《勞動(dòng)法》的重點(diǎn)法條：
（1）第2條：《勞動(dòng)法》的適用范圍。
（2）第15條：招用未成年人的條件。
（3）第18條：勞動(dòng)合同的無(wú)效。
（4）第20、21條：勞動(dòng)合同的期限和試用期條款。
（5）第24-32條：該9條考生不僅要精確記憶，而且|法j律.教i育^網(wǎng)|結(jié)合教材，清晰把握勞動(dòng)合同解除的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（6）第33-35條：集體合同。
（7）第36-44條：工作時(shí)間和休息時(shí)間。注意這部分的強(qiáng)制性規(guī)定，尤其是一些具體數(shù)字。
（8）第73條：勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形。
（9）第99條：用人單位與尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者|法j律.教i育^網(wǎng)|對(duì)原用人單位的連帶賠償責(zé)任。
（10）第102條：勞動(dòng)者的賠償責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)法條：
（1）第14條：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
（2）第19-21條：試用期條款。
（3）第25條：勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的規(guī)定。
（4）第26條：勞動(dòng)合同的無(wú)效。
（5）第36-42條：勞動(dòng)合同的解除。
（6）第44條：勞動(dòng)合同的終止。
（7）第46條：用人單位的|法j律.教i育^網(wǎng)|經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（8）第51-55條：集體合同。
（9）第58-67條：勞務(wù)派遣制度。
（10）第68-72條：非全日制用工。
（11）第82條：支付雙倍工資的情形。
（12）第87條：支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。
《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》重點(diǎn)法條：
（1）第2、39條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的認(rèn)定。
（2）第6條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式及其關(guān)系。
（3）第7條：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)的組成。
（4）第11條：調(diào)解協(xié)議書(shū)的法律|法j律.教i育^網(wǎng)|效力。
（5）第12、13條：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置及組成。
（6）第17、18條：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄。
（7）第23條：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)日期。
（8）第27條：勞動(dòng)正義仲裁的調(diào)解|法j律.教i育^網(wǎng)|原則。
（1）第2條：《勞動(dòng)法》的適用范圍。
（2）第15條：招用未成年人的條件。
（3）第18條：勞動(dòng)合同的無(wú)效。
（4）第20、21條：勞動(dòng)合同的期限和試用期條款。
（5）第24-32條：該9條考生不僅要精確記憶，而且|法j律.教i育^網(wǎng)|結(jié)合教材，清晰把握勞動(dòng)合同解除的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（6）第33-35條：集體合同。
（7）第36-44條：工作時(shí)間和休息時(shí)間。注意這部分的強(qiáng)制性規(guī)定，尤其是一些具體數(shù)字。
（8）第73條：勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形。
（9）第99條：用人單位與尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者|法j律.教i育^網(wǎng)|對(duì)原用人單位的連帶賠償責(zé)任。
（10）第102條：勞動(dòng)者的賠償責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)法條：
（1）第14條：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
（2）第19-21條：試用期條款。
（3）第25條：勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的規(guī)定。
（4）第26條：勞動(dòng)合同的無(wú)效。
（5）第36-42條：勞動(dòng)合同的解除。
（6）第44條：勞動(dòng)合同的終止。
（7）第46條：用人單位的|法j律.教i育^網(wǎng)|經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（8）第51-55條：集體合同。
（9）第58-67條：勞務(wù)派遣制度。
（10）第68-72條：非全日制用工。
（11）第82條：支付雙倍工資的情形。
（12）第87條：支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。
《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》重點(diǎn)法條：
（1）第2、39條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的認(rèn)定。
（2）第6條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式及其關(guān)系。
（3）第7條：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)的組成。
（4）第11條：調(diào)解協(xié)議書(shū)的法律|法j律.教i育^網(wǎng)|效力。
（5）第12、13條：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置及組成。
（6）第17、18條：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄。
（7）第23條：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)日期。
（8）第27條：勞動(dòng)正義仲裁的調(diào)解|法j律.教i育^網(wǎng)|原則。