以下是為大家整理的關(guān)于招聘者坦言不反對(duì)求職者適度夸大簡(jiǎn)歷的文章，希望大家能夠喜歡！
部分開(kāi)明的招聘者坦言對(duì)于求職者夸大簡(jiǎn)歷的做法并不表示反對(duì)，不過(guò)一定要控制在一個(gè)不失真的前提之下，這樣才能夠令他們?nèi)萑?，否則他們就會(huì)把簡(jiǎn)歷淘汰掉。不過(guò)招聘者對(duì)于求職者的夸大水平也是有一定的要求，一定要夸得顯得比較真實(shí)一些，而不要讓他們一看就發(fā)現(xiàn)你說(shuō)謊，這樣企業(yè)如何能夠接受一個(gè)說(shuō)謊話的人了？
另外，我們這里要提示求職者投遞簡(jiǎn)歷時(shí)也得好好把簡(jiǎn)歷布置一番，可不要讓對(duì)方找到紕漏之處。比如一位求職者給一家公司投遞了兩份簡(jiǎn)歷，一份工作是銷(xiāo)售員，另一份工作則是洽談員，做銷(xiāo)售員的簡(jiǎn)歷當(dāng)中說(shuō)自己以前是做銷(xiāo)售的，具有某某產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，但是另一份洽談員的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著自己是客戶身份，結(jié)果這兩個(gè)身份形成了一種對(duì)立，這不是告訴人家你在說(shuō)謊嗎？這位求職者并不知道自己的兩份簡(jiǎn)歷投遞到同一家公司，所以說(shuō)求職者投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該多長(zhǎng)一個(gè)心眼，這樣才能夠防止出現(xiàn)問(wèn)題。
不少企業(yè)說(shuō)求職者喜歡騙人、造假等等，其實(shí)他們是否站在過(guò)求職者的角度考慮過(guò)？沒(méi)事誰(shuí)還喜歡在簡(jiǎn)歷當(dāng)中絞盡腦汁去造假了？用人單位嚴(yán)厲并且繁多的要求使得求職者不得不給自己張燈結(jié)彩的，求職者就算有一番熱情和真誠(chéng)的心去工作，企業(yè)又會(huì)給予他們這樣的機(jī)會(huì)嗎？人家沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)銈兙筒灰?，人家只好說(shuō)自己具有這方面的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)在不如意或者是不需要某個(gè)職員時(shí)，就可以任意地找個(gè)借口解雇人家，職員到底被企業(yè)當(dāng)成什么東西，企業(yè)自己心里明明白白的。
部分開(kāi)明的招聘者坦言對(duì)于求職者夸大簡(jiǎn)歷的做法并不表示反對(duì)，不過(guò)一定要控制在一個(gè)不失真的前提之下，這樣才能夠令他們?nèi)萑?，否則他們就會(huì)把簡(jiǎn)歷淘汰掉。不過(guò)招聘者對(duì)于求職者的夸大水平也是有一定的要求，一定要夸得顯得比較真實(shí)一些，而不要讓他們一看就發(fā)現(xiàn)你說(shuō)謊，這樣企業(yè)如何能夠接受一個(gè)說(shuō)謊話的人了？
另外，我們這里要提示求職者投遞簡(jiǎn)歷時(shí)也得好好把簡(jiǎn)歷布置一番，可不要讓對(duì)方找到紕漏之處。比如一位求職者給一家公司投遞了兩份簡(jiǎn)歷，一份工作是銷(xiāo)售員，另一份工作則是洽談員，做銷(xiāo)售員的簡(jiǎn)歷當(dāng)中說(shuō)自己以前是做銷(xiāo)售的，具有某某產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，但是另一份洽談員的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著自己是客戶身份，結(jié)果這兩個(gè)身份形成了一種對(duì)立，這不是告訴人家你在說(shuō)謊嗎？這位求職者并不知道自己的兩份簡(jiǎn)歷投遞到同一家公司，所以說(shuō)求職者投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該多長(zhǎng)一個(gè)心眼，這樣才能夠防止出現(xiàn)問(wèn)題。
不少企業(yè)說(shuō)求職者喜歡騙人、造假等等，其實(shí)他們是否站在過(guò)求職者的角度考慮過(guò)？沒(méi)事誰(shuí)還喜歡在簡(jiǎn)歷當(dāng)中絞盡腦汁去造假了？用人單位嚴(yán)厲并且繁多的要求使得求職者不得不給自己張燈結(jié)彩的，求職者就算有一番熱情和真誠(chéng)的心去工作，企業(yè)又會(huì)給予他們這樣的機(jī)會(huì)嗎？人家沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)銈兙筒灰?，人家只好說(shuō)自己具有這方面的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)在不如意或者是不需要某個(gè)職員時(shí)，就可以任意地找個(gè)借口解雇人家，職員到底被企業(yè)當(dāng)成什么東西，企業(yè)自己心里明明白白的。