1.正確認(rèn)識(shí)非正式組織――掌握
現(xiàn)代企業(yè)對(duì)待非正式組織的正確態(tài)度應(yīng)該是：
(1)正確認(rèn)識(shí)非正式組織應(yīng)當(dāng)從關(guān)心員工、滿足員工需要出發(fā)，承認(rèn)他們社交需求的客觀必要性;
(2)應(yīng)當(dāng)辯證認(rèn)識(shí)非正式組織的作用，不能戴著有色眼鏡，抱著固有的偏見(jiàn)，把它們看成惹是生非的禍水。
2.正確引導(dǎo)非正式組織――掌握
(1)在無(wú)害支持中融入其中;
(2)實(shí)施以引導(dǎo)為核心的“管理”;
(3)積極防治非正式組織的消極作用。
例題2-13 (單選，習(xí)題9)企業(yè)對(duì)非正式組織的管理應(yīng)該主要體現(xiàn)在( )。
A.控制 B.激勵(lì) C.引導(dǎo) D.制度化
答案：C
點(diǎn)評(píng)：(書P81原話)實(shí)施以“引導(dǎo)(C)”為核心的“管理”。
四、企業(yè)組織變革
(一) 企業(yè)組織生命周期
1.企業(yè)組織生命周期的含義――掌握
所謂企業(yè)組織生命周期是指一個(gè)企業(yè)的誕生、成長(zhǎng)直至最后消亡的過(guò)程。
2.企業(yè)生命周期各階段的演進(jìn)與組織特征――掌握
(1)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段
(2)企業(yè)的集體化階段
(3)企業(yè)的規(guī)范化階段
(4)企業(yè)的精細(xì)階段
例題2-14 (多選，習(xí)題23)企業(yè)組織在發(fā)展過(guò)程中都會(huì)表現(xiàn)出以下幾個(gè)階段的不同特征( )。
A.創(chuàng)辦階段 B.集體化階段 C.規(guī)范化階段 D.精細(xì)階段 E.衰退階段
答案：ABCD
點(diǎn)評(píng)：衰退階段(E)不屬于企業(yè)組織的發(fā)展階段。
現(xiàn)代企業(yè)對(duì)待非正式組織的正確態(tài)度應(yīng)該是：
(1)正確認(rèn)識(shí)非正式組織應(yīng)當(dāng)從關(guān)心員工、滿足員工需要出發(fā)，承認(rèn)他們社交需求的客觀必要性;
(2)應(yīng)當(dāng)辯證認(rèn)識(shí)非正式組織的作用，不能戴著有色眼鏡，抱著固有的偏見(jiàn)，把它們看成惹是生非的禍水。
2.正確引導(dǎo)非正式組織――掌握
(1)在無(wú)害支持中融入其中;
(2)實(shí)施以引導(dǎo)為核心的“管理”;
(3)積極防治非正式組織的消極作用。
例題2-13 (單選，習(xí)題9)企業(yè)對(duì)非正式組織的管理應(yīng)該主要體現(xiàn)在( )。
A.控制 B.激勵(lì) C.引導(dǎo) D.制度化
答案：C
點(diǎn)評(píng)：(書P81原話)實(shí)施以“引導(dǎo)(C)”為核心的“管理”。
四、企業(yè)組織變革
(一) 企業(yè)組織生命周期
1.企業(yè)組織生命周期的含義――掌握
所謂企業(yè)組織生命周期是指一個(gè)企業(yè)的誕生、成長(zhǎng)直至最后消亡的過(guò)程。
2.企業(yè)生命周期各階段的演進(jìn)與組織特征――掌握
(1)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段
(2)企業(yè)的集體化階段
(3)企業(yè)的規(guī)范化階段
(4)企業(yè)的精細(xì)階段
例題2-14 (多選，習(xí)題23)企業(yè)組織在發(fā)展過(guò)程中都會(huì)表現(xiàn)出以下幾個(gè)階段的不同特征( )。
A.創(chuàng)辦階段 B.集體化階段 C.規(guī)范化階段 D.精細(xì)階段 E.衰退階段
答案：ABCD
點(diǎn)評(píng)：衰退階段(E)不屬于企業(yè)組織的發(fā)展階段。