人事勞動和社會保障局工作總結(jié)范文

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    2012年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹黨的xx大精神,以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,圍繞科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧這個主題,以保增長保民生保穩(wěn)定為目標(biāo),積極開展機關(guān)效能建設(shè)活動,認(rèn)真做好人事勞動保障工作,完成上級部門布置的工作和區(qū)下達的目標(biāo)任務(wù)。
    人事工作
    一、圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位2011年度(績效)考核工作
    在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,完成2011年度年終(績效)考核和評獎工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度(績效)考核實施細(xì)則(試行)〉的通知》(蚌人[2011]59號)要求和2011年度考核工作安排,結(jié)合我區(qū)實際,制定《***區(qū)公務(wù)員年度(績效)考核實施方案》(***人勞保字[2011]64號),組織全區(qū)實施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級進行,實行立體考核,機關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核,鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核??己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測評,掌握基層單位考核情況。
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