為積極推進干部人事制度改革，優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，按照全市開展公開遴選公務員工作的統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈北京市市級機關(guān)2011年公開遴選公務員工作實施方案〉的通知》精神，制定北京市交通委員會2011年公開遴選公務員工作實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持重視基層的用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步深化干部人事制度改革，為推動首都統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
二、遴選職位和資格條件
北京市交通委員會公開遴選公務員1人。
行業(yè)監(jiān)督處行業(yè)監(jiān)督職位1人
職位簡介：組織本市交通基礎設施建設、管理、養(yǎng)護、運營地方標準和服務規(guī)范的制修訂工作；組織開展相關(guān)地方標準的宣傳貫徹，調(diào)查了解標準實施存在的問題，組織提出解決的建議和措施；根據(jù)工作分工，聯(lián)系相關(guān)行業(yè)協(xié)會和社會中介組織；做好有關(guān)信息收集、統(tǒng)計與分析工作，為領(lǐng)導決策提供可靠情況；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
資格條件：
1、具有交通基礎設施建設相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷；了解交通行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉國家和本市交通運輸?shù)姆结?、政策、?guī)劃、標準、規(guī)范；了解交通標準體系，有交通基礎設施建、管、養(yǎng)、運工作經(jīng)歷。
2、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理、分析能力、語言文字表達能力和辦公自動化技能；熟悉交通運輸行業(yè)管理工作；熟練運用掌握的知識開展工作；
3、從事交通行業(yè)管理工作3年以上；
4、身體健康，能堅持正常工作。
三、實施步驟
（一）報名和資格審查
報名工作按照《北京市2011年公開遴選公務員公告》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報名工作結(jié)束后，按照職位要求，對報名人員進行資格審查，合格者準予筆試，筆試人數(shù)原則上不少于5人。
資格審查結(jié)果在北京市交通委員會網(wǎng)站（http://www.bjjtw.gov.cn）上公布。通過資格審查的人員，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。
（二）筆試
筆試為閉卷形式，不劃定復習范圍，不指定參考書目，主要測試應試者的理論政策水平、報考職位職責所必備的基本知識、綜合業(yè)務知識和能力。筆試時間、地點及相關(guān)要求在北京交通委員會網(wǎng)站上公布。
（三）面試
按照筆試成績從高到低的順序，一般按公開遴選職位人數(shù)5：1的比例，確定參加面試的人選，重點測試面試人員邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等。面試時間、地點在北京市交通委員會網(wǎng)站上公布。
（四）業(yè)績評價
參加面試人員應提交工作業(yè)績報告（1500字左右），作為對面試人選業(yè)績評價的依據(jù)。
（五）體檢和組織考察
按照筆試成績、面試成績和業(yè)績評價4：4：2的比例，計算綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序，確定體檢和考察人選。
（六）公示
根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和組織考察，研究確定擬選用人選，在北京市交通委員會網(wǎng)站上進行公示。
（七）決定任用
按照組織程序辦理公務員轉(zhuǎn)任手續(xù)。
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