合同是為保障雙方權(quán)益，明確約定雙方權(quán)責(zé)的重要文件。起草合同時(shí)，應(yīng)充分考慮法律、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)倫理等多方面因素。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇一
實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為元，加班費(fèi)的計(jì)算按照國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整）。按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇二
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇三
甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人經(jīng)濟(jì)類型注冊(cè)地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。
乙方：姓名性別。
用工單位：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人經(jīng)濟(jì)類型注冊(cè)地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇四
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同區(qū)別：
1.前者直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，是用人單位的正式員工；后者與第三方（人力資源公司、勞務(wù)派遣公司）簽到合同，身份是委派，不是用人單位正式員工。
2.工資待遇不一樣，雖然勞動(dòng)合同法規(guī)定勞務(wù)派遣合同工與用人單位正式員工同等待遇，但現(xiàn)實(shí)生活中勞務(wù)派遣合同工待遇比正式員工低。
3.工作穩(wěn)定：前者比較穩(wěn)定，用人單位不會(huì)隨意解除勞動(dòng)合同；后者用人單位可能根據(jù)經(jīng)營情況和人事調(diào)整?？赡軙?huì)隨時(shí)解除合同。
4.社保繳納基數(shù)：前者，用人單位繳納基數(shù)每年都會(huì)調(diào)整，但后者只會(huì)按當(dāng)?shù)厣绫＠U納基數(shù)最低那個(gè)來繳納社保。
區(qū)別：
（1）主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。
（2）主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不勞動(dòng)法。
僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，各自獨(dú)立、地位平等。
（3）主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
（4）報(bào)酬的性質(zhì)不同。因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬，具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分配的原則，不完全和不直接隨市場(chǎng)供求隋況變動(dòng)，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付；因勞務(wù)合同而取得的勞動(dòng)報(bào)酬，按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，是商品價(jià)格的一次性支付，商品價(jià)格是與市場(chǎng)的變化直接聯(lián)系的。
（5）用人單位的義務(wù)不同。勞動(dòng)合同的履行貫穿著國家的干預(yù)，為了保護(hù)勞動(dòng)者，《勞動(dòng)法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù)，如必須為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)、用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等，這些必須履行的法定義務(wù)，不得協(xié)商變更。勞務(wù)合同的雇主一般沒有上述義務(wù)，當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容，也可以不存在上述內(nèi)容。
（6）適用的法律不同。勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)合同則由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整。
（7）受國家干預(yù)程度不同。勞動(dòng)合同的條款及內(nèi)容，國家常以強(qiáng)制性法律規(guī)范來規(guī)定。如勞動(dòng)合同的解除，除雙方當(dāng)事人協(xié)商一致外，用人單位解除勞動(dòng)合同必須符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件等。勞務(wù)合同受國家干預(yù)程度低，除違反國家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定外，在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當(dāng)事人的'意思自治，由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定。
（8）違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。勞動(dòng)合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任，而且還有行政上的責(zé)任，如用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的工資，拒絕支付的，勞動(dòng)行政部門同時(shí)還可以給用人單位警告等行政處分。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，不存在行政責(zé)任。
（9）糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是前置程序；但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟，也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。
（10）勞動(dòng)力的支配權(quán)不同。在勞動(dòng)合同關(guān)系中，勞動(dòng)力的支配權(quán)，歸掌握生產(chǎn)資料的用人單位行使，雙方形成管理與被管理者的隸屬關(guān)系；在勞務(wù)合同關(guān)系中則由勞務(wù)提供方自行組織和指揮勞動(dòng)過程。
除了具體條文不同，原則上是一樣的。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇五
位的各項(xiàng)費(fèi)用（包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等）、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對(duì)用工單位承擔(dān)的賠償金、違約金等費(fèi)用，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對(duì)此確認(rèn)已知悉且無任何異議。
2、乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：
3、女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國家計(jì)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，其造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等）全部由個(gè)人承擔(dān)。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇六
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施:_________。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇七
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請(qǐng)假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等）、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機(jī)密；如有違反，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇八
勞務(wù)合同的效力體現(xiàn)在對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：
(1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
(2)任何一方不依約履行合同義務(wù)，對(duì)方當(dāng)事人可請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁和提起訴訟追究對(duì)方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任。
(3)勞動(dòng)合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。
(4)對(duì)勞務(wù)合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞務(wù)合同，不得引誘或強(qiáng)制勞務(wù)合同的當(dāng)事人違約，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇九
性別：_______。
出生：年____月____日____。
民族：_____。
居民身份證號(hào)碼：____________。
家庭住址：_____________。
xx編碼：_____________。
電話：___________________。
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每月任務(wù)）。
三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
1、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
2、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
3、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
4、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任。
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：__________。
代表：_________________。
代表：______________。
________年____月____日。
________年____月____日。
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勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十一
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條本合同的附件如下。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十二
第六條乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作不超過四十小時(shí)。對(duì)于符合國家規(guī)定的崗位(工種)，需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)保證用工單位確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)用工單位與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十三
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：班(組)(以下簡稱乙方)。
根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)體制改革和企業(yè)內(nèi)部承包責(zé)任制的實(shí)行，結(jié)合公司的實(shí)際情況，為進(jìn)一步完善公司制度加強(qiáng)內(nèi)部管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方將自己承建的京龍.江水灣二期工程中模板施工任務(wù)交由乙方完成。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障各自的正當(dāng)權(quán)益，經(jīng)雙方平等充分協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條本合同為建筑施工勞務(wù)勞動(dòng)合同，乙方為集體締約的，要推選出代表人出面與甲方簽約，并向甲方遞交全體勞務(wù)人員名冊(cè)、身份證件和簽約委托書;在履約過程中發(fā)生勞務(wù)人員增減應(yīng)及時(shí)向甲方申報(bào)。
第二條合同標(biāo)的。
1、工程名稱：
2、施工地點(diǎn)：
3、施工內(nèi)容：
(1)、模板支撐與成型(包括后裝墻部分)，支設(shè)模板時(shí)所有腳手架的搭設(shè)。
(2)、拆除模板及腳手架;模板清理及堆放整齊至甲方指定位置。
(3)、各種周轉(zhuǎn)材下車及堆碼。
(4)、所有對(duì)拉片及拉桿待砼成型拆模后由乙方負(fù)責(zé)裁剪并轉(zhuǎn)運(yùn)至甲方指定地點(diǎn)。
(5)、木模剪力墻墻根定位和內(nèi)部砼撐塊的制作安裝。
(6)、卸料平臺(tái)木板的鋪設(shè)和拆除。
(7)、所有與砼面接觸的木質(zhì)模板需刨光。
4、承包方式：人工費(fèi)單包。甲方提供以上承包內(nèi)容所需的主要材料,乙方提供完成以上承包內(nèi)容所需的機(jī)具,零星材料,輔助材料(注：釘子;鐵絲;圓盤鋸;安全帽;安全帶;封口膠帶;工具;桶以及臨時(shí)用電線等。以上材料使用后形成的廢料歸甲方所有，乙方無權(quán)處置)。
5、工期：
一、日，共計(jì)日歷天。
二、月共計(jì)歷天。
本工程的所有工期均指日歷天數(shù)，包括所有法定假期、休息日、暴風(fēng)雨霧、高溫等天氣、各種分包工程工序配合所需時(shí)間及分包單位延誤的工作時(shí)間在內(nèi)。
第三條勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算支付款方式。
1、承包單價(jià)：綜合以上承包內(nèi)容及乙方式按砼接觸面積元/平米。
2、工程量計(jì)算：按圖紙所注尺寸及修改通知計(jì)算面積。
3、工程量確認(rèn)：以棟號(hào)長收方簽字,責(zé)任工長審核簽字為準(zhǔn)。
4、勞動(dòng)報(bào)酬支付辦法：
(1)1、層砼澆筑完后付已完產(chǎn)值的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)報(bào)酬。
余款在。
(2)甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)向甲方提交勞務(wù)工作量報(bào)表和領(lǐng)酬人員簽字名冊(cè)，是個(gè)人的應(yīng)甲方辦理結(jié)付手續(xù)。
第四條甲、乙雙方的責(zé)任、義務(wù)。
(一)乙方的責(zé)任、義務(wù)。
a、乙方責(zé)任。
1、乙方應(yīng)任命一位或以上稱職的負(fù)責(zé)人常駐工地，作為負(fù)責(zé)施工管理和合同履行的代表，此負(fù)責(zé)人必須經(jīng)甲方審批。委派的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)施工期間的施工質(zhì)量、安全等問題。任何發(fā)給此負(fù)責(zé)人的指令將視為已有效地發(fā)給乙方。在正常工作時(shí)間內(nèi)，負(fù)責(zé)人每天離開工地現(xiàn)場(chǎng)超過4小時(shí)，必須向甲方駐現(xiàn)場(chǎng)代表請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)后方可離開;負(fù)責(zé)人離開期間，負(fù)責(zé)人應(yīng)另指定人員履行負(fù)責(zé)人的義務(wù)。負(fù)責(zé)人每個(gè)月累計(jì)離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不得超過三個(gè)日歷天;負(fù)責(zé)人當(dāng)月累計(jì)離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間超出三天的，每超出一天，乙方承擔(dān)1000元的違約金。
2、在依約完成合同施工任務(wù)后有權(quán)獲取全部勞動(dòng)報(bào)酬;。
3、在履行本合同中有權(quán)對(duì)施工圖紙缺陷、安全質(zhì)量隱患等提出修改、整改意見，有權(quán)拒絕在不安全的條件下工作。
4、乙方承接工程勞務(wù)后，按勞務(wù)施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)配備足夠的施工人員。
嚴(yán)格按照施工規(guī)范和操作規(guī)程、工序進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量。
5、乙方應(yīng)嚴(yán)格聽從甲方項(xiàng)目部管理人員的指揮，若在施工過程中遇到問題應(yīng)積極積找到甲方施工人員協(xié)調(diào)處理，不得擅自作主。
6、乙方應(yīng)準(zhǔn)備足夠的技術(shù)工人進(jìn)場(chǎng)，以確保該工程的質(zhì)量和進(jìn)度不得超出施工組織設(shè)計(jì)所規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度。
7、乙方應(yīng)遵守現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)，服從甲方項(xiàng)目部管理人員安排的安全生產(chǎn)規(guī)定程序進(jìn)行的安全交底和施工，以及為確保安全生產(chǎn)所需的全部工具、設(shè)備，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。(如安全帽、安全帶等)。
9、乙方在施工過程中，應(yīng)堅(jiān)決服從甲方項(xiàng)目部管理人員管理指揮，若出現(xiàn)材料浪費(fèi)現(xiàn)象，損失費(fèi)用按實(shí)計(jì)算，并處200元以內(nèi)的罰款。經(jīng)甲方項(xiàng)目部管理人員檢查出現(xiàn)的施工質(zhì)量問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)返工，返工后乙方應(yīng)按實(shí)賠償甲方的損失并處相應(yīng)罰款。
10、乙方在施工過程中，應(yīng)嚴(yán)格聽從甲方項(xiàng)目部管理人員的指揮，若不聽從指揮，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，更換施工隊(duì)伍，由此而引的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。
11、乙方嚴(yán)格遵守有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)文明施工的各項(xiàng)規(guī)定，并應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
12、暫住證費(fèi)用由乙方自理。
13、乙方承接該分項(xiàng)工程后，應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝(服裝費(fèi)用由班組自行承擔(dān))，樹立整個(gè)公司的企業(yè)形像。
14、乙方承接工程后，首先要按照項(xiàng)目部的要求建立職工詳細(xì)情況卡，以便公司了解進(jìn)場(chǎng)工人的情況，確保工人的勞務(wù)費(fèi)發(fā)放到位。
15、合同履行期間乙方不得將工程轉(zhuǎn)包給他人，本工程獨(dú)立核算，乙方自負(fù)盈虧。
b、乙方義務(wù)。
1、合同簽訂時(shí)，乙方向甲方交人民幣每平方米1元的履約保證金，所有單體工程完工并具備竣工驗(yàn)收條件后10天內(nèi)，甲方退還乙方履約保證金。
2、必須依照施工圖紙、施工規(guī)范保質(zhì)保量地完成本合同確定的施工任務(wù)，通過自檢、互檢、專檢到驗(yàn)收，實(shí)行“三檢一驗(yàn)”制不得留下施工質(zhì)量隱患，確保施工質(zhì)量。施工過程中模板驗(yàn)收需經(jīng)甲方項(xiàng)目部管理人員及監(jiān)理驗(yàn)收后方可進(jìn)行下道工序施工。
4、必須遵守國家法律法規(guī)，乙方代表人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格管理，不得在施工工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼等違法犯罪活動(dòng);不得違反國家計(jì)劃生育規(guī)定。
5、必須按時(shí)足數(shù)將勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到位，不得扣押、拖欠工人工資，并接受甲方監(jiān)督。
6、乙方不得使用童工和不宜高空作業(yè)的勞動(dòng)者，特殊工種必須持證上崗。
7、乙方所使用的工人必須持有專業(yè)操作資格證，乙方應(yīng)配合甲方完成各種項(xiàng)目部的資料備案.
8、乙方應(yīng)注意隨時(shí)清理自己施工范圍內(nèi)的主材、輔材，半成品的收撿歸類。
9、乙方進(jìn)場(chǎng)后必須辦暫住證，人數(shù)不少于平均人數(shù)的1/3或25人。
10、乙方應(yīng)提前六天提出材料計(jì)劃，以便甲方采購。如所提材料計(jì)劃不符合實(shí)際造成材料閑置或浪費(fèi)，乙方賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
11、乙方必須派1~2名技術(shù)工配合甲方技術(shù)人員為自己這項(xiàng)工序放線抄平等。
12、在履行本合同中發(fā)生工作事故，3000元(參仟元正)以內(nèi)由乙方自行承擔(dān)。
13、乙方應(yīng)具備安全管理能力,在施工過程中如發(fā)生一萬元以上安全事故或因安全違規(guī)被建設(shè)、監(jiān)理或上級(jí)主管部門累計(jì)罰款超過三次，甲方有權(quán)利降低合同單價(jià)1元每平米。
14、乙方負(fù)責(zé)模板、扣件、架管、木材的下車及堆碼，每次材料下車及堆碼時(shí)間不超過一小時(shí)。超過一小時(shí)時(shí)，甲方派工人突擊的每個(gè)工按100元計(jì)算并在乙方勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)扣除。
15、澆筑過程中因漲模造成砼撒漏不論任何原因均由乙方無條件及時(shí)收集至相應(yīng)工作面。如乙方收集不及時(shí)導(dǎo)致撒漏砼報(bào)廢，乙方應(yīng)賠償甲方材料款每立方600元。并負(fù)責(zé)將廢料清運(yùn)至料場(chǎng)。
16、支模過程產(chǎn)生的垃圾在澆筑砼前應(yīng)清理干凈。
17、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每人應(yīng)自費(fèi)配備與項(xiàng)目部相同頻率的對(duì)講機(jī)，并保證24小時(shí)通迅暢通。
18、在履行本合同中自愿購買集體工傷醫(yī)療保險(xiǎn)(按總產(chǎn)值的8‰);。
(二)甲方權(quán)利、義務(wù)。
a、甲方權(quán)利。
1、甲方有權(quán)對(duì)乙方施工進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，督促乙方認(rèn)真履行合同義務(wù)，嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行管理。
2、有權(quán)對(duì)乙方文明施工進(jìn)行監(jiān)督管理，督促乙方認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全管理。
措施，切實(shí)防止發(fā)生各類事故;甲方項(xiàng)目部有權(quán)對(duì)乙方施工安全進(jìn)行監(jiān)管。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照安全施工的各種規(guī)定進(jìn)行施工，不得違章操作。
3、有權(quán)監(jiān)督檢查乙方代表人按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠勞務(wù)人員工資;。
4、有權(quán)監(jiān)督乙方代表人加強(qiáng)勞務(wù)人員管理，及時(shí)督促處理發(fā)生的違法違紀(jì)事件;。
5、有權(quán)依照本合同約定和國家法律規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。
6、，甲方有權(quán)單方面變更或終止合同。
7、督促、檢查該分項(xiàng)工程的技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工，如發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題、安全隱患、工期延誤，甲方有權(quán)提出批評(píng)、建議、采取罰款等強(qiáng)制性手段責(zé)令乙方改正。有事實(shí)證明乙方及其代表不能接受監(jiān)督或不能履行合同時(shí)甲方有權(quán)單方面終止合同。
9、甲方在督管過程中發(fā)現(xiàn)乙方操作人員安全素質(zhì)達(dá)不到要求的有權(quán)責(zé)令其退出作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);。
b、甲方義務(wù)。
1.依照本合同約定的時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)，比例支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠;。
2.代為乙方購置集體工傷醫(yī)療保險(xiǎn);。
3.依照本合同約定處理好發(fā)生的工傷事故。
4.為乙方施工提供安全可靠的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和生活設(shè)施。
5.認(rèn)真落實(shí)三級(jí)教育和安全及技術(shù)交底。
第五條違約責(zé)任。
違約及合同履行不力內(nèi)容：工期拖延、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)清理達(dá)不到要求、管理配合不到位。如一方違約，按以下辦法處理：
1.甲方逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按當(dāng)時(shí)銀行定期存款利率支付乙方利息;。
2.乙方施工工程質(zhì)量驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)返工。返工工時(shí)費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé);并承擔(dān)甲方材料損失費(fèi)并且甲方有權(quán)降低合同單價(jià)10—20%。
3.乙方在施工中因脹模造成剔打單處面積超過1平米的部位;凡出現(xiàn)一處罰款500元。
4.乙方施工的現(xiàn)澆板、梁因架體加固造成底標(biāo)高下沉超過20mm的。凡出現(xiàn)一處罰款500元。
5.乙方在施工中，因甲方違章指揮，或提供的安全設(shè)施、設(shè)備、質(zhì)量不合格導(dǎo)致發(fā)生事故的，或因不可抗力影響發(fā)生安全事故的，由甲方自行承擔(dān)賠償責(zé)任，因乙方人員、乙方負(fù)責(zé)人承擔(dān)損失后不得扣發(fā)勞動(dòng)者工資;因違章操作導(dǎo)致事故發(fā)生的，乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)70%的損失。
6.勞務(wù)人員在工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)事件的，甲方扣罰勞務(wù)費(fèi)5000元每次，情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰,乙方并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
7.乙方拖欠其工人或所雇人員工資或報(bào)酬，導(dǎo)致其工人或所雇人員向有關(guān)部門投訴、控告、檢舉或以聚集的方式討要工資或報(bào)酬事件的，每發(fā)生一次，乙方須向甲方支付違約金1萬元。如因上述因素引起的安全事故及人身傷害，甲方有權(quán)扣除乙方所有勞務(wù)費(fèi)用。
在乙方勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)扣除;因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)代乙方按合同單價(jià)上浮20%委托其他隊(duì)伍施工，同時(shí)甲方收取30%的工程管理費(fèi)，乙方須負(fù)責(zé)原正常發(fā)包價(jià)50%的上浮費(fèi)用。乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動(dòng)退場(chǎng),甲方應(yīng)在30~60日內(nèi)給乙方辦完結(jié)算,并支付結(jié)算總價(jià)的40%,余款在工程峻工驗(yàn)收合格后一年內(nèi)付清。
9.乙方在施工中違章操作,經(jīng)甲方提出書面整改后，拒不聽從的,甲方有權(quán)單方向終止合同。且乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動(dòng)退場(chǎng),甲方應(yīng)在30~60日內(nèi)給乙方辦完結(jié)算,并支付結(jié)算總價(jià)的60%,余款在工程峻工驗(yàn)收合格后一年內(nèi)付清。
10.澆筑砼的過程中和砼終凝前必須有專人值守，脫崗時(shí)間超過1小時(shí)罰款200元。
11、若由于乙方自身原因私自中止承包合同，工程款按完成總價(jià)的80%支付。
12、工程質(zhì)量每單元監(jiān)理、或質(zhì)監(jiān)站檢查中每有一次因質(zhì)量不合格整改，導(dǎo)致2小時(shí)內(nèi)不能進(jìn)入下道工序。甲方每次罰款300元。
13、乙方在雙方認(rèn)可的時(shí)間內(nèi)未完成指定作業(yè)內(nèi)容的處以100元/次罰款;總工期拖延處以500元/天罰款。
14、乙方向甲方支付的違約金和罰款，甲方可在向乙方支付預(yù)付款、工程進(jìn)度款、結(jié)算款等環(huán)節(jié)直接扣除，甲方未扣除的，不代表甲方對(duì)乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任有任何免除或減輕。
第六條特殊約定。
合同外發(fā)生的工作量按實(shí)際驗(yàn)收為準(zhǔn),如有計(jì)時(shí)工一律按40元每天計(jì)算。
第七條爭議處理方式。
甲、乙雙方在履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，每份簽字蓋章生效的合同，具有同等法律效力，受國家法律保護(hù),余款結(jié)清后自動(dòng)失效。
甲方負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。
乙方代表人簽字或蓋章。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十四
甲方：乙方：經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方，具體要求如下：
1、各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清，(雨天除外)運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)堆放，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元。
2、如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn)，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤有事提前請(qǐng)假，曠工一天扣罰20元。
3、不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元。
4、冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的每堆扣罰10元。
5、管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后，年底一次性付清。
6、必要時(shí)由管____區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。
7、勞動(dòng)工具自備，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。否則，發(fā)生事故造成后果的自負(fù)，單位一律不承擔(dān)責(zé)任。
8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo)，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。
9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃，保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無雜物無糞便。
10、及時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便1。
1、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。1。
2、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾、糞便、應(yīng)按時(shí)清理刨除。1。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十五
大慶xx公司（以下簡稱甲方）系中合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿_(dá)____先生女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于___＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門＿＿＿＿_(dá)_，職位（工種）：＿＿＿＿_(dá)____。
第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。如乙方提出終止合同，須付給甲方合同規(guī)定的違約賠償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等國家法定的有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。甲方為乙方提供住房，為乙方首付，乙方與甲方簽約________年，如在合同期間，乙方單方解約，甲方有權(quán)收回住房。乙方必須支付________年總收入的20%，作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。
第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的39;需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
第十條工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。乙方離開用人單位________年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工日常規(guī)范》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十六
甲方（用人單位）：_________地址：_____________________編碼：_________________乙方（職工）：_____________身份證號(hào)碼：_______________住址：_____________________編碼：_________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
（一）本合同期限不得超過________年。
（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。
（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。
二、工作任務(wù)和崗位。
（一）乙方工作崗位（工種）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假。
（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.乙方的工資形式：_________；
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時(shí)）；
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。
（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。
（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險(xiǎn)待遇。
（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；
2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。
（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)。
（一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
3.職工在享受法定假期間的；
4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。
（七）按本合同第八條第。
（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。
（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。
（三）款3項(xiàng)、第。
（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。十。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十七
甲方（用人單位）：_________地址及xx編碼：_________乙方（職工）：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村xx編碼：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
（一）本合同期限不得超過________年。
（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。
（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。
（一）乙方工作崗位（工種）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、乙方的工資形式：_________；
2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時(shí)）；
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。
（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。
（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；
2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。
（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
（一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。
（七）按本合同第八條第。
（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。
（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。
（三）款3項(xiàng)、第。
（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)。
1、_________。
2、_________。
3、_________。
4、_________十。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十八
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址:乙方：(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第。
(三)、
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;。
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇一
實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為元，加班費(fèi)的計(jì)算按照國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整）。按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇二
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇三
甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人經(jīng)濟(jì)類型注冊(cè)地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。
乙方：姓名性別。
用工單位：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人經(jīng)濟(jì)類型注冊(cè)地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇四
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同區(qū)別：
1.前者直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，是用人單位的正式員工；后者與第三方（人力資源公司、勞務(wù)派遣公司）簽到合同，身份是委派，不是用人單位正式員工。
2.工資待遇不一樣，雖然勞動(dòng)合同法規(guī)定勞務(wù)派遣合同工與用人單位正式員工同等待遇，但現(xiàn)實(shí)生活中勞務(wù)派遣合同工待遇比正式員工低。
3.工作穩(wěn)定：前者比較穩(wěn)定，用人單位不會(huì)隨意解除勞動(dòng)合同；后者用人單位可能根據(jù)經(jīng)營情況和人事調(diào)整?？赡軙?huì)隨時(shí)解除合同。
4.社保繳納基數(shù)：前者，用人單位繳納基數(shù)每年都會(huì)調(diào)整，但后者只會(huì)按當(dāng)?shù)厣绫＠U納基數(shù)最低那個(gè)來繳納社保。
區(qū)別：
（1）主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。
（2）主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不勞動(dòng)法。
僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，各自獨(dú)立、地位平等。
（3）主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
（4）報(bào)酬的性質(zhì)不同。因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬，具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分配的原則，不完全和不直接隨市場(chǎng)供求隋況變動(dòng)，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付；因勞務(wù)合同而取得的勞動(dòng)報(bào)酬，按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，是商品價(jià)格的一次性支付，商品價(jià)格是與市場(chǎng)的變化直接聯(lián)系的。
（5）用人單位的義務(wù)不同。勞動(dòng)合同的履行貫穿著國家的干預(yù)，為了保護(hù)勞動(dòng)者，《勞動(dòng)法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù)，如必須為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)、用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等，這些必須履行的法定義務(wù)，不得協(xié)商變更。勞務(wù)合同的雇主一般沒有上述義務(wù)，當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容，也可以不存在上述內(nèi)容。
（6）適用的法律不同。勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)合同則由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整。
（7）受國家干預(yù)程度不同。勞動(dòng)合同的條款及內(nèi)容，國家常以強(qiáng)制性法律規(guī)范來規(guī)定。如勞動(dòng)合同的解除，除雙方當(dāng)事人協(xié)商一致外，用人單位解除勞動(dòng)合同必須符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件等。勞務(wù)合同受國家干預(yù)程度低，除違反國家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定外，在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當(dāng)事人的'意思自治，由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定。
（8）違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。勞動(dòng)合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任，而且還有行政上的責(zé)任，如用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的工資，拒絕支付的，勞動(dòng)行政部門同時(shí)還可以給用人單位警告等行政處分。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，不存在行政責(zé)任。
（9）糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是前置程序；但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟，也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。
（10）勞動(dòng)力的支配權(quán)不同。在勞動(dòng)合同關(guān)系中，勞動(dòng)力的支配權(quán)，歸掌握生產(chǎn)資料的用人單位行使，雙方形成管理與被管理者的隸屬關(guān)系；在勞務(wù)合同關(guān)系中則由勞務(wù)提供方自行組織和指揮勞動(dòng)過程。
除了具體條文不同，原則上是一樣的。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇五
位的各項(xiàng)費(fèi)用（包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等）、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對(duì)用工單位承擔(dān)的賠償金、違約金等費(fèi)用，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對(duì)此確認(rèn)已知悉且無任何異議。
2、乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：
3、女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國家計(jì)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，其造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等）全部由個(gè)人承擔(dān)。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇六
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施:_________。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇七
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請(qǐng)假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等）、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機(jī)密；如有違反，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇八
勞務(wù)合同的效力體現(xiàn)在對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：
(1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
(2)任何一方不依約履行合同義務(wù)，對(duì)方當(dāng)事人可請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁和提起訴訟追究對(duì)方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任。
(3)勞動(dòng)合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。
(4)對(duì)勞務(wù)合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞務(wù)合同，不得引誘或強(qiáng)制勞務(wù)合同的當(dāng)事人違約，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇九
性別：_______。
出生：年____月____日____。
民族：_____。
居民身份證號(hào)碼：____________。
家庭住址：_____________。
xx編碼：_____________。
電話：___________________。
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每月任務(wù)）。
三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
1、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
2、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
3、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
4、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任。
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方（蓋章）：__________。
代表：_________________。
代表：______________。
________年____月____日。
________年____月____日。
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勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十一
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條本合同的附件如下。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十二
第六條乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作不超過四十小時(shí)。對(duì)于符合國家規(guī)定的崗位(工種)，需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)保證用工單位確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)用工單位與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十三
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：班(組)(以下簡稱乙方)。
根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)體制改革和企業(yè)內(nèi)部承包責(zé)任制的實(shí)行，結(jié)合公司的實(shí)際情況，為進(jìn)一步完善公司制度加強(qiáng)內(nèi)部管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方將自己承建的京龍.江水灣二期工程中模板施工任務(wù)交由乙方完成。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障各自的正當(dāng)權(quán)益，經(jīng)雙方平等充分協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條本合同為建筑施工勞務(wù)勞動(dòng)合同，乙方為集體締約的，要推選出代表人出面與甲方簽約，并向甲方遞交全體勞務(wù)人員名冊(cè)、身份證件和簽約委托書;在履約過程中發(fā)生勞務(wù)人員增減應(yīng)及時(shí)向甲方申報(bào)。
第二條合同標(biāo)的。
1、工程名稱：
2、施工地點(diǎn)：
3、施工內(nèi)容：
(1)、模板支撐與成型(包括后裝墻部分)，支設(shè)模板時(shí)所有腳手架的搭設(shè)。
(2)、拆除模板及腳手架;模板清理及堆放整齊至甲方指定位置。
(3)、各種周轉(zhuǎn)材下車及堆碼。
(4)、所有對(duì)拉片及拉桿待砼成型拆模后由乙方負(fù)責(zé)裁剪并轉(zhuǎn)運(yùn)至甲方指定地點(diǎn)。
(5)、木模剪力墻墻根定位和內(nèi)部砼撐塊的制作安裝。
(6)、卸料平臺(tái)木板的鋪設(shè)和拆除。
(7)、所有與砼面接觸的木質(zhì)模板需刨光。
4、承包方式：人工費(fèi)單包。甲方提供以上承包內(nèi)容所需的主要材料,乙方提供完成以上承包內(nèi)容所需的機(jī)具,零星材料,輔助材料(注：釘子;鐵絲;圓盤鋸;安全帽;安全帶;封口膠帶;工具;桶以及臨時(shí)用電線等。以上材料使用后形成的廢料歸甲方所有，乙方無權(quán)處置)。
5、工期：
一、日，共計(jì)日歷天。
二、月共計(jì)歷天。
本工程的所有工期均指日歷天數(shù)，包括所有法定假期、休息日、暴風(fēng)雨霧、高溫等天氣、各種分包工程工序配合所需時(shí)間及分包單位延誤的工作時(shí)間在內(nèi)。
第三條勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算支付款方式。
1、承包單價(jià)：綜合以上承包內(nèi)容及乙方式按砼接觸面積元/平米。
2、工程量計(jì)算：按圖紙所注尺寸及修改通知計(jì)算面積。
3、工程量確認(rèn)：以棟號(hào)長收方簽字,責(zé)任工長審核簽字為準(zhǔn)。
4、勞動(dòng)報(bào)酬支付辦法：
(1)1、層砼澆筑完后付已完產(chǎn)值的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)報(bào)酬。
余款在。
(2)甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)向甲方提交勞務(wù)工作量報(bào)表和領(lǐng)酬人員簽字名冊(cè)，是個(gè)人的應(yīng)甲方辦理結(jié)付手續(xù)。
第四條甲、乙雙方的責(zé)任、義務(wù)。
(一)乙方的責(zé)任、義務(wù)。
a、乙方責(zé)任。
1、乙方應(yīng)任命一位或以上稱職的負(fù)責(zé)人常駐工地，作為負(fù)責(zé)施工管理和合同履行的代表，此負(fù)責(zé)人必須經(jīng)甲方審批。委派的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)施工期間的施工質(zhì)量、安全等問題。任何發(fā)給此負(fù)責(zé)人的指令將視為已有效地發(fā)給乙方。在正常工作時(shí)間內(nèi)，負(fù)責(zé)人每天離開工地現(xiàn)場(chǎng)超過4小時(shí)，必須向甲方駐現(xiàn)場(chǎng)代表請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)后方可離開;負(fù)責(zé)人離開期間，負(fù)責(zé)人應(yīng)另指定人員履行負(fù)責(zé)人的義務(wù)。負(fù)責(zé)人每個(gè)月累計(jì)離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不得超過三個(gè)日歷天;負(fù)責(zé)人當(dāng)月累計(jì)離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間超出三天的，每超出一天，乙方承擔(dān)1000元的違約金。
2、在依約完成合同施工任務(wù)后有權(quán)獲取全部勞動(dòng)報(bào)酬;。
3、在履行本合同中有權(quán)對(duì)施工圖紙缺陷、安全質(zhì)量隱患等提出修改、整改意見，有權(quán)拒絕在不安全的條件下工作。
4、乙方承接工程勞務(wù)后，按勞務(wù)施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)配備足夠的施工人員。
嚴(yán)格按照施工規(guī)范和操作規(guī)程、工序進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量。
5、乙方應(yīng)嚴(yán)格聽從甲方項(xiàng)目部管理人員的指揮，若在施工過程中遇到問題應(yīng)積極積找到甲方施工人員協(xié)調(diào)處理，不得擅自作主。
6、乙方應(yīng)準(zhǔn)備足夠的技術(shù)工人進(jìn)場(chǎng)，以確保該工程的質(zhì)量和進(jìn)度不得超出施工組織設(shè)計(jì)所規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度。
7、乙方應(yīng)遵守現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)，服從甲方項(xiàng)目部管理人員安排的安全生產(chǎn)規(guī)定程序進(jìn)行的安全交底和施工，以及為確保安全生產(chǎn)所需的全部工具、設(shè)備，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。(如安全帽、安全帶等)。
9、乙方在施工過程中，應(yīng)堅(jiān)決服從甲方項(xiàng)目部管理人員管理指揮，若出現(xiàn)材料浪費(fèi)現(xiàn)象，損失費(fèi)用按實(shí)計(jì)算，并處200元以內(nèi)的罰款。經(jīng)甲方項(xiàng)目部管理人員檢查出現(xiàn)的施工質(zhì)量問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)返工，返工后乙方應(yīng)按實(shí)賠償甲方的損失并處相應(yīng)罰款。
10、乙方在施工過程中，應(yīng)嚴(yán)格聽從甲方項(xiàng)目部管理人員的指揮，若不聽從指揮，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，更換施工隊(duì)伍，由此而引的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。
11、乙方嚴(yán)格遵守有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)文明施工的各項(xiàng)規(guī)定，并應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
12、暫住證費(fèi)用由乙方自理。
13、乙方承接該分項(xiàng)工程后，應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝(服裝費(fèi)用由班組自行承擔(dān))，樹立整個(gè)公司的企業(yè)形像。
14、乙方承接工程后，首先要按照項(xiàng)目部的要求建立職工詳細(xì)情況卡，以便公司了解進(jìn)場(chǎng)工人的情況，確保工人的勞務(wù)費(fèi)發(fā)放到位。
15、合同履行期間乙方不得將工程轉(zhuǎn)包給他人，本工程獨(dú)立核算，乙方自負(fù)盈虧。
b、乙方義務(wù)。
1、合同簽訂時(shí)，乙方向甲方交人民幣每平方米1元的履約保證金，所有單體工程完工并具備竣工驗(yàn)收條件后10天內(nèi)，甲方退還乙方履約保證金。
2、必須依照施工圖紙、施工規(guī)范保質(zhì)保量地完成本合同確定的施工任務(wù)，通過自檢、互檢、專檢到驗(yàn)收，實(shí)行“三檢一驗(yàn)”制不得留下施工質(zhì)量隱患，確保施工質(zhì)量。施工過程中模板驗(yàn)收需經(jīng)甲方項(xiàng)目部管理人員及監(jiān)理驗(yàn)收后方可進(jìn)行下道工序施工。
4、必須遵守國家法律法規(guī)，乙方代表人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格管理，不得在施工工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼等違法犯罪活動(dòng);不得違反國家計(jì)劃生育規(guī)定。
5、必須按時(shí)足數(shù)將勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到位，不得扣押、拖欠工人工資，并接受甲方監(jiān)督。
6、乙方不得使用童工和不宜高空作業(yè)的勞動(dòng)者，特殊工種必須持證上崗。
7、乙方所使用的工人必須持有專業(yè)操作資格證，乙方應(yīng)配合甲方完成各種項(xiàng)目部的資料備案.
8、乙方應(yīng)注意隨時(shí)清理自己施工范圍內(nèi)的主材、輔材，半成品的收撿歸類。
9、乙方進(jìn)場(chǎng)后必須辦暫住證，人數(shù)不少于平均人數(shù)的1/3或25人。
10、乙方應(yīng)提前六天提出材料計(jì)劃，以便甲方采購。如所提材料計(jì)劃不符合實(shí)際造成材料閑置或浪費(fèi)，乙方賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
11、乙方必須派1~2名技術(shù)工配合甲方技術(shù)人員為自己這項(xiàng)工序放線抄平等。
12、在履行本合同中發(fā)生工作事故，3000元(參仟元正)以內(nèi)由乙方自行承擔(dān)。
13、乙方應(yīng)具備安全管理能力,在施工過程中如發(fā)生一萬元以上安全事故或因安全違規(guī)被建設(shè)、監(jiān)理或上級(jí)主管部門累計(jì)罰款超過三次，甲方有權(quán)利降低合同單價(jià)1元每平米。
14、乙方負(fù)責(zé)模板、扣件、架管、木材的下車及堆碼，每次材料下車及堆碼時(shí)間不超過一小時(shí)。超過一小時(shí)時(shí)，甲方派工人突擊的每個(gè)工按100元計(jì)算并在乙方勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)扣除。
15、澆筑過程中因漲模造成砼撒漏不論任何原因均由乙方無條件及時(shí)收集至相應(yīng)工作面。如乙方收集不及時(shí)導(dǎo)致撒漏砼報(bào)廢，乙方應(yīng)賠償甲方材料款每立方600元。并負(fù)責(zé)將廢料清運(yùn)至料場(chǎng)。
16、支模過程產(chǎn)生的垃圾在澆筑砼前應(yīng)清理干凈。
17、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每人應(yīng)自費(fèi)配備與項(xiàng)目部相同頻率的對(duì)講機(jī)，并保證24小時(shí)通迅暢通。
18、在履行本合同中自愿購買集體工傷醫(yī)療保險(xiǎn)(按總產(chǎn)值的8‰);。
(二)甲方權(quán)利、義務(wù)。
a、甲方權(quán)利。
1、甲方有權(quán)對(duì)乙方施工進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，督促乙方認(rèn)真履行合同義務(wù)，嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行管理。
2、有權(quán)對(duì)乙方文明施工進(jìn)行監(jiān)督管理，督促乙方認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全管理。
措施，切實(shí)防止發(fā)生各類事故;甲方項(xiàng)目部有權(quán)對(duì)乙方施工安全進(jìn)行監(jiān)管。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照安全施工的各種規(guī)定進(jìn)行施工，不得違章操作。
3、有權(quán)監(jiān)督檢查乙方代表人按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠勞務(wù)人員工資;。
4、有權(quán)監(jiān)督乙方代表人加強(qiáng)勞務(wù)人員管理，及時(shí)督促處理發(fā)生的違法違紀(jì)事件;。
5、有權(quán)依照本合同約定和國家法律規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。
6、，甲方有權(quán)單方面變更或終止合同。
7、督促、檢查該分項(xiàng)工程的技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工，如發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題、安全隱患、工期延誤，甲方有權(quán)提出批評(píng)、建議、采取罰款等強(qiáng)制性手段責(zé)令乙方改正。有事實(shí)證明乙方及其代表不能接受監(jiān)督或不能履行合同時(shí)甲方有權(quán)單方面終止合同。
9、甲方在督管過程中發(fā)現(xiàn)乙方操作人員安全素質(zhì)達(dá)不到要求的有權(quán)責(zé)令其退出作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);。
b、甲方義務(wù)。
1.依照本合同約定的時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)，比例支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠;。
2.代為乙方購置集體工傷醫(yī)療保險(xiǎn);。
3.依照本合同約定處理好發(fā)生的工傷事故。
4.為乙方施工提供安全可靠的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和生活設(shè)施。
5.認(rèn)真落實(shí)三級(jí)教育和安全及技術(shù)交底。
第五條違約責(zé)任。
違約及合同履行不力內(nèi)容：工期拖延、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)清理達(dá)不到要求、管理配合不到位。如一方違約，按以下辦法處理：
1.甲方逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按當(dāng)時(shí)銀行定期存款利率支付乙方利息;。
2.乙方施工工程質(zhì)量驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)返工。返工工時(shí)費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé);并承擔(dān)甲方材料損失費(fèi)并且甲方有權(quán)降低合同單價(jià)10—20%。
3.乙方在施工中因脹模造成剔打單處面積超過1平米的部位;凡出現(xiàn)一處罰款500元。
4.乙方施工的現(xiàn)澆板、梁因架體加固造成底標(biāo)高下沉超過20mm的。凡出現(xiàn)一處罰款500元。
5.乙方在施工中，因甲方違章指揮，或提供的安全設(shè)施、設(shè)備、質(zhì)量不合格導(dǎo)致發(fā)生事故的，或因不可抗力影響發(fā)生安全事故的，由甲方自行承擔(dān)賠償責(zé)任，因乙方人員、乙方負(fù)責(zé)人承擔(dān)損失后不得扣發(fā)勞動(dòng)者工資;因違章操作導(dǎo)致事故發(fā)生的，乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)70%的損失。
6.勞務(wù)人員在工地發(fā)生打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)事件的，甲方扣罰勞務(wù)費(fèi)5000元每次，情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰,乙方并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
7.乙方拖欠其工人或所雇人員工資或報(bào)酬，導(dǎo)致其工人或所雇人員向有關(guān)部門投訴、控告、檢舉或以聚集的方式討要工資或報(bào)酬事件的，每發(fā)生一次，乙方須向甲方支付違約金1萬元。如因上述因素引起的安全事故及人身傷害，甲方有權(quán)扣除乙方所有勞務(wù)費(fèi)用。
在乙方勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)扣除;因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)代乙方按合同單價(jià)上浮20%委托其他隊(duì)伍施工，同時(shí)甲方收取30%的工程管理費(fèi)，乙方須負(fù)責(zé)原正常發(fā)包價(jià)50%的上浮費(fèi)用。乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動(dòng)退場(chǎng),甲方應(yīng)在30~60日內(nèi)給乙方辦完結(jié)算,并支付結(jié)算總價(jià)的40%,余款在工程峻工驗(yàn)收合格后一年內(nèi)付清。
9.乙方在施工中違章操作,經(jīng)甲方提出書面整改后，拒不聽從的,甲方有權(quán)單方向終止合同。且乙方接到甲方終止合同的通知后必須在兩日內(nèi)自動(dòng)退場(chǎng),甲方應(yīng)在30~60日內(nèi)給乙方辦完結(jié)算,并支付結(jié)算總價(jià)的60%,余款在工程峻工驗(yàn)收合格后一年內(nèi)付清。
10.澆筑砼的過程中和砼終凝前必須有專人值守，脫崗時(shí)間超過1小時(shí)罰款200元。
11、若由于乙方自身原因私自中止承包合同，工程款按完成總價(jià)的80%支付。
12、工程質(zhì)量每單元監(jiān)理、或質(zhì)監(jiān)站檢查中每有一次因質(zhì)量不合格整改，導(dǎo)致2小時(shí)內(nèi)不能進(jìn)入下道工序。甲方每次罰款300元。
13、乙方在雙方認(rèn)可的時(shí)間內(nèi)未完成指定作業(yè)內(nèi)容的處以100元/次罰款;總工期拖延處以500元/天罰款。
14、乙方向甲方支付的違約金和罰款，甲方可在向乙方支付預(yù)付款、工程進(jìn)度款、結(jié)算款等環(huán)節(jié)直接扣除，甲方未扣除的，不代表甲方對(duì)乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任有任何免除或減輕。
第六條特殊約定。
合同外發(fā)生的工作量按實(shí)際驗(yàn)收為準(zhǔn),如有計(jì)時(shí)工一律按40元每天計(jì)算。
第七條爭議處理方式。
甲、乙雙方在履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，每份簽字蓋章生效的合同，具有同等法律效力，受國家法律保護(hù),余款結(jié)清后自動(dòng)失效。
甲方負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。
乙方代表人簽字或蓋章。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十四
甲方：乙方：經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方，具體要求如下：
1、各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清，(雨天除外)運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)堆放，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元。
2、如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn)，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤有事提前請(qǐng)假，曠工一天扣罰20元。
3、不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元。
4、冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的每堆扣罰10元。
5、管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后，年底一次性付清。
6、必要時(shí)由管____區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。
7、勞動(dòng)工具自備，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。否則，發(fā)生事故造成后果的自負(fù)，單位一律不承擔(dān)責(zé)任。
8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo)，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。
9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃，保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無雜物無糞便。
10、及時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便1。
1、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。1。
2、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾、糞便、應(yīng)按時(shí)清理刨除。1。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十五
大慶xx公司（以下簡稱甲方）系中合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿_(dá)____先生女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于___＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門＿＿＿＿_(dá)_，職位（工種）：＿＿＿＿_(dá)____。
第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。如乙方提出終止合同，須付給甲方合同規(guī)定的違約賠償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等國家法定的有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。甲方為乙方提供住房，為乙方首付，乙方與甲方簽約________年，如在合同期間，乙方單方解約，甲方有權(quán)收回住房。乙方必須支付________年總收入的20%，作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。
第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的39;需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
第十條工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。乙方離開用人單位________年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工日常規(guī)范》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十六
甲方（用人單位）：_________地址：_____________________編碼：_________________乙方（職工）：_____________身份證號(hào)碼：_______________住址：_____________________編碼：_________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
（一）本合同期限不得超過________年。
（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。
（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。
二、工作任務(wù)和崗位。
（一）乙方工作崗位（工種）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假。
（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.乙方的工資形式：_________；
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時(shí)）；
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。
（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。
（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險(xiǎn)待遇。
（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；
2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。
（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)。
（一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
3.職工在享受法定假期間的；
4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。
（七）按本合同第八條第。
（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。
（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。
（三）款3項(xiàng)、第。
（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。十。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十七
甲方（用人單位）：_________地址及xx編碼：_________乙方（職工）：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村xx編碼：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
（一）本合同期限不得超過________年。
（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。
（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。
（一）乙方工作崗位（工種）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、乙方的工資形式：_________；
2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時(shí)）；
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。
（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。
（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；
2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。
（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
（一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。
（七）按本合同第八條第。
（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。
（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。
（三）款3項(xiàng)、第。
（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。
一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)。
1、_________。
2、_________。
3、_________。
4、_________十。
勞動(dòng)勞務(wù)勞動(dòng)合同篇十八
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址:乙方：(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第。
(三)、
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;。
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。