2011助理人力資源管理師資格考試：組織設(shè)計的內(nèi)容與步驟
（1）按照企業(yè)計劃任務(wù)和目標(biāo)的要求，建立合理的組織機構(gòu)，包括各個管理層次和職能部門的建立；
（2）按照業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行分工，確定各個部門的職責(zé)范圍；
（3）按照所負(fù)的責(zé)任給予各部門、各管理人員相應(yīng)的權(quán)力；
（4）明確上下級之間、個人之間的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作關(guān)系，建立信息溝通的渠道；
（5）配合和使用適合工作要求的人員。
（1）按照企業(yè)計劃任務(wù)和目標(biāo)的要求，建立合理的組織機構(gòu)，包括各個管理層次和職能部門的建立；
（2）按照業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行分工，確定各個部門的職責(zé)范圍；
（3）按照所負(fù)的責(zé)任給予各部門、各管理人員相應(yīng)的權(quán)力；
（4）明確上下級之間、個人之間的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作關(guān)系，建立信息溝通的渠道；
（5）配合和使用適合工作要求的人員。