2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試考情概述

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事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試是針對(duì)應(yīng)聘事業(yè)單位的報(bào)考者進(jìn)行的資格考試,目的是實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,提高工作人員的素質(zhì),考試由各單位自行組織,題型不拘一格,因此,對(duì)于報(bào)考者來(lái)說(shuō),只有了解了試題類(lèi)型才能有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。從近幾年行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的考試題型來(lái)看,事業(yè)單位與公務(wù)員考試題型大致相同,其命題架構(gòu)如下:
    行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)言語(yǔ)理解與表達(dá)選詞填空
    語(yǔ)句表達(dá)
    片段閱讀
    文章閱讀閱讀理解
    數(shù)量關(guān)系數(shù)字推理
    數(shù)學(xué)運(yùn)算
    判斷推理圖形推理
    定義判斷
    類(lèi)比推理
    邏輯判斷(演繹推理)
    事件排序(程序推理)
    資料分析
    常識(shí)判斷
    事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題的難度不及公務(wù)員考試,考查的大都是基本知識(shí),試題的范圍廣、靈活性大,題型多具有良好的穩(wěn)定性。