召開一個(gè)專家座談會(huì)，會(huì)上單位領(lǐng)導(dǎo)與一位專家發(fā)生激烈爭辯，專家憤然離場，你作為座談會(huì)的組織者該怎么做?
【參考答案】
座談會(huì)重在發(fā)表意見，為單位的工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。作為座談會(huì)的組織者，維持座談會(huì)的融洽和團(tuán)結(jié)氛圍，保證座談會(huì)有序進(jìn)行是十分重要的。
出現(xiàn)這種情況時(shí)，可以根據(jù)需要先將爭議問題擱置，轉(zhuǎn)為討論下一話題，以保證座談會(huì)繼續(xù)進(jìn)行。要爭取安撫專家情緒，可以讓與專家比較熟的人或是一直與他聯(lián)系的人去與他溝通，請他回到會(huì)場中來。座談會(huì)就是要充分發(fā)表意見，包括相互辯論，最后達(dá)成共識(shí)。這位專家能夠如此堅(jiān)持自己的意見表明他對研討會(huì)的重視，我們要感謝他的重視和支持。同時(shí)，尋找爭辯的焦點(diǎn)，盡可能的尋找共識(shí)，希望能通過進(jìn)一步的溝通交流，擴(kuò)大共識(shí)，消除分歧，這樣無論對個(gè)人還是座談會(huì)都是一種成功的表現(xiàn)。
待專家的情緒基本平復(fù)后，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠在座談會(huì)場之外與專家進(jìn)行一次溝通，以便兩個(gè)在做堅(jiān)持自己意見的同時(shí)能夠充分尊重他人的意見，保證座談會(huì)能夠順利進(jìn)行。
【參考答案】
座談會(huì)重在發(fā)表意見，為單位的工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。作為座談會(huì)的組織者，維持座談會(huì)的融洽和團(tuán)結(jié)氛圍，保證座談會(huì)有序進(jìn)行是十分重要的。
出現(xiàn)這種情況時(shí)，可以根據(jù)需要先將爭議問題擱置，轉(zhuǎn)為討論下一話題，以保證座談會(huì)繼續(xù)進(jìn)行。要爭取安撫專家情緒，可以讓與專家比較熟的人或是一直與他聯(lián)系的人去與他溝通，請他回到會(huì)場中來。座談會(huì)就是要充分發(fā)表意見，包括相互辯論，最后達(dá)成共識(shí)。這位專家能夠如此堅(jiān)持自己的意見表明他對研討會(huì)的重視，我們要感謝他的重視和支持。同時(shí)，尋找爭辯的焦點(diǎn)，盡可能的尋找共識(shí)，希望能通過進(jìn)一步的溝通交流，擴(kuò)大共識(shí)，消除分歧，這樣無論對個(gè)人還是座談會(huì)都是一種成功的表現(xiàn)。
待專家的情緒基本平復(fù)后，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠在座談會(huì)場之外與專家進(jìn)行一次溝通，以便兩個(gè)在做堅(jiān)持自己意見的同時(shí)能夠充分尊重他人的意見，保證座談會(huì)能夠順利進(jìn)行。