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工會經(jīng)費報告 篇1
單位工會經(jīng)費自查報告
一、背景介紹
自20XX年成立以來，我單位工會一直致力于維護職工權益、促進單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為確保工會經(jīng)費使用合規(guī)、透明，特進行本次自查。本次自查工作共涵蓋了工會經(jīng)費的收入、支出、使用情況等多個方面，旨在探索經(jīng)費管理的不足之處，并提出改進措施。
二、自查過程與結果匯總
1. 工會經(jīng)費收入：
（1）根據(jù)《單位工會章程》，工會經(jīng)費主要來源是職工自愿繳納的會費和工作單位給予的資金。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，我單位工會會費由每位職工月工資的2%自愿繳納，并定期向財務部門繳納。自查結果顯示，每位職工都按時上交會費，符合規(guī)定。
（2）工作單位給予的資金主要來自經(jīng)費撥款和福利款。自查情況顯示，我單位在過去一年內(nèi)，財務部門按時足額撥款給工會，與工會行政部門的賬目一致。
2. 工會經(jīng)費支出及使用情況：
（1）按照工會章程規(guī)定，工會經(jīng)費主要用于職工福利、組織活動和工會行政管理方面。自查結果顯示，單位工會在去年開展了多項職工福利活動，如組織職工旅游、舉辦文藝演出、發(fā)放勞動保護用品等，經(jīng)費使用合理、符合要求。
（2）工會經(jīng)費還用于組織一些培訓和學習活動，提高職工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。自查結果顯示，單位工會開展了多期培訓班和學習活動，培訓對象廣泛、內(nèi)容豐富，受到職工的一致好評。
（3）此外，工會經(jīng)費還用于工會辦公室的日常管理開支，包括辦公用品、設備維護、人員工資等。自查結果顯示，工會辦公室開支合理，沒有無關費用。
三、存在問題與改進措施
1. 工會經(jīng)費使用存在監(jiān)督不足的問題。雖然工會章程要求工會經(jīng)費使用情況定期向職工會員公開，但在實際操作中，公開的范圍和方式有待改進。為此，我們將制定明確的公開機制和規(guī)范，確保職工對經(jīng)費使用情況的監(jiān)督。
2. 工會經(jīng)費使用的透明度可以進一步提高。目前，工會經(jīng)費的具體使用情況主要由工會干部和職工會員知悉，單位其他員工和職工的了解程度有限。為此，我們將擴大公開范圍，增加信息披露媒介，提高透明度。
3. 工會經(jīng)費使用方向需要更加精確。在過去的一年中，我們發(fā)現(xiàn)有些工會活動的預算規(guī)劃不夠精細，有時出現(xiàn)了活動經(jīng)費不足或完成度不高的情況。為此，我們將加強對工會活動的策劃與預算，確保經(jīng)費使用更加精確和合理。
四、總結與展望
通過本次單位工會經(jīng)費自查工作，我們重點發(fā)現(xiàn)了工會經(jīng)費使用方面的問題，并提出了相應的改進措施。未來，我們將進一步健全工會經(jīng)費管理制度，加強對經(jīng)費使用的監(jiān)督與公開，確保工會經(jīng)費得到合理有效的使用，更好地為廣大職工服務。
（以上僅為范文，實際自查報告內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行編寫。范文中關于工會經(jīng)費收入、支出及存在問題的描述和改進措施僅作參考，實際內(nèi)容需根據(jù)自查結果進行具體填寫。）
工會經(jīng)費報告 篇2
尊敬的xxx(上級機關的名字)：
為豐富職工業(yè)余生活，增進單位精神文明建設，我工會擬組織職工參觀世博 (其他活動也可)，本次活動預計花費x萬元。因工會經(jīng)費緊張，特申請補助經(jīng) 費x元。
望批準統(tǒng)一為盼。
財務經(jīng)理：
根據(jù)本月(季)度生產(chǎn)計劃安排，要完成制桶生產(chǎn)任務，需及時購進 0.8mm 鋼 板xx噸，總價值為xx萬元，根據(jù)我們對鋼材市場行情的.調(diào)查，xx廠生產(chǎn)的 鋼板質(zhì)量較好，價格適宜，特此報告，請領導批示，以利及時購進。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
中秋工會經(jīng)費申請報告 篇2
尊敬的公司領導:
為增強公司團隊凝聚力、激發(fā)工作積極性、加強同公司部門員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，全力以赴達成20XX年的總銷售目標;總經(jīng)辦提議20XX年將舉辦一系列活動來促進公司管理層和各部門員工之間的溝通和交流，希望得到公司領導的支持和幫助。
1、 公司全年全體人員的參與聚餐活動：
①年底春節(jié)放假前的公司大聚餐;
②端午節(jié)聚餐;
③中秋節(jié)聚餐(另加每人一盒月餅發(fā)放);
按預定10人每桌，總計60人計算，費用800(含酒水)每桌，全年預計需開支20000元。
2、 公司各部門主管級以上的管理人員每月一次聚餐活動，現(xiàn)有10人，預提6人，共計16人，每月每次1600元，全年預計需開支20000元。
3、 公司各部門按一個季度申請一次，由各部門自己組織一次聚餐活動，按公司預定總?cè)藬?shù)60人計算，每次5000元，全年4次共需開支20000元。
以上合計年度內(nèi)部活動總需開支預定60000元，需公司納入財務預算;另每年是否組織一次旅游，根據(jù)公司經(jīng)營狀況及節(jié)假日期長短再另行安排(暫不納入預算);為此，還望公司領導給予綜合考慮，根據(jù)實際需要給予審核批示，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
中秋工會經(jīng)費申請報告 篇3
尊敬的XXXX：
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)我司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡快氣氛，我司擬給下屬機構的臨時工發(fā)放XXX元/人的中秋過節(jié)費?，F(xiàn)臨時工人員為XX人，共XXXX元。
妥否，請領導批示!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工會經(jīng)費報告 篇3
開江縣總工會：
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規(guī)定，本屆任期已滿。經(jīng)中共新寧鎮(zhèn)委員會同意，擬于20xx年11月7日召開新寧鎮(zhèn)總工會會員(或會員代表)大會，進行換屆改選工作。
我鎮(zhèn)總工會根據(jù)各小組、工會分會按名額要求充分醞釀，提出候選人建議名單，報黨委研究同意，現(xiàn)提出下一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會候選人方案如下：
新寧鎮(zhèn)總工會委員會擬由9名委員組成?，F(xiàn)提出丁時準、熊莉、張鈳、劉玲、梅曉莉、熊嵐、李偉民、劉開平、孫成立、胡和平10名同志為工會委員會委員候選人(差額一人)，實行差額選舉。丁時準同志為工會主席候選人，熊莉同志、張鈳同志為工會副主席候選人。
新寧鎮(zhèn)總工會經(jīng)費審查委員會擬由3名同志組成?，F(xiàn)提出梅曉莉、李偉民、劉開平、胡和平4名同志為工會經(jīng)費審查委員會候選人(差額一人)，實行差額選舉。梅曉莉同志為經(jīng)審委員會主任候選人。
新寧鎮(zhèn)總工會女職工委員會，擬由3名同志組成?，F(xiàn)提出劉玲、熊嵐、張鈳3名同志為工會女職工委員會委員候選人，實行等額選舉。劉玲為女職工委員會主任候選人。
妥否，請批示。
工會經(jīng)費報告 篇4
各位代表、同志們：
我代表工會第七屆經(jīng)費審查委員會做經(jīng)費審查工作總結報告，請予審議。
第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設,抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見
第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作總結報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結余。
經(jīng)審定，2000年至2004年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為XXX萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入XXX萬元（其中上解市總工會經(jīng)費XXXX元后，本級留用經(jīng)費為XXX萬元）、市總工會補助經(jīng)費XX萬元、其他收入XX萬元。
五年總支出為XX萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費XX萬元、支出用于職工活動費XX萬元、工會業(yè)務費XX萬元、工會行政費XX萬元、專項資金XX萬元、補助下級XX萬元、其它支出XX萬元。
截至2004年底，本屆五年經(jīng)費結余為XX萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結余XX萬元，累計經(jīng)費結余為XX萬元。
經(jīng)審議，五年來市工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。
市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作總結報告，建議大會予以審議通過。
二、本屆工會經(jīng)費審查委員會工作的回顧
五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。
1.加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學習制度；堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅持將工會財務達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
2.強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓工作。先后舉辦了兩期培訓班，對基層工會經(jīng)審人
工會經(jīng)費報告 篇5
單位工會經(jīng)費自查報告
一、背景介紹
作為一個單位工會，我們深知工會經(jīng)費的重要性，也知道對工會經(jīng)費的合理使用和管理對于工會活動的順利開展具有重要意義。為此，我們決定開展一次工會經(jīng)費的自查，以確保工會資金的安全、合法和有效使用。本次報告將圍繞工會經(jīng)費的使用情況、資金的收入和支出情況，對我們單位工會經(jīng)費的自查結果進行全面分析和總結。
二、工會經(jīng)費的收入情況
根據(jù)我們單位工會章程規(guī)定，工會經(jīng)費的主要來源包括會員會費、捐贈和其他經(jīng)費收入。在本次自查中，我們詳細梳理了這些收入來源以及相關憑證。結果顯示，我們單位工會經(jīng)費的收入合理、來源清晰，并沒有存在超標、超額或不合法的現(xiàn)象。其中，會員會費是我們最主要的經(jīng)費收入來源，工會會員繳納會費情況良好，資金按時到賬，符合工會章程規(guī)定。
三、工會經(jīng)費的支出情況
經(jīng)過細致的核查和分析，我們對工會經(jīng)費的支出情況進行了全面的調(diào)查。我們發(fā)現(xiàn)工會經(jīng)費的支出主要包括職工福利補助、文體活動開支和工會組織維護費用等。在支出審批環(huán)節(jié)，我們嚴格按照工會章程規(guī)定制定相關預算，并經(jīng)過集體討論和審批程序。對于每一項支出都有詳細的憑證和票據(jù)，確保每一分工會經(jīng)費的使用都是透明和合法的。我們還注意到，工會經(jīng)費的使用范圍廣泛，涉及到全體職工的切身利益，并且在每一項支出中都努力做到公平、公正和公開。
四、工會經(jīng)費的監(jiān)督管理
為了保障工會經(jīng)費的安全管理，我們在日常工作中建立了嚴格的監(jiān)督機制和賬務核對制度。工會經(jīng)費的使用必須經(jīng)過工會主席或工會理事會的審批，并且通過審核后方可支付相關費用。我們建立了詳細的工會經(jīng)費使用檔案，記錄了每一筆經(jīng)費的收入和支出情況，對于工會經(jīng)費的使用作到了毫無遺漏。
五、存在的問題和改進措施
綜合自查結果，我們認識到工會經(jīng)費在使用過程中仍然存在一些不足和問題。主要包括：（1）支出預算編制不夠科學，部分經(jīng)費使用沒有明確計劃和方向。（2）部分支出環(huán)節(jié)的信息公開和公示不夠及時和透明。（3）監(jiān)督管理制度還有待進一步完善和規(guī)范。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：（1）完善支出預算編制制度，確保經(jīng)費的科學合理使用。（2）加強經(jīng)費使用信息公開和公示，提高透明度和民主參與度。（3）進一步規(guī)范監(jiān)督管理制度，加強內(nèi)部審計和審查，確保工會經(jīng)費使用的合法性和規(guī)范性。
六、總結
通過本次工會經(jīng)費自查，我們?nèi)媪私夂驼莆樟斯?jīng)費的使用情況，發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，并制定相關改進措施。與此同時，我們也充分肯定了工會經(jīng)費的合理使用和管理所取得的成績，以及職工們對工會經(jīng)費的支持和配合。我們將進一步加強工會經(jīng)費的管理和監(jiān)督，確保工會經(jīng)費的安全和有效使用，為職工福利和團結發(fā)揮積極作用。
以上是我們單位工會經(jīng)費自查報告的全部內(nèi)容，請各位領導和同事們審閱。對于報告中提到的不足和問題，我們將迅速采取措施加以改進，使工會經(jīng)費的使用更加合理和規(guī)范。感謝各位的關注和支持！
工會經(jīng)費報告 篇6
基層單位工會經(jīng)費收支情況自查報告
自查報告撰寫團隊：XXX基層單位工會
撰寫日期：XXXX年XX月XX日
摘要：
本次自查主要圍繞我單位工會經(jīng)費的收入情況、支出情況以及經(jīng)費使用情況展開，并基于自查結果提出優(yōu)化建議。通過自查，我們?nèi)媪私饬斯?jīng)費的流動情況，并發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處，同時也發(fā)現(xiàn)了經(jīng)費的合理利用與管理方面的潛力。本次自查將對工會經(jīng)費的收支情況進行詳細分析和報告。
第一部分：工會經(jīng)費收入情況
根據(jù)我單位的規(guī)章制度，工會經(jīng)費的主要來源包括固定充公、會員會費、贊助捐助等。自查發(fā)現(xiàn)，我們單位每年約收入X萬元的工會經(jīng)費，其中固定充公約占XX%，會員會費約占XX%，贊助捐助約占XX%。工會經(jīng)費收入的穩(wěn)定為工會的運轉(zhuǎn)提供了可靠的保障。
第二部分：工會經(jīng)費支出情況
工會經(jīng)費的支出主要用于職工福利、文體活動、學習培訓、職工關懷等方面。根據(jù)自查結果，我們單位每年約支出X萬元的工會經(jīng)費，其中職工福利占XX%，文體活動占XX%，學習培訓占XX%，職工關懷占XX%。工會經(jīng)費的合理支出滿足了職工的不同需求，提高了職工的滿意度和凝聚力。
第三部分：工會經(jīng)費使用情況
自查發(fā)現(xiàn)，我單位對工會經(jīng)費的使用相對合理，但也存在一些問題。首先，支出項目的選擇需要更加科學合理，根據(jù)職工的需求和意見進行調(diào)研，確保經(jīng)費用在最需要的地方。其次，在經(jīng)費使用過程中，需要加強對公款的監(jiān)管和審計，確保公款使用的透明度和合規(guī)性。同時，還需要進一步完善工會經(jīng)費使用的制度，明確使用的流程和標準，規(guī)范工會經(jīng)費的使用。
優(yōu)化建議：
基于以上自查結果，我們提出以下改進和優(yōu)化建議：
1. 將工會經(jīng)費使用與職工需求更加緊密結合，建立一個職工需求調(diào)研機制，根據(jù)職工的實際需求，合理分配經(jīng)費。
2. 建立健全工會經(jīng)費使用的監(jiān)管機制，加強對經(jīng)費使用的審計和監(jiān)督，提高經(jīng)費使用的透明度和合規(guī)性。
3. 完善工會經(jīng)費使用的制度，明確使用流程和標準，規(guī)范工會經(jīng)費的使用。
4. 加強工會經(jīng)費的宣傳和公示工作，提高職工對經(jīng)費使用情況的了解和參與度。
總結：
本次工會經(jīng)費收支情況自查報告通過詳細的數(shù)據(jù)分析和問題反饋，為我單位的工會經(jīng)費使用提供了參考和改進的方向。通過加強工會經(jīng)費的合理利用與管理，我們相信可以進一步提升職工的福利保障和團結凝聚力，為實現(xiàn)單位的共同發(fā)展做出更大的貢獻。感謝所有參與自查的同事，以及給予我們支持和幫助的上級部門。我們將根據(jù)自查結果，積極采取措施，不斷優(yōu)化工會經(jīng)費的收支情況，更好地服務職工，促進單位的和諧發(fā)展。