為適應(yīng)我縣社會經(jīng)濟發(fā)展需要，根據(jù)崗位空缺情況和用人單位需求，經(jīng)縣編委會議研究決定，涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校擬公開招聘25名緊缺學(xué)科教師，其中安排3個 崗位定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員。為確保招聘工作的順利進行，依據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人 力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃和應(yīng)聘條件
（一）招聘計劃、崗位、職數(shù)、具體條件
2012年度涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校擬公開招聘教師25名，其中宣城市工業(yè)學(xué)校17名（文化課教師4名，專業(yè)課教師13名）；涇縣中學(xué)3名；涇縣第二中學(xué)5名。具體招聘計劃、崗位、職數(shù)、具體條件詳見《2012年度涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表》。
（二）招聘對象和應(yīng)聘條件
招聘對象主要為國家承認的大學(xué)本科學(xué)歷以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1994年6月30日以前至1977年7月1日以后出生）；
6、符合崗位要求的其他條件（見《2012年度涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表》附后）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生也不能以原已取得的學(xué)歷報考）；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序和方法
按照發(fā)布招聘信息、報名和資格初審、考試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發(fā)布
招聘信息將通過宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.xcrs.gov.cn）數(shù)字涇縣（www.ahjx.gov.cn）、 涇縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.jxrs.gov.cn）、涇縣教體信息網(wǎng)（www.ahjxedu.com）等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。考務(wù)等其他相關(guān)信息 將陸續(xù)在涇縣人力資源和社會保障局、涇縣教體信息網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名和資格初審
報名工作由涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織。
1．報名時間：采取現(xiàn)場集中報名方式。時間為2012年7月8日至7月13日（上午：8:00—12:00；下午：2:30—5:30）。
2．報名地點：涇縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流服務(wù)中心（謝園路縣政府大樓102室）。
3．報考人員須提供以下材料：
（1）報名時需如實填寫《2012年涇縣公開招聘教師資格審查表》，并簽署“誠信書”。
（2）近期一寸彩色同底免冠照片3張。
（3）報考人員須提供本人有效身份證（須使用同一有效居民身份證報名和參加考試）、學(xué)歷（學(xué)位）證書等有效證件的原件與復(fù)印件（一式兩份），報考文化課教師崗位的需提供《教師資格證書》原件與復(fù)印件（一式兩份）。2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的社會各類人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)、已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和 各科“成績單”辦理報考資格審查。
已通過教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認定機構(gòu)出具的“符合教師資格認定條件，同意認定高級中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校教師資格，于2012年7月31日前取得教師資格證書”的書面證明。報考宣城市工業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位（數(shù)控、汽車運用與維修、電工與電子電器、舞蹈、計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用或影視后期制作、建筑、幼兒教育、制漿造紙工藝）暫沒有取得教師資格的需簽署書，在2013年9月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書， 否則調(diào)整到非教學(xué)崗位工作。
屬于在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明（教師需提供由學(xué)校和縣級教育行政主管部門共同出具的同意報考證明）。
（4）其他能夠體現(xiàn)專業(yè)水平的有關(guān)證書原件與復(fù)印件。
（5）按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，每位考生繳納筆試費用每科45元/人，共90元/人。低保戶家庭報考人員憑低保證、戶口本可免除筆試費用。
4．資格初審：資格初審工作由涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責。報名者提供的相關(guān)資料不真實將取消考試資格。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。
5．其它：
（1）每人限報考1個崗位，每一崗位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與崗位數(shù)達到3:1的比例方可開考，緊缺學(xué)科教師報考人數(shù)與報考崗位未達到此比例的， 經(jīng)涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研定，報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例可放寬到2∶1（面試也參此比例）。達不到以上比例要求的，原則上將 削減或取消該崗位招聘，減少或取消的崗位將通過網(wǎng)站進行公告，報考崗位被取消的且資格審查已通過的報考人員在公告發(fā)布之日起3個工作日內(nèi)到報名處改報其他 符合條件的崗位或辦理退考手續(xù)，逾期未辦的視作棄權(quán)處理。
（2）報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng) 村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。報名時須提供相應(yīng)證明或材料，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主 管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級 “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿 服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員報名時須提供服務(wù)所在地縣級及以上主管部門出具的相關(guān)證明材料。報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定程序?qū)徍撕?，筆試成績增加2分。上述人員于報名時申報加分事宜。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再實行加分 政策。
（三） 考試
考試分筆試和面試（教學(xué)能力測試）兩部分。
1、筆試
筆試包括《公共基礎(chǔ)知識》和《教育基礎(chǔ)知識》，均采取百分制計分。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》（a.涵蓋政治－含時政、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、縣情等方面；b.計算機相關(guān)內(nèi)容，要求掌握計算機技術(shù)和基 礎(chǔ)知識；c.作文，作文主要考察其綜合分析和文字表達能力）；《教育基礎(chǔ)知識》（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護法、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識）。
筆試時間：2012年7月25日上午，公共基礎(chǔ)知識（8∶00—— 9∶30），教育基礎(chǔ)知識（10∶00——11∶30）。
筆試地點：詳見準考證。
筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×40%+《教育基礎(chǔ)知識》成績×60%。
考生于7月23日-24日在原報名點領(lǐng)取準考證，不再電話通知。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績低控制合格分數(shù)線為50分。筆試合成成績未達到50分的應(yīng)聘人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
面試人數(shù)依同職位筆試人員的筆試合成成績從高分到低分順序按與招聘崗位數(shù)3∶1的比例確定，若后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。
1．文化課教師崗位面試：形式為教育教學(xué)能力測試（試講），采取百分制計分法。方法為臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講。
2．專業(yè)課教師崗位面試：分試講和實踐操作考核兩個環(huán)節(jié)，兩個環(huán)節(jié)測試均采用百分制計分。面試試講的方法為臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講；實踐操作考核（實機或?qū)嵕安僮鳎┑木唧w辦法見面試前網(wǎng)站公告。
專業(yè)課教師崗位面試成績=試講成績×50%+實踐操作考核成績×50%
面試時間、地點另行通知。
3、總成績合成
報考文化課教師崗位的考試總成績按筆試與面試成績5∶5的比例合成；報考宣城市工業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的考試總成績按筆試與面試總成績4∶6的比例合成。筆試成績、面試成績、合成總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1．體檢、考察對象的確定方法：
體檢與考察人數(shù)依合成后的考試總成績從高分到低分按聘用人數(shù)1∶1的比例確定（若合成總成績相同則依照筆試成績從高分到低分排序確定，筆試成績相同的則依照《教育基礎(chǔ)知識》科目成績從高分到低分排序；若《教育基礎(chǔ)知識》成績也相同，則依照面試試講成績從高分到低分排序確定。遞補參照此法）。
2．體檢標準和程序：
體檢參照修訂后的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳皖教師〔2011〕1號文件執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費 用考生自理。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”與“不合格”的結(jié)論意見，并加蓋體檢單位公章。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本 人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進行。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點及具體安排另行通知。
3．考察（含資格復(fù)審）：
對體檢合格人員進行考察（含資格復(fù)審），由涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位組織實施，參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫 行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復(fù)審，不 符合報考條件的，取消考察資格。因體檢與考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，從同崗位面試人員中按規(guī)定等額遞補。
（五）公示、聘用
招聘每個環(huán)節(jié)的結(jié)果，均通過涇縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、涇縣教體信息網(wǎng)等網(wǎng)站公示3天，其中擬聘用人員公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位主管部門辦理人員聘用報批手續(xù)。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于 在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）的規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所有聘用人員均實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的解除聘用。首次聘用合同期 限為五年。
因提供的相關(guān)資料不真實，以及2012年畢業(yè)生到簽訂聘用合同前未能提供學(xué)歷證書原件的，取消聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定等額遞補（遞補只進行）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規(guī)定報到時間內(nèi)不到用人主管部門報到的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀律要求
涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責招聘工作的具體事務(wù)?？h紀檢監(jiān)察部門對公開招聘工作實施全程監(jiān)督，縣公安、教體部門協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組辦公室做好報名、考務(wù)等相關(guān)工作，縣保密部門對涉及保密的環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的人事、 財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（二）對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）所有考生必須嚴格遵守有關(guān)紀律要求，誠實守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消應(yīng)聘資格。
整個招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)察局全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話： 0563-5102721
五、其他事宜
本《公告》未經(jīng)事宜由涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責解釋。
涇縣人力資源和社會保障局：0563-5102637
涇縣教育體育局： 0563-5023490
涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二O一二年六月二十七日
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃和應(yīng)聘條件
（一）招聘計劃、崗位、職數(shù)、具體條件
2012年度涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校擬公開招聘教師25名，其中宣城市工業(yè)學(xué)校17名（文化課教師4名，專業(yè)課教師13名）；涇縣中學(xué)3名；涇縣第二中學(xué)5名。具體招聘計劃、崗位、職數(shù)、具體條件詳見《2012年度涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表》。
（二）招聘對象和應(yīng)聘條件
招聘對象主要為國家承認的大學(xué)本科學(xué)歷以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1994年6月30日以前至1977年7月1日以后出生）；
6、符合崗位要求的其他條件（見《2012年度涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表》附后）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生也不能以原已取得的學(xué)歷報考）；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序和方法
按照發(fā)布招聘信息、報名和資格初審、考試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發(fā)布
招聘信息將通過宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.xcrs.gov.cn）數(shù)字涇縣（www.ahjx.gov.cn）、 涇縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.jxrs.gov.cn）、涇縣教體信息網(wǎng)（www.ahjxedu.com）等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。考務(wù)等其他相關(guān)信息 將陸續(xù)在涇縣人力資源和社會保障局、涇縣教體信息網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名和資格初審
報名工作由涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織。
1．報名時間：采取現(xiàn)場集中報名方式。時間為2012年7月8日至7月13日（上午：8:00—12:00；下午：2:30—5:30）。
2．報名地點：涇縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)交流服務(wù)中心（謝園路縣政府大樓102室）。
3．報考人員須提供以下材料：
（1）報名時需如實填寫《2012年涇縣公開招聘教師資格審查表》，并簽署“誠信書”。
（2）近期一寸彩色同底免冠照片3張。
（3）報考人員須提供本人有效身份證（須使用同一有效居民身份證報名和參加考試）、學(xué)歷（學(xué)位）證書等有效證件的原件與復(fù)印件（一式兩份），報考文化課教師崗位的需提供《教師資格證書》原件與復(fù)印件（一式兩份）。2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的社會各類人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)、已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和 各科“成績單”辦理報考資格審查。
已通過教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認定機構(gòu)出具的“符合教師資格認定條件，同意認定高級中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校教師資格，于2012年7月31日前取得教師資格證書”的書面證明。報考宣城市工業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位（數(shù)控、汽車運用與維修、電工與電子電器、舞蹈、計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用或影視后期制作、建筑、幼兒教育、制漿造紙工藝）暫沒有取得教師資格的需簽署書，在2013年9月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書， 否則調(diào)整到非教學(xué)崗位工作。
屬于在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明（教師需提供由學(xué)校和縣級教育行政主管部門共同出具的同意報考證明）。
（4）其他能夠體現(xiàn)專業(yè)水平的有關(guān)證書原件與復(fù)印件。
（5）按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，每位考生繳納筆試費用每科45元/人，共90元/人。低保戶家庭報考人員憑低保證、戶口本可免除筆試費用。
4．資格初審：資格初審工作由涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責。報名者提供的相關(guān)資料不真實將取消考試資格。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。
5．其它：
（1）每人限報考1個崗位，每一崗位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與崗位數(shù)達到3:1的比例方可開考，緊缺學(xué)科教師報考人數(shù)與報考崗位未達到此比例的， 經(jīng)涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研定，報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例可放寬到2∶1（面試也參此比例）。達不到以上比例要求的，原則上將 削減或取消該崗位招聘，減少或取消的崗位將通過網(wǎng)站進行公告，報考崗位被取消的且資格審查已通過的報考人員在公告發(fā)布之日起3個工作日內(nèi)到報名處改報其他 符合條件的崗位或辦理退考手續(xù)，逾期未辦的視作棄權(quán)處理。
（2）報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng) 村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。報名時須提供相應(yīng)證明或材料，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主 管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級 “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿 服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員報名時須提供服務(wù)所在地縣級及以上主管部門出具的相關(guān)證明材料。報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定程序?qū)徍撕?，筆試成績增加2分。上述人員于報名時申報加分事宜。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再實行加分 政策。
（三） 考試
考試分筆試和面試（教學(xué)能力測試）兩部分。
1、筆試
筆試包括《公共基礎(chǔ)知識》和《教育基礎(chǔ)知識》，均采取百分制計分。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》（a.涵蓋政治－含時政、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、縣情等方面；b.計算機相關(guān)內(nèi)容，要求掌握計算機技術(shù)和基 礎(chǔ)知識；c.作文，作文主要考察其綜合分析和文字表達能力）；《教育基礎(chǔ)知識》（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護法、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識）。
筆試時間：2012年7月25日上午，公共基礎(chǔ)知識（8∶00—— 9∶30），教育基礎(chǔ)知識（10∶00——11∶30）。
筆試地點：詳見準考證。
筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×40%+《教育基礎(chǔ)知識》成績×60%。
考生于7月23日-24日在原報名點領(lǐng)取準考證，不再電話通知。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績低控制合格分數(shù)線為50分。筆試合成成績未達到50分的應(yīng)聘人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
面試人數(shù)依同職位筆試人員的筆試合成成績從高分到低分順序按與招聘崗位數(shù)3∶1的比例確定，若后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。
1．文化課教師崗位面試：形式為教育教學(xué)能力測試（試講），采取百分制計分法。方法為臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講。
2．專業(yè)課教師崗位面試：分試講和實踐操作考核兩個環(huán)節(jié)，兩個環(huán)節(jié)測試均采用百分制計分。面試試講的方法為臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講；實踐操作考核（實機或?qū)嵕安僮鳎┑木唧w辦法見面試前網(wǎng)站公告。
專業(yè)課教師崗位面試成績=試講成績×50%+實踐操作考核成績×50%
面試時間、地點另行通知。
3、總成績合成
報考文化課教師崗位的考試總成績按筆試與面試成績5∶5的比例合成；報考宣城市工業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的考試總成績按筆試與面試總成績4∶6的比例合成。筆試成績、面試成績、合成總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1．體檢、考察對象的確定方法：
體檢與考察人數(shù)依合成后的考試總成績從高分到低分按聘用人數(shù)1∶1的比例確定（若合成總成績相同則依照筆試成績從高分到低分排序確定，筆試成績相同的則依照《教育基礎(chǔ)知識》科目成績從高分到低分排序；若《教育基礎(chǔ)知識》成績也相同，則依照面試試講成績從高分到低分排序確定。遞補參照此法）。
2．體檢標準和程序：
體檢參照修訂后的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳皖教師〔2011〕1號文件執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費 用考生自理。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”與“不合格”的結(jié)論意見，并加蓋體檢單位公章。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本 人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進行。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點及具體安排另行通知。
3．考察（含資格復(fù)審）：
對體檢合格人員進行考察（含資格復(fù)審），由涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位組織實施，參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫 行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復(fù)審，不 符合報考條件的，取消考察資格。因體檢與考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，從同崗位面試人員中按規(guī)定等額遞補。
（五）公示、聘用
招聘每個環(huán)節(jié)的結(jié)果，均通過涇縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、涇縣教體信息網(wǎng)等網(wǎng)站公示3天，其中擬聘用人員公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位主管部門辦理人員聘用報批手續(xù)。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于 在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）的規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所有聘用人員均實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的解除聘用。首次聘用合同期 限為五年。
因提供的相關(guān)資料不真實，以及2012年畢業(yè)生到簽訂聘用合同前未能提供學(xué)歷證書原件的，取消聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定等額遞補（遞補只進行）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）；
4、擬聘人員在規(guī)定報到時間內(nèi)不到用人主管部門報到的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀律要求
涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責招聘工作的具體事務(wù)?？h紀檢監(jiān)察部門對公開招聘工作實施全程監(jiān)督，縣公安、教體部門協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組辦公室做好報名、考務(wù)等相關(guān)工作，縣保密部門對涉及保密的環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的人事、 財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（二）對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）所有考生必須嚴格遵守有關(guān)紀律要求，誠實守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消應(yīng)聘資格。
整個招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)察局全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話： 0563-5102721
五、其他事宜
本《公告》未經(jīng)事宜由涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責解釋。
涇縣人力資源和社會保障局：0563-5102637
涇縣教育體育局： 0563-5023490
涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二O一二年六月二十七日