調(diào)查顯示：70%的人計(jì)劃“一年內(nèi)跳槽”，大學(xué)生希望一年內(nèi)收獲工作目標(biāo)的占27.04%
多種原因促使人才流動(dòng)加速
從近期幾場(chǎng)招聘會(huì)來看，都呈現(xiàn)出一番熱火朝天、人頭涌動(dòng)的景象。場(chǎng)面雖然熱鬧，但是近日在某場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì)上相當(dāng)一部分企業(yè)卻遭遇了尷尬的一幕：3.4萬畢業(yè)生入場(chǎng)求職，共有1100家用人單位為同學(xué)們提供了4萬個(gè)工作崗位。但最終達(dá)成初步就業(yè)意向的僅9400人；并且有約1/3的招聘展臺(tái)受到了冷遇。
調(diào)查顯示七成人士醞釀跳槽
根據(jù)中華英才網(wǎng)近期調(diào)查顯示，70%的人計(jì)劃“一年內(nèi)跳槽”，8%的人已進(jìn)入跳槽階段，正在積極“尋找機(jī)會(huì)”，而16%的人則表示“剛剛跳槽不久”。整個(gè)調(diào)查只有5%的人表示“近期沒有跳槽打算”，更有受訪者直接表示：“現(xiàn)代社會(huì)長久在一個(gè)崗位上工作已經(jīng)很不現(xiàn)實(shí)了，長時(shí)間局限在一個(gè)狹窄的平臺(tái)上，企業(yè)并不會(huì)因?yàn)槟闾?shí)而重用你，只會(huì)覺得你不求上進(jìn)，這也是職場(chǎng)人的壓力之源，因此一旦發(fā)現(xiàn)自己沒有上升空間，就會(huì)選擇跳槽。”
中華英才網(wǎng)專家歐陽暉對(duì)職場(chǎng)人士建議，“金九銀十”是職場(chǎng)跳槽的黃金時(shí)間，而今年有不少職場(chǎng)人士借奧運(yùn)會(huì)期間較為輕松的工作節(jié)奏，提早謀劃轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道，相信今年的“金九銀十”將會(huì)分外精彩。
大學(xué)生的工作期望值影響其跳槽
調(diào)查顯示，大學(xué)生希望在半年至一年就能收獲自己工作目標(biāo)的人占到27.04%，一年至一年半的人占到20.58%。希望半年內(nèi)速成的也達(dá)到18.34%。無憂工作網(wǎng)專家認(rèn)為，學(xué)生對(duì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)較為迫切，這也給企業(yè)方作出了提醒。正如調(diào)查數(shù)據(jù)所顯示的，若在此期間內(nèi)沒有工作可以上手，或是認(rèn)為沒有發(fā)展機(jī)會(huì)，則會(huì)大大打擊大學(xué)生們工作的積極性，而換工作隨之成為順理成章的事。
近半大學(xué)生認(rèn)為“寶貴工作經(jīng)驗(yàn)”是工作中首要收獲
對(duì)于新畢業(yè)的大學(xué)生，他們對(duì)于人生的第一份工作，不再充滿過于天真理想式的憧憬，他們更加務(wù)實(shí)地看重第一份工作能給他們帶來多少寶貴和缺乏的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。前程無憂的調(diào)查數(shù)據(jù)就說明，48.42%大學(xué)生最渴望收獲工作經(jīng)驗(yàn)，近一半大學(xué)生認(rèn)為“寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)”是工作中首要收獲的。
多種原因促使人才流動(dòng)加速
從近期幾場(chǎng)招聘會(huì)來看，都呈現(xiàn)出一番熱火朝天、人頭涌動(dòng)的景象。場(chǎng)面雖然熱鬧，但是近日在某場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì)上相當(dāng)一部分企業(yè)卻遭遇了尷尬的一幕：3.4萬畢業(yè)生入場(chǎng)求職，共有1100家用人單位為同學(xué)們提供了4萬個(gè)工作崗位。但最終達(dá)成初步就業(yè)意向的僅9400人；并且有約1/3的招聘展臺(tái)受到了冷遇。
調(diào)查顯示七成人士醞釀跳槽
根據(jù)中華英才網(wǎng)近期調(diào)查顯示，70%的人計(jì)劃“一年內(nèi)跳槽”，8%的人已進(jìn)入跳槽階段，正在積極“尋找機(jī)會(huì)”，而16%的人則表示“剛剛跳槽不久”。整個(gè)調(diào)查只有5%的人表示“近期沒有跳槽打算”，更有受訪者直接表示：“現(xiàn)代社會(huì)長久在一個(gè)崗位上工作已經(jīng)很不現(xiàn)實(shí)了，長時(shí)間局限在一個(gè)狹窄的平臺(tái)上，企業(yè)并不會(huì)因?yàn)槟闾?shí)而重用你，只會(huì)覺得你不求上進(jìn)，這也是職場(chǎng)人的壓力之源，因此一旦發(fā)現(xiàn)自己沒有上升空間，就會(huì)選擇跳槽。”
中華英才網(wǎng)專家歐陽暉對(duì)職場(chǎng)人士建議，“金九銀十”是職場(chǎng)跳槽的黃金時(shí)間，而今年有不少職場(chǎng)人士借奧運(yùn)會(huì)期間較為輕松的工作節(jié)奏，提早謀劃轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道，相信今年的“金九銀十”將會(huì)分外精彩。
大學(xué)生的工作期望值影響其跳槽
調(diào)查顯示，大學(xué)生希望在半年至一年就能收獲自己工作目標(biāo)的人占到27.04%，一年至一年半的人占到20.58%。希望半年內(nèi)速成的也達(dá)到18.34%。無憂工作網(wǎng)專家認(rèn)為，學(xué)生對(duì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)較為迫切，這也給企業(yè)方作出了提醒。正如調(diào)查數(shù)據(jù)所顯示的，若在此期間內(nèi)沒有工作可以上手，或是認(rèn)為沒有發(fā)展機(jī)會(huì)，則會(huì)大大打擊大學(xué)生們工作的積極性，而換工作隨之成為順理成章的事。
近半大學(xué)生認(rèn)為“寶貴工作經(jīng)驗(yàn)”是工作中首要收獲
對(duì)于新畢業(yè)的大學(xué)生，他們對(duì)于人生的第一份工作，不再充滿過于天真理想式的憧憬，他們更加務(wù)實(shí)地看重第一份工作能給他們帶來多少寶貴和缺乏的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。前程無憂的調(diào)查數(shù)據(jù)就說明，48.42%大學(xué)生最渴望收獲工作經(jīng)驗(yàn)，近一半大學(xué)生認(rèn)為“寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)”是工作中首要收獲的。