你現(xiàn)在的辛苦和疲憊，是為了能拿到一建證書(shū)，所以努力吧，以后的日子會(huì)慢慢好起來(lái)的，我們來(lái)看看出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一級(jí)建造師網(wǎng)為您整理“一建考試工程法規(guī)：考點(diǎn)復(fù)習(xí)【八】”吧！
1、 可撤銷合同的類型：重大誤解、顯失公平、欺詐脅迫、乘人之危。具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)，撤銷權(quán)歸于消滅。
2、 合同內(nèi)容的變化是合同變更，合同主體的變化是合同轉(zhuǎn)讓。債權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)債權(quán)人需要通知債務(wù)人即可，而債務(wù)轉(zhuǎn)移時(shí)債務(wù)人必須經(jīng)債權(quán)人同意。債權(quán)債務(wù)概括轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)讓人與受讓人達(dá)成協(xié)議(其實(shí)也是同意)。經(jīng)對(duì)方同意是概括轉(zhuǎn)讓的必要條件。
3、 效力待定合同主要包括三種類型：(1)限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立簽訂的合同 ;(2)無(wú)權(quán)代理人以被代理人名義訂立的合同 ;(3)無(wú)處分權(quán)人訂立的合同。上述三種合同需要經(jīng)過(guò)追認(rèn)后才有效。追認(rèn)的時(shí)間是在1個(gè)月內(nèi)。
4、 解除合同的程序。主張解除合同的應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。
5、 勞動(dòng)合同的分類：固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。
6、 《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》由協(xié)議書(shū)、通用條款、專用條款三部分組成。合同示范文本具有引導(dǎo)性、參考性，無(wú)法律強(qiáng)制性。
7、 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形：第一，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。第二，用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞 動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。第三，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
8、 試用期分為四種情況：(1)勞動(dòng)合同不滿3個(gè)月的，不得約定試用期;(2)3個(gè)月-1年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;(3)1-3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;(4)3年以上的勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
9、 勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。(兩個(gè)3)
10、 試用期工資：不得低于本單位同崗位最低工資的80%，或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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