簡(jiǎn)歷是一個(gè)求職者獲取工作機(jī)會(huì)的敲門磚，當(dāng)今社會(huì)求職找工作的方式很多，但是簡(jiǎn)歷適用于每一種、每一階段的面試，當(dāng)招聘官打開招聘郵箱的第一刻開始，映入他眼簾的就是簡(jiǎn)歷，所以簡(jiǎn)歷的好壞與否，直接影響到求職的成敗。制作出優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷是邁向成功的第一步。
面對(duì)即將開始的校園招聘會(huì)，從未踏出校園的我們?cè)撊绾螌懞米约旱那舐毢?jiǎn)歷？怎樣讓你的簡(jiǎn)歷在極短的時(shí)間內(nèi)吸引刷選者的眼球？
本章將從簡(jiǎn)歷的重要性、制作步驟、投遞竅門等方面進(jìn)行闡述，希望能夠引起大家對(duì)于簡(jiǎn)歷制作的重視。
4.1 簡(jiǎn)歷的真正作用是求職的敲門磚
簡(jiǎn)歷，有人叫Resume，有人叫CV(curriculum vitae)，CV一般是指學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷，我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷一般稱為Resume , 顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。
找工作，是競(jìng)爭(zhēng)什么？開始競(jìng)爭(zhēng)的是簡(jiǎn)歷！因?yàn)槟愕饺魏我粋€(gè)招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡(jiǎn)歷就成了你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解你的第一個(gè)途徑，適度的引起用人單位對(duì)你的興趣才是重要的。一份好的簡(jiǎn)歷，可以在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。
所以說(shuō)：簡(jiǎn)歷不是很多人認(rèn)為的用來(lái)填寫個(gè)人的“豐功偉績(jī)”，或者僅僅是把工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)狀況羅列一下。
只要你的簡(jiǎn)歷沒有引起招聘單位的注意，那么你的這次應(yīng)聘就是失敗的。
注意簡(jiǎn)歷撰寫的出發(fā)點(diǎn)：盡可能地引起用人單位的注意。實(shí)際上，招聘單位希望求職者的簡(jiǎn)歷或求職信能提供足夠的信息，使他們能給予其面試機(jī)會(huì)，對(duì)其作更進(jìn)一步的了解。如果求職者了解到這一點(diǎn)，并能提供出用人單位關(guān)注的相關(guān)信息，那么就能引起招聘者的充分注意。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，顧名思義，言簡(jiǎn)意賅，切忌羅利羅嗦。不要太深入細(xì)節(jié)了，把細(xì)節(jié)問題留到面試時(shí)去展示。而許多人的簡(jiǎn)歷要么復(fù)雜得像寫傳記，要么簡(jiǎn)單之極。簡(jiǎn)歷一般情況是一頁(yè)，太長(zhǎng)HR也不一定有心思看。
為什么用人單位不直接給你面試機(jī)會(huì)？為什么要把簡(jiǎn)歷做得盡量精美？我們需要清楚地知道簡(jiǎn)歷遞出去要達(dá)到的目的：
1、廣告一樣，多快好省地把自己"推銷"出去，因此千萬(wàn)不要太冗長(zhǎng)；
2、獲得面試的機(jī)會(huì)，而不是獲得工作
3、使你在眾多求職者中凸顯出來(lái) ）
4、證明你是適合這份工作的佳人選
假如：你應(yīng)聘某個(gè)用人單位的時(shí)候，已經(jīng)有人幫你給那個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)打了招呼了，那么至少你肯定能得到面試機(jī)會(huì)，這種情況下，簡(jiǎn)歷不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)的東西了。
如果現(xiàn)在是你在找一份合適的工作，并且沒有“關(guān)系”能幫到你，那么你需要一份合適的簡(jiǎn)歷，你需要認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷，老老實(shí)實(shí)地將簡(jiǎn)歷做好，這樣才能敲開面試的大門。
4.2 制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意的問題
簡(jiǎn)歷外觀漂亮、簡(jiǎn)潔明了會(huì)給招聘者留下良好印象，但你不能在簡(jiǎn)歷中撒謊，簡(jiǎn)歷一張紙則可，不要出現(xiàn)語(yǔ)法、拼寫或其他錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等，一些個(gè)人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡(jiǎn)歷要強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)該職位的相關(guān)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你的成績(jī)，使用一些生動(dòng)的動(dòng)詞，內(nèi)容要具體實(shí)在。請(qǐng)大家注意以下幾點(diǎn):
4.2.1 應(yīng)征條件并非絕對(duì)
在招聘廣告中，一般情況，會(huì)列出戶口、學(xué)歷、年齡限制、經(jīng)驗(yàn)需求及需要具備的專業(yè)技術(shù)等條件。不過(guò)這并非是絕對(duì)的限制。和公司規(guī)定的條件不完全吻合，還是有被任用的機(jī)會(huì)。例如說(shuō)要六年以上工程師的經(jīng)驗(yàn)，四年的資格也有可能被錄取。年齡限制往往只是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)罷了。即使有很明確的年齡限制理由，但超過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)，如果職業(yè)適性非常相合，也有豐富的經(jīng)驗(yàn)，出線機(jī)會(huì)仍是非常濃厚。不管如何，如果你對(duì)該公司真的很有興趣，不妨先試試看。
4.2.2 不要寫在簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容
在制作簡(jiǎn)歷時(shí)關(guān)鍵的一點(diǎn)是要有的放矢、切中要害。很多應(yīng)聘人士幾乎把他們有生以來(lái)做過(guò)的所有活動(dòng)都塞進(jìn)了簡(jiǎn)歷中，他們的目的好像是要告訴大家自己一直很忙。每次培訓(xùn)活動(dòng)、每種愛好、每個(gè)去過(guò)的國(guó)家，無(wú)論與申請(qǐng)的工作是否有關(guān)系，都經(jīng)常會(huì)被一股腦地寫進(jìn)太多的簡(jiǎn)歷中。但是實(shí)際上，針對(duì)某個(gè)具體職位空缺而發(fā)送的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是為其量身定制的。
另一方面，許多求職者把所有能想到的東西全都放在自己的一份簡(jiǎn)歷中，然后以不變應(yīng)萬(wàn)變，應(yīng)對(duì)幾乎任何工作申請(qǐng)。但是這種作法會(huì)減弱簡(jiǎn)歷的吸引力，簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容主次不分，很可能使申請(qǐng)夭折，因?yàn)橹匾男畔⑼谎蜎]在太多的內(nèi)容中，使人很難迅速做出判斷。
簡(jiǎn)歷應(yīng)該是寫給HR看的，單是自己滿意還不行。應(yīng)該剔除所有無(wú)關(guān)痛癢的東西，盡量把內(nèi)容壓縮成一頁(yè)紙。記住，這是在做市場(chǎng)推銷，不是在寫個(gè)人傳記。
4.2.3 要寫在簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容
我們已經(jīng)清楚了簡(jiǎn)歷中不該寫什么，那么我們應(yīng)該寫什么呢？個(gè)人詳情，包括姓名和聯(lián)系方式，是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒有特別要求，你不需要提供護(hù)照號(hào)碼、血型或婚姻狀況等信息。無(wú)關(guān)緊要的信息不會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì)，相反，由于它分散了讀者關(guān)注重要內(nèi)容的注意力，因此反而會(huì)幫倒忙，使你失去機(jī)會(huì)。
學(xué)業(yè)成就也是要求提供的內(nèi)容。將來(lái)的雇主想要了解你的正規(guī)教育達(dá)到的高程度是什么，成績(jī)?nèi)绾蔚鹊?。有時(shí)候，具體修過(guò)什么課程其實(shí)并不重要，更重要是你達(dá)到了哪種水平。對(duì)某個(gè)管理職位而言，可能化學(xué)工程學(xué)歷并不一定對(duì)口，但是了解申請(qǐng)人在數(shù)學(xué)和語(yǔ)文方面達(dá)到了什么樣的具體水準(zhǔn)是非常重要的。要用倒敘方式列出你的高學(xué)歷，這樣，近獲得的也是重要的。
一份簡(jiǎn)歷歸根到底是要陳述經(jīng)歷。同樣，要用倒敘方式列出你的工作經(jīng)歷，近發(fā)生的也是有意義的。如果你剛從學(xué)校畢業(yè)不久，可能只有一種工作經(jīng)歷，那么把一些能夠說(shuō)明你具有進(jìn)取心或主動(dòng)性的其它重要活動(dòng)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷也是大有用處的。
如果在簡(jiǎn)歷中加進(jìn)申請(qǐng)人的其它技能、成就等更能錦上添花的話，那么應(yīng)該這樣做，但要掌握好火候，只能對(duì)某個(gè)具體職位的申請(qǐng)陳述起增光添彩作用才行。
4.2.4 好簡(jiǎn)歷應(yīng)該具有的特點(diǎn)
言簡(jiǎn)意賅許多還未畢業(yè)的大學(xué)生總覺得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意。其實(shí)，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員工作量極大，大篇幅內(nèi)容反而會(huì)增加招聘人的反感。所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。別平鋪直敘自己在校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，一定要提一提自己在校時(shí)除學(xué)習(xí)外所做出的其它成績(jī)，特別是集體協(xié)作能力須重點(diǎn)點(diǎn)出。這在企業(yè)招聘中很重要，特別是大企業(yè)。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)寫出好簡(jiǎn)歷還有一個(gè)基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。有許多初次求職者，為了能讓公司對(duì)自己有好的印象，往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷造假。這在面試時(shí)很容易露出破綻，即使僥幸進(jìn)入企業(yè)，也總歸有水落石出的一天。
重點(diǎn)突出由于時(shí)間的關(guān)系，招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱你的簡(jiǎn)歷，因此你的簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，否則效果會(huì)大打折扣。畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象。但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，而是做點(diǎn)睛之筆。
傳遞有效信息作為一名求職者，在簡(jiǎn)歷中，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息。這些信息包括：Ａ．明確自己的奮斗目標(biāo)。對(duì)自已的前途有長(zhǎng)期、明確目標(biāo)的人，更易為單位賞識(shí)和任用；Ｂ．體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈；Ｃ．有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團(tuán)活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，可盡量舉例說(shuō)明；Ｄ．掌握誠(chéng)懇原則。面試前準(zhǔn)備充分，神情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)時(shí)充分表現(xiàn)自我，便是誠(chéng)懇的好表現(xiàn)。
使用有影響力的詞匯 使用這種詞匯，如證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和組織的。每句都用點(diǎn)這種詞匯。
詞語(yǔ)使用要準(zhǔn)確許多負(fù)責(zé)招聘的工作人員都說(shuō)他們討厭錯(cuò)字別字，他們說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！币?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們好不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句、錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤。一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開始的。
突出自己的技能列出所有與求職有關(guān)的技能，你將有機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。
適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語(yǔ)引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ)，使簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會(huì)要求你熟悉字處理系統(tǒng)，如ＷＰＳ或ＷＯＲＤ等；招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件?？傊衅笍V告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的素質(zhì)和技能要求，在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)適當(dāng)引用此專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
4.2.5 一份求職簡(jiǎn)歷的剖析
本人
概況姓 名xxx性 別女出生年月1983年x月x日
民 族漢族政治面貌預(yù)備黨員健康狀況良好
畢業(yè)院校xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)專 業(yè)外貿(mào)英語(yǔ)
學(xué) 歷學(xué)士學(xué)位電子郵箱xxxxx@263.net
教育
背景學(xué)校專業(yè)xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)2002-2006.并獲得學(xué)士學(xué)位證書
主要學(xué)科《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及其應(yīng)用》，《英語(yǔ)閱讀》，《英語(yǔ)寫作》，《高級(jí)寫作》，《英語(yǔ)國(guó)家概況》，《英美國(guó)家選讀》，《歐洲選讀》，《綜合英語(yǔ)1》，《綜合英語(yǔ)2》，《口譯與聽力》，《高級(jí)翻譯》，《英語(yǔ)詞匯學(xué)》，《劍橋大學(xué)國(guó)際英語(yǔ)教程》，《標(biāo)準(zhǔn)日本語(yǔ)》等。
培訓(xùn)情況出國(guó)留學(xué)人員日語(yǔ)培訓(xùn)，清華大學(xué)CFP高級(jí)規(guī)劃理財(cái)師培訓(xùn)
語(yǔ)言水平語(yǔ) 言日語(yǔ)口語(yǔ)熟練
熟練的聽，說(shuō)，讀，寫。通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)考試
計(jì)算機(jī)熟練操作Windows98/2000/XP，懂得計(jì)算機(jī)軟件硬件的基本維護(hù)知識(shí)，能夠解決常見的系統(tǒng)故障，了解C，Java等語(yǔ)言，具備一定的編程能力，掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，熟悉TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)協(xié)議及各種寬帶網(wǎng)絡(luò)接入方式，熟練掌握Microsoft Office等應(yīng)用軟件及其他系統(tǒng)軟件的使用。熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，能獨(dú)立操作并能及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作.
工作
經(jīng)歷2003年4月——2005年4 月xx保險(xiǎn)股份有限公司 業(yè)務(wù)
2006年6月-2007年3月 北京xxxx科技有限公司（行政）
2007年12月——至今xxxx(中國(guó))有限公司副總經(jīng)理助理
個(gè)性特點(diǎn)開朗 樂觀 坦誠(chéng) 勤奮 熱心 自律自信主要優(yōu)點(diǎn)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人交往與溝通；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和責(zé)任感；良好的口頭表達(dá)能力及文字處理能力，熟悉辦公室事務(wù)；具有創(chuàng)新能力，對(duì)新事物有很好的接受能力；有較強(qiáng)的組織能力，活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力；有積極樂觀的心態(tài)，可很好的應(yīng)對(duì)挫折和困難。
不知道大家看了這簡(jiǎn)歷后是什么感受，可能大家的簡(jiǎn)歷和這份相比也是大同小異，仔細(xì)觀察會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)簡(jiǎn)歷是不飽滿的，缺少很多簡(jiǎn)歷的基本要素，那么簡(jiǎn)歷中主要包括的哪些基本要素呢？（其中前八項(xiàng)是所有簡(jiǎn)歷中必不可少的）：
（1） 個(gè)人資料及聯(lián)系方式
電話號(hào)碼是重要的，郵箱和在線溝通工具也是很好的補(bǔ)充。
（2）求職意向及工作目標(biāo)
至少你要讓用人單位明確知道你是來(lái)求職什么工作的，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)適合你所求的職位，在簡(jiǎn)歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)需要挑選一個(gè)特定的具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測(cè)。
（3）入職資格或個(gè)人評(píng)價(jià)
提出你的意向和目標(biāo)后，你應(yīng)該證明你有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的能力。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。這是非常重要的部分，寫的好了，用人單位才有興趣繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷。
（4）工作經(jīng)歷應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（
這是簡(jiǎn)歷的核心部分，在描述你的工作經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)采用倒敘寫明從事的工作，列明你在公司的職責(zé)，注意突出重點(diǎn)，責(zé)任的描述之后應(yīng)該緊跟工作業(yè)績(jī)。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶，年銷售業(yè)績(jī)達(dá)到多少萬(wàn)元，每年完成了多少項(xiàng)目等。不管你負(fù)責(zé)什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會(huì)有意義?？梢詥枂栕约海盒枰易龅氖鞘裁?？我怎么做的？做得怎么樣？我體現(xiàn)了什么價(jià)值？
（5）學(xué)歷：全日的或在職的都可提及
（6） 證書
把你所得的證書和執(zhí)照全列上，如：學(xué)位證書、崗位合格證書、專業(yè)職位聘用證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書和駕駛執(zhí)照等。
（7） 外語(yǔ)
除母語(yǔ)之外的其他語(yǔ)言，對(duì)涉外工作是非常有必要的。在其他活動(dòng)中也有幫助。在簡(jiǎn)歷中要提到你能熟練運(yùn)用的外語(yǔ)的程度。掌握多門外語(yǔ)就更好。
（8）技能：很多專業(yè)性的工作需要你掌握許多專業(yè)技能，不妨針對(duì)性的列舉主要的幾項(xiàng)技能和自己掌握技能的程度如何
（9）興趣愛好
在簡(jiǎn)歷中提及良好的習(xí)慣和健康的愛好。其實(shí)這些興趣愛好可以表現(xiàn)自己的個(gè)性，也輔助說(shuō)明自己對(duì)職業(yè)的適合程度，面試官也許從中可以找到和你的共同點(diǎn)，增加認(rèn)可度。
（10） 照片
主要考慮應(yīng)聘工作以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)取舍。切記，那些藝術(shù)照在應(yīng)聘商業(yè)等職業(yè)時(shí)不可取。對(duì)有外貌要求的崗位，良好的形象可以增加簡(jiǎn)歷的影響力。
（11）證明文件
證明文件可以有效地成為客觀評(píng)價(jià)的證據(jù)。你可以為簡(jiǎn)歷中某一段經(jīng)歷提供證據(jù)，尤其可以把某種獎(jiǎng)勵(lì)或證明附在簡(jiǎn)歷的總結(jié)段落提到，或者也可以在談及你擔(dān)任某些重要職務(wù)或取得某些重要成就時(shí)把證明擺出來(lái)。
在上面提供的簡(jiǎn)歷中，求職意向及工作目標(biāo)是沒有的，這是簡(jiǎn)歷之大忌。工作經(jīng)歷的描寫根本就沒有，這是致命的。個(gè)性特點(diǎn)或者說(shuō)個(gè)人評(píng)價(jià)也是不豐滿的，略顯空洞?？傮w感覺讓人很困惑，不知道你到底想表述什么，想有什么樣的工作目標(biāo)。這樣的簡(jiǎn)歷，自然讓用人單位沒有興趣，簡(jiǎn)歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)的敲門磚，門都進(jìn)不去，何談?wù)业焦ぷ髂?？希望大家重視?jiǎn)歷。
面對(duì)即將開始的校園招聘會(huì)，從未踏出校園的我們?cè)撊绾螌懞米约旱那舐毢?jiǎn)歷？怎樣讓你的簡(jiǎn)歷在極短的時(shí)間內(nèi)吸引刷選者的眼球？
本章將從簡(jiǎn)歷的重要性、制作步驟、投遞竅門等方面進(jìn)行闡述，希望能夠引起大家對(duì)于簡(jiǎn)歷制作的重視。
4.1 簡(jiǎn)歷的真正作用是求職的敲門磚
簡(jiǎn)歷，有人叫Resume，有人叫CV(curriculum vitae)，CV一般是指學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷，我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷一般稱為Resume , 顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。
找工作，是競(jìng)爭(zhēng)什么？開始競(jìng)爭(zhēng)的是簡(jiǎn)歷！因?yàn)槟愕饺魏我粋€(gè)招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡(jiǎn)歷就成了你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解你的第一個(gè)途徑，適度的引起用人單位對(duì)你的興趣才是重要的。一份好的簡(jiǎn)歷，可以在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。
所以說(shuō)：簡(jiǎn)歷不是很多人認(rèn)為的用來(lái)填寫個(gè)人的“豐功偉績(jī)”，或者僅僅是把工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)狀況羅列一下。
只要你的簡(jiǎn)歷沒有引起招聘單位的注意，那么你的這次應(yīng)聘就是失敗的。
注意簡(jiǎn)歷撰寫的出發(fā)點(diǎn)：盡可能地引起用人單位的注意。實(shí)際上，招聘單位希望求職者的簡(jiǎn)歷或求職信能提供足夠的信息，使他們能給予其面試機(jī)會(huì)，對(duì)其作更進(jìn)一步的了解。如果求職者了解到這一點(diǎn)，并能提供出用人單位關(guān)注的相關(guān)信息，那么就能引起招聘者的充分注意。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，顧名思義，言簡(jiǎn)意賅，切忌羅利羅嗦。不要太深入細(xì)節(jié)了，把細(xì)節(jié)問題留到面試時(shí)去展示。而許多人的簡(jiǎn)歷要么復(fù)雜得像寫傳記，要么簡(jiǎn)單之極。簡(jiǎn)歷一般情況是一頁(yè)，太長(zhǎng)HR也不一定有心思看。
為什么用人單位不直接給你面試機(jī)會(huì)？為什么要把簡(jiǎn)歷做得盡量精美？我們需要清楚地知道簡(jiǎn)歷遞出去要達(dá)到的目的：
1、廣告一樣，多快好省地把自己"推銷"出去，因此千萬(wàn)不要太冗長(zhǎng)；
2、獲得面試的機(jī)會(huì)，而不是獲得工作
3、使你在眾多求職者中凸顯出來(lái) ）
4、證明你是適合這份工作的佳人選
假如：你應(yīng)聘某個(gè)用人單位的時(shí)候，已經(jīng)有人幫你給那個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)打了招呼了，那么至少你肯定能得到面試機(jī)會(huì)，這種情況下，簡(jiǎn)歷不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)的東西了。
如果現(xiàn)在是你在找一份合適的工作，并且沒有“關(guān)系”能幫到你，那么你需要一份合適的簡(jiǎn)歷，你需要認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷，老老實(shí)實(shí)地將簡(jiǎn)歷做好，這樣才能敲開面試的大門。
4.2 制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意的問題
簡(jiǎn)歷外觀漂亮、簡(jiǎn)潔明了會(huì)給招聘者留下良好印象，但你不能在簡(jiǎn)歷中撒謊，簡(jiǎn)歷一張紙則可，不要出現(xiàn)語(yǔ)法、拼寫或其他錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等，一些個(gè)人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡(jiǎn)歷要強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)該職位的相關(guān)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)你的成績(jī)，使用一些生動(dòng)的動(dòng)詞，內(nèi)容要具體實(shí)在。請(qǐng)大家注意以下幾點(diǎn):
4.2.1 應(yīng)征條件并非絕對(duì)
在招聘廣告中，一般情況，會(huì)列出戶口、學(xué)歷、年齡限制、經(jīng)驗(yàn)需求及需要具備的專業(yè)技術(shù)等條件。不過(guò)這并非是絕對(duì)的限制。和公司規(guī)定的條件不完全吻合，還是有被任用的機(jī)會(huì)。例如說(shuō)要六年以上工程師的經(jīng)驗(yàn)，四年的資格也有可能被錄取。年齡限制往往只是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)罷了。即使有很明確的年齡限制理由，但超過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)，如果職業(yè)適性非常相合，也有豐富的經(jīng)驗(yàn)，出線機(jī)會(huì)仍是非常濃厚。不管如何，如果你對(duì)該公司真的很有興趣，不妨先試試看。
4.2.2 不要寫在簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容
在制作簡(jiǎn)歷時(shí)關(guān)鍵的一點(diǎn)是要有的放矢、切中要害。很多應(yīng)聘人士幾乎把他們有生以來(lái)做過(guò)的所有活動(dòng)都塞進(jìn)了簡(jiǎn)歷中，他們的目的好像是要告訴大家自己一直很忙。每次培訓(xùn)活動(dòng)、每種愛好、每個(gè)去過(guò)的國(guó)家，無(wú)論與申請(qǐng)的工作是否有關(guān)系，都經(jīng)常會(huì)被一股腦地寫進(jìn)太多的簡(jiǎn)歷中。但是實(shí)際上，針對(duì)某個(gè)具體職位空缺而發(fā)送的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是為其量身定制的。
另一方面，許多求職者把所有能想到的東西全都放在自己的一份簡(jiǎn)歷中，然后以不變應(yīng)萬(wàn)變，應(yīng)對(duì)幾乎任何工作申請(qǐng)。但是這種作法會(huì)減弱簡(jiǎn)歷的吸引力，簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容主次不分，很可能使申請(qǐng)夭折，因?yàn)橹匾男畔⑼谎蜎]在太多的內(nèi)容中，使人很難迅速做出判斷。
簡(jiǎn)歷應(yīng)該是寫給HR看的，單是自己滿意還不行。應(yīng)該剔除所有無(wú)關(guān)痛癢的東西，盡量把內(nèi)容壓縮成一頁(yè)紙。記住，這是在做市場(chǎng)推銷，不是在寫個(gè)人傳記。
4.2.3 要寫在簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容
我們已經(jīng)清楚了簡(jiǎn)歷中不該寫什么，那么我們應(yīng)該寫什么呢？個(gè)人詳情，包括姓名和聯(lián)系方式，是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒有特別要求，你不需要提供護(hù)照號(hào)碼、血型或婚姻狀況等信息。無(wú)關(guān)緊要的信息不會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì)，相反，由于它分散了讀者關(guān)注重要內(nèi)容的注意力，因此反而會(huì)幫倒忙，使你失去機(jī)會(huì)。
學(xué)業(yè)成就也是要求提供的內(nèi)容。將來(lái)的雇主想要了解你的正規(guī)教育達(dá)到的高程度是什么，成績(jī)?nèi)绾蔚鹊?。有時(shí)候，具體修過(guò)什么課程其實(shí)并不重要，更重要是你達(dá)到了哪種水平。對(duì)某個(gè)管理職位而言，可能化學(xué)工程學(xué)歷并不一定對(duì)口，但是了解申請(qǐng)人在數(shù)學(xué)和語(yǔ)文方面達(dá)到了什么樣的具體水準(zhǔn)是非常重要的。要用倒敘方式列出你的高學(xué)歷，這樣，近獲得的也是重要的。
一份簡(jiǎn)歷歸根到底是要陳述經(jīng)歷。同樣，要用倒敘方式列出你的工作經(jīng)歷，近發(fā)生的也是有意義的。如果你剛從學(xué)校畢業(yè)不久，可能只有一種工作經(jīng)歷，那么把一些能夠說(shuō)明你具有進(jìn)取心或主動(dòng)性的其它重要活動(dòng)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷也是大有用處的。
如果在簡(jiǎn)歷中加進(jìn)申請(qǐng)人的其它技能、成就等更能錦上添花的話，那么應(yīng)該這樣做，但要掌握好火候，只能對(duì)某個(gè)具體職位的申請(qǐng)陳述起增光添彩作用才行。
4.2.4 好簡(jiǎn)歷應(yīng)該具有的特點(diǎn)
言簡(jiǎn)意賅許多還未畢業(yè)的大學(xué)生總覺得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意。其實(shí)，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員工作量極大，大篇幅內(nèi)容反而會(huì)增加招聘人的反感。所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。別平鋪直敘自己在校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，一定要提一提自己在校時(shí)除學(xué)習(xí)外所做出的其它成績(jī)，特別是集體協(xié)作能力須重點(diǎn)點(diǎn)出。這在企業(yè)招聘中很重要，特別是大企業(yè)。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí)寫出好簡(jiǎn)歷還有一個(gè)基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。有許多初次求職者，為了能讓公司對(duì)自己有好的印象，往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷造假。這在面試時(shí)很容易露出破綻，即使僥幸進(jìn)入企業(yè)，也總歸有水落石出的一天。
重點(diǎn)突出由于時(shí)間的關(guān)系，招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱你的簡(jiǎn)歷，因此你的簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，否則效果會(huì)大打折扣。畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象。但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，而是做點(diǎn)睛之筆。
傳遞有效信息作為一名求職者，在簡(jiǎn)歷中，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息。這些信息包括：Ａ．明確自己的奮斗目標(biāo)。對(duì)自已的前途有長(zhǎng)期、明確目標(biāo)的人，更易為單位賞識(shí)和任用；Ｂ．體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈；Ｃ．有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團(tuán)活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，可盡量舉例說(shuō)明；Ｄ．掌握誠(chéng)懇原則。面試前準(zhǔn)備充分，神情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)時(shí)充分表現(xiàn)自我，便是誠(chéng)懇的好表現(xiàn)。
使用有影響力的詞匯 使用這種詞匯，如證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和組織的。每句都用點(diǎn)這種詞匯。
詞語(yǔ)使用要準(zhǔn)確許多負(fù)責(zé)招聘的工作人員都說(shuō)他們討厭錯(cuò)字別字，他們說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！币?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們好不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句、錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤。一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開始的。
突出自己的技能列出所有與求職有關(guān)的技能，你將有機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。
適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語(yǔ)引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ)，使簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會(huì)要求你熟悉字處理系統(tǒng)，如ＷＰＳ或ＷＯＲＤ等；招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件?？傊衅笍V告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的素質(zhì)和技能要求，在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)適當(dāng)引用此專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
4.2.5 一份求職簡(jiǎn)歷的剖析
本人
概況姓 名xxx性 別女出生年月1983年x月x日
民 族漢族政治面貌預(yù)備黨員健康狀況良好
畢業(yè)院校xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)專 業(yè)外貿(mào)英語(yǔ)
學(xué) 歷學(xué)士學(xué)位電子郵箱xxxxx@263.net
教育
背景學(xué)校專業(yè)xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)2002-2006.并獲得學(xué)士學(xué)位證書
主要學(xué)科《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及其應(yīng)用》，《英語(yǔ)閱讀》，《英語(yǔ)寫作》，《高級(jí)寫作》，《英語(yǔ)國(guó)家概況》，《英美國(guó)家選讀》，《歐洲選讀》，《綜合英語(yǔ)1》，《綜合英語(yǔ)2》，《口譯與聽力》，《高級(jí)翻譯》，《英語(yǔ)詞匯學(xué)》，《劍橋大學(xué)國(guó)際英語(yǔ)教程》，《標(biāo)準(zhǔn)日本語(yǔ)》等。
培訓(xùn)情況出國(guó)留學(xué)人員日語(yǔ)培訓(xùn)，清華大學(xué)CFP高級(jí)規(guī)劃理財(cái)師培訓(xùn)
語(yǔ)言水平語(yǔ) 言日語(yǔ)口語(yǔ)熟練
熟練的聽，說(shuō)，讀，寫。通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)考試
計(jì)算機(jī)熟練操作Windows98/2000/XP，懂得計(jì)算機(jī)軟件硬件的基本維護(hù)知識(shí)，能夠解決常見的系統(tǒng)故障，了解C，Java等語(yǔ)言，具備一定的編程能力，掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，熟悉TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)協(xié)議及各種寬帶網(wǎng)絡(luò)接入方式，熟練掌握Microsoft Office等應(yīng)用軟件及其他系統(tǒng)軟件的使用。熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，能獨(dú)立操作并能及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作.
工作
經(jīng)歷2003年4月——2005年4 月xx保險(xiǎn)股份有限公司 業(yè)務(wù)
2006年6月-2007年3月 北京xxxx科技有限公司（行政）
2007年12月——至今xxxx(中國(guó))有限公司副總經(jīng)理助理
個(gè)性特點(diǎn)開朗 樂觀 坦誠(chéng) 勤奮 熱心 自律自信主要優(yōu)點(diǎn)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人交往與溝通；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和責(zé)任感；良好的口頭表達(dá)能力及文字處理能力，熟悉辦公室事務(wù)；具有創(chuàng)新能力，對(duì)新事物有很好的接受能力；有較強(qiáng)的組織能力，活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力；有積極樂觀的心態(tài)，可很好的應(yīng)對(duì)挫折和困難。
不知道大家看了這簡(jiǎn)歷后是什么感受，可能大家的簡(jiǎn)歷和這份相比也是大同小異，仔細(xì)觀察會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)簡(jiǎn)歷是不飽滿的，缺少很多簡(jiǎn)歷的基本要素，那么簡(jiǎn)歷中主要包括的哪些基本要素呢？（其中前八項(xiàng)是所有簡(jiǎn)歷中必不可少的）：
（1） 個(gè)人資料及聯(lián)系方式
電話號(hào)碼是重要的，郵箱和在線溝通工具也是很好的補(bǔ)充。
（2）求職意向及工作目標(biāo)
至少你要讓用人單位明確知道你是來(lái)求職什么工作的，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)適合你所求的職位，在簡(jiǎn)歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)需要挑選一個(gè)特定的具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測(cè)。
（3）入職資格或個(gè)人評(píng)價(jià)
提出你的意向和目標(biāo)后，你應(yīng)該證明你有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的能力。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。這是非常重要的部分，寫的好了，用人單位才有興趣繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷。
（4）工作經(jīng)歷應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（
這是簡(jiǎn)歷的核心部分，在描述你的工作經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)采用倒敘寫明從事的工作，列明你在公司的職責(zé)，注意突出重點(diǎn)，責(zé)任的描述之后應(yīng)該緊跟工作業(yè)績(jī)。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶，年銷售業(yè)績(jī)達(dá)到多少萬(wàn)元，每年完成了多少項(xiàng)目等。不管你負(fù)責(zé)什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會(huì)有意義?？梢詥枂栕约海盒枰易龅氖鞘裁?？我怎么做的？做得怎么樣？我體現(xiàn)了什么價(jià)值？
（5）學(xué)歷：全日的或在職的都可提及
（6） 證書
把你所得的證書和執(zhí)照全列上，如：學(xué)位證書、崗位合格證書、專業(yè)職位聘用證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書和駕駛執(zhí)照等。
（7） 外語(yǔ)
除母語(yǔ)之外的其他語(yǔ)言，對(duì)涉外工作是非常有必要的。在其他活動(dòng)中也有幫助。在簡(jiǎn)歷中要提到你能熟練運(yùn)用的外語(yǔ)的程度。掌握多門外語(yǔ)就更好。
（8）技能：很多專業(yè)性的工作需要你掌握許多專業(yè)技能，不妨針對(duì)性的列舉主要的幾項(xiàng)技能和自己掌握技能的程度如何
（9）興趣愛好
在簡(jiǎn)歷中提及良好的習(xí)慣和健康的愛好。其實(shí)這些興趣愛好可以表現(xiàn)自己的個(gè)性，也輔助說(shuō)明自己對(duì)職業(yè)的適合程度，面試官也許從中可以找到和你的共同點(diǎn)，增加認(rèn)可度。
（10） 照片
主要考慮應(yīng)聘工作以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)取舍。切記，那些藝術(shù)照在應(yīng)聘商業(yè)等職業(yè)時(shí)不可取。對(duì)有外貌要求的崗位，良好的形象可以增加簡(jiǎn)歷的影響力。
（11）證明文件
證明文件可以有效地成為客觀評(píng)價(jià)的證據(jù)。你可以為簡(jiǎn)歷中某一段經(jīng)歷提供證據(jù)，尤其可以把某種獎(jiǎng)勵(lì)或證明附在簡(jiǎn)歷的總結(jié)段落提到，或者也可以在談及你擔(dān)任某些重要職務(wù)或取得某些重要成就時(shí)把證明擺出來(lái)。
在上面提供的簡(jiǎn)歷中，求職意向及工作目標(biāo)是沒有的，這是簡(jiǎn)歷之大忌。工作經(jīng)歷的描寫根本就沒有，這是致命的。個(gè)性特點(diǎn)或者說(shuō)個(gè)人評(píng)價(jià)也是不豐滿的，略顯空洞?？傮w感覺讓人很困惑，不知道你到底想表述什么，想有什么樣的工作目標(biāo)。這樣的簡(jiǎn)歷，自然讓用人單位沒有興趣，簡(jiǎn)歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)的敲門磚，門都進(jìn)不去，何談?wù)业焦ぷ髂?？希望大家重視?jiǎn)歷。