浙江:2004年公務(wù)員報(bào)考熱的民間投影

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    編者語(yǔ):2004年浙江公務(wù)員招考報(bào)名一周前結(jié)束,其熱門(mén)指數(shù)高得驚人:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名首日就遭遇60萬(wàn)人次的網(wǎng)絡(luò)塞車(chē),省級(jí)機(jī)關(guān)和杭州市級(jí)機(jī)關(guān)平均10個(gè)里面錄取一個(gè)。
    公務(wù)員考試為什么如此受熱捧?報(bào)考公務(wù)員的深層社會(huì)原因是什么?老百姓眼中的公務(wù)員形象如何?日前,我們聯(lián)合杭州華坤市場(chǎng)研究有限公司進(jìn)行了調(diào)查。
     【調(diào)查】
    公眾擁護(hù)“凡進(jìn)必考”七成人對(duì)“小三陽(yáng)”寬容
    現(xiàn)在政府部門(mén)錄用人才采取“凡進(jìn)必考”的方式,對(duì)于這種錄用人才的方法,公眾是怎么看的呢?調(diào)查顯示:超過(guò)九成的人是贊同的,僅7.8%的人持反對(duì)的態(tài)度。
    盡管如此,受訪者對(duì)于公務(wù)員考試的公正性和公平性還是有些嘀咕,其中71.9%的人認(rèn)為在招考的過(guò)程中肯定會(huì)存在一些不平等競(jìng)爭(zhēng)行為,2.0%的人認(rèn)為可能會(huì),14.4%的人認(rèn)為很難說(shuō),8.5%的人認(rèn)為可能不會(huì),僅3.2%的人明確表示不會(huì)出現(xiàn)這種情況。
    今年對(duì)一般性質(zhì)公務(wù)員的招考過(guò)程中,除了取消身高的限制外,對(duì)乙肝小三陽(yáng)患者的限制也放寬了,這一政策從一出臺(tái)就受到了人們廣泛的關(guān)注。取消關(guān)于身高的限制歡迎,僅有4.6%的人表示反對(duì);但是對(duì)于乙肝小三陽(yáng)患者限制放寬卻有23.5%的人表示反對(duì),還有23.6%的人表示無(wú)所謂,52.9%的人表示贊成。
    過(guò)半受訪者曾想報(bào)考財(cái)稅工商系統(tǒng)最搶手
    受訪人群中,六成多的人曾經(jīng)考慮報(bào)考公務(wù)員,可見(jiàn)公務(wù)員的吸引力之強(qiáng)大。論及報(bào)考公務(wù)員的深層社會(huì)原因,七成受訪者認(rèn)為是公務(wù)員工作自身優(yōu)勢(shì)和“福利、待遇及工作穩(wěn)定性方面”有優(yōu)勢(shì);近三成的受訪者認(rèn)為是“社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力大、公務(wù)員不失為一個(gè)好的選擇”;還有一小部分人提到“官本位思想”對(duì)人群價(jià)值取向的影響。
    而當(dāng)問(wèn)到“如果您自己報(bào)考公務(wù)員,最可能的原因是什么?”37.1%的受訪者表示是因?yàn)楣珓?wù)員工作穩(wěn)定、社會(huì)地位高,19.9%的人的原因是公務(wù)員福利、待遇好,16.6%的人的原因是因?yàn)樯鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)太激烈、公務(wù)員是一個(gè)好的選擇,13.9%的原因是可以“為自己發(fā)展更多的、強(qiáng)硬的社會(huì)關(guān)系”等。
    38.6%的人認(rèn)為市級(jí)部門(mén)公務(wù)員最搶手,其次是省級(jí)部門(mén)公務(wù)員,占28.8%,再就是區(qū)/縣級(jí)和中央級(jí),分別占15.0%和12.4%,而想報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的僅占5.2%。在校學(xué)生和社會(huì)人員略有不同,兩者均認(rèn)為市級(jí)部門(mén)最搶手,但社會(huì)人員所占的比例高出學(xué)生12.5個(gè)百分點(diǎn)。就具體的報(bào)考部門(mén)而言,認(rèn)為財(cái)稅/工商系統(tǒng)是最搶手的占39.5%,也是受訪者自己最想報(bào)考的。其次是認(rèn)為黨政機(jī)關(guān)最搶手的占18.4%,再次是認(rèn)為公安局/交警最搶手的占15.1%??梢钥闯觯绻茉L者自己報(bào)考公務(wù)員,有少數(shù)受訪者會(huì)避開(kāi)比較熱門(mén)的部門(mén),而選擇文化教育系統(tǒng)、衛(wèi)生防疫系統(tǒng)等不很搶手的部門(mén)。
    受訪者最?lèi)?ài)去哪謀職外企第一公務(wù)員第二
    調(diào)查顯示:就工作單位的性質(zhì)來(lái)看,外資企業(yè)追捧,緊隨其后的就是政府公務(wù)員,這兩個(gè)職業(yè)就目前來(lái)講最為人所矚目。此外國(guó)有企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)業(yè)也是比較好的選擇,對(duì)于合資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)則興趣不大。(注:本例采用排序方式測(cè)試,然后根據(jù)序列進(jìn)行加權(quán)分析,最后得出項(xiàng)目的綜合排名)
    受訪人群如此的擇業(yè)目標(biāo)與其對(duì)工作的要求是密不可分的。41.8%的人擇業(yè)時(shí)最看重的是事業(yè)發(fā)展的空間,22.2%的人擇業(yè)時(shí)看重的是工資福利及待遇,還有17.0%的人最看重的是工作的穩(wěn)定性,考慮其他方面因素的就比較少了,綜合來(lái)看外資企業(yè)、政府公務(wù)員能夠很好地滿足這方面的要求,因此它們也是最對(duì)受訪者有吸引力的工作了。
    對(duì)大部分在校學(xué)生來(lái)講,畢業(yè)時(shí)有三條路擺在眼前,一是在企業(yè)/公司里找一份滿意的工作,二是報(bào)考公務(wù)員,三是考研。調(diào)查顯示:報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)成為在校學(xué)生的一個(gè)主要的出路了,27.8%的學(xué)生表示在畢業(yè)時(shí)會(huì)選擇公務(wù)員;此外,49.4%的學(xué)生會(huì)到企業(yè)/公司里去工作,而有22.8%的人則選擇考研。部門(mén)級(jí)別重要職能重要?
    七成受訪者看重后者
    高學(xué)歷者如碩士等報(bào)考公務(wù)員是否具有優(yōu)勢(shì)呢?受訪人群給出了他們的看法,七成的社會(huì)人員認(rèn)為高學(xué)歷者具有優(yōu)勢(shì),六成多的在校學(xué)生也認(rèn)同高學(xué)歷具有優(yōu)勢(shì)。他們反映,公務(wù)員考試有筆試和面試兩部分,筆試方面也許差距不大,但面試部分就有可能出現(xiàn)惟高
    學(xué)歷者的情況,主考官的用人觀點(diǎn)及碩士的專業(yè)學(xué)識(shí)均對(duì)面試結(jié)果有很大的影響。
    受訪人群對(duì)公務(wù)員的報(bào)考是很理性的,問(wèn)及“就報(bào)考的職位級(jí)別和部門(mén)職能哪個(gè)更重要?”27.6%的人選擇職位級(jí)別,72.4%的人選擇部門(mén)職能。在校學(xué)生和社會(huì)人員兩個(gè)人群相比較,社會(huì)人員顯得更為務(wù)實(shí)一些。
    已婚者和未婚者對(duì)于職位級(jí)別和職能部門(mén)的選擇也不同,未婚者中30.8%的人選擇職位的級(jí)別,而已婚人群中僅有17.1%的人選擇職位的級(jí)別,已婚者更實(shí)際些。
    公務(wù)員形象明顯改善公眾評(píng)價(jià)“還不錯(cuò)”
    受訪人群中,39.7%的人受訪者接觸過(guò)公務(wù)員,問(wèn)及他們對(duì)公務(wù)員的綜合評(píng)價(jià)時(shí),41.0%的人覺(jué)得政府公務(wù)員“感覺(jué)好、還不錯(cuò)”,17.5%的人覺(jué)得“公務(wù)員的工作待遇比較好”,15.2%的人的答復(fù)是“保留意見(jiàn)”,13.6%的人覺(jué)得一些公務(wù)員“比較嚴(yán)肅、端架子”等等。
    從總體來(lái)看,公務(wù)員隊(duì)伍的形象在百姓心目中已經(jīng)好了起來(lái)。問(wèn)及公務(wù)員的形象與以前相比有什么變化時(shí),62.1%的受訪者認(rèn)為公務(wù)員的形象與以前相比改善很多,僅有15.7%的受訪者覺(jué)得不如以前好,其他人覺(jué)得不是很清楚是否有變化。
     【鏈接】
    杭州整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)動(dòng)真格
    去年處理216名機(jī)關(guān)工作人員
    據(jù)市政府“96666”投訴中心負(fù)責(zé)人介紹,“96666”自2002年7月1日正式開(kāi)通以來(lái),廣大群眾積極參與對(duì)黨政機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度和效能問(wèn)題的監(jiān)督。2003年,共受理群眾投訴7373件,其中屬于反映機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能問(wèn)題的投訴3995件,占總投訴的54.18%。投訴違規(guī)辦事、不作為、效率低下和態(tài)度生硬的列前四位。一年來(lái),共有216名機(jī)關(guān)工作人員因服務(wù)態(tài)度和效能問(wèn)題受到處理,其中調(diào)離崗位11人,停職1人,辭退1人,黨紀(jì)、政紀(jì)處分各1人。
    這位負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),對(duì)群眾反映的典型問(wèn)題,市有關(guān)部門(mén)集中力量調(diào)查處理,嚴(yán)查快辦,公開(kāi)曝光,及時(shí)糾正,以教育干部,取信于民。去年1月,市民王某來(lái)信反映,某法院民事裁定書(shū)出現(xiàn)了將原告姓名寫(xiě)成被告姓名的錯(cuò)誤,很不應(yīng)該。巧合的是,2002年8月,市民方某也反映了該法院的法律文書(shū)出現(xiàn)明顯差錯(cuò),其中一處原告與被告顛倒。這兩起投訴經(jīng)調(diào)查,情況屬實(shí)。該法院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此十分重視,對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出嚴(yán)肅處理,取消了當(dāng)事法官的獨(dú)任審判員資格,扣發(fā)獎(jiǎng)金。同時(shí)及時(shí)更正裁定書(shū),向投訴人賠禮道歉。