因工作需要，經(jīng)杭州市人力資源和社會保障局同意，杭州市人民政府辦公廳（以下簡稱市府辦）擬面向全市各級黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開選調(diào)公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、目標(biāo)職位及人數(shù)
市府辦機(jī)關(guān)處室工作人員3名，具體崗位根據(jù)錄用人員綜合情況由本單位統(tǒng)一分配。資格審查合格的人數(shù)不足1:5比例的，相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。
二、報考資格條件
1.具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員），有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作責(zé)任感與事業(yè)心，遵紀(jì)守法，身體健康。
2.中共黨員。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，有較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.年齡32周歲以下（1980年7月1日以后出生），副主任科員及以下職務(wù)。
5.具有3年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷（2009年7月1日以前參加工作），歷年考核均在稱職（合格）以上。
6.杭州市戶籍（包括5縣、市）。
三、選調(diào)工作程序
按公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用的方法和程序進(jìn)行選拔。
1.報名和資格審查：報名工作由市府辦統(tǒng)一組織，資格審查合格的，發(fā)準(zhǔn)考通知；資格審查合格的人數(shù)低于5人時，不開考。
2.筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行；主要測試報考者機(jī)關(guān)工作的基本知識、分析解決實際問題的能力和文字綜合能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1:3比例確定面試人員。
3.面試：面試工作由市府辦按有關(guān)要求組織實施。面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面的情況。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
4.組織考察：根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%的比例確定每個參考人員的綜合成績，并根據(jù)綜合成績的排名，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔墒懈k組織實施。
5.確定擬選調(diào)對象及公示：根據(jù)考試綜合成績和考察情況，由市府辦黨組研究確定擬選調(diào)對象，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，對公示通過的擬任人選辦理轉(zhuǎn)任、任用手續(xù)。擬任人選在公示過程中發(fā)現(xiàn)有影響任用的問題而不能任用的，經(jīng)市府辦黨組研究，可確定遞補對象。
四、報名及有關(guān)要求
1.報名時間：2012年7月4日至7月11日，截止時間為7月11日下午16時30分。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式。報名者填寫《杭州市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務(wù)員報名表》(附后)，以電子郵件形式發(fā)送至rsc@hz.gov.cn。
3.資格初審和復(fù)審：市府辦根據(jù)報名者填寫的《杭州市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務(wù)員報名表》進(jìn)行資格初審，對資格初審合格人員發(fā)筆試通知，對初審未通過人員以電話形式進(jìn)行反饋并說明理由。面試實施前，市府辦對面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等有關(guān)具體事項另行通知。
如有未明事宜，請與市府辦組織人事處聯(lián)系。電話：85251238。為加強(qiáng)對此次公開選調(diào)工作的監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報電話：85251209。
附件: 杭州市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務(wù)員報名表.doc (54.50 KB)
一、目標(biāo)職位及人數(shù)
市府辦機(jī)關(guān)處室工作人員3名，具體崗位根據(jù)錄用人員綜合情況由本單位統(tǒng)一分配。資格審查合格的人數(shù)不足1:5比例的，相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。
二、報考資格條件
1.具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員），有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作責(zé)任感與事業(yè)心，遵紀(jì)守法，身體健康。
2.中共黨員。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，有較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.年齡32周歲以下（1980年7月1日以后出生），副主任科員及以下職務(wù)。
5.具有3年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷（2009年7月1日以前參加工作），歷年考核均在稱職（合格）以上。
6.杭州市戶籍（包括5縣、市）。
三、選調(diào)工作程序
按公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用的方法和程序進(jìn)行選拔。
1.報名和資格審查：報名工作由市府辦統(tǒng)一組織，資格審查合格的，發(fā)準(zhǔn)考通知；資格審查合格的人數(shù)低于5人時，不開考。
2.筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行；主要測試報考者機(jī)關(guān)工作的基本知識、分析解決實際問題的能力和文字綜合能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1:3比例確定面試人員。
3.面試：面試工作由市府辦按有關(guān)要求組織實施。面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面的情況。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
4.組織考察：根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%的比例確定每個參考人員的綜合成績，并根據(jù)綜合成績的排名，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔墒懈k組織實施。
5.確定擬選調(diào)對象及公示：根據(jù)考試綜合成績和考察情況，由市府辦黨組研究確定擬選調(diào)對象，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，對公示通過的擬任人選辦理轉(zhuǎn)任、任用手續(xù)。擬任人選在公示過程中發(fā)現(xiàn)有影響任用的問題而不能任用的，經(jīng)市府辦黨組研究，可確定遞補對象。
四、報名及有關(guān)要求
1.報名時間：2012年7月4日至7月11日，截止時間為7月11日下午16時30分。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式。報名者填寫《杭州市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務(wù)員報名表》(附后)，以電子郵件形式發(fā)送至rsc@hz.gov.cn。
3.資格初審和復(fù)審：市府辦根據(jù)報名者填寫的《杭州市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務(wù)員報名表》進(jìn)行資格初審，對資格初審合格人員發(fā)筆試通知，對初審未通過人員以電話形式進(jìn)行反饋并說明理由。面試實施前，市府辦對面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等有關(guān)具體事項另行通知。
如有未明事宜，請與市府辦組織人事處聯(lián)系。電話：85251238。為加強(qiáng)對此次公開選調(diào)工作的監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報電話：85251209。
附件: 杭州市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務(wù)員報名表.doc (54.50 KB)