這篇《2013年貴州省紫云自治縣事業(yè)單位人才招聘啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
為更好適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，做好人才強縣戰(zhàn)略工作，進一步增強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，合理完善各專業(yè)技術人才結構。根據(jù)《關于引進高學歷人才到各級機關工作有關事項的通知》（黔組通〔2008〕48號）、中共紫云自治縣委《關于印發(fā)<關于進一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見>的通知》（紫黨發(fā)〔2013〕4號）文件精神，結合我縣編制、財政等實際情況，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開進行人才引進，此次人才引進工作由縣人才引進工作領導小組具體組織實施，共涉及單位部門12個，崗位93個（詳情見附表）。
一、人才引進對象及條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有為人民服務的精神；
3、身體健康，五官端正，舉止文明；
4、年齡在35周歲以下；
5、相應專業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，本縣生源優(yōu)先；
6、報名者向報名機關提交的報名材料必須真實、準確，并具備報名崗位所需的其它資格條件；
7、以下人員不得報名：
（1）國家機關、事業(yè)單位的在職人員（包括現(xiàn)已在崗的特崗教師）；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（3）相關規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、人才引進的程序和方式
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、聘用的程序進行。
（一）采取統(tǒng)一發(fā)布信息，統(tǒng)一時間進行人才引進，具體方式如下：
1、到省內相關高校舉辦現(xiàn)場招聘會進行人才引進
在縣人才引進領導工作小組領導下，由縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局等相關部門組成人才引進工作組，赴省內相關高校舉辦現(xiàn)場招聘會進行招聘。
2、在縣內設置報名點
人才引進期間，統(tǒng)一在相關高校網(wǎng)站和縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布人才引進需求信息，凡符合本次人才引進條件的人員，可攜帶相關證件，到縣內報名點報名。
報名時間：2013年3月18日至2013年3月20日。
報名地點：紫云自治縣人力資源和社會保障局三樓（任免調配與考核培訓股）
3、報名其他事項
應屆畢業(yè)生需持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，往屆高校畢業(yè)生需持畢業(yè)證、學位證、身份證（審原件收復印件），企業(yè)在職人員除以上證件外，還需出據(jù)單位同意報名證明。
（二）對簽定意向協(xié)議書的人員，根據(jù)中共紫云自治縣委《關于印發(fā)<關于進一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見>的通知》（紫黨發(fā)〔2013〕4號）文件精神，簡化程序統(tǒng)一安排進行筆試、面試、體檢、考核政審、聘用等程序。
對符合條件的擬引進人員，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉正手續(xù)；不合格，取消聘用。聘用人員在縣內低服務年限五年（含試用期）。
三、人才引進時間及院校：
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時間 |
地點 |
引進方式 |
2013年3月19日至21日 |
貴州大學、貴州民族大學、貴州師范大學 |
舉辦現(xiàn)場招聘會 |
2013年3月21日、4月25日 |
貴陽醫(yī)學院 |
舉辦現(xiàn)場招聘會 |
2013年3月29日 |
貴陽中醫(yī)學院 |
舉辦現(xiàn)場招聘會 |
2013年4月9日、5月14日 |
遵義醫(yī)學院 |
舉辦現(xiàn)場招聘會 |
四、紀律要求
（一）人才引進工作實行公開制度，做到信息公開，過程公開，結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權限進行調查處理。
（二）人才引進工作實行回避制度，引進工作人員在引進工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響引進公正的，應當回避，保證人才引進工作公開、公平、公正。
（三）人才引進工作由縣紀委全程進行監(jiān)督，確保引進工作公平、公正順利開展。
對違反人才引進紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。
報名咨詢電話：0853-5239308
報名監(jiān)督電話：0853-5233492
附:《紫云自治縣2013年人才引進崗位一覽表》
紫云自治縣人才引進領導工作小組辦公室
二○一三年三月十七日