2008年山東省桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招考工作人員簡(jiǎn)章
為優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定為我縣事業(yè)單位招考部分工作人員。招考簡(jiǎn)章公告如下：
一、招考錄用的范圍和條件
報(bào)考我縣事業(yè)單位工作人員，必須具備下列基本條件:
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);
2、年齡不超過(guò)35周歲（1973年7月2日以后出生），免筆試碩士研究生年齡不超過(guò)37周歲（1971年7月2日以后出生）；
3、五官端正，適應(yīng)報(bào)考崗位要求的身體條件；
4、具有桓臺(tái)常住戶口或桓臺(tái)籍生源的畢業(yè)生（2006年、2007年、2008年計(jì)劃內(nèi)派遣的本科以上未就業(yè)的畢業(yè)生可不受生源地限制）；
5、符合報(bào)考崗位（專業(yè)）要求的其他條件。
6、 報(bào)考碩士研究生學(xué)歷崗位且第一學(xué)歷是普通高校本科的未就業(yè)碩士研究生免筆試。在職人員須是經(jīng)縣組織、人事和勞動(dòng)保障部門辦理手續(xù)在桓臺(tái)縣內(nèi)各類企事業(yè)單位 工作的人員。在職人員報(bào)考需單位同意。已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須經(jīng)工作單位及主管部門或原接收單位同意后方可報(bào)考；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得應(yīng)考的 其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考教師職位的范圍：第一類是桓臺(tái)生源的2006年、2007年、2008年派遣到我縣的普通高校統(tǒng)招師范類本科、專科畢業(yè) 生；第二類是通過(guò)雙向選擇、面試（試講），經(jīng)審批已與我縣學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的2008年師范類畢業(yè)生以及2008年本科學(xué)歷是師范類的碩士研究生。兩類考 生同時(shí)要具備以上第1條、第2條、第3條及第5條。第二類考生免筆試。
二、考試內(nèi)容和方法
事業(yè)單位公開招考工作人員采取筆試、面試（專業(yè)講課測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為《申論》或教育必備知識(shí)（限報(bào)考教育崗位的，范圍是教育學(xué)、心理學(xué)，不指定教材）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（二份試卷）。
筆試時(shí)間：7月19日
上午 7：30-10：00 《申論》或教育學(xué)、心理學(xué)
上午 10：30-12：00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
報(bào)考人員于7月17日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，按《申論》或教育必備知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)）、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
（二）面試（專業(yè)講課測(cè)試）
教育崗位進(jìn)行專業(yè)講課測(cè)試；其它崗位進(jìn)行面試。
進(jìn) 入面試人員根據(jù)筆試總成績(jī)，由高分到低分，按照招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例依次確定。教育崗位進(jìn)入專業(yè)講課測(cè)試人員根據(jù)筆試總成績(jī)，由高分到低分，按 照招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1.5的比例依次確定。免筆試考生全部進(jìn)入面試。因棄權(quán)達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè) 評(píng)應(yīng)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等；教育崗位主要測(cè)試應(yīng)考人員的講課能力，根據(jù)所報(bào)專業(yè)，考生試講初中相應(yīng)的 專業(yè)教材，版本不限。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單登陸"桓臺(tái)人事人才網(wǎng)"（www.htrcsc.net）查詢。 面試時(shí)間另行通知。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例（免筆試考生不再折分），百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)拍照、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：7月2日-4日
上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：桓臺(tái)縣人才交流服務(wù)中心（桓臺(tái)縣東岳路南首，行政服務(wù)中心東側(cè)）
3、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名表》、《報(bào)考事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信書》，交一寸近期免冠照片1張，每人限報(bào)一個(gè)部門或崗位，交納報(bào)考費(fèi)每人每科40元（免筆試考生繳納報(bào)名費(fèi)40元）。
4、報(bào)名時(shí)需報(bào)考人員親自到場(chǎng)，以便拍照。
享 受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員減免筆試報(bào)考費(fèi)，報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料。享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員， 提交縣民政局出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交縣民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印 件）。面試、體檢等相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到崗位招考人數(shù)3倍的，按報(bào)考人數(shù)依次遞減或取消其招考計(jì)劃（因崗位特殊 ，教育和碩士研究生學(xué)歷崗位不受此限制）。雙向選擇簽訂協(xié)議的師范類畢業(yè)生因棄權(quán)而空缺的計(jì)劃增加到相應(yīng)專業(yè)的本科崗位計(jì)劃中。
（二）資格審查
對(duì) 報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招考工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的人員，招考主管部門根據(jù)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。 因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。工作人員受理報(bào)名時(shí)，不對(duì)報(bào)考人員資料進(jìn)行審查。筆試結(jié)束后，對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審 查。擬面試的報(bào)考人員是在職的，應(yīng)提交其國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證明、身份證、戶口簿、單位同意報(bào)考介紹信或人事代理機(jī)構(gòu)出具的介紹信和代理合同等證明材料； 應(yīng)屆及擇業(yè)期未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，應(yīng)提交《畢業(yè)證書》、《報(bào)到證》、戶口簿或戶口遷移證、身份證、檔案所在地的證明，已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的還須提交 解除合同或解除就業(yè)協(xié)議的證明；其他無(wú)業(yè)或臨時(shí)工作人員應(yīng)提交其國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證明、身份證、戶口簿、人事代理機(jī)構(gòu)出具的介紹信和代理合同等證明材料；留 學(xué)生除基本材料外，還應(yīng)提交國(guó)家教育部出具的學(xué)歷證明。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，選派 參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的桓臺(tái)生源畢業(yè)生和招募在我縣"三支一扶"的大學(xué)生，服務(wù)期滿2年，3年內(nèi)筆試總成績(jī)加4分。報(bào)名時(shí)是"三支一扶"的考生應(yīng)出 具縣人事局畢業(yè)生就業(yè)科簽發(fā)的證明及基層單位的介紹信，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料和父母居住地的證明。符合加分 條件的報(bào)考人員，經(jīng)縣招考主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
四、考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位，由高分到低分按 1：1的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同類面試崗位進(jìn)入考 核、體檢范圍人員的低考試總成績(jī)。如報(bào)考同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人選。報(bào)考人員考試總成績(jī) 和進(jìn)入考核、體檢范圍人員名單登陸"桓臺(tái)人事人才網(wǎng)"查詢。體檢按照國(guó)家公務(wù)員體檢新標(biāo)準(zhǔn)，考核、體檢人員不合格的取消擬錄（聘）用資格，造成的職位空 缺從本職位報(bào)考的其他人員中按照成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示與錄取
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員， 經(jīng)公示后，對(duì)符合錄用條件的，由組織、人事部門辦理錄用（已實(shí)施聘用制的單位辦理聘用手續(xù)）等有關(guān)手續(xù)。新錄（聘）用人員，試用期為一年。試用期滿合格 的，正式確定職務(wù)；不合格的，取消錄（聘）用資格。試用期間和錄（聘）用后待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招考計(jì)劃 (另發(fā))
七、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話：8182713 8180108 8162399
監(jiān)督電話：8180101
嚴(yán)格招考紀(jì)律，整個(gè)招考過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的錄（聘）用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由縣委組織部、縣人事局負(fù)責(zé)解釋
中共桓臺(tái)縣委組織部 桓臺(tái)縣人事局
二OO八年五月二十九日