貴州師范大學(xué)2010年公開招聘98名新增人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦 法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源與社會保障廳同意，特制定學(xué)校2010年新增人員公開招聘方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，2010年擬公開招聘新增人員98名，其中，招聘高校教師65名，教學(xué)輔助人員12 名，學(xué)生專職輔導(dǎo)員7名，行政管理人員4名，附屬中學(xué)教師10名。
具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學(xué)2010年新增人員公開招聘崗位及要求》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加我校公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
（五）一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，個別崗位根據(jù)工作特殊需要可放寬至學(xué)士學(xué)位。
（六）年齡在18周歲以上（1992年4月30日以前出生）35周歲以下（1975年4月30日以后 出生）。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1970年4月30日以后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1965年 4月30日以后出生）。
（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點 和方式：
（1）現(xiàn)場報名：2010年4月14日至4月15日在貴州省人才市場（貴陽市毓秀路18號）；
2010年4月16 日至4月18日在貴州師范大學(xué)人事處（報名點設(shè)在貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)辦公大樓前）報名。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州師范大學(xué)2010年新增人員公開招聘報名表》（附件二），提交相關(guān)材料；
（2）網(wǎng)上報名：2010年4月14日至4月18日可直接登錄貴州師范大學(xué)網(wǎng)（http://www.gznu.edu.cn/gznu/index/index.asp），在網(wǎng)上進(jìn)行報名填寫相關(guān)信息。
2．材料要求：現(xiàn)場 報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理錄 用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及1 份復(fù)印件；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報考的證明（符合條件的中、小學(xué)教師報考需提供縣級及以上教育主管部門的意見）；
（6）應(yīng)聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)提供有關(guān)組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明及學(xué)生工作部門提供的擔(dān)任學(xué)生干部的證明；
（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3．報名要求：每位 應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個職位，職位的報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該職位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
4．應(yīng)聘人員每人交 報名費90元（具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報名費）。
（二）資格審查
由貴州師范大學(xué)2010年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘的人員的基 本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
審查合格人員參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。
專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識兩個部分，分別占筆試成績的30%和70%；行政管理人員（含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的筆試內(nèi)容為綜合知識測試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位或者正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，不參加筆試，直接參加面試和考察（考核）。
筆試成績分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
（四）面試
1、筆試結(jié)束后，學(xué) 校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按職位招考數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。面試人員名單分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
參加面試人員數(shù)與招考計劃數(shù)達(dá)不到3：1的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日本考場所有參加應(yīng)聘人員面試平均成績 以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
2、行政管理人員 （含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的面試主要測試其思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性；專業(yè)技術(shù)人員的面試主要測試業(yè)務(wù)能力、實踐能力和崗位適應(yīng)性（高校教師面試包括試講環(huán)節(jié)）。
3、筆試和面試成績 分別按40%和60%進(jìn)行積分計算總成績。面試成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具有博士學(xué)位或者正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)試人員的總成績?yōu)槠涿嬖嚦煽儭?BR> 4、行政管理人員 （含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的面試由學(xué)校集中組織進(jìn)行，其他人員的面試由所在單位分別組織。
（五）體檢
面試結(jié)束后，由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按本崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，參加 體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦 法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源與社會保障廳同意，特制定學(xué)校2010年新增人員公開招聘方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，2010年擬公開招聘新增人員98名，其中，招聘高校教師65名，教學(xué)輔助人員12 名，學(xué)生專職輔導(dǎo)員7名，行政管理人員4名，附屬中學(xué)教師10名。
具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學(xué)2010年新增人員公開招聘崗位及要求》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加我校公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
（五）一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，個別崗位根據(jù)工作特殊需要可放寬至學(xué)士學(xué)位。
（六）年齡在18周歲以上（1992年4月30日以前出生）35周歲以下（1975年4月30日以后 出生）。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1970年4月30日以后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1965年 4月30日以后出生）。
（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點 和方式：
（1）現(xiàn)場報名：2010年4月14日至4月15日在貴州省人才市場（貴陽市毓秀路18號）；
2010年4月16 日至4月18日在貴州師范大學(xué)人事處（報名點設(shè)在貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)辦公大樓前）報名。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州師范大學(xué)2010年新增人員公開招聘報名表》（附件二），提交相關(guān)材料；
（2）網(wǎng)上報名：2010年4月14日至4月18日可直接登錄貴州師范大學(xué)網(wǎng)（http://www.gznu.edu.cn/gznu/index/index.asp），在網(wǎng)上進(jìn)行報名填寫相關(guān)信息。
2．材料要求：現(xiàn)場 報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理錄 用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及1 份復(fù)印件；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報考的證明（符合條件的中、小學(xué)教師報考需提供縣級及以上教育主管部門的意見）；
（6）應(yīng)聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)提供有關(guān)組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明及學(xué)生工作部門提供的擔(dān)任學(xué)生干部的證明；
（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3．報名要求：每位 應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個職位，職位的報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該職位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
4．應(yīng)聘人員每人交 報名費90元（具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報名費）。
（二）資格審查
由貴州師范大學(xué)2010年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘的人員的基 本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
審查合格人員參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。
專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識兩個部分，分別占筆試成績的30%和70%；行政管理人員（含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的筆試內(nèi)容為綜合知識測試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位或者正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，不參加筆試，直接參加面試和考察（考核）。
筆試成績分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
（四）面試
1、筆試結(jié)束后，學(xué) 校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按職位招考數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。面試人員名單分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
參加面試人員數(shù)與招考計劃數(shù)達(dá)不到3：1的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日本考場所有參加應(yīng)聘人員面試平均成績 以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
2、行政管理人員 （含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的面試主要測試其思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性；專業(yè)技術(shù)人員的面試主要測試業(yè)務(wù)能力、實踐能力和崗位適應(yīng)性（高校教師面試包括試講環(huán)節(jié)）。
3、筆試和面試成績 分別按40%和60%進(jìn)行積分計算總成績。面試成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具有博士學(xué)位或者正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)試人員的總成績?yōu)槠涿嬖嚦煽儭?BR> 4、行政管理人員 （含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的面試由學(xué)校集中組織進(jìn)行，其他人員的面試由所在單位分別組織。
（五）體檢
面試結(jié)束后，由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按本崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，參加 體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。