★工作總結頻道為大家整理的關于做好年終工作總結的通知2013，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。
各縣（市、區(qū)、山）人力資源和社會保障局（處），局屬各單位，機關各科室：
根據(jù)市人力資源和社會保障局工作安排，全系統(tǒng)的年終工作總結從12月上旬開始，到12月底結束。現(xiàn)將20xx年度工作總結和2012年工作計劃的有關事項通知如下：
一、主要內容
1、認真總結好20xx年度工作。今年是“發(fā)展提升年”，也是兩局合并之后、工作任務特別繁重、成績特別突出的一年。各單位要認真總結在服務“強工興城”、擴大和穩(wěn)定就業(yè)、完善社會保障體系、構建和諧勞動關系、深化人事和收入分配制度改革、實施人才強市戰(zhàn)略等方面取得的成績和經驗，查找在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保醫(yī)保、權益保護、人力資源建設、人事制度改革和自身建設等方面存在的問題和不足，找準制約人保系統(tǒng)發(fā)展的瓶頸問題和突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因，制訂切實可行的改進措施。
2、認真謀劃好20xx年度工作。在全面總結、全面分析20xx年度工作的同時，各單位、各部門要抽出專門時間，認真研究籌劃好20xx年度工作。以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“強工興城”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新，結合單位發(fā)展實際，研究制訂好20xx年發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展措施，細化任務分工，切實把明年“發(fā)展什么，怎么發(fā)展”搞清楚，為全面做好人力資源和社會保障各項工作立標定向。
二、幾點要求
1、認真謀劃工作。各單位、各部門在總結工作、肯定成績的同時，要特別注意謀劃好明年的工作，圍繞“十二五”規(guī)劃和人保系統(tǒng)建設要求，把明年要“干什么、怎么干”議透議實，切實把明年的奮斗目標、思路舉措、落實辦法搞明白，為明年爭取更大發(fā)展打好基礎。
2、按時完成任務。年底工作頭緒多，工作密度大，任務繁重，各單位、各部門要搞好統(tǒng)籌，工作總結的紙質版和電子版請在12月20日前報局辦公室。
3、確保安全穩(wěn)定。時值年終歲末，各項工作比較集中，人員思想活躍，敏感問題較多，要嚴格制度落實，強化管理責任，確保人員思想作風不散，工作秩序不亂，維護全局的安全穩(wěn)定，確保20xx年收好尾、20xx年開好頭。
二Ｏxx年十二月十二日
各縣（市、區(qū)、山）人力資源和社會保障局（處），局屬各單位，機關各科室：
根據(jù)市人力資源和社會保障局工作安排，全系統(tǒng)的年終工作總結從12月上旬開始，到12月底結束。現(xiàn)將20xx年度工作總結和2012年工作計劃的有關事項通知如下：
一、主要內容
1、認真總結好20xx年度工作。今年是“發(fā)展提升年”，也是兩局合并之后、工作任務特別繁重、成績特別突出的一年。各單位要認真總結在服務“強工興城”、擴大和穩(wěn)定就業(yè)、完善社會保障體系、構建和諧勞動關系、深化人事和收入分配制度改革、實施人才強市戰(zhàn)略等方面取得的成績和經驗，查找在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保醫(yī)保、權益保護、人力資源建設、人事制度改革和自身建設等方面存在的問題和不足，找準制約人保系統(tǒng)發(fā)展的瓶頸問題和突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因，制訂切實可行的改進措施。
2、認真謀劃好20xx年度工作。在全面總結、全面分析20xx年度工作的同時，各單位、各部門要抽出專門時間，認真研究籌劃好20xx年度工作。以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“強工興城”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新，結合單位發(fā)展實際，研究制訂好20xx年發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展措施，細化任務分工，切實把明年“發(fā)展什么，怎么發(fā)展”搞清楚，為全面做好人力資源和社會保障各項工作立標定向。
二、幾點要求
1、認真謀劃工作。各單位、各部門在總結工作、肯定成績的同時，要特別注意謀劃好明年的工作，圍繞“十二五”規(guī)劃和人保系統(tǒng)建設要求，把明年要“干什么、怎么干”議透議實，切實把明年的奮斗目標、思路舉措、落實辦法搞明白，為明年爭取更大發(fā)展打好基礎。
2、按時完成任務。年底工作頭緒多，工作密度大，任務繁重，各單位、各部門要搞好統(tǒng)籌，工作總結的紙質版和電子版請在12月20日前報局辦公室。
3、確保安全穩(wěn)定。時值年終歲末，各項工作比較集中，人員思想活躍，敏感問題較多，要嚴格制度落實，強化管理責任，確保人員思想作風不散，工作秩序不亂，維護全局的安全穩(wěn)定，確保20xx年收好尾、20xx年開好頭。
二Ｏxx年十二月十二日