區(qū)、機關(guān)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織、學校等五個領(lǐng)域基層黨組織建立標準體系。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活、基層黨組織按期換屆、黨費管理等基本制度，依據(jù)標準化建設(shè)體系，對每個黨支部按照“五星”“四星”“三星”“二星”“一星”五個等級進行評星定級，并按照“鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散”的要求分類施策。目前x個區(qū)屬黨(工)委已結(jié)合自身實際制定了創(chuàng)建活動的具體實施細則，x月份結(jié)合第二季度“逐社觀摩”初步對各社區(qū)進行了評星定級。三是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。重點抓好遇駕溝社區(qū)軟弱渙散黨組織整頓工作，加強組織領(lǐng)導，由區(qū)委書記分包，成立了由黨工委書記為隊長的整頓工作隊，明確黨總支書記為整頓工作“第一責任人”，采取領(lǐng)導分包、干部派駐等方式加大整頓力度;明確整改任務(wù)，街道黨工委召開專題會議，制訂整頓工作方案，明確整頓工作目標和工作思路;細化整改措施，從加大社區(qū)陣地建設(shè)力度、持續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)、嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度、積極營造和諧穩(wěn)定社會氛圍等x個方面，把整頓工作的大目標分解成一個個可推進、可量化的具體工作，確保整頓工作取得實效。
(四)抓隊伍建設(shè)，激發(fā)基層組織建設(shè)活力。一是培訓學習“促”。以示范培訓抓好基層組織帶頭人，組織全區(qū)x余名社區(qū)、機關(guān)、學校、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨組織書記，在x先進群體教育基地舉辦x區(qū)基層黨組織書記培訓班，加強紅色教育和黨性教育，采取“聽”“行”“學”三位一體的培訓模式，以史育人、以情感人，追溯紅色精神之源，零距離感受x先進群體精神，見賢思齊，共促提高;以全員輪訓加強社區(qū)黨組織班子隊伍建設(shè)，分x批組織全區(qū)x余名社區(qū)黨委委員在x縣委黨校舉辦社區(qū)“兩委”干部培訓班，采取理論教學、現(xiàn)場教學、視頻教學等多種方式，全方位提高社區(qū)“兩委”干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是培養(yǎng)選拔“育”。建立社區(qū)干部培養(yǎng)使用長效機制，加大對社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度。實施社區(qū)“兩委”干部素質(zhì)提升工程，選拔了x名符合條件的社區(qū)“兩委”干部參加大專學歷教育，提升社區(qū)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高社區(qū)基層黨組織社會管理和服務(wù)能力。按照黨管干部原則，實行社區(qū)黨組織書記區(qū)級備案、社區(qū)“三委”干部街道備案制度，截至目前，x個街道x個社區(qū)干部備案工作均已完成。三是嚴格標準“選”。按照上級文件要求，堅決把受過刑事處罰的社區(qū)“兩委”班子成員清理出去，嚴格按照標準程序選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”成員，對考取社工師資格證的“兩委”成員發(fā)放社工職業(yè)津貼，提高隊伍的專業(yè)化水平。四是嚴格發(fā)展“培”。推進黨史學習教育，結(jié)合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理工作，并以基層黨支部“三會一課”及主題黨日線上隨機調(diào)閱與線下抽查通報為抓手，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活制度;大力實施發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”制度，統(tǒng)籌做好全年黨員發(fā)展的計劃調(diào)控、系統(tǒng)培養(yǎng)，做到成熟一個、發(fā)展一個，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。開展先進基層黨組織、x榜樣、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰活動。
(五)抓黨建引領(lǐng)，提升城市基層治理水平。一是穩(wěn)步推進黨建引領(lǐng)、“三治并進”、服務(wù)進社區(qū)。強化黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)基層德治與自治的有機融合，持續(xù)開展x活動，拍攝系列微視頻《……》以及……微視頻《……》，通過挖掘全區(qū)各行各業(yè)具有代表性的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推出了一大批立得住、叫得響、傳得開的黨員榜樣，讓廣大黨員干部學有榜樣、行有示范。印制發(fā)放《x日記》x余冊，引導黨員群眾感悟生活中的點滴善行，以善行啟發(fā)善行，以賢德引領(lǐng)善行，聚沙成塔、聚水成涓，凝聚起推動社會發(fā)展的強大正能量。探索實施“x銀行”志愿者積分激勵機制，動員全區(qū)廣大黨員群眾積極參與社區(qū)自治，構(gòu)建“受助—助人—互助”“奉獻—回報—奉獻”的黨建服務(wù)新模式，儲蓄愛心、傳遞善行。結(jié)合“支部主題黨日”，開展普法宣傳、“四官”服務(wù)進社區(qū)等，把法治建設(shè)融入社區(qū)治理之中，培養(yǎng)居民的法治思維，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，推進法治x建設(shè);充分發(fā)揮自治章程、居民公約等“軟法之治”的積極作用，運用好“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法，通過社區(qū)議事會等形式提升群眾參與基層治理的積極性、主動性、創(chuàng)造性，引導居民實現(xiàn)“自我管理”。二是積極探索黨建+信息化建設(shè)。在全區(qū)所有城市社區(qū)建立了黨建引領(lǐng)下的“四位一體”社區(qū)信息化平臺，實現(xiàn)了公共服務(wù)、便民服務(wù)、公益服務(wù)的全覆蓋，讓居民足不出戶，即可享受到便利快捷的社區(qū)服務(wù)，目前，“x模式”已在全市推廣。武漢路街道先行先試，運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，開發(fā)“智慧社區(qū)”平臺，整合現(xiàn)有的黨建信息平臺、政務(wù)信息平臺等，搭建以智慧黨建、便民服務(wù)和幸福社區(qū)三大模塊為主的社區(qū)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，涵蓋黨員教育、網(wǎng)上辦事、預約代辦、志愿服務(wù)等功能。三是打造“一刻鐘黨建服務(wù)圈”。投入資金x萬元，對x個開放式組織生活基地進行改造提升。按照“辦公面積最小化、服務(wù)場所最大化”的原則，以滿足居民需求為導向，打造一批安全舒適、環(huán)境優(yōu)美的親民化街道社區(qū)黨群服務(wù)中心和小區(qū)鄰里中心，讓轄區(qū)居民愿來、愛來、常來。今年以來新建成……個街道黨群服務(wù)中心，探索打造了親民化和去行政化的……黨群服務(wù)中心;從廢舊倉庫改造的……小區(qū)鄰里中心于x月份建成并投入使用，中心包含手工坊、讀書閱覽室、議事廳、兒童之家、多功能活動廳、x銀行等，并引入x家專業(yè)社會組織負責日?；顒娱_展，共計開展活動x余次，受益居民x余人次。
今年以來，x區(qū)在加強城市基層黨建方面做了一些工作，也取得了明顯的成效，但我們也深知與上級的要求和黨員群眾的期望還有較大的差距，工作中仍然存在著一些不容忽視的問題，如：機關(guān)黨建相對比較薄弱，工作載體還不夠豐富;各領(lǐng)域黨建工作發(fā)展不均衡，“兩新”組織黨建、商圈黨建工作水平仍需進一步提高。下一步，我們將堅持問題導向，采取有效措施，逐步加以解決。
二、下一步工作計劃。
下一步，我們將認真貫徹落實……的指示精神，緊緊圍繞x全面強化年工作要求，結(jié)合x實際，積極創(chuàng)新，扎實工作，推動x城市基層黨建工作全面強化、全面提升、全面過硬。
(一)以提升組織力為重點，推進基層組織體系建設(shè)。持續(xù)開展“五星支部”創(chuàng)建工作，推進基層黨組織分級分類管理，逐步完成社區(qū)、機關(guān)、國有企業(yè)、“兩新”組織、學校等各領(lǐng)域基層黨組織的標準化規(guī)范化建設(shè)，年內(nèi)完成x個“五星支部”及x個市級標桿式示范點創(chuàng)建工作，堅持抓兩頭帶中間，以先進帶后進，實現(xiàn)基層黨支部全面進步、全面過硬。
(二)以創(chuàng)新服務(wù)載體為抓手，推進基層服務(wù)體系建設(shè)。持續(xù)推進街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)和小區(qū)鄰里中心建設(shè)，與先進地區(qū)樞紐型社會組織合作，在全市率先引入專業(yè)化社區(qū)規(guī)劃師，對……社區(qū)進行親民化、去行政化建設(shè)，并嘗試委托社會力量運營管理;探索低償、微利的社區(qū)服務(wù)新模式，建立社區(qū)公益發(fā)展基金，實現(xiàn)自我造血、自我循環(huán)。以社工職業(yè)體系建設(shè)為依托，推進基層人才隊伍建設(shè)，結(jié)合街道管理體制改革，推動工作重心下沉、力量下移，探索建立社區(qū)工作者“三崗十八級”薪酬體系，暢通社區(qū)干部向公務(wù)員、事業(yè)編的晉升渠道。
(三)以“三治并進”為支撐，推進基層治理體系建設(shè)。強化德治，結(jié)合x黨建工作實際，持續(xù)開展……主題活動，與“不忘初心，牢記使命”主題教育結(jié)合起來，讓紅色基因注入血脈、融入靈魂、化為行動，成為推動x經(jīng)濟品質(zhì)、城市品質(zhì)、人文品質(zhì)、生態(tài)品質(zhì)、生活品質(zhì)全面提升的不竭動力。倡導自治，探索推進“x銀行”志愿者積分激勵機制，在試點單位……社區(qū)先行先試的基礎(chǔ)上，計劃于x月底前探索出一套可復制可推廣的經(jīng)驗，x月底前在全區(qū)建立起黨建引領(lǐng)、多元參與、各具特色、互聯(lián)互通的志愿者服務(wù)體系，形成與鄰為善、以鄰為伴、守望相助的良好社會氛圍。探索共治，以“三社聯(lián)動”為抓手，今年每個街道至少引入一家成熟的社會組織參與社區(qū)治理;引入全國知名社會組織……，對現(xiàn)有的社會組織進行培訓、督導，同時，采取公益創(chuàng)投的方式，孵化、培育一批專業(yè)社會組織和社區(qū)社會組織。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十五
各位領(lǐng)導：
今天，市人大組織對食品藥品監(jiān)督管理情況進行調(diào)研，這是各位領(lǐng)導對我局食品藥品監(jiān)管工作的關(guān)心和支持，在此，我代表市食品藥品監(jiān)管局向各位領(lǐng)導蒞臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
近年來，我局在、市人大、市政府的正確領(lǐng)導下，牢牢把握“保障公眾飲食用藥安全、推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展”這條主線，科學監(jiān)管惠民生，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，食品藥品安全監(jiān)管各項工作均取得了顯著的成績。我局先后獲得“江蘇省創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”、“省級依法行政示范點”、“省級青年文明號”、“全省創(chuàng)建農(nóng)村藥品兩網(wǎng)建設(shè)示范縣先進單位”等榮譽稱號。我市先后被評為省食品安全示范市、省農(nóng)村食品安全“三網(wǎng)”建設(shè)示范市。
我市餐飲服務(wù)單位、保健食品、化妝品及藥品、醫(yī)療器械 1
（簡稱“四品一械”）生產(chǎn)經(jīng)營使用單位面廣量大，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前“四品一械”各類監(jiān)管單位9000余家。其中各類餐飲服務(wù)單位（已辦理餐飲服務(wù)或衛(wèi)生許可證）2325家，學校、建筑工地、企事業(yè)單位食堂369家，城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)村小飲食店4000多家，保健食品、化妝品生產(chǎn)經(jīng)營單位1500多家；藥品、藥包材、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)42家，藥械零售、批發(fā)企業(yè)376家，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、個體診所、廠校醫(yī)務(wù)室265家。近年來，我局強化日常監(jiān)管，深化專項整治，為保障全市人民飲食用藥安全做出了積極的貢獻。下面，我將近年來食品藥品監(jiān)管工作相關(guān)情況向各位領(lǐng)導作簡要匯報。
一、關(guān)注民生，科學監(jiān)管，有效規(guī)范食品藥品市場秩序 近年來，我們始終把保障公眾飲食用藥安全作為做好一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展食品藥品市場整治，全市未發(fā)生一起重大食品藥品安全事故，未發(fā)生一起源頭在我市的食品藥品安全事件。
藥店實現(xiàn)了電子數(shù)據(jù)互聯(lián)，實現(xiàn)了日常監(jiān)管的網(wǎng)絡(luò)化、動態(tài)化。第三，基本藥物監(jiān)管實現(xiàn)動態(tài)化。對我市云陽藥業(yè)5個品種建立中標情況報備制度，對4個品種進行處方和工藝核查。建立監(jiān)管檔案，推進全品種電子監(jiān)管。第四，打假治劣實現(xiàn)常態(tài)化。搭建藥械執(zhí)法部門聯(lián)席會議平臺，與公安、工商、衛(wèi)生等部門聯(lián)合打擊違法行為。近五年，先后開展了“全省萬店無假藥”、“基層藥品和醫(yī)療器械質(zhì)量大檢查”、打擊“制售假冒知名品牌藥械”、“非藥品冒充藥品”等20多項專項整治行動，查處違法案件658件，取締無證經(jīng)營戶96個，搗毀制假窩點12個，抽樣送檢藥品1218批次，沒收假劣藥品113種9857盒。我局查處的某商行無證生產(chǎn)經(jīng)營隱形眼鏡案被評為2017年度全省十大藥械違法案件之一。
領(lǐng)域無證無照生產(chǎn)經(jīng)營、制假售假等違法行為，切實保障了群眾飲食安全。
械、藥包材生產(chǎn)企業(yè)僅19家，年度工業(yè)銷售僅6億元?！笆晃濉逼陂g，我們圍繞“監(jiān)管為了發(fā)展，監(jiān)管圍繞發(fā)展，監(jiān)管服務(wù)發(fā)展，監(jiān)管促進發(fā)展”的原則，始終把服務(wù)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為重中之重的工作抓緊抓好，主動作為，傾情服務(wù)，為推進醫(yī)藥企業(yè)健康快速發(fā)展付出了辛勤的努力。
一是為企業(yè)出謀劃策，提供政策指導。針對我市醫(yī)療器械企業(yè)面廣量大、魚龍混雜的特點，鼓勵醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)實施創(chuàng)新型、品牌化戰(zhàn)略，通過強化核心競爭力，在變局中贏得生存與發(fā)展的良好空間。重點對 **公司4億元新x射線機等項目、 **企業(yè)總投資1億元新上西林瓶及全國唯一的卡式瓶生產(chǎn)線、 **藥業(yè)一類新藥zjm-289項目、 **便攜式制氧機、 **及** 隱形眼鏡研發(fā)等重大新醫(yī)藥項目予以幫促扶持，提供全方位的業(yè)務(wù)指導、全過程的跟蹤服務(wù)。
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人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十六
尊敬的調(diào)研組領(lǐng)導：
你們好！
今天，你們來到xxx調(diào)研黨建工作開展情況，我代表xxx黨總支對調(diào)研組的到來表示熱烈的歡迎，上級領(lǐng)導百忙之中下基層調(diào)研黨建工作，充分體現(xiàn)了組織對我們的關(guān)心和厚愛，必將對我們今后的工作起到極大的鞭策和鼓舞！下面我對xxx黨建工作開展情況作簡要匯報，如有不妥，懇請各位領(lǐng)導給予批評指正。
1、黨組織機構(gòu)：
xxx黨總支下設(shè)x個黨支部，分別為xxx黨支部、總支部委員會設(shè)總支書記1名、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員各1名。所屬各支部委員會設(shè)書記1名、組織委員、宣傳兼紀檢委員各1名，總支設(shè)兼職政工干事1名，所屬各黨支部沒有配備專兼職政工干事。
2、黨員結(jié)構(gòu)分布情況：
xxx在冊人數(shù)xxx人，正式黨員xx名（女黨員xx人），預備黨員x名，重點發(fā)展對象x名，積極分子x名。黨員人數(shù)占全科職工總?cè)藬?shù)的20.1%。xxx黨總支目前30歲以下黨員1人，30歲—40歲黨員32人，40歲—50歲黨員12人，50歲以上黨員xx人。初中文化程度的有x人，高中文化程度的有x人，中專文化程度的有x人，大專文化程度的有x人，本科文化程度的有5人。
1、把黨史教育學習活動貫穿到全年的工作中去，要分步驟、有重點、有目標地堅持開展多層次、多形式的學習活動，通過每周五的政治理論學習和業(yè)余時間個人自學相結(jié)合的方式，開展好黨史學習教育活動，提高思想認識，不斷提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。通過形勢任務(wù)教育、黨課學習、政治理論學習、知識競賽、結(jié)合工作實際開展專題討論等形式，提高學習效果，同時，還要利用黨員政治理論學習，組織全體黨員繼續(xù)深入學習領(lǐng)會黨的十九大及歷屆全會精神實質(zhì)，促使黨員干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，抓好“十四五”開局之年，做到學以致用，將精神實質(zhì)融會貫通于安全生產(chǎn)實踐之中，更加積極主動地立足崗位做貢獻。
2、要落實好兩個主體責任，要堅持一手抓生產(chǎn)，一手抓黨建，認真落實黨內(nèi)“三會一課”、民主評議黨員、黨務(wù)公開等制度，以黨支部為單位按時開展好主題黨日活動，做到生產(chǎn)與黨建工作同謀劃同推進。加強對黨支部工作的指導與督促，支部班子成員也要積極主動地提高黨務(wù)工作的理論水平和工作能力，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，加強學習型、服務(wù)型黨組織建設(shè)。
3、抓好入黨積極分子、發(fā)展對象的培訓工作，定期為他們上黨課，讓他們更多地參與到組織生活中來，重視黨員傳幫帶工作，把思想進步、工作積極、成績突出的職工群眾吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。同時按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，根據(jù)上級黨組織的安排及時選派發(fā)展對象參加黨前培訓，嚴格按照程序做好黨員發(fā)展工作。
4、重視思想疏導和心理疏導對促進安全生產(chǎn)的重要作用，針對職工的思想動態(tài)和關(guān)心的問題，有效的開展好思想政治工作，積極開展思想引導，匯聚正能量，將輿論宣傳、精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，認真做好群眾來信來訪工作，強化信訪接待責任制，妥善處理好各類問題及矛盾，為努力完成全年各項工作任務(wù)提供可靠的思想保證。
5、要堅持開展黨風廉政警示教育活動，班子成員要帶頭堅持學習礦紀委下發(fā)的每旬案例，黨支部每季度召開1次黨風廉政分析會，同時，要從管理制度建設(shè)上筑牢反腐防腐堤壩，促進班子成員抓分管工作的同時抓思想作風建設(shè)，深刻理解黨風廉政建設(shè)工作的緊迫性、重要性，做到將黨風廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，預防和減少違法違紀事件的發(fā)生。
6、加強通訊報道員隊伍建設(shè)，多與宣傳部溝通舉辦一些通訊寫作方面的培訓，不斷提高通訊員的新聞視野和新聞寫作水平，通過選樹先進典型，大力宣傳先進集體、勞動模范、先進個人和優(yōu)秀黨員等各類先進集體、先進典型事跡和職工的閃光點，積聚正能量、弘揚正能量，不斷激發(fā)全體干部職工立足本職，學習先進、趕超先進的熱情。
7、嚴格按照上級黨組織要求，認真做好民主評議黨員和組織生活會工作，針對評議中反映出來的問題，及時提出整改措施，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。
8、嚴格會議制度，推行黨務(wù)公開，支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作，對照規(guī)定應(yīng)予以公開的黨務(wù)工作內(nèi)容，全部于黨務(wù)公開欄進行公示，如三支隊伍、黨費收繳等情況。
9、黨政工團要齊心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，要了解職工群眾的所思、所想、所訴、所求，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，力所能及地幫助他們解決實際困難，確保群眾滿意，提升凝聚力。工會組織要充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢，不斷提高職工操作技能，培養(yǎng)技術(shù)能手，針對性地組織各類崗位練兵和技術(shù)比武活動，引導職工立足本職崗位，對標一流，力爭一流。團組織要不斷激發(fā)廣大青年勤學知識、苦練本領(lǐng)、投身實踐的熱情，要堅持黨建帶團建，加大團組織“推優(yōu)”工作力度，為黨組織輸送新鮮血液，為我礦穩(wěn)定發(fā)展培養(yǎng)和儲備后繼人才。
今年，我們著力打造“紅色領(lǐng)航、多彩黨建”的特色品牌，其中，“紅色領(lǐng)航”是指我們始終堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，不斷強化把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用，突出黨建紅色引領(lǐng)、激活黨員紅色細胞，“多彩黨建”是指各黨支部在上級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，聚焦自身業(yè)務(wù)特點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，努力打造各具特色的多彩黨建品牌。同時構(gòu)建“1+x”聯(lián)絡(luò)片黨建模式，以“1”家黨建工作成熟的黨支部與“x”家黨建工作一般的黨支部組成黨建聯(lián)絡(luò)片。通過“老帶新、強帶弱，黨員同管、活動同辦、資源同享”舉措，大力挖掘各黨支部創(chuàng)新潛力和能量，激發(fā)全體黨員創(chuàng)新主動性，不斷提升黨建工作水平，強化黨建引領(lǐng)，發(fā)揮支部作用，提升組織力量，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、互促共贏。
采用日?？己伺c不定期抽查相結(jié)合的方式，從支部自身建設(shè)、組織制度健全、政治思想建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、工作目標計劃等幾個方面進行考核，對黨支部的考核工作采取“聽”、“查”、“問”的方法進行：
“聽”：主要聽取各支部書記對黨建工作的述職報告，支部書記定期以書面形式向總支報告支部的黨建工作情況。
“查”：考查看各支部的年度工作計劃、“三會一課”開展情況、學習資料、學習記錄、組織生活會情況等相關(guān)資料。
“問”：抽查支部的部分黨員，問一問支部開展相關(guān)活動的情況，看工作是否落實;問一問存在的問題的整改處理情況，看工作成效。
考核具體項目：
1、黨支部班子健全，支委分工明確，認真履行職責。
2、每月至少召開一次支委會，每季度至少召開一次黨員大會，統(tǒng)一支部黨員的思想，研究支部工作，并有記錄。
3、黨支部認真組織政治理論學習，每季度至少給黨員及入黨積極分子上一次黨課，進行黨的知識及黨風黨紀教育，并有講稿及講課記錄。
4、黨支部每半年召開一次組織生活會，剖析黨員的思想問題，開展批評與自我批評，有詳細記錄。
5、黨支部班子有解決自身問題的能力，出現(xiàn)問題能及時解決，矛盾不上繳。
6、黨支部利用各種宣傳陣地，積極宣傳黨的路線、方針、政策和礦黨政相關(guān)要求，宣傳稿件等按規(guī)定完成。
7、黨支部積極組織參加各類大型活動，如知識競賽、技術(shù)比武，演講比賽等，并取得好成績。
9、黨支部按時按標準收取黨員交納的黨費，并按時上繳。
10、黨支部認真落實入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作，培養(yǎng)人定期與培養(yǎng)對象談話，按要求填寫考察登記表，手續(xù)完備。
11、黨支部在擬發(fā)展、討論、報批預備黨員及辦理預備黨員轉(zhuǎn)正工作中，嚴格把關(guān)、報批及時、手續(xù)完備、基礎(chǔ)材料符合組織要求。
12、黨支部工作手冊記錄規(guī)范。上級黨組織所下發(fā)的各類文件、材料、資料等匯總裝袋，按目錄完整存放。
13、黨支部班子成員清正廉潔，沒有以權(quán)謀私和違紀違法行為。
考核結(jié)果要排名排序，并在一定范圍內(nèi)公布，并作為年底評優(yōu)評先的參考依據(jù)。
一、黨建工作機制不健全，一方面缺乏有針對性、可操作性的基層黨建制度。另一方面管理機制不配套，制度過時，制度不健全，黨建工作內(nèi)容不豐富。
二、基層黨組織活動形式比較單一，缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠，部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
三、黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。主要表現(xiàn)在思想認識不到位，基層黨建工作不同程度地存在“上面說一說，中間傳一傳，下面聽一聽”的現(xiàn)象，部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。
四是基層黨組織的黨務(wù)干部本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓少，走出去的機會少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
下一步我們的黨建工作主要從以下幾方面來做，一是進一步健全和完善黨建工作機制，對于已經(jīng)形成長效機制的黨建工作。要以制度的形式固定下來，這樣能夠提升規(guī)范化水平，同時還要提升制度的執(zhí)行水平，確保黨建工作更具有成效。二是繼續(xù)加強對黨員的先進性教育。一方面重點抓好黨的理想、信念和服務(wù)宗旨的學習教育，組織黨員重新學習《黨章》、黨的各項路線方針政策，另一方面重點抓好學習實效，注重將學習教育與實際工作聯(lián)系起來，增強學習教育的效果，讓學習落實到具體工作上來，體現(xiàn)在工作成效、思想進步上。三是在學習教育的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新黨內(nèi)生活新形式，多出去走一走，看一看，比如組織開展義務(wù)勞動，去圖書館開展黨日活動，參觀革命圣地，增強黨員參加組織生活的積極性和吸引力。四是加強業(yè)務(wù)工作和黨建工作深度融合，徹底告別“兩張皮”現(xiàn)象，業(yè)務(wù)工作要干，黨務(wù)工作也要搞，繼續(xù)完善黨建管理辦法和細則，結(jié)合考核制度等黨建工作制度，細化黨組織工作職責，達到黨建工作目標明確，內(nèi)容清楚、職責分明、便于組織、易于管理。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇一
近年來，xxx農(nóng)村公路工作在、縣政府的正確領(lǐng)導下，在省、市交通主管部門的具體指導下，認真貫徹落科學發(fā)展觀和省、市交通工作會議精神，緊緊圍繞市、縣工作部署和年度計劃安排，統(tǒng)籌公路建設(shè)和養(yǎng)護管理，求真務(wù)實，搶抓機遇，團結(jié)奮進，埋頭苦干，扎實推進了各項工作的順利開展?，F(xiàn)將近年來我縣農(nóng)村公路工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
二、主要做法
推進。在項目建設(shè)過程中，縣四大班子主要領(lǐng)導經(jīng)常深入一線工地視察指導工作，現(xiàn)場解決施工中存在的問題，確保了項目的順利實施；五是交通、發(fā)改、財政、監(jiān)察、審計及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分工負責，相互協(xié)作，加強監(jiān)管，千方百計為項目建設(shè)提供良好的施工環(huán)境，形成了推進項目建設(shè)的強大合力。
（二）廣開渠道，籌措資金。在農(nóng)村公路建設(shè)和養(yǎng)護管理資金的籌措上，我們嚴格按照省、市的要求組織實施，在積極爭取國家、省、市補助資金的同時，主動出擊，千方百計籌措資金。在資金使用管理上，按照“專戶存儲，?？顚Ｓ谩钡囊螅诳h財政局設(shè)立了財政專戶，每項工程結(jié)束后，必須經(jīng)交通、發(fā)改、財政等部門聯(lián)合驗收，驗收合格后，由三個單位主管領(lǐng)導簽字蓋章，方可予以資金撥付，否則，一律不予撥付，確保了農(nóng)村公路建設(shè)和養(yǎng)護管理資金不被擠占、挪用。
（三）強化監(jiān)管，確保質(zhì)量。多年來，我縣逐步摸索出了一條符合農(nóng)村公路建設(shè)實際的質(zhì)量管理體系。一是科學規(guī)劃保質(zhì)量；二是強化監(jiān)管保質(zhì)量；三是精心施工保質(zhì)量；四是社會監(jiān)督保質(zhì)量。重點抓好項目施工過程中的質(zhì)量監(jiān)管，一方面聘請專業(yè)的監(jiān)理單位，對項目建設(shè)實施全過程監(jiān)管；另一方面，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員常駐工地，實施24小時現(xiàn)場監(jiān)督。從原材料到施工工序嚴格把關(guān)，絕不允許不合格的原材料進入工地，絕不允許不經(jīng)過監(jiān)理工程師和工程技術(shù)人員的簽字認可進入下一道工序，保證了項目建設(shè)的整體質(zhì)量。
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人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇二
一、我們制定了鎮(zhèn)人大主席團2012年工作要點，以黨委文件形式下發(fā)到主席團成員和各代表組；制定了縣人大代表團工作計劃，并上報縣人大。兩個計劃對發(fā)揮人大代表參政議政作用、履行監(jiān)督職能、發(fā)揮代表作用和人大的常規(guī)性工作做了具體安排。
二，2011年5月18日召開了郜家店鎮(zhèn)二屆四次人代會，聽取審議了政府工作報告、人大工作報告、財政報告，通過了大會各項決議。會議材料齊全，歸檔立卷，上報縣人大。
三、通過學習和探索，人大工作的實踐，對于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團和縣人大代表團工作的基本經(jīng)驗和做法，總結(jié)有以下幾點：
1、要緊緊依靠黨黨委的領(lǐng)導，才能全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大建設(shè)。鎮(zhèn)黨委把人大工作納入黨委總體工作安排之中，多年來，我們鎮(zhèn)的人大主席團的工作計劃都以黨委文件形式下發(fā)到各基層黨支部，黨委主要領(lǐng)導積極參加人大組織的視察和執(zhí)法檢查等活動；黨委實施決策和開展的一些重要重大活動，也主動邀請人大代表參加，征求代表的意見和建議，注重發(fā)揮代表作用。
來堅持代表聯(lián)系選民制度，建立了聯(lián)系選民網(wǎng)絡(luò)，代表在本選區(qū)建立20個選民網(wǎng)點，經(jīng)常聯(lián)系選民，認真收集選民的意見和建議。按照“聯(lián)系一方群眾、幫扶一戶家庭、做出一項業(yè)績、提出一條建議”的要求積極開展代表工作。
3、圍繞中心，依法履行職責。積極組織代表開展“三察一評”活動，圍繞經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重大問題，我們采取聽匯報、檢查、視察、調(diào)查研究等方式，開展法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，根據(jù)人大決議和群眾普遍關(guān)心的熱點問題，在人代會閉會期間有目的地組織代表進行視察和檢查。我們每年都開展兩次視察和不定期的檢查，并聽取了主管副鎮(zhèn)長的專項報告，對視察檢查的內(nèi)容進行評議、打分，并將評議結(jié)果進行通報，使監(jiān)督工作具有實際效果。
4、要服務(wù)代表，發(fā)揮作用。要積極為代表創(chuàng)造學習條件，拓寬代表知情知政渠道。選擇當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展中的重點和群眾關(guān)注的熱點問題，組織代表有針對性地提出意見建議。我們每年都開展代表聯(lián)系選民月活動，促使代表與選民保持聯(lián)系，了解民情，增強代表為民代言的責任感和使命感。精心組織好代表活動，切實發(fā)揮好代表作用。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇三
***人民政府（2017年6月22日）。
尊敬的*市長、各位領(lǐng)導：
首先感謝*市長和各位部門領(lǐng)導來***調(diào)研，關(guān)心支持***的文教衛(wèi)體工作，2017年已過半，我鎮(zhèn)文教衛(wèi)體工作取得了一定的成效，現(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
一、2017年工作開展情況。
（一）文化工作。
1、抓文化活動載體，豐富群眾業(yè)余生活。利用元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，在***村、***村、**村等村文化禮堂開展象棋比賽、越劇戲迷演唱會、骨牌鑼鼓表演等活動，并在3月份，邀請了***市亂彈劇團到下棧頭村進行演出，豐富群眾的業(yè)余生活。
2、注重文化挖掘，傳承推廣傳統(tǒng)文化。挖掘一批***籍鼓詞傳承人，并開展鼓詞進文化禮堂活動，依托村級文化禮堂推廣鼓詞文化。
3、以文化活動助推中心工作。組建鼓詞文藝宣傳隊，圍繞黨政中心工作，創(chuàng)作《***夢》、《平安***》、《看準人選人才》、《五水共治子孫?！返纫慌脑~作品，利用群眾喜聞樂見的形式來宣傳中心工作。另外還聯(lián)合鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)等科室開展“變廢為寶”親子手工制作、“親子環(huán)保周活動”小魚治水、魚我同行親子巡河、放魚等活動，助推中心工作的開展。
（二）教育工作。
1、推動教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。***中學田徑場改建工程竣工驗收，完成***中學綜合樓建設(shè)控規(guī)調(diào)整、水環(huán)保、建設(shè)許可、可研、供地劃撥等報批工作以及工程石渣回填，目前正在審查規(guī)劃建筑設(shè)計方案。
2、推進**分校區(qū)新建工程。完成***中心小學**分校和***公立幼兒園**分園兩個新建工程的項目建議書，編制可研報告委托，組建領(lǐng)導機構(gòu)等。
3、成立獎助學公益基金。由***有限公司出資成立“育英計劃”獎（助）學公益基金，制定出臺《***中學***公益基金“育英計劃”獎（助）學金實施方案》，共有22名獎（助）學金獲得者。
4、深化校園安全教育。***中小學、公立幼兒園定期開展消防隱患大排查、消防安全演練、安全講座、法制講座等活動，組織人員對***私立幼兒園進行安全檢查及整改。
（三）衛(wèi)生工作。
1、完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。加強***衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和基本公共服務(wù)的功能，全科醫(yī)生簽約率達80%。攜手縣中醫(yī)院在本院設(shè)立“**縣中醫(yī)院專家工作室”，縣級專家來院坐診，每周六西醫(yī)坐診，每周二中醫(yī)坐診，大大提升了醫(yī)療服務(wù)水平。
2、建立醫(yī)療合作模式。開展與***醫(yī)院的合作，通過人才交流、人員培訓、開展遠程會診、義診等多種方式，不斷提高衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平。第一季度開展了1次坐診、2次義診和1次講座，安排了2名醫(yī)生（b超、兒科）到***醫(yī)院進修三個月。另外，**專門為衛(wèi)生院開通綠色轉(zhuǎn)診通道，目前登記8名上轉(zhuǎn)去做大型設(shè)備檢查或手術(shù)。
3、優(yōu)化計生系列服務(wù)。推行“零次跑”生育登記服務(wù)，由村級計生員上門為符合條件的對象辦理發(fā)放生育登記服務(wù)卡，今年1-5月份共發(fā)放102張。開展2017年第一次優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實獎扶特扶等計生家庭保障政策。由鎮(zhèn)政府出資給育齡婦女開展安康保險活動，參保人數(shù)4924人，并推行兩性安康、母嬰安康計生家庭系列保險。另外還開展了圓夢微心愿、“5.29會員日”慰問失獨家庭等計生協(xié)活動。
（四）體育工作。
1．推進建設(shè)小康體育村。2008年開始共有9個村列為省級小康體育村，其中**村于今年申報省級小康體育升級工程建設(shè)單位。
2．加強健身設(shè)施建設(shè)。一是城市游步道建設(shè)。2016年共建設(shè)5040平方米游步道，其中***中心河游步道是我縣首條景觀生態(tài)人文游步道，全長1200米，總投資320萬元。二是登山步道建設(shè)。2015-2016年**等8個村建成登山步道，總面積19200平方米。三是其他健身場地建設(shè)。**等村配有燈光籃球場、乒乓球臺球室，**小區(qū)建有門球場。四是田徑場建設(shè)。***中學田徑場改建工程已竣工驗收，并與今年4月17日正式對外開放。
3．實行健身路徑全覆蓋。截至目前，全鎮(zhèn)19個村共有健身路徑20余套，確保各村至少一套健身路徑。
4．建設(shè)休閑活動場所。以小城鎮(zhèn)綜合建設(shè)為契機，打造***公園，目前已完成設(shè)計圖紙。
二、存在的問題。
（一）文化工作。
文化事業(yè)投入少，活動經(jīng)費短缺。鎮(zhèn)綜合文化站被鑒定為危房，不能對外開放，計劃要重新選址新建，但資金投入大，經(jīng)費緊張。另外一部分經(jīng)濟薄弱村對文化工作的零投入，活動經(jīng)費短缺，導致基本無文化活動，不能滿足群眾的需求。
（二）教育工作。
一是資金不足。校園硬件設(shè)施的改造與維修都需要大量的資金投入，學校不是盈利機構(gòu)，在此情況下，只能依托縣教育局的財政撥款，很難整體提高教育。
教學。
設(shè)備等辦學條件。
二是師資不多。目前全鎮(zhèn)年輕女教師偏多，受去年開放的全面二孩政策影響，師資不足問題越來越嚴重。以***小學為例，這個學期請產(chǎn)假、保胎假的教師就有7名，照此趨勢，這幾年的缺編情況可能會更加嚴重。且***區(qū)域條件較差，交通落后，受地理因素等影響，每年招聘代課教師（尤其是持有教師資格證教師）的難度很大。目前幼兒園有空余班級和需要入學的幼兒，但由于缺少持證教師，導致12個班級只開了8個。
三是供應(yīng)不足。***中心小學無法滿足***適齡兒童就學需求。
（三）衛(wèi)計工作。
一是資金不足。dr（影像拍片設(shè)備）、動態(tài)血壓監(jiān)測儀等醫(yī)療設(shè)備以及**醫(yī)院每年的服務(wù)經(jīng)費等金額較大，衛(wèi)生院難以支撐。
二是服務(wù)有限。鎮(zhèn)級醫(yī)療服務(wù)水平和設(shè)施有限，大多為年輕只能診治一些小毛病，群眾反響強烈。
三是案源難找。出生性別比治理過程中，“兩非”案源比較難找。
（四）體育工作。
1．資金不足。大型健身場地建設(shè)及后期維護需要大量資金投入。
2．村級健身路徑稀缺。每年體育局名額有限，很多村無法更換新器械，且器械常年露天在外，容易損毀，每年維修只針對掉漆等表面損壞，很多不能維修只能更換。3．村級健身場地利用率不高?；@球場、乒乓球臺球室等場地使用率較少，大多閑置。
4．競技類項目普及不開。群眾對乒乓球、羽毛球等競賽類項目參與度不高，缺少這類人才。
三、
下季度工作計劃。
（一）文化工作。
1、舉辦***首屆新歌聲大賽，計劃5月份發(fā)布，6月份初賽。
2、計劃5月份開展***第二屆跨山越海徒步活動。
3、計劃成立***攝影基地和寫生基地，4-5月份確定設(shè)計方案。
4、成立***文藝團，計劃5月份舉辦成立儀式。
5、5月份舉辦***孝德文化工作啟動儀式，并在6月份舉辦孝德文化周活動，包括舉辦一次征文比賽、設(shè)立一面孝德公益文化墻、開展孝德志愿服務(wù)月活動、尋找一批孝德典型等活動。
（二）教育工作。
1、計劃完成***中學綜合樓項目初步設(shè)計與施工圖設(shè)計方案，5月初完成施工圖審查，6月份完成監(jiān)理、土建招標。
2、計劃辦理***公立幼兒園分校區(qū)的項目規(guī)劃選址意見，成立資金專戶，完成***中心小學分校區(qū)可研報告委托編制。
3、4月份舉辦“我愛我家·門前的那條河”系列活動暨主題征文比賽。
4、繼續(xù)推進各校消防、交通、飲食衛(wèi)生、法制等安全教育工作，深化***小學校園文化建設(shè)，完善公立幼兒園配套設(shè)施，采購裝備專用教室、戶外體工坊、活動室等場所。
（三）衛(wèi)計工作。
1、繼續(xù)加強***衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和基本公共服務(wù)的功能，全面落實分級診療制度，方便群眾看病。計劃完成全科醫(yī)生簽約率80%。
2、繼續(xù)加強與**醫(yī)院的合作，計劃每個月開展1次講座、1次坐診，做好服務(wù)與宣傳工作，繼續(xù)安排人員進修，提升醫(yī)療服務(wù)水平。
3、創(chuàng)新計生服務(wù)機制，以5.29計劃生育協(xié)會會員活動日為契機，借助***中學主陣地，開展青春教育入校園等計生協(xié)活動。
（四）體育工作。
1．10月份召開***第四屆全民運動會。2．啟動***公園建設(shè)。3．**村計劃新建游泳館。4．**、**村拆后空地利用。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇四
新學年不覺已過了兩個月了，本學期我校在區(qū)教育局、街道教育管理服務(wù)中心的領(lǐng)導下，堅持以教學為中心，狠抓學校教學常規(guī)管理。下面我把我校開學兩個月來的教育教學工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：
一、強化教學及常規(guī)管理
我們一直牢固樹立教學為中心、質(zhì)量就是生命線的觀點。為確保教學質(zhì)量穩(wěn)定的提高，在嚴格按照國家課程方案和省市課程計劃要求開齊、開足各門課程的同時，強化學校教學常規(guī)管理工作，每學期每月由學校課程部和教研組長參加的大型常規(guī)檢查，對教師的教學計劃、備課、作業(yè)布置與批改、聽課、業(yè)務(wù)學習、單元檢測等方面都按照學校教學常規(guī)管理要求逐一進行檢查，并把檢查的結(jié)果以書面形式下發(fā)給各級部，并在全校教師會上通報，同時也納入教師量化管理，然后責成教研組長對薄弱老師逐一進行落實。目前我校教師中已經(jīng)杜絕了不備課而上課，不批不改，只教不輔的現(xiàn)象，學校的常規(guī)工作也能健康有序的發(fā)展。
二、加大教研組建設(shè)，提高教研水平。
學校各教研組在學期初制訂了詳細的教研工作計劃，充分發(fā)揮教研組職能，學校堅持組織好“三課”即公開課、觀摩課和競講課的開展。同時做到以老帶新，拜師結(jié)對等活動，促進青年教師成長。如去年的公開課全員競講中，綜合教研組的最高分就屬于楊興國校長。同時堅持在教研組的指導下，開展集中備課，發(fā)揮集體智慧，掌握教學重難點，增強教師對新課標的理解和駕馭教材的能力。堅持開展說課評課等活動，促進教師把握教材，有的放矢地組織教學。如我校今年在組織中青年語文老師的說課比賽中，姜義政老師的說課《賣火柴的小女孩》就得到了廣大教師的一致好評，后來經(jīng)過全體教師的共同評議，他帶著這一節(jié)課上縣參評，獲得了一等獎。
三、做好科研工作，促進科研發(fā)展
動。同時還加大資金的投入，安排課題負責人外出交流與學習，取人之長補己之短。對每一個課題的實施階級都作了詳細的要求，督促其按計劃，有步驟的開展活動，并順利做題，申報成果。
各位領(lǐng)導、各位同行，大家好！
非常歡迎大家的到來，因為你們的到來，讓我們有了學習、交流的機會。我受學校委托，就我校近幾年來教學、教研工作的一些具體的做法向大家做一個簡單的交流匯報，還望得到各位的指導和幫助，我向大家匯報的題目是：“深化改革、研訓結(jié)合、提質(zhì)增效”。
首先向大家介紹一下近幾年來取得的主要成績：
1
居全區(qū)第一。2017年5月，我校被省教育廳評為新一輪民族貧困地區(qū)中、小學教師綜合素質(zhì)培訓項目先進集體，2017年7月，我校被中央教科所評為全國教育科學十一五規(guī)劃課題“有效推進區(qū)域教師專業(yè)發(fā)展”研究與實驗先進集體，成績的取得得益于以下務(wù)實、有效的工作：
一、科學的辦學理念、務(wù)實的辦學特色是教學教研工作成長的搖籃。
大家知道，課程改革是根植于社會文化土壤的'一種改良，不是革命，改良有傳統(tǒng)、有傳承。作為學校的管理者，在課程改革中，要有正確的認識，要形成自己堅定的與時俱進的先進觀念，若是提心吊膽的搞改革，東學西學，或拋開傳統(tǒng)教育的精華，憑空去搞改革，去搞創(chuàng)新，必然畫虎不成反畫狐，形不成科學的理念，也就不可能有獨具風格的辦學特色和方向。在新課程改革的挑戰(zhàn)和機遇面前，我校遵循教育發(fā)展的規(guī)律，把握課改的性質(zhì)與核心，提出了“教學生一天，想學生一生，教好每一個學生，造福每一個家庭”的辦學理念，形成了“樸實與創(chuàng)新同行”的辦學特色。
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人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇五
2012年8月9日，在劉唐遠副主任的帶領(lǐng)下，我們一行三人對黃板鄉(xiāng)、長興鎮(zhèn)、木樹鄉(xiāng)、迓駕鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大工作進行了考察調(diào)研，現(xiàn)將考察調(diào)研情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團建設(shè)
1、主席、副主席、秘書的配備情況。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配有人大主席，除木樹是書記任外，其他3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是專職。副主席只有木樹配有1名專職，人大秘書4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是辦公室人員兼任。
2、人大主席團的組成。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組成人員不同，最少有5人，最多的有8人。
3、辦公場地情況。除木樹是共用辦公室外，其他3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有專門辦公室。
4、辦公設(shè)備情況。除木樹鄉(xiāng)無電腦、相機外，其他3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配有電腦、相機等。
5、制度建設(shè)情況。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建有制度，并已上墻。
6、文書檔案的整理、健全情況。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文書檔案年終都整理歸檔。
（二）人大主席團的常規(guī)工作
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會和主席團例會的召開情況。
人代會4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是2011年11月底召開，今年沒有開過。主席團例會4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每3個月都召開一次，材料已上報。
2、主席團工作調(diào)研情況。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都進行了工作調(diào)研，并有調(diào)研材料。
（三）代表工作
1、代表的培訓情況。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都進行了培訓，除黃板是專題培訓外，其他3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是以會代訓的方式進行培訓。培訓的內(nèi)容有《組織法》、《代表法》等。
2、代表小組的組建情況。
4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有代表花名冊，都組建有代表小組，個數(shù)各不相同。代表編組是根據(jù)路程的遠近和便于集中來編排。縣鄉(xiāng)代表四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是混編，有活動計劃，都開展了活動，但活動場地不固定。
3、四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有代表的先進事跡，但材料都沒有整理和報道。
4、人代會期間，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都收有代表的意見和建議，并已轉(zhuǎn)辦，有的已辦好，有的正在辦理中。
5、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織了代表視察，都有材料體現(xiàn)。
（四）“五帶頭、十個一”活動情況。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都開展這項工作。
二、反映的問題
（一）縣人大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的指導和聯(lián)系少。
（二）縣直有關(guān)部門對代表的意見建議辦理不夠重視，答復敷衍。
（三）有部分縣直部門辦事工作效率不高，部分業(yè)務(wù)人員工作態(tài)度粗暴。
（四）在建項目工程進度緩慢，群眾意見大，建議縣人大對在建項目進行監(jiān)督。
三、考察調(diào)研組意見及建議
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大對材料的收集、報送不夠及時，建議縣人大棠委會加強對這方面工作的指導，并責成相關(guān)委室對其進行督促。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的宣傳報道工作薄弱，建議縣人大加大培訓力度。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席分擔黨委政府的工作多，人大秘書都是兼職，一定程度上影響了工作的開展。建議縣人大多指導，教導他們兩者都要兼顧，不能顧此失彼。
按照市人大關(guān)于縣鄉(xiāng)換屆選舉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作調(diào)研的內(nèi)容要求，現(xiàn)將結(jié)合我鎮(zhèn)2017年換屆選舉工作情況及鎮(zhèn)人大工作情況，簡要匯報如下：
一、縣鄉(xiāng)同步換屆選舉工作可能出現(xiàn)的問題
1、選民登記難度較大。近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力轉(zhuǎn)移速度不斷加快，農(nóng)村外出務(wù)工人員不斷增加，人戶分離現(xiàn)象嚴重，部分村組外出人員達50%，有的農(nóng)戶是舉家遷移，有的外出人員長期無音信，不知去向，難以聯(lián)系，給選民登記等工作帶來相當大的工作量和難度。
2、代表選區(qū)劃分較難?！哆x舉法》修訂后，對選區(qū)劃分、選民登記、代表名額分配、保證外出務(wù)工人員參選工作及代表候選人介紹、代表素質(zhì)和代表結(jié)構(gòu)、投票選舉代表等都有了新的要求，特別是要求行政區(qū)域內(nèi)各選區(qū)每名代表所代表的人口數(shù)應(yīng)當大體相等，受到代表名額的限制，特別是縣人大代表名額有限，只能將幾個行政村劃作一個選區(qū)，給選舉工作增加了難度。同時，縣鄉(xiāng)同步換屆，就必須是大選區(qū)套小選區(qū)，而且在選區(qū)劃分時就注定縣人大代表往往產(chǎn)生在大村，給兩級代表選區(qū)劃分、選舉組織帶來一定的難度。
3、組織投票選舉較難。一是召集選民參加投票選舉大會難。部分群眾舉家外遷多年，部分選民認識不到位、生產(chǎn)繁忙等，難以組織投票。二是依法選舉難度增加。近年來，隨著人民代表大會制度的不斷完善，民主法制建設(shè)的不斷加強，選民民主意識和參政意識逐步提高，人大代表的地位和作用不斷顯現(xiàn)，選民爭當代表的熱情高漲，競選激烈，可能出現(xiàn)候選人采取不正當手段參選問題。三是選舉工作的人手、經(jīng)費仍然比較緊張。
4、選出高素質(zhì)代表難?！哆x舉法》修訂后，實行了按照每一代表所代表的城鄉(xiāng)人口數(shù)相同的原則分配代表名額，將出現(xiàn)農(nóng)民代表增加，工人和知識分子代表比例少的問題，而在農(nóng)村有文化，素質(zhì)較高、頭腦靈活的農(nóng)村人口大多外出打工。同時，由于代表名額少，部分村要合為一個選區(qū)選出一名代表，這樣在選舉過程中，難免會受到地域、家族勢力和姓氏觀念的影響。大村、家族勢力大的、姓氏人數(shù)多的，容易被推薦為代表候選人甚至當選人大代表，而組織或其他選民推薦的候選人則容易落選，這樣選出的代表很難達到整體素質(zhì)高代表和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目的。
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針對以上可能出現(xiàn)的問題，我們認為在換屆選舉過程中，務(wù)必要做好以下幾點：
一要加強組織領(lǐng)導，營造良好的輿-論環(huán)境。堅持黨的領(lǐng)導，確保換屆選舉工作保持正確的政治方向，建立強有力的縣鄉(xiāng)人大換屆工作領(lǐng)導組和指導組，研究制定的換屆選舉的政策性文件、操作規(guī)程和換屆選舉的方案，形成“黨委領(lǐng)導、人大主辦、各方配合”的`工作格局。同時，要豐富換屆選舉的宣傳形式，廣泛深入地宣傳人民代表大會制度，宣傳憲法、地方組織法、代表法、選舉法等相關(guān)法律法規(guī)，宣傳換屆選舉重要意義、指導思想、法律程序和基本要求等內(nèi)容，營造良好的換屆選舉氛圍。
二要科學劃分選區(qū)，準確進行選民登記。劃分選區(qū)和選民登記是直接選舉的兩項基礎(chǔ)性工作，必須按照依法、科學、便民的原則進行。就我鎮(zhèn)而言，可采取大選區(qū)套小選區(qū)的方法，保證縣鄉(xiāng)兩級人大代表選舉“同日”進行。代表名額分配盡量合理、平衡，可將縣人大代表與黨代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表結(jié)合起來安排，盡量照顧到各選區(qū)的利益，確保選舉工作順利開展。選民登記要嚴格把好“法定年齡關(guān)”、“政策關(guān)”和“人員流動關(guān)”，充分利用全國第六次人口普查資料作為選民登記、核對選民情況的參考依據(jù)，努力做到不漏登、不錯登、不重登。
布選民名單，15日前公布代表候選人名單，5日前公布正式候選人名單。三是要抓好投票選舉工作。主要是在選舉日前組織候選人同本選區(qū)選民見面，加強對流動票箱投票的監(jiān)督管理，堅持差額選舉，合理安排選舉時間等。四是要防止和依法處置賄選和其他非法活動。要注意防范選舉過程可能出現(xiàn)的矛盾和問題，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時處理。對干擾或破壞選舉的行為要依法嚴肅查處，確保選舉工作有序進行。
四要注重代表結(jié)構(gòu)，提高代表整體素質(zhì)。一是要明確代表素質(zhì)要求。代表候選人的資格除具有選民資格外，還必須達到“三要”和“三性”的要求，即要模范遵守憲法和法律，要與人民群眾保持密切聯(lián)系，要努力為人民服務(wù)；具有先進性、代表性和廣泛性。二是要注意合理的比例結(jié)構(gòu)和良好的素質(zhì)。在認真做好代表候選人摸底調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，引導選民進行提名推薦，充分尊重選民意見，把組織提名推薦和選民-聯(lián)合提名推薦結(jié)合起來，充分發(fā)揚民主，對推薦候選人的反復醞釀協(xié)商，結(jié)合相關(guān)要求，確立正式代表候選人，并全部張榜公布。三是要在保證有適當比例的非中共-黨員、婦女、少數(shù)民族代表能夠當選的前提下，要讓有較強履職意愿和履職能力強的人當選為代表，使代表結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化和整體素質(zhì)得到保證。
二、鎮(zhèn)人大工作情況
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆，**鎮(zhèn)依法選舉產(chǎn)生了9人組成的鎮(zhèn)人大主席團、鎮(zhèn)人大主席和專職副主席。2017年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大制度改革，人大主席團改設(shè)為人民代表大會，并配備了辦公室等常設(shè)工作機構(gòu)，完善了各項工作制度，目前，各項制度執(zhí)行到位，人大和代表作用發(fā)揮充分，人大經(jīng)費及代表活動經(jīng)費嚴格按要求落實到位。
1、依法審議決定重大事項。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化、社會事業(yè)等重大建設(shè)事項，每年組織召開人代會2次以上，認真聽取審議政府工作報告、財政預算等，并加強各項工作落實情況的監(jiān)督，促進了經(jīng)濟社會的發(fā)展。
2、促進各項事業(yè)全面發(fā)展。一是強化執(zhí)法監(jiān)督，促進依法行政。充分發(fā)揮人大作用，促進相關(guān)法律法規(guī)的貫徹實施，近年來，認真組織對《食品衛(wèi)生監(jiān)督法》、《村民委員會組織法》等法律法規(guī)貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，有效規(guī)范了執(zhí)法行為，提升了依法執(zhí)政水平。二是推進作風轉(zhuǎn)變，優(yōu)化投資環(huán)境。大力開展服務(wù)質(zhì)量、辦事效率監(jiān)督檢查，每年組織人大代表開展政風行風監(jiān)督檢查2次，有效推進了干部作風轉(zhuǎn)變，提升了政風行風建設(shè)水平。三是加強督辦落實，推進科學發(fā)展。圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，加強督察督辦，去年組織開展政風行風督查2次、綜治及平安建設(shè)督查1次、校園安全督查1次、災后重建指標落實及進度督查2次，有效促進了各項工作落實，加快了科學發(fā)展。
3、各項代表活動正常開展。2017年，組織人大代表視察2017年全鎮(zhèn)發(fā)展情況1次、新農(nóng)村建設(shè)和扶貧重點村建設(shè)進展情況1次、政風行風建設(shè)情況檢查2次、參觀**旅游村建設(shè)、縣中心敬老院1次，開展災后重建調(diào)研視察2次，有效促進了全鎮(zhèn)各項工作落實。
4、人大代表作用發(fā)揮充分。積極開展四個一活動，引導代表體察民情、反映民意，加強與選民的聯(lián)系，自覺接受選民監(jiān)督。強化教育培訓，代表的政治水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、履職能力和水平不斷提高，模范帶頭作用充分發(fā)揮，全鎮(zhèn)人大代表中有13戶產(chǎn)業(yè)大戶，30多名代表在抗洪搶險及災后重建中表現(xiàn)優(yōu)異，20余名代表幫扶貧困戶47戶，真正體現(xiàn)了人民代表為人民的宗旨。
存在的問題主要有以下2點，一是少數(shù)農(nóng)村代表知識水平相對較低，掌握的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識相對匱乏，履職能力和水平還需提高；二是部分代表自覺履職意識還需增強，特別是在閉會期間，少數(shù)代表的作用未充分發(fā)揮；三是受各方面因素影響，代表活動未做到經(jīng)?；?。針對以上問題，今后我們將進一步加強代表的教育培訓，增強代表的履職能力和自覺履職意識，積極創(chuàng)造條件，經(jīng)常組織開展代表活動，不斷提升人大工作水平。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇六
根據(jù)公司黨委部署，按照公司關(guān)于人才建設(shè)的相關(guān)要求，圍繞分公司人才建設(shè)工作重點，結(jié)合我們工作實際，現(xiàn)在向在座的各位領(lǐng)導匯報如下。
一、??????目前青年人才總量及結(jié)構(gòu)分析。
分公司人員構(gòu)成相對年輕，青年人才學歷較高，他們在社會上的競爭力也相對較強。鋼結(jié)構(gòu)分公司目前有35歲以下青年人才34人，占分公司人員總量（90人）的38%，占管理人員總量（58人）的58%，其中2002年以前引進的有3人、2002年引進的有15人、2003年引進的有5人、2004年引進的有11人；本科學歷10人、專科學歷18人、中專學歷6人；中層干部和項目經(jīng)理8人、業(yè)務(wù)骨干26人。
二、???????近兩年接收和流失的青年人才情況。
1、????????????由于分公司成立時間較短，自2002年正式并入總公司以來，我們共引進青年人才34人，其中應(yīng)屆大中專畢業(yè)生18人，工作2～3年成熟人才16人，仍然存在新畢業(yè)的大學生在分公司磨練兩年，羽翼豐滿后就流向工資待遇較高，福利較好的外企、私企或事業(yè)單位的情況。
2、????????????分公司成立后共有8名青年職工離職，他們?nèi)繛閮H在分公司工作1～2年的本科學歷的專業(yè)技術(shù)人員，其中以設(shè)計崗位人員離職情況更為突出，離職人員總數(shù)是現(xiàn)有設(shè)計人員的一半。從離職原因分析，8人中有3人屬于追求更高收入的工作崗位而流失，有1人出國留學，另4人是由于分公司雙向選擇后認為不適合分公司要求而被淘汰的人員。
從以上青年員工流失原因可以分析出，我們部分的專業(yè)技術(shù)崗位工資與市場價位存在較大的差距。怎樣才能減少人才流失，留住人才，用好人才，已經(jīng)就成為分公司黨政工作的一項重頭戲。留住人，還要留住心，僅僅靠著一紙。
合同。
是不夠的。給青年們一個施展才華的舞臺，一個良好的工作氛圍，一份有發(fā)展?jié)摿Φ呐嘤栍媱?，都已成為我們的籌碼。而與此同時，加強青年政治理論學習和素質(zhì)教育，不斷提高青年自身修養(yǎng)，服務(wù)青年，了解他們的所思所想，亦成為我們政治工作部門的首要任務(wù)。
職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的生產(chǎn)力。未來企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，青年人才的培養(yǎng)和成長更加成為企業(yè)在激烈的市場競爭中致勝的關(guān)鍵，挖掘和開發(fā)員工的潛能并利用他們的智力和潛力為企業(yè)創(chuàng)造豐厚的利潤，是實現(xiàn)企業(yè)與職工“雙贏”的良好結(jié)合點。
1、????????????充分發(fā)揮黨團組織的積極作用，配合分公司經(jīng)濟行政工作的開展，充分發(fā)揮政治思想導向作用。開展多層次座談會，創(chuàng)新工作方式，切實增強青年思想政治工作的針對性和實效性。正確引導了青年人才的政治思想走向。努力使青年思想政治工作貼近實際、貼近生活、貼近青年。培養(yǎng)青年們“勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻”的精神，組織青年談公司形勢、議公司歷史、講公司情況，團結(jié)引導青年們把思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展上來，把熱情和力量凝聚到公司發(fā)展上來。
2、????????????有針對性地引進與培養(yǎng)青年人才：鋼結(jié)構(gòu)分公司在進行人才引進工作中，為避免盲目引進，首先在合理規(guī)劃分公司各職能部門崗位配置的基礎(chǔ)上，制定出各崗位的崗位描述。以此為依據(jù)，根據(jù)崗位缺編情況，有針對性地進行人才引進工作。另外我們針對應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強的特點，根據(jù)其自身特點和工作意向，通過重點培養(yǎng)的方式，以使其盡快成長為業(yè)務(wù)骨干。
3、????????????對青年人才進行全面的工作考查：在人才引進方面，我們在規(guī)定進行的試用期基礎(chǔ)上，增加考查期，既要考查其與否具備崗位工作能力，又要考查其能否與分公司整體管理相融合。當以上兩點同時具備時再辦理正式引進事項。鋼結(jié)構(gòu)分公司現(xiàn)行的青年人才引進模式為：3個月試用、半年考查、正式引進后2年合同期的進一步磨合考查。
4、????????????大膽使用青年人才：針對青年人才成長迅速的特點，分公司在其使用上充分放開，采取一種以賽代練的高速培養(yǎng)方式，讓其在很短時間內(nèi)獨立承擔具體工作，促使青年人才盡快達到崗位工作要求。通過近兩年的實際運行，此方法確實達到了培養(yǎng)速成的效果，在分公司現(xiàn)有的青年業(yè)務(wù)骨干中，實際工作不滿一年有7人，工作年限5年內(nèi)有9人。
5、????????????提倡“團結(jié)、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，我們不僅要對青年人的穩(wěn)定工作做思想工作，同時還要強調(diào)業(yè)務(wù)骨干、基層領(lǐng)導的工作作風和領(lǐng)導方法問題，通過與青年人“教技術(shù)、談心聲、交朋友”，為青年的更快成才搭建舞臺。
6、????????????注重發(fā)揮青年知識分子的作用。積極的引導發(fā)揮他們的特長，多為他們創(chuàng)造學習鍛煉的機會。我們建立了以“尊重、發(fā)展、激勵、約束”為四要素的人才資源管理制度，實現(xiàn)了民主管理機制，形成了一個“能者上、平者讓、庸者下”的競爭體系，以提高員工的工作積極性和主動性。摒棄了原有論資排輩的傳統(tǒng)用人思想，讓青年人才在重點工程、重點崗位、重大考驗和經(jīng)營、管理、施工生產(chǎn)、群眾工作的一線經(jīng)受鍛煉，增長才干。并大膽啟用已經(jīng)發(fā)展成熟的青年人才，鋼結(jié)構(gòu)分公司在2005年新一輪中層干部中聘任中，有8人為青年人才，他們都成為分公司獨當一面的中堅力量。
7、????????????實行榮譽激勵制度。大力選樹青年典型，發(fā)揮示范帶動作用。通過總公司系列表彰活動、分公司“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽活動等激勵青年愛崗敬業(yè)、再創(chuàng)佳績。讓廣大青年學習身邊的楷模，掀起學先進、當先進的高潮。在各種榮譽方面，分公司有計劃的向青年人才傾斜，在2004年度分公司各種先進評比中，青年人才當選人數(shù)有15人，占當年總?cè)藬?shù)的70%。
8、????????????分公司團組織利用“五四”、中秋等節(jié)日開展多種多樣青年員工喜聞樂見、豐富多彩的文體娛樂活動，提高團員青年的工作積極性，增強了青年員工隊伍的凝聚力，營造出健康向上、積極進取、奮發(fā)有為的工作氛圍。
1、????????????培養(yǎng)與流失的問題：青年人才成長迅速，其個人要求與能力成長也成正比，公司現(xiàn)有機制在待遇上不能充分滿足青年人才的需求，是造成人才流失的主要問題。
2、????????????確實留駐人才問題：在分公司業(yè)務(wù)骨干中，現(xiàn)有兩名外地人員，他們已在分公司工作了3年，但由于戶口問題，遲遲無法正式引進，相應(yīng)的職業(yè)資格、職稱、保險問題也無法解決，這已成為制約他們很好工作的主要原因。
3、????????????職業(yè)資格待遇問題：公司、分公司鼓勵員工考取職業(yè)資格，取得資格后如何注冊、相應(yīng)待遇如何享受，也是留駐人才的重要方面。
總之，外部環(huán)境的影響，現(xiàn)行用工制度的制約造成了潛在的人才流失危機。
青年人才是企業(yè)的未來，做好青年人才工作，決定了企業(yè)明天的興衰。建議公司要在全公司內(nèi)部形成關(guān)心青年進步、鼓勵青年成才、支持青年干事業(yè)的氛圍，重點培養(yǎng)經(jīng)營管理型人才、專業(yè)技術(shù)型人才以及復合適用型人才，下大力量抓好青年人才隊伍建設(shè)；各級行政職能部門、各級黨團工會組織要為青年人創(chuàng)造成才的環(huán)境、提供成才的平臺，要為他們的發(fā)展提供空間，通過“導師帶徒”、適當?shù)摹拜啀徑涣鳌钡确绞?，不拘一格地培養(yǎng)人才。要針對青年人才知識層面高、成長環(huán)境優(yōu)越、富有個性、工作生活中顧慮少和勇于承擔壓力的特點，制定出以引導為主的各種富有競爭的管理、激勵機制，以留駐青年人才和充分發(fā)揮于青年人才的才智。
另一方面，從現(xiàn)有的人員中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才是企業(yè)人才獲得的一個最重要的來源。而培養(yǎng)人才的著重點是如何把青年培養(yǎng)成為能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才，培養(yǎng)不僅要著重于專業(yè)技能教育更要注重素質(zhì)教育。另一方面對培養(yǎng)的青年人才要“加荷”，使用部門要根據(jù)青年人才的具體情況安排工作，使他們在工作中把學到的知識融會貫通，變?yōu)樽约旱募寄?，通過大膽放到關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇七
近年來，鎮(zhèn)緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，準確把握文化發(fā)展新趨勢和群眾精神文化新需求，深入推進文化體制改革，加大投入力度，努力開拓創(chuàng)新，全鎮(zhèn)宣傳思想文化工作取得了可喜
成績
，為促進社會和諧穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，建設(shè)宜居宜業(yè)
幸福
辛興提供了強有力的思想指導、輿-論支持、精神動力和文化保障。工作中，主要抓了五個強化：
一、強化社會主義核心價值體系建設(shè)，營造宣傳文化工作全民參與的良好氛圍。一是深入推進
學習
型黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮遠程教育和社區(qū)教學站等教育陣地作用，通過集體學習、個人自學、調(diào)查研究相結(jié)合等方式，在提高黨員群眾理論文化水平的同時，密切了干群關(guān)系，營造濃厚的學習氛圍。2011年，我鎮(zhèn)被評為“濰坊市學習型黨組織先進單位”。二是積極開展各類文明創(chuàng)評活動。多年來，辛興鎮(zhèn)一直堅持開展“星級文明戶”、“好婆婆好媳婦”、“鄰里互助一家親”等文明創(chuàng)評活動，開展“四講四做”等主題實踐活動，提升群眾的精神境界。三是加大典型人物評樹宣傳活動。通過對全鎮(zhèn)先進典型人物滲入挖掘，積極評樹，先后有1人評選為濰坊市勞動模范，3人評選為諸城市勞動模范，2人評選為諸城市道德模范。組織他們“進學校、進社區(qū)、進企業(yè)”巡回演講，努力營造“學模范、見行動”的濃厚氛圍，促進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)。
二、強化文化惠民工程，提升公共文化服務(wù)水平。一是深入
推進文明社區(qū)創(chuàng)建。全面落實村容村貌建設(shè)、村風民俗建設(shè)、鄉(xiāng)村道德建設(shè)等十項任務(wù)要求，高標準、嚴要求進行文明社區(qū)創(chuàng)建。目前，全鎮(zhèn)所有社區(qū)均達到縣級文明社區(qū)標準，其中有1個社區(qū)被評為濰坊市級文明社區(qū),3個社區(qū)被評為省級文明社區(qū)。二是健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共文化服務(wù)設(shè)施。投資建成了濰坊市級鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)站，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣電體育服務(wù)中心和文化活動室，配套完善各類文化基礎(chǔ)設(shè)施。三是著力打造特色文化服務(wù)活動。根據(jù)群眾的文化新需求，發(fā)揮民間藝人的創(chuàng)作積極性，打造出“一社一隊一特色”的文化格局，定期開展的秧歌、現(xiàn)代舞、舞龍獅、為群眾寫春聯(lián)等各類群眾性演出和活動絡(luò)繹不絕，定期聯(lián)系市藝術(shù)團到各社區(qū)開展的文藝演出，更是深受群眾喜
愛
。
三、強化新聞宣傳引導，改善文化服務(wù)大環(huán)境。一是重視宣傳隊伍建設(shè)。配齊配強社區(qū)宣傳干事、輿情信息員、社區(qū)綜合文化站專職人員，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳思想干部隊伍。二是加強對外宣傳力度。及時將全鎮(zhèn)文化工作的創(chuàng)新舉措和特色活動進行總結(jié)，積極向外宣傳推介，先后在山東電視臺、山東
生活
頻道、濰坊電視臺等各級電視媒體播放新聞140余條，在人民日報、濰坊日報等各類報紙媒體刊發(fā)宣傳文章50余篇，在人民網(wǎng)、大眾網(wǎng)等各級媒體發(fā)表宣傳文章100余篇。三是及時準確處理網(wǎng)絡(luò)輿情。注重網(wǎng)絡(luò)文化監(jiān)管，對出現(xiàn)的負面輿-論及時進行正確的引導，并做好對不發(fā)網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)控、上報和處置工作。
愿服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，與城區(qū)構(gòu)建起“志愿者協(xié)會—志愿者協(xié)會分會—志愿服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”三級服務(wù)協(xié)調(diào)體系；另一方面強化志愿者隊伍建設(shè)，精心組織開展“相約社區(qū)〃城鄉(xiāng)牽手志愿服務(wù)”活動，大力開展教育醫(yī)療、扶貧幫困、捐資助學等志愿服務(wù)活動，實現(xiàn)志愿服務(wù)常態(tài)化，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務(wù)理念，提升全鎮(zhèn)文明奉獻程度。目前，全鎮(zhèn)已建立82支志愿者服務(wù)隊，志愿者發(fā)展到3200多名。
五、強化基層文化隊伍建設(shè)，夯實公共文化服務(wù)基礎(chǔ)。一是配齊配強宣傳委員、宣傳干事、文化廣電體育服務(wù)中心和社區(qū)綜合文化站專職人員，并充分發(fā)揮每個社區(qū)中大學生村官的文化宣傳作用，形成專兼職結(jié)合的基層文化人才隊伍。二是定期組織開展集體學習，及時了解黨和國家的各項方針政策，明確宣傳方向，增強對黨和國家農(nóng)村宣傳文化政策的貫徹落實能力。三是積極扶持群眾性文化隊伍建設(shè)。黨委政府加快挖掘民間傳統(tǒng)藝術(shù)能人，對群眾自發(fā)組建的32支秧歌隊、現(xiàn)代舞表演隊和莊戶劇團等進行補貼，經(jīng)常聯(lián)系市級文化部門深入社區(qū)開展業(yè)務(wù)指導，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。每逢節(jié)假日或傳統(tǒng)節(jié)日，這些隊伍走村穿巷，巡回表演，豐富群眾精神文化生活，深受農(nóng)民群眾歡迎。
近年來，我市的宣傳文化工作取得了卓越的成績，但是黨十七屆六中全會、省委九屆十三次全會和濰坊市委十屆十三次全會的召開，都對我市的宣傳思想文化工作提出了新的要求和期望。我市要在中共諸城市委十二屆第二十一次全會確定的加快建設(shè)文化強市的`目標指引下，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，不斷取得新的突破。
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人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇八
（2014月6日16）。
靜寧縣工商局城關(guān)分局設(shè)立于1979年6月，于2014年10月改所為分局（正科級建制）。目前，分局共有干部14人，其中局長1人、副局長3人，干部9人（男6人、女7人），中共黨員干部7人；大專以上學歷13人。分局轄1鎮(zhèn)（城關(guān)鎮(zhèn)）、1鄉(xiāng)（城川鄉(xiāng)）和1個街道辦事處的各類企業(yè)423戶（其中集體企業(yè)101戶，私營企業(yè)311戶），個體工商戶4288戶，農(nóng)民專業(yè)合作社40戶。
2014年，在工商體制改革的新形勢下，城關(guān)分局一手工抓干部隊伍教育管理，解決思想上的浮躁和不適應(yīng)問題；一手抓監(jiān)管執(zhí)法，確保市場秩序穩(wěn)定工作有序開展。
一是非公經(jīng)濟發(fā)展“如沐春雨”。工商登記制度改革實施以來，將過去的注冊資本“實繳制”改為“認繳制”，極大降低了創(chuàng)業(yè)門檻，提高了資金利用率，大大激發(fā)了市場活力。僅兩個月時間，分局新增注冊企業(yè)37戶，同比增長126%，新增注冊資本18350萬元，同比增長112%。新增個體工商戶254戶，同比增長156%；資金數(shù)額達158萬元，同比增長118%，新開業(yè)專業(yè)合作社4戶，變更4戶，新增注冊資本962萬元，新增從業(yè)人員562人。
清”，經(jīng)手材料“一手清”。三是消保維權(quán)縱深發(fā)展。新的《消費者權(quán)益保護法》實施后，分局采取三項措施促進消費維權(quán)工作向縱深發(fā)展：首先對農(nóng)民消費者進行了五次新《消法》宣傳培訓，有效提高了農(nóng)民的自我保護意識。其次規(guī)范商家自律行為，層層簽訂承諾書，使商家主動承擔起維護消費者合法權(quán)益的法律責任，從源頭減少并化解消費矛盾；再次加強網(wǎng)格巡查，定期回訪。今年，共受理申訴舉報28起，及時辦結(jié)反饋28件，為消費者挽回經(jīng)濟損失59萬元。受理調(diào)處申訴舉報數(shù)是去年全年的三分之二，充分說明消費者的維權(quán)意識和經(jīng)營者的擔當意識得到明顯提升。
四是行政執(zhí)法力度加大。在寬進嚴管的新體制下，創(chuàng)新市場監(jiān)管模式，加大執(zhí)法辦案力度，才能正真做到“把該管的事管住管好，把不該管的事放手交給市場”，才能彰顯工商執(zhí)法的權(quán)威。1至6月份，共查處經(jīng)濟違法違章案件33起，已結(jié)案29起，普通案件27起，簡易案件2起；總案值11.69萬元，罰沒款7.01萬元。其中王孝帥有獎銷售電子產(chǎn)品欺詐消費者案、王小娟無進貨票據(jù)銷售花粉案等大要案件和典型案件的成功查辦，既拓寬了執(zhí)法領(lǐng)域，又震懾違法經(jīng)營，維護了公平競爭市場秩序。
五、存在的困難和問題。
1、人員少，任務(wù)重。分局監(jiān)管一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，個體戶4159戶，企業(yè)332戶分別占全縣總數(shù)的46%，48%，監(jiān)管量接近全局總量的一半，但只有工作人員14人，普遍年齡偏大，加之2人長期請病假，1人長期被縣局借用。因此，在監(jiān)管中顧此失彼的情況時有出現(xiàn)，監(jiān)管頻次跟力度很難到位。
2、經(jīng)費少，開銷大。局里核定燃油費每月500元，辦公經(jīng)費。
50元。我局的實際經(jīng)費支出情況是：分局從縣城到所監(jiān)管的城川鄉(xiāng)，全面巡查一次需要150多公里，耗油21升，130元，如果每月平均巡查15次，每年就需要燃油23400元；電話費2640元；兩輛車輛維護費4200元；辦公費用15000元，但除了市場巡查外，還有非公黨建、消費糾紛調(diào)解、案件查辦等都需要大量的經(jīng)費支出。因此局里核定的經(jīng)費遠遠不夠。
3、執(zhí)法困難，強制措施很難落實。在執(zhí)法過程中，執(zhí)行強制性措施時往往不得不依賴公證處，公安和法院，比如調(diào)查取證，常常出現(xiàn)違法嫌疑人拒絕簽字，拒絕接受調(diào)查不配合工作等現(xiàn)象；使得我們的執(zhí)法權(quán)威受到很大挑戰(zhàn)，無形中增加了執(zhí)法成本。
4、現(xiàn)在提倡“寬進嚴管”，工商人員素質(zhì)亟待提高。工商部門對企業(yè)的監(jiān)管內(nèi)容主要是對登記事項的監(jiān)管和經(jīng)營行為的監(jiān)管兩種，商事登記制度改革后，在執(zhí)行的過程中“皮包公司”，制假售假，不正當競爭，違反許可進行經(jīng)營等行為短期內(nèi)將大量增加，嚴管對我們工商人員就提出了更高的要求，首先要掌握工商行政管理的所有的法律法規(guī)，進而在實踐中把知識轉(zhuǎn)化為發(fā)現(xiàn)問題的能力；其次要通過專業(yè)化監(jiān)管實現(xiàn)嚴管，由以前的網(wǎng)格化的綜合監(jiān)管轉(zhuǎn)向科學、有效、針對性強的專業(yè)性監(jiān)管。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇九
（2014月6日16）。
大專以上學歷13人。分局轄1鎮(zhèn)（城關(guān)鎮(zhèn)）、1鄉(xiāng)（城川鄉(xiāng)）和1個街道辦事處的各類企業(yè)423戶（其中集體企業(yè)101戶，私營企業(yè)311戶），個體工商戶4288戶，農(nóng)民專業(yè)合作社40戶。
一手抓監(jiān)管執(zhí)法，確保市場秩序穩(wěn)定工作有序開展。
資金數(shù)額達158萬元，同比增長118%，新開業(yè)專業(yè)合作社4戶，變更4戶，新增注冊資本962萬元，新增從業(yè)人員562人。
清”，經(jīng)手材料“一手清”。
再次加強網(wǎng)格巡查，定期回訪。今年，共受理申訴舉報28起，及時辦結(jié)反饋28件，為消費者挽回經(jīng)濟損失59萬元。受理調(diào)處申訴舉報數(shù)是去年全年的三分之二，充分說明消費者的維權(quán)意識和經(jīng)營者的擔當意識得到明顯提升。
總案值11.69萬元，罰沒款7.01萬元。其中王孝帥有獎銷售電子產(chǎn)品欺詐消費者案、王小娟無進貨票據(jù)銷售花粉案等大要案件和典型案件的成功查辦，既拓寬了執(zhí)法領(lǐng)域，又震懾違法經(jīng)營，維護了公平競爭市場秩序。
五、存在的困難和問題。
1、人員少，任務(wù)重。分局監(jiān)管一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，個體戶4159戶，企業(yè)332戶分別占全縣總數(shù)的46%，48%，監(jiān)管量接近全局總量的一半，但只有工作人員14人，普遍年齡偏大，加之2人長期請病假，1人長期被縣局借用。因此，在監(jiān)管中顧此失彼的情況時有出現(xiàn)，監(jiān)管頻次跟力度很難到位。
2、經(jīng)費少，開銷大。局里核定燃油費每月500元，辦公經(jīng)費。
電話費2640元；
兩輛車輛維護費4200元；
辦公費用15000元，但除了市場巡查外，還有非公黨建、消費糾紛調(diào)解、案件查辦等都需要大量的經(jīng)費支出。因此局里核定的經(jīng)費遠遠不夠。
使得我們的執(zhí)法權(quán)威受到很大挑戰(zhàn)，無形中增加了執(zhí)法成本。
其次要通過專業(yè)化監(jiān)管實現(xiàn)嚴管，由以前的網(wǎng)格化的綜合監(jiān)管轉(zhuǎn)向科學、有效、針對性強的專業(yè)性監(jiān)管。
向區(qū)委趙岳平書記及四大家領(lǐng)導的。
工作匯報。
中共采桑湖鎮(zhèn)委員會。
采桑湖鎮(zhèn)人民政府。
（2014年3月14日）。
尊敬的趙書記、各位領(lǐng)導：
陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮(zhèn)很榮幸地迎來了區(qū)委趙書記率四大家領(lǐng)導一行來我鎮(zhèn)調(diào)研指導工作。首先，我代表采桑湖鎮(zhèn)黨委、政府向各位領(lǐng)導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領(lǐng)導對我鎮(zhèn)的親切關(guān)懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區(qū)委辦交辦的三個方面的工作向各位領(lǐng)導匯報，敬請批評指正。
一、落實區(qū)委經(jīng)濟、黨務(wù)工作會議情況。
2月25日，區(qū)委經(jīng)濟工作會議后，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關(guān)黨員干部會議，認真學習和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展如何納入?yún)^(qū)委“推進跨湖發(fā)展，加快四區(qū)建設(shè)”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議的召開。
3月5日，我鎮(zhèn)召開了2014年經(jīng)濟工作會議，將區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神和我鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農(nóng)戶。
3月10日，區(qū)委黨務(wù)工作會議召開。會后，我鎮(zhèn)黨委中心學習組于3月12日專題學習了趙書記和六位常委在區(qū)委黨務(wù)工作會議上的講話精神。我們根據(jù)自身實際，就全鎮(zhèn)黨務(wù)工作進行了認真研究部署。要求黨委工作各線，按照區(qū)委黨務(wù)工作會議要求，結(jié)合全區(qū)工作要點，制定好全年全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的具體任務(wù)和工作目標，并將全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的規(guī)劃和思路由黨委行文一并下發(fā)。2014年我鎮(zhèn)黨務(wù)工作，將特別注重在干部隊伍建設(shè)、干部作風建設(shè)、村級自治化水平等方面予以加強，注重制度管人，注重提高鎮(zhèn)村兩級干部網(wǎng)絡(luò)問政意識，凝聚關(guān)注群團力量，并根據(jù)區(qū)委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在著手進行無職特困黨員的摸底調(diào)查。
少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位；
只為成功找辦法，不為失敗找理由。
我們班子研究定于3月19日召開鎮(zhèn)二屆人大四次會議，在充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大代表履職行權(quán)的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委要求，搞好干部調(diào)整后的選舉工作，確保在區(qū)委、政府的領(lǐng)導下全鎮(zhèn)上下政通人和、心齊氣順、謀事創(chuàng)業(yè)。兩次會議及領(lǐng)導講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區(qū)委、政府兩辦。
二、一季度具體工作情況。
（一）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村。1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準備工作正在進行；
配合工商等執(zhí)法部門清理整頓了農(nóng)資市場，嚴格杜絕假劣農(nóng)資；
積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。
所負責人分組包片，進村下組入戶，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上。3、安全生產(chǎn)。做好安全生產(chǎn)和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責任分解，節(jié)前專項進行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設(shè)臵了減速帶和交通安全標志，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發(fā)生，人民群眾渡過了一個安定祥和的春節(jié)。
（三）、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標。針對春節(jié)在外務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進行補錄和修正。并抓好返鄉(xiāng)人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉(xiāng)的機會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養(yǎng)費征收工作，依法依規(guī)將征收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關(guān)懷”活動，對計生協(xié)會進行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內(nèi)人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網(wǎng)”核對無誤，帳帳、賬實相符，并開始啟用新統(tǒng)計報表，為新一輪省檢做好準備。
漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖臺、煙墩、大橋商品糧基地建設(shè)項目，啟動方臺、先鋒、大橋國土整理項目。
養(yǎng)老基金征繳完成212萬元，力爭實現(xiàn)“開門紅”。
三、全年工作思路及具體目標。
好鎮(zhèn)政府辦公場地建設(shè)；
2、投資120萬元新建采桑湖鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場；
3、投資60萬元完成集鎮(zhèn)中心街的延伸工程；
4、建成垃圾處理場地；
5、力爭啟動肖臺小學遷至分路口規(guī)劃建設(shè)工程；
6、啟用采桑湖鎮(zhèn)政務(wù)便民服務(wù)中心；
7、完成華洪運河北岸大堤加固工程2014米；
8、完成肖臺村紅旗水庫整險工程；
9、完成鎮(zhèn)級主排溝渠清淤5000米；
10、完成采桑湖漁場道路安全隱患整治。
今天，利用領(lǐng)導調(diào)研這個難得的機會，這里提請區(qū)委、人大、政府、政協(xié)給予我鎮(zhèn)關(guān)心和支持的是：
1、采桑湖鎮(zhèn)地勢低洼，防汛任務(wù)極重，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施極差，請求區(qū)委政府在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目上給予支持。
2、按區(qū)委、政府要求建設(shè)好君山“西大門”的指示，請求區(qū)委政府在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上給予財力支持。
3、政府辦公樓建設(shè)是建好“西大門”和搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)的核心內(nèi)容。現(xiàn)項目資金尚有較大缺口，懇請區(qū)委、政府給予財力支持伍拾萬元。
4、結(jié)合層山安全區(qū)移民遷建工程在分路口設(shè)臵移民安臵點，希望區(qū)委、政府能在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上給予更大的政策支持。
2014年，我們堅信有區(qū)委、政府的堅強領(lǐng)導，有多部門對我鎮(zhèn)各項工作的關(guān)心和大力支持。在聯(lián)點領(lǐng)導，區(qū)委常委、組織部長盧宗仁的具體指導和親切關(guān)心下，我鎮(zhèn)一定會在2014年取得成績的基礎(chǔ)上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區(qū)“西大門”建設(shè)添上亮麗的一筆，力爭2014年全區(qū)“四區(qū)”目標管理考核先進單位。
謝謝大家！
迎接省總工會領(lǐng)導到公司調(diào)研工會。
工作開展情況匯報材料。
——山東泰富實業(yè)集團有限公司工會委員會。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
今天是一個吉祥、高興的日子，省總工會及市、區(qū)總工會的各位領(lǐng)導蒞臨公司檢查、指導工會工作。這是對我公司工會工作的信任、支持。借此，我代表集團公司對各位領(lǐng)導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
等多項榮譽稱號。
一、發(fā)揮?職代會?職能，維護職工合法權(quán)益，加強基層民主建設(shè)。
強化民主管理意識，實現(xiàn)職工當家作主。成立了以工會主席主要負責的公司?廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督委員會?。使職工成為企業(yè)的主人，建立了廠務(wù)公開和民主管理欄，設(shè)立了意見箱，定期召開民主懇談會。征求職工對公司建設(shè)的意見和建議，并設(shè)立了?獻計獻策?獎。堅持了重大事項向職代會報告和提請審議制度，堅持源頭參與。在?職代會?閉會期間，企業(yè)需要臨時解決的重大問題，都會及時召開?職代會?聯(lián)席會認真研究處理，并向下一次職工代表大會報告，充分發(fā)揮?職代會?民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的作用。堅持職工代表巡視檢查制度，公司工會根據(jù)不同時期的工作重點和職工關(guān)心的熱點問題，及時組織職工代表進行巡視檢查。對公司《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》的執(zhí)行情況、《集體合同》、《工資報酬》的履行情況，職工入保，職工福利，勞動安全設(shè)施，職工食堂管理情況，職工文化生活開展等多方面問題，有針對性的進行全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題提交公司董事會研究解決。正確的把握了企業(yè)發(fā)展的方向，有效地維護了職工合法權(quán)益，體現(xiàn)職工當家做主的理念。以上工作的開展，增強了公司的向心力、凝聚力、激發(fā)了職工的積極性，融合了干群關(guān)系。形成?企業(yè)靠職工發(fā)展、職工靠企業(yè)生存?的利益共存關(guān)系。民主監(jiān)督、民主管理體現(xiàn)了企業(yè)職工當家做主的真正實施。
企業(yè)工會的一項重要工作就是教育、引導職工增強主人翁意識，與企業(yè)同呼吸、共命運，一起成長，使企業(yè)員工以主人翁的責任感投身于企業(yè)發(fā)展中。工會每年先后組織了?技能比武?、?團隊精神培訓?、?崗位演講比賽?、?百日安全競賽?、?節(jié)能降耗?等多種活動載體，錘煉了職工素質(zhì)，增強了職工對企業(yè)的凝聚力，逐步使企業(yè)形成了?尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人、激發(fā)人、發(fā)展人?為主要內(nèi)容的?經(jīng)營人心?的企業(yè)文化。由于公司在管理上充分發(fā)揚民主、認真落實職代會的各項職權(quán)，積極吸納廣大職工的建議，使公司呈現(xiàn)出了團結(jié)協(xié)作，齊抓共管、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，推動了企業(yè)快速發(fā)展的步伐。公司由組建初的十幾名職工，?小作坊?管理，發(fā)展成為今天的集團公司，經(jīng)濟效益和社會效益都得到大的提高，企業(yè)的規(guī)模和職工的待遇得到了大幅度提升，這一切都歸結(jié)于有一名作風務(wù)實、真抓實干、永不言敗的企業(yè)老板和一支同甘共苦、努力拼搏的職工隊伍。公司在發(fā)展的歷程中，有企業(yè)工會組織不可磨滅的功績。
三、關(guān)心職工生活、建立和諧企業(yè)，努力把工會組織建成溫馨的職工之家。
工資每年都有大幅度的增長，年增長率達25%，并且做到了按月足額發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠職工工資的現(xiàn)象。工資實行集體協(xié)商制度，充分征求職工代表意見，做到合理、公正。天意運輸公司危化品車輛駕駛員，原工資只有3500元，職工意見很大，給運輸業(yè)務(wù)帶來了很大影響。自實行工資集體協(xié)商制度以來，公司在充分采納工會組織和職工意見后，把工資調(diào)整為?基本工資+績效工資?，調(diào)動了車輛駕駛員的工作積極性和主動性。因而運輸業(yè)務(wù)得到很大提高的同時，職工的工資待遇得到較大幅度的提高，每月工資均在6000元以上，有些職工的工資能達到7500元。公司其他部門的工資也得到了大的提高，穩(wěn)定了職工隊伍。公司每年對家庭有困難的職工走訪慰問，送去慰問金和生活用品。每逢職工生日或家庭有住院的病人及職工結(jié)婚，公司均拿出500—1000元的現(xiàn)金慰問。以上活動的開展，有效地化解了勞動者和企業(yè)所有者之間的矛盾和企業(yè)長遠發(fā)展與勞動者短期利益之間的矛盾，增強了企業(yè)的向心力，推動了企業(yè)健康發(fā)展，使職工在公司感覺到家的溫暖。
四、活躍職工文化生活，努力探索企業(yè)文化建設(shè)的新途徑、新方法。
戶外拓展訓練等多種娛樂形式。每年都分期分批的組織職工外出觀光、旅游。通過一系列的活動開展，陶冶了職工情操，激發(fā)了職工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)了職工對公司的凝聚力、向心力，職工受益匪淺，得到了職工的高度評價。同時也更加堅定了廣大職工對公司各項工作的支持和企業(yè)主的信任。
回顧工會工作，我們體會到：一是各級領(lǐng)導的大力支持，二是企業(yè)主的無私奉獻，三是全體職工的積極參與理解，這些都是做好工會工作的關(guān)鍵所在。工作還有許多不盡人意之處，我們決心借省、市、區(qū)工會領(lǐng)導本次視察為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)公司工會工作的新局面。
2014.3.27。
工作匯報。
中共***縣委***縣人民政府。
（***年***月***日）。
尊敬的***書記及各位領(lǐng)導：
短短半年時間，***書記三次親臨***檢查指導工作，充分體現(xiàn)了***書記及各位領(lǐng)導對***工作的重視，對***發(fā)展的關(guān)心，也是對我們的極大鞭策和鼓舞。在此，我謹代表中共***縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及96萬人民，向***書記一行表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！下面，我就有關(guān)情況作一簡要匯報。
一、上半年的主要工作及成效。
地方財政一般預算收入***萬元，增長***3.5%；
農(nóng)民人均現(xiàn)金收入***元，增加***元。
（一）產(chǎn)業(yè)培育成效明顯。工業(yè)上，扎實推進工業(yè)集中區(qū)建設(shè)，啟動了***、***、***，實施了***、***等10項技改，招引建設(shè)了***、***等工業(yè)企業(yè)。龍崗氣田天然氣輸氣管道工程順利推進，爭取天然氣凈化項目落戶***取得一定進展。農(nóng)業(yè)上，著力建設(shè)***、***2個10萬頭肉豬養(yǎng)殖場和***個***頭規(guī)模生豬養(yǎng)殖小區(qū)，連片新發(fā)展優(yōu)質(zhì)葡萄***畝，規(guī)模發(fā)展海椒“二荊條”1.5萬畝、優(yōu)質(zhì)花椒8000畝、茶葉3000畝。
（二）基礎(chǔ)建設(shè)扎實推進。加快推進交通建設(shè)，積極配合做。
好達成鐵路復線建設(shè)征地拆遷工作，預計8月開始鋪軌；
完成***個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通鄉(xiāng)油路建設(shè)，啟動建設(shè)村道公路***條***公里。
啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點，解決了新征地農(nóng)民養(yǎng)老、醫(yī)療保險和村三職干部養(yǎng)老保險。全面落實惠民政策，積極開展城鄉(xiāng)特困戶、殘疾人等社會弱勢群體救助行動。加大安全隱患排查力度，集中開展安全專項整治，積極推進村（居）委會安全監(jiān)管試點，強化安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，杜絕了重特大安全事故發(fā)生。加強信訪穩(wěn)定工作，狠抓重點信訪案件、重大矛盾糾紛排查調(diào)處，無重大集訪、越級訪事件發(fā)生。
（四）縣城整治初見成效。確立了“鞏固省衛(wèi)成果、三年創(chuàng)建國衛(wèi)”奮斗目標；
啟動縣城南北兩河治理工程前期工作，實施新營渠大道、新民路東段等城市建設(shè)重點工程，穩(wěn)步推進西干道、工業(yè)集中區(qū)等新區(qū)開發(fā)。針對城市臟、亂、差等突出問題，痛下決心，對癥施治，加強城市管理，狠抓環(huán)境整治，市容市貌明顯改觀。
修整治受損道路***公里、橋梁***座、水利設(shè)施***處、房屋***萬平方米。同時，堅持一手抓抗震救災，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，做到“兩手抓、兩不誤”，全縣較快恢復了正常生產(chǎn)生活秩序。
2014年財政一般預算收入只有***萬元，其中有一半以上是非稅收入。三是信訪穩(wěn)定壓力大。舊城改造、企業(yè)改制、征地拆遷、軍轉(zhuǎn)人員等遺留問題較多，維護穩(wěn)定難度較大。我們將直面矛盾，沉著應(yīng)對，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，千方百計克服各種困難，奮力推進***的各項工作。
二、下一步工作打算。
善人居環(huán)境。四是強化城市管理，提升城市形象。以創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城為目標，抓好城市凈化、綠化、亮化、美化工程，規(guī)劃建設(shè)精品小區(qū)，真正把***建設(shè)成川東北宜居宜業(yè)中等城市。
（二）抓產(chǎn)業(yè)培育加快發(fā)展。一是大力開展招商引資。進一步完善招商規(guī)劃，突出重點區(qū)域，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，廣辟渠道，精選項目，專業(yè)招商，真正把最優(yōu)的資源配置給最好的企業(yè)，力爭更多的項目落戶***。二是做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。大力推進“工業(yè)強縣”，集中優(yōu)勢資源做強五四、順宇等現(xiàn)有骨干企業(yè)，壯大機械鑄造、農(nóng)產(chǎn)品加工、紡織服裝、電器建材等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，堅持龍頭帶動，規(guī)模發(fā)展，做大做強通旺、潤豐等產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，采取以點連線、連線成片的辦法，推進“多鄉(xiāng)一業(yè)”、“多村一品”，著力建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化百里長廊，努力實現(xiàn)資源優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變。大力建設(shè)和完善商業(yè)網(wǎng)點，突出發(fā)展商貿(mào)物流和旅游文化產(chǎn)業(yè)，打造南充東大門的商貿(mào)物流中心。三是扎實抓好基礎(chǔ)項目。積極協(xié)助抓好達成鐵路復線建設(shè)，跟蹤落實南充至梁平高速公路過境***，完成17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通鄉(xiāng)油路建設(shè)，著力推進區(qū)位劣勢向區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。
7月底前完成***平方米醫(yī)院危房維修加固。同時，抓緊抓好危橋、危路和危庫等損毀基礎(chǔ)設(shè)施整治修復。
（四）抓組織建設(shè)推動發(fā)展。一是抓好班子隊伍建設(shè)。狠抓班子建設(shè)，凝聚班子力量，集中班子智慧，將縣級四大班子建設(shè)成“同心圖強、共謀發(fā)展”的戰(zhàn)斗集體。加強干部隊伍建設(shè)，抓好干部教育培訓，強化基層組織建設(shè)，深入推進“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三滿意”、“六制一法”等活動，努力培育一支執(zhí)行力強、敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。二是創(chuàng)新機制抓落實。創(chuàng)新干部工作機制，建立重點工作縣級領(lǐng)導負責制，完善領(lǐng)導干部協(xié)調(diào)推進工作機制。創(chuàng)新投融資機制，搭建投融資平臺。創(chuàng)新行政效能監(jiān)管機制，強化目標考核機制。三是憑實績用干部。堅持以實干評價干部，以實績使用干部。用鋼鐵般的紀律管理干部，用慈母般的愛心關(guān)懷干部，真正讓敢創(chuàng)新、敢負責、敢碰硬的受重用，讓想干事、能干事、干成事的有舞臺，讓守攤子、空論道、不作為的無位置，著力營造一心謀事、舒心辦事、放心干事的良好氛圍，努力形成風清氣正、同心圖強的良好局面。
三、懇請解決的幾個問題。
（一）懇請解決我縣用地指標的問題。今年上級下達給我縣。
的年用地計劃僅***畝，城市建設(shè)和工業(yè)用地嚴重不足。懇請市上協(xié)調(diào)追加我縣今年用地計劃***畝，并請求今后每年給予一定指標傾斜。
（二）懇請對我縣重點項目給予支持。一是請求協(xié)調(diào)解決交通重點項目。目前，省交通廳勘測設(shè)計院已完成南梁高速公路預可研方案，懇請市上進一步幫助落實，協(xié)調(diào)盡快開工建設(shè)。同時請求將省道204線改造納入全省干線公路建設(shè)補助計劃給予資金補助。二是懇請協(xié)調(diào)解決我縣南北兩河防洪治污工程項目。我縣縣城南北兩河防洪治污工程經(jīng)市發(fā)改委批準已申報省上立項，完成了項目可研、環(huán)評和初設(shè)，懇請幫助協(xié)調(diào)盡快通過評審。同時，請求市上在環(huán)保小流域治理、防洪堤建設(shè)、污水處理及配套管網(wǎng)建設(shè)等方面的項目和資金上給予重點傾斜支持。三是懇請幫助協(xié)調(diào)在***建設(shè)天然氣凈化項目。目前，龍崗氣田已在我縣布設(shè)勘探井8口、開采井2口，從現(xiàn)有情況看，我縣境內(nèi)天然氣儲量較大，具備建設(shè)凈化廠的基礎(chǔ)條件。懇請市上協(xié)調(diào)爭取該項目落戶***。
請給予我縣工業(yè)技改貼息支持。今年我縣啟動工業(yè)重點技改項目***項，計劃投資***億元。懇請市上給予貼息支持。
(2014年7月23日)。
各位領(lǐng)導、同志們：
全年的時間已經(jīng)過半，當前我們發(fā)展和穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，可以講壓力和困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存。在下一步的工作中，我們將以小城鎮(zhèn)建設(shè)為抓手統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、以園區(qū)建設(shè)為載體發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟、以招商引資為支撐增強發(fā)展后勁，重點完成八個方面二十項工作任務(wù)。
一、園區(qū)建設(shè)（責任人：王晉東）。
1、萬源工業(yè)小區(qū)。充分利用我鎮(zhèn)人力資源優(yōu)勢，在鎮(zhèn)政府以北、北陳路以西，建設(shè)占地面積約500畝的勞動密集型園區(qū)。目前建成區(qū)面積200畝，入駐企業(yè)5家，下半年準備新建長420米道路1條，新增200kva變配電設(shè)備及線路，年內(nèi)建成區(qū)面積達到300畝。
2、石臺工業(yè)新區(qū)。借新北外環(huán)開通的機遇，謀劃在石臺礦東西兩側(cè)建成1000畝的工業(yè)新區(qū)，實現(xiàn)與龍湖工業(yè)園的無縫對接。年底前完成新區(qū)規(guī)劃，調(diào)整建設(shè)用地面積200畝，置換建設(shè)用地面積100畝，入駐工業(yè)企業(yè)。
二、招商引資（責任人：王晉東）。
機制，鼓勵全民招商。
4、項目落實。實行一個項目一個工作組，全力創(chuàng)造良好的外部。
環(huán)境。對試劑級硫酸提純、創(chuàng)新威服飾兩個即將落地項目協(xié)助企業(yè)辦理各項證件報批手續(xù)，爭取盡快開工建設(shè)。對狼毒素b原藥、天象石料、漢森服飾、緊固件加工意向濃厚的項目定人定責跟蹤推進，爭取早日簽約落地。
三、城鎮(zhèn)建設(shè)。
5、北陳南路。北陳南路長1300米，紅線寬32米，占地75畝，
耕地46畝，魚塘29畝，涉及到搬遷戶21戶，需要拆遷房屋3048.65平方米。目前拆遷補償方案初步形成，已經(jīng)完成了施工勘探并由安徽省宏泰公司進行施工圖設(shè)計，并協(xié)調(diào)石臺礦確定了液化氣站點及水房選址，待23日施工圖設(shè)計及概算完成后，及時聯(lián)系市區(qū)城投盡快落實bt模式。拆遷安置補償初步概算550萬元，安置點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)100萬元。（責任人：陳曦）。
6、北陳中路。北陳中路長2014米，紅線寬24米，初步規(guī)劃建。
成雙向4車道，兩側(cè)進行綠化、亮化，工程初步概算1920萬元。同時加大道路兩側(cè)舊城改造力度，我們已請市規(guī)劃設(shè)計院進行城市規(guī)劃設(shè)計，下一步對兩側(cè)建筑按照統(tǒng)一建設(shè)標準、統(tǒng)一建筑風格進行改造，并積極協(xié)調(diào)石臺礦謀劃環(huán)湖公園建設(shè)。（責任人：陳曦）。
7、金石路。積極協(xié)調(diào)金石礦業(yè)加快長1500米，寬15米的金。
石路建設(shè)進度，確保年底路基形成。（責任人：黃化德）。
8、紫金城項目。完善一、二期工程配套設(shè)施，確保10底交付。
使用。三期住宅工程開工，年底前完成1萬平方米建設(shè)任務(wù)。
（責任人：孫進）。
9、村莊搬遷。積極做好三個方面的工作：一是在確保工程質(zhì)量。
的前提下增加施工隊伍確保工程進度；
二是完善分配方案，做好群眾籌資工作；
三是從國土部門、淮礦集團和政策性資金三個方面爭取資金，減少搬遷資金缺口。（責任人：徐飛）。
10、廉租房建設(shè)。完成石臺礦北村、南村廉租房建設(shè)1.05萬平。
方米建設(shè)任務(wù)。（責任人：陳曦）。
11、垃圾中轉(zhuǎn)站和公廁。加快農(nóng)村清潔工程步伐，完善垃圾處。
理配套設(shè)施，建成垃圾垃圾中轉(zhuǎn)站和高標準公廁各一座。
（責任人：黃飛）。
四、農(nóng)業(yè)工作。
12、結(jié)構(gòu)調(diào)整和中低產(chǎn)田改造。加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度在學田村新。
老紅旗湖1500畝中低產(chǎn)田改造任務(wù)。（責任人：張翠榮）。
五、防汛工作。
13、加大防汛工作力度，重點是龍河險工險段加固巡查，重要。
地段實行24小時專人值班，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，確保安全度汛。（責任人：張翠榮）。
六、財政稅收。
14、繼續(xù)加大協(xié)稅護稅力度，做到應(yīng)收盡收，確保完成1080萬。
元，力爭完成1200萬元。（責任人：張勝利）。
七、社會事業(yè)。
15、計劃生育。高標準完成豆莊等剩余5個村的計生服務(wù)室規(guī)。
信息化人員，保障各類信息平臺規(guī)范有序。（責任人：劉長振）。
16、土地置換。完成41.2畝的土地置換工作，對擬置換土地進。
行復墾整理，力爭通過省國土資源廳驗收，最大限度緩解企業(yè)用地需求。（責任人：陳曉磊）。
17、難點村治理。繼續(xù)做好學田村的難點村治理工作，從改善。
基礎(chǔ)設(shè)施、種養(yǎng)植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等多方面下功夫，確保年底完成難點村治理。
18、文明創(chuàng)建。
加強市容管理隊伍建設(shè)，建立長效管理機制，
徹底改變臟、亂、差現(xiàn)象。（責任人：黃飛）。
19、開放式村部。
進一步完善村級服務(wù)用房配套設(shè)施建設(shè)，達。
力。（責任人：張勝利）。
八、穩(wěn)定工作。
20、在村級全面推行“四議兩公開”制度，增加工作透明度，
減少信訪隱患。在村組實行抵押金制度，月通報、季考核，嚴格兌。
現(xiàn)獎懲，努力實現(xiàn)小事不出組、大事不出村、疑難信訪不出鎮(zhèn)。針對目前的信訪問題成立石臺、梧桐、童臺、劉莊四個穩(wěn)定工作組，責任人分別為韓冰、陳曦、黃若飛、黃化德。
——存在的主要問題。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我們的工作中還存在著不少問題和困難，主要表現(xiàn)在三個方面：
一、用地指標緊張，企業(yè)落地難；
二、因項目落地地價補貼困難，制約項目落地；
三、信訪穩(wěn)定形勢嚴峻，處理穩(wěn)定問題牽扯精力太大，影響了發(fā)展的速度；
四、工業(yè)新區(qū)土地規(guī)劃調(diào)整難；
在杜集區(qū)土地利用總體規(guī)劃調(diào)整中，石臺鎮(zhèn)承接了全區(qū)基本農(nóng)田保護的主要任務(wù)，預留建設(shè)用地面積較少，制約了后期的發(fā)展。
五、北陳南路工程涉及到童臺村土地遺留問題，該問題極為敏感和棘手，如不能妥善解決，將影響到工程的開工建設(shè)。目前鎮(zhèn)、村正在積極協(xié)調(diào)處理該問題，一旦問題得到解決將全面啟動工程建設(shè)，力爭11月10日建成通車。由于鎮(zhèn)級財力有限，即使多方籌措資金，安置補償資金缺口仍達到350萬元。
六、北城中路改造工程由于線路長、牽扯部門多、協(xié)調(diào)難度大，在鎮(zhèn)牽頭成立舊城改造指揮部的基礎(chǔ)上，請求區(qū)政府幫助我鎮(zhèn)加大對各單位的協(xié)調(diào)力度。
七、市容管理沒有執(zhí)法權(quán)，對控制亂、堵現(xiàn)象只能口頭通知和。
派人看管，收效甚微，問題得不到徹底解決。
當前石臺鎮(zhèn)正處于厚積薄發(fā)、快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，加快發(fā)展既是使命所系，也是形勢所迫、人民所盼，下半年我們將緊緊抓住機遇，準確找準定位，攻堅克難，頑強拼搏，力爭提前完成年初制訂的各項目標任務(wù)。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十
中共采桑湖鎮(zhèn)委員會。
采桑湖鎮(zhèn)人民政府。
（2014年3月14日）。
尊敬的趙書記、各位領(lǐng)導：
陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮(zhèn)很榮幸地迎來了區(qū)委趙書記率四大家領(lǐng)導一行來我鎮(zhèn)調(diào)研指導工作。首先，我代表采桑湖鎮(zhèn)黨委、政府向各位領(lǐng)導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領(lǐng)導對我鎮(zhèn)的親切關(guān)懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區(qū)委辦交辦的三個方面的工作向各位領(lǐng)導匯報，敬請批評指正。
一、落實區(qū)委經(jīng)濟、黨務(wù)工作會議情況。
2月25日，區(qū)委經(jīng)濟工作會議后，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關(guān)黨員干部會議，認真學習和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展如何納入?yún)^(qū)委“推進跨湖發(fā)展，加快四區(qū)建設(shè)”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議的召開。
3月5日，我鎮(zhèn)召開了2014年經(jīng)濟工作會議，將區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神和我鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農(nóng)戶。
3月10日，區(qū)委黨務(wù)工作會議召開。會后，我鎮(zhèn)黨委中心學習組于3月12日專題學習了趙書記和六位常委在區(qū)委黨務(wù)工作會議上的講話精神。我們根據(jù)自身實際，就全鎮(zhèn)黨務(wù)工作進行了認真研究部署。要求黨委工作各線，按照區(qū)委黨務(wù)工作會議要求，結(jié)合全區(qū)工作要點，制定好全年全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的具體任務(wù)和工作目標，并將全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的規(guī)劃和思路由黨委行文一并下發(fā)。2014年我鎮(zhèn)黨務(wù)工作，將特別注重在干部隊伍建設(shè)、干部作風建設(shè)、村級自治化水平等方面予以加強，注重制度管人，注重提高鎮(zhèn)村兩級干部網(wǎng)絡(luò)問政意識，凝聚關(guān)注群團力量，并根據(jù)區(qū)委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在著手進行無職特困黨員的摸底調(diào)查。
3月份以來，我們在區(qū)委調(diào)強班子后，對班子成員重新進行了分工，對不在狀態(tài)的機關(guān)工作人員進行了談心談話。對鎮(zhèn)機關(guān)干部及村級班子進行了個別調(diào)整。在區(qū)委黨務(wù)工作會議上被區(qū)委授予了“最佳狀態(tài)班子”榮譽后，大家信心百倍、勁頭十足，全鎮(zhèn)上下一致表示，力爭2014年進入“四區(qū)”綜合考評先進單位行列。另外，我們組織全體機關(guān)工作人員認真學習了市委書記易煉紅“三更”講話精神和區(qū)委書記趙岳平在區(qū)委中心組學習第一次集中（擴大）學習會上的講話精神，要求廣大干部在圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展上做到更高標準，在自身管理上更加嚴格，在人民群眾中更具公信力，做到周六保證不休息、周日休息不保證；少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位；只為成功找辦法，不為失敗找理由。
我們班子研究定于3月19日召開鎮(zhèn)二屆人大四次會議，在充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大代表履職行權(quán)的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委要求，搞好干部調(diào)整后的選舉工作，確保在區(qū)委、政府的領(lǐng)導下全鎮(zhèn)上下政通人和、心齊氣順、謀事創(chuàng)業(yè)。兩次會議及領(lǐng)導講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區(qū)委、政府兩辦。
二、一季度具體工作情況。
（一）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村。1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準備工作正在進行；配合工商等執(zhí)法部門清理整頓了農(nóng)資市場，嚴格杜絕假劣農(nóng)資；編發(fā)了2期農(nóng)情簡報，積極為農(nóng)民當前生產(chǎn)提供技術(shù)指導和服務(wù)。1-3月份，共組織全鎮(zhèn)集中培訓4次，受訓2014多人次，以村為主培訓6次，受訓120人次。2、結(jié)構(gòu)調(diào)整。以大橋村高效農(nóng)業(yè)為樣板，采取土地流轉(zhuǎn)，合作種植禮品西瓜近1000畝。3、訂單農(nóng)業(yè)。以君山玉米業(yè)為龍頭，組建惠農(nóng)糧食經(jīng)營合作社，引導農(nóng)民與龍頭企業(yè)簽訂湘早秈稻700多畝，黃花粘（一種優(yōu)質(zhì)中稻新品種）合同5000多畝，岳優(yōu)9113，3000多畝。4、水利建設(shè)。完成電排維修4處、處險整險工程4處，清理疏浚溝渠2萬米；積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。
所負責人分組包片，進村下組入戶，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上。3、安全生產(chǎn)。做好安全生產(chǎn)和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責任分解，節(jié)前專項進行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設(shè)臵了減速帶和交通安全標志，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發(fā)生，人民群眾渡過了一個安定祥和的春節(jié)。
（三）、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標。針對春節(jié)在外務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進行補錄和修正。并抓好返鄉(xiāng)人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉(xiāng)的機會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養(yǎng)費征收工作，依法依規(guī)將征收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關(guān)懷”活動，對計生協(xié)會進行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內(nèi)人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網(wǎng)”核對無誤，帳帳、賬實相符，并開始啟用新統(tǒng)計報表，為新一輪省檢做好準備。
漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖臺、煙墩、大橋商品糧基地建設(shè)項目，啟動方臺、先鋒、大橋國土整理項目。
（五）、財稅工作。1、春節(jié)兌付情況。我們積極籌措資金，做好春節(jié)兌付工作，今年節(jié)前，共兌付資金218萬元，特別注重了債務(wù)償還和站所村場運轉(zhuǎn)資金的兌付，今年的年終打砣和兌付工作平穩(wěn)順利，債權(quán)人大多怨氣而來，滿意而歸，受到了普遍的好評。2、財稅入庫情況：一季度財稅入庫28萬元，其中財稅11.5萬元，地稅收74000元，國稅94000元；養(yǎng)老基金征繳完成212萬元，力爭實現(xiàn)“開門紅”。
三、全年工作思路及具體目標。
好鎮(zhèn)政府辦公場地建設(shè)；2、投資120萬元新建采桑湖鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場；3、投資60萬元完成集鎮(zhèn)中心街的延伸工程；4、建成垃圾處理場地；5、力爭啟動肖臺小學遷至分路口規(guī)劃建設(shè)工程；6、啟用采桑湖鎮(zhèn)政務(wù)便民服務(wù)中心；7、完成華洪運河北岸大堤加固工程2014米；8、完成肖臺村紅旗水庫整險工程；9、完成鎮(zhèn)級主排溝渠清淤5000米；10、完成采桑湖漁場道路安全隱患整治。
今天，利用領(lǐng)導調(diào)研這個難得的機會，這里提請區(qū)委、人大、政府、政協(xié)給予我鎮(zhèn)關(guān)心和支持的是：
1、采桑湖鎮(zhèn)地勢低洼，防汛任務(wù)極重，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施極差，請求區(qū)委政府在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目上給予支持。
2、按區(qū)委、政府要求建設(shè)好君山“西大門”的指示，請求區(qū)委政府在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上給予財力支持。
3、政府辦公樓建設(shè)是建好“西大門”和搞好小城鎮(zhèn)建設(shè)的核心內(nèi)容?，F(xiàn)項目資金尚有較大缺口，懇請區(qū)委、政府給予財力支持伍拾萬元。
4、結(jié)合層山安全區(qū)移民遷建工程在分路口設(shè)臵移民安臵點，希望區(qū)委、政府能在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上給予更大的政策支持。
2014年，我們堅信有區(qū)委、政府的堅強領(lǐng)導，有多部門對我鎮(zhèn)各項工作的關(guān)心和大力支持。在聯(lián)點領(lǐng)導，區(qū)委常委、組織部長盧宗仁的具體指導和親切關(guān)心下，我鎮(zhèn)一定會在2014年取得成績的基礎(chǔ)上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區(qū)“西大門”建設(shè)添上亮麗的一筆，力爭2014年全區(qū)“四區(qū)”目標管理考核先進單位。
謝謝大家！
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十一
垣曲中學校長姚瑞勇。
（2012年3月11日）。
尊敬的各位代表、各位領(lǐng)導：
首先，我代表垣曲中學2600余名師生員工，對各位代表在百忙之中蒞臨垣曲中學視察指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
垣曲中學現(xiàn)有45個。
教學。
班，在校師生2600余人。眾所周知，自2002年以來，在原任王小元校長的帶領(lǐng)下，垣曲中學狠抓硬件建設(shè)，深化教學改革，破舊立新，強化管理，辦學條件迅速改善，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，師資力量日益加強，教學質(zhì)量連年攀升，發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成績。2009年，垣曲中學被評為“山西省示范高中”。
了“內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的新征程。2011年，垣曲中學在沒有復習生的情況下，高考達二本b類分數(shù)線306人，比2010年增長105人，連續(xù)第九年榮獲“運城市教育質(zhì)量先進單位”稱號。同時，近兩年，學校還先后榮獲了“山西省課堂教學改革示范?！薄ⅰ吧轿魇〉掠痉秾W?！薄ⅰ吧轿魇≌n程改革先進集體”等稱號?，F(xiàn)將垣曲中學近兩年來的主要工作開展情況簡要匯報如下，不妥之處敬請批評指正。
一、完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化育人資源。
為了進一步改善學生的生活學習條件，在縣委、縣政府和教育局的大力支持下，我們先后完成了洗浴中心、藝術(shù)樓、塑膠體育場、體育樓、教師公寓樓的建設(shè)，對1號、2號公寓樓進行了加固改造，并完善了內(nèi)部設(shè)施，開鑿了一眼500米的深井，徹底解決垣中的缺水問題；另外，我們還裝備了2個通用技術(shù)實驗室、2個舞蹈廳、4個畫室、10套多媒體教室，使辦學條件有了進一步改善，為全面推進素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量提供了強有力的保障。
二、創(chuàng)新管理機制，提高管理水平。
管理水平?jīng)Q定發(fā)展水平。為加強學校管理，切實提高學校管理的效率和效益，我們實施了兩項改革。一是實施年級管理。由學校統(tǒng)一集中管理改為分年級組管理，促使管理重心下移。在年級管理的實踐中，我們組建了校級領(lǐng)導指導決策團隊、職能處室服務(wù)考評團隊、年級組教育教學工作團隊三個團隊，加強了決策、監(jiān)督、執(zhí)行等各個層面的管理功能，形成了比較完善的學校管理體系，大大提高了管理效率。二是實施全員聘任。我校的中層干部通過自我推薦、公開演講、民主評議的方式，全部采取競爭上崗的辦法進行聘任。對全體教職工，我們依據(jù)教育教學成績、工作態(tài)度、評價考核結(jié)果等進行聘任。通過層層聘任，做到了因事設(shè)崗，以崗擇人，庸者下，能者上，人人有機會，人人有危機，極大地調(diào)動了教師的積極性和創(chuàng)造性，增強了教師的事業(yè)心和責任感。
三、創(chuàng)新教學模式，提高課堂效益。
2010年9月我校深化教改，大膽創(chuàng)新，把傳統(tǒng)的45分鐘課堂，改為80分鐘大課堂，“以“學案”為教學載體，以訓練為主線，以思維為核心，以提高課堂效益為落腳點，以“兩段八步”為基本結(jié)構(gòu)，形成了獨具特色的“80分鐘大課堂學案教學”模式。實踐證明，這一教學模式有效地推動了教師教學方式和學生學習方式的轉(zhuǎn)變，激發(fā)了學生的學習興趣，提高了教學效益，增強了學生能力，促進了教育質(zhì)量的全面提高。上學期末高三全市統(tǒng)考文科達線77人，理科達線190人，總達線287人，達線率文科全市排隊第三，理科排隊第二。全市13個縣（市區(qū)）先后有4000余人前來觀摩學習，有9個縣市上百名學生慕名來垣求學。
四、創(chuàng)新教研模式，提高隊伍素質(zhì)。
為提高教師素質(zhì)，我們不斷深化教研改革，逐步形成了“問。
題+主題+課題”的教研模式。其中：“問題”教研，主要指常規(guī)教研。堅持每周以教研組為單位，針對教學中產(chǎn)生的問題及時研究；“主題”教研，主要由教研室根據(jù)教育教學實踐中遇到的困惑，每月設(shè)定一個活動主題進行專題研究、討論、交流。“小課題研究”是以教師自身教育教學過程中發(fā)生的具體問題為研究對象，以改變教師教學行為為目標，學期初確定研究課題，學期末結(jié)題的課題式教學研究活動。這種“問題+主題+課題”的教研模式，切實增強了教學研究的計劃性、針對性和實效性，有效地促進了教師素質(zhì)的大幅度提升。短短一年多，我校有3位教師被評為“省級學科帶頭人”和“骨干教師”，5位老師成為“市級學科帶頭人”和“骨干教師”，有8位老師在省市教學大賽中獲獎，有90多位老師在省級以上報刊雜志發(fā)表學術(shù)論文近200篇。
五、創(chuàng)新德育模式，提升育人質(zhì)量。
困生400余人；堅持每星期開展一次“每周之星”評選活動，每學期開展一次“十佳標兵”評選表彰活動。目前，我校學生的行為習慣明顯好轉(zhuǎn)，學風、校風建設(shè)已經(jīng)取得了顯著成效。校園是學生的家園，學生是校園的主人。學校各處150塊標語牌，數(shù)百條佳句箴言，全部由學生創(chuàng)作完成?，F(xiàn)在的垣中，學生基本上能夠自覺地禮貌用語、文明舉止，各種不良現(xiàn)象幾乎絕跡，好人好事層出不窮，整個校園師生關(guān)系和諧有致，到處洋溢著健康向上的精神風貌。
六、創(chuàng)新辦學特色，打造品牌學校。
“學會演講，做大氣的中國人”，是新班子確立的建設(shè)特色學校的新思路。我們認為，說話水平體現(xiàn)一個公民的基本素質(zhì)，但是在現(xiàn)實生活中有許多人空學一肚子知識，不敢說話、不會說話，嚴重制約了一生的發(fā)展。本著教書育人、對學生終身發(fā)展負責的理念，我們把演講定為學校的特色課程，通過演講促使師生多閱讀、多思考、多學習，增進學生交往溝通能力，增強學生自信心，塑造學生健全品質(zhì)，為學生終身發(fā)展奠基。通過一段時間的實踐，我校的學生基本學會了自己根據(jù)需要確定主題并撰寫適合演講的演講稿，開始敢于大聲說話，并能落落大方地與人交流，也掌握了一定的演講技巧，使我校初步形成了演講文化。
七、發(fā)展中存在的主要問題。
教育，在縣財政十分困難的條件下，垣中人自強、自立，從2002年至今，先后通過銀行貸款和向個人、社會的融資，籌集5000多萬元改善辦學條件，目前這些債務(wù)已嚴重制約了學校的正常運轉(zhuǎn)。同時，自1997年以來，我校收費標準（學費400元/生〃學期）15年未變，在物價飛漲、負債嚴重的情況下，學校收不抵支，經(jīng)費困難，水電費、取暖費、辦公費、教師培訓費等難以保障，嚴重影響了學校的進一步發(fā)展。
2、設(shè)備落后，設(shè)施不足，空間有限，導致學校在跨越發(fā)展打造品牌中缺乏競爭力。我校原有實驗室及配套設(shè)施已遠遠不能適應(yīng)目前教育教學的需要，有待進一步更新；按照國家新課程要求學校必須有數(shù)學、地理、歷史等學科教室，而我校學科教室為空白；按照寄宿制高中建設(shè)要求，我校2600余名師生至少需要2000平方米的餐廳，但目前還沒有專門的學生餐廳，無法滿足學生的就餐要求。同時，垣曲中學整體面積不足百畝，不僅學生活動空間狹小，而且也嚴重制約了學校的進一步擴建發(fā)展。
各位代表、各位領(lǐng)導，垣曲中學是全縣教育事業(yè)發(fā)展的窗口單位，垣曲中學的發(fā)展事關(guān)千萬群眾的切實利益，影響著垣曲的前途與未來。希望各位代表、各位領(lǐng)導有時間多到垣曲中學走一走、看一看，為垣曲中學的發(fā)展多加指導、多提建議，你們的關(guān)心與支持將是垣曲中學持續(xù)發(fā)展、勇往直前的不竭動力，我們將不負重托，不辱使命，努力拼搏！
謝謝大家！
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十二
2010年，皂市鎮(zhèn)農(nóng)村工作將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹中央、盛市、縣委經(jīng)濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移的推進“生態(tài)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、
旅游
富鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，以新農(nóng)村示范片建設(shè)為契機，以農(nóng)民增收為主線，以項目建設(shè)為重點，以城鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，以打造和諧皂市為目標，努力推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將農(nóng)民
專業(yè)
合作組織建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等情況匯報如下：
我鎮(zhèn)是以柑橘為主導產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，現(xiàn)有柑橘1.8萬畝，年平均產(chǎn)量40萬擔，年銷售額1000多萬元。農(nóng)民柑橘專業(yè)合作組織在柑橘產(chǎn)銷等方面發(fā)揮了相應(yīng)的作用。目前，全鎮(zhèn)正式登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作組織4個(龐發(fā)、滿山紅、湘橘紅、王東)。正在注冊的1個(三臺夏橙)，現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作社員總數(shù)260人，帶動非成員農(nóng)戶50戶。我鎮(zhèn)柑橘專業(yè)合作組織主要從事柑橘生產(chǎn)經(jīng)營。經(jīng)營服務(wù)內(nèi)容有產(chǎn)、加、銷一體化、倉儲、運輸銷售、加工、技術(shù)信息服務(wù)等，以產(chǎn)、加、銷一體化服務(wù)為主。現(xiàn)有4家農(nóng)民柑橘專業(yè)合作社中，產(chǎn)、加、銷和倉儲服務(wù)為主的2家(龐發(fā)、湘橘紅);運銷和技術(shù)服務(wù)為主的2家(滿山紅、王東)。龐發(fā)專業(yè)合作社擁有30畝橘橙基地，3家柑橘打蠟廠、聘請了專業(yè)技術(shù)員和財務(wù)管理人員，資金雄厚，發(fā)展前景廣闊。
由于我鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社尚處于發(fā)展起步階段，普遍存在以下方面問題：一是服務(wù)層次偏低，帶動能力較弱?，F(xiàn)有的專業(yè)合作社組織服務(wù)范圍多局限于低層次的信息提供、技術(shù)咨詢、生產(chǎn)資料供應(yīng)、產(chǎn)品銷售等。而中高層次的新技術(shù)推廣和運用、標準化生產(chǎn)、協(xié)作化生產(chǎn)、新產(chǎn)品開發(fā)較少。農(nóng)民專業(yè)合作組織尚處于合作的初級階段，還有重盈利輕服務(wù)、重分配輕積累的思想。農(nóng)民專業(yè)合作組織的服務(wù)區(qū)域覆蓋面小，只在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部、鄉(xiāng)村地域范圍內(nèi)結(jié)成合作組織，沒有跨行業(yè)、跨區(qū)域的大型合作組織，市場占有率低，對市場影響相當有限，帶動農(nóng)戶抵御市場風險的能力有限。二是組織運作、管理尚不規(guī)范。現(xiàn)有的農(nóng)民專業(yè)合組織多數(shù)內(nèi)部比較松散，在經(jīng)營管理、制度建設(shè)等方面還不完善，經(jīng)營機制不規(guī)范，利益機制不健全，組織能力、帶動能力和競爭能力脆弱。三是扶持乏力，運作資金困難。大多數(shù)農(nóng)民對專業(yè)合作組織還很不了解，認識不足，一些部門對發(fā)展專業(yè)合作組織的引導、扶持不到位。同時，嚴重存在資金短缺的問題，會員集資有限，銀行貸款困難，發(fā)展后勁乏力。
(二)、
圍繞柑橘主導產(chǎn)業(yè)，建立運行規(guī)范的農(nóng)民專業(yè)合作組織。到2015年，我鎮(zhèn)創(chuàng)建盛市級示范性農(nóng)民專業(yè)合作組織分別不少于1家、2家。到2015年，力爭50%以上的農(nóng)戶加入專業(yè)合作組織，50%以上的專業(yè)合作組織實行專業(yè)化生產(chǎn)、市場化運作和規(guī)范化管理，專業(yè)合作組織銷售收入占農(nóng)產(chǎn)品銷售總收入的比例達到50%以上。積極支持龐發(fā)柑橘專業(yè)合作組織建設(shè)石門最大的保鮮庫，支持岳家鋪爭取省工商局扶持注冊三臺夏橙商標，建立夏橙專業(yè)合作社。
一是加強領(lǐng)導，政府積極引導。將專業(yè)合作組織建設(shè)納入農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃，明確班子和人員，引導專業(yè)合作組織規(guī)范健康發(fā)展，幫助協(xié)調(diào)解決專業(yè)合作組織發(fā)展中遇到的問題和困難。二是多元創(chuàng)辦。依托能人大戶建合作組織。鼓勵從事專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)民，專業(yè)經(jīng)營大戶和能人發(fā)動或興辦農(nóng)民專業(yè)組織。依托龍頭企業(yè)建專業(yè)組織。積極招商引資，力爭1家大型農(nóng)產(chǎn)品加工銷售龍頭企業(yè)落戶皂市，支持龍頭企業(yè)參與興辦專業(yè)合作組織。三是積極爭取上級支持。爭取上級部門加大對農(nóng)民專業(yè)合作組織的建設(shè)扶持力度，積極爭取省工商局支持注冊三臺夏橙商標，建立夏橙專業(yè)合作社。開展工商“紅盾護農(nóng)，建設(shè)新農(nóng)村”活動，引導專業(yè)合作社健康快速發(fā)展。
皂市鎮(zhèn)建制于1984年，現(xiàn)有建成區(qū)面積為0.9平方公里，常住人口7530人。于2005年制定了2005-2020年皂市鎮(zhèn)總體規(guī)劃，規(guī)劃區(qū)總面積為6.4平方公里?，F(xiàn)有二縱二橫主街道四條，全長2.9公里，且全部硬化，城區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施基本配套，有路沿石3500米(皂陽路暫未安裝)、主下水道8000米，行道樹810株(皂陽路未栽)，有綠化帶和健身設(shè)施基本配套的群眾文化活動廣場兩個，面積近10000平方米，交通標示牌30塊。有日供水量800噸的自來水廠一家。現(xiàn)有路燈150盞，街道路燈實行了無縫覆蓋。
近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)工作取得了較好的成績。主要是：成功創(chuàng)建成為全省第四個“省級衛(wèi)生鎮(zhèn)”、創(chuàng)建成為了“省級環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)”。連續(xù)6年被評為全縣城鎮(zhèn)化建設(shè)與環(huán)保工作紅旗單位，連續(xù)四年被評為全市小城鎮(zhèn)建設(shè)工作先進單位，同時也被命名為市級重點鎮(zhèn)。通過經(jīng)營城市的理念，投資700萬元新建了全長826米的'一條皂陽路，并融資2000萬元正在新建一條皂陽新街，融資5000萬元對皂市工商所、皂市信用社、新華聯(lián)超市、石門六中等單位和臨街住戶舊房實行了改造。我們嚴格執(zhí)行了皂市鎮(zhèn)總體規(guī)劃，對城鎮(zhèn)建房實施了嚴格的規(guī)劃管理，特別是皂陽路兩邊建房，我們實行了一個圖紙施工。同時，我們通過鎮(zhèn)人大主席團的決議，制定了《
關(guān)于
對農(nóng)村建房實施規(guī)劃管理的規(guī)定》，對在主道兩邊建房有明確規(guī)定，并且實行城建、國土雙踏看現(xiàn)場制度。通過鎮(zhèn)村同治，城鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生嚴格實行了全天候保潔，石青公路和主要鎮(zhèn)道都有專職的環(huán)衛(wèi)清掃人員，垃圾也真正達到了“戶集、村收、鎮(zhèn)運、縣處理”的標準，所有垃圾全部運到劉家灣垃圾處理場處理。
1、以旅游強鎮(zhèn)為主軸，規(guī)劃好配套皂市水庫旅游服務(wù)項目，特別要把老河街建設(shè)成一條特色街。我們打算通過出讓使用權(quán)和股份合作制方式向外招商。同時，我們現(xiàn)就著手培養(yǎng)扶持農(nóng)家樂，要開發(fā)具有皂市特色的旅游產(chǎn)品。
2、以生態(tài)立鎮(zhèn)為主線，規(guī)劃建設(shè)好白沙渡至皂市水庫的一條生態(tài)走廊，特別是要加快建設(shè)好下南溪濱河風光帶，爭取建設(shè)白沙渡電站到皂市水庫大壩的渫水風光帶。
3、以商貿(mào)興鎮(zhèn)為主導，規(guī)劃建設(shè)好一條街和一個產(chǎn)業(yè)園。我們充分抓住皂市為石門二環(huán)經(jīng)濟圈的機遇，利用皂市在西北鄉(xiāng)特有地理位置和交通優(yōu)勢，我們逐步要把中心街建設(shè)成為我們皂市的步行街。以柑橘市場為中心，逐步把柑橘市場及二期項目建設(shè)成為以柑橘產(chǎn)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)園，以產(chǎn)業(yè)做支撐，真正發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟。
4、以經(jīng)營城鎮(zhèn)為主流，規(guī)劃建設(shè)好宜居小區(qū)。我們要抓住省道303改造升級的機遇，規(guī)劃控制好規(guī)劃區(qū)內(nèi)沿渫水和下南溪河西岸的土地，規(guī)劃在渫水和下南溪交匯的三角地帶以渫水北岸各建一個生態(tài)環(huán)境優(yōu)于縣城的宜居小區(qū)，吸納縣城人到皂市居家。從現(xiàn)在開始，我們將逐步完善配套三道一平建設(shè)，用土地換擴容提質(zhì)。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十三
為做好選舉法修改和區(qū)劃調(diào)整后的縣人大換屆工作，我縣人大會深入街道開展換屆選舉的前期工作調(diào)研，并專題組織召開街道人大聯(lián)席會議，共同探討本次換屆選舉的相關(guān)問題，針對這次換屆選舉要出現(xiàn)一些新情況、新問題，進一步理清思路、研究對策，以確保今年下半年的縣人大換屆選舉順利進行。下面重點匯報以下五個方面的問題:
一、關(guān)于保障流動人口選舉權(quán)的問題
流動人口的選舉權(quán)利的保障問題已經(jīng)引起了中央和省人大的高度重視。新修訂的《浙江省縣、鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表選舉實施細則》規(guī)定，居住一年以上、持有“臨時居住證”或者“居住證”的流動人員擁有人大選舉權(quán)。中共中央轉(zhuǎn)發(fā)的《中共全國人大會黨組關(guān)于做好縣鄉(xiāng)兩屆人大換屆選舉工作的通知》也明確要求保障流動人口選舉權(quán)利。
星海街道是全市、乃至全省、全國戶籍人口最少的一個街道。如果不能保障該區(qū)域的流動人口選舉權(quán)，該區(qū)域的縣人大代表將無法產(chǎn)生。說白了，流動人口選舉權(quán)不保障，街道黨工委書記、人大工委主任和辦事處主任的職務(wù)代表也選不出來。如果產(chǎn)生不了代表，星海街道人大工委將如何開展工作，人代會期間星海代表團將如何組成？這些問題都值得我們深思。
如何保障流動人口的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，是縣鄉(xiāng)人大換屆選舉中應(yīng)當予以關(guān)注和重視的問題。一般來講，大致可以分為以下幾種情況。一是選民在選舉期間外出，如果還在原籍選區(qū)參加選舉的，經(jīng)選舉委員會同意，可以書面委托其他選民代為投票；二是選民遷居外地而沒有轉(zhuǎn)出戶口的，在新遷居地參加選舉的，應(yīng)當在原選區(qū)開具選民資格證明交給新遷居地選委會，可以在新遷居地的選區(qū)參加選舉；三是流動人口在居住地參加過上一屆選舉的選民，經(jīng)核對資格后，可以不用再開具選民資格證明，繼續(xù)在現(xiàn)居住地參加選舉。
如何放寬條件。建議省人大出臺文件作出規(guī)定：對于在居住地居住一年以上的年滿十八周歲的流動人口，可以不開具選民資格證明直接到居住地選舉機構(gòu)進行選民登記，登記后由居住地選舉機構(gòu)函告戶口所在地選舉機構(gòu)。
二、關(guān)于縣人大代表名額的問題
2001年8月區(qū)劃調(diào)整后，省九屆人大會確定我縣五屆人大代表名額為 名，縣六屆人大代表名額未變動。
第六次全國人口普查，全縣常住人口為 萬人，其中戶籍人口為 萬人，縣外流入人口 萬人。與2000年第五次人口普查數(shù)據(jù)對比，常住人口增加 萬人，增長56.99%；戶籍人口增加 人，增長13.39%；流動人口增加 萬人，增長 %。從人口增長情況來看，需要增加我區(qū)的人大代表名額。
區(qū)劃調(diào)整新建了xx街道，該街道是最近幾年人口聚集的新興開發(fā)區(qū)的實際，內(nèi)部調(diào)劑人大代表名額缺乏理論和現(xiàn)實依據(jù)，操作起來也比較困難。
選舉法規(guī)定，縣級人大代表基數(shù)為 名，每 人增加一個代表。不知道這人數(shù)指的是常住人口，還是戶籍人口，如果是常住人口，那么自然也就包括流動人口。如果流動人口核算在內(nèi)，那么我縣的人大代表名額應(yīng)該是 名，應(yīng)增加我縣代表名額53名。我們懇請省人大對我縣人大代表名額進行調(diào)整。
三、關(guān)于代表結(jié)構(gòu)的問題
41.3%；企業(yè)家代表44人，占21.6%；大專以上學歷105名，占49.3%。從代表結(jié)構(gòu)來看，一是婦女代表比例偏低；二是連任代表比例偏低，本屆連任代表僅55名，連任代表比例未到三分之一；三是村干部代表比例高；四是企業(yè)家代表比例高。
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人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十四
尊敬的調(diào)研組各位領(lǐng)導：
在x全面強化年各項任務(wù)在我市扎實推進之際，我們非常榮幸地迎來了市委組織部第四調(diào)研組一行蒞臨我區(qū)調(diào)研指導工作。在此，我謹代表x區(qū)委對百忙之中蒞臨我區(qū)的各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就x全面強化年上半年x區(qū)的完成情況，向調(diào)研組各位領(lǐng)導作簡要匯報。今年以來，我區(qū)認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，緊緊圍繞x全面強化年工作要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”為契機，以“五大提升”工程為主線，以x黨建創(chuàng)新提升活動和基層黨建十件實事為抓手，全領(lǐng)域、全方位推進基層黨建工作，為x創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。
一、主要做法及成效。
(一)抓觀念轉(zhuǎn)變，樹牢城市基層黨建新理念。一是書記帶頭樹導向。明確“書記抓、抓書記”，區(qū)、街道兩級層層召開x年度黨建工作責任制述職評議會議，壓實管黨治黨工作責任，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展;推行基層黨建“三單制”管理，明確區(qū)委書記和其他常委抓黨建職責，分層級分類別制定了x個區(qū)屬黨(工)委問題清單、責任清單、任務(wù)清單，夯實黨建工作責任;實施街道黨工委書記領(lǐng)辦基層黨建項目，x年共明確書記領(lǐng)辦項目x個，并在《x要聞》、x組工微信公眾號進行了公示，接受黨員群眾監(jiān)督。二是頂層設(shè)計立方向。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系為依托，形成“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”黨建制度體系。制定x五大提升工程、“五星支部”創(chuàng)建、區(qū)域化黨建“三征三議三公開”工作法、社區(qū)服務(wù)“三張清單”制度等一系列指導性文件，為今后的黨建工作明確目標、指出方向、提供遵循，進一步夯實了基層基礎(chǔ)。三是“三級聯(lián)動”增共識。建立基層黨建工作雙月座談會制度，每兩個月召開一次會議，各黨(工)委圍繞會議主題進行座談交流，并逐一匯報黨建工作開展情況，亮成績賽進度，查問題明思路，交任務(wù)抓落實，推動黨建各項工作任務(wù)落地見效。今年以來，圍繞黨建熱點難點問題召開基層黨建工作雙月座談會x次。同時，創(chuàng)新舉辦城市基層黨建工作主題沙龍活動，促進各社區(qū)之間的工作交流和成果分享。截至目前，已舉辦x期主題沙龍活動。持續(xù)開展“逐社觀摩、整街推進、全面提升”活動，各單位通過互看、互評、互學、互比，找差距、查原因、定措施，進一步補齊短板、夯實基礎(chǔ)，實現(xiàn)基層黨建工作全面提升，全面過硬。x年以來，已完成x次街道內(nèi)部觀摩和x次全區(qū)示范觀摩。
(二)抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提升城市基層黨建整體效應(yīng)。一是構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。堅持和完善區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度、民主科學決策“三征三議三公開”工作法，積極吸納發(fā)展優(yōu)秀的駐區(qū)單位黨員、非公企業(yè)黨支部書記、熱心社會工作者和社會組織負責人擔任區(qū)域黨(工)委兼職委員，共同討論決定轄區(qū)內(nèi)重大問題。目前，全區(qū)x個街道和x個社區(qū)均已建立“區(qū)域黨(工)委”，參與共駐共建黨組織x個，協(xié)調(diào)解決問題x余項，共享場地、物資等x個(處)。二是深入推進黨建引領(lǐng)、“三社聯(lián)動”。在全市率先出臺《x區(qū)政府購買社會組織服務(wù)實施細則(試行)》，為政府購買社會組織服務(wù)提供了政策依據(jù)和制度支撐;印發(fā)《關(guān)于明確x區(qū)黨建引領(lǐng)“三社聯(lián)動”工作部門任務(wù)分工的通知》，明確各成員單位分工和時間節(jié)點，壓茬推進。在洛陽國家大學科技園召開了x區(qū)“三社聯(lián)動”工作洽談會，為街道社區(qū)和社會組織搭建溝通交流的橋梁，精準對接轄區(qū)居民群眾需求和專業(yè)社會組織服務(wù)。目前，已引進和培育社會組織x家，開展活動x余場，服務(wù)群眾x余人。如……等專業(yè)化社會組織先后開展了……等活動x余次，實現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化和科學化，提高了居民參與社區(qū)治理的積極性和主動性。三是運用“三張清單”，強化資源統(tǒng)籌。在全區(qū)全面推行為民服務(wù)“三張清單”制度，需求清單問需、資源清單聚力、項目清單促效，推動轄區(qū)各類服務(wù)資源與社區(qū)居民需求的無縫對接。截至目前，全區(qū)各街道共發(fā)放問卷調(diào)查表x余份，入戶走訪x余戶，召開座談會x余場，梳理“需求清單”事項x余項，整合出黨建活動陣地、醫(yī)療保健、法律事務(wù)咨詢、家政服務(wù)等“資源清單”x余項，形成醫(yī)療保健指導、就業(yè)培訓、老年人日間照料等惠民“項目清單”x余項，真正做到便民利民惠民。
(三)抓規(guī)范建設(shè)，夯實城市黨建基層基礎(chǔ)。一是織密組織網(wǎng)絡(luò)。在街道社區(qū)成立區(qū)域黨(工)委，劃分區(qū)域網(wǎng)格，成立若干網(wǎng)格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構(gòu)建起由區(qū)域黨委、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網(wǎng)絡(luò)。同時，拓展基層組織領(lǐng)域，深化拓展兩新組織“三集中”活動，堅持定期集中排查，今年以來新建兩新組織黨組織x家，對未建黨組織的堅持下派黨建指導員，對“兩新”黨組織所交黨費x%返還，對單獨新建的“兩新”黨組織下?lián)躼元獎補資金，廣泛開展非公企業(yè)黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至各個領(lǐng)域，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。二是扎實開展“五星支部”創(chuàng)建工作。在全區(qū)各領(lǐng)域基層黨組織中開展“五星支部”創(chuàng)建活動，印發(fā)了《關(guān)于開展“五星支部”創(chuàng)建活動的實施細則》，分類對社區(qū)、機關(guān)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織、學校等五個領(lǐng)域基層黨組織建立標準體系。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活、基層黨組織按期換屆、黨費管理等基本制度，依據(jù)標準化建設(shè)體系，對每個黨支部按照“五星”“四星”“三星”“二星”“一星”五個等級進行評星定級，并按照“鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散”的要求分類施策。目前x個區(qū)屬黨(工)委已結(jié)合自身實際制定了創(chuàng)建活動的具體實施細則，x月份結(jié)合第二季度“逐社觀摩”初步對各社區(qū)進行了評星定級。三是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。重點抓好遇駕溝社區(qū)軟弱渙散黨組織整頓工作，加強組織領(lǐng)導，由區(qū)委書記分包，成立了由黨工委書記為隊長的整頓工作隊，明確黨總支書記為整頓工作“第一責任人”，采取領(lǐng)導分包、干部派駐等方式加大整頓力度;明確整改任務(wù)，街道黨工委召開專題會議，制訂整頓工作方案，明確整頓工作目標和工作思路;細化整改措施，從加大社區(qū)陣地建設(shè)力度、持續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)、嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度、積極營造和諧穩(wěn)定社會氛圍等x個方面，把整頓工作的大目標分解成一個個可推進、可量化的具體工作，確保整頓工作取得實效。
(四)抓隊伍建設(shè)，激發(fā)基層組織建設(shè)活力。一是培訓學習“促”。以示范培訓抓好基層組織帶頭人，組織全區(qū)x余名社區(qū)、機關(guān)、學校、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨組織書記，在x先進群體教育基地舉辦x區(qū)基層黨組織書記培訓班，加強紅色教育和黨性教育，采取“聽”“行”“學”三位一體的培訓模式，以史育人、以情感人，追溯紅色精神之源，零距離感受x先進群體精神，見賢思齊，共促提高;以全員輪訓加強社區(qū)黨組織班子隊伍建設(shè)，分x批組織全區(qū)x余名社區(qū)黨委委員在x縣委黨校舉辦社區(qū)“兩委”干部培訓班，采取理論教學、現(xiàn)場教學、視頻教學等多種方式，全方位提高社區(qū)“兩委”干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是培養(yǎng)選拔“育”。建立社區(qū)干部培養(yǎng)使用長效機制，加大對社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度。實施社區(qū)“兩委”干部素質(zhì)提升工程，選拔了x名符合條件的社區(qū)“兩委”干部參加大專學歷教育，提升社區(qū)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高社區(qū)基層黨組織社會管理和服務(wù)能力。按照黨管干部原則，實行社區(qū)黨組織書記區(qū)級備案、社區(qū)“三委”干部街道備案制度，截至目前，x個街道x個社區(qū)干部備案工作均已完成。三是嚴格標準“選”。按照上級文件要求，堅決把受過刑事處罰的社區(qū)“兩委”班子成員清理出去，嚴格按照標準程序選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”成員，對考取社工師資格證的“兩委”成員發(fā)放社工職業(yè)津貼，提高隊伍的專業(yè)化水平。四是嚴格發(fā)展“培”。推進黨史學習教育，結(jié)合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理工作，并以基層黨支部“三會一課”及主題黨日線上隨機調(diào)閱與線下抽查通報為抓手，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活制度;大力實施發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”制度，統(tǒng)籌做好全年黨員發(fā)展的計劃調(diào)控、系統(tǒng)培養(yǎng)，做到成熟一個、發(fā)展一個，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。開展先進基層黨組織、x榜樣、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰活動。
(五)抓黨建引領(lǐng)，提升城市基層治理水平。一是穩(wěn)步推進黨建引領(lǐng)、“三治并進”、服務(wù)進社區(qū)。強化黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)基層德治與自治的有機融合，持續(xù)開展x活動，拍攝系列微視頻《……》以及……微視頻《……》，通過挖掘全區(qū)各行各業(yè)具有代表性的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推出了一大批立得住、叫得響、傳得開的黨員榜樣，讓廣大黨員干部學有榜樣、行有示范。印制發(fā)放《x日記》x余冊，引導黨員群眾感悟生活中的點滴善行，以善行啟發(fā)善行，以賢德引領(lǐng)善行，聚沙成塔、聚水成涓，凝聚起推動社會發(fā)展的強大正能量。探索實施“x銀行”志愿者積分激勵機制，動員全區(qū)廣大黨員群眾積極參與社區(qū)自治，構(gòu)建“受助—助人—互助”“奉獻—回報—奉獻”的黨建服務(wù)新模式，儲蓄愛心、傳遞善行。結(jié)合“支部主題黨日”，開展普法宣傳、“四官”服務(wù)進社區(qū)等，把法治建設(shè)融入社區(qū)治理之中，培養(yǎng)居民的法治思維，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，推進法治x建設(shè);充分發(fā)揮自治章程、居民公約等“軟法之治”的積極作用，運用好“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法，通過社區(qū)議事會等形式提升群眾參與基層治理的積極性、主動性、創(chuàng)造性，引導居民實現(xiàn)“自我管理”。二是積極探索黨建+信息化建設(shè)。在全區(qū)所有城市社區(qū)建立了黨建引領(lǐng)下的“四位一體”社區(qū)信息化平臺，實現(xiàn)了公共服務(wù)、便民服務(wù)、公益服務(wù)的全覆蓋，讓居民足不出戶，即可享受到便利快捷的社區(qū)服務(wù)，目前，“x模式”已在全市推廣。武漢路街道先行先試，運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，開發(fā)“智慧社區(qū)”平臺，整合現(xiàn)有的黨建信息平臺、政務(wù)信息平臺等，搭建以智慧黨建、便民服務(wù)和幸福社區(qū)三大模塊為主的社區(qū)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，涵蓋黨員教育、網(wǎng)上辦事、預約代辦、志愿服務(wù)等功能。三是打造“一刻鐘黨建服務(wù)圈”。投入資金x萬元，對x個開放式組織生活基地進行改造提升。按照“辦公面積最小化、服務(wù)場所最大化”的原則，以滿足居民需求為導向，打造一批安全舒適、環(huán)境優(yōu)美的親民化街道社區(qū)黨群服務(wù)中心和小區(qū)鄰里中心，讓轄區(qū)居民愿來、愛來、常來。今年以來新建成……個街道黨群服務(wù)中心，探索打造了親民化和去行政化的……黨群服務(wù)中心;從廢舊倉庫改造的……小區(qū)鄰里中心于x月份建成并投入使用，中心包含手工坊、讀書閱覽室、議事廳、兒童之家、多功能活動廳、x銀行等，并引入x家專業(yè)社會組織負責日?；顒娱_展，共計開展活動x余次，受益居民x余人次。
今年以來，x區(qū)在加強城市基層黨建方面做了一些工作，也取得了明顯的成效，但我們也深知與上級的要求和黨員群眾的期望還有較大的差距，工作中仍然存在著一些不容忽視的問題，如：機關(guān)黨建相對比較薄弱，工作載體還不夠豐富;各領(lǐng)域黨建工作發(fā)展不均衡，“兩新”組織黨建、商圈黨建工作水平仍需進一步提高。下一步，我們將堅持問題導向，采取有效措施，逐步加以解決。
二、下一步工作計劃。
下一步，我們將認真貫徹落實……的指示精神，緊緊圍繞x全面強化年工作要求，結(jié)合x實際，積極創(chuàng)新，扎實工作，推動x城市基層黨建工作全面強化、全面提升、全面過硬。
(一)以提升組織力為重點，推進基層組織體系建設(shè)。持續(xù)開展“五星支部”創(chuàng)建工作，推進基層黨組織分級分類管理，逐步完成社區(qū)、機關(guān)、國有企業(yè)、“兩新”組織、學校等各領(lǐng)域基層黨組織的標準化規(guī)范化建設(shè)，年內(nèi)完成x個“五星支部”及x個市級標桿式示范點創(chuàng)建工作，堅持抓兩頭帶中間，以先進帶后進，實現(xiàn)基層黨支部全面進步、全面過硬。
(二)以創(chuàng)新服務(wù)載體為抓手，推進基層服務(wù)體系建設(shè)。持續(xù)推進街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)和小區(qū)鄰里中心建設(shè)，與先進地區(qū)樞紐型社會組織合作，在全市率先引入專業(yè)化社區(qū)規(guī)劃師，對……社區(qū)進行親民化、去行政化建設(shè)，并嘗試委托社會力量運營管理;探索低償、微利的社區(qū)服務(wù)新模式，建立社區(qū)公益發(fā)展基金，實現(xiàn)自我造血、自我循環(huán)。以社工職業(yè)體系建設(shè)為依托，推進基層人才隊伍建設(shè)，結(jié)合街道管理體制改革，推動工作重心下沉、力量下移，探索建立社區(qū)工作者“三崗十八級”薪酬體系，暢通社區(qū)干部向公務(wù)員、事業(yè)編的晉升渠道。
(三)以“三治并進”為支撐，推進基層治理體系建設(shè)。強化德治，結(jié)合x黨建工作實際，持續(xù)開展……主題活動，與“不忘初心，牢記使命”主題教育結(jié)合起來，讓紅色基因注入血脈、融入靈魂、化為行動，成為推動x經(jīng)濟品質(zhì)、城市品質(zhì)、人文品質(zhì)、生態(tài)品質(zhì)、生活品質(zhì)全面提升的不竭動力。倡導自治，探索推進“x銀行”志愿者積分激勵機制，在試點單位……社區(qū)先行先試的基礎(chǔ)上，計劃于x月底前探索出一套可復制可推廣的經(jīng)驗，x月底前在全區(qū)建立起黨建引領(lǐng)、多元參與、各具特色、互聯(lián)互通的志愿者服務(wù)體系，形成與鄰為善、以鄰為伴、守望相助的良好社會氛圍。探索共治，以“三社聯(lián)動”為抓手，今年每個街道至少引入一家成熟的社會組織參與社區(qū)治理;引入全國知名社會組織……，對現(xiàn)有的社會組織進行培訓、督導，同時，采取公益創(chuàng)投的方式，孵化、培育一批專業(yè)社會組織和社區(qū)社會組織。
人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十五
各位領(lǐng)導：
今天，市人大組織對食品藥品監(jiān)督管理情況進行調(diào)研，這是各位領(lǐng)導對我局食品藥品監(jiān)管工作的關(guān)心和支持，在此，我代表市食品藥品監(jiān)管局向各位領(lǐng)導蒞臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
近年來，我局在、市人大、市政府的正確領(lǐng)導下，牢牢把握“保障公眾飲食用藥安全、推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展”這條主線，科學監(jiān)管惠民生，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，食品藥品安全監(jiān)管各項工作均取得了顯著的成績。我局先后獲得“江蘇省創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”、“省級依法行政示范點”、“省級青年文明號”、“全省創(chuàng)建農(nóng)村藥品兩網(wǎng)建設(shè)示范縣先進單位”等榮譽稱號。我市先后被評為省食品安全示范市、省農(nóng)村食品安全“三網(wǎng)”建設(shè)示范市。
我市餐飲服務(wù)單位、保健食品、化妝品及藥品、醫(yī)療器械 1
（簡稱“四品一械”）生產(chǎn)經(jīng)營使用單位面廣量大，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前“四品一械”各類監(jiān)管單位9000余家。其中各類餐飲服務(wù)單位（已辦理餐飲服務(wù)或衛(wèi)生許可證）2325家，學校、建筑工地、企事業(yè)單位食堂369家，城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)村小飲食店4000多家，保健食品、化妝品生產(chǎn)經(jīng)營單位1500多家；藥品、藥包材、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)42家，藥械零售、批發(fā)企業(yè)376家，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、個體診所、廠校醫(yī)務(wù)室265家。近年來，我局強化日常監(jiān)管，深化專項整治，為保障全市人民飲食用藥安全做出了積極的貢獻。下面，我將近年來食品藥品監(jiān)管工作相關(guān)情況向各位領(lǐng)導作簡要匯報。
一、關(guān)注民生，科學監(jiān)管，有效規(guī)范食品藥品市場秩序 近年來，我們始終把保障公眾飲食用藥安全作為做好一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展食品藥品市場整治，全市未發(fā)生一起重大食品藥品安全事故，未發(fā)生一起源頭在我市的食品藥品安全事件。
藥店實現(xiàn)了電子數(shù)據(jù)互聯(lián)，實現(xiàn)了日常監(jiān)管的網(wǎng)絡(luò)化、動態(tài)化。第三，基本藥物監(jiān)管實現(xiàn)動態(tài)化。對我市云陽藥業(yè)5個品種建立中標情況報備制度，對4個品種進行處方和工藝核查。建立監(jiān)管檔案，推進全品種電子監(jiān)管。第四，打假治劣實現(xiàn)常態(tài)化。搭建藥械執(zhí)法部門聯(lián)席會議平臺，與公安、工商、衛(wèi)生等部門聯(lián)合打擊違法行為。近五年，先后開展了“全省萬店無假藥”、“基層藥品和醫(yī)療器械質(zhì)量大檢查”、打擊“制售假冒知名品牌藥械”、“非藥品冒充藥品”等20多項專項整治行動，查處違法案件658件，取締無證經(jīng)營戶96個，搗毀制假窩點12個，抽樣送檢藥品1218批次，沒收假劣藥品113種9857盒。我局查處的某商行無證生產(chǎn)經(jīng)營隱形眼鏡案被評為2017年度全省十大藥械違法案件之一。
領(lǐng)域無證無照生產(chǎn)經(jīng)營、制假售假等違法行為，切實保障了群眾飲食安全。
械、藥包材生產(chǎn)企業(yè)僅19家，年度工業(yè)銷售僅6億元?！笆晃濉逼陂g，我們圍繞“監(jiān)管為了發(fā)展，監(jiān)管圍繞發(fā)展，監(jiān)管服務(wù)發(fā)展，監(jiān)管促進發(fā)展”的原則，始終把服務(wù)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為重中之重的工作抓緊抓好，主動作為，傾情服務(wù)，為推進醫(yī)藥企業(yè)健康快速發(fā)展付出了辛勤的努力。
一是為企業(yè)出謀劃策，提供政策指導。針對我市醫(yī)療器械企業(yè)面廣量大、魚龍混雜的特點，鼓勵醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)實施創(chuàng)新型、品牌化戰(zhàn)略，通過強化核心競爭力，在變局中贏得生存與發(fā)展的良好空間。重點對 **公司4億元新x射線機等項目、 **企業(yè)總投資1億元新上西林瓶及全國唯一的卡式瓶生產(chǎn)線、 **藥業(yè)一類新藥zjm-289項目、 **便攜式制氧機、 **及** 隱形眼鏡研發(fā)等重大新醫(yī)藥項目予以幫促扶持，提供全方位的業(yè)務(wù)指導、全過程的跟蹤服務(wù)。
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人大調(diào)研司法改革工作匯報材料篇十六
尊敬的調(diào)研組領(lǐng)導：
你們好！
今天，你們來到xxx調(diào)研黨建工作開展情況，我代表xxx黨總支對調(diào)研組的到來表示熱烈的歡迎，上級領(lǐng)導百忙之中下基層調(diào)研黨建工作，充分體現(xiàn)了組織對我們的關(guān)心和厚愛，必將對我們今后的工作起到極大的鞭策和鼓舞！下面我對xxx黨建工作開展情況作簡要匯報，如有不妥，懇請各位領(lǐng)導給予批評指正。
1、黨組織機構(gòu)：
xxx黨總支下設(shè)x個黨支部，分別為xxx黨支部、總支部委員會設(shè)總支書記1名、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員各1名。所屬各支部委員會設(shè)書記1名、組織委員、宣傳兼紀檢委員各1名，總支設(shè)兼職政工干事1名，所屬各黨支部沒有配備專兼職政工干事。
2、黨員結(jié)構(gòu)分布情況：
xxx在冊人數(shù)xxx人，正式黨員xx名（女黨員xx人），預備黨員x名，重點發(fā)展對象x名，積極分子x名。黨員人數(shù)占全科職工總?cè)藬?shù)的20.1%。xxx黨總支目前30歲以下黨員1人，30歲—40歲黨員32人，40歲—50歲黨員12人，50歲以上黨員xx人。初中文化程度的有x人，高中文化程度的有x人，中專文化程度的有x人，大專文化程度的有x人，本科文化程度的有5人。
1、把黨史教育學習活動貫穿到全年的工作中去，要分步驟、有重點、有目標地堅持開展多層次、多形式的學習活動，通過每周五的政治理論學習和業(yè)余時間個人自學相結(jié)合的方式，開展好黨史學習教育活動，提高思想認識，不斷提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。通過形勢任務(wù)教育、黨課學習、政治理論學習、知識競賽、結(jié)合工作實際開展專題討論等形式，提高學習效果，同時，還要利用黨員政治理論學習，組織全體黨員繼續(xù)深入學習領(lǐng)會黨的十九大及歷屆全會精神實質(zhì)，促使黨員干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，抓好“十四五”開局之年，做到學以致用，將精神實質(zhì)融會貫通于安全生產(chǎn)實踐之中，更加積極主動地立足崗位做貢獻。
2、要落實好兩個主體責任，要堅持一手抓生產(chǎn)，一手抓黨建，認真落實黨內(nèi)“三會一課”、民主評議黨員、黨務(wù)公開等制度，以黨支部為單位按時開展好主題黨日活動，做到生產(chǎn)與黨建工作同謀劃同推進。加強對黨支部工作的指導與督促，支部班子成員也要積極主動地提高黨務(wù)工作的理論水平和工作能力，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，加強學習型、服務(wù)型黨組織建設(shè)。
3、抓好入黨積極分子、發(fā)展對象的培訓工作，定期為他們上黨課，讓他們更多地參與到組織生活中來，重視黨員傳幫帶工作，把思想進步、工作積極、成績突出的職工群眾吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。同時按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，根據(jù)上級黨組織的安排及時選派發(fā)展對象參加黨前培訓，嚴格按照程序做好黨員發(fā)展工作。
4、重視思想疏導和心理疏導對促進安全生產(chǎn)的重要作用，針對職工的思想動態(tài)和關(guān)心的問題，有效的開展好思想政治工作，積極開展思想引導，匯聚正能量，將輿論宣傳、精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，認真做好群眾來信來訪工作，強化信訪接待責任制，妥善處理好各類問題及矛盾，為努力完成全年各項工作任務(wù)提供可靠的思想保證。
5、要堅持開展黨風廉政警示教育活動，班子成員要帶頭堅持學習礦紀委下發(fā)的每旬案例，黨支部每季度召開1次黨風廉政分析會，同時，要從管理制度建設(shè)上筑牢反腐防腐堤壩，促進班子成員抓分管工作的同時抓思想作風建設(shè)，深刻理解黨風廉政建設(shè)工作的緊迫性、重要性，做到將黨風廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，預防和減少違法違紀事件的發(fā)生。
6、加強通訊報道員隊伍建設(shè)，多與宣傳部溝通舉辦一些通訊寫作方面的培訓，不斷提高通訊員的新聞視野和新聞寫作水平，通過選樹先進典型，大力宣傳先進集體、勞動模范、先進個人和優(yōu)秀黨員等各類先進集體、先進典型事跡和職工的閃光點，積聚正能量、弘揚正能量，不斷激發(fā)全體干部職工立足本職，學習先進、趕超先進的熱情。
7、嚴格按照上級黨組織要求，認真做好民主評議黨員和組織生活會工作，針對評議中反映出來的問題，及時提出整改措施，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。
8、嚴格會議制度，推行黨務(wù)公開，支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作，對照規(guī)定應(yīng)予以公開的黨務(wù)工作內(nèi)容，全部于黨務(wù)公開欄進行公示，如三支隊伍、黨費收繳等情況。
9、黨政工團要齊心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，要了解職工群眾的所思、所想、所訴、所求，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，力所能及地幫助他們解決實際困難，確保群眾滿意，提升凝聚力。工會組織要充分發(fā)揮好自身優(yōu)勢，不斷提高職工操作技能，培養(yǎng)技術(shù)能手，針對性地組織各類崗位練兵和技術(shù)比武活動，引導職工立足本職崗位，對標一流，力爭一流。團組織要不斷激發(fā)廣大青年勤學知識、苦練本領(lǐng)、投身實踐的熱情，要堅持黨建帶團建，加大團組織“推優(yōu)”工作力度，為黨組織輸送新鮮血液，為我礦穩(wěn)定發(fā)展培養(yǎng)和儲備后繼人才。
今年，我們著力打造“紅色領(lǐng)航、多彩黨建”的特色品牌，其中，“紅色領(lǐng)航”是指我們始終堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，不斷強化把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用，突出黨建紅色引領(lǐng)、激活黨員紅色細胞，“多彩黨建”是指各黨支部在上級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，聚焦自身業(yè)務(wù)特點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，努力打造各具特色的多彩黨建品牌。同時構(gòu)建“1+x”聯(lián)絡(luò)片黨建模式，以“1”家黨建工作成熟的黨支部與“x”家黨建工作一般的黨支部組成黨建聯(lián)絡(luò)片。通過“老帶新、強帶弱，黨員同管、活動同辦、資源同享”舉措，大力挖掘各黨支部創(chuàng)新潛力和能量，激發(fā)全體黨員創(chuàng)新主動性，不斷提升黨建工作水平，強化黨建引領(lǐng)，發(fā)揮支部作用，提升組織力量，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、互促共贏。
采用日?？己伺c不定期抽查相結(jié)合的方式，從支部自身建設(shè)、組織制度健全、政治思想建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、工作目標計劃等幾個方面進行考核，對黨支部的考核工作采取“聽”、“查”、“問”的方法進行：
“聽”：主要聽取各支部書記對黨建工作的述職報告，支部書記定期以書面形式向總支報告支部的黨建工作情況。
“查”：考查看各支部的年度工作計劃、“三會一課”開展情況、學習資料、學習記錄、組織生活會情況等相關(guān)資料。
“問”：抽查支部的部分黨員，問一問支部開展相關(guān)活動的情況，看工作是否落實;問一問存在的問題的整改處理情況，看工作成效。
考核具體項目：
1、黨支部班子健全，支委分工明確，認真履行職責。
2、每月至少召開一次支委會，每季度至少召開一次黨員大會，統(tǒng)一支部黨員的思想，研究支部工作，并有記錄。
3、黨支部認真組織政治理論學習，每季度至少給黨員及入黨積極分子上一次黨課，進行黨的知識及黨風黨紀教育，并有講稿及講課記錄。
4、黨支部每半年召開一次組織生活會，剖析黨員的思想問題，開展批評與自我批評，有詳細記錄。
5、黨支部班子有解決自身問題的能力，出現(xiàn)問題能及時解決，矛盾不上繳。
6、黨支部利用各種宣傳陣地，積極宣傳黨的路線、方針、政策和礦黨政相關(guān)要求，宣傳稿件等按規(guī)定完成。
7、黨支部積極組織參加各類大型活動，如知識競賽、技術(shù)比武，演講比賽等，并取得好成績。
9、黨支部按時按標準收取黨員交納的黨費，并按時上繳。
10、黨支部認真落實入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作，培養(yǎng)人定期與培養(yǎng)對象談話，按要求填寫考察登記表，手續(xù)完備。
11、黨支部在擬發(fā)展、討論、報批預備黨員及辦理預備黨員轉(zhuǎn)正工作中，嚴格把關(guān)、報批及時、手續(xù)完備、基礎(chǔ)材料符合組織要求。
12、黨支部工作手冊記錄規(guī)范。上級黨組織所下發(fā)的各類文件、材料、資料等匯總裝袋，按目錄完整存放。
13、黨支部班子成員清正廉潔，沒有以權(quán)謀私和違紀違法行為。
考核結(jié)果要排名排序，并在一定范圍內(nèi)公布，并作為年底評優(yōu)評先的參考依據(jù)。
一、黨建工作機制不健全，一方面缺乏有針對性、可操作性的基層黨建制度。另一方面管理機制不配套，制度過時，制度不健全，黨建工作內(nèi)容不豐富。
二、基層黨組織活動形式比較單一，缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠，部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
三、黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。主要表現(xiàn)在思想認識不到位，基層黨建工作不同程度地存在“上面說一說，中間傳一傳，下面聽一聽”的現(xiàn)象，部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。
四是基層黨組織的黨務(wù)干部本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓少，走出去的機會少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
下一步我們的黨建工作主要從以下幾方面來做，一是進一步健全和完善黨建工作機制，對于已經(jīng)形成長效機制的黨建工作。要以制度的形式固定下來，這樣能夠提升規(guī)范化水平，同時還要提升制度的執(zhí)行水平，確保黨建工作更具有成效。二是繼續(xù)加強對黨員的先進性教育。一方面重點抓好黨的理想、信念和服務(wù)宗旨的學習教育，組織黨員重新學習《黨章》、黨的各項路線方針政策，另一方面重點抓好學習實效，注重將學習教育與實際工作聯(lián)系起來，增強學習教育的效果，讓學習落實到具體工作上來，體現(xiàn)在工作成效、思想進步上。三是在學習教育的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新黨內(nèi)生活新形式，多出去走一走，看一看，比如組織開展義務(wù)勞動，去圖書館開展黨日活動，參觀革命圣地，增強黨員參加組織生活的積極性和吸引力。四是加強業(yè)務(wù)工作和黨建工作深度融合，徹底告別“兩張皮”現(xiàn)象，業(yè)務(wù)工作要干，黨務(wù)工作也要搞，繼續(xù)完善黨建管理辦法和細則，結(jié)合考核制度等黨建工作制度，細化黨組織工作職責，達到黨建工作目標明確，內(nèi)容清楚、職責分明、便于組織、易于管理。