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人力助理崗位職責(zé)篇一
2.了解公司業(yè)務(wù)和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷搜索，簡(jiǎn)歷篩選，cold call，面試安排，背景調(diào)查等;
3.提供員工關(guān)系的其他支持工作，如簽證申請(qǐng)，居住證申請(qǐng)，海歸落戶等;
4.維護(hù)人事檔案，為員工續(xù)簽勞動(dòng)合同;
5.協(xié)助轉(zhuǎn)崗、升職、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等事宜，協(xié)助上級(jí)健全人力資源制度的建設(shè);
6.負(fù)責(zé)每月補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)的加保和退保事宜;
7.負(fù)責(zé)月度hr數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，如人數(shù)報(bào)告，離職率分析報(bào)告，招聘報(bào)告等;
8.主管安排的其他工作。
人力助理崗位職責(zé)篇二
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等，預(yù)約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、負(fù)責(zé)考勤的核算，文檔的打印、復(fù)印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動(dòng)、會(huì)議組織、文體活動(dòng)安排等;
6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化制度的培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
10、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、通知及會(huì)場(chǎng)布置工作;
11、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜;
12、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)的組織執(zhí)行;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上調(diào)下達(dá)。
人力助理崗位職責(zé)篇三
聘渠道管理：負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站及渠道維護(hù)、拓展、優(yōu)化。(包括但不限于崗位發(fā)布，搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化，完成網(wǎng)站獎(jiǎng)勵(lì)任務(wù))
簡(jiǎn)歷搜尋：根據(jù)目標(biāo)人物畫像，從招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站，社交軟件，轉(zhuǎn)介紹等)進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索，并錄入公司系統(tǒng)。
崗位搜索：每天從合作平臺(tái)、企業(yè)更新最新招聘崗位，了解最新招聘動(dòng)態(tài)。并完成初步目標(biāo)人選鎖定。
人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業(yè)、職能等)匹配最合適的崗位。
崗位推薦：跟進(jìn)并維護(hù)人選。根據(jù)企業(yè)崗位信息(包括但不限于：崗位職責(zé)，企業(yè)在行業(yè)所屬梯隊(duì)，晉升機(jī)制，組織架構(gòu)等)組織文字語(yǔ)言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功后制作簡(jiǎn)歷模板，發(fā)送到合作機(jī)構(gòu)。
面試跟進(jìn)：包括但不限于，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。
客情維護(hù)：周期、定期、重大節(jié)假日、其他重要時(shí)間點(diǎn)對(duì)人選和合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行事項(xiàng)、情感等溝通和回訪。了解最近動(dòng)態(tài)。并適時(shí)轉(zhuǎn)化為新的合作機(jī)會(huì)。
日常辦公室5s管理
領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作
人力助理崗位職責(zé)篇四
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
6、指導(dǎo)各部門開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋考核中的問(wèn)題;
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
人力助理崗位職責(zé)篇五
1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
6.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請(qǐng)的管理等，并配合上級(jí)做好
方面的工作;
8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
9.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維
等;
10.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證
解除等;
11.核算每月員工薪資
12.其他突發(fā)事件的處理
人力助理崗位職責(zé)篇六
1.協(xié)助采購(gòu)及其它業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù);
2.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，落實(shí)公司相關(guān)信息的傳達(dá)和反饋工作;
3.部門各項(xiàng)檔案的管理工作;
4.負(fù)責(zé)采購(gòu)類合同起草工作;
5.負(fù)責(zé)做好會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，包括會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等;
6.合同臺(tái)賬的建立、更新和管理;
7.負(fù)責(zé)部門考勤管理、辦公用品采購(gòu)發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作;
8.負(fù)責(zé)部門通訊費(fèi)、汽油費(fèi)的報(bào)銷及其他財(cái)務(wù)業(yè)務(wù);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
人力助理崗位職責(zé)篇一
2.了解公司業(yè)務(wù)和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷搜索，簡(jiǎn)歷篩選，cold call，面試安排，背景調(diào)查等;
3.提供員工關(guān)系的其他支持工作，如簽證申請(qǐng)，居住證申請(qǐng)，海歸落戶等;
4.維護(hù)人事檔案，為員工續(xù)簽勞動(dòng)合同;
5.協(xié)助轉(zhuǎn)崗、升職、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等事宜，協(xié)助上級(jí)健全人力資源制度的建設(shè);
6.負(fù)責(zé)每月補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)的加保和退保事宜;
7.負(fù)責(zé)月度hr數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，如人數(shù)報(bào)告，離職率分析報(bào)告，招聘報(bào)告等;
8.主管安排的其他工作。
人力助理崗位職責(zé)篇二
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等，預(yù)約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、負(fù)責(zé)考勤的核算，文檔的打印、復(fù)印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動(dòng)、會(huì)議組織、文體活動(dòng)安排等;
6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化制度的培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
10、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、通知及會(huì)場(chǎng)布置工作;
11、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜;
12、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)的組織執(zhí)行;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上調(diào)下達(dá)。
人力助理崗位職責(zé)篇三
聘渠道管理：負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站及渠道維護(hù)、拓展、優(yōu)化。(包括但不限于崗位發(fā)布，搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化，完成網(wǎng)站獎(jiǎng)勵(lì)任務(wù))
簡(jiǎn)歷搜尋：根據(jù)目標(biāo)人物畫像，從招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站，社交軟件，轉(zhuǎn)介紹等)進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索，并錄入公司系統(tǒng)。
崗位搜索：每天從合作平臺(tái)、企業(yè)更新最新招聘崗位，了解最新招聘動(dòng)態(tài)。并完成初步目標(biāo)人選鎖定。
人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業(yè)、職能等)匹配最合適的崗位。
崗位推薦：跟進(jìn)并維護(hù)人選。根據(jù)企業(yè)崗位信息(包括但不限于：崗位職責(zé)，企業(yè)在行業(yè)所屬梯隊(duì)，晉升機(jī)制，組織架構(gòu)等)組織文字語(yǔ)言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功后制作簡(jiǎn)歷模板，發(fā)送到合作機(jī)構(gòu)。
面試跟進(jìn)：包括但不限于，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。
客情維護(hù)：周期、定期、重大節(jié)假日、其他重要時(shí)間點(diǎn)對(duì)人選和合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行事項(xiàng)、情感等溝通和回訪。了解最近動(dòng)態(tài)。并適時(shí)轉(zhuǎn)化為新的合作機(jī)會(huì)。
日常辦公室5s管理
領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作
人力助理崗位職責(zé)篇四
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
6、指導(dǎo)各部門開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋考核中的問(wèn)題;
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
人力助理崗位職責(zé)篇五
1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
6.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請(qǐng)的管理等，并配合上級(jí)做好
方面的工作;
8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
9.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維
等;
10.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證
解除等;
11.核算每月員工薪資
12.其他突發(fā)事件的處理
人力助理崗位職責(zé)篇六
1.協(xié)助采購(gòu)及其它業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù);
2.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，落實(shí)公司相關(guān)信息的傳達(dá)和反饋工作;
3.部門各項(xiàng)檔案的管理工作;
4.負(fù)責(zé)采購(gòu)類合同起草工作;
5.負(fù)責(zé)做好會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，包括會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等;
6.合同臺(tái)賬的建立、更新和管理;
7.負(fù)責(zé)部門考勤管理、辦公用品采購(gòu)發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作;
8.負(fù)責(zé)部門通訊費(fèi)、汽油費(fèi)的報(bào)銷及其他財(cái)務(wù)業(yè)務(wù);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。