中國(guó)學(xué)生需適應(yīng)環(huán)境以提高回國(guó)工作競(jìng)爭(zhēng)力。（圖片來(lái)源：澳洲人報(bào)）
據(jù)維多利亞大學(xué)亨德森（Fiona Henderson）博士稱，澳洲高校將畢業(yè)生派遣至中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。
她說(shuō)，“如果所有的潛在雇主所聽到的均為‘批判性的’，那么這些畢業(yè)生們將無(wú)法自由地運(yùn)用其批判性思考能力。”
她表示，“學(xué)生們需要將其在澳洲所接受的教育帶回中國(guó)，同時(shí)還需要在中國(guó)的整體環(huán)境中合理地運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)。”
亨德森博士針對(duì)中國(guó)雇主對(duì)于畢業(yè)生的需求和澳洲是否能為其提供所需進(jìn)行了為期十年的調(diào)查研究。
在很多中國(guó)雇主看來(lái)，澳洲并沒有向其提供其所需要的畢業(yè)生，而中國(guó)本國(guó)的高校也沒有做到這一點(diǎn)。
亨德森2011年的博士論文中，針對(duì)維多利亞大學(xué)教職員工和該校中商科專業(yè)的中國(guó)學(xué)生進(jìn)行了研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，澳洲高校所教授的內(nèi)容與中國(guó)雇主的期望處于割裂狀態(tài)。