招聘679名社區(qū)工作者 考公務員可加分

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招聘679名農(nóng)村(社區(qū))工作者,報名時間:8月4日至5日
    本報訊(記者毛信意)我市計劃到2008年底前實現(xiàn)“一村一社區(qū)一名高校畢業(yè)生”的目標,今年下半年將面向高校畢業(yè)生公開招聘679名農(nóng)村(社區(qū))工作者,具體報名時間為8月4日至5日(本報7月26日A20版曾報道)。昨天,市委組織部有關負責人就高校畢業(yè)生普遍關注的農(nóng)村(社區(qū))任職后待遇問題,作了進一步解釋。
    勞動合同一般3年一簽
    公開招聘后,實行3個月的試用期。一經(jīng)錄用,15天內(nèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂勞動合同,勞動合同一般3年一簽。合同期滿后,根據(jù)雙方意愿確定終止或續(xù)簽合同。在合同期內(nèi),高校畢業(yè)生選擇離開村、社區(qū)另行就業(yè),應提前30天提出書面申請。由于畢業(yè)生嚴重違反勞動紀律等種種原因,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也可隨時提前解除合同。
    其人事關系、檔案可由縣(市)區(qū)人事部門所屬的人才服務機構(gòu)統(tǒng)一免費代理。其戶籍一般可采取納入縣(市)區(qū)人事部門所屬的人才服務機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)集體戶口、親友等方式進行管理,也可由大學生自行視情況辦理。
    被錄用的高校畢業(yè)生經(jīng)崗前培訓后,原則上以安排助理職務為主,一般安排擔任村黨組織負責人助理、村委會主任助理或團支部書記、辦公室主任、文書等職務,年總體收入一般不低于當?shù)厣弦荒甓鹊穆毠ぴ趰徠骄べY水平。薪酬根據(jù)其年總體收入水平,逐月按時足額發(fā)放。
    考公務員可適當加分
    按規(guī)定,從2009年開始,各縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關招考公務員,將主要從招聘到村和社區(qū)工作3年以上、且年度考核稱職以上的高校畢業(yè)生中招考,他們報考省級、市級以上機關公務員筆試成績也可適當加分。
    工作滿1年,且年度考核稱職以上的高校畢業(yè)生,在報考本省高校研究生時,可享受與參加志愿服務我省欠發(fā)達地區(qū)計劃的高校畢業(yè)生同等優(yōu)惠政策,考試總分可加10分。各地事業(yè)單位招聘工作人員時,應優(yōu)先從村和社區(qū)工作3年以上的高校畢業(yè)生中錄取。
    鼓勵大學生扎根基層對3年后仍留在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生,各地將逐步提高其收入待遇;對表現(xiàn)較好、年度考核優(yōu)秀的高校畢業(yè)生,可享受當?shù)卮濉⑸鐓^(qū)干部年終獎金或給予一定的物質(zhì)獎勵,積極做好黨員發(fā)展工作。對在農(nóng)村和社區(qū)工作2年以上,成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾信任的高校畢業(yè)生,可根據(jù)基層干部隊伍建設的情況,通過法定程序進入村、社區(qū)領導班子擔任相應的職務。
    對于已進入村和社區(qū)領導班子的高校畢業(yè)生,要鼓勵和支持他們安心基層工作,妥善解決好他們的后顧之憂,并加大培養(yǎng)力度,使其成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子的后備力量。