總結是對過去經(jīng)驗的積累和借鑒,可以為未來的發(fā)展提供寶貴的經(jīng)驗??偨Y可以從自身成長、團隊合作、工作經(jīng)驗等方面展開,突出重點和亮點。為了給大家提供更多的寫總結的參考,以下是一些經(jīng)典的總結范文供大家參考。
煤礦培訓總結及收獲篇一
炎炎七月,天朗氣清,時有陰雨伴隨。按照國投新集公司的統(tǒng)一部署,我有幸參加了第一期入職培訓。此次培訓為期十天,課程安排緊湊,內容充實,使我受益匪淺,記憶深刻。期間我學到了很多東西,開闊了眼界,增長了知識,并為以后的工作找到了努力的方向和奮斗的目標,下面就將我的所見、所聞、所感,寫下本次入職培訓的心得體會。
眼觀
培訓中,我們先后參加了公司的升國旗儀式、參觀了新集賓館、公司展覽館等。通過十天的參觀學習,我們對國投的業(yè)態(tài)有了一個比較直觀的了解,加深了印象。新入職國投工作的我,在公司展覽館參觀期間,仔細聆聽講解員的講解,同時積極請教在煤礦工作的同事,從而對煤的生產環(huán)節(jié)有了深刻的認識,為以后的工作打下了良好的知識貯備。
耳聽
培訓期間,國投新集公司的幾位領導,在百忙之中,抽出時間為我們做了熱情洋溢的講話。陳總從公司歷史、公司業(yè)態(tài)、公司發(fā)展規(guī)劃等方面給我們做了深入淺出的介紹,內容詳實,生動活潑,妙語連珠,讓我們對公司的情況有了深入的認識。隨后,孔主任又從人力資源方面做了語短情長的介紹,讓我們對公司整體情況有了扎實了解,這對我們以后的工作有很大的幫助。我們還在新集賓館二樓會議室觀看了國投新集公司的紀錄片,聆聽了領導們語重心長的講話,幾位領導的講話,內容詳實,意義深遠,使我們對國投新集公司的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃有了深刻而全面的了解,加深了我們對以后工作的認識。還有兩位在公司表現(xiàn)比較突出的師兄也做了演講,他們切身體會的發(fā)言,讓我們感同身受,對以后的工作幫助很大。
心感
通過十天的培訓,我感覺收獲頗豐。首先,加深了對企業(yè)的了解。通過眼觀、耳聽,我們對公司的情況有了深刻的認識,對公司的業(yè)態(tài)、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標都有了了解。在以后的'工作中,大家的勁都可以往一起使,眾志成城、萬眾一心,為共同的目標而努力奮斗。其次,增長了知識,開闊了眼界,十天的培訓,內容充實豐富,具有很強的現(xiàn)實意義,對我們來說如獲至寶,感觸頗深。
培訓中,公司的各級領導在百忙之中給我們安排了周密的活動,做了精彩的講話,我們非常感謝。尤其是我們的班主任張老師,以及其他班的班主任,全程陪同我們,安排各方面的活動,體貼入微,非常辛苦,非常感謝他們。
千里之行,始于足下,增長才干奉獻國投新集。在以后的工作中,我們會牢記陳總、孔主任等各位領導的要求和囑托,扎扎實實干好每一份工作,努力學習各方面知識,并做到學以致用。不論在什么崗位上,都要付出全部的努力,滿腔熱忱,為公司的發(fā)展盡自己全部的力量,為建設強大國投新集、活力國投新集、和-諧國投新集而努力奮斗。
為期一周的安全培訓活動已圓滿結束,回顧整個培訓,感觸是很深的,收獲是豐碩的。培訓期間,我利用此次難得的機會,努力學習,嚴格要求自己,虛心向老師和同事們請教,認真學習煤礦安全規(guī)程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基礎知識,進一步鞏固自己安全理念和防護能力,為以后真正走上工作崗位安全生產打下基礎。培訓期間,堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結合,理論與實踐相結合。另外在培訓期間,我自覺能夠遵守工作紀律,不遲到、早退??傊?,通過本次培訓,我學到了全面的安全知識,對煤礦安全有了更深的認識。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。針對培訓內容,利用短暫的培訓期,我認真聽講師講課和做筆記,通過整個培訓,深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義,自己也有全方位領悟。黨中央、國務院對搞好安全生產工作高度重視,在全國人大四次會議上,溫-家-寶在政府工作報告中,把安全生產作為一項重要工作專門進行分析并提出了針對性的七項工作措施。我深刻理解到認真做好煤礦安全培訓工作的重要性、迫切性。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容,是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求,是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此,必須以對黨、對人民高度負責,對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度,增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感,腳踏實地的履行好各自的職責,扎實做好煤礦安全培訓工作。
安全培訓內容豐富,系統(tǒng)介紹了國-家-安-全生產法,先進的安全管理理念,并列舉了大量國內外安全案例,作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育,感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過xx-x教授的安全知識培訓,對于安全生產有了更深的理解:在日常工作中,為了加強安全生產監(jiān)督管理,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經(jīng)濟發(fā)展,應嚴格遵守安全生產法。工作中,安全生產管理,應始終堅持安全第一、預防為主的(來文由安徽人事資料網(wǎng)http://精心為你整理)方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī),加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產。獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;督促,檢查,落實本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。在工作,應突出安全生產教育和培訓,嚴格執(zhí)行四級安全教育,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,必須了解、掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
作為一名管理人員,應當根據(jù)企業(yè)生產特點,對安全生產現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查,每天的工作應在現(xiàn)場,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應當立即處理;不能處理的,應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育,運用心理學,使員工提高安全技能,安全意識,消除僥幸心理,杜絕違章行為。新的安全管理理念:培訓中,教師介紹了一些新的安全管理理念,從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質化安全、安全系統(tǒng)理論、控制論原理、信息論原理、行為科學原理、激勵理論、事故系統(tǒng)要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺,我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術骨干,要迅速提高自身的安全技能,把這些新的管理技術和方法,在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本,強化管理,盡可能地提高本質化安全,提高全員安全意識,規(guī)范人的不安全行為,杜絕各種習慣性違章行為,消除安全隱患,盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明,安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。
這次培訓雖然時間只有一周,但我覺得這樣的經(jīng)驗卻是很寶貴的。我系統(tǒng)的學習到了安全理論、安全管理知識,從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓,充分了解到做一名合格管理人員的責任,每一噸產量都包含著工人辛苦的汗水,他們的生活規(guī)律完全被打亂,有時為了生產連飯也顧不上吃,正是這些敬業(yè)的工作者的努力,才有了企業(yè)的強大發(fā)展。而安全工作如不能保障,所有的一切將一筆購銷。經(jīng)過這次的培訓,讓我對安全管理這個領域有了充分認識,今后將與他們一道努力工作,以安全為重,以安全為魂,以安全為旨,共同托起企業(yè)安全藍天夢。
總之,煤礦安全培訓工作事關煤礦職工的生命安全,事關煤礦安全生產狀況穩(wěn)定好轉的大局。讀萬卷書,行萬里路。沒有經(jīng)過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。實踐,自古以來就被認為是成長的必修之路。今后,我將在工作實踐中,與同事同心協(xié)力,恪盡職守,逐步提升安全專業(yè)素質,實現(xiàn)企業(yè)安全生產形勢的穩(wěn)定保持,為企業(yè)又好又快和-諧發(fā)展貢獻力量.
煤礦培訓總結及收獲篇二
在9月22、23日公司黨委組織開展通訊員培訓班學習,我有幸參加了這次培訓,本次培訓由行業(yè)和省級主流媒體編輯、記者、上級新聞宣傳部門領導及講師,對息、言論、通訊、報紙的版面和攝影幾方面進行了詳細地講授,闡述了他們對新聞寫作方面的深刻見解,并與我們面對面地溝通,有針對性地回答大家提出的疑問,使大家的疑問一掃而空。
通過本次學習,使我對通訊報道的幾種體裁有了系統(tǒng)、全面地了解,諸位老師從各方面深入剖析,詳細講解了這些體裁的寫作方法。其中韓庚、陳箴老師講新聞宣傳與企業(yè)文化及通訊寫作及網(wǎng)絡新聞傳播的一課,都給我留下了不可磨滅的印象,對老師淵博的學識和通訊新聞的見解,我都傾佩不已。老師們的幾句話讓我受益匪淺,至今都縈繞在耳邊,像他們在講寫通訊報道的技巧時,一定要抓關鍵詞+吸引眼球的詞+大概內容,就是要找一個小的切口,引出大的主題,平時我們都說抓關鍵詞,而他反其道而行之,給人視覺沖擊,從而達到記憶深刻的目的。寫東西要講究文字的生動,故其表現(xiàn)手法多樣,敘述、描寫、說明、抒情、議論都可以為其用之,文字給人的形象思維感較多。通訊的時效性稍遜于消息,一篇好的通訊可以使讀者知其然和知其所以然,達到感染受眾,引導輿論,傳承文化的效果。
參加這次培訓學習,真是受益匪淺,自己深深知道做個合格的通訊員不是輕而易舉的事兒,本次所接受的很專業(yè)的新聞寫作培訓讓我對新聞寫作和新聞工作者有了一個新的認識。需要很深的文學積累,勤于練筆和模仿。課堂上老師講的新聞寫作技巧我會經(jīng)常認真學習,揣摩,模仿著運用,希望自己可以在多寫中提高水平,為公司保衛(wèi)處的新聞宣傳工作多做點兒事。
煤礦培訓總結及收獲篇三
20__年3月第40期預備黨員培訓班開班典禮如期舉行了,很榮幸能作為一名預備黨員成為本期的學員,在培訓班中,學習到很多理論和實踐等各個方面的知識,讓自身能力也有了一定的提升。
在開班典禮結束后,沈老師以“信仰、踐行、文化塑造”為主題為我們帶來了第一次主題講座。通過回顧歷史,提到我們要記住習近平總書記提出的“不忘初心,牢記使命”,成為一個真正有信仰的人,除了擁有自己堅實的信仰以外,還要用實踐去積極踐行。信仰是珍貴的,它指引著我們的行動,作為預備黨員,正因為擁有的堅實信仰,才會加入到中國共產黨的大家庭中,擁有正確的入黨動機,在學習生活中積極踐行黨的路線、方針和政策,做一名合格的預備黨員。第二講郭彩琴教授帶來的以“奉獻是青年的社會擔當”為主題的講座,郭教授作為蘇州大學政治與公共管理學院的老師,她以馬克思的生平經(jīng)歷中青年時期的事跡為主要內容,讓我們對這位歷史偉人有了更加詳細的了解,他的思想,他的作為,他的生活都展現(xiàn)在我的眼前,這位偉人用自己的青春年華為全世界無產者打造了一個溫暖的家。老師還用自己獨到的見解和看法為我們闡述了青年的時代責任,讓我明白了我們應當承擔起來的社會責任,勿以善小而不為,學會點滴的奉獻,不辜負青春的大好年華。
第二講結束后,我認真拜讀了馬克思與恩格斯的著作《共產黨宣言》,也收獲頗多?!豆伯a黨宣言》包含了邏輯嚴密、詳盡周全的社會科學理論與實踐,共產主義的歷史舞臺從此開始真正拉開帷幕。引言中,共產主義被形容為“幽靈”,徘徊于歐洲大陸上,這個幽靈被當時的其他一切政治勢力視為威脅,也正是因為如此,《共產黨宣言》的發(fā)表向世人宣布,共產黨作為一股不容小覷的力量,將會憑借科學的理論與實踐,開創(chuàng)出自己的歷史舞臺并且始終屹立不倒。馬克思這位有遠見卓識的偉人用自己的一生去一步步思考探索的問題,他們始終眼光長遠、注重關注事物的本質,帶領著擁有共同理想的人們跨越重重阻礙奔向正確的道路。我們應該學習他的精神,做好自己力所能及的事情,承擔起自己的責任擔當。
黨校培訓的一次次活動都讓我學習到了很多東西,彌補了自身的理論知識的不足,也提升了我的黨性修養(yǎng),希望日后能繼續(xù)學習,不斷進步。
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煤礦培訓總結及收獲篇四
x月x-x日,公司組織了《把信送給加西亞》拓展培訓,主管及部分內勤共42人參加了此次培訓。
這次拓展活動使全體參與培訓人員深深的體會到團隊協(xié)作、充分溝通、各司其職在任務執(zhí)行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的,通過對拓展項目的體會最終真正實現(xiàn)了某些心理障礙的跨越,與此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 每個人都感覺通過此次培訓證明了自己,超越了自己。通過這次拓展的每次項目心得分享,也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的戰(zhàn)略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契,這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心。
更可貴的是,通過這次鍛煉,公司各個部門之間人員進行了聯(lián)系工作實際的、理性的溝通,對其他部門工作有了更深的了解,每個團員的膽識,對于以往工作配合中的矛盾、沖突進行了深入的交流,碰撞出一些新的工作思路、工作想法,從“我”的思維定式轉換到“我們”的思維模式。
培訓后,參訓人員根據(jù)培訓要求紛紛提交了培訓心得,表達了“我們今后的工作要像羅文一樣,以絕對的忠誠、沒有借口的執(zhí)行、積極的溝通、飽滿的精神狀態(tài),完成公司的每一項任務,為國藥控股沈陽有限公司的繼續(xù)輝煌,盡百分百的努力!”
煤礦培訓總結及收獲篇五
按照年初安排的培訓計劃,培訓中心于年月日至月日,對煤礦的從業(yè)人員進行了本年度的復訓。先將本期培訓情況總結如下:
本期培訓班于xx年x月x日開學,x月xx日結束。計劃參加培訓學員xx人,實際培訓xx人。
本期培訓班是煤礦從業(yè)人員復訓。根據(jù)《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》及《煤礦從業(yè)人員安全生產培訓大綱(試行)》的要求,我們安排了八天的集中培訓時間,培訓授課課時共72學時,培訓考試以及組織部分參訓人員座談半天。培訓授課以煤礦安全生產方針、有關法律法規(guī)、煤礦安全管理制度、煤礦開采安全、煤礦用電通風爆破知識和應急救援為主題,結合煤礦實際和有關案例,授課內容涉及國家安全生產方針政策、重要法律法規(guī)、本單位安全生產狀況分析、煤礦安全規(guī)程、職業(yè)危害預防、應急措施及自救、互救基本方法等;期間,煤監(jiān)局分管領導對教師授課情況進行了測評。
為了解學員對本期培訓的評價,我們組織部分學員座談,參加座談人數(shù)25人,參加座談學員的總體反映是:教師準備充分,上課認真,能結合實際,運用案例教學,學員學到了不少知識。本期培訓是成功的。
經(jīng)卷面測試,參加培訓學員的及格率100%,多數(shù)學員答題正確率較高。
1、精心組織、周密部署。培訓中心對培訓學習做了總體部署,提前與煤礦進行協(xié)商,確定培訓時間;從培訓內容、培訓對象、培訓形式等方面做了精心安排。
2、領導重視??h安監(jiān)局領導對煤礦從業(yè)人員的培訓工作非常重視,指示相關人員對本期培訓進行了事前進行安排和協(xié)調,并跟蹤培訓全過程;煤礦領導對本期培訓業(yè)很重視,安排周到,調度有序。培訓班各項工作順利。
3、學習交流、互動提高。本次培訓班安排了專題學習討論,學員能圍繞專題、結合各自的崗位開展了熱烈討論,效果良好。學員們紛紛表示,培訓班專門安排時間進行討論、交流是一種非常好的學習方式,有針對性,能夠取長補短、相互借鑒,學習效果好。
1、培訓內容較豐富,但培訓教材比較簡單,不利于學員培訓后自學。
2、礦山學員絕大多數(shù)文化素質較低的體力勞動著,年齡也偏大,專門坐下來學習的機會少,不太適應這么幾天的靜坐式學習,記憶理解能力有限,對集中灌輸?shù)睦碚撝R難以消化,所學的知識難以在實際工作中較快見效,應針對參訓學員的特點,集中理論學習的時間安排應適當,不宜過長,同時,還應加強理論知識與實踐運用的培訓。
3、培訓盡可能在企業(yè)的停產或半停產期間,這樣,學員能更集中思想學習。
煤礦培訓總結及收獲篇六
根據(jù)畢節(jié)市安監(jiān)局《關于學習貫徹國家安監(jiān)總局〈煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定〉的通知》(畢市安監(jiān)明電〔20xx〕4號),百里杜鵑安監(jiān)局于20xx年2月22日下午2:30,組織煤礦法人、主要負責人以及五職礦長于安監(jiān)局五樓會議室集中培訓學習,專題學習《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》、《煤礦安全生產禁令》以及“四個100%”。共計培訓煤礦管理人員106人次,簽訂煤礦礦長保護礦工生命安全承諾書20份,發(fā)放學習文件資料1000余份?,F(xiàn)將培訓情況總結如下:
本次培訓要求百里杜鵑所有正常生產建設煤礦企業(yè)法人、主要負責人及五職礦長必須參加,不得無故遲到缺席。將培訓學習參加情況納入煤礦管理人員考核,對無故缺席遲到的煤礦管理人員按照相關考核管理辦法扣除相應考核分數(shù)并給予處罰。
煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè),煤層賦存條件復雜,事故風險較大,煤礦管理人員應該將維護礦工生命安全作為第一職責。
一是要求煤礦認真貫徹落實學習內容,提高煤礦管理人員和從業(yè)人員的認知能力,充分認識煤礦安全生產工作的重要性,杜絕麻痹松懈,保持警醒;二是要求煤礦認真抓好職工培訓教育工作,牢固樹立“安全發(fā)展,持續(xù)發(fā)展”理念,提升煤礦安全管理能力和水平;三是要求煤礦健全管理機構,配足配齊專業(yè)技術人員和特作人員,加強應急救援建設,提高礦井災害防治能力;四是要求煤礦制定具有針對性的方案和措施,扎實開展隱患排查治理工作,及時消除安全隱患,保護礦工生命安全。
培訓結束后,對煤礦企業(yè)管理人員進行了現(xiàn)場考試,并簽訂承諾書,承諾嚴格執(zhí)行《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》、《煤礦安全生產禁令》以及“四個100%”,堅決維護礦工生命安全。
同時將貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》作為20xx年度監(jiān)管執(zhí)法重點。要求所有煤礦企業(yè)將《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》制成宣傳板,積極進行宣傳,主動接受群眾監(jiān)督。
煤礦培訓總結及收獲篇七
20xx年,xxx煤礦安監(jiān)局牢牢抓住煤礦安全的主要矛盾和矛盾的主要方面,突出問題導向和目標導向,堅持自我倒逼、亮劍執(zhí)法,因勢利導、攻堅克難,自覺加碼煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法。
堅持盡心竭力,確保工作落地。針對xxx實際,重兵把守“勻時間”、夜以繼日“趕時間”、千方百計“擠時間”,把監(jiān)察力量向曲靖片區(qū)傾斜。全力向防控事故自我加壓,87名監(jiān)察員監(jiān)察巡查16665個工作日、下井4182人次。
堅持考核檢驗,督促作風轉變。完善責任目標考核,細化572個考核事項、4種考核方式和292個問責事項,對監(jiān)察員量化計分、動態(tài)考核,指名道姓點評、見人見事分析、如影隨形追責,強化如坐針氈的危機感、立即執(zhí)行的緊迫感、事不過夜的壓力感和效果檢驗的責任感,督促責任上身、工作上心。全年函詢36人、提醒談話26人、問責7人、撤職1人、開除公職1人。
堅持監(jiān)督管控,強化履職盡責。升級執(zhí)法預審、深化執(zhí)法監(jiān)督,堅決堵塞執(zhí)法漏洞,過程管控執(zhí)法行為,重點整治執(zhí)法中的問題,倒逼履職盡責、嚴格規(guī)范執(zhí)法,真正做到劍及履及、言出法隨,提高執(zhí)行力和效能。預審前置糾正問題2073條,執(zhí)法監(jiān)督1750礦次、清單化整改問題1466條。
堅持嚴查重罰,震懾違法違規(guī)。實施針對性重點監(jiān)察,不斷深化打擊和整治“專項行動”,著力抓實7個專項監(jiān)察,持續(xù)新復工復產煤礦“體檢”,嚴查重罰煤礦“五假五超”“三瞞三不”,實施罰款12873萬元,嚴處典型案例421個,其中罰款50萬元以上54個,公開裁定64礦、點名通報63礦、媒體曝光23礦、聯(lián)合懲戒12礦。
堅持責任監(jiān)察,倒逼依法辦礦。梳理70項企業(yè)安全主體責任和17項全員安全責任,細化69種處罰標準和依據(jù),把“逢查必問、逢查必考、逢查必究”的主體責任監(jiān)察貫穿全年執(zhí)法,強化對煤礦決策層、管理層、技術層、操作層履職能力、行為、效果的監(jiān)察,“必問”4872人次、“必考”12180人次、“必究”486人次,責令煤礦調整“五職礦長”61人、解聘14人,督促煤礦企業(yè)“明責知責、履責盡責、查責問責”。
堅持較真碰硬,樹立法律權威。采取突擊夜查、“殺回馬槍”、租車監(jiān)察等方式,與違法違規(guī)煤礦斗智斗勇、短兵相接,堅決排除執(zhí)法干擾、突出法之必行。在對大石包煤礦開展夜突查時,監(jiān)察員奔襲500余公里、租車直達現(xiàn)場、分兵同時控制要害場所,查實其隱患并處罰款176萬元;對小凹子煤礦開展暗查時,監(jiān)察員針對疑點多次入井深查,查實其隱瞞采掘作業(yè)點行為,頂住壓力處罰款446萬元。
堅持淘汰落后,促動秉要執(zhí)本。推動堅定關閉退出小煤礦的`決心和韌性,xxx煤礦數(shù)從2014年的1259處減少到486處,去年已關閉到位138處;嚴把行政許可關口,堅持停辦9萬噸以下煤礦安全許可證延期,注(吊)銷安全許可證1091個。
堅持協(xié)調督導,推動形成合力。強化工作報告、協(xié)調、督導,促成省政府專題研究“打非治違”和“三年行動計劃”、約談關閉退出慢差的州市、點名通報煤礦嚴重違法違規(guī)典型案例、約談發(fā)生事故的州縣及國有集團;加強聯(lián)合執(zhí)法、案件移送、督辦落實,約談11個州市、縣區(qū)政府,向32個縣區(qū)政府送達監(jiān)察建議書41份,對相關問題移送國土資源、公安等部門查處12次。
堅持壓實一線,力防監(jiān)管懸空。明確一線監(jiān)管人員“六個必須”要求,做到“定性”監(jiān)管;制定限制煤礦入井人數(shù)等“八定”措施,做到“定量”監(jiān)管;對所有駐礦安全監(jiān)管人員開展履職培訓和考試考核;“一案雙查”問責監(jiān)管部門人員37人。
堅持逐項攻堅,推動災害防治。對突出煤層始突標高調查、印發(fā)瓦斯綜合治理辦法和抽采達標評判細則,督促嚴格執(zhí)行災害防治“十項硬措施”、煤與瓦斯突出防治“七個一律”、“一炮三檢”“三人連鎖放炮”和放炮器鑰匙由瓦檢員保管制度,著力提高瓦斯設防等級;緊盯“三個人”、落實“六件事”、做到“五個有”,督促開展有效隱蔽致災因素普查,落實“三專兩探一撤”措施;推廣實施煤礦防突作業(yè)牌“兩把鎖”和探水基準線“兩把鎖”制度。細化82項檢查內容、明確責任分工和措施要求,啟動7類190處煤礦“體檢”“會診”工作。
堅持明標對表,推進隱患治理。編印《煤礦事故隱患排查表》,梳理明確井工礦15方面295項、露天礦16方面170項排查內容,督促指導煤礦開展自查自改;逐礦將煤礦“體檢”、專項監(jiān)察等查出的隱患清單化移交屬地監(jiān)管部門,督促銷號“清零”。
堅持服務指導,提升安全基礎。開展預防性技術、示范性解剖、服務性互動監(jiān)察,幫助煤礦弄清怎么查、改、防,解決“老檢查、老隱患、老不改、老被罰”;督促指導煤礦編制完善58個崗位責任制、102個崗位操作規(guī)程和136項管理制度;實施監(jiān)察員“聯(lián)絡員”制度,直面監(jiān)察效果,主動當煤礦安全信息聯(lián)絡員、工作督辦員、技術服務員、普法宣傳員、風險警示員,采取天天抓、時時問、事事督、礦礦防、崗崗盯,秉持事故防范“四項措施”的效果檢驗。累計駐點服務指導233礦次;發(fā)送109萬余條警示短信。
煤礦培訓總結及收獲篇八
各位領導:
2012年9月按照公司領導的安排協(xié)助聯(lián)系學員培訓地方并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦。10月17日我?guī)ьI首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領導的正確領導下,及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下,培訓工作取得了圓滿的成功?,F(xiàn)就這半年的工作總結一下。
煤礦是專業(yè)性很強的高驚險行業(yè)。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息,與補連塔礦有經(jīng)驗的前輩交流,利用媒體別斷擴展信息。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓機構積極配合對我們公司的40名大學生進行了安全教育,經(jīng)過多次和補連塔礦領導的座談,詳細理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)驗的交流,使學員們對煤礦生產有了深刻的理解,利用此次難得的機會,大伙兒努力學習,嚴格要求自己,虛心向老師和同事們請教,仔細學習煤礦安全規(guī)程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基礎知識,進一步鞏固了安全理念和防護能力。經(jīng)過孫老師安全培訓教育,運專心理學,使職員提高安全技能,安全意識,消除僥幸心理,杜絕違章行為。新的安全治理理念:培訓中,教師介紹了一些新的安全治理理念,從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質化安全、妨礙人的安全行為的因素、人的安全素養(yǎng)分析、事故心理學、事故損失分析、現(xiàn)代安全治理技術、安全治理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受,我作為張家峁一名技術骨干,要迅速提高自身的安全技能,把這些新的治理技術和辦法,在實際工作中進行靈便運用。堅持以人為本,強化治理,盡可能地提高本質化安全,提高全員安全意識,規(guī)范人的別安全行為,杜絕各種適應性違章行為,消除安全隱患,盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員未來真正走上工作崗位安全生產打下結實的基礎。
下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時刻組織大伙兒一起討論學習和經(jīng)驗交流,別僅學習專業(yè)的技能,相互交流怎么于同事和諧相處,榮耀于同事怎么共分享。一具籬笆三個樁,一具好漢三個幫,良好的同事關系是事業(yè)別可缺少的依照地,很難想像一具在同事中間孤立無援的人,可以把工作做得出色,得同事者才干得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片,凝結起一具團結奮進的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場受金融風暴的妨礙,政府制定的指導價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產有了一定的妨礙,但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面妨礙。
張家峁礦立即要投產,經(jīng)過這段時刻和培訓人員一起在補連塔狂的學習,有倆個法則我們別能違背:一具是別斷地自創(chuàng)工具,成為“自帶工具的人”,另一具是別斷地“拿來”工具,因為我們別可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來,我們在補連塔礦所見、所聞、所感和所學到的知識,先進的安全理念、安全文化和治理經(jīng)驗將和其它倆個培訓基地的相互交流,為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進展貢獻力量。
教學。
總結。
今學期我擔任歷史教學。由于教學經(jīng)驗尚淺。所以,我對教學工作別敢怠慢,仔細學習,深入研究教法,虛心向前輩學習。經(jīng)過一具學期的努力,獵取了不少珍貴的教學經(jīng)驗。以下是我在本學期的教學事情總結。
教學算是教與學,兩者是相互聯(lián)系,別可分割的,有教者就必定有學者。學生是被教的主體。所以,了解和分析學生事情,有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候,我還疑惑得了解學生對教學的重要性,不過用心研究書本,教材,想方設法令課堂生動,學生易同意。
一方面,學生的學習基礎相對較弱,剛到一具新的學習環(huán)境,同學們還別能習慣。另一方面,有的同學比較活躍,上課氣氛積極,但中等生、差生占較大多數(shù),尖子生相對較少。所以,說得太深,沒有照應到整體,我備課時也沒有注意到這點,所以教學效果別如理想。從此能夠看出,了解及分析學生實際事情,實事求是,具體咨詢題具體分析,做到因材施教,對授課效果有直接妨礙。這算是教育學中提到的“備教法的并且要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。
教學中,備課是一具必別可少,十分重要的環(huán)節(jié),備學生,又要備教法。備課別充分或者備得不行,會嚴峻妨礙課堂氣氛和積極性,曾有一位前輩對我說:“備課備不行,倒別如別上課,否則算是浪費心機?!蔽抑赖絺湔n的重要性,所以,每天我都花費大量的時刻在備課之上,認仔細真鉆研教材和教法,別中意就別收工。盡管辛苦,但事實證明是值得的。
歷史這一門學科,對學生而言,既熟悉又困難,在如此一種大環(huán)境之下,要教好歷史,就要讓學生愛慕歷史,讓他們對歷史產生興趣。否則學生對這門學科產生畏難情緒,別愿學,也無法學下去。為此,我采取了一些辦法,算是盡量多說一些歷史人物故事,讓他們更了解歷史,更喜歡學習歷史。
經(jīng)過一具學期的努力,期末考算是一種考驗。不管成績高低,都體現(xiàn)了我在這學期的教學成果。我知道到這并別是最重要的,重要的是在本學期后怎么自我提高,怎么共同提高學生的學習成績。所以,不管怎么樣辛苦,我都會努力,多咨詢,多想,多向前輩學習,爭取進步。
以上算是我在本學期的教學工作總結。由于經(jīng)驗頗淺,許多地點存在別腳,希翼在以后的生活里,能在各位領導老師,前輩的指導下,取得更好成績。
煤礦培訓總結及收獲篇九
具有黑龍江省“安全質量明星礦”稱號的杏花煤礦以創(chuàng)建“三個一流”為目標,以安全培訓促生產,連續(xù)5年完成生產計劃,連續(xù)3年實現(xiàn)超利潤經(jīng)營,先后獲得了“全國雙十佳煤礦”、“煤炭行業(yè)高產高效礦井”等榮譽稱號。
從1986年投產以來,杏花煤礦曾發(fā)生過125起事故,其中62%發(fā)生在新工人身上,75%發(fā)生在沒有經(jīng)過嚴格培訓的人員身上,91%發(fā)生在培訓相對弱化的時間。而近5年由于加強培訓,各類事故以每年20%的比例逐年下降。
在杏花礦,“不重視培訓投入的企業(yè)是沒有希望的,不重視培訓的領導是沒有遠見的,不積極參加培訓的員工是沒有出息的”理念已深入人心。礦黨政班子布置工作時,明確了安全培訓的“三個第一”的地位,即在所有教育中,把安全教育培訓放在第一位置;在所有投入中,把安全培訓中心和井段的培訓陣地建設放在第一位置;在對班子的所有考核中把事故率高低作為評價培訓重視程度的第一指標。礦里規(guī)定,在工作考核指標中,安全占30%,質量、產量、成本、效益共占70%。安全由培訓和事故率兩項組成。一旦發(fā)生事故,安全一項成績?yōu)榱恪?BR> 從1999年開始,杏花礦為提高安全培訓水平,開始創(chuàng)建安全培訓的“三個一流”,即建設一流的培訓基地,建設一流的培訓師資隊伍,建設一流的安全文化。經(jīng)過幾年的努力,現(xiàn)在,杏花礦已建成一個面積達3000多平方米的集正規(guī)課堂教學、多媒體教學、微機教學、模型教學、現(xiàn)場操作、實物演示、安全教育、傳統(tǒng)教育、讀書閱覽、檔案管理10大功能于一體的四級安全培訓中心,目前正在申報三級安全培訓資格。在師資方面,建設了一支由專業(yè)教師、兼職教師、客座教授組成的學歷高、經(jīng)驗豐富的教師隊伍。本礦28名教師中,具有高級職稱的7人、中級職稱的11人,具備從采礦管理到計算機技術8個專業(yè)的培訓能力。在安全文化建設方面,提出了“安全培訓5則”——教育使其不為、培訓使其不惑、規(guī)范使其不亂、獎罰使其不敢、制度使其不怨。制定了“安全意識養(yǎng)成六問”以及安全宣誓牽手卡、畫中話、祝福語、提示聲等禮儀規(guī)范。礦里還以吸取事故教訓為目的,開辦了“安全教育展覽”,從更衣室到井前建起了“安全文化走廊”,井下建起了5條“安全文化大巷”,用燈箱、標語、警句明示安全理念,時時處處啟發(fā)員工感染安全文化氛圍,規(guī)范安全心理行為,初步形成了具有自身特色的杏花安全文化,使安全培訓提升到了一個新的層次。
“5s”管理“a管理模式”得到有序推廣,標準化工作面、機臺、崗位的覆蓋面逐步擴大,礦井基礎大大加強,全礦普通高檔采煤隊平均單產達到4.5萬噸,掘進隊平均單進達到140米,企業(yè)利潤以每年40%的增幅上升。20xx年,杏花礦還被評為集團公司安全培訓先進單位。
煤礦培訓總結及收獲篇十
在生產發(fā)展不平衡的煤炭生產行業(yè),生產工藝和管理工作未處于優(yōu)先地位的一些煤炭生產企業(yè),要真正做到在安全生產管理工作中取得進步,在安全生產管理工作上逐步縮小同生產工藝先進、管理科學的大型煤炭生產企業(yè)的差距,必須堅持裝備、管理、培訓相并重的原則,在三個并重當中,裝備是前提,管理是基礎,培訓最重要。
一、煤炭生產企業(yè)的現(xiàn)狀。
現(xiàn)有的生產礦井大多數(shù)由于歷史原因及資金困難,對安全投入不足,未能按《煤礦安全規(guī)程》的要求,實現(xiàn)安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用,致使礦井安全存在缺陷,給礦井的安全生產帶來一定隱患,加之部分煤炭生產企業(yè)未正確處理好安全與生產、安全與投入、安全與效益的關系,導致安全欠帳較多。如少數(shù)煤礦按《煤礦安全規(guī)程》應裝備安全監(jiān)測系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng),而因資金問題未能裝備,還有少數(shù)煤礦受經(jīng)濟利益的驅使,在煤炭市場好轉的情況下,進行超通風能力生產,導致井下采掘工作面出現(xiàn)微風、無風及瓦斯超限作業(yè),加之井下未真正杜絕電氣失爆及在井下爆破作業(yè)中未嚴格執(zhí)行“一炮三檢”,留下事故隱患,給礦井“一通三防”事故有了可乘之機,給煤礦的安全生產帶來了嚴重威脅。其次,隨著企業(yè)的改革改制,企業(yè)所有制性質發(fā)生了很大變化,用工形式發(fā)生了重大改變,七十年代參加工作的,有較高工作經(jīng)驗和操作技能的從業(yè)人員已基本退休,高技能的生產工人出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象,現(xiàn)招收的采掘工作從業(yè)人員文化水平絕大多數(shù)在初中以下,對學習和接受煤礦安全生產知識有一定的難度,加之生產任務重,時間緊,存在未按規(guī)定的內容和時間進行培訓,導致在作業(yè)過程中相互保安和自主保安意識較差,給煤礦安全生產管理工作帶來了很大的難度。但隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展對煤炭產品的需求增大,國家加大了對安全生產監(jiān)督管理的力度,增加對煤礦安全生產的投入,許多新裝備、新技術逐步融入煤礦安全管理及工作生產之中。要造就高素質、高效率產業(yè)人員隊伍,將新技術、新裝備真正轉化成新的生產力,適應現(xiàn)代企業(yè)生產的需要,安全培訓工作將是持久而艱巨的任務。
1、要做好煤礦的培訓工作,有條件的煤炭生產企業(yè)盡可能的建立健全安全培訓機構,成立安全培訓工作領導小組,完善教學、考試、發(fā)證等一系列的安全培訓制度,每年(或半年)根據(jù)從業(yè)人員的現(xiàn)狀,對特種作業(yè)人員進行培訓和復訓工作,加強對操作規(guī)程和安全生產知識的學習,對新招工人必須按規(guī)定的內容和時間制定計劃進行培訓,做到培訓工作的計劃性和針對性。
2、要做好安全培訓工作,在成立安全培訓工作機構和領導小組的基礎上,還必須有一批合格的教師隊伍,培訓教員必須具備較高的政治素質、思想道德素質、智能素質、文化素質及身體素質。要求每一位教員必須樹立正確的人生觀、世界觀及價值觀,要有良好的思想和工作作風,具有強烈的事業(yè)心,堅定的意志和寶貴的`獻身精神,并具有一定的馬克思主義哲學修養(yǎng),還要精通所學科目的專業(yè)知識和技能,在安全培訓過程中要做到嚴以自律,善于待人,謙虛謹慎,作風民-主,以身作則,為人師表,從實際出發(fā),實事求是,使安全培訓工作做到科學化規(guī)范化。
煤礦培訓總結及收獲篇十一
1、按照公司要求,修訂了安全事故應急救援預案,使其內容更充分、更具體。
2、完善了培訓管理制度、安全管理制度,建立了員工個人培訓檔案,使安全培訓資料更加完善。
3、進行了復工前的全員培訓,提高了職工的業(yè)務水平,為安全管理工作打下了堅實的基礎。
4、對安全員加強了管理,促使安全員能夠盡職盡責的工作。
5、完成了本月安全生產責任落實測評工作。
8、進行了二次月度旬檢和一次安全質量標準化月度檢查。
9、整理了安全部所有資料,對資料編制了目錄,使查閱更方便。
10、宣傳貫徹學習上級部門文件精神。
11、著手準備ehs體系的建立工作。
1、定期進行月度旬檢、安全質量標準化檢查和其他檢查工作。
2、跟蹤落實上級部門和礦部查出的安全隱患,切實做到閉合銷號管理。
3、加強軌道下山、總回風井、生產系統(tǒng)的現(xiàn)場管理。
4、加強機電運輸管理工作。
5、繼續(xù)深入開展安全質量標準化工作。
6、加強培訓工作。
7、加強火工品管理,嚴格火工品出入庫手續(xù)。
8、加強檢身工作
9、布控重點,派專人進行監(jiān)督監(jiān)管
10、狠抓三違
一、二月份工作總結
二月份,安監(jiān)處團支部在礦團委及處黨支部的正確領導下,團結帶領廣大團員青年,認真貫徹傳達上級有關文件指示精神,嚴格落實各級安全責任,積極發(fā)揮團員青年在安全生產中的作用,較好的完成了礦團委及上級交辦的各項工作任務,主要做了以下幾個方面的工作。
1、2月七日(正月初五)組織本支部的團員青年進行節(jié)后上崗安全培訓,重點學習了安全法律法規(guī)和各級安全文件及會議精神,教育團員青年收好心、切實抓好安全生產工作,同時組織團員青年進行了節(jié)后上崗考試。
2、2月12日中班,組織本支部部分團員青年和青安崗員對我礦2月8日節(jié)后復工安全大檢查所查問題的整改落實情況進行全面的檢查和復查,經(jīng)查所有隱患均已落實整改。
3、2月15日按照團委的要求,按時參加礦黨委組織的2011年群眾安全工作會議。2月17日組織本支部團員青年認真?zhèn)鬟_貫徹礦2011年群眾安全工作會議精神,重點傳達了陳書記作的群眾安全工作報告,以及礦長高振偉、黨委書記張勇同志的重要講話精神,進一步明確了群眾安全工作的主要任務和目標。
4、按時將礦團委《簡報》發(fā)放到團員青年手中。
5、繼續(xù)抓好礦團委開展的以“三爭一創(chuàng)”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步加強對團員青年的管理與考核。
二、三月份工作打算
三月份,安監(jiān)處團支部將按照礦團委的總體安排和部署,繼續(xù)深入抓好“三爭一創(chuàng)”活動的扎實開展,積極做好團員青年的安全教育和培訓工作,積極發(fā)揮團員青年的作用。同時,還要繼續(xù)加大對生產作業(yè)#url# 載點.網(wǎng)整理現(xiàn)場的安全檢查力度,充分發(fā)揮團員青年、青年安全崗的作用,及時發(fā)現(xiàn)和排除作業(yè)現(xiàn)場的各類安全隱患,有效遏制各類隱患事故的發(fā)生,確保礦井長治久安。
煤礦培訓總結及收獲篇十二
今學期我擔任歷史教學。由于教學經(jīng)驗尚淺。所以,我對教學工作別敢怠慢,仔細學習,深入研究教法,虛心向前輩學習。經(jīng)過一具學期的努力,獵取了不少珍貴的教學經(jīng)驗。以下是我在本學期的教學事情總結。
教學算是教與學,兩者是相互聯(lián)系,別可分割的,有教者就必定有學者。學生是被教的主體。所以,了解和分析學生事情,有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候,我還疑惑得了解學生對教學的重要性,不過用心研究書本,教材,想方設法令課堂生動,學生易同意。
一方面,學生的學習基礎相對較弱,剛到一具新的學習環(huán)境,同學們還別能習慣。另一方面,有的同學比較活躍,上課氣氛積極,但中等生、差生占較大多數(shù),尖子生相對較少。所以,說得太深,沒有照應到整體,我備課時也沒有注意到這點,所以教學效果別如理想。從此能夠看出,了解及分析學生實際事情,實事求是,具體咨詢題具體分析,做到因材施教,對授課效果有直接妨礙。這算是教育學中提到的“備教法的并且要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。
教學中,備課是一具必別可少,十分重要的環(huán)節(jié),備學生,又要備教法。備課別充分或者備得不行,會嚴峻妨礙課堂氣氛和積極性,曾有一位前輩對我說:“備課備不行,倒別如別上課,否則算是浪費心機?!蔽抑赖絺湔n的重要性,所以,每天我都花費大量的時刻在備課之上,認仔細真鉆研教材和教法,別中意就別收工。盡管辛苦,但事實證明是值得的。
歷史這一門學科,對學生而言,既熟悉又困難,在如此一種大環(huán)境之下,要教好歷史,就要讓學生愛慕歷史,讓他們對歷史產生興趣。否則學生對這門學科產生畏難情緒,別愿學,也無法學下去。為此,我采取了一些辦法,算是盡量多說一些歷史人物故事,讓他們更了解歷史,更喜歡學習歷史。
經(jīng)過一具學期的努力,期末考算是一種考驗。不管成績高低,都體現(xiàn)了我在這學期的教學成果。我知道到這并別是最重要的,重要的是在本學期后怎么自我提高,怎么共同提高學生的學習成績。所以,不管怎么樣辛苦,我都會努力,多咨詢,多想,多向前輩學習,爭取進步。
以上算是我在本學期的教學工作總結。由于經(jīng)驗頗淺,許多地點存在別腳,希翼在以后的生活里,能在各位領導老師,前輩的指導下,取得更好成績。
煤礦培訓總結及收獲篇十三
學員滿意率100%;“三項崗位人員”持證上崗率100%;教師持證上崗率100%,專職教師多媒體課件教學100%。20xx年我礦保持了濟寧市、集團公司職工教育和安全培訓先進單位榮譽;首次獲得魯西煤監(jiān)分局安全培訓先進單位;“235”培訓方式課題獲集團公司企業(yè)管理科學優(yōu)秀成果二等獎,并獲山東省企業(yè)管理科學優(yōu)秀成果三等獎。
(一)改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關鍵環(huán)節(jié)。礦對培訓基地按照“保四爭三”的目標要求,不斷增加投資,改善辦學條件,新建了薄煤層炮采模擬試訓基地,增加學員的感性認識,促進理論與實踐的相互結合,保證四級安全培訓機構建設全面推進、高位達標。
(二)因地制宜、注重實效是搞好職工教育的根本目的。在各項安全培訓中,我們既遵循上級培訓大綱要求,又突出我礦薄煤層炮采礦井特色,采取“235”方式與“6m”模式的全面結合,使各項安全技術培訓適應了安全生產形勢發(fā)展的需要,起到了為安全生產、提高效益擂鼓助威、保駕護航的目的.。
研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題,使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分,為我們開展工作提供了力量源泉。
四、五級聯(lián)動教學的需要。
(五)整章建制、嚴格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術培訓管理規(guī)定》,不斷學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法,使各項安全培訓“有章可循、有章必循、違章必究”。同時,按照制度規(guī)定的條款,以嚴治學,教考分離,實行動態(tài)的準軍事化管理,學員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。
1.校容校貌煥然一新。
2.培訓體系規(guī)范運作。
或下現(xiàn)場2次,包保、督促、指導基層區(qū)隊業(yè)余辦學,認真開展論文評比、優(yōu)質教案評選、學員評教、教師互評活動,教學質量大大提高。20xx年,我礦組織教學課件評比2次,論文評比2次,對成績優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、200元的獎勵,教師教學教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上,所有培訓都按照“需求確認——設計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進”程序,規(guī)范運作。如:今年初,通過崗位能力差距確認,發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站司機對新設備、新工藝、新技術、新材料掌握不熟練,動手能力較差的問題,就安排他們在機廠車間進行實物現(xiàn)場教學,解疑答難,學習效果明顯提高。
煤礦培訓總結及收獲篇十四
去年一年來,在煤炭局的大力支持下,在各培訓機構的緊密配合下,我礦圓滿的完成了的各項培訓工作任務,促進了我礦職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,取得了較好的成績。為了進一步總結去年的安全培訓工作,查找存在的問題和不足,把20xx年的工作做得更好?,F(xiàn)將我礦去年煤礦安全培訓工作總結如下:
去年認真學習上級文件精神,深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等行業(yè)法律法規(guī),堅持培訓、裝備、管理三并重原則,緊緊圍繞礦井安全質量標準化建設和“安全生產年”活動,優(yōu)化管理,真抓實干,注重實效,圓滿完成了全年各項培訓任務,煤礦職工素質和業(yè)務水平也隨之提高,我煤礦安全教育培訓工作取得了較為顯著的成效。20xx年共培訓煤礦“三項崗位人員”12人?!叭棈徫蝗藛T”以外人員全部培訓合格;新工人崗前培訓完成62人;職工安全教育學習培訓720人/次。達到全員培訓率100%,培訓合格率100%,“三項崗位人員”持證上崗率100%。
(一)狠抓各級管理隊伍學習,不斷提高管理能力。
1、提高各級管理人員的理論水平。號召各級領導、各專業(yè)技術人員認真學習《煤礦安全規(guī)程》,全面貫徹《規(guī)程》的內容,用《規(guī)程》指導生產。
2、突出安全知識教育培訓學習,提高各級管理人員專業(yè)知識,提高機關管理人員實際管理的能力,進一步夯實安全管理責任。
(二)狠抓煤礦全員培訓,全面提升從業(yè)人員素質。
1、落實責任。堅持把煤礦職工安全教育培訓作為一項硬指標,對培訓任務逐項分解,細化量化,落實到各部門各班組,并納入安全生產目標責任考核實行獎罰。對老工人進行不少于10天的法律法規(guī)和操作規(guī)程培訓。把新工人培訓作工人進行為期不少于10天的業(yè)務知識和技能培訓以及不少于5天的井下一對一的“手指口述”傳、幫、帶。
2、突出重點。根據(jù)實際情況重點抓了班前和井下教育培訓。各部門和班組充分利用安全活動日、技術學習日和班前班后會等時間,組織職工進行日常教育培訓,實現(xiàn)了每周一題、每月一訓、每季一考。理論考試實行閉卷,成績達不到70分的視為不及格,一律補考,補考不合格的調離工作崗位。工人對班前會和每周一題活動內容在井口進行口述,答不上來的不能入井作業(yè)。各班組還加強對井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場教育培訓,實行由帶班礦長對井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動式培訓,工人對所從事的工作程序進行手指口述,現(xiàn)場進行技術操作考核,達到熟練操作的目的。通過培訓,有力地提升了全員安全意識,減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。
3、嚴格獎懲。制定了獎懲辦法,對安全培訓工作任務實行月抽查,季檢查,半年考核,年終獎評,并從培訓經(jīng)費里專門列支獎勵。對組織得力、培訓成績優(yōu)秀人員和班組進行了獎勵。對培訓工作不認真、應付差事、走過場的單位予以罰款。對在培訓工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個人獎勵500-1000元。通過嚴格的獎懲制度,確保了培訓效果,推動了安全培訓工作的落實。
(三)狠抓“三項崗位”人員培訓,全面提升安全管理水平。
1、強化煤礦礦長及安全管理人員培訓。積極開展對煤礦礦長及安全管理人員的安全教育培訓。及時安排組織煤礦礦長及安全管理人員到二級以上培訓機構進行培訓。通過多種途徑的培訓和教育,不斷提高煤礦管理層的安全意識。
2、強化特種作業(yè)人員培訓。按時選送職工到上級培訓機構參加特種工崗位培訓,通過培訓使煤礦特種作業(yè)人員的安全生產意識和技術水平得到進一步提高。
1、部分煤礦專業(yè)人才資源匱乏,制約了煤礦安全生產。目前煤炭行業(yè)技術人才不足和從業(yè)人員素質不高,造成了煤礦安全基礎弱化,制約了煤礦安全生產和企業(yè)的健康發(fā)展。
2、煤礦安全管理及技術人員和特種作業(yè)人員流動性大,剛培訓完畢沒有幾天,就離職不干了,重新選送人員去培訓,上級部門又沒有開班,造成特殊工種不夠的現(xiàn)象。個別工種出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象,影響了安全生產。
3、工學矛盾比較突出。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓就不能工作,參加工作就影響培訓,矛盾比較突出。
4、招收的工人文化水平普遍比較低,提高教學質量的難度大,參加“機考”的難度也較大。對于新的、技術含量比較高的'設備和技術接受速度比較慢,影響和制約了新技術的推廣。
總之,我們將認真貫徹國務院、自治區(qū)和上級有關部門的關于煤礦安全工作的一系列方針政策,堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的安全生產方針,深入學習實踐科學發(fā)展觀,以開展“安全生產年”活動為中心,以煤礦安全質量標準化建設為目標,以煤礦安全教育培訓為抓手,有序推進安全生產各項工作,所以我們將繼續(xù)不斷的努力,將煤礦安全工作永遠放在第一位!做好全員安全教育工作。雖然現(xiàn)在我們的工作成績還不錯,但是這些是不夠的,需要我們長時間繼續(xù)堅持不懈的學習,為此在明年的工作中我們將繼續(xù)努力,將工作做得更好。
煤礦培訓總結及收獲篇十五
一季度,煤礦認真貫徹落實上級一系列安全指示精神,堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針,強化現(xiàn)場安全管理,加強安全教育培訓;大力推進煤礦安全質量標準化建設;認真開展隱患排查治理;嚴厲打擊“三違”現(xiàn)象,緊緊圍繞年初制定的年度安全目標和安全工作總體安排,切實做好2019年各項安全生產工作,確保我礦安全、健康、穩(wěn)定發(fā)展。截止3月日礦井累計安全生產天。
(一)制定年度工作目標,落實安全責任。我礦在年初及時召開年度安全辦公會,總結了去年安全管理工作安排部署了今年的。
工作計劃。
和年度工作目標,同時制定下發(fā)貫徹學習了《關于做好2019年安全生產工作的決定》“一號文件”,并按“一號文件”要求簽訂了煤礦與各區(qū)隊(科室)、區(qū)隊與班組、班組與個人的《安全生產責任狀》,為切實做好2019年各項安全工作奠定了基礎。
(二)認真貫徹落實煤監(jiān)總局[58]號文件精神,組織相關活動。一是煤礦利用“l(fā)ed”屏、宣傳欄、橫幅和班前會等廣泛宣傳了“七條規(guī)定”內容;二是全體人員參加了公司組織的“七條規(guī)定”講解活動,煤礦組織了專題會議安排了“七條規(guī)定”貫徹學習落實等工作,并組織5次對礦屬單位和外委施工單位全員,由礦長親自講解宣傳貫徹活動,同時組織全員簽訂了“礦長與職工。
承諾書。
”;三是煤礦按《國務院安委會辦公室關于在全國煤礦開展“保護礦工生命,礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動的通知》出臺了《不連溝煤礦貫徹學習實施方案》,各科室、區(qū)隊科按“實施方案”組織對“七條規(guī)定”的學習,并將學習教材、貫徹簽名頁、考試卷統(tǒng)一管理備案,同時將“七條規(guī)定”內容印制成卡片做到人手一份,相關職能科室組織對[58]號文件貫徹學習情況進行了檢查、指導,并進行現(xiàn)場提問,確保了全員熟練掌握并能正確理解“七條規(guī)定”內容;四是煤礦出臺規(guī)定并組織班組、區(qū)隊(科室)對照“七條規(guī)定”逐條逐項開展自查自糾、查找不足和整改活動(此項工作正在進行中)。
(三)完善修訂了制度、規(guī)程措施,強化不安全行為管理。一是煤礦按照國家法律法規(guī)、標準、上級文件精神要求和我礦實際,修改補充完善了安全管理制度,并落實執(zhí)行;二是以開展“貫徹學習集中治理”活動為契機,組織對現(xiàn)有全部規(guī)程措施進行修訂、完善工作,并強化了規(guī)程措施執(zhí)行力度;三是是按照“【52】號”文件等相關要求,嚴格持證上崗監(jiān)督檢查,強化“不安全行為”管理力度,對“三違”人員嚴格按規(guī)定進行教育、處罰,從而規(guī)范安全操作的行為,進一步促進了安全生產。
(四)加強隱患排查治理工作。煤礦、科室、區(qū)隊、班組嚴格對照“隱患排查治理制度”進行隱患排查和治理工作,針對檢查出的問題和隱患,逐條研究整治方案,制定整改措施,明確整改責任人,限定整改時間進行整改,并做到了隱患排查治理工作“掛牌銷號”閉環(huán)管理。有效的防范了各類事故發(fā)生。
(五)全面推進安全質量標準化建設。一是編制和不斷完善安全質量標準化標準,采取每旬定時檢查與平時現(xiàn)場跟蹤檢查驗收相結合方式,改進了以往單一的定期檢查驗收方法。二是按照“創(chuàng)一流”和安全質量標準化特級標準要求,認真組織實施、精細管理;煤礦加大監(jiān)督檢查力度,專門成立安全質量標準化監(jiān)督檢查小組,并制定《安全質量標準化考核評級辦法》,每月進行檢查、驗收、打分評級,并納入績效考核,確保礦井安全質量標準化實現(xiàn)靜態(tài)、動態(tài)達標。有效的促進了安全質量標準化工作的全面推進。
(六)加強安全教育培訓提高職工隊伍素質。我礦根據(jù)年初制定的《安全教育培訓計劃》并且嚴格按計劃安排人員參加復訓和礦內“三級”教育培訓工作,嚴把職工準入關,確保了整體素質提高。一是及時組織職工進行復訓和培訓活動,確保職工持證上崗;二是組織對自營、外委單位新入職人員進行崗前安全培訓,利用班前和定期集中學習的方式對職工進行安全知識和生產技能培訓,通過不同形式的教育培訓,使職工對安全工作重要性的認識和自我防范意識有顯著提高,從而增強了全員安全意識和安全操作技能。
(七)嚴格落實帶、值班制度,強化現(xiàn)場管理。一是堅持礦領導及管理人員入井帶、值班制度,帶、值人員、安監(jiān)員堅持與工人“同上、同下”,8小時井下監(jiān)督、檢查、指導及時解決生產中難點問題,及時檢查和督辦隱患問題整改;二是利用各級人員帶班、值班、跟班檢查和現(xiàn)場日常檢查與安全大檢查、專項檢查相結合方式,及時查找和整改隱患問題,及時查處不安全行為。同時以f6104工作面末采、回撤、采空區(qū)密閉,f6105工作面安裝、調試,f6208輔運順槽、f6210輔運順槽爆破、挑頂過斷層等特殊施工時期等為重點,根據(jù)現(xiàn)場實際,詳細制定和審批了安全技術措施,相關管理人員現(xiàn)場指揮、指導,確確保措施執(zhí)行到位,強化了現(xiàn)場管理,保證了施工安全。
勞動合同。
及消防安全大檢查,對查出問題及時下發(fā)整改通知單,并限期整改,確保特殊時期礦井安全。
(九)健全應急機制提升礦井防災抗災能力。一是我礦編制和匯編了《應急救援管理制度》,及時修訂完善了《事故應急救援預案》、《不連溝煤礦災害預防與處理計劃》,并組織全員進行貫徹學習;二是組織職能科室、救護隊等區(qū)隊嚴格井下“預防性檢查”和整改活動,進一步增強了安全防范能力。
(一)認真貫徹落實[58]號、[52]號文件、上級安全生產會議等文件、指示精神和煤礦相關工作安排,落實安全生產責任制,切實抓好安全生產隱患排查治理工作。
(二)根據(jù)年度培訓計劃認真做好培訓工作,重點做好職工復訓、培訓和外委單位人員相關培訓工作。
(三)按照“前瞻性、客觀性、適應性”等,繼續(xù)補充修改完善相關制度、規(guī)定、標準等,使其更好的規(guī)范指導安全生產管理。
(三)繼續(xù)從強化水、火、瓦斯、煤塵、頂板、火工爆破、機電運輸、輔助運輸?shù)葞追矫嫒媾挪橹卫砣胧?,抓好施工現(xiàn)場隱患排查治理工作。做好f6105綜采工作面安裝調試和工作面初采、初放等現(xiàn)場安全管理工作。
(四)按照2019年度安全生產計劃安排,做好安全質量標準化專項治理活動,切實深化礦井安全質量標準化工作,使得該項工作在鞏有的基礎上,再上一個新臺階。
(五)繼續(xù)規(guī)范和深化班組建設工作,通過抓好班組建設工作,提高班組的安全生產管理水平,提升煤礦安全生產工作的保障能力。(六)加強防火安全工作。春季風大物燥,是各類火災事故的易發(fā)期,強化對人員密集場所的監(jiān)管,加強火源、電源安全管理,落實嚴格的防火安全管理制度,確保消防安全。
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煤礦培訓總結及收獲篇十六
根據(jù)省安監(jiān)局規(guī)定,煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員必須依據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局令《煤礦安全培訓規(guī)定》(第52號)的精神,達到規(guī)定的`相應學歷才能辦理相關證件,否則不予辦理。我集團公司部分煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員學歷未達到相應學歷,須補充學習,以達到相應學歷。經(jīng)培訓處與有關院校聯(lián)系溝通,經(jīng)請示公司領導同意,現(xiàn)就煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員報考(補充)相應學歷的有關事項通知如下:
根據(jù)國家安監(jiān)總局對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員學歷準入條件,我集團公司相關人員應達到以下煤礦主體專業(yè)學歷:
(一)煤礦主體專業(yè)大專及以上學歷人員。
1、集團公司副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師及以上人員。
3、各生產礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師、技術負責人及煤一公司、華能公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術負責人等。
(二)煤礦主體專業(yè)中專學歷人員。
各生產礦、煤一公司、華能公司的生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門(含煤礦井、區(qū)、科、隊)負責人。
未達到相應學歷人員可通過以下不同方式報考相應學歷。
(一)大專及以上學歷報考。
1、中央廣播電視大學分春季(2月至3月)和秋季(7月至8月)兩次報名招生,專業(yè)為:采煤專業(yè)(大專)。
2、西安科技大學每年7月至9月報名,專業(yè)為:機電、采煤、測繪等專業(yè)(大專、本科),需參加成人高考。
(二)中專學歷報考。
由集團公司培訓處負責與職業(yè)技術學院聯(lián)系招生事宜,煤礦開采技術學習形式為半脫產。
1、屬于20xx年已經(jīng)培訓,但未達到中專煤礦主體專業(yè)的人員,要求在20xx年x月3日前到持身份證復印件及培訓費2300元到培訓處報名,辦理補充學歷手續(xù)。
煤礦培訓總結及收獲篇一
炎炎七月,天朗氣清,時有陰雨伴隨。按照國投新集公司的統(tǒng)一部署,我有幸參加了第一期入職培訓。此次培訓為期十天,課程安排緊湊,內容充實,使我受益匪淺,記憶深刻。期間我學到了很多東西,開闊了眼界,增長了知識,并為以后的工作找到了努力的方向和奮斗的目標,下面就將我的所見、所聞、所感,寫下本次入職培訓的心得體會。
眼觀
培訓中,我們先后參加了公司的升國旗儀式、參觀了新集賓館、公司展覽館等。通過十天的參觀學習,我們對國投的業(yè)態(tài)有了一個比較直觀的了解,加深了印象。新入職國投工作的我,在公司展覽館參觀期間,仔細聆聽講解員的講解,同時積極請教在煤礦工作的同事,從而對煤的生產環(huán)節(jié)有了深刻的認識,為以后的工作打下了良好的知識貯備。
耳聽
培訓期間,國投新集公司的幾位領導,在百忙之中,抽出時間為我們做了熱情洋溢的講話。陳總從公司歷史、公司業(yè)態(tài)、公司發(fā)展規(guī)劃等方面給我們做了深入淺出的介紹,內容詳實,生動活潑,妙語連珠,讓我們對公司的情況有了深入的認識。隨后,孔主任又從人力資源方面做了語短情長的介紹,讓我們對公司整體情況有了扎實了解,這對我們以后的工作有很大的幫助。我們還在新集賓館二樓會議室觀看了國投新集公司的紀錄片,聆聽了領導們語重心長的講話,幾位領導的講話,內容詳實,意義深遠,使我們對國投新集公司的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃有了深刻而全面的了解,加深了我們對以后工作的認識。還有兩位在公司表現(xiàn)比較突出的師兄也做了演講,他們切身體會的發(fā)言,讓我們感同身受,對以后的工作幫助很大。
心感
通過十天的培訓,我感覺收獲頗豐。首先,加深了對企業(yè)的了解。通過眼觀、耳聽,我們對公司的情況有了深刻的認識,對公司的業(yè)態(tài)、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標都有了了解。在以后的'工作中,大家的勁都可以往一起使,眾志成城、萬眾一心,為共同的目標而努力奮斗。其次,增長了知識,開闊了眼界,十天的培訓,內容充實豐富,具有很強的現(xiàn)實意義,對我們來說如獲至寶,感觸頗深。
培訓中,公司的各級領導在百忙之中給我們安排了周密的活動,做了精彩的講話,我們非常感謝。尤其是我們的班主任張老師,以及其他班的班主任,全程陪同我們,安排各方面的活動,體貼入微,非常辛苦,非常感謝他們。
千里之行,始于足下,增長才干奉獻國投新集。在以后的工作中,我們會牢記陳總、孔主任等各位領導的要求和囑托,扎扎實實干好每一份工作,努力學習各方面知識,并做到學以致用。不論在什么崗位上,都要付出全部的努力,滿腔熱忱,為公司的發(fā)展盡自己全部的力量,為建設強大國投新集、活力國投新集、和-諧國投新集而努力奮斗。
為期一周的安全培訓活動已圓滿結束,回顧整個培訓,感觸是很深的,收獲是豐碩的。培訓期間,我利用此次難得的機會,努力學習,嚴格要求自己,虛心向老師和同事們請教,認真學習煤礦安全規(guī)程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基礎知識,進一步鞏固自己安全理念和防護能力,為以后真正走上工作崗位安全生產打下基礎。培訓期間,堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結合,理論與實踐相結合。另外在培訓期間,我自覺能夠遵守工作紀律,不遲到、早退??傊?,通過本次培訓,我學到了全面的安全知識,對煤礦安全有了更深的認識。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。針對培訓內容,利用短暫的培訓期,我認真聽講師講課和做筆記,通過整個培訓,深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義,自己也有全方位領悟。黨中央、國務院對搞好安全生產工作高度重視,在全國人大四次會議上,溫-家-寶在政府工作報告中,把安全生產作為一項重要工作專門進行分析并提出了針對性的七項工作措施。我深刻理解到認真做好煤礦安全培訓工作的重要性、迫切性。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容,是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求,是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此,必須以對黨、對人民高度負責,對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度,增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感,腳踏實地的履行好各自的職責,扎實做好煤礦安全培訓工作。
安全培訓內容豐富,系統(tǒng)介紹了國-家-安-全生產法,先進的安全管理理念,并列舉了大量國內外安全案例,作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育,感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過xx-x教授的安全知識培訓,對于安全生產有了更深的理解:在日常工作中,為了加強安全生產監(jiān)督管理,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經(jīng)濟發(fā)展,應嚴格遵守安全生產法。工作中,安全生產管理,應始終堅持安全第一、預防為主的(來文由安徽人事資料網(wǎng)http://精心為你整理)方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī),加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產。獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;督促,檢查,落實本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。在工作,應突出安全生產教育和培訓,嚴格執(zhí)行四級安全教育,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,必須了解、掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
作為一名管理人員,應當根據(jù)企業(yè)生產特點,對安全生產現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查,每天的工作應在現(xiàn)場,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應當立即處理;不能處理的,應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育,運用心理學,使員工提高安全技能,安全意識,消除僥幸心理,杜絕違章行為。新的安全管理理念:培訓中,教師介紹了一些新的安全管理理念,從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質化安全、安全系統(tǒng)理論、控制論原理、信息論原理、行為科學原理、激勵理論、事故系統(tǒng)要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺,我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術骨干,要迅速提高自身的安全技能,把這些新的管理技術和方法,在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本,強化管理,盡可能地提高本質化安全,提高全員安全意識,規(guī)范人的不安全行為,杜絕各種習慣性違章行為,消除安全隱患,盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明,安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。
這次培訓雖然時間只有一周,但我覺得這樣的經(jīng)驗卻是很寶貴的。我系統(tǒng)的學習到了安全理論、安全管理知識,從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓,充分了解到做一名合格管理人員的責任,每一噸產量都包含著工人辛苦的汗水,他們的生活規(guī)律完全被打亂,有時為了生產連飯也顧不上吃,正是這些敬業(yè)的工作者的努力,才有了企業(yè)的強大發(fā)展。而安全工作如不能保障,所有的一切將一筆購銷。經(jīng)過這次的培訓,讓我對安全管理這個領域有了充分認識,今后將與他們一道努力工作,以安全為重,以安全為魂,以安全為旨,共同托起企業(yè)安全藍天夢。
總之,煤礦安全培訓工作事關煤礦職工的生命安全,事關煤礦安全生產狀況穩(wěn)定好轉的大局。讀萬卷書,行萬里路。沒有經(jīng)過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。實踐,自古以來就被認為是成長的必修之路。今后,我將在工作實踐中,與同事同心協(xié)力,恪盡職守,逐步提升安全專業(yè)素質,實現(xiàn)企業(yè)安全生產形勢的穩(wěn)定保持,為企業(yè)又好又快和-諧發(fā)展貢獻力量.
煤礦培訓總結及收獲篇二
在9月22、23日公司黨委組織開展通訊員培訓班學習,我有幸參加了這次培訓,本次培訓由行業(yè)和省級主流媒體編輯、記者、上級新聞宣傳部門領導及講師,對息、言論、通訊、報紙的版面和攝影幾方面進行了詳細地講授,闡述了他們對新聞寫作方面的深刻見解,并與我們面對面地溝通,有針對性地回答大家提出的疑問,使大家的疑問一掃而空。
通過本次學習,使我對通訊報道的幾種體裁有了系統(tǒng)、全面地了解,諸位老師從各方面深入剖析,詳細講解了這些體裁的寫作方法。其中韓庚、陳箴老師講新聞宣傳與企業(yè)文化及通訊寫作及網(wǎng)絡新聞傳播的一課,都給我留下了不可磨滅的印象,對老師淵博的學識和通訊新聞的見解,我都傾佩不已。老師們的幾句話讓我受益匪淺,至今都縈繞在耳邊,像他們在講寫通訊報道的技巧時,一定要抓關鍵詞+吸引眼球的詞+大概內容,就是要找一個小的切口,引出大的主題,平時我們都說抓關鍵詞,而他反其道而行之,給人視覺沖擊,從而達到記憶深刻的目的。寫東西要講究文字的生動,故其表現(xiàn)手法多樣,敘述、描寫、說明、抒情、議論都可以為其用之,文字給人的形象思維感較多。通訊的時效性稍遜于消息,一篇好的通訊可以使讀者知其然和知其所以然,達到感染受眾,引導輿論,傳承文化的效果。
參加這次培訓學習,真是受益匪淺,自己深深知道做個合格的通訊員不是輕而易舉的事兒,本次所接受的很專業(yè)的新聞寫作培訓讓我對新聞寫作和新聞工作者有了一個新的認識。需要很深的文學積累,勤于練筆和模仿。課堂上老師講的新聞寫作技巧我會經(jīng)常認真學習,揣摩,模仿著運用,希望自己可以在多寫中提高水平,為公司保衛(wèi)處的新聞宣傳工作多做點兒事。
煤礦培訓總結及收獲篇三
20__年3月第40期預備黨員培訓班開班典禮如期舉行了,很榮幸能作為一名預備黨員成為本期的學員,在培訓班中,學習到很多理論和實踐等各個方面的知識,讓自身能力也有了一定的提升。
在開班典禮結束后,沈老師以“信仰、踐行、文化塑造”為主題為我們帶來了第一次主題講座。通過回顧歷史,提到我們要記住習近平總書記提出的“不忘初心,牢記使命”,成為一個真正有信仰的人,除了擁有自己堅實的信仰以外,還要用實踐去積極踐行。信仰是珍貴的,它指引著我們的行動,作為預備黨員,正因為擁有的堅實信仰,才會加入到中國共產黨的大家庭中,擁有正確的入黨動機,在學習生活中積極踐行黨的路線、方針和政策,做一名合格的預備黨員。第二講郭彩琴教授帶來的以“奉獻是青年的社會擔當”為主題的講座,郭教授作為蘇州大學政治與公共管理學院的老師,她以馬克思的生平經(jīng)歷中青年時期的事跡為主要內容,讓我們對這位歷史偉人有了更加詳細的了解,他的思想,他的作為,他的生活都展現(xiàn)在我的眼前,這位偉人用自己的青春年華為全世界無產者打造了一個溫暖的家。老師還用自己獨到的見解和看法為我們闡述了青年的時代責任,讓我明白了我們應當承擔起來的社會責任,勿以善小而不為,學會點滴的奉獻,不辜負青春的大好年華。
第二講結束后,我認真拜讀了馬克思與恩格斯的著作《共產黨宣言》,也收獲頗多?!豆伯a黨宣言》包含了邏輯嚴密、詳盡周全的社會科學理論與實踐,共產主義的歷史舞臺從此開始真正拉開帷幕。引言中,共產主義被形容為“幽靈”,徘徊于歐洲大陸上,這個幽靈被當時的其他一切政治勢力視為威脅,也正是因為如此,《共產黨宣言》的發(fā)表向世人宣布,共產黨作為一股不容小覷的力量,將會憑借科學的理論與實踐,開創(chuàng)出自己的歷史舞臺并且始終屹立不倒。馬克思這位有遠見卓識的偉人用自己的一生去一步步思考探索的問題,他們始終眼光長遠、注重關注事物的本質,帶領著擁有共同理想的人們跨越重重阻礙奔向正確的道路。我們應該學習他的精神,做好自己力所能及的事情,承擔起自己的責任擔當。
黨校培訓的一次次活動都讓我學習到了很多東西,彌補了自身的理論知識的不足,也提升了我的黨性修養(yǎng),希望日后能繼續(xù)學習,不斷進步。
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煤礦培訓總結及收獲篇四
x月x-x日,公司組織了《把信送給加西亞》拓展培訓,主管及部分內勤共42人參加了此次培訓。
這次拓展活動使全體參與培訓人員深深的體會到團隊協(xié)作、充分溝通、各司其職在任務執(zhí)行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的,通過對拓展項目的體會最終真正實現(xiàn)了某些心理障礙的跨越,與此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 每個人都感覺通過此次培訓證明了自己,超越了自己。通過這次拓展的每次項目心得分享,也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的戰(zhàn)略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契,這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心。
更可貴的是,通過這次鍛煉,公司各個部門之間人員進行了聯(lián)系工作實際的、理性的溝通,對其他部門工作有了更深的了解,每個團員的膽識,對于以往工作配合中的矛盾、沖突進行了深入的交流,碰撞出一些新的工作思路、工作想法,從“我”的思維定式轉換到“我們”的思維模式。
培訓后,參訓人員根據(jù)培訓要求紛紛提交了培訓心得,表達了“我們今后的工作要像羅文一樣,以絕對的忠誠、沒有借口的執(zhí)行、積極的溝通、飽滿的精神狀態(tài),完成公司的每一項任務,為國藥控股沈陽有限公司的繼續(xù)輝煌,盡百分百的努力!”
煤礦培訓總結及收獲篇五
按照年初安排的培訓計劃,培訓中心于年月日至月日,對煤礦的從業(yè)人員進行了本年度的復訓。先將本期培訓情況總結如下:
本期培訓班于xx年x月x日開學,x月xx日結束。計劃參加培訓學員xx人,實際培訓xx人。
本期培訓班是煤礦從業(yè)人員復訓。根據(jù)《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》及《煤礦從業(yè)人員安全生產培訓大綱(試行)》的要求,我們安排了八天的集中培訓時間,培訓授課課時共72學時,培訓考試以及組織部分參訓人員座談半天。培訓授課以煤礦安全生產方針、有關法律法規(guī)、煤礦安全管理制度、煤礦開采安全、煤礦用電通風爆破知識和應急救援為主題,結合煤礦實際和有關案例,授課內容涉及國家安全生產方針政策、重要法律法規(guī)、本單位安全生產狀況分析、煤礦安全規(guī)程、職業(yè)危害預防、應急措施及自救、互救基本方法等;期間,煤監(jiān)局分管領導對教師授課情況進行了測評。
為了解學員對本期培訓的評價,我們組織部分學員座談,參加座談人數(shù)25人,參加座談學員的總體反映是:教師準備充分,上課認真,能結合實際,運用案例教學,學員學到了不少知識。本期培訓是成功的。
經(jīng)卷面測試,參加培訓學員的及格率100%,多數(shù)學員答題正確率較高。
1、精心組織、周密部署。培訓中心對培訓學習做了總體部署,提前與煤礦進行協(xié)商,確定培訓時間;從培訓內容、培訓對象、培訓形式等方面做了精心安排。
2、領導重視??h安監(jiān)局領導對煤礦從業(yè)人員的培訓工作非常重視,指示相關人員對本期培訓進行了事前進行安排和協(xié)調,并跟蹤培訓全過程;煤礦領導對本期培訓業(yè)很重視,安排周到,調度有序。培訓班各項工作順利。
3、學習交流、互動提高。本次培訓班安排了專題學習討論,學員能圍繞專題、結合各自的崗位開展了熱烈討論,效果良好。學員們紛紛表示,培訓班專門安排時間進行討論、交流是一種非常好的學習方式,有針對性,能夠取長補短、相互借鑒,學習效果好。
1、培訓內容較豐富,但培訓教材比較簡單,不利于學員培訓后自學。
2、礦山學員絕大多數(shù)文化素質較低的體力勞動著,年齡也偏大,專門坐下來學習的機會少,不太適應這么幾天的靜坐式學習,記憶理解能力有限,對集中灌輸?shù)睦碚撝R難以消化,所學的知識難以在實際工作中較快見效,應針對參訓學員的特點,集中理論學習的時間安排應適當,不宜過長,同時,還應加強理論知識與實踐運用的培訓。
3、培訓盡可能在企業(yè)的停產或半停產期間,這樣,學員能更集中思想學習。
煤礦培訓總結及收獲篇六
根據(jù)畢節(jié)市安監(jiān)局《關于學習貫徹國家安監(jiān)總局〈煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定〉的通知》(畢市安監(jiān)明電〔20xx〕4號),百里杜鵑安監(jiān)局于20xx年2月22日下午2:30,組織煤礦法人、主要負責人以及五職礦長于安監(jiān)局五樓會議室集中培訓學習,專題學習《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》、《煤礦安全生產禁令》以及“四個100%”。共計培訓煤礦管理人員106人次,簽訂煤礦礦長保護礦工生命安全承諾書20份,發(fā)放學習文件資料1000余份?,F(xiàn)將培訓情況總結如下:
本次培訓要求百里杜鵑所有正常生產建設煤礦企業(yè)法人、主要負責人及五職礦長必須參加,不得無故遲到缺席。將培訓學習參加情況納入煤礦管理人員考核,對無故缺席遲到的煤礦管理人員按照相關考核管理辦法扣除相應考核分數(shù)并給予處罰。
煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè),煤層賦存條件復雜,事故風險較大,煤礦管理人員應該將維護礦工生命安全作為第一職責。
一是要求煤礦認真貫徹落實學習內容,提高煤礦管理人員和從業(yè)人員的認知能力,充分認識煤礦安全生產工作的重要性,杜絕麻痹松懈,保持警醒;二是要求煤礦認真抓好職工培訓教育工作,牢固樹立“安全發(fā)展,持續(xù)發(fā)展”理念,提升煤礦安全管理能力和水平;三是要求煤礦健全管理機構,配足配齊專業(yè)技術人員和特作人員,加強應急救援建設,提高礦井災害防治能力;四是要求煤礦制定具有針對性的方案和措施,扎實開展隱患排查治理工作,及時消除安全隱患,保護礦工生命安全。
培訓結束后,對煤礦企業(yè)管理人員進行了現(xiàn)場考試,并簽訂承諾書,承諾嚴格執(zhí)行《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》、《煤礦安全生產禁令》以及“四個100%”,堅決維護礦工生命安全。
同時將貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》作為20xx年度監(jiān)管執(zhí)法重點。要求所有煤礦企業(yè)將《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》制成宣傳板,積極進行宣傳,主動接受群眾監(jiān)督。
煤礦培訓總結及收獲篇七
20xx年,xxx煤礦安監(jiān)局牢牢抓住煤礦安全的主要矛盾和矛盾的主要方面,突出問題導向和目標導向,堅持自我倒逼、亮劍執(zhí)法,因勢利導、攻堅克難,自覺加碼煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法。
堅持盡心竭力,確保工作落地。針對xxx實際,重兵把守“勻時間”、夜以繼日“趕時間”、千方百計“擠時間”,把監(jiān)察力量向曲靖片區(qū)傾斜。全力向防控事故自我加壓,87名監(jiān)察員監(jiān)察巡查16665個工作日、下井4182人次。
堅持考核檢驗,督促作風轉變。完善責任目標考核,細化572個考核事項、4種考核方式和292個問責事項,對監(jiān)察員量化計分、動態(tài)考核,指名道姓點評、見人見事分析、如影隨形追責,強化如坐針氈的危機感、立即執(zhí)行的緊迫感、事不過夜的壓力感和效果檢驗的責任感,督促責任上身、工作上心。全年函詢36人、提醒談話26人、問責7人、撤職1人、開除公職1人。
堅持監(jiān)督管控,強化履職盡責。升級執(zhí)法預審、深化執(zhí)法監(jiān)督,堅決堵塞執(zhí)法漏洞,過程管控執(zhí)法行為,重點整治執(zhí)法中的問題,倒逼履職盡責、嚴格規(guī)范執(zhí)法,真正做到劍及履及、言出法隨,提高執(zhí)行力和效能。預審前置糾正問題2073條,執(zhí)法監(jiān)督1750礦次、清單化整改問題1466條。
堅持嚴查重罰,震懾違法違規(guī)。實施針對性重點監(jiān)察,不斷深化打擊和整治“專項行動”,著力抓實7個專項監(jiān)察,持續(xù)新復工復產煤礦“體檢”,嚴查重罰煤礦“五假五超”“三瞞三不”,實施罰款12873萬元,嚴處典型案例421個,其中罰款50萬元以上54個,公開裁定64礦、點名通報63礦、媒體曝光23礦、聯(lián)合懲戒12礦。
堅持責任監(jiān)察,倒逼依法辦礦。梳理70項企業(yè)安全主體責任和17項全員安全責任,細化69種處罰標準和依據(jù),把“逢查必問、逢查必考、逢查必究”的主體責任監(jiān)察貫穿全年執(zhí)法,強化對煤礦決策層、管理層、技術層、操作層履職能力、行為、效果的監(jiān)察,“必問”4872人次、“必考”12180人次、“必究”486人次,責令煤礦調整“五職礦長”61人、解聘14人,督促煤礦企業(yè)“明責知責、履責盡責、查責問責”。
堅持較真碰硬,樹立法律權威。采取突擊夜查、“殺回馬槍”、租車監(jiān)察等方式,與違法違規(guī)煤礦斗智斗勇、短兵相接,堅決排除執(zhí)法干擾、突出法之必行。在對大石包煤礦開展夜突查時,監(jiān)察員奔襲500余公里、租車直達現(xiàn)場、分兵同時控制要害場所,查實其隱患并處罰款176萬元;對小凹子煤礦開展暗查時,監(jiān)察員針對疑點多次入井深查,查實其隱瞞采掘作業(yè)點行為,頂住壓力處罰款446萬元。
堅持淘汰落后,促動秉要執(zhí)本。推動堅定關閉退出小煤礦的`決心和韌性,xxx煤礦數(shù)從2014年的1259處減少到486處,去年已關閉到位138處;嚴把行政許可關口,堅持停辦9萬噸以下煤礦安全許可證延期,注(吊)銷安全許可證1091個。
堅持協(xié)調督導,推動形成合力。強化工作報告、協(xié)調、督導,促成省政府專題研究“打非治違”和“三年行動計劃”、約談關閉退出慢差的州市、點名通報煤礦嚴重違法違規(guī)典型案例、約談發(fā)生事故的州縣及國有集團;加強聯(lián)合執(zhí)法、案件移送、督辦落實,約談11個州市、縣區(qū)政府,向32個縣區(qū)政府送達監(jiān)察建議書41份,對相關問題移送國土資源、公安等部門查處12次。
堅持壓實一線,力防監(jiān)管懸空。明確一線監(jiān)管人員“六個必須”要求,做到“定性”監(jiān)管;制定限制煤礦入井人數(shù)等“八定”措施,做到“定量”監(jiān)管;對所有駐礦安全監(jiān)管人員開展履職培訓和考試考核;“一案雙查”問責監(jiān)管部門人員37人。
堅持逐項攻堅,推動災害防治。對突出煤層始突標高調查、印發(fā)瓦斯綜合治理辦法和抽采達標評判細則,督促嚴格執(zhí)行災害防治“十項硬措施”、煤與瓦斯突出防治“七個一律”、“一炮三檢”“三人連鎖放炮”和放炮器鑰匙由瓦檢員保管制度,著力提高瓦斯設防等級;緊盯“三個人”、落實“六件事”、做到“五個有”,督促開展有效隱蔽致災因素普查,落實“三專兩探一撤”措施;推廣實施煤礦防突作業(yè)牌“兩把鎖”和探水基準線“兩把鎖”制度。細化82項檢查內容、明確責任分工和措施要求,啟動7類190處煤礦“體檢”“會診”工作。
堅持明標對表,推進隱患治理。編印《煤礦事故隱患排查表》,梳理明確井工礦15方面295項、露天礦16方面170項排查內容,督促指導煤礦開展自查自改;逐礦將煤礦“體檢”、專項監(jiān)察等查出的隱患清單化移交屬地監(jiān)管部門,督促銷號“清零”。
堅持服務指導,提升安全基礎。開展預防性技術、示范性解剖、服務性互動監(jiān)察,幫助煤礦弄清怎么查、改、防,解決“老檢查、老隱患、老不改、老被罰”;督促指導煤礦編制完善58個崗位責任制、102個崗位操作規(guī)程和136項管理制度;實施監(jiān)察員“聯(lián)絡員”制度,直面監(jiān)察效果,主動當煤礦安全信息聯(lián)絡員、工作督辦員、技術服務員、普法宣傳員、風險警示員,采取天天抓、時時問、事事督、礦礦防、崗崗盯,秉持事故防范“四項措施”的效果檢驗。累計駐點服務指導233礦次;發(fā)送109萬余條警示短信。
煤礦培訓總結及收獲篇八
各位領導:
2012年9月按照公司領導的安排協(xié)助聯(lián)系學員培訓地方并于10月10日將首批韓城學員送到布爾臺礦。10月17日我?guī)ьI首批40名大中專學生來到神東分公司補連塔礦培訓。在上級領導的正確領導下,及神東分公司補連塔煤礦的大力支持下,培訓工作取得了圓滿的成功?,F(xiàn)就這半年的工作總結一下。
煤礦是專業(yè)性很強的高驚險行業(yè)。我們來到補連塔隨時掌握有價值的信息,與補連塔礦有經(jīng)驗的前輩交流,利用媒體別斷擴展信息。剛來的半個月和神東分公司補連塔礦上培訓機構積極配合對我們公司的40名大學生進行了安全教育,經(jīng)過多次和補連塔礦領導的座談,詳細理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)驗的交流,使學員們對煤礦生產有了深刻的理解,利用此次難得的機會,大伙兒努力學習,嚴格要求自己,虛心向老師和同事們請教,仔細學習煤礦安全規(guī)程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基礎知識,進一步鞏固了安全理念和防護能力。經(jīng)過孫老師安全培訓教育,運專心理學,使職員提高安全技能,安全意識,消除僥幸心理,杜絕違章行為。新的安全治理理念:培訓中,教師介紹了一些新的安全治理理念,從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質化安全、妨礙人的安全行為的因素、人的安全素養(yǎng)分析、事故心理學、事故損失分析、現(xiàn)代安全治理技術、安全治理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受,我作為張家峁一名技術骨干,要迅速提高自身的安全技能,把這些新的治理技術和辦法,在實際工作中進行靈便運用。堅持以人為本,強化治理,盡可能地提高本質化安全,提高全員安全意識,規(guī)范人的別安全行為,杜絕各種適應性違章行為,消除安全隱患,盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓人員未來真正走上工作崗位安全生產打下結實的基礎。
下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時刻組織大伙兒一起討論學習和經(jīng)驗交流,別僅學習專業(yè)的技能,相互交流怎么于同事和諧相處,榮耀于同事怎么共分享。一具籬笆三個樁,一具好漢三個幫,良好的同事關系是事業(yè)別可缺少的依照地,很難想像一具在同事中間孤立無援的人,可以把工作做得出色,得同事者才干得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片,凝結起一具團結奮進的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場受金融風暴的妨礙,政府制定的指導價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產有了一定的妨礙,但對我們的培訓工作過程沒有帶來任何的負面妨礙。
張家峁礦立即要投產,經(jīng)過這段時刻和培訓人員一起在補連塔狂的學習,有倆個法則我們別能違背:一具是別斷地自創(chuàng)工具,成為“自帶工具的人”,另一具是別斷地“拿來”工具,因為我們別可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來,我們在補連塔礦所見、所聞、所感和所學到的知識,先進的安全理念、安全文化和治理經(jīng)驗將和其它倆個培訓基地的相互交流,為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進展貢獻力量。
教學。
總結。
今學期我擔任歷史教學。由于教學經(jīng)驗尚淺。所以,我對教學工作別敢怠慢,仔細學習,深入研究教法,虛心向前輩學習。經(jīng)過一具學期的努力,獵取了不少珍貴的教學經(jīng)驗。以下是我在本學期的教學事情總結。
教學算是教與學,兩者是相互聯(lián)系,別可分割的,有教者就必定有學者。學生是被教的主體。所以,了解和分析學生事情,有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候,我還疑惑得了解學生對教學的重要性,不過用心研究書本,教材,想方設法令課堂生動,學生易同意。
一方面,學生的學習基礎相對較弱,剛到一具新的學習環(huán)境,同學們還別能習慣。另一方面,有的同學比較活躍,上課氣氛積極,但中等生、差生占較大多數(shù),尖子生相對較少。所以,說得太深,沒有照應到整體,我備課時也沒有注意到這點,所以教學效果別如理想。從此能夠看出,了解及分析學生實際事情,實事求是,具體咨詢題具體分析,做到因材施教,對授課效果有直接妨礙。這算是教育學中提到的“備教法的并且要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。
教學中,備課是一具必別可少,十分重要的環(huán)節(jié),備學生,又要備教法。備課別充分或者備得不行,會嚴峻妨礙課堂氣氛和積極性,曾有一位前輩對我說:“備課備不行,倒別如別上課,否則算是浪費心機?!蔽抑赖絺湔n的重要性,所以,每天我都花費大量的時刻在備課之上,認仔細真鉆研教材和教法,別中意就別收工。盡管辛苦,但事實證明是值得的。
歷史這一門學科,對學生而言,既熟悉又困難,在如此一種大環(huán)境之下,要教好歷史,就要讓學生愛慕歷史,讓他們對歷史產生興趣。否則學生對這門學科產生畏難情緒,別愿學,也無法學下去。為此,我采取了一些辦法,算是盡量多說一些歷史人物故事,讓他們更了解歷史,更喜歡學習歷史。
經(jīng)過一具學期的努力,期末考算是一種考驗。不管成績高低,都體現(xiàn)了我在這學期的教學成果。我知道到這并別是最重要的,重要的是在本學期后怎么自我提高,怎么共同提高學生的學習成績。所以,不管怎么樣辛苦,我都會努力,多咨詢,多想,多向前輩學習,爭取進步。
以上算是我在本學期的教學工作總結。由于經(jīng)驗頗淺,許多地點存在別腳,希翼在以后的生活里,能在各位領導老師,前輩的指導下,取得更好成績。
煤礦培訓總結及收獲篇九
具有黑龍江省“安全質量明星礦”稱號的杏花煤礦以創(chuàng)建“三個一流”為目標,以安全培訓促生產,連續(xù)5年完成生產計劃,連續(xù)3年實現(xiàn)超利潤經(jīng)營,先后獲得了“全國雙十佳煤礦”、“煤炭行業(yè)高產高效礦井”等榮譽稱號。
從1986年投產以來,杏花煤礦曾發(fā)生過125起事故,其中62%發(fā)生在新工人身上,75%發(fā)生在沒有經(jīng)過嚴格培訓的人員身上,91%發(fā)生在培訓相對弱化的時間。而近5年由于加強培訓,各類事故以每年20%的比例逐年下降。
在杏花礦,“不重視培訓投入的企業(yè)是沒有希望的,不重視培訓的領導是沒有遠見的,不積極參加培訓的員工是沒有出息的”理念已深入人心。礦黨政班子布置工作時,明確了安全培訓的“三個第一”的地位,即在所有教育中,把安全教育培訓放在第一位置;在所有投入中,把安全培訓中心和井段的培訓陣地建設放在第一位置;在對班子的所有考核中把事故率高低作為評價培訓重視程度的第一指標。礦里規(guī)定,在工作考核指標中,安全占30%,質量、產量、成本、效益共占70%。安全由培訓和事故率兩項組成。一旦發(fā)生事故,安全一項成績?yōu)榱恪?BR> 從1999年開始,杏花礦為提高安全培訓水平,開始創(chuàng)建安全培訓的“三個一流”,即建設一流的培訓基地,建設一流的培訓師資隊伍,建設一流的安全文化。經(jīng)過幾年的努力,現(xiàn)在,杏花礦已建成一個面積達3000多平方米的集正規(guī)課堂教學、多媒體教學、微機教學、模型教學、現(xiàn)場操作、實物演示、安全教育、傳統(tǒng)教育、讀書閱覽、檔案管理10大功能于一體的四級安全培訓中心,目前正在申報三級安全培訓資格。在師資方面,建設了一支由專業(yè)教師、兼職教師、客座教授組成的學歷高、經(jīng)驗豐富的教師隊伍。本礦28名教師中,具有高級職稱的7人、中級職稱的11人,具備從采礦管理到計算機技術8個專業(yè)的培訓能力。在安全文化建設方面,提出了“安全培訓5則”——教育使其不為、培訓使其不惑、規(guī)范使其不亂、獎罰使其不敢、制度使其不怨。制定了“安全意識養(yǎng)成六問”以及安全宣誓牽手卡、畫中話、祝福語、提示聲等禮儀規(guī)范。礦里還以吸取事故教訓為目的,開辦了“安全教育展覽”,從更衣室到井前建起了“安全文化走廊”,井下建起了5條“安全文化大巷”,用燈箱、標語、警句明示安全理念,時時處處啟發(fā)員工感染安全文化氛圍,規(guī)范安全心理行為,初步形成了具有自身特色的杏花安全文化,使安全培訓提升到了一個新的層次。
“5s”管理“a管理模式”得到有序推廣,標準化工作面、機臺、崗位的覆蓋面逐步擴大,礦井基礎大大加強,全礦普通高檔采煤隊平均單產達到4.5萬噸,掘進隊平均單進達到140米,企業(yè)利潤以每年40%的增幅上升。20xx年,杏花礦還被評為集團公司安全培訓先進單位。
煤礦培訓總結及收獲篇十
在生產發(fā)展不平衡的煤炭生產行業(yè),生產工藝和管理工作未處于優(yōu)先地位的一些煤炭生產企業(yè),要真正做到在安全生產管理工作中取得進步,在安全生產管理工作上逐步縮小同生產工藝先進、管理科學的大型煤炭生產企業(yè)的差距,必須堅持裝備、管理、培訓相并重的原則,在三個并重當中,裝備是前提,管理是基礎,培訓最重要。
一、煤炭生產企業(yè)的現(xiàn)狀。
現(xiàn)有的生產礦井大多數(shù)由于歷史原因及資金困難,對安全投入不足,未能按《煤礦安全規(guī)程》的要求,實現(xiàn)安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用,致使礦井安全存在缺陷,給礦井的安全生產帶來一定隱患,加之部分煤炭生產企業(yè)未正確處理好安全與生產、安全與投入、安全與效益的關系,導致安全欠帳較多。如少數(shù)煤礦按《煤礦安全規(guī)程》應裝備安全監(jiān)測系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng),而因資金問題未能裝備,還有少數(shù)煤礦受經(jīng)濟利益的驅使,在煤炭市場好轉的情況下,進行超通風能力生產,導致井下采掘工作面出現(xiàn)微風、無風及瓦斯超限作業(yè),加之井下未真正杜絕電氣失爆及在井下爆破作業(yè)中未嚴格執(zhí)行“一炮三檢”,留下事故隱患,給礦井“一通三防”事故有了可乘之機,給煤礦的安全生產帶來了嚴重威脅。其次,隨著企業(yè)的改革改制,企業(yè)所有制性質發(fā)生了很大變化,用工形式發(fā)生了重大改變,七十年代參加工作的,有較高工作經(jīng)驗和操作技能的從業(yè)人員已基本退休,高技能的生產工人出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象,現(xiàn)招收的采掘工作從業(yè)人員文化水平絕大多數(shù)在初中以下,對學習和接受煤礦安全生產知識有一定的難度,加之生產任務重,時間緊,存在未按規(guī)定的內容和時間進行培訓,導致在作業(yè)過程中相互保安和自主保安意識較差,給煤礦安全生產管理工作帶來了很大的難度。但隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展對煤炭產品的需求增大,國家加大了對安全生產監(jiān)督管理的力度,增加對煤礦安全生產的投入,許多新裝備、新技術逐步融入煤礦安全管理及工作生產之中。要造就高素質、高效率產業(yè)人員隊伍,將新技術、新裝備真正轉化成新的生產力,適應現(xiàn)代企業(yè)生產的需要,安全培訓工作將是持久而艱巨的任務。
1、要做好煤礦的培訓工作,有條件的煤炭生產企業(yè)盡可能的建立健全安全培訓機構,成立安全培訓工作領導小組,完善教學、考試、發(fā)證等一系列的安全培訓制度,每年(或半年)根據(jù)從業(yè)人員的現(xiàn)狀,對特種作業(yè)人員進行培訓和復訓工作,加強對操作規(guī)程和安全生產知識的學習,對新招工人必須按規(guī)定的內容和時間制定計劃進行培訓,做到培訓工作的計劃性和針對性。
2、要做好安全培訓工作,在成立安全培訓工作機構和領導小組的基礎上,還必須有一批合格的教師隊伍,培訓教員必須具備較高的政治素質、思想道德素質、智能素質、文化素質及身體素質。要求每一位教員必須樹立正確的人生觀、世界觀及價值觀,要有良好的思想和工作作風,具有強烈的事業(yè)心,堅定的意志和寶貴的`獻身精神,并具有一定的馬克思主義哲學修養(yǎng),還要精通所學科目的專業(yè)知識和技能,在安全培訓過程中要做到嚴以自律,善于待人,謙虛謹慎,作風民-主,以身作則,為人師表,從實際出發(fā),實事求是,使安全培訓工作做到科學化規(guī)范化。
煤礦培訓總結及收獲篇十一
1、按照公司要求,修訂了安全事故應急救援預案,使其內容更充分、更具體。
2、完善了培訓管理制度、安全管理制度,建立了員工個人培訓檔案,使安全培訓資料更加完善。
3、進行了復工前的全員培訓,提高了職工的業(yè)務水平,為安全管理工作打下了堅實的基礎。
4、對安全員加強了管理,促使安全員能夠盡職盡責的工作。
5、完成了本月安全生產責任落實測評工作。
8、進行了二次月度旬檢和一次安全質量標準化月度檢查。
9、整理了安全部所有資料,對資料編制了目錄,使查閱更方便。
10、宣傳貫徹學習上級部門文件精神。
11、著手準備ehs體系的建立工作。
1、定期進行月度旬檢、安全質量標準化檢查和其他檢查工作。
2、跟蹤落實上級部門和礦部查出的安全隱患,切實做到閉合銷號管理。
3、加強軌道下山、總回風井、生產系統(tǒng)的現(xiàn)場管理。
4、加強機電運輸管理工作。
5、繼續(xù)深入開展安全質量標準化工作。
6、加強培訓工作。
7、加強火工品管理,嚴格火工品出入庫手續(xù)。
8、加強檢身工作
9、布控重點,派專人進行監(jiān)督監(jiān)管
10、狠抓三違
一、二月份工作總結
二月份,安監(jiān)處團支部在礦團委及處黨支部的正確領導下,團結帶領廣大團員青年,認真貫徹傳達上級有關文件指示精神,嚴格落實各級安全責任,積極發(fā)揮團員青年在安全生產中的作用,較好的完成了礦團委及上級交辦的各項工作任務,主要做了以下幾個方面的工作。
1、2月七日(正月初五)組織本支部的團員青年進行節(jié)后上崗安全培訓,重點學習了安全法律法規(guī)和各級安全文件及會議精神,教育團員青年收好心、切實抓好安全生產工作,同時組織團員青年進行了節(jié)后上崗考試。
2、2月12日中班,組織本支部部分團員青年和青安崗員對我礦2月8日節(jié)后復工安全大檢查所查問題的整改落實情況進行全面的檢查和復查,經(jīng)查所有隱患均已落實整改。
3、2月15日按照團委的要求,按時參加礦黨委組織的2011年群眾安全工作會議。2月17日組織本支部團員青年認真?zhèn)鬟_貫徹礦2011年群眾安全工作會議精神,重點傳達了陳書記作的群眾安全工作報告,以及礦長高振偉、黨委書記張勇同志的重要講話精神,進一步明確了群眾安全工作的主要任務和目標。
4、按時將礦團委《簡報》發(fā)放到團員青年手中。
5、繼續(xù)抓好礦團委開展的以“三爭一創(chuàng)”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步加強對團員青年的管理與考核。
二、三月份工作打算
三月份,安監(jiān)處團支部將按照礦團委的總體安排和部署,繼續(xù)深入抓好“三爭一創(chuàng)”活動的扎實開展,積極做好團員青年的安全教育和培訓工作,積極發(fā)揮團員青年的作用。同時,還要繼續(xù)加大對生產作業(yè)#url# 載點.網(wǎng)整理現(xiàn)場的安全檢查力度,充分發(fā)揮團員青年、青年安全崗的作用,及時發(fā)現(xiàn)和排除作業(yè)現(xiàn)場的各類安全隱患,有效遏制各類隱患事故的發(fā)生,確保礦井長治久安。
煤礦培訓總結及收獲篇十二
今學期我擔任歷史教學。由于教學經(jīng)驗尚淺。所以,我對教學工作別敢怠慢,仔細學習,深入研究教法,虛心向前輩學習。經(jīng)過一具學期的努力,獵取了不少珍貴的教學經(jīng)驗。以下是我在本學期的教學事情總結。
教學算是教與學,兩者是相互聯(lián)系,別可分割的,有教者就必定有學者。學生是被教的主體。所以,了解和分析學生事情,有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候,我還疑惑得了解學生對教學的重要性,不過用心研究書本,教材,想方設法令課堂生動,學生易同意。
一方面,學生的學習基礎相對較弱,剛到一具新的學習環(huán)境,同學們還別能習慣。另一方面,有的同學比較活躍,上課氣氛積極,但中等生、差生占較大多數(shù),尖子生相對較少。所以,說得太深,沒有照應到整體,我備課時也沒有注意到這點,所以教學效果別如理想。從此能夠看出,了解及分析學生實際事情,實事求是,具體咨詢題具體分析,做到因材施教,對授課效果有直接妨礙。這算是教育學中提到的“備教法的并且要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。
教學中,備課是一具必別可少,十分重要的環(huán)節(jié),備學生,又要備教法。備課別充分或者備得不行,會嚴峻妨礙課堂氣氛和積極性,曾有一位前輩對我說:“備課備不行,倒別如別上課,否則算是浪費心機?!蔽抑赖絺湔n的重要性,所以,每天我都花費大量的時刻在備課之上,認仔細真鉆研教材和教法,別中意就別收工。盡管辛苦,但事實證明是值得的。
歷史這一門學科,對學生而言,既熟悉又困難,在如此一種大環(huán)境之下,要教好歷史,就要讓學生愛慕歷史,讓他們對歷史產生興趣。否則學生對這門學科產生畏難情緒,別愿學,也無法學下去。為此,我采取了一些辦法,算是盡量多說一些歷史人物故事,讓他們更了解歷史,更喜歡學習歷史。
經(jīng)過一具學期的努力,期末考算是一種考驗。不管成績高低,都體現(xiàn)了我在這學期的教學成果。我知道到這并別是最重要的,重要的是在本學期后怎么自我提高,怎么共同提高學生的學習成績。所以,不管怎么樣辛苦,我都會努力,多咨詢,多想,多向前輩學習,爭取進步。
以上算是我在本學期的教學工作總結。由于經(jīng)驗頗淺,許多地點存在別腳,希翼在以后的生活里,能在各位領導老師,前輩的指導下,取得更好成績。
煤礦培訓總結及收獲篇十三
學員滿意率100%;“三項崗位人員”持證上崗率100%;教師持證上崗率100%,專職教師多媒體課件教學100%。20xx年我礦保持了濟寧市、集團公司職工教育和安全培訓先進單位榮譽;首次獲得魯西煤監(jiān)分局安全培訓先進單位;“235”培訓方式課題獲集團公司企業(yè)管理科學優(yōu)秀成果二等獎,并獲山東省企業(yè)管理科學優(yōu)秀成果三等獎。
(一)改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關鍵環(huán)節(jié)。礦對培訓基地按照“保四爭三”的目標要求,不斷增加投資,改善辦學條件,新建了薄煤層炮采模擬試訓基地,增加學員的感性認識,促進理論與實踐的相互結合,保證四級安全培訓機構建設全面推進、高位達標。
(二)因地制宜、注重實效是搞好職工教育的根本目的。在各項安全培訓中,我們既遵循上級培訓大綱要求,又突出我礦薄煤層炮采礦井特色,采取“235”方式與“6m”模式的全面結合,使各項安全技術培訓適應了安全生產形勢發(fā)展的需要,起到了為安全生產、提高效益擂鼓助威、保駕護航的目的.。
研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題,使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分,為我們開展工作提供了力量源泉。
四、五級聯(lián)動教學的需要。
(五)整章建制、嚴格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術培訓管理規(guī)定》,不斷學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法,使各項安全培訓“有章可循、有章必循、違章必究”。同時,按照制度規(guī)定的條款,以嚴治學,教考分離,實行動態(tài)的準軍事化管理,學員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。
1.校容校貌煥然一新。
2.培訓體系規(guī)范運作。
或下現(xiàn)場2次,包保、督促、指導基層區(qū)隊業(yè)余辦學,認真開展論文評比、優(yōu)質教案評選、學員評教、教師互評活動,教學質量大大提高。20xx年,我礦組織教學課件評比2次,論文評比2次,對成績優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、200元的獎勵,教師教學教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上,所有培訓都按照“需求確認——設計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進”程序,規(guī)范運作。如:今年初,通過崗位能力差距確認,發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站司機對新設備、新工藝、新技術、新材料掌握不熟練,動手能力較差的問題,就安排他們在機廠車間進行實物現(xiàn)場教學,解疑答難,學習效果明顯提高。
煤礦培訓總結及收獲篇十四
去年一年來,在煤炭局的大力支持下,在各培訓機構的緊密配合下,我礦圓滿的完成了的各項培訓工作任務,促進了我礦職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,取得了較好的成績。為了進一步總結去年的安全培訓工作,查找存在的問題和不足,把20xx年的工作做得更好?,F(xiàn)將我礦去年煤礦安全培訓工作總結如下:
去年認真學習上級文件精神,深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等行業(yè)法律法規(guī),堅持培訓、裝備、管理三并重原則,緊緊圍繞礦井安全質量標準化建設和“安全生產年”活動,優(yōu)化管理,真抓實干,注重實效,圓滿完成了全年各項培訓任務,煤礦職工素質和業(yè)務水平也隨之提高,我煤礦安全教育培訓工作取得了較為顯著的成效。20xx年共培訓煤礦“三項崗位人員”12人?!叭棈徫蝗藛T”以外人員全部培訓合格;新工人崗前培訓完成62人;職工安全教育學習培訓720人/次。達到全員培訓率100%,培訓合格率100%,“三項崗位人員”持證上崗率100%。
(一)狠抓各級管理隊伍學習,不斷提高管理能力。
1、提高各級管理人員的理論水平。號召各級領導、各專業(yè)技術人員認真學習《煤礦安全規(guī)程》,全面貫徹《規(guī)程》的內容,用《規(guī)程》指導生產。
2、突出安全知識教育培訓學習,提高各級管理人員專業(yè)知識,提高機關管理人員實際管理的能力,進一步夯實安全管理責任。
(二)狠抓煤礦全員培訓,全面提升從業(yè)人員素質。
1、落實責任。堅持把煤礦職工安全教育培訓作為一項硬指標,對培訓任務逐項分解,細化量化,落實到各部門各班組,并納入安全生產目標責任考核實行獎罰。對老工人進行不少于10天的法律法規(guī)和操作規(guī)程培訓。把新工人培訓作工人進行為期不少于10天的業(yè)務知識和技能培訓以及不少于5天的井下一對一的“手指口述”傳、幫、帶。
2、突出重點。根據(jù)實際情況重點抓了班前和井下教育培訓。各部門和班組充分利用安全活動日、技術學習日和班前班后會等時間,組織職工進行日常教育培訓,實現(xiàn)了每周一題、每月一訓、每季一考。理論考試實行閉卷,成績達不到70分的視為不及格,一律補考,補考不合格的調離工作崗位。工人對班前會和每周一題活動內容在井口進行口述,答不上來的不能入井作業(yè)。各班組還加強對井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場教育培訓,實行由帶班礦長對井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動式培訓,工人對所從事的工作程序進行手指口述,現(xiàn)場進行技術操作考核,達到熟練操作的目的。通過培訓,有力地提升了全員安全意識,減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。
3、嚴格獎懲。制定了獎懲辦法,對安全培訓工作任務實行月抽查,季檢查,半年考核,年終獎評,并從培訓經(jīng)費里專門列支獎勵。對組織得力、培訓成績優(yōu)秀人員和班組進行了獎勵。對培訓工作不認真、應付差事、走過場的單位予以罰款。對在培訓工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個人獎勵500-1000元。通過嚴格的獎懲制度,確保了培訓效果,推動了安全培訓工作的落實。
(三)狠抓“三項崗位”人員培訓,全面提升安全管理水平。
1、強化煤礦礦長及安全管理人員培訓。積極開展對煤礦礦長及安全管理人員的安全教育培訓。及時安排組織煤礦礦長及安全管理人員到二級以上培訓機構進行培訓。通過多種途徑的培訓和教育,不斷提高煤礦管理層的安全意識。
2、強化特種作業(yè)人員培訓。按時選送職工到上級培訓機構參加特種工崗位培訓,通過培訓使煤礦特種作業(yè)人員的安全生產意識和技術水平得到進一步提高。
1、部分煤礦專業(yè)人才資源匱乏,制約了煤礦安全生產。目前煤炭行業(yè)技術人才不足和從業(yè)人員素質不高,造成了煤礦安全基礎弱化,制約了煤礦安全生產和企業(yè)的健康發(fā)展。
2、煤礦安全管理及技術人員和特種作業(yè)人員流動性大,剛培訓完畢沒有幾天,就離職不干了,重新選送人員去培訓,上級部門又沒有開班,造成特殊工種不夠的現(xiàn)象。個別工種出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象,影響了安全生產。
3、工學矛盾比較突出。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓就不能工作,參加工作就影響培訓,矛盾比較突出。
4、招收的工人文化水平普遍比較低,提高教學質量的難度大,參加“機考”的難度也較大。對于新的、技術含量比較高的'設備和技術接受速度比較慢,影響和制約了新技術的推廣。
總之,我們將認真貫徹國務院、自治區(qū)和上級有關部門的關于煤礦安全工作的一系列方針政策,堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的安全生產方針,深入學習實踐科學發(fā)展觀,以開展“安全生產年”活動為中心,以煤礦安全質量標準化建設為目標,以煤礦安全教育培訓為抓手,有序推進安全生產各項工作,所以我們將繼續(xù)不斷的努力,將煤礦安全工作永遠放在第一位!做好全員安全教育工作。雖然現(xiàn)在我們的工作成績還不錯,但是這些是不夠的,需要我們長時間繼續(xù)堅持不懈的學習,為此在明年的工作中我們將繼續(xù)努力,將工作做得更好。
煤礦培訓總結及收獲篇十五
一季度,煤礦認真貫徹落實上級一系列安全指示精神,堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針,強化現(xiàn)場安全管理,加強安全教育培訓;大力推進煤礦安全質量標準化建設;認真開展隱患排查治理;嚴厲打擊“三違”現(xiàn)象,緊緊圍繞年初制定的年度安全目標和安全工作總體安排,切實做好2019年各項安全生產工作,確保我礦安全、健康、穩(wěn)定發(fā)展。截止3月日礦井累計安全生產天。
(一)制定年度工作目標,落實安全責任。我礦在年初及時召開年度安全辦公會,總結了去年安全管理工作安排部署了今年的。
工作計劃。
和年度工作目標,同時制定下發(fā)貫徹學習了《關于做好2019年安全生產工作的決定》“一號文件”,并按“一號文件”要求簽訂了煤礦與各區(qū)隊(科室)、區(qū)隊與班組、班組與個人的《安全生產責任狀》,為切實做好2019年各項安全工作奠定了基礎。
(二)認真貫徹落實煤監(jiān)總局[58]號文件精神,組織相關活動。一是煤礦利用“l(fā)ed”屏、宣傳欄、橫幅和班前會等廣泛宣傳了“七條規(guī)定”內容;二是全體人員參加了公司組織的“七條規(guī)定”講解活動,煤礦組織了專題會議安排了“七條規(guī)定”貫徹學習落實等工作,并組織5次對礦屬單位和外委施工單位全員,由礦長親自講解宣傳貫徹活動,同時組織全員簽訂了“礦長與職工。
承諾書。
”;三是煤礦按《國務院安委會辦公室關于在全國煤礦開展“保護礦工生命,礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動的通知》出臺了《不連溝煤礦貫徹學習實施方案》,各科室、區(qū)隊科按“實施方案”組織對“七條規(guī)定”的學習,并將學習教材、貫徹簽名頁、考試卷統(tǒng)一管理備案,同時將“七條規(guī)定”內容印制成卡片做到人手一份,相關職能科室組織對[58]號文件貫徹學習情況進行了檢查、指導,并進行現(xiàn)場提問,確保了全員熟練掌握并能正確理解“七條規(guī)定”內容;四是煤礦出臺規(guī)定并組織班組、區(qū)隊(科室)對照“七條規(guī)定”逐條逐項開展自查自糾、查找不足和整改活動(此項工作正在進行中)。
(三)完善修訂了制度、規(guī)程措施,強化不安全行為管理。一是煤礦按照國家法律法規(guī)、標準、上級文件精神要求和我礦實際,修改補充完善了安全管理制度,并落實執(zhí)行;二是以開展“貫徹學習集中治理”活動為契機,組織對現(xiàn)有全部規(guī)程措施進行修訂、完善工作,并強化了規(guī)程措施執(zhí)行力度;三是是按照“【52】號”文件等相關要求,嚴格持證上崗監(jiān)督檢查,強化“不安全行為”管理力度,對“三違”人員嚴格按規(guī)定進行教育、處罰,從而規(guī)范安全操作的行為,進一步促進了安全生產。
(四)加強隱患排查治理工作。煤礦、科室、區(qū)隊、班組嚴格對照“隱患排查治理制度”進行隱患排查和治理工作,針對檢查出的問題和隱患,逐條研究整治方案,制定整改措施,明確整改責任人,限定整改時間進行整改,并做到了隱患排查治理工作“掛牌銷號”閉環(huán)管理。有效的防范了各類事故發(fā)生。
(五)全面推進安全質量標準化建設。一是編制和不斷完善安全質量標準化標準,采取每旬定時檢查與平時現(xiàn)場跟蹤檢查驗收相結合方式,改進了以往單一的定期檢查驗收方法。二是按照“創(chuàng)一流”和安全質量標準化特級標準要求,認真組織實施、精細管理;煤礦加大監(jiān)督檢查力度,專門成立安全質量標準化監(jiān)督檢查小組,并制定《安全質量標準化考核評級辦法》,每月進行檢查、驗收、打分評級,并納入績效考核,確保礦井安全質量標準化實現(xiàn)靜態(tài)、動態(tài)達標。有效的促進了安全質量標準化工作的全面推進。
(六)加強安全教育培訓提高職工隊伍素質。我礦根據(jù)年初制定的《安全教育培訓計劃》并且嚴格按計劃安排人員參加復訓和礦內“三級”教育培訓工作,嚴把職工準入關,確保了整體素質提高。一是及時組織職工進行復訓和培訓活動,確保職工持證上崗;二是組織對自營、外委單位新入職人員進行崗前安全培訓,利用班前和定期集中學習的方式對職工進行安全知識和生產技能培訓,通過不同形式的教育培訓,使職工對安全工作重要性的認識和自我防范意識有顯著提高,從而增強了全員安全意識和安全操作技能。
(七)嚴格落實帶、值班制度,強化現(xiàn)場管理。一是堅持礦領導及管理人員入井帶、值班制度,帶、值人員、安監(jiān)員堅持與工人“同上、同下”,8小時井下監(jiān)督、檢查、指導及時解決生產中難點問題,及時檢查和督辦隱患問題整改;二是利用各級人員帶班、值班、跟班檢查和現(xiàn)場日常檢查與安全大檢查、專項檢查相結合方式,及時查找和整改隱患問題,及時查處不安全行為。同時以f6104工作面末采、回撤、采空區(qū)密閉,f6105工作面安裝、調試,f6208輔運順槽、f6210輔運順槽爆破、挑頂過斷層等特殊施工時期等為重點,根據(jù)現(xiàn)場實際,詳細制定和審批了安全技術措施,相關管理人員現(xiàn)場指揮、指導,確確保措施執(zhí)行到位,強化了現(xiàn)場管理,保證了施工安全。
勞動合同。
及消防安全大檢查,對查出問題及時下發(fā)整改通知單,并限期整改,確保特殊時期礦井安全。
(九)健全應急機制提升礦井防災抗災能力。一是我礦編制和匯編了《應急救援管理制度》,及時修訂完善了《事故應急救援預案》、《不連溝煤礦災害預防與處理計劃》,并組織全員進行貫徹學習;二是組織職能科室、救護隊等區(qū)隊嚴格井下“預防性檢查”和整改活動,進一步增強了安全防范能力。
(一)認真貫徹落實[58]號、[52]號文件、上級安全生產會議等文件、指示精神和煤礦相關工作安排,落實安全生產責任制,切實抓好安全生產隱患排查治理工作。
(二)根據(jù)年度培訓計劃認真做好培訓工作,重點做好職工復訓、培訓和外委單位人員相關培訓工作。
(三)按照“前瞻性、客觀性、適應性”等,繼續(xù)補充修改完善相關制度、規(guī)定、標準等,使其更好的規(guī)范指導安全生產管理。
(三)繼續(xù)從強化水、火、瓦斯、煤塵、頂板、火工爆破、機電運輸、輔助運輸?shù)葞追矫嫒媾挪橹卫砣胧?,抓好施工現(xiàn)場隱患排查治理工作。做好f6105綜采工作面安裝調試和工作面初采、初放等現(xiàn)場安全管理工作。
(四)按照2019年度安全生產計劃安排,做好安全質量標準化專項治理活動,切實深化礦井安全質量標準化工作,使得該項工作在鞏有的基礎上,再上一個新臺階。
(五)繼續(xù)規(guī)范和深化班組建設工作,通過抓好班組建設工作,提高班組的安全生產管理水平,提升煤礦安全生產工作的保障能力。(六)加強防火安全工作。春季風大物燥,是各類火災事故的易發(fā)期,強化對人員密集場所的監(jiān)管,加強火源、電源安全管理,落實嚴格的防火安全管理制度,確保消防安全。
以上是小編為大家整理好的范文,希望大家喜歡。
煤礦培訓總結及收獲篇十六
根據(jù)省安監(jiān)局規(guī)定,煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員必須依據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局令《煤礦安全培訓規(guī)定》(第52號)的精神,達到規(guī)定的`相應學歷才能辦理相關證件,否則不予辦理。我集團公司部分煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員學歷未達到相應學歷,須補充學習,以達到相應學歷。經(jīng)培訓處與有關院校聯(lián)系溝通,經(jīng)請示公司領導同意,現(xiàn)就煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員報考(補充)相應學歷的有關事項通知如下:
根據(jù)國家安監(jiān)總局對煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員學歷準入條件,我集團公司相關人員應達到以下煤礦主體專業(yè)學歷:
(一)煤礦主體專業(yè)大專及以上學歷人員。
1、集團公司副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師及以上人員。
3、各生產礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師、技術負責人及煤一公司、華能公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術負責人等。
(二)煤礦主體專業(yè)中專學歷人員。
各生產礦、煤一公司、華能公司的生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門(含煤礦井、區(qū)、科、隊)負責人。
未達到相應學歷人員可通過以下不同方式報考相應學歷。
(一)大專及以上學歷報考。
1、中央廣播電視大學分春季(2月至3月)和秋季(7月至8月)兩次報名招生,專業(yè)為:采煤專業(yè)(大專)。
2、西安科技大學每年7月至9月報名,專業(yè)為:機電、采煤、測繪等專業(yè)(大專、本科),需參加成人高考。
(二)中專學歷報考。
由集團公司培訓處負責與職業(yè)技術學院聯(lián)系招生事宜,煤礦開采技術學習形式為半脫產。
1、屬于20xx年已經(jīng)培訓,但未達到中專煤礦主體專業(yè)的人員,要求在20xx年x月3日前到持身份證復印件及培訓費2300元到培訓處報名,辦理補充學歷手續(xù)。