2014年宣城寧國經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會選聘工作人員公告

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    根據(jù)工作需要,寧國經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會面向全市范圍公開選聘事業(yè)單位工作人員4名,其中經(jīng)濟發(fā)展局統(tǒng)計站2名(男、女各1名),社會事業(yè)局安全生產(chǎn)管理辦公室2名(男性),現(xiàn)將有關事項公告如下:
    一、選聘對象
    本市事業(yè)單位在編在崗工作人員。
    二、選聘崗位、要求及人數(shù)
    三、選聘條件
    1、遵紀守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和品行;
    2、統(tǒng)計站要求年齡35周歲以下(1979年9月1日以后出生),安全生產(chǎn)管理辦公室要求年齡40周歲以下(1974年9月1日以后出生),身體健康;
    3、具有兩年及以上工作經(jīng)歷(2012年9月30日以前參加工作,含試用期,工作經(jīng)歷計算到2014年9月1日)。
    4、本科及以上學歷;
    5、2012、2013年在事業(yè)單位年度考核中定為合格及以上等次;
    6、符合干部回避的有關規(guī)定。
    有下列情況之一的不得參加公開選聘:
    1、機構改革中分流和試用期內(nèi)的;
    2、受黨紀政紀處分影響期(處分期)內(nèi)的;
    3、涉嫌違法違紀行為,已立案正在受審查的。
    四、報名和資格審查
    1、報名。本次選聘采用個人報名方式進行。報考者需如實填寫《寧國經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作人員報名表》,并征得所在單位同意。現(xiàn)場報名時需提供報名表、有效居民身份證及學歷學位證書原件和復印件、近期1寸免冠同底彩色照片4張。
    報名時間:2014年10月13日-15日
    報名地點:開發(fā)區(qū)黨政辦507室
    2、資格審查。報名后實行資格審查,確定參加考試人員。符合報名資格的報考人數(shù)與選聘計劃的比例不得低于3:1,如報考人數(shù)不足,則按比例減少選聘計劃。報考者所提供的相關資料和信息若不真實,一經(jīng)查實,取消其報考資格。
    五、考試
    考試分為筆試和面試??荚嚦煽儼凑請罂既藛T筆試成績、面試成績4∶6的比例確定。
    1、筆試。內(nèi)容為符合崗位需要的綜合知識。
    筆試時間:初定2014年10月25日(以準考證為準)。
    2、面試。根據(jù)筆試成績,按照選聘職位數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例,由高分到低分確定面試人員。如最末一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員全部進入面試。面試采取結構化方式進行,面試時間、地點另行通知。
    六、考察
    考察人選按綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定。因考察不合格出現(xiàn)選聘職位人選缺額的,按考試成績從高分到低分依次等額替補。
    考察工作由開發(fā)區(qū)管委會和市人力資源和社會保障局共同實施??疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、工作能力、業(yè)務水平、敬業(yè)精神、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。
    七、公示和調(diào)動
    市人力資源和社會保障局和開發(fā)區(qū)管委會綜合報考者考試成績和考察情況,按照人崗相適的原則,等額研究確定擬選聘人員,并向社會公示7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的發(fā)放試用通知書。選聘人員實行3個月試用期制度,其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照有關程序辦理調(diào)動手續(xù),并按所選聘崗位重新定崗、聘用,簽訂事業(yè)單位聘用合同;考核不合格的仍回原單位工作。
    咨詢電話:4036683(市人社局公務員管理科)
    4189611(開發(fā)區(qū)管委會黨政辦)
    監(jiān)督電話:4036631(市紀委)
    八、紀律與監(jiān)督
    (一)整個選聘過程由市紀委(監(jiān)察局)派員全程參與,并全面接受社會各界的監(jiān)督。
    (二)公開選聘工作實行回避制度,需要回避的,應按有關規(guī)定回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的,依照有關規(guī)定從嚴處理。
    (三)參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者,取消選聘資格,兩年內(nèi)不得提拔任職和參加全市公開選聘;情節(jié)嚴重的,追究其違紀責任。
    1、在筆試、面試中有舞弊行為的;
    2、選聘過程中,采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對市直選聘工作的領導、工作人員、面試評委、參加考核的工作人員施加影響的;
    3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其它競選者或他人的。
    九、其他
    本《公告》未盡事宜由寧國市人力資源和社會保障局、寧國經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。
    

寧國經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
    

寧國市人力資源和社會保障局
    

2014年9月26日
    寧國經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作人員報名表
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    《寧國經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作人員報名表.doc》來源于寧國市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2014年9月30日。
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