在總結(jié)中，我們可以對自己的困難和挑戰(zhàn)進行分析和解決，找到解決問題的辦法。寫總結(jié)時要注重語言的規(guī)范和準(zhǔn)確性，避免使用口語化或隨意性的表達方式。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇一
西方有句諺語：“站起來人們能夠看見你。
大聲說話人們能夠聽見你。
閉住嘴人們會喜歡你。
”這是一句絕妙的忠告。
然而，還有其他一些你應(yīng)該考慮到的訣竅。
(1)自問你的發(fā)言目的是什麼。
是讓你的聽眾思考、通知、說服、決策，還是要采取什麼行動?如果你知道自己要干些什麼，那麼你就會以實現(xiàn)你的目標(biāo)的方式去“設(shè)想”你的會議。
(3)把你會上要講的事列成提綱。
要牢記那些你希望大家會後知曉的'思想或中心議題。
你的發(fā)言要圍繞這一主題。
(4)記住，念稿子是場災(zāi)難。
不要照著念，列出發(fā)言提綱，發(fā)言時再詳細(xì)講。
請你的家人、朋友或任何人當(dāng)聽眾，先演習(xí)一次。
或者把你的發(fā)言錄在答錄機上，然後再翻過來聽聽你說了些什麼、效果如何。
反復(fù)練習(xí)。
不經(jīng)死背講稿。
那樣你會像一名中學(xué)生講演者死背他的稿子，每逢忘了一行就要重新再來一遍。
(5)如果你認(rèn)為聽眾會提問，那你要預(yù)計他們提什麼問題，事先準(zhǔn)備回答，這樣你便能夠應(yīng)付自如。
如果你不知道問題的答案，就承認(rèn)不知道。
然後答應(yīng)人做出回答，以後一定告訴他們。
(6)向你的聽眾宣示召集會議的目的和作用。
然後告訴他們你將談些什麼。
發(fā)言開始，最後總結(jié)。
(7)在你的發(fā)言中，盡可能用些幽默語言，但不要硬扯一些可能打亂思路的笑話。
在發(fā)言時要用日常用語。
不要用長句子在聽眾面前嗶眾取寵。
每個字都要發(fā)音清楚。
許多字詞聽來相似，但意思可能完全不同。
要再快就會使你的聽眾漏掉你所說的話，他們可能難以跟上你。
因此，說清楚，說明白，不要太快。
講話放慢速度。
(9)看著你的聽眾--不要看地板、天花板或窗戶。
把你的目光從一個人身上慢慢移向另一個人。
當(dāng)你講話時讓的目光在每個人身上都停留片刻。
如果你倆覺得這樣不舒適，那就把目光集中在房間盡頭的某一點上講話。
這比撲克天望地要好些，只要你注視著你的聽眾而不把目光移開，你就能保持與他們的交流。
(10)發(fā)言結(jié)束時，不要忘記總結(jié)一下你所說過的話，但要簡明，不要拖。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇二
我們公司比較幸運的是擁有了“fronius”這一代理品牌資源，銷售會議發(fā)言搞。就像好文章需要好的素材一樣，因為有了“fronius”，我們有了明確的品牌建設(shè)方向。
當(dāng)然在公司剛建立初期，帶有個人主義色彩的管理和市場活動對于公司起步來說是必不可少且至關(guān)重要，這些創(chuàng)造性的活動對于任何一種規(guī)模起步的企業(yè)都是原始積累的基矗但我們從來沒有偏離過做為“fronius”代言人的建設(shè)。
1998年fronius推出數(shù)字化機型，我們從1999年公司創(chuàng)建全面進入市場推廣工作。當(dāng)時讓數(shù)字化焊接電源技術(shù)成為主流方向，建立新的主流品類是我們的主導(dǎo)思想。對于一個新的品牌，在初期我們自身積累不夠的前提下，我們的目標(biāo)客戶群定位：一類是科研院校，因為這類客戶是最能接受焊接高新技術(shù)的群體，也是很好的傳播者，另最關(guān)鍵的是他們的設(shè)備使用特點（不用于生產(chǎn)，而是用于研究），不會彰顯我們初期的不足，服務(wù)于該類客戶，不如說是我們學(xué)習(xí)的過程，所以公司在那一時間段把這類作為目標(biāo)客戶。另一類是fronius歐洲成功客戶在國內(nèi)的延伸，這是借助fronius在汽車制造、機車的成功應(yīng)用后，我們的又一個客戶群，而這些高質(zhì)量的客戶確實給我們帶來了很好的市場效應(yīng)。逐漸地，在02年后，有很多跟隨的國外著名品牌，甚至國產(chǎn)品牌。在某一層面說，這些品牌都是盟友，正是這種協(xié)同效應(yīng)將數(shù)字化電源打造成眾所周知的主流產(chǎn)品，樹立了數(shù)字化焊接電源新的品類?！癴ronius焊接的數(shù)字化技術(shù)的革命”是在其有眾多其它品牌的追隨者時成就的。所以說fronius成功的經(jīng)營之道，就是塑造了“磁心”，善于應(yīng)用同類及各類群體影響力，其不但吸引用戶也吸引了各品牌仿而效之。當(dāng)各品牌紛紛推出數(shù)字化焊接電源，有人對市場受到?jīng)_擊而憂心忡忡的時候，我們公司內(nèi)部的共識是：這是一件好事，是市場時機趨于成熟的信號。fronius品牌對我們公司的發(fā)展來說，它的價值是具備了樹立一個新品類的特質(zhì)。我們的任務(wù)是在中國市場上樹立這一品類領(lǐng)頭羊的地位。
當(dāng)然有追隨也引發(fā)了競爭，這就過渡到我們第二個市場階段，就是目前這個階段。我們需要在已經(jīng)被眾多品牌烘托好的市場氛圍里去獲取直接效益，對于一個品牌來說是一個收獲的季節(jié)。但我們?nèi)绾稳フJ(rèn)識競爭，如何應(yīng)對競爭，是現(xiàn)階段我們市場工作所面臨的問題。不過我們公司的認(rèn)識是清晰的，我們都意識到雖然產(chǎn)品和服務(wù)都日趨同質(zhì)化，市場競爭也會日趨激烈，但“差異性”就是競爭力。我們的工作重點不是打敗競爭對手，而是贏得客戶，所以競爭對手一直都不是我們的比較基準(zhǔn)，我們努力做的是認(rèn)識自己的'及他人的長處和弱點，尋找和建設(shè)差異性，專注于打造優(yōu)勢，從而去挖掘和鞏固目標(biāo)客戶群。
一個企業(yè)，無論經(jīng)營什么，都必須有客戶，這一點不言自明。以客戶為導(dǎo)向，這是當(dāng)下最時髦的口號。但究竟什么客戶才算得上是公司的資產(chǎn)，我們以什么樣的客戶為導(dǎo)向呢？很多經(jīng)營者應(yīng)該都認(rèn)真思考過，但我相信答案不會是一致的。有人會簡單的把客戶資產(chǎn)等同于我們有多少個客戶，也就是公司客戶的總數(shù)量。也有人會認(rèn)為利潤率較高的客戶才是公司的資產(chǎn)。當(dāng)然還會有人把客戶的終身價值（lifetime）作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。但我們公司同事的共識是：只有非常滿意，認(rèn)可我們的服務(wù)并樂于向別人推薦者才是公司真正的客戶資產(chǎn)，客戶凈推介值越高，就說明公司越有發(fā)展?jié)摿?。有些專家在評估預(yù)測一個企業(yè)的有機增長，只考察這一個指標(biāo)就足夠了。但如何讓客戶成為我們的推薦者，除了我們有好的產(chǎn)品資源外，關(guān)鍵的是我們企業(yè)的價值導(dǎo)向，服務(wù)意識，和我們的能力。這是龐大的系統(tǒng)工程，需要一個漸進的積累過程。所以如何塑造企業(yè)道德，讓企業(yè)實行基于誠信的道德策略，如何建立正確的營銷理念，以價值觀為準(zhǔn)繩去開發(fā)和鞏固客戶，并把它貫穿于組織系統(tǒng)的建設(shè)中、企業(yè)文化氛圍營造過程中，這些都是我們公司這一發(fā)展階段課題。
這一階段可以說是我們公司從明確品牌建設(shè)方向進入到塑造品牌的個性及內(nèi)涵的階段。目標(biāo)就是：用一種明確的價值訴求，讓用戶認(rèn)可你的產(chǎn)品和服務(wù)，在其心目中形成一種強烈、鮮明的感知，當(dāng)能在有需求的第一時間想到。
實現(xiàn)這一目標(biāo)，最基本是兩個方面的建設(shè)：
一是提升公司的軟實力也就是修煉內(nèi)力?；A(chǔ)是提高員工的技能，對于員工技能，除了公司發(fā)展初期強調(diào)的專業(yè)知識之外，在這一發(fā)展階段，我們以客戶導(dǎo)向型解決方案為準(zhǔn)繩，培養(yǎng)多領(lǐng)域技能和跨邊界技能的多面手人才，使企業(yè)的支持系統(tǒng)有能力讓各項工作順利地開展，成就企業(yè)高水平的內(nèi)部質(zhì)量以驅(qū)動企業(yè)贏利能力和增長。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇三
工程進度：
工程已進展4個月，改良土已完成70%左右，涵管及過路涵管已開挖3千米左右。河塘處理填方段基本結(jié)束，現(xiàn)在存在嚴(yán)重滯后的就是兩座橋梁，由于前期各方面原因。在這一方面施工單位應(yīng)加快處理，總體進度還是比較樂觀的，希望施工單位再接再厲，加快進度，抓進度，搶工期，早日完工。
質(zhì)量：
灰土拌制氧化時間不符合規(guī)范要求，要求其使用符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的灰土，灰土的壓實存在麻面，要求其對存在麻面部位進行灑水復(fù)壓直至合格。灑水保養(yǎng)不及時，要求施工單位及時撒水保養(yǎng)，雨污水管墊層厚度不達標(biāo)，靠背尺寸不符合規(guī)范要求，要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工處理。局部涵管回填沒按照圖紙及規(guī)范要求20cm一層進行回填。要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工。雨水井砌筑過程中沒有按照標(biāo)準(zhǔn)一丁一跑，局部污水井砌筑過程中發(fā)現(xiàn)上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出現(xiàn)彈簧現(xiàn)象，要求施工單位及時處理。
安全文明施工：
現(xiàn)場施工人員安全帽佩戴不規(guī)范，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯?，F(xiàn)場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導(dǎo)致車輛傾斜。
檢測：
現(xiàn)場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現(xiàn)場監(jiān)理的.督促下才能進行檢測，檢測數(shù)據(jù)不能及時的反應(yīng)給現(xiàn)場監(jiān)理，檢測報告不能及時上交監(jiān)理部。問題解決：
加強工人的安全教育，要求工人正規(guī)的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現(xiàn)場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現(xiàn)場施工人員對質(zhì)量和安全控制的要求。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇四
時光匆匆，上半年已經(jīng)倏然過去。前些天，委廳領(lǐng)導(dǎo)班子召開務(wù)虛會，班子成員一起梳理交流了上半年工作，對下半年工作及考慮進行了分析討論。結(jié)合班子務(wù)虛會精神，今天，我們把大家集中在一起開個會，對上半年工作做個小結(jié)，對下半年工作提點要求。
今年上半年我們深切感受到省委省政府對教育的高度重視。省委先后召開了高校思想政治工作會議和中小學(xué)育人工作座談會，省政府召開了職業(yè)教育工作會議，幾個會都是省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)到會講話，極大地激發(fā)了廣大教育工作者的工作熱情，有力地推動了全省的教育改革和發(fā)展。
上半年，我們有計劃地推進教育改革和開放。積極推進高考招生制度改革試點，教育考試院公布了在xx招生的1368所高校、2.37萬個專業(yè)的選考科目以及單獨考試招生有外語要求的專業(yè)(類);首次實施高職提前招生試點“一檔多投”，15所高職院校錄取4251人，計劃完成率達到99.11%;嚴(yán)格落實高考加分政策，全省體育加分人數(shù)下降到134人。新增加“三位一體”招生院校12所，其中省外高水平大學(xué)3所;6所省外高水平大學(xué)在我省增加招生458名，增幅達到89%。教育考試院會計財處首次實施面向29個偏遠縣招生的“高校專項計劃”，首次開展糧油儲檢人才和老年護理定向招生試點。高教處會計財處、教育考試院，遴選5所高職院校，聯(lián)合5所本科院校，確定6個專業(yè)，先行合作開展四年制高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)試點，完成招生300名。計財處、教育考試院、職成教處一起研究，擴大本科院校面向“三校生”單考單招的招生規(guī)模，新增加xx海洋學(xué)院等49所本科院校招收中職畢業(yè)生，計劃數(shù)比上年增長了202%。基教處、教研室推動各地完善中考招生制度，嚴(yán)格招生管理。
增加中小學(xué)生的學(xué)習(xí)選擇權(quán)，教研室會基教處制訂深化義務(wù)教育課程改革指導(dǎo)意見，提出完善課程結(jié)構(gòu)、加強課程建設(shè)、改進課程實施、變革教學(xué)方法、深化評價改革等5方面具體要求，至此，探索構(gòu)建選擇性教育課程體系工作已在我省大中小學(xué)校全面推開。教科院、職成教處積極推進中職課程改革試點，不包括技工學(xué)校、成人中專，全省參與課改的中職學(xué)校已有114所，占學(xué)校總數(shù)的41%，其中整體推進的學(xué)校達到74所，占27%;還制訂了中職學(xué)生參加技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、文明風(fēng)采比賽的學(xué)分認(rèn)定辦法。適應(yīng)高考招生制度改革和深化普通高中課改的需要，教研室、基教處制訂了《關(guān)于加強普通高中學(xué)生生涯規(guī)劃教育的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于完善xx省普通高中學(xué)生成長記錄與綜合素質(zhì)評價的意見》。教育技術(shù)中心遴選30門普通高中選修網(wǎng)絡(luò)課程進行數(shù)字出版，同時啟動普通高中創(chuàng)新實驗室建設(shè)。杭州外國語學(xué)校推進高一年級必修課程分層分類走班教學(xué)，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)先后實現(xiàn)分層走班，新增開設(shè)生物課程供學(xué)生選擇，組織開展首屆校本選修課程評比?；烫?、職成教處制定《關(guān)于推進普通高中和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生相互轉(zhuǎn)學(xué)工作的指導(dǎo)意見》，推進職業(yè)教育與普通教育相互溝通，滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需要。教育評估院首次啟動大學(xué)生畢業(yè)三年后的就業(yè)質(zhì)量調(diào)查和畢業(yè)研究生的就業(yè)質(zhì)量調(diào)查，并對50所省內(nèi)高校屆畢業(yè)生人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查報告進行數(shù)據(jù)比對分析，為各校提出了有針對性的改進建議。
外事處積極推進中外合作辦學(xué)，開展教育部中外合作辦學(xué)本科以上層次項目“省部聯(lián)合審批”機制試點。新審批設(shè)立外籍人員子女學(xué)校2所。新增設(shè)立海外孔子學(xué)院1所。爭取國家漢辦支持，設(shè)立了xx省孔子學(xué)院師資選拔培訓(xùn)中心。
上半年，我們進一步加強教育和學(xué)校管理。一手抓推動學(xué)校章程建設(shè)。法規(guī)處經(jīng)反復(fù)組織論證協(xié)調(diào)，核準(zhǔn)了首批4所高校的章程。同時制訂印發(fā)推進公辦中小學(xué)章程建設(shè)的指導(dǎo)意見，明確中小學(xué)章程建設(shè)的時間表和任務(wù)書。一手抓深入推進校園文化建設(shè)。基教處制訂出臺《關(guān)于在全省中小學(xué)組織開展“美麗校園”創(chuàng)建活動的指導(dǎo)意見》及創(chuàng)建參考指南，對“美麗校園”建設(shè)及教室、圖書館、學(xué)生(社團)中心、餐廳、學(xué)生公寓等環(huán)境布置提出要求。宣教處組織對12所試點高校文化校園建設(shè)工作進行了督查。教育技術(shù)中心啟動了教育管理公共服務(wù)平臺及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
針對群眾及媒體高度關(guān)注的中小學(xué)招生問題，基教處制定《關(guān)于切實做好義務(wù)教育階段學(xué)校招生入學(xué)工作的通知》，要求各地合理劃定招生范圍，有序確定入學(xué)對象，維護老百姓就近入學(xué)權(quán)益;計財處就做好義務(wù)教育階段學(xué)校相關(guān)捐贈工作制訂文件，督促各地嚴(yán)格義務(wù)教育公辦學(xué)校接受捐贈管理，捐贈不得強行攤派，不得以任何形式與學(xué)區(qū)劃分、招生入學(xué)相掛鉤。學(xué)前教育處加大無證幼兒園整治力度，對存有較多無證幼兒園的20個縣(市、區(qū))逐一進行督促指導(dǎo)。計財處牽頭，教育評估院參與，組織了今年第一批標(biāo)準(zhǔn)化中小學(xué)校省級抽查復(fù)核工作。體衛(wèi)藝處、計財處會同省財政廳、省體育局，在全省啟動實施中小學(xué)校塑膠跑道建設(shè)工程，提出用3年左右的時間，實現(xiàn)全省中小學(xué)校塑膠跑道基本全覆蓋。上半年全省已開工建設(shè)塑膠跑道項目241個，其中已完工項目39個，完成投資6606萬元。繼續(xù)推進義務(wù)教育農(nóng)村寄宿制學(xué)校熱水淋浴工程。啟動實施高校圖書館自修室空調(diào)配備工程，督促27所未配備空調(diào)高校按要求展開工作，已有11所高校完成任務(wù)。
上半年，我們積極推動提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。經(jīng)積極準(zhǔn)備，6月，國家教育督導(dǎo)檢查組對我省申報的義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣(市、區(qū))進行督導(dǎo)檢查，作為全國首批5個省市之一，我省所有縣市區(qū)全部順利通過國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣評估認(rèn)定。推進薄弱學(xué)校改造工程，已開工項目126個，已完工項目91個，完成投資6.83億元。督導(dǎo)處會教育評估院組織開展教育現(xiàn)代化縣(市、區(qū))評估工作，首批認(rèn)定基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化縣(市、區(qū))13個。教研室會基教處指導(dǎo)和推動農(nóng)村自然小班學(xué)校開展小班化教育，全省已有50%的農(nóng)村自然小班學(xué)校開展小班化教育試點。整合資源成立了省特殊教育指導(dǎo)中心。職成教處會同省人力社保廳，制訂《關(guān)于進一步改進和加強中職學(xué)生職業(yè)技能比賽的通知》，啟動開展了“面向人人”的職業(yè)技能比賽試點。督導(dǎo)處、教育評估院、職成教處組織認(rèn)定了5所省一級中等職業(yè)學(xué)校。
把加強高校教學(xué)擺上突出位置。高教處4月份按要求首次組織本科高校校(院)長年度教學(xué)述職評議活動，在各高校書面述職的基礎(chǔ)上，選取xx工業(yè)大學(xué)等10所高校進行現(xiàn)場述職，及時匯總整理評議意見，形成教學(xué)綜合分析報告，向所有參評高校進行了通報;探索建立全省高校教學(xué)巡回診斷檢查制度;首次組織4個專家組，巡回檢查高校15所，其中本科院校7所，高職院校8所。會同相關(guān)部門實施各類卓越人才培養(yǎng)計劃。外事處爭取到國家留學(xué)基金委提供全額獎學(xué)金，支持我省單獨組織高校教育教學(xué)法研修班赴海外研修，選派教師96名。
高科處會計財處組織啟動“省重點高校建設(shè)計劃”，經(jīng)嚴(yán)格評審，報省政府同意，遴選產(chǎn)生第一批5所省重點建設(shè)高校，并指導(dǎo)高校完成了各自的建設(shè)規(guī)劃。高教處牽頭制訂促進更多本科高校加強應(yīng)用型建設(shè)的指導(dǎo)意見，發(fā)動和促進41所院校申請開展試點。職成教處起草并報請省政府出臺了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》。學(xué)生處、教育發(fā)展中心擬定xx省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提升行動計劃，并在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中新增設(shè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃類和創(chuàng)業(yè)實踐類競賽項目。
體衛(wèi)藝處、宣教處多形式倡導(dǎo)和推動全省各級各類學(xué)校開展《大禹紀(jì)念歌》傳唱活動，分別錄制大、中小學(xué)生演唱的歌曲版本，發(fā)放給學(xué)校組織傳唱。基教處、職成教處、宣教處等制訂全省大中小學(xué)紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年活動方案。體衛(wèi)藝處先后制定《關(guān)于進一步加強全省學(xué)校毒品預(yù)防教育工作的意見》和《關(guān)于進一步加強學(xué)校預(yù)防艾滋病工作的通知》;組織開展校園足球特色學(xué)校及試點縣遴選工作;首次將高校學(xué)生體質(zhì)健康狀況抽測范圍擴大到全省所有本科院校、獨立學(xué)院和高職高專院校，首次按生源地對縣(市、區(qū))進行結(jié)果排名;推動有條件的中小學(xué)校體育場地設(shè)施向社會開放。
上半年，我們努力推動教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。法規(guī)處制訂出臺《關(guān)于強化教育系統(tǒng)服務(wù)省委省政府重點工作的意識和責(zé)任的通知》，組織和引導(dǎo)教育系統(tǒng)服務(wù)地方發(fā)展，特別是服務(wù)“五水共治”“三改一拆”“四換三名”等省委省政府重大戰(zhàn)略決策。高科處遴選3所高校啟動開展科技經(jīng)紀(jì)人試點，組織2期高校科技經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班，完成培訓(xùn)360余人。完成認(rèn)定第三批省級協(xié)同創(chuàng)新中心10個。上半年全省產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中心聯(lián)合企業(yè)申報各類政府項目91個，項目經(jīng)費達10055萬元;促成校企合作項目108個，合作經(jīng)費達4457萬元，建立校企共建實踐基地35個。教育技術(shù)中心勇挑重?fù)?dān)，開展xx教育博物館籌建工作。語管處繼在全國率先完成國家三大類城市語言文字評估工作，審核確定全省區(qū)域推進語言文字規(guī)范化試點縣(市、區(qū))11個，確定省首批區(qū)域語言資源有聲數(shù)據(jù)庫建設(shè)市縣12個。計財處組織開展各級各類學(xué)校污水達標(biāo)排放檢查，會同省環(huán)保廳、省住建廳，督促13所排污不達標(biāo)高校落實整改工作。學(xué)生處做好大學(xué)生征兵各項工作。教育報刊總社加強“教育之江”微信微博建設(shè)，其中微信訂閱用戶已達到11萬戶，新開通“xx高考”微信公眾號。
上半年，我們下氣力提升教師隊伍素質(zhì)。在去年工作的基礎(chǔ)上，人事處深入推進義務(wù)教育公辦學(xué)校教師校長交流工作，督促各地重點落實骨干教師和校長交流以及人事關(guān)系隨遷工作，要求各地把義務(wù)教育學(xué)校新增崗位優(yōu)先用于安排教師交流。與學(xué)前教育處協(xié)作，規(guī)范幼兒園教師公開招聘工作，要求各地把持有相應(yīng)教師資格證書作為招聘的必要條件。師范處經(jīng)醞釀，制訂《xx省教師發(fā)展學(xué)校建設(shè)實施方案(試行)》;啟動開展中職師資培養(yǎng)模式改革試點工作;在抓好中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的同時，集中資源實施省級骨干培訓(xùn)，圍繞義務(wù)教育課程改革、職業(yè)教育課程改革等重點工作布置開展專題培訓(xùn)。師范處、教育技術(shù)中心組織3個縣區(qū)啟動中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程試點;合作實施150個名師網(wǎng)絡(luò)工作室建設(shè)，落實學(xué)科帶頭人2281人，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)學(xué)員21000余人，建設(shè)各類資源40517個，總訪問量已達108萬人次。高科處加強高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘權(quán)下放后的監(jiān)管，會同省人力社保廳，對相關(guān)高校開展了教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘檢查復(fù)核工作;會外事處組織高校學(xué)科專業(yè)帶頭人赴國內(nèi)外知名高校培訓(xùn)研修。教育發(fā)展中心推進祥符橋省高校人才公共租賃房建設(shè)，優(yōu)化室內(nèi)裝修設(shè)計，新完成投資1438萬元;積極做好下沙高教園區(qū)省高校人才公共租賃房項目建議書、可行性研究報告審批及項目設(shè)計招標(biāo)等工作。
上半年，我們有效鞏固校園安全穩(wěn)定局面。校安處加大安全信息預(yù)警提醒力度，針對假期安全、校車安全、防溺水等，及時發(fā)布預(yù)警和通報。不久前抗擊9號超強臺風(fēng)，委廳機關(guān)和直屬單位廣大干部職工，特別是校安處、下沙園區(qū)辦、濱江園區(qū)辦、小和山園區(qū)辦、杭州外國語學(xué)校堅守崗位，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真做好防臺工作。校安處牽頭，下沙園區(qū)辦、濱江園區(qū)辦、小和山園區(qū)辦、教育發(fā)展中心及高教處參與，深入開展各類安全隱患排查化解和專項整治工作，部署開展高校繼續(xù)教育校外辦學(xué)點安全管理專項整治工作。聯(lián)合省公安廳，對校園安全防范以及防恐工作進行研究部署。完成了對第二批25所高校等級平安校園建設(shè)的實地考評工作。教科院推動在全省中小學(xué)全面建立心理危機識別與干預(yù)制度，加強對學(xué)生心理問題的檢測、評估和干預(yù)工作。計財處推進中小學(xué)校加熱保溫飲水設(shè)施建設(shè)，上半年新建設(shè)完成學(xué)校1793所。杭州外國語學(xué)校面對新校建設(shè)和搬遷，認(rèn)真做好師生及家長的宣傳動員和解釋工作，與xx外國語學(xué)院合力做好工程建設(shè)、家具采購及遷校準(zhǔn)備。教育報刊總社加強教育輿情監(jiān)測工作，圍繞全省高校思想政治工作會議、我省高考等重要會議和活動及時編報輿情信息。辦公室、教育報刊總社一起首次舉辦各地教育局新聞發(fā)言人培訓(xùn)班。
上半年，我們按“兩學(xué)一做”要求加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照中央和省委部署，組織處、機關(guān)黨委牽頭，研究制訂委廳機關(guān)和直屬單位“兩學(xué)一做”專題教育實施方案，組織機關(guān)和直屬單位黨員干部開展“弘揚紅船精神，爭做育人先鋒，踐行‘兩學(xué)一做’”黨性實踐教育活動;對全省高校開展“兩學(xué)一做”專題教育進行部署;開展高職高專院校黨委書記抓基層黨建述職測評活動，并匯總結(jié)果向全省高校進行通報;在系統(tǒng)部署開展“深改革、強規(guī)范、提能效”作風(fēng)建設(shè)專項行動和“服務(wù)型機關(guān)基層黨組織建設(shè)推進年”活動。干部處積極協(xié)調(diào)、督促，推動高校組織部長、宣傳部長進入黨委班子。深入調(diào)研分析，牽頭研究提出我省貫徹落實高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制實施辦法和高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行辦法。首次組織高校黨委書記工作交流會，促進書記落實抓黨建的責(zé)任。首次選派本科高校10位副校長赴江蘇高水平大學(xué)掛職鍛煉，爭取下派縣(市、區(qū))掛職名額增加到10人。教育紀(jì)工委、監(jiān)察專員辦印發(fā)《省委教育工委省教育廳接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督細(xì)則》，明確接受監(jiān)督的主要內(nèi)容、監(jiān)督方式、委廳領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實主體責(zé)任的具體要求;完成了對183名廳機關(guān)主任科員以上和直屬單位處級干部、434名高校領(lǐng)導(dǎo)干部的個人事項報告信息更新;建立落實中央八項規(guī)定精神和開展正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查月報季報制度，組織委廳機關(guān)和省屬高校開展明查暗訪35次，檢查單位363家，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題11起。審計處組織開展對3家廳直屬事業(yè)單位至財務(wù)收支審計，重點檢查單位經(jīng)濟管理權(quán)履職情況和“三公”經(jīng)費支出情況;對20個縣(市、區(qū))20中小學(xué)和學(xué)前教育專項經(jīng)費管理使用情況進行審計調(diào)查，重點檢查中小學(xué)食堂管理、收費政策執(zhí)行、學(xué)前教育專項經(jīng)費等;對5所省屬高校年預(yù)決算和公務(wù)支出公款消費進行審計;對5所高校2014年繼續(xù)教育財務(wù)管理和科研經(jīng)費使用情況開展審計調(diào)查。審計處、辦公室、計財處、教育紀(jì)工委、監(jiān)察專員辦還認(rèn)真做好廳主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計準(zhǔn)備工作。
辦公室完善教育科學(xué)和諧發(fā)展業(yè)績考核辦法，實行與教育發(fā)展專項資金相掛鉤，并針對年度重點難點工作，提出單獨設(shè)立獎項建議。加強信訪約訪、下訪及督查工作，比較好地化解了一些信訪積案。積極落實廳機關(guān)辦公用房整改清理工作。交通保健、行政接待、文印、財務(wù)、理發(fā)等方面同志克服困難，做了大量服務(wù)保障工作。人事處會辦公室，平穩(wěn)完成招待所建制核銷及人員安置工作。離退辦認(rèn)真組織離休老同志開展“走看杭州新變化”活動，組織退休老同志考察磐安教育，還積極參與“銀發(fā)講師團”組建工作。機關(guān)黨委開設(shè)了廳機關(guān)攝影系列講座、羽毛球培訓(xùn)班，婦工委舉辦了三八節(jié)“書香入?！被顒?，團委開展了“元宵佳節(jié)學(xué)雷鋒無償獻血比奉獻”主題志愿服務(wù)等活動。
上半年，大家團結(jié)共事，辛勤努力，在此我代表委廳領(lǐng)導(dǎo)班子，對全體干部職工表示衷心感謝。
上半年，工作有成績，但也存在問題。有的'單位和一些人工作做得不扎實，完成任務(wù)進度不理想;有的單位和一些人抓工作重布置輕檢查落實，缺少主動研究解決問題的態(tài)度;有的人辦事不認(rèn)真、責(zé)任心不強，工作推三推四、拖拖拉拉;還有極個別人貪心膨脹，違法違紀(jì)，等等。對于問題，我們各個處室和直屬單位都要認(rèn)真查找和對待，并切實整改自身存在的問題。
同志們，下半年，是我們開展“十三五”教育改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。工作任務(wù)很重，必須下大氣力推進。
深入推進教育改革。穩(wěn)步實施高考招生制度改革方案，抓好10月份首次高考選考科目考試、新學(xué)業(yè)水平考試的組織實施工作。研究提出中高考外語實行機考辦法。加強普通高中選課走班尤其是必修課選課走班的指導(dǎo)和監(jiān)管，推動普高學(xué)校課程開發(fā)開設(shè)向基于必修學(xué)科、特色學(xué)科的課程群方向深化。充分調(diào)動中小學(xué)校積極性，多形式擴大深化義務(wù)教育課程改革覆蓋面。全面推進中職教育課程改革，選專業(yè)和選課程齊頭并進，資源開發(fā)和改造并重，擴大課程資源共享利用，加快建立學(xué)分制以及課程質(zhì)量評價機制。推進職業(yè)教育產(chǎn)教深度融合，推廣多形式的工學(xué)交替，積極開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點。選擇有意愿的地區(qū)，探索進行中小學(xué)教師“縣管校聘”制度改革試點和校長職級制改革試點。積極推進應(yīng)用型高校建設(shè)試點和四年制本科職教人才培養(yǎng)改革試點。
切實兌現(xiàn)各項為民辦實事承諾。各承擔(dān)處室和單位務(wù)必明確，年初對群眾和社會做出的各項實事承諾，必須不折不扣地落實到位。不僅抓好教育廳自己承諾的實事工作，更要重點抓好省政府承諾的教育為民辦實事項目的落實，超額完成義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、中小學(xué)校塑膠跑道建設(shè)及義務(wù)教育學(xué)校飲水質(zhì)量提升任務(wù)。抓緊開展暑期檢查，重點檢查實事項目、重大改革項目、重要教育政策實施情況。
科學(xué)編制“十三五”教育規(guī)劃。這是今年的一項重要工作。要堅持問題導(dǎo)向，加強調(diào)查和研究，認(rèn)真編制“十三五”教育改革發(fā)展規(guī)劃以及高等教育、職業(yè)教育、特殊教育、教師隊伍建設(shè)、教育信息化5個子規(guī)劃，著意于深化重大目標(biāo)研究、重大政策研究、重大項目和工作載體研究。同時，抓緊編制“十三五”高等院校設(shè)置規(guī)劃和“十三五”一流學(xué)科與重點學(xué)科建設(shè)方案。適應(yīng)形勢變化，抓緊修訂教育現(xiàn)代化縣評估標(biāo)準(zhǔn)、普通高中特色示范學(xué)校評估標(biāo)準(zhǔn)、等級中等職業(yè)學(xué)校評估標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)校發(fā)展性評價辦法，建立教育現(xiàn)代化進程監(jiān)測通報制度，在全社會全面營造推進實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的濃厚氛圍。
大力加強作風(fēng)建設(shè)和管理。把“兩學(xué)一做”專題教育引向深入，認(rèn)真落實各項已確定的要求，把工作重點放在解決問題上。堅決克服和消除系統(tǒng)內(nèi)不同程度存在的11種突出現(xiàn)象，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。完善制度，堵塞漏洞，加強教育，堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
下半年，我們尤其要以從嚴(yán)從實的作風(fēng)認(rèn)真貫徹落實好省委高校思想政治工作會議、中小學(xué)育人工作座談會和省政府高等教育工作會議、職業(yè)教育工作會議精神，力爭全面完成今年各項主要任務(wù)，圓滿實現(xiàn)“十三五”各項改革發(fā)展目標(biāo)。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇五
尊敬的閆總、孫總，在座各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家下午好!
時光荏苒，歲月匆匆，充滿收獲與喜悅的20xx年已經(jīng)與我們揮手告別，充滿希望與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)迎面走來，在這洋溢著幸福與快樂的相聚時刻，我代表銷售管理部的同事向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，謝謝你們對銷售管理部的支持與關(guān)愛，終發(fā)言。
另外，銷售管理部對公司新接洽項目的前期工作進行了多頻次、多角度、全面的對接工作，成了除公司層面外的主力對接部門。并對公司在售項目的認(rèn)購、開盤等重大活動進行了主導(dǎo)和調(diào)配支持，也全面參與各項目的季、月度營銷方案匯報會議。在執(zhí)行階段更是對銷售部反饋的問題進行詳細(xì)縝密的.診斷工作，對日常的銷售采取全面的監(jiān)督把控，包括對項目績效考核的調(diào)整、建議等。除在售項目之外，銷售管理部肩負(fù)起了對部分前期項目及尾盤項目的傭金結(jié)算工作。在公司的推廣項目上，銷售管理部也全面參與，對項目的營銷節(jié)點和營銷技術(shù)給予了大力的指導(dǎo)。
20xx年雖然我們在各個項目上做了一些協(xié)助和階段性診斷工作，但是針對在售項目的實質(zhì)性工作的支持力度還不夠，還沒有有效貼近我們的目標(biāo)。20xx年，我們一定會為各個項目提供更有效更有力度的技術(shù)支持。今天，在這里，我代表銷售管理部全體同事向各位領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，20xx年我們會在趙經(jīng)理的帶領(lǐng)下，堅定信心，努力奮斗，多加強業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，為公司未來發(fā)展獻計獻策，也會在公司同事之間互敬互愛，在工作上互相幫助，堅決聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，以公司為家，努力為公司增收，以優(yōu)異的成績來報答領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。
最后，請允許我再次代表銷售管理部向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事表示感謝，謝謝各位!同時祝愿深藍公司20xx龍騰虎躍，大展宏圖，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂，萬事如意!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇六
會議發(fā)言技巧一：一定要明確發(fā)言目標(biāo)。
會議畢竟是一個非常正式的場合，你的確不應(yīng)該隨便發(fā)言，但是你也不可以不發(fā)言，將自己的意見保留在心中。
如果你決定要發(fā)言的話，在發(fā)言之前一定要仔細(xì)思考，明確自己的發(fā)言目標(biāo)，知道自己到底要說什么，才能組織好自己的語言，才能起到發(fā)言的目標(biāo)。
在會議中發(fā)言，最害怕的就是發(fā)言人根本不知道自己要說什么，沒有任何的目標(biāo)就發(fā)言，這樣的人是很難表達出自己的主見的，他的發(fā)言也是沒有價值的，這樣的發(fā)言人是失敗的。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇七
會議發(fā)言技巧一：一定要明確發(fā)言目標(biāo)。
會議畢竟是一個非常正式的場合，你的確不應(yīng)該隨便發(fā)言，但是你也不可以不發(fā)言，將自己的意見保留在心中。如果你決定要發(fā)言的話，在發(fā)言之前一定要仔細(xì)思考，明確自己的發(fā)言目標(biāo)，知道自己到底要說什么，才能組織好自己的語言，才能起到發(fā)言的目標(biāo)。在會議中發(fā)言，最害怕的就是發(fā)言人根本不知道自己要說什么，沒有任何的目標(biāo)就發(fā)言，這樣的人是很難表達出自己的主見的，他的發(fā)言也是沒有價值的，這樣的發(fā)言人是失敗的。
在會議中發(fā)言，你究竟是要說給誰聽的呢?你一定要找準(zhǔn)聽眾，知道自己提到的問題，應(yīng)該去找誰去解決，找準(zhǔn)聽眾才能讓你的發(fā)言有價值。當(dāng)然，如果你只是想要表現(xiàn)自己的才華的話，你應(yīng)該將自己的聽眾定位在領(lǐng)導(dǎo)身上，你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很有才華。在會議中發(fā)言，找準(zhǔn)聽眾是非常關(guān)鍵的一步。
會議發(fā)言技巧三：請一定要平穩(wěn)自己的心態(tài)，不緊張，也不要太隨意了。
很多人之所以不能在會議中發(fā)言，并不是他們沒有好的想法，也不是因為他們沒有工作能力，主要是因為他們緊張。人在緊張的時候，情緒會影響大家的發(fā)揮，讓大家在發(fā)言的時候，總是出現(xiàn)差錯。大家在會議中發(fā)言的時候，一定要先平穩(wěn)自己的心態(tài)，不要緊張，放松心情。當(dāng)然，會議畢竟還是和一般的場合有所不同的，大家在發(fā)言的`時候也不要太隨意了，還是要注意會議發(fā)言的禮儀。
會議發(fā)言技巧四：發(fā)言之后，一定要總結(jié)一下自己的意見。
大家在做長時間的發(fā)言的時候，在最后的時候，為了讓自己的觀點或想法被更多人了解，建議大家在發(fā)言完畢之后做一個總結(jié)，這個總結(jié)要簡潔明了，讓其他人都了解你的想法?？偨Y(jié)自己的意見，用一句簡潔的語言表達出來，這并不是什么難事，但是這可以讓你的會議發(fā)言更精彩。
要點。
(1)自問你的發(fā)言目的是什麼。是讓你的聽眾思考、通知、說服、決策，還是要采取什麼行動?如果你知道自己要干些什麼，那麼你就會以實現(xiàn)你的目標(biāo)的方式去“設(shè)想”你的會議。
(3)把你會上要講的事列成提綱。要牢記那些你希望大家會後知曉的思想或中心議題。你的發(fā)言要圍繞這一主題。
(4)記住，念稿子是場災(zāi)難。不要照著念，列出發(fā)言提綱，發(fā)言時再詳細(xì)講。請你的家人、朋友或任何人當(dāng)聽眾，先演習(xí)一次。或者把你的發(fā)言錄在答錄機上，然後再翻過來聽聽你說了些什麼、效果如何。反復(fù)練習(xí)。不經(jīng)死背講稿。那樣你會像一名中學(xué)生講演者死背他的稿子，每逢忘了一行就要重新再來一遍。
(5)如果你認(rèn)為聽眾會提問，那你要預(yù)計他們提什麼問題，事先準(zhǔn)備回答，這樣你便能夠應(yīng)付自如。如果你不知道問題的答案，就承認(rèn)不知道。然後答應(yīng)人做出回答，以後一定告訴他們。
(6)向你的聽眾宣示召集會議的目的和作用。然後告訴他們你將談些什麼。發(fā)言開始，最後總結(jié)。
(7)在你的發(fā)言中，盡可能用些幽默語言，但不要硬扯一些可能打亂思路的笑話。在發(fā)言時要用日常用語。不要用長句子在聽眾面前嗶眾取寵。每個字都要發(fā)音清楚。許多字詞聽來相似，但意思可能完全不同。
(8)人們思考和理解的速度每分鐘500-600字，但為了便於理解，你的發(fā)言速度不應(yīng)超過每分鐘100或125字。要再快就會使你的聽眾漏掉你所說的話，他們可能難以跟上你。因此，說清楚，說明白，不要太快。講話放慢速度。
(9)看著你的聽眾--不要看地板、天花板或窗戶。把你的目光從一個人身上慢慢移向另一個人。當(dāng)你講話時讓的目光在每個人身上都停留片刻。如果你倆覺得這樣不舒適，那就把目光集中在房間盡頭的某一點上講話。這比撲克天望地要好些，只要你注視著你的聽眾而不把目光移開，你就能保持與他們的交流。
(10)發(fā)言結(jié)束時，不要忘記總結(jié)一下你所說過的話，但要簡明，不要拖。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇八
會議，往往是一種比較正式的場合。因此，在會議場地上發(fā)言可能使自己向周圍的同志傳達以下幾種信息：其一，個人觀點;其二，個人講話與表達的綜合能力;其三，個人人文素質(zhì)修養(yǎng)水平。因此，有責(zé)任心、有雄心(通俗地講是有野心、志存高遠)的人，都應(yīng)注意做好會議發(fā)言的準(zhǔn)備。這既是尊重會議組織機構(gòu)、會議組織者，更是顯示個人能力與素質(zhì)的機會。而這一方面，對于涉世未深的年輕人來說，顯得尤為重要。雖然大多數(shù)會議都很平淡與平常，但發(fā)言者所傳達出來的信息量卻很豐富，上級領(lǐng)導(dǎo)考察新干部、普通群眾擁戴新領(lǐng)導(dǎo)，往往從這些信息中提煉。其實會議發(fā)言還是有很多技巧的，以下總結(jié)三點。
一是發(fā)言時機。要掌握重要的發(fā)言時機。重要發(fā)言時機在大多數(shù)會議上，一般有三個。
第一個時機：根據(jù)參加會議的人數(shù)與被要求發(fā)言的'人數(shù)估計，爭取在前1/3的時間段(或發(fā)言人數(shù)段)發(fā)言為妥，此時發(fā)言為最佳機會。因為，在最前面發(fā)言時，往往是即興發(fā)言，考慮欠周到，對會議組織者要求的發(fā)言提綱領(lǐng)會可能還不深刻，需要有一個短暫的思考過程。匆忙發(fā)言，有時難以達到既能正確表達個人思想，又能引起與會者重視的目的。而如果拖到后面發(fā)言，則往往是重復(fù)別人在前面講過的觀點居多，發(fā)表自己新觀點少，不能引起與會者自己觀點的重視。因此，在前面的發(fā)言人已經(jīng)有2-5位，后面需要發(fā)言的人還有更多，而自己已經(jīng)做好充分準(zhǔn)備時，就應(yīng)當(dāng)爭取積極發(fā)言。否則，就會失去這個最佳時機。
第二個時機，當(dāng)會議發(fā)言在開始冷場超過5分鐘以上時，應(yīng)積極發(fā)表初步意見，然后再爭取繼續(xù)在適當(dāng)時機第二次發(fā)言。一般說來，發(fā)言的思想準(zhǔn)備有5分鐘時間應(yīng)當(dāng)可以完成。如果大家都冷埸，說明發(fā)言有難度。此時發(fā)言，體現(xiàn)了敢為人先的精神，容易受到大家的注意。此時發(fā)言，準(zhǔn)備充分可以多講，準(zhǔn)備不充分，可以作出稍后繼續(xù)發(fā)言的申明。
第三個時機，當(dāng)會議處于爭執(zhí)狀態(tài)時，最好不發(fā)言，如果有機會，則須待爭執(zhí)停止后，于后面發(fā)言。由于前面有爭執(zhí)，大家的思想處于激動狀態(tài)，不能冷靜思考，待冷靜后，即時發(fā)言，大家也都能接受，可以取得共識與尊重。
二是發(fā)言內(nèi)容。會議發(fā)言的內(nèi)容要點，一是要注意得體，所謂得體，就是與會議組織者所要求的發(fā)言提綱吻合。如果言不對題，就是不得體。二是觀點正確，包括依據(jù)充分，有事實、有道理。如果觀點正確，又是新觀點，則更加引人注目。三是發(fā)言精練，要根據(jù)會議時間長短、發(fā)言人數(shù)多少，掌握發(fā)言的時間量。但在大多數(shù)情況下，發(fā)言時間宜短不宜長，不要過多地講別人已經(jīng)講過的觀點，不要過多地重復(fù)強調(diào)自己的某個觀點。否則容易變成王大媽的裹腳布——又臭又長。
三是發(fā)言的風(fēng)度。發(fā)言的風(fēng)度主要包括音量、語速、措詞。在大多數(shù)會議發(fā)言中，一般宜溫和的態(tài)度，音量、語速中等，措詞得體。發(fā)言的音量，一忌音量太小，除周圍1-2個座位的同志聽到外，其他人很難聽清。有一些當(dāng)不大不小的領(lǐng)導(dǎo)人(以廳、處級干部為多)在總結(jié)性講話的前幾句話，往往喜歡采用這種音量，似乎很有涵養(yǎng)的樣子與領(lǐng)導(dǎo)的氣派，殊不知別人根本聽不到、聽不清，等于沒有講。但音量過大，也不必要，且給其他人以不沉著、不冷靜、不穩(wěn)定感，尤其是有上級領(lǐng)導(dǎo)在場時，更應(yīng)注意要音量適中，不可偏高。發(fā)言中所使用的措詞，要點是注意與時事政治的適應(yīng)性，以體現(xiàn)個人與時代信息的溝通的情況;二是注意文學(xué)修養(yǎng)(知識面)方面的選擇性，體現(xiàn)個人的文學(xué)修養(yǎng)水平。
把握好以上三點，會讓你的發(fā)言在足夠吸引人的同時也能更好地詮釋自己，成為會議酒店上的人人青睞的焦點。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇九
在會議中發(fā)言，你究竟是要說給誰聽的呢?你一定要找準(zhǔn)聽眾，知道自己提到的問題，應(yīng)該去找誰去解決，找準(zhǔn)聽眾才能讓你的發(fā)言有價值。
當(dāng)然，如果你只是想要表現(xiàn)自己的才華的話，你應(yīng)該將自己的聽眾定位在領(lǐng)導(dǎo)身上，你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很有才華。
在會議中發(fā)言，找準(zhǔn)聽眾是非常關(guān)鍵的一步。
會議發(fā)言技巧三：請一定要平穩(wěn)自己的心態(tài)，不緊張，也不要太隨意了。
很多人之所以不能在會議中發(fā)言，并不是他們沒有好的想法，也不是因為他們沒有工作能力，主要是因為他們緊張。
人在緊張的時候，情緒會影響大家的發(fā)揮，讓大家在發(fā)言的時候，總是出現(xiàn)差錯。
大家在會議中發(fā)言的時候，一定要先平穩(wěn)自己的心態(tài)，不要緊張，放松心情。
當(dāng)然，會議畢竟還是和一般的場合有所不同的，大家在發(fā)言的時候也不要太隨意了，還是要注意會議發(fā)言的禮儀。
會議發(fā)言技巧四：發(fā)言之后，一定要總結(jié)一下自己的意見。
大家在做長時間的發(fā)言的時候，在最后的時候，為了讓自己的觀點或想法被更多人了解，建議大家在發(fā)言完畢之后做一個總結(jié)，這個總結(jié)要簡潔明了，讓其他人都了解你的想法。
總結(jié)自己的意見，用一句簡潔的語言表達出來，這并不是什么難事，但是這可以讓你的會議發(fā)言更精彩。
會議發(fā)言并沒有大家想象中那樣難，選準(zhǔn)一個時機，做一次會議發(fā)言吧。
你有可能會因為這一次發(fā)言而得到更好的機會。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，與會的同仁們：
受大會的安排，我很榮幸就農(nóng)村公路建設(shè)作大會發(fā)言，根據(jù)2月25日縣交通建設(shè)工作會議上領(lǐng)導(dǎo)的講話，結(jié)合空山鄉(xiāng)多年來農(nóng)村公路建設(shè)工作實際。當(dāng)前，在國家補助資金不足，農(nóng)民負(fù)擔(dān)切實降低，農(nóng)村債務(wù)全面鎖定，群眾承受能力相對穩(wěn)定的情況下，要搞好農(nóng)村公路建設(shè)，只能引導(dǎo)受益群眾依法采取民主議定的方式，即依靠“一事一議”的政策來著力解決，走一切為了群眾，一切依靠群眾的建設(shè)之路，尊重民意，珍惜民力，創(chuàng)新機制，務(wù)實工作，充分發(fā)動群眾、織織群眾;調(diào)動和保護好群眾參與建設(shè)的積極性，最大限度地提高群眾的參與能力和承受能力。
空山鄉(xiāng)位于通江縣東北部川陜邊界，距縣城106公里，幅員面積103平方公里，平均海拔1050米，總?cè)丝?036人，其中農(nóng)業(yè)人口6508人，全鄉(xiāng)轄8個行政村，48個農(nóng)業(yè)合作社，是通江縣地理最遠，海拔最高的邊遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，唯一一條出入境通道水(口)空(山)公路修建于上世紀(jì)70年代，僅有的10余條村社道路全屬機耕道，特殊的地理位置和落后的交通現(xiàn)狀成了制經(jīng)空山經(jīng)濟社會發(fā)展的最大“瓶頸”，以中藥材、干果、土豆為主的綠色資源優(yōu)勢和以“空山大捷”遺址遺跡、空山天盆、空山國家森林公園為主的旅游資源優(yōu)勢都不能有效地轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。因“行路難”帶來的“飲水難”、“上學(xué)難”、“看病難”等問題一直困擾著空山人民。
3月，我們抓住全縣農(nóng)村公路建設(shè)大會戰(zhàn)的歷史機遇，以著力解決“群眾怎樣修和有能力修”為突破口，堅持“三主一聯(lián)”，創(chuàng)新工作方式，苦干實干加巧干，人人爭當(dāng)修路人，在農(nóng)村公路建設(shè)中取得了一定的成績，得到了市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
在鄉(xiāng)道路建設(shè)中，我們采取了一是黨政主導(dǎo)，充分調(diào)動群眾積極性。以“充分依靠群眾自己修放心路，就地轉(zhuǎn)移勞動力”為基礎(chǔ)，以“有利于調(diào)整利益分配，有利于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，有利于贏得民心支持，有利于檢驗干部作風(fēng)”的“四個有利于”為建設(shè)理念，充分按照“領(lǐng)導(dǎo)決策和群眾意愿有機結(jié)合”的原則，通過黨委會科學(xué)思謀，代表會集中決策，群眾會民主商定，人代會法規(guī)確定，誓師會全面發(fā)布，迅速拉開了建設(shè)場面。僅在誓師大會上，收到社會捐款26950元，群眾籌資24350元，充分調(diào)動了群眾參與修路的積極性。二是人民主體，充分用好群眾積極性。按照總理關(guān)于“農(nóng)村公路建設(shè)，群眾自己議、自己定、自己干”的指示精神，我們始終堅持民本思想，充分尊重群眾意愿，重點采取了：1、辦法自議，制定出適合空山鄉(xiāng)情的“五統(tǒng)兩分兩配套”群眾專結(jié)合施工方式，即統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一宣傳口徑，統(tǒng)一下達任務(wù)，統(tǒng)一工程指揮，統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);分村集資投勞、分村分段實施;機械作業(yè)與專業(yè)隊施工配套、專業(yè)爆破與專業(yè)隊施工配套。2、能人自選，所有的工程帶班頭一律采取“個人自薦、群眾推薦、村委舉薦，村民大會、村民代表議事會無記名投票選舉”產(chǎn)生。帶班頭統(tǒng)一按承包工程造價3%的標(biāo)準(zhǔn)抽取組織管理費。3、制度自定，利用“土辦法”，自定管理辦法，所有籌資款由村民代表理財小組統(tǒng)一收取、分村記賬、分戶建賬、分村核算，同時堅持以勞抵資、多退少補;基礎(chǔ)工程實行分段建設(shè)，任務(wù)到村，細(xì)化到段，分段組隊;考核與工酬采取計時與計量相結(jié)合;工程決算實行“動態(tài)管理、自求平衡、三級結(jié)算”，做工抵自己任務(wù)、結(jié)對子相互抵任務(wù)、鄉(xiāng)村道路結(jié)合抵任務(wù)，集資余額結(jié)算到鄉(xiāng)，統(tǒng)一支付專業(yè)爆破、機械作業(yè)、線外片石開采、損失理賠。4、財務(wù)公示，鄉(xiāng)村分別成立有群眾代表參與的資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組，工程量、集資標(biāo)準(zhǔn)、工程決算一律實行陽光操作，公示上墻，始終堅持下達任務(wù)、工程單價不變，工程量增減變化有依據(jù)，群眾統(tǒng)籌資金、分村分段結(jié)算“三大原則”不動搖。5、監(jiān)管公開，全力推行“五個一”工作法，即一個施工隊一名鄉(xiāng)干部掛聯(lián)、一名村社干部協(xié)管、一個帳務(wù)核算工作專班、一名技術(shù)顧問、一塊質(zhì)量公示牌。三是干部主責(zé)，充分保護群眾積極性。通過當(dāng)好明白人，做到了政策熟悉，任務(wù)明了，家底清楚;當(dāng)好責(zé)任人，做到了服務(wù)周到，紀(jì)律嚴(yán)密，力量充沛;當(dāng)好領(lǐng)頭人，做到了率先垂范，模范執(zhí)行。四是統(tǒng)籌兼顧，整體聯(lián)動。在修路的同時，1、切實做到了修路與治水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等農(nóng)村工作兩不誤，形成了主勞忙修路，婦勞勤生產(chǎn)，“兩手抓，兩不誤”。2、鄉(xiāng)道與村道建設(shè)互動，通過鄉(xiāng)道路建設(shè)干部、群眾的親自實踐，學(xué)會了規(guī)劃、設(shè)計、繪圖、放線、管理，培養(yǎng)了一批“修路土專家”。3、干部與人民群眾共聯(lián)動，通過修路，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)方式，改善了干群關(guān)系，形成了“領(lǐng)導(dǎo)有分工、部門有職責(zé)、干部有目標(biāo)、村村有工程、戶戶有路段、人人有任務(wù)”的聯(lián)動局面。
在村道路建設(shè)中，我們嚴(yán)格按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管，村當(dāng)業(yè)主，群眾自建，全程監(jiān)督”的方式，做到鄉(xiāng)政府、村民委員會、帶班頭職責(zé)明確，通過抓點示范，分段實施，達到了整體推進。在確保質(zhì)量上，重點采用對比鄉(xiāng)道做“加法”;對預(yù)算成本和整改不到位的采用工程費用做“減法”;在安全防范上，總結(jié)鄉(xiāng)道公路的建設(shè)經(jīng)驗，采取了分村買保險、人人保安全和制度約束、培訓(xùn)警示、實地指導(dǎo)及爆破物資統(tǒng)購統(tǒng)管、用存登記、專人審批、專人管理等辦法;在工程決算上，采取論質(zhì)付款、鄉(xiāng)村道路進補結(jié)合、緊打細(xì)算的方式。確保了項目建設(shè)資金安全使用、有效利用，工程項目順利實施。
經(jīng)過三個月的.艱苦努力，全面完成了全鄉(xiāng)6508人，人均籌資140元，工程總造價達92萬元的鄉(xiāng)道路路基改造任務(wù)，現(xiàn)已鋪筑水泥路面聯(lián)結(jié)層12.6公里，澆筑水泥路面7公里;完成五個項目村每公里10萬元補助的村道路改造37公里塊石路面，鋪泥碎石28公里，碾壓12公里;帶動其余三個村完成村道8公里，社道路4公里改造任務(wù)。投工農(nóng)戶達1100多戶，占總戶數(shù)的70%以上，民工掙回工資200多萬元。通過鄉(xiāng)村道路建設(shè)，我們認(rèn)為：尊重民意、愛惜民力是事業(yè)成功的核心;調(diào)動群眾參與建設(shè)的積極性是事業(yè)成功的法寶;科學(xué)的建設(shè)機制、有序的管理模式，是事業(yè)成功的關(guān)鍵;堅強有力的干部隊伍是事業(yè)成功的保障。通過建設(shè)，我們空山鄉(xiāng)的農(nóng)民實現(xiàn)了搞事業(yè)和掙勞務(wù)“雙贏”，干部實現(xiàn)了鍛煉并檢驗和密切黨群、干群關(guān)系的“雙贏”。也進一步體現(xiàn)了邊遠山區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)和農(nóng)村工作開展，必須通過創(chuàng)新機制、務(wù)實工作，才能達到整體推進。
當(dāng)然，這些成績的取得，也來自于上級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)部門和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力支持，來自于空山鄉(xiāng)7000多人民，空山鄉(xiāng)各級干部的辛勤勞動;這些成績的取得，僅是我們工作的一點小小收獲，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們還有很大的差距，離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還十分遙遠，特別是在“解四難、建新村、育產(chǎn)業(yè)、抓黨建、促和諧”方面，還需要更多的關(guān)心和支持。也請各級組織、各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同仁們放心，我們一定會繼續(xù)發(fā)揚“寧愿苦干，不愿苦熬”的巴中精神和“智勇堅定，排難創(chuàng)新，團結(jié)奮斗，不勝不休”的紅軍精神，通過大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，努力創(chuàng)造和諧新空山。
謝謝大家!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十一
聚會發(fā)言是我們?nèi)粘Ｉ钪凶罱?jīng)常遇到的一種即興發(fā)言情況。
聚會發(fā)言包括：婚禮致詞、生日致詞、歡迎詞、倡議詞、告別詞、答謝詞、祝酒詞、憑吊詞等等，出席的場所有：各種家庭宴會、公司聯(lián)歡會、茶話會、頒獎會等。
聚會發(fā)言需注意的幾點原則：
1、即興發(fā)言，形式簡短。聚會發(fā)言應(yīng)避免長篇大論，及空洞的說教。
2、發(fā)言內(nèi)容必須與場面氣氛相符。有些聚會比較正式，就必須用正式的致詞方。
式，有些比較輕松活潑的，就必須帶有喜慶的語氣。
3、聚會發(fā)言需遵循一定的禮儀。首先，要聽從主人或主持人的安排，大都以即興為主。宴會場面，通常會有主持人主持，所以發(fā)言的次序必須根據(jù)主持人的安排。其次，發(fā)言中要遵守現(xiàn)場的禮儀，根據(jù)情況不同，有些需起立站在原位，有些需站在主席臺前。發(fā)言中要保持高度的禮節(jié)性。
4、避免沖突和對抗性的發(fā)言。聚會是大家相聚的場所，氣氛融洽，發(fā)言時應(yīng)避免沖突和對抗性的發(fā)言，如有意見和建議可以在會后再溝通。
在此提供一套聚會發(fā)言通用的萬能公式，只要運用此種方法，掌握要領(lǐng)，在任何場合都可以迅速組織詞語，即興發(fā)言，且能大方得體。
無憂演講系統(tǒng)聚會萬能發(fā)言公式：
感謝+回顧+愿景。
感謝，首先要保持一定的禮節(jié)性，一開始常常會用感謝的話來開頭，常用話語為：
感謝主持人給我這次發(fā)言的機會--------。
感謝主人的盛情邀請和款待----------。
感謝各位親朋好友的光臨----------。
感謝各位嘉賓在百忙之中前來赴宴---------。
回顧，簡單回顧一下以往的事例，可以是：
回顧我和某某的交往-------。
回顧新郎新娘相識的那段時間------------。
回顧公司去年的發(fā)展----------。
回顧我們籌建公司當(dāng)初的艱難-----------。
回顧我們大家相識的經(jīng)過--------等等。
愿景，表示暢想、祝賀、表決心、祝愿等，如：
祝愿張海翔培訓(xùn)機構(gòu)越辦越好，越來越紅火！
祝愿某某某福如東海水長流，壽比南山松不老！---------等等。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十二
同學(xué)們，今天是個平凡的日子，離高考還有136天，今天，我們1103全體師生歡聚一堂，總結(jié)一測、展望二測，憧憬高考。
現(xiàn)在的整個高三學(xué)習(xí)過程就好像是一次萬米長跑已進入最后的千米。這時候一部分同學(xué)已看到勝利的目標(biāo)離自己不遠了，于是更加豪氣沖天，信心百倍，時常也會產(chǎn)生一種沖刺的暴發(fā)力。還有一小部分同學(xué)此時意志和信念稍有動搖，覺得勝利離自己還遠，前面還有很多的對手，會一些不知所措，意志不堅者甚至有想放棄的念頭。
一測已經(jīng)結(jié)束，但一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風(fēng)和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變?nèi)菝?，卻可以展現(xiàn)笑容，你不能改變世界，卻可以改變自已。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調(diào)整自己，為下一次考試早作準(zhǔn)備。有這樣一句格言：“在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是別忘了趕路”。
緊張的一測考試已逐漸淡出我們的記憶，但我要提醒同學(xué)們不能忘了總結(jié)反思，因為通過反思，大家才可以發(fā)現(xiàn)平時學(xué)習(xí)上的不足與缺陷?？荚嚲拖癫遏~，每一次考試你都會發(fā)現(xiàn)魚網(wǎng)上的漏洞，經(jīng)過一次次的修補，一次次的捕撈。在高考的時候，你的知識與能力編成的魚網(wǎng)一定已經(jīng)是牢不可破的。這次考試，我們每一位同學(xué)都經(jīng)受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省和升華自我的機會，這正是我們最大的收獲。
在大家考試反思過程中，暴露出來了許多問題，比如說：大家一致認(rèn)為，在考前的一段時間里，大家不是很緊張，有不同程度的放松情緒；對學(xué)習(xí)抓得不是太緊，有一種過度放縱的情緒在其中。
面對成績，我們要正確面對，“不以物喜，不以己悲”，勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀，無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結(jié)果。
應(yīng)該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結(jié)，不停地拼搏。假如你還一直陶醉在暫時的幸福中，失敗只是遲早到來的結(jié)局。在順利登上理想的彼岸之前，不輕言成功，這才是我們應(yīng)取的態(tài)度。考試失利的同學(xué)也未必是壞事，失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起，因為我們正處在人生攀登的山腰上，還有好長的路等待我們?nèi)ラ_拓、創(chuàng)造。
失敗乃成功之母，有人說我怎么只遇到成功的母親。是的，關(guān)鍵是你沒有能抓住成功的父親，那就是——“態(tài)度、目標(biāo)、勤奮、恒心”。
態(tài)度決定一切。我們首先要調(diào)整心態(tài)，以愉快的心情投入到緊張的學(xué)習(xí)生活中，并善于在學(xué)習(xí)的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。
目標(biāo)是前進的燈塔。在這個歷程中，需要不斷地將自己行為的結(jié)果與階段性目標(biāo)相比較。反思自己的目標(biāo)，并進行合理的調(diào)節(jié)，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標(biāo)。所以，請同學(xué)們一定要確立自己的努力方向和適當(dāng)?shù)慕谀繕?biāo)，在不斷的超越中成長自我，成就自我。
勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學(xué)習(xí)真本領(lǐng)沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢里走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想永遠是夢想、是幻想。但勤奮并非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。
所以，我勸同學(xué)們忙中偷閑，時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收獲！
1、浪漫激情的高三生活。青年人是富于激情的，充滿激情的青春是多彩的，多彩的青春是浪漫的。用心感受生活，用心體會生活，你會捕捉到高三生活中的很多的浪漫故事。不過這些浪漫不是花前月下，不是雨中漫步，不是卿卿我我。同學(xué)們，高三的浪漫是什么？要我說呀！高三的浪漫有如下種種：你行進路上還在背英語單詞時一頭撞到樹上還連說三聲對不起，這就是高三的浪漫；上晚自習(xí)了，突然想起似乎今天還有一件大事沒有做，左想右想就是想不起來，經(jīng)別人提醒才知還沒有吃晚飯，這就是高三的浪漫；在教室，兩同學(xué)都堅信自己的對爭得面紅耳赤、互不相讓，其他同學(xué)勸也勸不開，老師來調(diào)解，這就是高三的浪漫；下晚自習(xí)后，你頭頂月光，伴著星星的微笑狂奔在操場上，來抒發(fā)心中的疲憊，這就是高三的浪漫。
高三的浪漫是為你人生的幸福積累著財富，好好珍惜，用心感受吧！
2、執(zhí)著的高三生活。浪漫的日子都向往，幸福的生活都追求。以前的高三是萬人爭過獨木橋，現(xiàn)在的高三生活是萬人爭上康莊道。如果有上帝，我想上帝是世界上最公平、最無私的，他向你指明一條最佳的途徑，你要選擇這條道路，你就必須為之付出最多的努力。學(xué)習(xí)有如從商，世界上沒有只賺不賠的買賣，要有哪里跌倒就在哪里站起的思想準(zhǔn)備；學(xué)習(xí)有如上陣殺敵，歷史上從沒有常勝將軍，要有“醉臥沙場君莫笑，古來征戰(zhàn)幾人回”的英雄氣概。同學(xué)們，你認(rèn)定的事，就要鍥而不舍！只要我們?yōu)榱俗约旱睦硐牒颓巴緢?zhí)著地追求，每一個人都會有一個美好的未來的。
3、放棄也是一種美麗。人生中包含很多的辯證法。學(xué)會珍惜，學(xué)會放棄，這是辯證法的運用。過時的落后的無疑要放棄，有時美好的也要放棄！季節(jié)放棄春的艷麗換來夏的.火熱，然后又放棄夏的熱情換來秋的碩果累累；青春靚麗的高三學(xué)子們，你們每一個人身上都有許許多多的美好的元素，你們每天會面臨許許多多的“美好”元素的誘惑。但你選擇了高三生活，就要學(xué)會放棄。同學(xué)們認(rèn)為哪些需要放棄呢？——放棄玩樂時間，換來知識的積累；放棄你的面子換來老師對你學(xué)習(xí)的點撥；放棄細(xì)膩的情感，換來對美好前途的執(zhí)著追求；放棄心愛的網(wǎng)絡(luò)游戲和籃球，換來成績的進步和父母的欣慰！放棄需要勇氣，也需要智慧，只有聰明的人才會懂得放棄！你看到的美好的東西你將來還有時間和機會去獲取，只有青春是一去不復(fù)返的。
我們還應(yīng)該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，卻開學(xué)以來盡心盡力、孜孜以求的學(xué)子，在做人與求學(xué)的路上勤奮而執(zhí)著地前行?；蛟S一次次的努力，仍然是未能如愿的成績；或許帶給心靈沖擊的不僅僅是努力與結(jié)果的反差；或許在無人知曉的時刻，堅強或委屈的淚水曾在心中流淌……而令人佩服的正是這樣一種挑戰(zhàn)自我、永不言敗的精神。
一測總結(jié)之后又是一個新的起點，我們希望通過本次期中考試總結(jié)表彰大會，激發(fā)同學(xué)們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學(xué)習(xí)高潮。希望全體受表彰的同學(xué)再接再厲，百尺竿頭更進一步，在二測、高考中再創(chuàng)新高。我們也希望其他同學(xué)，以受表彰的同學(xué)為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。
同學(xué)們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。我堅信，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪“人生能有幾回搏，此時不搏何時搏？”同學(xué)們，加油吧！
最后送你們一句格言：我們的夢想就在那高高的山巔上，如果每天攀登一階，矢志不渝，夢想終會實現(xiàn)。
我的發(fā)言到此結(jié)束。謝謝大家！
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十三
首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導(dǎo)，為我研究會提供了一個與大家共同學(xué)習(xí)，相互交流，服務(wù)大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。。下面我把我研究會給大家做一個簡單的.介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立20xx年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領(lǐng)導(dǎo)下，配合各級政府開展了多次公益活動。20xx年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，20xx年12月8在運城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行道德與法制義務(wù)教育活動。20xx年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當(dāng)天我研究會部分領(lǐng)導(dǎo)到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務(wù)。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務(wù)宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯(lián)、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河?xùn)|企業(yè)文化論壇會”，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí)三天。得到了參會企業(yè)好評。
今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)家們能夠積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務(wù)，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，通過我們的公民道德刊物，網(wǎng)站進行宣傳，為你們做好服務(wù)工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準(zhǔn)的現(xiàn)代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美好的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設(shè)的更加美麗。謝謝大家!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十四
對于職場新人來說，開會可謂是一個展現(xiàn)自己的機會。
讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同時坐在會議室聽著你的觀點，這樣的事情在職場上并不是經(jīng)常能發(fā)生的。
所以，學(xué)會在會議上以正確的方式表達自己的觀點，可以提升你的職場形象，甚至還有機會得到上司的贊賞。
會議的類型多種多樣，但其目的歸結(jié)起來無外乎兩個：傳遞信息和形成決策。
先說第一種。
以傳遞信息為目的的會議，是團隊合作中常見的一種形式，是不同分工的合作者之間通過交流達到信息共享的過程。
比如，企業(yè)的生產(chǎn)部門需要通過會議，向市場部和銷售人員講解產(chǎn)品的性能和賣點;市場部需要通過會議，向銷售人員傳達產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略，統(tǒng)一行動步伐;而銷售部門也需要通過會議，向生產(chǎn)部門反饋來自市場的聲音。
這時候，無論愿意與否，只要身處這條信息鏈上的某一個環(huán)節(jié)，你就需要在會議上發(fā)言——你代表的不是自己，而是所在的崗位。
例子不勝枚舉。
一年一度的校園宣講會，負(fù)責(zé)招聘的hr需要站在幾百人面前發(fā)布招聘信息;辦公室里專業(yè)電腦軟件升級之后，客服人員都會上門開個培訓(xùn)會，幫助每個員工盡快適應(yīng)新系統(tǒng);高考前，班主任老師通常要召集家長們開個會，囑咐一下備考的注意事項;或者僅僅是因為你工作成績卓著，也有可能被單位領(lǐng)導(dǎo)拉進會議室，讓你在同事們面前介紹介紹經(jīng)驗。
再來看第二種。
在職場上，很多問題在常規(guī)流程中無法解決、無法協(xié)調(diào)的時候，就需要通過會議的形式，借助團隊討論達成一致意見。
在這種以形成決策為目的的會議中，每個人都有機會表達自己的意見，都希望通過溝通、交流甚至是交鋒，獲得一個盡可能對自己有利的決策結(jié)果。
無論是企業(yè)制定新規(guī)章新制度之前的意見征求會、某個產(chǎn)品發(fā)布之前的策劃會，還是廣告公司對設(shè)計方案進行闡述的競標(biāo)會，抑或評選先進工作者的部門年終總結(jié)會，在這些場合，每一個與會者都有可能獲得發(fā)言的機會，闡述自己的想法，適度地自我展現(xiàn)。
當(dāng)然，你也可以選擇躲在角落里保持沉默——如果你想在職場中一直這么“低調(diào)”下去的話。
言不及義空話套話都是忌。
冗長的會議除了是對與會者的一種精神消耗之外，更會導(dǎo)致真金白銀的損失。
日本太陽工業(yè)公司曾經(jīng)算過這么一筆賬：會議的機會成本=每小時平均工資的3倍×2×開會人數(shù)×開會時間(小時)。
之所以平均工資要乘以3，是因為參會人員創(chuàng)造的勞動產(chǎn)值通常是平均工資的3倍;而乘以2是因為參加會議要中斷日常工作，因此損失要以2倍來計算。
效率是衡量一個會議成功與否的重要指標(biāo)之一。
所以籠統(tǒng)來說，一切圍繞效率二字的規(guī)則，比如簡明扼要、開門見山、主題清晰、言之有物等，都是對會議發(fā)言者的最基本要求。
如果你需要當(dāng)眾進行主題發(fā)言，或者作為消息源在某個以傳遞信息為目的的會議上講話，那么你首先需要做到的就是有備而來。
具體來說，有準(zhǔn)備表現(xiàn)在：在進入會場之前，弄清楚參加會議的都有誰?自己為什么來開這個會?會議內(nèi)容大致是什么?會議要解決什么問題?針對這些，提前查閱相關(guān)數(shù)據(jù)、材料、歷史記錄，并且事先思考一下會議中可能遇到的問題。
聽過一個真實的笑話。
單位里兩個同事同名同姓，分屬不同部門。
一次開會，不知怎么就通知錯了人，結(jié)果該來的沒來，不該來的卻莫名其妙地在會場里坐了半個小時，白白耽誤了時間。
其實，他如果在走進會場之前有所準(zhǔn)備，了解清楚會議的主題是什么，跟自己有什么關(guān)系，這個誤會就完全可以避免。
在會議上發(fā)言，尤其是占用大塊時間進行主題發(fā)言時，切忌套話、空話，要盡量做到提綱挈領(lǐng)，先講主張再說理由，按照一定的邏輯把自己想說的內(nèi)容列成條目，每個條目都能用幾個詞或者一句話概括重點。
如果時間充裕，則可以在相關(guān)條目下用事先準(zhǔn)備好的.數(shù)據(jù)、材料展開論述。
別人剛剛談了對任務(wù)量考核方案的建議一二三四，其中三條與你不謀而合。
這時候，即便你針對這三條建議做了充分的發(fā)言準(zhǔn)備，論點論據(jù)也更為有力，但無論如何也沒必要展開來再重復(fù)一遍——否則只能是浪費大家的時間，并且是對之前發(fā)言者的不尊重。
要知道在會議上，當(dāng)你的身份從發(fā)言者轉(zhuǎn)變?yōu)槁牨姷臅r候，認(rèn)真聆聽別人的講話是必需的——尤其是在討論環(huán)節(jié)。
因為只有了解別人說了什么，才會讓你在隨后的發(fā)言中有的放矢。
認(rèn)真地聽別人在說什么，適當(dāng)?shù)刈鲂┯涗?，在會議過程中不斷調(diào)整、理清自己的思路，這些都會在很大程度上幫助你完成一個得體的發(fā)言。
至于那些被別人搶先提到過的內(nèi)容，其實也并非雷區(qū)——你再次提到它們的時候，盡可能地用三言兩語概括核心觀點，并且加上一些“正如剛才××談到的那樣，我還想補充一點”，或者“在這個問題上，我特別贊同××的意見”。
這種對他人發(fā)言的承接，不僅能強化自己的觀點，更重要的是，這充分體現(xiàn)出你在會議上有準(zhǔn)備、專注、尊重他人、思路清晰和富有創(chuàng)見的良好職場形象。
承擔(dān)與自身角色相匹配的責(zé)任。
有句話說，成功的關(guān)鍵就是在正確的時間做了正確的事情。
依照這個邏輯，除了“正確地說話”之外，恰當(dāng)?shù)剡x擇說話時機也是一次成功的會議發(fā)言的關(guān)鍵。
發(fā)言的時機選擇，很大程度上體現(xiàn)了一個人在團隊中的角色和位置。
在決議形成之前，核心成員或者意見領(lǐng)袖通常習(xí)慣于率先表態(tài)，而他們的意見往往會決定整個會議的走勢。
接下來說話的是資深員工，他們會針對先前發(fā)言者提出的意見做進一步闡釋，或是贊同，或是委婉地提出不同看法。
然后才輪到新人，這時留給他們的討論空間已經(jīng)十分有限，多數(shù)人只能“跟票”表態(tài)，很難再提出什么新的見解。
到了會議的最后階段，團隊大佬會根據(jù)大家的意見進行總結(jié)發(fā)言，并結(jié)合他自己的態(tài)度形成最終的決議。
實際上，發(fā)言的時機更像一個“潛規(guī)則”——沒有成文的規(guī)定，卻實實在在地存在于每一間會議室里。
試想一下，如果一個有著十幾年工齡的資深員工僅僅在會議后半段表態(tài)“同意，沒意見”，很可能會被認(rèn)為是敷衍了事，不是帶著情緒，就是態(tài)度不端正;相反，如果一個職場新人在眾目睽睽之下第一個跳出來說話，則很可能被詬病為“不知深淺，自以為是”。
如何選擇合適的發(fā)言時機，需要判斷力——你必須搞清楚自己在團隊里究竟占了多大的權(quán)重，自己的意見到底有怎樣的影響力。
在此基礎(chǔ)上，你才能通過對發(fā)言時機的把握，承擔(dān)與自身角色相匹配的責(zé)任，并且規(guī)避不必要的風(fēng)險。
這么說起來，職場新人要想在會議上一鳴驚人，確實存在一些難度。
作為菜鳥，更切實可行的做法是，在會議之前認(rèn)真準(zhǔn)備，在會上抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度多聽聽別人怎么說;在需要自己說話的時候，恰當(dāng)?shù)乇磉_自己的觀點，不必過分謙卑，更不能過于自信。
至于那些憋著通過一次會議躥紅的年輕人，雖然這種進取心值得肯定，但切忌不能從一開始就盯著別人這兒說得不對那兒說得不好。
會議室里確實有可能給新人提供機會，但癡迷于此難免導(dǎo)致用力過猛，傷及他人，讓自己在職場起步階段就陷入困境。
隨機應(yīng)變是一種能力。
會議室是職場生態(tài)的濃縮版。
在這里，人與人的關(guān)系，每個人對同一件事的不同解讀，以及人們處理事情的不同方法，都會被集中在小小的一張會議桌上。
面對層出不窮的狀況，如何隨機應(yīng)變從容應(yīng)對，是對情商的重大考驗。
在會議上發(fā)言，切不可以為有理就能走遍天下。
要知道，這種時候，用怎樣的方式表達才是更重要的。
尤其是在意見相左時。
某地的公務(wù)員面試中就有這么一道題：假如讓你組織一次會議，在會上同時有幾位同事就你的發(fā)言提出反對意見，使你很難堪，你該怎么辦?當(dāng)然，標(biāo)準(zhǔn)答案無外乎“虛心聽取大家的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況”等等。
當(dāng)別人發(fā)言時，就算你再反對、再鄙視、再想辯駁，表面上也要保持克制，不動聲色。
輪到你說話時，首先要提到的不是“我不贊同……”，而是在對方的發(fā)言中，尋找你和他可以達成共識的部分。
隨后再以恰當(dāng)?shù)姆绞教岢鲎约旱牟煌庖?，既達到了討論的目的，表達了自己的想法，又不至于傷及同事。
而所謂“恰當(dāng)?shù)姆绞健?，就是說話的藝術(shù)了，這在職場的人際交往中尤其重要。
試著在開場白里，向那位和你意見相左的同事說“我認(rèn)為××提到的這種方式很獨特”，“在這次活動中的積極態(tài)度非常值得我學(xué)習(xí)”，或者“感謝××對我工作的關(guān)注”。
誰都好面子，因此說話的時候就必須體察周圍的氣氛和對方的情緒——是該直抒胸臆，還是點到為止，或者暫時擱置。
總之，要把握一個原則：針對事，而非針對人。
畢竟，人在職場，大家想的都是怎么把事情做好。
更重要的是，如果你否定了別人的方案，就一定要再至少提出一個新的想法。
畢竟，破壞總是比建設(shè)來得容易，只破不立并不能解決問題。
有心理學(xué)家曾經(jīng)做過一個試驗，他們讓發(fā)言者頻頻注視會場上的某一個人。
試驗結(jié)果發(fā)現(xiàn)，對于發(fā)言者頻繁的目光注視，被注視的人在心理上就會覺得自己必須有所反饋——或是頻頻點頭，或是在那人發(fā)言后表達補充意見。
這個試驗告訴我們，在會議上發(fā)言時，可以一邊進行自己的闡述，一邊注視著會場里的聽眾，尤其是那些直接關(guān)系到你此項工作成敗的“主要聽眾”，把自己和他們的關(guān)注點聯(lián)系在一起，這樣沒準(zhǔn)兒會取得意想不到的發(fā)言效果。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十五
20xx年也是我們**極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們**也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
我們**公司在這種形勢下頂風(fēng)冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了xx年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天**的錯誤必將成為**未來更加輝煌的基礎(chǔ)。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們**人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。**無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道**的誕生起源于xx年，經(jīng)過幾年**人的勤奮努力，加上迎來了**酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經(jīng)營著**品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標(biāo)而且還是**省名牌產(chǎn)品，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業(yè)每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。
我希望**真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認(rèn)真的應(yīng)對當(dāng)前愈演愈烈的金融危機，國家領(lǐng)*人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，“當(dāng)金融和經(jīng)濟危機到來的時候，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家領(lǐng)*人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要是我們有沒有準(zhǔn)備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準(zhǔn)備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準(zhǔn)備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們**必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市場——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間。“成本控制、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風(fēng)雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當(dāng)前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動蕩時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，能夠適應(yīng)這種變化環(huán)境，并能夠從容應(yīng)對的企業(yè)，能夠頂?shù)米毫Γ?jīng)受住考驗，經(jīng)受住了風(fēng)雨的洗禮，將可能實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)型。在風(fēng)雨的洗禮后變得更加堅強!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇一
西方有句諺語：“站起來人們能夠看見你。
大聲說話人們能夠聽見你。
閉住嘴人們會喜歡你。
”這是一句絕妙的忠告。
然而，還有其他一些你應(yīng)該考慮到的訣竅。
(1)自問你的發(fā)言目的是什麼。
是讓你的聽眾思考、通知、說服、決策，還是要采取什麼行動?如果你知道自己要干些什麼，那麼你就會以實現(xiàn)你的目標(biāo)的方式去“設(shè)想”你的會議。
(3)把你會上要講的事列成提綱。
要牢記那些你希望大家會後知曉的'思想或中心議題。
你的發(fā)言要圍繞這一主題。
(4)記住，念稿子是場災(zāi)難。
不要照著念，列出發(fā)言提綱，發(fā)言時再詳細(xì)講。
請你的家人、朋友或任何人當(dāng)聽眾，先演習(xí)一次。
或者把你的發(fā)言錄在答錄機上，然後再翻過來聽聽你說了些什麼、效果如何。
反復(fù)練習(xí)。
不經(jīng)死背講稿。
那樣你會像一名中學(xué)生講演者死背他的稿子，每逢忘了一行就要重新再來一遍。
(5)如果你認(rèn)為聽眾會提問，那你要預(yù)計他們提什麼問題，事先準(zhǔn)備回答，這樣你便能夠應(yīng)付自如。
如果你不知道問題的答案，就承認(rèn)不知道。
然後答應(yīng)人做出回答，以後一定告訴他們。
(6)向你的聽眾宣示召集會議的目的和作用。
然後告訴他們你將談些什麼。
發(fā)言開始，最後總結(jié)。
(7)在你的發(fā)言中，盡可能用些幽默語言，但不要硬扯一些可能打亂思路的笑話。
在發(fā)言時要用日常用語。
不要用長句子在聽眾面前嗶眾取寵。
每個字都要發(fā)音清楚。
許多字詞聽來相似，但意思可能完全不同。
要再快就會使你的聽眾漏掉你所說的話，他們可能難以跟上你。
因此，說清楚，說明白，不要太快。
講話放慢速度。
(9)看著你的聽眾--不要看地板、天花板或窗戶。
把你的目光從一個人身上慢慢移向另一個人。
當(dāng)你講話時讓的目光在每個人身上都停留片刻。
如果你倆覺得這樣不舒適，那就把目光集中在房間盡頭的某一點上講話。
這比撲克天望地要好些，只要你注視著你的聽眾而不把目光移開，你就能保持與他們的交流。
(10)發(fā)言結(jié)束時，不要忘記總結(jié)一下你所說過的話，但要簡明，不要拖。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇二
我們公司比較幸運的是擁有了“fronius”這一代理品牌資源，銷售會議發(fā)言搞。就像好文章需要好的素材一樣，因為有了“fronius”，我們有了明確的品牌建設(shè)方向。
當(dāng)然在公司剛建立初期，帶有個人主義色彩的管理和市場活動對于公司起步來說是必不可少且至關(guān)重要，這些創(chuàng)造性的活動對于任何一種規(guī)模起步的企業(yè)都是原始積累的基矗但我們從來沒有偏離過做為“fronius”代言人的建設(shè)。
1998年fronius推出數(shù)字化機型，我們從1999年公司創(chuàng)建全面進入市場推廣工作。當(dāng)時讓數(shù)字化焊接電源技術(shù)成為主流方向，建立新的主流品類是我們的主導(dǎo)思想。對于一個新的品牌，在初期我們自身積累不夠的前提下，我們的目標(biāo)客戶群定位：一類是科研院校，因為這類客戶是最能接受焊接高新技術(shù)的群體，也是很好的傳播者，另最關(guān)鍵的是他們的設(shè)備使用特點（不用于生產(chǎn)，而是用于研究），不會彰顯我們初期的不足，服務(wù)于該類客戶，不如說是我們學(xué)習(xí)的過程，所以公司在那一時間段把這類作為目標(biāo)客戶。另一類是fronius歐洲成功客戶在國內(nèi)的延伸，這是借助fronius在汽車制造、機車的成功應(yīng)用后，我們的又一個客戶群，而這些高質(zhì)量的客戶確實給我們帶來了很好的市場效應(yīng)。逐漸地，在02年后，有很多跟隨的國外著名品牌，甚至國產(chǎn)品牌。在某一層面說，這些品牌都是盟友，正是這種協(xié)同效應(yīng)將數(shù)字化電源打造成眾所周知的主流產(chǎn)品，樹立了數(shù)字化焊接電源新的品類?！癴ronius焊接的數(shù)字化技術(shù)的革命”是在其有眾多其它品牌的追隨者時成就的。所以說fronius成功的經(jīng)營之道，就是塑造了“磁心”，善于應(yīng)用同類及各類群體影響力，其不但吸引用戶也吸引了各品牌仿而效之。當(dāng)各品牌紛紛推出數(shù)字化焊接電源，有人對市場受到?jīng)_擊而憂心忡忡的時候，我們公司內(nèi)部的共識是：這是一件好事，是市場時機趨于成熟的信號。fronius品牌對我們公司的發(fā)展來說，它的價值是具備了樹立一個新品類的特質(zhì)。我們的任務(wù)是在中國市場上樹立這一品類領(lǐng)頭羊的地位。
當(dāng)然有追隨也引發(fā)了競爭，這就過渡到我們第二個市場階段，就是目前這個階段。我們需要在已經(jīng)被眾多品牌烘托好的市場氛圍里去獲取直接效益，對于一個品牌來說是一個收獲的季節(jié)。但我們?nèi)绾稳フJ(rèn)識競爭，如何應(yīng)對競爭，是現(xiàn)階段我們市場工作所面臨的問題。不過我們公司的認(rèn)識是清晰的，我們都意識到雖然產(chǎn)品和服務(wù)都日趨同質(zhì)化，市場競爭也會日趨激烈，但“差異性”就是競爭力。我們的工作重點不是打敗競爭對手，而是贏得客戶，所以競爭對手一直都不是我們的比較基準(zhǔn)，我們努力做的是認(rèn)識自己的'及他人的長處和弱點，尋找和建設(shè)差異性，專注于打造優(yōu)勢，從而去挖掘和鞏固目標(biāo)客戶群。
一個企業(yè)，無論經(jīng)營什么，都必須有客戶，這一點不言自明。以客戶為導(dǎo)向，這是當(dāng)下最時髦的口號。但究竟什么客戶才算得上是公司的資產(chǎn)，我們以什么樣的客戶為導(dǎo)向呢？很多經(jīng)營者應(yīng)該都認(rèn)真思考過，但我相信答案不會是一致的。有人會簡單的把客戶資產(chǎn)等同于我們有多少個客戶，也就是公司客戶的總數(shù)量。也有人會認(rèn)為利潤率較高的客戶才是公司的資產(chǎn)。當(dāng)然還會有人把客戶的終身價值（lifetime）作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。但我們公司同事的共識是：只有非常滿意，認(rèn)可我們的服務(wù)并樂于向別人推薦者才是公司真正的客戶資產(chǎn)，客戶凈推介值越高，就說明公司越有發(fā)展?jié)摿?。有些專家在評估預(yù)測一個企業(yè)的有機增長，只考察這一個指標(biāo)就足夠了。但如何讓客戶成為我們的推薦者，除了我們有好的產(chǎn)品資源外，關(guān)鍵的是我們企業(yè)的價值導(dǎo)向，服務(wù)意識，和我們的能力。這是龐大的系統(tǒng)工程，需要一個漸進的積累過程。所以如何塑造企業(yè)道德，讓企業(yè)實行基于誠信的道德策略，如何建立正確的營銷理念，以價值觀為準(zhǔn)繩去開發(fā)和鞏固客戶，并把它貫穿于組織系統(tǒng)的建設(shè)中、企業(yè)文化氛圍營造過程中，這些都是我們公司這一發(fā)展階段課題。
這一階段可以說是我們公司從明確品牌建設(shè)方向進入到塑造品牌的個性及內(nèi)涵的階段。目標(biāo)就是：用一種明確的價值訴求，讓用戶認(rèn)可你的產(chǎn)品和服務(wù)，在其心目中形成一種強烈、鮮明的感知，當(dāng)能在有需求的第一時間想到。
實現(xiàn)這一目標(biāo)，最基本是兩個方面的建設(shè)：
一是提升公司的軟實力也就是修煉內(nèi)力?；A(chǔ)是提高員工的技能，對于員工技能，除了公司發(fā)展初期強調(diào)的專業(yè)知識之外，在這一發(fā)展階段，我們以客戶導(dǎo)向型解決方案為準(zhǔn)繩，培養(yǎng)多領(lǐng)域技能和跨邊界技能的多面手人才，使企業(yè)的支持系統(tǒng)有能力讓各項工作順利地開展，成就企業(yè)高水平的內(nèi)部質(zhì)量以驅(qū)動企業(yè)贏利能力和增長。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇三
工程進度：
工程已進展4個月，改良土已完成70%左右，涵管及過路涵管已開挖3千米左右。河塘處理填方段基本結(jié)束，現(xiàn)在存在嚴(yán)重滯后的就是兩座橋梁，由于前期各方面原因。在這一方面施工單位應(yīng)加快處理，總體進度還是比較樂觀的，希望施工單位再接再厲，加快進度，抓進度，搶工期，早日完工。
質(zhì)量：
灰土拌制氧化時間不符合規(guī)范要求，要求其使用符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的灰土，灰土的壓實存在麻面，要求其對存在麻面部位進行灑水復(fù)壓直至合格。灑水保養(yǎng)不及時，要求施工單位及時撒水保養(yǎng)，雨污水管墊層厚度不達標(biāo)，靠背尺寸不符合規(guī)范要求，要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工處理。局部涵管回填沒按照圖紙及規(guī)范要求20cm一層進行回填。要求施工單位對不符合規(guī)范部位進行返工。雨水井砌筑過程中沒有按照標(biāo)準(zhǔn)一丁一跑，局部污水井砌筑過程中發(fā)現(xiàn)上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出現(xiàn)彈簧現(xiàn)象，要求施工單位及時處理。
安全文明施工：
現(xiàn)場施工人員安全帽佩戴不規(guī)范，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯?，F(xiàn)場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導(dǎo)致車輛傾斜。
檢測：
現(xiàn)場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現(xiàn)場監(jiān)理的.督促下才能進行檢測，檢測數(shù)據(jù)不能及時的反應(yīng)給現(xiàn)場監(jiān)理，檢測報告不能及時上交監(jiān)理部。問題解決：
加強工人的安全教育，要求工人正規(guī)的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現(xiàn)場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現(xiàn)場施工人員對質(zhì)量和安全控制的要求。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇四
時光匆匆，上半年已經(jīng)倏然過去。前些天，委廳領(lǐng)導(dǎo)班子召開務(wù)虛會，班子成員一起梳理交流了上半年工作，對下半年工作及考慮進行了分析討論。結(jié)合班子務(wù)虛會精神，今天，我們把大家集中在一起開個會，對上半年工作做個小結(jié)，對下半年工作提點要求。
今年上半年我們深切感受到省委省政府對教育的高度重視。省委先后召開了高校思想政治工作會議和中小學(xué)育人工作座談會，省政府召開了職業(yè)教育工作會議，幾個會都是省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)到會講話，極大地激發(fā)了廣大教育工作者的工作熱情，有力地推動了全省的教育改革和發(fā)展。
上半年，我們有計劃地推進教育改革和開放。積極推進高考招生制度改革試點，教育考試院公布了在xx招生的1368所高校、2.37萬個專業(yè)的選考科目以及單獨考試招生有外語要求的專業(yè)(類);首次實施高職提前招生試點“一檔多投”，15所高職院校錄取4251人，計劃完成率達到99.11%;嚴(yán)格落實高考加分政策，全省體育加分人數(shù)下降到134人。新增加“三位一體”招生院校12所，其中省外高水平大學(xué)3所;6所省外高水平大學(xué)在我省增加招生458名，增幅達到89%。教育考試院會計財處首次實施面向29個偏遠縣招生的“高校專項計劃”，首次開展糧油儲檢人才和老年護理定向招生試點。高教處會計財處、教育考試院，遴選5所高職院校，聯(lián)合5所本科院校，確定6個專業(yè)，先行合作開展四年制高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)試點，完成招生300名。計財處、教育考試院、職成教處一起研究，擴大本科院校面向“三校生”單考單招的招生規(guī)模，新增加xx海洋學(xué)院等49所本科院校招收中職畢業(yè)生，計劃數(shù)比上年增長了202%。基教處、教研室推動各地完善中考招生制度，嚴(yán)格招生管理。
增加中小學(xué)生的學(xué)習(xí)選擇權(quán)，教研室會基教處制訂深化義務(wù)教育課程改革指導(dǎo)意見，提出完善課程結(jié)構(gòu)、加強課程建設(shè)、改進課程實施、變革教學(xué)方法、深化評價改革等5方面具體要求，至此，探索構(gòu)建選擇性教育課程體系工作已在我省大中小學(xué)校全面推開。教科院、職成教處積極推進中職課程改革試點，不包括技工學(xué)校、成人中專，全省參與課改的中職學(xué)校已有114所，占學(xué)校總數(shù)的41%，其中整體推進的學(xué)校達到74所，占27%;還制訂了中職學(xué)生參加技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、文明風(fēng)采比賽的學(xué)分認(rèn)定辦法。適應(yīng)高考招生制度改革和深化普通高中課改的需要，教研室、基教處制訂了《關(guān)于加強普通高中學(xué)生生涯規(guī)劃教育的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于完善xx省普通高中學(xué)生成長記錄與綜合素質(zhì)評價的意見》。教育技術(shù)中心遴選30門普通高中選修網(wǎng)絡(luò)課程進行數(shù)字出版，同時啟動普通高中創(chuàng)新實驗室建設(shè)。杭州外國語學(xué)校推進高一年級必修課程分層分類走班教學(xué)，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)先后實現(xiàn)分層走班，新增開設(shè)生物課程供學(xué)生選擇，組織開展首屆校本選修課程評比?；烫?、職成教處制定《關(guān)于推進普通高中和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生相互轉(zhuǎn)學(xué)工作的指導(dǎo)意見》，推進職業(yè)教育與普通教育相互溝通，滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需要。教育評估院首次啟動大學(xué)生畢業(yè)三年后的就業(yè)質(zhì)量調(diào)查和畢業(yè)研究生的就業(yè)質(zhì)量調(diào)查，并對50所省內(nèi)高校屆畢業(yè)生人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查報告進行數(shù)據(jù)比對分析，為各校提出了有針對性的改進建議。
外事處積極推進中外合作辦學(xué)，開展教育部中外合作辦學(xué)本科以上層次項目“省部聯(lián)合審批”機制試點。新審批設(shè)立外籍人員子女學(xué)校2所。新增設(shè)立海外孔子學(xué)院1所。爭取國家漢辦支持，設(shè)立了xx省孔子學(xué)院師資選拔培訓(xùn)中心。
上半年，我們進一步加強教育和學(xué)校管理。一手抓推動學(xué)校章程建設(shè)。法規(guī)處經(jīng)反復(fù)組織論證協(xié)調(diào)，核準(zhǔn)了首批4所高校的章程。同時制訂印發(fā)推進公辦中小學(xué)章程建設(shè)的指導(dǎo)意見，明確中小學(xué)章程建設(shè)的時間表和任務(wù)書。一手抓深入推進校園文化建設(shè)。基教處制訂出臺《關(guān)于在全省中小學(xué)組織開展“美麗校園”創(chuàng)建活動的指導(dǎo)意見》及創(chuàng)建參考指南，對“美麗校園”建設(shè)及教室、圖書館、學(xué)生(社團)中心、餐廳、學(xué)生公寓等環(huán)境布置提出要求。宣教處組織對12所試點高校文化校園建設(shè)工作進行了督查。教育技術(shù)中心啟動了教育管理公共服務(wù)平臺及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。
針對群眾及媒體高度關(guān)注的中小學(xué)招生問題，基教處制定《關(guān)于切實做好義務(wù)教育階段學(xué)校招生入學(xué)工作的通知》，要求各地合理劃定招生范圍，有序確定入學(xué)對象，維護老百姓就近入學(xué)權(quán)益;計財處就做好義務(wù)教育階段學(xué)校相關(guān)捐贈工作制訂文件，督促各地嚴(yán)格義務(wù)教育公辦學(xué)校接受捐贈管理，捐贈不得強行攤派，不得以任何形式與學(xué)區(qū)劃分、招生入學(xué)相掛鉤。學(xué)前教育處加大無證幼兒園整治力度，對存有較多無證幼兒園的20個縣(市、區(qū))逐一進行督促指導(dǎo)。計財處牽頭，教育評估院參與，組織了今年第一批標(biāo)準(zhǔn)化中小學(xué)校省級抽查復(fù)核工作。體衛(wèi)藝處、計財處會同省財政廳、省體育局，在全省啟動實施中小學(xué)校塑膠跑道建設(shè)工程，提出用3年左右的時間，實現(xiàn)全省中小學(xué)校塑膠跑道基本全覆蓋。上半年全省已開工建設(shè)塑膠跑道項目241個，其中已完工項目39個，完成投資6606萬元。繼續(xù)推進義務(wù)教育農(nóng)村寄宿制學(xué)校熱水淋浴工程。啟動實施高校圖書館自修室空調(diào)配備工程，督促27所未配備空調(diào)高校按要求展開工作，已有11所高校完成任務(wù)。
上半年，我們積極推動提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。經(jīng)積極準(zhǔn)備，6月，國家教育督導(dǎo)檢查組對我省申報的義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣(市、區(qū))進行督導(dǎo)檢查，作為全國首批5個省市之一，我省所有縣市區(qū)全部順利通過國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣評估認(rèn)定。推進薄弱學(xué)校改造工程，已開工項目126個，已完工項目91個，完成投資6.83億元。督導(dǎo)處會教育評估院組織開展教育現(xiàn)代化縣(市、區(qū))評估工作，首批認(rèn)定基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化縣(市、區(qū))13個。教研室會基教處指導(dǎo)和推動農(nóng)村自然小班學(xué)校開展小班化教育，全省已有50%的農(nóng)村自然小班學(xué)校開展小班化教育試點。整合資源成立了省特殊教育指導(dǎo)中心。職成教處會同省人力社保廳，制訂《關(guān)于進一步改進和加強中職學(xué)生職業(yè)技能比賽的通知》，啟動開展了“面向人人”的職業(yè)技能比賽試點。督導(dǎo)處、教育評估院、職成教處組織認(rèn)定了5所省一級中等職業(yè)學(xué)校。
把加強高校教學(xué)擺上突出位置。高教處4月份按要求首次組織本科高校校(院)長年度教學(xué)述職評議活動，在各高校書面述職的基礎(chǔ)上，選取xx工業(yè)大學(xué)等10所高校進行現(xiàn)場述職，及時匯總整理評議意見，形成教學(xué)綜合分析報告，向所有參評高校進行了通報;探索建立全省高校教學(xué)巡回診斷檢查制度;首次組織4個專家組，巡回檢查高校15所，其中本科院校7所，高職院校8所。會同相關(guān)部門實施各類卓越人才培養(yǎng)計劃。外事處爭取到國家留學(xué)基金委提供全額獎學(xué)金，支持我省單獨組織高校教育教學(xué)法研修班赴海外研修，選派教師96名。
高科處會計財處組織啟動“省重點高校建設(shè)計劃”，經(jīng)嚴(yán)格評審，報省政府同意，遴選產(chǎn)生第一批5所省重點建設(shè)高校，并指導(dǎo)高校完成了各自的建設(shè)規(guī)劃。高教處牽頭制訂促進更多本科高校加強應(yīng)用型建設(shè)的指導(dǎo)意見，發(fā)動和促進41所院校申請開展試點。職成教處起草并報請省政府出臺了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》。學(xué)生處、教育發(fā)展中心擬定xx省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提升行動計劃，并在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中新增設(shè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃類和創(chuàng)業(yè)實踐類競賽項目。
體衛(wèi)藝處、宣教處多形式倡導(dǎo)和推動全省各級各類學(xué)校開展《大禹紀(jì)念歌》傳唱活動，分別錄制大、中小學(xué)生演唱的歌曲版本，發(fā)放給學(xué)校組織傳唱。基教處、職成教處、宣教處等制訂全省大中小學(xué)紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年活動方案。體衛(wèi)藝處先后制定《關(guān)于進一步加強全省學(xué)校毒品預(yù)防教育工作的意見》和《關(guān)于進一步加強學(xué)校預(yù)防艾滋病工作的通知》;組織開展校園足球特色學(xué)校及試點縣遴選工作;首次將高校學(xué)生體質(zhì)健康狀況抽測范圍擴大到全省所有本科院校、獨立學(xué)院和高職高專院校，首次按生源地對縣(市、區(qū))進行結(jié)果排名;推動有條件的中小學(xué)校體育場地設(shè)施向社會開放。
上半年，我們努力推動教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。法規(guī)處制訂出臺《關(guān)于強化教育系統(tǒng)服務(wù)省委省政府重點工作的意識和責(zé)任的通知》，組織和引導(dǎo)教育系統(tǒng)服務(wù)地方發(fā)展，特別是服務(wù)“五水共治”“三改一拆”“四換三名”等省委省政府重大戰(zhàn)略決策。高科處遴選3所高校啟動開展科技經(jīng)紀(jì)人試點，組織2期高校科技經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班，完成培訓(xùn)360余人。完成認(rèn)定第三批省級協(xié)同創(chuàng)新中心10個。上半年全省產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟中心聯(lián)合企業(yè)申報各類政府項目91個，項目經(jīng)費達10055萬元;促成校企合作項目108個，合作經(jīng)費達4457萬元，建立校企共建實踐基地35個。教育技術(shù)中心勇挑重?fù)?dān)，開展xx教育博物館籌建工作。語管處繼在全國率先完成國家三大類城市語言文字評估工作，審核確定全省區(qū)域推進語言文字規(guī)范化試點縣(市、區(qū))11個，確定省首批區(qū)域語言資源有聲數(shù)據(jù)庫建設(shè)市縣12個。計財處組織開展各級各類學(xué)校污水達標(biāo)排放檢查，會同省環(huán)保廳、省住建廳，督促13所排污不達標(biāo)高校落實整改工作。學(xué)生處做好大學(xué)生征兵各項工作。教育報刊總社加強“教育之江”微信微博建設(shè)，其中微信訂閱用戶已達到11萬戶，新開通“xx高考”微信公眾號。
上半年，我們下氣力提升教師隊伍素質(zhì)。在去年工作的基礎(chǔ)上，人事處深入推進義務(wù)教育公辦學(xué)校教師校長交流工作，督促各地重點落實骨干教師和校長交流以及人事關(guān)系隨遷工作，要求各地把義務(wù)教育學(xué)校新增崗位優(yōu)先用于安排教師交流。與學(xué)前教育處協(xié)作，規(guī)范幼兒園教師公開招聘工作，要求各地把持有相應(yīng)教師資格證書作為招聘的必要條件。師范處經(jīng)醞釀，制訂《xx省教師發(fā)展學(xué)校建設(shè)實施方案(試行)》;啟動開展中職師資培養(yǎng)模式改革試點工作;在抓好中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的同時，集中資源實施省級骨干培訓(xùn)，圍繞義務(wù)教育課程改革、職業(yè)教育課程改革等重點工作布置開展專題培訓(xùn)。師范處、教育技術(shù)中心組織3個縣區(qū)啟動中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程試點;合作實施150個名師網(wǎng)絡(luò)工作室建設(shè)，落實學(xué)科帶頭人2281人，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)學(xué)員21000余人，建設(shè)各類資源40517個，總訪問量已達108萬人次。高科處加強高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘權(quán)下放后的監(jiān)管，會同省人力社保廳，對相關(guān)高校開展了教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘檢查復(fù)核工作;會外事處組織高校學(xué)科專業(yè)帶頭人赴國內(nèi)外知名高校培訓(xùn)研修。教育發(fā)展中心推進祥符橋省高校人才公共租賃房建設(shè)，優(yōu)化室內(nèi)裝修設(shè)計，新完成投資1438萬元;積極做好下沙高教園區(qū)省高校人才公共租賃房項目建議書、可行性研究報告審批及項目設(shè)計招標(biāo)等工作。
上半年，我們有效鞏固校園安全穩(wěn)定局面。校安處加大安全信息預(yù)警提醒力度，針對假期安全、校車安全、防溺水等，及時發(fā)布預(yù)警和通報。不久前抗擊9號超強臺風(fēng)，委廳機關(guān)和直屬單位廣大干部職工，特別是校安處、下沙園區(qū)辦、濱江園區(qū)辦、小和山園區(qū)辦、杭州外國語學(xué)校堅守崗位，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真做好防臺工作。校安處牽頭，下沙園區(qū)辦、濱江園區(qū)辦、小和山園區(qū)辦、教育發(fā)展中心及高教處參與，深入開展各類安全隱患排查化解和專項整治工作，部署開展高校繼續(xù)教育校外辦學(xué)點安全管理專項整治工作。聯(lián)合省公安廳，對校園安全防范以及防恐工作進行研究部署。完成了對第二批25所高校等級平安校園建設(shè)的實地考評工作。教科院推動在全省中小學(xué)全面建立心理危機識別與干預(yù)制度，加強對學(xué)生心理問題的檢測、評估和干預(yù)工作。計財處推進中小學(xué)校加熱保溫飲水設(shè)施建設(shè)，上半年新建設(shè)完成學(xué)校1793所。杭州外國語學(xué)校面對新校建設(shè)和搬遷，認(rèn)真做好師生及家長的宣傳動員和解釋工作，與xx外國語學(xué)院合力做好工程建設(shè)、家具采購及遷校準(zhǔn)備。教育報刊總社加強教育輿情監(jiān)測工作，圍繞全省高校思想政治工作會議、我省高考等重要會議和活動及時編報輿情信息。辦公室、教育報刊總社一起首次舉辦各地教育局新聞發(fā)言人培訓(xùn)班。
上半年，我們按“兩學(xué)一做”要求加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照中央和省委部署，組織處、機關(guān)黨委牽頭，研究制訂委廳機關(guān)和直屬單位“兩學(xué)一做”專題教育實施方案，組織機關(guān)和直屬單位黨員干部開展“弘揚紅船精神，爭做育人先鋒，踐行‘兩學(xué)一做’”黨性實踐教育活動;對全省高校開展“兩學(xué)一做”專題教育進行部署;開展高職高專院校黨委書記抓基層黨建述職測評活動，并匯總結(jié)果向全省高校進行通報;在系統(tǒng)部署開展“深改革、強規(guī)范、提能效”作風(fēng)建設(shè)專項行動和“服務(wù)型機關(guān)基層黨組織建設(shè)推進年”活動。干部處積極協(xié)調(diào)、督促，推動高校組織部長、宣傳部長進入黨委班子。深入調(diào)研分析，牽頭研究提出我省貫徹落實高校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制實施辦法和高校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行辦法。首次組織高校黨委書記工作交流會，促進書記落實抓黨建的責(zé)任。首次選派本科高校10位副校長赴江蘇高水平大學(xué)掛職鍛煉，爭取下派縣(市、區(qū))掛職名額增加到10人。教育紀(jì)工委、監(jiān)察專員辦印發(fā)《省委教育工委省教育廳接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督細(xì)則》，明確接受監(jiān)督的主要內(nèi)容、監(jiān)督方式、委廳領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實主體責(zé)任的具體要求;完成了對183名廳機關(guān)主任科員以上和直屬單位處級干部、434名高校領(lǐng)導(dǎo)干部的個人事項報告信息更新;建立落實中央八項規(guī)定精神和開展正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查月報季報制度，組織委廳機關(guān)和省屬高校開展明查暗訪35次，檢查單位363家，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題11起。審計處組織開展對3家廳直屬事業(yè)單位至財務(wù)收支審計，重點檢查單位經(jīng)濟管理權(quán)履職情況和“三公”經(jīng)費支出情況;對20個縣(市、區(qū))20中小學(xué)和學(xué)前教育專項經(jīng)費管理使用情況進行審計調(diào)查，重點檢查中小學(xué)食堂管理、收費政策執(zhí)行、學(xué)前教育專項經(jīng)費等;對5所省屬高校年預(yù)決算和公務(wù)支出公款消費進行審計;對5所高校2014年繼續(xù)教育財務(wù)管理和科研經(jīng)費使用情況開展審計調(diào)查。審計處、辦公室、計財處、教育紀(jì)工委、監(jiān)察專員辦還認(rèn)真做好廳主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計準(zhǔn)備工作。
辦公室完善教育科學(xué)和諧發(fā)展業(yè)績考核辦法，實行與教育發(fā)展專項資金相掛鉤，并針對年度重點難點工作，提出單獨設(shè)立獎項建議。加強信訪約訪、下訪及督查工作，比較好地化解了一些信訪積案。積極落實廳機關(guān)辦公用房整改清理工作。交通保健、行政接待、文印、財務(wù)、理發(fā)等方面同志克服困難，做了大量服務(wù)保障工作。人事處會辦公室，平穩(wěn)完成招待所建制核銷及人員安置工作。離退辦認(rèn)真組織離休老同志開展“走看杭州新變化”活動，組織退休老同志考察磐安教育，還積極參與“銀發(fā)講師團”組建工作。機關(guān)黨委開設(shè)了廳機關(guān)攝影系列講座、羽毛球培訓(xùn)班，婦工委舉辦了三八節(jié)“書香入?！被顒?，團委開展了“元宵佳節(jié)學(xué)雷鋒無償獻血比奉獻”主題志愿服務(wù)等活動。
上半年，大家團結(jié)共事，辛勤努力，在此我代表委廳領(lǐng)導(dǎo)班子，對全體干部職工表示衷心感謝。
上半年，工作有成績，但也存在問題。有的'單位和一些人工作做得不扎實，完成任務(wù)進度不理想;有的單位和一些人抓工作重布置輕檢查落實，缺少主動研究解決問題的態(tài)度;有的人辦事不認(rèn)真、責(zé)任心不強，工作推三推四、拖拖拉拉;還有極個別人貪心膨脹，違法違紀(jì)，等等。對于問題，我們各個處室和直屬單位都要認(rèn)真查找和對待，并切實整改自身存在的問題。
同志們，下半年，是我們開展“十三五”教育改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。工作任務(wù)很重，必須下大氣力推進。
深入推進教育改革。穩(wěn)步實施高考招生制度改革方案，抓好10月份首次高考選考科目考試、新學(xué)業(yè)水平考試的組織實施工作。研究提出中高考外語實行機考辦法。加強普通高中選課走班尤其是必修課選課走班的指導(dǎo)和監(jiān)管，推動普高學(xué)校課程開發(fā)開設(shè)向基于必修學(xué)科、特色學(xué)科的課程群方向深化。充分調(diào)動中小學(xué)校積極性，多形式擴大深化義務(wù)教育課程改革覆蓋面。全面推進中職教育課程改革，選專業(yè)和選課程齊頭并進，資源開發(fā)和改造并重，擴大課程資源共享利用，加快建立學(xué)分制以及課程質(zhì)量評價機制。推進職業(yè)教育產(chǎn)教深度融合，推廣多形式的工學(xué)交替，積極開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點。選擇有意愿的地區(qū)，探索進行中小學(xué)教師“縣管校聘”制度改革試點和校長職級制改革試點。積極推進應(yīng)用型高校建設(shè)試點和四年制本科職教人才培養(yǎng)改革試點。
切實兌現(xiàn)各項為民辦實事承諾。各承擔(dān)處室和單位務(wù)必明確，年初對群眾和社會做出的各項實事承諾，必須不折不扣地落實到位。不僅抓好教育廳自己承諾的實事工作，更要重點抓好省政府承諾的教育為民辦實事項目的落實，超額完成義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、中小學(xué)校塑膠跑道建設(shè)及義務(wù)教育學(xué)校飲水質(zhì)量提升任務(wù)。抓緊開展暑期檢查，重點檢查實事項目、重大改革項目、重要教育政策實施情況。
科學(xué)編制“十三五”教育規(guī)劃。這是今年的一項重要工作。要堅持問題導(dǎo)向，加強調(diào)查和研究，認(rèn)真編制“十三五”教育改革發(fā)展規(guī)劃以及高等教育、職業(yè)教育、特殊教育、教師隊伍建設(shè)、教育信息化5個子規(guī)劃，著意于深化重大目標(biāo)研究、重大政策研究、重大項目和工作載體研究。同時，抓緊編制“十三五”高等院校設(shè)置規(guī)劃和“十三五”一流學(xué)科與重點學(xué)科建設(shè)方案。適應(yīng)形勢變化，抓緊修訂教育現(xiàn)代化縣評估標(biāo)準(zhǔn)、普通高中特色示范學(xué)校評估標(biāo)準(zhǔn)、等級中等職業(yè)學(xué)校評估標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)校發(fā)展性評價辦法，建立教育現(xiàn)代化進程監(jiān)測通報制度，在全社會全面營造推進實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的濃厚氛圍。
大力加強作風(fēng)建設(shè)和管理。把“兩學(xué)一做”專題教育引向深入，認(rèn)真落實各項已確定的要求，把工作重點放在解決問題上。堅決克服和消除系統(tǒng)內(nèi)不同程度存在的11種突出現(xiàn)象，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。完善制度，堵塞漏洞，加強教育，堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
下半年，我們尤其要以從嚴(yán)從實的作風(fēng)認(rèn)真貫徹落實好省委高校思想政治工作會議、中小學(xué)育人工作座談會和省政府高等教育工作會議、職業(yè)教育工作會議精神，力爭全面完成今年各項主要任務(wù)，圓滿實現(xiàn)“十三五”各項改革發(fā)展目標(biāo)。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇五
尊敬的閆總、孫總，在座各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家下午好!
時光荏苒，歲月匆匆，充滿收獲與喜悅的20xx年已經(jīng)與我們揮手告別，充滿希望與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)迎面走來，在這洋溢著幸福與快樂的相聚時刻，我代表銷售管理部的同事向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，謝謝你們對銷售管理部的支持與關(guān)愛，終發(fā)言。
另外，銷售管理部對公司新接洽項目的前期工作進行了多頻次、多角度、全面的對接工作，成了除公司層面外的主力對接部門。并對公司在售項目的認(rèn)購、開盤等重大活動進行了主導(dǎo)和調(diào)配支持，也全面參與各項目的季、月度營銷方案匯報會議。在執(zhí)行階段更是對銷售部反饋的問題進行詳細(xì)縝密的.診斷工作，對日常的銷售采取全面的監(jiān)督把控，包括對項目績效考核的調(diào)整、建議等。除在售項目之外，銷售管理部肩負(fù)起了對部分前期項目及尾盤項目的傭金結(jié)算工作。在公司的推廣項目上，銷售管理部也全面參與，對項目的營銷節(jié)點和營銷技術(shù)給予了大力的指導(dǎo)。
20xx年雖然我們在各個項目上做了一些協(xié)助和階段性診斷工作，但是針對在售項目的實質(zhì)性工作的支持力度還不夠，還沒有有效貼近我們的目標(biāo)。20xx年，我們一定會為各個項目提供更有效更有力度的技術(shù)支持。今天，在這里，我代表銷售管理部全體同事向各位領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，20xx年我們會在趙經(jīng)理的帶領(lǐng)下，堅定信心，努力奮斗，多加強業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，為公司未來發(fā)展獻計獻策，也會在公司同事之間互敬互愛，在工作上互相幫助，堅決聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，以公司為家，努力為公司增收，以優(yōu)異的成績來報答領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。
最后，請允許我再次代表銷售管理部向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事表示感謝，謝謝各位!同時祝愿深藍公司20xx龍騰虎躍，大展宏圖，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂，萬事如意!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇六
會議發(fā)言技巧一：一定要明確發(fā)言目標(biāo)。
會議畢竟是一個非常正式的場合，你的確不應(yīng)該隨便發(fā)言，但是你也不可以不發(fā)言，將自己的意見保留在心中。
如果你決定要發(fā)言的話，在發(fā)言之前一定要仔細(xì)思考，明確自己的發(fā)言目標(biāo)，知道自己到底要說什么，才能組織好自己的語言，才能起到發(fā)言的目標(biāo)。
在會議中發(fā)言，最害怕的就是發(fā)言人根本不知道自己要說什么，沒有任何的目標(biāo)就發(fā)言，這樣的人是很難表達出自己的主見的，他的發(fā)言也是沒有價值的，這樣的發(fā)言人是失敗的。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇七
會議發(fā)言技巧一：一定要明確發(fā)言目標(biāo)。
會議畢竟是一個非常正式的場合，你的確不應(yīng)該隨便發(fā)言，但是你也不可以不發(fā)言，將自己的意見保留在心中。如果你決定要發(fā)言的話，在發(fā)言之前一定要仔細(xì)思考，明確自己的發(fā)言目標(biāo)，知道自己到底要說什么，才能組織好自己的語言，才能起到發(fā)言的目標(biāo)。在會議中發(fā)言，最害怕的就是發(fā)言人根本不知道自己要說什么，沒有任何的目標(biāo)就發(fā)言，這樣的人是很難表達出自己的主見的，他的發(fā)言也是沒有價值的，這樣的發(fā)言人是失敗的。
在會議中發(fā)言，你究竟是要說給誰聽的呢?你一定要找準(zhǔn)聽眾，知道自己提到的問題，應(yīng)該去找誰去解決，找準(zhǔn)聽眾才能讓你的發(fā)言有價值。當(dāng)然，如果你只是想要表現(xiàn)自己的才華的話，你應(yīng)該將自己的聽眾定位在領(lǐng)導(dǎo)身上，你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很有才華。在會議中發(fā)言，找準(zhǔn)聽眾是非常關(guān)鍵的一步。
會議發(fā)言技巧三：請一定要平穩(wěn)自己的心態(tài)，不緊張，也不要太隨意了。
很多人之所以不能在會議中發(fā)言，并不是他們沒有好的想法，也不是因為他們沒有工作能力，主要是因為他們緊張。人在緊張的時候，情緒會影響大家的發(fā)揮，讓大家在發(fā)言的時候，總是出現(xiàn)差錯。大家在會議中發(fā)言的時候，一定要先平穩(wěn)自己的心態(tài)，不要緊張，放松心情。當(dāng)然，會議畢竟還是和一般的場合有所不同的，大家在發(fā)言的`時候也不要太隨意了，還是要注意會議發(fā)言的禮儀。
會議發(fā)言技巧四：發(fā)言之后，一定要總結(jié)一下自己的意見。
大家在做長時間的發(fā)言的時候，在最后的時候，為了讓自己的觀點或想法被更多人了解，建議大家在發(fā)言完畢之后做一個總結(jié)，這個總結(jié)要簡潔明了，讓其他人都了解你的想法?？偨Y(jié)自己的意見，用一句簡潔的語言表達出來，這并不是什么難事，但是這可以讓你的會議發(fā)言更精彩。
要點。
(1)自問你的發(fā)言目的是什麼。是讓你的聽眾思考、通知、說服、決策，還是要采取什麼行動?如果你知道自己要干些什麼，那麼你就會以實現(xiàn)你的目標(biāo)的方式去“設(shè)想”你的會議。
(3)把你會上要講的事列成提綱。要牢記那些你希望大家會後知曉的思想或中心議題。你的發(fā)言要圍繞這一主題。
(4)記住，念稿子是場災(zāi)難。不要照著念，列出發(fā)言提綱，發(fā)言時再詳細(xì)講。請你的家人、朋友或任何人當(dāng)聽眾，先演習(xí)一次。或者把你的發(fā)言錄在答錄機上，然後再翻過來聽聽你說了些什麼、效果如何。反復(fù)練習(xí)。不經(jīng)死背講稿。那樣你會像一名中學(xué)生講演者死背他的稿子，每逢忘了一行就要重新再來一遍。
(5)如果你認(rèn)為聽眾會提問，那你要預(yù)計他們提什麼問題，事先準(zhǔn)備回答，這樣你便能夠應(yīng)付自如。如果你不知道問題的答案，就承認(rèn)不知道。然後答應(yīng)人做出回答，以後一定告訴他們。
(6)向你的聽眾宣示召集會議的目的和作用。然後告訴他們你將談些什麼。發(fā)言開始，最後總結(jié)。
(7)在你的發(fā)言中，盡可能用些幽默語言，但不要硬扯一些可能打亂思路的笑話。在發(fā)言時要用日常用語。不要用長句子在聽眾面前嗶眾取寵。每個字都要發(fā)音清楚。許多字詞聽來相似，但意思可能完全不同。
(8)人們思考和理解的速度每分鐘500-600字，但為了便於理解，你的發(fā)言速度不應(yīng)超過每分鐘100或125字。要再快就會使你的聽眾漏掉你所說的話，他們可能難以跟上你。因此，說清楚，說明白，不要太快。講話放慢速度。
(9)看著你的聽眾--不要看地板、天花板或窗戶。把你的目光從一個人身上慢慢移向另一個人。當(dāng)你講話時讓的目光在每個人身上都停留片刻。如果你倆覺得這樣不舒適，那就把目光集中在房間盡頭的某一點上講話。這比撲克天望地要好些，只要你注視著你的聽眾而不把目光移開，你就能保持與他們的交流。
(10)發(fā)言結(jié)束時，不要忘記總結(jié)一下你所說過的話，但要簡明，不要拖。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇八
會議，往往是一種比較正式的場合。因此，在會議場地上發(fā)言可能使自己向周圍的同志傳達以下幾種信息：其一，個人觀點;其二，個人講話與表達的綜合能力;其三，個人人文素質(zhì)修養(yǎng)水平。因此，有責(zé)任心、有雄心(通俗地講是有野心、志存高遠)的人，都應(yīng)注意做好會議發(fā)言的準(zhǔn)備。這既是尊重會議組織機構(gòu)、會議組織者，更是顯示個人能力與素質(zhì)的機會。而這一方面，對于涉世未深的年輕人來說，顯得尤為重要。雖然大多數(shù)會議都很平淡與平常，但發(fā)言者所傳達出來的信息量卻很豐富，上級領(lǐng)導(dǎo)考察新干部、普通群眾擁戴新領(lǐng)導(dǎo)，往往從這些信息中提煉。其實會議發(fā)言還是有很多技巧的，以下總結(jié)三點。
一是發(fā)言時機。要掌握重要的發(fā)言時機。重要發(fā)言時機在大多數(shù)會議上，一般有三個。
第一個時機：根據(jù)參加會議的人數(shù)與被要求發(fā)言的'人數(shù)估計，爭取在前1/3的時間段(或發(fā)言人數(shù)段)發(fā)言為妥，此時發(fā)言為最佳機會。因為，在最前面發(fā)言時，往往是即興發(fā)言，考慮欠周到，對會議組織者要求的發(fā)言提綱領(lǐng)會可能還不深刻，需要有一個短暫的思考過程。匆忙發(fā)言，有時難以達到既能正確表達個人思想，又能引起與會者重視的目的。而如果拖到后面發(fā)言，則往往是重復(fù)別人在前面講過的觀點居多，發(fā)表自己新觀點少，不能引起與會者自己觀點的重視。因此，在前面的發(fā)言人已經(jīng)有2-5位，后面需要發(fā)言的人還有更多，而自己已經(jīng)做好充分準(zhǔn)備時，就應(yīng)當(dāng)爭取積極發(fā)言。否則，就會失去這個最佳時機。
第二個時機，當(dāng)會議發(fā)言在開始冷場超過5分鐘以上時，應(yīng)積極發(fā)表初步意見，然后再爭取繼續(xù)在適當(dāng)時機第二次發(fā)言。一般說來，發(fā)言的思想準(zhǔn)備有5分鐘時間應(yīng)當(dāng)可以完成。如果大家都冷埸，說明發(fā)言有難度。此時發(fā)言，體現(xiàn)了敢為人先的精神，容易受到大家的注意。此時發(fā)言，準(zhǔn)備充分可以多講，準(zhǔn)備不充分，可以作出稍后繼續(xù)發(fā)言的申明。
第三個時機，當(dāng)會議處于爭執(zhí)狀態(tài)時，最好不發(fā)言，如果有機會，則須待爭執(zhí)停止后，于后面發(fā)言。由于前面有爭執(zhí)，大家的思想處于激動狀態(tài)，不能冷靜思考，待冷靜后，即時發(fā)言，大家也都能接受，可以取得共識與尊重。
二是發(fā)言內(nèi)容。會議發(fā)言的內(nèi)容要點，一是要注意得體，所謂得體，就是與會議組織者所要求的發(fā)言提綱吻合。如果言不對題，就是不得體。二是觀點正確，包括依據(jù)充分，有事實、有道理。如果觀點正確，又是新觀點，則更加引人注目。三是發(fā)言精練，要根據(jù)會議時間長短、發(fā)言人數(shù)多少，掌握發(fā)言的時間量。但在大多數(shù)情況下，發(fā)言時間宜短不宜長，不要過多地講別人已經(jīng)講過的觀點，不要過多地重復(fù)強調(diào)自己的某個觀點。否則容易變成王大媽的裹腳布——又臭又長。
三是發(fā)言的風(fēng)度。發(fā)言的風(fēng)度主要包括音量、語速、措詞。在大多數(shù)會議發(fā)言中，一般宜溫和的態(tài)度，音量、語速中等，措詞得體。發(fā)言的音量，一忌音量太小，除周圍1-2個座位的同志聽到外，其他人很難聽清。有一些當(dāng)不大不小的領(lǐng)導(dǎo)人(以廳、處級干部為多)在總結(jié)性講話的前幾句話，往往喜歡采用這種音量，似乎很有涵養(yǎng)的樣子與領(lǐng)導(dǎo)的氣派，殊不知別人根本聽不到、聽不清，等于沒有講。但音量過大，也不必要，且給其他人以不沉著、不冷靜、不穩(wěn)定感，尤其是有上級領(lǐng)導(dǎo)在場時，更應(yīng)注意要音量適中，不可偏高。發(fā)言中所使用的措詞，要點是注意與時事政治的適應(yīng)性，以體現(xiàn)個人與時代信息的溝通的情況;二是注意文學(xué)修養(yǎng)(知識面)方面的選擇性，體現(xiàn)個人的文學(xué)修養(yǎng)水平。
把握好以上三點，會讓你的發(fā)言在足夠吸引人的同時也能更好地詮釋自己，成為會議酒店上的人人青睞的焦點。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇九
在會議中發(fā)言，你究竟是要說給誰聽的呢?你一定要找準(zhǔn)聽眾，知道自己提到的問題，應(yīng)該去找誰去解決，找準(zhǔn)聽眾才能讓你的發(fā)言有價值。
當(dāng)然，如果你只是想要表現(xiàn)自己的才華的話，你應(yīng)該將自己的聽眾定位在領(lǐng)導(dǎo)身上，你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很有才華。
在會議中發(fā)言，找準(zhǔn)聽眾是非常關(guān)鍵的一步。
會議發(fā)言技巧三：請一定要平穩(wěn)自己的心態(tài)，不緊張，也不要太隨意了。
很多人之所以不能在會議中發(fā)言，并不是他們沒有好的想法，也不是因為他們沒有工作能力，主要是因為他們緊張。
人在緊張的時候，情緒會影響大家的發(fā)揮，讓大家在發(fā)言的時候，總是出現(xiàn)差錯。
大家在會議中發(fā)言的時候，一定要先平穩(wěn)自己的心態(tài)，不要緊張，放松心情。
當(dāng)然，會議畢竟還是和一般的場合有所不同的，大家在發(fā)言的時候也不要太隨意了，還是要注意會議發(fā)言的禮儀。
會議發(fā)言技巧四：發(fā)言之后，一定要總結(jié)一下自己的意見。
大家在做長時間的發(fā)言的時候，在最后的時候，為了讓自己的觀點或想法被更多人了解，建議大家在發(fā)言完畢之后做一個總結(jié)，這個總結(jié)要簡潔明了，讓其他人都了解你的想法。
總結(jié)自己的意見，用一句簡潔的語言表達出來，這并不是什么難事，但是這可以讓你的會議發(fā)言更精彩。
會議發(fā)言并沒有大家想象中那樣難，選準(zhǔn)一個時機，做一次會議發(fā)言吧。
你有可能會因為這一次發(fā)言而得到更好的機會。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，與會的同仁們：
受大會的安排，我很榮幸就農(nóng)村公路建設(shè)作大會發(fā)言，根據(jù)2月25日縣交通建設(shè)工作會議上領(lǐng)導(dǎo)的講話，結(jié)合空山鄉(xiāng)多年來農(nóng)村公路建設(shè)工作實際。當(dāng)前，在國家補助資金不足，農(nóng)民負(fù)擔(dān)切實降低，農(nóng)村債務(wù)全面鎖定，群眾承受能力相對穩(wěn)定的情況下，要搞好農(nóng)村公路建設(shè)，只能引導(dǎo)受益群眾依法采取民主議定的方式，即依靠“一事一議”的政策來著力解決，走一切為了群眾，一切依靠群眾的建設(shè)之路，尊重民意，珍惜民力，創(chuàng)新機制，務(wù)實工作，充分發(fā)動群眾、織織群眾;調(diào)動和保護好群眾參與建設(shè)的積極性，最大限度地提高群眾的參與能力和承受能力。
空山鄉(xiāng)位于通江縣東北部川陜邊界，距縣城106公里，幅員面積103平方公里，平均海拔1050米，總?cè)丝?036人，其中農(nóng)業(yè)人口6508人，全鄉(xiāng)轄8個行政村，48個農(nóng)業(yè)合作社，是通江縣地理最遠，海拔最高的邊遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，唯一一條出入境通道水(口)空(山)公路修建于上世紀(jì)70年代，僅有的10余條村社道路全屬機耕道，特殊的地理位置和落后的交通現(xiàn)狀成了制經(jīng)空山經(jīng)濟社會發(fā)展的最大“瓶頸”，以中藥材、干果、土豆為主的綠色資源優(yōu)勢和以“空山大捷”遺址遺跡、空山天盆、空山國家森林公園為主的旅游資源優(yōu)勢都不能有效地轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。因“行路難”帶來的“飲水難”、“上學(xué)難”、“看病難”等問題一直困擾著空山人民。
3月，我們抓住全縣農(nóng)村公路建設(shè)大會戰(zhàn)的歷史機遇，以著力解決“群眾怎樣修和有能力修”為突破口，堅持“三主一聯(lián)”，創(chuàng)新工作方式，苦干實干加巧干，人人爭當(dāng)修路人，在農(nóng)村公路建設(shè)中取得了一定的成績，得到了市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
在鄉(xiāng)道路建設(shè)中，我們采取了一是黨政主導(dǎo)，充分調(diào)動群眾積極性。以“充分依靠群眾自己修放心路，就地轉(zhuǎn)移勞動力”為基礎(chǔ)，以“有利于調(diào)整利益分配，有利于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，有利于贏得民心支持，有利于檢驗干部作風(fēng)”的“四個有利于”為建設(shè)理念，充分按照“領(lǐng)導(dǎo)決策和群眾意愿有機結(jié)合”的原則，通過黨委會科學(xué)思謀，代表會集中決策，群眾會民主商定，人代會法規(guī)確定，誓師會全面發(fā)布，迅速拉開了建設(shè)場面。僅在誓師大會上，收到社會捐款26950元，群眾籌資24350元，充分調(diào)動了群眾參與修路的積極性。二是人民主體，充分用好群眾積極性。按照總理關(guān)于“農(nóng)村公路建設(shè)，群眾自己議、自己定、自己干”的指示精神，我們始終堅持民本思想，充分尊重群眾意愿，重點采取了：1、辦法自議，制定出適合空山鄉(xiāng)情的“五統(tǒng)兩分兩配套”群眾專結(jié)合施工方式，即統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一宣傳口徑，統(tǒng)一下達任務(wù)，統(tǒng)一工程指揮，統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);分村集資投勞、分村分段實施;機械作業(yè)與專業(yè)隊施工配套、專業(yè)爆破與專業(yè)隊施工配套。2、能人自選，所有的工程帶班頭一律采取“個人自薦、群眾推薦、村委舉薦，村民大會、村民代表議事會無記名投票選舉”產(chǎn)生。帶班頭統(tǒng)一按承包工程造價3%的標(biāo)準(zhǔn)抽取組織管理費。3、制度自定，利用“土辦法”，自定管理辦法，所有籌資款由村民代表理財小組統(tǒng)一收取、分村記賬、分戶建賬、分村核算，同時堅持以勞抵資、多退少補;基礎(chǔ)工程實行分段建設(shè)，任務(wù)到村，細(xì)化到段，分段組隊;考核與工酬采取計時與計量相結(jié)合;工程決算實行“動態(tài)管理、自求平衡、三級結(jié)算”，做工抵自己任務(wù)、結(jié)對子相互抵任務(wù)、鄉(xiāng)村道路結(jié)合抵任務(wù)，集資余額結(jié)算到鄉(xiāng)，統(tǒng)一支付專業(yè)爆破、機械作業(yè)、線外片石開采、損失理賠。4、財務(wù)公示，鄉(xiāng)村分別成立有群眾代表參與的資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組，工程量、集資標(biāo)準(zhǔn)、工程決算一律實行陽光操作，公示上墻，始終堅持下達任務(wù)、工程單價不變，工程量增減變化有依據(jù)，群眾統(tǒng)籌資金、分村分段結(jié)算“三大原則”不動搖。5、監(jiān)管公開，全力推行“五個一”工作法，即一個施工隊一名鄉(xiāng)干部掛聯(lián)、一名村社干部協(xié)管、一個帳務(wù)核算工作專班、一名技術(shù)顧問、一塊質(zhì)量公示牌。三是干部主責(zé)，充分保護群眾積極性。通過當(dāng)好明白人，做到了政策熟悉，任務(wù)明了，家底清楚;當(dāng)好責(zé)任人，做到了服務(wù)周到，紀(jì)律嚴(yán)密，力量充沛;當(dāng)好領(lǐng)頭人，做到了率先垂范，模范執(zhí)行。四是統(tǒng)籌兼顧，整體聯(lián)動。在修路的同時，1、切實做到了修路與治水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等農(nóng)村工作兩不誤，形成了主勞忙修路，婦勞勤生產(chǎn)，“兩手抓，兩不誤”。2、鄉(xiāng)道與村道建設(shè)互動，通過鄉(xiāng)道路建設(shè)干部、群眾的親自實踐，學(xué)會了規(guī)劃、設(shè)計、繪圖、放線、管理，培養(yǎng)了一批“修路土專家”。3、干部與人民群眾共聯(lián)動，通過修路，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)方式，改善了干群關(guān)系，形成了“領(lǐng)導(dǎo)有分工、部門有職責(zé)、干部有目標(biāo)、村村有工程、戶戶有路段、人人有任務(wù)”的聯(lián)動局面。
在村道路建設(shè)中，我們嚴(yán)格按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管，村當(dāng)業(yè)主，群眾自建，全程監(jiān)督”的方式，做到鄉(xiāng)政府、村民委員會、帶班頭職責(zé)明確，通過抓點示范，分段實施，達到了整體推進。在確保質(zhì)量上，重點采用對比鄉(xiāng)道做“加法”;對預(yù)算成本和整改不到位的采用工程費用做“減法”;在安全防范上，總結(jié)鄉(xiāng)道公路的建設(shè)經(jīng)驗，采取了分村買保險、人人保安全和制度約束、培訓(xùn)警示、實地指導(dǎo)及爆破物資統(tǒng)購統(tǒng)管、用存登記、專人審批、專人管理等辦法;在工程決算上，采取論質(zhì)付款、鄉(xiāng)村道路進補結(jié)合、緊打細(xì)算的方式。確保了項目建設(shè)資金安全使用、有效利用，工程項目順利實施。
經(jīng)過三個月的.艱苦努力，全面完成了全鄉(xiāng)6508人，人均籌資140元，工程總造價達92萬元的鄉(xiāng)道路路基改造任務(wù)，現(xiàn)已鋪筑水泥路面聯(lián)結(jié)層12.6公里，澆筑水泥路面7公里;完成五個項目村每公里10萬元補助的村道路改造37公里塊石路面，鋪泥碎石28公里，碾壓12公里;帶動其余三個村完成村道8公里，社道路4公里改造任務(wù)。投工農(nóng)戶達1100多戶，占總戶數(shù)的70%以上，民工掙回工資200多萬元。通過鄉(xiāng)村道路建設(shè)，我們認(rèn)為：尊重民意、愛惜民力是事業(yè)成功的核心;調(diào)動群眾參與建設(shè)的積極性是事業(yè)成功的法寶;科學(xué)的建設(shè)機制、有序的管理模式，是事業(yè)成功的關(guān)鍵;堅強有力的干部隊伍是事業(yè)成功的保障。通過建設(shè)，我們空山鄉(xiāng)的農(nóng)民實現(xiàn)了搞事業(yè)和掙勞務(wù)“雙贏”，干部實現(xiàn)了鍛煉并檢驗和密切黨群、干群關(guān)系的“雙贏”。也進一步體現(xiàn)了邊遠山區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)和農(nóng)村工作開展，必須通過創(chuàng)新機制、務(wù)實工作，才能達到整體推進。
當(dāng)然，這些成績的取得，也來自于上級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)部門和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力支持，來自于空山鄉(xiāng)7000多人民，空山鄉(xiāng)各級干部的辛勤勞動;這些成績的取得，僅是我們工作的一點小小收獲，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們還有很大的差距，離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還十分遙遠，特別是在“解四難、建新村、育產(chǎn)業(yè)、抓黨建、促和諧”方面，還需要更多的關(guān)心和支持。也請各級組織、各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同仁們放心，我們一定會繼續(xù)發(fā)揚“寧愿苦干，不愿苦熬”的巴中精神和“智勇堅定，排難創(chuàng)新，團結(jié)奮斗，不勝不休”的紅軍精神，通過大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，努力創(chuàng)造和諧新空山。
謝謝大家!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十一
聚會發(fā)言是我們?nèi)粘Ｉ钪凶罱?jīng)常遇到的一種即興發(fā)言情況。
聚會發(fā)言包括：婚禮致詞、生日致詞、歡迎詞、倡議詞、告別詞、答謝詞、祝酒詞、憑吊詞等等，出席的場所有：各種家庭宴會、公司聯(lián)歡會、茶話會、頒獎會等。
聚會發(fā)言需注意的幾點原則：
1、即興發(fā)言，形式簡短。聚會發(fā)言應(yīng)避免長篇大論，及空洞的說教。
2、發(fā)言內(nèi)容必須與場面氣氛相符。有些聚會比較正式，就必須用正式的致詞方。
式，有些比較輕松活潑的，就必須帶有喜慶的語氣。
3、聚會發(fā)言需遵循一定的禮儀。首先，要聽從主人或主持人的安排，大都以即興為主。宴會場面，通常會有主持人主持，所以發(fā)言的次序必須根據(jù)主持人的安排。其次，發(fā)言中要遵守現(xiàn)場的禮儀，根據(jù)情況不同，有些需起立站在原位，有些需站在主席臺前。發(fā)言中要保持高度的禮節(jié)性。
4、避免沖突和對抗性的發(fā)言。聚會是大家相聚的場所，氣氛融洽，發(fā)言時應(yīng)避免沖突和對抗性的發(fā)言，如有意見和建議可以在會后再溝通。
在此提供一套聚會發(fā)言通用的萬能公式，只要運用此種方法，掌握要領(lǐng)，在任何場合都可以迅速組織詞語，即興發(fā)言，且能大方得體。
無憂演講系統(tǒng)聚會萬能發(fā)言公式：
感謝+回顧+愿景。
感謝，首先要保持一定的禮節(jié)性，一開始常常會用感謝的話來開頭，常用話語為：
感謝主持人給我這次發(fā)言的機會--------。
感謝主人的盛情邀請和款待----------。
感謝各位親朋好友的光臨----------。
感謝各位嘉賓在百忙之中前來赴宴---------。
回顧，簡單回顧一下以往的事例，可以是：
回顧我和某某的交往-------。
回顧新郎新娘相識的那段時間------------。
回顧公司去年的發(fā)展----------。
回顧我們籌建公司當(dāng)初的艱難-----------。
回顧我們大家相識的經(jīng)過--------等等。
愿景，表示暢想、祝賀、表決心、祝愿等，如：
祝愿張海翔培訓(xùn)機構(gòu)越辦越好，越來越紅火！
祝愿某某某福如東海水長流，壽比南山松不老！---------等等。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十二
同學(xué)們，今天是個平凡的日子，離高考還有136天，今天，我們1103全體師生歡聚一堂，總結(jié)一測、展望二測，憧憬高考。
現(xiàn)在的整個高三學(xué)習(xí)過程就好像是一次萬米長跑已進入最后的千米。這時候一部分同學(xué)已看到勝利的目標(biāo)離自己不遠了，于是更加豪氣沖天，信心百倍，時常也會產(chǎn)生一種沖刺的暴發(fā)力。還有一小部分同學(xué)此時意志和信念稍有動搖，覺得勝利離自己還遠，前面還有很多的對手，會一些不知所措，意志不堅者甚至有想放棄的念頭。
一測已經(jīng)結(jié)束，但一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風(fēng)和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變?nèi)菝?，卻可以展現(xiàn)笑容，你不能改變世界，卻可以改變自已。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調(diào)整自己，為下一次考試早作準(zhǔn)備。有這樣一句格言：“在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是別忘了趕路”。
緊張的一測考試已逐漸淡出我們的記憶，但我要提醒同學(xué)們不能忘了總結(jié)反思，因為通過反思，大家才可以發(fā)現(xiàn)平時學(xué)習(xí)上的不足與缺陷?？荚嚲拖癫遏~，每一次考試你都會發(fā)現(xiàn)魚網(wǎng)上的漏洞，經(jīng)過一次次的修補，一次次的捕撈。在高考的時候，你的知識與能力編成的魚網(wǎng)一定已經(jīng)是牢不可破的。這次考試，我們每一位同學(xué)都經(jīng)受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省和升華自我的機會，這正是我們最大的收獲。
在大家考試反思過程中，暴露出來了許多問題，比如說：大家一致認(rèn)為，在考前的一段時間里，大家不是很緊張，有不同程度的放松情緒；對學(xué)習(xí)抓得不是太緊，有一種過度放縱的情緒在其中。
面對成績，我們要正確面對，“不以物喜，不以己悲”，勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀，無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結(jié)果。
應(yīng)該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結(jié)，不停地拼搏。假如你還一直陶醉在暫時的幸福中，失敗只是遲早到來的結(jié)局。在順利登上理想的彼岸之前，不輕言成功，這才是我們應(yīng)取的態(tài)度。考試失利的同學(xué)也未必是壞事，失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起，因為我們正處在人生攀登的山腰上，還有好長的路等待我們?nèi)ラ_拓、創(chuàng)造。
失敗乃成功之母，有人說我怎么只遇到成功的母親。是的，關(guān)鍵是你沒有能抓住成功的父親，那就是——“態(tài)度、目標(biāo)、勤奮、恒心”。
態(tài)度決定一切。我們首先要調(diào)整心態(tài)，以愉快的心情投入到緊張的學(xué)習(xí)生活中，并善于在學(xué)習(xí)的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。
目標(biāo)是前進的燈塔。在這個歷程中，需要不斷地將自己行為的結(jié)果與階段性目標(biāo)相比較。反思自己的目標(biāo)，并進行合理的調(diào)節(jié)，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標(biāo)。所以，請同學(xué)們一定要確立自己的努力方向和適當(dāng)?shù)慕谀繕?biāo)，在不斷的超越中成長自我，成就自我。
勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學(xué)習(xí)真本領(lǐng)沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢里走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想永遠是夢想、是幻想。但勤奮并非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。
所以，我勸同學(xué)們忙中偷閑，時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收獲！
1、浪漫激情的高三生活。青年人是富于激情的，充滿激情的青春是多彩的，多彩的青春是浪漫的。用心感受生活，用心體會生活，你會捕捉到高三生活中的很多的浪漫故事。不過這些浪漫不是花前月下，不是雨中漫步，不是卿卿我我。同學(xué)們，高三的浪漫是什么？要我說呀！高三的浪漫有如下種種：你行進路上還在背英語單詞時一頭撞到樹上還連說三聲對不起，這就是高三的浪漫；上晚自習(xí)了，突然想起似乎今天還有一件大事沒有做，左想右想就是想不起來，經(jīng)別人提醒才知還沒有吃晚飯，這就是高三的浪漫；在教室，兩同學(xué)都堅信自己的對爭得面紅耳赤、互不相讓，其他同學(xué)勸也勸不開，老師來調(diào)解，這就是高三的浪漫；下晚自習(xí)后，你頭頂月光，伴著星星的微笑狂奔在操場上，來抒發(fā)心中的疲憊，這就是高三的浪漫。
高三的浪漫是為你人生的幸福積累著財富，好好珍惜，用心感受吧！
2、執(zhí)著的高三生活。浪漫的日子都向往，幸福的生活都追求。以前的高三是萬人爭過獨木橋，現(xiàn)在的高三生活是萬人爭上康莊道。如果有上帝，我想上帝是世界上最公平、最無私的，他向你指明一條最佳的途徑，你要選擇這條道路，你就必須為之付出最多的努力。學(xué)習(xí)有如從商，世界上沒有只賺不賠的買賣，要有哪里跌倒就在哪里站起的思想準(zhǔn)備；學(xué)習(xí)有如上陣殺敵，歷史上從沒有常勝將軍，要有“醉臥沙場君莫笑，古來征戰(zhàn)幾人回”的英雄氣概。同學(xué)們，你認(rèn)定的事，就要鍥而不舍！只要我們?yōu)榱俗约旱睦硐牒颓巴緢?zhí)著地追求，每一個人都會有一個美好的未來的。
3、放棄也是一種美麗。人生中包含很多的辯證法。學(xué)會珍惜，學(xué)會放棄，這是辯證法的運用。過時的落后的無疑要放棄，有時美好的也要放棄！季節(jié)放棄春的艷麗換來夏的.火熱，然后又放棄夏的熱情換來秋的碩果累累；青春靚麗的高三學(xué)子們，你們每一個人身上都有許許多多的美好的元素，你們每天會面臨許許多多的“美好”元素的誘惑。但你選擇了高三生活，就要學(xué)會放棄。同學(xué)們認(rèn)為哪些需要放棄呢？——放棄玩樂時間，換來知識的積累；放棄你的面子換來老師對你學(xué)習(xí)的點撥；放棄細(xì)膩的情感，換來對美好前途的執(zhí)著追求；放棄心愛的網(wǎng)絡(luò)游戲和籃球，換來成績的進步和父母的欣慰！放棄需要勇氣，也需要智慧，只有聰明的人才會懂得放棄！你看到的美好的東西你將來還有時間和機會去獲取，只有青春是一去不復(fù)返的。
我們還應(yīng)該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，卻開學(xué)以來盡心盡力、孜孜以求的學(xué)子，在做人與求學(xué)的路上勤奮而執(zhí)著地前行?；蛟S一次次的努力，仍然是未能如愿的成績；或許帶給心靈沖擊的不僅僅是努力與結(jié)果的反差；或許在無人知曉的時刻，堅強或委屈的淚水曾在心中流淌……而令人佩服的正是這樣一種挑戰(zhàn)自我、永不言敗的精神。
一測總結(jié)之后又是一個新的起點，我們希望通過本次期中考試總結(jié)表彰大會，激發(fā)同學(xué)們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學(xué)習(xí)高潮。希望全體受表彰的同學(xué)再接再厲，百尺竿頭更進一步，在二測、高考中再創(chuàng)新高。我們也希望其他同學(xué)，以受表彰的同學(xué)為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。
同學(xué)們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。我堅信，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪“人生能有幾回搏，此時不搏何時搏？”同學(xué)們，加油吧！
最后送你們一句格言：我們的夢想就在那高高的山巔上，如果每天攀登一階，矢志不渝，夢想終會實現(xiàn)。
我的發(fā)言到此結(jié)束。謝謝大家！
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十三
首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導(dǎo)，為我研究會提供了一個與大家共同學(xué)習(xí)，相互交流，服務(wù)大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。。下面我把我研究會給大家做一個簡單的.介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立20xx年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領(lǐng)導(dǎo)下，配合各級政府開展了多次公益活動。20xx年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，20xx年12月8在運城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行道德與法制義務(wù)教育活動。20xx年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當(dāng)天我研究會部分領(lǐng)導(dǎo)到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務(wù)。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務(wù)宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯(lián)、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河?xùn)|企業(yè)文化論壇會”，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí)三天。得到了參會企業(yè)好評。
今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)家們能夠積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務(wù)，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，通過我們的公民道德刊物，網(wǎng)站進行宣傳，為你們做好服務(wù)工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準(zhǔn)的現(xiàn)代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美好的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設(shè)的更加美麗。謝謝大家!
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十四
對于職場新人來說，開會可謂是一個展現(xiàn)自己的機會。
讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同時坐在會議室聽著你的觀點，這樣的事情在職場上并不是經(jīng)常能發(fā)生的。
所以，學(xué)會在會議上以正確的方式表達自己的觀點，可以提升你的職場形象，甚至還有機會得到上司的贊賞。
會議的類型多種多樣，但其目的歸結(jié)起來無外乎兩個：傳遞信息和形成決策。
先說第一種。
以傳遞信息為目的的會議，是團隊合作中常見的一種形式，是不同分工的合作者之間通過交流達到信息共享的過程。
比如，企業(yè)的生產(chǎn)部門需要通過會議，向市場部和銷售人員講解產(chǎn)品的性能和賣點;市場部需要通過會議，向銷售人員傳達產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略，統(tǒng)一行動步伐;而銷售部門也需要通過會議，向生產(chǎn)部門反饋來自市場的聲音。
這時候，無論愿意與否，只要身處這條信息鏈上的某一個環(huán)節(jié)，你就需要在會議上發(fā)言——你代表的不是自己，而是所在的崗位。
例子不勝枚舉。
一年一度的校園宣講會，負(fù)責(zé)招聘的hr需要站在幾百人面前發(fā)布招聘信息;辦公室里專業(yè)電腦軟件升級之后，客服人員都會上門開個培訓(xùn)會，幫助每個員工盡快適應(yīng)新系統(tǒng);高考前，班主任老師通常要召集家長們開個會，囑咐一下備考的注意事項;或者僅僅是因為你工作成績卓著，也有可能被單位領(lǐng)導(dǎo)拉進會議室，讓你在同事們面前介紹介紹經(jīng)驗。
再來看第二種。
在職場上，很多問題在常規(guī)流程中無法解決、無法協(xié)調(diào)的時候，就需要通過會議的形式，借助團隊討論達成一致意見。
在這種以形成決策為目的的會議中，每個人都有機會表達自己的意見，都希望通過溝通、交流甚至是交鋒，獲得一個盡可能對自己有利的決策結(jié)果。
無論是企業(yè)制定新規(guī)章新制度之前的意見征求會、某個產(chǎn)品發(fā)布之前的策劃會，還是廣告公司對設(shè)計方案進行闡述的競標(biāo)會，抑或評選先進工作者的部門年終總結(jié)會，在這些場合，每一個與會者都有可能獲得發(fā)言的機會，闡述自己的想法，適度地自我展現(xiàn)。
當(dāng)然，你也可以選擇躲在角落里保持沉默——如果你想在職場中一直這么“低調(diào)”下去的話。
言不及義空話套話都是忌。
冗長的會議除了是對與會者的一種精神消耗之外，更會導(dǎo)致真金白銀的損失。
日本太陽工業(yè)公司曾經(jīng)算過這么一筆賬：會議的機會成本=每小時平均工資的3倍×2×開會人數(shù)×開會時間(小時)。
之所以平均工資要乘以3，是因為參會人員創(chuàng)造的勞動產(chǎn)值通常是平均工資的3倍;而乘以2是因為參加會議要中斷日常工作，因此損失要以2倍來計算。
效率是衡量一個會議成功與否的重要指標(biāo)之一。
所以籠統(tǒng)來說，一切圍繞效率二字的規(guī)則，比如簡明扼要、開門見山、主題清晰、言之有物等，都是對會議發(fā)言者的最基本要求。
如果你需要當(dāng)眾進行主題發(fā)言，或者作為消息源在某個以傳遞信息為目的的會議上講話，那么你首先需要做到的就是有備而來。
具體來說，有準(zhǔn)備表現(xiàn)在：在進入會場之前，弄清楚參加會議的都有誰?自己為什么來開這個會?會議內(nèi)容大致是什么?會議要解決什么問題?針對這些，提前查閱相關(guān)數(shù)據(jù)、材料、歷史記錄，并且事先思考一下會議中可能遇到的問題。
聽過一個真實的笑話。
單位里兩個同事同名同姓，分屬不同部門。
一次開會，不知怎么就通知錯了人，結(jié)果該來的沒來，不該來的卻莫名其妙地在會場里坐了半個小時，白白耽誤了時間。
其實，他如果在走進會場之前有所準(zhǔn)備，了解清楚會議的主題是什么，跟自己有什么關(guān)系，這個誤會就完全可以避免。
在會議上發(fā)言，尤其是占用大塊時間進行主題發(fā)言時，切忌套話、空話，要盡量做到提綱挈領(lǐng)，先講主張再說理由，按照一定的邏輯把自己想說的內(nèi)容列成條目，每個條目都能用幾個詞或者一句話概括重點。
如果時間充裕，則可以在相關(guān)條目下用事先準(zhǔn)備好的.數(shù)據(jù)、材料展開論述。
別人剛剛談了對任務(wù)量考核方案的建議一二三四，其中三條與你不謀而合。
這時候，即便你針對這三條建議做了充分的發(fā)言準(zhǔn)備，論點論據(jù)也更為有力，但無論如何也沒必要展開來再重復(fù)一遍——否則只能是浪費大家的時間，并且是對之前發(fā)言者的不尊重。
要知道在會議上，當(dāng)你的身份從發(fā)言者轉(zhuǎn)變?yōu)槁牨姷臅r候，認(rèn)真聆聽別人的講話是必需的——尤其是在討論環(huán)節(jié)。
因為只有了解別人說了什么，才會讓你在隨后的發(fā)言中有的放矢。
認(rèn)真地聽別人在說什么，適當(dāng)?shù)刈鲂┯涗?，在會議過程中不斷調(diào)整、理清自己的思路，這些都會在很大程度上幫助你完成一個得體的發(fā)言。
至于那些被別人搶先提到過的內(nèi)容，其實也并非雷區(qū)——你再次提到它們的時候，盡可能地用三言兩語概括核心觀點，并且加上一些“正如剛才××談到的那樣，我還想補充一點”，或者“在這個問題上，我特別贊同××的意見”。
這種對他人發(fā)言的承接，不僅能強化自己的觀點，更重要的是，這充分體現(xiàn)出你在會議上有準(zhǔn)備、專注、尊重他人、思路清晰和富有創(chuàng)見的良好職場形象。
承擔(dān)與自身角色相匹配的責(zé)任。
有句話說，成功的關(guān)鍵就是在正確的時間做了正確的事情。
依照這個邏輯，除了“正確地說話”之外，恰當(dāng)?shù)剡x擇說話時機也是一次成功的會議發(fā)言的關(guān)鍵。
發(fā)言的時機選擇，很大程度上體現(xiàn)了一個人在團隊中的角色和位置。
在決議形成之前，核心成員或者意見領(lǐng)袖通常習(xí)慣于率先表態(tài)，而他們的意見往往會決定整個會議的走勢。
接下來說話的是資深員工，他們會針對先前發(fā)言者提出的意見做進一步闡釋，或是贊同，或是委婉地提出不同看法。
然后才輪到新人，這時留給他們的討論空間已經(jīng)十分有限，多數(shù)人只能“跟票”表態(tài)，很難再提出什么新的見解。
到了會議的最后階段，團隊大佬會根據(jù)大家的意見進行總結(jié)發(fā)言，并結(jié)合他自己的態(tài)度形成最終的決議。
實際上，發(fā)言的時機更像一個“潛規(guī)則”——沒有成文的規(guī)定，卻實實在在地存在于每一間會議室里。
試想一下，如果一個有著十幾年工齡的資深員工僅僅在會議后半段表態(tài)“同意，沒意見”，很可能會被認(rèn)為是敷衍了事，不是帶著情緒，就是態(tài)度不端正;相反，如果一個職場新人在眾目睽睽之下第一個跳出來說話，則很可能被詬病為“不知深淺，自以為是”。
如何選擇合適的發(fā)言時機，需要判斷力——你必須搞清楚自己在團隊里究竟占了多大的權(quán)重，自己的意見到底有怎樣的影響力。
在此基礎(chǔ)上，你才能通過對發(fā)言時機的把握，承擔(dān)與自身角色相匹配的責(zé)任，并且規(guī)避不必要的風(fēng)險。
這么說起來，職場新人要想在會議上一鳴驚人，確實存在一些難度。
作為菜鳥，更切實可行的做法是，在會議之前認(rèn)真準(zhǔn)備，在會上抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度多聽聽別人怎么說;在需要自己說話的時候，恰當(dāng)?shù)乇磉_自己的觀點，不必過分謙卑，更不能過于自信。
至于那些憋著通過一次會議躥紅的年輕人，雖然這種進取心值得肯定，但切忌不能從一開始就盯著別人這兒說得不對那兒說得不好。
會議室里確實有可能給新人提供機會，但癡迷于此難免導(dǎo)致用力過猛，傷及他人，讓自己在職場起步階段就陷入困境。
隨機應(yīng)變是一種能力。
會議室是職場生態(tài)的濃縮版。
在這里，人與人的關(guān)系，每個人對同一件事的不同解讀，以及人們處理事情的不同方法，都會被集中在小小的一張會議桌上。
面對層出不窮的狀況，如何隨機應(yīng)變從容應(yīng)對，是對情商的重大考驗。
在會議上發(fā)言，切不可以為有理就能走遍天下。
要知道，這種時候，用怎樣的方式表達才是更重要的。
尤其是在意見相左時。
某地的公務(wù)員面試中就有這么一道題：假如讓你組織一次會議，在會上同時有幾位同事就你的發(fā)言提出反對意見，使你很難堪，你該怎么辦?當(dāng)然，標(biāo)準(zhǔn)答案無外乎“虛心聽取大家的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況”等等。
當(dāng)別人發(fā)言時，就算你再反對、再鄙視、再想辯駁，表面上也要保持克制，不動聲色。
輪到你說話時，首先要提到的不是“我不贊同……”，而是在對方的發(fā)言中，尋找你和他可以達成共識的部分。
隨后再以恰當(dāng)?shù)姆绞教岢鲎约旱牟煌庖?，既達到了討論的目的，表達了自己的想法，又不至于傷及同事。
而所謂“恰當(dāng)?shù)姆绞健?，就是說話的藝術(shù)了，這在職場的人際交往中尤其重要。
試著在開場白里，向那位和你意見相左的同事說“我認(rèn)為××提到的這種方式很獨特”，“在這次活動中的積極態(tài)度非常值得我學(xué)習(xí)”，或者“感謝××對我工作的關(guān)注”。
誰都好面子，因此說話的時候就必須體察周圍的氣氛和對方的情緒——是該直抒胸臆，還是點到為止，或者暫時擱置。
總之，要把握一個原則：針對事，而非針對人。
畢竟，人在職場，大家想的都是怎么把事情做好。
更重要的是，如果你否定了別人的方案，就一定要再至少提出一個新的想法。
畢竟，破壞總是比建設(shè)來得容易，只破不立并不能解決問題。
有心理學(xué)家曾經(jīng)做過一個試驗，他們讓發(fā)言者頻頻注視會場上的某一個人。
試驗結(jié)果發(fā)現(xiàn)，對于發(fā)言者頻繁的目光注視，被注視的人在心理上就會覺得自己必須有所反饋——或是頻頻點頭，或是在那人發(fā)言后表達補充意見。
這個試驗告訴我們，在會議上發(fā)言時，可以一邊進行自己的闡述，一邊注視著會場里的聽眾，尤其是那些直接關(guān)系到你此項工作成敗的“主要聽眾”，把自己和他們的關(guān)注點聯(lián)系在一起，這樣沒準(zhǔn)兒會取得意想不到的發(fā)言效果。
會議總結(jié)發(fā)言的技巧篇十五
20xx年也是我們**極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們**也經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
我們**公司在這種形勢下頂風(fēng)冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了xx年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天**的錯誤必將成為**未來更加輝煌的基礎(chǔ)。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們**人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。**無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道**的誕生起源于xx年，經(jīng)過幾年**人的勤奮努力，加上迎來了**酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經(jīng)營著**品牌，企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標(biāo)而且還是**省名牌產(chǎn)品，已從一個小家發(fā)展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業(yè)每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。
我希望**真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心，真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認(rèn)真的應(yīng)對當(dāng)前愈演愈烈的金融危機，國家領(lǐng)*人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”，“當(dāng)金融和經(jīng)濟危機到來的時候，企業(yè)家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，國家領(lǐng)*人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要是我們有沒有準(zhǔn)備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準(zhǔn)備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準(zhǔn)備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉(zhuǎn)型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們**必須直面這場挑戰(zhàn)，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市場——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間。“成本控制、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風(fēng)雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當(dāng)前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動蕩時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，能夠適應(yīng)這種變化環(huán)境，并能夠從容應(yīng)對的企業(yè)，能夠頂?shù)米毫Γ?jīng)受住考驗，經(jīng)受住了風(fēng)雨的洗禮，將可能實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)型。在風(fēng)雨的洗禮后變得更加堅強!