漯河出入境檢驗檢疫局2012年事業(yè)編制人員公開招聘公告

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    照《河南檢驗檢疫局事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和河南檢驗檢疫局《關(guān)于分支局公開招聘事業(yè)人員的指導方案》的要求,漯河檢驗檢疫局擬公開招聘事業(yè)編制實驗室檢測人員1名。
    一、招聘原則
    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,面向社會公開招聘。
    二、組織領(lǐng)導
    漯河檢驗檢疫局成立招聘工作小組,在省局的指導、監(jiān)督下,負責招聘工作的具體實施,招聘工作小組成員如下:
    組長:王華友
    副組長:孟振北、孫詠
    成員:彭新然、劉永華
    三、報名條件
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、遵守憲法和法律;熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,熱愛本職工作,遵紀守法,品行端正,能吃苦耐勞,無不良嗜好。
    3、所學專業(yè)為分析化學及相近專業(yè),學歷為全日制碩士研究生及以上學歷,同等情況下,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。碩士研究生年齡為28周歲以下(1984年6月1日后出生),博士研究生年齡為35周歲以下(1977年6月1日后出生)。
    4、身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求。體檢標準參照人事部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》并符合《食品衛(wèi)生法》對健康的要求。
    5.符合招聘崗位所需的其他條件要求。
    四、 招聘程序
    (一)發(fā)布公告
    在河南出入境檢驗檢疫局網(wǎng)站(http:// www.haciq.gov.cn)、漯河信息港發(fā)布招聘消息或公告。
    (二)報名須知及資格審查
    1.報名時間:2012年6月11日至6月20日
    2. 報名地點:漯河出入境檢驗檢疫局實驗室管理科
    地址:河南省漯河市嵩山東支路5號,聯(lián)系人:彭新然,聯(lián)系電話:0395-3163658
    3.報名要求:帶個人簡歷、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、英語等級證書等證件及有關(guān)材料原件和復印件;3張近期同底1寸免冠半身照片;填寫《漯河出入境檢驗檢疫局事業(yè)編制人員公開招聘報名登記表》,也可通過網(wǎng)上報名,電子郵箱:lhcciblab@yahoo.com.cn。
    4.資格審查:由漯河出入境檢驗檢疫局招聘工作小組對應(yīng)聘人員進行資格審查,經(jīng)審查合格后參加考試。
    (三)考試
      1.采取筆試、面試和現(xiàn)場操作相結(jié)合方式進行。筆試100分(占總分的40%),面試100分(占總分的20%)、現(xiàn)場操作100分(占總分的40%)。
    2.筆試時間:為2012年6月23日上午9:00——11:30,地點:漯河出入境檢驗檢疫局二樓第一會議室。
    3.筆試結(jié)束后,從高分到低分,按1:5比例取前五名成績?nèi)诉x參加面試和現(xiàn)場操作。
    4.面試和現(xiàn)場操作時間為:2012年6月24日上午9:00,地點:漯河出入境檢驗檢疫局五樓第三會議室、漯河出入境檢驗檢疫局實驗室。
     ?。ㄋ模┥蠄?BR>    將招聘情況并附考試匯總成績(筆試、面試、現(xiàn)場操作按照40%、20%、40%的比例)前三名人員的簡歷報河南檢驗檢疫局。
    (五)體檢
    1.根據(jù)省局審核的意見,按照1:1的比例確定人選體檢。
    2.體檢工作由局辦公室負責組織,參照國家公務(wù)員錄用體檢標準,在指定的市級以上綜合醫(yī)院進行。
    3.體檢不合格以及發(fā)現(xiàn)資歷造假者,按照考試總分依次遞補參加體檢。
    (六)考察
    招聘工作小組對體檢合格者進行考察。主要考察思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等方面。
    (七)公示
    對考試、體檢、考察初審合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)漯河局黨組研究并報省局確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南出入境檢驗檢疫局網(wǎng)站(http://www.haciq.gov.cn/lh)上公示7天。
    五、聘用審批
    經(jīng)過以上程序?qū)彾ê细竦臄M聘人員,上報省局,辦理接收手續(xù)。試用期一年,試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者,予以辭退。
    六、紀律與要求
     (一)參與招聘的工作人員,與報考者有親屬關(guān)系的,必須實行回避。
     (二)嚴守工作紀律,加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育和責任追究。
     (三)對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,予以清退。
     二○一二年六月十一日
    招聘報名表.doc